☆アクティス2☆

パート２です。

前スレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=968665412

全く事務能力なし・・・
業務請負とは肩書きだけで（一部の部門は間違いない業務請負だが・・・）
大半は、派遣法に違反した形で「派遣」を行っている・・・
だめだなぁ・・・
つっこめばすぐにアボーンできるのだが、実際には、
これ以外の企業でも多数見受けられるので、ウザくて告発する気にもならないのが現実

おまえらがここ数年間に大挙来るおかげで、俺達組合員の仕事場が減ってきて
るやんけ。だから俺は将来リストラの危機が我が身に降りかかることを想定し
ている為、アクティスの連中には仕事を教えない。正直、俺の仕事が無くなる
からだ。俺は別に教えなくとも「あいつは覚えが悪い」といって逃れられるし。
しょせん、おまえ達はＴＦの捨てゴマだと言うことにいい加減自分で気付けや！
よって、これからも対立は続くので、組合員の職場を守るために、嫌がらせは続
ける。
以上。

3はおんなじことコピペしてるのでつまらない．
ただのいやがらせスレだ．

俺もそう思う、連中が派遣されてきてから仕事がやりにくくなったよ。

以前この会社で契約社員してたことあったケド面接担当者の対応は
良かったけどな。だいぶ離れたところに飛んだんだけどちょくちょく
連絡くれてたし…。問題なのは現場の管理社員！！俺らの事はどーでも
いいんかって感じだったぞ！でも部屋がワンルームだったから他の同業
よりはまだココはいいほうかな。その後で移った日本ケ○テムはもっと
ヤバかった。まあつぶれん程度に頑張ってください。

悪手巣にはワシと同期入社して一緒に研修参加したやつはいっぱい居る。同期は
いいやつばっかだけど・・・・・・。幹部は氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね！！
悪手巣氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね！！
頼むから潰れろ。

専務がまた異動になった。
前の人は名目上2日。
今回は2ヶ月。
変な会社だなぁ……。

頼まなくても潰れますよ。

都下の折り込み求人によくここの契約社員の募集がされてるけど、派遣先はこのTFって言う会社
（工場）なのでしょうか？就業場所は日野、福生とあります。勤務環境についてご存じの方がい
らっしゃいましたら教えてください。ここの３のレスから察すると問題がありそうな気配を私は
感じずにはいられません。ところでそこの仕事はどのような内容なのでしょうか？

これは本年の６月から強制的に実施されている『365日完全出勤営業活動』の詳しい概要である。
クリスタルグループの現役社員であれば知っている人も多いと思うが悪魔の命令である！
そしてこの命令と同時に誓約書まで書かされた。その文章が恐ろしい内容であった。
　『家庭、家族をかえりみず会社と為に忠誠を尽くします…』といった内容であった。流石に差替えを
させられたが、何と異常な会社なのだろう。これから下記にかいてある文面は私の手元にある控え（コピー）を加工せず
ありのままを写すさせて頂きました。クリスタルグループの方、もう退職をされている方、その他の方、是非ともコレに関する
ご意見を頂きたいと思っております。




【定義】
　・365日営業活動とは、土、日、祝、祭日、全てにおいて完全定時出勤とし、平常営業業務を行うものとする。

【対象会社】
　�@事業統括第一本部（ダイテック、アクティス、タイアップ、リライアンス、ネクスター、テクシア）
　　　事業統括第二本部（フォース、アプロ、インタープロジェクト、ネオテクノ、TST、バンテクノ、ハタシ）
　�A上記以外の全てのグループ会社

【対象者】
　・各社社長及び各事業統括本部長

【運用のルール】
　・上記�@のグループ会社
★《365日営業活動ルール》
　□開始/　 昨年対比が単月で105％を下回った月度より、365日営業を開始する。
　□解除/　 ３ヶ月間連続で、105％をクリアーした月度にて、365日営業を解除する。
　　（但し、再度下回った月度より、365日営業を再開するものとする。）

★《社長昇給ルール》
　□算定期間　/　平成13年7月〜13年12月の６ヵ月間とする。
　□対象売上　/　算定期間の6連月合計の売上及びそれに基づく昨年対比伸び率とする。

［6連月売上目標達成かつ昨年売上対比伸び率］ [給与アップ率］ [期限]
昨年売上対比伸び率　/　150％　/以上の会社　　 150% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　140％　/以上の会社 140% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　130％　/以上の会社 130% 平成13年12月
※但し、13年12月を経過した場合は、適用外とする
　　その場合、特別昇給は無いが通常の年俸改定は6月に実施するものとする。

・上記�Aのグループ会社
★《365日営業活動ルール及び社長昇給ルール
　□開始/　 全てのグループ会社は、即日365営業か営業活動を開始する。
　□解除/　 下記の目標月商売上を安定化（３ヶ月間連続）にクリアーした時点で365日営業活動
を解除しかつ、社長の給与を下記の表に基づき、昇給するものとする

　　　　　　　　　　[売上］ [目標月商売上］ [給与アップ率] [期限]
　月商　　１千万円 未満の会社 　　　　１億 200% １２ヶ月以内
　月商　　5千万円 未満の会社 　　　　２億 200% １３ヶ月以内
　月商　　　１億円 未満の会社 　　　　３億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　3億円 未満の会社 　　　　5億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　5億円 未満の会社 　　　　10億 150% ２４ヶ月以内
　月商　　　10億円 未満の会社 　　　　20億 150% ２４ヶ月以内
※但し、目標月商売上達成後、目標月商売上を下回った月度より365日営業活動を再開し、
　　なおかつ、売上減少額分と同等の比率で、給与を減額するものとする。

またコピペかよ。
５個目だね。
この規定は営業のみ適用だし、しかも当番制で営業所を開けておけ
という意味だから関係ないよ。

質問です！
今の社長はどこから来たの？
あと、現在の幹部って誰がいてるの？
誰か答えてくれる人いますか．お願いします。

>13
今の社長はどこから来たのなんて関係ない！！
　現在の幹部に誰がいてるのなんて関係ない！！
　悪手巣は最悪である。
　幹部は最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪最悪！！
　社長は知らん！！

つ……ついにアクティスＨＰがなくなりました。
倒産目前か？

あるじゃん、HP　>15
期待したのに・・・

upです。

求人広告に出ていたダイレクトメール封入・検査の派遣社員て何やんのよ？

大阪Ｄ東事業所（Ｓ洋電機）で働いてた人いてます？八月末で完全撤退
らしいね-　みんな何処逝ったんだ-？

>>19
俺、Ｓ洋で働いてたよ。今ごろ何言ってるんだ。
もう撤退してるはず。
最後までいたわけじゃないから詳しくは知らない…

緊急速報！！


日本Ｆは違う会社にとられたそうです。
T事業所復活は幻に消えました

>>20　俺が辞めたのはかなり前。
まだ、悪手巣にいるの？

>>15
>>16
別の栗系のHPだけど，たまに消えたりする．
つまり，栗にはまともにHP管理する能力がないとみえる．

>>22
悪手巣にまだいるぞ。辞めるタイミングはずしてしまったみたいだ。
詳しく言うと誰かわかってしまうのでこれくらいで…

>>24　ところで、悪手巣の派遣社員がＳ洋の女子社員を2人
ハラませた事件って知ってる？
あと、ストカ−事件とか・・・

モロ、無修正画像サイト発見！

http://www.sex-jp.net/dh/01/
http://www.sex-jp.net/dh/02/
http://www.sex-jp.net/dh/03/
http://www.sex-jp.net/dh/04/

　>>２４
　　おまえまだ悪手巣にいるんか？
　　おれは次の派遣先が淡路島の洲本にある某メーカーだったので退職した。
　　島流しにされてたまるか；「君にはここしか話はきてない」だといいか
　　げんにしろ；「君の経歴じゃ辞めても仕事ないぞ」だとほんと頭にきた。
　　なにがＷＩＮＷＩＮ２１だ；ふざけんな；おれの２年半の時間をかえせ；
　　話しはかわるが、総ムラ君は元気にやってるか？


　　

>>19
ほとんど知ってますよ。不倫、愛人もうドロドロだった…
でも、もう悪い夢だったと忘れます。
>>27
洲本だったのかぁーまぁ場所はどこであれ辞めて正解ですね。
会社は派遣させてなんぼだからすんなりはやめさせないでしょう。
人事に騙され、入社した時点で間違いに速攻気づいたでしょ。
今年もまた騙され入社する社員が気の毒です。
ムラ君結婚したけど、名前出したらルール違反ですよ。
貴方の価値が下がります。やっぱり悪手巣って思われます。

今、本社はウィルスに感染しているらしいですね〜。
ざま〜みろ。

今だから言えるが、俺の工程で大量の不良を出してしまい、
班長と協議の結果、闇に葬り去る事に・・・
今もコンデンサ−部の裏の花壇の土中に
安らかに眠っている

age

皮GUTIはいきてんのか？？？？？？？？

半導体関連に派遣先の業種が片寄りすぎて
かなり悪手巣は傾いてきてるな。
そろそろ潰れる…

アクティスは半導体に強いので潰れません。
　派遣先の半導体のメーカーは潰れます。

>>33
もしかして�T県Ｔ事業所のこと？
Ｍajide Ｋubikiri Ｖ秒前
鬱々

いや、ひとつの県に限った事ではなくて、
アクティスの売上の6割ぐらいが半導体関連という事。

赤字なの？

M営業所のM働け！！
パチンコ屋に行ったら　ぼこすぞ！！

悪血巣今月いっぱいでお別れしますがなにか？

って言うか営業の方のカキコ少ないけど
営業の方は２ｃｈ見る暇も無いという事で
よろしいですか？
朝8時（もっと早いかも）から夜10時までやって、
そのあと2時ぐらいまで自分が営業でとってきた現場に入って、
またまたそのあと残ってる自分の仕事を片付ける、
といううわさです。
半導体以外の派遣先を増やそうと、必死になってるということらしいです。

>>39に追加　もちろん土日・祝日関係なし
上から「365日、24時間働け！」といわれてるとか。

A事業所の○○さん。
ご結婚おめでとうございます。
思いきった決断ですね（＾＾；
今後のご健闘を祈ります。
おれは栗辞めるけどね（藁

アクティスではなく
悪の巣

アクティスは見かけ上、利益を出しているように見えますが、
ホントは赤字です。
赤字だと銀行がお金を融資してくれなくなりますからね。

それって“詐欺”っていうんじゃ……。

アクティスが悪い、って皆さんレスしてるけど、ア
クティスはいい会社だと思うよ。良さがわからないなん
て、どうかしてるよ。ホントにここで働
いてるのかな？給料もいいし、ボーナ
スだってちゃんと出るし、有給・手当てだって
しっかりしてるよ。どこも悪いとこな
んて無いじゃん。まあ正直世の中不況、不況
であまりいい話は聞かないよ。だからって
さぁ、あんまり会社のせいにすんな！回線切
って首吊って氏ね！って言いたいよ。会社に理解な
さすぎだよ。でもこんな卑屈な社員ばかりってこ
とを上の人たちもわかってると思う。で、そういうや
つらから順番に首切ってるだけのこと。営業
部の人たちを見てみなよ。お前らがここに会社の文句を
レスしてる間もちゃんと働いてるよ。文句はちゃんと働いた後にし
ろ！俺からは以上！

〉〉４５
あなたは悪手巣に魂をうってしまったのね。南無妙法蓮華経・・・。

>>46へ
>>45のメール欄を見てから物を言え。

>>47
すごいじゃん！
感動したのは俺だけ？

そんな事より>>46よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、悪の面接行ったんです。悪ティ巣。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、スキルアップ、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、スキルアップ如きで普段来てないアクティスに来てんじゃねーよ、ボケが。
スキルアップだよ、スキルアップ。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で契約社員か。おめでてーな。
よーしパパ全国とばされちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、すりこ木やるからその席空けろと。
事務所ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
机の向かいに座った所長といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、生産部って・・・、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、生産部なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、生産部、だ。
お前は本当に生産部に入りたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、生産部って言いたいだけちゃうんかと。
悪ティ巣通の俺から言わせてもらえば今、悪ティ巣通の間での最新流行はやっぱり、
クレーンゲーム、これだね。
クレーンゲーム、大神社長物語。これが通のHPの見方。
クレーンゲームってのは悪でやってる業種紹介。半導体が多め。これ。
で、それに大神社長物語。これ最強。
しかしクレーンゲームをやるより下から選んだ方が早いという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、>>46は、ウェハーでも食ってなさいってこった。

え？もうどっちも無いって？
鬱出汁脳

あーあくだらねえな
って言うか来月からどーやって暮らしてこうかな？
今月いっぱいでプタローです。
でも悪止めたって事で人間としての第一歩は
踏めたんだからよし！とするか
というわけで皆さん共にがんばりましょう！

>>50
アルプス技研に間違って書き込んだらダメですよ。

Ａ事業所ってＩ県？？
だとしたら、誰かしら？

生産部大赤字だ！
どうしよう…

AGE

生産部社員は２割は営業にまわし、
６割は技能社員にするって言ってましたが……。

>>55
その話は、どこからの情報？

age

生産部研修やってれば赤字になるに決まってるじゃん。
東日本全員を大宮に集めるんだもん。
頭悪いってかただのバカ　経費の事考えてみろ。
社員のこと考えずにパチンコで暇潰してる巡回管理者だっているんだから。
そういうやつらをクビにすればいいのに。
悪ティ巣もバカって言うか栗がばか。
CMやる金があるなら、うちらによこせ！！！！！
破壊すんよ。

あちーっしょ！！！

新卒で営業の皆さん、ここで営業やっていけそうですか？僕は無理そうです。
なんせ教育のきの字すら出てこない。やっているのはライン作業。何が
アクティスドリームだ！！

＞60
現場で働く人の苦労を知っておくことは、
この会社で働く上では絶対に知っておかなければ
いけない事だと思いますよ。
単なる作業者として現場にいるか、それとも
『なにか』を学びとって営業デビューを飾るか、
それだけでも同期の人達と決定的に差が出ると思いますね。
人から与えられるのを待たずに、「なんでも自主的にやろう！」
って考えを持ってみませんか？

『アクティスドリーム』・・・良い言葉ですよ(^^)

>>61
アクティスドリーム
「悪夢」って事ね
今から寝たら明日起きれないんで、
もう寝るのやーめたっと

もう「アクティスドリーム」とか「スキルアップ」とか聞きたかねぇーよ！
お前ら会社に踊らされんなよ。

ここの求人、求人情報誌になかったな。とうとう悪事がばれたか？

ＰＧｒ.の皆様方へ
本日は、送別会ありがとうございました。
これからがんばりますので、見守ってろよ！ぼげ！
SiORiさらしあげ

内定貰っちゃった！やっとやめれる。

現場研修では現場の人の気持ちが分かれば分かるほど、つらくなります。
ドンだけ頑張ってても会社次第で削減。どう技能社員の人と接ればいいのか分からない。
それになんで生産部が営業所にいるんだ？営業の立場が弱くなるんだよ。

営業って半年新規あげないと首なの？

半年って事もないと思うけど、製造ラインにまわされるかもね。

H県 東H市 八本松事業所で働いてる人いる？ここはもう長くないかもね。
S*A*Pの社員120人が移動でこっちにきたから！
ってゆうか現役の悪手巣の技術社員やけどレス読んでたら辞めたくなってきたよ。
今のうちに転職考えないとあかんかな？

＞68
首ってことは無いですけど、不振者研修とかが待ってますよ。

＞69
それは営業所長の都合次第です。

質問なんだけど、ここの技術社員って具体的にどんな技術を持ってるわけ？

会社のアクティスや配属先の文句を言う技術。

８割がた半導体業界に出入りしているので、半導体不況の今、
新規分野獲得にてんてこ舞いです。

悪、だけでなく栗自体で何やらよからぬことを画策しているようですぅ。

今年の終わりごろに派遣法（←よく知らん）が甘くなるんですか？緩和？
それに向けて怪しい事をたくらんでます。

っていうか、冬のボーナスでないって。

>っていうか、冬のボーナスでないって。
マジっすか！もうこんな会社イヤだ！ゼタイ辞めてやる。
目標年内！脱栗だ！

だから、辞めてやるって言い方やめろよな。
おまえが辞めたって誰も困らないんだよ。
「辞めます」or「辞めさせていただきます」
だろう？

どっちだっていいじゃん。(w

この前の社長通達で、ティッシュ配りでもいいから仕事とって来い
みたいなのがあったな。あれには参ったよ。

技術社員じゃなくて技能社員。
要するに人身売買されてる奴隷。

>76
あなたもね。
所詮、会社という組織の中では、たとえ社長が辞めたとしても
そんなに困らないんですよ。
ましてや、こんな会社では。

>>80
いや、そうなんだが、
俺は「辞めてやる〜っ」
って吠えるサラリーマンが負け犬っぽくて嫌いなだけなんだ。
「吠えずにとっとと辞めればいいじゃん」って思っちゃうんだ。
煽りっぽくなってゴメンよ。

軽作業なんとかって何あれ？

>76
別にそんな細かい事どうだっていいじゃん。
ほえてる訳じゃないんだから。
>「吠えずにとっとと辞めればいいじゃん」って思っちゃうんだ。
そうね大手じゃないけど内定いくつか貰ったしそろそろ真剣考えるよ。
別に大手にこだわる必要ないしね。

　＞７５
　＞７６
　君たちの考え方は

　＞８４だけどＰＣ操作間違った。すんまそん。
　＞７５
　＞７６
　＞８０
　君たちの考え方はまちがっているよ。
　人間的にまだまだ未熟です。子供の喧嘩みたいです．
　もっと勉強してください。
　営業のかたは社員の気持ちを考えて発言すること．きちんと請負先の
　担当者と本音で話しあうこと。言いたい事はちゃんと言いましょう。
　技術社員および生産部の人は、文句言う暇があったら自分自身のため
　にスキルアップ、スッテプアプップしてください。通信教育などを利用
　してどんどん技術を磨いてください。時は金なり。若いうちが花ですよ。
　３０歳過ぎると物覚えも悪くなるし、誰も相手にしてくれませんよ．
　スキルアップ、スッテプアップ、まさにアクテイス魂です。アクティス、
　幹部に文句を言う暇など無いはずです．
　

>>75
>>76
>>80
>>85
同じ穴のムジナっていうんだよ

正直、スキルアップに当てる時間は皆無っぽい。
多くがスキルアップという言葉に騙されてるっぽい。

>85
スッテプアプップしてください。

おまえがｱｯﾌﾟｯﾌﾟだな。

会社のスキルアップの言葉に騙され…
こんな糞会社に入ってしまう…
俺も含めてアホ…

まあいいじゃん

アクティスに定年までいたい人っているんですか？

スキルアップ？？？
会社「のみ」でやろうなんて考えちゃダメだどぉ
好きな知識は、強制されなくても、スイスイと頭に入っていく。
逆に覚えたくない知識は、どんどん、筒抜け。
ようは、なにが好きでしたいかでしょ？？
あと85に言うけど、営業に言っても無駄な営業マンもいる。そんな時間があったら。
個々でスキルアップ。というより、個々で常に勉強だな。
会わなきゃ、我慢して、先を見て、時期を見て辞めれ。

会わなきゃ
　↓(訂正)
合わなきゃ

清算部　精三製社員は比率的に多いから
どんどん、技能社員扱いになるもよう

清算部　精三製社員は比率的に多いから
どんどん、技能社員扱いになるもよう

頼むから技能を見せてくれ。

二重ｶｷｺｽﾏｿ

スキルアップって何ですか？
と煽ってもしょうがないのでここは建設的に。
一応聞くけど、この会社はどんなスキルを望んでいるんですか？
何をもってスキルがあると判断するのでしょうか？
ほんでもって皆さんどんなスキルを持っているのでしょうか？
そんだけ偉そうに言うんなら具体的に聞かせてよ。
私は転職に必要だったスキルを持ち合わせていたので、
転職できそうです。他意は無いけど煽られそうなんで。オマエモナーとか。(w

関東の某営業所にいるＫ２の二人を俺は尊敬しているよ。俺も早くああ
なりてー！！ローレル最高！！男になろうぜ！！！！！

自分なりの
「スキル」という定義は
その一つの仕事でやり方、トラブルなど
対処できる能力範囲だと思う。

こういう場合はＢを対処する、
そうでなければＡを、
でなければＣ、
またまたそうでなければＤ
でなければＥ

深さ(Ａまでしか出来ないとか)かなぁ

アップというは、
それをどれだけいろんな事に対して
数多くやろうとするか、積もうとするか。

コミュニケーションスキルというのは、社会というは「こんなもんだ」という
悟りをひらき、悪く言うと麻痺状態。
それゆえ、ズバリ「演技力」だと思いますがどうでしょ。

また別に、のみこみの速さというのも必要かな？？

自分はコミュニケーションスキルに関して
もう麻痺状態です^^;。結構ヤバメかも。

まぁ、この会社はお世話になっとらんからよーわからんが

悪い輩がおるから悪○巣なんけ？
ちゅうかどうでもええねんけど糞○巣は
俺の稼いだ給料いくらピンはねしてるか知らへんねんけど。
糞○巣は潰れろちゅうねん。○け。
あと糞ボスが居る糞栗自体つぶれたらええねん。
栗をつぶす方法なんかないけ？
糞栗と糞悪のレス読んでたら、ごっつむかついてくるぜ。
糞栗と糞悪は氏ね♪のっ♪
口に手突っ込んで奥歯ガタガタ○したろか？ほんまに。。
今までピンはねした金返さん○い！し○き○くるぞ！

101、それも、ここではＯＫ。
コミュニケーションスキルあげたきゃ。会社では我慢「ニコニコ」演技だな。
つらいね。

ＯＫかどうかは知らんけど＾＾；

>92さん
別に本当にスキルの意味を尋ねたわけじゃないんだけど、マジレス感謝です。

92さんは営業なのかな、僕は技術なんで、スキルといえば技術力。
何が出来て何が出来ない。これをやるには何を学ばなくてはいけない。
そういう分析能力って一番大事。それから勉強が始まり、
気が付いたら人に教える立場になってる。そんな感じかな。
一番のスキルアップの近道は自己分析だと思います。
悲しい事にこの会社は社員にどんなスキルを身に付けて欲しいか、
どんなスキルを必要としてるか、などという具体的な案は何も出さないよね。
ただバカみたいにスキルアップ。技術力アップ。の繰り返し。
こんな会社だから技術のある人間は他の会社に逝ってしまうんだ。
具体的なビジョンを出してみろと問いたい。
大体12000強の社員数で400億強の売上じゃ、
単純に計算しても社員の収入の平均は400万にも満たない。
経営陣の人たちに問う。
まずは会社の具体的なビジョンを打ち出してみろよ。

そんなもん、無い。
売り上げ前年対比105％upすればOK
出来ない営業所は365日営業。

会社がどうのこうの言っても始まらない
始めるどころか終わってるし
スキルアップなんて言わしときゃいいんだよ
ようは自分の問題
会社になんにも期待しちゃダメ
それどころか逆に足を引っ張られるぐらいな感じで
いなきゃ、ここで生きてはいけない

現代の奴隷制度みたいな感じか？

I県の○○さん。
ご結婚おめでとうございます。
悪ティ巣のままじゃ生活大変でしょうねぇ。
まぁ、出来ちゃった結婚だからど〜しようもないか藁

>106
>会社になんにも期待しちゃダメ
>それどころか逆に足を引っ張られるぐらいな感じで
>いなきゃ、ここで生きてはいけない
勿論そういう風に考えてます。
92のマジレスに答えてマジメにレスつけただけだよ。

事業所によって6〜7万も給料がちがうのはﾅｾﾞ?(生産部)

>>110
基本的に派遣先との契約条件の違いです。

派遣先はDQN会社が多いですか？

ついに他のグループ会社に行った
Ｏ神さんやIノ口さん辞めちゃうらしいですね。
どこに行くのかな？

っていうか給料安すぎ！

>>112
派遣先によってはいいとこもあるぞ。

◆アクティスの実態
給料とボーナスはとにかく安いです。手取り17万以下、営業所までかなり遠いです、
あと全国に容赦なくとばされます。待機期間は間違いなくノイローゼになります。
給料は入社時のほうがいいです。あがりません。本社の技術の管理が腐ってます。
手当てがでる営業所と出ない営業所があります。離職率めちゃくちゃ高いです。時々
次の派遣先での住むところがない場合がございます。技術社員は派遣先がなくなると
コンスタントに製造ラインについてもらいます。派遣先にいる期間はほとんど営業所の
人間とコミニケーションが取れません。派遣先でいじめられる可能性があります。
一方的に3ヶ月から4ヶ月でクビになる場合があります。女性社員はほとんどいません。
結婚や彼女を作るのはこの会社にいる限り難しいです。時々給料を間違って入金されます
正社員と同等の扱いは受けられません。はっきりと境界ラインがあります。こんな経験の
ある人いませんかぁ〜

カルディナ　あちーっしょ！！

最近楽しいニュースないね。速報キポンヌ。自作可。

>>116
技能社員＝技術社員っていうように混ぜこぜになってるような気がする…

書き込みの時のＩＤの伏せ方、ｅｍａｉｌ欄に半角小文字でａｇｅかｓａｇｅを記入すること。するとＩＤが？？？と表示されます。ただし裏社会板などではＩＤが伏せられない場合がある。

これじゃ駄目？
ageもsageも入れてないよ。

おめーら、スキルアップしたところで救いようがない。
よって終了。

>>121
ネタ？

ネタオッケー

この会社の生産部が主任や所長、幹部に上がるにはどうすればいいのか？
なんか営業ばかりが上に行って、それで経験、知識の少ない若い所長や主任
が多くなってダメ会社扱いされるような気がするんだが・・

あのさぁ、まだわかんないの>>125
アクティスの社員っていうのは営業マンを指すんだよ。
技術はリース商品なの！
よく、コピー機やＦａｘってリースで使ってるでしょ。
あれと同じだよ技術は。。。
違う点は自分が古くなって使いものにならなくなっても
コピー機なんかとちがって文句をいう事かな。
だまって廃棄処分されてりゃいいのにね。。。

技術VS営業
戦争勃発か？

＞＞１２６アクティスには営業、技術、技能社員のほかに
取引先の管理、工内営業をする生産部ってのがあるんだ。
ちゃんと勉強しろよ。営業では２件新規を取ったら所長になれるけど
生産部はなかなか成果が見えんから昇格は難しいんだよ。わかる？

生産部？？なんじゃソラ？
営業以外は社員じゃないって言ってんの。わかる？

こんな私は何社員なの？
毎日工場で機械をｶｼｬｺﾝ、ｶｼｬｺﾝ・・・作ってるのは電話料金の通知の封書。
ｶｼｬｺﾝ、ｶｼｬｺﾝ、ｶｼｬｺﾝ、ｶｼｬｺﾝ・・・・スキルアップなんて口先だけ、
私はいいように使われるだけの奴隷なんだと今さら気がついた夜・・・。

>>129みたいなDQN営業が製造にまわれてたりするんだよな。

営業じゃないよ。俺
ちょっとこの会社を知ってるだけ。

↑ちょっと知ってるだけであの発言。厨房知ったかぶり(ぷっ

何と言われようと、営業以外は商品。
実際、配属されてきた商品に問題があって首を切るなり、
交代要員が欲しい場合、又は仕事量が多くなって増員したい場合も
営業マンに問うわけで、商品には聞かない。
商品に聞いてもその辺の事情は理解出来ないからな。
商品には責任は無いんだよ。　オ　ワ　カ　リ　？

まあ、、せいぜい商品はお客様（俺等の事）に気持ち良く使っていただけるよう
精進して自分を磨いてくれ給え。。。

悪手●T京営業所

1 ：ゆー ：01/10/07 00:58 ID:.pq..Zmo
T営業所で派遣されるんだけど、情報教えて下さい？
友達が同じ会社の納豆営業所で働いているんだけど、
ぜんぜんいい話し聞かないし、なんだか不安です。
派遣社員とか営業所の人、いろいろ教えて？
派遣の人はセクハラとかされてない？
友達は他の営業所でセクハラされた話しを
聞いたみたい。
そんな会社なの？

そんな会社です。

セクハラの対象になるような女いるの？
この会社男ばっかりなんだけど。
まさか男にセクハラ…？

とにかく糞ティスは糞や♪

ワシの所ぎょうさん女おるで若いやつ♪ただし日勤だけやけどの♪

この会社はな♪糞たれ栗が糞した糞やねん(藁)

悪○巣
この会社104で探せない
ヤバイ事してるからか？

糞悪手巣は逝ってよし！
http://www.geocities.co.jp/Milano-Killer/6419/ite.swf

なんかさぁ「ＷＩＮ２１」(だったかな？)ってゆう
３年計画で社員を育てるっていうのがあったと思うけど
どうなったんでしょう？

今度、軽作業事業とやらを始めると聞きましたが、
どんなことするんですかねぇ。

軽いものを右へやったり左へやったり。。。

ああ、なるほど。

>>146
なるほどって。。。
俺には意味がサッパリじゃあ。

>144
軽作業＝馬鹿でもできる重労働、つまり雑用

しかし､あんたらどこの部署なの？
なんも知らんと良くこの会社にいるよな｡説明してやるから九州まで来い｡
お前等全員､三日間ばかし狂生労働だ｡

やってることは雑用なのに、スキルアップという
言葉は使わないで欲しいね。雑用は雑用、アウト
ソーシングという言葉は使わずに偽装請負とはっ
きりして欲しいよ。後、給与面をごまかすのもや
めて欲しいな。
もっとも嘘をつかなかったら誰も入社はしてこな
いんだけどね（藁

どうなんですかね。
確かに、僕らは「商品」って言われましたよ。（現アクティス正社員　営業ではない。）
僕らを置いてもらえる（働ける）場所があれば、確かに会社が潤う・・・。
商品です。

>>151
リースのコピー機やプリンターと同じ扱いだよ。
消耗品だから、古くなったらポイってされちゃう。
でもね高性能な品物だったら、値段は高く
期間は長く愛用していただけるんだよ。
だから、がんばってチョ。

でもね、あまりにも高性能で高い商品は
企業さんに敬遠されるから、気を付けて。

企業さんは長く愛用する気なんて全然ないよ。
すぐ捨てられるよ。

松下グループが外注社員をかなり減らすそうだが大丈夫か？
まあ外注社員か害虫社員かわからんもんだ（ｗ

つまらないね・・・・

生産部の赤字すごい事になってるんですけど、
立て直せるのか。この会社。

http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

だから、生産部は技能社員化するんでしょ。

S洋のセミコンは来月20日で外注社員はすべて切られます。

社長が変わったと聞きましたが
何か変わりましたが。

アクティスってクリスタルNO1？

>>160
なんでもかんでもＰＪ（プロジェクト）って付けだした。

>>160
このスレが上位30内に常註するようになった。

???

大神じゃないの？？

>>161
ＮＯ1はダイテックじゃないのか。
その次が悪手巣って昔聞いた。今はどうだろ？
ＤＱＮ度では悪手巣がＮＯ1だな。

>165
今は川口です。

下がっているので
川口克美age

就職活動すんだけど
履歴書にアクティス社員だったって
書かないほうがいいのかな？

アクティス社員って正直に書いたけど、俺は転職できたぞ！
自分の転職できないのを会社のせいにするな。

　＞169
　お前本当に転職したんか？
　上場企業、それとも中小企業？　いずれにせよ悪手巣よりは、いいと思うね。
　本当、マジでうらやましいね。俺も転職したいね。
　俺なんて、悪手巣で２年８ケ月になるんだぜ。もう洗脳されたかも。
　大阪のさんよう電子部品のメンテで２年働いた。まじシンドイ仕事だったわ。
　その後、技術社員のリーダーとなってくれ、次期事業所長ということで、福島
　県の祖煮ー本宮に転勤した。ここでは、めちゃくちゃイジメられたね。結局
　下っ端で、主に雑用係に専念、リーダーじゃなかったのかよ。本当頭にきた。
　半年後に長野の聖ー子ーエプソンに転勤。派遣先はいい人ばかりで安心したけど、
　これからの時期、寒さと、雪をどうしのぐかを考えると毎日ブルーになるね。
　ノーマルタイヤしかないぜ。給料少ないからタイヤ買えないよ。どうすんだよ。
　派遣される人の身になってみろよ、幹部いいかげんな人事異動はやめろ。本当
　ブルーになってくるよ。
　あまりカキコすると、ばれそうなんでこれぐらいで。

　よ。

はあ〜ｱｸﾃｨｽも大変なんですねー？
私は富士ですが、大変です。
友人が日綜やﾆｯｹﾝ・ﾀﾞｲﾃｯｸやｹｲﾃﾑ･ｼﾞｱｽやﾃｸﾉに居ますが、業務請負は何処も今大変です。ｴﾌﾟｿﾝなら諏訪市ですね？冬タイヤが無いと大変です！
気をつけて・・

>170
現場では転職は難しいと思われ
営業ならまだ転職も可能かと思われ（Ｗ

>170
>>大阪のさんよう電子部品のメンテで２年働いた。
　俺も働いてた。しかもメンテで。一緒に苦労しましたね。
　君は俺の事知っているし、俺は君の事を知っているだろう。
　俺はどうやら君より先に転勤したみたいだね。
>>技術社員のリーダーとなってくれ、次期事業所長ということで。
　これは営業の殺し文句だな。現実はやっぱり雑用にしか過ぎない。
　人事に騙されて入社させられたんだからまた、騙されたら進歩ないよ。
　それに事業所所長の立場だって肩書きだけで給料少ないし、しんどいだけやろ。
>>お前本当に転職したんか？上場企業、それとも中小企業？
　かなり大きい会社と思われ。業界世界2位とか言ってたし。
　自分のやりたい仕事だったらどこでもいいが
　請負業じゃなけりゃどこ逝っても悪手巣よりかは条件いい。

170の言ってるように営業のように時間のない現場は転職大変だが
常に情報を集め、時間を作れば何とか転職できるんやないのか。
(営業も暇じゃない！って突っ込まれたらお詫びします。）
>>170と同じような環境で育ってきたからしんどさもわかるし、
転職して欲しいと思う。がんばってくれ！！
俺が誰かわかってもここにカキコしないでくれよ。
ちょっとでも書いたらバレバレだからな。文句あるなら直電しろよ。

長野のエプソンってもう撤退寸前じゃないの？立ち上げやってて給料多い（残業も）
って聞いたんで一度転勤希望出したけどそんなふうに言われた。もうあそこはダメだ
って。

>>174
長野のエプソンって何事業所？

>170 ソニー本宮に悪手巣さんいました？？
確か何年か前に引き上げになっ他と思いますが？

>>173修正
　×　170の言ってるように
　○　172の言ってるように

ソニー本宮って、電子銃作ってた所やろ？ 不良多すぎ！特にTG-85MS'TG-73B！瑞浪で検査する方の身にもなれってカンジだったよ。

札幌のアクティスの営業所の社員は、仕事中にススキノのソープランドに行ってるよ！
それも、会社経費で・・・・・・
本社に出す明細書には、そのソープから普通の会社の名前の領収書もらって・・

札幌って営業所あったっけ？俺がいたときゃなかったけど？会社名義でそんな事できるわけ
るんか？

最近、元ＤＴ事業所が増えてきたように、感じますね。
お互い、大変でしたね。

ローレルでエッチ最高！！

悪手巣のHPってこれ？
ttp://www.actis.co.jp/index.html

http://www.actis.cc/

>179
ソープランド行ってるってほんとうか？
請負先の接待でソープランドに逝ってるんでしょう。
逝って逝って逝きまくりなさい。
僕は技術社員なので、札幌営業所の営業の人達がうらやましいです。

会社の為に働きなさい．
悪手ィ巣社員よ，馬車馬のように働きなさい．
なぜなら君たちはクリスタルの兵隊なのだから．

クリスタル系列のＣテックから悪手ｨ巣のＨ営業所所長になったＤいい山ってどうしてるのかなー。
知っている人は見かけにだまされないように気をつけましょう。特に若い女の子！！
Ｄ氏は思っているほど　やさしくないよ。一歩的にまわしたら、他のところでなに言われるかわからない。

求人誌になんとかする会社って書いてあるごとき
偽装請負ってわかる。

何とかする
→何とかして社員の給料をへらす
→何とかして社員をこき使う
→何とかして社員を騙す
→何とかして・・・

まず会社を何とかして欲しい

えぷそんもついに・・・
大きくなる予定だったんだけどなぁ
電機はダメダネ

自動車やるか・・・

初めまして!

なんや、HP工事中って
いよいよなくなるか？

>>192
フォースもずっと工事中だったけど、2〜3日前に復活してたよ。

この会社に致命的なダメージを与えるにはどうすればいい？

>>194
君が飛行機に乗って会社につっこめ！

>>180
やってます、どこの営業所でも
知ってます、キ○リ○クでやってたのを聞きました。
元社長から…

年末調整、自分でやんなくて大丈夫かなぁ…

記念age

>>196
またまたぁ〜○メさんたらも〜(ｳﾌﾌ

>>199せっかくクリスレ揃ったのに

定期メンテ

もう、だめだ。

年末調整！？自分で確定申告したほうが利口だぞ。

ぼーなすでるの？
技能社員はともかく

いちおう、でるよ。
技能社員は当然でないけど。

独りでひきこもり　ああ人生ひきこもり

言えないのよ〜　　言えないのよ〜

言いたことならどれ位あるかわからなく溢れてるー
私心はーおしゃべりだわー
言いたいことならあなたには誰にも負けずに溢れてるー
私意外とおしゃべりだわー
なのにいざとなると内気になーる
遠い場所から何度も話し掛けてるのにー

目と目が通じないかすかにンー引きこもりー
目と目で通じ合うそういう仲になれませんー

無言　いくじなしねー
無言　引きこもりねー
無言　さみしがりねー
無言　引きこもりねー

言えないのよー言えないのよー

↑そんなセンス生かして、
一人だけでも笑わせりゃいーんじゃない（笑）

やっぱり、技能社員の大半は終っている奴らって事か……。

解雇通告などとくだらんものをもらった同士はおらぬか！？

とにかく近々この会社の事業所の１つを潰すのでよろしく。

>>211
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＿∧ ∧ ∧　＜　http://www.actis.cc/　は早くつぶした方が良いですね。
　（＿・ | (´∀｀）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ｜　Ю⊂）_√ヽ
　　　（　￣ ∪　）^)ﾉ
　　　 ||　||￣||　||
　　 　||　|| 　||　||
というか、このWebページは「只今工事中」ですって。
寂しいですなぁ。

まじなので期待して♪みんな♪

212>>

とりあえずの応急処置ですな（藁

日本エイム副社長にある人物が動きます。

１６８だけど某運送会社の一次審査通ったYO!
あとは書類を提出して、最終結果待ち。

元悪社員でもやれば出来る。

さぁみんな、立ち上がれ！
３年以内の離職率１００％目指そう！

って意気込んでたけど、
就職先のスレ見付けて今読み終わったとこ。
だいぶ鬱になった。

楽な仕事で低賃金か・・・・・
めちゃめちゃきつくてまぁそこそこか・・・・
俺みたいな低学歴ドキュソはこの２つしか道はないのか？
打つだし脳

>215
ひょっとしてＯ神さん？

age

悪手巣

アクティスの悪行を許すまじ！！！

　悪手巣の悪行ばかりが目につくね。


　多分ないとは思いますけど悪手巣の良い所を書き込め。ただし１年以上
在籍の者に限る。

業務請負は糞野郎のあつまりにすぎん。

>222
事務のねーちゃんかわいい！

　＞２４４君
　君なかなか面白いな。正解です。
確かに事務のねいちゃんはかわいいね。
声もかわいいね。
所長とかはデブで、チビか多いから事務の子はかわいそうやな。

　＞２２４君のまちがい
　すんまそん。

>>226
以上　他にはまったくありません

週良！

悪手巣大嫌い！早くツブれてしまえ！某工場で悪手巣と共同で仕事してるけど他社を馬鹿にしてる！

デブで、チピで、メガネかけている中根です。
女の子（事務射の子）に、まったく相手にされません。その反動
から技術社員や生産部のみんなにセクハラ（いじめ、嫌がらせ）
をしてゴメンなさい。

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

大神氏日本エイムに逝く。
そしてエイムも逝く。

>>231
それに焦ったタイアップの社長からハイテックの社長になった伊藤氏も
とうとう辞めちゃったらしいYO!

>>228
＜再現＞
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=%88%AB%93%BF%82%CC%83A%83N%83e%83B%83X%81c%0D%0A%82%C7%82%B1%82%DC%82%C5%E9x%82%B7%8BC%82%A9%81I&phrase2=%82%E0%82%A4%93%7C%8EY%82%BE%81I

全くその通りです。

>232サン
ハイッテクの社長の伊藤氏は、前に悪手巣にいた伊藤氏と同一人物ですか？

>>233
笑える。
あと一ひねり欲しいが。

あははー、15日で解雇か。
さぁて次は何処に逝こうか？

ボーナスカットおめでとう！！
これからもこき使われてがんばって下さいね。

まじすか？
全員？
営業所単位で？

人罪会社。地獄に落ちろ。

こんな書き込みしてる暇があったらさっさとやめて他に行ったら？なかには辞めたくても事情があって辞めれない人もいるんだよ！まだまだ甘いよ僕ちゃんたち！家でママのオッパイでも吸ってろ！

言えないのよー言えないのよー

アクティス＝肛門

ｷｭｳﾘｮｳｶﾞｽｸﾅｸﾃｳﾚｼｲ

苦離廃る

宮内働け！！
ダイナム、宝、さくらんぼ、ことぶき、（パチンコ）仕事中に店にいたらチン毛抜くぞ！！
あんまり調子こいて　えらそうなこと言うな！！
おまえが転勤しろ！！！
巡回管理はいらねーよ　それ利用してパチンコや行くな　ボケ
今度いたら　本社に訴えてやる

O神社長はなぜ日本エイムにいったのですか？

みんな遊んでないで仕事しろよ｡
生産部のお偉いさん達は人の悪口ばっかで現場は信用してないよ。

ｾｲﾌｸｶﾞﾀﾞｻｲﾃﾞｽ ｶｴﾃｸﾀﾞｻｲ

なつかし〜〜〜
結構苦労しましたね。でもその分良い経験ですよ。

アクティスって本当に誰でも採用してくれるの？
こないだ説明会に出て履歴書渡してきたけど
書類審査通過した人には次の日に電話かメールするって言われたけど
電話もメールも来なかった・・・。
もう1週間も放置されてるYO！
これってやっぱり落ちたってことかな。

説明会にはどのくらいの人が来ました？　人事が説明会やりました？　会場はどこ？
結構、少人数で運営しているので、時間がかかっているかもしれませんね。
あと、担当の人間にもよりますが、本当に忘れているのかもしれません。

　／＼　　 　　＠,〜（（((((((〜〜＠
/　　　　ヽ　 　　(　＿（（（((((((＿　)
ヽ ﾟ　ﾟ　 / 　 　　|/　~^^＼)／^^~ヽ|　　　　　　☆
　　◎／　　 　　 |　　＿　《　＿　 |
　 ノ/|ヾ　　 　　 (|-(_//_)-(_//_)-|）
／/ノヾヽ 　 　 　 |　　　厶､　　　 | 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 (⌒ソヽ　　　 ＼　||||||||||||　／ 　＜　もう少し連絡を待ってね、採用不採用検討中
　　　⌒ヽ< ＼　　//＼_______／ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼ 'ヽ──<＼__/>ヽ、
　　　　　　　 ゝ─── (＼/)∧ ヽ　　　　☆
　　　　　　　　　/　|　　|（∧）|　〉　〉
　　　　　　　　 （　（.　　|====|<＼/　　　　　　　　　☆
　　　　　　　　　）　）　/　|　　＼ぅ　　　　　+
　　　　　　　　＜ノ　<∧/＿ ハゝ　　　　　　　☆
　　　　　　　　　　　　　/　　/
　　　　　　　　　　　　 （　 <|　　　　+
　　　　　　　　　　　　　＼ノ＼
　　　　　　　　　　　　　　|＼ノヽ　　　　　☆
　　　　　　　　　　　　　　|　|） /
　　　　　　　　　　　　　と二し'

>>252藤竜也かいてんやねーよ。

http://members.jcom.home.ne.jp/sarasiru/X02.swf

Ｏ神。Ｋ山氏はなぜ辞めて日本エイムへ行った？

栗○氏は取締役部長､○神氏は副社長｡
次は､元々から子飼いで関東周辺の複数名が接触中｡
さて､いつ動くか？

栗○さんも行ったんですか？
あら〜〜〜。
誰が残っているの。関東近郊。誰か教えて。

　＞２５４
　　めちゃ笑えた！

私も以前悪手巣にいました。今も栗巣樽に在籍していますが・・・。２年前のメンバーはほとんど残っていないみたいですね。

動くのはT山事業所つながりと精産部の役職者？

>>252
あはは…アクティスは田代まさしだらけか！？

ボーナスカット
振り込まれた金額見たら更にカット
ひどすぎです。子供の小遣いじゃないんだからさ
ありゃねーよ

ん〜、でるとおもわなかった。＞ぼーなす
０にくらべれば・・・
でもせめて（以下愚痴）

某モデル事業所の敵刺す陰頭痛メンタルはどうなったのよ。
あそこは珍しくまともな請負と言えるトコだったはずだけど、やっぱ全滅？

仕事かったり〜よ。はさまひっひ

アクティスは派遣先で一緒だったけどまったく同じ仕事してるのに向こうの方が
給料安かったり見ててかわいそうだったな−。

でもそこではアクティスは女の子ばっかだったからかわいいコけっこういたけどね。
ちなみに当方日層鋼酸

まぁ安い賃金は､仕方ないかも

幹部は続々日本エイムへ移籍中。
ソニーねらい。

≫268
はっはっは。続々って、栗○氏以外に誰が行ったの？
あなたひょっとして声も掛からなくて寂しい居残り組では？

日綜・日研・ダイテック・ケイテム・テクノ・アクティス・ジアス・
タイアップ・ネクスター・リライアンス・高木工業・三協グループ・
サンスイ・宝永・フジワーク・・・・・・・・・
どれが、一番マシだと思いますか？？？？

＞２５４さん　おもろい

　　http://members.jcom.home.ne.jp/sarasiru/X02.swf

アクティス社員の行く末は、こんなかんじになるんだね。
それとも、アクティス全社員が、こういう人ばかりなのかな？

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>>258
ttp://blake.prohosting.com/prmsdlnd/
こっちの方が笑えるぞ

　３ヶ月前に退社しました。
　今就職活動中です。
　ボーナスがいくら出たのかきになります。
　誰か教えてください。
　ボーナスもらってからやめればよかったかな？

月給者　ボーナスカット3割、年俸者５〜１０％カット　どーなってンン
実は　悪手巣ではないんですが同じ　第一（事）の所属ですがこちらも同じですか？
去年あんだけ製造５社から利益吸い取って　今年はキツイからってなー
去年の利益はどこいったんだー　しかもなんの同意もえず　給料減らしていいのかな
労働基準局はなにしてんだろー　　どっかにいない労働基準局の人？

うちら７割カット

jjjjjjjj

>>275
組合がなければ給料カットの同意は必要ないだろ
まあ給料カットでリストラはしないってのはどこの会社でもやること。

それと栗の組織編成とかを知るとわかるんだけど
第一の利益は全て第三とかの赤字を埋めるために使われている。

早く栗なんて辞めてしまえ
一方的な給与カットを理由にして退職すれば
失業保険も待機期間（３ヶ月）無しで貰えるぞ

N県のS○Eで働いてるんだけど、ここって他の所より良いって言われるけど
実際のところどうなの

たいして良くない。
態度悪いし、逆ギレするし

>>275=276
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

＞２８１ハイウェイ毅 サン
　２７５＝２７６です
自作自演でゴメンネ。

　言っておくが、アクティスは永遠に不滅です。ゴキブリみたいな生命力です。

　だだ、アクティスの歯車（兵隊）で居るのならそれも、１つの
生き方だからそれでいい。一度の人生なのだから、悔いのの残らない
生き方をしてくれ。
　仕事に生きるもの、趣味に生きるもの、人それぞれ生き方は違う
けど、悔いだけは残さない生き方をしろよ。
　若いうちが花だぞ。老いると誰も相手にしてくれないぞ。

＞２８３です
何回もしつこくてコメンネ。暇だったので。


わからん、この会社がわからん。
別にわかりたくもないが・・・
この会社の営業の考え方もわからん。
なんでそんなスキルの人を連れてくるのか、わからん。
最初から要求しているスキルの人ではないのに・・・
連れてこられた人が可哀相だろうが。
取り合えず金になればそれで良いのか？
苦労するの本人なのに・・・
わからん、わかろうとも思わんが・・・

そうでーす。派遣業なんて金儲けしかかんがえてましぇーん。

歯車も油ぐらいさして下さい。

　アクティス

株式会社　アクティス

282=283=284

http://members.jcom.home.ne.jp/sarasiru/X02.swf

>>284
やめるまでは、売上になりますからね。
私もとりあえず、人を入れろと上から言われました。
とりあえず、配属してその間にスキルのある人を捜すのです。そして、見つか
れば入れ替え、見つからなければ可能な限り辞めないように引き延ばす。そう
すれば売上にはなりますから。そのような指示を受けたことも有りますよ。
私はとりあえず、配属予定先には謝り、上司には辞退してきたと嘘をつき、ス
キルの無い応募者には、断りの連絡をいれていました。金にはなるけれど、取
引先にも、社員にも失礼ですし、とりあえず入れて自分も嫌な思いをするのは
避けたいですしね。でも、配属できなくて取引先に怒られることもありました。
でもねえ・・・。やっぱり私はできない人を無理矢理入れることはできません
でしたね。

しつこくてすいません。もう少し・・・。
派遣がどうのとか、請負だろうとかあまり言ってもしょうが無い
と思います。偽請負でも雇用を創出しているのは確かですから。
行政は基本的には手を出しませんよ。法律によって何とかするな
ら逆に製造業でも派遣を可能にするんじゃないですか。だって考
えても見てください。酷い扱いを受けた人もいるかも知れません
が（私も嫌な思いはしました）、でもそこに就労場所が有るのは
事実です。ある日突然、偽請負業者は行政の指導で一斉に摘発、
製造業から撤退になったらいったいどのくらいの人が、職を失う
のでしょうか？　それを考えると行政ができること、することと
いったら見てみない振りか、派遣が可能な様にする法改正しかあ
りません。
　また、企業の経営が苦しくなったら、請負業者、特に栗系のよ
うな形態で取引をしている業者から切るのは当たり前です。一部
倉庫業務のように完全に請負でしている企業は別ですけれど・・・。
結論として落ち着いて、安心な仕事をしたければ請負業の技能社
員は無理と言うことですね。ちょっと苦労しても正社員で仕事を
する事をおすすめします。
でも、何かそこにいる意味を持っている人はそこで頑張ればいい
のではないでしょうか？

＞２８４さんへ

>なんでそんなスキルの人を連れてくるのか、わからん。
>最初から要求しているスキルの人ではないのに・・・

ちょうどそんなスキルの人しかいなかったから。
要求スキルに達してなければ、待機してる人で適当に
良さそうな人を選ぶ。
当然、当事者にとっては迷惑な話だけど、社員だから断れないのよ。
ちゃんと事前に面接して厳しくスキルチェックをやって、
断る時はきっぱり断ればいいのだよ。
適当に面接してる企業にはこういうトラブル多いね。
あと会社としては、派遣業なんで金儲けしかかんがえてましぇーん。

アクティス嫌い。
　クリスタルグループ嫌い。
　業務請負反対。
　偽装請負はいけないことです。
　少しは派遣されてる人の身になってみなさい。

　

>>294
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=%8BU%91%95%90%BF%95%89%83A%83N%83e%83B%83X%81A%0D%0A%83N%83%8A%83X%83%5E%83%8B%83O%83%8B%81%5B%83v%82%E6%81c&phrase2=%8B%C6%96%B1%90%BF%95%89%94%BD%91%CE%81I

>>294
嫌なら辞めれば良いじゃないですか？
訴えて潰すのも可能かも知れませんが（できるのでしょうか）、確実に潰す
もしくは規模を縮小させるには、みんなが辞めれば良いことです。そこで働
いている以上はその人も売上に貢献しているのです。断固反対なら辞めるべ
きですよ！！

＞２９６さんへ

　君は変だぞ。
　アクティスの肩をもつなんておかしい。
　君はアクティスで定年まで働け。
　アクティスは潰れないから、ゴキブリみたいに生命力がある。

九州のＳ営業所崩壊するみたい。顔面神経痛所長の馬鹿園○、精算部主任の清○の
おかげで辞める精算部勃発。誰かこの２人殺してくれ。

アクティスの女社員にいじめられました。女のヤンキーばかりだったな。

＞２９７さんへ
別に肩をもっているつもりはありません。実際私もすでに退職して
いますし、おそらくあなたの数倍嫌な思いをしています。
ただ、会社というのは　会社＝人＝社員＝あなた方　なのです。
企業がメリットを感じて契約し、そこで人が働く以上その会社は
存続し続けます。行政も強行手段には決してでません。それは
会社を守るのではなく、会社＝労働者　を守るから。行政の強制
的な指導で偽請負業者を撲滅したとしたら、アクティスだけで数
千人（？　私の居たときは一万人を突破したときですが、今は何
人なの？）の失業者がでますし、業界全体でいったい何人の失業
者がでるでしょうか？　だから絶対行政は協力的な指導をしても
強行手段にはでません。では、そんな社会悪（雇用を創出してい
る以上一方的には決めつけられませんが）を撲滅させるにはどし
たら良いかと考えると、社員が辞める、転職先には選ばない、と
いう活動をするしかなくなります。
最後に一言いわせてもらえば、ゴキブリみたいな会社を支えてい
るのは社員の人たち、何故無くならないか、行政が厳しい指導を
しないか、できないかと言うとそこで働いている労働者がいるか
らなのです。だから私は不満ならば、そこで仕事をしならがもっ
と良い転職先さがしたほうが、良いのではと言っているだけです
よ。

この会社は他人の罵倒をすることしかできないクズばかりだったな

>>295
ギコ猫のチンチンから発射されてるものは何？

　＞３０２へ
　ドラゴンボールのゴクウの波動砲ではないのか？
　もっと身のある話書き込んでくれ。

＞＞３００
君、いい事いった。
元アクティス社員とは思えない。
新しい場所でかんばれよ。

さっきの＞＞３００　２９４ではなく、２９６のまちがえでした。
＞＞３０４　ありがとうございます。がんばります。こんな板でも
ほめられるとうれしい、素直な僕でした。

かったりーなぁ

M営業所の方お世話になりました。
やっとやめれるこの会社　やってらんねーよ

なんで、クリスマスに出勤なんだよ。
　彼女はいないけど、休みのほうがいいな。

派遣で徹夜とか休日出勤してるヤツ何勘違いしてやがる！
使命感とか持ってるつもりか？だったら正社員になりなさい。
おまえらのせいで、派遣先は徹夜、休出前提で仕事を組みやがる！
気楽に仕事して、定時に帰ることが目的で派遣やってる俺には迷惑
この上ない！とにかく俺は、仕事が残ってようが徹夜も休出も
しねーから、それを非難してくる派遣がいたら殴ります、よろしく。
派遣なのに頑張りたい人、 一人でやってて下さい、なんのメ
リットも無いのに頑張って充実 したような顔をしているあな
たの行為はオナニーそのものです、 他人に強要することは間
違いです、派遣なのに徹夜する、まして 同じ派遣社員に徹夜
を要求するようなクレイジ−な人、私にまで 言ってきたら容
赦しません、くびになることにびびっている人 ばかりでは無
いことを、あなたの体にその場で教えてあげます。
金じゃねー、金じゃねーんだよ！一日７時間寝ることも、休日を
とることも、人間として当然の権利だ！金の為でも、徹夜をするな！
お前らのせいで、どれだけ環境が悪くなっているか考えたことが
あるのか？派遣先のクレイジーな上司どもは、徹夜をする人＝使命感の
あるまじめな人、しない人＝使命感の無い、不真面目な人とイカレた
考えを、お前らのせいで持つことになる、迷惑なんだよ！正社員になって
好きなだけやれ。

アクティスは残業やれやれってうるさすぎたぞ！！！

残業分がまた売上になるので。

おー。309の方よくぞ言ってくれた、うちにもそう言う
マイﾍﾟｰｽ野郎いるよ！結局働く事＝個人の実益＝個人の価値観
だと思うが、自分がやってるからって人にプレッシャーあたえん
なよ！って感じで。所詮派遣だろ、よく考えてみろその分その
会社の社員の実績になってる事を。どこに、個人の実益がある。
そんなに一生懸命働くなら、社員になーれ。

クリスマス出勤の人、他にいないの？
なんで、なんで、なんde
俺はアクティスの兵隊なのか？
鬱だ。

わからん。
退職者です。栗系の幹部っておそらく、グループからのトップダウンなんだろ
うけど、ちょっと営業不振だとすぐ、休日営業だとか言い出す。なにか良いこ
あるのか？　だれか日曜に出勤したら、新規取引申込の電話がかかってきたと
か、営業に行ったら新規もらったとかいう経験した人、居たら教えて。
ちなみに私は、所長時代日曜日に出勤して寝ていました。他の企業の管理部門
は休日だし、でも出勤しているか抜き打ちで電話かかってくるから。本当に無
駄な時間だとおもった。

栗のTOPの林が死ななきゃ直らないでしょう。

まー、おまえらドキュソ派遣が何を言っても無駄なんだけどね。
おまえらは所詮、請負先の捨てゴマ。死ぬまで働けやゴラァ。
そして俺達の評価＝利益になれ。

>そして俺達の評価＝利益になれ。

ボクみたいな怒窮鼠社員でも利益になるの？

>>308
クリスマスは普通、休日でも何でも無いでしょ？
今年は天皇誕生日の振り替え休日になっただけじゃん。

>>309
派遣なんだから徹夜とか休日出勤するな！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009106140/
の１レス目のコピペじゃん。
うざいよ。

＞３１８
お前はまだ若いな！！
まさにアクティスにとっては、使える人（働きバチ、兵隊、歯車）だな。
アクティスの為に神経すり減らして働きナ。
休日出勤、徹夜、サービス残業してアクティスの利益のため働け！！
お前、一生アクティスだよ。
アクティス蟻地獄から抜け出せないよ。

ゴメン35歳だよ。
栗暦3年+正社員暦10年。
多分308の方が若くて、正社員暦も少ないと思う。

ついでに言うと俺の時代はアクティスはなかった。
ハイテックっていう会社だった。
ココはオモロイからたまに覗いてる。
荒しのようになってしまってゴメンよ。
悪気は無いんだ。

>>272
ここ見たか？

規制(higasisibu.tokyo.ocn.ne.jp)@全サーバ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1004308075/

やめろよ。

アクティス蟻地獄から抜け出せないよ。

登録制で、賃金が１日計算で派遣されているんだけど、
なにか、アドバイス下さい。

>>325
ほどほどに頑張れ！！　無理はするな！！　所詮切り捨てるときは、迷わず切り捨
てられるぞ！！

>>325
一日計算とはどのような雇用形態などですか？
一日毎に雇用契約を結ぶのですか？
ちなにみそれだと日雇いになりませんでしたっけ？　保険もろもろ普通の契約と違って
くるよ

>>325
>>327

この状態だと、日給月給ですね。
また、時給いくらと契約書には書いてありませんか？
あと、「請負契約」になっているかも確認が必要です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

>>326
ほどほどにします。
>>327
登録しただけで、口約束の契約です。
保険は何もありません。
１日の給料は日給＋交通費ー所得税で計算されてます。
給料の支払いは１０日毎払いです。
>>328
契約書はありません。
相当やばいですね・・・

>>326
名前、入れ忘れてるヨ。

何で契約書ないの？
私が居たときは、一応書面を出していました。これが、雇用契約に基づく書面
だったかわすれましたが、仕事内容、給与についての条件を示したものです。
何で、もらえないの？　最近始めたばかりなら、きちんともらった方がいいで
すよ。特定の企業がどうこうではなく、何かあったとき嫌な思いをする事があ
りますから、はっきりさせておいた方がいいです。

新年あけ何人辞めるのだろうか？
悪には影響ないけどさ

＞３３４へ
新年明けていっぱい辞めるけど。
新年明けていっぱい入社してくる。
４月には人事に騙されて、新卒いっぱい入社してくる。
結局はこの繰り返しだよ。（離職率高い、常に求人だしてる）

頼むから馬鹿な新卒を入社させるのはやめてね。

馬鹿だから、入社するのかな？

家にくる求人広告でよく募集かけてるな、この会社。定着率悪いのかな？
何にしても派遣先が悪いか、ここのやり方が悪いかのいずれかだろうけどさぁ。

>337
人事が必死で騙すから騙されるんだよ
僕らも馬鹿だけどね
それで社会勉強するんだよ
クリスタルには二度と関係を持つものかと

サッ○ー｢もしもし>>1？マミーだけど。あんたなんでこんな駄スレ立てたの？｣
　　　>>社員｢うん…｣
サッ○ー｢うんじゃないわよ。それから騙りは来たの？｣
　　　>>社員｢来たよ｣
サッ○ー｢何て言ったの？｣
　　　>>社員｢逝ってよしって｣
サッ○ー｢なんで？こちらは糞スレは立ててない事になってるんだから！｣
　　　>>社員｢でも立てちゃったから。２ちゃんねらー相手にごまかせないよ｣
サッ○ー｢だから立ててないって事になってるんだから。裏で色々手を打ってるから大丈夫よ｣
　　　>>社員｢でも逝ってよしって言っちゃったからごまかせないよ｣
サッ○ー｢僕はドキュソなんで日本語がよく分からなかったって言っておけばいいのよ｣
　　　>>社員｢うん…｣
サッ○ー｢あんたこの文誰かに見られてる？｣
　　　>>社員｢見られてないよ｣
サッ○ー｢これはファミリーの問題なんだから。あんたが駄スレ立てたのがばれるとこっちも騙られるのよ｣

>340
おもろくねー

＞３４１
つまらん

＞３４２
ゴメン

今、淡路島の洲本市での仕事あるのかな？
僕の同期が２年前に派遣されてたけど。

解約にはなってないと思うぞ。

＞＞３４５殿
情報ありがとう。
同期に電話してみるわ。
長い間連絡取ってなかったので電話しずらかったのよ。

洲本は解約にはなってないけど、
大幅な削減になっているはず。

age

アクティスって入社何年目から退職金でるんですか？

＞＞３４９
おのれ、退職するつもりなのか？
退職金もらった奴なんて聞いたことないな。

退職金って5万くらい？

３年こき使われたら
確かそうだったと思う。
３５１の述べているように微々たるものの

アクティスて、福岡では評価高いよね。

　>>353
どこでも評価はかわんないよ。
低いよ。騙されんなよ。

　今から勤務だー

一生通して自分の特技を向上させようと思って就職したら
「一つの事だけできれば言いと言う訳じゃないじゃないか！」
と、半年、１年毎にローテーション組まされる。
その度に一年生からやり直しだから定時で帰れた試しが無い。
一年生と言っても期限延長してもらえる訳でも無いから残業休日出勤の
連続だった。
契約社員２人雇った方が良いからとか言うけど、若い奴は経験が無いから
仕事もミスが多いし、やり直しが多くて利益が上がらない。
こう言う会社を見てると自分も３０ぐらいになったら捨てられると思って
一生通じて得意な事ができる様辞めて今修行して居る。食うのがやっとだけど
無茶無茶充実している。残業というか、夜遅くまで残って得意な事好きな事
やってても疲れる筈が無いのだ。
私が会社を１年でやめた理由は
入社当初は、気合十分で出世意欲はありました。
しかし、契約社員の方々がリストラされていくのを見て何か悲しい感じがした。
あの人たちは会社の為にがんばって働いてきたと思う。
自分の自由な時間も搾取され、毎日残業でヘトヘトになりながらも働いてきたと思う。
でも、ある日突然クビにされる。
今まで長い間一生懸命会社の為に働いてきたのはなんだったのか？
長い間、我慢して働いた結果がリストラなのか？
会社組織で働くことに疑問を感じ、辞めました。
現在は
アクティスはブラックよりひどい会社だから速攻退散→
地元に帰ったらさらに悲惨な会社ばかり→鬱→ひきこもり

アクティスに居続けた時のメリットデメリット
＊当面は環境が変化しない。
＊が、業績悪化で職場閉鎖の怖れがあった。
＊１日11-12時間労働で、土曜出勤も半数以上。年間労働時間約3000時間。
＊が、その割にスキルつかない、給料も上がらない。
＊これじゃいざ職場閉鎖で解雇された時に、スキルがないから仕事見つからない。
＊健康診断をちゃんとやってくれない。

転職して、環境の変化というデメリットはあったけど、
＊そんなに残業は多くない。
＊土曜出勤もあまりない。年間労働時間は2200時間くらい。
＊ちゃんと給料上がってる。
＊スキルが身に付くのが実感。資格取得制度もある。

ドキュン会社から普通の会社に転職、ということです。

もうダメ！限界。マジで社会復帰できんかも。
2chにどっぷり浸かった人いますか？
アクティス限定！

っていうか、あんな正社員がやりたがらない糞仕事のどこにスキルアップを求めてる訳なん？あんたら。

＞＞３６２派遣先企業（人事）
お前、あえてお前と言わせてもらう。
人事にしては幼稚な考えだな。いちいちアクティスの掲示板にカキコするとは。
お前の会社が最低だということは明らか。人事を見ればその会社が判断できる。

　　　　　　　　アクティスワッショイ♪
　　　　　＼＼　アクティスワッショイ♪　／／
　+　　　+　＼＼アクティスワッショイ♪／／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ∧ Ｎ∧　　∧ Ｎ∧　.∧ Ｎ∧　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　 ノ （つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ﾉ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

>>363
で、うちの会社をお前みたいな奴が最低だと判断したところで何が変わる？
会社も俺の人生も何ら変わらねーからよぉ、バイチャ。

＞＞３６５
お前、いちいち顔だすなや。
早く寝ろ。会社に遅刻するぞ。
もうカキコするなよ。うざい。

仕事始めage

下げろよ

>>357
>＊健康診断をちゃんとやってくれない。


　　 ヽ＝＠=ﾉ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　・∀・）　　 ＜ 健康診断もしないのか、アクティス。義務だって知らねぇのかよ！
　　./|￣У　 ﾌつ　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　∪＝◎=|
　　 （_＿）＿）

>>366
カキコしちゃいましたけど、何か？

＞＞３７０
お前の発言は頭にくるんだよ。
これ以上、アクティスを馬鹿にすると訴えるぞ。

ここの掲示板レベル低い。
バカは嫌い。

開くﾃｨ酢が何ぼのもんじゃい

アクティスをバカにするな。
アクティスは社員１万２千人の大企業だぞ。
グループ全体では、売上日本一、社員数日本一だぞ。
アクティスと言えばみんな知っているし、知名度は九州ではピカイチです。

このカキコ見て思わず考え込んでしまった。確かに的を得た発言です。
結局こういうことなのかと。

335 ：正月休み突入 ：01/12/28 18:00 ID:???
＞３３４へ
新年明けていっぱい辞めるけど。
新年明けていっぱい入社してくる。
４月には人事に騙されて、新卒いっぱい入社してくる。
結局はこの繰り返しだよ。（離職率高い、常に求人だしてる）

大神社長はなぜ辞めた？

>>376
リストラされました。

>>374
ﾊﾞｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｶ

大神社長は日本エイムに移動でしょ。
辞めてないよね。
一方通行の出向でしょ。
リストラなのか？
どうでもいいけど、アクティス幹部の典型的な人（デブ、ちび、色黒、
ブサイク）だったな。

378＜380

378＜380=381

>>379
確かエイムからオファーがあったから
栗を見限ったのでは？
本人の話の又聞きだけどね

日本エイムって栗系？

>>374
前までダイテックに負けてたくせに
ちなみに社員数1万2千人と言っても
日々変化していく社員数だろ？
しかもほとんど契約社員。
その内、正社員は1〜2割しかいないんだから
はやく栗病を治せよ（ｗ

>376>377>379>382
大神さんは栗を見限って日本エイムにいった
栗内部での出向でもなんでもない
ただアクティスの認知度を上げようと
週刊ダイヤモンドとかの雑誌に
自分から積極的に売り込んで
インタビューとかに出ていて
自分個人の知名度がちょっと上がったから
いい気になってオファーを受けて出ていった。
（ちなみにこの行動は林オーナーに怒られて禁止になった）
多分これからは地獄の人生だろうな
実力で上がった人間ではないし
本物の実力が試されるこの時代を
生き抜けるだけの実力と知識は持っていない。

>>371
で、まだ私に言いたいことが何か？

って言うか、九州で知名度ピカイチって・・・。

本社の吉崎寛信どこ行った？

>>386
辞めたって聞いたけど

本社の吉崎寛信どこ行った？ ！

実名はマズイだろ。

>>371
このように私の発言にキレるということは、私の発言が案外と的を射ている、と言うことであろうか？

あいかわらずだねえ。俺はすでに退職してるけど。久々に笑いにきました。ここ結構、アク社員読んでるよ。ちょっと前だけどクーデター事件って知ってる？幹部の間で話題になったけど・・・。

クーデーター起こすこともスキルアップの一環なのか・・・ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
まぁ、求人広告のキャッチコピーが「どうにかする会社」だもんなぁ・・・ｺﾜﾋｨ。

　　　　 ∧＿∧
　　　　（´Д｀　） ﾊｸｿﾘｰﾅへ
　　.,イ　 ゝ　ノ　| ヽ
　　|| ﾍ. 　｡　　　| /|
　　||　| 　｡　/　 |　|
　　|　 | 　｡ /　　|　|　　 ∧＿∧
　　|⌒|　 ｡　　　|　|　　（´∀｀　）
　　＼|｀　ヽ 　 ヽ／　　 | ヽ_/／ ）
　　／|＼人／＼|　　　 |　|1/ //
　 ||　||　|　|　|　|　　　　 | .| / /　ゝ
　 ||／|| |　|　|　|　　　┌○○┐ヾ＼
　　 　 || |　|　|　|　　　 |-†-†- |ヽ＼　ゝ
　　　　ヽ|　|　|　|　　　└──┘＼＿ゝ
　　　　 　ヽ|　|　|　　　　　レ'⌒`-'＼＼
　 　　　　　|　|　|　　　　　　　|-|　　　ヽ)
　 　 　　 　| く　く　　　　　 　|　|
　　　　　　＼/＼>　　　　　　しヽ

正月に逃げた奴がいたぞ
気持ちは分かるけどさー

＞＞３９４
逃げた場合
給料はどうなるの？

>>395
法律的にはいくら逃げた場合でも支給しなくてはいけません。
ただし、制服のクリーニング代だとか
理由を付けて支給しないことが大半です。
逃げた社員も自分に非があるから連絡してこないし・・・
たまに連絡してきて文句を言われて
しょうがなく１ヶ月遅れとかで支給することがあります。

更に退職・リストラが続くであろう・・・・

スレは上へ参ります。

業績は下へ参ります。

人間不信になります。
ノイローゼになります。
ブルーになります。
将来が不安になります。
嘘をつかれることに慣れます。
リストラされるこに慣れます。
転勤させられることに慣れます。
サービス残業が当たり前だと勘違いします。
馬車馬のように働くことに慣れます。
３交代勤務が当たり前だと勘違いし始めます。
単純作業が楽しいと勘違いし始めます。

O神健二はバカ！（物事を知らない）
O神健二はブサイク！（色黒、チビ、デブ）
O神健二は下半身がだらしない！（小遣いの大半は風俗）
O神健二はこずるい！（ケツ拭きはいつも部下）
O神健二は小心者！（すぐビビル）
O神健二は臭い！（口がウンコ臭い、体はカナブンの臭いがする）

ＣＭ見る度ムカツク会社

精惨部や営業の奴は知っているとは思うが
長崎の某テーマパークの年越イベントの駐車場の棒振りの仕事の応援の話どう思うよ？
知らない奴らに説明すると
メールで正社員の応援依頼のメールがあったのよ。多分全精惨部社員対象に。
上記の仕事の件で。
問題なのは、そのメールの最後に「正社員は給料出ませんが。。。。。」
って書いてあった事。バカかコイツはと思ったね。
でも一番の問題は逝った奴いるらしい。
会社にボランティアしに来ているんじゃねーYO

おまけ、今度関東圏に飛ぶ奴がいるのだが、
給料5万下がるのに逝くらしい。
もうこんなアクティス教信者イヤだYO。
転職決まったし早く辞めよ。

そういえば冬ボーって全国一律って聞いていたけど違うのね。
0.5〜1.2ヶ月とバラバラ。
皆はどれくらい？
ちなみに俺は1ヶ月だった。

仕事内容を俺に教えてくれてる派遣先正社員が最悪。
完全に俺＝アクティスを舐めてる、ふざけんな。

>>403
派遣社員なんですから舐められて当然です（ｗ

巨額詐欺の疑いのある、グローバリーについて

掲示板を拝見されてるの皆様、新年あけましておめでとうございます。
掲示板の趣旨とは直接関係ない話で申し訳ないのですが、この世の中では許せない事があります。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/sakimono/index.htm

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。

それだけではなく、殺人事件なども実際に発生し、新聞ザタになっています。

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いしま
す。


http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

また、この書き込みを見て賛同頂ける方はこの内容をコピーしていろんな掲示板に書き込みをお願いします。


　　　　　　　　　　　　　　

age

醤油

聞いたところによると・・・。いよいよ！リストラが始まるそうです。一部は出向、転籍。それでも赤字は消えないそうです。銀行も整理に入ったとか・・・。

敗訴だってYO。ざまみろアホクリスタル
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>409
嘘はやめて下さい。
まだ係争中ですよ。
遺族の方の心中を察してあげて下さい。
この事件に関しては、イタズラに引っ掻き回すのではなくて、役立つ情報を下さい。

>>408
もう始まってるYO＞出向、転籍。
まあ赤字は一億突破って噂っすね。
銀行にはすでに見捨てたので栗が資金介入したって話を聞いたYO。
まあ早よ潰れて欲しいですな。

O神健二はブサイクでチビデブだが、美人の事務員とヤリまくってた。
この事務員は別会社に移って、去年ｹｺﾝしたよ。

＞＞４１２殿
O神健二がブサイクでチビデブだったら、美人の事務員とヤリまくれる
わけなかろうが？
いくら金、地位があろうが、美人の事務員はO神健二とヤルのはイヤだと思うよ。
よってヤリまくれるわけないと、結果がでました。

>>413
残念ながら事実です。
男は顔じゃないんだな〜と。

＞４１１
転籍って、営業の人が生産部になるの？
それとも、生産部の人が契約社員にあるの？
おれ、バカのアクティス社員だから意味わからない、教えてチョ。
それと、今、社員数はどれくらいに減ったの？　前は１万２千だったよね。

＞＞４１４
じゃあ、美人の事務員は好んでやってたのか？
O神健二は、テクニシャンなのか？

転籍だから他の栗系に飛ばされるのだYO
しかもある日突然みたい。
転属では
でも生産→営業ってのは結構多いみたい。
生産→営業→馴れない（無能）から仕事取れない→赤字加速→(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ
もう泥沼だね。
（正）社員数？知らね。
まあ相当減っているだろうけど、4月には500人以上新卒が入ってくるから
増えるんじゃない？
去年の3倍以上だよね？
これで夏ボー減らすとか言ったら誰に切れれば良いのだろう.....

在籍は9,000人を切りました。
もう駄目だね〜。

>>417
ちょっと違うな
生産→×→営業→×＝会社として使えない人間→あぼ〜ん
という図式になるだろう
栗は全体に、使えない人間はとにかく部署移動させて
完全に本人がやる気をなくして
自分から辞めるというまで追い込む。
だから「解雇はしない会社です（総合職に関しては）」と言うんだよ
どこの会社でも転勤や転属は
会社の戦略としての異動もあるが
不正防止やその人の能力を見極めるためにやっている

>>416
その事務員はﾔﾘﾏｿで有名だったよ。

>>419
栗は全体に、使えない人間はとにかく部署移動させて
完全に本人がやる気をなくして
自分から辞めるというまで追い込む。

これ読んで、僕が納得した。　僕がその当事者です。確かにやる気なくなった。

　　　　　クソスレ ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 クソスレ ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　クソスレ ワッショイ！！／+
　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）.

420 ：412 ：02/01/12 23:40 ID:???
>>416
その事務員はﾔﾘﾏｿで有名だったよ。

　俺でもOKかな？頼んでみたっかたな。

派遣がどうのとか、請負だろうとかあまり言ってもしょうが無い
と思います。偽請負でも雇用を創出しているのは確かですから。
行政は基本的には手を出しませんよ。法律によって何とかするな
ら逆に製造業でも派遣を可能にするんじゃないですか。だって考
えても見てください。酷い扱いを受けた人もいるかも知れません
が（私も嫌な思いはしました）、でもそこに就労場所が有るのは
事実です。ある日突然、偽請負業者は行政の指導で一斉に摘発、
製造業から撤退になったらいったいどのくらいの人が、職を失う
のでしょうか？　それを考えると行政ができること、することと
いったら見てみない振りか、派遣が可能な様にする法改正しかあ
りません。
　また、企業の経営が苦しくなったら、請負業者、特に栗系のよ
うな形態で取引をしている業者から切るのは当たり前です。一部
倉庫業務のように完全に請負でしている企業は別ですけれど・・・。
結論として落ち着いて、安心な仕事をしたければ請負業の技能社
員は無理と言うことですね。ちょっと苦労しても正社員で仕事を
する事をおすすめします。
でも、何かそこにいる意味を持っている人はそこで頑張ればいい
のではないでしょうか？

リストラされました。

製菓にまわされました。8時間餅詰め作業です。
ずーっと餅を詰めていました。泣きたくなりました。
宇宙服みたいなの着てやりました。何も喋らないおじさん達と
一緒に餅を運びました。白い長靴はきました。
俺は19歳です。ナンデ？　仕事が終ってもお疲れ様
と声かけられませんでした。俺は2度と忘れない･･･

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　） ＜ アクティスの業績がよくなるように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／|
／／／／／／／／／／／／　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

オオガミ、クリヤマ、ワカヤマ、カトウ　　４バカ

宇宙に逝きたくなりました。どうしましょう？

O神健二の話題はもうやめようぜ。
アクティスの社長は過去の事。
もう関係ないやん。

禿同

俺的にはそれよりも何時潰れてくれるかだ。

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

432、433はコピペ？
まあ、それはともかく、
正社員・契約社員あわせて確かにこの会社に2年いたら、
ベテラン社員って言われちゃうのはいやだなぁ……。

アクティスの幹部　　　　　　＝　悪い人がほとんど

アクティスの社員、契約社員　＝　いい人が多い

宇宙人は、地球を去ります。
さようなら。

要するに、退職するという事です。

アクティスの幹部　　　　　　＝　悪い人がほとんど

アクティスの社員、契約社員　＝　悪い人がほとんど

なぜアクティスに入社したのと、友達、親戚などに聞かれて
アクティスしか内定もらえなっかたとはいえなかった。
つい色々な業界が経験できて、スキルＵＰできるからと
強がりを言ってしまった。

>>438
ｽﾏｿ。俺も同様だよ。。。
鬱だ。

>>438-439
人生だめだこりゃぁー、次逝ってみよー。

アクティスーーーー、潰れてくれ、そしたら転職できるのに。

お宅のグループって...
投稿者: actis11111 2001年12月31日 午後 5時55分
メッセージ: 684 / 693
私どもの工場にお宅のグループのアク○ィスというのがきました。
見積もりを1000円でおいていきましたが、本当なの？今何社か使っ
ているが、ほかは1700位の見積もりです。「非営利でやってる」と
のことだが、契約して大丈夫でしょうか？？？社員には時給900円支
払うようです。突然こなくなったりしないのかが、とても心配です。
突然こなくなった社員さんが発生しても、営業マンが一週間くらい
現場に入ることができるとの説明ですが、そんなことして、やって
いけるの？総務として非常に不安です。真実を知っている人いたら
教えてください。

>>442
悪手酢はタダ働きﾏﾝｾｰな悪手酢教信者によって支えられています。
もちろん非営利です。だって赤字だし。非営利としか思えん。

そういえば営業の名刺って携帯番号の前に「365日24時間対応携帯」って
書いてあるのね。マジ笑いしたよ。
営業のガソリン代も減らされてこれで仕事取って来いは流石にあんまりだなと思った。

>>443
人によってさまざまだけど、私も名刺に24時間対応って
いれてました。スマソ
ニーズがあったらいつでも電話して下さいって意味ですけどね。

あほか・・・。

無知な私は何も知らないで入りまして
同僚は、
�@前職、暴力団事務所の電話番で保護観察付きの少年で
　来なくなったと思ったら借金取りに追われてたそうです
�A体からホームレスの臭いが、ほのかに漂い？、、、
　風呂は半年で1度しか入って居ないようです、、我慢強い人ですね？？
�B奇形児？？人殺しても起訴されないのでは？？
　ある意味ヤーさんより、コワイです
�Cみつまジャパン　にそっくり！一番マトモかぁ？？

はい、とっくに辞めましたが何か？

この悪事の数々を知っていながら遣っている派遣先企業も糾弾しろ。

この悪事の数々を知っていながら遣っている派遣先企業（一部上場）も糾弾しろ。

>>446
指名手配犯もいました
身分詐称の人もいました
借金のブラックリストに載ってる人もいました
入社日当日に親戚が亡くなる人がたくさんいました
そしてそのまま家を継ぐことになる人もたくさんいました
が、何か？

>>449
入社日当日に親戚が亡くなる人がたくさんいました
いましたね、親戚の葬式、結婚、娘がカゼ、で急に欠勤する奴。

私も名刺に24時間対応っていれてました。
そして、社員には１２時間労働、夜勤を強制していました。
断る奴、態度でかい奴、はむかう奴、文句を言う奴には、イジメ、転勤、
給料をわざと間違う（２、３万カット）していました。

　逃亡者続出だよ。

逃亡者て。
犯罪者みたいやん。
追い込みかけます。

　＞453
そのメールアドレスはまずいんじゃない

>>453
まだいたんですね・・・

また、部長が辞めるらしいね。

かいて、かいて、かきまくってね。

福生市age

うんこしてぇ＝

アクティ〇社員は会社全体の赤字続きで、リストラの一環としてグループ会社のネ〇スター
に転籍・・しかしネ〇スターはもうツブレかけ。ようするにどっちにしろ不要な社員は首ってことよ
＾加えガソリン規制にボーナスカット・・今後は１営業所につき平均３名の原価、管理社員の首を飛ばす
予定・もち８月はボーナス大幅カット！元幹部より　言っちゃだめよ

＞＞４６０
もう、言っちゃってるよ。
転職活動はじめるかも。

＞＞４５９
あんた、レベル低いよ。
うんこなら、早くしてきなさいよ。
もらしちゃうと、営業所内がくさくなるので。
でも、運がつくからいいかもよ。

ｾｲﾌｸｶﾞﾀﾞｻｲｹﾄﾞ ｱﾄｽｺｼﾀﾞｶﾗ ﾓｳｲｲ･･･

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
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　　 　⌒⌒ 　 ｶｱｰ 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
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　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
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　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　．;"． 　　　　　　　　　　　　 |　　　　　三三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｖ从爻ｗｒ爻ｗｊｗξｗ ｒｗｗγ
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　　　　　　　　　　　　　从ｙｗｊｗｗｊ　　　ｒｆ　　．____　∧ ∧ 从．;"　ｒ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　nγｗｙ　　ｊｒ　　ｙ从　・・・（（（　( ０皿０) 　ｍｒ爻ｒ ｒｗ从γｒ
　　　　　　　　　从uｗｗ　　　　　　nｗｗp　　　从　从从从　　　　　ｒ从ｗγｗγ
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　　　　ｙγｗ　　　　　γ　　　　　　　　　　　　　　 　　ｗｗｗｗ从ｗγｗγｗｗｗ

ｵｾﾜﾆﾅﾘﾏｼﾀ……

今からは軽作業事業部の時代だ！なんせ長期の需要
がないんだからね。でもなんであれは第２なんだ？
営業所の２番目っておかしくないか？
ところで軽作業の報奨金の規定ってどんなかな？たしかアクは
１０名以上４０万、２０名以上８０万だったようなきがするけど・・・

会社更生法申請　　　　　　堅調　　　　　　　　増収増益
　　　　　　　　　　　　　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┥
　　　　　88彡ミ8。 　 /)
　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　从ゝ__▽_.从 /
　　　　 /||＿､＿|| /
　　　 / （＿＿＿)
　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　/. 　＿　＼
　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　／　／　　　／　/
(二/　　 　　（二）

４６７さん
本当ですか？
ソースありますか？

ワショイ、ワショイ、ワショイショイ、
エイヤサー、エイヤサー、エイヤサー、

http://www.semicon-news.co.jp/news/htm/sn1309actis-j.htm

＞４６９
古きよき時代だねえ、セミコンで大きな顔できたし。
つうか、いつできたんですか？＞軽作業事業部
正直、知らんかった

>>469
あのころは浮かれていた…正直スマン…

軽作業事業部なら困ったチャンが責任者になったのでもう駄目でしょう。

>472
責任者になった困ったチャンって？

で、おまえらそれなりに男女の出会いはあるんだろっ？

>>474
ある訳ねぇべ。
営業にしたって生産にしたって朝から晩までこき使われるので
出会う余裕無いYO。
工場によっては男女別の休憩所ってのも結構あるしね。
廊下ですれ違うくらいか？

俺はこの会社に入って彼女と別れ、友人も彼女と別れた。この会社はロンリー男子生産請負
会社か？それに会社の奴は仕事しかしてなく趣味がない。幹部も小太り、ださい！
仕事だけしてるのに能力低い・・いいとこなしだよ、この会社！

>>476
>それに会社の奴は仕事しかしてなく趣味がない。
成る程、貴様は仕事が出来ない無能な遊び人な訳だな。
そりゃあ良いところなしだなこの会社は（藁

>>４７７そうだ俺は遊び人だよ、、しかし土曜は月から土まで夜遅くまでしごとしてる
ぜ！！
貴様は何の仕事して仕事はちゃんとしてるのか？してないだろなお前は・

>>478
そう怒るなよ。　遊び人けっこうじゃないの
しごとさえやってれば

仕事みんなしてないよ、この会社は。さぼってますよ。。
でも残業のふりしてる・・・

ＴＦﾏﾝｾｰ

>>478
乱筆ぷりが痛いな。。。。
いや日本語もままならないのか？
まぁせいぜい頑張ってね。

結局、どう吠えたところで辞める勇気もない奴ばかりじゃん。
自分で望んで入ったくせに、訳わからんことばかり逝ってんじゃねーよ。

unnko

今日会社に元中日本事業部長荒○氏の研修会の案内が送ってきたぞ！（船井総研主催）
2月25日（東京流通センター）・3月8日（大阪リバーサイドH）にて「何といっても
営業力」という題材でやるのですね？それもアイテックの社長として！いつから
Cグループは他社の指導をするような立場になったのか！それとも前任社長の○神のよ
うな売名行為かな？いずれにしてもそこでスポンサーでも見つけるのか・・・・・
セミナー名：中堅アウトソーシング会社即時業績アップセミナー２００２
株式会社船井総合研究所アウトソーシングビジネスチーム（担当小池）
06−6377−4056　　　　これ以上Cグループの指導で業界を汚さないでくれ！

グループ社員　各位

デフレ経済の厳しい環境の中ですが、クリスタルにとっては業績拡大のチャンスと捉
えています。社員皆さんの各持場での奮闘を感謝しています。
仕事は苦しみもあり、辛いこともあります。それを乗り越えていく過程にこそ、自分
自身を成長させるものがあり、それを乗り越えた先には、『喜び』・『楽しさ』があ
ります。
会社で働くということは、定年まで勤務するということが基本であり、皆さんの義務
であると考えます。
今後とも社員皆さんの一層の奮起をお願いします。

林　純一

以上

　転勤どこになんのかなー

アクティス・ジャパンって知ってる？

アクティス・ジャパン
http://www.acts-japan.co.jp/

辞めたいけど、辞めれない、蟻地獄ー。

去年脱悪しました。
離職票等の書類が届くまで1ヶ月近くかかった（法的には退職日から10日以内
ハローワークで同情された。

＞＞４９１
ハローワークて。
転職先決まってないのに辞めたのか？
再就職先ないぞ。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

クリの業務は、偽装請負で違法行為です。

ここに入った人はどんな研修を受けたの？
教えてちょ。

ってか>>493のコピペうざい。

>>495
お前もうざい。
４９３は、ほっとけ。
文句あるなら
さっさと、転職シナ。

　>>494
　新人研修は悪手巣のCMを作ろうとか
とにかく変な研修だった。
もうすぐ今年も馬鹿な
新卒が受けるでしょう。
　兵隊蟻になる訓練を…

う〜ん、今年はどうだろうな。新卒の数が4倍近いからな。
だから今年は分けるって噂を聞いたぞ。

>494
は4月からの新卒君か？
ならば教えておこう。
営業所長や各pj連中と話す時はボイスレコーダー用意しとけ。
嘘つき共ばかりだからな。楽勝で元取れるぞ。

嘘、大げさ、紛らわしい事言わない営業所長ｷﾎﾞﾝﾇ。。。。

初めてここに来てみたんですが
http://www.actis.co.jp/index.html
ここの会社のことですか？
クリスタルグループだとか一言も書いてないんですが隠してるんですか？

あ

去年入った新卒でした。昨年でこの会社に色々な意味で絶望し退社しました。
私の研修で知り合った同期も３人辞めています。これから入る新卒君ども、今からでもいい
辞退したほうがいいと思いますよ。営業は入社すると研修と称して半年ただ現場作業に従事する。
営業回りだすと、何の教育もうけずとび込み営業が多々・・土日は５割の確率で出勤だよ。ちなみに
生産部はもっとひどい・・ずっとただ肉体労働です。生産部の人はほとんど辞めています。ボーナスは
夏５万、冬１０万でした。売上もすごく落ちてるよー昇進しても給料はそんなに上がらない。
転勤はよくある。残業は平均５時間ぐらい。もちろん残業代はでない。
この仕事は企業の生産量や機嫌ひとつで技能社員を切らなければならないので、
派遣スタッフからは嫌われるし、心が痛む、イコール仕事としてやりがいもないね。
技術・生産部に関しては直で工場に就職したほうが給料もいいし、働きやすいですよ。
仕事は同じもしくはそれより悪い扱いをうけるのだから・・
しかし、新卒で入っても昇進は難しいよ、昇進してもあんまり降格、転勤はつきものだけどね。
現に前の社長コデブさんは移動そして退社してます。
だいたい、工場でのアウトソーシングがこれから伸びるわけはないですよ。工もっと先を考えて就職先を選びなさい！
去年で残ってる新卒たちよ、まだ辞めないのかい？はやくやめないと次の転職先も同業種しかしずらくなるよ。
残ってても先はみえてるだろ？私は今は転職して給与もあがり、やりがいもあり、落ち着いて私生活も楽しんでるよ。
去年の新卒は何人残ってる？クリスタ〇グループってことは研修で教えられます。きっと辞退者を
減らす手段ですかね。グループではダイテッ〇が一番ですかね。

技術だけど、特定されちゃうので業種は言えないがマターリ仕事してます。
習得に時間が掛かるけど、ちゃんと請負先会社の人達が丁寧に教えてくれます。
給料はまったく上がらないが仕事にやりがいとスキルが上がるので続けている。
残業は多くても1時間くらい。よって残業時間は月２０時間無いくらい。
もちろん残業代なんて貰った事無いぞ!!
でもね。
ここはかなり希で普通請負先では丁寧に教えてくれないのよ。かなーり適当。

営業、生産は>501の通り。
つーかもっと酷い所はたくさんあるよ。
まぁ1ヶ月働けばすぐに判るよ。

取りあえず今の請負先が終わったらアクティス去るよ。
転職に活かせる請負先だから。

あとダイッテックは良いね。少なくともアクティスよりは。

自分は技術だけど残業代ちゃんと出てますよ。
ボーナスもここに書いてある人よりも多かったです
とりあえず今いる職場は環境が良いし、勉強もさせてくれる。
この勉強会は休みの日に行われていますが、休出手当てもついてきます。
でも交代勤務手当てが無いから同じ職場の同業他社に比べてそう支給額には開きがあります。

他の職場は最悪のところがあるって話なので、今のところから職場が変わる時が、
アクティスを辞めるときかなと思っています。

新卒？新卒がくるとこじゃないよ、ここは・・かっわいそうに
この営業はうそつきで、きたなくないとやっていけないよ。それに
営業所での先輩のヨイショができなきゃ、上に上がれないというか、辞めていってる
営業でこの会社ですすめることができるのは、出勤率よくしますよ、ISOもってました、ぐらい
だよ、うそでも請負しますって言わなきゃ・・生産部は意味なく時が過ぎるよー
中途だと楽だけどね、でも半年で契約あげなきゃ・・・

俺はダイテックでブラックリストに載ったみたい。
ブラックを作ってるところは他に、フ?ワーク、日総？産、デス。
それにしても地方の工場は本当に変なヤツが多い。
風俗店の常連とか、所謂、アブノーマルな人間ばかりです。
社員ー（請負先の）もヒドイですよ。

ｔｆｇｆｈｓｈｓｈ

ブラックリストを信じますか。クリスタルグループ、フジワーク、
日総工産、皆やってます。

ブラックリストって？採用するときの？それは借金とか賞罰とかで調べるってやつかい

>>508
505は社員をレ○ぷしました。ばか

こんにちは。ポトリスです。
なんか、どこの会社も同じですねぇ。
でも、会社の文句いっててもはじまんないよぉ。
文句いってる人も実はすごく気が小さかったりするんだよねぇ。
まぁ、頑張って反論してください。
こんなくらいで会社はつぶされないっすよ。
文句言いたかったら社長になればいいのに・・・。
こんなん、大人のすることじゃないっすねぇ。
あ〜アホくさっ！！

>>ポトリス
会社の文句は確かにアホくさいかも・・
しかしこの会社には矛盾があるのは確か。
会社設立からあまり期間がたっていない会社は体制が整っていないから
不合理は確かにたくさんある。普通は改善されていくものだけど
栗グループは難しいんじゃないかな・・おもいきりトップダウンでしょ。
それに製造業の請負が今後伸びないのは明らかなこと。
文句で会社はつぶれないけど、栗は業績落ちたらすぐに潰されるYO!
とりあえず新卒で入るのは問題外だね。ほやほやの会社は教育がされないからね
中途で実力が備わっている人には希望はあるんじゃないかな。

ダイッテ苦、悪ティスの業績悪いほうを年内潰すらしい

>>512
良かったね。

>>504アトちん毛かもじゃもじゃである事が絶対条件

久しぶりに来てみた・・・潰れたかと思ってたのに・・・

明日からまた肉体労働だ。
欝だ。
派遣先の社員からの嫌がらせか。
欝だ。

>>516
自分で選んだ道だろっ、グダグダ言ってんじゃねぇーよ。

そんなおまえには肉体労働がお似合いなんだよっ、ボケッ。

>>お前もな！！

ここって本当にヤバいの？
ちょっと時間なくてまだレスに目通してないんだけど・・・
友達が行くんだけどとめたほうがいい？

＞＞５１９
友達の進路について口を出すのは、あまりかんばしくない。
友達は入社してみて、自分に合う、合わない、判断すればいい。
ここに入社するのも何かの縁です。

アクティスのホームページはどうなったの？
今年の新卒は何人なの？

世間知らずがいっぱーい。

派遣なんだよ！！行く先の企業にあわせて仕事するだけだよ。
肉体労働の所なら　それにあわせて仕事すればいいし、
別に難しい仕事でもないし、別に死ぬほどキツクないよ。
まぁ長くやる仕事では無いね。合うか合わないかは
派遣先の職場なり部署しだいだ。

http://web.archive.org/web/20010809225742/http://www.crygroup.co.jp/link.htm

６００〜７００位。社長交替により修理中。

本人のやる気次第である。自分で努力し、アイデアを出し即戦力となるもの
は残る。ただ新卒は難しいかも・・

新卒社員と技能社員の区別がつきません……。

>>５２６
俺もそう思う。
新卒はキツイと思うな。
技術、経験、資格、ゼロに近い。
一から育ててくれる職場があればいいが、ないだろうな。
即戦力を求めてそうだし。
新人研修で社会人として役に立つような研修が待ってるかどうか心配だ。
中途入社の優秀な技術者じゃないとチョットきついかな？
アクティスはなんで新卒を採るのか解らん。

アクティスのアウトソーシング戦略

アウトソーシングとは、従来業務の外部化・外部資源の有効活用により、
自社の経営資源や中核競争力を伸ばし、新たな付加価値を生み出す経営
戦略のシステム。
企業が合理化を進める時、特に問題となる人件費。正社員の人件費が収
益を圧迫する大きな要因となっている現状は否めません。アウトソーシ
ングは、人材を外注化することで人件費のスリム化に大きく貢献していま
す。 物流・施設管理、 研究・開発、 経営コンサルティング、人事、 総務
・経理福利厚生など、広い分野に及びその需要は高まる一方です

大卒は今年は採らないと言ってたけど、実際はどうなの？
まぁ、あんな意味の無い研修受けたら途中で帰りたくな
るのが普通だと思うけどね。（わら

大卒は６割くらいらしい。ほんと？

　新卒での大卒の割合が６割でしょ。
　俺のときは８割占めてたぞ。

保全アゲ

ちょっと時間は経ったが、
何だあの「アクティス・ビンゴ・キャンペーン」というのは？
売上や収益の予想が実際の数字と一致したからといって、
それが何か会社のプラスになるのか？

そもそも、そんなキャンペーンなんかするまでもなく、
売上収益の予想はできる限り正確に行うものだろうし、
締め日の直前になって、企業側からの要請で、
休日出勤とかが出たらどうする気だ？
「売上予想と数字が狂うから、止めてくれ」
とでも言う気か？

入った時から薄々感じてはいたけれど、
この会社は上に行けば行くほど、アホだ。
それも、救いようのない…。
もっとマシな金の使い方を考えてくれよ。

>>534激しく同意！！
あほだよ。ここの奴ら。下がつらい思いしてるのがわかんねーんだよ！
毎日遅くまで営業所で残ってる社員のこと考えろよーってな
売上が落ちて落ちて幾人もが転籍、転籍させられてる中で・・
その中には去年新卒で入ってわけもわからず転籍した人がごろごろいるんだよ！
家族がいる人もいるんだよー転勤ばっかするなー
会社はこれから製造業の請負を伸ばす方向性をはっきり示せ！！それがないと
素人集団を集めて請負します！でどうやって契約とるんだ？医薬品？自動車？
ここにメリットをだす専門的技術はないだろ？実績があってもその実績は他の場所
で使えているのか？幹部どもよく考えて方向性示せ！今週中なっ！新卒も人数を
減らせ。自分とこが固定費アップしてどうすんだ？

＞＞５３４
＞＞５３５
この時間になんでカキコできるんだよ！！
しっかり仕事しなさい！！

会社の純利益をあげるためにボーナスカット！！
夏も売上落ちるからボーナスねぇな・・ハハ

＞＞５３６お前もな！

私事務員よ！！

営業さぼって家でコーヒーたまらんよ

事業所任されててもオフィスはなし。
自宅（のパソコン）を利用して、仕事しているのさ。

ここは今までは見るだけ。
結構、技能社員さんたちの書き込みも多いんで、
ある意味、「現場のナマの声」として読ませてもらってる。
自分も入社以降、いくつかの現場を「たらい回し」にされたが、
それでも本当の意味での「苦しみ」は分からないと思っているんでね。

社内の色々な情報が、公式ルートよりも早かったりして、
結構ありがたいと思ってますよ。

これからもあくまで「見物人」のつもりだったが、
今回のはあまりに酷かったんで、
つい投稿してしまった。
また、「見物人」に戻ります。

BINGO!

ひめりん元気かな？

BINGOってなになに？
景品はなに？林のサイン色紙？？

ひめりん？大阪の？

今日も仕事中にカキコしちゃた。
みんな怒らないでね。
仕事しないで息抜きしてます。

＞＞５４６
それで給料いくらもらってんの？

俺は現物支給でワインを１年間もらってるよ。

>>548
三〇酒類か！？

アクティス半年前に退職しました。
若気の至りでした。後悔しています。
アクティスに戻りたいんですけど。

＞＞５４１サン
アクティスに戻ることできますか？

>>550
それって、からかってんのかな？

真剣です。
前例などはありますか？
ムリでしょうか？

入れると思うけど…
アクテスのなにがいいの？
辞めとき。

http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/default.htm
同じグループでもDQNなことになってるな。糞

クリスタルグループは不当解雇を反省しなさい
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_010.htm

お世話になりました。
晴れて脱悪手巣

>>549よく分かったね。関係者か。
あの酒はほんとおいしいよ。みんなお試しテイスティングだよ。
安全靴ぐらい自分とこでどうにかできんのか？社内メールで聞くな、そんなの
アクティスに戻りたい？元おったとこと違う営業所に面接行けば、営業以外はうかる。
ただ所長決済だから、そのへんをうまくするんだな。

あー早く潰れないかな、悪ティスッ　まぁ今年入ってくる新卒が何人辞めるか
みたいね。予想では９割辞めるね、ってことは５００人位辞めるってか？

新卒で徹夜とか休日出勤してるヤツ何勘違いしてやがる！
使命感とか持ってるつもりか？だったら正社員になりなさい。
おまえらのせいで、派遣先は徹夜、休出前提で仕事を組みやがる！
気楽に仕事して、定時に帰ることが目的で派遣やってる俺には迷惑
この上ない！とにかく俺は、仕事が残ってようが徹夜も休出も
しねーから、それを非難してくる新卒がいたら殴ります、よろしく。
派遣なのに頑張りたい人、 一人でやってて下さい、なんのメ
リットも無いのに頑張って充実 したような顔をしているあな
たの行為はオナニーそのものです、 他人に強要することは間
違いです、派遣なのに徹夜する、まして 同じ派遣社員に徹夜
を要求するようなクレイジ−な人、私にまで 言ってきたら容
赦しません、くびになることにびびっている人 ばかりでは無
いことを、あなたの体にその場で教えてあげます。
金じゃねー、金じゃねーんだよ！一日７時間寝ることも、休日を
とることも、人間として当然の権利だ！金の為でも、徹夜をするな！
お前らのせいで、どれだけ環境が悪くなっているか考えたことが
あるのか？派遣先のクレイジーな上司どもは、徹夜をする人＝使命感の
あるまじめな人、しない人＝使命感の無い、不真面目な人とイカレた
考えを、お前らのせいで持つことになる、迷惑なんだよ！正社員になって
好きなだけやれ。

age

>>559
派遣にしかなれない人。ﾌﾟｯ

＞＞５６１
派遣にしかなれなくて悪かったな。
おのれに関係なかろうが。
ほっといてくれ。
負け惜しみじゃないぞ。

＞＞５６１
お前もどうせ派遣社員だろうが。
なんで派遣板見てるんや。

>>563
おまえ見たいな奴がホザくのを見てるのが面白いから。

＞＞５６１
お前は派遣より悪い評価であるフリーターだろ。
プーかもな。

>>559
派遣社員は同和地区出身者、在日等の割合が高いため、
差別により、普通に就業出来ない人達です。

奴隷となって深夜きんむや徹夜を低賃金でこなさなければ、
生き残る事は出来ません。

＞＞５６６
喧嘩売ってるのか？
本当に怒るぞ。
アクティスは派遣ではなくアウトソーシングだ。
アクティスは一括請負の業務請負会社だ。
派遣と同じにするな。
派遣と業務請負の違いも解らないのか？

>>567
派遣と業務請負の、本当の違いを知っているから
アクティスが偽装請負をしていると言ってるのだよ
アクティスが完全な請負（部署一括、出来高請求）をしているのは
全事業所の数％のはず。

>>567
スグに怒る＝エタの特徴。ﾌﾟｯ

>>567は首を吊れ！

>>568
アクティスが偽装請負をしているって本当なのか？
本当だったら犯罪だぞ。
君は内部の人間でないのにどうして分かる？

>>550
お前は何考えてんだ。
止めときな。

>>571
アクティスではないが、
栗グループ内部で同じ事業部の人間ですが何か？
しかも同一事業部の情報は、ほぼ筒抜けだぞ
アクティスの工程請負比率、出来高事業所の数、
全て社長会資料に載ってるのだから知らないわけはない。
君は内部の人間のくせにそんな数字も知らないのか？
だから全社売上とかの数字を気にさせるために
売上当てのイベントなど、くだらんことをしなければいけなくなるのだぞ！

>>571
いまごろなに言ってんだか…
工場系のアウトソーシング会社で偽装請負やってないとなんかねーぞ。
悪手巣だって例外じゃない。
現実、出来高事業所よりも偽装請負事業所の方が赤字が少ない。
どっちにしても赤には変わりないが（糞

>>571
新卒は正社員で入ってくるんだぞ！！ばか。
偽装請負は常識。まあ製造は派遣入れないから隙間を狙って
正解って感じです。今年から改正でどうなると思う？そら派遣のほうがよいだろうに・・
酒はメル者んだったよ。三陽酒造ってなんだろ？

>>５７５
新卒は派遣先の正社員で入れって言う事じゃないの。
アクティスの姓社員でどうすんの。
アクティスは正社員も契約社員も同じ扱いだや。

>>571はクレージーと思われ。
　イタイぞ。
　同じアクティスとして恥ずかしい。

>>576そうだね！ボーナスがでない今は同じだね。ごめんなさい。

>576、578
同じというか以下では無いのか？
手取りでは契約社員の方が勝っている事の方が多いだろ。
契約社員の方が家賃は安いし、残業も休出も拒否出来る。有給も取り放題。
正社員でも所詮、アウトソーシング企業で定年まで働ける訳無いし、定年まで
アクティスが存在する訳ないのは暗黙の了解だろ。っていうか定年退職者って
会社出来てから存在するのか？

しかし思うけど、何時まで「不況に強い会社」って看板掲げるつもりだ？
ボーナスもふざけた額だし、決算で無理矢理黒字出す為に出張や会議を規制している会社のどこが強いのだ？

今いる請負先が無くなったら俺も脱悪するよ。今の職場、残業わずかで休出も無いので。。。
請負先との人間関係も良好だし。

>>577
アクティスにいること自体が恥ずかしいのでは？？

>579 昨日、自分は
　　今いる請負先が無くなっために脱悪しました。

研修が泊まりということなんですが、内定式で全く説明されずに不安です・・・
詳しい事教えてください。

>582
一言でいうなら
「もっと声を出せ!!」
以上です。（w
行ったら多分判る。っていうかレスで誰か書いてなかったか？

研修はくそだよ。できたら体調不良でやすんだほうがよいよ
それで休めるのだから。研修後すぐに辞めた人何人かいたらしいからね

研修そんなにﾋﾄﾞｲのですか？
ビジネスマナーをやるとは聞いたのですが・・・
あと、宿泊先の様子など教えていたたきたいです。

去年は軍隊生活みたいだった・・涙

>>585
そんなにかまえる程のものでもないよ。
2,3日で学生気分を抜かなくちゃいけないから
厳しくするのは当然。
研修の目的はそんな程度。
ビジネスマナーなんて配属後でも十分覚えられる。
あの程度の研修受けて辞めるような奴は、
この会社に魅力を感じなくなった人間か、
単なる根性無しくらい。

>>584と>>586は後者ね（藁

宿泊先なんて単なる保養所みたいな所。
飯食って座学聞いて寝るだけ。
早朝に軽いランニングとかしたかな。

>>587←糞
>>単なる根性無しくらい。
根性があるなら早く脱悪をおすすめします。
その根性を有効に使ってくれる企業は他にたくさんあります。
何も知らない新卒予定者は自分の人生を考え直したほうがいいですよ。

研修は全国各ブロックに別れて保養所で行う。
早朝起きて走る声を出す…はぁ？
夜はくだらん題材でグループディスカッション…
3年くらい前から軍隊形式らしい。
バカらしい研修です。
研修ってゆうか宗教じみてますよ。

>>588
そこまで解ってんなら辞めればいいだろ。
誰も強制はしてない。
もっとも他企業に売りこめるだけのスキルも
無いんだろうけどな！
批判するより先に改善案出せよ。
そう言う奴を糞っていうんだよ！

>>589
悪に洗脳されてる人ってすぐにスキルスキルって騒ぎますね。(ぷっ
私はあなたの言うスキルを持って某企業に合格し昨年退社しましたよ。
退社した奴が批判すんな！って思うかも知れませんが
批判ではなく現実を言ってるだけです。
それをどう捉えるかは本人のかってですが
新卒も騙されて入社するより、現実を知ったうえで自分意志で
入社する方が後々新卒も納得するでしょう。
あなたは悪でスキルと言うものを手に入れましたか？
あなたのような人が新卒を騙し入社させているんですね。
あなたのような人をこれ以上作らない様に現実を伝えます。

>>研修が宗教じみている会社はどこも滅茶苦茶な会社が多いよ。
研修はいい会社ならもっと時間をかけてするもの。まあ今回はどんな研修かね・・
新卒君たちよ。昔よりかは少しずつ良くはなってるみたいだよ、この会社。
ほんとに少しづつみたいだけど・・他に行く所がなくてしょうがなくくる人ばかり
だと思うけど、今回の研修がまた軍隊みたいなら、考えて就職浪人の道、１年待って
資格をとるとかの道もあるよ。今回は新卒に変なCMづくりと班の名前など話合いで決めさせる
ことを絶対にさせるなよ。能無し人事ども！

＞＞５４９三洋酒●かー大分のあれね・・やっとわかったぜ。君大分営業所か？

三和じゃね〜の？

うるせい。三陽にしちてくれ

相変わらずレベル低い書き込みばっかやね。
明日仕事早いんで寝るべ。

アクティス大好きです。
アクティスの為、クリスタルグループの為、日本国の為に頑張る。
IT不況をぶっ飛ばすぞー。
不況に強い業務請負、アクティス。

クリスタルグループは不当解雇を反省しなさい
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_010.htm

不況に強い業務請負??
そういえば前社長がこんなこと言ってたが
不況をもろにくらってんじゃんこの業界。

はっきり言って、こんな会社入るよかプーで親元で
資格の勉強でもしてた方が百倍ましだね。

600Get！

>>599
それもどうかと…

＞＞５９９はバカと思われ。
技術系の資格は実務経験が必要だべ。
資格によるが３〜５年など。
家で勉強して取れる資格なんて使えないものばかり。取るだけ時間の無駄。
資格マニアになるならそれでもイイよ。
もっと社会勉強しなさい。電話で相談してきなさい。

（^０^）４月からお世話になります。
　宜しくお願いします。

川〇社長について寸評お願いします。

>>604
そりゃもう立派なお方じゃよ。

>>６０４なかなかいい人だよー

>>604
川○さんが事業部長だったときにお世話になったけどいい人だったよ

603よ　今からでも遅くない
　　　やめとけって

いい人は辞めるという栗伝説はどうなった？

今日も漫画喫茶で暇つぶし。午後からはパチンコ。
営業先には相手にされず、パチンコには負け。
キャバクラ逝って発散しないとやってられない。
俺って何やってるんだろう。
技術社員は汗水たらして働いているのに。

http://members.jcom.home.ne.jp/sarasiru/X02.swf

↑
　アクティスのプロジェクトＸ

>603
新卒。嗚呼新卒。
現場要員はぶっちゃけ配属先ほとんど決まってないヨ。
新卒営業は半分はＫ作業（残ってれば）に逝くだろうな。
ってか、800人も面倒見きれる体力ない（w

>602
だから、ここにいたって実務経験にならないんだって。
っていうか実務経験として見てくれないんだって。
クリスタルである限りね。602が勉強不足。（わら
っていうか、フリーターの方がここにいるやつらより
給料もらってるやつらがたくさんいるんじゃないか？？
それか、他の派遣会社に登録した方がいいね。
クリスタルのやつらっていつも602みたいなやつらだね。

http://members.jcom.home.ne.jp/sarasiru/X02.swf

↑
　アクティスのプロジェクトＸ

↑ｳｻﾞｲ

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜ みんな恋をしようよ！　
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

K作業事業部について皆の意見は？僕は登録制であるがゆえ製造請負より伸びると
みてるんだが・・あと営業さんたちは提案できることってあるの？
ワシは、生産増減に合わせて人の増減をします（バッファ）と出勤率良くします、
あと請負にしたら余計な人件費はかからない（人件費流動費化）だけできないと
思う。しかしこれらは全て自社で取組可能だと思うのだか・・・

↑だけしかできないと思う。

みんな恋をしようよ！濃いセックスしようよ！
去年の新卒ぞくぞく辞めてるね・・どうしたんだろう、体調悪いのかな？
自己都合で退社したとたんに次に就職したら再就職手当ってもらえるのかな？

>>619
アホや…
誰が再就職手当出すんだ…DQN

>>620かわいそうに・・・あなたはちんちんだしっぱなし

ここの会社ってキャンペーンの仕事取る時、クライアントに女の子を味見させる
ってホント！？

ここの会社って引越は自腹ってホント!?

＞623
んあ？それ本当？
そういや俺、今年の1月にﾋｺｰｼした時の経費請求する為に、
その時の領収書、事務員に提出したんだけど
なんか振り込まれてない様子・・・なんだかなぁ。
まあ最初から当てにしてなかったけどな。まあいいや。

>>623
以前は距離に応じて金額が決まってたが
今は単身パックのみの気がする。

アクティス受けたけど落ちました。
ここ落ちるのって終わってますか？
今はなんとか別の会社に受かって働いています。

＞626
終わってます。
でも別の会社で働いているあなたは幸せかと。。。

>>626
ネタですか？？

マジです。
でも説明会と適正検査だけだったんだけどね。
そんなに適正検査悪かったとは思えないんだけどなぁ。。。
経歴が悪かったのかな。
現在は某社ネットワーク管理・保守やってます。

>626
落ちて正解！！がんばって他の会社でも受ければ？？
クリスタル関係以外の（ｗ

あっ、もう働いてます。

他のところで。

なんか分社化の動きが出てるみたいだね。どうなっていくのやら・・・。

>>633
ダイテックとアクティスと何？

>>634
違うよ。アクティスを分社化するんでしょ。頼むわホンマ。落ちつかん会社やな。

633>あなた、本社の方ですね。
その他の情報よろしく。

実話
結婚式に出席の為、有給を取ろうと思い巡回管理者に連絡した所、そちらで適当に
請負先と処理しておいてと言われ、自分で総務等と話つけて処理終了。
有給を取ったのだが、世間ではこれを派遣というのではないか？

唐揚げ。

悪手巣って相変わらずみたいだな。●川の阿呆はまだ○戸で管理者やっとるのかな？あんな無能な阿呆が管理者やっとるから自分らは仕事を失ったんじゃ！ボケ！

分社化って、軽作業部門と製造請負を分けて、業績の悪い製造請負を切り離す、
ってことなのかな？

弟がこの春皆さんの仲間入りします。
ズバリなにかアドバイスはありますか？
ここでのスレを見る限りかなり大変そうな職場だとは思うんですけど。

>>641
早く、次の職場見付けてくださいね。

>>640
それは前にオールワンと分社したばかりでは？

http://www.isseisha.com/~je2nzv/jiko.html

kikikikoii

心配性の姉 さま、速く間違いを正してください

俺もお姉さまに心配されてーーー！

私は1998年4月に営業にて新卒入社した者なんですが･･･
まだ残ってる人っていますか？

>>648
かなり少ないだろうなぁ。

クリスタルは不当解雇を反省しなさい
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_010.htm

クリスタルは裁判に敗訴しなさい
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

４月から会社が分社するらしい。
分かれる方はアクティスヒューマンなんとか……というらしい。

マジデすか？

age

噂では聞いていましたが、すごい書かれようですね(アクティスについて！）
もっと裏話とかないのでしょうか？
教えてほしいです。

全然ビジネスとしては成立していなくて、
社員の給与を減らすだけでは維持できず、
必要経費まで社員に肩代わりさせないと、存続できない会社。

組織として苦しい時期ならば、
一致団結して事に当たらねばならないはずなのに、
社長交代以来、求心力を失ってしまい、
次々と幹部社員が去って行くという、
末期的症状を呈している会社。

そしたら、この会社は立ち直ることは無理なのかなぁ！！
もし自分が幹部社員だったら、どういう風に会社を
もっていきます？意見聞きたいなぁ。

まず間違いなく今の人事を全員クビにするね。
使えない人間ばかり取ってきてノルマこなしてるし。

自社で何か工場とか、事業（新規分野）を始めるね。
それで一握りの優秀な人材以外は皆解雇！

まずは栗の支配下から抜け出すのが先決ﾀﾞｶﾞﾅｰ（藁）

会社全体のスリム化だな。
いらん人間多すぎ。新卒取りすぎ。

>>658
新卒取り過ぎておかなきゃ離職率の高さに追いつかないよ。

今日　再就職の面接いったら　かなり同情された
よく一年やったねと言われちった　

>>659（マジレスしていいのか悩みながらも…）
計画性のない採用活動をしているから、離職率も高くなる。
例えば営業で採用した人間にロクに教育もせず、
「行って来い、取って来い」
と言って放り出す。
折からの不景気、そうそう新規など取れる筈もなく、
業績があげられないとなると、製造などの現場に放り込む。
（あるいは、最初から現場に放り込むことも…。）
さして（いや、全然）待遇が良い訳でもなく、
その上やりたい仕事もやらせてもらえないんじゃ、
辞めていくのは当たり前。
そんな愚かなことを、何年も何年も繰り返す。
採用活動にも経費がかかっているだろうに、
コスト意識がまるっきり、ない。

それにしても…。
何だ、こりゃ？


全社員各位

アクティスビンゴの第2弾として、
10,000名到達日予想キャンペーンを実施します。

(対象者）
全社員

(賞金）
ビンゴ賞：30,000円
＊複数の場合には按配

(申込締切日）
3月22日(金）中まで
総務・人事課　松尾までメールにて申込ください。

アホか、まったく…。

age

★☆ アクティス ＶＳ ダイテック ☆★

記念ｶｷｺ

Ｓ洋電機Ｄ事業所のコ〇デンサ−部で再契約するらしいな．>>悪
夜勤12時間労働で￥12ｋだって。

ゴメン・・・まだ、がんばってたんだね。
とっくに潰れてると思ってたよ・・・スマソ

>>665
あそこは他が安いから
それぐらい安値じゃないと入れないんだよな
地区的にも単価が安い地域だし

そんな事よりお前らよ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
昨日、近所の福岡本社行ったんです。福岡本社。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで自分のデスクにいけないんです。
で、よく見たらなんかpower　pointの書類が作ってあって、請負単価１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引如きで普段来てない福岡本社に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円引だよ、１５０円引。
なんか出張連中とかもいるし。出張で本社か。おめでてーな。
よーし俺！技術課社員配属させちゃうぞー！、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、見積もりやるから自分の所を増員させてみろと。
本社ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
社長といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、生産部社員配属で・・・・、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、生産部社員配属なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、生産部社員配属で・・・・、だ。
お前は本当に生産部社員を配属させたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、生産部社員配属でって言いたいだけちゃうんかと。
福岡本社通の俺から言わせてもらえば今、福岡本社通の間での最新流行はやっぱり、
給与見直し、これだね。
給与見直し。これが通のやり方。
給与見直しってのは時給は高め。そん代わり月給少なめ。数字のトリック。これ最強。
しかしこれを実行すると次から労働基準監督署にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはあまりお薦め出来ない。
まあお前らド素人生産部社員は、最初から安い時給で働けってこった

＞＞６６８
カッコイイ、素敵、シビレルー。
一生あなたについていきます。

>>668
ｹｺﾝして！！！

４連休の奴いるか？
どう過ごすのかな？
帰省するやつ
旅行るるやつ
マターリ決め込む奴
この間に転職先さがせ、寝る暇ないよ、動け、走れ、電話かけまくれ。

アクティスって社員に優しい会社です。
スキルＵＰできる会社です。

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

>>671
彼女とヤリまくってましたがなにか？

T半島で液晶作ってるところは
どうなの？

朝鮮半島？

STLCDですか？

＞＞６７３
やはりアクティス社員ですね。ラベル低いよ。
彼女とヤリまくってる暇ないよ。
アクティスで人生を棒にふるな。
動け、走れ、電話かけまくれ。サラリーマンのプロになれ。

エエッー！ヽ(`Д´)ﾉ
サラリーマンのプロ？（プッ　ヽ(`Д´)ﾉ　　　

＞＞６７７　　アクティスで人生を棒にふるな。

どういう事や！
アクティスで勤まらんからクビになったんだろ！！
サラリーマンのプロ？笑わせんじゃねー。
クソやろう。
元社員がカキコすな。女々しいんだよ。

ある中小企業を結婚退職後、子供も大きくなったので仕事をすることになりました。
期間従業員だったのですが時給が良かったのでＮＥ○福井に入ることなりました。
本当に驚きました。大手なんだなと思いました。
6：00分から14：05分と14：00分から22：05分の2交代で、4日行って2日休み、
残業・休出ほとんどなし。この状態で保険関係も全部あって手取り19万ありました。
ボーナスも年2回、8万円もらえました。期間従業員なのに
仕事も驚くほど楽、手と足が動けば誰でも出来ると思います。
仕事中もおばちゃん連中はしゃべっているだけ、
そのおばちゃん連中の相手をしている上の人たち...
休憩も自由で昼の休憩以外に1時間ぐらい取っている人もいました。
誰も文句の言う人がいません。上の人ものんびりしてましたから。
定時になると全員一斉にいなくなります。
残業があっても時給1700円ぐらいもらえます。
有給もとり放題
本当に従業員のためにあるような会社です。
正社員の場合だともっとすごいようです。
28歳の正社員の女性で手取り26万、ボーナス50万ぐらいもらっているようです。
中卒の人なのに
大学出ても就職できない人がたくさんいるという現状に無縁の世界でした。
でも期間従業員で正社員以上にいくらがんばっても社員にはなれないようです。
絶対に社員は採らないということになっているようです。
私が今、自宅で使っているパソコンもここの会社の製品ですが、ここの製品を買えば
買うほど正社員の方々が裕福になるのですね。
この会社にいる人たち、スーパーであくせく働いている人たちを見て、貧乏人って
言っていました。
むなしくなります...
本題とは関係ない内容の書込みになってしまいましたが、意見お願いします。

ＨＰみれないジャン。
いつまで工事中なんだよ。

工事中になってから何ヶ月だろう・・・
仕事先のひとから、まだきみんとこの会社、HP工事中だね、とねたにされます

>>680
それが社会というものでは。

残業３０時間以上やらないと残業代って出ないことになったんだって。
俺たちが残業して稼いだ売上は丸々会社の利益に．．．

>>684
労働基準監査局にチクりさない

いちおう今期も利益はちょっぴりですけどでるようです。
ただし、賞与・慰労金の積立を全くやってないので、
夏は（たぶん冬も）ほとんど絶望的ですよ。

今年の新卒はどうだー

今年の新卒は優秀だぞー。
うかうかしとれんぞー。

アウトソーシングは、今や産業界になくてはならない存在となっています。
しかも、経営環境の急激な変化や驚くほど急速な技術革新に伴って、
クライアントのニーズはより深く、より広いものへと進展しています。
かつてのアウトソーシングは、"コスト削減"を主目的に利用されていました。
しかし最近では、"コア業務への集中"と"専門性確保"を目的とし、
開発・設計や研究開発など中心業務の外部委託が主流となっています。
さらに、単に業務を請け負うだけでなく、
クライアントと一体となって新しい価値の創出に取り組むなど、
産業界の中枢を担うまでに発展しており、その市場は拡大の一途をたどっています。
革命的な変化が起こりつつある21世紀のモノづくり、
その主役としてアウトソーシングに大きな期待が寄せられています。

688 どういう意味で優秀なの？

新卒は今何してるん？
研修中なん？
配属先に出勤してるん？

新卒君達は研修中だろうなぁ。

栗の考えは
1.悪手酢の営業部を残し凄惨部ｱﾎﾞｰﾝor凄惨部のみ合併
2.悪手酢ｱﾎﾞｰﾝ

取りあえず1の方向で話が進みつつある。
残念ながらもう助かりそうも無い。いろんなツケや怠慢が回ってきたよ。。。
もういかに好条件でｱﾎﾞｰﾝor合併出来るかが勝負。
夏ボーナスは無い。寸志があったら奇跡って事で。
つーか夏のボーナスあると思う奴いるか？
夏の終わりと共に悪手酢も。。。
辛い会社だけど何か寂しいな。
再就職活動開始しながら契約社員達と頑張るよ。
本社連中も皆もガンバレよ。

研修ないんですが何か？

＞693
研修ないてどういう事やねん。
それほんまやったらえらい事やで。
研修もしてない新卒なんて使えるわけないやん。

研修ないんですか？
って事は、もう現場配属ですか？
いいのか？わるいのか？

６日に研修ありますよね？会社から連絡が来ないので
実際にあるのか分からないですけど・・・

>694,695
高卒は研修無いよ。
要は研修の必要の無い現場。。。

>696
大丈夫この会社はそんな事は日常茶飯事。
突然連絡来て無茶な行動を強いられるのは当たり前。
クレームを言っても改善どころか逆ギレが多い。
今後の為にもこれも研修の内と思って良いのでは？

昔アクティスのシャチョーしてたＯ神さんと、栗Ｏまさんで同業の会社作ったらしいよ。懲りないね。

あんな研修ない方が幸せなのでは。。

アクティス子会社できるな？製造派遣でアクティスなんとかソリューション
だったっけ？

７０１Get！

>>698
栗系で、紛いなりにも社長までやってたら
普通の会社には入社させてもらえないだろ。
となると、自分で請負会社を作るしかない
悲しいことだな

ｽﾏｿ　
言い方が悪かった。４月１日から研修がないって事。
一応、折れは８日から研修らしい。今はﾏﾀｰﾘしてる

697の言うとうり研修の必要のない現場だからだろうか、、、
ちなみに折れは高卒じゃない。

sage忘れた

なんだかな〜〜社長変わって、求心力失って・・・。
会社の体質が、変わってきているのは感じますね。（善い・悪いは別として）

＞＞６９３
マターリする暇ないよ。
アクティスで人生を棒にふるな。
動け、走れ、電話かけまくれ。

朝○食品に派遣するの辞めたの？＞アクティス

やっぱ赤字？？

栗のCM恥ずかしいな。。

裸のおっさん誰だよ。

さぁさぁ。新卒のみなさんはここを見たら転職活動を
はじめないといけないよ！！ぼーっと板を見てる暇が
あったら早く始めなさい！！本当に手遅れになるよ（ｗ
今ならまだ間に合う！！がんばれ！！

ここを見ている新卒くんは折れ以外に何人いるのだろう、、、。

>>712
あなたの同期に教えてあげてください。

今度来た新卒（営業）、パッとしないなあ…。

ま、俺みたいに30過ぎてから前の会社辞めることにして、
再就職活動やってた時にたまたま会社説明会があって、
ちょっと面白そうだったから、
つい、入っちゃったようなのとは違って…。
新卒でこの会社に入ってくるくらいなんだから、
あんまり期待しちゃあ、いかんのかな…。

彼らもまた、なかなか新規が取れなくて、
何だかんだと言って現場に回されて、
嫌になって辞めていくんだろうな…。

新卒の諸君！
ここに書かれていることは、
まあ大半、その通りだよ。
だがね、だからと言ってすぐ転職したところで、
上手くいくとは限らんよ。
せめてこの会社の連中に、
辞めることを惜しまれるくらいの評価を得てからでないと、
他の会社に行っても務まらんよ。
この会社と同レベルか、
それ以下のところならともかく、ね。

とりあえずは、
本来の仕事をずっと続けさせてもらえるよう、
頑張ってね。

sageを書く場所間違えたっ！
あー、みっともない。

>714
そんなの無理無理！！評価を得るどころか、給料カットされてる
よ。経営不振とかほざいてね（ｗ
だいたい不況に強いアウトソーシングじゃなかったのかよ？
うそつき営業め！！！

みんな、アクティスの文句言うなよ。
かわいそうやん。
ただでさえ世間からの評価低いのに。

>>716
給料カットの問題は関係ないんじゃないかな？
この会社、いい給料貰ってる奴がいい仕事してるって訳じゃないし…。
それに、経営不振は事実だし。

実際、この会社ですら惜しまれない奴が、
他の会社で役に立つと思う？


「不況に強いアウトソーシング」
というのが本当かどうかは何とも言えんが、
「不況だからこそ成り立っているアウトソーシング」
だと、俺個人は考えている。

俺がメーカー側の経営者だったら、
景気が良ければ優秀な人材は自社で抱えたいと考えるだろうし、
人員を増やしたり減らしたりなんてことに
神経を使わなくていいのであれば、
わざわざ「中間搾取層」を入れるのはバカらしいと考えるだろう。

それに、一昔前ならともかくこれからは、
自社社員であっても切りたい時はバンバン切れる時代になるのだろうし。
「リストラ」って名目で。

だから「不況だからこそ…」と考えるのだが…。
さらに言えば、
「不況に強くなければならないアウトソーシング」
だと思うのだが…。
活きた金の使い方を知らない幹部・経営陣では、
まあ無理なんだろうな。

ま、上手いこと切り盛りしてる会社
（あるかどうかは知らんが、
　やり方によっては可能か？）
が言うのならともかく、
ウチの会社が他所様に向かって、
「不況に強い…」なんて言っちゃいかんわな。

また、新卒600人以上取ってどうすんやろ。。
生産にそんなに廻したら赤になるのわかってやってるし…

また大神と同じことをやっているのか。

定期上げ

適当に売上金を親会社に流して、うまくいかなかったら
倒産してまた違う会社を立ち上げれば済むこと・・・。
同じことの繰り返しですな。自分の希望に合った仕事が無
ければ他の派遣でも登録すればいいじゃん。うだうだ言っ
ても仕方が無いよね。早く辞めれば？？

メンテ

さっさと辞めれば？どーせここにいたって
潰れるのを待つだけよん（ｗ

上げ

下がり気味だなあ、最近
平和なことは結構だが、嵐の前の静けさって感じで無気味だなあ

もう書き込む気力もないでは？

新卒の脱走者が出るころだな〜
ゴールデンウィークだし

上げ

おお、自分の会社のスレが2chにあったのか…。記念カキコ。
漏れはモトローラ仙台工場で勤務。
工場閉鎖ケテーイなんで10月いっぱいでたぶんクビだYO

>>730
取引先の企業名ばらすなよ、アフォ。

>>730
大和に逝ってください。

せめて事業所名までにしましょう、ってとこでしょうか
ぼくは砺波事業所でまた〜りですが

こんにちは。大変面白く読ませてもらってました。
皆さんご苦労なさってますね（w
そうですか。アクティスって会社やめたいんですか（w
そんなら早く病めればいいのに。。
おばかでちゅね（w

ぼきゅも荒氏ちゃお

荒氏だから自作痔炎で

辛いです。
苦しいです。
止めたいです。

>>737
なぜ辞めないの？

辞めたいのにやめられない
それがアクティス地獄

良スレage

M営業所は怖いところです。元所長はヤクザ使って部下から金まきあげるしわけわからんストーカーがいるし営業しないでパチンコやってるのもいて営業所はその事実を知ってて知らん顔。まさに俗！！ほかの営業所はどうですか？ここよりひどいとこある？

そういや管理者連中はこの２ちゃんねるよくチェックしてるらしいよ。おい！見てるか？クソ管理者どもエー！？こんなの見てる暇あんなら仕事取ってこいコラエー！？

生産部なんか無能低脳の集まりだ。
やってる仕事はおままごとレベル。無意味。不要だ。

何故辞めないかって？
この会社給料計算ミスが多いのよ。
つまり多く振り込まれる事が多い。万単位で。
ばれないかって？
普通は営業所なり本社なり誰かが気付くのだろうけど
これが誰も気付かない。
監査が気付くだろうなって思ったけど気付かなかった。
これが俺だけだろうなって思ったら他の営業所所属連中もいた。
こんなバカな会社辞められないだろ。

油断すると減らされる事も多い罠。

他に転職できないから、辞められないんじゃないのかな？
他の派遣でも登録すれば？

>>741
パチンコしてなにが悪いの？
営業ってのは結果がすべて。どの会社も同じよ。
数字出せば文句言われる筋合いはないのでは？
結果出せないやつは生産部に回せばいいことです。

新人の営業君がもうすぐ現場に行くのだと。
頑張ってスキルアップして来ます。って言葉と笑顔に
涙出そうになったYO!（；´д⊂）
タダ働きの契約社員の早朝送迎や、延々と続く部品組み立て...
そして残業代の出ない残業やミーティング....
そして休出や請負先からの嫌がらせ。
ガンバレYO!
きっと帰ってきた時には立派に
タダ残業自慢野郎になっているのね。

もう辞めろ。技術派遣は栗だけじゃないだろ？

ところで、今年は賞与も慰労金も出ないことは知ってますよね？
前年度の決算で無理やり黒字を出そうとしたもんだから、
ぜんぜん積立ができてないですし。

あほばかりだねやっぱり。まあせいぜいがんばれ！

同期がどんどん、減っていっている・・・（辞めて）
今年の新卒は、どうやりくりしているのかな？
ちょっと、興味津々。

まったりとage

＞＞７５３
砺波って？
松下半導体か？
まったりと、ベットリ、グッチョリ出来んだろ。
２交代の１２時間労働と聞いてるが。
半導体不況は脱したのか？
＞＞７５３
君は九州男児なのか？それとも甲信越・北陸の雪国育ちなのか？

俺は九州男児じゃないけど九州の某メーカーで働いている。
休出してまったりしてても、残業代でてる。
結構居心地はいいぞ！どこか居心地のいい請負先?があったら教えてくれ

>>754
砺波スレ　　Part５
http://kousinetu.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1019287474

＞754
正直疑問に思ったのだが、甲信越北陸はともかく九州男児とは？
九州から連行されてる人が多いから？＞となみ

結果がすべてなのはあたりまえ。結果出してるからといって仕事中にパチンコしていいわけないだろ？そういう事言う奴がいるとは。クソ以下。悪手巣はやはり社会のクズの集まりだな。いいかげんに目を覚ましてください。

>>758
同感だな。

それに747は本当に結果出してるのか？
今のアクティスの状況で、営業が
「結果を出している」
と胸を張って言えるくらいに仕事したなら、
さっさとどこかの営業所長にでもされ、
パチンコなんかやってるヒマはなくなっていると思うが？

>>758-759
ｷﾚｲｺﾞﾄかよっ！

>>760
キレイゴト？
この程度のことがか？

君は魂までアクティスに蝕まれてしまったのか？

>>761
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

本当に排除しなければならないのはアクティスに
魂を引かれた人達なんだ！

生産部ってヲタ率高いよな・・・。

A島の人は元気かなー　　3年前にいたんだけど

このままアクティスにいつづけて人生おわっちゃうのかねぇ・・。
辞めたくてもなかなか他に仕事がないのよね・・・
せめてボーナス30万以上貰える会社で働いてみたかった。

いつづけようにもアクティス自体が存続し続けるのは難しいので。
つうか、ボーナスが少なすぎて契約社員よりもらいが少ないのは問題やねえ・・

上げなきゃ

正社員から契約社員になったヤツがいるのだが、手取りが向こうが上なのですが....

正社員のうまみが少ないねえ・・
あ〜、仕事内容にも寄りけりかもしれないけど
（現場研修中の社員はもちろん除く）

M元巡回管理者パチンコ調子いいか？仕事中さぞ楽しかろう。少なくともあんたは結果出してねーよな？地獄におちろ！

しょうもない質問です。ウェハーって食べれるんですか？？？
詳しく教えて下さい^。

え〜とむつかしいしつもんですねえ
ひとことでウェハーといってもいろいろなものがありますが

この会社はＤＱＮの溜まり場だろ？

>>772
そのしつもんにこたえるまえに、ひとつきいてもよろしいですか。
そのうぇはぁーは、やわらかいですか？

>>772
舐めてみろ。あまーい味がするぞ。

>>776
��(||`Д)ﾉ　ｿｳﾅﾉｯ!

わたくしは良く割ってしまいます。
しかし食べることは出来ないとおもわれ

使えなくなったウエハーを重ねて何枚割れるかしなかった？
4枚越えると意外と辛かった。

ウエハ径にもよるよねえ＞割れやすさ
さすがにAs注入したウエハは舐めたくないなあ

不況に弱い会社のスレはここですか？
ところで6月は昇給月ですが
皆様現状のままですか？それとも減給ですか？
まさか上がったヤツはいないよな？

Ｓ次長はいまだに会社の金を着服してますか？

>>782
辞めました。。。

ウエハ、ウエハって、ウエハスのことですか？

ウエハって何なのか、詳しく説明してください。
勉強したいんです。スキル、技術身に付けたいんです。

>>785
ネタか。。。
フリスピーみたいなもん。投げたらよく飛ぶ。
しかも、As注入後の表面なめるとすぐトリップできるYO。

最近思うのだがこの会社で一番身に付く
スキルと技術は泥沼な人間関係とそれを何だかんだ言いながら
乗り切っていく事だよな。

契約社員って履歴書見てどうしてここまでダメ人生送れるんだって思う事が多いよな。実際人間としてもすさんでいるし。
それ見て正社員の俺らもココまでは堕ちていないと思い再就職したいけど景気良くなるまでと思いこんなクソ会社でも何とかやれる。
それを悟る今日この頃。

ここってクリグルで一番の売り上げを記録している会社だよね？実際仕事についていけなくても何とかなるの？上司がフォローしてくれるん？

>788
大丈夫。付いていけなくても上司があなたを適正な仕事に
付けるようにしますよ。

>>789
本当だね？最後の賭けに出てみて良いんだね？今私は××××の契約社員ですが、相手の会社員からあまり（というか全然）良い目で見られてないんですよ〜ハッキリ言って今の職場辛いです！！
夜逃げしたいけど親に迷惑掛けるし、相手の会社から「お前はもうくんな！！」って引導を渡されるのを待っている状態なんです。
今の会社が別の職場を見付けてくれるなら別ですが〜。

マジできついんです栄養ドリンク一日に四本飲んでも会社の人に『要領が悪い』と罵られ、
こないだは『一ヵ月も働いてるんだからいい加減覚えろ！！』とかいわれるし最悪。優しくしてぇ〜。
アクティスでは、こんな苦労しませんよね？

>>791
ダイテックのｵｸﾊﾗみたいな事言ってるね。（ｗ

誰ですか？そのｵｸﾊﾗって？

やめときな。ドコいってもそんなだよ。
アクティスなんか来てもろくな事ない。
会社で苦労するくらいいいじゃん。
アクティスにきたら社会で苦労するんだよ。(w

>>793
★ﾀﾞｲｯﾃｯｸ沼津営業所の【ｵｸﾊﾗｲｻﾑ】を晒せ！★
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006711528/

参照

782>>
鹿児島にいる次長ならまだいるぞ。

こういうサイトあったんだ。しかも栗グループ関連の掲示板が・・・
おれはバンテクノだけど、かつての配属先でアクティスなどの友人がいたよ。
こういう業界に入るのは、しっかりと割り切っていれば問題ないと思う。責任を
自分で負うならね。１０００万プレイヤーもいるらしいけど、おれは全然中の下。
次のステップを考えてるならいいんじゃないかな。ただ漠然と居続けて気がついたら
３０半ば過ぎてました、ってなると動きたくても動けないけど。まあ、この不況じゃ
同じだけどね。

>>789の言葉を信じて悪茶須に電話をします。いちるの望みを託して、雑誌に書いてある『現在就業中の方も面接の日時など相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。』の文章に沿って･････｡アクティスに男にしてもらいます。

あげ

急にカキコ増えたなー。
みんな転職考え出したのか？
アクティス経験者は就職先ないぞ。３年以上在籍しないと何処も
相手にしてくれんぞ。
アクティスで定年までガンバレ。長く居れば良いことあるから。

>３年以上在籍しないと何処も相手にしてくれんぞ。
それはアクティスに限らずどこも同じと思われ。

M営業所のK川って人間今どこにいるの？まだそこにいんの？誰か教えて。もとT事業所を潰した悪代官の一人だった人です。

>>798
ネタか？
マジなら悪い事はいわんやめとけって。
過去ログみたらわかるやろ。

私は本気です。クリスタルグループでナンバーワンの売り上げを記録している会社だし今の職場を逃げ出したいので。

企業名 　　　　　　業種 　　　　　　　　住所
株式会社アクティス 印刷業 　　　　　　　秋田県秋田市
有限会社アクティス 自動車賃貸 　　　　　埼玉県さいたま市
有限会社アクティス 職業訓練施設 　　　　埼玉県南埼玉郡
株式会社アクティス 　 　　　　　　　　　長野県長野市
アクティス有限会社 木造建築工事業 　　　岐阜県岐阜市
アクティス 　 　　　　　　　　　　　　　大阪府大阪市城東区
株式会社アクティス プラスチック板・棒 　大阪府大阪市北区
有限会社アクティス 家庭用機械器具小売 　大阪府大阪市北区
有限会社アクティス 酒場，ビヤホール 　　大阪府大阪市阿倍野区
株式会社アクティス 広告制作 　　　　　　広島県広島市中区
株式会社アクティス 他の事業サービス 　　福岡県福岡市博多区
アクティス株式会社 屋外広告業 　　　　　東京都渋谷区
株式会社アクティス 貸事務所業 　　　　　東京都豊島区
株式会社アクティス ソフト受託開発 　　　東京都荒川区
株式会社アクティス 　 　　　　　　　　　東京都足立区
株式会社アクティス 野菜卸 　　　　　　　東京都福生市
株式会社アクティス 　 　　　　　　　　　東京都千代田区
有限会社アクティ水産 その他の食料飲料卸 静岡県焼津市
株式会社アクティスオカモト 事務用機械器具卸 東京都千代田区
アクティスジャパン株式会社 ソフト受託開発 愛知県名古屋市中区
有限会社アクティすずか ダンスホール 　　三重県鈴鹿市
株式会社アクティスソフトウエア 　 　　　東京都荒川区
有限会社アクティスソリュ−ション 　 　　秋田県秋田市

>>804
栗Gはやめたほうがいいと思うが。。。
アウソ以外に就職したほうがいいぞ。

>>806
地元が田舎だから就職先無いんですよ。自分の好きな所で好きなことをしながら働けるのが良いんです。

年金手帳を今の会社の担当に渡してしまっていますが、アクティスに入る時に手帳無いとヤウﾞァイことありますか？

＞８０８
年金番号わからんと鉄好きできないだろ。面倒かけるなよ。
辞めてもらいますよ（笑

>>808さん。
今の会社の担当を職安を挟んで何とか説得し取り返します。

>>807
嫌な場所でやりたくない職種に就かされるよ。

８１１の言ってることは本当のことです。
さー今から出勤だ。カッタリーなー。

>>812
今日面接だからゆっくりと話を聞いてきます。何故一番売り上げが高いのか、調べます。

>>813
たまたまだよ。

>>811の言ってることは正しい。
契約社員ならある程度希望が通るが正社員なら
問答無用で会社都合で職種も適当にいれられます。
http://www.tdb.co.jp/
これで会社調べてみろ。傾いてるのがわかるぞ。

あげ

書き込みすくねーな

この会社、良い管理者・デキル管理者に限って、辞めていくんだよな。
とても信頼してた管理の人が遂に辞めてしまうことに・・・。
理由が「この会社はおかしい。おかしいことを直そうとがんばったが・・・
待遇の悪さが社員のモチベーションを下げているのを、いつになっても解ってくれない」からだそうです。

実質一年半無職なんですが、そんな自分でもこの会社に入れますか？

>>819
現場なら余裕です。
というよりぜひ来て下さいといわれるでしょう。

ここのホームページを見ながら仕事を選ぼうとしても
ホームページ開けないから見られません。
どうしましょう？

あ〜、HPですか？
なんか1年くらい閉じたままの気がしますが。

ｱ ﾔ ｼ ｲ

>>820
よ、余裕？マジですか？
ちょうど求人情報誌に募集が載ってるから、それなら受けようかな。
仕事を選べる状況じゃないから・・・

いま、会社全体で1200名の欠員がでているので、
勤務地さえ選ばなければ即採用です。

30日の北上ハーローワーク面接に行った人いますか？

>>826
半導体のアムコーか、やめとけ。12時間（実働11時間）2交替の4勤2休だぞ。
普通の週休2日実働8時間で1ヶ月（30日間）の実働は170時間。
12時間2交替4勤2休は1ヶ月（30日間）の実働は220時間。

ま　と　も　で　は　な　い　。

前後のシフトの早出・残業によるフォローができないので
有給を使うこともできない。給料安いぞ。寮費がぼったくり。

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　| 今度こそ成功しますように…お願いします、アクティス様。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿ 面倒見てください。栃木に仕事ありますか？
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧
￣|| || || ||. |っ¢..|| 　　　（,,　　,） 　ﾅﾑﾅﾑ
　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）〜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　　"／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　| お仕事は、ありません。　他をあたってください。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼o〇○
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧
￣|| || || ||. |っ¢..|| 　　　（,,　　,） 　ﾅﾑﾅﾑ
　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）〜

>>827
レスThanx!
やたらに健康状態を聞いてくる理由がわかりました。
寮費３６０００円はぼったくりですね。
栗の罠にハマらないように断ります。

寮費は家賃の８割負担です。

８割負担なんだ、それはたいへんかも。
まあ、正社員でもほぼ半額負担だしねぇ。
つうか事業所によりけりかな？＞待遇＆労働条件
４勤２休だと、アクティス正社員よりは給料もらえる、というのは事実なんで、
どうしても、って方はいいんじゃないでしょうか？（比較対象がまずいか・・・）
安給料の技術社員より

小山−東京辺りの仕事ないかな？

富山ならありますけど
まだ人が足りないはず

>>834
業務内容は？

こんなとこで就職活動してないで直接問い合わせやがれ。

フフ。
直接問い合わせたら、
本当の事を教えてもらえない可能性が高かったりする。

先日たまたま、
他県営業所管轄事業所の現場社員と話す機会があったが、
配属されてたった１週間の人たちからまで、
「最初に聞いていた話と全然違う！」
という発言が飛び出してきたのには、
一管理者として驚いた。

口約束は絶対に当てにならない。
お互い同意の元、紙に残して置くと吉。
でも紙に残して置いてもそんなのお構いなしな猛者が多い罠

>>838
誰か法廷で争ってほしいな。

ってゆうかマイナス昇給ってなんだよ。昇給って言葉使うなよ。
単なる減給じゃねぇーか！

ケッサクだなっ！
中学１年の数学の授業みたいだ…。

アクティスってまだanとかで募集してんの？
何とかする会社って出して。

アクティスは社会の底辺層の金髪系ＤＱＮの女の溜まり場です

>>841
前からも行っているけど本当になんとかしてくれんだろうね？俺は命賭けたぞ！！

自社および親のクリスタルのためになんとかするのであって、
社員のためになんとかするわけではありません。

なんとかしてください

>>844
それでもかまわん。俺を男にしてくれるなら林さま××さま（アクティスの社長の名前分からない････｡）バンザーイ＼(^O^)／

アクティスばんざい

今日面接受けてきました。工場の契約社員なんだけど・・・
３交代勤務で手取りが１６マソって安いって思いませんか？
辞退した方がいいのかな〜

>>847
安すぎる
よってsage

えー、アクティスを受ける予定の大学の4年から聞いたのですが
今年も新卒採用500人だそうです。
そいつを使ってボーナス実績とかを人事に聞かせたのですが、
各個人の実績によって異なるので実績は出せないそうです。
この会社は今後も業績が伸びてスキルアップも出来るとか。
えー、心当たりのある関西のヤツ。
逝って良し。

すいませんこの会社の静岡の冷蔵庫製作の短期の仕事はきついんでしょうか？知ってるかたいたら沼津、静岡、浜松の何処にあるのか？シフトはどうなのか？給料手取り何万なのか情報おながいします。

>>850
松下の工場

>>851
まじっすか！？それうちの××（身内）が働いているのと同じ会社ですよ!!

>>852
ちなみにラインスピードが超高速

ﾔﾊﾟｰﾘ考え直そう。ライン早いなら要領悪くちゃ出来ん。トロトロやってたら周りからクレーム来るはずだし。そーゆーのきらいだし。

>854
まあ、アクティスにはかかわらなくて正解だよ
ただ、「そーゆーのきらいだし」とかいっていると、なかなか職みつからんよ
きっとわがままが言える位の特技があるんでしょうけどね。

>>855
＞特技
んなもんないす。強いて言えば若さとワープロ検定二級を取っている位です。クリグルの幹部にでもなれればいいかなと思いました。ダイテックやネクスター、タイアップの方がいいですか？

>>856
仕事を素早く的確に処理する気力も実力も無い奴に幹部仕事などできるものか。
一生ﾄﾞｷｭｿ技能社員でもやってろ。

栗幹部にも仕事しないｸｿは多いが、それでも成り上がる前は相応に動いてた
ヤツが多いからな。

>>856
久しぶりに真性DQNﾊｹｰﾝ。
そんなんじゃオマエ何やってダメだな。

では成功する極意を教えてください。

＞859
人生最初からやり直す。
これ最強

>>860
ｿﾚﾊﾑﾘﾀﾞﾖ

やりたいことや特技がないなら地道にがんばれ。
最初から要領がいい人のほうが少ない。
言うまでもないがなんでも勉強だよ。

ところでクリグルって何？

クリスタルグループさ。

>>863
今は亡きクリーグルかと思たよ。

そっか856はクリスタルの幹部になりたいんか。
だったら短期業務なんていわないで、入社して営業になるしかないんじゃあ？
幹部って現場からは無理だろう？

>>862言うまでもないがなんでも勉強だよ。
そうなんですが…今まで何べんもそれをやってきて相手の取引先の企業に
（以下略。ゴホンゴホン）
ところで地元の求人を見たら仕事ありますね！！
宇都宮営業所の電話番号が書いてありますので、地元で探します。
ダイテックとどっちがいいかなあ…。
出来れば腰痛めちゃったから今度は軽作業がいいなあ。

〇島のアクティスがＢＭＳに変わったんだけど、何か意味あるのかな？
営業の人が以前ジオンとアクティスとＢＭＳは合併したって言ってたけど何のためか
よくわからん。
電話かけるとやたらと「クリスタルＧの〇〇です。」っていうし。前は「アクティス
の〇〇です。」って言ってたのに。

>>867
クリスタルのCM流すようになったから
「クリスタルＧの〇〇です。」って言うようにと
社内通達がきますた。

へぇ〜、前は「アウトソーシングのアクティス○○です」だったよ。

「アクティスドリーム」懐かしいな。
アクティスは幹部も大分変わったんだろうな。

営業所には人事関係の情報も回ってるんだろうけど、
他には何一つ情報回ってこないからなあ。

社長が変わっても社員には連絡なしかよ。

＞＞８７２サン
Ｏー神から革口に代わり、更に変わったのですか？
いつの間に変わったのですか？
２ヶ月くらい前ですか？

え？また社長変わったの？

今の社長は変わってないと思うけど…？

ただ去年の社長交代の時は、公式ルートでの発表はなかった。
メールアドレスの変更云々で、
「あ、変わるのか？」
と思ったけどね。

ま、社長なんて誰だっていいじゃん。
人によっては前の社長の方が良かったって言うけど、
俺からすればどっちも変わらん。

里予々士亘月券じゃないの？そう聞いたが。

シャチョー交代ってアクティスウォーカーに載ってたよ。Ｏ神通信も懐かしいね

>>875
そういう会社の社員に報告しない体制に疑問を持ったりしないのか？

アレ？？
ここって強制IDになったの？

>>879
なりますた。
sageでもないのにＩＤを隠したがる人が多いので。。。

管理人さんへ「うまい棒」３本贈ったら強制ＩＤにしてくれますた。

>>878
そのことに限らず、この会社はおかしいことだらけ。
しかし、そういう異様さに気付かないレベルの連中が
上に居座っているのだから、まあしょうがないだろう。

まあ俺は、自分が担当している事業所の社員に対して、
きちんとやるべきことをやるだけのこと。

俺は、仕事をちゃんとしていると言って第三者から見たら実はやってない罠。
キチンとやりようないじゃん＞この会社
と言ってみるテスト

保全age

俺も技術課だしあげるか・・・

夜勤明けだしage

dennwasitemiutotto

技術課がはやく技術部になりますように期待age

そういえば技術課の課長ってまだ居ないの？
部長が兼任のまま？

技術課はなくなりました。

まじ？！

まじ

別にいいじゃんどうせ生産部にすれば

生産部のおまけの技術課にいるよりは、バンテクノやテクシアにでも
移った方が技術屋として評価してもらえるんじゃないかな。
ここは扱いが中途半端すぎる。

悪ティ巣F県から完全撤退！
9月にクビ切って終わりだってさ。

今日アクティスに面接受けに行ったんだけど、話が違いすぎヤン･･････
一応面接は最後まで受けたけど、もうマジで途中で逃げ出そうかと思ったよ（ﾑｶﾑｶ
明日断りの電話を入れてやるよ！ｺﾞﾙｧｰ!!

知り合いがアクティスの新卒営業で働いてるけど
現状を聞く度に泣けてくる。

自分の所の新卒凄惨部君
無断欠勤しているよ♪
気持ちは判るがな。

ボーナスどう？

関係各位

インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

＞８９９
なんか派遣板のあちこちのスレで見かけるけど、
栗の書き込みかな？（内容がいかにも栗特有のにおいがするし）
同じ時間帯、同じIDの書き込みだし
さすが２ｃｈの人気者栗廃るグループ。
でも、フォーススレには無かったから、栗じゃあないかもしれない。

>>899
>発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
>い申し上げます。
899自体が発信者不明で内容も真偽不明瞭だね。さぁ注意しよーか。

栗って上場してるのか？
してなきゃ株価っていみないじゃん。

元ネタ
マティ株式会社で働く人のためのスレ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1003076476/140


栗の通達じゃありません。
想像力の欠如した方がコピペしたようです。

でも、確かに営業所長クラスが書き込みしている人間を何人か把握しているのは事実だからなぁ。そんな訳で栗のﾖｶｰﾝ。

お久しぶりです。
一ヶ月もあくていすの営業さんに「腰痛いから待ってくれ」
といってありますが、もう忘れ去られていますかねえ・・・。
どうでしょうか？
ダメなら地元にて探しますが・・・。
地元の営業所の電話番号も知っているし・・・。

あ〜、忘れられてるかもしれないねえ。
しかし、腰痛いから待ってくれってのもやるきないなあ。

で、ぼーなすって１５日？

たいあぷのボーナスは、ひどいらしいよ〜ん。

早く辞めた方が身のためだよん。

http://js-web.cside.com/

今回クリスタルグループ（オーナー・林純一）で女性事務員のみ２０００人から３０
００人すべてを派遣社員とする決定が下されました。
これは、女性事務員をすべてグループ会社である?フロントライン、?サリー、?ア
ンリミット、?キャリックという派遣会社に転籍させ、派遣社員登録をさせた上、従
来の仕事をさせるものです。
７月２１日付けで否応無く転籍です。転籍に同意しないものは解雇とはっきり言って
います。そして、女性のみが対象で、男性は１人もいないと説明もありました。
また、派遣社員としての就業時間は９時から１９時の実働９時間です。残業手当はみ
なし手当として毎月定額支払われるとのことです。正社員だからこそサービス残業、
サービス出勤をしてきたのに、派遣社員となり退職手当の対象からもはずされ、その
上、就業時間も増え、残業手当は定額制。他社の事務も兼務することになるのでは・・
・まったくのデメリットしかありません。派遣契約も１年とのことですので、早けれ
ば、来年には私たちは契約期間満了で退職させられているかもしれません。私たちの
メリットを問いただすと、雇用の確保との返答がありました。私たち、事務員はくや
しくてたまりません。１９９８年の日興證券でも同じことがあり、白紙撤回されたこ
とを思えば、裁判をするべきなのか。しかし労働組合は無く、労働組合を作ろうとし
たものはすべて解雇されました。
なんとか、ならないものでしょうか？このような仕打ちをうけ、知識のない私たちは
困っています。
大阪では、大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館６Ｆに?フォース、?ハイテ
ック、?ハタシ、?バンテクノの４社がグループ会社としてあります。
他には?パワーエース、?クリスタル、?ソフトウェーブ、?アクティスなど転職雑
誌デューダにもたくさんのっています。
マスコミの皆様、林純一は草津で高額納税者として名を連ねているにもかかわらず、
卑劣なリストラを決行しようとしています。
どうか、社会問題視としてとりあげ、女性の雇用の機会を守ってください。私たちは、
正社員として社会に出て働きたいのです。自分たちの仕事には誇りを持っています。
賃金は安いながらも、一生懸命頑張っているのです。どうか、助けてください。

かわいそうやね。こんな会社の何にこだわるんだろ？？

　　　　　　　　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　（　どうやって誘拐しようかなぁ〜。。
　　　　　　　　　 Ｏ　　（　最近溜まってるからナぁ。　　　
　　　　　　　　ο　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　 。 　　　そんな犯罪をしないで、ここに逝け！http://fun.to/muke サンプルはタダっす
　 うふふ
＿＿_∧＿∧＿＿
　　　（　・∀・）
――（　　　　）―┘、 　　　　　　　　　　　マツデチ!　　　　キャッキャッ!!
‐――┐　）　）――┐ 　　　　　　　　≡≡∧,,∧ 　　≡≡∧ ∧
　　　　(__ノ__ノ　　　 . | 　　　　　　　　≡≡ミ,,>∀<ミ　≡≡(,,・∀・)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≡≡ミ_u,,ｕノ　 ≡≡ミ_u,,ｕノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"~"　　　　"""　　::: 　　　　"~""~"
　　　　　　　　　　　　　　　　

ボーナスっか......悲惨の一言に尽きた.....
ｽﾏｿ、ボーナスではなく寸志だね。金額的に。
一回で良いから20万以上欲しいね。

かと思えば、不正に私腹を肥やしてる輩もいるし。
訳の分からん会社だ。

>>913
厳しいかもしれないけど、転職に向けてがんばった方が
いいよ。スキル、給料も上がらないんじゃ話にならない
からね。

技術の人間なのでスキルと単価は上がっている...
上がらないのは給料だけ。っていうか下がったし。
鬱だなぁオイ。
転職活動はやっているよ。もうすぐ去れそうだ。

×0.7 ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

・・・吊りたくなるような金額だな・・・

でも今回も×0.7のお陰で
スキルアップばかりほざく連中が流石に黙ったり有給が取りやすくなったのが
不幸中の幸いだった。
次も×0.7だったら、ローンのお陰で吊れるよ。

×0.7以上のひといます？

age

何が×0.7なの？人材として工場でオペレーターしてる漏れにも教えて。

ん？、ひょっとしてどこも一律×0.7なのかな？
そんなことはないと思うけど。

すごく気になる

0.7って…
プッ！なにそれ

いま大分キ○ノン(オペレーター)から誘いがきてるのですが待遇については
どこの事業所でも同じなのでしょうか？定期研修のとき聞いたのですが
就業時間とか給与面でも場所によってかなり違うみたいですね
行くべきかどうしようか迷い中・・・鬱

一律じゃないよ。
自分は×0.8くらいだった。
ただ×0.7以下もいる罠

大分キ○ノンだけはやめとけ！！
あそこは給料が低すぎる。
手取り１０万あればいいほうだぞ。

>>926
そこまで安いとは･･･まだ給与のことも聞いていなかったのでびっくり･･･
危うく履歴書にまたごみが増えるところでした
やっぱアクティスってやばすぎだよな･･･

この会社で派遣される派遣先ならどこがええの？
希望とか聞いてくれるん？
誰か派遣先ランキング教えて！

�@便所掃除
�Aドブさらい
�B落ち葉拾い
�Cティッシュ配り
�D靴磨き

どれも崇高なお仕事ですので自信をもって励んで下さい。

>>928
工場以外に配属されたら結構待遇もいいぞ。
自分の力にもなるし。
工場以外に配属されるヤツはものすごく少ないけどな。

50歩100歩だとは思いますがねぇ。

クリスタルは違法な偽装請負をおこなってます。
クリスタルのテクシアは不当解雇を反省しなさい。
クリスタルのハタシはＮＴＴの機密を漏洩したことを反省しなさい。
クリスタルのネクスターは裁判に負けろ！！
クリスタルのナイスコーポレーションは京都の営業所長が365日営業の過労で自殺したことを反省しなさい。
クリスタルは違法な２重派遣をおこなってます。
クリスタルは事務員に対する違法な通達を撤回しなさい。
クリスタルは違法な罰金規定をもうけてます。

>>930
営業でも結構低いよ。手取りで１３万なんてのもざらだし。
新卒営業だけどね。可哀想だよ、ほんと。
所長で最低年棒４２０万らしいけど、それより低い所長も多数。
仕事量の割りに報われない。
なんまんだぶなんまんだぶ・・・

クリスタルが潰れるかも・・・？

べつに、ここがつぶれたからといってこまるわけでもないし
ほかにしごとはあるし
さっさとつぶれろよ．．．．

キャッシュはあるからつぶれないだろうけどね。。。

キャッシュ以外はないからつぶれるときは一気に逝くだろうけどね・・・。

最近はキャッシュもないとの噂も。

誰かＴ木県の所んところのＨ所長の悪行でも暴いてくれや・・・・。

もうダメぽ。

保守

去年の新卒で入ってもう辞めたけど、良い８７４ないなぁ、相変わらず・・・
怒るで、しかし！飽くティスドリームと歌われ、うきうきで入ったけど
社長は辞めるし、休みないし、変な工場へいかされるし、ボーナス５万、１０万だったし
田舎へ飛ばされ孤独だったし悲惨な経験だったぜ。。ビバ！アクテぃ巣、ビバヒル、ブランドン！

しっかしクリスタルのCM、またえらいCMだな
だれか止めようとはしなかったのか・・・

ｶﾗｱｹﾞ

カラアゲじゃなく唐揚げだー。間違えるな。

給料カットするぞー。
現場に飛ばすぞー。

＞＞９４５
あほ清算部。田舎門。やく座

「現場に飛ばすぞ」は最大の脅し文句だな（w

そういや、先日、再就職試験受けに行ってきたが、
面接で、キミが勤めていた会社は請負なのに派遣もやっているのか？と聞かれたよ。とりあえず、おっしゃる通りです。と答えておいたよ。

そういえば、先月までで、半導体事業部はｱﾎﾞｰﾝになったんだよね？

半導体事業部はどうなったのですか？
そこに所属している人達はどうなったのですか？
営業所のパソコンから書き込みしても大丈夫ですか？
本社の人達は毎日何をしてらっしゃるのですか？

輝もはどう？九月に輝も腐痔乃三矢に逝くことになったからしりたい。

半導体事業部ってあったのか？

本社はね〜この前行ったら、人が昔の3分の1になってたよ。

医薬品事業部はどうなったん？
まだ在るよね。

もう無いんじゃ？

アクティスの営業所って電話の応対もマトモに出来ないヤツが電話番してるよね!! いくら盆休中とはいっても、日本の人がいてくれないと、電話かけた方は、カナリ迷惑しますぜ!! まったく!!

夏休みあった？

>>955
あるわけがない

私はアクティスのK事業所に働いています。
最近思うのですが、私の現場を統括している営業所は大丈夫なのでしょうか？
しらない間に生産部の信頼していたスタッフが４人も退職していました。
しかも課長、係長、事業所長が2人と、すべて役職のある方ばかり･･･？
何でもアホな所長と次長にあいそを付かしたとのことですが、そんな人達が
上に立っていて私達の現場は大丈夫なのでしょうか？
それに、私の事業所の生産部管理者もバカな人達ばかりですし･･･。
とても心配です。早いうちに別の仕事を探したほうがいいのでしょうか？

>>957
あなたは他のみんなの為に最後まで会社に残っていてください。
そして、みんながスムーズに退職できるように手伝ってあげてください。
よろしくお願いします。

やっぱ辞めよ〜と！

○藤ちゃんと仕事してるか〜？

○山ちゃんと仕事してるか〜？

次スレまだ？

どーせ今年度いっぱいで清算する会社なんだから
次スレなんかいらねーよ

○藤は仕事サボって毎日パチンコだ〜！

>>963
え、それほんと？今年いっぱいでつぶれんの？

>>965
毎年つぶれるつぶれるって言ってるけど
なかなかしぶといんだよねｗｗ

O営業所の生産部では、内部崩壊しているらしい。原因はやめる予定だった生産部の社員を強引にO営業所に戻したのが原因らしい。

いま無職です。ｱｸﾃｨｽから内内定?(待機?)もろてます。
２チャンで晒されてるとは･･･。

以前の俺のDQN会社と比較してくれ。
時間外150時間／月 超
駅弁大学理系学部卒　26-29歳♂で
基本給18万5千円＋残業代8〜10万円で年収450万
･･･だったのが残業代０円,昇給無し,賞与ｶｯﾄとなり
ニコタマでの生活費が赤字に転落→退職。

レス読む限り、残業代100％支給ならイイと思うが。
派遣されてる歩兵の意見が聞きたい。

＞＞９６８へ
　
駅弁大学でよく内定取れたね。ラッキーだね。
普通だったら６ヶ月は試用期間（契約社員）で、６ヶ月後にテストを受けて
正社員になれるって聞いたよ。

>>968
悪いことは言わないからこの会社（＆栗Ｇ）は辞めておけ！
この会社は毎年「新卒を何人採りましたー。」ってのを営業の売りに
したいだけで、入った後は強制的に人の足りない現場へ残業代もなしに
交代勤務で配属したり、２ヶ月くらい契約が取れないとすぐ辞めさせら
れる。（転勤も多いし）今年も4月に500人入社して今は既に100人も残って
ないよ！年内には一桁になるでしょう･･･。人を道具としか見ない会社だから
辞めといたほうがいいよ！

レスありがとう。
>>970
転勤は構わんが残業代が支給されないというのはｲﾀい。
残業代を派遣先に請求できんのかな?それとも派遣先から
残業代をもらっておいて歩兵に支給しない、とうことかな?
ぶっちゃけ年収って当時いくらでした?まあ、派遣先によるだろうが。
地元DQN会社からオファー来てるんだよ。嗚呼、なんて次元の低い葛藤だろう。
ウツだ。

http://www.leverage.jp/bloom/qry/search.qry?function=Search

>>968
悪は一応請負会社なので派遣ってのは一応間違っている。
多分、968は派遣、偽装請負、請負の区別も付かないとは思われるが。

968の採用が営業か現場か技術かで待遇が異なるし、配属先によっても異なるので年収に関しては何とも言えない。
＞残業代をもらっておいて歩兵に支給しない
ってのがまあ正解に近いかな。出るけど全額では無いって事。

内内定だか待機だか知らないが配属先が決まってなかったらｲﾀｲ。
待機させてても銭にならないので普通はどこかに現場研修などと称してスグにどこかの工場に放り込まれる。
この会社はDQNでもそれくらいの年齢で5体満足なら即採用、即仕事なので、配属（研修）先が決まってなく待機だったら968は相当なDQNだと思われ。

転勤は結局なんだかんだで金が掛かるので地元のDQN会社が良いような気がする。

>>968
新卒の現場なら年収は300万程度かな。安い･･･｡
なんたって所長の最低年俸が450万だから。営業マンなら獲得した契約に
よりなんとかなるかもしれないが･･･生産部（現場管理）はよっぽどの事が
ないと年収はあがらない。なんたって社長が生産部嫌いだから！
3年目の営業マンで350万以下の社員もすごく多いよ！やってられん！
それに自腹経費が多すぎる（携帯、ｶﾞｿﾘﾝ、高速、他もろもろ・・・）
まあ、やめた方がいいって事ですよ！

>>910
組合がなければ「東京管理職ユニオン」にでも相談してみればどう？

いろいろレスくれた方達、ありがとう。
新卒の収入＜＜＜地元のDQN会社の収入、か。２社内定１社保留だが次元の低い悩みだ。
973のレスのようにどうやらオレはアクティス以下らしい。凹むよ、まったく。
営業マンがオレの経歴を絶賛しながら、｢…ラインマンの経験もある？｣って聞いてきたので
｢おや?｣と思ったんだよね。求人案内では技術職、とりわけ設計職募集みたいだったしな。
生産部ってのは工場の１ラインを買い取り⇒社員配属の部署かな?　
ｱｸﾃｲｽの特徴であると説明を受けたが。簡単な説明を受けて俺の印象は
　　　　　　｢　アクﾃｲｽ　＝　工員〜玄人技術屋の派遣会社　｣

でも、まあ、、登録人数の割にはレス伸びてないよね。そんなに悪い会社かな?
正直これまで付き合いのあった会社とかひどいよ。フォークリフトで工員を
プチって挟んでもＱＱ車を呼ばないし。一時間後社用車で病院に搬送したら、
医者から警察呼ぶように指示されたくらいさ。人命にも階級があると知ったね。
初めて勤めた株式上場会社での管理職達は草加学会だったり。
いまは気にしないけどね。やつら草加のコネで仕事取れるし。
出世するには門徒になるしかなかったしなー。そこの総務部でソロバンの音が聞こえた
ときは｢ああ、ここは一生いるところではない｣と思ったね。
アクティスに在籍している人も下には下があると思ってなげやりならず頑張ってちょー。

破滅への一途をたどるこの会社に未来は無い！
社員のみんな早く目を覚まして別のフィールドへ飛び出そう････
社長と一部のゴマすり野郎だけがいい目を見てるだけ。
あとはただのゴミくずのようにこき使われて捨てられるんだ･･･｡

>>978
社長もあんまりいい目は見てないと思うけど。。。

>>979
お前は誰や？何も分からんで勝手な事書くな！

＞９８０
お前こそダレや？じゃ、お前知ってるんか？
９７９の言ってる事あってるかもしれへんやん。
後、言葉ずかい悪いよ。やっぱアクティス社員だと言われるよ。

×ず
〇づ

俺釣られてる？
マタ-リいきましょう。喧嘩する相手が偉うでしょう？