1 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
2 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/08(土) 22:15:02.70 ID:lLsY9OF+
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/08(土) 22:30:58.56 ID:lLsY9OF+
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/08(土) 22:54:01.96 ID:2PB1291u
初めて立てたから不備があったらすまん
>>1 (゚д゚ )乙 これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら
乙
でも関連スレのURL変だな
>>1 せんきゅ!
前スレで告知がなかったから、
路頭に迷うとこだった。
しかし、愚痴が多数あるから1000スレに
直ぐ達する。。
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 08:23:00.30 ID:OiZ4ldXp
家電買った時にポイントつかない代わりにその分を安くしてもらったんだけど
ゲーム機買う時も同じように安くしてくれますか?
Wチャンスとか糞みたいなこと始めて案の定初日からエラーやらなんやらでクレームだよw
だいたい注意事項に鯖が貧弱だから繋がらなくなる可能性がありますとか書いてる時点で頭湧いてる
わかってんなら増強しろよ
>>10 サーバー何機使ってるんだろうね?
性能も気になる
電動バイク・・・さすがの俺達でも売れないなぁー
まーWポイントはけっこー好評だったわ
>>10 一部店舗で500ポイントバラマキでいいんだよ
チラシ商品はレジかバックルームに前日にまとめておけませんか?
もしくは本部送り込み発送で売り場在庫と区別していただけませんか?
豊富な品揃えの売り場から、チラシ商品を捜索するのはめっちゃキツいです。
以上、落下傘ヘルパーのボヤキでした。
>>15 限定商品なら前日、というか水曜辺りから
まとめてるけど、チラシ全商品のことですか?
それはさすがに無理かなと
この会社は社員だけにでなく派遣、メーカー、ヘルパーに対してもやたらと高圧的で罵りまくってない?
ヒント1:社員の年収は他量販に比べ最低。役員報酬は最高。
ヒント2:使い捨て
>>16 うええっ?「限定」まとめてます?ほんとにぃ?
「限定」がまとめてあったり、してなかったりな感じですな。
社員さんが威圧的見下し的なのは「はいはいはい」ですみますが、
売り場での限定品問い合わせは「ハイハイ…」じゃ、すみませんからねえ。
ウマいやり方発案して欲しいものです。
上手いやり方もなにも、限定5台とかは売り場分けてドーンと5台置いてるぞ
でないと6台目が出て即クレームでしょ
チラシの左下あたりに、電動スクーターでてないか?
初音ミク電動スクーターみたいに、
らびたん、つくもたんデザインで作成し、ロボット王国で展示しろ
売れないので、販売は結構です。
うちの店は早々に送り込まれてきたので展示してるよ
売れるどころか問い合わせすらないけどね
電動自転車売れよ!
昨日から、粗利粗利うるせー
馬鹿みたいにポイントばら撒くからこうなるんだよ
みんな、どこで歯を磨いている?
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 22:51:47.28 ID:74RR0b2R
皆って定年迎えるまでor心身が保つまでこの企業にいるつもり?
研修で知り合った同期や、学生時代からの同期が日に日に退職してってるんだが・・
こないだなんてうつ病になってたらしいし。
うん。
他に行くとこもないしなぁ。
結婚して子供産まれたし、30目前だからなぁ
定年まで頑張るしかないのかな
30 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 23:22:40.69 ID:74RR0b2R
煽りとかじゃなくてほんとにすごいね。
俺はちょっとこの企業の体質とか雰囲気が無理だから続けれんわ。
まぁ確かに職探しも難しいし、見つかるとは限らないから行動になかなか出れないけど、歳とる毎に転職の道が狭くなってくるから早めに転職したいわ。
余計なお世話だろうけど
>>29も、子供産まれたなら尚更時間に余裕持って家族と接する時間を持てる職に就いた方がいいんでない?
うん、YDの売り子は最低。
ちゃんと大学出ている20代なら、転職を考えよう。
うん。
他に行くとこもないしなぁ。
連投ごめん(汗)
34 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 23:48:12.76 ID:74RR0b2R
接客しててもさ、フロア長とかがシーバーでさっさと売り場戻れとかお会計もまともにやらせてくれないからどうしても忙しいから次!次!って感じで客を捌いちゃってまともな接客にならん。
そりゃ客からしたら会計時とかにいきなり忙しそうにして話ブツ切りで店員がどっか行っちゃったらいい感じはしないでしょ。
人数少ないから仕方ないのかもしれんけど、こうゆう接客はしたくない。
後、毎日怒号飛び交って「死ね!」やら「クズが!」とか言われる職場なんて本当に無理して長く働く意味あるのか疑問だわ。
それは店にもよるんだろうけど、あまりにもひどいとこ多くない?
福利厚生もないようなもんだし、定年まで続けれる人間ほとんどいないんじゃないか?
労組は御用労組だしね
36 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/11(火) 02:27:01.57 ID:fjAOLxev
資格もないし今更転職して年収500万こえれる仕事につけそうにないからなぁ
ここにいればとりあえず給料面は少ないけど暮らしていけるから
ただ定年まであと30年ヤマダがあるとは思えないのだが
そうなんだよな、最近あっちこっちに迷走してるから20年後すら心配だわ
店内の蛍光灯がきれて発注しても本部は却下 。
もうダメなんじゃね、ヤマダ。
39 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/11(火) 11:29:55.26 ID:3eU0+KQt
什器やラップ ゴキブリ セキュリティーシールさえ来ない
でも、盗難対策には口うるさいんだよな 盗まれる隙を作るなとか
常に目配り&巡回で用心しろ
品出しバイトやレジ要員を減らすから仕事が増える
売り上げやケーポイには厳しい
10人分の仕事量を5人でやれ、みたいなことを言ってるのがこの会社
それでいて給料は並以下
10人分の仕事÷5人=2人分の仕事…
42 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/11(火) 14:48:50.88 ID:sP7uz98K
聖教新聞の購読やめれば年間数千万円の経費節減
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/11(火) 16:45:17.53 ID:aO1QI34m
昔働いてたが楽しかったよ
ほんと楽しかったわね(7年前)
そんな7年前に入ってもうすぐ辞める俺が通りますよ
7年前・・・age ageの頃だろ。
今は売上高2兆円を維持するのに汲々。
もう、家電は売れないのにね・・・
現場の従業員の給料を上げないで仕事だけ増えるからどうしようもない
本当に宅建免許取って宅建業するの?
>>42 あと日経新聞への広告も忘れんなよ!
法人担当が日経新聞の広告プライスより、毎週の店のチラシプライスのほうが安くて、
印刷細断はするけど毎回捨ててるって嘆いてたぜ。
あと、法人担当になってから、日経新聞見て買いにきました って客一度も見たこと無いそうだ。
>>45 俺も8年間働いたけど最近つくづく愛想が尽きた。
冬のボーナス貰ったら辞めて日産で車作りをやる積もり。
もうウンザリ
>>44 おーぷんぴーえすえす
なんか なかったしね
部門任されてやる気があれば工夫してさ
売り上げあがったりするとたのしかったぜ
さよならヤマダ
今夜が山田
>>48 買収したエスバイエル(住宅メーカー)が思ったほど売れないので、
自前でやることにしたんだよ。木原さんがいるから大丈夫だろう。
オープンピーエスエスとか支援カメラで売り上げ上がると思ってるのかね?
売り場に立った事のない人間しか思いつかんわ、あんなシステム。
それを忠実にこなす管理職もなぁ...。諦めてるのか。
水売れ契約取れと本当に煩い
何屋だここは
POP室で1日中モニターを観えいるお偉いさんよ、
売り場に立ってみろよ。
コストコみたいになりそう
支援カメラ見てる人ってなんでこの店舗こんなに社員が少ないんだ?とか思わないのかな
思わないんだろうな・・・
ごめん、俺入ったばっかの常駐ヘルパーだからわからんのだけど
支援カメラって何なの?従業員監視カメラ?
>>61 知らなくていい
社員に話かけるのと、社員よりはやくアプローチだけはしないで
>>56 仕方ないことだけどね、安心 LABI ブロバン 全部勧めたらお客さん疲れちゃうよね
「100パーセント」とか「徹底」って言葉好きだよね、この会社
そういやマスク売れマスク売れとか言うてた時期もあったな
アホなの
>>64 新型インフル流行ってマスクが馬鹿売れしたときに何十万個も発注したんだよな。何ヶ月か経って入荷したときには既に収束してて全く売れなくなったというw
そうなることは想像つきそうなもんだけどね。本当に行き当たりばったりだな、この会社。
ワントリリオンは黒歴史
えれんた
絶対なんて絶対ないように、100パーセントとか完璧とかはただの理想です。
自社で決めたルールすら守れない会社に完璧なんてありえない
69 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/13(木) 12:44:05.55 ID:7zLfwhAF
地震があった時に電池を大量に入荷したんだがまだたくさんある
電池は徐々にハケるから問題なくね?消費期限も長いし。
扇風機、窓コンの在庫が大量にある。
そろそろ暖房関係が入荷しそうだけど置く場所が無い。
扇風機ある程度売り切ったのに
他店から送り込まれまくって、今山のようにある
9月入ってから送られても売れねーよ
73 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/14(金) 13:06:57.46 ID:1JcakswG
代表取締役は転売の事実を知っているのでしょうか?
メーカーセールス達は商品の仕入れ値を知っているため、
価格COMに流れている商品が不正に転売されているこ
とを知っているのです。商品の製造番号でどこから転売
されたかが分かります。価格COMは私たちメーカーに
とって、大きな被害にしかならないのです。私たちにも
取材の申し出が来るくらいですから、動き出してるみた
いですね。
シャニム
サーキュレーター 特売開始命令 キターー
お前らが先月いくら売った?
1500万ってどうよ?
×お前らが
○お前らは
売り上げなんて店格によるわ。
店間のデータ出ると、ラビから出せるかどうかの確認の電話くるのはなんでですか?
こっちは各コーナー1人か2人でデータも上から降りてこないしで全然店間できないです。
81 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/15(土) 13:36:38.52 ID:8XQr0RCr
いかに転バイヤーを確保するかで出世が決まる
あんなことしていて部下に恥ずかしいと思わないのか?
82 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/15(土) 19:11:46.13 ID:6OIb7QpE
もう中国には日本製品売れないし中国ヤマダも撤退か
中国人よ、ヤマダ店舗の襲撃だけは許す。じゃんじゃんバリバリやっちやってくれ。
中国のお店、日本総本山(←センス悪)の店長が行ったんだっけ?
確かにセンスは悪いと思うが日本総本店だろう
コーヒー吹いたw
いろいろと名前のセンスがないよな
○○店と○○本店とかな
中国のヤマダは無事なんか?
なんかイオンがフルボッコされて24億円の損失らしいが。
9年いたが、もうウンザリ
内定出たら退職届出して有給消化するわ
今までありがとう
とは言いたくないな
冠婚葬祭以外だと退職前ぐらいしか有給使えないだろこの会社w
93 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/16(日) 22:48:28.80 ID:cgMTaWEu
有給普通に使えますよ。っていうか使わせています。上司に恵まれなかったのですね。
かわいそう…皆で職場の環境変える努力をすればいいのに。文句ばかり
言うのではなく…
ウチの店舗は冠婚葬祭ですら公休あてられるわ
管理職曰く、冠婚葬祭と学校行事以外は休み希望は受け付けないんだとよ
それを労基に報告でヤマダ一発BANだけどな。
97 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 00:57:31.77 ID:ZzYAP9Ze
有給は取れるけど全員がシフト移動しないといけなくなるから申し訳なくて取れないよ
ギリギリの人数だし
おれ今月に入ってから有休の話したら
『お前は仕事なめてるのか?』と怒鳴られた。これマジ話ね。
本部の言うことと違うことを言う人が、
中間管理職って言う立場・・・。
規律のしっかりしている会社なら、
本部の言うことを守るのは、当たり前なんだけどね。
『徹底』って言葉好きな会社のに。
俺も、有給普通に使っている
使うペース遅くて、すぐ上限に戻るが、それも計算の内。
万一の時の、失効年給も取れる様に残し
ている。
会社は、労基法により、有給を与えているのだから、俺たち労働者が使わなくてどうする。シフト希望時にF長が渋るんだろ、そこは、「忙しければずらしても構いません。」と譲歩しろ。部門内には俺も使うから、皆使え(F長含む)という風潮を作れ、
人手が足りない等悩むのは管理監督者の仕事だろお前らじゃない。
何月何日労基が来ますので、口裏合わせて下さい。なんて事態になって下準備するより、
人一人いないだけの方がマシ
店の規模のわりに売り場の人数少なくて1人でも抜けたらまず飯が回らん
101 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 02:01:37.91 ID:EVcwl1Gh
うちのチーフは転売屋からリベートもらっているのだが いいのか?
そもそも有給は「特別な事情がない限り、雇用者は拒否できない」ものだぜ?
エコポイント特需の時とか、新店応援とかみたいなどうしても有給を取るのが難しい時は拒否できるが。
人数が足りない?そんなの会社が人を補充すりゃあいいじゃん?
売上が足りない?そんなの有給取るのに関係ないじゃん?
そんな感じで俺は有給とってる。まぁ有給取るほどの予定もないからすぐ上限回復しちゃうがな。
管理職が拒否しようもんなら、労基・マスゴミ行きだぞ、って脅すくらいでちょうどいいと思う。
体壊してまで仕事するもんじゃないし、そこまでしても何のプラスにもならない。
部長以上は親族経営でがっちり人事が組まれてるんだからどんなに頑張っても部長までだし
部長っつったって、結局店長とかと同じで、社長から文句言われるだけでやること変わらん。
社畜精神溢れる人にはムリだろうが、いつ辞めてもいいと思って働いていれば結構うまくいくぜ。
>>100 今日中番だったけど、昼飯は19時だったな。
>>103 羨ましい。
自分の店でそんなことしたら風当り強くなるなw
>>98です。
俺は有休の話しただけで、怒鳴られて
風当たり強くなった。
仕事に意欲的じゃないってみかたされて、
ネタにされてる。
最近の事だから、あまり言うと誰が書きこみしたかバレるので、言えないけど
番店:2??番です、
>>106 組合の会議?出てる人は店舗にいないの?
私の店舗では考えられない、フツーに申請すりゃ通るし (理由を聞かれることもあるけど)
俺も3店舗転勤してるけど冠婚葬祭以外で有給取れる店舗は1つもなかったな
取れる店舗があるなら羨ましいは
うちの店、明日改装で準備してたんだけど今日の夕方になって社長の鶴の一声で改装中止になった。社長は何なの?馬鹿なの?
111 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 22:26:41.54 ID:Rwiaa7Db
一宮の締りのないツラ見たらわかるだろ
バカだよ
社長がバカなのは既出
>>110 やめてくれ。つうか明日改装する何店舗かが同じ状況らしい。
府中は来週・・・
115 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 22:57:06.66 ID:F66f7fgQ
うちも夕方になって急に来週に延期になった。
まぁ俺らはいつものことなので慣れっこだが、気の毒なのは
メーカーだよな。改装のため閉店しますってチラシ出しておきながら
何事もなく営業するんだもんな。シフトとか調整するの大変だって
営業が電話しまくってた。
116 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 23:04:52.48 ID:ZEiy+7UF
SXL場所とり過ぎに気付いたんやろ
人事も急だし、改装に関しても急なのかw
メーカー、その店の全従業員にも迷惑かけまくりだな。
先が見えない。
そうだそうだ
エスバイエルのせいでGMSコーナー縮小食らってカップラーメンとか菓子の種類が減って
昼飯買ったりオヤツ買ったりする楽しみが半減したんだ糞が
改装に関しては確かにSXL関連の可能性が高いな、売り上げ全然ないんだろ
家を建てる前に電気屋なんかに来る訳ないって
メーカーからのパネル売りです。で、同じメーカ−のFAXのことをお客様に聞かれたのです。(もうどこのメーカーか割れるじゃないか!)
やる気がなかったわけじゃないですが、無知なことを意地をはって引っ張ってはならぬと
電話FAX機器のエクスパートを自負する大手ブロバンお母さんに振ってしまいました。
忙しくてもメーカープレート下げてる意地で自分で対応すべきだったか、機転を利かせた的確な判断だったのか自問自答中・・・・。
121 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 03:31:54.72 ID:vBU8N7Ew
俺は中国のことで金を使いたくないから改装やめるんだと思ってたわ
今後費用がかかるだろうし
お客様がほしいのは正しい知識と情報です
貴方のご判断は適切かと思います
変な意地で半端は接客されるメーカーさんは多くございます。
電話、FAXのエキスパートって、プロバンは回線周りだけだろ。
そういえば、中国のヤマダは大丈夫なんか?
家電製品なんか真っ先に狙われそうなんだけどwww
>>123 巨大量販店のブロバンスタッフには「白物」「季節」・・・「黒モノ」と家電販売を渡り歩いたツワモノが1人か2人ぐらいおるもんです。
嫌がらず有休取らせて!
結婚してないから、家族を大切に思う心がないのか。。。
うちの店舗の管理職の中で、
唯一結婚してないのが俺の上司だゎ。。
他の部門は有休取れてるし
127 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 07:19:24.47 ID:xMH5c+nx
若い頃、カッコ悪い大人が嫌いで仕方なかった
本人の努力で何でも解決するものだと思っていたから
でもそうじゃないと気づき始めて人にやさしくなれて
今ではカッコ悪い大人の仲間入り
やっぱり20代にバカにされている感はあるが
気にはなるがさして気にしない
だってほとんどが将来気づくことだから
それまで待ってあげてもいいと思えるようなぐらいには大人になった
と言いたいが、ここの20代はほんとに気づくのか?将来
40代にタメ口とか人生舐め過ぎだろ
>>126の上司は違法だぞ。そこんとこわからせてやれ
>>128 休日出勤や、勤務時間外(勤怠未打刻)
に仕事をする人を評価する上司だから、
難しいかも。。。
まわりの管理職も、『違法でもばれなきゃいい』って頭だからなー
休日出勤の人を、シーバーで呼んで接客させるぐらいだし
面白くなってきたな
>>125 元ブロバンスタッフだが、ブロバンスタッフに商品説明させるのってヤマダ
ぐらいだぞw 他の量販店における商品説明は契約獲得手段としてあくまでも
スタッフ自身の判断でやってるだけ。
ヤマダは普通にブロバンスタッフにあれ説明しろといってくるw。
上司は原則として商品説明はするな、社員に振って対応しろっていってたが、
「ヤマダはねぇ(苦笑)」って感じだった。
なんで原則禁止かというと中途半端な知識で説明したらお客様に迷惑だから
です。その程度の説明でもいいからしろというのがヤマダクオリティ。
他店にいるとヤマダの愚痴言ってくるお客様も多かったです。
>>125 LABIには大体各売り場に一人くらいはガチ詳しいブロバンスタッフいたな。
恐ろしいくらいに各メーカーの特徴捉えててすごかった。大体そういう奴が件数獲得してる
中国のデモで天津店が狙われてるみたいだけど被害出たとしても社員の給料で補填なんかするんじゃねえぞ。戦略ミスで中国に出店したんだから役員共が責任取れよ。
バックヤードの作業台を撤去。作業はすべて売り場でするらしい。
店長パソコンも集中レジ後ろへ。
展示品のプリンター梱包の大変だったこと。
金曜日のプライス裁断もレジ後方でするらしい。
ほかの店もそう?
136 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:41:47.48 ID:vBU8N7Ew
そうするとバックには何を置くわけ?
こっちも店パソレジに移動してそこで管理職がずっと座ってるよ
ぶっちゃけ邪魔
138 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:18:35.60 ID:wZXyfGVp
水戸にこんなショップがあったのか
シリアルつっても、売ったものや盗られたもののシリアルなんか控えてねーぞ
>>138 あなたは
>>73じゃないの?メーカーだったら自分で調べてみては?少なくとも量販店では調べようがない。そもそも転売が横行してるのは周知の事実だけど...
>>135 絶対ろくなことにならないよなそれ・・・
店舗改装にたびにどんどん改悪していくのってこの会社の特許か何かか?
142 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 00:04:53.17 ID:9eRWYK6h
>>141 よく言えば即断即決。穴だらけのマニュアルに、周知徹底される前の実行。
常に行き当たりばったりで、誰も分かっていないルールが多数。今さらじゃん。
>>136 どうでもいい在庫を置いてるよ。
競合店が作業を売り場でやっているらしい。
それのマネだって。
業界で一番とか言ってるくせにいつもマネばっかり。
なんだかヤマダで働いてるのが恥ずかしくなってきた。
競合→裏で作業するぐらいなら売り場に人員を増やしてお客様対応も出来るようにしよう!
ヤマダ→レジ待ってるのに無視して作業してる、なんかトランシーバーで怒鳴ってるやつもいるし…
こうなるのは目に見えてる
145 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 03:05:22.28 ID:r/B8kZIj
いきなり売り場に立たされて商品知識もないのに聞かれるからあたふた→クレーム→やっぱり戻そうぜ
146 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 08:00:46.37 ID:XnDVHdLh
集中レジとAVが合体で、AVバイトが雑貨に行っちゃったよ。
147 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 08:05:20.75 ID:VdHuvgs/
PCか法人の人教えてくれ
インバース買い取りってモニターだけもOKだっけ?
その場合100円?50円?
>>134 大賛成!
GRE50FがRランクになってるが、Rランクってなんぞ?
iPhone5の予約数と入荷数見たけど暴動起きるだろこれw
151 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 23:26:22.08 ID:VdHuvgs/
152 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:19:07.87 ID:hzpmFkQF
なんか、やまだテレビって書いたバッファローの無線ルーターの出来損ない
(アンテナ1本しかない、せこっ)みたいな茶箱がいっぱい来た。
153 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:26:28.25 ID:Smxgyyp3
>>150 入荷少ないってこと?
今日近所のケーズでau版予約したけど
もしかしたら今月中には入荷しないかもって言われた
154 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:47:51.64 ID:5OdWq4kK
この前、初めて内部通報してみました。
匿名・○○hooのフリーメールで送ってみました。
そのあとは…まったく音沙汰なし。
やっぱり、実名とか電話とかで直接話さなきゃダメなんでしょうか?
内容としては、自分の店舗の副店長のことで、
その副店長の影響で自分の部門のフロア長が体調不良(うつ病みたいな)になり、
店の雰囲気が非常に悪くなりました。
副店長はパワハラで有名で何度か通報されています。
しかし、その度に逃れているのです。
やっぱりそれ相応の証拠みたいのがないとダメでしょうか?
不満をもっているのは自分も含めても6人ほどです。
それ以外の人は実害がないので不満はないと思います。
これだと自分のわがままにしかならないから取り合ってもらえないのでしょうか?
この中に内部通報をした方はいませんか?
アドバイスがあれば聞きたいです。
155 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:54:46.15 ID:246eK4Nn
151の方へ
転売をやっている業者は「価格コムで出ている商品は、ヤマダとビック」と
おっしゃってました。新店応援にいったとき、新店開発の方と業者が癒着
していました。業者を「お得意様」と呼んで、何十台もTVを販売しました。
私たち一般社員まで巻き込んで不正に転売をさせたのです。転売は自分で自
分の首を絞めているわけですから、一般のお客様がまた減っていったでしょ
う。ちなみに、ヤマダオリジナルのシャープの空気清浄機がたくさん、ドン
・キホーテにたくさん置いてありました。KC450Y3です。致命的です。
>>129 店番晒せって
言うだけじゃ環境変わらんぞ
>>156 わかっておりますが、
自分の書き込みだとわかると、これまた最悪な環境になるので。。。
内部通報のアドレス教えて下さい。
>>155 ヤマダの都内LABI店舗とビックの有楽町が業者売りの巣窟。
とはいえ、「安くー安くー」と中国人並ことしか言わず、
開封後に「合わなかったんで返品」とか「色が気に入らなかったので返品」
などゆとってる馬鹿と違って、売価的にはほぼ同じ対応でも、一切クレームの無い業者売りのほうが
安全かつ高売上だっつーの。
わかりやすい例だと、EC-JOYとか修理一切受け付けず、客でやれってしっかり書いてある。
あと俺の知る限り、PCボンバーはヤマダからの転売品を販売してる。
>>158 前も同じ内容あったけど、さすがにオープンなところで会社のアドレス晒すわけにもいかんでしょ。
晒したらそれこそスパムメールとか増えて、我々のメールが迷惑メールフォルダ行きになるかもしれないんだし。
160 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 13:45:05.24 ID:vwRUVFgm
>>157 ビックカメラも内部告発で改善された勇気出せ
みんなーっ!!
らびたんクエスト
はっじまるよー
>>161 どう考えても来店ポイント回収するための施策だよなw
俺も昔業者売りしてたけどあれは楽だったなあ
仕事柄しょうがないけどさ、有給だけはなんとかして欲しいよな。
これだけ腐ってるけど大企業なんだからさ。
でも大企業なのに胸張って『ヤマダ電機で働いてます!』とは言えないのもつらい
俺達、ただの売り子だからなぁ・・・
営補の職階って何か意味あるの?
なんかうちの店にH2とかいるんだけど給与高かったりするのかな?
有給なんか退職時にまとめて取ればよし
俺も次が決まれば30連休なんだ・・・
30連休あっても金が無いから時間をどう潰そうか逆に困るかもしれんがな
168 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 22:49:05.70 ID:bspEcy4N
12月15日まで有給使って辞めるつもりだけど、ボーナスって貰える?
169 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 23:10:00.12 ID:Ydn3v3z3
ところでさ。エアコンのリユースって違法なんじゃないの?
リサイクル法で引っかかるんじゃ?
ボロい不動品でも買い取りしてるけど。
1719!
170 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 23:21:28.44 ID:K8xjVj/x
オレ、LAVI水戸嫌い。
オレ、LAVI水戸の奴ら許さない。
リユース??なんてしてるんだ。
不動品なんて、どうせリサイクル回しだろ。
172 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 23:58:41.26 ID:HGsYaOPt
パートで募集している商品管理って何をする仕事なんですか?
173 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 23:59:06.97 ID:Ydn3v3z3
ほかのセンターではやってないの?リユース
174 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 00:58:20.92 ID:204u4+WA
>>172 毎日来るいろんな商品を売り場に出す仕事だよ
できるようになってくると社員にいろいろやってって言われてくるよ
175 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 01:00:36.70 ID:QdNT7q13
176 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 01:10:45.62 ID:0BXrpr7C
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ
178 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 01:26:58.96 ID:204u4+WA
ってかみんな給料いくらくらいなん?
俺、新卒(高卒)なんだけど、今度の給料が気になる。。。
だってよ、今15万もらえてないんだぜ?
商管なんだけどさ商管業務はアルバイトにまかせて今いる商管は売り場に出させるって本当?
180 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 02:24:39.77 ID:YVqRQpKA
>>179 そういう話があるのはマジらしい。昔だと売り場で余りにも使えない奴を商管に回したって話も結構あったし・・・大丈夫か?
>>178 おっと、手元に給料明細が。
6年目だが残業ほぼなし、税金引かれて17万くらい。
次の職決まったらマッハで辞めるレベル。こんな収入じゃ家族なんて持てねーよw
でも会長含む役員共はがっぽり儲けてる。
あと、持株会辞めてえんだけど、あれどこに電話すりゃいいの。
>>179 全部は出させないと思うが、自分とこは1人商管からクローザーに召喚されたよ。
まぁ朝早いこと以外は商管ほど店舗でラクなものはないけどな。
どこの店舗行っても寝てたり、テレビみてたり、モンハンやってたりとほんとラクで羨ましいわ。
配工センターや物流センターなんて本部の人間すらこねえからもっとパラダイスなんだろうな。
配工に物取りに行った時に何故かTV完備されてて目を疑うレベル。
店の中きたな過ぎ、プライスレールボロボロ、店の外壁黒ずみ過ぎ
店舗構える上では重要なことだと思うんだが改善しないのはケチだから?それともそんなところにお金出すほど体力ないから?
>>180 まじか。まぁ俺の場合ケガしてて丁度復帰する時に一人商管が配工センターに異動したから埋め合わせに修理と商管やってるわけだが…
>>181 他店の商管ってそんなに暇なの?うちはいつもバタバタして月の残業時間なんてあっという間に超えるのに。
>>183 自配店舗と配工店舗でも変わるんじゃね?
うちは自配店舗なので繁忙期は鬼の様な事になってて、閑散期は超暇そうだが
>>181 結婚できず、日本の人工減少・・・
税収激減・・・日本破滅。
お国の事なんて考えられない
人達なんだよ。
>>181 戦後直後に産まれた人間が、会社を動かしてるから、自分さえよければ良いって考えなんだよ。
売り場でも、その辺りの年齢層が、
一番自己中クレーム入れてくるでしょ?
そーゆー教育だったのかな。
気づいてないだけ
もしくは店舗なんかに興味なし
商管から何処行くんだろう俺
189 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 08:20:29.89 ID:WLwpQF6V
50前のおっさんですが、パートに採用してもらえるでしょうか?
190 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 08:27:14.96 ID:/7FeCH38
無理です
品出しバイトなら50後半〜60前半位に見えるおっさんがうちの店にはいるけどな
バイトとしてやるには悪くない所だし、求人有るなら店に直接聞いてみるといいよ
>>170 なんで嫌いなん?
kwsk!
ちなみに、LABIな。
193 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 10:57:02.11 ID:MTO5JQEx
商管から売り場の話、無くならんかなー・・・by商管
194 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 14:06:54.72 ID:eM2VgpXs
さすがに商品知識がないと商管→営業はきっついよなー
前型番との違いとかよく聞かれるし、そこがポイントでもあるからな。
PCなんてPC規格の歴史から知らんとパツるぞ。
195 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 19:03:48.02 ID:WLwpQF6V
50前のおっさんですが、商品管理のパートは無理ですか?
>>195 冷蔵庫・洗濯機・大型テレビ・エアコンなどの整理もあるから体力に自身があれば可能って話になると思う。
商管、AV、GPS,集中レジの社員が全員販売にまわるんだけど、
レジに社員が一人もいなくて大丈夫なのか?
198 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 19:56:25.00 ID:O9ffO7I9
社員全員が売り場行ったら、レジには営補とバイトだけ・・
集中は上手くまわるのか?
絶対辞めるやついるだろう…つか、それが目的?
人が足りない事にようやく気づいたが、人を増やすのはお金がもったいないんだろ
たくさんクレームがでて、きっとまたすぐにルール変える
でも人は増やさないし、給料も上げないんだろうな
だから会社の純利益も業界ダントツ
201 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 21:21:31.07 ID:CMF0l3Ee
明日からヤマダ電機のスタッフバイト等みんな物販したあとフレッツに話を振らないといけないみたいだが知ってる?ちなみに全店ではないのかな?ちなみに漏れはテックランド◎◎本店ね。
202 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 22:29:03.38 ID:/7FeCH38
リユースやめてほしいわ
エコソリューションも消えてほしい
商管が売り場出るってマジか、もう何年も営業してないから全然わからんぞ
204 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 22:35:46.03 ID:O9ffO7I9
いつからそうなるの?
ど田舎店舗の小型店で商管なしで店舗運営
↓
なんとかなるんじゃね?
↓
じゃ、全店でやれ
って流れです。
206 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 22:53:14.50 ID:/7FeCH38
貴様らバカか?嫌ならやめりゃーええじゃろうが
おどりゃあ。ほんまに小心者だな。ぶちまわすぞ
207 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/21(金) 23:02:15.98 ID:/7FeCH38
俺も内部告発したぞ。そいつクビになったwざまぁ
>>206 おう、ぶちまわしてみろドカス
スレで方言なんて使うなんてニワカもいいとこだなオイ
不満しか言わない人間もそりゃいるだろうが、不満があふれる会社はそれ以上に悪いだろう
小商圏店舗は当たり前だけど平屋なんだよ、倉庫も店舗も一階で商品お渡し所
もない。
従来のテックでそれやるならまず一階商品交換所閉めなきゃ無理なのだけど
大体において本部は商品お渡しを業務として考えていない。
消費税アップまえの需要は今の営業人員では無理。 でも、そのあとは何にも
売れないのがわかってるから正社員は増やさない。 パート・バイトはいつでも
切れるから増やす。 実際、上の方が考えてる人員体制はレジも商管も、まだ
募集もかけてないこれから増やす予定のパート・バイトで計画が立てられている
んだから、どんだけ机上の空論なんだよ。
営業以外はすべてバイトとパートの仕事にしてしまってるから、これじゃ社員の
方が暇になるって。 大体パートはともかくバイトは月の労働時間が限られている
からどこまでいっても社員の補助にはなっても代わりにはならないのに。
で、その商管を誰が管理すんの?
管理職なんて今まで商管社員に丸投げ放置だったじゃん。
俺は別に売り場でもいいんだけど、店出ながらそんなガラクタ商管の尻拭い
するのは御免だよ。 管理職が面倒みてくれよ。
で、入退店は商管の仕事なんだがバイトに正社員チェックさせるの?w
短くおまがいしまし
バイト「新型のiPodいただきwwwww転売しちゃおwwwwwwwwwww」
笑いごとではないんだけどな、前に商管にアウトソーシング入れた時はあっちこっち
でごっそりやられた、派遣は派遣会社に請求すればいいけどバイトは・・・あ、保証人
がいるかw。
まぁ、盗難防止で無駄な事やらされるようになって意味ないじゃんって事には
なるだろうな。
総本店では、退館時にボディーチェックされるけど、
他の店では、本当に盗難できるの?信じられない。
商管の補助員だったんだが先週「これからは売り場で販売」と言われ
今日、「次のシフトからはGPでレジ」と言われた。
これでごっそり人がやめたら本当にどうしようもなくなるんだが
その辺のことはまったく考えてないんだろうな・・・
俺、商管だけど売り場出てるわ
既に店舗崩壊のカウントダウンがはじまってるお
・荷揚げ・売り場で販売・伝票登録・伝票処理・入退店チェック・商品部品入荷連絡・倉庫バックヤード整理
・来店配送商品納期確認・インバース良品買取出庫・各種仕入返品・宅配品の受け取りetcetc
これを全部一人でやれってのに無理があるわ
売り場から離れたら速攻無線で呼ばれるから本気で何も出来ない
というわけで今日の本部指示返品適当にしてみた
目についたPCソフトやらスマホのアクセサリー適当に赤切って出した
ノートン先生の2013年版とかiPhone5のケースとか混ざってたけど気にしないもんねー
無理? 普通だろ。
あと、修理と電話取りぐらいできんのか。
>>214 安心しろ、このままなら君が商管だ。
218 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 01:12:30.00 ID:4PabFwCI
220 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 01:29:49.46 ID:v6JlDkWl
>>217 無理無理
できるわけないじゃん
その合間に入店チェックもしなきゃいけないんでしょ?
ヤマダは各担当を専任してたから店舗運営が成り立ってたのに、自らの強みを人件費削減のためになくそうとしてる
それでも新しい運営形態が見当ついてるならまだしも、お得意の「まずやってみる」で場当たり経営さ
>>216 うちの店は商管社員1名、アルバイト5名、改廃、品出し、返品がメインの補助員3名
あとサーバー入力の補助員1名。
補助員を切りたいみたい。
バイトは人員的に1人0.3、補助員は社員と一緒で1と数えるって言ってた。
217だけど商管だよ。
営業に回る方がせいせいするわ。
正確には自分は売り場には出てないけど商品交換所で朝から晩まで一人で
飯も客のいない時に食ってる、客の来ない時が休憩。トイレは速攻で走る、ウンコ
はしない。 荷物は客のいない隙にあげる。返品は休みの日のうちに集めておく。
売り場出られる商管のがまだまし。
補助員(パート)は0.5人扱いのはずだけど。
そういや俺管理職の誰からも売場行きの話されてねぇな
いらない人なのか?
売り場は戦争だからその方が幸せだろ
225 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 08:05:52.32 ID:m9XlhI4N
オレ、LAVI水戸嫌い
オレ、LAVI水戸の奴ら許さない
てかそもそも店格違えば人員配置変わるんだから、ここで出来る出来ない言ってても意味なくね
>>222だけ見ると、商品交換所がある時点で人員一人じゃないんでしょ
例えばウチの店は商管社員述べ2人、平日1人、補助員、バイトはレジAVだけなんだが
これで商管を売り場に出すとかありえんわい
>>223 それはね、これが実行に移されたら一番困るのは管理職だから。
どう切り抜けようか悶々と考えてるんだと思う。
一部の偉い人達が机上だけで考えてることで、本当にやったら店が崩壊
するのは目に見えてるから、計画がポシゃるのを期待してのかと思う。
でも、もう決めなきゃいけない段階にきてる。
>>226 先にも書いたけど、まだ増やしてもいないパート・バイトですでに
計画が組まれているんだなこれが、君の店ならその補助員+バイト早番・遅番
の3人ぐらいの計画だよ。
228 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 11:25:26.72 ID:OvEe7sXl
というか売り場に出せってのは本部指示なわけだろ?
実際出してるかなんてわからないし、出してることにしていつもの作業やらしとけばいいんだよ
支援カメラとかで出てるの確認されるのでは??
230 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 12:18:57.24 ID:QWJCy1Rx
オレ、LAVI水戸嫌い
オレ、LAVI水戸の奴ら許さない
オレ、のびた陰気
オレ、のびたキモイ
オレ、のびたやめろ
こんなとこでそんな書き込みしてるのは陰湿とは考えられんのかw
>>228 たぶんどの店の店長もそうやってなんとか誤魔化す事を考えてるだろうけど
今回のは商管に店に出ろと言っているというより、社員の商管は置かない方針
だから、なんちゃって営業で実際商管は売上や取次の実績が残らないので無理。
そこまで偽造したら、ばれた時問題になる。
この会社いずれどでかいスキャンダル発覚して一気に潰れそうだな
今だって表に出てないだけで裏で相当アレっぽいし
そうなる前に俺は辞めるよw
揉み消すからむりぽ
おろももう辞めるぽ
今回の異動が原因で辞める場合は会社都合の退職になるの?
労働組合にメールしようとしたらパスワードの入力が必要だった。
社員はみんなパスワード知ってんの?
知らないのはおいらだけか?
237 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/22(土) 23:45:05.48 ID:m9XlhI4N
貴方に守る物があるなら、私に関わらないほうが良いと思います
忠告はしました
>>236 なるわけないでしょ。
営業が嫌だから辞めますって自己都合だろ。
大体、会社が商管限定条件で君を入社させたのか?
普通営業社員として入社してるだろ。
社員じゃなくて補助員だから。
品出しの求人で入社した。
だから、契約書も業務内容、品出しになってるよ。
会社都合なら失業保険すぐにもらえるんでしょ?
働く意志があるけど契約期間内に解雇
これが会社都合
業務上の配置転換を拒否して退社
これは自己都合
俺は同じ品だし契約だが営業もレジもやって実質レジリーダー
ホントいやならやめるか社内の評価気にしなければごねたら出されないよ、営業に
ちなみに、労働組合hs正社員のひとのだから補助員はおろks契約社員も関係ない
あ、俺も補助員ね
使いやすいんでしょね補助員
>>240 ハロワ行って聞いてみたらいいさ
もしかしたらもしかするかもね
>>240 おまえ補助員だったのか、本当に○カだな。
おまえみたいな○カ補助員がいるから今回のようなことで社員が頭悩ませなきゃ
ならないんだぞ。
241は真面目に答えてるけど、君も一部間違ってるぞ、補助員は今回の異動
では基本的に営業には回らない、レジか商管の穴埋めなので非営業員。
補助社員の契約書は読んだことないけど、品出ししかかかれてないの?そんな
はずはない。
ちなみに補助社員でも非営業と営業契約で分かれていて、当然賃金も違う
非営業契約で営業させられているなら契約違反。
もちろんレジ打ちは営業ではない。
>>240 営補雇用契約書より
「勤務場所・担当職務は契約時点でのものであり、
今後業務上の必要が生じた場合は変更となる場合があります。」
お前が読んでサインして押印したんだろ?
世間一般では契約書にサインしたってことは
お前が後からどう言おうがこの内容に同意してることと同義
俺GMSで入ってPCやってるわw
GMSの知識なんて当然0www
>>245 確かに
「勤務場所・担当職務は契約時点でのものであり、
今後業務上の必要が生じた場合は変更となる場合があります。」
と書いてはあるが、だからと言って契約内容を好き勝手に変えて
それに従えよ!って言う意味にはなりません。
「〜〜〜今後業務上の必要が生じた場合は変更となる場合があります。
(その時は、契約変更手続き(または再契約)を行います)」
という意味に捉えるのが一般的です。
契約書は双方が納得した内容が書かれているものなので、
どのように契約内容が変更になったか知らせずに、
働かせる方が一般的な考えとはズレています。
>>236 何らかの理由により異動ができないのであれば、
その指示は断っても契約上問題はないです。
営業補助は本当に嫌なら辞めればいいしそれは社員も同様
うちでは普通に社員でも次の仕事を決めて辞めてるよ
249 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/23(日) 08:20:06.46 ID:tVW/wV6s
LAVI水戸の業○転売は2007年ナンバ以上の醜態をさらす事となる
236です。
みなさんご意見有難うございます。
いちどハロワに行って相談してきます。
251 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/23(日) 08:54:50.02 ID:3SqB8IoR
商管や品だしの人間がみんな売り場に出るのはいいけど客もいないのにそんなに出して何すんの?
今だって暇してるのに
>>247 だから、何読んでんだよ。
224を読み返せ、今回の件は社員をすべて営業にまわすであって、非営業
補助員を営業にまわす訳じゃない。
240なんて○カはたとえ本部が指示しても、店の方で回さないよ。
>>251 新店に人をまわす。
たぶん来年の採用も抑制してるだろうし。
1年後はそれでも回らないくらい忙しくなるよ、消費税上がるから。
そのあとリストラが始まる、まずバイトから。
まじ意味不
クローザーやら集中レジやらやめちゃうんだろ?やるなら白黒PCにレジ復活させた方がいいんじゃね?
256 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/23(日) 19:39:42.54 ID:NvbhHnrp
>>249 その前に
× LAVI
◯ LABI
お前の醜態のほうが先だったな…残念。
消費税アップ前の駆け込み購入が怖いな、マジで…
わざとVにしているのかと
規制解除されてたので遅レスだが
役員と一般社員の所得額の差が大きい件
について、労働組合は戦っていかないのかな。
組合って弱いのか?
シナの暴動と同じなんだろ
社員のガス抜きなんだよ
肝心なところは動かないよ
御用組合だろ。
>>260 組合は会長が作って会長の息がかかってるから弱いよ。
ちなみに今本部にいる元同僚によると今後フロア長は全員コーナー長に落とすらしいよ。商管の件もだけど役員報酬を維持するために、とことん人件費抑えるみたい。
役員以外は全員貧乏人\(^o^)/
>>244 241だけど、品だし・商管と書いてます
そんなことないとか見てないのに決めつけんな
レジは別契約
営業も別契約
でも、全部やってる
俺だけじゃないよこの扱い受けてる補助員
ってかさ、今のご時世ハードが売れない(もっぱらTV関連だけど)時代なんだから
ソフト面の強化しないんだよね・・・この会社
だからヨドやビックに比べてツイッター見てれば分かるけど
バッシング食らうんだよ
あの2社はソフト面はキッチリしてるよ・・・MAJIDE
でもヨドは中身軍隊に近いから働くとなると考えちゃう。。。
髪は伸ばしたいし、香水付けたいし、日サロ行きたいし
そろそろ転職かねぇ…なんかいい仕事ないかな
>>241 だから、何回言えばいいんだよ。
今回の計画は補助員とバイトに商管をやらすの。
で、品出し・商管って書いてんだろ! 何が問題あんの?
あんた業務内容品出ししか言ってないだろ?だからそんなわけないだろって
書いたんだよ、それで品出し・商管って書いてあんだろ?言った通りじゃなか。
今現在営業もやらされているなら同情するけど、あんた236で今回の異動が
原因で辞める場合って書いてんじゃん、これどういう意味で書いたの?
今現在営業もやらされているから辞めたいわけじゃないんだろ?
今回の異動は商管なのに何であなたの本来の仕事になるのに辞める理由なの?
なんなの?
とりあえず今の扱いが嫌ならハロワでなくて労働監督局だったかに言えばいいだろ
そうすりゃ店長に一人で倉庫整理と品出しやらしてもらえるよ。で契約更新は無い。
それならまだまし、へたすりゃ飼い殺し。
そもそもどっから出てきたのこの話題になってる計画?
全店?
ソフト面強化で思い出したけど、ケイポイのメルマガ配信回数多すぎだろ。
客からは多くて嫌だって言われるし。
多くてもチラシ入る前日の金曜日に週1のペースでいいと思うんだ。
わざわざ評判落とそうとする頭が理解できんわ。
>>268 自店配達をやっていない小商圏以外の店全部。
各店の店長に計画表を作らせている。
出来もしない計画を。
>>270 ありがとう。ふーん。意図がわかんないね
あと気になったけど236と241は別じゃね?
まぁ喧嘩すんなよ
みんな辛いんだよ
>>270 ウチ自店配送店舗だけど、そろそろ間接部門から社員消えるよ
商管の補助員涙目だよ
俺も商管から売場に放り出されるけど、補助員で商管回らんよね
どうせ何かしらある度に商管のフォローやらされるんだろうけど、そんなんで数字と両立とか出来んのかって思う
ウチの売場は返品すらマトモに出来るか怪しいのばっかだから、営業と兼務になるんだろうな
>>270 というか小商圏作りまくって既存店の営業社員不足になったからそれを補う
ために社員はすべて営業に回す。
多分、来年の新卒採用は少ないんだと思う。
だから、この計画で余った営業社員は新店などに再配置する。
でもって消費税特需がきて糞忙しくなる。
でも、その先は消費が冷え込むから社員は増やさない。
消費税が上がって不況になったらバイト・パート場合によっては契約社員を切る。
今度は社員が商管も品出しも営業もすべてやれに変わる。
大体向こう4年間ぐらいがこんな感じだと思う。
フロア長がコーナー長に?
給料下がるの?
結構下がるの?
モチベも一緒に下がるね♪
んー。そんな計画でた時点で
終わってるね。ヤマダは
278 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 08:20:22.48 ID:BRA8xA+x
LAVI=不正
279 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 08:23:07.21 ID:BRA8xA+x
LAVI=不当
280 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 09:19:01.96 ID:W4XiK9pu
ギヒーーーギヒーーー★あっかんべー
281 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 19:12:35.78 ID:wsIDviau
早く潰れてしまえ
無線は怒ってばっかりでそれを関係ないのに聞かなきゃいけないストレス
朝起きたら潰れててくれねーかな、と思いながら明日も出勤だぜ
>>256 長崎県 諫早店 700〜1,000 販売 他
誰がこの条件で来るんだよwwww
俺なんか商管で入社して1ヶ月もたたないうちに売場だぞ
しかも商管長が休みの時は商管というw覚えるもんも覚えらんねーよ
>>263 F長の平均が550、K長の平均が450
確かに節約だよなぁ
役員以上だけが勝ち組だな
それ未満は奴隷
世間に胸はれない理由のひとつだよな。
No1の企業ぼはずなのに、ちっとも
いい生活出来てない。
恥ずかしいぐらい。
>>288 俺もまさにそれ。
家電量販店TOP企業です(キリッ って胸張って言えない…
つーかお前らの店格って高いの?
ウチのほうはIだかJランクだから売れてない店舗なんだろうけど
月700万とか売れてるやつ5人しかいねーよ…
>>289 >>288です
うちはHランク
各部門で1000万/月売る人は、
一人、二人いるよ。俺も、そのくらいなら
売ってる。
だからこそ、給料スクネって思う。
>>282 こないだ改装応援行ったら、手前の人と真後ろ1mの店長が無線で状況報告とかしててハゲワロタw
まあ情報の共有とかあるんだろうけどさあ…
292 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/24(月) 23:29:13.43 ID:BRA8xA+x
LAVI=商品横流し
なんんちゃってC店舗です
現状はEが等しいです
有資格取っても、売り上げ取っても、取次取っても、変わらないもの
Placeless
Placeless…居場所がないのか。。。
>>287 格差が激しい。
ES低いし、下を育てない会社だから長くはないだろうな。
本業が振るわないので、買収ばっかりしている。
おわた
297 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/25(火) 00:34:02.28 ID:9pkLJxTm
宇宙兄弟×
転売兄弟○
298 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/25(火) 00:43:17.67 ID:9pkLJxTm
散々転売業者売りさせておいて責任転嫁するなよ。
モバゲーアイテムなくなるぞ。
>>295 そうなんだよな。いつも「やれ」で来て「どうやって」が無い。
太陽光発電わかる人間なんてスマグリ担当以外いるのか?
従業員満足度も顧客満足度も低い
リーディングカンパニー(笑)にも程がある絶望
役員専用に「他店より社員の給料が高い場合はご相談ください」って部署でもあるんじゃね?
連投スマソ
伊勢崎店、客として行ってるけどいつもみんな暇そうで
tv見てる店員もいるしw
まったりとしてたけどなーそんなひどい所には感じなかった
逆に高崎駅前店にイベントのディレクターで入った時は
店舗全体がめちゃくちゃピリピリしてた
スポットの仕事だったから良かったけど、俺じゃあの雰囲気は絶対耐えられない
店舗によってかなり環境が違いそう
ID:AxMmfTqJがトンチンカンなことを言っている件
306 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/25(火) 17:06:55.70 ID:boP0k8Ri
家売ったり携帯ゲーム出したり大混乱だな
次はヤマダスマートフォンでも出すんじゃね?
ヤマダフォンとか言って
>>306 スマホじゃないけど、タブレットは出したんだっけ??
SxL 用とかで。
>>308 FORNTIERに独自アプリ入れたやつね。
エスバイの奴に聞いたら、使い物にならないらしい。
つーか新人にしか持たせていないらしいよw
タブレットに金掛ける位なら、社員に回せよ。
タブレット>給与
聖教新聞>給与
草加社長○んでくれないかな…
ガイアの夜明け・・・幾ら払ったんだよ!wwwwwwww
>>313 そりゃ給料も社員に還元できないなwww
普通逆じゃね?
貰ってるはず。
おまいら、来店してくれるお客様は大事にするんだぞ
どっかの傘下になったらオワタだからな
316 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/25(火) 23:34:55.34 ID:9pkLJxTm
宇宙兄弟×
転売兄弟○
駐車券不正
ポイント不正
転売業者癒着
インチキ有資格試験
>>317 当時は最先端の家電業界が今では傘下だからね・・・
今、ツイッター見てたけどデオデオとかの書き込みが多いのは残念。
バッシングは読んでると正直辛い・・・俺頑張ってるんだけどな・・・
319 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/26(水) 00:10:54.73 ID:E1e1xS0E
ラビm戸従業員と転売業者がbックでつるんで買い物しているのが
防犯カメラ映像に残っている
320 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/26(水) 00:19:31.24 ID:E1e1xS0E
今でもそいつは隣にいるね
つべにうp
話はそれからだ
それ以前に、ヤマダは創価だから、行くの辞めようと思う
といってもあとは最近出来た、ケーズしかないんだよな…
関西企業だっけ?行った事ないけど
>>318 コジマはコジマ社員スレみると、2代目社長だった小島章利がアホすぎて食われて当然って流れだったな。
あと出る杭は打たれるのが日本であって、例の満足度訴訟のやつも圧倒的に回答数の分母がヤマダだけ多かった。
それだけ利用されてるっつーことだよ。
323 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/26(水) 00:27:48.22 ID:UJ+Ikli3
創価だから行かないとかはさすがにこだわりすぎ
別に商品まで創価に入ってるわけじゃないんだし創価なのは上の方の一部
おい誰か置いてある
聖教新聞を赤旗新聞とすり替えちゃえよ
レクサスのい番高いのに乗りやがって
>>325 レクサスって、ただ高いだけ。
買うだけ金の無駄でしょ。
とりあえず高い車買っとこ!
みたいな感じでしょ。
アストンマーチンの様に貴賓がない。
マイバッハもいいなー。
というか、群馬ならスバルにしとけよ!
同じ群馬なんだからさ!
で、誰の車の話?
社長?会長?
・・・夢だけみている農民でした。
327 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/26(水) 23:15:37.72 ID:YBT1LRAx
丸岡さんて妊娠してるの?
329 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 00:05:40.02 ID:FwJwNg6E
フロア長が一般になるっていうのは本当ですか?
一般になるなら休日出勤もしなくてすむし、サービス残業もしなくてすむ。組合員になれば手厚く保護されるし!!年収は減るだろうが時間換算の給与はあがる♪管理職は店長だけで十分と思う。
業務内容は同じなんだからサビ残はかわらないでしょ。
基本給が下がるだけだと思う。
331 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 02:57:36.96 ID:l2ia0Hd8
332 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 03:21:13.37 ID:l2ia0Hd8
継続的商品転売不正多数証拠多数有
333 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 03:24:38.20 ID:l2ia0Hd8
青果一級○○運営者同
>>329 ますます役員との所得差が増えるよ。
平社員が多いが、給料は少ない。
給料上げろよ。
組合頑張れ。
>>l2ia0Hd8
中国・韓国人は死ねよ
337 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 13:32:46.60 ID:HhuqEXKW
>>l2ia0Hd8
死ねよ
>>l2ia0Hd8
あんまりナメてると殺すぞ
>>l2ia0Hd8
やらないか
>>307 トンチンカンだよ。伊勢崎とLABI高崎を比べる意味がわからんわ。あんな立地の伊勢崎とラビ且つ本社ビルが同じ様子なわけねーだろ。
高崎駅前店等と正式店舗名も知らんような奴は内部の人間とは言えんからこのスレは遠慮してね。
>>l2ia0Hd8
早く祖国へ帰れよ。
>>337-
>>341 これらの内容は全て無線で飛んでます
ビックロの方が売れそうな気がしないか?
余裕で売国奴ユニクロ不買だろう。
俺はもともと服はショップ系だから関係ないや
家電はどこで買っても品は一緒だし
ビックで買うけど
>>340 だからスポットなんじゃないの?
メーカーと話もした事もないバイト君?
ビックロは一種のテナントかと。
ビックがユニクロにショバを貸してるかと思う。
ユニクロのショバ代で売り上げ低迷を補う。
あくまでも仮定だが。
>>345 ビックで買うならビックカメラのスレへ行って下さい
348 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/28(金) 02:13:13.10 ID:pcEx8RQJ
ビックが余計なことするから今度はヤマダが服を売り始める気がする
仕事でストレスたまるからさ、
家に帰るとチョッとしたことで、
すぐにイラッとしちゃうんだよね。
351 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/28(金) 22:34:22.52 ID:CkTxoY40
辛抱足らずのカス人間だなwいちいちイラっとすんなって
爆笑
ガイアの夜明けに出ていた茶坊主(鈴木)市ねよ!
>>353 俺の地域は明日だ
見るとムカつく?
どーせ出演者は役員のチンコしゃぶってる奴らだろ。
>>354 それが会長とSXLの連中ばっかで頭くるのよ
>>355 宣伝か。。。
SxLって、住宅業者の中で評判良くないけど、だいじょうぶか?
で、会長、社長はSxLで家たてたのか?
改装の日程が急に変更されてシフト変更になりそう・・・連休だったのに
なんでこう毎回毎回行き当たりばったりなんだこの会社は
先週なんか改装前日に準備に取り掛かったところで中止だったからな
前乗りのメーカーさんはただ来ただけになっちゃったし、閉店セールって銘打ってて翌日もオープンw
wポイント延長萎える。。。
あと店舗限定されるけど飯やとかのテナントも実はダブルに反映されるらしい。。。
10月半ばまで延長だなこりゃw
9月までじゃん!!ってお客様には丁寧にね。
AppleCareのPOSアクティベーションに失敗しまくるんだけど(*´・ω・`*)
みんなはどお?
360
時間外とかの連絡きてませんか?
Appleはつけられない時間が結構多いよ
362 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 07:11:25.57 ID:yaSQsd8h
難波のイイダが生意気だ
363 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 08:11:34.55 ID:4OTG+PLU
オレ、LAVI水戸嫌い
オレ、LAVI水戸の奴ら許さない
他のスレに間違って書いちゃったYO!
栃○のヤマダに去年出張先の風俗店でお世話になった女の子が働いてたw
手首に全く同じリスカ痕あったから本人に間違いなw
風俗あがって頑張ってるのに邪魔すんなカス
>>365 邪魔してんじゃなくてなんで他県に居たのに栃○のヤマダにいるのかが不思議でならない
367 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 23:38:49.83 ID:4OTG+PLU
オレ、LAVI水戸嫌い
オレ、LAVI水戸憎んでいる
オレ、LAVI水戸の奴ら許さない
>>366 普通分かるだろ
他所に行けば、自分の過去を知られることはないと
それすら分からないのが、不思議でならない
369 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 23:45:58.95 ID:ezNa7mC2
300万円分てwww
>>366 察してやれよ
>>368 禿同だ
ふと疑問に思ったんだが過去を隠すって事は履歴書には嘘書いてるのか?
それとも人事は知っているのか?
履歴書に嘘書いてたら、それはそれで問題だけどな
>>368 確かになw
とりあえずまた会った時覚えてるかだけ聞いてみるかなw
373 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 00:21:42.34 ID:LoD4gVuj
ヤマダのパートは大変ですか?
応募するかどうか迷っています
10年勤めてる先輩の給与明細見せてもらって愕然とした
長くいる会社じゃないわなw
375 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 03:13:04.75 ID:zo4x7dMr
転職してー
378 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 09:41:58.60 ID:g7Bbss80
マジで、次を探さないと…
しかし圧倒的に人が足らなさすぎ
ガイアの夜明けで
いきなり転売業者が出てきたから
吹いた!!倉庫にはMacもあったし、
大丈夫か?
アップルがPCボンバーに卸しているとは思えんし、黙っていないんじゃない?
帰宅困難が予想される人の撤退指示出ないね
>>383 本部が出すわけない
自分のことしか考えてないからね。
台風で店舗全体が揺れてて怖い
電車で来てるヘルパーは帰ったりしてるが電車通勤の社員はどうすんだ
俺は車だからいいんだけどさ
>>380 「前にあそこ(店名)でお会いしましたよね」
仮に同一人物だとして、業界上がったのにこんなツッコミされるのは嫌だろうね
噂恐れて仕事辞めるレベル
改装のせいで案の定無茶なシフトが組まれた
ついでに休みが一日減った
疲れた
こんな台風なのにカラオケの付き合いとかめんどくさい。
こんな日位、仕事終わったら早く帰りたいよ。
>>386 どう思うか詳細は俺にははかりかねるが
「以前会ったことあるよね〜俺のこと覚えてる?」
みたいなこと聞くわけだろ、単純にキモい男だよな
>>390 もうこの話題辞めとこうぜ。
その女の子が特定されかねんよ。
そこの店舗の人だって見てるかもしれないしさ。
これでこの話題終了で。
そうだね
393 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 23:43:49.04 ID:fM976QaC
リリ〜ンとベルが鳴ると
大きな岩が走り出し
LAVI水戸から星が滑り落ちるだろう
394 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/01(月) 01:04:01.59 ID:0Web9vV/
>>373 遅れてすまん。
働いてる時間が無駄。
普通にもっとマシな会社あるよ。
>>385 東日本大震災の時神奈川の店舗で働いていたが店内はグチャグリャなのに
一時閉店した後落ち着くと当たり前の様に21時まで働かされたな。
家族や家の事が気になって仕事所ではなかった。
だけど帰らしてくれなかった。
ヤマダってそんな会社。
社員の生活よりも会社の利益が大事なんだよ。
トップが社員のことを道具としか思ってないからな。クソ社長は震災の時に復興作業をしている被災店舗に行って、社員の安否を確認するでも無く、スプリンクラーが作動して商品が水浸しになったことに対して怒鳴り散らした血の通ってない人間のクズ。
ああ、あのTV会議は俺も忘れない
俺それ聞いて辞めた
昨日か一昨日の会長の一語一話で、上に立つ人間は人間味が無いと駄目だ、とか言ってるけど一体あれは誰に向けて言ってんだよ。社長すら実践出来てねえじゃねえか。もうやめちまえよ、あんな使い回しの無駄ポエム。
何度も申しておりますように、みたいな使いまわしが出るたびにうけるんだけどwww
402 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/01(月) 23:18:42.85 ID:jWh8nzkY
会長の自己満足に浸るためのポエムか
あれで教えを説いて何かを成した気になってるんだろうな
403 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/01(月) 23:23:51.37 ID:w9AR8LhE
404 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/01(月) 23:54:32.81 ID:htd4pTki
「信賞必罰」とか一番笑わせる
不正が溢れてる会社
私物化されている
405 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/02(火) 00:28:06.82 ID:IapWHVzH
テックランド店での商品管理の営業補助はきついですか?
ハングリー精神があればキツイ
他人にどう思われてもいいと思うなら適当に仕事こなせばさほどキツくない
ただここで聞くということはあなたは仕事にたいして真面目
だからやめておきんさい
とあるラビの営業補助でした
>>399 なんかひどかったよ
人の心配をしないんだよね
商品や建物の被害状況を聞いてさ、営業できるかどうかにだけ関心を持ってる感じっ、、、ていえばいいのかな
それも高圧的な態度で
自分は中部地方の店舗だけど、普段オラオラ系の管理職でさえTV会議の内容に引いてたわ
あのTV会議、疲れてたのもあるだろうが、
社長荒れまくりのどうするのこれw?
ってとこで会長がピシャッと抑えて
その後の話も、ああまだこの人の根っこには
電器屋気質があるんだなぁ、と思ったが
逆に言うと会長いなくなったらオシマイだな、とおもた。
ぶっちゃけ話、一宮はあの震災の酷さを知ったのは次の日なんだと。
震災直後は神奈川にいて、
帰宅困難者達をみて『ここの場所はいつもこんなに混んでるの?』と言ったらしい。
この話聞いたとき、アホすぎて社長やってて大丈夫か?と思った。
情報収集能力無さすぎ。
※ヤマダ電機って、創価学会みたいなものだから、中国と仲良いみたいね。
テックランド足○店、平日の夜は客がスカスカ。
経費を考えると、営業時間短縮した方が良いんじゃないか?
>>407 中越地震の時も、同じだったよ。
自動ドアのレールが歪んで、開閉出来なくなり、営業不可。
メーカー、下請け交えて、1週間復旧作業してたな。
412 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/02(火) 14:21:44.41 ID:HgnK2scH
ほんと震災の時は帰りたかったなー
震災→従業員・客全員無事→とりあえず危ないので数時間ほど閉店→家のことが心配で電話するも回線が混雑でry→管理職が部長に電話するもつながらない
→つながるようになった→店の復旧→被害状況をA・B・Cランクで報告→TV会議→防火ガラスの破片とか片付けて、店舗への入場を制限して営業 だったもんなぁ
こんな中、休店しないでやる会社も会社だし、我先にと乾電池とライトを買いにくる客も客だなぁと思ったわ。今となっちゃ懐かしいけど。
あとスプリンクラー破損で水びだしの店舗は大変だったみたいね。
スプリンクラーどころか天井落ちてきた店何軒もあるだろ
それも東北じゃなくて関東でも
そこにメーカー入れて復旧作業させて、蛍光灯の破片被った商品売ってんだもん
大した会社だよ
かね!カネ!金!なんだよ!
麻薬でも買ってるんじゃないの?
宅建アドバイザーって何してるん
>>415 エスバイ退かしてリフォーム事業を始めんだと
リフォーム関係のなんかのために店舗改装をするらしいが
418 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/02(火) 17:55:21.91 ID:0UjAwXbp
そうだったのか
しょっちゅう改装するから改装費用を浮かすためにエスバイエルを買収したのか
>>418 それなら、エスバイエルじゃなくても、群馬総合設備で良いだろ。
スマートハウスのコーナー設置の為の改装だろ
ヤマダゲーム・・・吹いた、センス悪過ぎw
営業としての業務なら、エスバイエルだけど、改装はヤマダ内部の
業務だろ。
電気屋なのに肝心の部分がどんどん減って何売ってる店かわからなくなってきたな
神戸某店のフロア長、バックヤードで奇声を上げたり
レシーバーで常に誰かに当たり散らしているのを毎日見るんだが
こういう人ってヤマダでは普通なんだろうか…
普通です
この会社いずれどでかいスキャンダル発覚して一気に潰れそうだな
今だって表に出てないだけで裏で相当アレっぽいし
そうなる前に俺は辞めるよw
誤爆失礼
>>427 全く誤爆になってない件について
何か商品部が金出さないメーカーの商品廃番にしてるみたいだけど、こういうのっていいのかなぁ?
その割にコミット商品だけは廃番にしないし意味わかんね
てかコピペやん
まったく同じ書き込みがこのスレにある
2chに書かれている情報こそ、
現場の生の声なのに、本部は無視し続けるなんて・・・
展示PCのスクリーンセーバーでシャボン玉がすごいスピードで乱舞してるのたまにみるけど、なんの症状だか分かる人いますか??
432 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/03(水) 13:04:21.50 ID:J56WTTb9
433 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/03(水) 16:32:25.25 ID:LC75knT/
>>431 設定値MAX以上に速いやつはバグでしょ
あれはしょっちゅうバグる
>>424 昇格基準がおかしいから、男ヒステリーが、上になるんだろ?
昇格基準が、ペーパーテスト得意なヤツに偏ってて、場当たり的に要領いいヤツばかり引き立てるから、全体見ない奴とか指導力皆無で人望ない奴になるんだろ。
人の性格も能力もそんなに変化しないんだから、心理学に基づいて、適性人材を上に配置して欲しい。
ペーパーテスト偏重は机上の空論わからない奴選びすぎる。
で、底が浅いからヒステリーになる。
439 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/03(水) 22:45:52.72 ID:13oeJRKZ
そのペーパーテストもドーピング(カンニング)だけどね
売り上げ取れないと昇級できないから管理職は売りしかできないよな
業務が得意な管理職なんて1人しか見た事ないわ
結論から言えば、上長が全体見ない男ヒステリー集団になってるのは、全部ノボルが悪い。
しかし、業界ナンバー1で自分のやり方に自負があるだろうから、
反省するキッカケなんて持てないだろうな。
>>440 そこしか評価されないから、業者と癒着する奴がでるんだろうな。
金もあるんだし、店舗数も多いのだから、今の昇格基準以外で選ばれた上長たち運営のテストケース作って欲しいね。
心理学専門家に金だしてでも、適性人材の判断ツール作ってもらって。
30歳すぎたら、人間変わらないって。
上に立つ人間は性格判断で選ぶべきだと思う。
結局、能力って、性格に一番起因するもの。
叫んだり罵倒したりがデフォの上長が多すぎる
ほとんど恫喝のレベル
現在、ヤマダで昇格するのに必須、筆頭能力って何だと思う?
× 仕事出来る事。
× 売上が高い事。
答:愚痴を言うのが上手い事。
問題点を大量にあげ連ねる奴。
経営者がマゾいと、取り巻きに仕事が出来なくても苦情や文句の多い奴が求められるようになる。
経営者は最初は自分磨きの為に悪口や小言を集めるのだが、だんだん目的と手段が入れ替わり、悪口を集める事が目的になる。
そして、自分を磨きすぎて人間がみみっちくなって行く。
こうなると、マトモに稼ぎ頭になる社員、マトモに利益に貢献する社員は地獄。
なにやっても、上長は、楽しそうに不満しか言わないんだから。
会社にとって最も利益上げる黙って仕事する人間は会社に愛想をつかして消える。
諸悪の根源はノボルがマゾい事。
このまま、ノボルが愚痴報告ばかり愛でつづけるなら、
ヤマダは、他人を認めないオッサンと男ヒステリーなお釜の巣窟になるね。(ネチネチ長時間愚痴言える人間はお釜の素地がないと無理)
みんなもその兆候を感じ取ってるだろ?
この書き込みを読んだとしても、きっと、ノボルはこれを自分磨きのオカズにして、さらにみみっちくなり、
脳内快楽物質を出すだけ。
経営なんかもうどうでもいいんだよ。
今さら、彼が何しようが、不況が勝手に客を集めるし。
ノボルは毎朝、Twitter的御言葉を社員に読ませているが、いっそ宗教化すれば聞き手が増えるね。
ノボルの御言葉を20分聞いたら、客は20%引きにするとか。
一円値引くのに20分かかったとかそんなんばっかタムロってるんだから、これで、ノボルと客とのに心の接点ができるだろwww
しかし…。
店が大きくなるのに反比例してみみっちくなって行く経営者って…。
どこまでもミニマムになって行く。
本人にとっては自分磨きなんだろうが、実際は欲望のままに愚痴報告聞いてる状態。
ただ、ノボルの得な所は、これだけ会社が大きくなりながら、誰からも妬みを買わない事。
成功と共にみみっちくなって行くなんて、誰もノボルを羨ましくない。
これだけ不況になると、妬み買わないのは生き残るコツになる。
会社の中は不満のるつぼたが、取り敢えず客の妬みは買ってない。
上がカネ吸いとりすぎ。
下にもまわせ
450 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/04(木) 02:16:42.35 ID:F6/X1wkl
ヤマダ電機青森本店のテレビのフロア長最近変わった。離職率ヤバい
451 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/04(木) 03:09:11.22 ID:7WO+uNCR
今日石川に応援にいくんだが・・・9時間かかる
かえりてえ・・・
>>945 なんじしゅうごう?
もちろん出社扱いでしょ?
453 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/04(木) 04:23:31.76 ID:7WO+uNCR
11時集合なんだが、F長が遅れると電話してくれた
>>453 気がきくF長ですね!
それにしても九時間ってとは遠すぎ
455 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/04(木) 15:31:03.06 ID:wEf4L9ZL
451誰だか特定したよよよーーーん
本部に報告しとくでーーー
ざまぁ
>>455 455=451で特定された人物は陥れにあってる可能性は?
これだけで、誰かにダメージをあたえられるなら、簡単だな。
フェイスブックで「ヤマダ電機勤務」とワザワザ明かしてる本部のやつバカなの?
本部だとしても自分だったら恥ずかしくて公開できないな…。というか実名や写真を晒すこと自体がアレだけど。
>>458 はてブでも、イントラブックマークしてるアホがいる
イントラは、外部からはアクセス出来ないだろ。
>>458 フェイスブックやってる時点でお察しだろ。
本名公開でやるSNSなんて怖くてできねーよ。
とりあえず有資格試験だが
ノボルの社会に貢献は「金儲けして、税金をたくさん収めること」だからな!
間違えんなよ!!
462 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/04(木) 23:02:23.31 ID:wEf4L9ZL
ノボルの悪口言うてるキチガイは殴る
ノボールボールボル ヤバいんだ
ノボルのヤバさは半端じゃなーいよ
げんげん元気だ ノーボノーボル♪
ヤマーダノボルッ♪
みんなメーカー説明会って参加してんの?
465 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/05(金) 00:07:40.43 ID:FQCR/3Aw
うるせーんだよカス
てめえ朝鮮人だねうるせえ。この。ゆとり世代だからしこ
>>464 貴重な休みをわざわざメーカー説明会に費やすスーパー営業マンがどれくらいいるか…
つーかスケジュール的に合わないことが殆どだし。
出社扱いで給料交通費出るなら喜んで行くけどな。←向学心だけはある人
参加してないな
こっちはメーカーの奴がしつこく誘ってきてうざすぎる・・・「僕も行きますから〜」っていうけどお前は仕事として行くんだろ、殴りたい・・・
>>467 うちも同じ感じで、『この日休みだよね?』って切り込みから誘われる。。
『暇人だと思われてるのか?』って思う
時があるけど、メーカーさんも成績(?)
があるみたいだから、万が一の時動いてくれるメーカーなら、なるべく参加してるよ。
今回の移動で退職を願い出た人に対して
引きとめはしないって会社の方針
これって都合のいい人員削減だな
亀だけど。
>>405 この会社は真面目でハキハキした若者ほど損する会社だと思うよ。
やめとき。
この会社でうまくやれるのは、やる気なくて、でも要領と口だけは達者な人だと思う。
せやかて営補にぎょうさん入っといてもらわんと店廻らんで
これから正社員と契約切りよるよって
営業補助が中心とか信じられない事態だな
一応パートで募集してるんだがな
デジタル5年保証が改悪...。
現金払いも免責が出るようになり、二年目購入金額の8割保証、三年目は購入金額の7割保証...四年目で6割保証、五年目で半額保証。
明日10月6日かららしい。
なにがしたいんだほんとに。
>>473 たしかハードディスクが保証対象になったろ。改悪ってばかりでもないぞ。
>>471 正社員切ったらもう一気に終わるだろうな。誰も働きたがらないし。
477 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/05(金) 21:48:10.14 ID:TI0IOTaQ
内部告発を恐れ問題社員を上手にたらい回し
内輪で悪い意味での有名人ていっぱいいるよな。
笑えないくらい改悪ひどいな
こんな内容じゃあ進めても突っ込まれたら終了じゃん
6月の改悪の前までは他法人より良い内容だと自信を持って奨められたのに、せつねーなー
しかも内容コロコロ替えすぎだ
こんなのスピード感ある経営でもなんでもねー
せめて正社員切る前に、社長切れ!
重役変えろ!!
F長も半年に一度くらいで、店舗内投票で決めれるように変更してほしい。
部下に罵声で、上司にゴマスリなやつは
要らない。
毎日毎日無線で罵声が飛び交ってるってほんと異常だよな・・・
>>478 そりゃ辞めるわ。
会社都合の退職なら失業保険の期間も長いしな。
上の人たちは、部下にゴマスリをされても嬉しいと思えるのか?
そんな、表面だけの態度なんて演技なんだから、内心どう思われてるか知りたくならないのかね。
485 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 07:25:46.19 ID:jZy7+D6d
何で店舗ってゴミみたいな店員しかおらんの?
教えてくれ。工事屋さんより。
486 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 09:22:54.52 ID:fvdoMx3k
>>482 マゾなノボルがそんな無線を聞きたがるんだから、仕方ないよ。
無線を飛ばす方もいつノボルに聞かれても恥ずかしくないようサド全開で飛ばしてるんだから。
全員が全員、この構図に気がついているかどうかはわからないが、
会社の空気に敏い奴は上層部同士の回り見て無意識にやってると、思われ。
蘇生塾()に自分の胸像作った時点で昇は経営者として終わってるよ
HDと液晶は、保証外だろ。
491 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 14:01:58.55 ID:kuCLzuIj
>>485 うちにはゴミみたいな工事屋しかいないんだが、、
>>490 HDDは今日からの加入分は保証対象だ
ただし、現金加入でも免責があるけどな
みんなの店ってiPhone5のライトニングケーブル入荷した?
近くのベストにはあるけど、うちにはないんだよね。
494 :
485:2012/10/06(土) 22:07:25.17 ID:jZy7+D6d
確かにゴミみたいな工事屋も多いよね
実際、匿名でメール入れるなりして
人間的にクズな上長を辞めさせるとか
別の店に異動させるってできないんだろうか…
そいつ1人のせいで店の雰囲気が最悪だ
つ労基署・マスコミ・労働者ユニオン
497 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 23:35:37.08 ID:la/cv+El
法敵のはずの高幡不動尊の境内で饅頭を売る高幡まんじゅうのオーナーは
池田大作のことばを自分のプログで紹介する学会市議!
http://www.komei.or.jp/km/hino-minegishi-hiroyuki/ 東京都日野市の市議会議員 みねぎし弘行 「ことばの道しるべ」
新しい仕事は自分の枠を破ることから始まる 2011.4.9
青春の失敗とは、失敗を恐れて挑戦しないこと。2011.2.23
人間として、確かな目的をもって、生き抜く人こそ、偉大であり、幸福です 2011.2.16
挑戦なくところに青春はない。あくなき挑戦の気概にこそ、青春は脈動する 2011.2.5
みんな「恩師」の言葉だそうだが、それぞれ検索してみろ。
全部 池田大作先生のお言葉だ。政教一致の違憲政治結社、
公明党の市議は高幡まんじゅう「松盛堂」の オーナーでもある。
http://www.syoseido.co.jp/
安心、LABIカード
自分で取れよ、社員
営業補助の商品管理ってどのくらい力仕事ありますかね
男のくせに握力30kgのもやしじゃきついだろうか
力より、腰が肝心かと・・・
>>499 自配店舗はキツイよ
100kg超級の冷蔵庫とか
で、自配じゃない店舗は販売、レジ、品出しやらされる
自配じゃないけどLABIだから展示品の在庫かなり抱えてて
定期的に冷洗大移動やってるよ
ぶっちゃけ冷洗の移動程度なら力なくてもコツをつかめば結構イケる
(ドラ洗の段積みとかは別だが)
力自体よりも壊れない身体と心が重要だと思う
ドラ洗二段積みなんて一人じゃ無理だろあんなの
505 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 16:29:40.19 ID:Nz3XYhip
非力なガキやなw
ドラセンくらい片手やでw
506 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 16:53:03.68 ID:+gXUDfyx
数年ぶりのヤマダ電機でクーラー5万円の買い物したけどポイントがゼロだった
もうポイントカードはなくなったの?
今スマホじゃないとポイントできないの?俺スマホ持ってないけど・・・・
507 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 19:01:27.78 ID:0AImFZ+f
自配店舗って何ですか?
>>507 伝票の売上入力時、出庫区分を3で作成した伝票の事。
ちなみに区分は1〜5まである。
509 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 21:03:21.27 ID:wUcnlZSp
SXL関連で店内改装らしい
関西の傍点だが、初めて無線持たされたから聞いてみたけど
内容ブラックすぎてワラタ
アホだのボケだのカスだのが飛び交うのが普通なのかw
どこの上長も人間の屑って情報は正しかった
>>505 お前こんな会社やめてオリンピック目指せよwww
512 :
sage:2012/10/07(日) 21:36:37.32 ID:wUcnlZSp
閉店処分セール
俺よりはずっと力あるであろう配送の兄ちゃんですら、ドラ洗のトラック積み込みは二人掛かりでやってるぞ。
パナ、東芝、AQUAの軽いヤツなら三段まで積めるけど、ドラ洗は基本1段でパナの110、210だけは2段積み。
ドラ洗も冷蔵庫も背負えば1人で積めるだろ※ただし600L以上除く
下手すると打痕になるから必ず2人で積んでくれって指示してるけど
うちの店、朝礼があって、
勤務時間開始前に朝礼をやるんだけど、
朝礼は仕事のうちに入らないの?
たまに朝礼長引いて、勤怠押せず、遅刻扱いになるんだけど、どーゆーこと?
朝礼は勤務時間に入るよ
労基署へGO!
>>506 ポイントの有効期限は一年間。ポイントカードの裏面くらいは読んでいただきたい。
たとえ期限切れでも、たんにポイントがリセットされるだけなので、カードそのものはそのまま使えます。
ケータイdeポイントに乗り換える場合は、スマホでなくても普通のガラケーでできます。
とりあえずここは従業員スレです。
↑こいつ馬鹿?
>>517 ちょっとずれてる気が…
ポイントがつかない商品も多々ありますから、そのエアコンもそうだったんでしょう。ポイントがつくって書いてあったのについていないんであれば、レジのミスかな。
ケーポイはスマホでもガラケーでも大丈夫ですよ。
スレチだよバカ野郎
一番やばいのはマッサージチェア。
あんなの2〜3人でどうにかできる重さじゃない。
>>513 うちの店の商管長が一人でビッグドラム二段にしてたのなら見たことある
あれ梱包材合わせた95キロくらいあるよな?
体格もそこそこでムッキムッキってほどじゃない人だから
何かしらコツはあるんだろうが、ありゃバケモンだ
ドラ洗の段積みが一人でできるかどうかといえば、できる人もいる
うちの店の商管もやってるしちょいちょいできる人はいるんじゃない?
だだ段積みできたら配送が一人でできるかって話になったら無理だろうな
ただ目の前に持ち上げるのと搬入経路とるのは別次元のお話しだからね
格言らしいよ
部下育成? 職場環境?
私は、店長がリーダーシップをとるべき一番重要なことは「部下育成」だといっています。
では、いかに部下を育成するかというと、やっ ぱり職場環境から作らなければいけない。
職場環境を整備し、会社への「帰属意識」が生まれるようなことをやっていかないと、本当の部下育成になりません。
その根底が「感謝と信頼」ですよ。
やっぱり、人を中心とした企業経営をやらないといけません。
丸投げ、クレーム押し付けは、育成とは言いません。
>>524 現状、完全に真逆だな
全ては権力がある上のせい
つまり
「やる気がないなら、辞めてくれて結構」
「お前らの代わりなんかいくらでもいる」
「仕事のセンスがない」
本社にいると、毎日聞きます。
こういう事を言う奴が、なんたらかんたら役員になってます
で、週末は商談ブースで寝てます
ブロバンで入ってたんだが、以前は棚卸しから家電全般の物販にレジ打ちまでやらされてたなぁ…
で、ヘルパーの扱いに対する事が新聞やらで表沙汰になった後は
PC見てる客に声かけるのすら禁止になって、
そうなると当然件数落ちて当然なのに、
以前より契約数が減った減ったと店からは散々文句言われる…
>>524 怒号と罵声が飛び交うのがノボノレの考える部下育成に最適な職場環境ってことか。
>>527 法人のアイツか?
今週の改装店は悲惨だねえ
流れを切ってすまないけど、ここに太陽光に移動させられた人居る?
基本給3割カット+歩合ってホント?
これ酷すぎる・・
太陽光ってパネル取り付けの工事すんだろ
売り子の俺らには無理じゃね?
>>531 これからの改装店舗もだけど近隣店舗も人員取られて被害でるんじゃね?
取り付けなんぞやってたら契約取る暇が無いだろwあいつら相当稼いでるらしいぞ
太陽光営業はやめておけよ
担当が店にいるけど激務+給料も下がるor変わらないらしい
まぁ一部上位のやつらはそこそこ稼いでるんだろうけど
営業力あるならヤマダで働かなくても別に良いしな・・・
工事屋は、別だろ。
>>530 法人のアイツは、有資格パワハラ1級所持者
罵倒なんて甘いもんじゃなく、
息の根止めちゃうよ
さて、また人権無視の罵詈雑言聞きに行って来るわ
売れなかったら結局、お前の営業力の低さだ って言われるしな。
営業力(笑)
540 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/09(火) 10:56:25.57 ID:wB2PHEUk
工事やってるkrど、ボロいぜ。ヤマダいると
542 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/09(火) 14:50:50.96 ID:wB2PHEUk
お前ごときの許可とかいらないんだよ。このバカめが
盾形見ようぜ?
テックパレスに住んでる福岡ナンバーのセルシオみたいな車の奴誰?それなりに役職ある奴だろうけど。出勤時あのへんから本社までの道のりでたまに見かけるんだけど、運転がヒドイ。
詳しくは書かないけど、猛スピードで無駄な追い越しとかそんな感じで危ない。
会社でもそういう傲慢な態度なんだろうな。
社宅に住んでて特定しやすい車なんだからもう少し気使ったほうがいいんじゃないの?駐車場に入る時も歩行者をかすめるような運転だったりして。歩行者は社員だけどW
もう終わったな
既存店の売上高は↓
子会社にしたSXLも思うように↑ならない
1兆5千億円割れするか?
今夜が山田
547 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/09(火) 22:41:27.49 ID:3DWUe/GT
売り場に出したレジ社員を、またレジに戻すことになったの?
クレームでも、あったのかな?
どっかの店が店舗のネット繋がるPCから
2chに書き込みしてたらしい
ああ…株価が下がって行く・・・早いとこ持ち株会退会しないと。
ばれないと思う方がおかしいわ
>>544 ものすごく心あたりがある人いるけどセルシオかどうかわかんないしなあ
つか本社(今の高崎のほうだよね?)ってクルマで行っていいの?
>>548 リアルタイムに愚痴らないと、ヤっていけないでしょ。
管理職は罵声でストレス発散してるしさ。
で、2chのこと会議か何かでいってたの?
情報速いね
いや情連だかメールで来てなかった?
>>547 え?戻すの?
売り場出されたりレジ戻されたりどうしろっていうんだ
>>555 今回の事に限らずやってみてやっぱ戻す、って流れはこの会社じゃ当たり前
ポイントやめて現金売価のみにする
残業は減らしてサービス残業しない
価格コムには合わせない
最近じゃ接客中は無線を外す
一週間も持った試しがないよね
おはよう。
今日も三国人を相手に商売するか・・・
ビジネスマナー的におかしなことを言う上司・・・
だが、自分の間違えを認めない上司・・
今時流行んないですよ。
立場が上だからと言って、威圧的な態度は
社風を乱しますよ。
営業補助のAVソフトって何やるの?
>>560 AVソフト業務、GPSレジ、集中レジ、修理受け付け、金庫業務等々。
最近は白物(基本持ち帰りのもの)売れとか言われてる
562 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/10(水) 15:35:09.33 ID:lImLucXp
また公正取引委員会に言われたそうだ。改装続きでメ−カ−に当たり前のように応援頼んでいるからいかんよ。
おまいら、携帯を無断契約してないだろうな?w
配送の組み方が今だにわかりません(^^;;
昔は、契約取ってないのに、値引きで、ADSL契約のPOS上げた
奴がいたな。
566 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/10(水) 23:18:52.09 ID:8VKZ8N3+
ミツケタゾ
LAVI水戸の不正の証拠
ミツケタゾ
なんだ携帯を無断契約って?
570 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/11(木) 02:22:28.47 ID:sbJUCm+l
ともかくまずは客が来ないことには話にならん
売れないのは店員の実力不足もあるかもしれんが客がいないのは幹部のせい
>>570 そのくせ少ないお客さんmp満足度を上げてクレームを減らすレジや
素早い引き当てや納期確認の必要な商管の社員を売り場に回すんだもんな
集中レジは(簡易版)にしてください
レジ離れた隙に第三者に個人情報見られ放題になってます…
うちの店は有資格もeラーニングも休憩時間か帰りに残ってやらされるんだが、他の店ってどーなの?
>>572 そうそう、LABIとかエスカレーターからレジ画面見えるもん。
>>573 うちも部門によっては休みの日に来てやってるよ
白、黒、商管はできるけどレジとPCは昼休みもまともに取れないから休みに来るしかないね
黒物担当だが、最近の各社のTV,レコはコストダウンまるわかりだな
それを、バンバン売る話術は難しいよ。
やはり、価格下げて売るしか手はないのだろうか??
578 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/11(木) 22:12:47.89 ID:TYX34kJc
579 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/11(木) 23:09:19.94 ID:cGiUjS7t
当店は売上悪くて、不振店リストに入っているにもかかわらず、管理職がいまだに接客やクレーム対応を一切しないで、報告書にいっぱいいっぱいなばかりで、みんな困ってます。
なあ、やっぱり店長やF長になる奴は、良い大学出てるのかぁ?
581 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/11(木) 23:24:30.39 ID:cGiUjS7t
ちゃんとした管理職はいるかもね?
でも、たいした仕事の出来ないままに、管理職試験にたまたま受かっただけの人も多数見受けられます
いい大学出てる奴は800〜900貯めると辞めちゃうんだよなぁ
見通し暗いし長くいる会社じゃない、ってのかね
>>580 うちの店長、高卒。
店舗では学歴じゃないよ。
罵声だよ。威圧感あたえて従わせれば勝ちなんだよ。
人間関係としては、最悪だけどね。
社風も悪くなる一方。
584 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/12(金) 02:48:29.57 ID:/ps8B87e
学歴関係なく上に行けるってのはいいことなのかもな
ただ上に行きたい人間がいないと
改装で部門全体としては売り場が広くなったんだが
すっかすかのコーナーとぎゅうぎゅう詰めで入りきらないコーナーの比率がおかしくて
結果として売り場に出せずデッドストックになる商品が増えたんだけど・・・意味わからん
改廃って何?
新卒で勤続五年だと退職金どれくらい出るんだろ
もらったやついる?
営業補助で商管やってるけどAVSに回されそうになってる
明らかにAVSの方が仕事きついよな・・・レジとかやったこと無いし詰んだわ
>>590 AVSはキツいから嫌ってこと?
書き込みでは『嫌』とは言われてないけど、不満なら管理職に言えばいい。
レジは覚えられるでしょ?
やったことなくても諦めんなよ。
キツくて嫌とか子供かよ
給料的に割に合わないと思うならやめればいいじゃん
>>589 丸5年だったら基本給の2ヶ月分とちょっとってとこだな。
比較するものでもないけど今年退職した某副社長は20億円を超える退職金だそうだ。景気の良い話しだな。社員はジリ貧なのに。
ちげーよ0が一個多いだろ
20じゃなくて、2か?
2億でも多いな
上ばかりが貰いすぎ
0もうひとつなくていい
これからAVSとかクリスマス死ぬな
どこの副社長の話?
ヤマダ?
>>597 リンク先ワロタ
ヤマダがオチにつかわれとるwww
>>585 改装後のデッドストック段ボールをみると気が滅入るで
改装部隊が定数切り忘れて目もあてられんわ
>>597 業界トップなのに低賃金って
みっともない
平均年収390万もあるのか
営補だが200万ちょいしかもらってないわ
なんでこの給料でリーダーとか言われ働かされてるんだろ
>>604 手取りで?額面でその額ならワープアじゃん
でも営補はリーダーになれないだろ
>>605 実際はリーダーでもなんでもないよ手当てももらってないしね
ただF長と店長が勝手にそう呼んでて
他のフロアのリーダーと同等の仕事させられてる
年収の話だからもちろん額面だよ
若干地方だから時給低いせいもあるけどサー残ばっかで
残業つかない営補ならどこもこんな額なんじゃないかな
営補はどんなに頑張っても最高時給が決められてるからな
>>604は他社で正社員目指したほうがいいぞ
>>602 うちとか明らかに改装完了とは言えず、いいとこ70%でのオープン
バックヤードも倉庫もぐちゃぐちゃで売り場に出せてない在庫とかとてもじゃないけど探せないw
押入れに全部詰め込んで部屋を綺麗に見せてるだけの状態と一緒だよこれw
>>607 訴えたところで未払い金が支払われるわけでもないだろうし
ただ働きづらくなるだけでしょ、意味がないよ
>>608 一応転職に向けて動いてはいる
ただ店長がいろいろ言って辞めさせてくれる気配がないんだよね
このままgdgdしてくるなら
仕事見つかったタイミングで逃げるように辞める予定
昨日上のある人物がやれって指示したのは違法なんだけど
それが分かってない訳ないのに指示するとは
それでも仕方なく従うけど、正直軍人か奴隷になった気分だなw
近々辞めるからもうどうでも良いけど
>>605 パートって考えれば給料は妥当
営補以上の仕事をさせられていることがワープア
見合ってないからな
うちは営補とバイトの実質的な違いって勤務時間ぐらいなんだけど・・・(少なくともAVSは)
他の店舗は違うの?
615 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/14(日) 07:15:43.38 ID:fTbwUd86
うちも同じだよ
ただ営補はやっぱり勤務時間も長いからバイトの時間じゃ出来ないことをやることになるけどね
あとバイトは主婦や学生がやっぱり多いからやる気なさすぎ
で、パートは一般社員の半分以下の給料で働いてるわけだし面倒くさいことは全部社員に任せたらいいと思うよ
リーダーなんて言われても困るしさ
社員さんに質問
wiiUに手付け1万円払おうとしたんだけど、
現在実施している携帯会員のWチャンスの1000ポイント付与
の対象にはならないと言われたんですが。
これってどの実施店舗でも同じなんですかね?
もしそうなら先に全額払えば対象になるのかな?
この会社の管理職は、違法なことを
堂々とやらせるよね
サビザンとか、ヘルパーに指示だしとかとかとか
そりゃあ、責任丸投げしてるからだろ。
で、突っつかれたら、社員を切り捨てる。
619 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/14(日) 20:06:01.46 ID:+ZAL4uyI
新着News「店のセキュリティシールが切れた」
>>616 AVはローカル的なところあるから「予約」がどんなものなのかよくわからないが
普通にレジ通せばWチャンスの対象になると思うぞ。
>>616 レジの通し方次第だが、実際に物受け取ってお会計が完了すんのは12月だしねぇ。
店舗ごとでも、やり方にズレがある場合もあるんで、対象外と言われたなら対象外なんでしょう。
なんでここまで人格否定され、にこにこ頑張ってんだろ
俺は降りるよ
おまえらオツカレ
>>622 おう、お疲れ。
新しい職場決まったなら報告に帰ってこいよ。
624 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/15(月) 05:22:06.64 ID:rO60tL/u
>>616 それできると
キャンセル→予約→キャンセルの無限1000Pコンボできるんだが
625 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/15(月) 05:23:27.24 ID:rO60tL/u
俺たちゃYMD48♪
626 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/15(月) 19:27:06.30 ID:QPR0uUE/
滋賀県 新店 水口店 どうよ?
備品ケチりすぎ。レジ袋45号なくなったぞ、おい。
親会社の皆さま、家を買って下さい@SXL
>>631様
特典は休憩室(社食)の壁に貼ってありますので、
ご覧になって下さいませ。
今だけ、住宅の購入金額を売上げノルマから差し引く
特典を検討していますです。
宜しくお願いいたします。
そんな余裕は無いです。
634 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/15(月) 23:40:12.81 ID:wb2bauRx
契約社員を切るとか、フロアー長を降ろすとかいろいろ噂あるけど
今から契約社員が正社員になるとかあるものなの?
家を買うなんて夢のまた夢だよ...。一部上場企業でぶっちぎり最下位の給料なんだから。
役員は1,337社中63位?社員は奴隷みたいなもんだな。
給料安いから、家は買えないな
ガムテなくなった
大幅テープなくなった
faxのインクがなくなって備品予算もうないから買えない
トイレットペーパーがもうすぐ無くなると聞いた
チラシ商材発注オール無視ワロタ
641 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 10:32:58.68 ID:2FdeRIjK
販売補助でも、頑張れば契約社員になれる夢を語られたが、現実的になれた人はいるのですか?
642 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 10:43:49.73 ID:x4EZ2eB+
諦めて他の量販店で販売員した方が希望はあると思う
俺はそれ聞いて有資格1級取ってがんばったけど、だめだったよ。
まあ俺は辞めた身だけど。がんばって上がってもあまりおいしくないと思う。
糞経営だし。
営業補助の方って、バイトと制服同じですか?エプロンだっけ?
部署によって全然違うのかな?
>>641 有資格1級取って仕事頑張ってフロア長や副店長に気に入られて
店長の推薦で本部に雇い替えの依頼してもらったけど蹴られたよ
まあほぼほぼ無理でしょう
>>644 売り場やレジならベスト、品出しとかならエプロン
商管は商管着だったり、私服同然の人もいる
>>645 無理すぎわらった
647 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 14:44:29.70 ID:2FdeRIjK
求められる仕事内容は社員も販売補助員も同じ。例え社員より仕事が出来ても、昇給は無く、毎年の契約更新も固定時給のまま。会社的にはこんな低コストで働く人材をこれからは増やすらしい
648 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 16:08:51.68 ID:xB5NeNJm
契約社員から正社員になれると言われて早、数年。
有資格は一級だけど、どうしたら正社員になれるんですか?
>>641 俺の地区ではラッキーなヤツが一人だけいる
販売補助って何?
営業補助とは違う?
>>648 一級になったら管理職になる気があるか聞かれるはず
なる気があるって答えたら中間管理職候補者のeラーニングが開始
その後の筆記試験で合格したら母店長とか地区部長と面接
さらにそこで合格したら正社員になるか契約のままか選択できる
大体最終的な結果が出るまで一年近くかかるけど、その間に一級の更新で落ちたら不合格
そもそも最初に聞かれてないってことなら店長やフロア長にその気はないって思われてるんじゃない?
652 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 22:15:32.74 ID:xB5NeNJm
>>651 正社員にはなりたいけど、管理職にはなりたくない場合は
やはりなれないのでしょうか?
正社員になると同時に転勤があるというのは本当でしょうか?
>>652 現状ではその場合は正社員になる方法はないだろうね
あと、正社員になると同時に転勤があるってわけではないよ
ただ面接の時に再三転勤は問題ないのかを聞かれるし、
フロア長になるには転勤は経験してないと駄目ってのは母店長から直接聞いたから
正社員になる=昇格意欲ある=転勤させるってことかも
654 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 23:35:53.32 ID:xB5NeNJm
>>653 ありがとうございます
最近、管理職を減らすというのを見かけたので
もう契約から社員にはなれないのかと思ってました
店で店長に相談してみます
今日ヤマダいったら求人の紙あったけど
土日が休みで平日だけ月に15日とかいけるか?
>>653 うちのF長は異動なしで、じてん昇格した
658 :
忍法帖【Lv=2,xxxP】(3+0:8) :2012/10/17(水) 02:24:59.38 ID:gSY31XN/
契約から社員もひどく苦労されてるから
補助員から契約も無理ですね。。。
何のための一級なんだろう。。。
契約が管理職になることと、営補が契約になることには因果関係はないよ
ただ現状では営補が優秀だからといって社員にするような制度はない
なので一級取ったら状況が動いて契約に〜ってものはない
もしかしたら少数そういった例もあるかもしれないが
単に実例作りの少数案件で、今後そういった取立てはないものと思ったほうがいい
>>645のように店長の人事権である契約社員の採用権利を使うのが正攻法だけど
それも人事部がハネる確率が高いのでほぼ無理だと思ったほうがいい
夢も希望もないな
本部は数字しかみてないから安く使える営補を契約にする意味はなくて
辞めたらまた雇いなおせばいいと思ってるんだろうな
現場からしたら気心の知れてる人なら連携もとりやすいし
ある程度スキルのある人なら長く働いてほしいと思うんだが
>>660 契約になれるようになったからとうちの管理職から聞いてたんだけど。。。
正式にはないのですね
職業選択の自由あははん
665 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/17(水) 19:01:33.11 ID:gk9BBsgT
666 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/17(水) 19:58:17.37 ID:BL0swD2H
スマ−トハウスそのうちポシャルぞ
うちの営補って正直バイトと大差ないんだけど
どこから契約社員になれるなんて話が出たんだ?
>>663 うちの部下で頑張ってくれてる人がいたから
人事部に問い合わせたことがあるけど、上記のような返答だった
>>667 おたくの店でどうだかは知らないが
下手な社員よりよっぽど頑張って働いてくれる営補がいるのも事実だ
669 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/17(水) 22:25:00.93 ID:kZqshKyG
666 ってどっちの話
671 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/18(木) 08:28:49.80 ID:0S7O1jsK
営補が出来てしばらくして営補の仕事量でこの安給料ではみんなすぐに辞めてしまうと思って、1級をとれば契約社員になれる資格を得るという文句で引き止めたんだよ
1級をとるにはストレートでも1年くらいかかるから最低1年は引き止められるからね
もしかしたら当時は本気でするつもりだったのかもしれないけど2兆円こえたのも一瞬だったしねえ
>>667 うちのところはトレーナーが有資格の度に言ってる
1級取れば契約社員になれるから頑張れって
別になりたくない人まで勝手に組まれて受けさせられる
営補は自由受験なのに半強制で受けさせるってことは自分らの評価に繋がるんでない
×契約社員になれるから
○契約社員になれるカモしれないから
雇い替えのくだりって就業規則に書いてあったっけ?
就業規則には書いてない
書いてあるとしたら有資格企画書とかそっち系じゃないかな
確か準社員が雇い替えされた場合再度無級になるという記述はあったと思うけど
実際にそうなるにはどういったステップがあるかは書いてなかったと思う
昇格のステップは確かに書いてないな
ま、正社員が増えちゃうとローコスト経営じゃなくなっちゃうし、困るんだろ
ステップが書いてない=そんなものは存在しない
ということなんだろうな
それにしてもお前ら色々と詳しすぎだろうw
それは愛社精神に富んでる俺たち、だからなw
なんか営業補助の話でたらやたら詳しい奴いるなw何者w
一度社員目指して調べこんだ営補か
そういった部下を持ったF長ってとこかね
>>668 そら辞めたい気持ちでいっぱいの社員より
ワープア待遇で耐え忍んでる営業補助のほうが頑張るだろうね
店の売り上げの大半をヘルパーに頼ってる店長ってなんなの。
だって社員の営業力がダメダメなんだもん
683 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/19(金) 20:25:19.67 ID:MwUjEWFn
売り上げの大半を転売屋に頼っているフロア長ってなんなの?
684 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/19(金) 20:28:45.94 ID:zPgohBpC
販売するだけなら社員の必要ないよな
バイトやパートで十分
品出し以外は自販機で十分
改装あってDAPコーナー縮小されてipodとウォークマンのアクセサリ類出す場所がまったく足りない
明日から問い合わせ増えるのは目に見えてるけどどうするんだろう・・・
>>686 うちも改装入って入口付近に広大なS×Lコーナーが入ることになった。家電がムチャクチャ縮小になってるよ。
つうかこのS×Lって大コケするんじゃね。誰が一生に一度の買い物をアフターサービスワースト1の法人でなんか買うんだ。
うちの店も今度改装でS×Lコーナーを作るっぽいんだけど、出来たら出来たでノルマとかあるんかな?
今までの水とかエアクリとかオール電化はフロア長やら売上の悪い社員が自腹でやってたみたいだけど家はちょっとどうにもならんだろ。
売場に放り出された元商管なんだが
商管しか知らん奴に売上期待するのかホントに
690 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 10:54:39.49 ID:awZWSRPp
GPSと商管の社員って全店売り場に出されたの?
うちの店は両方社員がやっているんだが、、
うちの店では商管社員はそのままで
商管営補が売場にでてる
商管は売り場で使い物にならないやつを押し込んでたから
売り場に出てこられても迷惑と店長が言ってる
売れなかったら結局社員の営業力不足で片付けられるから
ヤマダも長くは続かないぜ。メーカーのシャープやソニーが瀕死の状態だし。
ご迷惑をお掛けしています。
間もなく「ヤマダハウス」となりますので、
それまでご辛抱下さいませ。@SXL
694 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 21:35:16.04 ID:ot4lMwWB
滋賀水口店どうなのよ?
和光ヤマダが2回閉店した
みなくち
社員になると転勤あるからヤダな
まあここのやつらは彼女なんていないんだろうけど
アハハ言えてる! ・・・orz
大丈夫だよ店舗でみっけてそのまま結婚だよ
結婚式に店長とかF長とか…ヤダな〜…
半年後はオマエラ
本当のローコスト経営の恐怖を知ることになるぜ
路頭に迷わないために必ず有資格一級を取得しとけ
徐々にふるい落とすための試験に変わっていくぞ
>>675 昇格のステップというより、店舗の適性人員の枠で契約社員を採用できるかどうかの問題だと思います。
昔、うちの店の営補が契約になりたいか確認されてたけど、契約社員になれるのは募集かかってる他の店舗でしたよ。
オープン時以外での募集は今は厳しそうですね。
>>702 適正人員枠割ってない店舗なんてあるのか?
うちの店舗すべてのフロアが割ってるんだけどw
振るいがけ=クビ?
簡単にクビにはできないけど、給料一割カットって聞いたよ
どう考えても悪循環じゃんそれw本気で会社潰したいとみえるw
そもそも、業績が悪いのは、
エコポイント&地デジ化終了
↓
全店的に売り上げ不振
↓
そんな中SxL子会社
↓
ビックにあおられベスト子会社
↓
結果ダメダメ。。。
ですよね?
上の連中の判断ミスで、社員減給って
おかしくね?
ちゃんと上も減給なるの?
責任とらないの?
中国がかなりヤバイらしいよ
ボクの股間もマジヤバイです^p^
>>709 あ〜、中国忘れてた。
創価学会が中国と仲が良いからって、
もうピークが過ぎていたときに、
中国に進出しなくてもね〜・・・。
いずれにせよ、上の判断ミスだから、
まず上から減給でしょ!
貰いすぎだし。
株主がここみたら、業績不振がばれて、
株を手放すな〜
712 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/22(月) 23:20:58.80 ID:4n8MxJNV
営業補助を募集しているけど、レジ ゲーム 生活雑貨 商品管理
しいて言えばどれがお勧めですか?
>>712 強いて言えば、
入社しないことをおすすめします。
貴方のためです。
早速テンパってたなぁ土日の商管。
営業補助ひとりでとか、罰ゲームしてるみたいだったわ
素朴な疑問なんだが、上長ってなんのためにいるんだろう…
店長やお偉いさんが近くにいる時だけ急に活発に動き、それ以外は一切接客すらせず
時々思い出したようにシーバーで社員に罵声浴びせてるだけ
>>715 店舗による
大型店だとFは基本、接客はしない(LABIなんかが良い例)
中型・小型・小商圏は『人』が少ないからFも副店長クラスも接客にいく
レスを見てると罵声の文字をよく見るのだが、どこまでが罵声なのかが分からん
死ねとか辞めちまえだったら罵声だがLABIとか安心とかの落とし込みなら
この会社にいる以上、しかたなくね? 俺、AVだからケーポイ詰められるけど。
連投すまん
中・小・小商でそんなことやってるFは役立たず
それに気付かない副店長や店長は更にレベル低い
そんな店舗は社員・営業補助・バイトが頑張っても報われない
営業本部は基本数字しか見てない(売り上げ・取次全般)から
前年を取ってると『この店舗はちゃんとやってる』と見られ管理職の移動が無くなる
でも、担当者クラスの不満は蓄積される一方でござる
LABIの商管営補だけど前から一人みたいなもんだよ
商管社員なんか話して合間に仕事してるような感じだったし
むしろ人員減って無茶ぶりが減った分楽になった
719 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/23(火) 04:25:45.59 ID:Hg7aum8H
そりゃ物が売れないと商管のやることなんかないからなぁ
720 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/23(火) 08:05:33.73 ID:ytiGpNAW
商管と商品企画を統合すればいいじゃん
721 :
お得♪:2012/10/23(火) 16:41:15.26 ID:o7HX3I1W
罵声というか理不尽に周りにあたる上長は多いね
上長に確認済みの返品処理レジにて
「返品の立会いお願いします」
【今4番だから待って】
「・・・。」
(1分ほどお客様と話して待つ)
(4番終わりを目視して)
「返品の立会いお願いします」
【・・・。(無反応)】
「返品の立会いお願いします」
【え!?何の返品?】
「HDMIケーブル未開梱品です」
【立会い行くけどお前が勝手に決めるな。責任とれんのか?え?】
「(さっきの許可は・・・)」
LABIあるあるでした
723 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/24(水) 16:27:49.55 ID:GajHxbwv
724 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/24(水) 21:58:51.14 ID:k4xINxNg
無線を録音して告訴に使う
組合の定期中央大会、上っ面だったな
恐らく1回録音した程度だと、その日だけ偶然言葉が荒かっただけとか言い逃れするだろうから
数回に渡って録音しておいた方がいいな
バカ・アホ・クズ・無能・飛ばすぞ・辞めちまえ等の言葉が
毎日のように飛び交ってるからなぁ…
ヘルパーとかも聞いてる周波数で、よくもまぁこれだけ言えるもんだわ
>>726 それは酷いな
ヘルパー無線付けてるの?まずくないかい・・・?
ヘルパー無線はまずいっしょ。
派遣法違反。
この会社は関係ないのか。
>>728 公取が入った時だけ外してるよ
コンプライアンスって何?美味しいの?っていう会社だよ
うちの上司、結果論しか言わないから、
イライラすることしかできない。
>>725 ここ最近webニュースサイトにあがっていた
一般職と役員の所得額の差が大きい件
についても挙がらなかったのかな。
この会社の給料に凄い不満あるんだけど
改善策ないのかな。
やはり辞職するのが無難かな。
職業選択の自由~あははん
コンプライアンス(笑)
734 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/25(木) 10:20:45.12 ID:s+O9Oh6x
ヘルパー無線はここに限らず、どの店でもやっている
>>734 ヘルパー無線は、うちの店もつけてるよ。
ただ、チャンネルが違うけどね。
>>725 俺も数年前までそれに出てたよ。
ディズニーが近くて楽しかった!
737 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/25(木) 18:31:05.73 ID:NS8zu/36
でも無線無いと仕事になんないんだよね
営業補助の面接受かったんだけど、LABIゴールドカードの申し込みしなきゃいけない
これ審査落ちてつくれなかったら不採用?
んな訳ゃない
単純にインセンティブ目当てで作らせるだけでしょ
まぁ年会費かからないなら作ってもいいんじゃないの
740 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/25(木) 20:17:50.01 ID:Lc7hwhlb
年末前なのに、GMSが崩壊しとる
社員いない、バイトいない、営補いない、レジ抜けられないから入荷出せずにすっかすか。
裏にパレットで溜まる一方
誰か、伊藤○推しの理由わかる人いますか?奨励金多いとか
743 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/25(木) 21:26:32.95 ID:1pMhGZtz
営補でもゴールドカード只で貰えるんだからブラックでもなければ貰っとけよw
745 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/25(木) 21:34:38.28 ID:ef8WYx4d
営業補助の給料って何分単位なんだろうか
かなりただ働きさせられてる気がする
747 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 00:30:29.37 ID:xZ3zePJu
営補してるけど、3年間時給ずっと750のままだよ。社員の販売ミスをこっちが処理したりと、もう疲れたよ。
そんな数字じゃ誰も釣れないぞw
だなw
実情は1100前後
やんになってくr(ry
751 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 01:35:31.13 ID:OElAqOpS
埼玉のどこかの店の母店長はメーカーに対してコンプライス無視なことを平気でしているくせに、
今も店長していて高給取りしていると聞く。
おい、ヤマダ、いい加減自重したらどうだ?これが企業体質なのか?
752 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 07:31:24.27 ID:ngvgqJ4I
営補は1日7時間30分を超えた時は1時間単位でしか給料に反映されないと
聞いたのですが本当ですか?
そうだとすれば8時間働いた時、30分はサービス残業ってことになりますよね。
もちろん、そういう作戦です。
ウィンドウズ8が発売されたからヤマダ電機に見に行こうと思うんだけど。
安いのある?4万円くらいの画面15インチくらい。
>>752 初めて聞いたな。普通に15分単位で給料になると思うが調べないからな。
強制サービス残業にはならんはずだよ。
実質バイトの営業補助なら尚更。
>>752 そんな時給計算したら労働基準法違反だわ
15分単位だろ、自分の給料明細くらいしっかり見ろよ
ソフバン社員との不倫バレたらコンプラ違反で咎められる?
759 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 12:05:24.56 ID:+65iQu2t
760 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 15:14:24.42 ID:cV0v3E6j
総本山4F便所溢れてるぞ
メンテナンスくらいしろ
きたねーな
761 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/26(金) 19:50:52.18 ID:ngvgqJ4I
>>757 しっかり自分の給料明細を見ろと言われても、まだもらっていないのですが・・・
商品管理が売り場に出ろだって?
無茶言うなよ…
6年近くやってるのに今更戻れる訳ねーだろ…
何考えてんだ本部は
最近はネット加入とセットで白物も割引になるから
ブロバン組がPCどころか冷蔵庫やらエアコンの接客までしてるなw
ヤマダは昔からヘルパーに無茶させてた店だけど、体質は変わらんもんだなー
まーた在庫のないものチラシに載せてるよこの会社w
>>748-749 それは都市部の方だけ、田舎は普通に750(たぶん最低は700)しか貰えないぞ
>>762 俺商管と売場両方やってる
当たり前に予算組まれて商管業務もやってる
給料上げてほしいわ
>>764 頑張れ。。。
転職を。
この会社で頑張りなさんな
辞めた奴が未練タラタラで書き込んでるのかな
今週のピーチクパーク、デスクパソコンのランキング3位がNECのVersaProとか意味不明なんだけど。
ノートパソコンに至っては1位にパナソニックのレッツノート(Kランク定数0)、2位にレノボ(Fランク定数0)で添付不可とかw
青野、お前だけは許さない
どこよりもヤマダが一番安い
すごいよなーww
レジリーダーの営補が時給750とかで、AVバイトが900だぜー
俺なら営補バカらしくて辞めてるわ
773 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 08:32:20.55 ID:JsD2Fz0A
>>772 そんな店あるのか?
バイトが900円なら営補は900〜1200円じゃないの?
774 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 08:36:20.74 ID:JsD2Fz0A
775 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 08:38:47.99 ID:ruso5+Be
ピーチクとPSSに対するシステム経費は、一体いくらかかっているのだろうか?どっちも無駄で役立った事がない
自分からピーチクを見てるお客さんを未だ見たことが無い
777 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 10:11:43.89 ID:pHctaHNr
>>758 ブロバン兄弟は沢山いるから暗黙の了解って事で
15時以降はプラス100円、土日祝は200円
18時以降はプラス200円、土日祝は300円
が基本時給に加算される。
地方の最低700円〜1400円が変動最高額上限なので、1400円以上にはならない。
よく、750円で〜とか言っているが15時前に帰ってるの?
>>776 1回だけある
フロア長「あのスーツの競合野郎、プライス写メってやがるからシメてやるwww」
↑ピーチクパークを見てる一般のお客様でした
>>777 いや、そいつ潰したいんだ
できれば社内バレの修羅場で祭り上げたい
>>765 俺もそうなりそうだな…
本当愚痴しか出てこねぇよクソ本部が
今更転職なんて出来ねぇってのに
ネット売価でMac買おうとしたらほぼ売値と変わらずでふいた
商管やりながら売り場出られる人の方がまだマシだよ。
一階商品交換所で朝から晩まで一人で交代なく休憩なく、一人で荷物を3Fに
上げて、一人で二階のサーバーで伝票を作り、一人で電話がけをすべて店を
開けた状態でダッシュでやってる方がつらいぞ。
商管やりながら売り場に出てた方が気分転換でよかったけどな。
784 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/28(日) 23:22:01.66 ID:XZ8liOtZ
この会社は、苦労してる人と、楽な人との差が大きいな
785 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 00:50:52.88 ID:0eoLAB35
今の店舗、社員に店長の飯自腹で買いにいかしてる。
金請求しても、店長だからおごれよって
意味わかんねぇ。
>>783 ひどすぎマジかよ
抗議しないとずっと状況変わらんぞ
お前がドMの社畜で絶頂真っ只中ならいいけどな
>>785 職権乱用甚だしいな
晒してもいいんじゃないかと。
>>783 商管でも店によると思うぞ
俺は基本売り場で打刻前や閉店後の時間で商管業務やらされてるぞ
一日5時間くらいサー残状態
売り場でるのは別にかまわないけど
兼任させられたあげく同様の売上と配置時間求められて
残業つかないとかどんな罰ゲームだよ
789 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 16:40:01.37 ID:WHphKWA3
オフィスラブってありますか?
バイトとよくくっついてるよ
>>788 一日5時間は大袈裟だろ。
それやろうとしたら朝9時から働いたとして夜11時、昔俺もやったこと
あるけど、今は役職者が残ってくれないじゃん。 朝は9時15分開錠で
夜は10時締錠でそれ以外は統括に報告が必要なはずだけど。うちの地域
だけか?
つか商品交換所やらない商管なら営業時間外で毎日5時間何やる事あるの?
毎日5時間サー残はありえねえよなあ
何ですぐバレる嘘ついちゃうんだろう?
こういうのって確か病気であったよな
ヤマダに来てる携帯販売のやつらは派遣?
795 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 23:21:35.97 ID:0CWl+7Cx
エコソってぶっちゃけいる?
大阪の某店だけど、毎月1人くらいのペースで
ヘルパーやら営業の人諸々の出禁が発生してるが、これってよくある事なのかね
無線を1回聞き逃したとか、返事が遅れたとか
接客する時に店員に振るタイミングが気に入らないってだけで即出禁
797 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/30(火) 00:02:46.29 ID:Od93DroO
ヘルパーに無線持たせてる時点でアウトです
出入り業者が店を出るときに、ポケットの中を全部出させて、
服の上からポケットのところを触ってチェックとかしていいのか?
気持ち悪いんだよ全く
わたしもいつもおっぱいさわられます
もういきたくないです
僕もいつもアソコを触られます
大きいからってデジカメ盗ったと思われる
ごめんなって言われても傷つきます
わたしもいつもお尻をさわられます
おかげで2つに割れちゃいました
802 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/30(火) 19:58:43.17 ID:wVaW0+k8
店員も同じ店舗に何年もいるとロクな事ない
関東圏の奴は関西圏に関西圏の奴は関東圏に転勤させるべき
そう言う奴以外は店長に昇格させるな
>>791 9時30分〜10時30分で1時間
18時30分に勤怠押して22時で3時間半で合計4時間半では?
10時半に出社押して18時半に退社押したら早退だろ。
7時間契約の営補さんなんですね
残業お疲れ様です!
そんなに凄い営業補助がいたら社員いらねぇな。
営補で退職して有給消化貰ったんだけど
その割に給料が普段と全く変わらんかった(普段は出勤22日〜23日、今月分は出勤11日+有給15日)
有給って時給x休憩時間除いた拘束時間じゃなくてそれより少なくなるの?
給料明細貰えないから確認しようがないんだが。
給料明細貰えないってどういうことだよ、店行けば貰えるでしょ。辞めた
人でも店に届いてるはず。
そもそも有給消化について店長にちゃんと確認してるのか?
今月分は出勤11日+有給15日って、もともとの無給休日は何日なんだよ。
有給ってのはもともとの無給休日が9日あるとしたらそれを有給には出来ない
んだけど。
たとえば40日有給が残ってる社員が辞める場合、一か月以上あるから間に
無給休日が18日発生するから、そこから逆算して辞めるのに二ヶ月かかる
(有給40日無給18日出勤2日〜4日=二ヶ月)もちろん有給を放棄すれば
早く辞めることもできる。
時給の営業補助の場合は違うのか? でも、給料が普段と変わらなかったって
事はやっぱり有給の消化の仕方が間違ってるんだろう。
>>809 レスありがとう。
有給30日残ってて、店長に確認取ったら「1ヶ月で使い切るかシフト通り週5で使うか選べる」って言ってたから
次が決まってたし早く退職できるよう「じゃあ1ヶ月で30日分使い切る事にしてください」って伝えたんだけど
その店長が間違ってたって事なんかな?明細は退職者分も店に届いてんのか。ちょっと今日店に行って確認取ってくるわ。
>>802 激しく同感!
管理職もまわすべきだよ。
仲の良し悪しで評価されてるから、
嫌だわ。
確認取ってきた。書類の不備だったっぽい。
来月末の給料で先月シフト分で取り損ねた分も入ってくるといいんだけど
入ってこなかったらもう面倒だし諦めかな。
退職後に残った有給使えるわけないだろ
だからこそ辞める前に計画的に有給使うわけだしな
この会社どっかに買収して欲しいな…。経営陣を一新して欲しい。人を人として見れる人間に替えてくれ。
>>802 >>811 お前ら、店長の交代って見たことないのか?
あれってフロア長なんかと違ってすごく面倒くさいんだぞ。
いろいろな不正や隠ぺいがないか徹底的に調べられる、場合によっては管理も
入る。提出する書類も沢山ある。
とてもじゃないが、頻繁にやることじゃない。
>>816 めんどくさいんだぞって…
そんな理由で人事動かないとかないだろ
>>816 >>811です。
今の店舗で、三回店長変わりましたが、
自分はペーペーなんで、そのめんどくさい手続きとは縁がないので知らないです。
でも、普通隠蔽や偽装ってしてないから、めんどくさくないのでは?
不正をしてるか調べられるなら、
それこそ良い機会なんじゃないんですか?
話かわるけど、今年契約社員から正社員になった人の給料が、残業入れても20万に届かなかったのを知って、エイデンに行くことをおススメしちゃった。
俺は契約だけど、33万だからエイデンに行く気はしないな
>>817 面倒くさい事してまで人事動かす理由とかないだろ。
まぁ、あんまり長くやり過ぎるのは俺も不正や惰性になるからどうかとも思う
けどコロコロ変えるもんでもないよ店長は。
大体ね、あんたんとこの店長が嫌いなのかもしれんけど代わったからってマシ
になるとは限らんよ、合わんならこっちから出てった方がいいよ。
それにね、役職者が異動すると平社員より経費かかっちゃうし単身赴任しよう
もんなら赴任先で不倫とかの問題起こす人がいっぱい出ちゃうからねw
人事動かす理由があるのに面倒だからやらないのはないだろ
不倫とかは流石に知らねーよwwwそいつ個人のモラルの問題だ
店長はいい人なんだが一人のフロア長が屑すぎる
人事異動ってどのぐらいのペースであるんだろう
フロア長はどうにもならないと思う…
824 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/01(木) 09:28:16.44 ID:HCWvf/4Z
内部通報でLABIから弱小TECへ飛ばされたCF長が3ヵ月ほどで新店の店長かよ
>>822 うちの店舗と同じだ。
>>824 まぁ、あくまで『“内部”通報』だからね、
外部通報なら、そんなことは出来ないけど。
果たして商品管理やGPSが元の体勢に戻る日は…
来ないだろうなぁ
827 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/01(木) 15:56:50.51 ID:M8htcltk
滋賀水口店 情報希望
828 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/01(木) 17:34:10.53 ID:HCWvf/4Z
商品管理、GPSは非正規雇用者(アルバイト、派遣、営補)でやっていくことは決定済みです
商管業務に品出しやGMSのアルバイトが入っています(荷受 検品 伝票整理 入退店チェックなど
現在、販売も営補を大量募集中です 全国で700人ほどですが・・・・・・
営補のオジサンが、オークションの送り先 懸賞はがきの当選の場合の商品送り先
等を店の住所を勝手に書いて 店に商品が届いたり、映画の招待券が届いているんだがこれってやっていいの?
ローコスト経営の考えは分かるけど最近は酷すぎる。
経営責任のあるはずの役員の報酬カットしたなんて一切聞かないし、社員が苦しむばかり。まず無駄に多い役員連中を削減するのが順番は先だろうが。
>>828 うちの店はレジも商管も明らかに回ってないからな
年末に取り返しのつかないパンクを起こして酷いことになりそう
OCNの子に恋した
>>830 そう思う。
肩書きだけの重役が多すぎ。
まずそこから削れ!
下から削ったら、モチベーション下がるだけ。
とりあえず支援室潰そうぜ
正確には
『』支援してると思い込んでる室』だよね。
本当の支援をしたいなら、店来て手伝え!
副社長の退職金って、
東京都知事より多いんだね。
都知事の方がよっぽど働いていると思うけどね。会社を私物化してるから、
そんな大金出しちゃうんだよね。
俺商管なんだが、営補のおじいちゃん(おじさんではない)に無駄と
思いながらも商管の仕事を教えている。
老眼が酷いので俺が一時間くらいで終わる仕事を半日かかっても未だに
できない。
仕事が遅いのは仕方がないので、教える傍らに溜まっている品出しや
倉庫整理、商品お渡しを俺が速攻でかたずけている。
あれっ? 何で俺営業補助の仕事してんだ!?
つか、営補のおじいちゃんいらないじゃん。
クリスマス年末年始、レジと商管エライことになるんだろうなぁ
取り返しのつかない状態になって元に戻そうにも戻せなくて八方塞になるんだろうなぁ
クリスマス年末年始は実はレジにバイトを取られまくったAVSが一番エライ事
になる。
派遣社員と営補って時給変わらないんだな
不公平すぎる
841 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 02:28:17.64 ID:mEpmJZng
たまたま気付いたけど
店に貼られてるパートの求人票と、求人紙の求人票は同じ内容で150円も時給違うね
店貼り「時給820円〜」求人誌「時給970円〜」
フロア長になりたい!
店長になりたい!
もっと出世して力を発揮したい!
そう思える会社にしてくれよ
まずは頼むよ役員さんたちよぉ
なんで店長フロア長連中が勤怠ごまかして仕事してんだよ
キャンセルの社員証のやりとりでつまんねーコントしてんだよ
昼飯食う時間もなくて体調くずしてんだよ
支援室やパスワード課や顧問のじじいとの不毛な争いで死んだ目してんだよ
なーにがリーディングカンパニー()の管理職()だ
マクドナルドや紳士服屋みてーに
名ばかり問題でてくるぞ
怖ぇーだろ?払えねーだろ、あいつらの残業代
役員だけの責任じゃねー
組合も仕事しろ
問題の本質を見ろ
社員全体のレベルが低下していることを認めて危機感を持て
どうしたら良いか考えろ
会社40周年待たずに崩壊するぞ
843 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 04:17:21.55 ID:Eudq9OAU
もたないから会長以下役員は給与及び報酬もらい逃げするつもりなんだろな
844 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 07:49:23.66 ID:O1Jus6Qr
昇が終わったら城南電気のようにつぶれるよ
>>840 ん?派遣の方が貰ってるんじゃないの?
営補ってアルバイトといっしょだし
だいぶ前に派遣から営補になったけど、手取りで3万くらい下がったな(´・ω・`)
847 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 17:42:11.18 ID:5eH3XYWH
昨対比で売り上げ激減してる店長も頭を悩ましてるよ
いいんじゃないか
店長はそれが仕事だからな
うちの店商品管理二人しか居ないんだけど売り場に出たから絶賛店崩壊中。来店、修理放置だからクレーム多くなった。
>>842 それは世渡りが下手なんだよ、うちの役職者はちゃんと週休二日で
完全にではないけどシフト勤務してんだが。
朝9時から会議の時は6時半ぐらいには店長帰っちゃうし。
商管の俺の方が休日出勤したり残業も通しばっかりなんだが。
>>849 で、おまいら幾ら位売ってんのよ? LABIや安心は取れてんの?
俺はかなり少ないほうかも
月によって600〜900
ラビは4件くらい
ヤマダの店員は、出勤前に歯ぐらい磨かないのか?
853 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 20:47:01.52 ID:ZsiBOTxK
磨きません
風呂も入りませんしトイレした後も手洗いません
てゆーかケツ拭きません
>>708 俺が実際にヤマダにいるのは10年だけど、その間に成功と同じぐらいの失敗があったけど、上部役員が責任をとった事例は知らないよ。成功がほぼ見えてる案件は一族かお気に入りの役員が責任者するし、失敗しそうなのは、外様の下部役員がやらされて、いいように使われてるよ。
そして最終的には末端社員にしわ寄せがくる。
10年より前には一つ記憶にあるな。
昔、店側である程度自由に発注出来るシステムが(今の発注要望の入力した
のが本部で精査されることなく確実に発注がかかる)導入されたことがあった
んだが、店にとっては便利だったんだが一括発注のリベートや本部の販売戦略
とうまく合わなくて、店の在庫の回転率も悪くなって半年ぐらいで中止になった。
それを推進した常務とかは責任とって会社を去ったと聞いたことがある。
あくまでも聞いた話だから事実は少し違うかもしれんけど。
856 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 22:47:06.94 ID:BJkVxzRf
ヤマダ社員にノルマってあるん?
接客して買ってもらってもレジに案内すると誰が営業したとかって分からなくない?
857 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/02(金) 23:01:36.35 ID:wjO6tl12
社宅全額負担になって早1年。
貯金もたまらず生計がたたないんだけど、
これって労働監督署にいえばなんとかなるもの?
>>857 社宅手当は福利厚生の一環、法律上の義務ではないので労基にいったところで
動くわけがない
>>857 確かに
>>858の言うとおり福利厚生の一環だから公的にはどこも動いてくれないだろうね
なら組合ってなるけど、あの御用組合が社員のために動くはずないし…
だいたいふるさと人事だって、聞こえがいいだけの経費削減だし、それに結婚とかして簡単に実家な帰れない人もいるんだよ
曲がりなりにも大企業の福利厚生レベルじゃないね
これでどうやってモチベーションを保てというんだ?能無し本部さんよ
>>856 営業ノルマは一応あるよ。
質問の通り、小物系(サプライ・外付けHDDなど)は担当が接客したにもかかわらず
レジにはお客さん自身が持っていき、逆に会計に社員がはいるとドヤされる。
外付けHDDなんて1万円くらいするし、インクセットだって6千円する。10コ売れば6〜10万の売上。
にもかかわらず、「ヤマダは大物商品」思考から絶対に動かない。
その大物商品のテレビやパソコンだって、今じゃ5万円しない価格なんてザラ。
インクとか小物で稼いだほうが遥かにノルマ的にはラクなんだが、それをさせてもらえない理不尽システム。
売り場で一番ラクなのは間違いなく「商品知識のあるレジ担当」
>>859 だよねー。
社長ら上層部は、ずっと親と一緒に育ってきて、
独り暮らしなんかしたことすら無いんじゃない?
30才40才になっても、親と一緒に住むのが普通って思ってるから、
低賃金でも生活できるって思ってるんじゃないか?生活にどれ程の金が必要か知らないんじゃないの?
もしそうなら、恥ずかしいゎ
おまえら勘違いしてるなー
上層部にとっちゃ従業員なんて部品に過ぎないんだよ
それでなくても不景気人余りなんだからダメになったらポンポン替えりゃあいいのよ
福利厚生?モチベーション?関係ないです
嫌なら辞めれば?程度にしか考えてないよ
863 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/03(土) 08:34:52.09 ID:hEmra/2O
>>849 商管二人って・・・・・・、相方が休みの日は残業ですか?
ボーナスは出ない模様です@SXL
>>861 別に擁護するつもりじゃないけど、上層部の人間は地方の統括や大型店の店長
をやったりした人が多いからそれは無い。
みんなには同情はするけど、一応それまでに貯金しとけよと思うし、生計が
成り立たないなら倹約するなり、安いところに引越すなり、まして結婚なんか
すんなよとも少し思う。
でも、やっぱ安いもんなぁ。
>>863 849じゃないけどうちはもちろん残業だよ。
なんで管理職はシフト勤務なのにな。
>>860 商品知識のあるレジ担当とか間違いなく総合クレーム受付係になるんじゃないか
そうよ
だから私たち時給がちょっと高いのよ(ニコ
>>862 まあ、ネタか荒らしで書き込んでるんだろうけど、真面目に回答させてもらえばヤマダの従業員を大切にしない体制で、有能な人材が辞めていって、ダメ社員が残り、そのダメ社員が新しく入社した新入社員にロクな教育もできず、負のスパイラルが固定される。
なんで上層部はこんな簡単なロジックもわかんないのかな?
まあこの論理からいえば俺もダメ社員なわけだがorz
869 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/03(土) 20:18:03.53 ID:EByycQe3
わかっててやってんだろ
営業力の低下のデメリットより、年数重ねて単価上がった社員削るメリットのが大きいと判断したんだろ
今まではそれでよかったが、ネットの普及や不況、需要の先食いで客数が減り、よりシビアな営業を求められてて慌ててる
まぁ一概に長くやれば優秀ってわけじゃないけどね
打ち替えのやり方をイチから教えてくれ
今の会社を見ると、
会長の意思は殆ど継承されていかないよ。
人を育てない会社。
そもそも実力主義でもなんでもないしな
ヤマダに入社できて
『良かった!』と思うことあった?
または、『ここが良い!』と思えるとこはどこ?
>>873 大きい会社でも、ブラックがあると、体験できた。
人を人と思って雇用してくれよ。
組合も頑張ってくれよ。
876 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/04(日) 06:50:47.88 ID:QQF26Qc1
カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能
証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員
カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索
社内いたるところに公明党のポスターが貼られてるw
この調子で売場にも貼ったらいいのに
>>873 正社員で入社できたから、ちゃんとボーナスがあったこと
879 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/04(日) 17:30:17.22 ID:rObPjVao
良いことは、時々改廃で2円の商品や激安処分配信に出くわす事
>>877 うちの店は3枚だけだな、まあそれでもどうかと思うが
別に創価がどうだとかそういうのはおいといて
公明党が世の中をよくするビジョンが見えないから投票はしない
それでいいんじゃね、誰が誰を応援しようと知ったこっちゃない
881 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/04(日) 22:26:32.75 ID:rObPjVao
今日も管理職に嫌がらせ受けました。PSSでの予定では早番で休憩昼1時からでしたが、実際は夕方の6時でした。しかし売場は空いてましたし、2回目の休憩の人が自分より先に入るくらいの状態です。
ヒント:嫌われている
日曜の昼に売り場空いてるとか大丈夫かよその店舗w
884 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/05(月) 00:00:46.99 ID:1yAumfBZ
営補です PCで入力する時はわざと指1本でちんたらちんたら打っています
バイトで入力業務の仕事をしていたからブラインドタッチは得意だけど、
給料安いし契約社員にさえなれないのだから別にいいよね。
わざと覚えが悪いふりをしてます、ごめんなさい
英会話も多少はできるけど(英検準1級)、わからない振りをして全部社員に振っています
885 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/05(月) 00:20:57.81 ID:dvgnQ2Bb
ホント、L水戸ムカつくわぁ
不採算店舗のくせして、店間依頼出し渋ってんなよ
こっちは忙しいんだよ
おまえんとこみたいに暇じゃないの
在庫は会社の共有財産です
あんま、調子くれてると天誅くらわすよ
営補でPC入力が必要な仕事はありませんよ
ヤマダ電機ってTVの下取りとかやってる?
889 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/05(月) 06:36:42.91 ID:qLZ2GsQR
管理職なのに、商品知識無さすぎて、クレームに繋がるほどの対応の悪さ
>>886 いやいやいくらでもあるぞwww
お前のいう営補は何をする人を言うんだw
892 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/06(火) 00:24:13.89 ID:2Ii8RU0Y
ヤマダエコのH大嫌い
893 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/06(火) 03:30:47.55 ID:zydi6FZ8
質問です。
持ち株ってどうやって売ることができるか知ってる方いますか?
>>893 財務に退会する旨伝える
↓
持ち株コードとか教えてもらえるからそれをもとにして野村証券で口座を作る
↓
退会届けを出すと口座に株が移される
↓
絶賛大暴落中の株を売却して結局は大損\(^o^)/
896 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/06(火) 21:40:50.20 ID:ldoTtg12
営補が退職する場合、一ヶ月前くらいにフロア長言えば良い?
早くやめて転職したい…
897 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/06(火) 22:23:28.87 ID:VNzYjrWW
退職の意思表示をしてから、15日目で雇用関係はなくなる。
どうせ有給まったく使えてないだろうから全部使い切るようにした方がいいぞ
というかこの会社の有給て冠婚葬祭除けばやめるときぐらいしか使えないよなw
前に、上司から有給は辞める時に使う為にある って言われた。
マジ終わってんぞ。
901 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/07(水) 00:54:32.03 ID:H4wydRje
マジクソだよなこの会社
有給奨励月とかいいながらこんだけ人減らされて誰が有給使えんだよ
社畜だよ社畜
本気で会社善くしたいならのぼると現場見にこいよくそ社長が
>>901 俺、法人だけど5年くらい前にいた店の所長は店長を敵にまわしても有給取らしてくれたよ
つまり、上長しだいってことじゃね?
そもそも店舗と法人は所属部署が違うんだから、店長が所長にどうこう言う事はできないだろ。
営業部と法人営業部で別なんだから。
うおーーーん
いや、でも役職自体は店長が上だから、なんだかんだでいいように使われてる所長や法人社員多いよ
実際、今の店がそうだし…
営業本部と法人営業部じゃ規模が違いすぎるし、母店所長や統括も営業本部のそれに比べて一つ下に扱われてるし
まあ店舗の人たちとは仲良くやってるからいいんだけど、所長ってフロア長のようにフォローしあえる管理職が店舗内にいないから可哀想な時あるよ
人に優しい会社になろう。
Jランクの店だけど2ヶ月で4人辞めた。
本部が言うにはまだ3人多いらしい。
土日とか早番が昼休憩取るのが夕方6時とか当たり前なぐらいに人が足りません
従業員を減らし過ぎてどの部門も人手不足
それなのに早く仕事をしろとか理不尽極まりない
給料上がらないのに仕事を早くする意味がない
下の人間には理不尽なことを言い過ぎ
上の人間には言えないくせに
みなさん、マイ・カンパニーではなくユア・カンパニーですよ!
仕事と生活のバランスが大事です。仕事人間は求めていません!
913 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/08(木) 03:06:08.78 ID:Ar3bj4EW
従業員の方へ
11月7日の朝日新聞の社会面「今日も怒鳴られる」「見えぬ顧客受け止めます」
とヤマダ電機沖縄コールセンターの仕事内容が記載されています。最初の文面に
「ぶっ殺す」という、インパクトのある出だしから、たくさんの読者に読んでも
らいたい、という記者の心情が顕著に表れています。沖縄コールセンターの方々
は9割が非正規社員で時給900円で働いています。今までは修理の受付から始
め、今は都市部の営業効率を上げるため、店にかかってくる電話も受けている。
繁盛期は1日10万件、閑散期は1万件、従業員の9割は2カ月ごとに契約更新
される派遣労働者だ。最初の1カ月で3分の1が辞めるとセンター長は言う。
・・・コールセンター 当初は大都市圏におかれていたが、人件費などのコスト
削減のために、地方に移す動きが進んだ。沖縄県は69社を誘致し、1万5千人
以上の雇用を創出した。
相手が納得するまで切らない。それがコールセンターのルールだ。トイレの壁には
誰かが拳で開けた穴が二つ残っている。
この記事を朝日新聞が掲載するために相当な思慮があったと考えられる。「見えぬ
顧客、受け止めます」の見出しで会社にとって不利益なものにしないよう配慮が見
受けられる。また記者の方が、「誰かが悪い」という、先入観を読者に抱かせない
よう客観視で社会問題として取り上げている。問題としては沖縄県民の雇用形態。
低賃金の働きで、過酷な労働条件。お店で働いたことがない方にお店の問い合わせ
を受けさせる。ナンセンスクレームで脅迫的な言葉を受けても相手が納得するまで
切らない。「体調不良」で辞めていくことに対して、職場環境を改善しない「会社
の使い捨て雇用」
本部の方はこの記事が会社のイメージがよくなると思い掲載を認めたのかどうかは解
りませんが、問題が公になった以上、コールセンターの方々やお店の従業員の労働条
件を改善してくれますよね。今回の1件で朝日新聞の公益通報窓口がヤマダ電機の労
働環境を社会問題として掲載してくれることがわかりました
あんたが結局何を言いたいかさっぱり分からん
義務教育の作文からやり直せ
915 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/08(木) 08:02:21.22 ID:R+sa/reN
時給900円かよ いいな
営補なんか時給750円で社員並みにこき使われている店補もあるぜ
朝日はそっちを取り上げろ
金額の妥当性は現場を見ないと判断しようがないが
>>915の言うような労働契約が違うのにもかかわらず
業務内容や責任範囲において同じような条件を負わされてる人員がいる
こっちのほうが事実であるなら問題だと思うわ
>>910 上からも下からも板挟みな中間管理職(フロア長)の気持ちも分からなくはないんだがなーw
で、
現場からは人が足りない足りないって言われ
業績も下方修正されたのにもかかわらず
新店をまだまだ作るそうだ。 アフォなん?
退職者リスト見ても、全国でバイト含め一ヶ月で40人退職。
その中に5人以上は新卒で入ってきた新入社員までいる始末。
出店よりも、既存の立て直しを測って欲しい。
チラシ印刷用の備品の用紙がない とか
プライスレールが割れてても使ってる とか
チラシ張りすぎてテープの跡がつきまくったプライスレールとか
ヤマダあるあるネタすぎるだろ。
918 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/08(木) 15:45:11.44 ID:2vJxcwNq
滋賀県 水口店情報希望
ヤマダモールのコールセンターも沖縄なのかね?
対応すごく良かったけど
店舗の店員のほうが接客態度の印象はるかに悪い
>>917 プライスレールは致命的だよな
こんな貧乏くさい会社ないよ
改装したって床以外は綺麗になってない
銀行から融資もらうには新店作り続けなきゃならないんじゃないの
>>917 社員から見てもきたないんだから客目線だったらもっとだろうなw
今日も二時間ほどサビ残・・・休憩が10分だったの合わせると三時間か
これが人員の足りない地方の現実だよのぼる君
てst
>>923 ローコスト経営=社員の生命力だからねぇ
今日も残業だなぁ
てかなんでお客居ないのに早番残業させんだろ?プライス添付・チラシ準備なんかそういう時間使ってやっちゃえばいいのに、作業させず残業させてる理由がイマイチわからん
遅番に押し付けてさらに残業させて、効率悪いって思わんのかな
何年か前、9時から売り場で作業始めて、9時五十分くらいに出勤押して、休憩なしで18時四十分に退勤押して、23時頃帰ったことあったなぁ、サー残4.5時間か。
無給の時間は6.5だが
営補なんじゃないの?
7.5時間
930 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/10(土) 16:27:45.08 ID:hDvW+LqF
各店の売場状態を統一するため、各メーカーポップを撤廃する
結果、値段以外には何も情報がない売場になる
情報がないから明るくない客は小物でも店員呼ぶ→主要に店員がいなくなって売りのがし、罵声コンボ
理不尽だわ…
931 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/10(土) 23:47:03.98 ID:9SBqIM22
各店から集めた貴重な格安商材は、全て転売業者に横流し〜
その証拠に、そう言う売上げは全てポイントカードの持ち帰り売上げ
ポイントカード変えて、時間帯跨いで売り上げてもミエミエですよ
もう止めてくださいよ・・、Y店長
本当に動画うpしますよ
それとも株主総会の時にでも議題提起しましょうか?
モバってる場合じゃないよ
933 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/11(日) 08:43:05.43 ID:GjvSEqyC
明るいの意味も分かんないのかよ…
>>931 今回の懲罰に貼りだされてたやつで
・関東で業者転売 で降格だっけ?されたのいたな。俺の知ってる人かもしれんが。
・業務怠慢 ってのもあったな、それがもしかしてモバか?w
>>933 明るくないで通じると思う。通じない奴は語彙が少なすぎる。
936 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/11(日) 22:48:14.87 ID:EO6ku7Be
とりあえず従業員の給料上げろ!!
懲罰のやつ、実名で公表するって話じゃなかったっけ?
938 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/12(月) 01:44:58.25 ID:FDTBaTN3
914、オマエ、ヤマダの親族か経営者側だろ。午前3時の書き込みで
オマエがいかに働いていないで、暇で無能な人間かが分かる。
913は真面目に訴えているが、オマエは批判以外できないだろ。
公益通報をなめんなよ
あなたも午前3時に書き込みしてますよ、913さん
営補だけど給料って勤怠記録から機械的に算出されるのかな?
もう仕事終わってるのに何だかんだで5分ぐらい遅らせて15分余分に給料貰おうとする奴結構いるんだけど
>>940 うちの店にもいるー!
あからさまに時間潰してるやついるゎ
>>936 来年度から給料下がるんだよ
でも、下から削ると直ぐに会社つぶれるんだよなぁ
そこで打刻すると、10分間のタダ働きしてんじゃね?
まぁ15分刻みの計算だから。直前の15分で仕事終わってなければ、やり残しないか整理整頓させてるわ。
だって出勤時、45分開始の31分打刻とか平気でさせられてるし。
>>942 一般・営補は現状維持で、フロア長は70下がるって聞いたぞ
一般はともかく営補は現状維持未満をしたら終わる
先週事務所で法人のTV会議を聞いてたら某常務(専務?)が「今この業界は厳しい、他法人はみんな給与が下がっているからウチもこのままでは下げざるを得ない」みたいなこと言ってたけど、ずっと前からこの会社、業界では最低水準なんですけど。
一部上場企業の中ではぶっちぎりワーストの給与なんですけど。
まだ下げるつもりなの?
営補はすでにコンビニバイトレベルなので下げようがない
つーかバイトかけもちした方がまだましな気がするw
>>944 70って等級が70下がるってことですか?
面接受けてきたからすれ覗いてるけどハードなんだな・・
無線用イヤホンマイクってEMC-3でいいんだっけ?
>>946 マロン専務だろ?
法人の営業所、3分の1を潰すんだって。
こりゃ転職先早めに探さないと、まずいね。
ココの書き込みを株主がみたら、
株を売りに出すんだろうな。
>>951 どうせ消耗品だし通販で互換性あるやつまとめ買いしとけw
3つぐらい買ってもおつりが来たと思う
>>946 厳しい厳しい言う割には、
店舗への太陽光発電導入やLED蛍光灯の導入を渋ってるよな。
客には進めてるくせにさ。
会長のよく言う、生き残る会社は3社くらいだってあるけど
生き残った3社のうち、一番先に力尽きるのはヤマダで間違いないだろうな。
100万ポイント以上ある奴見つけたww
何したらそんなに貯まるんだか
>>953 営業所じゃなくて、黒物担当、白物担当、PC担当、法人担当で十分。
債権管理は本部がやればいい。
>>955 うんうん。
得ならさっさと既存店舗に導入すればいいのにね。
売電も今のうちだし
>>953 マジで潰すのか?
それは転職先探さないと不味いな・・・
太陽光ばっかりに力入れてるけどあれ売れてるのか・・・
>>959 今月中には潰すんじゃないかな。
産業用太陽光はわからんが、
うちの店のSGは頑張ってると思うよ。
そこそこ売れてる。
手取り30万半ばみたい
>>948 管理職の等級下げるというか
一部の中間管理職を一般に落とすって聞いたな
963 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/13(火) 15:17:12.69 ID:ehANBhuY
管理職を降格させるなら、いよいよもって昇格はないんだろうな
今契約で頑張って正社員目指してるやつは考え改めたほうがいいぞ
そろそろ本格的に他探さないと
ここに書いてある事が本当ならショックだー
965 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/13(火) 18:23:39.93 ID:q27kEDiT
PCの初期設定高いよね。5000円+αってw
接客できねえのがフロア長やってるし最悪だわ。
接客できるのは一般職のが多い。
なんで売上上げれねえのか解らないんだろうな。
「接客が全て」なんだよ。少々高くても店員の対応良けりゃ買うんだわ。
価格.COMのが絶対的に安いから。対応良かったから、2K高かったけど
山田電機で買ったよ。フロア長があれじゃ、下は育たないだろうな。
ヲタクみてえな顔して目線合わせないって、営業の世界じゃ無いからw
もう二度と山田じゃ買い物しない。
そりゃ従業員の俺でもヤマダでは買い物しないからな
当然だろう
967 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/13(火) 19:55:19.12 ID:ehANBhuY
>>965 他より高いなら高いんだろ
変わらない、近いなら相場
ただ「高い」っていうのは無知
なんとなく懲戒処分の文書読んでたら一番下に「業者販売」ってwww
組織的にやってるのにカワイソスwww
969 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/13(火) 20:29:21.11 ID:lfe4xzOH
売上が下がったら契約社員を解雇するか管理職の給料を下げるしかないだろ
もともと休み多いんだし転職活動は自由だぞ
970 :
立て直すなら:2012/11/13(火) 20:38:48.91 ID:lfe4xzOH
赤字の既存店は早めに畳んだ方が良いぞ経営のコンパクト化が必要
専務、常務クラスの役員は給料高すぎるから全て解雇
給料据え置きのまま下から力ある人間を上げた方がまだ良いだろう
新店舗を出す拡大路線は辞めないとマジやばいぞ
大体物が売れないんだから
>>965 その価格はサポート管理部が決めた物だから。
通常価格980円P3%
特価価格990円Pなし
くっそふいたわwwww
>>987 そんなに落ちないだろ。
役職手当とかは無くなるけど残業代つくし、等級はそのままだから。
つか70マンも減るって元々そんなにもらってないだろ、そんなに減ったら
一般社員以下になるだろ。
でも、フロア長はいらない。 今よりランクの高いテックの時でもPCと家電
の二人だったのに、売上はかつての6割ぐらいでシフト勤務で週休二日で4人
もいらない。
問題はフロア長が休みの時のコーナー長だけど、どこの店も機能してないよな
うちの店のコーナー長だって3人中2人は降格でコーナー長やってるから意味
ないし。
974 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/13(火) 23:01:16.78 ID:JWxOXQIB
5ねん働いて来て今になって思うけど、この会社やっぱり頭おかしいわ。
本部社員が軒並み頭おかしい。
会長が築き上げたこの会社も会長が生きている間だけだな。
975 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 00:11:58.32 ID:HLoo0h7z
すごいよ、マサルさん。
そうそう、そこのモバってる貴方。
聞き取り入っても、懲りずにいまだにモバゲーやってる貴方。
貴方、業が深いね。
いろんな人の怨み辛みが貴方の周りに絡み付いてるよ。
>>961 経営陣、役員連中の報酬をカットしろよな。
降格も役員から率先してやれよな。
理事だったひとがいつの間にか常務になってた。どんだけ役員増やすんだよ…。それぞれが適当な指示を出すから現場が混乱するもとになるだけなんだけど。
フロア長降格やら法人をほとんど潰すとか
なんのソースもなくデタラメ言うなよ
会議で会長さんが言ってたりしたのか、噂でしかないんだろ
>>978 AV&GMSF長降格は既に決まってるし。
なぜデタラメだと思う?
部外者か株主様ですか?
>>978 ご存知なさそうなので一言。
もし会長が何か会議で発言したら、絶対実行されます。例えば会議中に降格や首切りします。ワンマンなので。
『ユア・カンパニー』ときれい事いってますが、内側は違います。
重役の生活費の為に
私たちは働きます!!
981 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 07:00:47.76 ID:45BFTS9i
>>973 フロア長は年俸制なんですが…
あなたのとこのフロア長は月6万で働いてるの?
982 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 10:58:52.06 ID:45BFTS9i
↑寝ぼけてたわスマンコ
家電メーカーが軒並み大赤字出して潰れかかっているのに、販売店であるヤマダだけ右肩上がりで成長できると思っている経営陣アホ過ぎ。
シャープなんか数に物言わせてイジメすぎただろう。
共存共栄て言葉しらないのかな?
984 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 18:31:07.69 ID:bzxdS0JS
素朴な疑問。自分は田舎で働いてるんだけど、やっぱ大阪あたりは値下げ交渉激しいの?
田舎で競合店も少ないし滅多に安くしない→結果買いまわれて売りのがし。
都会は競合店も多いだろうから、値引きしてあげるのかなー?と。
>>979 まぁ、AV&GMSF長降格だけで済まないよなぁ
俺たち黒Fも
そして今月16日に衆議院解散です 。(´・ω・`)
ユアカンパニーってのはあれか、お前らの会社だから業績が低迷してるのはお前らの責任だ、とそういうことか。
988 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 21:24:13.96 ID:45BFTS9i
昇もどの口で私生活の充実とか語るんだよ
素直に弱者からの搾取についてとか語ればいいのに
>>983 メーカーもメーカーでPOP什器やらカタログやら送ってきすぎ。
POPや什器置くスペースがないことなんてわかってるだろうし、何より担当営業が回ってこねーぞおお!
結果、お金をかけて作ったであろうPOPも未開封のままゴミ捨て場へ。
そこらへん削減するとかの企業努力はしてんのかね?
あと、ヤマダも事務所は暖房効きすぎ・閉めきりすぎて、熱いし・昼飯の臭いがこもってくせぇwww
なんで換気をするってことをしないの?馬鹿なの?
寒ければ着こめよ、ババアども。事務所に暖房とかいらねーぞ。TV部門がお通夜で利益でてねーんだから
無駄な電気代ケチってもいいだろ。店舗の1日の電気代いくらかかってるか知ってんのか?
あと閉店後にいつまでも蛍光灯つけすぎなんじゃ、ボケぇ!電気代もったいなさすぎ!!
てなふうに、俺が店舗管理部に異動になったら言うだろうな。
>>984 俺もそれは疑問に思ってる。
大阪あたり客層がほんと馬鹿ばっかりだからヤマダに限らず
接客業は大変だよなぁ って思ってるけど、どうなんだろ。
>>989 メーカーもメーカーの本部から勝手に発注うされてんでしょ
展開してるか否かで
大阪というヨドなりビックなりカメラ系があるLABIは相対せざるをえない
大阪でもテックはそんなに値引きしないよ
991 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/14(水) 23:09:08.28 ID:HLoo0h7z
すごいよ、マサルさん。
そうそう、そこのモバってる貴方。
聞き取り入っても、懲りずにいまだにモバゲーやってる貴方。
貴方、業が深いね。
いろんな人の怨み辛みが貴方の周りに絡み付いてるよ。
カタログなんかよりデッドストックの方が酷いと思う
売り場に出ることもなくYランク2円になったら俺が買い取ってゴミ捨て場へ
みたいなのも稀にあるw
994 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/15(木) 00:39:03.99 ID:lIg7GRWP
唐辛子を山のように入れた激辛カレーライスを北条浩に食べさせ、
北条が汗だくでヒーヒー言いながら食べるのを池田がニヤニヤしながら見ていたとかね。
池田が北条をガンガン叱り付けていて北条が汗だくになりながら耐えていると。
思わず手元にあったコップの水を飲みほしたら、そこに池田の入れ歯が入っていて、
「北条さん、俺の入れ歯まで飲むなよ。」と言ったとか。
副会長などの幹部の集まりで池田が食べ残した物をそこにいる全員に一口ずつ食べさせ、
山崎正友だけが食べる振りをしていると池田がじっと見て「山さん、大丈夫か?」と聞いたり。
それを見ていた幹部が会合の後で山崎に
「弁護士はいいねえ。俺達があんなことをしたらただじゃ済まないよ。俺も弁護士になれば良かったな。」
と言ったとかね
>>994 ・・・つまり・・・
どーゆーことです?
996 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/15(木) 13:43:38.78 ID:Fi2p/hda
バイトでもヤマダで働く奴の気が知れん
辞めたがいいよー
>>978 法人を1/3潰すってのはテレビ会議で言ってましたよ。
特に業績とか前年比とか悪いところからって
>>996 そんな難しい業務を強いられずに時給もそこそこいいわけだし
社員や営補とちがってバイトは待遇いい部類だと思うけど?
999 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/15(木) 20:44:16.24 ID:7ttP4Ioe
>>998 バイトですが、営補と同じ仕事させれているよ
荷受 検品 来店引き当て 初期不良や修理品の処理 顧客名簿の登録 欠品の発注 レジ
プライスの作成 倉庫整理 品出し 持ち物検査
社員や営補の穴埋め要員にされている
時給850円だが待遇がいいといえるのかな?
やつらが突発で休むと電話呼び出しもある
学生なんだから良い待遇じゃない
1001 :
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