助けて！！辞められない。

と、言うより、まだ仕事を始めていません。
が。都合により、約束のお仕事が出来なくなりました。
担当者の態度が豹変し、「損害賠償」とかの話しを持ち出され、
さらに自分の選んだ人生まで批判されて、ムリヤリ派遣の仕事に
行かされそうです。
仕事できなくなったのは申し訳無く思ってたのに
「誠意が無い」「裏切り」などと言われて、ますます
『仕事を始めたら、この先、絶対辞められなくなる』と
とても不安です。
みなさまの辞める時の決め台詞や、強い意志の持ち方を教えてください
もう、ホント、助けてください。

簡単、テーブルのひとつもひっくり返せば？
灰皿ふっとぶほど叩いても課

とりあえず、今は電話で話しているので、
このまま電話のみで済ませたいと思ってます。

あああ･…損害賠償ってどのくらいなのかな？？

nann

二千六百円くらいだね

もっと詳しく話せ

契約書かわしてんの？
契約違反としても、通常契約書内にそんな事記載してなければ、支払う義務はないよ？

訴えられて当然！
責任はないのか！
腹を切れ！

2600円？本当に払わされるのでしょうか？

>6
詳しく、という事ですけど、
とりあえず、断りの電話を何度入れても埒があかなくて。

>>8
なにを基準にして、訴訟できんの？
具体的に法的な根拠を示してね。

>>7
それじゃあ契約にならん
詐欺だ！

まだ契約書などは何もありません。
条件提示書が送られてきただけ。
出勤日は決まってます。

腹を切れ！

>>11
は？
厨房レスは頭がアホになる。
主語を記述してくれ

>>1
なんや、ほならええやん
ほっとけ！

>>13
腹を切らなきゃならん理由ってなに？

＞7さん

口約束だって立派な契約だと言われました。
そして、訴えたら賠償がどうのこうのって…。
正直、こちらからしてみると、脅迫じゃん…って。
断るのは私なので、強く出れません。怖いよー。

裏切り行為や！
腹を切れ！

＞15さん

ほっといて大丈夫でしょうか？
もう電話には出たくありません。
今日の昼間、2時間くらい、ずっと泣かされてたので、すごく怖いんです。

首をつれ！

辞めろ。
なんか書類にハン押したの？
きめ台詞なんて…
消えたらいいんだって。
一応、派遣の営業には話しとおしてあるんだよね？

>>1
>>15に同意
契約締結していなければ、損害賠償義務は普通負わないでしょ。
だって、業務内容に合意して契約する前に、契約辞めて。
どうして損害賠償払う必要があるの？

とりあえず、その派遣会社の所在地を管轄するハローワークに電話して、一部始終を話してみれば？
とっても興味深く聞いてくれると思うんだけど。。。

1 さん
ネタですね？

判などは何も押してません。
書類はまったく作成されてません。

上手い消え方を教えてくれませんか？
電話を取らなければ良いんでしょうか？
でも怒らせて、訴訟とかになるのはイヤです。

脱げ！

正式に契約してなければ賠償する必要はありません。
きっぱりと、「文句があるなら裁判所でもどこでも行きます」と言い返しましょう。

20他は厨房って事で無視進行でいきましょ

海外はへ逃げなさい！

ハローワークに電話
これですべて解決です。
明日、すぐ電話しな。

断るにしても
その都合というのをちゃんと話しましたか？

>23さん

ちょっとデンパ飛ばしてるのは、解かってます。
でも、本当に今日の昼間、恐ろしい思いをしたので、
とにかく怖くてたまらないんです。
辞める理由はプライベートな事でです。
派遣は初めてだったんですが、もうコリゴリなので、
ブラックリストに入ってもかまいません。

>7さん
先ほどから、いろいろありがとうございます。
ハローワークとかで騒ぎを大きくするのは、怖いんです。
このまま怒鳴られて、仕事を始めるのはイヤですし･･･。
21さんの言うように、上手く消えたいのですが。

あかん！
親に腹切らすぞ！

公の場に出したら困るのは向こうなので、先方のコメントを録音するなり、証拠保全すれば絶対勝てるね。
その前にその会社がおかしいんだけど。

>>31
ハローワークに行きましょう。
怖い思いをしたと相談に行きましょう。
2chで相談するよりそれが確実です。
放置すると悪質な所なら家まで押し掛けてくるかもしれませんよ。
早い方がいいです。
すぐに行きましょう。

>30さん

最初に話しました。
でも、「その選択は間違ってる」と言われてしまって。
それからはこっちの話すスキも無く、バー―――っと言い倒されて、
泣かされてしまったので、反論できませんでした。

1 がおかしい。
たちが悪すぎる。つまらん都合で振り回されて、
その損害は、二千六百円ではすまんぞ！
二千八百円に上乗せだ！

>>1
公にしたくないっていう、心理を突いての攻撃だから、そこまでつけあがります。
法的には一切損害賠償の義務は無いので、ハローワークなどに相談してきっちり対応したほうが良いでしょう。
万が一なにかがあなたにあった場合には証拠となりますので、それが解る頭の良い奴ならぜったいその後なんにもしないでしょう。

とりあえず、大事にしたくないと先方に悟られてるのが弱点なので、それを克服した方が良いと思います。

状況がまだよくわからない・・・
仕事の以来はいつ来たの？で、出勤日はいつからなの？

誠意をみせんか！
ビルから跳べ！

気が弱いヤツだな
逃げて首つるか、ハローワーク（蝕暗だな）に相談するかどっちかなんだよ
どっち取るよ

以来→依頼だった。ｽﾏｿ

>>36
てめぇその意見の正当性を言えよ。
派遣業界の社員って、ヴァカが多いよな。

　　　　§,;　________§;　,
　　|| §;　／　　　 § ヽ　 ||
　　|~~~§~　　　　　§'~~~~~~~|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　____§／"""ヽ,§_____　 |　＜　1です、ﾎﾞｸはチンカス以下の存在に気づきました・・
　　|__|///(§　　§)ノ////|__|///＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　⊆___)///ゝ___§ノ/////(____⊇////
　///////////////ジュ〜////////////
　/////////////////////////////

もうこんなスレ立てません
氏にます

絶対 これネタやん
自作自艶やん ぷぷっ

　　　　*　　*　　*
　　*　　　　　　　　 *
　*　　　Λ＿Λ　　　 *
　*　　 （ ´�D｀ ）　 　 *
　* ﾊﾟﾊﾟ､ﾏﾏ ﾊﾞｲﾊﾞｲ *
　　*　　　　　　　　　*
　　　　*　　*　　*

絶対やめたほうがいいよ。そのままもし言いなりで契約したら後が
大変だって！！労働基準局とかハローに相談すべし。明日の朝一にでも。
営業からの電話は取らない方がいいよ、多分。

なんだもう終わりか世！
つまんねぇな
了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了
了了了了了了了了了了了了了了了了了終終了了了
了了終終終終終終終終終終終終終終終終終終了了
了了了了了了終終了了了了終了了了了了了了了了
了了了了了了終終了了了了終終了了了了了了了了
了了了了了終終了了了了了終終了了了終終了了了
了了了了了終終終終終終了終終了了了終終終了了
了了了了終終終了終終了了終終了了終終終了了了
了了了終終終了了終終了了終終終終終了了了了了
了了終終了終了了終終了了終終了了了了了了了了
了終了了了了終了終終了了終終了了了了了了了了
了了了了了了終終終終了了終終了了了了了了了了
了了了了了了了終終了了了終終了了了了了終了了
了了了了了了終終了了了了終終了了了了了終了了
了了了了了終終終了了了了終終了了了了了終終了
了了了了終終了了了了了了終終終終終終終終終了
了了了終終了了了了了了了了終終終終終終終了了
了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了

ほいっと

電話で相当きつく言われたのであらば、最近は警察も動きます。

１は逃げたの？

>>1
2chはこの手のあおりが当たり前なんで、あんま気にしないほうがいいよ。
>>その他、どうせ派遣会社の厨房営業だろ？転職した後を考えろよ！

仕事は2ヶ月前。
出勤日は1週間後です。

とにかく電話を切る時に「考え直して」と言われてしまうので、
「辞めます」という言葉で終わりたいんだけど。

7さんの言うとおり、次に泣かされたらハローワークの名前を出してみようと思います。
ひるまなかったら、イヤですが、本当にハローワークにいって見ようと思います。

きつく言うのは自分が客に怒られるから。
そんなんよゆーで勝てる。お国をりよーだ。

典型的脅しに乗ってます　気だけでなく頭も弱いようです

こんなﾄｺに書いているくらいなら、ドキュソ会社かどうか調べなかったのかよ

だとしたら、自分も悪い面もある。氏ね。
或いは寝た決定！どのみち氏ね

>>1
電話を録音するなり、証拠保全に努めてね。
「言って無い」って言われないように。

>>42！！
おまえが変わりに腹を切れ！！
それが優しさだ！
偽善はやめろ！
優しさ派遣で逝け！
優しさお盆まえだ！

いやいや！
明日の朝、電話しなさい。ハローワークに。
すべて解決してくれるから。

氏ね！そうすれば命だけは助けてやんよ〜

ｸｸｸｯ…・・・がはははははははは〜っ

ふーん・・・
２ヶ月前に仕事の話が来て、で、やめたいって意思を伝えたのは
どれくらい前なんだろ？

＞とにかく電話を切る時に「考え直して」と言われてしまうので、
＞「辞めます」という言葉で終わりたいんだけど。

そのときに「いいえっ辞めます！逝きませんよ！！！」ガチャ
ってなんでできない？？

>>55
あ？
おまえは、文句ばっかでまともな答えしてないけど、どうやって腹きるの？
なっとくいくんだったら、あんたの会社の事務所でそれなりの事してやるから、会社名よ住所と名前教えて？
お・ね・が・い（w

2ch にはこの手のネタが多いなぁー

>>1
とにかく明日朝一でハローワークに電話。
事情説明。→万事解決

痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴
痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴○痴○痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴
痴痴○○○○○○○○○痴痴痴○痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴
痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴○○○○○○○○○○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴○痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴○○痴痴痴痴
痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴○痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴○○痴○痴痴痴痴
痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴○痴痴痴痴○痴痴痴痴○○痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴痴○○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴○○○痴痴痴痴痴痴痴痴○○○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴

＞とにかく明日朝一でハローワークに電話。
＞事情説明。→万事解決

同感。
コレで結論出たろ？
あるいは死ぬか。ハイかイエスどっちなんだよヲラヲラ！！

詐欺師！

スレ揚げんなよ
邪魔なんだよ！！
あらすぞ
氏ねやｺﾞﾙｱ！

ネタでした。
ごめんなさい。

おいおいおい

やっぱり詐欺師だ！

＞とにかく明日朝一でハローワークに電話。
＞事情説明。→万事解決

これでとりあえずは終了。
１は後でまた報告する事。
sage

今度、電話したときには59さんの言うように「辞めます」で終わりにしたいと思います。
他にも、ハローワークの名前も出して。
本当はハローワークには行きたく無いんです。
次の就職で不利になったりしそうだし．．。

腹切りはぁー？

イライラさせてすみませんでした。
自分も優柔不断な面があって、それもイケナイと思ってます。

7さん、建設的な意見、ありがとうございました。
「賠償金？」「ムリヤリ働かされるの？」「このまま辞めれないの？」
と不安で怖くて堪らなかったのですが、少し安心しました。

１はっていうより社会に出るの怖がってるのの典型？
で？また何かおべんきょでも始めるの？

＞本当はハローワークには行きたく無いんです。
＞次の就職で不利になったりしそうだし．．。
絶対ありません。
＞他にも、ハローワークの名前も出して。
どうぞ御自由にって言われるに決まってんじゃん。
はったりで。

なんで不利になるの？あぁ、キャンセルしたからって事？たとえそうだとしても、
脅すような派遣会社なんだし、職安の人も話しは分ってくれるし、影響なんてないよ。
絶対。

＞＞71
だからよ〜、電話でそんなこと言わなくていいんだよ！！
黙って切って、つきの日ハローワーク！分かったか！！！

よく考えろ！なんでそんなこと敵に言う必要ある？
気が弱いんだろ？また言いくるめられて終わりなんだから
ヲレさまの言うこと従え！！

電話の録音てどうやってやるの？

他の会社で働く予定です。

＞とにかく明日朝一でハローワークに電話。
絶対これ。とにかくこれ。
悪い事いわんから、電話しとき。

じゃあ次頑張れ！

ちゃんと堂々としてろ！マジで

基本的に解からないのですが、私がハローワークにチクると、
会社は何か不都合があるんですか？
チクったほうが損する気がする。

なんか超人気だねこのスレ。
派遣板じゃ珍しい。
下品ネタじゃないネタだし。

電話しとき

まちがいねぇよ お嬢ちゃん

＞他の会社で働く予定です。
丁度いいじゃん。苦情アンド職探し。
＞とにかく明日朝一でハローワークに電話。

久しく上質なネタやな

＞＞83
そんなこと考えなくていいんだよ！
明日電話だぞ。これ以上無意味なんだからよぉ


・・・それともネタだから朝まで引き伸ばしたいのか〜？　ｸｸｸｸｸｸｯ

こういうときはハローワークじゃなくて
労働基準監督署。

職はもう決まってるのですが、それを断れと言われてます。
もちろん、派遣の仕事を先に受けたんだけど。

>>83
＞チクったほうが損する気がする。
どんなふうに損なの？おしえてプリーズ

>>89

ｦｦ！（目からウロコ状態
なるほど

＞私がハローワークにチクると、
会社は何か不都合があるんですか？
大有りです。職安に求人を出せなくなります。
派遣会社にとって大打撃。
だから、苦情を出せば君にちょっかいは出せなくなります。

ほんとに脅迫のような言葉を使ってきたとしたら
警察沙汰にすらできるぞ

＞91
ハァ？？　なんじゃそりゃ

ついに１がボロを出しました（ﾜﾗ
当初と違う展開。寝た決定です。

明日は新しい職場に行くので、もう寝なければいけないのですけど、
レス返したいので、こんな時間に･･。
みなさん、本当に、いろいろありがとうございます。

どうしてもハローワークに電話するのは怖いので
1度だけ電話→「辞めます！（っていうか、仕事は断ります、なんだけど」で電話を切り
→後は電話は居留守で行きたいと思います。

家にまで来るの？来ないよね？？

>>91
職がもう決まっているので、お断りします。
さようなら。
じゃだめなの？

　　　　(ﾟДﾟ)　(ﾟДﾟ)
　　　(ﾟДﾟ)　　(ﾟДﾟ)　　　　(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)　　　???????
　　　(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ)　　??　　　??
　　(ﾟДﾟ)　　　　　(ﾟДﾟ)　　　　(ﾟДﾟ)(ﾟДﾟ)　　　　　　　??
　　(ﾟДﾟ)　　　　　(ﾟДﾟ)　　　　(ﾟДﾟ)　　　　　　　　　??
　(ﾟДﾟ)　　　　　　　(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)　　　　　　　　　??
　(ﾟДﾟ)　　　　　　　(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)
(ﾟДﾟ)　　　　　　　　　(ﾟДﾟ)　(ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　??

＞＞97

だから違うんだよ。ヲマエ白痴かよ
このいいはぐらかし方・・・寝た決定だな
どう思う世みなさんよぉ〜

寝たら？

>>97
家にまでこないと思うよ。そんなに暇はないはず。
おやすみなさい。
お疲れ様でした。
明日の仕事がむばってね。

さ、100もゲットしたしよ

明日が楽しみだなふっふっふっ

そろそろ１を寝かせようぜ

>>94
派遣会社にダメージあるわけないじゃん。
ハローワーク経由は使えませんので広告
だすのはホントに人がいない時だけ。
だからハローワークより派遣会社が恐れる
のは労基です。

＞1度だけ電話→「辞めます！
のが怖くないか？
ハローワークに電話よりも。

マジでコレ異常無意味ですね

ボクも退避っっと

>100
ここまで色々教えてもらえたのでネタと思われたほうが、都合が良いのですけどね。
特定されるの怖いし。

信じてカキコしてくれた人だけ解かってくれたら良い。
と、どんどんレス返してるから、寝れない〜。
何処で切れば良いのでしょう？？

切るのは、まさに今ですね。
ありがとうございました。
おやすみなさい。

電話と同じです。
おやすみなさい。で切る。

もしかしたらチミは礼儀正しい人なのかも寝
ヲレもねる。明日早いんだよ

＞何処で切れば良いのでしょう？？
はい！明日、労働基準局かハローワークに
電話します。
はい、これ。

>>107
ほっといて寝てください。
明日また見てね。
明日の夜、報告とかあるといいな。

どこで切ればいい？！！
そんなんで会社やっていけるんかよもっとしっかりせんかゴルァ！！！！！

そんなに恐れることないですよ。
ソレぐらいのことで損害賠償貰えるんだったら
派遣会社はもっと儲かってるって。
「明日ろうきに相談にいきます。」で一撃。
いま派遣会社はろうきの監査がしょっちゅう入ってる
ので一番効き目あります。

俺なんか今、まんが喫茶だよ。
電車やばし。
でも、きになり。

でも担当者がよほど頭にきてると
その就職先によくない電話を入れないとも限らないな
やっぱり誠意をもって説明するべきだね
1 の住所知ってれば調べるの簡単だからね
よくない電話は ま 脅かすのは止めとこうか･･･

いつもの駅でいつも逢う
セーラー服のお下げ髪
もうくる頃もうくる頃
今日も待ちぼうけ
明日がある明日がある
明日があるさ

ぬれてるあの娘コウモリへ
さそってあげよと待っている
声かけよう声かけよう
だまって見てる僕
明日がある明日がある
明日があるさ

今日こそはと待ちうけて
うしろ姿をつけて行く
あの角まであの角まで
今日はもうヤメタ
明日がある明日がある
明日があるさ

思いきってダイヤルを
ふるえる指で回したよ
ベルがなるよベルがなるよ
出るまで待てぬ僕
明日がある明日がある
明日があるさ

はじめて行った喫茶店
たった一言好きですと
ここまで出てここまで出て
とうとう言えぬ僕
明日がある明日がある
明日があるさ

明日があるさ明日がある
若い僕には夢がある
いつかきっといつかきっと
わかってくれるだろ
明日がある明日がある
明日があるさ

まぁよ、1の報告を待ちましょうや


寝るべ

>>112
激しく同意。
>>1
強く生きようぜ！！
がむばろー！！
俺もがむまむ。

＞＞117
60じゃねーよ,64だ
明日のこともあるしあんなのに間違われたくないのでゴミ書きスマソ

>>116
明日がある事が苦痛な僕は何を希望に
生きたらいいですか？

>>120
いいから寝ろよ
さ、布団ひいたしPCシャットダウソだ。

>>121
だって、まむが喫茶だし…
♪あし〜たが嫌だ
♪あし〜たが嫌だ
♪あし〜たがい〜や〜だ〜

ネタ

労基に訴えに行くなとは言わないけど、ブラックリストに必ず載るから同業の他社に赴任しにくくなるよ。

赴任？

見直してみたけど
やっぱ どーみても 誠意はないな

説明が絶対足らんかわがままか

やっぱりネタか

>>124
派遣はもうヤダゆーてるやん！！

名スレの予感・・・

ほんとにネタだったんなら凄いな。
TOKIOもびつくりだ。

♪かむぱい！らがあ！らがあ！NIGHT！

お盆で暇な駄目派遣社員大集合だったな。
オレモナー

他人の相談…それは格好の暇つぶし…

最初はマジでも
途中から楽しんでたんじゃない？
おーおーみんなマジやんか 馬鹿みたいっ！てね

友達かなんかと愉快に演じてたりして･････

おれ 2ch 好きだけどマジ相談はなんか クサイ
2ch でするかよ！ってカンジ

age

みんなーいい人だね‥‥

おれも？

連絡が取れない……。
逃げきる気？
それとも、もう私との話し合いは終わったって事なのかな？
電話もかかってこない。

1萌え

もう放っておいて良い？なわけないよね…。

良いと思う。
連絡取れないんなら、もうバックレちゃえよ。
なにも賠償責任なんて発生しないし、
連絡取れたところで涼しい顔で
「替わりの人が見つかったのでもういいです。」
って言われるのが関の山だよ。

2日間で140レスなら、派遣板最高記録じゃないか。

っという訳で終了。

あのー
私も派遣で、もう一週間働いたのですが・・・辞めたいです。
何か理由があればあっさり辞めさせてくれますよね？

損害賠償だのへったくれだの言ったら　脅迫で訴えれば？

あのーよかったら私の退職理由を考えてくれませんか？
えっと、完全犯罪？でカンペキな理由で、相手もグズグズ言えないような
理由、ありませんか？

知り合いの医者にニセ診断書を作成してもらって、
1ヶ月位、緊急入院しちゃえ。
悪徳政治家がよく使う手だよ。

わたしはー、派遣じゃなくてー、
一日に入社したんですがー。
二三日してからー変な電話がー、かかってきるんです。
仕事や職場の環境は悪くないんです。
どうしたらいいんでしょう。

だれか、助けて。

>>145
嘘付け、
煽りでしょ。
派遣じゃない奴がなんで派遣板覗いてんの。
この、覗き魔！

派遣で働いてたんです。
七月まで。

>>144
知り合いに医者がいません。
う〜む、カンペキに調べられない嘘がいいですね。

他にスレッドたてたほうがいいですか？
ここ、いい人いるなーと思ったんだけど。
ほかのトコなんか怖くて。

事故に遭ったとかだと、診断書持ってきてとか言われそうだし
親が死んだとかじゃ実家にtelされたら終わりだし。
一般的な理由じゃモメそうだし。
誰か悪知恵があるヒト〜教えてくださぁぁい。

>>145
変な電話ってイタ電の事？
イタ電撃退の方法が載ってるHP↓
http://www.nda.co.jp/

ん〜ん〜〜ってゆってるんですー。
でも、よ〜く耳を澄ますと聞こえる程度なんですー。

それは落ち武者の霊だ

落武者？
それ、なんですか？

仲良くなった先輩に相談したらー、辞めるんなら早いほうがいいってー、
でも、紹介してくれた担当の人に悪いしー。

もう、どーしたらいいのー。

まず　NTTに電話して迷惑電話お断りサービスを申し込みなさい
それでかかってこなくなるから

そんなことしたらー、
なんかエスカレートしませんかー？
家まで来ちゃうとかー♪

なんか、やっぱり怖いなー。

そしたら　相手が特定しやすくなる
特定したら　弁護士通して刑事告訴して、損害賠償なりなんなり請求してやれば
いいのだ

そんなのできなーい。

だって、相手を特定するまでに、なにかされてからじゃ遅いよー。

会社辞めてー、引っ越したほうがいーですか？

なおこ、でもお金ないしー。

説明不足なので、私も「なおこ」のようなイメージなんでしょうね。
ごめんなさい。
とにかく御報告です。
留守電に辞めると何度か入れたので、もうそれで向こうからの電話はとらない事にしました。

＞連絡取れたところで涼しい顔で
＞「替わりの人が見つかったのでもういいです。」

もっと重大な事だと思ってました。
でも派遣会社は特定の人を派遣する契約を結んでは行けないとの事なので、
私の事など、もう頭から消えてるんでしょうね。
次の人、次の人、と進んでるならそう教えて欲しいんだけど。
あまりにバカ正直に対応しても損するばかりの気もします。

ん〜何かするって事は、相手もリスクを背負う訳だから
相手だって、警察に捕まる可能性もある訳じゃない？
よっぽどの奴じゃないとね
大体イタ電してくるような奴は、
正面からモノの言えないような小心者に決まってるぜよ
そんな事で仕事いちいち変えてたんじゃ大変だよ

もー、今日八回めー！

今から友達の家に行きまーす♪

なおこはネカマの煽りなので相手にしないように。
深刻に悩んでるならこんなカキコはしないはず。
書き方がふざけすぎ。

なおこは『ー』の使い方が下手ねー！ネカマってばればれじゃないのー！

ネカマ？
[ ー ]の使い方ですかー？
あ、これが駄目なんだ。

それより、いま帰りました！
友達のトコ、彼氏来ちゃって。
しばらくその彼氏も相談にのってくれました♪
こんど、なおこの家で電話に出てもらうことになりました。
頼りはヤッパリ男の人ですね！

あ、あと会社はガムバッテ続けるのダ！

マジレスです。最悪です。
派遣が辞めさせてくれません。
ちょっと実家の都合で辞めなきゃいけなくなって、
営業に言いましたが、そんなのこっちの勝手で
契約は契約と言われ何とかしろと実家から通えと
怒られましたが、マジで実家に帰るしかないんです。
どうしたらいいですか？泣きそうです。

交通費出してくれたら通いますと言ってみる。

>>124です。だしてもいい位な事を言われましたが、実家から勤務地まで2時間は余裕で
かかるし、事情によって無理です。
一つ聞きたい事があります。実はまだ契約書を提出してません。
今日中に送ってと言われましたが出さない方が有利なんでしょうか？
もちろん給料なんて貰わなくてもかまわないのですが。

＞167

契約書は出しちゃダメだと思うよ！
私も契約書出してないから、その事については向こうは必死で話そうとしないもん。
電話してて、「ああ、書類作らなくて良かった」って思いました。
がんばってくださいね。
やっぱり人材を探して供給するのが派遣の仕事なんだし、そこまで拘束されるのは
おかしいと思う。

労働基準監督と話しました。
契約書は書いても書かなくても同じだそうです。
口頭で承諾すれば契約した事になり、辞める事はできても
債務不履行という民事で損害賠償を請求される可能性があると言われました。
どん底です・・・。辞められても賠償問題になったら・・・どうしよう。
何かいい方法はないでしょうか。

>169
あ、印鑑は関係ないの？？？？口頭でも同じなんだ。
「辞退します」って手紙を書いて知らんフリしたらどうでしょう？
だって実家の住所は知られて無いんでしょ？
うう、他人事とは思えない。

>170関係ないんだって・・・
実際何日か働いている訳だし。
派遣なんかやるんじゃなかった。大後悔。

>>171
派遣会社になにか弱みはないのか？
法律に違反してるとか？
法律に違反してればそれを理由に契約解除できると思われ。

>泣く派遣

もう働いちゃってるのね。
でも、やむ得ない事情なら、それで押し通せない？
私もずっと賠償請求されるかも…と不安だったのですが、
人の相談を見ると、「んな事、あるわけない」と感じます。

派遣って、優しい奴隷契約って感じですよね。
私もすごい後悔してる。
全然「あんたの都合に合わせて」じゃない…。

違反･･･わからない。
もーこうなったら道路に飛び出しして引かれるか・・・
結構追いつめられる。。

ちょっと読ませていただきましたが
もう一度労働基準監督署と話したほうがいいとおもいますが・・・
質問形式で聞けばYesかNoという答えになると思う。
どのように問い合わせたのか不明ですが、詳しい状況を
話したほうがいいような。(話してたらすみません)
話すときは客観的に話したほうがいいと思います。
自分に非があると思って話すと聞き手にもそのような印象を
植えつける気がします。

それにしても、そんな脅迫まがいなことまでして
働かせようなんてちょっと変ですね。
よっぽど登録が少ない会社なのでしょうか。

泣く派遣さん！賠償金ったって、それほど高額にはならないし、
最悪でもお金で始末つけられるんだから、そんなに思いつめたらダメですよ！

私も今回の事で、随分自分自信についても反省しましたし、
勉強になったと思ってます。
前向きにがんばりましょう。

＞１７５
今昼休みで電話してもいないようなので、昼過ぎに違う管轄のロウキに
電話してみようと思います。
実際、民事で損害賠償された方っているんですよね・・・

これいい資料かと。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2387.htm

色々話しましたがさっきと内容はかわりませんでした。
もぅ面倒。ばっくれたいよー。本当に理由としては仕方ないんですよ。
父が自己で意識不明なんです。というより脳死状態。
そう担当に言っても契約。という事で
話にならないなんて。雇用の体系としては派遣って一番人間扱いされませんね。

ひどすぎる

派遣元（厨房が経営）はダメそうなので
派遣先を味方に付けてはどうですか？
理由を話せば判ってくれると思うのですが。
まず直属の上司、ダメならその上
さらにダメなら人事関係（派遣を担当してる人がいると思う）
但し勝手にやめてしまうという話はしないほうが良いと思う。
あくまでもやめたいんですけどどうにかならないんでしょうか？
と言う態度で。鬼ではないので大丈夫だと。

>>178からコピペ
期間満了前に契約を解約すること（労働者からの退職）は、
「やむを得ない事由」があればできると考えられます。
「やむを得ない事由」
家族の事情（例：家族の病気や要介護状態、夫の転勤など）

>>181派遣先がとある小さな小売店で店長以外の上の人の上司は1度しか逢った
ことがないので、店長に言ってみるべきでしょうか。でも店長にはそういった
決定権はないと思うんですが。どうしよう。

決定権は無くても力にはなってくれるんじゃないの。
即退職は無理でも、早期退職の可能性が。

>>184そうですよね。
で、派遣元としては特に辞める事を言っちゃいけないって決まりは
ないんでしょうか。

契約は派遣先と派遣元がしているものなので。
派遣者が勝手にどうこうできるものでは無いと思われ。
派遣元からの申し出で契約解除が円満と思われ。
なにがなんでも辞めるというと派遣元に失礼と思われるので
味方に付けるという意味でも誠意を持った対応がよいかと。

そうですよね。
即辞めるとなると人手に穴も空いてしまうか・・・。
一応契約が3ヶ月後なんですが、もう少し早く辞めるのも可能ですよね。
経済的にも辛いし、いつまで生きられるか分らないので早く実家に帰りたいです。

>>185
意味が良くわからないのですが
契約は派遣先と派遣元がしているものなので。
派遣者が勝手にどうこうできるものでは無いと思われ。
派遣先からの申し出で契約解除が円満と思われ。
なにがなんでも辞めるというと派遣先に失礼と思われるので
味方に付けるという意味でも誠意を持った対応がよいかと。
派遣先と派遣者が解除といえば派遣元も納得するのでは？

＞いつまで生きられるか分らない
そんなひどい状態なんですか。
派遣元は鬼だな。
派遣先はきっと味方になってくれるよ。

↑それってアリなんですね。
そこまで頭が回りませんでした。
ありがとうございます。

派遣って普通の会社員とかみたいに
退職する２週間前に会社に言えばよいとばかり
思ってた。
派遣って契約が満了するまで必ず居なきゃならないもの
なんですか？

>>191
漏れもそう思ったんだが、>>178を見るとそうらしいすっね。
ただ派遣元と派遣先が納得すれば、途中解除は当然可能。
働く意志のない人を使ってもしょうがないし。
泣く派遣さんの場合は特殊だと思うよ。
泣く派遣さんの幸運を祈る。

正社員でリストラを何度も経験したけど、びびるこたぁないよ。
相手の口調が強まって来たらむしろ喜んだ方がいい。
マイクロカセット忍ばせて、相手に脅迫まがいの言葉を吐かせるようにうまく
誘導する。
そして逆にこちらから大事にするような事を匂わせ、それでも相手が開き直ったら
内容証明攻撃。
うまくいくと相手がびびって多額の解決金をいただけます。

派遣会社なんてもっとちょろいよ。
まずは辞める意思表示をする。
そして一応謝罪の言葉も述べる。それで終わり。
その後しつこく言って来たらしめたものだ。
労働基準監督署、労政事務所、ハローワークの３つの役所にとにかく事実を事細か
に話そう。もちろん自分に不利な事は一切言わない。
そして後日、その手の役所に相談したことを派遣会社から電話が来たら言えば良い。
その時点で相手はもうあきらめる。
裁判沙汰を持ち出して来たら勝手にさせれば良い。
９９％そんなことする会社はいない。
たかが一人の派遣社員に裁判起こして時間と金を捨てる会社なんぞ冷静に考えれば
あり得ない。
３ヵ月の契約違反で取れる金なんて今の日本の裁判じゃあたかがしれてるだろ。
そんなバカなことしないって。
信号無視してる歩行者をおまわりが毎日取り締まるなんてあり得ないだろ？
法律違反でも事実上はお咎めなしってことは世の中にいくらでもある。
皆、居直ってタフに生きよう！

みなさんありがとう･･ｸﾞｽﾞｯ涙）

しかし派遣にも労基法が適用されるのなら
泣く派遣さんも本来は２週間前に辞める意志を
派遣元に伝えれば辞めれるんだよね。
なんでそこに損害賠償なんてのが入ってくるの？
派遣元が契約期間不履行で損害賠償を予定させる
契約とかしていたのかな。
なんにしても無責任な理由で辞めたいわけでは
ないのだし、泣く派遣さんが引くことは無いよ。
頑張って！

派遣社員は労働法ではあまり守られて無いってよく言われるけど、だからこそ
大事になった時強いんだよ。
（実際は労働法でもほとんど大差ないんだけどね）
「派遣だからって何で？」みたいな方向に持って行くと会社もびびる。
特に今は「一人でも加入出来る労働組合」とか、女性団体が強くなってるから、
「派遣会社に脅された」なんて言えばマスコミのターゲット必至。
日本は本来「労働の強制」は憲法でも禁止だし、いつ辞めようが自由なわけさ。
民法の「２週間以内に退職の意思表示を」ってやつだって、あれで訴えられた
労働者なんて聞いたことが無い。
俺も昔この法律で会社に脅されたが、会社なんて労働基準法を細かく調べれば
違反してない所なんて絶対無いから、そこを突いてやったらおとなしくなった。
とにかく、いつ辞めたってほとんど裁判の可能性はゼロと覚えておこう。
ただし超ウルトラドキュソ会社（ヤー系消費者金融等）の場合は法律以前にケリ
とかパンチが出るから、そういう所にだけは近付かないようにしよう。

ガンバル･･ｸﾞｽﾞｸﾞｽﾞ涙）

>>196
それじゃぁ、今日にも辞める事はできるんでしょうか？
一刻も早く実家に帰りたいので、できることなら明日から行きたくないです。

>>198
辞めるのは可能だけど、多少のゴタゴタは覚悟したほうがいいよ。
ただ、今はファックスやメールという便利なものがあるから、「退職届け」みたいな
ものを送ればいいのではないかな？
通信記録も残るし。
あと一番いいのはとりあえず病院に行って「胃が痛いんですけど」とでも言って
おくことだね。
もちろん「ちょっと仕事出来ないくらい痛くて・・」とでも言っておけば完璧。
それを理由に辞める。
あとで突っ込まれても、さかのぼって診断書書いてもらえばそれでよし。
あと、社保関係の手続きは全部郵送とファックスで連絡取れば一度も話さずに
辞められる。
「なぜ電話に出ない？」と聞かれても、ファックスで「胃の痛みが激しく、一日
寝ている状態なので」くらいに書けばいい。
とにかく常に「理由」を突っ込まれても大丈夫なように証拠を作っておけばいい
わけだよ。
まあそんなに深刻になることもないと思うが、頑張って！

200Geeeeeeet!

ていうかさ、「辞めたい」つってすぐやめれるのが当然って
思ってるのが信じられません。確かに、お父さんの状態はもうせっぱ
つまったものですから、この場合はその担当営業も早く企業にその理由を
伝えて辞めれるようにすべきでしたね。企業だってそんな理由なら絶対
納得してくれるハズですからね。

でも、「明日から行きたくない」というのはどうなんでしょう。
そんなことをして企業から信頼を失うのはその派遣会社ですから
あなたには関係ないってことですか？

たとえば、きちんと理由を説明して、まずは２〜３日の休暇をとって、
実家に帰ってみる。せめて交替のスタッフが入って、引継ぎをきちんと
して（もちろんキリがないですから、一日でも二日でも）辞めるというのが
最低限のマナーではないですか？

ばっくれなんて子供のようなことを、正当な理由をつけて本気で
考えているのが信じられません。法律とか、権利ばかりふりかざして優位を
示そうせずに、社会人としての最低限の義務をはたしてください。

あなたたちのようないいかげんな派遣社員のために、「派遣の人は・・・」
というような社会からの見方が今だにあるんです。きちんとがんばっている
派遣社員もたくさんいるんです！

派遣会社もいろいろありますが、結局はその会社がどうのというより、担当で
ついた営業さんですべては決まると思います。確かにひどい人もいますが
あなたたちも人のことどうこう言える立場じゃないかも。

＞ていうかさ、「辞めたい」つってすぐやめれるのが当然

てよか誰もそんな事言ってないじゃん。
ちゃんとスレ読んでんのアンタ？
確かに196の言ってる事はちゃっと強引かな
とは思うけどさ。
そういう方法もあるって事でいいじゃんか。
実行するしないは泣く派遣さんの決める事だし。
なんでそこまで感情的になれるんだ？

(^o^)/~

v(^_^)v..

辞める気なら　明日から人間だって辞められるぞ

>>204
まだ　イタ電かかってくるの？

もう･････

ダメですー

>>201
人生弱肉強食！
でかい組織とやり合うにはゲリラ戦しかねえだろ。
派遣会社が派遣社員のことを親身に考えてるとでも思ってるのか？
例えばそれを心底感じたのならそれなりに誠意を示せば良い。
でもそうじゃないから急に辞めたくなったわけだろ。
それならゲリラ戦しかねえじゃねえか。
２０１は結局自分のことしか考えてない。自分達派遣社員が信用を失うと。
そんなのてめえで頑張れば信用なんぞ失わないよ。
組織や集団がどうこうより、まずは「個人」だ。
集団のために個を犠牲になんぞ出来るかよ。

私についてくれていた担当さんはきちんとした人
だったから、みなさんのような感覚がないだけかもしれないん
ですけど。

そのやり合い方というのを、相手が悪い、といって自分まで
非常識で強引な方法をとってしまったら、結局その最悪な担当と
同レベルじゃないですか。戦うとかじゃなくて、自分のモラルとか
で動いてほしいです。やめちゃうから関係ない、とかの考え方は
幼稚です。社会って、個人の細かなわがままや都合にすべて対応
してくれるわけではないです。企業間の契約によって私達が働いて
いて、その契約を途中で（ある意味）解約しようとするならば、
そんな簡単に「すぐ辞めたいからすぐ辞める」というのは通らな
いでしょう。本来、満了すべきものとして契約を結んでいるわけ
だし、せめて迷惑のかからない形で辞めれるように、最後まで
責任を持ってやるべきだと思います。

私も母が急に倒れて、次の更新の契約をしていたのに辞めなければ
ならなくなってしまいましたが、担当の人がすぐに対応して
くれました。勤めていた企業も、もどってこれるようになったら
もどってきていいよといってくれて、きちんとした形で辞める
ことができました。（ちなみにＳＳです）

でもやっぱり、こういういい営業さんは少ないのかも。
友達もよくグチってますし。
みなさんが営業不信になるのも仕方ないのかな・・・。

>>209
なるほど。詳しく語ってくれると言いたいことはわかる。
確かに周りがたまたま良い人に囲まれた場合はあなたみたいに責任をまっとうしよう
という気にもなるかもしれない。
でも無責任、乱暴な口調の営業で、派遣先もそんな感じだったらまず自分の身を守る
ことが先決だと思う。
そこで社会のモラルとか持ち出されたらたまらん。
正規戦には正規戦、ゲリラ戦にはゲリラ戦で闘うってのが俺はいいと思う。
向こうが刃物持って脅かしてるのに「暴力はいけない」って丸腰で行くようなやり方
はいいとは思えないがね。

報告レスです。
色々話し合った結果、今月一杯まで働くということになりました。
営業担当は3ヶ月は辞められないよと少し脅されました。なんとかお願いして
というか半ば強引ですが･･･辞める事になり良かったです。今まで社員やバイトも
経験した事がありますが、派遣ってもしもの時色々と大変なものだと思いました。

民法では、退職の意思を表示すれば、２週間で退職できますよ。
職業選択の自由も憲法で規定されている。
職安、労働監督基準局に相談すべし。

>>212労働監督基準局にはもう相談したらしい。>>169参照。
あとは職安だか、職安には派遣の相談窓口があるはず。
他には、市役所とかに悩み事相談の窓口（電話）がある場合がある。
それから労働省に直接電話して相談することもできると思われ。
法務省はだめかな？
関係ないが漏れは、通産省に電話したことがある。
ただ今月一杯というとあと２週間だなあ。
やめるのは今月一杯でも休みを取って親に会いに行くのはいいのでは。
その派遣会社の名前さらしてほしいな、伏字でいいので。
どこよって感じ。

所詮、あなた方を脅す派遣会社の人は、ただのリーマンです。
脅迫受けたなら、やり返せばすむことですよ。
むこうは９９％はったりです
大抵、むこうから泣きが入ります。
これって、人がうんこするのと同じくらい、生きていくには、必要なことですよ。
恥じることはありません。

弁護士に相談しろ。相談だけなら安いし。

助けて！！ハメたら抜けない。

一度妥協したら相手は間違いなくつけ上がり、結果止められずにズルズル続ける羽目になるぞ！！。

羽目羽目ハメハメ！

担当の営業だろうが派遣先だろうが、
辞めさせてと言って辞めさせてくれる場合というのは
その人が急に辞めても特に困らないからだよ。
逆に引継ぎとか色々と面倒な仕事の場合にもめるのさ。
しょせん営業は派遣先の言いなり。
相談して何とかなると思ってる奴ってイタイな。

その会社はもしかして堺筋本町のアーキではないのか？

トランスコスモス最悪、トランスコスモス最悪、トランスコスモス最悪
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栗最高。。。

　

う〜〜〜ん取り合えず、その『都合』にもよるかもね・・・・
契約書交わしたの？

ま、派遣の組合ってのがあるらしいので、ユニオンなんとかだっけ？
そこに相談してみては？
今の調子だったら仕事初めても直ぐ辞めちゃうでしょ？
でも、嫌嫌働かせても駄目だって派遣会社もわかんないかなぁ・・

「今ある機関に相談してます」とか何とか言ってみては？

辞めて！！助けられない。

助けて！臭くて舐められない！

単に鬱なだけだな

飛び降りればなおる　心配するな

辞めて！！助けられない。

泣く派遣さん頑張ってください！！

私が１さんと同じような境遇になったことがあります。
（とはいっても契約期間中にやめるとかやめないとかでしたが・・）
私のときは、派遣元が派遣先に面が立たないとか、損害賠償が
とかって言われましたけど「それは、派遣元と派遣先の契約上の
話だから私は知る必要がない。私はあなた（派遣元）に給料もらってん
だ。会社の癖に個人（しかも自分で採用したスタッフ）に損害賠償とは
何事だ！労働を強制するのか！って短歌きってやめました。
派遣先には事情を説明してわかっていただきました。

>>219
　ヤッパ営業ってそんなもん？

>>231
そんなもんだよ…
派遣会社の営業なんてなるもんじゃない
正常な人の職じゃないかも…

俺は２、３日以内にタイ？ップを辞め（逃亡か交渉はする）ようと思ってます。
だって給料がアレだととてもやってけません。
でも仮払いも申しこんでて、翌翌日に金が振り込まれます。締め日から翌翌日までの間は１０日は働いてるから取りっぱぐれはないはずだし。
こうゆう場合だとどんなシーンが予想されるか教えてくれませんか？

>>1
徹底的に戦うことですな
まずは、ハローワークにロウキと弁護士と出身校に相談しましょう

専門学校板
朝日コンピュウ−タスク−ル
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トランスコスモス　第五章　　　　　　　　
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トランスコスモス　第四章　　　　　　　　
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トランスコスモス　第三章　　　　　　　　
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トランスコスモス　第二章　　　　　　　　
　http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990999698.html
トランスコスモス　　　　　　　　　　　　
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ホーム>特集>Yahoo!求人情報>2002年新卒向け>情報通信> ソフトウェア・情報処理>トランスコスモスについて
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ホーム>ビジネスと経済>金融と投資>株式>サービス業> 9715 (トランス・コスモス)
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AGE

トランスコスモスをやめたいいい

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トランスコスモスやめさせろ！！！！！！！！！！！！！

agero

iyaja

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>>1
口約束がどうこうって派遣会社の良く使う手段だね。そんなんにビビル必要は
無し。俺一回契約前に６ヶ月続けないと給料天引きするとか言われて､
仕事があまりにもしょうもなかったから３ヶ月で辞めた。
したら給料天引きされた。でも契約書に書いてなかったし。
きっちり会社まで行って取り返してきたよ。

私は体調不良でずっと休んでいて、短期の仕事なのですが、就業不可能なことを
きちんと担当営業の人に連絡したのですが、約束より連絡するのが遅くなってし
まったら、最初は「このままだと契約が切られてしまうかもしれない」みたいな
ことを自分で言っていたのに、立場的に「はいそうですか」といかないのはわか
るけど、どんな状況なのかとかしぶっていて、この先続けられそうかということ
に対する返事をしてくださいとのことだっとのに、簡単にやめさせないみたいな感じに
なってきちゃって。別に今まできちんと連絡していたのだからしつこいようだったら
無視してて平気なものなのですか？ほんとに電話とかすごくて困ってます。

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/

1よ。
その会社名をさらすのだ。

ge

ばっくれろ！営業が言ってるのはただの脅しだぞ。

バカ営業が、自分のマネージメント能力に付け込まれるのが
こわいだけなんだよ。有無を言わせずさっさと辞めてやれ。
辞めてからのことなんて知ったこっちゃないわ。
所詮派遣元なんて、辞めてから潰れようが、吸収されようが、
死のうが生きてようが関係ない。ヘタレんなよ。

よく契約途中で辞めると罰金取られるって言うけど、ほんと？

>251
ただの脅しだとは思うけど。（っていうか違法だよね）
契約書に記載がなければ、間違いなく取られはしない。

しかし、漏れみたいに契約書に自己都合による
業務撤退は賠償問題まで発展するのかな？

＞＞252
契約書に書いてあｔっても大丈夫
労働法に賠償予定は違法ってあったから
労働法とか法律を勉強しましょう

正社員でさえ、２週間前の退職の意思告示でやめられるのに
派遣社員がやめられないのはおかしい。
とくに、話が違うといケースが派遣の場合
頻繁にあるので。

>>255
正社員は「期間の定めのない」雇用契約だけど、
派遣は「期間の定め」があるよ？

派遣は立場が非常に弱いので
契約期間があろうと
２週間前の退職通知で退職権利を与えるべき

三ヶ月前に同期に一緒に入った８人で、遅刻早退欠勤一度も無しなのは俺だけだよ

休む根性無いだけだけどねｗ

仮に1週間盲腸で入院とかして欠勤になったら
解雇される？

>>1

１の選んだのは数あるドキュン派遣の中でもキング・オブ・ドキュン派遣と思われ(w

>260
解雇されたら法律違反

私もあまりにもひどい派遣先なんで契約途中でやめさせてくれと
営業さんにいいましたが派遣先に私がやめることをしらせてなかった
ようで、私が派遣先に「あと３日ですがお世話になりました」っていったら
派遣先の上司がスゴくあわててました。もちろん派遣先からは非常識だの
礼儀知らずだのと悪態つかれたがしったこっちゃないんで即退去。
営業、いいかげんな仕事すんな！

あぼーん

派遣会社でハローワークって言う言葉にちょー弱いらしく
ころっと態度が変わるよ。私はハローワークに言うと１０
回くらい叫んだよ。

とにかく1の派遣会社名知りたいね！！

>>265

そう？私が登録してた派遣会社は「ハローワーク」って言う言葉
なれっこみたいだった。

実際、ハローワークの人に相談しても
しっかりした応答してくれる人は誰一人ともいなかったし
正社員とはまた違う立場にいる派遣社員には、明確な
対処方法がないんだな。って強く思ったよ。

みんなでバックレれば
怖くない

ご存知の通り「書類選考」「顔合わせ」「競合」は違法。
都合のいい時だけ派遣会社に法律を語らせる必要はない。
その気になればこちらも、「顔合わせ後の不採用」に
対し損害賠償をおこせる。

>>268
そんな事を書くから派遣は馬鹿にされるんじゃない？
ネタ？

口車に乗せて、超安い時給で契約し、
たこ部屋に入れられてしまうということが
往々にしてある。
この場合、民法の『錯誤』にあたると
思われ、２週間前の退職通告で退職どころか
即日退職可能であろう。
否、可能にすべきである。
なぜなら、派遣というのは『組合』もない
不安定且つ脆弱な形態であるのだから。

>>271
そんな雇用形態を選んだのは自分じゃん。
馬鹿ですか？

甘えるのもいいかげんにしろ！
マトモな就職活動しろよヴォケナス供！

>>272 オマエモナー

錯誤による契約は無効。
２週間前の退職告知義務など関係ない。

　　☆　カモ　　　　　　　金づる　　　　いないか☆

　　�D円＿円�I　　　円＿円�I　　　　円＿円
　　∩・∀･ ∩　　　 ￥・∀･∩　　　　￥・∀･￥
　＿ヽ　　　　ﾉ　　　 （ つ�@ ﾉ　　�I⊂ ＿　　　つ�D
（＿　ヘ＿ノ金　　　 人　 Ｙ　 　　 　　（＿）　ﾉ
　　（＿） 　　　　　　し （＿）　　　　　 　　（＿）
　　　↑派遣会社社長

労働条件が約束と違っていたときには、
労働者は即座に労働契約を解除することができます。
労働基準法１５条２項

知り合いの労働監査か、弁護士に来てもらって、法律に鈍感な低能代表者を切りましょう。俺は切られまいと自信満満なヤツが一番キリやすいんですよこれが。

∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(　　,,)　＜　　夕日のガンマンならぬガンキャット
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／
　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)　＜　なんつったりして
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

ちょっと教えてください。契約期間が残り半年位あるんですが、仕事が暇すぎ、通勤地獄に人間関係など
で精神的にも耐え切れなくなってきました　このままバックレようとは思わないけど、もう辞めたいんです。
まず営業の人に伝えるべきですよねぇ　引継ぎなんてするまでもない仕事なんで、次の人が決まるまでの
辛抱でしょか？どうせ若い子ならいーだろうし・・本当は来週からサボりたい気分です　でもタイムシートとか置いたまんまだしどうしよう・・
派遣先に迷惑かけずあと腐れなく辞める方法はありますか？長く居て欲しいみたいだけど、もう限界
みんなびっくりするだろな

勉強する時間があるなら
暇な仕事はおいしい仕事ですよ

おいしくねえよ。
暇な会社なくせに、他のことをしてたら怒られたりする。
あの苦痛さは、やった人じゃないとわからないよ。>>279に同情する。

>>279
　私も暇だったから１ヶ月でやめた。ていうか差別されてたせーもあるけど。
　暇というのは理由になりにくかったりするので違うところを指摘してやめる
　ってのはどう？>>281さんは暇で他のことをすると怒られる。たとえばこれ
　なら１日ぼうっと机にいるのがつらい。頭がおかしくなりそうだって。
　他の仕事もできない、でも仕事がないのは拷問されてるのと同じだ！と
　切実に訴えて続ける意志のないことを伝える。まぁ駆け引きするなら新しい
　子が決まるまでいることだろうけど、その前に自分の体に影響が出そうだっ
　たらそれを訴える。文句を言われるのは一時のこと。そこから仕事が
　こなくなっても違う派遣会社はあなたのことを待っている。
　・・・マジレスしてみました。私の経験から言ってみました。
　

ア 　　　　　　　　　　　　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣
　　ヒ　　　　　　　　　　　 （´∀｀　）＜ 　おまえは要らん
　　　ャ　　　　　　　　 　と　　と 　） 　＼＿＿＿＿＿＿
　 　　　＼　　　　　　　　　｜　｜ |
　　　∧　∧へ　　　　　　（　　（　 ）
　　（ﾟ∀ﾟ 　）／＼　 　／￣￣￣￣￣
　　　／ 　 ／＼ ｜
　　　＼／ 　／ 　／ ｜
　　ゞヾ ＼／ 　／〃 ｜
〜〜〜ヾ∽〃〜〜〜〜〜
　　　ｻﾞﾌﾞﾝ

>>280　
>>281
うーん　最近はエクセルいじったりして暇つぶしするようになりました
やる仕事がないみたいだし聞くのもめんどうになって。
でも人目は気になりますね　周りが忙しかったりするんで、、
事務でずっと座ってられなくて、席を外しまくってたら注意されてしまいました
ﾏｼﾞ苦痛ですね
>>282
ﾚｽありがとうです　差別は嫌ですね　私は前の席にﾀﾒの総合職のコがいて、段々
やりにくいったらないです　そのｺのｱｼｽﾀﾝﾄみたいな仕事で、ちょと見下されてる
感がしてしまう　なんてｸﾞﾁｯてしまったー
もう開き直って机で色々しようと思います　それで怒られるならいつでも辞めてやると・・
仕事始まると徐々に胃がキリキリしたりするんですよね　こないだはかなり落ちてたんで
もう少し考えてみます　どうもでした。

あぼーん

暇であることが苦痛なのはわかるね。俺も最近までいた二重派遣先がそうで、
最初はヘルプデスクとして入ったんだけど、入って３ヶ月ぐらいして突然
他の業務請負会社から新人４人が来て、ヘルプデスク業務をそいつらに引き継いで
ヘルプデスク２次対応の仕事を押し付けられた。けど、その役割も実質的には
お飾りで、結果的にやることを殆ど奪われて暇になり、派遣元や一次派遣先に
「職制変えるか契約を満了させるかのいずれかにしてくれ」と要望したら
全く聞き入れてもらえず（要は頭数として二重派遣先に居るってことだな）
この状態を一年ほど我慢したら体調崩して一週間程寝込んでしまったよ。

ただ、勤務時間中に勉強するというのは、職場環境によっては
あまり薦められないね。俺も一時期やったけど、周囲の目があって、
気が散ってしまって勉強にならんかったよ。

派遣先に迷惑かけることも承知の上で
自分の人生を考えた時プラスになる仕事を選ぶのは
当然のことだと思う。
「仕事はタイミング」ということもわかっているくせに
自社の利益のために「契約」という言葉を振りかざして
人の人生を束縛するような派遣会社はやめたほうがいい。

>>287
というより派遣会社を間に挟む事をやめた方がよい。
間接雇用は百害あって一利なし。

>>288
働く者にとってはそれはごもっともなんだけど
一般職だけでなく高度な仕事も派遣社員でまかなう時代だからね。
会社は責任もって人を雇って欲しい。
本当にこの現状なんとかしてほしいよ。

派遣の営業担当者がいう中途解約できる正当な理由って具体的に何ですか？
�@正社員として採用が決まったため�A体調不良で長期休暇が必要な時
どっちでも平気ですよね　仕事内容が思っていたのと違うとは言ったんですが
納得してくれなくて。体調不良なのは事実なんで、診断書でも見せるかな
他にあったら教えて下さい！

中途解約はよほどのことが無い限り難しいだろう。
確か、前いた派遣先で、コールセンターのネーチャンが体調を崩して
契約途中で辞めてしまったようだけど、もっとも、診断書を出さないと無理だろうな。

先週は行った所で体調を崩してしまって、それでも先方は続けてほしいと言ってて
私もやりたいのに営業が勝手に後任を決めて辞めざるを得ない方向になってしまった。
なんなんだよあの営業は。。。

　　　　　　 ,,､‐''"~￣　　　　　　　　　　 ￣``''‐､、
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　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
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|　｝.| ./'　　 ＼二二・二../ ヽ　 / ヽ､二・二二／　　'ヽ | ｛　|
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｜ヽ.|　|　　　　　　/　　　　 .|　 |. 　　　　ヽ　　　　　 .|　.|./ .|
　| 　.|　|　　　　　/　　　　　 |　 |　 　 　 　 ヽ　　　　 |　 |　/ 　
　ヽ　.|　|　　　　/　　　　 　 .|　 |　　　　　　 ヽ　　　 |　 |　/　
　　.ヽ.|　| 　 　/　　　　　'二〈___〉二` 　 　 　 ヽ 　　|　 |./　
　　　　|　|　　　　　　　　　　`-;-′　　　　　　　　　|　 |　　　　
　　 　　iヽ|.　　　　　　,,... -‐"`‐"`'‐- ､、　　　　　|／i　　
　　　　 |　 ヽ　　　　 /...---‐‐‐‐‐----.ヽ　　　　/　 .|
　　 　　|　　 ヽ.　　　　,, -‐ ''"~ ~"'' ‐- ､　　　　/　　 |
　　　　.|　　　 ヽ　　　　　　　　 !　　　 　 　 　 ./　　　.|
　　　 ,,|　　　　　ヽ.　　 　 　 　 |　　　　 　 　./　　　　 |、
　　　 |＼.　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　／　　 　 ／.|
　　　.|.　　＼. 　 　 　ヽ､＿___　　　＿__／　　　 ／　　 .|
　　　　　　　　　　　　暴言団員２チャンネラー

派遣先の仕事がヒマな場合、そこで個人的な勉強してる人いますか？

　　　∧（（∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ三三ﾐノ
　　 （　 ｀д）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i~''ー､ ,,,__　　 　（´ハ｀　）8
＝-（　　　 ｙつ=―――--i 　 　 　 　 　 　 　　| 　　　　￣~ー⊂ヽ三ノ .）§-=
　 　ヽ＿__」ヽ 　 　 　 　 　| .　 　 　　　　 　 　 |　　　　　　 　　　（（　　ノ
　⌒　　　し' 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 しし'
　　　　）　ﾉ　　　 　　 　 　|　　〜‐　　　〜‐　 |　　　　　　　　　　（

>>290

>�@正社員として採用が決まったため
>�A体調不良で長期休暇が必要な時
>どっちでも平気ですよね　

�@は無謀。
派遣は契約期間があって、それを守ることが原則。
やむをえない理由で仕事が続けられなくなった時は仕方ないけど、
�@は、個人のわがままととられても仕方ないかな。

�Aがいいと思う。
診断書出せれば完璧。
他には、家族の病気などで実家に帰ることになったとか。

>仕事内容が思っていたのと違うとは言ったんですが

「思っていたのとは」じゃなくて「聞いてた話と違います」の
ほうがいいかもよ。

「正社員決まったから辞めます」なんて言い訳が通用するなら
みんな求職しながら派遣やるよ。期間満了は当たり前の約束でしょうに。
そんな事いうような派遣が増えるから「派遣は常識ない」って
言われるんだよ。就業先の企業にも、派遣会社にも迷惑かけるし、
万が一正社員やってまた派遣に戻りたくなった時、その派遣会社から
仕事は一切ないよ。（会社潰れたり、会社が合わなかたったり、
体壊して辞める事だってあるからね。）
それとも、「派遣会社なんて一杯あるからいいや」なんて考えなのか？

まぁ、嘘も方便って気がするな。
営業さんだって、上司に報告したり派遣先に報告するのに、
まっとうな理由じゃないと困るだろうし。

ただ、就職活動しながら派遣してる人は多いと思うよ。
こんなご時世だからそれもありとは思うけど、急に辞めなくちゃいけない時は
相手を納得させる理由づけをしないとね（ww

>>297
途中で契約を解除する場合、普通、その派遣会社にはお世話にならない
覚悟はしてるんじゃないかな。

まぁ、そうは言っても297タンの言うとおりだね。
>期間満了は当たり前の約束でしょうに。

どーしても自己都合で途中で辞めなくちゃな人は、
しっかりイイワケを考えてね〜。

へんに嘘つくより正直に事実話したほうがいいんでなーい？

私の場合、正直に話したら逆上されました。
家まで押しかけてきましたので、警察呼んで引き上げてもらいました。

あぼーん

重複スレより転載。

【嫌】ガーン！派遣先に気に入られてしまった【鬱】

1 ：ぽよよん ：02/10/02 19:15 ID:17QnTCov
「契約期間が終わったら正社員になってほしい」と言われた。
早く辞めたくて仕方がないのに！
性格上、クソマジメに仕事をしてきているが、ここで正社員なんか
になったら鬱病になって死んでしまうよ。

波風立てずに上手い断り方ってない！？


3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/10/02 19:42 ID:TlN2nJHJ
>>1
断ることなんてできないから、一生その会社で正社員でもやってろよ。
わーい、正社員だ。　わーい、正社員だ。わーい、わーい。
ざまあみろー、はははは、正社員になっちまいやがるなんてアホだな。


4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/10/02 19:48 ID:F9E3DpIr
派遣を続けたいと言う。

前に相談にきた者ですが、契約とはわかっていてもどうにもこうにも
辞めたくなる時があるんですよ　こんな仕事やってられんとか思ったり・・
バイトでもいい仕事なんだし　まぁそれでお金貰えるんだからいいとするか
今はとりあえず留まって今後のために勉強でもします
いろいろご意見ありがとござました

１５人位目撃者いたでしょうか？●●営業部長のあの暴力はひどかったね。
今、時代は平成なのに・・・研修中寝てた鈴きが一番悪いんだろうけど他にも寝てた奴
いっぱいいたのにね。それにしても許せなかったのが最初の一発目のパンチは
はずみで出たとしても土下座して謝らせているところを蹴りまくるんだから、
トレーナーもたちも見て見ぬふりだし、これが●●生命の古くからの体質なんだと
つくずく思いました。諸先輩方！！こういう場合は役職員必携の法務室へ電話しても
無駄なんでしょうか？それとも法務室も見て見ぬふりなんでしょうか？もう社会人なんで
こらえていますが、集団で報復攻撃に出て血まみれにしたほうがよいのかなあ？
とにかくもう今後は部長の副業のお好み焼き屋のビラ配りはどんなに頼まれても仕事中は
やめようぜ。結局自分の事しか考えてないんだよあいつは・・・

　 ＿
　 ＼＼
　 　 ＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　　　 　＼＼　　　　　 　　
　 　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　 　　　　 　　　＼ 〆>　∧ﾍﾍ┐　　　　　　　　　　　　　　（　 ﾟ Дﾟ）
　 　　　　　 　　∠／⊂(（Д｀　#)　 　　 　　　　　 ＿＿_；:・ ￣￣
　 　　　　　　　　　　　 ヽ(　 　 　)ゝ　　　　＿＿　（
　 　　　　　　　　　　　　 （＿＼　＼ 　　 ｜ ｜　|
　 　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）　　（_＿）＿）

あぼーん

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ∧ ,∧
　｜ ｜　||　｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (・д・,,)ﾍﾟｯ!!
　（_＿）＿）__（＿）　　　　　　　　　 　 ∧　∧?　　　　　　　　　　、'（＿＠
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´⊇｀）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（派遣　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜ |
　　∧ ∧ﾑｶﾑｶ　　　　　　　　　　　(（（＿）_）
　　(#ﾟДﾟ)￣￣　｀〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧
　　　 U U￣￣UU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )　ｲｯﾃﾖｼ!!
　　へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　ヽ

∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(　　,,)　＜　僕、なんちゃっておじさんならぬ、なんちゃってネコ
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／
　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)　＜　なんちゃって
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

ここはお絵描き板ではありません

『日本生命内部告発』佐々木志峰
エール出版

>303
分かる分かる。
俺も紹介予定派遣で、1年就業後両者の合意のもとで社員に・・・という
話だったが、1年勤めて嫌だったから「他にやりたいことがある」と言って
断ったら「意地でも辞めさせない」発言。
訴えるとか言われた。ほんとDQNな上司。
後に同僚からそいつの娘と結婚させるつもりだったと聞かされた。
こっちは大迷惑なのに、ものすごく気に入られていたらしい。
ばっくれてやったけどNE!

英語は捨てろ！

レンブラントの『放蕩息子の帰還』
　
　　　　 　∨　　　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　　
　　　　 　　　 　 　ゝд　く 　
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　　　
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

なんか首になりそうな感じ…。
事務だけどスキルが足りなくて要求される仕事の簡単な部分しかできない。
もうこっちから辞めたいけど、正社員の人が
１１月に１週間有給とるから辞めづらいし。
辞めずらいと思ってるのは私だけ？

>>>315
あなただけだよ、そんなこと言ってるの。
辞めて言いに決まっています。
まだ、やらなければならないことがあると思うのなら、それを済ませてから辞めてもいいし。。。

すごい亀レスだあ。

＞２５才過ぎるまで、異性というものを直接経験しないで生きた男性というのは・・・
＞"社会に出て多くの仕事をやっていく"

>断ったら「意地でも辞めさせない」発言。
>訴えるとか言われた。ほんとDQNな上司。

訴えても何にもならんでしょう。

ハローワークじゃなくて、労働基準監督署だと思われ

会社の雰囲気にどーしても馴染めなくて辞めたいと
言ったら派遣先の上司から引き留められたよ・・・。
ミエミエの嘘でもよいから、もっと別の理由をつければよかったよ。

月曜日までに返事しなくちゃー・・・はぁ〜激しく鬱。

>>321
で、辞められたんでしょ？

営業が引き止めるのは当たり前でしょう。
売り上げを維持したいし、自分の仕事は増やしたくないんだから。

どうしても辞めたい時は腕の一本でも折れば？（藁
骨折で2ヶ月入院ですぐに首になるって。
本気で辞める気ならね！

http://page.freett.com/syuusyoku/

ここに転職情報いろいろ載ってるよ。

俺もこの間、１みたいなことあったよ。
某社に紹介されて横浜の某ＮＴ機器メーカーにいったんだけど
俺が顔あわせのあと、やぱり辞退するとなったら、相手の態度が
かわっちまいやがってさ。来社して説明しろだの言ってきた
俺もそいつの半端な法知識に頭がきて、口頭の契約といっても
何について契約したんだ、こらああ。
時給も契約期間も何もないのに契約にならねえよ　ばか　と
言ったら相手のアホも納得していた
大体口約束で契約は成立するが、それは民法という一般法で
あり、派遣では派遣法という特別法で就業明示書がなくては
ならん　とかいてあるし。一般法と特別法では特別法が優先する
のは当然だしな。大体社員採用でも内定段階で辞退するのは
良くあることで、それを損害賠償とはアホなんだよ
普通ならこちらと派遣屋との契約をしてから、派遣屋が
クライアントと契約すりゃいいんだよ。
クライアントとの契約しちまったからといって、その責任は
こっちはもてねええな　というｋとえだよ。
それから１は損倍という話を持ちだされてるようだが
それは立派な脅迫だから、警察に被害届を出しますというんだね
派遣屋も脅迫すれば働くと思ってるだけで本当に損倍する
気はないからね。
まあ派遣屋は派遣スタッフが馬鹿の集団でガキばっかの
世間知らずということでなめてるだけだよ。
所詮はガキのパソオタと思ってるだけだよ　その通り
俺の場合は、相手は俺には何を言っても通じないｊとおもったのか
諦めたらしいね
もっとも、１みたいにいわれるのはアホな派遣屋だね
きっと中小なんでしょ
陸なんかでは、小言はあるがすっぱり諦めるけどね

最近多い手口が押し売りならぬ、押し貸しならぬ、「押し派遣」です。
これは、仕事してないだろうという登録者に電話をかけ、ＤＱＮな仕事を
紹介｡相手が嫌がっても、何度も電話。そのうち勝手に「契約明示書」を送付。
スタッフが仕事にこないと、「なんで仕事しねえんだｺﾞﾗ〜、損倍するぞ〜」と
脅迫するというものです。
これに似た手口は今までもありましたが、最近はここまで過激になりました。

まさに闇金と同類ですね。悪徳派遣屋は警察や弁護士を一番怖がります。
被害に会いそうなときには、最寄の弁護士会か警察まで。

　１月から、長期の仕事が決まっています。
派遣先は「２年でも３年でもいいからいて欲しい」と言って下さって
いますが、先日、彼に結婚を申し込まれました。
　このままいくと、秋か冬にはゴールイン･･･ということになりそう
なんですが、そうなると派遣先に１年もいられません。
（遠距離恋愛中でして、彼のもとに行くと、確実に通えない距離に
なるのです。）

　長期で契約し、打ち合わせ時に先方に「結婚の予定はありますか？」
と聞かれたときに、「まだありません。」と答えてしまっただけに、
ちょっと悩んでいます。３ヶ月更新ですが、「辞める」と言ったら
いろいろ言われますかねぇ･･･。　ちなみに派遣会社は陸です。

　ご意見聞かせてください。

派遣さんってホントに後先考えないで行動するんだねぇ。
仕事をなんだと思ってんの？

やっぱり派遣さんって就職できない人達なんだねぇ。

あぼーん

　　　 ↑＿↑
／|＼（　｀∀´）君も当社“メフィストファレス・スタッフ”に魂を売らないか？
⌒⌒ （　　　　）
　←-┤ ｜　|
　　　（_＿）＿）

>>327
そりゃ色々は言われるでしょうけどねぇ。会社側はおそらくあなたの退職に
よって損害が出るでしょうし（「おそらく」としたのはあなたの能力が極度に
低かった場合、斬る手間が省けた事になる為）、イヤミの一言も言いたく
なるでしょう。

でも結婚でしょ！？した方がいいのではないですか！？

>327
派遣でも社員でも辞めるときには、何か言われる可能性は
同じ　労働者には退職の自由はあるし、派遣バイト仕事のために
結婚も出来ないのでは逆に道義上問題がある。
よって問題なく退職できる

>>332
あほか？
退職する事が分かってて就業してくる奴と
就業中にやむを得ず退職しなければならなくなってしまった奴を
同じ『退職する自由』でくくるな。

正直に営業の人に言って、他の人を代わりに行かせるように頼んでみたら？
予想では営業の人は、「秋冬ならまだまだ先だから働いて下さい」って言うと思う。
そしたら黙って働けばいい。
だって、３ヶ月更新ってことは派遣先もいらなくなったら切れる余地を残してるって
ことだもん。２年、３年いてくださいって言われて長期のつもりでいても業績悪化とか
能力が足りないとかで３ヶ月で切られることもあるんだから。

>333
ぷっ
おいおい、そんなの関係ねえの。心の中の問題なんかどっちでもいいんだよ。
法律はそこまで斟酌しない。あくまで外形的にかんがえ
このケースでは問題なく退職可能
もちろん、道義的にかんがえれば会社にとっては迷惑この上ない女だけどね

よく派遣会社はスタッフは常識がないとか言うが
では派遣屋及び企業側は常識があるのかな。
面接の前でドタキャン（流れました）とか、競合面接とか
期間途中での契約切りとか。とにかく法律無視のやりたい放題！
そのときはヘラヘラして笑ってるばかり。

結局派遣屋は単に自分たちさえ良ければいいという
自己中心主義そのものに過ぎない。
よって、スタッフの側も深刻に考えないほうがいい。

大体、顔あわせ自体が違法だし、競合も違法。
派遣屋の常套句の「口約束」もそんなの知らんで十分
証拠が全て。
だから書面の契約がある
大体、就業明示書もなければ話にならん
それなしで働くことは出来ないし。

結局、派遣屋側も断られたら無理だと当然知ってるが
脅せば何とかなるかも　と思ってるだけに過ぎない。
働きません　の一言でいいし、再度電話がきたら
「てめえなんかしらねけど、誰だこのやろー」でいい

ということで俺は過去断るときにはこの手法
もっとも派遣屋は後処理が本当に大変らしく、下手すれば担当の営業や
支店長の首が飛ぶこともあるそうだ（ゲラゲラ

どっちでもいいわな

あのね
止めたいスタッフを引きとめるというのは、スタッフにとっても迷惑な話
だけど、それよりクライアントに迷惑だし失礼だよ。
クライアントにとってみれば、自分のところに来て働きたいやる気のあるスタッフが
いいわけで、嫌々来てるスタッフなんか迷惑なだけだろ。
職場の士気も下がりかねない。
結局派遣会社の儲け主義により、クライアントも大迷惑ってことだろ。

クライアントにしてみれば「きたくない方は無理に来ないで結構です」って
いう話だろ。

派遣会社の馬鹿営業マンって何でこんな簡単な話が理解できないわけ？
頭にボウフラでもわいてんの？

契約書では12:00から13:00までしか休憩は明示されていないのだが。
夕方休憩３０分引かれるのが納得いかない。

契約書では9:00から18:00で８時間なんだが、17:30から18:00までは休憩
時間で引かれるなんていったら８時間労働するのに6:30までいなきゃいけない
これは実質サービス残業だとしか思えないのだが。。。

>>337
＞派遣会社の馬鹿営業マンって何でこんな簡単な話が理解できないわけ？
＞頭にボウフラでもわいてんの？

本人やクライアントが嫌がろうがわめこうが人を放り込んでおけば金になるから。
こんな単純なことも理解できないわけ？
だから派遣なんてやってんのか。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　うんこそば食べないか？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |/
　　　∧∧　　　　　.∧,,∧
　　 （,,ﾟДﾟ） 　 目 ミﾟДﾟ ミ
　 　　(つつ　　.||　(ﾐ　　ﾐ）
　彡　（_（_ ）〜 ||　 ﾐ　　ﾐ〜
　　　 （/（/　　..||　　し｀Ｊ
　 　 　 /|
／￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　誰が食べるか！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

人を物のように扱って利益を上げるのが派遣会社。
楽しいよぉ〜。
てめえの都合で辞めるだと。冗談じゃねぇよ。
派遣先の環境が良くない。贅沢言ってんじゃねぇよ。
どんな手を使ってでも辞めさせねぇよ。
ボロボロになるまで絞りに絞って何にも出なくなったら
次と交代。
スタッフの将来や精神状態なんか知ったことかよ。
もともと、てめえらに明るい将来なんかないんだよ。
派遣の仕事終わったら病院に行きな。

あぼーん

派遣会社→モラルがまったく無い。ノルマクリアーの為にはやりたい放題。
クライアント先→バイトに毛が生えた時給で、よりいい人材採用など考えるのは、おごがましい。
派遣社員→会社の為働こう思う気、やる気、まるで無し。

みんな自分の立場でばっか、モノ言ってるんだから、ダメダメ三者関係。
他人から見れば、退職するも、クビにするも労働基準法さえ守れば、全然かまわない。
結局、三者がみんな喜ぶ結果なんて万が一なんだから。

（＾＾）

（＾＾；

KEIESUA-RU

急に派遣先から「１年以上の勤務の人間は退職or派遣先を変えろ」と言われた。
長くいるとなれあったりしてトラブルを起こす可能性がある。
派遣先のシステムを理解しすぎてしまったりするのも困る。との理由。
他の派遣先でトラブルがあったのは私のせいじゃないし関与もしていない。
当事者はとっくに退職させられたというのに。
売り上げを３〜５倍にしてきたという実績があって、
２年間勤めてきてトラブルを解決したことはあっても
クレームを発生させたことのない私より
どこのウマの骨かもわからん新人と交換を希望された。
こんな派遣先こっちから願い下げ！と言ったほうがいい？

辞めたいです。
受けた仕事が、簡単すぎるのか量が少ないのか（両方ありそうですが）、
どうしても仕事がすぐに終わってしまって、勤務時間の大半を持て余し
ています。

暇なら休んで良いと言われているので、余裕があるときは休んでいたら、
先月は勤務時間が普段の月の半分程度しかありませんでした。
（時給なので収入は激減）
仕事はもちろん滞りなく進めて完了しています。

派遣先の上司からは、一定レベル以上の水準で仕事が完了しているし、
作業時間が短くて済むので重宝されてしまっているようです。
でも、時給は上がらないようです。
派遣で安い時給のままで今以上に仕事を増やされるよりも、自分の自由に
使える時間が欲しいです。
通勤手当無しで片道一時間もかけて車を運転して通うのはもうイヤ。
それに、なんで正社員の人たちに技術指導までしなくてはならないのだろう。

正社員時代にあまりに過酷な勤務で体調を崩して派遣になったのですが
これほど暇すぎるのも困ったものです。
ワガママなんでしょうか･･･。

もし将来結婚の予定とかあればそのままお金だけ稼ぎに行ってもいいと思うけど、
まだ働きたい、何か仕事で希望や夢があるなら、そんなのは時間の無駄だから辞めたほういいよ。
私は派遣で、ヒマなつらさと、忙しいつらさのどちらも経験しましたが、ヒマな方がつらかったけど。

結構派遣でヒマな所があるけど、それは
「正社員が自分の仕事をとられたくない（＝自分の仕事は死守して安定させたい）」
という思いがあるからだと思います。
それは決して悪い事ではないけど、派遣を雇うのに、その仕事分をきちんと用意してない会社側も子供っぽいと思います。

そんな私は派遣にあきあきしてしまって、最近では正社員の道を真剣に考えはじめました。

>>349
おまえには正社員は無理。
「派遣が暇なのは社員が仕事を死守するから」だと？
そんな子供っぽい事を考える社会人なんていないよ。
単に忙しくて派遣の事なんか構ってられなかったか、
派遣には任せられない業務しかなかったかのどちらかだよ。
おまえみたいな幼稚な考え方をする奴は派遣しか出来ないよ。
本当に意地悪で派遣に仕事を渡さなかったのだとしたら
そういうDQNな派遣先を紹介されたおまえのレヴェルも
たかが知れないって事さ。
まぁ、社員になれるように頑張ってみなよ。

age

私も助けて欲しいのですが。
私の場合は、１２月初めハローワークを通じ
ある重機械の子会社に面接に行きました｡
ハローワークの求人募集には、初心者可とありましたので、
何とかなるかなと言う思いでした｡就業場所は、重機械の
設計部です。

面接は、工場長が行いました｡特にこれと言う問題の無い
面接でした。
次に重機械のゼネラルマネージャー(係長か課長だと思うの
ですが)と部長と面接しました。その時も私は、初心者
であり、御社の扱う製品について知識も経験も無い事言い
相手も、教えますのでいいですよ｡との答えでした

問題は、私がついた教育担当です｡最初の３週間位は、
箸にも棒にもならないと言われた事がありますが、
まあ、こういうことを言う人もいるのかな？と気にしない
努力をしていましたが、今年になり重機械の子会社＝派遣元
から、雇用保険と健康保険が来てから態度が、変わりました。
毎日罵声ばかり受けてます｡仕事の間違い(社内の運営上の
決まりなので間違いかどうか良くわからない点があるので
すが)を指摘されたり、人前で笑い者にされたり、仕事の
進め方が分からないので、聞きにいくと分厚いファイルを
渡して、これを見ろと言います｡どこを見たらいいか聞きに
いくと、大きな声で、ここに書いてあるだろうと怒られます｡

また、コンピュウータの入力画面で何をどこに入力したら
良いか分からず聞くと前に教えただろうと怒られます｡
確かに一度聞いた事がありますが、マニュアルも無く
その画面をプリントアウトする事も許可されなかったので
覚える事が出来ませんでした｡

などなど、毎日怒鳴られっぱなしで、次の日を考えると
夜寝る事も出来ません｡いつミスをするかという不安もあり
神経がボロボロです。

月曜日、派遣元へ退職をお願いしに行こうと思いますが、
このことが、教育担当者に知れると何されるか不安で一杯です｡

何卒良いお知恵を教えて下さい｡
出来るだけ寝ずに見ています｡

長文でスミマセン｡

>>353
別に、ささっと消えればいいんでないの？そんなくだらん連中のために
自分の大事な神経すり減らすことも無いよ。

俺もいまの派遣先ろくでもないとこだから２ヶ月ちょっとでやめるつもり
だけど、気にしてない。

俺の教育担当？も同じ派遣だけど社員でもないくせに上司面するしマジで
頭にくる。仕事はちゃんと教えてくれるけど。２ヶ月たってようやく仕事
覚えたなって時にやめるつもりだから向こうとしては最悪かもしれないがｗ

だけど仕事は誰のためでもない自分のため、つまり金のためにやってるだけ
だから恩義もまったく感じないし。大きなスケールで考えればどうでも良いよ。
教育担当がどう思おうが知ったこっちゃ無い。

月曜派遣先に電話入れて「辞めます。ｶﾞﾁｬ！」で良いでしょ。その後なんか
されたらｹｰｻﾂでも行けば良いんじゃないの？

>>352さん
派遣の営業さんには相談できないでしょうか？
間に立ってくれる方が居ると、それだけで結構心強いものですよ。
何かあったときに、少しずつでも現状を報告しておくと、辞めやすい
のではないかと思います。

また、すべてのことを一度に覚えきれるはずは無いのは当たり前なので、
もし出来ることなら質問のたびにでも、
「すみません、きちんと仕事を覚えたいので、メモに書く時間を
少しいただけませんか？」などと言うのはどうですか？
仕事量が多すぎて、書く時間すら無い場合には駄目ですが･･･。

他のことで気を紛らしたりも出来ますが、最終的に自分を守れるのは
自分自身なので、どうか大事にしてくださいね。

もう寝てしまわれたでしょうか･･･。
遅い時間のレスでごめんなさい。

＞＞３５４
レスありがとうございます｡
ですが、退職を言ってすぐ止めれるような状況
ではありません。
一番心配しているのは、更なるイジメです。
それも会社ぐるみの
教育担当は、役職は付いていないようですが、
重機械の会社(かなり大手というか大企業です)
のかなりの実力者で、社員のみんなが一目
置いてます｡
怒鳴り声は、激しく3階にいますが、吹き抜けを
通して１階まで聞こえるほどです｡

はっきり言って情けない話ですが、恐怖すら感じています｡
乱文ですが、かなり追い詰められているのでご容赦ください｡

＞３５５さん
レスありがとうございます｡
いわゆる普通の派遣会社ではなく、
子会社が、窓口になってハローワークを通じ
親会社に『出向』という形態を取っているため
営業さんは居ません。かつ親会社の言いなりでしょう

＞仕事量が多すぎて、書く時間すら無い場合には駄目ですが･･･。
正にそのとおりです｡
コピーを経費がかかるのでダメだと言われました｡(コピーしてきたら
その場で破り捨てるぞとまで言われました｡)

＞他のことで気を紛らしたりも出来ますが
毎日の仕事をこなすのが精一杯でそんな余裕はありません。

とっとと辞めなさいって。
ウマが合わず、なおかつ望むだけの能力の無い人を
イビリ倒して辞めさせるって人は悲しいかないるからさ。

話し聞いてると見所があるから怒ってるわけでもなさそうだし
何より怒り方に愛を感じないよ。（ｗ

>>356は機械屋なわけ？俺もいま工場にいるけど自分の教育担当には
あたまくるからなー。機械屋で年いってる奴って変なの多いのかな？

疑問なのが退職を言ってすぐやめられないというのはどういうことだろ？
出社しなけりゃ必然的に首だと思うけど。

あ、っていうかね。俺の経験を語らしてもらうと、俺も１２月の半ばから
今のとこ入ったけど、最初の２，３週間は結構きつく言ってくる奴がいたんだ。
でも３週間過ぎてから急に態度が激変して、妙にやさしく接してくるようになった。
おそらく、派遣はすぐやめる奴多いから、最初にふるいにかけるって言うか、
試してるんだと思うけどね。続けられる奴かどうか。３週間過ぎて、こいつは
続けられる根性があるんだな、と思われたんだと思う。俺そういうやり方だいっ嫌い
だけどね。

俺は超小心者だし、へたれだから毎日辞めたいと思ってるけど、すぐやめるのは負けた
みたいで絶対自分的に譲れないから、毎日鬱になりながらも一応続けてる。

だから結論からいうと、君がもし辞めてもなにかされるということはないと思うよ。
ただ君が機械屋で重機関係でやっていきたいなら、どこかで障害になる可能性も
あるかもね。その人が。

一ついえるのは今が一番つらいときなんではないかな？仕事覚えられたら文句言われる
筋合いもなくなるし。ほんとにその人が実力者なら試してるんだと思うよ、君のことを。

俺もいまのとこ辞めるつもりだけど、仕事も覚えて普通にこなせるようになって
から辞めることになると思う。それなら負けずに辞められるからね。

疑問なのが退職を言ってすぐやめられないというのはどういうことだろ？
出社しなけりゃ必然的に首だと思うけど。

スミマセン３６０は、間違えて送信しました。

びっくりしたｗ

＞＞３５９さんありがとうございます。

＞疑問なのが退職を言ってすぐやめられないというのはどういうことだろ？
＞出社しなけりゃ必然的に首だと思うけど。

そういう場合でも、離職票とかもらえるのでしょうか。
次もハローワークで職を探したいので是非必要なのですが。

できれば円満退社を望んでいます｡もうイジメらるのは、キツイです｡

教育担当馬鹿だね。そういう形でしか自分の権威を表現できないんだろうね。
俺なら最初のうちは何回聞かれても教えるけどな。。。
技術屋って普通そういうモノだろう？

自分の技術に自信のない香具師ほど教え方が下手だし、同じこと２度聞くだけで
怒るよな。本当は教えたくないのが見え見えや。そういう馬鹿な香具師は伸びない。

ああ、そうか。ハローワーク経由なんだったけ。俺はハローワークは
使ったことないし使うきも無いから詳しくはわかんないなあ。
それと機械屋じゃないって書いてあったね。ｽﾏｿ。

そんならとっとと辞めるに限るね。
というかネットで手当たり次第に申し込むってのはだめなのかな。
俺的にハローワークを経由（利用）するメリットってそんなないと思うんだけど。

そして円満もなにも、辞めることに関して何か言われる必要もないよ。
今まで未経験の職種だったんだから合う合わないがあるのは当たり前。
自分にはこういうのはやっぱり向いてません、なら、きちんとした理由でしょ。
それも立派に円満だよ。
深く考えすぎだって。

＞＞３６４さんありがとうございます｡

実際この教育担当のおかげで、重機械の会社の
業務がなりたっているほどの実力者です。
ですから、社員も含めて、逆らう事が出来ず
頭を下げているぐらいです｡

その教育担当に睨まれたわたしは、みんなから
遠巻きに見られているだけで、助け舟を出してくれる
人も居ません｡

>>365さんありがとうございます｡
こんな情けない話をしてますが、年は結構行ってます｡
ですから、仕事を探す手段としては、ハローワーク位
しかありません。他は、年齢制限で殆ど無理でした。

少し安心しました。ありがとうございます。

少し安心したおかげで、眠る事が出来そうです｡
もしアドバイスしてくれる方がみえましたら、
明日必ずよみますのでお願いします｡

>>353って歳いくつ?

基本的に、職安では離職票が無くても仕事は紹介してくれます。
今まで掛けていた保険を貰う為と、また、保険を掛ける為に番号が必要です。
あとは、労働基準監督所に相談に行くのが殺し文句ですが、2度とその派遣会社ではお仕事は紹介しては貰えないでしょう。

あぼーん

>353
ハローワークって、いいイメージないです。
派遣に登録する前、ハローワークで見つけた正社員の仕事を１年やったけど、最悪の環境でした。
ハローワークの職員はただ、「ここの面接を受けたい」という希望者がいれば、そこの会社に電話して、面接の約束を取り付けるだけ。
すごく事務的・機械的で、愛想なんてカケラもなかった。
（私の住んでいる地域のハローワークはそんな感じでした。）
これから先もハローワークで仕事を探すなら、しょっちゅう募集している企業でないかどうか、知る必要があると思う。
頻繁に募集してるってことは、それだけ人の出入りが激しい＝長続きしないってことだと思うんで。
353が今行ってる企業は、相当人の出入りが激しいのでは…？
ハローワークって、受けたい企業の情報なんか教えてくれるもんなんだろうか？
「ここはすぐに辞める人が多い」とか、「ここは給料安いけど、採用された人は長続きしてますよ」とか。
そんな情報、持ってないのかなぁ…。

「お金がなかったら生活が…」って考えるかもしれないけど、精神的に追い詰められるのって、キツイでしょ？
体壊したりしたら、元も子もないもんね。
円満退職を望んでいるようですが、今の状況考えたら無理でしょ^^;
「合わない」とはっきり言って、すっぱり辞めちゃいましょう！
辞めたら会うことのない人たちですよ。頑張れ^^

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Oak/8772/gyakuten.swf

みなさんありがと
とりあえず派遣元にやめたいとの意思を伝えました｡
(書面)で。
どうなるか心配ですが、また報告します。

辞めるのは簡単。
働いた分ちゃんと払って貰うのが大変。

今日、派遣の営業サンに会社辞めたいって電話いれました。
明日派遣先の上司にその意向を伝えます。つらいなぁ。
ちなみに４日でその会社とあわないと思いました。
家族会社ってきついなぁ・・・。

age

毎日、毎日、仕事がありません。
辛くてやめることにしました。
でもあとどの位勤務になるのか未定。
あ〜〜、やめたい。はやく。
何もしないって本当に疲れる。
めちゃくちゃこき使われるのとおんなじ。

辞められないなんて馬鹿だな

訴えるなんて絶対にないね

裁判費用のほうが高くなるし
民事裁判なんて決着つかないんだよ　だれもそんな裁判やらねえよ

頭悪いな

俺なら訴えるって言われたらどうぞ訴えてくれって言うけどねｗ

始まってない仕事で損害賠償なんかとれねえよ馬鹿野郎

始まっててもいきなり辞めるなんて日常茶飯事だしね

ま　馬鹿だな　その程度のこともわからないなんてナ

二度とかかわらないつもりで、労働基準監督局にタレこめば１円もかかりません。
それでもシラをきられたら、弁護士に相談に行く。１時間で１万円くらい要るけど
気持ちの整理はつくと思うよ。

明日派遣元と話し合いがあります｡
何を言われるか心配です｡
私は、話が下手なので何を言ってるか良く分からない
と言われる事がたびたびあります｡そうすると言いたい事
の半分も言えず押し切られてしまうことがたびたびです｡
自分の非、相手の非と整理してはなすことが出来ず
すべて私のわがままからくる退職であると言う事にされ、
周囲からイジメみたいなことを受けたことがあります｡
どのような点に気をつけたらよいでしょうか？

>>381

今回、辞めたいと思った原因、理由をちゃんとメモして
これを懐に忍ばしておく。
話し合いをする時に、頭が真っ白になったらこれを見るようにする。
話すのが苦手なら、箇条書きにでもしてそれを渡す・・・でも良いだろうし。


とりあえず、不安要素を無くそう。

・「訴える」と言われたら？
　>>379に書かれている通り、裁判費用にかかるコストの方が
　高くなるので、誰もそんな事しません。
　損害賠償を請求するにしても、損害賠償するだけの
　責任がある事を明確にしなくてはならないのでまず無理です。
　（管理者に責任がなく、一人だけの責任になる事なんてありえないでしょ？）

・「お金が支払われない」と言われたら？
　派遣ならば働いた分は確実に貰えます。
　たとえ、派遣元から派遣会社へお金が支払われていなくても
　派遣会社から、あなたへお金を支払う義務があります。
　「お金が支払われてないから」とかいう理由で
　支払わないとかヌカしたら、即座に労働基準局へ駆け込みましょう。
　個人事業主などを利用した偽装派遣の場合は
　契約書の内容にある通りなので・・・払われない事もあります。
　

この手の事で、嫌な目に遭ったクチなので、気持ちがよくわかります。
頑張って下さい。

>>381　いじめられたらその時点で行かなくてよい。

>>382
自分も気弱な人間だから気持ちはすごく分かるけど、人間
本音を言わなきゃいけないときもあるでしょ。
世の中の人間は傷つきやすい人のこと理解しない人も多いから、
正直に、ここに書き込んだようなことを言えばいいと思うよ。
>>353に書いたことをそっくり言うか、ほんとに言えないなら
書面にしても良いと思うよ。
口下手で上手くいえませんので、ってね。
そのほうが、相手もこの人はほんとに悩んでたんだなって気づくし、
そのくらいしないと、なに言っても>>353さんは負け犬扱いになるよ。

負け犬になるか、相手に人の気持ちを理解させるきっかけとなるか、
どっちかしかないよ。
>>353さんは結構年いってるとのことだし、何十年も生きてきたんなら
一回ぐらいは正直に自分の思ったことを強く言うべきだよ。
ほんとにつらかったんだってね。

言わなきゃ普通の人は気弱な人間の気持ちなんぞ分かりゃしないしね。

現実的な部分では、辞めたからって後々どうにかなることはありえないから
とっとと辞めるに限る。こんなところで働けるか！ボケ！って言ったって
全然問題ないよ。

だから、時給１、４００円って
高卒の時給なんだって

人ごとだと思ってカンタンに言うみたいで恐縮だけど、
眠れないほど嫌なら、派遣会社の担当者に辞めたいって言って、これまでの給料の
支払いだけ確約してもらって、となりの市にでもこっそり引っ越してしまえば良し。
きっとまじめな方なんですね。でも、世の中には入社1日目の昼休みに出てったまま
行方不明になる新入社員も居るんだから、あなたがそこまで悩むことは無いです。

>386
禿同（なつかし〜？）

私も辞めづらくて悩んだけど、思いきって朝一で社長に行ったらあっさり
辞めさせてくれた。人がすぐやめるところだから慣れてるって。
たった２分のやり取りで終ったよ。

昨日退社を言いました｡
派遣ではなく出向なんだそうです｡
出向先と出向元の二人に一時間ほどイヤミを
言われました｡はっきり言ってきつかったです｡
今日出社したら、周りの人間に総スカン

俺は、時給換算で１０００円だ。一月で１６万円
ボーナスは、年間で総額２０万円だ。それも、１年
更新だよ。
俺が、初心者可という事より、そう難しい仕事じゃ
無いだろうと思うことは、あまい考えなのか

いい年こいて考えが甘い｡
人間のクズ
所詮退職者

あー悪かったな｡

と思った｡書いたら少しスッキリした。
明日も出社かと思うと気が重い｡

age

派遣もとの営業担当と会社の人事は人がめったにいつかない
ポジションなのでとてもじゃないけどやめさせてもらえない
と思ったので、現場の人たちに「やめたいんです〜〜！！」
と言って騒ぎました。
そしたら、現場の人のトップの方がすんなりと首にしてくださいました。
本当に有難かった。もちろん、派遣の営業と会社の人事の人には
思いっきり嫌われましたが・・。

『中国窃盗団には番犬がいい！』ということで
ペット屋に品切れが続出中！

歓迎会をやってもらった次の日に「辞めたい」なんて
言いにくいよ〜！どーしよう。

>>391
食材としてワン公も盗まれたりして。

卵は火を通すこと

>>392 私は歓迎会した日から５日以内に、更新の無い事を伝えられました。そしたらそういう人もわりといるみたいで。。。
派遣会社なんて色々ルールあるけど、嫌ならやめてしまった方が得。
世の中の派遣会社がいい加減じゃなかったらこんなこといわないが。。。

age

契約途中で辞めても、ＯＫってことですか？
もう、辞めたい・・・。

＞＞３９７本当はやめちゃ、契約違反。
でもどうしても続けられないなら、突然消えるのではなく、きちんと
派遣会社の担当に間に立ってもらって、引継ぎをしてからやめましょう。
給料の支払い方法や保険カンケイの書類引渡し方についてちゃんと
約束してからね。

>>398
あありがとうです。
もちろん、迷惑かけちゃいけないから引継ぎして辞めるつもりです！

400ゲトー

不動の400バーン

400ﾄッﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!

　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ΛΛ　　　＜ ふー。なりすましは疲れるにゃ
（ﾟДﾟ　)_∧,,∧ .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ﾐ ￣ ⊃ミﾟДﾟ彡
　ﾐ　　ﾐ　　￣　　
　U　U

　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　ΛΛ　　　　＜ 何みてるの
.( ﾟДﾟ )　∧,,∧　＼＿＿＿＿＿＿＿
ﾐ ￣ ⊃ミﾟДﾟ彡
　ﾐ　　ﾐ　　￣

辞める前の派遣会社の対応って物凄く恐いと思った・・・。
のは、私だけ？？？

私も思ったﾖ。
私は契約更新拒否しただけなんだけど
私の性格についてあれこれ馬鹿にした言葉を
吐いてきた。
本当にいやな思い出をつくっちゃった。

>>403
402ですがそこまで言われたの？？？
ひどいね。
こっちも、これを機に派遣はやっぱり辞めようっと思った。
嫌な思い出だよね、まったく・・・。

内勤の人達はフィットネスセンターとかで
体を鍛えないとやばいらしい。

私なんか身体壊して働けなくなったんだけど、やめる前に「殺んぞゴラァ！！」
とどやされたよ。

>>406
それ立派な脅迫じゃんかｗ
警察沙汰にしる。

あぼーん

フェミファシストの圧力によって、消されてしまった名言を復活させます。

旧厚生省が、「育児をしない男を、父とは呼ばない」、「家庭や子育てに
『夢』を持てる社会を」、と言う新聞一面広告を出しました。少子化解消
が目的なら、「結婚しない女を女とは呼ばない」とか、「子供を産まない
女は女でない」とか、「子供を託児所に預ける女を母とは呼ばない」、と
言う標語をなぜ掲載しなかったのでしょうか。この方が直截的でわかりや
すいと思います。しかし、このような標語を載せれば、個人の生き方に対
する国家の不当な干渉との非難が浴びせられる事は必至です。それでは
「育児をしない男を、父とは呼ばない」というのは干渉にはならないので
しょうか。家庭内でどのように家事、育児を分担するか、父親としてどう
振る舞うかは、個人の生き方、人生観の問題で、夫婦で話し合って決めれ
ばいいことです。国家が特定の生き方を押しつけるのは、まさに「フェミファシズム」
以外の何ものでもないと思います。

I/O DATA GV-BCTV5/PCI \9,800
いまどきパソコンにビデオキャプチャーカード
入れてない人は遅れてるよー

辞められないっていっても、やめちゃえばいいじゃん。
むこうは、グダグダぬかすけど何も出来ないよ。
まぁホントは双方納得ずくで退職できるのがベストだけど。

短期の仕事は緊急に人が必要な仕事なんだから
時給二千円以上もらわなきゃ

派ー遣クロイツを掲げたナチ派遣会社にだまされ、
人間はどれだけの仕事量に耐えられるか
という人体実験を受ける一部の派遣社員達

>>412
正社員10年もやってりゃ、どんな馬鹿でもそのくらい貰ってるよ
仕事も覚えない内に去っていく日雇いは時給400円でも高いよ

>>406
同じ経験で、なんと正社員ではなく縁故採用の契約女に
職場で「殺すぞ！」と言われた。
名の知れた大手企業だけど、親が有力者とあって強気。
会社もその女に大しては一切処分なし。
一応、公的機関に相談して少しは良かったという程度。

あぼーん

>>415
それ脅迫だから警察に相談しる

本当に嫌なの？皆に心配してもらって快感を得ているだけではないんじゃ

顔合わせの状態で辞めたい！と思った。
更新まで続くかなぁ・・・

もし、実際に損害賠償とか請求してきたら、”あそこの派遣会社は訴えられる”と噂になって
登録者や実際に働く人が絶対に減るよ。この厳しい派遣業界でそれってまずいんじゃないの？？

２０代でラブホテルばかり行っていた人間の特徴
●何の取り柄もない
●教養がない
●稚拙な文章を書く

>>420

そんなこたーない。

アメリカはどんなにつまらないことでも訴えられるが、だからといって
派遣のニーズが無くなるということはない。

なんでかといったら、社員に訴えられるよりマシなのかも・・・(w

派遣の契約期間って普通どのくらいですか？私今度、
1年でとか言われてるんですが、早く辞めたいので、でも
他の人もみんな1年くらいなんです。
普通、3ヶ月とか半年ですよねー…。

あの、辞めるんですけど、まわりが引き継ぎを受けてくれないんです。
担当をまかされるのがやだからみたいです。
担当社員も知らんふりです。こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？
まわりは「スキルがないからできません」と堂々と言ってます。
引き継ぎ書を作るのも、言語の基本とかから書かなくては、これじゃあ
やめられないってことになるんではないでしょうか？

あなたが限定承認をした場合でも
生命保険金は受け取ることができる

>>424 別に派遣先が困るだけなのでほっとけばよし。契約どおり辞めて
よい。

映画『派遣社員に明日はない』

こんど契約更新しないで辞める予定なんですが、派遣先に気に入られているので辞めさせてくれそうにありません。
別の仕事をしたい、って会社に対しての言い訳になりますか？
本当はこの仕事が嫌で嫌で仕方がなくて、やっと言い出せたのですが。

>>428
＞派遣先に気に入られているので辞めさせてくれそうにありません

んなこたーない。
ってか自分を持てよ！　
普通にもう嫌なので辞めますって言えばいいじゃないか。
嫌な顔されたとしてももうそこに行かないわけだから何の心配も
ないよ。

>>428　そーですよね。会社が辞めさせない権利はないですもんね。
がんがります。ありがとうございます。

私も明日からの所行きたくない

何も考えないほうがいいよ。
辞めたい時は深く考えないで、とにかく自分の幸せを考える事。
しょうがないじゃん。辞めたいんだから

契約更新しないって事、派遣先と派遣元、どっちに先にいうべき？？

>432
あなたの言葉に助けられたというか、心にしみた
で、辞めました
自分の幸福のためにこれ以上内容違う仕事や冷たい環境にはいられません
あーすっきり

あぼーん

『信じられない「偶然」のいたずら』
にちぶん文庫

>>433　派遣元だが、営業マンの連絡が遅れたため派遣先ともめたことがあるから
派遣先にも言っといたほうがよい。

部署移動の二日前に辞めることを申し出て
話が通ったんで辞めることができました＾＾；

　　　　　　　 ＿
　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼＿_＼/　/＿＼
　 / 　/　 ノノハヽ　 ./　　
　 ＼/＿从‘ 。‘从_/
　　　/　 と　 ﾉ　ﾊｧ Ecce Homo
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ 典型的な派遣社員　
　　 ＼/し'（＿） 数年後浮浪者になる危険。。。

あぼーん

>>438
(;´Д`)うらやましい...。自分は部署移動の当日に言って、まだ辞めさせてもらえません。でも、二週間経ったら絶対に辞めます！何と言われようと辞めてやります！

辞めたい人はさっさと辞めてくれ
後ガマ入りたい奴はたくさんいる

>>1
雇用問題で「損害賠償」などの脅迫まがいの脅しを受けたら速やかに居住地または勤務先の管轄の労働基準監督所へどうぞ。

どういう理由があるか分かりませんが請負派遣契約で無い限り一般派遣特定派遣なら派遣先は無関係で派遣元と労働者の契約のはず。
労働者は何に対しても労働を強制することを許さない。
つまり労働は自由だからやめれるって事。
なんで電話だけでそんな怒ってんの？
居留守使えばいいじゃん。ちゃんと留守番電話ぐらい買おうな

労働契約書に損害賠償の記述があればその契約書自体違法なので無効。
業務請負契約を個人でしててそれを契約違反すれば損害賠償される。たとえ記述が無くても。

ごみ出しやセキュリティのために最近
シュレッダーが売れてるらしいで

派遣で一度だけ働きました。
私も息苦しく続きませんでしたぁ(´・ｪ・｀)
結構やめるのに苦労する人＆途中でやめる人いるんですね?
仕方ないときもあるんだろうなって思います。
ところで。話の中にたまに「ブラックリスト」て出てくるけど本当に存在するんですか?
初心者なもので・・・すみません。教えてください。

あぼーん

（＾＾）

三ヶ月契約の仕事ですが、事務処理が複雑すぎて、
また量も多くとても来週退職する女性の後任として
なんてやっていけません。
もう、わたしのやらかした集計ミスのフォローで
担当の人の一日がつぶれているし、
今日なんてその直しと新しいパソコン処理を
覚えようと同じことを何度も何度も質問して、
結局一件も自分で処理できぬまま一日が終わりました。
・・・・もうフロア全体の目が冷たい・・・。
これで時給もらっているなんて、耐えられません。
明日にでも「もういい加減にしろ！あんた、クビ！！！」って
言ってくれたらどんなにいいか・・・。
一週間分のわたしのお給料はいらないから・・・。
もうこれ以上社員の方の邪魔をしたくないのです。
３ヶ月の契約って、正社員の方に頼んで
「まったく使えないアホなので、クビ」という理由で
解除してもらえないのでしょうか？
わたしも派遣先もどちらも一日も早く辞めたいので、
日がたつにつれて参ります。

目つきの悪いやつは、要注意

関西人とは合いません

　　　　 || 　　　　　　　　　　　｜｜
　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜｜
　　　　（ / ⌒ヽ 　　　　　　∧||∧ 　　　　　　　　　｜
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　| 　　　　　　　
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素で過労による自殺者が出たんだってね。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

a

>>449
同じような目に合ったけどその時は針のむしろの上にいる気がした。
しばらく我慢したらやっぱ「辞めてくれ、おながいします」と言われた。
不適な人はいつか辞めさせられるから安心して働き続けな。

日本国は、車のローンを抱えているようなものだから
減税しても大丈夫という意見がある。

あぼーん

428ですが、辞められました。毎日気楽です。
この仕事で疲れちゃった分、家の掃除とかで楽にして、
もう少し休んでから次の仕事見つけます。

　派遣に登録した者ですけど、本当に初歩的な質問で、ここで「契約中に辞めたいけどなかなか辞めれない」って言っているのは、契約更新の時期前にってことでしょうか？
それとも契約満了までにってことでしょうか？

　契約満了とかは１年で、契約更新が３ヶ月ごとにって言いますよね。この場合三ヶ月で辞めるのは契約違反になるんですか？

あくまでも契約更新が3ヶ月なら、その更新時にやめることはできますよ。
契約満了1年というのは、その仕事の最長就業期間ではないですか?
営業などは1年が最長です。それ以上の派遣での雇用は禁止されています

1>
ハローワークと、労働監督署？？
ここにも相談したほうがいいと思われ。

462>>
その前に、２チャンネルなんかで相談しないで
http://oshiete1.goo.ne.jp/
のほうがいいと思われる。

私も１さんと同じような境遇に。
私の場合、事務所に拉致監禁され、
893顔負けの脅しをうけ、
泣きそうになった時、ぽろっと
”実は子どもが出来たんです。
彼も籍をいれてくれるといってますし、
もう何度も中絶していて今度こそ生みたい、
正直今もつわりや貧血でたおれそうです。
申し訳ありませんが、今回は流してください。
うったえてくださっても結構です。”

・・・とのでまかせが（ｗ。
相手もこれには絶句。
無事契約破棄できました。

あぼーん

つうか、病気しちまえよ。
労災の話でもすれば簡単にコトが運ぶと思うが・・・
頭痛とか、目が痛いとか言っとき。
生理痛なんてのもいい。

>>459（>>428）

＞派遣先に気に入られているので辞めさせてくれそうにありません

ｹﾞｰﾗｹﾞﾗ

>>466
お前「労災」解ってるか？

誰の負担になると思う？

>>466

・業務との因果関係は？

後、労働者派遣法第44条を参照するように。

別にいいじゃん。
おりなくても会社に嫌われればいいんだから。
どうしても給料くれるって言うんなら遠慮なくもらえばいいし。

どうせ、法律持ち出して損するのは会社でしょ。

一説には、利息制限法で暴利をむさぼれなくなった金貸し業界の
ヤクザの方々が派遣業界に流れ込んでいるとか。。。
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

＞＞461

　ありがとうございました！参考になります。

>>471
業界に関わらず金があるところに893は集まるものさ。
金融だけでなく外食、レジャー、興行等どこにでもいるだろ。

⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃
ネコんだ

仰向け？

辞める理由によって、次の派遣先を紹介してくれないなんてことあります？
今の派遣先は人間関係が悪いので辞めようと思ってるんですが、
人間関係で辞めるなんて理由は、派遣元には悪い印象を与えそうで怖くて。。。
どんな理由で派遣元の営業に話そうか迷い中･･･

板違いだったら、すみません。

適当に親の介護とか言っとけ
バックレる奴は山ほどいるから誰も気になんかしないよ

そうだな。バックレるやつ多いよ。漏れも派遣始めた時は、驚いた。
次は、派遣会社を変えればよし。

>477
>478
ありがとうございます。
派遣会社はいろいろありますよね！
あまり考えすぎずに営業に話してみます。
ちなみに私の前任者（同じ派遣元）は、
祖母の介護を理由に契約期間に満たず、
１ヶ月で辞めてしまいました。

最初に契約した仕事内容と違うため、辞めたいことを営業さんに話しました。
契約期間は我慢して満了しよう、次の更新はしないと思っていたのですが、
相談した翌日に辞める事ができました。あの時はちょっとびっくりしましたね。
契約途中で辞めることはできるんですね。

うああああああああああああああ！！！！！　　　　　　　　
http://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

ア●コの営業･･･富士藁は、最悪だよ！
契約更新について、検討すると言ったら逆ギレ！！
しまいには、脅された！氏ね！

∧__ 　 __∧　　　|　ムチの知
　 　 　　,ゝ､)｀Y´(_ﾉ　　／　　ソクラテスや
　 　 　∠XﾘﾘﾘﾘﾘﾘXﾌ　￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　 　 　　川､＾∀＾ﾉ||
　　　　<＾（_●Y●_>　 　／))　　　　　
　　　　< < 〉】爻【ヽヽ,／　((　　　
.　 　 　（_ﾉｌ＾~▼〕　じ　　　 ))　　　　
　　　　　 /　/|´ |　　　　　((　　　　
　　　　　ｲ /　|　ｌ 　 　 　 　))　　　
　 　 　 　し!　 ヾ_）　　　 　ν　　　

あぼーん

┌─┐
.　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　 　 　 | .E |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　│ !!.│　　　　（；`Д）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　└─┤　 　（ ヽ┐U
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （＼／|┘　◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ET!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ( `Д)丿┌|／◎
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （＼／|┘
　　　　　　　　　　　　　　　　 ET!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ(Д´丿┌|／◎
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 （　／|┘
　　　　　　　　　　　　　　 .　 ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 　 |／◎

あぼーん

　　　　　　∧∧　　　　　　　　　
　　　∫ （；ﾟДﾟ）かまゆでのような派遣先
　　　　＿ |っ　っ　∩∩〜 ＿　　
　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　
　　　　　 ＼＿＿＿＿＿／
　　　　从从从从从从从从从

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

派遣の仕事の期間は自由なんだ。

契約なんて関係ないね、そもそも
会社に行かなければ、終了っす。

おいは、派遣だが、２つにひとつは
自ら、終了っす。

変な会社で働くの嫌だも。

派遣会社顧客、悪く思うなよ。

派遣会社営業、そう興奮すんなよ。

さて、なんか仕事ありまへか、派遣会社営業様。
もちろん長期オーケーですぅよ。

プ
派遣の損害賠償なんて
やらないよ
裁判費用のほうが高くなるからねw
損害賠償訴訟起しますよって言われたら　どうぞｗ
って答えればいいだけ
それにそんな訴訟起したらあの派遣会社は
派遣社員にたいして小さなことで訴訟起すって
かなりのイメージダウンだしね
損害賠償の訴訟なんて起すわけがない

その程度のこともわからないから派遣社員なんだよなｗ

途中で辞めたよ。
企業はきちんとした理由があれば無理には引き止められないし、
タイムシートのサインもしてくれる。
たち悪いのは派遣会社だよ。
自分の利益ばっかり優先して考えてるからスタッフが体調すぐれなくなっても
行け！とか何日までは働けとか無理ばっかりいってくる。

今すぐ辞めたいけど契約は９月末まである
もっと短期の仕事にすればよかった

残業20時間から30時間の話が実は40時間だった…
社風が合わないし、上司とも合いそうにない。
オバちゃん派遣が多いし、局は怖いし、
今すぐにでも辞めたいけどお金ないから、
残業しまくって貯金してから適当に理由つけて辞めるよ。

>>494
辞められないワケじゃないじゃない？？？

＞＞１
逝かなければそれまで。
賠償請求たって派遣会社の問題点を針小棒大に主張し、裁判で争えば回避可能だろう。

あぼーん

aho

>>493
今度からスポットで探されるのが良いでしょう。

最近求人広告でもハロワの広告でもそうですが派遣会社の登録番号
（般）××−△△−○○○○等を記載しているのが普通ですが中に
はデタラメな番号をつけて掲載している悪質な派遣会社もあります。
あやしいと思ったら先ずは管轄の法務局か飯田橋の日本人材派遣協
会（要予約）へ行って調べた方がよろしいかと思います。

辞められないなんて事があるのか？
派遣なのに・・・

あぼーん

派遣で損害賠償の話をするなんて本当にあるのかな？
聞いたことないぞ！

初の更新しないつもりだけど意思確認が約1ヶ月前だよね。
契約終了まで1ヶ月ってめちゃつらくない？
SVに妙に好かれてしまったので態度変わりそうでウツです。

>>504
つらくない。むしろ堂々としてるがよろし。

正社員に派遣はすぐに辞めちゃうからやる気がないみたいに言われたりするけど
だってその為の派遣じゃないの？！短期間（それでももう１年いるんですよ）
働きたくて派遣やってるのに何年もいるなら他の会社の正社員とかで就活するっつーの！！

>>504
つらいよね。
最初から１ヶ月の予定なら平気だけど、長期のつもりで行って、やっぱ合わない、無理って時は辛いよ。
今の俺は、まさにその状態。入って１週間で、派遣の営業に泣きついた。でも、『最低１ヶ月は契約』『説明に納得して始めたはず』などと言われた。
それで、ガキの様にわめいて、ようやく新しい人が決まり次第辞められる事になったけど、それから１週間、未だ連絡が来ません。
タイムシートがあるだけに、『今日から行きません』と言えないのが辛い。

>507
あぁ、私もそんな状態です。
長期安定って言われてその気になってしまったけど。
でも最初の3ヶ月は続けるつもりです。
会社側からもういらないって言われたなら途中でやめる。
次の新しい人が決まってよかったね。
私のところはどうなるかまだわかりません･･･。

あぼーん

あと5日我慢だけど酷すぎる専務じいさんの短期WEB派遣の私に対する言葉暴力に胃がおかしくなった！

>>510
私もあと五日。
五日だけど逝きたくない。
あの会社に行くと人間関係の悪さに胃がキリキリします。
お互い頑張りましょう。

>>508
俺は、今日を含めてあと２日です。
でも、行くの憂鬱です。明日で辞める事を知ってるのは、おそらく所長と事務の人と一緒の仕事をしてる人だけです。
他の部署の人や納品に来る人に、『慣れた？』とか聞かれると辛くなりますね。
明日を過ぎれば二度と会う事は無いであろう人達。気にしなければいいのでしょうが・・

俺は、明後日には再び無職の身です。
お互い大変ですが、頑張りましょう。

今まで色々行ったけど今よりヒドイ所はない。グラフを新規で1分で作れとかもう少し時間かかるって言ったらコノヤロー嘘ついたな！と怒鳴られた

イヤなのは派遣元と派遣先しか知らないはずのことを
SVがすべて把握していること。
スキルシートだってSVが見て「あ〜やめといた方がいいんじゃない？」とか
決定権は彼女にあるんだもん。
辞めるって言った途端、SVにバレて嫌がらせされるはず。
業務委託でもないのにおかしいと思う。

専務ジジイや他2名社員は5時で帰るのに派遣に仕事全て任せて信じられないよマジ専務しんでほしい

いよいよ最終出勤日。
でも鬱だ・・・
でも、派遣会社にも派遣先にも何も言われて無いんだよね。
タイムカードが３０日から先が、マジックで消されてるから最終日と解釈してるのですが・・・

まあ、こっちから何も言わないつもりです。今日何も言われなくても、明日タイムシートに最後の締めのサイン貰いに行きます（俺、遅番なので、翌朝にサイン貰ってます）。

>507
まったく同じ状態です。
長期の案件で残業少しあり時給まあまあで入ったのに
人間関係最悪だわ（ヒステリック女多し）仕事は量だけ多くてあまりにもつまらないわ
なのに残業だけやたら多いわさらに一番びっくりなのが時給が聞いてたのと
１００円近く少ない！！！！！！！！！！！！！
いい加減にしろ！・・・です。
営業に散々言ったけど改善の余地なしと言われただけ！
挙句「辞めたいなら突然やめるのだけは辞めてね！」だと！ゴルァ！
お金が必要ないならとっくにバックれてやるよ！
でも今お金が必要なので空白期間はつくれません・・・
だから就職活動及び出社拒否ｗでもう今月４日休んでます。
もう私どうしたらいいのか自分でも分からなくなりますた・・・
いっそのことクビにならないかな・・・

今まで3ヶ月更新だったのが1ヶ月更新なり辞めやすくなりました。

あげ

派遣の仕事を辞めるにあたり、かなり前から辞めたいと相談してきました。
契約を盾に、更新日までは辞められないと言われました。

来週の火曜が更新日。この場になって営業が、来週月曜の求人誌の募集で来た人を後釜にするから、契約の２〜３日延長を迫られました。
正直、派遣先には迷惑掛けたくないし、次の行き場がある訳でも無いので２〜３日はどうってこと無いです。
ただ、派遣会社のやり方は納得いきません。やはり、更新延長は断るべきでしょうか。

断るべきだな

>>521
断りました。
今回の営業のやり方に唖然としましたね。
こっちが側が契約破るのは許さないけど、自分の時は軽く『悪いけど頼むよ』てな感じですからね。

家庭の都合で長期勤務で受けた先を数日で勤務なのですが辞めたいと派遣にいいました。
案の定許可できない。といわれました。でも仕事に行けない、、、
許可はおりないものなんでしょうか？このまま行かないつもりです。やはり連絡はしないといけませんか？
家をでれないのに。どうしろと言うんだろ〜。。。

急にもうちょうになれば　どうだろうか

バックレでいいよ。実際バックレる人多いよ。まとも連絡してるとずるずる
いっちゃうよ。連絡する人いるけど、派遣先に辞めることを電話してきてそれで
おしまいだよ。

前行ってた会社の違う部署に今月から行ってるけど、もう嫌になってきた・・・。
雰囲気に馴染めない＆暇だけど偉い人たちがいるから、気が抜けない。
前にも一緒に仕事してたﾊﾞﾊﾞｧが私に対してｷﾂｲ。
前任者は元同僚なんだけど、体調不良で入院したって分かる気がするよ。

そんなんでも辞められない理由がある。
前の部署で知り合った人と（出向してきてた人なんで、今は元いた会社に戻ってる）
今は付き合ってるから。
もし、途中で辞めたら彼が悪く言われそうで可哀想。

俺は派遣先（というより出向先の担当者）に電話して強引に案件をぬけた
経験があります。ヤ○ーBBの24時間のテクニカルサポートで、もうすぐ契
約満期だった（2ヶ月くらい）ので延長はせず、他で探そうと思っていまし
たが勝手に「次の仕事のシフトです」とシフト表を手渡され、唖然！
毎日、出社が夜中の11時、明け方までのIPアドレス移行作業でした。
営業担当に文句を言ったら「私も知りませんでした。こちらで何とか
します」言ったきり携帯が繋がらないし。会社に伝言を託しても放
置プレイだし。
流石に頭にきたのでN○Ｃの担当者に直に「案件を抜けさせてくれ」
と言いました。「何が不満なんですか？」という頓珍漢な質問を
してくるし。最後に「やる気がないならもう来なくていいです」という
すばらしい捨て台詞を頂戴しました。その後営業担当から携帯に電話が
入り「損害賠償になってもおかしくない。でも○○さん（俺の名前）の
将来を考えてしませんけど」とまた頓珍漢な答え。そもそも契約書の
契約期間が切れているんだけど・・・。そのことを言ったら営業は
黙って何も言い返してきませんでした。

>>525
実家だとバックレも難しい
家族には知られたくないし

そりゃ仕方ないよ。実家の場合は、しばらくぐるり日本一週電車でも回って帰って
くればホトボリさめてるよ。

>>528
最悪の時は、バックレってより、派遣会社に『辞めます。今日から行きません』って言うしかないよね。
で、当然あちらさんは、あーだこうだ言ってくるから、それを全部聞くしか無いよね。

一人暮らしなら、そのまま携帯解約して、表札外せば音信不通も可だろうけどね。

でも、そんな事より、相手に個人情報握られてるのが不安だね。

あぼーん

>>527
酷い話ですね。
派遣会社って、露骨なまでに自己中なところが多いよね。
曖昧な返事をすると、自分の都合良く解釈するし、仕事内容とか、契約期間の話になると、最初はいい事言って、段々に期間を引き伸ばしたりとか、勤務の都合の悪い事を言ってきたりする。
挙げ句に、例の『納得した上にお仕事に入って頂いたはずですが』だもんね。

>>532
IT業界は「出向」という言葉を使って派遣法の網の目を潜っていると聞いたこと
があります。二重出向、三重出向は当たり前だとか。はっきり言って「出向」
は「派遣」よりひどいです。Ｎ○Ｃの担当者から「何が不満なんですか？」と
言われた時、耳を疑いました。わざと意地悪で言っているのかと思いきや、
不思議そうな顔をして思いっきり素で質問されました。
演技なのか、それとも人材を「使い捨てている」という感覚すらないのか・・・。
この会社は派遣会社ではないです。「派遣会社もどき」です。正社員と言う扱い
なのに働かなければ給料は出ないし。無論、これは納得して入ったので 俺は自分
が「正社員」だと思ったことは一度もありません。因みに営業及び 同僚に「何故、
他で就職活動をしているんですか？正社員なのに」という アフォな質問をよくさ
れました。毎月きちんと月給として入らない正社員 というのは（フルコミッション
の営業以外は）聞いたことがないのですが・・・。
因みにこの会社に出向社員として合計１年近く居ましたが（それまで問題が
なかったのに）、履歴書に書く時は１年間の「契約社員」という扱いにし、
「ＩＴ業界でなく、事務でスキルををつみたいと考え契約の更新をしなかった」
と派遣の登録面接や実際の就業先の面接で説明しています。
これについて面接で突っ込まれたことは今の所、幸運にも一度もありません。

三ヶ月ごとの更新で働いてます。
食品原材料メーカーで、営業事務。
まだ１年経ってないけど、正直ツラクなってきた。
正社員の女性２人が全く仕事やる気ゼロなのです・・・。

１人目の場合。
　・電話に出ない。
　・３０分仕事をすると、必ず１５分姿を消す。（ロッカールームｏｒトイレへ）
　・オーダーのファックスが届いてても見ようともしない。（でもファックスは流しにいく。）
　・休憩時間は１２時〜１３時だけど、その３０分前に昼ごはんを買いに出て、
　　１２時ちょうどに戻ってくる。
　・定時は１７時３０分。１７時頃からロッカールームに閉じこもってメイク。
　　１７時２５分に出てきて、机の上を整頓し始める。で、３０分ちょうどに退社。
　・支店長も営業さんもいない昼間、ずっとホットペッパーを読んでいる。
　・３０分間、印刷される請求書をじ〜〜〜っと見続ける。（もちろん電話には出ない。）

２人目の場合。
　・普通、１０分で作れるようなエクセルの表を、２時間かけて作成。
　・比較的電話には出てくれるけど、定時きっちりで帰りたいときは全く電話に出ず。
　・オーダーのファックスを見ない。

２人目はまだマシです。が、１人目が・・・。
派遣の私なんかが言うのもあれだけど、給料泥棒としか思えない。
契約は三ヶ月ごとに更新なんだけど、次、更新断って辞めたいなあ。
毎日、１センチくらいの束になったオーダーのファックスを掴むたび、
泣きそうになるよ・・・(´･ω･`）ｼｮﾎﾞ-ﾝ

辞めろ、辞めろ。

更新しないと決めてたのにあとから来たクソ女がクビになりそう。
アーもう！計画丸つぶれだよ！
と、人数調整とかも考えちゃってる人間がやめられないんだろうな。
実際自分がいなくなったって回るとは思うんだけど。
人間関係はよかった。契約内容に問題ありだから派遣会社が悪いんだ！

>>523
民法第６２８条〔やむことをえない事由による解除〕
　当事者カ雇傭ノ期間ヲ定メタルトキト雖モ已ムコトヲ得サル事由アルトキハ各当事者ハ直チニ契約ノ解除ヲ為スコトヲ得
　但其事由カ当事者ノ一方ノ過失ニ因リテ生シタルトキハ相手方ニ対シテ損害賠償ノ責ニ任ス

就業後、病気になって働けない、とか家族で介護が必要になったとか、配偶者の転勤とか
常識で無理！ってのは大丈夫でしょ。
糞派遣で常識もわからないようなところは、糞派遣会社が損害賠償請求起こしたとしたら、知られたくないことまでぼろぼろ
さらすことに成り（裁判所が賠償命令ださないと請求できないから）、自滅する可能性大。請求もできないだろうし、続けられない
理由がちゃんとしたものなら、ゴミ会社ですようちは〜と宣伝するようなもの。あんまりウザイ場合労働基準監督署へレッツゴーの方向で。

辞められないのか？辞める気がないのか？

辞めておけ

あぼーん

訴訟なんて起こしたら、訴訟起こした方が困るだけだよ

>534
おまいが止めてどうする？そういうネコババ女を
上司や、そいつの会社に地区ってやめさせてみよう。
おもろいぞ。

534>同じような経験ありました。
派遣先が大手総務でした。
先任の派遣女はかなり口が旨く、ワザとらしくて嫌なタイプでしたが
引継ぎに差し支えるといけないと思い
(マニュアルも不完全で特殊な内容)従順にしてました。
その後産休明けの女社員が登場したのですが、我田引水な女でずるく
人に雑用を押し付けて自分は殆ど一日中喋りっ放しでした。
その後上司がその社員を嫌ってたので、飛ばされました。
次に来た社員はかなり頭がいっちゃってて、お話にならないと思っていたら
今も精神分裂で病院通いをしています。
(当人自覚なしの幻聴や幻覚で上司に進められた)
その社員は休みすぎで有給は残って無いのですが
上司公認で欠勤扱いにしません。
上司は何を考えているのでしょう？いや、ブスで金も持ってませんよ。出来てません。
フレックスだと言い張り、好きな時に来て好きなときに帰る彼女。
幻聴で私が悪口を言っていたと、ある事無い事上司に言う彼女。
航空便を出すのを忘れ(幼児並み)、チャーター機を使って(7,8万)平気な彼女。
電話を掛け間違えて「何なんですか！お宅の電話の対応は！」
なぞと精神分裂の妄想の被害にあってるリース会社。
痛すぎる。キティは作業をさせるべき。
痛い上司も今は飛ばされたらすぃ。

続き。
何故基地外でも社員は優遇されるのだろうか？
仕事も出来ないし、頭は悪い、間違えだらけ、書類の期限は守らない。
稟議書ですよ？間違えていたので、本社から返ってきていた稟議書の提出期限は
とっくに切れてますよ！いいんですか？予算担当から問い合わせの電話きたとき
「○○さんは今日も休んでます」っていったら、
「(苦笑)○○までに出してって言ってたのに」っていつも呆れてますよ。
何故社員というだけで、放置プレイするのですか？
頼むから仕事中にロッカー室でCD聞きながら寝ないで下さい。
何か嫌な事あると、会社から精神化へ電話しないで下さい。
仕事もしないのに、暇なくせに残業しないで下さい。
お歳暮、お中元を遠慮なくもって帰るのやめて下さい。
はぁー思い出してもムカつくわ。
ほんとこのご時世って、派遣って割りにあわないわ。
かといって私レベルで大手での再就職もむつかすぃし。
スレ汚し、ごめんなさい。

↑は間違い５４３です。
＞５３４さんしつこくてすみません。つい思い出し怒りが。。。。
＞・電話に出ない。
＞・３０分仕事をすると、必ず１５分姿を消す。（ロッカールームｏｒトイレへ）
＞・オーダーのファックスが届いてても見ようともしない。（でもファックスは流しにいく。）
＞・３０分間、印刷される請求書をじ〜〜〜っと見続ける。（もちろん電話には出ない。）
＞・普通、１０分で作れるようなエクセルの表を、２時間かけて作成。

今読み返しても凄く精神分裂女に当てはまります！
いつもボーとして、30分おき位に確かにいなくなります！
10分ですむ事を２時間といわず、半日くらいの勢いで費やしおまけに間違ってます。
カタログ等見て時間潰してます。
仕事無くて暇なのに、上司は精神分裂（私にはバレてないつもりですが、お局さまに聞きました)
という事で「彼女の負担を軽減したい」てな事でこちらに仕事をまわします。
会社は利益を追求するところで、精神分裂病患者の療養所では無いはずです。
何故欠勤を出勤にするのか？
鬱病みたいに害がなければ、いいのだけれど性質悪すぎです！
誰彼かまわず、自分を落としいれようとしているように
感じるみたいなんですもの。普通に優しく接したつもりでも
切れる必要のない事で切れています。
皆様粘着してごめんなさい。ほんとすみません連続カキコ。

自動車の部品工場に勤務してます。
2月までの雇用契約が延長になって来月いっぱいは勤務可能になりますた。
でも、4月からめでたく別の会社に正社員として就職することになったので、来月いっぱいで辞めようと思ってます。

で、昨日の終業の時に、同じ工程でライン作業してる他企業から応援の人たちが、
来月いっぱいで全員元の会社に戻るとの報告が。

ここでもし私が辞めたら、4月から私のいる工程は全員総入れ替えになりそうな悪寒。
こんな状態で、辞めていいものでしょうかねぇ…。

何でやめた後の心配までするのか、理解できない。
後のことは残った人で何とかするよ。

労働者の権利らしい唯一の権利、それは辞める権利。

お前ら馬鹿？やめられないなんて奴隷そのものだな。
労働者と奴隷の違いは>>548に書いてある権利だろ！

いいけど、思いやりがあるなら早めに報告したれば。
　
向こうもいきなりよりｊｙ

>>550
ということは、思いやりが全く無ければいきなり退社ってのもアリだよなｗ

↑奇人・変人・ビックリ人間

事情があって辞めたいと言ったのに放っておけば諦めて契約満了までいるだろうと
思われ私のお願いを無視された。
怒ったら心のない謝罪だけ。顔合わせの時、なんだかんだ日がのびた時は毎日電話
してきては大丈夫ですか、と聞いてきたくせに、いざこっちのお願いは無視ときた。
あんまり腹たったし、たぶん催促の電話入れた時も無視かましそうな雰囲気だった
から強引に辞めようと思う。
やむを得ない事情なんだからこんなところでごねるなよ、派遣会社と思った。

強引にやめたほうがいいよ、派遣会社は利用するだけだからね。
本当のはなしですが、かなり以前に万派のY支店のスタッフで仕事をしてました・・・
仲良くなった烈婦にきいたんですけど。。Ｇ支店の営業が、スタッフを強引に
飲みにさそったあと、ホテルにさそわれて、ことわったら、口ですることをせがまえれたんだって
しょうがないから、したんだけど。会社に言ったらお前の仕事ぐらいどうにでもできるとか
俺の家は資産家だから、会社ぐらいやめてもどうｃつてことないとかいわれて、
そのあともしつこくせまられたから・・Ｇ支店にそうだんして、担当営業はクビになって、
慰謝料ももらったんだって。。。
そのはなしをきいてから、派遣の男性営業はこわくって・・やめました。
烈婦のひとは、支店長がＧ支店出身だからはなしをきいたらしいけど、もし被害にあったら万派の
なかで、笑い話にもされそうだし・・・履歴書を渡してあるから・・それもほんとうはかえしてほしいよ。。

あぼーん

辞めて！！助けられない！

人数少ない職場なんで急に抜けたら困るだろうと思って早めに辞めること伝えてあるのに
ノーリアクションな場合、直近の更新を断って辞めていいよね？
とりあえず私物は持ってかえっておこう

契約更新しない意思を１カ月以上前から派遣会社に告げているのに
その派遣会社が現場や間に入ってる派遣会社にわざと伝えずに、
自動的に更新になってることってあるの？

派遣先にも確認してみた？
伝わってないかもしれないよ（営業が聞いていないフリ）

私の場合、知らない間に3ヶ月更新から1ヶ月更新に変更されてた。
私がたまたま契約書見て気づいたからいいものを、営業は私に連絡
ひとつせず黙っていたんだね。
電話したら不在で折り返すといってかかってきた時間は夜の11時。
夜分すいませんもない失敬な時間帯だね。
話を聞けば、実は今度の1ヶ月で終わりなんですよ〜だってさ。
とかいいながら、なんだかんだ派遣先の都合で何ヶ月かのびたけど、
正直不安定な更新だったからむかついたよ。
契約更新の期間が短くなった時になんで言えないのか。
>>558さんとはタイプ違うけど、営業のいい加減さにはあきれるね。

>558,560
派遣会社さらしてみ。

>>558 あるから派遣先に自分で言うべし。

漏れは栗系の営業でつ。本気で24時間働かされそうになったからバックレてきますた。
【ヤバくなったら・・・・とっとと逃げる！】
これ定説

バックレテた者勝ちじゃ。

はいはい、辞めればいーじゃん

ぬるぽ

>>566
(*´∀｀)σｶﾞｯ)´д｀)

派遣会社の営業に「辞めたい」って言ったら、
仕事の引き継ぎに時間かかりそうで大変なので、まず派遣先の
上司に相談してくれと言われたよ・・・。

派遣会社から言ってもらえるもんだと思ってたんだけど、
普通、そういうもん？
派遣になってまだ１社めなのでわからん・・・。

>>568
それは派遣先に対して弱いからだと思われ。

>>568 営業がアホ。業務違反、派遣もとの上にちくろう
具体的業務指示は派遣先、契約や賃金などのことは会社間の仕事。よって無能な
派遣に当たってしまっただけ。
もう辞める意思表明してるなら１ヶ月仕事すればそれで良し
動いてくれないなら労働基準監督署に告発

辞めたいんですが、契約更新をした後だそうで辞められません。
契約違反だそうで、訴えるとか言われた。
ばっくれたら、どうなるんでしょうか・・。
ばっくれの後、家に電話とか訪問があったら嫌なんですが・・。

>>571 それは脅し。
　民事訴訟をするのに要する費用＞損害額
である限り突然トンズラしたって訴えられるなんてことはない
無いと断言はしないし、責任とれないけど、まずもって無い
可能な限り平和に辞めたいなら、退職表明してから１ヶ月我慢、法を行使する
なら２週間我慢。どっちにしてもその会社から今後仕事をもらうのは難しく
なるけど、辞めるのは簡単

2月の中旬からコンクリートブロックの型枠清掃と剥離剤塗布の
仕事(まあ3Kだ)派遣ではいってるんだけど、2月3月はまあ我慢して
4月5月と延長して5月いっぱいで辞めようと思って、その旨担当にも
伝えたのよ。
処が、俺と同時に派遣先に入ったヤツが遅刻する使えねえってんで
マサに今日既に工程表に名前がない(あ、昨日か)切られちまったの。
4月のアタマから、そいつ切るのは規定路線だったみたいで、
俺が辞めたい旨伝えたら｢実は〜誰にも云わないでもらいたいんだけど｣って
まあ連中の言い分は2人派遣して、一人はペケもう一人もおおよその予定(8月)以前に
辞められては、ウチとしてももう今後あそこ(派遣先)と付き合いできなくなるから困る。
なんとか8月まではってな言い分だったんだな。
俺は“一番最初の電話での口頭での説明”では派遣先が現在繁忙なので
3ヶ月程度でもかまわない代わりのヒト見つければスイッチも可能と聞かされたんだけど。
まあ俺も優柔不断だし、現場では一応勤まってるから、ま、我慢するけど、
ほんとに8月で契約満了させてくれるんだろうなあ？

ちなみに別ないわゆる土木系の人足貸の会社からもヒト入ってるんだけど、
最初2人入れてきたの俺らとほぼ同時。
ところが居着かないんだなあ型枠大工だってヒトが一人継続して来てるけど、
それ以外は2週間で現場変わるからとか、3〜4日来てたかと思ったら腰やっちゃったとか云って
来なくなった。
で、休み明けから2人追加の筈が一人は1日しか来なかった。
もう一人も2日だけ、今日は別な人間が“押し込まれてた”
あのヒトもいつまでもつかなあ？

派遣会社の所在地の職安に駆け込むのがいいんじゃない？
派遣会社は職安にかかわるのが、一番面倒だと思ってるよ。
営業やってた時は、よく○○さん担当のスタッフが職安に駆け込んで
大変なことになったな〜んて話、ザラだったよ。

>>546
もしかして同じ工場じゃないだろうなぁ？
与太系か？

派遣先に入社して２日目に
「○○さん、パスポートあります？」
「あっ、はい　ありますけど・・・」
「○○に１ヶ月ほどいってくれます？」
こんな感じで海外に出張になってしまったんだけど
同じ境遇の人います？

これからイラクに自衛隊を派遣しててビンラディンが日本人を殺したら
報奨金を出すって言ってて治安が悪いから社員が行きたがらないと思われ。

漏れも社員が行きたがらない出張を代わりに大阪に行かされたことあるよ。
その直前にアルカイダの新幹線爆破計画書が見つかったときだからちょっと
怖かったよ。無事に帰れてよかったよ。

>>576 日当とか貰えるの？出張って、派遣の場合拘束されてる時間で計算
するから、出張されて海外にいて自由に動けない時間はみんな拘束時間に
なるような気がする・・・

>>577
無事生還されておめでとうございます
私の場合現地集合らすいです
異国の地で現地集合って・・・

>>578
派遣の仕事は初めてなのでよく分からないのですが
聞いておいたほうがいいですかね？

age

下方スレ救いあげ

下方スレ救いage

私も今、契約途中で辞めたいと派遣元に申し出て揉めてる最中です。（泣）
一ヶ月の短期のお仕事を今週から始めたのですが、かなり前に受けた正社員
での採用の通知が今頃来てしまいました。
（連絡がずっと無かったので落ちたのだと思い、短期の派遣契約を結びました）
正社員という長期的で安定した条件を選びたいので、今働いている短期派遣の
仕事を途中で辞めたいのですが、この場合やはり損害賠償の請求が来るので
しょうか？
実際に請求されて裁判所で争った方いますか？

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2387.htm
↑の真ん中辺りに↓の様な文章が載っていました。

何が「やむを得ない事由」については、解釈の問題になります。
通常、労働者から辞める場合としては、
1.まったく個人的な理由（例：旅行に行きたくなった）
2.他の会社への就職
3.健康上の理由（例：就職後になって手術が必要な病気になった）
4.家族の事情（例：家族の病気や要介護状態、夫の転勤など）
　などが考えられます。

今回の私のケースは2に該当すると思うのですが･･それでも損害賠償
を支払わなければならないのでしょうか。
派遣元は、契約書通りの期間働けないというのであれば賠償金を請求
すると言ってきました。
かなり怖いです。。。

>>583
「損害賠償」のくだりが書かれた契約書を持って労基にでも駆け込めば？

辞めて！！助けられない。

契約期間うんぬん以前の問題でした。。
ハローワーク等に相談した時に、私がやっていた（やらされていた）のは
偽装請負という違法行為に当たるので、「すぐにその会社とは縁を切りなさい」
と注意されました。
偽装請負をやっている会社は「１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられる」
そして違法（偽装請負）と知らずに働いていた側も処罰されるそうです。
無知な私がバカでした･･。

巣食いage

ま、まあよかったじゃない
すぐに辞められて・・・

あげはげは

あぼーん

やめて！助けられない！

時給age

救いage

age time

下方スレ救いage

辞めたい・・・・

短期２ヶ月契約の派遣を始めたのですが、
一週間の試用期間があります。
試用期間終えたらもう辞めようと思っているのですが、
営業の人には継続すると口約束ですが言ってしまいました。
試用期間内に辞める事はできるのでしょうか。

できます。辞めますと言って次の日から行かなくていいんだよ。

大丈夫、辞めると言って新たな契約書にサインしなければ問題ない！
会社との契約で、○ヶ月以内に申しでないといけないと決まっていると思うから、
早めに申し出たほうがいいよ！

○Q北海道○店のい○って女、電話の応対ちょーわりぃんだよ！ゴルァ

下方スレ救いage

盆明けage荒し

あげ

>>558
いや、それが普通なんだって。

栗が辞めさせてくれないんです。
怖くて眠れません。。。

ていうか、職場環境が悪くて、訴えてるにも関わらず改善されず、病気になったからもう出社できません！で
いいのでは？？　もしお仕事がうまくいっているなら、現場の上司には悪いけど、派遣ってそんなもんじゃ？！

age

うぜーから辞めるでいいじゃん。

まだ働いてないんでしょ？事情があって行けなくなったんだから行かなくていいよ！
損害賠償なんて言ったのは派遣会社なの？払はなくていいよ、登録制なんだから代役はいくらでもいるしとりあえず働く所が派遣会社、ドタキャンなんていくらでもいるよ
逆に横暴なやりかただって訴えてやるくらいの勢いで言わなきゃ相手が頭にのるよ！派遣会社なんて俺たちの稼ぎからピンはねして設けてるんだから！
辞めるときに一言「損害賠償があるなら弁護士と相談します、契約書持って」って言って出てくればいいよ
どうせ、脅しなんだから！

>>605
漏れも。別なとこ決まってから言ったんやけど、仕事探す前に前もって言えだの、なんで突然？みたいな事言われたりして困ったよ。
しかも勝手にきれているみたいだしね。
栗系は頭おかしいの多いよ。悪手巣とかね

日曜あげ

ｽｷﾙ不足でﾐｽ連発。ﾍﾞﾃﾗﾝ社員からは気に入られてないようで、露骨に無視状態…。今3ヶ月目。
次の更新（＊3ヵ月更新〜長期契約）
は、しない旨を伝えたけど、派遣先に認めてもらえず、話が進みません。体調不良を理由にしてもﾀﾞﾒでした。
実は、正職員で仕事が決まりそうなので、どうしてもそちらに行きたいんだけど。
身勝手なのは承知だけど、これ以上我慢して今のところにいるﾒﾘｯﾄもない。
更新しない＝こんなに大変な事なのですか？

>>612
うん。大変だけど、法に触れてるわけではないので強気で行くしかない。
営業にしてみれば、次の人を探すのが困難であればあるほど
あなたにとどまってもらいたがるけど。
ただ、更新しない旨は１ヶ月以上前に言うこと。
だいたい１ヶ月と１週間は欲しい。
絶対嫌です。絶対更新しません。の一点張りで。
あ、派遣先ではなく派遣元に言うこと。
通常何かあった場合などは派遣元に言うべきです。
あなたを管理してるのは派遣先ではなく派遣元ですから。
派遣元を通さないと派遣先が了承しても無効になりますよ。

613
さんありがとうございます。実は1ヵ月以上前から営業には相談していたんです。ただ営業⇔派遣先との話し合いがなかなか出来なかったみたいで…。
営業さんは更新しない事OKしてくれてるけど、派遣先が納得してくれなくて話が進まない状況です。
特別仕事が出来る訳じゃないので、ここまで止められる理由がわかりません…。　納得してくれる迄、頑張るしかないですよね…

>>614
単に替わりを見つけるのが面倒なのと、引継ぎにおける
余計な経費をかけたくない為じゃないの？
最初面接するときに派遣先から
「長期でお願いしますね」と言われたのなら君が悪いな。

ともかく、派遣会社の営業が承諾しているのなら
円満退社は無理だけど、契約満了日まで勤めればいいだけだ。

感じの悪い辞め方で、後引くんだろうけど仕方がないよ。
世の中、何でも綺麗に事が済ませられるもんじゃないという教訓だな。
別に派遣会社で働いているから、こういう目にあった
と、いうモンでもないよ。

派遣一週間目、契約書はまだ提出していません。
仕事が全く無いので、本当にしんどいです。
契約は半年なんですが、一ヶ月更新にしてもらう事って
可能なのでしょうか。。
それとも、嫌ならスパッと辞めるべきかな。
PCを使う仕事がしたかったので、未経験ですが事務を紹介してもらいました。
しかし実際には、PCは入力程度、
事務というか、書類のチェック作業だけで
一時間もかからず終わってしまい、あとはずっと暇で、苦痛です。
この先も恐らくずっとこの調子だと思うので、何のスキルもつかないです。
今は時間を無駄にしたくない時期なので
営業にどう切り出そうか、本当に迷っています。

>>616
羨ましい・・・。
暇な時間でPC使って勉強してればいいのに。

>>616
この手のは、忙しければ忙しいで文句いうし・・・
一生こんなモンじゃないかな。

少なくても、スキルアップで収入増加なんてこと考えないほうがいいね。
EXCEL のVLOOKUPもマトモに組めないかもね。

ま、派遣会社は、なりたい自分になろう！とかそれっぽいこと書いて
人集めているようだけどね。

あ、ちがった。>>616じゃなくって>>617への返答ね。

>>618
＞VLOOKUPを組む？
関数でしょ。組むって表現あまり使わないよなぁ
Visual Basicか何かの事言ってるんですかね。

>>620
どっちでもいいじゃん、ニュアンスで汲み取ってやれや、
と思うのは私がB型だからか？

>>616切られるまでいて暇なんだから勉強した方が吉だよ
お金も入ることだし　一応　数ヶ月いたって建前経歴つくしね。
できれば1年我慢したらどうかな？

ポイントとしてはこの状態で他社に派遣されても使えないし
痛い目に遭うと思うよ

中途解約して別の派遣会社使う時、前職辞めた理由を
中途解約、しかも派遣先と揉めて辞めたとか言ったら
仕事紹介してくれないかな？
嘘言っても前の職場に探り入れられたらバレちゃうしなぁ。

>>622
レスありがとう
そうですね。何もやる事なくて苦痛ですが、やはり我慢します。
（これからずっと全く無いという訳でもないようなので）
暇な時間使ってMOUS試験の勉強でもして、資格とりますよ。
半年契約で終了なので、一年は無理だと思います。

>>618
EXCEL のVLOOKUP　言葉すら知りませんでした。
ぐぐってみましたが、便利な機能ですね。
商品コード入れるだけで、商品名・値段が汲み取れたりするんですね。
関数は使い方覚えれば簡単にできそうです。ありがとう。

>>620
うーん、「関数を組む」という意味かな。
EXCEL なら「VBAマクロを組む」。

>>623
フツー嫌がりますね。
ついでに、まえいた派遣会社の悪口言ったりすると
もっと引くかな。
がんばって、いい意味での自己アピールができるといいね。

>>625 レスありがとうございます。
そっか〜、やっぱ契約あと1ヶ月ちょいだけだから
我慢して終了、普通に退社するか…

期間満了後辞めるつってんのに文句ある？
約一ヶ月前に辞めたいって連絡入れたのに「そういう事はまたもうちょっとしてから
お話しましょう」ってごまかされて、すぐ次の週にも連絡したけど「次回更新確認の
時にお話しましょう」って。そして更新の際、「今回で辞める」ってあらためて
言ったのに「（満了後）最低一週間は来て欲しい」。
断ったら派遣会社半ば逆ギレ。しかも「辞めるという事は派遣先にはギリギリまで
言わない」とか言っちゃってるの。後釜見つけるのが大変なんですなんて
こっちの知った事か。
俺間違ってる？

>>627
間違ってないでしょ
っていうか中途解約の時も1ヶ月前に言っても営業は中々
派遣先に伝えてくれないよ。それが作戦なんでしょー
私は何も話しついてない事に気づいたから
直接派遣先に言ったよ。派遣会社は企業の言う事は
とりあえず聞くから627さんもさりげなく聞いてみれば？

>>627,628
俺ももうすぐ契約終了で辞める意志を伝えたいけど、正に同じ状況。直接派遣先に言っても平気かな？なんか派遣会社の営業に殴られそうで怖いけど。

>>627
最初から「長期で、2，3年位は」という話なら
君は間違っている。契約更新は3ヶ月ごとでもね。

後釜見つけるのは確かに大変みたいね。職種にもよるけど・・・
でもあれだなぁ、今の派遣会社見切りつけて契約終了するしかないな。

契約云々は通常、派遣会社で相談ということだから
直接「辞める」のを派遣先にいうのは確かにご法度かもね。
「続けたい」ならまた別なんだろうけど。
自分の意思で、契約について派遣先に「オレ今月で辞めますから」
はヤバイと思うよ。まあ、バックレよりかずっとマシだけど
やるんだったら、今の派遣会社との関係切るつもりの腹決めないとね。

私達営業が、なかなか派遣先に終了希望を伝えないのは、
伝えた時点で競合をかけられるからです。スタッフの
ことなど知ったこっちゃありません。















_|￣|○　＜本当にごめんなさい

私が営業に３日前に言った「来月いっぱいで更新せず終了します」
という言葉はまだ派遣先に伝わっていないのだろうか。
早く次の人探してあげて、お願い。
仕事なくて困っている人ｲﾊﾟｰｲいるやん。

＞６３２
やだってばｗ
競合かけられて、負けちゃったら僕、困るもん♪
もし後釜みつかったら、伝えてあげてもいいよ♪
めんどくさいけど♪
困ってる人がイッパイ？？はぁ？？

内部はこんな感じ。ほんとにごめんなさい。反省してます
_|￣|○　

>>633
そうなの？　どうすればいいのかｺｿｰﾘ教えて下さい。

派遣元がすぐ次の人を紹介しても競合にかけられるの？
面倒くさいからこいつでいいや、となんないのかな。
うちの派遣元の営業、派遣先に嫌われているんでだめでしょうか。

派遣先に「営業の方にもさきほど報告したんですが、来月一杯で
　　　　　退職させていただきます。お世話になり、ありがとう
　　　　　ございました」
営業に　「なかなか伝えてくれないから、自分で挨拶しときました。
　　　　　営業に報告したばっか、って言っといたので、早めに
　　　　　来たほうがいいですよ。」
これで完璧。あとはｷﾐが逆恨みされるだけ。これは避けられん。６３４ｶﾞﾝｶﾞﾚ

今月一杯って、・・・・ん？通常なら明日で終了やないか。
引継ぎなしか・・・・。

派遣先暴れるんちゃうか？

これに懲りて、もう派遣は二度とやらないほうがいいカモ。

あ、もうとっくに2時だから「今日」で終わりやね。

後で結果報告してくんろ〜。

ごめん、寝ぼけていた。「来月一杯」か・・・・。
じゃ、まだ直接派遣先に言わなくてもええわ。
一週間位前でいいよ。

>>632
私も似たような状況（私の場合は中途解約）で
どうも辞めたいと言った２週間前になっても何も
伝わってないっぽいから、自分で派遣先に報告したよ。
「営業には２週間前に伝えたんですけど、聞いていますか？」って。
営業焦ってたけど、向こうだってスタッフの事ちゃんと
考えて報告遅くしてるん訳じゃないんだからいいんじゃない？

ﾊﾞｯｸﾚ最強

ぎっくり腰になったと言ってしばらく休む。
それで忘れた頃に正式に辞めさせてください電話で言う。
これで必ず辞められます。（出社しなくても済む）

俺のところなんか2週間前どころか当日の朝その日に
辞めます！とか言う奴いるよ
1ヶ月がんばって派遣元に大丈夫と思わせて逃げる!
これ最強

あぼーん

>>635
>>638
>>639
ありがとうございます。１週間前だと後任が見つからないからとか言われると
いけないので２週間前に何気なく言おうと思います。後任に引きついで気持ち
よく辞めたいんですが、そんな理想はあり得ないのでせうか。
ﾊﾞｯｸﾚ→逆恨みはやだよう。

＞630
627だけど（遅）、長期約束していない。２，３年とかもない。
派遣先には何も言っていないよとりあえず。
でもどうなろうと、今の派遣会社と今後やっていくつもりないから
自分はちゃんとやるけど、最終的にはどうでもよくなった。

628はどうなった？お互いがんがろう

自分は都内勤務の技術系だけど、紹介された希望の案件が
以前勤務したのと同じビルにあるとか、
同じ系列の会社だとかよくありますよ。
勤務場所が近ければ以前の職場の人と、ばったり会うことも少なくないし。
（人がいくらでもいる東京でも）

工場とかよく知らないけど、希望職種を選んでいる人（専門性を持つ人）は
（そのほうがスキルアップにもなるし、収入も上がるわけだが・・）
バックレ退社（トンズラ）すると、本当に後に響きますよ。
まあここでバックレ推奨している連中は面白がっているか
低収入、低次元で延々と底辺でコキ扱われてる連中じゃないの。

スキルや収入を上げたい人は、担当営業を納得させて
辞める術も必要かもね。時にはゴリ押しでなく譲歩も必要ですよ。
自分の場合も、一ヶ月伸ばしたりとか何とか交渉しました。

続き・・
なんか他スレを読むと
「バックレルしか方法がねーんだよ！」
と開き直ってなおかつ賃金も欲しがっている連中がかなりいますね。
こういうのは、再度同じコトを繰り返すと思います。

最終的にはどうでもよくなった・・・てのもどうかな？
消えた後、残務処理で派遣先にまた顔出させられたのいたけど・・・

11月一杯でやめるの確定した旨を営業に言っても
とりついでもらえないなら、そろそろ脅したほうがいいよ。

後任の引継ぎの関係もあるので、私から派遣先に一度確認します。

とかね。動かないのは何度か言わないとホントに動かないよ。
派遣先におこられるのが営業も一番やだしね。

最悪なのが最終日になって派遣先の責任者が、君らに向かって
「そんなの聞いてないよ〜！、困るよ！」とキレちゃうパターン。
そこであわてて、派遣会社に電話してもねぇ・・・・
実際ありますよ。こういうの。おーこわ。

　11月に1ヶ月だけ更新して辞める、と営業に伝えたのに何度催促しても
更新の書類が届かないまま土日に突入しました。
　先週末派遣先に来週来てもいいんですよね、と聞いたら「そのはずだけど」
と何か不安な返事。派遣先の上司は11月で辞めることは知らないようです。
営業によると人事には伝えたが現場の人にはまだ言わないように、とのこと。

　別に更新ができてなくて即辞めるのはかまわないのだが、怖いのは、勝手に
３ヶ月更新にされていること。
　今まで３ヶ月更新だったのを、辞める前提で１ヶ月更新にしてもらったわけ
だが、営業以外の誰ともこの話はしていないし口頭でしか確認していないので
すごい不安。
　明日出勤したら、３ヶ月契約になっているから１月まで辞められませんよ、
なんてことにならないでしょうか。契約書が来ていないので、とﾊﾞｯｸﾚるのが
賢いのでせうか。

明日どうしよう。

バックレても（無断ではなく連絡はする）働いた分の給料はもらえるはず。
一週間ていっても、やめるといってからの1週間がなんともやだね・・・

「期待してたんですが・・」と派遣会社から悪感を抱かせることを言われるだろうけど
どうしてもやめたければやめるべきだよ。いやいや行っても続かないしね。

↑
×悪感　○罪悪感

バックレって無断でするからバックレなんじゃないの？
今はどういう使いかたしてんだ？よくわからんが・・・

それからトンズラこいても働いた分の給料もらえるってよくこの板に
書いてあるけど、派遣先責任者の勤務表への捺印がないと問題起こすんじゃ
ないの？契約にもよるんだろうけど、タイムカード以外に
一日一日の分の捺印押してもらって、最後は勤務表提出確認印を押して
もらうのが毎月必要だったな。

もらえるもらえるって、書いてあること鵜呑みにしていいのかねぇ？
派遣といったってピンキリにあるのにさ。

>>649
営業に伝えるんじゃなくって、直接会社へ行って交渉しないと
駄目だよ。その場で契約書確認させてくださいとか。
今の派遣先を1日休むなり、早退、遅刻なりするなりして
派遣会社へ足運びな。約束作って。

>>652
＞タイムカード以外に一日一日の分の捺印押してもらって、
最後は勤務表提出確認印を押してもらうのが毎月必要だったな。

大丈夫だったよ。会社によるのかもしれないけど、働いた分は出さないと
派遣会社としても違法になるしね。

だからその、働いた分がいくらかで双方の見解が違ったりするんだよ。
派遣会社の違法とやらもかなりグレーだしね。

それにしても、ここの人たちは相変わらず逃げ回るのを勧めるね。
契約が不明確なら派遣会社に乗り込む気持ち位もってほしい。
でないと正社員になれたとしても問題起こすよ。

>631
だろうな。
こうなったら更新しない旨を記した書面を派遣会社に
配達記録郵便で送りつけるしかないかなーとか考えてるよ。

書面なんかでしないで、直接顔出せば？

顔出しただけで「証拠」が残ると思ってるの？

会社に書面とやらを送っただけで証拠になるのかよ。

時間設けて直接担当（派遣の会社）と交渉しろってこと。

>>659
メールがいいよ。メールなら自分のところに送信履歴が残る。
もしアレならプロバイダも調べてもらえばいいし。
そこまではしないから送信履歴だけで事が片付く。
郵便なら配達履歴を利用する。

あと、更新しないつもりなら辞める旨を営業に言って
どうも営業が働いていないようなら２週間前とは言わず１ヶ月以上前に
「派遣先に伝わらないなら自分で言う」と脅しをかけるよ。
何としても１ヶ月前までに派遣先に伝わるようにすれば
何の問題も起こらない。

いや、メールも書面もいいけど、なんでそんなに
担当の営業と直接交渉するのが嫌なのかな？

自分なんか、電話もメールもバンバンやって、さらに直接交渉して
なんとか治めてきたよ。
契約のことで派遣先担当者に交渉とるのは御法度だからやらないが。

ここで困っているのはそういう行動が出来ないからか・・・・

直接交渉しても握りつぶされて、派遣先に知れたのは
辞める２日前だったことがあったからです

世の中には信じられない派遣会社もあるんですよ
あなたの狭い視野には入ってこないだけで

>>662
で、結局2日後に辞めたの？その派遣先。

前の職場にも「辞めさせてくれない、辞めさせてくれない・・・」
とかほざいて、残務処理しないまま消えた迷惑な奴いたけど
目の前の管理者（派遣側）に向かって「はっきり言えよ！」
といったら怖気づいて、言えなかったよ。
別の派遣会社だったから、こいつにもっと交渉は出来なかったけどね。

自分の知っている派遣営業に聞いたら、そういうのいるねっていってた。

そうだなぁ、一度あなたの対応振りを見たいな。
文面だけではなんとも言えないレベルの話かもね。

続き。
そうか、辞めたんじゃなくって、消えたわけね。派遣先。
担当営業に直接交渉すると握りつぶされるって、思い切って
「労働基準局に訴えますよ！」とかも言えないんだろうな。
自分はそんな台詞いう前に、まとめちゃうけどね。（譲歩も含むが）
やっぱり最後は顔を見合わせて結論出したほうが、
最終的に、うまくいくと思うけどね。

朝イチで電話して契約書をファックスしてもらいました。
結局まだ送ってくれていなかったらしく、今日送ると言っていました。
先週から毎日今日送ると言っていたのに、何ですぐばれる嘘つくんだろ。

しかしまだ今月末無事に辞めるという大仕事が残っています。
このスレ見ていると辞めるのってすごいエネルギー使うんでつね。
ユーウツだ。

不定期age

>>665
もう今月も終わるぞ。
ちゃんと辞められそうか？

さらに、心配なのが辞めた後、今度は次の仕事をどう見つけるかだよな。
特に期間が短いと、次、辛いんじゃないの？面接等。

>>667
はい、無事辞めることができそうです。次も派遣で探すつもりです。
半年勤めました。長期派遣としては短いでしょうか。
会社って勤務してみないとわからないから直接雇用は怖いです。
次こそ慎重に選ぼう、と思うけど難しいですね。

・・・・次も派遣か・・・・
いんだか、悪いんだか。

12月10日で辞めたいけどできれば残って欲しいと言われた。就活に本腰入れたいから辞めるのに。別に強制じゃないからって言われた。どう言って断るべきか迷う。ただ一般的にこの時期は年末年始近いからあまり社員求人無いけど、既卒だから早めに取りかかりたいし

>>670
正月を無色で迎えるのはツライ。
余程の事情がなければ年が明けてからの方がいいと思ふ。

でも他にも登録してるし、工場で単発でやりながらでも就活できるから。工場なんて今は繁忙期で人足らないから派遣使う所はたいていは仕事あるから今の所辞めても個人的には平気だけど。

ﾊﾞｯｸﾚ最強

agemannco

三が日最終日

どなたかよろしかったら教えて頂きたいのですが、
派遣会社の登録？の時に勤務はできますと言ったのですが
派遣会社から渡された書類を読んでいて
まだ派遣先の会社には行っていないし
まだ書類等は提出していないのですが
仕事に対して不安があり勤務は無理と思い辞めたいのですが
普通に辞められますよね？
不安です。

なぜ辞めるのか？
なにが気に入らないのか？
の引きとめ質問をうまくかわすにはどういったらいいのだろう。
紹介予定派遣だから「他に正社員で決まりました」「他にやりたいことがある」「引越し」も使えない。
「結婚」しても働くと言ってあるし、前任者が「体調不良」だったから同じ手は使えない。
独立しえるから「親が病気」も厳しい。

age

株式会社　本山グラフ○ステム
ここの会社で辞めますと言うと、絶対に辞めさせない様にじゃんじゃん
電話が鳴る。
以前、僕はここで働いていましたが「辞めます」と言った日から、実家、自宅
携帯がなり続け、そのたびに電話で対応していたら派遣先の方から「借金でもしてるの?」
と聞かれ、すべてをぶちまけました。
すると、派遣先の人事から中途枠があることを話され「是非、お願いします」
これで円満に解決できるかと思ったのですが．．．．

よくわかりません

何と、本山グラフ○システムの牧○（社長）より電話があり
今の職場に就職することが違法になるとほざき出した。
この牧○は、何と職場の最寄り駅まで来て「話をしよう」と携帯に電話してきた。
しょうがなく、近くの喫茶店で話をしたのでが、こいつから出てきた言葉は
「賠償請求」「裁判」「現在の派遣の延長と業務に対しての再契約」だった。
長時間話した後、派遣先に相談すると「そんな会社はやばいだろ!!」
と僕を応援してくれ、人事部の方も詳しい話を僕から聞いた後、「俺の知り合いに
弁護士がいるから」と言ってくれたのですが、僕がこれ以上騒ぎ立てたくないので
「自分で解決してきます」とその場は収まりました。

ちなみに本山グラフ○ステムは派遣会社です。
ここでは派遣社員のことを正社員と呼ぶらしく、入社時に派遣先に行くことを
派遣ではなく、出向と言い換えます。

話が飛びました。「自分で解決してきます」の後でしたね。
本山グラフ○ステム東京支店（飯田橋）まで行き、牧○に「辞めます」
と言うとやはり「契約書にはサインしているから」とか「裁判」とか「賠償請求」を
掲げて辞めさせようとはしません。この日は諦め（時間が遅くなり）帰りました。
しかし、翌日また電話があり「話をしよう」と電話でやり取りしていましたが
結局、会社まで呼び出され5時間位話し合いをしました。

この時におかしな話を沢山聞きました。
・給料減額
・退職できるのは今日から3ヵ月後
・現在の職場に就職するのは違法
また、入社1年と数ヶ月なのに社会保険なしについて尋ねると!!
相手の会社から社会保険に入れてあげられるお金を貰っていませんと
ほざく。この会社では試用期間6ヶ月〜1年を過ぎると社会保険が付きますと
求人には出ていたのに嘘書きやがった!!
結局、この話で僕に火がついていまい、この後は「辞めます」としか会話を
していません。
ちなみにこの会社はかなり有名です、悪い噂で!!
このような会社は、存在していて良いのですか?

あ

>685
存在してるのがおかしい。
そんな労働基準法違反の悪質な派遣は労働基準局に全て告発すべきである。
逆に辞めさせないのを訴えて、辞めさせてもらえないため就職活動に失敗したとか難癖つけて損害賠償請求したらええ。

派遣なんか奴隷で働かないで、まともな会社で正社員で働いたほうが自分のためなる。

俺も派遣なんかせず、正社員就職しなあかんわ…

バックレようぜ！
いつでも切れることをいいことに、でたらめな使い方をする派遣会社・派遣先に
目に物みせてやろうぜ！！

現在、「集団バックレ」募集中。

バックレますた(・∀・) in 派遣板
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098871239/l50

さて、ここで漏れクビになったとき、実は辞められなかった、あまりにも悲惨な現状に
ついてレポしよう。
ここで言いたいのは、いかなる理由、たとえクビであっても、円満な形で辞められるように
するのが本当の姿だということだ。
これから上げる新開ティ・エス清澄営業所は最もヘタレな形で辞めさせてくれた例であり、
この会社が派遣というものを、きちんとした形で辞めさせる意思がないということを証明している。
会社とは、いかなる場合でも円満な形で辞めさせるのが社会的動議というものだが、
この腐れ新開は、それをやる意思が会社の体質としてないということだ。
漏れは、それを告発し、もって新開への警鐘としたい。

下方スレ救い

今、単発でさえ他社競合だから、なかなか決まらないよ。
がまんできるならがまんしたほうが。

今派遣で働いていますが、後任が見つからず辞められません。
契約を更新し、2年半働きました。
3月末で任期満了で辞める予定だったところ、派遣先の希望
もあり、1ヶ月だけ契約を延長。その時点で後任が見つからず、
見つかり次第辞めるという約束で5月からまた1ヶ月契約延長、
それでも見つからず今に至ります。
ちなみに、5月初めに1ヶ月間の契約書が届きましたが
捺印したら途中で辞められなくなるかも？と思い、提出していません。
6月からの契約書はまだもらっていません。
後任に引き継ぎしないと派遣先に迷惑がかかるので、我慢してますが
早く辞めなくてはいけない事情があるので、かなり限界です。
後任来ないうちに辞めてしまっても、6月の契約結んでなければ
契約不履行にはならないですか？
無責任だとは思いますが、派遣会社のあまりの対応に、思い切った
行動にでてしまいそうです・・・。

だれもいらっしゃらないみたいですねorz

お前はアホか？
辞めたいなら、ハンコは押さず、契約はせずに一方的に契約はしないと言えばいいだけ。
相手がどうなろうが無視しろ。
派遣だろうが労働法あるのだから勉強しろ。

派遣会社の言うようしてたら、使い捨て奴隷なるだけだろ。

俺は、ある程度の貯金できたら一方的に辞める。
やはり正社員のほうがいいし、辞めるのに派遣先が忙しいだろうが関係ないね。
自分の一度しかない人生を派遣ごときに壊されてたまるかｗ

そんな派遣会社聞いたことない。契約もかわしてないのに仕事紹介された段階で損害賠償って…。やくざがやってる派遣かも。名が知れたトコに登録したほうがいーよ！

692>>
分かるよー！私も今あなたと同じような状態。契約終了前に辞めたいんです。
でも、いまこのスレ読んでいて気づいた！まだ契約書にサイン・捺印していない。
これって契約に同意していないって事ですよ。なのに派遣会社側は好きなこと言い
よる！！ホンマ、むかつく！！
ところで、ヤクザが派遣会社を経営しているって本当なんですか？

>>692
辞めたいなら辞めればいいんだよ
契約書にハンコウがどうのなんていったら途中でやめてる人はどうなるんだよ
派遣先に迷惑かかるとかよりも、まず派遣会社に電話して、何日までしか働けないって言う。
どうしようどうしようなんて弱気なところがあるからみんなのいいように使われるんだ

辞めれない原因は全て自分にあるということですね

辞められないってのが不思議。
更新しなければいいだけじゃん。

>>692
参考までに見てください
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/taisyoku1.php

インキ製造工場。超重労働も理由のひとつだが何よりニオイで参ってしまった。
工場見学の時はこれぐらいなら・・・と思ったが甘かった。数時間いてみたらもう吐き気、頭痛の症状が。
そんなんだから仕事の手順もなかなか頭に入らずメモをとりたくてもクリーンルームだから持ち込めない。
で、ミス連発。指導係のオヤジもついにキレた。「お前何にもできねーんだな！」と。
心身ともにズタズタでお昼も食べられない。力仕事だからそんなんでは当然力も入らない。
で、またミス連発ｗ
仕事終わったら逃げるように帰宅。だがこんな状況だから帰ってもずーっと憂鬱。
体は疲れて寝たいのに眠れない日々。
それで昨日辞めると担当に電話したらとにかく今週は出ろ！といつまでたっても電話を切ろうとしないので
嫌々出勤・・・もう明日是が非でも辞めさせてもらう。

私も仕事辞めたくて担当に連絡したら辞める意思を受け入れて貰えず「といあえず2〜3日休んで考え直してみて」と言われ1週間経つけど向こうからは何も連絡がないよ。
こちらから連絡すればいいんだろうけど来て欲しかったら向こうから
連絡くると思うけどもう行く気しないし…
制服が手元にあると気になるからクリーニングに出して会社に宅配便で送るつもり…

切るときは契約無視なんてあたりまえだから　ばっくれたらいいんじゃない？
派遣先の都合なんて知らないし。。。。。。。。。。。。。。

>>702
参考までに見てください
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/taisyoku1.php

個人に対しての損害賠償は労働基準法にて禁止されてます。みなさん勉強しましょうね。日本は法治国家です。企業より労働者のが法律に守られてます。労働者のが有利なんだよね。よく勉強しなさい。

派遣先に勤務して半年になります。仕事は営業です。
２ヶ月目に胃潰瘍になり、数日前に十二指腸潰瘍になりました。
仕事のことを考えると今もきりきり痛みます。
原因は仕事におけるストレスです。（ピロリ菌いないし。）
診断書があれば、期間内であれ、即辞めれるのでしょうか。
ちなみに、派遣会社の担当は、後任の引継ぎ期間が必要と言われています。
なにせ営業だから、後任が見つからない・・・（涙）

age

精神的にきついから、今月いっぱいで辞めたいと派遣先に話し付けてくれって言ってるのに、辞める時は１ヵ月前に申し出ると言う契約だし、人も足りないから１、２ヵ月働いてもらわないと無理の一点張り。
担当のせいでさらに鬱。担当の上司や、派遣先にも相談した方がいいですか？

>>706 即刻辞められますよ。診断書があれば完璧です。
ひどい派遣会社ですね。ま、後任がいないこともあるかと思いますけど
健康の方が大事です。もっと症状が悪くなっても派遣会社は何も責任を
取ってくれませんよ。
>>708 自分から派遣先に言ったほうがいいです。

>>709
私も通院中であるって内容の診断書をもらってあるのですが、それは派遣元に提出ですか？
担当を信じられないので、派遣先に提出したいのですが…

何かあった場合、労基に相談が１番ですか？
その場合、労基から派遣会社に連絡が行くのですか？

>>710 派遣先に体調不良で病めることを派遣先に言って、それでゴネられたらり
診断書を出せと言われたら提出すればよし！それでも働けというところは問題外。
バックレてよし！

労期法で個人の損害賠償は確かに認められていませんが、派遣先と派遣会社間で取り交わされている、基本契約にだいたいは『損害をかけたさいは、弁償させる』と記述があります。基本的に労期法より執行力は強いです。なので、ﾊﾞｯｸﾚで派遣先に迷惑かけたら、対象になりうるよ。
まあ、ほとんどの企業が手続きめんどくさくて、やらないけど。
ｲｶﾚﾀ派遣先は、↑やるからねぇ。。。
こわいこわい。

バックレたい方は、「バックレますた」スレ逝って
自分にとって都合のいい話しか耳に入れない
ようにして、実行すればよい。

そして、こういうのに限って
「人に迷惑をかけることはするな」とか言うのだ。

>>712 派遣先に言ったら、派遣元に言えと言われた。誰も頼りにならない。

みんなバカですね(*^-^)b
あはっ

あぼーん

辞めたいといったら、引き止め作戦が始まった。
派遣会社って、すごくしつこく食い下がってくるね。
今度、派遣先の部長も交えて話することになった。
やだよー。話し合いは我慢するにしても、
狭い部内の商談スペースじゃ、皆に話が筒抜けじゃん！
そのあと、席にもどって仕事続けろってか。

どううまく言ったら、辞めさせてくれるんだろう。
ちゃんと契約期間終了まで働くから辞めさせてくれ。
仕事できないんだから、クビでもいい。

派遣先の上司は派遣社員なんて使い捨てと思ってるから
こいつやる気ないな、と思ったら、ばっさり切ってくれそうな気もするが
口が立つ人だから、何を言われるやら。。。

今月いっぱいで辞める旨を１ヵ月前に営業に伝え
電話で許可はもらっているものの
派遣先に伝わっているのかどうかが判らず不安です。

営業からは
「派遣先にはもう言ったんですか？まだなら言わなくていいです。
　ネチネチ言われるのは私だけで充分ですからね！」
と嫌味を言われ、契約終了の手続きの連絡を待たされたまま10日が経ちます。

ぎりぎりまで派遣元には伝えないつもりなんでしょうか？
あるいは後任が決まりしだい伝えてくれるんでしょうか？

どっちにしても来月からの仕事は決まっているので
辞めることは決定しているのですが
直前になってごねられても給料は貰えますよね？？？

ベテランでもなく、次の人に引き継ぐ仕事もないぺーぺーを
どうして頭下げてまで続けさせようとするのか。

>>719
どうなったのかな?

>>719
状況がちょっと似てる。
契約は今月一杯で、先月契約更新しない旨伝えて
渋々ながら了解得ました。
なのにまだ派遣先に伝わってなかったんです。
派遣先と今後の事話しておくと言っていたはずなのに。
しかも今更考えなおせなんて言ってくるし。

仕事を続ける気は無いし、年末で辞めるつもりなんですが
派遣先の部長に話が言ってないのに辞められるか不安です。
派遣先には派遣会社ではなく自分で伝えなければ
いけないものだったのでしょうか。

age

こないだ、派遣会社の面接行って、説明聞いてたら、無断欠勤したらブラックリストに載せるっていわれました。今後就職するときに響くからやらないでっていわれました。そんなリストは存在しますか？

>>724
まず労働基準監督署の総合労働相談に電話して相談なさい。
ここでほざいても真実なんてわからないよ。

>>722
スジとしては派遣先は派遣会社と契約してるわけで派遣されたスタッフと直接契約してるわけでない
スタッフが辞めるのを伝えるのは派遣会社の役目。自分で伝える必要はない
スタッフは派遣会社とだけ契約してるので、そこに辞める旨を伝えればそれ以上することはない

と思う

実際、以前派遣先側から契約を切られたんだがその話は派遣会社のコーデから聞いた
契約を切ることを決定した派遣先の営業も毎日顔会わせてたけど何も言わなかった

>>724
ありえない派遣会社だね
そんな物存在しません

トナーがもったいないし

>>724
>今後就職するときに響くから

それは登録した人の個人情報をよそに流すということですか？

よくここの板でも、
労働基準監督署の総合労働相談に電話して相談・・・・
、とかかかれているけど、ンなのナンにもならないよ。

なんつーかさぁ、
ここで文句コイている連中ってさ
「アタシは全く悪くないのに、なんでこんな目に遭わなきゃならないのぉ？」
とかいうのばっかり。

本当は、慰めてもらいたくってここに書いているんだろうけどさ、
選んだ自分にも責任もてって。

>>730
頭悪そうな内勤乙
労働基準監督署は相手が法律守ってない時にはかなりを強制力を発揮するんだが
>選んだ自分にも責任もてって。
そのスタッフを選んだコーディネーターにも責任あるよな
まぁスタッフにもあるのは言うまでもないが

>>731
で、おまえ、実際に労基で取り合ったことあるの？
この板ってさぁ、その辺もっともそうに書いているのいるけど。

でさぁ、コーディネーターとやらの責任にするのはいいが、
それで状況よくなったの？

>>732
>で、おまえ、実際に労基で取り合ったことあるの？
とりあえず行って話しして付かないとか言われてた有給付けさしたよ？
後友人のバックレの時も有効利用させてもらったよ

>それで状況よくなったの？
ああそいつらがちゃんと責任持って話しと合った案件持ってこいと
紹介時と現場の状況が滅茶苦茶な事に良くぶち当たるからな
あれじゃあ辞める奴出るわけだわ
辞める原因の一端を作ってる奴が人に責任持てってどうかと思うがなって話し

>>733
また、ハッタリを書く。
思い出したよ。
おまえ、固定ハンでバックレますたスレでも似たような事かいていたろ？

適当に無責任なことばかり書くんだから。
で、都合が悪くなると逃げる。

まあ、コレが派遣のナレの果てのひとつかな。

辞めたいのに辞められない人は
試しに、こいつの真似してみな。

>また、ハッタリを書く。
じゃあ逆に聞こう何故ハッタリだと言う?
人にハッタリハッタリ言うのは頭悪く見えるからやめた方が良いですよw

>おまえ、固定ハンでバックレますたスレでも似たような事かいていたろ？
書いてたろじゃないな…今現在書いてるんだが
判ってて書いてるんだが今頃見つけてこんな事書くとか可愛いねw
後日本語の不自由な人ですか？

>試しに、こいつの真似してみな。
いいんじゃに？　変な馬鹿やらなかったらまぁ逃げ切れる
後メール欄に「sage」って入れると良いよ釣りじゃないなら
それとも俺釣られちゃった？wwww

なんだ。話しすげ替えてないか？

ここの住人の多くの辞めたい理由は、
業務内容がコーディネーター（営業）の言ってたこと
と違うから辞めたいとか、じゃないだろ。

だから、労基に相談しても無意味というのだろ？

ばっくれ最強

>>735
試しにこいつの真似してみな、と書かれて、
>いいんじゃに？　変な馬鹿やらなかったらまぁ逃げ切れる
とあるが、バックレじゃなくって、労基に相談ということだろう。
ここの住民はなるべくバックレは避けたいのはないのかな？


そして君は労基に掛け合った事あるの？ときかれて
有給が付かないので付けさせたと答えたが、
ここの主旨は、有給についての問題ではない。

真似するも何も、参考にならん。

ｴ-　日本語の不自由な人ですね
>>736
>ここの住人の多くの辞めたい理由は、
勝手に文を作るなと
今の何処にそんなこと書いてあるよ
>だから、労基に相談しても無意味というのだろ？
変えられる条件なら無駄じゃないしな

>>737
最強

>>738
ここの住人が避けたいのかまでは知らんしなぁ
ついでにお前の見解なんて聞いても無いんだが…
>真似するも何も、参考にならん。
真似してみなといった本人が参考にならんとはこれ如何に

でお前は何をしたいんだ?w

どうして話をすげ替えて逃げるのかね。　

すげかえるのは首とか？

2週間前に辞めるって言えば良いだけ

ある派遣会社に登録したのですが、派遣先での事前面接を受けさせられました
しかも、他の派遣会社の人間と同時に面接させられて・・・（競合？）
これって違法行為じゃないでしょうか？

私は納得いかないのでこの仕事を辞めたいと思っているのですが
誓約書みたいなもの(注意事項書？と担当は言ってました)に
署名・捺印させられて・・・一ヶ月前に告知しないと辞められないとか(⊃д`)

なんとか明日にでも辞める事は出来ないもんでしょうか？
未経験で一ヶ月しか勤務してない半人前なので派遣先に迷惑掛ける事はないと思いますが…？

ある派遣会社に登録したのですが、派遣先での事前面接を受けさせられました
しかも、他の派遣会社の人間と同時に面接させられて・・・（競合？）
これって違法行為じゃないでしょうか？

私は納得いかないのでこの仕事を辞めたいと思っているのですが
誓約書みたいなもの(注意事項書？と担当は言ってました)に
署名・捺印させられて・・・一ヶ月前に告知しないと辞められないとか(⊃д`)

なんとか明日にでも辞める事は出来ないもんでしょうか？
未経験で一ヶ月しか勤務してない半人前なので派遣先に迷惑掛ける事はないと思いますが…？

助けて下さいヽ(｀Д´)ノｳﾜｧｧｧｧｧﾝ!!!

辞めれるよ。どの派遣会社も捺印した誓約書か雇用契約書に書いてあるが、
○日以内の退職は時給1000円か800円として計算されるとか、
制服代キッチリ天引き（○ヵ月以上勤務すれば会社負担になるとか注意書きあり）とか、
事務手数料○万円天引き・・・
など何らかのペナルティが出てアテにしてる収入が減るが他は担当の恨み辛みで文句言われるだけで問題なし。

へぇ〜〜〜〜〜♪

>>744
競合ってさ、それ、SSじゃねーの？

そいから、他社との同時の面接も違法だが、
面接した後にスタッフをオトすのも違法。
大手の派遣会社でもいくらでもやっているんだけどね。

よーするに派遣業自体、違法がまかり通っているって事。
いまさらンなこと書くのもナンだけどね。

そんなの耐えられないのなら、ハナっから派遣で
働こうとするなよな。

宣伝じゃ、都合のいい事ばかり書かれているが。
わかった？文句言うなら、二度と関わるな。
それから関わろうとする人達。

もう１０日間も病欠（昨日今日は無断欠勤）してるのに、まだ首にしてくれない！
もう辞めさせてよーーーー！！！

就業2日目ですが、派遣先の妙な雰囲気に悩んでいます。
初日の朝礼のときに挨拶したのですが、殆どの人が無表情のまま反応なし。
今朝も4人いる派遣社員の中で一番に出社し、事務所で「おはようございます」
と挨拶したら正社員全員無視でした。引き継ぎ相手も悪い人ではないけれど、
ニコリともしないし。ハキハキした社員が皆無です。

気味が悪いので妙な雰囲気だということは営業さんに電話しておきました。
こちらも探りを入れてみるのでしばらく我慢してくれと言われましたが、
無理な場合、仕事内容ではなく雰囲気を理由に退職できますか？

俺も派遣先の雰囲気が嫌で、無断欠勤してそのまま辞めた。秋葉系無口男、性格最悪キモイ中年デブ、派遣より仕事できない態度だけ一人前の奴などに囲まれて仕事なんてできません。

>>750
無断欠勤してそのまま辞めたって事は、バックレですか？
どんな感じでした？　営業からの電話とか…

とにかく連絡がすごかったです。携帯だけでなく、自宅はもちろんだし。でも3日無視したら、その後何にもなく、給料も勝手に振込まれてましたし、明細も郵送できました。あくまで自分の場合ですが…。

バックレして　実家におしかけられた派遣がいた

>>730-742
そうだね。



プロテインだね。

>>750
そんなの慣れだってば

>>749
そんなの慣れだってば

「慣れ」か…。確かにそうだ。

引継ぎ相手に言われたとおりにやったらお局に怒られ、未経験の仕事なのに
今の人（在職1年半）はあなたの半分の時間で仕事ができるのにと嫌味を言わ
れ、他にも諸々あって5日間で胃炎になりました(TДT)

担当営業にもう辞めると言ったら「契約違反だからあと1ヶ月行ってください」
だの「たとえばですよ。派遣先に損害賠償請求をされたら･･･」だの言われ、
とりあえず月曜は休んでいいし、自分が相手先に話をしに行ってくるから、と。

自分の勝手で辞めるわけじゃないと言っても分かってくれません。
業務内容の相違とかじゃないから労基にも相談できなさそうだし･･･はぁ。

>758
こんな時代だから働けるだけいいとは言えません。
このまま続けても身体を壊すだけなので、直ちに辞めたらどうですか？
人生は一度きり。その一度しかない人生を会社に滅私奉公するなんておかしいですよ。
いちいち派遣を気にしすぎてるからダメなんですよ。

しょうがねぇよ。
元々、程度の低い職場の派遣くらいしか
仕事見つからない人達なんだから。

なにやっても将来駄目。

居心地いい派遣先に当たっても
どうせそんなところは、切れちゃうんだし。

俺これから派遣で働こうと思ってるんだけど、
みんなが話してる派遣ってどこのこといってるんだろう、、
今度から勤めるところは○○しすて○２４って派遣なんだけど、
大丈夫そうかな・・・

なんで派遣を選び、
これから派遣で何をしたいのか。
今までの経歴や能力が派遣でどのように
生かされるか。

その辺明確に答えられれるの？

駄目なのは、
雇ってくれるところないし、就職活動は面倒だし、社員になって責任持ちたくないし、
楽していい金貰いたいから
という、魂胆で派遣選んでいるヤツラ。（大半だろうがね）

馬鹿だから、自業自得に気付かないし、耳に入れようとしない。

758　辞められないってのは、おかしい。担当営業の言っていることは脅しでは？　派遣社員が契約期間より早く辞めたとかで訴える会社ってあるの？

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>763
辞められない訳ないと思います。
確か２週間くらい前までに言えばいいんじゃなかったかな？
派遣先は半年の契約を半月で解除してくるところもありますから
いかなる場合も合わないと思えば早めに辞めた方がいいと思う。
使い捨てと思っているんじゃなくて本当にそう行動してくるのだから。

バックレで充分

家まできたら警察に通報すりゃいい

つか 話がまるっきり通じないんだから

バックレしか手がないんだけどさ

営業に食い下がられたけど、どうにか辞められることになりました。
昨日営業が派遣先に話し合いに行ったところ、前にも1週間で辞めた
人がいると言われたそうで･･･。

営業にも派遣先の上司にも職場の環境改善を約束されましたが、お局
の性格がそう簡単に改善されるとは思えないし、体も壊したのでもう
契約解除ということにしてもらいました。

先月結婚して、妊娠するまで働こうと思って去年お世話になった派遣会社
からの仕事を受けたのですが、こんな結果になって残念でした；　面接の
直前に他社の事務パートが決まってて、そっちを断ったのにな（´д`)

レス下さった皆さん、ありがとうございました。
次はのんびりバイトでも探します･･･。

>>768
いいなー。
私、ストレスで体調ガタガタなのに、辞めさせてもらえない。
なんでもかんでも派遣先の言いなりの営業にはうんざりです…

やめれないのが一番つらいわ

アホか。
たかだか派遣ごときで、寝言抜かすな。

と、思ったが、
でもなぁ・・・。
派遣のクソ営業や、派遣先の言いなりになるしか
生き様がないのなら仕方ないよな。

悲しい話だが、それがおまえらの人生だ。
愚痴こぼす相談相手も現実にはおるまいて。

なんか>>771とか見てると可哀想になってくる。
こういう愚痴スレで説教していい気になってる人って
よっぽど惨めな人生なんだろうね。

　　　　　　　困　出　ボ
　　　　　　　ら　せ　 リ
　　　　　　　せ　と　　ュ
　　　　　　　る　床　｜
　　　　　　　　　屋　 ム
　　　　　　　　　を　　を
　　　∧＿∧
　　 （ ；´Д｀）
　　 （ つ 彡⌒ミ
　　　） 「（　・∀・）
　　　　 |/~~~~~~ヽ

むしろ派遣労働者からしてみれば
派遣企業も使い捨てです。

更新時、しないと伝えたのに繁忙期だからと引き止められ、一ヵ月だったらと了承したのにしっかり三ヵ月更新にされてました。
六月末までなんだけどもう限界。大手コールセンターで、こう言っちゃいけないが替わりはいくらでもいる。
もう今週いっぱいで辞めたいと言ったら当然のごとく派遣元の営業は引き止めることしかせず、却下でした。

派遣先のえらいさんに直に辞めたいと伝えたら辞めれるものですか？
何かいい理由ってありませんでしょうか？
どなたか教えてください

>>772
だったら、おまえさんは
>>775
みたいのにやさーしくアドバイスでも
してやれよ。それが筋ってモンだろうが。

人の程度を馬鹿にしておいて
そっちこそ偉そうに。

ところでさ、契約更新せずに辞めること伝えたが
却下されて「辞められないからナントカしてほしい」
ってぇのがここのスレの主旨なの？
法的に行使するだの、なんだのでいくらでも辞められる
事は、既にここでも書かれているのに何でできないだろ。
次の紹介がないかもしれないが。
派遣の営業の口先になんで一々悩むんだろ。
きわめて簡単に解決するのに。
結局、自分がかわいから、怖くて行動できないの？

「どうしても辞めます」って言って行かなきゃいいのに、なんでイヤイヤ
続けてるのかわからない。
辞められない人ってどこか「良い人」を演じてるのでは？
そりゃあ辞めるんだから、企業側（派遣側）から１００％良い人に
思われるなんて無理ですよ。「なんだコイツ」と思われて当たり前って
考えれば辞められると思う。自分の人生をもっと大切にして下さい。

今月の頭から工場に派遣で勤務しています。
契約前に派遣元の営業の方から
「多分検査だと思うから、極端な力仕事なんかは無いと思う」と言われてました。
派遣先との顔合わせの際も仕事内容について説明はありませんでしたが、
当日行ってみると「仕込みね」と言われ、暑い中に押し込められ力仕事ばかりやっています。
他に働いている人も居る中情けないとは思うのですが、
正直耐えられないので営業に電話すると、「配置転換できるか検討してみる」との事。
もう辞めてしまおうか悩んでるのですが、契約書の備考欄に

1.雇用契約書の記述「2ヶ月以内の退職は作業服代および諸経費として相当額を頂きます。
とあります。これは

>事前に違約金を定めることは、労働基準法第１６条
>（使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
>又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。）

に当てはまるのでしょうか。具体的な金額を聞いてもはぐらかされただけでした。

訂正
×1.雇用契約書の記述「2ヶ月以内の退職は作業服代および諸経費として相当額を頂きます。
○2ヶ月以内の退職は作業服代および諸経費として相当額を頂きます。

ついでに今しがた電話があって、辞めることになりました。

派遣って、やっぱ短期(或いは急に)辞められないものなの？
最初からすぐ辞めるつもりは無いけど、どうしても辛い、話が違うという時は辞めるしか無いし、上手く正社員の職にありつけたら、今日明日にも辞めざる得ないし‥
知り合いに話とか聞いても、揉めたりすると、派遣元と派遣先と両方敵になるし面倒だとか言われた‥

でも、正社員もアルバイトも相当量派遣に奪われてるから、派遣抜きに探すとかなり狭まるんだよね

>>780
友人は二ヵ月後に正社員の就職が決まり、一ヶ月無職期間が
できてしまい、長期の派遣で就労しました。
んで試用期間で辞めて無事一ヶ月お金を稼ぎましたとさ。
神経が図太ければそういうことも可能。

バックレだ！

親が遠くへ転勤になり、引っ越すことになりましたと言っておけ

派遣会社に次の更新はしないで、他の仕事をしたいと言ったら、
いくつか案件紹介してくれたのに、現派遣先の上司が更新しない事に怒り出し、
派遣会社も更新以外許さないと言わんばかりの態度に早変わり･･･
他の派遣会社からきた人はやんわり引き止められた後、穏便に辞めて他の仕事に就いているのに。
この違いは何？派遣会社を変えるしかないのかな

俺の前任者は親が病気になりました！もうこれませんと言ってそのままバックレたそうです

３ヶ月更新で、一年半ぐらい稼動しています。
業務量の多さ、有給の取り難さ、人間関係、権限は無いのに責任だけが
押し付けられるような職場環境がほとほと嫌になり、いいかげんもう
辞めたいと思っていますが、契約途中での途中降板って、どういう風に
切り出すのが一番いいですか？　
（契約満了まで待つのがベストだとは思いますが、もうそこまで我慢が
ききそうにないので･･･）
あまり角が立たずにスムーズに辞められる方法があったら教えて下さい。

アタマが狂った振りして職場でいきなり全裸に
なって踊りだせば？
その場で自動的に契約終了になるゾ？

>>787
「びっくりするほどユートピア！！」って感じで？

>>786
契約期間の途中なのだから理由次第では角は立つし、
きっともめます。
誰もが納得する理由を考えてください。
（自身の病気、結婚、親族の介護など。）

まずはこつこつ休みを取りましょう。

>>787
いやー、一応世間体も有るし、全裸はちょっとカンベンしてくださいｗ

>>789
ですよね。きっと揉めますよね。
「病気」とまではいかないのですが、月〜金まで残業ありでフル稼働して
いるせいか、週末になると必ず熱が出たり体調不良になります。
これは嘘ではないので、この部分をきちんと伝えて、なんとか早めに契約を
切ってもらえたら･･･　と考えています。
親身なレス、ありがとうございました。

そんなもん、普通に余裕あれば一ヶ月前に最悪２週間前に言えばいい。

真面目だなぁ

>>791
半月ぐらい前に更新ＯＫしたばかりなので、次のスパンの契約（三ヶ月）が
丸々残っています。（まだ次のスパンに入っていないので、一ヶ月ぐらいは
短くしてもらえたらと思っているのですが･･･）

「二週間前に」というのは、派遣法か何かで決まっているのですか？
（アタマ悪くてすみません･･･）
ざっと検索してみたら、民法第627条第1項で「退職はその申し入れ後。原則と
して２週間で効力を生ずる）」っていうのは見つかったんですが、このほかにも
ありますか？

今週にでも派遣会社の営業が派遣先と話をするそうです。
うまく辞められると良いのですが･･･

派遣法で二週間前に言えば辞めれるっていうけど私は担当から三ヵ月前にいってくれって言われたよ。後任者をじっくり選ぶためだとかなんとかで。でもそれって変だよね？

>794
こちらが好意的に早めに申し出ても一ヵ月前くらいがいいところだろうな

辞めれないバカバッカ

前回の更新（２月末）の時点で、次の更新はしないと営業に宣言してありました。
その後も事あるごとに更新はしないと言い続けてきました。
先日の最終確認でもきっぱり言い切り、営業は了承してくれました。

なのに、派遣先が延長を申し込んで来たら、営業はあっさりそれを受け入れてしまいました。
６月から、正社員の仕事が決まっているので、もう続けられない事も言ってあったのに…
このまま６月末で辞める事は可能でしょうか？

気弱になってたらズルズル働かせちゃいよ〜 営業には辞めるって言ってんでしょーが！とガツーンとかましちゃえよ

>>798
ガツーンと言ってやろうと思って派遣会社に電話したのに、営業つかまりませんでしたorz
折り返し連絡くれるよう頼んでおいたのに、今だにかかってきません。

派遣先も派遣会社も信用できない…もう、明日から行くの辞めちゃおうかなぁ…

やめてしまえ〜
そんな担当ならブッチしてしまえばいいんだよ！！
正社員決まってんだろ？
迷う必要なし

>>800
確かに、調子の良い事ばかり言って、肝心な時には必ず連絡が取れない営業なので、
営業に対する罪悪感は０なんですけどね。
出来れば、円満に辞めたかったんですが、仕方無いのかなぁ=3

>801
あなたはちゃんと誠意をつくしました。それを受けなかったのは営業の責任です 正社員の方に行ってしまいなさい 電話きてもひたすら無視で。

>>799
正社員決まってて二度と派遣会社から仕事もらう気が
ないのなら営業の上司に電話してクレーム。

頻繁に書き込んですみません。これで最後にします。

金曜日も結局連絡がつかなかった為、今日、担当営業の上司に電話してみました。
そうしたら「担当が変わったので今週中に挨拶に行かせる。くわしい話は新担当者としてくれ」と…
あまりに頭にきたので「もう明日から行かないから来なくていいです！」と言って切ってしまいました。

なんだか冗談みたいな仕打ちをされたおかげで、ふっきれました。
今月いっぱいのんびりして、次からの仕事を頑張る事にします。

レスくれた人、どうもありがとうございました！

>>804
ＧＪ！
新しい職場で頑張ってください。
お疲れ様でした。

雇用被保険者証が欲しいんだが、
２年働いてる派遣会社が雇用保険も社会保険も
加入してくれないよ(´･ω･｀)
国民年金と国民健康保険はちゃんと払ってます。
これって訴えたら加入してくれるのかなぁ。

良スレなので上げ
契約時と話が違っていたり、契約期間内に辞めたい人は>>1から読む事。
自身の信用は無くなるがね。
一番良いのは契約期間過ぎてから辞める事だが、そうもいかない場合もある。
このスレで勉強しておこう。

>>806
派遣会社とあなたが、雇用契約を結んでいれば違法ですが、請負契約になっていたら、会社は社会保険に加入させなくていいことになっています。
一度、契約書をチェックしてみて下さい。
保険未加入な所をみるとかなりの確率で請負契約のはずです。
雇用契約書と記載がない場合は請負契約の可能性が高いです。
請負契約をさせた方が派遣会社は保険料を支払わなくていいので儲かります。

一番手っとり早いのは、派遣会社に仕事を依頼している会社の課長クラスにその悩みを直訴することです。
コンプライアンスの観点から敏感に反応するかもしれません。
法の灰色な部分だと思いますので、全ての労働者の為に、訴えてみてもいいかもしれません。

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

ポックンはホルマボーです。派遣はポックンの奴隷なんです。

ポックンはホルマボーです。派遣はポックンの奴隷なんです。奴隷に辞める権利なんてないんです。奴隷としていきるのです。

働きだしてから、雇用契約書を請求しても貰えません。
社保加入など当然ながらありません。
これでは不安なので、辞めると伝えましたが全く聞く耳もたず。


労基署にチクるべきですか？

ポックンはホルマボーです。派遣はポックンの奴隷なんです。奴隷に辞める権利なんてないんです。奴隷としていきるのです。

体の調子がわるくなり、病院に行きました.

いろいろ検査した結果、原因不明とのことで、
一週間はなにもせずに安静にしておくように言われました.
もちろん仕事も、休むようにと

そのことを担当者に連絡したところ、
『原因不明じゃ、いつ治るのかわからんじゃねぇ』とのこと

連絡するまでは、治ったらまた働く気があったのに、
担当から、言われた言葉にがっかりしてもう辞めようと思いました.

契約はまだ残っていますが、辞められますか?

>>814
正社員でさえ辞められるのに
派遣のあんたが辞められないわけがない

>812
よくある話だけどヒドイ会社だな　チクってしまえよ

>814
遅レスだけど･･･

「この先もっと体調がひどくなった時、責任取れるのか？」
を主旨として「辞めます。」と派遣会社に断言すれば辞められる。

このスレ読んで力をもらいました。

就業前に契約書送られてきて自分で署名捺印したら契約成立ですよね？

成立するな… それ

じゃあ、契約書送られてなくて署名捺印もなにもしてないけど口頭で採用通知もらっただけだったら・・・
直前になって「他の人に決まりましたんで！」ていわれる可能性ｱﾘってこと？

でもこちら側が「他が見つかりましたんで！」て言ったら損害賠償とか言ってくるんだろうな・・

派遣会社側から破棄される可能性もあるけど、こちらが破棄するには問題ない。なぜなら署名捺印なければ契約は成立していないから！ てか派遣なんて難しく考える必要ないよ

紹介派遣で働き始めたけど、環境が合わないのでもう辞めたい。
たった二日で辞めるのってやっぱり・・・
仕事内容はそんなに悪くないんだけど
人間関係とか環境がどうしても我慢できない。
会社中いたるところが煙草臭くって耐えられない。
かろうじて机周りは禁煙だけど、会議室・休憩所・更衣室・食堂など
全て喫煙可！非喫煙者の私は匂いが我慢できない。吐きそうになる。
女子社員の中に凄い上下関係があって、昼食時の席とか決まっていて
お茶を出すタイミングとか後片付けのタイミングとか
歯を磨く順番まで決まっていて、うへぁって気分。
こんな理由で辞めるのも何だかって思うけど
煙草吸わない私の方が先に病気になりそう。

登録するときに禁煙職場希望にしなかったのなら>>823の落ち度。

>>824
一応分煙オフィスって事になっていたんだが・・・
営業は知っていて隠していたらしい。
自分の周りに喫煙者がいないので、煙草の臭いがこんなに
辛いものだとは思わなかった。
これからは禁煙職場のみの希望にする。

辞めたいと言ったのに辞めさせてくれない。
仕事できないし、辞めるのも迷惑かけて辛いのを承知で申し出てるのに。
逃げ出したい…

バックレますた(・∀・) Part.11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1150723776/

>>826
私は仕事できないという理由で２日でクビになった。
仕事できないのにクビにならないというのもまた辛いかもね

携帯消費者金融検索
http://m-pe.tv/u/?kinyuulink

派遣会社の人にもっと仕事が速くできる人が欲しいと
工場の経営者に言われたと言っていた
給料日には2日分の給料9700円振り込まれてた

でもその工場は中国人がいた

バックレは何も連絡せず消えることでしょ。
急病ならこちらの落ち度なく辞めれるんじゃないの？
出社したくてもできないわけだし。

就業一週間、その後病気理由で２日休んでるんだけど、
なぜか出来るやつと思われてるらしく、離してくれなさそう・・・

明日話し合いに派遣会社に来てくださいと。

行くのはかまわないんだけど、あくまで病気を理由にすべきか、
仕事内容が聞いていたのと違う、というのとどっちで押すべきか迷ってます。

どっちにしろもう行きたくない。
前任と私の間にバックレた方がいたらしく、全く業務の引継ぎが出来てない。
私も１日半ざっと話聞いて引き継いだだけ。（前任者はもう終了）

かなりOAｽｷﾙ必要なのに、社員も誰もやり方知らない業務で、今後誰も私に教えられない。
私も今の時点で何も理解しきれてないし、自分で作業出来ない。
きちんとしたマニュアルもない。

そんな状態で私におんぶにだっこするつもりの会社に行きたく無いです。

どうしよう。。。

>833
代々、派遣の間で口伝の
業務ですか（笑）
前の部署はそれでしたよ
辞めるのは病気を全面に
出した方がいいでしょ
　仕事の不満なら改善するよう「努力」すると空約束する恐れありますからね

病気ｗまあ嘘の病気とわかってもお互いにとって一番いいかもな。
病気とか体調不良とかな。

千葉　CS○は　内部は危険　部長が○力団見たいに話す 一枚剥がすと全国の女をアパートに住まわせ
ピン撥ねで喜んで居る　秘密探偵サブちゃん　技と勤務の長い女に離婚を持ちかけ　家出をさせて　アパート入居させる　優しく

無断欠勤が多いので会社に呼ばれ辞めたいことを伝えたら１か月後と言われた
いまさら行きたくもないのだが周りの視線に耐えながらいくべきか　悩んでいる
体調不良なのに

契約書に八ヶ月以上勤務するって所読まずにハンコ押しちゃったんだけど、途中で無理矢理辞めたら何かあるのかな？(´･ω･`)
ＤＱＮ多すぎていい加減ヤメタス

今日始めていったんだけど・・・なんか聞いてた仕事と違うんだけど・・
１日２日でやめれますか？

また辞める場合はどこにどう連絡すればいいのでしょうか？

>837
てかたった一ヵ月でしょ？長くて…
　我慢すれば？

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが断った。

８月３１日
契約終了・・・
とことん追い詰めて、うつ状態にして、切り捨てるようです。
目の前で血をはくか、自殺でもしない限り、だめみたい・・・あ〜〜あと２５日・・・つらい

派遣なのにそこまでして義理果たす必要はないよ

バックレますた(・∀・) Part.11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1150723776/

>838
強く言えばよい。
契約違反云々言われても
無視な

辞められないなんて言うけど意志がないだけ。
損害賠償なんて個人に求められることはないし、病欠でフェードアウトすればいいじゃん
契約と仕事内容違ったら辞めれば良し。そもそも派遣会社なんていいかげんだから。

後任さんが来ないから契約延長される

ひどい！一ヶ月前に辞めるって言ったのに。

>>846
最初に辞めると言った期日まで勤めたら、あとは行かなければいいだけ。
後任がいないとその期間のピンハネが出来ないから勝手な事を言っているだけ。

契約延長されるったって、自分がハンコ押さなきゃいいだけでないの？
なんかこのスレで辞められない！って言ってる人たちって
「ワタシって必要とされてるのよね〜」な自慢臭を感じるよ

契約時に判子押させる派遣会社なんてあるの？

いつもハンコ押すけど
違うトコもあるの？
なぁ口約束の契約ってヤバくねーか（汗）

契約書に判子押した事ないなぁ。

先方の秘密保持契約書みたいのには押印したことある。

契約って、�@先方〜派遣会社　／　�A派遣会社〜自分
と別だよね。
派遣会社からは契約書が一方的に送られてくるだけだな。
数社で働いた経験ありだけど。

去年の9月から派遣で仕事しているのですが、現在辞めたいと思っています。
所属元との契約は去年9月〜今年5月末まで、
所属元と就業先の契約は去年9月〜今年3月末までで、3ヶ月の更新を了承しています。
それで、すでに所属元との契約は切れているんですが、
就業先との契約が勝手に更新されており9月末までの契約となっています。（二回目の更新については明確に了承はしておりません）
この間に所属元会社の吸収合併などがありドタバタしていたようで、2ヶ月間もの間再雇用の雇用契約書すら来なかった始末。
あまりの対応の悪さと、給与に見合わない業務内容で正直今日、明日にでも辞めたいのですが、
契約終了を待たずに辞める事は出来るのでしょうか？トンズラの方向はなしで・・・。
現在手元に契約期間今年5月〜9月末までの雇用契約書(ハンコはまだです)があるのですが、
これにサインしなければもうする近日中にでもやめれますか？
（このまま届かないのなら今月にも辞めると営業に言ったら即送ってきた）

また、業務内容についても実際している業務がその業務に当てはまるのかもわからず、業務内容が違う点で営業に突っ込めない・・・。
契約書の業務内容は「評価業務」
実際の業務は仕様のほうで正直プロパーの社員にやらせるような事ばかり。
職場の会社の人間になりすまし、メーカー様の人間と打ち合わせしたりなど
正直こんな権限は無いくせに責任のある仕事していたくないんです・・・。（他の派遣の人は簡単な業務ばかりなのに・・・）
どうか知恵を授けてくださいorz

>>852

これだけみんな書いてくれているのに…理解力は仕事に必須ですよ。
心が揺れなければ、辞めることは難しくないです。
自分が派遣営業や派遣先責任者だと仮定すれば、窮地に追い込む人間を好意的に
思うわけがないですよね。その点ではスッパリ諦めてください。

詳しい事情はわかりませんが、派遣会社は「契約書発行して事はすんだはず」と思っていますよ。
この点いくら責めても、派遣元は事務処理の不備を謝罪し、それで終わりです。
主張するなら、以下の点でしょう。

●契約した覚えはない。契約書がない契約は無効
（辞める辞めないという「話し合い」ではなく、辞める意志を伝えにきただけということ）
●業務の引継ぎ等事務処理が必要なら、１週間猶予を与えてもよい

こういう書き方しているってことは、言い争いは避けたいんですよね？
上のような理由を主張して、２週間後は行けないので後よろしくでいいんじゃ？

>>853
改めて過去ログを読みました。
理解力が無いのはすいません｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
契約終了月に所属本の会社が親会社へ吸収合併となり、そのまま再雇用しますので業務は継続してください。とのお話だったのですが、
2ヶ月もの間雇用契約書が届かず、宙ぶらりんな状態が続きました。
派遣自体が初めてでしたので「このような状態がまかり通るのか？」と思いまして・・・。

先月から突発的に頭痛がして体調を崩しているので、
診断書を書いてもらいそれも添えて営業の方へ辞める意思を伝えてきます。有難う御座いました。

診断書あるなら、言い訳はたちます。大丈夫。

派遣元が大手なら、できたら営業との話し合いの前段に、
営業の上に立つＳＶとかマネージャに話してみるべきでしょう。

往々にして責任者は、物事の全体を見て、損得を判断します。
営業は、自分の目先の損害を必至で防ごうとします。
どちらが話しやすいか、わかりますよね。

このメリットは、実は営業と話し合う前に勝負を決す点にあります。
話し合い後、責任者が営業に「いざのときは退職やむなし」を指示すれば、
上司の指示ですから、営業の気持ちの負担が軽くなります。

話し合いを穏便に、というのは無理な了見ですが、
どんな交渉も通しやすくするには、相手の気持ちを読むことは必要です。


しつこくくどかれたら、とりあえず相手に話をさせた後で折を見て、
「病気のため通勤さえ難しい、お察しください」を繰り返しなさい。



ここで交渉術を磨くのも、勉強だからと思って、

辞めたいと考える時は、必ずなんらかの理由があるもの。

それが会社の落ち度（例えば職場に虐めが横行しているとか、給料をごまかしているとか）であれば、それを理由に辞める手はあります。

自分が以前居た会社では、契約期間中に辞める場合は、数ヶ月遡って時給より200円差し引くと言う項目がありました。

この部分を部長に問い詰めた所、最初は「何言ってるんだ、適法だよ」と述べていたものが、「労働基準監督署に確認したんですが？」
と言った途端に、「え？、君労働基準監督署と話をしたの？、ちょっとまってて、今社長と相談するから」と態度が豹変。

目出度く退職が認められました。

ってか、毎月何らかの労災が発生して、それを労働基準監督署へ届け出ない会社でなんか働けるか！・・って感じの会社でした。

派遣とかですぐ辞める人や期間が短い人は企業にとっても困るらしい

今日初派遣で１１月までの契約で仕事に行ったのですが、かなりキツい仕事で正直続けるのは困難です。以前腰を痛めたことがありまして、重いものを持つ仕事はこたえました。(面接の時はそんな仕事内容とは知らされませんでした)
今回は遠方の仕事なんで派遣会社さんにアパート(寮)を借りてもらい、火災保険も無理をいって払ってもらいました(次の給料で支払い)
なので次の給料の締め切り日までは必ず続けなければなりません。というわけで９月一杯で辞めたいんですが、すんなりといくでしょうかね？
因みに契約書には辞めるときは１ヶ月前に報告してくださいとあるので９月に入ったら派遣会社の営業の方に伝えるつもりでいます。

人間関係で日々泣いてる自分がいる。<br>明日派遣と会社の方に「事故で足が骨折して全治１〜２ヶ月なので辞めます」と仮病電話するつもり<br>派遣とか会社から診断書見せろとか言われるかな…？<br>誰か助けて…本当orz

T社　山○です 十八番を歌います

>>859
その派遣会社の担当者と仲が良かったですか？

凄い仲が良いって言う訳でも無く…仲が悪い訳でも無いんです。分かりづらいけど、上中下なら中ぐらいです…。

普段から良く話しているのであれば、一つの有効な手段が有るけど・・。
ならば、「前からお願いしていました会社から、急遽明日、面接にくるようにと言われましたので、今日休みます」といいなさい。
決して、「休ませてください」などと、お願い口調では言わない様に。

失礼。一部訂正。
「急遽明日面接〜」を「今朝早く電話がきまして〜」

まぁこっちが気迫で
辞めます！って言えば
大丈夫。弱きだと居て下さいって丸め込まれるよ

そうか…その手もあるな。でも「面接なので今日休みます。」だと、明後日から又嫌な会社通勤が始まるんだよな…。本当に明日から会社に行きたく無いので、仮病で通すつもりです…その場合って診断書って必要なんですか…？

>>834
833です。レス遅くてスマソ。
やっぱり病気で押し通して正解でした。
その上で、業務が最初と話が違う、治っても私には無理。
で通して、結局短期終了で済みました。

派遣先には気に入られていたので、派遣先から派遣元にも
「本人に強く注意とかしないで下さい。」と伝えられていたらしい。

おかげで評価落とさず済みそうです。
っつっても今は他社の紹介ですでに働いてますが。

今月頭から派遣行ってるんだけど、あまりに仕事が合わないんで「辞める」と営業に伝えたところ、やはり契約者やら損害賠償やら寮費やらグダグダ言ってきやがりました。
辞めるなら１ヶ月後にしてくれということで、とりあえず１ヶ月後に辞めると伝えました。…があと１ヶ月も通わなきゃならないのが鬱。
面接の時は堂々と休みとってやりますわ。二度と派遣なんかやるか！

まぁ１ヶ月といっても土日お盆休みがあるから18日くらいなんだけどね。でも…やるきねー

>>868
ちょｗ
俺も先週月曜から働いたけど、今月でドロップしたい。

今月から派遣スタッフとして初めて働き始めました
私の前任の派遣さんが三ヶ月で辞めてしまったらしいのですが、その理由を営業さんに聞いたところ
「体調不良で辞めました」との返事を頂きました
ところが、いざ働き始めて同じ職場の派遣さんに聞いたところ
「社員の教え方がひどすぎて三ヶ月たっても仕事を覚えられなかったせいだよ」
「人間関係がうまくいかなかったせいだよ」
と聞かされました
その上、自分は腰痛持ちなので、事前に「重いものを持つ仕事はできない」と言ってあったのに
初日から何�`もの大量の書類の持ち運びをやらされてしまい
たった五日でもう腰の痛みがひどい事になってます
運動をすれば少しはいいのですが、激務でそれどころではなく
それどころか席を外す人自体がいない職場で、
たまに耐え切れずに席を外して運動をして帰ってくると「どこ行ってたの？」というような目でにらまれる始末…
しかも、上司の女性がとんでもなくキツイ性格の人で初日からネチネチと嫌味を言われっぱなし…
仕事もつらいけど、その前に精神的に参ってしまいそうです

まだ四日しか働いてないけど、体調不良を理由に辞めることはできますか？
その場合、医者の診断書は必要なんでしょうか？
ちなみに、契約書は既に交わしてしまっています。（一応、９月末までの契約です）

たった四日で泣き言言ってる根性なしと思われそうだけど、もうホントにつらくて…
ご助言頂けるとあり難いです

>871
やっぱ一ヵ月は根性だして働かないとな
　まぁどうしても辞めたいならとことん営業に食い下がること　診断書なんていらない
　辞めたいって気迫のみ必要だ！

>>871

結局辞められるなら、一月教えてから辞められるより
さっさと辞めてもらった方が会社にとってもいいんだけどね。

腰痛や契約つらいなら今医者行ってます。通院で会社休みます→コレ一週間。
腰痛ひどくてこれからも行けません。で辞めれ。

俺も腰が痛くてキツいんだよね。しかも痛みを我慢しながらやってんのに、工場の上司は「作業が遅いなら辞めてもらうよ」て言いやがるし…。次に同じ事言ってきたら「そんなに遅いならクビにしてくれて結構です」と言ってやる！
自分から辞めるのは１ヶ月後でないと駄目と派遣会社から言われてるから、派遣先から切ってもらったほうが楽

今年の３月から現在の職場で契約社員として働き出してるのですが、今の業務が未経験な為、
長い目でみてやってくだいと言ったのにも関わらず、一回教えれば覚えるだろ？（普通に無理）
みたいな雰囲気を作られ、一回で覚えるなんてのは無理な話で、自分が教えていただけますか？
と言えば教える先輩は不機嫌になり「なんで覚えてないの？」みたいな感じで説教される始末。
そのうち要求だけがどんどん多くなり、自分自身の許容範囲をはるかに上回る仕事内容で
精神的に参ってしまっています。契約会社の担当に状況を伝え、辞めたい旨を伝えた所
今月一杯は頑張って欲しいと言われましたが、正直仕事場に行くのも辛い状況で
職場に行こうとするだけで胃が痛くなり、半分ノイローゼ気味になってしまっています。
今夏休み中ですが、休み明けからもう仕事には行きたくない、と伝えたら先方との話も
あるから説得はするけどダメだったら我慢して行ってくれって言われました。
そんな状態の自分がまともな仕事できないってのは分かってるハズなのに無理矢理仕事
に行かせようとされそうで、ますます不安になってしまっています。
派遣先の上司は来週１９日の土曜日には派遣先の社員（自分なんかよりキャリアもつんだ方々）の工事の指揮
をしてくれなんて無理難題押し付けてくるし・・・未経験で五ヶ月しか勤務してない自分に何年もこの業界
で経験つんできた人にどう指示しろって言うんだよ・・・本当に辛いです。
長々と書いてすみませんでした、自分の気持ちを吐き出したかったんで。

>1 ばっくれればいいだけやのに。あほちゃうか？
損害賠償？そんなこと言わせてる時点であほやな。
たかが派遣なんかことわれや。
こんなくそくだらんことでスレたてんなぼけが。

>>875
派遣先からすごく期待されてんじゃないかなぁ
ある意味875さんの財産ですよ。

>>876
5年前の書き込みにレス乙

875の気持ちよくわかる
漏れは働き始めてまだ10日しかたってないが
派遣先の上司がやっぱり「一度教えたのになんでわかんないのよ？」って女なんだよなあ…
しかもそいつ社内のお局的存在のボスだから誰も逆らえへんし
仕事ができるのはわかるが、新人が一度教えただけでわかるわけないのにね
あんな女の下で延々と働くなんて今から気が重いよ…
マジバックレたい

あ、スレ違いか

>>879
エロゲならそんな女上司は凌辱の的だな。

腰痛がひどくて本当に困っています
初日から大量のダンボール（中身は大量の書類。紙って重い！）を運ばされ
それ以外はトイレに行く時間も決められての長時間座りっぱなしの事務仕事
面談で「重いものを持つ仕事はない」と言われたから選んだのに…
そうやって、面談で派遣先の企業が嘘をつくことって、よくある話なの？
初めての派遣なのでよくよくわからなくて…
もう腰が限界です

まだ働き始めたばかりなので「辞めたい」と言いづらく、どうしようか困っています
何とか穏便に辞めたいのですが、何か方法はあるでしょうか？
できれば、すぐにでも辞めたいんですが…
仕事を覚える前に歩けなくなりそうです…マジつらいorz

漏れも面談と違う事が沢山…まぁ殆どだったがあったよ。面談ではマイペースで仕事が出来るとか言いながら、実際やると全く違い急げ急げの仕事だった。その他にも色々と違う事があったよ。上手く丸められたな〜って感じ。もう辞めたけどね。

875です、担当と話をした結果、ほんとにどうしよもない派遣会社に
当たっちゃったんだなぁ。とつくづく思いました。
いざ実際会って話すると、全く僕の意見が通らず、今の職場を辞めて次の
仕事の紹介はどうする？と言われ、今回で終了させてもらうと言った所。
担当の態度が豹変・・・急にいい加減な態度になり、「あー分かった、じゃあ
あとはこっちで動くから君１５日から行かなくていいよ」だと。
あっけに取られて帰宅すると先ほどの担当から電話があり、「さっきは勢いで
あんな事言っちゃったけど、やはりお客さんとのなんたらかんたら・・・だから
我慢して１５日から出てくれ」等と言い、言ってる事が全く変わってる始末です。
ハッキリ言って意味が分かりません、こんな担当の下で今の職場事態勤めるのも
イヤになってしまっているのに、派遣会社自体もなんか変です。
このままずるずる行くと丸め込まれて無理矢理働かされそうなので、１５日
から仕事行かないで、とっとと次の仕事を探したいと思います。
月曜に社員証、業務で使用した携帯電話、作業着など一式送付します。
今、精神的にほんとやられてますね・・・ノイローゼ気味かも。
皆さんも無理はなさらないでくださいね。

>>879
俺は3ヶ月耐えた
つらかったぞ

腰痛って、ちゃんとベルトしないで力仕事すりゃ誰でもなる罠。
重量挙げの選手が腰にベルト巻いてるのは飾りやないんやでぇ〜。

ﾔﾒﾙﾃﾞﾝﾜｼﾀ

>>881
体は壊しちゃってからだと大変だから
さっさと辞めるべき

前職より時給150円下の仕事、残業無しを紹介してもらいました。
が、残業あるじゃん。ってか忙しいじゃん。
私が慣れてないだけなのか？だが、多すぎかと。
どうしても前職と比べてしまう。時給の安さ。

時給が安い＝楽じゃなくて、会社が弱小になっただけ
じゃんか。時給交渉してもよいかなぁ？

もちろん残業代は出るんだろうな？
出なきゃ文句言え
出るならバンバン働いて働いた分稼げ

>>890
社員並に働け、でも残業はするな
一発で理解出来るはずだ、この量は出来るはずだ
なんか搾取されてる感じです。
予備校通ってるからの残業なし希望なのに、
意味ないじゃねぇかよ

>>883
ゆっくり休んで体力と気力を回復してね

>>883
彼氏が派遣されてる、派遣先に似てる・・・。
人事とは思えないです。
同じ派遣会社ではありませんけど（自分は、彼氏がいる派遣会社の社員なので）
どうか、次の新しい会社では、活躍出来る事をお祈りしてます。
自分も、今の会社とさよならする予定。彼氏は・・・？
頑張って下さい。

法律的には２週間前に辞めることを伝えれば何の問題もない。
一ヶ月前なら完璧。
それでも会社の方が脅しかけてきたり無理に契約更新させようとしてきたら
労働基準監督署に相談すれば即調べが入る。
そしてなぜかお役所なのにこれだけは素早いｗ
もし訴えれば100％勝てるから。