派遣から社員になった人いますか？

社員採用ではﾄﾃｰﾓ無理な大手企業で派遣をしています。
派遣先の上司は2,3年頑張ったら社員になれるからと言いますが
果たして本当でしょうか？都合よく遣われ捨てられるのが派遣なの
でしょうか？上司の本性が見抜けません...

正社員になるのが目的の人は派遣社員になることはおすすめしませんです。
ただ、労働省は派遣から正社員になることを望んでいるようです。
派遣から正社員になる場合もありますが。
正社員になったとたん待遇が悪くなったという場合もあるそうです。
もちろんそうでない場合もあります。

まあ、頑張った云々よりも実力がなければ社員にしたいとは思われないのでは。
あとは、上司が社員にしたいと思っても周りが認めない場合があると思われ。
2.3年で業績悪化ということも無くは無いし。
あまり期待はしないほうが良いのでは？

複数の会社の紹介予定派遣に行ったけど、何だかなあ。

私は前の会社も、その前の会社も最初は派遣でしたよ。
そういうきっかけもあると思います。

アドバイスありがとうございました。
>>2さん
参考になりました。確かに今は新卒もあまりとらない、社員の人員削減している状況
なのに派遣が社員になるというのはよほどの実力がないと認められないんでしょうね。
ここで働いて1年半経つのですが、最初に言っていた社員登用の話は最近してきません。
3年目で？上司が異動になってたりして。（ﾜﾗ　なにせ口約束。ここの企業で派遣から
社員になったという人は他の部署にいるみたいですが（あくまでも上司談）
私の部署にはいません。私以外は全員社員で常に冷たい視線は感じています。
社員のプライドの高さはすごいものです。人間関係がうまくやっていけるのか
（今でさえ孤立してる）これも心配の種。
>>3さん
＞何だかなぁ。
っていうのはなんだったんでしょう？
>>4さん
経験者のお言葉はすごく励ましになります。やっぱり社員になれることもあるんですね！
前向きに仕事に取り組んで行きたいと思います。もし社員になれなくても。

前の会社では派遣から正社員になりました。

その会社の状況にもよると思います。
NTT系だと昔は良くある話だったけれど、
今は人を減らしている会社だから皆無だし、
ベンチャー系ならば良くある話。

あぼーん

社員になりたい

age

無名企業じゃありますよ

期間従業員から正社員の方が近道

一般に紹介予定派遣として公募していなくても、職歴とキャリアによっては、
派遣先が、超一流企業でも、中途採用をしている場合には、紹介予定派遣に
切り替わることもあります。私の場合が、そうでした。結果として、お断り
しましたけれども。

折れの知ってる範囲ではいない。

どうなんだ？いるのか？

今の派遣先の企業が業績悪化でチャラになりました。鬱。
５年前のパソコン（Windows95）で独自のシステムを同時に４つも立ち上げて
業務を行っている企業なので、なんとなく判りましたが。しかもこれが300台でこれを全て
各システムが競合しまくってる物を私一人で監視しなければなりません。精神的にかなりきてます。

社員に文句言ったら、テメーがなんとかしろ！とか言って恐ろしいぐらい激怒するし、
冷たい視線が業務開始から終了まで延々続く。

派遣法で3年以上同じところに留まれないので、その時次第では
正社員への道も開けるのでは。。。

派遣社員から正社員になれる確率は
派遣先の企業規模と反比例します。

私も1部上場企業に派遣で行ってます。
最初から１年後に正社員でという事で社内でも中途で入ったと紹介されています。

現在、手取りで月に３５〜４０万円ぐらいなので社員になったら給料は減るでしょうね。

私は派遣になって初めての派遣先で３年過ぎた頃、正社員へのお話を
頂いて社員になりました。
ちなみに私の学歴経歴では間違いなく中途採用試験には通らない企業です。
（実際、学力テストではラインに届かなかったので上司が人事に口を利いてくれました）

紹介予定派遣で社員になったよ。

私の友達は派遣勤務1年後に社員になりました。
某大手旅行会社です。
普通だったら入れないと思います。
びっくりしました。

ＳＥで派遣行かれた方は結構他社から声がかかった経験あるのではないでしょうか。
大きなプロジェクトだと複数の開発会社が絡んで、さらに協力会社（下請）も複数になる場合があります。
こういった場合はフリーの派遣で優秀な人材がいれば声が色んな会社からかかります。
でも出来る人は結構な金額を貰っている場合が多いのでいまさら正社員になろうとは思わない方が多いですね。
いい派遣先の仕事（条件のいい）があれば乗ってくることもあるでしょうが。

派遣から社員になりました、でも給与は下がる(月にして５万円くらい)
し仕事は増えるし……精神的にかなりつらい〜〜！
また派遣に戻るかと悩む日々です。

去年のNTTドコモ（および関連会社）あたりだと派遣されて半年しないうちに
正社員への誘いがあって派遣会社の営業は泣いている、と聞きました。
といっても、「去年の」ドコモですから今ではどうかわかりませんが。
業績好調なところに技術者として派遣されると、確率高いんでしょうね。

数年前、富士通ビジネスシステムでK部長が派遣社員の女性を
社員にしたことがあります。
社員になった彼女が優秀なのかと思ったら、
「私にはK部長がついている」と公言してやりたい放題。
現在は、いろいろな部署をたらいまわしにされてヒンシュクかいまくりですが、
とりあえず社員になっておけば、簡単にリストラされないから今もずうずうしく
やりたい放題。
ずぶとい人が生き残るのかなぁ？

というか社員になりたいのに派遣やってる人間の気が知れない。
派遣やってたら社員への誘いなんて普通断るだろが。
派遣→フリーランス　or　会社設立　はわかるけど、
派遣→社員　はいただけない。

手段はどうでもいいと思うけど。
要はスキルは派遣の内につけといてって・・感じなのでしょう？
その分派遣の内は給料安いし保証ないけどね。
今派遣で何年か働いたら、社員契約できるシステムみたいだし。

3年前に英文事務兼ファイリングで外国弁護士事務所に派遣で行きました。トライアル
の後、1ヶ月更新でしたが、たまたま会社がMS Officeを使い始めたところで、
秘書のお局がPCのことで路頭に迷っているのを救ってあげたら（と言っても新規フォルダー
の作り方）「あらパソコンできるのね」ということになり、1ヶ月後、正社員になりました。
しかし、周りは4〜5年留学してきた人たちばかりで、自分は英語は上級でも留学経験が
ないので、とてもつらかったです。ただ、正規のルートだと外人インタビューや
英語のテープ起こしがあったので間違いなく落とされていました。お局は私で派遣→正社員
で成功したからとそれ以降その方法を使うようになりました。(現在も）
2年やってやっと仕事に慣れ、英語にも慣れたところで上司にブチ切れて辞めました。
とてもバブリーな会社だっただけにもったいなかったなという気がします。

聞いたことないよ。あってもほんのちょびーっとだよ。