派遣更新時のうまい断り方

>>1
就職先が決まったんでっていえば？

１みたいな奴が「就職決まった」って言ったって誰も信じないよ！

マジで妊娠して辞めたい！
一時期は辞めたくて辞めたくて彼氏と生でやってたけど
結局できずに今もその会社にいるよ。

>>98
ワシが協力しましょうか？
彼氏と血液型が同じならばバレる心配は半減じゃよ。

ワシなら５回もやれば孕ます事が出来るんじゃが。。。。
如何かな？

１００Ｇｅｔ！じゃよ。
ｳﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ！

イカンイカン！
今夜はまだ子作りしておらなんだ。

しかし、もう眠いんじゃが。。。

ウザッ

　↑
すまん

>>1
人間関係ブチこわしても、ちゃんと断りましょう。
それが出来ないなら、派遣をやめて他の方法を
考えましょう。

途中でばっくれると給与もらえないのでしょうか。

もらえるわけがない
裁判おこしても負けるってさ

えっ、派遣って給料貰えるの！？
企業の奴隷じゃなかったっけ！？

>>106
派遣を知らない、プータロー君は黙ってるか
回線切って、USBケーブルで首を括って
氏んでください。

私も次回は契約更新しないで辞めようかと思っております。
契約内容以外の仕事も押し付けられて、体力的にキツイので・・・。

私もこれが始めての派遣なので、どう断れば穏便に済むのか悩んでいます。
派遣元も派遣先もこれからも続けて欲しい！！という状況なので・・・。
他の派遣会社から仕事の依頼が来ている。そっちのほうが時給も高いので・・・
というのはダメですかね？

話はそれますが、もし続ける場合は契約更新の度に
時給upの交渉をしていいものなのでしょうか？
みなさんはどうされていますか？宜しければ教えて下さい。

ちんけなさもしいｱｵﾘ>>106に
反応してしまう2ch初心者>>107
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　の図

ちんけなさもしいｱｵﾘ>>106に
反応してしまう2ch初心者>>107に
さらに反応してしまう一番バカの>>109 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
の図

あんたの方が分がﾜﾙｲ>>110

,._.,

>>111
キモ〜イ。なんだかカワイソ〜。

>>107=110=113で正解？
かわいそうだって言うから、反応してあげたyo（ﾁｮｳｼｮｳ

新人さん達のために、センター情報をそろそろ再開しませんか？
右も左も分からない新人さんにはセンター情報は必要かもしれません？

668 ：センター情報保存委員会 ：02/06/08 19:45 ID:???
★★★ベル○センター情報　関東版★★★

勝どき　イヌイ○ビル14階
キャラ：シノ○ラ（篠婆・Ｓ原）さん、軍団員：元ハゲ、元マゲＯ君、ハゲ
奈害、○○ホストＴ　Ｋさん
>>3-7 >>51-52 >>80 >>268 >>245 >>275
>>294-296 >>328 >>334 >>545 >>561 >>575
>>584-585 >>594 >>155 >>159 >>164

池○袋
キャラ：Ｎ本さん　
>>8 >>264 >>302 >>322 >>340 >>353 >>563
>>598-603

みなと○みらい
キャラ：ＹＡ、未婚の母Ｍ、Ｋ、○林、Iナミさん？
>>9 >>53 >>210 >>569 >>645

溝○口　
キャラ：Ｗ辺さん、Ｙ
>>10 >>272-273 >>356 >>363　>>447

NI○S　
キャラ：ＮＩ○Ｓ長、井川遥似
>>12　>>206 >>226 >>656

新浦○安　>>10

色々 >>11-12 >>93-98 >>364 >>74

あげます。

更新拒否する時って、どうして理由言わないといけないのかなあ…。
契約が終わったんだから、続けようと続けまいとお互い勝手だと思うんだけど。
（でも言わないと詰め寄られる。家庭の事情なので言いたくないと
言ったが、それでも言えと詰め寄られた）
３ヶ月更新ならともかく１ヶ月更新でMAXでも5ヶ月の仕事なのに…。

>>114
惜しいなぁ〜！
　　　　　／￣W￣＼
　　　 ., '　　　　　 も ｀ ､
　　／.　　　　が　う　　＼
　　| 　　　　　ん　す　　　|
　 ∫　　 　 　ば　 こ　　∫
　　|　　　し　 り　 し　　　|
　　＼　　ょ　 ま 　　　 ／
　　　 ｀ ､う　 　 　　 ., '
　　　　　＼＿ｍ＿／

>>117
そう思う。会社の事情で、今回は一ヶ月更新にしてほしいと言われた。
もう辞めたかったけど、一ヶ月位なら我慢できるかと思って、承諾した。
そしたら次の月に、更新しないと言ったら、もの凄い詰め寄られた。
派遣先にも派遣元にも。体調が悪くてじゃあ済まなくて、
何度もミーティングとか言って、呼び出された。
「だから辞めたいんだよ！」とは言えなかった。怖いよ〜。

長期で契約して、３ヶ月になります。
でも、更新したくありません。
でも、やっと仕事を覚え始めたところです。
そろそろ使えそうになってから辞めるのってどうよ？

嫌なら無理して続ける必要無し！
私は引越しするから通勤が大変になるのでと嘘言ってます。

http://web.intaa.net//pasuaa

http://web.intaa.net//aweerty 　

携帯対応

男性より女性の書き込み多し
　　女性65％男性35％割合です
　　穴場的サイトです。

私が使う理由
「海外旅行に行ってきまーす」
「友人の会社で、どうしても人が足りなくて来て欲しいといわれて・・」
後者をよく使います。
んで、別の派遣会社から仕事を取ります。

>>122
私も今似たような事で悩んでいます。
長期で来てほしいと言われた仕事で、現在入って２週間ほどです。
会社の人は皆いい人で、かなりしっかり研修もやってくれました。
多少スキル不足で辛いけど必死についていってて、仕事の内容自体は
それなりに楽しいです。
でも、業務全体（モーレツ営業系・定時退社もっての他）の雰囲気に
なじめず、ストレスのせいか耳鳴りとハンパない胃痛とめまいな毎日…
契約期間の３ヶ月は這ってでも耐えきろうと思ってますが、それ以上
続けると本当に病院送りになりそうな気配です。
更新したくない…でも派遣先には、使えない自分に本当によくして
もらっているだけに気がとがめる…
担当営業には正直に言って派遣先には方便ってのはアリですかね？

あ、122じゃなくて>>120の間違いだった…
隣で丸まっている猫の尻尾で首吊って逝ってきます

>>124どっちにもいい顔するよりはいいと思うよ

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もう、今月いっぱいで契約が終わるのですが、一向に営業は来ません。
連絡もなしです。
ぎりぎりで、更新の話が来て断ったら、営業に恨まれるのでしょうか？
それとも、早く連絡しなかった営業が悪いのか。

でも、こっちから連絡するのもめんどくさい。
どうしよう。

>>128さん
面倒くさがらず、連絡しましょう。
この不況の中、派遣先企業もぎりぎりのところで
人員計画を立てているのかも。
営業が悪すぎなのは事実ですが、
いっしょに仕事した派遣先の仲間も事も
考えてあげてください。

>派遣元責任者さん
良いこと良いますねぇ。さっき別スレでレスもらったので、
なんかこういうレスするのはこっぱずかしいけど･･･。
どうも派遣してる人って自分を卑下しちゃって、
そういう人って自己中になりがちですよね。
>>124さんのような場合は
＞担当営業には正直に言って派遣先には方便ってのはアリですかね？
これアリだと思うよ。営業さんに良く相談して体壊さないようにね。

↑うんうんありあり。
それは、社会人としてのコミュニケーション
手法としては良いことではないでしょうか。

132

相談なんですが、今月末で契約期限が切れるんです。
なので今月頭に自分から「今までと待遇が変わらないようなら考えたい。今月更新でもあるし早く教えてくれ」
と言ったのですが、結局派遣元＆派遣先の責任者から話を聞けたのは昨日。
結局待遇が変わらないようなので、もう辞めようと思って営業に言ったら「労働基準方法で辞める３０日前には言わないといけない。だから８月末まで」
と言われました。
だから、一ヶ月程前にこっちから更新後の内容が変わるかどうか早く教えてくれ！！って連絡したってーの.…。
まぁ、今月一杯は無理だとしても２週間後にはちゃんと辞められるものでしょうか？

因みに待遇の変化と言うのは、ＯＡでのデータ入力だと言うのに、自分のＰＣ＆デスク無しなので、用意して欲しいと言う事。
勤務時間も違う（当初は１１時始まり、実際は９時）　＜これは派遣先の会社が合併したら変わるからと当初言われてた
合併した会社勤務の筈なのに、他の会社の雑用（営業事務もどき）をさせられてる…などです。
長文になってしまいましたが、よろしくお願いします。

>>132
気にすることないはず。
契約なんだから、契約満了日が過ぎればお終いです。
30日なんて嘘だと思う（自信はないけど）
ハローワークに相談するって言えば、即解決。

×>>132
○>>133

134は無知無教養。
30日前は法律の最低条件。
133の派遣元はまとも。
133は働く意志がないんなら二度と働くな！
クソバカ！

派遣先との話し合いも終了。

９月末か８月末の方の方がキリも良いしどう？と言われましたが、当初の条件とも違う事もあったので（でも今月末って言うのは先方も大変だろうと思い）
８月半ばで契約終了の方向で。
派遣先、派遣元双方共にそう言う事情なら連絡が上手くいかなかったのも悪かった…と言う事で一応円満退社出来そうです。

１３４さん、ありがとうございました。
１３６さんは酔った勢いで、しかも匿名のネットでしか強気になれない可哀相な人なんですね。
働く気が無いなんてどこを見たら、そう読み取れるんでしょうか？
こちらから連絡も取っていたのに、連絡を寄越さない派遣先がまともだと言うのはおかしいと思うんですが。
語彙の乏しい人達ってすぐにクソとかバカとか言うんですよね。

折角美しい言葉がある日本にいるのですから、罵倒するにしても言葉を選んだ方が良いと思いますよ？
あ、２ちゃんによく現れる某国の方でしたら日本語不自由でも仕方無いですよね。

>>137　
気持ちはわからんでもないが、
134に感謝なんかしちゃダメだよ。
30日前ってのは法律だよ。
はっきり言って>>134のレスは超ＤＱＮだよ。
よって１３４を晒しage

よくあるトラブルですよね。そこまで当初の契約内容とちがうのに、円満退社できそうというのは、とても良いことだと思います。次はよい職場に行けると良いですね。

>>139　あんた誰？（ｗ

どう考えても、133・137はオカシイような・・。
デスク？ＰＣ？期間契約の派遣社員にわざわざ購入できない企業も
ありますよね。
今までに十数社派遣で行きましたが、3社ほそういう会社ありました。
でも、文句言う筋合いじゃないと思いますけど。
ワガママじゃございません？
そういう意識の低い派遣スタッフがいるから派遣社員は
社会の落ちこぼれみたいに言われるんですよ。
同じ派遣スタッフとして、もう、働かないで欲しい・・・。

>>141
133と137おかしいですか？
少なくとも契約途中じゃなくて契約更新の時にやめてるんだから、おかしくは
ないと思うんだけど…逆に、そんなによっぽどの理由がなければ辞めて
欲しくないのなら、何で短い周期で更新を繰り返すような契約を
結んだんでしょうね。
>>136>>138
30日前に言わないといけないのは雇用主から解雇するときで、被雇用者から
辞意を表明するのは２週間前までに、って法律では決まってたと思いますが…
ただ派遣社員の場合は、契約を更新していないんだから普通は契約が切れたら
終わりじゃないのかな？
なんか、みんなの共通認識がばらばらで、そりゃー派遣更新時にもめるわけだ
って感じですね。

はじめまして。
142さん、正解です。
先日労働基準監督署に聞いたら、解雇の通告は３０日前、辞意の表明は期間は決まってないそうです。
それに、あったとしてもあくまで例外もあるはなしで、やむを得ない事情がある場合は該当しないとのこと。

やってらんね〜

>>143
法律上はね。
でも、それ以降仕事が来ないというワナ。