【デジタル壱番星】ノジマ８ with ピロシと愉快な…

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/05(木) 02:27:27 ID:KdgpKB3b

板替えてみました。

真電・ＷＡＶＥ・ラオックスを買収したり，宇宙旅行を企画したり
何故か不況下で好決算を出したりと実態の把握出来ない
家電量販店・ノジマについて語りましょう。

※　同業種の『コジマ』とは一切関係ありません！　※

前スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1208002632/l50

公式
http://www.nojima.co.jp/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/05(木) 02:39:07 ID:lvGnkP6Z

関係はないが、
超有名系列と類似している影響はけっこう大きい～～～

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/05(木) 12:53:42 ID:b4uKh+kc

決算ｗ

粉飾だらけなのにな

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 06:30:05 ID:BvKxExDU

またまた出店決定あげ

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 08:27:03 ID:JyGuK4rx

またＦＡをするって話は本当ですか

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 12:17:47 ID:42KyeGZQ

決算らしさを全然感じさせない広告ですね。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 17:37:20 ID:7YX0zOca

ノジマグループ50周年記念 50円パソコンはただの芋縛り。
こんなのが50周年記念でいいのか。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/07(土) 18:25:06 ID:bOlj4Mgn

どおせまたイーモバイル同時とか，ひかり同時とかでしょ？！
やってる事がつまらんな。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 00:48:33 ID:1eclHFw2

イーモバイルいいじゃん

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 13:41:35 ID:2zd8FEl3

イーモバと組みでパソ100円ってのがバンバン出てるから50円とか言われてもなあ。
インパクトないよ。
50周年にからめても弱すぎ。
販促のプロをリクルートかけたら？と思った。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/08(日) 23:39:52 ID:O0oFWM3z

…で，ノジマ関東（仮）ってどうなるの？！
現状ノジマって，静岡以外はカントーにしかないんだから。
また，LaOX by Nojima みたいなパクった様な名前は勘弁なｗ

そのまま，Nojima or LaOX or PC-DEPOT でおｋ。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 01:02:10 ID:bZ8bW7dC

テスト

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/11(水) 09:51:21 ID:eOx5UIe7

ＦＡと聞いてブリッジがアップを始めました

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 00:33:12 ID:WJN6ChN6

あー忙しい！

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 07:49:25 ID:WJN6ChN6

ピロシ

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 08:24:50 ID:qPZGvfU5

>>13
ＦＡってなに？
ブリッジってだれ？

教えて伝道師。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 08:33:42 ID:ZvKpnGlh

FA＝首切りを促す異動

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 21:59:33 ID:so7Z5l0S

ここに今期新入社員のかたっています？

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/14(土) 09:40:08 ID:DAFOv4em

いません

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/14(土) 10:45:33 ID:9gdSM2fC

いるよ～
おれおれ

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/14(土) 12:35:35 ID:WVhuccfH

社員による2ちゃんねるの閲覧および書き込みは厳しく監視されています。
裏評価において大変大きなマイナスとなりますのでご注意ください。

くらいしたいんかねえ。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/14(土) 20:04:07 ID:bYEAMiA3

>>21
すまん
別にそういう事じゃないんだげど、ちょいと気になっただけなんだ

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/15(日) 01:40:03 ID:HyYXpehe

南と北のＭＧＲがチェンジになったけどどうよ？

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/15(日) 18:00:54 ID:jwb3bS1e

前に店長に対して2ちゃんの話してる従業員のリストを出せと指示が出てたな

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/15(日) 21:44:22 ID:cbbdgMnF

つーことはよっぼど表に出ては困る情報=正確な情報がここに出てるってことなんだろうw
ここの書き込みが全部真実ではないにしてもな

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/16(月) 10:25:48 ID:PT8gzcxY

真実の方が多いがな

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/18(水) 08:10:57 ID:ife84UUC

また沼○で求人詐欺発生

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/18(水) 19:25:37 ID:/8vdbyyQ

よくある話ですか？

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/19(木) 21:24:21 ID:+fTer0hT

結構有名

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/20(金) 18:04:10 ID:c9/Ic5rV

ゲームソフト、発売日は守りましょうよ。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 00:06:40 ID:qYjmUVGt

>>27
求人詐欺ってどういう事？

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 07:22:18 ID:cgGmXdcJ

ノジマの店員は売る時はめちゃ親切だが、レジ精算が終わると速攻態度が変わり冷たくなる
家に帰り、店員の説明不足に気が付き店に電話して確認したら、ものすごい嫌そうな態度をとられた
アフターサービスはゼロの店だな

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 14:43:47 ID:RkiBB6dx

東○○のＡＶコーナーはしょぼいなー。ＴＶ台とか全然そろってねー。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 18:30:06 ID:hcKyfWsX

以前人事をやっていた伊○良司なる人物をご存知の方いますか？

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/21(土) 23:43:58 ID:9bK76pKN

しってるよ
それが？

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/22(日) 10:14:54 ID:Ed1t0WUX

社外からやって来て今の評価形式の基礎を作った人？
作るだけ作っていなくなったけど、やっぱついていけなかったんだろうか。
あとをついだのっぽさんとウルフ君で、のっぽさんは執行役、
ウルフ君はグループ企業で役員。
人事にいけば出世街道というあたりは世間並にようやくなったか。

入社してなんねんも経ってないのを採用に回してるのは
若くても活躍できますよ！のアピールだけど
逆に年齢いったら基本お払い箱だよ？の表れか？
起業したいんです！って熱血アピールして入ってきたやたらはどーしてるんだろう。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/25(水) 12:53:25 ID:o1dpFIBc

詳しいなぁ。元、上の方の人？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/25(水) 12:54:42 ID:FCr3Ya5V

誰でも知ってるよ
はぶじゃね？

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/25(水) 23:05:45 ID:rz/fEeMb

ID出るからまさみのバレバレ自演が無くて進むのが遅いなｗｗｗ

それともやっと懲戒解雇になったかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/28(土) 09:53:38 ID:9AxoEY8D

雇用の流動化っていうのかな。
キャッシュ同様、フローさせることで企業の活性化と成長をはかる感じ？
社員が長く在籍しないような仕掛けね。

まーた担当替えですか。

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/30(月) 15:02:08 ID:mVO5MbQC

なんか最近，チラシがやけに黄色みがかってるなｗ
ヤマダ電機の広告と間違えそうになるが，ノジマの広告って
独特のオーラ？があるからすぐにわかる。

…で黄色くなってるのは，集中して見てもらう事でカスタマーの
購買意欲を高めてもらうためなの？ＭＫの○田さん。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/02(木) 21:20:57 ID:MRofkdgk

ノジマは4月1日、ラオックスを退職する予定の従業員最大200人を雇用すると発表した。
ノジマはラオックスの郊外店舗を取得することで合意していたが、ラオックスが合意を解除。
だが「ラオックス従業員の期待を裏切ることなく、社会的責任を果たすことが必要」
などとして採用を決めた。ラオックスも協力する。
ノジマへの勤務を希望するラオックス従業員（パート、アルバイト含む）が対象で、ノジマが取得する予定だった15店舗に限らず、他の閉店予定・閉店済み店舗の従業員も含める。15店舗の従業員は合計171人で、採用計画はこれを上回る。
ノジマは09年度に15～20カ所への新規出店を計画しており、ラオックス従業員を人材として活用していく。

でたｗｗｗｗ
気分次第かつ思い付きな経営w

店舗が欲しいのではなく求人出しても集まらないから
そっから集めようって言ってたもんなwww

43 ：くりんりねす：2009/04/03(金) 21:48:07 ID:0mMRaBND

くりんりねすチームウンチオノも復活するの？

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/03(金) 23:14:59 ID:+x/15Tif

前にここの新卒採用説明会に何となく参加しました。
人事の姉ちゃんは理念などを語ってるときはハイテンションだったのですが、
福利厚生面には一切の説明がなかったので質問したら一気にテンションがダウンしましたね。
しかも年間休日は分かりませんって言ったのには感動しました。
それでどんな会社か分かったので選考受けずに帰りました。
人事の姉ちゃんももっと誤魔化すスキルを上げなきゃダメですよ。
それじゃ中学生も騙されません。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/04(土) 17:56:43 ID:QcDKeXfQ

ノジマさん
ラオックス本社の人は要らない？

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 00:13:09 ID:FU7Pe4Om

福利厚生面はダメなのか　　

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 08:45:08 ID:X0WH5e/H

福利厚生は劣悪
休憩時間詐称だしな

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 13:55:35 ID:VlC05nYN

マジで？それはヒドすだなあ。
でも若いんじゃ、きっと人事に異動して間もない時だったんじゃないか？
まともな研修はおろか人事についての軽いレクすら受けてなかったのかもだな。
とりあえず配属させて、あとはフォローなし。
そんな状況で、本人も手探りな採用活動を続けていた時期だったのかもしれないね。

誤魔化すというか、うまく取り繕うくらいはしてほしいけど。
あ、でもそういうことはしない性格なのかも。
多少間違ってても素直で正直な人柄ならOK!
店舗でもお客様からそれで認められてましたし！
なんて言ってる人もいたしね。

正直と言えば名前の通り正直な人柄で高い成績をおさめて社長から表彰された人もいたけど
同姓同名な人が、渋谷のLabiなお店にいるようだ。転職してたの？
PC Ｗatchに出てて驚いた。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 16:35:11 ID:X0WH5e/H

今日も暇だな
そろそろ潮時か
とりあえずマネが来てうぜえええええ
さっさと帰れ

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 19:33:07 ID:WA5OXbOo

果たして，ココの会社で終身雇用している人は
いるのだろうか？！

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/05(日) 23:19:24 ID:E9wTWRRG

ＷＡＴＣＨのどの辺？
見てみたいぜ

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 18:38:01 ID:eHXVVV6I

>>50
この会社はいった時点で身の破滅だからある意味終身雇用
辞めたら嫌がらせだし

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/06(月) 19:03:49 ID:Ls/QfipY

東奔西走って連載？のやつ。
先月来末のに出てた。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/08(水) 23:47:58 ID:bNXRtrQG

ここの社員の入れ替わり率は凄いよね。
バイトの俺にクレーム処理させることにためらいが無いのもステキ。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/09(木) 00:54:09 ID:C0Zfcsn2

絶対に笑ってはいけない方針発表会行きたかったな～。

またメーカー呼んで「粗利くれ」を連呼してたの？

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/10(金) 18:18:01 ID:xcek/9MC

そういえば、あれだな。
30代の取締役ってもういないんじゃない。
IRに名前が出てないなーっておもってたけど、じじいにとってかわられてたのか。
別んとこで名前見たけど、流されたの？

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 10:47:36 ID:mNmdXm7r

ラオの店員ってほんとにとってるの？
大量出店するのに必要なのはわかるけど、あの状況のラオに最後まで残り続けたんだぜ？
普通、どうにかしようとするよな。あんな状況だったら。
それをできなかったのか、やらなかったのか。
まあ使う側としては使いやすいのかも知れないけど
今の会社が要求することをできんのかね。

で、新卒は300人。出店計画が15～20。
ラオと新卒で賄える数だけど、、、。
接客経験はあるけどオペレーションを知らないのと
接客もオペレーションも知らないのだらけの新店になんのかな。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/11(土) 22:35:51 ID:xqU6fK8e

新入社員300人もこの時代に取るということは、逆に辞めていく
やつと労務費が安い言うこと聞く奴らを採用したいという思いが
もろにあらわれてるね。

この会社はまず「休憩時間」に60分休んでいると「さぼっている」と
思われる。休憩を返上して販売する者こそが、頑張っている、偉いと
いう評価につながる。
しかも事務所で昼をとるしかないから、「今いくら売れてんの？」
を何度も聞かれプレッシャーを与えてくる。
さらに、本来は違法とされる「休憩時間は店から出るな」といって
拘束される。

さらに、たとえば退勤時間。勝手に退勤したことになっていることが多々。
退勤登録をしようとすると、すでに「承認済み」になり打ち込めない。
これは、店舗全体の労務費をおさえる不正手段。

あとposレジに金額差異ができる、自腹で調整させられることもある。

誰かが、福利厚生を応えられる人事がまともにいないと言っていたが
この会社自体にロクな福利厚生がないうえに、入社1～2年の
勉強不足なやつに説明会やら社員フォローを任せている事実。
これこそがすべての原因。

あとはつまらんテレビ朝礼で士気が下がる。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 00:08:17 ID:geR/EjWc

ノジマに福利厚生なんかある訳がないです。
例えば、説明会に行ったら有給休暇の取得状況を聞いてみて下さい。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 00:12:37 ID:Ryl2CnVJ

昔バイトしていたけど
喫煙者には異常に甘かった気がする
昼休憩15分とかでもたばこ休憩で売り場を離れる社員は結構いた。
トータルでは十分な休憩を取っているだろうと

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 00:28:56 ID:YOn9D8vx

今でも喫煙者から金取ってんの？俺は吸わなかったが、ホント意味
わからん。しかも、駐車場も5000円取られるし、株は強制購入、
しかも交通費も直線距離で実質とは違ってごまかされてるね。

この会社を辞めて何年も経つが退職してマジよかった。

新卒で受けようとしてる諸君、入ったらマジ辛い日々
が待ってるぞ。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 00:54:15 ID:YOn9D8vx

有給取得は多少はあるが、ほぼ皆無だよ。
風邪でダウンしても「穴埋めしろ！」とほかの日に出勤させられて
有給適用なんかこれっぽっちも考えてない。

あとは私物をあたかも会社のもののように使われることは大問題だな。
私物携帯もその人の許可も取らず勝手に店舗の事務所とかに張り出すし、
マイカーも他店調査やら商品配送に使う始末。

額面でまぁまぁの額もらってても、私物の出費が
あるから結局は差し引きすると最悪な給与水準だね。

あとはダメ社員がいるとみんなに
見せしめのための吊るし上げをインカムでやる。

退職したいというと「後悔するぞ」と脅されるし。

この現実を人材開発は知ってるか？しらねーだろうな。
えらそうにブログで語ってるんじゃねーよ。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 11:08:54 ID:GDu6ug4k

やる気に満ち溢れた選ばれしノジマismの継承者ばかりだもん。
あ、でも連休とりづらいとか書いて叱られてた？

額面でまあまあかあ。それならいいね。
でも3年後は？5年後は？どうだろう。
結婚して子供が生まれて、さぁ就学だって時に、
養っていけるだけの額に到達できるのか？
だいたい一般的には40代には30代の時の1.5倍の給与な相場の額。
30で500万なら40代で700～800万。できんのか？
さらにそれを維持できんのか？

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 13:51:57 ID:arOZfMlZ

給料って年俸制になってずいぶんと
良くなったみたいだな。
月給制の時はいっつも「金がない！」って言ってたヤツが今じゃ住むとこも食べるとこ、飲むとこも全然別世界になってるみたいだし。

俺なんて、ただでさえ少ない所から駐車場代に親睦会費て1万近くとられて
あれはきつかったなー。
その分は実質所得じゃないのに課税対象。
会社的には払ったことにしといて、後から回収すんだから、せこいよなあ。
社員旅行や発表会に参加しなければ親睦会費は払わなくていいの？って聞いた、
特定のなにかに使うんじゃなく、あくまで親睦会費だから参加不参加に関わらず徴収！だってさ。
そんなん会社の金でやってくれよ。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 19:21:03 ID:khwAmxS9

ここってやはりブラックなのでしょうか？
イメージ的には、ヤマダやビックの方がブラックな気がするんですが…

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 21:16:05 ID:YOn9D8vx

家電量販店は基本みんなブラックだよ。
使い捨ての人事、薄給、サービス残業当たり前、ノルマ、圧力、
昇給はほとんどなし。といった具合。
30才でも350万くらいがいいとこじゃない？500万なんて40才なっても
きびしんじゃない？

あとはスキルアップにならんし、転職で困るよ。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/12(日) 21:22:59 ID:khwAmxS9

そうですか…　
休みが少ないとか、ノルマはまだ納得いくんですがね…
ここでは無い会社（カテゴリ的には一緒）を受けた時には、サービス残業あります
って人事の人が言っていたのにはびっくりしました。

試験は受けますが、平行して就職活動は続けようと思います。

（企業ランキングに、会社名単体で書かれていなかったので、その点はよかったです）

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 21:23:44 ID:Dn0XWcGe

何人入れて何人斬るんですか？のじまさん

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 21:25:08 ID:aWIU7cTu

斬ると言うよりも逃げられるんだべ

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 22:48:38 ID:/Zft4QZz

使い捨てだよ、まさに。
馬鹿の思いつきで社員は振り回される。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/14(火) 22:57:22 ID:G5Gr5PJk

家電の販売員は
派遣で足ります

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 19:44:36 ID:PtGU/5Ll

量販店だけがブラックと取るのはどうかと思うよ、金融関係、その他の企業、ブラックだらけ

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 20:07:09 ID:5jYyw8/X

NaJiMi もとい，NoJiMa は，ベスト電器みたいな
ケチな事やってないだろうな？！
…まぁ送られて来てもいつもはがきサイズだろうがなｗｗ

Joshin のＤＭと比べると，その少なさにいつも萎える。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 21:41:05 ID:61MOLRKR

完全実力主義とか店長にすぐなれるとか危険なマインド用語がたくさんの会社だよここは。だか新卒でも額面30万はいけるが、それからは昇給しないどころか責任おわされて下がる始末。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 22:52:37 ID:61MOLRKR

ちなみに賞与は毎月に含まれだから額面30だよ。年収360がやっと。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/16(木) 23:06:00 ID:DBPcQKxn

>>75
僕は前にここの説明会に参加した者ですが、確かにその部分は気になりましたね。
年間休日は105日以上って説明されました。
後はい～でじの店長さんの実例を出して、
「完全実力主義の当社では年齢性別関係なしになんでもチャレンジさせます」って感じでしたね。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2009/04/16(木) 23:28:57 ID:tG5rOnkC

DoCoMoからのインセンティブ収入が生命線の博打企業

78 ：野地魔：2009/04/17(金) 07:22:01 ID:Xe1rQpo6

賞与が分散されていると退職の時に労働者が大損しないか？

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 08:18:01 ID:L9jpsXSq

おそらく退職者がハンパないから賞与もらって退職考えてるひとを少しでも防ぎたいんじゃない？
ちなみにこの会社には労働組合ないから働かせ方もめちゃくちゃだよ。
定年退職者が一桁しかいないって聞いた。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 10:22:17 ID:ii++xdRk

72さん

そうでしょうね。ブラックな面はどこでもあると思います。
完全にホワイトな会社があるのかしりたいですね。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 18:56:04 ID:/65VwFq2

この会社は業界NO1のブラック

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 19:30:16 ID:zxFyJjFG

完全実力主義！で結果いーでじの店長って、どうだろう。

社長の息子が代表で総会で株主からの質問に、おろおろしちゃうようなところだけど。

楽天に参入したばっかのころはすごかったような気がする。
あの頃は楽天がここまで巨大になるとは。
まさか三木谷が3000億オーバーの資産家になるとは。
おもわなかったなあ。

同業他社のweb店はある程度実店とリンクしてるのに対して
なぜここははっきり別枠にしているんだろう。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 19:36:18 ID:zxFyJjFG

公開直後は100万の値をつけたのに、
たった数年で2万以下に下げて上場廃止ってどんな経営やねん。

本体も、200円くらいから一気に350円くらいまで持ってきたけど、
分割前っていくらだっけ。
てか、ほんの数年前は1200円とか余裕で超えてたような。
どんな経営やねん。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 19:42:45 ID:PzH59QsX

平均年齢が急に上がったのは、若いのが辞めて中途が増えたせい？

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 20:06:17 ID:L9jpsXSq

だろうね。
ただ初めての社会人である新卒がこの会社入ってこの会社のやり方が世の中ある会社だと勘違いだけはしないで欲しい。
労働組合もない、私物は断りなしに会社に使われ、退勤は上がってないのに勝手に承認される。
さらに休憩中はいまいくら売れた？といちいち聞かれ休暇でも平気で店から電話がある。
何よりスキルアップしないし転職で困るのは目に見えてる。
さらに閉店新店繰り返しが凄まじいから社員はいちいち応援に行かされ、行っても手当てすら出ない。さらにほったらかし。
入ってしまった奴は仕方ないがこれからのやつ絶対に辞退しなさい。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 22:04:55 ID:L9jpsXSq

この会社に入社しようと考えてるやつに聞きたい。
何でノジマなん？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/17(金) 23:19:00 ID:/65VwFq2

完全実力主義ほんとこれを自分で言ってる奴って

実力主義だけど給料は安いよな

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 09:51:09 ID:5FvM0EPm

>>87
そのとおり！会社のポテンシャルが低いくせに
売れないと完全実力主義をタテに給料が大変なコトになるよね。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 13:18:09 ID:/6FehM4c

雑誌プレジデントで言うところの四流大卒ならともかく六大学出てこことかって意味わかんね。
完全実力主義だから入ってすぐに出世できるかもしれんが、そんなの最初の1～2年くらいで
あとはまともな企業に入ったヤツらと差がつく一方だぞ。
飲みとかで同窓のヤツらと話すと埋めようのない差がどんどんついてって悲しいぞ。
まあ会社側からすれば、一端入らせればいつ辞めても
採用実績に学校名を出せるからいいんだろうが。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 13:30:16 ID:/6FehM4c

小売のなかでも家電なんて、規模で勝敗が決まるんだから、先は明るくないだろう。
地域レベルの話じゃなくて企業レベルの話。
突き詰めれば全国規模で海外進出していくところと
数店舗くらいのご用聞きできる店の二極化なんだから
企画型とか提案型とか言って個性出そうとしても
生き残り続けるのは厳しいだろうなあ。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/18(土) 18:00:39 ID:5FvM0EPm

>>89
>>90
いいこと書くなぁ！素晴らしい、そのとおり。
業界第九位という時点で、たとえば家電量販店特集の雑誌にも
この会社は入れてもらえないし。宣伝もなし。

なのに、売れないと個人の販売の責任にして
呼び出されて説教。しかも、ノルマ達成できないと
エリア長に毎日できなかった理由を報告させられる。

働いてるひとたちも新人が入ってくると「なんでノジマなの？」と
言ってくるし。働いているひとに会社への愛社心がないんだよね。

まぁ配送オペレがレベル低いし、当日配送はできるといってできないし。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 04:03:28 ID:6nMEnEFo

ここでバイトしようと思ってんだけど扱いはどうなん？

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 07:11:53 ID:gmkPFVD7

バイト？ノルマあるよ。
社員のクレーム処理させられるよ。
仕事はほとんど教えてもらえないよ。
なぜなら教えてる時間あるなら販売してる方が社員は評価されるから。

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 07:22:28 ID:gmkPFVD7

年間休日って減った？
前は110日あった気がするが…

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 10:26:08 ID:uotFLiWY

契約切りが始まる

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 11:21:25 ID:rZkYFX/g

昨夜のTBSで夜10時からやってる番組で、ポイントの話しかけるが出たんだけど
取材先がヤマダだった。
ポイントなら元祖と声高に叫んできたノジマを差し置いて！
最近良くあるバラエティ番組で家電量販に行くったらなぜかビックばっかだし。

ママ、おしっこ～とか、くだらんCM流してないで
ちっとは頭使った広報活動しなさいよ、と思った。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 11:59:16 ID:C6DuKMQF

記事が出てた↓
==========================================================

出店攻勢に出る同社にとり営業要員確保は当然課題だ。
他社が採用を控えるなかで同社は今春昨年の約二倍の約百八十人を採用、
来年はさらに五割以上多い三百人を計画する。副業枠のアルバイト採用も、
出店に伴う人材補強が狙いだ。

ただ、〇八年四―九月期に人件費は前年同期に比べ一五％増えた。
現在の従業員数は一千人弱だが、
〇九年と一〇年だけで約五百人を新卒採用するため、
人件費膨張は避けられない。
「採用数に対して三割程度の人員削減もありうる」（功刀大祐・人材開発グループ長）
との覚悟もあり、今後厳しい経営判断が求められる局面もありそうだ。

========================================================

つまりは新卒たくさん取って、すでにいる人間を3割切るのか。
今まで頑張ってきた社員は本当にかわいそう。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 13:33:44 ID:Y+ZenwCu

『ママ～おしっこ～』ってなんですか？まさかノジマのCMとか…くだりは『ママ～おしっこ～。そうだわ！近くにノジマがあるからおしっこしにいきましょう！さ！早く！』てな感じなCMなんですか？ノジマのCMなんて1度も見たことなくて…

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 15:01:05 ID:L20TNauP

頑張らなくていいんだよ。結果だけ出してくれれば。

って言う社長だもん。

CMは、あれだよ。船外活動は含まれませんってやつ。宇宙旅行の。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/19(日) 21:48:54 ID:7410XX7P

功刀ﾀﾝ(⊃ω・｀｡)

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/20(月) 01:42:58 ID:phWMBLov

大量採用の裏には社員のレベル低下がますます深刻化するね。
内定をポンポン出さないと採用予定人数に達しないでしょ。
さらにそんなに取って統制できんのか？つまらん軍隊研修やら座学研修がどうなることやら。
しまいには仮本部はいつまで仮本部？
あんな狭いトコで憂うつになるわ。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/20(月) 23:34:52 ID:EEcMXA/8

ちょｗ新しいポイントゲッターロボがヤマダのパクりｗｗｗ

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/21(火) 01:11:06 ID:ppgNo6HK

えっ？ポイントゲッタ－スロット式になったの？？

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/21(火) 18:54:25 ID:voB3zQjM

創業50周年記念配当に関するお知らせ
http://www.nojima.co.jp/ir/news/docs/20090421.pdf

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/21(火) 21:44:27 ID:lcAQcMVS

五月蝿くて動作は遅いし携帯バーコード読み取り機は外付けだし最悪だな
製造はNEC、ヤマダのは富士通の子会社

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 05:25:20 ID:zOsypjcz

売れない人に説教したあと、売り方教えないだろ。
自分で考えろとか、怒鳴るだけだろ。
管理職は、少なくとも販売員時代には上位だったんだろ？
俺は自分で努力したもいいけど、教えた方がはやいよ。
説教で怒ったあとだから、教える時怒っちゃだめだよ。
教え方のうまい人はちゃんと評価しないと。
売れ、売ればかりじゃ、人は去るだけ。

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 08:42:00 ID:7imJxOaK

個人売上至上主義な限り、人に販売のコツを教えるコトは自分の首をしめるだけなんだよ。
会社は何万とあるんだから自ら会社を去ることがスキルアップ、収入アップの近道だよ。
使い捨ての人事だから育てる気なんかない。
入社初日からノルマさせられるよ。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/22(水) 22:34:46 ID:cNOpcf9m

今日初めてポイントカード作ったんだけどヤマダみたいに増産できるの？

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/23(木) 22:55:15 ID:7Eq70pPQ

今日久しぶりに，とあるノジマに行ったが対応最悪だった。
EEE Top というデスクトップパソコンを見に行ったが展示されておらず
声かけようにも店員は近くに居ない。
やっと捕まったと思ったら，別の人の対応しているとかで，相手にされず。
別の人に声かけて，展示予定とか売価とかを聞いたが，それだけの事で
15分も待たされた。挙句の果てに，謝罪の一言も無しに「価格はわからない」
「展示予定や注文についてもわからない」と，なんでやねん！！！
とっくにされてるはずの商品なのに，売価すらわからない，
人気の出るであろう商品なのに，展示する見込みも無し？
･･･客を馬鹿にしてるとしか思えんな。

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/23(木) 23:46:51 ID:df33xvOi

それがノジマクオリティ

本部から品物が送られてこない限り、店に展示されるのかなんか正直わかんない。

現場なんてそんなもんだよ。

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 01:37:20 ID:g7rxY6C1

>>109
人員削減しろと言われスタッフの数は最低限。
新製品は入荷するか展示は来るのかいつ届くのか、なんて店舗じゃ分からない。
全ては本部の担当次第。
POSに登録があれば価格は分かるけど…
売る予定のない商品は登録もされないから販売価格が分かるはずもない。
残念ながら店に過度に期待しすぎだと思われ。

そういえば誰かがNEW小平店できるなんて噂をしてたけど、どうなんでしょう？

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 18:40:15 ID:Sx9X0ReR

そうしたお問い合わせは本社へ直接願います。
で、いざ買うという段階まで来たら改めてお声おかけください。

とかだったらヤだね。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 18:48:02 ID:Sx9X0ReR

実は俺も似た感じのを食らったことがあってさ。
ほんと、聞きたいことあっても聞く人がいないんだよね。
だから俺は必ず人がいるところ。そう。レジに直接行って聞きました。

「＊＊ってあります？値段も教えてほしいんですけど。」

って、さくっと聞いたよ。賢いぜ。俺。
したら

「えーと、その型番だと登録ないんですけどJANコードわかります？」

と返された。
そんなの分かるか！って普通はなるけど俺は事前に調べておいた。
ので、無事購入できました～。
でもレシート見たら担当者はレジの人の名前じゃなかったことも、
付け加えておきます。セコいなあ。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 18:51:06 ID:Sx9X0ReR

ちなみにJANコードを調べておいたのは、さらに以前に電話で問い合わせた時に聞かれたから。

店員のちょっと先回りをすれば、いいのですよ。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 23:02:25 ID:wMnMQCYW

マサミ仕事しろよ
そんなだからヘルパーにきも～いっていわれんだよ

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/24(金) 23:34:36 ID:3UbBHRrs

>>115
彼にはその時間にはアリバイがあるわよ。だから書き込みは不可能よ

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 03:09:51 ID:cMA3l/e8

JANコードを聞く店員ってどんだけ～？ｗ
ってかせめて印刷物を渡すとか，本部に問い合わせるとかするだろｊｋ

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 11:14:13 ID:Ls9KTIAd

>>109
Eee topかな。ASUSの。
ああいうのはPCデポのほうが扱いちゃんとしてるんでない？
金額の割りには接客いらずで客が勝手に決めて買って行く
コモデティ的な品は、ここはあんまり強くないもの。
店によるけど、ちゃんとしてる店もあるからバイヤーレベルで話しかけるをまとめてても
店にきちんと落とし込まれてない点があるをでしょう。

メールで問い合わせたほうがいいかもよ。
店でラチあかない時、っつーか話のできる人が、いなかった時に
メールでサポートに問い合わせたら、かなり満足いく回答が、もらえたことがあるでよ。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 12:19:18 ID:/BdYnW8I

やめよっかなぁ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 22:24:09 ID:M+Tl9OuN

家電量販店に期待すること自体ムダだと思いますよ。
店舗も増えまくって社員入れ替わりも激しいし、質は低下する一方だから。
誰でもなれる店長がゴロゴロいるし。
社員はノルマあるから安いパソコンなんか売りたかないのよ。
単価の高い商品を売りつけてくるよ。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/25(土) 23:42:45 ID:13IAI/Ka

２万円以下の商品を売る店員はクズです、評価しません。
２万円以下の商品を買いに来る客はゴミです、接客しません。
ノジマにはクズやゴミはいりません。
それがピロシのノジマです。

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 00:00:23 ID:M+Tl9OuN

あー辞めてから久しいから2万ライン忘れてた。
そういえば去年の新入社員の退職人数は5割いったのかな？
過去は1年以内の退職人数が50％という異常数値だったな。
教育リーダーとやらの入社数年しか経ってない勘違い野郎も人数増えてサポート仕切れないだろ。

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 00:08:22 ID:0TiqrOvO

http://www.phileweb.com/editor/senka21/2009-04/02.html
ケーズの社長のインタビューなんだけど

>すると儲からない商品にお客様が来たら、
>ここでつかまるとそれまで稼いだ分をもっていかれてしまうと社員が逃げてしまい、
>お客様に親切でなくなってしまうのです。

これってもろにノジマの問題点だよな
もちろんケーズだって内情は酷いのかもしれないけど
こういう問題を認識している分ぴろしよりまともなのかもしれない

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 10:23:17 ID:Lmni7A7X

一年で半分が辞めた？そりゃもう喝っ！！だな。人開。
会社のカネ使ってそんな人財にならない連中を集めたなんて、それじゃ仕事になってないよ。
まあ人罪になるまえに去ってくれたとも言えるけど。

でも学生間のネットワークでそういう話は広まっただろうから
その後の採用活動は厳しかったんだろう。
ネットワークの外にいるようなのしか獲れなかったのでは？

ま、もともと勝手に育っていってくれるようなヤツ以外はお払い箱になるんだから
教育なんてナマぬるいことやるようになったとは
ずいぶん変わったもんだ。
一年で半分は街金並の離職率だもんなあ。
外っ面的には大問題だわ。

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 10:37:06 ID:Lmni7A7X

GWにヤマダがパシフィコ横浜市でイベントやるってCMやってるけど
ノジマもやるの？夏だっけ？
ああいうとこ借りてイベントやるとなると、すっげー高いでしょ。
横浜市とか有明とかのイベントスペースは。
だから無茶すぎる予算が組まれたんだろうなあ。

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 15:04:17 ID:sqynXZbg

とりあえず新卒試験受けてすぐ内定でるから他の会社探さなくなるんだよね。
ただ入社初日の軍隊研修で会社選びの失敗に気がつく。
だがすぐに辞めるに辞められないから苦しみながら働き続ける現実。
ものすごい販売競争に巻き込まれ新入社員を育てるのではなく１位を取れだのだけで社会人としての基礎は覚えられず。
数年後に転職したくても基礎がないからスキルを武器に転職できない始末。
下手に販売員やるよりもしっかりした会社の営業マンとかやったほうが長い目では必ず役立つよ。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 15:13:25 ID:RcpuZZk4

二年目になると75～90％って離職率は変わらないがな

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 17:06:22 ID:PPzRMWUv

妹がこちらでバイトしてたのですがノルマ未達成で解雇されたそうなのです。
そしてその数日後に「もうノルマは良いのでまたうちで働いてくれませんか？」って電話があったらしいです。
ノジマさんには客として良く行くのですが、これって普通なのですかね？
やっぱ厳しい世界なんですね。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 17:17:27 ID:sqynXZbg

バイトにもコミットさせて販売販売とあおるのは事実だよ。
1400円の時給なら納得できるが850円とかそんなんでやらされるのもね。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 18:08:45 ID:J4+qNzbi

バイト（パートナー）の雇用に関しては、各店舗の店長次第。
面接して採用するかしないか、残業をつけるかつけないか、
何を任せるか、やめさせるか、時給をどうするか、全てに関して。

だからクズ店長だとクズ待遇にしかならない。
結果としてクズ店舗へ近づいていくわけです。

うちの店長、前よりはその点良くなった。
前の店長は勝手に残業バッサリ切ってたな…。

大型店で研修した新入社員の皆さん、その覚えたことが本配属になってから
POS操作以外ぜんぜん通用しないことに気づくでしょう。
せいぜい頑張ってみてください…。
レジのおばちゃんを味方につけると生きていけますよｗ

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 18:20:19 ID:UfNqPcaq

やっぱり残業代勝手にバッサリやるんだ。
大型店ほどやる傾向強い気がするな。

新入社員大型店で研修したの？いまはそんなことやってるのか。

お局さんは大切だよ。社員より店長よりその店舗に何年も
やってるひとがキーマン。グルグル回される社員は役立たない。

132 ：130：2009/04/26(日) 19:50:53 ID:J4+qNzbi

最近は本配属予定の店でやっているみたい。
数年前はまとめて大型店でやって、
いざ本配属で来た新人は使えない、なんて多発してたような。
新店オープンは相変わらずこの方法みたい。
配属後すぐ異動になったりすると…あら大変。

自分もお局様を味方につけて（精神的に）だいぶ楽だった。
POSコードが若い人がポイントですな。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 20:05:52 ID:sqynXZbg

その店のやり方があるしオペレのプロであるお局様が頼りになるよね。
200人も採用してコントロールできる訳がないよな。
人材開発も若手という名のど素人、つまり勢いだけの奴らだからケアできない。
経験というものがない奴らから教わる怖さを新人は知るべき。
私も入社時は二年目ど素人に教わって逆に店長から怒られまくってた。
今は転職して何十年も働いてきた先輩から教わってるけど、この会社の教え方は失敗の何物でもないね。
ホントに辞めて転職してよかった。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/26(日) 23:30:46 ID:Elgk3Fx5

新卒でエントリーしてる学生は悲惨。
はっきり言ってこの会社、中身が全く
無いんだよね。
テレビ朝礼見てても、みんな口先だけの
アホばっか。

上で出てるように、スキルUPなんて
ありゃしない。
営業力、事務処理能力も身に付かないから、
他じゃ全く使えないぜ？
俺は早いうちに辞めておいて、本当に良かった。
あのままいたらと思うと、本当にゾッとする。
休憩も弁当出すから15分でとか、車通勤は駐車場代払えとか、
ふざけんなと。

バイトや中卒ならまだしも、
大学出てまで入る会社じゃ絶対ない。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:18:31 ID:SYJ+cKxK

大学出てまで行く会社ではない、弁当出すから15分休憩、
休みたいなら弁当代払え、駐車場代5000円、
株を脅して買わせる、レジに差異が出たら自爆させる、
つまらんテレビ朝礼、某大手小売業の社訓パクるし、
上の人の気持ちわかる！

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 00:40:38 ID:SYJ+cKxK

一回あったのはお客様にミスしてしまった時にお詫びの文章作って送付しようとしたら
「なんで販売しないの？そんなこといつでもできるでしょ！」と言われた。
お客様にお詫びをすることは仕事ではなく販売して売上上げるだけが評価されるという
考えしかないとわかった瞬間、こんなバカな会社は早々に退職した方が身のためだと確信したよ。
退職するときは後悔するぞ！とか言われたが信念貫くことだ！

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 03:05:25 ID:nGV2eZGy

なんか気持ち悪いの沸いてるな
よっぽど無能だったの？

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 19:59:41 ID:HEOmGpyt

この会社のモール展開は失敗です。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 20:12:33 ID:AqLmIfKr

そういや阿木山ってまだいんの？
不治でヘルパーの売上げ盗りまくってセンター送りになりそうなところ
ソロンの人に泣いて願ってどっかのドコモショップに単身赴任にしてもらった中卒

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/27(月) 20:29:14 ID:SYJ+cKxK

○オ○モール○の○にいる野球選手と同姓同名の野郎はまだいんの？
頭ツルツルだし新入社員脅したりヤバかったな。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 18:57:38 ID:ZhrXu9bk

>>128
それってバイトの面接の時に「売上次第で解雇もあるよ」って話しかけるだったのかな。

でも戻ってもまたいつ売上を理由に解雇されるか分からないよね。

クビにしておいてまたすぐ雇おうとするってことは
人的な面で見せの運営が厳しいんだろうから
戻るといろいろ辛い状況なんだろうと予想。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 19:15:33 ID:hqhOVUp2

>>141
なんか時給1100円との事だったので働き始めたら、
ノルマ達成して場合にのみ時給1100円で普段は900円になるって言われたとか・・・
自分が聞いた話はこの程度です。
今、妹はドコモショップで働いてます。

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/28(火) 23:29:50 ID:1BGdVZcp

この会社って人不足のくせに選民主義みたいな店長多い
井の中の蛙だよ

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/29(水) 16:39:33 ID:nr+o6lQz

他社の社是をパクる会社なんて情けないね。
今日も１日我々は…

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/29(水) 19:18:15 ID:Q7RnoIFY

店員にゴールデンウイークはあるのかい？
薄給なのに何でのじまにいるの？

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/29(水) 19:40:26 ID:nPLAjN+m

ほんと薄給だよな。ゴールデンウィークなんてそんなもん
この会社にはない。

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/04/30(木) 18:38:22 ID:Zj8kaBwM

薄給なんかね。なんか年俸制になってから割と良くなった？
みたいな感じだったけど。
乗る車が変わったとか、メシ食ったり飲んだりするとこが
やたらとイイ感じになったような話を聞いたから
あー、給料良くなったんだあ、って思った。
でもあれか。600万くらいのと300万くらいのとに分かれた？
平均で400万超えてるもんね。
ボーナスが10万ちょいだった俺からすれば夢みたいな話しだ。

ＧＷに休みかないのはしたかないだろ。
そういう業界なんだから。
でもあとでそれなりの連休後が取れれば、の話なんだけど。
多少の休みがないとプライベートがどうにもならんでしょ。
んな、入社4年で結婚みたいな人事の子みたいな話は無理じゃ。

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/01(金) 07:45:43 ID:IbP1w636

新型インフルエンザ、本部では何か対策考えてるんだろうか。
国内での感染が確認されたら店員もマスクしていいの？

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/01(金) 20:19:26 ID:CZqZ6f0K

らら磐○の求人で求人詐欺してるとの噂・・・・・本当？

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/01(金) 21:48:32 ID:+iFNGaQm

>>149
誰かｋｗｓｋ！
情報求ム。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 08:50:38 ID:66WOdvTg

最終面接で落ちたorz

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 11:17:01 ID:j+ulPeVB

落ちてて良かったと思うけど、
誰でもスルーなこの会社に落ちるってのは
ちょっと考えもんだぞ。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 14:11:34 ID:1vmC+K3P

この会社だから落ちたのかもね

雇用条件証明書を求めると内定取り消す会社だしな

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 17:55:49 ID:McRoPz+X

orz
志望動機があまりにひどかったからかも…
人事部長の面接だったんですが。

今は同業他社の面接受けて結果待ちですが、自信無いです。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 18:08:02 ID:McRoPz+X

後、面接の時間より早く来てしまった(１３時と言われたのに、１３時３０分からだった)とか、面接の最後に『社歌はありますか』？って言ってしまったからかも。

まあ、いろいろと原因があるんですが。

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 19:18:04 ID:Zico9PSP

志望動機は何を話したの？

結果からいえば、入社しなくてよかったね。
就職活動中は内定が出ることをゴールにしがちだね。

人事部長って誰？あのノッポのふとっちょ？
あれは気にしなくていいんじゃない？大したことないから。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 19:53:08 ID:66WOdvTg

志望動機としては、『社風』と『戦略』を中心を話していて、自分とノジマの関係
を話していませんでした。つまりテンプレートのような志望動機だったんです。

その反省をいかして、他社の面接では、自分とその会社の関係を中心に練りなおしました。
テンプレの志望動機を言うのは誰にもできますから。

確か、頭が薄い人です。　1次面接は若い人でした。

PS.他社は受けていますか？といわれて『淀とビックの説明会に参加しようと思ってます』っていう発言がだめだったのかも。
こういうときは、シェアがさらに低い会社を言うべきだったんでしょうね

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 20:45:59 ID:fl7WHAsr

ハゲはたぶんセブンイレブンからヘッドハンティングで来たやつだね。
若い奴は入社2、3年のど素人だから気にしなくていいよ。
ノジマは勢いある単純な奴が受かるんだよ。
販売は勢いだから単純なアホが扱いやすいからね。
きみは賢いからうからなかったんだね。
しっかりした会社に出会えるといいね。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 20:52:18 ID:fl7WHAsr

ちなみに家電量販店はホントにキツいぞ。
カメラ系は下手したらこの会社より給与安くて激務らしい。
しっかりしたメーカーとかの営業とかにしたら？
販売は勉強にならん

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 21:05:05 ID:66WOdvTg

なるほど。プロパー社員じゃなかったのですね。
（それも、私の嫌いな7－11から…）
仮に入社したとしても、相性が悪かったでしょうね。ドライな感じでしたから。

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 22:30:04 ID:fl7WHAsr

なかなか難しいが、入社したあとのことを考えよう。
内定が出ないと焦るが、ヘタに入社して苦しむよりマシ。
軍隊研修、残業代つかずに商品勉強会に出させられる、販売ノルマとか説明会じゃ言わないっしょ？
あとは福利厚生大切。働くモチベーションとか体調管理に影響するよ。
内定簡単に出るということは入社後キツイ→どんどん辞めていくから大量募集するという意味。
新人を育てる余裕のあるしっかりした会社を選ぼう。数年後差が必ず出てくる。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 22:37:11 ID:66WOdvTg

ノルマの事は、友人から流れてきていたので、うすうす気が付いてました。

ただ大手企業にはなかなか入れないのが現状です。大学は2ch上ではF
ランク扱いされている大東亜帝国のどれかですし。
（言い訳として使っていいか迷いますが）

落ちてよかったのかもしれません。企業研究もあまりしていませんでしたし。
仮にその状態で勤務しても、自分のためにもなりませんし、そちら側にも迷惑かけますしね。

（PCデポも受けましたが、野島さんと同族だったのですね。就職活動していて驚きました）

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 22:42:08 ID:1vmC+K3P

他社を出したのは良くなかったがノジマでそこまでやっていたなら
たぶん偶然だね
全員採用でにならない程度にに落とすって言ってるし
この不況下だから中途を多く安く雇いたいって話してるしな
思いつきの採用、思い付きの経営

嫌味ではなくこの会社で働く事にならなくて本当によかったと思うよ
離職率半端ないしね
新卒入社2年で93％とかありえない
中途でも3年以内50％だし

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 22:50:01 ID:66WOdvTg

離職率は気になってました。普段読まない四季報を読んだときに
たまたまここの離職率の欄を見て驚きましたから。

ただ、最終面接まで進めた事に関しては自信もっておｋですかね。

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 22:58:13 ID:fl7WHAsr

離職新卒93％なの？それは個人の問題じゃなくて明らかに会社の責任だな。
狙い目は大企業の子会社とかいいんじゃない？あとは労働組合あるとこ。
ノジマは労働組合ないから違法違法なんだよ。
ちなみに四谷の○智大まで出てノジマ入るバカもいるよ。
企業選びは情報収集と会社入って何をしたいかが大切。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/02(土) 23:25:43 ID:fl7WHAsr

自信持っていいんじゃない？
あの横浜のショボショボ本社で面接したの？
経営体力のない会社の本社がいかにみすぼらしいか肌で感じたきみはいい経験になったね。
そういえば前、販売1位の新人が方発で司会してたな。
ミスばかりで周りに迷惑かけまくりなのに販売額だけで判断するからそんなことが起きる。
あとは売上取った取らないがよくある。個人売上至上主義だからな。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 00:16:04 ID:ea0uQSwY

自分はそれほどキツいとは感じなかった。
ただ、本部と店長のバカさ加減と安い給料、
バイト並の業務が何年も続くのかと思うと、アホらしくなって辞めた。
あそこで勤務した時間は本当にムダだった。

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 04:28:53 ID:VTiPCMlJ

だれとは言わんがここの万年男社員、女新人社員にその気もないのに男とアドレス交換してもてあそばれてるみたいね。その女社員それをみんなにいいふらしてるよ｡で？あんなのは遊び!って言ってるよわかってんのかねえ？最近その女、転勤になったよ

169 ：１６４：2009/05/03(日) 06:57:53 ID:5+YsQA7P

本社まで遠かったです。
ただ、珍しい電車が見られたからよしとするか。

面接結果が今週中に発表されますが、胃が痛くて倒れそうです。
(同業種です)

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 08:37:48 ID:xtTeph4O

やっぱ他の同業他社のスレと比べて陰気なネタ多いね

これでぴろしは求人が集まらない理由を店舗が悪いから2ちゃんが
悪いにすり替えられるな

単に給料安すぎと福利厚生の悪さが広まってハロワですら
違うとこ勧める状態なのにな

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 08:51:59 ID:VkXszp5q

ふーん、人事にまた外から人を呼んだのか。
まあまた2、3年の命なんだろうけど。
しかし本気で人事をどうにかしたいと思ってるんかな？
単にヘッドハントしてるって知らしめたいのか。
「ウチの人事には◯◯から来てもらって」みたいに言いたいのか。

新卒だって大量採用は実質的な意味は薄くって、あれは
広義で宣伝広報活動みたいなもんだよなあ。
新卒採用しても育てたり定着させるようなことしないんだから。
もういっそ、店員の9割くらいをバイトにしちゃってもいいんじゃね？
マクドナルドは1店舗あたり社員は2人以下なんだし。
採用活動に力入れてる割には人件費にカネかけるのを
すっごくイヤがってるフシあるし。
でレジ袋とか妙なトコにセコくなるし。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 11:47:15 ID:y8vWgmFW

男女ともに客商売とは思えないくらいのばしっぱなしで乱れた髪、
生気のない表情、潤いのない肌。
女は最低限のラインを下回る簡素でやっつけのメイク。
ボロボロのスーツにネクタイ、手入れしてないシューズ。
心はこもってなくて超えるだけデカい「いらっしゃいませー！」

なんというか、負けの雰囲気に満ちてるっすね。

モールにガンガン見せる出してて調子良いんだな～って思ってたけど、
よく考えれば、モールに出してくれる電気屋ってここくらいなんだよな。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 13:46:41 ID:qcUR9xGJ

>>170
ここの後にビックに行った人がビックの福利厚生や働きやすさにビックリしたとか。
ビック勤務の親戚はほぼ毎週、週二回休んでる。
164氏ではありませんが自分も横浜本社で説明会に参加しましたが、
福利厚生が全く説明されてなかったので聞いたら人事の若い女性がフリーズしちゃいました。
ガキの頃からよく行ってた店なので少し憧れがあったのですが・・・

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 15:57:17 ID:yC4KR+8k

ビック…　選考受けてますが、結果どうなるかわかりませんねｏｒｚ
ちゃんと受け答えはできましたが、緊張していたもので、相手がどう思っているか
わかりません。

もちろん、ノジマの面接で失敗したことは（選考状況etc）しませんでしたが。

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 15:59:11 ID:yC4KR+8k

170さんはいつ説明会参加しましたか？
私は3月末の時です。人事の人に同じ大学の出身者がいておどろきましたが。

ビック受かりますように…

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/03(日) 22:23:04 ID:GOLfj6Y2

なんでそんな家電量販店がやりたいの？
間違いなくツラいツラい道のりの始まりだよ。
しかもカメラ系は駅前だから毎日が土日並みの混雑だし。
本番の土日はさらにキツいぞ。
ノジマにもビッグ辞めて入った奴いたけど、ビッグはマジキツかったって言ってたな。
ノジマの方がラクだって言ってたくらい。
まぁニートフリーターやるよりは正社員にさせてもらうのも手ではあるかもな。
ヨドはマンションの地下で面接したのが懐かしいが俺は待遇で危険を感じて辞退した。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 07:55:00 ID:fG8ZP/WJ

福利厚生について質問後すると固まる若い女性って、前もそんな話があったよな。
まったく学習しないのか？
まあ自分自身がその恩恵に預かれない制度については興味なしなのかも知れないけど
リクルートに携わるなら知っておかなきゃいけないでしょ。
実際に活用度できるかどうかはさておき、
制度自体はあるはずなんだからさ。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 08:14:17 ID:fG8ZP/WJ

90パー超える離職率って何？小売では異常すぎるだろ。
サラ金の回収課ばりの率だぞ。それ。
そんなことがあって、よく志望者が来るもんだ。。。

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 12:50:30 ID:/JSQQ9oC

ドコモショップって何気にノジマでなにかやらかして
行ったやつがいるような。
そういうやつらってショップだと大人しくしてるんかなあ。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 14:08:47 ID:a/h3ifhz

この会社、40代50代のおっさん転職組が
多くなった。
でもって、20代30代の連中にこき使われてる。
なんだかねぇw

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 15:21:35 ID:fG8ZP/WJ

うっわあ、、、それは、、、。
40じゃもちろん、50代でもまだ子供の学費稼がないといけないだろうし、お父さん、必死だろうな。
そういう人を安く買い叩いてるのか。
もちろん就労機会を与えてあげてもいるわけだけど。
でも20代の奴らだっていつまで店で働けるかわからんわけだから不安だろうな。
その不安を年上をこき使うことでまぎらわせてる？
っつー狙い撃ちだったらヤだなあ。

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 18:04:57 ID:EmLlHaXg

>>179
ドコモショップはノジマみたいな適当な研修と違ってかなり研修で仕込むからね。

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 18:14:18 ID:EmLlHaXg

完全実力主義って本当に便利な言葉ですね。
これほど経営者側に便利な言葉はない。
そして世間知らずの若い人にとってもかなり魅力的な言葉に見えた。
しかしネット社会になった今は完全実力主義なんて裏を返せば、
高ノルマ使い捨て人格否定だってのは調べればいくらでも出てくる。
御偉いさんが2chを忌み嫌う理由がよく分かるよ。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 18:20:35 ID:8p8o1uNZ

落ちてよかったのかもしれません。
運がよかったのでしょう。

私の知り合いも、最終で落とされました。もしかしたら、まじめそうな人はすべて落としている
のかもしれませんね。一概にはいえませんが

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/04(月) 22:29:01 ID:A9Hx6hHN

一度だまされたと思ってノジマに入社してみればいいんだよ。
世の中の他の会社がすべてありがたく感じるから。
あとおっさんを入社させんな！
売るだけ売って後始末やらねーんだから。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 01:01:25 ID:yZSrZV0w

オサーンやオバを入れるのも若くても無能をいれるのもそれを見抜けない店長じゃないかい？とにかくオサーンでもオバでも売ってくれれば店長は売ってくれる人に胡麻すりでおまけにお茶まで入れてくれるお。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 03:25:05 ID:/HnDAPLm

>>186
でも仕事が出来る人はいつまでもここに居ないから、すぐに居なくなるってパターンですね。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 12:25:13 ID:/uTKO7HL

以前ノジマの就職セミナーで、ある方の履歴書見せていただいたんですが…

かなりひどかったですね。学歴的にはＢランク～Ｃランクなのに、職歴欄にバイト先書いてあったりしていましたから。

人間的には良さそうな人だったんですが、元気にしていますかね。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 13:48:50 ID:z+zRu8mN

もう辞めたんじゃない？
結構、エリア内新卒者離職率100％到達とかなってるときあるからなぁ

ほとんどが中途で人員構成されてて、新卒は5年たったら5人残ってればいい方だし

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 16:20:21 ID:svjgXv7X

100パーって！！逆に感動するわ！
相当な努力をしないとそんな数字叩き出せないよなあ。
あれですか。スクラップ＆ビルドですか。
採用したら辞めさせて、また新たに採用。

191 ：188：2009/05/05(火) 17:53:06 ID:uSvDtsB5

人材もスクラップアンドビルドなわけですか…

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 20:19:07 ID:m0vGTi/r

そのくせ店長とかエリマネは選民気取りだからな。
誰かが労基署に実状を訴えたらお終いだ。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 21:20:16 ID:hNP2aTpe

新しい金魚とか言ってんの聞くとすげー腹立つ。どんだけだよと思う。

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 22:03:14 ID:svjgXv7X

>>191
ヒトもカネも、フローさせてこそ！やでえ？
留まらせてたら腐る一方やからなあ。
ピっカピカで新鮮なんがイチバンやっ！

っていう考え方の経営者さんもいるんです。
いや、ここの社長さんがどうかは聞いてみたこたないですけど。

でも離職率100パーはちょっとあり得ないですよね。普通。
その時は何人入れたんだろう。
でもいっぺんに辞めたんじゃなくて、徐々に辞めていったんだろうから
新人が次々に辞めてい様を見ながら放置してたってことでしょう。
入っても大事には扱われないんだろうなあ。

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/05(火) 22:11:09 ID:Lm76YWLu

元T摩MGは当たり前のように夜12時くらいに
買出しの指示をしやがってきた。しかも、時間外もなしの上
金は立て替えておけと。しかも次の日の朝までにとかいいやがった。

それと、休憩時間はそもそも拘束する権利は会社側には
ないはずだが、ノジマは外に出るなと拘束してくる。
元T摩MGは勉強不足もはなはだしい。最近降格になったらしいが・・・。

こういうバカが管理職やってる。
ノジマの違法労働の強要はそろそろ摘発されるべきだが、
会社が小さくて労基も眼中にないんだろう。

これが、大手なら世間体があるんだが、
この会社の待遇や働かせ方のポテンシャルがあまりにも低すぎる。

あと新卒が2年以内にほとんど辞めていくのは事実だよ。

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 02:34:55 ID:xSuCAUzx

えっ？オサーンもババも全然辞めませんよ？売上いい人は店長直々にお茶を差し出してくれるみたいで。今日はGW最中なのに１０人出勤して途中で帰らせられたみたいですが… 契約書には売上悪い時はその場で帰宅させても構わないなんて書類ありませんでしたよ？

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 08:09:27 ID:F76cONfk

店長とかＭＧとか、結局体育会系のバカばっかでしょ。
優秀な頭脳の持ち主は本部に行くのかな？

で、高待遇ゆえゴルフやっとく？ゴルフバー行っとく？ゴルコン？ヤっちゃう？

はともかく、全員経営者戦略ですから。
経営者クラスには労基法は摘要されないですから。
そういった意味ではノープロブレム。
何ら問題ございません、とか？
まあ待遇は経営者クラスじゃないんですけどね、とか？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 08:25:07 ID:F76cONfk

要は、ここじゃあ、雇われる側にいる限りなにも変わらないってことだね。
雇う側、人を使う側に回らないと。

で平日は仕事早めに切り上げてゴルフバーへ通って週末にゴルコン。
充実した1週間を過ごしたら月曜日の朝一戦略会議でまた新たな1週間を始めるのだ？

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 15:22:17 ID:iFl1yCPJ

この会社は1年以上働くと抜け出せなくなるな。
しかも辞める辞める言ってる奴は大概辞めない。
逆に明るく元気で一生懸命な奴は辞めていく。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 17:28:16 ID:/FIsYfS2

あーわかるな
しょーもない奴がのさばってて、いい奴は辞めていく。

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 17:34:52 ID:2Ro9jG8L

特に今の店長見ると人が居なくなって屑が残ったってのが丸分かり

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 21:51:37 ID:/FIsYfS2

屑は店長だけじゃないよ...

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/06(水) 23:33:19 ID:iFl1yCPJ

一生懸命な奴は退職までの期限切ってるから頑張れる。
ダラダラやるくらいなら次の会社、次の仕事の勉強という気持ちでやる。
そして退職を決めたら規約通り1ヶ月前に店長に伝える。
必ず止められるが、次の仕事が決まっていることをタテにそこは絶対に譲らないこと。
そこで続けたら最後、言いように使われるだけ。
大切なのはこの会社はおかしいと気がついた時点で動き出せるかどうか。
不満があるくせに転職活動はせず、他社研究もせずは甘え。
そして辞める辞めると言いながら辞めないのは周りの奴らにも迷惑。

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 00:02:47 ID:3cDesRRJ

あー。そいえばある人と揉めて辞める辞めるといいながら１ヶ月以上も仕事に来なかった店長がいた！結局揉め事が解消して辞める所かルンルンで古巣に復帰した話思い出した。なるほど。確かに本当に辞める奴は辞める辞めると騒がないで黙って去るな。

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 07:29:18 ID:3UWCkkFf

退職を決めて店長に報告してからなら辞めると同僚に報告もあり。
だがその前に辞める辞める言うのはアホ丸出しだね。
聞かされる方も気持ち悪くなってくるよな。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 18:36:24 ID:5nRuSj4K

長く勤めてもねー。結局、作業の繰り返しばっかになっちゃうもんなあ。見せるだと。
本部の仕事だとまた別なのかも知れないけど
店で何年も勤めても便利屋になるか、周りを蹴落として独り勝ちするかのどちらか。
次にはつなげにくいわ。

と思うと、とりあえず「辞めるわ」って口にするように。。。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 18:39:40 ID:5nRuSj4K

そう言えば就活の面接するヤツに入社して何年もたたないのをあてるって失礼じゃないか？
学生はある意味人生かけた活動してるのに。
福利厚生尋ねたくらいでフリーズするようなのあてるって、そんな話ないだろ。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 19:25:13 ID:3UWCkkFf

↑正論だね！
勢いだけの社会人経験もロクにないやつが採用を語ってる。
ただ内定もらいたい気持ちがあると見抜けない学生も多いのかな。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 20:40:07 ID:HBRoP7dC

なぜ落ちたのか、いまだにわかりませんorz
やはり面接官との相性だったのでしょうかね？

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 20:52:12 ID:oiUjSfbX

>>209
この会社にとって必要なのはボロ雑巾のように扱われても、
全く気にしないような単純思考の人間だ。
この会社はおかしいと思うような賢い人は落ちるよ。
むしろ落ちた方が幸せだ。
もっとマシな会社に行けるように頑張りな。
厳しい御時世だが新卒での就職活動は人生で一度きりだ。
食いのないように。
妥協してこんな会社に来たら、それで人生終わりです。

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 21:15:13 ID:Mg4xfxFa

>>210
その通り。
妥協して入っても、いざ転職となったら
今よりもっと不利だよ。
家電量販店勤務なんて、履歴書に傷を残すようなもの。
この会社なんて店長以外、机すらないんだし、何のスキルも身に付かない。

212 ：209：2009/05/07(木) 21:15:15 ID:HBRoP7dC

面接官が、『こいつは神経質』って感じたのかもしれませんね。
明日1次面接の発表です。胃が痛いorz
（同じ小売です）

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 21:40:02 ID:3UWCkkFf

隣の芝生は青く見えるんだよ。
おそらく人事ってのは就活生から見ると華やかに見えるんだろうな。
ノジマの人事ブログを見てると能書きやら精神論ばかり。
会社のポテンシャルや福利厚生は触れられてない。
ちなみに毎週ある他店調査はマジやりたかないな。

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 21:44:30 ID:GUdAZmXa

家電販売店員と光の契約営業どっちがいいと思ふ？
タウンワークだと後者で50ﾏｿ貰えるらしひが…。

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 22:55:30 ID:jB2KTXdV

ここまでボロクソにたたかれているが、出戻りがいる理由がわかるかい？
世間から見たらかなり楽してるぞ君らは。
訪問販売の時の半分以下の給料だったがここは楽すぎる。
売れなくても接客だけだしな。

まああれだ、本部を恨むより入社を決意した自分を責めなよ。
この会社を選んだことは退職した自分には教訓となりました

216 ：NO1：2009/05/07(木) 23:21:52 ID:e82fDodh

埼●エリアは、パートーナーが、優遇されてます。
所●店は、社員には、厳しく　パートーナーに、優しい
馬鹿な、店●＆Ｍ●　がいる。
社員には、売れ売れと、必要に迫り。
パートナーには、チョットでも売れると、良くやったね
馬鹿じゃねぇの、売り上げ主義に、最近は、店もなり
販売するときは、愛想よく後は、しらねぇが、定石になってきてる。

Ｍ●＆店●は、この現状に、気が付いているのだろうか？
この店●は、パートナーに、売り上げ悪いと、自分の知り合い
お客様の注文を、上げたり。
実力主義とか、社員に、口すっぱく、言っているのに
　　

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/07(木) 23:33:13 ID:RbHW4+M2

215
根画実乙

楽なのはお前がほかの人にいろいろ後始末させてるからだろ
なんだかんだ言ってほかの会社の精度についてけ無かったんじゃん

出戻りは本当に精神論オタク
得意の誠意とやらでなんとかしてくれよ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 00:53:04 ID:jTSF7h8T

人の尻拭いする
↓
リダ「売ってないから時給下げるわｗｗｗｗｗｗ」
↓
じゃあ売ってやるか
↓
リダ「うはｗｗｗｗごめｗｗｗｗｗｗ配達よろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
↓
店に居なくて売れない
↓
リダ「お前何で売ってないの？死ぬの？」
↓
＼(^o^)／ｵﾜﾀ

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 00:57:22 ID:bt53E0NF

ブラック企業を意気揚々と辞めたが出戻るなんてよくある話。
結局そいつなんてそんなもんだった訳だ。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 01:17:44 ID:kCGinrk9

初めてレスします。私も辞めましたが小○崎店長が一番悩みを聞いてくれて大変さを理解してくれた仕事には厳しいけど唯一優しかった店長でした。少ししか一緒に仕事できなかったのが本当に残念です。もし小○崎さんが店長だったらやめなかったと思います。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 06:07:11 ID:S3o1Rapm

しかもここ、正社員で辞めて出戻りしたら契約社員でしょ？
そこまでしてもどりたいか・・・

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 06:07:26 ID:VlNReyHq

いまいち、ブラック企業の定義がわからないんですよね…
激務だとか法律を守らないってのは、そりゃブラックでしょうが、
理由が不明なブラックってのが多いんですよ。

小売に限らずですが。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 06:33:52 ID:Ij7FWdEa

ノ〇マは確実にブラック。

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 06:51:56 ID:S3o1Rapm

ブラックを簡単に見分けるのは「離職率」でみればいいんだよ。
そうすれば、激務度とか違法労働がいかに多いかがわかるよ。
特にここは新卒一年で50%だからね。100人いたら50人辞めていく。

正社員が1000人満たないのに、新卒大量採用300人とか
言ってる時点でこの会社の異常さを肌で感じよう。

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 07:56:21 ID:+9JCTuc3

説明会で「参考までにX年以内の離職率がどの程度かお教えください」って言ってみ？
確実にフリーズするからw
後は「正社員数の割には採用人数が多目ですが、それに応じた業務拡大等が行われているのでしょうか？」とかw

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 08:09:29 ID:5PZIHd8i

絶対人事固まるよな！
綺麗事で精神論語って、頑張った分の報酬ありますとか言うよな。
んで離職率、福利厚生、答えられないこと間違いなし。
正直な会社ですとか言ってる時点で怪しいよな。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/08(金) 09:09:32 ID:Ij7FWdEa

おい、開店１時間前過ぎても店開かないじゃん。ありえねー。開店準備て言葉はねぇのかよ、社員さん。

228 ：224：2009/05/08(金) 19:31:02 ID:VlNReyHq

わかりました。ありがとうございます。
私にはこの業界向いてないみたいですね。

ただ小売業に興味があるのは事実ですので、別の小売業を受けてみたいと思います。
幸い別の企業から面接の案内が来ましたので。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 00:58:07 ID:hWKLb41x

新入社員180人も入って株主に記念配当付けて景気良さそうに社外的に見せてて早速PNの時間切り＆解雇始まりましたね！うちの店の私の部門は対前年・目標・PNの個々売上総て上回っていますが店長からPNの人件費15％減です。ラオックス隊が来たら確実にPNは解雇ですね！

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 06:31:57 ID:hlRQg91i

>>229

質より量を取ったという印象ですね。
いろんな駒を用意しておいて、販売できない人はどんどん
削減していくんでしょう。

ラオックス・電機メーカーのバイト受け入れ、新卒300名や
内定取り消しの学生、こんなにたくさんどうするつもりなのでしょう。

私はすでにバイバイ組ですがその当時は年収330万円でした。
今いるひとはこれからは300万円切るのではないでしょうか。

部門リーダーくらいだと新入社員と年収は変わらないですし。

小売業でもしっかりした会社を選ぶべきです。

会社業績がいいところが働きやすい、お給料もらえるわけではありません。
逆に社員などに苦しい思いをさせて、利益を上げるところもあります。

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 08:03:34 ID:WCK+/8Ad

景気が良いんだかなんだか、わからない話だな。

かつては離職率の高さが注目されたユニクロだけど
最近は落ち着いたのかな。
社員に長く働いてもらえるような環境作りをしているようだから
その効果が出てきたんだろう。

人材を罪扱いする企業じゃあ、人離れは止まらないよな。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/09(土) 20:09:35 ID:AbZbfdds

人材を育てようというのはないかもね。
取りあえず採用して使えないのは、去ってもらう
というのが本音じゃない？

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 00:07:52 ID:0B6TelQI

少し家に近いからってノジマに行くと、大抵、売っていないか、
売っていても、高いやつが1種類だけとか、使えないのが１つだけとか。
ポイントも大して付かないしさ。最初から横浜駅に行けば良かったとか思う
接客は、ビックとかに比べると最初から店員があんまりいないからどうでもいいw

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 00:18:02 ID:0B6TelQI

それでもノジマに行くのは、俺の暇つぶしを兼ねているのと、
「このみせこんなのしかうってねーよ」とかバカにしたり、
金余ってる時に行って「配られたカードで勝負するしかないんだw」とか言って
普段ならもっと安い店で買うような、消耗品類(それも量・質で劣る)を
わざと買って帰るのが、どこか贅沢で楽しかったりするからなんだけどな

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 00:39:53 ID:Cd38Iz92

人が100人余っているんだって？

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 07:48:16 ID:KkAnb52b

大量に採用しちゃあ、大量に辞められて。
そうなると採用活動もザルで水すくってるかんじだな。
むなしくならないんだろうか。

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 07:49:55 ID:KkAnb52b

人が余ってるなら草刈りと倉庫整理をやってもらおう。あと店の掃除。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 08:28:42 ID:q3iE2Y+2

新入社員入って人増えたけど新人マニュアル有るので仕事量変わらない！むしろ新人のおもりをＰＮがしてるので仕事増えて売上減ってしまった！
人材Ｇはつまらないビデオ作って楽しんでいるけど…次元超低い！せめて日経くらい読んでほしいな～ぁ。

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 10:26:20 ID:GHXEc+Q/

俺が新入社員時代はパートナーに面倒見てもらったけど、
しかも売上悪いと店長はそのトレーナーを呼びだして説教してた。

新入社員の教育をパートナーにやらせて、しかもこっちは
これから正しい知識を身につけなきゃいけないのに
とんでもねー会社だとおもったことを思い出すよ。

しかも入社2年目の奴が、新入社員を教育して
社会人のいろはから教えるなんて経験なさすぎる奴から
教わったら間違えたままになっちまうよな。

草刈りがなつかしい。エアコンのフィルター掃除がなつかしい。

こんなことまでやらせてみてるのは売り上げだけ。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 23:11:01 ID:SAhZOuuG

新入社員ってもう配属されたの？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/10(日) 23:30:06 ID:nhulPz6f

されたよ
相変わらずＰＮが育ててる→ＰＮの時間売り下がる→ＰＮの首切り

とんでもねぇ会社だよ

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 00:06:45 ID:37I4tsiJ

いつもの軍団研修、本社の座学を終えて配属されたんのか。
五月病が何人出るか、そのまま退職する奴がそろそろ出てきそうな気もする。
新入社員便りで相変わらず順位煽ってるの？
社会人としての電話対応とか、書類の作り方、報連相とか間違いなくきちんと教わってないと思うとかわいそう。
200名のうち１年以内に何十人退職するのか。

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 01:44:36 ID:jjGG68Jf

まぁあれだ。
200人入っても、業務が厳しくて辞めるというより、馬鹿らしくなって辞めるのが大半なんだろうな。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 07:40:08 ID:NaEePpxM

毎日日報書かせても人は育たないと誰か教えてやれ。交換日記に毛が生えた程度だもん。使えねー。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 09:32:56 ID:Fvd2AcAg

そもそもＰＮはまともな研修もしてない！入店初日に半日ビデオ見て即売場…そんなＰＮに新人の面倒見せてお互いに酷です。ガッ○キーお前らつまらないビデオ撮ってないで新人のサポートしろや～ぁ！
あんなＡＣ研修で教員目指してたなんて…教員にならなくて正解！

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 12:26:58 ID:jw0QHOKe

会社が潰れるまえにうちの店潰れるな。。。。つーか一度潰れればいいと思う。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/11(月) 21:06:22 ID:QkNG72Ur

ノジマで上り詰めても、会社を出ればただのひと。
社会的信用のある会社で登りつめたなら、転職でも有利だが
がっ●キーさんは勘違いしてるな。。。。

学校の先生にならなかったのは、なれなかったの間違い？
しかも、よりにもよってノジマなんて。。。

会社選びのセンスはないんだな。

販売と営業くらいしかできないっしょ。このひとは。

30才くらいになったときが楽しみですね。

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 00:41:25 ID:ucotsB79

今日のＡＶ研修でも「僕が5000月万円販売した時は…」出るのかなぁ？北のエリアマネージャーの「藤沢店立上げた時の初代店長で成功して…」と一緒で聞き飽きた！

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 00:48:36 ID:ucotsB79

今日の日経に大卒の退社率が入社３年で13％て書いてました。１年目で50％以上あるノジマは…さすがデシタル業界一番星ですな～ぁ！

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 08:30:14 ID:VGDmcRd1

配属されてからいろいろ教えてくれるのはＰＮさんです。
社員は聞いてもほとんど教えてくれません。

それなのに時短でＰＮさんが削られて...。

僕からみれば実際に店を回してるのはＰＮさんだと思う。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 17:01:49 ID:18/5Rpmi

なにここ。バイトに社員が仕事を教えてもらうなんて普通は逆じゃない？へんな会社。よくそんなとこで働いてんね。なんで？なんで？

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 21:05:30 ID:g52DWcS/

売上げ良ければ誰でもいいのかな。
少しは人を長期的に育てる事を考えないと、そのうちコケるか吸収されるだろうね。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 21:28:27 ID:dNLro1/Q

感じ悪い店長がいる！

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 21:50:38 ID:99NjmYcg

↑入社してから気がつくんだよ。
説明会で会社を良く見せるのだけは一流だからさ。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 21:52:15 ID:99NjmYcg

感じ悪い店長ってどこの？越谷？

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 22:42:21 ID:uxnP+YTv

ひとでなしの多可木ってまだいんの？

従業員を過労死寸前まで追い込む馬鹿

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 23:22:31 ID:1SsSLU62

PNってこれから時間減らされるの？？？日にちも？

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/12(火) 23:56:55 ID:VGDmcRd1

既に時短の嵐が吹き荒れておりまする。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 00:04:48 ID:Xyix/qeE

ニンジャとかカミカゼみたいに、指令を達成するために
最後の一人になっても命をかけて戦うってのが格好良いんだよ

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 00:25:14 ID:H/sykEFj

>>248
12月かなにか？
そんな数字いくのか？ありえないだろ

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 02:12:13 ID:pHV+4EAK

>>259
気合や根性を否定するわりに具体的なアドバイスなし。
結果が出ないとパワハラ紛いの厳しい批判という感情をぶちまけるのみ。
挙げ句最後は気持ちってなんだ結局根性論かよ。どんだけ脳筋なんだ。
人件費を削りたい、だけど人材育成する気がないのなら、全部自動販売機にしたらいいと思うよ。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 02:18:14 ID:BOyXwzGO

そんなにレジが必要ないならスーパーみたくセルフにすりゃいいじゃん。テクニカルだって業者に頼んだら？ま、無理だと思うけど。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 07:56:49 ID:5xn00kCN

5000万は本人が言ってたがその月は1日も休まず、休憩せず、単価の高い商品だけを売ってたらしい。
ただ配送トラブル、販売を取った取らないと奪いあいもあったみたいだよ。
10年に一度の逸材とやららしいが、労働のやり方だからその額がやれたんじゃない？

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/13(水) 15:32:32 ID:U1pFX72t

頑張って額の高い物を売るのに精を出してたあの頃が懐かしいな～
退職の意思表示をしてから、何故かやる気が出たから頑張ってそれなりに売った。
辞めるまでのカウントダウンが始まってからのやる気は凄かったw
上から泣きつかれたがシカトして辞めました。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 00:22:06 ID:uKOz6fuG

>>261
セクハラで懲戒くらったのに本部に居座ってるアレか

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 07:54:19 ID:m2vF0NLx

新人チャン達早くもサービス残業で可哀相ス！研修からランキング付けられて数字しか頭にないから余裕ない接客しか出来ないし売場も見ていないス！社会経験無いからノジマ流に洗脳されて人間として欠落し利用されている事に早く気付いて欲しいス！

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 12:35:47 ID:vIlkdSep

２ちゃん閲覧、書き込み禁止を就業規則にしろとぴろしが

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 19:25:16 ID:PKwGNq1P

majikiti

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 20:34:58 ID:AkiXGxst

「ノジマが過去最高益」
・・・・・本部社員丸分かりの書き込みで上げ続けたが即落ちたなwww

誰とは言わないけど本部で指示出してそんなことしちゃだめだよ

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/14(木) 21:37:50 ID:OCE+7Ead

今は中小ITで人事やってますが、ここでの経験はかなり良い反面教師になってます。
行き当たりばったりのインチキな採用活動で適当に人集めて、
数字だけを追わせていらなくなったらポイとかやってる会社に未来はないです。
無理な労働はさせない等して働きやすい環境を整えて労働者がイキイキと働ける環境を作って、
労働者がイキイキと働いてくれれば、
数字なんてもんは勝手についてくると来る事が今の仕事で実感しました。
適当に人集めていらなくなったらポイしてまた適当に人を集めるみたいな
行き当たりばったりの事してたらいつか大変な事になりますよ。
もう労働人口の恐るべき低下は始まってるのですから。

271 ：ディー：2009/05/14(木) 23:14:30 ID:CmOqevkw

現在、就活中でノジマの選考を受けている者です。
やはり説明会だけではその会社のことはわかりませんね。
ここでのみなさんの書き込みはすごく参考になります。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 01:28:02 ID:VyBilVOy

私パ―トナで７時間労働してるのですが普通は雇用保険付けてくれますよね？普通は。付けて欲しい物は付けてくれなくて駐車場代ってあれなんですか？それと皆さんが言ってるサビ残。全てがあり得なかったことばかりでもうバックレます。

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 02:55:39 ID:dwrf4mN4

>>271
厳しい時代だけど妥協はせずに悔いの残らない就活をしよう。
新卒での就活は人生で一度だけです。
妥協したらそれで人生終了です。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 07:52:30 ID:Oif+E1US

３年後…ワットマンみたいになかったことになってたりして

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 11:52:55 ID:8M7aS8SL

雇用保険？
自分から言わないとくれないよ？
店長にいったらすぐくれたし

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 15:23:43 ID:/ZiVIgZ0

いつから来店50Ｐなんかやってるの？

ちょくちょく店入ってたけど全然気づかなかったよ

277 ：社長です：2009/05/15(金) 22:56:27 ID:X1ZFH9tI

皆、色々な意見かいてるね。
色々、閲覧してます。
もっと、意見書いて

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/15(金) 23:03:39 ID:r9GA6zJO

もとグレード4社員だけど個人特定以外なら何でも答えちゃうよ

質問ある？

もう寝るから明日まとめてレスする

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 00:48:53 ID:ZWL7SEwH

>>278さんはどれくらい勤務していたの？新卒で入った？

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 01:09:09 ID:+MpPhyLG

>>279
特定みたいなレスだなｗ

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 02:07:16 ID:NVTaHWEN

>>279は特定目的の本部社員。
このスレもカオスになりそうだなw

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 07:49:57 ID:H3WWE/vR

いつまで弱い地元プロスポーツチームのスポンサー続ける気なの？
結果が出ていないのだからいつも店員にやっているみたいにバッサリ切り捨てないの？
サッカーの方はやったみたいだけど、逆を言うとＪ２だからこそ応援してやったら？とも思う。
尤も切ったら切ったで、地元のスポーツに貢献します！という会社の理念に反するんですがね(笑)

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 08:25:35 ID:EcE7QLiJ

>>279
中途だよ　年数はばれるから伏せる

このスレに出ている新卒の離職率は本当だね

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 11:07:33 ID:u852OswW

量販だから売上が評価の軸になるのは分かりますけど、ちょっと偏りすぎな印象が、ありますね。
しかも新人に対しても容赦のないところはどうか。
採用したのは、何かを期待したからでしょうに。
期待にこたえられなかったのであれば、その原因は
どこにあるんでしょう？
日経ビジネス誌に花王の人材開発部門統括執行役員の方のインタビューが出ています。
まとめると、

・組織の成長には個人の成長が欠かせない
・期待された成果を出せない社員は会社がフォローする
・能力が追いついてなければ能力開発支援を
・役割に問題があれば配置転換を

など。
人材を「財」と考え、また「財」となるようにしていく。
会社の責任として決して「罪」にはしない。

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 11:20:32 ID:+ubYk6HB

翻って見てみると、人事の方針として「出る杭は伸ばす」と言っていますね。
自由で枠に捕われず活躍できそうな印象ですが、
「出る杭」は勝手に出るのであって、誰かが伸ばしてくれるわけではありません。
つまり、
「自分で勝手に伸びてくれる分にはかまわないが、手助けはしないよ」
というメッセージとも取れます。

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 11:28:53 ID:+MpPhyLG

>>285
出る杭をさらに引っ張るよって意味じゃない？
まあ、伸ばされた記憶もあるといえばあるけど。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 11:35:51 ID:+ubYk6HB

伸びてる方向が会社の方針と合致していれば、ある程度のステージを用意する構えはありますね。
それが勤続年数に左右されない、新人でもチャンスをもらえるのは
とても良い面だと思います。

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 11:42:43 ID:+ubYk6HB

出る杭は、自分で成長しているからいいとして、
ちょっと伸びが足りないな、って杭に対するフォローが足りない印象です。
時間的の猶予もなさすぎ。

そして新人の、離職率の高さ。
販売で言えばキャンセル食らったようなものでは？
今月1000万、売り上げました。でも翌月に500万キャンセル入りました、みたいな。

289 ：白眉 ◆e5GesX40WI ：2009/05/16(土) 12:20:40 ID:UotMV3xy

俺も埼玉の元社員だが、中途も採用時は高給だったが、すぐ下がった

290 ：白眉 ◆e5GesX40WI ：2009/05/16(土) 12:32:22 ID:UotMV3xy

途中までは売上や粗利評価だったけど、人事ポリシーやらなんやらで
売上クリアしてもグレードは面白いように落ちたね
入ってわかったが、４ー２ってエースクラスの売上と店長クラスの
管理能力が揃わないと降格なんだよね

一度店長しくじると零細店舗→ＦＬ→センターですからね
私もそうそうにリタイヤしましたよ

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 13:32:06 ID:LBjyGYF1

エリマネやってたのに、今はカメラ専門の輩も確かにいるな。

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 20:51:27 ID:lpXRcdrk

>>289
もうノジマでのバイト辞めたの？

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 21:24:39 ID:dt0+bkaF

他店応援のとき、あまりのほったらかしぶりにびっくりしたことがある。
新店閉店応援はほんとにイライラした。

さらに旅費精算もおそいおそい。手元に金がなかったらどーすんだ！

新入社員早速何人くらいやめた？3人くらいはやめた？

294 ：白眉 ◆e5GesX40WI ：2009/05/16(土) 21:26:47 ID:UotMV3xy

>>291
彼はある意味うらやましい
自分が本当に好きな分野で輝いて仕事してる。

私は首都圏で当時のＫマネから単身赴任でのセンター勤務を言われたので
たまらず辞めましたが、ＦＡはリストラだと後で気がつきました
当時の首都圏のマネには人間愛はなく経営理念に反してましたね

だから好きな部門でノビノビと働く彼がうらやましかった

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/16(土) 23:34:36 ID:lpXRcdrk

>白眉
都合の悪いことは無視する
自分を優秀と見せるための嘘を吐く

相変わらず社員の時から何も変わってないね

君は店長でもなく4-2でもなかったでしょ？
2-1で売り上げもろくに立てられず、客からの評判も悪かったからセンター送りになったんだよ。

296 ： ◆Yuka../TR2 ：2009/05/16(土) 23:40:41 ID:lpXRcdrk

297 ：客：2009/05/17(日) 01:03:31 ID:duzRl4uJ

ネットブック2万円以下で売れよ　ヤマダとかだと2万円台で買えたらしいぞ
ノジマなら2万円切れるだろ　安さこそ正義だ　安ければ客も付いてくる
お前達店員がどんなに努力しようが、客は100円でも安い方を買うんだよ
激安、激安だ　激安が最強だ　百聞は一見にしかず、声を出すより値札を書き換えろ
期待してるぞ

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 01:39:32 ID:+KetW3On

>>280
特定されると思われるならスルーするか濁すだろ。
何でも聞いてくれとあったから聞いただけ。
どれくらいの時代のノジマを知ってるのか単に興味があった。

>>281
これだけで本部社員と断定ですか。短絡的な発言は良くないね。

>>283
すまん、質問の仕方が悪かったみたいだ。でもレスサンクス。

新卒の離職率は相変わらずなのか…しっかりと育てれば長く貢献してくれる貴重な戦力になるかもしれないのに。
未だにノジマは長いスパンで物事を見られないようだ。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 03:03:20 ID:dgeyoRPc

俺は3-1で辞めました。

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 06:07:06 ID:8j6dxFJH

>>298
この会社に学習機能なんてないよ。
人を育てる気は皆無で数字だけ欲しいのならもう無人店舗にでもすりゃ良いのにね。
俺は今の会社で人事とかをやってるんだが、良い反面教師になるよ。
そういえばライフの社長なんかは
「労働人口の低下はもうかなり前から予想できた。
社員が働きやすい環境を整えて上げる事は短期的には人件費等の高騰で厳しいが
長期的には絶対にそれ以上のプラスになるから断固断行するしかない」って言ってたね。
実際に離職率が一気に落ちたとか。
まぁピロシには全く関係のない考え方だが。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 06:11:08 ID:8j6dxFJH

あと本部社員が特定どうのこうのって言ってたが、
それ位の事をここの本部社員は平気でしでかしてもおかしくないって事だよ。
良くも悪くもこれが今のノジマの現状。

302 ： ◆Yuka../TR2 ：2009/05/17(日) 08:57:00 ID:TSFD8DJ1

>>298
知っているのは2000年以後だよ

人を罪と言い出した時点で溜まりに溜まったものが納まらなくなって辞めた
長期的に物を見れないのは合っている気がする

社長自身がメーカーに煽てられて乗せられてMD通さず如何にも売れない
在庫買ってきちゃってMDは送り込んで在庫が多い
ってのが一定間隔であったしね

社長は粗利をもらう為と言ってたけどワンマン会社だから粗利以上の損害が
出ていてもそれをいったらそんなの売れない現場が悪いって突っ撥ねて
繰り返し

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 10:12:20 ID:pwEbYZrJ

企業としての5年先、10年先がまるで見えない。
ゆえに個人も先が見通せない。
経営陣、というか社長の考えてることを理解して動ける幹部、管理職がいないから
現場はもうとにかく「売る！」しかできない。
とりあえず売れば高い評価をもらえるから、とにかく売り上げを稼ぐことが唯一の正義になる。

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 10:20:08 ID:pwEbYZrJ

ソフトバンクの社長と仲良しなんだっけ。
ある面で似てるんだよな。
とにかくデカい目標ぶち上げて、それがまた大雑把だから軌道修正しまくり。
また達成までに要求されるスピードもハンパない。
社員が疲弊しまくって目標達成しているところで、また無茶な目標発表。以下繰り返し。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 10:22:25 ID:x356MXet

>>294
クリリンのこと？あいつ労働法とか勉強不足だよな。
店舗の外から休憩中出るなとか言うし。本来それは違法だからね。

販売はできるかもしれんが、その他のことは何にもできない。

無理やり他人との販売グラフを見せられて、販売額でしか
見てない。

降格してよかったね。

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 10:27:26 ID:pwEbYZrJ

ソフトバンクでは、他社なら1ヶ月かけてやるものを
「1時間でやれ！」と言われるそうだから、ほんとハンパない。
楽天も、創業当初から「スピード！スピード！スピード！」
と、とにかくスピードを重視し続けて成長してきたけど。

三者に共通するのは、誰の言うことにも耳を貸さないワンマン、
一般社員はすり減りまくって、潤うのはトップに近い幹部のみ、ってところか。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 10:42:30 ID:pwEbYZrJ

最近は女性が活躍できる場が広がってるということで
女性のリーダー、店長、さらに役員もいるだていうけど、
実際のところはどうなんだ？

役員って、ソロンの？

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 22:11:09 ID:IiQ5akFJ

>>296
どなたかと勘違いされてるのでは？

今では店長の証明はありませんが、店長会議はよく覚えてます

店長会議の思い出は弁当がシューマイから田子作にかわったことですね
また、社長講話時に目利き失敗と個人名を連呼され反論したことがあります
あとはＮＯＣＣを最大限に活用したって評価で、社長＆常務に中華街に
連れていかれ、取締役の酒井とかいうジジイに酔って暴言はいた記憶があります

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 22:28:19 ID:mvneBfyO

レイクタウン店でバイトしてる人いない？

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/17(日) 23:11:21 ID:E/JwpFBB

ブックオフにまで言われてますw
【経営者】ブックオフの橋本真由美会長、福井で講演…「人材を大切にしない企業に未来はない」 [09/05/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242557066/

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 00:38:15 ID:WEQwLLCj

使い捨てなんですね。

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 02:10:21 ID:X3XNcQ95

客になりすましてクレームメール送ってるの誰だよｗｗｗｗ
どう読んでも内部すぎてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 07:41:12 ID:v09vzVgp

>>312
どんなのがきた？kwsk

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 14:19:00 ID:+s4XvFDQ

ノジマのバイトってノルマはある？

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 14:38:03 ID:9MpX1a+L

>>314
店長次第だな。
ノルマが未達成だったら時給下がる→クビの所もある。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 18:58:30 ID:cjrfDREl

バイトなのにノルマ未達でクビって、ひでぇ。時給どんだけよ？
ってか、クビにしてまたすぐ補充できんの？
社員はだけしかしねーんだから、オペ分かってるパートナーが必要だろうに。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 19:09:00 ID:cjrfDREl

株価、ずいぶん盛り返してきたなあ？。
現場社員のモチベーション反比例するのが相変わらずで。
投資家には好かれるのも相変わらず。
社員にプレッシャーと、ストレスを、与えまくると連動して株価が、上がるのか？と。
でも、利益は店での販売とは違うところで稼いでいるような印象が。。。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 20:22:20 ID:49/GbR0L

頼むから潰しちゃってくれよ、こんな会社。
働く人間を大切に出来ない会社なんだよ。
なにも甘やかして欲しい訳じゃない。
けどな、毎週紙切れ１枚・メール１通だけで指示よこして
『あれやれ！これやれ』
『出来たら証拠写真送れ』
『なぜ数字あがらないんだ』
こっちだって遊んでる訳じゃないんだ。そんなん対応してるヒマあったら販売するわ。
売らなきゃクビだし。

319 ： ◆Yuka../TR2 ：2009/05/18(月) 20:59:40 ID:+MEPpUU/

>>308
ほらね、そうやってすぐビビってコテハン外すとことか君らしいよ

その内容で証明しようとしてるの？
その話を「店長から聞いた」だけでしょ

「店長が、MGRが言っていた」って言う口癖は治ったのかな？

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 21:03:34 ID:265dZu/L

ノジマ脳

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/18(月) 22:45:28 ID:tSTkoyKa

ノジマクオリティ

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 00:39:45 ID:A7V4Msq8

>>316
俺が居た店では
1100円→900円→クビ
そんな事をしてたから慢性的な人手不足だった。
新人バイトにまでノルマを課してた。
人を育てると言う事が極端に嫌な会社だししょうがない。

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 00:57:18 ID:HZK+5MDJ

>>322　それって何店?　都道府県名だけでも教えてくれ・・・・

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 01:02:54 ID:A7V4Msq8

>>323
東京か神奈川のどっちかとだけ言っておく

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 01:15:43 ID:OE9Tvn9+

人事に関してはほんと行き当たりばったり
いい加減改善しないと　店舗の士気落ちまくるし
お客もそんな雰囲気すぐに感じ取るから
来客数も目減りするよ

ほんとヤバイ状況なのに気づけよ

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 05:50:27 ID:3axCHHnA

>>322
人財を人罪に変えてしまうのは悪しき企業風土
人格が未熟な管理者に当たると笑えない悲劇に

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/19(火) 22:06:56 ID:/egq7rgr

アメとムチではなくて，まさに鞭に叩かれまくる競走馬並だなｗｗ

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 09:36:10 ID:YcEwJWt8

ここってアルバイト１４００円スタートで、９０時間過ぎたら大半の人は１０００円になっちゃうの？？

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 09:59:54 ID:XS4oPBI8

>>328
人による。
フロアからも出されるともっと下がるよ。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 10:59:11 ID:ggMFgWLL

>>329

すまん、フロアって？

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 18:23:44 ID:yrk8KB/2

>>330
つ売場のこと

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 19:23:31 ID:G39rLOLX

フロアにそのままいれて１４００円のまま働ける人っているんですか？？

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 20:08:00 ID:XS4oPBI8

>>332
いないと思われ...。

なんだかんだ理由付けて下がるのが現状。

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 20:45:24 ID:siU0Chkv

駄目な会社だな。

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 21:51:39 ID:n3SIbtso

は時間売上２万円と言うのがあって。１会計２万円以上の売上を出勤時間で割って２万円以上の人は1400円となります。２万円以下の会計商品をいくら売っても評価はしません。つまり閉店作業や棚卸等は個人評価を下げるだけの『罪人』行為となるので避けましょう

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 22:28:46 ID:p06SOC5m

今勤めてる車関係の会社辞めてノジマで働きたいと思ってるんだけど、止めといたほうがいいのか…？

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 22:30:41 ID:ggMFgWLL

>>333

フロア以外というとどんなことをやらされるの？

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 22:46:20 ID:J8onwrFP

ttp://mixi.jp/view_bbs.pl?id=42776015&comment_count=0&comm_id=671886

こいつまさみか？？

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 23:02:19 ID:Si3sqCKi

>>337
社員の尻拭いが主な業務になる

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 23:24:04 ID:XS4oPBI8

>>337
レジなんてのもある。店舗により荷受け品出しとかある。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/20(水) 23:29:46 ID:JRrOe7Of

作業だよな。
作業する人間は売り上げないから罪人なんだな。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 02:13:32 ID:J07f0ZWE

>>336
このスレ見てれば分かるだろ？

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 02:51:56 ID:J07f0ZWE

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 07:08:06 ID:FOD78RRI

ノジマ、メーカーからの派遣受け入れを新店で廃止
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090521AT1D200AY20052009.html

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 18:52:35 ID:3nP+ilEI

ヤマダだっけ。メーカー派遣にダメだしされたの。
あれ以降、自粛してるんだとばかり思ってたけど、
何を今さら。
安いアピールだな。

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 19:00:30 ID:oMH8seQG

人罪だの負け組だの、負け犬根性を育成しているのかと思う。
これらの発言は下手するとパワハラになりかねませんな。
ゆとりーダーの皆様、気をつけてね。

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 19:33:05 ID:wKaR82ZB

あ～ぁ
なんか疲れちゃったなぁ

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 20:45:13 ID:L175Btwz

>>336
この会社、中途も多いけど
ほとんどが辞めてくよ。
おまいさん、福利厚生は最悪で
バイトでもできる業務を何年もやれるかい？

349 ：336：2009/05/21(木) 21:53:29 ID:0OsyMdV2

今の仕事は責任重大なうえに私のキャパシティ超えてるんだ…
正直言って車には全然興味ないんで、それなら好きなものに関係する仕事がしたいなと。
あと、家からわりと近くに店舗があるしｗ

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 22:25:12 ID:wLRZ1Vsq

>>349
笑っていられんのは今だから。
でも今の会社でそんなんじゃノジマに入っても使えないのは目に見えてる。

結局、使い捨てのコマ。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 22:38:20 ID:Q05SX/7u

でもやってみるのもいいんじゃない？人生一度きりだし。やらないでどうしようかとモヤモヤしてるよりはいいのでは。

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:29:38 ID:wLRZ1Vsq

ある意味迷惑だったりするんじゃ...？

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:31:47 ID:U/FOMNnB

>>351
人生一度きりなんだからこんなクズ企業に誘うなよｗｗｗｗｗ

一生の汚点でしかない

それとも求人が集まらなくて困ってる人材開発なの？

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/21(木) 23:33:58 ID:oMH8seQG

使えるか使えないかはやってみないとわからないけど、使い捨てという事は明らか
好きな物を売るからできそうという見通しは、甘いとは思わないが、浅い
好きな物（家電）でも、好きではない物（例えば個人的に嫌いなメーカーや商品）を、
社命により売らなければいけない状況もある（状況としてその方が多い）

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 00:59:05 ID:x5+OrRau

だそうです。ですのでご自由になさって下さい。

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 07:37:56 ID:yupK0UYu

ところで来店ポイント50Pはいつまでやるんだろう

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 09:11:34 ID:0RsJ64D2

ピ〇シの気まぐれなのでｗ
予算圧迫したら『まだやってたのか』などと言って誰かに責任なすりつけ辞めさせといて、コッソリ５０Ｐもなくすのでは？
いずれにしても最初から無計画。期間限定とかいっとけばいつやめてもＯＫだしな。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 09:49:42 ID:vSeG3Lb2

バイトの面接ってスーツでぉｋ？それと勤務時ってどんな格好するの？

応募するか否か迷ってる。高時給は魅力的なんだが････

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 10:37:08 ID:x6RvHeon

入社。がんばるぞー！
↓
（時給１４００円だから）こんなに給料もらえるの！スゲー！この会社最高！
↓
次月に時給が下がる（正確には通常に戻る）
あれ？時給下がっちゃったんすけど。何で？
↓
売り上げて結果出せ！そしたら給料あげてやる！
↓
分かりました！頑張って結果出します！
↓
結果出しました！お給料上げてください！
↓
（なんだかんだ理由付けて）そんな事じゃ上げねー！
そう簡単には上がんねーんだよｗｗｗ
↓
なんだよ結局結果出しても出さなくても変わりないじゃん。
↓
人材を人罪扱い・モチベーションの低下
（そんな事でモチベーションの低下する奴は不要）
↓
使い捨て
↓
新人採用
↓
一番上に戻る

何この輪廻転生。あるいは食物連鎖？

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 16:23:32 ID:0RsJ64D2

そーそー
時給上げておかないとそれこそ人集め出来ないもんね。

361 ：たま：2009/05/22(金) 20:26:29 ID:cGmZG3CO

契約社員から正社員にはなるには、どうすればなれるのでしょうか？なにか、明確な基準があるのでしょうか？

362 ：はかせ：2009/05/22(金) 20:32:39 ID:cGmZG3CO

ノルマいかなかったらどうなるの？クビとかきくけど、実際に見たことないんだけど…

363 ： ◆Yuka../TR2 ：2009/05/22(金) 20:49:44 ID:8DgJ7Wl/

>>361
>>362
一人で何やってるの？

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 22:15:45 ID:QerW9PHE

>>361
なぜ正社員になりたいの？
骨を埋める気でないなら、契約のままでいいんでない？条件は一緒だしね。
正社員になってもあまり良い事はない。

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/22(金) 23:09:37 ID:qAugJQZa

というか契約と正社員の違いがわからん
給料違うのか？

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 03:13:56 ID:1HSbVdEy

出る杭が縮む

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 04:05:25 ID:Nn5tXupX

出ない杭は抜かれ
出る杭は抜ける
そして杭は一本も残らない

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 12:01:17 ID:9FHfEbAC

正社員も契約も基本は変わらない。
給与も休みも同じだし。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 23:01:42 ID:CAVaAaog

社会経験がない新卒が間違えてノジマに入社してしまうのは仕方ない。
ただ、この会社は何か変だというのを気がついたら行動に移そう。
ただし、1年未満で体色は次の会社で働き続けてくれるか疑われる
から丸1年はやり遂げよう。そしたら次が必ず開けてくる。

要するに、販売競争のみの仕事がいかにスキルアップにならないか
を肌で感じることができれば、次の仕事のヒントになると思う。

ノジマは服屋のような接客販売だけだから、社会人としての
基礎とか世の中の動きは全然学べない。しかも、誰かが書いてたが
給与いいのは最初だけなのは事実。ただし、いいと言っても
株主加入やら駐車場代やら交通費も直線距離とかごまかしごまかし
で実際はもしかすると少ないのも。

新卒と32才くらいの部門リーダーあたりなら給与は同等。

しかも年々責任も増してくから、どんどんつらくなる。

店長経験者でも平気で一番下の平社員になる人も多い。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/23(土) 23:12:50 ID:h8VYLpYT

この会社って池沼も受かる

障害者雇用じゃなくて一般採用で

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 02:00:21 ID:qG4R8OMN

ここにテレビ見に行った時にしつこく付きまとわれたのは売上をあげたくて必死だからだったのか。
ちかくのＹにもよく行くが、そっちは逆に売り場に店員があんまり居ないくらいだから余計驚いた。

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 10:39:34 ID:CswWcedN

Ｙマダ？都心の、店はさすがに数おいてるけど、
郊外だと少ないよね。
パソコン売り場ならネット系ヘルパーさんがいるので話聞けるんだけど。
社員より接客に熱心で会話が成り立つ人が多い印象。
ここの社員は接客に熱心というより売上作るのに必死感がある感じ。
もうすぐにでも買って！って雰囲気出しまくってて会話が成り立たない。
なんか追い詰められてて余裕がないよなあ。
ヘルパーさんならそうでもないんだけど。

業績はかなりいいけど店の様子を見るとなんだかなあ。
昔はもっと規模小さかったけどこんなせっぱつまった感はなかったから
店に行って話しを聞くのも楽しかったんだけど。
マニアックに知ってる人もいたし。
今は情報ならネットで集められるし買うのもネットで済むし。
現物見たい時だけ店に行くことが多くなった。
ここはネット店についてはＹマダやＹドに比べて弱いですね。

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 14:12:30 ID:OT79Muvr

>>372
確かにYはメーカーの人、店員関係なく会話出来るってのはありますね。
こちらはぶらっと気軽に立ち寄って良い物があったら、
買うと言うスタンスの自分にはちょっと立寄り難いです。

板違いの客のチラシの裏失礼しました。

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 15:33:57 ID:pHQOqvCJ

接客されずにすむ小物を買うときだけ使うようになりました。
でも、立地が。もうちょっとアクセスしやすいとこならなあ。

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 23:41:46 ID:DoxC8hXG

パートナーだけど、商品の前に立ち止まって手に取ったお客さんには死んでも食い下がれ！が唯一の教えです、はい

意味不明なビデオ見せられて即現場投入で先輩とお客さんにフルボッコな毎日だぜ・・・ｗ

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 23:43:05 ID:h7meBW7A

ノジマ学ｗ

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/24(日) 23:54:30 ID:DoxC8hXG

ノジマ学ブックもよろしく！

つか、バイトが正社員おさえて売り上げトップ10入りがデフォってな・・・
新人がもう一息で商談成立ってところで横から掠め取ってくベテランとかってケースは稀によくある事なんだぜ・・・

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 01:18:36 ID:Ez8EWi3b

昨日カード忘れたんで新たに作ってもらったら住所・電話番号とか書かされた

以前からこんな面倒くさい手続きしてたっけ？

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 08:24:52 ID:bQKDVnPK

>>378
ポイントカードを作るときは最低でも電話番号だけ先に登録します。
申込書には時間があればその場で記入してもらってもいいし、携帯電話から登録してもらえれば１００Ｐプレゼントです。

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 10:33:35 ID:kPEyQtAr

>>375
買う買わないは別にしても声かけした上で説明するのは当然だろ。
説明が不要ならお客様からその旨を告げられる。
声もかけずに購買者を見分けられるか？
勘・経験・度胸、いわゆるＫＫＤに頼るオールドネームを見習うな。
まずは会社の言うとおりにやる。それでダメなら仮説を立てて考えろ。
国の仕置きと人の目利きの意味を考えて良い歯車になりなさい。

十分理解しないでフロアに出てお客様で練習は失礼なことだぞ。
エリアと店舗をいいなさい。
そこの店長は出来の悪い人罪だしマネの任命責任もある。
上司はエヴァンゲリオンたれ！

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 12:58:09 ID:Ez8EWi3b

>>379
そうなんだ

５年以上前に作ったんで全く覚えてないんだけど
個人情報とか漏らされそうで怖いので偽名と偽の電話番号書いちゃったよ

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 16:52:13 ID:FQxQYDtr

>>380みたいな手を使ってまで本部はここの連中を特定したいのか・・・

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/25(月) 19:48:35 ID:CBHiJ8JB

エリアと店舗を言ったら店長が一人ずつ尋問にかけるわけかｗ

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 09:10:56 ID:HtdxGbn6

ノジマの従業員に魅力がないからラオックスに振られるんだよ
おかげでラオックスの社員リストラだぜ。

なんでも本部を責めればすむんだから店舗は楽だな。手当てもあるし。
この時期は新入社員のスケブラが見れる店舗に戻りたいらしいぜ。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 13:01:21 ID:j8r4+ku5

研修めろくにしないで売り場に立たせ、売り上げが悪ければ怒られ。
理不尽

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 21:00:26 ID:nWTYSMuT

380
384
まさみ（男）ｗｗｗｗ

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 21:13:55 ID:/p2q00oS

>>385
確かにそうだ
理不尽
自分が入ったときも未経験でも研修あるから大丈夫だと説明されたが、変なビデオ見せられてすぐに出された。
その後は特に指導なし。
研修も参加させるなら交通費だけじゃなく、時給を払うべきだ。
人材を育てるために投資するという考えはないのかね。
研修で拘束されるのに休み扱いって...なんなんだ。

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 22:37:02 ID:HtdxGbn6

>>386
証拠もないのに変な言いがかりはやめろ。なんでわかるんだ。
その人に失礼極まりないじゃないか。アリバイもあるはずだ。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 23:22:04 ID:HtdxGbn6

>>386
そうだ>>388の言うとおりだ。証拠がないな。

本気で許せないね。

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/26(火) 23:49:26 ID:nbjmFeaJ

フィィーッシュ！！

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 00:14:15 ID:yVIzwHll

>>388
>>389

自演乙

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 00:42:13 ID:G6llxWJW

>>387
俺も研修が無料奉仕って言われて驚いたわｗｗ
てか、労働基準監督署に通報したら、どう？

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 01:06:39 ID:CDprGUa4

みんな辞めちゃえば？辞めてすっきりしちゃえ～

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 09:17:38 ID:zJVqRHt1

中途で入社するんだけど、トライアルのバイト期間２週間やって、その後社員なの？
明日から不安です。
ノルマこなせなかったらどうなるんだろう？

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 09:45:40 ID:x1TcceM4

>>392
その時給なしの研修ってバイトは入社してすぐにやらされるの？

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 10:41:05 ID:G6llxWJW

>>395
トライアルのバイト期間２週間やってからかな？

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 10:42:56 ID:Dx/tAMFM

>>388＝>>389みたいに、他人に厳しい事を言うくせに、自分は姑息な事をするﾋﾄﾓﾄﾞｷばかりで呆れる
それを指摘すると逆ギレかリーダーだから許されたりよいとされる
つける薬がない

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 13:59:08 ID:frE0UeJq

>>397
禿同

ノジマの店長、リーダーのやっていることは
パワハラです。

弱いものイジメやめて！

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 14:05:09 ID:+6L0JX1d

外食産業でも言えるがこういう会社は今後はどんどん労務倒産して行くんだろうな。
今は景気が悪くて学生が集まりやすいって浮かれてるんだろうが、
どうせ入った奴らもすぐに辞めるんだろうし。
好景気時に人気ないような中小企業は今みたいな時期に人を集めて、
彼らが定着するように企業努力するもんだ。
もう労働力人口の低下は猛スピードで進んでます。
俺もここ辞めて今は中小ITだからそれがよくわかる。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 20:53:01 ID:yVIzwHll

>>394
もうすでに働いてるなら仕方ないと思うけど、なんでノジマ？
不況の中、仕事決まって嬉しいかも知れんが、ノジマは取りあえず誰でも採用するよ。使い捨てだけどね。
すぐ数字上げられるほどそんなに甘くないし、簡単じゃないよ。

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 21:06:02 ID:IUVij5b7

>>394
あ～やっちゃたね
トライアル期間バイトで入るとそのままずっとバイト
契約社員の名目で出してるけどそうやってバイトで雇う

ちなみに静○エリアの求人詐欺はこれが原因、実力主義とか言ってバイトから上げない

>>388
>>389
その次は「もう来ません」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
渡辺まさみちゃん（男）いつまでこの板にいるの？

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 22:04:12 ID:zJVqRHt1

>>400
どんな仕事でも、それなりに大変だと思うけど、あまりにもいろいろ書き込まれているので不安になりました。一番きついことはなんですか？

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 22:08:16 ID:nI4T32IP

でだ、現在はラオックソの落ち武者がリーダーに居座ってるわけだ
>>396
俺は最初の二週間で予算達成したから本部研修とかは無かったな

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 22:58:23 ID:yVIzwHll

>>402
何をもって一番キツいとするかは人それぞれだと思うけど、例えばわからないことを聞きたくても自分以外は全て接客中だとしたら？
さらにその状況で目の前にお客さんがいたら？

何も教わらないうちにあらゆる状況に対応しなきゃいけない。
知らなかったじゃ済まないこともあるし、かと言って一貫して教育するシステムがノジマにはないので社会人として最後に身に残るものが果たしてあるのか謎。
教える側にも余裕はない。仮に教え、育てても評価はされないし。その時間があるなら売上げた方がいい。こっちも必死。

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/27(水) 23:17:20 ID:QDES34Q0

私は昔新卒で入ってしまったひと。
入って１ヶ月も経たないうちに会社のあらゆる面に違和感を覚え、その時点で退職を決意。
ただし、次の会社で不利になると考え我慢して一年間やり遂げた。
よかったのは正社員だったことだけ。
あとは労働組合はないし、福利厚生も皆無、退勤時間も本人同意なしで勝手に店長が承認。
さらにはインカムでの吊し上げやら、アホな先輩にコーチングされかなり迷惑した。
今は大手の違う会社にいるが、ノジマほど酷い労働内容は他に車ディーラーとかくらいじゃないかな。
誰かも書いてたが先輩が後輩を育ててもホント評価されない。
レジに入って流れてきた商品を売上にする奴もいたし。
結論は退職して転職してホントによかったと心から思う。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 01:50:47 ID:kepEcKor

質問とお願いです

ノジマって
先輩、リーダー、店長、採用、経理？
ことごとくアホだけど、暴力沙汰になったこととかないんですか？

時々、ケンカ売ってるんじゃないかと思うような言葉使いをされます。

大人の対応をしたいのですが
①ブチキレる
②労働基準局に相談する
③弁護士に相談する
④退職する
迷っています。

いい対処の仕方を知ってる人、どうか伝授して下さい

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 01:55:18 ID:4bnOMRaQ

１以外、全部でおｋ
あいつらにキレるのはエネルギーの無駄

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 03:02:57 ID:i3ub217f

>>406
録音しとくと良いかも。

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 05:04:05 ID:cFM4RlSC

>>406
言葉の暴力がよくある。会議やバックで『しね』とか、その派生語を当たり前のようによく聞く。
そういう言葉を吐くことが問題と認識しておらず、逆にリーダーが部下に仕事の業績を上げさせるために発しているのだから適切という事だと思われる。

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 07:40:35 ID:PPFu55oC

>>406
録音→労基署でおk

未だかつて労基署に行った人っているのかな？

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 09:23:37 ID:OT2O5z3m

ノジマって月にどのくらい休みがあるの？
休日出勤（給料なし）しなければならない時あるんですか？
労働基準法違反ありそうですね…
いつも何時頃帰っているんだろう…？
自分は朝9時から夜10時くらいで6時半以降の残業代は出ません…

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 19:30:39 ID:LYXwX5Fe

個人事業主として働いているんじゃないから、残業代を支払わないてーのはおかしい。

でも実際のところ自分で身を守るしかないので、決まった時間以外は仕事やめて帰れ。仮に騒いでもノジマじゃ無理だ。払われん。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 20:59:37 ID:DzxpodQh

渡辺まさみ（男）がほとぼりが冷めるまで隠れに入ったようです

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 21:38:26 ID:i57A5jBK

【露天】▲川温泉その３【混浴】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1172292931/

277 ：名無しさん＠いい湯だな：2009/05/23(土) 19:50:36 ID:regnN8oD
いきなり女の子たちが大量に入って来たから驚いた。
彼女たちは近所の中学のテニス部で、毎週土曜日は練習後に入浴しているのだそうだ。
おまけに５分くらいしたところで、顧問の♀先生・・・25歳独身(推定)・・・が
「遅れてごめーん」と入ってきた。

で、風呂に浸かっている俺に気がつくと、にっこり笑って「旅行ですか、どちらから？」
と話しかけてきたが、その距離は１ｍほどか。温泉は無色透明なので、ユラリユラリの先に
目をやると、いやでも視界に入ってしまうではないか。で、俺が「さっき着いたところで、
ちょっと先の●＋■荘に泊まってるんですわ」と答えると「あらー、おばあちゃんの旅館に
泊まってくれてありがとう。いつも晩御飯を食べさせてもらっているので、一緒にどうです
か」と(後略

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/28(木) 22:06:27 ID:991EwYVa

しんぶん赤旗日曜版にでも取り上げてもらえば？

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 00:26:40 ID:riZk8UmX

ん？残業代は出るはずでは？
ただ時間当たり売り上げが減るから、自ら残業カットせざるを得ない仕組みじゃなかったっけ？

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/29(金) 03:52:13 ID:VYniWilq

>>415
とっくの昔に辞めた人間だがタレこんでみるのもいいかもなw
でもそれ以上のDQNブラック企業なんて沢山あるから・・・

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 02:43:33 ID:wsPqsAef

サビ残はいくらなんでもひどいね。シフトも減らされてんだってね。閑散期は契約するとき本人に減ることを一筆書くのが当たり前。突然は違法行為だよ。レジのパ―トナなんて土日時給さえも上がらないんでしょ？普通どこの電器屋も土日祝は時給上がるよ

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 03:04:50 ID:jjcr7jyj

>>418
俺は、シフトの件をネタに労働基準監督署に行くつもりｗｗ
今、他にも訴えることができる素材を集めに仕事に行ってるｗｗ
だから、毎日が比較的楽しいｗｗ

あとノジマは、壱番星でなくて死兆星だｗｗ

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 03:08:20 ID:Hut4AUXg

デジタル死兆星wwwwwww
てか会社そのものがジャギだな。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 07:04:56 ID:ecqlEb05

自分のいる店は時短や出勤日削減が進んでます。
各部門で一番売上の悪い人がレジに入ったりもしています。雰囲気は最悪です。
従業員を財産のように考える社長さんもいるなか、まるで極悪人のように言う某社長もいます。ご存知でしょ。
信賞必罰とは言っても必罰のみクローズアップされてる日々...。
他の店はどうですか？

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 07:59:56 ID:GUauWoT8

僅賞多罰だよな

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 18:23:24 ID:qbaK5cu1

少なくとも、ノジマで正社員だったひとはものすごく努力すれば
転職活動したときに逆に激務に耐えたことを評価されて採用されるから
恐れずひるまず転職行動にでよう。残念ながら、ノジマに未来はない。

一度、正社員から離れると、這い上がるのに時間がかかるから
ノジマでもとりあえず正社員だったことを伝える努力はしよう。

学生パートナーなら逆にこういう業界には近づかないようにしよう
という勉強になる。

ただし、バートナーや契約、派遣なんかだとかなり厳しいね。

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 21:05:23 ID:ADu5sy/t

>>423
まさにその通りだと思う。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/30(土) 23:22:51 ID:r0kJYSeR

ノジマは正規従業員でも一度退職して出戻りすると契約社員だよ。
辞めるなら潔く、転勤先は福利厚生含めしっかりとした会社を選択していこう。
朝のテレビ会議を見ても、マーチャンダイザーを罵倒してモチベーション下がるし。
売上売上と人の社会人としての成長より販売額高い＝成長というアホ一辺倒な考え。
生活のために働いておられる社員も多いが、長い目で見たらツケを先伸ばしにしてるとしか思えない。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 01:46:39 ID:0VerzH+G

>>423
俺も転職してそれを実感した。
こんなに最悪な企業でも一応は「正社員歴」と言う職歴はつく。
これがあるとないとでは余りにも差がでかすぎる。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 09:28:11 ID:L9VstHRw

>>423
>激務に耐えたことを評価される

転職先も激務な事を前提なんですね

激務に耐えてきた事を上手く伝えたとしてもそれが採用の決め手にはならんな
転職で必要になるのが「何がどの様に出来るか」だからね

転職は正社員履歴はあって当たり前

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 09:33:44 ID:OvizLq1V

ノジマに入ってしまって失敗だと気がついた時点で、転職行動に
出るか出ないかそれは自己責任。
世の中見てみてると、社員になったこともないフリーターも
たくさんいるし、ステップアップというつもりでノジマをある意味
踏み台にしてやればいいんだよ。

定年退職者も数名しかいないという話も聞くし、定年まで
勤務できる会社じゃないことは確か。いつかは転職しなくては
ならない会社だったら、若いうちに早いうちに行動するべき。

30歳代後半に入ったら、転職するのは容易ではない。

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 09:43:26 ID:OvizLq1V

>>427

正社員歴はないと、確かに転職は厳しいね。

激務の中で何を学んだか、それを次の会社ではどのように
活かしていけるかを説明できるかどうかという意味だと思うよ。

ちなみに私はそれを説明できたかげで、今では大手の企業の
子会社で福利厚生もしっかりした会社に入ることができた。

ノジマのめちゃくちゃな労働環境は今では、反面教師に
できて今の仕事も大変だが、限界値があがったせいか
ラクに感じる。

ようは前向きにプラスに考えられるかどうかだよ。

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 14:22:38 ID:TY9I49Hw

>>429

その辺は一緒だなぁ～
俺は王手子会社でもなんでもないただの中小企業だけど、
仕事もあって安定してるし、福利厚生もしっかりとしてる。

総務・人事職募集にやぶれかぶれで応募したわけだが、
理不尽な環境の中でも自分なりにこう頑張って、お客からもこう接して、
笑顔をもらったことをアピールしたら採用してくれた。
忙しいながらも勉強して取った社労士も資格もちょっとは役に立ったかなとも思うが。

今は福利厚生を作る立場なんだが、
ここみたいな理不尽な会社を反面教師にして働きやすい職場環境を目指して頑張ってるよ。
忙しさはないが、やはり働きやすい職場環境を作るのって凄く色んな意味で疲れるけど、やりがいあるよ。
家の都合以外で退職者が居なかったのも嬉しかった。
ノジマみたいに適当に採用して辞めてまた採用して辞めての永久無限ループだと楽なんだけどね。
やっぱ職場環境ってでかいよ。
ここがしっかりしてればイキイキと働いてくれて、数字なんて勝手についでくるもん。
まぁここの人事には無縁の話だけどね。

長文失礼しました。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 20:57:24 ID:AyG9GiMB

新入社員なんか早く辞めちゃえよ！
おまえらが入ったせいでおまえらより使えるＰＮの時間が削られてんだよ。
どうせ教えたってすぐ辞めるんだからムダ。リーダー店長も表面づらいいこと言ってフォローしてんじゃねぇよ。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 21:40:27 ID:M84BC8NO

>>431
新入社員が辞めたら一時的に増えるかもしれないが、
また新しい社員を採用してパートナーの時間を削るのだろう
辞めた新入社員の代わりの時間は新しい新入社員で埋める

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 22:01:11 ID:AyG9GiMB

んなことやってんからダメ会社なんだよ、ノジマは。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/05/31(日) 23:13:15 ID:L9VstHRw

>>433の書き込みでノジマに残ってる奴のレベルの低さが証明されされました

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 08:13:39 ID:zDNYRUe/

オマエモナー

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 21:39:58 ID:IyNzJkz2

こんな体質の会社なのに、数十もの店舗展開がよくできたね。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 21:45:59 ID:3bneCzVA

>>431
確かに、わかってくれてる人もいるんだね。
今月削られたので、他のパートを捜そうかと思ってます。
新入社員に接客譲って損したよ。

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/01(月) 23:28:30 ID:AGsY9oWm

あ～ぁ

明日、仕事行くの嫌だなぁ

生活のためには仕方ないか

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/02(火) 00:32:59 ID:5EPLrHOg

全部ではないと思うけどみんな生活の為にと仕方なく仕事しているから根性曲がった性格になってしまうんだろうね。PNなのに時間減らされたり自分よりできない新人社員がシフト多く入れたりしてよくPNの人達も我慢してあんな所にしがみついてるねそれが不思議

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/02(火) 20:57:28 ID:Mp57juza

>>439
長く居るPNはそこでしか働けないようなのばっかだな

441 ：人：2009/06/02(火) 22:46:52 ID:iroCi80K

コンビニよりは時給いいんじゃない。

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 00:21:13 ID:btyrITeL

社員より優しくよく分かっていて仕事もできるPN さんもいるのに…。なんかもったいないですね。

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 00:48:14 ID:RYLBGIvJ

なんかラオックスの社員よりノジマの社員の方がレベル低いんだな。
これならノジマの社員なんてすぐに抜けそうだ！
会社としてはラオックスの方が弱いけどスタッフの質で言ったらラオックスの方が優れているな。これなら余裕で仕事こなせそうだ！ガンバレ！ラオ社員！

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 01:04:56 ID:q5h83Fwi

>>443
ヲイヲイ勘違いしちゃ困るぜ、ラオ諸君。
君らが運営してた会社は結果どーなったか消えたろ？
所詮グズグズだとしても、ノジマはあるからさｗ

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 01:11:00 ID:p9C6+bg/

目糞鼻糞か…

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 01:13:37 ID:QoHziVB8

うん
もう死んだか、自転車操業で生きてるか程度の違い

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 18:08:21 ID:q5h83Fwi

それでも生きてるってすばらしいんだゾ！

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 20:51:57 ID:qXO4AQ4e

ノジマもちょっと傾けば同じ道だしな

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 21:56:56 ID:dqBpuyEO

今日ららぽーと磐田に潜入してきたｗｗ
…まぁ今の磐田店とか鴨居のららぽーと
よりは広かった。（因みに２階
けど鴨居同様，映画見るまでの時間潰しに利用される希ガスｗｗ
ってか，あんなド田舎に建てて人が集まるんだか疑問だなｗ

ついでに磐田店も行ってきたけど，閉店間際なのに
従業員やる気なし＋客いない＋安くない
ってか，１００人も雇って大丈夫なのか？
今週のタウンワークには４箇所も掲載されてて
未だに募集中だし，それよりそんな大人数を
どこで研修＆実践で磨いているんだかｗｗ

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/03(水) 23:54:53 ID:u0d1+YJ3

↑おまえが誰なのか特定出来ちゃうぞw
そんな詳しい行動を書き込みするとさー

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 01:58:26 ID:Uru+/5St

ちょwww 磐田とタウンワーク募集してたって…ローカル丸出しではないですか…タウンワークはともかく磐田を出しては…地域が…

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 03:35:13 ID:sGuDzvDC

◎　タウンワークより抜粋

『ノジマには、従業員差別禁止法があります。』
バイト２年目で正社員になった２０代前半の若者。入社５年目で店長になった３０代のパパ。全社トップセールスを
誇る４０代の主婦パート。家庭の都合でバイトとして働きながら、部門統括リーダーを任されている５０代―――。
年齢や肩書き関係なく、頑張りたい人に大きな場所を任せる。結果やプロセスは年４回こまめに評価し、昇給として還元する。
これがノジマの従業員差別禁止法です。実は先輩たちの９割が未経験からのスタート。オーディオ、家電、パソコン、携帯…
最新機種とはいえ普段接するものなので取り掛かりやすく、接客経験がない元製造業も多数活躍中です。学歴も、年齢も、
前職も関係ない。出ようとする杭、全力で伸ばす。新しい職場で心機一転頑張りたい人、待っています。

？-314-480（採用係）　応募は、http://www.nojima.co.jp/recruit/career/entry.html　へ！！！

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 05:02:25 ID:Uru+/5St

うわぁ…元製造業という所でもう差別が…

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 07:47:04 ID:XXPDOFad

大きな場所を任されても、新しい職場で心機一転頑張っても、成果が出なきゃ即刻クビにしてやるぜｗｗｗ
今は失業者も内定取り消しの学生も掃いて捨てるほどたくさんいるから、人罪はすぐ切れるし、採用なんかいつでも・いくらでもできますが何か？

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/04(木) 21:06:45 ID:HEdC4t+S

>>449

これがノジマレベルですか
あの場所で人が集まらないという常識外れな事を書くのですね
購買層とか商圏の研究をされてますか？

やはりこのテナントを入れたのは失敗です。

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 01:36:21 ID:u7PnL4eh

>>444
それは経営者の違いだろ？

そこはちゃんと認めてるよ。しかし社員レベルならどうかな。ここのカキコミ見てる限りではノジマの社員はレベルが低そうだよ。
ラオ社員が入ってきてから焦るなよ？
現に元ラオ社員に店長やってる奴もいるじゃんか。あっさり抜かれてんだよ。意識改革だって進んでやるよ！会社に入ったらその会社に合わせる。方針がころころ変わったラオでこなしてきたんだからそんなんすぐ出来るよ、ラオ社員は。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 02:43:44 ID:auuKl2P2

ラオは上層部はあれだが、下層社員は接客が出来てたよ。
ノジマの数字を上げることだけに血眼になって
ロクに会話すら出来ないような対応は接客とは呼べないけどね。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 02:47:49 ID:auuKl2P2

＞今は失業者も内定取り消しの学生も掃いて捨てるほどたくさんいるから、人罪はすぐ切れるし、採用なんかいつでも・いくらでもできますが何か？
そういった連中すらからも避けられてるよ。
大体、そういう連中こそこんな先行き皆無な会社には来ない。
俺の所属してた時の店長が同じ考え方であまりに酷い仕打ちをしてたせいか
超人手不足で地獄だったあの時の事は未だにたまに夢に出てくるw

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 03:10:51 ID:95bcm8Fj

本当に出来たラオ社員はここ１－２年でほとんど辞めています。
もちろん最後まで頑張った？人もいますが・・
いい人はラオでも去ってますよ。ノジマとかわらんよ。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 16:30:47 ID:N7msYX6U

もうみんな思い切って辞めちゃえ～！辞める辞める詐欺を散々やって残るのはもう本当にやめましょう

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 20:37:19 ID:u7PnL4eh

>>459

＞本当に出来たラオ社員はここ１－２年でほとんど辞めています。
＞いい人はラオでも去ってますよ。ノジマとかわらんよ。
＞
ってことは今ノジマに残ってるのは今ラオに残ってる奴と同じ位ダメ社員なんだ！
あっ、でもノジマのほうがレベルが低いって言ってたっけ？
ノジマはラオに使われるのか。かわいそ…

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 22:35:18 ID:vyrqx5Oz

一人カキコ乙。

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/05(金) 22:51:31 ID:iGzhoco+

また渡辺マサミか？？？？？？？？？？？？？？

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 00:03:01 ID:f/imej0V

渡辺って誰？

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 00:25:20 ID:F6eXriG3

　

『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）

　

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 11:53:56 ID:MpZ0oBUV

決算見ると役員ならその額行くな。

しかし、まあ、最近はだいぶノルマが、キツイみたいで。
ノルマ行かないヤツ（人罪？）を追い込むのもほどほどにしないと
首くくるのが出ちゃうぞ。
不自然な事故死とか心不全とか病死のしらせなんて、うわさを煽る一方だ。

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 17:20:19 ID:W7qBvzyq

そういやラオでは鬱になった奴が結構いたな。

ノジマではいるのかな？もしいないならそれだけでもノジマのほうが仕事が楽だってことだな。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 18:03:11 ID:DdfSpb9n

よくいくお店は、客より店員の方が多いですが、
静かで落ち着いた雰囲気のよいお店です。
商品をじっくりと見たい時には非常に都合がいいです。
ちょうど昔あったワットマンのような感じです。

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 21:47:58 ID:Fw9Npyn3

…で，品定めが終わった後はビックやネットで購入というパターン。

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/06(土) 23:09:05 ID:DdfSpb9n

>>469
当然。

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 00:39:23 ID:0IUi7wcA

楽天が顧客情報提供　出品企業に１件10円で
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090605-OYT1T00623.htm
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090606AT1G0502205062009.html

で、みなさんおなじみのい～でじ！！
http://www.rakuten.co.jp/edigi/info2.html
当店は楽天株式会社より例外的にクレジットカード番号の開示を受け～

業績も良く、割安で、自社株買いも頻繁にしてくれて株主のことを考えてくれる企業として投資しておりますが・・
そろそろ信用できなくなってきております

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 02:39:39 ID:QTZVBSxk

T-comのADSL申し込みたいんですが
ノジマはプッシュしていますけど
実際のところ価格コムとかから申し込んだほうが
安いんですよね？

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 10:43:00 ID:MrQo/Fse

チラシ見たんだけど、新ユニフォーム？ヤマダとヨドっすね。
最近は宇宙旅行とか理解不能なことやってて
ヤマダの後追い施策がないなあなんて思ってたけど
制服を後追いするなんて、まさかまさかでした。
昔からノジマがあるとこは別として、モールで出してるとこだと
「ここって何て電気屋？」って思われてるだろうから
「ああ、ヤマダか」とか「モールにヨド？」
とか間違えられてしまいそうっすね。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 10:44:38 ID:Zh7CQOaw

昨日は、レジで「Kジマ」のポイントカードを出されたｗｗ

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 11:23:56 ID:MrQo/Fse

さっぱり要領を得ないクレームでさんざん言われまくった上に
それはＫジマに対してのものだった、なんてことも。
自分で勝手に勘違いしたくせに「だいたい紛らわしいんだよ！」の捨てゼリフ。
まあ紛らわしいについては返す言葉もございませんなあ。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 13:18:09 ID:EkWTVk30

親戚や友人は自分がノジマではなく○ジマに働いていると勝手に思われています。たまに会うと『デカい電器屋は色々と大変だなあ』と…。違うと言っても『え？どこそれ？何やってるの会社なの？』と言われるだけなので面倒臭いからもう話を合わせて○ジマにしています…

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 13:22:08 ID:+2lsrQIB

>>476
俺はもう辞めた人間だが親父に「商品だけでなく人生まで安売りする気か？」って言われたぞw

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 18:13:14 ID:uelo+gF7

>>477
名言だね。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/07(日) 23:41:00 ID:fIOpkt5X

お客が、その日いない人の名刺を提示して来たら、どうしてる？
伝票に仮記入してある場合はなおさらどうしてる？
～例～
名刺はくしゃっとして無かったことにする。
伝票の内容をぶち壊して良いものに振り上げたからと、自分の契約にしてしまう。
そして、さも接客に時間をかけたからと言って正当化して自分のものにする。
さあ、皆さんはどうしてる？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 01:34:02 ID:TNCQC5mE

創業50年記念に住宅手当て廃止になりますな～ぁ！３万円から７万円のカットですね！
株主は特別配当！社員には特別カットですか？
これで移動拒否の正当な理由が出来ました！

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 02:11:21 ID:h8ai7BEB

今まで手当てってイクラ出てたの？
既婚者と単身は違ったよね？

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 03:44:11 ID:OvuwWHz7

>>479
名刺の本人がいないなら自分の売り上げにしちゃう
伝票持っててPOSも打たれてるなら仕方ないからそのまま
POS打たれてないなら自分のコードで。

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 07:03:29 ID:Xpqef0J6

＞＞482
何の良心も無い人います。確かに。

休みの多いパートナーはあきらめるしかない。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 17:03:16 ID:sP4RDd7m

性格いい人の名刺を差し出してきたらその人で売り上げてあげて性格悪いのはどんどん自分のでやればいいよ。なんでも蟻のノジマだからね～だって性格悪いんだもん。そう思わないのがおかしいよ。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/08(月) 17:33:14 ID:t4xvM4Cy

覗き趣味のノジマです
あなたも除かれている・・・

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 00:31:01 ID:AdVaaX2B

は！？覗き！？それはクビ級だマズイな…。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 08:17:29 ID:vwNE7LEY

モニタリングとかいう言葉に変えて、覗きを正当化してるやつでしょｗ

お買い物中の皆さ～ん！アナタも見られてますよ。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 08:32:12 ID:CEaFFJZH

死偉壊巣カス霊センターです♪
客がテレビ見てんぞ付けやｺﾞﾙｧ！
洗濯機のところにも客が居んぞ！
パソコン見てる客には付いたのか？
オラオラさぼってんじゃねーぞ人罪ども！

客の目の届かないところでふんぞり返って監視しているおまえらが付けばいい。

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 17:11:05 ID:k2cj71xv

監視カメラ見てる人は、売上げないから人罪デスよね?

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 18:48:44 ID:5ONSlzYu

人間愛のある経営(笑)

寝言は寝てから言え

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 21:30:16 ID:Yse1Cat2

あのｶﾒﾗ、倉庫にもついてるんだよなww

後輩集めて倉庫で派遣の奴とヤるとこ見せて金もらったｗｗ

後輩の「次はいつっすか？？」にウケたｗ

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 21:51:11 ID:8JwxUYZV

この会社って
こんな>>491みたいな奴ばっかなの？
上が能無しだからこうなるのか、こんな奴ばかりいるから会社がおかしくなるのか、
本当に底辺だな。

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/09(火) 23:33:57 ID:LSpZVHW4

>>492
だろ？レベル低いだろ？だからラオックスの社員にすぐに抜かれるって言ったんだよ。

ラオ社員ガンバレ(^^)

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 02:28:41 ID:2f2IeNj7

>>491
本部死YESカス魂センターです♪
オラオラ派遣の人を突いている暇があったらさっさと客に付きやがれこの人罪が！

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 19:53:33 ID:LzUe5Mxk

ちょっと餌をたらせばすぐ釣れるwwww

どう読んでもネタでしかないのにマジレスwwwww
どんだけ単純なんだよwwww

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 20:34:57 ID:XAGDh0sB

>>495
だって単純な社員の集まりだろ？ノジマは。
だからレベル低いレスしかないんだろ。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 21:37:59 ID:8LOzw+sV

そういえば新入社員は何人くらい辞めた？
今回も新卒退職率50%行きそう？

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:07:39 ID:9pDerp4b

>>497
大学出てまで入る会社じゃないからな。
辞めた人間の方が賢いと思う。

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/10(水) 22:15:03 ID:2f2IeNj7

負けるが勝ち

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 00:03:02 ID:zxzRKG3w

そもそも人間がやる必要すらない。
プロモを流して自販機で精算で十分。
どうせ会社も人材を育てる気は皆無なんだしそうすりゃ良いんじゃない？

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 01:53:36 ID:nC/7/pof

ちなみにベストはワールド製
無駄に金かけんなよ

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 13:19:43 ID:qaDu5TtN

俺、いろいろな会社をみてきたけど、会社のスローガンに、否定的な言葉を入れる会社は初めてｗｗ

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 14:12:36 ID:wm0PleFv

ＦＡの提案者の倉橋は今どこにいるの？やっぱり丸井に転職した？

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 19:40:27 ID:PK2EIlur

ノジマ、電動スクーターを販売　家電量販店では初めて
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090611AT2F1100O11062009.html

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 22:40:34 ID:pk76kVoB

今も売上トップは藤沢と青梅なの？
西○はまだなんちゃらリーダーなの？

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 22:56:18 ID:rgsA0z1S

ノジマの社内ポリシー

全員経営理念

オープンで構成な経営
人間愛がある経営

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 23:36:19 ID:RtVuAzV7

×構成→○公正

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/11(木) 23:58:41 ID:zBhMH53l

人間愛の概念を教えてください！

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 01:18:32 ID:fzjdfrNI

友愛の精神

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 09:03:50 ID:kopTfkSJ

>>509
ユーアイの精神ですね。分かります。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 11:08:13 ID:9WBs8Y9Y

Nojima Way

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 17:58:46 ID:6JZj7izU

でも、でもなんで最終面接で落ちたんだろorz
人事部長との相性が悪かったのか、体育会系じゃなかったからなのか…

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 18:39:51 ID:bB9LWFpb

今はカメラで監視されてるの？
なんかヤマダもそんな話聞くけど、本当にヤマダのマネが好きなんだな。
まあカメラ自体はここんとこちょっと流行りで中小では珍しくないかな。
たいていワンマンなオーナー社長が導入してるんだけど。

でも、監視されんのは耐えられないなあ。
自分以外を信じない＆追いつめるのがほんとお好きなようで。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 19:39:39 ID:5gNbGrgw

久々に買い物に行った

俺が働いてた頃から、店内放送の局と
ピントゲッターロボのコメントが変わってなかった

懐かしかった

もし宝くじでも当たったら
ヒマ潰しに働いてもいいかと思った

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 22:18:57 ID:Kpfj5Heh

元ラオ社員って何人ぐらい働いてるの？俺の知ってる人も行ったらしいけどみんな将来どうするんだろ

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 23:26:25 ID:nn8508Zu

他の人のほぼ決まった契約を、奪う技を早速身に付けて調子づいてるLAOがいる。
今まで頑張ってきたけなげなパートナーは行き場を失うね

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 17:52:55 ID:8eR6jYuJ

取られるほうが悪いんだよ。
ムカツクなら売りきっちゃうんだよ。
検討してまた来ます。なんだろ、君のレベルは。

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 20:28:14 ID:3ErSq/Yt

吸収合併の場合、する側の方がレベル高いと言うのは間違い。経営者はそうかもしれんが。
ノジマの店員は明らかに社会人としてのレベルが低いよ。どこかで拾ってきたような一丁前な事は言ってるけどね。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/13(土) 23:01:21 ID:kTwOhEFw

細けぇこたぁいいからさっさと潰れてほしい

520 ：社長です：2009/06/13(土) 23:29:29 ID:f31kHw8+

早く、人、どんどん、入れ替えて
最近の店長は、売らなくて、好いんだよ
だから、変な店に、なって行く。

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 10:45:00 ID:mvZgZssv

たとえ他人の客でも売ったもん勝ち。
たとえ後からクレームが出ても、とりあえず売ったもん勝ち（そうそう返品まではこじれないから）。
売らない限りまともに扱われずあげく人罪呼ばわり。

売上ランキング上位に勘違いの困ったやつらが少なくないのも
仕方ないだろうな。

電動自転車やるの？家電量販で初？
へぇ～。まあドンキでもやってるしね。
でも自転車は在庫ならべて展開しないといけないから場所食うし
メンテできるやつ、育てられるの？保険、ちゃんと扱うの？
また、とりあえず「やる！」だけ決めて、
あとは下のやつらが苦労しまくるの？

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 15:02:24 ID:BgPaQxdE

日の出店ってどう？
あと青梅店ってどう？
今度テレビ買いに行こうと思ってさ
接客とか価格はどんな感じなの？

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 18:33:01 ID:Yr1G+uQu

接客
ヤマダ＞ノジマ
価格
ヤマダ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞ノジマ

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 19:51:20 ID:AZlR7zkb

>>523
接客もかなりの大差があるよ。
ヤマダの店員はまだ会話が出来るもん。
ノジマは売ることに血走ってろくに会話が成立しない。
客にはお見通しです。
それは客の立場になってよーくわかった。

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:01:02 ID:8z8ACefS

スゲー無予告で時給が下がってる

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:13:37 ID:Me3ThEFH

パートナー？
今パートナーって考課すぐに反映されないんだよな？何ヶ月ごとだっけ？

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:33:25 ID:8z8ACefS

考課通さず黙って下がった

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:45:14 ID:2I65Z/us

そういうのってアリなのかｗ

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:45:52 ID:PCB6NRoy

給料下がるのはしょうがないと思う。この不景気に上がったら異常。
ただね、案内やら説明しろよ！いきなり実行するなよ。
今回の住宅手当だっていきなり実行しますー、普通案内あるでしょ
どこがオープンで公正なの？
こんなやり方で優秀な人材を育てる？（ ´,_ゝ｀）プッ
流失させるの間違いじゃないの？大量に辞めて行く人出るんじゃない。
あ、大歓迎？

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 21:53:06 ID:2I65Z/us

無予告でって給与明細見て判明したのか？

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/15(月) 22:01:38 ID:8z8ACefS

つ今日は１５日

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 00:08:05 ID:mVMVa8NX

住宅手当もなくなったらこの会社、福利厚生は何も残らないね。
労働組合はないし、残業代薄めるし。
出張手当とか他店応援行ってもないし。早いうちに辞めておいてよかった！

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 08:09:59 ID:9noNa9Ea

こういうのを通報する公的な機関ってありますか？

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 08:42:30 ID:NybnbZE5

労働基準監督署
俺も行く予定ｗｗ奇遇だなｗｗ

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 12:18:45 ID:RPl4sReY

皆で労働基準監督署行きまくり（笑）
人罪で腐ったみかんですからwwwww

人は大量に取ります、人件費増えましたから給料下げます
サポートはメーカーに任せます
CS向上のためという監視カメラ
むりやり上げているとしか思えない株価

結果がどう出るか楽しみですね

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 20:19:13 ID:zAy8uV74

労働基準局に相談するひと、私のところにもいるみたいだよ。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 20:25:22 ID:+o0zport

具体的にどうすればいいの？証拠集めするし、自分も声上げていきたい。

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 21:22:07 ID:gFDorL4r

労基署へは証拠が無くても行って事情を話せばOKだよ。
そうすれば査察が入る。本部の連中はガクブルだなw

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 23:22:54 ID:CD/KWA7W

実際先週うちの店に来たよ。
誰かがうったえたのかな?

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 23:28:16 ID:MTWInK6G

労働基準局の相談窓口に行くより、本社所管の局長宛に内部告発した方が確実に動きます！その時に根拠となる物のコピー等と告発者の氏名・住所・所属等も必要ですが匿名希望扱いにもしてくれます。局長宛の物は必ず調査されますので確実ですよ！

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 23:30:37 ID:NybnbZE5

>>540
本社の人間だろ？ｗｗ
その程度で動いてくれるなら、もっとまともな会社になってるだろｗｗ

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 23:39:34 ID:76yYdRAk

>>540
ピロシの狗だｗｗ
労働基準監督署へのたれ込み阻止に、必死すぎてワロタｗｗ

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/16(火) 23:43:47 ID:c1P0dKh1

査察が入った所でどーにかなるか分からないが、出来るだけ行くべきだね。
後はサービス残業対策にメモでも日記でも良いからつけとくこと。
個人的なメモや日記でもサービス残業が認められた判例もある。

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 00:47:28 ID:PKy6bUw0

なるほど日報はそのために使うんだな

545 ：名無し：2009/06/17(水) 08:14:53 ID:4a5CaQzK

始業・就業・労働時間、全部メモッておいたほうがいいよ。３ヶ月分くらい。
それから労働局にも通告したほうがいいね
なにがデジタルなんだか。。。あたまと体はアナログ。店長低学歴。

546 ：名無し権兵衛：2009/06/17(水) 08:25:11 ID:4a5CaQzK

Ｑ．残業代がカットされてしまいました。納得いかないのですがどうしたらいいのかわからないのですが・・

Ａ．給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の証拠になるものはすべてそろえて、会社側が話し合いに応じるようであれば、支払方法を決めて、文書化します。会社側が話し合いに応じないようであれば、内容証明郵便で残業代を払ってもらうように請求しましょう。
また、労働基準監督署に申告し、それでも未払賃金が支払われない場合は支払督促の申立をすることも考えましょう。

http://www.roudou.net/fubarai_faq.htm#q3
↑ここに相談するといいよ。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 11:31:37 ID:b4pvVp/W

店長や部門リーダーの態度や差別にブチキレてパワハラセクハラのホットラインに連絡した人は知ってる。でもま、労基がいちばん星だよ。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 17:06:20 ID:EBy69doF

ホットラインにＴＥＬしたところで何か変わったことある？
所詮本部が窓口なんて余計に信じられないからさ。
社内の出来事だけに匿名性は守られないだろうから。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/17(水) 18:51:12 ID:RGZeNrjx

考課Ｃでも１０円アップなくなったんか？
今まで地道にあげてきたが、もう時給あがることないじゃん・・・

550 ：名無しさん＠パートナー：2009/06/18(木) 01:30:29 ID:JsjQ1vkR

パートナーの売上をちょろまかして自分の売上にするＡＶの○田さんとか？

551 ：名無しさん＠お腹おっぱい。：2009/06/18(木) 22:35:24 ID:JsjQ1vkR

量販店の人々って、同業ぐるぐる廻って転職するんでしょ？
量販店でしか生きられない人々・・・・↓　年収。安っ！フリーターのがまし。
デジタル壱番星、４０１万。１５位。なにが壱番だか。。。
http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaden_ryouhan.htm

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/19(金) 18:38:44 ID:luqZmyBg

待遇の、一番目指してるわけじゃないからなあ。
でも600万以上もらってるのも割りといる感じだけど、
400を大きく切ってるのが多いのか？半数以上？
自分が、納得しないとこにカネ払うの、とことん嫌う社長だから
待遇は決して良くはならないでしょ。今後も。
本当は毎月一人一人と面接して給料払うかどうか決めたいんじゃない？
「お前は全然ダメじゃないか」って言われて無給になるやつばっかになるだろうけど。

良くなるのは株主数への配当だけか？
やっぱ役員にならないと厳しいな。
まあ役員でも全然株持ってない人もいたけど。

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/19(金) 18:43:19 ID:R6UhIsoq

ポイントマシンの挙動がヤマダに似てきたな

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 09:38:58 ID:HyHpRH44

売上高一位のヤマダも年収は12位の409万ってひどいね。
人件費削って拡大路線だから、社員に還元する気は無いんだね。

ノジマは最近の傾向は、新卒はとりあえず330万くらいからスタート
させて、そのあと3年もしてくると理由つけて、下げ始める。

部門リーダーでも、380万くらいのひとが多いよね。

しかも住宅手当もなくなったりしたら、もっと下がるね。

半年ごとのスピード評価って聞こえはいいけど、下げやすい
環境だね。組合もないから、春闘とかで会社に社員が交渉できないし
個別にやっちゃってるから、何か月分の賞与とかないし。

555 ：名無しさん＠お腹おっぱい。：2009/06/20(土) 10:58:51 ID:+n9ggu7L

信賞必罰って何？

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 12:22:35 ID:d6livva3

うーん、やっぱ現実そんなもんか。
就活資料だと30手前で500万のリーダー？と紹介されてたよ。
もっと高給で「忙しくて使うヒマないから通帳の残高ばっか増えるわ」なんてのもいるけど、
まあそんなのもいますよ程度にらとらえないとダメだな。

昨年度は取締役が1300万、執行役700万。
執行役じゃあ役職なしのやつらとあんまし変わらないんだな。
株の配当に回してる？
筆答株主様は配当だけだ1800万。。。
春先に220円でちょこっと買ったので利回り4パーくらい。
ごっちゃんです。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 21:52:57 ID:HyHpRH44

年収500万のリーダーって確かに書いてあったね。
1人か2人くらいじゃないかな。いたとしても。。。

執行役で700万って安いなー。責任だけ重くてさ。
取締役も違法の経営責任をそのうち追及されるんだろうから
大変だね。

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 22:30:08 ID:u0v50X24

>>557
違法って何やらかしたのー？

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/20(土) 23:42:40 ID:Wedng2YS

>>558
倉橋さんのことかぁ！

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 00:23:32 ID:fg2ls9Oi

>>552

オマエ何?

ノジマの経営は誠実さがないね
違法だらけで呆れちゃう

とにかく法律は守るべきだし、
社員の教育をし直してたほうがいい

誰が働くから利益がでるのか考えたほうがいいよ

あと社会貢献をして地域に認められないと…

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 02:37:26 ID:ark9nmeb

>>555
信賞必罰

新潟の山内がよく言ってた

ヤメテ！

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 03:19:03 ID:5do3zqJD

ここもなかなか図太く閉店になりませんね

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 10:34:57 ID:lMOypsqd

女子は寿退社するのもいたけど、全体的には婚期遅い感じしね？
でも、したらしたで幸せ太り少ねーし。
ってか、逆に痩せるの多くね？
太ってるのは別に幸せとかじゃなくて、むしろ家庭がうまくいってなくね？みたいな。
会社の何かが悪いとかじゃなくて、たまたまそういうのが目についただけなんだろうけど。
ってか不倫とかってマジどうよ？ナシでしょ。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 10:52:15 ID:lMOypsqd

お荷物球団のベイに出す金はあっても、社員に出す金はねーの？

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 13:29:21 ID:V/o7SLwS

「しんぶん赤旗」が「告発ファクス」を開設
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1229226411/

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/21(日) 14:30:39 ID:mvjGl0EC

>>563
入社当時は普通の体型だった人は何故かだんだん樽になっていく。
ストレス→食ってストレス解消→メタボ化。同時に性格も荒む。という悪循環か。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 14:27:42 ID:VKhpUEY1

先週からバイトはじめたけどいきなり接客させられるわ店長くずだわもうやめたい。
時間２万売り上げなんてムリだろ

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 19:55:01 ID:KSQ0ByA2

俺もそうだった。
面接の時、知識ないけど大丈夫か散々確認した。研修があるから平気だと言われ、初出勤。
何も教わらず訳わからないまま売場に出され、いきなり接客しろと。

話が違うと思った。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 19:59:49 ID:5/laHGkV

>>567
そりゃ接客するべｗｗｗ何しに仕事してんだよ…

それはさておき、
妥協して取り返しがつかなくなってから辞めるか、今辞めるか。
それは貴方次第。まあ、思い立ったが吉日ですよ。

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 20:25:09 ID:KSQ0ByA2

ノジマってＰＮに何を求めてんの？

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 23:09:08 ID:YwjpZibK

社員以上の奴隷精神

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/22(月) 23:14:48 ID:b6V3Hl0O

妥協してしまっていはる自分が恥ずかしいです

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 00:32:27 ID:OOoRJES6

でも１５００円もらってるしまぁ満足さ

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 01:03:54 ID:sbk2goCD

レジっ子はそんなにもらえないです。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 10:08:30 ID:ISV+GfzZ

ノジマってレジ人員のことやたら罪扱いするよね。
なんで？必要じゃないの？レジって窓口的な役割もあり、ある意味一番客に近いと思うんだけど。

576 ：名無しさん＠お腹おっぱい。：2009/06/23(火) 15:21:37 ID:9m6ld2AW

レジに、デブな女は置かないでほしい
あつくるしいんだよ。○サ・横浜

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 15:49:36 ID:ISV+GfzZ

罪な理由がそれ...？

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 20:38:03 ID:LXybtdEX

>>577
なんか柳原可奈子さんがいっぱいいる感じ
言動も彼女のやるショップ店員のコントみたいだし
何であんな丸くて感じ悪い女の子ばかり揃うのか、謎
あそこまでくるともはやワザと集めているとしか思えないｗｗｗ

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/23(火) 23:18:55 ID:wYuaHQil

また社員に売り上げ横取りされた・・・
横取りするくせに時間２万売れって・・・
勝手に退勤処理されてるし・・・

これがノジマウェイですか？

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 02:03:15 ID:W4cST8NT

な、なんだあれ！？あの小さいのが本社か！？

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 10:14:02 ID:Bv6Sz7Gt

>>579
リーダー自ら率先してやってるところもあるんだぜｗｗ
これがノジマウェイ！！！！！１１１１１１１

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 13:33:06 ID:cO6l5lXv

http://black.syachiku.com/　ノジマだとどれぐらいになるんでしょうか？
私のイメージでやったら、40パーセントって出てきたのですが。

（他社から内定でましたが、20パーセント…　高いのか低いのか

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 13:50:22 ID:kzr1FcTG

>>580
近所に何故かノジマじゃなくて石丸電気があるんだよな

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 18:46:54 ID:ujscalFQ

ちょｗｗｗｗｗｗバイトに出張を強要するとか何なのこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗ
社員は何してんだよｗｗｗｗｗｗ
アルバイトで12時間～労働強制、こっちの都合無視とかやめてくれよマジで・・・

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 23:20:08 ID:zHjiAVpe

ノジめも
ノジ袋
ノジペン

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/24(水) 23:44:04 ID:rRorwuRY

>>583
相撲原の本社を改築するからあそこを借りているようだが、もう３年はあそこのまま。
本社の改築の工事といつ行ってもどこか工事している横浜駅、どちらが先に完成するのだろうか？

587 ：名無しさん＠お腹おっぱい。：2009/06/25(木) 06:00:05 ID:YEIWGkxU

レジのデブ女もそうだけど、男のずんダレズボンとセンスの無いあのベストどうにかなんないかね。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 11:37:58 ID:N1yTuQHy

>>584
しかも手当てでないとかマジキチ

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 11:40:14 ID:M+6yxJZ9

ガイア見たぜ！！
久々にひろちゃん見たよ！！
俺がいた7年前と言ってる事変わってない(笑)

大型店舗が増えたみたいだね
ヤマダとかより5年くらい遅れてしまったがね

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/25(木) 13:15:21 ID:bX1k7Z9U

ノジマ所沢からクーポン券付きハガキがキタ━━━━━━━━(゜∀゜)━━━━━━━━━!!

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 01:15:34 ID:cslnZdQg

デブ女ばかりが入る。それはね…デブ専店長だからだよ。かんたんなことww

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 18:31:18 ID:kUWtsF17

デブ専て！でも、あながちなくもないよな。好みがモロに出てるでしょ。
お水？みたいなのばっかもあるし。
でも巨乳ばっかの店は見たことないんだよなあ。なぜか微乳ばっか。中高生より微妙。
社員も含めてそうだから、もう、そういう会社なんだろう。

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/26(金) 21:23:01 ID:g2PYZDn9

×巨乳
×美乳
×微乳
×貧乳

◎樽

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 00:36:47 ID:D4SiyGTL

店長がブサメンならブサ女が入るしデブ女も入るってことさ！

595 ：名無しさん＠パートナー：2009/06/27(土) 05:45:02 ID:qUQksHMw

店長低学歴、ブサメン量販でしか生きられない年収４００。ブサ女どこにも正社員で入れないからノジマで１４００円。

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 10:48:25 ID:Icob09VB

絶望的な会社っすね。
でブサ男とブサ樽女で結婚してブサ子が生まれて
小学校の宿題で「はたらくおとうさん」の絵をかくと
テレビとかエアコンの前でハッピ着たメガネのブサ父さんをかくのかー。

数少ない女子正社員だけが勝ち組っすか？

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 15:54:04 ID:I4/Tk9rX

・・・・・・・実際は年収400行くのはあまりいない

45歳、年収350万・・・・かわいそ

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 20:12:57 ID:dL+9Sifr

ららぽーと磐田のノジマに行ってきた。まぁ広かった。
しかし，従業員がやっつけ感がありすぎてワロタｗｗ
客に対して従業員数が大杉。電動スクーターも売ってるｗ
しかし，展示テレビ数が多かったな。相模原以上かも？
白物家電も充実，逆にパソコン少なすぎ。（ネットブックは多かった）
民放局も来てたんだから，これを期に大々的に宣伝すりゃ良かったのにな。
…けど郊外だし，ヤマダ・ケーズあるし，１年後には過疎ってそうな悪寒。

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/27(土) 23:42:32 ID:zs+SWwnl

nojima by YAMADA
になる日も遠くない？

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 00:47:58 ID:NZQTf/RV

宇宙旅行は誰か当たったんですか？

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 01:59:24 ID:UA4uZBjx

ワザと日報をこの時間に書いている奴は、
自分が書いたスレが一番上に上がるから、
２ちゃんねるで言えばage厨のようだ
たまに4時すぎに書き込む奴がいたりして一番上にはならず涙目ｗｗｗ

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 11:13:17 ID:dxmTy8ww

千葉県3店舗目ができたのか。

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 12:07:09 ID:NZQTf/RV

デブ男その（１）いつも汗をかいていて体臭汗臭い。
デブ男その（２）香水臭い。しかも香水がオッサン臭い。おえっ～刺激臭男その（１）
整髪剤と加齢臭のコラボレーション。
刺激臭男その（２）
ワキガ
劇薬系男（１）口臭が異常なくらいある
あ、女性でもいますね。
顔系（１）店長。顔がフライパンで顔を３００回ぶっ叩かれたみたいな顔していて言うことがめちゃビックマウスww
そんなフライパン店長にみんなゴマス～リスリ～だったww
私は今は研修が終わり東方面に飛ばされましたが私がいた店舗の仲間達の特徴でした。

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/28(日) 20:41:34 ID:8129sdi3

うちの新入社員、早く辞めないかな。うっとぉしいわｗ

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 20:47:51 ID:wLDtanGx

売上が悪いと、すぐにクビにすると言い出し、売上が上がりはじめると
頑張ってるな、成長したなと言ってくる店長。

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 20:59:57 ID:pGdtPr5q

>>605
頑張ってるな、成長したなと言われた直後に辞めたよw
しつこく慰留してきたが、もう次が決まったからって言って断ったw

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 21:22:44 ID:Wnij7hMG

>>606
まったく同じで俺も辞めた。
逆に辞めると店長に報告してからの2ヶ月間はある意味仕事
楽しかった。次の仕事も決まってたし、この会社とバイバイできる
と考えたらワクワクしてきて、自然と笑顔になって売れまくって
時間帯売り上げ10万くらいいっちゃった。

そしたら「考え直してくれ」とアホエリマネと店長に言われたけど
辞めるから気楽に売ってるだけですと言い切ったよ。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 21:31:37 ID:wLDtanGx

>>65だが、自分の売上が上がった理由なんて、今月は時短で店員の数が減ったから。
今までは店員が飽和状態だっただけ。だから成長でもなんでもなく、ただ単に
店長の能力不足だろ。

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/29(月) 22:29:36 ID:9hyNuxSf

テレマックス西新井トスカ店にて偽造契約発生！！
ＡＵの契約にて店員が勝手に親権者の名前を記入

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 09:47:01 ID:+fu61DX/

>>609
そんなのうちだって５年以上前からやってるがな。
ただし電話で親権者に確認はするがね。
おおげさに内部告発っぽくしてるけどイジメられてるのかい？
友達や同僚にも言えず辛かったんだね。あなたは頑張ってるよ。
あなたのせいじゃないんだから、涙を拭いて。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 09:47:41 ID:A+wQ+kgf

ノジマの５０Pサービ７月はないのか

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 21:31:52 ID:U69f1T5W

明日になればわかるよ！

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 21:34:39 ID:/hQ9Dxe3

>>609
本田だろｗｗｗｗｗ
あいつ電話確認すらしないから、先週に未成年の契約で電話確認せず契約させて
揉め事になってる。
ＡＵから確認の電話来た時、あり得ない嘘、言ってるｗｗｗｗ

>>610
よそがやってるから問題ないとか馬鹿なの？死ぬの？

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/30(火) 23:38:45 ID:+fu61DX/

>>613
お前坂崎だろ？

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 00:15:04 ID:gciFvS5p

出た！実名！
やっぱりこの会社糞だわ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 03:09:08 ID:tjrMvQfa

金沢八景店オープンしたけど、ほぼ全社員が労働時間１３～１５時間
ＱＫとか取ったら負け組みみたいな空気
これってなんですか

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 09:51:27 ID:tyHI5hsq

いまどき腐ったミカンとか言ってる。

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 12:50:59 ID:H1kdCZSg

もうね、本部の言うことがくだらなすぎてｗ
振り回される現場のことをまーったくわかってないの。

いっそ無視だな、無視。

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 21:40:22 ID:bKDO4887

>>614
残念！！はずれwwww

特定に必死だなwwww

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/01(水) 21:55:57 ID:4jAY6cq0

労基は頼りにならん。
やる気があるなら弁護士の所に行った方がいいかもな。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/02(木) 07:36:38 ID:KOwy9+1k

板崎必死だな

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 11:07:48 ID:9638pC6Q

宅配便の伝票一つまともに書けないとか何なの？死ぬの？

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 14:19:05 ID:p63a9CML

そんなにレジ要員に金を払うのが嫌ならヨドバシみたいにセルフレジを導入したら

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 18:09:47 ID:XWVTemkp

全ては社長とその取り巻きのゆかいな仲間たちがおバカさんなのよ。イエスマンばかりで本当に困るわ。
持ち帰りだろうが配送絡みだろうが、お客さんには変わりないのに。
レジ人員いらないなら店閉めちゃえよ、と小一時間ｗ

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 19:27:17 ID:jQekaBh2

売上、利益の伸びに呼応してスレの勢いが増していく。
成長のエネルギー源は従業員の命か・・・

死神みたいな会社ですね

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 19:38:37 ID:1/Ir777z

優待券も出たし時期的にも良い値段がでてるだろうと思ってですね。
レコーダーを買いにいったんですけどね。
値段、高すぎ。ポイント低すぎ。なんですか、これは？
ヨドバシ.COMのほうが値段も安いしポイントもたっぷり。
.COMだと店舗の在庫まで見れるんですね。
近所の店の在庫を確認。取置きまでできちゃう。
で、そのまま取置きしたら、ほどなく手続き完了の案内メールが携帯に来ました。早い！
で、店舗の専用カウンターに行って受け取り。
煩わしい店員の会話や無用な勧誘話を受けることなく。
持ち帰り用のヒモをかけてくれたら雨除けのビニールもかけてくれました。
雨は降り始めたばかりなのに、すばやすぎる対応。
お買い得な買い物ができました。
アナログ面もデジタル面も大満足。
デジタル文化の普及を目指してるというノジマさん、もっと頑張らないと！

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 21:42:57 ID:na56tt2D

ヨド関係者？
乙ｗ

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 21:47:18 ID:GlgGaf44

>>627
いや、これマジだよｗｗ
俺も友達に頼まれて、液晶TVの下限を出したけど、全然敵わなかったｗｗ

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/03(金) 22:51:51 ID:CM06P+NX

ぴろしはシステム化は大反対だからなｗｗｗ

システム化の話が出ると「そんなの心がこもって無い」でひと蹴り

マクロですら嫌うからな

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 00:05:49 ID:5gNqDo+m

>>629
アナログ一番星だな

あと
カードの端末が連動しない時があるなんてありえないす
レジ古いのか

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 00:20:56 ID:OovBtyFM

レジがフリーズしたり
勘定システム位増強しないとやばいでしょ

また、個人の売上もリアルタイムで見れなかったり
完了や未納かけられなかったりするしｗ

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 00:27:41 ID:y8yAzaTN

POS重すぎだよな
特に最近。
顧客情報照会おすとかなり時間掛かる
補発叩くときも商品名おしてから時間掛かりすぎ
こっちゃー忙しいねん

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 03:31:38 ID:8XQIBgLh

そもそもレジ操作が煩雑この上ないよな
客の立場として見ててもそう思う
特に電子マネー支払いにした時のレジ操作が半端なく多い(+優待券とかするとますます)。電子マネーの特性が失われてるっての

それともこれはレジが古いだけ？

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 19:44:51 ID:/H5HuZeQ

なぬ！！ＰＯＳの問題は未だに解決してないのかよ
俺がいた頃から変わらないんだなぁ

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/04(土) 21:13:31 ID:VLV5hRe3

>>631-633
それはPOSシステムの開発時に開発費をけちったから

通常、基幹システムがあんなに落ちるなんてありえない

636 ：名無しさん＠パートナー：2009/07/05(日) 02:08:45 ID:PaonT+yc

ＰＯＳって、もっと進んでるかとかと思ったけど、アナログ極まりない。
なんでバーコード読んで、値段がアップデートされてないの？
そりゃ客もレシートみて怒って怒鳴り込んでくるわな。Ｔ○サ・横浜さん
Ｔ長曰く、『よくあることだよ』なんてヘラヘラして客をバカにしてる。
よく問題になんないね、これで。こんな店というか会社で二度と働きたくない。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 03:31:49 ID:w/knjLRg

ノジマにパートナーで入ってしまったが、糞すぎるｗｗｗ
休憩時間は勤務時間いれると勝手に算出されて、その時間をとらなくても休憩したとみなされて引かれるｗｗ
閉店作業ももちろん上から指示がでてやらされるんだけど、時間給なのにお金でません＾＾
店員も猫背で笑顔まったくなく、お客様の対応もぶっきらぼう
売り上げにつながらないお客様には時間の無駄なので、口調がヤバイｗ
本当面倒そうに答えてるしみんな売り上げ売り上げでイライラしてる
やるとしても自給1400円のときだけで、あとは次さがしたほうがいい、マジで

638 ：名無しさん＠パートナー：2009/07/05(日) 06:37:41 ID:PaonT+yc

そうそう。勝手にＰＯＳの勤怠で休憩時間べらぼうに引いてる。
実際は、３０分くらいしか休んでないのに。
つま先がとんがった変な靴はいてる、Ｔ○サ・横浜のＡＶ○田くん、改めたほうが
いいんじゃない？みっともないよ。ビジネスシューズ履きなよ。それから、
髪の毛長いよ。入社研修で、後ろ髪がワイシャツの襟にかかっちゃダメって
いってるでしょ。元ヤンキー？　やはり低学歴でしょ。それから、男はメタボが
多い。健康管理ができないのは、外資系だと出世しないよ。減量しなよ。
客商売なんだから。本社で人事とか総務とかチェックしないの。
店長もＡＶでもなんでもいいから売りなよ、土日レジなんかやってないで。
Ｔ○サ・○藤店長、口臭臭いよ。それで客対応するの。ほんと臭い。
1日５回以上、歯を磨く。客商売の鉄則よ。なんか、らら○の店長も低学歴らしいね。
友達のパートナーが愚痴たれてたよ。
まったくヤマ○には、到底及ばないね。年収３５０で頑張りな。応援してます♪

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 10:12:56 ID:d6cxvHaP

売り上げが良い限りは就業規則に多少反していてもノープロブレムに。
飛び抜けて売るヤツほど増長して服装も態度もヒドくなっていくのが伝統だな。
まったく他の従業員の手本にならない。
デキる社員がお手本になるのが普通の会社だけど、全然逆だもん。

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 10:24:54 ID:yjUMxG3l

メタボ、多いねえ。
朝から缶コーヒーばっか飲んで昼はコンビニ弁当かファストフード。家に帰って発泡酒。
メシも夜遅い時間に飯食うから太りやすい。
たまの休みも特に体動かさずスロットか漫喫。
「いちいち外で吸うのが面倒」、と禁煙してみれば
「タバコやめたらメシうまくってさー！」と食いまくってメタボ。
で、痩せようとまた吸い始めても食う量変わらず、さらにメタボ。

そりゃあ太るわなあ。

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 10:25:23 ID:PXmTh7ys

>>638
なんで低学歴にそれほど執着するの？ｗｗ

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 10:48:11 ID:yjUMxG3l

どれだけ高学歴でも家電量販に来るヤツは低レベルだろう。

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 11:45:37 ID:ZxN3i/Mj

確かに学歴云々よりもここに入社した時点で負け
家電屋の職歴なんて全く評価されないから、転職活動は超苦労します。
俺は運良く転職できたがw

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 15:24:27 ID:KlCF20oY

脱出おめでとう！
筆頭株主=社長、さらに息子を入社させてグループ会社で取締役に、なんていう
会社の私物化をするようなとこで働くべきじゃないもんだ。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 15:26:36 ID:KlCF20oY

商売は三代目でつぶれるってのがパターンだけど
将来、無事バトンを渡せるようになってもそっから先は。。。

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 15:29:49 ID:KlCF20oY

昼前によった店はこの時期としてはヤバイでしょ？な寒さだった。
まあ午後からどれだけ挽回できるかだろう。
メタボはあまり目立たなかったよ。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/05(日) 19:33:46 ID:TXzBE9Sq

637自給→時給

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/06(月) 22:48:47 ID:3lDdlvbr

液晶TV買おうと思うんだけど、淀や山田より安いのかな？

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/06(月) 23:07:30 ID:JCl7HFPb

雨降って
ブラが透けてる
いとうれし

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 00:04:11 ID:MPDKT/mG

>>649
そんなに見たいか？

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 00:58:01 ID:blymyUYP

>>648
安くないし、アフターもしょぼい。
他で買いましょう。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/07(火) 22:23:44 ID:ogBLgtAi

最近はレジ要員に加えてカスタマー人員まで削りだしてるｗｗｗｗｗ
情報でパートナーにまで接客、POS、出張サービスやらせるとかｗｗｗｗｗ

安心保証(笑)賭けても満足にサポートできねってのｗｗｗｗｗｗ

>>648
ヤマダ以外なら大体価格競争してるから近場でおｋ、アフター付けるより
ググって出張修理呼んだ方が安いぞ

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 11:31:33 ID:horbTHN6

この前ある店に行ったらラオ社員がたくさんいたよ！
接客も丁寧だったしノジマはラッキーだな。でも契約社員なんてかわいそう。早く辞めちゃえ。ノジマにいたらどんどん低レベルになっちゃうよ

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 17:09:48 ID:ydj8ERNU

ポイント全部使用でって言って300円だかのCD-R買ったら
450ポイントが0になっててﾜﾛﾀｗ
ポイント規約変わったん？確か半分くらいはゲッターで貯めたやつだから
一回の買い物でボッシュートな規約になったとか？

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 21:21:19 ID:Ae1216UD

溜まってたポイントを全部使ってくれたのかな？
お客さまのご要望に全力でこたえてくれた、とか？

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/08(水) 22:51:24 ID:RSxnLpYN

>>654
それはない、明らかにPOSのうち間違いだろ
POS上のプライスのうｐがいい加減だから、店頭のプライスと食い違うことが多々ある
差額が惜しいならクレームつけてもいいぜ？

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 00:09:21 ID:DMOwKTtH

ポイントは１ポイント＝１円で換算。
３００円の商品なら使えるポイントは３００ポイントのはず。要レシート再確認。下の方に表示あり。
ただ店頭のＰＯＰで表示されている価格とレジで表示される価格が違うこともあるので、おかしいと思ったら遠慮なくその場で言ってよし。

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 00:19:59 ID:i1pGeqMo

値段以上のポイントを使おうとするとがPOSがエラーを吐いて受け付けないから安心汁
完全に値段のミス
おまいさんが取った商品と見てたプライスの値段が違うか、表示価格とPOS値が違うかのどっちかだな

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 01:07:26 ID:E5VeUlXA

使用前のポイント残高てネットとかで確認できる？
レシートは

小計　1個　　\398
ポイント割引　\398
合計　　　　　　￥０

加算ポイント　0ﾎﾟｲﾝﾄ
ポイント残高　0ﾎﾟｲﾝﾄ

てことはその日ゲッター通して400P以上あるの確認して買ったつもりが
398P丁度がカードに貯まってたてこと？
なんか飲んでるのも手伝って自信なくなってきたよｗ

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 01:43:24 ID:DMOwKTtH

>>659
見る限り、キミのカードにはちょうど３９８円分のポイントがあってそれで支払ったということだな。
ぴったりだっただけ。

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 02:15:48 ID:Y7SnlwRl

ゲッター通すとカード上はポイント加算されてるけどシステム的には後日加算なんてことがあったような
つまり、>>659は来店前には398Pぴったりでゲッターに通して400P以上になっていた…のかもしれない。

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 09:59:58 ID:LWaPZ1lC

ハローワークに物凄い勢いで求人出てる
ざっくり見て、神奈川県内の店、各店５人、契約社員、月収２０万～３０万。だと。
月収２０万～３０万ってｗｗｗかなりどんぶり勘定だな。自給１０００円で月２３日出勤でさえ１８４０００円ですよ。
横並びで各店５人てのも広告出しときゃいいや感ありあり。あと昔から活気のない湘南台店は藤沢市な。
テレ東でもやって内定取消者もそうだけど、ハローワークに見た目良い条件提示って、人間の弱さを巧く突くなぁ。
とりあえず採用するだけしておいて、そんでもって使えなかったら使い捨てるいつものパターン乙。
無能だから切っても心は痛まないという言い逃れもできるし、この御時世いくらでも替えはいるからね♪

小手先の事ばかりやってると、いつかツケが回りますよ。

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/09(木) 16:18:15 ID:FlW/sTHk

>>662
求人については，ノジマに限ったことではない。
実際は求人公開カードには書かれてない事をやらされたり
中大手となると，面接・採用にこぎつけるのにも苦労。
…まだ光営業してた方がいいかもなｗ
固定：２５万，１日１契約：２５万で月５０万稼げるからな。

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 18:36:34 ID:LxA8nrIR

5000万とか売ればガッツリもらえるんじゃないの？
休憩も休日も返上で、他の従業員みんな敵に回す勢いで
客取りまくってやればイケんじゃないかな。
周りを敵に回しても店長とマネのプロテクトが働くだろうし。大丈夫。

ふう。また明日からのチラシもひどいもんだ。
10万しない商品で2万とか平気で差があるってどうよ？

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/10(金) 20:27:22 ID:oe6MfZ2k

来店ポイント10倍って今日でおしまい？
サイトからも消えてるし、明日の折込にも載ってない

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 00:53:19 ID:O2McDuO3

「面接では人柄はわからない。
　来た人は全員採って、当社の文化に合わなかったらやめてもらえばいい」
ってなことを朝礼でほえてなかったっけ？

従業員を返品可能な弱小商社のCD-Rか何かと勘違いしているんだろうか。

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 01:08:17 ID:UOQwu7mv

んじゃ何のために面接してんだろーな。

面接してるやつがダメなんじゃん

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 02:03:59 ID:QqKAyUgZ

みんなうるせー
だまっちゃえ、

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 02:16:11 ID:1ajzv5eM

宇宙旅行はどうなったんですか？

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 08:07:55 ID:4DSZUejk

ノジマ全然安くない。
ヨドバシ.COMの価格を店員に言ったら、
「やっぱヨドバシは強えなあ」って独り言
言ってた。
店員さん、そんならヨドバシ行ったら？

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 09:59:42 ID:VjFz6+Lw

>>666
あたたかみのある経営
↓
なし。
従業員を頻繁に入れ替えるので客が再来店すると違う店員が居る。
お店や会社に思い入れもないのであたたかみのある接客も出来ていない。

我が社はこの不景気でも積極的に人材を採用していきます
↓
大量採用したぶんクビにもします。

人財育成
↓
育成より使い捨て。
育成面では人罪を育成する事に定評がある。
解雇への布石。

他店対抗価格
↓
そうでもない。
店員の人柄でお買い上げ頂くなら店員を頻繁に入れ替えたら顔馴染みの店員がいないから買わない。
そういう購入動機のお客様は必要ない。

出る杭は伸ばす
↓
自分で勝手に伸びてください。
伸びなかったらクビです。

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 11:22:05 ID:UYP4l/j+

ほんと、大して安くもないしポイント還元率が良いわけでもない。
品揃えや立地が他より良いわけでもない。
店員の質が高いわけでもない。
他と比べてこれがウリ！ってのがみあたらない。
ただただ、適当な立地に適当な品揃えで適当な価格で見せるを出している。
でもそれが郊外で細々と生き残ってきた秘訣なんだろう。
価格を追いすぎても体力が続かないもん。

ここで買い物してくれる客って、田舎のリッチ層みたいな感じなのかメインなんだろうな。
他と比べるとか、あまりやらずに出てる価格で買ってくれるような。
都心だと、いわゆる富裕層でも情報集めまくって比較しまくった上で買い物してるのが少なくない。
田舎と都心との職業の差だろうか。
仕事でさまざまな競争が日常となっている都心のリッチ層は
私生活でも様々な争いに慣れてる感じる。

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 13:14:32 ID:KCufUKzP

常に従業員を募集してるってことはそれだけ離職者がいるってこと。
人が定着しない会社はロクでもない会社。

来店50ポイントが終わった？なら客も離れるｗ

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 21:16:38 ID:bQtkASqq

確かに人材募集を常に行ってる会社は
離職率が高いね。
それはそうと、株価が上がってる理由がわからん。
売却見越して、意図的に上げてるのか？

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/11(土) 21:24:56 ID:BJSq7mlq

テレマックス西新井トスカ店　本田　ざまあ

結局、消費者生活センターまでいっちゃったね
しかも、AUに嘘言ってた事までばれたし

懲戒解雇だろこれ

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 01:10:57 ID:N7bZDa12

ノジマ　信用できない

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 02:06:45 ID:QgbR7aiZ

非難轟々有我等
貴方方の其意見は御誉めの言葉として受け止めます
腐った蜜柑万歳

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 07:20:12 ID:rvXT5wtj

来年も３００人入れますよ。ぜひ御応募下さい。長くは勤めさせませんがｗ

679 ：倉木喬 ◆gvBXpGyuyc ：2009/07/12(日) 08:07:00 ID:yK4AkL32

クソ会社扱いしてるが、そのクソ会社ですら平社員の駒はなんだかなwwwww
肩書きもなく辞めるアホを見る度に湧き上がるこの気持ち。
まあ所詮引き止める意味もない駒のことだからいいけどね。

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 10:18:41 ID:lWjivk29

クソ会社で出世しちゃったら、でっかいクソになっちゃうじゃん。
そんなのヤだから平のままでいいです。

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/12(日) 13:42:22 ID:gvFBBmR1

も～クソだクソだ言うから本当のクソしたくなってきちゃったよ！トイレ行ってるよ！

682 ：白眉 ◆.cMbmIsiL2 ：2009/07/12(日) 16:26:34 ID:NzyzsGAW

倉橋は僕専用のキャラです。
勝手に使用しないでください。

会社からも厳重注意されてるので困ります。

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/13(月) 20:27:18 ID:2SBNttpZ

あっそぉ

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 01:32:23 ID:JbwGOpPq

>>609 >>613 >>675
全て一人で書いてるんだろ？www
こんなところに書き込んでる時点で君は負け組。
なぁ、坂崎くん。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 03:26:55 ID:Gz8qi65m

はやくノジマ潰れないかなあ

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 10:21:50 ID:phd3gIzL

ノジマの規模なら、本来はどれぐらいの新卒募集が適正なんでしょうかね？

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 21:18:46 ID:IZ4eP7Y+

業種関係ないなら、50人位かな。
あくまでも健全で定職率が高い場合でね。
劣悪な企業だからこうなる。

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 21:35:42 ID:uIC4l6dj

ベイのスポンサーやってるんだから、日ハムにならって婚活シート作ったらどうよ。
ハムのはすっげー評判良いじゃん。
社内で行き遅れたのを混ぜとけばSO品処分もできて一石二鳥。
婚活シート利用者にブライダル特別クーポンとか配ろう。
ノジマはお二人の結婚後の生活も応援します！とかで。
シート利用者にはポイントカード作ってもらってモバイルも登録してもらって。

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 21:40:16 ID:uIC4l6dj

あとはデジカメとかムービーの貸し出しをやろう。試合中のみの限定で。
プリンタも持っていって、その場で印刷。
本部も近所にあるんだからスタッフも調達しやすいだろうしね。

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/14(火) 21:44:23 ID:zJkvOLHz

>>684
坂崎って誰？？ｗｗｗｗ

俺は騙された客の知り合いだけど？？

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 10:04:02 ID:Fk0FNvmL

騙された？？

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 12:34:14 ID:w8aPdxwo

もうほっとけば？

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/15(水) 23:20:17 ID:qnB27gPV

ＰＯＳﾏﾝﾄﾞｸｾ

重いし

あ～ぁ

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 02:44:20 ID:XTeMfb8x

>>661
多分これですた。お騒がせしまうま。
昨日ゲッター通したらカードが0Pからいきなり100Pになってた
なんとなくとっておいたレシートに付いてたプリンタインク100円引きクーポンでも
無理やり使って最安のブラックカートリッジ1個でも買い置きするかな
結構前に買った2個入りにまだ手つけて無いけど…
空カートリッジ持ってくと幾らか引くってのはもう終わったんだっけか…
なんか高々何百円～何十円の為の乞食思考が止まらんｗ

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 19:59:04 ID:61826w6z

店員によって値引き額って違うよね？
TV買いたいんだけど、どこの店舗の店員が沢山値引きしてくれる？

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 20:11:03 ID:sz+hKEAR

取締役のぬくさんと○塚さんが
HPの取り締まり役欄からいなくなったよ。
なぜなぜ？？

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 21:57:09 ID:e9rArMJd

ああ？ふざけた態度とってんじゃねーぞ！
お前んとこの社長、知ってんだからな！
お前なんかすぐクビにできるんだからな！

って感じで交渉すれば、それなりの対応をしてもらえますよ。
それなりが何かはあれだけど。

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/16(木) 22:01:52 ID:e9rArMJd

>>696
消費期限切れでしょうか？

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 00:21:19 ID:ooaI/sQO

いやまぁ…
オイラは派遣契約（ブロバン）であちこちの家電量販回ってる負け組みなんですけどね
利益率が高くて回転の良い筈のプリンターインクが大量に消費期限切れなのを見たのはノジマだけですわ
紙やらインクやらの消耗品の方が利益率高いだろうに…
原価割れしてるＰＣ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞消耗品
目先の数字しか目に入らない典型的な馬鹿企業なんだなぁ…
指揮命令権の及ばないブロバンメンバーにデジカメ売れとか売り上げが低いとか言うならネットに絡まない売り上げ横取りするのやめてくれません？
２万以下の商品を売り上げにカウントしないなら１９８００円とかの価格設定やめろよｗ
厳密に1円からの売り上げを記録した上で勤務時間で割るなら納得も行くけどなｗ

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 00:44:21 ID:Zlikcg2x

本名さらすのタブーだろ。本気でやめろ。
被害者の立場になれよ。人間愛のかけらもくそもないな。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/17(金) 21:46:18 ID:/ftzLFzw

確かに消耗品は粗利の率はいいよ。
でも額がいかない。だから大物狙い。
売買利益はどうするか？
そこはね。MD、マネより上の立場で見る数字を想像できれば
話は理解できるだろう。
現場での数字と決算で見る数字と、何やら大きな差を感じないかな？
なぜそんな差が生じるのかな？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 10:50:29 ID:HZuFxLFM

ちょっ！チラシ見たけど何？あれ？
安くもない売価と不明なポイント、さらにエコポイント。
商品が何かまったくわからねぇ。
よっぽどやる気のあるやつでないと、あのちチラシは理解度できねーよ。
担当者って何だ？夏バテ？ボケ？

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 12:19:12 ID:kGa4TNsL

のっぽさんもＮ塚さんも、報われない仕事やってたから、そのご褒美として役員になれたと思ってたけど、
やっぱ偉いポジションにいられるのは短いんだなあ。
永く愛され続けるのは、まず無理なんだな。

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 12:24:27 ID:kGa4TNsL

そう言えば民主が政権獲ったら最低時給1000円なんだよね。
パートナーは採用しては切って、また採用しては切って、
のサイクルを繰り返すようになるのかな？
で、社員の実質年俸は下げる、と。
制度上は変化ナシにするだろうけど、実際に運用するとなると
考課時にあれこれ難癖つけて評価下げないと。
こりゃ、さらにツライ時代がやってきそうだなあ。

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 12:44:58 ID:v+glA1a3

のっぽって人事の？ノジマで役員になっても一流企業の平社員の方が全然マシ。
採用計画とか方針発表会で聞いてても、今の時代、質より量みたいな感じ。
採用増やします、でも人件費は抑えます。
つまり人材使い捨て構想やな。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 17:06:37 ID:+NIP1o1t

なんで労働組合がないんですか？今までの経緯をご存じですか？

ノジマぐらいの会社ならすでにあってしかるべきだと思うんですが...

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 20:43:04 ID:HZuFxLFM

そりゃ一流んトコに入れれば、それにこしたことはないけどさ。
なんど生まれ変わっても無理だからここにいるんじゃん。
店で2000万売りました、3000万売りました、よりは役員になったほうがあがりでしょ。
一応、上場企業なんだし。
でもまぁ結局オーナー企業だから役員になっても儚い命なんだけど。

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 08:36:01 ID:8LP+nsD+

高校、大学の時の友だちが結婚したり子どもができたり家建てたり、
なんてしてるのをみてると、俺はなにっやってるんだろう。
この先どうなるんだろう、って不安になる。
いつ切られるか。今月の予算は達成できるか、
今日の予算は達成できるか、そんな不安ばっか。
夏休みに入ってガキんちょが増えたけど、俺はこの先
自分の子供が夏休みに入って嬉しそうに遊ぶ姿見れるのかな。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/19(日) 21:34:44 ID:kgcM+1yG

なぜ労働組合がないのかわかりませんが、
明らかにその影響が労働者の質の低下につながってるのは事実です。
私も誤って新卒で入社してしまい、その失敗にすぐ気がつき、1年間だけ頑張りました。
今は他の企業で働いていますが、労働組合がある有り難みを感じてます。
上で書いている方の気持ちよくわかります。
日々のくだらないノルマに追われ、プライベートにも影響がでる雇用状況…。
私はいま転職して退職の決断が正しかったことを痛感しています。
辞めることは簡単ですが、そこからどうしたいか、
何がしたいかをしっかり考えられれば必ず明るい未来があります。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 01:53:29 ID:wnEdhu0f

しかし、ノジマって個人売り第一主義だけど、結局は売上の取り合いをしているだけ。
売上だけで個人を評価する。いや、個人売りでしか評価出来ないなんて・・・。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 03:02:22 ID:dENL03qZ

個人の売り上げで評価するんなら、
販売してない管理職は
集客してください。
できいなら退職してください。
売り上げ無し集客も出来ない管理職はバイト以下！

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 07:05:16 ID:NLj9AOD2

どいつもこいつもアホ店長

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 07:53:10 ID:gC3uLjIq

本部は給料が厳しいみたいじゃない。
店と違って売上出せば上がるみたいな明確な基準がなくて。
とりあえず社長のやりたいことに対して最終的にYesしか言えない役員どもは減らせよと。

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 11:59:33 ID:a4DLlePy

マズローのＸＹ理論というのがあってだね。
労働者は基本サボるヤツと放っておいても働いてくれるヤツとに二分される。
前者をＸ、後者をＹとする理論。
Ｘはサボるので働かせるためには罰を与えないといけない。
従業員がＹばっかなら良いんだけどＸもたくさんいる。
だから組合を作って権利ばかり主張するようなことはさせたくない。
経営側からすれば、自分のとこの従業員がＸＹどちらなのか？
を考えて人事制度を作る。
さて、ここはどちらだと考えているのか。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 12:11:31 ID:a4DLlePy

ある有名な経営者のお話だと、ジンザイは4つに分類できる。
社長も使ってる財と罪。これに加えて材と在で4つ。
判断材料はやる気とスキル。
両方あるヤツは財。両方ないヤツは罪。
やる気はあるけどスキルがないのが材。主に新人。
スキルはあるけどやる気がないのが在。
ただ会社にいるだけって感じ。
この分け方ならなんか納得がいく感じだな。

材は、やる気はあるからスキルを身につけさせれば財になる。
在はスキルはあるから、やる気が出るようにしてあげる。
罪。罪にはやる気を出させてスキルも身につけさせる。
ポイントは、罪を切らない。
財にしようとするってとこ。
最近はカンブリア宮殿なんかで経営者が持論を語るシーンを目にするけど
人を切らずに育てて行こうとする人が少なくないことに勇気づけられるね。
雇ったからには一人前にする義務が会社にはある。
それをしないで人を切るのは怠慢だと言い切る人もいるし。
考え方は人それぞれだけど。

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 12:21:30 ID:a4DLlePy

社長は他社でサラリーマンとして働いたことはないんだろうね。
自分の会社を自分の力でデカくしてきた。
雇われる側の気持ちは実感を伴って理解することはできないでしょう。
経営者だから労基法は適用外。
残業がどうのとか考えずにいくら働いても良いし、
自分の会社だから責任感が雇われ社長とはまるで違う。
それを従業員にも求めてるんじゃないだろうか。
全員経営者路線でしょ。
経営者なんだから待遇がどうとか言うなよ。
経営者なんだから誰かに教えてもらうんじゃなくて自分だけでやれよ。って。

販売店は各店店長が店をフランチャイズで自分が経営してるんだ！ってくらいの気持ちが必要だし
各部門の担当者も店でテナントとして自分が商売してるんだってくらいの気持ちは必要だと思う。

でも、会社の制度自体がちょっと偏りすぎだとも思う。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/20(月) 16:42:21 ID:hcCVKTgX

また渡辺マサミ（男）が入り浸ってるな

また他所でもウザがられたのか？？

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 20:32:28 ID:372sG45a

716さん
それがマックでしょ。わたみでしょ。
それは理想論。残業は残業。ただし残業は罪悪。売り番なんて
販売のセンスが無い馬鹿がやれば何時間でも残業できる。残業時間を
コミットメントした上で、店長がサービス残業にならないように、マネジメントするのが
経営者感覚でしょう。つまり、週45時間以内。これをオーバーする店は
人不足。ばかでもわかる。ノジマの店長は新卒あがりが
多くて優秀だが外をしらなすぎる。社長は人を育てることを知らないので、
生理的に不要だとおもったらいじめる。目利きが悪いのか。
ノジマの店長経験だけで経営者感覚は芽生えない。

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 20:37:33 ID:372sG45a

703＞でN塚さん・Nもりさんはやめちゃったの？
　　　K橋さんは元気？

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 21:00:56 ID:u5iei6Xj

>>718
＞ノジマの店長は新卒で優秀だが
ここは笑う所か？
ノジマの中で優秀というなら別だが、
世間一般で言うなら有り得ないぞw

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/21(火) 23:04:19 ID:fE61KQjF

>>720
禿同ｗｗ
店長やリーダーと名の付く人間の話を聞けば聞くほど首を傾げることが多いｗｗ
まあ、それがノジマウェイなんだろうよｗｗ

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/22(水) 21:51:27 ID:kEMaa0ih

ノジマウェイ＝綺麗事。道徳の教科書。
実践している人を見たことがない。むしろ逆の行動を行ってる。
真面目に遣ろうとするとノジマの遣り方に合わないとか因縁つけて潰す。ノジマアウェイ。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/22(水) 22:06:19 ID:2rPlcZjp

>>718

週45時間でなく月でしょ。
36協定の。ここの社員は年平均労働らしいが、
正社員もそうなのか？時給制の人は、有期雇用なのでしょうか？？
教えてください。

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/23(木) 07:27:12 ID:6vaH0ygZ

今月の社員の規定２００時間は、キツいよｗ
んで、当然残業代は出ませんからね…ｗ

725 ：１51：2009/07/24(金) 10:44:55 ID:DA7JuWP5

以前最終面接で落とされた者ですが、とりあえず一社から内定もらえました。
ただ…　2ch上（世間上？）では底辺扱いされてますがorz
転職が難しいってのは量販店と同じかそれ以上の業種ですけど。

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/24(金) 22:10:18 ID:TZq1b+Il

だからなんだよ
いちいち報告いらないし

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 00:28:46 ID:R6RxShPS

>>725
ノジマの面接落ちるなんて、よほどだな

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 09:15:48 ID:5yQkoybN

第３四半期からＦＡ復活の企画立案ってマジ？
ラオと新入社員のしわよせを考えれば確率高いが…

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 09:36:54 ID:zCJODXL3

労働組合を作ろうって動きは全く無いの？
この規模の会社としては、労組がないなんて異常でしょうに。

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 11:17:48 ID:Mwaqylwt

>>728
そりゃ、いっぱい採ったんだから、いっぱい、ねぇ。
ま、夏商戦も終わりなんだし、とりあえずはゆっくりしようよ。

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/25(土) 17:34:11 ID:H+17mqNO

>>725 >>727
不採用にも採用にもなったことのある経験から。
こいつは会社（店長）の言う事を素直に聞きそうだと判断されたら採用。
何かとごちゃごちゃ不平不満言いそうだと判断されたら不採用。
会社で何がしたいか、どういう仕事がしたいか、何でもいいから具体的に言うと採用。漠然としていると不採用。
何処の会社でも同じで当たり前の事ばかりかもしれないが、
そこは『とりあえず採用』だから、他の会社より分かりやすい基準と思われる。
簡単に入れるけどすぐ辞めさせるしね。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 01:39:21 ID:JGt9Em/3

ノジマ、ソロン、テレマックス
同じ会社だろ、税金対策や粉飾決算目的でで別法人にするのはやめろよ
社長一緒だし、全部同じオフィスだし

PC　DEPOTとの関係も怪しいな

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 10:04:05 ID:MOfV9Cx6

評価で昇給・減給があるってのは一見合理的ではあるんだが、
評価のスパンが短すぎな上、上からのプレッシャーがきついのが問題だな。

だから客そっちのけで売上の取り合い。
スタッフ同士て足の引っ張り合いをしてる間に小口の客はシカトされる。
結果的に店の売上はシカトした客の分だけ落ちる。
アフターサービスも「売上にならない」とかいってるからリピーターも付かない。

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 15:36:21 ID:jPIr1OnQ

アメリカ大好き社長だもん。
アメリカ会計基準にならって四半期ごとに評価します！
短期での売上！粗利！できない人罪には必罰！
up or outの世界ですよ！

アフターとか手厚くして馴染みの客を作るとか生産性が上がらないことはNG！
集客見込める立地に出店すれば自然と客は来るもん！

馴染みの客の100万より一見の客を複数捕まえての100万のほうが接客時間、短いでしょ。
時間当たりの売上で考えて！

って感じなのかなあ。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 17:16:27 ID:5wnhQkvS

>>734
しらねぇピロタンの考えてることには統一性がねえもん。
新しいこと、それっぽいこと言い出すと『またビジネス本で仕入れたな』って感じにしか思えへん。
いろんなこと思い付いちゃってよく考えもせず口に出して、周りはイエスマンばかりだもんで具体化せんと右往左往。うまくいかないとあいつは気に入らんとばかりに必罰だろ？

あーもうほんとくだらない。誰かピロタンに社長と商店主の違いを教えてやって！

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 17:24:45 ID:MOfV9Cx6

>>734
それならそれで会社の方針なんだから良いと思うし、up or out大いに結構。
でも言葉やら態度やらで不必要なプレッシャーかける必要はなくね？
システム自体が圧力になるのなら、
上司がことさらに減給、解雇をﾁﾗつかせるのはただの悪趣味だろｗ

目指してる人材育成法は悪くないのかもしれんが、
評価システムに対して福利厚生が付いてきて無いので、アメとムチのバランスがおかしい。
現状ムチしかないので、システム上、本来育つ人材も逃げ出す罠。

＞馴染みの客の100万より一見の客を複数捕まえての100万のほうが接客時間、短い
これも確かにそうだが、都心＆駅前と郊外、どっちが一見が多いかっつったら圧倒的に都市部なわけで。
出店地域と矛盾してるなｗ
郊外型は本来、地元民に愛される店舗が理想だと思うし、その方が売上も安定すると思う。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/26(日) 19:31:56 ID:5wnhQkvS

所詮みんな他責。
社長みずから他責な会社。それがノジマ。

上から下へなすりつけ、なーにが必罰だか。コケた責任はお前がとれよと小一時間ｗ

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 19:50:48 ID:bUiScLPe

>>735
んと、そのとーり。
思いつきとか、聞きかじったことばっかやろうとする。
見切り発車連発だし。
うまいこと具現化できる中堅幹部もいないから、単に投げっぱなしジャーマン状態。
技としてキマらないし投げられたほうも受け身取れない。
そして、次へつながることもない。
ひたすらムダが繰り返されるなあ。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 21:39:12 ID:CadLGzmY

信賞必罰でなくて、心証だけで必罰な会社だからなｗｗ

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/27(月) 23:00:32 ID:XazL5xAO

はやくやめてよかった。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 08:35:20 ID:H8iEm5h9

ノジマって社長黙らせればいろんなことうまくいくような気がする。

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 09:07:22 ID:AvEZzcLm

上の方でも誰かが書いてたが、社長は自分の会社（というか店）感覚だから、
サボれば食っていけなくなるし、時間外だろうが頑張ればその分が収入になる考えだと思う。
そういう考えになるのはわかるし仕方ないんだが、それを従業員にまで押し付けるのは不可能。
企業に対する奉仕の精神なんてのは待遇が良ければ自然と芽生えるもの。
嫌々やらされる仕事と好きでやる仕事、どっちが効率がいいのか、それがわかってない。

今後はノジマだけじゃなく福利厚生のなってないブラック企業に対する風当たりは一層強くなるし、
中身を一流企業のそれに近づけておかなければ、そのうち人材も集まらなくなる。
今でこそ雑草のような中途採用が集まってくるが、将来それすらなくなるぞ。

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 13:34:36 ID:wsT4UUBN

下位の人間にオペレーションの仕事をやらせろと言うが、そんなに言うなら本部も総務と経理とかの人間を一気に減らして、MD下位にやらせろよ。

店に言ってるのはそういうことだとなぜ気づかない。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 18:50:05 ID:wEAgZskL

人が集まらなくなるころには留学生メインのリクルートに切り替えてることでしょう。
本部も日本人以外がたくさん活躍してて。
あの立地ならそういった面も便利でしょう。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 19:10:25 ID:U9DUkR8E

ノジマの企業説明会に行くことになってしまった
こんなブラックな企業だとは知らなかったぜ
何聞けばいいんだまったくﾜｶﾗﾝ

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 20:35:17 ID:xlKAVGAU

>>745
1.年間休日100日を超えると叱られるとの噂ですが本当ですか？
2.有給を申請すると退職願を要求されると先輩から聞きましたが本当ですか？
3.勝手に勤怠がされるとのことですが本当ですか？
4.改装中の事故で人が怪我しても労災にしないようにする労災隠しを行っているらしいですが本当ですか？
5.中卒でも体を売ると社員になれるそうですが本当ですか？

ってな具合で聞いてこいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
周りに聞こえるようにでかい声で聞くといいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/28(火) 22:16:48 ID:UGrZzj+6

>>746
5.についてｋｗｓｋ！！！

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 07:54:21 ID:vreJYX/i

>>746はちょっと例が具体的過ぎるｗｗ
まあ福利厚生について聞いてみればいいんじゃないか？
昨年の有給取得実績とか、年間休日数も数字に関しては逆に具体的に聞いた方がいいと思う。

それで答えられないようなら、企業としてたかが知れてるし、
答えたら答えたで、どう誤魔化してるのか知りたいｗ

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 16:27:55 ID:O0sY5w1Q

>>746
>>748
とりあえず福利厚生について聞いてくるわｻﾝｸｽ

サイトで「説明会では120%本音でお話させていただきます！」(笑)って言ってるけどどうなるかな

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 19:18:35 ID:5+FROD6R

>>749
車通勤だと、なぜ駐車場料金を払わさせるのか？
社員の交通費は会社が持つのが当然なのに、そこまでして賃金カットしたいのか？
建前でなく回答してもらいなよ。

751 ：倉木喬 ◆gvBXpGyuyc ：2009/07/29(水) 19:34:40 ID:GA9eafXi

>>750
客用の駐車場なんだよ。駒が置く分はねぇよ。
なんのために土地代払ってるかわからないかな？
ちなみに丸井は従業員が全員電車通勤なんだよ。見習えや。

それからハッピ着てる奴は恥ずかしいから店の外では俺に声掛けるな。
ハッピなんてよく着れるな？生き恥さらしてたのしい？

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 20:19:03 ID:Q29PR2Av

>>749
120%の本音とは具体的に何か聞いてみるといいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「意気込み」ですとか抽象的な事、答えたら「具体的に」と言ってあげなwww

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/29(水) 20:43:15 ID:O0sY5w1Q

>>750
>>752
おｋ聞いてくるｗｗｗｗｗｗｗ

回りの高校生の視線が怖いぜｗｗｗｗ

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 01:44:14 ID:QloIpDOj

>>676
ｋｗｓｋ

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 13:18:32 ID:dTPOMo0g

http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1248924777/
他ではこういうことも起こっているわけで。
>>746の2なんかはコレに近い形だな。

結局、問題になるまでは変わらないんだろうなあ。
で、問題になった時には会社そのものが危機に陥るというパターンはありがち。

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 17:28:12 ID:9nhHnw4w

説明会行ってきた
説明会の案内によれば最後に質問タイムがあるはずだったんだが、なかった
説明が全部終わった時点で人事課の新卒担当のえらい人がでてきて「話ばっか聞いてて頭使っただろうから、ゲームをしよう！」とかいい始めて、チームで協力して一人指一本でフラフープを運ぶってやつをやったｗｗｗｗ
「これ実は店長がやる研修なんだけどねｗ」って言ってた
で、そのまま説明会終了だったからそのえらい人に質問しに行ってきたよ

「昨年の有給休暇取得実績と年間休日数について具体的な数字を教えて下さい」って言ったらえらい人の表情が若干曇ったｗｗ
そしたら「細かくは把握できてないから不明なんだよねー」。

私がえっ？(゜Д゜)って顔したら他のことも話してくれた
びっくりしたんだが「アルバイトも有給休暇取れる」ってこれ普通なの？初耳だった
月別労働時間が忙しい月で200時間とか、忙しいときに個人的な理由の有給休暇は断わりたいとか、いろいろ言われたけどなんか話がまとまってなくてよく理解できなかったｗ
長文ｽﾏｿ

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 18:01:53 ID:dTPOMo0g

アルバイトも有給休暇取れるのは法的には至極普通です。
俺も昔、バイト辞める時に有給全部使ってから辞めた事あるし。
実際しっかりやってる所が多くあるかはわからんが。

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/30(木) 20:25:17 ID:8ZCBZNTE

ハッピはやめよう！！今時ありえない。たぶんヒロシクンも嫌いだよ。
ハッピとエプロンは。だって2世（Jr）が着させられたらはずかしいいじゃん！！！
って本人が言っていた。どうせだったら、ハッピじゃなくて、全員同じ格好に
しようよ。形状記憶チノパンに、白いワイシャツ。書いていながら古淵を思い出した・・・。
でも、腕まくり禁止。プレスされていないズボン禁止。タバコ禁止。デブ禁止。なんか
ノジマだけ従業員かっこ悪いんだよな、元OBより。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 03:18:34 ID:3Net3vCp

ハッピは絶対反対～
品が余計なくなる
ハッピはコ○マだけで充分だ。

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 08:28:08 ID:M3m4Lw0T

>>756
vipperかっ！？
あ～、これも聞いてみてほしかった。
「面接官がもう一度学生に戻って就活できるなら、ノジマを選びますか？またその理由は？」
「親類や後輩を何人リクルートしましたか？」
「あなたの５年後、１０年後の目標を教えてください」

アルバイトの有給は法律上はあるんだけど、実際に取得できるかどうかはまた別。
でも何年か前は店によっては普通に取れてたって聞いた。
年間休日９０日もない身としてはうらやましい限りだったさ。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 14:02:12 ID:U+0x5PDA

>>757
>>760
そうなんだ！知らなかった
教えてくれて㌧ｸｽ

家に帰ってから思い出したけど、今年の新入社員のドキュメンタリーDVDを見せられたのだが、その中で社長が
「『ノジマ生意気だ！』って他社から言われても気にしない」
的なことを言ってた。記憶がちと曖昧だからちょっと違うかも

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 19:40:27 ID:YYO/uFww

そのDVD作るのに＊00万かけたんだか。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 21:56:48 ID:E1rh3VHk

>忙しい月で200時間とか、忙しいときに個人的な理由の有給休暇は断わりたい

忙しい月・・・・平常月でこれだよｗｗｗｗ
オープン前とか忙しい時は400時間とかだよｗｗｗｗｗｗ

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/31(金) 23:10:35 ID:zICKNSDX

オープンともなれば8時から24時すぎとか。
そんなのが連日続くと頭が回らなくなる。
車通勤だから行き帰りで事故起こすんじゃないかとヒヤヒヤの日々だわ。。。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 01:54:08 ID:UruCu1Cp

そういうことはここに書かずに労基に相談しろとｗｗ

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 12:05:25 ID:jZLVUEAO

>>761
生意気！とかいってくる他社なんてあるのかなあ。
他は比較にならないくらい大きいか
小さいか、だし。
モールにばっか出すから競合しないだろうし。
その年齢で会長なんて生意気！って言われたのかな。

だいたい他社から生意気って言われて、それを気にするような経営者も会社も普通ないだろ。
相変わらず言いたいことがわからん内容だな。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/01(土) 22:11:44 ID:zRM90N6B

メーカーにノジマ程度でとか言われてるなwwww
規模の小さい事が分って無いらしい

768 ：age：2009/08/02(日) 02:22:53 ID:g8FSF+V4

イオン土浦にて「ハクション大魔王」に似た女発見！

ここは社員サンだけ？

教えて？
キャラによって担当部署があるの？

ゲームソフトコーナーにいました。

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 09:13:23 ID:r/nuqRdh

長山のセクハラ野郎が超ムカつくんだけど・・・
襲ってきたから拒否したら、営業中無視しまくり
本部に言ったら当人同士で話し合えって・・・
それが出来ないから相談してるんだっつーに・・・
呆れたので辞めて訴えたいんだけど、まず何処へ訴えるべき？

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 09:52:05 ID:Weq6GEPH

>>769
労基署

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 18:14:22 ID:PGaFTEJJ

>>769
辞める前提なら社長に事実をメールで伝えたら？
こういう事をされたので、労基署に報告しますという一文も付けてね。
上司降格or左遷、会社も訓告でウマーかと。

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 20:52:35 ID:cAERWjy4

「それは勤務中のことですか？違う？
それだと会社が間に入ると逆にアレなので当人同士お二人で話しあって下さい」
みたいな？

二人で話して解決できねーから相談してるっつの。
でも前にセクハラでの処分祭りがあったような気もするけど
もうキャンペーン終わったのかな。
「女性も活躍できる職場です！」ってリクルートでアピってたけど、怖いわあ。

次の説明会での質問ネタはこれだね。
「セクハラ被害に遭った時の相談窓口はあるますか？」

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 21:41:37 ID:5vu/oOsY

ク○ギさんに相談した？

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/02(日) 23:16:34 ID:yl088+vc

役員自らパワハラ、セクハラしているんだから
意味無いっしょ。

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 09:44:06 ID:+buM1jHk

もちろん仕事の話です
質問も引継ぎも納期確認も全部無視
「引継ぎノートにこれやらないといけないんで」
って書いても無視
結果クレームになっても私のせい

部門違うからそうするルールなのに・・・
人材に相談したけど女の人でした
女は女の担当がやるみたいです

とりあえず今店でぶっちゃけちゃうと立場がないので
次の仕事見つかったらやって辞めます

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 13:51:27 ID:R3cnDHjI

そりゃもう相手をする時間ももったいないので、次に行ったほうが建設的ですね。
でもお客さんが絡むことすらスルーって、大問題ですね。
人間としてほんとクズ野郎だ。

人材、やっぱ頼りにならない感じだなあ。
入社して何年もしない若いのばっか入れると、内部がこうなる。
まぁもともとこうした問題を解決するつもりもあるのかどうか疑問だけど。

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 18:51:37 ID:yNfWRtEi

襲ってきたのが勤務中で、それでも人事が
「2人で話し合って」だったら、それはダメでしょ。
仕事終わった後なら勤務時間外って逃げ道あるけど。
もちろん、だらっつって会社が逃げていいわけないけど。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/03(月) 20:42:03 ID:d0bLZQ+Q

>>774
役員の？
パワハラはともかくセクハラ？じじぃばっかなのに？

あぁ、、、

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 10:58:03 ID:slLZ1rFs

乙

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 12:33:46 ID:XufUvhP5

>>769
やるなら、ある程度大事にしてしまった方が逆に良いかもしれない
問題になれば会社も本腰入れざるを得ないし、
仮に転職するにしても、次の採用試験ではそんなことは話さなければ良いだけ。

まずは労働基準監督署に相談すれば良いと思うよ。
こういう場合、一度会社に相談して無視されてるわけだから、
そこをしっかり強調すれば労基署も動いてくれるはず。

本当は対話の録音なり、何か証拠があれば完璧だけどな。

781 ：ノジマ：2009/08/04(火) 15:37:27 ID:oA9GWYYy

ノジマだと一生住宅ローン組めないって本当ですか？

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 18:23:11 ID:fsYz9fJT

>>781
意外かもしれないけどノジマは信販系での評価は高いのだ。
通る通らないは個人によるところが大きいけど
会社的には相当イけるみたいよ。
ま、住宅ローン組むような人がそもそも少ないけど。
30過ぎても余裕で独身ばっかだもん。ここ。
結婚したらしたで不倫するし。
セクハラ野郎同様、クズが多いな。

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 18:27:28 ID:fsYz9fJT

ただローン審査通っても、支払い続けられるか不安だよね。
いつ年俸がさがるか、飛ばされるか。雇用の不安定さはホントに怖い。
子供生まれても私立とかマジありえん。
大学も国公立で自宅通いが大前提だよな。嫁が高収入なのも外せない。
嫁実家からの援助も。

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 18:28:57 ID:fsYz9fJT

役員の収入があれば余裕で返済できるんだけどなあ。
繰り上げ返済しまくりで。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 18:45:09 ID:I+FgVMsF

女性が活躍できる職場ってのと、安心して働ける職場ってのは
必ずしも一致しないのね。

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 21:12:13 ID:BLQQXs6w

ゲームソフト、かあ。DOー！映音屋。
あの二人の末路。外様派本当に冷遇されるよなあ。
生え抜きでなきゃイヤなら外部から呼ばなきゃいいのに。
なんだっけ。あれ。ネットの。上場やめたやつ。
もう個人株主から突っ込まれないから裁判は重要じゃないのかな。
最後は身内を代表取締役にしたからあまり突っ込めないのかな。
バンテックのあれは和解ですが事実上負けるなのかな？

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/04(火) 23:02:53 ID:nTHZVZG2

俺は去年、面接受けて受かったけど、今年の3月ぐらいに初出勤行って

なんかめんどくさい会社だと思ったから

1日で辞めたｗ

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 09:42:04 ID:QQB5UWoH

ノジマ・テレマックスでバイト
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1248869462/

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 19:31:15 ID:GDURwkcz

鎌倉でエアコン買うかな

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 01:02:31 ID:eJbot6TW

＞７６８
ハクション大魔王理解しましたｗｗｗ

あそこはパートナーさんも多いですよ。
研修もなしに売り場に放り出す素敵な店でした

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 01:28:05 ID:mndESUS2

>研修もなしに売り場に放り出す
ん？この会社ではそれが普通じゃないの？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 01:47:55 ID:x6YT/cSJ

>>768
あそこの店長沸点低すぎてﾜﾛﾀ

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 02:02:21 ID:Tae5K//s

>>792
そんなことないと思うよ

ビジュアルはあぁだけど
結構いい人だよ

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 03:20:26 ID:yo0bMhMZ

別の量販経験ありで、ここでバイトを考えています。
始めは１４００円スタートとありますが・・・・どのくらい時給下げられるものなんでしょうか？ちなみにある程度大型店に募集予定です。

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 03:45:21 ID:K0Yqq59h

大型店に募集とか言ってるやつがバイトするのか・・・・

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 14:41:54 ID:P5lvqJJj

･･･応募、な。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 14:46:24 ID:P5lvqJJj

そういえばトライアルやってたときに時間２万の説明を売り場で始めて聞いて、その直後、レジやってきて！と
その直後４，５時間レジに入らされたことあったなぁ･･･

その後どうなったかは････あえて言うまい。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 14:50:01 ID:P5lvqJJj

訂正。

そういえばトライアルやってたときに２万／時間の説明を売り場で初めて聞いて、レジやってきて！と
その直後４，５時間レジに入らされたことあったなぁ･･･

です。

色々思い出して、顔真っ赤で変な文章の書き込みした、申し訳ない。

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 21:18:42 ID:F+o0s8b5

シャープのLEDが、まだ無かった(>_<)

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 23:02:29 ID:MaXTKOp7

８００

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/06(木) 23:56:33 ID:Tae5K//s

>>799
どこの店舗？

あるはずなんだけどな

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 07:22:36 ID:oGOIHcR/

ノジマの４～６月期、経常益２倍に

ノジマの2009年４～６月期の連結経常利益は４億円前後と前年同期に比べ約２倍になったようだ。
省エネ家電の購入を促すエコポイント制度の対象商品である薄型テレビや冷蔵庫の販売が好調だった。

売上高は６％増の340億円前後になったようだ。４～６月は韮崎店（山梨県）など２店舗を移転増床。
新規出店も金沢八景店（横浜市）など６店舗あった。株式譲渡でソフト販売のＷＡＶＥが連結対象から
外れたが、増床と出店の効果で増収を確保した。

http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20090807AT2D0600Z06082009.html

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 10:14:13 ID:HTQ9nDwS

>>801
フィ○の中に入ってる所です。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 11:43:47 ID:Iolqq+CA

>>803
本部が店頭に出すなと言ってるから出せないの。店には届いてるよ。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 12:12:59 ID:HTQ9nDwS

>>804
そうなんですか！
情報ありがとうございます。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/07(金) 21:30:47 ID:IesjXs5W

業績好調、待遇、、、

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 03:49:12 ID:KTIMLZsF

経常益２倍？バカゆうなよ！
メーカーの請求書通り支払わず勝手に値引きしているだけ！
上場企業とは思えません！消えていただきます！
ヤマダは電気ではもうからないので、食品でもうけようと必死です。
ノジマは確かに携帯はすごいと思うが、あとは？

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 10:39:34 ID:6Rjoxs71

ノジマは他の家電量販店に比べたら全然ユルい所だよ！
人間関係もまだマシだと思う。ごくわずかだけどイケメンもいるし女の子もかわいい子多いし。
だから辞めたらだめよ！
ただあの駐車場代だけが難点だね…
ノジマ辞めた人間より。

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 12:36:04 ID:Z5CPckFT

>>807
おいおい。請求通りに払わないとか、そんないい加減なことするわけないだろ。
社外取締役には弁護士や会計士かいなかったっけ。
社長が「ダメだダメだ。そんな請求、俺は認めないぞ。バカかお前は」
なんて言うわけがないだろう。
ましてやそんな四半期決算を公開するなんて。

なじみの会計士のお客さんに
「君のとこの決算。ちょっとあれだよね」とか言われたこともないし。
ちゃんと監査法人の先生方の署名もあるんだし。

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 20:24:35 ID:/24avrvg

>>809
あーあ、わかってないなぁ。結果的には請求書通りだろうが、それはあくまでも結果なの。わかる？その前の段階でいろいろあんのよ。

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 22:16:35 ID:U/izqgHi

>>810
マジレス？ｗｗ
わざと釣られてるんだよな？ｗｗ

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/08(土) 22:54:20 ID:8BYGwndL

>>808
鎌倉にはかわいい女の子は居ないぞ

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 03:46:00 ID:27zjCzeU

他店対抗して原価より安く販売しているのになぜ利益倍増なの？
元NEBA幹部より

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 11:53:09 ID:te8MzdR2

都下にあるでんきちに行ったあとに埼玉のノジマに行ったら、接客が天と地の差で驚いた。
無論、後者が優勢。知識というか、仕事に対してのやる気が違う。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 13:49:37 ID:iBMLqj6x

携帯に不定期でメール来るんだけど、あれ内容がノジマと関係ないのが多くねーか？
他は注目の新商品が出るとすぐ予約受付開始！とかメール来るんだけど。
カニが安いとか、いまいち何やりたいのかわんね。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 13:50:45 ID:iBMLqj6x

ヨドバシとか、ね。
楽天なんてスパムのごとく送りまくってるし。

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 15:05:13 ID:HPJenp5D

デジタル文化はまず社内で広めたほうがよいのでは？
全然使えてないじゃん。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 21:12:14 ID:RJ0+TNp3

>>815
>>816
自演乙

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/09(日) 21:57:08 ID:9Yha7nVC

まずはあの重いＰＯＳから何とかして欲しい

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 10:07:08 ID:HkGdDnAI

>>818
自演じゃなくて単に話の続きを書いただけだろ。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 11:03:41 ID:/jkt65Rt

さすがに>>818は読解力なさすぎ

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 23:37:34 ID:W4GTvdhS

創業５０周年大変におめでとうございます。
勝手に値引きした金額を早く支払ってください！
このままですとのうひんできませんよ！
他の量販で販売します。

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/10(月) 23:49:32 ID:121AfI+8

>>810
>>822にお答えしてあげて。

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 20:01:55 ID:yugoLR99

業績好調の割には店員の目が死んでるのはなぜ。
社長は健康そうだし話し方も表情も穏やかなのに。
業績が良くて社長も人柄良さそうなとこは社員も
元気良く働いてるもんなんどけどなあ。
このギャップは何だ？

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 20:03:48 ID:yugoLR99

ここに書かれてるような内情の会社はたいてい
社長がトゲトゲしい顔してて、しょっちゅう怒鳴り散らすタイプ。
で、太ってていかにも不健康そうなかんじなんだが。

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/11(火) 22:09:13 ID:9bRheHta

他店のポイントに対抗してズバリ安い値段を表示して販売しておきながら
粗利がないからと社長自ら値引きのお願いをメーカー幹部に交渉して
決算発表よくあること！過去消えていった企業と同じ・・・
できる会社は化粧品や酒、雑貨、食料品の取り扱いをし高額ポイントの
使用促進して新しいビジネスモデルができつつあるのに・・・

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 05:42:19 ID:Ko3JVOFR

MDみなさん、がんばってください。

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/12(水) 13:46:09 ID:/hnFLQld

千金ワールドが自己破産を申請しました。
昨日から各店舗閉鎖しております。
マスコミの取り上げられ方がそっくり！
次はノジマか？

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 05:46:14 ID:kiKdln76

あれ。いーでじ店長、ハメちゃん辞めたん？

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/13(木) 23:57:18 ID:/mSumOCl

ヤマダで新スレが立ってる・・・また事件発生でしょうか？
↓　　　　↓　　　　↓
ヤマダ電機　法人部長失踪
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1250095316/1-100

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 10:24:23 ID:TvyCZORm

たまに2, 3日くらい連絡取れなくなるやつが出るくらいで
失踪とか自殺とかは聞かないだけ、こっちのほうが人間愛あるのかな？

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 11:31:59 ID:wyuKinkg

社長のプレッシャーも死なない程度に加減してたりするのかね。
生かさぬよう、殺さぬよう。

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 20:27:50 ID:IB6YErau

鎌○店のテレビ売ってる人
ノジマと掛け持ちでバイトですか？

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/15(土) 21:41:50 ID:5DJBBkSb

>>831

そう言う社報は隠されているよ
自殺したの知ってるし

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 14:13:25 ID:QiiWECqN

>>834
管理者は死ねという言葉を自然に使うよね。

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 14:54:38 ID:0BAqYRyF

自分の店ではいなかったけど、そういうのがあると噂広まって来るのよね。
社報では事故ということになってたけど、ありゃ事故なんかじゃないよ、とか。

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 14:58:50 ID:0BAqYRyF

「＊＊さん、いる？」ってお得意さんが来た時に返答に困るとか。
「先日、亡くなりまして」
「え！？ほんとに！？なんで？」
「いや、僕もよく知らないんですが、、、」
よく知らないってなんだよ。怪しいなあ。
いや、言うに言えないっていうか、とか？
さらに怪しまれる。

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 15:01:08 ID:0BAqYRyF

ま、自殺までいかなくても、精神おかしくするのは何人も見てきた。
ストレス社会だししようがないかと思ってたけど。

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 20:17:18 ID:nZ+6NEgg

自殺かぁ・・・ごにょごにょ

昔、ゲーム屋があった頃、ゲーム屋の人が失踪して
『探さないでくださいって手紙とポケベルが
本部に送られてきた事があったなぁ

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 20:16:00 ID:xIir+HRR

恐っ。どうなったんだろう？そのひと。
まぁゲーム屋といえば、いーでじ行ったけど
当時の代取とともに訴えられたあの人も
どうなったんだろう。
もう上場してないから個人株主を、気にする必要もないってんで
訴訟そのものもうやむやなのかな。
息子を社長にしちゃったし。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 20:17:03 ID:xIir+HRR

あの訴訟も自殺もんだけど、ま、仕事で自殺したくはないやね。

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/17(月) 21:14:09 ID:346fujmu

>>835同意死ねって言うのは言葉の暴力であり、会社のモラルが本当に低いと感じますよ。

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/18(火) 03:16:18 ID:vgjnVEJY

社長！早く残金支払ってください！もう商品納入できません。
在庫の回収も検討しています。
勝手に値引いた金額は、９けたになっています。
新店もいいけど支払いを！！！

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 01:11:32 ID:bzXxTrvl

ノジマ２００人採用
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=149930&_pp_=ru%3D6

応募しようと思ってるんだがやめた方がいいのかな？

ってか契約社員スタートで正社員にはちゃんとなれますかね？
どなたか情報下さい。

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 09:04:48 ID:bL6cPyup

ノジマは社員になるだけなら非常にカンタンですが、そこからどうなるかは自分次第かな。
とりあえず採用してそれから考えよう的な文化がありますから。
逆に言えば社員だろうが使いにくければ、切られる運命です。

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 12:31:12 ID:UH7GGjNp

ソロンって最近どうなんですかね～？

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/20(木) 21:49:24 ID:jF147PPi

>>844
当たり前だけど、いい事しか書いてないなw
色んな意味で半分くらいに捉えておいた方がいいよ。

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 01:55:26 ID:IeT24OPz

年齢に関係なく活躍中のメンバーが多数。“
入社1年目／50代”のトップセールスなんて方もいるほどです！

そんな本当に人いるの？？

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 02:00:41 ID:IeT24OPz

↑
間違えた
そんな人本当にいるの？？

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 07:19:46 ID:8QOGlhfc

お前らに戦う為の武器やるよｗ
ttp://www.jrs.ne.jp/sample/pdf/20071234.pdf
↑PDF注意
ttp://qurl.com/n9nll
時給1500円辺りで雇ったパートナーをノルマ達成しないからといっていきなり800円とかに落とすのは違法ってこった
ノルマを達成しないという一件だけでは【高度の必要制に基づいた合理的な内容】を満たすことは無い
ましてや経常利益2倍なんて言ってる企業では認められんわなｗ
良い気になって違法行為を堂々とやってのける厚顔無恥さは最悪の時期のヤマダにそっくりになってきたな
あぁ、時給下げなきゃ契約更新しないってのもパワハラだからｗ
そろそろ誰か労働基準監督署にでも駆け込む頃かな？
弁護士立てれば喜んで食い付いてくるぞ
黙ってても勝てる案件だろうしな

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 21:17:15 ID:BJSe19R9

時間売り2万いかなければ1400円から下げるってのは規則で決まってるんじゃなかったっけ
それに従ってやってるだけなら違法でも何でもないはずなんだけど

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/21(金) 23:51:53 ID:x2zqWybP

制服じゃない女子高生がジョーバに乗ってもつまらないな
携帯ヘルパーもブラ透け警戒してキャミきてウザイ
妄想でクンニしてやるぜ

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 00:52:57 ID:3HvUqEsU

>>851

労働基準監督署に聞いてみたら違法だそうだ。社内規定に従うかどうかは自由だが法律的に違法。

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 01:59:14 ID:3HvUqEsU

あと無給で研修に行かせるのも違法。あとたとえトライアルであっても雇用契約書を明示しないのは違法ですよん。

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 06:26:18 ID:bv2IrOT9

>>853
>>854

これなんとかなんないのかね？
他の販売会社も同じようなことやっているの？

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 09:23:13 ID:OT55q1fa

>>ID:3HvUqEsU
な？>>851程度の認識で違法行為がまかり通ってる訳だよｗ
例えばどこぞのエリアマネージャー様はＢＢスタッフにデジカメ売らせろとかテレビ売らせろとか平気で担当に指示出してるしな
ヤマダが公正取引員会から独占禁止法で叩かれた意味が全く判ってない
エリアマネージャーレベルでだぜ？ｗ
ＢＢスタッフが販売の手伝いしてくれるのはあくまでも『自発的』な『好意』であって『指揮』したり『命令』しちゃいけない事が理解出来ていない。
同時に『お願い』の名目で販売やレジをやってくれないかと頼むのもアウト
逆らえない状況下で実質的に『命令』していると解釈される
「優越的地位の濫用」
ヤマダ叩かれてザマァで終わってるようなのが組織の司令塔に居るんじゃなぁｗ

>>855
ヨドバシ等の大手はヤマダが叩かれてからはかなり神経質になっている
ここまで酷くは無いという話だ
張本人のヤマダは店舗でバラつきがありすぎる
しかし教育店舗と指定されている店舗で実質的な改善が見られていないという話も確認した
あそこはまた近いうちにやられるかもな
なんとかしようと思ったら労働基準監督署にお願いするしかないね
或いは組合でも作ってみたら？
労働組合の立ち上げに関して相談を受けてくれる組織もあるよ
法的拘束力の無い労働基準監督署よりも組合の方が効き目は高いけどね

諸君には自衛の手段としてボイスレコーダーの購入をお勧めする
店長やリーダーに呼ばれたらレコーダーのスイッチを入れてから行くんだな
自宅のＰＣで身バレしそうな所をＳＡＫＵってから法律板にでもお伺いしてみ？
フリーソフトでＷＡＶファイルに変換すればウィンドウズに標準で入ってるサウンドレコーダーで編集できるから
編集ソフト自体もフリーで転がってる
あぁオリジナルデータは残しておくようにね
労働組合が無くて助けてくれないのなら自己防衛しか無いよ？

長文失礼しました
さて、時間売り２万頑張りましょう

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 10:54:44 ID:ml06RZB5

nojimaの広告の品物を買いに行ったら入荷未定ですって、
これってIYがやられたおとり広告ですよね。
土曜日の朝一番に行ったのに・・・
それに、MEKってどこのメーカー？本当にエコポイントもどってくるの？
あとLED電球買いに行ったのに、昨日までここにあったんですけど・・・
上場企業とは思えません、即刻市場から退場しろ！！！

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 13:02:00 ID:ozHgAWGo

社長さんが作った会社なんだから、社長さんがＯＫと言えばまかり通るんよ。
労基法？気にいらなければ辞めればいいよ。
こっちが頭下げてウチで働いてください、って言ってるんじゃあないんだ。
そっちが頭下げて入ってきたんだろ？
だったらごちゃごちゃ言うのはおかしいだろ？
だいたい、つまらない文句言うのは人罪のヤツなんだよな。
半人前の人罪のくせに偉っそうに。

とかいうレベルなんだろうか。ここは。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 14:33:52 ID:ozHgAWGo

この夏はエアコンとか相当厳しかったんじゃない？
全体で見ても昨年は北京五輪があったから昨対比出されると怖いことになりそうだけど、どうですか？

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 17:19:00 ID:3qq0xIgf

社員が自殺した時って社長は葬式に出てくるの？

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 18:34:06 ID:OT55q1fa

>>858
ヤマダもそうだが典型的な田舎の成り上がりはそんなもん
自分が法を犯している自覚も知識も無く平気でやっちまう
だから老舗や経団連(あるいは内情を漏れ聞いた消費者)の心ある人達は眉をひそめる
それを『出る杭は叩かれる』とか『うちを嫉んでいる』とかの解釈しかしないから成り上がりは嫌われる
会社もある程度大きくなれば『オラが会社』の理屈は通じないという事も判っていない

幹部に御注進する腰巾着もどうせ見てるんだろ？
いい加減上の意識改革なんとかしないと冗談抜きで先無いぞ？
強引な値引きは独禁法で公取の指導入っちゃうぞ

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 20:02:37 ID:auCwK7Tb

>>853
その違法っていうのは、具体的な法律だとどこに引っかかるの？

>>854
たぶん店に寄るんだろうけど、
新店に関しては、本部での研修から全部時給出たよ。
もちろん、交通費も。

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 20:48:42 ID:3HvUqEsU

>>862

君は本部の人間かな？そこにつっこんでくるあたり怪しいね。本部必死だなwww
どこが違法なのか労働基準監督署か社労士にでも聞いたらどうだい？

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 21:30:03 ID:3HvUqEsU

>>862

ちなみに850が言ってることが君の欲しい答えに繋がると思うがね、素人の俺が労働基準法読んでも引っ掛かりそうなとこわかるよ。

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 21:37:59 ID:auCwK7Tb

>>863
いや、残念ながらタダのパートナーだｗ

>>864
サンクス

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 22:00:41 ID:3HvUqEsU

減給についての労働基準法は第9章91条にある。ネットで調べりゃでるから読んどけ。あと労働基準監督署に告発する場合、会社に名前を知られないようにできると労働基準監督署の人も言ってたから早めに告発した方がいい

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 22:12:32 ID:OT55q1fa

>>865
身バレが怖いなら法律板で実例出して聞いてみな
あそこは卵から本職まで居るから色々な見解出してくれると思うよ

>>866に追記
労働基準監督署に相談した事がバレても、それによる懲罰人事(減給、解雇)も指導の対象になるんだぜ？
良く判ってない店長さんも居るみたいだけどなｗ
社内規定云々で理由をこじつけても懲罰人事と受け止められたら無駄って事は覚えておくと恥かかないで済むんじゃないかな？

あぁ、今日は一杯書き込んだ
皆さんお疲れ様でした

＞ID:3HvUqEsU
補足多謝

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 22:15:55 ID:auCwK7Tb

>>866
９章91条って、１ヶ月の給料についてだと思うから、
パートナーの時給を下げての契約の場合は、通じない気もするんだけど、どうなの？

とりあえず、労働基準監督署には告発しようかな。
念のため聞いておくと、申請料みたいの取られないよね？ｗｗ

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 22:33:34 ID:OT55q1fa

>>868
告発よりも先に相談ね
告発は刑事が絡んでしまうので実名出す事になるから注意
地域によっては時給下げられた後のパートナーは最低賃金割ってる場合もあるのでそれも調べて貰うといい
自分でも調べられる
ttp://www.saiteichingin.com/linkMap.html

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 23:06:50 ID:3HvUqEsU

>>868

労働基準法は正社員、非正規社員関係なく適用になる。時間給だろうが月給だろうが関係ない。

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 23:22:54 ID:auCwK7Tb

>>869
やっぱ相談からか。
とりあえず、相談だけでも来週中に済ませてみる。混んでるかな・・・。

>>870
俺も、そうであってほしいとは思ってるんだけど。

例えば、時給1400円で契約している期間中に、
時給を１日の半額未満に下げられたり、１ヶ月で１０分の１未満になったりしたら違法っていうのはわかる。
だけど、契約更新などの際、時給を予め下げて契約をさせられた場合は、どうなんだろう？ってこと。

実際、ノジマの時給の下げ方ってそうなんだと思ってるんだけど・・・。
契約更新は３ヶ月に１回らしいし。

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/22(土) 23:44:39 ID:3HvUqEsU

>>871

労働基準法を最初から読めばわかる。たしかそんな記述があったから

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 10:39:43 ID:zYxN/vbQ

>>860
遺族が式場に入れてくれなかったって聞いたよ

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/23(日) 13:56:10 ID:+Wryafkz

>>873
そりゃそうだよな。JK
自分の身内が仕事原因で自殺したら同じだわ。
高校ん時の友達が自殺した時の親御さんの狂ったような様子を見て
自殺はしちゃいけねーって心底思った。
でもしちゃう人はそんなこと考える余裕もなくなってるんだろうな。
その原因作った張本人？が来たらそりゃ追い返すわ。

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 09:57:47 ID:RQMaVUhe

871だけど、
労働基準監査書に相談してみた。

・ノルマを与えて時給を下げての「契約更新」は違法ではない。（いやなら労働者の意思で更新しないだけ→やめる）
・契約期間中に、時給を下がられることは違法。
・ノルマが明文化されていないことは、問題はない。

以上の回答をもらった。

だから、契約更新の時以外に、時給を下げられるのであれば、みんな対抗できるよ！

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 09:58:48 ID:RQMaVUhe

あ、ちなみに全部アルバイトの場合ね。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 11:03:44 ID:RQMaVUhe

さらに訂正ｗ

労働基準監査書→労働基準監督署

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 13:38:18 ID:jH3IdefH

>>875

偽物は出てけよ！俺になりすますんじゃねえよ。お前本部のやつだろ！ふざけんじゃねえよ

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 15:21:14 ID:A04HWz9C

どこも本部は大変ですよ（吉野家）

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 18:42:13 ID:RQMaVUhe

まぁID違ってるから、そう思うのはわかるんだが、
本物なのはたしか。

例え本物じゃないとしても、労基に電話して聞いた内容は、間違いないよ。
試しに、電話して聞いてみな。

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 18:43:01 ID:fEgrTu3m

本部も大変だなぁ
ノルマを達成しようが無い勤務状況にしておいてノルマの未達を理由に時給の引き下げとか合法な訳ねーだろｗ
そもそも1500円＞800円の条件に合意しなければ辞めて下さいって常識の範囲外だからなｗ

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 19:07:54 ID:jH3IdefH

今度の休みに労働基準監督署行ってくるわ、そうすりゃ嘘かどうかわかる

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 19:10:06 ID:RQMaVUhe

>>881
それって、３ヶ月の契約期間中に下げられてる？
それだったら、違法だよ。

ただ、契約更新の時に「時給を下げて更新」ってことなら、
労働者の意思によって更新するかどうかを決めるから、違法じゃないって言われた。

俺は、まだ契約更新を経験してないから、どういう形で契約更新するか知らないんだけど、
普通に最初の時と同じ紙にサインする形だよね？

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 19:20:59 ID:RQMaVUhe

>>881
ノルマは、確かに情報部門は不利だよね。
ただ、確実に無理ってわけじゃないから今回は聞かなかったけど、
今度の休みにもっかい相談してみるよ。

できれば、まとめて色々聞きたいから、
なんか他にも聞いてほしいことがあったら、列挙してくれ。
雇用形態は、「３ヶ月ごと更新のアルバイト」を前提によろ

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 20:28:35 ID:jH3IdefH

初めから3ヶ月更新ということを雇用契約書を雇用する前に見せてからサインさせなければ違法というのは明らか。俺は採用される前に見せられなかった、みんなはどうだ？

ちなみに前にも書いた通り労働基準法には正社員、非正規社員関係なく適用されるから更新のさいに時給を下げることは違法になる可能性はある。
もし違法でないというのであれば世間で働いている時給制の派遣社員は更新のさいに時給を下げてもいいということだな、では何故派遣切りされた派遣社員は時給を下げることをされず、派遣切りされたのかとも考えるがどうかね？
まぁ労働基準監督署に行けば全て解けるがね

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 20:50:57 ID:jH3IdefH

あとは9章89条に制裁に関しての基準を明示しなくてはいけないといった記述もあるから違法だと思うがみんなはどう思う？

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 21:11:55 ID:jH3IdefH

>>880

＞試しに、電話して聞いてみな。

アホか！電話して聞いたら違法だと言っとったから書き込んだんだわ！本物というなら俺の書き方のように法律でその合法を証明してみろよ！

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 21:16:21 ID:RQMaVUhe

>>885
もしかすると、契約の時期によって契約書自体が改善されてるのかもしれないけど、
俺が契約した契約書には、「雇用期間」の蘭に、
「※以後、契約更改（更新）は３ヶ月毎に行う」
って記載されてるよ。
コピー取ったから今手元にあるし。

あと、9章89条は、どうやら行政官庁に届け出る内容っぽい。

ちなみに、労基に電話したときには、
「就業規則には、いくつか記載しなければいけない項目がありますが、ノルマはその項目に入っていないため、書かないのは良いことではないが、書いていないからと言って、違法とは言えない」
って言われたよ。
ちょっとがっかりしたけど・・・。

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 21:48:00 ID:jH3IdefH

>>888

＞ >>885

＞ちなみに、労基に電話したときには、
＞「就業規則には、いくつか記載しなければいけない項目がありますが、ノルマはその項目に入っていないため、書かないのは良いことではないが、書いていないからと言って、違法とは言えない」
＞って言われたよ。

君はボロをだした。雇用契約書には就業規則はない。労働契約に関する事項だけ。

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:18:18 ID:OeKIiBW+

雇用契約書とかもらっていないんだが・・・

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:18:40 ID:1uIGuPn9

本部の方へ

就業規則をノジマ全ての労働者に対して提示してください。
お願いします。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:34:09 ID:RQMaVUhe

>>889
いや、労基が言ったことは、雇用契約書についてじゃなくて、
「ノルマの明文化」についての回答だけどｗ
ちなみに、これに対するレスね。
＞あとは9章89条に制裁に関しての基準を明示しなくてはいけないといった記述もあるから違法だと思うがみんなはどう思う？

てか、
＞初めから3ヶ月更新ということを雇用契約書を雇用する前に見せてからサインさせなければ違法というのは明らか。俺は採用される前に見せられなかった、みんなはどうだ？

これって、雇用契約書を見せて、別紙の契約書にサインするってことの用に見えるけど、
「パートナー雇用契約書」ってのに、さっき言った「※３ヶ月毎に・・・」って記載があって、
それに、サインしたんだけど。違うの？

俺が、労基に電話して聞いたことは、まとめると次の３点（既にあげてるけど）
・ノルマを与えて時給を下げての「契約更新」は違法ではない。
・契約期間中に、時給を下がられることは違法。（※補足：３ヶ月の契約期間中に労働者の同意無く）
・ノルマが明文化されていないことは、問題はない。

>>889が、もし労基から、時給を下げられることに違法性があると言われたなら、
契約更新が３ヶ月毎であることや、その契約更新時に時給下げられての更新ということなどが、うまく伝わってなかったんじゃないかな？

俺も最初、契約期間のことを言わなかったとき、
「労働者の同意無く、時給をさげられるのは違法」とだけ言われたから。

あと、その熱意を俺に対してボロを見つけるのに当てるんじゃなくて、
是非会社への対抗のための行動に向けてくれｗ

俺は、この会社に抵抗したいと思って、行動してる。
で、いざ店長とかと争うときに、根拠が間違ってたらダメでしょ？
だから、労基に電話して聞いたんだけど、こう言われたから困ってるんだよ。

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 22:52:08 ID:+OvghBF+

>>892
抵抗なんて無駄なエネルギーは使わないで、転職すればいいんじゃね？
俺は、時給が高いうちに辞める予定ｗｗ
で、辞めるときに有利になるように、ボイレコやら店長からの指示書とか
外に出されたくないだろう証拠だけは残してるｗｗ

店長はノジマウェイに侵されてるから、何の疑問もなく、
サービス残業の指示をわざわざ文書でくれたｗｗｗ

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/24(月) 23:04:13 ID:RQMaVUhe

>>893
俺も最初は時給下がったら速攻でやめる気満々だったけどねｗ
でも、仲間とは結構楽しくやってるから、しばらく粘ってみようと思ったんだよ。

ボイレコとかは用意しとくよ。
サビ残とか、そもそも指示されるもんなんだねｗ

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 02:00:39 ID:0P6BUmvE

894
そんなにひどいものなの？

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 02:39:07 ID:K3bzDJ6D

野嶋さん早く勝手に値引きした金を支払ってください！！！
むさし村山の納品はできなくなります！！！

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 07:56:02 ID:rd8HB5os

>>895
んと、職場の雰囲気としては、他の家電量販店よりはのんびりした感じだったよ。
ただ、やっぱノルマってのにプレッシャーを感じるね。

しかも、そのプレッシャーの元となってるノルマで、
時給下げるってのが違法かもしれないとなったら、抵抗したいし。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 12:24:12 ID:MOsHU6Yz

てか初めから1400円も貰えることがおかしいと気付けよ
学生のまったくのペーペーにそんな払う前に、今まで働いて貢献してきたＳＳとかに払ってくれよ
1000円スタートの時に入って、三年かけて今1200超えまで上げたがここが潮時。
週5で入って閉めまでしてるのに、適当に売るだけのスタッフに払う金しかないのかね？
突然辞めてやるよ

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 16:10:17 ID:/yUdvT9d

ＳＳはもっと評価されていいと思う。
ぶっちゃけＳＳがしっかりした店舗はフロアも売りに専念出来るし、安心して任せられる。
ＳＳがグダグダな店だと、クレームがさらにクレームを生む事になるし、レジフォローも頻繁に入らにゃならんし。
実情に合った査定をしてあげて欲しいわ。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 21:08:15 ID:5mIFG2io

SSってセールス専門の人のこと？

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 21:30:04 ID:zvQ8pp4R

サービスカウンターみたいなもんじゃね。
修理承ったり電話番したり

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 23:07:16 ID:489l6UA0

どーせここでレスしているやつって実際労働基準局とかいかねーんだろ。ただいっているだけだろ。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/25(火) 23:36:21 ID:rd8HB5os

>>902
いや、普通にいくよ。
てか、行こうと思って、事前に電話で予約とかいるのか聞こうと思ったら、
電話で相談できるって言われたよ。

労基っていうと結構大げさに感じるけど、実際電話してみると、かなり普通だったよ。

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 00:19:57 ID:3IcOeadf

>>903

そうそう意外にすんなり相談できるよな
あと労働基準監督署以外で相談だと共産党も無料で相談にのってくれる
共産党に相談したら労組も紹介してもらったよ

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 02:57:30 ID:wY2zVJj7

なんでそんなに1400円でしがみつこうとするんだ？
どうせ労基行ってノジマに指導入ったところで、1400円での募集自体を辞めて終わりだろ。
まともに販売できない奴は、そもそもいらないし消えてくれ

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 06:02:45 ID:n9bqhkgM

↑まぁ、たしかに使えないヤシはいらねーよな。っていうか、１４００円なんて時給低いから。腐れSEとかになれば時給２０００円くらいいくからそっち勉強した方が速いよ

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 08:45:14 ID:z7awemKu

セクハラ・パワハラオヤジのいる会社。
会社公認

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 16:09:38 ID:sxdYc+XU

富士イオン店のテレビのコーナーにいる男の人、
腹がメタボってて顔が饅頭をぶっ潰した顔してる。

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 17:07:21 ID:OIJtlBGW

↑それ漏れでつ(´･ω･`)

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 17:14:08 ID:sxdYc+XU

>>908
だけどメタボ饅頭、名札見たら珍しい名字だったよ○地っての

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 20:30:12 ID:dLaGj7uO

ＳＥってなんですか？

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 22:01:47 ID:vgufpbCl

セクハラもパワハラも、あとわいせつもダメ！

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/26(水) 23:43:22 ID:+DKjqjRf

売上もお客様も、
横取りはダメ

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 00:59:04 ID:vkeit00s

パートナーのシフトも販売員は社員と同じにあわせないといけないの？

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 05:29:20 ID:QzVDWV8w

>>908
元店長だぜ？
どことは言わないけど

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 13:47:09 ID:l5fykABk

>>915
『でっ、かっ、ちゃんでぇ～す！！』だな。ありゃ…ｗｗ

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/27(木) 21:19:59 ID:w7xV4i+E

本日発売の Canon SX120 入荷してる店舗ありますか？

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 21:39:22 ID:tN5NqrU4

バイトって、何ヶ月くらい成績悪いとクビになるの？

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 21:47:09 ID:g+IZ7ksi

>>918
2週間

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 22:04:56 ID:tN5NqrU4

>>918
それって、たいていの人？
ホント、とてつもなく悪い人とか、相性が悪い人だけじゃなくて？

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/28(金) 23:02:25 ID:tN5NqrU4

>>919　←間違ってたｗ
それって、たいていの人？
ホント、とてつもなく悪い人とか、相性が悪い人だけじゃなくて？

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 01:55:24 ID:iilcTacR

>>918
資質がないと判断されると直ぐだよ

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/29(土) 13:51:12 ID:WaNCKQ0Z

この値引きは何？監査法人が気付いてしまいました。
野嶋も千金ワールドに続いて・・・
早く請求書通り支払ってください。
９桁の勝手な値引きは公正取引委員会も注目しています。
早く株は売っておきましょう！！！

924 ：MLM１号：2009/08/31(月) 13:31:47 ID:IzTE+nTH

ひろしさんへ。元社員のものです。家電量販店の人材は使い捨てが多いのでは
ないかと感じます。
そこで、前向きの提案ですが権利収入ビジネスをやられた方がよろしいかと
思います。御社ベイスターズにもスポンサー契約されているので、その選手にも
愛用できる飲料があるのでそれを会社で導入すれば、グループの社員とかお得意様
にも喜ばれ、お互いハッピーな結果でるのではないかと感じます。
もし時間あれば、お話にお伺いできればと思います。

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/31(月) 22:30:17 ID:HqSyC3Nh

>>924
なつやすみのしゅくだいだね
たいへんよくできました

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/01(火) 22:26:14 ID:xRBKR5kc

六本木店ってまだあるのな
とっくに潰れている物かと
ただWEBには地上2階、地下1階と書いてあるのに実際は2階には上がれなかった

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 01:46:50 ID:54DcU54q

ひろしへ

そのとうりって言葉は無いんだよ
その通りが正しいんだよ
1年前のガルーンの掲示板見返してくれ

ひろし日本語力無いな

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 14:54:44 ID:VhpKEdDG

今さらだがノジマの昇給、減給の制度って不平等じゃないか？どこの部門にまわされるかによって売り上げ変わるし、都心部や地方じゃまるで店の売り上げ変わるし。
しかも正社員への壁は月1000万売り上げないといけないらしいじゃないか、無理があるんじゃね？

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 16:57:55 ID:3sAVvujI

>>928
月1000万ってことは日割りで33万か、1日8時間で1時間4万強。
店によっては情報とか絶望的なんじゃね
コンパクトデジカメなんて毎日15台くらい売らないと無理じゃねぇかｗ

AV、家電なら一台数十万のもあるけど、
PCはどんな高くても20万以下だからな…。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 19:56:01 ID:VhpKEdDG

>>929

休みがなければそういう計算になるが仮に週５で働くなら１ヶ月に20日ほどだから１日に50万くらい売り上げないといけない。一時間に7万前後を目標にしなきゃいけないという無理なもの

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/02(水) 20:26:55 ID:3sAVvujI

あー、確かにそうだね。休み計算に入れてなかった。馬鹿だわ俺。
AVや家電なら、10万以上のTVや白物で一日4～5台くらいか
情報だと一日ミニPC以外で６～７台、周辺機器だけだと20個くらいｗ
まあ実際はインセンティブ付いたりで数的には少し軽いが、キツイ事に変わりは無いな。

店とコーナーによってはぶっちゃけ繁忙期+エース級でも無理なんじゃね
正社員昇格した人は他人の売上奪ってるとしか思えんなｗ

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/03(木) 22:39:32 ID:cBLW9tPl

今日オープンの、みなとみらい店どうだった？

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 02:57:00 ID:sGLlk/Zv

>>932
閑古鳥が鳴いている店内に店員がうじゃうじゃ。
今日の自由が丘（ヤマダ）は乞食集結だろうな

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/04(金) 22:30:35 ID:bMToWTyp

1,000万はそう高いハードルじゃあないぞ。
山梨の田舎でも達成できる。周辺じゃさすがに無理だと思うが。

つか、こんな会社の正社員になりたいのか？

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:02:01 ID:Wpx1tr9w

>>892

お前嘘言ってんじゃねえよ！
一緒に研修やったやつらに連絡とって確認したが本部研修どこの店舗も無給じゃねえか！！
何が店舗によってだ！会社全体じゃねえか！
俺は労基と労組に相談にいってくるわ！

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:11:13 ID:y5zqD13X

パートナーですが、自分も本部研修は無給でした。
交通費は申請すれば出ましたが。

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:16:24 ID:Wpx1tr9w

>>934

＞ 1,000万はそう高いハードルじゃあないぞ。
＞山梨の田舎でも達成できる。周辺じゃさすがに無理だと思うが。

あほ！どうせ甲府店だろ？そりゃ売れるに決まっとるわ！
俺んとこは、店の1日の売り上げ見ても無理！転勤させてもらえなければ無理！
＞つか、こんな会社の正社員になりたいのか？

どちらかと言うとこんなブラックな会社は嫌だ

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 00:51:02 ID:yUUqXE3J

まぁこの時期だと1日PC2、3台しか売れない店舗もあるだろうからなぁ…

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 01:05:31 ID:Wpx1tr9w

あと書き忘れたんだか正社員の壁は月1000万を「一年キープ」

無理やで

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 01:12:12 ID:jcMu0NTx

>>933
出来たのってデオデオの跡地だったっけ
他社が転けた場所にわざわざ出店するなんて無謀だな

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 07:09:44 ID:kVF4+jqn

>>935
労組ってあるのかよｗ

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 11:45:54 ID:oqPbgCF3

配送日二日前の夕方に逆移管の知らせがきて逆移管から顧客に届くのに2-3日必要とか、
まだ1回しか受けたことないのにそんなこと知らされてねーよ。

それで自分で届けろとか。やってらんねー

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/05(土) 13:47:37 ID:iwwCBMxw

ノジマの体験入社みたいのはどうなんですかね？？

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 00:58:09 ID:cYq6h2Ci

>>９４３
そんなの、やる価値なしのくたびれもうけの予感ｗ

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 07:57:07 ID:fdKyP5Lp

>>935
それって、どういう研修？
しばらく勤めていて、時々集まってやる研修？
ついでに、社員？

俺が給料でたのは、パートナーのオープニングスタッフとして最初に数日間、
ポイントカードとかPOSシステムとか、商品知識とかの研修だよ。

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 12:00:57 ID:iuSILknZ

中途採用で、二次試験を体験入社で判断するというものらしいんですが。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 18:38:28 ID:oBb0rY0K

相変わらず違法行為だらけだなwwwwwwwwwww

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 22:40:53 ID:cYq6h2Ci

みんな棚卸ちゃんとしてるか？

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 23:43:02 ID:siJ+1LsY

↑まだおわんねーよｗ

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/06(日) 23:45:53 ID:7XsVgxzt

>>945

お前が本当のパートナーであれば給料が出ているように騙されているだけ。

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/07(月) 01:46:24 ID:nlpIsEhk

ノジマの労働者は権利を守られていますか。

社保、労災、雇用保険、有給

本部の方お答えいただきたいです。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 01:21:52 ID:MgN5KsrI

ノジマのポイントスレは無いみたいなんでここに書かせてもらいますけど

今月は、火星に到着して馬鹿デカい音で「おめでとう！」って言われて
100pゲットする企画やりますか？
中の人おねマス

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 02:18:53 ID:oylEDSiw

>>951

本部のメールしてやれよ

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 02:20:06 ID:oylEDSiw

>>953

本部の ×
本部に ○

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 02:22:32 ID:oylEDSiw

棚卸しにかかった時間はちゃんと給料に反映されるのか？

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 04:05:16 ID:08LOA3bl

勤怠承認で確認すればいいじゃない
それがわからない時点でにわか

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 12:21:04 ID:7mDAp7EM

ラオックスからの転換とはいえ、ダイエーに進出するとは
ダイエーに出店した家電量販店はみんな落ちぶれているぞ

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/08(火) 23:57:01 ID:BZFV6eRe

>>951
ノジマは客には丁寧に対応するが従業員にはあまり気をつかってないな。
本来企業の役割の一つは社員の生活の安定が役割だったのにな・・・・

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 10:51:29 ID:wgLx6GGR

>>955
サービス残業に決まっているだろっ！！

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 11:50:33 ID:5pfQN4A+

僕パートナーなんで定時で帰ります＾＾

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:44:56 ID:x8ARBPcb

仕事には給料お支払いします。
作業には払わないですよ。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 21:46:09 ID:x8ARBPcb

人罪は文句ばっか言って仕事をしないからなあ。

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 22:33:43 ID:4telHdL5

早く潰れろ～！！

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/10(木) 23:44:54 ID:46G3s6/f

>>956
アレ、店長が書き換えられるよ？

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 05:35:33 ID:cVMxsCJp

しかしこのｽﾚは文句ばかりだな　なんか良いところとかないのか?

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/11(金) 21:05:21 ID:u7N4Uvts

>>961
会社での作業≒仕事

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 03:02:33 ID:yqXQuiLt

ノジマヒロシサマ
早く請求書通りの金額を支払ってください。
本社が気付いてしまいました。
このままだと取引停止の上過去にさかのぼり
請求する為裁判の可能性があります。

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 19:06:22 ID:vmGPNURj

>>967
この書き込みはマジアウト
ノジマは名誉毀損で訴えて勝てるレベル
一度ならずとも複数回書いたのはまずかったね

ってことで祭りに転載します

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 21:52:05 ID:OvS/9+YI

>>968
社員乙ｗｗ

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 22:10:44 ID:vmGPNURj

>>969
レスthx

いかにも社員だが、ここを見たり書くのは大抵社員だろ？
他には同業者や就活学生かクレーマーかマサミくらいだろ。

ここに書き込みされて株価に影響出たら困るしな。
勤めてる会社が落ちぶれても良いことないぜ。

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:50:15 ID:efPopGDY

やっぱ真実なのか

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/12(土) 23:55:14 ID:O57na2vc

ムキになってレスする辺りがまさにマジっぽいな

973 ：age：2009/09/13(日) 01:42:46 ID:w6/PsRW9

たぶんガチ

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 01:52:42 ID:gY7yfYlZ

ため息でちゃうな

なんかイイ話ないの～？

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 18:06:22 ID:hKKdMgB/

ヤマダイクマみたいに食品置いてくれないかなぁ

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 22:12:50 ID:kVy4a51f

沼津の店長の写真はいつになったら変わるんだ？？

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 22:24:13 ID:ul7dms2M

そんなこと言ったら大井松田にはＴｕーＫａ置いてるらしいぞｗ

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/13(日) 22:30:42 ID:W0EfjPzf

上尾店に美女発見～レジやってくれた
また行こう

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 19:02:13 ID:QG3XlD+b

茅ヶ崎店にポイント乞食発見
バーコードハゲが2,30枚の束でポイントゲッターを2台占領
しかも後ろに並ばれてもどかない

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 21:23:28 ID:PoRVlt1F

>>979
一瞬ここがヤマダスレかと思ったじゃないかｗｗｗ

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 22:40:05 ID:lqcuKvOZ

ヤマダにいるよな。あれってなんであんなにポイントカードもっているの？バイトなの？

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/14(月) 23:39:08 ID:zqAosoVX

俺が行った店には張り紙してあってトランプ状態の客に店員がこちらをお読み下さいますか？と声掛けてた。

さりげない感じの声掛けだったので、使い方がわからないのかと思ったが
帰りに読んだら１人１日１回とあって、日頃利用する俺としては店員ＧＪな瞬間だった。

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/09/15(火) 06:02:54 ID:9C4CnEul

新スレ立てますた…。

【デジタル死兆星】ノジマ９ with 人畜有害な人罪達
http://dubai.2ch.net//test/read.cgi/hcenter/1252962073/