◎■◎モーレツ！NTTひかり電話に怒りの投書箱2007

>>516-517
社員にする気なんて無いよ！！
持ち株がしたいのは、安く使い捨てに出来る人集めだけ！！
最近人が集まらないからその都度都合の良いこと言ってるだけ。
今日の会社説明会で解ったよ！！
そうオレが誰だか解ったかな？ｗ
社員にする時期もその方法も制度も決まってないなんて．．．。
本当に社員にする気があるなら、
例えば2010年ＮＴＴ再編の時に、団塊の世代大量退職に伴い人材不足になるから、
○○の条件をクリアーし、○○の資格を取り、○○の筆記試験で何点以上を取り、
合格した者を限定何名で社員化し待遇は、こうする。
て、具体的な説明があるだろうに、
まぁこの会社の内情なんてこんなもんだ。
社員にしても通達は、1ヶ月前。
今回どれだけの無意味な配置転換がある事か．．．。
意味のある組織変更とは全く思えない。
本当さぁ派遣のオレが言うのもなんだけど、持ち株バカは、何も解ってないよ。
だからオレは、通労入ってバカどもの不正を公益通報者保護法と株主代表訴訟で
訴えまくるよ！！真面目に働く人間やお客様の為に！！日本の未来の為に！！
この会社は、本当に頑張ってる奴を残し不良を排除しないと潰れるよ。
総務省は良く考えろよ！！国益の為に．．．。
自殺者出るておかしいだろ！！責任取れ持ち株！！
昨日のニュース見れ！！恥ずかしいよ社員のくせに！！

正社員にする気がないんだったら、非正規社員を長く且つ重要な仕事を任せない事だなw
２年をメドに入替え、三日間くらいの研修でこなせる程度の業務に絞り込むべきだろうw
さらに、一日８時間以下の基準を見直して、最長１２時間拘束週休三日以上のローテー
ション三交代制にすれば、十分廻せるじゃないwパートやハケンは一日あたりの拘束時間
を過密（長時間）化する方がもっともコストパフォーマンスが最大になるよね、大老様ww