【デーツー】ケーヨー総合【D2】

http://www.keiyo.co.jp/

むかつくことしか無かったＤ２。パートのやつら何人か
不倫してあげたけど。家庭不和製造www

他では見たこと無い激安家電が売ってる。

人妻でいい女が居る！
都内のＤ２だよ！抱いてみたいな！なんか想像しただけで
イキそうだよ。名前は佐●理●子と酒●順●などがお勧め。

今日見に行こうかぁ〜wwwwww都内のどこどこ？？
[email protected]

>>4 人妻風俗店？

カインズと比べて寝具や家具の質はよいのでしょうか？

家具はニ○リ・・・・・・

もう嫌だ辞めたい。

みんなそうやって生きてきてるんだよ！

自分の店は売り上げ悪くて、月の半分しか出勤できない‥

のあげく、つい最近きた店長はクソ忙しい土日に事務所で居眠りしてるし。

レギュラーどもも無愛想なやつばっか。なんで接客業選んだか不思議だわ。
もうちょっと愛想よくしろよと。

飯島愛どうした？どうした？鬱だったのかしら？

ここにこんなに書き込んでても本部は見てないんだろうーー
意味ないなーー

１．DCMjapan　　　３，９５８億円　　　前年比99.8%　　店舗数４３３
２．カインズ　　　３，３４２億円　　　　　　104.5　　　　　１５８
３．コーナン　　　２，７９６億円　　　　　　102.2　　　　　２１８
４．コメリ　　　　２，７３８億円　　　　　　105.6　　　　　９２１
５．ナフコ　　　　１，９５７億円　　　　　　100.5　　　　　２２６
６．ケーヨー　　　１，９１１億円　　　　　　97.6　　　　　　１７９
７．島忠　　　　　１，３６２億円　　　　　　103.0　　　　　　３８
８．ジョイフル　　１，２９１億円　　　　　　107.9　　　　　　１４
９．トステムビバ　１，２２８億円　　　　　　111.9　　　　　　８８
10．東急ハンズ　　　　９０８億円　　　　　　105.8　　　　　　２６　

初売りのチラシ入って来なかったよ。

次長の中島真○また移動先でも女にちょっかいだしてるー！たまーにだしてる？

ケーヨーはHPにチラシをアップして欲しい。
コーナンはチラシを載せているのでついそっちへ行ってしまう。

こんなに変わってどうするんかいな？
この会社異動多すぎ

異動ばっかで可哀そう。。
短期間での異動はよく
わからないですね....。
あんまりメリットが
ないと思いますね。

このまえ神奈川県 厚木市のＤ２で自転車を買った。
クロスという中級車の偽物のルック車ということを承知したうえで買うこととした。

そこで気になったんだが、どこの国で作られたものだろう。
幾らで入手してるのだろう。
購入したのは税込み16800円のクロス バイク。
六段変速で使いやすく、とても気に入っているがメーカーや国が不明なので少し気になる

電話して聞けよﾊﾞｶ

この間厚木のケーヨーに久々に行ってみたらお店綺麗になってた！

>20の文にレスがない
どういことだ！D2の囚たちは教えないというのか。
それとも誰も見ていないというのか！

　この○ーヨーに未来は無いと思う。
北朝鮮と同様で独裁者がしたい放題で
その他の○員は自己保身のみで行動している。

ttp://ameblo.jp/higashihara-aki/entry-10194272989.html

おいらの大好きな
ホームセンターにきたよ




テンションあがる〜



(´―`)

2009-01-18 13:35:35
うげ?

http://stat001.ameba.jp/user_images/1e/20/10131125630_s.jpg

あーあ、潰れる

○ーヨーの役員さんセルフチェックしたらどうですか

コンプライアンス規定セルフチェックシート

１、法令、会社の規定に違反していませんか
２、社会的な良識に照らして問題はありませんか
３、自分自身で本当に正しいと思いますか
４、家族や同僚に自信を持って説明できますか

役員および社員は自らがおこなった法令違反行為の責任を
免れることはできない。

１、法令について正しい知識がなかった
２、法令に違反しようとする意思がなかった
３、会社の利益を図る目的でおこなった

　４項目共すべてセルフチェックで問題がある役員は
天罰が下ることでしょう

>>28
馬鹿だなぁ
みんな店主の感覚なんだよ

たとえば個人でぼちぼちさえない通販事業やっていきなり一気に注文来たらなんとか処理しようとするだろ
その場合「忙しい残業かよ」じゃなくて「ヤッター」になるんだよ
そういう感覚の人達

「雇われてる」が先行したらよくないね

>>23
なぜ電話しない？

ボンクラの集団なの

相変わらず、さえない企業だねェ

大誤算

怪鳥のそばを離れて
息抜き巡回しているの？

>30
電話するほどのことではないし電話代もったいない。
ここで教えるがいい！
ほとんどの品目が他店より安いからＤ２は気に入っている。

特に自転車は他より安くていい

ここのフリーダイヤルは携帯からかからない。。。。

第五巡回でビビってる店長どもＷＷＷ

デーツーって韓国の犬だよね。
だいぶ前だけど休憩室にヒュンダイ車の購入促進ビラが張ってあったし、取扱ってる家電も大宇とかサムスンばっかり。

韓国の犬では無い

リン、ショウリンの漢字で判断

大誤算

店内に大量ののぼりを付けさせておいて
陳列線が高くて見通しが悪いと指摘する
神経が理解できない
指摘された店長もエリマネも唖然としてた
こんな○長の巡回は経費のムダ使い
最優先のコストカット事項

韓国の犬ではない

韓国のブタ
経営方針の間違い
坪効率が上がらないのを店長（部下）に押し付けている
いつも部下にブーブーと言っているので韓国のブタ

折り畳み工具袋を購入。家で開けてみると泥のような汚れがビッシリ。そして粘土くさい。
翌日クレームを言いに行った。
交換希望だったので新品を何個か持ってきてもらった。
だけど。あっ。これもだ。を何個かやっていて取引先に電話をしていた。その回答は
･コンベアの途中で生地に汚れが付いた可能性が高い
･MADE IN 中国だから(察して欲しい表情)

･ﾃﾞｰﾂｰにある在庫を新潟本社へ返却する(私には無関係)

結局 返金扱いにしてもらって新品を我が家へ届けてもらう段取りに。

しかし、中国は旧正月。休みのため連絡がとれない状態みたい。先は長いな。

企業にも論理がある
しかし、企業は人間の集まり
企業は人なりと言われるのは
良い従業員がいる（正義感、人間性、努力）会社は
成長するが、ただ儲けることだけが最重要と
考える人間の集まりでは、従業員からも
消費者からも支持を得られず、やがては
消え去る運命です。

教祖さまが白いものでも黒と言ったら黒
色盲にならないと役員にはなれないな

また異動だよ。もううんざりだ！

青いDVD収納BOX復活させてくれ

入間下藤沢の薬剤師のジジィ、いつも感じ悪いくせに
自分の知り合いみたいなのが来ると
ドリンクとかタダでほいほい渡してる。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。

お前を絶対許さない

>>20
中国製だよ。

ブラウンのお安めなテレビ台は売っていますか？

売ってるよ。
ダイウでよければねｗｗ

家具類、目玉商品ありましたら、教えて

Webページプチリニューアルしたんならチラシも載せてよ。

ついチラシの載ってるバローやビバホーム、カーマに行っちゃう。

ケーヨーデイツーも意外に消耗雑貨や花用土肥料、接着剤、ペット用品とかはデイツーオリジナルなんかのPB商品で無いNB商品でもバローやビバと同程度からむしろ安いのもあるね。

花苗は春から夏の花に入れ替わるこんな時期でも入口に続く主通路でミニシクラメンポット苗298円を台車で真ん中に展開とかロスがありそうだけどね。

8店舗も新店舗を出す大企業
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1194511090/381

>>53
ダイゆー８のスレ立てろや糞

この営業の仕方でよく５０年も持ちました。
敬服します。

ここって夜は最大20：00まで営業していたと思うんですが、近所の店舗が
19:30までに短縮されてました。いつから変更されたんでしょうか?

営業しても採算合わないから、目先の人件費をカットォ！
俺でも出来る決定事項ＷＷ
なんでこうなのかねＷＷ　社員は早く帰れて給料貰えるからいいや！っと。

こんなところですよ。

●老人パラダイス　サッカー　若年層のファン開拓は難問
http://sankei.jp.msn.com/sports/soccer/090128/scr0901281833009-n1.htm
３０歳以上の観戦者の割合が増える一方で、１０代、２０代の割合が減り続けている
「若い客をほとんど見かけないという意見もある」と複雑な表情。


●サッカー代表観戦は大幅減−特に女性の観戦率は32．0％と25ポイント以上の減　スポーツライフ調査
http://sports.yahoo.co.jp/news/20090324-00000217-jij-spo.html
●ベッカム（笑）中田（笑）日本人のサッカーに対する認識は2002年で止まっている
http://supportista.jp/2009/03/news14202425.html
●【サッカー/日本代表】多数の招待券を配布した影響で、スタンド下でたばこを吸う“無関心サポ”が目立った
http://hochi.yomiuri.co.jp/soccer/japan/news/20090205-OHT1T00094.htm
●１ケタ台なら…Ｊリーグに押しよせる地上波“撤退” 優勝決定戦は３％すら届かなかった
http://www.zakzak.co.jp/spo/200903/s2009031012.html

営業時間が短くなると給料減るから高校生のバイトが減ると思うが・・・こんなので続くのかな。

小さな会社だからそうそう簡単には潰れないＷＷＷ

あげておこう

あ

げ

株価も上げてくれ

安いもあるけど、ケチだよここは。いらなものまで惜しみやがるよ〜

株価は切り替えしてきた

トライアルが出来たらもう近くの京葉は洋梨
まぁ佐倉の臼井にあるような大きな店舗だったらまだ寄る可能性あるが

D2は洗剤・消臭剤とかの日用消耗雑貨品やBVDのブリーフとか安いからいいねぇ〜

やっと他社並にWebからチラシやら、月間特売のいち押しが見られるようになってる。

ケーヨー　自転車安かったぁ。
こんなサイトも　どうぞ。
http://ooii.web.fc2.com/

たのむから月が替わったら月間セールス品の値札を
正しいのに付け替えてくれ。

昔はいい会社だったな…
いまやカインズ・コーナンに大きく大きく水をあけられて。

海外開発商品の失敗がでかいよね。

その責任者がまだ居座っている会社って。

進む方向を見つけないと会社が存続しませんよ。

チラシ見ても毎年同じ内容なんだもんな。

５７周年セール・・・ＷＷ

もう同業界では成長しないから、いっそのこと業態転換
したらどうか？

そのうちホームセンター・ランキングのベスト１０から
消えると思われる。

その時には、拍手喝采してやろう。
早く気付け！「小売業は気づき業」なんて言ってた方・・・
まだ居るの？

千〇の〇沢店には人の〇〇〇を横取りしたヤツがいる。〇口から近いコーナーにいるヤツ!!

>>56
三月だか四月からだよ
ドアとエレベーターのあたりに告知貼ってある
近所で８時までやってたから仕事帰りにでも寄って30分は買い物できたけど
もう休みの日じゃないと寄れなくなった
休みの日ならゆっくりできるから他のもっと品揃えのいい店に行くし…

tp://f13.aaa.livedoor.jp/~hiroppe/gotenba/gotenba.htm

明日は休みだから、どれくらい落ちぶれたか見てやるか！
特に埼玉と茨城の落ち込みようは最悪だな！はっ歯っっはー！
お前らが降格や首切りしてきた代償だよ、ざまあみろ！

何か嫌な予感？

何か嫌な予感？

もう二度と立ち上がれないだろう。
後悔先に立たずってかＷＷＷ

そのうち売上だけじゃなく、利益もベスト１０から
はずれるであろうＷＷＷ

最後まで見届けてやるよ！

怪鳥〜！
少しは宗教じみた教育で業績上がったかい？

それで良くなったらどこでもやるよ！アフォ！ＷＷＷ

残り数分とはいえ
規定の閉店時間前に第２駐車場を閉鎖しようとするなよ
木更津ｹｰｽﾞ隣の店

ここは東京都港区−

港区の魅力のひとつに、白金や麻布といった日本を代表する高級住宅街があちこちに点在していることが挙げられます。
皇太子殿下の暮らす赤坂御所も、おしゃれな青山も白金も、IT長者の六本木ヒルズも、
芸能人が生息している麻布も、ズームインの汐留も、おもちゃ箱みたいなお台場も、みんなみんな港区・・・。
東京都港区では乗用車保有台数の半分が（価格や維持費の高い）輸入車、そしてその半分がベンツである。そして港区ではベンツがカローラの６倍売れているのだそうです。シロガネーゼ御用達の洒落たカフェや有名レストラン、
ハイセンスなブティックが並び、立ち並ぶ最高級マンション、道路にはポルシェ、フェラーリ、アストンマーチン、ランボルギーニ、ロールスロイスといった誰もが認める世界の名車が走り回る人生の勝者の街…

だが、こんな東京都心にはもう１つの顔がある。ホームセンターが極端なほど少ない都市東京。

特に山手線内側では極端なほど少なくて、事実上ＤＩＹ用品店は東急ハンズとLoftの独占だった。 だが、その都心のど真ん中に数少ないホームセンターが港区にオープンしてから、その情勢は変化しつつある。
シロガネーゼも麻布のセレブリティーな人々もＤＩＹの時や園芸をする時に利用するかもしれない エレガントな街にある庶民的な雰囲気のホームセンター・・・・・。

それはケーヨーＤ２三田店。

ケーヨーＤ２三田店公式サイト
http://www.keiyo.co.jp/store/detail.php?sid=105
http://www.keiyo.co.jp/recruit/work/tennpo2.html

なぜ

>>83
簡単だよ。普通のモノを普通の値段で普通に販売しているから

港区にあるスーパーやデパートはどいつもこいつもボッたぐりバーもびっくり価格な店ばっかりで普通の給料じゃマトモに住めない。
港区には、客の絶対数が多くないからスーパーの生鮮食料品はバリエーションが少なく、高い。
港区内は地価が高いもんでここらへんのスーパーはどこも値段が超ウルトラスーパーハイグレードボッたぐり価格だからね。
あそこらへんは野菜などはアホかとバカかというくらい高い。
キャベツ1個1000円やらメロン1個1480円とかりんごが1個200円とかのティッシュ1個630円とかのスーパーが平気である。
そういうわけで普通のものを普通の値段で買うことができる店が極端に少ない。南青山・表参道で最もリーズナブルなのは、東急ストアとケーヨーD2になる。
あんな強烈に地価が高い大都会のド真ん中にホームセンターが存在している事自体が奇跡だからケーヨーＤ２三田店はいつも客で溢れかえっている…


この店では駐車場に空き行列ができていて
待ってる車がベンツ・ＢＭＷ・ベントレーという高級車といった
何ともシュールな風景が展開されている

だから何なんだ？
三田店・・・身内からすれば、ただのケーヨーＤ２。

べつにチェーンストアの一部だよ。

>>85
>三田店・・・身内からすれば、ただのケーヨーＤ２。 

>べつにチェーンストアの一部だよ。
 
できたとき、あんな都心になぜホームセンターがあるの？と思ったのが
バスのおかげでなかなか便利。産能大の西友DAIKよりは物がある上に安いし。 
チェーンストアの一部かもしれないけど、
都内中心部に珍しいホームセンターだから常に高い人気で、土曜日になったら大混雑。
最近、オフィス・デポが閉店したので、ますます頼る様になりそうだ。 
http://www.kanshin.jp/tyo-colle/index.php3?mode=keyword&id=351232
http://ameblo.jp/jiro-saburo/entry-10300854072.html
http://www.1101.com/yasai/letter/2006-04-20.html
http://blog.goo.ne.jp/mizumoto_syosuke/e/66e4acebfe65d1bde5b2c025dd4d0ca0
http://kawahara.jpn.org/blog/archives/2006/09/d2_1.html
http://sevencolors-2008.blogspot.com/2007_07_01_archive.html



だけど、閉店時間はもっと遅くなればいいんだが・・。

ついでにいえば、三田店は地価で足が出そうな地域なのに意外に儲かっているらしい。

怪鳥は経○者として失格
営業業績を改善できないので
従業員の労働条件を切り下げて
経常利益を出すことしか考えていない
いつまで続けられるかな？こんな手法
具体的な戦略が出せないので言葉遊びで叱咤激励するしかない
坪○率を上げる
荒○益率を上げる
経○率を○○％にする
荒○益率と経○率との差が経○○益高で
売○高○○○○億円×○％で
○○○億円の利益
馬鹿でも言える、計算だけなら

怪鳥って、未だに会議のときに本部で講和するんだね。

おまえ、引退しろ！会社に来るなよ。

いつまでも昔の武勇伝しゃべってんじゃねえよ。
そんなのチーマーや裏組織、暴走族のやってることだぜ！

ふた昔前の古い経営感覚の怪鳥さん

幕張のジョーズよりもっとたちの悪い
ジョーズがみつわ台にいた
宗教じみた話しか出来ないのかな
時代錯誤も甚だしい古い感覚なので
何も新しいことが出来ない。
頑張るな、頑張るなの繰り返し
引退したら誰も相手にしてくれないので
怪鳥にしがみついているおまえが頑張るな。

は●し！早くやめろ・・

皆が願ってる。

悲しい老人やなぁ。

首にした榊●のもとに行けよ！

ここって八王子市楢原にもある？

榊●も住●も斎●も待っているぞ。
往生際が悪いぞ、早くやめろは●し。

>>91
あるよ

ここの怪鳥は変人なのかな？
斜長の話題は出ないので、斜長は優秀なのかな？
優秀な斜長なら、もっと業績を上げて株価もあげてくれ。
結果が出せない経営者は不要。

また始まった、半期毎恒例の決算対策。

１、人●費な削減
２、一●●費削減
　　清掃、ゴミ、電気、警備費
３、荒●益●の向上
　　売れなくても良いから、高値●率●品の仕入れ
毎回、同じ事の繰り返し。
将来のことを考えた対策もなしに、自転車操業でのその場しのぎ対策しか出来ない。
優秀な社員は辞めていなくなったし、経●陣は自分のことしか考えないし、誰がこんな会社にした。
この会社の将来は？・・・・・

株価の低迷原因は何なんでしょう

株価は将来性も見込んでいるのでこの株価も妥当かと思えます。
ＤＪＨＤ，コーナン、コメリ等の同業他社は順調に株価が回復しています。
ここは回復見込みが無いようなのでこれ以上下がる前に売り逃げしよう。
倒産したら紙切れになって元も子もないからな。

暮らし総合店なんて言っていることがバカ。

消費者から見て何処が総合なのかな。
いま流行の商品がなく、価格も割安感なし。
ホームセンターもどきの雑貨屋の評価でしょう。

>>93ありがとう｡

同級生が勤めてるらしいから今度行ってみる｡

よく店長会議で有る場面・・・

「先ほど怪鳥から言われたとおり・・・」

次から次へと具体性のない決まり文句の羅列。

これがエリマネまで続くから午前中で終わるような
内容を延々と続けてる。ばかばかしい。

怪鳥や舎超以下は「具体論」を持って部下を動かせよ。
同じセリフをオウムみたいに繰り返すな馬鹿ども。

>>99決まり文句は

店○こ○やしは自分の主張したいことがないので
舎超の話の補足をするが、補足がメインで自分の主義
主張はまったくない。

もともと能力がないので、他人へのイヤミしか言えない。
こんな奴をヤク●ンにしている怪鳥の顔が見てみたい。
怪鳥は人を見る目がないので、次から次にヤク●ンを入れ替える。
人の入れ替えをする前に、お前が責任を取って辞めるのが常識だ。

スローガンを掲げればいいのか。

半期毎にスローガンを変えて喜んでいるが
過去に一回も実現していない。

赤●店対策、商品●部構●比●●％、坪●率アップ等など
会社として具体的な施策がないのに店●に押し付けているだけ。
価格政策の見直し、部門別売場構成比の見直し、商品構成比の見直し等
基本政策の変更をしないで、号令だけで実現できるはずがない。

怪鳥の号令なのでスローガンを掲げるが、達成、実現しようと誰もが
思っていないので、とりあえずやってるふりをしているだけ。
だから、なぜ達成出来なかったかの検証や反省もなし。
半期毎にまた違ったスローガンを掲げる。

こんなことの繰り返しをもう何十回もやっていて
なんにも改善されない。
馬●な経営陣だから、社員はやっているふり、聞いてるふりをしていれば
無難にやっていけるのを知っている。

いい加減にしろ、未意味な名ばかりスローガン。
この会社で確実に進んでいるのは、建前、無気力、無関心体質づくりだ。
こんな体質にしたのは、ハ●シ　コ●ヤシ　ツ●　ダ●ゴだった。

もうすぐ店長連絡会の日がやってきました。

わざわざ貴重な時間と経費を使って本△に行く必要性があるのかなー
どうせ大誤算がありきたりの話をして、乗務？の△林が補足をして
エリマネがどどめのムダ話で終了だろうなー
こんなマンネリ会議に行かなきゃいけないのかなー

売△不振なので荒△益率対策とコ△トカットの指示が関の山だろう
聞いているのもバカらしいが、まあ勤務扱いなので寝ていればいいっか
本△にもう少しましな幹部がいないと店は変えられないなー
サ△テイなコ△ヤシと△ジの話なんか時間のムダでしかない

店長連絡会なんてやめてくれー

埼玉の東松山店の星って店員、最悪だった！いらっしゃいませ、ありがとうございましたも言わない。会計も『〇円』と一言。本社にメールしたけど、返事なし。

今日の店○連絡会行きたくない。

馬鹿な○員の話なんか、聞いていられるか。
補足、補足の繰り返しで持ち時間の帳尻合わせ。
話すことがないなら、早く終わらせろ。

こんなバカ見たことない、冗無のコ○ヤシ。

ケーヨーＤ２　国母店　対応社員　今泉（主任）

アルバイトの店員の対応が悪いので近くにいた社員に注意すると

その社員（今泉）の言葉

「以前いた、神奈川ではチンピラな客が多いけど山梨もチンピラな客が多くて（笑）」

本社へクレーム入れましたが「あーそうですか」と最低、最悪な会社です

半期毎の組織変更と人事異動。

オ○ワ、サ○マ、ス○ヨシ、イ○ウ、サ○キ○ダ、オ○ダ、ハ○モト
サ○トウの次は誰

こ●やし・・・だろ！

●じ…だろ！

ケーヨーＤ２　国母店　対応社員　今泉（主任）

アルバイトの店員の対応が悪いので近くにいた社員に注意すると

その社員（今泉）の言葉

「以前いた、神奈川ではチンピラな客が多いけど山梨もチンピラな客が多くて（笑）」

本社へクレーム入れましたが「あーそうですか」と最低、最悪な会社です

サ○トウさんはいらっしゃいますか？

某店から某店へ転勤そこは新任店長＆ユル●ンな店
欠員＆本部指示大杉で残業しまくり
お陰様でその年七●万オーバー貰ったW
ありがとうございましたW
今も少ない店三交代結果的残業発生
ダラダラやってもらうもん貰う

でも店長よりは貰わないだろうなW





新店の坪効率あげろよ
給料揚がんねえだろ店ごとに商品構成かえたらWできないけどW
はやく合い鍵やめてくれWウザイW
ロートル主任
給料カットな
仕事もしねぇで金泥棒め
氏ね
なぜそいつらの銭稼ぎするんだよW

け●さんつかぇねぇよなW
新店ノコノコやってきてブータレルこと誰でもデキルアル
衣料の括り分けくらい一発で指示だせよWWWWWWWWW

ああとなに過去


以上(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)


本部視てる

ケンさん？

こば●しか・・・。
奴は使えん。

車のバッテリーを買いたいけど
安売りセールとかはしないんですかね？

さぁ〜皆さん

棚卸しが近付いて来ました
進捗状況はどうですか？

歩君に突っ込まれないよう
ボロ隠しはしておきましょう


棚卸しは企業の資産を確定するもの

資産を自ら壊す
さ●ら●エリマネ
など とっとと
潰しましょう


氏ね

どこのＤ２行っても活気ないよね。元社員としてはさみしい限りです…
山梨県のＮ店できたばかりなのに閑散としてます。
新しい方向性を見つけないと１０年後はイーオンＤ２になりますよ。
そのほうがいいか…

>>116
大船駅の近くは元気です
先週も消防と喧嘩してましたから（笑）

誰か６店舗目作りましょ！

池●晋君元気かな？出来る奴だけど
今は何やってんのかな？

元気だよ

現経営陣の総選挙をやったら！
いらない奴がすぐわかる
ハ○シ、コ○ヤシ、ツ○、ダ○ゴが落選だろう
まもなくイ○ン・・・

もうすぐ店長会議ですね！

選挙のための演説よりも低レベルな話の羅列を
聞きに行く店長・・お疲れさん！

待っていろよ、ツ○

首切られた奴が集まって・・・
違法行為のつ○大丈夫？

首切られた奴が集まって…
大丈夫かこ○やしとつ○は？

あと何年かしか会社でも私生活でも生きてられないだろう。

自分の妻が熟女レイプのビデオに出てるかもよ！

こ●やしとか、つ●・・・
最近、女房抱いたか？

125　つまんないことで書き込みすんな

あのさ
店長は年収どんだけなんだ
どっかのエリアマネジャが７００万位と前にきいたことある残業しまくりで
六百万がいいな
レベルアップ研修
面倒くせ
寝てよ

民衆党万歳
岡田卓也万歳
イオン万歳

＞＞１２５
書き込みの内容は褒められたものではないが
こ○やしやつ○に対しての怨念が感じられる
余程、理不尽なことがあったのだろう？

そいつらも今に同じような経験をするだろう
神様は見ている

光ケーブルって売ってますか？

>>126
じゃ、おもしろい書き込みしろよ。

おまえ何者？

あるわけないだろ
あんな会社

個人の休みに研修なんかするな。
クソボケがｗｗｗ

それは人事の糞野郎に言えばいい

人の休みを何とも思っていない
みんながみんな働きたくてこの会社で働いてるわけじゃないんだよ
中にはしょうがなくて働いてる人もいるんだよ
そういう人の休みを奪ったら可哀相だろう

馬鹿な大卒はとにかく成果のために何かをしようとするから迷惑だ

結果、しょうがなくても、「仕事だから」と働く人間のやる気を奪う事に気付かない

なんでも管理すればいいってもんじゃないんだよ

女はいいねぇ　結婚すれば会社辞めても生活はしていけるんだからねぇ
どんな風にしようが会社辞めれば関係ないんだもんねぇ

研修が休み扱いなのは人事の人間のせいじゃない。
時代遅れの経営者（ハ○シ）が主張しているので
誰も文句が言えないだけだ。
文句が言えない現在の取締役が腑抜けだが
腑抜けしか取締役にしないのが、ハ○シだ。

文句を言わない従順な体育会系ばかり

チデジチューナーを、2980円で販売しろ。

イオンに負けるなｗ

イオンがD２かかえこむ利点ってあんの？こんな会社いらんぜよ。
この会社さ、全店舗中なん店舗くらい赤字なんだ？2/3ぐらい赤字店舗あるんじゃないかと予想。

あと糞つかえない社員ばっかでどうにもならんわ。以上。

わずか１０年でここまで会社が変わってしまうとはね〜
この１０年の停滞はもう取り戻せないよな。
すべてはアクリルフェアから始まった…

d2はイオン系の会社ですか？

イオンに買収してもらったほうが
従業員は幸せにないます。

＞＞１３９
あいつが社○になり独裁経営を始めたからだ。
今も会○でジョンイルだ。
イ○ンが買収したくないようなボロボロの状態にして
よく残っているナー

政権交代→経営者交代

社員は馬鹿ばかりで最悪だー

必ず実現する。
期待して、待っていろ。

ニックキ林太郎

ハ○シが斜庁になってから業績が？

次回に具体的な数値実績を元に評価しましょう。

自分の人生、いや命に代えても
必ず、報○する。
待っていろよ、こ・・・、つ・、は・・

法律を守って戦うから、安心しろ。

根本から変えよう。
従業員の意識改革が最重要課題だ。
政権が変われば世の中が変わる可能性がより大きくなる。
今のままで良いのかナ…

次期社長に誰を推す？

俺はあの人だ
…14Byやり今はたしか商品部長の次辺りにいるめがねかけたあの人…

俺は、あの人だな。

論理的で、人間性に溢れた○紫さん。
昔は大勢の社員が次期社長になるのを望んでいた。
しかし、現開帳が…

なぜ

誰が言ったのでなく、何が正しいのかではないのか？
なぜ、今まで言っていた事が変わるのか？
そんな男でしかなかったのか、お前は。

岩○さんはどう？

そういえば、き●らさんはどうしたの？

きは●さんは主任から復活したの？

き●らさんにはお世話になりました。素敵な上司でしたが今は主任なの？

>>155
今よりまし。

だんだんXデーが近づいてきた。

今のうちにやるべき事とやりたかった事を
早くやって終わらせよう。

ケーヨーの社員は
バ○ばかりだよな
どこいっても
ローラーの真横にカー○ラ○クたくさんベタ付けして荷物おろし作業スペース潰し部門が変わるたびにいれかえる
そのへんからムダばかりだよねw
一事が万事
そのへんの小さいことから意識改革させないと駄目なんぢゃないw

書いている内容が相変わらずだな。
まともな役員ほど上から迫害され去っていく、その補充はここのＰＢ商品
みたいな粗悪品で能力ではなく忠誠心のみで成り上がったやつらばかり。
いまはともかく、雇用が回復したらすぐにでも身の振り方を考えたほうが
いいんじゃね。もっとも、それまで会社が持てばの話しだけどね。

民主党になりいろいろな議論が出ている。

色々な意見が言える環境がなければ

民主主義でなく、共産主義か独裁国家だ。

そうならないように…

携帯から失礼
D2の給料日はいつ？

あらかわさんバイト殴られ鼻じぶー　そのバイトくびにしたみたい？

ケーヨーかなり赤字で会社倒産するみたいだね。

イオンに買収、もしくは；；；

また、この間、泥棒はいったみたいだし。

>>165
うちは赤字店舗。ケーヨー全体でどのくらい赤字の店あるんだろう？
赤字7割　とんとん1割　利益取れてる2割　ぐらいかな？と勝手に予想してみる。

>>166
中学生ですか？

>>166
赤字店舗に勤務しているなら自分から辞めてください

682373046874999
【画像あり】「同級生の女の子に頼んでみた」中学生ハメ撮りAVが流出 ★14
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1256707678/
397918701171874

おいらのよく覗く転職サイトでケーヨーの商品部と物流部の
募集が出てたぞ。また、何かあったのか？

>>170

社員の退職が相次ぎ、人材がいないのよ。

自分で育てられないから、他から引っ張ってこようとしてるのよ。
中堅どころの退職が多いからね〜会社の将来が心配です。
嫌なら辞めろという会社だからね。店舗は仕事やりがいがないしな。

手当もどんどんなくなるし…

トラ　トラ　トラ

株がついに300円台ｗｗ
オワタw

株価が異常に下がった。
取引高も多いので大口投資家の売りが出ているのかな。
中間決算の実績はそこそこなのに???
過去の決算実績を比較したら（平成１７年２月と２１年２月と比較）
売上高は減少、売上総利益は粗利益率でカバーして微増
販売費及び一般管理費は４９億の大幅減少（主な内訳　広告宣伝費９.７億、人件費８.２億、減価償却費１５.２億）
経常利益４９.４億増加して４６.４億でした。

結果は粗利益率を上げ、コストを削減して利益を確保したのです。
気になるのは、役員報酬が１６年は２億だったのに毎年上がり、１９年は２.６億
になっています。（１９年以降は表示なし）
従業員の人件費は下がっているのに、なぜ役員報酬が増えるのか原因は判りません。
知っている人がいたら教えてください。

尚、この数値と比較は個人的な判断であり、この会社の将来や株価を予想するものではありません。
投資は自己責任で。

創業者が社長の頃は良い会社だったんだぞ。

社宅に入っている人の社宅費はゼロ、水道光熱費は会社負担
食事手当２万円をもらい、寒冷地に行くと灯油代補助や
スタッドレス補助も貰えた。
さらに正月に帰宅出来ない人にはもち代５千円もくれた。
正月勤務手当は１月２日、３日に勤務した人には１日一万円くれた。
帰宅費は月に２回あったし、誕生日になるとギフト券５千円？もくれた。
残念ながら今は無くなったけど…

その頃勤めてました。被服費補助なんてのもあったな。
まだボーナスは出てるの？

>>174

噂には聞いていたけど、すごい人たちだね。

ここの経○○は凄いんだぞ。
自分達の会社は自分たちで守れ？と社員に教育している。
どうやって守れとは言わないが…

幹部の指示通りやっていれば大丈夫でしょう。
今は大変だがこの年末を乗り切れば
来年は給与も賞与も増えるでしょう。
BRが一杯になっても、不稼働品が増えても
心配なし。

>>176
ボーナスは出ていません。
少与が出ました。

>>174
コストカットをしていなければ赤字っいうこと？

>>174
今度の株主総会で質問してします。
どんな返答があるのか今から楽しみです。

１２月以降に良くなるヨ。
大丈夫。

>183　１２月以降に良くなるヨ。大丈夫。

何にも分かっていないねえ。この会社、１２月が「すべて」なんだからさ、
以降なんかどうなろうと関係ないんだよ。１２月でコケたら、もう今期は
終わりだよ。

>>184
最近できた店舗に行ったけど凄い人だった。
ここの企業で出店に関わっているいる人は優秀だと思う。
立地調査、商圏調査、出店シュミレーションが凄いだね。
最終的に出店の決定をした経営者が凄いんだろう。
この企業で働く従業員は幸せだな。
将来有望な会社で働いているんだから、俺もこんな企業で働きたい。

>>182
ここの取締役会には社外取締役が入っていないよネ？
重要案件の決定などに社外取締役が入っていると
決定に対する安心感が増すと思うが
どうだろう？

ご苦労様です
関東の店舗の職位
担当者です
本部社員見ているとのこと
ここでコミニュケをw


バイヤーにご意見を…

もっと売れるもの
(NB)買って下さい

そしてもっと売れるオリジナル商品を
開発して下さい


あなた達が商品買うため開発するための銭

最前線の私達担当者が作っています

作っているんですよ
店長に指示され
次長に修正され
主任に嫌みいわれながら


売れる商品考えられなければ
他社のマネでいいではないですか
そしてそこから
独自性探していけば

沢山売れる商品なら沢山売れる売り場
沢山考え
沢山つくりますよ


沢山売りたくなるような商品を

沢山開発してください


いや やれ


この会社の先のためにも


わからなければ
店に出向きパートナーさんの意見を聞け
みな
｢センスないよね〜｣言ってるわ


そして最前線の私達をもっと大事にしろ

売り場を実際につくっている社員の方がいい意見ある

>>187
売れなくてもいいの。
値入の高い商品を投入して
荒利益率を上げるのが目的だから。
店舗の従業員のこなんか考える必要なしと思っているでは？

年末にオリジナル商品きらすなよ

うましかバイヤー

>>189
切れる訳ないだろう。
腐ることはあっても？
本当にうましかだな。
どうせなら、BRに入らないのでもっと送れ。
建物の外に置いて、ロスにするから。
粗利益率に協力するゾ。

もう積み上げられないよ。
通路もない状態なので売り場に商品が
無くても誰も出そうとしないんだ。
商品出そうとすると上に積んである商品を
すべで取らないといけないから。
在庫は無かったことにしとこっとwww。

平成22年２月期第３四半期決算短信（非連結）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120091226084025.pdf

決算短信でいつも思うけど、従業員に情報漏えい
しないように掲示してはいけないとFAXがくる。
会社が公表している情報なのに従業員に漏えいしないようにと
指示が来るので、笑える。
自分たちで公表しておいて、情報漏えいするなとは？
誰か日本語の使い方を忠告してあげてください。
ただし、間違いを指摘すると嫌がらせを受けることは覚悟して
ください。
優秀な集団ですから要注意です。

>>185
バカなの？死ぬの？
狩場の悪夢は忘れたのか？


・・・と、内部からの釣り針にあえてかかってみる。
本部工作員ごくろうさん。

>>193
見ざる、聞かざる、言わざる。

ケーヨーＤトゥース！

ＢＲの状態はどの店舗も一緒なんだな。
もう投入いらないよ。特に衣料品部門とソフトインテリア部門。まぁどの部門もいらないものばっかり投入してくるんだけど。
売れる商品は適正数を店舗の人間が発注するんだから…。
結局売変しまくって安く売るくらいなら、最初から作らないか、もともと話題になるくらい安い値段に設定して開発してほしいよ。
数字改善のためだけに開発するのはもう無理だ。会社が成長しない。

人件費減らしすぎで従業員のモチベーション下がりまくり、顧客満足度下がりまくり。
緊急回覧多すぎて無駄に時間が過ぎていく。
本部の奴らも人が少なくて大変なんだろうから、無駄に給料高く設定しないで人数増やせばいい。

っていうか、上層部はもっと給料減らしてもいいだろ。

まじで上層部が時代に合った道を作れないんだったら社外から引っ張ってくるとか、イオンに助けを求めろよ。
まぁイオンに介入されて困るのは上層部だからそんなことはやらないだろうが。

会社の繁栄と社員の幸福を一致させるヨ。
もう少しのガマン・ガマン。

>>198
あなたが誰かは存じませんが。
以前から会社にとって好意的な書き込みを続けてる方だと思いますし、単なる釣りでしょうが…。

まず会社が発展してませんよ(´・ω・`)
店舗数もほとんど横ばい。
休日を使ってわざわざ遠い本部で研修させるなら、
具体的に何年以内にどのエリアに何店舗出店するのか、撤退するのか、±何店舗なのか、
10年以内に売上高をいくら上げるのか、そのためにどういうポートフォリオを構築するのか。
末端社員に一切説明されてません。
研修に行くための時間と労力を費やした結果、上層部の根性論と日本悲観論、バイヤーの苦労話と開発商品の説明で終わるなら行く意味がない。
意味がないだけならまだしも、ほぼ強制的に参加させて、参加しない人間はマイナス点とかおかしい。

あと能力主義に切り替わるとかって話も、人事が正常に機能してない以上意味をなさない。
そもそも小売業は数値責任における環境の違いやら、末端労働者に関して言えば具体的に数字を改善できる環境が少ない。


転勤はしょうがないけど、なぜその人がその地に異動なのか？期間はどれくらいなのか？
説明がなく、急に決まった異動辞令以外に関しても、当事者に通知するのは10日前後。
その間に仕事の引き継ぎ、引越しの準備、異動先の居住確保やら限界がある。

幸福が見えている社員は少ないと思う。
仕事は楽しいと思うことも少なからずあるが、本部のミスによる無駄な作業や、根性論で何とかしろという指示などに疑問を感じざるを得ない。
その上、有能な人が忽然と消える自体を何の説明もなく闇に葬り去る。派閥が存在するのじゃないかとすら疑う。

ワンマンな経営にカリスマ性のなさで不安になる。
政策にオリジナリティーがない。ルーティンや真似だけでどうにかなる地位にケーヨーはない。

>>199
なかなか鋭い意見だね。
良く現実をとらえているヨ。
あなたのような社員が早くこの会社の幹部になるといいね。
異常に思えることは修正して正常になってほしい。

>>200
今の社風は鋭い意見を持つ人がいても、報復人事が怖くて言えない環境にあるんじゃ…。

>>201
おかしいなと思っても口に出してはいけないよ。
報○人事・辞令で酷い目にあいますよ。
今までの事例でも明らかです。
見ざる、聞かざる、言わざるに徹してください。
自分の為、家族の為にも。

>>202
正解。
露骨にやるよ、見せしめに。

アラフォー大卒主任君は特に何も言えないさ

自分の意見は自分なりに言ってみたいと思いますよネ。
何も言ってはいけないと指示されることは納得できないです。
悪意がない意見であれば、自由に言える環境を作ってほしいですよね。
この会社の発展のためには？

>>205
何をカリカリしてるの？
あなた頭おかしいようですね
心療内科ってところで心の診断をしてもらうことをお勧めするよ

>>206
あなたよりはましな頭と心です。
あなたより大勢の賛同社員がいます。
なんなら投票をしてみますか？
あなたの世渡り術は通用しません。
自分の行為に対して恥をしれ。
恥が判らない人に言ってもムダかな。
もう少し待っていなさい。
順番は次の次になっています。
もう少しお待ちください。

本能のままに吠えるＲは
まるで「自分は能無しです」
って言ってるみたい

本部の人かな？

もしそうだとしたら16部門は足引っ張りすぎだから考え直したらどうだろう。

社会貢献を社是にしているなら、地震被害が甚大な
ハイチに対しての募金活動をしてほしいなー。
国内の地震被害に対してもしなかった会社だから
外国の地震に対して募金活動をする訳がないナ。
悲しいナ。

玩具と衣料・はきものはいらないと思う。

腕時計もいらん

一番優秀な家電品店
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1264683470/l50

マンゴードリンク復活は嬉しいけど
20円も値上げはﾏｽﾞｰ

商品開発するのはいいけど、用途が重複するようなものをいくつも作るなよ。売れないんだから。
ＮＢの品ぞろえも同じ用途の商品を何アイテムも扱うからフェイシング数がやたら減ってゴチャゴチャするし、管理大変だし。
カインズを見習えって。

管理もできない能無しＲは借金まみれ（笑）

D2オリジナルのスライドラック2個買って組み立てた、
しかし上下のラック接続用の穴が天板には開いていたのに底板には無かった。
ネットで文句言ったら48時間以内に電話があった。

今は上下のラックは未接続だから地震あったらマズーｗ

オリジナル？俺は絶対買わないゾー。

久しぶりに覗いたが過疎ってるな。
ところで店○の●●ヤ●はまだ居るかな。

tesuto

カゲヤマ・ナカヤマ・タカヤマ・シモヤマ・マチヤマ
他に何がある？

ムラヤマ・マルヤマ
いくらでもあるがな。

ヨコヤマ・マスヤマ・・・・

コンプライアンス規定。
当社をすでに退社した社員も対象です。
退職を強○、脅○されたような場合は
法●に違反している可能性がありますので、取締役監査役員（イオンの社外監査役）に
審査請求をするとよいでしょう。
○○店の村●、○○店の山●、○○店の田●、○○○○店の吉●、○○店の小●
○○店の色●、○○○○店の中○、○○○○店の小○、○○○○店の塩座●等は全員
テン○○のコ●●●にオ●された社員は該当しています。
その他の●法行為についても同様です。
残っている社員の為にも頑張ってください。
多くの社員が応援しています。

>>224
コン○○○○○○では雇用契約の社員が対象です。
内○○○○度が退○した者も対象では？
尚、会社法で監査請求するには３ケ月？以上前から株主である
条件が付いているのでは？