途中でやめたことある？

期間満了前にやめたことある人いますか？
どうしてやめたんですか？
次、仕事紹介はありましたか？

いるだろー死ぬほどいるよ

やめたよ。
紹介もきたとこあるよ。支店は違うけど。
でもだいたいこないと思ったほうがいいかも。
理由は人間関係もあるし、契約内容がまったく違ったこともある。
もう辞めたいって思っても契約期間は辞めない。
若い頃は血の気が多かったってのもあるし。

あるある。派遣先の上司が鬱で、急に欠勤するの。しかも1週間
こなかったりする。もともと「あー、ここ雰囲気合わないな」と思って
たのもあるけど、指示・監督する上司がそんな状態なんで派遣先に
訴えたら対処してくれた。その後も「これで懲りないでくださいね」
って他の仕事も紹介してくれたよ。

やめた人の後任で、仕事をもらったけど、最悪だった。
まず、風当たり強いんで、人間関係は悪いし、
上の人からは、チクチク私の責任ではない、前任の人や派遣会社の
悪口言われるし。
その職場での業務だって、二重に教えるの面倒がられて、わからない
ことを聞きに行けば「教えてなかったっけ？」とウザがられる。
もともと、大人気ない人たちの集まってる職場だったから、前任の人も
続かなかったんだろうと思うけど…。前任の人の責任まで、取れない。
だから、契約破棄なんてしたらさ、派遣会社は次の商品で名誉挽回を図ろう
なんて、人のフンドシで相撲を取るようなことしないで、契約金返して、
撤退（会社で責任取って）すべきじゃないかって思うけど。

あほか
わかったようなこといいやがって
そんなの頻繁にありすぎて
そのたんびに金返してたら
オメーらに給料払えんようになる
慈善じゃないんだよ
ハローワークにでも並べ！

私の席が喫煙場所にあった。
すぐさま派遣会社と派遣先に苦情を言ったが、派遣先にはとりあってもらえず。
なんとか我慢して１週間勤め上げ、やめた。
次の仕事はちゃんとやってきたよ。

途中で辞めると、訴えるぞ！と派遣会社の営業に脅されました。
本当でしょうか？
今の派遣先は最悪なんで辞めたいんだけど・・・。

>>8
アホか。訴えられても勝てます。いやならばすぐに辞めましょう。
ま、そこからは二度と紹介が来ない可能性はあるけどね。

>>9
ちなみに、派遣会社はＳＳですが・・・。
大丈夫なんですね！安心しました。

派遣先の問題というより営業さんとの問題が多いようですな。

>>8
そんなハッタリも見抜けないなんて貴方にも原因があります
ドキュソですね。低学歴まるだしです。
ここでIP抜いたって言われてビクついているのと同レベルですよ
氏んでくださいよ

>>8
派遣の営業担当者で妙なおどしをかけるヤツって多いよ。
でも、安心して。そういうヤツはすぐにやめるから、
何ヶ月かするといなくなってるよ。

派遣先の状況や指揮者がムチャクチャでどうしようもなくて、
もたない例って結構あるんですね。
でも、そういう会社でも、有名大企業もあるし、つぶれてないのが不思議。

>>6
派遣会社の社員に飯を食わせてるのは、派遣スタッフでしょ。
私だって慈善事業で、あなたたちを養っているわけじゃないのよ。
派遣会社の人選ミスや、契約会社の選択ミスっていう自分たちの
責任問題だってあるでしょ。

>>8
契約破棄する人も多いみたいだけど、それはできるだけ
やっちゃいけないと思うよ。
安易に仕事に飛び付くのにも問題はあると思う。
契約を破棄するって、一般世間でどれだけ大きな信頼を失い、
そしてその信頼は、自分だけの信頼ではなく、同じ派遣会社
に登録している派遣スタッフにも、そして派遣会社にも
どれだけ影響するかよ〜く考えましょうね。

営業自信がクライアントの仕事内容を完全に把握していない事も
多々ある訳だから契約破棄もいたしかたなし。
派遣元の企業からいきなり切られる事もあるんだからどっちもどっちでしょ。
気にする必要なーし。

去年仕事も職場の雰囲気もイヤで途中で辞めたけどまったく賃金支払ってくれなかった。
そういうこともあるってことを知っておいて欲しいかも・・

>>16
ドキュソマーン！
会社間の信頼を著しく貶めるオマエのようなヤツがいるから
ブラックリストを完備せねばならん。

社会不適合者は働かなくてよし！

僕は遅漏気味なので、おんなのひとが嫌がって途中でやめることは多々あります。
遅漏は喜ばれるって、本に書いてあったのになぁ。
風俗なんかに行くと、僕についてくれた女のひとが、たまに可哀想になります。
同じ悩みの人、いませんか？

就職が決まったので、派遣先との契約を途中で解約すべく
某派遣会社にその旨説明しに行った。
「正社員として就職が決まりましたんで途中ですけどやめさせてください」
「理由は？」
「ですから、就職が決まりましたので」
「契約期間は守ってもらわないと困ります。契約解除はできません」
アホな派遣会社のアホ社員。激しくムカツキ。
派遣の安い給料で生活できるか。
そいつの上司に直接説明したら、就職おめでとうございますと言われた。

派遣会社、派遣先に迷惑かかるようにトンズラしてやった。
技術屋なめるんじゃないよ。

７
＞私の席が喫煙場所にあった。
すぐさま派遣会社と派遣先に苦情を言ったが、派遣先にはとりあってもらえず。
なんとか我慢して１週間勤め上げ、やめた。
次の仕事はちゃんとやってきたよ。

ホントですか？　私もタバコに苦しんでてやめたいんです。
すぐやめさしてもらえて、仕事紹介してもらえますか？

派遣会社の営業に相談しても、はっきりした
回答が得られなかったの契約期間内にかかわらずやめました。

顧客のデータを照会したりやインターネットの設定を説明する際にどうしてもパソコンが必要で
パソコンの支給の件で相談したら、どうして３ヶ月間も回答が「我慢してくれ」
なんでしょうか？
リクルートスタッフィングの豊田支店の女の営業さん
後から派遣された女にはそうそうにパソコンが支給されました。
「派遣先の対応おかしくありませんか」って言ったら
「そんなことは知らなかった」って言うんですか？
知らない訳ないじゃないです
あなた、派遣先の会社に頻繁に来てますよね？
リクルートスタッフィングの豊田支店の女の営業さん
これがリクルートスタッフィング全体の対応？
一生こんな対応して、派遣社員をどんどん泣かせて下さい
リクルートスタッフィングの豊田支店の女の営業さん
あなたのおかげで、精神病んでしまいました。
現在、仕事もせずにひきこもり中です。

なんか大変だったんだろうけど、もう少し状況わかりやすく
書いてくれたほうが、もっと言いたいことが伝わるんじゃないかと思うのだが・・

>>21
技術屋以前の問題。社会人の資格無し。
君の様な人間が居るから
派遣者全体が色眼鏡で見られる。

プログラマー歴６年。ネットワークエンジニア歴３年で
営業さんに騙されて行かされた現場は評価専門の業務委託会社。
一人用のデスクを２つ並べて３人で並んで座って、一日中ダンプ
のチェック。そこの親会社が作ったシステムはバグばかりでバグの
レポート出して修正された場所は必ずデクる。
この委託会社もバカばっかりで、以前５回ぐらい、同じ評価項目の重複
個所があったので指摘したのに、昨日は３重複目を見つけた。
こんな会社で働いていたら、一生システムのキックオフは見られないので
はっきり言って辞めたい。僕に変な理性という物が無ければ辞められるのだが。
隣で一緒にダンプチェックしている女性は同じところをよく聞きなおすし、
間違えも多く、仕事にならない。仕事より携帯で友人と話して言うほうが多い。
左隣の新人はヘビースモーカーで煙い。
ひどい会社にはひどい人間しか集まらないとはよく言ったものだ。
今まででこんなつまらない仕事は初めてだがしかたない。
１年間プログラムどころかPCにも仕事で触れていない。
営業さんに頼んでも仕事は仕事ですから、といわれて取り合ってもらえず。
任期さえかってに更新かよ。マジで失踪しようかな。
派遣会社に転職したのが運の尽きかな。（鬱

>>25 人を平気でだます派遣会社が悪い。

ま、なにいわれても雇ってくれる会社があるんで
こっちは問題無い。

23さん＞
リクルートの女の営業、アカンのか？
一瞬そう言う印象。
どういう条件で雇ってるのか？
[email protected]

途中で辞めたこと。
1。忙しいと聞いてたが死ぬほど暇で、契約期間を短縮してもらった＝3回
2。テクサポで鬱病が酷くなり解除してもらった＝1回
1。に関しては、
面談時に自分でもっとヒアリングすべきだった＝1回
みんな嘘吐きだった＝2回（ｗ

１日で辞めた。
ひま過ぎ。あと、
他の派遣会社から来てた奴等が仕事中もメールで遊び、
パソコンゲームして遊んでいても、上司はなにも注意しない。
こちらの感覚がおかしくなりそうなので理由を話し縁を切った。

人気の真希ちゃんトピック

age

age

途中でなんか辞めるわけないだろう。
辞めるやつは派遣社員失格だ。
派遣社員から辞める権利はない。
いや、社会人失格だ。

age

age

age

>>34
正社員で辞める奴はもっとクズなんじゃねーの？

どっちでもいいよ。
どうかしたの？ >>34

大体お前らちょっと根性足りなさすぎるんじゃないのか？
いくら上司が嫌で雰囲気が悪くて給料に合ってない仕事でも、
なおかつイジメあっても社会人なんだからガマンしろよ。
そんなに嫌なら自分で職場の雰囲気も変えろよ。いくら意見が言いにくい職場でも
言えよ。
一日や一週間、又は期間満了前に辞める？？働く気あんのか？？
そんな奴が多いから派遣社員は低くみられて冷たい対応されるんだよ。
自分が選んで入った会社だろ？たとえ派遣でも。そこからいくら嫌な職場に
飛ばされても頑張って働けよ。
そんなスグに辞めちゃう派遣なんかに誰が親切に接してくれるんだ？？
営業に脅される？んなもん当たり前だろが。せっかく紹介してやったのに
そんなにスグに気に入らないからって辞められちゃたまんないだろ。
そんなに働きやすくて、自分に合った職場に行きたいんなら自分のレベル上げろ。
ボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケボケ。

>>40
クソ会社の営業だろ？おまえ。

はぁ？ちげーよ。アホ。
オレも派遣だ。

多分40は自分自身の行いを自虐＆自戒を込めて
叫んでいると思われ。

なんじゃそりゃ？まぁいいや。
でもお前らそう思わない？
なんかおかしい事言ってるかい？？

４０じゃないけど、契約したんだからその期間だけは働こうよ・・・
バイトじゃないんだからさあ。

日本人は我慢しすぎ

>>40
＞いくら上司が嫌で雰囲気が悪くて給料に合ってない仕事でも、
＞なおかつイジメあっても社会人なんだからガマンしろよ。
がまんしてるよ。
社会人だからそんなのトーゼンだよ。

＞そんな奴が多いから派遣社員は低くみられて冷たい対応されるんだよ。
同意

＞いくら意見が言いにくい職場でも言えよ。
正社員が なぁなぁで納得していることに口をはさむと
契約きられる。おまけに派遣会社サイドには「印象悪い
ヤツだった」とのクレームが行き、その派遣会社からは
仕事がまわってこなくなる・・・

仕事をきちんとすること、社会常識に関しては、40に同意。
正しい行いなのかもしれんが、自分の首をしめるような
ことはちと・・・
ヘタレでスマソ

age

>>47
まぁ確かにヘタに口出ししたら切られたり印象悪くなったりするかもね。
でも結局は派遣社員。切られたら仕方が無い。自分で働きやすい環境作らないとね。
でも案外口に出してもいいもんだけどな。
社員さんも皆案外同じ事思ってる事だって多いよ。
アホで簡単な言い方かもしれないけど、それを口に出して少しでも職場が
改善されればヒーローだ。

「あ〜あ、余計なこと言いやがって」と思われヒーローにはなれぬと思われ
思われ思われ

そりゃあんまり余計な口出しはダメだけどね。
皆が不満に思ってる事が分かりゃいいのさ。

>>40
レスありがとう。

＞まぁ確かにヘタに口出ししたら切られたり印象悪くなったりするかもね。
「うまく伝える」っていうのが難しいんだなー・・・
派遣先の人間にすれば、ただ不満だけをぶちまけてるようにしか
見えなかったりするらしいし、それがもとで誤解をうんだりする
こともあるしなー。

＞でも案外口に出してもいいもんだけどな。
そ、そうなのか！（驚）
派遣はいくらでも代わりがいるから、折れるのはいつもこっち
だと思ってた。

＞アホで簡単な言い方かもしれないけど、それを口に出して少しでも職場が
＞改善されればヒーローだ。
アホな言い方なんかじゃないよ。シンプルだけど重要なことだ。
誰かが言わなけりゃ、いつまでたっても変わんねーもんな。


いろいろありがとう。＞40

いえいえ、こちらこそ話聞いてくれてありがとう。
まぁでも、いくら派遣とはいえそこの職場で働いてるんだから責任持って
頑張るしかないもんな。
自分にとって辛い職場だと自分のプラスになる事が少ないし、
体調もおかしくなっちゃうもんね。
でもだからってすぐに逃げてちゃ逃げ癖がついちゃうし営業さんにも
迷惑がかかる。
やっぱ自分が働きやすくする為には、自分の出来る事は最初辛くても
やるしかないね〜〜。

がんばってください！！！５２さん！！！

仕事嫌だったけど、契約期間はやらないとと思い、がんばって通った。
なのに「更新したくない」と言ったら、「理由は？」「何かあったんですか？」
としつこく聞かれたよ。
なんとか辞める方向に話を持ってったら担当者はきれ出して、
「はい！わかりました！今までごくろうさまでした！！」となげやりに言われた。
そして更新しないという話は最終日まで派遣先には伝わってなかった・・・。
３ヶ月更新なんだけど、短期間で更新するのは何か意味あんのか？
結局無理に更新させられるんじゃあまり意味なさそ。

>>40 (53)
レスありがとう。

＞まぁでも、いくら派遣とはいえそこの職場で働いてるんだから責任持って
＞頑張るしかないもんな。
まったくだ。
どこに派遣されても仕事は仕事だもんな。任されたからには、きちんと
責任もって こなしたいと思ってる。

＞自分にとって辛い職場だと自分のプラスになる事が少ないし、
＞体調もおかしくなっちゃうもんね。
やっぱりそうかー・・・　こっちも同じだよ。
いまの派遣先はどんな感じ？　体調のほうは大丈夫か？

＞やっぱ自分が働きやすくする為には、自分の出来る事は最初辛くても
＞やるしかないね〜〜。
うん。できることからやっていこうと思ってる。
40の言う通り、逃げてばかりだと逃げぐせつくし、いざ！ってときに
なんもできなくなっちまうからなー。
今の時期は（夏期休暇で）不在の人も多いから、休み明けからでも
少しずつがんばってみるよ！

真摯なアドバイスありがとう。　話せて良かった。
毎日暑いが、体調には気をつけてくれ。

ｱｹﾞ

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

アリガトウ

労働基準法では、2週間前に告知すれば、ぜったい辞められるようになってる。
契約期間とかにこだわって、鬱病とかになったら元も子もねーじゃん。
「勝手に辞めるな」とか「社会人失格」とか言うけどさ、本人に合わない
仕事やつらい仕事を、無理やりやってても意味ないと思うけど。。

精神の上下が激しい上司に振り回されて毎日胃が痛いけど、頑張ってるよ。
一度マジ切れして、営業さんに電話したこともあったけど、捕まらなくて
気がついたら喉元過ぎてた。そんなもんかもね。
胃痛で動けなくなったら、辞めて病院行こうと思ってます。
頑張れるところまでは頑張りたいし････。
合言葉は「ポジティブシンキング」やでー(^^;)

>>59
労働基準法とかそんな問題じゃないだろ。
でも言える事は嫌々仕事するのはダメだと思う。
もっとスキル上げたい仕事のレベルに満足してなくて転職
したいってのなら正しいと思うけどな。
まぁそれ以外にも色々と理由があって、実際にその職場で働いてるわけ
では無いから単なる自分の勝手な意見かもしれないけどね・・・
自分の満足する仕事が見つかるまで会社を転々とするか。
う〜ん。やっぱり難しいな〜。やっぱ本人の気持ちだね。

なんでこんなに暇なのに派遣社員を雇ってるんだ？
金の無駄だよ。
派遣会社は人選が悪いよ。もっと人と仕事を合わせてやれ。
じゃないと、勿体ない人間もいる。下らない派遣人間の癖に
エバってる奴もいる。
だからすぐ辞めちまうんだよ！！

うふふ、２週間でやめたことあるよーん。そこはすごい鬼ババアがいて
正社員が社会保険に加入するまでもたないので、採用→保険加入→逃亡→
保険取り消し。で、派遣に切り替えたのさ。最初の人は、そんなイジメ史を
知らないから２年もがんばっちゃったけど、あとは初日の昼休みに怒って
帰っちゃったり。わたしの前の前の人は１週間、その前のひとは１ヶ月。
派遣会社もわかってるらしく、いったん契約破棄、さいならしたけど、
一ヶ月もたたんうちに別のとこを紹介してくれたですよ。
派遣会社はけっこう搾取してるから、自分の行いが派遣会社の評判やほかの
派遣たちにも波及するという心構えは立派だけど、それで辞められずに
心身ボロボロになったんじゃ話にならない。いじめやセクハラってあとあと
まで尾を引くしねー。
すごい御局やセクハラが横行してるところは、確信犯的に時給を高く設定
してるとこもあるようだしさー。

オレは気が弱いので、なんか嫌な予感がしても「大丈夫です、ハイ」なんて
いって、勤務始めるんだけど、やはり思ったとおりドキュソが多く
初めて２日でやめた会社がある。
アデコとマンパはそういうわけで、めでたくＢ入りし、どんなに電話しても
２度と紹介の電話が来ない。

ない。
今回は辞めようとしたけど派遣元が一生懸命対応してくれたから満了するつもり。
ちなみに、、、派遣元はあの悪名高いSSです。
今までの営業が酷かったので無駄だと思ってたら今回の担当の人は
こっちの話をきちんと聞いて一生懸命対応してくれました。
どんな派遣元でも仕事をきちんとする人はしてくれるもんですね。

前から思っていた事だけど、契約期間中真面目に勤めて職場の人がようやく
その人をアテにし始めた頃に辞めるのと、合わないなら途中でもいいから早めに
他の人と代えてもらうのとでは、派遣先企業としてはどちらがいいのかな。

そりゃ、担当者の考え次第でしょ。
途中で派遣が辞めると管理責任を問われて人事評定が下がる会社もあるし、
実務を考えたらアテにしてる人に逃げられたらイタイから
あわないならさっさと辞めていいって会社もあるし。

俺、時給がいいらしいからＳＳ逝こうと思うんだけどどうでしょう？

>>68
時給は大手の中じゃいい方だけど営業のサポートはあまり期待しない方がいいよ。
とりあえずスレ違いだからこっちで情報集めるといいんじゃない？

★スタッフサービス派遣社員専用板★
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=992329656&ls=50

>69

ありがと。おれっち超零細派遣会社から四重派遣とかでたらいまわし
にされてほったらかしなので、ＳＳの営業でも暖かく感じるか、今ま
でと同じくらいに思うかも。ｗ

仕事の内容が朝令暮改で、しかも職場はたこ部屋みたいなところです。
すごいのは「残業代はでないから」、あと「１回忌は俺の休みの日にしてくれよ」
ですかね。
仕事もきついです。

２週間後にやめますからって派遣元に言いました。
派遣元との交渉に派遣先の人も交えてお話するなんてことになってます。
今回思ったのは辞めるなら、とにかく積極的に自分からアクションするってこと。
でないとずるずる云われるまんまに動かされるから

貧乏人だからすべて犯罪者とはいえない。
注目するべきことは、犯罪者の多くが車の免許を持たないか、
免許停止になっているか、ほとんど残りの点数がないことだ。
それは道路交通法だけを守る無法者はいないからだろう。
安全運転の凶悪犯も世の中にはいるのかもしれないが、普通は他の法律も軽視する。
この人物も免許停止処分となっていた。
しかし免許停止処分の人間がすべて麻薬の売人とはいえない。
話を元に戻そう。私が来てすぐの頃は、すでに入居していた者がいたので、
２ＬＤＫに３人が住むことになり、どうしても一人余った。
私と同じ県の人間とで、一つの部屋に寝泊まりすることも考えたが、
いくらなんでもそれは無理なので、私は台所で寝ることになった。
それが何と２０日間ぐらいにもなり私は怒った。
しかも駐車場ははじめに入居していた人物が独占していたので、
我々二人は離れた場所にある空き地に駐車するしかなかった。
そしてはじめに入居していた１８歳の男が女を連れ込み、
何日もそのまま同じ部屋に寝泊まりさせだしたので、
とても眠れなかった。それに冷蔵庫の低周波のような振動や、定期的な音で眠れないし、
鍵も掛けずに隣の部屋に男と女が同じ部屋にいた。
それに私は台所にいた。
他人が聞くと面白いと思うかもしれないが、よくそんな場所に女を連れ込む気になるものだと思う。
それも未成年同士で、親は知るはずもないだろう。
人材派遣の会社に何度も電話をしたが、話の内容はバラバラで、
ある社員は、もうすぐ引越しの予定ですと言い、
別の社員は、そのままそこで生活してくれと言い、
もうすぐはじめに入居していた人は別の場所に移動すると言った。
しかしそれは嘘だった。
そのうちしばらくして、私はかぜをひいてしまったが、健康保険証がなかった。
元の市町村の健康保険証の期限が切れていた。
何しろすぐに別の工場に近いアパートに移動すると何度も言われていたので、
そこで正式に転入届を出し、その役場で、健康保険証をつくるつもりだったが、
いつまでたっても引越しができないで、それもできなかった。
そういうわけで、病院にも行くことができず、結局回復するまで、休むしかなかったが、
そのような状況でも台所で寝泊まりしなければならなかったので、
眠れるわけがなく、回復もしなかった。
他人とは冷たいもので、そういう時でも同じ部屋の人間は何もしてくれなかった。
携帯電話もＰＨＳも持っていないし、その部屋には電話もなく、はじめからいる人は携帯電話を
持っているらしかったが、女と忙しく、とても貸してくれとは言えなかった。
しかたなく会社を休むと、今まで何度電話をしてもまともに対応しなかった
人材派遣の会社の社員が引越しを連絡してきた。
それで問題のアパートに引っ越すことになった。
今から思えば、遠くても台所生活でも元のアパートにいたほうがよかったのかもしれない。
しかし完全に自分一人だけの部屋でもないのに、女を連れ込む行為は許されない。
別にセックスをするなとは言わないが、ラブホテルに行くのが礼儀というものだ。
それか自分でアパートを捜して二人で生活すればいいだろう。
見知らぬ他人がいる部屋に女を連れ込んできたりして、しかも鍵もないのに
そんなことがよくできるものだ。

途中でやめるのに好都合な理由作り
いい知恵貸してくれ

いつのまにか派遣会社と派遣先が話しあって更新とゆーことに
なった時は、ワガママ（？）言わせてもらって途中でやめた。
だって、１ヶ月以上前には更新しないって派遣会社に言ってあったし、
やめた後の予定はすでに予約済みだったんだもん。
後任が決まる時まで、ほんの少しだけ延長したものの無事なんとか
やめられました。次の紹介？してもらえましたヨ。

AGE AGE

いろんなスレで相談しているんですが、私も途中で辞めたいものの一人です。
しかも研修始まって、ちょうど１週間目なんですが…
３日目くらいで、家庭事情により（祖父の介護）
今の勤務シフトじゃ無理だ、っていうことになってしまって。
もちろん予想はしていましたが、読みが甘かったです。
研修が終る月末まで居て、給料泥棒って言われるよりは
今辞めた方がいいと思って…

派遣の方が知り合いなので、迷惑かけてしまうのが　苦しいです。
次の仕事はもう紹介していただけなくても、もう仕方ないなとも思いますし…
こんな早くても、辞めさせてもらえるものでしょうか？

>>76
俺は最近大手電気メーカを２日でやめた
その後同じ派遣矢から２件仕事依頼がきたが、ドタキャンした
その後も以来はある。派遣矢なんて現金なものだから気にしなくていい

きっといい人なんだろうけど、もっとビジネスライクにかんがえていいのでは。
お互い金のためだ
貴殿が使える（いろんな意味で）人なら、以来はくるだろう

>>76
77だけど、実は２日でやめたのは今回２回目。１回目は亜でこで
いやみの１つで終わった。２つ目はＲで事情をはなしたら
（貴殿のようなまともな事情じゃない）おこるでもなく納得した
亜でこはＢ入りした
でもＡはまた電話してください　といっていた
こんなことは珍しくもなんともない
頻繁にある

未経験でオッケー！とか言われて行った派遣先。どう考えても未経験不可じゃん！って
カンジで。仕事教えてくれる人がいい人なだけに、忙しい時に使えないヤツが傍にいて
教えながら仕事をしなくちゃならない事態にいらついているのがわかって申し訳ない、
って気持ちにさせられる。派遣先の人選ミスとしか思えない。
今すぐ辞めたいんだけど、辞めないでねって仕事教えてくれてる人は言ってくれる。
でも、これって社交辞令っすかね？契約終了時より前に辞めさせたいとなったら
派遣会社からも文句言われるだろうし。辞めた方がお互いのためっすか??
一応、半年の契約期間は自分を騙してがんばる気ではいたんですが……
最近、上手く自分を騙せなくなって来て…

同じ部屋の奥に上司、手前にわたし　の二人きりの部屋。

わたしが席を立つと上司が机の上のノート（引き出しも）や端末をのぞきに来る。
部屋にいるときも息を潜めてこちらを伺っている様子。
始終監視されてるストレスで首が曲がらなくなった。

営業担当に話しても埒があかず、勝手に荷物を引き上げた。

>79
>派遣会社からも文句言われるだろうし

派遣会社は文句言わないよ。　引き留めるだけ。
苦痛になったら辞めた方がいい。
こっちが思っているほど派遣元は派遣社員のこと思ってないから。

あくまでも向こう側のミスでこのような状態になったと説明すべし。
ストレスで体壊しちゃどうにもならんぜ。

ちなみに上のトンズラした会社は一ヶ月で辞めたよ。

初めまして。私も派遣だったのですが３ケ月契約を２ケ月で
辞めました。そこでお聞きしたいのですが、新たに派遣会社で登録する場合、前に登録していた派遣会社に確認とゆうか連絡するものなんでしょうか？契約は無事に終了しましたとごまかそうと
思ってるのですが・・・。お叱り覚悟で皆様教えて下さい。

あほくさ

---------------------------------終　　　了----------------------------------

事情がなきゃ派遣契約期間くらいはまっとうしろよ！
同じ派遣としてやになる！！
事情はねー事情があるから仕方ないし、わかってもらえるにきまってるじゃん。
ほんとにやになるよ！　ただイヤとかストレスとか。
まあ、仕事もらえなくなっても仕方ないよ。もっとちゃんとした根性ある人
いくらでもいるんだから。

>>84
真面目なのはいいけど
そんな考えじゃ　食い物にされて捨てられるだけ（藁）
ちゃんとやるにも、相手によりけりでしょ？
酷い所は何処までも最悪だからね
金払いの悪い　ケツに火がついたような所だったら　蹴っていいと思うよ

途中でやめた事はない。嫌でも契約終了までは頑張る。

>>84
まじめとかじゃなくて、契約期間くらい勤めろよ。
やなことなんてどこでもあるんだから。めいわくなんだよね。

３週間で辞めた事ある。６ヶ月の契約だったけど、３重派遣、契約書作らない、
休みが土日のはずがシフトで月６、しかも、始まる前に日にいきなり条件変更
（給料）そんなこんなで、頭来て早く契約書くらい作れと言っても無視。だから
もともにやってる俺が馬鹿なのか？と思いいきなり辞めてやった。それからが
凄い、担当の営業は女だったんだけど、男の上司と一緒にいきなり家に来るわ
がんがん電話してくるわで、しつこいから営業の女の携帯に電話したら電話でない
わけわかんないからほっといたら、上司の男から留守電に派遣先が怒ってるから
このままだとペナルティーがどうのこうのって言っていた。やっぱその手できたか
と思い職安、労働基準局にチクッたら速効でおとなしくなったね。
しかし、１７万円以上の給料踏み倒されたぁぁぁ！！！

>88

　回収しないと勿体無いですよ。いやマジで。

>>88
なんでまた労働基準局に相談しないの？

>>88
「契約書」ってないと駄目。「このヒトなら大丈夫」と考えていた
会社の社長に、働いてからかなり遅く振り込んでくれた給料が、むちゃ
低かった。相場は知ってるのに。
それでも、振り込んでもらっただけよかったけど。

プライド守った代金が「１７万円」か。ちょっと高かったね。

>>89
>>90
>>91
遅くてごめん。
いやいや実は給料は業務依託って事で実印もって派遣会社
行かないもダメって言われてたんだ。
なんか普通の派遣と違うみたいで、実印おした請求書を出して
その一ヶ月後に振り込みって感じみたい。
派遣のはずが業務依託ってとこも訳わかんないよ
で、90さんの指摘の労働基準局にってのも俺は気が小さくてもう
派遣会社や派遣先とかかわり合いたくないんだよね。
正直、派遣会社に実印持って行く勇気が無い。
そんなこんなで、もう半年くらい前の事だけど一回も給料の請求してないいだ。
情けないけど、あの怒気を帯びた電話や訪問が無くなってホッとしているんだ。
お金は勿体無いけどねぇぇ。

>>92

自分側は、平気で途中で切ったりするくせに、スタッフには厳しいんだね。
筋が通ってないよ。

1か月trialを3週間でやめました。
理由--暴力をふるわれたので

以上　参考までに

>>92
本当にお金は勿体無いけど、また新しいところで頑張って
ください。つぎは気をつけて、いい会社を探して下さい。
そんなヤクザな会社に実印など持って行かなくてよかった
と思います。

派遣先は意外なほど待遇よかったのでやめたくないけど
派遣元とは縁を切りたいかも･･･
たまに担当以外の変な女から「えっとぉ、連絡なんですけどぉ」
とかいって電話かかってくる。

よく長期希望の派遣先があるでしょ（１年とか）
でも、実際には契約は３ヶ月ごとにするのが多いじゃないですか。
最初の面接の時に１年くらいやれますって言ったら、絶対に１年勤めなきゃ
いけないんですか？でも契約は３ヵ月ごとなんですよね・・・。

>>92
ビジネスはビジネス。しっかりやりなさい。

>>97
長期希望でも、「会社側の都合」で数ヶ月で終わることも多いもの。
だから働く側も絶対に１年勤めなきゃいけないなんてことはない。
条件が違う、その他の理由で契約更新しない権利はあるはずです。
ただ、最初の時点ではあくまで続ける意思がある、ということであって
先のことは誰にもわからない。
もし１年続けなかったとしてもペナルティがあるわけじゃないですよ。

>>97
一年希望の職場に入るなら、それなりの期間をつとめるつもりで
行くべき。

だが、何か事情がある場合に、三ヶ月更新の時点で契約の更新を
拒否してもかまわない。>>99も言ってるとおりね。
（たとえ理由が、職場の雰囲気になじめない、とか
　想定していた業務と内容が異なる、とか
　理不尽な仕事量で体をこわしそう、とかでもいいよ）

向かないひととか、馴染めないひと、スキルが追いついてない人
なんかに、長期にいられても困るという、向こう側の都合もあるよ。

しかし、三ヶ月更新であることを盾にとって
元々短い期間でしか働かないつもりで、長期の募集を掛けているところに
行くのは社会人としていかん。

>>94
いきさつは？

お局から理不尽な嫌がらせを受けて、背後から熱湯をかけられたり、
「派遣社員は犬だからムチでビシビシ打ってこき使ってやる」と侮辱
されて契約期間途中で辞めたことがあります。｢熱湯｣の時の派遣元は
きちんと対応してくれてその後も仕事の紹介をしてくれますが、「犬」
の時の派遣元は休業補償を請求しないよう脅されて念書を取らされそ
うになり、こっちがブラックリストに入れてやりました。私は意地悪
なお局は大嫌いです。でも今の上司も意地悪なお局なのでうつです。

辞めたい奴はやめてくださってけっこーよーーーーん
人はいくらでもいるから
派遣の命は短いよーーーーん

>>103
そういうのって大体経理のデブ女じゃない？

机の上にてんこ盛りのうんちして辞めた

上司があまりのお馬鹿で１時間で「体調不良」と言いそれでおしまい

話が違かったから４日で去った。でもそれでも仕事紹介はくる。。。

短期ならイヤでも満了するが長期だと考えてまう。。

初日に上司から
「うちは厳しいからスキルが足りない場合は契約内でも切らせてもらうよ」と言われた。
正社員歴５年、派遣歴６年でそんなこと言われるなんてはじめてだった。
２週間たった今、どうやら上司のお気に召したらしいが、
聞いていた内容とは違い単純作業ばかりで、しかもやたら細かい上司で
こちらが辞めたくなってきた・・・
派遣先からは契約内でも切れるのだったら、
スタッフも途中で辞めてもイイということだよね。

あるよ。派遣先の上司がとにかくうるさかった。WINでファイルをコピーするのに、
「右クリックの‘送る’を使え」とか。んなの結果おなじのできりゃあいいじゃ〜〜ん。
こんなのいちいち画面のぞかれていわれたらキレルって。
派遣のバカ営業にはいっても理解してもらえなかったので、さっさと辞めて
他の派遣会社にいきました。時間が無駄になる。

派遣先の社員食堂で食ったもんが腐ってて、当たったので
辞めました。

お前ら、あほ！！
契約したなら、ちゃんと最後まで働け！
いやな仕事でも、働いた分はちゃんと派遣会社から給料出てるだろ？
無責任もはなはだしい！
仕事内容の説明を受けた上に、職場も下見しておいてそれで途中で契約
した仕事を投げ出すとは。
違約金取られないだけましだと思え！
外国では、契約先の会社が首を宣告する場合以外は給料の保証は無いぞ！
貴様らみたいなやつが、日本経済を腐敗させてるんだ！！
能力も何もないから、バイトの延長で派遣で仕事してるんだろ？
正社員になれるんだったらなってみろ！
なってから文句言え！！！

そのとおりですね。
アルバイトで事務の仕事をするより、派遣で事務の仕事をするほうが
時給良いですよね。時給で仕事をするのなら、やっぱり高い時給で仕
事しますよね！
私も、社員になれるとは思いませんけどやっぱり、毎月の収入は多い
ほうがいいですよ。
でも、なんで雇う企業は派遣で使うの？アルバイトでも同じ仕事をす
ればそちらのほうが安いのに？？

112>

ワシは契約前にやめた次の会社で派遣→正社員になりました。
文句あっか？

派遣を雇うなら雇うでそれなりのマナーってもんがあるんです。
それすら守れない会社はこっちだってやめる権利はあるんだよ！
しかも事前面接は違法です！よく派遣法を勉強しましょう〜〜。

１１４へ

事前面接しないことって、あるの？
大概、企業は競合させてるのでは？？
貴方は、実力があっただけで普通の人はそうは行かないのよ！

115様へ

私は現在ソフトウェア開発の会社にいます。ま、この世界も委託業務
なんていう名目で人材を送っているところですから、顧客のニーズに合わせる
ために派遣の許可をとったのですよ。そのプロジェクトチームにいたのですから
結構派遣法に詳しいのですが、現在事前面接は査察などで厳しくチェックされます。
大手の専門派遣会社はそのへんどういう抜け道を使ってるのか知りませんが、
少なくともうちのような小さな会社は事前面接は自粛していますよ。

またうちの会社ではそれなりのマナーを守れないと判断できる会社（技術者がすぐ辞めたがる
ところ）などは、技術者とよく面談した上で、会社として契約打ち切りますよ。
あとは会社と会社の問題ですから。

それでも業績は伸びてますよ。いい人材がいれば会社は伸びるもんです。

114より

>>114
>>116
禿同。

>>115事前面接無いところも今でもあります！！！系列の派遣会社だけどね。

>>113
アルバイトと同じ仕事？　そんな分けないでしょ
正社員と同じような仕事している派遣の方が多いよ。
113は正社員になれないから派遣やってるみたいだけれど
みんながみんなそうだとは限らない。
社員のような保証がなくてもやりたい職種が選べるから派遣で頑張ってるのに
契約内容とあまりにも違う場合は途中で契約解除はありえるだろ。

http://kigaru.gaiax.com/home/transend

これってどう思われます？

事前面接では一言もいっていなかったのに
客先に行って作業させられたり、
フレックス使っていいって言っていたのに
「９時には来てもらわないと困るね〜」
それはまだまし
客先に一人で行って打ち合わせをしてこいって・・・
いくら簡単な調整だからって派遣だぞ
そんな仕事だったらはじめから受けないよ。
派遣会社の営業に言ったら途中で辞めさせてくれたよ。

自分はweb系なんだけど、派遣先ではDTPで版下作成ばかりやらされた。
不況でwebの仕事が入ってこなくなってしまったらしい。

このままではスキルダウンすると思い、派遣会社の営業に相談したが、
派遣先が田舎の工業団地だったため、替わりが居ないと渋られた。
いよいよ我慢できなくなり、強引に辞めてしまおうと決心した矢先、
派遣先の親会社で大規模のリストラがあり、暫くして予定より早い
契約終了を告げられた。

早まらなくて良かったと思ってるよ。派遣先からは「よくやってくれた」
と感謝されたし、派遣会社との関係にも傷を付けずに済んだからね。

age

２回途中で辞めたことあるけど、まだ仕事紹介くるよ。

１時間で辞めた。

　辞め方にもよるでしょ。あと、かわりの派遣がすぐ見つかる状況とかによるんじゃない？

>>122
ラッキーだったね。
自分から辞めると言うのはどうも印象が良くないみたいですね。
上手く向こうから契約切られる様にするのが一番。
急に病気がちになり、午後出勤や途中退社を繰り返し、休みかちになるようにする。
ただ連絡はちゃんとする事が重要です。
そうすると意欲はあって良くやってくれるんだけどとの枕詞を戴いた上での契約完了となる。
お互いすっきり別れたいもんね。

122>>
うらやましい・・・

仕事の内容が、派遣先と派遣会社の言ってる事が全く違ったので、
初日に行って帰ってきたあと、すぐ派遣会社の担当に言ったよ！

契約したからどうこう言われたけど、契約内容もくそもないじゃん！
仕事内容まーたく違うんだから！

ねばりにねばって、２ｗは勤めて欲しいと泣きつかれて、
しかたなく勤めたよ。本当はこのままばっくれようかと思ったが！

途中で辞めた場合、働いた分の給料ってきちんと振り込まれてますか？
以前、途中で辞めた（だいぶもめた）んですが、振込まれなかったんですよねぇ。
随分前の事なんでもうどうでも良いんですが、ちょっと気になったんで。
これって仕方ないんでしょうか。皆さん如何でした？

ネットワークエンジニア。
↓
Win Server で毎日チェックしなければならないファイルがある。
↓
デスクトップにそのファイルへのショートカットを作った。
↓
事務方に「顧客のシステムに勝手なことするな」と怒られた。
↓
理由。「システムへの影響が評価されていない」。
↓
始末書書けといわれた。
↓
ﾊｧ?
↓
辞めた。

>>130
たとえどんな理由があって、もらいにくくても、
途中でやめた分の給料は受け取らなくてはいけません。
(派遣会社も困るはず。)
ただ会社に損害を出すようなもの(何かを壊したなど)だったら
その分引かれるかもしれません。
ただ「信用が・・」とか「お客さんが怒ってる・・・」とか
そういうの引かれる理由になりません。
形態がどうであれ派遣社員は派遣会社に雇われているんです。

>>88
それは派遣ではなく請負です。
何かの事情(資本金が少ない等)により派遣業の資格を得られない業者と推測します。
「ウチは派遣だよ」といって宣伝してなければ別に違法ではありませんが、
17万円は今からでも請求しましょう。

派遣で働くなら基本的な派遣法をよんでおいたほうが
いざというときに冷静な判断ができるような気がするよ。

がんばって働いてると
「派遣のくせに正社員ズラするんじゃねーよ」とか
「しょせん時給で働くバイトのくせに」と言われ､
働きが悪かったり、途中で辞めると
「契約したなら、ちゃんと最後まで働け！」
「人間失格」と言われる・・・

理想の派遣とは､口出しせず、人当たりよく仕事ができて
忙しくても、死ぬほどヒマでも文句は言わず
でもニコニコ契約期間中は一生懸命働く人？

３ヶ月契約の内まだ１ヶ月も勤めていないのですが、もう
仕事がきつくて（毎日残業だし）職場環境も良いとは言えないので
辞めたいのですが、契約期間を満了していない内に辞めたいと
派遣会社に言うと、「契約違反」とか「損害賠償」とか言われますか？

皆さんは結構、契約期間前に辞められたり出来ているようですが
そのような話は一切出なかったですか？

私はまだ派遣会社の担当の方と、相談をしただけなのですが
まだそこまでは言われて無いのですが、すごく辞めたくて悩んでいる
のですが、だんだんそういう話になってしまうと怖いので教えて下さい。

聞いた話。派遣先に来たその日、「お昼行ってきます」とにこやかに外出したきり、
その人は帰ってこなかったらしい…。どーなんだろうね？契約途中でやめると、
ペナルティある会社もあるじゃない？まあ、職種にもよるだろうけど…。少ない期間で契約できるとこ
選んだ方が無難だと思うな。

とりあえず、働いた分のお給料はどうなるんでしょうか？

＞136
辞める理由にもよると思いますが、大体出ますよ。
と、思います？？？

>>135
前の会社でそういう人がいたYO！
お昼ご飯に誘われても「ちょっと他によるところがありますから・・」って外出。
昼休みが終わっても戻ってこず。
結局そのままばっくれちゃった。

>138
バックれた人はその後どうなってしまったのだろう。

４日で辞めた場合とかの人って、４日はタダ働きしたって事？
何でそんなそんな事するのーせいぜい１ヶ月くらい働けばお給料戴けるでしょう〜

私ももうすぐ辞めそうです
辞めたくて、悩んでる人はいっぱいいるんですね

実は今バックレ中です。
営業がすごくイヤで話せず・・・。

タイムシートとかも職場だから５日分だけど諦めてます。お給料。

ちなみに辞めたくなった理由。

営業が連絡つかない事が多く待ち合わせに遅刻してきたりする。
でもって業務内容もきいてたのと違ってて、
（テクサポなはずだったのにただのメール対応。）
しつこく確認しなかったワタシもいけないけど
話をもらってから返答するまで２時間しか時間くれなかったのです。

今度はじっくり探します。

>>142-143
YBB?

一度入ったからにはやめないほうがいいんじゃないかい。
勝手にやめることによって本来会社に入ってくるはずの金（手数料収入とか）が入ってこなかった場合、現実的に会社は損害を受けるわけだから訴訟に発展してもおかしくないのでは。
それにクライアントのほうも派遣社員が勝手にやめてしまい、仕事に支障が生じて会社が損害を受けた場合、派遣会社を訴えることもあるはず。
そして当然、派遣会社は勝手にやめた派遣に対して損害賠償請求をしてきても、おかしくないはず。
特にやめた理由が自己中心的な場合はね。
結局、やめないのが一番いいと思うし、一度決めたからには多少は自分に厳しくしたほうがいいのでは。
一度簡単にやめられると自分に甘くなって同じ事を繰り返すだけだと思う。

>145
体調が悪くなった場合はどうですか？
別に職場が嫌で、という理由では無く。
風邪が悪化してしまったとか、本当に具合が悪く
なってしまった場合など。

巨額詐欺の疑いのある、グローバリーについて

掲示板を拝見されてるの皆様、新年あけましておめでとうございます。
掲示板の趣旨とは直接関係ない話で申し訳ないのですが、この世の中では許せない事があります。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/sakimono/index.htm

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。

それだけではなく、人を騙して破産に追い込み、騙された人が仕方なくグローバリー社員を
殺人する事件も実際に発生し、新聞ザタになっています。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200001/24/0124e038-400.html

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いしま
す。


http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

また、この書き込みを見て賛同頂ける方はこの内容をコピーしていろんな掲示板に書き込みをお願いします。

>>144

YBBじゃないですよ。

>>146
145が言ってるのは自己中心的な場合が問題なんであって、客観的な理由は問題ないんでないかい。
ただし、体の不調の場合は多分診断書とかの提出を求められると思う。

>>147
逝ってよし

＞149
診断書ですか。有難う御座います。
あんまり担当の方とモメるのかと考えると、
頭もおかしくなってきそうですが....。

>145-146
必ずしも損害賠償が発生するとは限らんよ。
体調が悪くなって就業が不可能ならしょうがないよ。

関連サイト
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2387.htm

ただ
>一度簡単にやめられると自分に甘くなって同じ事を繰り返すだけだと思う。
胴囲

法律勉強して自分の権利しっかり守ろー！！

ヤフーオークションで、幻の人気商品、発見！！！

今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e5843828

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

今月で今の契約が切れます。
先日、来月からの更新の契約をしてしまいました。
今からでも取り消す事は出来ますか？
（今後支障のないように）

>>153
マルチレス禁止！

　　今日の派遣先での愚痴を取り敢えず書き込め！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/995295558/981

今日の派遣先での愚痴を取り敢えず書き込め！ Part2
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007449872/294

あげ

２ヶ月契約なんですがもうすでにヤヴァイです。。。

止める時ってやはり派遣先にも自分で言わないといけないでしょうか？
一ヶ月働けばお給料はでるんでしょうか？
毎日生きている気がしません。。。。。。

派遣元に言ってそのまま、派遣先にはもう顔をだしたくないのですが。。
頭が痛いです。。。

すみません、、　全然関係ないのですが、皆さんはお幾つですか？
十代の方っていますか？

夫だった男が問題おこしたせいで、いきなり離婚することになったので辞めたことある。
私は続けたかったんだけど、保証人になってくれる人がいなくて、アパート借りらんなくて、住むとこ無くなってしまったせいで、実家へ帰んなきゃいけなくなったんだ。
でーも、その派遣会社からは、また仕事貰えてるよ。
やっぱ、事情によるよ。あと、在職中は必死こいて働いて、先方にも派遣元にも信頼されていれば、だね。

子供が出来て、結婚して引っ越してしまうから
辞めるってのは理由になりますかね。
本人としては続けたかったんだけど（UNIX使ったお仕事だったし
職場も悪くないし）、引っ越して別の土地に行ってしまうので。
こういう場合は早めに営業さんに話するべきですか？

契約期間はきっちり勤めるべきだと思ってるし、今までそうしてきた。
でも一度だけ途中で辞めた事がある。

事前面接で業務内容の打ち合わせもした。明日からでも勤務したかったのだけど
「準備があるから」という事で１週間後に出勤してくださいと言われた。
実際出勤すると、自分の机は無く、物置の上を全部片付けたものが私の席となった。
物置から取り出してきたしょっちゅうフリーズするﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝだけ与えられた。
電話は設置してくれないのに、取次ぎをしなさい、他の子は電話とってるのに
どうしておまえは取らないんだと言われた。人の席に進入して取次ぎをした。
当然ジャマになった。
一番我慢できなかったのは、営業事務の仕事だと言われてたのに雑用係りに回された
事だった。同時期に他の派遣会社から一人勤務してて、その人は雑用係りと言われてた。
仕事が入れ替わっていたのだった。
職場全員が忙しく仕事してるのに自分だけ受信ＦＡＸ配ったり郵便出したり
してるだけで、すごく暇だった。
派遣会社に相談しても状況は改善されなかった。あまりにも暇なのが耐えれなくて
勝手に荷物まとめて出た。
物置の席で一日中ぼーっとしてるのは耐えられなかった。今は別の派遣会社で
忙しく営業事務やってる。仕事をこなして与えられる暇は嬉しい。

age

満員電車でパニックディスオーダー発症
楽しくて面白い職場だったのに通えなくなりました...
どこでもドアが欲しいと心から思った(TДT)

俺はよお〜一回辞めたよ〜そんでもってバーコードハゲの下で５日間
働いたよ。文句あるか？低脳ども〜ああん？　いくううううううう〜

うちの会社にくるクリスタル系のテ○シアという派遣は最低、
いくら安月給で働いているといっても、派遣先のうちの会社のために派遣されたんだから
こちらの社員に対して、でかいつらすんじゃねえYO
所詮はお前らは、派遣なんだよ、は、け、ん
ほんとにやりたい仕事じゃないとか、うぜー事言ってんじゃねえよ
本当にやりたいことをやらせてもらう実力がねえから、君はここにいることをお忘れなく！

あげ

１３４さんへ、、「損害賠償』か『契約違反』かですが、労働契約書にサイン
する時に、こういった旨の項目が書かれているかどうかにもよりますが、
例えば何月何日から何月何日迄働きます、と書いた書類にサインした所で
書かなければ働かせて貰えないのですから、余り気にしなくて良いと思います。が、
通常、契約書の原本どころか、コピーさえも契約スタッフには渡してもらえません。
契約書を思い出してもらうしかないのですが、しかし、私なんかこれでもか言うぐらい
い契約違反してます．確かに契約段階で、『損害賠償』の項目を掲げてる
所も有ります．確か、違反した場合、七万ぐらいの罰金を払わされるだったとおも
います．その理由として、採用するまでに、かかった経費的なもの（
　　

指揮命令者が執拗な嫌がらせをしたり、
被害妄想めいた噂話を撒くので怖くなって辞めました。
引継ぎして辞めたけど、あの手この手の言いがかりの嵐で、
辞めた後も派遣会社経由で執拗に責めてきます。
まさにストーカー状態。
派遣先に落ち度があって途中解約でも
やっぱりペナルティはあるよね。
結局これに懲りて派遣の仕事はやめましたが・・・

>>165
すっごく気になります。
続きを書いてくださいよ。待ってます。

同じ！同じ！。難癖つけて、途中解約！！
仙台の○メイ。
相変わらず同じ事繰り返してるんだろうな。

age

質問なのですが、よく１ヶ月トライアル期間ていうのが
ありますが、これはお試し期間と考えていいのでしょうか？
１ヶ月とりあえず勤務して、自分にその仕事が合わなかった場合
辞める事ってできるんでしょうか？
辞める場合どのくらい前に言えばいいのでしょうか？

契約の切れる２週間前位に担当の人から連絡がくるのでは？？？

結婚が決まって、新居が今の派遣先から1時間半かかる所だし、ちょうどコネで
正社員雇用の話も出てきたから辞めようと思ってる。
契約期間中だけど、一応希望退職日の二ヶ月以上前に派遣先に辞めたいと連絡。
頼むから期間中（あと4ヶ月）は務めてくれと言われたけど、それだと正社員雇用の
入社日に間に合わなくなる。
もうトシだから正社員の話は絶対逃したくないんだけど、営業さんもイイ人だから
なんだかすごい罪悪感。
結局まだ揉めてます・・・・。

短期契約の場合、目標達成というか仕事が終わるまでは、
最後まで続けたほうが(･∀･)ｲｲ！と思います。
どうしてもなら、病気とか家の都合とかでやっといたほうがいいみたい。
知り合いはDQNな派遣先をデキちゃったでうまーく途中やめました。

若い子なら正直にイヤだからというのも通るし、実際私も20代の頃は
イヤで辞めたのが何件かあって、その後もお仕事が滞りなく来てました。
30代なので、今後のお仕事が来る確立が低いと思うので、
途中でやめるとあとでコワイ。イヤでもガマンしてます。
やはり生活第一なんです・・・。

先程書き込みした者ですが。。。
仕事の紹介が来たんです。今同じ派遣会社から
行っている入って２ヶ月目のＡさんが今月で（契約期間中なのに）
辞めてしまうんだそうです。それでＡさんの後任として
自分のとこに、この仕事の話が来たらしいのですが。
Ａさんの退職理由というのが、母親が入院したので、だそうです。
これって本当ですかね〜？

もし、途中で辞めるときに使う理由の１つだとしたら、
ここの職場はやばいのかも？と考えてしまいます。
みなさん、どう思いますか〜？

>>174
どちらとも言えない。ホントかも知れないし、ごまかしかも知れないし。
それよりも、最初から「やばい」と不安になっててどうするの？
最初から不信感を抱いては人と自分は違うのだから、まずは自分が頑張らなくては何もなりませんよ。
その人がもしごまかしでそう辞めるとしても、もしかしたらあなたにとってやりやすい環境かも知れないし。
入って仕事してみなくてはわからんものだヨ。頑張ってね！

>１７５
アドバイスありがとうございます。
良い方向で前向きに考えて頑張ってみます。

age

派遣元なんか信じちゃイカン！

きちんと働いた分を支払ってもらえないのは具体的にどんな場合ですか？

スキル以上の仕事を引き受けてしまいました。
勝手で無責任と思ってますが、途中で辞める事は可能ですか？
また、損害賠償を請求される事ってありますか？

>>180
勉強してもどうしてもついていけないようなら
「すみません。私のスキルでは無理のようです」と謝り倒したら？

180は人間失格。

180です。
そういう問題ではないですよね。すみません…

>>183
頭丸めて謝って来い。スタイルは土下座で決まり。
ここまでやったら許してくれるだろう。
これで許してくれなかったら、逆切れして来い。大暴れして来い。
その場にいる動くもの全てがお前の敵だ。全部息の根を止めて来い。

>>180
あなたと同じパターンで途中リタイアした経験を持つ者です。
「たいへん申し訳ありませんが、私のスキルでは無理のようです」と謝って
やめさせてもらいました。損害賠償を要求されたりはしなかったですよ。
（しかしそれ以来ほんの少しでもスキル的に不安のある仕事は受けないよう
　にしてます･･･）。

俺は今すぐにでもやめたいよ!!！

労働者派遣法を勉強するといいよ。
就業状態が不安定な派遣労働者を保護することが、一応の目的だからね。

スキルが合わない仕事を紹介するのは派遣会社の責任だと思うよ。
派遣契約を結ぶのは労働者じゃなくて派遣会社だからね。
怒られるとしたら、派遣会社の営業だろ。

私は今やめたい方です。
はじめて派遣社員として働いているんだけど派遣先も派遣を使うのが
初めてで、社員さんは
「自分でやると面倒くさいんで助かりました」
「ちゃんと働く気はないのか」
「派遣は若い方がいいなあー・・」（私は３０歳）もう言いたい放題。
営業事務で入ったんだけど、仕事は雑務雑務雑務。パソコンに触らない日が
何日も続くこともありました。
最初はセクハラもありました。
隣の席の女子社員は攻撃的な方で、何回も泣かされました。
コーディネーターさんに話したら、
「前の人の時はそんなトラブルは聞いていません！」って怒られただけ。
ちょっと前までは胃が痛かったけど、今は目がぼーっと霞むんです。
辞めることは嫌いなんですが、これは特殊な会社ではないかと思って
悩んでいます。ちなみに後満了まで後３ヶ月半もあります・・。

ちなみに正社員さんもばんばん辞めていく会社です。１年半居れば古株に
なるそうです。

私は期間満了の前に人間関係がやになってやめたけど
ぞくぞくと仕事の紹介がきて決まってるぞ

俺も居心地悪いと辞めてます。他の派遣会社からも仕事きてるし前のとこ
からも来ている。相談してもだめなら行かないのが一番だね。
一応理由仕事内容が違うなどの理由があればメールでも手紙でも出して。
あとは営業が対処してくれないのも理由になるしね。
＞＞前の人の時はそんなトラブルは聞いていません
こんなこという派遣会社に義理立てする必要なしです。

派遣会社は人を派遣するのが仕事としか思ってない人多すぎ。
まあそんな会社には優秀な人材や性格の良い人は集まらんな。
派遣先にも同じこといえるな。途中で辞めてく人が多い会社って
来る人でなく会社そのものに問題があるんだよね。
そういうのがわからないから会社がなんで傾いてるのかもわからないんだけどね。
全員がそうだとは思わないけど
辞めたい＝自分が悪いと考えるのだけはよしたほうがいいよ
相手側（派遣先＆派遣会社）にもどこかしら問題があるのだから改善させない
営業や働きやすい職場を作ることができない派遣先に問題があるんだよね。

みなさん、レスありがとうございました（涙）。
派遣先の社員さん、こないだは
「後は何やってもらおうかな・・とりあえず肩でももんでもらおうか。
ハハハハッ」とか言ってました。もう奴隷と同じ扱いじゃないかと
情けなくなりました。
確かに業績傾きまくってる会社のようです。
前に派遣されてた人は一週間で「実家の母が倒れた」という理由で辞めた
そうです。それは言い訳じゃないかと私は思ったんですが。
辞めるとしたら次の仕事を探さなくてはいけないのですが、皆さんは
辞める時にどんなふうに次の仕事にスライドしていらっしゃいますか？
別の会社に登録して、仕事の紹介があってから辞めるとか考えていますが
気をつけることなどあれば教えていただきたいです。

辞めたい人は辞めた方がいいですよまじで。
あ、僕>>88かきこした者です。>>93さん>>95さん
超遅レスですがありがとうございます！
今は学生時代の先輩が起こした会社で働いています。
派遣会社なんてスタッフを物としか考えてないし。
で、私事ですがあれから未払いの金を請求しに行きました。
ぶつぶつ言ってたけど結局もらいましたよ。
最後には嫌味の言い合いになりましたけど。
で、僕は思うんですがやっぱり派遣会社の社員は馬鹿ですよ。
辞めるって言うと脅してきたりしますが所詮脅しで法的根拠なんて
ないのでビビらず辞めちまって下さい。だいたい訴えたりされても
負ける事は、まずありません。
ゴタゴタ行ってきたら迷わず職安に通報しましょう。
あと、派遣会社の営業の奴この板見てかきこする暇あったら
ちゃんと仕事しろこの能無し。

長期でいてほしいと強くいわれて今のところに入ったが
前の人が3人も短期でやめているのがよくわかる、ひどい職場。
でもなんとかトライアル期間はがんばって、その後
やめたい、やめたいっていっていた派遣元がそれは困るので
（今度こそ会社ごと切られてしまうので）
どうしても続けて欲しい、と一気に時給150円も
あげてくれた、しかも自腹で。お金よりも
それだけのことをしても続けないと、会社の進退に
関わるのかと思うと申し訳ないのと、最初長期といった
手前もあって、更新引き受けてしまったけど、
本当はお金なんていい、やめたい。。。
人生狂いそうだよ。

辞めていいのかしら。
お金もらえないかな？派遣会社の自腹だし（150円分/時は）。
でも、わたしのせいで他の派遣の人にも迷惑がかかるのも
困るし。（同じ派遣先にあと１１人いる）

どーしてこんなにやだっていってんのに続けろっていうのよ
でもきっと断れない私が、だめなのよね。

>>194
何故営業がお前に「居て欲しい」というか解る？
居てくれたら、それだけ営業が楽だからだよ。
次の人間を探して顔合わせしなくて済む。
そのためだったら口八丁手八丁でお前に何と
でも言う。だって実際に他の奴を捜して顔合わせ
するより、お前を脅したりなだめすかしたりする方が
楽だもん。
　ただそれだけの事。お前、本気で悩んでるの？
アホちゃうか？

＞１９５

そうだよね。。。
いや、普通に考えてそうだとは思うよ。
アー本当に、そうじゃん！
いやいや人に言われると自覚できますね。
・・・てなかんじで、人の意見をきいちゃうからだけなのかなあ。。
正論？には弱いのよ〜〜
でも営業の人も初めから印象悪かったし、もちろん派遣先も。
ただ、それを承知で引き受けたっていう負い目は、あるのよ。
ああ、金が無いのは首が無いのと同じだね・・・（byサイバラリエコ）

で、なだめすかされ更新して1週間たつ。
もし辞めたら？
お給料、ちゃんと日割りでいただけるんでしょうか？

自分で書いていて情けなくなってきました。ダメだなあ、私。

>>197
とりあえず派遣元の事なんて、考える必要なし。
向こうも、派遣社員の事を真剣に考えてくれないよ！
正社員なら多少、情に感じる部分を持っても良いと思うけど、
派遣はドライに行かないと！

＞１９８
うん、そう思う。
ドライにいきたいよ。
貧乏だからっていうのもあるけど、ドライに割り切りたいからこそ
「お金なんかいいです、いただかなくて。辞めます！」とは
いえないんですよね。
そんなことしたら意味わかんなくなっちゃうから。
でも、お金もらえるのかなあ、今辞めて。
アップ前のお金とかに戻されませんかね？
だとしたら行かなくなっちゃいそうだけど。

レス、ありがとう。

>198
ごもっとも！
派遣の営業なんて自分の成績しか考えてない。
>194
他の派遣社員11人も辞めさせたら困るのは会社でしょ。
そんなことするわけない。
ただのハッタリ。困るのはその営業のみ。
そんなに嫌なら辞めた方がいいと思うよ。
まじでうつ病になったりするし。

派遣先企業に受け入れ体制
または、仕事を行う体制が整ってなければ
途中でもやめてもいいですか？

例えば
座る場所がなかったり（空いてる所に座ってくれだって）
OAオペレーターなのに、使用するパソコンが用意されてなかったり、
パソコンの設定（メールの設定、LANの設定など）がされていなかったり
業務に支障が出るようにパソコン設定されていたり
（プリントドライバがインストールされていないため、印刷ができない
　また、他のパソコンのHDに保存されているデータを取り出そうとしても、
　そのパソコンへのアクセスができないようにされている等）
常時、社員が使用しているパソコンを借りて、仕事を行うように
言われたのも関わらず、その社員が全く、パソコンを貸してくれない
（本人が貸す、と言っているのにその本人が貸してくれない）
社員が「代わりにやる」といったにも関わらず、その仕事を全くやってくれない
（これも、本人が代わるにやるといったに、全く行ってくれない）
社員に仕事の進め方を相談しても、
「確認とる」という返事だけで、全く回答がない

派遣社員だからと言って
どこまで我慢しないといけないのでしょうか？
ちなみに上記のこと、
私すべて体験したことです。
派遣会社に相談しても、一切回答がありません。
（相談しました、という回答だけ、内容は全く報告してくれません）
３月末の契約ですが、
本音を言えば、すぐにでもやめたいです。

＞201さん
俺も去年おんなじような状況で担当の営業と相談しつづけて結局まともな対応
してくれないので辞めたよ。その後もその派遣会社からは仕事もらってるけど
辞めたというより行かなかったんだけどね。
さんざん相談した結果だから納得してくれたよ。

>200
ありがとう。
週末、辞める方向で、悩みぬいてます。

今すぐ辞めたいんだけど
契約書を見たら１ヶ月前に言わないといけないのよ
コーデにかけあってもかけあっても
会社の人間は奴隷扱いをやめてくれない。。
１ヶ月も持たない。このままじゃ壊れてしまう。
やっぱり契約書って絶対なの？

最近全然仕事ないんだよね。ネットワーク関係のサポート
なんだけど、問いあわせが減ったからほとんど仕事無い。
他の仕事もいずれ頼むのでというから
とりあえず更新したけど、全然増えない。いるのが苦痛。
こんな暇なのに更新する会社が信じられない…
転職したいけど、今の時期はなぜかいいのがないんだよね。
あと数ヶ月しにそー。更新もっと悩めば良かったかな。

＞190さん
「相談してもだめなら行かないのが一番」てあるけど、連絡もしないでということ？私も今担当営業にきちんと
連絡もして休んでいて、就業が不可能な状態になったのでその理由もきちんと説明
したのにもかかわらず、やめさせてくれないのですが、、。しかも電話もすごいんです。
無視しても大丈夫ですかね？

＞204
契約書は絶対じゃないよ。労働基準法の方が絶対なので、2週間前ならOKあとは
契約内容が実際の業務と違うのなら即日でOKただしそのむねを担当者（派遣会社）
に伝えておけば完璧。
それ以前にトラブルの改善を派遣会社に連絡したにもかかわらず改善してくれないのは
契約違反だよね。たぶん契約の時に契約書にかいてなくても派遣会社がトラブルとか
サポートってかいてあるでしょ。
＞206
連絡をして理由も説明したのなら大丈夫でしょう。電話がすごいというのは回数？
それとも内容？　ちなみにこの場合は無視にならないよ。なぜなら理由を説明してるから
相手が理解していないということになる。

ここ読んで少し安心しました。
紹介予定派遣ってことで、顔合せがあったのですが
なんと、その場で初めて今まで聞いていた話と違うことが判明。
２ヶ月で、一応派遣終了って聞いてたんだけど、１年派遣のままとか言い出して
これじゃ、もっと割りのいい短期とかに行っていたほうがいいくらいです。
しかも、紹介予定という事でかなりの業務がありそうで。
これって、嫌になったら辞めていいんですよね？

＞207
電話は回数です。朝の８時頃から１０時の間に５回、自宅にです。
理由を説明しても営業がOK出してくれなければ、なんだか他の板読んでて
損害賠償がどうとかいろいろ書いてあったから、少し怖くて。こちらとしては
就業不可能でも派遣会社側でその理由が認められなければ、こちらが無責任になってしまう
のかなと。まあもうこの派遣会社からは仕事もらおうとは思ってないけど、
途中でやめたり細かいことって、他の派遣会社に情報流れたりするのですか？

損害賠償って実際にあった話きいたことないな〜結局、データを他で売ったり
なにかとてつもなくでかい損害や会社のパソコン盗んだりとかぐらいしか適用
されないでしょ。契約書よく読んでみたほうがよいぞ。
たちの悪い（今時あるかわからないけど）場合は相談する窓口があるよ。
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
情報が流れるのはよほどのことか大手の派遣会社から系列へぐらいかな。
派遣会社も星の数ほど今はあるからね〜ためしに他の派遣会社に登録にいって
みるとよくわかるよ。

いつも辞めてるよ。理由説明して終了。
2〜3日すると懲りずに他の案件持ってくる。
営業が「あの会社居心地わるいですよね〜」だって…。

＞211随分物分りのいい営業ですね。

セクハラする会社
話がちょっと違う会社
OA扱うというのに用意されていない・またはないですという会社

に限って「長く勤めて欲しい」「できれば2−3年は」
っていってる所が多いでしょ。
仕事先って入ってみないとわからないものだな。
どういうこと？

途中で辞めたい

>213
同感。そんなところだから、今日営業に言って途中で辞めさせて
もらう方向へ進んでる。

私は今の派遣先で１年半。
来月末で辞めることになっているがもう無理。
入ってすぐならともかく、
ある程度仕事も任されているのにばっくれたこと
ありますか？

>>216
ん？？辞めること決まってるの？？

私はばっくれたいと思ってます。（w
入社半年。
でも、一応、「無難な急な理由」を添えて
辞めたいと思ってる。
時期としては、次の仕事が決まったら即話すつもり。

>>216
漏れも今のところで１年。俺のやってること他に誰もできないので辞められると多分派遣先困る。
そんな中ばっくれじゃないけど１月前通告で辞める予定です。

仕事中辞めたいオーラだしまくりで
派遣先もあきらめモードになってきたようで
実際は一ヶ月経たないで辞められそうです。

後任がいれば問題なくすぐ辞められるんじゃない？

レスありがとうございます。

そう、来月末には辞めることは決定しているんだけど、
そのあと１ヶ月がもたないのです。
だからどっちかっていうと途中て辞めるというより
ばっくれるなのです。引継ぎしてやるのも嫌！
私も嫌々オーラ出して、なんとか来月にこぎつけた。
（一回ばっくれようとして正論を持ちだし派遣会社は納得
させたものの結局失敗）でも、もう嫌なのはわかっているから
どんな理由でも無理っぽいから、無断欠勤一ヶ月かな。。
急な納得できる理由って何ですか？
教えてください。病気？家庭の事情？？？

でも、後任者が会社になぜか一人はいる恐ろしいほどの
大バカコネ入社社員なので嫌がらせっぽいし
その他もろもろ、もう限界だぁ！

>>219
もう退職の意思が伝わっているので何時辞めても大丈夫ですよ。
大体、退職に当たって向こう側に随分非があるような感じだし。
契約で行けば派遣先と派遣元が人の契約しているのであってあなたは派遣元と契約しているだけですから、あなたが居なくなってもそれは派遣元企業とあなたの契約の話しで派遣先へは全然関係無いですから。
今の世の中ですから、派遣先がいきなり契約解除することも有るしこっちも嫌ならすぐ辞めましょうよ。
派遣の最大のメリットはストレス我慢しなくて良いところなんですから。

>220
やさしい言葉ありがとう。。（泣）
一応いつでもばっくれられるように荷物はまとめてもってきました。
いままでばっくれたことがないので、どうなるんだろう？とは思って。。
自分が潰れるならそのほうがいいですよね。。。

217です。
次の仕事を見つけて、今の仕事を辞めようとたくらんでます。

>急な納得できる理由って何ですか？
例えば、「都合により、実家の手伝いをしないといけなくなった。
明日にでも帰るけど、数ヵ月は帰ってこれない。休職制度はないので
いったん辞めます」とか「精神的にまいってしまった、毎日耳鳴りがして
頭が割れそうだ。あ、今も・・・キィィィィィ」とか。（^▽^;
あ、でもこれは私の場合。
次の仕事決めたら、普通の企業なら、「じゃ、来週からきてください」とかで
１ヵ月以上は待ってくれないじゃん？
だから、その作戦で行こうかと。

でも、１ヵ月後に辞めると決まってても、そんなに嫌なんだね。
私も、派遣じゃないけど、過去にそんな仕事したことあるよ。
そのときは、明日行くのも嫌で嫌で・・・。

でもさー　安い年収でさ。
本来、社員がする仕事を派遣ちゃんの私たちがやってるわけじゃん？
220さんがゆーとーり、「派遣の最大のメリット」って
なんだろうと考えてみよう。
だってだって、人生１回しかないんだよ。
明日には死ぬかもしれないんだよ。　２ちゃんねら本音トーク！ww

レスありがとう。参考になります。
はー。ここにいると辞める気になります。
結局、私も「精神的にまいってしまい・・・」というつもりです。
だってまんざら嘘じゃないしね。

ただ、一年以上もいるとしがらみとかあって。
別の派遣の子は良い子だし。
ただ、すっごい本音は、”自分がいなくなって迷惑かけてやりたい”なのかもね。
あんな低賃金＆働かないバカ社員！やってられない。
かつ派遣ﾊﾞｼﾊﾞｼ切ってて、物扱い。
なのに上司は何もできない。引継内容もわかってないからめちゃくちゃな指示。
ちなみに某有名メーカーですよ・・・。
あー、こんな本音はじめて言えました。

お互い早く次の仕事みつけましょうね。

昔、ＰＧやってたんですがね。もう足洗いましたが。

そんときに、三宮からきゅーっと山の中へ市営地下鉄でぐたぐたと
登っていって。という場所でお仕事というのを、何を考えたんですかね
営業が拾ってきまして。

当然嫌だったんですが、２週間だけそこで作業してまた大阪に
戻る仕事だからってことで受けたんですがね。ちなみに家は新大阪近辺。

ところが仕事ノビノビ。場所はＧＳ神戸のすぐ近く。それも真冬の。
朝５：５０に家出ないと遅刻するという生活にうんざりして
ぶっちりとやめちゃいました。
きっかけは休日出勤を強要されたから。それも３週連続で。
断ったら家まで電話かけてきやがったので、罵って切ってやりました。

でもＰＧじゃない仕事で今も派遣なんだよね、

>224
かっこいい。。。
私にはそういう”潔さ”がないんだなぁ。

その後も同じ派遣会社なんですか？

ばっくれ・・・と言ってもちゃんと理由はあるんだよね。
「なぁんか嫌だしぃ」ってほどコドモでもないしね。（w
急に辞めるとなると、そこからして円満ではないけど、
一応、理由は添えておくほうがいいかもね。
たぶん、私は「体調がとてもとても悪い」ことを理由にする予定。
（実際、精神科に通ってるし〜〜〜ww）

そろそろ派遣生活も辞めようかなと思っております。
お金も貯めたいしね。

216さん、あまり悩むな。（w
そんなことに時間をつかって悩むなんてもったいない！
・・・って私もだけど。あはは。がんばろー。

がんがれ
みんながんがれーーー

今日、隣りに座った子が「今月で辞める」と言うので、
話を聞いてみた。（もちろん契約途中）

どうやら３月に入ってから、切り出したらしい。
営業さんは「うーん・・・（うちの）原則１ヵ月以上前に
言って欲しかったんですけど・・・辞めたいんですよね？
わかりました！」と、あっさり認めてくれたらしい。（w
まぁ、派遣先（今、勤務してるところね）が、同系列の
会社だから、普通の企業派遣よりは融通きくのかなと思った。
まぁ、つらい仕事だってこと、営業さんもわかってくれてるのかにゃ。
ちなみに電話受信の仕事です。

あ、違うやぁ。
本当の原則は「契約の更新を希望しない時は、満了予定日の
１ヵ月以上前に申し出ること」です。（汗）

たぶん、同系列の派遣先ということで、黙認されてるんだと
思う。＜（契約途中の）原則１ヵ月以上前に言って欲しかった

辞める人、多いからな。（w

「やめる」って言った後の
１ヶ月が長いんだよね。

一人暮らしなので、次の仕事が決まってから辞めたい。
そうなると、次の職場に１ヵ月とか待ってもらえないもんな。
２週間後に辞めるとか、やっぱあんまりかにゃ？

>231
気持わかるよー。
契約守らないもの後味わるいよね。
だからみんなどうしたか聞いているんだよね。
でも確実に自分の生活考えたら仕方ないかも。
だって、そこは自分の生活なんて保障してくれないよ。
もし保障してくれるなら、こんなスレッドたたないよ。

そうだよねー。

先のことを考えるよ。
仕事決めてから辞めるしかないな。
今のこの時代、辞めてから探すなんて無謀だもんな。

ありがとう。

うむ〜就業中は結構即日よりのおいしい仕事をあきらめる結果になることも
あるのでどちらがいいともいえないかも。

そ、そ、そうだよね。うーむ。（汗）

出来れば、派遣という勤務スタイルからもう離れたい。
いろんな意味で勉強になったよ。
いいところも悪いところも含めて。

ところで。
人材紹介の会社とか利用したことある人、いる？
（このスレからちと脱線ぎみ。スマソ）

＞235
紹介予定派遣はあるよ。結局、１年派遣ではたらいて断ったけどね（笑）

231です。
>236
ありがとうです。
紹介予定かぁ。私も話があったけど断った。
実際、勤務もしてないんだけどね。

派遣は短期間勝負。
その間に目標とか見つけられなければなぁ・・・と思う今日この頃。

あと2週間で辞めることで決定しました。。。。ヨカヨカ

辞めること決まったら派遣先の営業さん結構そっけないのね。
ま、いいんだけど。。。

>235
漏れ、次の転職先人材紹介会社経由で決定しました。
紹介会社の印象は・・・・いいところと悪いところの差がめちゃくちゃ激しいね。

紹介会社は十数社登録したけど熱心に相談に乗って動いてくれたのは
２、３社って感じかな。。
もちろん漏れの経歴にもよるんだけどね。。
色々な情報は転職ｽﾚにあるよ。

正社員考えて人材紹介会社使うのは悪いことではないけど
リクナビとか併用して活動するのがベターじゃないかな・・・

あと、順序逆になるけど普通は転職先入社まで１ヶ月は待ってもらえるよ。。
きちんと今働いていることいえば面接の時間とかも考慮してくれるよ。
もし、そういうことができないならその会社はDQNかもね・・・

良いね！このスレ！やっぱ嫌なら辞めるに越した事無いよね。
だって俺の周りとか、すぐ仕事やめる奴居るけど、
そういう奴ってストレスとか少なそうだもん。
責任感の強い奴は、鬱病とかなりやすいみたいだし。
そろそろ工場に長期派遣される事になってるけど、
だるけりゃ辞める精神で行こう。

235です。
アドバイスありがとう。

>238
おめでとう♪ひとあし先に卒業ですね。
ということは、次は社員で入社？
そうだよね。・・よほどの急募なら仕方ないけど・・・・
自分に合ったところをいろんな手段つかって探してみます。

>239
前の職場の時、心療内科通ってたYO・・・
辞めたい辞めたいと思いつつ、８年勤務した。
でも、最後には体こわしただけ。
一度しかない人生。がんばろう。

ただ・・・派遣というシステムはもうたくさん。。
正社員時代には「もう正社員は嫌」と思ってたけどさ。
みんな、派遣でいいことあった？

スキルを磨くとか、時間を有効に使えるとか、
そんなんないよな。
要するに、人件費削減。

すべてバイト・派遣社員でまかなうようになったから、
新卒の正社員募集も年々減ってる。
俺も、正社員の仕事決まったよ。
自分で応募したとこだけど、大手だしやりたかった仕事だし。
転職組もがんばれ。あきらめるな。

・・・ま、派遣がいい、という人もいるよな。
俺はひとり暮らしだから、派遣はコリゴリ。
同じがんばるなら、正社員がいいと思われ。
派遣は不安定すぎる、いろんな意味で。

240です。
今日、気に入った求人にTELしてみましたが
「勤務中ですか。今回、急募なので・・・」と
言われてしまった・・・
やりたい仕事だったんだけど。

はぁぁぁぁ・・・。（鬱）

私の職種はテレオペ。
入社３ヵ月。もう慣れた。ヒマヒマ。
同じことの繰り返しだもん。

人生考えちゃうよ。辞めたい。

>243
このスレとは外れてしまうけどちょっと質問。
テレオペって未経験でもできるもの？
ちょっと興味あるんだけど、募集って経験者
希望が多いから。

テレオペしてます♪
近いうちに辞めると思う。
私がやってる仕事は、未経験でもＯＫ。
研修はみっちりあったけど。(w
「落ち着いて喋れる」「ブラインドタッチが出来る」との
条件はあったけど・・・まぁ大丈夫でしょ。

やるなら通販の受信とかがいいよ。
同じ受信でも、携帯電話とかはお客もDQNが多くて気が狂うと思う。
（他のスレで読んで納得）
発信のアポ取りとか督促はきついと思う。

私はチケ予約（受信）だけど「楽といえば楽。だけどしんどい」仕事だよ。
こんなとこで時間つかって・・・時間がもったいないとさえ感じる。
やってみないとわからないつらさがあるYO！！
まー人間がやる仕事じゃないね。（w
でも一度経験するのもいいかもよ。忍耐力はつくかも♪

>245
ｻﾝｸｽ！
なるほど。通販の受信なら何とかなるかな。。。
探してみよ〜っと。

途中でやめたくても、やめない人に質問です。
どんな理由があって、その途中でやめたいと思っている仕事を続けるのですか？
イヤイヤながら仕事をして楽しいの？

>247
とりあえずイヤでも次がなければねぇ。
金の問題です。私は・・・。

>>244
クレジットカードの督促・受電をやった事があるけど未経験でもＯＫだったよ。
しかも、ＰＣ操作可能な人が条件だったのに、きてたスタッフはＰＣを指１本で入力し
当然入力速度が超遅いヴァカばっかりだった。
ブラインドタッチが出来る私は過大に評価される事に・・・・。
１０円か２０円時給が多かったけど、自分の仕事の消化率を考えるとわりにあわないと
思った。そこで仕切ってたｳﾞｧｳﾞｧスタッフには妬まれるして疲れた。
でも１年ちょっとはいたかな。

>201
>座る場所がなかったり（空いてる所に座ってくれだって）
>OAオペレーターなのに、使用するパソコンが用意されてなかったり、

これって1週間程度はガマンすべき？
初日から報告してても全く反応がなかったので
とりあえずトライアルだけで辞めたいとは言ってみたけど
営業「最低4ヶ月やってくれなきゃ困る！」とキレてました。

「すぐにやめられては困る。」だの「結婚しても良いけどやめるな」だのって
そんなの自分で決めることでしょ？正社員でもないの企業にに言われたくない。
派遣って契約期間があるんだから、自分が嫌と思ったら当然辞めるよ。
何よ！自分の会社の部下でもないのに、偉そうにするなー！

http://www.nifty.ne.jp/forum/fworkmom/labors_law/index.htm
第69条(徒弟の弊害排除)
(1) 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働を酷使してはならない。
(2) 使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事その他技能の習得に関係のない作業に従事させてはならない。

正社員として就職したい業界があって
そのステップのために、その業界に派遣としてでも入りたいんです.
（未経験者は採用されないためetc　いろいろ理由があります）


何社か派遣会社に登録したけど
１週間も待ったのに、
紹介前に向こうの会社の都合で話し自体がなくなったり・・・で、
話しを頂いた時点で”１０日後”スタートの仕事の「紹介」が
Ａ社からありました.

でも、面談したからといって、必ず働ける訳でもないし
いろいろと待っていたら約３週間も働いておらず、
金銭的にピンチです.

そういう理由の焦りと、ギリギリになってもＡ社から面談の日程の連絡がない時に
（もちろん私からも問い合わせましたが）
Ｂ社から、希望業界ではないけれど仕事を紹介されて
短期で働いています.


そうなるとＡ社・紹介会社と平日昼間面談できなくなってしまいますよね?
それでも今の職場に無理して、Ａ社が指定する日に時間を作ってもらったのに
急に変更になって、これ以上今の職場に無理を言えません。

元はＡ社に紹介してもらう会社の担当者の方がお忙しいのでしょうし
向こうの都合にあう人を求めているのでしょうが・・・
ここまで待って、ふざけんな！って感じです.
ほんと、タイミング悪いよ.


５日働かないと、全然収入違うんだから〜.
会社の人はそういうのわかってないよぉ.

> ５日働かないと、全然収入違うんだから〜.
> 会社の人はそういうのわかってないよぉ.

そんなこと、派遣会社・企業には、なんの関係もないんだよ。
実際、実家暮らしで金に困ってないやつも多いし、
結局、「個人のことまでは面倒見きれません」
だと思うよ、現実。

派遣はアルバイトではありません。
その事をよく考えて就業しましょう。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/30 02:45 ID:???
>>444
あのなーマジレスだ。ここではブラックリストとかは無しにしとこう。
東京など人口が多い地区は、企業や派遣の絶対数が多いから他派遣会社から
逝けば問題はないだろう。
しかし、地方だと営業が他社同士で情報交換（噂）したり、派遣がらみで貴女が
想像する以上に情報が伝わっているんだよ。（職種・年齢などの情報で派遣もほぼ限定される）
しかし本人がその事を知るケースは少ない。
気にするのならクレームやバックレはしないように！！

>>250

俺も以前全く同じ状況で、上司が海外出張中という理由で2週間も我慢させら
れた。そんないいかげんな派遣先は契約更新しないと言ったら、営業に止めら
れて無理やり更新させられた。

仕方ないので派遣先の上司に直接交渉して辞めた。かなりもめたが、辞めてよ
かったと思っている。

あげよかどしよか迷い中

一日で辞めたよ。しかも、無断で。その後の電話は一切無視。
なぜなら、初日にとにかくやるやらないはともかく派遣先の面接だけでも受けてと言うので行ったが、
結局派遣の社員に、何を迷ってる、ここまできて帰れないなどと言われその日から仕事をはじめました。
しかし、翌日はもう行きませんでした。

>>259
ブラックリスト

3日で辞めました。辞め癖がついちゃってる。
やばい。

静岡（袋井）の「セリアス」は、やめてたほうがいいよ。来た初日から
夜勤１２時間勤務で、アフォもいっぱいいたからね。特に「田中光」って
いう奴と管理の岩松ってのには気をつけてね。っていうか、逝かないほうが
いいよ。あんなところ。

＞＞262
こういうこと書く人って結構低レベルな人間が多いと思う

データエントリーで受けた仕事が、実はデータベースの加工で、
使ったことの無いソフトだったため、3日で辞めさせてもらいました。

派遣先には、このソフト使えないの？（なんで使えない人よこす？）っていう
言い方をされて、営業に話したら、とりあえず1ヶ月は続けてくれとしつこかった
しかし1ヶ月で辞められた方が、せっかく引継ぎ終わったのに、って余計迷惑かかるから、
今の時点で辞めるのが無難だと思うとつっぱねました。
私の登録は抹消してもらってもいいから、とにかくもう来ませんと言ってやめました。
ちなみにテ○プ。

やめて半年、私ってブラックだなーと思ってたら昨日かかってきました。
「お仕事の紹介で〜す」

ブラックって無いのかなw

>>264
仕事紹介の段階や顔あわせでソフトの話されなかったのー？
大抵確認されるけどね。
出来ないのに1ヶ月いるのはつらいけど、
教えてもらえるなら、新たなスキルにもなると思うんだけどね。

お前ら、くずみたいな中小企業でも、正社員がいいと思いますか？

>>266
うん

営業の確認ミスで、アクセスへの入力と聞いてたのが、
桐というソフトでした。

出産で休暇を取ってる人の代わりに半年だけの仕事でした。
操作方法を聞いても、はぁ？とか言われてﾋﾞﾋﾞｯﾀのもあるけど、
「こんなことから教えなあかんねんで、あの子に」と言っているのを聞いて、
いやになったのもあるかな。
むこうは即戦力が来ると思っていたのに期待はずれだったんでしょう。

↑>>265さんへです。スマソ

>>264
添付なら大丈夫。ブラックなんて無いと思う。

>>268
そこまで言われちゃ、いたくないよね。
営業のミスなら、途中で辞めても問題無いよ。

>>263
うん、そこはレヴェル低かった。オイラもいたもん。

>>268
よく我慢したね。えらいよ。

ありがとう。今の派遣先はとてもいい所で長く勤められそうです。

一日でやめる人たちは、たくさんいるよ

おれが行ってた某金融業者は、実はヤミ金だった。
報酬よかったね、かなり。５ヶ月だけだったけど。
特殊な世界だけどいい人ばかりだった。

参照スレ↓
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1021044578/

新卒派遣で一年契約で働くことになったのですが、一年以内に辞めることってできるのですか？かなりきまずいだろうけど。派遣だし大丈夫だよね？

俺は、契約期間内で２週間前退職通知でやめたら
ブラックリストに登録されたよ

漏れは人間関係だけで辞めたいの、でも辞めない。仕事は嫌じゃないから
休み時間なんていらない、誰とも喋らないし。喋るとしたら、同工程の近い社員より
同じ派遣会社から来た、まったく違った工程の人とたまーーーーーーに話す程度
ほんと休み時間いらない、

>>249
いいな〜
私も督促やりたいんだけど
最近、募集されているのって
「督促経験者」って注意書きされてて・・

今は買い手市場だから未経験者は採ってもらいにくいみたいですね。
よほど交通の便が良くないとか拘束時間帯が変だとか
人気がないとこは採ってくれるのかな？でもやだけど。

私も話すのは苦手な方だけど、休憩時間がなかったら体がもたん！
私の場合はスーパーの食品レジなんで
みんな好き勝手に座って休憩してる人が殆どで助かるけど。
事務職とか人間関係大変なんじゃないの？

>>277>>278
期間契約を結んでいる間は中途解約は契約違反。
正社員が会社を辞めるときは2週間でいいけどね。

自分のキャパ以上の仕事で残業はだめだからストレスいっぱい。
試用期間は1ヶ月で、まだ明日で1週間だけどやめたいって営業に
言ったけど、だめそう。
タイムカードは派遣先が管理していて、1日が終ると記入し、
そのままおいて帰らないといけないので、自分で持っていないんですけど
このままやめても給料もらえますか？

お局イジメは耐え難いんだよね。

>265
内容見えないまま　押し込まれることも多いよ！

契約をしていても、虚偽の言辞で派遣会社が
弱者であるところの個人たちをろう絡した
契約は無効であります。

2週間で辞めた事ある。
その会社は社員役員３０余人の中で唯一の女課長（３０代）がとてもガンで
男性陣はたとえ筆頭専務級でも彼女には逆らえない影響力。
社員の事務女性がなかなか居着かない為、派遣に切り替えたらしい。
私の前に2人同じ派遣会社から入ったが、1人は3週間で引越しを
理由に退職、もう一人は1ヶ月目にしていきなり彼女から
「明日から来なくていい」攻撃を受け泣きながら退職。
私は結構かわいがって貰ったが、それもえらく気を使いつつ
彼女の咳払いにもビクビクしてオベッカ使いに成り下がっていた為。
そんな勤務状況に、2週間目にタイムシートのサインを貰って
退社し、会社を出た所で営業に辞めますコールをして了承を貰った。
前2人の後任2人と最終日だけ仕事をしたが、1人は今日で辞めます
と言っていた。もう一人は1週間で退職と営業から聞かされた。
そこの仕事は契約終了するとの事だった｡｡｡

今の派遣先、半年で9人派遣が辞めたおそろしいところです。

仕事を始めて二週間、嫌気がさして出社拒否をしてしまった・・・

トンズラなら２回したよ。
別に問題なし。ただ、給料を少し損するがな。

しかし、給料は欲しいだけどな（鬱）
今日も電話は勿論、電話に出ないからって電報まで送ってきたよ

>>291 とりあえず辞める意思を会社に伝えないと。
1回目は机に張り紙、2回目は出社時間に上司に電話して「もう行かねー」と。

１ヵ月の短期の仕事、３日目で逃げた。

前に働いてたビルだったのが、まず引っかかり（職務経歴書見たら、
案内板に残ってる名称と同じだって気付かない……か、やっぱり）

実際入ってみてもやることなくて、リストラ要員の気分だった。
で、その週は仕事ないって言われたので、帰りに派遣元へ電話して
仕事ないなら休ませろと交渉？してみたけど却下されたので、
そのまま辞めた。契約書もそのまま送り返した。

間違いなくここから仕事は来ないだろう。

３日で嫌になって辞めました。
しつこく派遣先から電話がかかってきてます。
３社派遣でばっくれたけど派遣は間に会社を挟んでるから辞める時ややこしいので
もうこりごりです。アルバイトの方が気楽と思いました。営業の人にも迷惑かけるし。

　先日、法律の番組で、無料で仲人した人を
両者の欠点を隠蔽し、長所をねつ造して結婚させさせられた
カップル両人が、その仲人を訴えることができるかという
問題が取り上げられましたが、弁護士の方々がおっしゃるには
無料であるが故に訴えることができないということでした。
　ところが、派遣会社は利益を得ているわけです。
ですから、騙されてたこ部屋に入れられた派遣社員は
２週間とか１か月とか、契約期間だからと脅迫されて
奴隷生活をしいられた場合、逆に派遣会社に損害賠償を
請求できると思います。

いってみたら、実質４つのトンネル会社があり、計5社。
相互の売上、仕入、一人できっていて、わけわからん。量が多すぎ。
これって、完全に契約違反だよね。

１ヶ月半で勝手に辞めたんだけど「給料払いません」って言われた。
約１５万。どっかに訴えれば払ってくれるかなー誰か教えて。

>297 労働相談センター

板違いかもしれないけど、派遣会社の請負先の企業に面接に行って、
そこが通ったから次は実際の仕事場に面接、と言われたのに
企業の担当者と仕事場の担当者で連絡が取れないので申し訳ないけどキャンセルに…、
って派遣から言われたんだけど、
こんなのって実際にあるのかな？
スーツが必要だって言われて慌てて青山で新調してきたのに｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>299
あるよ。そういうの。
漏れの場合は、３重派遣で中間の会社から連絡無くって
ボツになった。
作業する会社に面接まで行ったのに。

>>300
そうなんだ、でも派遣の人がえらい面接態度をほめてくれたんだけど、
それだったら面接で落とされたんじゃないよな〜と思ったんだけど、
それだったらどうすりゃいいんだ！って無力感に襲われました（−＿−）

一応確認は続けるといわれたけど、今日確認したら
担当の人に「まだ言ってるのかよ」みたいな気持ちが表れた対応をされました。

派遣社員にも、会社に対する試用期間を与えるべき。

「人間ころがし」をしている連中を
派遣業者とは呼べない

>>302
長期の場合の1ヶ月のトライアルってそうじゃないの。
私は1ヶ月のトライアルでやめたよ。
しかも1ヶ月ごと２社ほど。お給料はもちろんちゃんと貰いました。
変な会社はやめたもん勝ち，今のところはトライアルなくって半年
更新だけど，居心地よくって幸せ。3年間まるまるいるつもり。
居心地のいい会社を求めて派遣渡鳥だよーん。
みんなも変な会社はトライヤルでやめといたほうが身のためだよ。

>>304
うちの派遣先は八年以上いる人も沢山いるよ。
三年ルールは競合面接より意味ないのが現実。

おーい、ニュー速、【　　　】祭り開催中ーーー！！！
参加歓迎ー！

顔合わせ後に断ったらどうなるのかな？

給与関連の契約書にサインする前なら、
法的には問題なく辞められるとか・・・違ったかな？
法律板に逝って味噌

>308
ありがとう。
契約書はまだ交わしてないから、だいじょうぶかな。
営業がいい人だったから、断るのわるくて．．．。
顔合わせ後に断る人って、あまり多くないのかな？

糞会社辞めてぇ。
でも金貯めてぇ。
派遣の営業、しっかり過ぎてこえぇ。だからやめてぇって言えねぇ。

今日、海外（台湾）での就職が決まって８月から行くことになりました。
でも今週から派遣で働き始めてしまってるんです。
派遣はお盆休みまでは働いてやめたいんですけど、理由に悩んでます。
正直に言うべきですか？
それとも「母が倒れた」の方が無難でしょうか？
考えすぎてわからなくなっちゃいました。

>>307
顔合わせ後の断りは全然OKでしょう。
だってその前提での面談なんだから。
やはりどこどこの部分が合わないと思いますので
辞退させていただきますでいいと思う

更新は３ヶ月毎でも長期可能な方（１年以上？）という案件は
多いと思うのですが、１年未満で更新を断わると問題になりますか？
紹介をしてくれなくなったり、ブラックリストに載りますか？

長期のお仕事です、と連絡が入って「でも1〜3ヶ月トライアルがあります。」
ってどうーゆーこと、、、、？それって契約期間とまた別なのかなあ、、、。
教えてほしいの出巣。

その日のＡＭで辞めたことある

>>313
それはないと思う。
契約途中で放棄したり、無断欠勤続き・連絡不通　とかに
なったりしなければ。
「更新しません」なら、（期間途中で）「辞めたいです」より
波風はぜんぜん立たないのではないかと。


>>314
最初のトライアル期間で互いにオッケーと思えば
そのあと３M更新とかで長期化していく、
ってことなんじゃないの。
給料的には変わらないはずだけどさ。

4日間でどうしても嫌で辞めました。
面談の時に「派手は服は禁止です」とは聞いていたものの、初日に「服装規定」の表を渡されて、
中身を見てビックリ！！
だったら、最初から見せてほしかったなぁって思いました。
それに指定された日から出勤したにも関わらず、仕事は全くなし。
引継ぎ相手もやる気ナシでどうにもなりませんでした。
それに話を聴いてみたら、仕事はほとんどないとのこと。
腰痛が出てきてしまったこともあって、担当営業に話をして辞めさせてもらいました。
多分、あの派遣会社からは仕事がもう来ないと思う。
それにしても4日間分はただ働きになるのかなぁ・・・

>>317
厳しすぎる服装規定って、どんな内容？嫌だねぇ。
４日分は、ちゃんともらわなきゃ！
契約の書類は書いたよね？
銀行口座教えてるよね？
支払日に振り込まれてなかったら、電話だよー。

>それに指定された日から出勤したにも関わらず、仕事は全くなし。
>引継ぎ相手もやる気ナシでどうにもなりませんでした。
>それに話を聴いてみたら、仕事はほとんどないとのこと。

派遣社員って、所詮そんな扱いだよ。
おつかれさん。

今の派遣先の環境をぶっ潰してから止めます。
女全員孕ませたるーーーーーーーーーー！！

前にうちに来た派遣社員は3日後に「妊娠した」ってことで来なくなりました。
社員一同で大笑いしました。正直に言えば良いのに・・

事前に「２重派遣？」と感じ、営業に確認したら、
きっぱり「いいえ。」との答えをいただき、長期で
働き始めました。結果は２重以上の多重派遣でした。
試用期間中なのですが、次の仕事が決まり次第現在の
派遣先を途中で辞めることは可能でしょうか？
それとも試用期間満了時でないと問題になりますか？
都合もあり次の仕事が決まってから辞めたいので、
まだ営業にその旨を伝えていません。

＞317
＞それに指定された日から出勤したにも関わらず、仕事は全くなし。
＞引継ぎ相手もやる気ナシでどうにもなりませんでした。
＞それに話を聴いてみたら、仕事はほとんどないとのこと。

蝶うらやますい。
他の部の正社員は定時に上がるのに、ウチの部（派遣80％）は毎日残業。
今月は残業少なかったな、という月で残業２０時間。しかも私は少ない方。
本気で他の会社に移ろうか考え中・・・。

君たち、もっと夢や希望を持ちなさい私は、月５０マン以上の収入が
あってウハウハですぞ、ここへきて一緒に闘おうでわないか。

やっと３交替肉体労働から解放された。最初は肉体労働はないって言ってたのに
２週間で突然の配置換えで、ばりばりの肉体労だよ。フォークの免許持ってないのに
乗れとかいって・・・。おかげでこの２ヶ月で８キロ痩せたよ。でも終わってよかった。

>>324 ご苦労様！

新卒派遣でＧＷ明けから働き始めているが、明日行って辞めようと
思っている。4ヶ月地獄のような生活だった。

あるよー。
40のババアに苛められて。

工場に勤めて二日目になりますが、職場での環境（周りが外人ばっかり）や仕事の内容が
派遣元の営業が言っていた事とズレており物凄い苦痛です。
これは派遣元に文句を言えば解決もしくは辞めさせてもらえるのでしょうか？

でもさー、派遣先企業は途中で平気で切ったりするし、顔合わせの
面接だってキャンセルしてくるわけだからこっちもそのレベルに
合わせて適当に切っていいと思うよ。
転職活動やって正社員に決まったら、最悪辞めれそうにない場合
ばっくれてもいいし。派遣社員の実態知ったらもう二度と戻る気
しないだろーから、関係ないし。
お互い様だよ。

他の掲示板で見たんだけど、
派遣会社間でブラックリストに載った人の情報を交換してるとこがあるって。。。
それきいたらなんだか途中でやめる勇気が。。。

>330 そんなのないよ。安心汁

とかなんとか言って、安心させておいて、実は裏でおおっぴらに交換している罠。

>その日のＡＭで辞めたことある
クロネコヤマトのスレによれば
初日に送迎バスのバス停が見つからないので
帰った人がいたそうです。
あと面接受かったのに、一日目、出ない人たちとか
いるんだって。

＞333
そういう話は星の数ほどある。
派遣会社、派遣社員、派遣先企業・・・みんながその程度にしか
派遣の仕事なんて考えてないんだよ。だから気楽にやればいい。

>>332
それは本当？罠、ってどういう意味かわからないけどさ（笑）
なんだか仕事紹介の話がどっとくる時期、全く同じ様な仕事内容（でも会社は違うけど）がどっとくる時期、いきなりぱたっと紹介がなくなる時期が各派遣会社間で同じ様に感じられることが多いので、なんだか私について同じ情報が流れてるのかと思うと…
実は会社によって、今派遣稼動中だとは言ってなく、無職って事になってるので。

前に働いていた会社では、３人連続で１日で辞めた人がいたよ。
ガサツな人が多い部署だったから、「合わない、ヤダ！」とすぐに
思ってしまうみたいで・・・。
初日に歓迎会をやったのも原因だろう。
「こんな飲み会がしょっちゅうあるのか」と嫌気がさしたのかもしれないし。

この３人のうち１人は>>320さんのとこみたいに、「妊娠した」って
言って辞めたらしい。（藁
正直に「嫌なので」とか「合わないので」と言って辞めるのは
そんな悪いことでもないけどね。
契約途中で辞めるというのは良くないが、バレバレの嘘ついて辞めるよりは・・・。


ちなみに今いる会社は、採用された派遣が１日で辞めたから
落ちた私が繰り上げ採用になりますた。

　　　　　　　　　　　 ちゅ〜
　 　　　∧ ∧　∧∧
　ｲﾔﾝ (ﾟーﾟ*) (ﾟεﾟ,,)
　 　　　ﾉ つつ　| 　 ＼
　　〜（＿OO　⊂ＵＵO）〜

　　　　　　　　　　　　ちぇ
　 　　　∧ ∧　∧∧
.　　　　(*ﾟーﾟ) (,,ﾟДﾟ)
　 　　　ﾉ 　.|　　|　 ＼
　　〜（＿UU ⊂ＵＵO）〜

　　　　　ﾁｭ
　 　　　　∧∧ ∧∧ ,
　　　　　( *^ 3(,,ﾟДﾟ)､
　 　　　ノ 　.|　　|　 ＼
　　〜（＿UU ⊂ＵＵO）〜

　 　　　∧∧　　 ∧∧　にはは♪
　　　　 (*ﾟーﾟ)　(Д^*)
　 　　　ﾉ つと　　|　 ＼
　　〜（＿OO　⊂ＵＵO）〜

あるよ。
フルタイムの土日出勤の平日休み＆シフトだったんだけど
土曜日に身内（ってか婚約者）が事故で入院したので
土曜の夜にパニクった私は派遣先（22：00頃）に直電話して
「休ませてください」って言った。
（私の派遣会社は、土日休みで通じない為）
そしたら「その彼、迷惑だなぁ」って上司に散々言われた。
でも、結局その翌日休み、もめて辞めた。
「もめて」ってのは、派遣会社と総務部とで話したみたいで
その上司に対して
「大切な人が大変な時に、何も怪我した事に対して『迷惑だ』
なんて言わなくていいんじゃない？」という結論に達したみたいだけど。
どうしようもなく、その上司が許せなくて辞めた。
なぜなら、それでもサービス業（接客業）なんだか。
しかもカップル対象の仕事してるんだよ。
ちゃんちゃらおかしぃっての。
勿論、派遣会社にはストレートに理由は伝えたよ。
「人を大切にしないこんな会社のお客にはなりたくない」って。

で、その後、派遣の上の人が派遣先の上の人に
私が辞める理由＆私の上司に対しての抗議の為に
（私と同じ派遣会社の子がいて、その子達からその上司に対して
クレームもあがっているので）
出向いたみたいだけど、どうなったかなぁ…。

>>338
あんたさ
とりあえず文章力を鍛えて、他人に批評してもらう癖をつけるべきだね。
自分だけの言い回しや用語ばっかりで、言いたい事がうまく伝わってこない。

pinko?>>339

>>339
あんたさ・・・と言った時点で多数の反感を買いました。ｴﾗｲ

すげーーーーー

こいつら日本語使ってないよ。


さすが請負（クズ）の集まりね

ここのぞいてる342もなー。

>>339
少なくても貴様には、伝えたい事はございません。

　　　　　　　　 ∧∧　 ∧∧　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 (,,ﾟДﾟ) (Дﾟ ,,)　　　　　　　　　
　　　　　彡　⊂ 　 つ⊂　　つ　　ミ　　　　　　　　　
　　　((　　　⊂、 /　　　＼ 〜つ　　　))　　　　　　
　　　　　ミ　　 ∪　　≡　　U′　　彡　　　　　　

アテックは短期で辞めたら金くれないよん！最悪！

８月の終わり頃から長期前提の仕事(営業事務）で勤務開始。

顔合わせの時に派遣先の扱ってる商品等を紹介されたりしましたが、
イマイチなじめず辞退しようかと思いました。

しかし、営業さんが「初回契約は一ヶ月の‘トライアル’ですから」
言ってくれたので働いてみることに・・・。

まだ勤めて一週間ほどなんですが、やっぱり仕事もつまらないし、
商品にも興味持てなくて・・・。

初回契約の一ヶ月で更新しないつもりなんですが、
すんなり辞めることが出来るでしょうか？
なんか嘘ついた方がいいのかな・・・。

腐れケミック名古屋！あそこはおかしい！ピンハネして給料はまともに出ねーし！担当ころころ変わるし！失業の二重取りしないと『仕事やらねーぞ』って脅されるしね！会社じたいおかしいよ！あそこは！

>>347
そのためのトライアル期間なんだから、辞めても大丈夫だよ。

おれの場合は、２日間で辞めたなぁ。
１日目では、未だ業務用パソコンも席も決まっていなかったけど、
２日目では、e-mailの準備とかも申請する勢いだった。
まあ、仕事的にも、社内の雰囲気的にも特に問題は無かったが、
転職先が決まってしまったので、いずれは辞めなければいけないし、
そうなれば、早期に辞めたほうが、派遣先にも負担は少ないと
思ったので決行したよ。
社会人としては、良くないとは思うけど、自分の将来がかかっているので、
やむを得なかったといのが、言い訳になるね。

ブラックについて体験したこと。
そろそろ期間満了で終わりって頃にある派遣会社に登録に行きました。
登録時に即日スタートの仕事があるからと紹介してもらったのに
顔合わせの日程が決まらず１０日待ちました。
顔合わせ当日、派遣先の担当者は出張。なもんで、代りの方が出てこられて
「また後日連絡します」
そこからさらに２週間待たされ、こっちから営業さんに電話しても「待ってください」と言われるだけ。
即日スタートと言いながらなんなんだろうと頭に来て、断りの電話を入れました。
そしたらその営業さん、電話口で突然切れ出して「ああ、そーですか」で終わり。
その後、ネットで仕事の申し込みをしようとしたら、パスワードが入らなくなってました。
問い合わせをしたら、「以前、契約違反をされているので、お仕事の紹介はできません」と言われました。
顔合わせだけで、何日から就業するとか契約書もできていない状態で、
「契約違反」ですって。笑っちゃいました。
顔合わせが終わった段階で、あまり待たされると困ると伝えておいたのに。。。
ちゃんとその時の内容を話したら、解ってもらえて仕事の紹介も来るようになりましたが、
今でも思い出すと腹が立ちます。
ちなみに、そこはブラックないんじゃないの・・・みたいな話が出ていた派遣会社です。

ここの住人ではないが、たまたま読んだ。

>>347　のケースは危ないぞ。もしかしたらだが・・・・
派遣会社にもよるけど、試しに一ヶ月、とかナントカいっても
知らぬ間にずーっと継続させようとするところもある。
辞めるといっても、もっともそうな理屈並べ立ててまるめこもうと
するのもいるからな。まあ、営業は営業なりに立場もあるから
仕方がないのだが。

極端かも知らないけど、ある意味「喧嘩別れ」で
後味悪い結果が残るかもな。
意思表示は、ちゃんとやりなよ。
大変かも知れないけど、それくらいのこと乗り越えなきゃ
人生オモロない。そう思えば、ちったあ気も楽になる。
じゃあな。

現在トライアル期間中ですが、聞いてないし契約書にも
明記されてないシフト時間があることを他のスタッフに
教えてもらいました。トライアル期間満了をもって、
もしくは途中で辞めた場合、ブラックにのりますか？
それとも、代わりの仕事を探してもらうように
お願いできるのでしょうか？
長期の仕事なのですが、他社に頼む場合辞めた理由は
どう説明したらよいのでしょうか？
１人暮らしなので、次を決めてから辞めたいのですが、
いま派遣会社や派遣先に言って、勝手に辞める時期を
決められるのが怖くて沈黙を保っています。

>>353
どうしてもヤなのに無理することはない。
但し、メンドイ部分は受け入れる覚悟も必要。
ハッキリ、今の派遣会社に言えばいいよ。ただし、派遣先の会社に
待遇の不満を言っちゃ駄目だ。
よく知らないけど、ブラックって派遣会社同士のブラックリストに載って
仕事紹介されなくなるっての？
関連会社でもない限り、よっぽどのことがないとそれは無いと思う
けど・・・・どうかなぁ・・・・。でも他の会社にするのもいいしさ。

トライアルの契約期間満了時で辞めることにすればいいよ。
そこが、次の仕事紹介してくれるかどうかはやってみなきゃワカラン。

まあ、派遣ってのは原則として今日面接して、あさってまでに出てよ。
とかいう話が結構あるから、転職先が正社員じゃない限り、
働きながら並行して次の職捜すの難しい気がするよ。
働けない期間が発生するかもだけど、全く蓄えないの？

∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(　　,,)　＜　　首になり、夢は世界を、駆けめぐる
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／
　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)　＜　なんつったりして
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

ズレたね

１０月開始の長期を狙っていますが今月あと２週間ちょいヒマなので
単発の仕事がしたい・・けどない。
あるのは１０月超えてまで、とか１２月末までというチュウウトハンパなの。
そういうの紹介してもらって２週間だけ働いて「やめます」ってどう？

あぼーん

よく３ヶ月更新っていうけど、例えば９月１０日に勤務開始した場合、
いつが更新日なの？１２月１０日？それとも１１月末日？
会社に聞けばいいんだけど、まだ採用前で、やめる時のこと考えてるん
じゃないかと思われそうで聞きづらい。実際考えてるんだけど。

>>357
内容による。
それこそ、移転に伴うコンピューターの設置異動やインストールとか
の単発なら、問題ないけど、ある程度腰を入れた期間の場合
雇う方としては派遣会社側も、派遣先も2週間だけなんて面倒なだけ。
トラブル覚悟ならどうぞ。
仕事覚えかけて辞めるんだから。
一番悪い言い方だと給料泥棒かな。
後味悪い去り方は、後を引くからなぁ。そんなんどーでもいいか？

>>359
最初に交わすの契約書に書いてあるよ。大抵は。

派遣されて1週間ですが、イジメはあるし激務だし、
行くのがイヤすぎて高熱が出ました。
もう辞めたいのですが、派遣元に言っても「契約違反だ」
「子供じゃないんだから」などと言われ、辞めさせてもらえません。
もうバックレるしかないか...。

＞361　マジっすか？それどこの派遣会社？
体調悪いのにそんな言い方する所あるの？
企業に直接体調不良なのでって言えば？
派遣会社も企業にＯＫもらえたらあきらめるでしょう。
でも給料どうなんだろうね。

＞362
名の知れない、小さな派遣会社です。
派遣先の社員も最悪なので、体調不良なんて言ったら
それこそ何を言われるか...。
もうお給料いらないから行きたくないです。

>>363
毅然とした態度で出るしかないよ。
やむをえない理由だったら仕方ないはず。
円満に辞めるなんて難しいから、ケンカしてでも辞める覚悟はある？
ってゆーか、そこまでしないと無理っぽいね。
派遣は契約っていうけど、それは絶対じゃないと思うよ。
公的機関に相談しますって言ってみたら？

>>363
そこで働くための雇用契約書にサインはした？
してないんだったら、それをつかう手もあるかと。

361です。
皆さん、ﾚｽありがとうございます。
本格的に体調が悪くなってきたので（熱＋嘔吐）
病院で診断書を書いてもらい、辞める理由にしようかと思ってます。

361さん、がんばれー。
たしかに、辞めるときイヤな思いをするかもだけど、
そんなの一瞬だよ！
応援してるから、突破しましょう。

＞367
どうもありがとう！
無事辞められたら、また報告します。

ほぼ毎晩みてるから。（w
待ってるヨ。
きっと大丈夫さっ！

>>361
私も、あなたとほぼ同じ状況の中、今日で辞めました。
私の場合、仕事教えてくれないし、聞いてもうざがられるし、
体調悪くなるし、という感じでした。派遣会社に相談したら、
すんなり受け入れてくれました。給料も働いた約1週間分は出るそうです。
体調がよくなったら連絡下さいと派遣会社に言われましたが、
当分ｹｯｺｳです。私も今回が初めて契約途中で辞めたので、どうしたら
いいのかすごく悩みましたが、体調がこれ以上悪くならないうちに
とっとと辞めましょう。いい仕事はいくらでもあるよ。

でも派遣先は色々あるとはいえ、
なんで一度採用した人を平気でそういう酷い扱い（プライドをめったざしするような）「人間」がいるのかなぁと思う。
まだ一週間なら傷が浅くてよかった方かもしれませんね>>370
私なんて、もっと長かったです。
不真面目な勤務態度でもないのに、真面目な人をそういう扱いする会社、人間が許せない。信じられない。
私が派遣先の正社員の立場だったら、ヒマそうにしてる人みたら、なにかしら仕事をあげるように考えるけどなー。
仕事があるのにそれを譲らない人いるでしょ。簡単な仕事でさえ。
なんかそういうので意地になるのもバカっぽくなってくるし、なんだかそういう酷い人間の存在って本当、やだ！

370さん、おつかれさま。
派遣会社の方は、いい人みたいですね。
まずは体調をしっかり復活させましょう。
いいこと、ありますよ！

私は経験ないけど・・・
でもどこに行ってもよそ者を受け入れない人って
いますからね・・・
そういう人って、派遣社員じゃなくても、たとえばその会社の新人さんにも
きついんだろうなぁ・・・ふとそう思いました。
相手の立場になって考えてみたらいいのにね。

派遣先で、｢これ終わったら、呼んで！｣とか言ったきり
ほったらかしにされたりして、わからないことあって
聞きに行くと、｢ちょっと待って！｣と言われ、なかなか教えて
もらえずに、いたたまれない時間が過ぎていく。
派遣で働くには、派遣同士の引継ぎなどがある派遣先がよいと思おう。
派遣から派遣みたいな・・・。産休の人の合間のとかだと大変。
その人のように、仕事ができるわけがないし、なのにあてにされるし。

361です。
＞370
私も凄く似た状況です。
私はその仕事の経験者だったのですが、会社が違えば
仕事の進め方も同じじゃないですよね？
でも、質問すると「やってたんじゃないの？」という感じで...。
今日、体調が悪化したので病院に行きました。
「自律神経失調症の為、1ｹ月の休養と通院が必要」との事。
で、診断書を貰い、退職願いと共に速達で送りつけときました(w
ﾙｰﾙ違反かもしれないけど、「辞めたい」と言っても
聞いてもらえず、説教される始末でしたので仕方なく...。
皆さん、あまり無理はしない方が良いですよ！
ちなみに、誰も知らないとは思いますが(w
新宿にある、エイ・ジィスという派遣会社です。

>>374
おいおい、気持ちはよーくわかるけど、
派遣外社名をそのままだしちゃあ本人特定もできちゃうし、やめた方がいいよん。
せめてイニシャルにしましょう！

でもおだいじにね。

＞375
そうですよね、失礼しました。
...って、もう遅いか。

仕事してません。放置されています。忙しくなるとコキ使うために
存在しているのが私という人間。暇なときは完全放置。
ほかの人が忙しそうにしているのを見ながら、ぼーっとしているのが
申し訳なく、情けなくて悩んでいましたが、私の時給は精神的慰謝料
と思うようになってから悩まなくなりました。本日も実労働時間3時間で
たっぷり8時間分の時給を頂きました。慰謝料5時間分でした。
でも昨日は確か7時間分の慰謝料をもらったなー。気前がよいな、ここは。

暇なときはPCがあるなら、なんか学べば？
次の仕事先の為に。
プログラマーとかなら内職とかあるけどさ。

空いた時間有効利用しなよ。

>>378
家で内職しているので、こうなったら会社では体力温存でいこう、と。
あまりの暇さに内職道具を持っていったこともありましたが、さすがに
できませんでした（w　
毎日忙しい正社員や派遣が、ときどきイライラしながら私のところへ
様子を見に来ます。しかし、彼女たちと指揮系統の違う部署
なので、直接私に文句を言えずにもっとイライラしているようです。
そういうこともあって、精神的慰謝料。いやー、不況とは思えない
会社ですね、あらためて振り返ると。業績悪化しているんですけどね。

>>378
馬鹿なの？スキルは家ではつきません。仕事が家でどうにかなれば、派遣先で
悩みません。
>>
361さん、370です。
私も、心療内科に通ってる、自律神経気味です。
完璧すぎるとか言われちゃう人じゃないですか？
でも今回はどんな手を使ってもにげましょう！
診断書がでれば、話はスムーズにいくと思うけど、診断書だって
書いてもらうのにお金がかかるんだし、とりあえず、そのわけのわからない
派遣会社なんかに、今後仕事を紹介してもらおうと思ってないのであれば
トンズラでもかまわないよ！本当に体だけ壊さないでね。辞めれても
あとからくるから・・・私の派遣会社は、あの悪名高い、Ｓ○、Ｏ−人事です。
ところでまだ辞めれてないのですか？せっかくの土日も逆につらくないですか？
私は先週そうでした。

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼
　／ ／/＼＿＿＿＼
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　法律では契約内容と違う契約は即日無効ということで
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　｜厳密にはどの仕事も契約内容と違っており、派遣社員
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　 lは自由に契約を破棄できることになってしまうことに
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了 　　　　　lなるが、派遣はボーナスも組合もない脆弱な立場なので
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣ 　　 lこれでいいのだ
|　　|＿＿＿＿_＿| ----------------
|　　|　|　|　|　|　|　|

あぼーん

あーめちゃくちゃ体調ふりょうです。
派遣元に連絡してみようかな。。
なんか鬱っぽしな。。

>>380
はあ・・・馬鹿ですか・・・・・怒ってんのかな？378の意見に。

いやさ、プログラマーとかなら別件で仕事引き受けて
暇な社内でそれをやりゃいいと思ってさ。
画面のぞかれたって、詩を書いていたり、絵を描いているわけでもないし
不審には思わないよ。大半は。
この板にも、そーゆー人いるし。

ま、とにかく、お身体お大事にね。

>>384
空いた時間有効利用しなよ→お前なんか、いらない奴って受け取れたので・・
まちがってたら、ｽﾏｿ
まあ、いい仕事にたどり着けるようまた登録行って頑張ってみます。
体、ご心配頂きありがとう。心療内科の薬を飲めば、すぐ治りますた。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　おまえらは、どこも拾い手のない人間ばかりじゃ
＼＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |/
　　　∧∧　　　　　.∧,,∧
　　 （,,ﾟДﾟ） 　 目 ミﾟДﾟ ミ
　 　　(つつ　　.||　(ﾐ　　ﾐ）
　彡　（_（_ ）〜 ||　 ﾐ　　ﾐ〜
　　　 （/（/　　..||　　し｀Ｊ
　 　 　 /|
／￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　なんだと、この野郎！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

亞弟粉のおんな社員のなかに、政権に参加してる宗教団体の
オンナがいます。（内勤ではなく委託派遣先に勤務してる）
派遣の人で職場が合わずに、やめそうな人に接近して勧誘し
ようとしてるご様子。
そしてその宗教団体にアンチ的な傾向のある派遣の人間を、
ある事ないこといって噂をばら撒き、いられなくしたりしてる
みたい。身内を守るはずの派遣会社の社員が、自分の信仰のた
めに派遣を食い物にしてます。こんなの許されんの？

過去レスにテ○プ内にはブラックリストは存在しない
みたいに書いてる人がいたけど、これマジ？
昔、4日でゴーインに辞めて（営業＆派遣先担当にTEL後。給与振込み有）
それから一度も紹介無いんだけど、久しぶりに「仕事ありますか〜？」
なんて電話して聞いても大丈夫かな？

電話したら、仕事きますよ、きっと。この私ですら、きてます。
ちなみに、１週間で、やめてます。お給料もらえてるのであれば、
大丈夫ですよ。辞めた理由はどうだかしりませんが、同じ事は繰り返さない
ためにも、気に入らないことなどは、事前に、コーディネーターに言って
おけばいいのでは？

何人もやめてる派遣先を辞める時は意外とアッサリＯＫだしてくれる。
浜松町の会社がそうだった。みんな１ヶ月が限度だった。

同じ派遣会社から私ともう一人が派遣された・・・

年齢は私より上だが実務経験もないしPの知識はからっきしない使えないバカ・・・

先日私の結婚がきまり　今月末で契約満潮更新なしで話しが決まった途端、今まで　仕事では何も言えなかったバカが反撃しだして　うざくなった。
そしてとうとう私の我慢の限界もきて　口喧嘩になったが・・・「こいつヤバイ？」という行動ばかり。。。大声で泣くわ　意味不明なことござくわ・・・・

さすがにやばいと感じて派遣会社に電話・・・
いままで　コキ使われた会社だったので　派遣先の都合無視で　10日間就業期間短縮をしてもらった。
でも　喧嘩してからのほとんどを有給の消化に使うので　もうそのバカに逢う必要性なし。

よく　そんな精神異常者を・・・（って　同じ派遣会社か。。。）

>>391
結婚に対するひがみ？
どんな発言・行動なの？
でもってそのバカ女は引き続きそこにいるわけ？
おつかれさん。。

>>392
そそ　そのバカ女って　結婚できないらすい（現在不倫��）

行動＆発言
喧嘩の途中で　出張で会議中の上司に電話して
「○○さん（私の本名）、ひどいんで〜〜〜（語尾上げ）」
その後　あることないこと　いうてくれましたわ・・・
頭にきたので
「１０分でもいいから頭冷やしておいで！１」と私がいうと
まぢな顔で
「頭冷やすってどういう意味ですか？」と・・・
これって　30歳の女のすることか？　謎

そして　運良く先月　契約更新してしまったため　バカ女はそこに居座りづづける模様です。（派遣先企業がかわいそう・・）

>>393
バカ言う奴がバカ

おまえだって人間関係のせい（私情）で契約満了待たずに辞めたんだろ？
雇った方にとっちゃいい迷惑だよな。

そういうお前は　どうなんだ？

　　　　　　　　　　　　　　　 　《《《《《《
　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　|⌒ ⌒　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　◯-◯　　2
　　　　　　 　　 /＼ ／＼ 〈＿＿　　|
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼＼＿　ノ
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l　　222222222
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
暴言族２チャンネラー

>>393
こういうの一方的に信じられないので
結構相手にもちゃんとした言い分があるのでは
ないかと考えてしまふ。

>>394
>おまえだって人間関係のせい（私情）で契約満了待たずに辞めたんだろ？
>雇った方にとっちゃいい迷惑だよな。

雇った方にとっちゃ仕事中にケンカとかされるほうが迷惑。

＞年齢は私より上だが実務経験もないしPの知識はからっきしない使えないバカ・・・
Pの基本操作なんて英検で言えば４級レベルだろう。
パソコン以外に何ができるんですか？
年上に対しての礼儀を少しは持てバカ！
でもこの彼女が貴女よりはるかに時給がいいとかいうのであれば
貴女が立腹するのは、理解できる。
＞喧嘩の途中で　出張で会議中の上司に電話して
＞「○○さん（私の本名）、ひどいんで〜〜〜（語尾上げ）」
＞その後　あることないこと　いうてくれましたわ・・・
おまえ、よっぽどいやな野郎なんじゃないのか？
自分を棚にあげて、あらさがし・けちつけ・揚げ足とり・難癖・因縁ふっかけ
言いがかりをやってたんじゃないの。
おまえ、悪霊に憑依されてるよ。

あぼーん

>>391
こんなオンナと結婚するヤシの顔がみたい

無理に辞めてしまってごめんなさい
迷惑かけてしまいますた

ギックリ腰して１週間休んだらクビになりました

ちょっと教えて下さい

質問は社員と同じような仕事をしていても有給はとれるのか？

です。以前1年間パートさんがやるような庶務をしていました。
私が思う派遣のメリットは

１．有給が使える（普通社員だと遠慮して使えませんよね？）
２．残業代が出る
３．土日がしっかり休める（出勤しても手当てが出る）

なんですが、
今回社員さんと同じように担当を持って仕事する営業事務を
紹介されたのですが、きちんと有給がとれるかがネックになっています。
昔正社員で全く同じような営業事務に就いていた時自分が休む時迷惑がかかる事
もあり、なかなか休めませんでした。
派遣でも社員と同じ仕事をするとやっぱり休みにくいですよね？

それでなかなか有給を消化できない場合、派遣会社は買いとってくれるんでしょうか？
一番いいのは有給がとれることですが、社員さんも取っていないのに自分も取る
訳には行きません。その場合最悪でも有給を買いとってくれれば問題ないのですが…

顔合わせの時に有給をちゃんと消化できるか聞ければいいですが…なかなか…
そうゆう経験をしたこと有る方教えて下さい。

>>404
案件によるんじゃない？
営業さんだって、詳しくはワカランと思うよ。
その辺は派遣先の会社によってだから。
原則として、派遣会社側からは強く言えず、スタッフに対して
「なるべく、協力するように」とまでしか言えない状況だったな。

フタ開けたら話が違ってビックリ！はこの板でもよく聞くね。

一般事務として派遣された会社なんですが、
指示を出す社員がもの凄くバカで困ってます。
プラス、プライド高い。
間違いを見つけた時にやわらかく言ったら
「たまには間違える。君も小さなミスが多い」ですって。
こっちのスキルも落ちるから考えようかな。

>>406
もともと会社員としては使い物にならんから派遣やってるんでしょ？
文句言わずに働け！

>>407
いたいﾔｼだね

小さなミスって、だいたい社員の指示ミスでしょ？
・・・と口に出せたらさぞかしスッキリすることでしょう

派遣版みてると、結構派遣先を簡単に変えられてる方多いですが
（それは派遣のメリットでもあるが）、その場合次の仕事は
同じ派遣会社から紹介してもらうパターンが多いのでしょうか。
派遣会社変えると、保険証とかが短期間で変更になり面倒なので
できれば同じ派遣会社がいいなとは思っているのですが。
現在P社にて3ヶ月更新、長期という仕事に就いてるのですが
あまりにヒマすぎて次回の更新時に辞めたいと考えてます。
この場合、やはり長期前提で勤務してるのでP社からは嫌な顔を
されるだけで新しい仕事を紹介してくれるということは無いと
思ったほうがいいでしょうか？

>>409
そうとは限らない、たいていの場合

>411
http://users72.psychedance.com/img2/img20020922154758.jpg

>>407自分の事言われたからって怒らないように

辞める時はPCにウイルス蒔いとくの忘れるな！

派遣先ではなく、派遣会社に問題アリで先週に
退職願いを出しました。
担当が余りにも無能だし、給料に関するトラブルが
あったので、もう関わりたくなかった。
派遣先には申し訳なかったけど、派遣会社がバカだと
働く気力もなくなってしまうよ・・・。
とりあえずあとひと月は通うけど。

コールサインはＶ

>>412
ﾜﾗﾀ

来年２月迄の契約だけど暇すぎる仕事に耐えられず次見つかったので、９月いっぱいで辞めたいです。期間も満了してないし２週間前退職予告も出来てないけど辞める事は出来ないでしょうか？

>>410
そんな事ないですよ。仕事の紹介は来ます。
ただ職務経歴書に期間が短いものが続いてると
面接の時に、「何か問題があるんじゃ・・・。」と勘ぐられます。
デメリットはそのくらいです。

ちょっと不安を告げたら、アフターフォローどころか、嫌味をさんざん言われた。
結局辞めたいと言ったら、営業が仕事中にガンガン電話してきて「裁判沙汰にする！」て脅してきたのには、さすがに派遣先も呆れてた。あれってマニュアルで言わなきゃいかんのかな？
でもすんなり辞められたよ。

派遣でも退職願が必要なんですか？派遣会社に出すんですよね
私も契約が来年までで仕事も暇だし、時間を無駄に過ごしてる気がして
辞めたいです。だんだん精神的にも辛くなってきました。
１年更新って長いです・・もう１年居たことになるし十分ですよね
派遣元と縁切る覚悟はしてます　担当は良い人なんですけど。
１ヶ月前には辞めたいと伝えたほうがいいですよね？でもその間、派遣先で
気まずそうだナー　誰か教えてください。

>>421
退職届は必要ないよ。
社員じゃないし。
電話で派遣会社の担当者に、更新しないことを伝えればＯＫ。
１年契約なら、契約完了でなんの問題もないよ。
ただ、長期って話してたなら、一応は引き止められると思うけど。
それをさえぎって契約完了！と言えるだけの強さを持って。
何年もいるようじゃ、そんなの派遣の意味がないよ。
社員と同じだし。　仕事もたくさんあるしね。がんばって。

>>422
レスありがとうございます　退職届は必要ないんですね〜　
あ、すみません　書き方がまぎらわしかったですね　あと半年契約期間が残ってるんです
試用期間が半年だったので、だいたい1年くらい勤めたかな、と
担当に相談したら原則として途中解約はできない、もう少し正当な理由が欲しい
そーです　なるべく円満に次の人も決まってから辞めたいので、なんと言おうか
考え中です。

>>423
嘘も方便だよ。
「もう、きつくて」的な理由は、派遣会社の営業さんも、
派遣先、または自分の上司に報告しづらいしさ。
ここは「病気になった」・・・ただしこれは診断書云々言われるかも
または「家族が倒れた」など。
私は、「実家の家族が病気で、家業の人出がたりない」といって辞めました。
ホントは耳の病気になったんだけど、診断書出せといわれたら、
なんか面倒だなぁと思って。(^^;

基本的に「契約だから、困ります！」と言ってくると思う。
営業さんが言うように、正当な理由を考えてみたら？

派遣で働きながら次の仕事を確保しようとすると結構タイミングが
難しいですね。

派遣→正社員
だったら保険とか、年金とか年末調整とかラクだから派遣の契約期間中
に辞めてもＯＫだと個人的には思います（悪いことだけど）

派遣→派遣
だったら、色々大変だなあ。。
派遣の仕事って即日勤務開始のが殆どだし、かと言って3日後に
派遣先を辞めるのって不可能だし。契約期間満了じゃなくても
辞めるまで2週間は無いとあまりにひどいですよね・・・。

初めての派遣先での仕事だったのですが,
社内が古くて掃除もほとんどしてないから
ホコリっぽくてカーペットにもかなりホコリが溜まりきってて、
今日一日机の周辺を掃除しただけでも喘息が出ました。
女子社員の人もいるけど、誰も気にしてない様子やし業者にも掃除は今は頼んでないそうです。私は喘息だからすぐ反応してしまいます。何回もトイレで吸入しました。
社員の方は気づいてませんが
初日でこの状態だと、今日働いたばかりで先が不安です。
掃除機をかけて空気清浄機を置こうかと思いますが
派遣先の環境を自分一人で変えても、周囲の方は掃除をしないしホコリがすごいし
辞めようか迷っています。どう思いますか？まだ契約書にはサインしてないです。
営業の方にさんざん言われるですか？

喘息のことは伝えてあったんですか？
健康状態を顔合わせ時に聞かれても、
｢健康です！｣と答えている私も実は
喘息です。

>>426
会社員だったとしたら
-----------------------------------------------------------------
会社は次の各項に掲げる場合に従業員を解雇することがある。

１．身体又は精神の障害により、業務に耐えられないと認められる場合。
２．病気その他の事由により、労働能力が著しく低下、又は劣悪な場合。
３．試用期間中で従業員として不適格と認めた時。


以下略。

-----------------------------------------------------------------

あなたの場合は１と２に該当すると思われるので普通なら解雇ですね。
あなたに合わせて廻りを変える事は無理なんじゃないかな？

営業事務のお仕事ですということで紹介があり、私の地方では破格の時給でした。
何でこんなに時給が高いのかしら？と思って少し疑っていましたが案の定、
営業のノルマまである！しかも残業なしといってたにもかかわらず、
残業せずに帰ろうとしたらすごい形相でにらまれ、（独身女性４０代お局軍団
職場です）精神的にまいりました。勤務開始一週間で血尿がでました。
しかし、子供が保育園をすごく気に入り、途中でやめさせるのもかわいそうなので
必死で一ヶ月耐えました。来月からは時給は安いのですが、気楽な主婦パートに
変わります。こんな最悪な職場紹介、ありがとうございました・・・・。もう
二度とこの会社のお仕事は受けません。

┌───────┐
　　 ＿＿＿ _ 　　　　　　　　　 　　　 　 　　　 （｜●　　　　　 　 ● ｜
　　 　 ！ ／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　 　　 　　　　　　　 　 　　＼.　 └△△△△┘ 　 ＼
　 　　 　　　　　　 | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼て＼　　　　　 |＼ ＼
　 　　 　 　 ゛　 　 　　 　 | 　 　 ＼れ＼ 　　 　|　（＿）
　|　　　　　　 ＿ 　　 　　 　　 ＿_ n　 　　＼る＼.　 |
　＼　　　 　 　 ＼ ヽ　　　　＼な＼ |
　　｜ ｜ 　 　　 　 |　 | （__丿　 　　|. 　／＼　＼あ |　
　　 　 ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘

一ヶ月ほど働いて合わないから辞めようと思うんだけれど
その場合って給料でないの？

>>429
偉いですね・・・私ならすぐに辞めそうだ・・・なにがなんでも。。
次の職場が429さんにとって、安心できるところでありますように。
>>431
出ますよ。

>>432
途中でバックレても出る？
それはｻｽｶﾞにでないかな？(´Д｀)

>>433
「やっていけそうもありません（しくしく）」作戦だYO!!

ごめん。
勘違いレス。434は無視してください。（笑）

>>433
うん、それでも出ますよ。
そのかわり、ちゃんと仕事始める前に雇用契約書ちゃんとサインして、
振り込み手続きもすること。
払ってくれなかったら、相談すべき機関に連絡すればOK。
ま、ちゃんとした派遣会社なら払ってくれますよ。

>>435
なるほど　アリガトン
最初に契約書はきちんと書いたので大丈夫そう
これで心置きなくバックレられます（・∀・）

（・∀・）つ�I 　ホレ 今月の給料

�I(・∀・)ﾜｰｲ

就職先が決まったので、更新しないで10月末で辞めるつもり。

辞めたご経験のある方、有給消化って可能でしたか？
残業・休日出勤もかなりあって、夏休みも1日だけ（墓参りで終了・・・）だったんで
有給くらい消化させてほしい。
10月2週目くらいで仕事はひと段落するのでそのあと末まで消化したいなあ
と思ってるのですが　実際どうなんでしょう。

　　　　∧.　╋　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 / †|、┃　＜　バックレ派遣社員は死刑になりました！！
　　　|｀ー┐∂　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 |::.ヽ丿┃　　　　　　..　 | |　　 || | ..
　 　 |: 　 | |┃　..ﾊﾆｬｰﾝ･･･.| |　≠|| |　.. .
　　 ﾉ::::...ﾉ |┃　　　　　∧∧ |二二|| |　..　　..
￣´￣￣｀￣￣￣＼　(ﾟД。 )| | Θ || |＼⌒ つ

>439
派遣で有休消化はできないと考えた方がいいので適当な
理由をつけて休む方がいいと思われ。
どうせやめるんだし。
それか今からちょこちょこ取れば？

ドイツでは、１１時以降は
騒音禁止

ageageageageage

　　　　　　∧ ∧　逝ってよし！！
　　　　　 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　(（ 〃）
　　　　　(　　 　 l ヽ　　　 　　　　≠=≠≠
　　　　　 |＼ ＼|　|　　　　　　／ ／/　/
　　　　　 |　 ＼ ＼.| 　　　 ／_／~/　/ヽ
　　　 ＿」　　　 (__　))　彡（（p;d） _ ノ　|＾ つ
　　　|┌───┐|＼＼彡　／ ／　 ノ ／
　 ⊂ 」　　　　　 Ｌ⊃ ＼＼（　（　　 ´／
　　　　　　　　　　 ＿＿ ＼| ￣　￣
　　　　　　　　　 （ _ Ａ _ ）
　　　　　　　　　　 U￣U

なにかと人の粗探しをしては、派遣先や派遣会社にチクる派遣女に耐えかねた。

年下の社員に差別的いじめを受けたから１ヶ月でやめた。
あとあと聞いたら私の前４人いたけどみんな長期のつもりが
１ヶ月で適当な理由つけて辞めてた。
営業も辞めたいと申し出たらあっさり「わかりました」だった。

>>441
派遣は有給消化できないの？
辞めるときに有給全部（15日）まとめて使おうと思ってるんだけど。

445>>
なにかと人の粗探しをしては、派遣先や派遣会社にチクる派遣女に耐えかねた。

っているよね、全然仕事できないくせにそういう女。派遣の友達としか
行動できない人。

>>447
>辞めるときに有給全部（15日）まとめて使おうと思ってるんだけど。
じゃあ今度、試しにやってみな。
・・・・・・ふっふっふ・・・・・・・

結果知らせてね。

今回初めて途中で辞めたくなった

>>449
え、どうなるの？
まじで教えてください…

今日、半年の仕事を３日で辞めちゃった。最初に聞いてたのと実際と
あまりにも違ったから・・・給料もらえるのかが心配。。

　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪逃ーげた　派ケーンーにゃ　未練は　なーいーさー

>>429
そういうことってざらにあるんですね〜！
私もやたら給料が良いんだけど、最初から残業代含んでたのが、怪しいと思って何度も確認したら、
社員さんもほとんど定時で帰ってるし、あっても19時程度って言ってたのに実際は毎日残業、
忙しいと日にち変わることも…なんて会社だった。
いまいち信用できなかったので、事前の話と少しでも違ったら考えさせてもらいます。って言ってあったのが幸いした。

∧＿∧　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（　´∀｀） 　　 ／
　（つ┳⊂）　＜　　>バックレ派遣は逝ってくれ
　 | 　□　|ｶﾁｯ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）

　　　　　　ド　ッ　カ　ー　ン
　　　　　　　从へ从へ从　
　　　　　Σ（　⌒（　⌒　）ζ
　　　　（　（（　（　⌒　））　）　ζ
　　　　Σ　（（　（　⌒　））　）　）
　　　（　（⌒　（　（　　）　）⌒　）　）
　　　Σ（　（（　⌒　⌒　）　）　）ζ
　　　　（　⌒（　（（　））　⌒　）　）

この業界の契約って意味あんのか

あります。
SSからの仕事で業務内容が全然違っていたし
ちょっと変わった会社だったので
辞めたい、とても続けられないと
毎日営業に相談したのですが全然ダメなので
５日目から行かなくなりました。
それから毎日しつこい電話攻撃。
朝、夕だけだったと思いますが
１０分に一回くらいのペースで毎日かけてきます
無視すること一ヶ月、電報がきて
「タイムシートを送れ」との事でした。
ことらとしては、４日しか働いてないので
忘れる事にしていたのですが
家までこられたら嫌なので送りました。
その後登録抹消届にサインして送れという
手紙が営業マンからきましたが
むかつくので無視していたら
またお仕事紹介の電話がきましたが
もうお付き合いするつもりはないので
無視しています。
現在は他社とお付き合いしてます。

私もＳＳからの仕事で一週間で辞め、給料はあてにしてません
でしたが、タイムシートを、派遣先に忘れたため、営業の方が
処理してくれて、私物も送ってくれました。
しかし家までくるなんて、すごいびっくりですね・・・
結局、派遣会社というより、営業マンによるのかも。

『テープドライブ』って何ですか？

残業をさせておいて、残業するとケチをつけられる
矛盾に嫌気がさし、派遣先を辞めたいと思っている。
結局アウトソーシングの為、経費の問題らしいが。
残業が月10〜20時間未満でも呼び出されて説教される。
そんなに経費がないなら、最初から雇うなと言いたい。
事前確認時はっきりと派遣会社は否定したが、
入ってみると多重派遣で他社出向、扱いは社員並み。
契約更新をしない理由に、多重派遣の件をあげたら
だめかな？

>>460
ハッキリ、更新しないと言えばいいよ。
今から次の仕事見つける方向に動いた方がいいよ。
でないと、またここで愚痴書いちゃう事になるよ。

↓このコピペは同意です。

特に多重派遣の方は嫌ならすぐにでも辞めれます。いくら印鑑が押して
あろうが、法律違反の契約書は公式な場では役に立ちませんから。
あまりに醜い多重派遣・請負は地域労組などに相談して、作戦を練って
から辞めましょう。でも、辞めるときはできるだけもめない様に努力して
やめるべしです。最悪の場合はばっくれても良いですよ

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼
　／ ／/＼＿＿＿＼
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　法律では契約内容と違う契約は即日無効ということで
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　｜厳密にはどの仕事も契約内容と違っており、派遣社員
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　 lは自由に契約を破棄できることになってしまうことに
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了 　　　　　lなるが、派遣はボーナスも組合もない脆弱な立場なので
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣ 　　 lこれでいいのだ
|　　|＿＿＿＿_＿| ----------------
|　　|　|　|　|　|　|　|

３ヶ月ごとの更新で1年以上派遣で仕事をしています。次の3ヶ月で
更新拒絶された場合、失業保険上の離職理由は�@会社都合�A自己都合
のどちらになるのか教えてください。待機期間7日間と3ヶ月ではえらい
ちがいですので・・・・。

自分で更新したくないのなら、自己都合だろうけど
派遣会社のせいだったら、会社都合だろ。常識じゃあ。

糞派遣会社だと、この辺揉めるのかな？

派遣先で更新拒絶された場合のことですが・・・・。ご教授ください。
経験者様。

？(･_･?)
もう答えは出ているのに。
でなきゃ、こんなところで聞かないで
オトーサンとかに聞けばいいのに。

ニャンコロリ!　　　　　　　　　 ∧∧　　
　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ,,)　　
　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂,,ヽ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(_ ( 　）ノ
　　　　　ｸﾙﾝ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　/⌒⌒ヽノ 　））)
　　　　　　　　　　　 　 （ 　　）て ）　　
　　　　　 　　　 (（（　　 ∨∨⊂ノ

正直なところ、派遣社員が思っているほど派遣先の会社の人は
大切に思ってくれてないから途中でやめるのはOKでしょう。
いくらでも代わりはいるし、仕事したい派遣社員なんていくらでも
いるから選び放題だし。
込み入った仕事は社員がやって、その他のどーでもいいことを（誰が
やってもいいこと）派遣にやらせるんだから、居なくなると困りはす
るけど、部品がつぶれちゃったか、くらいにしか思ってません。
良くも悪くも短いスパンでいろいろな職場にいけるのが派遣だから
そのメリットなくってどーするよ？

>>465　は派遣会社にではなく、派遣先に更新を断れたらってことか？
仕事は派遣会社を通して働くわけだから、自己都合じゃないだろ？
意味分かるよな？
大丈夫か？心配だぞ。オイラは。
悪いが君は正社員になれたら、なったほうがいいかんじだな。

金の心配といおうか、安定した収入を求めたいのなら
「気楽さ」がメリットである派遣なんて続けないべき。

＞463
派遣では基本的に自己都合になりますよ
わからないなら、ここできくより、ちゃんと派遣会社にきいたほうが早いですよ
でも派遣先でｾｸﾊﾗとか問題があり辞めたとか以外なら自己都合ですよ

すみません、便乗させていただきますが、以下のようなケースは
多重派遣に当たりますか？
本来の派遣先である会社から、また別の会社へ行って９：００−１５：３０
まで勤務する。元々の派遣先の会社に出勤することは基本的にない。
なお、仕事内容はＰＧです。
なんで自分とこの社員使わないんで、派遣を送るのかって気になるの
ですが・・・
また、契約終了日前に辞めて損害賠償請求とかされる可能性もありますか？

http://www.cypress.ne.jp/tatsumi/Ruihi.htm
http://www5b.biglobe.ne.jp/~shiba50/kaerudou/pege/My_P/aoi.html

　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　|　バックレ派遣め！　逝ってよし
　 ＼ ＿　＿＿＿＿＿
　　　　　∨

　　 ∧ ∧　　　　　　　　 .Λ＿Λ
　　(,, ﾟДﾟ)　　　　　　　　.(　´∀｀）∵‥プシュ
━━つ━つ━━∞∞∞（　　=======∵‥
〜/　ﾉ 　　　　　　　　　　｜ ｜　|　∵‥
ι' Ｕ 　　　　　　　　 　　（_＿）＿）

　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　出てこいばっくれ派遣！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|
　　　　　　　　　やくざ派遣会社営業マン達

私、派遣先都合だったので６割もらえました。
でもいわないと派遣会社は知らん顔するよ。

トライアル１ヶ月、まずは３ヶ月という仕事。
でも事情でトライアル期間でやめるの・・・それは許されるんだよね。
ようは試用期間だから

今、伝票処理をしていたら（複写できるやつ）、同じ派遣の女の子
の名前と「他界しました」の文字。本人をみてるであろう伝票に
こんなことをかく会社が怖い。辞める事情は違うけど、辞める！
私もいじめられかねない

http://www.alfheim.jp/~narikiri/narikiri/test/read.cgi?bbs=TheSun&key=1020733230
イタイ厨房ダークセルジュ ◆DUDarkSzlUが見れます（笑）

あぼーん

>1
契約期間満了までに辞めた事はあるけど、自分の割り振られていた作業、引継ぎ用の資料の作成は完了してから辞めてるよ。
紹介派遣会社の取り分と、自分の取り分の比率に納得がいかない事があって、直接紹介先の会社のお偉いさんに、
紹介派遣会社を経由しない契約を持ちかけた事もある。ただ、転職してきた回数が多くなるのは問題だし仕方ないね。

一番サイテーなのは、自己退社で理由が（無断欠勤）だと思う。
そういう人は自営で仕事見つけるしか道は無いだろうな。

　　　　 ⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧...∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,へ,,（´・ω・｀∩ﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡ノソ.（⊃　 丿ゞミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+　　（_/~し'　 *゜+．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　゜。゜*：．　　　　：°

逃げれるものだったら逃げたい

今まで努力してきたものは
生かせ

Λ＿Λ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　　　）＜ 僕はのっぺらぼう
　（　Ｏ 　 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　│ │ │
　（__ （＿_）

　 ∧＿∧
　（　*∀*）彡　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　（ Ｏ 　 ）　 ＜　じゃないよ
　││ │　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　（__（＿_）

私、５歳年下のバイトに精神的いじめを受け続け自律神経失調症に
なって診断書片手に途中で辞めたことが１度だけある。
かなり営業ともめたけど、派遣先の上司が理解ある人で、でも自分の
体調を理由に（個人経営の小さい会社）バイトを解雇できないからと
謝罪までしてくれ、OKもらいました。
本当は仕事がまるでできないバイトを辞めさせて新しい人入れたかった
らしいんだけど、上司が入院しなくちゃいけないから、なれた人を
おいておくしかなかったんだって。もっと早く自分が動けば○○さん（私）
もこんなにひどくならずにすんだのにっていわれた時は、どんなにイヤな
会社でもとりあえず期間だけは満了しようと決めた。どこかでアッサリ
辞めてしまうことで大変な思いをする人がいるんだから・・・

経営者側がバイトをやめさせるにはそれなりに理由がいるのでは？
派遣社員とバイトでは、社会的にバイトのが地位的不利になると思うし
無理に仲良くしなくてもいいと思いますよ。

>485さんが体調を崩されたのは、かわいそうな話ですが派遣先での
トラブル対応は、直属の上司もしくは、紹介元の営業にクレームを
投げておけば、>485さんが辞めなくても済んだかもしれません。
(>485さんが端から辞めたいと願っていたのなら話は別ですが)

坪内寿夫氏は、不倫をした管理職は
首にするという

>>487
>坪内寿夫氏は、不倫をした管理職は
> 首にするという
坪内寿夫氏がだれか知らないけど、この人が不倫したらどうする気なのでしょう。
烈しくスレ違いな発言をしたような気がしますが・・・

来島どっくですか？

『OL○秘うち明け話』
ロム・インターナショナル　編著

成田離婚したい人たちを止めることは
できない

お試し期間なしでいきなり３ヶ月更新なんだけど既に辞めたい。
合わないし毎日クタクタ。
途中で辞めたい明日にでも。

　　　　　　　　　　　 n　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿_ | | |
　　　　　　　　,、,、. l l　　　=　　　　　￣　　　　＝　　|＿＿　　|￣
　　　　　　_　( ´ﾛ｀),! 　 ∧_∧.＝∧＿∧　　　 　 ＿／ .／　ミ
　　　　　ιニニ　　　＼　　（∀｀　三　´∀｀）　　　 　|＿_／
　　　 ／ 　　　　＼　 　 ヾ　ノ __　 三　　　 ⌒ヽ　　　 　 　　　 ＿__　　　 ヾ
　　　　　　　　 　 　＼　 　 /, i　!　.＝　　　　ﾉ__!_　　　　　　　|＿__| ┌┐
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　　　　　　　　　 ／　／￣二ノ ノ　＝　!､_nm＼,ヽ、＼　　　 |＿＿_／　　　‖
　i |　　　　　　／ .／　／　|　　 ノ ＝ ヽ.__,,ノ､　 ヽ''　　ヽ、　　 ＿____, -､
　　　　　　　/　　´ 　/ 　　〉 　/　 三 　 　　ｷ＼　　　　　￣￣　　　　　 !
　ヽヽ　　／　　　 　/ 　　/ 　/　.　三　　|　　|　　ヽ､ ＿　　　 __ 　 （　､Ц, ）
　　　　ナ／　 　　/　　 （ 　〈　　　＝　 　| 　 |　　　　　　￣￣／　ノ∨￣∨
　　 ／／（､Ц , |　|　　　 |　 〉 　 三 　　 ）　 ,〉　　 i'^､_,, -ｰ''´　　彡
　　/,,ﾉ　　∨ ∨|　|　.―　|　＿　 三 　　 || 　 |　＝｀''ｰ---‐‐''´

「契約期間満了前に辞めたら給料貰えなかった」っていうカキコがあるんですが
これって法律上やばくないんですか？
契約書にそのようなことが記載されている場合でも契約無効だと思うんですが…
どうなんでしょう？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　お客様の笑顔をみるのがヤリガイです
＼＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |/
　　　∧∧　　　　　.∧,,∧
　　 （,,ﾟДﾟ） 　 目 ミﾟДﾟ ミ
　 　　(つつ　　.||　(ﾐ　　ﾐ）
　彡　（_（_ ）〜 ||　 ﾐ　　ﾐ〜
　　　 （/（/　　..||　　し｀Ｊ
　 　 　 /|
／￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　給料明細を見るのがヤリガイでしょ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

契約内容と違う仕事は即日で契約無効

知人が派遣先にて精神的な苦痛を受けております。このような経験をされた・されている方がいましたらアドバイスクダサイ。。

日本語ができるアメリカ人は一杯いる

契約満了前に辞めて給料がもらえなかった・・・違法です。
労働基準法に違反しており、雇用主は処罰されます。

>>497
　私はバイトに無言のいじめをうけて（後ろでわざと大きな音たて
　たり椅子を蹴飛ばしたり）自律神経失調症になりました。
　派遣会社に診断書片手に即刻辞めましたよ。
　あと友達は主張をはっきりする子で、それが仇となりセロハンテープ
　を投げつけられたりしたらしいです。社員の人に。
　私の場合は違うけど、友達の場合は「ちょっと社員より知識が
　あるぐらいで偉そうにするな」が理由だったようです。
　結局辞めたみたいです。辞めるというのは逃げになるかもしれない
　けど、自分の体がおかしくなってしまうぐらいだったら逃げる
　のも勝ちだと思います。

500さん、ありがとう。。私の知人はその友達のような感じですね。知識をひけらかしているわけじゃないんですが余りにも派遣先の奴らが使えない人間ばかりのため浮いてしまい野郎からネチネチやられてるみたいです。

管理職の不倫がリストラの理由になる時代が到来！

スキルのミスマッチで、長期契約なのに３日目にして鬱です。
「見切り時」って、いつ位が妥当なんでしょうか。
やはり最初の更新時（３ヶ月後）まで様子を見るべきでしょうか。
自分が辛いのはまだ良いのですが、派遣先に迷惑をかけるのでは
ないかと不安です。

ΛΛ　　　　／／
　　( ﾟДﾟ)　 ／|　　派遣リブを始めよう
　　｜　っЯ＼|　　
　　｜　|　　　　 ＼＼
　　｜|｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ　　　　　　　　　　　　　　
￣| |￣￣￣| |￣￣ ヽ　 |ΛΛ　ΛΛ　ΛΛ　Λ
　 | | 　 　 　| |　　　　 |　|Λ＿ΛΛ＿Λ＿Λ　Λ＿Λ＿Λ　∨Λ＿Λ
￣　￣￣￣　 ￣￣￣　 |´∀｀　（´∀｀　）´∀｀（´∀｀　）´∀｀）（´∀｀　）

毎月しっかり実績だしとけば管理職が不倫しようが愛人作ろうがリストラされないって

社員と合わなくて、精神的に追い込まれた。
長期予定だったので、せめて3ヶ月は頑張ろうと思った。
でも毎日泣きながら帰るような状態だったうえ、仕事でちょっと
ポカしたので、もうカンベンしてくださいといって辞めてきた。
2ヶ月目の途中だったかな。
しばらく人間不信になった。

>>503
派　遣　先　に　迷　惑　を　か　け　る　？

スキルのミスマッチなんて一々考えるな
無理そうなら紹介元の派遣会社の営業に相談すれば？

「見切り時」なんてのは労働者側が考えるのではなくて
会社側が決めるものじゃないのか？使えない派遣社員は
紹介元の営業経由で

「明日から来なくてもいいよ」

と、君に通達があるはずだよ。

そもそも「派遣社員と紹介元の派遣会社」間の契約期間と
「紹介元の派遣会社と勤務先」間の契約期間は異なる事を
君は知らないようだね。

三日で、派遣先の社員と殴り合いの喧嘩して
やめたけど、次のお仕事紹介がおなじ派遣会社からすぐきたよ。
ま、その前が二年続いていたからかなー。
あと、その会社がドキュソだっていうことも知っていたんだろうなー。

基本的に、派遣会社の営業だって、すぐ止める奴を
いやって言うほど見てるはず。
特にサポとかだと、同期で20人とって
次の更新の時には、半分しか残っていないなんてことはしょっちゅう。
別にすぐ辞める=使えないやつの烙印
を一発で押されることはない。ちょくちょくあるとだめだしされるだろうけど

ネタですか？

一日で辞めました。
長期で頑張る予定だったのに・・・
最低ですね、私

なしてやめたんよー。

>>511
簡単な仕事だと聞いていたのに、自分のスキルでは
到底こなせない仕事だったの・・

>>510
オーバースキルな仕事で泣いたことあるよ。
説明されてもなに言ってるかわからないくらい・・・。（因みに技術系）
周りも納期間近で殺伐としてるし。

帰りに本屋で専門誌片っ端から買って（￥3万の出費で死にそうだった）
家でネット検索して徹夜。
1週間くらいでどーにか仕事の内容が理解できるくらいになったけど
本当にキツかった。

正直　そんなにがんばらなくてもよかったような気もする。
素直に「できません」て替わってもらったほうがスムーズにいったのかも。
でも最初の派遣だったので加減がわからなかったんだよね。
断ったらえらいことになるのでわ　って怖かったし・・・。

仕事始めて２週間ですが、今日派遣会社に辞めたいって申し出ました。
働いてすぐ自分には合わないと思って相談していたせいか、
意外とあっさり「代わりの人見つけるまでもうちょっとがんばってー」って。
ひとまずホッ。けどもうちょっとってどれぐらい・・・？

>>513
私は現在まさにその状況です。今日で５日目です。
その後、>>513さんはそのお仕事をどの位続けられたのですか？
私の場合は、退職予定者の後釜で引継ぎを受けている所なので
「オーバースキル」だからと言って簡単に撤退しにくい
状態です。頑張って期待されているスキルを身に付けるぞ！と
思う反面、それまで派遣先が待ってくれるのか、ということを
考えると「営業に相談しようかな･･･」と思う毎日です。

･･･実は３日目で、営業に相談したんですけれどもね･･･。
「慣れれば大丈夫ですから、様子をみてください」で流されました。
当然･･･ですかね？

三ヶ月契約の二ヶ月目なんだけど辞めようか悩み中。
今更「やっぱり無理です」って辞めていいもんか更に悩み中。

錯誤による契約は無効！
（民法９５条）
即日バックレ可能

というより、自分じゃ出来ない仕事を話の流れで出来ると言ってしまうのが問題かな
専門書なりネットの文献などを読み漁って、力技で仕事に着手するのも手段として間違ってはいないが
それって結局見栄でしかない訳で、出来ない仕事は最初から「出来ません」と断るのが一番安心できると思うよ。

ただし、何でもかんでも「出来ません」を通してしまうと、スキルアップとか考えてる人には
マイナスにしかならないと思うけど。。

ちょっと話が逸れたかな

>>518
禿同

>>515　営業は、みんなそう言うよ。あまり無理しても自分だけでなく、仕事
できないままだと派遣先の人間関係も悪くなるからな。
派遣先から途中解除されることもあるわけだし。
出勤しないで派遣先と派遣会社に電話すればよし。派遣会社は、説得してくるが
はっきり断るべし。まあ後味悪くなることは、仕方ないよ。今後、気をつけれ。

私なんて断る仕事もない・・・

年内はとりあえずがんばる。
ストレスがたまりまくりだからスロットしたりゲーセンで
ひたすら遊んで解消させてる。あと２ヶ月の辛抱だと言い聞かせ
ながら。

>>515 さん
契約期間満了までなんとか頑張りました。半年位。
環境的にもヒジョーに居づらい所だった。
社員(PG）は派遣先に出払っていて、
オフィスには事務職♀1名と部長、新人君(二十歳）しかいないので、誰にも質問できないし。
頑張ってしまった理由は　>>513　に書いたことと、報酬のよさ。
（よっぽど受ける人がいなかった模様で　こちらの言値でした）

>>518
できるできないを判断する材料自体が腐ってることもままあるじゃないですか。
所謂「聞いてた話と違う！」ってこと。
私の場合は、得意分野の仕事で受けたつもりが、行って2週間くらいで
「あのプロジェクトダメになったから」と別な作業を頼まれた。
全くの未経験業務でもなかったけど、5年程ブランクがあったので・・・。
最初から聞いてたら絶対OKしなかったですね。
かといって、契約期間の途中で辞めてもいい　とはとても思えなかったんです、当時は。

>>522
いい心がけですね。
そう、その通りストレスは極力遊びやギャンブルで発散させるのが最適でしょう。

ただし、派遣で飯喰ってる以上、蓄え(貯金の事ね)だけはしっかり確保しとかないと
いくら異業種・異業界でのスキルが身についたとしても、損する事になります。

派遣は正社員と違って、次月の手取り額が極端に高い分、半年、１年以上の長期継続は
難しいので「アサインする案件の金額が高いからその仕事を選ぶ」なんて情けない選択肢は
極力さけるべきだと思います。

>>520･>>523さん
レスありがとうございます。523さんがおっしゃるように
できる・できないの判断は難しいと、今、実感しています。
523さんの出された例とは異なるかもしれませんが･･･。
私の場合は、紹介の時点で、私のスキルが業務に付いていけるのか
どうか、不安があった為その旨を派遣会社に伝えました。
その後、派遣会社と派遣先の話し合いで、面接時に派遣先が用意
したテストを受け、それで雇用の判断をしてもらうことになりました。
（その企業への志望者が少なかったことも、このような措置を取った
ことの一因だと思います。）
そして一応合格をして、今の派遣先で就業が決定しました。

しかし、いざ現場に来てみると「これを短期間で習得しろと･･･？
いや、もしやこんなことができるスキルがハナからあると思われて
しまったとか･･･？」というような状態だったのです。
今は正直、「未知の会社の業務」に慣れていないだけなのか
本当にスキルが不足しすぎている状態なのか、判断がつきにくい
状態です。ですから、取り敢えずは初期の契約期間は頑張って
みようと思います。それ以降の問題はまた考えてみることに
します。ありがとうございました。

>>508
殴り合いの喧嘩を職場でするって、何があったの？

>>526
このスレを一人演技で盛り上げるためのネタでしょう。

聖ヨハネは、サロメに首を嘆願されて斬首された
のではなく、普段から王様の不倫を痛烈に
糾弾していたかららしい。

バックレると、バックレぐせがつくよ
バックレ歴数度の漏れがほしょうする
こうして人間はクズになっていく

ある法律家『会社が入社時に説明した労働条件と現場とが少しでも
相違しているなら、契約に反したのは会社側になりますので
労働契約をを即日解除する権利があります。。。』

４日間勤めて、何も告げずに逃げました。

>>531 会社から電話くるでしょ？

>>532
携帯に数回かかってきたけど恐くて出なかった。
それから半年、無職です。

私は何度か派遣で短期の仕事をしましたが、期間満了できたこと一度も
ありません。人間関係がうまくいかなかったり、仕事内容が違ったりとか
で、度々中途で終了をお願いしました。でも、業務に支障のないような
やめ方だったせいか、その後の紹介に影響があるということはなかったです。
派遣会社の方って本当に辛抱強くスタッフを支えてくださってるなと
思いました。お世話になった派遣会社＝テンプ・スタッフです。

>>533 電話に出なくてよし。出ると帰ってやっかいだから。
終わったことは、気にせず仕事探したほうがいいよ。

まだ仕事始めて１ヵ月もたたないんですが、残業や仕事内容が思ってたより
きつかったので辞めたいって申し出たら、派遣会社はＯＫだったのに
派遣先がまだ辞めるなと言ってきた。１ヵ月働いただけで判断するなって。
まぁそうだけど一度辞めたいと思うと、とことん辞めたくなる・・・。
でもそこ３カ月更新なんですが、このまま続けても今のとこ更新する気は更々ないのに、
次の人入れた方がいいと思うけどなぁ。
この際仮病でも使って辞めようかと思ってますが、いい悪知恵ないですか？

あぼーん

あぁこうして人間のクヅが増えていく…
ハケンの相場が下がっていく…

人相学的には、額の広い人が博識で頭脳明晰、
骨格が細長い人は知性が弱いそうです。

額が広くて細身な漏れはど〜すりゃいい?　(ｗ

更新したばかり。本当はいたくない。辞めたいけど、年内は仕事が
あったほうがいいと思って。更新しない。だけど、友達にお願いしてた
仕事に空きができたんで、今度そこの面接にいくことに。
決まればたぶん途中で辞めることになるだろうけど、一応材料はそろえた。
ただ、それで営業が納得するとも思えないといろいろパターンを考え
診断書を書いてもらうことにした。ならば更新したてでも辞めさせてくれる
よね？

　　　　　　　　　　 ／/__ヽ＿
　　　　　　　　 ／￣　皮肉　 ＼
　　　　　　　 /　　＿　　　　 ＿ ヽ
　　　　　　　/ 　（　ﾟ　）　　（　ﾟ ） |
　　　　　　　|　　　￣　／＼ ￣　 |
　　　　　　 /|　　　　 （ ●●）　　 |
　　　　　∠_ |ヽ　　　 ／￣＼　　/
　　　　　　　 ＼＼　　＼￣／ ／
　　　　　　　　/＼ ヽ　 (￣）／ ＼
　　　　　　　　　　　皮肉マン

新しい仕事が決まったら途中で辞めるなんて、カナリ自分勝手だ。
そういう気持ちで更新するなら、契約期間を短めにすればいいのでは。
契約って双方一致の上でするもんでしょ。
私のところでも、契約期間満了で辞めた女がいるけど、はっきりいって
職場荒しだよ。
大人なんだから、しっかりしてほしい。

>>500
就業中のいじめだったら、医師の診断のもとに労災がおりるしね、
証拠を持つために、ミーティングで使う、テープレコーダは持っておいたほうがいいような
状況だと思うけど、それをしてしまうと会社にいれなくなるかもしれないから。
派遣元の営業に話して、会社としていってもらうしかないよ。

いえる事は、そこのプロマネ馬鹿なんじゃねー。
プロジェクト自体小さいでしょ？

３年間某派遣会社にお世話になってるんですけど、２年間と半年を
某派遣先で勤め上げ、自信もついたのか、ワンランク上の派遣先を・・
と営業が言ったのでそこに入りました。が、半年経った今辞めたくて
辞めたくて仕方ありません。
事務仕事としては問題ないのですが、雑務が異常に多くウンザリです。
ワンランク上って言うのは人数が多い会社に入る事だったらしいです。
一般事務仕事専門として入ったのである程度はやりますが、賄いさんに
近い仕事ばかりです。

前の人の後任で入ったんだけど（男２０人女1人）、前任者は社内の人と海へ行ったり
スキーへいったり朝まで皆で飲明かしザコ寝したり公私混同だったらしい。
私はとても男の人の中1人で入って飲んだり出来ないので付き合いが悪いとか言われ
前の人と比べられてとても辛い・・・・
営業は飲んだり付き合ったらそれも残業代に入れていいと契約に入ってるから。と
言っているが、帰りまで付き合って残業代は欲しくない。。
前任者は殆どの男の人に好かれていて、若い人で悪く言う人は居ないが、
ちょっと年輩の人に聞いたら「あいつはホステスだよ。」と言っていた。
でもそれくらいの方がいいのかもしれない。
仕事が出来るより、器量がいい人の方が望まれてるのかもしれない。
辞めたい・・・・・・

やめてよし

>>546
無理するなー。
嫌なら次の更新はしなけりゃいいよ。
次回の職場で長く働こうよ。
どっちみちそこでは長続きしそうにないなら
次探そう。

あぼーん

今の職場は喫煙会社で、就業後会社を出ると自分の髪から服、皮膚まで
タバコの匂いが染み付いてます。家に帰ったら即シャワーです。
先週妊娠してることが分かりました。結婚してるけどこれからもずっと
働きたいと思ってるんだけど、こんな妊娠してたら喫煙場所にいれないと思う。
一応契約は1月までなんですが、今月いっぱいで辞めようと思います。
でも私は会社の人達とはけっこう仲良くやってて（その人達はほとんど喫煙者）
そういう理由で辞めるのって、なんか言いにくいです。

↑文章変でした。すみません。
こんな妊娠してたら・・・てとこです。
妊娠してたら、こんな喫煙場所にいれないと思う。が正しい文章です。

>>550-551

派遣は差別でまともな企業に就職出来ない同和地区出身者、穢多、非人、在日朝鮮人だと
どこかのスレに書いてありました。

同和地区出身者、穢多、非人、在日朝鮮人は差別で通常の婚姻が難しい為、
血が濃くなって奇形児の産まれる可能性が高いとも書いてありました。

不幸な子供を増やさないよう、去勢手術、避妊手術をするか、
間違えても妊娠しない（させない）為に異性との接触を絶って下さい。

お願いします。m( _ _ )m

>>550
無理せず早めに辞めましょう。
出来ればすぐにでも。
妊娠初期は特に危険です。
はっきり言って未熟児の率多いし、
それは体だけでなく知能もです。
そうＩＱが低い子が生まれやすいのです。
私の職場も分煙とは名ばかりで喫煙量はハンパじゃなく
席で仕事しながら一時間に10本吸ってる人近くにいます。
その人はとても人間的には良い人なので本当に矛盾感じます。
でも生まれ来る子の一生がかかってるのですから！
とにかく素早い対応を派遣会社に望む限りです。

>>553
不幸な子供を産むな！増やすな！
血の濃い派遣は懐妊禁止！

私も今の派遣にきて1年になります。喫煙オフィスです。基本的に
タバコは苦手だけど、それには頑張って耐えてというか普通にやってきました。
先月から風邪を引いてるのですが、扁桃腺をやられてて、ちょっと
治ったかなと思えばすぐどこか故障します。先週は喉をやられ咳が
すごかったです。喫煙オフィス、プラス空気の流れが非常に悪いからだと
思います。なかなか元の健康な体というのは大げさだけど、風邪が
治りません。タバコを匂うとムカムカして気持ち悪くなります。
いまさらタバコが嫌だ、いうのもオカシイ話ですが、あまりにも風邪
治らないし、体しんどいし、辞めたいです。

>>555
喫煙者は糞

すぐにやめる！

>>555
まじそんな時はとりあえずマスクです。
中の取り替えガーゼを湿らせてつけると効果的です。
風邪がこじれて医者に言われたといえば
会社の人も治るまではマスク認めてくれるでしょう。
あとで治ってから更新するか否かは契約終了までによく考えて！

555さんはすぐに辞めなくても。。。だって
契約だけはまっとうしないと同じ派遣会社は
普通次紹介してくれないものよ。
マスクも認めないＤＱＮ会社だったら別だけどね。

>>555
私も先月風邪ひいてマスクしました。
今かなり流行ってるんですよね。
ほんとに風邪の時のタバコの煙はキツイ！！
マスクしてれば喉飴やトローチも見られにくいし
コレ唾液が作用して早く治るんですよ！お試しあれ。

おいおい、＞ALL
タバコ板で苦情を言えよ。

辛いのは同情するけど、タバコで収入を放棄するわけにはいかんじゃろ。
ま、俺もタバコは吸わないし喘息持ち＆アレルギー性鼻炎なんで気持ちはわかる。
だけど、スレの本筋から離れすぎだよ。

>>560
かたじけない（Ｗ

でもタバコが原因で突然辞めた人っていないのかな？
とまだ言ってみたりする（Ｗ

うそ　喫煙オフィスなんて存在するのか。。。

契約を中途解除したら損害金や交代要員の経費を請求されたりとかってないですか？
派遣はないのかな。委託に多そう。

>>562 やめたよ。派遣先がJT関係の会社だからオフィス内でみんな吸い放題。
それまで分煙されたところばかりだから入る前に確認しなかった。
>>564　委託だったけどそんなことは、なかった。

>>564
派遣はその違約金は派遣会社が払うなりよ。
派遣はあくまで派遣会社の社員なり。
そこが契約と違うなり。
それも含めてマージンとってんだからさＷ

>>565
ＪＴ。。。あまりにも読みが甘かったなり。

,.─-- x
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::/,,ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i:::::::::::::::ｉ ii`!l
　　　 　　 ,.-＜二二ﾆ＝ｰ　　　　　　　ｌ::::::::::::::ｌ ﾄ,ﾞji
　　　　／　　　　　　　 ＼　　　　　　　 |:::::::::::::| し/
　　　/　　　　 　　　　　 　l 　 　　　 　 ヽ::::::::;;t_ノ　　　♪坊や〜
　　 l　・　　　　　　・　　　 .l　　　　　　 r~￣`ヽ　　　　　　良い子だ　
　　 l　　　・　　　　　　　に二ﾆ=　 ,. -'　　　　 ｝　　　　　　♪
　 　 i＿＿＿＿＿_●　　^} _,..- '"　　　,-､　 /
　　　 ＼　　　　　　　 ノラ '　　　　　　_/::/-'"
　　　　　`　ァ-―''7"（　　　　　 _,. -''　`"
　　　　　　/|::|　　｛::::::ヽ__,,..- '"
　　　　　 / .ｉ|　 　 ＼:::::::::::::::::::`-､,..--─-,,,
　　　　　i　　|　　　　 ＼:::::::::::::::::::::`::::::::::::::::::｝
.　　　　 l　　 ﾄ、　　　　 ` x;;;;:::::::::::::::::::::::;;;-''
　 　　　|　　 l ＼＿＿＿,,..-''~ﾞー--─＜

最初に自分が凄く頭の足りない馬鹿だと言っときます。

仕事を辞めたい趣旨を派遣のおじさんに電話しました。
後任（要るのかなぁ････人減らししてるのに）を探してくるからと
一週間は仕事に出てくれと言われました。今週いっぱいの予定で行ってます。

で、仕事もできなくて周りとギクシャクしてるみたいでもう辞めたい（泣
見たいな事をおじさんに言ったので、「職場の周りには辞める云々はいわなくてもいい」ような事を
言われました。
（派遣先が上手く根回しするからみたいな事を言ってたけど？本当かな？皆ホントは気づいてますか？）

一年以上いて、それなりに世話にもなったんですが本当にそれでいいのかと
思い直しました。だが、下手に言うと色々困った事になりそうで、微妙に困ってます。
ああ、やっぱこれってむちゃくちゃだわね。

ぅああ･････････････又自分の首を絞めてる？自分。

あぼーん

ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　 　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　ﾉﾉﾉﾉ　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　 　( ﾟ∋ﾟ)　 　( ﾟ∋ﾟ)　 　( ﾟ∋ﾟ)　 　( ﾟ∈ﾟ ) 　 (ﾟ∈ﾟ )　 　(ﾟ∈ﾟ ) 　(ﾟ∈ﾟ　)
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(＿ﾟ∋ヽミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿＼ミ/彡丿∈ﾟ＿)
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ヽ(＿ﾟ∋彡/ ヽ 　 /∨　ヽ　 /∨　ヽ 　 /∨　ヽ　 /∨　ヽ 　 /∨　ヽﾐｲ ∈ﾟ＿)
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　　ヽ(＿ﾟ∋彡 .　彡彡　　　彡彡　　　彡∧∧　 彡彡　　　彡彡..　 　ﾐｲ ∈ﾟ＿)
　　 .( ﾉﾉﾉﾉ＼ 　　　　　　　　　　 　　　　(；ﾟДﾟ) 　　　　　　　　　　 　　 | /⌒ﾉﾉﾉﾉ
　　　ヽ(＿ﾟ∋　　 .　　　　　　　　 　 　 　/　　|　←四面楚歌 　　 　　　 　　ﾐｲ ∈ﾟ＿)
　　　 (　ﾉﾉﾉﾉ＼　　ﾉﾉﾉﾉ　　　 ﾉﾉﾉﾉ〜（,, ＵＵ）ﾉﾉﾉﾉ 　　ﾉﾉﾉﾉ　 　　ﾉﾉﾉﾉ/⌒ﾉﾉﾉﾉ
　　　　ヽ(＿ﾟ∋彡　(＿ﾟ∋　　 (＿ﾟ∋　 　 　∈ﾟ＿)　　 ∈ﾟ＿)　　 ∈ﾟ＿)ｲ∈ﾟ＿)
　　　　 (　　⌒＼　(　　⌒＼　(　　⌒＼　　/⌒　　)　 /⌒　　) 　/⌒　　)|/⌒　　)
　　　　　ヽヽ个彡　.ヽヽ个彡　ヽヽ个彡　　ﾐｲ　 // 　ﾐｲ　 // 　 ﾐｲ　 // ﾐｲ　 //
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|_∈口∋￣_l　　ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_|| 派遣
──`--'───`ー'─── `--' `ー' ┐　

システム構築で派遣されましたが、上司が欝状態で指示もないまま
３日間放置状態。「自分も本年度で辞める」だの「今不安定なんだ」
だのと心情を語りだすんでこりゃヤバイと思いました。
しばらくしてその上司（実は他社からの出向社員だったことが判明）ともども
私も契約途中で欝が移りそうになったんで辞めました。３ケ月いましたがたいした仕事もせず
３ケ月もいられたこと自体が奇跡。派遣は業務内容より派遣先の上司に左右されるなあ
と痛感したりして。

『個別指導』は隣の机の解説がうるさくて
勉強にならないね。
集団授業が一番だよ。

SSって”ハーケン”派遣クロイツ？

ちょっと聞きたいが、
派遣会社の担当に６ヶ月やってくれと言われて、はいと答え、
契約書の内容は三ヶ月。
その三ヶ月が終了した時点で更新してくれとなるが、
そこで拒否した場合、「途中で辞めたことに」なりますか？
詳しい人、だれかーー

>576　契約書が3ヶ月なので途中で辞めたことにならない。けど辞める前の
1〜2ヶ月前に更新しない事を連絡しておきましょう。

>>576
しかし、６ヶ月仕事をする意思表示をしたではないか、と激しくつっこまれた。
契約書はあくまでも契約書であって、口約束で契約が締結されると言われますた。
そのへんはどうなんでしょうか？
補足だが、漏れの場合は十分な期間をもって更新しない旨を派遣会社の担当に
話してあるが、担当の怠惰で連絡が行かなかったらしく、かなりもめた。
漏れに責任は生じるの？おしえてくれー

>>577　だった　すまそ

>>578

口約束でも云々というのは、派遣契約でよく頻出するものですので、気を
付けた方がよいと思います。

担当の怠惰で連絡が派遣先に行かなかったのは、完全に派遣会社の責任です。

ただ、途中で辞めるには、それなりの理由が無ければ辞めさせてはくれない
と思います。

ちなみに私は、就業実質5日間で、別のところに正社員内定が決まり、その日
に辞めました。派遣先には嫌な顔されましたが、その5日間の給料はナシとい
うことで、話をまとめました。

誠意を持って話しすれば、きっと何とかなるでしょう。

>>578　契約書優先ですよ。責任は、派遣会社にあります。　
漏れの時も会社の担当に派遣先へ連絡するように言ったのになかなか言わないので
自分で派遣先に言って派遣先から派遣会社に連絡が行ってやっと動いた事があります。

夜も眠れないほど仕事に行くのが嫌。ちなみに今日も６時半起きなのに全然眠れません。
３カ月更新の１ヵ月めなんだけど、もう何回も辞めたいって言ってる。
けど派遣先が辞めさせてくれない。
不眠症＆軽い鬱だ…。
今日は仕事休んで派遣会社に電話します。
即辞めれるか心配…。また言いくるめられそう。それ考えるとまた鬱…。

派遣会社の担当に、この人安月給で夜遅くまで働いてるよって、
ケラケラ笑われたことがあいますた。酒上での話だけどね。
所詮その程度にしか考えてないよ。派遣社員のことなんて。

やむを得ない事情がある場合は
契約期間内でも退職の自由が認められている。
民法６２８条

582ですが、派遣会社に泣きついたところ、けっこうすんなり辞めれました。
私の後任は派遣じゃなく社員でどうにかするそうです。
私の前任も3カ月で辞めたらしいし、過去1日で辞めた人もいるらしい。
人の入れ替わりが激しい会社は、やっぱ何か問題ありなのね…。
とりあえず明日出社して、いつで辞めるか決めるみたい。
辞める時ひとりひとりに挨拶すんの嫌だなぁ…。思いっきり自己都合だから…。

>>585
大丈夫ですよ。前にも辞めている人がいる処は、派遣先に問題有り。
話がついているのですから、あとは堂々としていればいいだけ。
最終日まで頑張って下さい。
でも、ちなみにどんな仕事だったのですか？
私もそういうところに派遣される事がおおいから。。

あたしも辞めてしまいました。前の前に務めてたところは入札が入り、あたしの
とこは、落札できず次の紹介では派遣会社も営業も仕事内容を把握していなくて、
全然違う業務内容でした。今の会社に派遣される時には「今度はちゃんとフォロー
するから・・・」と言いつつ担当はコロコロ替わり、誰にも相談できず、体調を
崩し、契約途中で辞めました。根性ナシの自分にも腹が立ちつつ。

>>586
レスどうもです。長くても今週いっぱいで辞めれるみたいなので、もうちょっとがんばります！
仕事は物流関係の出荷担当です。
社員同様の仕事を任されて、責任感いっぱいな仕事で息が詰まりそうでした。
残業も多く土曜出勤もあったので、うちの派遣会社ではみんな嫌ってた仕事らしいです。
それに社員がおっさんだらけ…。

二週間で辞めました。
理由は上司のストーカー行為（最寄り駅までついてくる。席が勝手に
そのヒトの隣になっている。家に電話かけてくる、しかも12時過ぎに）。
契約満了しないといけないと思ってガマンしてたらストレスで湿疹と食欲不振になった。
たった二週間で４キロやせました。
派遣会社の営業さんが来てくれたとき私の激ヤセと生気のなさに
ビックリして「何があったんですか」と聞かれたんで正直に答えたら
「なんでそんなこと今まで黙ってたんだ」と怒られた。もちろんすぐに
辞めさせてくれたよ。少しでも派遣先に異常事態が発生したら黙ってないで
すぐに営業さんに報告すべきだと痛感した。もちろん二週間後に別のトコ
紹介してくれた。もし営業さんがきてくれなかったら今頃どうなってたか、
考えるだけでもコワイ。

いい営業さんだ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>５９０
イイ方です。同じ女性で同年代（２９歳）だったからわかってくださったんでしょう。
次の仕事のときも「溜め込まないで報告してください」と念をおされた。
その営業さんも昔派遣社員だったとか。自分も派遣先にイビラレて派遣で働くのを
断念したんだって。

はあ〜もう朝だ
今までこんなことなかったのに、今回は社員のいじめでもう辞めたいよ
やめても収入がなくなると凄く困るので、我慢して行くしかない
５８９さんがうらやましい
私のとこなんて、できて間がない派遣会社だからほったらかし
いじめで行きたくないなんて、恥ずかしくて誰にも言えないし
そろそろ行かねば、湿っぽい話でゴメン

あんまりいじめがひどくて体調くずしたら、診断書片手にいけば
すぐ辞めれます。無理はしちゃいかんよ。我慢は体によくないんだから。

いじめも立派なやめる要因だと思う。というか仕事を進める上で障害に
なってるんだからこれから先のこと考えたら辞めたほうがいいと思うけど。
私も先輩派遣社員のいじめにあい、仕事教えてくれないわｳｿ教えるわ
擦り付けられるわで散々だったんで派遣会社に「仕事できる環境じゃない
んで辞めます」といいました。ほかの会社紹介してくれたけどガマンしないで
現状報告したらどうでしょうか。

>>592
私は長期の仕事を２ヶ月で辞めました。
引き継ぎをきちんとしてもらえなかったのと、
社内の女性とうまくいかなかったので。

最後は会社に近付くに連れて、腹痛がしたり、
軽い引きこもりになってしまったので、
派遣会社に泣きながら連絡をして、結果、コーディが
理解してくれて、辞める事ができました。

「いじめられてる」って恥ずかしい事じゃないよ。
退職する正当な理由になるハズ！！！それを理解してくれない
派遣会社なんて、縁切っちゃえ！！！
他にもっと良い会社があるハズだよ！！！

長期ではじめたばっかりだけど、もう辞めたい･･･
同じ仕事してる人たちが、みんなつっごい仲良くてタメ口で
あだ名で呼び合ってて、ﾉﾘについていけそうにありません･･･
こんな理由でこんなにｲﾔになる自分のへたれさにもがっくりでつ･･･

>「いじめられてる」って恥ずかしい事じゃないよ。
>退職する正当な理由になるハズ！！！それを理解してくれない
そうせなアカン

>>596 私もそういう所苦手かも・・
でも仕事あるだけマシじゃん。

>598
ええ、そう思ってかんばりまつ。
いいんだ、愛想の悪い人と思われたって･･･
だって、遊びにきてるんじゃないもん、仕事しにきてるんだもん！
でも本当はもう行きたくないよーうわぁぁん｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

（（（　））））））））　　　　　　, -' （.__,-''　　 ,　　.　, ,　。゜
　　　　　　　, -( ♯｀Д´)　　　　　　 　 .,-'~　,- '　　　　/　 /　　/,　。グハッ
　　　　　　/ 　　）ヽ(w i　　　　　 .,-'~　 ,-'~　　　　//　, 　⌒　∵∵　//,
　　　 　.,/　 /　　 ヽヽヽ　　　,-/'~ 　,ノ　　　　　　/ //（。∀。）∵//　'/
　　 　 /　^)'　　　_ ｌ ゝ _)-'~　　 ,-'~　　　　 //, ' ⌒/　∨￣∨　⌒ヽ
　　　 / /'　 ヽ　　　 ^￣ 　　,-'~　　　　　　　/　/　 　　　ばっくれ派遣 ヽ　ﾟ ･
　　　（ｉｉｉｉﾘ∫　ヽ 　　　　 .／　　　　(⌒`〜〜'　 ／i　　ノ 　　 ノ＼ ヽ
　　　　　　 ヽ─|〜'　ノ／　　　　　　ﾞ〜〜〜〜　 |　　　　　 ./　　`- '
　　　　　　　 || ||l､_　　/　　　　　　　 　　,,,　　　　 |　　　　 ／　　ﾟ 。
　　|.|　　＿|.|＿,,,|　　 |　　　　　 　　__-'',,-~　　　/　　　　/
　 .|.|　ニ─､─''''|　　 |　　　　　　　=-'''　　　　 /　　 ､　ヽ
　 .|.|　　　　|.|　　.|　　|　　　　　　　　　　　　　 |　　　 l　　l
　　|.|　　　　|.|　　.|　 '､　　　　　　_　　　　 ＿.|　　　/　 ノ
　　.|.|　 ,,=＝ ＝=.| 　 l　　　　　 .|.|　 ,_,,-'',,,-|　　/　|　 /
　　 |.|　||＿ﾉﾉ　　 |　 |　　　　　　i､`''',,-''''　 |　 /　　.|　.|
　　 .|.ﾚ `-- '　　　 |　 |　　　　　　 ￣　　　｜ .ﾉ　　　|　）

あぼーん

自分がいじめられてる確信はないけど、そういうニュアンスのこと
をやられていて胃痛がひどくなったのも理由になりますかね。
とりあえず更新まではいるけど。

>602 なる

>>599 大丈夫。私もそういう境遇の所にいたことあるけど
ストレスで胃痛とか起こしてもやっぱり仕事あるだけマシだって思って
頑張れたよ。
でも更新しなかったけど。

＞604
ありがとうございまつ。
私も更新やめたいって言おう･･･
でも、あのﾉﾘの人たちに、すぐ辞めるとﾊﾞﾚたら
最終日までが怖いよ･･･どんなこと言われるやら･･･ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

有名大卒で時給１２００円じゃー
親が泣いてるぞー

更新しないぞー

今月末で契約の期間が一応切れて、また3ヶ月の契約結ぶかどうか
を2週目に聞かれたんだけど受けている別の会社があったので、更新
を保留にしていました。
「いつまでに契約の更新をすればいいですか」って聞いたところ、
口頭で「15日までにお願いします」って言われたので、今日「契
約更新しません」って伝えたらかなり営業さん機嫌悪くなって「それ
は無理です」などと言われました。
そんなことってありですか？
私も、契約書とか読んでいたので「退職は2週間前までに申し出る
ことって書いてありますが」とか伝えてたのですが憮然として
「法務と相談します。」って帰っていってしまいました。
別に契約更新しますって伝えていたわけでもないし、仮にその時期
が遅かったとしても、2週間前（ギリギリですが）に退職したい
って伝えていれば問題ないですよね？？かなり不安になってきました。

>>608　問題なし。単なる脅し。来月から行かなくて大丈夫。

おまえら>>1-609人生なめてんだよ。
引き籠もりなのを認めてヒッキー板への移動を強く進めます。

　　　　　　　　┏━━━━━━┓　　　　　　　　　　　　　　 .'　　，　．. ∧＿∧
┏━━━┓┃　 ━━━━━┻━━━━━━━┓ .∴　'　　　　　（ 　　　）←ﾊﾞｯｸﾚ派遣
┃┗┓　 ┣┫　 　 　 　 　 　 ━━━━━━━━┫',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
┃┃　 　 ┣┫　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
┗━━━┛┃　 ━━━━━┳━━━━━━━┛　　　　|　　／　　ノ ｜
　 　 　 　 　 ┗━━━━━━┛　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|_／

<611
営業さんでつか？
漏れも３日で辞めました。正直すまんかった。
でも、辞めれて(ﾟ∀ﾟ)ﾊｯﾋﾟｰ

そこのあんた
時給１３００円じゃ、大学行った意味ないよ

残業が多すぎて嫌になり（20時間と聞いていたのに、実際70時間）辞めてしまったので放置中ですた。
HPで申込をしても、シカトされていた始末。
あれから半年…希望条件と住所が変わったので、恐る恐るHPでアクセスしてみたところ、
あんなに放置していたのがウソのように「ご希望のお仕事入りましたらご紹介させていただきま〜す！」

これは、放置解除と考えていいのでしょうか？
それとも「ご紹介させていただきま〜す！」の後からまた放置が始まるのでしょうか？
この派遣会社に固執するつもりはないけど、1社でも多く連絡欲しいから…。

『途中でブッチ→放置→しばらく間をおき連絡を取る→仕事紹介がくるようになった』
っていう方いますか？亜凸だったらなお且つ参考にしたいです。

凸って時給安くない？
紹介はいっぱいくるけどＳＳより１５０円くらい安いから
未だ顔合わせまで至ったことがない。

SSは確かに時給はいいけど…ねぇ。

> y/　　　　　　　ま　　　　　　　　　　ほ
　　　　　　　　　　　 ﾞ''( |〆_　　　　　 と　　　　　　　　　 　ろ　　　　　　⌒⌒
　　　　　　　　　　　　. /､つ　　　　　　し　　　　　　　　　　ば
　　　　　　　　　　　　./ ﾉ　　　　　　　　　　⌒⌒　　　　　
　　　　　　　　 ,.v-ｰ′/
　　　　　　　　.（v､..＿ ）
　　　　　　　　 .l》.i.　　.ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒⌒
　」:z,y::v､,､y--|!'||＞'/　　　　　　　　　　　　　　ii

派遣でも辞めるときは一ヶ月前に言わなければいけないの？
民法上は２週間なんだけど…。
ちなみに僕の契約期間はなくて「期間の定めのない雇用契約」です。
期間の定めがないということは一見、良さそうに思えるかもしれませんが
いつ首切りにあっても文句言えない雇用契約だそうです。
だから、簡単にこちら側から解約してもいいと思っているんですが…

あぼーん

>>619
だからどんな仕事なのか
一言でいいなよ。

これはマルチのネズミ講ですって。

あと２ヶ月で全員逮捕されるよ。

やめることを考える前に，労働者派遣法第４０条に基づいて，「苦情の申出」はできませんか．
誠意ある迅速な処理がない場合にやめる選択をしてもよいかと思いますが．

スマソ
中卒だけど時給４５００円デス
ようは学歴より実務経験＆スキルでしょ

そうですが何故このスレに？

　オラッ！！　　　　　　/◎))）
　出ていけ！！ 　 　 /　//　：　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼　　　　　　　／ 　 /　//　　：　　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　　　　/　//　　　：　　　 　.　　／　　　＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　 　　　/　//　　　　：,　　 　　／　　　　　　＼＼＼＼＼　
　　　　　　　　　　/　//　　　　 　：,　　／　　　　　　　　 　 ＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　 /　//　　　　　　　：,　|　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　/　//　　　　　　　　 ：,　ヽ　 ＿＿_ 　 　　　|
　　　　∧ ∧　/　//　　　ｽﾞｶﾞｰﾝ!!　　：, 　y|＿|＿| 　 　 　 |
　　　 _( ﾟДﾟ)/　 //　 　　 　.　 　　 ､　 ∩_ |＿|＿| 　 　 　 |
　　　| /　つ¶＿//_　 　　ヽヽ　　　　 /;;;; 　 ヽ　y　 　 　 　 |
　　　L　ヽ ／.　|　 |　　　　ヽ　ニ三　|:;;;;　　　|<　　　 　　　|
　　　＿∪ |＿__|＿|　　　　　　　 　　 ＼;;;;＿ノ > .　 　 　 　|
　　 [＿＿＿＿]＿]　　 　　　／　_／__/__iヽ丶　　 　　 　.　|
　/＿＿　　　　 　 _ヽ 　　　　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::|　　　　　　|　　　

＿ 　 (⌒Y´￣ヽ 　∧_/（￣)）∧＿∧
　　　　γ´　 ｀ヽ_｀と.__　　 ）（ ﾟ ∩（　《 （　 ﾟ∀ﾟ）　 ｺﾞﾛﾝ
　　　　 )）　,､　,　） ＜､_,.ノ　 ヽ､.＿_,ノ　l　 つ　つ
　　　　（(_/し∪Ｖ 　　　　　　　　　　　　 ヽ.__ノ!__）） ｺﾞﾛﾝ
　 ∧__∧　　　やめさせてよ、ｳﾜｧｧｧﾝ!!　　　 ∧＿∧
　（　　　 ) 　 　　　　 　(-_-)　　　　　　　　　 （ ﾟ∀ﾟ　） ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ・・・・・・・・・
　（　　　 つ　 　　　　　(n n)　　　　　　　　　 （つ　 と）
　ヽ_＿_ノj 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　(⌒Y⌒)
　　　 ∧__∧ 　　　　　　　　　　　　　　　 ／´￣ヽ￣
　　　（ﾟ 　 　）　　　　　　　　　　　__　　　（　__　 ） (　 ｺﾞﾛﾝ
　　　 と　　　ヽ （￣))∧_∧ 　/´　｀Y⌒)ＶUＶJ＿)
　　　 （__ﾄ､__丿　〉　》∩　_） （ 　 .__つ´
　　　　　　　　　 ヽ､._＿,ノ 　 ヽ､__,.＞

短期・単発で辞めたことある人いる？
急に長期が決まったとかで。

せめて最初は1か月のトライアルにしてほしいよね・・。
変な会社なら3か月も辛い・・。ましてや半年更新なんて
つらすぎる

あぼーん

麻雀・サラ金・風俗系だった…確かに広告の仕事だけどネ。
社長室のドアの奥から、すごい怒鳴り声が…おんどりゃ〜○○するで！
上司は合法?ドラッグ常習者で、アルバイトに来ていた子に無理やり。
恐ろしくて、派遣期間途中で逃亡しました。
大手の会社が、こんなとこ紹介するなんて信じられないヨ!!

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　Λ＿Λ　　＜ ふぅー、なりすましはつかれるニダ
　 <丶｀∀´>　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 （￣ ⊃・∀･))
　 ｜ ｜￣|￣
　 〈＿フ__フ
　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　Λ＿Λ　　＜ 何見てるニダ。
　< ｀∀´ >　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（￣ ⊃・∀･))
　｜ ｜￣|￣
　〈＿フ__フ

もう辞めたい・・・だんだん会社の人間関係もうざくなってきて話したくない
長期で派遣とるの私が始めてで、仕事も雑用ばっか　仕事も教えてくれないし
こんなんで１年も続けてしまった。楽したい人にはいいかも、いじめとかはないけど
お堅くてベタベタ仲良ししなきゃいけないのは、なんかうんざり。
胃も歯も痛くなってきたぁ　日に日に自分がさらにバカになっていくのがわかるよ。
はぁ〜

もう少し頑張ったら？
今辞めても仕事本当にないよ。雑用ばっかりで、楽なら、
その間に資格取ったりしたら？
その仕事だって、必要だから派遣を雇ってると思うんだけど。。

>631
同じだよ。私も9ヶ月も続けてしまった。でも、もう辞める。
ただ、仕事も何も与えずに放置なんて馬鹿にしてるわ。
暇で楽でいいねって結構いう人いるけど、実際その立場になったら
辛いと思うよ。

>631,633
同じく。私も廃人になりかけたので辞めた。
ヒマだったのでしょっちゅう休んで転職活動しました。

>632
そうですね　あと数ヶ月と思えば、我慢したほうがいいんでしょうけど。
仕事もすぐ見つかる保障もないですし
資格の勉強を仕事中にするってことですか？周りの目が気になってできないですよ。
私が辞めたら社員の人に雑用がいくから迷惑なのは解ってるけど、他の人探して
って感じです。
＞633
私もほとんどほっとかれてます。仕事あるか聞いてもあんまりなさそーで
聞くのも面倒になりました。でも周りは結構忙しそうで、余計辛いっす
今や職場の人々がむかついてきた　こんな自分が嫌だってのもあって。
更新時に辞められるんでしょうか？私も早くやめたい・・

>>633
確かに。私も今暇で仕方ないんだけど（午後は一切仕事なし）
何もする事が無いってほんとにツライ！！！忙しい方がまだマシと
思った。

運良く（？）私が上司とコミュニケーションを取らない為に
「コミュニケーション能力がない」とレッテルを貼られ、
長期の契約を途中で切られる事になったけどね。
今月末で契約が切れるから、今は就職活動中です。

>634
まさに廃人になりかけてます　もうなってるかも。
最初の頃のやる気はまったくない　私も有給使いまくってます。
転職活動する気に少しなりました。ありがと〜

私は長期で今、８ヶ月目です。働いて３ヶ月目くらいでストーカーではなく嫌がらせを
社外の人から通勤途中に受けて、（男）連日続いたので警察に電話で相談して通勤経路を変えて
２ヶ月くらいは以前使っていた駅などには近づかないように言われていました。
だけど時々外出する仕事も頼まれて、まったく近づかないわけにはいかないし、
しばらくその男の存在を忘れていたのだけれど、また変えたはずの通勤経路にいたり、
私の働いてるビルでうろうろしていたり、怖くてもう会社の付近にも近づきたくない
のが本音です。派遣会社の営業に言えば理解してもらえるでしょうか？

.∧∧
　　,.、,(ﾟДﾟ )　　　　 　／i
　;'｀;、.　:,.:∪｀ﾞ:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　'､;:.: .､.:',.: .:: _;.;. :.‐'ﾞﾞ~ ￣
　　｀｀　U U

あぼーん

もう仕事したくない。明日がいやだ

あぼーん

昨日から2日連続で休んで、大事な業務をすっぽかしました。
もともと自分には重荷すぎる仕事で、がんばろうとしたけど無理で。
明日から行ってももうすることないし、このまま辞めたい。
でも契約あと2ヶ月残っています、はあ。

＞643
いやだからってさぼると、こじれてかえって辞めにくくなるよ。
どーしても無理です！と営業に正直に言ったほうがいいと思われ。
わたしはそうして辞めました(w

12月から働く予定ですが、もしいじめなんてあったらやだなー。
それでもし辞めなきゃなんないくらい追い詰められたら、最後の日
仕返ししてやるって今から思ってます。

詳しくは↓
http://image.excite.co.jp/jp/shop/shopping_logo_290x65.gif

あああ、今日も仕事休んでしまう。
着替えも化粧も持ち物も全部準備万端整ってるのに。
一昨日も昨日も同じパターンで休んだのに。
もう今の職場で働きたくない…。
まあ居ても居なくても変わらない程度の仕事だけど。
でもあと１週間で契約期限（でもって更新の連絡来てない）。
頑張れ私。明日こそは…！

あなたもう手遅れです

手遅れって私かな。そうかも。
でも更新しないことを営業さんに伝えたから、
他の適正ある人に仕事がまわることを祈ります。
私がすべきことは残りの契約期間を全うすること。
明日からは頑張って仕事に行きます…。

途中解雇の場合、賃金の６０％支給もらえるって話しだけど
もらえる期間は決まってるの？
例えば最初に決められた契約期間までがもらえるとか、、？
それとも１ヶ月分のみとか、、？
教えてーー。

>>644
そのとおりですね。今日営業に辛いってことを伝えました。
仕事のことを考えると動悸がして汗がでてくる・・・
やりたい仕事だったのに、自分が情けない。

>>651
落ち込まないで！しょうがない事もあるよ。
ｽﾄﾚｽで体こわしたら元も子もないよ。

>>651
派遣・契約・請負歴５年目の漏れの経験からして
そういう風にいきたくなくなる会社の
ほとんどはDQNな会社だ。だらか気にするな。
イイ会社は、細かなフォローとかしてくれて
大変かもしれないが、楽しいもんだ。

自分を責める必要はない。
必要なのは、今の仕事をできるだけ早く終わらせて
（…ってこれが一番辛いかもしれないと思うが、ガンガレ）
次でイイ職場を探す事。
たぶん今回だけ、ツイてなかっただけ。
次はイイ職場になるさ。

　　　　　　　　／＼　|　／|／|／|　　ドドドドドドドドドドドド!!
　 |　 　 　 ／　 ／ | ／／ ／ ／|　　　　　　　　　　　　　
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´(´⌒｀）｀）｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ＜ﾊｹﾝが来たぞ。みんな逃げろーー！
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　逃げろ〜　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　たすけてーー
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|

確かに。
行きたくなくて体壊すような会社はあなただけがあわないんじゃなくて
誰だって合わないはず。
今回変なところに当たっただけだと思って次頑張りなよ
・・・と他人を励ましてる場合じゃないんだけどさ。

あぼーん

派遣先に時間社員になってくれと誘われたんだが
派遣やめて、来月から時間社員になることは可能なのか？

age

>>657
要は、中抜かれるのがイヤになったからで、本気で社員にしたいわけではない。
どのみち、派遣なんてのは仲間と思われていないんだから、時間社員になった方が
取り分が揚がるとかなら、なってしまった方が良い。
取り分増えないのなら、蹴れ。正社員でないのはアルバイト扱いだ。
派遣元のマネジメントが良い場合も、同じく。

時給１７００円なんて、大学出たての
ＳＳのはな垂れﾊｹﾝOLでももらってるよ。

時給１０００円ですが、なにか？

今日辞めるってことで話がまとまりますた。
営業さんは怒ったりしないで、明るく優しくしてくれたのでありがたかったです。
>>653
派遣先は大手で、上手くやってる人はやってるのです。
でも合わなかったんですね、私には。
>>655
後先考えずに辞めてしまったので次のことを考えると気が重いですが
なんとかがむばります。

>>659
確実に給料減るけど、自分が派遣社員だと
現場が上手くまわらない事が多々あるので
時間社員になったほうが自分的にも働きやすいかなと…。
まあ、若いうちの苦労は買ってでもしろって言うしね。
自分の給料よりも現場の雰囲気を大切にしたいなと…。
派遣には不向きだったんだろうな、俺。

向こうもこっちもドライに徹するのがいいのさ。

派手子キャリアウーマン参上

年末までがトライアル期間なんだけど、更新せず辞めたいなぁ〜
派遣も女性も部署では自分だけだし、事務職も私だけ。
1日中黙々と仕事する職場で、正直毎日気疲れしてます。

でも色々言われそうで鬱...

女性はだんなに養ってもらいながら
夢を追い続けることができるが
男性は時給２、０００円以上稼がないと
話しにならない。

1日でやめますた。

あぼーん

継続しろ、継続しろって営業がうるさかったから、自分から
辞めたいと申し出た。さんざん悩んで理由イパーイ考えて。
したらば「あ、派遣先も来月いっぱいで終了考えているようなので
いいですよ」だと。なんか腑に落ちなかったけど、まー、辞められる
からいいかなと思った。年明けからは正社員よ。

良かったですね。正社員が一番落ち着いて仕事が出来るよ。派遣はいつ切ら
れるか分からないからね。でも、ちゃんと給料も請求はしなきゃダメだよ。
働いた分はきっちりね。

　　　　　　　　　　　　　　　ぅぉぇっぷ
　　　　　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　　　　　　　　　　/　 　rノ
　　　　　　　　　Ο Ο＿）***

バブルの頃おいしい汁を吸われたのは
今の４０代、５０代

1週間で辞めたいと担当に言ったら、
じゃ、一緒に辞めるとの報告＆謝りに行くから
明日まず出勤しろ！って言われたが・・・行くかヴォケ！
もちろん行かなかったよ。

みんなはどう？

>674 それでよし

ある派遣会社女社員の前世＝中世ヨーロッパの売春宿のおかみ

派遣先で仕事がもらえなくて、とてもいづらいです。給料泥棒なんてしたくないのに…

派遣はしょせん派遣。ムリしないのが一番。仕事がなくてもいるだけでいい、
そういう会社もあるみたい。相談して対応してくれない派遣会社は
辞めた方がいいね。

私はバカ課長に嫌われ（冗談に付き合わなかったから）、
まるまる２ヶ月することがなかった。会社に行ってお茶飲んで、
フロアを散歩して書類を触って･･･　気が狂いそうになってやめた。
契約途中だったけど、即日で辞めていいって言われた。

次に登録した派遣会社の営業はクライアント重視で、派遣社員の意見は
無視。長期なのに４ヶ月で終了にさせられた。派遣元も資料はくれない、
説明を求めてもしてくれない、挙句の果てに必要最低限の業務連絡も
くれないのでやめた。だから途中で辞めちゃった。就職雑誌も
だしてる大手だったけど、最悪！もう二度と派遣はやらないと決意したよ。

あぼーん

仕事紹介されてその仕事断るのも結構辛い。
研修で2週間給料貰ってるだけに…
多少仕事が自分の希望と違ってもやはりその仕事を受けるしかないのでしょうか？
研修中給料貰ってるだけにビビってます。
派遣初心者なものでアドバイス願います。

>>680　自分に合わないなら早く断ったほうがいいよ。嫌々仕事するほうが
もっと辛いよ。

>681
有難う。
でも今の派遣で辞める人が多いというのも分かる気がしました。
コーディネーターが仕事内容分かってなく上に丸投げで
「入っちゃえば何とかなるから」とか言うんですよ。
皆は仕事内容多少うやむやでも今の就職難しょうがなく入っているのかなあ…
やっぱり多少の妥協は必要なのでしょうかねえ。

>>650
　オレも途中解雇経験あるけど、そのときは満了まであと1週間だったからなぁ。
当然6割を支払うと言う事で了承頂きました
（実際は同じクライアントの別部署に3日後程で再度配属なので、支払いも3日分）

これは推測だけど、契約満了までの期間が数ヶ月とかで途中解雇の場合、
次の派遣先が決まるまでの手当ては保証されるんではないかと思うけど。
何にしても派遣元の担当としっかり相談する事ですな。
担当者がムリと言っても食らいつかないと損するだけだしね。

>日本史や世界史を学んだ人と
>学んでいない人とでは、物事の考え方に"大きな差"があります。

何故？

３ヶ月更新で長期契約だった仕事を２週間で辞めました。仕事紹介のときは
「自分のペースで働いていただけます」「ノルマは一切ありません」って言ってたのに
実際に働き始めてみたら、せかされるわノルマはきついわ、わからない事を聞いても
教えてくれないわでもう耐えられなくなりました。情けないとはわかっていながらも
泣きながら営業さんに「もう無理です。限界です。辞めさせて下さい」って言いました。
すぐに辞めさせてくれました。次の仕事は頑張ろうと思いまつ。

>686
本当に実際働いてみないと分からないよね。
派遣の場合はとくにね…

私も今先週入ったばかりの会社辞めようかと考え中です。
影で私のことをバカだとかやる気ないとか言ってるのがわかってｳﾁｭです。
営業から電話くる予定だけど、次決まらないから
バカだのいわれてもやめられない自分に泣けてくる

途中で辞めると給料は６割しか出ないってホントですか？
だとしたら鬱・・・こないだ2週間で辞めたんだけど
無事年越せるかな・・・

同じ事、ここ↓で聞いて見たからね。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1037853974/l50

　今働き始めたところは、同じ派遣の人が沢山いるところなんだけど、
だめな人は半日で切るような会社らしい。（ちなみに工場）かくゆう私も、仕事が
遅いとクレームつけられたと、営業の人が電話かけてきた。だけど、すでに１日で
嫌になったんで、
”仕事、続けたいですよね？”
の問いには、思わず無言になってしまいまつた（藁

工場でどんな仕事？

DVDの時代が到来！

>686、688　漏れも同じような経験ある。すぐ辞めてしばらく探した後
見つかって無事に働いてますが、ほんとDQNな派遣先ってあるねえ。

本当に単純作業。機械で切ったりとか・・・

途中でやめる。それこそまともな人間だ。

>689
もしあなたが自己都合で辞めたのだとしたら、
なに甘っちょろいこと言ってるの？
途中で辞めて６割補償されるのは、雇用主の都合でうち切りになった場合だよ。
自分から辞めておいて「６割しか出ないってホントですか？」だなんて
図々しいにも程がある。

長期のお仕事で2ヶ月トライアルを昨日更新するって返事をしてしまったが（前任者は3月で期間満了で辞める）
派遣が続かない課で有名らしい。仕事もお金関係が毎日動く神経を使うものだし
し人が何よりもまとまりない。気の小さい私は小さくなっています。最悪1月末でも
やめていいって営業の人はいってたけどこれって続けさせるための言葉なんでしょうか？

>>698
　営業は自分の成績のためにたいした理由がないのならいてもらいたい
　と思うのは自然なことなのでは？
　続けさせるための言葉でしょうな。のるかのらないかはあなた次第

テ○プで長期で働く予定でしたが、スキル不足で仕事をこなす自信が
無く、１週間で辞めました。派遣元の営業には「せめて１ヶ月は続けてくれ」
と言われ、それを断ったところ「給料は払えない」って言われたんですが、
やっぱり貰えないんでしょうか？同じ様な経験した方がいたら教えて下さい！

もあ限界です
月曜日営業に辞めたい旨伝えます

>>700 漏れも1週間で辞めたことあるけど給料もらわなかったよ。別に欲しくなかったし。
派遣先から派遣会社に支払われるのは、1ヶ月事だと思うから営業は1ヶ月続けて
くれと言ったんじゃないかな？でも1ヶ月続けるのは辛いわな。

>>697
＞自分から辞めておいて「６割しか出ないってホントですか？」だなんて
＞図々しいにも程がある。

え？自分から辞めようが辞めさせられようが
働いた分は払うのが基本でしょ？
たとえ1日分でも払わなきゃ法に触れるよ。
バイトだろうが1日で辞めても支払う義務があるって
前法律のTVで見たよー。2週間も働いたなら尚更だね。
私なら請求するな。
契約時に「支払わない」って書いてたら仕方ないけど
そんなの書いてないしねー。

703補足。
今調べたらやはり給料は貰えますよ。
ソースは載せられないけど、ハローワークに相談するといいらしい。

あぼーん

>703,704
そりゃ、働いた分なら請求できるでしょう。
まさか、働いた２週間分の給料が６割しかもらえないのか聞いている
んだとは思わなかったから。
勘違いしちゃったようです。ｺﾞﾒｿ

.　　　　　　　　　　γ∞γ~　 ＼　　　　　　　　　 　 ＼�曝ｸ　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　 |　 /　从从) ）　　　　　　　　　 ＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（ 　⌒ 　））＿ヽ　| |　l　 l |〃＿＿/／　　　　　　*　�煤@;　　）　（（　‡　*　　　ζ 　∵―
　（(　　 （≡三（＿ ｀从ﾊ~ ワノ）＿＿（ 三三三三三三三三（（　´⊇｀　从　　　¢） ）―
　　（( ⌒ ））　　　　 （　 ﾆニつノ 　　　＼｀　　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　 　　　　,‐（＿_ ￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　　：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　　 し― '（＿_）　　　　　　　　　　　　　　 　／ （_）＿）W（＿_）＿）W＼　

あぼーん

給料は例え半日で辞めても
貰えますが派遣会社によっては
賠償させられるｹｰｽがある
企業が持ってる派遣会社とか。

ノ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ノ￣ﾉ￣ﾉ￣
　ノ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣ﾉ￣
　@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==@==
　　。|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　Ｏ
　　　|　　　　　　　　　　　。　　|　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　｜　　　　　コ イ ン
　　　|　　o　 　 　 　 　 　　 　｜｜　　　　|　　　　|　　　　| 　 　 ｜｜　о　＿＿＿＿
　　　|　　　　　　。　　　　　 　｜｜　擬 ┌────‐　...|　 湯 ｜｜　　　|
　　　|　　　　　　　　　　　　 　｜｜　 　 ｜　おぉ… 　 　 | 　 　 ｜｜　　　|
　　　|　　　　。　　 　 　｡ 　 　｜｜￣￣└──ｖ──. ￣￣￣ ｜｜　　　|　　。
　　　|　　　　　　　　　　　　 　｜｜　　ﾟ　 　 　 　 　　 　 　 　 　 ｜｜　　　|
　　　|　　　　　　　。　　　　 　｜｜　　　　∧,,∧ ,,∧　　　o　　 ﾟ｜｜O　　|　ﾟ
　　　|　　　　　　　　　　　　 　｜｜＿＿ ミﾟД≡Дﾟ彡　 ＿＿__.｜｜　　　|　　　　ｏ
　　　|　　　　　　　　　　 　　　｜｜＿__　⊂ﾐ　 　О]　 __＿＿___｜｜　　　|
　　　' ￣￣￣￣￣￣￣￣￣└┘ 　 　 　 ﾐ 　　ﾐ　 　 ﾟ　 　 　 .└┘￣￣￣￣￣￣￣

短期間で辞める時って営業とかに嫌味とか言われませんか？
やっぱり辞めるのって勇気が要りますよね…

派遣先の総務の人が、飲みに誘って来たり、手を握って来たりして
マジできもいです。
歓迎会の時には思いっきり顔近づけてきて逃げました。
あまりエスカレートするようであれば辞めます・・・。

私も辞めたいよぉ　半年たった頃から会社では目が死んでます
一応やることはあるようになったけど、経理とは名ばかりただの雑用ばっか　
派遣てやっぱりそんなもんなんでしょうか？
営業はこの仕事身につければスキルになるなんて言って
いつになったらまともな仕事させてくれるんだろと思ってたらこんなに経ってしまった
もう何もかもやんなってきた　正社員探したほうがいいのかな

この前、書き込みした７００です。辞めてから派遣会社から一切レンラクが
ありません･･･。制服ありの会社だったから、それもどのように返却したら
イイのかわからないし、とりあえず何かレンラク欲しいです。
これじゃあ、給料なんてもらえそうにないですネ。

アーア　3月まで耐えられるかなあ
あとちょっとだよ

派遣先を半日で辞めました。
お昼に一人でランチしてたら、どうしても耐えられなくなって、派遣会社の営業担当に
電話して、お昼から派遣先にはそのまま戻りませんでした。
これって大丈夫でしょうか？

>>716　大丈夫。初日の途中でいなくなる人いるよ。

＞716
耐えられなくなった理由を知りたいな･･･。

以前私が正社員で勤めていたときに、入って3日目の女性が、仕事中突然泣き出して
具合が悪くなったと言って帰ってしまったことが。
あとで本人から連絡があり、実は鬱病の治療中だという。
結局そのまま辞めちゃったけど、こちらとしては仕事を全部引き継ぐ前だったので、
そんなに損害（おおげさ？）は無かったけど。

>>714
どんな辞め方であれ、給料は働いた分はちゃんと請求できますし、振り込んでくれるはずですよ
返し方は派遣会社から連絡が来ないなら、自分から派遣会社に電話してみましょう。
派遣会社の営業ってみんないいかげんだから、714さんの制服のことは忘れているのだと思います

>>716
原因はやっぱり職場の雰囲気かな？
私も一週間程で辞めた経験あるけどその職場は皆すごい仲が良くて
私のような内向的な人間がその場にいるのはとても辛かった。
あまちゃんといわれるかもしれないけど内向的な本人にとっては
深刻な問題なんだよね…

>>716 もうその派遣会社は使えないかもしれないけど、
結構やってる人いるよ。
絶えられずに昼にバックレって。。
私はやった事ないけど。

あぼーん

あ凸に会社の問題点を相談してもなんのフォローもなかった。
どうにもならないので、自ら辞めたら「社会人としての自覚がないのか」
と説教をされ、その後ブラックリストにでも載せられたのか仕事の紹介なし。
フォローもないのに説教だけはするなんて、そんな楽な仕事があっていいのか。
あ凸にでも就職して楽して生きてみたいもんだ。うらやましい限りだ、あ凸のバカ社員。

あぼーん

┌────────────┐
│　ギコギコブラザーズでーす　|
└───v─────v───┘
　 　 　 ∧ ∧　　　　∧,,∧
　 　 　（*ﾟ∀ﾟ）　目 ミﾟ ∀ﾟ*ミ
　 　 　｜つつ　 ||　⊂　　 ⊃
　 　 〜|　　 | 　 ||　　ﾐ　　ﾐ〜
　 　 　 ∪ ∪ 　.||　　∪ ∪

働き初めて1ヶ月、仕事の内容が想像以上に単調すぎて契約をまっとうできる自信がなくなってきた。
派遣社員が長続きしない仕事らしく、前任者も半年で辞めている。

ただ黙々と正社員の奴隷として働く一方で
忘年会の出し物の準備を業務時間内にやってる新入社員以下の扱いを受けるのに耐えられなくなり、
ついに職場の責任者に向かって軽く悪態をついてしまった。。。
よく考えたら社会人、なおさら派遣社員の立場ではやっちゃいけないことだよね。。。
なんか鬱な書き込みｽﾏｿ。

反省する奴ぁまだ見込みがある

なんか社員の人にしょっちゅう呼ばれて、「プリントアウトしたから
プリンターのところ行って取ってきて」とか、「机の上ちょっと
整理して」とか「掃除機かけて」とか言われて最初は派遣だから
仕方ないな〜って思ってたけど段々ウツになってきたYO。
でも働くところあるだけましなのかしらん。

時給１６００円以下の人たちは
だまされてる。。。

あぼーん

あぼーん

＼＼　　あけましておめでとうございます。　　／／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ>;;::;;;'ァ、　　　(⌒ヽ,,γ⌒ヽ
　　　　　　∠Y"´ﾞﾌ　　　 ∠Y"´ﾞﾌ　　　 ﾞ;‘/ ’))::';　　　　ソ・/・:::のノ
　　　　　 ;'　ゝ‘,,ェ）　　　;'　ゝ‘,,ェ）　　　 (ｴ_,ﾉ:::;;;;;::';　　　 (ｴ_,ノ:;;;;;::';
　　　　　;　'人>' _')　　　 ;　'( ﾟДﾟ)　　　　 ::(ﾟДﾟ ):;:;::;'　　　 ::(ﾟДﾟ ):;:;::;'
　　　　　ﾞ;（ﾉ　　 ';）　　　ﾞ;（ﾉ　　 ';）　　　とヾ:;::;:;υ;::;'　　　とヾ:;::;:;υ;::;'
　　　　　ヾ,;'　　 ';　　　　ヾ,;'　　 ';　　　　　　ﾞ､::i:::''';'　　　　 　ﾞ､::i::::::'';'
　　　　　　''∪''∪　　　　　''∪''∪　　　　　　 U" U　　　　　　 U" U

通勤片道３時間くらいかかる場所に勤務させられそうです。
どうしよう・・。
契約とは就業場所が違うっていうのは正当な退職理由になるの？

通勤片道３分かからない場所で今回仕事してます。
派遣だと自宅は別に嘘ついてもパレないのね（Ｗ
都心だから誰も自宅がこんなに近いとは派遣先の人は知らない（Ｗ

>>733
ありでしょう。勤務地選べるのは派遣の特権だと思う。

>>728
そのうち、触らせろ・服脱げ・しゃぶれ・股開け
とか言われんじゃん。
けど、派遣だから仕方ないんですよ。
働くとこあるだけましなのです。

>>738
それは、その人のパーソナリティもあるな。仮に社員でも、そういう便利女の
ポジションになってしまう素養があるんかもしれんで。自分。
派遣は職場では、身分が低い。それを承知で態度をでかくして
「ここは、私のわがままかもしれんが、守りきる」という部分を持って戦う。
そこが原因でクビになるなら、仕方が無いと諦める。
つまり、派遣＝地位が低いと自分から決めて、万人受けのキャラに自分からすすんでなったら、
結局、自分の思ったとおり、自尊心が傷つくポジションに落ち着いてしまう。
派遣＝地位が低いなんざ、周りが皆思ってるねんから、自分はそんな事思わんでええねん。
立場が低いからこそ、負け戦を戦うべきや。勿論、負けるねんけどね。
でも、>>736の様に、しゃぶれ、服脱げと、エスカレートはしないはず。

みなさん派遣元の営業に辞めたいというときは
やっぱり電話でいいますか？
メールじゃ失礼かしら？
あと、切り出すとき最初にどんな風に言うの？

>>738 電話で言えばよし。

強制収容所でむち打たれる派遣囚人たち。。。

派遣先の上司がノイローゼ状態でマトモな指揮命令をだしてくれない会社にいました。
仕事途中に「ちょっとでかけてきます」とかいって退社してしまったり、就業時間後に
「打ち合わせしたいんだけど、時間空いてる？」等とプライベートを拘束する始末。
就業時間はなにもすることがなく、かなり居づらかった。
凄く忙しいということで派遣されたのにこれじゃいつきられるかわからないので派遣会社に連絡して
納得してもらいやめさせてくれました。どうも税金対策で雇われたらしいですが。

今時、税金対策をするほど
儲かっている会社ってあんの？

↑＿↑
／|＼（； ´Д｀）君もわが社“サタン・スタッフ社”
⌒⌒ （　　　　） に魂を売らないか？
　←-┤ ｜　|
　　　（_＿）＿）

>>728
状況がこれだけではよくわからないけど、
プリントアウトしたものとってこいっていうのは
ちょっといきすぎなような気がしますね。
そんなことは機転きかして、かわせばいいんじゃないの？
にこっと笑って・・・。
何にもしない人だったら派遣とか就業形態に
関係なく、女子社員にコピーから雑用みたいなことまでいう人はいうよ。
その会社の社員のレベルが低いのか、よほど貴方が暇そうにしてたか、
貴方に気があって話しかけたいか
何れかなのでは？前者なら、できないとはっきり
いったればいいと思います。ものは言い方なんです。
陰口など叩かずにその部署の長にストレートに、その社員に
注意してももろたらええんちゃう？
そんなことで辞めてたらきりない。っていうよりくやしくない？

派遣元があまりに馬鹿でこことは縁切りたい。
スタートの時点で他より随分時給安いし。

デッドストックがたくさんある業界

みんなで途中で辞めてワークシェアリングすれば？

みんなで途中で辞めてワショーイしよう！

　　　　　　　　　　 ／/__ヽ＿
　　　　　　　　 ／￣　皮肉　 ＼
　　　　　　　 /　　＿　　　　 ＿ ヽ
　　　　　　　/ 　（　ﾟ　）　　（　ﾟ ） |
　　　　　　　|　　　￣　／＼ ￣　 |
　　　　　　 /|　　　　 （ ●●）　　 |
　　　　　∠_ |ヽ　　　 ／￣＼　　/
　　　　　　　 ＼＼　　＼￣／ ／
　　　　　　　　/＼ ヽ　 (￣）／ ＼
　　　　　　　　　　　皮肉マン

派遣の契約が今月一杯できれます。
仕事は何もありません。
新しく入ってきた出向社員にすべて行きました。
ネットワーク管理で入って三ヶ月で更新なしです。
毎日会社に行っても何もする事がないので精神的に辛いです。
その上今までしていた仕事が全部他の人に回されている現状を
見てもう我慢できなくなりました。

やっぱり契約途中だけどもう辞めようかな？

>>750
私も今年の夏、似たような事あったよ。
前任者の派遣が辞めた後で、派遣されて。（秘書半分、事務半分みたいな仕事だけど）
三ヶ月更新の1ヶ月試用期間あり、で。
でも1ヶ月しないうちにあまり仕事がないので私の方から1ヶ月でやめてもいい、と派遣会社に伝えましたが、
何故だか1ヶ月は更新され。。。（派遣先の担当者は、まだバタバタしてる仕事が上手く教えられないとかいわれ...）

そして三ヶ月以上の更新の可否を知らされる週の始め（今更だが）正社員で新しく異動になった人と私の歓迎会があり、私は何故か強くその飲み会に誘われて行った後、
その週の最後で派遣会社から「更新はないです」と言われ。
−もうこれって一種のイジメですよね？結構ﾄﾗｳﾏになりました。
その歓迎会では「これからよろしくお願いします」とか言ったりしたのに...

そう、精神的に辛いんだよね、仕事が無い環境で居座るって事が。（そういう派遣は多くみてきたけど）
派遣は月始めで始まる仕事が多いから、辞められるんだったら契約途中でやめた方がかなりベターだと思う。
私なりの教訓なのですが...

いくら何でも派遣先って人間として最低限の事ができてないことが多いよ。ヒトを一度雇うならなんでそういう行動をとるの？みたいなのが多すぎ！！
私が人事だったらそういう事はできないけどね。
やっぱ日本の会社人間ってのは、腐ってるんだよ。怖い怖い。。。

↑「去年の夏」でした。訂正。

>>751
750ですが。私と似てる。。。
更新ないと言われる一週間前。社員の人が辞めるので送別会がありました。
私の歓迎会はずっと前に終わっていたのですが、上司に改めてみんなの前で
自己紹介しろと言われました。
みんなからは頑張れよーなんて言われていて、更新がないと言われる前日まで
辞める社員の人の引継ぎをしていました。
もう営業から言われた時には「うそでしょ？冗談だよね。」と真剣に言いました。

本当に辛いです。
精神的にかなりしんどくて休んでいても気分が悪いです。
こうなったら一日会社に行って自分の身の回りの片付けをして辞めようかと
思っています。
もう今後仕事なくなってもいいやって思えるくらいです。

企業って派遣社員を人間扱いしてない場合が多いものね。
私も仕事自体はそれ程大変ではないのですが
まわりの、いびりとも言える態度、雰囲気にストレスが
異常に溜まり、体力的に非常に辛いです。
長期前提に入ったのですが、更新はしないでやめようと
思っています。

途中でやめたことありますよ。契約があるので実際は難しいのですが、
私は鬱病を理由に使いました。病院からもらってきた診断書を見せたら
納得してくれましたよ。もちろん本当の鬱病ではありません。精神的に
まいっていたのは確かですが、病気とは程遠く、今はやりの擬態鬱病
でさえなかったと思います。ただし、あのまま契約期間いっぱいまで続けたら、
本当に病気になってしまったんじゃないかな。
派遣は自由に働ける、というイメージをもっていましたが、実際には想像以上
に強いストレスと契約の束縛力にはまいりました。
今は正社員として再就職を果たし、元気に働いています。精神的な負担
は格段に減りました。
どこかで当時の知り合いに再会したら、かなり気まずいでしょう。職場や病院で
演じた狂言に後ろめたさもあります。しかし、その一方で自分の防御機能
の働きぶりに誇らしささえ感じています。よくやった、って。我慢できなかったら
辞める。無理をすれば体を壊します。医者だってそれを分かっているから、
診断を甘くしているのだと思います。

（＾＾）

仕事内容が完全に「代々の派遣社員が暇つぶしのための書類作成のための書類作成」だったので
２日か３日で辞めました。つきあっとれん。

あぼーん

>>755
そこまでさせる派遣会社もすごいと思う。
どうしても、ストレスで耐えられなくなったら
とりあえず派遣会社に相談してみるというのは
ダメでしょうか。

ところで、長期更新をしないことを決心した私は
残りの期間は適当に周りのいびりを無視して
終了を待ちたいと思っています。
そこでの仕事を覚える必要もありません。
評価のためにがんばる必要もありません。
お金のためにひたすら通うのみ。
くびになったらそれでラッキー。
もう、派遣で働きません。

>>760
決心おめでとう。終了までがんばってね。

あぼーん

>>750
私の場合は、その歓迎会なるものに、何故か何度も「都合は大丈夫だよね？」ってきかれて。
正直行きたくなかったのにそこまで念押しされてしまったので行きました。
でも結果からみると、この出来事って嫌がらせとしか思えないし、思い返すととても嫌な出来事です。
（今はまだ冷静に思い出せますけど）

ある意味、日本人ってスゴイですよね。
よく外資系は（といっても日本人が働いてる訳だけど）人をすぐクビにする社風があるけど、
普通の国内資本の会社の、この日本人のはっきりとしない、且つどこまでが本音か分からない雰囲気が気持ち悪いですね。

どうすればこれらの思いで出来上がってしまったﾄﾗｳﾏを上手く解消できるのかな。。。
こうやって人間は人間不信になって他人にも感染してしまうんだろうな。。。

あぼーん

ガタガタ言ってんじゃねーよ！
派遣をやるような奴が一番腐ってんだよ。
そんな奴の首切るのがなんで悪いことなんだ。
首切られるのがイヤなら切る方の立場になってみろよ。
自分のこと棚に上げて会社がどうの雰囲気がどうの言ってる奴は
派遣特有の責任転換という病に冒されてるとしか言いようがないな。
トラウマだかなんだか知らねぇーけど
一度染み付いてしまった派遣という過去は一生消えないよ。

その派遣に頼らなければまともに業務を遂行することも
出来ないくせに。ＤＱＮ会社に派遣社員を
評価する資格はありません。
また、多数の派遣は派遣元に仕事内容だまされて派遣先に
逝っています。それでも、がまんしています。
ひたすら、契約期間が終了することを息を止めた状態で
待っています。

正に生きる屍ってやつですな。
そんなんだから切られるんだよ。
何で解かんないのかなぁ。
あっ、だから派遣なんだな。

>>751
そうですよね。私も今会社のことを考えるだけで気分が悪いです。
その上最近仕事の勉強をしようとすると会社の事を考えてしまい
進まないです。
これってトラウマになりそうです。
もう派遣で働きたくないなぁってのが今の気持ちです。
次はどうしよう。

>>768
派遣を経験した奴に次などない。

>>768
私も今回だけではなく、似た様な状況が前にもありました。
５年位前から派遣を（転々とではあるけど）やってますけど、去年なんて、派遣会社の営業の人が
「年々この業界（派遣）の仕事の数が減ってるのが現状です」と言われたし、
そうなると、派遣先企業も（派遣社員に対して「だけ」は）あぐらをかく会社がでてきやすい訳で...
−でもそんな態度の会社なんていずれダメになるんじゃない？と思ってます。
ヒトとのコミュニケーションで成り立つのが「会社」なんだから、ソレを軽く考えられてしまう会社なんて、
「会社」として成り立たなくなるよ。成り立っているうちは悔しいけど、絶対そのうちダメになるから。
人間としてもバチがあたるでしょうね。

正直、こんなこと書いても今も色々あって凹んでますが、そんな中でもいい意味で考え方を変えさせてくれるヒトにも
であった事を糧にして、これから前にゆっくりと（今は早く歩けない状態なので）進んでいこうと思っています。
お互いがんばりましょう！！
あと、正社員の募集もやっぱりみていった方がいいと、今思ってます。派遣と平行して探していくスタンスです。

派遣社員など人だと思ってねぇーよ。
だからコミュニケーションとる必要なんてない。
何がバチがあたるだよ、とうとう神頼みかよ。
自分で仕事すら見つけられない派遣社員らしくていいな。
結局、自分で何も出来ずに他力本願だよな、お前らは。
ゆっくりと進んで行き着くところはホームレス。
良かったね、次見つかって。

あ〜〜〜〜っ、やめたい。
あまりにも酷すぎる。
こんなんだったら無職がまし。
毎日掲示板書き込みして
時間つぶしていたあの頃。

4ヶ月目ですが仕事中に逃走しました。すっきりした。
11月12月1月連続夜勤で3時間残業がデフォルト。
こんなんじゃやめる人続出であたりまえだよ。
その会社倒産の危機なわけだけど是非倒産してほしいな。
路頭に迷ってしまえ。

あぼーん

私の前任者（同じ派遣会社の子）が1ヶ月半で途中で
来なくなっちゃったらしい。
その後、1ヶ月、その課に事務をやる女性がいなくて
私が採用されて入りました。
仕事は溜まってるし、引継ぎはないし
かなり辛いです。。。

辞めてぇ奴は辞めりゃいいじゃん。
何グタグタ言ってんだよ。
無職の方がまし？
だったらホームレスにでもなれよ。
ホント社会のお荷物だよ、お前みたいな奴は。
路頭に迷ってしまえ？
その会社の人も逃げ出した奴に言われたくないどろうな。
お前がいなくなったから、倒産の危機を脱したんじゃないか？
事務をやる女性がいなくて私が採用されて入りました。
そうだよ、その通りだよ。仕方なく採用したんだろうよ。
イヤならさっさと辞めろ。代わりは掃いて捨てるだけいるよ。

派遣の仕事に夢をみるのはやめたほうがいい。
正社員を採用できないようなＤＱＮ会社に
まともな環境がある訳ない。
つなぎに派遣というのもやめたほうがいい。
お互い身勝手さのむき出しあいになるだけ。
それにしても、なぜ派遣なんて雇用形態が
こんなに流行ってるのだろう・・。
疑問・・。

>>776
足立くん、君なんか派遣の仕事すらないじゃん(藁

トライアルで辞めることを決心した方いらっしゃいますか？

小さい派遣会社で１ヶ月間貿易事務の研修を未経験から無料で受講し､その後派遣されましたが、
派遣先の取引先に午前中は出向し、午後は派遣先に戻るという仕事でした。もうすぐ１ヶ月経ちますが
引継ぎも終わらないまま、前任者が出向先からいなくなってしまいました。仕事内容はちゃんと把握できて
ないし、何よりお客さんの中で自分ひとりという環境がとてもつらいです。ちなみに今は
試用期間中で時給￥１１００、試用期間終了後も月給￥１７００００です。研修終了時から
今の会社に決定するまでの２週間は自宅待機で時給をもらっていました。こんな私が試用期間で
辞めることは可能でしょうか？

1/21で契約終了｡派遣先社長から直接契約延長(6月末)の打診あり=ﾙｰﾙ違反じゃ?自分としては3月末終了希望｡未だ派遣会社(陸)より最終的な回答なし｡21日終了しても構わない?派遣先からの直接交渉にかなり憤慨状態｡ﾙｰﾙ違反じゃん!

>>780
馬鹿らしい
やめろやめろ

>>775
私も同じ状況だったことあり。承知の上でしたが辛いですよね。
似た業種の事務経験があったので（多分それが採用の決め手）
なんとか持ちこたえたけど引継ぎがなかったのは後々まで響きました。
前々任者から前任者への引継ぎの残骸らしきぐちゃぐちゃのノートを手がかりに
内線で他の支店の人にきいて（支店に事務１名だったので）
なんとか最初の頃の机の上＆頭の中大混乱状態をくぐり抜けました。
事情を知っているので他支店の人はほとんど親切に教えてくれましたが
謙虚に＆ひとりに負担をかけないようにかけやすい感じの人数名にわけてました。
途中でやめてしまうのはもったいないので、まだ限界じゃなければ頑張ってみてはどうでしょうか？

(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)　　　　ネコんだ
　　 ./　　|　　∩　　　∩＿　　　　　　　
　　（＿__ﾉ〜⊂￣￣ (　｡A｡)⊃〜′
　／　　　 　　 ￣￣￣∨∨　　　

派遣会社は詐欺師です。
仕事内容を正直に言いません。
でも、顔合わせのときにはっきりと
断れなかった精神の弱い私も悪い。
会社がやる気のない私を首にするか。
もしくは契約終了まで死人のように
なって働き続けるか・・。
いずれも地獄。

>>785
派遣社員になった時点で
人生終わってるからね。
勘違いしないように。

>>786
ていうか、そんなこと書きにくるあんたみたいのは、一体何しにココきてんのよ？
私が正社員だったらわざわざ派遣業界版覗きにこないけどね。マジで疑問、七不思議。
予想できるのは、リストラ前の正社員とか、派遣社員にポストをとられた経験のある人、とか、、、
どれだろう？

>>787
派遣社員の予想はその程度ですか？
無い知恵絞って
もうちょっと考えましょう。
けど無理か！？
考える頭あったら
派遣社員やってないもんな。
ごめんね。
これからも派遣社員として
社会の底辺を這いずり回って下さい。

>>787
やっぱり「元派遣」が多いと思う（私もそう）。
特に、嫌気がさして派遣を辞めた人。
788の人がどうだか分からないけど、私の場合、
正社員になってから以前よりストレスが減り、
職場の環境にも満足しているのに、
それでも覗きたくなる。しかも煽りたくなる。
何故なんだろうね。

※新卒入社後正社員時代
　派遣、何それ？バイトみたいなもんでしょ？興味ないや。

※仕事が煮詰まり始めた入社数年後
　派遣で来てるアイツお気楽そうだよなあ・・・
　給料も悪くないみたいだし、一生この会社にいて骨をうずめるのもなあ・・・
　会社の看板に頼ってないで一丁この腕一本で派遣でもやってみるか？

※派遣にて稼動直後（最近まで社員だったので就業先スグ見つかる）
　派遣って悪くないじゃん。サビ残ないし色んな会社を見られるし。
　今の内にスキルアップしておこうっと。

※派遣歴数年後（年齢が高い為、中々就業先が見つからない。）
　今日も「仕事が見つかりませんスレ」にカキコ。。。わびしいなあ。

※無職歴半年後（新卒入社時より数ランク下の会社員となる。）
　やっぱり正社員の方が安心できるし、ある意味お気楽極楽だぁ。
　あんなイイ加減な口八丁手八丁な業界はどうなってんのか覗いて見ようっと。
　コイツら、まだこんな子供みたいな不満や愚痴書いてんじゃん。
　少しでも派遣業界の被害を無くす為に派遣のイメージを悪くするカキコしなきゃな。。。

>>790
うんうん、なかなか的を射た発言だと思う。
だいたいスキルったって、所詮「作業者レベル」であることが多いんだよね。

786の書き方ってヤフーで嫌われている煽りの人に似ている。
同一人物じゃないかな？と私は疑っている。

まだ始めたばかりだけど試用期間で辞める予定。

>>791
コラ、もっと頑張れや。

>>793
人間のクズですな。
けど所詮、派遣なんかこんな奴ばっかでしょ。
ホント、仕事辞める前に人間辞めてほしいよ。
人間社会のお荷物が。

>>793
何が原因？
私も始めたばかりです。人とかあまり良いとは言えず
試用期間で辞めようと思ったけど、やっと見つけたので
頑張ってみようと思っています。

私も試用期間でやめようと思っています。
でも、その前に首になりそう・・。

>>797
どうして？

ちょっと！！
派遣ってそんなに低く見られてるの？？
派遣も仕事している一員ですよ。
私も派遣ですが（２年位ですが・・）社員の方が全然仕事内容知らない人が多い。
自分の立場を盾に言いたい放題言ってる人、現現状を知らない人、色々いますが・・。
会社は社員だけで成り立っているわけじゃないのに、どうしても自分より低く
見たいのかしら？？
ここに書き込む人は正社員が多いのかしら？？
もし、正社員さんが書き込みしていたら一言。
「あなたはは好きで正社員をしているのだから、派遣に対してあれこれ言う資格は無い。
正社員が嫌だったら派遣にでもバイトにでもなれば？？」

age

>>799
あなたの言う『仕事が出来る』ってどういう意味？
〇〇が早くて正確だとか△△の操作をさせればうまいとかいう事？
それは仕事じゃなくて作業って言うんだよ。
普通に働いている人（自営・会社員問わず）が何年もかけて築き上げるものじゃない。

かわいそうなくらい何も知らないんだね。
派遣社員、派遣受け入れ企業は派遣会社の被害者なんだよ。
でも、共に目先の金に囚われた愚か者だから自業自得だね。

>>799
>>「あなたはは好きで正社員をしているのだから、派遣に対してあれこれ
言う資格は無い。正社員が嫌だったら派遣にでもバイトにでもなれば？？」
全く理屈にも何もなってない。
派遣にはあれこれ言っても話にならないから言うだけ無駄。
だから何も言わないで！
とでも言いたいのか？

＞７９９
安定・保障という幻想に胡坐をかいて、フツーに働いてるやうな人間が何を気づけるのかえ？
一部を除いて使えない奴多いし、もはや能力での競い合いは無駄と悟ったか・・・懸命だよ！
仕事と作業をわけへだてる詭弁には、リアル厨房も真っ青だな（ﾌﾟ

>>801
｢作業｣すら満足に出来ない正社員が｢仕事｣のやりよう
に文句つけてる罠(ﾌﾟ

誤爆＞＞＞８０１！
ちなみに８０１の言うに値する人間がいるのも事実。
だが所詮は一部の有能な管理職、プロジェクトリーダーとかだろ・・・
君あたりが引き合いに出すのもんじゃないよ。

>>803-804
足立かよ。（ｗ

まあ、マジレスしておくと派遣と机を並べている
ような正社員は確かに使えない奴が多い罠。

でも、それはその時だけの一時的な事だよ。
（入社10年未満の下っ端社員の事な。）

普通に就職すれば誰もが最初に通る修行時代だな。
おまえら派遣はそんな奴と比べて使えるだの使えないだのほざいてる。

一つ聞くけど、お前らの職場の最高責任者や
派遣や下っ端会社員を指揮命令・監督管理するのは派遣か？
ま、そういうこった。

>>805
＞管理職、プロジェクトリーダーとかだろ・・

そうだよ。
おまえら派遣には関係のない職種だな。
スタートラインにすら立ってない。

おまえは30年後も派遣か？
無茶な野望を持ったもんだな。（ｗ

>>793
辞めたいなら試用期間で辞めるってのは正しい選択だと思う。
別にそれは契約違反じゃないし、腹立たしい契約違反なら派遣先や派遣会社の方が日常茶飯事。
多分試用期間って１ヶ月か数週間だろうけど、「契約」通りなんだからね。
私は試用期間中（1ヶ月）に派遣先に放置状態だったので、「派遣先に放置されてるし、気に入られなかったみたいなので
辞めてもいいですし、むしろ辞めたいんですが...」みたいな事を派遣会社の営業に言ったら、
そういう事はない、と...
でも３ヶ月後の更新は無しでした。結局変化もなく「放置」のままでした。最悪でした。
短期間で辞めたい、って思わせる会社なんてよっぽどの会社だと思うし、
そんな人の気持ちを解さない社風のとこなんて、将来性ないんじゃない？経費管理もきちんとできないってことだし。
−1ヶ月位なら、職歴に響かないけど、３ヶ月って微妙なんですよねー　精神的にも、特に。

あ、あと、ココに来る哀れな煽りはもう無視しちゃいましょう！嫌な気分にはなるけどさっ。

→８０７
スタートラインに立ったつもりで一生頑張れよ（ﾌﾟ
うまくしても地獄の中間管理職で過労死が関の山（ｗ
鉄道の飛び込み自殺者はおまえらの未来絵図だねぇ！
実際そんな奴らが多いらしいし・・・↓あぼーん志願者

管理職＞＞＞＞経営者＞＞＞ホームレス＞＞思春期の子

せいぜい死なない程度にお国のために尽くしてくれや！

→８０６
>でも、それはその時だけの一時的な事だよ。
（入社10年未満の下っ端社員の事な。）
いや〜そうでもないよ・・・大体↑くらいのことは常識だしねぇ（ｗ

>>809
無視できないんだね。
コンプレックス剥ぎ出しだ。

哀れ。


以上は煽り
-----------------------------------------------------------------------------------
以下、マジレス


>>808
煽りに見えるけど正論だと思うよ。
派遣の人って目先の事しか考えてない人が多いと思う。
自分は派遣やってるから、あんなの書かれると気分悪いけどさ。
他の人が言う気分の悪い発言の中には
自分の為になる事も含まれる事は多々あるしね。

実社会じゃ嫌な事を言ってくれる人って少ないじゃん。

>>808
おし、了解！

零細派遣会社の中で、ごくまれに、詐欺師みたいな派遣会社が
あるからみんな気をつけなよ。

違うよ。
派遣は全てブラックだよ。
労働者と企業から搾取するための犯罪組織だよ。
企業が安い労働コストを求め労働者が自由な働き方を実現する為に
なんで間に派遣会社が必要なの？まったく理不尽でしょ？

あぼーん

ある派遣会社の部長職が外から契約社員として呼ばれた人っていうケースもあるよ。
そういうケースは多くはないが、ゼロでもない。
いわば管理職のプロ。

>>816
派遣じゃないじゃん。それ。
そんな引き抜きなら腐る程事例があら〜な。

短期の仕事は、突発の仕事、急ぎの仕事、だからこそ
割高に派遣社員に払うべきではなかろうか？
時給二千円以上は派遣社員に払うべきである。

途中でやめたというか、病気で入院したら、クビになった。
現在、無職。

・・・スレ違い？

何度もあるよ。

>>818
いつまで経っても定職に就けない派遣の単価は下げるべきだ。

そんな書き込みをする奴がどれほどの能力とどれほどの環境にいるか、って事は
ココにいる皆はお見通しだよ>>821
よしよし。

土日休めないのを理由に辞める事は可能なのかしら。

フォー○ムエンジニアリングの辞め方どなたか教えてくださいませ。

派遣で勤務しはじめてから
三、四日後くらいに少し前に受けた
本命の会社から内定を貰った場合、
派遣の方を辞めても良いですよね？
ﾔﾊﾟｰﾘチャンスを逃したくないから。

>>825
当たり前じゃん。
何を言ってんの？

派遣なんてヤクザ稼業に義理立てる事なんかないよ。

>>825
辞めんの勝手だけどさぁ〜。
本命の会社があんのに、何で派遣なんか始めたの？
本命の会社受かる自信なかったから？
保険かけて派遣の仕事するような奴は
何やっても勤まんないと思うよ！

>>827
えー？ナニいってんの？
普通そっちこっち受けるでしょ〜。
今時一社だけで結果待ちなんて方が珍しいよォ
ナニやっても勤まんないなんて
そんなのキミに関係ないじゃーん(w

無いなぁ・・・一応、区切りはちゃんとつけてきたけど。
でも、今、すっごくストレス高いし、きついなぁ。
この派遣先を離れるか、会社を辞めるかってキボンしてるのに、
どっちも許して貰えない。。当然か。

１月中予定の、今の作業が終わったら時点で
突然、無断欠勤をしておかしいと思って、パソコンをたちあげたら
何も仕事が終わってなかったってのをやってみようかな。
（勿論、次の仕事のオファー入る前に無断欠勤を開始する。
　仕事を貰って無いから、仕事が終わるわけもない。）
仕事を貰うと、どんなに嫌でも投げれない･･小心者なので。くすん。

派遣を一度でも経験した人間には明るい未来はありません。
一生、派遣経験者という過去を背負って生きていかなければなりません。
派遣経験者は、自意識過剰、被害妄想、責任転換などが
体に染み付いている愚かな人間です。
すぐに、他の職場が良く見えてしまい辞めたがってしまうのです。
こんなことを繰り返していれば行き着く先は一つだけです。

>>830は、自意識過剰、被害妄想、責任転換などが
体に染み付いている愚かな人間です。
すぐに、派遣社員が良く見えてしまい煽ってしまうのです。
こんなことを繰り返していれば行き着く先は一つだけです。

煽りを一度でも経験した人間には明るい未来はありません。
一生、煽り経験者という過去を背負って生きていかなければなりません。

>>832
煽る側か、
煽られる側か、
どちらかによって未来が決まる。

あぼーん

無断欠勤続けて今日で約１週間。まだ「早く来て」とか言ってくる。
事務機器操作・保険事務業務手伝いのはずが、なぜか代理店代表者にされ
クレーム処理から営業から何から何までみんな私に回ってくる。
私以外は５０代後半のおじさんが二人だけの部署。
帰宅はしょっちゅう8時を回る。（私は子持ち）
派遣会社の担当者はいい人で気にかけてくれるけど、実態がつかめてない。
確かに派遣社員は最低よ。
いやなら辞めれば済むことだし。
でも、その派遣社員がいなければ稼動しない職場がたくさんあるのが問題でしょう。
先月からストレス性の腹痛とめまいが続いて
うつ病手前と言われました。
もう２度とあそこには行きません。
だいたい派遣の人が途中で辞めるときは
次の仕事のことなんかよりも、ひどい環境から逃れることが
重要だったりするし、
「ほかを探してください」なんて言い難い雰囲気が濃厚・・・・・・。

そういうものです。
派遣に夢なんて持ってはいけないと思う。

>>835
>>派遣社員がいなければ稼動しない職場がたくさんある
そんな職場ありません。
だから派遣社員は自意識過剰なのです。
>>だいたい派遣の人が途中で辞めるときは
次の仕事のことなんかよりも、ひどい環境から逃れることが
重要だったりするし
ダメ人間なだけです。
社会不適合者なのです、派遣社員は。
>>派遣に夢なんて持ってはいけないと思う
当たり前です。
派遣経験者には夢も希望もありません。

だからさー、こういう>>836みたいな奴って、結局派遣社員に対して何か悪い思い出とかあるだけなんでしょー？（笑）

>>836
>そんな職場ありません。

そう言い切るアナタは素敵すぎます。
ええ、そんな職場はないですとも。（藁


>次の仕事のことなんかよりも、ひどい環境から逃れることが
>重要だったりするし
派遣は安定を選べないかわりに環境を選ぶ事が出来ます。
その派遣が安心して働けないような環境やサポートを
提供出来ないのを差し置いて、ダメ人間と言い切るアナタは
もう神の如き存在でございます。
















疫病とか、そっち系のな。

>>837
世間知らずさん。

もう一度、会社員になって10年くらい頑張ってみな。
仕事ってなんなのか、派遣ってなんなのか見えてくると思うよ。

あぼーん

（＾＾；

age

>>839　図星だったのかしらね〜？どの言葉にひっかかったのかしら？

まじめに働くことがばかばかしくなった。
どうせ利用されて捨てられるだけ。
適当に手を抜いた態度でじゅうぶんでしょ。
途中でやめるなんて全然ＯＫ．
いきなり正当な理由なく首になることもあるから。

言いづらい理由の時の仕事のやめかた

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/01/18 10:11 ID:LGkJk8qB
いじめにあったりして辞めざるをえなくなった時、
どうやってやめますか？

イジメにあった場合にはやめなくても構いません。
しつこく居座りましょう。
ほっといても首になります。

最近、派遣先(3月まで)で、わざと聞こえるように悪口を言われたり、干されて仕事をもらえなかったりして、どうしようもない精神状態になって今日心療内科にいって診断結果は「うつ病」。
それで診断書をもらって、派遣元の営業に電話したら、「今ここで辞めたら、ますますうつ病はひどくなる。うつ病を治すには我慢してでも派遣先に行くこと。」と訳のわかんないチンプンカンプンな事を言われた。
ハァ？って感じだよね。
そんなこと、お医者さんが聞いたら、卒倒するぞ・・・。マジで・・・。
とりあえず、もう月曜日からいきません!!って突っぱねたけれど。