テクシアについて

栗グループの中でも、上位会社のようだが
やはり所詮、派遣なのだ。
(営業は請負を主張してますが...。)
(ネオ、TST、アクティス系よりは....。)
私はテクシアに4年以上も留年してます。
早く卒業いや、出所したいです。
同じアウトソーシングでも、栗グループと独立系では
後者がよいのでしょうか? この会社に就職浪人(第2新卒)
で入りました。多少、経験値も得たので会社を変えたほうが
基本給(資格、残業、交通費外)は上がるものでしょうか?

こちらを参照してください
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=964741433

うちの「桃太郎」の席は一般常識では考えられない
ほど営業まんと会社備品を私物化しています。
営業まんは「桃太郎の鉄拳人事」で「人飛ばし」を
日常茶飯事の如くやられます。
営業まんは引越費用と営業運転資金だけで赤字が
出ると悲鳴をあげています。
営業まんの出張費、さらに派遣先の作業着の領収書
まですぐ「稟議書」を「桃太郎」に提出しなければ
いけません。
もちろん全部ＯＫにはなりません。また営業まんは
自腹で携帯(通話料)やパソコン、車のガソリン代など
払っています。はっきり言って生活費は赤字です。
それに対し「桃太郎」は「経営のため」といって全て
会社の経費で落とします。

うちの「桃太郎」は物語とは正反対ですね。

テクシアの社員です。
転職組から言わしてもらうと、テクシア基本給は良くありません。
その代わり、仕事は手がぬけますが・・・
いくらもらっているかしりませんが、下がることはないでしょう。
（特にボーナスは）
それに社員の技術力の低さと、上層部の頭の悪さには驚きました。
ですから、社員のあつかいが最低です。

それより頭にくるのは、社員には一円でも出すのをおしんでいる所です。
効率化、時間短縮という考えがありません。
しょせんは派遣ですから非効率的に仕事をして、残業した方が会社
（桃太郎？）が儲かりますから。
社内の常識は、社会の非常識です。
文面から若い人と思いますので早期の転職をすすめます。
私は失業保険がもらええるまではがんばります。

>>4 Y.Oさんありがとう。>>1は一応、20代後半で転職活動
してる所です。ピーチ君といい、水晶のHも憎いです。
今度の夏のボーナスが9度目ですが、それを見届けて
最期にします。(多分、雀の涙でしょうけど...。)
それまでにいい会社をみつけます。

3>>俺は去年までいたが、ピーチ君に介錯されて
今はパチプロで転職生活している。
昔は仕事で借金地獄、今は楽に戦利金をGETだぜ！