ヤマダ電機の従業員集まれ！15人目

正社員、契約社員、営業補助、派遣、メーカーヘルパー、キャンギャル等の業種問わず。
ヤマダで働いてる人の為のスレです。

従業員以外の人は総合スレでどうぞ。

前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ！１４人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1334553043

関連＆過去
>>2以降

過去
ヤマダ電機の従業員集まれ！
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ！２人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ！３人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ！４人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ！５人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ！６人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/
ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/
ヤマダ電機の従業員集まれ！８人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1289406456/
ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1294326708/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１０人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1300032389/
ヤマダ電機の従業員集まれ！11人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１２人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1318406244/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１３人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1326882128/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１４人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1334553043/

親は年金受給者だから
保証人たのめない

保証人どうしよう

そればかり考えてますが、結論でない

鬱になりそう

上司に保証人になってもらえ
いい加減保証人ネタやめれ

退職すればいい！すべてが解決！

営補の採用決まってるけど今日別のとこに応募したわ…

>>1(ﾟдﾟ )乙　これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら

>>3
俺も同じ状況。

>>6
景気悪いし営補なんていつ首キリされるかわからんからそれがいいよ

>>9
健康診断1.3万円が悔やまれるぜ…

>>店長が首切りは社員からだよって言ってた

さーて出勤！今日LABI取らなきゃ殺されちゃうかもウェーイ＼(^o^)／

管理職以上の役人は『会社のため』と
本気で思っているなら、まず自分の給料を
減らす申請をした方が、手っ取り早く会社の経費を減らせるんじゃないですか？
だから、サービス残業の実態を無視しないでください。

自分はシャチハタ不可だけで、印鑑証明いらないよな？

>>349乙！

今昼休憩中。
売り場のやつは。小休憩がまだ取れないって、ボヤいてる

平日で小休憩がとれないほど忙しくないだろ
客居なくてガラガラなのに・・・

>>17
忙しくない時ほど、インセン インセンうるさい店じゃないのかな？

本部の女子は赤の紐と青の紐がいるけど
なんか違うの？

>>17
暇だけどさすがに０人には出来ないからいるしかないんだぜ

LABIでロッカーの鍵なくしたんだが
いくらぐらいとられるもんなんだ？

>>17
そんな暇な店舗に行ってみたい
こっちは平日なのに諦めて飯を持ってこないやつまでいるぐらいなんだが

>>22
８時間労働させるには、最低１時間の休憩を入れないと労働基準法違反だから告発できるぞ。

告発なんかしたら会社にいずらくなるから結局やめることになるんじゃね？
不景気だし仕事探せる自信もないしなぁ

>>24
精神構造から筋金入りの負け犬だな

>>21
予備キーがあるだろ

>>23
8時間なら最低45分な、8時間越えたら+15分いるけど。

>>27
いずれにせよ、俺は休憩を
一時間とれてない。
昼飯が10分って時がざらにある。

こんな状況で、愛社精神がうまれるわけがない。

>>19
えっ、それを知らないあなたは、お客様カードで本部に入る立場の方かな？

>>25
告発して勝ったとしても、それ以上の損失が身に降りかかるのが目に見えてる
単純に損得勘定の問題

保証また5月以降ね客は改正後に戻すって言われたんだけどどっち？
何度も変わって情報が錯綜してるみたいで人によっていうこと違うし
管理職は機嫌悪いし聞いたら何度も言わすなって切れそうで聞けない

改訂前に入った人は旧保障内容で対応
改悪後に入った人は改悪した内容に同意してるはずだからクソ保証で対応

>>32
あー・・やっぱ改訂後に戻すのかサンキュー
何度も方針コロコロ変えて本当に何がしたいんだこの会社
その度本部以外の俺ら末端の店舗社員が右往左往だ

俺の上司マジでそういう情報一言も言わないから気付きようがないわ

>>31 うちの店も同じだ

キレやすい管理職が減ればかなりクレームなくなると思うんだよなぁ
怖くてまともなコミュニケーションとれない

>>33
現金とP加入とTHE安心は遡及しないことで確定
無料長期保証は未確定なので、現状では改悪した保証内容で対応

確か株主総会で言われたからやっと前までに入ってた人は改悪前のに戻したんでしょ。
ぶっちゃけ当たり前だけどな。

>>29
本社に行くのは2ヶ月に一度なんで

朝一出社から
昨日は０時まで
今日も今の時間まで
労働基準局に訴えていいのこれ？

>>38
残業ついてないなら訴えるべき
ついてる訳ないのは分かってるけど

>>38
証拠は用意しておけよ。会社が言い逃れできないような証拠をな。
で、その証拠もバックアップ用意しておけよ。捜査で押収されるかもだからな。

0時まで何すんの？管理職？

6000m2の店舗ってデカい？

>>42
2000坪だから普通

>>38
訴えた方が体のためです。

androidのスマホ使ってるやつはタイムカードってアプリ入れてみるといい
ウチの店舗はサビ残ちょこちょこあるから、これで実際の労働時間を記録してるよ
訴えるとかじゃなく、サビ残した帰りに事故ったりとかの考えでね

こんなスレあったんだな、ムカついて検索してたどり着いたよ。
今回の保証内容騒動は全従業員とヤマダ電機のお得意様を落胆させたな。
経営陣は今回の判断ミスを真摯に受け止めて今後に活かしてほしいよ。

>>46
誰も責任取らんのかな？
それこそ、問題だと思う

ヤマダ電機はクーラーの温度を下げろ！客が全部涼しいビックに流れてるじゃないか！
客をもてなすスペースと言えんだろっ！早く立ち去りたいような不快な場所で誰が買い物をするんだ？クールビズをサボると、役所か誰かに睨まれるのか？
でわ、何故ビックは許されるんだ？おかしいだろ？
価格も、クーラー温度もビックを上回るべきでわないだろ！もし、ヤマダが温度を下げないなら、ビックのクーラー低温を誰か何処ぞにチクってくれ。ムカつくから。
ビックが温度を上げないなら、我慢するのはアホらしい。

今のまんまじゃ、節電に便乗してケチってるだけだと、客からも思われてるよ。
営業努力をあざ笑うかのような高温をなんとかしてくれ〜〜〜。

個人的に感じてるが、ヤマダとヨドバシのクーラー温度差は、４℃はあると思う。

ヤマダは節電を言い訳に冷房効かさないって言ってるが、節電と言われる前から夏はクソ暑かった。

5月ぐらいからすでに立ってるだけで汗かくような売り場に客が寄り付くと思う？

みんな商管においでよ
ずーっと倉庫にいるといい意味で吹っ切れるぞｗ
もはや暑いとかそんなレベルじゃないから。

展示のPCなんかは暑さで余計寿命が縮みそうだな

倉庫は夏場40度こえるからな
そろそろ誰かしら倒れないかなって毎年思うわ

　素朴な疑問。
　誕生月ポイントについて聞きたいのですが。
　例えばプリンター修理で1万円かかるとき。連絡先入力のためにケイポイひも付けしておくと誕生月ポイントに加算されますか？
　それとも086や092から始まるコードは対象外なのでしょうか？

>>52
50度ぐらいまであがった倉庫に行くと暑いじゃなくて痛いって感覚になるｗ
40度とかかわいいもんだよなｗ

>>50
このクソ会社は現場の営繕を無視するからね
営繕願いを出してもいつ受理されか不明だし、受理された頃には夏は終わってるよ
逆に本部は快適らしいけどね
末端社員とお客様を蔑ろにする企業は遅かれ早かれ自滅するよ
上層部はコストカットするならまず己の報酬をカットしろとry

>>57
言えてる。
給料を片手で数えきれない人、多すぎとおもう。
どれだけ経費圧迫してるのかと思う。
上層部の人ほど、ヤマダを愛しているんだろうって思っているが、ヤマダ好きなら、給料減らせ。会社のために。

>>56
8月から商管なんだが…

無駄な役員多すぎるだろ。

>>57
地震で天井に穴開いてても、お客様用トイレ壊れてても放置だもんなあ
改装入っても予算ないからってプライスレールも割れてるボロのまんま

築1ヶ月で雨漏りして5年以上放置してる
売り場にバケツ置いてるけど恥ずかしくないのかな？？

>>62
建築家にもバカにされてんだろうな

＜55
修理、部品は通常ポイント会員証紐付け出来ないよ。
元々オレンジの画面で入力するもんだから、入れる事すら出来ない。
通常、受付時に会員証は通せませんて言ってるはずだけどな。

契約社員が多すぎ。何で契約社員で、何年も勤められるね。社員になれないなら、やめたほうがいい
いいのでは？

>>65
何があったか知らんが、すげー読みづらい

２０代でも３０代、４０代でもほとんどかわらない一ヶ月の手取り収入だよヤマダは

４０代で子持ちの一般社員で20年近く勤続してる中堅社員でも
残業あっても手取り２０万そこらって平気で言ってるから

ほんと夢も何もない

これだけ急拡大したヤマダに20年も勤めててヒラなんじゃしょうがないよ

勤続長い人で一般職な人は管理職になるの断ってる人が多いよ


管理職になってもボーナス、残業代がでなくなる年俸制になるし
それほど劇的に給料が変わるほども大差ない。

ただ上からの圧力だけ増えてストレスは劇的に増えるよ

>>61
自店もプライスレールがボロボロで割れまくり。テープ跡つきまくりで恥ずかしいよ。

新卒の夏のボーナスって
いくらぐらいなんすか？

>>71
５ｋ

>>72

5Kっすか
なんかF長は1ヶ月分-30％って
いわれたすけど

>>67
そーだよね。
てか、俺たちが頑張って販売してるから、お役人たちは飯を食えてるんだからな！
そこんとこわかってるのかな？
えらく威張られてるけどさ。

>>74
無理無理
働かせてやってるくらいにしか思ってないってｗ

>>75
ガッ！デーム！！

チラ裏だが、フロア長がお気に入りの部下に売らせるよう熱心すぎるw
他部門の商品も売ってたw
糞フロア長すぎて真面目にやるのがバカバカしいなぁw

>>77
「当社は開かれた公平な人事です（ｷﾘｯ)」by山田昇
同じ営業社員で、売り専（S3社員以上）と修理とか客注受ける社員（S4以下）のように
売上に関してのチャンスが不公平なのに、公平とか言ってるのは頭おかしいと思うわ。

>>78
>これらを展開するうえで最も大切なのは顧客満足（CS）の向上です。家電製品販売に関連した様々なサービスの提供やCSR活動を通じ、
「真の顧客満足」を目指すことが家電業界のリーディングカンパニーである私たちの使命であると認識しております。

真の顧客満足を目指してるのに、遡及しようとしたり、保証改悪して顧客が満足すると思ってる段階で痛すぎｗ
昇くんが退陣したほうが、よっぽど顧客満足度は高いと思うｗ

>>79
昇くん退陣はダメゼッタイwwww

でも、、、
CSCSうるせーんだよ！
数字詰められまくって人格否定されて
「お前ら笑顔がねーんだよ！だからCSも数字もダメなんだっつってんだよ！」

ギャグですかこれwwww

>>64
レスありがとうございます。
ひも付けしてはいけなかったんですね。
入荷時に自動的にメール送って貰えるからとケイポイ番号ある時は登録しちゃってました。

内部資料を晒した、犯人探しが行われるらしいｗ

>>82
詳しく

ちょっと前にあった、安心長期保証改悪のやつで資料がうｐされてたな。
それのことか？

>>84
リンクある？

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1339813805/477-478
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1339813805/482

>>482 は、部外者みたい。

レオパレスの社宅から転勤でまたレオパレスに転勤すると金請求されるってほんと？

＞81
電話番号の登録とかはしないといけないから、電話番号入力は必要だけど、やはり紐付けはしない方がいいな。
忙しくて修理担当の処理が追いついてないのにメール来ても、すぐには渡せないし、何よりポイント使えないし。

たまに、忙しくて処理途中でお客様対応してて、その間にメール来たんだけど。とかいってもう来た人とかもいるから困る。
部品なんかも、そのお客さんのじゃなくて、先に頼んでる違う人の分が入荷した時にメール行っちゃって困った事もあるし。

だから、自分たちのためにもオレンジ画面で紐付けはしない方が良いと思うよ。

今エアコン繁忙期で、ただでさえレジの人たち修理に手が回ってないからね。

以上、長くてすまん。

ボーナスって金曜日？

保証人どうしても用意できない
もう自殺するしかないわ・・・

保証人っていつまで？

>>90
派遣や日雇いのゴミどもを見れば安心できるぞw

>>91
たしか15日「必着」
俺は保証人見つけられたけど、印鑑証明が間に合わないと思う。
そもそも通達告知してから、誓約書の用紙が来るまでがおせーんだよ。
通達があった日に店長に問い合わせたけど、まだ紙が来てないって回答だし
実際に店に届いたの１日だしな。

どうせ書いたところで全社員のをチェックする時間も無いだろうし
誓約書書いたって不正しなけりゃいいんだし、
不正があった時に誓約書引っ張りだして、連帯保証人にも責任負わせるつもりなんだろ。

相当数の内部犯行があるんだろうな
会社としては保証人をきっちりさせて厳罰に行くつもりなんだろうけど
現場はモチベと会社への信頼を下げるだけって言うね

優秀なやつがこれを機に辞めていくだろうし売り上げもどんどん厳しくなりそうだ

http://ja-jp.facebook.com/ymall.jp/posts/185750781496682
http://ja-jp.facebook.com/ymall.jp/posts/142123315882433
なにこれw
もっとみんなYモール応援してあげようよwこの人たち地道にコツコツすぎじゃね？

>>90
同じ状況。

これ、出せなかったらクビにできるの？

むしろクビにしたら現状の店舗がどうなるか見ものだなｗ
１店舗３人で回すとかありえそうだ。

ノボルが東日本の高額所得者ランキングベストテンに入ってるな。俺達から搾取した結果だな。感謝しろよ。

>>98
俺たちの給料増やせ。だな。

何でお客様の対応をする俺たちが、
一番粗悪に扱われてるのかと聞きたい。
給料も、業界ナンバーワンのくせに、競合と利少ないのは何故かと問いたい。

ここは社員の給料が少なくて役員報酬が高いのは有名だからな

あんまり売れなくて、CF長が転売業者に媚びてる始末。やはりこの地にLABI出店は失敗ですね。

>>101
自分が前いた店では、フロア長が業者からポイントカード預かってて
売上げの悪い日にポイント使って安く売ってたぞ。

価格コムの最安値系も、（ヤマダの販売金額）−（ヤマダのポイント分）＝価格コム
だし、価格コムの最安値クラスの店が明らかにＬＡＢＩあたりで購入して流してるのがバレバレ。

ＰＣボ○バーなんて、昔ヤマダの保証印が押してあるノートパソコンを販売してたことだってあるらしいしな。

最近ロックフリーの店舗減らされてるらしいね。転売出来なくなったら暇すぎてあれじゃね？

目指せ日本一　他社よりも高くします。
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/yucasee-20120709-11539/1.htm

底辺の給料も上げてもらいたいものだな

自給750円で社員と同じこと求められてる営補とかかわいそうすぎる

まぁ待遇良くならない限りCSなんて・・・ねぇ

106>>補助員です。社員とまったく一緒＆それ以上の仕事をしてますよ。
うちの店舗は店長が残業を認めてくれないので、退勤間近で来店したお客様対応とか出来なくて困ってます・・・。
他の店舗さんは、補助員の残業とかどうですか？？
話に聞くと、補助員でも残業してもいいみたいなんですが・・・。

ヤマダ電機の店長って中堅スーパーの店長以下の月収なの？
知り合いの父親がスーパーの店長やってたけど、月収60〜70万くらいで
だったよ。年収ベースで800万前後だった。

上場企業で会長が数十億の所得があるくらいだから、主要都市部の店長なら
月収70、80万くらいもらってないと割に合わないんじゃね

>>109
月給に直せば店長ですら月５０万いかないだろう。
４０もないんじゃないか？

F長で40ぐらいじゃなかったっけ

>>111
俺が管理職やってた頃は月の総支給で40万ちょっと、手取りで30万ぐらいだったよ
ちなみに地方のテックで店格はH前後をウロウロ
時間給に直すと明らかに一般社員より少なかったorz

初書き込み。ボーナス出てないんだがみんなは？

>>113
ボーナスって第二週の金曜日じゃなかったっけ？

13日に出るはず

ありがとうです。いつも10日だと思ってたﾓﾝで。

んー。
『ずるい』って意味じゃないけど、
所得ランキングに載ることを目的としてないんだから、
末端社員、パート、アルバイトの給料
増やしてくれないと、やる気出ないよな。

せめて組合は、あのランキングで、給料の底上げ交渉をするべきだと思う。

それ以上に、PCやTVが軒並み仕入れ割れ起こしてるのにどうやって長者番付け入る余裕があるんねんｗ

>>118
手が後ろに回ることをしてるんだろ

>>119
はい。
ゆすられてます。

新卒で入りましたが
客数多いのに
レジ担当は２人しか居ないし
その二人とも鬱病とかで開店休業状態

結果
私とバイトだけでレジ回してます
これって普通なんですか？

>>121
開店休業状態の使い方が間違ってるよ

>>109
会長が『娘が生きていたら、これだけの収入があったんだから、その分私がもらう
』って言ったみたい。

株式会社の考えじゃないね

>>121
開店休業ってのは、開店してんのに客が全く来ないことだから（笑）

>>123
面白いなぁ、そもそも娘が存命なら会長職を引退してても不思議でないので自分の分の所得は減らすべきだろ

今シフトで結構優秀だった営補さんが3人も辞める･･･

いくら頑張ってもらっても、10年近く品出し補充しかしてない
契約のおっさんよりはるかに給料安いんだもんなぁ

本部は人員補充してくれないし、フロアに来月からオワタムードが漂ってるよ

なんか都市部店舗は大変そうでございますねー
それに比べて田舎の地方店舗は実に平和ですよー、爺ちゃん婆ちゃんと世間話しつつ時々商品売って
てきとーに飯くってF長とかとゲームとかの話しながらダベってると一日終わるからね！
まあ残業ほぼできないから手取りヤバいけどね！！

それはそうと何なの最近の人員やら光熱やら備品のケチり方、給料上げろとか直接的なことは言わないけど
営業できなくなりそうなレベルまで備品しぼられてセロテープとか店長F長達が自腹切り出したんだけど
まじレジ袋すら送ってこないとかおわってんだろｗｗｗｗｗｗ

こっちはプリンターのインクが管理職の自腹になってるな
後ゴミ袋が常に足りない

うちの店は、コピー用紙とﾓｯﾁｰが･･･レジ袋も足りない。
ってか、お客様へのサービスの品をケチるとか、ほんとに何様の会社なのか。

通常の金カがない。
ｹｰﾎﾟｲ勧めてるけど、破損カードにも対応できない。
年配で楽々携帯しかない方に、ﾎﾟｲﾝﾄｶｰﾄﾞはｸﾚｶか年会費3000円強払ってくださいというのは情けなくて堪らない

毎週残数報告しているのに、なぜ本部はなくなる前に金カ発送しようと思わないのか？
いっつも一週間遅い。

>>126
これはキツいよな、モチベ下がるのは分かる自店も同じ状況。
以前は売上やら粗利で警告来てからその人のPOS番で売れば回避できたが、最近はいきなりバッサリだ。

ベスト電器ってまだあったのか・・・

>>121
こんな言葉の意味がわかってない新卒入社のいるヤマダ電機も終わってるな…

そんなヤマダ電機に居るお前も終わってんじゃねえのW

>>132
いや切られたわけじゃないよ

3人のうち2人は社員と同等クラスに売り上げ上げてたし
もう1人もレジで半ばリーダーみたいに動いてくれてた人

以前から飲みの席とかで聞いてたけど
頑張ってもぼさーっとしてる社員より待遇が悪いのが納得いかないって言ってた

ぶっちゃけあの3人で上で語ったおっさん10人分くらいは働いてくれてたと思うし
モチベーションが下がるのも仕方ないと思う

>>121
これが原因かW

開店休業を店だけの意味だと思ってたんだな
少しは勉強しろよ


実質的に活動しない事

を言うんだよ

勉強になったかい
低脳ヤマダ諸君W

いや、別にいいけど全角大文字単芝て！

単芝が一瞬東芝に見えた

ベスト子会社化ねぇ、、。
足でまといにならなきゃいいけど

sanyoと同じ

勤続5年の一般職なんやけど、ボーナスって去年ぐらい？

それとももう少し上がる？

残業少なくなって給料やばいし…

明日のボーナスに期待してんねんけど

どうでも良いけど>>137が爺かおっさんだってことだけはわかった

本日のヤマダ電機の会議の内容がわかったそうです

http://ameblo.jp/noraneko-gin0/

可哀想な新卒くん
>>121が困っているのに
揚げ足とりばかり
(しかも間違った指摘W)

この程度の奴等しか居ないんだぜ
悪い事は言わない
こんなところ早く辞めなよ
君もうつになっちゃうよ

鬱の人間は多いけど鬱でクビにすることは出来ないからな
みんな休んで誰もいないなんてことある

ツッコもうと思ったら、既に>>138が言ってた件

今日のMVPはWで決定だなｗｗｗ

この際だから、ビックカメラも買っちゃえば

やっとボーナス
年々第2金曜が遠くなって区気がする

もう２、3年したら7月の第２金曜8月の中に
なっちゃうんじゃない？
って勢い

おまえらの店舗の一番安い商品ってなに？

従業員

>>152
簡潔、且つ的確

正社員様はボーナスあってええのう
さて営補の俺は薄給でコキ使われてくるお

ショッピングローン突然改悪きた！
指定機種絞ってきたぞ！しかも事前通達無く昨日から始まってたとかwww

毎度のことながら改悪が好きだな

>>155
ジャックスやセディナのローンの事かい？

>>142
夏冬合わせて基本給×4.9ヶ月だよ

>>156
スマソ 内容書いて無かった。分割12 24 36回無金利のこと。
店舗によってローン会社が違うから内容も違うかもしれんが、今まで3000円以上なら特に商品を選ばなかったのが、冷・洗・AC・TVの指定機種のみとなった。しかもかなり少ない。

↑1回の支払い金額が3000円以上な

>>158
やべ、私の認識が曖昧だ
一回の支払いが3000以上かつ、合計金額30000以上で分割できるんだっけ？

教えてください(*´・ω・`*)

保証人( ノД`)…
親は年金受給者になったから頼めない

仕方なく店長に保証人お願いしたら断られた

辞めるしか道は無いかな( ノД`)…

ヤマダのことだから最悪準備出来ない人のために保証人会社を用意してると予想

>>161
友達いないよかよ（；＿；）

みんなで結託してヤマダなんか辞めてやろうぜｗ
俺は10月か11月には辞めるわ。まだ店長に切り出してないけど
有給って辞めるときに消化できるんだよね？11月退社なら丸一ヶ月分有給残ってるから
10月で有給消化に入って早いとこ次決めて、後は1ヶ月のんびりできるといいな。

>>161
定期的に保証人を立てないと働けない会社なの？
家電小売程度で金融会社並に取り締まるのは
社員の会社に対する満足度がさらに低下しそうだね

>>164
末端社員がいなくなったら、
どれだけ経営が難しくなるのか、思いしればいいんだけどね。

>>161
店長にここ読ませなよ。
本部の派遣社員が全員直パートに切り替わった時、みんないい具合にBBAだったから保証人が探せず。仕方ないから上長がまとめて保証人になってた部署もあったよ。

>>163
大事な友達に保証人頼むとかないわ…

友達に保証人頼むわけにいかないし頼まれてもなるつもりもないのが大半の常識だろ
頼む方も断る方も気まずい思いするし本当に糞だな>保証人制度
自分は従兄弟や叔母になってもらってるよ
そのかわりに自分も頼まれたらなるけど
その当てもいない人の場合は最悪金払って代理会社かね・・・・

まあでもなにされるかわかんないし
保証人になんかなりたくないわな
店長も。

組合に電話しれ
助けてもらえるぞ

ていうかうちの店10日が締切だったぞ

確か今日か明日、本部必着だから余裕をみたんじゃないかな

>>170
ちょっとまった！

組合に相談すると助けてもらえたの？

店舗据付けの　店長直通意見書に匿名で文句書いてやれよ

営補も契約社員も同じ仕事してんのに１日で何十万と収入に差が出るという最高にアホ臭くなる瞬間
最近の上の動向もあって本気でやめようと思い始めた

営補の扱いはほんと酷いな
バイトと同じ給料で社員と同じことやらせてるんだから

うちの店でも最近営補がバッタバッタ辞めてるな
ここ１年でもう５人ほど辞めてたはず

しかもよく動いてくれてた人ばかりだからかなりしんどい

ボーナス手取り50いただきまんた。
うちの営補に飯でも奢ってあげようかな

>>174
1日で何十万…？

永久に1円の給料も上がらず明日にも首になるかもしれない営補なんてそりゃ辞めるよな

パート（営補）の貢献度を評価し待遇決定の参考にすること
正社員との均衡待遇を意識すること
待遇決定に関して説明責任を果たすこと

何一つ実施されてないものな

バイト最強ってことか

ヤマダにとって営補とは低賃金で使い回せて
運良く使える奴だった場合

辞めるに辞めさせられないダメ社員の
給料を充当させることができる人員である

ここの会長23億も取ってんのか…

転勤してもう、5年になるんだが、、いつになったら地元に戻れるんだろうか、、
故郷人事ってどこいったんだよ！！
どうやったら故郷人事発動できるんだよ！！
半年に一回本部から故郷人事メールが来てるらしいが見たことがねえ！！
一体どうやったらいいんだあああ！本部の人事部に電話したら、、、、、、、
「あなた、仕事辞めたいんですか？」って笑いながら言われたわ！！！

辞めればいいんじゃね？
俺も渡り鳥でいろんな店舗回ってきたけど、ようやく地元に帰ってこれた。
そして次に引越しを伴う異動があったら退職するって上司にも言ってあるぜ。
今だと社宅も年を追うごとに補助が出なくなっていくからな…
手取り１７万から家賃引かれるだけでも恐ろしい低収入。マジで実家暮らしでバイトしてたほうが稼げるレベル。

会社都合で転勤してるのに社宅代が出なくなっていくとか意味不明
今はふるさと人事で地元に帰ってきたけども

17万マイナス家賃。。。
会長は23億なのにね。

ストライキ起こしても損しないかなと。

営補だけど辞めて正社員として他社に就けるかマジで自信ねぇよ
新卒でさえ厳しいっつーのに中途で、しかも前職がヤマダなんかで無駄に何年もズルズルやってきてさ
もうすぐ30だし、いい加減決断しなきゃマズいってのは十分分かってるんだが。

>>188
販売応援に来ている訳の分からない横文字企業の営業くらいなら就職できるんじゃないか？
障害者みたいなメーカーヘルプって結構いるぞw

どこでも入るまでが難しいんだよな
就職してまえば障害だろうが頭おかしかろうがずっと働かせてくれるわけで
ヤマダがいい見本

そんな半分池沼入った社員をマトモな営補が尻拭いさせられる事はありがちなパターンだからなｗ
そりゃ営補なんかやってても見えるのは絶望のみだわ。

うちの店(2*2)マジ事務所の雰囲気悪いな。こりゃ労災、突発休、入院者が頻繁に出るのもわかる。

最近の腐り具合は異常
あ、昔からか

>>192
高岡店、ザ・モール周南店、清田店、貝塚店、堺本店、山形本店、
砺波店、神戸和田岬店、小倉本店、米沢店…

>>194
正解だよ！

高岡店だな

つーかクソ本部、そろそろパスワード課繋がりにくすぎるのどうにかしろ
なんでエアコン接客待ちまくってる中で、扇風機の値引きで15分もかけなきゃならんのよ
人員配置どうこう、基本接客トークどうこうほざく前に、まともに営業できる環境整えろやボケ

>>196
パスワード課の愛想の悪さもいい加減どうにかし欲しいよな
てめえはエアコン効いた部屋で電話とってパスワード出してるだけのくせに偉そうなんだよ
こっちはお客様を目の前にして暑い店内で必死こいてんのによ

>>197
パスワード課なんて本部じゃ一番下に見られてると思うから、「かわいそうな奴ら」ぐらいに思って耐えてください。
実際、ヤマダの仕組みを一切知らず、パスワードを出す仕事しか知らないからトンチンカンな受け答えもあるんじゃないの。

どこのメーカーヘルプが一番クソ？
障害者送りつけて迷惑かけまくってるメーカーってどこ？

家電量販店員って人間としてカスレベルの価値なので搾取されるだけしか存在価値がありましぇ〜ン

ケラケラ

>>199
お前みたいなクズが一番糞

>>199
ワイ○ックス

某LABIでマジキチ女が猛威を振るってる

>>201
相手をするからダメなんだよ
大体がレス乞食なんだから

ヤマダで働いてると、
ブログもヤマダの愚痴 だらけになってく

大丈夫だな。営業はクズではない。
日本の３大クズは
土木作業員・塗装工・鳶職だから。

ヤマダはその次くらいだしな

営業はクズではないがヤマダに営業いないからな

スマートグリッドの人いませんか？
勤務スタイルや待遇を教えてほしい

具体的には拘束時間とノルマ的なものが知りたいです

ヤマダは待遇悪くないでしょ？
インカムの暴言や戯れ言と、会議での暴言や脅迫に耐えればあとは問題ない。

エアコン特典改悪きたー！！また事前通達無し今日から＼(^o^)／
2台以上同時購入割引き廃止
扇風機・サーキュレーター同時購入割引き廃止

こうなると次の改悪が気になるなwww

ベスト買収の余波かとｗｗ

>>210
「同時購入しなくても既に割引価格です」
とか言い張るに違いない

>>208
ヤマダ電機のお荷物です。部署すら無いのにどうやって本部と連携するんだろう。
拘束時間は週１の休み以外はお客様都合で飛んでいく。だけど、そういう問題じゃなく大変。
屋根に自分で登ったり（工事とは別）、難しい補助金の書類を作ったり、いろいろやること多いよ。
計画立ててから工事が終わるまでに一年以上かかったりするケースも多いし、ただ品物を売るのとはわけが違うよ。
ただ、歩合制なので、頑張れば月100万円稼げるからとみなさんホイホイ入社するけどすぐ辞めていくよ。

くそ

どんどん店の不陰気悪くなってる、、
店長かわってもうやばいんだけど、、
管理者も店長に詰められすぎてどんどんおかしくなってる
この間まではいい会社と思ったけど、店長かわればこんなに違うのか・・
部長も店長の見方ばっかりで現場の状況を見ようともしない
てか店長にあげたばっかで人事責任があるせいなのか？？
もうりんくう店は終わってるわ・・・

不陰気ワロタ

まぁ、管理職次第でお店って全く変わるからね。雰囲気にしろ数字にしろ。

りんくうには行かないことにするよ

>>208
レスありがとー！
店舗内の営業力とは別次元のものが求められるんですね。

屋根に登ったり何時でも顧客の呼び出しに対応ってのは想像してなかった（笑）
ハイリターンなのはそれなりの理由があるんだな・・・
転向考えてたけどやめとこw

>>215
不陰気wwwwww

なかなか臨場感のある誤字だな

あ、ほんとだw
普通に雰囲気って読んでた。
でも、意味通じる。
わざとか？

うちの店全国で5本の指に入るくらい売り上げてるんだけど平日暇すぎなんだが
どこで儲けてるの？この会社

>>221

２２２ゲット

不レッ津、ヤフーのリベート
バンクのリベート
ＬＡＢＩカードのリベート
車の保険のリベート（車両通勤してるやつなら1度は保険化から話あったはず）
俺たちが汗水鼻水たらしてお客様に販売した商品のメーカーからのリベート（Mランク商品）
配送や工事の配送量、工事料金のピンはね
店舗によるがテナントがあればショバ代
三菱のｉミー部の販売リベート
エスバイエルのピンはね

思いつくのをあげてみた

ヤマダ電機って実は建物の事だったのか

9月末で辞めたい…

>>224
辞めちまえよ
確かに今不景気で転職も厳しいだろうが、こんなとこいたら色々病んじまうし、一回病んだら人生詰むぞ
将来が不安だからってあと少し頑張ろうなんて考えは毒だ
辞めて短期間馬鹿になって好きな事に金使って、そっからまたやり直せ

偉そうなこと言ってすまんが元社員からの忠告だ

元社員がなんで今でもこのスレを見てるのかわからん
俺ならこの会社を辞めたら間違いなくこんなスレ見ないぞ

>>226
実はヤマダに未練とかじゃね？

・・・冗談

きっと、
俺たちのことを心配してくれてるんだよ。

>>222
車の保険、ヤマダの社割からダイレクト系の他社にした方が安くなったわ。
ヤマダ社割はあいおいだっけ？割引効いても元が高いんだな。

エアコン特典改悪どうこう言ってる奴は流石にアホ。チラシ読みゃわかるが、元々16日までって書いてあんだろ…
まぁ、メールとかで周知させるべきだろとは思ったけどな。

ヤマダの事だから、保険なんて普通の料金徴収しておいて、加入は団体割とかにしてるんだろ。

車の保険の解約をしようと
電話したら
『君は何を言ってるのかわかってるの！？これは副社長に報告しなきゃいけないんだよ！』
って言われて、メチャキレられた。
まぁ、解約できたから別に良いんだけどね。

まー自社保険は入っといた方が楽でいいよね。
外部だと更新の時の書類提出めんどくせーし。

俺が社割保険辞めたときには何も言われなかったけどな
辞めたってか更新月に更新確認の電話が来て、他社に乗り換えるので更新しないって言ったんだけど
満期以外なら、車手放したとかいう理由がなければ更新月まで契約してから更新しないって言った方がいいかもね

他社保険だと書類提出要るって言っても、証券と車検証と免許のコピーだけだよ？
年一度、会社のコピー機使ってコピーして出せばいいだけだし、大した手間じゃない。

どんなんでもビックよかはマシだよ。荷物検査といいつつ財布の中身まで見てパワハラするビックよかはヤマダのがずっと気楽。

りんくう店店長変わったのか
前の店長は良い人だったな

>>234
犯罪じゃん

ビッグの持ち物検査はやり過ぎで有名だね
鞄の中に入ってるの全部報告して帰りもまた全部鞄の中ひっくり返してひとつひとつチェックなんでしょ？
どんだけ社員を疑ってるんだって聞いたとき引いた

ビックひでぇwwww
保証人の件でヤマダはクソだと思ってたけどもっと社員を信用しない会社があるんだなwwww

ビックは女性の化粧ポーチとか生理用品ポーチもくまなく確認された
チェック員が女性の時はいいけど男性の時はもう・・・('A`)

あらゆる穴の中もチェックすんのかな？

チェック員はアソコもビック

つまりBIGじゃあないわけだ

ヨドバシだって同じだよ
電卓や時計や携帯やらには持ち込みカード書くしさ
三人くらいでボディチェックして金属探知機を一周させる

>>243
空港かよ

>>243
ネタでしょ？

さすがにやりすぎと思う

ヤマダって案外まともな会社なんだな・・・
そうじゃなきゃ最大手になんかなれんか＾＾；

>>245
ネタじゃないよ
前に働いてたんだから
あと電卓とか持ち込む時は型式を書かないといけない
すげー面倒くさい
ヤマダに来てからゆるにビビった

ゆるってなんだ…
ゆるさにビビったの間違い

来週から営補で商品管理です！不安です

ビックはバイト君が作ったようなガンプラのサンプルにまで持ち込み許可証みたいなのが貼ってあって引いたわ

>>247
マジかよ家電量販店の店員は電卓必須アイテムじゃねーか
ほぼ全員型番書くのかよ
それとも本来は備品として店側で用意されてるもんなの？

『うちもそうしよう』ってなりかねないから、
それ以上書くのやめて

ヤマダ電機は建物に風水の考えをもっと取り入れて店舗設計して欲しい。
自分が勤める以上、自社には発展して欲しいわけだし。
デパートは風水の考えを取り入れて設計されてる物が多いから、ヤマダは跡地利用やってるからその点はいいのだが、
結局は潰れてしまったデパート。問題点があったはず。
風水のルールは、運を上げる情報を独占するため、権威者の指導であっても嘘や撹乱が多い。
まずは、栄え続けている場所を参考にすればいいと思う。
例えば、吹き抜け。一般書では家中央の吹き抜けは凶と言われているが嘘臭い。
神社仏閣、風水を取り入れるそごうには、吹き抜けが在る。
中心に池もダメと言うが、栄えている場所、金持ちの家には噴水がる所多し。
wikiとか改ざんされまくっているので、あれを素直に信じるのは危険すぎる。
玄関に置く阿吽の狛犬。左が口を開け左が閉じるのが正しい。
何故なら、日本橋の麒麟と狛獅子がそうなっており実際この不景気でも栄えている。
近年、その配置を逆にする傾向が見られるが、いまいち経済的に栄えてない場所、
現在経済的に没落してる場所（京都など）は参考にすべきでない。
ユダヤはかなり風水を取り入れている。
ユダヤの手足である銀行や生命保険会社、ユダヤの財産を支える造幣局も、立地や建物の建て方が風水の参考になる。
そごうは面白いね。金庫は西に置くべきなのだが、キャッシュディスペンサー、銀行、郵便局を西に配している。
某場所の潰れたダイエーは西が全面ガラス張りで何個も出口があり、スカスカだった。
また、そごうでは東南の玄関は栄えるのでメイン玄関は東。
また東に音を持ってくるべきなのだが、そごうではカラクリ時計や大型テレビが東にある。

ところで。ライバルのビックカメラ。
ヤマダは風水で負けてる。
ビックカメラは、客の動きが円を描くように配置されている。
客は目的の物に辿り着く前に各階をグルグルと回るように動かされる為、見る気も無いものまで見させられる。
そのお陰で、新しく欲しいものが記憶され、次の買い物に繋がる。
ヤマダは、欲しい物の場所に最短距離で行ける構造になっている為に、客が多くの商品に触れる回数が少ない。
またビックカメラはエレベーターが小さいため、必然的にエスカレーターに回り、店内をグルグルしながら、目的に地に行く。

＞玄関に置く阿吽の狛犬。左が口を開け左が閉じるのが正しい。

玄関に置く阿吽の狛犬。左が口を開け右が閉じるのが正しい。

安心拡大に力を入れるより、ケーポイの有り方をもーちょっと変えて欲しい。
ケーポイスロットを店内の分かり難い所にに配置して、スタンプラリーみたいに、
チェックポイントをいくつか通過すると、ご褒美が出るようにして、客の店内の回遊を即して欲しい。
それをイベントにするとかね。

子供がスタンプラリーに参加し、大人が割り引券やプレミアムピカチュウグッズを手に入れるとか。

電気屋の入り口に狛犬おいてあったら引くだろ、普通。

最初の2行で読むの止めたわ
風水風水うるさい奴にまともな奴はいない

狛犬の配置は日本の栄えてる場所でもかなり配置の反対化が進んでいる。
全く、ユダヤは自分たちばっか美味しい情報を独占してずるい。
某造幣局の門扉の動物は左が口を開けている。
現在、いろんなおまじないの反対化のリーダーになてるのはwiki。権威化したwikiが利用されている。
中国系のおまじないのルールもユダヤの情報操作で滅茶苦茶になってる物が多すぎる。
中国は、つがいの龍も、鳳凰も、麒麟も、両方口を開けている。馬鹿すぎ。中国の荒廃ぶりは凄まじい。
中国は、購買力だけ見ると、金持ちに見えるが、実際は違う。
共産主義が酷すぎて、誰かが誰かに貢いでないと社会生活が成り立たない国なので、殆どの人が貢物に散財してるだけ。誰も豊かではない。
風水の基本。｢金持ちのマネをする。｣に従うなら、真の金持ちユダヤ関連の動向ははずせない。

>>256
そりゃ、デザインの問題だろ。口を開けてる奴と閉じてる奴なら、人間でも鳥でも犬でもなんでもいいみたいだね。
>>256がそう思うのは勝手だけど、商売やってりゃ、嫌でも運、不運が売り上げに大きく影響してる事を皮膚感覚で感じるね。

取り合えあずNGにしておいた

風水ｗｗｗ
よっしゃ費用対効果を教えてくれ

山田の公式イデオロギーは草加だろ
風水(笑)なんて邪教もいいとこ。

風水の話で盛り上がっている？所失礼します。
最近、MY店舗の管理職の暴走ぶりが激しく、短い期間で社員が立て続けに
退職しています。
オープンチャンネルまたは直接対話による人権無視暴言、
勤怠打刻後の指導？と称した数時間の説教が特に問題と思われます。
数日前など、事務所ホワイトボードに
AC売れてないせいか、いち社員に下記のような書き込みをさせていました。
「黒物PCさんへ
2011年モデルですが
いざというときにネット調べて売価提示してみてください
きっと売れます
私は今日までこのことを知りませんでした
みんなもきっとそうだと思います
参考にしてね
カタログも机のうえにおいとくね
おつかれ
H２３．7月●日　23：30匿名　太郎」
(いくつかACの型番が書いてあった)
上記の匿名さんは、こんな口調ではないし、こんな提案絶対しないし
店長の口調で隣でこう書けと隣で言われてたであろう事がすぐ分かった。
　最近いじめ問題のニュースが毎日のように報道されているけど、
これはいじめには当たらないのだろうか。
私は今日までこのことを知りませんでした←これは恥を晒せと言われているのと
同じかと。
あと時間が書いてあった。23：30
これって、この暇な時期にどう考えてもこんな時間まで業務があるわけがない。
遅番だとしても明らかにもっと早めに勤怠打刻しているはず。平日なのに。
少なくとも2時間は説教で会社に日が変わる寸前まで拘束されていたことになる。
ヤマダ電機は勤怠後の指導(と称した説教)は禁止って書類も見せてもらったことあったのに・・・。
テレビや新聞に情報ながしたら確実に食いつきそうですが、他社員さんに聞くと
大手TV局や新聞局は創価学会の息がかかっているから、揉み消されると
聞きました。
某県教育委員会より酷そう。
もうヤマダに未来はないのかな？

>>261
とりあえず、客の回遊を左回りに回遊させてくれ。左回りは物事を発展させるらしいから。（ビックもやってる。）
費用対効果は今のところ他人の成功で推し量るしかないね。
広島そごうなんか笑えるほど、大々的に風水。倒産しそうになっても持ち直した。
北か東に人が集まる物あった方がいいのだが、北に広島城と護国神社。
西に郵便局。東に大型テレビパネル。ビル中央に左回りバスターミナルや噴水、屋上にミニ神社（神棚は災厄を背負い、家の身代わり。身代わり人形と同じ役割）。
（そごう以外にもっとエグイ成功例はあるのだが、それはエグすぎて書けない。）

ヤマダなら風水シミュレーションしやすいと思われ。沢山の店舗があるのだから、売り上げと風水満足度を比較すればいいだろ。
テストケースで風水盛り沢山店が一個くらいあってもいいと思われ。

物を真剣に売っていたら誰でも気がつくはずだ。
理屈で良いと思いつくことを全部やってもどうにもならない条件が存在してる事を。
売れ方に、運でしか説明のつかない偏りが明らかにある事を。
また、販売は｢場所｣に物凄く影響を受けている事を。

売れてる営業って運があるんだよね。
どう考えても、売れてる奴って変な客を掴まないカンが冴えてるだけじゃなく、運がある。
短時間で成約に漕ぎ着けれる客に沢山上手に巡り会う。
時間ばっかり食って全く売り上げに繋がらない客に当たる確率が、売れる営業と、売れない営業で違いすぎる。
個人個人が自分を振り返ってもそうだろう。
客の入りは同じなのに、今日は売れ。昨日は売れない。
昨日の自分と今日の自分がそんなに違うとも思えない。
頑張って頑張って客を口説き落として買って頂く技術を磨くことも大事だけど、労せず良客とサクサク巡り会えるならそうなりたいよねぇ。
出来ればそういう場所で働きたい。

>>264
風水に効果あるならヤマダで働くことになんねーよ、消えろ

風水にどんだけ効果があるかは知らんが
従業員スレで語っても何にもならんと思う

>>218

絶対転向しないほうがいいですね。
実際、屋根から落ちて大ケガしてる営業マンもいるらしいです。任されるエリアも広くて、複数の県をまたぐのは当たり前だとか…。

ちょいちょいこのスレで言われてたから
先日飲み会で営補の年収を聞いてしまったが
マジでクソ安いのな…

バリバリ働く人だからごく最近まで社員だと思ってた人なのだが
あれだけ働いててワーキングプア並の扱いとか笑えんな

>>268
自分も営補だけど確かに生活に余裕ないね
休みの日にバイトとかして、なんとかって感じかな

副業と就活で休みなんてない状態なので
早くいい転職先見つけたいですよ

営補は本当に生かさず殺さずの額だからなぁ
実家パラサイトならいつでも辞められるだろうけど、営補の収入で一人暮らししてると貯蓄なんて出来ないし
辞めたところで次が見つけられなきゃ首くくるしかないから、辞めるに辞められない。

従業員駐車場ってあるの？

無いだろ。

>>269
ちなみに就活ってどの位の期間してるの？
俺もヤマダ営補生活から脱出したいんだけど
9月に辞めると店長に言う→10月シフト一杯で出社終了→11月シフトで有給消化、って流れで考えてて
9月から12月上旬までで何とか決められないかなぁ、とか考えてるけど考え甘いかな。

有給消化中に次が決まろうと決められなかろうと短期で適当なバイトするつもりだから
とりあえず決まらなくても年は越せそうだが・・・

>>271
店舗による
郊外店なら奥の方がだいたい従業員用
LABIは無い
駅前店舗は店舗による

>>274
サンクス！郊外店の従業員入口って裏？

営補って世間でいう何なんだろうね。パートなのか？
あと、営補は障がい者が多いよね。企業は一定の割合で障害者を雇用するって法律があったかと思うけど、ほとんど営補で採用してる気がする。

うちの営補自給750円らしい
かわいそう

>>276
世間様には契約社員で通してるわ
ヤマダと契約書交わして働いてる立場なんだから間違っちゃいないだろ？
社会保険や有給はもらえるから、バイトよりはまだマシだと思ってるが
早く人様並みにボーナスもらえる立場になりたいお。

だな営補でも結果だしたら報われてほしいわ

みんな昼飯どうしてる？弁当？コンビニとか行けるの？

今は日用品コーナーで昼買えるからいいよな

日用品コーナーなんて店舗限られるだろ。

>>280
こんなとこで聞いても、おたくの働く店の人間じゃないんだからみんな知らんよ

おやつ食いたいときにGMSコーナーあると便利だよね
最近改装でGSMコーナー縮小しちゃって品揃え悪くなっちゃったけどさ

りんくう店。

>>215
ケーズの影響はどうよ。

うちの店は不正防止のために勤務中は外出禁止（敷地内）
勤務中は自店購入禁止だけどな
勤務前、勤務後はおk

りんくう店がどうした

>>287
そんな厳しいとこもあるんだ
うちんとこは店長ですら普通に昼飯のカップ麺買いに行ってるわｗ

>>273
休みの日に副業しつつなので就活に専念してるわけじゃないけど
就活自体は半年くらい続けているかな

店長とかには辞める意思と理由（生活が厳しい）を告げて
転職先が決まり次第、辞めさせてもらう旨を話し今みたいにして働いてる

先に辞めて就活に専念できるなら自分ほど時間はかからないと思うけど
こちらは一人暮らしなので辞めてから探すってのはちょっと辛いです

札幌清田店は業者売りで、この暇な時期を乗り越えているんでしょ
そんな店と比較されてもね…
清田は昔から業者売りで有名だよね
札幌の店舗勤務ならみんなしってるよね
メーカーまで知ってるよ
よくそれで『北海道一売れてます』って、言えるよね
部長も了承かな？
とりあえず、内部通報してみるわ
あぁ…今日も暇な一日だったわ…。
でも、支援からは「アプローチ！アプローチ！」って、うるせぇし…
客がいねぇよ…
業者すら来ない店は…きびしいな…。

>>290
半年就活やっても内定とれないの？
転職は特に厳しいとは良く聞くし、それでも2、3ヶ月頑張れば1社くらいはどうにかなるだろと思ってたが
やっぱりそんな一筋縄に行ける甘い考えじゃだめか。

俺も一人暮らしだから本当に不安で仕方ないわ
色々事情があって実家に寄生も出来ないし、就活失敗なんかしたら首吊るしかないから
そんな事言ってても、ギリギリ20代の今のうちに動かないと取り返しの付かない事態になりそうだし
ヤマダ辞めて他のところを死ぬ気で探す意志は固めてるけどね。お互い頑張ろう。

最近、新店オープン応援とかありますか？
うちの店舗からも応援に行く予定の人がいたけど…
2日前に本部から「宿泊費の経費削減」
急遽、応援中止。
１ヶ月くらいから計画してて…行く直前に中止…
フロア長もシフト調整してて、俺らのシフトもきつかったのにさ…
北海道の静内なんて…そもそも作る意味あんの？
そのあと倶知安だって…応援も出せないほどなら…作らなきゃいいのに
どうせ…何年後かには閉鎖でしょ？
応援とかのせいでシフトが変更、変更…
これじゃ、予定もたてられない…

291>>
まだ、やってんの？
清田は有名だよね
うちの店にもわざわざ「他店来店」で来てるよ

291>>
本部了承でしょ
あそこは業者売りで成り立っている

293>>
なんの応援？
うちの店の奴も行く予定だったよ
そのせいで今日は人数が多くて助かった

ｋ田店
昔からでしょ
ｍ北統括も了承？
ｓ木統括も引き継ぎ済み？

ソニーの同時購入10000ptの時なんて
40ex720+at350sセットが山ほど売れてたな
そのたび、店間依頼がうざかったな

結局、本部は結果のみだろ
内容までは見てないよな
履歴見れば一発だろ？
でも…正直うらやましいよ
ウチのフロア長は…道外から来たからな…
業者の知り合いもいねぇ…客もこねぇ…

パスワード課ってなんなの？
客を待たせても関係ないからな
いいから、とっとと出せばいいのに…

300>>
あいつらなんなの
上目線の態度
売り場にも出れない、出せないヤバいやつだろ？
一度、あいつらに売り場デビューを望む！！

301>>
支援室も追加！！
あっ…あいつらは売り場から干されたやつらだもんな

>>292
バイト程度でいいならいくらでも口はあるだろうけどね

それじゃ今と言うほど待遇差もないだろうし
ヤマダと同じくそういった条件で入って評価されることもないだろうしね

それじゃ意味もないだろうってことで副業でお金ためつつ頑張ってる

お互いよい仕事が見つかるよう頑張ろう

なんか伸びてると思ったら変なのがいるな

店員少なすぎってクレームと多すぎて落ち着かないってのがあるんだがどうすりゃいいのよ

>>305
客を追い出せば仕事がスムーズにこなせます

BGMを蛍の光にすれは問題ない

>>229？

>>307
実はCDに蛍の光入ってるんだぜ
ヤマダ式ホタルの光しか流しちゃいけない決まりになってるけど

Wといいアンカーの付け方しらないといい、ネトウヨ沸きすぎだろｗｗｗ

うわ、ホントだ凄い奴がいるなｗｗｗ

スマートグリッドだけには来るな、これだけは言える

>>310
そういうお前も、ネトウヨの使い方おかしいけどな

にしてもこの時期は白物美味しいわー、エアコンで報奨金ガッポガッポ
うちみたいなショボい店格でも美味しいぐらいだし、LABIなんかは本気で稼ぎに行ったら凄そうだな

ウヨ？
どこに？

創価学会ってウヨなの？サヨなの？

店内くっそ暑すぎて仕事のモチベなんて保てるわけないだろ
エアコンの温度設定23度ぐらいにしてても平気で30度越えてるからまるで意味が無いし

ネトウヨはネット右翼という意味が定着する前は
ネットに「疎くて（ウ）・弱い人（ヨ）」を意味する言葉だから
使い方としては間違ってないぞ？

あ、そんなことも知らない新世代ゆとりでしたか。

商管から見たら店内が暑いは甘え。ずっと倉庫にいて冷房効いたバックヤード行くと寒い位だわ。

店内でたまに店員や客が暑さで倒れたりするけど倉庫来たら死ぬんじゃないの？

>>318
寒いのは着こめばなんとかなるが、暑いのは例え裸になっても暑いんだよ

>>320
倉庫がうんこ暑いから
それに比べたら売場は涼しいって話じゃないのか？

>>317
定着してるんだったら君が前時代的なだけでしょう？

商管なんだが制服って靴も貸してくれるの？

>>315 それを答えてしまうと・・・

>>323
靴は私物。安全靴おすすめ
普通のスニーカーでもいいけどカゴ台車の車輪に踏まれると痛い。

踏まれるの前提かよｗｗｗ
って、ほんとに踏まれるからな･･･

>>321
俺んとこは、築うん十年のボロビルなんで
エアコンが壊れてて売り場の温度30度越え・・・

店員もヘロヘロ、客からもクレーム。
それでも放置って、どうなのかと思う。

LABI吉祥寺に比べたらどんな店でも天国だ

>>327
それを俺に言われてもな

売り場の気温は店によって差があるかもしれないけど
うちの近隣店舗ではこの時期、倉庫の気温は安定して40度超えてるぞ

>>327
静岡店は仕方ないんだよ。
ヤマダ側は修繕願いを出しているんだけど、
メーカーが『直すには構造上、建物を建て直さないとダメ』って言われてるんだよ。
お客様も気分悪くして 、買わずに帰ってしまってるけど・・・。

倉庫は40〜50度が当たり前
店内も30度〜が当たり前
たぶん外の駐車場が一番涼しい

地震で被災した店舗も、役職者の報酬削ってでも、まじで何とかして欲しいわ。
倉庫の床に亀裂が入ってるし。

>>332
そんな事言ったら震災エリアから離れてる茅ヶ崎はどうなる？
売り場のエスカレーターガラスに亀裂入りまクリスティーだぞ
しかも亀裂をガムテープで隠すだけというｗｗｗ
売り場のあちこちにガムテープがあるのは亀裂隠し
たまたま4連休で実家帰って見てみたらワロタよ

倉庫の暑さはほんとなんとかしてほしいわ
換気扇あるけど入り口の所に二つあるだけだし排煙窓は開けられるけど締めるのが地味に疲れる
金属製の屋根とか殺す気としか思えない
熱さでボーンボーンって音してんだぞw

うちんとこは開く窓が西側にしかなくて東側ははめ殺しの窓だから
西側の窓開けても風なんか殆ど入ってこねえわｗ
設計段階で倉庫の作業性をもうちょっと考えられなかったの？っていつも思いながら
毎日毎日汗だくになってエアコンを何十セットも出したり入れたり。

ローコスト経営ですから

会長の給料もローコストで頼む

売上が2位のエディオンの倍ほどあるのに
給料は半分くらいとかね
どうかしてるぜ！

うちはロートルで

>>338
しかも、競合の方が給料良いんだぜ！

みんな知ってる？

>>327
懐かしくておっさんレスしちゃう
ちょうど10年前に静岡店にいたよ
水冷タワー式冷房の昭和ビル。
雨漏りでバケツをかき集めたこともあったな♪( ´▽｀)

静岡は893屋さん多いから二度と行きたくないね

セロテープとラミネートフィルムが自腹に

>>343
ちゃんと営業事務に申し出ましょう
お金下りますから
それくらい管理職が知ってないとその店オワコン

>>333-334
真面目に役職者の報酬削ってでも、海外店舗への投資なんか後回しでも
良いから、それ位復旧出来ないのかな？？

家電量販業界、将来は3〜4社になる　ヤマダがベスト買収、再編加速
http://a.excite.co.jp/News/society/20120722/JCast_139719.html

セロテープ細くなったじゃん？あれいくら浮くの？ｗ

営繕軽視はヤマダの伝統！

タバコ吸う暇ってある？

白物の社員さんを増やしてほしいと思う今日この頃

声かけられても案内できない立場なので
ｂｙネットスタッフ

うちのてんちょ最低だよ。11時に出社して19時に帰る。白社員は飯休憩すら入ってないのに。そして今日は数字が悪いって言って無線で雰囲気悪くするし。やめてくれないかな

なんでこのレスだけで静岡店って特定されちゃうの？ｗ

たしかに今でもバケツで水かき集めたりしてるし
我儘な893やＪリーガーが多くて、上の人は大変そうです・・・

でもやっぱり、この暑さ（３ＦのＰＣとＤＣと黒物＋法人）は尋常じゃないっす！
暑さのせいで社員をはじめ、色んな人が体調崩したりお客様からクレームになったりしてるのに
どうしようもない、っていうだけでみんな我慢してる。

この店は、昔からこれが普通なんですかね？ｗｗ

静岡は建物古いよねー
まだ「出る」ことってあるの？

>>327
>>352
ボロビルって言ったら、ヤマダとしてはカナーリ少数というか、静岡店しか知らない。そうゆう希少店舗なんだよ。
階層っていうだけでも稀だしね。
昔はエアコン使えていたよ！
三階も冷えてたよ。
ある時水漏れしたときからかなー？
壊れたのは。
昔話だけどね。

約座屋さん。気前よくて良いかんじでしょ？
できる。できない。をハッキリ伝えれば、
なにも問題ない。
まれに事務所に呼ばれたときあったけどね。

それより、今も静岡店って、
店舗＆立体駐車場の
まわりが社員の駐車場？
そこに今も近所の住人が駐車してる？
あの行為は、営業妨害で訴えても
良いんじゃないかとおもう。
昔からだけどさ、社員の駐車場に社員が車を置けないでしょ？
そしたら、隅とはいえどもお客様用の駐車場に置くことになるでしょ。
結果、お客様の車を置けるスペースが
その分無くなる。
で、営業妨害になる。
昔の店長から、しっかりと管理しておけばよかったんだけどね。

静岡店の来店数に悩みがあるなら、
店舗回りの妨害駐車を、なくした方がいい。
まぁ、熱く語ったが、俺にはもう関係ないけどね。

>>353
おー！
『デル』といったら、あれか？
真夜中に店舗に電話してみたらわかるよ！
俺にはできない。
五階が特に怖い。
足音と物音と勝手にベーター動き出す現象なら、遭遇したぜ。
忘れられない恐怖だよ。。。

いまも神棚をちゃんとしてるか？
ヤバイぞ。

サッカー選手に接客は、
店長の趣味だよ。

>>356だが、文ミスった。

サッカー選手の接客は、店長の趣味だよ。
チヤホヤしすぎ。

真夜中に電話したら何が出るのか詳しく
あ、かけてみたいから店番くれ

ヤマダ電機マジヤバイ　6月の売上高32.4％減　ヤマダ店員の知識のなさはガッカリおっぱいレベル
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343010097/

今は備品や電気代節約してるがそろそろ従業員のクビが危ないのか

>>354
愛知には結構あるよ
小牧、春日井、名西、星が丘、、、

中国の店舗はうまくいってるのかな
過去に進出した流通業のように失敗して散っちゃうのかな

>>362
なんかぜんぜんだめだって話を聞いたけど

ttp://www.47news.jp/CN/201005/CN2010050601000613.html
震災もタイ洪水も起こる前の話だが、予定の半分も造れてない

って言うか、既存の中国の店舗もダメダメだろ。

新店舗に来た営補の男の人AVソフト担当だからか知らないけど、家電の知識全くないし全く使えん
家電部門や倉庫手伝わせると邪魔だからAVソフトやらせとけ

今日、嘱託のスマートハウス販売に履歴書送ったけど、電化製品は、まったくわからないけど、どうなるんやろ？

>>367
まずスマートハウスがなんだかわからないのが痛いだろ。多分研修中でギブアップするにヤマダ100ポイント。

スマートハウスってメーカーなの？

以前、法人の嘱託で、電話システムの営業やってた人がいたけど
電話システムなんて、めったに売れる物じゃないから、普通の営業
所長がやらせてたよ。

システム的な提案が出来なくって、母所長から、所長と一緒に怒られまくってた。

スマートハウスって、家電・太陽光・蓄電・EVなどを利用した住宅の
事でしょ。
買収した SxL さんなんかは、その辺詳しいんじゃないの？？
本部も、人使うの下手だな。

買ってどんないいことあるのかと値段さえわかってたらなんとかなるさ

>>372
スマートハウス販売はそういう問題じゃないよ。

>>366
もしかして研修中に救急車で運ばれた研修生？
あの騒ぎで国から目をつけられてるから、あの研修生の扱いは難しい
たぶん体力ないからレジだけやらしとけば良いんじゃね？
今、オープン前店舗にいるんだっけ？
次にあの研修生が救急車で運ばれるとオープン事態が危ぶまれるから、気をつけろ

>>366
いやー、他部門捕まえて「使えねー」はないわぁ人として

>>374
何で、また研修生が救急車で運ばれたので、国からマークされるんだ？？
外国人研修生？？

>>376
労働基準局から働かせ過ぎで倒れたと勘違いされてるらしい
その研修生は体力なくて研修中に倒れて救急車で運ばれたみたいだ
監査が入るってさ
何でそんな新人雇ったんだか

働かせすぎって、要するに人員管理が出来てない証拠だろ。
体力的に問題有る様なら、異動とか出来ないの？？

防犯強化しろよ的な通達があったけど備品は支給しないのなｗ
バンド掛けしろとか言われても在庫に余裕がないから無理ｗｗｗ
ゴキブリもタグも以前に比べてつける商品減らさないとやってけないのが現状

そら盗難増えて当然でしょうよｗｗｗｗバカだろこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここ最近、フロア長がPCのサポートスタッフに安心取らせてるんだけど、あれ大丈夫なの？
ヤマダ社員じゃないのに、サポートの客から安心取れなかったらめっちゃ嫌味言ったりしてるんだが。

てか年寄りマジでウザい。あいつらの沸点低すぎ。

何か盗難有ったら、社員の責任で自腹にするんじゃね？？
誓約書、保証人付きで書かされてるじゃん。

>>380
安心は、サポート屋の方も、料金下がるから取らせやすいんだろうけど
内容説明とか社員にさせずに大丈夫か？？

>>382
説明もサポートさんがやってるみたい。
料金下がるのか。そこらへんは関知してないから知らなかったわ。

>>379
在庫は倉庫にしまえ！
品だしするな！
って意味だととらえて、
売場スカスカにすれば良いんだよ。

>>381
大丈夫だ！問題ない！キリッ

管理職が減給になるから
棚卸判定で管理職は給料決まるからね〜

商管の方へ。
電話番号と住所は正しく登録してください。
しょっちゅう入力ミスがあっていちいち問い合わせるのが面倒です。

サポートの安心、説明からの獲得は別に問題無いんじゃね？？
どこの店舗も一緒だろ、てかコミュニケーションの問題も
絡んでくるが、さすがに上から威圧かけるのは・・・
う〜ん・・・、35点

>>383
安心入らない料金と、安心加入した場合の料金は２割位、違ったかな。

>>380
PCじゃなくて黒だけどヘルパーさんが自主的に勉強して
取れそうなお客さんからはガシガシとってきてるよ

フロア長もインセン取れるならこの価格出せるみたいな言い方するし
それを利用して自社製品売れるなら〜って感じだとは思うけどね

でも、取れなかったら嫌味ってのはないわ

なーんか30歳になったら漠然とした不安感が出できた
この先続けようかどうしようか

立場によるけど辞めることを前提に働いた方がいいよ
俺はそうしてる
転職するなら30代がラストチャンスだし

ヤマダがあと20年あるならいる

だれだーこんなの作ったの

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18428871

>>111おまえか？
>>243おまえか？

あっかりーんも、こんなのに使われて可哀想に。
ゆるゆりの評判落ちるぞ。

>>380
PCサポートが安心獲るのは昔からだろ、大抵客もトータルで安くなるしな。
ただ強要や嫌味はダメだろ。フォローしてやれ。

>>393
ユーザー登録するめんどくさい

打刻以外に入退店記録も書かなきゃいけないの？

>>397
はい

>>397
サービス残業の不正等の防止にも役立つけど
3**店などは、それの改竄もしてるから意味がない。

>>390
俺は10年近くいる一般職で等級と号数がほぼMAX
フロア長になると資格手当と地域が消えて時間給換算明らかに下がるんだ
何よりも上の働いてる姿見てるとなりたくないって思う

人間関係は悪くないからこのまま続けようかと考えてるよ

>>400
MAX
すごいね！
よかったね！

人間関係なんて、相手にどう思われてるのか？の方が重要だと思う。

3*3店か

皆さんの店では　競合調査と思わしき客が来た場合どういう対応してますか？

>>403
こっちも調査でお邪魔している競合だったら、お互い様なので
無視。

お互いわかってるんだから面倒くさいし電話でやりとりしたいよね

そっちいくら？
こっちは16時からタイムセールだぜ

みたいな

商管の人は通勤何着てる？私服？

>>406
君はなぜここで質問を垂れ流して
なぜ自店舗で聞かないの？

今後業務についてもここで聞き続けるの？
ほんと氏ねばいいのに

29*店最悪

ホント、LABI○戸はレベルが低くて笑える・・・

本社から左遷と噂の母店長が糞

>>402
ちょ
なんでわかる。

>>408
291店の事か、、、確かに、、

アイフォン4S iPhone4Sケース iPadケース, ブランドケース/カバー専門店
iphoneケース ブランド, 人気iphone-ipad-galaxy s3-カバー
店舖URL:http://www.sale-iphonecase.com

転売業者売りしか出来ないLABI○戸は、はやく消えて・・・
周りの店舗が大迷惑です
決まったルールの中で営業してね
本部も「信賞必罰」とか言ってるなら、きちんと管理してね
業者売り＝不正でしょ
それともあんまり無能な店舗なんで、お目こぼしですか？

おまいら漫画好きか？

茅ヶ崎が推してるぜ
https://twitter.com/avs0818/status/229449107620638720/photo/1

さっき見つけて明日の帰りにでも探してみようかと思う

わりぃ

ジャケット
http://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refShinCode=0100000000000007283282&Action_id=121&Sza_id=B0

3*3店はいい噂聞かないけど
よく我慢できてるよな。

ところで、白物休憩とれてるか？
こまめに水分補給して、倒れないようにしようぜ。

営補の人が夜7時に昼休憩とってる姿見て、人員増員できない状況を恨む。

俺営補だが今日休憩なかったんだぜ…さ週末に遅番だと貰えた試しがねぇ

なんか変な文字混ざっちゃった…

田舎の店舗の方が休憩出来ないやパワハラが多いみたいだな
こっちは都内なんだがやっぱりそのへんはきっちりしてるわ

なんで労働基準局行かないの?

黒いベストの人と青いエプロンの人がいるけどどう違うんですか？

そんなの従業員だったらわかる

>>403
具体的に競合調査と思わしき客ってどんな客だ？
俺は一般客と区別つかんわ

>>424
最寄りの競合は大体顔知ってるからなー
まぁ「思わしき」ではないけどタチ悪いのはカタログの影に隠して写メやら動画撮ってる

そろそろストライキすべきだな

>>349
>>349
>>349
>>349
>>349

＞＜

>>403
とりあえずLABI、安心を薦める
これはお約束

遅番シフト(11:46〜勤怠)で11:00ちょいまえに混んでるから来てとTEL。とりあえず家から近いから11:15前から接客に入った。接客が途切れず勤怠押し損ねたので修正依頼したら普通に遅番に。
これって出勤したら勤怠押せばよかったのかな？勝手な時間に勤怠押すと怒られるんだけど、どーしたらよかったのかな？

新しい母店長が狂いすぎて

>>429
出勤したら押すべき。命令されてるんだし、
勝手に自分の判断で早く来たんじゃないんだし

>>429
上長命令で早出してるんだから
業務開始時に勤怠押すべき

それを踏まえた上で勤怠修正については

フロア長がシフト上遅番だったから
うっかり遅番の時間で修正してしまったなら
別の日に早出を勤怠修正で適用してもらえ

早出命令しつつ早出勤怠なんて認めねー
っていうDQNフロア長ならパワハラ報告

>>429
勤怠押してから業務開始なんて、当たり前だろう。
俺等は家族経営の個人商店じゃなく、労働を対価に金貰ってるサラリーマンなんだし。
そういう社畜精神満載なお前もちょっとおかしいし、ちょっと忙しいからと早出を普通に指示する管理職も無能。

おまえら昇給おめでとー！

法人の会議を見てたらさ
奥に二人座っていたんだが
ひとりは携帯触っているか、寝てるかのどっちか(笑)
本社はあんなんでいいの？って所長に聞いたら
所長は「・・・・・。」
かなりエライやつのことだったらしい。
いくらエライっていっても酷いな！
さすがだ法人は

先月から本部社員の大半が管理職から一般に落とされたんだけど給与明細見て驚愕したわ。ボーナス出るとはいえ月15万も減らされたら生活できねえよ。
仕事の量も質も変わんないのに...。そんなに人件費出したく無いなら役員連中だけ残って店に家電の自販機置けや。クソが。

>>436
キチガイな客の相手すらしねー本部の野郎が、店舗よりも１５万も多くもらってんじゃねーよ、ゴミが。

とでも言えばいいのか？

手取り金額から考えたら、マジで生活保護受給してるのより、やや多い程度の収入しかないぞ。

一般社員の給料は他量販店よりも一番安く
売り場のプライスレールは割れてぼろっぼろ
トイレや店舗にはガタがきて
備品すらまともに支給されず
節電といいつつ、TVは煌々とついており
役員報酬はたーーんまり（会長は東日本長者番付９位）

>>436
その役員連中が、取りすぎてるからだろ。
中国進出の責任とか取らせたら良いのにな。

貰いすぎだねー。
ぺーぺーは、他の量販より安い給料。。

>>436
で、今までいくらもらってたの？
俺、15も減ったら、
手元に3ほどしか残んないけんさ。

管理職の時は35万前後で一般に落ちたら17万

書類選考待ちなんですが、出して何日間ぐらいで返事ありますか？あと返事は、郵便ですか？電話連絡ですか？

書類選考後の面接とか面接後の採用って日程的にどうなりますか？
採用されたら研修とかあるんですか？

ちなみに嘱託で中途採用で履歴書と職歴書を送って今日で1週間です。

今上司から電話かかってきて総棚が8月20、21日って言われた。
本当なら、連休の予定が全てパー(；´Д`A

旅行代理店にキャンセル電話しなきゃなんだけど、コレって本当の話？？
知っている人教えて下さい。

>>442
マジか？噂はあったけどな
早い情報サンクス

21、22の間違いじゃね

棚卸は21日の24時までと、22日の8時〜10時
子会社も同時

営補です。
以前、有給を取ろうとF長にその旨を伝えに行くと、ガタガタほざきやがるので労働基準法39条について教えたったら、何故か怒鳴り散らし寿司な上に、結局その日は有給じゃなくて、欠勤扱いになっていた。
今回はそういうのが面倒なので、黙ってそのF長の机に申請書を置いておいたけど、キチンと受理されているだろうか。。。
法律的には申請書さえ出しておけば大丈夫なはずだけど、面倒でも口頭で伝えるべきだろうか。。。

8月に棚卸しって馬鹿じゃねえの？商管殺す気か？
前回が2月だったから嫌な予感はしてたけどさ。

今の内に労働基準局にでも通報しとけよ
21日は違法な残業だらけですよって

違法？
36協定知らないアホがガタガタぬかすんじゃねえよ

36協定(笑)すらも越えちゃうからW
低脳知恵遅れくん

>>439
俺も７しか残らん
>>436は今までがもらいすぎてたんだよ

>>451
いやいやそんなに給与体系は変わらないからｗちなみに俺の場合、一般社員で店舗に在籍していた頃より残業して無いぶん手取りが下がった。貰いすぎてたと言われれば、それまでだけど拘束時間も仕事内容も変わらないのに給料だけ下げられたら不満も出るよ。

どういう理由で下がるのか事前に説明はあったのか？

有っても、３６協定って笊だからね。
ヤマダは届け出してるんだっけ？？

http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/3027e1b7ccd55f8e0e838f8d23d084d0

営補で手取り11万前後なんだが

>>453
「一つの部に部長や課長が複数居るの、おかしくね?部に部長は一人、課に課長は一人にしようぜ。管理職はそいつらだけにして残りは一般職ね。あ、でも役員は何人いてもいいから増やすし、給与は下げないけどね！」
最初に説明があったのが4月頃だったかな？

辞めよう辞めようと思いながら5年くらい働いてきた
ついに辞める決意をして次の仕事を探し始めたら、
なんか心が軽くなって前より今の仕事に身が入るようになったｗ＠営補
まぁ今年度中に辞めるのは変わりないけどｗ

>>450
本部は上がってきた情報が
すべてだと思ってるから仕方ないんだよ。

>>454
過去に過労死した管理職がいたみたいだけど、
過労死を揉み消したって話でしょ？
この会社。

しかし、生きる為だとしてもなんでオレはこんな仕事を選んだんだろう。。
岐阜○工の奴なんか電話したら「頼む死んでくれ！！」とか「ごみが！！」とか
罵声を散々あびせられるんだが、、ある時からICレコで全部録音してるが、お客様から
問い合わせがあって聞いてるだけなのにこの言われよう。お前らそんなに偉いのか？
オレが辞める時、お前も道連れにしてやるから覚えとけよ、人に恨みを持たれるという事が
どんな事か思い知る時が近々くるぜ、、、

>>459
過労死はデマ。話が大きくなってそうなっただけ
配工のやつが病院送りになっただけ

棚卸って会社全体？子会社だけじゃないの？

>>461
全体だってよ
そんな日に倉庫でスキャンと総数やってたら倒れる人でてきそうだな

>>459
むかし、法人のお偉いさんが過労死で死んだ。
あとは持病なのか過労なのかは知らんが、一宮副社長（弟）が死んだ。

>>460
配工はどこいってもそんな感じのゴミだよ。
だから配工なんだけどな。人前にはまず出せないからなｗ

>>462
そうなんだ。ありがとう。フロア長からは日時は決まっただけしか聞いてないから。

>>463
当時の茂木専務も心筋梗塞で急死だったよね
今の山田会長の右腕で時期社長候補だったのに残念だ
茂木専務が生きてて社長だったらどうなってたんだろこの会社

>>459
8年くらい前に専務も亡くなった
インテリヤクザ風な風貌の人

>>465
そうだその人だ
かぶったスマン

おきゃくさまからひきとったどうかんをしゅうぎょうじかんちゅうにむいてこづかいかせぎするのはこんぷらいあんすにははんしないのですか？

>>468
おまえは小学生か
漢字くらい使え

当時の派閥で茂木派と小林派があったのは、みんな知ってるよね？

茂木専務が故人となってしまったので茂木派は冷や飯状態
小林派が立場が上がってしまって今の一宮が社長になったのは言うまでも無い

売り場でタバコを吸う社長っていったい・・・
会長が同席してると絶対に吸わない・・・
あの姿を見るだけでドラ洗にぶち込みたくなるのは俺だけじゃないはず

昔はよく新店の視察とかで吹かしてたね
作業用ジャンパーみたいの着ててホント田舎の土建屋のオヤジみたいだった

３７４店長・・・・死ねばいいのに・・・・無断欠勤、遅刻して早退・・・・売場ではウザい

ここまでヤマダで始まったフレシャスの話は無しか。

みんなちゃんと案内してるのかな？

>>460
応援するぜ！
うちの店もヒドイが、内部通報は木代ってクソがトップだから利用しないほうがいいよ。
内部通報制度は会社の問題を外に出さない為の部署と考えた方がよいでしょう。
行くなら市役所や区役所の労働相談窓口および労働基準監督署へ( ^ーﾟ)ｂ

>>474
内部通報者の情報は、
情報は社内に漏れ漏れですからね。
騙されちゃいけない。

まだ7年目の者です。ただお君が社長になる前はなんの役職だったんですか？
たしかこうじ副社長が亡くなったあとにいきなり昇さんが会長になって、ただお君が社長になって、
専務三人衆みたいなのが副社長になったんですよね。どういういきさつであの人事祭りが起きたんだろうか。

まぁ一族経営だから親族関係の人事か、もしくは創価学会的な人事なんじゃないかな？

>>461
あれ、前に大和店か何かで、営業補助がたしか自殺して、赤旗に
取り上げられた件は、どうなったの？？

本社の弁護士が揉み消したの？？

履歴書の書類選考は、何日ぐらいで返事ありますか？

返事は、郵送ですか？あと面接は、近くの店ですか？面接は、日時指定で来ますか？

>>473
契約してったらサガワが玄関にドスッと置いて帰ってったwwwww

>>455
>>456
安月給だけどお互い頑張ろうぜ
他に行くとこもないしな

今月は昇給とOCN安心報奨金とコミット報奨金でそこそこ美味しかった
今月報奨金47000円、やっぱり稼ぐなら白物だわ
エアコン忙しいうちにガッツリ行くぞー

最近店舗人事移動ないな
なんでやろ？？

>>465
茂木専務が社長だったら、もう少し世間に認められる会社だったと思う。
でもここまで成長していなかったんじゃないかな。

昇さんを唯一抑えられた人だったよね。

LABIの自配どんな感じ？

なんで４連休とか希望とっておきながら総棚ズラすの？
ねぇバカなの？
上長から「出てこれる？」て言われたけど、旅行入れてるからいかないよアホらしい

>>486
連休制度が優先してくれるのが(・∀・)ｲｲ!!
連休取り消すフロア長はクソ

お土産待ってるよ〜店間で送ってね

そりゃ誰だって８月末が総棚だと思ってシフトとか希望だしてるしな…

何を考えてこの日程にしたのかちょっと責任者出て来いよ
頭ちょっと湧いてんじゃねぇの？
ついでにクソ無能の金食い虫のバカ一宮は死ね、今年中に死ね

>>489
デス
レベル５　デス
バニッシュ　デス
死の宣告

ザキ
ザラキ
ザラキーマ

案外一撃死の魔法って思い出せない

キツイ
辞めたい

ま、前回の総棚も前倒ししたし？予想つかないわけじゃなかったけどさ
そんなん何日かなんてｶｽ本部の動向予測して動けなんてのは無理じゃん？
むしろ、前回前倒ししたんだから、今回だってもっと早くに日程は決められたはずだよね
売り場だってこの学生夏休みのただ中に一部閉鎖をしつつ、真夏の倉庫で長時間棚卸だってさwww
マジうけるわ、配工はもう空いてる時期なの？ねぇ大丈夫なの？
大丈夫ってのは「人死にが出ないから大丈夫」ってこと言ってんじゃないんだよ？

>>492
この会社は、人が死んでも、
事実を揉み消すから大丈夫です。

この時期にやるのならせめて店閉めてからやらせろ
本部は暑さで頭やられたのか？

フロア長に無断で目一杯　値引きしたった。
ストレス解消や

役員多すぎだよ。

国を上げて反日政策を取る韓国。

韓国の反日授業 日本人役をやらせて韓国人を殺させる授業
ttp://www.youtube.com/watch?v=dyiLFzZ27js&feature=related
韓国の小中学校で行われている反日教育の事実
ttp://www.youtube.com/watch?v=aAK64INxLWk
韓国人気アイドル反日ソング
ttp://www.youtube.com/watch?v=F7odyx-5JEk
世界から日本海を抹殺する運動 韓国CM
ttp://www.youtube.com/watch?v=dioVu0hBoO0&feature=related
韓国の映画館で流れる反日CM
ttp://www.youtube.com/watch?v=_5Mjo_gJkjU&feature=related

>>495
おもろい…。
どの会社にも不満をもってる人はいると思うがヤマダは桁違いだね。
あっ近畿のある店で店長のパワハラでＦ長２名来なくなったのウワサ広がってますか？
ある空港に近いお店らしいのですが…。

>>498
物流エリアが違うので存じません

>>498
もちろん聞いてますよ
あれはひどいですね

なにそれ

>>498
現行スレぐらい読めよ。
3*3の話題は何回か出てるよ。

そういえば、改装入るみたいだな。
暑い中の改装業務大変だし、その後には棚卸しだろ。

体力的にハードだから
何人か倒れないか心配だな。

棚卸し前倒しで商管のサー残がやばい

前倒しの噂は出てたから早目から準備進めてたが
さすがに月末ですらないとか予想できなかった

残業許可してくれないくせに、仕事ばかり増えてもうどうにもならん

>>504
異常だろ。

どうしてもサビ残するなら、
実働時間を記録して、後から修正だな。

3*3店、何があった
一年ぐらい前まで居たとこだ

>>506
最近まで居たのなら、
知り合いが店にいるだろう？
直接聞いてみてくれ。

あまりいい噂を聞かないが、
店舗内の人は、なんで我慢できるのだろうか。

>>505
店長も商管長も許可してくれないのに誰が修正するんだ

前倒しで準備が間に合ってないこと報告したら
残ってでも間に合わせろとか言うんだから異常だよ

顧問って、なんだよあのじじー
偉そうだし、話がめんどくせーし

顧問て肩書きの爺には逆らうなよ。

何かあったときって店長最初から対応してくれる？例えばクレームの電話だったり、店頭でのクレーム対応だったり。

>>511
店長は最後の砦だからなぁ
できれば自分で止めるかダメだったらF長
うちの店長はエアコンクレームで最近外出が多いけどね

>>508
店長指示でそれは酷すぎる

基本はクレームの内容確認した上で、対応が判断つかないものだったり
店長出せしか言わずに話にならない状態でも無い限り、初っ端から振るもんじゃないだろ。
>>512も言ってる通り、最後の砦。クレーム処理係ではない

関係あるようで無いけど、店長宛に来る常連・得意客面してくる奴って
なんであんなに変なのが多いんだろうな
勘違いしたDQNとか、元ヤン臭いオッサンとか、理屈の通じない団塊のジジイが特に多い気がする

>>514
いえてるー
『俺は店長の知り合いだぞ』的なオーラを
出しまくる。

でも、対応めんどくさがって、丸無げする店長もいるよ。

新宿東口のＳＢセクハラひどすぎ

>>516
え！？
『店長出せ！！』の一点張りのDQNはどうするの？

みんな、値引きするとき自己判断なんか？
それとも上司にお伺い必要？

今日の会長メッセージﾜﾗﾀ
お客様のご不満点の内容を科学的に分析って…
『待たされる』『聞きたい事が聞けない』『人がいない』
これを解決するように仕事しろと言われても
『増員』すれば解決じゃね？

確実に亡くなった社員居たのにカウントされてないのな

>>520
うちの店も「じゃあ人増やせよｗ」みたいな話ばかりだったは
大体この会社は科学的に分析しても
血圧計を買いに来た世間話もしたいおじーちゃん
みたいな客を想定してないから意味無いだろ

>>510
そんなに力あるのか、あのじじー
帰りはフロア長が駅まで送ってくんだよ めんどくせー

多くの人が漫然と思い込んでいる
　真理・真実・現実・事実・史実は一つだけ
　怒り・憎悪・悲しみは自然な感情
　戦争・テロ・犯罪・虐め・差別は無くならない
　躾に体罰は必要
　学校を何度変わっても虐められるのは、虐められる側に原因がある証拠
　死刑を廃止すると殺人が増える
などの論理的間違いを解説ちう m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ
義務教育では教えない 感情自己責任論

顧問爺さんはたくさんいるけど、例えば、メーカーのまあまあ力のある奴が退職したところを顧問として迎え入れたりして、有益になるようにしてるんだよ。メーカー以外にも政府系も引き抜いていると聞いたよ。
だからあいつら使えないし、いる意味無いけど仕方ないんだよ。

>>520
科学的に分析したら増員するのが手っ取り早いよな

備品や電気代ケチってるくらいなのに増員するわけないだろ
ただし役員報酬はあげるけどな

人員を倍にしたら給料が半分になるでござる

埼玉県内のある店舗で働いています。そこに勤めているある従業員の髪の毛が
異常に長くて、気持ち悪いです。レジに入っている人なのですが・・・。
髪の長さがお尻まであり、仕事中は一応束ねていますが、体を動かす度に髪の毛
が他の人の肌に触れたり、お買い物シールや防犯シールにもベタベタくっつくの
で、あまり良い気分ではありません。
本人も、自分の髪が長すぎることを自覚しているようですが、何とかしようとも
しません。上司も、「髪は結んであればいい・・・」と言い、長すぎる髪に対し
て、注意勧告も全くありません。
生鮮食品はないにしても、一部食料品の取り扱いはあるので、衛生上、髪の長さ
も基準を設けて欲しいです。
貞子みたいで気持ち悪く、一緒に仕事をする日が苦痛です。

ここに書いてどうすんの
だだの嫌がらせ？

オープン準備って大変？

>>529
お前最悪だな
掲示板に書く内容ではない

>>529
そう考えてここに書き込むお前もそうとう気持ちが悪いやつだぞ

本部なんかアレだぞ、ちょいロンゲ風味で尚且つピタピタにシットリさせてる男性がいるんだぜ。
とてもいい奴！

倉庫の温度計50度振り切ってるんですがねぇ

ここ数日割と涼しいお@愛知

某LAVIで独禁法違反？

>>529
最低最悪だな
書き込んだｵﾏｴがだよ、ｵ・ﾏ・ｴ！！
何が悪いかも分からんようなら何言っても無駄だろう
読み返して、自分がやったことを理解できるなら、そのあとも自分でちゃんと考えろ
社会人だろう？

東芝のエアコンなんであんなに積みにくいのよ
二段にしただけでもう倒れそう

>>529
　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､._　　　　　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　　__, ‐'´　　 　 　 　 　 ヽ, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ≦　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　　　１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　 　 　 　 　 i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　　　　 l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　│
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l 　 　 　 　 ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 l
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /　　　　 　 rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-'､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !　　　 　 　 !{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(.:)｀i　 　 |//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　　 　 　 　 ,,..ゝ!　　　　　　 ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 .ﾞ! 　７　　　 ￣　　　　| ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　　　　　　　 !、　 ‐=ﾆ⊃　 　 /!　 `ヽ"　　　　u　 　 ;-‐i´
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／　　 　 　 　 　 　 ヽ　　‐-　　 ／　ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　　　　　　　　　　 ヽ.＿__,.／　　//ヽ、　ー

エアコンと言えばシャープのバンドが切れやすくてムカつく

>>529
そいつに告って断られたから
書き込みしたの？

それても、気になってて
嫌がらせしちゃってるだけ？

ヤりたいけどヤれなくて
ストレスたまってる？

>>529はこんなに釣れて満足だろ？

その貞子が自演してるんじゃないの

釣られまくってみっともないなあ

いや>>529なんで叩かれてんの？
お前らだって○○店のフロア長がどうだとか本部の○○がとか書いてんのに

貞子が好きなんだろ

>>531
かなり大変
12時間勤務くらいになる
オープンセールも似たようなもんだけど
倒れないようにがんばって下さい

貞子に嫉妬してる女じゃないの？

　　　　　　　　　　　　　 ,／￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　 |　（Ｌ）　　　　 ＼
　　　　　　　　　　 　(￣二二二二ヽ、　　ト、
　　　　　　　　　　　　＼|　⌒　　⌒ `l＼＿_ｿ ￣￣￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　 |（ ●）（ ●） し´6 |　　　（Ｍ）　　　　　＼_
　　　　　　　　　　　　　 ,ー（___）―,　 i´￣ ﾆ二二二二二二ヽ、　 ｀l　　　
　　　　　　　　　　　　　　ｌ`ー＾ー´　　＼/´　　⌒　 　 ⌒　　　l＼__/
　　　　　　　　　　　　　　{　　 　 　　　 | |　　（ ●） 　（ ●）　　し´6）　　　
　　　　　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　ー―（＿_）――, 　 　,/
　　　　　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　 ノ、 ＼ `ー＾ー＾ー＾ー´　 ,／__
　　　　　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞´　／＾ー─ '/┌､ ヽ　　ヽ,
　　　　　　　　/　 L_　∠＿＿＿／ ,／　 ∠＿＿＿／　_l__(　{　r-､ .ﾄ
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まだ転勤したこと無いから聞きたいんだけど、いきなり片道一時間くらいの所に飛ばされちゃうの？

家電ただ売るだけ、時々顧客から罵倒される。
よーこんな仕事してまんな。

>>551
関東から関西に飛ばされたりする

>>551
片道一時間ぐらいかかる所ぐらいでは転勤じゃなくて移動だろ。
自宅から通える距離と時間だろ？
本当の転勤はな、、、九州から関東とか北海道から関西とか帰りたくても帰れない
距離に飛ばされ転居を伴う移動の事を転勤と言うと思うぞ。
ちなみにヤマダ的には自宅から一時間半かかるか自宅から50�q以上離れた所は
社宅代が出る、、3年まで
でもコレだけは知っておいて欲しい、、、一度転勤したら地元には戻れないぞ。
3年で戻れるが決まり文句みたいに言われるが、それは3年しか家賃がでないと言う意味で
地元に戻れると言う意味ではないからな。

ヤマダ電機では接客7大禁止用語厳しく注意されたけど、自分は客の立場で車のディーラーで接客7大禁止用語言われた立場です
もともと自分も悪いんですけどね
違法改造車にしてしまって車検通らない車になってしまい、よそのメーカーで買って下さいって、今の車のメーカーに言われましたから
納車が車検切れに間に合わないので、代車への入れ換えの際に休みは取得出来そうです
違法改造車の上に車検通せなくて車検切れの車で、店も通勤させるわけにはいかないでしょうから
こんなスタッフも中にはいます

>>555
何が言いたいかよくわからんが
違法改造した貴方が悪いということと
貴方の頭が悪いということはわかったよ＼(^o^)／

>>556
言いたかった事は、時と場合によっては接客7大禁止用語を使うのもやむ得ないのでは？
という事です
違法改造車を過去に車検通した販売店は罰せられて、潰れましたし…
お客さんが店にとってマイナスになる場合は、お断りする事も1つの手段だと思います
無理な値引き交渉を迫るお客さんとかは、できませんを言っても良いと思います
メーカーが生産終了して、在庫が全国にない場合も、ありませんと言うしかないですし
接客業は難しいですね

>>557
接客禁止用語を言われた経験者ってのは、わかった
君は相当その自動車メーカーから嫌われたんだね
じゃなきゃ、よそのメーカーで買って下さいって言われないよ

無理な値段交渉は断るし
在庫のない商品は無理だから受けないよ？

そんな無理が通るなら、俺がフロア長に頼んで安く売ってもらうわ

>>557
とりあえず君は新車の納車を優先しなさい
店に迷惑かけない為にはそれが一番だよ
たぶんお客様の家にその車で訪問したら、クレームになるだろうからね
もうなってるのかな？

>>555
禁止用語を言われた話と、車検が通らない話は別モノだし、そもそもスレチ。

>>553>>554
マジかw転勤言われたら辞めるわ・・・

「よそで買ってください」→禁止用語
「申し訳ございませんが、当店（当社）ではお受けできかねます」→○

別に断るのが悪いんじゃなくて、言葉を選べって話だろ、禁止用語って

>>563
別の言い方のマニュアルあったよね

店によっては事務所に貼り出してる

>>564
それ知らない。
イントラ？

でも、スパッ！！と直球で物事を
言った方がいい場合もあると思う。

>>565
場合があろうとなかろうと、接客業としてあかんわ

>>563
なるほど、ためになったわ

>>555
読みにくい文章だな
日本語勉強しろ

商管豚村メッチャ態度でか過ぎ

彼女の髪が綺麗でうらやましかったので書いてしまいました。
申し訳ありませんでした。

>>565
イントラでは見つけることができませんでした(-_-;)

店によってデザイン違ったり、回答例が違うから
店長が独自に作ってるか、母店長が原案作ってるのかな。

店によって違うって、保証の件みたいだな。

店頭で流れてる、販促動画のDVDって
店員に申し出たら買えたり貰えたりするものなの？

もらえるわけないだろ。
店頭用デモなんだから。

そりゃそうだよな
スマンスマン

夏休みのせいもあるだろうが、ニンテンドー3DSダウンロードカードの万引きが多いな。今までのカードと違って一枚めくらないとカードが見えないから更にわかりづらい。

POS通さないと商品にならないからって言ってもスルーするわけにはいかんしな。

でもアレって被害額とかどうなるんだ？

>>574
返さなきゃいけない訳じゃないんならくれたっていいじゃないか

>>577
DVDに貸し出しや譲渡禁止って書いてあるから

>>573
それはメーカーが量販店に貸し出しただけであって、
上げたわけじゃないから、量販店が勝手にあげることはできないんだよ。
お前がいらないゲームソフトを他の人に貸して、
そいつが他の人に上げて、返してもらおうと思ったら
それなら他の人に上げたよとか言われたら困るだろ。

だいたい貰って何に使うんだよ

そういう時だけは取り決め守るヤマダさん

これからは貸し出し品をもらってもいいことに決まりました
以前の貸し出し品も遡及してもらっていいことになりました

って言っとけばいいよ

配工の施工ミス大杉
今日は新築のお客様宅に謝りに行ってきます

>>582
？

昨日見かけた紺色のポロシャツ着た搬入業者のチビデブゴリラのオッサン、
本来店員がやるはずの仕事を「自分たちがやります」とかデカイ口叩いて
小汚い連中にやらせてたが、あれって独占禁止法に抵触するんだろ？
大丈夫か？某LAVI

某ＬＡＢＩとやらがどこだか知らないがそこに始まった話じゃないだろｗｗｗ
人いなさすぎで店の人間の手が回らないから放置されるぐらいならと業者がやらざるを得ない

つか見かけただけの人をよくそこまで汚い言い方できるね
いやなことでもあったの？

確かにな
店で見かけた見ず知らずの人間に対して、チビデブゴリラだの、デカイ口だの、小汚いだの

>>576
うちは巡回を強化して、監視の目を光らせてる
それやるとお客さん近寄りにくくなったのか、売れなくなったけど…
万引きされて被害出るより、威圧感出して巡回を強化した方がマシかな？

備品はよこさないけどセキュリティ強化しろと言ってくる会社なので盗難されるのは諦めた

とうとうベストを脱ぐ時がきた
プライス貼付の鬼と呼ばれた俺の実力を見よ！

よっしゃ！
あんさん、助っ人にはいりますぜ！

オープニングスタッフでパートの募集がかかったので行ってみようと思うのですが、
女性で商品管理の部門にいる方はいるのでしょうか？
体力が必要な事もあると見たので、
今までデスクワークで来た身だとキツいかな？とも思うのですけど

>>592
きついぞ。多分面接でレジに回される

おすすめできないし
面接で断られるかAVコーナー辺りに振られるよ

>>593 >>594
どうも有難うございます
裏方作業や雑務が好きなので商品管理に惹かれたのですが
素直にレジにしておいた方が良さそうですね

>>595
べつに商品管理でいいじゃん
女の子商品管理いるぜ２３９がそうじゃん
メインが男で伝票チェック、客注引き当て、管理関係やりなよ
商管は暑い・寒いがセットだけどね

顧客登録とかだってあるし
女の子の商管だって店によっちゃ需要ある

うちの店とか売り場に伝票もって来るときとかに
汗臭いデブった商管のおっさんとかがくるからあれは勘弁してほしいもの

肉体労働してるから臭いんじゃなくて、出勤した瞬間から臭いからな

部門変更ってやっぱり嫌？

>>595
地方のテックで男女平等に扱われたら死ぬ

LABIならアリじゃね？

自配店舗で夏の荷受け・ピッキングなんか雑務とか裏方作業とかいうレベルのもんじゃないからなあ

俺商管だけど、売り場が思ってる以上に
事務仕事とか、肉体労働以外の雑務あるぞ

まったく肉体労働なしとはさすがに言い切れないが
わざわざ女性にガッツリ荷受けさせなきゃ回らない仕事じゃない

テックなら大きいところでも商品管理なんて３，４人だろ
実際そこにパートで時間制限＆体力制限のある女性が入る余地があるんだろうか
まぁ男性だから必ずしも体力があるわけじゃないけどさ

裏方や雑務が好きなら、まぁゲームおもちゃコーナーか日用品コーナーかな？

ひとまず面接受けて聞いてみればいいんじゃない
今度オープンする店がどんな体制になるかなんて分かんないしさ

女はおとなしく接客してろってことだな

パートという名の営補＝レジっ子＝なんでも屋＝社員よりやること多い残念要員じゃないの？
いま世間一般でいうパートは採用してないでしょ。

パートタイム労働法適用対象でアルバイトじゃないから営補はパートだろ

「一定の短時間労働者に対する差別的取扱いの禁止」の2項が撤廃される動きがあるし
今後は営補に能力給の算出、昇給、賞与について正社員と差別的な待遇もできなくなるね

商管で人手不足になったらどこかのLABIみたいに紺色のポロシャツ着たチビデブゴリラとその仲間の浮浪者連中に商品ガンガン触ってもらえば？
チビデブゴリラ率いる訳の分からない浮浪者連中が商品を大量に破壊してアウトレット祭りできるようになるじゃんw
訳の分からない浮浪者連中に商品触ってもらうのは勘弁だわorz

ごめん何言ってるのかよくわからない

豚村乙

今日から支援カメラ入りました。
もうすぐ棚卸なのに何でこのタイミング・・・

>>609
ご愁傷様です…
棚卸準備も当日も終わらないだろうな

この会社には『男子陸上部』ないの？
なんで？
野郎の汗はみたくないってこと？
横ちち見せろや！ってこと？

商管て事で入って売場やらされそうなんだがハローワークに言ったら変えてくれる？

>>612
無理じゃないかな
ハローワーク利用したことないからわからんが、店内の配置換えなんて良くある話だよ

>>609
想像しただけで鬱になる
がんがれ

>>576
ニンテンドーカードもituneカードもPOSを通さないと有効化されないから、
ウチでは万引きされても別にー　的な流れになってる。
棚卸カウント外だしな。

>>605

それはそうなんだけど、営補は世間一般でいう短時間パートとは違う。営補だってフルタイムで週休二日だろ？主婦からみたらそんなのパートとは言わない。
ヤマダ電機内で「パート」と呼ばれるのは沖縄ヤマダや例外をのぞいたPOS番が5〜の奴だけだぞ。本部事務くらいにしかいないけど。

賃金抑えたいんで、パートを社員並みに働かせてるって事だろ。

履歴書に書く時はヤマダ電機でパートでしたってなるしな

>>616
営補はフルタイムじゃないよ
日勤7.5h、週で37.5hの労働契約してるはず

なので実体勤務時間が何時間になろうと
社員より契約勤務時間が短いので短時間労働者に該当する（つまりパート）

主婦やら>>616の認識は別にどうでもいいよ
特に意味をなさないしな

営業事務と混同してるってことは？

sageの入力箇所間違えた！

まあ営補が履歴書に契約社員とか正社員とか書いても別に疑われたりはしないだろうし
パートなんて書かなくても契約社員とでも書いときゃいいとは思うけどな
社会保険もヤマダ名義で加入してるんだし、前職の雇用形態についてそれ以上は突っ込まれないだろ。

マスコミからの取材に注意って連絡きたが
なんかあったのか？

>>623
どうせ本社に不利なことを話すから実質の箝口令だろ
この間の長期保証改悪とか

>>619
うちの販売の営補は社員と同じでフルタイム勤務してるよ
契約は同じ営補でも何をしてるかによって実態は違うようだ

>>625
うちの商管の営補も契約はともかくフルタイムで働いてて

売り場でイラネーって言われて商管に投げ捨てられた社員数名に
指示だししながら倉庫ガッツリ片付けてるよ

ちなみに商管長が棚卸しの倉庫レイアウト投げ捨てたから
その営補がここ数回レイアウト作ってる

>>623-624
社員宛で伏せても、顧客から漏れれば意味無いよ。

営補でも、社員でも、勤怠入力してから、働いたりしてるんだろ。

>>623
まじで？あなたどこの店？

夕方くらいに全店向けに広報室から通達あったぞ。
家電批評は要注意ってな（笑）
先月号の家電批評に当社の対応的な事にでも抵触したんかな？？
対応がお粗末〜的な事記事になってたぞ！

なんかこき使われ営補助ってたくさんいるのね
品だしではいったけど今や販売営業から
配送・工事レジうち、打ち替え、タイムセール、休憩回し。。。レジっ子よりレジスキル高いけど縦割り俺は品だし。。。
腑に落ちないね

契約上は私たちはパート、ですよ

残業管理も無法だしね
普通に社会かえして営業補助は残せって管理職言ってる
管理職の給料減るしな


倒れるなよ、みんな

間違った
社員返して営業補助残す、ね

棚近いけど、商管は水分補給と休憩を忘れるなよ

なんかいきなり売れなくなったから余裕出てきたわ
棚卸し前だしちょうどいいんだけど
売場は売れなくて泣いてるわ

お盆に入ってやっと余裕出てきたね

家電批評の記事見てみたいな。

営補なのにAVソフトの責任者になって、得意分野のおもちゃなくて、ゲームを知識がないまま、アルバイト含めて売ってます
売り場は常に炎上してます
WiiのD端子なんて何に使うのか知らずに、本体買った人に渡してる
何に使うものなのか無料で貰えるのに聞く客いて困る
とりあえず無料なんで、何に使うのかわかりませんが、損はしないと思うので、貰って下さいって渡してる
ガンプラあればBANDAIの人間より知識があって最強なのに…
後は扱いがあった店が過去にあったらしいですがエアガン
ゲーム機は今のは全然わからないです
ついていけない
おもちゃ売り場さえあれば…

>>637
そりゃ誰だって自分の得意な部門だけやりたいけど、皆がそんなこといってたら店が成り立たないよ。少しは勉強して覚えようという気は無いのか?

覚える暇もなくて、回されてるからだろ。
人を育てるって事知らないんだね。

PS2までならまだ多少はわかるけど、任天堂はサッパリわからないです
PS3はソフトの前作からわかるのもあるには、あるけど、ジャンルが偏ってます
勉強してはいるんですが、何の事を書いてあるのかサッパリわからず、実際に持ってないと全然理解出来ないですよ
今まで売ってこれたのが奇跡
知らない店員ばかりって広まったのか、最近はお客さんは減少傾向にあって、閉店2時間前に昨日は誰もいなくなって、定時で上がって良いと上司から言われたくらい
開店間もない新店で、これはヤバイ気がしたんで
基本、最近はお客来ないコーナーになりつつあります

新人で研修2週間の内、事務所で研修してPOSレジの基礎を1週間
AVソフトの大まかな話を聞いて売り場研修が1週間のはずが、現金持ち帰りレジだけ打てるようにと、最後の2日はAVソフトの研修からレジ研修になったので、業務を中途半端にしか習えずでした
自店ではAVソフトのレジはなく、レジを久しぶりに打ったらわからなくなってる始末
せめて、いきなり責任者じゃなく、上に社員の人がいれば何とかなったかもしれませんが…
営補とアルバイトの素人集団でオープンセールを戦ったのが奇跡に近いです
応援の方には感謝してます
特に売れない在庫を店間移動して下さったので
3DSも過剰在庫あるので、店間移動できるなら、自店では20個あればいいです

>>639
まあ>>637は俺の部下でも何でもないし育てようとも思ってないからな。思ったことを言ったまでだ。

>>640
>PS2までならまだ多少はわかるけど、任天堂はサッパリわからないです
メーカーなんて関係ないだろw
D端子ケーブルは、ゲーム機本体とTVを繋ぐケーブル
っていうか、PS2にもPS3にもD端子ケーブルはあるしw
>勉強してはいるんですが
嘘こけ
勉強してるつもりなだけだろ
ちょっとググれば簡単に分かるものを┐(´д｀)┌

巧妙な釣りw

>>642
こういう奴がいるから、ヤマダはワースト１になるんだよ。
よく分かったよ。

ヤマダの教育が糞なのは従業員でも否定しようがない

>>645
ワースト1ってアフターサービスランキングのことか？
こじつけもいいとこだなｗ

この会社の教育なんて確かに、あって無いようなもんだけど>>637の場合は就業時間外にでも、ちょっと調べればいいようなことだろ。

>>647
確かにな
30秒もあれば、分かったはず。
それすらも怠っておきながら、「勉強してるつもり」らしいw

昨日のテレビ会議で怒られたの何店だっけ？

普通、D端子ケーブルっつったら機器とテレビとをつなぐケーブルの一種だろ。
PS2もPS3もPSPもD端子ケーブルはあるし、DVDやBDのプレイヤーやレコーダーでも、D端子ケーブルっつったらやることは一緒。
そのケーブル使ってテレビに繋げば、AVケーブル（赤白黄のやつ）よりは綺麗に映る。

つーか、渡してるD端子ケーブルのパッケージすら見てねーんじゃないのかこいつ

言っとくが、おもちゃの扱いあったとしても、ゲーム機やらなくていいわけじゃない。
今ヒーヒー言ってるゲーム機関連業務にプラスでおもちゃが乗っかるだけだぞ。

もちろん、プラモ扱うなら車バイク戦艦戦闘機戦車、ダンボール戦機やコードギアスやワンピース、仮面ライダー（プラモ）、ポケモン（プラモ）、くらいはできんとな。
追加で変身ベルトとかプリキュアのコスプレ服（幼児用）も売ってみようか。

…すまん、若干愚痴くさいか

客がいないならいない時間に少しでも勉強すれば良いんじゃね？

おまえら社員ではなくそいつ営業補助だぞ
まあ販売なら結局は社員と同じ扱いで長時間労働かつ低賃金というわけか

俺、AVS営業補助だがゲームとCDとDVD/BDとおもちゃとウォークマンとiPodとケータイ電話アクセサリー類対応してる。
ウォークマンiPodケータイ電話関連は一応担当部門外ではあるはずだけどな。
あとGPレジフォロー頻繁に呼ばれて、出勤してから3時間くらいAVの作業手付かずとかよくある。

そのうえでゲーム機の接続もネットワーク関連（ネトゲやDLC）も説明してCDやBDやおもちゃ買いに来たお客さん対応して、
売り切れてれば可能な限りメーカー注文や他店在庫集めて、不審な同一商品大量買いをお断りして、
半年使ってて壊れたヘッドセット交換しろとゴネる爺さん説得して、アルバイトのおばちゃんがミスってるとこ修正して退勤時間だけどそのまま作業続行して残業申請書は無しで、月手取り12〜13万くらい。

AVSならだいたいこんなもんだろ？

>>654
お願いだから時間申請して下さい
営業補助さん契約は７．５時間だけど、8時間までは残業扱いにならないから
で、1週間で４，７５時間さえ超えなければ残業データ載らないから

理由があるんだし、ＡＶはそもそも閉店後の作業とかがほとんどだからさ
残業代をもらってくらはい

>>654
12〜13万w
新聞配達の方が稼げるぞw

俺も12,3万でコーナー長並の仕事させられてるわｗｗｗ

ワープア乙です(*´・ω・`*)

>>637

ガンプラあればBANDAIの人間より知識があって最強なのに…って言うけど
それだって怪しいもんだろ、大体いっくらガンプラに強くたって
本社が仕入れて無いのとかもあるしアソート発注されてないのもあるし
そう言う下手な知識は返って足引っ張るだけだから迷惑
お前はまず店のAVSとしての知識を入れるのが先
基本が出来てこそそういう知識は生きてくもんだ

自分も責任者ってわけじゃないけどAVS担当でお前と同じく玩具好きで得意分野だけど
ゲーム機本体、CD、DVDだって覚えたし
AVSとしての問い合わせは一人でも対応出来る位にはしてるつもりだ
マニュアルだって多少古いけどそれでもD端子云々って位は載ってるから
イントラからDLして暇あるとき読んどけ
同じ店舗だったら鍛えてやっても良いけど出来ない出来ない嘆く間に
ちったぁ自分で調べて覚えろ解らなかったら聞け
D端子が何に使うか解らないなんてこの職種として恥ずかしいぞ
お前の言ってるのは所詮甘えにしか聞こえない

最後に経験上ガンプラの知識なんて量販店じゃ役に立たない
そう言う事したいんだったら模型店にでも転職して
ガンプラマイスターにでもなったらどうだ？お前の根拠のない「最強」とやらも
マイスター資格でも取れば証明されるしな

教育しない出来ないってのは確かに問題だけど
お前の場合はそれ以前の問題

>>655
ご助言に感謝。

ちなみにうちの管理職方は、時間に切りよく帰れるようにして、ってタイプでして。
作業終わらんなら、遅番のアルバイトなり、翌日に引き継ぐように、と。（そもそもそちらのフォローしてたから終わらんのですが、とは言えない）
まああっちはあっちで忙しいから、30分とか残っててもまずばれないな。


こっちからすれば、アルバイトメンバーでどの仕事も任せられるのなんてごく少数。
翌日にまわすと、ズルズルと全部の作業が後ろへずれ込むし。

>>656
うわーお、そうだったのか新聞配達。
まあ今の仕事も利点があるからなぁ。
趣味に関する知識がそこそこ活かせるし、あと通勤５分

営業補助。。。
どの店も扱い酷すぎだね

>>659
＞最後に経験上ガンプラの知識なんて量販店じゃ役に立たない

確かに。
ガンダム好きでガンプラも扱ってる店で働いてるが、役に立つのは商品の陳列と在庫の確認と、
たまにいる自分じゃわからんってお客さん（プレゼント用とか）に、話聞き出してオススメするくらい。（月イチ以下）


しかも、陳列バラバラでガンダムサッパリなやつしかいない店でも、テキトーにおいときゃ近所の子どもとかは結局買っていって、
可もなく不可もなし程度には売れるので、店長副店長F長などの管理職とかにもまったく重要視されることはない。
AVSフロア長がいる店だとまた違うのかもしれんが

営補の仕事が多いというか社員の仕事が少なすぎなんだよな
前は社員が大変だったけど派遣から営補になって派遣には契約上出来なかったことを任せられるようになったからね

おまえら小商圏来てみろよ。俺は社員だが、白・黒・PC接客しながらレジ打って、入荷やら商管業務片付けながら品出し・棚下補充。そしてAVSしながら金曜日はプライス貼りやってるぞ。

テックからの社員さんはまさにそう
LABIしか知らない社員が仕事できなさすぎ
できないというか、キャパ小さすぎ

事務職からの転職は間違いだったかなぁ
面接では言ってないけど、最初の会社で事務課に配属されたのは、接客させるには危なっかしいから
だから事務課に配属されてました
伝票切るのは得意だけど、接客は実際にやると苦手かも
問屋？かメーカーから、未処理伝票の件で電話かかってきて、接客より優先してやってくれって言われたから、土日でも接客は新人のバイトに任せて、自分は伝票切ってた
接客業経験のあるバイトの方が事務職しかしてない自分より、よほど接客スキルあるよ
求人表には接客業未経験でも研修があるから、大歓迎って書いてあったから、応募して就いたのに…
たぶん管理職も接客経験ほぼなしとは知らずに接客させてるかも？
もともと警察官志望で、被疑者逮捕とか目指してた部類だから、接客業は正反対の職種かな？

若干、暴露話するとヤマダ電機に就職する前短期間で短時間のバイトを繰り返してました
車の運転中にトラブってよく喧嘩しまくってたので、地元では評判悪いんですよね
明らかに自分が休みの日の方が売れてるし
何か知らない内にお客さんから避けられてる感あります
オープンセールの時もおばちゃんやおじちゃんに、ポーター断られまくったし…
接客はバイトに任せて、自分はバックヤードで事務作業に徹した方が良さそうです
接客の時の自分はかなり偽ってますが、知ってる人から見れば不気味ですよ
素の自分で接客すると、問題大ありだし
運転中の態度は極道みたいにガラ悪いですからね
それがバレてると集客に影響ありです

そう思うなら辞めたら？
実際のところは知らんが、そんなこと考えてるやつはいらん

少商圏の社員から、ゲーム機やゲームソフトの仕様や発売日についての問い合わせで電話かかってくるんだが、少商圏てゲーム関連の資料無いの？
新作ゲームソフトのリスト見れば発売日とか載ってるだろうに

>>669
毎週水曜日朝にメールで資料くる。
最近は木曜日にも小商圏向けにまとめメールがいってる。

イニシャル表見てないってことは、改廃情報とか見てない可能性高いので、メール見ろっていったほうがいいかもね

小商圏ってゲーム扱ってたっけ？？

まれにある
ＣＤとおもちゃなしでゲームだけとか

嘱託で採用された。よろしく！

また犠牲者が１人・・・

申告しない限り連休ってなし？

６月に４連休取って、９月のシフトでもう３連休入ってるんだけど、もう取れるの？
教えてください。

とれるよ。
４〜８月と９〜３月で１回ずつだからね。

何が面白いって、申告したら店長が「そんな先のことは確約できない」って言ったことかな
なんのための申告だよwww

また過労死か？
某店のフロア長が亡くなったって

ｋｗｓｋ

自殺って聞いたけど

どこの店？

自殺してまで働く価値のあるような会社じゃないだろうにｗｗｗ

管理職って売り上げ落ちると給料も落ちるんだっけ？

>>684
売上ってか店格かな
あとは棚卸とか部下の残業や有資格などなど

某店フロア長のご冥福をお祈りします。

それに比べればLABI○戸は、お花畑ですね。

管理職は人員オーバーでやる事無しの暇持て余し。

売上げは転売業者依存の末期症状。

完全週休二日で早番遅番取得。

売り場じゃ携帯片手にモバゲー狂い。

お気に入りの社員とはスロットネタで大盛り上がり。

まさにパラダイス。

↑あんたいつも同じこと言ってるけど近隣店舗の人？

>>687
多分内側だろ

人を育てない会社

パワハラF長とか、パワハラ店長とか、存在黙認する部長

サビ残したとしても入退店帳には打刻30分以内の時間を書かせれば問題ない。

パワハラってどんな感じなの？
うちは案外平和だ、ピリピリして働きづらいけどなw

無線に誰も反応してくれない時のあの空気

>>679
また殺したの？？　本部の弁護士が揉み消しに走ってるんだろ。

Ａ県本店　店長　使えないからさっさと降格してもらえないですか？
業務に支障を来すんで、ヤマダから見ても死活問題ですよ。
この店長、自分はみんなに好かれてると思ってますが、ここの店舗全員、
はっきり言って早くいなくなって欲しいって思ってますよ。
業務の邪魔ですからいなくなってください。

モバゲー大好きYさん

今でもUに狙われている

今でもUの子分が近くにいるよ

明日もKが来るのかな

そろそろGから貰ってるのがバレル

こいつも相当病んでるなあ
いつも何がしたいのかわからん
はやく精神科いけ

自殺仮にしてたとしてもそれは本人自身の問題。
昔のＦ長の方がはるかにきつい仕事だったし、本人の心が弱かっただけ。
今世間で騒がれてる大津の自殺も、円満な人間関係を作るのをさぼった本人がしっぺ返しをくらっただけ。
マスコミが取り上げることにろくなことはないぞ。

死者に口無しか。
自殺後だから、何とでも言えるわな。

どこの店？

ワタミみたいに取り上げられるだろ

ヤマダ電機って従業員が倒れて救急車で運ばれる程、大変なの？
見てた客だけど、大丈夫だったの？
倒れた店員さん生きてる？

オープンとはいえ9〜21時とか…

>>701ですが
どこかで見た事ある店員さんだと思ったらうちの患者でした
あの人は風邪でも1ヶ月は治らない、免疫が低く体力がない患者さんで特別扱いしてました
最近、通院されてないと思ったらヤマダ電機に就職されてたんですね
月に1回は定期診察されるように伝えて下さい

もうマジでやめたいこの仕事。同期も辞めてく奴多いし、フロア長は文字通り四六時中シーバーでキレたり嫌味言ったり暴言や人格否定。
日報まとめるために一分くらい足止めただけでなんでキレられなきゃならねぇんだよ。
客いねぇ時くらい書くもん書かせろ！
職がないからってここに無理してしがみついて薄給のためにどんどん心身共に病んでくよりも、思い切ってやめた方がいいんだろうなー。
でも辞めるって言いだす勇気もないけど。
件のフロア長のせいで数カ月に複数の社員辞めてるし、社員以外の業者の人もそいつのせいで辞めちまったよ。

>>704
辞めたい時が辞め時。
就職難とはいえ、バイトしてれば最低ラインの生活くらいはできるしな。

良いところはすべて自分の手柄
悪いのはすべて部下のせい。
自分の利益のことしか考えてない。
客に対して交渉力ゼロ。
なんか言うとすぐ「理詰めじゃ叶わないだろ？」て
２０万、客の口車に乗って従業員に払わせんなカス！

>>706
20万？払わせる？
どういう事だ？ヤバい匂いすんぞ

総合スレにも書いてあった
釣られたかな(^^;;

新宿東口のＳＢで働いてるがセクハラ凄いな

>>70
この会社で20万くらいの自腹じゃ別に驚かないだろ

保証人の二名の印鑑証明付きが出来そうにないので、困りました。辞退しようかと思います。

>>711
上長に会社の規則守れなきゃ解雇って言われた。

自腹させる事自体、おかしいけど。

>>704
そんな時は、黒物の女子社員とコンパあるのみ

結構、声かけるとホイホイ率高しw

だれのこと？
みたいなつらしてんじゃね〜よ。
２０万払わせたのはお前だろ！
近寄るな。アフォがうつる！

>>711

とりあえず一人ぶんだけでも出せば？一人ぶんでも無理？もう一人は取り寄せるのに時間がかかるそうで、、とか言っておけば大丈夫じゃないかな。
働いちゃえばこっちのもん。数人の人事・採用部が全国の社員の処理をしてるんだから、いちいち催促の連絡なんかしてこないよ。

>>711
あれは提出しなくても、
強制解雇処分にはできないよ

>>686 kwsk!

身元保証人を用意でき711ですが、身元保証人がなかったから、保証協会に5万で依頼したよ。働くのに健康診断と保証協会とで6万円かかりました。

日曜おつかれ！
棚の日に晩飯出ない店ってある？

>>719
そこまでして働く店か？

うちの店は棚の日晩飯なし！
ひどいね〜本部は何も思わんのかなあ〜

>>722
経費抑えているから評価されるかもなwww

>>722
そんな店あるのか知りたいんだが、モチベーション下げるだけで店長はバカだよね？

>>609で投稿した者です。
棚卸当日も問答無用で支援カメラ入るようです。
棚卸班担当のフロア長にも支援から電話入るのかな・・・。

>>722
まwwじwwでwwww
そこを削る意味wwwww
管理職テラ無能www

>>725
鬼畜システムwwww
封印できんなwwwww

明日から棚卸か・・

>>724
モチベーション下がっても経費も下がるから店長は優秀だよね

ビデオカメラのビクター推しはいい加減やめたほうがよい。

うちの店舗は、もう棚卸し始めてるよ

売り場封鎖して数数えは前日デフォ
BYや倉庫はすでに吸い上げ済み
それでもギリｗｗｗ

さて、明日は何時に帰れるかな

3〇8番店、晩飯なし！

おまえら棚卸し前日くらい早く寝ろよwww

えーと検索したらここ来たんだけど明日当たりは棚卸しとやらで価格交渉しにくいんかな？

722 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/08/20(月) 00:22:32.42 ID:7nc7WxRc [1/3]
うちの店は棚の日晩飯なし！
ひどいね〜本部は何も思わんのかなあ〜

724 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/08/20(月) 01:24:21.16 ID:7nc7WxRc [2/3]
>>722
そんな店あるのか知りたいんだが、モチベーション下げるだけで店長はバカだよね？


酷い自演を見た

>>723への安価ミスの可能性が微レ存･･･

>>738
ないないwwww
おまえら早く寝ろっつーのwww

うちの店は、とりあえず晩飯はあったけど（っても30分くらい）、夜中４時前に解散→６時集合→普通に仕事だった。
これって普通なの？

みんな帰る時間がもったいなくて、車の中で寝てた

あほども！
ちゃんと計画的な本部さまの指示に従え！
営業時間中にやるな！
営業終了後に始めろ！
あ、残業つけれないから22時までに終わらせろよ！

未だにそんなキチガイじみたスケジュールでやってる店あんのか
ここ数年は日付変わるかどうかぐらいの時間には終了だわ

お前らおはよう
棚卸頑張ろうぜ

倉庫班はちゃんと水分摂るんだぜ？

今日は暑くなるぞ
タオルと着替えの準備は出来てるか
お客さんともすれ違うぞ、制汗対策もしていけよ

さ、気合いれてこーぜ

>>741
2日間にわたって営業時間前から作業しても日付変更前に帰れない。

今回は、過剰在庫分のみ、土曜から吸い始めたから、もしかしたら間に合うかもだが。

つーか、無駄な在庫大杉。
なのに、お客さんから問い合わせのあるやつは品薄

子供がいるから転勤免除が当たり前だと
思っている女性社員には容赦なく転勤を。

「私は子供が二人もいるから」と
ふんぞり返っている奴。仕事もできない
ボンクラ旦那と共に遠方へ転勤しな。

管理職にはいい面してるが影では悪口の
オンパレードの二重人格。
家事もロクにやらずに仕事も適当。

住宅購入したから転勤できないと
言っているバカも結構いるが、
飛んでいけ。

他の会社は子持ちだろうがどんどん
転勤させるから、この会社も
こういう勤続だけやたら長くて
要領のいい奴らは邪魔だから
どんどん転勤させて欲しい。

子持ち女性社員、お前だよお前。
嫌われてるから早く消えな。

>>746
お前が転勤するか退職しろよ

転勤するくらいならクビになったほうがいいと思ってるだけじゃないの？
俺も他に行けって言われたら辞めて他の仕事するつもり。

さて棚卸し頑張りましょう。水分補給も忘れずに☆

まだやってんの

23:30上がりだったわー
明日は7時起きだー

オワタ
支援入ってる店舗の人はどうなったかな？

２３:３０上がり
今日中に終わった
明日は全員通常出勤

ﾋｬｯﾊｰ
棚卸2日目に休みとかｻｲｺｰだぜぇ。
朝8時半から出社しなくて済むし！

ところで支援カメラって、支援じゃなくて縛りカメラだよね。

まじか

契約社員でも転勤があるんだな

東北の糞田舎でまったりしてたら総本店か新宿どっちがいいって話がきてしまったでござる

LABIどころかお客がガンガン来る店舗未経験なんだけどあっちって環境どうなの？
帰りたくないって人もいれば欝になって帰ってきた先輩いてまじ怖いれす(^p^)

>>756
俺も糞田舎から首都圏に転勤したけど3ヶ月もすれば戻りたくなくなる。客が多いのもすぐ慣れるから独身だったら、むしろ立候補して行くべき。

>>756
テックから異動なら仕事内容はめちゃ楽だと思う
レジはしなくていいしただ売上と引き継ぎ気にしてればいいだけだから
面倒な客は人が多いぶん格段に多くて辟易するけど様は慣れ

接客は慣れるから大丈夫だと思うが東京は家賃高いぞー

遊ぶところ多過ぎて散財するなよ

家賃はとりあえず3年間は出るって話だからそこまで心配してないかなぁ
心配なのは年間通して30度を超えるのが稀な且つ湿度が低い田舎から移動してそちらの気候に順応できるかってのと
豆腐メンタルなので罵詈雑言に溢れた無線に耐え切れるかってとこかなー
今の店がわりと和気藹々とした温い店舗だからギャップが(^p^)ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞ

仕事楽なのは魅力的かな、営業が片手で数えられる人数で商管等は全部各自みたいな店舗だし

よくわからないので教えていただけると
助かります。
LABI名古屋でバイトで入ることになったのですが
入店？　どこから入れるのでしょうか？？？
さっぱりわかりません（泣）

そんなんで大丈夫かよ
三井住友銀行のＡＴＭコーナーとナナちゃんの間の通路だよ

皆様、棚卸お疲れ様です。
>>751
当日は朝10時半からカウント開始。
売り場は午後から支援カメラ入ってる状態でしたがAVソフト含め特に混乱もなく営業。
総数チェックが少し残っている状態で切り上げ、翌日は8時から総数チェック再開して無事終了。
>>753
売り場にある監視カメラってお客様を監視しているのではなく社員を監視する為の(ry

箱に入ってても臭いがはっきり分かるダウニーの上にお菓子やカップめん置いてカゴ車に載せたり
飲料のケースの持ち手の穴を塞ぐように物流シール貼って送ってくるうちの物流センターは嫌がらせのセンスあるなｗ

入店そこからできるんですね！
ありがとーございます♪

カップめんの上に重い洗剤載せてこられても困るだろ…

そりゃそうだｗ

>>765
運送業者が分別せず適当に積んだりするのは普通だしダンボールのもち手に穴をあけるなんてこともしないよ
店について品だしするときにはがすんだから問題ないでしょ

>>762
面接はどこでやったの？

>>769
俺が以前別なところでピッキング作業のバイトしてたときはそんなことするなって言われてたんだがなｗ
納品先のこと考えて載せろってｗ
下手すると納品先から文句きてたもんだｗ

プラモの上にゲーム機とか載せるから箱潰れて売り場に出せないとかしょっちゅうなんだが、やつらはやっぱりバカなのか？

ぶつけて箱に穴開けたときもそのまんまおいて行きやがったし

俺たちセンターはな、お前たちに仕事を作ってやってるんだよ

物流センターにクレーム入れてもなにも変わらないからな
アホとか以前に商品として認識してないんだろ

人間関係が嫌で店舗移動したいんだけど
ここって転勤願いとかってあるの？

>>773
一般常識ないセンター 配送員バカしかいない

統括とか常務とか、お前らが来たからって売り上げ上がる訳じゃねえんだよ

店舗が嫌がる仕事の「創造」に「挑戦」ｗ

>>776
同意！
全てはお客様ありきで、ついでに店員ありきで最後に一番重要なあいつら！
わかってないからあんな態度のクズだらけ！

776 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/08/25(土) 00:03:11.45 ID:64ItO4dl [1/2]
>>773
一般常識ないセンター 配送員バカしかいない

779 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/08/25(土) 02:06:56.17 ID:64ItO4dl [2/2]
>>776
同意！
全てはお客様ありきで、ついでに店員ありきで最後に一番重要なあいつら！
わかってないからあんな態度のクズだらけ！


またおまえかよ

ゆとり馬鹿がいるだけで購買意欲が失せる

あっちゃんの悪口はやめて！

ゆとり馬鹿って案外レスポンスは速くって
９割のお客さんにはいい顔出来て、接客業に向いてるじゃんこいつって
思う反面、残り１割の客につっこんだ質問された時とか
自分を大きく見せようとしたいのか適当にその場で話つくっちゃって
間違ったことを平気で言っちゃったりするんだよね。
それで、この１割の客を失ったり、大クレームを引き起こしたり
するんだよね。まあ、そこを狙われたら防ぎようがないんだけど。

最近入荷してくる商品の間違いが極端に増えた気がする
オリコンの中のものとか１個１個チェックするわけないし、入荷の時点で狂ってたら棚卸までそのままなんだけど

>>783
まあ今はコミュ力（）重視のご時世だからね
外面はいいよね

前にパーツさえ扱ってない郊外店舗にいたときに
PC98も知らないのォーとか、俺88から触ってるのに店員さんしっかりしなきゃーwwwとか言われたことがある
正直、そんな旧時代のことなんぞ知らんし、販売に影響すらないのに知ろうとも思わん
当時……４年くらい前か、俺２１っくらいだぞ
むしろ、どんな２１歳が88やら98知ってんだよニッチすぎんだろ

こんな俺はゆとりだろうか……

88や、98 って、いつの世代だよ。
30代後半から、40代以降って所だろ。
20代は、知らなくても良い。

今日、仕事上のことで自腹決定。
27300円
いくらあってもカネ足りないわ
最悪。
まぁ結果論としては、自分が
悪くなるのかもだけどね。
『言った、言わない。』状態なので

27万3千円に見えた

甘い。
昔、法人とかで、ミラーリング機能付ＨＤＤとかで自腹有ったよ。
たしか、18万だったかな？？

自腹に甘いも糞もあるか
安易に自腹切らなきゃならないこと自体がおかしい
上長はなにやってんだよ

>>791
>>788です。
そうなんだけど、言った言わないのせかいになっちゃってるから、俺が悪くなるんだよね。

ヤマダ様の奴隷ですから
えー

せめて二万円は上長に持ってもらえよ

>>790
18万？
約１ヶ月分の給料？

客に嫌みのひとつぐらい言いたくなるね

>>793
後がうるさいでしょ・・・。

もう泣き寝入りするしかないけど、
このイライラ感を話さずにはいられない

18万とか一ヶ月半の給料だわ･･･

上は面倒なんだろうな。処理が。

会長ならジュースを買う感覚なんだろうな

会社が大きくなるといろんな歪みが出てくるんだね

新宿東口のＳＢの女の子はなんでただで誰でもヌいてくれるの？

新宿のSBの事書いてるやついつも同じやつだろ
なんで粘着してんの？
相手にされなくて悔しいのか？

自演失敗ちゃんと良い馬鹿が多いよな

>>802
日本語で頼む

>>803

>>722
>>724

>>776
>>779

>>804
え？
発言者をチェック中ですか？

はい、自作自演中です

すまんが日本語で頼む
ID見りゃ一発でわかるだろ

>>804
今気づいたわ
これは馬鹿だな
何言われても仕方ない
しかもタイミング的にこれ一人の仕業じゃね

採用情報のOB•OGメッセージ、早稲田、慶応、阪大とそうそうたる顔ぶれですが、
ニッコマレベルだとカス扱いですか？

部長や母店長クラスで中卒の人も居ます。
要はどれだけ社畜になれるかですよ。

中卒で母店長なんてさすがに冗談だろ・・・
高卒でLABIのフロア長になった人なら知ってるけど。

創価大とかは入ってないの？？

中卒だとバイトも蹴られるレベルだからなあ
草創期から働いてる超古参ならあるいは…だけど
高卒のフロア長は大勢いるな。ＡＶＳとかだとバイト上がりの人もいる
まあ拡大期の良き時代だったから実力さえあればいくらでもポストはあったからな
そのうち使えない大卒新人ばかりになるんだろうな
新卒で目指してくるような会社じゃないと思うんだけど

>>809
そもそも大卒自体が少ないよ。
高校も大学もあまり変わらんと思うが、就職活動の影響なのかなぁ？
高卒と大卒では人間の出来あがりとして全く違う不思議。

フロア長だと年収1000万くらい行きますか？

統括部長で1000万行かないように調整されています。

店長クラスで、400-500 か？？

400??500ワロタ
一般正社員の俺で500あるから、流石にもっとだろ

500とかすごいな
30年くらい働いてるのか？

店長で500〜600程度じゃね？

質問です
商品補充の従業員って必要だと思う？

>>821
うちの店舗はいるよ

>>821
俺は元々それで入った営業補助だよ
今や待遇変わらず売りもバック業務もなんでもやるレジサブだわ

ウチの店舗は口だけ達者なできない社員が補充の要員

>>821
居ないから入荷の多い日は死ぬわ
いや、携帯コーナーとかマジでもう……

ヤマダ電機の社員さんに謝罪したいので書かせて下さい
広島のヤマダ電機の社員さんで因縁つけてすみませんでした
九州出身でまさか暴力団に親戚関係いて、あの後組員の方にかなりシバかれました
2度と絡みません
絡んだ社員さんには、どうすれば許してもらえますか？
こんな怖い人だと知らなくて絡んだじじいを許して下さい
組を継がせたい親戚のご子息とうかがいました
本当に申し訳ありませんでした

1000万以上は取締役クラスだw
上席理事だってそこまでいってないわ。ここ見てるやつにいろいろバラさせる誘導だろ。

>>825
日本語で

>>827
気が動転してました
広島のヤマダ電機の社員の中に九州生まれで、親戚に暴力団の人がいます
たまたま運悪く私は、その方に因縁つけてしまいました
因縁つけた私が悪いのですが、その後に暴力団関係者に無理矢理ある場所に連れて行かれて、暴行を受けました
許していただく条件として、因縁つけた本人に謝罪する事と言われました
人は見かけで判断出来ませんね
眼鏡をかけられた優しそうな男性でしたが、まさか暴力団関係者だったとは
道仁会系列に親戚がいる方なので福岡県出身の社員さんです
以後その男性社員には一切関わりませんので、お許し下さい

>>828
本社に電凸しろよw

>>828
おう、今度から気付けろや

>>828
今日はよく釣れますね（笑）

>>828
ヤマダ電機の客としていらん
ヤクザ殺されとけザコ

おまえら差異つぶしオツカレ〜

去年消したはずの腐ったPCパーツが復活してきてワロタわ〜

Yahoo!検索すりゃわかるが、ヤマダ電機は三友警備って山口組系列の警備会社、使ってるとこもあるから身内に暴力団関係者いる従業員いても、不思議じゃない
そして問題なし
クレーマー潰しに使えるかも？

今年の支給ベースでの計算なら、新卒（大卒）正社員、理論値最高(業績評価すべてA)
だと入社8年で額面支給500万は届く。高卒は知らん

後標準的なテックの店長の額面は600前後だ

ボーナスの算定表だけは他の企業に自慢できる
いまのところそこだけ

ところでさ、ESワースト2の汚名返上は叶ったんだっけ？

>>835
実際のところは違うけどな。

管理職が一台プラってるパソコンをどうするか密談してた。

内部通報？

ただの平だけど600くらいあるけど

平で600もあるのか、さすが世界TOP500に入る一流企業だな
入社できた選ばれし者は辞めないほうが良さそうだね

ぬかしよる

>>839
時給か？
それともウオンなのか？w

いや普通だろ
13年いるけど

ヤマダ電機本部の方へ

今まで展示品をお客様に販売し、展示品を磨くために「カネヨ クリーンボーイ300g」
を備品として支給されてきました。しかし半年前から、定数が０になってしまい、
展示品を磨くことができなくなりました。私たち従業員は仕方なしに、自分たちで
クリーナーを買って自腹で対処しています。なぜ仕事に必ず必要な備品を削るので
しょうか。備品を削って経費を抑えたいのは解りますが、それをすることによって
どんな問題が起きるか考えられないのでしょうか。もし、私たちが展示品を磨かな
いで売ってしまったら、クレームになります。私たちは本部クレームを起こさない
ように必死で働いています。本部指示でトリプル特典のポップを作ったにもかかわ
らず、再度全店で作り直しの指示がありました。ラミネートフィルムが足らなくなっ
てしまい、管理職の方が自腹で購入しました。本部指示を従わずにはいられないから
です。私たちが自腹をして備品を購入したことを問題として追及をしても、本部の方
は「そんな指示をしていない。勝手に自分たちがしたこと」で済まされてしまうで
しょう。また、情報連絡会議の資料でこのように告知するでしょう。「今後、従業員が
自ら備品を自費で購入した事実か発覚すれば、その店のエリアの営業部長、店長、管理職
は処罰の対象となりますので・・・」という文面を出すでしょう。管理職のサービス残業
のように。新店を作り、既存の従業員を減らし、管理職の過剰な業務が増え、それでも「業務を
こなせ！ただし、サービス残業はするな！したら、処罰の対象とする」・・・つまり、「脅迫」

労働組合の方へ

正社員の方は年間およそ４万円以上組合費を徴収されています。その組合費は
生かされていますか。なぜ有給をとれるシステムを構築さえできていないのに
組合費を払わなくてはいけないのでしょうか。組合費を払って組合を利用する
ひとと、払わないで利用しない選択肢があれば、組合は危機感を抱き、会社
に交渉すると思いませんか。彼らがなぜ店の管理職に強気で言えるのに、会社
に強気で交渉しないのは何か理由があると思いませんか。役員名簿からわかるように
、元組合委員長が役員になっている。つまり、いつか自分も役員になるために
お店の問題は会社が原因であることを知っているにも関らず、すべてを店の
管理職の責任にしている。私たちがなぜ有給をとらないのがわかりますか。私たちは
お店の従業員が減らされて、お待たせすぎで本部クレームにならないように祈りながら
必死で働いているのです。一人でも欠員が出れば大変なことになるのがわかっているから
、仲間のために働いているのです。出店はこれからも続くでしょう。ますます
従業員の負担は増えていくでしょう。そして失効年休積立制度を謳って誤魔化していくでしょう
。計画的付与制度を率先していくのが組合の仕事なのに。

第三者機関に私たちは頼って行きます。

朝日新聞が「こちら調査報道班」という名で公益通報窓口を設置
https://www.joho.asahi.com/cgi-bin/app/index.cgi







　　　　

>>844
読んでもらうとする姿勢ではないな
自分で見返してみて、読み易いと思うか？

なんかのコピペだと思って、全く目通してなかったわ
というかクリンボーイはあっても使わん、ベタベタして嫌だ
自分専用にZIPPOオイル買ってきて使ってるわ

で、年収多い一般社員はしっかり報奨金稼いでんだろ。俺もそのクチだし。
白で意識して売ってりゃ、年40から60位は余裕で稼げる。それに取り次ぎの分もあるし

確かにぬるぬるベタベタのクリンボーイは使いたくない。もし自分が展示品買った客だったら、あんなもので拭かれてると思ったら返品レベルだな。

ホームセンターとかで売ってる自動車用ブレーキパーツクリーナーが性能もコスパも最高

備品自腹の問題は、本部が負担してくれないんで
業務が進まず、やむなく出してるって事だろ。
その点は、本部はどう言ってるんだっけ？？
リスクばっかり押し付けて、何やってるんだ。

本部は「指示を出す」ことによって責任を果たしていると言うだろう
「残業するな」→「もししたのであれば、自己責任。会社悪くない」
実際は、不在時間があればどんな小さな返品作業ですら不可能になる時間が発生したりと、実質無理ゲー
「備品自腹するな、予算あんだろ」→予算で回せないのは店の責任
実際は、予算少なすぎて手持ちのビニール袋切らしたり、セロテープ切らしたりインク切らしたりで無理ゲー
そもそも、その予算だってどうやって割り出されたものか分かったものじゃない

毎週プライス貼り替えないわけにはいかないのでセロテープが足りません
仕方なしにセキュリティを甘くしていってます
4千円ぐらいまでの商品なら盗み放題だと思います
ゴキブリつけてる高額商品も盗まれまくってますけどねｗｗｗｗ

結論：ヤマダのセキュリティは根本からして糞、無意味

浩二副社長が社長になってたら、まだましだったかな、この会社。見た目も態度も完全にヤクザだったが現場主義で結構社員思いの人だったし。
忠○は従業員を完全に道具扱いしてるな。

今の糞社長はホント死んで欲しい

>>850
ヤマダくらいだよな
隔離されてない＆ゲート設置してないAVコーナーとか

>>844
同感です。
捨てる前提でフリーのメアド作って、
同士として連絡取り合いたい気分。

※ただし、偽って本部が連絡してくるかもなので、止めときます。

朝日新聞が「こちら調査報道班」という名で公益通報窓口を設置

上記に文面を良く精査して、ヤマダ電機の組織的な「業者転売」行為を情報として提供してみようと思います。

>>853
昔はちゃんとコーナーあったよなあ？
ゲートもあったしＰＶとか流してるテレビもあった
改装するたびになくなってった
ついにはＡＶコーナーのレジまで無くなって集中レジに統合ｗ

最近の会長の一言は

社員一人一人が幸せじゃないと意味がない

的な事ばかりだよね
上の方のレス見てるとギャップで笑えてくるな
会長にこのスレ見せたほうがいいんじゃない？

あのポエム理想と現実が真反対すぎて笑える

>>849
残業しないで、営業時間内に終わらせたいのなら
営業時間内に出来る作業は繰り上げて、作業しちゃおう。
予算の問題は少ないから、回せないって言うと、何か
言ってくるんだっけ？？

>>853
昔は、休日に盗難有っても、売れたと思って、閉店後に
分かった事とか有ったね。ゴキブリ外されて。

>>854
言うだけだから、本部が介入すべき事じゃない。
がんがん言っちゃえ。

>>858
上の連中は、現場出た事無いから、分かんないだろ。
で、いざ指摘すると、韓国人みたいにブチ切れる。

>>844
長いけど読んだ。

本部は糞だし、組合は弱いし
アレな会社だよな。

現場では、パワハラ問題や、部長クラスで握り潰しがあったりで
どこに改善を訴えればいいのかわからない。

外部に訴えるのが良いのか、
それとも先を考えて早く転職すべきか。

転職前に見つけて、転職と同時に退社出来れば
良いけど、年食ってると、厳しいんだよね。

>>850
防犯は人を増やすのが一番良いけど、
どんどん人が減るから
盗み放題だよね。

棚卸し終わったのに、早々盗まれたよwww

007番店の従業員いますか？

本部連中や役員連中を一ヶ月くらい店舗で研修させればいいのにな
それくらいすれば現場の現状が分かるだろ

クールビズしてるけど、半袖のワイシャツは、OKなの？

>>866
なんでダメだと思うの

>>859
社員の残業対策はそれでもいいんじゃないの
売り場人員削減、前年比割れで営業時間中にまともな前倒し作業なんて出来ないけど

867>>
ある店では、半袖のワイシャツで、また近くの別の店では、長袖のワイシャツで半袖は、誰も居なかった。

どちらが、正しい？半袖のワイシャツは、OK？

>>868
おｋ

>>869
ありがとうございます。

ていうか冷房もろくに効いてなくて立ってるだけで汗だくになる店内で長袖とか見てるだけで暑いわｗ

>>851
そうなのかー。旧本社では秘書に「座るな、仕事しろ！」とデスクワークなのに一人だけ立たせてたり、宴会シーズンになると広いフロア全体に響き渡る音量でカラオケの練習してたけどね。

ヤマダ電機のみなさんて、一流企業なにの親近感があるのはなんでだろ

ぬかしよる

親近感？？　カネカネキンコだろ。

一流企業とか今年聞いた中で最大のジョークだわ
今はどうか知らんが、池沼レベルでも簡単に入れる会社でっせwww
まず社長からして田舎くせーからなぁ

>>873
〜でございますとかブランド品販売店で、日常会話で絶対に使わないウザい敬語を使わないからじゃないか？
お客様様的なノリよりも、お客さん程度のフランクな感じだからじゃないか？

敬語使えないってのもあるんだろうけど、敬語ってぶっちゃけ使わないし、こちらが客だった時にされても気持ち悪いしな。

ところで、従業員の皆様は、これについて、なんと考えてますか？

http://jig141.mobile.ogk.yahoo.co.jp/fweb/0829MAR9KLHqZQyU/0?_jig_=http%3A%2F%2Fwww.shopbiz.jp%2Frt%2Fnews%2F113660.html&_jig_source_=srch&_jig_ysid_=cOU9UNY7NA6wvWUsjr7X&guid=on

有給取れない店舗がるなんてワロタｗｗｗ
しょーもない店舗だな

むしろ取れる店舗なんてあるのか？
あるなら移動願いだしたいは

>>880
なら818の店舗に行きなよ
適正人数から社員＋４０人もおるで
営業補助は＋３０人
ただ、店は６フロアあるから大変だけど

連投すまんが、かの有名な統括部長・母店長の御膝下だから何でも有りなんでしょ。

だいくまー

ぼくのゆめ

ぼくのゆめは、やまだでんきのてんいんさんになることです。
だからいっしょうけんめいべんきょうしています。
やまだでんきにはいっておとうさん、おかあさんをよろこばせてあげたいです。

>>881
地方は足りてないというのになんという金の無駄遣い
そこ削って営補の自給あげてやれよ
っと、会長社長役員の給料もなｗ

>>884
（´；ω；｀）ぶわっ
そんなたいそうな会社でもないし
商品知識は入社してからで十分だし
電機の基礎は中学高校レベルだし･･･
名ばかり一流トップ企業だけど
ブラック企業としても一流
愛社精神のなさもダントツクラス。

その現実に（´；ω；｀）ぶわっ

営補だけど有休は風邪引いたときに取るものだって最初言われたけど
最近は言わなくなったのは(取らせたがらないのは変わらないが)法的に問題があったのかな

営補だけど風邪で休んだとき有給にしてくれなかったよ

営補だけどいくら頑張っても雇いがえってないの？
評価されないなら転職したほうがいいよね？

有資格試験で一級とって、ラビとか安心会員を月20とか取ってれば、
契約社員になれるかも、
と、とある管理職が言ってた

だいたい営補から契約になった奴っているのか？
１級ならたくさんいるけど全然そんな気配ないけど

有資格で1級取って維持し続ければ可能性があるから頑張れと言われ早5年
一昨年くらいに有資格で営補用のができてそれで成績納め続ければ
雇い替えになる制度が今年からできるらしいから頑張れと言われ早2年

はい、信じた俺が馬鹿でした
年齢的にも今年が転職最後のチャンスだろうし、今年限りでサヨナラだわ
安く人が使えて良かったな、クソが

ｶﾜｲｿｽ

俺も先がないブロバンスタッフだけどなｗ

ラビ安心を月20も取れるならヤマダなんかよりもっといいとこいけるだろｗ
社員ですら月5取れないのがいるのに

https://www.joho.asahi.com/index.html

内部通報なんて無意味です

Y店長、Gから金銭受け取ってるFがいる事把握出来てる？

俺もいいように使われすぎワロタって状態だから辞める準備してるわｗ
1級持ってても意味ないと知ってもう諦めたわ
本来社員様がやるはずの仕事を全部俺一人に時給750円でやらせるとかｸｿﾜﾛｗｗｗ

予言！ヤマダは人害によって壊滅する。

有給も勤怠修正もさかのぼって申請できるから頑張って申請してみて。
関係ない上長の印鑑でもなんでもいいからもらうんだ。
本部に届きさえすれば、あとはパートが事務的にサクサク処理するだけ。

>>894
> ラビ安心を月20も取れるならヤマダなんかよりもっといいとこいけるだろｗ
> 社員ですら月5取れないのがいるのに
ヤマダ辞めて有望な転職先って何？
歳食うと技能職は何処も駄目。能力ある新入りは嫌がられる。特に中年以降は皆無。
学歴も資格も煙たがられるだけ。アビバで資格とか大嘘。
管理職キャリア示して管理職立ち位置なら、マトモな待遇の求人見つかるが、
そーゆーポストって、誰がやっても美味しくないから求人出てるわけで。
歳に関係なく営業職なら高待遇見つけやすいが、担当させられる地区が糞だと地獄。
能力と関係なく地区や商品がハナから終わってる所多し。

営補って皆一律で時給750円なの？

商管で1150貰ってるよ
月だと手取り16近くあって、単身で食ってく分には困らないけどもうやめるわー
給料上がらない、正社員にはなれない（つーかヤマダの正社員なんかなりたくもないが）
体力的に持たない、連休何それおいしいの状態、もうここでこれ以上頑張る意義が全くない。
年齢的に何とかなるうちに動かないと一生ヤマダの奴隷かもしれないしね。

名古屋の警備の方法がクソだと思うんだが…
今までほかの店舗にもいっていたが
「カバンの中見せてーはいー脇にもなんか入ってないー？ケータイは？」レベルが
今までんとこ。
名古屋は
「はい、ここ（トレイ）に全部出してー小物入れも開けてー
サニタリーケース（女性の場合はそういうの？）も開けてー」
て感じで
「はい、チェック終わったから邪魔だからここで荷物しまわないで奥でしまえや」
てなってる。
絶対的に混むってわかってるとこでチェックしてるの
お前らなのに、何で「あっちでしまえ」とかいわれなきゃならねーんだ、と。
だったら最初からチェックするとこ、奥でチェックしろよ、と。

あと、難波は金パクッた犯人見つかったの？

>>895 kwsk!
もしかして、Hの事？

>>901
時給だけ晒されても実態がよくわからない。
時給と共に月間の個人売上高晒してくれ。

ヤマダが他企業の雇用に比べ気に入ってる所。

◎サービス残業させられない
◎上からの監視と叱咤が激しすぎるため、同僚同士の変な派閥やイジメが少ない。
　管理職がぬるい企業は、変な派閥適応能力がそのまま仕事の能力に置き換えられる。
　それに比べたら、ヤマダはある種平等な能力主義。
◎自社製品を無理やり買わされない
◎会社そのものが下降線ではないので、先行きの暗さが他企業よりは無い。
　時代に合ってない商品売ったりする企業や、経営戦略立てる上司の指導は素直に聞けない。
　従順に働くのがアホらしくなる。
◎何％かの爺々婆々従業員がちゃんと働いてるのを見ると、歳食っただけで能力関係なく追い出す一般企業より信頼と安心感がある。

>>905
サービス残業させられないのは自分の店だけなのかもしれないけどね。
他店はあんま知らないから。

不景気のせいなのかねぇ。
業務でなく、社内の人間関係に上手に媚びないと（時に、物品上納）生きていけない企業多すぎ。
ヤマダは叱咤される根拠が売り上げや取次ぎだけなので、まだマトモに見えるんだよな〜。

>>904
商管にそんな数字あんの？
あったとしても俺はそういう話聞いたことないな。

つーか営補で750とかってのはマジなの？
営補ならみんな1000以上はあるだろうって思ってたが
AVソフトのレジ打ちバイトでも900かそこらは貰えてるだろ。

都内は1150円〜だったけどそれ以外は900円とか850円とか場所によって違うしな

>>901
一瞬、1150万円だと思ってビビった

田舎のミニテックなら750円はガチ

時給1150は多分都内だろ
あと営補の手取りは拘束時間の長さにもよるな

>>902
名古屋なんかやさしいほうだよ
一応形式でやってるだけだし

ＬＡＢＩだとなんば（論外）、千里、水戸はわりとうるさいほう
広島は警備の人キャラ立ち杉

キンタマがかゆいんやが、ヤマダの薬局でクスリこおたら塗ってくれるんやろか？

朝日新聞が「こちら調査報道班」という名で公益通報窓口を設置

内部通報と違ってレスポンスが良さそうです

よくも今まで散々好き勝手放題やってくれましたね
本当迷惑してます
しかし裁きの日は近いです

>>913
自分で塗れよ。
適当な奴、処方してやるから。

貰える額はかわらんのに保険やらなんやらで手取りが減る一方できつい

>>916
関わんなって

>>917
同じく
新卒入社時より下がるとか笑えんw

売り上げ悪くてみんな怒られるけど客いないのに誰に売れと…

LABI名古屋の持ち物検査うざい
携帯の中やデジカメの中のSDカードの中身チェック(抜き打ち)
この前、新品のＳＤカード(ケーズで３９８円特売KINGMAX4GB)奴を入れていたら、
疑われていろいろ聞かれ財布の中を全部出さされた。

>>920

転売屋ですよ
安くすればいっぱい買いますよ

>>922
転売できるほど安くしてくれるの？

部外者は本スレで語り合ってろ

>>912
広島の警備
あのメガネの兄ちゃんか？w

さーどうぞーいらっしゃいませー

千葉は母店長が終わってるな

デジカメのロックがかかるとマジ無力だ凹む
キタムラ強え

キタムラは強いよな。
最寄り店なんて毎日価格コムの最安値を印刷して
店頭に貼りだしてそれ以上に値段下げる暴挙やってるわ。

>>929
あそこは粗利益率の７割が写真印刷によるものだから、そもそも家電量販とビジネスモデルが違うからな。
赤字でもカメラをかってもらった方がいい。

某空調メーカー特約店勤務のものです。８月から週１でヘルパーに借り出され
てます。初稼働からずっとヤマダでしたので家電量販店ってこんなものかと思って
ましたが、ここ数回他社に派遣されヤマダの酷さがわかりました。他社店頭で
もお客様からヤマダの悪口が聞こえてきます。

それをここで言う意味あんの？
文句あるなら具体的にまとめるか、直接言っとけよ

良いんじゃない？？
言われて当たり前の事だから。

こんなところで言ってもみんな知ってることだから意味なくない？ｗ

ヤマダ電機行橋店の店員は、とっても態度が悪いし、対応も悪いですが、どうしてでしょうか！？

上司の指導力が無いからだよ

不動産業やるらしいがやめたほうがいいと思うよ。
失敗したら立ち直れないよ。

なるほど＾０＾

>>912
難波、千里、名古屋いってるんだけど
今んとこ一番厳しいの、名古屋だわ。
急に変わった。
んで次難波だな。
千里は雑だけどすぐ人の名前と顔覚えてくれる。

861の方へ
内部通報制度は匿名も謳っているが、通報者の名前を公にするので
絶対にしないでください。組合に電話してみるとわかりますが、必
ず、店番と名前をはっきり復唱させられます。私が組合に相談した
にもかかわらず、私宛に連絡せずに自店の管理職に相談内容が電話
で話されてしまいました。私が組合という組織が信用できなくなっ
たきっかけは、ヤマダ電機の内部通報制度は組合と横のつながりが
あるからです。内部通報制度を利用したり、どの店舗で誰が社内違
反しているかという情報が組合にも渡るのです。通常、内部通報制
度と組合で働く人は正義感がある人がなると思います。だから、会
社の理不尽な通達を抑制しなくてはいけないはずです。本当にしっ
かりした組合なら、「誓約書」の提出の時点で動くべきところでは
ないでしょうか。いずれにしても会社に頼ってはいけません。では
どうすればよいのか。
�@代表取締役に手紙を匿名で送る。（管理職の早番、中番、遅番を
つくったきっかけは、管理職の奥さんが夫の過労を心配し、匿名で
手紙を送って、代表取締役が読んで結果につながったため）
�A労働基準監督署　近隣の監督署と高崎労働基準監督署
�B公益通報保護センター（�@と�Aに手紙を送ったが放置されている
結果になっていると報告。）
�C大手掲示板で�@�A�Bに行動を起こしたことを記載

転職を考えている方もたくさんいると思いますが、社会の目を頼って
社員満足度が高い会社にしてみませんか。

>>940
「�@」は無駄だな。なんで管理職の勤怠管理が徹底されたか知ってるか?某店舗で管理職が亡くなり過労死認定されて会社が結構な額の賠償金を払うことになったから、それ以降訴訟対策で勤怠打つことになったんだ。
この会社では人命<金だから情に訴えてもダメだ。社長は特に血の通ってないクズだし。役員クラスが半旗を翻してくれたら少しは変わるかもしれんが、会長、社長の犬だからなあ…。

これっていまどうなんだろう。
益々社員と役員の差が付いてるんじゃないか。

http://careerconnection.jp/review/weekly20100712.html

ヤマダ辞めても、今の生活続けられそうだから、訴えるわ。

さらば同士よ

「役員はがっぽり稼いでいるが、社員には給与を出し ていない会社」

さあ、それは、どこだろう。信用調査会社の東京商 工リサーチは、はっきりと名指しした。それが ヤマダ電機


つか、社員になれないｴｲﾎいれたらもっとすごいことになるな(笑)

社員の平均給与は 391万円で、低い順でのランキングで堂々のワースト １に輝く。一方、同社の役員1人あたり報酬平均は 4600万円にのぼり、東証１部に上場する1300社余の なかで63位。

>>945
ちなみに副○長でその役員報酬平均の半分くらいと聞いたことがあるので、単に昇とただおだけがおいしい思いをしてるだけじゃね？

不景気を利用して、会社選びができないのをいいことに、従業員を安く買う。
転職できる若い年齢の方は営業補助でヤマダ電機に入社しないでください。
もっと自分を大切にしてください。
大手就職サイトの口コミに問題を記載　みんなの就職活動日記など
　　　　　　↓
会社に新入社員が入社しない→雇用を改善。社員満足度の向上

さて、以前にＥラーニングを使って、従業員にアンケートをとりましたが、
アンケートをして、どう会社は改善していくのかを明示しなくてはいけない
と思いますが、「アンケートを取った」ことで「会社はちゃんと取り組んで
いる」と従業員にアピールするための目的であることを私たちは知っている
んです。情報連絡会議で労働基準監督署が視察に来た時の対処の仕方を記載
したときと、同時期ですから。

この掲示板は誹謗、中傷（乱暴な言葉）を記載されても会社は動じません。
では「抽象的でない、具体性を込めた事実の記載」ならどうなるでしょう。
私たちの考え方、気持ちを考えていただいたら幸いです。

テレビ会議で飯食うな発言

>>948
なんの会議？

そもそも営補は昇給、賞与、正社員登用なしで契約書書かされてたはず
なのに1級持ってれば社員になれるかもよ〜とか甘言で惑わし安い賃金で長く働かせようという魂胆が垣間見える

なあ、スマニティなんとかって何なのよ？

A「あの伝票、処理が中途半端だったぞ。完了かけといたけどな」
B「あぁ忘れてた！スマ二ティ」

多分こんな感じ

人員増やさないのに水売ったりとか変なことばかりしてるから売り上げ落ちるんだよ

役員報酬を当たり前の一般的な額にすれば人員をここまで減らさなくてもいいし、セロテープの幅も広がるだろう。

朝日新聞は、ニュースの素材になりそうな情報や写真を広く求めています
https://www.joho.asahi.com/index.html
LABI○戸のFと転売業者が親しげにしている様子
また、業者が尋常ではない量の商品を駐車場で車に積み込んでいる様子

なんでもいいからピーチクファックの差し替えなんて毎週させるなよマジで
誰もＱＲコードなんて読んでねーよ

>>955
だからマスコミの取材は店舗では受けるな　っていう通達きたのか。
まぁ取材は普通本社通すのがスジだし、常識だけど。

あと、水戸なんぞより、池袋や秋葉原、品川大井町のほうが面白いと思うけどな。
アキバ駅前で業者がヤマダからPC大量に買い込みまくって車に積んでた姿は
別店舗の人間だけど、社員でもひくわ。

自分も内部通報で１度だけメールしたことあるけど、執拗に店舗名は聞かれたな。
匿名可って書いてあるのに聞いてくるとか正気の沙汰じゃないわ。
で、店名言ってもらわないと改善できないとかそんな内容。
全店に通達しろや、ボケが・・

LABI広島の喫煙室ってナンパしてるやつが多いんだな
特にwifiや携帯の派遣連中が盛んw

>>905
2番目の項目に納得
たしかにあれじゃ変なイジメや派閥はできにくいわ
過去のバイトでもヌルい環境なほど人間関係に疲れたっけ

一兆円達成キャンペーンだかで昔は買わされたりしたけど
あのとき組合なにやってたんだろーな

内部通報はあてにならないどころか、逆に危険ですね。
LABI○戸のFと転売業者が親しげにしている様子
また、業者が尋常ではない量の商品を駐車場で車に積み込んでいる様子
上記動画をyou○○○○でさらしてみるか、新聞社に投稿してみるか考慮中です

アプライドの最悪な接客に比べたらヤマダはまだまし。
親切にPC選びを手伝ってくれた。

結局は人によりけりだよな
雇う際に選別してるかと、教育の差で当たり外れの割合はあるけどさ
ヤマダはハズレの割合多いのは否定せん

今日から営業社員が無線を外すようになったんだけど、みんなの所もそう？
土日ヤバそうだ

売り場の営業が？それ仕事にならんだろまじでｗｗｗ

>>961
さすがにアプライドみたいな弱小と比べられても、そこはヤマダのほうが上だろ…

>>963
接客で本気モードの時は無線はうぜぇだけだから外す社員はいるけど、それ以外で外してはいないな。

接客中の無線はうざかったからありがたいわ

だが今日うちの店舗じゃ誰もやってなかったw

無線外す指示がきてるの？
こないだ新しい無線買ったばかりなんだけど

無線って自腹なのか？＠メーカー派遣

>>968
最初の一個は支給されるけど、調子悪くなったり壊れたりしたら基本自腹
もし本部に申請できるルールがあって俺が知らないだけだったらゴメンナサイ

支給とか自腹ってなんなんだ？w　インカムって普通店舗備品だろw
ヤマダの常識は世間の非常識。

俺もシーバー自腹。
そのあと強制的に備品登録された。
（シリアル番号控えられた）
まぁ、万が一壊れた場合、修理は会社持ちになるから、あまり気にしてない

品出し、改廃などの営業補助員なんだが急に営業しろと言われた。
で、品出し、カード精査等は社員が営業中に手分けしてやるとか。
本部指示で間接業務の人員を営業にまわすという通達が。
これで売り上げあがると思ってるらしい。バカじゃないの？
これ契約違反にならんの？

>>963だけど
本部からの指示らしい
とりあえずお試しで日曜日までらしい

>>972
契約書より抜粋
※勤務場所・担当職務は契約時点でのものであり、今後業務上の必要が生じた場合は変更となる場合があります。

要するにいくらでも好き勝手できるってこったな
うちなんかアルバイトにまで営業まがいのことまでやらせ始めた
もう終わりが近いな

>>972
既に大型店舗のLABIでは去年からやってる
たぶんその拡大
違反だけど、ゴリ押しじゃないの？
俺も品だしだったけど今じゃ社員と変わらないわ扱い

どうやらレジも含めて売り場に出すらしい
非現実的だよ
>>973
うちの店は外せ、って指示2週前にあったけど誰も実践してない
だって管理職名前呼び続けるしw

>>960
やめとけ
どれだけのLABIが業者と仲良くしt

うちの店もそうだ
直間比率で次のシフトから売り場に出される
レジが休みの日は金庫・締めやらなきゃ…

>>971
何それ？wほんとむちゃくちゃだな。私物を備品登録だって？

ヤマダの接客はなんか？不愉快！

俺も商管の営補だけど売り場出されてるわ

商管で在庫関係に明るいだろうからって
社員が暇そうにおしゃべりしてる時間帯は品出し補充

つーか営業半年で普通に社員り売上げ取れてるんだが
あいつらマジ何してるの？

あ、ちなみに営補の場合本人の同意なしに
契約書に書いていない仕事をさせるのは労働基準法的にＮＧだよ

もし無理やり配置転換されたならちゃんと訴え出たほうがいい

店によって指示があったりなかったりなんだね

なんでここの従業員は結託して労働基準監督署に訴え出ないのだ？
そんなことだからヤマダにいいように使われるんじゃないのか？

労働基準監督署がお役所仕事なんで訴えようにも仕事終わりに行ったんじゃ、業務時間終了です（ｷﾘｯ
で受け付けてもらえねーんですわ（ゲス顔
労働基準監督署も２４時間受付でメールで受付られるようにしておいてくれよ･･･

今日は暇だ

本当に暇だよな、お客さんが来ないのにどうやって販売するんだよ・・・
むかつくな！！

あ

あ

眠い

あ

なんでやねん

そこのお前

次スレよろしく

メーカーの者ですけど、YDの勤務は過酷そうですね。
池○店の2F食堂では、みんな死んだようにしていますよね。
(中にはナンパしまくってる、性欲の強い奴もいるけど)

先月より明らかに店内が暑い･･･いや熱い

自費購入の無線もベストもブルゾンも全て備品です。
辞める時には返却(没収？)です。

そろそろ、辞めるね☆

あ

広島も性欲強そうなの多いねw

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