168 :
:01/12/08 00:46 ID:???
簿記2,3級なんかよ数ヶ月でとれんだよ
そんな資格持ってたからって採用する会社ってどんな会社だ?
宅建の資格もってるし地元に帰って適当な不動産会社に就職したい
170 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 01:08 ID:Nq+NzcRw
簿記2級うかったよ。
3級持ってなくても2級からで十分受かるよ
どれくらい勉強した?>171
宅建持ってないと業務できないから書類選考で多少は考慮されるね
でも宅建の資格持ってなくても研修期間中に取得すればいいよ
みたいな感じだから、書類選考ではあまり考慮されないな
それよか宅建持ってるってことで、そうゆう業界に興味あるん
だねってことのほうが大きいんじゃない?
簿記は・・・2級レベルなら誰でも取れるな・・・
面接の話題になったらいいほうじゃないかな
174 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:02 ID:0TrrtKs/
さて、暇潰しに面接の一般的な質問を書いておこう。
面接受ける人は参考にしてくれたまえ。
175 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:03 ID:0TrrtKs/
@導入の質問
・自己紹介をお願いします
・簡単に自己PRを話して下さい
・あなたの経歴を話して下さい
176 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:04 ID:0TrrtKs/
A性格・価値観・能力を把握する質問
・あなたの長所/欠点を話して下さい
・今までで一番感動した(嬉しかった、悲しかった)ことを話して下さい
・あなたの自慢できる(人に負けない)ことを話して下さい
・あなたの人生観(仕事観)を話して下さい
・あなたの10(20)年後のビジョンと、その為に何をすべきか話して下さい
・あなたのライフワークは何ですか
・あなたの趣味は何ですか
・会社以外の活動では何かしていますか
・休日には何をして過ごしますか
・1ヶ月休みが取れたらどうしますか
・どんなときにストレスを感じますか
・あなたは友人からどういう人だといわれていますか
・あなたが考える優秀な人物とはどんな人ですか
・仕事をしていて面白いと思う瞬間はどんなときですか
・最近のニュースで関心を持ったものは何ですか
・○○というニュース(話題)についてどういう意見をお持ちですか
177 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:05 ID:0TrrtKs/
B応募動機、業務の理解度を把握する質問
・当社応募の動機を話して下さい
・当社を知ったきっかけは何ですか
・当社のイメージを話して下さい
・なぜ、そのようなイメージを持たれたのですか
・当社のことを知るためにどのような情報収集をしましたか
・当社の強み、弱みを話して下さい
・この業界の現状(将来性・課題)をどう思いますか
・当社でどのような仕事をしたいですか
・その仕事を遂行する上で必要な条件は何ですか
・その仕事を遂行する上での、あなたの強みを話して下さい
・経験のない分野を、どのようにカバーしていこうと考えていますか
・転職の際に重視するポイントは何ですか
・当社に応募するにあたって家族の方はどうおっしゃっていますか
・当社を応募するにあたって誰かに相談されましたか
・当社に応募するにあたって不安(疑問)に思っていることは何ですか
178 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:06 ID:0TrrtKs/
C前(現)職の経験を把握する質問
・前職での業務内容を簡単に話して下さい
・その中でのあなたの役割、立場を話して下さい
・過去の仕事の成功談、失敗談を話して下さい
・あなたが仕事をする上で気をつけていることは何ですか
・これからの○○(SE、営業等)に求められる能力にはどんなものがありますか
・何か資格を持っていますか
・あなたはどんなタイプの○○だといわれましたか
・部下がやる気をなくしていたら、どのようにしてやる気を起こさせますか
・過去に直面した困難な状況を、どのように解決しましたか
・過去にまったく経験のない分野を担当することになったとき、あなたはどのような行動をとりましたか
・前(現)職で改善すべき問題点はあると思いますか
俺は2級持ってる全商県商共に
結構役立ってるわ簿記
180 :
(-_-)さん:01/12/08 11:07 ID:gkuOm5ug
>175、6、7
キビシイですねぇ
181 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:08 ID:0TrrtKs/
さらに転職の奴はこんなことも聞かれる
D転職の動機を把握する質問
・当社に応募した動機を話して下さい
・転職を希望している理由を話して下さい
・引き止められませんでしたか
・あなたが退職して困る人は誰ですか
・嫌気がさした原因を解決しようと何か努力をしましたか
・前(現)職で学んだことは何ですか
182 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:10 ID:0TrrtKs/
>>174-181が大体、一般的に聞かれる質問や。
面接受ける前に、答えを用意してたら余裕や。
ヒマなときに考えときなはれ。
183 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:12 ID:0TrrtKs/
>>179 同じ経理の仕事をするにしても簿記の知識があるのとないのとでは差が出てくるからな。
>>180 まあ、ヒマなときに答えを用意しときなはれ
山下いい奴だなぁ
考えるのめんどくさ。
だれか汎用性のある回答例くれ。
186 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:22 ID:dSNbshBM
>>185 オリジナルの意見を持っておいた方がええぞ。
汎用性のある答えは弾かれることが多い。
187 :
次郎:01/12/08 11:22 ID:7yVFPbZT
>>185 その場で適当に答えるとアイデンティーが出るかもヽ(`Д´)ノ
オリジナルの回答例くれ
189 :
(-_-)さん:01/12/08 11:24 ID:gkuOm5ug
>188
つっこまれたらどうするの?
190 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:24 ID:dSNbshBM
191 :
188:01/12/08 11:25 ID:???
よかった。山下にツッコまれて
192 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:27 ID:dSNbshBM
さらに面接受ける時注意して欲しい事がある。
面接の中で「何か質問はありますか」と聞かれて
・残業時間や残業手当について
・寮、社宅、住宅手当について
・教育・研修について
・給与・賞与について
・福利厚生について
などに関する質問ばかりして印象を悪くしてしまうケースがあるから注意!!
仕事内容や業務内容の前にこのような質問はしてはいけない。
このような質問は最後の方で「恐縮ですが」という感じで聞く方が望ましい。
193 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:29 ID:dSNbshBM
ま、こんな感じやね(w
これはダメっていう回答例くれくれくれ
195 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/08 11:40 ID:dSNbshBM
>>194 受ける企業によって違うからない。
答えられないのが一番ダメ。
196 :
い鼠:01/12/08 11:47 ID:iW3QvuTR
今のところ必要ないけどブックマンコしておいた。
山下サンクス
197 :
(-_-)さん:01/12/09 13:55 ID:gh6ouqEg
a
簿記の日商2級もってるヒッキーです。履歴書を飾るのには役立つが・・。
199 :
明日も職安。 :01/12/10 23:04 ID:4wUEXTHC
>>174-181 >>192 ありがとうございます。
参考にさせて頂きました。
明日の面接の答えの用意ができました。
これで明日は何とかなりそうです。
公務員試験を受ける事にしました
公務員は人生の負け組。一生借り住まい。コダテはむり。
202 :
女王 ◆FoOLw3do :01/12/10 23:16 ID:A59MqwvZ
あたし日商簿記2級持ってるわよ
つーかボーナス少ないよな
60万ぐらいだっけ??
どうやって生活してるんだよ
204 :
明日も職安。:01/12/10 23:17 ID:4wUEXTHC
>>200 受かるといいですね。
頑張ってください。
K.山下さんて何者?
税関士の資格取りたいんだけど 就職に有利っすかね?
司法書士をめざします。単位とか必要ないみたいなんで
208 :
明日も職安。:01/12/11 15:46 ID:ZBhmcHr7
今日、面接に行ってきました。
山下サンのレス通りのことを質問されました。
答えは考えて行ったのですが、うまく話せませんでした。
緊張しない方法はないでしょうか?
>>208 一呼吸おけば、少しは楽になるよ。
がんばってね
210 :
明日も職安。:01/12/11 15:50 ID:ZBhmcHr7
211 :
K.山下 ◆wiVo0D5s :01/12/11 18:30 ID:fFqc6LQO
>>205 ただのリーマン
>>208 数をこなして慣れろ!
相手をカボチャだと思え。
面接に入る直前におもしろいギャグを思い出せ。
ほんじゃ余裕や。
212 :
ひき5年:01/12/11 19:07 ID:gUrV0rHq
職安かぁ
なかには某力団系の会社もあるかもしれないから気をつけたほうがいい。
213 :
(-_-)さん:01/12/11 19:10 ID:D6XnHHAV
職安から送り込まれる人材なんて相手にする企業いないだろ
義務で面接してるようなもんだろ、企業としては
215 :
ひき5年:01/12/11 19:51 ID:gUrV0rHq
>214
そういう企業は職安に求人だすか
そういうこった。
本当にいらないんなら求人なんか出さないって。
なんの義理があるっていうんだ。
217 :
(-_-)さん:
がんばるぞ!