ネクステルについて

◆ パースナル・イニシアティヴを身につける ◆

　『パースナル・イニシアティヴを抑圧するものは、いかなるものでも個人の
成功にとっては明らかに敵です。』


企業、政府、軍隊などの大組織が推し進めてきた、“作業の標準化 ” と“
意思決定の中央集権化 ” が、“ パースナル・イニシアティヴ ” や“ 革新
” を抑圧しているという認識が高まっています。その結果、パースナル・イニ
シアティヴを奨励する、シンプルで自主性のある組織作りが主流になってきて
います。

“ リスクを負う ” ことをせず、“ 問題の解決 ” ではなく “ 責任所在
の言及 ” に終始する文化の中では、確かに失敗は起こらないでしょう。なぜ
なら、そこでは、新しいことは何一つ成されないからです。

“ 革新 ” とは、試行錯誤の末に成功することを意味します。うまくいった
アイディアが初めから完璧なものであったことなどまずありません。

“パースナル・イニシアティヴの精神 ” と “ 新たな試み ” を奨励する
文化が、個人や組織の偉業を育てるのです。


◇◆ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部より◆◇
　その日のメッセージに含まれた成功するためのアイディアを実践し、あなた
の目標達成に活かして下さい。一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すた
めの時間を数分でも取りましょう。明日につなげる日々の成長を心がけて下さ
い。