車椅子乗りへ、障害である事を武器にするな ７台目
JR助役(中込氏の件。戸田氏の件は一番最後にﾁｮｯﾄだけ記述)の愚行は要約すると
A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰宅を命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
C AとBでそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える
↓世論は「ﾊﾟﾜﾊﾗ」の認識で満場一致 ※中込氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり強い者には媚びる点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるﾊﾟﾜﾊﾗ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないから中込氏よりはﾏｼ
●参考
社内誌ひがし2013年3月号で
http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (表示されぬ場合URL欄でｴﾝﾀｰ連打)でﾊﾟﾜﾊﾗについての記事がある。
この程度でも[ﾊﾟﾜﾊﾗ]とされるのだから このJR上司の一連の行為は[ﾊﾟﾜﾊﾗ]で済まされる次元を超えている(だからこそｺﾝﾌﾟﾗが原則を曲げて退職者からの通報をﾜｻﾞﾜｻﾞ受理した)。
というか [仕事のﾐｽを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のﾐｽを一切してなくともﾊﾟﾜﾊﾗを受ける]事になるので 一般的なﾊﾟﾜﾊﾗよりﾀﾁが悪い。
休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)もその典型か
*事の詳細はhttp://douseiai.dousetsu.com/others.htmlの[鉄道員として働いての感想]を参照。ｺﾝﾌﾟﾗ通報記録や法律相談記録もｱﾘ
●一般人の反応は?(ｽﾚ名称は略称)
ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ板ｺﾃﾊﾝｽﾚ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531
東海道線ｽﾚ 88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/
↑
Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去ｽﾚでは[復讐されても仕方ない]
*海外文化を知る帰国子女は[Aは ﾀｸｼｰ乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき]との事
*弁護士は[AもBも法的にもおかしいが 特にBは義務の無い事で非常に悪質]
●同業他社の人の意見は?
名古屋鉄道(大手私鉄)の それも 労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない]との事
●JRの中の人的には?
事件発生当時の周囲の声
(Aについて)
・あんな助役現場に置いておけない←労組役員
・研修中に何人も逃げ出したﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期
(Bについて)
・えー なんでそんなんで怒られるの？しかも、(輸送ﾄﾗﾌﾞﾙが起きてるなんて)わかるﾜｹないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期
(AもBも知る人物は)
・ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもおかしくない事←分会長
JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158
↑
最初は助役の行為のあまりに酷さに[ﾈﾀでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし]
だったが、事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合もある)。
それからは[そんなひどいﾊﾟﾜﾊﾗ野郎ならｲﾆｼｬﾙくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数
JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/
↑[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声
JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://www.logsoku.com/r/job/1361454588/
↑[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声
他にも、GSｽﾚかﾏﾙｽｽﾚか忘れたが
[そんなのあるﾜｹがない。ずっと前 新幹線ﾄﾗﾌﾞﾙを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた]
ってのがあって、中込氏の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる
〜〜
戸田氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。
本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ﾜｹﾜｶﾗﾅｲよ戸田ｻﾝ]の声
*なお弁護士によると 中込氏の行為のﾎｳが戸田氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸田氏相手のﾎｳが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもﾅﾝﾄｶ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw
A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰宅を命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
C AとBでそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える
↓世論は「ﾊﾟﾜﾊﾗ」の認識で満場一致 ※中込氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり強い者には媚びる点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるﾊﾟﾜﾊﾗ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないから中込氏よりはﾏｼ
●参考
社内誌ひがし2013年3月号で
http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (表示されぬ場合URL欄でｴﾝﾀｰ連打)でﾊﾟﾜﾊﾗについての記事がある。
この程度でも[ﾊﾟﾜﾊﾗ]とされるのだから このJR上司の一連の行為は[ﾊﾟﾜﾊﾗ]で済まされる次元を超えている(だからこそｺﾝﾌﾟﾗが原則を曲げて退職者からの通報をﾜｻﾞﾜｻﾞ受理した)。
というか [仕事のﾐｽを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のﾐｽを一切してなくともﾊﾟﾜﾊﾗを受ける]事になるので 一般的なﾊﾟﾜﾊﾗよりﾀﾁが悪い。
休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)もその典型か
*事の詳細はhttp://douseiai.dousetsu.com/others.htmlの[鉄道員として働いての感想]を参照。ｺﾝﾌﾟﾗ通報記録や法律相談記録もｱﾘ
●一般人の反応は?(ｽﾚ名称は略称)
ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ板ｺﾃﾊﾝｽﾚ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531
東海道線ｽﾚ 88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/
↑
Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去ｽﾚでは[復讐されても仕方ない]
*海外文化を知る帰国子女は[Aは ﾀｸｼｰ乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき]との事
*弁護士は[AもBも法的にもおかしいが 特にBは義務の無い事で非常に悪質]
●同業他社の人の意見は?
名古屋鉄道(大手私鉄)の それも 労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない]との事
●JRの中の人的には?
事件発生当時の周囲の声
(Aについて)
・あんな助役現場に置いておけない←労組役員
・研修中に何人も逃げ出したﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期
(Bについて)
・えー なんでそんなんで怒られるの？しかも、(輸送ﾄﾗﾌﾞﾙが起きてるなんて)わかるﾜｹないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期
(AもBも知る人物は)
・ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもおかしくない事←分会長
JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158
↑
最初は助役の行為のあまりに酷さに[ﾈﾀでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし]
だったが、事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合もある)。
それからは[そんなひどいﾊﾟﾜﾊﾗ野郎ならｲﾆｼｬﾙくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数
JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/
↑[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声
JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://www.logsoku.com/r/job/1361454588/
↑[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声
他にも、GSｽﾚかﾏﾙｽｽﾚか忘れたが
[そんなのあるﾜｹがない。ずっと前 新幹線ﾄﾗﾌﾞﾙを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた]
ってのがあって、中込氏の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる
〜〜
戸田氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。
本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ﾜｹﾜｶﾗﾅｲよ戸田ｻﾝ]の声
*なお弁護士によると 中込氏の行為のﾎｳが戸田氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸田氏相手のﾎｳが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもﾅﾝﾄｶ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw
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