日総工産社員の本音

２ちゃんねるを見ている日総関係の方！！
いましたら内部告発や愚痴どうぞ

やめたい・・・・・・こんな会社

やめちまえ。すっきりするぞ！

俺は辞めたゾ。

とにかく上司ムカつきません？
コロコロと言う事変わるし、問題起きても知らんぷりだし・・・

僕は今年新卒で入った正社員です。とりあえず自分の選んだこの会社を信じて、3年は続けたいと思ってます。3年経ってからこれからを考えます。

>>6
いろんな意味で勉強なるから頑張ってみな。
参考までに君の現在の状況キボーン

>>6
社会勉強だと思って頑張れ。
ただ････3年も我慢できるかな？

携帯代が５千円超えたからって解約されるのは絶対おかしい。
解約されたらどうやって連絡とれってな（藁

＞６
３年経つ前に、廃人になっちまうよ

これ見て俺も退職の決心がついたよ

昔、所長相手にクーデター起こした営業所の情報キボーン

>>12
昔、関東の営業所でクーデターあったって聞いたことがある。
クーデター起こされた所長は本社に異動になるらしい
だから自分が本社に行きたいからってクーデター起こすまでワザと所員を苛めぬく所長もいる
こんな奴の下で働いてる自分が情けなくなる。

日総工産ってすごい会社なんですね。社員が可哀想。いろいろ問題があるんだろうなぁ
この際全部出してサッパリしちゃえ！！

ホンマや、ホンマや！

もっと書けばぁ？

今年も社員を２００人募集するそうな
ただでさえ人余ってんのに一体どこで働かすつもりなんだ？

助成金目当てかな？

今年の新入（正）社員ですが、ここから転職する時にマイナス要因に
なりますかね？
ここ見ると、将来心配に・・・

　

>>１９
いいなぁ、最初から正社員かい
俺は中途で入って未だに準社員だぞ（藁

ハッキリ言いましょう。日総に入った事は人生最大の汚点です

＞＞２０
汚点っすか・・う〜んますます心配になてきた。

ちなみに
今、新入社員はそれぞれ、働きまくっているところもあれば
仕事の無いところもあるようです。
やはり新入社員４００人は取り過ぎだと思いますね。

み〜んな騙されているしかも経理の給料ミスはばれたらやバイらしく知らん顔...。
でも源泉徴収はしっかりって可笑しいだろう？何で4.5万もの家賃をそこまで低所得者や借金で金の無い奴らが払えるのか可笑しくないですか？
税務署さんそうでしょう？おかしくないですか皆さん？

会社組織って本当に怖いね。

日総工産と日研総業て仲いいの悪いの教えてェぐれぇ。

>>24
よい訳ないって
似てるとこと言えば監督署に狙われてる事くらいかな（藁

疲れた…

準社員を対象にリストラやるらしぞい

悪ティス、古キャストよりは良いだろ？

栗Gに比べて給料安すぎ。
それに現場が終了するときも他社に比べて対応悪すぎ
例えば栗Gと日総がいる現場が終了してスタッフを切るときも
他社は「会社都合」に対して日総は「自己都合」で切りにかかる・・・でスタッフともめる
当然お客にも知れ渡り日総の対応の悪さが目立つ

私もやられましたわぁ。知らん顔と根回しで証拠隠滅。

日総の所長はみんなバカばっかり（藁
ちったぁ自分の言動に責任持てってな

僕は女好きです。

　

僕も今年新卒で正社員として入社しました。
先輩の人は、２ヶ月連続で、残業手当が付いてなかったそうです。
日総と日研の社長か誰かは、兄弟なんでしょ？

>>35
残業代付くだけいいやん
俺は作業所チーフだけどなんて1度も貰ったことないぞ（藁
当然、休出も付かない・・・でも会議は土曜にあったりする

>35
シ○ズさんだっけ？

age

社員さんあなたの人格、崩壊しそうになりませんでしたかぁ？

確かに精神的にやられる｡
でも栗や日研を見るとﾏﾀﾞましか（ワラ

可哀想だねェ

ミイラ産業への入社を進めます。なんと実働一時間で月収４０万円

担当によるんじゃないの？

最近、スタッフの有給を認めない方向にあるよね・・・。赤字になるからってさ
それって労働基準法違反になる事しらないんかなぁ？
もしかして、潰れるって噂本当なのか？

潰れるのか？！うっそ、やめてよかった。
本社の知り合いに聞いて見よっかな。

昔、日総の所長やっていて何やらしでかしてリストラされて、
今、フジワークで面接担当だか何だか知らんがやっている
おっさんを知っている。
そのあっさん、他に何やら定職を一応持っているらしいが、
会社ぬけだしては面接をせっせとやっているらしい。
そこのフジワークは、面接日、時間などは、面接希望者が決めて
場所を指示するらしい。（例えば、どこどこ喫茶店とか）
たまたま面接に行った俺の知り合いの家が自営業（まあまあ店が大きい）で、
わざわざ住所を見ながら店まで来たらしい。
自分にどこかいい会社を紹介してほしかったらしい。
おっさん、何やってんだ？
日総の所長クビにされるはずだわい。

今年ってボーナスいつ出るんだっけ？

age

>>47
出ません

やっぱり・・・ボーナス出ないって噂は本当か

就活中、しつこいくらい説明会の電話かかってきたよ。

へぇ〜ﾎﾞｰﾅｽ出ない奴なんているんだ〜｡よっぽど営業所の業績が赤かったか､本当に仕事が出来ないんだろうな〜(ﾜﾗ
そんな奴は何処の会社行ったって同じなんだけどな(ohわら

>>52
うざい　氏ね

>>52
逝ってよし

>>52
てめーみたいなバカがいるから日総はメチャクチャなんだよ！！
氏ね

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！”52”みたいな厨房は
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼死刑にするべきです！！
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！厨房発見しました！！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

52みたいなドキュンは晒しといて・・・
他に面白いネタをキボーン
例えば、、自分の上司の経費使い込みとかね（藁

>>58
そんなスゴイネタあんのか？（ワラ

とりあえずセクハラとかないの？

あるよん♪

夜の１０時過ぎに、洗濯機壊れた動かない位で呼び出すなクソババァ。

>>夜の１０時過ぎに、洗濯機壊れた動かない位で呼び出すなクソババァ

夜の１０時過ぎに、洗濯機動かない位で呼び出すなクソババァ
に修正。

Ｑ．この会社はやがてどうなっていくんでしょうか？？

Ａ．おもいっきり飛躍し、日本随一の業務請負会社になるでしょう。　

>>63
そりゃお前、明朝、洗濯したかったからだろ。

ていうかそういうクソみたいな雑務がお前のメインの仕事だろが。
取り柄無いくせにゼイタクぬかすな。嫌なら素直に現場作業いけアホ。

>>65
お前、、、どこかの所長クラスだろ。
だって言い方アホっぽいもん（藁

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！６５は即刻死刑にするべきです！！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

日総は日研を意識してるらしいが、日研は相手にしてないよ。

>>68
だよなー（ワラ

っていうか、きっとどこからも相手にされていない･･･。

>>65
現場はお前ら社会のクズに任せる

働かせて貰えるだけ感謝しろ、
文句あるなら辞めてくれ。

日研はきれいなテレビやエアコンがあってうらやましいや。送迎もあるしな。
いっしょに働いててこんなに待遇に格差があるなんて・・・

藁

>>72
何も無くて綺麗な部屋が不満かな？

それじゃあ〜しょうがないな
従業員を大事にしている証拠に
送迎代一万円／月
テレビ代一万円／月
エアコン代二万円／月
給料天引きで良いかな？
他に電気代と送迎の燃料代は
別途実費負担で頼むよ

昔同じ会社だった同僚が借金持ち彼氏の為に日総で働いてたけど
担当のデブのセクハラにあって泣いてましたよ
ふざけたフリして胸さわったり美人の子だけずっと一人で住めるよう
調整してあげたり、やりたい放題だったって。
そこの地区では有名だったそうですよー

結局日総を3ヶ月でやめて、違う派遣会社から同じ仕事先に
行ってました。ロクな会社じゃないなと思ってましたー

スレ違いだな。sageますー

>>72
給料上げてくんなきゃ嫌！
せめてきれいなお布団めぐんで下せぇ

あっ>>74ね

>>76
請負先に単価上げるように頼んでくれよ
日研の方が単価安いの知っている？

あと布団カバーじゃ駄目？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ALL　NISSOの日に一体何人退職するんだろう？

１００００人位かな。

ＡＬＬ　ＮＩＳＳＯね〜〜
あんな無駄な会開くぐらいなら、俺らに還元しろっていうの
てめーらの娯楽の為に利益あげてるんじゃねーぞ！
全国の田舎者が、横浜見学に来るだけでしょ

俺もそうおもわれ

これに該当するなら、そうだと思う
1.全社的な評価ではなく、直属の所長判断による表彰の為に上京←かなり馬鹿所長！
2.人員枠を埋めるための数合わせ←これも馬鹿な営業所
3.よく分からないが、言われたから行く
これらのどれかに当てはまるなら
あなたも馬鹿の一員です
おめでと〜〜〜

日総の所長はみんなバカばっか（藁
架空接待して経費使い込みしてる奴も多いみたいだしな。

あじゃ見たことないんだけど。

あじゃ廃刊だから、うってましぇん

ボーナスは６月２９日に至急されるそうだ！！

いいなぁ

俺たちなんてボーナスないよ。日総リーダーは変なのばかりだし。
豊科工場は大丈夫なのか？てーかＥ○Ｓ○Ｎの液晶事業がな・・・。

当然ながらスタッフにはボーナスなんぞありません（泣

社歴が長いだけでいい気になっているナマイキなスタッフってムカツキません？

社歴が短いのにいい気になってる日総社員がムカツク

>>93
ここは社員用のスレッドだ。
スタッフは来るな！
ただでさえワガママ聞いてやって、相手してやってんのに
「２ちゃんねる」でまで、てめーらバカの相手してられねーんだよ

最近、自分の待遇に納得がいかない！
やっぱ、馬鹿な所長のしたでは長くは続きそうにもにないね
（なんだかんだ言って、もう２年になるけど）
あほな所長のワンマン振りには、もううんざりだよ
ｂｙその下のばかな社員

　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　 　　 　　 | |
　　　　　 　 　　 　 | |
　　　　　 　　 　　 | |
　　　　 　　 　　　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！”95”は素晴らしいことを
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼発言しています！！表彰してください
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　.||　 　 　 　 ||

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！すいません！！ぱくって失敗しました
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>94
そういう君は準社員（ｗ

準社員って何

>>99
簡単に言うと契約社員のこったな

このスレ参照
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=959958963&st=91&to=91&nofirst=true

>>98
君も上司にケツ貸したの？（w

age

去年おととしで大量入社した新入社員には参るね。
何も出来ないくせに態度ばかりでかくて困る。

age

>>101
ティムポなめなめ舌。

日総工産は、偽装工産に改名しました。

↑お前ら本当に社員か？
そんな事書いて喜んでる阿保しかいないのかｳﾁの会社は…

適当工産。

準社員で、給料万単位で間違られて、事業所に申告したら逆切れされて
会社追い出された人いたよ。これでどう？↑107

本当に給料間違い多いよね。しかも必ず少ない方に。
わざと間違えてんじゃねぇか？と思う。インチキ公算

給料間違いを指摘してるって事は､社員ぢゃないね(藁
少なくとも作業所ﾁｰﾌ以上なら､そんな事で騒いだり死ない｡

>>111
すべて社員です
期間を定めない雇用なのだから。

＞少なくとも作業所ﾁｰﾌ以上なら
チーフなんていなかったぞ

うっそう？工産

鬱総工産

海老名のゼロックスのライン、まだ入ってるのかな？
デコにタオル巻いた小沢とその取り巻き含むチンピラ連中は
まだ生きてるのか？

超鬱なオールニッソーはどうでしたか？

焼きソバうまかった

ゼロックスの製品は、買わないほうが良いな
ニッソーが作っているんじゃ。

●●がつくった逝き印製品に比べりゃｶﾜｲｲぢゃん

人事異動ありましたが感想あればどうぞ！！

ところで、オール日総てなに？

age

>>121
田舎もんの集い（ｗ

所長は毎月３０万の経費を認められています。
だから部下にこう言うのです
「白紙領収書持って来い！！、お前のポイント上げてやるから」
なーんだ、自分が着服したいだけじゃん♪

経理はもっとマメにチェックしたら？
所長はメーカーの接待なんてしてませんよ。
だって担当メーカーから聞いたもん（ｗ

age

今日から夜勤。またうるさいんだろうな、性電気が・・・
大体俺らに指示出すだけじゃ解決しないだろ。

age

日総社員の本音って・・愚痴ばっかりだね　だから何？って感じ！　２チャンネルで　こんな事書いて　ストレスでも発散してるつもり？嫌ならやめれば？みっともないよ！こんな事しかかけないの？情けないよ！自分が勤めてる会社の事をよく　そこまで言えるね！　

>>128
君、採用。

会社の愚痴ばっかり言ってるけど　結局そうゆう奴が会社を駄目にしていくんだと思う　まあ　なんだかんだ言っても会社にめんどー見てもらってるんだから　仕事は仕事としてワリきって　考えるべきなのでは？でも本当に嫌なら辞めるべきだよ　それが１番　会社のためになるんじゃない？

っつーか、128と130は改行するべし。
読みにくい。
人に説教する前に、人が読みやすい文章構成をすべし。

>>128,130
ごめん、、、君の文章、良くわかんないや、、、、

>>130
厨房？
製造業の人足屋だぞ、この会社

そうだそうだ！

age

　この会社は何がしたいんだかよくわからない・・・まあ1年がいいとこだな。

　この書き込みや人の話を聞くと、この会社に就職して
果たして正解だったのかと思えてくる。
＞＞１３６
私は一年もつ自信がありません。あなたは偉い。　

こんな書き込みを　間に受けちゃ　いけないんじゃない？
自分の弱さを　書き込みの　せいにして逃げてるだけなら　楽でいいよね

なんか　とっても　悟ってらっしゃるのね？
自分は　他の人とは　違うって　意識をもっているの・・・

>>138
あんたの文章って読みずらい・・・
改行の仕方をキチンと習ってから２ちゃんに来るべし！！

>>138
お前、、、もしかしてバカ？

＞間に受けちゃ　いけないんじゃない
お前みたいに現実を直視しないバカがいるから、日総はドキュソって言われるんだよ。

＞＞１３８
　自分が弱いことは自覚してますよ。
あの書き込みをしたのは、色々な人の話を聞いて、
＋αとして、『こんな書き込み』も見ました。
あなたのように、強い人間ばかりがこの会社にいるわけじゃありませんよ。　
　ところで、火のないところに煙は立たないという言葉を
知っていらっしゃいますか？

>>138
口は災いの元、キジも鳴かずば撃たれまい
こんな場所で自己満足な一言を発したあなたがうかつでした。

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！１３８の個人特定しませんか？
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>138
こんな事を書くのは所長クラス以上と思われ

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　厨房管理職参上！
＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　∨
　　　⊂?ヽ
　　　　　＼＼
　　　　　　 |　|
　　　　　　 |　|∧ ∧
　　　　　　 |　( ﾟДﾟ )
　　　　　　　＼　　　 ＼
　　　　　　　　|　　　　|＼＼
　　　　　　　　＼　　　＼　> >
　　　　　　　　　　 >　　　|／
　　　　　　　　　 //　　／
　　　　　　　　 //　 ／
　　　　　　　 //　/ 　　　　　　　　　　　　　　　ﾃﾞｶｲﾓﾅ
　　　　　　 （（　（　　　　　　　　　　　　　　　　！Λ＿Λ
　　　　　　　 ヽ＼＼　　　　　　　　　　　　 　⊂（ ´Д｀；）
　　　　　　　　　 ヽ＼＼__　　　　　　　　　　　　 ＼　　　 ）
　　　　　　　　　　　 ヽ＼ |　　　　　　　　　　　　 （　（　　|
　　　　　　　　　　　　 しU　　　　　　　　　　　　　　 （＿_）

>>138
新横浜からの書き込みのようです。

ここは偽装請負系の派遣会社です。
何のスキルも要りません。違法に単純作業の人材派遣を行っておりまする。

あなた方が関わってはいけません。

>>147
・・・って事は本社の人間？
かなり絞られるから特定は可能だね（藁

>>138
おい！反論あるなら名前に「fusianasan」と入れてから来いよ（w

age

君達はさみし〜い！
情けない！君達をそんなに事するような子じゃ〜ないだろ！
思い出してください！桜咲く4月の事。

隠蔽工作の為に20前後の若い子を利用するのは止めましょう。

悪口とかの情報を仕入れる為に社内にスパイを置くだけでは足りないからって
プリンタに盗聴機を仕掛けるのは止めましょう。

>>152
四月、入社式後のレセプションで会社の役員が、
『来年の今ごろは残っているのはこの半分』とか
言われたことを思い出せと？
酒宴上での冗談だとしてもこれはひどいと思いませんか？
社会人になる期待と不安というものが、
不安一色に染められた瞬間です。
気分は『サクラチル』。
思い出したら、逆に本気で辞めることを
考えたくなりますよ。

○○工産ってある会社はここの関連企業なの？
神奈川県内に、似た名前の会社があるのだけど・・・。

>>156
それって偽装工産（藁
日総のホントの姿です。

偽装ですか・・・。
ありがとうございます。勉強になりました（藁

退屈なスレに、退屈なレス、
つまんねーここは、消防の憩いの場、

>>159
つまんねえなら素通りしていけ。レスが欲しいだけのサミシンボさん。

>>159
じゃあ、来るな！！
お前みたいなのが１番迷惑だ

スタッフを食った人っています？
俺の先輩（退社済み）は結構自慢してた（藁

ａｇｅ

いったい日本全国でこの会社に不平不満、なんか変だなと思っている期間工の人って
どれくらいいるのかなぁ？

殆どじゃないの？

管理も不平不満を持ってます（藁

トＯタで働いている人います？

トヨタで募集しているから
直接トヨタに応募する事
トヨタは寮費は無料
エアコンとテレビがついている
慰労金も２０万以上付くし
夏季手当てで５万くれるよ
満期迎えれば帰省旅費も出る
それに比べて日総は・・
寮費は高いし、手当て類一切無し
日給が一日５００円トヨタより高いだけ。

age

>>51ですけど、今日も説明会勧誘の電話がかかってきた。
「もう進路は決まったので」って前かかってきたときに伝えたのに・・・
これで6回目だYO!

日総の寮費っていくら位なんですか？

嫌がれせをした人、された人どれぐらいいるのかなぁ？

>>172
１Ｒで３万５千円くらいだよ。
それに水道光熱費が１万円くらい。

絶対高いよなー

>>>172　5万円て所もあるよ1Ｒで・・・　

>>174
一部屋じゃないの？
ワンルームだと６万超える筈。

何県？

>>176
２ＤＫの１部屋だった。スマソ

きゃっきゃっきゃー、シコシコ好きぃ？
Ｏ−Ｋ！！いくぜーシコシコカモーン！

http://www.interq.or.jp/yellow/shinya/okuti.htm

＞＞179
スゴイ　スゴイ　スゴイよぉ〜〜！！！

>>179
アホか？

作業所チーフから現場に入った人の体験談キボン

age

皆さんにお聞きしたいんですけど、今仕事あるのでしょうか？
それと、社会保険とか強制加入でしょうか？

>>184
社会保険の加入、非加入は入社の際に選択となります。
後、仕事は・・・・県によって様々です。半導体系は忙しいハズです。

age

請負先の尻拭いさせられたことありますか。

age

age

>>182
あんまり聞いた事がないね。
さすがに現場の話が出たら辞める人が殆どみたい・・・

age

休日に仕事さすな、アホー！！
テメーの仕事はテメーで片付けろ！！

http://www.fnn-news.com/realvideo/wu2001031801_288.ram
http://www.fnn-news.com/realvideo/wu2001042503_288.ram

>>185
半導体が忙しかったのは今年の３月までです。
今はダボついて、半導体業界依存率が高い業者は死にかけています

本当に今、この業界は厳しい！！
日綜、日研等々の上層部は何を考えているのか？
自分らの会社をどの様にしたいのか？
もしかして裸の王様状態で現状把握が出来ていないのか？
それとも潰れる時は仕方ないから別会社でも作ろうと
思っているのか？
たぶん我々下っ端は眼中に無いのでしょうね！

age

>もしかして裸の王様状態で現状把握が出来ていないのか？

その通りだと思われ

>>190
現場で使えないのが、
責任者になる場合はあるけどね。

age

日総の社員じゃないですが、登録して今は某事務機器メーカー
いってます。減産だの増産だの、まあこれは日総の責任じゃない
ですが、忙しいです。で今回の減産で大量解雇らしいです。
自分もそのリストにはいってます。まあ日給がどんどん減っていく
時点でやばいと思ってたのですがね。

age

>>200
大変かもしれんが頑張って下さい。

>>202
　お気遣いどうもありがとうございます。
　自分はこんな事では折れないので頑張りますよ。
　未来へ向けてレッツラゴー

age

age

元気か　ほんま　また行くわ。

どっかの営業所がへまやったらしい・・・ざまー見ろ！
入社時にとった契約書（過去にとった契約書のほうが日当が高かった）を、内容が変わっても
契約書の取り直しをしなかったみたい（←馬鹿な営業所！っていうか馬鹿な会社！）
それで、昔の従業員がその差額として200万ほど請求してるみたい
馬鹿だね〜〜この会社は・・　ほんと
とことんいやになってきたよ
馬鹿な上司に、馬鹿な指示
そんな馬鹿みたいな指示出してなにになるんだよ
来年の法改正が実施されたらこんな会社いちころだよ
っていうか俺がつぶす

テルイでしょ
じゃーしょうがないな！

北上営業所の話？

age

タイムカード使ってる営業所ってあんのかな？
普通ないよね？

あるよ！

>>212
って事は当然、残業代もつくんだよね？

＞＞213　あたりまえだよ！　でも・・・間違いがよくあったりするけど・・・

>>214
うちの営業所は無い・・・・・
あるだけ羨ましい

age

age

age

age

最近、現場減ったねー

会社に残業代請求するって話した途端、昼夜問わず無言電話等が来るようになった。
ちょっと身の危険を感じてます。

エイクエントに絡んだ世田谷一家殺人事件みたくならなければ良いのですが・・・

>>221
役職はなに？
業務Rとか作業所ﾁｰﾌで残業を請求してたら表彰ﾓﾉだが(w

作業所チーフだよ〜ん

age

age

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

お待たせしました。
復活しました

>>223
俺も残業を請求する事にした！！
全国の同士を募る

みんなで残業・休出代請求しよう！
きっと払うと思うよ。50万近くもらった奴しってるしね。
払わなければ監督署に駆け込んで裁判へ持ち込もう。

残業代払わないって、初めて聞きました。
どこの、営業所？

俺んとこは残業してると所長にこう言われる。
「残業しても手当てなんか出ないから早く帰ったら？」って

アホか？

自分の雇用契約書を見てみた。
賃金〜「時間外・休日割増　甲（社員ね）の給与規定による」
って、やっぱり出るんじゃねーか！！

でるよ、でるよー！みんなでいっせいに請求しよう！！
後ろ暗い会社だから、金で済むなら払います。

社内規定を見てみた。
残業代を支払う事になってますな（藁

なんで残業代払う営業所と払わない営業所があるんだろう・・・
それが不思議？同じ会社なのにさ

えー残業代でるんだ。

しおん

age

営業所によって残業代が違うのは・・・
所長が着服してるから（藁

残表代が違う？　日当が違うから残業代も変わるのでは？

とりあえず労働組合を結成しましょう！
　http://www.zenkoku-ippan.or.jp/02zenkoku/zenkoku.htm

age

>239
うん、笑いごとだけど笑えないな。
所長クラスの経費着服は間違いなくあるだろう。
社内接待に使うこともあるようだが
それでも月30万は使わないだろうし。。
本社の部長クラスも見てみぬふりのこの会社
もうだめだろう。

>>243
俺のトコの所長は「白紙領収書」を欲しがるけど
もしかして・・・・・

>>244
その所長の名前キボン
ここで晒そうＹＯ！

>>245
国○の部下ルートの所長じゃないの？

金沢営業所はどうですか？

>>247
最悪の営業所や（ｗ
所長と作業所チーフが出来てる（ホモ）ＹＯ！
営業に行くと言ってはホモ２人で「お泊まり」

そいつが、どんなミスしても「絶対に怒らない」
他のチーフがそんな事したら間違いなく殺される。

えー！　金沢もホモなのー。
東北の所長はホモが多いらしいよ。
いかにもホモって体型だし（藁

それってどこの営業所？？
チーフの○田と所長はホモって噂あったよ
金沢とクリソツ。

>>249
俺も聞いたことある（笑）

>>250
営業所名キボーン

わはははは、この会社の所長にホモなんていやせんて！
社内不倫やら横領やらは蔓延しとるがな。
でも、ここでメチャクチャ言われているような連中で編成されているのは確かやな。
所長クラス以上はもとより、その下や本社スタッフは、もっと質が悪いんやで。
もともと使えんかった連中の集積所やからな、知らんのやろ？
外から来た連中なぞ、もっての外や！どれだけ連中のせいでおかしくなってしまったかは想像を絶するで。
ま、もうじき潰れるんやろうけど、この会社は。
わしは勤めてから長いさかい、ようしっとる。
不安を抱えてチーフやらスタッフやっとるんやったら、今のうちに会社やめた方が無難やで。
全く訳の分からない、ハラワタ煮えくり返るような理屈で首にされるのは嫌やろ？
それに、「何かへんやな？」と思うたら、監督所にバンバン話を持ち込むべきやで、
監督所に走るのは、何もスタッフの特権やないんやで、みんなは無茶を強要されてるんやさかい・・・。
今、監督所は請負業界の労働者からの告発を待っているんやから。
すみからすみまで懇切丁寧に聞いてくれるで。
でも、しっかり匿名扱いにしとかなアカンで。
しっとるやろうが、この会社はやばいんや、一歩しくじれば殺されてしまうかもしれんさかいな。
もしかしたら、復讐出来る最後のチャンスかもしれんど、
我慢せんでええって、みんなやることはやってるんやから、その分きっちりし返しせんと損にきまってるやん。
ま、誰かが何かをしてくれるのを楽しみにしとるで。

松本の、玉田と高橋（智）はホモですよ！
ついでに副所長の寺島は20人の契約社員とできています

玉田だってよ、奴はまだ日ソうにいるの？

いる、松本の広丘のチーフマネやってる。ムカツク奴や！！

だってあいつさぁ、勤務の間にオンナを車に乗せてたり、やばいことばっかやっててさ、
たしか社員じゃなかったと思うんだけどなぁ。
ま、だいぶ前の話だけどね。
ちょうしいいんだよなあいつ。
日ソウって、誰でも社員にしちゃうの？

もっと知りたいなー！そのころはどこで何やってたの？あいつ？

あぼーん

>>258
電話番号を晒すのはやめましょう！！
ひろゆきが電話番号晒した奴を警察に自動通報するシステム作りましたんで・・・

って言うか既に通報されてると思われ・・・

誰か、亀山　仁という人知っていたら教えて下さい！
確か、松本のどこかのEPSONにいるはずなんだけど・・
年は28歳位。背は低い。目つき悪いです。

松本の玉田をムカツクってのは解りました。
ここに書かれるぐらいだから最悪のドキュソでしょう・・・（藁

しばらく「玉田スレ」も良いかも（藁

>>258
君の人生終わったかな（ｗ
日総諏訪スレにひろゆき来てたYO

とりあえず所長＆チーフ別スレをつくってほし〜い！

>>263

＞とりあえず所長＆チーフ別スレをつくってほし〜い！

そのつもりで作ったスレだったんですけどねぇ・・・(:_;)
いつの間にか変わってしまった

松本は玉田ですか。。
秋田は土○ですかねぇ。いかにもホモ所長の玩具って感じです。（藁

>>265
私、土○さんって知ってますYO。
全然現場に来ない人ですよねー？
名刺には「作業所チーフ」って書いてるんですけど来ません・・・

>>266
俺が日総の現場で働いてた時、奴は勤務シフト変わったのを連絡しなかった。
みーんな迷惑した。

金沢営業所はどうなってますか？

>>268
募集は良くかかってるYO！
でも所長が最悪なドキュソ、逝ってよし

玉田age

仕事中に2ちゃんなんか見んなYO！
仕事しろ（藁

全くだ！！

>>266
給料計算ミスの多い人でした・・・（怒）

金沢営業所は有名なんですね？！

みなさん上記営業所には気を付けましょう。

解雇予告手当よこせ！

age

会社に残業手当を請求したYO
ここで詳細等を報告します♪

>>278
会社に請求しただぁ〜
事務ねーチャンに出勤簿出しただけぢゃ、そこで修正されちまうぞ（ｗ
自分でシステムＧにFAXしたのか？

俺、作業所チーフだからねぇ（藁
だから請求先は別のところYO

>>1
俺以外にも請求した人が居たとは思わなかった
がんばろうゼ！！

マルサに入って貰いましょう。

準指導職というのなのリストラにあった人いる？詳細キボーン！

＞＞283
どんな仕事なの？

age

辞めてもらいたい工員をどうやって辞めさせるのか？　そのノウハウ教えて下さい。

>>286
お前が辞めろ。

玉田スレきぼんぬ

離婚もしたし、チーフも下ろされ、後、何期待してるだー
でも、子持だけど彼女いるぞー
うらやましーか。

いつ日研に吸収されるの？

理不尽な理由で解雇しておいて退職理由を自己都合にする汚いクソ会社
潰れてくれ

どこでもそんなことしてるんだー。でも私のいる作業所ではそんなことしてないよ。
理不尽な理由ってなんなの？

>>291
うらむなら所長を恨もうね。チーフは命令された事を遂行してるだけだから。

その通り！！！

何で所長達は「白紙領収書」を欲しがるのだろうね？

それは経費を着服したいからに決まってるでしょう！
てめーが、そんなことして「経費削減しろ！」なんて
もう笑うしかない。

法を法とも思わないクソ会社だな

Ｑ10 　入社のときに口頭で「残業手当は出ない」といわれました。毎日４〜５時間の残業がつづいてるが、残業代を請求できるでしょうか。

Ａ10 　残業代は当然請求できますし、不払い労働は違法です。
労働時間の原則は、１日８時間・１過４０時間であり（労基法第３２条）、
これを超えて労働（残業）させるためには、労働組合がある場合は時間外・
休日労働に関する協定（３６協定）を結び、これを労働基準監督署長に届け出る必要があります
（労働組合がない場合には、労働者の過半数を代表する者との協定を結ぶことが
労基法で定められています）。
しかも、残業はその協定の範囲内でなければならないとされています。
　９８年の労基法改定によって、時間外労働の限度に関する基準が定められ、
３６協定を結ぶにあたって、協定当事者は、一部の事業または業務
（�@自動車運転の業務、�A新技術、新商品等の研究開発の業務、�B工作物の建設など）
をのぞき、原則としてこの基準に適合する制限時間を定めなければならないこととなりました。
この基準は一般労働者の場合、１週１５時問、２週２７時間、４過４３時間、
１ヶ月４５時間、２ヶ月８１時間、３ヶ月１２０時間、１年３６０時間となっています。
　あなたの場合、この基準からみて「違法状態」に近い残業がもともと強制されていることになります。
入社のときに口頭で「残業手当は出ない」といわれたということですが、
現実には毎日４〜５時間も残業しているわけですから、「残業手当が出ない」という経営者の言い分は、
不払い労働を強制するもので、明らかに労基法に違反しています。
　よく問題となるのは、残業を「労働者が自主的におこなったもの」と使用者が強弁する場合です。
この場合も、仕事が多すぎて残業せざるを得ない状況を経営者や上司が放置しているようなときには
明らかに不払い残業ですから、労働者は残業手当を請求でき、使用者は支払わねばなりません。
　あなたは残業手当を請求できますから、自分で毎日の出退勤時間、残業時間数、
業務内容などをメモし、給料の起算日に前月分を請求してください。
それでも支払わなければ、労働基準監督署に申告し、未払賃金の支払いをさせるようにしてください。
割増賃金の計算は６６ページ表のようになります
（割増賃金を計算するさいの月給には、個々の労働者によって手当額が違う家族手当、
住宅手当、通勤手当などはのぞかれることがあります）。

http://www.vc-net.ne.jp/~jmiufk/sodanQA/QA02.html

しかしそんなモン素直に出す会社じゃねえぞここ

>>301
本社にいる同僚から聞いたんだが残業代請求して貰ったチーフいるってよ。

>>302
すげーツワモノだそいつ・・・
ところで、本社情報って事は関東地区での請求だったのかな？

困った人がいるみたいなんで労基署関連のHP載せときます。

八王子労働基準監督署
http://www.din.or.jp/~rouki/

神奈川労働局
http://www3.justnet.ne.jp/~kan-kijun/

全国労働基準関係団体連合会
http://www.zenkiren.or.jp/zenkiren/

人事労務相談室
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/

「困った」→「困ってる」でした

ｽﾏｿ逝ってきます・・・

>>296
警察か検察にチクって見ようか？（藁

はじめてこのレス読みました。
やはり　諸悪は　金沢・松本・秋田なんですね。

>307
他のスレ見たんだけど「諏訪」も酷いみたいだよ。

>>307
当然の事ながら原因は「おバカな所長」です。

>>306
面白くなりそうだ（w
参考までに・・・・・

検察庁リンク
http://www.kensatsu-kyoukai.gr.jp/ppo/ppo_menu.html

警察関連リンク
http://www.npa.go.jp/url.htm

所長達って
「白紙領収書持ってきてくれ！！そしたら君のポイント上げてやるから！」
って言うけど一体何のポイントなんだろう・・・・

age

>>312
ageてくれるのは構わないんだが・・・
何か書いてくれよ（藁

どうやら松下のディスプレイデバイス社から切られた連中が荒れてるな・・・。

>>311
俺も所長から「白紙領収書持ってきてくれたら金払う！」と言われ持って逝きましたが
未だに金払ってくれません・・・鬱だ

今日、労基署に「労基法違反の申告」をしちゃいました（藁

内容は「残業代の未払い」っす。
請求しても、、、支払い期日になっても、なぁ〜んにも連絡こないんだもん（怒

労基署に確認したんだけど、会社から携帯を支給されている作業所チーフって「みなし労働」は適用外との事♪
いくらでも請求できるぞ

さぁ！！みんなで請求しようYO！！

今回の経緯だよ。

日総を退社
↓
本社の総務部へ直接残業請求（１ヶ月以上の期限付き）
↓
期限になっても全く音沙汰なし。
↓
当然、支払いも無し
↓
労基署に告発（同時進行で上部団体に告発済み）

労働契約書、タイムカード（タイムカードが存在しないので手帳に記入した物を使用）
給与明細、運転管理日報（所長の承認印アリ）、就業規則のコピー
会社に送った請求書関連書類

以上を証拠書類として提出しました。

とりあえずここで経過報告していきます。

祭りの予感・・・・・

＞1　切り込み隊長！がんば〜！

>>1
徹底的に叩きまくれ！こんな違法日常茶飯事会社

>1
もし上手く行かないんであれば

1.担当官→主任監督官→第一課長→次長→所長と、上役を追いつめていくこと。
2.それでも動かないときは、労基署の上級機関である都道府県の労働基準局にせめのぼる。
3.それでも動かない場合は、労働省にいる中央労働基準監督官にまで攻めのぼる。
4.その他、行政監察事務所へ申し立ててみる手もある。

って方法もあるみたいだよ。

他スレで「みなし労働」について載ってたんで一応書いとく

「携帯電話やポケベルなどで随時会社と連絡が取れる場合には、みなし労働は適用されません」との事

お前が取れたら俺も請求したる（藁
だから、がんばれYO！

面白そうなHPあったんで参考に見てみ！！

白木屋分会
http://www2.tky.3web.ne.jp/~seibmail/index.html

私たちは白木屋・魚民・笑笑などを経営している(株)モンテローザで働いています。
本社は東京の武蔵野市にあり、JR三鷹駅北口から歩いて１分の所にあります。
私たちは労働組合を９８年５月１９日結成しました。結成後３年が経過しましたが、会社は私たちに法で禁じらている不当労働行為を行い、組合に攻撃をしてきました。
そのうえ会社は従業員に対して残業代を法律で決められた金額を支払わず、その総額は推計で１００億円にのぼるとみられています。
この問題で、私たちは大神輝博社長を労働基準監督署に刑事告発をしました。
今年1月19日に東京地検八王子支部に書類送検されています。さらに、５月23日には北海道であらたに賃金不払いの疑いで刑事告発をしました。

>>324
すげー１００億だってよ

>>320-325
いろいろと情報ありがとうです。

ホントに糞だな・・・・・
この会社

>>1
今日は何か進展あった？

>>329
なぁ〜んにもありません（藁
当然の事ながら連絡もありません

もうすぐ祭りかぁ？？

日総さん！日研総業も中身は最悪だよ。社員はみんなサービス残業させられまくり
だよ。つらいだけさ。日研のラインリーダーの愚痴でした。

衛生管理者の資格持ってたら日総さんでは重要視されますか？

金のためなら、バカ工員になることが必要なのかな？

さぁ、内部告発どうぞ！！社員の方？

元社員でーす。　北東北の所長Ｓは最悪でした。仕事もできないうえ、
人間性もかなり異常だった。彼を恨んでる人はかなりの数にのぼるでしょう
悪事の数々　さあ　いっちゃおうかな？

元社員でーす。　北東北の所長Ｓは最悪でした。仕事もできないうえ、
人間性もかなり異常だった。彼を恨んでる人はかなりの数にのぼるでしょう
悪事の数々　さあ　いっちゃおうかな？

>>333
請負先によるでしょう。

はじめまして。富士ワークの比嘉変態乃介です。ＩＤを伏せるには書き込みの際にｅｍａｉｌ欄に半角小文字でａｇｅかｓａｇｅを記入すること。するとＩＤ欄には？？？と表示されます。

ほんとにＩＤ伏せることできるのか？
試してみよう。

339>
サンクス

ほんとに伏せることできたぞー。
ばか所長死ね！

?

????? ??

やっとPCﾅｵｰﾀよ。

>>336
実名晒してみて（藁
もしかしたら漏れ知ってる所長と同一人物かも・・・

>>336
ちなみに漏れが知ってる奴は

人に仕事させて横取り！
そして本社には「いかにも自分がやったかの様に振舞う」

更に自分のミスは思い切り他人になすりつける奴だった・・・

頼むから氏んでくれ・・・・S

北東北で仕事のできないｓて一人しかいないジャン。

>>333

ウチに来てくれ！

>>347
あの嫌われモンでしょ？（藁

そういや秋田営業所って何人もの管理者が一斉に退社したんでしょ？
それで人数足りずに他から何人かレンタルしてるんだってよ。

何も知らずに秋田に逝った人、可愛そうに・・・・南無

>>ALL
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/l50

日総スレ乱立で他に迷惑かかっている様です。
ここにスレ移動しませんか？　　　　　　　　　　　

age

俺は日研の社員だけど今年のボーナスは出そうも無いから日総に転職したいけど
日総はボーナスとかでるのかな？あと残業代はキチンと出してくれる？
(v)o\o(v)フォフォフォフォ

>>353
ボーナス？でねーよ
残業代？でねーよ

それとスレ移動頼む
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/l50

転職諦めます。
(v)o\o(v)フォフォフォフォ

>>355
バルタン性人しね。
何で、スレ移動せずにあげ続けるんだ？
このスレを本スレにしたいんなら、理由を示して
他の日総スレ住人を誘導しなさい。

栗スレからのコピペ

それと、削除されちゃったら2度と読めなくなるから、おとなしく過去ログ倉庫行きにしましょうよ。
（重複スレや乱立スレは削除対象です。既にいくつか削除されて読めなくなってます。）

>>356
激しく同意

>>350
Ｓ〜とうとう従兄弟雇ったんだって？（藁

＞オール
ごめん。ごめん。
２ちゃんねる。まだ初心者なんで勘弁してm(_ _)m

(v)o\o(v)フォフォフォフォフォ

>>360-361
初心者であればココ読んでみてね
http://www.2ch.net/guide/

上げるよ

Sが身内入れたって事は、どういう事？
俺たちクビにしといて、この不景気に金でももらったか？
それとも、脳ハウぬすんで、独立？

ねぇＳさん♪
先週起きたあの事件、ちゃんと本社に報告した？

まさか揉み消しなんか企んでないよねぇ（笑）

>>364
Ｓに独立する為の人脈がある訳ないじゃん（藁
所詮はお山の大将止まり

あーあ
稼動集計なんかやりたくねーよ(T.T)
ホントめんどくせー

気持ちはよく分かります。
週末が重なるともう最悪……

北上営業所の照井ってイニシャルがＴ・Ｋじゃない？
歳が４０代半ばぐらいで。

>>369
漏れは見た事ないから知らんけど
照井って厨卒の20代なはずよ確か・・・

最悪会社

逝ってよし、逝ってよし、逝ってよし

祝！　11/20　解雇デー>>

諏訪だけでスか???

>>372
ちょっと
どっちか一個にしぼりなよ！

>>373
祝！　11/20　解雇デー>>

諏訪だけでスか???

どうでもいいじゃん、そんなこと！

営業所で起きたマズイ事は本社に内緒で内々に揉み消す・・・
日総の1番悪いトコだと思うが、皆はどう思う？

使わなかったお歳暮のギフト券はちゃんと本社に返しましょうね（笑）
着服しちゃダメよ♪

あほな会社だよ。ほんまに・・・

>375 相談センターでバラシたれ！

>378
相談センターの連絡先キボンヌ

北上マンセー
俺に反抗して、みんな辞めちまったい(^｡^)v
これで沢山利益取れるゼ！！

「ちょっとおかしい・・・？」と思えば、即相談センターへどうぞ！！　お待ちしております。

とあるアホ社員に掲示板を通じて教えてあげましょう。
ＩＤはメール欄を「一行空ける」か「sage」「age」を入れると「???」になります。
誰でも「???」に出来るんだよ！！バーカ（藁

ついでに大サービスだ！！
名前欄に「fusianasan」か「mokorikomo」といれると
あーら不思議、誰が書いたか絶対にバレません。
反論したい上司の方は↑をやって見ると良いと思われ！！

ある営業所の所長は所員のＩＤを不正使用して所員宛に届いたメールを勝手に読んでます。
しかもコイツはサーバーにメールを残していないので当の本人にメールが届かないと言った事態もおきてます。
みなさん、大事な内容はフリーメール等にしましょう！！

>>384
漏れの営業所だけかと思ったら。
他にもあったのね(f^^)

あげ

冬のボーナスいつでるの？

あげとくよ

>379 相談センター　0120-450-175
　　　E-mail [email protected]
　ただ、ＴＥＬしても「遠慮せず、所長に言ってください」と言い逃れするかも？
でも、地方の営業所の実態を知らないためバラシテやるには、絶好の連絡先です！

このクソ会社を提訴する予定
ざけるのもいい加減にしやがれ

>>390
ガンバレー
応援してるＹＯ

某板で見付けました。

ブラック会社の様相■

1.社風として残業するのが当たり前
2.休日返上当たり前
3.その割に給料が安い、残業代が出ない
4.入社後３年以内の離職率が高い
5.他人に勧められない
6.仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
7.病気になる、倒れる、過労死する
8.30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
9.労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
10.社員を人扱いしない
11.親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
12社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
13.経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
14.ネットではハックや荒しをすることがある
15.頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
16.求人広告の条件にウソがある
17.ワンマン一族の横暴経営
18.経営者への根拠なき崇拝を強要される
19.社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
20.経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
21.カルト支配
22.横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
23.社員の連絡簿を作らせない
24.経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
25.見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
26.会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
27.社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
28.社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
29.辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
30.自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
31.辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
32.社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
33.社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
34.社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
35.辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
36.辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
37.経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
38.社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
39.社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
40.理不尽だらけの会社
41.珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
42.経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
43.辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
44.ボーナスを物納で誤魔化すこともある
45.かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
46.「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

そのまんまやん（藁

>ＡＬＬ
近いうちに全準社員（準社員から正社員になった人、過去２年以内に退社した人を含む）
に大幅な給料引き下げか、ある手当の返還請求があるらしいという情報ＧＥＴ！！

断固として阻止しましょう！！

まじっすか？早くどーにかしなきゃ。

みんなで労基署に駆け込んだら阻止できる。
どーせ、社員に残業代請求されたから意地になってやろうとしてると思ふ。
物理的に不可能なんだけどな・・・全社員の雇用保険、社会保険の再調整なんて・・
何百人に同時に行ったとしたら、それこそ社会的に叩かれるし、
その社員だけに請求したとしても叩かれる（藁
どう思いますか？ｲ○ノさん♪

私、地方のほうでニッソウ入ってますけど、そろそろクビ切られそう。
ていうか、私が送り込まれたところはまだましみたいです。社員さんと仲良くできるし、毎日仕事は長いけど、今はまだやっていけそう
私の周り、待機の人めちゃくちゃおおいですよ。
でも、残業やって当たり前な顔をされんのが厭。。。。
定時であがると給料が半分、1時間以上の遅刻で慰労金みたいなのもなくなるし。
早くやめなきゃ。

>>396
もう明日にでも辞表出して、日総工産を辞めるべきです。
だって、サービス残業でしょ？
それでは意味が無いです。

>>396
営業所名キボンヌ
396が働いている営業所は労働基準法に思い切り違反しています。（定時であがると給料半分・・・の部分ね）
知っていると思いますが、労基法上、給与は全額支払の義務があります。
匿名でＯＫなので労基署に相談すると良いと思います。
その際、契約書と給与明細は忘れずに持っていく事！！

労基署の監督官立会いで決めた「約束事」を平気で破る糞会社
逝け！逝ってよし！！

>>398
御前はアホか？
確かに残業しない事で給与が半分になれば、思いっきり労基法に違反やけど…
残業やらんねんから残業代カットやったら違反でも何でもないやろボケ!!
給料が残業一杯一杯したことに比べたら半分ちゅうことやんけ。
そんな中途半端な知識で労基署逝っても恥かくだけやん。
別にホンマに基本給が半分ちゅう訳やないねん。
残業ﾊﾞﾘﾊﾞﾘやってる奴が、定時になったらﾏｼﾞで給料半分近くになるんや。
あんたの言うこと間に受けたらこっちが後々面倒なことになる。
ええ加減にせい！

オラぁー！今日も、経費で飲むぞぉ〜

>>400
お前な、せっかく人が親切にレスしてやってるのにその態度は何だ？

＞別にホンマに基本給が半分ちゅう訳やないねん
ネタなら最初から来るな！
慰めて欲しいならオナーニでもして寝ろ、厨房

追加

＞残業やらんねんから残業代カットやったら違反でも何でもないやろボケ!!
残業してないなら「残業代カット」とは言いません（藁

＞そんな中途半端な知識で労基署逝っても恥かくだけやん。
だから労基署行くんじゃないのか？違反かどうか確認するために
世の中は君の様な天才ばかりじゃありません（藁

＞あんたの言うこと間に受けたらこっちが後々面倒なことになる。
じゃあ最初から間に受けるなよ、関西人（藁

400の母でございます。
このたびは、息子がこのようなレスをしてしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
深くお詫び申し上げます。
息子は幼い頃に父親を亡くし、
そのショックで内気な子供になってしまいました。
そのせいか、小中学校ではいじめにあっていたのです。
この年になるまで、恋人はおろか友達さえもいないようで、
大変心配しておりましたが、
この2ちゃんねるというサイトを知って以来、
息子も少し明るくなったようです。
「今日派遣板でね、ませいのドキュソがさあ...」
と、とても楽しそうに夕食の時に話してくれるのです。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。
本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。
400の母より

金沢営業所の情報キボーン！！

さて、この判例破れますかな？（藁

一定の手当を支払って時間外割増賃金の支払いに替えることについては、
「割増賃金の額が法定額を下回るかどうかが、後の計算によって確認できない場合には、
一定の手当を支払って時間外割増賃金に支払いに替えることは違法である。」（東京地６３．５．２７）
という判例も出ていますので、経営者としては、残業時間を把握する必要があると言えます。

>>390
どういう理由で提訴するか知らないが
応援するぞガンバレ！！
もし可能ならＴＶ局にもチクってくれ！
裁判になれば、この会社がやってきた事が全国に知れ渡り
悪い意味で「宣伝」となる。
昔、外国で起きたマクドナルド事件を思い出すな（笑

age

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

>>ALL
残業代請求しようと思うんですけど､過去ﾛｸﾞにあった書類を準備する他に必要な事あります?

勇気

>>410
過去ログのパターンでダメな場合は個人でも入れる労働組合に相談してみましょう。
例えばここ　ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/

それと、もし裁判起こすのであれば、労働基準法114条に基づいた「付加金」の請求は忘れないことです。
それと「金利」もね（￣ー￣）

君が勝訴した場合、会社は労働基準法119条によって罰せられます。

ガンバー

ちと訂正
＞君が勝訴した場合、会社は労働基準法119条によって罰せられます。
「罰せられる可能性があります」に訂正、、、スマソ

ボーナス少ないよ！洒落にならない・・・
個人の趣味は個人の金でやれ！ばか社長！！
本社の奴ら、見てるかっ？
個人の飲み会なのに経費で落とすなヽ(`Д´)ﾉ ｺﾞﾙｺﾞﾙｺﾞﾙｧ!!!

ボーナス、、、確かに頭に来た
もうヤバイんとちゃう？　この会社

ホンマ　ヤバイぞ！！　やましい事やってるらしいぞぉ！！気を付けろ。

>>416
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

噂によると隠蔽工作部、証拠隠滅課、嫌がらせ係と言うのがネットワーク組織の形で
存在するらしい？？

>>418
これが本当なら、ホントに糞会社だな・・・

柏営業所の女、ブスだね（年っとってるほう）

>>418
詳しい話キボンヌ

>>420
写真ウプしてくれ（W

手を汚さないために代理人（関係ない人）を悪用するの止め！！

だよな､関係ない人を平気でｽﾊﾟｲに使ったりする｡

日総ダメダメ

入社してから性格が卑屈になったよ・・・周りの人誰も信用できない・・

＠カ月前にここの面接を受け、その頃
よそも受けてたので、条件的に「よそ」
がよかったのでここには何の断りもなし
にバックれてただいま「よそ」で働いて
ます。そういう俺はもう２度とここに入る
ことは不可でしょうか？教えて下さい。

>>426
基本的にＯＫと思います

労働基準

返事ありがとうございます。「基本的に」が
妙にひっかかりますが・・・。(^-^)
ここも保証人はいりますよね？

>>429
あなたの身元がハッキリしているのであれば
保証人は必要ありません。
派遣先の空きがあればいつでも仕事は可能だと思いますよ。

ありがとう。実は「よそ」に行ったはいいものの、給与や昇給（こっちは仕方ないかな？）が面接で
言ってたのと違ってた。でもすぐ辞めるのはまずかったので我慢してたけど、やはり物足りない。

だからムシがいいかもしれないけどこの日総に入れないものかと思って質問させていただきました。手取りは１７、８万は欲しいですがそういう所は有りませんか？
次レスできるのは２０時か真夜中になります。

河村隆一のオ＾ルナイトのスポンサーあげ

>>431
絶対に止めとくべき
漏れはこの会社に入ったが運の尽き
人材産業＝奴隷産業
日本の製造業に未来は無い

>>433
私もそう思います。
短期のつなぎとして入る以外はオススメできません

そんなにヒドいところなの？
じゃ、実情を教えて下さいませ。
そしたら納得できると思うから。

ヨッシャァー！！　誰か教えたってぇ〜！！

詳しく書くと個人特定されちゃうし、書いてるうちにますます空しくなるので書かないけど、
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007969492/l50
で15が滅葬荒惨とそれにだまされて入社した方々にスルドイ一撃を与えるレスをつけてるから参照してね。

何人もこの会社で働いてはいけません。百害あって一利なし　自分を大切にしてください。

公開されるのよねー全国に♪
すべての内容は公開が原則なのよねー（藁

もう手遅れですよ。

>>439,440
意味ワカラン
説明しる

今、いろんな事で全国的に大騒ぎしてるけど
大丈夫なんかなぁ・・・この会社

日総工産のメインバンクは？？

史上最低のクソ派遣会社
こんなクソ派遣会社を入れてる企業経営陣も無能

納得できる...なるほど！！

日総降参

はさまひっひ工業はボーナスええで〜〜

>>447
違うよ。
はさまっひ興業（株）

仕事ありますか〜ぁ？

322を是非参考に！！　　

えー、ちと質問。
諏訪で大量のクビ切りが11月末にありやしたね。
ワシの知人の元日総仲間に、も一度同じ仕事をしてくれないか？との依頼があったそーなんです。
もしかしてエプ○ンまた人員募集してるのですか？
もしそーなら・・・エ○ソン・日総供に逝ってよし！

人罪会社

>>451
多分そうかも
他でも同じようなことあったみたいだよ

長かった・・・やっと始まるよ。
祭りだ！！

残業請求した管理者連中
その後どうなった？
詳細キボンヌ

本社で数千万円単位の横○事件があったって噂聞いた。
マジネタなのか？これって

456について情報キボ〜ン！！

>>情報知ってる人
456の事、詳しく教えてくれ

分からんけど、そんな大金なら
そのうち新聞に載るんじゃないの？

金沢ってまだP〇n〇s〇n〇cの液晶やってんの？

>>455
秋○と酒○で残業請求があったって話は聞いたよ。
未だに監督署からめて揉めてるらしい

細々とやってるけど大量にはもう無理だな。

仕事が君を待っていない！

>>463
ワラタ

トラウマとは、権力を持たない者が苦しむものである。
外傷を受ける時点においては、被害者は圧倒的な外圧によって無力化、孤立無援化
されている。外圧が自分以外の人間の力であるとき、これを残虐行為という。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金沢　　

メール

県警

残業請求してる人、どうなってる？
僕もしたいのだけど、やっぱ勝ち取った人居ないの？

毎日、記録を取りましょう。

>>468
ちょっと待ってね。
状況うｐするからさ

>>466-467
何書きたいのか全然ワカラン
ただのヴァカ？

471　焦ってるぞ

臭かった＞日総の連中。風呂くらい入れよ。

三つも同時にageないで下さい。お願いします。

>>471
焦ってるってなに？
474さんみたいに困ってる人いるんだよ。
君の様なアフォの書き込みのせいでさ・・・・・
ワケワカラン書き込みの説明をちゃんとしなよ！！

スマソ
>>472ダターヨ

なぜ474さんが困ってるんでしょう？なにか差し障りでもあるのでしょうか？
471・474・475は同一人物または同組織かなぁ？　ＶＳＯＰやなぁ

日総ｳｻﾞｲ
ｽﾚｯﾄﾞ立ちすぎて目障りなんだよ
1つにまとめろ

471・475　君は日総工産の人かな？

確定だな・・・。藁

つか、他の零細どもがうざい。SKとか。

残業請求をしようと考えている者です。
過去スレ参考にして
1.契約書
2.過去の業務日報
3.タイムカード
4.就業規則（コピー）
を準備しましたが、これで大丈夫なんでしょうか？
不備な点あれば教えて下さい。
宜しくお願いします。

>>482
これで大丈夫と思います。
後・・・絶対に相手の挑発に乗ってはいけません。
キレ損ですよ。

必ず挑発してきますよ。気を付けて。　常識が通用しませんから
例えば、日総工産被害の会でも創ったらどうですか？
ただ、傍受、尾行、メール、間接的に第三者を利用した嫌がらせなど、
いろいろされる可能性があると聞いていますからほんと気合いと用心を！！

>>484
日総工産被害の会。。いいですね。つくろうよ。
集団で残業請求したら。。。潰れるんじゃないかな？
やっぱ1人でやります。

祭りの予感・・・

スレッドどれか一つにまとめて下さい。

>日総工産被害の会
これを考えた484は神

>>487
スマソm(_ _)m

>>485
＞集団で残業請求したら。。。潰れるんじゃないかな？
別にいいだろ、こんな糞会社（藁

＞489
潰れたら残業代もらえんだろ。（藁）

いいよ潰れて。　藁

潰れるのは構わんが残業代払ってから潰れてくれ♪

っつーか今の時点で残業請求してるのはどこなんだろ？
過去ログ見る限りでは秋○（すでに貰った人もいるらしい）と酒○だけなんだが・・・
実際はどうなんだろ？他にもいるのかな？

折れの知り合いもらった。他のやつには内緒にしろって言われたらしい。
そいつはみんなに触れ回っているが（藁

>494
営業所名キボンヌ

日総が偽装請負を行ってた内容の証拠品持ってるんだけど・・・
何かに使えないかな？

ウェークアップ（読売テレビ）のスタッフに売れ！

>496
おもしろそうだ
漏れも祭りに参加させろ！！

日総フェア開催！

>>496
偽装請負じゃない作業所の方が少ないとおもうんだけど(ﾌﾟﾌﾟ
『労基署に逝くぜ！』って所長でも強請れば？

日総で働いてる方これだけは注意して下さい。
1、寮に無断入室される可能性があります。
2、出勤時必ず携帯電話・アドレス帳等は所持してください。
　　

>>500
派遣関係はハローワークが管轄してる
だからハローワークに逝け！！

稼動集計表なんか立派な偽装請負の証拠になるよ。
それ持って「ハローワーク」と「厚生労働省 労働者派遣事業係 」へレッツゴー

モタモタするなよ！
マスコミが取り上げてるうちに動けよ！

>>ALL
みんなが知っているマスコミのアドレス教えてくれ！！
全部に流す。

祭りage

ウェークアップ：[email protected]
ニュースステーション：[email protected]
NNN今日の出来事（アドレス無いので情報ページ）：ttp://www.ntv.co.jp/kyodeki/index.html
ザ・スクープ（アドレス無いので情報ページ）：ttp://www.tv-asahi.co.jp/scoop/index.html
ニュースプラス１：[email protected]
Ｎｅｗｓ23：[email protected]
ニュースの森：[email protected]
日刊ゲンダイ：[email protected]
共同通信社：[email protected] 　　　　　
週刊ポスト：[email protected] 　　　　
AERA：[email protected]　　　　　　
時事通信社：[email protected]
週刊現代：[email protected]
週刊文春：[email protected]
サンデー毎日：[email protected]

御苦労！

深夜age

>>509
ID:cy99ZLUo

意味無く同じ会社のスレッドあげるなっつーの！

棲み分け出来て無いんならスレッド2つも存在する意味ねーじゃん。

つーことでage！

基本的に・・・
「日総工産」は派遣社員用スレッド
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/l50
「日総工産社員の本音」は営業及び管理担当者向けのスレッド
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/l50
確かこうなってたはず。
他の板は削除依頼出します。

最高裁判所ＨＰ
http://www.courts.go.jp/index.htm
過去の労働裁判判例とかあって結構面白い
一度見てみ
このスレからちょっとずれてるのでsage

上げましょうね。

>>514
日総工産
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/

に統一して下さい。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■□□□□□■■■□□□■■■■■■■■■□□
□■□□■□□■□□■□□□□□□□□□□■□□□
□□■■□□■■□■□□□□□□□□□□■□□□□
□□■□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□
□■■■■□□■□□■□□□□□□□■□□□□□□
□□□■□□■□■□□■□□□□□□■□□□□□□
□■□■□■□□□■□□□□□□□□■□□□□□□
□■□■□■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□
□■□■□■□□■□□□□□□□□□■□□□□□□
□□□■□□□□□■□□□□□□□■■□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

>５０１さん。
それは、日研も一緒プライバシーなんてありゃしない、刑務所じゃねえかよ！
まったくよー、休日に自分の部屋で女とセックスしてて解雇されるなんてスゲエ
会社だよな、まったくよー！

>517
それは災難だな(f^^)
君に同情はするし、日総に復讐したいなら方法を一緒に考えても良い
だから…頼むからこっちでやってくれ

日総工産
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/959958963/

元社員です。別な掲示板にも同じ書き込みをしました。

皆さんが日総での勤務に於いて待遇面・肉体面・精神面
に於いて非常なる損害を受けておられた事は、その社員であった事を
思い起こすと慙愧に堪えません。ここでの書き込みでは皆さんの身に
降りかかった事は、ほとんどがその事業所の担当である営業所が
引き起こした事です。私は、日総の本社に勤務していたものです。
本社勤務といっても、営業面や、新規事業所の立ち上げ等に関与して
いた為に、各営業所のメンバーは所属長・所員の大半や、各事業所の
仕組み等も熟知しています。別段になにか告発等をしようというわけ
ではありませんが、企業としての誤謬を正し、また、そこで働いて
いる契約社員の皆さんやまた現状の批判に曝されている管理社員の
の意識面とあわせて、待遇の改善等に役立てられれば幸いです。
現状の日総は確かに企業としての正当性の存立は全くと言って良い程
ありません。ですが、昨今のこの構造不況の中、中国及び東アジア圏内
へのライン移設が急速に進んでいる現在は非常に製造業にとって危機的
状況です。日本は工業立国・製造立国です。その高度成長期の過程に
於いてこの業界が大企業を支えてきた一要素でもありました。
（日総がこの業界の端緒）しかし、日総をはじめとするこの業界が
皆さんからの批判を受ける事は彼ら（業界）の慢心と自助努力の無さ
から起因すると思います。そして、顧客である製造メーカーから魅力
のないパートナーとして扱われて凋落し、その結果が、しわ寄せと
なって皆さんの不満の原因になっているのです。
結論から言うと、日総に限らず、この業界は根幹からまともな企業と
しての構造を呈していません。この業界に今は勤めていくのは避けて
行くほうがよいでしょう。

非常に、自画自賛的であるかの様な感を持たれるかもしれませんが
私が皆さんの質問等にお答えしていけば、この業界の自浄と改善の
一助、そしてまた、日本の製造業の下支えに再度、再生してもらい
たいと思い、今回書き込みをさせてもらいました。

>456さんへ。
社員OBです。辞めて数年になりますが、毎日のように以前の同僚や
部下から情報が入ります。はい、確かに巨額横領はあった模様です。
おそらく数億円になります。数年間にわたって、資金の還流があった
模様。担当部長はおそらく刑事告訴です。
これ以上書きますと使用毀損や威力業務妨害、捜査妨害等と因縁を
つけられてでこちらの立場が悪くなりかねませんので悪しからず。
どうしてもという人は別の掲示板でお答えします。

今年から日総に入るものです。ソフトウェア関連の仕事をやりたいと
思っているんですが、どうもこの会社は製造業の色が強いようで
本当に行けるのかどうか心配しています。
どなたかアドバイスを！

>521さんへ
OBです。日総本体の業務としては基本的にはSEの業務はない
でしょうが、本社のシステム関係や各作業所での工程に関連
して若し開発部隊への業務請負の仕事があればそこへ配属と
なるでしょう。まぁ、基本的には本社のシステム関係部署
ですかね。プロパーがいるわけではないですから、自学自習
でやらないといけないから、スキル面でのステップアップは
困難でしょうね。

>>522さんどうもありがとうございました。
ステップアップ困難ですか・・・。どうしよう・・。
製造分野で生きるしかないのか・・・。うーん、一年は居てみようと思います。
製造方面に興味でるかもしれませんし。

>521
そうですね、それも賢明な方法です。
物造りを若いうちから経験する事、
というより、物造りの仕組みを知るという事は
総合的なマネジメント論を学ぶ機会といえます。
物の考え方も非常に論理的になるはずです。
在庫管理（物品受け払い）・生産管理（工数計算）・
購買・外注管理・工程管理（IE/VE）・品質管理・労務管理・
マネジメントとしての教育論等を学ぶ機会です。
但し、日総があなたへそこまで教育啓蒙しきれるかどうかは
少し疑問です。がんばって自身で努力してください。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ