パナソニックテレコム

4月に入社するので、現職の方や退職された方は情報を教えてくれると助かります。

あらっ、ついにスレ立っちゃったのね？

携帯代理店の店長って給料どのくらいなの？

契約社員？

ドコモの代理店だね。
うちソフトバンクの代理店で毎日２時間みなし残業・・・
ここはそれはなさそう。

>>5
希望休とか有給とりやすいですか？

ここにスレをたてるような会社じゃないよ。

光とは全く違う　優良代理店なんだから。
パナだよパナ。

契約社員→正社員は原則、店長になる必要があるみたい。
知人は６年かかってたな。。。
やっぱり、契約社員は飼い殺し状態だから辞める人が多い。
だから、契約社員の大量採用に踏み切った。
上としてはその大量採用の中から優秀な人材が残ればいいとの考え。
ほとんど辞めるのを想定して採用してます。

優良とうたっている割には休日数が少ないし、給与安いよね。

今年契約社員で入社だけど、
内定式では、入社1年後に適正に合わせてA・B・Cコースに分かれていて、Aコースなら1年半後から1年ごと
B・Cコースなら2年半後から1年ごとに正社員があるって言っていたな。
しかし、新卒契約社員だと転職しようにも仕事がそもそもないと思う、新卒3年以内を使えるなら別だが。。

test

パナソニックの子会社、パナソニック・モバイルコミュニケーションズ（略：ＰＭＣ、携帯のＰ商品を作っている会社）の更に子会社。
ＰＭＣの役員でなければ社長にはまずなれない上、なったとしても年収１０００万をやっと超える程度。
福利厚生面はパナソニックとほぼ同等なので、この企業規模にしては恵まれていると思われる。

従業員の労働実態は、ドコモショップ店員は当たり前のように残業（１・２時間程度）が発生する仕組みとなっており、
もはや会社的に改善する気は無いと思われる。（数年間も残業を問題視しているにも拘らず、まったく具体策がとられない）
休日取得は、ドコモショップ勤務者はシフト制（土日祝日・盆暮れ正月の休日取得は嫌味の一つ二つで取れるかも）。
本社および各地の事務所勤務者は完全週休２日制である。（総休日数は同じ）
店長クラスのマネージメントレベルも極めて低く、店舗の経営者・責任者と言うよりも、クレーム担当と言って過言ではない。
（損益に関する責任を負っていない為、会社の求める範囲内であれば「誰でも」出来る）

人事評価制度は一見しっかりしている様に思えるが、
例えばマネージャークラスが、上期の社員評価を続く下期に処理しきれず、
翌年上期に人事へ提出しているような状況で、宝の持ち腐れとなっている。

まとめると、安心して働くインフラは整っているが、
慢性的な経営陣の派閥抗争や、大多数の中間管理職の職務遂行力が悲劇的レベルである事から、
若手社員が社会人として育成されにくい状況下にある。
また、ＮＴＴドコモ以外で所謂一流企業の社員と交わる機会は皆無に等しく、
新入社員が数年もすると、パナソニック＝自分の世界の全てと言わんばかりの、
洗脳と言っても過言ではない状態となり易く、
その見識の狭さから、所々で嘲笑の的になるであろう事が予想される。

残業代は何％くらいつきますか？

ここの携帯ショップで働くのと、NECモバイリングの携帯ショップで働くのだったら、どちらが良いですか？

パナもNも社員登用はほぼ無理です。
なったとしても5年後以降。中途はね。

それは昔っから、そうなってんの？リーマン以降そうなったの？

昔からです。メーカー系は社員化の難易度が高いです。
社員数も少ない。店に1〜2名です。あとは、契約か派遣。

すごい良くわかってる！良い会社ではない。
上司に信頼できる人や尊敬できる人があまりいない。
まぁ私の勤務地域が悪いだけかもしれないけれども。

ＩＴＣと合併？
全く情報入ってないんですが・・・

正式に合併発表されたね。
平等な合併は通常ありえません。
どちらかが優勢になります。
今回の場合は・・・IT○が優勢です。

激しい人事異動や首切りが起こる予感。
さぁ、覚悟はいいか？
IT○ネットワークの奴らが乗り込んでくるぞ〜！！

パナソニック側の契約社員の方は合併に伴って
社員への道はたたれましたね。御愁傷様。

実質、ＩＴＣＮがＰを買収した。

だから、存続会社はＩＴＣＮとなるわけ。

首切り来るん？

合併後、1〜2年したら人員整理するやろね。

それってITC側からは一切首切り発生しないで、パナ側だけから切られるのかね？

力を持っている方が優勢。
首切りと言っても、配置変えを行い全く
畑違いの部門へとばす。で、仕事ができなくなる。
居場所がなくなる。その結果、自主退社に追いやる。

合併するとこはみんなそんなやり方。

この会社の採用が決まった。
働きやすさとかはどうなんでしょう？
携帯販売は初めてなので・・・

合併されたけど、結局健保組合とかはパナソニック健保になるの？

パナソニックがITCに身売りした。数年前にはNCC系を
ITXに身売りした。だから、パナソニック的には数年前から
携帯事業から身をひきたかったのよ。パナソニック本部自体赤字だし。
前々からやる気なかった。
だから、10月からはITCの人間になる。メーカー
系ではない商社だよ。ガイアとMSの合併時もかなり
混乱してたから。。MSの人ら可哀想に何ランクも人事下げられみたい
だし。まぁ、合併する方が強くなるのは仕方ない。制度も、社内システムも
変わるし又覚え直さないと駄目だしね。

パナソニックの方は可哀想に。。。奴隷になるのね。

この会社って住宅補助とかってあるの？

入社決まったけど合併を見据えて転職も考えるべき？

入社前から転職考えようとしてるんじゃどこ行っても無理

よくわかんない

せやね

合併後は地獄と思へ

>>32
ert

http://www.town.takanezawa.tochigi.jp/kouhou/backnumber/kouhou556.pdf
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集ストしてるやつらは町や国などの公共団体から高評価を受け、社会的信用を与えられる・・
集ストしてるやつらのバックには絶大な権力があるから
これが事実。

稲盛会長の松下再建はありえるか！！！
テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

2012年10月に吸収合併されちゃったね。。。
おつ

そうだね…

パナソニック完全に手を引いたね。

コネクシオ……ラテン語で絆という意味。

パナとの絆なくなったのになにこの皮肉

リンゴを売らない決断をしろ。売るだけの奴隷。
キノコとリンゴが払わないなら売っちゃだめ。
どこまでへつらうの？
役立たずの老害に高給払って、下っ端を切りますか？

おい、ボーナスカットじゃ〜

錆残は文化だ

働きアリの賃金減らす前に老害廃棄と座ってるだけのＭを切れ

ボーナスカットってウソだろ？！こんな安月給じゃ生活できないぞ 本気で転職しないと

ボーナスカットの真相
旧ITCは３０代がおお過ぎて、
賃金負担が時限爆弾的に経営を圧迫。
そして、ここまで人員を無計画に計画した経営企画と、
中途採用方法の敷居の低さ。
結論は、全体的に馬鹿がそろっており、
寄せ集め集団の為、アホじゃけん。
そして、マーケティング部ないし、していない為、潮流にのれない。
その点、パナはショップマーケ部もありまだまとも。

最大の失敗は、５年以上前の法人部隊の無計画増員と、
いまだに人海戦術を標榜し低次元採用を繰り返して、
本社に販売対面販売のできない人間を抱えてることだな。

40代以上の老害だらけは拾われた方だろ(笑)なぜパナに切られたか、よ〜く考えよ〜
早期退職してください。賞与カットするなら間接部門。新卒採るな。役職者も増やすな。

転職してぇ。

ここまでの失態は、
旧ＩＴＣの旧経営企画部の責任。

ＩＴＣの評価制度はいい加減だなー
ビックリした。

評価制度じゃなく、評価でしょ。

底辺同士、仲良くやれよw
三流会社なんだから。
大企業ごっこしてても中身は空っぽだろ。

誰かコネ糞ヲのスレ立ててよ。パワハラ、違反、糞上司の暴露大会だ

PT吸収してからロクなことがないわ

量犯て地獄だな。腐ってる

もう少しお利口さんだと思ったが、
この前、旧ＩＴＣの役員がキックオフで夢物語を語っていた。
ガッカリだ。

仕事終わって帰るときに恵比寿本社の地下でタバコ吸って帰るんだけどさ
いつも量販の奴らが名札したまま、さぼってるのよ。
あれって残業代泥棒だよね。
複数人で30分くらいいるよ。
あれ上司は放置なのか？
名前知らないけど、鼻が膨らんでる奴なんて毎回いるし。

喫煙者率の高さは異常だな。恥ずかしい

恵比寿の本社は現実から離れてるから、異質だよ。
田町のがまだまとも。恵比寿本社が原因で、現場は疲弊している。
恵比寿の役員は何もわかっていないよ。

チンピラみたいなデブ男が恵比寿で喫煙して、部長の悪口いってた。

>>61 餌媚州の社員も疲弊してるから安心しろ

ビジネス企画部って胡散臭いな…

誰かコネ糞オのスレ立ててくれよ。実情晒さないと騙されて入ってくる新卒が可愛そう。
気付いた時には転職もできず過残業と低賃金でワープア

ここの一部の社員最悪。　社内不倫してるくせに、自分を正当化してるし。
この会社の採用基準を疑う。仕事ができれば、人間性はどうでもいいのか？？

一部の社員達って、法人ビジネス企画部じゃないｗ
あそこはサイコパスの集まり。ｗ

法人営業第一部門　支離滅裂　で混乱中。

小規模の法人版開通センターなんて愚策。不評や。
経営者の暴走や・・・

隣の法人営業第一部門は組織づくりに失敗したな。（笑）
負の業務改革で、組織が迷走してるわ。
完全に経営者の責任で、更迭だろ。
毎日うるさいんだよ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ジャイアン