ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目

君たちのヤマダ電機の株価が大暴落してるよ。
社員すら大切にしない経営トップが株主を大切にするはずが無いのは分かるけど。
絞首台までの階段を着実に登ってることに気づかないもんかね〜

なんか今日朝のミーティングで「社員をこれだけ大事にしてる企業もない」
みたいなこと言われたけど

馬鹿なのかな

ヤマディアンジョークだろ
笑ってやれよ

治安に例えると、アフリカ紛争地域レベルからニューヨーク
スラム街レベルにはなった。
大きく進歩してるよw

産業廃棄物みたいなゴミ社員でもクビにはならないよな

あいつら時給620円レベルだろ

土日休む派遣社員うぜ

まぁ、ワースト２って言ってもベスト１０の方は三菱商事だとか電通だとか
そんな所と比較される方がむしろびっくりなんだが・・・。
だってヤマダの社員の能力なんてそれらの会社の社員の半分以下だろ。

＞９４８
社長は一宮さんですよ、それ会長。

京都に淀が出来て吉が慌ててる

質問です。私は子会社の九州テックランドに営業補助として採用が決まりましたが、
採用通知にはあと１週間で出社となっておりあせっております。現在はパート
で働いているのですが実際迷ってます。家電の知識はあるのですが、面接の時
にシステムが１週間ごとに変わるからそれになれるのが大変だといわれました。
私は４０代後半なので契約だと給料が高くなるから補助でがんばって契約に
なればとも。補助から契約に変わることは難しいのですか？また給料が
どのくらい違ってくるのか面接のとき質問したのですがよくわからないのです。
また、親会社と子会社では労働条件に差がありますか？

そうそう、甥っ子の一宮さん。

で、LABI京都はまだ？

名古屋が先
京都LABIは河原町らへんならいいんだが

>>962
四条河原町の阪急ビル買い損ねたからなぁ

おえ！ヤマダの糞店員出てこいや〜！

能なし幹部支えとし

サービス残業忘れずに

我らのまいた災いの種

汚れてる今この街に

気持ち悪いよ幹部達

パワハラライフを楽しもう

残業、残業、我ら皆

滅び行くいまここに

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1287493369/
ここに行けば逢える

36歳職業２ちゃんねらー
http://i901.photobucket.com/albums/ac220/stickam_jp/freak_01.jpg
http://i901.photobucket.com/albums/ac220/stickam_jp/freak_02.jpg
http://i901.photobucket.com/albums/ac220/stickam_jp/freak_03.jpg
http://www.youtube.com/watch?v=0ty-8fgfyBQ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm6993577

チーフフロア長や店長って給料いくらぐらいなの？

平日は客少なく暇だから社員同士くだらない事ばっか喋ってるのな。
店長呼び出して注意してやろうかと思った。
ちなみに岩手県の某店

>>969
俺も山口の某店で全くおんなじ事思った
ちなみに錦帯橋近く

だって平日はバイトの奴しか一生懸命働いてないもの。
店員がバイトに命令して自分は私語しまくり。
男子店員が女子店員と遊びの話ししてて腹立った。
バイト君商品持ってきてレジ打ち
どうなってんだヤマダ社員？

営業補助で入ってそろそろ1ヶ月。
マニュアルも無ければ教えてくれる事も無い。
対応できない事が起こる度に応援を呼ぶんだけどもまたお前かみたいな目で見られるorz
応援呼んだらさっさと処理して立ち去るだけだから覚えようが無いんだけど。
忙しいのはわかるんだけどももう少しゆっくり処理してくれると見て覚えられそうな気はするのよ。

>>972
それがヤマダクオリティ

だって何も教えない、でできないと「それもできないのか」と言う

新卒以外は教育はほぼなし

俺なんて中途で入ったとき何も教えられてないのに
「お前は最底辺だ」とかわけわからんこといわれたし

接客やったことないやつにいきなり売り場立たせてすべて任せてわからないと
これだもん。上は糞しかいない

見て慣れて覚えるしかない
一月じゃ仕事まともにこなすの無理
周りの人間にもよると思うが半年はかかると思った方が良いよ

うちの店長優しいよって人いる？
どこも高圧的なやつばっかり？

フロア長がやさしいってのはあったことある

うちは店長もフロア長も優しいですよー
怒鳴ったりとかあり得ない。一般社員とよく飯食いに行ったりしてる。

やっぱ店長クラスは感じ悪い奴が多いよ逆にフロア長は良い人が多いね。
そのフロア長も店長になったら感じ悪くなっちゃうのかな〜
上に対して米つきバッタみたいな奴が店長の特徴。
転勤なくせ糞会社

うひゃ書き込める。
新宿店の者なんですけど。
なんか社員の間の話って女が、女がばっかりでつまんない。
他の店舗もこんな話ばっかりなんかな？

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うちも店長F長みんな優しいわ。
仕事中は相当ムカつくこともあるけど(笑)

人不足なんてこっちは知らねーんだよ。
人件費削って現場に連帯責任負わすってなめてんのか。
責任転換してんじゃねーぞくそが。

>>979
社員のレベルが低いからね
女、酒、賭博（競馬、パチスロ）の話しかしない

マジメにやらなかったら即パワハラ。
ここのパワハラを柳に風と受け流せるタフネスを持った奴なら
もっと良い職場あるはずだし

部下を鬱にして、自分も鬱になった奴もいたなー
自分がやられて嫌なことは人にやらない！鉄則

某店のある社員は、常に店長やフロア長に怒られている。
↑コイツのおかげで、バックヤードは在庫の山だ。

えた

>>985
ヤマダどころか家電量販店に限らずスーパーとかでもバックヤードは在庫の山だろｗｗｗ

パートなんですけど

この会社おかしいですよね
管理職の人ってみんな偉そうにしてバカじゃないの？

レベルの低い人間に権限を持たせると、こういう風になりますよっていう見本じゃん
偉くなったと勘違いしてる奴らばっかなんだよ。

テックランドって14:00~17:00の間って店員やヘルパー全員休憩禁止ってマジ？

>>984
例えば、真面目に時間かけて棚卸しして結果が悪いと怒られるが、
数えもせず計算して数字さえ出せば良い。
店長も推奨してる。

やろうと思えば売り上げも弄れるし…

前年比に拘り過ぎている気がする。
一つの指標としては否定しないが、状況も変わっても考慮されないしな…

出来て売り上げ下がったのは明白なのに、そう言ったら本部長は関係ないってキレたり…


うちの部門人時が余裕になってきたんだか、あまり良くても来年大変だから
有給出勤の真逆がシフトに入ってるんだがw

>>990
ダウト

人間何回も生まれ変わっていくと、どんどん徳がついてくるもんさ。
偉そうにしてる管理職は人間一回目なんだよ。
前世はカブトムシとかなの。
俺らが中学で部活のレギュラーになったとき、調子こいて控え組見下しただろ？
あいつらはそれと同じ。
俺らが厨房のころやっていたことを、あいつらは三十とかでようやく経験できたんだと、優しい目で見てやればいい。
許してやれ。
がんばろう。

人件費削りすぎて、売り上げも削ってるよなこの会社
ラビとかはしらんが、地方のテックランドはほんと酷い

>>994
GPが地獄になってることが多過ぎ。
店員空いてなくて客怒って帰ること多過ぎ。

販売員1人あたりの売上額が
ヤマダはエディオンと同レベルだよ。
郊外型で売り上げが1番良いのはKS
ヤマダは山場を迎えてると思う。
池袋だけ安く地方は高いし。

LABI店なんだが
この前、偉い方々が店にきてて、広島や山口あてに送るさいは気をつけろと。
なんでも、へんな業者がいてたち悪いらしい。
安くしないと、本部に名指しでクレームのメールを入れてくるらしい。
たいてい携帯からのメールらしく、今じゃ携帯からのメールはたんなる
イヤガラセとして処理してるらしい。それと、最後にクレームの件で
販売した限りはお客様。購入してなければ関係ないが、購入客のクレーム
である限り対応しないといけないからと。まっ、へんな奴には売らなくていいと、
今現在、数字が上がってるからクレームになりそうな奴には販売しないこと
。これが大事

そもそも利口な人はこの会社にこないよなぁ。
管理職と店員の年離れすぎてない？
店員って捨て駒だよね。
いい人はすぐやめちゃう。

「本当」の出勤時間と退勤時間を手帳に書くだけでもサビ残の証拠
となるので自己防衛はちゃんとしよう！

>>998
無駄に体育会系
努力、根性、気合いで解決できると思っちゃう

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