損保ジャパン一般職内定者にアドバイスを★

是非アドバイスお願いいたします。。。

　　　　　　　ﾛｰﾘﾝｸﾞ!!　　　 ∧∧　　
　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ,,)　　
　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂,,ヽ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(_ ( 　）ノ
　　　　　ｸﾙﾝ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　/⌒⌒ヽノ 　））)
　　　　　　　　　　　 　 （ 　　）て ）　　
　　　　　 　　　 (（（　　 ∨∨⊂ノ
ｽﾞｻｷﾞｺ!!　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´´
　　　∧∧　　）　　≡≡≡≡≡(´⌒(´≡≡　
　⊂(ﾟДﾟ⊂⌒つ　≡≡≡≡(´⌒;;≡　
　　　　　　　　　　　(´⌒(´⌒;;
2げっとーーーーーーーーー！！！

おめでとう。
どこの支社ですか

>>1　そんなに奴隷になりたいんでしか、マゾでしか？

マゾ　ハケーン

いい男いませんよ。
結婚できませんよ。
給料安いですよ。
サービス残業多いですよ。
お局恐いですよ。
上司はアホですよ。
システムも非効率ですよ。
性格腐りますよ。

こんな会社だから毎月多くの業務職が辞めていきます。
だから年じゅう新聞やとらばーゆに求人広告が出ています。

それでもアナタは損保ジャパンに入社したいですか？
そんな奇特なアナタを社員一同お待ちしています。

＞６
あんたはジャパンを憎んでるの？
会社に男を漁りにきてんのか！
このエロブタ。

今週の朝日新聞でも中途正社員募集してる。
1月入社だって。

そんなに忙しくて、低賃金？
だったらパートにしろっつーの

>>7

ジャパン好きな人なんかいるの？
サービス残業大好きな人なんかいるの？

30以上の独身の業務職はゆっくり仕事してますよ。
家に帰ってもやることがないみたいです。
で、変に残ってる業務職同士で仲間意識を持っているようです。

辞めてよかったと思います。

支社にいる４０歳越えた独身業務職が「仕事辞めても養ってくれる人いないから〜」と
自分で自虐的によく言ってますが、とても痛々しいです。

損保ジャパンの業務職で、ひまわりに出向することってあるんですか？
ひまわりの一般職という形で。

サービス残業ばかりで大変ですよ。
正直いって、滅入ってしまいますよ。
覚悟して入社しないと大変なことになります。

損保ジャパンあげ

ジャパンは弱った会社を次々と
飲み込み大きくなっていく

あ？

age!

兎に角代理店を大事にしろ！
一般職レベルにクソ扱いされるほど屈辱てきなことはない。

そうそう、代理店を大切に！
でないと、社会不適合者の彼らは充分に惨めなのだからｶﾜｲｿｳﾀﾞyo

損保ジャパン！！！！
内定蹴るか、人間やめるかどっちかにしたほうがいいよ。
わたしは今年入社し、ｓｃ課に配属になりました。
朝から晩まで牛とか馬とかのように「丁稚奉公」して、
お局にはいびられ、上司にはどやされ、そのくせたくさんの事案を持たされ。
課長代理には「一般職には発言権はない、黙って働け」と
言われています。
どこも同じとは言いませんが、少なくともうちの職場は最悪。
私は自分が大切なのでもうすぐ退社します。
うちの会社よりいい給料くれる会社はそうない、とは言われますが
それはボーナスの話。毎月の給料は仕事に対して微々たるものです。
特に地方は給料安いし、一人当たりの仕事は多いです。
大体、損保の中でもうちは一番給料安いっつーーーーの！！！
しかも何でもかんでも業務職に押し付ける。
相手がやーちゃんだろうと無保険だろうとお構いなし。
しかもトラブルがおこると人のせいにします。
この会社にいると婚期を逃し、やたら暗い方がたくさんいらっしゃいます。
私はもう関係ないけどーーー。
それでもジャパンに入社する？？
物好きなあなたを応援しています。

何でも人のせいにしたがる体質は、抜群だわな。呆れるよ。

>>22

>>21は人のせいにはしてないでしょう。
言ってる事は損保ジャパンの現状そのまま。
私も>>21に激しく同意。私も同じ環境にいるよ。営業とＳＣは最悪。
サービス残業５０時間で月給１７万そこそこ。しかもボーナスは
年々減ってし。あたしも辞める予定です。ホントやばいよこの会社。
今もＳＣと営業は中途採用を２ヶ月おきに繰り返してるし。
辞める業務職が多いから人事ももう業務職は使い捨てとしか思ってない。
だから給料も激安なんだよ。

ナルホドネ〜・・・
来年から入るのに。
何のために就活したんだか・・・
数ヶ月前のＪＪに出てたパンショクのショボさもわすれられない。

損保のパン食ほど割に合わない仕事もないよね。
この業界腐りきってる・・・

>>21がいいこと言った！
がんがれ。

日本の損保業界は、他に類を見ないくらい遅れてる。
男女差別という意味で。
はっきり言って、損保は女性社員で持っているようなものなのに、ここは明治時代か？と思ってしまうような安い賃金で馬車馬のように働かされます。
男性社員はたいした仕事をしているとは思えないのに、あまりに賃金格差がありすぎて、やる気が失せます。
女性を安く使って、使い捨て。
そこから利益を取ろうという魂胆が見えてくると、働く気力がなくなります。
田嶋陽子の言っていることが、少しずつわかり始めますた。

１年数ヶ月で会社を辞めた元業務職です。
私もSC配属だったんですが、>>21さんの主張、共感できる部分が多いです。
私の場合、比較的上司には恵まれていたんですが、その分お局さんが最悪で・・
>>1さん
ネガティブな意見ばかりでかなりブルーになってるかと思いますが、
同じ会社でも配属先によって環境が全く違ったりするので、そう気を落とさずに
今は、残り少ない学生生活を悔いの無いように満喫して下さい。

>27

あなたもお局に辞めさせられたようなもんだね。
私の同期もそうだったよ。

この会社ってかなりの確率で性悪お局がいるよ。
売れ残りで仕事しかすることないから若い子に八つ当り。
かといって既婚のお局もスゴイ性悪。
どうやら社風らしい。

>1さんもお局に辞めさせられないよう気をつけてね。

アドバイスあげ

確かにお局様は社内で妙な仲間意識を持っているようだ。。仕事もゆっくりとこなしているしからな〜これから入社する新入社員達へ・・・２０代には結婚してうるさい連中とはオサラバしたほうが人生楽しく過ごせるよ。

若いころは性格のきつい先輩のことが大嫌いでしたが
いつのまにか同じようなキャラになってしまいました。
でもそういうキャラになったら、不思議と仕事がはかどるようになりました。
社員も代理店も、私のことが怖いから、こちらから催促しなくても、
いろいろな書類の期限を守ってくれるようになったし
アホな質問する前に、ちゃんと調べてくれるようになりました。

でも陰で悪口いわれてるのはわかっていました。
総合職が、ルーズな代理店に催促するときに、わたしの存在を利用して
「ぼく、あのひとに怒られちゃうんで・・・」とか言ってるのも・・・。
逆に、そういうひとがいないと、回っていかないんですよね、なぜか。

なにごとも催促されるまでやらない・・・というか
みんなアップアップなんですよね。
下手すると、催促しないほうが悪いぐらいの感じ。

短期間で新人や、スタッフを使える人間に教育しなくちゃいけないし、
仕事がまわるなら嫌われてもいいって割り切って
異常残業も何年も続けて
ずーと気を張ってやってきたけど、もう限界でした。
お給料もよかったけど、このままでは人生がもったいないと、
思い切って退職しました。

（いま残っているひとには申し訳ないけど）
内定者の方、ほんとに覚悟して入社してください。
入社２年以上の社員はみんな怖いぐらいの認識でちょうどいいと
思います。

　

そう、みんながいう性格悪いお局様は男にはやけに気が利いたりするんだよな。
で、男性側から見ると「姉御肌で面倒見よさそう」って見えてしまう。
同業他社の男性より。

２０年程前に朝日の入社試験に落ちて良かった。

　　　　　　　　　　千代田にも落ちた損保社員
　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>34

お局様も一応女ですから、男には態度かわります。
しかも、上司＞総合職の出来るヤツ＞どうでもいい総合職＞使えない総合職　
の順で変えることが出来ます。変幻自在です。

男に媚びを売る新人なんぞ入ってこようもんなら・・・
お局様方も女を完璧に捨てたわけではないので・・
あとは皆さんのご想像におまかせします。

まれに優しい人格の持ち主であるお局様もいますが、そういう人は
仕事の面ではいまひとつ頼れない人である可能性が高いです。

まあいずれにしてもこの会社にいる若い女子社員って青春捨ててるように
傍からは見えます。残業づくしでお局のいじめに耐えて、過酷な労働環境なのに
給与は激安。皆さん若いのにもったいないですよ。

うちの支社、お局のイジメを組合に訴えて
辞めた女の子、いたよ。他にも被害者がいて、
組合から人事に苦情が行ったそうで、
お局はその後異動になった。

あまりにもヒドイイジメなら人事部なり
組合に訴えたら？
人事部は人権擁護を目チャレにしている総合職がいるらしい。

旧安田火災に友人の姉が入社しましたが、そのつてで僕が合コンした女の子10人中、8人が1年以内にやめたみたいだよ。
（因みに、そのうち3人とやっちゃったけどね！！）
やるだけ火災って有名だったよ！！

弱者VS拝金主義者たち　　拝金主義を打破しよう。HP　　
ttp://akumahoken.com

>>37
>人事部は人権擁護を目チャレにしている総合職がいるらしい。

それって、問題点の欄には
いったい何とかいてあるんだろーか

フェラテクには磨きをかけていた方が良いよ。
社会人になると、ヘルスとかに逝くから下手でマグロな♀は相手にされなくなる。
「普通の♂は、そんなトコロに行きません」って幻想はない！

損ジャはやめとけーーーー
っていうかうちの某総合職！
マジでいいかげんにしてほしい。
数字数字ってよけいにやる気なくすわい。
さわぐ前にお前が働け。
働けって毎日残業して「俺はこんなにがんばってる」って
アピールしろってことじゃないよ。
もっとましな施策を考え出し、
それを徹底することだよ。
少なくとも毎日業務職をいびり、課長に媚びるんじゃなくてねーーー。

なんか若い子どんどん辞めてくよね。三十過ぎのおばさんは辞める人いない。

ウチの支店で１２月に退職して行った女の子たち、
みんな結婚退職じゃないんだよね。
こういう会社って珍しいんじゃないかな。

70 ：もしもの為の名無しさん ：03/01/09 00:23
この会社で働いている女は性格歪んだ女が多い。
ババアになればなるほどその傾向が強くなる。
そうなってはいけないと気付いた安月給の若い
女子社員は２７〜８歳くらいまでに辞めて行く。
残ったのは性格悪いお局ばかり。
しかも彼女たちは一生独りでも生きていける
年収を得ているため、なまじ辞めたりしない。
そして徒党を組んで後輩女子社員をイジメ
仕事のストレスを発散させている。
そしてまた若い女子社員が中途退職する・・

人事部が生み出した制度の膿だ。

71 ：もしもの為の名無しさん ：03/01/09 16:58
かばうわけじゃないが
お局のなかにも、若干だが
性格いいひとはいるよ。

ただし、仕事が遅いけど。

72 ：もしもの為の名無しさん ：03/01/10 11:58
そうそう
性格の悪い人ばっかりじゃないよ。
ただ性格がちょっときついだけ。
こんな忙しい会社なんだもん
仕方がないよ、ああなっちゃうのは。
もっとつらい立場にいるお局さんの
ことを理解して、助けてあげて。

>44
要約すると、

損保ジャパンには性格の悪いお局が多い。
中には若干いい人もいるけど。
性格の悪いお局のことも理解してあげて。

ってことか。

性格の悪いお局を理解できるような
広い心の持ち主はどうぞ入社して下さい。

（＾＾；

みんな結婚できなかった恨みが相当根深いから、陰湿な性格は簡単には治らないよ。
30以上の売れ残り業務職はものすごい結束力あるから、ちょっとやそっとじゃ・・・
世間に対する恥じらいをもう少し持ったほうがいいかと思う。
いい年して一人なんだから。。。。。

いじめられるのが好きな人は
向いてるよ。
どうぞ入社して下さい。

保全あげ

新人はとにかくお局たちにいじめめられる。

あたし損保2社いたけどｼﾞｬﾊﾟﾝは最悪！！
つーか局軍団！変な団結力持ってんじゃねえぞ！！
自分らがよければ下に何やらせてもいいのかよ。
非常識もたいがいにしやがれ！みんなお前らのこと嫌ってんだっつーの！！
もちろん総合職もだよ！気付けばーか。
だからうちの支店、中堅が育たないんだよ。25〜30才がいないのは
管理職も原因あんのかもしんないけど、局軍団の頭の悪さが招いてんだよ！
新人・中途入社へのﾌｵﾛｰがなっていねえ！いきなり大量の書類を任されて
何人出社拒否になったんだよ。そして局に何も言えない管理職もどうにか
してほしい。お前ら給料もらってんならそれに見合った能力発揮せい！
ほんと業務職（若い子）を使い捨てにしてるよｼﾞｬﾊﾟﾝ！！
特にＫとＯ！あんたら最低！いい年して2人でつるんで都合よく仕事すんな！
やりたくない仕事まわしてくんなＯ！お前何年働いてんだよ。お前のせいで
うちのﾁｰﾑ皆やめんじゃねーかよ！30過ぎてんなら少しは社会適合者になる
努力しやがれ！

上記の内容が損保ジャパンの業務職の真実です。

現在、人事部から各部店あての妖怪等「業務職退職希望調査」
の回収が行われていますが、退職する業務職は２５〜２８歳に集中。
しかも結婚退職よりも「精神力の限界」で辞めて行く若い女性が多い。
こんな会社、そうそうあるものではありません。
仕事内容や人間関係は「精神力の限界」級ですが、
給料はそこらへんのフリーターの方が高い。
時給に換算すると学生のコンビニバイト深夜時給の方が高いかも。

それでもあなたは損保ジャパンに入社したいですか？
現在は数ヶ月おきに業務職を中途で募集しているので
精神力に自信がある方はぜひどうぞ。
異常残業・お局のイジメに耐えられる方を大募集中です。

厚生労働省大阪労働局は、消費者金融「武富士」（本社・東京都新宿区）が
労使協定の枠を超えて社員に時間外労働をさせ、割増賃金を適性に支払わな
かったとして、労働基準法違反の疑いで、本社など七ヶ所の捜索を始めた。
同労働局は同社の複数の元社員からの告訴を受けて、調査を進めていた。

損保ジャパンも社員に膨大な時間のサービス残業をさせています。
損保ジャパンの社員・元社員の皆さん、損保ジャパンを厚労省に訴えましょう！
複数の社員から訴えがあれば、調査が入って摘発されるのも時間の問題です。
元社員の皆さん、退職してしまえばもう恐いものは何もないでしょう。
今こそ損保ジャパンを厚労省の労働局に訴えましょう！
あなたを苦しめたあの支社長の首を飛ばせるかもしれませんよ。
それに、過去２年間に遡ってサービス残業代が支払われますよ。
　　　　　　　　　

上場会社に内定が出た。「うれしい！」と思っている未来ある業務職の皆さん、給与最悪、残業永遠というジャパンへようこそ！
君たちのミッションは３０代以降の腐れ業務職との対戦である。かなりの強敵だ・・・
若さを武器にトップダウン・・・腐れ管理職をうまく使いお局を排除せよ。
ジャパンを変えるのは君たちだ。

ひまわりの方がいいよ

若い業務職の皆さんにはお気の毒ですが
お局様に逆らえば私たち管理職も仕事がやりにくくなる。
事務については何一つ知らない我々は何でも知っている
お局様に頼らざるを得ないのです。

私が勤務する部署にもお局様と呼ばれる高齢の女性が居ます。
やはり若い業務職が標的にされ泣かされている。可哀想にと思いますが
助け船を出す事は出来ません。私の立場もわかって下さい。

アドバイスあげ

トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）が、
技術開発部門で残業した社員に時間外賃金を支給しない「サービス残業」をしていたとして、
豊田労働基準監督署が是正勧告をしていたことが明らかになった。勧告は１月中に出され、
２月末までに是正するよう求めている。
トヨタは００年にも国内営業部門の社員がサービス残業をしていたとして是正勧告を受けており、
労働環境の抜本的な改革が急務になっている。
　勧告を受けたのは、元町工場（豊田市）内にある車の生産技術部門。

　トヨタでは、社員が各自に割り当てられたパソコンに出退社時間を入力して会社に申告している。
関係者によると、豊田労基署の立ち入り検査で、
社員が退社を申告した後にパソコンを使って仕事をしたことが分かる操作記録が残っていた例が見つかり、
サービス残業がなされていることが分かった。

　労働基準法では、企業には、１日８時間、週４０時間という法定労働時間を超えて働いたり、
休日に働いたりした場合、時間に応じて割増賃金を支払う義務があるとしている。

　トヨタは「勧告を真摯（しんし）に受け止めている。２度と同様の事態が発生しないよう徹底する」
というコメントを出した・・・・・・

ということで俺も、時間外勤務の記録を明日から残そうっと。

お馬鹿なお局ばばあＩ.Ｍ早く辞めてくれ！
この人は偉そうだけど性格最悪、仕事のできない、態度のみ部長並み
後輩いじめひどいです。只今３４歳？

↑既婚でも子持ちでも性悪です

さすが損保ジャパン.
悪い噂ばっかり。
ちなみに、ひまわりも同様。

田代まさしを１位にしよう
http://members13.cool.ne.jp/~yosi3167/cgi/rannkinngu/22rannkinngu/mesganq.cgi?
http://members13.cool.ne.jp/~yosi3167/cgi/rannkinngu/29rannkinngu/mesganq.cgi?
http://members13.cool.ne.jp/~yosi3167/cgi/rannkinngu/13rannkinngu/mesganq.cgi?
http://members13.cool.ne.jp/~yosi3167/cgi/rannkinngu/28rannkinngu/mesganq.cgi?

ぶっちゃけて、損保なんてどこも一緒でしょ。男尊女卑・・。まあ支社によって違うくらいか、うちは違うってとこの情報キボンヌ

>>59

そういう奴に限って絶対辞めない。
そいつ定年までいるぞ。きっと。

三井住友海上火災保険の日記
2月3日23時53分　おっさん
＞とろっこさんへ
お答えしますね。採用過程で、エリア総合職希望と答えていただいても不利に働くことはありません。
社内でも職種転換という制度がしっかりしており、職種の違いが採用に有利・不利に働くというのはありません。
どこの会社もそうですが、今どき女性社員で午後9時まで働いている部署はありません。
本店内、支社内でも女性は遅くとも8時台には退社しています。
社内ルールでも遅くても8時台には帰社しなければならないルールになっています。水曜日は遅くても6時台には退社しなければなりません。―

すみません、スレ違いなんですが、民衆に書き込まれてたんですが、これって信じていいんですか？聞けるとこここしかなくて・・

損保業界に数年いて揉まれれば、どこの業界いってもへっちゃらかもね。でも20代
を無駄にしない方がいいって考え方もあるし、人間の限界を超えたいならいらっしゃい
って感じ。ただ想像的な仕事ではないので、ただ売れ売れで時限爆弾の持ち合いも
多いし、甘い汁をすってきた現在40から50代の社員はダメ人間多いから、(パソコンすら
使えない、収支明細表のズレを発見する事もできないなど）気をつけろ！！
俺はこの業界って給料いいからだけで成り立ってる仕事って分かったから、どうせこれから
下がると見込んで、二年前にさっさと辞めて、広告代理店に転職したよ。下請けだけど
忙しいけど、やりがいはあるぜ。髪型、スーツの色とかウダウダ言われないし。
とにかく合併の後遺症で、ヤバイ案件(営業含む）がゴロゴロあるから、ダメ上司は全部
そういうのを新人に振ってくるだろうな。収入もいいけど、ストレスたまる分使っちゃうから
あんまり他の業界と変わらないよ。自爆も多いし。架空の契約とか今でもやってんのかなぁ
俺の知り合いで、車（ディーラーから買わされる）のローンと、自爆で手取り９万ちょっと
って奴いたよー　きりが無いからこのへんで。

若くてかわいかったら婚期逃した行き遅れ業務職たちの格好の
いじめの対象になるよ。あと男尊女卑の会社だから
上昇志向ある女性はやめておいたほうがいいかもね。
先週も新聞で中途正社員募集してたね。

↑辞めるに辞められない理由のある既婚のおばんも付け加えとこ

age!

確かに損じゃの業務職はきついね。
精神的にも肉体的にも。給料も全く割に合わないとおもうし。

あとなんで業務職のばばぁどもはいつもあんなに怒り口調なの？

代理店にはセクハラ

>>70

仕事がきついから。精神的にも肉体的にも。
自分で書いてるじゃん。

やっぱりバレンタインデーはさらにお局たちの結束力というか
仲間意識が強くなるのかね。で、私たちは仕事が忙しいから
帰れないのよ！ってアピールしたりするんだろうな。

女で一生独身というのはどうかと思うが・・・・

親戚やら近所やら職場やら周りの目もあるだろうに。
本人たちは一体どういう気持ちで毎日過ごしてるのかね。

友達が中途でこの会社に入社したけど半年で辞めてた。

そんなにひどいの？？

えっ！そんなにヒドイの？
不安になってきた・・・。

45歳くらいの男性は損保ジャパン勤務でどれくらいもらってるでしょうか？

４５歳なら支社長か担当課長あたりだよね。今はリーダーって呼ぶのか。
１２００万〜１５００万？支社長ならもっと貰ってるか。

このサイトは広告収入がすごいです(私は月に2万円の時もありました)
絶対儲かるから登録してみて
http://www.cashfiesta.com/php/join.php?ref=yamashita-y

辞めてるから募集があるのさ

＞７９
２００１年度は中途採用が新卒を遥かに上回った。
年度末で退職することをきちんと事前申告して辞めた社員よりも
年度の途中で突然辞めた社員が多かったってことだよな。

まさか西武百貨店がこんな事態になるとは、１０年前まで誰も思わなかった。

あの日立がエアコンや冷蔵庫の事業から撤退するとは、誰も思わなかった。

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1200って課長代理の給料水準だよ。課支社長は1500〜1800、店の規模によって変わる。これからどんどん下がるんだろうけど。

新卒で首都圏勤務の場合、月給１６万円〜１７万円（額面）
そっから社会保険料＋税金＋健康保険料＋組合費が引かれて
手取り１０万チョイしか残らない。
さらに支社勤務なら生保・損保強制加入の嵐で保険料が毎月引かれる。
激務なのに給料激安で大変だよ。ババアは性悪ばかりだし。

これにボーナスがつくと年収３００万円チョイが水準ってとこか。

ババア業務職は６００万〜７００万。
旧日産出身の５０代なら年収１０００万クラスもごろごろいる。
けどババアたちが高給なのは昔の高水準給与体系を維持しているからなわけで
今若い業務職たちがこのまま仕事を続けていても
今いるババアたちのように高給取りにはなれない罠。

そして去年も全国で５００人以上の業務職が辞めていった。

激安あだるとＤＶＤ1枚980円！
http://www.net-de-dvd.com/

でも無職よりはましでしょ？

ファーストフードのバイト募集じゃないんだから。

経営が厳しいくせに野球部作って金をかける経営の神経がわからん 他の所に金かければ

２００２年入社。現在一年目です。そろそろ一年たつのですが、よくもったなって感じ
です。ペアの総合職は超わがまま。こき使われまくり。本当に入社するまではこんな
きついと思わなかった。合併前後は9時半まで残ってたし。
この会社入るなら本当に覚悟が必要です。
私の課の５月入社の中途採用の業務職が３ヶ月で辞めました。

>90

営業ですか？内勤ですか？

営業です。

>90

やっぱりね〜

内定している新卒者の方々へ

とにかくおすすめ出来ません！こんな会社。
こんな所にいたらお局街道まっしぐらだよ。

おまえら何でそんなに性格悪いの？

>>95
プライドだけは高いから

この会社でつかれはてましたよ。
あのままいたら、倒れてしまうのも時間の問題だったでしょう。

日産車販売協力よろぴく

委託調査員って募集してんだけど、どうよ？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙にプライドが高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

まともな人間はみんな辞めていくよ。
私の友達もみんな1年以内に辞めたし。
30過ぎた独身業務職ってこわいよ。

保全あげ

>>101

じゃあ１年以上ここに勤務した業務職って
みんなマトモじゃないの？

イパーン職内定者あげ

損保ジャパンで武蔵境もしくは武蔵がつく町に支店ってありますか？
友人がそこへ配属になるかもと言ってるんですが、支店検索してもで
ないんですけど。

保全あげ

辞める人の多さにびっくりしながら板見てます。
なのに、パン食採用試験落ちた私って一体・・・（ちなみに短大卒、前職は総務）
仕事は想像もつかなかいけど、とにかくボーナスだけが狙いという
甘え考えだったから、ショックだったけど落ちてて良かったのかな・・・

（＾＾）

>>107

短大卒・総務ってことでナメられたんだと思う。
中途は短卒ほとんどいないし、総務経験なんて損保じゃ使いものに
ならないと思われたんじゃないの？
中途だったら損保・証券・銀行が有利。
周りでは損保経験者が多く採られているよ。
まあ中途なんて即戦力だから当然といえば当然。

でも入社しなくて正解だよ。ボーナスはそこそこだけどその分
基本給が激安だから。
税金・保険料引かれたら「おこづかい？」って感じの額。

>110
やっぱりナメられてたんですね・・・。
2ｃｈではボロくそ言われてるけど、やっぱりちょっと行きたかったので
悲しいーーー。
でも確かにボーナスに比べると基本給は信じられないぐらい安いですよね。
損保だし、その上、業界ナンバー２だし、もっともらえるかと思ってました
まぁ、未練もっても仕方ないし、諦めて地元の中小企業の総務受けいってきます・・・

＞105
武蔵境は支店じゃない
武蔵境はｺﾞﾐの掃き溜め口です♪
最後に行き場のなくなった人たちが行く場所
墓場って感じ
そこに配属されるとお局にこき使われる運命・・・

この会社のお局ってそんなに怖いんですか？
一人身の人が多いって聞くけど・・・・・。

この会社、狂ってます。
入社したら絶対後悔するよ！

その通り！
この会社は辞める人がまとも。
30過ぎた哀れな業務職見たら分かるよ！自分の行く先だよ。
まっ、辞めるに辞めれないんだろうけどね（笑
定年までまっしぐらって感じだよ

うちの支社のお局（４０代）は同世代の女性のことを見聞きすると
まっさきに結婚してるのかどうか聞いてくる。
本人たちは相当気にしてるみたいだよ、嫁に行けなかったことを・・・

つーか、４０代なんて結婚してないほうが珍しいんだけど・・

そうかな。
４０代っていえばクリスタル族（ブランド信仰派）、新人類って言われた世代。
子供を産まないと決意している人も多く、独身者も多いよ。

>>118
独身を貫くことを決心したのなら、それはそれで結構だけど、
嫉妬から若い業務職をいじめるのはやめてほしい。
結婚退職する子を僻んだり、根性曲がってるよ。

>>67
そもそも「男尊女卑」っていうのはフェミが都合よく作り出した言葉であって、
徴兵で命を落としていったり、強制労働で過労死したり、上官の暴力に耐えたりしたのは男性。
「男尊女卑」何て今も昔もないよ。

【その他の男性差別】
物凄い勢いで男性差別を挙げるスレッド！
http://love.2ch.net/gender/kako/1037/10371/1037181667.html
物凄い勢いで男性差別を挙げるスレッド！　２
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1039360511/l50

age!

そのお局さん、あとつけてみな。東電ＯＬみたいに、風俗街で、
たちんぼしているから。

損保ジャパンは、特に本社の事務系は極楽よ、仕事はスタッフにやらせればいいの、
自分は、お茶して、お話を他の女子社員とするのよ。課長は仕事の内容分からないし、
女子社員同士が団結すれば課長何も言わない、ここで荒立ててもどうせ２，３年で変わるから。
こつさえ覚えれば公務員より楽よ。逆らうスタッフはやめさせればいいのよ。是非がんばってね。

30歳過ぎても業務職でしかも彼氏のいないＩがイブの日に
「家族でいっしょにケ−キ食べたの」ってかわいらしく言っても
聞いてて寒すぎるんだっつーの！小学生じゃないんだから
家族と食べたとかいちいち言うなっつ-の。普通は男と一緒に幸せな時過ごすだろ。
30過ぎの業務職ってこわすぎ。でもわんさかいる。

三井住友海上とどちらがマシですか？

やめといたほうが、絶対いいです。
失うものが大き過ぎます。

業務職ってみんなとてもがつがつしすぎています。
あらゆる面で男みたいにがつがつしてます。
上品な人は総務にしかいませんね。
品なんてものとは遠くかけはなれた世界です。
その世界に飛び込んだら最後品なんてものとは遠い世界の仲間入り。
なおかつ性格もきつくなるから男も去ります。

三井住友の業務職の給与がいいのでは？？？？？

業務職の賞与は何ヶ月なの？

なんか30過ぎ照るのに自分は女性だってかんじを誇示しても、
こどもが生まれませんと！ほんと怖すぎです、30過ぎの
業務職。自分のストレスを自分より若い女性にぶつけて発散しないでください。
特にＡ県のＫ支社のおかしなＩさん。

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損保ジャパンのイメージはCMを見ると合併しても新鮮でバイタリテイーを感じ、
とてもさわやか、でも内部は、大成いじめ、おばさん女子社員の若い社員、
スタッフ社員のいじめはひどい、気に入らないと仕事をほす、力仕事をさせる、
残業を無理矢理させる。残業させて本人はさっさっと帰る。仕事中は仲のいい
社員とおしゃべり、モラルがないよ、新宿本社の高層ビルからダイビングした
方もいたらしい。合掌。

>新宿本社の高層ビルからダイビングした
>方もいたらしい。合掌。

「いたらしい」ではなく、事実です。
この会社、本当におかしいよ。
それを人事は気付いているのか、
気付いていながら放置しているのか。

30過ぎた業務職って哀れでしたよ。
仕事しかやることないって感じで。
辞めてよかったです♪

支社サービスセンター事務の募集に興味をもったんですが、そんなに大変なんでしょうか。

サービスセンターなら営業店よりまだマシだから
がんばってください。くれぐれも売れ残らないように。

>>136

かかってきた電話に出たらいきなり「ゴルァ！」と言われたりします。
事故った客からかかってくるのでみんな興奮していて、
「バカヤロー」「てめーコノヤロー」「ぶっ殺す！」とか散々です。
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すみません。
今年の採用面接で大嘘こきました。
研修でも大法螺吹きました。
本当はこう言いたかった。
「この会社選んだおまえらはあほだ」

Ａ県のある営業の30歳の業務職、Ｙ．Ｉに最近笑顔がなくなった。
心の中で相当あせっているのでしょうか。
彼氏もいなく浮いた話も全くない・・・彼女。
コンパに誘ってくれる友達もいない。
ストレス過多でお肌もぼろぼろ。
何が楽しくてあんなに老けてる？
いまは新人業務職をいじめることしか生きがいがない。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>145

マルチポストうざい。
Ａ県の営業のＹ．Ｉという人にいじめられている業務職か？
もしくはその人のパワーに押されぎみの出来損い総合職か？
今度マルチポストやったらＪ−Ｉｎｅｔの社員名簿でＹ．Ｉつきとめて
お前等の名前も晒すぞ。

面白い動画ありますよ

http://gamble.2ch.net/test/read.cgi/slot/1050408745/

SCでスタッフしてますが・・私の部署はイジメなんて無いですよ〜
大成出身なのに、本当に皆さんに良くしていただいています。
　ありがたいことです。　　

この会社のお局のいじめはすごいよ。
仕事のストレスや結婚できない恨みが積もり積もってるから。

人事のさわやかさにだまされた気がします
エグい会社。。。

くだらん社風なら変えていけばよい。

>150
これって、ジャパンの人事部が書いているとしか思えません。
スタッフと業務職は別だし。
私なんか旧Ｙですが、連休明けにいきなり辞めてやります。

　一般職の方、我々総合職は果てしない目標ばかりで外出ばかりしており
明るいうちにお目にかかることは少ないですが、大変感謝しております。
　代理店様、我々は決して苛めている訳ではありませんが、監査は年内に済ませます。
どうかコンプラ違反だけはしないで下さい。今年は容赦できません。
私個人的には体力の限界ですので、そろそろ許して頂こうと思います。
皆様に後を託していくことは心苦しいのですがどうかお許しください。
今年の雷神具自衛省を達成できる試射があったらマジ尊敬しますわ。
入社予定の方へ一言、タメルマエニダス！

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＞154
そういう辞め方が一番いいと思いますよ。
がんばってくださいね。
私もボーナスもらった直後に辞めました。

いい年して結婚できないのは恥だと思いますよ、お局さん。

＞158
友人が辞めると言ったら、「前日まで代理店・職場の同僚には言うな」と
リーダーに言われて悩んでいます。
理由を問いただされたり、連鎖反応を恐れてのことなのでしょうか？
業務職だって社会人なんだから、世間の常識ってもんがあんでしょ！

前日まで言わない方がいいじゃん
所詮ただの同僚なんだし、会社辞めたら縁も切れる。
いちいち問いただされても理由とか、これからも続けていこうとしてる人になんて
説明できないしねぇ・・・
寿とか全く別業種に強い希望持っててとか、そういう系じゃないとなかなか・・・

私も最近辞めましたが1週間前までは代理店に言わないように、との
ことでした。周りも一部の上司が知ってるだけでした。
いやな会社ですね。辞めてすっきりしました。

中途で入ったけど給料安すぎ。サービス残業多すぎ。
お局根性悪すぎ。

せいせいしましたよ。

おめでとう
他に良い仕事はありますか

20代業務職の辞める人の多いこと。
中途採用も追いつかないって感じかな？
以前は27歳までだったのに、最近30歳位まで募集に
なってるし（笑）

給料安いけど、ボーナス多いよね。
１年目業務職、冬のボーナス８０万近くあったわ。あんだけ働かされたら
当然だけどさ。

アドバイスあげ

>112
>武蔵境は支店じゃない
>武蔵境はｺﾞﾐの掃き溜め口です♪
>最後に行き場のなくなった人たちが行く場所
>墓場って感じ
>そこに配属されるとお局にこき使われる運命・・・

とありますが、ここではどんな仕事をするんですか？
そこに移動になったお局Ｉ.Mさんは本当性格悪かった。
皆同じくらいの年ならいいんだけどあんな人がいっちゃったら周りの人がかわいそう〜
特に若い人は被害にあうかも

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私も辞めたよ〜。お仕事キツイもん。同期もほぼ全滅よ。今は、中途の恐〜いお姉様？方が仕切ってるので、恐くて近寄れ無いよぉ。何とか生き残れそうな総合職を大至急捕まえて寿がベストよo(^-^)o

寄ってらっしゃい
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ボーナスはいい、っていうけど、
１年目で大体どれくらいもらえるものですか？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

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>>173

今はどうしているのでつか？

早く、足洗って、まともに人生しよう！

また新聞で業務職の中途社員募集してる。
相変わらず辞める人多いんだね。この会社

やめる人が多いっていうよりも
日産との無茶な契約があるから増員しないと
業務量がありえないことになるわけですよ。
と呟いてみるテスト。

>>181

Ｊ−１ネットの人事通達、毎月ちゃんと見てる？
なんでこんなに辞めるかなあっていうくらい毎月大量に辞めてるよ。

どこの新聞で募集かけてたの？
条件とか見てみたいわ。

Σ(ﾟдﾟlll)
正直、糞忙しくて人事通達まで見る暇無いですよ…
むしろ要回答通達も無理。
目チャレとかありえない数字無理矢理書かされて
働く気萎え萎え・・・やめる気持ちもわかる。

ＳＪどーでもいーから
やらせろ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　 ／￣￣￣＼
　　 ／|　　　 /￣＼ ＼　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|∵.| 　 　 ￣|￣ 　 |　　＜金よこせ金よこせ
　　|∵ヽ　　三　|　三　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|∵∴＼　　 ○　／|
　　ヽ∴∵∴（\）（\）∴|
　　 ヽ.∴∵∴∵∴∵/
　　　 ＼.∴∵∴∵／
　　　　　￣￣￣￣

いい男いませんよ。
結婚できませんよ。
給料安いですよ。
サービス残業多いですよ。
お局恐いですよ。
上司はアホですよ。
システムも非効率ですよ。
性格腐りますよ。

6 ：もしもの為の名無しさん ：02/12/03 20:11
いい男いませんよ。
結婚できませんよ。
給料安いですよ。
サービス残業多いですよ。
お局恐いですよ。
上司はアホですよ。
システムも非効率ですよ。
性格腐りますよ。

こんな会社だから毎月多くの業務職が辞めていきます。
だから年じゅう新聞やとらばーゆに求人広告が出ています。

それでもアナタは損保ジャパンに入社したいですか？
そんな奇特なアナタを社員一同お待ちしています。



7 ：もしもの為の名無しさん ：02/12/03 20:23
＞６
あんたはジャパンを憎んでるの？
会社に男を漁りにきてんのか！
このエロブタ。

所詮事務員なんて、使い捨てじゃないの？
給料高い事務員おくより、まあまあ安くて済む
新入社員のほうが、会社側はいいから、やめても改善しようなんて
考えないんじゃないかい、保険会社全体にいえることだと思うけど、
評判のいい保険会社なんて、きいたことがないよ・・・

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>189

でも当たってるよ。まさに、その通り。いい男なんていない。
売れ残ってお局になりたくなければ２０代のうちに辞めてしまいましょう。
私の同期はみんな辞めてしまいました。

ボーナスもらった直後に言うのがいいよ。
５月末で辞めてくれと言われるからね。

６月に入ってから言うのが賢いです。

30過ぎても結婚できないって悲惨だよ

保全あげ

業務職員の中途採用受けたんですけど、
人事の人はあまり覇気がなく、仕事は正直キツイと
言ってました。ボーナスがいいからやってると。
すれ違った女性社員には睨まれて怖かった。
なんかヤバイかなとは思いましたが、
ここ読んだら、本当にやめた方がよさそうですね。

ボーナスカットってほんと？何割カット？

知ってると思うけど、退職後でもサービス残業手当等の請求はできます。

みてね♪
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30パーカット。・・・だったと思う。多分。

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仕事やめた人って今何の仕事してるの？
給料や待遇は前よりいい？

業務職で一番キツイことって何ですか？
お局様のイジメ？
お客さんからの怒声・罵声？

>>182
J-1ネットの人事通達に退職情報が載ってるんですか？

>>204

ホントに社員？　Ｊ−１ｎｅｔちゃんと見てる？
毎月載ってるよ。

面接受けにいったとき全然社員の人たち感じよかったし、働いてる先輩に聞いても
それほどきつくないって言ってたよ！
あんたたちが根性なしなんじゃないの？？

バッカじゃないの？面接しか受けてないくせに何がわかるわけ？ジャパンはまじ最悪だよ。このスレに書いてあること読めばわかるじゃん。根性無しだぁ？働いたこともないくせにほざくな！実際に受かってみてからデカイ口叩けよ。どうせ落ちるだろうけどね。

就活中の皆さん、私ここの新入社員ですが、確かに仕事は大変ですよ。
でも、人は凄く優しいです。やっていけます！！
私も就活中、色んな意見聞きたくて2チャンネルに来てみたけど
ここの意見は半分本当、半分は大げさな大嘘と捉えたほうがいいですよ。
なにより、気分悪くなるし。
結構、悪口ばっかり、批判ばっかりなんで、ここに意見を求める事は
お勧めしません。私も久しぶりにここに来てうんざりしちゃった。
自分の目で見たもの、感じた物を信じてください。
がんばってね

>>208
人事部必死だなw

「面接受けにいったとき全然社員の人たち感じよかったし」
たしかに、面接受けに行った時は感じの良い社員もいました。
後になって、ここの社員は外面がいいだけなんだと思いました。

「働いてる先輩に聞いてもそれほどきつくないって言ってたよ！
あんたたちが根性なしなんじゃないの？？」
働いている先輩で、それほどきつくないと言っている人たちは
たしかに根性はあるのかもしれませんが、オソロシク性格がきつく、
三十路過ぎても独身まっしぐらです。

それから、このスレッドは、実際損保ジャパンで働いている私が見ても、
かなり真実が書かれています。社員も本音で書いてるようだし。
本社と支社両方経験している私から見ると８〜９割方真実ですね。
就職活動中の方は、その過程で出会う社員は外面しか見せないので
良い事しか言いません。だからここを参考にするのも良いかと思います。
私も>>208は人事部が書いてるような気がしました。

>207
せっかく勝ち誇った気分でいることろ申し訳ないんだけどもう受かってるからね。
かなり余裕で受かった。あんたこそバッカじゃないのｗ？根性なしさ〜ん！

＞２１１
２０７じゃないけども、一言。
働いてみないとわからないことなんてたくさんある。
面接や、そこで接した社員だけでどうのこうの言うのは
はっきり言って間違ってるよ。

楽な仕事なんてない。

事務職で、ジャパンの業務職ほどシンドイ仕事もない。
だって給料激安なんだよー。

マリンも下がるじゃん。日動と同じレベルまで。

>>211
悪いがお前特定されたぞ
お前を相当過酷な状況に追い込んでやるからな
だいたい、たかが事務職ごときで余裕で受かった、だとか自慢こくとは
相当おめでてースカスカの頭だな（w
損保ジャパンは、人事関連の評判がエライ落ちてきてるんで、
求職する人間自体が非常に少ないんだよ
お前みたいに性格が悪くたって、採用せざるを得なかったんだよね

傍から見ても入社前からイヤな会社だな。ｗ
そのうち募集しても誰も行かなくなるぞ。

〉211
余裕で受かった？何をして余裕と言ってるのかわからないですが、性格の悪さを露呈していますね。ま、せいぜい身を以て体験して、自分こそ根性無しにならないようにしたら？たぶんその性格じゃ、お局や客の餌食になるだろうけど。

同業他社の者ですが、損保ジャパンの新人一般職さんは
前任者からろくに引き継ぎもされていないと見た。
損保ジャパンの社内処理なんて私は分かりませんので
聞かないで下さい…。

＞２１９
前任者からの引継ぎがないのは、前任者が突然出社拒否で辞めるパターンが
多いから。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku10.html

>>220
そうであれば、上司など周囲がフォローすべきだろ。
最低限、社外に迷惑かけないでほしいな。
あ、上司は馬鹿の能無しだから自分のことで精いっぱいか、、、（w
もしくは足の引っ張り合いなんで、上司はフォローする振りをしながら
仕事のわからない部下を放任し、ミスしたらとことんやり込めるのな。
そして、ダメな奴だと吹聴するんだよ。
実質的に、この会社は周囲がフォローするという体勢がまったくない。
この会社には思いやりなんてものはないのさ。
自分さえ良ければいい、なんていう自己中な人ばかり。
ちなみに、子会社のひまわり生保も同じ。（プ

イヤな社風だよなあ

昨日辞めました。あーすっきりした。
「お世話になりました」って挨拶に回ったら
「私も近いうちに後を追います」って小声で何人も・・・
お局達が定年になったらどうなるんでしょうねこの会社。
総合職は事務処理なんて何にもわからないんだから。
すっごい基本的なことでさえ。

やめた後はどうするのですか？いい仕事ありそうですか？

お局は、自分よりも若くて小綺麗にしている後輩が、
自分の将来にとって脅威なもんだから（リストラの不
安に脅えてるから）、いじめたくって仕方がないらし
い。
逆に、大した容貌ではなく、男にモテるワケでもなく
低学歴で頭のあまり良くなさそうな後輩はかわいがる。

結局、会社に残るのはブスで頭の悪いカス女ばかり。

悪循環だよね、やなこった。

>>226
その通り！

損保ジャパン
辞める女性は（残る女性より）才色兼備

これ、定説ね

辞めていった女の子たち、がんばってね

別にいじめなくてもきれいな女の子は社外に普通に彼氏とかいるのにね。
ブスは困るなー。

私が作りました(^O^)
http://nuts.free-city.net/index.html

おまえら少しは仕事できるようになってから物言ってみろ
手前らがいるから良くならねえんだ
使えねえ連中が群れてバカやってるんじゃねえよ

ちなみに俺は社員だぜ

>>230
嘘をつくんじゃねえよバーカ

age!

業務職でも営業やらされたりしますか？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

内定受けた人、人のための商売をしていません。
逆にあなたが顧客から恨まれます。
損ジャは、腰掛け程度と考えて、ほかの損保への
転職をおすすめします。

股を良く洗っておきなさい。
先輩たちが、ハメテあげるから。

土曜日も会社きて仕事してるお局もいるそうですね。
営業店は。本当に哀れそのものですね。
ところで、新聞では7月8月入社の中途正社員募集してましたね。
ほんと懲りない会社ですね。

大卒の新人はまずお局からのいじめを受けますね。

★私のオ○ン○見て下さい★お母さんには内緒！！
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

>>238

あーあ。また募集してるの？
年に何回募集してるんだろうねえ。
ＳＣなんか職安に募集かけてるし。
終わってるよ。この会社。
業務職を人間だと思ってないから使い捨て。
若い子はどんどん辞めていっちゃう。

会社の方針（数字あげられない）に従えないなら、辞めてもらって
結構ですだってさ。会社は引き止めませんからね、って言われたよ。
うちの課にどうしてもいてもらいたい人はいないと、きっぱり。
それなら、仕事しない、クレーム来たら人に押し付けて自分は逃げる。
保身にしか走ってないお前が一番いらんやろ、課長、お前だ！

いらないって言ったら、
高給取りのくせに数字出せない総合職の方が
いらない度合い高いと思うし、
支店長席にいて目くら判押してる老指導役、
その下でオマケ業務をしている担当課長、
こいつらの方がよっぽどいらんと思うけど。
営業・ＳＣにいる若い業務職はやたら安い年収で時給に換算すると
めちゃめちゃ安い。その中でよく頑張ってると思うけど。
会社は使い捨ててるよね。

人間性を疑われるから、入るのやめれ！

この会社の一般職に内定した人にアドバイスするとしたら
これだけだな。
「入社するな。したら一生後悔するぞ！」
以上。

>>242
課長を是非実名公開してください。

損保ジャパンに一票！　　　　
みなさん、このスレ読んでね。→損保ジャパン被害者の会連絡所

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056901925/l50

52 ：もしもの為の名無しさん ：03/07/20 23:29
>>49

業務３類　６５０〜８００万（旧日産出身者は１０００万円もあり）
業務２類　４５０満〜６５０万
業務１類　３００満〜４５０万円

これが人事部が１９９８年に改定した業務職員人事制度。
（当時は新一般職人事制度といっていた）
要は、新卒の初任給を１００万円以上下げる事、
それまで高給だった業務職の給料体系を低く押さえることが
目的であるため、いくら頑張っても昇格させない（＝昇給させない）
というのが人事部の狙い。
業務３類というのはそのうち無くなるよ。会社は事務の女に
そこまで給料払うつもりはないからね。だから、
１類→２類ならともかく、３類になろうと頑張るのは間違い。

55 ：もしもの為の名無しさん ：03/07/20 23:35
>５２　そうだったんですか・・・知らなかった。でも２類になりたいとも
思わないから、それだけの仕事で許してね、よろしく、平野さん！
・・・頑張るだけ、損ってことがよ〜〜〜くわかりました・・・

56 ：セクハラAG ：03/07/20 23:42
業務職って案外給料安いんだね。

57 ：52 ：03/07/20 23:43
業務職なら皆知ってると思ってたんだけど。
結構知らない人多いのかな。

昔は年功制だったから黙っていても昇格していったんだけどね。
今じゃとてもじゃないけど無理。頑張ったところで会社が、課長が
「事務の女に払う金はこれ以上はない」とばかりに冷遇する。
本当に「頑張る奴が損をする」という人事制度。
１類→２類になるのも、もの凄く大変。とても長い年月がかかる。
この会社じゃ頑張ってもたかが知れているのでプライベートを
充実させるべき。仕事頑張ろうとしても無駄。


58 ：もしもの為の名無しさん ：03/07/20 23:48
こんな人事制度じゃあ、これからの損じゃは
一生業務１類っていう人も出て来そうですねー。
今のババア業務職は業務３類給与を貰ってるから
マンション買ったり海外旅行三昧してるけど、
これからのババア業務職は年収４００万円程度で
一生独身の生活が待っている。てことですね。きゃあコワイ。

http://elife.fam.cx/a007/

この会社って社員にも代理店にも客にもすべてに評判悪いよね。どうして？
東京海上ってここまで叩かれないでしょ？
なぜこうなのか経営陣は真剣に反省汁。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

一生独身って、こんな辛いことないよねー。
周りはみんな結婚していくのにさー。

>>250
業務１類→２類ってそんなに大変なんですか？
先輩は「普通にしてたらなれるよ」みたいなこと言ってたんですけど。

業務１類→２類っていったら
上位５〜１０％くらいの部類に入ってる人間なら最短の３年でなれるみたい。
標準レベルの人は５年ぐらいみておいたほうがいいかも。
標準以下の人は１０年経ってもなれないんじゃないかなあ。
まだ新一般職制度が出来てから１０年経ってないみたいだからわかんないけど・・
出来ない人を格上げしないでお給料も据え置くっていうのが人事部の
ねらいみたいだから。
私は今４年目だけど、今だ業務１類。６年目の先輩がいるけど、
その人も業務１類。その人の同期で業務２類が１人か２人って言ってたから
やっぱり５年目ぐらいが節目なのかな。
でもそんなに長くこの会社にいたくない。（笑）

>>256
ご丁寧にありがとうございます。
ごめんなさい、もう一点だけ教えていただきたいことがあります。
結婚その他事情での本部を越えての転勤希望っていうのは出せるんでしょうか？
そしてそれが通る可能性はあるんでしょうか。

本部を越えての転勤希望っていうのがよくわかりませんが・・・・
業務職でありながら他県への転勤を希望するということですか？
総合職でも転勤希望はなかなか受け入れられませんからねえ・・・・

>>255
うちの支社、勤続７年目か８年目で業務１類の人いるよ。
Ｕさんっていう人だけど。

同じ県内の、支店から支店への異動というのは可能なのでしょうか？
何度も希望出したら聞いてもらえますか？

それとも最初に配属された支店に辞めるまでずっといなくてはいけないのでしょうか。
詳しい方教えてください･･

>>260

同じ県内の別支店への異動はありますよ。
ただ、希望を出してそれを聞いてもらっての異動というのは
よっぽどラッキーな場合をのぞいて殆ど無いでしょう。
業務職は一つの部署に長く留まっている人が多いですね。
「同一部署在籍が５年超になる業務職は異動を検討するように」という
通達が人事部から各リーダー職宛てに出ています。実際のところは
５年超になる人、特に業務職リーダーはそれなりの業務知識があるので
忙しい支社等では貴重な戦力として重宝がられ、外に出さない支社長が
多いのが現状です。
でも業務職リーダーのサブ的立場の人が業務職リーダーが居なくても
その代わりになり得ると判断された場合は、業務職リーダーは外へ出しても
ＯＫと判断され、他の支社で業務職リーダーが辞めてしまったような所があると、
そこへ代替要員として配属されたりします。

>>261
ありがとうございます！！
厨な質問だったのに親切丁寧でかなり嬉しい・・
支店に配属されそうな雰囲気なんでいつか本社に行きたいと
思っていたのですが。むりぽなんですかね(ﾅｷ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku10.html

この会社の売れ残り独身業務職ってなかなか辞めないね。
２０代の若い子ばかり辞めていく。

損保ジャパンで働く女性は、性格が悪くなければ続きません！
理由は簡単。
性格が悪いから、まっとうな恋人も作れない独身が多いのです。
勤続年数の長い売れ残りは、どこか性格のキツい、
冷たい所がある人が多いでしょ。
それに、何より忘れてはならないのは、
社内いじめを苦に、女性社員が飛び下り自殺をしている過去がある、
ということですね。
晒しAGE。

岸和田ＳＣの女性連中は性格ブスか体型ブスで行き遅れage!

企業代理店で２１社の生損保とのりあっていますが、ここ（旧Ｙ田火災）は
ほんと、評判悪い！どちらかというとのんびりしている旧Ｎ産の人達
は相当苦労している・・・・と聞きましたが？実際はどうなんですか？
担当の課の女子社員と電話で話してると会社の悪口が出る出る！！

それはいえてる。

>ここ（旧Ｙ田火災）はほんと、評判悪い！どちらかというとのんびりしている
>旧Ｎ産の人達は相当苦労している・・・・

その通りです。そして、旧日産の皆さんは会社に愛想をつかしてどんどん辞めて
います。今年度の退職者も総合職･業務職問わず旧日産出身者が圧倒的に多い。
でも会社はその現象を「実力が無いから辞めるんだ」ととらえている。
ジャパンの人事部は何とも情けない限りです。もっと今の状態に危機を
感じるべき。

人間的には旧日産の方の方が圧倒的に多いと思います。旧安田はずる賢い人が
多いですね。（そんな私は旧安田出身です）　　折角合併して良い企業風土に
変わっていくかも・・・と思ったのですが、悲しい限りですね。

短大出だと３５くらいで業務３類の人は何割くらいいるんですか
６５０〜８００万なんてそうとういいですよ
今の会社じゃぜったいに考えられない
旧安田を蹴って今の会社に就職したこと今ごろになって後悔するなんて

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

業務３類なんて勤続２０年くらいの人が自動的になったもの。今は１類から
２類になんとかなれても、３類なんてとてもじゃないけどなれません。昔は
保険会社も高給取りが多くて、それが続いているだけの事。引き上げた給与を
一気に下げることはできないから、そのまま６５０万〜８００万が続いている
だけ、１類なんて４００万もない。３５歳だとほんのわずかでは？
うちにいる業務職３類は短大卒の勤続２５年くらいです。
そういう古い人たちは自分でマンション買ったり海外旅行したりと結構リッチ
に過ごしていますが、今は１類も３類も仕事は大変で、サービス残業ばかり、
しめつけも厳しく、みんなストレスにつぶされている状態。
時間的に余裕があって、ある程度の給与をもらうのと、毎日２０時まで
サービス残業して、へとへとになるのとどっちがいいか。
ただ社内では１類も３類もある程度の年次を経ていれば、仕事上は同じような
事をやっていて、お前ら、２倍以上の給与もらっていて文句ばっかり言うな、
と１類は反感を持っています。２類に対しても同じ。大お局ばっかりだから
ほんと大奥みたいに偉そうに、文句ばっかり言って弱いものに仕事を
押し付けようとやっきになっています。そんなのに仲間入りしたかった？
残っているのは自己主張の強い女性たちばかりですな。

旧Ｎ社の人は上乗せの退職金をもらって、どんどん辞めていってますね。
旧Ｔ社はつぶれたのに偉そうにしています、特にうちの総合職は以前に
支社長経験で、今は担当を持たされて一職員となっていることがどうしても
我慢ならないらしく、あちこちに喧嘩売って、どんどん肩身を狭くして
いる状態、この不況の中、そんな年で放り出されたら、やっとってくれる
ところないんだからありがたいと思え、と旧Ｙ社の人は言ってます。
ただ、旧Ｔ社の人で損ジャで支社長やってる人もいて人間的にも尊敬できる
人もいます、旧Ｙ社の総合職より、ずっといい感じの旧Ｔ社の支社長です。
旧Ｙ社は事務が煩雑で、やることが多すぎて大変だと旧Ｎ社の人たちは言っ
てます。旧Ｙ社からみれば旧Ｎ社の人たちはのんびりしすぎ、でも旧Ｎ社
からみればＹ社は余裕がない。損ジャは旧Ｙ社が占めていますから、それに
ついていけない人が辞めていく。どこにでも要らない奴はいるけれど
旧Ｎ社のいい人たちが辞めていくのはさびしいですよね。ほんとうは
辞めて欲しいのに必死で会社にしがみついてる旧Ｙ社の仕事しない職員の
なんと多いことか・・・会社の体制が最悪だもの、いい会社と言われる
訳がない。

お気に入り集 ☆
http://beauty.h.fc2.com/

>>273のいうことがほぼ現状そのままだと思います。

>業務３類なんて勤続２０年くらいの人が自動的になったもの。

旧安田の一般職人事制度改定（１９９８年）の際、
それまでの一般職の給与体系を一気に年収１００万円下げて、
「新一般職」というのが出来た。
既存の一般職は給料が高いので、総合職フィールドの仕事も
する「業務職」という呼称にした。
その時は４０代以上の高給ババア業務職は業務２種という呼称だったが
ジャパン発足とともに自動的に新業務職制度（今の制度）の業務３類へ。
なぜか業務職が担っていた「総合職フィールド」の仕事は
この時完全に外され、業務職はやっぱり事務だけやれってことになった。

新一般職と業務職の待遇格差は業務職が総合職フィールドの仕事も
するからってことだったんじゃないんですか？＞人事部

要は人事部が事務職の人件費をひたすら削るために現制度になっただけ。
業務３類というのはバブルを得たおばさんたちの給料を下げたくても
さげられないから業務３類にしただけで、今居る２類を業務３類にしよう
なんて考えは人事部にはまったく無し。
今後業務３類へ昇格する人は皆無といって良いでしょう。
昇格志望者には難癖つけて決して昇格はさせませんよ。
損保ジャパンはそういう会社です。
>>271は損じゃを蹴って正解。

>>271
短大出３５歳だと業務２類しかいないよ。
４０歳なら業務３類いるけどね。

そして今３０代の人たちは絶対業務３類にはなれません。
それが人事部の方針だから。人事が掲げるところの
ローコスト･オペレーションってやつです。

損保ジャパンの業務１類の若い皆さん、
頑張った人は業務３類なれますよというのは名目だけです。
それに釣られて頑張った結果、膨大な時間だけ奪われて
何も残りませんよ。（ｗ　いま残っている業務２類も
婚期を逃した人ばかりのはずですよ。周りを見てみて下さい。

>276 全くその通りでしょう。私どもの課長が１類から２類に上がるのもなかなか
難しいが、今後２類から３類はないと言っておりました。課長は推薦しないとも
言っております。みんな精一杯仕事しておりまして、ストレス溜めて、体調崩して
それでも休めませんから、悲鳴を上げておりますが、自分の評価を上げることにしか
興味のない課長は、日々、しょうもない話をあちこちの席でやっては仕事の邪魔をし
あげく、誰も一生懸命仕事していないとのたまう始末。その課長は前年度の成果評価
で全員を標準か標準以下にして、自分は部長から標準以上の評価をもらって
給与も賞与もアップです。一般の社員は、能無し総合職を養うために働いております
損ジャはそんな会社です。

２類→３類はかなり給料上がりますが
１類→２類に上がったところで大して給料はあがらないので
（昇格手当月給３０００円だったかな）
１類→２類になるのにものすごい努力を要求されるわりには
まったく報われません。
なのに働いていない総合職には２０代の奴にも８００万
（これは勤続３０年の業務職員の給料に相当する）
払う会社です。損ジャという会社は。
こんな会社に若い時期を費やしてもロクなことないよ。
５時であがってプライベートを大切にして下さい。

訂正。
>２類→３類はかなり給料上がりますが
　　　　　　　↓
２類→３類はかなり給料上がりますが
（人事部から出ている「業務職員人事制度」によれば、上がるらしい。
　だけど実際は２類→３類へ昇格した人を見た事も
　聞いた事もありません。いるのかよ本当に）

以上。

いても全国で１人か２人だという話です。いろいろ難癖つけて１類から
２類にも、２類から３類にも上げません。それなら、仕事内容に差をつけろ！
って言いたいですよね。３類はみんなに同じように仕事を要求し押し付けて
きます。３類のプライドは全くありません。もちろん２類も、です。

課長が申請してくれたところで３類なんて通らないらしい。またそれを申請
しないことが課長の評価につながる・・・って会社です。

>>281
あーそれ、上司に言ってみたんだよねー。
仕事内容に差をつけろって。そしたら
「出来ない人は出来ないんだからしようがないじゃない。
１９９８年の改定前に入社した人は給料下げようにも
下げられないんだよ。君は入社した時代が悪かったね」
とか言われた。
マトモに仕事をしていない業務３類がいて、
うちら１類がカバーするのおかしいんじゃない？って話をしたら
「うーんでも出来る人に仕事が回っちゃうのは仕方ないよねー」
だって。
これだけ給料に格差があるんだから
業務３類のババア　年収７００万円
業務１類　　　　　年収３２０万円
仕事内容にも差をつけろ！
労組はいったい何やってんの？組合費払ってんだから
ちゃんと仕事しろーーー

>283 組合は組合費徴収するだけなんだよ。組合費返せって思うよね。組合入らない
って言ったら強制です、だと。組合の人も頑張っちゃうと昇格ないからね。
総合職みんな保身しか考えてないもん。この風潮どうにかして欲しいよね。
こんなんだから損ジャ最悪とか言われて、はずかしいよね。いい会社に勤めている
って思いたくても思えないもんね。人に言えないもの・・・はずかしくて。
ず〜っとＹ社から何十年も勤めている業務職なんて、他を知らないから
完全、井の中の蛙だよ。考え方があまい、あまい。この数字に追いかけられて
いる現状の中、昔が、昔が、と懐かしんでいる。あいつらの頭の中は昔の
ままだから、仕事が忙しいのは、許せなくて、１類に押し付けようとしているんだ。
３類は新人教育もしなきゃいけないのに、自分は去年やったと他に押し付けて
自分の案件の事以外、手を出そうとしない。
可哀相なのは損害調査から合併で損ジャに転籍になった女性たち。旧Ｙ社の業務職のたがが
はずれて、今まで下にみていたくせに一気に同じ業務職だ、だからあれもこれもやれと押し
付けられている。それで給与は１５％カットされているんだよ。もともと子会社だから
給与はかなり低いのに、その給与からカットだからね。勤続１０年でも４００あるか
ないかだという話。
仕事やったって評価されないんだよ。誰がやってもいいようなことを敢えて
やったとしても、周りはこの忙しいのに、余裕あるとかいうんだよね。　
自分の仕事も忙しいからほんとはやりたくないけど、誰もやらないから、
やってんだろ！そういう人に仕事がたくさん回ってくる会社だよね
そして、評価もされず、嫌味を言われ、いいように使われているんだよね。

業務１類のみんなは、
こんな薄給で、こき使われて、
なんで黙ってんの？
業務３類なんて、同じような仕事内容で
あんたたちの倍以上の給料もらってんだよ。

異常残業つらいと思ってるなら
労働基準監督署に訴えればいいじゃん。

損保ジャパン！！！！
内定蹴るか、人間やめるかどっちかにしたほうがいいよ。
わたしは今年入社し、ｓｃ課に配属になりました。
朝から晩まで牛とか馬とかのように「丁稚奉公」して、
お局にはいびられ、上司にはどやされ、そのくせたくさんの事案を持たされ。
課長代理には「一般職には発言権はない、黙って働け」と
言われています。
どこも同じとは言いませんが、少なくともうちの職場は最悪。
私は自分が大切なのでもうすぐ退社します。
うちの会社よりいい給料くれる会社はそうない、とは言われますが
それはボーナスの話。毎月の給料は仕事に対して微々たるものです。
特に地方は給料安いし、一人当たりの仕事は多いです。
大体、損保の中でもうちは一番給料安いっつーーーーの！！！
しかも何でもかんでも業務職に押し付ける。
相手がやーちゃんだろうと無保険だろうとお構いなし。
しかもトラブルがおこると人のせいにします。
この会社にいると婚期を逃し、やたら暗い方がたくさんいらっしゃいます。
私はもう関係ないけどーーー。
それでもジャパンに入社する？？
物好きなあなたを応援しています。

>285 ただいま、準備をすすめております！労基署に訴える準備です。
言っても仕方ないだろうけど、課長の悪行を人事部にも訴える予定です。
最近の数字ばかりを追いかけて、その上、顧客満足度をあげろと
相反する要求を押し付ける会社の矛盾した施作にはついていけないと
悲鳴を上げております。かといって、生活がかかっているため、いやなら
やめる！とまではいえない。
＞２８６さん、あなたの判断は正解でしょう。それにしても、今年入社で
やっちゃんとか無保険だとかを押し付けられたんですか？それに関しては
うちの課は少しは・・・あ〜〜でもないか、新人さんももう過失案件とか
させられて、一人、体壊してるわ・・でも無茶苦茶ばかな入社２年目の
業務職はA事案しかもっていません。単純なＡ事案でも、もめさせる奴です。
確かに、トラブル起きると、課長席は逃げますね。上司だせって言われている
のに逃げるから、トラブル拡大して、結局担当者が悪いってことに
なるんですね。誰もかばってくれませんね。グループの責任だのリーダーの
責任だのと責任のなすりつけいあいして、事案解決しませんね。
どんどん問題大きくなって、本社クレームになってようやく課長は
重い腰をあげて、それで私たちに当り散らすんですね。
私たちは牛や馬以下かも知れません。人間として扱ってもらえていないことは
確かです。特に女性は使い捨てです。
いい会社に就職できたら、また報告してくださいね。損ジャでは少ない期間に
たくさんどろどろを見たでしょうから、他の会社ならきっと頑張れるでしょう。

>>287
>285 ただいま、準備をすすめております！労基署に訴える準備です。

訴えるなら証拠資料を沢山集めてからじゃないと聞いてくれないよ。
がんがれ！あなたは偉い。他の業務職は異常残業や激務について
言いたい事はあるくせに、自分が可愛いのか、文句言わない。
それがますます管理職や人事部をつけあがらせているだけなのが
わからないの？
皆で文句言えば増員の１人や２人あるだろうに。
アホな社員が多いんだなあとつくづく思う。それとも皆マゾなのか？

>言っても仕方ないだろうけど、課長の悪行を人事部にも訴える予定です。

それもおおいにやるべき。うまくいけば上司を左遷に出来るよ。
あなたも飛ぶ可能性があるけど・・・でもＳＣよりラクな部署の方がいいでしょ？

>いやならやめる！とまではいえない。

辞めさせることは絶対にないから安心して。出来そこないの業務３類ババアや
使えないヒマヒマ管理職を囲ってるくらい余裕がある会社だからね。
人事部規程の「解雇」の項目に該当するような事をしなきゃ
クビにはなりません。だから上司の悪行をバラしたり、異常残業を
労働基準監督署に訴えるくらいなら全然平気。異常残業を訴えたら
むしろ異常残業が少ない比較的ラクな部署（本社なら管理部門等。
地方なら支店長席・直営あたり）に異動できる可能性が
高いよ。みんな、黙ってるのが一番良くない。がんがれ！

>>286
今年入社されたとのことですが
今の時点で何件くらいの案件を抱えてらっしゃいますか？

287さんカッコイイ！頑張れ！

２０時までの残業ならふつうですよね
うちの会社は忙しい時期は２１時、２２時までみんないるし
文句や愚痴はみな言ってるけど
３５で４５０〜６５０かぁ
わたしも６００いくんならやっぱり旧安田にするべきだったかな…
お給料の違いは大きいしなぁ。蹴らなければよかった

親友の友達が短大卒同い年でここで働いていますがすごいリッチ
毎年最低１回かそれ以上必ず１週間休んで海外旅行といってたし
冬はほぼ毎週スノーボードやスキー三昧だって
親友も最近は財政的についていけなくなってきたと言ってます
その人本社だって言っていたけど、本社だとやはりお給料はいい
んですしょうかね
うらやましい。。。

>>291

うちの会社、他社とは比べものにならないくらい
売れ残りが多いと思うんですが、
おたくはいかがですか？
いくら年収６００万円でも、あんなに性格ひねくれちゃって
ちょっとねー

自分の人生を楽しみたいのならあの会社に来てはダメ。
平日は全くと言ってプライベートはなし。仕事は事務処理をこなすだけの内容。
給料は安いが、仕事は多い。仕事にやりがいを探そうと言う人ならやめときなさい。

サービス残業代　武富士３５億支払い　大阪労働局が書類送検へ

大手消費者金融「武富士」（本社・東京）は２８日までに、
「サービス残業」をさせた従業員ら約５千人に対し、過去
２年分、総額約３５億円の未払い賃金を支払った。一社が
支払った「サービス残業代」としては、過去最高とみられる。
大阪労働局は、同社が全社的にサービス残業をさせていた疑いが
あるとして、２９日にも労働基準法違反容疑（割増賃金未払い
など）で書類送検する。
支払い対象は、従業員約３千人と退職した元従業員約２千人。
従業員には今年３月、計約２７億円を支給。元従業員には同月以降、
順次計約８億円を支払い、現在も調査と支払いを続けている。

武富士より損保ジャパンの方が会社の規模が大きいから
損じゃの従業員がみんなサービス残業代払ってもらったら
一社が支払ったサービス残業代の過去最高記録を塗り替えられるよ。
さあ、そろそろうちの会社にもサービス残業代を過去２年に渡って
支払ってもらおうじゃないか！
損じゃを労働局に訴えろ！

売れ残りって言い方は嫌ですね
うちの会社の男性陣からわたしもそう言われてるのかなぁ
３０代はいますが４０代の独身女性あまりいないですね
お給料いいとやめなくていすわりたくなるのはわかります
ただ平日プライベートがないのはうちも一緒
性格ひねくれてると思われるのは嫌だけど６００万円もらえ
るなら行けばよかったって思ってしまう・・・

でも４５０〜６５０といったらかなり開きはありますね
３０半ばで６００もらえるのは業務２類とかいう中でもそれ
なりに優秀ということなんでしょうか、単なる年功序列？
うちは本社と支社とでちょっと差がある感じかな
やはりどこも本社じゃないとお給料あがらないもんですか？

お気に入り集 ☆
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＞２９６

理由はどうであれ、いい年して結婚していないなんて恥ずかしくないですか？
老後寂しくないんですか？

一年目業務職です。
退職金について聞いたことがないのですが、制度はあるんですか？

>>299
馬鹿じゃないのか？
君が本当に現役損保ジャパンの社員だとすれば、
損ジャの業務職はかなりレベル低いね
そんなことぐらい、人事規程をひもとくなどして
いくらでも調べられるでしょうが
さすがは損保ジャパン
社内教育がなっとらん、と言い切ってみるテスト

>>300
＞＞社内教育がなっとらん、と言い切ってみるテスト

いやいや、社員教育なんかしていないんですよ。
入社式の後、即配置ですからね（藁

http://homepage.mac.com/maki170001/

福利厚生ってどんなんあるの？

>>301
新人研修無しなの・・・？
かわいそうだ。

あるよ研修

研修云々という問題ではないと思うw

サービス残業代未払い　武富士役員ら書類送検

大手消費者金融「武富士」（本社・東京）が会社ぐるみで従業員に
サービス残業をさせていたとして、大阪労働局は２９日、法人として
の同社と、総務担当役員、大阪支社長（いずれも当時）の２人を
労働基準法違反（割増賃金未払いなど）の容疑で大阪地検に書類送検
した。本社が、一定の時間を超えた残業は申告しないよう各支店に
指示していたことが判明、組織的な違法行為と判断した。役員ら
２人は２０００年度から２００１年度にかけ、大阪支社管内のＪＲ
天満駅前支店などに勤務していた従業員らに対し、労使協定の枠を
超えて時間外労働をさせ、実際に働いた時間に見合う割増賃金
計約５０万円を支払っていなかった疑い。
同社は当時、就業規則で一ヶ月あたりの残業時間の上限を
男性２５時間、女性６時間と設定。これを超える残業について、
各支店は本社の支持で出勤簿に記載していなかったという。
同社は過去２年分、総額約３５億円の未払い賃金を、退職者を
含む従業員約５千人に支払っている。

まだ実務に接し始めて３ヶ月目の新人業務職に
過失やらせようだなんて愚かしいにもほどがある。
何が顧客満足度だ。
あたしが（契）だったらやだね。３月まで大学生だったひよっこに
示談交渉させるなんて高い保険料払ってる意味ないだろう。

この会社は行き遅れ業務職の掃き溜めだよ。
まともな人生送りたかったら辞めたほうがいいよ。

まともの人は辞めていくよね。特に２０代の若い業務職は。
残るは行き遅れ（または予備軍）ばかり。。

漏れ知ってるんだ！

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

あげ　　　　

あぼーん

辞める人が多いというわりには、採用人数少ないから
みんなの言ってることはデマかな〜〜。
支社によってちがうのかな？！

同じ香具師ばっかり書き込んでる気がする・・・

内定者へ
あまりはりきるな　27歳まで引きこもりでダラダラやっても
やりようによっては組織のトップに立てます。
彼がそうです↓　先輩より
http://www.fides.dti.ne.jp/%7Ecome/koumei/

全社的にリストラ傾向ですから、
採用人数が少ないんです！

>>316

そう？他の損じゃスレも含めて、営業やらＳＣやら損調やら本社やら
かなり多岐に渡っているから同一人物だとは思わないけど。
たしかに複数書き込んでる人はいるみたいだけどね。（ｗ
スレ読んでる限りでは　
激務度　
ＳＣ＞営業＞損調＞支店長席＞直営＞本社非営業
という感じかな。他にも別ジャンルの部署があったら教えて下さい。
これら全てをハシゴしたことのある、
（いるとすれば恐らく）勤続年数２０年以上のお局様、カモン！
経験者のご意見聞かせて下さい。

SCと損調ってなにするトコですか？

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>320　ＳＣは事故処理（示談交渉）をする部署　人の恨みを一手に引き受ける部署。
損調は会社が違って、子会社ね。アジャスターと呼ばれる人たちが所属しています。
仕事は文字通り、損害調査で、事故車の査定（修理費を決めたりする）が中心、
なはずなのに、ＳＣ所属で事故処理（示談交渉）やります。それも一筋縄では
いかない被害者の対応とか、超わがままな契約者の対応とか・・だから年寄り
アジャスターはついていけないので、クレーム多発！
営業も大変ですが、変な契約いっぱい取ってきて、事故がおきたら全部こっちに
おんぶにだっこ、クレームになろうものなら、偉そうに文句言ってきます。
だから、ＳＣが一番大変、でも給与はみんな一緒！

>>323
ありがと。
あとSCは何の略ですか？

あぼーん

で・・総合職・一般職・業務職・・これらは具体的に
・・・職務内容・担当を？教えてください！
・・

この会社に入ったら一生独身のままだよ・・・やめたほうがいいよ。

派遣でこちらの会社を紹介受けたんですが・・どうでしょう？
業務内容は自動車保険の事故受付だそうです。
ちなみに正社員化前提の紹介予定派遣です。
月のお給料，悪いんですか？（ボーナスはいいですよね）
そう遠く無い時期に結婚も考えています。
・・・どうでしょう？

>287さん
286です。別会社に再就職しましたよ。もちろん損保ではありません。
休みも少ないし、労働時間も長いですが、不思議とストレスは軽減しました、
損ジャより給料も高いし！
損ジャにいたことが馬鹿らしく思える今日この頃。
やめる当時は上司にめちゃめちゃ嫌がらせされ、
1日に40件受けたこともあり、初動もおわらない（終わるわけない）
日々でした。最高260件ペンディングがあったときもありました。
6ヶ月以上の長滞は業務職の担当禁止になったとき、
課長席は担当名のみ引き上げしましたが、
結局何もしてくれず、退職時にすべての支払いをしろ！とか言われて
最後は自分で対応しました。
思い出すだけでむかつく。
会社やめて結婚も決まったし。

>>328
私は営業の部署にしかいたことありませんが、事故受けは大変そうです。
同期もＳＣに新卒で配属になりましたが、本当に嫌そうでしたよ。
結局2年ほどで退職しました。
結婚も決まっているなら、もっと楽な仕事選んだほうがいいのでは？

>328
自分は他社で査定やってる人間です。
事故受付だけなら大したことはありませんが
将来正社員にってことなら、まず間違いなくその時には
査定やらされることになると思います。
損ジャの査定部門はこのところ人手不足らしくって
ろくに研修も受けないままに事案大量に押しつけられてるのが
電話だけでもありありと伝わってくる女性の人が増えました。

330さんの言うように、結婚のご予定があるなら
紹介予定ではない普通の派遣で、あくまで事故受けだけ、という形に
したほうがいいかも知れません。

>330、331
328です。
アドバイスありがとうございます。
お給料がいいということはそれ相応の仕事（我慢料）というものですよね。
やはりお断りして、自分の生活を大切にできる仕事を探したいと思います。
本当にありがとうございました。

皆さんの意見、心にしみますね。
私は旧安田の人間ですが、ＳＪになってからの会社への思いは
感じません。
今後、営業も支払い部門も人数減らされるみたいです。
その分、業務職の仕事きつくなりますね、きっと。
労基関係で女の子の残業整備されてるけど、本当は総合職
の問題が深刻。
合併で人が増えて、ようやく収まったのにこれでリストラ
するなら効果なし。
コンプラ部っていうのがあるんだけど、それを活用して
経営の正常化した方がいいと思う。
コンプラ部あると、営業も支払い部門もきちんとするよね。
で役員で力持ってる人、一人いるみたいです。
その方、優秀らしけど、「今必要なのはコンプラです。」と
伝えたいです。
・・・そんな会社です。でも、私好きですけど。

>>332

うちの会社ってお給料いいの？
もらってる金額のうちのどの部分が我慢料？っていうくらい少ないんですが。
４年目で約３３０万円（手取りじゃなく額面）
でもこれって月間５０時間のサービス残業込みです。
時給に換算するといくら？って感じ。
ババア業務職ろくに仕事もしないくせに貰い過ぎだよ。

給料は超がつくほど悪いよ。業務職は。
ボーナスが多少いいくらい。
でもこの会社に入ったら一生独身生活が待ってます。
そういうお局になりたくなかったらやめたほうがいいよ。

>>334
年収に換算すれば、いい方だよ。
他の中堅〜弱小損保に比べれば恵まれてます。

確かにうちの会社にもベテランおばばいるよ。
電話の応対もロクにできないくせに、年収1000万近くあるらしい。
ふざけんなよ。パート以下の仕事しかしてないくせに。

業務職人事制度改定があります。人事部が検討中。
１９９８年の改定以来になるのかな。
また業務職の給与体系は悪くなるのだろうか？

これから入社を考えている人は改定の内容が
ハッキリしてからの方がいいかも。

>>336

えー？年収３００万台が良い方なの？
手取りだと２００万ちょいだよ。
うちの部署のお局も年収７００万円。
入社２年目と仕事内容変わり無し。（ｗ
ジャパンの業務３類おいしすぎ。
業務１類はこんな劣悪待遇でよくやる気になるよなー。

>>334
ごめん、額面の金額か。手取りかと思ったよ。
でももっともらってそうなイメージあるけどな。ボーナス7ヶ月なんでしょ？
損ジャの営業の部署ってどこもそんなに残業してんの？
っていうか、オババさん達給料の分働きましょうねって感じだよね。

人でなし損保ジャパン！！

今もボーナスは７ヶ月なの？現職のかた詳細な数字ｷﾎﾞﾝ

このスレに現行職員なんていないでしょw

それが、現職だらけだったりする（ｗ

ウチの会社ほど男尊女卑なとこ絶対めずらしいよね

人でなし損保ジャパン！！

あげ　　　　

お局って結局適齢期に結婚できなかった売れ残りの人たちを言うのですね

http://homepage.mac.com/yamazaki8/hankaku10.html

保全あげ

残業手当２億６千万円不払いでドラッグストア社長を送検

従業員に残業手当を支払わなかったとして、山梨県都留労働基準監督署は１９日、
ドラッグストア「クスリのサンロード」（本部・甲府市）と同社社長（５７）を労
働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで書類送検した。
調べでは、昨年１０月〜今年５月、河口湖店と上吉田店の従業員１３人に残業手当
計約３４５万円を支払わなかった疑い。
同社は一昨年６月から２年間、正社員２３６人の残業手当計２億６０００万円を支
払っておらず、調べに対し社長は「残業が深夜になるのは従業員に能力がないから
だ」などと述べ、未払いを正当化していたという。
しかし今年６〜７月分の残業手当計２０００万円余りは支払うようになったという。

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

　

３０過ぎの独身はみじめ

　　　　　

売れ残った人たちって、みんな仕事のせいにしてるよね。ｗ

内定してよろこんでのか、バカ市ね

損保ジャパン社員は、人間のクズ

損保ジャパンの社員とプーちゃん
どっち取るって言ったら間違えなく「プーちゃん」
とるね。
契約者から金だけ取って、保険金払わないのは、
プーちゃん以下だもん。

ひまわり営業所に派遣でいくことになったんですが。
どういう感じなんでしょう？スレを読むと忙しいみたいな感じですが。

今なら、やり直せる！！！
やめたほうがいいよ

損保ジャパンじゃないけど、某漢字損保からヘッドハンティングの話が
ありました。金融関係にいるんだけど、損保なんて経験ないし、
なんでこんな話が来たんだか。

>>360
どうしてですか？ものすごく激務だとか？
業務内用をきくと一般的な範囲のことに見えますが…
ただ事務職が私ともうひとり社員の方しかいないのがちと不安です。

他の「損保ジャパン」関連のスレ見てばわかると思います。
こことか
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056901925/l50

他の会社にします。
ご忠告ありがとうございました。

金融庁は８月２日、損保ジャパン（旧安田火災）に対し、保険業法第132条第１項の規定に基づき、業務改善命令を行った。
同庁の検査の結果、安田火災（検査当時）は、
【1】自動車保険の不適正契約について社内調査を実施した結果、
多数の保険契約が不適正契約であることを認識していたにもかかわらず、個別の調査を行わずに放置しているなど、
保険募集管理態勢において実効性を欠いている事例が確認された、
【2】営業店において、代理店が保険料の流用費消を行っている事実を把握していたにもかかわらず、
不祥事件の隠ぺいを図ったうえ、
当局検査を妨げる行為を行うなど、法令遵守態勢において実効性を欠いている事例が確認された−−となっている。

■損保ジャパンが契約者に爆弾発言■

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1056901925/l50

<<384

私はもうすぐ辞める予定だけど、この会社は本当に止めておいたほうがいいよ。
体壊すよ。で、行く末は「行き遅れ」とかいわれるお局です。
とりあえず普通に人生送りたかったらこの会社は止めた方が正解です。

これ見ると岡山って結構都会なんだね、初めて知った。岡山駅のあたりと表町ってどちらが一番の繁華街なの？どちらも賑わってそうだけど

http://members14.tsukaeru.net/me262a/

誤爆スマソ

最近、損保ジャパンのネタがやけに多いね。

何かあったのかな・・・

関連のスレ見たらビックリしました。
せっかく内定したんですけど、私は内定を取り消しました。

３７１＞　なんでやめたんですか？　いい会社なのに・・

agE

>>371

大正解です。こんな会社に入社したら
独身売れ残りお局街道まっしぐらですよ。

某営業所に紹介予定派遣で行くかもです。残業はあっても毎日1時間くらい、
残業代出ますと言われました。
どなたか本当か教えてください

>>375

派遣なら出るんじゃない？
社員は残業はサービス。
誰か労基へ訴えろよ。
この意気地なしの腰抜け業務職どもが。

>>376
本当なの？それって支社の一般事務でもそうなの？
残業代でないのに残業であの給料じゃ絶対辛い。
返事しないと行かんのでこれ見次第カキコお願い、あなたが便りです

>>377

あれ？派遣じゃないの？
派遣なら出るよ。派遣会社そういうところしっかりしてると思う。
社員は月３０〜５０時間のサービス残業当たり前。
なんで誰も労基に訴えないのか不思議。
武富士やトヨタなんか残業代支払わないって訴えられてるよね。

安月給（初任給１４万〜１６万ちょっと。地域によって異なる）で
馬車馬のように働かされて若い子はみんな３ヶ月〜２、３年で
辞めていくんだけど、どうせ辞めるなら労基に訴えてから
辞めればいいのに。残業代戻ってくるよ。

376さん
ありがとうぉ。
紹介予定派遣なんで、半年か1年後に正社員になるんです。
面接時には多くても1時間くらい残業代出ますって言われたけど、それって派遣時の
話なのね､､､
初任給の話当たってる、手取りで15万なのに大卒限定なんだよ。
2chは就活には本当に助かるサイトだね。助かりました。ありがとう。

ところで支社の子ってどんな仕事してるの？私生保の本社にいたけど
そこまで大変じゃなかったような…（それは損保じゃないから？）
東○海上の支店で働いてる子は、そこまで過酷じゃないって（でも給料安いけど)

東海は給料いいだろ。

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良くない良くない。高卒でアンダー15万(手取り）。
あら？じゃ東○じゃないのかしら。

高卒で東海入れるのか・・・・？

>379
他のスレでも言われたけど、生保の事務って腰掛け意識強いのか
経験者って言われても一般事務の基本すらろくに出来てなくて
使いもんになんないケース多々。

まあそれはそれとして、損ジャの支社でもいろいろ。
営業部門か損調部門かで仕事内容がらっと変わると思うけど
いま人取ってるのはほとんど損調じゃないかなあ。
損調なら事務と言うよりほとんど損調そのものだろうから
電話番の延長のつもりで行くと痛い目見ると思う。

>383
昔は知らんが、今はありえないだろ…＜高卒で東海

30過ぎのお局さんたちは、どうして結婚できないのでしょうか？

でもさー、何で損ジャは他の損保に比べてそんなに大変なの？
賃金も大きな差があるわけじゃないし、どこも仕事は大変だし。
給料安いせいか、うちの会社も結構辞めていってるけど。

↑おばちゃんばかりいるからじゃないの？？

386です。

うちも怖いおばちゃん数え切れないくらいいるよ〜。
うちの部署じゃ30代はまだ若い方だよ。40代ウヨウヨしてるし。
でも、損ジャに比べたら残業は少ないかもしれない。
損ジャみたいに大手じゃないからな。

>>386
なんかさ〜うちの会社って社風が北朝鮮なんだよね。
将軍様ならぬ「平野さまぁ！」なんて思ってる人が本当にいるから恐い。
サビ残おかしいと思ってる奴がいないところが不思議。
若干名「おかしい」と思ってる人達いるみたいなんだけど
言論の自由が許されない社風ゆえ言えないんだよね。
だからみんな２ちゃんで発散してるんだよ。
この板のスレの数ではうちの会社がダントツ。
最近は支店スレ乱立状態。（笑
これから入社する人は支店によって若干カラーが違うから
参考になるかもね。

私達の平野様を侮辱するなんて許せません！！！

>>389
平野＝社長？
言論の自由が許されないとかすごすぎ。
私なんか人事面接とかで「給料安すぎ。どうにかしろ」って文句たれてやったけど
そんなことしたら損ジャではやっていけないのかな？
休みもとりにくい雰囲気なの？

>>391
平野ヒロシ＝損保ジャパン社長
昔から男尊女卑がひどいらしい。
業務職の給料が大幅に減らされた（年収で１００〜２００万ほど）
元凶。
平野の意見＝損保ジャパン社員の意見。
それに逆らうと「変人」と噂になってしまう。
休みはねー労組が月１有給を推奨してるけど「取らない方がいい」
という雰囲気。お局が取らないからみんなも取れない。
そういう中で有給取ると「忙しいのに有給とってんじゃねーよ」と
後ろ指さされます。　ほんといやな社風だ。

そんな平野さんですが、今は
女性を活用しよう！運動を展開中です。
平野さんは、もともと「女はいらない」と公言していたので
（前に平野さんがいた部署の人が言ってた）
本心では会社に女はいらないと言っている人間が
簡単に考え方変えるわけないと思っています。

本当に女を活用しようと思ってるなら、新業務職制度に
移行してから新卒年収ベースで１００万がった給料を
元の体系に戻してみろ。

＞３９０

本当にいるのか？美女軍団
損保ジャパンに軍団が作れるほど美女はいねえだろ。
ブス軍団なら支店クラスですぐ出来てしまふがな。（ｗ

>>389
最悪の社長だね。自分の会社じゃないけどムカツク。
そいついなくなればちょっとは損ジャも働きやすくなるのかな？
男尊女卑の考え方のヤツに限って仕事できなかったりする。
でもただでさえ激務なのに、休みとりにくいなんてかわいそうだ。
うちは「給料安い分、休みはちゃんととってくださいねー」みたいなこと
上司が言ってるくらいだよ。

>>395

うん。でもねー前の社長の有吉さんの時も
決して良い時代だったわけではないので
北朝鮮色は今と変わらずってかんじ。ある意味軍隊。

これからもっと自由な社風にしてくれる社長になればいいな。
「給料安い分、休みはちゃんと取って」なんていう上司うらやましい。
うちの上司なんて「休みが少なければ少ないほど評価を上げる」などと
ぬかしおった。それじゃあ体が壊れるっつーの。

>>384並びに他の皆様
379です。情報有難う。早速断ります。

>>396

＞「休みが少なければ少ないほど評価を上げる」
異常ですね。
もっと自由な社風になるといいですね。
396さんは体大丈夫？まだ損ジャで頑張るの？
生保（ひまわりでしたっけ？）とかに出向とかできればいいのにね。

それにしても、女に生まれて一度も結婚できなかったっていうのも悲惨ですね。
行き遅れとか散々陰で言われてるのに・・・・・

あげときます

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行き遅れた業務職は哀れ

今日は休みとりました。中途で入ったけどもうすぐ辞める予定です。
ボーナスだけはいただきますが。あしからず。


直前に言うつもり（笑）

損ジャ＆マリンの業務職に高卒っているんすか？

ここのパート募集を新聞で見たんですけど、パートでもそんなにきついのですか？

この会社きたら業務職でいい年して独身の人多いからびっくりするよ。
パートならいいんじゃないでしょうか。

最近また新聞で業務職正社員の募集してるよ。懲りないね、この会社。
12月のボーナスもらって辞める社員見込んでるんだろうな。ｗ

>>408

いいえ、ボーナスもらって辞める社員を見越して募集している
わけではありません。現時点で人が足りないんです。
入ってもすぐに辞める人が多すぎて、採用が追いつかない状態です。
こういう状態なのに、安く雇える中途採用を募集するばかりで
異常残業やその他労働環境に対して何の対策もしない人事部に
憤りを感じます。これではいくら募集してもすぐに辞めてしまうのが
目に見えています。
業務職は使い捨てではありません。
もっと社員を大切にして下さい。

性格ゆがんだお局たち辞めさせたら退職者減ると思うけど・・

お局さんたちは辞めません。

性格ゆがんでないと、やってけないよ。この会社は。

給料振込みはどこの銀行ですか？

結婚退職してください

まぁ、この会社に限らず、損保入ったら多少気強くないとやっていけないよね。

業務職に限らず、社内で人を育てることができなくなってしまっている。

この会社、未来ないよ。

相変わらず中途正社員の募集かけてるけど、そんなに激務なんですか？
辞める人多いって聞くけど。

辞める人は多いですよ

私も数ヶ月前に辞めました〜
健康になったし、吹き出物激減。

私も辞めました。支社勤務だったので仕事がきつかったです。
毎日遅くまで残業してるお局さんたちには頭があがりませんでした。
彼女たちは仕事が生きがい？結婚もせずに・・・

　　　　　

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

私も今から２年くらい前に辞めました。
ここに書いてある事（特に一般職）って事実だと思います。

保全あげ

業務職の皆さん辞めないで下さい！
採用が追いつきません！
サービス残業ぐらい笑顔で引き受けてよ！

ただのサービス残業じゃないんで。
そこんとこヨロ。

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
２年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。再就職が厳しい中、生活に苦慮する人たちの当然の動きだと思う」と話している。【東海林智】（毎日新聞）

>>425
やだ。

え？サービス残業なんかやってるんですか？
労働基準監督署に言っちゃえば？
うちの会社なんて、社員が労働基準監督署に訴えたら
サービス残業無くなったよ。
損保ジャパンもそうすればいいじゃん。

平和な業界ですね

社内結婚は多いですかー？
Ｔ海上は多いと聞いたんだけども。

え？サービス残業なんかありませんようちには
就業時間は６時〜２４時ですから、大体就業時間とおり
に帰れますよ。今日はキャンペーン中だったので、少し
残業しましたけど、こんな時間に２ちゃん出来るなんて
楽だよねえ。

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>>432

就業時間６時〜２４時で
月収１７万円（額面）ですか。
業務職って悲しいですねえ。

くっせく女に生まれたんだから、結婚して子供産みたいと思う。
普通のことだと思う。
でもこの会社にいたら・・・・結婚どころか彼氏の一人もできません。
売れ残りお局の道しかありません。
哀れです。

>435

くっせく→せっかく

わんDOは売りたくねーよ
お客のニーズ掴めよ
一度現場にでてみろよ上層部はだめだねほんといやになっちゃうよ

あげ　　　　

この会社に入った女子社員はぶさいくでも大丈夫。ばっちり不倫の相手に
選ばれます！間違っても社内結婚なんてしちゃダメよん。
社内不倫は会社公認ヽ(^。^)ノ
社員は人間扱いしてない会社でございますから、安月給の元○○社員は
言うまでもなく人にあらず。所得税は元○○社員の額面で採ったあげく
調整給という名でそっからさっぴーてるんでやり方がヤクザだわ。
ま。これから入社する方にはかんけ〜ないことね。

あげときます　　　　　　

不倫とか言ってるけど、そういうことにすら無縁な売れ残りお局たちが
ウヨウヨいてますが・・・

保全あげ

被害者や関係者に刺されて死ぬ総合職も
たまにはいるんだろう。

寿退社したいです。

できない人もいます

あげ

社内挿入した金はどこに行ったんだ
まだ生きているのか鬼畜め

損保ジャパンのCMでの出産編は、会社にずっと居座るお局にとっては
見づらいものだったと思うよ。
自分は出産どころか、結婚もできないんだから・・・・

アドバイスになってないけどワロタ

あのCMはお局への当てつけです。
以上。

小会社生保のほうがお勧めです。残業はすべてでてサービス残業はありません。事務も損保ジャパン業務職がやり、照会しても本社のコールセンターにまわされす。暇なときはネットみたりしているそうです。
ます。

30過ぎた独身の女多すぎ

内定者には悪いが
もともと損保ってのは事故だの怪我だの死亡だの一般人の感覚だと嫌悪感のすることばかり扱ってる社会のタン壷みたいな業界だよな
事故の示談もやったり

現役業務職ですが、この会社オススメできません。
こんなところ入ったら一生毒女だよ。
結婚できない女の数が多すぎる。やばすぎ。
残ってる女は新人いびりに生き甲斐を感じているみたいだし。
こんなところでババアの餌食になってる時間がもったいないよ。
他に内定貰ってる人、こんな会社じゃなくてももっといい所ある。
年がら年中中途採用募集してる会社って絶対何かあると思って間違いないよ。

　　　
　　　（。 ﾟ◇ﾟ ）　
　　　/　ﾉ　）　　　るんるん♪ 乙女の掲示版わ２ｃｈ保険板の皆さんが歓迎するわ！
　　 /／　ノ 　　　　
　　/ イ ｲ
　 /　┛┗　　　
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　
「北硫黄島からこんにわｂ（。〜０＾）／」　http://8023.teacup.com/ayuko/bbs　
　〜北硫黄島発！ ニュース保険会社職員きょうの出来事φ（。・_・。）〜　
　
「真珠夫人悪徳ＳＯＨＯ研究室」　http://6417.teacup.com/nms/bbs　
　〜悪徳SOHO勧誘員覚悟バキューン(。・・)σ ‥… ・ ....゛(ノ><)ノ ヒィ もう迷惑勧誘電話しません！〜　　

　　
　　___＿___
　|（。・。・。）|　＜ 乙女わ保険会社を辞めて転職先はＡＶ女優希望なの（。・。・。）ｖ
　|＼⌒⌒⌒＼　　でもＡＶに出る前に裏の本でたくさんハメられちゃったの（・・・
　＼ |⌒⌒⌒~|　　モザイクありのＡＶどころでわないまるみえ画像なのよ（・・・ るんるん♪
　　 ~￣￣￣￣　　
---------------------------------------------------------------------------
　【乙女画像】　「乙女色」　http://www11.kinghost.com/asian/jpmag2003/10/otome/
　【真珠夫人画像】　「真珠婦人」　http://www.ero-pics.com/ura/2003/2003_4/9/
---------------------------------------------------------------------------
　　
　♪　 輝く陰核わ淫乱のあかし　ぬれぬれマソコで男に乗るワ　乙女の陰唇わ結構長い
乙女ですもの　乙女が上よ　その名わ真珠夫人　（。・。・。）ｖ

　♪　 肉棒おしゃぶり乙女の仕事　まったりたっぷりフェラティオよ　乙女の舌わ結構長い
乙女ですもの　乙女がしゃぶるワ　その名わ真珠夫人　（。・。・。）ｖ　　

一般職だと何歳ぐらいで給料頭打ちになるんですか？
３２，３歳？

っていうか
一般職で３２，３まで会社にいない人生設計をお勧めします

30歳過ぎて独身の女って一癖あるっていうけど、この会社の
毒女見てたら、なるほどと思ってしまう。

ボーナスいただきました。辞めさせていただきます。

まずは不払い残業の証拠でも握って労基へ行ってみてください。
労働基準監督署は全国どこにでもありますから、
連絡先がわからないという人は１０４に問い合わせるなり
タウンページで調べて下さい。労基では、不払い残業については
かなり親身になって話を聞いてもらえます。
訴えたからといって、貴方の立場が危うくなるわけでもありません。
匿名でも話は聞いてもらえますし、貴方の名前を会社に伏せたまま
労基は調査に入ってくれることでしょう。

労基が動けば、そしてそれをマスコミが取り上げれば
損保ジャパンの不払い残業は必ず無くなります。

企業が社員にサービス残業させていること自体、立派な犯罪だよ。
損保ジャパンが新聞の一面を飾る日も近いな。

関連スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1046316058/l50

中年の独身おばちゃんばかり担当してくれるんだけど・・
変えてほしい。

代理店より

上戸彩にどんだけ金積んだんだろう？
新人業務職にボーナスあげた方が会社のためになる

損保ジャパン被害者の・・・　っていう板が消されてますね。

削除依頼が出たのか？？？

イメージ悪すぎ　やめときな

中途で業務職に応募しようと思いますが
残業が多いってどのくらいですか？
仕事が終わるのはのは7時くらいですか？8時くらいでしょうか？

今の仕事は週休1日、残業手当梨で残業100〜120（ほぼ毎日11時上がり）、
不動産関係・歩合制給与なので
今以上の激務と言うことはないと思いますので。（受かるかどうかは別にして）
残業50と言っても損Ｊは、7時間勤務の8時間拘束と、随分勤務時間がもともと短いですよね
帰り時間の平均を教えてください
あとほかに、業務上できついと思われることがありましたら教えてください。

あっという間に17時。
あら、昼にトイレ一回行ったっきりだったわ〜位内容濃くて激務。
しかも契約者や相手が怒鳴り込んできたりしますよ？
そしてお金に汚い人間と喧嘩三昧の日々。
あっという間に荒んでしまいますのでやめといたほうが無難です。
何が一番萎えるって、一番ランクの低いバカ総合職ですら
業務職の5倍の年収で毎日6時には帰ってますっていう現実。
しかも中途だと、どんなに高齢でも「短大卒の初任給」からスタートです。
性格悪くないと勤まりませんって。

なるほど激務度はわかりましたｗ
それはともかくとして、お仕事の内容ですがどうやら
支店営業では（もちろん本店でも）ないらしいんです
融資や証券関係の書類を「事務所」で処理するということですが、
その辺の職種についてご存知の方はいらっしゃいますか

んじゃ立川事務本部ビルかな。
それならSCや営業よりらくなんでお勧めですよ〜。
立川ならビルすごい綺麗だし。

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜>>1先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
　　|￣￣￣￣￣|
http://www.estyle.ne.jp/muryou/?id=sonpo_japan

仕事が激務なのは事実だけど、何より辛いのは一生独身で
終わってしまう可能性大ってことかな。ここにいたら。

３０過ぎても結婚できない業務職って沢山いるよ、この会社。

↑
そういう人たちは喜んで毎日残業してる。

とりあえず、女性社員の離職率かなり高いから。

残業して何かいいことあんの？

で、帰って寝るだけだろ？つまんねー

>>立川ならビルすごい綺麗だし。

立川ビルは汚ねーＹＯ!
もしかして１階に入り口しか知らないの？

>>468
損保ジャパンが激務だというけど、それってＳＣや営業だけの話ですか？
例えば立川の事務本部や たまにｽﾚで見かける本社非営業事務職なら楽なんですか？

この会社のお局さんって独身の人が多いですね。昨年末辞めたものですが。
30代・未婚・子なしって負け犬だって言いますよね。
今後どういった人生歩まれるつもりなんでしょうか。
定年まで馬車馬のように働きつづける毎日なんでしょうか。

>123
http://203.141.34.218/jp/user/zero_from_auction?

家帰ってやること無きゃ会社にいて残業代貰うほうがいいだろうな
もっとも人生観自体おかしいんだよｗ

この会社、ホントに生き残ろうと思ってるの？