クリスタルグループとは！

こちらの掲示板に書かれている方へ

私は現クリスタルＧの１社員（管理）ですが、このような掲示板の存在に驚きを隠せませんでした。

直接、意見・中傷を聞いて、討論したいですね。
１人言にしてはあまりにもひど過ぎる！
このような掲示板にそのような事を書くことしかできない人なんので、あまり期待はできませんが・・・。

では、お待ちしております。

>>1
できればどんなこと書いてあるのか、リンクしておいてください。

でも、火のないところに煙は・・・っていうよ？（ﾜﾗ

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6

アプロの営業って外回り行ってパチンコしてる
って知ってますか？
お昼休みは3時間って言って
社宅に帰って寝てるの知ってますか？
ガソリン技術者に分けてるの知ってますか？
あっ！日誌に書いてますね！

名無しさん＠そうだ登録へいこう さん。
他の提示板を見ても、あなたのクリスタルＧへの書きこみは圧倒的に多いですね。
以前、クリスタルにいらっしゃった方ですか？

なぜ、そこまで当グループを中傷されるのか？
一度、その理由を明確にお答えいただきたい。

４の方は現在、管理社員でいらっしゃるのでしょうか？
グループ内にはいろんな会社がありますが、みんながみんな同じという事はありません。
中にはそういうやる気のない営業マンがいるというのは聞きますが。

ただ、そういう営業マンは同じクリスタルＧとは思いません。
一つの悪い部分をとって、それがすべてと言うが私には我慢できません。

いろんな企業の中でも、多かれ少なかれ問題というのはあるものです。

「人材ビジネスのパイオニアになる。」
人材ビジネスは業務請負とは違うと思いますが？
なぜ業務請負会社を名乗るのですか？

業務請負＝人材サービスは全くことなります。

ただ、実際は人材サービスという形でも派遣法の関係で業務請負契約となるわけです。
そのややこしい部分も、もうすぐ開放されるみたですけど。
製造においては、派遣はまだ自由化されていないので、格人材サービス会社は請負という形をとっています。

業務請負と名乗っているのは、別に人材サービスを隠すためではないのです。

ここの掲示板も見ている方で、そいう知識がなく「請負」と聞くと悪いイメージをもたれるかもしれないですが、実際はそんな事ないです。
現在の日本にある大手企業では、必ずと言っていいほど請負と言う形で外注さんに委託してるのが現状です。

名古屋市の業務請負会社「ネクスター」に就職し、
光学機器大手「ニコン」（東京都千代田区）で働いていた
二男の自殺は過労が原因だったとして、
母親が両社に損害賠償を求めた東京地裁の訴訟。
この問題についてもあなたの意見をお聞かせください。

＞実際は人材サービスという形でも
＞派遣法の関係で業務請負契約となるわけです。
派遣法はそんなことは認めていません。
＞現在の日本にある大手企業では、
＞必ずと言っていいほど請負と言う形で
＞外注さんに委託してるのが現状です。
たしかにそうですが、そういった企業も君たちと同様なだけ。
正当化されるわけではない。
赤信号みんなでわたれば怖くないなんてことは通用しない。

>>1
「名無し」の名前は特定の人物じゃない（ﾜﾗ
ネタ？

>>5について
＞ただ、そういう営業マンは同じクリスタルＧとは思いません。
＞一つの悪い部分をとって、それがすべてと言うが私には我慢できません。

それは切り捨てて考えているだけの話だろ？

普通、組織や個人に対して個人が判断をする時、
「全ての側面から合理的・客観的に物事を慎重に検討して」
判断なんかしねーよ。

お前、外務省の税金使い込みどう思う？
悪いと思わない？
その時に、「いや、この人もすばらしい功績立てたかも」って思う？
思わなねーだろ？

遊んで怠慢な営業がいる。
他もそーなんじゃねーの？
ってのが世間一般の反応なわけ。

わかるかな〜？（ﾜﾗ

思わなねー・・・・なんつー誤字だ・・鬱だ・・・

>>9
なるほどー。かしこくなった（ﾏｼﾞ

>>10「名無し」の件についてつっこんじゃだめだよ。
ネタじゃないかもしれないでしょ。ほっといたほうが面白い。

>>12
あっ！ごめんなさい！！ヽ(;´Д｀)ノ
鬱だ氏脳・・・（ﾜﾗ

なんだかんだ言って人気だねこのスレ。
１の思惑どーりだね。

>>14
肝心の議論（本当に必要かどうかは別にして）は
ｻﾊﾟｰﾘだけどね（ﾜﾗ

＞製造においては、派遣はまだ自由化されていないので、
つまり法律で認められていないということ。
＞格人材サービス会社は請負という形をとっています。
つまり業務請負と名乗っているのは、人材サービスを隠すためな訳だ。

この会社いつも社員募集や説明会やってるみたいですけど
どうなんですか？
エントリーしてはすっぽかしてますけど

>>17さん。
中間搾取業は人がたくさんいないと売上が上がらないからです。
ちなみに栗Ｇは世界一の売上を目指しています。

おれが数年前ハイテックに入社した時、月給社員でお願いします。
と言われ具体的な説明を求めたがしてくれなかった。
他にあてもないおれは仕方なく入社した。
それから約3年間、賞与も貰えず平均年収280万だった。
そして退職した。
労基に相談したら正当な賃金ではないので調査しますか？
と尋ねられたが、世話になったという最後の良心を奮いだして、
結構です。と答えた。
しかし、今になって考えが変わってしまった。
正当な賃金との差額を請求する訴訟を起こします。
>>1さんの事も法廷で話します。
最後に、おれに勇気をありがとう

漏れは最初の契約で「試用期間終了後、年俸制への見直しを行います。」
ということで契約。しかし終了後も月報制（賞与無し）だった。
漏れはその時の契約書を持っている。
>>19さん漏れもちょっと勇気でた。ありがとう。

まちがった。月報制でなく月俸制。ごめんなさい。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

一年中求人してる会社の離職率を考えよう

おいおい、1 は新種の煽りだよ。
みんなもマジレスして上手だよね。
ま、しばらく退屈しないですみそうだね！

あれ？>>1は帰宅した？

そー言えばアプロすれに、大石浩二について
語るコーナーあったな、暇だからここでやるか？

あのーﾊｹﾞの川瀬と空手3級の大石も出廷してもらいます。
よろしくお願いします。
裁判の日時が決まったらスレ立てます。
傍聴に来てください。

誰が行くか。

>>19
あ、少し中で出ちゃった。

ありがと。

ほんっとすっごい人気だね。
>>22はいつものコピペ野朗だね。
もう来なくていいからね。

ありがとう・・・・そしてさようなら。

おい！社長出てこいよ！
ワレ！なめんなよ！
わしらこき使われたあげくクビかよ…
わしゃーゆるさんけんのー
雪印よー

早く辞めておいで

取引先さんへ。売上で原価率は６３％超えてはならないという通達があり大変つらいです。請￥２，０００／１ｈ＊１６８ｈ（一日8時間で21日稼働）＝￥３３６，０００、払い￥１，２６０／１ｈ＊１６８ｈ＝￥２１１，６８０。平均こんなもんです。儲けは￥１２４，３２０です。売上も３０００億くらいあるからボッタだよね！

>>1さぁ
派遣じゃないって言ってるクセに何故派遣板見てスレ立ててんの？
不思議ちゃんだね君。

うまい！>>34に拍手！

>>1
ここ見てミナ。
続・クリスタ○グループ
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=../kako/989/989089394
ちくり板にいっぱい栗スレあったんだよ。
全部過去スレになってるけどチェックしてみろよ。

だからぁ〜
新種の煽りだって
なにマジんなってんのよ

>>1
＞私は現クリスタルＧの１社員（管理）ですが、
＞このような掲示板の存在に驚きを隠せませんでした。

驚くまえに偽装請負やめんかい！！
おまえら労働者供給事業者だろうが。

だからさ
煽りにのんなって
今頃腹抱えて笑ってるって

フヒヒヒヒ
馬鹿丸出し！

>>1
公表します。＞＞１は４１歳独身です。

な、なんでそんなことがわかるんですか？
関係ないでしょう。

>>37 >>39
じゃあ>>1のＨＮは今からアオリイカに決定します。

意味不明

煽りでもいいたくましく育ってほしい。
そして栗を粉砕してほしい。
>>1がんばれ。栗に正義の鉄槌を下すのだ。
みんなマジレスで煽りを盛り上げよう。

弄ばれといて
洒落に逃げようとしてる




ﾌﾟﾌﾟ

私も１０年位前に管理社員をしてました。ハッキリ言って、無能な人
を昇格させるのはヤメてほしかったです。そのせいで社内イジメ、左
遷もさせられました。私の他にも勤続年数が多い方達は、辞めざるえ
ない状況に陥れられたそうです。

今の会社状況はわかりませんが、幹部社員以外で１０年以上勤務した
方はいないんじゃないでしょうか？当時は手書きの給料明細を２５日
〆、末日〆とあくせく書き続け、現業社員のクレームにも対応し、一
生懸命働き続ました。その社員を掃き捨てるなんてヒドイ仕打ちです。

営業の方も要領のいい人は得をして、そうでない人は自主退社ムード
に追い込まれてました。数年しか勤務をしませんでしたが、出入りの
激しい会社でしたね。１年もてばいい方ですよ....
所詮、会社なんてどこも同じでしょうが、上司の器もない人に役職を
安易に与えるのはいかがなものかと思います....

長くなって、すいません ｍ(_ _)ｍ

http://www.soft-wave.co.jp/m_rig.htm

違法してる会社らしいね・・クリスタル・・・友達も・・すぐ辞めてたけど・・

50Get!

栗

アオリイカ・・いいＨＮつけてもらったねぇ。
自分の会社以外の内容知ってる？？？
馬鹿にされたレスがたってるからって、ムキになっちゃいかんなぁ。
家で自分の皮をムキムキして出直してきなさい！！
あんなダサダサのＣＭ見せられちゃあ　たまらんわ

ありがとう

いえいえ
どういたしまして。

林も現場に戻らず休養したまま死ねばよかったのにね・・吉澤さん

>>55その通り！
なんでまた、会長から社長に戻ったんやろ〜。
あいつ、死にかけたけど地獄でも受け付けてくれんかたんやろうか？？
ぷぷぷ・・・

何らかの問題を提起するのはいい。
だがここに書きこむ人達（すべてではないが）はただの悪口のみ。

それだけ思うものがあれば、何か行動してみてはどうですか？
それができないから、こんなちっぽけな場所でうっぷん晴らしているんでしょ？

私はクリスタルがすべて良しとは言いません。
たしかに、おっしゃられる事もわかります。
ただ、管理・現場で当グループに入られた方に一言。
当グループはベンチャー企業です。
ベンチャーとはリスクが高い、不安定といった意味もあるのではないでしょうか。
それを知らずに入社されたのは、あなたがたの認識不足です。

はっきりとした問題があるのなら、意思表示してください。
あまりにレベルが低いので相手にされないのではないでしょうか？
意見、待ってます。

>>57
さ、わかりましたか？

名古屋市の業務請負会社「ネクスター」に就職し、
光学機器大手「ニコン」（東京都千代田区）で働いていた
二男の自殺は過労が原因だったとして、
母親が両社に損害賠償を求めた東京地裁の訴訟。
この問題についてもあなたの意見をお聞かせください。

60Get!

少なくとも、
>>47とかは
はマトモなことを書いている
と思うが、その件に関してなにもコメントがないのは
47の言うとおりと受け取っていいの？
ｵﾄﾘｽｶﾞﾘ

>>57

>当グループはベンチャー企業です。

>ベンチャーとはリスクが高い、不安定といった意味もあるのではないでしょうか。

「利益があがるかどうかわからない」といった意味で
会社はもーかっても、社員にリスクをおっかぶせる、還元しない
と言った意味ではない！！！

>それを知らずに入社されたのは、あなたがたの認識不足です。
この一言すごく悪質に感じます。

ベンチヤーって言うならそれなりのミカエリ
よこせよ
おまえバカだろ
名を名乗れ！

てけてけてけてけてけてけ　ずんたたずんたた　ずんたたずんたた　びょーん

俺の名か？
俺様の名前は・・・

ひ・み・つ　（うふっ

今から栗腐る電話して
某社員が2chで会社の悪口言ってます！
ってチクってきます！>>1の事だよ

今から栗腐る電話して
某社員が2chで会社の悪口言ってます！
ってチクってきます！>>1の事だよ

>>1 は実に高度な煽りを行ってますなぁ
　　みごとにみんな 乗りまくってますよね

・・・・・みんな 素敵☆

終了！！

再開！！

煽りかどうかは別として、たまに栗弁護するスレ立てたり
レスつけたりする人居るけど、結局最後は反論に窮して消えていくんだよね。
奇麗事の建て前よりもあくどい現実の方のが遥かに多いからね、ココは。

だってスレか煙のようにモアモアと湧いてくる。
メイテックあたりはおちついてるのに。

なぁ〜に言ってんだか

NTTに機密漏洩で訴えられたハタシ
労災自殺で訴えられたネクスター

これもある意味の人気

いやー楽しかった！
十分、笑わせてくれたぜ。

お前ら、ここに書きこみしてても誰だか分からないから言いたい放題やってんだろ。
はっはっは、バカばっか！
どこの誰がカキコしてるってのは、すべて分かる。
素人が危険な橋渡りしてたら怪我するって！

他の提示板で、調子のってるのも気を付けた方がいいよ！

ほーんと、単純なヤツらだ。
さーて、さんざん悪口言った奴はこれかどうなることか。
まぁ、楽しみにしててよ！
まともな意見を言った人は安心してくれ。
何も被害はないから。

これ見て、そうとうビビってるお前らの顔、見てみて〜！
阻止できるもんだったらやってみー！！

言っとくけど、もう遅いからね。
じゃ、チャオ！！

ログ消しました、皆さん安心して下さい。

よかったぁ
びっくりしたぁ
やっぱり栗ってこわいなぁ

ほんとに大丈夫なんっすかぁ？

マジで怖いんっすけど・・・

76>>絶対にそんなの大丈夫やんな？
ちょっとこれ、シャレになってないって！
なんかあったらどないしよー。

有名な吉澤さんというお方の
のカキコミでしょうか

うそ…ビックリしないだろ…
誰が書いたかなんて、鯖持ってても
分からないよー
しかも、ここ…IP導入してませんよー

age

だってー>>1が、直接、言ってくれって言うからー、
善意で協力してただけじゃーん
違うー？

>>83
2chにカキコする奴に善意など無い！

んなこたぁない

あげ荒し出現中！！
15分で45番に落ちてた。
>>1の仕業か？

脅かしといてビビって下げるなやワレ>>1
晒しアゲしといたるわ

そうやー
ほんまにバレるときは
スレたてた奴が一番目立つでぇー

おめでとう！悲惨な１スレまであと一歩です
永久保存です

さーてアゲよー

みえみえ

洩りあげ

>>75

>>1　現クリスタルＧの１社員（管理）へ

書き込む前に「レスを全部読む」をクリックしてレスを全部読んでください。
「ただの悪口」もありますが、あなたへの意見や質問もあるはずです。
>>57
又、どの番号のレスが「ただの悪口のみ。」「おっしゃられる事もわかります。」
なのか？ちゃんと番号を書いて下さい。
誰に対して書き込んでるのかわかりません。
ちなみに
>>の後ろに番号を付けることで青くなり、
青い所をクリックすることで、その番号のレスに移動できます。

>>94

>>96

CMで階段を上る女性のスカートのすそをカメラが映してるのはなぜ？

>>97
技術社員がときおりおこす
エロ事件を象徴しています

よく気が付きましたね

>>57
> 当グループはベンチャー企業です。
> ベンチャーとはリスクが高い、不安定といった意味もあるのではないでしょうか。

昇給の上限が10%と決まっています。
つまり、いくらがんばっても昇給の上限があるのです。
がんばっても、それほど報われないし、リスクも高いとなると、
詐欺呼ばわれされても、仕方がありませんか？

>>99
じゃ転職すればいいじゃん
だれも引き留めてないよ
辞めても行くとこないくせに
待機 解約も多い不景気 ありがとさーん

101 ゲーット！

>>100さん、>>99さんは、辞める辞めないの話ではなく、
ベンチャーについて語っています。
確信を突かれ焦るあなたの気持ちも分からなくも
ありませんが、あまりにも失礼です。
あなたはクリスタルのレベルを露骨に表しています。
国語力といった問題ではなく、人として間違えています。
四面楚歌になった時こそ、その人の、人としての…
もうお分りですね。
さあ！再出発して下さい。幸あれ。

>>102
あふぉ！
ネタやネタ！
あ、あんたもネタ？
まさかマジスレ？

栗Gって、↑こんな↑ヘンな人ばっかりなんですか？

晒しアゲ

栗サイコー

あ！晒されてる

もう寝てもいいですか？

いいよアゲ

本当にお前らはバカだな、クリスタルＧは日本が世界に誇れる
企業になるはずだ。
過労死に関しては、当社に責任はない。
皆も、もっと頑張って死ぬまで働け！

↑洗脳されてる藁

>>110
俗世間では企業に責任のある突然死を過労死と言うのです。（ﾜﾗ

勝てば官軍｡
他の同業者よりは絶対に良い会社が多い
のも事実｡
世界制覇を目指そう｡

世界征服？

age

age

がたがた言うやつは、辞めてくれて構わない。
しばらく新規採用も行ないません。
応募しないで下さい。

>>117 まだ面接の結果が通知されてませんが
もう採用しないのですか？
面接ではほぼ内定と言われたのですが

>>118
クリスタルＧに逝くのか？やめとけよ（マジ

>>117
>しばらく新規採用も行ないません。
なら応募しようにもできないじゃん。
念のため、つっこみをいれときます。
つーかホントに採用やめれ。

クリスタルはひどい。
人罪会社。
早く消えろ。

クリスタルってヘルスですか。

アダルトビデオ会社だろ？

派遣業界を変えるリーディングカンパニーです

>>123業務請負会社なのに？

いや･････
つまり･････

>>103
マジスレ…×
マジレス…◎

>>1へ吉澤くんをどう思いますか？いろいろ書かれているみたいですが？

彼のことは、尊敬しています。
いろいろ書かれていますが。

人には当然敵もいるが味方もいる。訳わかんない中傷やデマを面白がって
とばす奴、話を拡張する奴、イロイロいるわな。
それぞれ人格、個性を否定ばかりしてもしょうがないし、嫌なら会社辞め
ればいいだけ。現実に商才が無ければ会社は決して大きくならないのは常識
なんだけど、これだけ大きなグループになったと言う事は、経営センスが素
晴らしいということ。どこの会社でもそれなりの犠牲は必ずあるものだし、
ある程度帰属意識がある人もいなければ企業として伸びていないと思う・・

>>129
基本的には同意。
しかし、その帰属意識なんかを強制されようとすると、
話は別。
また、帰属意識だけで、やってはいけないことが
よくなるわけではない。

>>129
これ見てどう思う？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=997539081&st=1&to=4
酷い所といえば、クリスタルグループって常識が出来あがりつつあるんだぜ。

>>129
>大きなグループになったと言う事は、経営センスが素晴らしいということ。
というふうに勘違いして、辞めない人が多いですね。
法律に違反しているということがわかてるかな？
馬鹿とはさみは使いようて言うからね。
まぁ、漏れも1000人もいる会社だから大丈夫かと思って、
栗Ｇ会社とは知らずに入社しちゃったけどね。
漏れは中途採用だから、自分にも責任があるが
社会経験不足の新卒をだますのは許せんなぁ。

>>129
電気系の新卒が、機械系の仕事をさせられて
「これでは、電気の仕事の経験にならない。」と上司に言ったら
「本当に経験にならないと思いますか？」とかほざいてたな。
たしかにどんな経験でも、もしかしたら後で役に立つかもしれないからな
反論はしにくいな。
電気系の者に機械の仕事させるのは単に営業の能力不足。
人をだますセンスはそこそこあるようだ。

辞めます

はよ辞めれ！

129だが、騙すとか･･･？そのようなつもりはどこの営業マンにもないはず。
確かに新卒の場合はニーズが有る無しにより難しい時期とかいろいろあるので
遊ばせておくわけにもならず、ニーズ待ちのため一時的な対応の一環だと思う
ので騙すとかいうつもりはないと思う。
営業の能力不足という指摘もまんざら外れではないし、反省するべきとこでは
有ると思います。
ただ、世の動きが速いが故、不幸なケースもあるかもしれません。
しかし、全力にて各社とも対処していると思います。

営業が全力で頑張っているのは、パチンコでは？

栗グループは、
職人のレンタル業のくせにイッパシの技術会社ヅラすんな。
アウトソーシングだって、笑わせるな！！人貸しだろうが。

>>138
職人じゃねぇよ。
職人は一芸に秀でた奴の事。
栗の技術は何も出来ん落ちこぼれじゃねーか。

>>136よ
＞騙すとか･･･？そのようなつもりはどこの営業マンにもないはず。
気のせいだ。
現実逃避はいかん。

そうか…クリスタルＧって、そんな良い組織なんだー
じゃー、みんな！
この素晴らしい組織に居る人は名誉に感じるはずだから、
知り合いの実名を公開してやって下さい！どーぞ！

>>141
その煽り最低。萎え・・・。

TV-CMする金あったら、営業所長の給料上げてくれよ
手取り25万で寮費の半額と車の維持費を引いたら
食費と雑費しか残らないぜ
辞める時、全ユーザー解約してやるぞ！

営業所長のくせに手取り25万だとぅもらいすぎだゴルァ〜
仕事もできんくせに文句いうな。

おれらのころより 所長のステージのステイタス下がってるね
レベルも下がってんだろな
月五十万は稼がないとやってられんだろ

HAGE

お金は本人が努力してついて来るもの！
年棒が上がるように業績アップをさせれば良いだけの話。
普通は定期昇給にて５０００円程度しかアップしないがクリスタルは実力主義にて
基本的には評価してもらえる会社なので、月額３〜１０万上がるのもざらではない
と思う。　今年は厳しいが、そんな中で目立つ活躍をすれば昇給率も高いと思いま
すよ。

クリスタルは実力主義ではないよ。
管理職がどんな人かみればわかるっしょ。

＞月額３〜１０万上がるのもざらではないと思う。
勝手な想像もやめてん。
しかも「思う」てなに？

ベンチャーで、MAX10万って淋しくないか？
ストックオプション付きなの？

グループの管理職はクリスタル本社からの天下りだからね。

クレサラ並に恥ずかしい会社だなー
あのCMも欲求丸出しでセンスの欠片も無い。
社長は学校出てるのか？
CMつくる前に、労働組合つくってやれよ。

クリスタルに入りたいのですが、今はどのような会社が募集されてるのでしょうか？
もちろん、派遣社員ではなく正社員（営業又は管理職）になりたいです！
やる気はあり、学歴は同○社大卒の２４歳です。
派遣業界に強く興味があり、成長する業種だと思うのです。
もし、クリスタルの方がこのレス見られたらよろしくお願いします。

>>152
いつでも かかって来なさい

全社募集中だよ

>>154ありがとうございます。
この掲示板でいろいろと言われてるみたいですが、実態を見てみたいものです。

全社募集中ということは、いくつか受ければどこかは採用してくれますよね？
では、人事担当様よろしくお願いします。

そして、今度はクリスタル側としてこの掲示板で発言したいです。
たぶん、バッシングの嵐だとは思いますが・・・

クリスタルグループってピンサロですかぁ？

アダルトビデオ会社だってば
それにしても栗廃る営業は自作自演が好きだな
才能を活かす場所が違うと思われ

名前からして怪しいよな。

こんなに人から恨み買うような会社...ろくなもんじゃない..

http://salad.2ch.net/test/read.cgi?bbs=ymag&key=997850864
今日11時少女漫画版に攻撃を仕掛けるとかほざくヘタレがいます
どうぞ叩いてください

>>160
お前がやれよ

いや おれがやる

陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰●陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰●陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●●●●●●●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部陰●陰●●部陰部●部陰部●●陰●陰部陰部陰部
陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰●陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部●●●●●部陰部陰●陰部陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部陰部
陰部陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰部陰部
陰部陰●陰部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部陰●●●陰部
陰●●●陰部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部陰●陰部陰部
陰部陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰●部陰●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●陰部陰●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰●部陰部陰●部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部●●●●●陰部陰部●陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部陰部●部陰部陰部陰●陰部陰部陰部
陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰●●部陰部●部陰部●●陰●陰部陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●●●●●●●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰●陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰●陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部

陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
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陰部陰部陰部陰部陰部陰部●部陰部陰部陰部陰部陰部陰部
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陰部陰部●部陰部陰●●●●●●●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部陰●陰●●部陰部●部陰部●●陰●陰部陰部陰部
陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰●陰部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部陰部●部陰部陰部●部陰部陰部陰部
陰部陰部陰●陰部陰部●●●●●部陰部陰●陰部陰部陰部
陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●部陰部陰部
陰部陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部●部陰部陰部
陰部陰●陰部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部陰●●●陰部
陰●●●陰部陰●陰部陰部●部陰部陰●陰部陰●陰部陰部
陰部陰部●部陰●陰部陰部●部陰部陰●部陰●部陰部陰部
陰部陰部●部陰部●部陰部●部陰部●陰部陰●部陰部陰部
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最悪・・・

誰だ、お前は？

カカロット、サイヤ人の血を・・・

意味不明

私は、自衛隊に、このような状況で話すのは空しい。
しかしながら私は、自衛隊というものを、この自衛隊を頼もしく思ったからだ。
こういうことを考えたんだ。
しかし日本は、経済的繁栄にうつつを抜かして、ついには精神的にカラッポに陥って、
政治はただ謀略・欺傲心だけ・・・。
これは日本でだ。
ただ一つ、日本の魂を持っているのは、自衛隊であるべきだ。
われわれは、自衛隊に対して、日本人の・・・。
しかるにだ、我々は自衛隊というものに心から・・・。
　静聴せよ、静聴。静聴せい

自衛隊が日本の・・・の裏に、日本の大本を正していいことはないぞ。
　以上をわれわれが感じたからだ。
それは日本の根本が歪んでいるんだ。
それを誰も気がつかないんだ。
日本の根源の歪みを気がつかない、
それでだ、その日本の歪みを正すのが自衞隊、それが・・・。
　静聴せい。静聴せい。
　それだけに、我々は自衛隊を支援したんだ。
　静聴せいと言ったら分からんのか。静聴せい。

それでだ、去年の十月の二十一日だ。
何が起こったか。
去年の十月二十一日に何が起こったか。
去年の十月二十一日にはだ、新宿で、反戦デーのデモが行われて、
これが完全に警察力で制圧されたんだ。
俺はあれを見た日に、これはいかんぞ、
これは憲法が改正されないと感じたんだ。
　なぜか。
その日をなぜか。
それはだ、自民党というものはだ、自民党というものはだ、
警察権力をもっていかなるデモも鎮圧できるという自信をもったからだ。

　治安出動はいらなくなったんだ。
治安出動はいらなくなったんだ。
治安出動がいらなくなったのが、すでに憲法改正が不可能になったのだ。
分かるか、この理屈が。・・・
　諸君は、去年の一〇．二一からあとだ、もはや憲法を守る軍隊になってしまったんだよ。
自衛隊がニ十年間、血と涙で待った憲法改正ってものの機会はないんだ。
もうそれは政治的プログラムからはずされたんだ。
ついにはずされたんだ、それは。
どうしてそれに気がついてくれなかったんだ。

去年の一〇・二一から一年間、俺は自衛隊が怒るのを待ってた。
もうこれで憲法改正のチャンスはない！
自衛隊が国軍になる日はない！
建軍の本義はない！
それを私は最もなげいていたんだ。
自衛隊にとって建軍の本義とはなんだ。
日本を守ること。
日本を守るとはなんだ。
日本を守るとは、天皇を中心とする歴史と文化の伝統を守ることである。
おまえら聞けぇ、聞けぇ！
静かにせい、静かにせい！
話を聞けっ！男一匹が、命をかけて諸君に訴えてるんだぞ。
いいか。いいか。
　それがだ、いま日本人がだ、
ここでもってたちあがらなければ、自衛隊がたちあがらなきゃ、
憲法改正ってものはないんだよ。
諸君は永久にだねえ、ただアメリカの軍隊になってしまうんだぞ。
諸君と日本の・・・アメリカからしかこないんだ。
シビリアン・コントロール・・・シビリアン・コントロールに毒されてんだ。
シビリアン・コントロールというのはだな、
新憲法下でこらえるのが、シビリアン・コントロールじゃないぞ。

そこでだ、俺は四年待ったんだよ。
俺は四年待ったんだ。
自衛隊が立ちあがる日を。
・・・そうした自衛隊の・・・最後の三十分に、最後の三十分に
・・・待ってるんだよ。
　諸君は武士だろう。諸君は武士だろう。
武士ならば、自分を否定する憲法を、どうして守るんだ。
どうして自分の否定する憲法のため、自分らを否定する憲法というものにペコペコするんだ。
これがある限り、諸君てものは永久に救われんのだぞ。
　諸君は永久にだね、今の憲法は政治的謀略に、諸君が合憲だかのごとく装っているが、自衛隊は違憲なんだよ。
自衛隊は違憲なんだ。
きさまたちも違憲だ。
憲法というものは、ついに自衛隊というものは、憲法を守る軍隊になったのだということに、
どうして気がつかんのだ！
俺は諸君がそれを断つ日を、待ちに待ってたんだ。
諸君はその中でも、ただ小さい根性ばっかりにまどわされて、
本当に日本のためにたちあがるときはないんだ。

（ヤジ「そのために、われわれの総監を傷つけたのはどういうわけだ」）

　抵抗したからだ。
　憲法のために、日本を骨なしにした憲法に従ってきた、という、ことを知らないのか。
　諸君の中に、一人でも俺といっしょに立つ奴はいないのか。

　一人もいないんだな。
　よし！武というものはだ、刀というものはなんだ。
　自分の使命・・・。
　それでも武士かぁ！それでも武士かぁ！
　まだ諸君は憲法改正のために立ちあがらないと、みきわめがついた。
　これで、俺の自衛隊に対する夢はなくなったんだ。
　それではここで、俺は、天皇陛下万歳を叫ぶ。
　天皇陛下万歳、天皇陛下万歳、天皇陛下万歳。

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>>150-167

ファック！クリスタル！
ファック！林！
ファック！吉澤！
ファック！ファック！

あぼーん

沙羅氏アゲ

貴様らぁ、それでも軍人かぁ！！

いーえ･････

こらこら 無意味なｶｷｺすんなﾎﾞｹ 殺すぞ 再スタート

クリスタル、いいと思う１は洗脳されてる？
・・・・・・・虚無。。。。

はっきり言っても言わなくても丸八すら可愛く見えるぐらいのドキュンでしょう。。。

内定貰ったあとに、栗グループって気付きました。当初の勤務候補地は、東京都内って聞いてたのに、いきなり「静岡の企業から、ぜひと言われておりまして..」
とか言い出すし、「仮に静岡の場合ですと..」って、給与計算やり直して、当初提示額より、大幅ダウン。不信感いっぱいで、断ろうと思ってます。

>>186 　ざまぁみろ　けけけ

毎日がプロジェクトＸ。

◎ご注意
結果はプロジェクトＸの様にはなりません。

このレスがまた復活していてびっくりしました。
以前、この会社に勤めていたとき、見つけてびっくりしましたが
当然だとも思いました。
今は、転職して充実した社会人をしています。
この会社の本社経理部　めちゃくちゃです。今は京都だけど。。

クリトリスグループってCMやってるよね？
「一流株式会社」って。。。
おめでたいやつらだ。
で、sage。

一流会社・・・
一流ってなんだろう。
飛行機ハイジャック殺人犯人がいた会社
金庫ごと子会社の社長に盗まれた会社
そして、自殺者をだした会社

>>191
のべ人数（現存する社員数じゃないよ）がいっぱいいるから、
そんな人もいるでしょう。

離職率が非常に高い会社

ダイオウイカさん、のいうとおり、人数が多ければ
いろんな人がいる。でも、もう少し社員を大切にしていれば
こんなチャンネルできなかったんじゃないですか？
まだ続けている友達も沢山います。
その人から、いい話を聞きたい。いい会社になったって聞きたいです。

クリスタルグループのある会社は、使えない人は「てめえなんか辞めろ！」と言わんばかりに、日本各地の営業所をたらいまわしにさます。

いろんな会社をクリスタル
ららららららららクリスタル
あれこれ・・・・クリスタル

ＣＭってこんな感じだったね

栗廃るのＣＭ

いっろんっなしっごとっをくっりすったるっ♪
あっれこっれこったえっるくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪

大手一流株式会社って（ｗ

うむ なかなかいい出来だ

擁護しまくる発言がﾄﾞｷｭｿの証。
素直に悪い点は認めてしまえば、叩くこともできないのに。
ｳﾀﾞｳﾀﾞｳﾀﾞｳﾀﾞｳﾀﾞｳﾀﾞと言い訳がましい。

俺、無関係だからどうでもいいけど。

200Get!
あと800も言い訳見るの
つ ら い ね

クリスタルっていい会社じゃないけど、がんばってる社員もいる。
俺もかれこれこの会社入って長いけど、そんな悪くないよ。

みんなが言うほど悪い会社だったらここまで成長しないって！
結果を見れば分かるでしょ？

栗廃るが成長したのは多くの犠牲者のおかげだっつーの！

偽装請負。
上司がクズ。
しょぼいＣＭ。
いつでも社員募集中。
まともな人間は退職。

結果を見ればわかるでしょ。

That's right!!

自作自演にひっかかった。
鬱だ。

毎日が鬱でたのしぃ

昔は、社員使い捨てで儲かっってたかもしれませんが、
ネットの普及した現在においては、倒産するのは時間の問題です。

栗の華

>>205ばーか、ほんとうにひっかかってやんの！
だからここにカキコしてるヤツはチンカスだっつーの！

ヒマしてるんだったら早くクリスタルに来いよ！
お前らヘタレ揃いだから、鍛え直してやるよ！

まぁ、面接受けても受かんねーだろうがな！はっはっは。

おいおい、誰も反応無し？
さっぶいのぉ〜！！

私はこのグル−プが存在する事が不幸だと思います。
３年いましたが、残業代０円代休、有休消化不可能
意味不明な人事異動、上司からの鉄拳制裁、赤字会社を
使っての税金逃れ、労働省ＯＢもりたに顧問を迎え入れ
労働省と結託し訴えを却下させる、営業マンを社長にし
遅延が発生すると全額自己負担、３年以内の離職率90％
飛行機のハイジャック犯も元社員、技術社員が片腕切断
した時かたくなに労災申請を渋った会社、求人広告を
月に全体で億円以上使い一部をバックマ−ジンで裏金を
プ−ルしている数多くの営業所及び本社、社名を常に変え
表舞台に出られない弱みを持つグル−プ、ちなみに
山下専務は両親の面倒と青汁の原料ケ−ル栽培で辞めております
一ノ宮さんはオ−ナ−に消えろといわれランディスにいます
吉沢常務は前回の経営者会議でオ−ナ−に赤字会社ばかり
作りやがってといわれ始末書を京都のオ−ナ−まで届に行きました
なおハイスタッフにいくとジェイコムの営業にいかされます。
１００円ショップ、ドッラグストア、マッサ−ジは大赤字です
でもそれが節税になるのです。
きららあずみ歯科、六本木クロスクリニックほか4つの
医療会社もグル−プです。医療ミスで訴えられています。
もしマスコミ関係者がいたら記事にして欲しいです。
知り合いの友人にたのんだのですが取材拒否されたとのことでした
私がかんがえているのは単に愚痴だけでなく事実を皆が
かきこみそれを集計してマスコミ及び労働基準監督所
警察に告発する事です。しかし今はまだ証拠が少ないのが
現実です、ぜひ元社員並びに現業と管理の現役社員の皆さん
協力してください、お願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

http://yasai.2ch.net/company/kako/967/967786798.html
http://yasai.2ch.net/company/kako/963/963748810.html
http://yasai.2ch.net/company/kako/962/962857600.html
http://yasai.2ch.net/company/kako/958/958825612.html

私は某グループ会社に在籍していて移動で今はクリスタル本社（センタービル47階）
にいる【物】です。朝から1日会社にいたのですがＨオーナーが会社に来て台風の
来日状況でした。（…当然の事ながら飛びまくり）何か夕方過ぎからＨオーナー面談
（たぶん何処かのグループ会社の社長だと思う）をしていて『おまえはダメヤ！！』
みたいな調子で短時間の間にバンバン移動＆飛びが確定してましたよ。私も地方で
勤務していた時はココマデ独裁会社であるとは思いもよりませんでした。
これから東京本社内ではこんな光景が当り前の様に感じてしまう時代が来るのでしょうか？
是非ご意見を下さいね .

栗のまさに真髄をみたわけですね
なかなかみれるもんじゃないよ

大変な会社ですね・・・
今日も大荒れの模様です。

栗のバックは何処が持つの？
ヤッパリ◇かな？

age

人生なんて3.1415926535897932384626433832795028841と同じぐらい簡単。

アルプスの少女ハイジのブランコを覚えているか、と友人に尋ねられた。
オープニングの歌に合わせて、ハイジが異様に長いブランコをこいでいたというのだ。
言われてみれば、そんな気も・・・。
そこで筆者はビデオ屋に走った。
確かに長いブランコだ。画面で測定したところ、
前方の空中で一瞬停止してから後方で止まるまで、6秒もかかっている。
通常の振り子運動では、ロープの重さを無視して計算するが、
それに当てはめると、長さは36m。これは長い！
身長40mのウルトラマンに迫らんとする勢いだ。
だがこの場合、ロープの重さを無視していいのだろうか？
そこで今度は東急ハンズに走った。買ってきたのは、
直径16mmの麻ロープ。ブランコとしては手頃な太さだ。
1mの重さは170g。片方36mなら、結び目を入れても13kgだ。
これに対して、10歳の日本人女子の平均体重は37kg。
やや太めのヨーロッパ人であることを考えて、
ハイジの体重は40kg前後と見られる。
13kgのロープの端に40kgのオモリをつけた振り子の周期は14秒。
画面上の周期12秒に合わせて計算すると、
ハイジのブランコの長さは27mとなる。
それでもブランコとしては異例の長さであり、落差も大きい。
最も低い地点では相当のスピードが出るはずだ。
画面を静止させて測ってみたら、
最も高く上がった地点で垂直方向からの角度は70度もあった。
こぎ過ぎである。落差18m。最高速度は、
6階の窓から飛び降りたのと同じ、
時速68kmに達する。これはコワイ！
ディズニーランドのジェットコースター・スペースマウンテンでさえ最高時速50kmだ。
しかもシートベルトもなんにもなく、
頼りになるのはシリの下の狭い横板と両腕だけ。
シャトルループなどでもそうだが、特に後ろ向きに振られるときは、
心臓が点になるほどオソロしいはずだ。
さらによく見ると、足もとのはるか下界を教会の尖塔が行ったり来たりしている。
どうやら100mbぐらい上空で遊んでいるようなのだ。
歌の中で「口笛はなぜー遠くまで聞こえるの」などという素朴な疑問を漏らしているが、
そりゃアンタがそんなに高いところにいるからだ！
音は全方位ドーム状に広がっていく。
ヒバリやトンビの声がよく聞こえるように、障害物のない上空では、
地上より音が伝わりやすいのである。
上空100mにおける時速68kmの振り子運動。
常人ならとても耐えられないが、ハイジは天真爛漫に笑っている。
恐るべき精神力だが、それより気になるのは、
いったいどうやってこんなブランコに乗ったのかということだ。
歌に「教えてー、アルムのモミの木よ」という一節がある。
ハイジの生活圏内に、有名な大木があるらしい。
ブランコの設置場所として考えられるのはここだけだ。
現在、世界最大とされているカリフォルニアのセコイアスギでさえ高さは110m。
ハイジのブランコの木は地上127mに横枝を張っているのだから、
楽勝で世界一だ。ブランコに乗りたくなると、
ハイジはこの世界遺産級の巨木にアタックをかける。
127mの垂直登攀を達成し、間をおかずロープ伝いに27m降りる。
続いて全身を躍動させ、ジェットコースターなみのスピードを満喫するのだ。
遊びあきたら、むろん同じルートをたどって降りてこなければならない。
往復308mの垂直昇降。
10歳前後の小ムスメが、いつここまで体を鍛えたのだろうか？教えて、おじいさん！

？？？？？？

大体おかしいよねこの会社？
クリスタルなんてどこのソープランドやねん！！
どういった基準で社長きめてんのかな？
労働基準法違反しまくりやし早く監査が入って調べねーかな？

>>221
厚生労働省はクリスタルが職安法違反及び、派遣法違反をやっている
認識をもっていることは事実です。
しかし、政府、与党は資本主義応援派！
労働者のレンタル化を推し進める側なんですよね。
クリスタルに対して行政指導を行えば、労働者のレンタル化を否定
することになる。だからクリスタルは特別なんですよ。
そのことはクリスタルは百も承知で堂々と偽装請負ができるんですよ。
ワカッタ？

>>1
>「討論したいですね」

>>117
>「がたがた言うやつは、辞めてくれて構わない」

この２つ矛盾してないか？

>>223
このスレを立てた>>1が
自分が何も分かっていないにもかかわらず、多くの元社員が「現実」を教えてくれたおかげで
「目」を覚ましたんだろ？
そして今ごろになって自分の中の「自己矛盾」が多くの人の目にさらされて、
布団の中でうずくまっているんじゃないの？（藁

＞２１９
　元ネタは「空想科学読本３」ですか？

このスレまだあったんだ。
っていういかネタ古い。

日曜日は出勤日　僕はありさん　やっぱきりぎりすになりたいね　ぼくらは奴隷
リンカーンみたいな人がでてきてぼくらを解放しちくりー

わしは　うんこが　大好き　うんこまんやでー

栗廃るのＣＭ

いっろんっなしっごとっをくっりすったるっ♪
あっれこっれこったえっるくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪

クリスタル最高！！

>>227-230最低！！

ところでクリスタルの本社って
いったい何をしているの？

>>232
集金と企画です。

クリスタルの人間は皆
目が死んでる

>>232
組への上納です。

最近、吉○は何をやってんのかなぁ？

あぼーん

すべて最高！！
めっちゃくちゃいい会社です。
クリスタルは優良企業です！！

>>238
っていうか>>237のコピペ野朗に反応すんじゃねぇ。

カメちょんて まだいる？

大手企業の良くないところをうまくとりこんでいるね
お似合いのコンビでしょう（笑

バンテクノで思いだしましたが，適職フェアなる催しにブースを
出しておりまして，面白半分で人事（？）の人に話を聞いたら
「２０代で年収８００万の人もいる」
などと宣っておられましたよ。
２０００年度の売上７０億，従業員数１５００とパンフレットに記載されてるんですけど。
従業員の平均給与って３００万を下回ってるんじゃないでしょうかねえ。
深夜に自社ＣＭを放送しているなどと聞かされて反応に困りました。
そんな嬉しそうに言われても。
やれやれ。

＞242
売上高は年間を通しての数字。
従業員数は3月末現在の数字。
単純に計算はできないよ。
社員数はどんどん増えてるんだから。
それに売上に繋がらない待機社員も給料は貰ってるでしょう？

>242
年収８００万ならひとりぐらいいるんじゃない？
一人いれば「いる」ことに間違いないわけだし。

あと、一般の社員の平均年収はそんなもんだろう。
知り合いに聞いたら、月収１６万だって。

俺は２０代前半で、４８０万もらってますよ。
貧乏ヒマなしってっか？

同僚もバカほど稼いでる。
こんなに稼いでだいしょうぶかぁ？
仕事も大変だけどよ、めちゃくちゃ遊べるぜ！
だから、仕事も出来るんだけどよ！

くやしかったら、来いよ！！

>245と>246って栗Gの人？？

もちクリスタル！！
みんな、金欲しいんだろ？
いっぱい稼いでいい生活したいんだろ？
幸せになりたいいんだろ？

だったら、来いよ！
いっぱい仕事して、いっぱい稼いでみろよ！

できないんだろ？お前らじゃ。
だったら、負け犬は小さな生活してりゃあいいんだよ！
こんなチンケな場所で吠えてたって、しかたねーぜ！

誰かもっとハングリーなヤツは居ねのかぁ？？

おいおい、だまされるなよ。

えっ、みんなそれしかもらってないの？
俺、昨年の年収は２千４５２万（手取り）だったよ。
年齢は２０代後半だけど。
もちろん栗廃るＧさ。

>>250
2千452円の間違いだろ。

おいらは手取りで１千９３２万。２５歳。
能力によるんじゃね〜の。

250や252ってそれって営業か？
技術でそんだけもらえるとはおもえないなぁ．
やっぱピンはねということか．．．

私は２４５万純一�jでした。２３歳。情報系。

>>253
メアド欄見ろヤ！ヴォケ

クリスタルの不正を職安に申告しても、なんでか渋るんだよな〜。
クリスタルのバックには、有力政治化と労働省ＯＢがいるのは
確かだろう。だってあんなに堂々と偽装請負できるわけ
ないもんね。

私はお金がほしい。幸せになりたい。
だから、道玄坂クリ○タル。
みんなも来てね。まってま〜す。

私はお金がほしい。幸せになりたい。
だから、あなたたちの技術を利用させて！
あなたたちは鵜飼いの鵜なの。請負という名
で企業にはいりこんでお金をいっぱいくわえて
きておくれ。
でも、お金をくわえてこない鵜は焼き鳥よ。

>>243
でも年間に従業員数が倍以上になると仮定してみても
従業員一人当たりの年間売り上げを８００万以上には
しづらいんですがね。
売上が前年比１５０％でどの程度，採用するものか知りませんが
派遣（派遣業の認可はうけてないでしょうけど）の場合
人数と売上とは線形に近い正の相関関係になる気がしますけど。

>>244
そんなもんでしょうね。

これは本年の６月から強制的に実施されている『365日完全出勤営業活動』の詳しい概要である。
クリスタルグループの現役社員であれば知っている人も多いと思うが悪魔の命令である！
そしてこの命令と同時に誓約書まで書かされた。その文章が恐ろしい内容であった。
　『家庭、家族をかえりみず会社と為に忠誠を尽くします…』といった内容であった。流石に差替えを
させられたが、何と異常な会社なのだろう。これから下記にかいてある文面は私の手元にある控え（コピー）を加工せず
ありのままを写すさせて頂きました。クリスタルグループの方、もう退職をされている方、その他の方、是非ともコレに関する
ご意見を頂きたいと思っております。




【定義】
　・365日営業活動とは、土、日、祝、祭日、全てにおいて完全定時出勤とし、平常営業業務を行うものとする。

【対象会社】
　�@事業統括第一本部（ダイテック、アクティス、タイアップ、リライアンス、ネクスター、テクシア）
　　　事業統括第二本部（フォース、アプロ、インタープロジェクト、ネオテクノ、TST、バンテクノ、ハタシ）
　�A上記以外の全てのグループ会社

【対象者】
　・各社社長及び各事業統括本部長

【運用のルール】
　・上記�@のグループ会社
★《365日営業活動ルール》
　□開始/　 昨年対比が単月で105％を下回った月度より、365日営業を開始する。
　□解除/　 ３ヶ月間連続で、105％をクリアーした月度にて、365日営業を解除する。
　　（但し、再度下回った月度より、365日営業を再開するものとする。）

★《社長昇給ルール》
　□算定期間　/　平成13年7月〜13年12月の６ヵ月間とする。
　□対象売上　/　算定期間の6連月合計の売上及びそれに基づく昨年対比伸び率とする。

［6連月売上目標達成かつ昨年売上対比伸び率］ [給与アップ率］ [期限]
昨年売上対比伸び率　/　150％　/以上の会社　　 150% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　140％　/以上の会社 140% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　130％　/以上の会社 130% 平成13年12月
※但し、13年12月を経過した場合は、適用外とする
　　その場合、特別昇給は無いが通常の年俸改定は6月に実施するものとする。

・上記�Aのグループ会社
★《365日営業活動ルール及び社長昇給ルール
　□開始/　 全てのグループ会社は、即日365営業か営業活動を開始する。
　□解除/　 下記の目標月商売上を安定化（３ヶ月間連続）にクリアーした時点で365日営業活動
を解除しかつ、社長の給与を下記の表に基づき、昇給するものとする

　　　　　　　　　　[売上］ [目標月商売上］ [給与アップ率] [期限]
　月商　　１千万円 未満の会社 　　　　１億 200% １２ヶ月以内
　月商　　5千万円 未満の会社 　　　　２億 200% １３ヶ月以内
　月商　　　１億円 未満の会社 　　　　３億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　3億円 未満の会社 　　　　5億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　5億円 未満の会社 　　　　10億 150% ２４ヶ月以内
　月商　　　10億円 未満の会社 　　　　20億 150% ２４ヶ月以内
※但し、目標月商売上達成後、目標月商売上を下回った月度より365日営業活動を再開し、
　　なおかつ、売上減少額分と同等の比率で、給与を減額するものとする。

労基に言えば〜？

いったい誰がそんなルール作ったんだー！！！
達成できるわけないだろー！！
つまりずっと365日働けってことかよー
解除になった会社ってあるの？

うーん、さすがクリスタル。
やる事が宗教じみてきたねぇ。
全社が派遣免許取るのと、宗教法人化するのとどっちが早いかな？

日栄か光か

てか労働基準法違反してねぇか？。

労基に行けってば

オーナーさん，そろそろ○○○るyo
気を付けてね。うふっ

でもみんな辞めないでね♪

労働基準法違反、派遣法違反、職安法違反やりたい放題。
不思議だとおもわないか？
クリスタルにいままで行政指導されたなんて一度も聞いた
ことがないぞ。くさいよな〜。

ほんま びくともせーへんで
いたくも 粥くもない

クリスタルに労働省ＯＢがいるってうわさがあるけど
ほんとの話し？
ほんとだったら>>269の話しはつながるよな。

栗は労働省の黒幕

>>260
土日祝祭日出勤し平常営業業務ったって営業する相手の会社は休みじゃ？
営業経験ないもんで何をやらせたいのか意味が分からないんですけど。

東京本社にいる同僚から情報が入りました。昨日1２日の朝礼の後、紺のスーツを着た十数名の男性が『大阪国税局の者です。責任者の方にお会いしたい！』と言って、ドカドカっと中まで勝手に入ってきたそうです。ちなみに現在も査察中だそうです。とうとうですね

（＾o＾）y　　

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=l&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=275

米国で大変な事になってなきゃ新聞にのったかも。
タイミング悪いなぁ。

いつものこと。
たいしたことにはならん。
国税もただほっとくわけにいかんからね。

でも脱税してんのは事実なんでしょ？

ついでに請負契約書も押収されて偽装で摘発されんかなあ。

みんなおつかれ。
国税の件マジ？
どうなるのか今後も教えてね。
会社改善きぼーん

現役栗だが辞めたいっておもう でもこの時期次がないからなｰみなさんはどんな仕事されてますか?文系ですが仕事ありますか？ﾏｼﾞで教えて下さい参考にします･･

age

あげ

ダメ、ダメ、栗いじっちゃダメ〜

>284　ほらほら、ここがいいのか？どうして欲しいか言ってごらん。

ここまでやっていいのか！？
超過劇！！もろ見えエロ画像満開　
あの巨乳女優○香が・・・人気グループ○ーニング娘達が・・・！？
１８歳以上進入禁止
あなたの欲望をすべて満足させてあげます
http://www.crygroup.co.jp/

>>286すごいページっす！！
オラ、あんなすごい画像見たの初めてっす！
最高っす！

この声を聞け！

『１度しかない人生
　人生を愉快（楽しい、おもしろい）に過ごすには、
　企業が長期的、安定的に成長（売上、収益、シェア）すると仕事が楽しい。
　人生も楽しく過ごせる。』
・グループの行動指針
（挑戦と先取りの精神と既成概念の打破）
１）冒険と挑戦と行動
　冒険：熱意と情熱と努力で成功
　挑戦：してないことは失敗だ
　同じ失敗をするなら挑戦して結果を求めよう。
　（理屈を言う前にとりあえずチャレンジしてみる）
２）既成概念の打破
　でき上がっている物や人間が持っている考え方、判断を変えよう。
　（変化しないことは悪であるという考えをもつ）
３）問題の指摘や原因究明、解決だけではダメ
　業界ＮＯ１目指す戦略が必要。
　同業他社との差別化（物真似ではダメ）
　（具体的な戦略と戦術を明示し、特色を出す）
（グループは地域分社、専門会社の戦略を取っている）
４）企業は発展か衰退しかない
　成熟市場では生きるか死ぬかの乱世だ。
　（常にがけっぷちに立った気持ちで行動する）
　勇気を出して新しいことに挑戦して世論・社員に問い、答えを聞こう。
　（お客様の立場に立って真のニーズを聞こう）
・グループの基本ルール
１）個人責任の明確化
　すべての目標が個人レベルの積上げで出来ており、未達の場合は個人レベルまで
　→信賞必罰の制度
２）競争の原理
　会社・営業所・個人のすべてのレベルで競争の原理を導入して、切磋琢磨する。

１．業績を拡大するには→自らが燃える
　　　　　　　↓
　熱く燃えて努力すれば、必ず成果が上がる。
　成果が上がらないのは、燃焼不足と努力不足。
２．人生は前進前進・攻撃攻撃
　　　　　　　↓
　人生は失敗の連続。失敗は名誉（授業料）
　失敗を恐れている人は、人生に悔いが残る。
３．机上で考えた事業計画は実際には役に立たない。
　　　　　　　↓
　挑戦することが大事→実行しながら問題を解決する。
　挑戦しない人は人生に悔いが残る。
４．経営陣は、適正収益を確保する責任がある。
　　　　　　　↓
　社員幸せ、取引先の幸せ、株主の幸せ、国家の繁栄
５．目標は１００％必達できるというイメージを強く持つ。
　　　　　　　↓
　信念と執念が不可能を可能にする。
６．人生は楽して（汗を流さず、ベストを尽さず、文句を言い、
　　さぼり、指示に従わず）成功しようとするのは間違い。
　　　　　　　↓
　個人も企業も楽すれば（努力しない）人生は失敗する。
７．成功する為には、優秀な人、優秀な営業所、
　優秀な会社を分析して、観察して素早く自社に取り入れる。
８．経営者、管理者は、自ら勇気を出して嫌な仕事をする。
　低迷営業所の再建。ＴＯＰセールス。新設営業所の立ち上げ。
９．成長するには、地域ＮＯ１、グループＮＯ１、業界ＮＯ１．
　と高い目標を持つ。
１０．現場に入り（営業第一線、事業所）体で仕事を把握すると、
　認識力がつき、仕事の流れが変わり正しい判断ができる

１１．好奇心、探究心を餅、いつも考える。
　疑問があれば人に聞いて実行する。
　（２４時間考えていれば、いいアイデアが浮かぶ）
１２．攻撃は最大の防御
　攻撃的な姿勢は、活力・気力・体力が大きな障害も突き破り
　未来が開ける。
１３．いつの時代も環境は変化している。
　　　　　　　↓
　　勇気と度胸で新しい事業に挑戦する姿勢が大事
１４．誠実・誠意・真心・正義精神を持つ
　　　　　　　↓
　　社員との信頼感が大きなエネルギーになる。
１５．所長は業績拡大（売上・収益・シェア）が義務
　　　　　　　↓
　　低迷所津王は、降格、減俸、移動。
１６．人事異動は人材教育になる
　マンネリ打破、不正防止、環境への順応力向上
１７．重要事項は何回も（５〜７回）説明する
　そうしなければ人は理解しない
１８．プロは法律の境界線で勝負する
　第三者に迷惑をかけないは違法・嘘は方便
１９．学校で優秀な人が社会で優秀ではない
　　　　　　↓
　実社会ではカンニングが可能（人に聞く）
２０．企業伸展の原理原則
　�@常に新規顧客の開拓をしていく
　�A環境の変化に対応し顧客ニーズを聞き変化していくこと
　�Bレベルの高い仕事をすること
２１．技能社員（技術社員含む）に対する感謝の心
　　　　　↓
　会社を支えているのは現場の社員
２２．他社と差別化をする戦略が大事
　他社と同じことをしていては、他社と同じ分しか伸びない
２３．他人の欠点、短所を指摘するよりも、
　美点、長所を観察しほめればやる気になる
２４．常にコスト削減をして競争力をつけておく
　売上を上げコストを抑えれば利益が出る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

これがクリスタルグループだ！！

す・すごいぞ！
あほの坂田似のひと！

　　　　　彡ミミミヽ ﾉ彡ミミ)))
　　,((彡彡ミミミミ))彡彡)))彡)))
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡))))
　　))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(((
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　((ミミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ)))))
　((ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡ミ))
((ミミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡ミ))
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　＜ 　感動した！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　＼／▽＼／

Job-lineってどんなの？クリスタルグループ？？

私は以前クリスタルグループの某会社で管理をやっていた事があります。
工場で働く方達が最低だというように、管理側から見ても労働条件最悪！！でした。
手当てなんて全然でないし朝から晩まで働いても手取りたった１６万。時給に
ならすと６５０円くらい。事務の正社員だったのに信じられない。

仕事内容もとにかくやり方が汚い！！はっきり言って現場の管理もめちゃくちゃで法律も
違反しまくり。バレそうになった時は証拠隠滅をはかり、あの手この手でお役所に
対しても嘘をつくよう命じられ、書類の偽造だって平気でする。
　　　　　　　　　　　↑
（役所側にもうちの会社は超ブラックで嘘はバレバレ）
「会社には会社のやり方がある」と言われ嫌になって半年で辞めました。労働法
違反と法律違反で塗り固められたグループだからいずれボロが出ると思います。

しかもは○しオーナーはグループの某会社に訪問した時そこの女子社員を初めて会ったのに気に食わないと首に
したらしい。
社長はセクハラしまくりだし。
ほんっとうに最悪です、あのグループ。

間違えた。総支給だった。

>>260
ヒェ〜。営業まんはホンマ火炎車やんか。
これじゃクリの営業まんの人生は
�@月月火水木金金
�A欲しがりません！契約が取れるまで！
�B出向社員を送る歌
�C失敗したら割腹自殺します！
こりゃ平成版第二次大戦状態や〜
事務の子は一日妻状態？

たった今、クリスタルのCMを見てしまいました。
死ね！

　　　　　＼＼　　いろんな仕事をクリスタル！！　／／
　+　　　+　＼＼　　いろいろ応えるクリスタル！／／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

　　　　＼＼　　ランラランラ　ランラランラ！！／／
　+　　　+　＼＼　　　　　　　クリスタル！！／／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
. 　　　+　　 ∧＿∧ 　∧＿∧ 　∧＿∧ 　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

派遣はどこもこうなんですか?信じられない 良く潰れないね

300Get！

クリスタルのＣＭが見たい！
何方か東京でクリスタルのＣＭを放送してる時間帯と局を
教えてください。

は？ＣＭ見たことないの？
有名な早死オーナーもさりげに登場してるんだよ。

クリスタルに元労働省ＯＢ（無届派遣行為の防波堤役）がいるらしいけど、
なんて名前の人、教えて。

>>302
ほとんどテレビ見ないんで。

ダメ、栗いじっちゃ

>>301
クリスタルグループ放映の件

《CM放送概要》
○放送日時　９月１５日から１０月１４日

○放送時間　１９：００〜２５時

○放送局　TBSテレビ朝日系列６地区１２局

○放映本数　各局１００本

297です。
たまたまテレビをつけたらやっていました。
日曜日の午後TBSでした。
死ね！

クリスタルのような無届派遣会社が堂々とＣＭ流して
厚生労働省は見てみぬフリですか？
うちの派遣会社も請負でやろうかな〜。
派遣法を迂回する呪文は”請負”らしい。
”業務請負”を３０００回唱えたら厚生労働省のバカ役人は
違法派遣でも見逃すらしい。よってクリスタルは慢性の
”請負中毒”なのだ。

>>306,307
感謝。
先ほどテレ朝「トゥナイト２」でクリスタルのＣＭを確認しました。
何かにとりつかれたような笑顔ですな。

あれから査察はどうなったの？

名無しさん・・あなたはただ、クリスタルグループに恨みがあるだけでは・・・・・
確かに、色々ある企業だし、けど、ここまで中傷・非難は異常だと思います。
私は、グループのある企業に勤務してますが、全然、普通ですし、グループないの会社が全部悪いことしているわけないし

>>311
はい、｢煽り｣ですね。

俺もそう思う。
あんたは過酷な労働体制が解ってないね！

栗の人事部は崩壊したよ！
先週でね。
意味わかる？？

最近、営業所に公安警察が来るよな〜
おうむの調査の件ばっか。マジで来た。

http://www.crygroup.co.jp/

再心情報求！ｵｰﾅｰの息子の情報ある?

ハイパートークは名前だけ、ハーフレートにクォーターレート、音質悪く切れまくり、その都度課金、男か女か聞き取れない。迷惑メールで丸儲け。たった２５０文字で高いパケット代のｉモード。主体性無く周りに合わせているだけのユーザー。実はインチキ携帯超高い＝ドキュモ

>>317
息子は警備会社に普通に就職したと聞いています。
でも、栗幹部・ナンバー２として側近に迎えられるのは、
時間の問題でしょう。

血は水よりも濃し。

同胞意識の強い民族の血が流れているのであれば、
なおのこと。

私、このグループの大阪の某社に、
内定した20代女（ホントです
ですが、具体的にどうあやしいのですか？

>>320
あやしいだと？！あやういのまちがいか？
いったいどこに逝ったんだ．
スレ全部読めばわかる．グループ会社のスレもよめばもっとわかる．

栗、そんなに悪い会社かな？
ここまで悪口いえるならこの会社をかえることに
頭使えよ。
いま、改善すべきことがあれば改善し、すぐに無理なことでも
将来実行できる土台を作る、そんなレス求む。

>>322
アオリイカ？

だからさー、具体的にみんなのアイディアを出し合う場にしようよ。
言うべきところは言う、変えるべきところは変える。
皆さんの提案待つ。

>>324
こっちでヤレ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=981615182

>>320
>>322
まだ知らぬしあわせさん！
初々しいね。
そうでなければ『煽り』ですねっ！

栗最高。

最高でぇ〜っす！

トップが逝ってるから無理だと思うよ

もう遵法意識のない企業はこりごりだよ。
売掛未収金の自腹補填も勘弁してよ。
社長会でオーナーにいじめられるのが嫌だからってそんなに
利益計上したら税金に持っていかれるだけだし、それならいっそ
技術社員に還元しなよ。外勤先のない技術社員を不良在庫って言うな。

saiko-

?

「これは、定説なんですねー」

by ライフスペース

>>329
やはり、無理ですか。自腹補填ってほんとにあったの？
そこらへんの情報教えて。実は転職本気で検討中。
踏ん切りつくようなお便り希望。

＞現役
つーか現役ならもっとエグイ現実を知っとるだろ？
ｶﾀｰﾘなのかね。

自腹補填は仮払・小払い(小口現金)で未承認のものなんか
全部所長クラスに自腹切らせてた。そういう指示を伝える
おいらもつらかったのよ。当然客先からチャージ未回収なら
子会社社長共々幹部全員で自腹だよ。

相変わらず１万以上は稟議廻してんのかね。ＭＳアクセスかなんか
で作ったしょぼい「システム２１(藁)」で？

O1新卒。そーいわれてみれば・・・
だまされてるのか？

>>335
カワイイ♥

新卒でこんなとこ入っちまったのかよ？
やれやれ・・・
こんな会社、管理も技術も中途の腰掛け、強靭な忍耐力を持つ
人格者でも２〜３年が限界だぞ。

どーちよう？？

俺は五年もった。
事務員を二人食った。
客先の受付嬢、女子社員も食ったった。
事務員募集に面接にきた応募者、
何人食ったっけ？

報奨金トータル、ん百万稼いだ。

飲み食い、経費で落としまくったった。

ガソリン？入れまくりで燃費なんか気にしたこと無い。

オーモーレツやろ？

ごめーんね。

>>339妄想苔

雇用保険に加入してるなら、この９月いっぱいで６ヶ月になるな。
自己都合退職→待機３ヶ月→保険受給３ヶ月
で０２.３月だ。

その間に４月開始のポリテクに応募して受かれば受給期間延長→４ヶ月

都合０２.７月までに職を探せ。うまく資格が取れればそこいらの既卒
よりも就活はそこそこ有利になる。

まぁがんばりな、後輩。

五体満足で普通免許持ってたら
誰でも入れる会社だろ

サッスガ大先輩。激しく尊敬。

>>342五体満足とは両手両足頭を指す。
頭はいらんので四体満足で十分。

>>341
マジレスありがとうございます。
栗Gだから、就職不利ってことは無いんでしょうか？
ちなみに栗Gの営業って世間一般につーよーしないんでしょうか？
（新卒で入った場合）

>>342
この不景気で熱心に内定出されたら、断る理由もないでしょう？？

明日、自慰を表明します。

辞めるのちょっと待て
「これはできん！人として！！」という所まで我慢しろや。
それと雇用保険にちゃんと入ってるか確認しろよ。

おれのいた時、営業はノルマが決まってて入社６ヶ月は試用期間だったはず。
そしてノルマをこなせないと解雇になってたんだが・・・。
まぁ、技術社員も地獄なら、管理社員も似たようなモンなんだけどな、ココは。

こんグループ、面接でウソばかり言いやがった。何がすぐ仕事見つかるだ、転勤はしなくていいよだ、
大嘘じゃねーかよ。３ヶ月も飼い殺しにしやがって。おい、クリのバカオーナー、
もっと世間をよーく見ろや。てめえの事を世間知らずのタコ助っつうんだよ。
３６５営業だ？！労基法違反で引っ張ろうぜ、バカオーナーとその取り巻きどもを。
とにかく、早くつぶれてくれ。それにしても・・・あのアホＣＭ、見ていて
胸クソ悪くなる・・ヘドがでるわ！！

このグループは豊田商事の次にあくどい会社だ。
就職雑誌や職安の求人票をみて騙される人が
後をたたないのが現状だ。

騙される奴も問題だ

カルト企業である！狂信者のみが出世するのだろう
業績至上主義を叩き込まれた営業は屑仕事でもとってくる．
ただし，営業は屑仕事と知っていて取ってくるのではないだろう．
屑仕事かどうか見極める力は持っていないのだから．．．
更に言えば金(ノルマ)に目が眩んで取れるものは全て取るのだろう．

技術者にはプラス思考プラス思考という思想を叩き込み
強制労働．．．運が悪いと屑仕事．6弾中5弾装填してロシアンルーレット．

「現実を無視した正論を言わない」という項目が評価表にある．
思想統制したいらしい．正論とは正しいことだ．つまり，正しき言動を否定する．
現実を直視して正論を述べるのならいいのかなー．

ここに面白い物がある．社員心得の写しである．
曰く「人生のほとんどの時間，仕事をしているのであるから，
　　　仕事に生きがいを見出さずして何の生きがいか？」
見たものの判断に任す，何も言うまい．．．

む！これは．．．ついでに載せておく
曰く「技術社員は，配属することで会社に貢献できるが，営業マンは契約を取らなければ
　　　何の貢献もできない」
だから，スタッフの管理はしないんだね．．．納得．

>>350
では，無差別殺人事件において殺される人間に問題があると？

俺はハイテックの橋本だ。気に入らん人間はどんどんクビだー。
ハイテックは俺で動いてるんだー。
俺だけが一番偉いんだあ。他のヤツはくずだ。

くずはくずだ！

348さん、その馬鹿オーナーが「まぁうちらはピンはね業だから！ハハハハー！」ってついにいってましたよ！の○●きさんも冷や汗流して苦笑いしてました(^O^)/

○●さんはインターで相変わらず営業だあ！！！と騒ぎまくってるらしいぞ。
んで栗にきたらおとなしーくしてる・・・もう彼の席もどっかの事業部長がどかっと
すわってんのに・・・何しに来てるんだろう？？？

とりあえずはげ

今日も仕事、明日も仕事。
ふざけんじゃね〜！！

そうそう、マジで３６５日営業って馬鹿じゃねーか？
おい、栗Ｇの皆よ、立ち上がろーぜ。
こんなのやってらんねーよ！

だったら辞めれば？

その前に３６５日営業ヤメロ！！

社員各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成13年9月19日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務連絡:2001-035
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社ハイテック
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長　伊藤 修三


　　　　　　　　　　 第1回　Ｈ−1グランプリの件
　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　期間　：Ｈ13・10〜Ｈ14・3　(カウントは9/16〜3/15締め分)

　対象　：全所長・全営業マン

　内容　：新規契約及び他部署新規契約の獲得

　ルール：新規契約1件　　　　粗利55％以上　　10ポイント
　　　　　新規契約1件　　　　粗利55％以下　　9ポイント
　　　　　他部署新規契約1件　粗利55％以上　　9ポイント
　　　　　他部署新規契約1件　粗利55％以下　　8ポイント
　※ 受託に関しても上記同様とする

　表彰：トロフィ−・表彰状・賞金を3月所長会議に授与する


尚、Ｈ−1グランプリは半期毎に開催しトロフィーは所属営業所保管とする。
記念すべき第1回として氏名が刻まれる様がんばって頂きたい。

>>361
その前にお前が辞めろ。
馬鹿じゃないのか？
365日営業とか言われて会社に残ってるなんて。
どうせ、他じゃ役に立たないDQNだろ？
だったら、文句言わずに365日働け！

さっきまたここのCM見た、気分が悪い・・・

>>364
胃薬あげようか？

>>365
ください。夢に出てきそうだあの笑顔の集団．．．

ほらよ！！！！！！
＼あたたたたたたたっ！/
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣
　　　　　 ∧ ∧　　　　　 　∧＿∧
　　　　　（,,ﾟДﾟ）≡つ　 　 （:;:;)3｀#） ※
　　　　　 |つ つつつつ ＝（ :; )# | | 　　←>>1
　　　　〜.　　 |　≡つ　 　/ /:; /∪※
　　　　　 ∪ ∪　　 　　 く__（＿ゝ,,〃

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ｌ /／
　　　　　　　∧∧　ほぁたぁ！――＊―――
　　　　 =　 （ 　　）∩　　　　　　　／/ | ヽ ﾌﾍﾞｼｯ
　　　　≡　（　　/ノ ｌｌ　　　　　／　/　 |　 ヽ
　　　　=　〜　　〈〃　 　　　　　　/　 　|
　,｀.　.´,ﾐ,くノ^ヽ ゝ　''

坂田師匠!!勘弁してやｰ

おとといダイテック辞めました。半年でも続けられた
自分に拍手を送りたい…。

ここに書き込んでるやつは、馬鹿ばっかりだ。
レベルが低すぎるよ。
ばーか

自分のことなんか暴露された？

＞＞362

タイアップ時代にやったやつをまたやるのか！
そん時はＴ−１グランプリ
第一回受賞者はたまたま契約したのが大当たりした松○次長（現タイアップ）

くりすたるage

ｺﾉ前の国税の立ち入りの後どうなの?

>>363
なんだと、この野郎！？
てめぇ、誰だ？名乗れ！！
お前なんかクリスタルの１番しょぼい会社の社長にして、ぶっ潰してやる！！

東京本社の事務員さんなんか阿保オーナーの逆鱗にふれ全員クビだぞ！どうかしてるよこの会社。可哀相だと思わん？？何とも感じない奴は布団の上で死ねないね。人の不幸を笑っている奴だけは絶対に俺は許さない！

>>376
許すとか許さんとか
お前、何様？

栗の営業って転勤多いの？
転勤を拒否った営業さんっている？
その後の安否(?)を聞きたい…（藁

転勤を断ると謎の死を遂げる。。。

マジで…？
今までで抹殺された人っているの？

栗の転勤の多さはすごいね。
なんだってあんなに多いの？
ちなみに移動願いがあるみたいだけど、
移動願い出しても無駄？

無駄無駄。
いやならやめろの世界！！

転勤最高よ！

転勤しないでも稼いでる営業さんっていんのかな？
ノウハウ知ってる人はおせぇ〜て♪

#applestar

Kしわぎは、保身で精一杯で、R社内の分離の動きを、知っていながら止められやしない。特にN古屋。

sub sule{
exit;
}

栗の派遣社員に入って１年半経つが､その間に２人も社長が変わったぞ。
社長が変われば会社の方針も変わるだろうに・・・

なんであんなにコロコロ変わるの？
やれやれ、今度はどんな方針になることやら・・・

栗は何で若い人が管理職やってんの？
自分は最近クリグループに入ってしまったんだけど…。
入社する前にもっと調べていれば良かった。
前職は職人やってたんだけど、給料安くても前の方が良かったよ。
しかも管理職人って馬鹿が多すぎるし。
錯覚してるんだよね。自分が若くして出世しちゃったもんだから。
さぁて来月20日で辞めよ〜っと。

85 ：ｎ ：01/09/28 15:51 ID:TFOZlLws
1 ：（　´∀｀）さん ：01/09/28 01:04 ID:3v4HDVYY
先日、２ちゃんねらー６名が不正アクセス禁止法違反容疑で逮捕されたが、警視庁の内部情報によれば、２ちゃんねらーの一斉検挙計画が進行しているらしい。
以下、私が得た情報をここで開示するが、警視庁ハイテク犯罪対策センターでは、数ヶ月前から２ちゃんねるの監視を強化しており、このスレッドが削除措置を受けた時は、彼らに発見された為と考えて欲しい。

(1)２ちゃんねるのログの押収
先日の不正アクセス事件を受け、警視庁は２ちゃんねるのサーバを提供している「BIG-server.com」やその運営会社「株式会社　ゼロ」などに対しする捜査・押収令状を裁判所に申請している。
令状が下り次第、今日中にも強制捜査・ログ押収に乗り出す。

(2)２ちゃんねる監視員の人員強化
「西鉄バスハイジャック事件」以来、警視庁ハイテク犯罪対策センターでは数名の監視員が２ちゃんねるの監視を続けてきた。
しかし、近年２ちゃんねるのアクセス数がうなぎ上りに上昇し、従来の人員では裁ききれなくなっている。
そこで、２ちゃんねる専属の監視員を十数名に増員、速報板を含む幾つかの板を重点的に常時「サイバーパトロール」することを決定。

(3)大手プロバイダーからのアクセスログの取得
過去ログから犯罪行為が濃厚な人物の特定を行う為、警視庁は大手プロバイダーに対し、「アクセスログ」や「会員情報」の提供を求めている。
すでに、数社からは警視庁の捜査に応じる構えを見せている。

(4)「Ｘデー」
以上を受け、警視庁では犯罪行為がな「２ちゃんねらー」を一斉に検挙することを計画している。
容疑は「児童買春・児童ポルノ処罰法違反」「わいせつ図画陳列罪」「不正アクセス禁止法違反」「恐喝罪」「威力営業妨害」「名誉毀損・侮辱罪」など多岐にわたり、その逮捕者は一都三十二県、数百名にのぼる見通し。
なお、これらの検挙は、「ハイテク犯罪に対する取り締まり強化を求める世論」を高めることがもう一つの狙いであり、全国一斉に検挙することが予定されている。

そして、その「Ｘデー」は･･･『１０月１日』だ！！！
http://news.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news&key=1001654778&ls=100

個人の、企業の利益を誹謗・中傷した人は怖い、怖い。

>>390
名誉毀損・侮辱罪は親告罪ですが？

道交法違反です

うだうだ言わずに、みんなやめれば〜
人生の時間がもったいないよ。。
一度の人生。。。。

あのＣＭは、びっくりした。どこかの派遣会社のＣＭなんだろーなと、
他人事でみていた。クリスタルグループ？どこかで聞いたことあるなと
思ったら、以前、自分が関わったことのある会社だと気付いた。
もう関わりがないとはいえ、あの笑顔の集団が怖かった。

転職フェアの類には必ずクリスタルグループのどれかが来てるよ。

このスレまだあったのか。
他にもあるんだから放置しとけよ。

とりあえず栗あげあげあげーーーーーーーーーーーーー！！！！！
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

いくつもスレいらんって。
とりあえず放置しとけ。

栗は糞やからいっぱい立ててええんちゃう♪栗をぶっ潰そうぜ♪のっ糞栗ちゃん♪

無視

糞栗は糞やで！いっぱいわけ分からん糞(会社)出しまくってるしの♪俺から見たら糞たれ栗やねん(ワラ)

　栗Ｇの子会社で事務員をつとめるＨ子です。社長は、各営業所長の悪業を
知っているのでしょうか。ちなみにうちの所長は、遅刻出勤当たり前。さんざん
威張った挙句支払はワリカン。私たちがいくらもらってるとおもってるのよ。
プンプン。所長研修でしっかり叩き込んでね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙいつだったかある所長に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　体を求められ保身の為に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寝ざるを得なかった女

いろんな仕事を
クリトリス〜♪

やっぱり。そういうのが好きなんだ。

インテレクトって知ってますか？

あげ

最近CM見ないな。もう流さないのか？

■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になってますです。。。

受付ぐらいつくれ！！！

>>409
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になってますです。。。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1

ここに登場している「cry_kihg」「cry_bomb」「hiyochuu」「hiycohu」は、事実を指摘されるとそれに対して反論せず、個人攻撃と掲示板
荒らししか出来ない、栗Ｇの飼い犬と思われる。こんな連中が巣くっているこのグループには、本当に腹が立つ。
早く潰れてくれないかな、このグループは。

>>411
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になってますです。。。

あ〜栗臭い

　確かに、転職フェアにクリ公（ＨタシとかＢンテクノとかその他御一行様）が来てたよ。
　マジで。あんな死神的企業は無いよ。危うく、餌食になりそうだった。

かれこれ５年前に一月ほど働いて、そんときこの会社はやばいなぁと思ったけど
まともそうな人も少しはいたような気がする。

５年前はね…。

ちなみに俺は営業ね、そういえば技術者も営業も素人っぽいのが多かったよ。

>>413-415
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になってますです。。。

↑あんた。しつこいよ。逝け！

>>417
オマエモナー
なんでこんなにいっぱい栗のスレが必要なのかご説明長いますです。
回答はこちらでどうぞ。
　　　　↓
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

おいらがしつこい理由はこちらのスレの最初の方にｊ書いてある。
　　　　↓
　　　派遣業界板にも。。。　　
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002303027/

なんてこった！
クリスタル、がんばるぞと！

素直な感想が
「やべー、逝っちゃってるよ、この会社」

>>420
やはり、クリスタルグループは
もう風前の灯か…？
http://www.crygroup.co.jp/
とにかく良い会社は残して、
悪いところは特別清算に
すべきですね。

>>419-421
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になっています。

まーここに書き込んでる方々は、元栗ちゃんの落ちこぼれと言う訳で負けて逃げて行った人なのでしょうな！すべて栗のせいにして。。。W

>>423
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になっています。

友達がクリスタル内定したけど、
就職試験内容聞いたら
1+2=?とかいう小学生レベルの問題しかなかったらしい
内定通知書の名前間違えてるし・・・かわいそ

>>425
変な適性検査。
きちんとした業者の物を使っているかが問題です。(-_-;)

一度でもクリに染まったヤツは牛肉と
一緒に焼却処分にする

>>425-427
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

ここに移動して下さい。
他スレ住人さんの迷惑になっています。

>>428
文句があるなら林純一に言え。
言えないなら、でしゃばるな。

>>429
私に言ってもらっても困るなあ。
もうすぐ、
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/
の方は1000レスを迎えるので、とりあえずそちらに集中的に
書き込んでいただいた方が私も閲覧しやすくて、嬉しいのだが。
その後に、こちらに書き込んではいかがだろうか？

>>430
荒らしは迷惑行為です。
あなたはこちらへ移動して下さい。
http://www2.bbspink.com/kitchen/
くれぐれも犯罪は起こさないように。

こういう所はクリスタルよりマシだと思うけどどうよ？
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=6KEWT+40OCS2+A0+1NJRXD
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=6KE50+8AVMGI+1JU+5YJRL

>>432
あんまり変わらん気もする
ｂｙここの元被害者

内定通知書の名前間違えてるし・

４３４ウザイよ。前も言ってんじゃん。一回書き込んで誰もその後返事入れてないのは
興味がないから！気づけよそのぐらい。もっとみんなが気になっている、栗の
スレ作ろうぜ。ちなみに、最近また事業部編成があって、また増えたよ。
いったい何を考えているのか？早矢仕はどうしたいのか、社員に話せよ。
納得のいく話もしないで、社員をごちゃごちゃにしやがって、
もうやめたからいいけど、俺の友達がかわいそうだ！

age

今月いっぱいで首になった。
入社半年、短期（5ヶ月）の外勤のみ。
営業所に戻ったら首といわれた。

スキルが無い。
この会社には要らない。
早く何処かに行け・・・

短期の単純作業でスキルが付く訳無いだろが。
てめえらの営業のスキルが無いんだろが。

ガキの言い分で怒る気も失せた。
野良犬に噛まれたと思ってとっとと辞めてやる。

クビになったのに「やめてやる」だって
変なの

どっちにしても縁が切れてよかったじゃん

お疲れ様。
書いてる事に激しく同意。
俺もスキルが無いから、スキルが上がる作業につけてくれない。
自分で勉強してスキルを上げたけど、それを理解してくれなくて、
次の仕事も単純作業。
我ながら自分の人生潰してるなあ。
さらに、スキルが上がるような作業じゃないと、チャージも安くて給料も
上がらない。
使い捨てまっしぐら。

ユニ○ィーとそっくりな会社やねなんだか・・・

それより、社員１はもう来ないの？
もっとアオってよ！

はっきり言って、自分でスキルをつけられない人、
自分のスキルをプレゼンできない人は
どこに行っても同じでは無いでしょうか
フリータ気分でいるのでは。。。

所詮元汲み取り屋でしょうが

フルキャストウィズはそんなことないらしーよ。。。。

汲み取り屋とは失礼な

>>445
名前がワラタ

汲み取り屋とは違うんですわ、ゴミ屋

クリスタルへ面接へ行きました。今は紹介できる仕事はないので後で連絡すると言われました。
ジオンへ面接のため電話しました。「はい、クリスタルグループ・・・」おい、クリスタルグループかよ。
タイアップへ面接のため電話しました。「はい、クリスタルグループ・・・」え、またクリスタルグループ。
仕事もないのにグループ企業ばっかり作るなよ。しかも歩いて5分以内のところに３つも事務所を作って。
また別の請負会社に電話してクリスタルグループなんて言われたらもう面接に行くのは止めよう。

http://www66.tcup.com/6605/jobinfo.html

取引企業のモノですが、栗Ｇなら全部言うんじゃないですかな？
取引先がタイアップなのだが「はい、クリスタルグループ・・・」
もうひとつの取引先がリライアンスで「はい、クリスタルグループ・・・」
おいおい。同じ仕事に同じグループ入れてるのかヨ？！
とりあえず、うちの会社の上司を疑うけど、それ以上に電話の栗がうざい。
と、思ったら最近名刺にまでクリスタル・・　ウザスギ。

事業部責任者クラスだった、Ｏ氏は、平に格下げ（ププッ）
某社社長だった、Ｈ氏は、サッカー好きのＹ澤に意味無く、よく殴られていた。
こんな会社でも年商２０００億以上なんて、すごーい＾＾

>>450
Ｈ氏って誰？
もうちょっと、ヒントちょーだい！

ちょっと体裁整えたい技術者（潰れand予定者　苦）や
同じくちょっと体裁整えたいチンピラに最適！！！

さあ、君もこれで明日からは堅気だ！
がんばってくれ。

日本経済新聞に富士通ゼネラルがエアコン生産を海外に移転するとあった。静岡県
細江町にあったと思うが、浜松工場で働いたことがある。あの工場はどうなるのかな。

>>449
言うよ＞「クリスタルグループ」

ついでにリークすっと、最近、栗では重要書類のメールが禁止になった
のって、知ってる？

○長会議に出てると、いろいろおもしれーよ

あのさー。
栗、最近メールが禁止になったんだよね。
なんでかっていうと、メールでやり取りしてる数値データとか、新規情報とか、
栗見限ったヒトたちに外部からアクセスされてダダモレにいまごろ気づく


特に最近の傑作は「社員全員３６５日２４時間営業実施」の栗通達がもれーん（爆笑）
…土曜と日曜の休日割増と残業割増と深夜割増くれよ。
たのむから。

見限る時にデータを持ち出すのは、当たり前。
転職先が同業他社ならなおさら。
給料出さない会社っぽいし、頭の良い人材がそれを利用しない手はない。
流出＆放出してる人間多そうだね。
禁止で縛ってもなんにもならんよね。

>>456
ネットも原則禁止だそうな。
本社でドコにアクセスしてるかチェックしてるそうな。
人の使い方が下手だのう。
一つガツンっと言ってやるか？

>>453
タイアップか？
来年の新卒達の研修とは名ばかりの金稼ぎがなくなるな
さあどうする？

>>456
同業他社に引き抜かれた人は
まずは自分の手を汚さずに取引先をボロボロにしておいて
名刺を全て持ちだし営業する
そして参入。そんなのよくある話

>>457
アクセスチェックなんて栗に出来る人材いねー(ｳﾋﾋ
しっかりやれよ果たし(ﾑﾋｮ

>>460
そもそも、栗のサバー通してイソターつないでねえもんな

聞いた話なんだけど、クリ○タルが最近つぶれかけの会社買ってるんだって。
旅行会社だかなんだかかって、つけた名前が

「クリスタル観光」

アホかと。
バカかと。

>>453
あそこ、今年大赤字出したらしいから、
どっちにしろ来年はやらないみたい。
っていうか、浜松営業所つぶれたって聞いたけど．．．

早死かと。

>>453
つぶれたというか、つぶしたというウワサ。
それを理由に首切りもできるっぺ。
あらたな浜松営業所ができるってウワサもあり。
ほんとならますますおかしいよね！

タイアップだったのかな。何と言う会社から派遣されてたのか忘れたよ。
事務所は浜松駅の近くにあったよ。

＞４５１
それは、Ｊ債権回収のＨ氏！いきなり蹴りいれられてたなー

さすが、栗Ｇｒの悪徳金融会社の○○ですか？
以前、金貸を斡旋するような通達貰ったな〜

クリスタルと聞くとアダルトビデオが浮かぶのは俺だけだろうか。

>>467
おおっ、そうなんだ。
かわいそうに、、、

最近、うちらのニセもんぎょうさん
増えてきたな〜。

先日、クリスタルグループのとある、人材派遣会社に登録に行きました。
最初、電話で予約とした時点で「ええかんげんな会社」と直感しました。
ええかげんさ加減を確かめるために、
実際行ってみると、ほんとうにええかげんな派遣システムでした。

他の派遣会社であれば、単発で２〜３日で終わるような単発仕事でも、「契約書」なり「雇用通知書」を
事後処理となっても交わしますが、この会社にはそのようなものは存在しないのです。
「携帯で電話するだけ」とクリスタルグループの某派遣会社社員は言うのです。

こんな会社とはつきあいたくないので、登録せずに帰りました。

クリスタル、ジオン、タイアップへ登録しているけど仕事はない。電話したときに
車はあるかとか聞いておいて、面接へ行ったら車通勤じゃないと無理だとぬかす。
それなら始めから言えよ。面接なんか行かなかったのに。

某新卒･転職フェアにて

質問「マイカー通勤はできますか？」
栗 「当社では原則認めていません！！
ただ、どうしても勤務先が遠い、という場合のみ“特例”で認めています。
あくまで特例ですので、交通手段が別にあれば、それを使って頂きます。」

新卒にもこんな話してたよ。で、入社してから言うんだろな。
「免許持ってるんなら、車買え。」
一種の詐欺だね。

>474へ
営業は無条件に車は必須です「ほぼ強制的に」、しかも、転勤も頻繁です。
知っている新卒君は、年4回も移動しました。

技術・技能社員の場合は通勤が不便なところは、言われた通りです。

同じ工場で働いていてもクリスタルは8000円で日研総業は9000円で高木工業は10000円
だったりするのだろう。

>>476
なんの金額かね？
お客様へ請求する時給ならば安いに越した事はないでしょう？
『良い品物を、より安く。』
最高のサービスです。

同じ工場で働いていても例えばクリスタルの従業員は日給8000円で日研総業の従業員は日給9000円で高木工業の従業員は日給10000円
だったりするのだろう。

です。

クリスタルの社員は派遣されてないでしょ？

>>474
いつもクリスタルグループがフェアに出ている場所
http://www.gakken-medi.com/
（学研メディコム）
http://www.u2b.co.jp/
（学生援護会転職サイト）
http://web.disc.co.jp/
（西新宿の株式会社ディスコさん。まさかハタシが出ていたとは…）
http://www.isize.com/work/
（リクルート。ここも１２月１日に転職フェアが開催されます）

入ってみたら二重派遣と偽装請負。
新卒でも中途でも同じですね、クリスタルグループは。

＞1沼津の大邑喜代志と小畑にいっときや。
「岡崎で沼津に帰りたがっている奴」がいるってな。
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?i=on&vi=1002205562&bo=akusarari

>>481
帰りたければ、とっとと帰って下さい。
頭おかしいんですか？
メガビの嫌われもん。

沼津のダイテックってジヤトコ、明電舎、リコーを管轄してるんですか。

ジオンに登録行ったけど、最悪だったぜ！
無駄な時間かけさせやがって！！（怒）
パソナは給料よかったのになぁ

>>484
けど、パソナってかなり評判悪いぜ。
まぁ、栗系もたいがいやけどな。

俺もジオンに登録行ったけど全然仕事くれんし最悪。

まだこんなに栗スレがあるとは！
辞めてから傍観者として見てるとなかなか楽しいね。

>>486
今、何してんの？
ちなみにこのスレはsage進行でお願い。

栗の子会社に４年いたんだけど、仕事事態は面白かった。しかし、
いざ、転職になると、大手メーカーの人事となるとは知ってる
人は、栗系の会社って知ってるんですよ。
「おたくのグループって会社都合で解約するじゃない。１０名以下だから
ということで一方的に解約されたよ。景気悪くなると１名からでもって
いってくるんだよね。どうなってんの。」
なんで会社辞めてんのに、就職の面接で３０分もつめらないといけないんだ。
もうしこし、お客様のこと考えていけば、すごい会社になった思います。

>>488
4年も勤めていてそれぐらいの質問には
納得できる解答ができなきゃダメだね
ちゃんと業務に関して取り組んでおけばわかるはず。
それじゃ転職も大変だろう

栗星は栗グループの営業マンの中でも輝けなかったんだね。
どこ行ってもあんたは使えないよキット。

恥さらし！！！　アフォ丸出し！！！！！　アフォがっ！！！

日本全国、栗経験者って何人くらいるのかなぁ？？
年間入社数・退社数、ギネスに載るんじゃない？
二冠達成！！
あっ、あと法をくぐりつづけてるで賞☆

でも、顔が凸凹でドロドロな栗経験者は、
たったひとりです。
アプロの平塚が発生源です！！

沼津は終だ小畑は死ねや。

ジオンってどんなところか知ってたら、教えてください。
採用になったけど(社員で）どうしようか悩んでます。

>>494
ジオン最高☆
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006669089/

fffffffffffffff

俺昔会社の車乗ってたら
警察に止められて、？と思ったら
車が車検切れだ！ってパクられた。
で、総務に電話したら何やってんだ
そんなことでつかまるんじゃねぇーって
怒られた。

>>497
当たり前じゃん。何を寝ぼけたことを言ってるんだ？
つまり君は、栗の営業は
車検切れの車でも平気で乗り回すＤＱＮばかりだと
自分のＤＱＮ度を晒したいわけだね（ｗ

とりあえず不景気で潰れろや

とりあえず５００ｇｅｔ
>>498
てめぇ〜のいう通りだな。
貴様に言われなくても自覚してるって。
ＤＱＮ相手にご苦労なこったな。

なんか勘違いしてるんじゃない？
会社が生き残るにはクリスタルの方針は原点でしょ！
それについてこれないからって悪く言うくらいだったら関わり持たなければ良いでしょ。
クリスタルグループの中で出向してるけど給料はきちんとくれるし悪くないよ。
営業は大変だと思うけどがんばってる人はそれなりに貰ってるでしょ。
そんなに気に入らないんだったら自分でクリスタルくらいの会社起こしてみれば？
出来ないくせに。
自分の実力次第でどんどん自分の立場が良くなる会社じゃないの？
上司に媚び得るのも実力のうち、売上上げるのも実力のうち出来ないやつが、
がたがた言うな。
まっ中には理不尽な扱いうけてる営業マンいるけどそれは自分のせいだよ。
だって馬鹿丸出し多いし(笑)みんなうまくやってくれ。

>501
>そんなに気に入らないんだったら自分でクリスタルくらいの会社起こしてみれば？

もう無理です（笑
クリスタルは唯一無二の存在です。
ほとんど奇跡だね。

わざわざ会社を起こすまでもないでしょう。

>>502たしかに（ｗ

>>501
立場と役職は違うぞ！
栗の場合は、実力さえあれば役職はもらえる
しかしそれに見合う給与はもらえないのが当たり前。
そしてその役職や業務が今後の転職活動に役立つかというとそうではない。
現在、栗の中で幹部をやってる人間にはそれが理解できていない。

そして勘違いしているところは
会社が生き残るにはクリスタルの方針は原点かもしれないが
その会社はオーナーのための会社であって
あれだけの規模にも関わらず個人商店的なことしか考えていない。

だいたい、グループ子会社とはいえ
年間数十億数百億を任されてる社長が
年収一千万そこらで我慢している会社なんて
一般企業には存在しないぞ！
そりゃ社長の中には数千万もらってる人もいるらしいが
それでも水準としては低い。

あんまり栗の中にいると汚染されるよ（ｗ

やっぱ栗最高！

５０２＞
＞もう無理です（笑
　クリスタルは唯一無二の存在です。
　ほとんど奇跡だね。

　だったらそれで良いでしょあんた達が言ってるのは負け犬の遠吠えだよ。
　そうとしか見れない。

　＞＞５０４
　あんたも馬鹿だね。

　＞しかしそれに見合う給与はもらえないのが当たり前。
　そしてその役職や業務が今後の転職活動に役立つかというとそうではない。

　そんなこと役に立つかたたないかは自分の考え方次第だよだからこんなところでしか
　悪口いえないんだよ！

　＞その会社はオーナーのための会社であって
　あれだけの規模にも関わらず個人商店的なことしか考えていない。

　そんなのどこの会社だってあたりまえでしょ世間知らずもはなはだしい！
　一部上場企業のリストラなどを見てれば同じようなことでしょ。
　日本はどこのオーナ会社もみんな個人商店なんだよ。
　嫌だったらアメリカでも行きなさい！
　そごうを見てごらん、天下りでやってる会社が私物化されて倒産。
　オーナー会社じゃなくてもこの通り。

　そりゃクリスタルだって悪いところいっぱいあるかも知れないけどそんなことは
　今の日本の社会ではあたりまえの話だよ。
　その中をかいくぐって仕事するのが我々サラリーマンの宿命なんだよ！

ほんと栗最高…

ここも栗Gですか？
営業で内定もらったんだけど、
面接した人全部採用って感じで・・・。
ここのスレ見て辞退することに決めました。
http://www.tstnet.co.jp

>>508
基本的に９：００〜１７：４５っていう会社は
栗Ｇと考えて良し。例外があるかもしれないけどね。

>>509
怪しい会社だったもんなー。
面接も社員や他の面接者のいる前でやらされたし。
プライバシーもあったもんじゃない。
辞退することに完全に決定しました。

栗最高なのに…

>506に栗狂徒がいるぞーみんな汚染されないようにしろよー（ｗ

>506もある意味で犠牲者かもな・・・。

私は現在栗Gのネオ×クノから内定をいただいている学生です。
ここの会社について何か情報のある方、教えてください。

技術系の会社だから、まだ知識はみにつくかも。親はきついときくけど。
ただ長くいても30歳までだな。精神的にタフになれるんじゃ・・
在籍年数×4倍に感じるよ。（まさに馬の年齢）たぶん。

私は営業担当なのですが、
待遇はあまりよくなさそうなので心配です。
残業手当などがつかないとか・・・。

もう一つ気にかかったことは、
採用までの流れが、速かったことも
疑問に思っています。

>>516
残業手当？んなもん、営業職には無いよ。(ｷﾊﾟｰﾘ)
営業活動のほとんどが自家用車での活動になるから、
中古で買ったような安物の車だとすぐに壊れるよ。
それだけ長距離を走らされるってことさ。
もちろん、社用車なんてものは無い。
携帯電話も支給されないから自分の電話で営業するよ。
もちろん、通話代なんて支給されない。
契約が取れれば歩合が貰えるけど、そんなにしょっちゅう
契約が取れるものでもないから給料なんて知れてるよ。
ノルマは無いけど、月々の業績が悪いと監禁されるよ。
あと、休みも少ない。土日は意味不明に出社させられる。
特にやることが無くてもね。
しかも配属営業所に長く居れる保証は無い。
地元とは程遠い地方に転勤させられる。
それでも栗グループの会社に入ろうと思うかね？

ネオテクノ最高

ネテクノ最悪

>>514
会社単体でスレがあるよ
まずはここを見てみたら？

ネオテクノは？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/985749973/

>>516
>517はちょっと具体的ではないので具体的に説明しよう
そうしないと、どっかのスレみたいに狂徒が現れるから（ｗ

残業手当は100％出ません
タイムカードも存在しません
会議や研修・ミーティングは基本的に定時外（土・日など含む）に実施します。

長距離を走らされるということですが
実際にどのくらいかというと
真面目に営業してると都心部でも年間2〜4万キロ
県内に営業所が一つしかないようなところに赴任すると
年間4〜6万キロは覚悟してください。
営業はもちろん自家用車、ガソリンは会社によって規定が違いますが
リッター100円換算で月に5万円まで会社のカードで入れられます。
もちろん5万円以内であればオイル・エレメント交換も可能です。
5万円を超えた場合は基本的に給与天引きになりますが
営業所の所長・事務員、そして本社の総務がしっかりしていれば
追加稟議として上申すれば認められます。

携帯電話は支給されませんが
営業所の電話をフル活用すれば問題ありません。
あとは営業所にかけるときはすぐに折り返してもらうこと、
企業からクレームなどの緊急電話がかかってこないように注意すること
この２点を守ればそこまで高額請求はきませんが
それでも数万円は覚悟しておいた方がいいでしょう。

ノルマはないと書いてありましたが
会社によっては契約が取れなければ訪問のノルマを作られます。
しかし企業にはきちんと受付や守衛がありますので
すぐに達成できるものでもありません
まあ、簡単にごまかせますけどね。

配属営業所に長く在籍できる保証がないともありましたが
所長でも長くても３年が限度です。
理由は新しい体制にすることで活気を持たせるということになってますが
本当は長く在籍していると企業と個人的結びつきが強くなったりなど
不正が発生することをおそれているからです。
実際に今までグループ会社の社長が売上を横領していたり
別会社を作ってそこに社員をごっそり引き抜いたりなどの事件は発生してます。

地元から離れた地に赴任させられるとは限りませんが
地元に近いところに赴任させると
すぐに地元に帰ることができるため
退職を考えやすくなるとは聞いたことがあります。

以上。長々とスンマソン

>>521
補足ありがとう。
ただ、会社支給のカードでオイル交換等のガソリン以外のケミカルに手を出すのは
アホの坂田命令によって、完全禁止になったと思うがどうでしょうか？
もっとも、漏れは技術なので関係ない話ですが。

>>522
アフォの坂田はそんな命令まで出したのか・・・
今はシャバに出た身なので知りませんでした。
それっていつから？

>>522
いや、まだＯＫだよ。

クリスタルグループに入る者だ。
これらのスレを見たくらいで、やめるつもりはない。
事実だろうが、僻みだろうが、我にとってはどうでも良いこと。
貴公らの発言を精々、利用させてもらうよ・・・

やくざになれ

>>525
あほ

ちんぽシゴいて寝ろ。

>>527 低脳な頭脳しか持っておられないようだ。
　　　それだから、真っ当な人生がないのだよ。
　　　理解できないのか？？

へんずりこけ

>>529
理解できたぞ！
どっかのスレに書いてあったが
会社がひどいことを書かれているのをいいことに
自分の無能さを会社のせいにするのだろ？（ｗ

最近のグループ退社社員に対し退職金稟議は却下らしい。

>>531 政治的圧力かけられたいのか？？藁
　　　無能なのは、言われたことしかできない人間の事を言うのだよ。
　　　つまりは、貴様らのような経済人である。
　　　ろくな発想もできない俗人は、辞めてろ藁人形が・・・

やくざになれ

>532
まじ？
いつから？

ここ１ヶ月くらいかな。これから先もそう見たいよ。

退職金稟議は却下って、退職金が出ないってこと？

という事は、退職金制度は廃止という事？
ただでさえ、福利厚生関係悪いのに、もっと悪くしようなんて・・・
3年以上働いた人は（なんか10年いる人もいるらしいけど）、
その事知ったら大変なのでは？

大変でしょうねぇ。これは荒れるよ。

やくざになれ

やっぱ栗最高
やってくれるじゃないの　ﾜﾗﾜﾗ

>>532 証拠もないのにいい加減なことを書くな。
　　　まるで、グループ全社が悪者ではないか？？
　　　いや、そんな事はない。失礼なキャツらでござる。

尻滅列

>>542　証拠あるぜ。
ところであんた何者？

>>544
>>542の言ってる事は支離滅裂じゃん。
正体は【めちゃくちゃ幽霊】だよ。

もう一回がんばれ！

>>545　わかりました。サンキュウ！

もう一回がんばれ！

>>545 大人しく墓の中で眠ってるわけにはいけなくなったのでな。
　　　ところで、栗って呼ぶのはやめろ

>>duablos
だからおまえは何物なのよ？
栗関係者か？元栗関係者か？入社前の房か？
支離滅裂なことを言うな。
ここに書き込まれているネタの8割は本当の話なんだからさ。

ま、栗に関係してるのは確実だな。。。
　っつーか名無しよ、名前を名乗れ

>>duablos
関係者なら素直に事実を認めとけYO!

そんなに、アウトソーシングが嫌いなら、
違法で告訴しろよ。まぁ、そんな力もないか・・・
　

>>553
別に誰もアウトソーシングのことを違法だとは言ってないと思われ。
業務請負の実態が、実は単なる人材派遣的なものでしか成り立たない現状を
アウトソーシングという言葉を巧みに利用した偽装的請負の実情を
ﾏﾀｰﾘと語るスレだと思うんですけどね。
別に違法だから告訴するとか、そんな低次元な話でなくてさ。

てゆーか、きみ、何でそんなにあつくなってるの？

俺はアプロから内定を貰いましたが、ここの板に書かれているアプロ＆栗ネタの
大半は真実だと判断して、内定を蹴りました。
duablosさん、議論しますか？

>>555 スリーファイブさん、幸運だ。
>>554スレを見るからに違法だと言ってるも同然
それが真実であることは認めるが、
　ちゃんと意見できる輩はいるのか？
　　　でもなぁ、法律って勝手な部分もあるとは思わないか？？
　　　法の根拠が成り立ってないのもあるしな。

duablosさん、どうも。555なのでラッキーだと仰っている？
それとも、アプロの内定を蹴ったことも併せてラッキーだと
いうことですか？
duablosさんはクリスタルグループの擁護をしている方かな
と思ったもので・・・。

>>556
別に漏れは偽装請負そのものが違法だとは思っていないが、何か？
だいたい法律云々なんつーもんにはこのスレで語る話じゃねーって
言ってんだろーが、AFO!!
ここは個々が栗に対して思うことを述べるスレであって、
いちいち個人の解釈を否定するスレじゃねーっての。
>>1にある趣旨をよく読め！そして場の空気を読め！
法律のことで議論するつもりなら法律板へ逝ってこい。

てゆーか、もうね、duablosの言うことがアホかと。バカかと。
嘘八百な情報が飛び交うならまだしも、おまえ自身も真実と
認めているならそれでいいじゃねーかYO!
支離滅裂な発言にブチギレですよ。
そもそも「スリーファイブさん、幸運だ。」だなんて糞レスつけることに
そこでまたブチギレですよ。
今時キリ番なんか、きょうび流行んねーっつーの。
おまえこそ人材派遣とアウトソーシングの具体的な相違点がどうなのか
説明できるのかと問いたい。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
正直、漏れはよくわからんから教えてくれ。

言っておくが、「請負」の定義は持ち帰りという点で、且つ、
業務遂行のための設備は自前で持つことを言うんだぞ。
栗は自前の設備なんてほとんどねーよ。見かけは派遣と一緒。
ただ、会社として派遣番号を持っていないから派遣会社と言えない。
だからチンケな業務請負なんて言葉でごまかしているんじゃねーか。
現状も知らんDQNが大きな口を叩くなｳﾞｫｹ!!

＃ あと、くだらん糞レスでいちいちスレをageるのはヤメレ。

duablosの味方も栗の味方もするわけではないが
確かに法律にも抜け穴はある。
特に今の法律は理想と現実のギャップがあるから
偽装請負がまかり通っている。
ただ、だからといって行政に責任を押しつけて
栗を擁護(?)するのは問題があるだろう

>553で告訴しろと書いているが
告訴しても法律の抜け穴を上手く使っているから
派遣法違反としては敗訴するようなこともあるだろう
しかし、法律の抜け穴を通ってるからいいというわけではない。
世間で被害になっているＳＰＡＭも法律的には問題はないが
だからといって認められるわけでもないだろ？

だから、栗に在籍している・いないは別として
不満のある人間達がここに書き込んでいる
それで栗の実態を明らかにすることも重要だと思うぞ

>>551
すまんが２ｃｈの仕組みを覚えてくれないか
ここは名前を入力しなければ『名無しさん』と表示されるのだよ。
君は名前を名乗っていると書いているが
それは別に決まった名前を入力しているだけで
名乗っていることにはならないぞ。

どうせならfusianasanとかでＩＰ晒すか
最低でもトリップぐらいは使ってもらわないと
名乗ったことにはならないのでよろしく
ちなみにＩＤを表示させるのも意味がないので。

>>558 AMkobeだな。トリツメさん
　　　ムキになるものか？支離滅裂なハチャメチャ発言が受けないのか？？
　　　本気になっているわけがなかろう。ははははははははは
　　　まぁ、研修生に教えてやってよ。んじゃ、よろしく

>>560
君は反論できなくなるとすぐに煽りを入れるDQN厨房そのものですな。
何度も言われ尽くされたことだが、クリスタルグループ関連会社へ入社しようと
検討中の人が本当に良い会社かどうか見極めるために、現状のクリスタルについて
晒すという高貴なスレなのよ、わかる？
ここで得られた情報が本当か嘘かは読み手に委ねられているわけです。
管理人のひろゆきが言うように、2chは「嘘が嘘と見抜けないようでは難しい」のです。
変に意味不明な発言をされると他の人に迷惑なんで自粛して下さいね。

>>561
こっちにおいでよ。

duablosを叩こう！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1008330328/

sage
ーーーーーーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>100
賛成です。
辞めたければ辞めればいい。
訴えたければ訴えればいい。
誰も止めていませんよ。
私は栗に在籍していて、年棒制で
年相応の給料（28歳・５００万）を貰っています。
私も転職先が見つかれば辞めますよ。

みんな、もっとガンバレ！

>>564
年相応かな？
その年齢の平均で考えれば相応なのかもしれないけど
自分がやってる業務の量とか
仕事によって身に付けられるスキルの価値を考えると安いと思ったよ
だいたい一般のメーカー系企業で
ヒラで、ある程度の責任を与えられてる人でも
30歳で550万ぐらいの人は当たり前のように存在してる
栗では第一の次長クラスでも600万ちょっとでしょ？
それ考えると安いよ。
責任を与えてもらえると聞いたこともあるけど
責任は与えられても権限がない。
栗からの通達には絶対に従わなければいけないし
客観的に合理的な理由も教えてもらえない。
どんな会社でも、絶対の通達や命令はあるけど
理由や目的はきちんと教えてもらえるし
意見を述べることもできる。
それができないのが栗じゃないかな？

もう一回がんばれ！

>>567
飽きた。。。
ヤメレ。

>>566
年相応だと思うよ。
俺は27歳で年収470万。（そこそこ大手の企業に勤めてます。）
ちなみに、アウトソーシング関連の企業ではないよ。

負けるな！挫けるな！

　>>569
　労働者の労働市場における市場価値の評価は難しいですよね。実際、そのような明確な
基準はありませんしね。
　そこで、栗やめて、転職した人、どの様な仕事に転職し、年収増減どのくらいあったか
教えてもらえませんか？

とにかくガンバレ

>>563
無視しようと思ったが敢えて言っておくならば、
全然下がってないからね、それ。
「新卒でアウトソーシング」という糞スレを立てたときのあんたは
素直でかわいいヤツだったのに、どうしてここまで荒らしさんに
変われるのでしょうか？何か心境の変化でもあったのでしょうかね？（ｗ

給与の問題
これは個人の価値観だからね。普通ではとてももらえないような年俸をもらっていると思えればグループ内で頑張れるしある日疑問を持ち
その間違いに気が付けば自分の人生を考えるでしょう。
でも若い人が多いから「俺はできる！」と勘違いしている人も又多いだろうね。
ここでの仕事は確かに貴重な経験になるし企業側の核心の迫れるし楽しいですよ。
でも最終的には繁閑対応としてしか企業は業者を見ていないでしょ。
これが問題なんですよ。パートナーシップとか共存共栄とかというレベルには程遠いしね。
格好いいこと言っても所詮は派遣的請負。でもクリスタルはその改善を真剣に考えている人多いし
他の請負会社よりはいいと思うよ。
強制的な通達とか確かに多いけどそれを差し引いても真剣に働いている人にはいい人脈つくり、経験にはなるでしょう。
そこを勘違いして偉くなっている人が多いこととそういう人事が行われていることが問題なんですよ。

＞給与の問題
＞これは個人の価値観だからね。
「試用期間終了後、年俸制への見直しを行います」と契約しておいて、
実行しないのも価値観の違い？

＞改善を真剣に考えている人多いし
真剣に考えてる人が請負ってなんだか知ってればもっといいのにね。
馬鹿が考えても、考え付くことは馬鹿なことだけ。

＞真剣に働いている人にはいい人脈つくり、経験にはなるでしょう。
栗でなくても、他の会社でも同じだと思われ。

>>571
20代後半、妻と子供が二人
栗の第一で所長＜年俸480万+報奨金＞
※ただし報奨金は営業所プールとして所員の送別会やスタッフのへの謝恩会に使っていたので
　 ほとんど手元には残らない状態。
↓
某外資系証券会社ヒラ営業マン＜年収550万+出来高＞
帰宅時間は平均１〜２時間は早くなり
休日もきちんと休めるようになった

追加だけど、栗にいたときはこんな仕事していても知識とかは身に付かないから
経済誌とか読んだりして自主的に勉強はしてた
それがやはり役に立った

>575
そうそう以前○○木さんの時にこういう通達あったね。私はきちんと実行していましたが。
こういう風に統一化されない現実もあるんですよ。価値観の違いというのは正しい価値観を持った者のみが管理職に就くのではなく
そうでない価値観をもった人が実際、管理職についていること、又、そういう人事が行われていることが問題と書いたでしょ。
請負については全員が知っていますよ。でも理想と現実のハザマにまさしくある言葉であって
それを正しく実行していたらビジネス成り立たないでしょ。又、それを承知で使っている企業もあるわけでこの問題は法で語れませんよ。
「違法」だと思うけど請負契約書が存在すれば現状ではお上は許してくれる。
なぜって請負業界で働く人の数が半端じゃないから・・・
又、この不況時に職を失う人を増やしたくないから・・・。馬鹿が考えても・・とあったけど中には真剣に取り組んでいる人いますよ。
私は栗を擁護しているわけじゃないんですがこの業界の実態は決して栗だけの問題じゃないよ。
企業にも行政にも問題ありますよ。
他社でもそりゃ経験できるでしょ。プラスになることがあればいいじゃない。

そうだ、ガンバレ！

>>576
ア○○ィス退職し、現在就職活動中です。参考にさせていただきます。
ちなみに私も所長経験者です。

>>578
＞又、この不況時に職を失う人を増やしたくないから・・・。馬鹿が考えても・・とあったけど中には真剣に取り組んでいる人いますよ。
栗を辞めて他の仕事をすればいいだけなんだが。
本当に真剣に考えた上で、栗で働いているのであれば頭が悪いとしか言いようが無い。

＞請負については全員が知っていますよ。
君の言う全員とは一部の人のことでは？
請負が何か知った上で「人材ビジネスのパイオニアになる」
なんてことを掲げてる会社に勤めてるのであれば気がふれているとしか思えんな。

＞プラスになることがあればいいじゃない。
小さなプラスにしがみついて、大きなマイナスを見逃していなければの話だな。

>>581
何かかなり屈折してるなぁ…
少し栗という言葉に過剰反応し過ぎの部分もある。

＞君の言う全員とは一部の人のことでは？
ここは同意。

K営業所の管理者共は勤務時間にパソコンで遊んでるよ！

>>583
>K営業所の管理者共は勤務時間にパソコンで遊んでるよ！

それはまずいですね。
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=K%89c%8B%C6%8F%8A%82%CC%8A%C7%97%9D%8E%D2%8B%A4%81A%0D%0A%97V%82%F1%82%C5%82%A2%82%E9%8F%EA%8D%87%82%A9%81I&phrase2=%88%C4%8C%8F%8E%E6%82%C1%82%C4%82%B1%82%A2%81I

>>584
怪しいリンクは踏まないようにね。
最近2chにIPを強制的に書き込みさせるスクリプトを、貼り付ける厨房が多発しています。

>>585まじっすかぁ？？

栗の新ＣＭ流れてない？
狂人どもが自称一流企業になだれ込むやつじゃないの。
お辞儀してたようだったが・・・

>>585
試してみた。

>> 576
20代月給社員年収200万円台超前半参ったか。
学生時代のバイトの方が裕福だった。

age

辞める直前の有休消化は可能ですか？
タイアップではそれができないと聞いたこと
（しかも有休自体付与された日数の半分しか
使えない）あります。

>>591
タイアップは法務課を作って
栗の中でも法律には敏感だったからできると思う
土、日とかを有給にしてもらって消化することが法律上はできるよ

半額で買い取れと言われた事はある。賃金払うの半分で済むから。
実際は違法行為だと思う。ただ、退職日が既に決まって、逆算すると全部使え
ない時はちょっと事情が違ってくる。労働者の権利はできるだけ使いましょう。

>>508
　クリスタルの面接ってどんなの？

age

>>594いつでもやってるよ！！

　　/￣＼
　　∨　　＼
　 ∠＝＝=＞
　　（； ・∀・）　�d�j
　　/　 × ヽ
　 /　 _人_　ヽ
∠＿/＿）_＼」

　　　　　　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　　　 　 　 　 ＜　｀ш´＞ ……書きづらい。
　　　　　　　　　 　 ＿φ＿__⊂)_
　　　　　　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　　| 誰彼戦車　|／◎
　　　　　　　　 ◎￣￣￣￣◎

age

今だ600ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡＝
　　　　 　　　￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

うるせ〜よ、ばーか！！

もう今年も終わりだっつーの！

うるせ〜よ、ば〜か！！

もう今年も始まってるっつーの！

このスレ自体、終わってんじゃん。

>>603
上手い！！

>>604
kuriさん終了しようよ。

>>605
まじで？
もっと熱くクリってほしいなぁ。

クリちゃんをいじクリまわして！！

age

敗訴だってYO。ざまみろアホクリスタル
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>609
嘘はやめて下さい。
まだ係争中ですよ。
遺族の方の心中を察してあげて下さい。
この事件に関しては、イタズラに引っ掻き回すのではなくて、役立つ情報を下さい。

>>609 社会人としては失格だな。
>>607 オメーには風俗がお似合い（爆笑）
>>601 おつむは大丈夫ですか？
>>610 役立つ情報なんか頼んだところでくれやしない。

配属面談とかいってるけど、
　こんなことやって意味があるのか？？

どうせ希望はきかないんだろ？？

>>612
すっげぇ、意味あるっつ〜の！！

希望？
お前らに、明日の希望なんかねぇ！！

栗Ｇなんて単なる北○鮮のマスゲーム状態の会社の集まりなんだろ？
アルカイダのようなテロ組織と大して変わらないと思うな。

>>614
稚拙な例えだな（W

>>613 貴公の希望はすでに灰となっているようだな。
　　　

いつも書き込んでる人方々


暇なので一言！！

他人事だけど・・

人間としての器が小さいのに気づいてないあなた
幸せだね･･

ＰＳ 私はクリスタルの部外者です

悪魔の軍団

どうでもいいけど、誰か栗派はいねぇのかい？

弁解してくれ！！

【極秘】
現在、昇格したばかりの事業部長クラスの人間達で
「林追放計画」が企てられています。
次回の社長会議、クリスタルセミナーホテルでなんらかの
動きが取られるものと思われます。

お・・おまえ・・まだばらすなよ

ぬぁにおぉ〜！！！
ワシを追放じゃと（怒）

だれじゃあ、野々垣かぁ？吉澤かぁ？柏木かぁ？山根木かぁ？
許さんぞぉ〜！！！

また、ワシの大好きなシャッフルするか！！
覚悟しておれよ〜。
へっへっへ。

も・・申し訳ありません・・・私だけは一生しもべとしてお仕え致しますので
どうかご勘弁を！！

>>622
＞だれじゃあ、野々垣かぁ？吉澤かぁ？柏木かぁ？山根木かぁ？
「昇格したばかりの事業部長クラスの人間達」って書いてあるじゃん。
ヴォケたか？

ってかホントの林がココ見てんぞ。
いらん事書くなや>>620

誰か、レス削除してくれんかなぁ？
このスレの人達っていったい。。。

月曜日が楽しみ＾＾

あははー尾もろいやん毛。おまえらグループ内でなにやってんだー。
早く林を追放しろー
昇格したばかりの事業部長どもーーーーー。

昇格したばかりの事業部長って私のことですか？

どこでこんな情報がバレたのか・・・。

すいません、極秘なんで。

明日、がんばって林社長を追放します。

クリとリス万歳！！！

クリスタルグループの事が話題になっていますが・・・
そんな事よりももっと許せない会社があります。

http://www.isdnet.co.jp/~globary2/

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。


それだけではなく、人を騙して破産に追い込み、騙された人が仕方なくグローバリー社員を
殺人する事件も実際に発生し、新聞ザタになっています。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200001/24/0124e038-400.html

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いします。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

>>629
先物取引ですか。
情報はありがたいですが、関係のないスレは遠慮ください。

>>629
ご愁傷様です。

>>630
そういう時はsageカキコ＆削除依頼。

じゃあ、次の社長はボクな？わーい！！

>>632
誰に何言ってんのサ？

不思議君？？？

ふん、先物取引などくだらん取引だ。
今時古くさい日本の風習だ。

>>634無関係な話はやめろっつーの。

社長会の報告がないけどどうした？お？

６２２は谷◇です。

>>637
谷◇って誰？

>>637
何処の谷◇じゃー！！

>>618-639
この、スレは>>1のような栗信者と戦うところでしょう？

普通の栗情報は下記でどうぞ。
　　　　　　　　　 　　↓
■■クリスタル●パート4●■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009894722/

グループ社員　各位

デフレ経済の厳しい環境の中ですが、クリスタルにとっては業績拡大のチャンスと捉
えています。社員皆さんの各持場での奮闘を感謝しています。
仕事は苦しみもあり、辛いこともあります。それを乗り越えていく過程にこそ、自分
自身を成長させるものがあり、それを乗り越えた先には、『喜び』・『楽しさ』があ
ります。
会社で働くということは、定年まで勤務するということが基本であり、皆さんの義務
であると考えます。
今後とも社員皆さんの一層の奮起をお願いします。

林　純一

以上

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼
　　　　　　　───`/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/ﾞ-､. ＼
　　　　　────/　　栗本社　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　 /　　ﾞ-､.;.＼
　　　＿＿＿＿　/　　　　　　　　/　　　　/　　　　 /　　　./　　　　.::ﾞ-､.:＼
　　　────/　　　　　　　　/　　　　/　　　　 /　　　./　　　　　::::::ﾞ-､::::＼
　　　　　　　　/　　　　　　　　/ ｱﾋｬｯ / ｸｽｸｽ /　　 ./　　　　...:.:.::::..;;;;;;ﾞ-;;;/
　　　　　　　/　　　　　　　　/( ﾟ∀。)/.(・∀・) /　　 /　　　　　　..::.:.::::::;;;;;;;/
　　　　　　/　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　 /　　　　..::.:.:.:.:::.:.;;;;;;;;;;/
　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　....:....::.:.::.::.:.:.:.:;;;;;;;;;;;/　　　ええいっ
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:..:.:::.:.:.:..:::;;;;;;;;;/　　　　うっとうしーいっ！！
　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　....................:::.::.:.::::;;;;;;/ 　　　　　
　　/＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　/　　 　..:.:.::..::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　　
　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼..:.:.::..:..::::;::;;:;;;;;;;;;;;;;;;;/
　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼::::::;;;;;;;;;;;:;::;;;;;;;;;;/
　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;;;;;:;;;;;:;;;;;;;;;;/
　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;;;;;;;:::;;;;/
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;;;;;;/
　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼/
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ミ
　　 ∧＿∧　ミ
　　（　｀Д´）つ
　　 /　つ　/ 　　　ﾄﾘｬｯｯ !!
　／ ／）　）
（＿） （＿）

林くんお願いだから死んでくれ

>>643
五・七・五だね。

林君
　お願いだから
　　　　死んでくれ

>>641-643
しかし、このスレッドは>>1みたいな栗信者と戦うスレだから、
栗関係の普通のレスはコチラでどうぞ。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
■■クリスタル●パート4●■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009894722

age

不思議なのは、あれだけ栗で血を流した人間をいるにも関わらず、
歯矢死がまだ生きている事だ。普通、誰かにさされて死ぬとか、
暗殺されるとかされても不思議じゃないのに。元SASとか、delta
force在籍者のガードマンでも雇っているだろうか？

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

クリの業務は、偽装請負で違法行為です。

>>641
あ〜りゃりゃ。
流出しちゃたね、極秘文書。

けど、ほんとに木木社長が書いたものなのかぁ？？
あれ見た栗Ｇの皆、どう思うよ？

真面目な話しクリスタルグループのルーツは京都でして。
日産の工場で新車に鳥が糞を落としていくのですが・・
それを、拭き取るとゆう仕事から現在にいたっている会社らしいです。
現在では他の派遣会社のご多分に漏れず消費者金融や人材派遣ビジネス
といった隙間ビジネスを手広く展開する形態で売上をのばしています。
現状では上層部の人達は管理する(手先)の人間に関東では関西
関西では関東の人間を使うということをしているように思われます。
これが何を意味するのかはよくわかりませんが・・
まーやり方としては日栄とあまり変わらないような気がします。
しかし、最近は公然と社会の表舞台に出てきているのが
(派遣会社一般)非常に悲しいというのが本当のところですね。

>>646-649
だ〜か〜ら〜、
そういう、話題は■■クリスタル●パート4●■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009894722/
でやって頂戴って、お願いしてるでしょ。

２つも似たようなスレがあっちゃ如何でしょ。
ココは>>1と戦うトコロ♥

>>650
戦え、ラーメンマン！！

>>651
死ね！
ザーメンまん！！

>>652
お前、絶対クリGだな！
下品で馬鹿で変態で！！

お前のようなやつを総称して「クリスタルグループ」つ〜んだよ！！

あんたらのレスがスレ違いなんだよ。
栗の普通の話題はもう一個のスレでやれよ。
同じようなスレ二つもいらんでしょ？
レス分散しちゃうし。。。
ココは>>1のような栗信者と争うスレ！

栗信者っているの？
ここのオーナーは事務員がお茶出すの遅かったからというだけで無関係な同じフロア−
の事務員まで全員並べて唾はいて辞めさせたんだぜ。
それに懲りずＴＥＬ保留を間違えて切ってしまった事務員の上司まで解雇にする奴だぜ。
いー加減にしろって。親、兄弟にそんな会社で働いてるって言えるか？！
信者っていうより金がいいだけだろ？金が普通ならとっくに辞めるって。
つまり会社からの異常忍耐手当だろ。

このスレ嫌い。

みんなやめちまえ。

>>658
クリスタルＧ歴６年だが。
俺はお前らのいう信者かもしれん。
だがな、どの企業だってそんなもんだぜ。
まぁ、程度は違うがな。
もっと酷い事を平気でやってる勇名企業だって存在してる。
お前らは所詮、甘ちゃんなんだよ。
ここがいやなら辞めればいい。
ただそれだけじゃねぇか？
グループにいる奴を、罵るのはおかと違いってやつじゃねぇのか？

>>658
自分で自分にResしてらぁ！
まぁ、落ち着けや

自問自答なんだろうな>>658は・・・

栗Ｇの会社にいたんですけど
いい会社だったと思います。そりゃ
つらいこともありましたけどね。
てれくさいけど、今の妻ともここで知り合いました。
よくここの掲示板では叩かれてますけど
しらんぷりすればいいと思います。ハイ！

クリスタル系の請負会社の営業の○○さん
萌え萌え〜。

>>662
意味がわからん！！

俺も栗信者の1人。
働けるだけでもありがたく思え！

どうせお前らフリーターでぶらぶらしてる奴らだろ？
違うかぁ？
辞めた奴は、いちいち吠えるな！
次の会社がよれりゃ、それでいいんじゃねぇの？

お前らの発言は、ムカっ腹がたつぜ！！

クリスタルのある名古屋に本社をもつとこで営業として働いてます。毎日22時30分あたりまで働いてます。土曜日も出勤する事もあります。とんでもない会社です

>>664
スレが沈んでいるから、煽り入れただけでしょ。

ネクスターの営業さんって
彼女がいる率どれくらい？気になる人がいます・・・。

チャンチャラおかしいぜ！
クりＧ派....そんなやつは消えろ！

最低最悪な企業じゃないか！

自分の考えをもつことのできなくなる会社それがクリＧじゃ！

>>667
ＵＺＡＩ

ストーカー　みんなですれば　怖くない！！　
五、七、五です。

栗信者なんて、どうせ嘘つくしか脳がない営業系の奴だろ。
言うんだよな、「働けるだけでも・・・」ってよ。
いるんだよなそんな偉そうなこと言って、さっさと辞めていく奴。

クリスタルは不当解雇を反省しなさい
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_010.htm

クリスタルは裁判に敗訴しなさい
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

673ゲットだフリャー！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i　　　　　　　　　(´´
　　　;'・д・、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i　　　　(´⌒(´
　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

ねぇ、このスレって栗Gに文句言ってる奴が多いけど、本当に栗Gになくなって欲しいって思ってるの？
栗Gなんて粒スのは簡単なんだけど、実は栗Gにすがって生きている奴が多いような気がして...

あと、ここで「栗は汚い、拝金主義」ってわめいてる奴、みっともないよ。
なんか、「カイジ」とかの漫画で泣きごといって結局は破滅する奴みたい。
上に書いた「栗Gを粒ス」方法にしても、労基に駆け込むなんてツマンナイ方法しか思いつかないんだから...
頭悪いんじゃないの？
あっ、だから所詮栗社員なんだぁ

煽り厨房放置sage

他のスレでも質問があったけど、
事務の女の子って茶髪でミニスカのケバい系が多いの？
黒髪の処女はクリ系にはおらんの？

某子会社にいたけど、地味な事務員（私）は浮いてたよ。
逆に目立ってました(T_T)

≫６７７
新卒で入社したんですか？
某県のダイテックでは中途で事務員２３歳まで
と２年程前募集していたのを見たことがある。

漏れはクリＧ入ってから、同じ会社の事務・営業とやりまくり・・・。

栗と栗鼠グループってホントに派遣できるもんなら
なんでもやるってＤＱＮだよね。PG、介護からｺｯｸから営業、事務員も
ﾄﾞｶﾀも保母もｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ人だけ採って現場に投げ込んでるだけ。

↑に激しく同意

ｺｯｸもPGもｳｪｲﾀｰも営業員も店員も介護、SE、事務員、ﾄﾞｶﾀも、
ぜーんぶ採れるだけかき集めて現場に放り込んでるな。
まるでｼﾞｭｰｸﾐｷｻｰに上からｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ人体を投げ込んで
ブ〜ンってかき混ぜて、下から吐き出してるだけ。

栗Ｇのバンテクノにいる人間だけどこれから有給休暇とると
皆勤手当なくなるなるらしい。ひどいよねこの会社。

>>678
中途で入ったんだよ、某地方営業所に。
短大卒以上２５才までだったけな、募集かけてたのは。
自分よりも地味な事務員が違う営業所にいたんだけど、
周りの人がコソコソとバカにしたこと言ってんだよね。
あと、「（地味で大人しいから）何考えてるか分かんな〜い」とか。
私も言われてたんだろうな、きっと。

>>684
栗とﾘｽＧは何処の現場逝ってもDQNと思われてるん
だからしょうがないよ。

こういうエグいことでｸﾞﾙｰﾌﾟまで作ってる
DQN会社だね。こんな世相だととんでもない会社とか
出てくるだろとはちと思ってたが、案の定というか
おぞまし〜い限りです。

>>686
大きく勘違いしているようだね
会社がグループを作ってるんじゃなくてグループが多数の会社を造ってるんだよ。
たくさん会社があるように見えて実体は一つなんだ。

>>687
過ごし区文章力なさ杉。
意味不明。

寝クスターの営業の○○さんのアナル〜萌え萌え〜　　　　　　　　

　　　　　　　,.,.
　　　　　　゛,.＊゛,.
　　　　　　　゜゛　　　　　　　　　゛,.,.,...／
　　　　　　´,／＼　　　　　　　　゛,／
＿｀゛,.゜,.,.,／　　　ヽ,.,.,._゛..,..｀゛,.,／

　　　／) 　／)
　　/ 　⌒　 ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | ●_　●　 |　＜　くりすたる〜♪
　(〇 〜　 〇 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　　　　　 |
　|　　　　 |_/　|

グループの某社では、所長が事務の女とやりまくってるという話を聴いたが本当？

ア○ロの○木営業所の巨乳事務員さんでないことを祈る・・・

営業の男の子達でバックを掘られた人は？

<<692
その事務員さんに片思いしてるの？

おれは、教祖の事務員さんにこくりました。

クリスタル
　何時の間にやら
　　汚染され

俺の心は
　再起不能だ

>>696
じゃあ早くヤメロよ。

>> 576
>20代月給社員年収200万円台超前半参ったか。
>学生時代のバイトの方が裕福だった。]

ほんとにこんなもんなの？
俺の職場にもクリの人が居るんで気になった・・・。
これじゃ、やっていけんだろ？

俺もこの掲示板の存在にはかなりびつくりしました。
いまからなのにお先まっくらじゃないですかぁ〜＞６９８
ありがたい情報でした。では違う道をさがそうかなぁ〜
最後にＦ県の技官には気をつけたほうがいい！
　　　Ｙ県の技官は頼りにしたほうがいい！

>699
>ありがたい情報でした。では違う道をさがそうかなぁ〜

いや、俺は嘘か本当か知らないよ。
確かに、給料安いとは漏らしていたけど・・・。

age

第28条(最低賃金)

賃金の最低基準に関しては、最低賃金法(昭和34年法律137号)
の定めるところによる。
http://www.nifty.ne.jp/forum/fworkmom/labors_law/index.htm

○プロ厚○営業所巨乳事務員????サン元気ですかー
本社○○サン元気ですかー
名古屋営業所○○サン元気ですかー
最後の二人には感謝しています。
ア○○バンザーイ
○プ○バンザーイ
○○ロバンザーイ
　　　バンザーイ

頑張れバップ　！！

ホモセクシャルでも入社できるの？

見苦しいです、
言いたいことがあるなら言えば！
こんなとこで書き込みなんて、情けない！
あ〜！
何もできないからここで書き込みしてるの？
お気の毒に。
無能さんは群れてがんばってください。
　
でも無能は必要ないから、会社辞めてね〜
邪魔だし。
では。

俺、某企業のコールセンターに派遣（もち栗じゃないけど）で行ってるんだが、
以前に栗の営業マンがコールセンターの番号に
「今度新しい窓口が出来たと伺ったんで、是非ご挨拶したいのですが・・・」
とか堂々とかけてきたことがあった。
ライバル他社が窓口業務をやってるかも知れないことは馬鹿でも考えそうなこと
だと思うが、そんなこともお構いなしで売り込んでくる栗のモラルって・・・。

>707
モラル？　栗の辞書にそんな言葉は無い！！

やっていることはむちゃくちゃ
責任なんて、半年ごとに転勤だからないよ。
２年もいれば長いほう、金融だったらその代償として福利厚生や給料
で社員に答えてくれているが栗の社員は営業交通費　自前ＰＣ手当て　
携帯通信費手当て　自家用車手当て　駐車場手当て　会社パンフ印刷代　
事務備品手当て込み且つ３６５日営業の労働条件それで新卒１９万だから、
いやでも独立心が出てくるよ。これからの労使関係とでもいえるかな。
　

良い会社(^o^)丿

やっぱりクリスタルは最高だよ！
給料安いけど、仕事楽しいしね！
なんで皆、嫌がってんの？
本当に嫌なら、違う仕事探せばいいのに。
不思議だなぁ。

正しいことばかりやってるわけじゃないけどさ。
世の中そんなもんじゃないの？

>>711
違う仕事探したよ。それで幸せ。この板に書き込んでいる人
は元社員や現社員が書き込んで、情報提供してるってことで
いいんじゃない？

世の中そんなもんだけど、それを外部に警告する勢力が常に
存在するってのも世の中でしょ（w

<<709さんへ
ルックスの良い独身男性ですか？

ばかしかいないな

今、就職活動中なんだけど、
なんも考えないで派遣会社の事務受けに行ったら、
クリスタルグループの会社だった。
びびった。
社長、ＤＱＮぽかった。

>>715
社長名は？

所長の間違いでは？

>>716
所長かも…ｽﾏｿ

秋田の派遣会社で、名前はsatou mario
女だった。若い人。

>>717
なーんだ、スーパーマリオか。

奴はDQNだから近畿から東北に飛ばされたんだよ。

>>718
そうなんだ！
詳しいッすね。
関係者ですか？？

ぜんぜん知らないで受けたから、まじショック

クリスタルグループってまだあったのかぁ！？
もう潰れたかと思ったぜ。

>>720
このスレまだあったのかぁ！？
もうｈｔｍｌ待ちかと思ったぜ。

神戸市の栗グループについて知っている人いる？

株式会社クイック　テクノサービス事業部って、栗Ｇなの？

■■クリスタル●パート6●■■
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1020095366/

こちらでどうぞ。

事務員が一斉にいなくなるかもしれないとゆうこんな時に
グループ各社の本社総務・経理の人間を人事異動（入れ替え）するとは
勇気があるよね、栗廃る。

はじめてくる方へ・・・
　　ここらに書いてある事は信用しなくても結構です。　
　　真実とかいっても悪魔でも本気で信用しないでください。

はじめてくる方へ・・・
　　私が書いている事は信用しなくても結構です。　
　　真実とかいっても悪魔でも本気で信用しないでください。

上げ

この会社かなりうんこだよ。

【スレッドの止め方】

　名前欄：停止&rf&rusi&ran&ras&ran書けませんよ

　本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ


コピペしてもいけるよ。

泥棒クリあげ

昼間から酒のんでじゃねーぞ！
本当に最低、やってられないよー
月曜はサボっちゃえ！
仕事しろ小松！窓口に金ばっかりやるな
そんなんで、人増やそうとしてアホ

>>725
そうっ、事務員さんが
みんないなくなってしまうかもしれないんですよね。
ただでさえ、女性は少ないのにぃ〜…
私（女）は一応、技術社員の端くれなのですが…
これで営業所に話相手がいなくなったら…（ｳﾁｭ

オレ栗Ｇにいたけど、オレのいた会社の社長や所長はＤＱＮだった。

こちらの質問に対してマトモに回答できないんだよ。
質問内容が相手の触れられたくない部分に及びそうになったら、急にこっちの
話を遮って全然関係ない話しを始めたり、こっちの発言の言葉尻を捉えて、鬼
の首を取ったかのような言い方で重箱の隅をつついてくる。

こういう態度に出るやつって、弱いヤツなんじゃない？
ケンカに弱いヤツほど喧嘩っ早かったり、大声でがなったりするって言うしね。

よく、この板で「文句は直接言えよ」ってのを見るけど、社長や所長はまともな
議論ができないヤツなんだから、何言ったって無駄だよ。
議論しようとしても、なんか日本語が通じてないような感じだったからね。

そうやって、話ができないから所長をやっていけるのです。
もし、まともに話しができちゃったりしたら大変だと思います。
たとえば、技術社員と面接などしたときに所長が悩みなどを聞いてあげたとします。
しかしながら、その悩みの原因は所長ふぜいでは取り除けないでしょう。
なぜならば、その所長自身の給料は技術社員からぼったくっているんだから。
人の良い振りをすることはできても腐れ外道なのです。　
所詮、やる気のない奴らが集まってできた会社なのでそんなもんです。

↑ネクスターの営業所所長の●●さんも
その中のひとりなのでしょう。完全に
洗脳されているのでしょうか？

>>736
もちろん、完全に洗脳されております。
例外は一匹たりとて雇っておりません。

自我の目覚めた人は辞めていただいております。

営業さんに萌え萌えな人大集合!!!

さようならクリスタル。
私は派遣でもない栗系でもない2chのブラックリストにもない、
全く別の企業に就職することになりました。

だまされそうだったけどこの板の方々に助けられました。
みなさん、ありがとう。

おはよう、クリスタル。
今日も、がんばろうね。

おやすみ、クリスタル。
永遠に、眠ってろＹＯ。（くされ外道ども）

凄すぎるよここ・・・
こんな会社ほんとうにあるの？
絶対信じられない。

ここの介護ってどうよ？

クリスタルは違法な偽装請負をおこなってます。
クリスタルのテクシアは不当解雇を反省しなさい。
クリスタルのハタシはＮＴＴの機密を漏洩したことを反省しなさい。
クリスタルのネクスターは裁判に負けろ！！
クリスタルのナイスコーポレーションは京都の営業所長が365日営業の過労で自殺したことを反省しなさい。
クリスタルは違法な２重派遣をおこなってます。
クリスタルは事務員に対する違法な通達を撤回しなさい。
クリスタルは違法な罰金規定をもうけてます。

この会社見てるとベスコにそっくりだなと思う。

どうしてグループで同じ会社いくつも持ってるの？
同じ派遣先に同グループ会社入ってる事もない？

いろんな仕事をくりすたる〜。
あ〜うとそ〜しんぐ〜。ぽっぽ〜。
こんなＣＭでごまかしてんなよ、ボケ。
ニュースステーションも、もうちょいＣＭする会社を選べよ、ボケ。

>>746
分社したんだろう。

>>746
>同じ派遣先に同グループ会社入ってる事

いくらでもありまっせ。元は地域ごとに分社したんだが、
その地域ごとに分社した所全部が全国展開かけたんで、
グループ内で食い合う結果となりました。

ＨＮの通りです。
どうも、事務員さんは所長の好みで採用とかしているみたいです。
所長、暇なときはいつも事務員さんと話しているし、
色々連れ出しているみたいですよ。

でも、事務員さんって結構モテるみたいですね。
まぁ、職場の男女比を考えれば技術系のブサイク男の目には
結構良い感じに見えるのでは？

あ、何処かに書いている人居ましたけど、俺も０１年新卒です。
やはり、アプロには「３年をメドに辞めたい」というのが技術職の考えですな。

たかが、子会社ひとつだけだが潰してやる。

名古屋のサリーって会社　最近どう？　

>>752
下記で聞け！
愛知県のサリーってどうよ？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006694432/

スレの検索も出来ないクセに何でこの重複スレッドを見付けられたんだ？
このスレは重複スレなので↓に沈めておいてね。

http://www1.kcn.ne.jp/~houou/nagoya.swf

おめでたい会社です。

アウトソーシング　ポッポー

吉澤さんてまだどっかの会社の社長してますか？

アウトソーシング　ポッポー

スーパールーズにも派遣してました。。。

クリスタルグループのｳﾞｧｰｼﾞｮﾝﾗｯｼｭって段取り悪すぎる。

派遣に格下げになるなんて。。。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。。。。。。。

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

栗スレ多すぎてウゼーよ

だってクリスタルだもん。しょうがないよ。

吉澤正登は京都の出身の方？？

７６５です。上の方は昔ナイスの社長だった人？

重複埋め立て

埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

　　　　　　　くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

　　　　　　　くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

重複埋め立て

埋め立て

いま吉澤ってなにしてるの昔いちどあったことがあるよ。
やくざだね。えらそうにしてたなー

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

　　　　　　　くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

　　　　　　　くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

　　　　　　　くりくりくりくりクリスタルーーアウトソーシング　ぽっぽーー

重複埋め立て

埋め立て

重複埋め立て

埋めちまえ

　

重
複
埋
め
立
て

重複埋め立て

埋めるぞ

1つの板には1つのスレ

重複埋め立て

重複埋め立て
重複埋め立て

埋めるの手伝ってくれ

何でこのスレageる馬鹿がいるんだ。

おとなしく過去スレにしておけば
今頃HTML化されていつでも見られたのにな。

ここが消えたら本スレにレス転載してやるよ。

重複埋め立て

埋め立て

埋立

梅

重複埋め立て

重複するなら埋めてくれ。

重複埋め立て
重複埋め立て

埋め立て中

レス分散は嫌だ。

1つのスレで話し合おうよ。

何の為にスレ２つ必要なの？

こんなに動きの遅い板なのに。

重複埋め立て

社員１はどこ行った？

自分の立てたスレちゃんと管理しろ！

重複埋め立て

面倒くさいけど埋め立てる。

重複埋め立て
栗スレうざい

SSスレも。

派遣って馬鹿だからスレいっぱい作るのか？

こんな事してる俺も馬鹿。

それでも重複は嫌だ。

同じ話題をなんで別々に語るんだ？

それぞれのスレが別の話題で展開するならまだしも

内容がほとんど同じじゃないか。

ひどい時はあちこちのスレに同文コピペ

何の為の掲示板だよ？

とにかくコピペは嫌いだ。

TVを見ててどの局も同じ放送してたら嫌だろう？

正月番組とかさ、

野球放送とか。

昭和天皇が崩御した時もそうだった。

ドコのチャンネルも同じ放送でさ、

ビデオレンタル店が大混雑。

ビデオの棚はがら空きでさ、

やる事ないからSEXして

今の１４歳の人数がちょっと多い。

馬鹿だよな人間って。

所詮、動物だからな。

それでは今夜はこの辺で、

ごきげんよう。
さようなら。

おはよう

おやすみ

こんにちわ

いただきます

ごちそうさまでした

いってきます

ただいま

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは



。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

。

生き返っちゃいました。あははは
。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！

生き返っちゃいました。あははは

あと140も続けるの？

荒し頑張れ！
重複スレは潰せ！

７８３へ　　あの人は僕の記憶では京都出身で昭和４１年生まれの中卒やったと
思います。違ったらごめんなさい。

>>783

埋め立て

埋め立て

埋め立て

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ