ジブラルタ何でもいい採用に苦言を呈する

なせばなる。

破綻企業の癖に鬱陶しいんだよ。
スレまとめるか、保険板以外にジブ板か破綻板作ってもらえ！

部外者は黙ってろ。

この会社の保険、来週契約する予定でしたが余りにも低俗で取り消しします。

717　教弘保険は安いよ。他社よりずっといい

会社の人がいなくなっても、POJに統合され加入した保険は大丈夫です。
安心下さい

業界部外者は引っ込め。
破綻板作れって！

今回の顧客登録の保全の件ですが支部がなくても対応ができるように本社で保全を
行うためにできたものです。ですから店舗はこれから凄いスピードで統合され１００店舗
ぐらいになります。それと同時に支部長は５５歳以上はすべてＳＰＭにそれ以外はリストラに
なるでしょう。そしてプルと統合されます。残念ながら。

支部は将来なくなりますよ。

1県1支部になるでしょうね

支部長を脅して採用させる

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　　　| 　（ ~　 　　 　　　 _)　 |　 ＜　　サァ　太いティムポから愛駅発車してやるから
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　　　　ｌ　.|ヽ　 　　ー――' /　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
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　　＼⊇　 ／ｌ; ''　ヽ　　　　　,-―-　 ｌ　 |　　 |　き、き、きもちいー！！　支社長！　
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ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ|　　　　　丶／⌒　-　- ＼
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　　　/　　/ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 　| 　　 　　|　 |

支部が１００店舗閉鎖されると聞きましたがほんとうでしょうか？

そうなったら余った支部長はどうなるの？
解雇？もしくはＳＰＭ？
「どんどんＴＡＰから支部長をだす。」と言っていた俺らの支社長はやっぱりバカなのか。
澤田みたいなアホもいるしこの会社は大丈夫か？

７２９　ティムはかなり効率重視で店舗をかなり減らしたいらしい。
　　　　そうすれば支部長のコストだけではなく馬鹿なＳＳも減らせるし
　　　　店舗の維持コストもなくなる。保全はコールセンターで出来るわけだし
　　　　生産性の低い馬鹿ＬＡをやめさせることも出来る。一石四丁なわけだ

なんでもいい採用でも３名はしないと支部長降ろされますよ。

バカな支社長の流行ことば。｢すべての答えはブルーブックにある。｣
そう言う人もブラックリスト。
これが世間の掟かな。

｢すべての答えはブルーブックにある。｣

2003年の流行語大賞確定だな。

澤田氏ファンクラブ結成！！

入りテー。

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　　　　　　　　 ,ﾙ/::::::::::::;ル__+リ　川ルﾊ
　　　　　　　　,ﾙi:::i:::::::ノ　ヾｴ_　　 メ !||ﾘ
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　　　　　　　　 ル:|:::|::::| !　 　 e　　"川!ﾘ　　　　　, , ___
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何でもいい採用でも３名はやらないと支部長をおろされる。
確かにだな。人間であればだれでもいい

サラ金ブラックなんですけどダメでしょうか？

738>ブラックなら間違いなく(≧◇≦)乂ﾀﾞﾒﾀﾞﾒｯ！です。
人間であればいいのですが消費者金融や信販ローンはだめです。

大手生保７社が採用拡大を公表しています。
零細に来る人は益々カスばかりになっていきます。

だいたい、稼ぎたいと思う人は普通大手に入るよね。
知名度、組織がしっかりしている、福利厚生充実、地盤が有る、教育に力が入っている
等々ジブラルタとは断然に格差があるからね。
当然、カスしか採用出来ないよ。
同じこの業界で生きていくには大手が一番。
うちの会社だと、使い捨てカイロ以下の扱いだよ。

ブルーブックを古本屋に持っていったけど、買取拒否された

取っとけ、いまにプレミアが付くぞ。

置き場が無い

本棚のこやしくらいにはなるだろ。

今日入社しました。

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

39

採用できません。もういやだ

ほとんどＴＡＰ外れてるだろ？これでも人海戦術・大手と同じだな　人数あわせ

犬でもいい・サルでもいい

支部長職に未来はあるのか？

かなり採用厳しいな！

もういやこんなの

　∧＿∧
　　　　　　 （　´Д｀）<うるせー馬鹿！　
　　　　　　／ 　　　＼
　 　＿　　| |　 　　　| |_..∬
　　|＼￣￣￣￣￣￣　旦.＼
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紹介から紹介なんて、夢のまた夢です。
いまどき、マルチ商法にひっかかる低レベルの消費者はいないよ。
『夢を売る』？　顧客を地盤ぐらいにしか思っていないのに、騙されるか、バカめ。

デパートの外商部にいたという前歴が効いて一発採用
チョロイチョロイ
あとは外商部時代の顧客周りで証券回収、見直しでひっくり返しているだけ

お前はえたひにんか？もう限界です

えええとな

LA
もどんどん減ってます。支部長も辞めてます。
採用しても育たず退社。協栄時代と育成率が同じと嘆く宮崎。
あたりまえ。採用している人間は同じなんだぜ。基準をかえたからっていい人材があほか。
LAも５０００人程度。
先細りまだまだやめますよ。だって給与ないもん。
組合もばかだからフルコミにOKして。

人事異動の季節がやってきました。
本社部門は大方整理できましたので、大幅な異動はやりません。微調整のみです。
支社営業部長については大幅に異動のよていです。経験度が考慮されずそのままになっているので
一気に異動します。
本部長は異動はありません。
支社長は昇格者を２０名程度考えていますので関連異動も含めての程度です。
支部長は今回の最大テーマでして、降格者と支部の統合等大幅な異動になります。
降格者はリクルートの実績のないものですが、本部長とOI等の活動状況等を考慮します。

支部長は毎回最大テーマだろ。

（＾＾；