CSKについて語ろう。

>>695
んなことない

営業はぼったクリ命令がでてるよ。
大企業で無い限り、ぼったくりまくり。
コンピューターに詳しい企業ではぼったくれないんで、常駐・派遣（外注だけど）
を慣例でおこないます。
いいところは外注でもいい人材を提供する企業にはそれなりの金額を払うくらい。

でも、昔の話で部長レベルが売上目標に達しないと、常駐先の企業に突然契約外
なのに突然、契約単価を上げないと技術者を全員引き上げさせるとか、（開発途中に）
こういうことが頻繁にあったらしい。
それで、今でもそのしこりで取引停止の大手企業は結構あるらしい。
大川さんは、管理職レベルは簡単に左遷、首切りしてたからね。
有名なのでは創業からの副社長を首切り、セガをのっとり友人の創業社長を
飛ばし。他にもすごいけど数え切れない、ビジネスではとうぜんなのかな？？？。

復讐の機会GET