派遣会社での労働組合の結成について

常用雇用の派遣会社のなかでも、最大手のメイテックには労働組合があると聞いたのですが、
どのような経緯で結成されたのか教えて頂きたいんです。
運営とかも含めてどのような管理と団体行動が可能か検討したいので
もしメイテックにお勤めで組合活動に携われている方がいらっしゃいましたら、
ほんの少しでかまいませんのでアドバイスをお願いします。
よろしくお願い致します。

私は労組に関係する者ですが２ちゃんで発言すると
この掲示板は全国的にも影響の大きい板なのでコメントできません。
ただ、派遣は立場的に弱者なので組織的には団結する必要性はある
と考えています。

>2
犯罪的でなければ、別に発言しても
かまわないと思いますよ。
ほら、トランス・コスモスなんて、
名差しで非難してるんですから。

>>2
レスどうもありがとうございます。
メールアドレスを残しておきます。
差し支えない程度でかまいませんのでいろいろお聞かせください。

>>3
トランス・コスモスというところの話は聞いたことがないのですが、
もし組合の結成をを企業側が阻止しようとしているという内容の
話ならばぜひおしえてください。

よろしくお願いします。

うちのように１000人規模の特定派遣会社で労組を持たないのは不健全極まりない。
ここはひとつ労組設立のノウハウをお聞きしたい。
どなたか勇気をもって教えてください。

クリスタル系各社も立ちあがるべきじゃないかのう？
この前の全体出勤日では、技術社員各人が、所長に対して
様々な会社側の理不尽な点を詰め寄っておって、
いつもは暗い顔をしておるんじゃが、その時ばかりは、
なかなか活発な意見を発言しておったわい。

ワシはすでにクリに対しては諦めておったので
チョイと嬉しくなったぞ。

age

組合さえあれば楽になるなんて思うなや。

age

組合結成の動きをした人達全員が解雇されました。
これって組合つぶしだよなぁ・・・

私は、メイテック労組関係者ではないのですが、
組合結成のパターンはさまざまです。例えば、

１．当事者が、合同労組、地域労組など未組織の
　　労働者へ門戸を開いているところにコンタク
　　トをとり、組合結成

２．労働団体のオルガナイザーが働きかけて結成
　　この場合、ヘンな話ですが、
　　　ａ．会社のトップと話をまとめる
　　　ｂ．地道に当該に呼びかける
　　どちらを主体に組織化をすすめていくかという
　　のがあります。ａならば、よく言えば労使協調
　　路線、わるく言えば馴れ合いになりがち。

３．既存の労働関係者を頼らず、自分達だけで結成

その後、ちょっと調べてみたんですが、〇イテックは
電機連合傘下のようですね。
ホームページへのリンクはいくつかあったんだけど、
クリックしてみても、「ページが見当たりません」に
なってしまいました。

派遣とか偽装業務請負って従業員がバラバラじゃん。
なかなか、組合の結成は難しくないかい？

ちょっと疑問に思ったので......
派遣社員の場合、労使交渉が決裂した場合、派遣先でストライキ起こすのかなぁ？
派遣先には細かく派遣されているので、ストライキしたって効き目がなさそう。
また、迷惑がかかるのは全然関係ない派遣先ですよね。
ちょっと、立場が弱そうな組合になりそう（現在、組合なんて力ないけど）。
失礼だけど、メイテックさんの組合ってちゃんと機能しておりますか？

ないより、マシって程度じゃないかなぁ？

　10年前、某弁護士に『組合でも作って団結してくれなければ困る』
即解雇可能な構造である事を全く認識せず　簡単に言われて腹がたった
事を思い出しました。
>>14
　ストばかりが労働組合の活動とは思わないから　そこまで考えなくて
良いと思う。
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/

http://www.interq.or.jp/pink/plus/user-cgi-bin/imgboard/img-box/img20010722192938.jpg

>>14

ストライキする場合は、就労先だから、やはり派遣先
でしょうね。
しかし、労使交渉決裂した場合の対処方法は、ストラ
イキ以外にもいろいろとあります。

組合作ろうとしたら、目腐れ金掴まされて即時解雇されました。
今後二度と関与しませんって誓約書書かされて・・
いまでも悔しい思いしてます。

同僚に声をかけてもこんな会社どうでもいいといわれました。

ストライキは実現ムヅかしそうだよね、、

私は下記の組合員ですが、のりかの派遣会社相手に
団交して○百万の解決金をもらいました。
インターネットで加入できますし、組合費は月１５００円です。
執行委員がつわものそろいで、強力な団交ができました。
　　　　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

>>19

それって、キョーレツな不当労働行為ですな。

団体交渉の切り札はなんだろう？

「一人でも入れる」「管理職ユニオン」もいいじゃん。
設楽さんのところ。
けっこうガンガン団体交渉するらしいよ。
会社の知識のない奴らと組むなら単独で既成の組合に入ったほうがいい。

>>25
同感。管理職ユニオンは　より過激らしいね。
困ったときは、全国一般か管理職ユニオンにどうぞ。

労働組合なんぞ考えるおりこうな社員は　とっくに派遣辞めてるよ
みんな労基法も　よう知らん

age

派遣会社を選んだ人間にはそれなりの覚悟があってやっているはずだ。
ないならやめてしまえ

覚悟をしたのはいいが、その分の見返りが無いんだよなぁ。

>>30
だから組合作るんだろ？

そーか

管理職ユニオン、全国一般、などは共産党です。
共産党がどういう集団かは、共産党板でご覧ください。

かれらは、標的に定めた企業を集団で脅迫し、社長宅を集団で包囲します。
ビラには社長の自宅の電話番号が書いてあり、抗議の電話を入れろと
書いています。「表現の自由」だそうです。
警察への証拠として写真撮影しようとすると、「肖像権の侵害」と叫びます。
よく、電柱にわけのわからん張り紙が張ってあったり、
腕章を付けて赤旗を掲げてキモイ集団が街をねり歩いたりしてる、あいつらです。
「解決金」と称して莫大な金銭を脅迫先の企業からせしめるのですが、
組合員にはほとんど回らないそうですね。

くれぐれも騙されないように。

組合入りたい。

３３、よく知ってるね。
だいたい、見ず知らずの他人に本気で善意に協力し合う奴なんかいるわけ
ねえだろ。そんな弱い人間をネタにして自分だけいい思いしようとする集団
だよ。逆にいえばちょろっと金わたせばすぐ帰ってく。本人は適当な理由
つけられてほとんど何も得られない。そんな簡単な社会の構図も理解しねえから
いつまでたっても組合だなんだってくそみてえな話してんだよ。

コメントは控えますがとりあえず事実関係だけ。

>>33

＞管理職ユニオン、全国一般、などは共産党です。

これは違います。
ちょっと調べればすぐわかります。

全国一般は連合だよ。俺は解決金は９８％頂きました。２％は組合費。
団体交渉権は憲法に保証されてる権利ですね。
　　　↓
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

たしかに「全国一般」は連合系。
しかし「全労連・全国一般」というのがあって、共産党系。
やり口は、
>>33で書いた通り。

Googleで「全国一般　共産党」「管理職ユニオン　共産党」で
検索してみたらいいですよ。
例：http://hiroshima.cool.ne.jp/h_sinobu/kyousdannsyugisijisya.html
中身は真っ赤っか。

赤だろうが青だろうが金もらえればそれでいい。
これから先、どんな時代になるかわからん。
おとなしく上品にじゃ生きていけんわい！

≫357
それからの時代

>>358
御外の世界　自由な世界

あのね、泣き寝入りしたい人なんてどうでもいいんだけど、
全国一般は２種類あるの。知ったかぶりはやめてね。何が気に入らないのか？

民主党系(連合系)
　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

共産党系
　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/~HE05BZ/index.htm

解決金ってその内のいくらかは労組に支払うの？

>>43
金額にもよるけど２〜３％は払います。
僕の場合は団体交渉の席で、自分は座ってるだけ。
交渉は同席してくれた執行委員３人が全部やってくれました。
労基署に申告したり、弁護士に依頼するより段違いに
団交の方が強力だと感じました。
現在、僕は法律事務所勤務ですが(比べる基準が違いますが)
弁護士に着手金４０~５０万払うのに比べれば、２〜３％払うのは
格安だと思います。
相談に行って「じゃあ団体交渉をはじめましょう」と書記長に
会社の社藤宛てに団交申入書を内容証明で送ってもらいましたが
内容証明の代金も組合が負担してくれましたから。

>>44
社藤・・×
社長・・○

>>37、>>38、>>42

ふうん、２種類あるのか。

で、普通はどっちなわけ？

しっかりしてた

管理職ユニオンで有名なのは、共産党でない方
です。
全国一般も〇合系の方がよく聞くなあ…。
インターネットでの活動に力を入れているし。
（全労連系さん、ごめんなさい）

組合ってのはそれで儲けてる面もあるが、こっちも納得するんだから
お互いにいいだろうよ。

普通はというか、自分はこっちです。
　　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

なにかあって必要性を感じてから入会すれば充分です。
その時まで、頭の片隅に覚えておいてください。

ポイントは自分から「辞める」と言わない事ですよ。

ところで、ＳＳの労働者諸君、組織化は
すすんでるか〜？

社内スタッフだけでも全国で従業員はたくさんいる。
おきばりやす！

>>51

＞ポイントは自分から「辞める」と言わない事ですよ。

御意！

age

>>1さん、その後どうなりましたか〜？

普通に考えて、組合活動してる人に仕事の紹介なんてしないでしょ。
だから管理職ユニオンとか一般とか、一人でも入れる所に入ってて、
黙ってたほうがいいよ。
本当に何かあった時にカミングアウトして、慰謝料貰えばいい。

>>57
な〜るヘソ
あったまイイ。

>>57

確かに何もないうちからわざわざ「組合員です」と
言うことはないよね。

60Get
あと940!

age

age

age

>>60

「千里の道も一歩から」というわけですな。

>>1に戻って、

「お〜い、メイテック従業員おらんか〜？」

いい大学にはいっても、ぼろ会社じゃ−−ね


http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=979733927&ls=50

65ですが、いっそそこの「上部団体」を調べてみるのも
ひとつのテかも…。

age

一日で下がりすぎ

70Get!
あと930

>>69

ここの板、結構書き込みが多いのよ。
油断していると（笑）下がっちゃう！

>>70

頑張れ！

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

>>72

まあ、そういわずにもう少し続けようや。

は〜い



＞＞65

スタッフの職場がバラバラなので、
組合活動は難しいんじゃない？

そだね。

派遣社員で組合に入る人は、派遣を多く受け入れてる
個人加入の組合に入るのが多いんじゃないかな。
あと、神奈川には県内の派遣社員限定の組合ってあったと思う。
組合員の会社はバラバラで、でも全員派遣社員の組合。

age

無理な事、言うな
職場会とかどうすんの？

メイテックって派遣会社じゃないよ。
業務請負だよ。
派遣会社の組合結成の参考にはならないよ。

優香の秘密って知ってる？

経験者、いや、係争中の立場から言わせてもらえば…

はっきり言って、労組は入ってた方がいい。
何か遭ってからあたふたしても埒が開かないことのほうが多いから…。

いざひとりで解決しようと思うと、あまりの時間とカネがかかることに気づく。
裁判まで持ち込む可能性だってある。

ちなみに全国一般東京一般は連合系です。赤旗系ではありません。

むと？
もう、諦めたの？

派遣法って、結構厳しくってよく読んでみると「へえー」これも違法だったんだってことよくあるんだ。
派遣会社の営業さんと一緒に派遣会社に行って受けるあの面接は、りっぱな違法行為なんだって。
それと、ファイリングとかOA事務とか専門２６業務っていって1年同じ派遣先で働いてもいても
直接派遣先が雇わなくてもいいという業務で派遣されることって多いけど、
厳密にはこのファイリングはこういう業務だけですよってことが限定されていて、
それ以外のたとえば郵便物の仕分けとか電話応対とかお茶くみなどさせられたら
それは定められた業務以外の業務を指示したってことでこれも違法。
本来は一般事務とか庶務の業務なのだよこれが。
それで、黙って1年その契約書のまま働いて、
1年過ぎて会社の方から「契約更新なし」って言われたら
労働組合に駆け込んで実態を話してみるといい。
これは！って言って派遣会社に乗り込んであなたを「直接雇用するのか、どうするのか？」と
迫ってくれる。どこの地域でも何とかユニオンとか派遣労働ネットワークとかあるので、そこで相談するといい。
ちなみに東京では、女性ユニオン東京か派遣労働ネットワークがいいらしい。
派遣労働ネットワークは、派遣法改正の時、国会に呼ばれて意見した中野麻美という弁護士が代表になっていて心強いが、
実際交渉にあたるのは組合の専従のおじさん。やっぱりこわいおじさんが頼もしいという方にお勧め。
女性ユニオン東京は、まさしく組合員の大半が女性。専従もいるけどボランティアのおねいさんもついてきてくれる。
女だからといって侮ってると、ばしばし裁判とかビラまきとかやられて会社も大変！！ってことに
気がついた頃には……。
上部団体は、派遣労働ネットワークは、コミュニティユニオンネットワークといって
縦組織ではなく、横のつながりのネットワーク。女性ユニオン東京は、国労もいる全労協だけど……。

>>84
偽装請負についての記述が漏れてるよん。

偽装請負
多重派遣
事前面接
履歴書ばらまき

＜＜85名無しさんは、ずいぶんと派遣法や業界の実態に詳しいようだし、興味があるみたいだけど、
その理由教えてほしいなあ〜。なぜって、いろんなところに登場してるけど、同一人物？
偽装請負には肯定的な意見を書き込んでいたけど、なぜ記述が漏れてること指摘するの？
もしかして、派遣会社の人なのでしょうか？

>>87
逆になぜ＜＜85名無しさんがいろんなところに登場してるって解るのか教えて欲しいぞ。
名無しだしＩＤは???になってるし、何をみて判断してるの？
いろんなところに登場してるって他にはどのスレの何番の書き込みが＜＜85名無しさんなの？
疑問点がいっぱいあるし、書き込み元がばれてるんなら、すごく怖い。
もしかして「違法派遣バスターズ」さんは２ちゃんねるの管理者側の人？

福岡市内で派遣関係でトラブッている方ここは頼りになるよ。

http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/

福岡市内で業務請負で会社と
トラブッている方ここは頼りになるよ。

http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/

>>90

表紙にインパクトが！！

下げたので揚げ

派遣先で仕事をしながら組合活動するのは難しいのでは？
やるとなると休日をつぶすことになる。

休日をつぶす価値は？

>>93、>>94

活動は大変だけど、メールや掲示板などを活用して
職場がバラバラな組合員とのコミュニケーションを
はかるといい。やってみる価値はあるよ。

メール使う事出来ない人って、思ったよりたくさんいるんだよ。
ＰＣの普及率は未だに30％台だし、、携帯電話持ってても
通話以外に使わない人ってのが結構いる。

現業系の派遣や請負の人ってその割合がもっと多くなると思う。
最近来るようになったダイテック正式社員（通称ｵｸﾑﾗ）なんて
提示板のマナーを無視した書き込みを続けてるじゃないですか。
それってまだまだＩＴ浸透してないって事の表れだと思うんですけど。

メール使えない人、本当にいますね。
ファイルの添付の仕方も知らない、返信以外に自分で宛先を入れられない、CC:が
わかってない･･･etc.
同じ派遣社員として驚きましたよ。

>>97
使う能力が無い人の事じゃなくて、
使える環境に無い人の事言ってるんだけど。。。

sage

でっきるかな
でっきるかな
ハテサテふむ〜♪

>>100
＜再現＞
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/fusas.swf?phrase1=%82%C5%82%C1%82%AB%82%E9%82%A9%82%C8%0D%0A%82%C5%82%C1%82%AB%82%E9%82%A9%82%C8&phrase2=%83n%83e%83T%83e%82%D3%82%DE%81%60%81%F4

CCはカードキャプターだよ

血清