ヤマダ電機の従業員集まれ！１３人目

正社員、契約社員、営業補助、派遣、メーカーヘルパー、キャンギャル等の業種問わず。
ヤマダで働いてる人の為のスレです。

従業員以外の人は総合スレでどうぞ。

前
ヤマダ電機の従業員集まれ！１２人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1318406244/

関連＆過去
>>2-4くらい

関連
ヤマダ電機総合Part18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1322752275/
ヤマダ電機 inバイト板 part16
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1324973534/
家電ヘルパーの集い　その4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1321361362/

過去
ヤマダ電機の従業員集まれ！
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ！２人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ！３人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ！４人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ！５人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ！６人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/
ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/
ヤマダ電機の従業員集まれ！８人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1289406456/
ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1294326708/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１０人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1300032389/
ヤマダ電機の従業員集まれ！11人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/

990超えたら立てようぜ・・・・
と思ったもうすぐ4年目の営補
16〜18くらいだね、最近は大して忙しくなくて残業できないし

>>1おつです

レジやってる営補ってやっぱ自給+αがあんの？

レジ営補でラビ安心とりまくる人って、良心・価格の違いはあれど
他のとこで働けば3倍稼げるんじゃ・・・て思う

上司みたいな人が従業員に怒鳴りちらして何回もビンタしてたけど
ヤマダじゃ当たり前なの？
ショックで二度とあの店舗は買い物に行かない事にしたよ

>>7
うそくせー
なんかお前うそくせー

どこの店舗だよw

売場で手をつないでいる社員がいた。
気持ち悪くてもうあの店には行きたくない

売場で手をつないでいる社員がいた。
気持ち悪くてもうあの店には行きたくない

補助員　パート　アルバイトのIDは何番台なんですか？

>>12
うちの店舗だと補助員及びパートは70000番台か700000番台
アルバイトだと600000番台か60000番台

ところで、商品補充の営業補助員って最近どうよ？やっぱ辛い？

びんたは嘘だろう。
従業員板だからスレチだし

三才くらいの子供に制服にゲロ浴びせられた(´･ω･`)
おいらと床と手に持ってたPS3ゲロまみれ。
子供ギャン泣きしてるしゲロカウンターに置けないしであばばばしてたら母親登場。
もう！汚いでしょ！って子供叱ったら手引いてすたこら
ゲロ臭死にたお(´；ω；`)
ゲロ被ったゲーム機って返品切れるのかな

普通そういう商品は商品として出せないし返品もできないから商品ダメにした責任とって親が買い取るものだと思うけど
逃がしちゃったか・・・

UQの派遣がエレベーターでパッド使って2ちゃんしてたｗ

お客様！っつったけど振り返りもしねえのよあのばばあ(´；ω；`)
そうかー返品無理かー
営業来ないから直談判もできないしなあ…ああああ…

PS3抱えてる状況で、ガキにゲロぶっ掛けられる状況がどうしてもイメージできん
検品でもしてる時に駆け寄ってきてとかか？
とにかくそのババァはとりあえず捕まえて、管理職に判断仰ぐべきだった。
最悪逃がしたお前の責任だーとかって買い取らされるぞ

別のお客さんが床にPS3を置いた(レジで待っている間に鞄の中の財布取るために)ので、
順番来たのでそれを持ち上げようとしゃがんで手に持ったのね。
して、レジ横に台車あったんだけどそこで遊んでた？子供が寄っ掛かってきてｹﾞﾎﾞｫ
俺｢あばばばば｣
子供｢ｷﾞｬｵｫｵﾝ！！｣
俺もう頭真っ白。一瞬なぜか優しかったおばあちゃんの笑顔が脳裏に浮かんだわ。
PS3は店長が俺が買うしかないのかなあ…とか言ってくれてるが…
ばばあもう走って逃げたからな。謝ろうとかそういうの一切ないんだろうな。

(´；ω；｀) ｶﾜｲｿｽ

てか急にゲロ吐くのは今の時期ノロウイルスかもわからんよ
店舗で流行しなければいいが
爆発的に感染するから人員足りなくなるぞ

>>21
すさまじいモンペ＆近年稀に見る運の無さだな・・・合掌

店内のカメラに顔とか映ってないの？
まあ、特定できたとしてもしらばっくれそうだが

ノロ…顔付近に掛かったからノロだと完全に終了のお知らせ
監視カメラから顔割れてもうちにゃあもう来ないだろうし来てもお客様相手に後から請求なんてできねえよなー…
つかうち去年だけでも三回店内でゲロ吐かれてるんだけど他の店じゃあんまゲロ撒き経験無い？
イントラに店内ゲロ対策マニュアルほしいくらいだわ…

貧血とかなんとかで倒れたとかなら半年に一回ぐらいはあるけど
さすがにゲロは一度もないなｗ

明日はメーカー営業からも無駄と言われるプライス総とっかえかぁｗ

おしっこもらしちゃった子ならいるよ。
ティッシュでせっせと拭きました。

>>26どんまい、きっといい事あるよ…
そんな俺は支援入ってる中明日渡しの展示片してた

俺はゲロ１回、うんこ１回経験ある。
貧血は救急車でかんちゃらだけど、ゲロはたまらんなぁ、
親の顔になすりつけたい。

三週間プライスの日が休みでゴメンねウヒヒ

きみたち休みはしっかりとれてるかい？

700000番台は健康診断受けられるんだ？
派遣だと聞いていたが実は違うのけ

>>29
いいねぇwww漢だねぇwwww

>>33
700000番台は営業補助
派遣というか元派遣は900000番台

ようやくWiMAXが店舗で扱うようになったんだけど
予算も言われてないし、、安心やLABIやらその他ブロバンと比べて
上からの圧力が少ないのはなんでだろー

どこのエリアとか伏せるけど

いつもいつも「●●についてどーなってんだよ？」と発言を求める
↓
それについて問いかけされたものが発言する
↓
問われた人間が発言するものの
発言の途中で遮り、「そーじゃなくて●●だからだろーが」と対象者の考えそのものを否定し
↓
その後に己の思うところを述べ、強制的に同意を求める。

そんな流れの会議進行だから見てて苦痛
出席してる店長さん本当よく耐えてるよ＾＾；

結論でてえるなら最初から助言差し伸べればいいのに

きもちわるい

>>37
あるあるあるあwwwww

エリア会議はどこいってもキチガイじみてるぞｗ

はぁ〜、真面目な話なんだけど。
来月隣市内に新しいヤマダ電機出来る為
ウチから四人抜かれる。
その為、店内異動部門変更の話が来たんだけど。
みんなのとこは、結構ありますか？？
更に春には、また新しい店舗が増える為に、ウチの店は
各コーナー二人ずつになります。

なんでそんなとこにってくらい新店作ってるよな
F長が1人異動したが、本当に異動してもらいたいF長はオープンからずっと居るんだよなぁ
なんか一度でも異動した人員って常に各店舗異動し続けてる気がするわ

Ｋ野統括は人間臭さがあって大好きだわ
あんな人が多く上に立てば、この会社も精神的に成長出来ると思うの

↑ウチもいます。内部通報何度もされ、その度いろんな店回され何故かウチになついてしまった奴。本当、辞めたいわぁ〜、異動したいわぁ〜。

最近パナソニックってマジでムカつくな、中国や台湾の販売力は日本以上とか日本に喧嘩売ってるのかと
この会社はソニー以上にムカつきますね、そんな日本いやだったら出て行けよ。
大手電気店のネット通販でもパナソニック製品が紹介されてるだけで腹が立つ
東芝とかシャープしか買わないからどうでもいいけど、パナソニック幹部の発言とか日本が気に入らないなら日本で商売やんなよ！！

44
マルチ
あまりヤマダ従業員ぽくないスレチ

>>37
これ会議だけじゃなくて
会社の基本スタンスなんだよな

>>37
そういう洗脳方法うざいよね

今日も取次ノルマ達成しなかったので勤怠後に罰ゲーム残業やりました
残業厳しくなりましたね
単純に勤務中の仕事が勤務時間外にやるだけになったんですけど、ね

勤怠押した後に残業させたらかなりヤバイぜ
罰ゲーム？なんてパワハラ以外のなにものでもないじゃん

内部通報じゃだめなら労働基準監督署に通報してみては？

内部通報やったことないんだけど被害者多ければ異動させることってできるの？

>>内部通報やったことないんだけど被害者多ければ異動させることってできるの？
移動というか降格に大抵なるみたい

>>49
残業厳しくなった＝サビ残休日出勤推奨って言ってる様なもんだぜ

>>51
おーそうなんだ！効果ないってレスもあったから半信半疑だった。

明確な証拠、動画でもとっとく？

>>52
そうだよな。残業無しの方がそりゃ楽だけど、人は減らされるし仕事は
増えるわで逆に帰れない日が続くんだけど。
結局しわ寄せは末端の社員に来るんだよな。
作業が時間内に終わって普通に帰れる店舗ってあるの？

>>37
担当のモチベーションを低下させるのが目的の会議もあるよな

特に法人
聞いてるとメシがまずくなる

聞いた話だと社員の残業が基準値越えると管理職の給料が1割減るようになったらしい
おかげで管理職が必死だから残業0が続きすぎる
当然まわらなくなるからサビ残や休日出勤はせざるを得ない。
備品の件といい、本部様は社員のモチベーションを下げるのが本当にうまいね。

>>57
サビ残が一番の問題なのにね。改悪かつ机上の空論だ。

店舗なんか増やさないで人雇ってきちんと定着させてほしいな

休日出勤してる人おるな

うちの店長は例に漏れず気分屋で扱いが難しいけど、残業とかに対しては厳格だから救いだわ
まぁ、サビ残休出強要なんかされたら、全力で証拠集めてそいつの人生ぶっ壊してやるけど

売り上げヤバいのは分かるが
人格を否定するようなマイナスの言葉がトランシーバーで溢れすぎ

上層部からしてそうなんだろうな

>>60
それでもEラーニングは休憩削ってやってんだろ？

>>62
いや？
きっちり休憩取った上で受けてるけど

休憩削るというか、休憩中にやるかな・・・・自己啓発で。
一応ためになるし
それでもやらないやつには怒号が飛ぶ。

怒号・人格否定の人にはどう対処してる？
大人しくするより、こっちも強気に反論した方が良いのかね

>>65
黙ってると言われっぱになるから、多少煙たがられても反論推奨。

基本ヤマダで管理職とか言われている奴らはキチガイ揃いだからな
社員のモチベーション下げることしか言わない

小さい店舗ポコポコ作るようだが数年後にほとんど潰すのは明らかだ

>>65
う〜む、店によってだいぶ違うね。
うちの店は勤務時間に受けてる人多いけど、自主的に勤怠押した後に
　受けてる人が多いかな。
受けていなくてもその人の評価が下がるだけで、営業時間に売場に居ない時間が多いと
　個人売り上げも下がりマイナス面が多い。
と思って数字に意識がある人は勝手に受けてるみたいです。
うちの管理職者は「受ける受けないは自分らで判断していいよ、受けたくなきゃ受けなくていいよ」
って言ってます。
サービス残業がとか休憩がとか権利ばかり主張してる社員は義務を果たしていない社員が多いです。
成績の良い人は残業少なく業務も精度が高く文句は言わない。
昔は21時に勤怠押して23時くらいまで台帳付けてた時代が懐かしい★

>>68
勤怠押したってのが勤務時間開始してからって意味ならいいけど、
逆ならただの社蓄。そりゃ残業時間も少ないわw

良くない管理者は特に、自分のモラルが無い事を棚にあげて部下に理想の(自分にとって都合のよい)社員を語りたがる。

>>68
それが駄目だから修正されてきてるのにオマエ何言ってんの？

業務時間外に勝手に受けてる→業務時間内に受けさせる管理能力が上司にないだけ
そもそもそれを許さないことが管理職の、ひいては会社の義務なのに
義務を果たしてない社員て誰のことなのかな、鏡見てみたらいい

休憩は権利じゃなくて義務だぞ
サビ残業って労働に対して対価を払う義務を果たしていないってことだぞ
どっちも権利の話じゃないぞ
義務の話

>>68
Ｅラーニングは販売員のスキルアップに有効だから、関連部門は全員受けるよう指示しなくてはダメなんだけどな。

PSSに割り当てられてないのだとしたら問題だよ。

あと 休憩時間は
従業員の権利ではないよ

管理監督者の
義務だよ

個人の資質に任せてるといえば聞こえはいいけど その中身は管理職の怠慢だと思います

やっぱり店長・管理職でかなり変わってくるな。

俺の店はPSSにEラーニングあってそれ以外でも許可取れば営業中に受けてる。休憩中やサビ残受講は禁止されてる。
個人売り上げは全くというほど何も言われない。取次はそこそこ言われる程度。

ここまでは聞こえはいいが、小商圏なんで普通の残業がマジ無い。月5時間程度。給料すげえ減ったよ。

>>70含め権利でなく義務を果たしていないって書き込み多いが、なら即労基通報じゃないの？
過剰な業務指示が出てればさっきのeラーニングとかできなくても普通だが、もちろんPSSに組みこまれてるが、
客商売なんだがPSS通りできる店ってあるの？最近従業員の数減って大変だけど…。
内部通報っての使うアフォもいるが、それを使うのはまんまとヤマダの策略にはまってるだけ。
外部に出て大きな問題にしたくないからウチウチに処理する為の部署。
上記で管理職の怠慢とか義務とか言ってっけど労使の関係は対等でしょ？
内部にも外部にも通報できなくて対価に合わなきゃ辞めたらいいんじゃない？

>>70よ
そもそもそんな管理職が大半ならこのスレタイはうまれない…
理想と現実を認知しなさい。
われわれ社員は奴隷(`∀´)
不況時代に辞める勇気が無いから遠吠えでストレス解消…その気持ちはよくわかる。

奴隷ではないよ。文句があるなら皆で内部通報すれば管理職は降格するよ

内部通報無視されるようなら外部通報すればすぐ動くよ

>>75
俺は即労基通報でも良いと思ってるが、内部通報で>>75みたいな人を降格にできるならそれで充分だとも思う。
で、あんたがサビ残でのe-ラーニングを推奨するような書き方をしてるから突っ込んでる。
指摘された途端にですますがなくなる人みたいだからしょうがないけど、こういうダメな人の下では働きたくないね。

頼むから備品補充してくれ
でかい紙袋も小さいビニールも足りないんだよ
もう２週間補充来てねえんだよ

>>75
義務を果たしてないのは誰なのか答えてくれよ
たくさん知ってるんだろ？

いやなら、転職さ＾＾

ヤマダ電機の場合時々感じの悪い店員がいるのは間違いない
売る気あるのかちゃんと説明しろやザックリし過ぎたり客小馬鹿にしてるだろ

フロア長が早速サビ残してました

>>68
とりあえずお前は老害でしかない

>>78
うちんとこもー
てかレジ袋小さくなった件

どでかビニール袋は他の数倍高いんだろうなぁ。
休憩は権利と義務両方な表現がいいな。
強制力や実行力のない義務に１０年泣かされてきたと考えると・・・火をつけたくなる

フロア長ら管理職は残業っていう概念じゃないだろ。総棚以外。

小商圏マヂ心配。でっかくおーぷん。小さく閉店。

小商圏だっけか。なんか気の毒だよな
給料は残業が無くなって減るわ一人で色々やらなきゃいかんから仕事は増えるわで
やっとられんと思うなり

>>83さんはゆとり教育世代？
競争意識の無い生ぬるい環境で育ったおぼっちゃんかな？
ヤマダで働いてる時点で負け組なんだから、その中でさらに負け犬が遠吠えても…
２ちゃんで吠えるだけじゃ何も変わらないよ★
社会は厳しいのよ(`∀´)

>>81は、どうした？
馬鹿な店員に質問する自分が馬鹿なんだから、馬鹿にされてもしょうがない。
キーポイントは店員の売る気よりお前の買う気だ！！

>>87
いくら反論できなくなったからって、負け犬の遠吠えはやめなよ。

化けの皮の剥がれ具合が酷いな
こいつ相当だぞ

小商圏マジお勧め！

残業無し！
客いないから商品触りまくって理解深められる！
一人病欠、店長は休みの奴のクレーム処理で客の家、売り場に俺一人で大わらわ！

小商圏マジお勧め・・・

ヤマダで働いているのは勝ち組な面もあるし、
個人的には勝ち組な面のほうが多いと思う。
一応収入は下の上。
一応休みは月８か９。
小商圏は週１店閉めてゆっくりできる。仲間の心配いらない。
元日休み。ほかの家電量販店はケーズくらいかな。
社内恋愛推奨。　黙認をはるかに超えてる。

地域と上司に左右されすぎだけどね。
あ、本部は別会社と思ったほうがすっきりスル。敵だ。

>>92
そーだよな
少なくとも負け犬や奴隷ではないだろ
流通業、接客業の中ではかなり恵まれていると思う
つーか ここ数年で労働条件はかなり改善されてる

以前はパワハラサビ残当たり前
勤怠押した後のクソ長い説教終礼
盗難で自腹 レジ違算でその時間帯触った奴らで自腹
マニュアルがない体育会体質(先輩から盗め！習うより慣れろ！)

勤続年数が長いオッサンほど覚えがあるだろ

んで、まだ改善できてないところは
細かなサビ残として
16分に勤怠押して釣り銭、開店準備
休憩中のEラーニング
勤怠押した後の日報やグラフ記入

有給休暇取得
繁忙期の休憩回し

くらいかな

社内恋愛を推奨なんて初めて聞いたぞwwwww
ま、俺のようなブサメンには関係ない・・・ワロタ

>>92　>>93
同感!!だけど給料が下の上ってのが俺的には負け組感がぬぐえない…。
改善はされてきてるよね→改善する方法はパワハラだけど(笑)
「なんで勤怠も押せねーんだよ〜！テメーは何しに来てんの？」
ってな具合です(笑)

【16分に勤怠押して釣り銭、開店準備
休憩中のEラーニング
勤怠押した後の日報やグラフ記入
有給休暇取得
繁忙期の休憩回し 】

うちのオープンは15分早く出勤させられてるから既に改善されてる面もあります。

小商圏憧れます!!

田舎（ だと思う)店舗にパート採用されちゃったんだけど、土日お盆は絶対に休みとるのは無理？
これも店舗による？

>>94
なんか発言ブレてないかぁ？？

>>94
こいつ意味わかんねーな
糖質じゃねーの

>>82
管理職は問題ないです
経営者（笑）扱いで
年俸制（笑）なので

これから髪の色はかなり厳しくするみたいね

なんか顔文字使ってるおばちゃん（？）管理職がいるな
勝手に愚痴書いてる掲示板に説教とか意味判らん

大阪ドームの招待状がけえへんねんけどレジでいうたらあるわなあ？

>>102
レジで「コスメカード作りたい」って言ったらカード発行して貰えるから、それをドームで見せればおk。

>>98
糖質って何？

人格良くて仕事遅い人と
テキパキだけど人格に問題ある人
どっちが評価高いの？内部的に。

俺は前者の方が好きだな
仕事の遅さは改善できても人格は改善できんw

>>104
流れからすると、統合失調症で間違いないかと

>>96
少なくともうちは希望休考慮してシフト組んでくれる
だが、入る前に言っとくべきだな。それに休みたいのは他のパートさん等も一緒だから無理かも

>>103 さいぜんな今まででこうたレシートもってＤＭけえへんいうたら
えらい待たされたけど明日中に着くように速達で送ってくれるってよかったわあ

冷蔵庫400L買い替えで内階段2階っていくら？3150円じゃないの？
今、配工から電話あって内階段2階下ろし料金1050円足りないって言われた。
もう五年冷蔵庫売って初めて言われたし、店長や管理職に聞いても「下ろし料金は初めて聞いた」って言われた。
結局いくらよ？
俺の店が知らないだけだったらスマソ

>>110
詳しくはわからないけど、下ろし料金が入った長伝見たことある
テレビとかもあるよね？

ヤマダ電機の面接ウケに行くんだが、今結構髪が長いんだ。当然、面接までに切りに行くのだけど、ブサイクなもんで多少は髪で誤魔化したいｗ

髪の長さどれくらいまでおkか分かる人居ないだろうか。web応募だから質問とか出来なかったんだ。前髪は目に当たらなければ、眉隠れるくらいでもいいかな。襟足って少しは見えてても大丈夫かな

>110
下ろし料金1050円ありますよ。自分でおろせればかからないっしょ！

ちなみに内階段2階下ろし商品コード
0918791014 ウチ2Fオロシ(ヒキトリヒン)

下ろし料金が存在するかじゃなくて、買い替えで内階段2階上げ3150円もらってるのに更に下ろし料金もらうの？
確かに新規購入の際は引き取り無くても3150円もらうけど・・・。俺は下ろし込み価格が3150円だとおもってた。

>>112
今はバイトでも身だしなみが非常に厳しい
面接担当者にもよるかもしれんけど、耳に掛からないように
若者すぎる髪型は敬遠される

てかブサならブサで短髪にしてワックスつけて眉でも整えとけ

スレ違だったのにレス感謝。髪切って来ます

内階段2階上げの料金もらっていれば同階数の降ろしは料金かからないよ
階段上げの料金規定にも書いてある
上げチビ冷、降ろすのデカ冷の場合とかは降ろしの料金かかるよ

少しずれた話だけど
TV移設に料金設定ができたのを
売り場が知らなかった
管理職も聞いてなかったみたいだし
本部はその辺りの通達すらしてねぇのかと思ったわ

>>111 >>113 >>117
ありがとうありがとう。階段上げは>>117の通りだったわ。
イントラの配送付帯基準書ってとこに「階段下ろしまでを含んだものとする。」って書かれてた。これで配工と戦える。

>>96
営補だけど、うちは希望出せば土日も休めるけど出さない限りは基本土日休みってことはない
正月と盆、棚卸とかの曜日次第で年に1、2回あるかないかってところかｗ

土、日のどちらか休みになる人は必ず出てくるけどね
そんな土、日に全員出勤とか多すぎていらないから

人足りてない店舗からするとイラッと来るレスだな
クソ本部ちゃんと采配しろやボケ
あと特定の商品の基本プライスについてる、申し訳程度の機能表な
あれも間違い過ぎなんだよ。いちいち訂正する立場にもなれや仕事増やすな出来れば死ね

ケーブルの長さが違うだけのもので種類の表記が違って
これとこれは何が違うんですか？って聞かれるのなｗ
こっちが知りたいよｗ

テプラ、ネームランドのテープとか色とか幅で大分類が違うやつとか理解不能
大分類で5％10％のPOP挿せって指示出してるのにそれも商品によっては反映されてなくて
結局1個1個調べるハメになったりな･･･
ここまでバラバラに出来ることに逆に感動するわｗ

愛想悪すぎだろ。おまえら。
ホテルとか旅館みたいな対応しろとは言わんが、
ツンケンして接客すんなよ。感じ悪いわ。
きっと自分は気が付いてないんだろうな。アスペ気質多過ぎ。

>>110
書かれてた
じゃなくてさ、ちゃんと普段から資料確認しようよ・・・
んなこと言ってくる配工の人間も相当アレだけど

サービス残業とかは老害もここにはいるようだけど全部メモがいい。

本当はＩＣレコーダーも持っていて人格否定は防衛しとけばいいし。

辞める時にガッツリとれるかもしれないからな。

あとＥラーニング受けてないと本部から突っ込み入るから管理職がね・・・

自主性に任せているならそれはそれで。基本店長になぜ受けてないのか電話がかかってくる。

そしたらフロア長は店長に自主性に任せてますといってくれるだろう。

ちなみに研修は給料払わなくていいという抜け道は存在する。だけど研修受けないという抜け道もある。

労働者の権利はせっかく大昔の人が勝ち取ったんだから大切にしないといけない。

ゆとりがどーのほざいてる老害は教養がないだけ。>>65＝バカ　

え？65?

>>112,116
スレ違いじゃないよ。ヤマダの面接受けるから
店員に聞いてみたって事でＯＫ．
君のお陰で、自分も明日床屋に行く。（1000円床屋）
自分も髪型と服装には注意した。どこの仕事先も
厳しいけどね。受かる事を祈ります！

>>124 この会社なことだから、通知も無く突然変更があった可能性もあるからな。
毎日毎日すべての資料に目を通す事はできない。

あと、照明の取り付け・取り外し料金などもいつの間にか変更なってる。

通知なしプライス配信停止とか平気でやるからなこの会社
これ絶対金額おかしいよなって思ってたから毎日チェックしてたら配信から3日目ぐらいに突然その金額消失
メールも当然来てない
わざとクレーム出す原因を作ってるとしか思えないよ

のれさんびぃ

先輩方、新卒の入社前研修合宿ってどんな感じなのでしょうか

アホみたいな体育会系の研修だよ
無駄に早起きしてラジオ体操
二列に並んで声張り上げ勝負（負け残り）
やればーできるーやらねばーならぬー目標ー達成ーとか拳振り上げて叫ぶ
俺の頃はこんな感じ。何一つためにはなってない
ATOM隊ってまだあんの？

うへぇー、バカみたいな内容ですねw
事前の説明からも洗脳研修というのが丸わかりなのでちょっと引きましたわ・・・

負け残りって最後まで残り続けたらぶん殴られたりとかですか

>>132
…ネタですよね？

>>132
アトムは滅んだよ
安心してくれ

俺は熊本までいったよ。神奈川の人までいた。電車代５００万くらいかけて
贅沢な会社だ。
最近まもーちょっと近場。でも愛知が淡路島（逃げられない）。
新情報あったら教えて。

綱領の暗記はまだいいとしても、定番とか、店格とか、おしえてほしーがな。
全国の店でそれぞれ教えるって無駄の極み。
アトムはシャープの部隊、なんかの頭文字。

>>133
バカだろ
まぁ、適当にこなしときゃいい。全く今後には影響しねーから
ただ、髪だけはちゃんとしとけ
俺は若干耳にかかってたせいで、付近の床屋に連行されて糞ダサい刈り上げにされた
負け残りはあれだ、後ろにまた並び直してまた横の奴と勝負
流石に程々で切り上げてた気はする

>>134
ところがどっこい、現実です
今はどうか知らんがね、基本上がバカばっかだからあんま変わってないだろうな

>>135
そうか、良かった
あいつらなんか目が逝ってるから、ホントに気持ち悪かったわ

>>134
残念ながら事実

>>136
アトム＝特別市場攻撃隊？だったかな？

ATOM隊（Attack Team of Market）＝市場特別攻撃隊

だった。

来月の給料が思いやられるぜ

徹底してるな残業カット

転職まずオヌヌメ

>>137
俺の時には研修所に髪を切る部屋が用意されてたw。耳に少しでも掛かってたらバッサリいかれたな。あと負け残りはチーム連帯責任でスクワット。一番厳しい時期だったのかな。

なんか総棚卸しが2月14,15日という通知がきたんだが、これって全店舗だよね？おまいらのとこどうよ？

うちもだよ

えー？
子会社は？

え？二週間後？急にどうしたの？本部狂ったの？




あ、元からだったｗ

そんな急に言われてもな

３月よりましか・・・と前向きに
となると、上期はどうなる８月下旬？９月上旬？

本当に急すぎる
シフト組み直さないと
せめて次のシフトにしてくれ〜

関係物流も全部止まるんだよな？
どんだけ迷惑かけるんだよ・・
気をつけろよ、土壇場で「やっぱ３月ね」とかやりかねんぞ

うちもだよ。いつもは末と初めでやってんのに区切り悪くて面倒くさい。

本部からの嫌がらせとしか思えない。

バレンタイン休まないで強制的に働けってことかｗｗｗ

遅かれ早かれ総棚はしないといけないから俺としてはどっちでもイイんだけど、
そこに３連休あててる人が店にいる。しかも旅行予約してるらしい。

本部はキャンセル代くらい持つよな？

本部:リア充爆発しろw

ってことか？

そうだとしたら本部きめぇとしかw
本部のアスペ率は高いと思う

外部の者ですが、棚卸しという事は激安になるのでしょうか？

なりません。全くなりません。

どういう発想で安くなると思ったのか聞きたいぐらいだ

棚卸し在庫一掃セール　３０〜７０％ｏｆｆ・・・・・とか。。。

でも二月になったら春モデルでるから廃盤商品は安くなったりするよね

>>156 棚卸しって言っても今ある商品の数を数えるだけだから、普段と値段は変わらないよ。おそらくチラシには3月になって「決算」って文字が載ると思う。これもたいして値段は変わらない。

家電が安いのは基本的に生産終了後だね。商品によって違う。大型冷蔵庫は9月とか縦型洗濯機は5〜6月とかが安い。あと正月もチラシの一部分だけは普段より少し安いよ。

エアコンは今がほんと安いよな
毎年危うく衝動買いしそうになる

退職したんですが、ラビガードは解約しないと年会費掛かりますか!?

エアコン安いねー夏に5万のエアコンが今なら3万やからねー。4.0kwの超省コミットなんて値段が間違ってるんじゃ？って思うくらい安い。

>>163 ゴールドLABIのこと？退職してもかからないんじゃね？ただし、期限が切れたら再発行されないかも

>>163
転職活動されました？どうでした？私も退職するかも

最近バイトで採用されたんだけど、風邪と思って病院行ったら
マイコプラズマの恐れって言われました。一応、上司には報告
するつもりだけど、どうしよう・・・休み過ぎると首になったりしますか？
検査結果が詳しく分かるのが一週間掛かるみたいだけど
お客様や従業員のみなさんに移すとマズイし・・・
せっかく決まったバイトなのに情けないorz
体調崩したのは自己責任なので言い訳出来ませんが。

まぁ、言っちゃなんだけどバイトはバイトだし、そこまで気ぃ使わなくていいと思うよ

キツキツのシフトで年末に補助さんが急病で1週間ほど休んだけど何とかなったよ
最近バイト始めたのならそこまで大事な仕事任されてないだろうし、そうじゃなくても気にすることないさ

>>166
うちの店なんか、バイトが半分休む日もあるよ　
仮病がばれても注意すら無しだぜ

うち三日以上休む場合は診断書の提出
って言われたな。実際提出しなきゃならんのかはわからないけど。
診断書って作成に一週間くらいかかって保険きかないよな…ほんとにやってんだろうかこんな制度

そんなの店長の嫌がらせに決まってんじゃんー サボらせないための。
提出の決まりはない。
店長がチラッとみてクシャクシャポイしてんだよ

緊急通達、決算棚卸、２月１４日、１５日確定
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ねたがきたね

あなたのお店準備できてますか？
休日をとっていたあなた、確変スタートです。

診断書はその日に作ってくれるよ

旅行のキャンセル代は労働組合がやってくれるだろう。
店長に一言いっとかないと私のようにもめることになるけど。

３連休取れってのは本部の指示で、本部が把握しているだろうから（嘘）
そのまま休めるかも

ケーズの真似だって他の板で言われてるけどいいじゃん。効率いいし

349349!!349!?

計画性なさすぎだろ･･･

暇な曜日だからバイトも補助もほとんど休みなんですが

閑散期に棚卸しやっちゃうのは良いことだと思う

いずれやらなきゃいけないしね

しかし２週刊前にいきなり、はないわ
特選のデータもおかしいし、なんかあったんかな

鶴の一声

左翼？

シフト出したあとにはなぁ・・・
次やその次の土日とかいきなり休めと言われても特にやることない
月末じゃだめなんかと

２日間、どうわかれるんだろう。夜食２回でるんか？

>>185
出ると思うか？

書籍ある店舗は大変ですね

夜食なんてあんの？

夜食っていうか残業が深夜までかかる店舗は飯代が本部から出る
確か一人頭800円まではOKだったはず

棚卸しは14日閉店後〜15日開店までのいつも通り？
うちの管理職、全く内容話さないから全容が分からない

営補だけど3月15からの契約更新は一応したんだけど、新しい就職決まったんで今月いっぱいで辞めたい。
有給が1ヶ月くらい残ってんだけどどうなるんですか？
今月いっぱい働いて来月は有給消化ってのは通じるんでしょうか、、、

>>191
通じるよ。
時季変更権と言う変更する権利しか会社は持って無い。

残りの日が有休日を下回る場合は会社の強制変更の権利は消滅するから有休取り放題になる。

大抵の会社は知らない事が多かったからまず有休を認めないで不払いだったが労基署に行けば一発解決だ。

ただ最近は中小でも取るのは当たり前になってるぞ。

棚卸しはいつも通りの
14日閉店後と15日オープン前

>>192
ありがとうございます！
イントラの就業規定には最低2週間前に退職の旨を伝え泣ゃならないみたいな事書いてありますけど実際の所どうなんでしょうか。

業務の引き継ぎや一人抜ける事に対しての準備もあるから、最低二週間前とはあっても良識ある社会人として精々一ヶ月前には伝えた方が良いと思うけど。
そんなんで次の職場も大丈夫なのか心配だよ

営業終了後から0時まで〜8時から営業開始までって実際にそれちゃんと守ってる店舗あんの？
とてもじゃないけど終わらないと思うんだが

>>195
そうですよね。何気に見て変に思ったので。ありがとうございました。

うちの店暇でレジに適当なPOS番号入れてどんな人がいるのか見てる
他店の人のPOS番号入れて会計すると売上どうなるのかな

>>197
なにはともあれおめでとう
新しい職場でも早く馴染めるといいな

>>198
前もって登録しないと打てないと思うんだが
POSの形式とかで違うのかね
出来るなら俺のPOS番でモバLABI頼む

>>194
労基法には決めがない。
最高裁判例では14日前。

一ヶ月前ってのを強制する会社はあまり無いよ。
国家公務員や東芝あたりですら14日で辞めてる奴はいる。

小さい会社ほど気が小さい奴とか社畜モドキが多いからあまり周りの言う事は聞かないこと。

メーカーはリストラたくさんしてるけどヤマダはしないのか？

>>199
さすがに知らない人のPOS番号でレジは打ったことないからわからない
けど、知らない人の名前が出る以上打てそうな気はする・・・
随分前にやめた人のPSO番号入れても名前出てくるね

あと大事なコト忘れてた。
14日前ってのは「雇用の期限を設けず就業契約を交わした従業員」が対象。
アナタは有期契約者だから契約を一方的に解約すると賠償の対象になるコトもありえる。

残念でした。

・・・・と言っといて更に再逆転だが、賠償は３ヶ月分の給与を超える判例は出てないから25万の給与とすると損害請求できる額は75万。
会社が訴訟を起こすのに弁護士雇って訴訟用の印紙を買う費用と同額だ。

ヤマダみたいなゆとりのある会社ならば、メール書いてるしか脳の無い従業員がいる。
そいつを店に出せば良いと言う判決が出る可能性もある。
なので会社に取って見たら敗訴したらまさに無駄金。

一番ベストな辞め方を授けるわ。
親が脳梗塞で倒れたと会社に言え。
10日とか２週間とか有給で休め。
さすがに会社もそれは断れない。

そして更に上司に「手術台必要なので会社から100万借りたいんですが」と言え。
当然会社は敬遠する。
そこで「じゃあ辞めますわ」と言う。

博打ではあるが俺が今まで５社スッ飛ばした時に使って今の所は打率10割。
癌とか「家族が交通事故で賠償があるので金貸してくれ」とか使い分けろ。
とりあえずここまで。

で、俺は部外者だがやっぱり棚卸しで安くならない？
今週の土日とかｗ

スキャンする在庫を少しでも減らしたいという発想にはなるから・・・
安くなるかも

>>201
勝手に減ってくので全く必要ありません。
転勤か、きつい待遇にしてみな消えていきます。　少し根性なしといわれるかも
結婚してるひとも次の仕事決めて辞めていってます。

>>198-189
昔、勤怠をレジで打てていたとき、見ず知らずの人の勤怠打ってしまった。
１は当然、山田昇会長。２はきっと社長なんだろうなぁ。そしてきっと・・・

未登録のＰＯＳ番は出るんかな。私も出来ないと思う


>>186
　うちは毎回Ｃｏｃｏ壱のカレーだよ・・・・。
　ユーは部外者か？　２回ってとこだけを疑問視するんか？

>>190
>>193
>>196
　２日に分けてやるんじゃないの？鬼畜すぎる･･･。
　札幌清田だった昔、雑貨もないのに３日かけてやったことがある。
　８０億クラスでそれなりの人数もいたのだが。

　閉店後を守っている店などないでしょうよ。
　ＡＶは１４日の朝から閉鎖「○○ありませんか？」だけ対応
　１４日発売の新作はワゴンに載せてＧＰ前。
　やってる最中に本部か母フロア長から「完全閉鎖禁止」って電話がキタ。
　
　ＰＣもサプライコーナーとか閉鎖して１４日の９時からやるだろう。
　それでも次の日の深夜２時までやった。その日のうちの朝８時出勤ってやっぱり鬼畜。

　昔、ヨドバシからヤマダに転職？した珍しい人が言うには、ヨドバシは毎月
　総たな卸しなんだとさ。女性は早めに帰れるって。

>>195
明後日から○○店行って、って無茶な異動をさせる会社があるくらいだしどこ行っても大丈夫だろｗｗｗ

>>206
うちは朝一からGMSとAV封鎖してるな
それでもギリギリだｗ
本部の指示通りにやったら時間内に終わる店舗は存在しないだろうｗ

>>192
なかなか詳しいな
中途採用か？

いや一般常識やん

今年は大卒しか取らないってマジかよ
不景気だとせっかく大学卒業してもこんなクソ流通に決めざるをえないのか
ざまあ

レジっ子は、高卒や専門卒でも良いだろ。

今年って来年度のことか？
正社員はボーナス出さないといかんから・・・・すぐ辞めるか。

レジっ娘は顔で選んで欲しいな。性格もだけど

>>206
3日に分けたのって、2000年じゃなかったっけ？
あの頃はシャッター休日もあって良かったなぁ…

所長から『やる気のある人なんかは、朝早く来て勤怠押さずに仕事してるんだぞ』
って今日言われたけど、やっぱりヤマダはサビ残業やらないと評価されないの？
そのことについて反論（というか正論）を言ったら、機嫌悪くなったけど、意味不明。

それと、休みに電話してくるのは自分がいる店舗だけ？
あれも、労働基準法としては、立派な仕事とみなされてるけど、それを知らないのかな？
ケータイとシフト表にぎりしめて、労働基準監督署に駆け込めばいいのかし。

所長は悪いけど
休みの電話ってどうだろね
休みの人間しか詳細知らない案件あるし
引き継ぎに不足なくても突然リピート発生することもあるし

>>214
評価されるかはわからんけど、君の行動は正しいと思うよ、断る力も実力のうちだ

所長ってことは法人部？
一理はあるけど、古い考えでコンプライアンスに照らすと違反になるよね。
限られた時間内で仕事を終わらすってのも立派で評価されるべき、

ただ、人間関係は難しいところがあり、受け流すことも必要。
自己啓発は宝なりって言ってる以上ある程度はしなきゃね・・・・

個人的には休みの日、毎日電話してくるフロア長の元で働いていたなあ。
電話で聞かなくてもわかるような内容でも。
ま５年以上昔の話。
個人の携帯を社用に使われるのも公私混同だよね。

>>214
まぁ、休みに電話されるのは君が悪い点もある。
きちんと引き継ぎしておかなかったり、わかるようにしておかなかった責任がある。

ただ、勤怠押さずに仕事をしていることは、やる気の有無には関係ないとおもうし、
それはやる気があってやる能力のない奴のすること。
ヤル気がなくても、能力のある奴は、勤怠を押して、さっさと仕事終わらしてぶらぶらしてるよ

>>214です。
>>215
確かに、お客の都合で休みの日に来店の場合があって、電話が来ることもある
けど、それは“個人売りが上がる”からと割り切ってるけどね。
ただ、お客のことではなく事務的な内容で少し調べればわかることなのに、
電話されたり着歴のこされると、イライラする。
着歴あって、折り返しすると『あ、わかったからもういいよ』って
・・・うっぎゃ〜〜〜！！って心境になる・

>>216
ありがと

>>217
はい、法人です。
自己啓発は宝なりって、サビ残しとけって意味も含まれてる？（汗
自分の部門以外のことを勉強したり、新製品の勉強を進んでするって意味かと
思っていたけど。。。
ただ、朝はあまり早すぎなければ良いのかなと思うけど、夜は退勤打ってサビ残
してその帰りに事故にでもあった場合、会社は保険の支払いを拒否する可能性が
あるからね。。。『あなたは20時退勤して、22時に会社の近くで事故に遭っているけど、
約2時間どこかで遊んでいたんでしょ』ってな具合に言われるそうで・・・
その理由もあって、サビ残したくないんだよね。

休みの日、毎日電話じゃ精神きつそうですね・・・。
今は平和ですか？

法人所長は、中にはウンコな奴はいるよ。

>>219
あれ、今って勤怠とは別に退社時に手書きで退社時間メモらないの？
うちのエリアは防犯でやってるけど、それなら社内にいたって証拠になりそうだね

保険の支払い拒まれるのなら、会社の指示で、勤怠打ってから、仕事して
ましたって話をして、退勤時間はメモしておいた方が良さそうだな。
労基署とか調査にくれば分かる訳だし。

>>219
　今は平和です。なんとかメールで治まってます。

サビ残は自己啓発に入らないと私も思いますよ。レジ周り綺麗にしたり、整頓したり
そのくらいのことから、他業種（転職も含めてｗｗｗ）の研究とか新製品の勉強
私は商管だったので全部門、浅く広く知ってる必要がありました。
法人の方も同じかと思います。


>>『あ、わかったからもういいよ』
　ってやつに限って留守録メッセージ残さない！なんでやねん！
　無駄かもしれないがいわなきゃ始まらないぞ！

いまだに法人事業部、タダ早残、タダ残業してるな、
所長も使えないお飾りだし、使えないから仕事させられず定時上がり、

でも、カウンターで無駄話してて昼飯喰えねぇっうのは同意できんな

>>219です。
何だかんだ言いながら、本日休日出勤してきました。。。

>>220
>>224
うちの所長は優秀なほうだと思います。
所長は、F長と同レベルでありながら、店長＆副店長というクッションが無しに、
部長から直接指示が来るから、胃が痛いんでしょうけど。。。

>>221
>>222
確かに入店時と退社時に時間を台帳に記入してますが、ドケチなヤマダなので、
それを証拠と見てくれえるかが、心配なんですよね。。。
人間不信というか、ヤマダ不信でして・・・。

>>223
３、４年前に三連休中の自分の誕生日に電話があったときには、当時のF長と副店長に
切れましたけどね。引継ぎしてあったことなのに、電話が来たんで。

台帳に記入はしてるけど、自分でもメモしておいた方が良いよ。

母所長？？とかは何やってるの？？

>>226
らじゃー！
証拠隠滅は勘弁ですしね。

>>227
残念ながら、母所長ではないのです。
でも、間もなく同一エリア内に定年退職の母所長がいらっしゃるそうなので、
母所長になっていただきたい。

いやいや、母所長とかは仕事してるのかって事。
定年退職目前でも、本部の部長辺りとかからハッパ
掛けられてるんだろ。

ドケチ本部に証拠を出しても握りつぶされるだけでしょう・・・
労働基準監督署かマスコミにしたらどうでしょう。

ちょっと話はかわるけど「有給休暇とりたい」とフロア長にいったら
「君に有給休暇なんてあるの？」と言われた。
風邪で休むこともないのに、悲しかったなぁ・・・
たぶんフロア長になるときに、『まずこういうように』と指導されるんだろうなぁ
北海道と愛知で７年間あいても同じこと言われたから。
半年働けば誰にでもありますよといったら、黙るだけ。
取らせてくれないなら労働基準監督署に訴えますといったら開き直りやがった。
「どうぞ」と。
たぶんブラフだろう・・・
結局は訴えることなく取らせてくれたけど、「君に有給なんてあるの？」
なんて無駄なこというなよなー

>>230
申請書イントラにあるよ？
書面で出しちゃえば楽だよ
上にも誰か書いてるけど使用者にあるのは時季変更権のみ

有給却下は違法
ちなみに休む理由は伝えなくてもOKだよ

簿店長は退職した後居残るぞーーー

>>229
読み間違えました
とある母所長は、売り上げのためなら残業してでも働いてもらいたい。って言いましたよ。
ただ、本部には逆らえないとも言ってました。

>>230
F長のセリフ、ブラックじゃない？
パワハラで訴えることできそうな気がする。

>>232
　簿店長が、退職後？店に？居残る？威張るの？

雪凄すぎワロタ

さて車掘るか・・

LIVE中継
土日、法人はひとりしかいないから、
昼休憩中に呼ばれる呼ばれる。。。
さいあく。
休憩ぐらい、ゆっくりさせて！！

今日の広告「待望の本決算」ですって。
誰が待望していた？
本決算？
来年も２月総たな卸しなん？

えなりの身長がヤマダの伸長を表しているような感じだ・・・・。

>>235
　何県でいらっしゃる？　それとも道ですか？

>>236
　ＰＣの助っ人として呼ばれるでごわすか？
　合計で６０分くらい休んでもバチはあたらないよきっと。

民商に相談した人っている？

こんなにヒマでいいのか？マジ
ヤバクないか？新宿　西口店

>>237
助っ人ではないですよ。
土曜でも法人にお客がくるのねん。
見積り依頼も溜まってるし。。。精神的に追い込まれてる。
小休憩なんて取れないしね。ある意味、休憩分は毎日サービス残業してるね。

まじすか・・・。法人は掛売りでほとんど電話と出張営業で売りあがってると
思ってた・・・。すいません。

>>240です。
>>241
自分もそう思ってました。と言うのも、自分は数年前まで売り場にいて、途中から法人になりました。
あまり細かく言うと、人物を特定される可能性があるので、これ以上は言えませんが。。。
外回りしているときに、サボってるんじゃね？なんて思ったことがありましたが、実際には、時間に追われ、帰って来たら見積り＆売上しなければならず、
どちらも怠けたら、お客から電話がきて怒られ。。。と、こんな感じ。法人の電話がなれば、それはほとんどの場合見積り依頼で、知らぬ間にFAXでも見積り依頼が溜まっていくし、雨、雪、嵐に関係なく、バンバン依頼がくるしまつなのです。

デジカメ担当いますか？
PanasonicとOLYMPUSのマイクロフォーサーズ一眼
視覚的に分かりやすい良い展示方法ありますかねー？

ラインナップばっかり増えてしまい
両社とも比較しにくいカタログ構成

なにか良い例あれば教えてください

あなたの隣の集団ストーカー
駅改札や駅周辺で、人の流れを見張っているのが犯人です。
犯人はナマポで生活、老後の心配がないため通勤、通学者を
馬鹿にしながらターゲットを見張っています。
エア待ち合わせとエア電話が得意です。エアマスクもいます。

有資格に向けてヤマダ電機の礎だかって４年前の本が必要だが事務所にもないので、
国会図書館で見れるかなと検索したら出てこない。

メーカー営業にも薦めてたみたいだから、機密文書の適応外じゃないし
社内限定非売品とはいえ納本義務あるはずなのに。。。

読まなくてもイントラに要点まとめた「礎ダイジェスト」ってのがあるよ
有資格はほぼそこからしか出ないからあんな糞本読むのは人生の無駄

前にあれの感想文書かせられたが苦行でしかなかった

あの本買わされたけど
辞めるときは返却義務あるんだっけ？

今日って備品棚卸し？

>>247
買わされたなら返却する必要ないんじゃないの

>>239
今日も暇ですか？
マジ困ってる。
店間依頼の電話します。
フリー３

止むに止まれぬ事情があったんだろ。
無罪でも良いぐらい。子供の生殺与奪は親が握って当然。

>>251
？

>>246
感想文なんて律儀だな。 読んで書いた時間の残業代申請したら。

>>249
そうだよね？
でもＦからそんな話を聞いた気がする…勘違いかな

ヤマダファンへ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1327925691/
本当に購入した人のレビューだけを20万件以上集めたサイト「Pi-Chiku Park(ピーチクパーク)」
http://pi-chiku-park.com/

いいんでないかぃ？Ｗ

>>253
マジレスすると管理職になると提出させられる

最近書き込んでいる法人のものです。

今昼休憩なんですけど！
労働基準法的にはセーフなのか？
こんな現状で

>>258
そんな時間から休憩するくらいなら帰ろうよw

>>258 マジレスするとアウト６時間以上休憩がないとアウト

>>234
食卓社員となる。それで結局居残る。そしてもちろん威張る

法人営業で嘱託の人いたけど、たしか遅くまで残ってなかった筈。

うちの法人もいつも夜7〜8時ぐらいに昼飯食ってるなぁ
5時ぐらいに食ってるの見ると今日は早いなって冗談交じりに話すが
実際のところ笑い話じゃないよな

そういう俺も今日の休憩10分しか取れなかったけど･･･

基本的に休憩なしだけど

>>264
訴えれば勝てますね。


残業削る前に、休憩をしっかりとらせろ！って思ってる

>>264
バイトじゃないの？
フルに出て休憩なしだと問題ありまくりだが

バイトって休憩無しでいたっけ・・？
シフトによる？

6時間以上働くなら１時間休憩だっけ

バイトは契約で休憩時間有りを選択した場合、4時間勤務だろうが6時間勤務だろうが
強制的に1時間勤怠より−される。
6時間を1分でも超過した場合も自動的に1時間−になる。

ラビラビうっせーんだよ
客数考えてからモノ言え
精神論にはウンザリだ

客数少ないからじっくり案内できるだろって発想が出てくるのがすごいｗ

俺他の量販だけどさ　ヤマダってどう？　
業界じゃ売れてるから社員の給料とか待遇とかさ

ケーポイにしても常連は皆既会員なのに
予算変わらずってのはすごいわ

価格も売上も人員も、もうすべてが行き着く所まで行って、
飽和状態になっちゃった感じがする。
鬱だなあ。

>>272
スレチだけど答える。
大卒１０年正社員だと、手取り２２万、ボーナス３０〜５０万くらい年２回。
悪くはない、
かな。
最近よく聞く、公務員年収６００万、一般企業４００万。
これは総支給だから、最大ボーナスでようやく４００万。

待遇は店しだい？
クズが店長になると最悪。
有給が業界一つかいづらい会社と聞くけど、改善されつつある。
それでも強制的な３連休に１日くっつけることは禁止、馬鹿馬鹿しい。

いろんな仕入れ値を調べてコジマにくら替えした人は手取り５万〜１０万
あがったらしい。

>>261　
　嘱託社員、天下りならぬ天上人ですかな・・・。

スマホでケイポイ実績残すのって出来んの？
POS番入れるだけじゃダメなんかな

275続き
　正社員じゃないと、悲惨。正社員は３割〜４割。
　契約社員、ボーナスなし。導入当初は手取り２５万でボーナスと相殺な感じだった
　１年もたたないうちに２０万、それ以下になった。

　で大卒じゃない正社員も悲惨、短大、専門卒、高卒でガリガリ減って行く
　手取り１６万くらい・・・

成果給（拡販機種を値下げなしで売る、クレカ、有料保証会員、ブロバｅｔｃ）で優秀な人は
年間20万くらいプラス行く、ただそういう人は大体すぐ管理職に推されるっつうね。

おまいら有資格どうでした？

まじで家賃手当てなんとかしろよ
それか地元に返してくれ
家賃手当て減額されるなんて採用時無かったろ

保証書入ってる品を買うと保証書シール貰える？
箱の外側が保証書になってる品はどうなる？

>>282
　またスレチか・・・総合に行けって。
　
　そんなものはありません。ヤマダで買ったこと皆無ですね？
　レシートを保証印蘭に貼って置いてください。
　感熱紙保証書が出たらそれを貼ってください。
　保証印なんて百害あって一利なし。
　
　あとで返品したい、交換して別のにしたいという時に大きな障害になります
　１年保証で３６６日たっているとき、１日くらいいいだろ、も通じません。
　
　保証書シール出るところなんてアピタくらいしか経験なし

レシートは年月で薄くなって消えるから
保証書シールがベストだな。デフォ保証で5年とかあるし

>>284
だからどこの量販の話？

>>276
大卒１０年だともう少し那須もらえるよ
総支給５０は確定で６０超えも有り

ジョーシンもビックも保証書シールだお

配工と商管がいい加減すぎる

従業員の給料下げすぎて皆やる気無くなってるのが感じられる＞ＬＡＢＩ
テックもそうなんだろうな
この会社もうだめぽ

なに、君らなんて辞めてもらっていいんだよ
数年務めた君らは無駄に人件費かかるだけ！
新人雇えばまた人件費はリスタートなんだから、そっちのがいいんだよ
踏ん切りつかないなら家賃手当減らしてあげるよ
フロア長になるボーダーも上げてあげるね
ああ、人件費は削るけどクレーム起こすなよ、○すぞ

ってーのが本部から聞こえてくるようだな

>>288
うちの商管もいい加減。
在庫あるものを来店売りすると、在庫自分で探してって言われる。

それくらい自分でやれよ

なんでもかんでも俺に仕事投げるなよマジで

>>291
いやそれはどう考えたってお前がいい加減だろｗｗｗ
てかそれどういう状況での話なんだ？

>>291です。
マジで・・・俺がダメなのか。。。

当たり前ですが、すべての店舗を見てきたわけではないけど、
数店舗まわって、今の店舗で今の商管になってからこうなったから、
今までが普通なのかと思ってしまいました。

商管はそれでなくても大変だぞ
見ていて同情するレベル

ここで役職上がると言うことは、人としての何かを失う事だし、
そもそも家電量販も時代が終わったと思う。
それに宗派も違うし、罰当たりなことしてるよね。

>>291
　状況によりますな。
　担当部門なら商管のいうとーり。
　なが伝に何も書かなかったら酷い。「探してもどーしてもみつかりません」
　「担当に聞きましたが狂ってるそうです」
　来店しかしない商管な店なら、商管が店間とるでしょうが、
　

そもそもフリーで出てるだけで売る方がおかしい
自分で探してから売れよ

確かにフリーっていうのはよくズレるな。

でも、ウチの隣のエリアに フリーに絶対的な自身を持ってる配工がある。たまに電話するんだけど、リアル1本でも調べもせずに「リアル通りです」って言う。どうなってんだ？毎日棚卸ししてんのかな？

フリーあがってる在庫は取り置きなのか探しても無かったのか
伝票に記入ぐらいはしてほしいわ
何も書いてない伝票持っていくと｢探しときます｣とか言われる
売る時フリー見てないのか
F長からしてそんなのがいる
今は閑散期だからうちも暇だが、配送工事が自配店舗はやること多いから販売員がちゃんと取り置いてもらえると助かるわ
配工依頼の店舗は人員が少ないだろうけどはっきり言って余裕はあるだろ
よほど変な伝票ばっか流れてくる店舗じゃなきゃだけど

配工に関してはキャンセル以外の余剰在庫を置いてないだろうし
今は禁止されているが
フリーから在庫を消したりできるから
その辺りからその自信がきてるんでないかね
不良在庫は大体が依頼店舗に店間で送る
自分らで処理してる所もあるかもだけど

みんな商管でどういう作業してるか詳しく知らないから結構半端な伝票流れてくるよ
言っても改善しない奴は諦めてるけど

ごめんなさい

あーーーー
クソみたいな在庫が山のように移動されてきた
パッケージは傷だらけで曇ってて、ラベラーで値段が打たれてるけどしっちゃかめっちゃな位置に付いてて、ウソみたいに埃が付いてる在庫が山のように。
ラベラーなんかなんで付けてんだ。テメエのとこはフックにプライス付けねえのか。剥がすのに手間がかかって仕方ねえ。
あーもー棚卸前になんつーもんを送りつけてくんだうぜえ

ごめんなさい

うちの店は今日はじめて棚卸しが２月１４日だと聞いたよ
もう１週間ねぇぞどうすんだ！！！！！！！！！！！！！

笑えばいいと思うよ

配工のリアル在庫は使える在庫しかフリーに載せないはず

第一か三ロジに委託してるから、ヤマダ社員管理よりは正確
故意に型落ちさせて格安で買っててばれたんだよな

>>305
どこの店舗だよｗ本部からハブられてんのか？

フリーとか入荷の時点で余裕で狂うから当てにならないんだよなぁ
さすがにノーパソ十数本違う型のが来たときは連絡あったけどｗ
オリコンに入ってくる小物とか間違ってたらまぁアウトだな

>>305
店長PCにはメール来てたと思うぞ

>>290
決して言わないけど幹部はみんな思ってそうだなwwwww

>>305
マジだとしたら清々しいほどの馬鹿店舗！

釣りだろ

広告の品の在庫がないとフリー問い合わせしてみたら
片手で数えれるぐらいしか持ってる店舗がなかったｗｗｗ
まずいだろこれｗｗｗｗｗｗ

ホントに今日は祭日？
ヒマりんこ＼(^o^)／

確かに暇だ

２月１４日って棚卸
どまんなかじゃねか〜〜〜〜〜〜

バレンタインど真ん中に棚卸って

社長〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ところでなんで突然棚卸の日程変更したんだ？
まじで嫌がらせ目的？ｗ

早くしないといけなくなった理由が出来たんだろう
３月末まで待ってられない何かが
何かはわからない

確か労組がなんか関係してたような気が
どっかでそんなプリント見た

＞３１１　初めて名指しの時は心臓バクバクしたが、今はぜんぜんだな。ｗ
最近穏やかになったようでつまらん。
社員が死にたくなるくらいの追い詰めが必要なのではないか？
今のヤマダは甘くて大好き。

営業補助（パート）で品だしで入社するんですが
どんな感じなんですか？
社員になるのは難しいって言われましたが本当ですか？

>>321
お前バカってよく言われるだろ

>>322
店によって扱いが違うからなんとも

特定日以外暇そうにしてる雑貨コーナーの品出し
常に忙しそうにして休憩もロクにとれない家電側の品出し
給料はいっしょ

こんばんは。
大卒予定の者ですが、本気で入社しようと考えております。
よろしければ先輩方の賛否等の意見をお聞かせください。
スレチでしたら、冷蔵庫は返品いたしますっ (っ´∀｀)っ晶

昔は大変だったのが当たり前だったけど今は変わってるのに変化について
いけない老害がまだいるんだよな
コンプライアンスというのをソセイジュクで習っているはずなんだがな

>>325
なんの賛否だよ知るかボケ
まー飲食系のバイトをテキパキやれるよーな奴は大丈夫だ

今年新卒で入る者ですがお盆休みって取れますかね？

取れない

そもそもそんなのないよ

おぼんやすみっておいしいの？

土日でも休みにくいのに、そんな時に休めるかよｗ

小売業、サービス業すべてに向いていない。
就職活動失敗といえる。
３年は新卒扱いとされるなら１年で何か技術身につけて専門職になりなさい。

失敗者は語る

>>328

>>327
なんだかんだ言ってしっかり答えてくれてありがとう！
あなたのような人が先輩にいてほしいですｗ

棚卸しほどほどにやっていこうぜ！
新卒さんも覚悟しとけ！

進まねー
今飯食ってるわ
みんな頑張ろうぜ

バレンタインに棚卸しってなんの罰ゲームだよｗ

日付が変わった・・・。
まだまだまだだ・・・・・。

うちは23:30に終わったー
店長変わってから流れいいわ

終わったー
まぁ明日の朝に総数チェックの残りやるんだけどな

総数チェックなんてやってんの？

うちの店は23時には終わった

ここの店長は新店で初めて一緒に仕事したけど、棚卸なれてるなぁって思う。

今日フックに掛かってる小物がみんな裏向けになったのとかいっぱいで見苦しいので表に向けておいたし、
付箋紙みたいな付いてるのは見苦しいので剥がしておいてあげたお

>>341
うちの店長が新任で来た年はチェックしなかったんだが
そしたら差異出まくったんで
結局数えてる
半端なデカさの店舗はめんどいわ･･･

>>343
まだカウントの途中だお（　＾ω＾）
総数チェックもできないお（　＾ω＾）

佐世保店

昔は総中身チェックさせられたお

>>290ガチ

>>348
　フロア長はデメリットのほうが多いよ。罰ゲーム。

CD・DVDおわんねぇ

・・・が、がんば！

給料いいのはアルバイトとパートどっちなんですか？
ってかパートで入社内定もらったんだけどアルバイトのほうがよかったのかな…
ちなみに２０代男(´・ω・`)

パート　

>>353
返信ありがとうございます！

352に幸あらんことを

自給換算したらバイトもパートも同じだけどなｗ
あとパートは保険の分が引かれる

バイトは月に80時間までだが、パートは週5日×８時間
パートの場合、平日の昼が多いとバイトより時給換算すれば少なくなる
月トータルで考えれば、パートの手取りがはるかに多い

パートって言うけどなー。「普通」の全時間だよ。９時間拘束で１時間の休憩
なお休憩は保証されない。
「定時帰宅」が出来るだけで社員同様にこき使われる。
そんなものに保証人２人だなんて馬鹿げてる。
生きる奴隷。
そりゃ奴隷は生きているか、

保証人２人ってのは、何か有った場合、責任おっ被せて
回収出来る様に２人にしてるだけだろ。

>>358
えっ、定時で帰れんの！？
パート(営補)で入って一年弱だけど、
定時で帰れたことなんて数えるほどしかないわ

営補だと残業なんか出来ないけどな
社員だって今は残業ほとんど出来ないのに

ヘルパーとして最近ヤマダで働き始めたんだけど
別の階のヘルパーさんがクビになったみたい…
ヤマダではどんな理由でヘルパーがクビになることが多いですか？お客からのクレームなら一発アウトですか？
今後のために教えてください(；ω；)

おい、今日の「サービス残業禁止」通達メールで>>214の書き込みが取りあげられてるぞw
本当に訴えかけたいことは通報制度利用するより、ここに書き込むほうがいいんじゃないのか？w

おい本部！残業厳しくなってからサビ残増えまくりだぞ！！ｗｗｗ
残業時間数絞るのはいいが、まず人員よこせよ！！
人員足りないのに「残業減らせ」は無茶苦茶だぞ！！

営業補助も社員も重労働過ぎるね
フロア長でもボーナスなしか〜

寝てる余裕あるなら、下行って品出しでもして来いよ！
テメーが暇だからって、呼ばれる度にこっちは仕事の手が止まるんだ！
何だかんだで45分以上人の時間潰しておいて、「残業すんな」って、


バ・カ・だねぇ〜〜〜



騒いでごめん
じゃ、お疲れ(･ω･)ﾉ

メール見て吹いたわｗｗｗ
本部さん見てるー？

【米国】サムスン、ＴＶの不良で米国で集団訴訟を起こされる　被害者750万人 [2/16]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1329371505/

本部も業務として見てるのか…そうか…

まず各店に聖教新聞入れるの止めろ
見つけ次第破いてゴミ箱にぶち込むのもいい加減面倒なんだよ
そもそも宗教関係に経費使うんじゃねーよ糞学会

あとパスワード課の飯塚さん、ドS過ぎて一周回って好きです
いわきさんは普通に結婚して下さい。

帰っていいよと言われているが、明らかに帰りづらい雰囲気

>>369
自分も鍵開け当番の日は聖教新聞捨ててから鍵開けてるわｗｗｗ
つうか自分が捨てなくても誰も袋からだしやしねえｗｗｗ
マジで糞新聞に一ヶ月2000円払うくらいならセロハンテープ太くしてくだしあｗｗｗ

・・・これで新聞捨てるな通達メールが来たら怖いな

おい聖教新聞読めよ、為になることが沢山書かれてるぞ。
休憩時間に社員が読むように取っているのに、朝日とかよりもずっと良いことが記載されてる。

>>372
学会員さんこんな時間まで便所の落書きに反応してお疲れっすｗｗｗ
その努力をもうちょっとセロハンテープやパッキン増量に振り分けてくだしあｗｗｗ

あ、聖教新聞使い道あったわｗｗｗ
店間で出すデジカメやらなんやらの緩衝材ｗｗｗ
パッキン足りないんで工夫してみましたｗｗｗ
改善提案出すから褒めてねｗｗｗ

>>373
皮肉だろ

とりあえず「良い」ことは書かれている
反面教師的な意味で「為になることが沢山書かれてる」

>>369
パスワード課なんて事務未経験者が入るおバカパート枠だけどいいの？たまに見かける可愛い女子はかなり可愛いけど、残りは普通か巨体オバサンばっかり。
ストーカー捏造事件が起きたりしょうもないよ。

やっと棚終わった−−
てか他の店舗に聞きたいけど何勤した？？
俺は１０勤m(_ _)m
店長「棚だから休みどうする？？」
もう出勤しますと言わすオーラ全開
俺「急な棚なんで準備できてないんで休みも出勤しかないですよね？」
店長「だよなー、俺から言えないから他の管理者にも
自分の事言って連携とって」
結局全員連勤になった（−＿−；）
勤怠は当然押さずに・・・
サービス残業なんて当たり前・・・
労務も気づいてほしいなぜ管理者の勤怠もれるのか
朝は出勤しても遅番で押せと言われ、バタバタして忘れる（−＿−；）
出勤して押せたら漏れないよ・・・(ｰｰ;)
で、勤怠漏れたら始末書？？それのせいでめっちゃ切れられる
サービス残業してんのに・・・って感じ
普通に出勤シフト確認して
店に抜き打ちで電話確認したらどうなんだ！
電話のコール確認の抜き打ちがあるんだから
お客様の振りをして退社したかの確認してよ

ちなみに
内部通報気をつけた方がいいよ
まず部長にはどの社員が通報したかわかって
こいつはそういう奴かって評価される
さらには、店長・F長も本部と知り合いがいれば
確実情報をもらえる
通報した社員情報漏れ漏れ（ーー；）

>>376
サビ残禁止っていうのは従業員の健康管理の為だなんて言ってるけどそれは名目上で結局は訴訟対策じゃないかと思う。この会社、過労でコロコロ人が死ぬけど、遺族から訴えられた時に必要なデータとして勤怠状況や昨日の通達メールみたいなものを提出するんだろう。

でも実際は人員減らされるだけでワークシェアしている訳でもないしサビ残必須の状況だけど裁判では会社じゃなくて店長あたりが勝手に強要したとして責任を押し付けようとしてるんじゃないのか？

本部的にはあたりまえじゃない。サービス残業禁止としつこいくらい言ってるのに
やらせたら店長あたりが賠償金払うくらいにしないと会社としてイメージ悪くなる
だけだろ？
管理職なんて言われてるんだから部下の管理しないとな！！！！！
ってことか。人がすくねぇのに仕事ばかり増えとるがな！！！！！

今日もF長は19時に退勤押して閉店までサビ残
これが当然の環境だから誰もF長なんてなりたがらないよｗ
まじ罰ゲームｗ

権利と義務を都合よく解釈するヤマダ電機

>>214です。
>>363へ
棚卸しで疲れはてて、しばらくここに来てなかったけど、俺の書き込み取り上げられてる？
棚準備で忙しすぎて社内メール見てなかった。
本部は、とりあえず『禁止』って言っておけば、
万が一訴えられても、所長（現場の管理者）の責任にできると判断したのでしょう。
だけど、何だかんだ言っている所長もサビ残させられてるから、被害者なんだよね。
人減らして、一人辺りのウエイトが増えるのに残業するな！っていうのは、確信犯でしょ。
...そーいえば、15日はPC長もサビ残を四時間くらいしていたなー。

※最近はこういった掲示板の記録も裁判で証拠として使われるから、書き込みしておいた方がいいですね。

>>376
内部通報の件、言えてる。
あれは、ヤマダの悪行が社外に漏れる前にモミクチャにするための部署でしょ？
所詮ヤマダの下部でしょ？だから、信用してない。
やっぱり訴えるならお国の機関でしょ！
ヤマダは大きい会社だから、罰金も大きくなるから、お国は喜んで素早く動くと思うよ。

聖教新聞を捨てるのが朝一の仕事

いつも聖教新聞と大白蓮華置いてある台にもみの搭が置かれていて
店長が犯人探ししてたお

人数増やさないなら、もう全店水曜定休・19時まで営業にしろよ。小商圏19時閉店店舗やけどマジ楽やわー。人数少ないけど19時閉店→レジ上げして15分にはバイバイしてる。あとは遅番が金庫業務して終了。残業無いぶん給料減ったけどな。

最近は有名百貨店でも営業時間短縮の傾向があるらしいね。

http://www.zangyou7.com/kiso_zangyoudai/post_32.html

補助員が有資格で社員に登用…なんて一年前ぐらいに通達来てたけどその後全くと言っていい程その件については本部から詳しい通達来ないですね。ついこの間も有資格受けたけど受ける意味などないと思いますが…。
ヤマダも残業カットとかで社員登用なんかしてる場合でもなさそうだし。
そろそろ本気で転職考えようかな

>>388
筆記も全然専門的じゃないし
実績の判断基準も怪しいぜアレ

ｇｄｇｄいわねーでさっさと転職すればいいじゃんｗ
イヤイヤ仕事やってるレベルの奴が今よりステップアップできるほど世の中甘くない。
ほれ辞めろクズ＾−＾）

明日の夕方くらいに来るかな
差異リスト。

ヤマダ電機の従業員がニコニコ動画見て遊んでいるのを撮影

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16954683

生活館副店長の考え方古くてまじ勘弁してくれw内線でパワハラしすぎwww

>>376
フロア長wwww乙wwwww使命感持って仕事して下さいwwwwwwww

サービス残業ねぇ辞めるんなら店長なりを生贄にすればええねん

>>352に書き込んだ者です
品だしメインの営業補助のはずなのにレジ打ち来て死にたくなった
レジ担当の人のレジ打ち見てたら神にしか見えなかったわ
しかも無線をもたされて死にたくなった
なんでみんなここで働いてて生きてるの？(´・ω・`)
明日のためにもう寝ます…

>>390

お前しねよ

>>390
こういうクズはさっさと去って欲しいものだね
じゃないといつまでたっても昔の悪いヤマダのままだ＾−＾）

>>390
こんな状況では、ステップアップを望んではいない。
俺たちを人として扱えって言っているんだよでございます。
もし、あなたの書き込みを真に受け、パワハラとしてでも訴えた場合、通信記録からあなたの身元を確認されます。
管理者以上の立場だったら、あなたの発言であなたが大好きなヤマダ電機の危機となりますけど、承知のうえでの発言ですか？

>>397-398
そういう反応しかできないカスゴミなおまえらが死ねばいいじゃんｗ

>>399
普通に投資家ですが何か？ｗ
何がパワハラなのか定義すら分かってない雑魚が口開くな＾−＾）

辞めたい奴はさっさと辞めろ。
箱の中の腐ったみかんに用など無いわ（笑）

とりあえず、死ねとかいわな〜い。

>>400
二年前にね、辞めますって言ったけど店長は必死になって止めてきた。
どうしてですか？辞表を置き逃げしないと駄目ですか？
腐ったみかんなんで山にでも投げ捨てて下さいって書けば良いですかね？

まぁ、腐ったみかんって言ってくれるだけありがたい。
貴方みたいな、産業廃棄物じゃ手に負えんでございますこと。

それにしても、サビ残＆休日出勤を黙認しているヤマダに、
よく投資してくれてますね。
・・・投資家だけど、ヤマダにはノータッチ？

まあ1枚持ってるだけでも投資家様だわなｗ

従業員に厳しい会社＝投資家にとってありがたい会社だからなｗ

今日サービス残業に関する文章読んで印鑑押させられた。

んで、早速サービス残業を強要されて居残り。
別にサービス残業やる事は構わないんだけど、やらせるならあんな文章読ますなよ。

労務部はここ見てんのか？
残業厳しく締め付けたら、サービス残業増えるだけだろ。よく考えてくれ。

>>404
サビ残に関する文章？
サビ残強要？
えっと、どんな内容ですん？

そもそも、投資家如きが口出して良い物なのか？？
言いたきゃ、社外取締役とかになってから言ってくれ。

最近、廃番でもないのにチラシに展示在庫限りって書いて２台しか売らないやり方ムカつくわ〜
客がチラシ見てあとからいくらでも来るのに売れませんって・・・。
本部は売りたいの？売りたくないの？
っていうか普通に考えるとおとり広告で違法だしな。

>>407
その型番教えてちょんまげ。

立派なおとり掲載だよな

会社としての伸び代がなくなった会社

THL19C3 LC40E9 RAS221JD その他エアコン1台が対象

本部が見てるならチラシの商品から店舗特定されそうで怖いわーwww

チラシは地域や店舗・期間によって微妙に違うから>>408が突撃するなら確認してからにしろよ。

会長がチラシ至上主義だからな。

のびしろはないと考えたらない。今年はまだマシになる。
売り上げ減は、大震災、タイ洪水、円高、欧州危機、消費控え、ＴＶ低迷
他社も一緒だろっていわれるんだろうけど、
売り上げが倍以上だから痛手も倍以上になるんだよ。

まぁ従業員以外はスレチなんでｗｗｗ
文字と空気が読めない方はどうぞお帰りくださいな

ってか釣られ過ぎだろｗｗｗ

取り巻きいなくなったら、クズばかり残るな

都心の大型店舗だと販売促進のキャンペーンガールとか喰える？

自社雇用のバイトだが、5hのシフトで15m休憩が無くなったのがしんどい。
無いのが普通だったらしいが、もともとあったものが無くなるとなあ・・・。

さてさて棚差異がんばろーぜ！

うちの店の修理受付書類さ、未だに手数料が前の３種類の記載しかないんだけどオカシクない？
実際は新しい書類って出来てるんでしょ？

>>388
俺営補で、昨年の2,6,10と有資格上がっていって今1級
まあ予想はしてたが登用どころか面談もないね

>>419
有資格級もそうだが、現場でいかに貢献してるかによるからな

フロア長はやっぱり休日出勤だ

>>420
自分の店内評価は知らんが
そもそも店長や副店長も俺が一級取ったこと知らなかったくらいだし

有資格推進部だか人事部だかは知らないけどこの件について動いてないだろ

休日出勤とかやめろよ！
能無しか？

>>400
投資家か。
金を儲けるためには美学が必要なんだよ。
美学もなく金を儲けるヤツを市場は殺しにかかるぞ。
今は勝って大きな気持になっているが、
注意しろよ。
お前の見つめるディスプレイの向こう側には、お前を経済的に殺そうと待ち構える
幾万の投資家の群れがいる。

チラシリストにEの文字大杉
在庫ないお
おとり広告になるお

店長「これでよい」

この会社はまじで終わってるよね、
有休は使えないわ、希望急はとれねーわ、サビ残させるわ
パワハラ半端ないわ、労働組合つかえねーわ

労働組合費：５０００円　　　　←？？？

日経流通新聞とか経済新聞取るんならいいんだけど生協新聞は
大作さんが栄誉市民になったとか、名誉大学教授になったとか
昔偉かった人と握手して記念撮影したとか
流通に関係ない。そこが悲しいけど。
もしかして新聞代ただなのかもなー
創価学会の思想云々よりも、草加のカルト信者を客にとりこみたいんじゃないのか。
新聞は草加コミュニティーへのアピール。ついでに民団新聞あたりも取っておけば完璧。

>>421
うちの店舗もＦ長たちは休日出勤してた。入社したときから、ずっと変わらない
なぁ〜。
本部はこの違法行為をずっと知らん顔状態。
未成年に性行為させて金稼いでいるヤクザと何らかわらない。
捕まるのは店長（現場の管理者）というシナリオ。
今更「しらなかった」は通用しないしょ。
本気で知らなかったら、今までいかに“言うだけ”の一方的な態度だったのか
思い知って、改善して。

ビックの社員みたいに密告しない限り改善はされないよ

>>429
ヘルスもソープも１８歳以上なら働けるが・・・・・

馬鹿本部

>>428
タダなら棄ててしまえばいいんだけど経費使ってるんだよ。そのくせ経費削減にうるさいのが解せない。

宝くじさえ当たればこんな糞みたいな会社速攻でやめるのになぁ

>>431
そこ突っ込みますか。。。
突っ込むならマンホールだけにしといて！

・・・ヘルスとかソープって、エイズユーザーがいそうで、行く気になれないんだよね。

>>435
素人にはいないと思ってんのか

>>428
がめつい草加が金を取れるところへただで新聞を置いていくないだろ
会員の葬式だって草加が取り仕切り、香典はすべて持っていかれるそうだ
大作ちゃんか列車で通過する沿線は三色旗を持って土手や畦道でなどでお見送り

>>422
知らないわけがないだろ
認定名簿見ない管理職なんているのか？

>>415

田舎のテックランドの方が喰えるで


タイミングよく喫煙所で２人きりになったら、いけまっせ

>>438
フロア長が見ることはあっても店長が営補の認定級までチェックしてないだろ

>>438
残念ながら店舗により意識の差がスゲーある
転勤して初めて気づいた

人を減らすなら荷物も減らせ！糞本部

次の大阪ドームはいつなんやろか？
ドリンクだけやのうてヤマザキパンで充分やさかいに無料軽食コーナーとかも作ってほしいってみんないうてはったで

大阪人は本当に図々しいな。

従業員スレまで来る厚顔無恥おかきマルチババア氏ねよ
方言丸出しきもいわ

>>443
きもすぎるｗ

素人童貞の平良

>>439ヤニくせえ女なんか抱くほど女に困ってんのかよ田舎者はwww

338 名前：名無しさん＠恐縮です[] 投稿日：2012/02/22(水) 18:17:35.26 ID:94lrxoPH0 [2/2]
http://woman.excite.co.jp/News/entertainment/20100314/Cyzowoman_201003_post_1573.html
元トップアイドルが、華やかな活躍の裏にあった真実を、ありのままに綴った同書は、当時、大変な話題となりベストセラーとなったのだ。なかでも衝撃的だったのは、ジャニー氏による
ホモセクハラの一部始終が明かされたことだった。

　とにかく、その描写の生々しさたるや、すさまじかった。

ジャニーさんは勃起したおれのペニスを口に含み、音を立ててしゃぶっていく
。微妙な舌と唇の動きでたちまちのうちにおれはジャニーさんの口の中に射精
すると、そのままジャニーさんは飲み込んでいく----

残り僅か
BLACKCAS (Magic B-CAS) 10枚目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/avi/1329672535/

これ陰険でデブオタの知り合いがマジになって探してたわーーｗ
目に浮かぶだろｗ

みんな差異額どのくらいだった？
うちのとこ７５０万
もちろんマイナス

1200万

来月応援行かなきゃならんくなったんだけど、応援ってどんな感じ？

昨日、前橋市日吉町の弁当屋とコンビニに強盗が入ったそうだけど、前本のすぐ隣の店だよね？前本に強盗が来なくて良かったね。

>>455
営業時間中の電機屋なんて強盗が狙うわけねーだろ
リスクデカ過ぎ
窃盗→換金だろ普通
アホなこと心配しないでロスコンチェックしてろ

物流で今日入荷した荷物の半分は
本部指示で今日のうちに店間出庫きられてました。

本部はアホですか？
計画性とかないん？
物流の運ちゃんはあきれてました。

テレビ１００台くらい盗られてるんか？
自分たちのことながら毎回あきれる。

>>454
　応援の種類にもよるが、販売なら特に気にする必要なし。ＰＤＡ用意できれば
　それでよし。配工とかおさえておけば。
　ホテル暮らしになりそうなら、お泊りセット。娯楽。
　改装なら・・・
　ゴミ袋・・・何をさせられているかわからなくても
　耐えられるタフな精神

>>457
　はい。本部はアホです。ゾンビ並みの脳みそです。

Wランクで在庫全部返品切った商品が翌日に入荷とかほんと呆れるわｗ

>>456　16時の出来事だよw前本くらいなら、すぐ隣のほか弁くらい買いに行くの許されてるんじゃないの？
旧本部の時はその弁当屋とコンビニは休憩時によく利用してたからゾッとしたよ。
ちなみにこちらには本部とか群馬の人いないの？

真性か

>>458
おまえゾンビに失礼やないか
ゾンビに謝れよ

>>459
マジかよワロたwwww
大まかな商品群おしえろください
定番改廃wwwリーディングカンパニーの強みwwwww

どこの管理職も早番は最悪20時に退勤するが、現状は22時前に店出るね。
だからCSも上がらなければESも上がらない。
本部の人間は現場研修した方が良くないですか？
礎○塾だけでは全て語れないですよ。

>>463
定期的にあるぞそういうの
○日から○日の間で返品しろつっといてその期限の後に入荷とかいう嫌がらせしてくるよ

>>457
WWW

>>464
良いこと言った！
残業するな！って本部が強く言うから、
管理職含めサービス残業してるんだよね。
本部は現場を知らな過ぎ。

これを機に辞めるついでに、近々訴える人出てくるでしょう。
うちの店の人、準備中だしw

>>467
現場を知ってる本部もいるぞ。俺は全国あちこち行ってる某部署だけど勤怠打たないことをいいことに、こき使われてるぜ。給与明細上週２日休んでることになってるが実際は１日休めれば良いほう。何かあった時のために３ヵ月くらい前から自分で出退勤記録残してる。

>>458
ありがとう。今回は何故かクローザー応援で集中レジ人員なのに応援に行かれれるんだわ。
しかし初めてなのに10日も行かされる…

本当に物流なんとかしてあげて
店間運搬はヤマダから金もらえんし

２月オープンの某新店なんて
納品１００Kｇ
店間出庫引き取りトラック２台分

>>469
１０日ってことは第２弾までか。充電器忘れるなよ。あと第１弾は本部の偉そうなのがいぱーいいるから大人しくしてた方がいいよ

>>462
　あー！。申し訳ない。そのとーりだ･･･。
　ゾンビ様、お許しを。

本部ってリアル営業店の定数増減要望って見なくなったの？
定数30で週売が2,3程度のものが4種あって減らしてくれって要望出してんのにシカトなんだが

本部も残業減らして業務時間も減らしてるんだぜ言わせんなよｗ

なんか本部社員は本部社員特有のツラさや悩みがあると思うのだが
その辺の話聞きたいぜ

オラ言ってみろ

年々髪が減っていくお偉いさんとか

>>471
ありがとう。
とりあえず、大人しく頑張ってくるわ

泊まりの応援なら旅費規定読んでから行けよ、
朝夕の食事代、店舗までの交通費出るからな。
合言葉は「領収書下さい、品目は食事代で」
交通費の方は一定額以下領収書不要だ。何乗ったか覚えとけ

横浜いずみ野店の全ヅラバレバレ店員ゲンキかねw

早朝にインフルエンザA型が発症して、その事をメールで店長に伝えたら、人数が少ないから前の日に連絡しろと返信が来た。
大丈夫ですか？の一言も無い。
心配してくれと言わないけど、せめて世間並の一言位言ってもバチは当たるまいと思った。
経過は電話で話すと更に熱が上がるので、メールで送ってる。

昔某店がオープンした時に指導の人がバイト集めて、
「誰が戦力とか考えてません。人数が大事なんだから休むときは必ず代わってもらえ」って言ってて、
そりゃそうだけどものには言いようがあるだろう…とはたから見てて思ったわ

>>480
インフルエンザ位で仕事休むなよ、体弱すぎじゃないか？
マスクしとけばそうそう移るもんじゃないし出社しろ。
他の店の仲間に迷惑かけてしまうと思えば、インフルエンザ如きじゃ休めんよ

いろいろと時代錯誤だなw
移ったら移ったらで文句言うんだろ？w

馬鹿の言うことなんか気にすんな、
売場や事務所で咳き込まれる方が迷惑かかる。
十分休んで治せ
休み明けには同僚に一言礼いっとけ

インフルエンザを理由に休む仮病が多い
診断書くらい出せ

診断書はすでに貰ってる。
勿論、出勤した時に謝罪はするよ。

>>482
医者は絶対に治るまで出社するなとおこられたよ。

本筆の個人日報
担当が自分一人のため、昼休憩入れず。
もちろん小休憩も無し。
早番なので19時半前勤怠。そこから九時半までサービス残業。

以上

>>488
担当どこ？管理職は休憩回ってないことに対してどう言ってるの？

ヤマダ電機のWEB安心価格保障の対応している人ってヤマダの社員ですか？

>>489
>>488です。
担当は法人です。
所長はお休みで、店長は、『お気の毒に』という感じに思っていると思います。
退社するとき、店長の対応が妙に優しかったので。。。

先ほどの書き込み『本日』が『本筆』になってますね・・・。失礼しました。

>>487
当然だｗ
熱が下がっても少なくとも2、3日は外部との接触を避けるべき
速攻出勤しようものなら確実にばら撒くことになるぞｗ

>>491
普段休憩回ってない部門は法人だけなの？
もし、他部門でもいつも回り切ってなくて、そのまま内内にしてるって事であれば、それは管理職の立派な職務怠慢だぞ。
エコポイントの特需ん時に昼回れなかったっていうのは話は別だが。

店舗全体にそんな風潮があるのは問題だぞ。少なくともここに不満を書き込んでいるのであれば、真剣に店長に話しろよ。
休憩とるのも仕事だからな。
それを回そうとも回せないのも管理職の責任だからな。

>>482
ホームラン級のバカ社員だな。何処の支店？

>>493
法人だけまわってないです。
他の部門はまわっていて、早番もすぐに帰れてる。

普通の風邪ならともかく、インフルエンザにかかって仕事に行く事は
常識的にありえない。医者も１週間位は休むように言うし、
学校は絶対登校させない。
マスクだけでは、感染は防げない。無理をして、他人に感染させる事の
の方が非常識だし、店の他の人にも迷惑。　
それすらもわからない人間がまともな接客業ができるとは思えない。

いや、>>482は普通にネタだろｗ
気付こうよｗ

ヤマダならありそうと思えてしまうのが怖いところ
前スレにもひどい社畜がいたしな

無知無能のクセに話しかけるなよ　
商品説明？　いらないんだよアホ　お前ら低学歴の説明いらねーんだよ
実物見に来てるだけだ　ネットで買うわ

応援について教えてください
泊まりの応援に行くのですが、ホテル代は自分で払って後で申請するんですか？
あと、ご飯代は上限とかありますか？

>500
ホテルは全く払う必要無しで、フロントでヤマダ電機の◯◯ですって言うだけ。
朝ごはん800円、夜ごはん1300円。昼は出ない。ちなみに朝ごはん付くホテルなのに朝ごはん申請するとあとからイヤミ言われる。実際朝礼のとき言われたし。でもみんな申請してたけど。朝はギリギリまで寝てないと新店オープン乗り越えられないっていうのに。
そして、すべて領収書は「食事代」でもらう。

ラビ千里の今の店長って誰？
メガネ？

>>495
所長が悪いのか店舗の協力体制がクソなのか
特定の部門だけが辛い思いする店ってやだな
お前も上手くアピールしろよ

まさか中古買取全部法人でやってるとかねーよな（笑）

>>499みたいな奴でまともな服装してる奴見た事無いわ。オタ臭いつーか中学生ファッションみたいなのばっかり
パッと見で「あーこいつコミュ障くせぇ」って雰囲気がプンプンしてんの
んで客の雰囲気見て理解できないダメ営業が延々と話し掛けちゃうんだよな
そいつもコミュ障だからサササっと黙ってちょっと逃げるか、「ァ…いいです(ﾎﾞｿﾎﾞｿ)」とかハッキリ断れない
それで溜まったフラストレーションを、わざわざ従業員スレにまで来てぶちまけるwww

学歴自慢しながらギャーギャー言う前に出来る事あんだろ…頑張れよ

新店ってオープン前までグダグダなのに、前日になって間に合わなくて慌てるんだよ
18、19時撤収で翌日に備えましょうなんて言って
実際22時とか

自店じゃ無いからって真面目にやらん奴いるし
出来る社員を応援に出す既存店が全てだと思えん
し

>>501
ありがとうございます。

社長ってホントに頭悪いヤツだよな。態度悪すぎ。なんだアイツ？マジカス

>>507
夜道気を付けろよ

>>500
エロ本買っても領収書に食事代て書けばＯＫ
明細隠さないとあとから突っ込まれるからな

>>509
まぁ、ある意味食事だからな。おかずだしな。

朝礼なしなのは良いけどさ
通達や引き継ぎで深夜にどんだけメールしてくんだよ
ウンザリしながら返信ポチポチ

懸賞はがきの送り先を店の住所にしてる奴がいてさ　
AKBの商品だったんだが、俺　勝手に名前使われてた

所長のせいじゃないと思うよ。
この部署は最少人員で何とかしようとするから
３人以下の法人の所は食事休憩なんて無理じゃない？
だって３人体制で１名公休、１名外出したら休憩なんて
無理じゃん

山田電気に転職したいな

は？

うちの店さ、営補で残業してんのに残業申請出さないアホがいるんだけど、勤怠打ってるから残業ついちゃうのかね？

それとも申請書出してないからつかないのかね。

もし書かないでもつくんならズリィなと思って。

最近知ったのだけど、店長が毎週木曜日にでている会議って怖いんだねｗ
何かの連絡や通達でもしてるのかと思ったら
単なる恫喝と脅迫？ｗ
うちの店長この前、お前なんかその店にいる意味ないだろ！とか言われてたｗ

うちの店の管理職は性格悪い人ばかりだと思っていたけど、
そうなる原因があったんだねｗ

正直、こんなんじゃ絶対に出世したくないです
早いとこ転職さき探そう。

やっと辞めれそう。長かったわー。　
ちなみに五年以上働いたから退職金もらいそうだけど辞めてからどれくらいで支給されるんだろうか？

この時間に休憩入れって。わけわからん。
退職金の支払い日はわからんなー。誰か知ってる？

>>517
あんまりだよな。叱責することも必要だけど、あれは一方的な恫喝だよ。モチベーションなんか上がるはずもない。

俺、ヤマダ電機しか行かないけど、震災後あたりから売り場に活力が無くなったと思う。
閉塞感が漂う店なら誰も行かない、けどポイント依存症の俺は買い物に行くから、販売の人がんがれ

最近思う。上からの恫喝みたいなものがまかり通っていて人件費を極限まで下げている、この会社のビジネスモデルが良しとされると世の中に悪い影響を与えるんじゃないかと。

従業員スレでポイント依存症ってPカードもっちゃいかんよ

お客様ならごひいき頂きありがと、

社員向けPカード造ればいいのにな監視前提で、
自分のPOS番以外で売上できなくするとかで、不正発覚即解雇で

従業員スレだった、誤爆すまそ！
失礼しました。
ポイント依存症より

気にせんと上手いことポイント使ってね

従業員もここに意見ぶっちゃけたら？
↓
既存情報の転載です。
特に変わることは望めません。
氏名：匿名
メールアドレス：[email protected]
ヤマダ電機からの情報を希望する。
ご不満がある方はぜひ試してみてください。
店舗関連
ttp://www.yamada-denki.jp/contact/store.html
WEBショッピング関連
ttp://www.yamada-denki.jp/contact/shopping.html

ポイント会員のマイページに店番とPOS番いれるところあるんだけど
これて罠だよな？

若い客に限って敵意の目で見るの止めてくださいね店員さん

ほお

>>526
何か意見でも言うと、かわいいぃＯＬの花子さんの画像が見られるよ。

>>527
緊急時の安全確認用ということで通知きてない？

>>513
法人事情に詳しいじゃん

貴方の言うとおりです

係長まで昇進したけど
某家電量販店に勤務してるけど、さっさと辞めたいな
早期退職者が出て、さらに追加も

ヤマダに転職したい

>>533
悪いこと言わないから止めなさい。小川さん。

万年童貞の平良力
女に嫌われる容姿と酷い性格
ゴミ人間だってことを自覚して生きろ生ごみ

>532
だってうちの所長も飯食ってないし(笑)
それに店舗の場合は黒が少なければ白が応援に入るし、
その逆もあるけど法人の人が居ない時には
誰も手伝わないってか　手伝えないから可哀想だよ

門真はずっと300200続けた方が日用品の売上げにプラスついでにパソコンも買う人おるから
続けなあかんとみんな思ってるから本部にみんなでいわなあかんな

給料激減だなwwwwww
所帯持ちでマターリやってた一般職も目が覚めて昇進したくなるかもねwwwww

もうヤマダに10年以上いるわ

すみません
また応援について教えてください!
移動日ってそのお店にいって仕事するんですか？
移動はスーツがいいですかね？因みに女です

契約で10年位いるが給料下がりまくりんぐ
有資格1級で管候補フルでベースアップでも残業無いから手取り20ﾏｿ届かん、仕事事出来ないほうが残業付いて給料多い

将来性は有りますか？

ボーナス？んなもん無いわ

給料は下がりまくってるな。将来性なんてものは無い。

なに?明細見てないけど何か変わったの?

>>540 移動日は品だしの倉庫作業が多いんで暑いから半そで短パンがいいですお

基本給はUPしてるが残業代が減って税金が上がる一方である

二月はサビ残増えたし、休日出勤も三回させられた。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を
貴方にもたらすでしょう。約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。
たった３分ですから、ためす価値ありですまず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。この書き
込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピー
して貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、
貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当
たってませんか？

>>545
昇給しても契約手当が減額されて家賃手当て減額されて手取りが減ってるんですが
これが最大手のやることか
ES上がんないんじゃそりゃＣＳ取り組む気にならんわ

>540
半そで短パンでもいいかもしれないけど、派手じゃなければ動きやすい格好で。パーカージーンズでいんじゃないかな。

あの社内アンケートって何に反映されんの？？？

夏場じゃないんだからｗ

今日は休みだけど、上司からは嫌みなメールが来てる。
内々でモメあうのが一番嫌だわ

>538
甘い！管理職になるとだな
通常では考えられない基本給減らしが始まるぞ！！
基本給を減らすとだ！退職金が増えないんだよ
なんかこういうのは頭がいい会社だ

>>552
やっぱりそういうもんなんかね。俺は４年前に管理職になったけど基本給が5kくらいしか上がってない。業績手当上がったと思ったら号数下げられるし。こんなんじゃ長く働こうっていう励みにならねえよ。あ、この会社では従業員は使い捨てだから長く居て欲しく無いのかな。

わ〜くわく〜しちゃう♪

パートやアルバイトの面接って管理職がするじゃん？
もっと　ちゃんと面接して欲しい
来るもの拒まずって感じ
土日に人が欲しいのに平日にしか入れない人を入れたり
人間的に問題がある人を平気で採用する
こっちの身にもなって欲しい

選り好みできるほど応募がないんだよ・・

タウンワークとかに載せないから誰も募集の存在を知らないんだよな
ヤマダの広告の求人欄をわざわざ見る人もいないだろうし
偶然店舗に来て偶然募集の張り紙を見つけた人がくる感じ

確かに…
アルバイト募集の紙が貼られて何カ月かで2人だったし
面接見たの最後は　いつだったかな…

童貞平良きも男
一生童貞ー

一生童貞人間平良力
なまごみ人間

偶然会ったの思っているのがおめでたいなｗ
内部に知り合いがいるのもわかってないんだなｗ
あんな偶然に会うと思うか？ｗ

LABI名古屋のサワト、ヘルパーが挨拶をしても無視するんだね
偶然かと思ったけど、おれ１０回以上無視されてるよ　ヘルパー仲間に聞いたけど挨拶返されたことないってさ　
あんな奴でもチーフできるんだね
あいさつは店長の方針ではないのか？

>>562
お前が嫌われてるんじゃないの。

それって本名？さすがにまずいんじゃ？

挨拶するしないは
嫌っている嫌っていない以前の問題だろ

別にそいつだけに限らず、ヤマダのクズ社員は挨拶もしねーやつ多いだろ。
派遣の営業やってるが、他店舗と比べて圧倒的にバカが多いのがヤマダだわ。

派遣の営業やってるが
派遣の営業やってるが
派遣の営業やってるが

チンピラ人足屋ごときが売り上げ２兆円企業に文句言うとは片腹痛いわｗ

チーフが挨拶を返せないくらいだから､ヤマダのレベルはしれてるな。
率先して見せるのも管理職の仕事なのだけどね。
だいたい､そういう奴は見えるところでしか仕事をしなくて､上司には揉み
手が多いパターンだな。

ﾔﾏﾀﾞの配送工事下請けの情報ありましたらお願いします

本名出されて困る位なら、接客ちゃんとしようぜ

接客の話じゃないけどな

派遣で挨拶は1回かもしれんが、役職者は社員、メーカー営業、派遣、その他うざいくらいに挨拶来るんだ、用事は無く挨拶のみで、まとめてでなく別々に、そして営業中に

視線こっち向けて頷く程度でゆるしてやってくれまいか、認識はしてるから、客の為（売上）にいるんだから

俺は一般のザコだから噛み付いても無駄だ

http://mbga.jp/.m86acd5/_dia_view?d=1013514724

>>567こういうこという奴が問題

>>572
俺は一般だけど挨拶はすべきだと思うよ
接客やら営業さんとかとの絡みで疲れるのはわかるけど

そうやって人を選んで挨拶するしないを決める人は信用できないなぁ
てか俺個人としてはお世話になってるヘルパーさんや営業さんと挨拶しないなんて考えられないんだが
うちの店を見回してもできない人はちょいちょいいるね

それを根に持ってここに本名晒すのも、勿論ガキ臭いと思うけどね

PDAが遅いよな、もっとサクサク希望
5年保証もPDA上で反映させてほしい
合計金額に出ないからな 電卓打たなきゃならん

社員ランクごとに値引き権限ほしい
待たせなくて済む

逆に社員に偉そうな派遣とかヘルパーはなんなんだよ。

こっちが謙遜してると調子乗るんだよな。そんなんだから派遣なんだよ

>>576
遅いだけならまだしも、店内で繋がらない場所が多すぎる

>>578
うちは店内は問題ないが倉庫・商管が全く繋がらない

アンテナ設置されてないだけだろ

>>580
んなことはわかってるんだよ。問題はなぜ設置しないかだ！業務で一番必要な機械が使えないとか謎すぐる

昔このスレで、店内の無線LAN機器かたっぱしから切ったら繋がり易くなったってあったな

イントラの情報システム部のページで干渉機器、展示のコードレス電源落とせとか対応策有ったと思う。

サポート社員に聞いたが、鼻で笑われた

>>569
何が知りたいですか？
配送・工事・PCならたいていわかります。

ｼｭｯﾁｮｳN時の配送会社への支払い料金おしえてちょ

>>583
PC教えて欲しいわ。
知人がサポート屋してるんで。

>>582
倉庫・商館にはLAN配線とアクセスポイント設置はしてないのかな？？
インフラ的にはPOSと一緒だよね？？
新規店舗であれば、建てる時に一緒に配線だけやっても、コスト的には
変わらないでしょ。

ゴキブリとセキュリティシールなくなったから別部門のとこにもらいにいったら怒られた
社員糞すぎる

そんな自分を悪く言うなよ、

きっちり使う量把握して、切れる前に発注しろってことだろう

最近備品の発注通りづらいから発注蹴られたりしてなくなるんだけどな
他所の部門も在庫に余裕はないだろうし仕方ない部分もある

クズなのは備品発注でケチりすぎな本部の方

売り場を自分勝手に弄っていくメーカーがうぜー
種類別にわけてるコーナーをメーカー別にわけて商品選びづらくするとかどう考えても嫌がらせ目的だろ
まぁエ○コムなんだけど

あと下から取った商品を元の場所に戻せない客多すぎる
上から5段目の商品取ったら2段目に戻すとか日常茶飯事すぎるから
値段の高いものから順に上から並べざるを得ないわけだ
少しでもクレームになる可能性を減らすために

それなのにエレ○ムは800円のイヤホンを一番上に入れ替えやがる
まじ勘弁して
前の担当の人はほんとデキる人だったのに･･･

>>589
似たような話でウチはロボットクリーナーの実演キットが勝手にだされてうざい。
まぁ営業さんは導入決まればやるしかないから
売り場面積とニーズ考えず何社とも商談してる本部が悪いんだろうが、3つくらい置いてる状態。
たまにしか売れないから倉庫でホコリ被ってる。

　　　　
顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

>>582
TEL/FAXコーナー落とすだけで大分違った
まぁダメ元でやってみれ

>>584
2000〜2500円くらいじゃないの
セッティングNはわからん

>>589
ヤマダ側がメーカーを呼びつけてタダ働きさせてるわけだからねぇ
どっちもどっちか…

>>594
マジか！メーカーただ働きなん！
最悪だな！休みの日にやらせてるってことだろ！？
ただ働きなんだから

もうこの話何回目だよ・・・
昔はヤマダがメーカー呼び出してたけど、今はメーカーが勝手にやって来るって感じ

タダ働きの意味はヤマダからはメーカーや担当に給料払ってないってこと

メーカー側から申請はあるものの勝手に来て展示したり接客したりするのにヤマダが給料払わないといけないの？ってとこ

まぁヤマダ側も社員の代わりに接客してくれるから助かってるんやけどね。

って言うか、メーカーが勝手にやってくるのは、店内で良い場所を
確保したいのと、拒否したら、売り場から商品撤去されたり、営業
しなかったりされるからだろ。独禁法違反だし。

逆に担当が熱心に来てくれるトコだと そのメーカー売ってやろうかな？ってなることもあるね

>>585
PCの何が知りたいですか？
設定方法とか裏話とかヤバい話とか

裏話とかヤバい話かな。
サポートスレの方で小規模店舗の無償サポの話が出てるけど、その辺りの話とか。

じゃあタダ働きって騒いでるのはヤマダからも、メーカーからも給料出なおかしいと思ってる奴ってことか？
普通そんなことありえるの？
給料出ない休日にやらせたなら知らんけど…
そういう意味で休日か聞いたんだが

>>600
そのあたりはあまり公にしないほうがよくね？
俺が言えることは
店員によるPCただ設定は事実だ、ということ。
ヤマダに限らず田舎はどこの量販店も多かれ少なかれやってるぜ。
レジ横とかでPCサポの人間ではなく社員が設定してたら
経験上ほぼ間違いないな。

通常PC新規購入して設定を依頼したら
最低限の設定でも８Kぐらいかかるでしょう？
で、客がさ
「どこそこの店（個人経営のフランチャイズ店など）は設定ただでやってくれるけど」
とぬかした場合
PCサポがいる店だったらなぜ金がかかるのかとかいろいろ説得するわけさ
そしてまるめこまれて設定料金が30K超えたりすることもある。

いなけりゃ店員の判断で自分が設定やっちまう。
すべては自分の売上をたてるため。
気持ちはわからんでもないがまずいよ。

>>601
ヤマダが給料払ってない=タダ働きって騒ぎ出したのはマスコミだぞ

問題になったのは、ヤマダの社員じゃないのに呼び出したり、営業の指示出したりして社員と同じようにこき使ってたこと

今メーカーに指示出したりしたらマジヤバイから・・・。

>>602
タダにしているのは、自分の判断だからいいけど、
小規模近くのテックランドとかで、業者が費用取ってて
こっちの無料サポがバレたら、問題になるよ。
知人の業者は、同じ目にあって、本部に申請したら
出張費ぐらいしか出なかったって言ってたよ。
その店は業者入店していないの？？

それに値引き競合とかでは、見積書やレシート出してもらうよね？？
無料でやってくれる店とかも見積書やレシート出させたら？？

>>601
言いたかった事は>>596さんと>>597さんが全て説明してくれてる
>>603
最近だとエディオンが制裁金くらってたね

>>605
>>594で書いてることと全く逆じゃねーか！
はっきりとヤマダが呼びつけてタダで云々書いてんじゃねーか！
言い逃れできねーくらい真逆のこと書いといて何を涼しい顔して…嘘つき！

普段全く来ないくせに新商品の展示の時だけ顔出す営業とかイラネーって思うな
うちの店とかだとS○NYとかがそんな感じ

前の営業の時はマメに顔出してくれたんだけどなぁ

今ヘルパーさんも入ってないし
商品の情報とか聞きづらいから正直売りづらいわ

本部のソニーに対する扱い知ってて言ってんの？

つか昔はメーカーをヤマダが呼んでたが今は勝手に来るって言うけど、
改装の時にメーカータダで呼んでたのがバレた時に5000円？ぐらい出すようになって、
それが安いと指摘されたら「あいつらが勝手に来るんだ。お互いメリットがある」と開き直って一銭も出さなくなったことを言ってんだよな

＞拒否したら、売り場から商品撤去されたり、営業しなかったりされるからだろ。独禁法違反だし。
全くこのとおり

>>606
ちょっと長くなるのでPCから

タダ働きの意味は>>596で書かれているとおり、ヤマダからメーカーに対価を払ってないってこと

んで、今はメーカーが勝手にやってきてるって扱いだけど、実際には>>597で書かれているように
無言の圧力があるから呼び出してるのと大差ない状態

なので、売り場を自分勝手に弄っていくメーカーもヤマダもどっちもどっちかなと・・・

>>594
悪いがどう読んでも貴方の真意に辿り着くことはできんわ
俺の読解力に問題があるんかね

それにメーカーが自分勝手に言うてるけど
本当に何も言えないのか？
ここはこういう意図でこうしてますくらいも言えないのか
指示するのと店の方向性を伝えるのは違うんじゃないか
こきつかえ、顎で使えってんじゃねーよ、伝える！ってことは

ヤマダの中の事情もあるんだろーが
外から見るとその言い分ぬるいんじゃねーの？って思うよ

本当にできないんだとしたら、悪いこと言っちゃったって反省するわ

昔、KDDIのヘルパーがいた時、ヤマダが雑用的な仕事か何かをさせてた事が有って、たびたび苦情を言ってたみたいだけど、改善しなかったんで、副社長さんが申し入れをしたら、全店舗全ヘルパー撤退って言われたよ。

>>604のほうが詳しいと思いますが
小商圏で商圏人口が少ないところはＰＣサポいないところある。
サテライトといってＰＣが売れて設定が必要なときだけ
近隣のＰＣサポを応援で呼ぶところもある。

見積もりとかやってるかどうかは店員の質の問題だと思ってる。
それよりは本部が売り上げ重視で現場の不正を厳重注意しないほうが問題だろ
少なくとも現場でこういうことが起こっているのは知っているはずだ
何人か垂れ込みしてるから。

勝手な見立てだがこの半年一年で問題が表面化するね。
人の口に戸は建てれないし
表面化しても本部はどうせ業者と店員個人のせいにするんでしょうね
基本ヤマダ本部は業者に対し鬼畜だから

>>608
俺の言ってるのはたまに納期表でも持ってきがてら
顔くらい出して欲しいってだけだぞ

来て売れとか、改装手伝えみたいな
そういった問題になるようなことを言ってるんじゃない

たまに顔出してくれないと現行品とかの細かい仕様に対する疑問点とか
そういった質問がしづらい＝売りづらいってだけの話

商品はカタログだけ見て売るもんじゃないだろ？

最近メーカーが納期表くれないんだけど、おまいらのとこどうよ？やっぱメーカー担当によって違うんやろ？

白やけど三菱・東芝が11月で止まってたり、週間タイガーニュースが月１回くらいだったり、象印なんて一度も納期表来たことない。
パナ・日立なんかは毎週来てるのにな。あとなぜかフジ医療器が週２ペースで来る。

こーいうのも今の流れだと圧力になるのかな?orz

>>612
店員の質って、サポートもヤマダの商品だろ。
こうなる事は予測していたんだから、管理部が
きちんとフロー決めてなくて、行き当たりばったり
で処理しているのが問題。

表面化は、とっくにしてるよ。
テックランドでも、有った事。
知人の業者としては、自分達では解決出来る問題
では無いから、きちんと対応策考えてくれって事。
雇用されてる訳じゃないから、売り上げ０はタダ
働きになるんだと。

下請法とかで役所に相談した方が良いのかな？？
とも言ってたよ。

納期表送るのが圧力てｗｗｗ
怯えすぎだろｗｗｗ

>>615
サポスレにあったような他業者へのただサポ強要があって
ヤマダ本部に言ってもろくな対応してくれなかった
ってことか
全国見渡せば他にもいっぱい出てきそうだな。
みんなが一斉に声上げたら楽しくなりそうだ

俺が言った表面化とは
この店でゴネたり泣き落とししたら設定料金が格安ということが
すでに客の一部に広まってること
証拠というには根拠が薄いが
その店のエリア外からのPC購入の客がやや増えてきたらしい
それに比べ隣の店舗のPC購入や設定料金が前年をかなり割れてる
そこのPCサポ社員が反省レポート提出させられてるという話もある

同じテックランドでありながら片や30Kの設定料金を払い
片や無料もしくは半額以下だったら
客怒るだろ？
怒って消費者庁とかへ訴えたらもうお手上げさ

これを機にエアコン工事業者とか配送下請けへの鬼畜対応が改善されるとよいのだが

一部に広まりつつあるのか。
それは、まずいわな。

だから、きちんとしたフローを決めて周知徹底して欲しいんだとよ。
それに、PCサポ社員が反省レポート？？
無償でほいほい受けて、黙認したり、通常のサポートじゃなく、
ナンセンスメニューを悪用して使うから、そうなるんだよ。
顧客の移動もそう。
売上に直結してるよ。

委託業者であって、ヤマダの社員じゃないだろ。そこまで強要してるのかよ。

ありえないと思うが。。。

サポートなんてそんなしょっちゅう頼むものでもないし
パソコンも今どき噂が伝達するような商品じゃねーだろ

>>613
パワハラ店長乙

チラシ

新潟関屋店の店員がマジでうざかった。
22ぐらいの白物担当死ねや。
社会人なんだから接客時ぐらい敬語使え
よーよーうるせぇよ
てめぇはラッパーか

ああ、関屋ね。
昔、お客を競合調査だと勘違いして、胸倉掴んで追い出した
奴がいた所だろ。

本部にクレーム入れとけよ。Ｎ本辺りが絞られるだろうから。

>>614
代表番号のFAXに送られてきてないか？
ちゃんと仕分けて各部門に送られてないんじゃない？

うちの店の場合代表のFAXは商官室にあるんだが

マメに仕分けてる人が一人いて、その人が丁度連休中だったりすると
別のやつが真下のゴミ箱に投げ捨ててる

>>623
その仕分けするのがだいたい俺なんだが・・・。

ってか今日、東芝が来てたから納期表のこと言ったら「本部から納期表渡すの止められてる」って言われたぞ。もしこれ本当だったら本部は何考えてるかわからないぞ！

あっ！？ もとからだった＼(^o^)／

>>622
そんな事件あったのかよwwwww

http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaden_ryouhan.htm

>>625
あったんだよ。
当の本人は、たしか、まだ在籍してるって話。

>>618
すまん詳しい情報きいたら
どうもJの某管理者のノリだった
このまま数字悪いと反省レポート書かせるぞコラぁ（笑）
みたいな感じ、
混乱させて本当にすまんかった。

>>619
田舎のおばさんの井戸端会議とジジババの病院待合所での口コミは侮れんよ。

ああ、Ｊの管理者が書かせてるって形ね。
でも、売り上げに関しては、ヤマダの問題でもあるからね。

とりあえず人格未成熟な中間管理職多すぎ。
国家資格取って技術職に転職したけどみんな大人。

来たる3月23日ギリシャがユーロ離脱を宣言決定！
これで世界中紙幣は紙屑に！日本円も価値を無くし紙屑に！
銀行口座から全ての現金預金は引き出し現物資産購入した
ほうがいいです。東京も無法地帯になり国内に厳戒令が出ます。
死にたくなければ今しかないです。

皆の店の商管って休憩とってる？

普通にとってる

俺も商官だが普通にとってる

商管長とかが働かなすぎて忙しいは忙しいが
そんな奴のために休憩時間まで献上してやるかって感じで強引に休憩してる

ちなみに皆の店のFって食事とってる？

あと１週間で応援なんですが、泊まるホテルがわかりません。あと、電車の切符が来ない
そんなもんですか？

>>635
そういや見たことないな
外で食ってる気配もないし

うちの店は営業時間中は敷地外外出禁止だし
明らかにFも店長もメシ食わない
用足しに行く際に水分補給なりヤニ補給してる
シフト前出勤当たり前、４５分休憩なんて給料から自動で引かれるから実質サビ残業ｗ

素晴らしい労働環境だな
ボーナスないんだっけ

おいＡＶコーナー！
ゴキブリとセキュリティーシールため込んでんじゃねえよ！
すぐ使うとこに使わせろブス！

ブスでわない！！美人と顔のつくりが違うだけだ！

飯は社内食堂で食ってるけどな
上手くも安くもないけど

779配工のM田 感じ悪いわ〜！電話の声は小さくて何言ってるかわかんねぇし、こっちから話しても「はい」って言わねえから聞こえてるのかわからねぇ。終いには逆ギレしだす始末

おまけにレコーダーに取り付け料2625円と出張料2100円が必要とか言ったり、冷蔵庫買い替え内階段2階で下ろし料金が別途必要とか言ったり…

センター長だかF長だか知らんがお前はバイトからやり直せ！！

いや、レコーダには取り付け料いるだろ。

いや、レコーダには取り付け料いるだろ。

書き方が悪かった。779配工のM田にレコーダー単体購入の出張取り付けに2625円と出張2100円の合計4725円が必要って言われた。

>>640

ため込んでるわけじゃないし
あの備品発注してるのAVでもともとAVのゲームソフトとか玩具の防犯用だから
どこの部門よ？PCとかなら防犯シールとか自分の所用の発注出来るでしょ？
もしかして知らないの？

ため込んでるというより発注絞られてるから残してるだけだし
そういう事言う奴って細かい事情知らないからか
無駄遣い多いし好き勝手使わせたんじゃすぐ無くなるっつうの

落ちつけよブタ

AVこそ一番使うのにな
勝手にパクってく奴いるわ

おれＰＣだけどウチの店はＡＶだけが管理してるから使うときは頭下げて貰うようにしてる

>>635
食ってないねー細いYO!!

>646 あれ？レコーダー取り付けって、
出張料2625と取り付け基本料金1575じゃなかったっけ？ 普段、黒物売らんから忘れた。

>>651
2,625円で出張料込み
イントラのファイルにもしっかり書いてるぞー

>652 そうなんだ。ヤマダWebで出張込でレコーダーセッティング4200円て記載があるから、1575円だと思ってた。
セッティングと何かちがうのかな？ 黒物の料金も学ばんと駄目だなぁ。
教えてくれて有り難う！

2625円…配送有料商品の配送設置費

1575円…CTVセッティング

4200円…出張2100円+DVDセッティング2100円
持ち帰り商品の設定とかなら↑コレ

だろ

>>654で合ってる
手ぶらで伺う場合は出張料2100
持っていく場合は配送料2625
レコーダー単独接続設定だったら＋2100

配送料と出張料の区別ついていない奴多過ぎるな

>>655
小型TV・小型冷蔵庫・2層式洗濯機・レンジ このあたりは2625円で配送設置までしてるんだが、どうなってんの？
2層式洗濯機を玄関までしか配達してもらえないんだったら、バァさん達から今までクレームの嵐やぞ

イントラ→サービスメニュー→配送工事→配送付帯関連資料→新配送付帯Q&AのQ10とQ11確認な

あと同じzipの中にある配送付帯基準書の6ページ目右上あたりも確認な

レコーダー購入してその場で配送設置を申し込めば2625円

手持ちレコーダーの出張取り付けが4200円

ヤマダwebは宅配業者が配達した後、配工が手持ちレコーダー出張取り付けとなるようだな。

>>648
で、そういうやつに多いのが、取り付け方間違ってるやつ。
外しても鳴らねーとか、パッケージの重要な部分(仕様に関する表記)隠したりとか。
そのフォローだけはAVに押し付けたりな

レコーダの設置って配送工事扱いで工事業者が行くんだね。

レコって持ち帰り商品だから単体なら設置料かかるんじゃなかったっけ
TVと同時購入で無料設置できて、さらに追加でレコだけ買うと一台につきいくらとか決まってた気が
うちは配送一件につきいくらとかの歩合制の業者が出入りしてるから
場合によれば配送料とかもらってないな
競合とかもあるみたいだし

おまいら仕事好きだなwww

>>661
好きなんだな、意外とwwwww

いやいや、クレーム防止の為だよ。

この前万引きしてる人を見たのだが、こういう時は近くにいる暇そうな店員に言えばおｋ？

即、言ってくれ。
でも、普通は入口のゲートで鳴るんだけど、外してるの？？

ヤマダ電機って建てつけ悪くね？
商館室とトイレと事務所のドアストッパーが
１年でネジが馬鹿になって壊れてるんだが。
そのせいで戸のガラスが粉々に割れた。

ぶっ壊れたんで本部に連絡したら処理方法はイントラにあるから〜
ってさ。
「客とか従業員に怪我はありませんでしたか」とか気のきいたセリフは無ね。
期待はしてなかったけどね

>>664
ヤマダに限らず君が捕まえても良いんだよ

USBメモリとか中身だけ抜かれてることがたまにある
売り場狭くてダミーカードで展開しようものなら今の半分の種類しか出せないし
何よりも在庫保管しておく場所がない

>>666
うちは雨漏りが酷い
店長に報告すると「おまえ穴塞いでこい」
そもそもどこから漏れてるかわかんねーんだよ！

エレベーターが月1ペースで動かなくなる

>>666
うちも雨漏りはするなぁ
てか、まじで車椅子がオープン初期から壊れたままなんだが・・・
上長にいっても本部の許可が降りないとかで修理に出せないらしい
この間、足の悪い方が仕方なく台車で移動しててマジで申し訳なかった
本当に…申し訳ありませんでした…

うちの店はお客さん用のエレベーターが無くて
いつも荷物用のエレベーターで移動してもらってた
前に　車椅子の客は来るなってことかって怒られたよ
エレベーター後付けって出来ないのかな…

エレベーター無いとかありえない
レンジとかテレビとかデカいの持って階段下りるとか怖いわ

万引き防ぎたいなら防犯シールとゴキブリ大量に用意して欲しい マジ足りない

なんで築５年で雨漏りすんだよ
なさけねぇ

築５年で雨漏りってマジ？
いくらなんでもそれは・・
まさかとは思いますが
皆さんの店舗で雨水が漏れてる場所って売り場？

>>671
車いすなんて３万出せばそれなりにいいものが買えるのにね
台車移動ってそのお客さんはとんだ恥かかされましたね
自分が同じ立場だったら二度と来ないわ

>>672
エレベーターの後付けは出来ますよ。
旅館なんかが介護施設をやる時に車いす用に
エレベーター追加工事をやってるところはよく見ます。
ヤマダ電機の規模になったら電源もスペースも十分なんで
お偉いさんがやろうと決断すれば見積もり込一か月あればいけるはず。

閉店

テックランド東京本店で起きた殺人事件の目撃談ないの？

心臓破裂による失血死　スタイリスト殺害容疑の男「因縁つけられた」と供述
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120309/crm12030912590010-n1.htm

後付け出来てクレームあって付けない…
さすがヤマダ
ていうか100番代の古い店はエレベーター無いんじゃないの？
それとも　うちの店だけ？

100番台の店だけど、エレベーターが無いから、毎回ポーターサービスしてるわ。
しんどいけど、運ぶとお客さんから感謝されて印象も良いので、悪い気しないけど。

000番台もつけないだろ。

確かにポーターすると印象いいけど
前に言った車椅子の方とか来店すると大問題だよ
それにいちいち車と真反対の商管入口まで移動も問題
だいたい店の入口前に身障者用の駐車スペースあるじゃん？
真夏とか真冬は本当に気の毒…あとベビーカーの赤ちゃんにも気の毒

>>681 ほんまほんまほんまやでなあ
お客本位に考えれたらやなあパンとかたまごも置いて、
スーパーより安い値段でうらなあかんわなあ

>>675
ま、雨漏りっていっても壁の上の方からシミ出してくる感じだな
数カ所の床が広範囲で濡れる

エントランス、一階の倉庫と事務所とTVコーナーが酷い
在庫を逃がしてから新聞紙や雑巾モップやらで対応するぜ

お前がもし本部か組合の人間だったら調査してくれ

まあローコスト経営ですからね

CSCS毎日うるさく言うくせに根本的なところを直そうとしないよな。
池袋総本店もエレベーターの数少なすぎて休日車椅子の人が乗れなくて困ってるわ。

バカな日本人ども。　韓国のためにせっせとパチンコしれや，タコ！

韓国式生活保護費大量回収機　　　　☆朝鮮玉打ち機☆　　　南朝鮮式生活保護費大量回収機
─────────────────────────────────────┐／￣￣￣￣￣￣￣￣＼
≫....　 │　　≪≫....　　│　　≪≫....　 .│　　　≪≫....　　|　　　≪≫...　　　│　　≪≫....　　　 .| もっと金入れるニダ！！|
∧∵∴.|.. ∧＿∧∵∴ .|　.∧＿∧∵∴ |　. .∧＿∧∵∴|　.　∧＿∧∵∴　|　　 ∧＿∧∵∴ |でも当たりは無いニダ／
　）9　..｜（　バ 　）7　　 | .（　バ　 ）5　　|　..（　バ　 ）8　　|　. （　バ　 ）4　　 |　　（　バ 　）2　　.|＼ ∧∧　　＿＿＿／
　∪◎｜｜ カ　∪.◎　 | .｜ カ　∪◎　|　.｜　カ ∪.◎　|　. ｜ カ　 ∪.◎　|　　｜カ ∪.◎　　|　 （ﾟДﾟ;∩
￣￣））|　（￣￣￣）)　　| .（￣￣￣）)　　|　.（￣￣￣）)　　|　. （￣￣￣）)　　.|　　（￣￣￣）)　　|　（| ★ ノ
　 ／￣￣ .＼__／∪￣￣￣＼__／∪￣￣￣＼__／∪￣￣￣ .＼__／∪￣￣￣ .＼__／∪￣￣|　 |　.. |
　　　　　　　　T　　　　　　　　　T　　　　　　　　　T　　　　　　　　　T　　　　　　　　　 T　　　　　　|　 .し .Ｊ
　　　　　　　　||　　　　　　　　　.||　　　　　　　　　||　　　　　　　　　||　　　　　　　　　 .||　　　　　　|
　　　　　　　 ￣　　　　　　　　 .￣　　　　　　　　 ￣　　　　将軍様〜またミサイル打てますよ！！
　 ∧＿∧　　 金なくなったら　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　 ∧＿∧＿＿＿　1万円束　〜〜〜
　< *∀* >　　貸すニダ！　　　　　　　　　　　　　　〜〜　／|　　　　>・∀・< メロン1万円束//|　　　　　　〜〜〜
　（つ　　つ　　在日サラ金協会　　　　　　　　〜〜　　　< ／￣￣⊂）万⊂)肉1万円束　　// |〜〜〜
　 |　｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜〜〜　＼────────────|　/　　　〜〜〜
　(＿_）＿）　　ご利用は死なない程度で計画的に　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

築5年ならましだ

新装（建て直し）オープンのうちは
初年度から雨漏りしたし大雨で浸水もした

まあまず地震でボロボロだしな
震度4〜5で天井落ちてる店とかもあるし

雨漏りは、元請がしょぼい瀝青業者を使っているからだよ
受注金額が安ければ、３流の下請けを使うしかないからね。
下請けも受注金額が安ければ、材料を減らし手も抜く

受注金額の安さもあるだろうけど
工期が短すぎるのもあるよね
短いとどうしても手抜きになる

それより深刻なのは工期の短さで土台の基礎ができてない。
今年オープンしたXXX店とかこれからオープンするXXX店なんて
間違いなく梅雨がきたら床が歪むね。
ちょっとでかい地震来たら終わり。

朝礼なくなったのはいいんだけどさ、重要な変更の連絡なんかがダメダメなんだよね
伝わってない人がいる
事務所に情報連絡会議が貼ってあるけど古かったり、別紙の資料がないからイミフだったり。

>>690
実際それで1回閉店した店あるよな。九州で。

長崎の方だっけ？うわさでは聞いたことあるけどすごかったらしいな
一度行ってみたかったｗ

まともな労働環境ないの？

キツい上に薄給とか黒杉

おまいら有給使ったことある？ほんと、この会社有給消化させてくれないね。

＞695
使った事あるよ
まぁ冠婚葬祭と病欠のみだな
あれって　ある程度たまると増えないんだよね？
というか消えるのか

>>695
うちはみんな普通に使ってるな
ただやっぱり１人いない間は人足りなくてきつい

それはともかくいい加減提灯本の感想文書かせるのやめろよ

＞697
確か今回は管理職だけだよね

>>695
子供の運動会で半日有給使ったぜ〜wwww

>>695
ヤマダさんだけじゃないですよ＾＾；家電量販店はそんなもんですw（元他店量販店店員）

>>692
>>693
諫早です。
工事業者は今のままでは地盤が不安定で歪むと
追加工事と工期延長を本部に直訴したけど
本部がオープン日程最優先して完全無視した件ですね。

結局歪んで修理修繕追加工事になったけど
全責任を工事業者にとらせてタダでやらせたという鬼畜。

それは、鬼畜過ぎるな。
工事業者も、ヤマダからの入金確認するまで動かなけりゃ
良かったのに。

詳しくないけど建設業者って全国同じなの？
電気工事や内装は同じとこがグルグル新店巡りしてるようだけど



まあ地震で壊れた天井なんかも直してくれないしな
客ドン引きだよ。防炎ガラスがガムテープで留まってるんだから

今日の怪鳥の一言を要約すると
まだまだボるよｗｗｗまだまだメーカーいじめるよｗｗｗ
ってことでいいのか？

>>701
地質調査をしなかったの？
それを元にして設計しないとまともな積算できないじゃん
地盤によっては、杭を多くしたり地盤改良剤を入れたりするよね

>>704
ワロタ

>>703
建設業者って中国・九州ではダイ●マンが元請け。
他の地域は知らん。そのダ●ワマンの下請けも知らん。

>>705
いまのご時世に地質調査しない建築屋はいないよ。
調査した結果、追加工事と工期延長を直訴
↓
本部：オープンの日程がずれ込むことは許さん

ちょっと簡単に書くと
杭をより深くしたり追加で打つと部材変更や追加部材が必要。
追加部材や変更部材をしたら到着するまでに当然時間がかかる
作業自体も当初の予定より変更したり増えるんだから当然時間かかる
でも工期がずれ込むことは絶対に本部が許可しない
現場レベルでは当初の予定通りするしかないでしょう？
オープンの日程＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞地盤の安全性

そもそも出店地域とオープンの日程を決めてから土地探ししてる時点でおかしい
普通は出店地域を決めて土地探して調査して工期を計算してオープン日程を決める

良い店を知ってる方、
ホームページ
↓↓↓
吉田 杏子
http://dev0.ru/qurz
http://dev0.ru/niuc
http://dev0.ru/zggg

>>707
そのうち大事件が発生する店舗が出てきて
そっからその無茶苦茶な指示が世間にバレたりしてな

地元民から聞いた話
某新店舗の隣に本来ならす●屋もできる予定だった。
だけど地盤調査した結果
す〇屋→独自の店舗建設の基準に満たなかったため建設中止
ヤマダ→予定通り続行だ

そんなところに住んでる地元民カワイソス
数キロ離れたところで、地質、地盤なんてそう変わるもんでもなし

来週オープンの京都久御山は先着のだしの素配らはりますか？

>>711
これ書いたらバレるかもしれんけど
その店が建ってる場所は２つの大きい川と小さい川が合流して出来た湿地帯
大きい川に堤防を建てて埋め立てたところ
す●屋さんはここに建てるなら地盤に対して余分に費用がかかるから
費用対効果を考えて撤退。
周辺の商店や事務所などの建物は当然それなりの対策して建ててる。
ヤマダは普通の平地に建てるのと同じ工法で建ててる。
もともと地震が少ないところだから問題はないと思うけど
もし大きい地震が起きたらヤマダだけ傾く可能性があるってこと

傾いたって本部的には構わないんじゃないかｗ
営業できればそれでいいみたいだしな
傾いてても、天井落ちてても、ガラス割れてても、震災の時よくわかっただろｗ

　 ＿
　　　／○＼
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　∧||∧　∧||∧
（ / ⌒ヽ（ / ⌒ヽ 　
　| |　　 |　| |　　 |　　　　
　∪　　|　∪　　| 　　　
　 |　|　|　 |　|　|　　　　
　 ∪∪　 ∪∪　　　　　　　

今年、過労死したチーフ？F長？の話を聞いたんだが、本当なのかな？

まじか

帰りに事故ったってやつ？

>>714
ちわーっす
本部の方ですねＷ

　　　 ＿
　　　／○＼
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　　 ||　　　　||
　∧||∧　∧||∧
（ / ⌒ヽ（ / ⌒ヽ 　
　| |　　 |　| |　　 |　　　　
　∪　　|　∪　　| 　　　
　 |　|　|　 |　|　|　　　　
　 ∪∪　 ∪∪　　　　　　　

>>714
それなら、地震で被災した店舗なんて復旧する必要なんて無いだろ。
修復は無駄金だと思っているならな。
但し、二度と利用しないけどね。

とか言っちゃってまた行くクセに（´・ω・｀）

いやいや、修復しないって事は、安全性考えてないって事だろ。

地震で被災した店舗は安全性に問題が有るので
なるべく利用しないって事だよ。
近くに小規模店舗が有り、それで済ませられれば
いいけど、そうじゃなかったら、近くのテックランドに
する。

>>716
初めてきいた。過労死は怖いな・・・

表沙汰になってないだけでいろんな理由で死んでる人は少なくないと思うｗ
夏場に50度になる倉庫で人働かせてる会社だぜ？ｗ

東芝のテレビは壊れやすいよ

4連休ktkr

23日に久御山の新しくオープンする店は
オープン日にシマヤだしを配りますか？

マニュアルには載ってるが、みんな知らない事広めようず
俺からは
「消火栓の赤いランプの豆球切れたらおまえら自分で替えろ」だ

最近は管理職の残業管理が特にうるさいみたいだけど、お前らの店はどうよ？

うちの店は勤怠打ってから長い事店に留まってる
むしろ退勤後だとキャンセル処理の際の社員証が使えないわ、報告業務も名前使って出来ないわで不便になってるわ

「キャンセルかけたいので立会いお願い出来ますかー」
「あー、自分は勤怠打ったので無理ですー」
こんな無線が毎日飛び交ってる
残業管理したいならまず人を増やせやクズ本部
間接的にサビ残強要してる状態なの理解してるの？

>>731
うちも同じだ
開店前からいるのに昼から出勤なので〜とか
もう帰ってることになってるので〜とか

>>731
本部でもそんな感じです

なにそれｗｗｗ
単純に今まで出てた残業代が出なくなっただけじゃんｗｗｗ
まじサビ残ｗｗｗ

質問なんだが、アンテナの修理はイクラで承るのか？

つ見積り

>>733
なにそれｗｗｗ
照明間引いたり、備品ケチったりしても足りないから社員の給料絞って
結果自主的にサビ残をせざるを得ない環境を目指してるんですかｗｗｗ

空調の修理なんかも何年もされないしこのままだと節電とか言って
夏場に売り場のエアコンも完全停止させられそうだなｗ

>>737 最近のオープンはだしの素配ってはる？

>>731
同じだwwwww

>>733
kwsk

本部の人、サービス残業で訴えられるより普通に残業させてくれよ
残業無しで売り場がまわるかよ

>>735
修理は基本しない。UHFアンテナの素子が折れてるとか古ければ交換。屋根上なら\30000くらい。
DIYとか好きなら自分でやると安上がりだよ。下手くそだと支線ゆるゆるになってすぐ倒れるけど。

「人財」ですよ
本部の方

よく考えてください

>>741
部材代はたいしたことないんだよな。技術料が高いだけ
工事終わったあとで｢何であんなあっという間に終わる作業であんなに金取るのか｣とクレーム来たりするけどなー

ヤマダ電機の店員に恋をしたんだが。

>>744
じゃあそいつからたくさん買ってやれよ。

>>743
じゃあはずして帰るから自分でやればって言ってやれ。

バイトをたくさん入れるより、使える奴をパートにしたほうが現場としては助かるのだが。
普通の人の3分の１しかできない奴、関係ないことをやる奴、余計なことをやってやり直しをしなければならなくなる奴
遅刻や欠勤の多い奴こんなの首にするべき　早番で2時間ほど平気で遅れてくる奴がいるが
何のための早番かを考えてみるべき　こんな奴に限ってきっちり2時間帳尻を合わせて帰っていく
学生バイトと平日昼間限定バイトがたくさん入ると、シフトがまともに組めなくて人数がガタガタになる・・・・
そういうのを考えて採用してほしいな。

>>747
残念だけどそのくらいの勤務態度ならよくある。
○部なんか一週間連続で休んだり無断欠勤ばっかりの年俸制不倫女とか、16時頃出勤して18時に帰る○長がいました。
でもそういう人達はなにかの力でまもられているから絶対悪口を言っちゃダメだよ。
自分の身がどうなってもよいのなら訴えてもいいけど。

バイトで出戻って品出ししてるんだがorz
定番ランクがY定廃盤、W返品以外完全に忘れた
でも「経験者でしょ？」って教えてくれないので
会長の一言よりわかりやすく教えてくださいラビたんのようにかわいいひと

配送設置ってどういう連中がやってんの？
ヤマダ社員？
雑すぎてﾜﾛﾀｗいやﾜﾗえないわ

下請けだろ。

>>750
お前が情報弱者杉てﾜﾗえない

>>748
おれは、別に首になってもかまわないよ

>>747
許せんな、そんな奴ら
プンスカプン！！

だしの素
配ってほしいと
泣く子かな

>>752
何言ってんの？

>>731
あるあるwwwwwww

今の店は係長まで出世したけど
ここに転職したい
今の会社は潰れそうだし将来がない

手取り15万以下、サビ残有り、研修無し、一年先に入社しただけで先輩面する18、19のガキにあいつ、つかえねーって言われても良いなら、

幹部候補で入社してくれるなら歓迎

>>675

兵庫県内店舗だけど、築1年で雨漏りではなくて、土砂雨漏りありです。倉庫が洪水状態…

人減っても補充しない売り場ギリギリで回してるところに世界が自分中心に回ってる人がきたら
待たせすぎと即クレームっす
1秒たりとも待てないっす

てか世界が自分中心に回ってる人多すぎんだろｗｗｗｗ

>>750
配送は基本的にヤマダの子会社が下請けでやってますよ。
僻地とか利益が出にくいところや
物量が多く手が回らないところは
別の会社へ下請けさせてます。

>>743
なんであんなに金をとるかって？
ヤマダのサービスメニューどおりだよ。
それとヤマダが１割から2割ピンはねするからだよ。

ちょっと質問なんですが
ここの掲示板って
本部の方々見てるの？
見てるなら一言言いたいことがある。

>>764 はい見てますよ

>>756
理解出来ないお前がバカ杉で哀れだって言ってんだよｗ

>>764
連絡会議でここの書き込みが取り上げられてたから
間違いなく見てる
本部も暇なんだろうな

4連休って結構シフト調整難しいな

>>758
ここも微妙だけどね
使い捨てされるだけ

>>764
ちょっとマジャコング思い出した

できない約束なんかすんじゃねーよクソ採用部にクソ本部！！

地元に帰せ！！！

なぁにが３年以内に地元に戻す、だ！！

ふるさと申請したって受け取りやしねぇ！！

そのくせ経費は払いたくないと、こっちの手当削りやがる、万単位で！！

採用するときには甘い言葉で内地に送っておいて帰さない！！

ああ、別にママが恋しいわけじゃねぇんだよ！！

手当戻すか、地元戻すかどっちかせぇよ！！

これから就職する奴覚悟しろよ！！

この会社、転勤させた上にまともにサビ残払わん上に、家賃手当も削って己の手取り１５万届かねーぞ！！

おめでとう、これで君は幾ら月に貯金できて、どの程度将来の展望が見えるかな！！？

まぁ落ち着け、残業代じゃなくてサビ残なら払いようがないからｗ
残業代払いたくないから残業させない＞業務終わらない＞サビ残せざるを得ない　が正解
店舗によっては1.5〜2人分の作業を1人でやらないといけないからな

OJTだけじゃ限界があるぜ
今年度の新入社員は育て方失敗した
安心もLABIもろくに獲れない

さらに残業削られた中では
正直キツい

>>771
内地ってことは北海道か沖縄？
LABIがある都市圏勤務なら転職もあるんじゃないか？
地方だと、未練ないなら戻ったほうがいいのかもな。

他法人の量販店勤務だが、
とっとと労働基準監督署にかけこめよ。
一人が駆け込まないと、一生待遇改善はありえないぞ。

新入社員どんなやつがくんだろ

入社１年で毎月の様に各地の応援に行かされるんですが
これがデフォルトなんですかね？

新店応援来て客からの聞き取り全くしてなくて配送工事クレーム連発してるのはお前か

応援は基本駄目な奴が行かされるからな

応援に来てくれてる人が・・・あと３日でいなくなるって(´；ω；`)　
素敵なひとだったのに残念だ。
今日で会うの最後だったのに何も言えなかったｗ

新店の応援本当になんとかしてくれ。
ちょっと前なんだが
新店で「●●地区は隣の△△店のエリアですね」って配送断った阿呆がおった。
他配依頼知らんの？
△△店に来て、●●店でこうこう言われたって
客めっさ怒っとったわ。

>>777
新店だの改装だのがあると近隣店舗には応援要請が入る。店長も自店になくてはならない人間を応援に出すことは無いからお前がしょっちゅう駆り出されるということは...解るな？

>>780
何が面白いの？

>>783
なにが？はてな？

意味もなく草生やすなってことだろ
その文章でｗがつく必要性がわからん

今日で会うの最後だったのに何も言えなかった(マジウケル)

今日もフロア長は勤怠空打ちでしたよっと
おいクソ本部見てんだろ、調査と対策ちゃんとしろや。

それはそうと、句読点がわりに芝生やす奴も割といるけど、見ててイラッとするよな。
あと、「私は??」を、「私ゎ??」も受け付けない

梅酒こないだよりえらいたこなってるやんかあ
なんとかしいや

カルシウム足りてないんじゃないの？
そんなんでまともな接客出来てんの？

>>787
もう管理職の勤怠空打ちと、社員証受け渡しコントは企業文化だから許してあげて(^_^;)

本部の人に質問がある。
ヤマダ本部の確定率の異常なこだわりって何なのさ？
なんでそんなにこだわるの？
数字しかみてないの？

数字しかみてないってのはその通りだね
ホント感心するくらい数字しかみてないよ

会長、社長には嘘の報告ばっかしてるし

客が望む商品より在庫があるものを強く勧めるのってどうなのかね･･･

本部で若手の中ではやり手で将来を嘱望されてたKさんって人
ノイローゼ（うつ病？）になって最近やめちゃった
幹部達の不正を色々見すぎちゃって、マジメな人なんで精神病んでしまったらしい・・

上層部は腐って膿がたまっている
なんとかしなくては

かわいそう(´・ω・`)

>>793
明確に自分が欲しい物を解ってる客なんて少数派だろ
そうじゃない大多数に満足＆納得して買ってもらえよ、それが営業だろ
会計後はお互いに礼を言いあい笑顔で見送れよ

型番指定して来ても在庫がなけりゃ取り寄せ、ではなく是が非でも他の機種を押し付ける

コンシェルジュの奴等がムカつく。
あいつらが関わると売り上げを奪われる。
テレビの売り上げ返せクソが。

>>796
小さい店の品ぞろえでは厳しいのだよ。

>>797
それ本気で言ってるの？軽くひいてるわ

問題は本部の数字至上主義ですよね
ヤマダ電機はCSという言葉使わないほうがよくね

それと
あまりに本部が確定率確定率とうるさく攻め立てるから
小さい店では
来店商品が入荷したらすぐに完了を上げてるよ

人それを本末転倒と呼ぶ

ヤマダ電機で売ってるPCで、そのPCの最安値を価格コムで開いた状態で放置するのはやめろー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332659285/l50

>>801のスレにこんな記事がwww
改めて見ると吹くwww


http://img837.ph.126.net/cJWtiCdCF1u41SGkNlAveg==/769552586328725217.jpg

社長交代してからだからここ数年の話だと思うけど、
創価卒ってそんなにいないのな

いらっしゃぃせ "こんにちは"
とか定着した？
自店は忘れ去られてる

するわけないだろ
むしろ気持ち悪いわ

804＞
○クド○ルドみたいな挨拶

おい大阪の4店舗ほど店長降格って聞いたんだけど、なんか情報知ってる奴おらんか？

もう閉店でいんじゃね？

>>787
先日管理職の勤怠時間と入退店時間の差異が指摘されるようなメールがきてて
うちの店の管理職はそのへんも調整して書くようになった

上層部の自己中パワハラ半端ないなwww
一抜けたwww

池袋のヤマダ電機の店員の６５０２５４本当にムカつく。今日のあのレジなに？だからヤマダ電機不人気なんだよ。今日めちゃくちゃガラガラだったし。ヤマダ電機接客悪すぎ

そのナンバーだとバイト

こんなところにPOS番書いてる位なら、さっさとCSにメールすりゃいいのにな
このスレをお客様相談センターと勘違いしてるアホの多いこと

接客態度を良くする理由もない

なんでちょっと空けただけなのに返品できないんだよ！
って返品できて当然のようにいう人は頭大丈夫なんですかね？

まぁこの会社のシステムにも問題あるんだろうけど

オレ入社してから今までのサビ残をず〜〜〜っと記録してるんだけど、
辞めるときに未払い残業代の支払いしてもらえると思う？？
なんなら出るとこ出てもいいが、大企業相手に裁判おこしても勝てる気しなくて

恐ろしいGPS返品…
最近はメーカーも返品に厳しいから道徳に問題のある客は困る

本部の人
居てますか？
こちらは返事待ってるのですよ。
確定率への狂気じみた異常なこだわりの理由をはやく教えてください。
あなた方が現実を見ない机の上だけで出した数字を
無分別な気●いのように押し付けるせいでひずみが生まれてるのですよ。
客とか配送工事業者へ迷惑をかけているのですよ。

先に言っておきますが
確定率を見直すことによって発注漏れや長期未納を再確認するため
とか
お客様への連絡ミスなどによる商品の渡し忘れの確認をするため
といった答えは求めていません。
これはあくまで確定率を見直す理由です。
私が求めるのは「強迫観念の域にまで達した数字へのこだわり」の理由です。
簡潔かつ誰が聞いても納得いく合理的な回答を期待してます。

ケーズデンキと比べると山田は全体的に高いな

>>818
毎年この時期は確定率騒ぐだろ
世間や株主にいわば良い成績発表したいんだろーな
つか、今年は棚が終わっている分楽な気がする

苦情言っても全然改善しないじゃないか！ヤマダ電機！

言うだけで改善するんだったら最初からそんな苦情起こさないだろ

自己中クレームもあるしな

店内が暑いです
　　　　 寒いです

同時に来たがどうしろと

入社した時に壊れていたエアコンが
5年たった今も故障中…

来期は4連休あるのな、初めてしったは
嬉しいけど、それより有給使える会社になってほしいぜ

四連休って何それ?！！
初めて聞いたんやけど？

本当？だとしたら四連休いいねー

ヤマダの接客が自分なりにすごく好きだわ
まぁ、家から近いだけかもしれんがw

>>827-828
来期の3連休ひとつのうち、片方は4連休だぜって話
なんか休日日数が1日多いようで、そこで調整をとるみたい

>>824
同時にだったら当事者同士で解決させればいいだけの話

4連休より3連休を年間3回にして欲しいんだが、俺だけかな？もしくは好きな所に休み3回入れれる様にして欲しい。長い連休の最終日って鬱っぽくならないか？

>>832
遠方に帰る人間としては４日っていうのは非常に大きいと思う
移動日で２日費やしても、２日滞在できるのは嬉しい

考え方は人それぞれ
休みが増えるのは嬉しいが、融通がきかないのがこの会社
もう一捻りアイディアが欲しいもんだ

　　　　　　＿
　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

店長いわく120日まで伸ばす計画はあるらしいー
3連休じゃ旅行も国内しか行けないしまともに帰省も出来ないって意見があったそうだ

ほーそりゃいいな
気持ちの余裕ないと店の雰囲気も悪くなるし

　　　　＿
　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

LABI以外の店舗は21時閉店でいいんじゃね？うちの店舗は九州でも1,2位を
争う田舎にあるのに22時まで開けてる。20時半過ぎになると客なんかいやしね
ーのによ！光熱費とか人件費考えたら、20時閉店で十分だよこの本部のツンボ
野郎どもが（怒）

>>815
家電量販店は消費者を甘やかしすぎたのかな

クレームをあげるのを目的に頻繁に来店する客ってやっぱどこにでもいるもんなの？

大概一族含めてクソみたいな連中はいる。ジイさん、オヤジ、ムスコ。劣化遺伝子は受け継がれる

ケーズ「がんばらない経営」
ヤマダ「創造と挑戦」
市場が縮小傾向の時はケーズの無理と無駄を省く力の方が有利に働くのかねー？
やるなケーズ

内部通告されて、店長からフロア長に降格になった人、しってるよ。
店長のときに、売上低い社員は休日出勤させていたんだって。
・・・クビじゃなく降格なんだよね・・・。
労働基準監督に通告していたら、クビだったでしょうに。。。ざんねん！

やっぱ創価に入らないとまともな待遇受けれないのか？
上からの販売員に対するパワハラだらけじゃん

商管で営補なんだが、いいかげんや辞める決心がついた

売り場で使えないからってぶち込まれた社員の指導やら
無駄話ばかりして納期確認もまともに終わらせられないリーダーのサポートやら
引き当てミスばかりする商管長のフォローやら

実力主義だのなんだのいいながら
一級取ろうが社員登用されるでもないし

いい人が多くて職場環境は良かったので今まで頑張ってこれたが
今後のこと考えたらこの職場で働き続けることはマイナスでしかないわ

　　　　　＿
　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

>>846
能力はともかく商管長がいるってだけまだましですね。
今年オープンの某新店は商管二人いるけどどちらも新人。
営業補助も兼ねてるから仕事が中途半端
商管の機能が全く果たせてないし。

残業の影響でかなり給料減った

俺はフロア長や店長もして今は一般社員
給料はいいのか悪いのかわからん

おい、本社の人間見てるならちょっとコレ読んで考えてくれ
アルバイト一元管理って通達来たけどな
割り喰うのAVSコーナーだけなんだよ！
もともとAVSなんて社員不在か居ても1人あとは営補とバイトで回してるのに
この学生等が抜けていく中バイト一元化で集中レジやらに人抜かれたら
まともに品出しやらCD,DVD関係の施策展開売り場メンテ、巡回なんて出来ねーだろ！


いい加減間違いを認めて集中レジを廃止してくれ
何だよ社員はレジ入るなってその社員共売り場でヘルパーと談笑してるんだぞ？
もともとの人が増えてるわけじゃないのに何が一元管理だよ
近隣の店回ってもそうだどこもAVSの社員やバイトが居らず
商品探すにも担当不在、売り場はスカスカ荒れ放題
何で玩具問い合わせに書籍コーナーまで行かないといけないんだよ


そんな中途半端な事やるんならいっそ扱いから外せよ
ビッグとか競合他社の玩具コーナーとか見て来いよ
メンテは行き届いてる在庫は豊富専任者も居る


もう集中はLABI店と小商圏にしてくれ
前者は人も多いし本部もある、小商圏はスペースの関係でそっちのが効率良い
地方テックなんてどこも人居ないんだよ昔は人がそこそこ居たけど今は居ない
1人の人があちこち手出してやっと棚下補充やらメンテが回ってるんだから
レジも線引きせずにレジに入るなとか言わずにやらせれば良いんだよ
結果的にレジ待たせるのはお客さんが一番迷惑するんだし


そこに社員はレジ入るなとか言い出すから集中がすぐにパンクする
回らないからバイトをそっちに全部回す結果バイトの恩恵が多かったAVSが破綻
チラシに載せる商品にしたっておとり広告ぎりぎりか足りない事が多いし
まともに展開する気が無いなら辞めろ


CS、CSって言ってるが全然だろ・・・・・
そろそろ本気で従業員に対しての考え方とか待遇とか考えないとそれこそダメになるぞ
今色んな所で不満が溜まってって空気が悪くなってきてる
管理職早番だってまともに機能してるわけないだろ結果勤怠押した後残る
そうしないと人が居ないからキャンセルがetc.
休日出勤してる社員も多くなってきた流石に商管とか管理職だけだが


このままだと売り場で頑張ろうとしてた人たちが一番無理してるから
そう言う人からどんどん辞めて行く結果そんなに熱意も無い人だけが残る
均一化にとってはその方が良いのかも知れないと考えかも知れませんが
確定率、数字、それも勿論大切ですが根底が間違えてませんか？
会社あっての従業員ですが従業員あっての会社ですよ
最近売り上げが落ちた落ちたと小言を言う前にそう言う所から現場の士気を上げては如何ですか？

おい、本社の人間見てるならちょっとコレ読んで考えてくれ
アルバイト一元管理って通達来たけどな
割り喰うのAVSコーナーだけなんだよ！
もともとAVSなんて社員不在か居ても1人あとは営補とバイトで回してるのに
この学生等が抜けていく中バイト一元化で集中レジやらに人抜かれたら
まともに品出しやらCD,DVD関係の施策展開売り場メンテ、巡回なんて出来ねーだろ！


いい加減間違いを認めて集中レジを廃止してくれ
何だよ社員はレジ入るなってその社員共売り場でヘルパーと談笑してるんだぞ？
もともとの人が増えてるわけじゃないのに何が一元管理だよ
近隣の店回ってもそうだどこもAVSの社員やバイトが居らず
商品探すにも担当不在、売り場はスカスカ荒れ放題
何で玩具問い合わせに書籍コーナーまで行かないといけないんだよ


そんな中途半端な事やるんならいっそ扱いから外せよ
ビッグとか競合他社の玩具コーナーとか見て来いよ
メンテは行き届いてる在庫は豊富専任者も居る


もう集中はLABI店と小商圏にしてくれ
前者は人も多いし本部もある、小商圏はスペースの関係でそっちのが効率良い
地方テックなんてどこも人居ないんだよ昔は人がそこそこ居たけど今は居ない
1人の人があちこち手出してやっと棚下補充やらメンテが回ってるんだから
レジも線引きせずにレジに入るなとか言わずにやらせれば良いんだよ
結果的にレジ待たせるのはお客さんが一番迷惑するんだし


そこに社員はレジ入るなとか言い出すから集中がすぐにパンクする
回らないからバイトをそっちに全部回す結果バイトの恩恵が多かったAVSが破綻
チラシに載せる商品にしたっておとり広告ぎりぎりか足りない事が多いし
まともに展開する気が無いなら辞めろ


CS、CSって言ってるが全然だろ・・・・・
そろそろ本気で従業員に対しての考え方とか待遇とか考えないとそれこそダメになるぞ
今色んな所で不満が溜まってって空気が悪くなってきてる
管理職早番だってまともに機能してるわけないだろ結果勤怠押した後残る
そうしないと人が居ないからキャンセルがetc.
休日出勤してる社員も多くなってきた流石に商管とか管理職だけだが


このままだと売り場で頑張ろうとしてた人たちが一番無理してるから
そう言う人からどんどん辞めて行く結果そんなに熱意も無い人だけが残る
均一化にとってはその方が良いのかも知れないと考えかも知れませんが
確定率、数字、それも勿論大切ですが根底が間違えてませんか？
会社あっての従業員ですが従業員あっての会社ですよ
最近売り上げが落ちた落ちたと小言を言う前にそう言う所から現場の士気を上げては如何ですか？

商管は確かに休日出勤あるな
自分は次の月曜に休日出勤する予定だわ
多分商品が鬼のように入ってくるから一人じゃ荷揚げ終わらんからね

というか商管2人体制だと4連休システム持って来られても結局休日出勤するしか無いの解らんのかね？
今でも月の休日祝日が多いと土日勤怠打たずに働かなきゃいけないからな
本部は解んねえか、解っててるならこんな事にはならんもんなｗ

解っててやってるに決まってんだろ
まじ本部無能ｗｗｗ

集中がボロボロな時は勝手にフォローしに行ってる。見てられん
売り場の回転？あとは金払うだけの帰る気満々のお客さんを無駄に待たせるよりマシだこの野郎

平日は白物２人しかいないので、接客してると何もできない
本部指示の店間、返品、改廃、欠品入力、品出し、棚下補充、メルマガポップ差し替えなど業務が多すぎ
作業が終わってないと、フロア長や店長から罵声を浴びるので、.最近は接客を後回しにしてる
売れない原因はそこにあるかも
声をかけられるまで、こちらからは絶対アプローチしない

盗難も最近は多いが、売り場巡回する余裕がないしセキュリティ対策もこの状況でできるはずがない
広い店舗に午前中は各コーナー１人ずつしかいないので、全員接客入ったらやりたい放題だと思う

季節の商品入れ替えも、営業時間にできるはずもなく、勤怠押した後と休日出勤でもしないと終わらない
毎回そうやってやっているが、馬鹿らしくなってきた

たぶんうちの店だけでなく、.どこの店舗も同じ状況なんだろうな
なんか疲れてきた

>>848
一応LABIだからね、でも完全な御飾りだよ

もともと商管経験のない人だし
客注の引き当てと不良品対応しかできない

ぶっちゃけあれなら新卒とチェンジしてもらいたいくらいだよ

なんかあの手この手で給料下げてくるよなこの会社。社歴重ねて管理職になったのに、なんで一般で残業沢山やってた頃の方が年収高いんだよ･･･。こんなんじゃモチベーションなんか上がんねえよ。

売り上げ悪いから備品を削る
売り上げ悪いから光熱費も削る
売り上げ悪いから社員の給料を削る
売り上げ悪いから社員自体を削る

その行為がさらに売り上げを削る

>>852
PSSを利用して補助員の強化に努めていく。

だってさ

>>858
だいぶ前から管理職は損な役回りですよ。
昔は残業100時間以上してる人とかいましたしね。
残業手当だけで基本給を上回ってる人もいたようですし。
頑張って統括あたりを目指してください！

海外進出なんてしなけりゃ良かったのに。
その分、うちらに回せよ。

営業補助は個人の売り上げの何％かが給料に反映されるって聞いたけど明細のドコに入ってるの？見当たらないんだけど……

>>858
お前が社員のモチベーション上げる役なんだから使命感もってやれや

>>863
営業補助は売上関係ないはず
インセンティブがあるのは契約社員以上だろう

>>865
うわぁ…萎えるわ……
休日に勉強しまくって説明できるように頑張ってたけど
もういいやー…。

明日から本格的に配属先で働く新入社員です。
研修終わったけど、覚える事多すぎでパンク状態。研修前も、ネットによく書かれてた一昔前のクソヤバい労働環境のイメージしかなかったけど、最近は変わってるんですねー。
でも不満は無くならない労働環境なんだな。とにかく不安だ。

朝礼とかであの暗記させられた経営理念や基本接客用語とか暗唱させられるんですかね？

>>864
そりゃそうなんだけど、俺だって給料貰う為に働いてるんだし自分への励みになるようなものもないとやっとれんよ･･･

>>868
あ、なんかごめん

　　　　　　＿
　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

>>860

どう言う意味だろう？
補助員の強化に努める　PSSを使って？
そのPSSですら満足に組めてない管理職が居る現状でどう活用するんだろ
後で評価につながるからって纏めて作成してる管理職とか居るぞ
うちの本部が見てても省みる事は無いんだろうな
俺ももう少ししたら出るつもりだしもう良いや

やられた。
４月上旬の未配送伝票を勝手に完了上げられてた。
また今年も配送ミス起きてクレームになっても商管と配送員のせい
あー、やってらんねーや

本部と店のおえらいさんマジで氏ね。

みなさんのお店には新入社員入りましたか？

ところで、昨年の新人は上手く育成出来たでしょうか・・・

>>867
朝礼なんか台本読むだけだから大丈夫
でも暗記で全部言えるとかっこいいと思うよ。

新人さんが雑務で潰されかけてます。

乳首でっかいけど何か問題ある？

半径どれくらい？

　　　　＿
　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

乳輪と間違えてない？

>>856
店番は？

間違えました
>>852あてです

>>873
昨年の新人はゆとり教育に撤して失敗したんだよ。。
辞めなかったのが救いだけどな

この店はいい店
ブランド製偽ウェブサイト
グッチ財布コピー品
グッチ財布偽物グッチ財布
ブランドグッチ財布コピー
コピーグッチ財布
グッチ財布模造品
グッチ財布販売
専門コピーグッチ財布
通販グッチ財布
新作グッチ財布
人気グッチ財布
超激安グッチ財布
グッチ財布市場
グッチ財布製偽
グッチ商標コピー
http://murl.kz/qGtNV
http://murl.kz/jvI2L
http://murl.kz/SWAs1

ピンロ大好き

減給ですね〜

じゃ電マにします

そういや自由ヶ丘のフロア長、スカートの中撮影などのセクハラで九州に飛ばされるらしいな！普通クビだろ！
名前なんつったっけ？

>>874
今は朝礼やらない店の方が多いと思うよ

>>887
それセクハラっていうか犯罪じゃないのかｗ

それでも解雇されないのか？？

↑
パチンコと売春の「うんこ地帯」で生活する発達障害者（チビ、ブサ、知的障害）
↓

犯罪なのに解雇されないヤマダクオリティ

そりゃお前スカートの中を盗撮されるような電気屋に行きたいと思うか？
なんとかしてモミ消そうとするだろうさ

真偽も判らないのによく話題になるな

変質者多いやん　童貞パラダイス

　 　 　 ／,.ｧ､＼
　　 　 (　ﾉo o ) ）　　空
　 　 　 )ヽ ◎/(.　 　 気
　　　 （／.(･)(･)＼　. 嫁
　　　 （／|　x　|＼）
　 　 　 ／／＼＼
　　　. （／　　　＼）

ヤマダは帰宅命令とか出したんか？

この会社がんなもん出すとでも？ｗ
たまたま被害報告してる会議見てたけどやっぱ一番に優先するのは商品の被害なんだなぁと思った

>>887
九州だとまた美人が居てやるんじゃない？

かもな、900

ageｶﾞﾁｽﾏｿ

地震でさえ、何も出さなかったんだろ。

新入社員2人いるのに殺伐としたシーバー飛びまくりなんですけどーwwww

レジの中で
（´-`）（´-`）←こんな顔で作業してんぞwwwww

>>851

激しく同感。人手がただでさえたりないのに、レジにまわされたりして、落とし込みにも時間がかかるわ、バイトの子もレジにまわされて話が違うって辞める人続出だわ。
頭悪いんじゃねーの！って思った。

ヤマダって再生品の携帯を新品で売ってるんですか？
過去5台共本体に傷がありましが。

お疲れ様です。
質問です。

仕事上のミス等で自腹された方いらっしゃいますか？
また、いくらぐらいですか？

自分は入社して半年以内にミスして数万円を自腹＆自分じゃないにも関わらず、度々店舗内クレームで出動させられ、ガソリン代や駐車料金や高速代を自腹。

そもそも自腹って、おかしいかと思うのですが、どうでしょう？『場合により自腹あり』という契約を交わした覚えはないですが。

※神奈川県か静岡県、または山梨県内のとある店舗内の社員より

ガソリン代や高速代などは、申請すればもらえるはずだが、店舗によるかも。
高速の領収書や何キロ走ったかなど、いろいろと書いたり提出したりで.めんどくさいから申請したことないが。

自腹は普通にある。
会社的にはやってはダメだといわれているが、現場ではそんなことはない。

自分は、エアコンのナンセンスクレームで２万円の自腹が１回の最高額。
もちろん自分のミスで自腹もあるが、そうでないものも多々ある。

フロア長や店長にもよるが、社員に自腹はさせないと頑張ってくれた人もいたが、自分のミスでの自腹はしょうがないと思う。

そんなことはない、なんて語弊がある
正確にはそんなこと言ってられない、だろ

>>863
実績手当　というやつでは？

小商圏来週から水曜日も営業らしいね。
いきなり来週って言われてもね

>>887
携帯のあいつだろ？

さすがに名前は出せないが
過去に契約者情報メモって女の子に電話かけてたクズだ

>>906
客都合で返品されたソフトを買い取った事があるよ
返品したい客と返品受けるなってフロア長両方にキレられてさ
入社して半年くらいのとき

書き忘れ
金額は18000くらいだったと思う

>>907
ナンセンスクレームの自腹は全く納得できないですよね。。
自分、今審議中ですが巨額を自腹させられるかもという状況で、辞めようか考え中。
もちろん本部には話が行かないでしょう。
どの管理職も自分の立場しか考えない。

>>912
F長が客と話しないくせに文句だけ言うって、F長としての仕事してなさそうですね。それこそ給料泥棒じゃない？


それにしても、自分の財産かけて仕事したくない。

>>914は管理職？
でなければ対応する必要ないのでは？

>>915
一般職のペーペーです。

店長にドヤされたら払わざるを得ない状況になる。
なんかのテレビで見る借金取りと、あまり変わらない対応される。

一般職なら本部に言ったらいい。
理由のいかんに関わらずすぐ対応してもらえるはず。

世間一般的な会社では自腹なんてありえない
本当に糞なんだなヤマダは

業者ですが、地震復旧作業の際に、顧客預かり品のPCを
社員が間違って廃棄したみたいで、当然ながら自腹切らさ
れましたよ。
10万。

ヤマダが異常なのは昔から

471 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2012/04/07(土) 12:56:56.18 ID:yO41np370
今週から始まった販促おかしくないか？
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYqvaYBgw.jpg

このとおりだと、例えば200円の電池買っても来店Pマシン回数が1回復活しないといけないよな？

本部さん見てるんでしょ？どうなの？

あの店頭POPは誤解されるぞ絶対

それクロスガーデン川崎店？

菅原店長たのんます

>>919
上司に報告されました？
お話聞く限り、それはおかしいと思います。
裁判してもいいかなと。

みんな辞めちゃえばいいと思う

この間、亀戸で携帯売場の販売員(ヘルパー？)がフロア長に詰められた挙げ句自殺してしまったらしいよ

>>903
トランシーバー怖すぎ(/ _ ; )
・・・怖すぎ

亀戸のＤＣフロア長は、すごく温厚な人の筈だが。

営補で販売に回された場合
売り上げとかで給料に+αはあるの？

ＬＡＢＩ自由が丘って閉店なの？

総合スレであったけど

店舗改装ね

他店に競合行くとそこの店員がピンボールみたいに次々ぶつかって来るんだがｗ
みんなんとこはどうなん

>>932

おれは競合店のやつと仲良くなる
ごく1部との人とだけどね

営補も申請書書かないと残業代つかなくなった？
前まで普通に勤怠押してただけで残業分はついてたんだけど。
前のシフトで最低１時間は残業したけど、明細見ると残業ついてない。
最近残業うるさいから、管理職が勤怠修正してるのかな？

勤怠修正してるかどうかはさすがに知らないが
以前から残業申請は書かないといけないことになってたはずだよ

うちの店ではずっと前から営補も書かされてる

営補の場合まったく残業しなかった月は書かなくてもよいが
15分でも残業したならその日の勤怠状況を申請書に書いて提出しないといけないはず

>>924
一人なので、上司はいません。

地方の小型店舗の定休日なくなるってほんと？

>>933
いやーアイツらマジで会話する気もないんよ
ヘルパーまでそんなんよ
なに言ってもｲﾗｯｼｬｲﾏｾしか言わん
ﾚﾍﾞﾙEにおけるﾊﾏｼﾞﾘの街のごとく

>>937
マジで来週から定休日無くなった。いきなりだったから無理にシフト変わって 6勤2連とかなった。ありえんわ

>>936
936さんは業者さんじゃなく・・？

>>939
この会社の計画性のなさは昔からだなｗ

>>935
レスありがとう。
入ってから一度もそんなもの書けって言われたことないんだ・・・
他の営補も書いてない。
今日、管理職に言ってみたら上に聞いておくって言われたけど、どうだろうなぁ。

営補だけど残業なくても毎月残業申請書書いてるよ
残業したら管理職に判子もらってる

>>940
あんまり書くと特定されちゃうけど、もう辞めてるんで。

おー！こんな板があったとは！
ところで、ヤマダの周知って店舗スタッフに回るの遅い気がする。
ptのコトとかで、そうだったの？？？！ってなるときがしばしば・・

>>943
そうなんだ・・・！
聞いたときに「社員は書くことになってるけど・・・うーん？」みたいな反応だったんだが・・・。
残業申請書って物を直接みたことすらないよ。

今年はシングルハマりの面白い話ある？
うちの店は大したハマりが無くてつまらんかった
昔は隣県どころか別エリアまで社員便配送とか色々聞いたよな

>>945
同感でーすよー
トップダウンなのに伝え方がヘボいよねー

ヤマダ電機のお偉いさんよう。
いきなり定休日の水曜日を無くすと決めた時に
下請けや物流のこと少しでも考えた？

>947 自店在庫でシングル組んで、いろいろ客注出庫切ったのに、なぜかこたつだけ別の配工に切られてたなぁ。配送の3日前にtelきて判明したんだけど、そのtelが3/29だったから普通に総棚だったらアウトだったわ。

>>949
考えてないだろうなあ。
何か問題が起きても店舗の責任にされるから起こり得ることは先に対策しといたほうがいいぞ。

ふと思いついた事を人の迷惑も考えず、いきなり始めるのがヤマダクオリティ

そうだ！二週間後に棚卸しようぜ！＞全店舗シフト変更を余儀なくされる
いい加減な会社としても日本一目指してるんですかね

>>932
ピンボールwwwww

>>938
最初は追われたし、厄介者あつかいだけど
通うとそうでもない
むしろ、競合店が自分の店に調査に来たら
やさしく出迎える！追い返したりすると自分もやられるから。
次第に話せるようになる・・・と思う。俺の場合ね。

小商圏の定休日やめたって衝撃だよな
>>949 それでもやらなきゃっていうレベルだと思うぞ、なりふりかまってらんねー

地方テックの閑散ぷりは笑えないレベル
クソ上司の不機嫌ぷりがスゲー
安心LABI取ケーポイさえ獲ればその日一日生きていて良い雰囲気になる

前にキャリコネが調査してた愛社されて無い企業ランキングってまたやらないのかな。今従業員がこれだけ虐げられていることを考えるとそろそろ一位狙えるんじゃね?ｗ

うちの上層部は何でもトップが好きだからな

>>956
定休日やめたことにより給料やらなんやらで赤が増えるだけじゃないんだろうか･･･

>>960
今新しい情報が入った
やっぱ来週から水曜日休みのままにしますって。
えっ・・・？

>>952
本当に現場は迷惑してます。
安心のクオリティです。
シフト組みなおした人はまた組み直しですね。

>>961
mjd？毎週水曜も営業します。ってPOP作ってエントランスに貼ったんだけど・・・。

なんか水曜定休なくなる店舗となくならない店舗あるってことらしいぞ

いくらなんでもいい加減すぎるだろｗｗｗｗ

それまじか？行き当たりばったり過ぎる。もっと先を見据えて動けよ。何が「ビジョンは血液なり」だよ…。

血栓できてるんだろ

制服一年に一度無料貸与とかになってほしいな
何でわざわざわ買わなきゃいけねーの？

そもそも血も涙もないのにｗｗｗ

>>968

激しく同意買えって言われたけどうーんってなった
制服2着目から自腹は他の会社でも結構ある事らしいが
自腹ならついでに夏とか冬とか分けて作ってくれと思う
クールビズだとか言ってもベストが変わらないからあまり意味無い
女性用はあるのになこの会社女性に対してのは色々通ってるのはどこの力なんだろ
休憩椅子とか更衣室とか　更衣室は当たり前なんだけどあれも突然だったなー

この前有資格テスト受けたのに提出されて無かったっぽくて受けて無い事になってたｗ
当然級は下がったんだがこっちがあれ？って思わなかったら上長も店長も気づかなかったってのは問題だと思うんだが
提出時にチェックされてないのか？
この間は残業申請書出したのに処理されてなくて
残業代支払われて無い事になってて給与課から電話掛かってきたし
この会社いい加減過ぎんだろｗ

流石に自分の評価やら給料に対して掛かってくる所はしっかりして欲しい
こう言う事の積み重ねが社員のモチベーションや信頼を下げてる
従業員だとしても人を使う以上信頼関係って要ると思うんですけど
ＣＳって何ですか本社的にもマイナスになるんじゃないの
受ける気無くしたよこっちが気付かなきゃスルーだったってのは萎える
どこで漏れたのか解らないけどチェック体制しっかりしてればこう言うの無いだろ
働く者の意欲を奪う事にかけては間違いなくこの会社はトップだよｗｗｗ

961です
さらに最新情報
来週の水曜日は営業します！
ってさ
６日：来週から水曜日営業します。
現場：え〜マジっすか、シフト組み直し大変じゃん、しかも６勤って

11日：営業してみた
現場：休みのつもりだったからキッツイわー

12日：やってみたけどやっぱ水曜日営業やめね？
現場：ヒャホー！６勤消えたぁー。シフト？喜んで組み直すぜ

13日：やはり水曜日は営業するからそのつもりで！
現場：もはやイミフメイ

本部の人見てる？
あんたら絶対馬鹿だろ？

>>970
給与課から電話かかってきたっていうのはチェック機能が働いたからだろっ！

本部の馬鹿は今に始まった事じゃないが、最近はかなり酷すぎるな。

少し前だけど、うちの店ではYランクのヘアアイロンが100台とかシェーバーが50台とか次々と謎の大量入荷があった。

平日店売り50万くらいの店舗でどうやってそんなに捌けと・・・。まだまだ倉庫に大量に残ってるぞ！

>>972
>>970が言ってるのは有資格の提出に関してじゃないの？

おい本部！いい加減Yランクでどこにも在庫無い商品をチラシに載せるのやめろ！
こっちは大迷惑なんだよ！！！

>>973
不正経理の一端じゃね
商品移動を複雑にして見せかけの在庫を減らすんじゃね
前の変な時期のいきなりの棚卸も実は在庫の数字の不正のためっていうし

ラップとセキュリティーシールが底をつきました
本部は何考えているんだ？

どんどんパクってくれってことだろｗ
まぁゴキブリつけててもパクられるから意味ないんだけどなｗ

自分は補助員ですが、今年から社員、契約社員4連休の特別休暇が与えられ上司が
「補助員も4連休取れるんだよ(^-^)ただ、無給だけど…(ｰｰ;)」と、言われ愕然…。
社員、契約社員さんと同じ仕事をしているのに時間給対象者は有給扱いにならないなんてどうなんでしょうか?？
それなら4連休なんていらない…。

>>979
同じ仕事してても入社の仕方一つで差別してる会社だからな。
補助員は月9回から休み増えないで4連休まで取れる様になっただけなんだよな。
無給って言い方は何か気に入らない。

そのままだと連勤増えるだけなんで、自分から有給使ってみたら？
どうせこの会社は有給消えるのが当たり前になってるから

一般的に大きな企業は有休使わないと問題になるから無理にでも休ませられるのに
ヤマダは自発的に有休とらせてもらえないのかwww

そうなんだよねー
一般大手なら消化率気にしたりするはずなんだけど…仮にも業界牽引する程度には大きいはずの自称リーディンカンパニーなのに
いや、サービス業てのはさ、その辺難しいのは解っとるつもりだけど
だからといって本部からESとかいう言葉を聞きたくないね

店員さんってなんでG-SHOCKとか黒い時計なんですか？決まり？？

>>979
もともと営業補助は時給制なんだから四連休でお金もらいたいなんて考えるほうがおかしいです。
ちなみに○部なんかパート社員にけっこう責任重大な仕事やらせてるよ。責任取るのはお偉いさんだからいいけど。
この会社は簡単に切れる人材になんでも押し付けるよね。

アホ本部が備品ケチるから、プリンターのインク自腹で購入してま〜す。
サービス残業もいっぱいしてま〜す。
最低の会社でえ〜す。

F長が辞めちゃいます。
アホ店長マジでお前が辞めてくれ。
社員に慕われてても、上に恵まれなきゃやってられないんだろうな。
ホントにアホ店長辞めろ。
ヤマダはまともな人間が辞めなきゃいけない会社なんだな。最低。
F長を返して下さい。

まともだった人も管理職になるとだんだんおかしくなっていくよ
店長なんかになるとほんと人格変わってくるｗ

>>985
本部「私費で購入するのは不正だ！。残業が発生するのはPSS()を活用していないからだ！」

まあ本部っつっても結局は上層部の意向に添ってるだけだから元凶は役員どもなんじゃないか。多すぎるしそれぞれ色んなこと言って纏まりついてない気がする。