【ブラック】レゾン【悪徳】

洗脳されてる社畜の皆さんも早く逃げる用意した方がいいよ。

せやな

パターンとしては

初期費用無料
　↓
テンプレ使って簡単に制作
　↓
サーバのリース契約開始
　↓
SEO対策やメンテナンスしてるというが実はしてない
　↓
サイトの修正や変更依頼は無視。または高額請求
　↓
放置

こんな感じか？
作ったらおしまい。クレジット会社から入金あればそれでいい。

こんな初歩的な詐欺に騙されてるような経営者は経営者としてアウトでしょｗ

毎月何万も払ってるのになんで更新は自分でやらなきゃなの？
あんなボロイソフトが何百万もするわけないだろ。

年中求人。
社員はすぐに辞めるから。

エクストリンク
ジーク

ホームページリースなんていう悪徳商法はアドバンスさんが考えた悪徳商法じゃないですよ。
アイフラッグやパイオンが考えたノウハウをパクってるだけ。
ねずみ講みたいなものだから。

【男性編】自分の会社がブラック企業だと感じたときランキング

http://netallica.yahoo.co.jp/news/289494

■離職率が高い
・「人を大切にしていない企業はブラック」（32歳/男性/東京都）

■休日がない
・「100時間近く残業・休出・早出をして、1円も残業代が出なかったときには怒る気にもならなかった。その会社はやめましたが、大変なことになっています」（25歳/男性/大分県）

しぶとい悪徳商法だな

ブローバルなんか、アリ地獄におびき出す為のしょぼい餌だよ。

無料という言葉ほど高いものは無いよな。

ブローバルに無料で載せたい、ホームページも無料で作ってあげますとか

高額事業主リース組ませて、解約出来なくさせる罠としか言いようが無い。

株式会社アドバンス（http://www.advance.ws/）という所から電話が来ました。
ブローバル（http://www.broval.jp/）というサイトと提携している会社で登録サイトを探しているとか言ってました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1174088856

現在の所、ホームページリース商法に引っかかってしまった事業主が
契約後に救済される法律はありません。

アドバンスという会社からブローバルに掲載したいとか、ホームページを無料で作ってあげると言う勧誘の電話が来たら
乗らない様に！

提携リース契約を規制する法律の制定を求める会長声明

１ 提携リース契約とは，リース会社が，提携販売業者
（以下「サプライヤー」という）に，リース契約の締結交渉・
申し込み手続の代行をさせることを特徴とするファイナンス・
リース契約である。
この契約においては，リース契約の勧誘と契約締結事務の殆どが
サプライヤーに委ねられ，リース会社は，電話等によるリース物件の
納品確認時を除いては，ユーザーと接触する機会を持たない。この点で，
平成２０年の割賦販売法改正によって規制が強化された
個別信用購入あっせんに類似している。

２ この提携リース契約において，近年，トラブルが多発している。
（１）例えば，サプライヤーの販売員が消費者，又は，限りなく消費者に近い零細事業者宅を訪問して，「今使っている電話機は光電話回線に対応できないから、いずれ使えなくなる」
などと事実と異なることを告げて，高額な高機能事務用電話機についてリース契約を締結させ，後日，当該機器を導入する必要がなかったことや，あまりに高額なリース料総額を知ったユーザーが，
リース会社に対して解約を申し入れても，解約に応じないという例が多発している。
リース会社は，サプライヤーの勧誘行為はリース会社には無関係である，リース契約上中途解約が認められない，
事業者には特定商取引法が適用されずクーリング・オフは認められない，といったことを理由に一切解約に応じようとしない。
（２）また，役務提供はリース契約の対象になり得ないにもかかわらず，脱法的に役務提供のリース契約を締結させるため，
安価なソフトウェア等をリース物件に設定して，実質的には役務提供の対価として不当に高額なリース料金を定めて，
リース契約を締結させる巧妙な事例も発生している。
提携リースのリース料はリース会社及びサプライヤーが一方的に設定し，リース物件の価格やリース料の計算方法などは，
ユーザーからは全くわからないため，リース料総額がリース物件の市価の数倍から数十倍に設定されるような事例も多発している。
（３）更に，ユーザーが締結していた従前のリース契約を解約し，その解約損害金をユーザーが認識する間もなく，
次のリース契約のリース料に上乗せされ，高額なリース契約を締結させられる事例も多数見られる。

３ このように，リース契約自体が，無知な消費者，又は，
限りなく消費者に近い零細事業者に対し，
利用するリース物件との対価的均衡を欠く，
不必要な金員を支払わせるための道具として利用されている実態がある。
しかも，リースの契約対象も電話機等からソフトウェア等に変化し，
リース契約を巧妙に利用した新たな被害事案が増加している。

求人サイトで右肩上がりの会社です！とか嘘ばっかりだよね。
業績どんどん落としてるくせに。
嘘の間に本当の事言ってる様な詐欺師具合だから、右肩下がりの業績になるんだよ！
もう、まともな人間は入社しないし、早々に会社を畳んだ方がいいな。
弁護士さんが法改正に動いたら、こんな会社瞬殺だよ。
未来は明るくないな。
詐欺商法でさんざん荒稼ぎして、良い思いいっぱいしてきたんだから、もう良いだろ。

４ 以上のような被害に対し，これまでユーザー側は訴訟等において，詐欺取消や，
消費者契約法による取消，特定商取引法によるクーリング・オフ，公序良俗違反
による無効等の法的主張をし，また，安全配慮義務違反ないし不法行為に基づく
損害賠償責任などを根拠にリース会社またはサプライヤーの法的責任を追及してきた。
しかし，訴訟等ではユーザーがリース会社とサプライヤーの内部関係等について
過大な主張立証責任を負担させられていることに加え，リース契約に関して抗弁権の接続
（割賦販売法30条の4）等を認める明文を欠くため，個々の裁判所の判断によって司法的救済が受けられない場合も多くある。

マスコミは特亜系左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、「ガスライティング」を報道しろ

アドバンスは残業代を支払えば会社は倒産しますｗｗ

これまでの残業代社員に全部払ったら何億になるの？ｗ

一人1カ月120時間以上だろｗ

求人に残業時間で嘘ついてんじゃねーよｗ

もう終わりだよｗｗ

だってこんなみっともないHPしか作れない会社にHP制作依頼する会社ある？ｗｗ
http://www.advance.ws/）

担当営業だってすぐに辞めるんだよw

【速報11.28対決】やっぱり逃げた！民団と白眞勲【外国人参政権反対】


http://www.youtube.com/watch?v=jDmfyrnFWRE

外国人参政権【反対デモ】参加者1500人！http://www.youtube.com/watch?v=XJK4gnfOzG4

在日特権 在特会桜井誠、チャンネル桜水島総

http://www.youtube.com/watch?v=zCGHUoIAPvc&feature=relmfu

神動画！神戸市の役人は在日朝鮮人が大好き！�Q

http://www.youtube.com/watch?v=edllNYnWAbc&feature=related

人大事にしない会社の末路だなｗｗ
今年も業績右肩下がりｗ
結果結果と言っててざまあないなｗｗ

もう、何年も前からテレアポ事業は大きな赤字事業だったので、この辺が潮時であり良い機会となりました。

何で、テレアポから、今まで撤退しなかったのか？それは、その仕事でしか、やって行けない従業員もたくさんいたからです。　今、若者の失業率は10％を超えているのをご存知でしょうか？→ココ

その気になれば、何でも仕事はある！そんな声が聞こえてきそうですが、そんなことはありません。今日までトラックの運転手だった人がいきなりパソコンの前でプログラムは書けないのと一緒です。

しかし、時代の流れというものには、どうにも逆らえないものです。

アドバンスも就職出来ない若者にホームページリース商法という、悪徳商法の仕事を与えて
食わせてやってたってのか。

株式会社アドバンスの評判に関するクチコミ

お客様の為とか、お客様の売り上げを増やす為とか、求人には書かれてますが、ホームページは作ったら後は放置。
うそのお客様に関わることはリースが終了する頃までありません。
悪徳商法ですが、馬鹿なお客さんを騙して喜ばせてその喜びは嬉しいと自己満足を言えるかどうかが向き不向きですね。
IT知識は社員のほとんどが低いです。

オフィスは綺麗ですが、それだけ。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援、出産育児支援何もありません。
というかほとんどの社員は1年以内に辞めてしまいます。
研修もいきなり、電話をかけさせるだけで、特にありません。
労働時間は毎日16時間労働ですよ。
体力のある人もきついんじゃないでしょうか。

基本的には、地方の無知な事業主を騙して、事業主リースを組ませてしまう、悪徳商法の会社である。
ほとんどの社員はうすうす気づいているが、気付いていないフリをして働いている。
実際に客から訴えられそうになっている状況も見てきた。
しかし求人サイトや入社前の面接ではそれとは絶対に判らない様にしている。
IT業界未経験ばかり採用するのは、事業主を騙す事に抵抗を無くす為である。

詐欺師

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

　給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、
もしくはその企業が行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、
決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。
そんなブラック企業の実態に迫ってみた。

●入社して、この会社おかしいと思ったなら？

　どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。で
は、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。
できるだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。
決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。

　なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想がないのだ。
労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。

　事実、従業員70名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。
文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。

　A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」のみを採用するという。
A氏に詳しく話を聞いてみた。

●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う

ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？

A氏　人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。
人に使われるしか能のない人間だ。学歴はあまり関係ない。
真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く、
それでいて責任感が強いかどうかだ。

ーー御社における社員の待遇は？　給与や、勤務時間、休日などを教えてください。

A氏　給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。

ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？

A氏　ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。

ーーなぜ、そのようなことを？

A氏　長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、余計なことを考えさせないようにするためだ。
今の言葉でいえば「社畜」というのかな。そうすることが目的だな。

ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？

A氏　文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、社内の雰囲気を日頃からつくっている。
また最初にガツンとやっているので、社員から不満だの文句だの出ない。

ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？

A氏　仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。

ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？

A氏　ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」としてどやしあげる。
これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。「アメとムチの使い分け」も重要だ。

●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする

　このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくすることで、
社員の喜びをくすぐるというものである。

　例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。
この部分がムチである。ただし、たまに仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。
A氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。
その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。

　引き続き、話を聞いてみよう。

ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？

A氏　そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、にらみを利かせてプレッシャーをかけている。

●社員が定着しないための環境づくり

ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつもりですか？

A氏　それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。

ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？

A氏　それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。
3年から5年で自発的に辞めてもらう。

ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？

A氏　1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。
それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。

ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？

A氏　仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、
新人の指導もさせているが、些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。
これで普通は辞めていく。

ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？

A氏　まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。
嫌なら自分が経営者になればいい。企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。

●さっさと見切りをつけるにしても……

　これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが

何これ？ｗアドバンスの事？ｗ
３年どころか１年くらいしか続かないけどｗ

所詮経営者、会社のフリした詐欺師団体だからね。
社会貢献は何もしてないよ。
意欲のある若者に寄生して、地方の無知な事業主に寄生して成り立ってる組織だもん。

>>718
ばか

お前ら監督署行けよ
合法的に処分してもらえよこんな悪徳ブラック会社

ブラック企業カルタ

「あ」アットホームな職場です

「い」いいから名前書いて判を押せ！

「う」鬱病なんてありえない、自分が弱いだけだ

「う」うかがうのはお客さんではなく、社長の顔色

「え」営業は花形という都市伝説

「お」大勢の前で罵倒

「か」神様なのはお客さんじゃない、経営陣

「き」 昨日の上司の意見、今日は逆の意見になってる。

「き」勤務時間外という概念がない。

「く」食う間がおしい、一日1000アポ電

「け」月月火水木金金

「こ」公開処刑、月末の営業順位発表

「さ」採用後は奴隷。

『し』社員と言われてるが、社保は無し

「し」終業6時 始業9時（24時間表記）

「す」すぐに出来ないなら辞めろ！！！

「せ」責任あるポストが用意され、仕事が増える。しかし、給与は変わらず。

「そ」葬式しか休めない

「た」 退院＝健康体

「ち」朝礼で社是を唱和させられる

「つ」辛いのはお前だけじゃない

「て」定時有ると思うな労働者

「と」年下の　社長の息子が　俺の上司

「な」名ばかり管理職

「に」24時間働けますね?

「ぬ」抜け出せた奴が羨ましい

「ね」年間休日８日

「は」 はい！よろこんで！

「は」"はい"か"YES"の選択肢

「ひ」必要な情報が必要な部署に伝わらない　

「ふ」不当労働行為は、死刑にはならない。（by鹿内信隆）

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1191590701

ブローバルという検索サイトの事で聞きたい事があります。

先日、自営の店舗に株式会社アドバンスと言う会社から「無料でHPを作りませんか?」と言う電話があり
今日、営業マンがやって来ました。
HPの制作料は無料ですが、管理費のようなものが月々25000円の5年契約。
いろいろ説明を受けましたが、今直ぐ返事が欲しいと言われたので丁寧にお引き取り頂いたのですが10分程後、
再びやって来て今度は月々3万円の2年契約で返事は一週間後で良いとの事。
そしてYahooとも提携していて承認も受けているが10月までに加盟店を増やさなければYahooからの承認を取り消されるかもしれない。
と言っていたのですが、本当にYahooが何か承認をしているのでしょうか？
また、Yahooが取り消しをする承認とは、いったいどんな承認なのでしょうか？

相変わらず、嘘営業トークばっかり

アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル
アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル
アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル
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アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル
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アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル
アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル　アドバンス　ブローバル

大阪地方裁判所平成24年（ヨ）第1325号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1354665681/

　
　
スレごと削除しろってことかよ記念火気庫ヽ( ´∀`)ノ ﾎﾞｯ

1 名前：弁護士清水陽平 投稿日：2012/12/05(水) 09:01:58.00 HOST:p30010-ipngn502marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[180.31.109.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1286450494/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1350229237/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1309784432/
削除理由・詳細・その他：
決定正本アドレス
http://www.alcien.jp/upload/h24-1325b.pdf

理由：削除仮処分決定

求人内容とは大嘘のブラック具合で大半の社員は肉体と精神を崩壊させて退社。
サイトの嘘くさい宣伝文句からはかけ離れたサービス内容でお客様を５年のリース地獄に突き落とす。
関わる人をもれなく不幸にする悪徳ホームページリース会社レゾンの事について語りましょう。

って本当ですか