【別冊】新日本法規ってどうです【２冊目】

外勤、内勤、力を合わせ会社を良くしましょう

【前スレ】新日本法規ってどうです
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1157036782/

祝2冊目！
このスレをたててくれた人に感謝！！
さあ　どんどんかきこみしよう
東京・関東・仙台の皆さん　待ってまーす

AAで前スレを荒らした犯人は誰ですか？

クリスマスに荒らすなんてマジ寂しい奴だな(--)(__)

今日も寒いですな

絵画はどうも宇佐美っぽいな

あれはいなくても支社は回るよ
こういうところからリストラしないといかん
高い給料もったいない
本社には絶対に逆らわないから使ってるか

がんがん曲かけて自慢話する。
電話して本読んで早弁する。
寝てる。

関東は課長やってる伊藤が最悪だよゴマすりに下の奴利用するだけ利用してさ
人望ないのもうなずけるよ！！
まー古賀はさらに人望ないけど

６０周年祭り
何人やられちゃう？
決して物騒なことはしないように!!

本社対支社で

>>11
エロエロの書き込みは当分お休みくだされ！
ヤブサ金機関がお入りになっております
遊びは当分お控えくだされ

逆にエロい書き込みが少ないから
そちら方面も是非！

うちの会社社内不倫多いからネタはいっぱいありそうだ！

熊崎なんか名古屋の飲み会でた後、一人でかってにヘルスいってやがるんだぜ

もういいかげん　弱そうな人間だけにいちゃもんつけるのやめてください

あと２日ですね最後の追い込み別冊をぶちこみしましょう

>>16
つるんで風俗行くよりマシではないか？
徒党を組まないと何もできない
社員ばかりの会社だから

俺は熊ちゃんが好きなんです！大好き！

建築法規の手引て書籍はまた２月に追録出るそうだね…
売りまくってる人大丈夫？
買っちゃった人大丈夫？
まぁ後のまつりか…

乙

8:9:のとおり福岡でもそうやった！
ろくな支社長居ないけどNo.１の給料泥棒！
ぼんくら ゆき翁って本当に役に立たない！

今日は仕事納めだお(^ω^)

ということは強制飲み会ですか？にやにや

にやにやと言えば、埴谷雄高の死靈は名作ですよ。

おちんちんが小さいのはだあれ？

>>25
お前には本当にくすりが無ければ
いられないようにしてやるからな！
自惚れが身を滅ぼす！

薬物依存でキレると
他人の陰茎の大きさが気になる人がいる？

昔は鶴舞公園で売っていたらしいね。

公園で別冊を売っていましたか？

みんなお歳暮はおくった？
熊崎は送らんと　あーお前は違うなーっていわれてしまうよ
私は経験者ですよ

大晦日のどん詰まりに
そんなこと書かないで
もっと早く書いて下さい

また年明けから熊ちゃんに。。。。。

ハッピーニュー別冊

今枝にはあんまり送らんほうがいいかもよ
お歳暮より　飲みに付き合ったほうがいい地区もらえるから
俺なんか送ってるのに嫌われてるからここ３年は出張ちくで
富山　静岡の遠いところばっかだよ

お歳暮禁止にしようよ〜。

がやがや

会社を辞めた人で派遣や風俗に流れた人はよく聞くが
公務員や上場企業に入った人の話は聞いたことがない
四十歳以上で辞めた、辞めさせられた人など
どうなっているんだろう？
ホームレス？

>36　ホームレスでもおまえよりましだろう。辞めて成功してる人なんていっぱいいるよ。おまえが知らないだけ。

ほんとにみんな
辞めたほうがいいよ
下のものに責任ばっかりおしつけて自分はにげる人間は新日だけだよ
別冊みたいに悪行ばかりしてるからそうやってすさんだ人間になるのかな？

俺の同期は20人位いたが残ったのは分かるだけで1人だけだぞ。
ビミョーな奴もいるが代々いいとこに転職したぞ。
転職の時に新日本の受けもそんなに悪くないし。

はー今年も憂鬱ですね。なんだその挨拶は！！っていちゃもんつけては
殴るけるするひとに７日に顔あわせるとおもうと憂鬱です
これがスジとか言うわりにはまちがったことばかりいっていやになりますよ
いやいや飲みにつきあった腹いせを僕にしないでください
そのまま雪国にいてくれていいですよ

S父江　　　熊崎に嫌われてるかぎりどうがんばっても課長になれないからあきらめなさい
O竹　　　　井の中の蛙みたいに下に威張る前に数字だせ！！仕事しろ！！
O矢　　　　口ばっかいつも達者で何もしないなら今年はいらねえよ
Y久　　　　課長になるために周りがひくようなあからさまなゴマすりはやめろ
H明　　　　いつも嫌味ばかりいってる口を直せ！！　嘘ばっかいうな
F田　　　　へっぽこのくせにえらそうな態度とるな

さあ新年です！！
みんなでコロガシ文句を考えましょう！！

「お客様の要望が多数あり」
「法令が改正になり」
「ご利用いただいている書籍に（　　）を追加するため」
　　　※（　）内は色々…書式・条令・事例・用語解説・条文解説・問答…等々
これらの理由により追録がまとまり過ぎてページ数が多くなってしまったために
ファイルに綴じてお届けいたします。
今回は費用が○○○○○円かかります。

こういうのはどう？

>>42
またお前か。
いいかげん未練たらしい嫌がらせは止めたほうがいいぞ。

いいえ。
今年もガンガン書きます。
宜しく。

>>43
それって犯罪じゃないの？　うそでしょ？

詐欺だね。

>>39
代々いいとこって
先祖代々、やっぱり世襲か、親族か

おいー…障害者関係や介護関係、そして建築関係は３月までに続々追録出るんだね！
まったくありえない！追録って法改正について行ってないよね…

追録、追録って馬鹿だよねほんと
時代遅れってこといい加減わかれや〜
出せば出すほど口座へってって首しめるだけやで〜
まー服部が売り上げを自慢するだけのためだけってみんな知ってるけどな

マンガやドラマの総務部（課）って損な役回りばかりで、
誰にも努力を理解されない・・・って話が多いけど。

ここは楽そうで、のん気に笑いながら業務時間を過ごし、
いたるところに出張ってくるんだが。ほかの会社でもそうなんかえ？

営業や業務が売らないせいで、直販なのに買ってでも単行本の割り当てを達成させるという、現状の会社について連休中に考えてみました。冷静に考えられました。今から辞表を書こうと思います。

PP封筒って新日本法規以外で
安く売っているところを知りません？
ネットで探しても、あれだけ丈夫で
通常のクリアファイルみたいに
書類がずり落ちないのって
見つからないのです
新日本のは100枚で13Kというクソ高値だし

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう今年は別冊電話のお仕事はいやだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

ってかさ、明日からするでしょ！

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

不幸の手紙と同じですね。
それと、結局このスレッドは何人くらい書き込んでいるんでしょうか？
内容から察するに、多くて５人位でしょうね。
自作自演がまかり通り過ぎな気がします。２chの構造上、仕方ないと言えば仕方ないんですが。

見てる人はたくさんいるでしょ。
支社長、部課長も見てて朝から2ちゃんの話してるもんね。

あ

かつての日産自動車のように、最高経営者に他社から人を
招いてきたほうがいい。

カルロス・ゴーンが打ち出した施策（大規模リストラ、工場閉鎖等）は
前経営者も考えていたことだそうだ。
ただ、社内で出世してきた人達なので、色々なしがらみがあり、やれなかった。
ゴーンはスケープゴートの役目を負っただけだった。

新日本法規復活には、その場しのぎではなく、抜本的な構造改革が必要。

確かにを上は入れ替えるべき。

結局、構造改革の最大の障壁は「しがらみ」なんだ。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　新年そうそう別冊で逮○されるわけないおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　／　　 　 　＼
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　　　 |　 　　 　 （__人__）　 　 |、
r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
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　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

>>63
　胃癌も、かなり治ってきて、昨日までは、
「１日中ぐったりして、起きてはパソコンに向かい、また寝る」
という生活をしていた。
今日は、体が治り始めてきていて、
することがないので、イライラし始めている
というような状態である。

癌で休んでいる社員の方がいるんですか？
何とか直って貰って、思い切り別冊をコロコロして貰いたいですね。

元気があれば、別冊も売れる！

最近、胃腸風邪が流行ってるみたいだから気をつけて！
俺は突然なって仕事所じゃなくたったよ

みなさ〜ん元気ですか？僕がいなくなって半月！！さみしくないですか〜！！
要望があればまた朝一で出社しますよ〜

2001年売り上げ289億が今216億
2001年純利益が90億がいま39億
なんかどんどんさがってきてないかい？

必然

>>69
それが服部社長の成果です。

みんなはやくやめないと　売り上げ激減のあおりをうけて
親族以外の大リストラはじまるよー
もうみんなは、リストラを覚悟する親族にゴマすって犬になるしかないよー
俺らみたいにはやく辞めたほうが得策だよ

出版不況だしね。今はどの出版社もネットに押されてるから。

人間とは、結局自分を正当化したがる生き物だな。
自分もそうだけどさ。

>>69
さっさと上場すれば
大株主一族は売却益を得られたし、
銀行にテコ入れしてもらえたのでは？
でも、その前にコンプライアンスの面で問題が多いので、
折口の会社やグローリーみたい目に遭うかもね。

別冊追録の売り方に難があるから、上場してもあかんかったのでは。このビジネスモデル自体が限界に近づいてきてるんじゃないのかな。

限界はとっくの昔に超えてますよ。
タイタニックでいえば真っ二つになる寸前。

俺はタイタニックよりパイパニックの方が好きだ。
パイは割らなくとも既に２つ！

本社の向かいのラブホテルはまだありますか？

いや、向かいのラブホこそ本社。

あぁ、営業局長やら業務局長やらが新人女子社員を酔わせて連れ込もうとするあのラブホのことですか？

記念式典の翌日の本社見学の際には、ぜひホテルさんまりのにもお立ち寄りを。

内勤の方に大好評のSNH独自の制度
"内勤者販売"
上記制度を""も含めて検索すると・・・

ttp://www.google.co.jp/hws/search?hl=ja&q=%22%E5%86%85%E5%8B%A4%E8%80%85%E8%B2%A9%E5%A3%B2%22&client=fenrir&adsafe=off&safe=off&lr=lang_ja

ウチしか使わねー書式を載せるなよwwww

すばらしい制度ですね
もっとほかの会社にも
普及すればいいのに

いったいこの会社は何処にいってしまうのでしょうか？
幹部様方を車で送り迎えをさせていただいておりますが
その分の交通費はカラアゲされているのでしょうか・・・
別冊はいつまで続くのでしょうか・・・・
毎年の事ながら３月に追録が大量に発行されますが
口座中止間違いないでしょうね。
この会社はナゼ自分の首を自分で締めるのでしょうか・・
はっ取君、６０周年記念式典が嬉しいのかなんだか
しりませんが、あんた本当に尾場かちゃんですね・・
経営者としての資質ゼロゼロ〜

ほんとーだぜー　何もかも直販のせいにしやがってよー　服部のばかが
業務や内勤者の前でこけにされまじむかついてるぜ！！
熊崎は別冊でトラぶったときだけ偉そうにほえやがるし
坂井は責任おしつけて逃げてばっかだし
こんなやつらの下ではもうやりとうないわ

熊ちゃんはベッドの中では、可愛く吠えるのよ。

ハローワークで大阪支社の一般事務募集してるんですが、働きやすいですか?

残業は月平均10時間となっているんですが､本当でしょうか?
私は20代女です。

大阪では誰かが亡くなったので後釜を職安で募集ですか？

>>89

そうなんですか?

８８さんへ
結局、どの会社でも働きやすさというのは許容範囲の問題です。
あなたの許容範囲がわからないことには、答えても意味がありません。「働きやすいですよ」とでも言われれば満足ですか？ 違いますよね。
それと、大阪支社の残業時間についてはわかりません。

つまり、「働きやすいですか」と抽象的に聞くのではなく、
もっと具体的に聞いた方がよいということです。
そうすれば８９のような粘着君からの返事が返ってくることも少ないと思いますよ。

肉棒が痛い。
>>92の身体の中で温めておくれ。

>>93
いよいよ分かってくれたようですね。
自分の利益だけを考えて他人を利用し、
他人を陥れることをする者は賢明と言うことです！

>>94
君の文章センスは米国産PCゲームの日本語訳みたいだね。
20年くらい前、WIZARDRYでこんな感じの文章をよく見た。

製紙業界の偽装も発覚！別冊販売偽装の発覚もそろそろかな！？60周年残念で社長の引責辞任発表を社員一同心より期待してます。

社長がやめたら、廃業じゃん

マジレスするんだが、50代辺りの社員に早期退職を募ったらどのくらいの数になるかな？もし減ったら飽和状態の営業をそこに回せばどうかね？

佐々木夫妻の仁義なき戦いに新日本の本が出演していますね
営業に使えるので、これで売上倍増ですね！

>>95
そんなに浅いげろはしていません！
真実を聞く聞いて貰う行為が開始したのです。
多少は上手やるでしょ？
それらを言われないようにね。

頓馬エモンさん。

意味不明な書き込みが多いですね。

03-5367-2333

今就職活動中の大学３年です。出版や印刷を中心に考えています。
新日本法規さんの編集職に応募しようかと思っているのですが、福利厚生、給料、労働環境はどうですか？
講談社や小学館、集英社など他の出版社も考えているのですが、2chを見たり人から聞いた話では
かなりの激務らしく、悩んでいるところです。
編集職の方、よろしくお願いします。

>>103
お答えしますが、
そんなに激務ではないですよ。のびのびしてると思いますよ。
むしろ大手総合出版のほうがいろいろ大変ではないかと思いますね。
詳しいことは、こんな一部の人間しか集まらない掲示板ではなくて、
会社説明会等で訊いてみてくださいね。

>>103
あなたが大手出版社に受かる実力があるならそちらのほうがいいですよ！うちの会社は大手に滑べった人ばかりですから。所詮三流会社の死人ばかりですから夢をもって就職活動されてるならうちは止めたほうがいいですよ！

>>104
お答えいただきありがとうございました。
まずは会社説明会に行かせて頂きます。

>>105
お答えいただきありがとうございました。
基本的に給料などは大手総合出版の方が良いと思うのですが、
労働条件を考えてしまうと‥‥

それと、
大学受験であれ、就職試験であれ、結局はピラミッドの頂点
に滑った人が順々に下にはいるものなんですよね。悲しいところです。
私も大学は第一志望には受かりませんでした。

就職は労働条件などもあるので、一概に大学受験と同じとは
言えないとも思いますけど。

3年後の離職率48％にはドン引きしました　給料もあまり上がらないみたいですね

>>107
働きマンを読んでいますので、この業界の離職率が高いのは承知の上です。
給料に関しては、出来ればいっぱいもらいたいですけど、
普通に暮らせる程度なら構いませんよ。

今までを読んでると給料や待遇の問題ではなくモラルの問題だと思う。
別冊という詐欺まがいのことをやってるのであればそこを正すべきでは。
会社説明会に出るなら、コンプライアンスについても聞いたほうがいいですよ。

知り合いの話だけど、以前加除式が３部しか届いてないのに7部分の請求書が来たんだってさ。
それでクレームつけたら社員かパートかわからないけど立会いの下で家捜しさせてくれって言わ
れたらしいよ。

知り合いの話だけど、以前加除式が３部しか届いてないのに7部分の請求書が来たんだってさ。
それでクレームつけたら社員かパートかわからないけど立会いの下で家捜しさせてくれって言わ
れたらしいよ。

モラルやコンプライアンスなんて言葉は我が社にはありませんがなにか！？

>>108
実家暮らしならやっていけるでしょうが、一人暮らしや結婚などで賃貸もしくは家購入するとかなり厳しい給料ですよ。なんせ住宅手当無いですから。

別冊ばかりでなく、追録水増しについても語らないと
お話にならない

うちの会社もうだめやな　∞

とりあえず60歳以上、なんの使いもんにもならん。恥を知れ。

>>107
48％!?　 　
　　 ／|　　　 ／|
　　/.:|＿＿_／.:|
　／　　　　　　::＼
`//￣"ﾍヽ　/￣"ﾍ-z :
《 ●　))《 ●　))ﾐ
ハﾞ=u_ノ"＿ﾞ=uwノ
|　＿＿＿＿ヘヽ　 )(
|(( /LLLLLヽﾉ＼ ＼＾
|　Vmmm／⌒／⌒〕
｜ |mm/　 /　　{　｜
`| |m/　 /　 /^/ ／
／}/(ヽ｢｢｢｢｢/／／:
　( ﾞ￣￣￣￣／:::
　 ￣￣￣￣￣":::

48%ってずいぶん定着率が上がったね

岐阜の十六銀行に行った先輩から聞いたのですが、十六銀行も五年で五割辞めてしまうそうですね。
出版社とは逆に、銀行は安定していると言うイメージがあったのですが‥‥
自分はどこであれ会社に入ったら、そこで長く頑張りたいと思っています。

うちの会社コロコロなければ働きやすい会社だと思いますよ　
やりたくてやってる人だって少ないし　　　　　　　　　　　　　∞

コロコロとは別冊のことですか？入社してまだ日も浅く、どうして悪いことなのかわかりません。　
　親切な方教えて下さい。

粘着テープで絨毯の髪の毛などを取るハンディタイプのローラー

消防売れないいな〜

オークションで売買されてるもの(笑)

廃ってるな〜

おまいらは優秀社員に選ばれたか？
優秀な営業社員、ってのは分かる。
優秀な編集社員・企画社員ってのもギリギリ分かる。

だが、優秀な総務社員・電算社員・商品管理社員ってのは
どんな選考基準なんだ？

>>126
http://search.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%BF%B7%C6%FC%CB%DC%CB%A1%B5%AC&auccat=0&alocale=0jp&acc=jp
で高く自腹で落札した人が選出されます。

自分が勤めている会社をここまで悪く言えるとはな。
嫌なら辞めればいいじゃん。あ、転職なんかできないかwww

↑これがハトーリの書き込みだったら、と想像すると面白い。

大株主のカワーイかも

風通しの悪い会社だな
トップダウンばかりで
ボトムアップがありえない

バカだから数えてみた。会社設定の土曜日出勤、出勤日数にCOUNTされていない！ただ働き。残業代は？

>>132
はあ？出勤日数243日は土曜日含めての日数ですが？
もう一度数えなおしてみろ。

　　　　　　　出勤　　　休日　　　　合計
1月　　　　　18　　　　　13　　　　　31
2月　　　　　20　　　　　9　　　 　　29
3月　　　　　21　　　　　10　　　　　31
4月　　　　　21　　　　　9　　　　 　30
5月　　　　　20　　　　　11　　　　　31
6月　　　　　21　　　　　9　　　　　 30
7月　　　　　23　　　　　8　　　　　 31
8月　　　　　18　　　　　13　　　　　31
9月　　　　　21　　　　　9　　　 　　30
10月　　　　22　　　　　9　　　　 　31
11月　　　　18　　　　　12　　　　　30
12月　　　　20　　　　　11　　　　　31
年間計　　　243　　　　123　　　　366

労働基準法
第１章　総　則
（労働条件の原則）
第１条　
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、
この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

優秀社員の通達は笑ったな。殆どの人間があんた誰？って感じ。
逆に表彰されないほうが、無難だと思うよ。

馬鹿モン！！直販に変わって別冊やりだした編集局が表彰されるのは当然だろ。

企業コンプライアンスの手引という本はいつ出ますか？

>>126地方巡業による接待です。あとお歳暮の内容です。以上。

>>137
出ません！
かわりにニューリバティ書房より
「コンプライアンスなんかクソ食らえ」という
エッセイ集が出ます
内販で5部以上購入です

解散！！

かいしゃ〜んヽ(´▽`)/

ここに書き込んでいる人って新日本法規さんの関係者だけなんですか？
もしかして、ぎょうせいさんとか第一法規さんとかの人は書き込んでないですか？
なにか意図的に荒らしているように感じるので。

そんなやつおらへんやろ〜

60周年で大暴れ。
給料をせめて公務員並みにしてください。

２月３月の異常な追録発行には驚き。
単行本は出せば間違いで訂正や返品。
編集が足りないなら人を充実すればいいです。
まさか加除で訂正をやってないですよね？
違う意味で悪い方向に進んでる。
祝賀も大切かもしれないが、これからの１０年とかの計をまじめに考えましょう。

名古屋は荒れるのか。
出禁になるホテル。
頭が痛い。

>>142
そんなの関係ねー！
書き込む奴が新日本法規の人間じゃなかろうと、
ここが新日本法規のスレなのは事実！

完全匿名だし、こんな良い叩き場所はないよ！

<<145本当に事情を知らない馬鹿だなあ・・。直販の人間が別冊をやめて、
大変なんだよ。だから追録を乱発するしかないでしょ。いまや編集の人間は
闇の別冊部隊なんです。だから表彰されるのが当然です。

表彰されるのが当然？
そんな風に思ってるわけないよ。
あんた誰だ？

外勤の人は売上に応じて、歩合がもらえるけど
内勤の人は歩合の替わりに、ちゃんと残業手当もらっていますか？
正直外勤だって、数字関係なしに残業手当は貰わないと
労基法違反なんですが、マクドナルドの裁判なんか
遠い国の話みたいなもんかな？

おぃおぃ編集が優秀だって！？編集が別冊部隊だって！？ならお客さまからのクレームも編集で受けろよ！編集なんて引きオタの集まりだろうが！！

↑乱暴な文章の割には「お客さま」って言っているのが可愛いな。

>>151結局直販の人間が別冊やめたら、誰かがやらなきゃいけないんだって。
今、編集の人間が厚遇されるのはしかたないって。結局、清廉潔白をきどっ
てる総務とか、業務管理、口座管理の人間が、一番楽なんだって。与えられ
た仕事だけやっとけばいいんだから。松○代なんぞ、その極みだろ。

ウェスティンの営業は青くなるだ。
こんな宴会誰が取ってきた？
いまどき３時間くらい喫煙我慢しろよな。

労働基準監督署に相談にいくと
けっこうすばやく対応してくれますよ。
特にうつとか休日の問題に関しては
調査をしてくれます。
もちろん少し以前の話でもです。
こういうところから待遇改善される例も
多いので試してみてください。

>>153確かにここ最近、職務級や、役職が上がるのは内勤の女ばっかりだしね。
エロ社長にどれだけ媚びへつらうか・・。付き合わされる若い女子社員は、
もう勘弁してください状態だしなあ。

いまどき派遣社員も
業務委託もしない
素晴らしい会社じゃないかよ

>153
正直、営業の職場環境が良い・悪い、内勤が良い目を見ているとか
そういう低いレベルで罵りあっている状況じゃない。

来年、新卒で営業したいなぁ〜と考えてるんですが何かアドバイス下さい。
マターリな職場が良いんですがノルマは厳しいですか？

>>159
まったり働きたいなんて言っている時点で
あなたはどの民間企業にも向いていません。
素直に公務員にしなさい。

>>160
返事ありがとうございました。
マターリ働きたいと言うのは他の資格勉強とか出来る自分の時間が持てますか？と言う意味で聞いてみました。
誤解を与えたようならスイマセン。

毎朝7時に出社
早朝出勤手当てくれよ。

日報書くのはいつも定時後。

残業代未払い残業は違法って知ってるかい？

残業代請求したら手取り10万は増えるんだけど気付いてるかい？

デタラメ書くな

上場しなかったのは
残業代未払いから逃げるため？
でもこれからは非上場企業でも
お上は許さないよ

普通、営業で残業代なんて出てる会社ないだろ・・・
この会社みたいにぬるま湯な会社はいまどきほとんどないぞ。
大手企業は土日出勤当たり前で、ダメならバンバンリストラ、公務員も配属部署により毎午前2時3時は当たり前。
のほほんと働くにはこの会社が一番だと思うよ。

世間知らずが虚しい能書きを垂れてんじゃないよーっと

この会社って事なかれ主義だよね。

あ

>>165
その普通って考えがダメなんでしょう。
サビ残強制するから、名目上は労働時間減ってるのに過労死とかするんじゃないの？
労基署行って相談してこようか？
60執念パーティーをわざわざ会社休日にするなよ面倒臭い。

平日じゃん

金曜は会社休日。土曜日は休みだよ。

どうすれば会社は良くなるんでしょうか？

>>172
服部、富田、夏目がいなくなれば現状よりは良くなるよ！！60周年は三人だけでやってろ！！

>>169
過労死を労災認定で訴えることも必要だが
以前のレスで自殺者が出たっていうのなんか
ホントか嘘か知らないが、労災認定させなきゃいけないよ

自殺未遂はホント

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.　　　　|　　　　 （__人__） cbdfsjgｆｌｂふｔんｄｈもｄ；ｚｔぃｈｚｎｙ
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　　　　 |　　　(　 ／u　 | 　　　>>172ytrせfvむhghふぃ、ｆｂｔｓｄｔｋｄｙ
.　　　　 |　　　|!　|u 　　}
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たいしていい会社じゃないのに、
どうして、二世社員が多いのですか？
自分でもっといい会社探せばいいのに。

あの首からぶら下げるカード、血縁ランクによって金・銀・銅、その他って
一目で分かるようにしたらいいのにね。

東京と名古屋にそれぞれ専務がいるけど、この二人の一族って会社にいるの？

　　　　　　 ／￣￣＼
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.　　　　|　　　　 （__人__） cbdfsjgｆｌｂふｔんｄｈもｄ；ｚｔぃｈｚｎｙ
　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
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残業代が出ないのがいやなら、残業代が出る会社に転職すればいいのでは？
後営業手当ても返上しろや。
甘ったれるな。

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残業代出ないで当然と思う考えが嫌だわ。違法なのわかってるのか？営業手当て返上してやるから会社が携帯持たせろ、駐車場料金払え

60周年やし、そう怒らずのんびりいこうや。

擁護派は編集か？

百歩譲って営業は営業手当をもらっているとして
内勤さんは残業手当をもらっているのかと

>>184
俺はあんたみたいに「営業VS編集」を煽って
本質から目をそむけさせる馬鹿が幹部の取り巻きに思えるが？

内勤で残業手当ないなら残業しなきゃいい！当然営業手当ないなら携帯代はもちろんボールペンや食事などすべて経費計上できないなら営業はしませんから！！

俺が社長なら60周年なんてくだらないことやらずに、その金で残業代支給や直販給料戻してやるよ！！その方がみんな頑張れるでしょ！？

マジ、その通り。
くだらないことに金かけんな！

↑　それは言えてる。残業代とか営業手当てとかいう以前の問題。
くだらねーことに金かけるな。
また緑のちょっきでも送るのか？
営業も編集も団結して、60周年記念式典で訴えよう！

>>186
寝なさいよwww何時に書き込んでるんだ。仕事に支障を出すなよ。

T＆Aマスター失敗。ウエストローも大失敗。社長はどの面下げて60周年やるんだよ。とりあえず全社員の前で土下座しろよ。

>>191
くやしかったのね・・・

知ってた？創立記念日にする予定だった式典を、社長の誕生日にするよう進言したのは
富○常務です。それで気分良くした服○君もじゃあ、地区業務員も参加させるか・・・。
夏○君も気分上々。本当にくだらない。株は今のうちに処分したほうがいいかも。

>>190散々直販を軽蔑してきたくせに、自分達が別冊代わりに追録を乱発したとたん
「営業も編集も団結して・・・」？馬鹿じゃねえの。今まで軽蔑してきた直販の仕事を
お前達がやるんだって。式典で表彰・・(みえない別冊部隊）マンセー。

>>190こいつは馬鹿だな。残業代・・。外勤者がどれだけ苦労してると思ってるの。
一日中クーラーの効いた社内にいながら馬鹿じゃねえ。外勤者でそんなくだらない
主張してる人間なんていないぞ。くだらない主張はやめて誤字脱字だらけの本を出
しまっくて追録で稼げよ・新日本法規の犯罪者集団。

正直、この会社の内勤者が不満を言うのが解らない。凄まじく優遇されてるぞ。
外の会社を知らないからぁ。馬鹿女でも媚びへつらうだけで役職が上がるんだ
ら。

結局このスレは、一番上に書いてある
「外勤、内勤、力を合わせ会社を良くしましょう」
という目的からズレてはいまいか？

皆が書いている内容は、公共の場である２ちゃんねるで
書くにふさわしい内容だろうか？

書いて書いて書きまくって、会社が良くなるだろうか？

とはいえ、体質が古いからこうでもしないと直らないな‥‥

公共の場で知ってもらわないとねー
脳のない役員が勢ぞろい。顧客が可哀想だよ。マジで。。。
会社のことを真剣に考えた人間は辞めていったよ。
うちの旦那も危うく新日の本を購入しかけ止めさせたよ。
役員第一主義、顧客後回し主義会社に関わると恐ろしい。
建築士の資格を持つ旦那に、元本社勤務の嫁でよかった。
危うく転がされるところでした。

会社は６0周年、社長も明日で６６歳、目出たいんだか？
それとも　６６６で呪われてるの？

どっちヨ？この会社！

明日も身内紹介とかするの〜？(>_<)

俺は外勤だけど内勤より外勤の方が偉いとは思ってないよ！逆もないしね。お互い謙虚な気持ちで歩みよって良い会社作りをしていこう！無能な役員どもは当てにできませんからね！！

次スレはちく裏板か企業不祥事板でやりましょう

あちらだとIPアドレスでIDが表示されますから、次はそうしましょう。

アンケートとります〜今回60周年パーティーはどうでした
みなさんの感想がほしいです

まだ終わってねっつの。

変な宗教か…。

っていうか、記念式典と社長の誕生日がかぶるのって、
366分の1のすごい低確率だよ！
偶然って恐ろしいね！

うまく合わせたんでしょ。

マジレスされても(´･ω･｀)

名古屋支社の外勤って、
あれだけ人数がいて優秀社員にぜんぜん選ばれていないｗｗｗｗｗｗｗ
”無　能”の”2ちゃん番長”だらけなんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

次はどーせ、優秀社員なんてお歳暮がどーのっていうんだろ？
この最低ランクの会社ですら「優秀」の範囲にカスリもしない大脳欠損連中が
何をいっても負け犬の遠吠えｗｗｗｗｗｗｗｗ

演奏してた人には悪いが、太鼓がうるさかった。
場にあってない。

211はF澤

優秀な内勤てなんだよｗｗ

あほ

名古屋支社はみんな優秀だよー＾＾

ズレた会社で優秀ってことは決してまともな人間とは思えない

まともな奴は俺しかいねえぜ

変な宗教か…。

役員が保身しか考えてないからおかしくなる。あんだけ追録発行してたら客もふつうは気付く。目先だけの売上欲しいから追録発行→口座中止(書籍中止)→直販は転がし禁止で成績低下→小口増えて業務も成績低下→管理職も成績低下→給料あがらず。

企業なんだから3年先くらい見て経営しろよ。どうせ団塊の退職金か持ち株の為に金要るんだろ？バブル世代は稼いでたんだからもうええやん、オレら結婚もできねー。

祝賀会やったのにボーナス減額とかなったらもう労組作るしかないかな。

あの費用が賞与に変われば・・・
と考えるのは私だけ？

祝賀会を仕切った連中が業者からリベートもらって
それが臨時収入になってウハウハってことないの？

↑それはあるんじゃない。
社員旅行も同じ業者のみで、あいみつもとらない。
しかも旅行代金、バカ高。
完全に甘い汁すってる奴がいるだろう。
同じ行くにしろもっと安くできるし、他社の見積とって競争させるべき。
会議をホテルでやったりとか、意味なく金使わせて、その分すっぱ抜いている奴がいるだろうからしっかり調査したほうがいい。

い

社長て何の時計もらったかわかる？
遠くてみえんかったからさ

収入が多いほどもらえる物が多い
格差拡大カンパニー

駐車場代と電話代がバカになりません。加除歩合より駐車場代の方が高い。

>>225
portalから見れる通達に載ってたよ

委託業務員を社会保険に加入させないと法律違反だと
会社の出している労務系の本に書いてないか？

団塊とか管理職とか頭悪すぎてやってられない。

費用対効果考えたことあるのかな。それと根性論の押しつけはパワハラだから止めて

コンプライアンスに根性を入れて取り組め

>>225
社長へのプレゼントの時計
定価 1,827,000円
ttp://www.rakuten.co.jp/houseki-h/271244/1819773/

↑経費削減が聞いて呆れる。

今年も賞与当然出るよね？
あれだけ無駄遣いしてて今後賞与減ったりしたらスト起きないか？

しょうぞうにまかせたのがまちがいだった。

辞める前に有給全部使い切る。管理職の都合とか無視。鬱病認定で労災もらう。労基署行って早朝会議とか定時後会議とかチクって不払い残業代もらう。

差し替え遅いから日報書くのに今まで掛かった。カード処理も現地じゃなく後回しで落丁報告も報告書もきっちり書くからもうこんな時間。宿泊費出るけど割りに合わない。加除とか販売やるより6時とかからバイトしたほうが稼げる。

直販や業務の外勤手当がなくなるってホントですか？

>>237じゃあ辞めれば？もともと業務員は地区業務員より身分が低いんだから。

↑お前のような奴がいるから悪い体質が改善されないんだよ。

外勤手当て無くなっても歩合上げて電話代とコインパーキング代と残業代を支払ってくれたらいいよ。

そしてどんどんやる気が無くなると。

>>241馬鹿じゃねえ。社長がそう思ってるんだから、仕方ないでしょ。
何にも知らない人間は幸せだなあ・・。

>>240社長が業務員と会話があるか？地区業務員のオバサンと飲むときの
社長の至福の顔を知らないの？おまえ自身誰も知らないって。社長も・・
おまえレベルの人間が会社の体質を語る資格無し。

>>240社長が業務員と会話があるか？地区業務員のオバサンと飲むときの
社長の至福の顔を知らないの？おまえ自身誰も知らないって。社長も・・
おまえレベルの人間が会社の体質を語る資格無し。

ダブッて書き込むお前は
2ちゃんやる資格なし

なんでもいいから個人の携帯電話を社用として使うのを当たり前だと思わないでくれ。
アドレスも会社に登録されてるのも変だと考えてくれ。
社員名簿もそのうちに悪用されるからいちいち印刷して配らないでくれ。
パソコンの中に入れておけばいい話だろ。
日報も言われたとおりに書くからせめてカーボン紙はやめてくれ。
あんだけのパーティできるんだからそれくらいやってくれよ。
あと営業で走らせているガソリン代を自腹切らせるのも変だぞ。
いい加減にしろよ。

友人は新日本より小さな出版社勤務ですが、会社用の携帯電話は
貸与されています。当然通信に関しては管理されているので
私用には使っていないし、社内では内線としても活用できるので
便利だといっていました。
適正な経費だと思うのですが？

追録出しすぎー。
転がされまくられ口座もさすがにもたないなあ。
だいたい別冊に追録？
馬鹿にしすぎてきたから、もう返品するよ。
来月も大変だなあ。

1冊でも残すように交渉しろとか笑える笑える
業務は小口口座増やせば周りにくくなるんだから中止するに決まってる。

ガソリン自腹切る月あるなら、月3万だったか上限下回る月は自宅の車に入れていいよね？当然だよね？

>>246確かに・・。恥ずかしいな。
まあ2チャンネルの資格はないけど、お前が食わせてもらってるこの会社の中じゃ
全然上だから。頑張れオタク人間246君。自分より上に行きたいならとにかく辞め
れば・・？。辞めれないし、実績は上げれない・・。そんな人間が会社の体質を
危惧しても・・・。バ〜カ。

業務だけど、4時過ぎに会社戻って定時(5時)までに日報書いて帰ろうとしたら、5時までやってきてそれから書いて帰れと怒られた。

>>252
実績上げても給料変わらないから、その分休むのは普通だよね？
毎日70冊でも加除しても5万も歩合が付かないから、月15日くらいしか働かない。

>>253当たり前のことじゃない？外勤者のプライドって無いの？まあ名古屋の百姓
じゃ無理か・・。

>>255
へ？どこが当たり前のことなの？さっぱりわからない。日報書くのは仕事じゃないのなら書かないよ？

プライドより金と時間に決まってるだろ！プライドあるならサビ残の金請求してるぜｗｗ

>>256やっぱり業務員は地区業務員以下だな。解らないならお馬鹿役員の夏○君か
松○君に聞いたら？おまえどうせ、何年かしたらこの会社辞めるんだろ？
次の会社に行って多分、解ると思うよ。日報書く程度で不満を言えるこの会社の
大きさ。頑張れ赤味噌お坊ちゃま。

>>254さん。不満は解ります。でも給料で無いから働かない・・。
正社員として、この会社に属してることについてはどう思いますか？
また、どのような体制なら、頑張ろうと思いますか？
できれば本音を聞かせてください。

>>日報書くのが仕事？テメエの仕事は差し替えでしょ。

>>258
日報くらいで不満じゃなくて、十分実績上げても早く帰ると怒られるのが不満。一応昼休み抜きで仕事してるんだから4時に帰って遅めの昼休みとりながら日報書くのは変ですか？5時まで時間潰してから帰れと言うのですねわかりました。

>>254毎日70冊？嘘つけ、馬鹿。

>>259
決められた時間で最高の働きをする。それだけ。いつも100パーの力で仕事してるから、たまに体調悪いとかで数字下がると厭味言われたから辞めただけです。

>260
じゃ、書かないから代わりに書いてください

そういや、昔に平均80以上加除して週３しか働かない人居たな。直販行って辞めたけど。

レス伸びすぎワロタｗｗ
くだらん話せずに寝ようぜ。
役員がヘソまげて給料カットでもされたらたまったもんじゃないわｗｗ

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |イェーイ役員ちゃん見てるー？
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
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　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>261業務の仕事は一番お客さんに近い、大事な仕事と思います。
充分実績上げても・・といわれてますが自己満足の中で納得する
より、せっかくだから全国表彰目指したらどうですか？
5時まで時間を潰して・・が、5時まで頑張って・・「入賞」。
価値観が絶対変わると思います。一度てっぺんに登ってみませんか。

>>264正社員でもない地区業務員がしてることを「じゃあ書かないから・・」
怖くてニートにもなれない糞馬鹿。批判するなら、まずうちの会社に恵んで
もらうことを辞めなさい。この厳しい状況の中真剣に今後のことを考えている
人間がいるんです。真剣にもしこの会社を辞めたら・・と考えたら？
他社でやれるんだったら転職すれば良いだけだし自分に芸が無いなら・・。
お前みたいに、今の会社の現状を何も知らず、鼻糞程度のことを愚痴ってる
脳天気馬鹿を一番軽蔑するぞ。頑張れ新日本法規のアルバイト君。

下っ端同士がいがみ合っていると、喜ぶのは誰だろう？
その辺にしとけ

>>269
業務のような若い社員にしか威張れない奴が偉そうに語るな！恥ずかしいよお前！

昔話ですが、私が業務の時代は月に1200冊/120件の加除、販売金額20万くらい、5時以降は赤カードの集金でホテルには7時以降の戻り、その後日報です。これでも入賞はできませんでしたよ。

昔は歩合の制度が違うんじゃなかった？

違うね。俺の頃は1500冊みんなやってたよ。今みたいな簡単な本ではなくてね。それてストック2いっぱい持ってて2〜3日みんなで遊んでたね。

日帰りの直販部員が飲んでる横で荒れてるね。

この会社にいるなら業務にいても仕方ないよ。
はやく直販に上がって毎日６時３０分に出社して部課長を送り迎えして
社会勉強しなきゃ駄目だよ。
俺は辞める１２月までそれをつづけたんだから

やめたなら意味ないじゃん
それとも噺家になるための修業のまね事？

ゴクローサーン

労働組合作らないか？

サービス残業。
早朝出勤。
強制労働を強いられる。
賃金不払い労働。

営業　直販　業務で売り上げ取り合いしてる意味がわからない。3方向から営業受けたら客嫌がるし会社的には無駄でしかない。ほんとに何考えてるのか全然わからない

トヨタだって、同じクルマを違うディーラーで売ってるジャマイカ
いうレス禁止

>>278
賛成！

はあ　もう１課は数字を追い求められてきついわ
もうみんなやる気ないのに班長だけはりきってさ
ほかの課へいきたいよ

やる気の出ない社風がよくないと思う。

とっととやめちまえ
あと10年持つわきゃないんだから

昔、組合を作ろうとしたんだけど潰されて、それに関わった人
なにかにつけて辞めさせられたんじゃなかったか？
つまり、あれだ。
作られたら困るんだよ。会社は。

愚痴ばっかり言うやつは早く辞めろ！

個人で戦えよ。労働組合作ろうって言った奴、作る気ないだろ。なんで他人任せなんだよ。愚痴はなきゃおかしいだろ！会社員なんだから。戦えるやつは戦えよ

ずいぶん前に定年で辞めた人が
会社ができたばかりの頃は組合があったと聞いたが
まあ組合がなければ三六協定は誰が会社と結んでいるんだと
まあ残業という概念がない、イリーガルな会社だから関係ないか
900人以上の従業がいて、60年の歴史のある会社に
労働組合がないなんて、非常識だが今後組合ができるとすれば
会社がつぶれて、給与未払いが発生したときの
債権者団体としての労働組合しかないでしょう！ジャンジャン

くそ社長に時計やるために愛友会費払ってたわけじゃねーぞー！返せー！

労働組合が無いからすぐ労基署行くのわかってるのかな。時計くらいくれてやるけど、賞与減ったらただじゃ済ませない。先に役員と管理職が痛い目見ろ。

労基に誰かちくった事あって、会社が注意されたことって
いまだかつてあるのかよ？
ちっとも何もかも改善されてねぇじゃねえか。

ここの役員口軽いから、元役員のｾｸﾊﾗ退社の理由、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだしよ。
こそっと相談事しようものなら、すぐばれるぜ。
ｾｸﾊﾗなんてしたら。全社員によ。

やりがいある仕事内容じゃないのがしんどい

この会社に一番必要なのは労組だな！よし、労組作るため勉強してくるわ！おまえら協力しろよな！

だからみんなこんなとこで愚痴ってもしょうがないでしょ
俺みたいに飲みに参加したり送り迎えしてれば優遇されるから
この会社にいるのならそれが無難だよ

>>295
今日は必ずクスリをやるぞ！

いい口座だったのにこれだけ追録出したら
続かないですって。
どうぞお好きなだけ返品くらってください。
別冊のほうが安くていいらしい。

見せしめの人事やるわけだ。
北朝鮮かこの会社は！
現場に出て来いバカ！

以前から身内に転がし電話がかかってくると聞いたので次にきたら
録音するように言ったらまんまとかかってきました。
これはまさか知らなかったではすまされないです。
現実に暗にやらせているのですから。
平均して併読を売り上げるのは不自然ですものね。
わかっていてよりクレームの少ない方法を考えさせていたのですから。
本気でクリーンな会社にしようなんて思ってないから社員に泥をかぶらせて
涼しい顔していられるわけです。
さようなら。

６０周年飲み会やっといて期末賞与は出さないとは
言わせませんよ！！勝手にアイユウカイ費使って
服部君に時計なんかあげやがって〜もうバカぁ〜ん

どっかの支社に、転がし断ったからって業務落ち、内勤にされた人いなかった？

外勤手当てなくなるってほんま？

社員の積立金の愛友会費を勝手に社長個人の物に使ったら、愛友会会長は横領と贈賄、社長は収賄にならないの？賢い人教えて！！

今、松代に直販いくように強くいわれておりなやんでます
直販にいったほうがいいですかね？
その場合、うわさでは毎日６時３０分にいかないといけないと
きいたけど本当にその時間にいかないといけないですかね

googleで「新日本法規　就職」と検索すると、１ページ目にここが出ますね。
これでは新卒、中途ともに良い人材が入ってきませんよ。
悪循環ですよ。
ところで、NDA（non-disclosure agreement）を知らない人が多いんですか？　この会社。

組合を作る事は、相当うまく根回ししないと
バレて首を切られるのが古今東西の会社の常です。
また、急襲でなければ成功はしません。（御用組合は別です）
つまり、ここに書いてしまった時点で駄目なんです。警戒されますから。

>>304
新人が一番早く出社するのはどこの部署でも常識ですよ。

>>305
この会社にNDAなんて皆無ですよ！社長自らぺらぺらとまぁ・・・

常識がそもそもおかしいのさ。法律守るのが常識。新人が一番早く会社来て最後に帰るならその分給料払うのが常識じゃなか。無駄が多すぎるんだよ無駄が

だから最初に話が来た時に
開発商品でブートキャンプ売ればよかったんだよ

ブートキャンプはおれも思った。でも上司に言ったらそんなの知らないから売れないと却下されたぞ。

　Ｉ　誘拐の収支見たことないけど、持ち株会やら不透明会計団体多すぎる

持ち株は、団塊世代が退職しきったら値崩れさせるだろうよ。確実。転職とかする直前に毎月10万にするのが賢いのかな

通達はひどいもんですな。
よってたかって一社員の仕業にみせかけてますな。
わかってるのに数字を強制してきたから、誰にでも起こりうる結果でしょう
ずっと転がして儲けてきて、知っていて黙認してきたではないですか。
今、外回りしていないえらい人たちは心が痛まないのですかね？
こんな矛盾をいつまで繰り返していくのですか？
本当に一部の人間だけがほくそえんでいる会社ですね。
まず現状をよく認識してください。
総務のえらい部長さん、１ヶ月でも台本売り歩いてみてください。
今後も同じ様な事態が起きたら、同じ処分をしていくのですよね。
支社長がいなくなります。
部長も課長もいなくなって、外回りはいなくなります。
さあ、もうどうにでもして。

通達見ました。色々と話も聞きましたが、
当本人今回の件まともに営業活動したと聞いてます。
単なる問い合わせ？
それなのに、問答無用、弁解の余地無しの本社人事にガッカリ。
また総長による名指しの見せしめメール。
総長、あなたが指示してた事でしょう。
誰もやりたく無いんですよ。
あなたは会社の将来を何も考えて無いですよね。
若い社員にはまだ長い将来があるのですよ。
早く隠居する事を全直販社員が願ってます。
あと脳無し社長、役員も辞めていただかないと会社は変わりません。
あしからず

元社員ですが、今でも通達は紙で回っているんですか？
今いる会社は、全社員はもとより、派遣の人にも
メールアカウントを与えられ、通達はメールで配信され
ほかにWEB上のログインサイトに通達が逐一アップされます
今の新日本はどこまでIT化が進みましたか？
全社員にメールアドレスくらいはあるんでしょ？
なかったらいまどき恥ずかしくて名刺もお客に渡せませんわな

本当に恥ずかしい。
経費削減かパソコン使えないのか単なるケチかどれ？

眠いわよ

外勤者全部にパソコン持たせる余裕が無いねん

パソコン買うより、増毛したい・・・　時計より毛をくれ

毛にお金使っても、もったいないよ！

。

ヘンテコな時計一個で何台ノートPCが買えるんだ！

T支社内勤の男達！てめーら締め付けばっかりするなよ。若い頃は遊んでたくせに！

給料泥棒という言葉がある
本来なら従業員に支払われるべき残業代を支払わない
あるいはピンはねなど
これはこの場合、経営者が給料泥棒なのである
働かせて支払わないのは
食うだけ食って金を払わない食い逃げと同じ

盗んで浮かしたお金でボーナスだと良心気取って社員をたぶらかす者や
盗んで浮かしたお金を加算して利益だとする、利益の付け替えなどの粉飾決算をする者
盗んで浮かしたお金を運転資金に当て事業展開する自転車操業をする者など
人を雇って働かせたら発生する必要経費を盗む犯罪者
世の中に給料泥棒、食い逃げ犯がゴロゴロいます
中には毎月毎月、１００人単位万人単位で犯行件数を重ねる凶悪犯もいる
そのくせ物が売れない厳しい社会だと朝礼などでつじつまの合わない事をいう
おもわずお前が言うなと突っ込みたくもなる　
平均所得は年々減少している社会に対して何をいってるのだろうか
日本社会全体の労働時間数から考えれば、本来どれだけお金が動いてなければならないか
その健全さを害しておいて、被害者を目の前にして開き直りともとれる無認知な態度
どうすれば犯罪者がいなくなるのでしょうか

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ウェストロー・ジャパン [PC初心者]
【青山通りの】第一法規　追録第３号 [就職]
■貧困毒男上等！「ぎょうせい」〜part16〜■ [就職]
30代フリーターゲーマーあつまれー＞＜ [ハード・業界]
【自称エリート】中出しクンニ君【年収800万】 [ハード・業界]

笑

すまん。
＞30代フリーターゲーマーあつまれー＞＜ [ハード・業界]
＞【自称エリート】中出しクンニ君【年収800万】 [ハード・業界]
この二つは、俺しか見てないと思う。

何これ？

札幌支社長の身に何かあったの？　野次馬的名意味で。

アヤパン結婚(゜_゜)

今日も台本転がしたった

宣言します　俺たち３人衆は今年限りで退職させてもらいます。
後は残った方　別冊しっかりやってくださいね。

別冊商法を無形文化財にしよう

短パンマンのいろいろあるさって何ですか？

もう別冊やりたくないです　　　昭ちゃんどうしたらいいの

自転車操業しすぎやろ。
今は金あるからええやん。
経営者やねんから3年先を考えてやれや。
加除式はもう飽和してるんやから新しいビジネスモデルやろうや。
そりゃーみんなモチベーション上がらんのは当然や。

携帯でこのスレを見ると、たまに名古屋はええよというスレに
逝ってしまいます。何故ですか？

会社　解散！

>>337
つボイノリオの妨害

すごいローカル

みなさーん元気ですか？
僕が辞めてはや３ヶ月目　そろそろ辞める社員でるんじゃないですか？

明日ゼロ帰ってもいい…？

弱気で折衝したら全部断られました。ゼロで帰ってやるぜ！報告はふかすけどな

>>343
お前は俺かっ！！

>>343
>>344
お前いらクビ！

また短パンマンだよ

みんなクビ

とりあえず直販、もういらない

時計くれ。

キムタクの映画版HEROがDVDになったけど、開発商品で売らないんですか？

外資に身売り！　一族追放！

いい会社じゃん。

毎週飲みばっかの生活も今月で最後か
来年は飲み会へりそうだね

新日本の飲み会はつまらないので
周りのお客も店も迷惑だから
法律で禁止して下さい

転勤決まって毎週飲み会。ホントにうぜー！
一回で終わりにしようよ。

差し替えうぜー！販売うぜー！あんなんやっても稼げねえよ

社内接待やアンチITの社風がうざいならともかく、
加除や販売がうざいなら
会社やめろ

加除してるだけで金もらえるんだし、いい仕事じゃないか。金は稼げないけどバイトみたいなものじゃん

はやく直販にあがりたいです
誰と交代であがれますか？

誰かやめれば黙っても行けるべ

明日から金曜日までまた携帯と友達にならないといけないな

短パンマンによろしこ

現役の最後にアンちゃんやらかしてよ　　別冊トラブルを！！
弱い奴にあたるよりも見栄えがいいよ

今日も飲み会
明日も始発

楽しそう！入社したい！

素晴らしい会社ですね

殆んど何もしなくても給料が貰えるんだから、素晴らしいですよね。皆さん頑張ろうとしすぎじゃないですか？

開き直ると楽な会社
頑張ると空回る会社

会社に従えばいい。生活できるくらい給料は出る。無理するな

年を取った社員は
会社の素晴らしさが解っているので
なかなかやめない

若い社員は判断力のない者が多いので
愚かにも多くがやめてしまう
実にもったいない話だ
ああもったいない、もったいない

結論。
業務は頑張るだけ損。
直販は頑張れば稼げる。

↑訂正
直販は頑張ればトラブル

>>372
９時に書き込みって‥

自由な社風が感じられます

直販と業務が全員平均1時間残業してるとして。
会社は年間2億近く未払い給与があるよね。

社労士に相談したら、残業代欲しいなら内容証明郵便送ってみろといわれた。

辞めたい奴は早く辞めろ！こんな楽な仕事他にないぞ！
天下の新日本法規だぞ！

世間は春闘やというのに　新日は賃金もいいなりでどんなけー　あがるんかな
きたいしてもいいのかな

賃金あがるどころか、外勤手当てなくなるて聞いた

だったら時間外手当を堂々と請求しよう

大阪府の職員はいいよなあ。橋下知事に直接意見できるんだから。知事といえば我が社じゃ社長と同じでしょ。
まともな意見は全く伝わらないし、媚びへつらいの上手な人間ばかりが出世する。
だいたい夏○局長、松代○長、総務局全員・・。自分達の存在が経費の無駄遣い。
営業を全く経験してない人間、経験してもたいした結果出せなかった人間が、外勤者にケチつけてるんだから
本当にもう駄目ですこの会社。

この会社、よく見ると美人多いよね(笑)

明日業務会議にでるのは憂鬱ですよ　　指導があまいっていただけで松代から
いやがらせも受けるしはやく直販へいきたいですよ
直販の上司はまともですか？

結局、富○の馬鹿と、金魚の糞連中でしょ？売り上げの落ち込み、どんな気持ちでこの金魚の糞と
富田○の馬鹿は考えてるんですかねえ。気に入らない人間を落とし込むだけのためにあんな汚いこ
とをやって・・・。貴様らのオナニーのために会社が本当に傾いてることに早く気づけ馬鹿。

いよいよ分かってくれたようですね。
自分の利益だけを考えて他人を利用し、
他人を陥れることをする者は賢明と言うことです！

ﾏﾂｼﾛﾃﾒｰｶｲｼｬﾉﾂｸｴﾆｴﾛｼｮｳｾﾂｶｸｼﾃﾝｼﾞｬﾈｰﾖ!ｺﾉｾｸﾊﾗﾔﾛｰｶﾞ!

今度スゴイのが名古屋に行くよ〜
頑張ってね〜

そりゃ楽しみだ

未だに局長なんて役名使ってるのは
役人か共産党かここくらい
そうだ社名から法規をなくせばいい
そうすれば間違えて共産党から注文が来て儲かるぞ

>>383
どんなことをしたんですか？

すごいのって　ひょっとしてハムですか？
あの居酒屋でS氏を殴ったという伝説の！！
奴は嫌われてるし人間的にも問題あるからまた名古屋は荒れるねー
またえげつないゴマすり炸裂ですかー

↑
その話聞いたことありますよ〜

ハムって言うのですかカラオケ？

>>388
カタログなどの社名表示は「新日本法規」と
最後の「出版」を最近は省略している
だから「法規」を取ってしまうと
偽装請負の人材派遣会社になってしまうのです

明日からまた楽しい仕事だ

今週は祝日あるから休みは何しようか？

転勤する人は観光かな！随行あったら最悪だな…
部課長気を利かせよ。

ちょっと質問なんすけど！祝祭日ある週に出張とか出張随行というのは出来るんすか！？

それって経費の無駄では？

>>395
宿泊費が往復の高速代、ガソリン代より高い出張地区があることぐらいわからないかな？ゆとりちゃん！

↑安いじゃなくて？団塊ちゃん

四月からトヨタカレンダーに合わせて
祝日も出勤です！うれしいな♪

>>10
>>390
の内容って同一人物のこと？

そうみたいね。

>>389
>>314.315見たら？大○支社長潰すためだよ。

〇＝くら？

パラム最高

服部社長万歳！！

ついにお手上げ？

ハムハムハム

>>406
謝るとかそういうのは
俺の中にはないんですよ。約束もできない

別冊！玉砕！！

３月頭くらいから本社内のPCからURLに「2ch」が含まれているページは弾かれるようになった。
小島ミクちゃんの仕事ってこんなことくらいなんだなーとも思うが、
ただぼーっと座って居眠り・新聞・雑談くらいしかしていない他の局長よりは
頭を使っているんだなーとも思う。
どうせ局長クラスの人は部屋にいてもいなくても役に立たないんだから
食堂の座席みたいに、「役員懇談室」でも作って一箇所に固めておいたらいいのに。

決算賞与

>>410
支社長・局長以上のみ支給決定

社長の部屋には最近100インチぐらいのプラズマテレビがあるぞ！もっと違う所に金使えよ

金あまってるんだよ。しょーがねーだろ。

>>412-413
おまえはヒットマンか！？

格差社会を推進させる会社

部数、部数っていうな。

また、トラブっても知らないよ〜。

うちは言われてない

言われなくても転がししてるけどな。

なーなー、オレ直販なんだけど、台本売るのやめたらどうなんの？

売らなくても基本給あればそれでいいし、上司に罵声浴びせられたら持ってるボイレコで録音して労基署駆け込む。土日や残業、早出命令されても残業代ないから労基署駆け込む。

どーなんの？しょうちゃん？

しょうちゃんは自分で営業できなくてバカにされたから営業を潰そうとしてるんだよ！会社や社員の事なんてどーでもよくて、私利私欲の事しか考えていないんだよ。

>>419
やってみて〜！報告待ってるよッ！！！

とりあえず１週間うるのやめてみたらー？
名古屋には１週間で０部のやった奴いるけどほとんどおとがめなかったぜ
大丈夫やろ　４１９の君みたいに１９０センチ以上の身長があれば何もいわれ
ないよ

また短パンマンが出た！

短パンマンって何〜？

携帯でこのスレを見ようとすると、たまに出て来るのが短パンマン

真剣に書くけどさ、うちの会社って本当に稼ぐ気あるの？
どう考えても効率悪い営業方法と指示ばかり出てます。
管理職が退職までの保身しか考えてないなら部下は付いていかないよ？
なぁ、どうなのよ？

効率悪い指示出しといて成績悪いだの罵声は無理難題違いますかー。
そろそろ台本以外に稼ぐ方法考えてくださいよ。
何個かアイデア出しても「まずノルマ達成してから偉そうに言え」としか言われません。
誰にどう言ったら体制変わるのさ。
変わらないなら、将来性無いから働き方考えるしかないね。
嫌なら転職しろと言われたこともあるけど、俺は会社を変えたいからアイデア出してるんだよ！
仕事が嫌なんじゃなくて、将来性無い飽和事業なのに改善策出さない、下が出しても変わらない体勢が嫌

あっ…
わかりましたぁ。

真剣に答えるけど、台本以上に稼ぐシステムなどそうはないよ。
だから止めないんだよ。それに台本やめたら今の外勤のほとんどがいらなくなる。
もちろん上の人間もね。
台本から他の方法（ネットやロムなど）へ以降するタイミングがいずれ来るかもしれんが、
出来るだけ長く延ばしして稼ぎたい。
しょうちゃんだってそれぐらいわかってるよ。

それとどんなアイデアや提案か知らないけど、意気込みは買うけど思いつきなアイデアレベルじゃ人は動かないよ。
ちゃんとそれを事業計画書や企画書レベルにまで落としたの。

新しいことを始めるのは、この会社じゃなくても抵抗勢力は出てくるもの。
それを押したり引いたり、根回ししたりして、かつアイデアを尖らせエッジを立たせ、しっかりとした収益が出るビジネスモデルを作り、担当役員や社長に承認させる・・・途方もない労力がいるが、それがビジネスというもの。
嘆く前にやらなくてはいけないことがもっとあると思うよ。

この会社辞めて他に行ったら、ひとつのプロジェクトを進めて行くのは大変だから。
一度ぬるい会社から抜け出て外の厳しさを味わうのもいいかもね。

みなさんおひさしぶりです　やめて３ヶ月あたらしい仕事もなれてきました。
来年からの体制はどうですか？

札幌はめちゃくちゃです

あいかわらず環境は酷そうですね　僕がいた１２月よりも悪いですか？

北の国どうしたの…？

給料泥棒という言葉がある
本来なら従業員に支払われるべき残業代を支払わない
これは経営者が給料泥棒なのである
働かせて支払わないのは
食うだけ食って金を払わない食い逃げと同じ
世の中に給料泥棒、食い逃げ犯がゴロゴロいます
そのくせ物が売れない厳しい社会だと朝礼などでつじつまの合わない事をいう　
平均所得は年々減少している社会に対して何をいってるのだろうか
どうすれば犯罪者がいなくなるのでしょうか

新日本教に入会の方々は60周年記念パーティーのアルバム及びDVDをごらんください

もうちょっと売れる商品考えてくれません？
売れないからって早出残業休日出勤強制とか、昔は土日も深夜もばりばり売って稼いでたとかはもういいよ。
時代に逆行の売れない台本に人員割いても無駄って気付けよ無能
外勤社員の我慢は限界に近づいてるよ。

>>434
あれなんぼするん？

管理職が可哀想だ。

>>437
バブル経験した世代に哀れみは感じない、若い世代が哀れだ。こんな会社じゃ結婚すらままならない

仙台も酷いぞ。生きた心地がしない

修行と思えば楽しい

>>439
仙台〜何かあったの？

特定されてしまうので、言うに言えません(涙)(涙)(涙)(涙)。気がどうにかなって、書き込んでしまいました。無かったことにしてください。

仙台って平和なんだと思ってた…

社員を使い捨てる会社に愛社精神は持てません。さようなら。

北朝鮮やチベットと
どっちが自由なんだろう？

>>444
圧力は伝導体の様なもの！
悪人権力者・悪い団体ほど！
小人より汚し！

↑あなた、前スレからちんぷんかんぷん。担当変えて下さい

>>447
隙があればスイカみたいに頭を叩き割って殴ってやる。

>>448
殺人予告？　
通報→タイーホ　
その発言はまずかったんじゃない？

>>448
？question　がきているが応答せよWWW

>>448
通報してください

先に労基署に通報せい

あいかわらず新日荒れてますね
ボーナスもらって辞めてよかったですね
みなさんもボーナスもらって辞められたら？

決算賞与ですか？うらやましい！

給与激減するしこんな所で愚痴ってるし、
なんだかゾっとしますが・・
早いところ主人にも辞めてほしいです
グズグズ言ってないで社員同士結束して
行動されたらいかがですか？
パパ見てるぅ〜？
携帯ばっかりいじってたらダメよ^^
頑張って稼いでください。

ま、本物の「妻」ならこんなところに書かないわな。

家庭持ちじゃない奴、いつまで続ける？

>>456
本物の妻だって見てる！チェックしてますよ！ホントに家族のためを思うなら給料アップするとこに行こうよ！この会社に先はないよぉ〜

今日からは自分を含め弱者、大人しい人達の代表のつもりでやりますよ。
大人の卑劣なイジメに対抗しなければ、特に今の子供の世界が変わるはずがない！

社内恋愛結婚組多いからなぁ！社員やその家族までも不幸にする会社です。

>>455=458
あなたに似た文体が散見されるのは
私の見間違いでしょうか？

すみません、良く見たら散見どころではありませんでした。

五月の連休に研修をやってほしい
みんなもそう思うだろ？

愉快犯多いね。

まったく　伊藤のばかは関東から帰ってきても何もかわらんなー
ほんとどうしようもないやつだよ

>>463
お前アホやろ、研修どころか社員旅行も要らんわ。連休無駄にさせるな

どうして？
お金の無駄遣いしないから
貯金もできるし、楽しい語らいで
充実した休みを送れるじゃん！

>>467
文体を変えたってまるわかりですよ。
結局このスレでネガキャンを張ってるのはあなたですね。

>>468
何かが始まるよ。必ずな。始まらなければ、終わりだ

>>469
あなたの存在そのものが終わってます。

このスレもおわりか
おもしれかったのに…

>>471
あと一週間ほど時間を下さいな！

>>472
おもしれー人だな。おもしれーおもしれー。

このスレ、解散！　

そうはいかん

ハムさんですかぁ〜？

伊藤の話を真剣にしないか？

どこの伊藤だい？

>>478
ねえねえー、聞いちょる。
ハエがたくさん飛んじょるから、見えんカエ？
それともヤギちゃん？
ヤギちゃんはうめ〜と泣くが、泣きのトビはしないちゃ！

直販が崩れていく・・・

っていゆか、幽霊船・・・　死んでるのもわかんない。

みんなあまいで　もっと書き込みしたほうがいいで

早く労基署へ行けよ

それじゃあみんなで行こうぜ！
待ち合わせの時間と場所を決めないか？

つるまないと何もできない新日本法規スピリット

>>485
すまん、やっぱり行くのはやめとく。

伊藤ハムさん

またそれかよ！

>>472

橋下知事やテレビ芸人弁護士で口座の人はいますか？

租税特別措置法のあおりで口座は減りましたか？

まったくやってらんねえよ！！
世間はGWで連休だってのによ！！
なんで俺らは別冊やらにゃならんの！！
この時期コロがるような口座はやってないんだよ！！

〉〉４９２
うちはＧＷは４連休しかないが、そのぶん普段の祝日が休みだろ。
１１連休のような会社は普段の祝日が休みじゃないよな。

>>493
すまん。11連休＋祝日ももちろん休みだわ。
それにしてもまだ別冊やってるんだ。やばいだろ、それ。
ミートホープみたいにならないように気をつけろよ。

いやー僕が辞めた１２月よりもひどくなってますねー
家業はうざい人間関係なくっていいですよー

うざい飲み会もまだあんのかな・・・
一列になって酌しに行ったり・・・
ありえねーーー

まだ

テスト

>>495
特定した。
それと、掲示板の情報だけで
下手なことを言わないほうがいいぞ。
どうなるか保障できんぞ。

特定できるわけがない
法律関係の会社関係者が
はったりを書かないでください

>>500
１２月に辞めた人間で、しかも家業を継ぐためだったやつは
１人しかいないが？
それとも、495の発言はすべて嘘だとでも？

世の中はすべてフェイク！

まー　祖父ちゃんがかわいそうだわ
どんなに数字あげても課長になれずに〜
熊崎もいいかげんいやがらせやめてあげなよ

家業マンセー

スレタイはともかく、マナカナのどっちが好みか語ろうぜ！

>>505
「ともかく」などと言えるのは辞めたやつってこと。
つまり、お前495だな。
別の話題にしようとしているってことは、弱気になりだしたな。

そして弱気になりだしたってことは、弱みがあるってこと。

この掲示板を１年以上見ているが、悪く書いているのは
だいたいお前の書き方と似ている。
お前が468の言う「ネガキャン」の犯人だな。

首を洗って待ってろ。

↑一年も見てて…もう半年ロムってから書き込みしてくれ。初心者よ

へいへい！！
とうとう僕が大阪いってから１年ですねー
みなさんげんきでーすーかー

第一法規のスレッドは、新しいのが立っても
すぐに無意味な文章の大量書き込みで潰されてますね。
つまり、書き込みが1000まで行くと、それまでの書き込みが破棄されるから、
読めなくさせているんですね。
企業が2ch対策をしようとする場合、結局この方法か、法的手段をとって
プロバイダに情報開示をさせるかの２つしかないんですよね。
一応、墓穴を掘るのを待つという手もありますが。
ところで、４９５さんは完全に墓穴を掘りましたね。これからどうなるのか楽しみです。

>>509
お相手を有難う御座います。
しかし、いろいろな段取りが御座いますので、少し時間を下さい。
当方が激しく動き出してからでも、貴方の意見は聞き続けるでしょう。

495を応援するぞ

パワハラ無い？　
飲酒の強制とか。関東だけ？

ハムさん…？

大盛りはもう寝た？

大盛りはもう行った？

どこいった…？

別冊宣言！！やるぞー

ガンガンやってねー！

詐欺逮捕

なにをいまさら・・・

やりまくりでしょ！

飲酒の強制はどこの支社でもある。

お歳暮、お中元もやめよ！

セクハラ、アルハラ、パワハラが嫌なら辞めてもらって結構！！！

ワロタ

あいかわらずバカなこと言ってるね。
本気にする人はいないよね。

みなさんこんばんわ！
僕が辞めてはや５ヶ月ですね！家業は順調ですよ！
先日はゴルフにつづき野球に参加させていただきありがとうございました！
これからもイベント　２チャンネルに参加いたしますのでよろしく！

>>527
最近は特に、これ等には飛んで行ってしまわれて、おります。
ゆえに、解りません。

オモローイ

ねむい…(-_-)zzz

寝ろよ

永遠にな

暇人…？

ラーメン

つけメン

僕イケメン

一人でやるなアフォ。それより山内の話をしてくれ

山内 一豊（やまうち かつとよ）は、戦国時代から安土桃山時代、
江戸時代の武将・大名。土佐山内氏の当主であり、
織田信長、豊臣秀吉、徳川家康らに仕え、
関ヶ原の戦いにおいて家康方について功績を認められたため、
土佐国20万石を与えられ、初代土佐藩主となった。

通称は伊右衛門。もしくは猪右衛門（いえもん）。祖父は山内久豊。
父は岩倉織田氏の家臣・山内盛豊。母は法秀尼（法秀院とする説もある。
尾張の土豪・梶原氏の娘か）。弟に山内康豊。のちに康豊の嫡男・山内忠義（第2代藩主）を養子とした。

妻は内助の功で知られる見性院（「千代」の名で有名だが、実名かどうかは定かでない）である。

山内 一弘（やまうち かずひろ、1932年5月1日 - ）は、
愛知県一宮市出身のプロ野球選手・プロ野球監督、打撃コーチ、実業家。
旧名「山内 和弘」（読みは同じ）。愛称は「シュート打ちの名人」「オールスター男」「山さん」「山」。

マニア…。

伊藤ハムは？

ドラマの七人の女弁護士には本を提供してますか？

やっべー今週数字ぜんぜんだよ
３２６から５８２ころがしてもいいですか？
Ｏ課長？

久しぶりに来たら、仙台の人間のカキコ多いな。この会社の人間はワーカホリックばかりだな

０課長って…？

>>543
まだやってなかったの？さぼってんじゃないよ！

いとーハム

いとーに何の文句があんの？言えや

≫547
アナタ、オモロナイ。
完投寝たは全部アンタだてミナシテルヨ。
しょーちゃんもネ。w
コウカイシヨカ？＾＾

内山 信二（うちやま しんじ、1981年9月25日 - ）は日本のお笑いタレント。東京都葛飾区新宿出身。
現在は身長176センチ、体重125kg。血液型O型。子役出身で、そのふくよかな体型を売りにしている。
いわゆる「デブタレ」。愛称は「内山君」「ウッチー」「うっちゃん」「ウチヤマ」「うちやまくん。
所属事務所は石井光三オフィス。
タレント業の傍ら、平成18年より実兄（本人と同じ体型である）と訪問介護サービス「まごのて株式会社内山企画」を都内で経営し、
代表取締役社長を務めている。
実家は魚屋だったが閉店した。閉店した原因は本人の弁によると、当時店では鰻の蒲焼きを売っていたが、
自分が店番をしている時は、いつも売り物の鰻をすべて食べてしまい経営が悪化したというが冗談であると思われる。
また、野球のキャッチャーも足に水がたまるので死んでもやりたくないと語っている。
愛車はシボレー・カマロ。

内勤の方々の裏話はないんですか？
語ってくださいな

聞きたい。。。

それどころじゃない。ｵｻﾑが異常だ。ただ事じゃない。

どこの者か知らんが、そのへんにしたったりいや。

宮路 オサム（みやじ おさむ、本名 細木一馬、1946年8月30日 - ）は、日本の演歌歌手。
茨城県北茨城市出身。元殿さまキングスのボーカルとして活躍、味のある風貌、
抜群の歌唱力と独特の印象的な節回しで有名な歌手である。
1967年に殿さまキングスのメンバーとして活動開始。当初は、コミックバンドなどで活躍していたが、
歌謡曲に転向。メインボーカルとして1973年にリリースされた「なみだの操」は、爆発的なヒットとなった。
後に続く「夫婦鏡」「おんなの運命」などもヒットした。1990年に殿さまキングスは解散。
その後も引き続きソロ歌手として活躍。「なみだの操」など殿さまキングス時代の歌もそのまま歌いつがれている。
現在でも、各種歌番組などのテレビやラジオ、ステージのほか、作詞、作曲、俳優業など、幅広く活躍している。

なべちゃんいいかげん自分をしったら？
はっきりいって　イケてないから

別冊って何?

>>557
別の冊子です。

もう別冊の電話するの疲れた

もう無意味な加除したくありません
差し替えにいっても前回僕が本をうごかしてからそのままで
ほこりかぶってるだけですよ
こんなことやってて意味あるんですかね？

>>560

＞ もう無意味な加除したくありません
＞ 差し替えにいっても前回僕が本をうごかしてからそのままで
＞ ほこりかぶってるだけですよ
＞ こんなことやってて意味あるんですかね？

>>561
レクサスを売り払った金で北朝鮮に帰れ

新規事業の提案を出しまくろうぜ！

出版社廃業して　うちの家業を全員でつぐのはどうです。

会社自体、日研総業に面倒見てもらえ

んで、新規事業の一次審査が現在唯一通った
「（他の）会社の会社規程を作って差し上げます！」
って下らない提案さ。
顧客の社労士の仕事と競合するってことぐらい分からんの？
だれがやりたがるの？会社規程で問題あったときだれが責任取るの？
アフターサポートはどうするの？
むちゃくちゃ地味ーーーーーーーーーーーーーなところがこの会社らしいがな。

まだ農業に参入しようぜ！って方がよっぽど夢があるわ・・・・

自分んとこの会社規定を全部熟読したことあるW？

秋葉原の事件でミソをつけた
日研総業になりかわり
関東自動車などへ人材を派遣する事業
派遣労働者は直販社員を充てます。

新日本法規をやめて、再就職しました
6/10で夏のボーナスが（2.7ヶ月）出ました
新日本はいつ・何ヶ月分出ますか？

>>569
辞めた奴がいつまでも粘着するな！蛆虫ヤローが

>>566
アフターサポートの前に、
会社規程を作って差し上げますなんて
いわゆる特需とかの担当業務でしょ！？
担当部門のデータ管理局は、
現場の情勢をまったくわかってないから、
ベラボーに高い見積もりだして、契約にはならないよ。
問題起こる前に契約には絶対ならない。
今の状況なら。安心しな。

>>566
結局直販に400からころがさせして、騙して契約をとらせるわけですね！わかります。

>>570
その返事ではやめた人が後悔しないわけで
嘘でもいいから景気のいいことを書け

渡辺さんはどうしていますか？

　そういや、なんか最近Ｄがやたら「法務系の新商品でゴザイマス〜」とか言って見え隠れしてるんだけど、ウザくね？
　見てるの俺だけ？

加除式をやってる法規出版の大手と言えば、Ｓ、Ｇ、Ｄの3社ですよね。
将来このうちの２社が合併するなんてことはないですかね。
すればいいと思ってるんですが。

>>576
負の連鎖が爆発して業界そのものが崩壊する
それ魅力！

あっ…！

アッー！

>>576
そんなことはありませんよ。
ご心配有難う御座います。
しかし、当方も望むところです。
よろしければなべさんに知らせてくれませんか。

乙！！
Ｉ藤ハムって、Ｍ人さんと間違えているんじゃない？
Ｋ東支社からの風の便りによると人が言うほど悪い人じゃない、むしろいい人だってきくけれどな〜
悪く言う奴こそ己を正せ！！
同じ苗字でもこんなにちがうものかねぇ〜
支社長には嫌味でハム贈ったよ♪
どこのハムかって？
直接、本人にきいてみてよ！

えらい早いボーナスやな？でも、約３ヶ月分も出てるのに辞めた会社のボーナスが気になるの？何処の誰かは知らないけれど未練があるんだったら辞めなければよかったじゃんか！
後悔しても遅いよ

わたしは、１２月で辞めた自営業人なんでボースなんぞに興味なしです。
むしろみなさんも　いつまでも新日の犬になってるんじゃなく独立したら
どうです？

>>583
何を言うかこの外道がお前のカラクリは
最初の段階で○○をばら撒くと、
言ったときから、
バレテいるよ！

今日は暑いな。でもガソリン代は自腹嫌だから冷房は使ってないよ。暑さで気分悪くなった！頭痛もするぞ！早く倒れて労災もらおっ！！

俺は東京計装　Ｈ澤　元新日のスーパースターだぜ

しらないなぁ

課長出向の弊害出てる？

毎週飲み会になりそうだ。完全に狂ってる連中だ。数字を上げなくても、飲み会に参加してれば評価は下がらない。労働基準監督署に相談してる奴いないのかね。

○矢はほんとに仕事せん課長だわ
ただ助手席に座ってるだけだぜ
こんな随行いらねえよ

もう世の中にあってもなくても
どうでもいい会社なんだから
さっさと廃業・清算して
みんなで農地を耕して
食糧自給率アップに貢献しろ
これで初めて世間から好かれるぞ
今なんて世間に甘えて迷惑かけてるだけの
ダメ会社じゃん

今日は各支社飲み会？

車の横でスポーツ新聞読んで爆睡、競艇、マージャン、パチンコ、ころがし・・・

労基署行ってきた、早朝出社はたまらない。
ボーナス出たけど、時間外払ってくれたほうが嬉しいなー。
ノルマこなすのが営業の仕事と言うのなら、残業代出すのが会社の仕事じゃない？

>>594
だから、早く農業部門をスタートさせよう

1冊だけ購読の口座は回れません、勘弁してください。

直販も加除したら歩合くれ！おかしいじゃん。

駐車場代くれ、電話代払ってくれ、飲み会不参加で売れない地区に回すのやめてくれ。

もういやですよ
課長になってもあいかわらず　これがスジとかいう人に
理不尽なイジメをうけて
早く転勤してくれないですかね？

誰か悪循環断ち切れよ！

河○誠一○
やりたい放題　女社員はらませたらしい

>>601
後継者作り乙

ふふふふふ　　なー　なー

転職先の社長が北海道出張の際に
カニを食っただけで大騒ぎしているので
新日本法規役員の振る舞いを披露しようとしたが
異星人扱いされそうなのでやめた

おい！　俺の２課は数字わるすぎだな！！
べラボーにころがせよ！！
おまえら！！

そこら中にスパイがいるような会社
正面切っての話よりも、憶測やうわさ話が闊歩する会社

↑おまえらくだらねーな・・・　
いやならやめろや。

だが断る。

直販・新規獲得ノルマ増える→一冊だけの口座増える→業務・回り切れず、口座つぶれる。

どうしようもないｗｗｗ
精神論よりも具体的に教えてくれｗ

この時期は持ち帰り加除しないと冊数足りない、持ち帰り加除でも残業なんで、残業代ください。

早朝出勤も半強制なので時間外ください。

明日は合間に労基署行ってみるわ。

>>607
いや、やめてるって

>609
そんなちまちましたことやってないで、やめろって。
時間外とか行ってるんだったら、時給900円のバイトでもやってろよ。
働いた時間分、給料くれるよ。

>>611
通りすがりの者ですがﾏｼﾞですか？
法律出版の人とは思えない。

>>611
法律書出してる会社が、法律守らないって何それ？

社員から巻き上げた金で利益増ってwww

営業社員はアポなしで突然来るしな。
忙しく仕事してる最中に、テメェのとこの商品を売りに来られても邪魔なだけだわ。

とりあえず、社員を半数にしてください。営業マンとかいりません。差し替えの人だけでいいですから。　そうしたら、追録代も安くなりそうな気がします。

出勤簿もタイムカードもない会社
労働時間の管理ができてない会社
これで法律関係の会社だいうのは悪い冗談

労働基準監督署に相談すると、誰に連絡いくか知ってる奴だけ文句言ってくれW

あんどう！！
課長になったからっていばるんじゃねーよ
もういいかげんに　うえの顔色うかがうこともやめやがれ

早く労組作ろうぜ！全国の隠れ組織みなさん！今こそ一致団結を！

組合よりも会社を清算することが世のため人のため

タイムカード無くて朝早い分、昼間にサボれとか…何言ってんねんｗ

今日も6時出社やのに、寝れへん。

>>622
ひとつの会社に長く遣えると、世間一般のことがわからなくなる例。
みんなやってるからって、それが正常じゃないんだけどな。

労基法では、法定労働時間(1日につき8時間)を超えて労働させてはならないと規定されております。
これを超えて労働させる場合には時間外労働に関する労使間協定を締結しなくてはなりません。
違反した使用者には30万円以下の罰金または6ヶ月以下の懲役が科されます。

>>624
就業規則には、時間外明記されてるよ。
営業だから手当てと歩合あるだろうって変な理屈で支払われてないけどね。

＞出勤簿もタイムカードもない会社
＞労働時間の管理ができてない会社

信じられない。
遅刻、早退、欠勤とかの記録はどうしてるの？
給料の算定や勤務評価に支障はないの？

↑あと、残業代とかも
まさか自己申告？

>>625
ぐぐれやヴォケ！！！
三六協定を作成して、労基署に届け出る義務があるんだよ。
しかも定期的に更新しなければならない。
１年に１回だっけな、詳しいことはおれも知らん。


スマソw

>>628
社労士受験したことあるから知ってるｗｗ

労働時間の管理は、内勤だけパソコンのオン、オフ時間チェックと違うかな？

残業はしてないことになってるから申告させてくれない。

知っている会社（非上場）が残業時間が長すぎると、
労基署から指導を受けて、勤務時間を減らし出したが、
その会社はお上の許認可業務なので改善したけど、
出版社なんて、どこの許認可も不要な業種で、
お上にも目をつけられないから、やりたい放題蟹工船。

みなさんあすも６時半出社ごくろうさまです。
いつも朝一番出社で６時に行ってた僕が辞めて大変ではないでしょうか？
僕の偉大さがわかっていただけましたでしょうか？
家業は朝ゆっくり寝れていいですよ。

会社じゃないな、カルト集団だこれは
早く辞めた方がいいぞ

よこい！！
なんでもかんでも　真顔ではなしてよー
おもしろみがねーよ

松本はぜんぜん売れんで　ウマミがなさすぎるわー
○山さんもあかんわー
まったくうれんもん！！

どうしてＯ倉前支社長は責任とらされたのに・・・
他の支社では責任とらされないの？？？？
教えてください。

Ｇ社とかＤ社と合併するなんてありえますかね？

Ｄの自治体・学校部門をＧが、企業・士業部門をウチがＭ＆Ａできればいいんでね？

倉敷チボリ公園、１２月閉園へ　名称使えず赤字積み上げ事業廃止

　多額の累積赤字を抱え、経営が行き詰まっているレジャー施設「倉敷チボリ公園」（岡山県倉敷市）について、
県などが出資する施設運営会社、チボリ・ジャパン（坂口正行社長）は６日、取締役会を開き、
来年以降の事業廃止と会社解散を決議した。今月２６日の臨時株主総会で正式に承認される見通しで、
同園はオープンから１１年で廃園されることになった。
廃園後の跡地問題については土地を所有するクラボウ（大阪市）の判断に委ねられる。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080806-00000973-san-soci&kz=soci


なんでこんな場所にわざわざ社員旅行で行くんだよ

>>638
楽しみですね

よしひさよ　ごますりをやめよ

ごますり、いいじゃん、空気が和みます

http://sankei.jp.msn.com/life/trend/080812/trd0808121642013-n1.htm

広島からきて３年目じゃけんどもかったるいの〜
どうせほかの名古屋の奴らは数字わるいじゃけん
このままさぼろうかの〜

本社のある名古屋の数字悪くてどうすんよ

>>644
い・すんよぷ

おーたけ　の奴あいかわらずほんとに数字わるいな
こんな　あしひっぱるやつはほかの部署へいかせろよ

夏の甲子園 慶応×高岡商
http://cap.silk.to/jlab-pa/s/pa1219489091308.jpg

ねえねえ　みんな本なんて売れないもの売るのやめて
僕みたいに司法書士事務所に勤めたら？

製造部門（敢えてこういう。編集・企画やそのあたり）だが、
自分より若手がどんどん辞めていって−それも使えそうな奴ばかり−、上が団子状態の現況。

なんつーか、空気が淀んでいるというか、循環しない濁った水の中にいるというか。
それで、こんな環境に嫌気が差して、また若手が辞めていって・・・。

若手が辞めていく際に、上級管理職が言うには
「そんな悪い会社じゃないと思うんだがなー」と、ノー天気っぷり。
そりゃ、あんたらはどうにか退職金がもらえるでしょうけどね。

悪い会社ではない。
でも、やりがいも何も感じない。

売上悪いから管理職に突かれるが、減っていくパイの奪い合い状態だから無理なものは無理。

地区が変わらない限り、対象に同じ商品は売れないし、新しい商品が出ないことには、売り尽くすと終了。

がんばれ、がんばれ、やる気が足りないって精神論言うだけじゃなく、具体的に指導してください。

こちとら早出、残業してまでやる気見せてるから、残業代払うように本社に言ってくれませんか。

>>650
何生意気言ってるねん、嫌ならやめろ。

業務か直販か営業か知らんけど、残業代の代わりに歩合出てるやろ？

営業ならプライド持って仕事しろ。稼げないならお前が悪い

　　　＿--　( ヽ、
　　　　　　　　　　　　／　　＿＿＼ ＼)ノ/ﾘ
　　　　　　　　　　／　　　 <＿＿　＼　＼／ノ
　　　　　　　　　/　　　／<＿＿　＼　＼　ﾍ /⌒/　　あなたさぁ．．．
　　　　　　　　 /　　〆　　└--、ヽ、＼　-　＼　|
　　　　　　 　 ／ ﾚ＼　=ミ=、__/丶　　-　　　　　〉なんてゆうか．．．
　　　　　　　/ ﾝ/　　（- =、 >　<( ＼　　　　　　 |
　　　　　　　し/　 ﾐ 　 'ｰ--ヘ/　＼ﾐiヽ　　　　　{ 　言葉に説得力がないんだよね。
　　　　　　 ﾘ/ 　 /　 　 ン　/("ﾐ 、 、ﾍ　　　　　 > 、
　　　　　　　| 　　　／<.o　ｲ 　'ｰ ヾ /　>、　　∠／ヽﾍ　苦労したことのない人間が言う．．．
　　　　 ,.-／| 　　-=、_/　"|　　　_∠／　 ＼(⌒)　　 ﾉ　＼
　　 ／ |　＼ヽ 　　ヽ,-＼}　　 ∠ノ 　　　　　ヾ、　／　　　 ＼そう、「ウソ臭さ」
￣<　　 !　　`＼　　　　　　／＿＿＿　　　　＼／ ＼(
＿ ＼ 　 !　　　 > ー-- イ　 ＼_　　　￣￣＼_＼　　　　(　みたいなものを感じてしまうんですよ。
!　￣￣　ヽ　／{　　)＼　|　　　∠　　　　　　 ノ）ヽ、
　　　　　　 ＼　/⌒＼　〉　　￣　/　　　　　　 /　>＼
　　　　　　 　 ＼　い　/　　　　 /　　　　　　 /／ノ
　　　　　　　　　 ＼　/　　　　 /　　　　　　 / ／￣

>>651
今や！！
体力も回復し！！！
仕事に対する気力も
目を覚ましましたよ！！！！
錆びてはいるが昔取った杵柄！！！！
踏鞴（刃金）技術が
フェザーカミソリを生むが如し！
？

営業のプライドってなんやねんw

>>654
準備と日報は仕事じゃないから時間外出ないよ。ってことじゃね？

時間外も歩合もいらんからもう別冊は辞めさせて。部課長の「気を付けてやれ」は聞き飽きた。なにをどう気を付けるんだか･･･

精神論と抽象論は要らない。
管理職さん具体的に教えてくださいよ。

>>657
閻魔大王が俗世間に下りた！
やることは半端ではないぞ！
さーやるぞ！みておれー。
人生について考えたことある？ ゛

>>657
管理職っていうか、局長な

やれるもんならやってみな！道連れにしてやんよ！！

早く帰るとサボるなって怒るなら、時間外もズルして成績上げるなて怒るべきだろ。
8時半〜5時でしっかり成績を上げれるように指導すべき。
どーせ労基署来たら、社員が自主的にやったって言い訳するんだろ？
サビ残は美徳じゃないぜｗ
賃金不払い労働だぜｗ
使用者責任重いぜｗ

へいへい！！みなさん元気ですか○士の○内です。
はやくやめないとリストラはじまりますよー

昨日月末の数字報告しましたがあまりに部数少なくて虚偽報告で多めに
部数言ってしまいました。
月曜これがバレればＡ課長にどやされそうです。
なんかいい方法ないですかね？


以前に申し込み書を偽装した方いたみたいですけどどなたか方法知ってます？

ここって風俗好きなやつとかエロ話しかしないバカが多いわな
ハゲ頭の東京のＭ藤はまだおるか？

みなさんコロガシ、作り新規などせず
正々堂々売りましょう

>>665
先生、「えーじゃないか、エーじゃ、ないか。」ですかね。

Ｓ木、Ｆ井　　
Ａ課長にどやされてもがんばれよ

今の現場知らない奴が管理職するなよな。

ねぇ、なんで急にたくさんカキコ始まったの！？　　管理職とかじゃなくて文句たれてる仕事の出来ない直販が多いことを察しろ。

仕事できるように指導するのが管理職です。
部下が成績悪いなら管理職失格。
パワハラするしかないもんね。

精一杯やって売れないのは指導方法か商品が悪い。気付けよ無能課長ｗ

何をやっても斜陽の業界・業種だということを
正面から受け止めないとダメだぞ

ここはしかし、体質が古いよな。一見堅そうでパワハラすごい
セクハラもなー。変態もいるよなあ、み○たとか

随行指導の半分は別冊でできています。

なんかさー　売っても　売っても即中止で部引きのオンパレード
そんで電話代と労力の無駄の毎日。
こんなんだけどみんな新日にいる意味あるの
僕は４月に昇格したばかりですけど　無意味さを毎日感じてます

課長出向ってどうでした？
うちはひかえめな方だったので、
あまり浪費なかったですが…
公私とも意味あったのでしょうか？

皆さんの話を聞くと、昔と随分変わりましたね。
打倒G社、Ｄ社は出てきませんね。頑張って下さい。

GともDとも仲良くとも倒れ

もういいやん
いつも影で社員間の嫌味、皮肉のオンパレード
なんだからさここではやめようぜ

まともな社員がすけないんや

諦めたらそこで終了。
会社を変えるためには文句言い続けるよ！

販売の手間(申込書等)を簡略化してくれたら、業務でも毎月5部は台本売ってきますよ。
いちいち手書きで書いて、出庫番号と内容現在も管理簿見ながら書いて、手間かかるったらありゃしない。
日報書くのがだるいね。

定時って何時から何時までだっけ？就業規則見る暇ねーよｗｗｗ
36協定結んでるのか？
残業代無いから、もしかして無視ｗ

>>681
当たり前じゃないですか
法律の本を作る会社が
法律を守らないんですよ
こんなすばらしい世界をとくと味わうのだ！

>>682
営業なんだから、残業代は出ない。それが社会の常識。
違法が社会の常識って言われてもなー。
日本の会社は、奴隷残業で成り立っています。

≫675
仙台若手鳴いてるらしいやん。
いいかげん他狩りやみれば？
◯阪の形▲課長。

Pサロ大好きミーハーター

かたやまかちょう

↑ｺﾉﾈﾀ 禁止

なんも言えねぇー

はーあ　動機のA美もY一も直販いったしおれももう転職どきやな
転職サイトに登録したけどはやくきまらないかなー

やめたきゃ　やめれば
こんな会社にいても先ないから
最近やめた若手はみんな成功してるよ

だせえ手書きの複写日報、昔のお役所かよボケ
ハゲムトー市ね

朝8時に遅れたからって怒られた。
あれ、うちの定時は何時から何時だったかな？
7時までに来ればいいって言われてもなー、その分金払えよ。
準備に時間かかるから仕方ない？違法だよ、違法。
いつまでも社員に甘えるなよ管理職

お前等糞だな。こんなとこで文句たれてる程度の人間だから、売れないんだよ。誰だ？労基署に訴えるとか言った奴は。電話でもメールでも一報入れればﾁｪｯｸは入るぞ？糞ヘタレ共、こんなとこで文句だけいうのはカッコ悪いぞ

さすがに今なら全社員に
メールアドレスくらい
あるんだろ？

↑お前いらん。二度と来るな。早く退職して賢く、色んな事ができる優秀な奴はもう構わないでくれ。カキコしてる奴も俺も低能なんだ。どうか端で笑って見ててくれ

>>694
全社員どころか、内勤事務にすらメアドはない。

ほんとにクソ会社でクソ社員どもだな
おれみたいにやりたいようにやって辞めればいいんだよ

うちにはバカしか要らない。
賢い奴はすぐ辞める

直販
「成績悪いんだから、ばれないように旨く(別冊)やれ。ばれたら自己責任」準備は時間外にしろ、営業なんだからもちろん手当ては出さない。


業務
「成績悪いんだから、何時まででもやれ、でも定時は5時だからそれ以降は自主的。」日報を5時までに完成させるなどもってのほか、営業なんだからもちろん手当ては出さない。


事務処理って、仕事ですよｗ
仕事じゃないなら内勤は管理職含め全員無給なんだけどどう思いますか？

強制して自主的にって笑いが出る。

自己責任て。

使用者責任ですけど、不法行為を働いている人間がまず裁かれます。御承知でしょ？いざとなれば管理職は裁かれない。本人と使用者が罪人なんです。　

みんな分かってるよね？？

最近は、本格的に別冊禁止やから、売り上げ低迷して叱咤激励の名でパワハラされてるんやん。
どこの支社の話してんの？

とりあえずたかりはやめとけ！

松代うざすぎー
はよ直販いきてーよ

●阪支社の形▲くん、まだそんな事やってんの？
ほんと困った子ちゃんだね〜
あんたのやってる事はパワハラ以外何ものでもないよ

毎日キャバクラ連れて行かれ、4〜5万使わされていたらたまらんよね。

マジ、まだそんなことしてんの？

>>703
逆に松代君を直販に行かせるのだ！

今週ぜんぜん数字あがらへんわー
こうなったらカラ売りでもするか
俺は金あるから１部売ったとこに２部くらい書き足して
自分で入金しとこ

そして、カラ売りされた台本からコロコロ

あんだけ毎日バンバン口座中止なってんのになんで会社潰れないの！？


加除式なんて今だに継続してる年寄り共が死んだらまじ需要皆無だよね！？

倒産に向けて毎日仕事してるとかウケルw

　この会社のスレは、下げ進行なだけウチのスレよりはマシだなぁ･･･

>>711
同業他社乙！

まった数字の報告ごまかしちまったよ
火曜日にＡ課長にバレちまうよ
こうなったらプリンタで申込書偽装するか
ゴム印つくるかしかないかな

>>713
なりすまし名古屋支社員乙！

>>714
関東支社員乙(笑)

　 　 　 　 ┌───────────┐
　 　 　 　 │ 　 さ　 し　 か　 え　 表 　 │
　 　 　 　 └───────────┘
　 　 　 　 ●さしかえにあたって
　 　 　 　 　 前号までの追録は、号数順にさしかえがお済みですか。
　 　 　 　 　 万一、号数が続かないときは、直ちにその旨ご一報ください。
┌───┬──────────┬──┬──────────┬──┬──────┐
│＼手順│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 │
│　 ＼　 │　.ぬ き と る ペ ー ジ　 │枚数│追録から加えるページ　│枚数│ 加えるところ .│
│種別＼│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 │
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│　 　 　 │3から　 　 　 　 　 　 　 　│　 　 │3から　 　 　 　 　 　 　 　│　 　 │　 　 　 　 　 　 │
│目　 次│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 2 .│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 2 .│目次7...の前に│
│　 　 　 │6まで　　 　 　 　 　 　　　│　 　 │6まで　　 　 　 　 　 　　　│　 　 │　 　 　 　 　 　 │
├───┼──────────┼──┼──────────┼──┼──────┤
│　 　 　 │53から 　 　 　 　 　 　 　.│　 　 │53から 　 　 　 　 　 　 　.│　 　 │　 　 　 　 　 　 │
│本　 文│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 5 .│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 7 .│61 　 　 　〃　 │
│　 　 　 │60ノ6まで　　 　 　 　 　　│　 　 │60ノ6まで　　 　 　 　 　　│　 　 │　 　 　 　 　 　 │
│　 　 　 ├──────────┼──┼──────────┼──┼──────┤
│　 　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 │
│　 　 　 │95・96（〜100）　 　 　 　 │　 1 .│95・96（〜100）　 　 　 　 │　 1 .│101 　. 　 〃　 │
│　 　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 　 │　 　 　 　 　 　 │

>>716
吹いたwww

ねこさん＝よこさん

取り敢えず社員の半分はいらない

>>719
役員の全部がいらない

偽装ブームに乗って我が社も別冊偽装を打ち明けるか！今まで入れた別冊とその追録代全て賠償したらまず倒産だな！！

ギリギリ倒産はない。この会社、金はもってる。

どっかの支社、駐車場用に10億くらいの土地買ったらしいけどどこ？

さすが金持ち！私の有休買い取ってくれないかな。不良口座増えろー！赤カードばんざ〜い

熊さんの歌どう？

>>725
数億円で購入予定！

毎年20日余るから30万くらい損してることになるわー、有給買い取ってくれないかな！

ねこって誰…？

犬は腐るほどいるけど

飲み会うぜー

飲み会会おうぜー

しろし。

いってもどうせ割り勘負けするからいきたくねーよ

飲み会で社員潰してどーする。未だ危機感が無いとは情けない。

なくなっても誰も困らない会社、速く廃業してね

核心付いちゃったよ

シュッコウヤメテケレミナカネナイ

直販に来て１年３ヶ月たちましたけど
いまだに理不尽な上下関係でムカツキますよ
このおかしい状態にいつ上は気づくんですかね

若手を偽らないと物申せぬ職場なんですよね。わかります。

あなたとは違うんです。

早くやめないと社会復帰できないぞ
40代50代で新日本やめて転職なんて非正規雇用しかないぞ

財務担当（旧富田○文社出身）服○様。親会社からなら理解できるけど、子会社から来ていきなり職能等級８級は酷過ぎるでしょう。会社の私物化ここに始まる。会社がいつコケても損しない様、水面下でとんでもないことが始まっています。

>>742
ちょっと有り得ないな。

ぴろし。

内勤もガス抜きしなきゃね

すでに親族らは株の放出をはじめてます。社員には株の解約を半ば強制的に禁止していながら一部の親族だけ今のうちに利ざやを稼いで会社が潰れても全く影響なし。冗談抜きにこの会社の株は紙切れになる可能性は大きいぞ。

このまま辞めるのも癪だから別冊をマスコミに流そうと思うがどこがいいかね？

>>747
文春か新潮

>>747
そんなんより、残業代請求しなよ。
内容証明郵便で労基署と会社と両方送ってみよ。

内容証明なら会社だけでいいだろ。無知が。とゆうよりこの飲み会を早く終わらせてくれ！

社長は、社員が別冊をやってないと思ってるぽい…

ミクシィでやろう

何故ここでは都合が悪い？ミクにいきますけど。

禁止令出したから、やってない思ってるよ。ばれたらクビ、自己責任

残業代を請求しようと思うのですが、どうでしょうか？
・毎朝7時には出社(半強制)
・外勤だから、5時までは外回り、5時半以降帰社、日報と事務処理で6時〜。

毎日2時間は残業してるんですが、上司に相談したところ「営業なんだから、残業代出なくて当たり前、何甘えてるんだ？」との解答。

毎月5万以上ただ働きしている計算になります。

どうしたら良いでしょうか？

土曜に差し替え行ったので、休日労働手当てが欲しいです。
代わりに平日勝手に休めは聞き飽きました

許認可事業でもなきゃ、上場企業でもないので
悪いことやり放題、客も社員も泣き寝入り
これでいいのだ

いつかしっぺ返し食らうぜｗ

＠生産部門
なんか朝礼のトキ、持株会の話で「自己株式の買取」がどーのこーの言ってたけど。
アレって幹部役員の相続税対策だよね。まー、どーでもいいけどさ。
いまだに持株会に入っていると「各々、会社から数十万円借金していることになる〜」ってのが
サッパリ分からん。どーいうシステムになってんの、あれ？

そんなこと言ってんの！？法規出版が？

そんなことより「絶対に損することは無いから入っとけ」と言われたんだけどさ、これで損したらどうなんの？

>>759
それに関しては俺も詳しい説明が欲しい。
半強制的にハンコ押さざるを得ないもんな。

>>759
配当金の代わりに現物支給の話とか違うのかな。違うよな

やる気出ないよね。
もう少しやる気出る社風にしてくださいな。
成績あげても頑張った分も給料上がらないなら、みんなサボるよ。

ウェストロー・ジャパン
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1187412096/

飲み会ってほんと時間と金の無駄だね。あんたらと交流図ってもなんのメリットも感じられないわ。

>>766
同感
その他１とか名目で勝手に給料から引かないでほしい。

名目上、給与額が高いので失業給付の日額が、上限額と一緒くらいになるので、
失業生活が楽になるが、それも小泉改革で金額を下げられて。。。

近頃内勤の離職率も顕著になってきてる。
なぜバタバタと辞めていく人間が増えていくのか？
思うに、「下手に金のある会社というのは業務改革の必然性に対して鈍感になり、
社員教育・啓発を怠る→内実は工場のラインに等しい作業を強いられることに
嫌気がさして退職をする。」という負のスパイラルから脱却できないでいる。
１年〜２年目の人間が生産関連のほとんどを占め続けるトコロテン状態から脱却
することはできないだろう。
このままでは出来の悪い人間だけが上に居残り続ける悲惨な状況がずっと続く。
今の中間管理職の人間は、出来る奴が辞めたおかげで今のポストについている
という現状をきちんと理解しているのか？
「不気味な成功体験」を有する人間が増殖してきている。
今後ますます異様な空気が広がることだけは避けなければいけない。

バブル経験の40歳以上。
30歳以上妻帯者しか、残らない会社。
スキルアップ講習会とか開いてほしいなー。

英語、パソコン、ビジネススキル。
でも残念なことにうちの外勤には関係ない講習ばっかりだ。

大型クレーン免許とか、電験三種の方が有効

>>751
そんなわけないでしょ！別冊じゃなきゃ併読の説明つかないっつーの！部数の3分の2は別冊ですから！！

コンプライアンス遵守の新日本放棄です！

朝礼は毎朝8時半から！
外勤業務も8時半出社！
5時までに全員日報出して帰ります！

もちろん残業代は全額支払っています！

風俗のことを「チュパチュパ」と言う
その言語感覚がキモい
会社ごとなくなってほしい

>>773
嘘はだめ(笑)

外勤だけど出社7時〜19時退社
実質拘束時間12時間。
休憩無し。
未払い残業代、毎日6000円以上


うちの経営陣ども、労働基準法とか労働基準監督って知ってるのかな？

知ってる。だから稼働時間調査させられた。お前等の優秀な上司は残業は無いと報告してくれて、そのままお上に報告した。

ウソがつもれば罪も深くなるってのに

なんで早朝出勤と残業してやってんのに、偉そうにされなあかんねん。
指揮監督下にあるんやから、残業代出せよ！
辞めるときには未払賃金で請求したるさかい残業代よりたこつくで、覚悟しときや

>>778
たぶんもらえない、勤務時間をちゃんと記録していないといけない
タイムカードがないから、自分で出勤簿を作成すること

>>779
電車の打刻、パソコンの時間、会社からの連絡メール、領収書の時間、上司の言動を録音、等は証拠になりませんか？

別冊でトラぶったけど、支社内でもみ消した
支社はどこの支社？　
情報お持ちの方教えて

そろそろ別冊トラブりそうな予感。課長！一緒に業務に落ちてね！！

全口座部数÷（第2四半期の口座減少数×4）

１００÷１０×４＝４０

この会社にはいったの後悔！！

別冊はほとんどの社員が多かれ少なかれ今でもやっているが、特にひどいのがO阪支社、T松支社、H島支社だろ？併読はほとんど昔と同じ別冊ﾄｰｸらしいじゃん！ま〜まともに売ったらﾎﾞﾛﾎﾞﾛだけどな…別冊止められない会社だよな

陸の孤島S台支社。上の私利私欲のためにこの地方は壊滅寸前にある。誰ぞに助けてやってくれとは言わない。上の者、人間らしい見解を持て。絶えることなく畜生が上にいると聞く。洗脳されたふりをしている下の者、汝等は正気の沙汰を取り戻せ。

破綻寸前
日本の年金、新日の餅株会
年寄りの老後安定のために若人が負担
幹事は年寄り、デメリットを口にしない自己保身
強制的に借金させられて、
強制的に売らされて、
気がつけば、実入りないのに所得税と地方税
しかも気がつきゃ只の紙くず
頼むから気持ちよく抜けさせて

>>788

＞ 破綻寸前
＞ 日本の年金、新日の餅株会
＞ 年寄りの老後安定のために若人が負担
＞ 幹事は年寄り、デメリットを口にしない自己保身
＞ 強制的に借金させられて、
＞ 強制的に売らされて、
＞ 気がつけば、実入りないのに所得税と地方税
＞ しかも気がつきゃ只の紙くず
＞ 頼むから気持ちよく抜けさせて
＞

>>789
貴方のID真っ赤じゃん(笑)貴方が誰かわかりましたよ

「絶対に」損はしない持ち株会なんで、買っとけば良いと言われたので、買いました。
証人は20人くらいかなー。

コ〜ロ♪コ〜ロコロ♪ぶちこんだ♪
やくしょに２ぶう〜ち♪ぶちこんだ♪
コ〜ロ♪コ〜ロコロ♪またふえた♪
どんどんふえ〜る♪ほうりつとしょ♪

なんかさー　無能な課長３兄弟　集団じゃなきゃものいえない９３の犬どもに
いちゃもんつけられてもういやになったよ　はよやめて〜

クレームくれーむTO支社。使わないなら企業台帳取り上げるぞとか言った部課長ともどもさっさと首にしろや。

無能課長なんて電話番と通達ｺﾋﾟーだけやっててください。

こそこそこんなとこで、ちっちぇ文句言うなな。お前等みたいなのがまず、害だ。戦えない奴は消えろ。　覚悟決めた人間が社内にいる。黙って見とけ

>>795
通達なんか今時メールでやらない会社なんてあるのですけ？
会社が金を使いたくないのならGMAILでも会社ぐるみで入ればいいのに
いい物笑いの種にもなる

>>797
紙やからたまに無くなってて困る。

明日も頑張って別冊しよっと。

総務局長様
社長が来るたびの飲み会、総務局にて廃止して
下さい。飲み会が仕事ですか？
社員から社長に言えませんので。

ここの会社は加除式要員のパートさんも営業させられるんですか？

明日から最終週かー
よっさんたんまり別冊やってよ
ゴ･マ・ス・リ・に

パワーハラスメントを法律的に理解している人に伺います。　
全支社で行われていると思うのは私だけでしょうか

>>801
させられます。
売り上げで加除の歩合も違います。
ノルマ達成しなかったら自腹購入は常です。

外勤社員なんて毎月何万自腹切ってることか。

>>805
でも給与所得控除の額より少ないんだぜ

>>803
セクハラより判例は少ないが、実質セクハラもパワハラも内容はそう変わらない。飲み会も部活も希望せずとも行かねばならない雰囲気。間もなく問題化される

>>806
ガソリン代、電話代、駐車代足してみろ

>>807
部活、飲み会、旅行、会費強制積み立てで参加強制。ついでに恩着せがましい。

まぁよーするに社長→局長→支社長→部長→課長からの別冊指示がパワハラだということか

>>804
そうなんですか。ありがとうございました。
他社の法規出版会社もみな同じことなんですか？
パートとしては興味あるんですけど・・・

>>808
足してみて自信があるなら2月に税務署へ行け

>>812
　ありがたい言葉なのでしょうが
わたしの氷ついた心は
それを迎えることが出来ません。
　こんなのつらいです。
　寂しいです。
　苦しいです。

加除のパートは主婦が多いんですか？
ノルマが厳しいと家事との両立が難しそうですが、皆さん上手くやってるんですかね。

業務なんてどうでもいいやん
明日からどこにころがすかが大事なんやで

お前等の尻拭いしてるのが業務なんだよ！滅茶苦茶な別冊しかできないなら消えろ(笑)業務の方が販売出来んのに、やらないだけなののは分かるだろ？直販五年以上してて５級な奴頼む。お前等がいらんのを察してくれ！頼む！！

もう業務になんていたくねーよ　松代はむかつくしよー
吉田にしろいらないやつばっかだよ

精神論はもう飽きたっての！
具体的に成績伸ばす方法指導してくれ！
昼ごししろ？5時以降働け？
それなら残業代出せっての！

災厄の職場

胸を張って言えない会社。
集英社より売り上げが上とか言ってる人事
くさりかけの会社

腐ってるよ。
今日の仕事おしまい

あはっ。お前は俺か？www

みなさん朝から働いてるんだね。オレは今からだ

禿げうぜーよ！イライラさすな！

家族法大系って売れてるの？

>>824
いまさら売れるか！

日記、税金知識、年賀帳とかも、誰にでも売れる言うなら見本見せて。

別冊とはどのような意味ですか？

》324 売れるって！
お前売る気が無いから売れないんだよ！

札幌の奴らたるんでるんじゃねぇか？

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>>827
アンカーもまともに使えん奴がなにを偉そうに

>>828
fuzakennna! sapporonikoi

あー　もう名古屋にいたくないっすよ　札幌いきたいっすよ

ボーナスっていいの？？
内定者より

アドバイスお願いします

やる気の無い社員は去ってくれって…。

そいつらを採用した管理職・人事の責任問わないのかな。

管理職・人事に昇進、異動させた人の責任は問わないのかな。

精神論しか言わない管理職をなんとかしてくれ。

>>833
4〜6ヶ月くらい。
基本給が安いから年100前後

>>834
上の人間がやる気を無くさせるのにな

>>836
真面目に指示仰いでも「ばれないように、巧くやれ」しか言われたことない。
指導力もない無能は去ってくれ。

別冊ばれそうになっても、支社内でもみ消してるじゃん。２ちゃんて本社の誰辺りまで見てんの？実行犯も使用者も罪に問われるんでしょ？これ

>>838
本社の連中は専ブラで見ている
あきれた所行だ

>>839
専ブラでみたところで、何もわからないだろ？ケータイかパソコンかくらいの違いか？

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パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
一日二日だけで美味しいとこ取りじゃなく、担当地区が一年変わらないって前提な。
もちろん、日報とか準備含めて定時から定時しか働くの禁止な。
法令遵守を徹底するなら、まずは社内からじゃないかな？

サ-ビス残業大変みたいですね！
労働組合その後どうなりましたか？
団結権、団体交渉権、争議権、法治国家の国民として当然の権利です。
今後のリストラ考えれば、今、声を上げる時だと思うのですが・・・

サ-ビス残業大変みたいですね！
労働組合その後どうなりましたか？
団結権、団体交渉権、争議権、法治国家の国民として当然の権利です。
今後のリストラ考えれば、今、声を上げる時だと思うのですが・・・

>>843
他社よりはサビ残少ないんじゃないかな。
でも、営業だからといって、他社と同じようにサビ残が、当然の様な社風はダメでしょ。


労組？無理無理。
作ろうとばれたら即降格、減給、リストラ。
これだけ支社、社員が多いとすぐばれる。

噂、憶測、裏話がはびこる駄目会社
しがみついてもいいことなし
転職が吉

世の中、１００年に一度の世界金融危機で今後３年はさすがの日本も厳しい不況でしょう。
アメリカ型資本主義の是正で保護主義的な法改正が続くと思われます。
賢い日本人を育てるのも我が社の社会的責務ではないでしょうか？
発想を変え、３年、５年先のエキスパ-トを育成する為に本業の持てる力で
「裁判員制度」「年金制度」「介護制度」等社会科授業の教材や社内教育用のビデオ・
ＤＶＤ（絶対アニメがいい）を制作し新しい販路を広げたい。
弁護士さんや税理士さん達も、社会の底辺を広げて行くことが新しいニ-ズを創出するもの
と賛同・協力してくれると思いませんか！
ウｴストロ-にも欧米での法制度では・・・
別冊や活字物だけでは先細りは明らかで社員の士気も上がりません。
チャレンジャ−精神が新日本を救う！
労組があれば心強いですね。リストラ・不当な配置転換あれば「不当労働行為」を申し立て対抗できますし
何よりも上司の顔色を気にせずに対等平等な立場で自由な発想ができるようになると思うのですが・・・

>>847
もう末期なのにコイツ馬鹿じゃねえ。「別冊や活字物だけでは社員の士気・・？」
それで何人の無用な人間が給料もらってるの・・。営利企業なんだから別冊で食わ
してもらっていることをまず認めなさい。ましてや労働組合なんぞ愚の極み。

確かに会社がもう傾いているのに、蟹工船ブームに便乗して権利主義主張ばかり。
結局業務員だろ、このくだらない書き込みは。会社の事書き込む前に業務部門の
部長職・・、基本給ばかり高くてパソコンはできない。昔の自慢話・・。
現実、業務員なんぞ、会社の産廃部長の下の人間だから、今の会社の現状は把握
できないよなあ。組合ができたころにはこの会社はねえ・・。

業務員＝地区業務員より下の人間だから、あんまりむきにならないほうがいいんじゃない？

別冊は
必！要！悪！


経営陣の方針が失敗してるんだからなんともいえない。

加除しろ販売しろ不良口座回れ成績悪いのは気合い足りないからだ！
朝八時からでも昼越ししてでも夜何時でも持ち帰ってでも加除して口座維持しろ！
気合いと努力と工夫が足りない！

↑の主張はわかったから、時間外に仕事強制するなら時間外手当出すように気合いと努力と工夫してくれ！

それか、時間内に巧くできるよう指導してくれよ！
それが一番効率いいだろ！

傾いてるのは気付いてるけど、団塊の整理が終わってもたら、年商100億の社員300〜500人くらいで細々と落ち着くんちゃうかなーと思うてんねん。

新日本放棄・放棄・

みんな放棄しようぜ

今めざまし見てたんだけど、加除スピードをギネスに申請しようぜ

パワハらサれるだけで、給料は出るんだし居座ろうよ。

パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
バブル時代の自慢は良いから、今現在の手本見せろよ。

ほんとだぜ！！　　大矢は弱い奴にしか威張れないし
伊藤はゴマスリにせいいっぱい　　安藤は　鈴木、藤井にたいな一部の弱い奴
にしか当たれない情けない奴　　　馬鹿３課長だな
いらねーよ

なんと仙台の多いことかw

パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
昔のやり方は聞き飽きたから、今のやり方指導してください。
現場を知らないなら、少し黙れよ。

この会社が発展すればするほど
紙の無駄遣いの量が増えて
CO2の排出量が増え、京都議定書の目標値から
さらに遠のくので、とっとと廃業して下さい

「社内報」見直しているとゴルフコンペの写真に富田邦文社の社長がよく載っていますが
新日本とどうゆう関係ですか？
以前の書込みに同族会社のような内容があったような覚えがありますが。

今まで出している台本の名前、内容で別冊が会社の主導っていう証拠の一つにならないかね？
こんだけのノルマとか与えといて、別冊がいざとなったときに全て現場の人間のせいにされたらたまらん。

似たような本ばっか。今更だが会社も別冊前提で作ってるだろ。
やりやすいけど…

お前も単行本自腹で買ってるくちだろ。そんな文句は通用しねえ。お前等が販売してる本を読んだことあるか？？この会社はしっかり逃げ道を確保してんだよ。あほばか能無し販売員め

>>864は本当の敵を見失ってる愚か者

>>865
立派に現存している会社に敵も味方もあるか！　

指示通り出来ないくせに、こんな所でしか主張できないカスは去ねや

もうすぐ月曜日だ…
激しく死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
でも新日本に限らず何処の会社に行ってもしんどいのは一緒だよな

ならいっそ、永遠に続く地獄のような奴隷人生ならば自ら終わらせたい

働かせてもらっているだけありがたいが…

パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。

成績悪いなら、ばれないように自己責任で別冊しろっていうのは別冊の指示ですよね？

新日本法規は、大変だよ。
朝から夜まで、こんな神経使う会社ないよ。

業務日誌が社員を苦しめていることすら、わかってないよ。
とりあえず、転職に用意だな。
辞める２週間前に辞表だな。

842 名前：底値さん[sage] 投稿日：2008/11/12(水) 23:04:48
パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
一日二日だけで美味しいとこ取りじゃなく、担当地区が一年変わらないって前提な。
もちろん、日報とか準備含めて定時から定時しか働くの禁止な。
法令遵守を徹底するなら、まずは社内からじゃないかな？

857 名前：底値さん[sage] 投稿日：2008/11/15(土) 01:58:43
パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
バブル時代の自慢は良いから、今現在の手本見せろよ。

860 名前：底値さん[] 投稿日：2008/11/16(日) 02:00:09
パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。
昔のやり方は聞き飽きたから、今のやり方指導してください。
現場を知らないなら、少し黙れよ。

868 名前：底値さん[] 投稿日：2008/11/17(月) 00:42:09
パワハラばっかしてないで、管理職が手本見せろよ。

成績悪いなら、ばれないように自己責任で別冊しろっていうのは別冊の指示ですよね？

パ　イパンの
ワ　たしのマンコ
ハ　ずかしい
ラ　ーゲにはもってこいだけど

パワハラパワハラうるさいよ。公的機関がそれと認めてくれる証拠もないのにさ。

>>871

頭大丈夫か？

いっちゃってるでしょ。

>>872
証拠集めて提訴したらすぐにクビじゃないの？
社会的には正論でも、会社の方針と違う場合は冷遇されるの目に見えてるじゃん。

こんな新卒の定着率が低い会社
大学の就職課はNG出さないのが不思議
中央出版と変わらないやん

>>872
無能にもほどがある。いつまでここにいたいんだよ。民事で不法行為を立証すれば損害賠償の請求が可能だろ。

ごめん>>875

営業も内勤もリストラ始まんの！？

下げる意味はある？成績悪い人に上司が辞めてくれというのは実はパワハラに該当しないんだ。進退交渉になるので労基に相談しても無意味。リストラ？あっても無くても、成績如何で肩を叩かれたらしょうがないんだって。労基署の職員が言ってたよ

テレビでCMをやって下さい

根性論でしか指導できない上司ばっかりだよね。
上司なら、成績良い部下から方法を聞いて、他の部下に指導するのも責任なのでは？
明らかに地区の偏りがあるにもかかわらず、同一の成果を期待するのは可笑しいし理不尽。
何故現状も知らず指導力も無いものが管理職なのだろうか。

松本売れなくていやだから地区かえてくれ

２部撃ち３部撃ちはあたりまえ！！！！

今日の役職者会合での話を頼む

あーもうイライラする　バカな役員どもはらたつな　Ｆ井みたいに殴ったろか

>>886
殴ったれ！蹴ったれ！

何をしているのかサッパリ不明な電算局のヒトへ。
「ホーキロイド・小島ミク」を作成して、社内を潤わせるくらいの役に立って下し亜。

時間外手当くれ。
昼間さぼれば良いとか、まったくもって関係ないから。
7時半までに出社しろと命令するなら1時間分の時間外手当くれ。
5時以降も同じ。
成績悪いからとか、まったくもって関係ないから。

それが無理なら、時間内で全部ちゃんとできるように指導しろよ。

>>889
無茶な要求はやめろ
しょせん個人商店みたいなもんだから
監督官庁には鼻ぐすりが効いているし
さすが法律に強い会社と
誉めて欲しいくらい

>>890
え？どこが無茶な要求になるの？

部下に指導するんだから、上司にも意見して当然じゃん。

残業も早出も手当てさえくれたら良いんだよ。
無いなら違法ってだけ。

頑張って早出と残業するから残業代出すように上を頑張らせて。

無茶な要求と言うなら、時間内に全てできるように考えて指導して。

>>891
それは普通の人間がやってる
普通の会社にしか通用しないなり

>>892
あぁ、そうだったね。
諦めよう。

おら〜お前ら　社長様と局長様に御歳暮贈ったんか〜
そんなんじゃ俺みたいに課長になれねーぞ

まだそんなのやってる支社あるんだね。
うちはとっくに廃止になりました。

↑
うちもとっくに廃止になりました。

くだらない制度があるから、ごますりと精神論だけのバカが管理職になる。

>>896
それでもつぶれない
最高のビジネスモデルに
世界が注目する日は近い？

社長がなかなか話してボーナスは何とかでるけどかなり減額するってさ
7分の1に売上が下がったとさ！たるんでるていってたけど、こんな時にに本買うやつは、なかなかいないと思うけどな〜

もっと、時代に合った物を考えましょう。

ボーナスあんまり減ったら、マスコミと労基署にリークしちゃうぞ。

よーく考えましょうね、昭ちゃんｗ

てかあの腕時計が無駄すぎるだろ。こっちになんのー了承もなく勝手に贈ってんじゃねーよ。

>>900
それ言ったら、大阪支社が買った駐車場がもっと無駄やろ！7億もあれば何人分のボーナスなるんや？

ほんとだよね〜。ボーナス少なかったらほんとショックだわ。

でも役員は満額です

(^_^)v

もうすぐ退職だし、穏便にしとこう。賞与減額なら退職後に未払い賃金で訴訟して数百万は取れるだろう。

>>905
トレセントレセン

>>906
美浦？栗東？

成績関係なく一律○○ヶ月って仕組みが気に食わない。
先輩の倍売ってるのに、年齢基準の賞与だから10万くらい安かった。

やる気なくなるね。

支社別・部門別・個人成績・地区考慮
この辺りも賞与に反映してほしいよな。特に地域差はでかい。

やべーよ　やべーよ　なんかリストラはじめるってさ

>>910
まずは精神論、根性論しか指導できない役職様からですね！わかります！

真の意味でのリストラは大いに歓迎。
リストラクチャリング＝再構築　

無能な役員は格下げ、無能な管理職は格下げ、無能な平はクビ。
有能な役員は格上げ、有能な管理職は格上げ、有能な平は管理職に。

そこまでしてこそ、真のリストラだ。

でも、成績しか見れない人事が一番無能と誰も気付かず評価できない変なリストラ。


上司と社の方針とコンプライアンス遵守してたら、現場はボロボロの成績になるのわかりませんかｗ


ほんとにさ、聞いてるんだから具体的に指導してくれよ。

>>898
>たるんでるていってたけど
　今時こんなことを自由にしゃべれる経営者はなかなかいない
麻生も奥田もうらやましがるだろう
　いい会社だ

>>913
同族会社万歳

今日も客先行ってくるよ
代休か手当てよこせ。

俺たちのサービス残業代はすべて会社の内部留保に回され、一部の株主のみに還元されている。
サービス残業させる会社のほとんどが非上場企業だろうから、俺たちが汗水流した金は、経営者
一族が独り占め。
俺たちの給料はほとんど上がらず、経営者一族は贅沢三昧。


コンビニで100円のものを盗んだら警察につかまるのに、
なんで会社が何億円分も労働者の賃金盗んでつかまらないの？

へんな社会。

会社の成長がストップしたときと、服部さんが代表になったタイミングが
見事に一致するのに服部さんは経営者責任をとらないのですか？

>>916
偉そうなこと言ってるんだから、率先して役員報酬返上するんじゃないかな？
還暦迎えた良い大人なんだから、自ら手本示してくれるさ。

>>917
それはない。逆に社長は自分だけの役員報酬額を上げた悪党だぜ。

>>918
それが本当なら、人間として最低だな。見損なった。
人に言う前に、自分が先に実行すべきだろう。
経営方針が間違ってるから、時代についていけずに業績低下してるのわからないかな？

次スレはちくり裏事情板で

経営者は現場を知る努力をしろ。

経営方針のみ打ち出して、負担は全部現場になってるのがわかりませんか？

兵隊は指示どおり動いてるんだから、責任は上が取れよ。

法令遵守言うなら、まず社内から遵守してくれ。
時間外の会議や暗黙の業務命令(別冊、転がし)、知らないとは言わせない。

知らんがな〜

　 <(･ω･`)>
　　 (＿(
((( く く )))

　<(´･ω)>
　　 )＿)
（(( >　> )))

　<(´･ω)>
　　 )＿)
((( /　> )))

　ヽ(･ω･`)ﾉ ﾌｩｩー!
　　 ﾉ＿ノ
((( <　< )))

やっと仕事終わった＼(^O^)／

いいかげん　新日やめたいけど世間は大不況だから
このまま新日にいたほうがいいのかな　みんなはどうなん？

>>924
せめてその決断が半年早ければ

>>924
自分からやめるよりも、会社から辞めてくれと依頼される方が
たくさんもらえるのが普通だけど、どうかなこの会社
やめることに関してはいきなり放り出される会社だから

>>926
みんな、せめて未払い残業代請求してから辞めようね。

すみません、ロムってると別冊という言葉が何度か出てくるんですが不法行為なんですか？

ググれ　カス

>>928
このスレの前スレを見れば全てが分かる

ttp://www.23ch.info/test/read.cgi/hikari/1157036782/

>>930
すごいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>930
会社が対外的に不利益になることは書くの止めませんか？辞める人以外は、自分の首をしめるだけです。


当方業務員だが、真面目に仕事すればするほど成績下がって困っています。皆様どうですか？

全中止口座等に、何冊かだけ残してもらうように努めていますが、結果的に前日予約の小口口座ばかりになって、加除冊数が下がり成績も下がる一方です。

落丁も、毎回担当者に伝えて処理してますが、あまりに毎回ありすぎて本自体の信頼性も低下、その上加除が無い場合の本でも落丁処理するので成績は下がる一方です。

業務ではトップクラスに真面目に時間も顧みずにやっていると自負していますが顧客満足度を追及するほど成績は反比例していきます。

指示を忠実に守る正直者がバカを見ているだけでしょうか？それならば、この会社はもうダメだと思うので、見切りを付けたい所存です。

どうぞどうぞ

なら私がっ！

年末ボーナスは3.2ヵ月と、少なめです。

>>935
このご時世にもらい過ぎ
うちなんか夏よりも少ない2.6ヵ月なのに
やっぱりもうかってるんだ

ボーナスもらってさよならです

>>935
嘘突け、ここ数年3ヵ月越えた記憶無いぞ

>>936
基本給低いから意味が無いよ。

自分もボーナスもらって辞めます。

管理職と役員は、どうしてバカなの？死ぬの？

出るの？賞与…。

おれは出ないか大幅減額なら、未払い賃金(残業代)の件で労基署行く。

それか、週刊誌に転がしをたれ込むのもおもしろい。

明日も早朝から会議嫌やわぁ。事務処理も定時後にしろって嫌やわぁ。

文句いうなら辞めろじゃなくて、コンプライアンス重視なんだからちゃんと給料出せよ。

もう別冊はやりたくねーよ
なんとかしてよ若山部長？

相変わらず蛇が自分の尻尾を食うような商売してますね

蟹工船だな

・直販
ノルマは下がるものの、このご時世に併読で台本売ると、全中止されかねないので辛い。

・営業
ウエストローが辛い。

・業務
小口口座ばっかりで巡回と加除ノルマが辛い。

・編集
追録の発行が…

・管理職
保身が…

・役員
兵隊は黙って特攻あるのみ。

みんなもうボーナスもらってやめりゃいいやん
こんな会社おるだけ損やしバカみるだけやで
俺みたいにボーナスもらって即トンズラがいちばんだよ

会社のことを考えて真面目に仕事してるのに、上は現状しか見てないよね。ノルマノルマって、追い込んだら強引に押し売りか転がしするしかない。
まずは現状確認して、売り上げ維持しましょう。

外勤だと自腹を切らされまくる会社
転職して給料が下がっても
なぜか貯金できる額が増えている不思議

その分営業手当て(外勤手当て？)があるだろ！とか言われて誤魔化される会社。
普通、外回りなら手当てくらいはどこでもありますよ。
営業手当てに駐車場代、自腹の電話代がすべて含まれています。

ボーナスもらって、辞めて、未払い賃金請求してｳﾏｳﾏ
で、ボーナスいつでるん？

12日。振り込まれるのは15日かもね。

内定もらってるものですがこの会社は内定取消はないですよね
安定してるって聞いて安心してるんですけど

>>955
取り消しはないけど、将来性もない。
会社は安定はしてるけど、社員は不安定してる。

残業代よこせ。
生活できへんわ。
文句有るなら辞めろちゃうやろ？
文句無いように働かせるかちゃんと時間分金出さなあかんやろ。

　　_n
　（　l　　　　ﾊ,,ﾊ
　 ＼ ＼　（ ﾟωﾟ　）
　　　ヽ___￣￣　 ） 　 お断りします
　　　　　/ 　 　/

　　 ﾊ,,ﾊ
　（　ﾟωﾟ ） 　 　　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E） お断りします
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

ナス確認した！
70万なかったよ

>>960
もらい過ぎ、たるんでる

>>961
70万無かった≒70万以下≒10万以下もある。

どこがもらいすぎ？

>>960
職能等級と役職晒せや！

次スレ
　ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1229082620/

　このスレを埋めてから使いましょう

>>964
乙です

要望があってまた一冊増えたみたい。

今回は実際に必要な部分の追加だね。

この会社もうだめですよね？内勤の人は全然危機感なくて一生いるつもりみたいなんだけどどうなんだろう。早めに転職考えた方がいいですかね

>>964
板違い、ちくり板にたてろ

17時以降や、土日に不良口座行ってこいといった指示が多いのですが、どうにかなりませんかね。

ここに残業代出せと愚痴書き込んでる社員は辞めろや！
元社員はもう関係ないんだから引っ込んでろ。
この会社、問題多いけど
頑張ってる連中だっているんだ。

残業代をどうのこうの言ってる奴は他の会社行け！！！
業務部・直販部・営業部、外回りしていて
残業でないのは当たり前！
愚痴のレベル低すぎ。
この会社の悪しき習慣をどうやったらなくせるとか、
この危機的状況をどうしたら打開できるか。
難しいが、その辺も書き込んでから文句言え。

>>970
やきもち焼きの男がいるよ

こら　わたなべゆうすけ　新日よりだからって心にもないかきこ
すんなや

>>970
残業代出なくて当たり前っていうのがおかしいんだよ。

就業規則に明記されてないくせに、何勝手にみなし残業制度と決め付けてるのよ？

それ自体が日本の社会的に悪しき習慣ってわからないかな？

携帯代と駐車料金、台本自腹もおかしい規則なんだけど突っ込んで良いのかな。

17時以降に頑張って仕事しても、何ら見返り無いんだからサボるに決まってるだろ。

残業無いように仕事させるのが管理職の勤めではないのかね。

個人名を出す書込みはル-ル違反です。
前にも投稿しましたが、100年に一度の金融資本主義危機の深刻化で雇い止め、派遣切り、内定取り消しで
雇用を含め、リストラを入口とし労働環境は非常に危険な状況です。
私自身、労働派遣法改正で生産現場（工場労働）にも派遣労働の門戸が開かれ時、これは危ない
改悪法案だと思っていましたが、今回の様にひどい形で矛盾が表に出るとは想像以上でした。
雇用契約を結んでいるのは弱い立場の人材派遣会社でいとも簡単に契約労働者の生活を奪う！
派遣会社は目先契約先から違約金が入りますが、いずれ年度末には黒字倒産と再編淘汰の嵐でしょう。
この先、正規雇用者にどこまで影響が広がるか・・・
新日の得意先の官公庁、医療・福祉及び企業会計関連も大きな打撃を受けます。法曹界も例外なく・・・
耐えると同時に、企業の社会的責任として爆発的に増える労働関係訴訟、生活弱者切り捨て、企業会計
複雑化に対応できる出版物を緊急に企画・編集し安い価格であらゆる手段で販売・普及すべきです。
今、この社会に絶望し自らの命を絶つ多くの人々を救う責任が我が社に席を置く社員全員に問われています。
職場を守るため、労組は絶対必要と思いますがそれ以前に日本社会を守るセ-フネットを拡充することが緊急課題
と思います。　　また「蟹工船」かぶれなんて書かないで下さいね？

土日訪問や、持ち帰り加除で土日が潰れます。上司に相談したところ「歩合が付くんだから文句言うな」という返答が来ました。

歩合が休日出勤手当て以下なので、なっとく出来ないのですが、どうにかなりませんか。

残業しないように指導するのが管理職の勤めかぁ。
どんだけ上司に甘えてんだよ。

残業しなきゃならんのは効率が悪いか能力がない証拠。
向いてないから辞めたほうがいいよ。そんなにきつい仕事ではない。

>>976
やきもち焼きの男がいるよ

>>976
きついきつくないの話じゃない。

効率悪いか能力がないって、夜や土日じゃないと居ない客はどう効率良く処理したらいいかわからないから教えてくれないか？


根性出して仕事してくるから、根性出して残業代くれよ。

>>976
会社から担当地区まで1時間は係るから、逆算して帰社すると早すぎるって怒られるんだけど？効率悪いのかな

>>978
夜しか捕まらないなら、夜働きなよ。　
その分どっかで息抜きすればいいじゃん。
毎夜9〜10時まで外回りするわけじゃないでしょ？
土日は働きたくはないわなぁ！
なんとか客に平日合わせてもらうように交渉するのも努力の一つだよね。
そんな肩肘張らずに自由に仕事でかるんだから自分のスタイルを早く見つけなよ！

>>978
1日がーっと働いて、適当に息抜きしたらええねんって。
わりと自由で楽な仕事なんだから、少しくらいの残業は多めに見ようや。
週4くらい必死に働いたら、一日くらい余裕作ってサボったらいいねん。

>>981
やきもち焼きの男がいるよ

残業代を請求しない社員に甘えるな。たるんどる。

いっそのこと完全歩合の業務請負契約にすればいいのに
軽貨物トラックやシューワ石油のように

営業に残業代なんていらんよ。昼間休んで、残業で売れた分か差し替えの歩合をもらえば済む話だよね。
9時5時みっちり働かなくても目標さえ達すればいいんだしね。

営業は結果が全てだよ。

問題は、残業のほとんどが歩合が出ない(もしくは残業代以下の)仕事ってこと。

残業代よこせって言うのが直販なら甘えてるか力が足りないとは思うが、教務なら加除も販売も歩合が低すぎて話にならない。

一方で会社も、残業代無くて当たり前って言うにもかかわらず、5時で帰社してすぐ退社する社員を怒るのは社員に甘えていると思う。

>>986
君は業務かな？
目を付けられない程度に勝手にサボればいいよ。
新卒か中途で、まだ会社通ってるならもう少し我慢したら出張できるし楽になるさ。

>>986
逆に直販は内金と減算で歩合なんて無いのも同然だよ。

残業代出るなら死ぬほど仕事しなきゃなのかな？

要するに、お互いの辛さを知ろうって話。

>>990
やきもち焼きの男がいるよ

埋めますよ

蟹工船だー

しかも大漁旗でなく、白旗をあげてます。

もうすぐ転覆します。

親方日の丸の会社は安泰

埋め

みんな頑張りましょう。

退職金sage

残業アゲ

はい　999

台本１０００冊目

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。