障害者雇用促進法は、営業妨害だと思いませんか？

>>251
まじか…今2人で2人ともすごいいい子達だから来年度でもう1人雇い入れるつもりだけど、採用は手を抜かないように気をつける。
あと社員にも困ってたり不快だと思うことは差別でなくちゃんと報告させないとな。
今のところみんな可愛がったり頼りにしたりしてるから円満だけど。

うちでは枠雇用の人は職工さんの手助けとかサポートと清掃が仕事だから、支援されてる人じゃなくて支援してくれる人として「どっちか支援来れる〜？」とか呼ぶから、たまにジョブコーチに虐待疑われることもあるorz
応援は外注の職工さんだから呼び分けてるだけなんだよ。
本人たちはお金より頼られてる事で嬉しそうだし、事実あの2人が来てから職工さんの効率は上がるし、現場はいつも綺麗だし、社内が明るくなって、もちろん助成も助かる(事務所横にリースでパニックルームのプレハブ置いたから重要)、経営者としてはホクホクな制度。

障害者は救世主なんじゃ〜！！
健常者ども
もっとオレたちをいたわれや！

UTU病から復帰した
ひょっとこハゲの
スーパープロジェクトとは！

けっこう手作り系の土産品のお菓子って。
いかにもハンドメイドな可愛いパッケージに入った
まんじょうやクッキーなど
身体障害者や知的障害者の方々がつくったり
中身入れ作業されてるんですよね。
応援したいですね。

この間、デパートの男子トイレで大便から出てきた人、
知的障害者風でしたが手を洗わずに出て行った。

>>258
で、大腸菌たっぷりの手で商品べたべたさわったり、よだれたらしてあうあうあー（＾ｐ＾）
そりゃスレタイどおりの営業妨害だなｗ

もし、素手で鼻くそほじってたとしたら。

障害者雇ったら国からいくらでるの？

大企業だけ障害者雇用ぎむがある。
おまえのつとめているｺﾛｯｹ屋は雇わなくても大丈夫だよw

それなりに出るよ。
うちはプレハブのリース代足してもらったのと、助成が45が3回か…そんなかんじだった。
助成は賃金の足しにしてるけど、賃金に関しては十分自分で稼ぎ出してくれるから全員に協力手当で分配。
障害者っても、普通に専任のパートとかアルバイト雇うより働くし、もうじき助成期間終わるけど賃金は据え置きだ。
現場次第だが多分手取りで20はもらえてるはず。残業はさせられないが2人が来て品性ばれてクビにした職工が抜けた分同じ金額で1.8人な感じでお得。

>>262
コロッケ屋いいじゃん
従業員価格でコロッケが買える
しかし、なんでコロッケ作ったりパンを作るのに池沼が多いんだろうな
授産所の作業でやりやすいのかねぇ
本体で害者雇いたくないから池沼でもできる作業の特例子会社作って害者雇用率を満たすためかね

前、知らずに池沼パン買っちゃったよ
何気にラベル見たら社会福祉法人なんとか会って書いてあって、しらべたら池沼パンだった

君たちに送る応援ソング

あうあうあー　HI! あうあうあー　HI!
あうあう あうあう あうあう あー HI!

助成金は有期でいずれ出なくなるけど
罰金は雇用してる限り永続的に免除されるだろ
助成金だけ目当てに雇うのなんて貧困ビジネスやってるヤクザだけだぞ

後どう考えても罰金額より雇用した方が高くつくから
文句ある奴は最初から雇わん方がいい

あー義務があるとこは罰金があるんだね。
うちはまぁニーズがあって雇ってるから、助成とか罰金とかはオマケでしかない。

うちだって何の制度もなくても利益になるような人材じゃなきゃ健常者でも雇わないからな。
障害者を雇って助けてやるスタンスじゃお荷物だろうけど、うちは有益な人材が来てくれたからよかったわ。
チャラチャラしたニート崩れのアルバイト雇うと損害が半端ない…

障害者はいいコストにたつと上から目線になり、
無責任ながらも健常者に命令口調でこき使いだす。
苦情を言うと上の方に言いつける。
それも事実以上に話が大きくなって。

以上、企業のみなさまくれぐれも
ご注意を。健常者の社員は彼らに殺されます。

彼らは自分たちの都合で健常者を蹴落とします。
どうぞ、企業のみなさまくれぐれも慎重に雇用をお考えください。

>>268
いいコストって？

近所に先天カタワのガキがいる家庭があったのだが、そのカタワが死んでしばらくすると家族は見違えるように明るくなった。
カタワが生きていた頃はその家族は皆１０歳は老けて見えていたが、今は別人のようにイキイキしている。
休日には庭先でバーベキューなんかもするようになって本当に別人としか思えない変わり様だ。
カタワそのものに価値が無いのは言うまでもないことだが、カタワがいることで周囲の人の価値まで大きく下げるんだと思ったよ。

>>272
いいことだ
周囲を巻き込んで不幸にしていたんだな

障害者自立支援法を餌ネタにした商法が今後ふえそう。

一側の難聴者は、障碍者等級認定が、まず無くて、
雇用側にも、かなり気を遣わせて、すみません。

　↓↓　学生たちのアルバイトの道をぶっ壊したカタワ　↓↓
　↓↓　落ちた学生に土下座して謝れ　いまむらひろし　↓↓

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　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
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>>275
自治体によるかもしれないけど、うちは就労困難者で補助申請通ったよ。
回転灯と避難設備とかの補助が出たし。

障害者雇用の理念はわかるし、企業と障害者がwin-winになれればいいと思う。
うちの会社はけっこう頑張ってるほうだ。
支援学校を出たばかりの子なんかはすごくまじめに働くし、定着率もいい。
が、当人の障害と仕事内容が相性悪くてどうしてもこなせないことがある。
そういう場合、やってもやらなくてもいいような時間潰し仕事をやらせるよりは
その人が活躍できる別の会社に行ってもらったほうがいいと思うんだが、
当人と支援員は転職に納得してくれても、親が納得してくれないんだよな。
なんでプロの支援員がついているのに親が出てくるのかわからんのだが、
とにかく障害者雇用においては親の意向というものは本人の意思より重要らしい。
障害者を適当に雇ってろくに仕事も与えないような悪い会社にはしたくなかったが、結果的にそうなりつつある。

今後、健常者が不利になってくる。
これまで払ってきた税金がバカらしい。

税金もら上、暇な時間もある。
そうゆう人に
仕事に関わる技能はあまり教えたくない。
今後、健常者の首をしめることになる。

将来、健常者の過労死と自殺がふえそう。

連投してまで障害者枠潰しとはご苦労なこってw

障害者枠のせいで健常者の雇用が阻害されることは今後もないだろう。
たとえば事務の派遣を切ってそのままその仕事を障害者にやらせるというのは無理だ。
事務というのは煩雑かつちょこまかと動き回る必要もあるので知障・身障両方に難しい。
障害者に働かせるには個々の障害に合わせて仕事内容を整えてやる必要がある。
つーか健常者並みに働けないからこそ障害者枠なんだよ？

うちの会社の下半身麻痺の人、トイレに行ったら30分は戻ってこない。それが日に3〜4回。
まじめでいい人だからそれは別にいいんだけど、見てるとつらそうだ。

>>283
同意
能力的に仕事の住み分けが出来ちゃうから障害者枠。
むしろ健常者と同じようにできる、誰かの仕事を取り上げられる位ならその仕事はもともと障害者枠レベルだったってことか、もしくはその人がその仕事にみあった健常者と同じだけの能力があるってこと。

｢一山幸子 被害者の会」に噛み付いた「通りすがりの法務関係者」さん。
もしかして、大戦争勃発じゃね？


詳しくは、
一山幸子 被害者の会
で、検索！検索！
らしい。

職業は事務だけじゃないんで。

>>286

つ>>284

SSS害者が加わると同類をふやしていくって
ほんとだ。

障害者を雇用すると
企業はいくら貰うの？

たいしてもらえない。
バリアフリー（笑）の設備をそろえたり改造したりで軽くふっとぶ

>>290
設備投資の方は別口で申請して給付されるぞ？
3期分の雇用給付の方の使い方を誤るといろいろ後悔するだろうな

補助金いくらもらうの？

企業規模と雇用の種別と給付・補助金の種別によるからggrks

雇用枠なくす代わりに、所得と手帳の級に応じて、生活保護出せばいい。
そうすればお互いに喧嘩しなくてもいい。

スポーツカーとロレックスしてる障害者には
保護いらない。

雇用したふりして申請したり名義借りてるところもあるね

援助なしならいいい。

障害者のセクハラ、パワハラ情報求む！

障害者だからって何やっても
許されるのでしょうか？

このスレで「知恵遅れのたけし」とひと言付け加えて適当にレスすれば、
あ〜ら不思議、香ばしくファビョった知恵遅れのたけし君が
速攻でレスをくれます。

40代の知恵遅れ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1326380481/l50

【知恵遅れ】たけし無職　164日目【特殊学級】☆彡
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1400312190/l50

【祝】２代目知恵遅れ　襲名【祝】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1399812119/l50

( `∋`) 知恵遅れのたけしと遊ぼうよ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1401692269/l50

障害者って悪い意味で個性豊かだな。
同じ障害でも必要な対応が一人一人違うから、はっきりいってちょっと面倒くさい。
下肢障害の障害者が二人いて、一人は車椅子でもう一人は杖で移動している。
で、車椅子のために（完璧ではないが）スロープを敷設したんだが、杖の人は杖を使い続けている。
その人は普段はちゃんと定時に出勤するが、必死で歩くせいかいつも服がぐちゃぐちゃだし、雨の日なんかはたいてい遅刻する。
なんと通勤に健常者にとっては10分の距離を50分かけて歩くそうだ（本人は誇らしげだったがドン引きしてしまった）。
どうせスロープがあるんだから車椅子を使えばいいと思うんだが、これ言ったら傷つけるんだろうか？
障害者の相手をしていると、健常者は大勢が一緒くたに扱われているがこれってすごいことなんだとあらためて感心する。

>>301
もう見てないかもしれないけど・・・

その杖を使っている人は、いくら時間がかかっても自分の足で歩けるうちは歩きたい、という思いが強いのでは？
それか足のリハビリを兼ねているとか・・・。
いずれにしろ、その人に「車椅子を使えばいいのでは？」とは、軽々しく口にしない方がいいと思う。

>>294
年収四百万あるからそれの倍くらい保証しろよ
働くって生き甲斐奪うんだから当然