さあ！東京海上をつぶそう！

>950 なるほど

あげ

支店の総合職っていつも23時とかなんですか

支店によっても異なるが、とにかく役所に睨まれると土下座対応するトコだ。
ビルの照明が灯いてるとチクられるから、電源を切っちまう。
電気スタンド持ち込んで、夏は扇風機・冬はコート着て、暗い中でやってるワケ。

管理職には、ヘラヘラ遊んでるのが４割位いるが、
総合職・一般職の、７割以上は、こんな感じだろな。

雇均法より前の、４０才こえた一般職（業務職になれないヤツ）はレベル最低で、
ちっとも仕事せず（出来ないから仕方ないのだが）、優雅な生活してるのがいる。
手厚い福利厚生を満喫してるのは、コイツらだけだ。

age

総合職と業務職って違うんですか？

ヴァカな業務職も、いる。
とにかく雇均法まえの女子社員は、玉石混淆。
数少ない、残ってる同期が、みんな業務職になったのに、
いつまでも一般職で、よけいフテクサレて仕事しないから、
管理職が手を焼いて、自分が在任している期間だけでも、アメ玉を
しゃぶらせようと、業務職にしちまったんだ。
保身のワザにかけちゃ、超一流なんだな。

age

灯台も惨流題も、外見の役職は、同じよーに年功でつくから、
惨流題のコンプレックスが、一生ついて回る。
クソ頑張りだけじゃ、逆転できんのヨ。
いま管理職の連中が、一線でシゴトしてた時代は、
バリバリの規制があった業界だから、
彼らは、量と根性だけで、やって来た。
専門性など、カケラもない、ど根性のクソ力しか持っとらんワケだ。

日本を代表する、高給とり、と世間に知れわたるが、
創造・革新・挑戦・進取、から、この会社をイメージする人は僅少だ。
規制緩和・自由化で、活躍のチャンスは大いにあるのに、困ったものだ。
管理職の、視野の狭さ・発想の貧困に、その原因がある、と見るが、
もし違うのなら、実績で示してもらいたい。
昔から、優秀な人材を集めてる筈なのに、宝をクサらせた、
と、もしなるんだったら、社会への罪悪だろうが。実績で、示せ。

若手の総合職のレベルが、下がっている事は、まちがいない。
損害賠償・ビルディングの評価・福利厚生・年金制度・健保の給付内容、
これらは、保険の専門家なら、必須のハズだが、
２分野以上にわたって、顧客企業のニーズに応じて、顧客の視点から、
簡潔・明快に、信頼をえるプレゼンが出来る総合職が、どれだけいるか？
ニーズは、ざくざくあるのに、コミュニケーション力がないから、
新たな顧客が開拓できない。プレゼン出来るんなら、お寒い成果にゃならんだろ

962 の「健保」は、「社会保険」とすべきだな。
健保だけでも、医療費水準・制度改革、将来を見すえた提案は、奥が深いが

あげときます

総合職に期待を寄せること自体がキティ

age

もとはカシコかった総合職。
ＤｑＮ管理職、救いようナイから、しゃあないじゃん。

反論、楽しみダ
さあ、何か言ってみろ！

総合職は、ウエに合わせるだけで、能力の限界じゃないか？
実際に、そんなヤツが昇進してるんだから、
リーマン根性として、ど〜しよもないダロ。
一般職・業務職のコト、真剣に思ってる総合職、
いるんなら期待できるけど・・・

ウエに合わせてるだけじゃない、
そんな総合職、いるんなら反論してみな。
ウエよりも、一般職・業務職に配慮するヤツ、果たしているのかな？

でも、sneak attack には気をつけろよ。
ＶＡＣＡ本陣のＡｖｏ足軽の、ヘタレた矢で一命オトしたら
アイツらの思うツボだぞ。

管理職は、なんも言うな。
ちょっとは反省しとれ！

リストラされそうですが、何か

彼がここの総合職です。
結婚しても大丈夫ですか？

合併後、ステイタスが今より下がるのは必至。
給料水準も、会社はうまいこと言ってごまかしているが、
平均今よりも下がると思われる。
（今よりもあがることは絶対にない）
リストラ案も出てきている。
彼は仕事はできる方なの？
灯台ですか？
給料少々下がっても、地方に埋没することになっても、
ステイタスが少々下がっても、
あなたが彼を好きなら問題ないでしょう。

まったく。会社じゃなくて、彼と結婚するんだからね。
でも、社宅の奥サン連中、付合いに苦労するよ。
多数の社員がフーゾクに浸ってるの、公然だから、
その彼が少数派なら、嫉妬されてネチネチやられるだろうな。
でも、カンケーないよ。アフォに染まらず、人生を貫徹しなよ。

風俗と浮気を見てみぬ振りできるのならお勧めです。

給料もってきてくれさえすればね！
あと、けちでないことかな。
せっかくの給料が自分の好きなように使えないと、この会社の男と結婚する
意味が全く無いから。
だから姦通容認なんだし。

【　早慶からみた金融】
特　日本銀行　日本政策投資銀行　国際協力銀行
上　東京三菱銀行　日本生命　東京海上火災保険　農林中央金庫
中　三菱信託銀行　みずほFG　三井住友銀行　三井住友海上
下　住友信託銀行　UFJ銀行　　第一生命　信金中央金庫　損害保険ジャパン
地　住友生命　　三井トラストFG　りそなHD　商工中金
欄外国民生活金融公庫　中小企業金融公庫

９７６は、社外だと思うかも知れないが、
社印の関連だぞ。
社卓では、「カラダは仕方ないけど、ココロだけ、
少し残っていてくれれば、それで仕方ない」
そう言い合って、アキラメてるぞ。

>>974 彼は灯台ではありません。
広島勤務です。

デカい客先がある、伝統ある支店だよ。
食べ物おいしいし、景色いいし、新幹線で便利だし。
次に転勤したら、社琢だが、それ覚悟するんなら、
（いいヤツなんだろから）いいんじゃない？
ＤＱＮ管理職にならないよう、守ってあげたら？

979です。
子会社に転籍とかあるんですか？

生保のコト？
彼に、聞けば？

プリペイド携帯電話　身分証明書不要！
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T010,T09,T08,SH010,SH09,SA06,SA05,D08等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売！
まずはHPをご覧ください
ttp://www.geocities.co.jp/Stylish-Monotone/5621/

スレ乱立してるが、ここが基本だろう。

ここの社員は、見下すには価値があるけど、
それ以外は・・・・
給料がいいからって尊敬はできないしなぁ
やってる中身と人間性があまりにも・・・・

やめた人のほうが勝ち組のような気がする。この言葉嫌いだけど。

自分という人間がしっかり確立していないと、どんどん人間性が悪くなること
請け合いです。
いいかえれば、その人の持っている悪い部分をどんどん根こそぎ引き出す会社
ですね。

精神年齢が低い男は入るべきじゃない。余計なお世話か。。

ちょっと違う、と思う。
フーゾクや不倫や、いろいろカカれてるが、世間ナミじゃないか？
官僚・上場企業の腐敗で、学歴と人間性に、何のつながりもない、って
もう世間の常識だから、社名だけで尊敬するヒトいないんじゃないかな？

他人から、どうこう言われるから、じゃなくて、
世界に貢献する、その気概を、自らの信念としていれば、
日本を代表する企業、その実力は、あると思うよ。

残念なことに、会社としての実力と、個々人の実力が
年を追うごとにつれ反比例しているのは確かなことなんですよ。
すごい矛盾した世界です。
尊敬云々なんてくだらない。

ま、社員じゃない人にいっても馬の耳に念仏だな。
＞世界に貢献する、その気概を、自らの信念としていれば

そんな奴いねーよ

実力？気概？最もこの会社に似つかわしくない言葉だと思うが。

ここにあるのは、保身、無気力、縦割り・・・といった事項だけだぞ

じゃ、ほっといても自滅ってことで

まさにこんなサイテー組織も滅多にないぞ。

カウントダウンだね９９２

このスレも会社の命運に近くなってきたな

11月15日に事故に遭いました。(T_T)
過失割合の本を何冊か見てみたところ
追い越し禁止ではない交差点での
右折車と追い越し車の過失基本割合は 右折車40:追い越し車60と記述されているのですが
現在も変わりないのでしょうか？
保険会社の担当者は 基本割合が50:50だと言うのですが・・
ご教示 よろしく お願いします。m(__)m

これはもしかしてモロっすか？
なんでもあり？

http://www.hi-net.zaq.ne.jp/bubbs207/

>>994
擦違いだよ。
只今カウントダウン進行中。。。

潰れるまであと３・・・

立上げから１年と１０ヶ月・・・息の長いスレだったのね。ｸﾞﾗ

これでおしまい

ほんと、真からこんな会社いらんと思うわ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。