【winny】ＡＩＬ(アイル)総合スレッド14【ひぎぃ】

降格・減給・移動は、懲戒処分の中じゃ相当に重いよ。
インサイダー取引、横領とかして、故意に会社に実害を与えた場合は解雇。
知らずに詐欺られて過失的に損害を与えた場合は、降格・減給って感じ。
一般企業でも、このケースじゃ役員辞任や降格で留まるんじゃないか？

nyを使っていた倫理上の問題を重視しての処分なんじゃないかと思う。
会社には、金額で幾らって言える被害は出てないからね。実際に行われているって
前提でなら、妥当と言える処分だと思うよ。本来は、こうした処分も株主以外に公
開する義務は存在しないはず。公開した以上はその情報に虚偽があった場合、アウ
トなはずだからね。そう言う意味では、随分、重く受け止めてる。
あくまで、実行されているって前提だけどね。
株主でもない限り、川原の新職務の公開を強要できないからなぁ。。。

公開しようとする姿勢は認めるけど、ただ、色々と不透明感は拭えないね。
第一、今回の謝罪文も、社長による責任での発表ではないのが問題。
なぜ、社長の署名が入ってない！
色々足りんが、気持ちだけは申し訳ないと思っているのだろうね。


ちなみに俺は、降格はジャストミートさｗマジでネ申。