ヤマダ電機の従業員集まれ！８人目

元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。

前
ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/

過去スレは>>2-5あたり

ヤマダ電機の従業員集まれ！
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ！２人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ！３人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ！４人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ！５人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ！６人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/

990超えたら立てようぜ・・・・
と思った営補2年目の晩秋
というかまた俺かよ

乙。残業を許可しよう

乙 社販サイトの0円ipad買っていいよ


うちの店舗の商菅崩壊した 出社してこねぇ

人数削ってる地方とか絶対問題出るだろうなぁ
風邪とかインフルエンザ流行り出した一発でアウトだろうね
環境的にかからない方がおかしいからｗ

>>5
ハイ！商管やらせてください！！
関東ならどこでも！

11月23日に某市役所の試験受けたいだが有給くれるかな

無理だろうな。最悪仮病か

いいなあ0円

商管が崩壊か・・・

>>5
よかったら、崩壊に至った経緯を詳しく

0円ipadってなんだろう？聞いたことない

>>5じゃないけど、崩壊しそう
売り場廻らず→ポーターいない→商管使う
売り場廻らず→在庫用意できず→商管使う
これが土日祝だとずっと続く
商管の仕事はあと回しだと店長→来店、修理すべて滞る
これの廉価版が平日に起こる→商管に休憩なんてない。あっても取る暇ない
店長「なんで仕事できてねぇんだよ」
いや、仕事できてないのはアンタですよ

補充兵が送られてこない前線の様相だね
オレも兵士（社員）じゃないけど、前線に居合わせただけで戦わされてる

一回辞めた会社に戻りたいとかどうゆう精神構造してるんだ？

そういう考えの奴らばかりだからヤマダはダメなんだよ
新入社員で辞めた奴で市役所に入ったのも普通にいたけど

>>6
風邪だのインフルエンザだの、そんなもの人が集まる場所なら当たり前じゃないか
君のところは無菌室なのかい？

つっかかる意味がわからない…

>>17
そっとしといてやれ･･･一回辞めた会社うんぬんとか見えないレスが見えてるようだし

>>17
>>15は疲れてるんだよ･･･

パワハラ糞店長には負けないぞ！
屁理屈ワガママお客様にも負けないぞ！
がんばれ俺とおまいら……

何もかも納期がやばい・・・

スレ違いでアルバイト板に書き込んでしまったが、スルーしてもらえると助かる…
パート面接受かったんだけど、ヤマダLABIカード加入必須って言われた
パート行くのに、何で加入しなければいけないの？
何に使うのか不安なんだが…

>>22
別に何にも使わないよ
作って放置しておけばいい
たぶん加入数を増やしたいんだろう

テレビ売れすぎ・・・しかもギリギリに買いに来る奴に限って・・・
ちょっと変な客が多い。
はあ・・・あと1時間後には戦場へ・・・

>>23
そうなんだ…
ありがとう

あ〜…訳ありでクレジット作れないから、パートは無理かなぁ…
そこで話がお流れになるのは悔しいわ

>>25
別に問題ない
俺は契約だがもってない（書類不備で帰ってきてそのまま申請してない）

つまり形だけ応募すればいい

ヤマダ電機ってＰＢ商品だせないんすか？家電て無理なのかな

専用型番いっぱいあるよ。

白物とTV台では割とあるな

店長に、お前がいると迷惑なんだよと言われた
今まで我慢してきたが、もう限界だ
退職届を貰うとしよう

早まるな！
辞めたって再就職はないぞorz

>>24
あるある
待たせすぎとか言われてもおめーみたいなのが
わんさか来るから待つことになるんだよと

>>30　「お前がいると迷惑なんだよ」…その言葉そのまま店長に返しなさい。

録音しとけばいくらか取れるだろ

郊外型のヤマダって
ヤマダWeb価格より安くしてくれるの？

退職届はだすな。
自己理由の退職にしたら向こうの思うつぼだ。
あくまでパワハラによる強制退職にするんだ。

>>35
なんで同じヤマダの中で「より安く」しなきゃいけないんだよｗｗｗ
ああ、ちなみに「同じ」も厳しい。
ダメもとで相談するのは「ただ」だからいいんじゃないか。

>>37
休日行くと人がいっぱいで迷惑かかるから、
ゆっくりしてる平日昼間に行ったら値引きしてくれなさそうな気がする。
順番待ちしているくらい混んでる方が、その場でズバット値引きしてくれるのかな？

>>38
迷惑うんぬんじゃなくて、売り場回さんといかんから「無理ですね」になるだけ。
交渉するなら平日のが断然いいと思う。

>>39
サンクス。あまり値引き得意じゃないから、凄く緊張するけど
平日朝にでも行ってくるわ

最近、店長代わったんだけど前の店長が馬鹿すぎて転勤になってスッキリした。
いや〜アイツいなくなって良かった。

次の対応時の適切な対応方法を教えてください
客「端数だけでも取れないですか？」
私「調べてきますので、少々お待ちください。」
パスワード取得後
私「大変お待たせしました。端数を取らせていただき○○円に出来ました。」
客「もう少し安くならないですか？」
客「○○円にならないですか？」
私「○○円にしたら買われますか？」
客「はい。」
私「調べてきますので少々お待ちください。
パスワード取得後
私「大変お待たせしました。○○円に出来ました。」
客「今日は買わないですよ。お金持ってきてないですから。」
この場合はお客さんを殴ってもいいですか？

>>41
それウチの店長だと思います。
前は自分の下で働いてたんだけど数年で店長なって戻ってきた。
話し方とかも何か嫌な人間になっちゃったような気がする。
ホント働きずらい場所になったな〜

>>43
そう言う奴って大体、人に命令する言動が偉そうなんだよな。
自分では何て事ないと思ってるかも知れないけど言われた方はメチャ腹立つ。
マジぶん殴ってやろうと思った事が何回かあったよ。
でもフロア長がマジ良い人だったので救かった。

>>30>>31
いや辞めるなら早いほうが良いぞ
長くいると抜け出せなくなるし年齢的にも若い方がいい

>>35>>37
ＷＥＢヤマダは運営がヤマダではないのでテックだとwebの値段にあわせられないことが
ある

念のため言うが同じヤマダではない

>>42
わかるわかる

社員ならまだしも、ヘルパーの俺が関係無い販売で頑張ったのに
そういう客を相手にしちゃったりすると、しばらく立ち直れない・・・ｗ

>>45　WEBヤマダって何処が運営しているの？

新入りの俺に教えてください。
コーナー長って、実質副フロア長でおｋ？

池袋ヤマダとWebヤマダとその他ヤマダで価格が異なるよね。
池袋ヤマダは激安。
Webヤマダは普通または時々安い
その他ヤマダは高い。
この矛盾点はどういう理由から？

>>49
競合店の価格にあわせるため。周りの店が安いほど安くなる

>>46　お金持ってきていないなんて絶対嘘。コンビニ行くのだってお金持って行くのに、
電気屋に来るのにお金を持ってこないなんて有り得ない。

>>42　良心に訴えかけるとか･･･
「この値段は私が2回も本部に掛け合って、パスワードを取得して安くした値段ですので、
もしあなたが買わなければ、お客さんの言い値にしたにも関わらず、
商品が売れない営業力が欠落した社員の烙印を押され、
毎日、1日中暗い倉庫の管理をするか、中国のヤマダ電機に転勤を命じられます。
中国語の話せない私は、自主退職を余儀なくされます。今仕事を辞めても、
こんな時代なので、路頭に迷うことになるのが目に見えているのでお願いします。」

といえば良心の呵責がある人なら買ってくれる人もいます。
本当にお金がなければセディナへ

つﾃﾞﾋﾞｯﾄｶｰﾄﾞ

買いますかと聞いて買うと答えた上だから、嫌な顔するぐらいは許されるだろ
またそういう事をされる可能性があるんだから、次回の値引き交渉はしなくてもいいでしょ

>>49
池袋の負債をその他で埋めてる説

お客さんに問い詰められた時は
日本は一つじゃないのさ
という事を湾曲表現と聞きかじり経済トークミックスして誤魔化してる

郊外の店舗が「高い」って言われるのはムカつくなぁｗｗこっちも必死なのにｗｗ
池袋にゃ、周りに競合他店がわんさかあるし、客寄せパンダ的な意味もあるんじゃないか。
池袋一店舗で出す赤字よりも、イメージアップの方が利があると判断しただけっしょ
また競合他店も同等の戦略できてるから相乗効果的な。自分の個人的な見解だけど。

むしろ聞こう。
じゃあ池袋は激安、ウェブは安、郊外は並。
なんで激安、安で買わずに並をソレに合わせる事を望むのかと。

即日辞めれる方法ばかり考えています。

>>55
即日やめることはできないが（倫理的に）
法律的には可能だし、辞める申請して２週間は有給にすればいい（法律上
辞めるときの有給は拒否できない

ヤマダは店員が糞、まじで


ポイントのことがあるからテレビ買おうと思って行ったんだけどさ
なんだかあんまり値下げしてなくて、テレビで見た交渉をやってみたんだ

んであの機械をピコピコいじってるわけよ
でもなかなか結果が出ないんだよね
ちとイライラしてさ、まだかと聞いてもなかなか下げなくてさ

いい加減我慢ならなくて店長呼んでやろうと思ってさ
ふと気になって手元の機械をよく見たらさ
バスマスターズやってやがった

まじ糞

>>54
だいたい
郊外は高い。
並みじゃねーよ

>>56 すみません(:_;)
朝一の胃痛 お腹ゆるゆるゲリピーから解放されたくって

>>57
そもそもさ
電気屋だから値引くという考えがおかしい
他の小売業で値引くか？
スーパー行って値引きするか？服やで値引きするか？

よく考えろ

>>58
じゃあ、はいWeb価格が並ね。並でいいです。
郊外は高い、Webが並（時々安）、池袋は激安だっけ。
文面から「店頭は高いから、webや池袋と同じにしてよ」的なものが読み取れるんだけど、なんでwebでポチらないのか聞きたいんだけど。
てか、こんな問答繰り返すのも面倒でしょ。ググればなんぼでも答え出てくるよ。

>>57
ねーよｗｗｗ

145 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2010/11/14(日) 02:18:53 ID:Zr8+LLTkO
ヤ〇ダ電機でバイトしてる 保険完備だけは良いんだが、人間関係最悪
絶対に有休取れないし 公休以外で休めない。昼休憩中でも 客が1人でも並んだら呼び出される。接客しながら吐きかけた笑
もう辛い

電機屋で店員が糞なところ見たこと無いわｗ
あえて言うなら○○学会店員かなｗ
寄生虫市ね

店長バッシングが加速してるが、俺うちの店長尊敬してるよ。
嫌われても売り上げを上げようっていうのは企業戦士としては鑑。

>>62
バイトなんだから公休も有給もねーだろｗ

>>60には失望した
お前は接客で文句付けられてるな

ID:51gKwcMl
ヤマダ電機の店員のクオリティ高いな

そうだね
保険完備って言ってるんだからパートのことなのにね
つまりヤマダ店員じゃないよそいつ

>>42
顔覚えておいてもう絶対値引きすんな
その分他の客を安くしてやってくれ

俺は元スーパーのヤマダ店員だけど…

俺は山田電気会社の社員です
有限会社でつ

ヤマダ電機ってこんなひどいの？
http://wiki.chakuriki.net/index.php/%E3%83%A4%E3%83%9E%E3%83%80%E9%9B%BB%E6%A9%9F

店でリサ券管理出来てない。無くしたらどーなんの？

今日ヤマダで安く買えたから満足。
1時間待ちと言われたが、実際は殆ど客がいなくなり、
30分もかからなかった。
俺の場合は付いてたかも5分でレジまでいけたわ。

>>73
そりゃよかったね

受注メモ切って商管に運んだ商品が残ってたから、待ちきれなくなった客が帰ってしまったのだろう
オレも客なら電機屋のレジで30分も待てんもんなあ

>>72
うちでは厳重に管理してる
政府から？買ってるんじゃないか？
なくしたら店の損になるんじゃね？

>>72
元・商管長として言えば、警察沙汰になります。
元々、リサ券を不正使用した関東某店の商管が拘置所に入れられ、
マスコミにも取り上げられ、総務省から改善指示を受け、今のスタイルに
なりました。
ですので再度、不正使用・不正管理が発生すれば大問題になります。

ちなみに近隣店舗からもらうとか貸してもらうとか出来ません。
一枚たりとも不明券がないように管理出来ていなければ大問題です。

今日もオープンから突っ走って２０時過ぎるまで水分補給も無かったｗｗ
お客さんｗｗ待っててイライラすんのも十分すぎるほどわかるけど、
一日中、水も飲まずにカウンターからも出ずにクローズしまくってる俺らに浴びせるのが罵声だけってのはないんじゃないかｗｗ

求人についての質問です

前に一度アルバイト応募して不採用になったんですが、冬の短期アルバイトでも落ちるのでしょうか？

そんなヤマダに入りたいの？
働き始めてようやく、俺もここの住人がヤマダを勧めない理由がわかったけど。
まあ生きていくために仕方ないからやってるけどさ。
団塊世代並みに就職ある世の中だったら、俺は絶対入らない。

自分はパソコン・カメラ・家電全般が単純に好きだから今の仕事してる
確かに小売は底辺だとか蔑まれてるが、全く気にならない
管理職が良い人ばかり、ってのもあるけどね
今日も>>77みたいな感じで、ナンセンスなクレームやら
昼休憩が閉店後になったりやらで大変だったが
「お疲れ様、休憩入れてあげられなくてホントごめんね」の
店長の一言で救われてる

>>60 新聞のチラシに「とことん値切ってとことん安く」なんて書くから、
客が値引き前提で来るんだよね。あれどうにかしてほしいよね。

>>66　値引きをすれば誰でも売れるのは当たり前。
お客さんからしたら値段が安いから買っているだけ、営業力ではない。

「言葉は人の心を操ることが出来る。商品の価値を自由に変えられる。」
商品を安くせずとも、安いと思わせたらいい。お客さんが納得すればそれでいい。
値引かずに売ってこその営業力。
商品を見に来ただけの人に売ってこその営業力。
何か間違っていますか？

>>80
>>77だけど、うちの店長もマジいい人なんだぜｗｗ
みんなに栄養ドリンク差し入れてくれたｗｗ閉店まで知らなかったけどねｗｗ
Ｆ長もジュースの差し入れいれてくれてたよ。飲み切れんかったｗｗ
配慮してくれるってだけで、こっちも救われるね

ちょっと気遣いって大切だよなあ

でもうちの店長は二面性が大きくて
すごくいい加減にごめんねって言われても
信用できないっていうかますますイライラするｗｗ

社員に辞められてGPSが全員アルバイトになってた
一人はクローザーに回されてるし
あんな激務時給800円じゃ割りに合わなさすぎるぞ

>>80>>82
ヘルパーの俺の話で恐縮だけど、俺が行ってるとこの店長もすごくいい人。値引きの相談
してもいいよいいよ〜みたいなノリで応じてくれるし、売ったらお礼も毎度言ってくれるし。
特に雑談とかしないんだけど、〜ちゃんみたいな感じで呼んでくれる。そうやって話しかけやすい空気作って
くれてるんだなって勝手に解釈してるけど。
社員さんにもあれこれ指示は出してないみたいで自主性を重んじてるのも好感が持てる。
だけど母店長やら部長は典型的なYの管理職って感じ…店長がレアな人なんだなって
実感してる。今はいいけど転勤とかされたらやりにくくなるんだろうな。

テックランド佐伯店の「なかた」っていうチーフ店員、接客最悪すぎ。
更に「お待ち下さい。」と言い残したまま、ずっと放置された。

>>86
http://www.yamada-denki.jp/contact/store.html

暴力的な商館長○戸、まだいるか？

>>86 それは放置プレイというやつですか？

休みきもちぃぃぃぃ！

>>89
放置プレイ。
探してみたら、大型テレビのお得意様？接客してたｗｗ

週末のテレビコーナー、何組くらい店員捕まえられずに諦めて帰ったんだろう
まあこんな時期に来るほうが悪いんだけど、なんだかなあ

あらあら実名出してドーナンノ、シーラナイシーラナイシーラカンス。

>>88
ヤマダの商官なんてヤクザ顔負けのろくでもなしの集団みたいで暴力振るの珍しくないけど、その商官長てどんな奴なの？

はぁ、朝が来て欲しくない・・・。

11月に入ってから白黒とクローザ、ろくにメシも休憩もいけてない
正直仕方ないとおもうけど、休憩時間分の仕事って給料でないんだぜ
マジくさってやがる

とにかく人足りねぇんだよ！
うちはPC以外各部門あと三人いてもいいぐらい。
休憩行けって言われても、こんな状態じゃいけねーよ！

>>92
名前書いてもらうとか整理券配るとか
何か対策しないのか？

そもそも休憩時間も勤怠打つのが普通
なぜかヤマダにはそれがない

営補だけど休憩10分とかだよ
いっきに飯かっこんで、トイレ行って即売り場

まぁ飯食えるだけマシ

>>92
うちは流石にやってるよ
整理券と名前と受付時間をF長が配って、メガホンもって呼びかけるよ
Ｆ長のノドも一日中がんばりっぱなし。

>>100
なぜ内部通報しない

今テレビ四台頼んでもすぐに家に届かないのですか？

営業補助で入って1ヶ月今だに社員証も制服も貰えないんだけどこれって普通なの？
研修もなければマニュアルもなく売り場経験ない素人送りこんで失敗すれば周りはイライラ隠さないし
分からないことは聞いてというけど困って呼ぶと処理だけしてさっと行ってしまって聞けないw

辞めたいと思うが誰に言えばいいのやら。
いきなり店長に言ってもいいものなのか…

>>104
普通。呼べる人がいるだけマシ

>>105
まあ店長だろうな
まずは不満をあることないことぶちまけて無理難題を突きつけて
改善されないならやめます内部通報もしますって言って辞めようぜ！
みんなの英雄になれるぜ！

公休日に人事に直接
言うほうがいいよ
バカ店長やF長の評価も下がるし

補助員一カ月だが、俺も未だに制服も社員証もヤマダLABIカードも何もかも来てないなぁ。
連絡こなかったあたり、書類に不備はなさそうだが。

>>109
上で普通だっていってんじゃん
何でもかんでも遅いのがヤマダなんだって
覚えときな！

まあ社員証はチップも写真も入ってるから遅いのは仕方ないかな
制服は普通サイズくらい用意しておいて欲しいが
LABIカードはカード会社管轄じゃね？

現在ヤマダでフレッツ光の派遣をしてます。

テレビから契約取るの難し過ぎる。

ヤマダ　池袋
１Ｆは地獄
なんでこの店にくるんだ？ＴＶなんか地元で買えよ
今日、エディオンが捕まって喜ぶ役員の方々
うちだって、そろそろヤバイだろ
たぶん死人がでる

>>97
「こんだけ高い時給あるんだからもっと動けよカスども！」
「こんだけ高い時給払ってやってんのにこのノロマな動きはないよなあ？おい！」
が口癖だけど、人がやる以上限度があるって分からないんだよな、本部の池沼は
時給減らして、その分1-2人バイトやパート増やした方が遥かに効率上がるだろうに

「うちらアンテナ高いですよ」という本部の立ち振る舞いも痛い
古臭い体育会系思考に染まり切ってるくせに
声がデカけりゃデカいほど尊いみたいな腐った考えはとっとと捨てろ

仙谷は、こんな奴を官邸に雇い入れた。

内閣事務官。谷口喜徳
http://kwout.com/cutout/x/rk/98/pmv_bor_rou.jpg

10月30日に風俗店の経営を巡り知人男性を拉致暴行。恐喝容疑で逮捕。
なんと首相官邸に警視庁が家宅捜査に入るという前代未聞の醜聞。
用心棒役として、ダーティワークをさせていたと見られ、雇い入れたのは仙谷由人、その人。
しかもこの谷口、住所が朝鮮総連

官邸から朝鮮へ情報ダダ漏れじゃ、拉致被害者も帰ってこない。

転職したい

今ヤマ電に残ってる上の方の人達の時代は上に社員教育してくれるちゃんとした人がいたんだよな。
今は大半の人が辞めちゃって転職していないんだけど
現在は見て覚えてねみたいな感じで聞き返すと鬼のような形相で見られる。
完全に放任主義もいあ所だよ
店長は煙草ばっかり吸って仕事せんし

>>112
千里店みたいに変な札渡して
「３時間まて」とか「18:00以降の説明の予約はしない。明日来い」
て態勢じゃないの？

>>116
そこの店長はダメ店長だね。
昨日、面接した店長さんはマスクで
鼻声で頑張ってたみたいだぞ！
仕事しない店長はクビだよね。

上は本当いい加減なんだね
もうすぐ研修期間終わるけどここまで放任主義でいい加減な体制に呆れつつも金のためだと割り切るように
はっきり言ってそこらのスーパーの方がまだちゃんと社員教育できてるよ
こんな会社に愛社精神（笑）持てるわけがない

>>109
雇用保険なんて手続きすらまだしてないだろうからハロワで確認してみ。
法律じゃ入社翌月10日までに手続き必須なのにそんな事お構いなしなのがヤマダ電機。
コンプライアンスのかけらもない糞企業さ。

たまにイイ上司情報を書くのは本部のカキコ
2ちゃんねるを見る求職者対策
みんなダマサレルナ

>>118
の者です。本部の人間ではなく、一般の
求職者です。面接してもらったので。店長さんと。

>>189
店長自ら面接って時点で誠意ある店長だなってオモタ
俺はフロア長だった。

すまん。
>>118の間違い。
酔っ払ってるから許して。

あと本部の人！
俺も本部に行きたいのだが、どうすれば配属になるの？
店長から昇格？

あとパスワードの姉ちゃん厳しすぎんだよ！
おばさんって言わないのはお世辞だかんな！
何回おまえらのせいで客逃したと思ってんだよ！

パスワードが厳しいのは仕方なかろ？
粗利考えて売価考えてるんだし。

ただ、あの方々、事務的を通りこしてひたすらに不機嫌口調だからね。
仕事してる人間の態度じゃない。

客です。クレームです。

池袋総本店のテレビフロアの仕切ってる社員感じ悪い。
フロア長とかいうのか、ベストを着ないでインカムでゴニョゴニョ言ってる人達。
数人いるけど、みんなマスクして表情とか分からない。
今日は「おい◯◯！いつまでかかってんだ。早くもどってこい。このやろー！」とかインカムで叫んでた。
客が押しかけて大変なのは分かるけど、そういう声を荒らげるようなことは客の前でやらないでくれよ。
横にいた老夫婦は明らかにビビってた。

それに、でかいマスクで目だけキョロキョロして目が笑ってないし、凄く威圧的。
客の自分が何か聞いても、迷惑そうだし、「接客は俺の仕事じゃねーんだよ」とでも言いたげな返答。
店員を管理する立場の人なんだろうけど、この人達が一番接客態度やサービス精神に欠けてるのは明らか。
あと、名札を付けたらどうだ。
首から社員証みたいなの下げてるけど名前見えないよ。
名指しで本社にクレーム入れたいけど、読み取れない。
特に、フロア長の中で一番背の低い奴。
体型とは裏腹に他の店員に対して態度はデカイのが目に付く。

悪気はないのかもしれないけど、客から話しかけられたらマスクくらい外して顔見せたらどうだ。
仮に笑顔で接客しててもマスクじゃ分からないよ。
とにかく、この人達の接客態度を見なおしてくれ。

総本店が好きでよく行くけど、客から見てこの人達が相当イメージ悪くしてることだけは確かです。

でも安値全国一に挑戦してるから良いじゃん。
地方民からすると凄く羨ましいわ。
例えば多少暴言吐かれたとしても、安く買えるなら行くよ。

そう、通勤途中だから用もないのに寄ったりしてる。
もちろんこのエコポイント祭りで、大型テレビ２台買った。
全国一の激戦地で最安値で買える環境なのはありがたい事だと思う。

それに、デフレ時代にトップを突き進む売上２兆円企業の旗艦店としても注目してる。
安さを求めて、ド田舎から買いに来てる人なんかも見かけるし。
恐らく他店や他業種の人達も視察に来てるんじゃないかな。
そういった意味で、恥じない店作りをして欲しいと期待してる。
このままブラック企業として行くのか、優良企業になれるかの転換期だろう。
全ては旗艦店に表れると思うから、今後も期待して総本店には注目する。

>>126
と従業員スレで言われても
むしろ俺らもそういうのに困ってるタチなので
本部に言ったって下さい

>>129
ですよね。
ただ、上にも書いたように名前が分からないので、本部に言いようがないんです。
首から下げた社員証みたいなのじゃ文字が小さくて。
役職に応じたデカイ名札でも付けてくれたらいいんだけど。

店長売り上げ悪いと機嫌悪くなるのやめてください。
お願いします。

>>128　ちょっと声かけて、接客みたいなことしてもらって、
「また来ますので、名刺頂いてもよろしいですか？」
といって名前を聞くか、同僚の人に「あのマスクしている人、誰ですか？」
と聞くかしたほうがいいと思います。

>>128
その社員の特徴を書いて本部にメールしてやればいい。「名前解らないから見えるような名札つけろ」とも。
口の動きで会話の内容を読まれたくないのはわかるけど、あれお客の立場からすれば
不愉快に思う人も居るだろうなぁ。

ただ、F長が接客に回られたら、指示とか値引きとか聞ける人が居なくなるから、接客
を避けるのは仕方ないんだよね。もちろん嫌面するのは論外だけど。

マスク外せってのは、
客から「この人風邪引いてるのになんでマスク取るの？」とか思われる可能性がｗ

お聞きしたいことがあります。今日アルバイトの面接受けました
面接日決める電話ですぐ働く事になる場合印鑑が必要と言われまして、
印鑑も一応持って行きましたが、本部がＯＫならとのお返事で印鑑は不要でした。
即採用ってあるのでしょうか？それとも本部が〜と言われたら採用は難しいのでしょうか？

あとヤマ電大好きという事と伝えられなかったorz
プリンターもペンタブもヤマ電で買って頻繁に利用してるのに心残りだ…

>>135
むしろ枠さえ余れば落ちることはない

>>136
ありがとうございます!!!

>>135
残念。
お客様、ヤマダを好きなままでいて欲しかったです。
売り上げ悪いと店長機嫌悪くなるから気をつけてな。
仕事教えてくれる人は希少だから、そういう人はいち早く名前覚えて、気に入ってもらえるようにな。
強い心を持ってな。

この糞忙しい中、更に商品納期が当初メーカーに確認した日より遅れるのがバンバン出てくる
糞忙しいからこそ、イライラが態度に出ないように勤めてるけど
流石にストレスがマッハ…

糞民主政権、ゴールドサポート店だかなんだか知らねぇけど
金出せとは言わねぇから人材派遣しろや

>>138
聞いて快く答えてくれる人にはマジで惚れそうになった
ただあまり聞きすぎるのもなんか悪くて遠慮してしまう

忙しいのにくだらないことでクレームよこすな
言ってねーこと言ったとか言うな
対応するから聞いたことには答えろ
寂しくて誰かに相手にして欲しいなら老人ホームでも行け
いやまじ本当に忙しい時はやめてくれ意味不明なクレーム

10年後には間違いなく潰れてるから安心しろ。
ネットに弱い情弱からぼったくってるだけだしな。
gmsやavいれて集中レジ化。どこ目指してんの？w
社員は捨て駒にしか思ってないし。
内部告発にも気をつけろよブラック企業が。

>>138
心強いアドバイスありがとうございます！
店長が機嫌悪くなると何度もスレで見ましたが
ヤマダ自体ではなく人間性だからかなと受け止めておりますｗ
仕事内容はレジやって欲しいと言われました。
募集要項見たときはレジは含まれていなかったのでちょっとビックリでしたがｗ
ずっとバイトでレジやってきたのできっと大丈夫だと思います＞＜
ドキュン客も対応経験ありますので、きっとそれも…
１番の不安は広い店内なので商品の場所がネックですね。
客として何度も行っていますが細かい物だといざ本番でないとわからなそう。

>>143
気をつけろよ

本当に何も教えてくれないから
目で見て覚えるしかない

>>144
なんだか…そこまで念を押されるほどなんですね(ﾟДﾟ)
ではバイトはどのように仕事をこなしているのでしょう？
右往左往している感じですか？
まだ本部から採用来ていないので事前に色々知れて良かったです。

こないだ採用になったバイトが10日足らずでこなくなった

>>145
営業補助（いわゆるパート）は社員と同じ仕事するけど、
バイトならそんなに心配要らないと思う
最初の数日くらいはちゃんと教えてくれるだろうから
分からないことあれば早いうちにガンガン聞けば良いと思うよ
もちろん、ちゃんとメモ取って同じ事何回も聞かないように

と言うか、最初は何が分からないかすら分からないもんなんだけどなｗ
あとは慣れてくれとしか言えない

ただ山田はバイトと考えるとかなり楽（特に品だし）

レジはしらん

安心保障は過去のサンヨーの製品も保証してくれるの？

なんで？

>>147
それも店舗によると思うよ
うちは人間足りてないから荷物の多い週末はほんと地獄

>>146
色々ありがとうございます。
ちょｗｗ１行目ｗｗ
良かった、最初は教えてくれるのですね！
全く教えてくれないという書き込みが数件あったので初日からの立ち回り不安でした。
もちろんメモとボールペンは必ず持って行きます。

>>147
ありがとうございます。
品出し希望でしたが、枠があれば働きたいので結果どこになっても頑張ります！
面接時にレジとおっしゃったのできっとレジになると思います。

あとは採用の電話が来ればですが(^^;)

昨日、近所のヤマダ行ったんです。ヤマダ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで話聞けないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、エコポイント12月から半額、とか書いてあるんです。

もうね、アホかと。馬鹿かと。

お前らな、半額如きで普段来てないヤマダに来てんじゃねーよ、ボケが。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でヤマダか。おめでてーな。
よーしパパ42型のプラズマ頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、半額分やるからその席空けろと。
ヤマダってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
やる気も知識もないバカ店員といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと話が聞けたと思ったら、隣の奴が、端数切って、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、端数切りなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、端数切って、だ。
お前は本当に端数を切って欲しいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、値切った気になりたいだけちゃうんかと。
ヤマダ通の俺から言わせてもらえば今、ヤマダ通の間での最新流行はやっぱり、
ショールームとして使用、これだね。
ヤマダで見て価格コムで買う。これが通の買い方。
端数切りってのは安く買った気持ちになれる。そん代わり実際はそんなに安くなってない。これ。
で、それにヤマダの安心サービス入会。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。

まあお前らド素人は、4原色テレビのクアトロン(笑)でも買ってなさいってこった。

>>151
1行目すげぇよな
10日が最短とか羨ましいぜ
うちは1日が最短です

>>153
ちょｗ

>>153


　　　(　 Д )　ﾟ　ﾟ

はぁ、仕事行きたくないよぉ。
朝来んな朝。

・・・でもがんばるお！
おまえらもがんばれ！

ヤマダで買ったパナ製HDDレコーダー１年半で
HDDがぶっ壊れたんだけど（ヤマダ保障無し）
ヤマダに持ち込んだらまず、「修理見積もりで2,500円必要」
と言われて払ったら後日「修理に40,000円」ぐらいは必要かと・・
って言われました！納得いかんから奪回しまして
パナ営業所がわざわざ来てくれましたら無料修理でした
保存内容などは飛びましたが、ヤマダの営業の本心を
見ました、2500円は返らないですがもういいです・・

うちの店は人が余ってる
こいつらに平日有給消化させろよ…
人時売上高もあがるだろ？

>>157
つまり
ヤマダがせっかく用意している5年保障に入らない判断をした自分が、
販売店に修理だしたら4万円（パナの送料、診断料、技術料、部品代+ヤマダの利益等）
って言われたんで、製造元に「保障外だが、タダにしろ」ごねたら無料になった。
こんなことだったら、はじめから、延長保障に加入しましょうっていう反省？

>>ヤマダの営業の本心を見ました　　　
保障外のメーカー修理見積代金ハンパねえから、5％でヤマダがあと4年も
延長保障してやんよ、半年も期限切れてるのを知った上で交渉するのって、
人として、恥ずかしいですもんね。

>>159
診断料は初期の\2,500じゃね？
見積もり取っているんだし

つかなんでこの店年末調整自分でやるんだ？
普通会社がぜんぶやるものだぞ

>>157
店の対応は至極当然だと思うが。
パナソニックがクレーマーとして処理しただけだろ？
「半年しか保証期間過ぎてないのに大変でしたね＾＾タダにしますね」
こんな対応で会社が回るとでも思ってる程、頭が残念なのかな？

知り合いとかに話さない方がいいぞ、良識ある人には非常識な人間だとバレるから

表面上「やったじゃんヤマダさいてーだな」と同意されつつも
内面じゃ「マジかよ、こいつ」とマジ引きされる程度だから気にしなくていいんじゃないか。
疎遠になるか、些細なことで気を使ってくれるようになるよ。そろそろ保証書読むくらいの常識覚えろｶｽ。
>>160
手数料のこと。ヤマダからメーカーに発送する際の送料、人件費扱いだな。
メーカーにおける見積もり料とは別だね。

｢修理｣は保証が切れたら商品なんだよ

当然、修理代金の中には取り次ぎ店の利益、送料、人件費、メーカーに支払う修理代金も含まれる、メーカー側も利益上げなきゃね。

だから、保証外なのに無料修理だったら、誰かが泣いてる。

最悪なのは、薄給社員の財布から、、、

>>133
　F長は警備員の制服着てればいいんじゃね？

　接客せずに売り場にいても不自然じゃないし見た目で防犯になるし。

>>157
ヤマダ電機総合Part11
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1287493369/256

256 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2010/11/05(金) 17:42:48 ID:sETbcUAJ
1年前ヤマダにパナソニックＨＤＤがいきなり壊れたから持ち込みました
「修理見積もりに２５００円必要になります」って言われたから
しょうがなしに払ったわな・・
後日電話有り「ＨＤＤ交換しますから4万円ぐらいはかかるかと・・」
1年半使っただけのレコーダーに何でそんナン払えるかと！！奪回してきまして
パナソニック営業所に持ち込み修理出しましたら・・・無料
ヤマダの経営方針を見ましたわ
それ以来二度とヤマダでは買い物しません！！！

523 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2010/11/19(金) 09:33:21 ID:OME6qplK
ヤマダで買ったパナ製HDDレコーダー１年半で
HDDがぶっ壊れたんだけど（ヤマダ保障無し）
ヤマダに持ち込んだらまず、「修理見積もりで2,500円必要」
と言われて払ったら後日「修理に40,000円」ぐらいは必要かと・・
って言われました！納得いかんから奪回しまして
パナ営業所がわざわざ来てくれましたら無料修理でした
保存内容などは飛びましたが、ヤマダの営業の本心を
見ました、2500円は返らないですがもういいです・・

今日年末調整の紙を渡されて意味が分からず聞き返してしまったw
会社が各自にさせるのにびっくり
ここって経理担当いないんですか？

>>167
年末調整の紙って、自分が任意で加入してる生命保険とかを書いてくれってやつじゃないか？
むしろ会社に関係ない任意加入の生命保険料とかを控除に加えてくれるんなら親切な方だと思うんだが。
経理担当がいても、そこまでは手が回らないんだろうな……


俺なんて退社後半年後に年金未納の通知が来て、慌ててヤマダと高崎の年金事務所に確認したら、
ヤマダ側からは１週間前に事務所に書類が提出されたとか……もうね。

そんなクオリティーだから、やるべきことはきちんとしておいた方が無難だよ。
（何かあっても、いくらでもクレーム言えるから）

>>168
ほかの会社は普通やってくれるけどね
どうしよう、親が税理士だからなぁ

>>169
親に相談しろや！

>>158
忙しいのは土日祝日のみ
平日など人余ってやる事ないもの
店長は車で昼寝してるし
もっと社員少なくても良いよな

家電リサイクル券って メーカーとインチ数同じなら 別機種でも取っ替えてもいいの?

>>165
一瞬アリだなと思ったが、警備員にベスト着た店員が次々聞きに行ってる場を想像して吹いた

なあ、比較的でかい店なんだがなんでＴＶコーナーに夜１０時から応援に
いかなきゃいけないわけ？
で、俺のコーナー以外他の部署帰宅。

で俺、今帰宅。
で明日、『早番の１０時来て。帰りは遅番の時間で』

なめてんのか？

>>169
　他の会社だって「年末調整」はやってくれるが「年末調整に必要な事項の調査」はやってくれないだろ。

　保険料控除の証明書なんて会社は知らんわ。

>>171
なんでこの会社は人員余ってるところと全然足りてないところの差がこんなに激しいんだ？

>>171
こっちは平日でもクローザーと黒はフル稼働状態。
土日なら全部門オーバードライブ状態。

>>176
馬鹿だから

初めてヤマダさんにテレビの下見に行きましたが、人の数がヤバいですね…お察しします。
おかげで声を掛けられずにジックリ品定め出来たので、明日買いに行きます。

が、気になるのは5年間無料保証とやらです。
テレビ、レコーダーのＨＤＤは対象かな？

>>179
付くものと付かないものがある
あとテレビは物決まってても待たされるかもしれないぞ
土日祝日は特にな…

今日は店長にタヒねって言われたお。
うるせーよ馬鹿。
明日にでも辞めます宣言してくるかな。

>>177
うちも平日でもクローザーと黒物はフル稼働で、白から補充貰う感じ。
で、白が足りなくなるからPCからヘルプ貰う感じ。
まじ助けて欲しい

>>181
君はがんばった
後は辞めるだけだ

>>181

俺も今日うちの店長に「売り場に姿が見えない、サボってんじゃないか」って言われたわ
会計待ちが多いからクローザー入れって言われたから入ってんのに意味わかんね

つうかまだ今月もまた自腹が万超えた、マジ死にたい
もう身に覚えの無い成約や他人の尻拭いはやめて一日中売り場でボーッっとしてることにしました


つうかエアコンの納期遅れでここ一月苦しんだけど、テレビも同じ様な事になるよな

>>182
白もPCも最低限の人数残して黒とクローザーに回してる
もうどうしようもないｗｗｗ

自腹なんてきったことないし自腹は法律違反だよ

186は普通に本部のやつだろ！
俺はまだしたことないけど、フロア長も先輩もみんな自腹してんだよ！
お客様に間違った料金説明で自腹、レジ違算で自腹、社員のミス＝みんな自腹！
顧客満足度高める前に社員満足度あげろや！
そろそろ誰かマジメに内部告発あるで！

>>187
調子に乗るなよゴミｗ
いつでもクビにしてやんよｗ
変わりはいくらでもいるんでなｗ

>>188
君は部外者だからしらないだろうけど
残念ながら変わりになる人間はそんなにいないのが現状だ

続けてくれる人は貴重だよな
入ってきてもすぐ辞める

>>181
今日は録音しとけよ
Youtubeにうｐれば店長を追放できる

>>187
ごめん、本部じゃないし
俺ならしないでしろっていわれたら辞める

自分のせいでミスした時はうちのF長は肩代わりしてくれた。
お金じゃなくて気持ちが嬉しかった。
うちの白は1人残して、全員黒(笑)
黒も大変だけど、白1人で捌いて売上は普段と変わらないわ。
黒の数字は異常。

黒に持っていかれて他も忙しいんだよなあ
黒の前年比とか聞くと聞くのもバカらしいな

何丶この会社ミスは自腹なの？
営補（立場的にパート？）なのに保証人が必ず二人必要で（一人は必ず家族以外と言われた）おかしいと思ったんだよ
まじなら法律違反じゃね

保証人じゃなく連帯保証人な
こうも自腹切った話が続くってことはマジなんだな
エアコンとか何十万の高いのもミスしたら全部自腹になるわけ？
でもそれじゃ怖くて誰も残らないよな
自腹に上限とかあるのかな？

大体の場合、フロア長や店長が
部長とかに怒られるのが嫌で自腹させる
会社としても自腹が横行してるの解ってて、口でだめだよーって言うだけ
本格的な対応とかは全くしてないのでまぁ同罪だわな

酷い会社だな

聞きたいことがあります
シャープのアクオスのK3（19インチ）っていつ頃はいるんですかね
ケーズなんて先週は12月中旬入荷予定って書いてあったのが、今日行ったら1月中旬になってました

ヤマダはどうなんですか？
ケーズみたいに値札に在庫あるかないかとかいつ頃入荷予定とか書いてないから分からないんですよね
ちなみに茨城の県西あたり

自腹なんてあたりまえにあるぞ。
うちでは自腹でみんなやってるんですって説明して終わり。

>>200
それを平気で表でいってたら大問題になるぞ
すごいなお前の働いているところは・・・
だから本部は>>197のように一応「だめだよー＾＾」って建前言ってるんじゃないのか？ｗ

>>このスレ135-155で質問した者です＞＜
無事アルバイト採用の電話きました！ありがとうございましたー！
しかし電話取れなくて留守電に後ほどまた電話しますと入ってて、
今日まだ２回目の電話はきてないので詳細は明日に持ち越しになりました。

レジと言われたのですががががレレレジでも間違えたらバババイトでも自腹なのでしょうか？
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>199
注文しろ。一生手にはいらんぞ

自腹20万の話を聞いたことあるぞ

>>202
ありえないでしょ。まぁミスは気をつけてね。

自腹、ねぇ。管理職はやってるのかもね。社員レベルだと、ミスというより
クレーマー面倒だから幾らか出して時間指定入れて、みたいな感じはあったりなかったり。

>>201
マジレスすると>>200は内心大問題になって欲しくて言ってると思う。
LABIのヘルパー事件がスッパ抜かれた後かなりまともになったから、
そういう感じの展開を願ってるんではないかな？

ヤマダ電機で短期のアルバイト始めました。
レジ部門から商管部門に移ったのですが…どの部門も説明一切なし。
初心者okとあったので、応募したんですが、こんなもんですか?
応募先のアルバイト斡旋業者に異議申し立てしようと思っているのですが…。

20万か…怖いな
手が足りなくて放任主義をあたり前とするなら
せめて新入社員のためのマニュアル作るなりそこら辺ちゃんとして欲しいっす
即戦力を求めてるから関わってられないから1日も早く覚えてと言われたけどトラブって呼んでもこれる人もいないマニュアルも一切ないじゃ対応できん
それで失敗して自腹とか言われたらたまらん…
そこんとこ改善してください本部の方
そしてそれを乗りこえて残ってる人たちはどこでも通用しそうと関心しました
不親切な人多いけどw

http://blog.crooz.jp/s2hitans2tattans2?guid=On

痛すぎ

http://blog.crooz.jp/s2hitans2tattans2?guid=On

痛すぎ
パス1206か0725

自腹20万なら大した事無い。
…が、ヤマダの為に20万は払えない。払いたくない。

>>139のフロア長は本気でカッコいいな。
俺も将来そういう上司になりたいよ。

すま、>>193だわｗ

207です。
自分で纏めます。
レジ部門で働いていた時は、15分でレジ操作だけ習いました。
複数のポイントカードの貯めかた、クレジットカードの手続きは習ってません。
ポイントカードの貯めかたは、方法を見て盗むといった感じです。
というか、習う余裕もなければ、教える余裕もないといった感じです。
ただ、レジ長くらいは、アルバイトに対しても、しっかりと横につくべきだと思いました。
お客様の声とかに、レジが混むとか苦情が多いのも知りました。
それだったたら、レジスターにお金をかければ良いのにと思います。
以前アルバイトしていた書店は、入金口にお金を入れるとお釣りが自動的に出てきたので。
無駄にOKボタンばかり連打しないといけないレジは、非効率的だと思います。
あと、社員の方もいっぱいいっぱいですね。
余裕のある人は優しいし、余裕のない人は冷たいし。
アルバイトの立場からでも、この社員さんから買いたいなとか買いたくないなとか感じます。
短期なので社会勉強と思って頑張ります。

>>214
営補だけど全く同じ
クレジットカードの手続きは学生のときスーパーでアルバイトしてた経験でどうにかクリア
初日から放置されてレジの基本操作以外のことがでてくるのは当たり前だし
お客様に何でヤマダの店員なのにわからないのってお叱りを受けて何も習ってないんですって切れるわけにもいかないしやるせなかったです
レジ経験全くない人はどうしてるんでしょうね・・・

そもそもうちのフロア長日曜定休とかどうなのよ

せめて詳しいマニュアルよこせ、と思う。プライベートで自分で覚えてやるから
いざその状況に出くわしたとき、全くわかんねーのに対応もクソもない

>>215
214です。返答ありがとうございます。
レジにも慣れていないのに、商品のことまでレジに聞かれて、チンプンカンプン。
レジ部門ではダメだと思われたのか、商管に回されたのだと思います。
が、商品が出てくる出てくる。
領収書にショボく出ている、品番を頼りに、どうにかやってます。
てんてこ舞いの17-18時と閉店間際。
商管の社員さんも感じ良い人と感じ悪い人います。
今日は、アルバイトに任せられるかって感じの人。
ポーカーフェイスの練習になりました。
かえって、指示出して下さる社員さんの方が楽です。
商品お運び、廃棄商品お片づけ、エコポイントのレジ打ち。
お客様にはスマイル0円で頑張りました。
営補やパートの方は休憩時間にお疲れで突っ伏してますね。
見ていて気の毒になります。
では、おやすみです。

季節のＦ長、女性社員にパワハラはやめてください、暴言しか吐かない豚は見苦しいです

休憩取れるのか…羨ましい

球形がないとかどんな地獄だよ

やっと今日も無事終わったぜ・・・・
配送工事ともトラブルだらけだし業者戻ってくるの遅いし
リサイクル品の数が半端ないしここ数年で一番疲れた一日だった

明日は休みだし何も考えず一日寝てよう
これから年末に向けてが怖すぎる

俺なんて休みを２３日に変えてもらった
公務員試験あるしね……早く受からねば（本来は２２日が休み）

>>222
トラブってるから無事じゃないじゃん

ともかくおつかれさま、
伝票の量がハンパないのは、どこの店も一緒かな？
もう今日はあきらめて帰る。

明日8時に来ますんで勘弁してください。

商管だが、店のメンバー変わると大変さ変わるね。
去年の年末から年明けと比べ、今店全体で確実に仕事量多い。但し店でオイら一人だけ当時より楽させてもらってる。
なぜなら当時は商管ナメてる営業がいたから。いい加減な伝票作るはコキ使うは。当時商管崩壊しかけた。
その人の転勤先の商管が今頃大変だろうな。健闘を祈る。

ヤマダ電機ってテレビ買わなくても古テレビ出張引き取りしてくれる？
デカブラウン管テレビ重くて運べない
頼めるならいくらぐらい？

>>224
まあそうなんだけどなｗ

>>226
リサイクル引き取りのみの場合、出張料\2,625+リサイクル券+リサイクル運搬料\525
リサイクルの料金はメーカーによって異なるので家電リサイクル券センターのサイトで確認してね
貴方の場合は通常だと\5,985
屋内階段の2F以上からの下ろしになると+料金かかる
基本的に時間指定はできないし前日の夕方くらいまで訪問時間は決定しない
エリアによっては料金払えばある程度の時間指定は可能
今繁忙期なので配送枠が空いてないと、回収日はかなり先になる
こんな感じで良ければ

午前2時まで仕事してる人いるんだ　( ﾟдﾟ )

>>217
一応、事務所にレジ(営業事務)マニュアルがある筈。
>>212
193です。
ミスしても、1回目は勉強だから気にするな！って言われる。
自分的スーパーF長(笑)
今の店舗では恵まれてるな、と思うわ。

>>228
俺、商管だったころマジで２，３ヵ月に一回は２時ごろまで仕事してたよ。
ウソだと思うだろ？
店舗清掃で深夜に業者が定期清掃に入る時は管理職のこと気にしなくていいから
（掃除が終わったら警備会社が鍵を閉めにくる）一人で残って仕事してたよ。
そんでも終わんなかったけどな・・・・。

従業員さんに聞きたいんだけど
ヤマダって領収書に購入者名が印字されないけど
エコポイントをネット申請したい場合、買った時にそう言えば
店員さんがこっちの名前書いて店舗印を押してくれるの？

>>230
いや疑ってる分けじゃないんだけど驚いた
残業代ちゃんともらってる？

>>232
本部がそんなこと許すわけ無いじゃん。
もちろん勤怠は１１時くらいで押してたよ。
さらに昔は店舗清掃は朝５時くらいまでやっていたから一回だけ朝５時
まで一人で仕事したことあるけど、数年前から店舗清掃の金をケチった
のか２時くらいで終わってしまう手抜き清掃になってしまって、こっち
の仕事が終わんなくなって、結局（大体は次の日が休みだった）数時間
寝て、また残り片付けに出てきてたなぁ。
もう昔の話だけど。
まぁ、やんなきゃ終わんないから残業代とかもうどうでもよかった。
ていうか、もうあの時のようなことは残業代を倍もらってもやりたくない。

>>229
あるの?あるのになんでマニュアル渡さないん?
自分がマニュアルないかとトレーナーに尋ねたらはぐらかされて後で先輩らに確認したらないと言われたけど
先輩らはオープン当時からいる人たちだからさすがに研修あったらしいけど
自分らに新人おしつけられてもいっぱいいっぱいでとても教えられないしこんなだから入ってもすぐやめてしまうって愚痴られたよ

↓ipadが1980円で手に入るｗｗ
http://1dl.us/dvn

ケーズみたいに在庫切れなら商品のポップのところに
「予約受付中、○○ごろ入荷予定」って紙張っとけよ
在庫あるかないか、いつごろ入荷するのかだけ聞きたいのに何十分も待たせんなよ
紙張っときゃ聞かないで済むんだからよ
全店でケーズみたいにやるようにしろ、って本社に言えよ

なんで自分で言わないの？
売り場がいっぱいいっぱいなのに本社がそんな命令出したら
ますます売り場が回らなくなって結局貼られないどころか
ますます状況悪化するのがわかって言ってる貴方の優しさなの？

自腹の件で思う。
メーカー等の他社を巻き込まない、ヤマダ一社の内輪問題に、マスコミがどれだけ関心持つのか疑問。

>>236
在庫なしの張り紙がはってあったら、店員と話もせずに他店に行かれてしまうから。
今回その通達があったわけではないがそういう考えのはず。
つうか、今更ＴＶなんか買いに来たって何処の店もどの在庫もスッカラカン
なんだから、注文するつもりで買いに来ないおまえがアホ。

>>234
マニュアルはある。イントラから拾える。
つまり、そんなことも知らんおまえの先輩はその程度のアホです。
そんな人達に仕事を教えられてもその店の我流の仕事を覚えさせられる
だけなので参考にしない方がいい。
しかし、職場は人間関係なので、そのアホどもを無視して努力したら
煙たがられるだけです、処世術としては自分もアホの振りして溶け込むか
さっさと辞めてしまうかです。私は後者の方をお勧めします。

ヤマダって在庫管理どうなってるんだ？
フリー問い合わせで在庫が5になってたから先に支払いしてもらったのに在庫無いだとｗｗｗ
結構待たせてたからしこたま怒られたよ。

>>240
他の店から店間移動で自分の店に出庫きられてるからそうなる
出庫されてて物流センターから自分の店に来てないなら
フリー上では在庫反映されるから注意したほうがいい

てかこのシステムは早く改善したほうがいいよな
とくに今の時期はマジでわかんなくなる

なにいってんのｗｗ
この売り場パニック商管パニック
在庫どこにあるか分かんないパニックだよ、きっとｗｗ
入ってるけど、荷受片付けられなくて、売り場に引っ張られて残業が本部指示ｗｗで出来なくて
結局何日も片付けられなくて、どこにあるかわかんないんだよ

在庫どこにあるかわからんならわかるまで探せよｗ
在庫５もあるなら絶対あるだろ

>>242
ヤマダ暦浅いのかね？ｗ
フリー上の在庫は、他店が自店へ店間した時点で＋されるぞ？
いくらモノがその店からまだ届いてなくてもデータ上ではフリー在庫は
あることになってるから注意が必要
そんくらい上司にきけよ

今日クレームで店長出せといったが出てきたのはフロア長だった。
ヤマダの店長ってクレーム対応しないの？
度量の狭い人が上にいるからクレームなくならないし、対応悪いの直らないんだろうな

>>242だけど、店間が切られたらフリー反映するのはわかってるよｗｗ
それよりも、まとまった数字が挙がってるのであれば入荷しつつ行方不明って可能性が高いんじゃないの？ってこと。
もし５本なんて数字が挙がってて店間移動中なら誰か知ってんだろｗｗ
まぁ、うちの店は郊外の中途半端な田舎の店なのでデカイ店はわからんけども。
少なくともウチの店はそのくらい商管もパニクってんだよｗｗ

郊外の中途半端な店なら入荷数も大した数じゃないから余裕だろ
うちの店なんて商管1人、バイト2人しかいなくても頑張ってるぜ
規模的にはそこそこデカイ店だが

てか入荷したものが全部行方不明になるとか明らかにヤバイだろ
在庫見つかるまで探させろ、もしくは商品もってきた配送業者に確認するか
いつ入荷したのかくらいは発注データみればすぐわかるだろ
そのときに荷受したやつらに問いただせばどこに搬入したか位はわかるだろ

フリー5になってる商品が一週間ぐらい経ってから店間で送られてきたこともあった

ああ、中途半端な小物とかダンボールで入ってくるものを想像してたんだよ
ハードディスクとかちっさい暖房とか。１箱５ヶ入りみたいな。まとまってどっかに隠れてる。待ちが５件以上あって探す時間に割けないとか。
そりゃ大物なんかで全部行方不明は怖いわｗｗ泣くよｗｗ
うちは平日商管１人、土日祝で２人だな。バイトなし。それでもこの１１月は店長がポーターで使うんだよ。
で、ポーターないときはひたすら来店修理連絡させてるから…
>>248うちもあるよ。物流違うと遅いよね。あるいは送り出し遅かったのか。

あれ、ちょっと待ってくれ
確かにウチの店は自分で言うのもなんだが全体的にテンパってて、オカシイ点もあるだろうけど
>>240とは別人だからね？
俺はちょっかいだした>>242の方だからね？

在庫あるってあってもなんか嫌な予感がしたら目視で確認入れるようにしてる
疲れるが、謝るよりマシ

熊谷本店のドコモ携帯販売のグレムリンみたいなケバいのっぽブス、接客態度悪すぎだぞ。

周りの人間環境がきつい
一緒に入社した子のところは親切なおばちゃんがいて羨ましい
私のところは日が立つにつれ溝を感じてorz
入ってすぐされたことが目の前で面倒みる押し付けあいだったし
一人で何でもできるようになったら態度も変わってくるのかな
早く何もかも聞かずにすむように仕事覚えたい

正直>>193のフロア長はいい人なのは間違いないんだろうが、憧れちゃ駄目だと思うんだ…
自腹を切らずに済む環境を作るように努力したり、自腹を切らずに対応(例えば代替品の案内とかね)をしっかりしていかないと
いつまでたっても自腹当たり前の風潮が無くならないよ？

ヤマダ全体のイメージに関わる問題にならないと会社は損しないし変える気さらさらないだろうね
あくまで各店舗が｢勝手に｣やってることで本部は知らぬことなんだから
私はレジだから言われた通りに打って間違い打ちにさえ気をつければいいんですが
営業はそれ＋間違ったご案内してしまったらと思うとリスクでかくて大変ですね…
お察しします

あと少しで終わりだ。
今日はマジ忙しかった。

なんで今かけるんだよｗ
店から書いてるのかｗｗ

店から書いてると聞いて飛んできました

携帯からじゃないのか

普通に考えたら携帯だと思うけど･･･客引いて飯回してたんじゃないの？

今日も疲れた
なんで俺はあの時ヤマダ選んじゃったんだろうか、全然未来が描けないわ
無駄だとは分かってるが資格の勉強でもしてから寝るか

営業補助のお姉様が転勤するんだよ。ありえないよ。
社員より仕事できるし、優しいし美人だし（キレるとヤバイが・・・）最高の上司だった。
いつもバイト連中に気遣いしてくれていたし、失敗しても一度目は優しくフォローしてくれた・・・。
マジヤバイ、ありえない、この店終わった・・・。

え？営補って雇用形態はパートだよね？社員じゃないよね？
…転勤とかあるの？

営業補助だよ？
だから結構大騒ぎになってる。
仕事出来るから引き抜きなんだと思う。
やっと見つけたバイトだけど辞めるよ。

>>263
契約もバイトもパートもありですよ
契約書に書いてある

バイトもパートもか
普通転勤させられるのは社員だけなのにどんだけ人材いないんだ

店員さんに聞きたいんだけど
アクオスのK３の22インチってずっと在庫切れで入荷もだいぶ先とか言われてるのに
先週の初めくらいだったかしら、ヤマダ各店にホワイトのみ2台づつ置いてあったんだけど
アレはなんだったのかしら・・・・

ちなみに先週末あたり19インチの方もホワイトのみ店売りであった、とか？

>>267
他店からの移動だろう

>>268
そんなのあるの？
車で行ける距離に3店舗あってその全部にホワイトだけ2台づつあったんだけど・・・
オレが欲しいのは19インチの方だったから「なんで22インチの方なんだよ・・・」って見るだけで帰ったけど

19インチのK３とかもどっかの店には店売りであったりするのかな・・・

素直に注文入れな、
客注優先で発注と入荷時引き当てするから、余らない限り店在庫は無い
メーカー納期＋3日、
運が良ければ注残入荷の繰上引き当てして、早く手に入るかも、

>>270
納期って毎週何曜日とかって決まってるの？

客が「店長出せ！」ってなったときは、まずF長が出る。
それでもダメなら店長が出る。

何故店長から出て行かないのかというと、店長が初めに対応して、ダメな場合は、
部長もしくは本部に行ってしまうからである。
お客様の事を考えれば、すぐさま店の責任者である店長が苦情を聞き入れる事も大事だが、
組織というものを考えれば、順序に沿って対応していかないといけない。

>>271
　毎日くるよ。注文したものがいつ来るか正確にはわからない。
　入荷したら注文の順番に取り置きして余ったら店頭在庫。

>>272
　副店長は？

　うち店長なんかでてこないよ？居留守だよ。

都市伝説ですが
ヤマダ電機って正社員新卒で３００人採って
１０年後には３人くらいしか残らないって
本当ですか？

つか店長とか出てきても何も出来なくね
その部門のF長の方がなんとかできるだろう

>>274
そんなの一従業員にわかるかよ
新卒の辞める率は確かに高いが
他の電気屋は何人残ってるのかわかるのかよ

都市伝説ですが
価格コムの方が
ヤマダ電機より相当安いのです

てかクレームクレームて、すべてがその言葉で片付くわけないじゃん
ナンセンスクレームだったらどうすんだ。内容言わずに馬鹿の一つ覚えじゃあるまいし。
まぁいきなり店長が対応することはないでしょ。勿論正当なクレームでもね。

>>274
そう噂されるほどに離職率は高いと思っておけばいいだけの話。
ESとかﾐﾝｽのﾏﾆｭﾌｪｽﾄﾚﾍﾞﾙだからな。

すみません丶入社日のときこれまでのポイントカードのポイントは社員は使ってはいけないと言われたんですが携帯ポイントも同様ですか？
2万ポイント以上貯まっていたのでかなりショックなんですが
あと丶これからはルーレットマシーンの利用もできない？
代わりに社員になって社員割引とかないんでしょうか？

>>278
ケーポイとLABIはＯＫらしい
社員割引…確かLABIカードを使って買い物できる社員用サイトがイントラに入ってるよ
俺ケーポイが便利なんでLABI作ってないから良く判らんが

>>279
ありがとうございます。
よかった、２万ポイント捨てるとなったらかなりへこむ

>>278
これまでのポイントカードを別の店で一般人ズラして使えば良いだけ
何も問題はないし、通常のＰカードは名前とか登録しないでしょ

>>276
歳電設つーか事実じゃん。

久々の休みで一日中泥のように寝て14時間寝てしまった。
エコポイント早く終われ

>>283
１２月になったら楽になるかなぁ・・・
補助だから売り上げは割とどうでもいいのよね

>>283
寝すぎﾜﾛﾀ

今日も早番だからもう寝るか、

ＴＶの入荷が多いんだろうな

>>278
ケーポイを偽名で登録して自店のＧＭＳで食品購入の為に使用したり、ポイントマシーンの動作確認と称して自分のケータイ当ててる管理職知ってるけど？
公休日とかに使用するのは問題ないと思う。
だって、休日なら客だし。

以前、ポイントカードを持ってない客の会計の際に自分のポイントカードを使用して不正にポイントを貯める不正が横行したから禁止されただけ。

そもそも法律上は問題ない
それを規則として定めてるのほうがおかしい


ま、俺はＬＡＢＩもヤマダＰカードもケーＰももってないけど
入社のときのＬＡＢＩ申請は不備で戻ってきたけど申請そのまましてないし

買い物はヨドか祖父、ノジマあたりでしかしない

定員が買い物避けるのは何か理由があるの？

ヤマ電の店員家族がヨドカメで買い物してた。

58 ：名無しさん＠十一周年：2010/11/24(水) 20:51:46 ID:tQmdY+kk0
売国民主党は日本がやられればだんまりだが、朝鮮同胞が有事だと吠えるのなｗ
ばかばかしい！
野党は、問責決議案止めるな！！！直ちに糞民主党に大政奉還をせまるべき！！！
　外患誘致罪の仙石をどうしてやめさせないの？尖閣ビデオの全面公開はまだ？
　中国漁船船長が不起訴になったら、不起訴不当審査請求を出そう！！
　あの中国漁船はスパイ船なの？　糞民主党政権は何故、中国スパイ船を逃がしたの？
　売国政権たおすに刃物はいらぬ。真実ビデオあれば良い！！！
　どうして尖閣ビデオが国家機密なの？糞民主党が売国党だから？
　どうして中国を渡航禁止地域に指定しないの？糞民主党が売国党だから？
　名称だけ変えて「ガソリン暫定税率」は廃止しましたよって言う糞民主党。　
　高速道路無料化と言いながら、高速道路値上げしてしまうのが糞民主党
　拉致問題解決と言うが、拉致実行犯引き渡しをコッソリ消した糞民主党
　受信設備を保有してるだけで、どうしてNHKに金を取られるの？
朝鮮人学校を無料化する為に、小中学校耐震工事先送りするのが糞民主党
　
　　★マニュフェストは、　全　　部　詐　　欺　　！！！！！！！！★
　　　　☆ﾁﾝ　　　　ﾁﾝ　　　☆
　　　　　　　　　　　　ﾁﾝ　　　　　　ﾁﾝ
　　　☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　解　散　総　選　挙　マ　ダ　〜　！！
　　　　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　|　.佐賀みかん.　 |／
165 ：名無しさん＠十一周年：2010/11/24(水) 14:41:05 ID:vMDfzqco0
そんな難しい事を民主党に言うと引きこもるよ。
【尖閣ビデオ】「６分間の映像…改竄の可能性あり」 自民党、全編２時間の提出を要求へ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288232596/【

もうやだ疲れた出社したくない

KDL40EX500だっけか納期2月末とか笑いが出るな
田舎店舗で持ち込みTVリサイクルが毎日100台くらいあって、腰砕けるんだが・・・
アルバイト居てもすぐ辞めていく

関係ないが商管は大切にしようぜ！
そうでないと店が死ぬ
商管がぶっ倒れて辞めて、代理やってたが・・・地獄すぎ

商管崩壊したよ…
帰る時間が遅いのは仕事が遅いんじゃなくて、仕事が多いからだっつーの！
あとお前が余計なイチャモンつけてくるかだろーが！　人も少ない中ポーターもやって
時間が削られてるってのに、やれ何もできてないだの、やれ自分がやった方が良いだの
あげくクビにするとかまで言い出しやがるし……
あのクソ店長、どこか行ってくれないかな


愚痴ばっかりですまないね

とりあえず補充やレジやらポーターさせられるバイト人員はしっかり雇ってほしいよなぁ。
やること山積みなのに店に戻るたびにポーター行かせられること5連続。
それで自分の仕事終わんなくてってのが最近多い(´・ω・｀)

クレームで来たメール読んでみたら一度社長と話させろだってさｗｗ
お前ら糞みたいなクレーマー相手に全国展開してる会社の社長がわざわざ出てくるわけねーだろうがｗｗ
頭悪いな

まあ質の悪い店には質の悪い客が集まるわけで・・・仕方ないか

どうすれば、ここで安く買えますか？
なんか価格コムの掲示板みたいに安く買えないんだけど

>>297
ネットのほうが安いですよ。

DAPとか携帯のアクセサリの数が多すぎて
新製品入ってきても展示も出来ないし邪魔になるしで即ダンボールに封印してバックヤードで
デッドストックと化している
いい加減毎週毎週新製品入れてくるのやめてくれないだろうか･･･
もしかしてこの会社は広い店舗も狭い店舗も考えなしに同じように新製品入れてるのか？

26日までのチラシにPS3(160GBケーブル付)って載ってたんですが今日逃したら値段上がるとかケーブル別売りになったりします？
あとポイントどれぐらいつくんでしょうか
教えてもらえると助かります

さぁ？
２６日までならそのセットでその値段ですよってのが、その広告でしょ。その先は誰も知らないよ。
助けるもなにも、広告にすべて載ってるんじゃない？
で、きみはどこに住んでてどこのお店の広告なのかな？

>>297
いきなり人様に虎の巻求めんなってｗ
他店を廻れ。廻って比べて廻って比べればいいよ。最後に「対応できません」て言われた前の店が一番やすいんじゃん？

よし、今日もがんばる！
おまえらもくじけるなよ！

>>293
こっちは休みになると配送含めて400台とかになるわ
1人で処理してると体がやばい何故か今年はバイトがいないし
あげくエコポイントのせいもあって管理をしっかりしろと
毎日のように店長に言われるし他の仕事がその分後回しになるし頭おかしくなりそうだ

400なんて砕けるどころか、脊髄から汁でるよ・・・がんばれ
今日は休みだが、来店の電話が山盛りだから行ってくる

ｴｺﾎﾟｲﾝﾄ半減まであと1週間弱だ、お前ら頑張ろうぜ!!

そんな俺は毎日一人商管で半泣きになりながら頑張ってるさｗｗ
商管業務出来るの俺しかいないから商管業務優先でやったら顧客登録に手が回らなくなって、店長に永遠と嫌味言われる今日この頃。

んじゃどーすんだよ来店とか３日前未入庫全部放置でええんか!?

テレビのリサイクル引き取りのみの場合、
出張料＋リサイクル券(リサイクル料金)＋運搬料
だよね？
リサイクル券をあらかじめ郵便曲で手に入れてから出張引き取りの依頼をして
引き取りに来てくれたらリサイクル券の控えを受け取ってエコポイントの申請書に貼って郵送すればおk？

そもそも出張引き取りの依頼はどの電話番号にするのだろう？
HPの問い合わせを見てみると番号がいろいろあって迷う

帰りたい

今日もお疲れ様
あともう少しだ。もう少し・・・頑張ろうぜ。
売り場の営業社員も商管も頑張ろう

無線がなれなくて頭ガンガンする
よく聞き取れない人に合わせるとでかい声の人のとき耳が痛いし
耳が小さいせいでむりやりイヤホンしてると擦って化膿して痛い
もうヤダ

給料日＋最後の週末
どうなるんだ･･･？

地獄絵図

>>308
安物の固いやつはマジでやめた方がいいぞ

安価ミスった
>>308じゃなくて>>309でした

売り場は今月末乗り切れば多少は楽になるんだろうなーいいなー
商管は当分死ぬ気で動かなきゃならんだろうけど

とりあえず伝票優先する事にした
そしたら「やれば出来るじゃん」だって…
いやあんたそれ見えてないだけで他に仕事いっぱい溜まってますのよ？

休憩があるだけでもありがたいと思えお前らは恵まれているってF長が無線でいっていてドン引きした
さすがにあんたが言っちゃダメだろ・・・
休憩に打刻するシステムがない方が普通変なんだよ・・・ヤマダにいると普通が普通でなくなるな

自分の出来の悪さに落ち込み。
仕事できるできないじゃなくて、社会人としての立ち振る舞いが身についてなさすぎ。
そして明日は給料日と週末。
気が重いぜ。

>>316
休憩打刻無しはけっこうあるぞ。工場とか

>>317
この仕事、社会勉強にはなるよな

社員満足度ワースト２位のこの会社は売り上げや利益を重視して
その手段として社員をコマ扱いしてるわけよ

だから
「有給休暇は病気と冠婚葬祭のときに使えるから、社員は安心しろ」とかいうの
役員様でさえ、こんな認識なんだよな。笑っちまうｗ

有給休暇の定義さえ理解してない経営陣
こんなんじゃ、いつまでたっても満足感なんか得られませんね

顧客満足度が業界で最低順位なのも、社員が満足してないんだもん当然の結果

転職先みつけよう。

>>319
え、自由に使ってください
っていわれたけど

でもなぜか
「一ヶ月に１日ずつ消費したり、連続ではとれません」
っていわれた。


消化できねーだろ。一年に１０日は最低付くんだし。毎月１日消費する計算
にしないと

>>318
工場でもあるから

ヤマダに転職したけど前と同じで負けず劣らずのブラック会社でした
同じなら前の会社のほうが良いや色々と

戻りたい

明日、店長命令により、全員出社かつ早番に決定！

地獄の底までﾗﾝﾃﾞﾌﾞｩｳｳｳｳｳ-----｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡-----ｩ!!!!

>>322
早番はともかく全員出社って休みは代わりでるのか？それともちゃんと休日
出勤代はでるのか？

って連絡取れないヤツどうすんのよ

たかが店長にそんな権限あるのか？

>>319
お前俺と同じとこのやつか全く同じこといわれたｗ
それとも本部からそう言うように指導されたのかな
むしろどこより恵まれている会社だといってたぞｗ

>>325
>むしろどこより恵まれている会社

それは俺も言われた
多分そう言えと指導されてるんだろ

TV在庫ないから大量来店だし
売り場のせいでものがあるとかないとかで大騒ぎだし
週末用の荷物は捌ききれないし倉庫いっぱいで置くとこないし
伝票処理滞ってるし
整理整頓しろと怒られるし

新しい商管長は全体の仕事量を把握してないから
ＫＹ発言連発だし


精神的物理的に無理すぎる

新商管長が仕事量把握せずＫＹ発言って、オイらは去年のエアコン需要ピークの時にやられた。
あんな事経験したから今が楽に感じるのは、ある意味ラッキーか。

もうすぐ仕事始まるけど今度来た新しい店長マジうざい。
毎日、文句ばかり言ってやがる。
それが女性店員には…
何なんだコイツ？

オラァ！！

孫悟空！！

お前ら今日どうだった?
うちは地獄絵図を想像してたが案外カオスにはならなかったわ。忙しかったけどｗｗ
でも結局商管はほとんど忙しさ変わらないんだゃな…
明日が怖い。最後の休日だしなぁ(｀・ω・ ´)


>>320
今まで派遣で結構いろんな工場回ってきたが・ない所の方が多かったよ

フリー１で発注かけた…
持ってる店舗も２店舗だけ…

オワタ＼(^о^)／
店にも探してもなさそう…
どうすりゃいいんだ…

おい、今日ついに言論統制された

俺「（バックヤードにて）ＴＶ応援疲れた…」
店「てめぇ、疲れたとかいうんじゃねーよ。『俺でさえ』働いてるんだから
そういう発言はするんじゃねーよ！疲れた発言禁止だ」


『俺でさえ』…？

じゃあ、この忙しいのにこの糞店長は何もしないでふんぞり返ってるだけの
つもりだったわけ？

で、客がいないバックヤードで「疲れた」と発言することも禁止なのかこの会社は

ゴメンな、今乗り切ればちょっとは楽になるから、頑張ってくれ
↑がウチの店長だな。
会社がダメなんじゃなくて上が（ｒｙ

てか気心知れてない人の前で「疲れた」発言は確かに良くないぞ
相手のモチベーション下げるからな

明日もがんばろう。
おまえらもがんばれよ。決してくじけたり、仕事のない今辞めたりするなよ！
今日を乗り切れば峠を越える・・・かもしれない。

>>333
発注かけたって言っても2番打ちしただけでしょ、
朝、商管にメッセージ結果聞くか、POSで注残確認、定数1なら客注注番でるし
リアルメニューの棚卸支援で総棚ん時どこで吸ったかも確認。
全店在庫2ってことは、Fランクの可能性もある、
だめなら、POS裏画面で800番発注し、却下なら商品企画にメールしな。
まちがっても、内金入れるなよ　不正だからな

>>334
普段から仲の良い人の発言なら冗談に聞こえるが
普段から仲の良くないヤツならこの上なくイラっとするな

疲れた→お疲れの掛け合いって結構重要だと思うな

今日から有給で2週間やすみGET
オまいら頑張れ

ヤマダ電機の給料日って明後日ですか？

>>340
給料日くらい把握しとけよｗ
月末日なんだから明後日に決まってるじゃないか

店員が少なすぎ・・・。初めて店で仕事したけど、
店員が液晶テレビの客に取られて他のコーナーの
担当がいないいない・・・。なんで、バイトの俺が
案内しなきゃならないんだよ。まあ、明後日からは
元仕事場に戻るから知ったこっちゃ無いけどね。

>>333
どっかに店間きれ
マイナスになって、定数補充の形で発注番号でるから

発注飛んだら、相手から店間切り直してフリー戻せ

型番教えて
ものがあればどうにかできるかも

生まれてきて初めて足の豆が潰れるという経験をしちゃったよ
皆、お疲れ様
とりあえずの山場は超えたね
残りは平日だからそんなに客は来ない…はず

やっと終わった
腰痛い
寝るか

総本店か。ご苦労様だ。

>>343
カラ店間キャッチボールも、自分内金翌日キャンセル　と
同様、バレたらヤバいと聞いたことが…

カラ店間キャッチボールではなく、かカラ店間後店間取消依頼ではどうだ。

>>337>>343>>344

棚卸支援で探してみたら見つかった(┳◇┳)

いろんな知恵をかしてくれて本当にありがとう！助かったよ

今日休みだった俺に店の様子を詳しく

ある女ヘルパーがギャン泣きしてるガキの手を引いてて
「迷子だと思うので館内放送お願いします」ってレジまで来たんだ。
対応しようとしたら、何故かキレまくってるDQN母親らしき女がドカドカとがレジまで来て
「うちの子供を何泣かせてるんですか？！」ってヒステリックにヘルパーから泣いてるガキひっぺがして
そのままヘルパーに思いっきり平手打ちバシーン！

ガキはその光景にびっくりして更にギャン泣き
ＤＱＮ母はうっせーんだよ！黙れ！と無理やり腕引っ張って逃げるように退店

エコポイント重要で量販店に駆け込むDQN親はちゃんと子供も見ておけよ・・・
ヘルパーまじ可哀想だった

すみません、従業員ではないですが教えて下さい。

以前、１２月は液晶テレビを１２回分割払いまでは金利０で購入できる月だと店員さんに伺いました。

本当でしょうか？

また、このキャンペーンはパソコンにも適用されますか？

パソコンと５２型液晶テレビを親にプレゼントしたいのですが、１２回分割くらいでなきゃ無理そうです。

どなたかご教示願います！

分割は基本二回までなら無金利になります。
パソコンは通常の二回までです。

>>352
ヘルパーの姉ちゃんも良いことしたのにとんだ災難だが
そのDQN親に育てられる子供はもっと不憫だな…

　12回までアドオン1%じゃなかったっけ(実質年利は2%近くなる)。

　要は100万かえば101万払う。それぐらい値引きするよ、って意味かと思うんだが。

　DQNっていうかそういう人は精神的におかしいんだよ。病気。

そういう人が客でなく店員しかも管理職にいると最悪の災難。

>>353
52型とか今なら20万くらいであるぞ
20万程度で12回払いでしか買えないなら無理して買うなｗ

愚痴だけ欠かせてほしい。
お客さんって、どうして電機屋には何言っても、何やっても許されると思ってるんだろう。
配送組んでるあいだにあっち行ったりこっち行ったり・・・。
「確認とかいろいろありますので・・・」と留まるようにお願いしても、すぐあっち行ったりこっち行ったり、「これもちょうだい。安くならないの？」と二重三重に頼んでみたり。
俺の頭脳もPDAも一台しかないんだよ・・・。
しまいにゃ、配送組んでる間に他の店員つけて接客させるし。クソ忙しいのに一人で何人も店員使うなっての。
で、「伝票書くの遅くない？」なんて言い始める。
あんたがじっとしててくれればすぐ書けるんだよ・・・。

君たちならある程度共感してくれるだろうか・・・。
あぁ、すっきり。
明日もがんばろう。

>>360
値引きするだの宣伝してるから何の努力も知識も無く言うだけで安くなると思い込んでる
常時笑顔でへりくだって接客するから何頼んでもやってくれると思い込んでる
店員も同じ人間だということを理解していない行動だが、仕方ないのかもしれない

>>360
すごく共感できるんだが、もう一歩踏み込もうぜ。
うろちょろされないようにケーポイ、LABIカード、安心をご案内しながら
お客さんと会話しつつPDAで配送を組むんだ。
郵便番号お聞かせ願えますかー→通信中です→ヤマダのポイントカードはお持ちですかー
ぐらいな感じで。

つーか値引きだなんだって言ってもロックフリーの店じゃないとちょっときついよな。
正直、表示安いものより表示が高くて配信の値引き幅が大きいものの方が売りやすい。

そして俺の愚痴。
自分のトコのフロア長がキツイ。
店長や他のフロア長が口は悪いものの仕事はしやすいんだけど
自分トコのフロア長だけ、なんつーか・・・ダメだ。
新人とかバイトが質問しても「なんで知らねーの？」みたいな逆質問だし
打刻後にまでグチグチ言うし。
どっか飛んでくんねーかな。

ふぅ・・・
明日もTVコーナーの応援頑張るよ。
・・・今日か。まぁがんばろ。

そんな
こんなで旧エコポイント制度の
¨ふあいなるでー¨

>>360
価格競争をどこより煽っている業界だからじゃない
足元みてる気になってる客が多い
日本人は自分がお客｢様｣の立場だと踏ん反り返るやつ多いからよけいね

>>361
ヤマダに常時笑顔の店員なんていたっけ？？
特に千里中央のヤマダ

関西のヤマダ電機は接客最悪、しかも暗いよ。
ミドリ、ジョーシン、ケーズは結構いい。
３０人くらいの我が社でもアンチヤマダが１０人も
いる。新人社員研修やってんでしょうか？

新人研修なんてないよ

>>366
中途に研修がない
売り場の半分以上が中途ですよ

新入社員研修はやるけど残る人がいない

ヤマダ電機の店員はあまりにも客への態度が酷過ぎるぞ
社員やメーカーの人よりパート店員の方がまだ感じがいい
新人研修とか接客指導とかってのはヤマダは一切やってないの？
ヤマダで冷たくされた後にヨドバシへ行くと、つい買ってあげようと思ってしまう
ヨドバシの方が温かいな

>>369
メーカーはヤマダじゃないしパートは接客しないぞ

東北某店だけど
今度来た店長は元々地元らしいんだがやたら偉そうにしてやがる
平日、昼間出来る仕事もわざわざ夜残業して俺達にやらせる
何か家に帰りたくない理由でもあるんかな？

狂乱エコ特需オツカレっす！
財源尽きてエコポイント貰えない客のクレームに負けない精神力を下さい！

初給料。
残業15分しかついてなくてワロタ。
そして報奨金や実績手当ってなんぞ？
出ないはずの通勤費まで極微量出てるし…

はぁ、今日のフロア長すげぇムカついたわ。
長年やってて昇進するほどエリートなのはわかったから、新入りをいびるのはやめてくれ。
ぜってー負けねえからな。

ヤマダのフロア長ってクズか一般職の放任かどっちかだよな。
希に一般職より仕事出来ないフロア長もいるが。

あーまじ疲れた・・・・
12月からは暇になりますように

エコポイント打ち切りで俺扱いのお客さんのクレームでたら、選挙には必ず行く。
絶対にだ。

>>376
12月に入ってもﾘｻｲｸﾙ＆ｴｺの申請ﾗｯｼｭでﾚｼﾞが忙しいのは続くとおもう
TVコーナーはちょっと落ち着くかもしれないけど

リサイクルするTV持って行くのは、普通のレジ？
持ってきてる人見たこと無いんだけど、、、、
どうなってんだろ？？？

処分のブラウン管TVの山を見るにつけ、何がエコなんだろうと思う

>>379
ﾚｼﾞでﾘｻｲｸﾙのTVを持ってきてるって言ってくださいな。
無線で呼ばれた俺が台車持って車まで引き取りに行きますよ。

>>373
実際はどのくらい残業したんだ？
残業してて１５分しかつかなかったら俺なら怒るぞ
ただでさえ今月（１５日から）はもう４０時間切ってるのに

ここんとこ在庫なしだったテレビに店売り在庫が出来るのって
予約の人をさばいてからになるから当分後になるの？

えこえこえこえこ

自分は残業全くついてない
15分前に打刻しろ言われても実際お客様帰して片付けしたりすると急いでも20分くらいにしかできなくて
残業手当ては30分過ぎないとつかない?

>>385

残業は15分単位で付きますよ。
毎日残業申請書を管理職に出して印鑑をもらってる?
それでもついていないのなら、管理職が不正に退勤時間を修正してると思われ･･

新人は規則で残業させちゃだめだっただろ、確か。
だから打刻しろといっていて時間内に押せてないんだから、計画残業じゃない。
だから別に３８５の上司が悪い人だとは限らない。

>>383
大体、在庫が落ち着いてくるのは来年の１、２月ごろ、ソニーだったら
３月か４月。ていうか予約しないなら今の機種の多くはそのまま在庫
にならずに生産完了するだろうから買えないと思われ。

>>387
計画残業って･･･
私がわざと残業つくように行動したってことですか?
上がりたくても上がれなくて口では15分前に言われても上がれない状況知ってるから
だから上司も仕方ないと思って上がれないの見ても注意がないと思ってましたが
自分の会社をかばいたいんでしょうがすごく心外です

社員で残業代はまずつかないだろうな。
どこの会社も残業代はつかないと思うよ。
付くとしたら、派遣とかバイトだと思う。

>>389
バイトは残業つかないらしいよ
深夜手当もなし

>>389
誰だお前ｗｗｗ残業つくよ、当たり前につくよ！上司に確認しな！
指定された時間内に作業が終わらなければ早めに報告して指示を仰げ！残業時間申請書あるだろ、毎日印鑑貰うだろ？月間終わったらコピーして保管しときな！印鑑もらってる時点で、勤怠修正の危険は消せるよ。勝手に修正されるなんて話は聞いたことないよ。

勤怠修正がそんなに頻繁だったら逆に上から突っつかれるわ
ちなみに営補は契約労働時間が7.5時間だが、8時間までは通常時給、それ以降は割増時給

>>391
バイトってそんなのあるの？
少なくとも俺は見たことない・・
一日6時間で組んでるから、残業しても8時間超えないのがあると思うんだが

今日のテレビ売り場はどうだった？整理券みたいに
番号札管理しないとだめなほど混雑してた？？

>>394
ガラガラ

なんでヤマダのフロア長ってさ

俺のほうが売れるとか、お前らのやり方がわるいとかいうけど（実際に
売れはする）
だったらそんなに営業力あるフロア長こそが営業するべきでは？

猿でも売れたリーマン前からいただけだろ。
ヤマダはあくまで営業じゃなくて接客だからな。
きた客さばくだけだから営業スキル一切必要なし。

勤めて1月と半分くらいですが、残業時間申請書の説明を今日初めて受けました。
ようするにこれを提出しないと残業代が出ないのですねorz
先月分は闇に消えてしまうのか…
だがしかしなぜ15分だけ残業代が付いていたのか、謎は深まる。

>>393
社員の残業だよ

>>397
いんや、残業は勤怠押してるから出るよ
各々の残業時間の把握のためにある書類だよ
ちなみに把握してるから書かなくていいとかいういい加減なものでもないから、
ちゃんと毎日書いて、毎日上長に印鑑もらいなさい、それが貴方の残業の証明になるから

一応、わかったと思うけど計画残業っていうのは何かやることがあるから残業
が認められるということで、社員が計画的に残業代を稼ぐためにダラダラ残業
をやるという意味じゃないよ。
先にもいったけど新人は残業させてはいけない規則なので君の上司の行動は正しい
１５分だけついたのは勤怠管理リーダーがうっかりと書いてしまったのだろう。


でだ、先月分は闇に消えてしまう？
アホかお前は、閉店作業など２０分程度のことでわざわざ残業つけない
なんて普通だよ（しっかりつけてる奴もいるかもしれんけど）そんなハシタまで
気にする奴なんてヤマダどころか何処行っても通用しないと思うけど。
みんななんだかんだいうけどヤマダもうるさく言われるようになったから残業代は
下手なところよりちゃんと出るよ（昔は３０分単位だった）
この間までのエコ需要で忙しいときでも本部から管理職はしっかり休むようにって
御達しがあってしっかり週休２日なんだもん時代は変わったよなぁ。
あんた新人でロクなスキルもないのに給料もらえるのにそんなみみっちい残業まで
タダ働きだっていうわけ？　ちゃんとスキルあれば１５分前に退社押せるんだろう？
スキルのないお前に足引っ張られて残業させられる同僚がかわいそうだよ。
安心しろよ、これから嫌って言うほど残業させられて残業代はもらえるからよ。
もっともそのころにはお前なんか辞めてるだろうけどな。

社員は給料だす残業時間の上限がきまってる。
だから超えたら全てサービス残業。
時給制のパートバイトは残業上限を法律上決められなくて、その分残業はさせないようにする。
しかしパートは会社の保険料負担を給料だといって社員並に酷使して使い捨てる。
雇用保険は週20時間以上勤務で一ヶ月以上勤務の見込みがあればバイトだろうが法律上加入強制。
そこで人件費削りたいヤマダはバイトとパートの区別をつけて、パートは保険にいれてやるかわりにバイトと同等の時給で酷使する。
社員を何万もあるうちの駒にしか思ってない、単に吸収合併ででかくなってライブドアと池田に憧れてる成り上がりキャベツ畑野郎だよ。

俺も一カ月ちょい。
PCだけど、なかなか努力が結果に繋がらず、フロア長に残念なやつ扱いされて落ち込み中。
売り上げこそ徐々にあがってるけど、取り次ぎは……

てか一週間ぐらい無給でもいいから、研修ほしい。

発想が逆だと思うけど、新人なんてあんまり数字（売り上げ）期待されて
いないんだから他の人たちが忙しくてあんまり取れない取次ぎこそ時間を
かけて説明して取っていけば一目置かれると思うんだけどなぁ。

おまえらｗｗｗ
サビ残なんか常日頃させてたらFか店長トバされんぞｗｗ
新人君もちゃんと口があるんだから、時間内に終わらんものはちゃんと先輩に引継ぎなさい
まあ残業は今に増えるから心配すんなｗｗ

>>399
みみっちい残業までタダ働きって言うよ！俺らの時間切り売りしてんだからよ！
週休２日で感謝しろ？業界のトップ企業の言葉とは思えんな！有給消化を義務化させてから口開け！

慣れないうちはフォローするよ！２回聞いて分からなきゃ３回だって聞いてくれ！
わかんないことあったらちゃんと聞けよ！
自分の給料、自分で守れよ！

>>397
いや提出しなくても勤怠のほうが優先されるからちゃんとでるよ

取次ぎノルマみたいのあるのって営業の社員だけ？
補助員の人は免除されてんのかな。いや、私は聞こえてくる無線を分析して遊んでるバイトだけど

アホかおまえは〜が口癖の人って会社の役職か創○の人だろうかｗ
いつも会社側の擁護必死だよねｗ

>>403
なんか勘違いしてるようだけど、俺は管理職じゃないよ。
本部の人間の方がよっぽどサビ残するな、休みの日は休めと言ってるよ
（現実的かは別にして）
君の考えはサラリーマンで営業じゃない。
君らがいつもくだらない用件で四六時中携帯ならされるメーカー営業とか
みてみろよ、どんだけサビ残よ。

つかそんなみみっちいのを残業としてつけてる時点で大して仕事してない
じゃん、俺はそんなの全部切ってるけどな、そんなんつけなくても多すぎ
だから、まぁあんまり切るとそれはそれで残業剥離でつっこまれるから
適当にだけど。

>>405
あるっぽいよ
自分は品出しメインの営補なのでとったことないけどねｗ

ちなみに金土日はいつもサビ残してる
なんで週末に鬼のように在庫入れてくるかなぁ･･･

この会社はほんとうに屑だな

>>407
なんか勘違いしてるようだけど、営業だってサラリーマンだよ
それからなんでいきなり関係ないメーカー営業の残業が出てくるんだよｗｗ

社畜自慢は結構だが、それを他人、それも新人くんに押し付けんなし

　メーカー営業はみなし残業ついていると思うが…

労組でサビ残の実態を取りまとめて労務局に親告すればいいのに
２兆円企業謳ってんだから200億くらいぶん取ればみんな幸せになれんだろ
社会還元してもらえよｗ

社蓄よしとしてるのはあの宗教のものだろうから仕方ない
自分の奉仕に酔うだけならいいが当然のように他にもサビ残押し付けてくるのはやめてくれw
おまいらと違って金だけの関係だから

>>４０７
なんだこの馬鹿は
当然の権利をきいてくる新人をアホ呼ばわりして良い気になって
サビ残推奨、しっかり週休２日もらえるようになったんだからガタガタいうなってかｗ
お前みたいなのがいるから違法なサビ残有給とれない状況が変わらないんだよ
会社の回し者か？

社会人としてどこの会社でもサビ残なんて常識だろうが。
俺は昨日も９時半くらいに勤怠うって１２時近くまでサビ残してたけど仕事終わらなかったわ。
俺の知り合いの人なんてほぼ毎日そんな状況だよ
サビ残が嫌なんて甘えたこというならやめちまえ。
どうせこの不景気他に勤めれるところがないだろうけど

自分の主張が正当でないと不景気行けるとこないくせにとか糞F長が脅すようなことをまんま言うなぁ
さすが洗脳されてるだけあるわ
ID変わってるけどアホ呼び好きな人と同じ人だよね？
契約ばかりになった日本で会社に尽くす時代は終わったんだよカス
社員使い捨てのコマにしか見てないこんな糞会社じゃ特にな

>>415
お前頭おかしすぎだろ。
普通の会社は残業代フルに出るよ。出て当たり前。
どちらかというと残業自体をさせない風潮だが。
20-30時間も残業したら随分残業した方だし
100時間なんてしようものなら本来の給料より
残業代のほうが多くなる。

>>417
中堅商社だと出ない所も普通にあるぞ。

>>415
社畜さんチーッス
むしろ日が変わるまでしなきゃいけない仕事ってなんなんだよｗｗ
まぁ商管ならわかるけど、それを自慢＆押し付けんなっつってんだろ
IT土方でマラソン残業したいならソコ行ってやれや

>>418
問題は>>415がそーゆートコを引き合いに出してる可能性があるってことだ
あいにくココは業界最大手のリーディング企業なんだ、一応、いち…お…ぅ

>>419
でもはじまるのは１３時って人もいるからねぇ
残業に時間でも越えるよ…

ヤマダは始まる時間が遅すぎる（始業

言いたいのは9時30分に退勤して、日が変わるまでナニしてんだよってことだろ
出勤時間そのものは営業時間が定時より長いから遅出勤は仕方ないよな
そうしないと残業減らせないし

管理職も9日休み取れとか労務の馬鹿が言っているけど、うわべだけ。
本気でやるなら、とっていない店の店長や地区部長へ減給実施や
休日出勤した分に対して、月給÷２２×１．５を支払うように決めれば、
経費が嵩むから、店長は経費を抑えるのに休みを与えなければならない
状況にしないと動きませんよ！！！　会長や社長が言っていますとか、
子供の使いじゃないんだから。しっかりやれ！！先行き不安。

>>423
そこは休ませてやれよ

テレビコーナーまじ平和だわ・・・
11月がうそのようだなあ
まったく売れないし、キャンセルもちらほら来るし・・

ポイントカードについて聞きたいんだけど
ポイントの有効期限って前回買い物日から1年間って書いてるけど、カードに印刷されてる前回ご利用日のことでいいんですか？
前回ご利用日ってウェブのポイントをポイントカードに移した日だから買い物はしてないんだけど

>>426
カードに書いてある日にち

フロア長にどやされてちょっと胃腸がorz
また明日もがんばろう。

>>425
売り場暇なら商管手伝いに来いやボケ

開店セールのくせに全然安くなってないぞ

開店セールって他店舗に眠ってる型落ち品とか展示品を集めて一気に捌くためのものだよね

暇になって地方店舗潰れて社長ばっくれ、ってのが二年くらい続くだろうね。
身も無いのに合併でぶくぶく太った会社の行く末はだれでも御存知でしょう。

みんなの店でメンヘル（精神の健康損なっちゃった人）いる？
いたらどんな人でどんな原因でなったのか教えてほしい。

>>390
社員さん、教えてください。
バイトに残業つかないのは本当なんですか。
夜間とは22時以降のことですよね。
11月ずっと1,2時間延長して働いてたのはパーってことですか。

>>434
ヤマダバイト経験ある社員だが、ついてたと思うがなぁ・・・。

>>434
つく

つかないなら打刻忘れか不正操作されてる

ところで休みずらして公務員試験受けさせてもらったんだが

筆記試験うかっちまった。
面接あるんだけど、これ休みかえられるよね？

というか替えられなかった前の筆記のとき休みずらした意味ないだろうし…

でも俺ＬＡＢＩ店だし忙しいからなぁ

>>437
おめでとう!
よっぽど性格悪い上司でなければ変えてくれるんじゃないかな

私もはやく資格取って次の就職先探さなくてわ

>>438
でも面接１回じゃないんだ…当たり前だけど


でも実はここが一社目じゃないんだよね…自分
ただ筆記突破はでかい

今年の年末がｴｺﾎﾟで特需なのも分かるがその後の停滞も予想できる
その中で冬のボーナスって結構出たの？
やっかみは自覚してるがそれだけ教えて

>>440
夏の時点で決定してっから影響は無いよ
何ヵ月分かは忘れた、2,3だか2,4だかだった気はする

池袋のLABI いったけどテレビコーナーマジ客いないねｗ

今度ヘルパーで初めてヤマダにヘルパーにはいるのですが
受注メモの書き方教えていただけませんか？

うーん、それは流石にお店で聞きなや
店ごとのやり方があるだろし

>>444 やっぱりそうですよね、

営業中に聞いても大丈夫ですよね？
あと受注メモを書いた後にはどこへもっていくのでしょうか？
お客が買うってなってからのだいたいの流れを
知りたいです。

>>445
新入りの俺だが……
受注メモってヘルパーが持ってるあの紙ですよね？
うちの店では引継メモって紙があって、ヘルパーもそれ使ってる。
引継メモに型番書いて、成約後に「配送組んでくださーい」と社員まで持ってくる感じ。
売り場や店舗によって違うかも。

>>446
受注メモは社員も持ってるべきだぞ

　持ってなくても売り場のそこかしらに置いてある

　受注メモ客に渡すと他の店で売価交渉するから絶対渡すな、って言うけど勝手に持って
行かれて好きな値段書かれたらどうすんだろうね。

うちの店だと引継ぎメモで統一させてるなあ
初めてなら最初の挨拶のときにフロア長に聞いてしまえ
あとあと放置しとくと「マダ知らないの？知らないでほっといたの」と言われかねない
社員とは仲良くしとく
社員に媚びへつらえというのではなく、助けてくれるから
なんだかんだいって店を回してるのは社員だからね

>>448
せめてレジ裏かバックヤードに置いとけよｗ

うちも適当なとこ置いてあっていいのかよ…って思ってる
あとメモとか書き直されたらどーすんだ
レジ勝手に持ってけよはダメだろ

ここって物品管理が大雑把だよね
そういうところ改善すればトラブルも減るだろうに

ヤマダ電機って若い女の子っているんですか？社内恋愛とかある？

>>453
いるよ。

そりゃ、男と女がいれば恋愛とかはふつーにあり得る。

>>454
だよね。
ちなみに店舗によって異なるのは重々承知だが可愛い子いる？

>>453
近所のヤマダ電機はスーパーみたいにオバチャンだらけ？にぎやかそうでいいなあ。

>>455
好みのとこもあるだろうけど、オイラの店舗は多い気がする。

特に携帯コーナーのコたちは可愛い。

逆にこの会社社内恋愛ばっかじゃない？
メーカーさん、バイト、携帯コーナーをゲットしてる
結婚までいってるのは管理職が多いが

>>457
ありがとう。
やはりそうなのか…orz

いいなと思ってたヘルパーが他の社員とデートする現場見たことあるorz

公務員試験のこと伝えたのに今の時点でシフトかわってない…

やっかみ入った嫌がらせだったら酷いな
まぁ忘れてたんだと思うけどもう一度確認すべし
それで逆ギレするような上司なら内部通告して辞めていいと思う
性格がネチネチしてるのは上に報告されるのがこたえるみたいだしね

>>461
シフトってどのくらい前に出るもんなの？

ようは今出てるシフトをかえるってことなのだが

俺も気になってたが
他の所だとシフトってどの位前に出る？
俺の所異様に遅い気がするんだが…

>>464
フロア長に適当にこの日は兄の結婚式だから休ませてくれとか言えば
よっぽどDQNなF長じゃないかぎりやすみくれるだろ
もしDQNなF長だったら、その日は病欠で休め
ほとんど今週中にはシフト決まるから明日にでもいうんだな

現場のプロの皆様の意見が聞きたかったのでここで質問させてください。

当方、液晶テレビを購入しようと考えております。
11月のエコポイント半減騒動をピークに値段が
ジワリジワリと下降しているようです。

ずばり、まだまだ値段は下がるものなのでしょうか？
それともボーナスが支給される（10日前後）からまた上昇するのでしょうか？

これから上昇するってことであれば池袋の総本店に駆け込もうかなと思ってます。
1月までまてばもっと下がるようであれば待とうともおもってます・・・
ちなみに購入希望は東芝のLEDレグザ37Z1です。宜しくお願いします。

>>466
いや15日以降のシフトではないのだ…
試験の結果なので試験日は10日なのだ（発表が数日前）

>>467
それはなんとも言えないが基本的に売れてないときのほうが安い

>>468
なら仮病しかあるめえよ
ヤマダなら日常茶飯事だから当日の朝九時くらいに
F長の携帯電話連絡して熱がでてこれないっていえば？
エコポイントの需要がおわって暇になってるからひとり欠けた
ところで問題ないと思う

>>470
すまん、俺ＰＣなんだ

PCとか暇だろ
前年より売れてないんだし、まだエコP関連売り場の方が忙しい

>>472
それはないとおもうんだけど

今見せこんでるけどＴＶとかガラガラだよ

取り寄せで頼んだテレビ取りに来る　→　エコポイントの説明＆リサイクル
先月忙しくてエコの説明受けてない　→　エコポイントの説明＆リサイクル
なんやらかんやらでレジフォローとかポーターフォローでスタッフが取られる

というのはウチの店だけだろうか

>>467
おい慌てろ。37Z1は既に廃盤で、新しい37Z1Sって機種が発売されてるぞ。
1月からエコP基準が☆4以上から☆5以上に変わるから37Z1はやめて
省エネ性能を高めた37Z1Sに差し替え。省エネ性能以外は変わってない。
在庫持ってる店があれば処分の値段で出てるだろうから
すぐ探してすぐ買ったほうが良い。買えなくなるぞ。
もう遅いかも知れんが・・・省エネ性能がどうこう言っても
電気代は年間数百円程度の差だし、買えたら買っとけ。
あれは良くまとまったTVだと思う。

>>474
お持ち帰りorご来店→エコポイント説明へのコンボが決まりすぎ
１１月末に死相が浮かんでたテレビの人達は活力を取り戻しつつあるが、ＧＭＳの人達大丈夫だろうか

倉庫のATムカツク。だからいつまで経っても
新人が勤まらないんだよ。俺は数日で異動した。
おかげで腕の筋肉が未だ痛い・・・。

>>475
かなり底値で売ってるから一番の狙い目だわな
しかも１１月に注文した人より早くゲットできる。エコポ含めると得とも言えんが

>>475>>478
アドバイスありがとうございます。
新機種が出てZ1は在庫限りなのですね。
今週中に時間見つけてヤマダさんで購入します！

Z1なんか残ってる店が珍しい

ヤマダで買ったテレビ届いたけど、配達の奴の態度はどうしようもないな。
明らかに年上のアシスタントに対して「おい、お前〜したのかよ。とっととやっとけよ。ゴルァ。」
みたいな発言連発で、こちらも不快感MAXです。
そのくせしてうちの事についてあれこれ話しかけてくる。
一応名刺ももらったし、こちらにはそういう口の聞き方しないけど、内心「このクソ客が！」と思ってるだろうと容易に想像できる。
協力店だろうけど、ヤマダに対する信頼が傷付くのは間違いないです。
まあ、本部にクレーム入れるようなことはしません。10年後までテレビは買わないし、この協力店のと接することはないだろうから。
10年に一度の大きな買い物だし、家族揃って楽しみにして待ってるんだから、配送といえどその空気をぶち壊すような事はしてほしくなかったよ。

どこの会社でも万が一残業代未払いなら請求していいと思うよ

【労務管理】“未払い残業”の争いが増える、3つの理由 [11/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288952049/

残業代の請求は、退職後さかのぼって2年間分請求可能
働いた記録はしっかり残しとこうね

残業代請求が今の流行。請求しないとかダセーｗ

週末にくる家電キャンギャルが可愛いの多い。
携帯キャンギャルは勘違いケバ子が多い。
PCの奴はよくキャンギャル口説いてる。
昔食堂でメアド書いた名刺渡した奴もいたな。
ヘルパーに仲介してもらってキャンギャルと合コンした奴もいる。

ちなみに都内ね。

しぬよ

>>481
マルチか何かかな？
そんなこと従業員スレで言われましても
素直に本部か店舗にクレームしてやってください

キャンギャルかわいいけどあいさつしても返さない態度悪いのも多くないか？

>>481
ヤマダの配達は佐川急便
ヤマダの人間ではないんだけど

キャンギャルの狙いはメーカじゃないの？
量販店販売員なんて相手にもしてないでそ

携帯のキャンギャルは確かに愛想悪い。
茶髪で化粧濃すぎのけばいのおおいし

家電つかPはたまにモデル事務所から連れてくるから美人がたまに潜んでるが全体的には芋
Tは平均的にはいいがブスの勘違いがたまに紛れ込んでる
MとHは印象に残らない空気

携帯やブロバンは全体的に年齢層低いせいかスタッフもキャンギャルも愛想悪いよ

>>487
それはそれで間違っちゃいないけど
テレビの設置だから配工の業者だろｗ

まぁ配送だとか、引越し業者は昔からそんなの多いし諦めた方がいいんじゃないのかね･･･
○ート引越しセンターとかバイト？に向かって社員が死ね死ね言ってたし

携帯キャンギャル、昔妊婦がきたよ
ハラボテきめぇ
家電キャンギャルで気に入ったかわいい子が結婚指輪はめてたようぜぇ

>>435,436
遅くなりましたが、ありがとうございました。
少し安心しました。

明日もがんばろう。
つかの間の平和。みんなも今やれることはやっておくんだ。

なんか例の公務員の件、微妙になぜか怒られた…
お前は、社会人である以上ヤマダの社員なんだからうんたら・・・

まあ当然だろうｗ
転職するために公務員試験受けるから休ませろとか
言ったら他の会社でも怒られ飽きられるだろ・・・
受けるならヤマダやめて受けろ

>>496
リスクがでかすぎるわ
やめてから受けるとか。
まあ、ようはシフトきまってからは無理だからきまる前にってことだ

というか別に有給申請してるわけじゃない
ずらしてほしいだけだ

まあ、店長によるわな。

まあ12月はそもそも時期が悪いだろう
年末の繁忙期だし

自分で同僚にどーしても休みたいって交渉すればいいじゃない

メンツみて店回るか考えて
４、５人にそれぞれ休みずらしてもらって
店長に了解とったからこれでお願いしますっていえば？

そもそもその日に休む人がいないなら…ご愁傷様でした

愛知西部のテックだけど、あきらかに高卒年齢の
女子社員(黒のベストにスラックスだからたぶん)だった。
男性社員は無愛想な人が多いのに、この女子社員たちは数万の買物に
一生懸命接客してくれて気持ちが良かったよ。店の外まで見送ってくれたり。
2人とも純朴そうでかわいかったし。
このスレ読んでて、この女子社員たちはヤマダにはもったいないと思ったよ。

>>502
1ヶ月もあれば染まるから問題ない

店の外までってよっぽど客がいなくて暇なのかｗ

ポーターやったんじゃね？

でも社員ならわかるがパート以下だったら公務員試験受けて怒られる筋合いなくね
シフト変更の件は仕方ないが
公務員くんも当日は風邪とかいって黙って受ければよかったのに
自由に取れない形だけの有給休暇はそういう時にしか使えないんだしさ

うちのフロア長ホモかもしれん。

ちょっと質問。正社員と契約社員の割合はどのくらい？
昔在籍していた頃はほぼ100％近いほど正社員だったが・・・。

中途は管理職以外ほぼ全員契約。

明日はボーナスだよ！

>>510
今年入社の人間ですが

大体いくらくらいもらえるもんなんですかねえ…


高卒とか大卒でまた違いが出るとも言うけど

2ヶ月分だか2.5か月分だと聞いたことがある。
クソッ！補助員orzの俺にはﾎﾞﾅｰｽでねえんだよ！

ボーナスは基本給にそのボーナスの何ヵ月分かをかけた額が支給額になるな
大卒なら50万、高卒なら40万くらいか
そっから10万くらい引かれるけどな

契約はボーナスない分、月の給料多く貰っていると言われているが
どう計算しても適わないよね
仕事の内容もしくはどんなに社員より売っている働いているがどうにもならない

明日から社員にたかって飯を・・・

すみません私従業員じゃないんですが・・・
大蚤の市とかのハガキが来るお客になるにはどうすればよいのでしょうか？
単純に買い物するだけではダメなんですか？

関係者は無理

契約にはボーナスとか関係ないし
売上よかろうが悪かろうが変わらないから関心ないな
売上悪いとF長のやつ当たりがひどくなるのが欝とおしいけど

支援カメラで監視されててウゼェ。

中国進出でヤマダ衰退

普段から温厚で、愚痴のひとつも言わない人が
店長の無線（もちろんその人にはまったく関係ない内容）でブチ切れてた

無線ひとつで売り場のモチベーション下げる能力においてはヤマダの管理職は世界トップレベルだろうなｗ

店長はなんて言ったの？

皿は駐車場で配るようにすれば客数の割りに売り上げ悪いという状況を打破できるのにｗｗｗｗ

>>516
わたし関係者じゃございません

鞄にエロゲーとスカ吐露DVD入れて仕事てw
順店してくんなよハゲw

質問なんですが、
ヤマダA店からB店に１５日以降に移動。
その月に退社した場合、給料明細はB店に届きますか？

>>525
なにその名前
置いといてまぁまずＡ店に届く。
異動後３ヶ月は前の店に明細届くのが、この会社のデフォだからな。
どうしてもってんなら、本部の給与課にしつこく言っておけばいいかも

ところでボーナス昨日支給だったとか、今日まで気付かなかったぞ…管理職ェ…
支給58、手取り47強だった。この会社では貰ってる方なんだろな

>>526
つきの基本給は23万〜24万か？
インセンティブ無しで額面60万近くならヤマダの社員の中じゃ中堅くらいかなあ
売り上げ全国1位のの人は額面で80万近くいってました

お前ら五年後無職なんだから頑張って年収300はいっとけよ。
手取りでだぞ。

何で無職

平均勤続年数が5年以下らしいよ。

5年超えたらうだつの上がらないぶら下がり社員しか残ってない会社

年収を手取りで考えるのって最近流行ってるのか？

>>526 情報ありがとうございます！

営補生活も早半年。

優しい先輩にはひたすら感謝。
バイトから拾ってくれたフロア長には感涙。

……だが明るい未来(正社員登用)はあるのだろうか。

正社員は5年以上勤めたらなれるって聞いたけど
でもここって10年後もこのまま安泰な会社な気がしない

>>534-535
管理職にならない限り、正社員にはなれない

>>535
派遣とか契約とか混じってね？
営補なんてバイトの延長がそのまま正社員なんてなれるか？

その店のエリア部長が人事権もってるから
気に入られてたら正社員登用もある
ま、裏方の補助員は名前すら知られてないだろうから
絶望的だがな

ヤメタよヤメタよヤメヤメタ

店舗管理職になるとなんで急に年俸制になって労働組合から外されるんだ？
ボーナスもないし、待遇面に関してもよくなるどころか悪くなるし
昇格して待遇が悪くなるのってヤマダではデフォなの？
本部社員も管理職はこんな待遇なんかね？

>>540
フロア長がんばってください＾ｖ＾
部下いじめんなよｗｗｗ

>>540
ってことは契約→管理のひとってずっとボーナスないのかよ

ボーナスは無いとダメだろ

何で販売社員は法人社員を敵視してんの？

PCの前で座って仕事してるのが妬ましいのか？

楽してるように見えるんじゃね

外回りのこととか知らないんだろｗ

社員証ってクレカの変わりになりますか？普通に金下ろせますかね？クリスマスにちょっと必要でして汗

わけねーだろ

適当に教えられて間違った案内してしまって怒られた
側で１から教えられる人いないならせめてマニュアル作れって思ってしまうのは甘えてるになるんですかね

>>548
俺それしょっちゅうだよ。
「○ヶ月もしたら新人じゃない(ｷﾘｯ」というが、そう主張するだけの教育はないわけで。
怒られながら、あたふたしながら覚えていくしかないと割り切っている。
あと、どうやら「他の誰かが教えてるだろう」と思い込んでいる人もいるっぽい。

なあ、店でトレンドマイクロのウイルスバスターのキャンペーンやってて
一等が松坂牛の焼肉の件なのだが（買った人がくじできる）

バスターの営業がさ、二日目に
「今、一等いれてないんですよ〜、フロア長に渡したら良く（ひいき？）なると
思いまして〜」とかいって

結局渡して店で、「今からＬＡＢＩ一番にとったやつに渡す」とか無線飛んでたんだが

これ賄賂じゃね？？

ノートンとかのキャンペーンのときは
普通にＤＳとかくじに入れてＰＣ買ったポイントでＤＳ買おうとした
親子に当てられてたけど…

>>50
あーあ、そんな事書いちゃって良いのかなぁ〜

ところでＴＶコーナーって年末も一応混むのかな？

>>550
店が阿呆
営業が阿呆
書き込むお前はド阿呆

>>550
特定されるぞｗｗｗｗｗｗ同じ店のやつわかるだろ。

>>546
クリスマス休み取れたのか！？
だとしたら羨ましい

>>550
公取がアップし始めました

>>555
そういう意味じゃなくね？クリスマスまでに必要ってことじゃ

公務員野郎はうかったかな
どうなったんだろう、他人事だけど結構気になってる

うちの店　キャンギャル入ると売上1位やLABI取った奴がキャンギャルと写真とれるとかやってる。
携帯写メでツーショットとかもやってるしキャバクラみたい。
まぁ最後はF長が一番ノリノリでやってつけどな

タイムセールでいつもより１万引のＰＣを出す→次の日、客「昨日１万引のタ
イムセールやってたよね、１万引にしてよ」

次の日も同じ値段じゃ、何のためのタイムセールなんだよ…

｢この前来た子可愛いからまた同じ子かそれ以上の子連れてきて｣

コンパニオンに対する要求高くて困ります。
しかもメーカーから女の子指名は法律違反だし･･･
店長やフロア長好みでないと裏でずっと｢あんな芋連れてくんな｣

ヤマダ電機のあの無線に興味あって小型の盗聴無線機で聴いてたけど
Eモバイルだかの端末を展示してあるパソコンで設定しようとしてる
人が「お客様の端末を処理しますのでお願いします」と言ってたけど
売り場のパソコンの画面をリモートデスクトップかなんかで裏で見てるの？

日本語でおｋ
てかうちの無線はニコニコにあげられるレベルだってわかったろ？

【Ｖ速大勝利】　　ヤマダ電機　　満足度ランク最下位訴訟で敗訴
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1292323961/l50

盗聴無線機じゃなくて普通の無線機使えよ
別に流れてるもの聞くのは違法でもなんでもないだろ
一応聞かれてはいけない内容は話さないことになってる
うちは個人情報は話さない等は周知されているが
聞いてて気持ちのいいものじゃないことは確かだ

>>565
ニコニコにうｐすんのって結構危ないラインじゃね？

ヤマダは自社にすこしでも悪影響のある事が発生すると
とりあえず訴訟を起こすから、山田と裁判で戦っていける金がない限り
やめたほうがいいぞｗ

稲盛さんは言うだろ

仕事の結果＝考え方×能力×熱意

うちは考え方が間違ってる。
売上高だけナンバーワンでいいのかよ。

パソコン購入を決めヤマダ電機へ価格を調べに行きました。
久しぶりに店員に声掛けられた。何かお探しですか？って。

そこで従業員の方に聞きたいのですが、
１、声掛けてくるのはいいが、説明等済んだらどっかに行って欲しいのですが無理？
２、少し突っ込むと聞きに行くような知識でよくもまあ声掛けてくるよね。
３、蛍光色の服着た人って従業員じゃないよね？ノルマあるの？必死すぎてウザい。

従業員の方教えて下さい。チュッ

>>569
1、ちょっと考えてみますって言ってもそこに居るなら邪魔って言えば良い
2、仕事なんだからしょうがないだろ　なんでもわかるスーパーマンならヤマダなんかに居るかよ
3、仕事なんだかｒ

帰宅時に無線を聞きながら運転していたらパチンコ屋の前で傍受した
やっぱパチンコ屋クラスの仕事なんだと思た

>>571
パチンコ屋で無線つけてるやつなんているのかよｗ

バイトなんだけどあなた達月何時間くらい残業してるんですか？
うちの店舗の人はよく9時〜10時くらいに帰っちゃうんだけど、残業少ないんですか？

ヤマダ敗訴ざまぁｗｗｗｗｗｗ
顧客満足度も社員満足度も最下位っスねｗｗｗｗｗｗ
あれ会長、PDA起動時に表示されてる一言と現実、ずいぶん違いますねｗｗｗｗｗｗ

>>573
お前は21〜22時上がりが、さも早く帰ってるみたいに書いてるがな
店が何時にオープンしてるか考えてみろ。

ヤマダの労働時間は休憩時間含め9時間は最低でも拘束される。
完全シフト制を謳っている割に拘束時間が最低でも9時間は長い。
完全シフト制なら拘束時間は7〜8時間がいいと思う。
皆普通に9時間労働が当たり前でやってるけど、いくらなんでもおかしいと
思わないとヤマダに洗脳されてしまうよ

>>575
拘束７〜８時間だと休みが隔週2日制レベルになるから（労働時間の関係上）
すくなくなるけど
普通は９時間が普通だが（休憩＋１時間なので

別に労働時間は8時間だろ

ヤマダの店舗の状況にも寄るけど1時間も休憩取れないし、
とれても事務所で飯食うだけだろｗ
休憩時間なのに外出禁止だし、休憩時間も店に拘束されるのですか？ｗ

>>576
労働基準法上、必要応じて業務に復帰できるよう一定場所に拘束している場合は
待機時間で休憩とはみなされないだろ・・・
ほんとヤマダはダメだなｗ

みなさんどうもです
休憩時間はコンビニとかに買い物行ってる人ばっかだけどなぁ
無線つけたまんま。
音楽でも聞いてるのかと思ってコンビニで出会った社員に聞いたら外さないってｗ
すげえよ

俺、休憩中は無線付けてないけどなぁ
どうせ休憩室まで無線とどかないし

>>576
つまり残業は・・ない？
Ｆ長がよく残業すんなっていってたのに、２ｃｈでは残業ばっかだぞって書き込み多くて
とりあえず昔より待遇面は改善したようですが社員じゃないんでよくわからんのです

>>581
ようは残業なしでかえれってこと
だけど部署とか時間とか店によっては異常に残業時間が多かったりする場合がある


まれにサビも

>>581
Ｆの言う「残業すんな」は「決められてる時間以上の残業すんな」ってことじゃない？

8時間労働とか労働基準法とか、どこの公務員だよｗ

来年1月の納期ならまだ11月度の基準で申請できるかもな
まだエコP事務局エコPの財源がもうすぐなくなるなんてアナウンスしてないし
もうすぐ財源が無くなるアナウンスは1ヶ月以上前に告知するようしてるみたいだぞ

そもそもＰＳＳとかシフトに残業がはいってるのが…

まあ、小売業で残業するなってのも無理だけど

問題なのは8時間以上労働させる場合、1時間連続して休憩を与えないといけない
こと

本来は2番とわけてはだめなんだよね…基準法的には

メーカーヘルパーで初めて入ったんだけど、仕事させてもらえません。
店自体が忙しいし、お客様にはヘルパーも社員も関係ないから
ある程度は仕方ないんだろうけど、売り場に立つ暇がないんですが…
どの程度まで他の商品の接客(とはいえ商品知識はないので
その場合は分からないのでとお断りしてますが）したらいいんですか？
呼んでも社員の方に来て頂けなくてお客様を怒らせてしまったり
どうしたら良かったのか色々考えてしまいます。
来店記念品の配布をしたりいろんな商品の在庫確認したりお車まで運んだり
何の仕事してるのかわからないよ。
他店のヘルパーさんはどうやって回避してるんでしょうか？
それともどこもこんなもんですか？

メーカーヘルパーなら持ちつ持たれつで対応できるんじゃないの？
店の手伝いするから、そのかわり社員には自社の製品をひたすら売ってもらえば
自分が売らなくても社員が売ってくれる。
F長・店長が馬鹿じゃないなら、せっかくメーカーヘルパーいれてるのに
そのメーカーの商品売れてないならヘルパー派遣切られることはわかってるはずだろうし
そ

メーカーの弱みを盾にした職権乱用があまりに酷いんでメーカーヘルパーに指示だしてヤマダ社員の仕事をさせてはいけないって最近国から出てなかったっけ
現実はそうはいかないんだけどあまりに酷いなら断ってもいいんじゃない

>>587
　連続8時間を超えて勤務させる場合は1時間以上の休憩

　だから休憩を分けるのは問題ないよ

>>588
　物はなんなのよ？

　ポーターから逃げるのは伝票を回したらお客さんにお礼を言って「〇〇がお会計を担当させて
いただきますので」っていって速攻ではなれること。
　持ち帰りレジならカート用意して客に並ばせる。

来年から働くのですが
シフトってどのくらいの間隔で
発表されるんでしょうか？

>>593
悪いことは言わないから辞めておけ

給料安い。社員を大事にしない。モチベーション下がる。それは接客悪くなるわ

そもそも待遇が悪い時点で社員満足度が低い

低いのでやっぱりそれなりになる→顧客満足も低くなる

経営陣は馬鹿なんだろ

契約社員以上を一律正社員化。
補助員を契約社員化。

これだけでずいぶん変わってきそうなもんだけど。

連投ｽﾏ。
今更な話題だけどさ・・・
某所で「社員のポイントカード所持が発覚したら最悪クビ」って見たんだが、マジ？

そもそもなんで社員がポイントカード使っちゃいけないのか意味不明
社員になると待遇悪くなる会社ってどうなのよ

ポイントカード持ってない客のポイント頂いちゃうとか
そういう不正のためだろうな
最悪というのはそういう疑いをかけられた時じゃないか？
今はLABIなら持って良いというか持てじゃなかったか？

>>597 いや〜正社員化だけでは変わらないよ。正社員に見合う売上をつくれないと無理。
職場環境が悪くて正社員が次々辞めて行き、今の契約・派遣社員が主力の店に
なった訳だし。

会社全体で働きやすい職場環境を整えていって欲しいと願う。
たぶん、今の方が定着率が高いと思う。辞める人が少ないし・・・。

レス有難うございます。
物はプリンタです。月末までなのでもう後少しですが…
確かに社員の方にも売ってくださってます。それでいいんですね。
かなり長い時間持ち場に立てなくて、少し焦ってました。
社員の方から指示はされませんが、お客様に声かけられるので
接客を避ける、断るのは難しいと言うか、無理ですよね…
私に出来ない事（値段交渉、商品説明など）は断ってますが。

>>592さん
なるほど、今度やってみます。有難うございます。

俺営業補助なんだけどよくこんな糞会社で精神崩壊せずにやっていけますね・・・

5月に入社したんだけど完全に心が折れている・・・
今度の契約更改でもし更改ってことになったら断って雇用期間満了で退職するっす・・・

どのへんが糞なの？
給与面の待遇？
仕事の量？
人間関係？

ちなみに俺の場合ですが
>給与面の待遇？
　世間一般なみのですた。
>仕事の量？
　膨大にあり杉ｗ　毎日夜遅くまでエンドレスがデフォ。
>人間関係？
　パワハラ上等、説教大好き、厭味な店長、Ｆ長。
　自分の事だけで手一杯なのでお互い助け合う事すら無理な従業員。

>>603　立ち直れないぐらいのダメージを受ける前に辞めるのがベスト。
俺はいまだにトラウマになっている。

>>604
給与面に関しては営業補助だからこんなもんだと思ってます。
仕事の量ははっきり言って納得できません。
他の部門のフォローに入って、自分の業務が進まず、フォローに入らされた部門の社員は帰っているにも関わらず残業させられる。

なぜ、営業補助で早番で出てきてるのに他の部門の遅番で出てきた社員よりも遅い帰宅になるのか・・・

>>605
こんなDQN企業のために自己都合退職になるのもあれなので、あと三ヶ月耐えて期間満了での退職にします。

会社側から契約更改をしないって言ってくれるのがベストだけど・・・
契約更改って話になったら断って退職の10日前から全部有給を消化しよう。

たしかに昨今本部からの指示がえげつないものがある
営業補助員に対しての仕事量がおかしい、
たとえば営業補助のレジ社員だが
俺の店では普通に開店から閉店までレジｷ業務している
これってあきらかにその店の店長の問題だよな？
あまりにもかわいそうなんだが店長に言ってもそれが当然
のような態度をとるんだが
どうしたらいいものか・・・

一通り業務をこなして、空き状態の人みつけると
かたっぱしから雑務をさせるな、うちの店長は
ちなみに店長自身はとくになにもしない、ただ指示するだけ

従業員に聞いてみたい人もどうぞとあったのでお言葉に甘えて・・・
フロンティアかデルのタワー型PCを購入したいと思っているのですが、
両メーカーのタワー型展示機種が多いお店ってどのあたりになるでしょうか？
自宅が市川なので、都内か千葉なら下っても津田沼止まりでお願いします。
あと販売後の故障相談はどちらのメーカーの方が多いかお分かりになったら教えて下さい。

最近は馬鹿らしくなってきて最低限自分の業務を片付けたらあがるようにしています。
定時にあがることも以前に比べて増えました。

ですが、嫌味を言われます。
むしろ定時と言っても雇用契約書の基本契約時間と比べたら1時間は長いのですが。

他の営業補助が自分より1時間短い定時に帰ることには何も言わないのに、明らかにおかしいです。

LABI津田沼か柏店あたり？
都内なら池袋だな

俺も補助員だけど

>給与
中小企業の新卒並。リーマンショック新卒には助かる。
>仕事量
残業は月10〜15時間。
もっとも社員は月30時間オーバー。
>人間関係
決して悪くはない。
パワハラ管理職の前では適当に合わせて、社員同士では和気藹々とやってる。

最初はよく怒鳴られたりしてたけど、最近は（仕事にもパワハラにも）慣れてきた。
生きるためだし、これからも続ける。
必ず社員に、F長になって、部下いじめてやる。

・・・って、補助員って結構契約非更改あるの？

退職後には客の立場として仕返しに行ってやろうと思ってしまう自分の器の小ささが情けなく感じる・・・

>>614
君は新卒？
こんな時代なんだし、多少の理不尽は仕方ないって。
がんばろうぜ。

でも精神を病む寸前ならやめたほうがいいかも。
俺も元メンヘラーだからわかるよ。

職場で仲が良かった従業員たちも異動でバラバラになることが非常に多かった。
頼っている人が抜けるとキツイよ。
逆に既存社員として頼られるようになるのもプレッシャーがある。

俺は毎年異動を経験したｗ

>>615
新卒ではないからこそ、615さんの言う「多少の理不尽」が許せないんですよね。

若い頃だったら多少の理不尽ってものを理不尽とは感じずにやっていけたかも知れませんけどね。
数社経験しているからこそ見えるこの企業のダメさ加減。

>>598
むしろＬＡＢＩは強制的に作らされる

Ｐカードもって首とかはっきりいって不当解雇だから首にできないよ

店の管理職は本部のやり方に納得できないまま振り回され
そのまま末端の社員にとにかく売れ売れ・取れ取れと口だけの指示を行い
末端の社員はいかげんな管理職の言動にイラつきながらも仕事を余儀なくされるので
店内でいいかげんな対応をしてしまうほどの精神状態となり
客から本部クレームつけられる。（また最初に戻る）
こんな負のループが永遠と続いてます。

売り上げ業界1位をとる前と今現在で何がどうかわった？
10年前のヤマダはここまでたたかれてなかったような気がするがｗ

ホ○エモンと一緒で拝金主義過ぎたのさｗ

勤務待遇・給与面は業界でも最低水準だからなヤマダは
売り上げだけ1位で他はなんでも最低水準
ただ会長の報酬は2億4千万、社長は1億6千万
同族経営でもあからさますぎるよな・・・
家電小売なのに報酬は一流メーカークラス

契約更改の3月まで働こうと思っていたがやめた。
明日辞めるって言ってくる。
2週間後っていうとちょうど31日ｗ
来年はちゃんとした職場で働こうと思う。

俺は3月の契約更改まで頑張ろう。
もしかしたら会社側からの雇い止めで特定受給資格者になれる可能性もあるし。
最悪の場合でも契約期間満了になるので自己都合退職よりもまだ転職しやすい。

契約更新は数ヶ月前とかいわれてこの前
「更新しておいた」とかいわれたけどなぁ……

>>623
辞めるんなら職探してからにしとけ…（俺なんて前の会社辞めて探したけど
ここしかなかった…）

>>624
>契約期間満了になるので自己都合退職よりもまだ転職しやすい。

それはない。

契約期間満了になるってことは更新できるレベルの人間ではないということが
あからさまにばれる（いわば首にちかい。特にヤマダはほとんど自動更新）

他の人間も一斉に期間満了になったのなら会社都合みたいなものだがそうでないのに
完了だと実質、自己都合より厳しいよ

ちなみに入った月によって変わるから一概に３月が更新とは言えない（本当に
三月入社なら一月には更新の手続きがされるはずなので）

ちなみに俺は３月入社だが既に更新されてるらしい
契約の場合、満了のほうが危ないよ。自己都合より

入るのも止めるのも楽な会社だからな
出入りの激しい業界だけどヤマダは突出してる
人材確保かどうかわからんが新卒で高卒は採用しなくなったみたいだけど
そういえば都内の店舗では慶応卒の新入社員がいて驚いたな・・

>>慶応卒の新入社員
なんという転落人生・・・

転職活動しながら3月にやめるのがベスト
なんだかんだいっても自己都合よりは満期のがいいよ
失業保険が自己都合だと3カ月後にしか降りないしね

３月に満期になるのってあんまりいないと思うんだが
３月に一律更新ではないよ

>>628
自動で更新できるのに話し合いで更新しなかった場合、満了でも
自己都合扱いになるんだよ

俺、雇用契約書を確認したから間違いない。
3/15までが契約期間。

早く契約期間満了こーーーい。

>>631
F長「ああ、こっちで勝手に更新しておいたから」

>>632
やらせはせんよ

>>631
更新は二ヶ月前だから１月の半ばに更新されるよ
だから一ヶ月前とかにいっても無駄


あとその方法だと本当に契約満了でも自己都合としかハロワでは認められないから
注意な（だって自分から更新拒否してるんだから）

あぁ、今日も仕事だっるい。
けどがんばろう。

>>612　ありがとうございます。
津田沼に行ってみてもし少ないようなら、
仕事帰りに池袋に行ってみます。

辞める時に自己都合じゃないよね？って確認したらいい
だって契約書では3月までとなっているんだから契約満了なのに自己都合はおかしいからね
会社側はどこも自己都合になんとしてもしたいのよ
自己都合だと言って突っ張ねるようならそれじゃ失業保険の時困るのでじゃあハロワなり行って相談してみますと言うべき

>>637
あのなぁ……自己都合かそうでないか判断するのは会社じゃないハロワだ
3月まで〜になってるかもしれないが、自動更新がほぼ前提だから満了
だとしても実質自己都合とかわらないよ。
再就職手当とかでは即日でるかもしれないが履歴書上はある意味自己都合
と同じだ（ちなみに会社から送られてくる書類で判断されるので自分から契約を満了
でうちきった→自己都合になるのは当たり前）だ

まあ、異議申し立てはできるけど。
自然と本当に完了としてきられたのなら別だが

知識無さ過ぎだぞ。ハロワでも笑われるレベル

普通はそんな知識ないけどね
経験者とかそういう仕事してたりとか･･･

質問なんですが

入社した時提出した、前の会社で働いてた源泉徴収票、雇用保険被保険者証って返してもらえないんですか？
今年に入社、退社の話なんですが、、、。

>>640
なんで返してほしいの？

営業補助って残業できるの？

うちはいつも残業なし、有給も自由にとらせてもらえる

うちの店だと残業は日によって、有給は全く取らせて貰えない
有給は緊急時の保険扱いに近い

有給とりたいなら都内の駅前LABIにいけ
都内の駅前LABI店は店員が過剰だから、余裕で有給取れる
先月は７日くらい有給消化した
有給は毎年使った分復活するんだっけ？

逆に人員ぎりぎりでシフトまわしてる郊外のテックランドは一人欠けた
だけでも売り場まわんなくなるから申し訳なくて取れたもんじゃないぞ

>>640
普通に考えると、無理と思う。前の会社に発行してもらわないと。
要はここで働いていたのは無しにしてほしいってことでしょ？
でも、ここで働いた分の源泉徴収票、雇用保険被保険者証が発行されるんじゃないかな。

>>644
駅前ＬＡＢＩの人間だが有給なんて病気以外とれないよ？

どのＬＡＢＩ？部門にもよるのかもしれないが…ちなみにうちは関東のどこかの
ＰＣ

ってまて
一か月で７日？？
先月って１１月１６〜からのシフトだよな？

エコの関係で応援とかで取れたらやばいぞｗそこ

１〜２日ならともかく

有給は家庭の事情云々といって、くれないと本部に通報すると直訴したら
あせってOKしてくれた。
単に遊びに行くから有給くれとかは流石に無理だろ。
そこんとこはうまくごまかして上長に話さんとな。
くれるものもくれんよ。
ちなみに最高で２週間有給とったことあるわ。

営業補助、社員扱い月収15万のどこが新卒並みの給料なんだよ。

ハロワの求人では15ﾏｿは当たり前の給料ｗ

店長が社宅を見に来るとか言いだした
最近、社宅をゴミ部屋にしてるのが問題になってるらしいと言ってきた
で、来てなかったから追い返すからなと脅しかけらる

確かに汚いけど、ゴミ屋敷って程じゃないよ…
つか見られたらヤバイもの（オタグッズ）があって、見せられる訳ないじゃない

どうしよう
プライベートの侵害で訴えるべき？

>>648
遊びに行くために取るってことはしないがなぁ…

でも法律上は有給に関しては事情を聞いてはいけないし、聞いたからといって
それがいかなる理由であろうとも拒否してはいけないんだがね

まあ、繁忙期とかでずらすことは可能だけど

>>651
いいから、その前に片付けろって

従業員さんに質問です。

甥子がヤマダ電機に就職が決まりました。
中途採用でパートです。
採用にあたって保証人を頼まれました。
どこの会社でも就職する際、保証人は必要だと思います。
私も就職する際は親、兄弟、親類に署名、捺印を頼みましたから。
しかし、ヤマダ電気では保証人の『印鑑証明』が必要な理由がわかりません。
保証人は形式的なもので、捺印は三文判でよいのではないでしょうか？
現在、働いていらっしゃる従業員さんも就職の際、保証人の方の印鑑証明を提出したのですか？
量販店のパートなのに、そこまで必要なのですか。

なんでヤマダの契約社員って偉そうなの？

正社員より遥かに格下なんだから正社員には敬語使えや。
特にオッサン契約社員がマジでうぜーわ、正社員様に気つかえよな〜ｗ

>>654
悪いことは言わない。
辞退させておきなさい。

あなたの甥子が壊される前に。

営業補助なんてのは薄給で社員に近い仕事をさせられる奴隷です。

>>654
俺も辞退させるべきだと思う
良いこと無いよ

>>655
ヤマダの正社員が社会の底辺だと気付け

>>654
研修も何もなくいきなり売り場に投げ出される。
少なくとも地方のヤマダは人員不足が深刻（と思われる）ため、社員と同じような仕事（営業、接客）
それでも人が足りないため、「待ち」（笑）なんて日常茶飯事。
客にもよるが10分以上待たせるなんて割と普通だから、客から嫌味を言われる。キレられる。

そして営業に回されたらもう最後。
上から言われるがままだけの店長やフロア長が、ノルマについて無線越しにしつこく言われる。
パワハラ紛いの暴言なんてもう当たり前。

顧客満足度最低を掲載されて、真摯に受け止めて改善努力をしようという意思もなく、訴えるような会社。
敗訴して、控訴するなんて言い出すような会社ですよ？

甥子のことが大切なら、本当に壊される前に辞退させてあげてください。
職歴を汚すだけですから。

>>655
ヤッテル仕事はおなじじゃねーか

>>654
契約じゃなくてパートだよね？

それって就職とは違うような（いわゆるバイト）
パートだと職歴にははいらない…

ちなみになぜかというと内部盗難がたまにあるのでそのため（印鑑証明）
いわば不利益なことをこうむった場合、保証しますよという意

ここの良い点をひとつ挙げるとすれば、重量物は男女問わず持たせるところかな
そこだけは本当に良い点だったと思う

>>654 元従業員だが、辞退することを勧める！
この会社の従業員は定着率が物凄く悪く、長期間勤まる職場では無いよ。
甥子さんが壊れる前に辞退するのが良いです。

パワハラ、重労働に耐え切った人間が上に立つので、奴隷の様に扱われる
よ。

俺も部下に厳しくあたった・・・時効だがｽﾏｿorz

従業員を犠牲にしてのし上がった業界No1。
まあ長くは続かないだろう。

それにしてもPDAでログインした時の会長一言一句（爆笑）を見るたびにPDAぶち壊したくなってくるのは俺だけ？
まったく説得力のないあの一言一句、うざいだけだから出さないようにしろよ。

あと、ここの商品送り込みって幼稚園児がやってるのか？
へたくそ。
オナニー送り込みのせいでどれだけ現場が苦労してるのかわかってんのかカスが。

まあ、小売業なんて入ればどこもこんなものだぜ？
小売業全体に幻想を抱くな

ただ、それが会社規模的に大きいからね。ここは

と他小売業→ヤマダ→他小売の俺

どこも小売業はかわらない

>>663
>PDAぶち壊したくなってくるのは俺だけ？

俺も思う

>>662
きついのに耐えたのなら、部下には優しくしてやれ
自分がいやだったらことを押し付けるなよ・・・

>>656
>>657
>>659
>>660
>>662
アドバイスありがとうございます。
内部盗難なんてあるんですね。信じられません。
しかし、パートごときに保証人の印鑑証明とは驚きです。
ヤマダ電機を辞退するよう、甥子の説得を親族でしてみます。

>>666
まあ、小売業としては及第だから辞退するよう勧めるなら小売業自体を
やめたほうがいい。スーパーも他家電もほとんどかわらない

小売りに入るなら別に問題はない。なぜか残業代はでるし（シフトは不定期だけど）

ほかの小売りは錆残とかおおいしね。シフト固定だけど


だけど、ほかに職がないならいったほうがいいと思う。仕事なんて見つからないし
あくまで他の内定があるならいかないほうがいい

保険料なんぼとられるんだろ…

>>665 ごもっとも。
あなたが管理職になっても同じ事を言っていられるといいな。
既に管理職なら、そのスタンスで従業員を労わってあげてｗ

売上が良ければ、管理職も従業員もお互い幸せになれる。
売上が悪い店を受け持つと・・・お互い凄いストレスを味わいながら仕事することになる罠。

>>667 確かに小売業自体大差は無いよ。

今は消費低迷で小売業は生き残りをかけて厳しい競争が続くのでどこも大変だと思う。
特にここは、業界NO1の肩書きの為、同業者や消費者からも厳しい目で見られている。

せめてこの会社に入社するなら、良き店長が居るところだと救われるよ。

>>645

前の会社の源泉徴収票は確定申告に必要なんです。
あと雇用保険被保険者証は前の前の会社の持っていたということは普通に返ってくるものだと思います

元同僚が社会保険課の電話問い合わせしたら返せませんと言われたそうです

あと退職日は締め日となにか関係あるのですか？
退職願を書いて出した日が退職日じゃないんですか？

解る方いましたらお願いします

>>670
退職願を書いた日は申請した日

やめる日そのもの（即日はやめれません）が退職日

レジの新人で辞める子がいるんだけど
先輩にご迷惑かけてすみませんと言ったらいてもいなくても変わらないのでと言われたらしい
ここの従業員って全体的に新人に冷たいよね
自分らも最初からなんでもわかってできてたはずないのに
店も研修なしで売り場に新人放りだすんじゃなく
ある程度研修させてからにする方が絶対効率も良くなると思う
私も3ヶ月目でようやく慣れてきたけどヤマダ従業員は基本冷たく人に教えるタイプはあまりいません
その中に新人を売り場任せで放置じゃそりゃすぐ辞める人ばかりになりますよ…

>>672
だって現場の人間は無能ぞろいだもの
新入社員（新卒）に対しては研修はしてるけど中途につめたい

ヤマダで働く男連中はは中学時代成績がクラスでブービーくらいが多いんじゃね

>>671　ありがとうございます

辞める日から２週間前に上司に言わなければダメってきいたのですが
退職日も申請してから２週間後ってことですか？

中途で新店オープン時の採用で入社したけど、教えてくれる人少数だよね。
俺も管理職から「レジ操作３０分で覚えろ」とか無茶言われたよ……
まあ結局いい加減な教え方されたから、全部の会計処理の操作を完全に覚えるまでの３日間で社員の売り上げ３００万近く盗ってやったがな。
（だって誰も教えてくれないし、どれが正解でどれが間違いか聞いても「知るかボケ」言われたしな）
で、しょっぱなから売り場担当に「他人の売り上げ横取りする奴」言われた。

俺は新人にはそんなわけで親切に教えることにしてるよ……
中途採用＝小売店経験者なら教え無くても大丈夫
ていう考えを頼むから捨ててくれ管理職orz..

>>672 10年ほど前から新人の売場放置は問題になっているよ。
戦力に育てれば、自分達の負担が減ることを既存社員は理解出来てない罠。
既存社員も異動で居なくなるわ、辞めるわでやっぱりどの店も疲弊してるね。

>>676 あなたなら管理職になったとき、きっと良い店舗運営が出来ると思うよ。
従業員は常にスーパーマン（完璧な人間）を望んでいることを忘れずにｗ

>>675
一般的な通説では

伝えた日から2週間後。
法律的には即日でももんだいはないけど

>>677
まあある程度は売り場でってのも必要だけど
売り場で教えないしなｗ

前いたスーパーは一応研修はあった
だいたいおかしいんだよ。

前のスーパーでレジや接客やってた→じゃあ、教えなくていいよね？
→レジ打てないの！？なにこいつ（使い方違います）→知識ないの！？（扱う
品違います）→本当に小売やってたの！？（はい）

だしね

>>679　ありがとうございます

ヤマダ辞めてからも疲れますね

679>>
元同僚は、退社して半年ほど年金関係の手続きを放置されて年金未納通知がこないだ来てた。
会社に問い合わせたら
「すでに提出済みですから年金機構さんに問い合わせたらどうですか？」
群馬にある年金機構の事務所に問い合わせたら
「先週ヤマダ電機から書類が届いたばかりで、まだ手続きができてません」
と言われ、キレていた。
幸い同僚は結婚退職だったからよかったけど、これが普通の再就職でのことだったら大問題だよ。
退社の際は年金の切り替えの事も注意した方がいい。

頑張れ。

679じゃなくて680だった。スマン

ここの住人の方は、入社にあたって保証人の印鑑証明を提出したの？
抵抗とか、疑問はなかったのでしょうか？

他の量販店でも、そこまで厳しい書類を用意するかな。

今日も疲れた。あれだけ走り回って売ったのに、担当商品は全然。
メーカーさん来てたから申し訳なさ過ぎた。
持ち帰り商品位棚下にある程度置いといて欲しいよ
倉庫は滅茶苦茶で在庫どこにあるかわからんし
他の量販店のが倉庫は綺麗だ。
社員少ないし時間ないのはわかるけど、あの倉庫はない
震度３位で崩壊しそうな積み上げ方だ。私の行ってる店が特別なのかな。

>>663
ただでさえ起動が糞遅いのにあんなオナニーポエムのためにさらに遅くなってると考えるとぶち切れるよな
てかまじあのPDAつかえねー
突然繋がらなくなってリセットして再起動しないといけなくなることが多々ある
んでまたあの会長のオナニーですよ･･･

>>685
それもあるが何よりも言ってることと実際の企業体制がかけ離れてることがむかつくわ。
寝言は寝て言えやって感じ。

ここまで社員からも客からも嫌われている会社ってそうそうないわ。
これはある意味では貴重な人生経験をしているなぁ。

>>681

ありがとうございます。年金も気をつけてみます

>>650
同じ職場のフレッツ、携帯のブスでも月最低25万は稼いでるだろ。
ハロワの15万正社員の求人なんて情弱しか申し込まないし。

バイトやっててわかったけど、ここの
社員は止めた方が良いと思う。

>>684
うちも積み方がかなりヤバイと思う。
もしかしたら？？
社員少ないし、メーカーさんの方
が多いくらい。社員が少なすぎる。
それと、お客が馬○すぎるから、
何でも聞いてくる。少しは勉強して来い
って言いたい。アメトーークの家電芸人
でも観て、パンフレット貰って調べてから
来いや。

ヤマダの採用情報みると高卒以上っていう条件がないな
高卒は採用しなくなったのか？

>>689
伏字にしないで言ってしまおうぜ。
客は馬鹿が多い。

DVDとCDの違い教えろとか・・・

ひどい客なんて
「レンタルしてきたCDやDVDのデータをコピーしたいから教えろ」だぜ？
馬鹿通り越えて常識がないわ・・・

社員が少ないのは店の売上が悪いからだよ。増員して欲しいなら売上を上げろと言うのが本部の言い分。
正に蟹工船みたいな会社だよ。現場が疲弊するよね〜。

本部が根本的に馬鹿なんだね。

人手不足で待ちが発生する、売り場が汚いなどなど。
しわ寄せが現場に来るから当然現場の社員はモチベ低い。
結果接客や作業も雑になる。

こんなので売り上げ取れるわけねえだろ。
死ねよマジで。

国内の出店もいいかげんいらないだろ
既存で開店して１０年以上で老朽化してる店はいい加減潰してもいいと思う
車で３０分もかからない間にヤマダの店が２，３店あるとかザラ
市内に一店舗でいい

明日、仕事終わったら退職申し出るわ。
もう無理だ。

元社員の声もあるけど、みんな今はどんな仕事してる？
30過ぎても元気に幸せに働いているのかな。

次の仕事は見つけてからにしとけ

>>695
よかったら退職理由を詳しく。
今後の参考にしたい。

ヤマダは入社するのも退職するのも楽な会社だからな
バイト感覚で入社して半年くらいで定期的に欠勤するようになり
その後ドロップアウトって言う奴けっこういたな

>>694 出店することに意義を見出しているから無理だろうな〜。
既存店の統廃合を進めるなら、超大型店舗を出店するだろう・・・。

現場が回らないことは目に見えるがｗ

売り上げ悪いから人減らすって言う考えがまずイカれてる

折角、ヤマダ電機に就職が決まったのに！
両親は年金を受給しているから保証人になれない。
伯父からは『実印？印鑑証明？はぁ？』ってな感じで拒否された。
印鑑証明＋実印　てハードル高すぎだよ。
保証人がいないと入社できないよね？
補助営業だから印鑑証明の提出を免除してもらえないかな？
教えて！偉い人。

無理

>>649
俺補助員だけど総支給18.5ﾏｿだわ。
普通に新卒並みだと思うのは俺だけ・・・？

PDA「従業員満足度がワースト二位でした。しかし今後も売り上げ最重視を継続します」

>>698
この会社のいい加減さにはついていけないから。
何で営業補助なのに社員よりも長い時間働かされないといけないのか？

木曜、金曜の糞多い荷物を一人でやらされてるにも関わらず営業社員は開いたらおしゃべり。
荷物は荷物であまりにもわけわからん入荷が多すぎる。
在庫あるものをさらにあほみたいに入荷して、はっきり言わせてもらえば無駄な作業。


無駄な作業のために精神と体を壊すのは嫌だから。

顧客満足度最下位、愛社されてない企業ワースト二位は伊達じゃないわ。
ちょっとは従業員の扱いについて考えろ糞会社。
幸せなのは一部の上層部だけじゃねえか。銭ゲバどもが。

在庫あるものをさらにあほみたいに入荷して、売れるんならまぁいいけど
売れない在庫が多すぎるんだよな
あとラディウスいい加減毎週毎週ipodケースの新商品入れてくるのやめて欲しい
入荷即ダンボールにつめてバックヤードに封印する作業は疲れたよ･･･
ケースだけのコーナーを今の3倍の広さにしないと出しきれねぇよ

>>702
世の中には名義を売ってる人がいます
血縁関係を偽るくらい許してくれます
というかそこまで調べません
兄弟いないの？

保証人関係で困ってる人のために代理保証人になってくれる会社とかなかったっけ？
よくは知らないけど
でもそうまでして入る価値のある職場じゃないよ
不利にならずに上手く辞めるきっかけ探してる人ばっかだしw

なんでヤマダは女子マラソンに参入してんの？

今日イベントで入ってきたけど、店内で客に捕まっちゃって、テレビの事で教えてほしいというんだけど、誰も店員が相手にしてない模様。
辺りを見回してもみんな他の仕事してるし、しょうがないから裏に引っ込んでそこら辺に居る人に事情を説明したら血相を変えて
「てめえ、俺が今なにしてんのかわかんねえのかよ！」
ってえんぴつを叩きつけやがった。

すみませんでした。じゃあいいです。と言ったら「バカヤロウ、てめえ客シカトするのかよ」とまた逆ギレ
その間忙しいって言ってる割には長時間食ってかかってきて。

いくら忙しいっつったって、これは最低だね。

もう俺、ヤマダで二度と買い物しません。

もう少しわかりやすく要約しな

>>708
>>709
兄弟はいますが、義姉が難色をしめしているようです。
非正社員なのに『実印＋印鑑証明』を提出する事がネックになっているようです。

あと、質問を受けててください。
�@ヤマダの社員＆パートは全員、保証人の印鑑証明を提出しているのですか？
�Aそこまでして入社した会社なのに退職したくなるのですか？

>>711
つまり自分はヤマダ社員じゃなくてメーカーのイベントのヘルプで
店のこともあまり知らないのに客に話しかけられて誰も売り場は空いてないから
恐らく管理職に事情を話したら忙しいから話しかけんなボケ！って鉛筆投げられて
渋々退散しようとしたら客ほっとくつもりなのかボケ！
(恐らく>>711が客に接客できないことを伝えに行くと思ったんだろうな)
って意味のわからないつっかかりを忙しいはずの管理職さんが
長時間どなり散らしてきてくれて俺はどーすれば良かったんだよヤマダ潰れろ
ってことだろ？

まともな管理職ならそこでテレビ担当に無線を飛ばしてやるのが普通ですが
この会社の管理職はイカれたやつが多いので常識では考えられないことをさも当たり前のようにしますから

短期バイトでやってるが、今日は何人か休んだらしく、
すごく忙しかった・・・。ポーターが主だったけど、
お客にはキレられたりして、体調も気分も最悪。
二度とここでは仕事しないし、買い物もしたく
なくなる。無線機の電池も自腹・・・。
今までで出費が酷い会社。仕事内容も最悪。
文句言いながら、リサイクルのテレビを
置いていたけど、聞こえたかな？っていうか
聞こえた方がいい。文句も言えねぇだろうよ。
人いないしね。その代わり、仕事延長はないわ〜

客商売向いてないんじゃないの？

　
家電量販店から転職する人って
大体どこへ行くものなのでしょう？
　

基本この会社で働いてるヤツは無能だよ。

辞めたら他行くとこないクズが集まってる。
こんなクズしかいない会社いつまで持つかねぇｗ

>>717
たぶん、客商売には向いてないと思います。
それが、今日でよくわかりました。
製造系、パソコンを使った仕事でも
探します。

量販店は、どこでも一緒ではないよ
要するに店長の腕しだいだよ！
店長がアホなら店員もアホしか集まらないからな

お客さんからすれば全店員が商品知識を持ってると思ってるだろうしなぁ
気の短いお客さんは捕まえた店員が対応できないだけでキレはじめるし、販売系に慣れてなきゃ本当辛い
無線でうまく社員に押し付ける能力くらいはさっさと身に着けないと身が持たん

全員がクズとは思わないけど、長く勤める仕事じゃないね
特にヤマダはお客とインカムの両方からストレスくるから精神的にきつそう

>>720 繁忙時期だから忙しい事は確か。まぁ気を落とさずにね。

その店の従業員達はダメっぽいな。頭数少ないなら売上低迷している店だね。
ダメなﾔｼは長い間勤めるのでいつも残るのはｸｽﾞだけ。ﾃﾞｷのｲｲﾔﾂは辞めていく事が多い。

来年は需要の先食いした後なので暇になるよ。その分売上も減るのでやっぱり人員削減になることは間違いない。
どちらにしてもアルバイト、パートにしても長く勤めれないよ。

昨日初めてやめたいと思ったよ。

毎日辞めたいとしか思ってないな。

ところで人事に関わる部署の人間いますか？
もしいたら教えてほしい。
早期希望退職とか募集するの？

もしするならば速攻希望するんだけど。

>早期希望退職とか募集するの？
お前は60歳前の高齢者か！？　
そうしなくても退職者は次々出るし、出店もあるから人手不足だと思われる。

最近高卒正社員が俺（年上、新入り補助員）にデカい態度とるようになってきて、ついにタメ口になった。
年下とはいえ先輩だから、俺は敬語使ってる。
昨日おまえ呼ばわりされたときはさすがにキレそうになった。
ヤマダってこんなのばっかなのな。

>>728
そっくりそのままお返しします(ﾟωﾟ)

>>728
キレたらいいじゃん、別にそいつに人事権あるわけでもなし。
それとも気が弱くてここで愚痴るのが精一杯なのかな？

>>728
そんなに年離れてるのか？
10も違わないならそいつもお前も普通にタメでいいじゃん
そんなに年上格下がコンプレックスなわけ？

俺は退職したら客の立場で店に行って、散々えらそうにしてくれた連中に仕返しするぜ。

粘着しまくってやるから覚悟しとけよｗｗ

>>728
wwwwwwwwwwざまぁ

うちはで10代のアルバイトに対しても敬語が当たり前
管理職が先頭に立ってそういう職場にしようとがんばってる

だが、店長はキレると暴言を吐く･･･
まじ店長さえいなければいい店だよ･･･

上下関係はあるだろうが、20代Fが50台派遣を呼び捨てにしてるのを見た時は引いたわ

　上下関係で言えばメーカーの方がえらいだろ。商品知識はないし自分らで店回せないくせに。
　と考える謙虚さが欲しいものです。ダイキンはえらい。

良くも悪くもビジネスパートナーだからなあ
メーカーが無いと家電量販店はなりたたないけど、家電量販店がないと
自社のディーラーを作れないメーカーも売り上げとれないし。
価格.comのネット販売業者はヤマダやビックのような安売量販がないと
商品仕入れられないというのもある。
構図的にはメーカーは量販店に強く言えず、
量販店は価格.comの転売業者や中国人転売屋にヘコヘコって感じ

中国に店が出来たようだけど
中国に転勤させられた日本人っているの？
給料も中国の相場に換算されてしまうのかねｗ

仲良しでタメ語なのと見下してタメ語とあるからなあ
売り場はきっちり敬語で話しつつ
事務所とかでちょいタメ語で冗談言い合うのが理想だな

>>739
だよな。他に無線聞いてるスタッフや周りのお客さんの耳もあるから売り場なら敬語推奨。
タメでも下でも敬語使うようにしてる。たまにゴメン、とか出るけど。
てか、気分悪く仕事したくないじゃん。
敬語使ってればフラットな会話できるっしょ。

>>738
偉い人だけ

>>739-740
それが普通なんだけどね。俺が行ってるとこは売り場では丁寧語、バックでは砕けた感じ
で話してる。逆に>>735みたいなケースは見たことない。幸運なのかな。

LABIカードキャンペーン1件につき100円てなめてるわ

社員には還元しない会社だからインセンディブなんかに期待するな・・・
毎月の給料明細みてみろ
基本給・残業代以外につくのは1万程度の精勤手当てしかないだろ

まあそういう光景は結構見るけどね、ヤマダでは。
役職で上=人間として上、って勘違いしてる奴が一杯居る。
本当はそういうのを更に上の立場の人間が正していかないといけないんだけど、
上の人はもっと勘違いしてるから。

今はまともな企業なら、役職で下かつ年下であっても、少なくとも職務中はさん付けが当たり前。
まして年上の人間に呼び捨てはねーわ。客から見ても常識無い会社だなって思うだろ。

まともな会社じゃないのだからしかたないさ。

これほどさっさと倒産して欲しい企業ははじめてだわ。
過去の会社は愛社精神も持てたものだが。

すま。
俺発端の敬語騒動だ。

入社三ヶ月にして今日、ついにキレてしまった。

いろいろ仕事押し付けられながら（新入りだからある程度仕方ないとは思ってる）、売り場作ったり棚下補充してる俺。
そのころみんなは雑談してた。
無線俺「そこで三人も固まってたら一人ぐらい手空いてますよね？ちゃんと補充やってくださいよ（キレ口調）」
そしたら一人はマジメに補充し始めた。

キレろって言ってくれた人ありがとう。
みんなが糞とまでは思わない。
ただ、俺が言いなりちゃんになりすぎてたのかもしれない。

そもそも新入りに押し付けるのってどうなの
仕事わからないから普通押し付けはしないと思うんだが

>>749
いや、そこまで難しい仕事ではないんだ。
補充とか店間切れとか。
ただそれが出勤人数分(6ぐらい）集まれば、時間内に終わらないわけで・・・＝こいつ仕事おせーわｗｗｗって評価をされていた。
それに腹立ってついにキレたんだ。
俺が甘ちゃんなのか、みんながアレだったのかはわからないけど。
とにかく、一度怒りを示して本当によかった。
明らかに周りびびってた。

>>748の間違い

指示は普通だ新人は雑用(品だし)しか出来ないペコペコする方も悪いわｗ

もういい加減にしてくれ。
何でも作業を投げてきて、営業は手が空いたら集まって喋っている。

そいつらには邪険に扱われるし。
早番で出勤してきた営業補助よりも遅番で出勤してきた正社員のほうが早く退社するって・・・

もうだめだ。
今日、退職を願い出よう。

退職する前に・・・
ttp://www.yamada-denki.jp/contact/store.html
（ヤマダ本社へのクレームいれる窓口）
ここで現在の店舗のおまいさんにたいする対応をありのまま
書き込んで送れ。
そのまま辞めてもその店舗の奴らはなんもかわらんが、本社クレームだせば
そいつらは相当やっつけられるはずだ。

やめないけど、これから同じ部門の人を仲間として見るのはやめる。

繁忙期だというのに風邪やらバックレやらで人が足りないww
終わってるわ

>>755
風邪ははやってるから仕方ないが
バックレはだめだろｗ

はぁ…レジが面倒になったな

社員証ないとレジほぼ使えないとかめんどくせーよな。

ヘルパーとか勝手に使わせない為か

レジがまた改悪？
詳しく聞きたいです。
しばらく売り場から遠ざかっているので

フロア長の社員証がレジに置きっぱなしなのはそのためか。

というか社員証なんて全員もってるんだからいいだろ…
部外者がいじるならともかく

ここってクリスマスイヴに休み申請したら休みとれる？

お前が出来る奴なら休めない
お前が空気読める奴なら休まない

とりあえず俺は今日から5連勤っと

バイトは社員証持ってないだろ･･･
小物レジはバイトが全部やってるんだが
俺の社員証一日中バイトに貸しておかなきゃいけないとかになるの？

>>764
とりあえず俺は昨日から６連勤っと
しかもそのあと連休じゃない

フリー検索さえいちいちID必要になったよね
派遣やバイトが離れレジにいるときはその度無線でいちいち社員呼んでただでさえすぐ混んでイライラしてるお客待たせろと
人員削減で朝は派遣だけの時とか多いんだけど
面倒臭いこと増やしてどこがレジの改善だとつっこみたい
なんでも本部の言いなりな管理職も馬鹿じゃないの

積水ハウス社員のスレを見てみな

>>763
俺じゃないわｗ
いや、休み取ろうとしてる
やついたから他にもいるのかなって思って。
つーかＯＫもらえるのかね？
残念な事にもちろん俺は出勤だ。

普通の電話をクレームに変える事が仕事だったり伝言ゲームがまったくできないミラクルな営業補助がいるんだがこういうやつ切れないの？店長は更新するっぽくて当てにならないんです…
以前どっかの自動車製造工場に車で突っ込んでニュースになってた人いたけど、そんな感じの人なんだが…

営業社員ですら伝言ゲーム出来ないのに、営業補助が出来るわけないだろうに。
営業社員なら、きちんと教育してあげてよ。昔はシルバー（老人）だったことを考えると
恵まれているよ。

店長とかバックヤードで寝てたりして売り場全然把握出来てないだろ
うちも理不尽な罵倒無線しか飛んでないぜ？

本部からして腐ってるからどうしようもないよこの会社
今はもういろんなツケが回ってきてる時期だよな（満足度のやつとか

たいがい今の店長はほとんどが売り場経験してる人でしょ？
ってことは、君たちも今後F長、店長と昇格すれば
結局は今の管理職が日々やってる対応を取ることになる。

店長・F長が罵声飛ばすのは、本部が店長・F長へパワハラまがいの追求を
行うからそのままそれが売り場の末端へいっちゃってる
ようは本部がそういうパワハラまがいの追求をやめない限りは永遠と続くよ

あ、店間切るの忘れてた……

今後のヤマダ電機管理職に望まれること
�@長時間拘束に耐える体力があること
�A理不尽な要求をする本部と客から耐える精神力
�B手段（パワハラなど）を選ばない販売力

人を大事にしない企業はどこまで成長するのかね〜。

でも……
リーマンショック新卒の俺にとっては、拾ってもらっただけでもありがたい。
今は補助員だけどね。

確実に敵を増やしていってる企業だからな。
数年内には業界ナンバー1から転落していて欲しい。

俺の周囲にはヤマダ嫌いは多いし、働いてる俺も大嫌いである。

初売りの情報ってもう社員の方には流れてますか？

来ないでください。

率直な感想ワロスwww

もう、嫌だ！
面倒くさい仕事押し付けて、まだ終わらないかとグチグチ言って、手伝いもせずに裏でネットしてやがる！
マジに異動したい！
CSにパワハラで訴えたら、聞いてくれるだろうか…。

俺は知ってる・・・さん ：2010-11-16 19:20:26 アンケート:- 記事No：26735
新規オープンの店の各５台限りなんてチラシは必ず他店舗の展示品、
とにかくテレビは１２時間以上を半年展示してテレビをつけた状態の物を初期化して販売しています。
普通の家庭では２年以上見てる計算になりますね。
本当に新品が欲しいなら、きちんと条件を付け当日の安売りでの購入は避けたほうが賢明です。
安さだけなら当日並んで整理券で購入の権利を貰うのがいいと思いますが・・・
故障して当たり前だし、値切ったら値切った分粗悪商品を宛がうのが、店舗のやり方。
お客を大切に・・・なんて思ってもないのは当たり前。お客もそこは心得たもので、転売屋がどんどん送り込まれる始末。
しかし、売れてなんぼの電気店は「転売屋には売るな」と言いながら、社員は止めることも出来ないのが現状。
少し注意は促すが、ヤクザ並みに言い返すお客には急に弱腰で
レジの女の子に「転売屋には売るな」と自分が止められなかったにも関わらず、叱責している馬鹿な社員。
お客にICチップのカードをレジに持って来られ、無線でレジの女の子がＩＣチップの番号などを読み上げ
「少々お待ち下さい」と待たされること１０分「うらかわフロアー長、ICチップがまだ来ておりません」と伝え、
うらかわが確認すると「もう少しお待ち下さい」とのこと。また１０分経過。
レジの子は研修中の腕章を付け、あまりにも遅い為、
またうらかわに「うらかわフロアー長、まだ商品がとどきませんが」と訴えるとうらかわは、
レジの子に対し、怒りの表情を露わにし自分で探しにいくが、商品が見つからず、
さらに５分、男性社員が「申し訳ございません。在庫がございません。
注文になると１週間かかります」と伝えに登場。客は文句も言わず帰った。
面白いので眺めていると「うらかわフロアー長」なる痩せぎす女が
レジの子に「ちょっと」とレジ前に呼びつけ、隣の客が見ているにも関わらず、
「まだ商品が来てないんですけど・・・なんていう店にお客様が来ると思いますか？何言ってるの？」とすごい形相で叱責。
うらかわフロアー長って何様？変なヤツだし九州訛りが面白く、観察して帰宅。
その後もレジの子にやたらすごいゾンビのような形相で叱りまくり、
お客様には作り笑顔、すごい形相で叱った後、くるっと表情を変えれるあたり、やはり実力も何もない女の社員。
他の店長クラスや自分より偉いヤツにはヘコヘコ。いかにも女の才能も実力もない役職だけ立派な女よな。
「テックランドNew岡南店」での出来事。うらかわは他のスタッフに「私はオープンの手伝いに福岡から来てる」と話してた。
俺がうらかわの周りでずっと観察してることには気付かない様子。
接客業にしては、観察力なさすぎ。手伝いに来て、レジのこのフォローではなく、
ただお客のレジへの案内だけさせられてるのは「いらないヤツなんじゃない？」って感じ。
商品がレジに来なくてお客待たせるのはレジの子のせいじゃないし、「まだ来てないんです」と上司に相談するのは当たり前。
ソレを他のお客の前で平気で叱るなんて、レジの子の責任じゃないだけに「うらかわフロアー長」が｢馬鹿」さが露わ。
上司に媚びて給料貰ってる女社員。いかにも日本の「仕事出来る風女、気取りたい」女よな。
クビにしろよ、うらかわって女。まあ、どうせプライベートでは男の影すらない可愛そうなアラフォーだよな。
「劣化した工藤静香のような顔のうらかわの行動」は最低だけど、要するに、接客どころの問題ではなく社員がレベル低い店。

女性フロア長って見たことないんだが。

名無しさん ：2010-10-17 13:00:14 記事No：26520
先月両親の為にテレビをプレゼントしてあげようと、YAMADAで購入しました。
購入する際に販売員が、『前の金色のポイントカードは終了してしまったので
YAMADAのポイントを使うにはクレジットカードに入ってもらう事になったんです』

ん？そんなシステムになったの？って聞くと『はい』って言うんです。
クレジットに入れない人もいるでしょ？って聞くと
『そうなんですよね〜そういう人は現金でって感じですかね〜』
ポイントを使いたいからしょうがないか・・・と思いクレジットに入る事に。

後日口座の申込書が届いたのですが、こないだの販売員の話しがちょっと引っかかってたので
別のYAMADAに行ってクレジットカードにポイントが入っているか確認してもらったら・・・
なんと・・・クレジットカードにはポイントが入っておらずよく説明をしてもらうと、
金色のポイントカードの変わりに携帯電話にポイントが付くようになったそうで、
携帯電話のほうのポイントを見てもらうと14000ポイントありました。
だから、クレジットカードに入る必要がなかったんです。
販売員がカードに入らせる為に嘘をついたんです。こういうやり方ってずるくないですか？

しかも、今回テレビを両親の所に送ってもらう手続きで私が25日に届けて欲しいと口頭で伝えたし、
配達伝票にも店員が記入していたのに、25日に商品が届かなかったんです。
YAMADAにどうなってるのか聞いたら、『レジを打つ時に打ち間違えました。申し訳御座いません』
打ち間違いって・・・配達伝票を見ながら打ってただろうにどこでどうしたら25日が28日になるんだか・・・

自分の配達ならまだしも、両親に25日に届くからねって言ってあったので
両親が24，25日を出掛けずに待ってたらしく余計に店員さんのミスに頭に来ちゃって・・・
『どうしてくれんのよぉ〜』って私が言ったら『今日はもう配達は無理なので最短で27日に届けます』って・・
店員さんのミスで25日が28日になったのに、27日って・・・
1日しか変わらないじゃん・・・しかも両親が楽しみに待ってたのに・・・
最終的にお店の一番偉い人が責任持って25日に配達すると言うことでおさまりました。

しかしクレジットカードを嘘をついてまで入らせようとする行為。
レジを打った女性も打ち終わったらもう一度確認するとかすればミスもなかったんじゃないかなと。
ミスは人間だからしょうがないんだけどクレジットカードの嘘は許せません。
もう二度とYAMADAでは買いません。信用出来ないです。
私一人がこんな事をしてもYAMADAは痛くも痒くもないんでしょうが・・・最悪な1日でした。

恐らくは上から、どんな手段でも良いから取れと締め付けられたのでしょう。
お客様の立場で説明してあげても、上は睨んでくるのがヤマダクオリティー。
取り敢えず金色のポイントをカードに移してもらって、速攻に使ったら、他の所で買った方が無難です。
従業員殆んど自社(ヤマダ)では買いませんから。

>>784
それは単にそういう風に覚えていただけでは
しかもＰカードかわったの５月だろ

いやいや
これは詐欺で訴えられる行為だよ
嘘いってクレジットカードを作らせるって重罪じゃん

>>784
ＬＡＢＩとるとその人の成績としてレジで打ち上げるからどうしても許せないなら調べさせてみては
自分のところにもある同店舗でヤマダポイントカードはなくなると言われて無理矢理ケーポイに入れられてどうなってるんだと言ってきた客が何人かいた
その店舗が点数稼ぐために平気で嘘を言ってるのかと疑ったわ
従業員がわるいのか管理職の伝え方がわるいのかしらんけど信用問題に関わるだろこれ

ポイントカードは、スロットマシーンで使えなくなるんで、ケーポイにせざるを得なくなったんだろ。
しかも、ポイントカード自体は、特に制限無く一人で複数枚持てたから、転売屋の餌食になって
辞めざるを得なくなった。

ビックやヨドとかは、一人で複数枚持てたり出来るのか？？

>>789
俺もなくなるというのはスロットマシーンができなくなることだと思って言ったら
Pカード自体がなくなるから乗り換えないとポイントが使えなくなると案内されたそうだ

Pカード自体が廃止なら、店頭のスロットマシン自体も撤去されるだろ。
だから、ケーポイに移行して、ポイントを引き継ぎ、スロットはケーポイで
使ってくれって事なんだろうな。

ビックもこの前、電話機買いに行ったら、携帯とのポイント統合化出てた
から、統合してもらって来たよ。
（今考えると、ビックやヨドは、スロット置かないんで、転売屋の餌食とかに
なったりしないのかな？？）

LABIカードとの関連性は無いだろ。（そんな事したら、ポイントカードの為
だけに、LABIカード持たなきゃならなくなるし、一気に客が引くよ。）

>>789
できる

事実上親父が数枚もってた

LABIカードとか都内近郊の店舗じゃなんの役にもたたない糞カードだぞ
ビックとかスイカに移行できるメリットあるが、ヤマダなんてなんにもない
これは加入したい！っておもえるようなポイントを10個いってみろよ

この業界まだ伸びると思う？

まあ今年以上に売り上げのびる年はないだろうな
来年の7月、地デジ終了があるからその辺まではテレビの売り上げはあるだろうが
ヤマダが車や生活用品・食品まで取り扱うようになったのは家電だけじゃ利益とれなく
なるとわかってるから
生活用品扱ってない家電だけの量販店はヤバイと思う

近くのコジマは客あんましいてないの
に閉店しないのが不思議だよ

店舗数ってどこまで増やすの？

関西には来年どこに新店舗できるの？

今後は日本国内だと中小規模の店を地方にオープンするらしい
あとは、中国に出店していくようだけどこれは大失敗するだろうな

山田のポイントカード使ったのが2008年でした
要するにポイント付かない商品しか現在は買ってないな

>>796
その店が赤字でも大本がある程度、黒字なら潰れない

週に３回はクレーム出す社員がいるが、
管理職連中は特にお咎めなし。
というか、本人には直接注意しない。

まわりが全然見えてない自己中集団。
こんな職場だからモチベーション上がりません。
それでも頑張るしかありませんが。

雇ってもらってる立場なのに
会社の批判や悪口はやめたほうがいいよ

じゃあ批判や悪口が出ないような企業にしてくださいや。

これだけ批判や悪口が出るくらいの企業レベルだって自覚して欲しいね。
客からも社員からも嫌われ続ければいいさ。

>>803
その認識はおかしい

その認識だと会社に仮に奴隷のように扱われても文句を言うなっていうことになる

>>803

そんなんだから、周りからブラック企業だって言われるんだよ。

周りの顧客をヨドやビックに誘導しちゃおうかな。

自分で変えていかないとダメです
黙ってても変わりません
替える努力をしないと
変わらなければ会社に合わせないとダメです

雇われてるからって、人格無視、駒としか扱われない状態になってみたら、良くわかるぞ。
精神的にやられて、悪口言うななんて言えねぇよ。

どんな業界でもそうだけど
会社の批判や悪口言った人で出世した人はいないよね
職場の雰囲気悪くする

会社の批判や悪口すると職場で居場所なくなるよ
職場のみんなと協力していかないと

>>809-810
本気でいってるのか知らないけど（というか本気なら少し考えたほうがいい）

>会社の批判や悪口言った人で出世した人はいないよね
>会社の批判や悪口すると職場で居場所なくなるよ

職場でしてるわけではないのだが
どうしてそれが現場の雰囲気悪くなるんだ？

何より共感してる人も多いはずだけど

それともどんな企業の上の人も
「うちの会社マジ天国、さいこだぜー！いえぇー！」なんて人しかいないとでも？？

>>807
矛盾してる

>自分で変えていかないとダメです、黙ってても変わりません
>替える努力をしないと

だからこそ不満を言い合い、それを改善する打開策を見つけるんだろ？

>変わらなければ会社に合わせないとダメです

意味がわからない。自分で変える努力や黙っていないこと
をする以上、変わったことをするはずなのに、会社にあわせろとは意味不明

>>809-810は偽善者だな。
こういう奴に限って、職場で一人が本当に集中砲火にあって、精神的に追い詰められても何もしないんだよ。
遠巻きに見つめて…何もせずそれだけ。
ここで書いている人達が、どれだけ泣いて、我慢して、背負って、頑張って働いているか分かってるか？
口先でいくら言った所で、誰もついていかねぇよ。
本気で思うなら、お前がこの会社を変えてくれよ。(マジで)

なあ、このド腐れ会社を漢字一文字で表したら何になる？

>>813
糞

弱小だがまともだった配送業者が今年、そして来年始めで一斉にやめてしまう・・・
秋には同じくまともな工事業者が大量にやめていった
もうダメかもわからん

>>ID:vrHm//51
　会社自体が、本部のやり方だけ黙って遂行すればいいという考え方ですよ、ここは。
　現場の考え方は一向に無視し、一方的な要求を毎月指示され
それが達成できなければ、圧倒的なパワハラを会議や電話でしてくる。
　ヤマダには労働組合があるけど、労働組合までも山田一族の息のかかった
人で構成されている以上良くなるはずがない。
　現場でこう変えたほうが言いと本部へ改善提案しても、本部が指示することだけ
やってればいいという解答であっさり却下される。
　これが現状です。

店舗管理職の週休2日が全国的に取れるようになるまで、会社設立から数えて
30年以上かかってる会社だぞ。
　現状３連休しかとれない連続休暇がそれ以上とれるようになるまで
あと何十年かかることやら・・

もうやりたい風にやればいいさ。
俺はついていけないから契約満了で退職するわ。

こんな腐れ会社で己を殺して精神壊される前に辞めてしまったほうがいい。

同じフロアの○○さんが補充やってくれない
とかその程度のことなら言って変えていくことはできるし、みんなやってると思う

この会社の場合、店舗単位でどんなに改善努力をしても
高圧的で現場をかえりみない本部の方針の方が優先される

これは正直どうにもならない

>>816
可哀そうなことに洗脳されてしまったんだよ、ほおっておいてやれ

社員さえヤマダ嫌いで買う物があったら他に行く人が多いような会社だからね
いや丶内情しってるからこそアンチになるのかw

ヤマダ電機様、ごめんなさい。
僕は貴社で奴隷のように扱われて安月給で働いてますが、商品はケーズで買ってます。

ヤマダ電機様、ごめんなさい。
僕は貴社で奴隷のように扱われて安月給で働いてますが、商品はヨドで買ってます。

ﾔﾏﾀﾞで働いてるﾔﾂ全員ｼﾈ
客もｼﾈ本当に死ね

816
会社なんてどこでもそんなもんだよ
みんなが憧れてる大企業でもいざ入ると
言ってたことと全然違うなんてざら

>>824何があったが知らんが八つ当たりするなよ

>>825
社員に愛されてない企業２位
一般ユーザーの顧客満足度ランキング最下位企業１位

この結果をみてもまだヤマダの経営、やり方が良いというのでしょうか？

あきらかに社員にも・ユーザーにもＮＧをつきつけられてますよ

テックランドとLABIじゃどっちがキツイのかな

そもそも現場の社員ですら満足させてない企業が
顧客を満足させることなんて出来るわけがない

>>828
LABIだと実績悪いとお偉方直々に叱咤され精神崩壊する
テックランドだと、売り場の社員の人員が少なすぎて朝から晩まで
時間拘束されて過労で倒れる。

年末の給料って何日振込みかな？夏から働いたから分からん

>あきらかに社員にも・ユーザーにもＮＧをつきつけられてますよ

家電業界NO1の売上を誇るので、「売上＝客の支持」と受け取れる。
従業員奴隷制度はそろそろ破綻して欲しいと願う。

ヤマダって鼻毛出てるヤツばっか
鼻毛全開で接客受けたら集中できん

はよう物流入荷まみれになろうや

嫌だったら辞めるしかないね

うちが契約社員だらけな理由って、正社員のボーナス削減のため？

>>824 お前がな

ビックとかは、殆ど派遣じゃないの？？
ヤマダが、殆ど派遣にしたら、店舗が機能しなくなったりして。

ヤマダ電機マジ天国、さいこだぜー！いえぇー！

>>836
新卒がすぐにやめるから契約か派遣で補充するしかない

POS番、頭文字。
１、新卒
２、降格した人？
３、中途又は契約
６、アルバイト
７、営業補助
合ってる？

>>837
残念( ´ ▽ ` )ﾉ

>>841
違う

有能なヤツから辞めていく不思議な会社だなここは。

５年以上いるやつは他に行くあてが無い無能しかいないゴミだねｗ

>>841
6で始まる6桁＝バイト
3で始まる6桁＝契約
7で始まる5桁＝営補

ヤマダにはフレッツ光やYahoo!BBの派遣が入ってると思うけど、PCコーナーの人はちゃんと振ってあげてるの？

>>845
９ではじまる人はなによ

家電量販店で１番離職率高いのがヤマダらしいね
１番大手なのに

社員同士で営補が入ってもすぐ辞めるから自分らの負担がと愚痴ってたけど
その原因が研修もなく即売り場に放り出して放置なこの会社の体制と新人に冷たい自分らの態度にあるのわかってるのかね
自分も今度の契約満了で辞めるつもりだから転職活動頑張らないとな

まあ、社員と同じ仕事して、さらにいろいろ召し使われるわけだし。
それで給料社員以下、ボーナスなしだもん。
ぶっちゃけ割に合わないよ。
仕事のない今、仕方ないんだけど。

営補は時給だからシフトの入れ方次第では社員超えると聞いたぞ
ボーナスないから年収は低いらしいけど
社員が営補に冷たいのは自分らも上のやつらに冷たくされたからじゃないか
もうヤマダという会社でこれがデフォだから一社員にはどうすることも出来ない
あとは忙しくて構ってる暇がない

>>847
多分派遣じゃないか？

ちなみにうちの店は派遣が一人だけで倉庫整理してるんだが
さすがに年末の物量に押されてかたづかなくなってきた

主に白物の品だしがおっついてないのが原因だと思うんだが
白物のF長は派遣が働かないからオーラ出しまくって手伝いもだしやしねぇ

>>851
働ける時間の上限だとか、残業不可だとかで全然稼げないと思うんだけどどうなの？

バイトですが、短期で良かったです。
お客が変なのが多くて、社員さんも気の毒に
思えます。面倒くさい客は無視しちゃいましょう！
って無理か・・・。

確かにいきなり売り場に出された時は即帰りたくなったが
糞忙しい中でも聞けばちゃんと教えてくれる社員さん。いつもありがとう
だけどまだまだ分からないことばかり。いつか致命的な事やらかすんじゃないかと心配です

>>847
ヘルパー

ヘルパーが、安心取れてない、とか、店にインセの入る
競合他社製品ではなく自社製品を売った、とかいう理由で
30分ぐらいツメられてた時代の名残。

>>849

研修もなく、即売り場放出って、シャニムで見たけど、箱根湯本に研修施設
持ってなかったっけ？？　あれは幹部用？？

うだうだいっても五年後支店のほとんど潰れてるから心配すんな。
ヤマダがでかくなったのは、会計上のカラクリとエコポイント。
転換社債型新株予約券付社債発行したり吸収合併繰り返して、顧問弁護士に都合悪い情報流す相手にはすぐ訴訟起こさせる。
中身すっかすかだから。

俺営業補助だけど社員より就業時間長いことも結構あるわ

もう三月で辞めるからどうでもいいけど。
確かに今の会社の体制だと数年後にはボロボロだな。
社員からも客からも嫌われてるんだし。

実績給って売り上げの何％入るんだっけ？

>>856
ヘルパーってことはないとおもうんだけど…すくなくともヤマダの服着てるし

>>858
エコポイントは去年の５月からじゃん。。。
その時点でもう売り上げ２兆近くいってたぞ・・・

転換社債型新株どうのこうのはわからんが、そんだけじゃヤマダほどの体力の
ある会社は草々に潰れんよ
一番売上に関係するのは来年６月までに国際会計基準でポイントに
関する会計処理が統一された時だろうよ
そうなるとポイントは云百億も発行しまくっている都市型のヤマダとビックは
お得意の高率ポイントを転売業者につけて売れなくなるから売上がた落ちするのは
目に見えてる。
ポイントを発行せず販売している量販と差がでなくなり顧客離れするだろうね

857
正社員用じゃなかったっけ？
契約だけど研修という名目で2,3日各レジ回っただけだったし

ヤマダの４月入社の新卒は少なくとも入社する１ヶ月前に各地域で１週間くらいの研修がある
研修をろくにしないのは店舗で採用された現地組だけ
店舗ももうよるだろうが、研修を長々とやってるほど人員に余裕がない店がほとんどだから
とにかく現場にでて、やりながら覚えさせられることになる

自分就職浪人補助員。
何もできないのに最初から正社員の新卒君をいじめてしまいそう。
すごい悔しい。
心狭い自分が大嫌い。

売上０でも基本的に給料変わらないから積極的に売上とろうという気持ちになれない
販売業なのに、個人売上に対しての見返りがあまりにも無さ過ぎる

>>857
幹部用
社員は赤城

新入社員でも一週間しか研修しないの？すくなくないか。
他の量販店は１ヶ月はあったよ。

うん、糞だからね

糞だからな

ばかだな
営業補助の方が仕事出来て偉い店舗もあるのだぞ？

F長から降格された営補も店舗にはいたけど、もう辞めたのかな？？

偉いことはないと思うが、新卒数年の社員より
社会経験豊富な営補や派遣のほうがつかえたりするのはよくあることだな

自分のところは長く勤めている営補や経験豊富な派遣の人のがきついし教わるときもいやみ言ってきて嫌だな
社員の方が聞くと優しく教えてくれる

じゃあ営業補助の俺に本当のところを教えてくれ。

・・・補助員からの社員登用って本当にあるの？（新卒、20代前半）
もう微かな希望を信じながら働くのに疲れてきたんだ。

今日給料でた？

>>876
店長に相談すれば？
雇用形態を契約社員にする。
その後、皆なりたがらない店舗管理職に抜擢される有資格1級をとれば
OK

契約に推薦されることってあるのかな

通常は契約社員になるにはヤマダのチラシに毎度掲載されてる
正社員登用有りっていう採用情報あるからそこに応募して店長面接で採用されれば
はれて契約社員になれるが、、、、

既に補助員で有る程度業務覚えているのなら
店長にはヤマダの本社の採用部へその店の契約社員として
採用してくれるようにお願いしてもらえばいい
特に問題ないなら用意するものなどの手順とか言ってくるはず
言うなら暇な2月あたりがいいかもな

ヤマダにかっこいい人居る？

>>876です。

>>878>>880
ありがとうございます。
厳しい時代ですね。とはいえなれる希望はやはりあるようで、よかったです。
必ずフロア長になって、みんなをいじめたいと思います。

>>881
悪かったな。

若い人多いし、販売員はイケメンもいる
好みじゃないけどイケメンヘルパーもいたよ
店舗にもよるだろうけど

私はﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞのｷｬﾝｷﾞｬﾙとﾒｰｶｰﾍﾙﾊﾟｰ(?)で販売員としてヤマダ電機をはじめいくつかの家電量販店に入れさせてもらってます。

私は田舎のとあるヤマダ電機が大好きです。このスレッドからは想像できないくらいフロア長も社員さんも優しく良い人です。色んな所に入ってるので店舗や人によって違うことも分かってますが…

大好きなお店と社員さんに出来るだけ貢献したいので、社員の皆さんにいくつか聞きたいです。

・フロア長にあまり接客をお願いしないほうが良いですか？
・取り次ぎって何ですか？
・数年前はﾗﾋﾞ契約とったら社員が喜ぶから、ﾈｯﾄのｷｬｯﾁついでにﾗﾋﾞも取って社員に渡すよう上司(ｷｬﾝｷﾞｬﾙ会社の)から言われてましたが、今でもﾗﾋﾞ喜ばれますかね？逆に忙しい時にﾗﾋﾞの対応お願いして迷惑になったりしませんか？

他にもｷｬﾝｷﾞｬﾙやﾍﾙﾊﾟｰに、これは困るとか、こうしてほしい、等あれば教えてください。
バイトやパート、契約の方もお願いします。

>・フロアー長にあまり接客をお願いしないほうが良いですか？

　私個人の考えでは、フロアー長の接客は出来るだけ避けて欲しいと考えている。
　フロアー長が接客中の為、従業員が相談や判断を仰ぐことが出来なくなるからだ。
　本部クレームにも発展したことが過去にもあると思う。

　ヘルパーとしての立場なら、権限を持っているフロアー長かそれに準ずる従業員にお願いするのが確実だと思う。
　他の従業員に指示出来る立場に居るからね。

　既に辞めた人間なので、その他の質問はパスねw
　

>>884

・フロア長に接客
　基本的にフロア長は接客より現場監督者なので、誰も手が空いてないとき以外頼まないほうがいい。
　ただ、現場監督というより普通の営業社員的な仕事を好むフロア長もいるので、後者であれば遠慮しなくていいかも。

・取り次ぎ
　LABIカードや安心のこと。
　取ればもちろん喜ばれる。

偏見かもしれないが、ヘルパーはあまり商品に詳しくなかったり、積極的に接客行かないことが多い印象。
自分のところの製品でさえカタログ見ながら案内している姿を見ると、頼りなく感じる。
・・・そう。ぶっちゃけ頼りない人が多い。
このあたりで頭一つ出れば一目置かれるかもしれません。

いつまでアホみたいな物量を送り込んでくるのですか？
毎日毎日同じような商品送り込んできてアホですか？
幼稚園児レベルの馬鹿が数量決めているのですか？

死ね

こんなの数十個あっても半年は売れないだろうってものまで大量に入れてくるからな

関係ないが、ヤマダ電器で初めてパソコン買ってグルナビに載っている飲食店で忘年会をしたらまったくダメだった。
後で聞いたのだがグルナビに載っている店は予約を取るために品目は多いが中身が悪い。
最後に仲間に迷惑をかけてしまった

>>888

店舗の真ん中のワゴンの中は、いつも売れ残りが入ってますね。

売り場に出せるものならいい

売れないくせにあほみたいに入ってくるヤマダモデルの商品とか
倉庫にも置き場がない

>>885 元PCF長さん、ありがとうございます。PCｺｰﾅｰは一番関わる事も多いので、大変参考になりました。

>>886 色々アドバイスありがとうございます。知識も増やして、LABI･安心も取るようにします。

884さん頑張って下さいね。この会社はメーカーと共存共栄であって欲しい。

>>893
あくまで願望であって実現不可能だ。実際は取引先は奴隷程度にしか見てないよね。どんなに店のためにと
LABI取ったり他社製品売ってもそんなの当たり前でしかないんだから。
挨拶してもガン無視、接客してた客を横取りしたって因縁付けてくるSPもいる。2〜3ヶ月前
くらいに接客態度で本部クレームになってて笑えたけど。

>>890
ワゴンとか基本ゴミ箱だからねｗ
型落ちしてるけど改廃で100円以下にもならず、返品にもならないどうしようもないものとかを
とりあえず邪魔だからぶち込んでる感じ

ヤマダってまじで型落ち品とか処分売価にならないよなｗ
前PCソフトコーナーいったら、競馬のPCゲーム（XPまで対応）のゲームが
いまだに4000円くらいの値札が貼ってあった
発売日は5年以上前のものだったｗ

８８９だか、
何でヤマダ電器はネット検索の話でグルナビを出したんや
それだけがむかつくw

ぐるナビは悪くないと思うが
俺は幹事する為にぐるナビで忘年会の店探したし好評だったぞ
おまいさんがたまたま外れの店をひいただけだろ

ぐるナビでやっすい店探して、返り討ちにあった典型的パターンだなｗ
まあ安かろう悪かろうってことだ

つーか、毎週毎週プライス多すぎなんだよ！

毎週毎週、ほとんど同じ商品が同じ価格なんだから
作業量減らす工夫してくれよ！！

今日は閉店時間が早くても、退社時間はいつもの金曜日と変わりそうもありません。

まじプライス多すぎなんだよ！！！馬鹿本部

ヤマダは環境破壊を推進しているので紙の無駄遣いは進んでやらせてます

EVって店間切れる？

８９８　君の会社バカ騒ぎが出来てまともな料理などいらない４０００円くらいの安いコースで満足なんだろう？
　　　　
予算７０００円だったのに飲み放題付で４５００円が載っていたので予約した。
　　　　案の定４５００円以下のひどい料理と飲み物だったんだ

安いコースに堪えられない感覚の持ち主なのにケチるからとしか
どれくらい酷い内容だったのかは知らないけど

今日は定時に帰れるだろうか……

>>903
予算７ｋで4.5ｋにケチんなｗ
4.5kで大したモンでるわけないだろ・・

飲み放題付4500て少し考えれば、いや考えなくてもロクなのでないってわかるだろｗｗｗ

お前ら今日何時に帰れた？

おれんとこは２２時すぎちまったよ。店長フロア長も一緒になって準備したけど人が少ないから


まぁ今年一年お疲れさまでした。

2011年、ヤマダ電機が変わります

更なる急成長に期待

明日って何時出勤だっけ？

>>910
店によるんじゃね

管理職か平か営補かバイトかでも違うだろうし

>>909

どこがどう変わるんだ。
メーカー、取引先、社員、業者を踏み台にして急成長か。
EV売るのは良いかもしれないけど、今度は自動車屋、敵に回すのか？？

EV1台売ったらインセンティブで20万くらいはいるんなら頑張って営業して売るわｗ
正直残業出来なくなって給料が基本給くらいしかなく手取り20万そこらでこき使われ
るのはたまらん
ヤマダの給料システムを早く改定してくれ

って言うか、今の人員で、EV売れって事は無いだろ。
どっか業者が入って、ホールとかに展示して売るのかな？？　空きスペースが無い店舗は？？
車専門のスタッフは、どの道入るんだろうな？？

あれ、明日って何時からだっけ

すげー気が重い。
初売りやだなぁ

8日からノジマ電気で働くけど質問ある？

ない

盆も正月も連休無くて、いつ連休くれるの？
完備一族は連休取りまくってるんだろうな・・・

転職おめ

>>918
家電はどこもあんまりかわらんぞ…ご愁傷様

結局この会社って、休みはきちんと取れとか言うけど口だけだよね
実績でないと、グチグチ嫌味をいってくるのは前と変わらん
グチグチいう上司もその上の本部の役員から色々言われてんだろうけどさ

>>923　売上が予算達成していると何も言われない。
嫌味言われるのは、売上が悪いからだと思う。達成率いくつ？

１２月はどこもひどかっただろｗ
エコPも終息するし、これから前年実績を超えるのは無理
本部はむちゃぶりな予算を考えなしに割り振るより、１度でも現場の惨劇を
みて考えをあらためたほうがいいと思う

業界一位の店は仕事もしやすい。物も売れるしね。
売り上げは時の運。気楽に行こう！。

働き始めて数ヶ月。
名刺も多数配布して、非常に気合いを入れて臨んだ初売り。
ところが俺に割り振られた持ち場は商品交換所だった。

確かに部門で一番社歴が短く、使えないのは俺だ。
要領もよくない。
わかってはいるが事実上の戦力外通告はきつい。
鬱になりそう。
この会社に入って落ち込みっぱなし。

売り場で客にうだうだ言われるより交換所で適当にやってる方が吉
名刺配ってるならそのうち指名で買いに来る人もいるだろうから
そん時に頑張れば良いのではなかろうか？
量販なんて人柄よりも値段で選ぶ客がほとんどだけどさ

正月営業するせいで、ほぼ強制的に駆り出される店より遥かにいい。
家族とは普通の正月を過ごせず、休もうとすれば白い目で見られ査定にも影響し、
特に給料割り増しもないと、友人は愚痴っていた。

正月すら人並みに過ごせないとか、人を人と思ってない経営者じゃないと
とても営業なんてしないよな。

新年売り出しの初日はどうでしたか？
明日買いに行こうと思ってるんですけど値引きはシビアでしょうか？
今日が思ったより売れてなければ明日は値引きしてくれそうだけど
そこそこ売れたんでしょうか？

価格混むで買いなよ