●○朝日生命「ここが問題じゃ！」内部告発○●

今この会社は何をどうしようとしているのだろうか。
新契約は伸び悩み、運用もストップして、ただただ熱にうなされる病人
のように「人減らし」に奔走しているだけではないか。
長期的展望とは無縁な経営を何年続けてきたことか。
毎年毎年決算対応だけに苦心し、視界５メートルの経営陣と幹部連中たち。
ビジョンを提示できずに隠蔽のみに明け暮れてきた病的体質。
だれも勝ち組どころか復活を信じていない会社をどこまで毀損させるつもりか。
今やるべきことはただひとつ「更生特例法の適用申請」ではないか。

>97
現役の機関長だよ。それも、営業支部長（新）。
アホみたいと分かっちゃいるんだけど、俺の収入も挙績者数の前年比だから
どうしょうもないんだよね。今の旭で前年比で給与が決まるのはつらいよ。
収入維持するには、毎年度、前年比１００％超じゃないと収入維持できな
いんだからさ。なんか、愚痴っぽくなってしまった。

外野はいらん。
全員どっか他社にあげろ！！
貰ってくれればだがな。
倒壊には捨てられたが・・
さらに条件悪くなってるだろうね。
のれん代なんてもはや・・

８月実働

７，３００人

＞１０７
本当かい？
そりゃーたまげたな。
俺んとこは、職員数３８名で未実働は９名だよ。

実際そうだよね。
機関長なんて、支社長や業務課長から採用、採用とノルマかけられて、誰でもいいからスクールに連れて来なきゃならないもんね。
実際、見ればわかるよね。その新人がまともに育つかどうかなんて。どうみてもやる気がなくて、すぐ辞めるであろう人間を自分のノルマや組織長査定のためにスクールに放りこまなきゃなんないなんて。
これこそ、経費の無駄の極みだよね。
大体、もし保険会社に勤務しようと思っても朝日に勤めようと思うなんて、よっぽど世間を知らないとしかいいようがないよね。
昔だったら、職員からすれば組合は強いし他社に比べて収入高いってメリットあったけど、今は何で朝日生命で保険勧誘できるのか考えたら絶対に敬遠するけどね。
でも、８月実働７３００人ってホントなの?

■□■□■□■保険会社（生保・損保）従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

業務部の幹部職員たちよ！
現役機関長の声に真摯に応えよ。
いまだに笛吹き、太鼓を叩くような時代錯誤の施策は通用しない。
戦時下、大本営の参謀どもがいかに国民を騙し続けたかを想起せよ。

>108
お前、バカか？
業務部の幹部職員に言っても仕方ないよ。
あいつらだって、会社の方針にのっとって狭い土俵の中で相撲をとっているんだよ。
せめて、業務部長以上の担当役員か組合幹部を責めなきゃ。

＞95
嫌なら機関長職を降りろ。
ホントに支部長なら食っていけるだろ。

”組合幹部を責めなきゃ”
って相変わらず組合がでてくるんだねぇ。
組合こそ朝飛をどうしようとしているの？
何事も組合が「ウン」と言わないと先に進まんの？
この期に及んでも、「経営側 対 労働側」ちゅう構図の上で、組合は
活動しとるわけ？ 部外者ですまんが、どうもそこのところがよう分からん！
労使云々はしばらく置いといて、一丸になれんの？

＞９３
支払抑制で死差益を、と言うのは、危険選択をｼﾋﾞｧにしていくということでは
ないのでしょうか？
今発生する保険事故への支払いを抑制するというのは、約款の解釈を歪曲する
ようなもんで、予定利率引き下げ以上の大問題だと思うのですが、、、。

＞111
君は部外者だから分からないのか？
ステレオタイプだな。（藁

＞１１２
四国で跋扈してる保険金詐欺集団なんかつぶせば結構浮くのでは？
あとタクシーやトラック運転手のむちうち入院。
他は…　保険金目的の自殺なんて、どんどん不支払！

マジ！

>109
お前こそバカでないの？
今さら担当役員や組合幹部を責めてどうにかなるレベルかっつうの。
クーデター起こして自爆する以外に方法があるかよ。
もう誰かにやらされてるなんて言い訳は通用しないんだよ。このバカが。

どれだけ支払抑制ができたかが評価されるそうです。本社の人はそれでいいかもしれないけどさ。

>117
支払の抑制じゃなくて、支払の適正化だよ。

＞111
君は部外者だから分からないのか？
ステレオタイプだな。（藁

すみません。
私はオジサンさんでこれが分かりません。
私は地労委にいて、最近の労組の様が随分と変わってきているのを
仕事を通して感じているもので、、、。

　ひさしぶりに保険板を見て、書き込みをしました。私は、以前、破綻した生保に
いて、そのまま新会社にいるものです。現在の状況・気持ちが、参考になるかどう
かわかりませんが、書きこまさせていただきます。
　私も、勤務をしながら、ずっと、「だめなんじゃないか？」と感じながら、どう
することもできず、日々の仕事にまい進していました。そして、結局破綻。約半年
の更生計画の後、新会社に移行しました。移行する際には、４５歳以上の人が大半
退職に追い込まれましたが、私は偶然３０代であったので、そのまま会社に残れま
した。破綻後の保有の減少、店舗統合、あるいは営業管理職の外勤化等で、内勤は
現在でも人があまっており、社内ではもう一度人員整理があるとうわさが流れてい
ます。今までの流れをみて、全般的にいえることを箇条書きにしてみました。
○退職に追い込まれた人も、優秀な人は、どこかにその経験を買われ、就職できて
います。結構生保業界の中で異動をした人も多く、中には部長や役員として他社に
迎え入れられている人もいます。実際その後、その人たちに引っ張られ、引き抜か
れていった人たちもいます。
○残った人たちの中で、優秀な人たちは、スポンサー会社に吸い上げられたり、重
要なポストに登用されたりしています。これには、年齢等はほとんど関係なく、以
前の上司が部下にいる人はざらにいます。一方、ぱっとしない人たちは、いつ首を
きられるか、戦々恐々としており、前述の人たちと、姿勢・仕事の内容が、今まで
以上に乖離してきており、はたから見ても、「もっとがんばればいいのにな」と感
じてしまうほどです。
○新会社に移る際、残れるかどうかは、完全に運でした。それはそのときの自分に
は、どうしようもないことで、ほとんど運命に近い状況でした。
○新会社になる前は、自分は比較的安泰だったが、会社は不安だった。新会社にな
ってからは、会社は安泰だが自分は不安になった。
　私に言えることは、御社の行く末がどうこうではなく、自分の仕事に自信を持ち、
力があると評価される人は、会社がどうなろうと、自己実現はできます。結局、会
社がつぶれたらどうしようもなくなる！って考える人は、会社がどうなろうと、や
っぱり自己実現はできないと思います。
　私も、不安を抱えたまま、仕事をしていた昔のこと、そして破綻をしたときのこ
とを、昨日のことのように思い出します。つらいですよね。でも、私一人、貴方一
人で、会社の行く末はどうすることもできません。大切なのは、自分に力をつけて
いっているかどうか、自分に自信をもてるかどうかだと思います。
　結局、がんばっている人には、運はまわってきます。あきらめずに、がんばって
下さい。私も、自分が新会社でいい仕事ができるよう、がんばります。

＞１１０
外資系生保に就職決まってるよ
国内生保とはおさらばさ！

＞１２０

どーでもいいけど、長いよ。
もっと箇条書きにするとか、間あけるとかできねーのかよ。

支払い抑制でも適正化でもいいけど
本当に線引きできるのかよ
素晴らしい支払い基準があるなら流石朝日

ミレア合流まで頑張ります。

敗軍の兵よ。
事態は悪化する一方だ。
このまま敗軍にしがみ付いて犬死するか？
有能ならば敗軍を見限って新天地に活路を求めよ。

>124

アホ！今更ミレア合流なんてあるわけねーだろ！
既に東海は完全に旭日を見限ってる。
完全に逃げにはいってしまった。

２年くらい前だったら、まだ転職先は見つけやすかったけど、
今は相当できる人も転職先を探すのは難しくなっている。
破綻を先送りした罪は大きいね。

■□■□■□■保険会社（生保・損保）従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

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ミーレーアッ!!

128さん
あなたは誰ですか。
何度もくだらないことを書かないで下さい。
戦前の特高のようで不気味です。

今、内勤職員の早期退職募集中なんですか？何歳以上ですか？
知人（４６歳、首都圏の営業所長職）が、朝日生命にいるのですが
リストラされるでしょうか？　
どうも聞きにくくてね。

>131
たしか、総合職の早期退職募集は、４０歳以上だけど、９月末は、ライン職
（営業所長を含む）は、対象外です。希望するとすれば３月末でしょう。
ちなみに、私はスタッフ職なので、９月末退職を希望しました。
割り増し退職金はでますが、大企業の相場からすれば、かなり低いです。

全く成果をあげていないない君達！！

９月、１０月は全員内勤募集だ！！

２ヶ月で修Ｓ・５００万取れない奴は、一般格に格下げ！！
現実的でしょ。

外野は７〜９で修Ｓ１０００万も行かない奴は
クビにしろ！！

敗軍の兵たちよ。
事態は悪化する一方なり。
このまま敗軍にしがみ付いて犬死するのか？
有能なる将兵なれば敗軍を見限って新天地に活路を求めよ。

＞１３２

９月末の早期退職は４０歳以上ですね。
しかし、４０歳以上の早期退職は今までも実施しており
今回は限りなく指名解雇に近いにせよ、十分な人数が
確保できるとは思えません。
さすれば３月末は年齢制限が引下げられるハズ。
３０代の職員は今、戦々恐々としております。

>>132、135さん
　どうもありがとうございました。

　実は先日、久しぶりに知人からメ−ルが入り、今ひとつやる気が出ないと
　言うような内容でした。実績を上げてきた優秀な人と聞いているので、弱音を吐くのは
　珍しいな・・・と思っておりました。しかし会社の現状は厳しいものが
　ありますね。失礼ながら３月末まで持つのでしょうか。

　まぁ〜御社だけでなく、当方は中小企業勤めですが、同じようにリストラの
　最中です。私は取合えずクビは繋がりましたが、どこの世界も中高年は
　厳しいです。お互いに頑張ろうとしか言えないですが・・・。

>116
クーデター起こしてみろ！（藁

＞120様
貴重なお話をありがとうございました。
私が長年聞きたがっていたホントのところを聞くことができ感謝して降ります。
ところで、新しい会社で優秀か優秀でないかを決定する基準は、これまで旧会社で付けられた人事評価のことでしょうか？それとも今の会社で今やっている仕事を見てのことでしょうか？

＞１３８

潰れた会社（１２０氏の会社）または潰れそうな会社（旭日）の人事評価など
アテになるわけはない。
旭日の人事評価はダメな会社の典型。旭日は人事評価をミスったからこうなった。

同感

>139

旭日をダメにしたのは人事だね。
旭日を辞めて改めて感じたのは旭日という会社組織の異常さ。
内向きの仕事の多さ。

もう完全に東京海上に臣従して、東京生命になったほうがいい。

元祖の東京生命はもうなくなったから使ってもいいよね。

既に倒壊はタダでもイラナイと公言している。
政府が持参金を持たせれば別でしょうが不良生保に
血税を使うは政権維持に問題ありでしょう。
徳政令はあるかもしれませんね。

朝日ってのがいまいちだよね、太陽みたいなマークも。
あとイメージキャラクターって武田鉄也使ってなかったっけ？前。
なんか土くさいんだな、ここって…。

異業種提携で、トヨタ生命とか、セコム生命とか、プレイステーション生命とか
マイクロソフト生命とか、モーニング娘生命とか…

あっ、まじで、「ディズニー生命」ってどう？
やっぱブランドの力借りないともう駄目でしょ、ほんと。

葵のマークで、「徳川生命」ってのもどーだろ
ほかは、何故か「三井住友生命」とか。　あいつらが合併しないなら使っちゃえ。
とっておきのは「生保ジャパン」

いいかも

>139
おめぇには聞いてねぇよ。
１２０さんに聞いたんだよ。
ｳﾞｫｹ！

イマドキ・・・と思ったけど、ユニクロ買ったと思ってとやったらマジすごかった。
これはだましじゃないよ。

■参加方法（このゲームのしくみ紹介含む）■
１、まず、下記４人の口座に￥１０００ずつお金を振り込んでください。（銀行の自動振込機で振り
込みます。４人の口座部分を印刷して行くと楽です。）
２、次に、このメールをそのまま使って（編集は自由ですが）リストにある４つの口
座の一番上を削除します。そして一番下にあなたの口座番号を書きます。
　 あとは、番号を上から順に振りなおします。（こうして順番に上の人が抜けてい
くので違法性はない、という弁護士の方の説明がありました。
３、それを、できるだけたくさんインターネットの掲示板のアドレスに送って下さ
い。受け取った人がどんどん同じように振り込んでくれます。最初の１週間で
　　１０件以上振込みがない場合はもうヒトフンバリします。
４、後は、現金￥１，０００円が振込まれるのを待つだけです。
--- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
※一番上の口座を削除するから、法律に触れないで済むのです。それだけは絶対に
守ってください。
※お金を送らないでリストに自分の名前を載せると、上位の人の振込み確認で訴えら
れたりいろいろな攻撃を受けてしまいます。良心を持って参加することで
　みなさんが同条件で収益を期待できるのですから。参加して２週間を過ぎたころか
ら平均して増加してきます。毎日がとても楽しくなる４千円のゲームに
　だまされたと思って今すぐ参加してみてください。すごい額になって返ってきま
す。そしてお金が途切れてきたら上記の行動を繰り返せばいいのです。
-------------------------------------------------------------
　■リスト■

(１)高崎信用金庫　飯塚支店　普通　２１７２９５９
(２)群馬銀行　高崎支店　普通　１０１８２７２
(３)三井住友銀行　天満橋　普通　４８８０４４
(４)ＵＦＪ銀行　浦安パークシティ出張所　５３８１７８２

>>148
振り込まれたところで、お前は犯罪者。

ばっかだねー。馬鹿な書き込みしやがって。

これって、口座番号から本人の名前わかるよ。

あんた、この程度の金額で前科作る気？

朝日生命の組合と同レベルのバカだね。

つまり、朝日は馬鹿集団の集まりって事でいいすか？

いいすね！！

ありがとうございましたーーーーーーーーーーーーー！！

徳川生命はどーなったんだ

120のコメントを聞きたい！

あんな長くて見にくくて中身のない文章書く人間の意見など

俺は120はなかなか的を射た発言だと思うよ。
先ずは人の意見を素直に聞くことだよ。
十分に吟味、咀嚼してから自分の意見を言えばいい。
端から拒絶して「中身のない文章」などと言いなさんな。
154よ、長くなくて見やすくて中味のある文章書いてみろ。

＞155
禿同
１５４は朝日にいるバカの象徴だね。
こんな奴と同じ会社にいると思うとつくづく会社をバカにしたくなるね。

敗軍の兵たちよ。
事態は悪化する一方なり。
このまま敗軍にしがみ付いて犬死するか？
有能なれば敗軍を見限って新天地に活路を求めよ。　　　

東邦ガムばれ

破綻するとも思えないけど、給付金の支払い等のシブりが目立つ。
それなりの診査も必要だとおもうけど、「そりゃないぜ」状態じゃない？
なんのための保険？
せっかく他所から切り替えたのに・・・万が一じゃないの？
もう契約とれませーーーーん・・

徳川生命はどーなったんだ

加入者の万一よりも会社が万事。気前よく支払っていたらつぶれます。

■□■□■□■保険会社（生保・損保）従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は（事実であっても）許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか？

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

まだバカシマは平日ゴルフに行っているらしい。
誰か、孫を殺してくれ。

給付金の支払いシブりって本当？誰がそんなこと指示してんの？

しつけえんだよ！　このバーカ

退職して月に五回以上、平日ゴルフに行ってますが何か。

＞１６６
退職されたのなら、また自費なら結構です。
思う存分お楽しみください。

今日の「選択」を「興味本位の記事」と書いた広報部のお方へ。
本気でそう思ったのなら、やっぱり会社は終わりだね。
やむなくそう書いたのなら、良心の呵責は？
まあ、記事のコピーを載せたことは評価するけれど。
来年３月の希望退職（割増退職金付）は無いかもしれないねえ。

タカシマさんという人

その昔、彼が大阪支社長をしていたときだから７年くらい前だろうか、大阪の池田にある芸能人が行くような有名な高級ゴルフコースを予約してあった。
一人５万円もするそのコースだが、参加メンバーが急遽そろわなくなり、スタッフだけで行ってよいことになった。
俺は行かなかったが、４人で２０万円のコースを当然のように予約してあったことにビックリしたもんだ。
あんなの氷山の一角なんだろうな・・・。

ここって、日経13000円ないと、含み損なんだよね


大丈夫かよ

>>169

負け犬カワムラ登場！！！！

勘違い激しい、使えないボクちゃん！！
ごますり名人！！！

見え見えだよ。
お前は義父のケツの穴でも舐めてろ！！！

真行寺のケツは舐めた
ｂｙ田中仁一郎

まきのアナルなめた

どーでもいいだろ




うざいなぁ

カワムラは確かに世間知らず。

若造が、「自分は仕事ができる」つもり。
そんな素振りも見せないのが、ホントにできる奴。

Ｔ業務課長に虐められておかしくなったんだろ。
同期より、自分だけ歳も逝ってたし・・
コンプレックス満載野郎だよ。

可哀想に。ｸｽｸｽ

　商　品　開　発　で　カ　ス　扱　い　で　し　た　が　、　何　か　？

も　う　旭　日　に　は　カ　ス　し　か　残　っ　て　ま　せ　え　ん　が、　何　か　？

３末の早期退職制度が３０歳まで引き下げられると聞いたのですが本当？
そしたら、必ず手をあげるんだけど。
未確認情報でもいいから教えて

３末までもたんだろ。

＞１７９
３末までもつもたんは、どうでもいいのよ。
早期退職の件が知りたいのさ。

持たなきゃ割増はないよ。早期退職はあるけどね。

実際のところ、いくら位、退職金はもらえるの？
平成４年、バブル入社

95万円

９末の早期退職は会社の予定した数字を大幅に下回っている。従って３末で対象年齢が
引下げられる事は確実。３５歳以上は確実みたい。３０歳は微妙。
いづれにせよ割増は４０歳以上のように多くはないみたい。
それに３末まで旭日がもつかも不明。持たなければ約１００万の退職金も貰えない。
今のままだと日経平均は３末で8000を割りそう。

今朝のニュース見て、この株価じゃー９末中間決算は撃沈だね。
去年の「あんしん」の時のように、「生命保険の月」の最中に
何かありそうだね。

11月？

500人募集で300人だっけ？
厳しいね。
人切しか方法ないのかな。

どんな優遇あるの？

はやくやめたら。。。

過去の全てが優遇だったとか・・・・・・・・

　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　朝日生命 　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜天罰が下ったよぅ・・・・
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

教えてくれ、早期退職のメリットを〜

５０過ぎ一律カット
人生を考え悩みながらも
毎日遅くまで仕事をせざるを得ない若者との不協和音
そのうち犯罪がおこりそう

実務担当者よりエラーイ仕事しない管理職の方が多い部署もある。

そんなバカ会社トットと辞めて楽になんな。

楽に成れたら苦労はしない
辛いんだよ

来月から大学へ戻って研究生活に
ついでに人生もやり直しでス
ゲルピンだよ

告発してー。

他スレの腹志摩の話題はどうなった？

訴訟の行方は？

何の訴訟？