【ヤマダﾞ】PCサポート下請業者・６【MMJ・JET】

サイバーテロでdubai鯖がお亡くなりになってしまったので立て直しました。
過去ログも消失しちゃいましたので既出ネタもどんどん書いていきましょう。

PCサポート業者が集い、意見交換・交流を行うスレです。

主にﾔﾏﾀﾞ関連業者ですが、それ以外の業者さん可。
待遇改善のための暴露・内部告発も可です。

MMWの倒産後、悪の枢軸の残党、【MMJ】
についての情報もお待ちしています。
（MMJはJETに合併、２００８年８月からJETになりました。）
　
注)実名晒し・店名晒しは禁止。必ず伏字をする事。

関連wiki　MMJ被害者の会
http://wiki.livedoor.jp/mmjhigaisha/d/%a5%c8%a5%c3%a5%d7%a5%da%a1%bc%a5%b8

乙

てすと。

>>1
乙です

otu
やっと賦活

パートナーにとっては、貴重な情報収集源だから、復活してくれて助かる。

ジェットシステムってリクナビに出てたから応募してみたけど、
相変わらず労働環境ひどいのここ？

>>7
生�`

応募したなら、ここでレポートすれば、他に犠牲者が出なくて済むぞ。

http://www.youtube.com/watch?v=5xnTXqFvwdc
http://www.youtube.com/watch?v=gkXSa8ogZZc
http://www.youtube.com/watch?v=Pg9O1NuH7_A
http://www.youtube.com/watch?v=b6ilvX0zPBU
http://www.youtube.com/watch?v=WcgOlVg4BGA
http://www.youtube.com/watch?v=8lyVuj4h1aE
http://www.youtube.com/watch?v=6DoK-eS1Klk
http://www.youtube.com/watch?v=UmLg0PLuoJg

面接行ってきたけど、リクナビに書かれてる事と説明会での説明内容が違すぎて吹いたｗ
>>8や>>9が言いたいことが良く分かったよ。

>>11
もうね・・最初から嘘ばっかりなんよねｗ
イキナリ不信感の嵐なだわ
でもね、会社辞める時、募集要項と違いすぎるって事で
訴えれば保険早く貰えるかも・・・
但し自己都合で退職届なんて書かないのが前提だけどな
シフト表とか募集時の要項とか保存しとけよ

俺が一番「はぁ！？」と思ったのは募集要項に年間休日110程度って書いてあるのに実際には60日程度しか無いってところだな

>>13
まだ年間休日60日なのか？

辞めて何年か経つが変わらないのな。
一昨年だっけ？残業代不払いで盛り上がってた頃から変わらんのね？

5年以上在籍してる社員って何人いるんだよ？
社員番号って今は１０００超えてるだろきっと？

そういう風に書かないと、人が来ないからだろ。
リクナビにも、募集要項と違うって連絡しておいた方が良いよ。

★お待たせしました★ユーズド＆B級ユーズド販売復活！

http://www.ioplaza.jp/shop/genre/genre.aspx?genre=09outtop&affiliate=TP100323B1#useditem
ユーズドアイテム公開日：　3月24日 (水)　19：30〜

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B級ユーズドアイテム公開日：　3月24日 (水)　20：15〜

I-O OUTLET はアイオープラザ会員様限定の特別販売コーナーです。
アイオー製品のワケあり掘り出し物がタイムセールスで大放出。是非ご来店をお待ちしております。

※なお、ご利用には会員登録が必要です（登録無料）。

俺は営業みたいなことは一切やらないと聞かされたなｗ
こちらから「設定とかはどうですか？」などという事は一切無いとｗｗ

社員番号は1000超えてるのに、社員数は約４００。
どんだけ辞めてんだよｗｗ

そろそろ、また訴えられても良い頃
休日出勤なのに残業換算な点とかな
辞める時は忘れずにｗ

それだけ、ミスマッチが多いって事だ。

この前、日本テレビの秘密のケンミンSHOWで
じぇっとの子会社のCSRだかなんだかが映っていたよ
「〜すると喜びます」のコーナーで

>20

ここの事か？？
子会社じゃなくて、関連会社だろ。

http://www.csr-call.co.jp/access.html

>>21
なるほどね
ＭＭＪ＝＞ＪＥＴ＝＞ＣＳＲって流れか
逃げ道は作ってるって事か

私も先日ここを受け内定もらいました。
といっても関東へ転勤出来ることが前提でしたが･･･。

基本給15万台半ばで1人暮らしは厳しいと感じたので
内定は辞退させていただきましたが。

>>23
おう、なかなかかの判断だ。「関東へ」って言われると本州全土を含むからな

>>23

良い判断だ。
１５万半ばでも、何かと使う事が多いから、もっと少なくなるって。

>>1
乙です

先日の韓国サイバーテロに乗じてジェットがここの鯖落としたと思ってたよｗ
やりかねないのがジェットクオリティだよなｗｗｗ

今年は新卒者の就職難が懸念されてるので、未来ある若者がジェットに来て不幸に
なるんじゃないか心配です。

恐らく会社説明会とかには大勢来てるんだろうね？

大卒でここに入るのは非常に勿体無いです。新卒の方はよく考え直してね。
もしも会社説明会行った新卒の人いらっしゃいましたらレポよろしく。
散々言われてますがジェットはブラックですよ。

質問のある人はカキコしてくれれば親切な元中の人、現役中の人、色々な人が真実を教えてくれます。
今まで、ほぼ本当のことしか書かれてないので安心してください。

>>26
できるワケない。

>>28
F5ならおｋ
でも根気無いから３分で飽きる

>>26

ジェットだったら、落とすんじゃなくて、スレごと削除だろ。

>>28

F5って言ったって、かなりの台数からアタックしないと
2ch の鯖は落ちない。

あの業務管理システムて何かの役に立ってるの？
なんか開発費取るために無理やり使わされている気がするのだが

テスト。

やっと、OCN 規制から解除されたよ。

>>31

えっ、JETさんって、システム屋ですよね。
そんなんで、無駄使いしてるの？？

面接に行った東京支社のビルに、風俗店も同居してたのはワロタ

面接官の話だと、あんまり辞めるのが多いんで、面接時に休みがないことと、

仕事内容が営業だということははっきり言っておくとのこと

だったら求人票にそう書いてろよ。無駄手間かけさせやがって

>>34

>>面接に行った東京支社のビルに、風俗店も同居してたのはワロタ

男優が、出張とかこ付けて行きそうだな。

>>面接官の話だと、あんまり辞めるのが多いんで、面接時に休みがないことと、
>>仕事内容が営業だということははっきり言っておくとのこと
>>だったら求人票にそう書いてろよ。無駄手間かけさせやがって

それは、すぐにリクナビにも通報しておいた方が良いぞ。

>>34
リクルートの求人票に110位の休日って書いてあるけどあれ完全な嘘な。
実際は60日程度で、お盆無しの年末年始は1日のみ休みだから実質年末年始休暇は無い

>>36
この会社まずウソから始まってんだよな
っでそのウソを取り繕うためにつまんねー言い訳をする。
そもそも、何で辞める奴多いのか説明しろよ
面接官は正直に言った方が良いと判断したんだろうが
（後々訴えられても困るからか？）
初対面からウソついてて、その人間（会社）が信用すると思う？
日本で生きていたきゃ少しは信用って言葉の意味覚えろや

今はリクナビで募集はしてないんですね。
新宿店もＪＥＴさん入るの？？

入るよ 確定

アンチじぇっとwww

>>36
説明を聞いた感じだと60日もない計算なんだがｗ
月4日か5日ということは12x4.5日で年間休日は約54日か??

説明会に行ってきた。
年間の休みが殆ど無い所で働いてた自分には、休みの日数は気にならなかったな。
使い捨てなのはどこも一緒だな、と思った位。

ああ、退職金制度無いぞ。求人票に書かれてた。

>>41
俺がいた頃の話では
基本的に休みは月に５日
お盆や１２月だと役職者から月の休日を４日にするようにメールが来る。
なので休日は年間５８日前後。
ただし一人店舗にでも入ろうモンなら休日でもヤマダから電話がかかってくるし、
その結果休みが潰れる事もある。

また他県に転勤になった場合
１ヶ月〜２ヶ月に１回ぐらいの割合でレオパレスを引越しする事になるが、
その引越しも休日を使うことになる。

辞める時は実際の休日日数と会社が求人等で公言している休日日数の
乖離をハロワで言って会社都合で辞めた事にしろよ
それと間違っても退職届書くな、失業保険を貰える条件が変わるからな
今の時期辞めて次の仕事見つかるまで時間も掛かるし
失業保険を早くもらえねーと日干しになるからな
その件で役職者が恫喝してきたらそれもハロワに言え

辞めたらまず離職票請求しろよ
こっちから言わなきゃよこさないから

ヤマダスレからの転載だが、ヤマダ自体がこんなんじゃ
すぐにこれ利用して、後追いしそうだな。

ぶっちゃけこれ、３６協定とか年単位の変則労働だとしても違法
最低でも、週１は確保しないといけないから
ちなみにヤマダ電機　内部通報 に聞いたが、
「弊社は1年単位の変形労働時間制を導入しておりますので、
1週間に1日しか公休のない週が発生していても1年を通じて
1週間あたり2日間公休が取得できていれば合法です。
法定休日（法35条1項）でも1週間に1日与えていれば、法令違反に抵触致しません」

>>46
ヤマラの場合少なくとも週２公休にする為に何処かで辻褄合わせるんだろ
ジェットではそれが無い！
つまり違法じゃんｗ
多分買取云々で誤魔化すんだろうが
実質何日分１年を通じて買い取ったのか
はっきりせん。給与明細にも書いて無いし・・
（第一月に休日１日程度の買取で週２公休の辻褄合わせ無理だろ）
と言うことは裁判沙汰になってもカツルってこと？

>>47

>>（第一月に休日１日程度の買取で週２公休の辻褄合わせ無理だろ）

勤務シフト上は完全週休２日
但し毎週１日は買取(しかも残業扱いの金額)なので
正しくは月に４〜５日の買取となる

>>48
すまん、シフト表やら給与明細を見ても
週一で一日買取られてるのか分からん
所定１７７時間の辻褄合わせで毎月一日ほど
休日に設定（実際は出勤）してるのは
あるが・・・そもそも休日買取が
残業代換算ってのがイミフなんだが

>但し毎週１日は買取
これが分からん
給与明細にどう記載してんだ？
普通買取なら毎月の休日出勤時間の
項に入るはずが毎月０時間なんだけど
それとも退職する時にまとめて貰えるの
シフト表と給与明細持って
牢記ダイブで勝つる？

>>49
残業代の方に含まれてるって話だった（過去）はず。
だが、普通は休日出勤に記載されるべき物だと思う。
MMJ時代の話しなので、JETになった今は知らない。

今もあれか、残業出勤�@、�Aみたいな記載なのか？
だとしたら前と変わらんと言うか、さらに改悪されてるのかね？

本社に電話して直接聞いてみれ。それで、納得できないと思うからさ、
もうね、労基に特攻だな。どんどんチクったほうがいいと思うよ。

MMJ被害者の会はアーカイブとして今も残ってるはずだから、
そちらも参考に。>>1にリンク貼ってあるよね？

アドバイスするとしたら、さっさと他の仕事探しましょうです。
しかし、なーんも変わらんのな？この会社。
人を何だと思ってるんでしょうか？頑張っても大してスキル付かないし、
稼いでも給料に影響ないし。舐めてるとしか思えん。

相変わらずゴッドと男優のウザいメール毎週来るのかね？
読んでて、はぁ？な文章で辛かった記憶しかない。
奴らはその後どうなのよ？元気に各地の社員の所（売上悪い所）
をプレッシャーかけに回ってるんかね？

誰かゴッドと男優メール貼ってよ。いい大人の書く文章じゃねーよ。
中二病じゃねーかって思える文章だったわ。

あたりまえにあるもんじゃないよ

>>51
何がだよ。安価ぐらいつけろや。

月５日以上休もうとすると休日出勤減らさないで有給消化で休まないといけない件が非常に納得いかないのですが。

＜屋号変更のお知らせ＞

（旧）株式会社ジェットシステム

（新）株式会社ブラックシステム

>>53
いや、3連休とがでなければ普通に休めるはず
ただ、役職者と称する会社の機嫌取りに躍起な連中に文句いわれるだけ

週休2日は明文化されてるだろ？

>>54
そういやジェットは漆黒っていう意味もあった

去年入社して、3日で辞めたよ。
2日目に「さぁ客からサポ依頼とってきて！1日目に見てたんだからわかるでしょ」
って言われた･･･研修2週間じゃなくて研修すらなかった。
PCをいじりたいのに、99.9％接客とかやってらんないわ

>>57
それはちょっと極端すぎるだろｗｗ何処の店舗だよｗｗ

・・・まぁ俺は5日でカウンター出たけど。

>>58
詳しい店舗は言えないが･･･
1日目はバックルームからの出し入れの手順を午前中に習って、
午後は接客の仕方を後ろで見て、2日目にサポ依頼とってきて　だったぞ
マニュアルないんですか？って聞いたらサポートのプランをファイリングしたやつ渡されて
「これ見せながらやってきて」とか言われて、「今日の目標2件ね！よろしく」
だったんだが稀なのか？

>>59
いくらなんでも接客覚えさせる時間が短すぎる。
まぁオレのところも研修らしいことはしなかったけどなｗ

>>60
寮だったんだが、2人先に住んでてさ、3人目が自分で
一日目の夜にリビングで「はじめましてよろしくお願いします」って言ったら
一人が偉そうに「俺一日目から接客入って客注とれたから」とか言われたし
研修って言葉をぐぐれって言いそうになった＾＾

ネタ乙

そう思っていた次期が俺にもありました

>>62
地方はそんな事無いが関東圏行くとネタとか言ってられなくなるぞ・・・

>>64
まさにその関東圏だったわけだが･･･
最初一人一部屋のレオパを借りてくれるみたいな事言ってて
行ったら寮だった。しかも2〜3人利用で3人目
エリマネに聞いたら「本当の地方だけ一人一部屋のレオパで、関東圏全域はみんな寮ですよ」

>>62
試しに関東圏のJETいってこい＾＾

ネタage

テスト。

ヤマダ電機にはりついいるサポート会社に入社するんだったら
新聞屋の拡張員になったほうが人間的な生活できるよ。

>>68
少なくとも給料は良いよなｗ
歩合も貰えるだろうし

>>65

その内に、田舎も半径50km 以内にある店舗の要員とかは
寮に纏められそうで怖いな。

２，３人利用だと、プライバシーなんて有って無いような物だし、
おちおちＡＶも見れないぞ。

>>68
サポート会社ってなぁに？
ただの詐欺営業会社やないの？
ボクはサポート会社に勤めていますと自信もっていえるヤツおるん？

>>70
風呂とかトイレとかも共同だからな･･･寒気がする

自腹切ってでも、レオパに入り直した方が良さそうだな。
本部は、それを狙ってるのか？？

>>73
uん
でも自腹の場合は住宅手当の申請忘れんな

>>74

Thanks.

住宅手当、、、出してくれると思うけど、どうかな？？

先月、「特約条項月だからここにサインしておいて」と言われ、当然の様な感じで残業70時間込みのシフトを作られた。
上長からも公休4日＆75時間残業でシフト組むようにメールで指示が出ているし。
無駄に残業させる割には生産性を意識しろというメールも届きまくっているし。役職が無駄な残業をさせまくってるのが問題だろ。
この会社は、これがデフォなんですか？

>>76
デフォ。人間おいておけば儲かると言う勘違いが延々続いてる。
社員のモチベーションなんて考えてない。

って言うか70時間て少なくね？

いや、そもそも、７０時間込みって点で、すでに間違ってると思うよ。

嫌な仕事を嫌々する。不幸へまっしぐら

残業つくだけマシ・・・

この会社の離職率は約36%

毎年４割近くが入れ替わってるわけか

社員番号300番台だったが、3年いてやめる頃には1000番近く行ってた。
けど、社員は100人ぐらいしか増えて無い不思議
って事は、700人入って600人やめたって事か。

>>80
そもそも基本給安いから
長時間残業しても多寡が知れてる。
おまけに休日出勤も残業換算だし
残業代でないってんなら
基本給高いか、じゃなけりゃ牢記池

休憩とれないのにきっちり引かれる休憩時間

ここが不満　社内アンケート結果
1位　？？？
2位　休みが少ない
3位　勤務(拘束)時間が長い
4位　ボーナスが出ない、少ない
5位　転勤
6位　業務内容
7位　役職者
8位　寮での共同生活
9位　各種手当て
10位　退職金制度がない

@typeの求人を見て調べてたらこのスレにたどり着いた。
http://type.jp/job/detail.do?id=355735&pathway=5
http://type.jp/job/detail.do?id=355749&pathway=5

アラフォー無職なので給料安いけどどうしようかなと思っていたら、それ以前にブラックなの？

>>87
この会社は別名、株式会社ブラックシステムですが、何か？

寮以外で、自分でレオパとか借りるとしたら補助金はどれぐらいでるんだろうか？
共同生活とか無理

>>89
確か２ﾏｿ位だと思う
但しアシで車必要な場合でも
駐車場代は出ないよ
ＡＬＬ事故負担

>>89
2万を上限として、家賃の半額だったかも。
駐車場代に加えて、光熱費、ネット契約等を考えると
実際は家賃＋1.5万ぐらいは見なきゃならん。
月4万程度のレオパでも借りるときに何やかんやで12万ぐらい必要なんで、
それを考えると月に手取りで20万ぐらいもらえないとかなり厳しいと思うから
あまりオススメしないぞ。

.

体調悪いですけど頑張ります!!

SQ松
SC松だろボケ
あほが英語使うな

朝までネトゲ体調悪いですけど頑張ります!!

まず、考えよう。
一分でも遅刻は遅刻。普通の会社なら、半休か有給又は、欠勤扱い。
課長とか、部長とか、取締役いろいろ居るけどさーてどれだけ俺は問題無いって言える。
女、連れ込んで何週間も仕事しないで課長とか、朝に今から行くって午後にくるとか。
「馬鹿な上司は」社長なんですか?
馬鹿ばっかでしかも上司なんですが。

俺の頭の毛が無いのは、新しく生える為だから心配するな。
近寄ってサポートの話も聞いて? くれるから。

予算がすごいよ。
やるしかないでしょ。
Yさん。
さすが。です。
かっけー

自分で送って誰も反応なし。
かっけー
やる気か?
さすが。

恐怖政治か、しらばっくれ（あほだろって思ってる）てる社員も言ってやれ。
「あんたが来ても変わらない。」

お前が長髪だょ　わかってないやろ。　Yさん

じぇっとの株式上場マダァ？

本気で上場するつもりならストックオプションを導入するはずだから。
ストックオプションというのは、「上場したときの株を先に買うことが出来る」と思ってくれればいい。
ストックオプションを発行することにデメリットはない。
むしろメリットがたくさんある。
なにせ買う側からすれば、ずっと働くつもりであれば、本来何万円もする株券を何千円とかで買えるわけだから、これほど確実な投資はない。
売るほうとしても上場する前から資金調達が出来るし、社員が自社の株を買うことで愛社精神の向上とモチベーションの向上が図れる。
どこをとってもメリットばかり。

デメリットがあるとすれば、株を持ってる相手には会社の経営状況等を開示しなければいけなくなる点。
だからもし、社員にいつも言ってることに嘘があるならば、それは株を買われるとまずいことになる。

ここからわかるのは
この会社には社員に言えない事情がある可能性が高いってことかな。

何万円もする株券を何千円とかで買えるわけだから

って何基準だょ。カキコしてる奴は頭悪すぎ。


あほが歩いてますよ。　はは

ブラック企業の自社株の社員売り、（上場します）のいつもの手ジャン。

支払い給料は減って、あるはずも無い株買わせて、うちにはこんな会社の上場チーム（見たい）なのもいるし
ほれ、買え、

ブラック確定、しかも総決起大会とかで税金のがれもブラックの常套手段、浮いたお金で、上場説明に来た奴に、ご馳走。
いやいや、うまく信じたらしいから、で、未だ株買うあほ達。

おめでたい。

ごみくず確定なのに。

上場しようと思ってたら、給与未払い問題。
そんなの聞いてません。のファンド
だけどいけるよ。　じゃ　行きますか。

で、NYがどかーん。

いつにします。「知らん」

で、今ですわ。

アタマ悪そうw

頭悪そうでは無く、悪いんです。

うちが幹事会社とか、浮かれている間に本丸の本社の下のLABIは愛・サーフに取られて、
今の役員は首挿げ替えていい状況なのに、役員面してて、いまさら他社に負けるなとか
メール飛ばしてるし、頭悪いんですよ。

泥臭い仕事とか言ってても、本丸とられてどうしようも無いでしょ。何するの?
部下が悪いのでは無く、育てられなかったあなた方が悪いんです。

役員辞めろ。
その下のあほ部長とかも。

あら、愛・サーフに取られたんですか？？
でも、新宿や、上大岡は、ジェットでしょ？？

ヤマダ的にはジェットみたいなブラック会社といつまでも付き合ってられんよね
ある程度ＰＣサポの営業ノウハウが確立されれば要らない子なのは事実
それとＩＲ一つまともに出来無い会社なのに上場なんて片腹痛い
そもそもコンプラ何それおいしいの？って状況で
上場基準を満たせるわけねーじゃんｗ
いいかげん情弱社員騙すのヤメレ

>>106
メール流してるのは男優ですよね？
あいつのメールは読む価値一切なしだよね

>>109
！の数と頭の悪さは比例するよね

>>ヤマダ的にはジェットみたいなブラック会社といつまでも付き合ってられんよね
>>ある程度ＰＣサポの営業ノウハウが確立されれば要らない子なのは事実

まあ、ジェットさんって、強引な営業で売り上げ上げられるから、ヤマダは
他のパートナー追い出して、入れ替えてるんですよね？？

でも、以前、このスレで誰かが書いていた通り、強引過ぎて客が引いてるし
ヤマダのサポートは高いよってイメージ持たれちゃったから、今回、ヤマダは
ジェットじゃなくて、アイ・サーフにしたのでは？？

営業ノウハウなんて、どこのサポート業者がやっても同じだろうし、一人親方的な
業者だったら、自分達が食える分だけ貰えれば良いって感じでしょ。

ヤマダも、ケイタイ de ポイントでしかポイントスロット使えなくなったから、これから
どうなるんだろうね。

>>それとＩＲ一つまともに出来無い会社なのに上場なんて片腹痛い
>>そもそもコンプラ何それおいしいの？って状況で
>>上場基準を満たせるわけねーじゃんｗ

>>103 は、面倒臭かったんで、他のスレからのコピペだけど、大体言いたい事は
分かるでしょ。

>>いいかげん情弱社員騙すのヤメレ

自分だったら、良心が麻痺していくよ。”返金しろ！！”　なんて、クレームの電話が
入って、いつ店舗を放り出されるか、おどおどしちゃうね。

>>106
お前の>>104の文章を見てアタマ悪そうって言ったんだが
ハハハ

GWはお客が少ないのになんでこんな無茶な予算を組むんだろう。
男優とかも昔は現場に立ってたんだよな？GWがどうだったか憶えてないの？
馬鹿なの？死ぬの？

この会社の役員の中に前科持ちがいることを思い出した
だからどうしたって話だけど

>>113

ＧＷだから、たくさん来店する。
ＰＣコーナーに来店した方は、すべてサポートに誘う。

この二つしか頭に無いからでしょ。

客商売だから、取れる取れないはお客様次第。

112>>
内部の事が赤裸々に表現されているから、煽ってるのかな。

的確にどこが頭が悪いのか言ってみろ。
時系列に的確に表記してるぞ。

頭が弱いからわからないか、状況理解出来ない奴は黙っとけ。
JETの株が何万円になるはずも無いし。
上場なんて出来っこない。

うんこが発言するな。

>>112
うんこ

前から思ってたのだが予算という言い方が納得いかない
皮算用でしょう

>>116
>>117
ひどい自演を見たｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>119
ヒドイ釣りだよね

>>120
ヒント：免停は前科がつく

テスト

おお書けた

昔いたけど最悪だよここ
社長が島根の田舎者だから15万あげときゃいいだろぐらいで昇給もないし
休みは60日とかとれればいいほうだよ
へたすると店舗に一人だから休みとれないことも平気であるし
客には難癖つけられるわ

売り上げ目標は馬鹿みたいに高いし
ヤマダの開店から閉店までいないといけないから
毎日サビ残ばかりだし

本当に最悪
どうしても就職先が無ければ仕方なくいけば？ってレベルだよ
俺は無知だったのでハロワのだから大丈夫かな？ってはいってしまって酷い目にあったよ

ヤマダの入社間もない女の子と付き合ってみたが
年は10上なのに給料は10マソ下だったよ。
彼女からそれしかもらえないのという一言がすべて。

いつか時計でも買ってあげたいのに謝ることしか出来ねー。

>>124

１０万下って、パートかバイトじゃないの？？

>>125
読解力が無いんだな、可哀想に。
彼女の方が10歳年下なのに、収入は124より10万多いって事だよ。

ああ、なるほど。

でも、ヤマダの社員って、当然ＬＡＢＩや安心のノルマ有るし
プレッシャーも、我ら業者とは比較にならないだろ。
レシーバ聞いてると、店長やＦ長が、バシバシ言ってくるしな。

一般的に言ってジェット社員の給料は営業職の給料じゃない。
基本給＋歩合って言うなら分かるんだけどね
断っておくが歩合って言うのはプリカとかカップ麺の事じゃねーからな

>>127
その安心会員をたくさんとってるのは誰だと思う？

>>129
それも禄に安心の説明を客に説明しないで投げてくる販売員もいやがる。
俺らがちゃんと説明するとキャンセルになって、販売員から責められるんだよな
取れたら取れたで２割引で売り上げ減、これって公取に言えば問題になるぜ

安心の説明なんて、ヤマダ社員に任せればいいんだよ。
自分も言われたけど、説明ミスとか有るとまずいから、
社員に振ってるし、親切心で、あれもこれもしちゃうと
良い様にこき使われる。
帰ろうとしたら、棚卸し手伝えって言われた事も有った。

>>130
安心は本当にいらない制度だね
サポート割引するのは勝手だけど割引分を業者にかぶらせるなと

一般会員だろうが、安心会員だろうが、作業的には同じ事。
だから、安心会員の場合は支払利率上げればいいんだよ。

要はうんこな会社の下請けだからうんこ以下な業者にしかなれないってことだな。

いや、まともにやろうとしている業者もいるんだろうけど、
上が何にもしないから、だんだんブラックに染まっていくんだよ。

MMW時代も、Ｋの口車に乗せられて、後悔した業者はたくさんいるだろ。

>>135
「K」って？

K谷の事だろ。店に来て、ろくに仕事もしないのに、余計なプレッシャーばかり
掛けて行く奴。

それはそうと、
現役員と古株は何らかの失態をしてる奴が多いよな。
温情厚い会社だよ
売上金を懐に入れた奴もいるぞ

>>138
名前書いてよ 追求するんで

知ってる人は知ってる

http://www.m-jet.co.jp/com/overview.htm

役員のうち何人かを教えてくれ

2人の「Ｉ」は怪しいな。1人は退任だけどさ

それはそうとおまいら給与明細基本給見たか
昇給の上がり具合で今後の進退考えようと思っていたが
どうやら予想どおりだったよ・・・・
こんな給料じゃやってけないんで
次の仕事地道に探すわ

ウチの店に来たお客さんで近くの店舗に無線プリンタ設定たのんだら
出張もしないで23780円だと言われたそうだがこれJ○Tさんの取り方なの?
初期設定も含めると5万円だとか。これ正気ですか?

アラフォーで就活してるんですが、今度面接に行く候補の一つなので
いろいろググってたらココを見つけたんですが、教えてください。

・営業活動やノルマ（会社で定められたもの）があるのですか？具体的にどんな？
・給料少ないと書いていますが、実質残業とかいれて手取りでどのくらいですか？
・山田の店員の子分扱いなのでしょうか？家庭持ちでも頻繁に転勤させられるの？

ココを見てると面接をやめたほうがいいのかも？と思いましたがこのご時世、
４０過ぎると書類選考で９割は落とされるので面接OKとなると飛びついて・・・
太陽光発電とか健康器具の営業で高収入は、騙しと嘘ばかりで地獄を見てきたので、
多少給料が少なくてもいいんですが・・・

ある程度は覚悟してますが、情報お願いします。

やめなさい。ろくでもないです。
新聞の拡張員になりなさい。
まだこのほうがましですよ。

>>145
ある意味、太陽光発電と健康器具と同じ
基本は情弱ジジババからぼったくるって構造は同じ
ノルマは基本無いとなってるが売り上げ低いと役職からガンガンプレッシャー入る
ノルマは通常店で月９０万位だが目標は１５０−２００万
給料は入りたてで１５＋残業手当（４０Ｈで3.5万位）
転勤はある程度事情は考慮するが使えないと判断されれば
何処でも飛ばされる。（ここ大事）
それと休みはリアルに週一（４０越えのおっさんにはこれが堪える。）
ヤマダからはどう見てもジェットの仕事じゃない事も
やらされる。やらないと仕事回ってこない。
辞めていく奴の理由は体か心を壊して行く奴多いｗ
開き直れない奴にはきついよ

>>145
人生は修行という観点から一度入社をおすすめする
世の中にはこんなブラック企業があるのだということがよくわかる
ほかに行くところがないんでしょ？
それじゃぁ、選択肢なんかないんだから
じぇっとで決まりでしょう

145です。
現在、4交代800円時給でボーナス＆退職金なしの契約社員として働いてますが
正社員で手取り20以下というのが厳しいですね。手取り25（総支給30）位になると
予測していたのですが・・・

ほかに行くところがない、と言うわけではありませんが太陽光・健康器具等の
「飛び込みオンリー、やれば月100万、マルチ（ねずみ）、求められてない」ような
何も知らない一般人が見ても、詐欺と感じ取れる仕事が嫌なだけです。

週1の休みは現状クリアですね。実質、訪問修理や訪問指導のような外勤は
あまりないのでしょうか？単価いくらの商品を売るのか不明ですが月間200万で計算して
＠3万で70人/月は厳しいですね。何処でも飛ばされるも厳しいですね。

さっきハロワから帰って、良い話がないのでジェット関連の記事をググってみると
前身となる会社の不払い訴訟やなんやらで、面接を断ろうと思ってます。
焦って情報収集を怠り、少しでも期待していた自分に反省しています。

コッチの結果待ちで断る予定だった、建設機器の保守メンテナンスに返事します。
ありがとうございました。

なんだ、冷やかしか

>>149
>実質、訪問修理や訪問指導のような外勤はあまりないのでしょうか？
ねーよ、って言うか外ばっかり行ってたんじゃ売りあがらんだろ
基本店頭で接客・設定・渡しな

>建設機器の保守メンテナンスに返事します。
正解だな・・でも建機も寒い状況じゃねいのかな

給料的な事言うと、どれだけ売り上げようと２０万前後
ボーナスも１０万以下はざらです。
高校生のお年玉な奴もいる位ｗｗ
アラフォーなら貴重な時間をこんな会社に使わない方がいいよ

>>149
初期設定とか求められてないようなものを
高額な値段で押し付ける仕事なんだけどな。
VistaならまだしもWin7は普通に起動させただけで十分動く。
MicrosoftだってVistaの反省をふまえてWin7の次は
どんなOSを発売すればいいか分かってくるだろう。
サポート事業は少なからず需要はあっても先細りするのは明白。

>>152
>初期設定とか求められてないようなものを
>高額な値段で押し付ける仕事なんだけどな。

知り合いが初期設定３万って言われたそうな。
「Win7の設定は素人には難しい。SEくらいならできるけど」って文句とともに。
当然断ったそうだが。

@typeで30人募集してるよ

>>154
応募したほうがいいのでしょうか？

>>153
>知り合いが初期設定３万って言われたそうな。
>「Win7の設定は素人には難しい。SEくらいならできるけど」って文句とともに。
>当然断ったそうだが。

笑った。

どんだけ詐欺師だよｗｗｗ

初期設定に３万払うなら、もう少し金出してネットブックでもサブで買ったほうがいいな。

情弱な客騙してJETの奴らは良心痛まないのか？
そんなこと気にしてないからみんな辞めないんだろうけどな。

幹部もろともこの世から消えてくれ。

相応な価格での営業ならまだしも、ぼったくり価格の押し売り営業はできないわ。
それに本来のＰＣサポート以外にヤマダの商品セールスもやらされるんでしょ？

>>157
良心に苛まれる奴はとっくにやめてる


>>158
俺はプリンタのコーナーに立たされて販売させられたな。

法律ギリギリの商売が一番儲かる

>>156
>>153です

もうぼったくりの域を超えて詐欺だよな
どんだけメシウマな商売だ

>>161
わかってると思うが、実際に営業してる人間は全然メシ旨くないからな。
メシウマなのは上の人間だけ。

>>157
客のこと考えず良心痛まずに成績残すやつが上にあがるから
当然部下のことも考えずにひどいことをしても良心などない。
上司がすごいいい人だと思ったジェットマンは客と同じように
情弱な部下を騙すのが上司なんで騙されてないか考えたほうがよい。

で、上の人間はクレーム出たら、現場に押し付けるんだろ。

その昔　　・・・SSAVぶち込みメニュー
「いいものあるから使え」→「独自メニュー禁止」
ちょっと前・・・楽でんぶち込みメニュー
「いいものあるから使え」→「独自メニュー禁止」
最近　　　・・・＋90日ぶち込みメニュー
「いいものあるから使え」→「独自メニュー禁止」

何度ヤマダからチェック入ったら学習するんだよ＞幹部

>>165
良心があればあんな糞なソフト勧めれん
AVGの方が1000倍マシ

松竹梅も、独自メニューだから禁止？？

誰か今日の池袋説明会に行った人いるのかね

恥を知れ、じぇっとよ

ヤマダはパソコンにポイント一切つけなくしたなｗ
JETは終わりだな

jetは永久に不滅です
これからも知恵を出して
法律ギリギリの商売を
目指します

売上ガタ落ちだもんな
閑散期だからという問題じゃないんだよ？

>>170

ヤマダスレでの話によると、ポイントカード廃止は、ＬＡＢＩオープンの
時にシナ転売屋どもが１００枚単位のポイントカードをポイントスロット
で回していたのを会長が見て決断したのだとか。

それならば、ＬＡＢＩオープン時の買占めも拒否してくれれば、もっと
良いんだけどな。
（店頭でも業者のお買い上げはダメと書いてあるんだが、ぜんぜん
役に立ってないな。）

特価品買い占められて、付いたポイントでまた買われるんだから
一般顧客としては、馬鹿にされてるけどな。

>>171

家電配送とかもやるみたいだけど、大丈夫なのか？？
無許可電気工事とかは辞めとけよ。

>>172

高いから寄らないだけ。

3万円の初期設定って具体的にどんな設定をするんだ？
もの凄く興味があるのだが。
kwsk

>>174
客先への出張費、パソコンの起動確認、ウィンドウズのアップデート
ネットの設定、プリンタの設置、無線LANの設定、メール設定、ウイルス対策ソフト設定

出張入れると3万じゃきかないだろ
リカバリディスク作成で1万を忘れてる

>>175

出張費+起動確認で初期設定だろ。
他のメニューは、個別に料金掛かると思ったけど。

起動確認って電源入れてWindowsが立ち上がるまでかよｗ
それともアカウントの設定くらいまでか。

>>176
無線プリンタ設定入れると7万じゃきかないだろ
セキュ松W　37600
無線プリンタ設定 21800
ネットメール設定 8000
出張費 6500　インスト30分 3700
合計で77600円　SSAV込みで約9万円が妥当

>>179
それボりすぎじゃねぇ？
無線プリンター設定はパック料金プラス5300円（安心会員）しかとってねぇ。

それじゃ大塚商会より高いw

ジャパネットで買った方がいいなw

いや、たかたって、何かメリット有ったっけ？？
ヤマダで購入してもいいけど、サポートは他の業者使えって
事だろ。
ポイント追加されないなら、ビックやヨドへ行こうぜ。

>>183
パソコン設定サービスの料金が安い

サポートの金額的メリットなら、たしかに安いだろ。
それにたかたのサポートって、購入時しか使えないし
業者のスレ見ると、１次請がいい加減すぎて、引いてるって
話だし。

長期保障とか、量販にしか無いサービスも有るんだから。

つまんね

たかたのサポート（訪問）はブロバン加入が前提なので実質2〜3ﾏｿだろう。

>>179
価格設定あるパンフあるけどそんな高額な設定じゃないけど？
BB無線とくとくパックで安心会員価格でも３万くらいじゃん

そのパンフって、ジェット以外の業者が使う奴じゃない？？

>>189
ヤマダのサポート料金はどこでも一緒じゃないかな？
安心入ってない客に安心価格で提供したり、オプション料金をボったり無料にしたりはサポート担当者のさじ加減。

ジェットが入っている所は、たしか、”お品書き”　なんてリーフレット型の
価格表が置いてあった様な気がする。

>>179
無線Bとく松＋無線子機追加＋無線セキュリティ設定
ぐらいで、SSAV入れても50K行かないと思うんだが。

福岡在住の者ですが、リクナビNEXTでも15名募集していますな。
もし面接へ行く予定のある方がいるのでしたら、このスレを参考に事前予習
してから臨んだほうがいいでしょう。

この会社がいかに嘘で塗り固められているか、がよく分かると思います。

ってか歩合つけて欲しいよね。
せっかく頑張って、売り上げ伸ばしても
ボーナスでしか、他の人と差がつかないし
その金額も20万しか差がなかったし。

一人で170万売り上げても、60万しか売り上げてなくても給料は同じ。
昇進できるかどうかは男優やGPに気に入られるかどうかだけ。
よしんば昇進して給料が上がっても、それ以上に仕事量が増える。

基本給がどうかと思うね！

>>192
プリンタ設定入ってないぞ
そもそも店頭で50k超えるので出張で50k以下ならみんなから白い目で見られる
サポート50kが当たり前の感覚じゃないとこの会社でやっていけない

この日、滞在ホテルは高級ホテル
で、カジノもあるシェラトン
ウォーカーヒルホテルであったが
証言者によると)「日本人２人を
芸子（キーセン嬢）が自分の車で
乗せていった」ということである。
又、証言によるそれ以外のヤマダ
電機から来た担当者には、ほぼ同
様の接待が行われており、しかも
接待以外にも日本の担当者の自宅
から韓国に来て帰国して自宅まで
戻る費用を全て業者が負担をする
事が当時のヤマダ電機の方針であ
り海外出張については、ヤマダ電
機側は、１円たりとも支出せずに
行うことが当たり前とされてい
たのだと語った。
少なくとも現社長はこの年の前後
３回韓国に出張しているが全て同
様の接待が繰り返された。
というのだ。
現社長以外にも複数の現取締役が
同様のパラダイスを経験したこと
になる。ほとんどが１泊で商談は
およそ２．３時間で終了する内容
で、あまり意味のある内容では
無いが、何故か頻繁に行われたと
いう。






ヤマダ電機は前社長の山田　昇氏
から現社長になり、新体制を構築
している最中であり、数々のテー
マを推進している。そのひとつに
ＣＳＲの倫理要綱があるのだが⇒
かなり昔の事とはいえ、自らの
倫理をもう、一度見直して反省す
べきではないか。しかもヤマダ電
機には、同様の行為をした取締役
が他にも、数人いるのである。
バイヤーが取引先から接待攻勢を
受けたり、アジアなどでの買春は

＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100531-00000001-maiall-soci

同じようにヤマダに入ってるyahooやWiMAXの人間からも「半分詐欺みたいな仕事」と
普通に言われるからな(もちろん店の外に出てからの話だが)。

そもそも求人広告ではPCサポート業務こそがメインみたいな書き方だが、実際は接客営業がメインでPCサポートはおまけみたいな扱い。
都心部の店舗に関しては100%接客営業しかやらないもんな。

>>面接官の話だと、あんまり辞めるのが多いんで、面接時に休みがないことと、
>>仕事内容が営業だということははっきり言っておくとのこと
>>だったら求人票にそう書いてろよ。無駄手間かけさせやがって
求人記事の内容が完全に釣りだかんな〜
俺が面接行ったときは営業云々の話はともかく、休みに関連する話は欠片も出なかったな。

初期設定なんかにしたって、ぶっちゃけ大きなお世話的な内容だしな〜
Win７はそのまんま動かしても充分実用に足るだけのデキになってるからな。むしろ素人はデフォルトの設定のまま使ったほうがいいかも知れん。

まぁ、なにはともあれ、接客営業をメインに据えてるのに、給料に歩合がない時点で微妙だし、サポート自体そこまで必要か？と疑問だからなぁ。

訪問販売みたいな仕事内容なんだから歩合だは、つけてほしい。

文句があるなら社長に直接言えよ
あ、言えないからここに書いてるわけかwww

これはねえ、やっぱり狂ってますよ、PCサポート下請業者は
顔見てご覧なさい、目はつり上がってるしね、
顔がぼうっと浮いてるでしょ、これキチガイの顔ですわ

>>202
下っ端が発言して一番上まで通るような立派な会社なら過去に労基署の審査が入った時点で改善してるだろ。
そんな事もわからないのか？

>>204
社長が恐いチキン君www

wiki と書き込みが怖い社長君。ぷ。

くやしかったら社長を逮捕してみろよ
何にもできないくせにw

誰かGODと男優も締めてやってください

なんか必死なのが沸いてるな
社畜か？

>>209
工作員です

横浜でバカな上司がどうしたとかＭ田が言ってたが、
バカな社長が選んだバカな役職が気に入ったバカなエリア長が統括して
好き勝手やった結果がこの会社の現状なんだよ。
もう、この会社に自浄作用なんか期待できない。

かといって、一般社員に出来ることなんて、ほとんど無い。
労働者代表が毎回出来レースなのを見ればわかるだろ。
根本的に腐っているんだよ。この会社は。
俺たちに出来るのは、この不況を乗り切って、休日出勤分の未払いを頂いて、
辞めることだけなんじゃないかな？

と、今日は休みを取った俺が書き込んでみる。

それが正解。人生をこんなブラック会社の為に費やすなんて、、、

ジェットシステム社員のテーマって誰が考えたの？

ウンコ完膚連中の合作

株式会社 う○こシステム

管理部の高○と斉○氏ね

何かされたのか？？

>>216
>>217

不払い残業代払ってねーんだろうよ。
過去に退職した奴全員にちゃんと払えよな。

連絡取れませんわ、言い訳にならんよ。

こいつの事じゃねーの？
http://biz.bcnranking.jp/article/interview/face/0904/090413_118331.html

>>219

何か笑える記事だな。

トレーニングや評価制度なんか有ったのか？？
MMW時代のスタッフが手抜きしてたから、報告した事は
有ったけど、何も改善はされなかったぞ。

所属部署のスタッフに何を教育させてるんだ。
提携先のサポート業者には、教育せずに実質丸投げだろ。

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=18611&from=120

>>219
>　「お客さまが“面倒くさい”と感じることを取り除く」
俺はお前が胡散臭いだなｗ

>>211
そのバカって地域手当で３万貰って、子供が生まれる時に、１０日休んで、
土日に１５時くらいに来て、寝法してたのに部下にえらそうに言ってる人の事ですか。

>>223
その人ってワークグループも組めなかったって聞いたけど。。。
あとその上の上司とかVPNも理解出来てなくて、ある会社の大口案件をスルーしたみたいだけど、
又、出世したらしいし、なんなんのこの会社。

>>224

システム屋なのに、VPNも理解出来ないの？？
自分も、VPNの経験無かったけど、去年なんとかLAN間VPN組めたよ。

>>211
営業会社なので素人騙してボッタくれる人が出世できるんですよ。

>>225
JETにそんなの出来る人数える程しかいないんじゃねーの？

>>219
キ○イ

サポート管理部は糞

サポ管はどう見ても下請法違反だろ
多分訴えられた時ヤマダとしても切り捨て易い社員で構成してんじゃねｗ
あくまでサポ管が勝手にやりましたって事になるんだろうな

日本PCサポート株式会社に
10分で作った履歴書送ったら
見事に落とされたw

この会社って実際どうなの？

愛娘を失ったところに学会がつけいって乗っ取った話まだぁ？？

ヤマダつぶれねーかなー

日本PCサポートって、ベンチャースレで事実曝け出されて
上層部が、wiki つぶした所だろ。

そんなに変わらないよ。こっちもワンマンだし。

>>231

それって、ヤマダの会長の事？？　

いまでも、学会とずぶずぶなんだろ。

>>232

どうなんだろね。国内需要はあてに出来ないとなると、ヨドや
ビックの客を奪うしかなさそうだし、海外進出だけど、中国とかとは
日本とは商慣習や、文化は違うだろうから、利益が出るかどうか
怪しい物だね。

>>232

売り上げ2兆円達成とか言っても、純利益はどれくらいあるんだろう？

F長や店長のシーバーが昨日ニュースで見たSFCGの恫喝テープと
話し方が似てると思うんだが、それだけ切羽詰ってんのかな？
男優とかはそれの劣化コピーだよなｗ

じぇっとつぶれねーかなー

>>235

純利益はそんなに無いだろ。
家電じゃ利益出ないから、他の分野にも手を広げてるけど
いつまで持ちこたえれられるか。

男優含む上層部は、自分たちの給料だけ捻出出来れば後は
どうなっても良いだろうから、ただ吠えてるだけ。

まじヤマダつぶれねーかなー

メーカー系列の下請けですが、ＰＣのサポートに加入する最近の客層が悪過ぎです。
サーバー＋クライアントＰＣの仕組みでもサーバー機のみサポートに加入して、データ入力ミスの調査・データ訂正まで要求してきます。
そのユーザーは、ソフト業者へ調査を依頼するとサポート料が高額なので、システムとしてサポートに加入したと言い張り、契約はサーバー機の運用保守のみです。
そこの部長と電話で交戦したらメーカーに直接サポートして貰うと言ったのでどうぞと言い切りました。
悪意のある顧客に潰されそうです。

>>239

>>メーカー系列の下請けですが、ＰＣのサポートに加入する最近の客層が悪過ぎです。
>>サーバー＋クライアントＰＣの仕組みでもサーバー機のみサポートに加入して、データ
>>入力ミスの調査・データ訂正まで要求してきます。

データ入力ミスって、実際に入力しているのはユーザーだから、責任はユーザーにあるのでは？？

>>そのユーザーは、ソフト業者へ調査を依頼するとサポート料が高額なので、システムとしてサポートに
>>加入したと言い張り、契約はサーバー機の運用保守のみです。

運用保守って事は、ハードウエア保守ですよね？？
それは、ユーザーが都合良く考えているだけなので、契約書を盾に取って、断固拒否する事は出来ない
んでしょうか？？

>>そこの部長と電話で交戦したらメーカーに直接サポートして貰うと言ったのでどうぞと言い切りました。

メーカーに直接サポートしてもらうにしても、人が動く訳だし、サポート料金は掛かりますから、そういう
約束をしちゃったのだから、メーカーと業者間の問題になるのでは？？

もし、言ってきても、きちんとメーカー負担にしてもらった方が良いですよ。

池袋のヤマダ人ずいぶんと少なくなったね
最初のころは凄くいたのに

JETって残業つくの？
俺んとこは全く残業つかないんだが。

俺の会社は開店から閉店までいて全く無しなのに
文句いうやつゼロって、どういうこと？

タイムカードもPCで、ポチっとするだけだから
改ざんされまくりなんだろなorz

>>242
残業代は付かなくても、ボーナスはたくさんもらってるんだろ？

通りすがり失礼。
リクナビから応募して、今週面接予定の者です。
情報収集してたらこのスレにたどり着きました。

前の会社も年間休日60日の毎日15時間以上勤務、その他諸々
ここと似たようなブラックでした。
「ここは長くいるところじゃないな」と思って辞めたんですが、
ジェットもやめておいたほうが良さそうですね…

>>244
面接だけ受けて、このスレで報告ヨロ
つっこみどころ満載だから

>>244
問題は前職給料幾ら貰っていたかだな
ここは基本給１５マソがデフォ
茄子は１ヶ月でるかどうか
年収で言うなら３００万イカネ
ブラックでも年収５００マソ以上なら
そっちいくわ

こんな販売員やめさせろ

ヤマダ電機新宿東口のデジカメ売り場の皮膚病の販売員、客からも苦情が来てるのにいつまでいるんだ。

ヤマダの社員？？　ヘルパー？？
皮膚病って、よくそんなのを店に出してられるな。

これが業者だと、即効で入れ換えられるけどね。

>244

休日も有るけど、ヤマダの社員に呼び出されて休日
潰れる事も有るから、リクナビはあてにならないよ。

>>249
でしょ！
一緒に働く身にもなれってんだ
メーカからの派遣だからって、店もなんもいわねーし

私もリクナビで応募して今週会社説明会＋面接予定です
このスレ見てたら働く気なくなったんで合格しても蹴ることにしました
説明会すらすっぽかしたい気分ですけどね

事前に聞いた話だと月の労働時間が175時間前後＋残業40時間
忙しい時期は残業が70時間とからしいですね
給与は色々手当て込みで手取り20万とか言ってました

>>252
残業70じゃない。80以上な。
あと、手取り20万なんて行かない。

なんか、また人集めてんだな
前回説明会で集めた新人も
続々辞めてるからだろうけど
何だか無限ループだよなｗ
ちなみに、うちは純粋に
営業の会社だかんな
タダサポートは無しな
お客さんはＰＣ買ったんだから
基本サポはタダと思ってる。
それを説得して金貰うのな
だから営業スキルは結構必要
パソコンオタクはいらね
でも営業スキルあるんだったら
もっと給料の良い仕事あるよｗ

>>243
ボーナスのボの字も出たことないですよ・・・
４週６休ですが、それ以外は全く休暇も無いし。

マイペースでやってますが、一応一人で月に100以上は売り上げてます。
この仕事が好きだから辞めたくないけど、ちょっと待遇がひどすぎるかなと。
ちなみに手取り20位で、ベアも定昇も一切無しです。

ヤマダに入ってるサポート業者はJETの他にも色々あると思うけど
この仕事好きなら、文句言わずに働くしか無いんですかね？

>>255
＞４週６休ですが、それ以外は全く休暇も無いし。
じぇっとよりいいじゃないかw
そんなに辞めたいならお好きにどうぞ
じぇっとはあなたのお越しをお待ちしていますw

なんかGooleの広告にPCTTSってのがあったんだけど
ttp://www.pctss.jp/goriyouhouhou.asp
このサイトって実際どうなのかな？

見る限りはどこかの孫請けって感じだな。
１件当り、交通費込みで、\2000 - \10,000 じゃあ大赤字だ。

時給８５０円のバイトだと思えば、こんなもんでしょ＾＾

>>255
ゆとり　乙。

待遇悪い＝金にならない＝社会から必要とされていない。

>>260

”ゆとり　乙”　なんて言ってるけど、本当は会社が
ボってて、社員に与えていないだけ。

その内に、ダンプとか突っ込まれるんじゃないの？？

こんな商売儲かってるわけないじゃん（大笑）

>>255
売り上げ１００万として、JETの取り分はいくらよ？ｗ　そこからＪＥＴはおまえの給与払うんだぜｗ

ビジネスモデルとして破綻してるんだよね。

通常、量販店はメーカーの希望小売価格の６０％ぐらいで仕入れて、７５％ぐらいで販売でしょう。
メーカーとしては、単品での利益率が下がっても、数を裁いてくれるから、量販店に入れる。
サポートは数が裁ける性格の商品じゃありませんからね。

おまけに、サポートは典型的な労働集約型じゃんｗ
ＰＣは売れば終わりだけど、サポートは販売後に作業あるしさ
サポート販売と作業を１人で兼任しても無理があるよ

自動車の修理屋みたいな立場になれるといいんだけどね。
カーコンビニとか。

>>264

まあ、そこは、ヤマダも考えるべき所だろうな。
営業にサポートを兼務させると、売りに集中出来なくなる
から、サポート業務をアウトソースしている訳だけど
顧客としては、形の無い物に金払うのは、抵抗が有るし
無料だと思ってる。

この週末暇だったわｗ　

業績上がれ。

無理だって。

ヤバくなったら、上の連中は金持って逃げそうだな。

そんなに業績苦しいの？

こんなに貰ってるけど、社員や業者の犠牲の元に成り立ってるんだから、
ちょっとは還元してくれよ。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/100629/bsg1006291152008-n1.htm

パソ売れてるのは一部の店舗だけだろw

LABIとかでも、売れてないのかな？？

LABI以外はサポートを貼り付けていても、意味なくね？

>>275
ジェットの売り上げ的には意味ない
でも、ヤマダ的に競合店との差別化と言う意味ではあり
一人店舗なんか場合によっては経費倒れ

LABI よりもテックランドの方が店舗数多いから、いくら
LABI だけの売り上げでも、テックランドの売り上げには
勝てないよ。

だから、そのテックでさPC売れてる店は少ないだろ？て話。

テックはともかく、ＬＡＢＩでも売れてないんじゃないの？？
今なんて、完全に壊れない限り、買い替えなんて起こらないし
ヤマダに買いに来ても、高い＆ポイント付かないから、ヨドや
ビックに行くだろ。

サポート売れてる？

PC出ないんで、売れね。
出ても、高いって言われて、ヨドやビックに逃げる。

売れない　クビになっちゃうよ＞＜

売れなくて、立ち行かなくなったら、家電取付とかに回されるのかな？？

エアコン取り付け人が足りないんだよｗｗｗ　こっち来てくれよｗｗｗ

それって、未経験＆無資格だけど、大丈夫なのか？？

>>263
3割って聞いたことあるぞ

５割＋経費負担だから、実質３割みたいなもんだ。

>>285
誰でも出来るよ。

>>288

おいおい、無資格なのに、電気工事とかは無理だろ。
研修とかってしてる？？

一般家庭のエアコンの取り付けだよ。資格なんていらねつーの。電源工事なんてしないしさ。

そっか、資格なんていらないんだね。まあ数こなして経験稼ぎ
技術力アップするしかなさそうだね。メーカーの講習会とかは
出られるの？？　会社では研修とかしないんだよね？？

電気工事は、もし客が工事してくれって言ってきた場合はどうするの？？

くれくれ君かw

100V電源のエアコンは資格要らんが２００V用エアコンはコンセント接続できないから資格がいるはず

ホント、満足に日本語が出来ない奴がレスしてんのな(笑)

[290]名無しさん＠お腹いっぱい。<>
2010/07/04(日) 13:23:28 ID:boX1M7vZ
一般家庭のエアコンの取り付けだよ。資格なんていらねつーの。電源工事なんてしないしさ。

>>292

しょうがないじゃん。

過去にデジサポで、ろくに指導しないのに行かされて、クレームになった経験
有るから、信頼出来ないんだよ。上は何もしないしね。

>>293

工業高校出たから分かるけど、１００でも、２００でもブレーカーから専用
回路引く場合は、2種電気工事士いるだろ。俺は持ってないけどね。

http://www.nisa.meti.go.jp/oshirase/oshirase2008/pdf/081203-2-2.pdf
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E6%B0%97%E5%B7%A5%E4%BA%8B%E5%A3%AB


まあ、工事ミスとかやっちゃって、ガス漏れ起こしたり、無資格工事して
火災発生させても、俺は知らないし、ヤマダも丸投げするだろ。

ヤマダは無資格のパチ業者使って工事してたの散々叩かれた経緯があるんで
今後はそこらへん厳しくなるんじゃねーの？
つーか2種電気工事士資格持ってるんなら速攻でジェット辞めるわｗｗ

資格持ってたら、こんなブラックにいないっつーのｗ

テレビやエアコンの設置なんて、人足仕事だぜ（ｗ

>>297

うーん。どうだろうな。

ヤマダの事だから、そこまでチェックするか疑問だし
今は店舗で太陽光発電やってるから、また儲かりますよなんて
うまい事言って、やらせるんじゃないの？？

>>298

なるほど。俺も２種挑戦してみようかな。免許取って、弱電関係
出来る様になれば、ＴＥＬやＬＡＮ工事もぜんぜんＯＫだし。

>>299

昔、ナンセンスクレームのＰＯＳ打たれて、シアターシステム設置に
行かされた事は有ったよ。

ＢＳ／ＣＳ系や、ＣＡＴＶとかは触って学習しないと覚えられないね。
レコーダも同様。デジサポなんざ、二度としたくないね。手間掛かり過ぎ。

　つーか他量販にサポートっているか？

　エイデンとかケーズにはいないよな？

　エイデンはサポートメニューはあるけど社員はすすめる気はないし…

>>302
ベスト＆ビッグの一部店舗もヤマダみたいなサポートあるよ

>>302

エイデンは、サポート部門は、グループ会社のコムネット２１が運営している。
まあ、店内図を見る限り、常駐しているかどうかは分からないけど。

ケーズは店舗によっては、ＰＣＤＥＰＯＴと共通で、ちゃんとＰＣクリニックが有る。
すくなくとも、ヤマダよりは、システムや料金体系はしっかりしてる。
（ＦＣの店舗も有るけど、ちゃんと雇用しているから、まともかな。）

http://www.ksdenki.com/data/clinic.html

今日も暇だと思う^^

やっぱどこも売れてないんだ

　　　　　 〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
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　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
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　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
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　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
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　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 ７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 ９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　　１０：すね
　11：ジェットシステム

経理・総務関係で異動・退職が無いか注視な

何人か辞めるよｗ

とうとう、上の給料捻出出来なくなってきたから、辞めさせるの？？

世間では社内事情を知る総務・経理関係者が辞めだすと危ないって事

辞めだすって毎度のことじゃまいか
いまさらって感じw

いや、でも一般社員が辞める場合と、総務・経理関係者が辞める場合では危険度が
違うと思うよ。

総務・軽量がいなくなると退職手続きが大変。

この前、用事で店舗に寄ったら、社員さん？？がサポートの受付してましたよ。
今って、ジェットさんって店舗にいないんですか？？

ＭＭＷ時代にやってたが、今でもまだＭＭＪなんて形でやってるのな。
店舗内勤務とかしちゃうと、休憩無し飯食ってる暇無し、
何故かＰＣ販売ノルマ有りで凄かったな…。
まぁその分外回りは一月待ちの状態で儲けさせてはもらったが。

デジサポは…もしかしたらうちらのせいでやるはめになってるかも知れん。
一部無償・一部有料（サービス無いから財布直行）で、
あまりにも儲かったから提案したら採用された。

まぁ引き換えにロイヤリティ下げろって交渉したら首切られそうになったがな。

つかやり方次第ではまだまだ儲けられるだろ。
やり方は教えないてか、考えれ！としか言わんが、
利用できるものは徹底的に利用した方がいいぞ？

>>316

>>デジサポは…もしかしたらうちらのせいでやるはめになってるかも知れん。
>>一部無償・一部有料（サービス無いから財布直行）で、
>>あまりにも儲かったから提案したら採用された。

そんな大事な事を、勝手に提案したのか？？ 他のパートナーの意見は？？

>>317
日本語不自由な奴の話を真に受けるなよ。

>>317
ぁー群○県の店舗での勤務だったんで…。

つか俺が言ってるのはデジサポ前の話で、
今の現状は詳しく知らないからどこまでできるか判らないけど、
ようはやりようだって事です。

ちなみに当時の人員は３人体制で、
ＭＭＷと俺らの間に別会社が入ってた。

ちなみに提案はその３人の合意で会社経由でやった。
んで始まる前に東○で研修会を群○県内のサポート全員でやってるから、
（その日は店舗勤務＋出張無しで飲み物くらいは出た気がする）
他のパートナー会社にも打診されてるだろ。
似たような事して売り上げ水増ししてたとこもあったし。

ちなみに俺がいた店は４店舗分のサポートを回してたから、
そこまで余裕だったのかも知れないが…。

>>319

>>ちなみに提案はその３人の合意で会社経由でやった。
>>んで始まる前に東○で研修会を群○県内のサポート全員でやってるから、
>>（その日は店舗勤務＋出張無しで飲み物くらいは出た気がする）
>>他のパートナー会社にも打診されてるだろ。
>>似たような事して売り上げ水増ししてたとこもあったし。

打診なんて、まったく無かった。
パートナー会社自体の余力も有るよな。
まさにY本部は、何もしてないって事だ。

群馬って事は、アイ・サーフか？？　今、findjob に求人出してるよな。

>>320
わり今家に帰ってきた。
そんな名前だったと思った。
一応ブラックだから気をつけろよー？
俺いた１年ちょいで７〜８人切られてる？
中には、『Ｆ長が気に入らないから』
って理由で切られた奴もいる。

まぁ、気をつけろｗ

JETって、給与は何時に振込みよ？　前いた会社は０時過ぎには振り込まれていたぜ。

入金されてた　失礼

俺の場合

求人拝見時
PCの設定や訪問設定、PCサポートを行ってもらいます♪1日5,6件程度♪
（おっ、面白そう♪面接行こう）

集団面接
面接官「この不況の中、うちは事業拡大しててとにかく仕事はたくさんあります」
（あれ？なんも質問されなかったし質問もしなかったけど大丈夫かな・・汗）

翌日
「採用させていただきます」
（えーーー！！）

集団研修
自社でやってるサポートパックの説明やら営業方法やらロープレロープレ・・・・
（PC設定とかなんも教えてもらってないんですけど・・・）

配属店舗へ（関東圏）
常に営業、３，４万するような設定パックの営業・・
（ちょｗｗこんなの売れねーよｗｗｗお前ら良心ねーのかよｗｗｗ）

ってな感じだったので、もう辞めましたｗ
週1休みで、ずっと売り場で営業。設定なんかやらせてもらえません。これから面接行こうと
している方に少しでもご参考になればと思います。

PCサポート以外にも、カラオケ機器のメンテ、エアコン取り付け、ラブホのテレビ設置など、
幅広く事業を行っています。

何だか色々手を広げて結局駄目になる典型的パターンな希ガスｗ

http://www.find-job.net/list/j76225.html
この仕事ってどうかな？

神奈川県に住んでるからやってみようかと思うんだけど

やってみればいいんじゃない？？　まあ、再委託だから数こなさないと
つらいだろうし。

>>304
ケーズに入ってるクリニックはデポの本部から社内監査の対象だし
直営店と同様作業マニュアルあるし随時更新されてる。

ヤマダの場合そういうマニュアル一切ないんじゃね？
監査とかなかったし各下請け会社がやりたい放題な気がする
デポ基準で監査やったら即営業停止だろうよｗｗｗ

マニュアルなんて無いだろ。
だから、独自メニューもOKだったし。（今はダメか？？）

監査も無しだから、店長やF長が何か押し付けてきても、全然OK。
ま、俺は管理部に報告したけどね。

327>アルバイト

326>>佐藤だからOK

>>326佐藤だからOK

>>326佐藤のごはーーーん。

トークで地位は築いた。
部下は　いない。

嫌われ者。

人でなし。


人気０

あーこの部署から居なくなってラッキー

うーえー　ここに来たのー

いやー　来ないデー

誰もウエルカムじゃないよー

はっきり言えや

aha

>>324
俺の時も似たような感じだったなー
現場の仕事、求人の内容とまるっきり別もんだし、面接→研修の間に違和感ビシバシ感じるんだが
実際現場に出ないと確信持てないんだよな〜
現場だとPCの修理やメンテ、もしくは自作PC関係に関わりのあった人間を歓迎する傾向にあるみたいだけど
そういう人間ほど長期間続けるのが辛くてすぐに辞める。
明らかにボッタクってるのが一目でわかるから。
「技術の安売りをするな」とか言われるんだが、正直そういうレベルを超えてると思う。
何も知らない素人じゃなきゃ続けられんだろ、これは。

まぁ、求人の内容と現場の仕事が別物って時点で会社を信用も信頼もできねーけどな。

>>337

>>そういう人間ほど長期間続けるのが辛くてすぐに辞める。
>>明らかにボッタクってるのが一目でわかるから。

すでに良心がマヒしている&割り切れるんなら、大丈夫。

>>「技術の安売りをするな」とか言われるんだが、正直そういうレベルを超えてると思う。
>>何も知らない素人じゃなきゃ続けられんだろ、これは。

安売りをするなと言われても、他で安くしていたり、自分で出来ちゃう場合は頼まないだろ。
まさに行き当たりばったりで、本部のマーケ不足だよね。

ヤマダ社員は、売り上げの為なら、サポート付けずに売っちゃうんじゃないかな。

今や独り言スレ

潰したいんなら、内側からの方が、早いよ

>>「技術の安売りをするな」

どこが技術だ（大笑）

そーいや、以前も書き込みあったが、不祥事もみ消しの事はどうなった？

もう、みんな文句言う度胸もないか？？

くわしく！！

大杉でワカンネｗ

端から全部でいいんじゃね？？

そいや、四国でなにかあったらしいぞ・・・

おう○○○とか、よこ○○○

みたいな事

もみ消したとか、どうかとか

先輩が酔っぱらって言ってたｗｗ

横領。　横流し。

横領＆横流し？？　そんな報告は流れてきていないんだけど、もしかして隠蔽？？

時間拘束以外は楽な仕事だよな
創価に半分吸われてるのが気に食わんだけ

てすてす

ホント　楽な仕事。低賃金だけあるよね。

レオパの部屋からヤフオクに出品写真とるなよー

オクのジャンク　ちょー怪しい！！！！！！！！！！！！

URL貼れよｗ

>>353
自分で探せ!!
ｸﾚｸﾚ野郎

ゴミでも、横領になります。
しかもオクで出品　計画性　有
人生　


　　　　 　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐　
　　　　 　 　/　　　つ.　終　 了 │
　 　　　 〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　 　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
　　　　　　　　　　　　　　 ゛゛'゛'゛

はいはい、もうこないでね。　 ／
＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　 ∨
　　　------------- 、____ 　　　ｳﾜｧｧﾝ　　ヽゝ　　　　　ﾊﾞｶ
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |___/＼ヽ(`Д´)ﾉ　　　　　ヽ(`Д´)ﾉ
　 ｲｯﾃﾖｼ!.∧//∧ ∧.|| | 　＼ .＼（>>1 ）ヽ(`Д´)ﾉ　 （>>1）
[/_________.(ﾟ//[ ]Дﾟ#）.|| | 　　 ＼ ＼/ヽ　　（>>1 ）　　 / ヽ　　　ノ
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |＿＿＿＼ ＼　　　/ ヽヽ(`Д´)ﾉ　　　　　　ノ
.lO|--- |O゜.|_＿___＿ |.|_|ニニニニニニl.|ヽ(`Д´)ﾉ（>>1）　　ｺﾞﾙｧ
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_|| 　 （>>1）　/ヽヽ(`Д´)ﾉ
──`--'───`ー'─── `--' `ー' ┐　　/ヽヽ(`Д´)ﾉ（>>1 ）
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│ヽ(`Д´)ﾉ（>>1 ）　/ヽ　　　　　ノ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　 （>>1）　/ヽヽ(`Д´)ﾉ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　ﾐ / ヽヽ(`Д´)ﾉ　　）ｼﾞｬﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　　；：　　 （>>1 ）’/ ヽ〃、、..
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　ﾎﾞｼｬｰﾝ ﾐ　ﾐ＼ヽ(`Д´)ﾉ　／ミ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~〜〜〜〜~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　 ∧＿∧
　　　　（ ・３・∩　アルェー
　　　　（つ　　丿
　　　 ⊂__　 ノ
　　　　　 （＿）

横領行為の本部報告書、まだ？？

早く、回覧してくれよ。それとも、Ｊなんで、なにやってもＯＫ？？　もみ消し？？

http://www.find-job.net/fj/showjob2.cgi?id=1735682&h=my
ここに応募してみたんだけど
JETとかと業務内容にてるのかな？

もしかしてブラックだったりする？

>>359
副業ならいいかも試練が
３５００円/件〜とか・・・ほとんど３５００円じゃね
そもそも業務委託なのに”ブラックだったりする？”って
委託なんてブラックしかねーつうのｗｗ
半年ＲＯＭってろ

QAや、スリープロみたいにいい様にコキ使われるだけ。
￥３５００って、ほとんど儲けないじゃん。交通費引いたら赤だよ。

ブラックなら同じじゃん＾＾

ちなみに同じ様な仕事していた香具師が
俺、時給１８００円だもんねって言ってたんだが
つまり２時間仕事でそんなものって事
一日３−４件取らないとやってられんよ
でもホントに怖いのは再訪問な
自分に責任無くて断ると、当然仕事来なくなる仕掛け
それでもやりたきゃやれよ

でもジェットスタッフよりは稼ぎ良さげだよなｏｒｚ

おまいらサンクス。
面接で行ったら即採用されてワロタ。
仕事内容聞いたんだけど、最初は家電量販店での応援が主になるって言ってた。
関東では顧客が少ないから、これくらいしかないだとさ。

書いてあることとちげーじゃねーかw
わざわざ都心の家電量販店に毎日行くとか面倒すぎる。

>>363

近場だったら、\1800 でも良いかも知れないけど
最悪なのは、１件当たり \1800 で、エリアは県内全域とかだったりする。

再訪問なんて、決められた事だけしていればほとんど無いけど
訪問前のヒアリング段階ですでにクレームになってるパターンも有る。
ＴＥＬ代こっちもちだから、最悪だけどね。

今月で辞めるヽ(´▽｀)ﾉ

お疲れ。

汁男優のようなサクセスストーリーはもうないのかよ

サクセスストーリーなんか上げたって、むなしいだけ。
どうせ上げるんなら、労基にでも上げて、自分達のサクセスストーリーにした方が
なんぼか良いだろ。

汁男優のようなサクセスストーリー???
あれを見てサクセス・・・

晒しあげ

中山○輔はﾀﾋんでいいと思う

中山に何かされたのか？？

しかし・・
うちの衛生委員会てのは馬鹿か
熱中症対策にスポーツ飲料こまめに飲めってｗｗ
そんなの分かってるつーの
店舗スタッフは飲める状況じゃねーだろ
素直に休憩をこまめに取れってなら分かるけど
ホント、オナニー仕事が好きだよな

>>990
作業する場所が日中40度越えてるんだが...

>>374

エアコン効きまくりの中で仕事してて、現場なんて分かんないんだろうな。
スポーツドリンクこまめに摂取しろって、そりゃあ休憩出来りゃあ、こまめに
取れますが。
それとも、熱中症でダウンしても、代わりの人員はいないし、入院沙汰とかに
なっても、会社としては知らないよ。自分で何とかしろよ。　とか？？

上層部「うちの社員はきちんとした環境で十分な休憩も与えています！」


現場　(ﾟдﾟ)

たぶん、熱中症で倒れるか死んだ時
”会社は社員に注意喚起してたんですが・・”
とか何とか言い逃れする為に通達出したんだろうが
具体的に労務管理上の施策を役職に指示してないだろ
そんなの言い訳にならんぜ
役職者も注意しろよ、もし訴訟沙汰になったら
現場役職の責任で個人賠償になるからな

上の連中は、社員を交換可能なパーツか何かと思ってるんだろ。

もうこの会社辞めたいけど、次の仕事が---------
毎日苦痛--------
------------自殺でも----------って思う今日

この前、店のメール整理してたらユニット業務管理担当って人から代理発信
されてたのを見つけたんだけど、ユニット業務管理担当って何？
リーダーとか主任じゃないの？もしかして九州支社の人？
もし、この人一般社員だったらリーダーとか主任とかいないエリアなのかな

>>379
思ってるんだよバーカ
甘えんじゃね
そもそも、１年に何人入社して
辞めて行くと思ってんだ。
（待遇悪いからだけどね）
そんなにパーツ扱いされたくねーなら
存在価値を示せ（主に営業だけど）
それかヤマダから、この人でないと
イラネと思われるようになれよ
そんなのどんな会社でも同じだよ
嫌なら公務員にでもなれ

>>382
４０度を超える倉庫で１２時間作業させられた上で、そう思える基地外がいたら完全な社畜だ

少なくとも大半はお前と違う普通の人間なんだよ。
お前ほどの社畜はどっか頭のネジ外れてんじゃねーの？

>>382

社畜が吠えてるよ。
待遇悪いから辞めていると分かってても、尻尾振っていた方がましってか。

営業で存在価値を示せって言っても、PC買い替えは無さそうだし、かといって
ゴリ押しは不味いだろ。家電取り付けとかで利益上げられるのか？？
うだうだ言ってないで、具体的に何かここで発言してみろ。

ヤマダなんてのは、利用するだけ利用して、価値無くなったら、どんなに良い人間でも
ポイなんだよ。

>>384
>ヤマダなんてのは、利用するだけ利用して、価値無くなったら、どんなに良い人間でも
>ポイなんだよ。

むしろ、そうじゃない会社ってあんの
ましてや請負だぜ
どれだけ甘えん坊将軍なんだよｗ

>>385

馬鹿店員とかは、すぐに嘘の報告とかしやがるからな。
俺は、何か有ったら、直で本部に報告する事にしてるよ。

詐欺商法に加担しておいて捨てられたとかないだろうwww

販売の方は、地方でのボッタくり価格が知れ渡って、他に客が流れてるみたいだな。
サポートも、同様か。

管政権下、小売は全て前年割れ＾＾

>>384
お前の事だ
脳味噌のレベルが低いって事

ぷ、まだ、駄犬が吠えてるよ。

サポートらしき作業をJじゃなくて、店員が接客してたけど
何か有ったの？？　それとも、ボッタくりがばれて、振ってもらえなくなった？？

撤退出てるよ。

>>390
出ましたよこの言葉。
事実過ぎて反論できなくなった低能が必ず使う、「話題とまったく関係のない貶し言葉」
やっぱり会社に飼われてる家畜は社会の常識ってものがわからないんですね・・・。


自分の会社が世間一般的におかしいと気づかないんだもん・・・。

撤退するって事は、代わりはどうするんだろうね。
店員がするのかな？？　

でも、店員がするって事は、売りに専念出来なくなるって事じゃん。
日頃、本部が仕事していないツケが出たって事だ。ざまあみろ。

ボッタくりしすぎて、サポート以外の売り上げ落ちてる事も認識したのかな？？＞＞本部
ゴリ押ししたサポート管理部の責任問題とかにならないのかな？？

利益を上げるって事は悪い事じゃないけど、お客様あっての小売業なんだから。
で、撤退したら、代わりはサポート管理部の人間が来てしてくれるの？？　撤退報告まだ？？

他の業者に入れ替えるだけでしょ

やる業者なんていないだろ。範囲広いし、仮に入ったとしても
５０％も持って行かれるんだから、よほど無理強いしなきゃやって
いけないって、どこの業者も分かってる筈。

MMWの頃は、上手い口車に乗せられて、契約した業者は数知れない
けど、結局、後になって、採算合わずで撤退の繰り返し。

で、今回のJみたいな方法だと、会社としての利益は確かに上がるけど
ヤマダからは、客が引いてしまう。（しかも　PC以外の客も引くおまけ付。）

どうするつもりなのかね。

神奈川に住んでるんだけど、神奈川県内で
PCサポート求人してるところある？

http://www.find-job.net/fj/showjob2.cgi?id=1735682&h=my
ここに応募してみて面接行ってみたけど
いま不景気でPCサポートの仕事一切無いです
あるとしても東京都内の量販店での販売応援だね
とか言われて、びっくらこいたよ。

神奈川から毎日秋葉原とか新宿まで通勤とか遠すぎるよ・・・。

エディオンまで通勤？？　そりゃ大変だ。

Jの公式撤退表明まだ？？

>>398
なるほどね。

電機屋は物安く売ってればいいんだよ。せっかく安くＰＣ買っても馬鹿高い
サポート料金取られたら、安く買ったのもポイント還元も無意味。

サポートなんてパンフレットだけ渡しとけばいいんじゃね？必要なら客から依頼くるよ。
購入時に何十分も客拘束して、半ば脅しのようなセールストークでサポート契約させる
のもどうなんだろうね？やってることなんてプロバイダの無料サポートと変わらんし。

あの内容で何万も取るのが信じられん。

あれでサポートしてます（ｷﾘｯ!!　って言える奴いるか？

ポイント還元付かなくなったら、ヤマダで買うメリット無くなるからな。

プロバイダの無料サポートは、あくまでも開通時位で、あとは有料だろ。
（それに、接続設定位しかやらないだろう。）

自分達の利益の為にJ入れてたんだろうけど、撤退するから、元の業者に
入店してくれなんて、いまさら言えないだろうな。

撤退なんて話、デマだろ？ｗ

公式に表明してないし、本部からも何も発表が無いから
ちょっと怪しいけど、でも、店舗には青ジャン着たスタッフは
見当たらないんだよね。

昨日、野暮用で、店舗に行ったら、社員が受付してたし、
ぱっと見た感じでは、受付票も書かれてなさそうだったし。

暑いからじゃない？

＞店舗には青ジャン着たスタッフは 見当たらないんだよね。

いや、それは無いだろ。ソフバンやドコモ、NTT東のヘルパーもジャンパー着用してるぞ。

あと、撤退の話だけど、本当に撤退するんなら、本部指示で、業者移行まで入店業務させる
んじゃないの？？

サテライト化が進んでるだけですよ＾＾　常駐しないでクルクル店舗周ってますｗ

ふーん、非常駐化してるって事ね。

>>407
俺は着てないよ 青いの
暑苦しいし あのジャンパーで警戒されるからねw

神奈川の横浜にあるヤマダ電機にいるPCサポートスタッフってどうやったらなれるの？
ググってもそれらしき仕事見つからないんだよね・・・。

近場で働けるならやってみたいなぁと思うんだけど。

新しいユニフォームは黒色ですよw

>>410

あのジャンパーって、店舗社員と、サポート担当者を明確にする為の
物なんだけど、別に着てなくても、店舗社員からは、ちゃんと振って
貰えば良いだけで、何の意味も無いんだよね。（おまけに高いし。）

>>411

本部に問い合わせてみれば？？

>>412

黒？？　ヤマダの黒ベストみたいな物か？？　ますます見分け付かなくなるじゃん。

青のワイシャツだったぞ。

>>413
黒は半袖のポロシャツの事じゃない？
ウチはミライズがサポート入ってるけど、黒のポロシャツ着てるぞ。
他に青のジャンパーかな

>>413
>>415

ワイシャツじゃなくて、ポロシャツだった。

今この仕事してるんだが（JETじゃない）仕事的には好きで辞めたくないんだけど
社員の待遇が酷すぎるので考えています。

ヤマダのサポート価格が高すぎるってのは置いといて、接客や設定、出張もこなせるんだが
他で同じような仕事の就職先って、現実的にある？

今の会社、残業手当、賞与等は一切無し。休暇も有給も全く無し（月に６日の休みのみ）
このままだと将来的に、すごく不安です・・・

休みは、月に７日でした＾＾

他人に聞いてるようじゃ…

>>417

勤めてるなら、独立してパートナー登録でもしたら？？

会社運営だと、結構苦しいよ。
他で同じ様な仕事って無いよ。量販系は、大抵子会社か
業務委託だろ。（有っても、このご時世だから大変だし。）

売上あがれ

売上上がれって言っても、買うか買わないかは、お客様次第。
PC値引いて、サポート付けるにしても、そんなに値引かないし
ポイントも付かなきゃ、ヤマダで買うメリットすらないよ。
（おまけにボッタくりサポートだろ。）

>>402
>あの内容で何万も取るのが信じられん。
>あれでサポートしてます（ｷﾘｯ!!　って言える奴いるか？

無理。出張の方が高くなることは理解できるが、それでもボッタクリ価格だと思う。
それに俺が以前いたときには「お客にできると思わせちゃ駄目だ」とか「できるできないの話に持ってっちゃ駄目だ」
みたいなことを言われたが、こういうのって自分ができるかどうかこそが一番の判断材料のような気がするが……
まぁ、こんなだから詐欺だのボッタだの言われるんだろうが。

いや、それは、出来ない奴をJがその気にさせて、自分のペースに
引きずり込んでいるだけだから。

分かる奴はもう、とっくに分かってて、客離れしてるんだって。

ジェットに払うサポート料金でワンランク上のPCが買えます・・・

3万も4万もこんなボッタサポートに払うなんて・・・
お客さんかわいそう・・・ヤマダじゃPC買えないね。
もれなくボッタクリサポートに金払わされるしな。

ジェットの人は初心者や情弱カモにしてて心痛まないんですか？

PCにポイントって今でも付くの？？

付かないって言うのなら、今までJは、PC購入のポイントでサポートを
とか、PC+プリンタ購入のポイントでサポートをなんて営業手法で売って
きたけど、それが出来ないとなると、ヤマダで購入するメリットすらなくなる
よね。

>>425

客じゃなくて、鴨がネギ背負ってきたって思ってるんだろ。きっと。

サポートスタッフとして働いてみたいな。
店舗に直接行ってサポートスタッフに求人募集してませんか？
って聞いてみても大丈夫かな？

ハロワで求人検索かけてみたら？？

募集している地域も有るみたいだけど、店舗常駐している訳じゃないから
足りてるんじゃないの？？

>>427
この辺を読んでから言っての？

>>7
>>11
>>12
>>14
>>17
>>18
>>23
>>24
>>25
>>27
>>34
>>36
>>37
>>41
>>42
>>43
>>44
>>45
>>47
>>48
>>49
>>50
>>57
>>58
>>59
>>58
>>60
>>61
>>83
>>84

>>427
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007307560
jetの求人また出てるから行ってみれば？
実態を知ったら確実にドン引きすると思うからお勧めはしないけど。

しかしまぁ、毎月毎月どこかしらの求人サイトに絶え間なく掲載されてるよな。
どこの求人サイトでももはや常連企業じゃねーか？
まぁ、業務拡大に人員補充が追いつかないとかいうようなまともな理由じゃなくて、
入社した人間の半数以上が試用期間中に嫌気がさして辞めるのが原因だが。
だいたい、在籍社員数の倍以上の社員番号が振られる時点で、どれだけ辞めてってるんだという
ことになるんだが。
求人広告にはずいぶんと口当たりの良い内容での書き方がされてるが、実際はかけ離れてるからな〜
>仕事や生活全ての面において万全の体制であなたをお迎えします。
これは完全にウソ。
売上至上主義だから仕事のサポートなんてしてくれない。場合によってはお客の奪い合いになる、
というか、店舗によるんだろうけど、jetの店舗担当が推奨してることすらある。
新入社員だとか関係なく容赦無し。
手取り足取り教えろとは言わないが、それでも売上を上げられるように育てる、なんて発想は欠片もないし、
価格はボッタクリ。
お客の無知につけ込まなきゃどう考えたって売れない価格設定だからなぁ。
少なくともWindowsのコールドインストールが出来る人間からみれば、目を剥くような高額設定だし、
実際の設定だって、ちょっとでもWindowsをいじったことのある人間ならマニュアルさえあれば
誰でも出来る。

>ジェットの人は初心者や情弱カモにしてて心痛まないんですか？
心が痛む人間はほぼ全員、試用期間中に嫌気がさして逃げ出す。
続けてる人間の殆どはPCのことがわからない人を助けてるって思ってるだろうから
良心が痛むどころか、むしろ良い事したと思ってるかもね。
もしくは売上上げることだけ考えて、良心云々は完全に意識の外に逝っちゃってるか。
タチが悪いことは変わらんけどさ。

どうせ給料は安いんだから、この仕事が好きだから介護の仕事と同じだと割り切って
ホントに設定なんかできっこない人だけに、納得いく価格で受注取れば良いんじゃない？ｗ

俺は割り切って、そういう考えで働いているよ。
無理強い、ボッタで売上上げてると思ったことなんて一度も、いやあんまりｗないなあ・・・

店舗によって違うと思うが、そのほうがリピーターも増えるし
面倒な設定は、多少高くても頼む客はそれなりにいる。
長くいると、社員やヘルパーからの信頼も上がるし。


これは蛇足だが、収入面ではどうしようもないので
PCの知識を生かして真剣に副業に取り組めば
給料分位は月収は増えますよｗｗ

蛇足部分は妄想だろ
あの拘束時間で副業なんかまともにできるわけねー

いや、朝も早起きして、今もPCに向かって
コツコツ稼いでるんですがねえ・・・

>>431

>>どうせ給料は安いんだから、この仕事が好きだから介護の仕事と同じだと割り切って
>>ホントに設定なんかできっこない人だけに、納得いく価格で受注取れば良いんじゃない？ｗ

そんな方針で、上から何か言われないか？？

>>俺は割り切って、そういう考えで働いているよ。
>>無理強い、ボッタで売上上げてると思ったことなんて一度も、いやあんまりｗないなあ・・・

同じ様に考えてやっていこうとしているパートナーは、たくさん有るんだけどな。
ボッタくり出来るからってJにしたんじゃないの？？

>>店舗によって違うと思うが、そのほうがリピーターも増えるし
>>面倒な設定は、多少高くても頼む客はそれなりにいる。
>>長くいると、社員やヘルパーからの信頼も上がるし。

社員やヘルパーは振らないだろ。ボッタくり王にはな。

>>433

廃棄品転売とかで稼いでいるの？？

Jではありませんよ。
予算は達成してるので、何も言われません。

ボッタはしない主義なので、そこそこ振ってくれます。

副業は、市況２って言ったら分かるかな？ｗ


では、今日も張り切って出社しまーす！ｗｗ

案の定かよ
仕事のできないアホほどそっちの妄想に逃げたがるよな

>>436

いや、ヤマダ本部から会社が、何も言われないのかな。
それで入れ替えられたパートナーは、山ほど有るだろ。

>>437
まあ、なんとでも言ってくれ

こんな仕事をしている以上、ここで愚痴ってるよりはコツコツ稼いだほうが
それなりに裕福になれるんじゃない？ってアドバイス言ってみただけ。

それにしても、売上上げるのそんなに大変？
人それぞれの価値観だから、「高えーー！」っていう人には「そうですよねｗ」って言っとけばいいし
無理、お願いします、面倒だから、っていう人にだけ親切に案内すれば普通に受注が上がるし
それなりに頼りにもされる、良い仕事だと思うんですけどね。待遇に目をつぶればｗ

利益出してるのに、もっとボッタくれとは本部も言わないのでは？
うちの会社は小さいから、ネタばれ困るのでROMに戻ります・・・

>>439

>>こんな仕事をしている以上、ここで愚痴ってるよりはコツコツ稼いだほうが
>>それなりに裕福になれるんじゃない？ってアドバイス言ってみただけ。

そういう方針でやっている良心的なパートナーもいるんだけどね。
結局、採算性の問題で撤退を余儀なくされてるよ。

>>それにしても、売上上げるのそんなに大変？
>>人それぞれの価値観だから、「高えーー！」っていう人には「そうですよねｗ」って言っとけばいいし
>>無理、お願いします、面倒だから、っていう人にだけ親切に案内すれば普通に受注が上がるし
>>それなりに頼りにもされる、良い仕事だと思うんですけどね。待遇に目をつぶればｗ

接客的にはそれでいいと思うけど、あくまでもヤマダの店舗内でやってる事で、高いといわれて
他店へ行かれるのであれば、それはそれで悔しいだろ。

ましてや、５０％無条件に持って行かれるから、（当然の事ながら）　取るべき所は取って、個人客は
常識的な価格設定をして、数でカバーする、法人客は、TCOコスト削減を基本とした、きちんとした
小規模SI並みのシステム提案をして、ヤマダからのオールワンストップ化を目指すで、やっていくしか
ないと思うよ。まあ、これはうちの方針だけどね。

>>利益出してるのに、もっとボッタくれとは本部も言わないのでは？
>>うちの会社は小さいから、ネタばれ困るのでROMに戻ります・・・

４０、６０よりも、１００とか１２０の方が良いからこそ、２００店舗もJ入れてるんじゃないかな。
ヤマダ自体の利益は、商品購入ではそんなに利益が出ず、インセンとか、メーカーからの協賛金とか
で持ってる位だし、修理とかもメーカー直じゃなくて、修理センタ経由になっただろ。
一時期、日経の記事とかで問題になったじゃん。修理代７割しか払ってないって。

>>439は最近店舗を変わったHさんかな？

JETに問い合わせてみた。
近場で働きたいのに転勤とか嫌だお。

フルカワ様
お世話になります。
株式会社ジェットシステム 総務部のたけしと申します。
この度はご連絡を頂きまして、ありがとうございます。
PCサポート事業部は全国転勤の可能性があります。
転勤に関しては場所や頻度には個人差があります。
ご検討頂き、可能ということであれば是非ともご応募頂きたいと思います。

実際働いてる人って近くで働かせてもらえてる？
強制転勤とかってあるの？

全ては上司と己しだい

北海道から沖縄まで全国にあるから、どこに飛ばされるかわからないよ

ホムペには転勤は個人と相談し尊重して判断するとか書いてあるのに
上司や会社の都合で、地方に飛ばされるとか最悪だなｗ

誰か辞めたら、容赦なく飛ばされるって事じゃん。

漏れは研修一週間目バイトの身分で
数百キロ？（もしかしたら数千キロ）果ての地へ飛ばされたな

ヤマダって、中国進出してるけど、中国とか飛ばされる事とか有るのかな？？

割れOSインスコ千数百円の国で商売になるならな

>>448
現地で絶賛奴隷募集中じゃね
どちらにしてもシナ語しゃべれねー奴はいらんだろ

やっぱり、現地募集中か。
LABIの社員は、こっちで募集した中国人留学生３０名を９月に渡航させたって聞いたけど。

失礼ですが、勤務時間と年収（ボーナスを含めた）
年間休日数はどの位なのでしょうか？

>>452

過去のレスに書いて有るよ。

店舗によっていろいろあるんだろうが、ぼったくり業者が店内を跋扈していると
思われたらアウトだよね。
しかしこのヤマダの現状、ＰＣを買うユーザーが知ったら大変だなｗ

そりゃあ、ヤマダに行って、接客してもらえれば、すぐに分かる。
賢いユーザーは、他で購入してるよ。

客に顔を憶えられないようにバンバン飛ばされるんだしな

816 名前：名無しさん＠十一周年 ：2010/10/06(水) 17:24:53 ID:EXvHtTqG0
カルト構成要件の１０項目（「アラン・ジュスト報告書」）

(1)精神の不安定化
(2)法外な金銭要求
(3)住み慣れた生活環境からの隔絶
(4)肉体的損傷
(5)子供の囲い込み
(6)大なり小なりの反社会的な言説
(7)公共の秩序に対する錯乱
(8)裁判沙汰の多さ
(9)通常の経済回路からの逸脱
(10)公権力に浸透しようとする企て

JETで働こうと思ったけどこのスレ見てやめることを決断しますた。

客は顔なんて覚えないよ。
ヤマダで購入して損したって事だけが印象に残るだけ。

店に定着していれば覚えられるよ
ジジババは○○で困ったらこの人に相談すればいい、って頭だから
そんでできるかぎり出張に出るなってシバリで縁が濃くならないようにしてる

で、ジジババが相談しにくるんだけど、料金の話が出て、高いとかクレームになるんですね。
分かります。

亀だけど>>327はそこで採用されたんかな？
実情知りたい

2万円ぽっちのポイント使用でID剥奪って．．．

ID剥奪って、何それ？？　ポイントカード？？
客のポイントを自分に付けてたとかやったの？？

>>464
そそ。昨日のTV会議はその話題。

その業者の行く末はいかに？

客のポイントを自分に付けるのは普通に横領だろ
ところで自分のポイントカード使うなってのもまだやってんの？

そんな常識も知らんような奴など要らんわ。
だいたい、きさんらは文句言う前に不正を防ぐ為に現場の人間同士注意しあう位の心掛けくらいせえやダボ共が。
一丁前に文句は言いよるに、役職に負担掛ける足手まといが多すぎるのが問題ちゃうんか？
今回はpointcard所持に関しては厳しく追求していくつもりやで、不正しとるヤカラは覚悟しときや。

そもそも、うちら業者って、レジ操作禁止だろ。
レジ操作しなきゃ、ポイント付けられる訳が無い。

>>468

また余計な事言ってるよ。
社員に対しては、レジ操作の通達すれば良いじゃん。
（もちろん、ヤマダ社員もポイントカード利用禁止だよな。）
自分達にポイント付けても、レシートに記録残るんだから、ばれるよ。

役職って、不正行為とかしてないの？？　もちろん処罰とかしてるんだよね。

ケーポイ持つなって・・社員に拝まれて入ったのに

有限会社　ＩＳ　ｓｅｒｖｉｃｅ
ってどうなのかな？

ハロワで求人募集してるから行ってみようかな。

>>470

ケーポイも、ザ・安心も業者に取っては何のメリットも無いんだけどな。
昔は、マイライン入らされそうになった事が有った。

>>471

行ける地域の奴はいいよな。
こっちは、地方だし、年食ってるし。

LABIカードやポイントカードは持ってこないということで対処できるがケーポイは解約したほうがいいんかね
頼まれてはいったんだけどね〜

いや、入ってなくて、自分で買い物してポイント貯める分には問題無いでしょ。
何でも、社員からの強制加入は嫌だろ。

ケーポイも、携帯で、パケホーダイとか契約していて、パケット料とか変わらなきゃ
入っても良いけどな。

ヤマラはマジクソ

シルシルミシルで、テレビ値引きしてたけど、
青い服の人に言えば、サポートも値引きしてくれるの？？

>>477
ゴネれば安心入会のスキップくらいは

ちゃんと売上出せよくそども。

くそどもにくそどもって言うて何があかんの？

一体誰にレスしてるんだ・・・？

>>480

日本語大丈夫？？　もしかして、隣国の半島の人？？

>>479-480

ここで、うだうだ言う暇が有るなら、店頭へ出てきて、接客してみれば？？
それで、取れる接客法　教えてくれよ。

いいから売上出せよくそども。それからソフトも取れよくそども。
会社の予算の事も考えて動けよダボが。
仕事できんヤカラに限って文句言いようからな。
店頭立ってやってみろっちゅうが、実際に店頭立って売上上げてきたのが
幹部になっとるっちゅうことも、くそどもにはわからんようやな。
ほんまにきさんらは糞やな。

>>484

いや、店頭立って売り上げて来たって、何時頃の店頭の話？？
今とは、全然状況が違うよね。

今、店頭に立って欲しいんだわ。１か月位ね。

販売の上手い人が企業を上手に運営できるとは限らない
歴代の家電販売業が駄目になったのはこのあたりに原因がありそうですね

だから、本部の連中には、もっと頭を捻って欲しいな。
何もしなくても、食べていけるんだからね。

過去の経験や実績にいつまでも驕ってるようじゃ
ダメな見本だというのに

そう、今の状況を的確に分析して、それに合った戦術・戦略を立てて欲しいんだわ。

http://froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp?st=201&mp=1&vos=dfantwks100000070841&edtion_cd=1&lac=01&rqmt_id=24753470&edition_cd=1

ここどうなん？
ちょっと人柱で応募してみるわ。

応募して入社したら、レポよろしく。
Ｊよりは、ましか？？

>>490
俺の店舗この業者入ってるけど、こんな給与、嘘っぱちだと思うよ。

残業手当も全く出ないみたいだし、昇給も賞与も有給も無いって嘆いてた。
訴えたら？って言ってあげたけどｗ

募集のページも、なんか宗教っぽいしｗｗやめたほうが良いのでは？

>>490
なんかＪとそっくりだな・・これ。同じ青いジャンパー着てるし。


>>492
> 俺の店舗この業者入ってるけど、こんな給与、嘘っぱちだと思うよ。
>残業手当も全く出ないみたいだし、昇給も賞与も有給も無いって嘆いてた。
>訴えたら？って言ってあげたけどｗ

いつも思うんだが、なんでこういう違法が罷り通るかなー。どうして処罰されない
のか不思議なんだよね。どうせ人柱っていうなら、そこのとこ考えてちゃんと通報
するくらいの気持は持ってたほうがいいな。つぶれたほうが、世のため人のためだ。

>>493

いや、どこのパートナーも青ジャンパー着てるよ。

後、パートナーに関しては、委託条件は一緒だと思うので、Jみたいに、よっぽど
あこぎな事でもしない限りは、やっていけない。
（個人事業主とかは大丈夫かもしれないけど、会社組織では、採算性合わないよ。）

それにしても、Jって、窃盗やら、個人情報漏洩やらしてるけど、撤退処分とか言い渡され
ないんだな？？　黙認？？

>>490
に応募してみた。
書類選考もなしにいきなり面接かよ・・・。
来月面接だからとりあえず終わったらレポするわ。

書類選考も無しで、いきなり面接とは、、、奴隷化確定ですな。

>>496
やめてくれｗ
面接前に不安になるじゃねーか。

履歴書とか職務履歴書について聞かれなかったから
終わり際に持って行った方が良いですよね？
って聞いたら
どちらでもいーですよ。
だとさｗ　
これは超絶ブラックの可能性大だわ、バックれようかな。

いや、ちゃんとした会社なら、書類選考してから、面接位はするだろ。
面接時に、要項の事とか、いろいろ聞いてみたら？？　

>>498
社員になるつもりはないんだよね。
とりあえずアルバイトからやってみようと思ってる。

要項以外に何か聞いてきて欲しいことある？
せっかく人柱になるんだし、やるだけやってみるよ。

>>499
アルバイトなら、向こうで記入させられるでしょ

前のスレでミライズの新人さんとか書き込みしてなかったっけ？？

>>501
まじで？
ちょっと前スレ見てくるわ。

というか今日面接兼勤務予定地をした見に行ったんだけど
サポートカウンターもなかったし青いジャンパー着たサポートスタッフも一人もいなかった
どういうことなの・・・。

常駐していないのかな？？　
または、たまたま、店の外？？

>>503
募集要項にはヤマダ電機店舗内って書いてあったのに
店舗にカウンターがないっておかしくね？

店の外にもそれらしき建物なかったよ。
ますます不安になってきたｗ

カウンター無しって事は、今まで常駐してなかったのかな？？
バックヤードとかで仕事した事、有るけど、一応、面接時に聞いてみれば？？

今は、集中レジが増えてきてるから
サポートカウンターって無いとこ多いんじゃない？

いや、サポートカウンターって、事実上作業場にもなってるから、ちょっとは
広くないと駄目。レジは他でも出来る。

俺んとこは作業場バックヤードだよ

バックヤードだと、対面作業とか出来ないからね。

　法人カウンターとかでやってるよ

　作業場自体はバックヤードにある

そりゃあ、法人カウンターとかで出来る所はしてるんだろうけど、基本は商談用だぜ。

サポの具体的な仕事内容って業者によって違う？
接客・販売は普通にやると思うけど
レジ打ちとか、バックヤード整理とかの仕事もさせれらたりするの？

レジ打ち・バックヤード整理は、ヤマダ社員の仕事。そもそも違法だって。

やらないとサポートに回さず素売りされるけどねｗ

レジは、違算が出た時に、こっちがやってると追求されるよ。
バックヤード整理も、整理するのは良いかもしれないけど、紛失とか発生すると
まずいよ。

素売りされる場合は、PCフロアに張り付くしかないね。
その時とかは、サポートとかどうするんだろ。商品でもサポートでも売り上げは
売り上げなのにね。

ジェットシステムにいろいろ質問をメールでしたのですが、
実際に働いていた方の感想をお伺いしたく掲示板に書き込みしました。

残業時間を質問した所、残業は法定所定時間45時間まで、
また、特約条項月は80時間までと回答があったのですがひと月にどのくらい残業時間はありましたか？
又80時間ぐらいの残業をしたのは年に何回くらいしましたか？

残業時間を計算するとほぼ毎日ヤマダデンキの開店から閉店まで勤務する形ですか？
又何時頃お店を退社していましたか？

1日に何件くらい設定をしましたか？
又店内で設定をするとき、スタッフが数名いる店舗だった場合お客様の取り合いになりますか？

ノルマを達成しないとリーダー的な人にかなり言われたりしますか？
又給料、ボーナスにはかなり影響しますか？

転勤はどのくらいの頻度でありましたか？
又一つの県の中での転勤だけでなく他県とかにも転勤はありましたか？

研修は大阪で2ヶ月間してその間はホテル暮らしでしたか？

質問が多くて大変申し訳ございません。
大変お手数お掛け致しますが御回答お待ちしております。

JETと、そうでない会社とでは全ての面で大きく違うだろうね。

転勤、研修は有る無し別にして、うちの会社は残業もボーナスも無いし！
小さい会社は、コンプライアンスもへったくれもあったもんじゃない。

ブラックなんだろうなって気はしてたけど、やっぱりな。
もっと早くここの存在知ってればなぁ。内定なんてもらわなくて済んだのに。

>>518
就業開始前＆誓約書提出前だったら辞退の電話でok

>>517-518

JETだろうが、JETじゃなかろうが、コンプライアンスなんざ糞食らえって感じだよな。
昔は、パートナーによっては、ちゃんとやってる所も有るなんて言われてだけど、
それは、嘘だったと。

ここを観ている皆様、ヤマダの業者って、こんな企業ばかりですよと。
（中にはまともにやってられる所も有るだろうけどな。）

>>520
内定通知、宅配便で来た。
信書だから法律違反だし、書類の返送も宅配便でと指定してきやがった。

こんなクソ企業がbjリーグ島根のメインスポンサーだって。
そんなところに金使うなら社員の生活水準上げてやれよ。

むこうは、そんなの信書だと考えていないんだろうな。浅はかだよな。
BJリーグの件は、地元の商工会辺りから、泣き付かれたんじゃないの？？

明日JETじゃないサポート会社の面接です。
帰ってきたらレポします。

頑張って来てくれ！！　レポ宜しく。

>>522
似たり寄ったり

仕事内容はともかく、周りのヘルパーより勤務時間は長いし
休日もはるかに少ないのに、年収は全然少ない。

社員の生活水準、もう少し上げてくれよ！
年々売り上げ増えてるのに、会社の利益はどこに行ってるんだよ？

JETじゃないサポート会社社員の愚痴でした

売り上げは上がってるのに、利益は少ないって、ヤマダが取りすぎてるんだろ。
経費全額負担だから、パートナーの取り分を上げてくれてもいいのにな。

>>526
どこ地方の業者？

>>527
最近は超勤全く出ないなんて、行動起こしたほうがいいんじゃない？
って、ヤマダ社員からも同情されてるｗ
売上、ヤマダが半分持っていってるって知ってるのかね？

>>528
それを言ったらヤバそうなので勘弁。
JETと違って、独裁者がいる小さい会社ですからｗ

>>529

ヤマダ社員は、知らないんじゃないのかな？？
キックバックとかは無いみたいだし。

ジェットの面接に行ったら薄暗い会議室での合同面接？だった。

自社の自慢して終わり。あと全国転勤できる奴とエアコン設置できる奴聞いて

それ以外は用無しって感じで落とされたわ。

面接行ってきました。
アルバイト希望だったので、アルバイトの要項しか聞かなかったのですが
基本、午前11時から勤務開始で勤務時間7〜8時間だそうです。
仕事が少ない時は半日で帰れることもあるとかなんとか。
基本バックヤードでの作業だそうです、作業場もバックヤードにありました。

アルバイトは責任のある仕事はできないらしく
基本的な設定や庶務雑務だそうです。
残業すればもちろんお金は支払われるそうです。

採用通知は1週間以内に伝えるとか言われましたが
なんだか落ちてる気がします。

それと接客とかレジ打ちはやらされるのか聞くの忘れた・・・。

>>531

エアコン設置？？　おいおい、、、

ふーん、設定や庶務雑務だから、営業担当者は別に要る訳だ。
それなら、接客・レジ打ちは、別っぽいね。

>>534
まぁ時給800円だし、アルバイトに任せられるのはそれくらいだよね。
実際働いてみないとどうなのかわからないけど・・・。

しかしアルバイトだと週5で8時間勤務したとして
一日6400円、1ヶ月の勤務日数が20日そこらとか行ってたから12万ちょいにしかならねーｗ
まぁ無職のままよりはマシか。

JETってエアコンも取り付けるんだ。

前に洗濯機設置のサポートは聞いたことあったけど

PCサポートだけだと、先が見えちゃってるんじゃないかな。
顧客が、これから増える訳でも無いし、白物・黒物も手掛ければ
一店舗丸々下請け出来るし、新店舗開店時には、入れるだろ。

でも、既存の業者さんは、何も言わないのかな？？

いろんな店舗で働いてきたけど、月の残業時間は10時間越えたことがない
先月は３時間だった
給料はそんな高くはないけど不安はない程度
このスレ見てると環境や会社が良くないとかの意見が多いけどなんでだろ

強いて疑問を言うなら新デジサポの掛け率がいいのは分かるが、件数は取り辛いし効率悪過ぎだ
九州の業者の方はどうやってあんなに件数上げてんだ？

>>538

ふーん、新デジサポって、そんなに掛け率良いんだ。
50 じゃないのかな？？

自分がデジサポやり始めた頃は、研修も満足に出来ず
本部に研修したいって言っても、大丈夫だからと言われて
無理矢理やらされたよ。

掛け率いくらなんだよ？

掛け率ってなーに？

>>535
何言ってんだよ
俺がこの前行った面接なんて

書類応募したら、夕方頃電話かかってきて「今日面接大丈夫ですか？」
漏れ：明日なら大丈夫ですよ＾＾
相手：では、明日の○時に。
漏れ：判りました

面接後・・・
漏れ：家着…
　1時間後…に電話かかってきて
面接官：採用とさせて頂きます。
漏れ：ありがとうございます。

…翌日。まさか面接1回だけとは思わなかったので、電話で待遇について尋ねてみる事に…

---
基本給13万＋インセン
自家用車を営業車として利用：車手当無し

最寄のヤマダまで車で15分なんだが
車通勤だと1時間半かかる所に配属だと…

インセンの平均値(普通にやったら幾ら位付きますか？)　：3万位かな
　手取り15万っすか…　しかも最初の3ヶ月はインセン無し

ガソリン代支給。上限有。
　せんせー、多分通勤だけでギリギリですよ？
　通勤往復70キロです。営業に使うガソリン代自腹っすか？
　しかも、そのガソリン代のレート…燃費幾つで計算してんだよ

基本給が安くてインセンが付く職業の場合。インセンのレートが高く
頑張れば基本給と同額以上付くのが基本だと思ってました


ブラックどころの騒ぎじゃねーぞ？？
本日目出度く辞退の電話を致しました。

店舗に配属される前に、研修だけで辞めた人っているの？

内定もらってからここを知りました。
あっさり採用が決まったんでブラックっぽい予感がしたんですが。

実家住まいで家にいると息がつまるので外の空気(特に関東の)を
吸うつもりで簡単に考えていたけど、東京の寮の話を聞くと・・・。

>>543
研修中に辞めたのも首になったのもいますよ＾＾

>>545
って言うか結構多いんじゃね

>>544

東京の寮ってレオパ？？

>>547
そです

リカバリーメディアを統一するらしいが

JETに採用されてしまいますた。
11月末から研修が始まります。

こ、これからが本当の地獄だ・・・。

エアコン据付とかやるんだよな？？

確認することがあったのでついでに聞いたら、東京はレオパ一部屋ではなく
借り上げマンションでの共同生活で間違いなさそうです。

借り上げマンションか。
設備的には、レオパよりは良いな。
費用的には、ずっと高いんだろうけどな。

借り上げっても大部屋に数人で一緒に暮らすんだぞ
プライバシーなど皆無

じゃあ、オ○ニーも出来ないし、彼女も連れ込めないし、AVも観れないって事か？？

>>61の状態で間違いないようだが、詳細は入ってみないと
わからないが、いくらなんでも寝室は別々ではないかと思われ

寝室は別々なんだろうけど、それ以外のスペースは共用かな？？

正確には一人一人に部屋が割り当てられる感じ。
カギはない。声なんて筒抜けだった。
テレビとかの家電はもちろん共用。
彼女とか連れ込むのは無理、AVはイヤフォンつければ観れるけどオ○ニーは気を使う。

てか、先に入ってる人が良い部屋取るから後から来た人は寝るのがせいぜいの小部屋だよ。

>>553
別企業だけど、似たような寮に入ったことがある。

4LDKとは名ばかりの糞みたいな部屋だった
一応の寝室は別だけど、後から来た奴はマジで物置の様な部屋に押し込められる
それぞれの部屋に鍵は無し。

一人でも不精な奴がいると、全体が速攻汚くなる
誰かきれい好きな奴がいないと、共用スペースにゴキブリが湧く

というか自分が率先して片づけをしないと駄目。
誰かやってくれるだろうと思ってたら誰もやらない。


愚痴になったな。ｽﾏｿ

寮とかそれを聞くと怖いな。

転勤とか嫌だお。

明日から店の開店時間から地方のヤマダ電機で初出勤です。
売り場にカウンターがなかったので、たぶんバックヤードでの作業になると思うんですが・・・。
他になにやらされるんだろう。

心配なんですが、とりあえず頑張ってきます。

明日から研修に入ることになっているんですが……このスレの内容を見る限り、今からでも入社辞退した方がいいと思ってしまいました。
明日の研修の後、勇気を出して断ってみます。

明日から研修に入ることになっているんですが……このスレの内容を見る限り、今からでも入社辞退した方がいいと思ってしまいました。
明日の研修の後、勇気を出して断ってみます。

研修前に朝一で電話して辞めな

まだ若いんなら何事も経験、だと思うが・・・

初出勤でやっとこさ休憩です

マジありえんわ。
初日でいきなり10時出勤で、21時まで休憩無しで勤務とか。
それでいて研修時は時給700円とか終わってる。

初日からいきなり接客とか、設定をマニュアルも無しで任されてもできるわけねーだろ。
1時間以上かけて車で通勤してるのに、明日行って交通費でるか聞いて、でなかったら
もう辞めるって言ってくるよ。

社員曰く、金のある客はカモだからどんどん受注取れるぜ！
いかに客を口車に乗せて騙して金取るかが売り上げに繋がるんだぜ！
って豪語してた。

もう嫌だお。

お疲れ様。

どうでもいいのかもしれんが特定されるぞ
若干ネタ臭いが

>>567
> 社員曰く、金のある客はカモだからどんどん受注取れるぜ！
> いかに客を口車に乗せて騙して金取るかが売り上げに繋がるんだぜ！
> って豪語してた。

人として終わってるよな。そのぼったくり仕事が続くかどうかが肝だと思われる。

んなこと豪語するやついないって
もしいるとすれば自嘲だｗ

実際サポってそんなもんだろ。
客から金を騙し取っているようなもんなのに
それを好きで続けている奴がいるのに驚くよ。

>>567
ミラ○図さん、ですね、分ります

ミライズも、JETみたいなボッタくりメニューが有るの？？

サポはYAMADAの商品だから基本メニューの値段は同じじゃなかったっけ？
どこのサポ会社でも料金体制は同じだったはず

へえ、そうなのか？？
ミライズ常駐の店舗でも、JETの松竹梅メニューのリーフが置いてあったのを
見た事が有るんで。

ミライズも基本的にジェットと同じ気がしてきたよ。
ジェットはWikiにまとめてあるけど
ミライズは情報が少なすぎだったからある程度期待してっていったら間違いだけど
ジェットと似たようなもん。
勤務は店舗が開く時間から閉店後1時間のサービス残業はザラ。
2時間も休憩してないのに、2時間休憩したことになって給料減るわでね。
おまけに1週間に1回休めるか休めないかときた。
忙しいときは、1週に休みなんて1回もないよ。
労働基準法なんて知ったことか！
だってさ、もう辞めて工場で働こうかな・・・

自分とこ独自でやろうとしても
結局松竹梅になっちゃうだろうな
営業効率高いから
つーか松竹梅でしかヤマダのピンハネに耐えられない

時給７００円ってなんだよｗ　俺ならマック行くぜ女子高生いるしｗｗｗ

>>577-578

って言うか、ミライズだろうが、JETだろうが、ボッタくりに走らなきゃ
利益出ないって事。

ボッタくりに走る -> 高いので敬遠される -> サポート抜きで販売 or
他店で購入 -> 来なくなるの繰り返しだって。

ヤマダは自分で自分達の首絞めてるのって分かんないかな？？

>>580
そうは言うけど、実際は結構違ったよ。
金持ってる客でパソコンについて知識がない、もしくは自信がない
客はサポートを頼むのがほとんどだった。
そこをぼったくり社員が、如何に口車に乗せて相手を誘導していくか
って言ってたよ。
そういう客は所謂カモだそうな。

俺はもうだめだ耐えられんな、客を騙して金貰うんだったら土木でも工場でも汗水流して
働いて稼いだ方がすっきりする。

そもそも案内が嘘の塊だらけ
windowsアップデートやメーカーアップデートなんてしなくても、パソコンは壊れたりはしない。
なのに、アップデートしないと壊れますよ！だとか、使えなくなりますよ！とか信じられん
リカバリディスクなんて指示に従ってDVD入れるだけで作れるのに
リカバリってご存じですか？って聞いて知らないと返ってくると
ディスクがないとHDDが壊れたときどうしようもないですよ！
HDDが壊れたらリカバリもしようがないっての。
しかし客は何言われているかわからずじまいで、はいはい、お願いしますと
お金を払う始末。
もうね、だめだよこりゃ、ついていけん。

>>574
>>575
未来図の店舗もメニューは一緒
松竹梅がメインだし、F長も楽でん楽でんうるさいし。

JETは知らんが、何時間働こうが休みが無かろうが給料は変わらない。
何年働いても独裁者がいるかぎり、多分ずっと変わらないな。

就業規則も、あって無いようなもんだし、労基特攻する奴がいないのが不思議
多分独身の若いやつしかいないから、将来の事とかなんにも考えていないんだろな。

気になったんだがサポート業者って、どこもベアとか定昇って無いのか？

ベアとか定昇なんて、有る訳無いさ。
ヤマダとの契約は委託だから、もし明日にでも、利率の変更とか有れば
好きな様に変えられるだろ。

>>581
そもそもリカDの作り方わからないお客さんがHD故障時に
自分でHD換装→リカバリなんてするわけない。
だからリカD渡しても無駄。

まあ故障時に持ち込みでリカDあれば、
「リカバリ＋アップデート諸々」でサポで高額受注が期待されるからね。
メーカー修理にされたらゼロだから。

実際そのコンボで購入時と修理時併せて7万近くぼったくったことある。

リカD作成はJETの二重の罠。気をつけましょう。

家に自称天才ハカーな未経験ギーク見習い的な中学生高校生が居るなら
リカバリディスクは作って置くべき。

いくら全知全能なメーカー様でも無料でリカバリだとかデータ復元だとかはしてくれない。

今時の中高生って、そこまで出来るのか？？
普通に触れるのは、当たり前なんだろうけど。

つか、HDD壊れたらHDDだけ買い換えて新規インストールするわなｗ
外部HDDにデータ退避しとくとかさ。

それだったら、本代500円＋HDD代5000円と多少の時間で済む

>>587
HDDって何？インストロールって何？

って人たちを相手の商売だよw

>>588
インストロールｗ
お客さんよく言ってたな

なんにしてもみなし残業だわ
休憩時間もないわ、客を騙しながら金貰う商売だわで
もうね・・・。

続けられる自信も、続けようと思う意欲もわかなかったから
入って速攻で辞めましたとさ。

一応言っとくと５年保証入って、OSぬっ壊れたら
修理としては一応予防修理つってHDDの交換するんだわ
そんでもってOSも工場出荷時の状態にインスコ
だから、リカディスクいらない
じゃあ５年後はドーなのてーと
５年後にそのPC使ってるか分らんし
第一安物メディア使ったリカディスクなんかで
復旧出来るか分らんわｗｗ
つまりどう見てもサ・・・・
ギーガーの絵って怖いよねってハナス

安物使って、リカバリ作る位なら、メーカーにオーダーした方が良いよ。
JETに無駄金払わなくても良いし。

>>592
実はメーカに注文した方が安かったりする

それを知らない客からお金を
騙し取る商売です。

トラブルマシンに囲まれて今日も幸せでした。

新しいリカD、手書き面倒くさい・・・

確かにめんどくさい。
しかも書くスペース小さすぎる件。

つーか
字下手なやつが書くと
スーパーチープなのな
何とか汁

リカバリディスクの保障はヤマダでなんとかするんかな
てゆーか太陽誘電のメディアじゃないとマジ心配なんだがー

今日パソコンの初期設定頼んだんだけど、
価格分の価値はある？

>>599

リカバリディスクって、店独自に出した奴？？
メーカー純正じゃないよね？？

>>600

無いだろ。電源入れれば勝手にやってくれる事だから。

>>601
店舗内で作ってるリカバリディスクのこと
これからはヤマダ指定のメディアじゃないと作れない
今までは勝手に選べたのになぁ誘電製に換えてくんないかな

そうか、メーカーで買えるリカバリディスクもどこで生産されているブランクメディアか分からないな

>>602

一昔前にヤマダで販売していた RITEK とかの怪しいメディアよりかは
良いんじゃない？？　なんでまたメディアまで変えるのかな？？

メーカーのメディアは、さすがにちゃんとしたの使うだろ。
手元に５年前に購入した Lenovo (IBM) のメディア有るけど、ぜんぜん
大丈夫だよ。

昔のRITEKのメディアとかは酷かったぜ。レコーダー選ぶし、等速で焼かないと
エラー起こしてたし、１０枚に１枚は失敗してたよ。
記録面が剥がれて、ポリカーボネイトの地が見えたのも有った。

店舗にツクモコーナー出来たみたいだけど、あそこも担当するの？？

電話サポート中
俺「その窓にｘｘｘというボタンがあると思うんで押してください」
客「ボタンを押す？　ボタンの意味が分からないﾝﾀﾞｹﾄﾞ」

俺の意識が遠のいた。

ＰＣサポートはそんなもんさ

うちの社員は何でこんなに馬鹿が多いことか。
少しは常識を知ってほしい。

自分の考えが世の中の常識と考えてる馬鹿が多すぎる。
少しは世の中をみまわしてみろ。

くれぐれもお払い箱の部署にとばされないように
片道切符という意味が理解できるやつは別だが・・・

>>605

なかなか電話サポートって、難しいもんだよ。
PC立ち上げて説明しないと、いけないから。

店頭で電話サポートなんかしたくないんだけどね。
回線ふさがるし、金にならないから。

電話サポートしてませんって断っちゃいなよ。

電話での操作誘導は画面を見ながらでないので、余計にトラブルになることがあります
そうなった場合、こちらでは責任を取れませんのでお断りしています
　　　↑
そのくらい教えろよケチと言われた時の切り返しね

そうしたかったんだけど、F長がめんどくさかったのか、勝手に受けて振って
来た事が有ったんだ。

あ、ちなみに、Word/Excel の操作指導もNG。細かい所まで理解してない
（する時間がない）　から。パソコン教室が有る店舗は、そっちに振った方が
早いけど。

この会社の支店の事務職の募集をみたけど、事務職でも同じなの？求人票には『土日祝日休み、年間休日110日以上』とか書いていたけど…

ボーナスって、どのくらい出るんだ？この会社・・・

雀の涙レベルじゃないの？？

面接で聞いた限りではPCサポートだと売り上げに応じてってことだった。
本当にそうなのかは知らないが。

（関西・関東で）売り上げトップレベルでやっと世間で普通と言われるレベル
公務員様平均の6割くらいか・・・って言うか公務員大杉
２０歳代のやつはがんばって公務員目指せ
どんなつまらん仕事でもジェットより給料良いぞ

新しい案内POPヤバすぎだよ

ハロワに求人がいっぱい出ているよ〜。
ここは急成長企業ですな〜ｗ

急に求人が増えるって事は、それだけ辞める数も多いって事だ。
それとも、中国行けとでも、ヤマダに言われたか？？

本人から辞めるだけでなく、成績の悪いのはどんどん切ってる

偽装請負なの？？　JETって。

うかつだった・・・
ふだんならブラックかどうかすぐ調べるのに
今回ばかりはうかつだった
求人広告を見た時点で、このスレにたどり着くべきだった・・・

面接いってきた。
アラフォーの焦りから「頑張りますんでよろしくおねがいします」とかほざいてしまった

どうか不採用になりますように・・・
うん、きっと不採用だ。営業経験カタっちゃったけど、うん。きっと不採用。神様お願いします。

アラフォーとか仕事あるのか

>>623

試用期間中に実態が分かると思うよ。
正社員なのかな？？　請負なのかな？？
それで、出る物出なかったら、困るよね。

正直言って４０だと独立できる才能資格がない場合、仕事選べる立場じゃないね。
今日ハロワいって月17万以上のを探してる最中、
背後で50代後半のおっちゃんが切実な話してるの聞いて、
今朝方の泣き言を改めて、前向きに考え直すことにしたよ。

【Ｖ速大勝利】　　ヤマダ電機　　満足度ランク最下位訴訟で敗訴
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1292323961/l50

>>626

正社員は、大抵、年齢制限とか有るからね。
まあ、やってみて、駄目だったら、短期派遣食い繋ぎとかするしか
無いのかな？？

自分もなるかもしれないけど、やっぱり働かずに生活保護（笑）が最強か。

>>626 実は俺元ヤ○ダ従業員だが、40歳過ぎると本当に仕事が無いよ。

販売業では携帯電話の派遣ぐらい。この年代になると旗振りか運助の選択は出来そうだ。

俺には家電業界で40〜60歳が働いている姿は想像出来ないし見たことが無いｗ

不景気でいろんな業種の人があぶれてるから、家電販売業界のこれからも変わってくるんじゃないかな。
ぶっちゃけ、電気製品に疎そうな若い店員があれこれ言う様子が当たり前になってるのがおかしいと思う。

>>629
　エイデンには平気でいるぞ>>40〜60

某エイデンの店員が、液晶テレビの接客の時
「磁石は近づけないでください　指紋付けたらとれなくなります　ゲームに使うと色がおかしくなります」
という接客受けたけど本当か？って聞かれた事がある。
俺そいつに接客うけに行こうかなと思った。

>>632
本当。といっても機種（液晶表示方式）や時代によります。
磁石の磁界は液晶に影響を与えます。磁石による液晶周辺部の磁化も気をつけて欲しいところです。
指紋つけると取れないかどうかは外側パネル層の表面処理次第。
なお、指紋のような油脂をしっかり取るには布等で液晶部に圧力をかけることになるのでパネル割れ・ドット欠けの原因に。
洗剤でサッと取れないこともないですが、余分な溶液が下に垂れて機器内側に染込んだりしたら厄介なことになります。要分解になるとか。
ゲーム機対応で設計されていない場合、液晶部、もしくは制御基板が早く劣化する恐れがあります。

と、書いてから今実際に磁石を液晶に近づけてみましたが私の勘違いでした。ごめんなさい。
家庭で使う程度の磁力の磁石なら液晶に影響は与えないようです。
もし磁石が健康器具等に使われる非常に強力なものの場合はどうなるかわかりません。
また、液晶ＴＶがHDD録画機能を内蔵してる場合がありますから、いずれにせよ念のために磁石は近づけないでください。

元社員だが、なかなか嘘大げさがないスレで笑った。
盆正月休と無縁の年公休54、月手取１７万、残業は日平均1.5、退職金0
ボーナスは平均1ヶ月年2回と考えてよいと思う。
ノルマは結構きつく言われる。数字が悪いと全国津々浦々に飛ばされる。
この年間休日の少なさとノルマでの転勤の組合せがいわゆるブラック最強コンボ。
アラフォー・アラサーの世帯持ちで安月給覚悟してる奴ほどこれには耐えられない罠ｗ
何しろ家族に会えない。家族に会えないのに昇給しない。ガマンしてても退職金もない。
しかし今二十代後半独身で仕事ないのならここで修行もありかも知れぬ。
かくいう俺もまだ無職。

>>633解説あり。
磁石や指紋の件はなるほどわかった。
しかし、ゲームすると劣化が早くなる恐れがあるという件だけが腑に落ちない。
例えばブルーレイをつなげて視聴するのと何が決定的に違うというのか。
乱暴な言い方をすれば、どっちも同じデジタル映像信号じゃないのか？

やべ、スレ違いだなこりゃ

>>636
正直、そろぞれの機器の仕様次第なので、何かが起こるまでどんなことが起こるか判明しません。
これはまったく思いつかないという意味ではなくて、容疑がありすぎて特定できないという意味。
ひとつ確実なのは（上のを見てから寝床で思い出した）通称「焼き付き」と呼ばれる現象。
これは蛍光灯式バックライトからの光が液晶を通じて、パネルにその色に応じたシミを焼き付けてしまうこと。
事実、ウチの古株液晶モニターにはウィンドウズの下のタスクバーがうっすら焼きついています。
また別の、主に全画面サイズにしてネトゲを遊んでいたモニターには定位置のパラメータ枠がしっかりと。
じゃあＬＥＤ式で解消か、とそういうものでもなく、現時点では解決策なし。

スレ違い長文失礼いたしました。

磁石って、今のTVって、スピーカーとか近くに設置出来ないの？？
ホームシアター用のセンタースピーカーや、フロントサラウンドスピーカーはくっ付ける
事有るだろ。

それに、液晶じゃないけど、ブラウン管でも、磁石で磁化されると、銀行のATM の
タッチパネルみたいに変色するのは分かるけど、消磁器とかで消磁してたよ。

>>639
スピーカーも他の機器メーカーと仲良くケンカしながら進化しています。
大丈夫。安心してお好みの場所に設置してください。

>>638

焼き付きって、じゃあ、iPhone や、Galaxy S の様なスマートフォンなんかはどうやって
解決しているの？？

自分は、そっちの業界じゃないんで、詳しくないけど、ググると、焼き付き防止の機能を
機器に組み込んだり、液晶に化合物添加したり、何か色々と方法が有るみたいだよ。

あと、スマートフォンで思い付いたけど、サポートメニューの中には、スマートフォンや
Wifi ルータとか入れないのかな？？

明日はTV会議、みんな出るの？

>>638
それは(多分)古い液晶ディスプレイにありがちな液晶の劣化。
焼き付きというのは、ブラウン管ディスプレイにある特有の
現象で、電子ビームを蛍光体に当てすぎて文字通り焼き付く
現象のこと。本当に焼き付きが起こると、「うっすら」では
なく「明確」に見える。
液晶ディスプレイには原理上焼き付きはありえない。
なので、液晶ディスプレイにはスクリーンセーバーは無意味

>>639
今のＡＶ用スピーカーは防磁設計なので、ブラウン管
テレビの横においても、ほとんど影響が出ない
ましてや液晶/プラズマディスプレイは磁力の影響は
動作上受けないので、スピーカーの影響はまず出ない。

ググってるだけの物知り気取りさんたちにはウンザリ

ググる前にこれくらいの知識はエンジニアを自負するなら知っとけ

ヤマダのサポートって、エンジニアレベルの業務知識いらないじゃん。
チェンジニア（笑）なら、良いけどな。
JETさんは、セールスエンジニア（笑）かな？？

それに、知識やノウハウって物は、最初は誰も分からないけど、業務を
こなしながら、どんどん学習して行く物だろ？？

TV会議って時間の無駄。
ビデオからリップして、イントラにパス付きでアップしてくれればいつでも見れるのに。

知り合いにセットアップしてもらうと言う客に、でもお礼が要るんでしょう？と切り返せとかw
もう企業の威信を疑われるぞｗ

こりゃあ、良い事聞いた。
これから、サポート頼もうとする奴は、ICレコーダ隠し持って録音してこいよ。

リカバリディスク作っておかないと、復旧に3万円以上って・・・
突っ込みどころ満載だけど、俺でももっとましな営業トーク使ってるよorz

　リカバリディスクつくっていないとメーカーから5000円で買うことになります

ヤマダ謹製のリカバリCDって、マニュアルとか付いてるんだっけ？？

リカバリディスクもっててもHDD壊れてたら初期化できないしHDDが壊れてなかったらリカバリ領域から復元できるだろ。初心者には必要ない。

PC壊れて急ぎでパソコン使わないといけない時メーカー修理だと2-3週間かかるがリカバリディスクもってるとサードパーティの安いHDD買って換装してリカバリすれば一日で復旧できますよという案内ならまだ説得力がある。ただ基盤や液晶不良などには適用できないですけどね。

リカバリディスクとりたいなら2テラHDDかSSDに換装をすすめてそのために必要なんですよとか工夫してご案内してみたら？あとはリカバリディスクもってたらリカバリ領域けしてCやDドライブの容量を16GBほど多くして使えますよって言うぐらいかな。連投スマソ

ボーナスが低すぎる。

今はメーカーは、コストダウンや、紛失防止の為にリカバリCD・DVDなんて付けないからね。
家庭用だけじゃなくて、ビジネス向けも、オーダーしなければ付けない。（一部例外有）

基盤や、液晶不良は、それこそ修理の範囲内で、最悪、買い替えを勧める場合も有るだろ。
換装行為は、サポートメニューにも無いじゃん。幾らにするの？？

>>657
基盤や液晶などが壊れたらリカバリディスク作って持ってても
一日じゃ復旧できないですよって意味です。
基盤故障だったらデータ取り出しとかでご提案できるし
液晶不良だったらD-SubやHDMIの液晶モニター買ってもらって
外部出力で使ってもらうというご提案もできるよ。

換装は内蔵HDD取り外し５３００円とかでなかったかな？
料金はあなたの会社の上司やヤマダの管理部がきめることでしょ。

富士通のリカバリディスク
マジ勘弁。

今さらだが「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」見てしまったよ。

ジェットとかぶりまくりでお茶吹いたよ。

現役な人は是非見ていただきたい！！

何を今更だけど、ヤマダがブラックだから、JETや他のパートナーもブラックにならざるを
得ないんだよ。

ジェットスタッフの末路かも試練

パソコントラブル出張修理・サポート日記
(http://orbit.cocolog-nifty.com/supportdiary/)

プログ主、脂肪の噂も・・・

更新があったらチェックしてたわ
いいブログだったのに残念

本当にいいブログだったのに、、、

JETの場合は、ボッタくりメインで、とてもじゃないけど、公開出来ないだろ。

中山大○は確かにﾀﾋんだほうがいい

>>662

通夜に出た人が書き込みしてた。

噂によると、体調を苦にしての自殺とか、、、、ご冥福をお祈りします。
JETの場合は、死んでも、捨てて即交換だろ。

>>667
そうか・・やっぱ自殺か
色々ここのプログには助けられたよ
これまでありがとうございました笹本さん（合掌）

ところでジェットも身も心も壊して辞めていく人多いけど
自殺したって人は聞かないな
（その点邪魔田はその手の話よく聞くが）
やっぱ隠してんの？

こんな事で自殺するなんて馬鹿らしいって、思っちゃって留まるんじゃないかな？？
ヤマダの場合は、以下の様な例は有るけど、法務とかが、うまく示談とかに持ち込ませた
んじゃないの？？

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-02-09/05_01.html

他の企業とかで良くある告発ブログとかも無いだろ。

自殺とかまじかよ・・・。
どんだけ思い詰めていたんだ・・・。

病気を苦に・・・　ですか？　・・・

>>670

それは、ほら、ヤマダですから。

>>671

あくまでも Twiiter での噂ですから。

中山○輔まだいんだ

12月の給料、少なかったなー。

昨日、関東の製薬会社に務めている姪が帰省で帰ってきていた。
今年大学卒業して１２月ボーナス貰ったそうだが
少ない少ないって不満たらたら・・・・・
幾らだって聞いたら５０万とか
自分の不甲斐なさに心が折れそうになったよ

それだけ、小売業界って、舐められてるって事だろ。
ヤマダは、店舗数が多い分、他の量販よりも年収低めだし。

一応、あけおめ。

>>674

固定給じゃないの？？

年末調整で？

ヤマダのイントラって、ジェットが運営してるの？？
本来、それって、ヤマダが払うべき物だよね。

ヤフオクで理科円盤売っている奴　発送先から身元バレバレだよ！！

買取品が横流しできなくなったから、横領の鞍替えかい？
h***** IDとか　もっとさらしてやろうかい？

>>681-682

いやあ、さすがJETさんですね。
お客様PC回収品とかも、扱ってるんですかね？？
Office 2003/2007/2010 とか有ったら、欲しいんですが？？

そんな物より新品ねだりなYo

さｓｓとID晒せよ

新品って、JETのスタッフは倉庫から物持ち出しても、何も言われないんだ。すげー。
あれ、過去に同じ事やって、捕まったんだっけ？？

求人見て応募したものですが、このスレや過去の評判読んで辞退する
ことにしました。営業という時点で無理です。

>>687
まっ賢明だわな
通常営業・販売って仕事はもっと給料良いんだよね
ジェットは給料安いんだけど、そこら辺ぼかして
募集してるんだよな（実態が分かるのは面接時）
つまり、会社に対する第一印象が”不信感”なわけ
営業内容もある意味その第一印象に近い
要はパソコン初心者の不安を煽って
ぼったくるって仕事
交通費出して面接受ける前に
知って置いた方がいい

入社してみて、ミスマッチだったって分かった時点で職歴に傷付いちゃうからね。
そうなって欲しくはないんだわ。

さっさと晒したら、つまんないYo
とうとうダメかな〜追い詰めないとね
うまい事やってると思っているんだろうな本人は
がんばって、かしこくやっているともり？
んま〜な事だとおもっているのか？
ばかだよ！
れんたい責任になるのに〜

kwsk

イオンのプリンタ設置まじめにやれよ！！
トロい奴はぶっ飛ばすぞ！！

>>692
へたすりゃ、夜明け前から拘束するんだから
手当規程通り払えよ
払わなきゃ分かってんだろうな
そこら辺うやむやなら辞める良い口実になるよ

引っ越す金があるなら社員に還元しろ

嫌だね

本社移転って、無駄金だろ。

って言うか
いい加減、島根が本社って恥ずい
せめて広島か福岡に移ってくれ
如何にも実態の無いペーパー会社みたいで
親戚に名刺渡せねーよ

関東地方、店舗大幅削減ってほんとか？

ヤマダ自身は、エコポイント終了後の減収分を、地方への出店で埋めるとか言ってたな。
関東地方で、削減しても、そっちに回されるんじゃない？？

>>697
ペーパー会社だよ

都市部は叩き売りばっかで利益出せてないからだろうな

ふーん、せっかくゴリ押しで利益上げられるジェットにしたのにね。
ジェットを入れてるメリットって無いじゃん。

くだらない事言っている奴は
ジャスコのプリンタに出すぞ
朝５時には店舗に入らないと
仕事にならないぞ

昼ごろ店舗に出てる馬鹿には
いい薬になるぞ。

文句あるなら反論してみろ
アホ諸君

ヤマダに勤めてる人間で、この会社が一番収入少なくて待遇悪そうですねｗ

この会社は長く居る会社じゃないよ
店舗での仕事が分かって来たらプロバイダーか
店舗社員に転職するのが賢明
こりゃ駄目だと思ったら他の業種にさっさと移る。
緊急避難で入社するのは良いが骨を埋める会社じゃない
でもな年齢高くなると世間も厳しいんだよな

神奈川都市部ですがヤマダ予算高杉
撤退の序章ですかorz

ハローワークで今！求人してるけど、このｽﾚ見るとかなりブラック臭がするな！
変形　１ヶ月単位
1）10:00〜21:00
60分
あり　月平均40時間
日給月給

a 基本給（月額平均）又は時間額
156,400円〜156,400円

b 定額的に支払われる手当

a + b
156,400円〜156,400円

c その他の手当等付記事項
家族手当、単身赴任手当、　　　
資格手当
他　
その他
原則的に週休２日制　　　　　
平日に交替で予め設定します
休日　105日
大手家電量販店で、パソコン販売　　　　　　　　　　　　
サポート及びお客様のパソコン接　　　　　　　　　　　　
続サービス等（訪問して作業を行　　　　　　　　　　　　
う場合もあります。）　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※
就業時間１１０時〜２１時は店舗　　　　　　　　　　　　
の営業時間で、その中で週４０時　　　　　　　　　　　　
間になるようシフトを組みます。　　　　　　　　　　　　
（１ヶ月単位の変形労働時間制）
学歴
高卒以上
必要な経験等
パソコン操作経験者

>>703

朝５時に出てきて、何するの？？

>>706

エコポイント減収分をちょっとでも埋め合わせ
しようとしてるんじゃないの？？

>>707
残業代込みで２０万くらいにするのに基本給を下げてるからね。
しかも昇給も微々たるもの。給料に関してはとにかく安い！
あとは基本的に下請けなんでヤマダには気を使わなきゃいけない。
そのヤマダのF長、コーナー長もほぼロクなやつがいない。
そんな毎日の中でぼったくり営業をしなきゃいけないので
客にも気を使う、売上悪いと転勤の可能性大なので上司にも気を使う。
これをブラック企業と言わずにどこをブラックというんだろねｗ
ちなみに離職率は５０％を超える時期もあったｗ

俺が見つけたハロワの仕事
基本給　a+b　１８万〜２５万　残業月５時間程度　完全週休２日
仕事内容　パソコンショップでの接客修理、出張サポート

速攻で採用になりました。技術手当ても入社からMAXでした。
じぇっとやめてよかったです。仕事無くてワラにもすがる思いで
じぇっと入るくらいなら派遣でもやってたほうがマシですよ。

休日もきちんと休めるし、馬鹿みたいな電話で呼び出される事も無い。
ぜんぜん、いいじゃん。

ジャスコのプリンタってなに？

リクナビ募集してるけど、ネットワークエンジニアリングもJETと同じだろうね
正一電機関連のみの展開

鹿児島本店の会社かな
あんな田舎で全店舗売り上げで4位は異常
詐欺まがいかジェット以上のブラック

>>712
正一電機関連は正一電気関連会社がやってるよ
面接受けたけどお断りされたwよかったのかもしれん

>>709
kwsk

712絡みの情報ありがとう。
ヤマダ電機系列に入っているサポート下請け業者は、どこだろうと怖いな
他量販店下請けのサポートは、販売関係が緩いから、ここはどうかなっと思ってた

同じなのは、薄給と薄休だけかｗ

何処だろうが、みんな阿漕なやり方にせざるを得ない方向に
持っていかれるんです。（良心的な所も有りますが。）

J●Tとか他業者の月の手取りっていくら位なの　店責クラスで

>>718
店責っても
リーダーか主任かで変わると思うが
前にリーダーからヒラのお前と１マソ位しか変わらんと言われた。
当時で残業４０H位で手取り２０万行くか行かないかだった。

店舗責任者という名の平社員だろ

>>718
うちの店舗にいるミライズさんは色々手当て付いて手取り30マソ位って言ってたお
大変そうだけど給料はそこそこ良いのな
まぁみんながみんな良いのかはわからんが。。

>>721
手取り30万を取るためには売り上げ100万／人くらいかな
それだけ上げるには店舗の協力があってこそだろう
うらやましいぜ

へぇ、参考になるわ
俺っとこシブられてるんだなぁ
あのクソ社長ｗ

うちとこ月90/人くらいで実質手取り22、3万だな
安すぐる泣ける

とりあえず転職を準備しつつ、これまでに記録をとった出退勤記録や給与明細、役職者のメールなどを活かして
労働環境改善を労基に挙げようと思うんだが、やっぱ外部のユニオンに加入・相談してからの方が効果的かな？

ミライズに勤めてたけど、何か質問ある？

>>725

>1 のまとめwiki にでも相談してみれば？？

>>726

収入どうでしたか？？

>>725
ユニオンはやめれ
共産主催のデモ・集会に出ないと駄目だぞ
かと言って労基は無力なんだわ
取り敢えず言えるのは自己都合で辞めるなってこと
辞めるに足る理由があればハロワで説明して
会社都合に出来る要素は腐るほどあるんだわ、この会社
その方が失業保険早く貰えるはず

それどころか延長される場合もあるぞ
詳しくはハロワで説明してくれる

牢記・ハロワのブラックリストにも載ってるだろうし
ジェットですって言えば一発で分かってくれんじゃねｗｗ

何でＰＣサポの人間って、無断欠勤してそのままドロップアウトするの？
今まで半年周期で人変わって言ってるんだがｗ
補充で来る奴も胡散臭いやつばっかなんけど

退職を伝えないのは店責の問題だろ

普通にこなくなるぞ
電話にも出ない、退職届も出しにこない

本社に退職届出したよ

雇用関係はパートナーの問題だから、ヤマダがうだうだ言う必要性は無いだろ。

ウダウダ言うよ
だってギソー請負だもんｗ

うだうだ言う位なら、偽装請負じゃなくて、きちんと雇用しろよ。
だから、ワーストランクに入っちゃうんだよ。

偽装と言ってる意味が分からん
ジェットや未来図が雇用→ヤマダに常駐じゃないの？

本来は、ヤマダが雇用しなければいけないんだけど、ケチだから
Jや、ミライズに雇用させて、費用おっかぶせてるだけ。

だから、偽装なんだよ。

請負というより派遣かな。

いや、派遣は、派遣法という盾が有るから、まだましだよ。

ヤマダに指揮、命令権はない

表向きはな

>>742
実際はビシバシ指図してるじゃんｗｗ
そもそも店舗の売場に立ってるのに
指図無いなんてある訳ねーじゃん
店舗裏で作業してるならワカランでもないが
それとも勝手に売り場出て営業やってるって言い張るわけヤマダは
売り場で営業行為を許可してる時点でおかしんだよ
ヤマダは法務部最強ってな話もあるが
案外馬鹿なのかもな

そこら辺があいまいなんだよな。

労働環境最悪、保険がなくても自己責任
事故にあっても自己責任、身体壊そうが自己責任
職場いじめも自己責任、首になっても（なぜかしら）自己責任
仕事なくなっても自己責任、首になっても自己責任

死んでもそいつが悪いって事にされる。

まあ、これは、ヤマダの社員でも同じで、前に自殺した社員の件も
表には出てこないだろ。

間に請負会社をかませてるから高粗利ボッタ値を正当化できてる面もある。
売価から山田が半分、その残りから請負会社が約半分。
請負が利益を出し、現場の人間を食わせるためには、あの値段で取ってくしかなくなる。
それを認めると値段を下げざるを得ないから認めない。
マジ創価死ね。

請負会社を噛ませて、管理はそっちに押し付けておきながら、ボッタクリだろ。
請負会社は、経費負担だから、実質取り分は２５％だよ。

しかも、ヤマダの社員がクレーム起こしても、丸投げ押し付けで、本部は何も
しない。

だから、お客様から高いと言われて、現地で事情を説明する場合も有るよ。
（そうすると、商品購入も含めて、大抵他社に乗り換えるけどね。）

未来図→Ｊに変わってから偉そうな奴が増えた

ボッタくり＆ごり押しパワーだろ。だから、偉そうな奴が増えるんだよ。

ミライズさんも駆逐されてるのか。
やっぱり儲け重視で強制入れ替え？？

逆じゃないの

>>751
俺も未来図への入れ替えって聞いた希ガス
ただ、あそこは手が回んないところは管理出来ねーから
それじゃー仕方ないからジェットでヨロってことじゃね

珍しいね。儲け重視で、ゴリ押し入れ替えしてきたヤマダがミライズさん押すなんて。
でも、結局Jになるのか。

九州で新店できてるけど何処がはいってんの？
日田とか柳川とか
やっぱりJか

自分は未来図ですが、順調に？店舗は増えてますよ・・・

コンプライアンスは周りの派遣にも心配される位デタラメですがorz

ミライズさんが入ってきたって事は、J独占が崩れたって事じゃん。
たしか、関西地方と、新潟の１店舗だっけ？？

>>755
所属を明かすのはやめておいた方がいいのでは

別にここで明かしたとしても、店舗は特定されないじゃん。

自分はヤマダ社員だが、大阪の某店舗にて、あまりにも理不尽な理由でミライズ撤退という
状況を目の当たりにした。

>>759
kwsk

>>759
特定されない範囲で

>>759
どうせ撤退理由なんて

・売り上げが悪かった
・無料奉仕をやらなかった
・スタッフがC・F長のお気に召さなかった
・客のキャンセル（クレーム）を一方的にサポートのせいにされた
等々

挙げたらきりねーだろｗ

そもそもミライズの存在理由なんてジェットへの当て馬だろ
全ての店舗のジェットスタッフを入れ替えれるほど
ミライズは力ねーと思うがね（今はね）

無料奉仕って、そこまでやらされるんだ？？
ミライズもJも、そうだけど、基本的には、無料サポートは、ご法度だろ。

そんな馬鹿みたいな理由付けて、撤退させられるなら、客引っこ抜いて
独立してしまえよ。本部　何にもしてくれないんだからさ。

売り上げが悪いってJの一人店舗は月にどれくらい売れ上げるの？

大阪ってなんか問題かなりありそうだな

やってる仕事は、どこの業者もたいして変わらないと思うが
JETは、それなりに規模も大きいから人材も豊富だろ？

未来図は小さいくせにヤマダやJET以上にブラックだから
若い人間以外は、よっぽど馬鹿じゃ無いかぎり辞めていくなｗ
あの給料と待遇じゃ、お先真っ暗だから当たり前だがｗｗ

給料が低いのは、やってることが誰にでもできる事だから仕方ないと割り切れる。
待遇が悪いのは、下を見れば限が無いから割り切れる。
しかし、会社が被雇用者というか法律を舐めきってる。
サインした私にも問題があるだろうが、そもそも雇用契約書の体裁からしてなってない。
労働基準法とかまるで無視。
本部はよほど頭が悪いとしか考えられないｗ

>>766

ミライズって、ヤマダや、JET以上にブラックだったんだ。
知らんかった。

>>767

労働基準法無視なのは、どこでもそうなんじゃないのかな？？
（一部例外はあると思うけど。）

コスト的な問題から見れば、上の連中が取りすぎてるのと、ヤマダが
委託契約にしてる事がそもそもの問題だろ。

>>767
同じ店舗のヘルパーだけど、あまりにも酷そうだったから＞未来図

＞給料が低いのは、やってることが誰にでもできる事だから仕方ないと割り切れる。

誰にでもできる事じゃないから、金取れるんでしょ？金額はともかく。
見てる限り知識やPCの接客は、社員より上でしょ？店舗にもよると思うけど。

聞いた話じゃ社員でも、派遣ヘルパーより年収少なくて可哀そう。
俺らより休みも少なくて、拘束時間も長そうなのになｗ

コンナトコデモンクイッテモハジマラナイyo
イヤナラヤメレバイイノニ。
ン！？コンナテイヘンミタイナトコデシカハタラケナイカラショウガナイカｗ

残る道って言ったら工事現場のガードマンとか深夜の清掃員？
あとはかわいそうな、哀れなコンビニのおっちゃんくらいかｗｗ

てか、うちの店のミライズさん、ここ三カ月くらい毎日出勤しているんだけど
たまたまだろうか。。
かなり枯れていってる感じがしてるが大丈夫だろうか。。。

>>769
ありがとう

本当にこんなとこで何を言っても始まらないが、スキルを持ってるなら
底辺でも、まだ派遣の方がましな気がする。
妻子持ちの俺が、それなりの生活してるんだからｗ

それよりヤマダ自体がそういう、いいかげんな業者を使っているのが気に入らない。
やはりそういう体質なのか、利益を摂取できればどんな会社でもいいだけなのか？

>>768
あ、会社じゃなくて個人としては好きですよ！
未来図さん、こんなとこ見てるとは思わなかったもんでｗ

いいかげんな業者っつーかヤマダの価格設定がボってるから
客に価格なりに満足してもらおうと思うと休日なしで走りまわるしかなくなる
いい人ほどブラックになる蟻地獄だよ
割り切ってクズになれれば楽ができる

>>772

>>それよりヤマダ自体がそういう、いいかげんな業者を使っているのが気に入らない。
>>やはりそういう体質なのか、利益を摂取できればどんな会社でもいいだけなのか？

まともにやってる業者、いや、Jやミライズ以外の業者って、どれだけいるのかな？？
利益を摂取できればどんな会社でもいいってのは、当ってる。

家族で旅行に行きたくても、この会社にいたら一生無理そうｗ

家族じゃなくても、電話は来ます。
しかも、大抵は馬鹿みたいな内容です。
早とちりとかでも、謝罪はしません。
代わりに勤務している奴は、電話にも出ません。

ああ 疲れた 休みたい

まあとりあえず店舗にいる人は頑張って

今年で20代終わりだから、頑張って転職しますた。
社員20人くらいの会社だけど手取り25万で年2回茄子。年400〜450ﾏｿ
土日祝日休み。
サビ残は1日1時間くらいあるけど苦にならないですｗ

みんなも早めにドロップアウトした方が良いですよ！

>>779

脱北（笑） おめでとう。

強制休日出勤とかしなくても良いし、土日祝日はちゃんと休めますね。

>>779
おめ
でもな、２０代だから出来るんだよな
アラフォー以上には無理なんだわ、これが

うちの店に出入りしてたミライズさんの幹部が過労でぶっ倒れたらすぃ（鶴）
なんでも半年間ほとんど休んでなかったとか。
なんと言うブラックっぷりｗ
しっかし一緒になって人辞めるとかやめてくれよな
こっちはそっちの仕事理解してないんだからさ。。
ちゃんとある程度の引き継ぎしてから辞めてくれよ。
まぁJよりは100倍ましだがｗ

店の業務が立ち行かなくなるんじゃないの？？
Ｊとかに入れ替えられたりしない？？

>>782
残業つかない、休みもとれない
こんな会社で働いてる自分をほめてやりたい

他に行くところ無いから追いつめられるか壊れるかしないと
辞められないんだよ＞＜

追い詰められても、最後は壊れるだけの結果に終わるから
早い所、派遣なり、自営なり、考えた方が良いよ。

この仕事をしていた友人　（元パートナー）　に聞くと、
多少の手間は掛かるけど、ピンハネされないのが、やっぱり
嬉しいって。

馬鹿みたいな電話も来ないし、クレーム押し付けられたり
しないし、ヤマダは高いって言って、お客様が移ってきてくれる
から。

てかさ、今壮大なプラン思いついたんだけど言ってもいいか？
みんなを救えるかもしれんｗ

言ってもいいよ。

そういう妄想に頼りたくなる気持ちはわかる
誰でも妄想する

>>782
自分と多分同じ地区の方ですね
色々と世話になったので、つ鶴
後追いで何人か辞めるみたいなので色々と心配でつ

未来図さん、炎上の序章ですか(笑)
辞める時は有給消化とか
未払い残業代の申請したほうが良いですよ
労働者の権利ですからね
うちの仲間も闘って多少なりとも勝ち得ましたから

残業とか有給とか、この会社には存在しないんですが、どうしたら？

タイムカードとか無いんですか？
給料明細とか無いんですか？
ちっとはググって労基署行け、カスが

ヤマダ以外に移りたいが家から通える所にヤマダしかない

コジマ電気＞お客様の安全優先で不規則な営業時間になってます

ビック＞聖蹟桜ヶ丘駅店・JR八王子駅店 通常21時⇒3/12（土）は18時閉店
パソコン館横浜ビブレ店 通常21時⇒3/12（土）は16時閉店
ラゾーナ川�ｱ店・相模大野駅店 休業
上記以外の首都圏店舗 通常22時もしくは21時⇒3/12（土）は20時閉店

ヨドバシ＞下記店舗につきましては、3月12日（土）は18時に閉店致します。
・新宿西口本店・マルチメディア新宿東口・マルチメディア上野・マルチメディアAkiba・マルチメディア吉祥寺
・マルチメディア町田・八王子店・アウトレット京急川崎・マルチメディア横浜・マルチメディア京急上大岡
下記店舗につきましては、3月12日（土）は20時に閉店致します。
・マルチメディア錦糸町・マルチメディア千葉

ヤマダ電機＞家電フェアのステージイベント中止（タレントが来れないから）
しますが大処分蚤の市はしますのでこぞって来場してくださいね！
尚、１１日にも東大和店＆川崎幸店もOPENしてるので通常通り頑張ります。

流石はヤマダ電機

安否確認して＆店復旧してから、営業する物だが、アホか？？

>>794
ビックやヨドバシは客足が減るから時短
そんなもんだ

この仕事の営業についてもっと勉強したいんだけど参考になるサイトってない？

参考になるのは、店舗に立つ事！！

クズになりきる心構え

いつも無口で聞き手に回ってばっかなんだけど、営業できるかな...

>>800
客の言うことを理解しようとするな
早口でまくし立て、こちらの話すことに従わせるようにしろ
それがヤマダ流の良い営業
後で客が我に返ってクレームになったら
売りの悪い要領悪い奴に回せ
キャンセルになったらそいつが悪いと言い張れ
こんな最低な営業なんだが
出来る？

魂を売るほどの見返りもない

内定もらえそうなんだけど、実際の労働時間は月何時間くらい？

>>803
250時間位

>>803
何処地方？

たぶん北信越になるのかな？面接のときに転勤が多いことと休みが少ないことは説明されたけど。
月250時間も働いて残業代0はさすがに嫌だなあ。

>>806
残業代は出るけど基本給がな

もうヤダ。バックレたい。

バックレちゃえよｗ

>>807
Mは残業代も、全く出ませんが＞＜

>>810
えええ!?そうなの?ヒデー

見込み残業って奴じゃないの
うちは何十時間分か手取りに先に含まれてるらしい

やっぱバックレよう。
これ以上いたら体も心も壊れる。

2日で未来図をバックれた俺は正解ですか？
今は地元で楽しく働いています。

管理職がバックレ連続？なので
最後に労基署に凸して、私もバックレます。
これだけ儲けて、残業も茄子も出ない会社に未来が見えません。
社長、取締役さんの胸三寸加減、たいしたこともしてないのに口うるさい管理職
会社の言いなりにしか動けないマネージャー様達。。。
考えたらキリが無い。。。
まともな人間は辞めていって当然ですね。
残るは洗脳されたか、職が無いか？
好きでやってる方はいらっしゃるんでしょうか？
社名の割には未来の無い会社でした。

>>815
全くもって同感！
職場と仕事は好きなんだが、将来の見えない待遇には考えさせられる。

残業もそうだが、休暇や有給も全く無いのは労基に凸してなんとかなるのか？
体壊す前に、考えたほうがいいのか・・・

ってか、ここって最近Mの愚痴カキコばっかだなｗ
社内の掲示板にURL載せたいくらいｗｗ

先月はキツかった
あんだけ売り上げてサビって手元に20万ぽっちとか

>>817

Mもそうだけど、Ｊも15万ぽっちじゃなかったっけ？？

去年度は一人店舗で平均130万売り上げて、
半分はヤマダ、５８万は会社残り17万が手取り
給料の何倍稼げばいいんだよ

最近は契約とれないときも鬱だし、契約とれても作業のこと考えたら鬱
トラブルがあったとき会社は面倒見てくれるかな。

見ないよ。

3月なんか普段の1.5倍くらいの売上げで、作業も1.5倍なのに
苦労するだけで給料同じじゃ、ヤマダと会社が丸儲けってことだな。

みみっちいインセンやめて、給料1.5倍にしろよ！

使い捨てのコマなんだから安いに決まっているだろ
１人で何百万稼いだって関係ない
辞めるか飢え死にするギリギリを見極めて給料を決めているだけ
だからそれでも辞めないくらいの無能しかいないだろ？
自分の力で稼いでると思うなら転職か独立しなよ。
１７万しかもらえないのは君の価値がそれだけだから。

幾ら稼いだって、所詮は上の連中の為に働いてる様な物だろ。
価値の問題じゃなくて、上の連中が取り過ぎてるから、下には
それだけしか回せないんじゃない？？

ヤマダだから客がくるんだけどね。自分で売上云々言ってる奴は甘すぎるわ
自分は元サポートの脱出者で別業種行ったけど、変に自信もってサポートの仕事で独立していった同僚の末路は悲惨らしいよ。

>>824
確かにヤマダのネームバリューと言う点はでかいんだろうなと思う

以前独立した人間がダメになって出戻りなんかも過去にはあったし。
独立したいが悩んでしまう自分が居る

ヤマダの客層が、初心者をメインにしてるから。
分かってる人間はこないよ。

商品を買いに来るだけの割り切り派もいるし。

ネームバリューと言う点では、たしかに大きいけど、今はシビアで
アフターきちんとしないと、購入なんかは、すぐ乗り換えられちゃうよ。

自分が担当していたユーザーさんも、ヤマダとケーズは、アフターが
悪いって言ってる位だから、JやMさんがゴリ押ししようとしても、うまく
いかないんじゃないの？？

同じくらい働く気持ちが継続できれば
今の倍くらいは稼げそうだが

単独でやるとダレちまうんだろうなぁ

つーかボロボロに働いて客からボリまくって手取り17万とか
働く意味もだが生きてる意味もねーな俺ら

>>828-829

普通に売り上げてやっていけるのなら良いけど、ヤマダが
介入してるから、良い面も有れば、悪い面も有るんだ。

集客力の面では、個人でやるよりかはぜんぜんいい。
しょうもないクレーム押し付けられたり、値引き要求される
と、さすがに凹むね。

>>822
こういう考えのやつがいる限り、その店舗や会社は改善されないだろうな。
そんな無能なやつは、Mにはそんなにいないぞ、はっきり言って。

本当に無能のやつは、待遇うんぬんの前にフェイドアウトしていくね。
仕事を１から１０まで手取り足とり教えるなんて、無理な業種だし
向上心をもって仕事していかなきゃ、周りからの信頼は得られない。

それなりに、その店舗のサポートスタッフとして恥ずかしくない仕事ができると思った時
置かれている立場や待遇に、納得いかなくなってくるもんだがな。

まあ本当にできるやつは、こんな会社に入らないか入った瞬間に
コンプライアンスの無さに、呆れてすぐ辞めるだろうがｗ

ヤマダ:会社:俺ら が4:4:3ぐらいが理想だな。
ネームバリューのおかげで売上があるのはわかるが、サポートを置いておくだけで面倒なPC持ち込みもやらせる。PC社員の代理もさせる。人件費も使わずに売上の半分持ってくってのは酷い。
一番酷いのは中間搾取してるとこだけどな。

いや、経費負担してるから、ヤマダの取り分は 2 位で良いだろ。
管理部も、対応きちんとしてくれたら、4 でも良いかもな。

高いと言ってたユーザーさんが見切りを付けて、口コミを頼りに
他の業者に乗り換えしだした様だ。対策しないと。

難しいこと言ってもやってることは初心者を言いくるめてリカD作ってるだけじゃん

それをやってるのは、Jだけだろ。Mもやってたっけ？？
Mが常駐している店舗でも、糞みたいな松竹梅パックのパンフは
置いてあるんだよな？？

うちの店に20でMの最年少がいるけど、目が最近死んできてるよ。
なかなか仕事出来るのに洗脳されてるから可愛そうだよ(T . T)

ケーズの相対で無線松の内容を2万円って言われて完敗
パソコン売り逃し→F長大激怒→orz
これっておれらのせいなんか！？

>>836
Ｍさんもうちらと同じ末路をたどる様ですね。
旨い汁を吸えるのは上層部のほんの一握りだけで
あとは社畜と化して心身ずたぼろになってお終いですね。
まぁ二十歳そこそこなら、まだまだ転職できるし
早めに目を覚まさせてあげられれば良いですね。。。

>>837
>ケーズの相対で無線松の内容を2万円って言われて完敗
あそこのパソコン設定請け負ってる会社ってレベル高いんだよね
（俺の知ってる限りではPCDEPOT）
JやM如きが敵うわけねーよ

そりゃ、余計な会社が間に入らない分だけ、安く出来るんでしょ。

地元のPCDEPOTの店舗見てると、きっちりしてるのが分かるよ。
サポートだけじゃなくて、店舗全体が。

直営でやっている店舗も有れば、FCも有るからね。
俺は長野だけど。

電機に限らず量販店は安い給与で働かせるノウハウだけが財産なんだ。
ある程度の給与を出さないところは新規出店を規制しないと結局消費が廻らなくなって国が衰退する。
貧困層の比率が先進国最悪の日本も最低給与をフランスと同じの時給１０５０円にすべきだと思う。

千里中央のヤマダラビの飲食店は閑古鳥いっぱいだよ。
料理内容もお粗末だし、味おんちの女性客ばかり集めたのが決定的だったな。
味が分かる客を集客することを考えてなかったようだ。
そもそも内容で勝負出来ない店を集めて立地だけでは勝負にならない。

マルチ乙。

>>837
俺自信が高卒でYMD入社でしくったとおもってるから同じ道を歩んでもらいたくないっていうか。。。
でも20 じゃ手取り20ちょいでいいと感じてしまうのかな〜。。。 なんか最近覇気がないから本当に心配だよ。 すごく人懐こいやつだから余計にきになってしまうよ。。。 まだ転職進めたほうがいいよね？

俺なんかアラフォーで家族もいるのに、20歳そこそこでパチンコ三昧の後輩と比べても
手取り変わらなくて、もう涙目ですぞ？

若い内は、転職した方が良いよ。
ハロワの求人事項でも、35才が上限だし、40過ぎると絶望的。
独身は、まだまだ自営とか出来るかもしれないけど、妻子持ちは
辛いよね。

最近、某労働センターに勤務環境をつらつらとメールで相談して返信もらったんだが。
興味ある人いるかな？どこかに上げたら読みたいかい？

ここに上げてみれば良い。
もしかしたら、被害者 wiki 管理人から返事が来るかも。

>>845
それはJかMどっちの環境？
どっちも似たようなもんだがｗ

そだね。
でも、どっちも長文だから、今日の夜か明日に分割してあげようかな。

デポとこちら両方いた俺様が通りますよ。マジレスすると平均的な技術的な差はさほどない。
ただし、クリニックの一部は数十台以上の自作と数百台のチェックを行うので、スキルが
突出する奴がいる。こういうのとJやMの入れ替わり激しい新人が比較されると厳しいな。

新人じゃない場合はどうなのかな？？
価格面とかでは、デポさん有利だよね。

ヤマダも、店舗にとって付けた様なパーツコーナーが有るけど
デポほどの品揃えは無いし。
ヤマダのパーツコーナーって、運営はJやMだろ。

>>847
Jだよ。
せっかくだから、修正点とかここで意見もらってから労其かなー
まぁ、数時間後に。

>>851
祭りの予感ｗ
ｗｋｔｋして待ってる

Mでも特攻すやつ誰かいないのかよ。
残ってるやつは信者ばっかりなのか？

>>850
基本のターゲットがまず違う。デポのお客様は自称詳しい人、ヤマダのお客様は値段重視
あるいはHPが見れるところまで全部お願いします派。あとPCのスキルはあってもデポの
クリニックは接客がヘタな奴が多いので、ヤマダに流れるケースも少数ながらある。
価格差は決して少なくないが、ＬＡＢＩだとポイントがでかいので結構総支払差は縮んでくるね。

さてさて。相談したのは、「労働相談センター」。相談文は以下。

只今在職している職場の勤務環境について疑問に思うことがありまして、
こちらのHPを拝見したものですから、思い切ってご相談させていただきます。

我が社では残業をフルに使った勤務時間を最初に算出し、それを適宜割り当てることでシフトを作成しています。
たとえば、２０１１年１月を例とするならば、法定限界１７７時間を先に算出してからシフトを作るわけです。
また、休日買取というルールがあり、週休２日ではありますが、内１日は「買取日」として残業時間計算で就労します。
たとえば１月第４週、私はシフト上の勤務時間は４３時間、実態は残業時間込みで５５時間３０分です。
これは繁忙期で「特約条項」による残業延長を提出させられた上ですが、そうでなくとも４８時間はざらに超えます。
あとはこの繰り返しが通年で続きます。結果、１月の実労働時間は２５３時間を超えました。
尚、HP上の募集要項には「週４０時間になるようにシフトを組みます」と明文化されています。

質問は、以下。
１。上記の様に週４８時間を超える勤務体系の常態化は問題ないのでしょうか。
２。所謂祝日等も元旦以外認められないため、年間の休日は５０日を切りますが、休日買取というルールは適正なのでしょうか？
私は休日買取というのは有給未消化に対する緊急避難だと思っていたのですが。代休はありません。
３。特約条項というものを良く理解していないのですが、予め申請していれば７６時間を超える残業は法的に認可されますか？
４。有給の申請時、「１ヶ月前に理由をつけて申請のこと。成績によって却下されることもある」と周知されています。
会社に迷惑をかけない期間は必要と思われますが、前述のような条件付けは極端ではありませんか？
もし１ヶ月前に報告されなければ業務に支障を来すシフトの組み方しかできないのであれば、会社側の問題だと思うのですが。

そしてなにより、もし問題があるならば、労働者としてはどうすれば環境の改善に乗り出せるのでしょうか？
一労働者でしかなく、支店採用のようなもので本社も縁遠いのです。
労組らしきものもあるのですが、「寄せられた意見を半年に１回代表取締役にあげます」という内容が社内HP上にぽつんと告知されただけで、正直信用できない状態です。

で、返答文が、以下。長いので分割・・

残業時間（時間外労働）を前提にした勤務シフトを作成することは法的にも大き
な問題があると思います。

労働基準法（労基法）32条の規定により、「使用者は一週間につき40時間を超え
てかつ一週間の各日について、一日につき8時間を超えて労働させてはならない」
となっています。基本的に残業はさせないということが労基法の考えです。但し、
同法36条の規定により、労働者の過半数で組織する労働組合または労働者の過半
数代表者との書面による協定書（36協定）を労基署に届けた場合にのみ労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができます。この場合も就業規則に具体的
事由を限定した義務付け規定があることが前提となります。なお、延長できる限
度は厚生労働大臣が基準を定めており、一ヶ月45時間となっています。36協定を
労基署に届けていない場合は前述のとおり、残業させることは出来ませんので違
法行為となります。まず、この点を確認して下さい。

休日買取ルールですが内容から判断すると休日出勤と思われますが法定休日（月
4日）以外は2割5分増以上の割増賃金が必要です。22時を超えた場合は深夜手当
として2割5分増以上が加算され、合計5割以上の割増賃金が必要です。また、月
60時間を超える残業には5割増以上の割増賃金が必要ですが、中小企業の場合は
当分の間猶予となっています。月の実働時間が253時間を超えたということは所
定労働時間を80時間は超えていると思われます。80時間は過労死の認定基準にも
なっており、労基法のみならず労働契約法、労働安全衛生法などに関しても問題
があります。

また、募集要項と異なる労働条件は広告詐欺として、職業安定法5条の3に違反
しています。ハローワークに対し、指導するよう強く要求しましょう。

返答分の後半。

以上の事を踏まえて貴方の質問に回答させて頂きます。

�@　残業時間が48時間を超えることが常態化しているということは厚生労働省の
定めた基準を超えており、労働者の心身共に健康を損なう恐れが生じることが危
惧されます。労働契約法5条には「使用者は、労働者がその生命、身体等の安全
を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」とし
て労働者の安全への配慮義務を課しています。同様に労働安全衛生法3条にも
「事業者は快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて労働者の安全と健康
を確保するようにしなければならない。また、国が実施する労働災害の防止に協
力しなければならない。」と労働環境改善義務を課しています。以上の法的観点
から、会社の労働形態は違法行為と判断されます。

�A　休日買取の実態は休日出勤の強制となっていますので、違法性は極めて高い
と考えられます。振替休日や代休などの措置が必要と考えられますが、そのよな
配慮がされていません。なお、有給未消化に対する緊急避難との考え方は間違い
です。労基法の有給に対する考え（趣旨）は労働者を休ませることに力点が置か
れています。従って、有給の取得は好きな時に、自由に何の制約も受けずに取得
できます。理由を云う必要はありません。これを時季指定権と言い労働者の重要
な権利として保障されています。

�B　「特別条項」はあくまでも残業限度時間の例外規定です。従って76時間の残
業を常態化させることは不当と考えられます。

�C　有給は�Aに述べたとうりです。「一ヶ月前に理由をつけて申請のこと。却下
されることもある。」とのこと、全くの違法行為です。まず、一ヶ月前は長すぎ
ます。せいぜい一週間前程度が普通でしょう。多分に無理なシフトを組んでいる
会社側の都合によるものと思われます。「却下されることもある」は労基法に違
反しており、有給の性格を理解していないか、御用組合だからと労働者をみくびっ
ているとしか考えられません。繰り返しになりますが、有給の取得は労働者の権
利であり、取得は何時でも自由であり、その理由は不要です。もし、取得したこ
とにより、不利益な行為をされた場合は、違法行為の上塗りとなります。

�D　対策ですが、貴方の地域の労働基準監督署に「申告」（訴える）したり、労
働局に違法行為の是正を求めてあっせん、調停などにより、会社を指導してもら
うことができます。他の選択肢は事業所の近くのユニオン（一人でも入れる労働組合）に加盟し、そ
の支援を受けて会社側と団体交渉をすることがよいと思います。ユニオンには憲法で保障さ
れた労働三権がありますので、一番効果的な方法になると思います。転職も考え
ているようですが、自ら退職するとは絶対云わないことが鉄則です。自己都合退
職は多くの不利益を被りますので避けるのが賢明でしょう。

長かったね・・
でもまぁ、皆の参考になれば幸い。
折角だから更に甘いところを詰めて、証拠集めしないとね。
皆も、出勤簿や明細のハードコピー、問題ありそーな役職者メールの転送コピーはしっかり取りましょう！

>>858
ｔｈｋ
参考になったよ

残業も有給も存在しない、月240時間勤務のMよりマシに見える・・・

俺の場合は、客から高い値段でボってる負い目から自主アフターしてるけど
そのせいで毎日オナニーして寝るくらいしか自分の時間がない
なかなか医者に行けなくて目も歯も調子悪い
運動不足で寝起きに心痛もするよ…
上は休日には休めつってるけど手厚くアフターしなかったら誰もPC買いに来なくなりそうな気がする
店舗にほぼ固定なんで自分の顔も作っとかないと暮らしにくいしなぁ
田舎は狭いわ

>>854

たしかにデポのお客様は、見てると詳しそうなお客様が多いよね。
ヤマダはポイント付いてた頃は、そのポイントをサポートで浪費してた
けど、今はポイント付けないで、現金値引きに走っているので、結局は
現金支払いとなり、相対的に差は付いてると思うよ。

アフターするしないの責任分界点として料金を頂いてる訳だけど
自主アフターって、無償奉仕とかしてるの？？

>>862
辞めてからだいぶ経つから知らんけどＬＡＢＩはポイント値引き大きいんじゃないの？
テックランドは現金値引きが今はメインだろうけど。
技術料はリカバリ、プリンタ設定、ソフトインストールあたりは大体倍額だね。要は上納金
がなけりゃまあ張り合えるくらいじゃないの。出張設定はデポでは2万だせば全部やるって
感じだったから、これはまあ2倍以上差があるね。

デポのお客さんは自分でわかんないって理解した後で持参あるいは依頼してくるから
コンサルはさほど時間かかんないね。クリニック以外のスタッフでも受付できる程度の
知識はあるから、出勤したら出張決まってるって事も多かった。

でもヤマダの場合は単価が高いし、ヤマダ社員のスキルの問題もあってに出張竹とか
取ってもらうのは無理なところが多いでしょ。一般的な考えでいけば4万以上設定で取る
んだったら行く人がクロージングしたいしね。

あと使える機材が違うね。自作パーツ自体豊富に在庫があるし、売り場のものを試しに
使うのでも自由度が高かった。当然そういう環境だとスキル上がるよね。ＨＤＤのチェック
とか、電源の取替えとかさ。ＭやＪって社員を育てる暇と金を持ってないからね。
若い子には薦められないよ。

LABIは、TVとかで、変に安さを強調しちゃったから、現金だろうと
ポイントだろうと、値引きはするだろ。

その値引き分の利益は、テックランドが店舗数でカバーしてるんじゃね？？
デポって、直接雇用だろうから、上納金なんて無いだろうし、車両も店の
奴使えるんじゃない？？

機材自由なのは良いな。こちとら機材すら置くスペースすら無いのに。
私物のチェック用PCとか、パートナーが購入して用意したなんか
MMWのダサいシール貼ってた事有ったって、旧MM社員から聞いた事も有る。

デポは良くも悪くもアマチュアの集まりなんだよ現場はね。
だからPC好きが集まるし、管理職もノルマにうるさくない。（最近はやかましいらしいが）
今ではご法度だろうけど、お客さんから同意を得て結構高価な機器を買ってもらった事も
ある。そして問題解決したら了解してもらってウチの備品にするとかね。常連さんとかは
結構ナアナアを理解してた。しつこいようだけどいまは厳しいと思うよ。

社用車は店によるかもね。ウチはあったけど出張は委託の所が多いでしょ。MやJは全店
確保してるのかな。

何処のサポートにいても、どの値札で勝負しても結局依頼してくれるお客様は感謝して
くれるね。うれしいから裏切れないってサービス再出張する人の気持ちはよくわかるよ。

>>858

今朝の朝日新聞にも書いてあったけど、個人事業主も労働者として
保護され、団体交渉出来る様になったとの判例が出ていた。

しっかり証拠集めしてるのも良いけど、上だけじゃなくて、委託会社
自身とヤマダ本社が交渉しないと、いつまで経っても、この状況は
変わらないと思うよ。

これだけ普及して今更パソコンのサポートで儲かるわけないよな
もうこの業界もお先真っ暗

まあ、若い内は、幾らでも転職先は有るけど、年取ると厳しいし
ＩＴ系の職種経験者なら、スキル生かせるから。

俺も早めに引っこ抜いて、自営に移行しようかな。

まあ、ヤマダのアフターが悪い話がごろごろ出てきてるから、何らかの
ルートで連絡を取り合い、直取引開始って事かな。

相手側から、こちらにコンタクトしてくるから、個人情報漏洩にはならない
よな。

>>869
ヤマダの軒を借りてるから客が来る分けで道義上引き抜きはいかんでしょう
二兆円企業の膝をちょこっと齧るだけでは応えないかも知れないけど多分あちこち食われてるんだろう
そんなこんなでジェットやミライズに塗り替えが進められてんのかもね

JやMを辞めて独立した人いる？
自営って感じで地域密着のサポートやってみようと思うんだけど、うまくいくか不安だわ。

やっぱり、引き抜きはやばいか。
でも、まあ、お客さんが、自分で選ぶとかならいいだろ。

>>871

JやM じゃないけど、周りにヤマダから値引き強制されて、拒否して辞めた奴は
いるよ。
そいつは、元々地元勢だから、自分で営業してる。
ヤマダから乗り換えてきたお客さんも対応してるよ。
採算性は分かんない。
前にそいつの依頼で、サポートした事は有る。

辞める半年前から自分の名前と電話番号しか載ってない名刺を、
何かあったら、連絡下さい。と、配ったら
辞める前に大量の電話が着て捌ききれずに
自爆するパターンですね。解ります。

同業者や工事屋と横の繋がりを作っておいて、何か
有った時に代わりに行ってもらったりしてるみたいだよ。
だから、捌ききれずは無いと思うけどな。

そいつから、依頼を受けた知人とかに内情聞いてみると
一時期は、ＹＢＢのかけつけやったりもしてたけど、
採算性が合わない法人客のサポートを行かせられたり
客先納品用ＰＣのＯＳやアプリにコピー物使ったり
顧客にＺＥＲＯ勧めるのは良いけど、常時接続させずに
更新されないまま、感染しちゃってた事例が有って

客先や自宅に戻ってからも責められたけど、その知人に
”常時接続の提案しなかったの？？”　と言われてから
提案ミスだと理解してから、振ってこなくなった。

ヤマダの客とるとやばくね。名刺くばってんのばれたら首になるだけでは済まなそう。

パートナー在籍時に自社の名刺配ってたら、それはまずいだろ。
だから、契約終了して解除されてから、別の繋がり　（たとえば、ＰＣ以外の
趣味とか、町内の寄合とか。）　でぽろっと話が出て、それで取引
開始するのはいいんじゃない？？

Ｊや、Ｍにパートナー変更した所で、高いからって言われて断られて
社員が、前のパートナーに連絡して、直接対応をお願いするパターンも
あるみたい。

ヤマダ自体もサポート業務見直したらいいんじゃない？？
自社の利益ばっかりで、パートナーおざなりにするからそうなるんだよ。

さすがに客取ったらダメだろ
独立してからチラシでも名刺でも配りまくればいいだけの話

実際、サポの技術がある人で
独立して食っていけるのかな？

すんでいる地域の周りで働くとして
自分でHPや広告、名刺を作って自分で営業活動して・・・。
大変だとは思うが成功したら幸せになれる・・・のかな？

そう考える人はヤマダの庇護のもとで今までどおり頑張ればいい

>>878

きちんとした衣食住が確保出来れば大丈夫だろ。
ヤマダの庇護の元で頑張ったって、集客力の面では
たしかにメリットは有るけど、それ以上にコストが掛かりすぎるんだよ。
そのしわ寄せが、給料に来ているんだろ。

利益追求は個人では厳しいんでない。家族はもてなさそう。
固定で稼げないしね〜

俺は独身だけど、サポート屋やってる奴は既婚者。
まあ、共働きだね。

地元の人間だと仮定して、ヤマダ在籍時と比べれば
50% 持って行かれる事も無いし、車両経費も自分の
車両使うから、多少は増えるかも。

後は、営業次第だね。チラシや名刺をバラまく、Web を
開設する位かな。

独立の話が出てるのでお邪魔しますが
俺はヤマダじゃないが、それ以外でサポやってて
サポートで独立しようと思って今も状況読んでいる。

独立した人と知り合ったんだが
自営と称してるが、実態はフリーランスと変わらんらしく
訪問が主になってしまい、チラシ撒いても低単価・面倒な仕事が多いと言う。

自称詳しい爺さんなど、どうにも手に付けられない状態になって
量販のクリニックなどからお断りされた偏屈な人が多く
ぶっ飛んでて無理だと断ったら訪問出張料や検査料なども払わない

今は7へのPC引越しのサポートもあるらしいが
作業を終えてから「こんなもん数千円のソフトでもできるのに1万も盗るのか」と言われたり
日常的に、修復や作業を終えてから、値切りや不払いもあったりするという

看板がいかに法的なもの含め保護になってるか知れるよｗとさ。
経費抜いて手取り10-15万いければ良い方だとか。

そんなもんなの？

>>883

>>独立した人と知り合ったんだが
>>自営と称してるが、実態はフリーランスと変わらんらしく
>>訪問が主になってしまい、チラシ撒いても低単価・面倒な仕事が多いと言う。

そんなもんだろうね。
店舗を持ってる訳じゃないし、自宅と兼用なら尚更の事。
Windows95 がブームな頃と違って、高単価は無理だし、低単価で数でカバー
するなり、個人設定系だけじゃなくて、工事・法人系も出来る様にならないと。

>>自称詳しい爺さんなど、どうにも手に付けられない状態になって
>>量販のクリニックなどからお断りされた偏屈な人が多く
>>ぶっ飛んでて無理だと断ったら訪問出張料や検査料なども払わない

これは、今でもいるでしょ。
Ｆ長とかから振られて、何度も涙を飲んだ覚えは有るよ。
クレーマーは、一回行って、トラブったら、ＢＬ入りで良いよ。
（ヤマダのパートナーでいる間は、こういうユーザーって断ってもいいんだろ。）

まあ、”量販だから、何でもやってくれるだろ”　な自己中な方ばかりだし。

>>今は7へのPC引越しのサポートもあるらしいが
>>作業を終えてから「こんなもん数千円のソフトでもできるのに1万も盗るのか」と言われたり
>>日常的に、修復や作業を終えてから、値切りや不払いもあったりするという

俺だったら、全部元に戻して、その数千円のソフト（笑）で、やってもらうよ。
出来ないから、呼んでるんだし、作業時間を、その為に拘束されてるんだから
そのルールが守れないのはお断り。

すき屋や、吉野屋に行って、食べ終わった後で、”不味かったんで、金払わないけどいいか？？”
って言う様な物だ。

自称詳しい爺さん・・・一番めんどくさい。
インストロールにウィンドウズミー

”ウインドウズミー”　ね。

まだ、Windows98 や、MEを使ってるのはいるのかな？？
まあ、良くて、Windows2000 位か。

そういう自称詳しい人が持ち込んで、ごねるんだよな。

まあお客様に貴賎はないが、お金をしっかりお支払い頂く方が良いお客様だな。
最近は切れる老人が多くて大変だよ。若者の方が分別あるかも。