旭情報サービス

諸先輩の皆様へ
夏季休暇について質問させて下さい。
私は今の分室に６月よりひとりで配属になりました新人です。
私はＦ社経由でＴ社Ｇ工場にサーバー運用業務を行っております。
それで皆様にお伺いしたいことは、夏季休暇をＦ社に合わせるのか？それともＴ社に合わせるのか？どちらか教えていただきたいのです。
Ｆ社の場合はカレンダー通りプラス２日です。
Ｔ社の場合は８／１１〜１９です。
事務所に確認したところＦ社に会わせ残り３日は有休を取るようにとのことでしたが、新人の場合は２日か有休がありませんので欠勤になってしまいます。
同期でＴ社Ｔ工場に直接派遣されている友人は有休を使わずに９連休、私は有休が無くなって欠勤のおまけまでついちゃう。
なんだかめちゃくちゃ不公平だと思うのですが…。