〓〓〓派遣会社に就職したいのですが。〓〓〓

どこがいいでしょう？

どこもダメです……。

関西の某派遣会社で
「ネオ終身制度」
を採っている会社に共感を覚えたのですがどうでしょうか？

>>3
「ネオ終身制度」 って何？

ネオ終身制度とは？

「ネオ終身制度」では具体的には
「専門性を追求し求められ続けることで、雇用を確保する」
１）採用人材は、正社員となります。
２）技術者の専門性を高めキャリアパスを追及するための「ＳＵＳ制度」が受けられます。
３）「ＳＵＳ制度」では、個別教育で専門性を高めるとともに、
　　就業後もＷｅｂを使って経験豊かなアドバイザーが、的確な成長プランを助言します。
　　（インターネットを通じて、オン・ザ・ジョブを可能にする弊社独自の能力開発支援
　　システムを開発）
４）スペシャリストまで専門性が高まれば、その技術を伝承するため後輩を
　　指導することを担当いただくと共に、専門性を活かした独立なども支援します。
５）こうして専門性の追求ができると共に、そのサポートも受けられ、
　　そして終身的に身分保証がされます。

だそうです。
理想と現実ってのがありそうですが・・・

ネオ麦茶終身刑age

わたしは某、栗Gpの人間ですが（悪名高い）
私も入社したとき
１）採用人材は、正社員となります。
２）技術者の専門性を高めキャリアパスを追及するための「ＳＵＳ制度」が受けられます。
３）「ＳＵＳ制度」では、個別教育で専門性を高めるとともに、
　　就業後もＷｅｂを使って経験豊かなアドバイザーが、的確な成長プランを助言します。
　　（インターネットを通じて、オン・ザ・ジョブを可能にする弊社独自の能力開発支援
　　システムを開発）
４）スペシャリストまで専門性が高まれば、その技術を伝承するため後輩を
　　指導することを担当いただくと共に、専門性を活かした独立なども支援します。
５）こうして専門性の追求ができると共に、そのサポートも受けられ、
　　そして終身的に身分保証がされます。

言われました。信用しました。騙されました。
結局営業にピンハネさせられて
正社員であるせいで、上からはがんじがらめ、
正社員といっても、好きなときに首切れるし・・

入社する会社を確かめてください。
おそらく「クリスタル」、「栗」のグループ会社です。
自分で苦難を経験したいのなら話は別ですが・・・
そんなとこ行くのなら
私は就職浪人したほうが随分とましです。（第二新卒として売り込めるし）

>>8
新卒ってそんなに価値があるのか？
腐った会社での社会経験があったらそんなにダメなのか？

＞8
クリスタルのHPと某会社のHPを調べてみましたが、グループ企業ではないようです。
巧妙に隠しているんですかね・・・

派遣会社の社員さん、よううちに金借りにくるで。
>>1 もそうならんようにな。

今度、スタッフサービスの説明会に行きます！

>>12
ＳＳはいい会社ですよ。
労働時間は13時間以上、
完全週休なんてないようなもんだし。
派遣業界で潰しきかないし、バカにされるし･･･。

>>12
確かに素晴らしい会社です。今まで見たことも
聞いたこともないようなアホな御方たちが力を
存分に発揮してますよ。

>1
気は確かかね？そんなこと言うと『逝ってよし！』とか言われちまうぞ？

派遣は止めときなさい。

派遣会社で終身雇用・・・

それに魅力感じる新卒なんか居るのだろうか・・・

派遣で働くことはモラルの最後かな

どうやら派遣か消費者金融（どちらもいちおう大手）しか内定もらえそうにないんです。
どうしたらいいんだろう・・

派遣会社の方がまし。
消費者金融に就職したら、転職できないぞ。

>>19
学生のうちって名前に惹かれがち。それは失敗のもと。
小さくても地味でもイイ会社は沢山あるよ。
これ、派遣の営業をしていろんな会社を覗いた経験。

派遣の営業は難しいのと、色んな企業の人事や重役に会う事があるので、転職できます。
ま、もちろん本人が仕事が出来て、誘われるレベルにある事が前提ですが。

>>18

それは風俗店勤務。

>>22
えっ？！派遣の営業が難しいだって？？？
一般的に仕事が出来ない人間が働く業界ですよ。

＞２４
なめとんのか。
まっとうに仕事の出来ない人間を働かせる仕事だぞ。
難しいに決まってるじゃないか！

age

サラ金も世間一般でいわれてるほど悪いとことちゃうで。
興味があったら来てみーや。

>>25
仕事の出来ないスタッフをこれまた仕事が出来ない
営業が扱う…。デフレってヤツですかね？

＞２８
デフレスパイラルだ！

おいで〜♪
一緒にＧＷも働こうヨ。１さん。

営業の僕は９連休！

自殺行為はやめろ

だいたいなんで派遣なんかに興味持ったの？学生の考えている
派遣業界に対する志望動機を聞いているとあまりに現実と違いすぎて
かわいそうになってくる。なぜ、スタッフが派遣社員という雇用形態
を選んでいるのかをもう一度考えてみろよ。そして、そんな人達
と低料金でなるべく多く働いてもらいたいクライアント側との間に立ち
自分がどれだけ献身的になれる人間かをもう一度振り返ったほうがいいよ。

>>24>>25>>28
あーいえばこーいうですなー。

コーディネーターの仕事は大変ですか？
現職の方の書き込み希望します。
良い面も悪い面もお聞きしたい。

もともと派遣登録スタッフは
「上下関係が面倒」
「お金だけもらえればいい」
「嫌になったらすぐ辞める」
という人間がほとんどで、なにかあればここに書き込む人間のように
文句言いまくりです。しかも社会性に乏しく甘えた人間が多いので、
自分のことは棚にあげまくり、注意すればまた文句です。
改善の見込みもありません。下手に自分は頭がいいと思っているところも
厄介です。
「ぴんはね」とか言っている人間はマジで泣くほど叱られて痛い目を見たほうがいいでしょう。
あなたが叱ってください。期待しています。

前にいた会社よりは楽だけど、普通の人から見たら大変らしい。
ちなみに前は旅行会社でした。
コーディネ−ターも毎日遅くまで残ってるよ。
ストレスもたまるらしいし。
辞めておいたほうがいい。

> 派遣か消費者金融（どちらもいちおう大手）しか
> 内定もらえそうにないんです

この２つから選択すれば派遣の方がええと思う。
しかし、短期間に「仕事力」をつけてどこかの正社員になったほうがええと思う。

よくこの派遣掲示板で「ピンハネ」と言われているが、
「現場での経験」が無い人が、経験をつけることができる
ための手数料と納得すれば、派遣はやってもええと思う。

しかし、この「経験」という仕込みのための期間は短い方がええと思う。

＞ご老人
いや、派遣社員or消費者金融の正社員じゃなくて
派遣会社の正社員or消費者金融の正社員　て事じゃないかな？

36さんがすごく的を得た発言をしているなー。

派遣はやめなさい。

>>40
派遣社員と勘違いする人が多いので派遣業界と言った方がいい。

皆様、アドバイス、ありがとうございます。
大変なのは、どちらかというと、対）取引先企業かと思ってました。
派遣社員の方にもあれこれいわれるのは大変そうですね。
(損保の損調に10年あまりいたので怒鳴られたり文句いわれるのはお腹一杯。)
受け持つボリュームによっても大変さは違いそうですし。
普通は何社もしくは何人くらい受け持つのでしょう？
ううむ。それにしても良い所はぜんぜんないのでしょうか？

金＞世間体やったら消費者金融逝ったら？
消費者金融にも派遣の人ぎょーさんきてます。
待ってまっせー。

>>35
何社受け持つというより何人のスタッフの担当になるかだな。
80人が最大かな、うちは。
一社に40人とかいってる大クライアント持ってる営業の場合。

>>1 やめとけ。まだ間に合う！
>>36俺も派遣で働く口だが、ここで文句かきまくって鬱憤ばらしじゃ(≧∇≦)ブハハハハ
１よ、こんな奴ばっかりなのが現実じゃ。それでもくる気になるか？

派遣会社勤務。
コーディネーターは大変。仕事ができないスタッフとわがままなクライアントの間に立つ
営業のストレスのはけ口。毎日終電帰宅。でも、インセンティブもらえるのは営業だけ、とか。
やってらんなそう。

やめるなら今のうち。SSいたけど、会社じゃなくて、軍隊だよ。
実際、防衛大卒の支店長もいるしね。金を取って人生捨てるか、
金は少なくても、人間らしい生活をするか？よく考えるべきだ。

どこの派遣会社もそうだと思うけど、（人の）出入り激しいよ。
４７さんの言う通り。

>>1
消費者金融と派遣しか残ってへんのやったら消費者金融でええんとちゃうか？
わしは消費者金融に入ってよかったと思ってんで。

消費者金融こわいじゃーん
ああいう事件ってお金絡みの職業ならではじゃない？

ど、どうしよう。
マジで派遣か消費者金融かになってきた。
あと選考残ってるのが野村證券とNECのみ。
こ、これは・・

私も人材派遣業界を中心に就職活動しているんですが
実際入社したらいろいろな業界をみて転職しようとおもっています。
あまい考えですか？
またマンパワージャパン・フジスタッフなどがけっこう選考が進んでいます。
この二社についても何か教えてください！！よろしくおねがいします！！

>>1
なんかコイツ名前で選んでない？
派遣に消費者金融に証券にメーカー？？？
めちゃくちゃじゃん…。

けっきょく行くとしたらどこが一番マシ？？

べつにいいじゃん。あんたには関係ないこと＞５３

消費者金融よりはマシじゃん。高利貸しと置屋の違いなだけだよ。
昔から金持ちからは蔑まされ、貧乏人からは憎まれて
火をつけられる。そんな業界だよ。Ｔ富士で亡くなった娘も
「よっぽど就職したかったんだねぇ」って同情されてるし。

へたな社員になるよりも派遣社員になったほうがいいかも

>>57
派遣に就職＞＞派遣に登録　ですか？

そうだまずぞの会社の雰囲気を見極める必要あり。

人生無駄にしてください。

　>>60
　やったね人生無駄に生きて当然

コーディネーターでもインセンティブ出るぞ。

消費者金融にも派遣たくさんいるが、だったら、消費者金融に勤めればいいと思うのだが。
給料ぜんぜん違うよ。
俺の知り合い３年目で月５０万。

SSなら馬鹿でも支店長になっちまえば月４０万はいける。インセンティブ次第で
５０万いくよ。

　派遣に行こうかなって思っているのですけど
だれかいいアドバイスをください。
あと経験という肩書きもつくのでいいかなと思って
応募しようとしています。

＞あと経験という肩書きもつくのでいいかなと思って

意味がわかりません。やっぱ派遣業界って頭弱い人が多いのね。

　あのね、経理職の正社員の求人は、経験が要求
されるんだよ。だから派遣で経験付けておこうかなと
思って・・・・・

じゃー別のスレで聞いてよ。
ここは派遣会社に「就職」したいっていうスレだよ？
やっぱ頭弱（以下略）

>>64
SSとかで３０で１０００万いけるかい？

＞＞69
現職ＳＳだよ。運がよくて辞めなきゃ１，０００万夢じゃない。
ただ、１０人入っても1月で9人辞める会社、普通の仕事したけりゃ本部の事務職
ただしインセンティブつかないから給料は普通の会社なみ。働いてるのもまともな
人間が多い。

>>70
あら、ここにもいた。アホだねあんた。
SS社員はアホですって宣伝しちゃってんの。
ガイドをちゃんと読んできなさいね。

>>70
逝ってよし。

武富士は年間離職率３０％ですが、SSはそれよりも悪いってこと？

　たしか武富士はオーナー企業だよね。

>>71,72
阿呆の相手はやめましょう。ちなみに１０００万なんて無理だよ。支店長でも
７００万がやっと。それから、離職率は８０％くらいかな？離婚率はS部長に
でも聞いてくれ。

　月の休みはどれくらいなの？
　普通の社員でいくと？？？？

クリエアナブキに就職したい！

基地外

>>76
地方は知らないけど、ウチの会社は完全週休2日。祝日もちゃんと休み。

>>79
　そうなんや。派遣社員ですよね。
　どんな職種なのですか？
　僕も派遣社員をしようと思っているのですが
　いろいろ情報を教えてください。

営業も事務職も休んでる。ただしコーディネーターはだめ、
最近特に人が出なくなって、土日もあったもんじゃないらしい。
営業が明日連れてきますみたいな受注とってくるから
えらい目にあってるよ。

　事務職はどうなんですか？

パソナに入社しますけど、なにか？

SSにも最近早慶のやつが入りだすようになったね。

>>82
部署によるんじゃないですか。私のいるところは7：00頃には出れます。
>>84
現場（営業・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ）には行かない。
何やってるかよく分からないような名前のついた部署に行ってる。

　>>83
　派遣社員になるメリットを教えてください。
　僕も考えているのですが・・・・

age

あげ

ちんぽ

正社員になっても、他の業界に比べてはるかに不安定なので進めません。

労組のあるメーカなどに転職予定

　いいな、労組ついてて
中小はそんなのほとんどないぞ
やっぱ労組はかなり重要だよ

パソナには東大卒いますか？

パソナに行ってるのか？

>>90
進めません→勧めません？

adekoは絶対にやめとけ。
SSは勿論だが。

派遣企業にしか内定貰えなかった時点でドキュンだろ？

私は某派遣会社に今年入社しました｡まだまだ成長途中の会社です。派遣業界に関してはかなりバッシングを受けてますね｡私は女性の営業です。
ここでいろいろいわれてますが､派遣の営業が皆そういう人ばかりではありません｡私達は日々歩き回りくたくたになりながらお仕事を見つけれ来るのです｡
ただ私の会社は大手ではないので登録者数も少なく､なかなか人を出せず大手さんに負けてしまいます｡
業界的にイメージは良くないみたいだけど､会社によってはいいところもありますよ｡

>>98　どこの派遣会社もそうですが、会長、社長、営業も
自分たちがひどい事をやっている事に気づいていない。
会社は利潤を得る事を目的としているので、お金が入れば
問題ないと思っている。
社員は、自分のスキル向上を目指している方も多いのです。
全然関係無い仕事をさせられ不愉快な思いをしているのです。
スキルとは何かを理解しないで、営業するのは、
やめていただきたい。

それは担当営業の方が悪かったのですね･･･派遣ではなく正社員になったほうがいいのでは･･･営業はひどいことしてますよね｡

　派遣の営業は大変なんだのう。

もしかしてサラ金より離職率高い！？

一度社員になってみそ。まだ若いんだし。
ある程度専門的な知識（どの分野でもいいけど）がないとゆくゆく厳しい。

　そうだよ。基地外上司でも見てきなさい。いい経験になると思うよ。

ソフトウェア系の派遣ならば、今は、委託系もしているからソフトハウスがいいと
思う。富士通ＢＳＣなんかもやっているし。独立系だとＣＳＥ、ニューソンなど
いっぱいある。

２さんへ。
なんでオデコはだめなの?
ここ、狙ってるんだけど､おせーて。

ＷＡＮ、ＳＥを判っていない馬鹿営業多すぎ。
そんないいかげんな頭で仕事取ってきても意味無いぞ。
相手の企業が要求してきた事をメモってそのまま言ってるだけじゃねーか。

馬鹿営業：○○さんはWin2000serverできますよね？
俺：はい。
馬鹿営業：じゃあ、NT5.0serverもできますか？
　　　　　あ、できないんだったらとりあえず書いときましょうよ！
　　　　　いいんですよー♪ハッタリかましましょうよ！あははははは！！

俺：.......。

土日休みなんだから、電気屋でも逝って勉強して来い。
つーか、もう営業なんかするな！派遣社員と派遣先が迷惑するだけだ。

商品の納入なら構わないが、派遣社員は人間だ
ものも言うし、感情もあるし、文句も言うぞ。それを忘れるな！

age

サラ金へいこう。

街きんにいこう

腹筋でいこう

この板で似たようなスレを立ててしまいましたが、ここにあったんですね。
私も派遣業界を目指しているのですが、ここのレスを見ていると、
なんだか悪い話の方が圧倒的に多いみたいですね・・・。

ちなみに、先日、パソナの２回目の面接を受けてきました。
まあ、まだ先は長いと思いますが頑張ります。

>>113
悪い話ばかりに思えますが、２ちゃんって転職とか
他の板でもそういう悪い話のカキコばかりです。
不満のない人は２ちゃんに書き込んだりしないってことかも
知れませんね。
悪い噂に惑わされずに頑張って下さいね。

>>114 縺ゅｊ縺後→縺?縺斐＊縺?縺ｾ縺?

>>114

そいつはどうかな？

真実味があると思うが・・・・・

派遣会社への転職の際、面接で聞かれることには
どのような事がありますか？ごく一般的なことでしょうか？
また面接ですが、テンプ・パソナ・ＳＳ・マンパの場合
何回（１次・２次と・・・）ぐらい行われ合否が
決定するのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃればお教え下さい。

>>114
んー、世間知らず？

派遣会社に内定がでたんだけど、（２社）
近いうちに結婚するのと、体力に自信がないのとで
新卒派遣（キャリアーラとか）にしようかなー
って思います。
資格の勉強も続けたいので、新卒派遣の方が
やりたい職種で経験つめるかなー、と思ったのですが
どうなんでしょ。

>120
結婚が決まっているのなら。派遣会社に就職するのは
辞めた方がいいのでは?

いいとか悪いとかの問題じゃなくて、派遣はそもそもそういうものなのです。
派遣元がマージンさえ取れればいいと思っているのは民間企業である以上
当然のことで、派遣先にしろ鼻からいい人がくるなんて思ってないのです。
スカが来れば契約切ればいいだけの話だから。
アルバイトよりはちょっとは時給がいい日銭稼ぎの仕事だと割り切り、独力
でスキルを磨くことですね。

人をもののように転がすのが好きな独裁者的な人には向いてる職種でしょう。

下げ

ageときます。

>>122
派遣になるんじゃなくて、人を派遣する正社員になりたいってスレだろ？

派遣に就職？やめときな。集中短期で稼ぐならそれもあり。
長い目で見りゃ・・・死ぬ覚悟がいるぞ。

私は「派遣社員」→「派遣会社の営業」という道を歩んで現在に至っています。
自分自身が派遣社員だったときに感じた、派遣の「良い面」「悪い面」を業務に
活かせれば･･･と思って日々お仕事しています。

どんな仕事でもそうですが、「働く」っていうことの代価にみんなお給料を
もらうんですよね。
当然ですが「派遣業」はサービス業です。
じゃ、「派遣会社のサービス」って何なのか？
少なくともこの業界に入ろうと思う人には、このことを常に意識して欲しいと
思います。

＞１２８さん
良いことを言いますねー。僕は今年P社に内定を頂きましたが、
やはり128さんの仰るとおり「派遣会社のサービス」とは何なのか、
ということを自分なりに考えて臨みました｡
その上でP社は派遣会社としての在り方を大局的に良く見えていて、
これから派遣業界を引っ張っていく存在となるだろうと感じました｡
一生をP社に捧げるつもりはありませんが、やりがいのある仕事ができそうで
楽しみです｡

？？？仕事にやりがいなんて無いよ、何求めてんの？

苦痛と怒りと憎しみと疲れが３５６日重くのしかかり
胃はキリキリきしみ、精神はボロボロになっていく
気づくと中年で起き上がることも出来ない。

朝の駅のホームでふと・・・俺はだれだ、ここはどこだ
会社に行きたくない、いきたくない、いきたくない。
俺はもう十分がんばった、楽になりたい・・・・

今日も中央線はダイアが乱れます。

派遣会社勤務（コーディネーター）。けっこう楽しいけど。
ただ体力はいる。勤務時間は長い（９-２２・土日は休み）。
そして分刻みで忙しい。あんまり頭いい人には向いてないと思う。
プライドが高い人はむいてない気がする。
何気に向き不向きははっきりするかも。
派遣業界に就職っていうのは確かにそんなエリート感ない。
でも楽しい。

確かに向き不向き、っていうのはあると思います。
基本的に「人が好き」という人でなければ、130さんのようになってしまうのかも。
あと要領の悪い人には向いていません。
日々の仕事の内容はほとんど「もぐらたたき」に近いものがありますから。
目の前に転がる課題（新規クライアントの開拓、スタッフのフォロー、トラブル
の解消など）から逃げて楽をしようと思ったら確かに辛くなってしまいますね。
でもこの仕事、やればやった分だけ、人から感謝されることも多いと思います。
（当たり前、っていう顔されちゃうことも少なくはないけど、、）
あと、不思議なんだけど、営業によってスタッフやクライアントに恵まれる、
恵まれないっていうのがあるんですよね。
苦労してる営業はいつも苦労している。
私はそういう意味では色々ありはしますが、結構、クライアント、スタッフには
恵まれていると思います。
（これはコーディネーターさんのおかげでもあると思うんですけど。）

>>128
おお、同じ立場の人間がここにもいたか。
お互いに頑張ろう（何をだというツッコミはなしで）

>>132
要領はすごく大事だ！同感。
この仕事をしたいと思う人にもう少し突っ込んで言わせてもらうと
やっぱり営業・コーディネーターとして、第一印象で少なくとも嫌悪感をもたれない
ことも必要かと思う。

なるほどー。P社に内定もらったものですが、第一印象はとても大切と
いってました。ってことは、社員はみんな美男美女？酒池肉林♪

派遣会社はやれるのか？

クライアントでよく他社営業・コーディネーターを見つけるけど、みんなそこそこいけてる。
こんな人に相談のってもらいたくないよーという雰囲気の人は少ないよ。ただ、
ある派遣会社の女性営業は殺気だっててちょっと怖かった・・（一番話題に上る会社）。
派遣会社内での恋愛は・・・少なくともうちは少ない。仲はいいけど、支店による。

アデコはどうしてだめなんですか？スタッフサービスがひどいのはなんか分かりました。

>>1

派遣で仕事をしているが、他部署に自分が派遣だと伝わると
攻撃が厳しくなった｡
派遣は外部の者だから人間関係を無視していいと思っている
ようだ｡
弱いから虐める、日本社会は腐っているよね｡

>>139
私は、攻撃に対して反撃に撃ってでたが、辞めさせられた、
ハッキリ言って納得できなかた。
ま、復讐は計画中。

所詮、グチある奴の溜まり場だね。

派遣会社への入社の際の試験（適性検査）や面接って
どういったものですか？
また、不採用になる人もたくさんいますか？

面接はグループだったら印象を見ていると思う。挨拶とか。
人の話を聞いているか、それを自分のコメントに反映させているかとか。
個人面接なら意気込みとかをみてるのでは。
適性検査は・・うちはあんまり重視してないとか言っている。
平均以上できれば大丈夫らしい（適性検査を理由には落としてない）。
簡単な計算と知能テストと英語だったと思う。

今年は派遣会社に就職希望の学生がかなり増えたと聞いています。
倍率は具体的に分かりませんが、多く採用しない会社は倍率高いようです。
逆にSはかなり受かる確率が高い模様。１年で３分の１に減るとか。

ドキュソ業界

人材が商品だけど、モノじゃない生身の人間、だけど商品
モノみたいに扱うなと言う人が多いが
だったら正社員で応募すればいいし
ちゃんと自分の環境を理解して、
派遣会社を利用できる人に応募してほしいって感じ
むしろ、モノ扱いしてるのはうちらよりもクライアントの方だ
だったらクライアントは自分とこで雇用かければいいじゃんって感じ
しょせん自分は緩衝材だ
両者がうまーく行くようにバランスとってる

だいたい派遣で働く人もそこらへん勘違いしてるんじゃん？
お互い利用しあって、それでいいんじゃないの？

この業界に入るんだったらどの会社もきっとおんなじだよ
ま、大手だったら社員がたくさん人がいるし
辞めたくなったら辞めやすいかもね

これからまさに成長が見込まれる前途有望な業界。
違います？

何のスキルもいらないし、身につかない業界

よく「人を相手にするので、ヒューマンスキルがどうの・・」
とやっているが、そんなの仕事以前の常識。
その程度のことしか要求されないだけ。
使えないカスの掃き溜め業界。

色んな会社の現場を知ることができるのは特権では？
そういう意味で転職するには良いと思うのですがどうでしょう。

>149
確かに色々な会社の内部事情にまで関わることも少なくはないので勉強にはなる。
ただ、それはあくまでも仕事をしてしてきた中での「副産物」くらいに
考えた方が良いと思うよ。
そのことを目的に仕事をしてくと、絶対に行き詰まる。
そういう思いだけで転職をしてしまうとあとから「こんなはずじゃなかった〜」って
泣く羽目になると思います。

俺は某派遣会社営業員だが、このスレ見て決意！
どうせ来月で辞めてやるから、ガンガンこれから晒し・暴露してやるぜ！
（注）書く事は全て真実のみ。誇張・ウソは書きません。

＞１５１
じゃんじゃんやっちゃってください。

てやんでい！

>>151
会社が定める管轄裁判所は分かってる？
多分、就業規則に書いてあると思うから、調べておいてね。
あと、訴えられると結構面倒だけど、頑張ってね。

>151さん
んじゃ私から質問。
どこの派遣会社ですか？（または大手か中小か。）
残業は一日どれくらいしていますか？
スタッフとの人間関係はどうですか？
というか楽しくないんですか？
よろしくお願いします。

＞１５１
はやく暴露してよー！！

普通の会社、業界・・専門能力＋人間力
派遣会社・・人間力のみ

年取ってコスト高になればポイ→どこにもいけない
「対人折衝能力が・・」ククク。
カスでも運だけでいける楽勝業界。カスにはお勧め。

派遣会社内定でましたが・・
やっぱ誰でも内定する業界なんだ・・
気づいてよかった？あーでも今さらなー。

age

派遣会社に内定をもらいました。
いろいろな業界を見て経験つんで転職しようと思っています。
考え方甘いですか？

いろいろな業界は見ることはできるが、何もスキルが身につかない

age

それでは派遣会社から転職するとしたら
どのようなケースが可能でしょうか。
もしくは実際にどんなケースが多いのでしょうか。
お聞きしたいです。

スキルがつかない？

>> 164
スキルをつける気が無いから
つかない人もいるけど・・・
結局らくそうとか簡単そうとか
何となくって思って入ってくる
人達がすぐ止めてくようにみえるが

SSは誰にでも内定出します。

　　

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　１契約につき報酬５０００円として
　９．３×５０００＝４６５００（円）
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　掲示板に対する契約率３％として
　４６５×０．０３＝１３．９５（件）
　１契約につき報酬５０００円として
　１３．９５×５０００＝６９７５０（円）
　ＨＰでの契約１日１件として
　３１×５０００＝１５５０００（円）
　７００００＋１５５０００＝２２５０００（円）
■専業で１００万円稼ぐ方もいます。
■詳細はこちらから。
http://futuer-web.com/0323/

＞１６８
yamero

内定もらえるとしたらどこに行く？
パソナ、アデコ、テンプ、マンパ、SSなどなど。
どこもイヤだというのは無しで。

ベルシステム２４だけはやめとけ！
社員が過労死してるし…。

mannpa ni ikitai

パソナに決まってんじゃん！

よろしければ理由も。

万波がいい｡他と比べて給料安い｡まともな会社だからだと思う｡

＞１７５さん
ごめんなさい、意味が分かりませんですよ。
そもそも派遣業界自体、給料高いとはいえないし・・・。SS除く。
ちなみに私もパソナ。南部代表と中川会長、上田社長のトリオは
バランスが取れているように思えます。
なにより株式公開を目指して企業体質が改善されてきていますしね。
二番手はアデコかな。世界一だから。それだけ。

アデコ。
自分は以前派遣の営業してました。他社で。
友人も上位５社ぐらいに何人かまだ勤務していますが、
売上だけでなく、年間の経常を見ていくと
色々あります、この業界。
近日中に店頭公開するといっているところは、
実際現状で、スタッフの社会保険加入率を調べた
ほうが良いと思います。
現状で８０％行ってないとなかなか難しいです。
ちなみに、SSの経常利益恐ろしいものです。
登録しにきたスタッフに交通費払っている
場合じゃないと思います。

マンパのキャリア採用で
年収400万もらえるっていうのは本当ですか？
（28歳例だったかな）

年収400万って結構いいんじゃないの

28歳で400万は安いと思うよ。
俺、痴呆派遣会社、27歳で450万。非営業。

私も人材会社系に就職志望なんですが・・
Ｐテックってどうですか？
会社規模とか将来性とか社員の方とか・・・
知ってる方教えて下さい！
やっぱ人材系は考え直したほうがいいかな？
とにかく体育会のノリって聞いて。
ヒールの底が１ヶ月で削れるって本当？

>>177さん
スタッフの社会保険加入率、
パソナは確か100パーセントです。
アデコもそうなんでしょうか？
SSは20パーセントぐらいと聞きましたが・・・。

age

>>179
そうなの？いいなー。そんなにもらえるんだ。

派遣会社の非営業って何してるんですか？
コーディネーターさん？

age

>>183
１８３は１７８かい？

俺は、総務人事。
同期の営業はプラス10万〜20万。

大手は普通もう少しいいんじゃないか？

仮登録できます。

http://www.cosmo.ne.jp/~confuciu

・・・フジスタッフってどうなんでしょうか

>>185
そうです、178です　ごめんなさい。
総務人事かー。
でも営業とそんなに変わらないんだね。
本当に派遣会社って給料いいんだね。

>178
営業は営業手当、内勤は残業手当があるから、結果あんまり変わんない。
でも社内評価はどうしても営業が目立つからなあ。
出世も多分はやいと思う。

フジスタッフどうなんですか？
パソナソフトバンクを買うまで全然意識してなかった。

agetokanaitona

age

age

で、派遣会社に就職するのか？

しません

>168あなたって山田ひろとしさん?

派遣会社なんてどこでも一緒だよ。
この不景気に仕事があったら儲けものって感じかな？
派遣会社は登録した人数によって税金とかも違ってくるから、
仕事がなくてもどんどん採用しちゃうのよ。
私が最初に登録したとき（４〜５年前かな？）は
面接した時に「実はもう仕事があるんです！！」って言われたけど、
今なんて皆無なんぢゃない？

派遣が優遇されてたときなんてもう昔の話だね。

グッドウィルグループってどうですか？

コムスン大丈夫か？
すげえ増資するらしいけど。

派遣会社の営業はダメ意見が多いけど、紹介業もダメなの？
レス違いだったらゴメン。

コムスンはもうヤバイでしょ！

SE系はいいときいたことがあるけどYO、一般事務、営業事務、貿易事務に派遣って
のはYO注意だぜ。
派遣先の奴隷にされるぜ。

>196
スレチガイ

>196
今はどこも派遣社員不足してるよ。
バックオーダー抱えまくって営業はお客に謝ってるもの。
確かに登録者は多いがほとんどがスキルないので、
派遣のリストが増えるだけで全く出せない状況が続いてる。

「派遣会社に就職」と「派遣会社に登録」は全く意味が違うってこと
どうしてわからないのかなー。
書き込む前にちょっと考えてみれば分かることだと思うけど。
ここは、「派遣会社に営業やコーディネーターなどで就職したい」
っていうことに関して語るためのスレ。
「派遣会社に登録して派遣スタッフとして派遣先企業で働きたい」と
いう人のためのスレじゃありません。

>>179
派遣会社の人間でそんなにもらってる人がいるなんてちょっとショック。
私なんて派遣会社に転職したとたん、年収2分の一だもん。
だまされたーっって思った。
入社4年目でようやく年収400万..。（営業）

age

私は地方の派遣会社のコーディネーターに２社応募したけど落ちました。
１つは書類で、１つは１次面接で。
書類で落ちたとこは電話で「今後の転職活動の参考にしたいので」と理由を
きいたけど、「私たちこういう仕事やってると書類だけでどんな方か分かるん
ですよね。あなたの場合は職務経歴書を拝見すると自己アピールが強そうなので
社風に会わないと思いまして・・・」なんて言われた。
３２歳にもなってなんのキャリアもない人間を使いたいのか？

面接でダメだったところは、「うちのような規模の小さな会社（Ｐの地方会社）では
あなたのような華やかな経歴の方は・・・」とか「うちはスタッフの愚痴など聞かされ
ますがあなた大丈夫ですか？」そんなの分かりきって応募してるんだけど・・・
なんだか卑屈な感じがして、嫌気がさしました。
私が派遣登録している会社は、登録会の際、パーテーションの向こうで
コーディネーターたちの「えー！今日○○のランチ食べようと思ったのにぃ〜！」
なんて大声で私語が飛び交ってる。。。
普通の会社じゃ考えられないよ。
なんだか嫌なもの見た気がした。
こんな人たちにスタッフのお給料ピンハネされんのかぁ・・・って。
同じような体験した方、いませんか？

これからの日本では、コンサルタント業が発展すると「キャリアショック」にも
書いてあったし、そういう時代だと思う。
だけど実情は「コンサルタント」と言いながら、全然役目果たしていない、自社
の利益のことしか考えてない派遣会社や人材紹介会社が多すぎ！
この前登録してた人材紹介会社から電話あって「この前ご紹介した企業様が・・・」
って、聞いてないっつーの。
確認せずにこっちの情報企業に流してあと勝手にやって、てな感じ。
試験についての詳細、年俸についての交渉を頼んだら、ひどい態度でクレームつけたら、
その営業の上司まで「なんか文句あんのか？！」って対応だった。
キャリアプ○ザ大阪だよ。
要注意！！

>203
あなたの会社、大手？

>205
それは断る理由だよ。
スキルやキャリアがあって困る事はないんだから、
何か雇いたくない他の理由があったんじゃないかな。

>206
だからあんたもスレチガイだっての。
あんたは派遣でしょ？
>>203
↑読めよ。

偉そうにすんな。
楽してピンハネして金巻き上げる派遣会社が！
私は派遣ではないわよ。バーカ。

＞２０７
そうか。
書類で落ちたところは「年齢も若い方がいいので」とも言っていた。
面接でダメだったとこは、面接しょっぱなからそんな質問で・・・
だったら呼ばなければいいのにな、って思った。
私はカウンセリングに興味があるし、スタッフがキャリアプラン
やライフプランを考えるの応援したい。
そして企業にもプラスとなるように、スタッフのレベルアップにも
努めたい、って思ったのですが・・・
甘いのでしょうか。

>>129
あたりです。地方の私大に勤務してます。
確かに目立つと打たれるよな。
まあ、オレはイヤミ言うような奴は、その辺の石ころが何か言ってる、
って気持ちで流してるから気にしてないよ。
それより、前、正社員で働いてた時より、仕事がラクチンラクチンで
気が楽だから余裕だよ（笑
でも、最近、オレの方が正社員より態度がでかくなってるみたいだから、
気をつけなければと思ってるけど（笑
徒党を組んで追い出しをかけてくるんだったら、ちょっとヒマ潰しになる
かも（笑

↑すいませんスレ間違いです。気にしないで下さい。

>179
中堅（自称）です。
親会社は大手の業務請負会社。
子会社なんて所詮こんなもんです。

>206
えらそうに感じたらごめんなさい。でもスレ違いだから消えてね。

>209
少ないけど派遣繰り返してキャリアアップしていく人も現実的にいるし、
そういう人をサポートしようってのは素晴らしいと思うよ。
でも採る時に対象を絞り込んでいる事ってよくあるので、
あなたが甘いというわけじゃないと思いますよ。
気にしないで下さい。

>212
うちも中堅です。
業界平均ではないかとは思ってますが…。

ヒューマン・タッチだけは、やめたほうが良いです。
土曜日も日曜日も、出勤させられるぞー

マンパワーって土日出勤ありますか？

age

派遣会社は、たぶんどこでも土日出勤あると思います。
それと、本気で派遣会社に就職を考えてる方々へ。
まず、自分の性格を見つめなおしてください。
かなり、いいかげんな性格な方が長持ちするように思います。
真面目だと、きっとノイローゼになってスタッフの悩み聞くよりも
自分が診療内科に行くことなってしまいます。

そんなときにはオー人事オー人事

うち　ないぞ＜休日出勤

>>217
あんたアデコの社員でしょ。

俺も休日出勤はしていないぞ。
2ヶ月に一回あるかないかくらい。

>>215
無い。大手は大体無い。

ブラック

じゃあ土日出社しては何するの？
企業もスタッフも休みなのに、やることあるのだろうか。

age

土日もやってる会社はあります。
営業だけが仕事ではありません。

人材派遣会社のランキング作ってクレ。正社員として働く場合の勤め先として、
のランキングだよ！

土日はスタッフ捕まる可能性大！

ランキング（正社員として働く）

1位 マンパワージャパン
2位 テンプスタッフ
3位 リクルートスタッフィング
4位 パソナ
5位 アデコ
。
。
。
最下位 スタッフサービス

１位マンパ
２位アデコ
３位パソナ
４位テンプ
５位リクスタ
･
･
･
･
死　スタッフサー　　ビス

そりゃあ、万派で社員として働く方は楽だろうね。派遣スタッフとの待ち合わせも平気で遅れてくる、電話連絡の約束しててもかけてこない。
友人がキレて契約更新１ヶ月以上前に契約更新をしない旨を伝えた。担当営業は、派遣先に話をしに行くといって訪問はノビノビ。更新日一ヶ月きってからやって来て逆ギレ。
万派「約束では一ヶ月以上前にこの話をしなければ契約違反です！」
友人「電話で伝えてて来なかったのはそちらです。」
万派「私は忙しかったんです！」
そう、あなたです。万派大阪Ｏ川さん！！友人に、「あなたは派遣に合ってない！」って言ってるけど、私が言います
「あなたは営業に合ってない！」

つまり、マンパワーが一番いいってことね

将来性はどうよ？
>>232 の話聞いてたらマンが一番働きやすいかもしれないけど、
こんなことやってるようじゃそのうちダメになっちゃうようなきがするが。

派遣業界に就職したいということは、有能な人材を
つぶすことに荷担したいということね。

万派は給料いいかも。それだけピンはねしてるというだけだ。
会社もけっこういいかげんだから楽。
外資系だから将来性もバッチリ。来る？

正社員には最高の会社＝クライアントとスタッフには最悪の会社
これ業界の常識

非常に残念ですが､マンパはスタッフからも企業からも(他社と比べて)評判いいです｡そして正社員の給料は大手の中では多分一番低いとのことです｡

そう、それだけ正社員が苦労しているということ。
この会社に５年以上勤められたらえらいと思うよ。
業界は転退職がおおいけど、マンパもけっこう社員やめてるものね。
俺もやめたけどさ。

>>238
お前正社員か？
逝ってこい！！

逝けと言われればどこにでも逝きますが､でも全部ホントのことだよ｡そりゃ､ダメな営業も中にはいるだろうけど､他社と比べたら少ないんじゃないかな｡私はちなみに他社営業ですが､マンパは本当に企業から評判いいんだよね､なんでだろう｡
趣旨と違うようなので続きがあればマンパスレで｡

とある会社の人事担当者です。
派遣会社５社で、約２０人入ってますが、マンパワーうちでも評判良いですよ。
うちの人事内での評判１位はパソナ。スタッフの質が良いです。
多分良いスタッフさんをいれてくれるんだと思います。営業さんもベテランで信頼できます。
次がマンパワー。ここもひとりの営業さんが長く担当してくれて信用できます。
なかなか人は出せないみたいだけど、出してきてくれたスタッフさんは確実によい人でした。
次が、あまり皆さんには評判は良くないみたいですが、SSです。なにしろ人選が早い。
困っている時には助かります。ただし質は・・・？あと、いちどに３〜４人連れてくると、
云われるんですが、そちらはお断りしてます　笑
次は。アデコとテンプ、同じ位ですかね。SSも含めてなんですが、
この３社は担当者が替わりすぎです。これでは信頼は置けません。
本当に重要な人選をお願いする時はパソナとマンパワーにしか声をかけません。
あと、SSとテンプは競合があると聞くとすぐ値下げするからウチで決めてくれ、
と言ってきます。それも安かろう悪かろうみたいでイメージ良くないですね。
で、結論なんですが、パソナもマンパワーも正社員の定着率が良さそうなので、
入社するならこの２社が良いのではないでしょうか?

結局その２社か｡他の派遣会社の擁護レス希望｡

>>1
若いのに難儀やねぇ〜。

>>1
僕からもご愁傷様〜。
でも、ほんとに、新卒で入ると苦しいよ。
「苦しい」というのは仕事もそうだけど、雑務しかやらしてもらえないケースも
あるからね。精神的に「苦しい」かも。大学の同期が出世しているのに、自分はまだ
雑務しかやらせてもらえないとか、派遣先に新卒が入ってくるとそれに抜かれるとか。
まあ、自分の実力じゃあどうにもならないっていう呪縛のようなものを感じることあるね。
「あぁ、野麦峠」って小説知ってる？？
若くして奉公にだされるんだよね。そこで、辛い仕事をして、奉公の約束の任期が終わるころになると
家族の者がまた借金をする。また、任期が延びる。その繰り返し。
派遣に振り替えて考えると、派遣先で雑務をずっとやってきて、派遣先の新人が入ってきて、自分の
仕事を彼等に変わってもらえるのかな？って考えていると、もっと技術的な仕事をアサインされている。その繰り返し。
結局は自分の知らないところで、うちの営業さんと派遣先で「主に、雑務の仕事をやらす」という契約を
取り交わしていたんだね。話が長くてすみません。

age

　　

>>245はｽﾚﾁｶﾞｲね。

スタッフサービスから内定もらった学生です。
もう時期が時期だけに行くしかありません。
いまからどんな勉強したら入社してから役に立つでしょう？

わたしはハイスタッフから内定もらった学生です。
やっぱりやめた方がいいでしょうかね・・・。

おれはKOでリクルートスタッフィングに行こうとしているやつを知っている。
止めたほうがいいですかね？

リクルートスタッフィングはやめた方が良いと思うよ。

10年後残ってる派遣会社は亜デコパソナマンパぐらいじゃない？

派遣業界＝会社は余計な設備投資する必要無いので成長するが、
そこで働く営業はあまり高いスキル必要無くできるし、
商品知識とか必要性薄し、根性最重要。
年配の営業マンによると都市とると病めてくれっていうような窮余大慶。
（回転してくれた方が安い旧領で使えるから好都合、派遣と一緒）
だいたい、営業でも正社員で無い可能性台。（覇権契約や契約社印）
企業に赴いてバイト（派遣）手配代行をずっと、将来に綿ってやりたい？
潰しが利かなくなる人間になる可能性大。
アウトソ−シング？→誰も知らない、良く分からない、
労基法、派遣法？→適当、もめて職安が出てきたらあやまる、利益のみ追求
新卒派遣？→カモ養成所、クレ−ム非常に多い
兵隊の営業でなく何処でもあるような、人事、経理、総務だったらいいのでは？
多分、新卒で入ると、支社営業だろうけど、本部ならいいと思います。

少し前向きな言い方をするのであれば、営業としては楽だし
（競合多いが簡単にオ−ダ−取れる）
商品（？）が人間なので、クレ−ムも多いが上手く対処すれば、何とかなるし、
（クライアントも、「またか」とあきらめ顔）
会社が儲かってるから、リ−ダ−→支社長と行けば仕事の割には給料まあまあいいし、
顧客が会社の重要クライアントなら、バックアップ多いし、良いんじゃない。
但し、派遣先を紹介する場合、スタッフの帰宅時間に合わせるので、
必然的に夜遅くなります。間に合わないときには、土、日曜日の朝に出勤して
朝からスタッフの自宅に電話しまくりです。
あまり、社内イントラが発達してないので、他の支社が３分前に電話した
スタッフに「お仕事しませんか？」って電話して「はあ？」っとバカにされます。
マッチングのチ−ムは別ですけど、間に合わないので、自分で夜遅くまで電話発信
しているのが残業が多い要因です。それと平行して、スタッフからの「苦情」
「時給交渉」「辞めたいコ−ル」「直接殴りこみ」が数多く発生し、担当企業数が
多い営業でしかも性格が真面目な人程、心身にダメ−ジを抱えています。
あと、軍隊みたいな精神論で洗脳してくる奴多いので、まともに相手すると、
うつ病になるでしょう。もし、やるのなら、適当にやってください。
仕事が楽かもなんて言っている奴の言葉で２ｃｈなので信憑性薄いとは思いますが、
私から見れば洗脳されているとしか思えないが、派遣は天職と言っていたやつもいました。
私自身は、面白みが全く感じず、このまま年とっても潰しが利かくなりそうで
しかも、やる気が無いので成績も悪く辞めちゃいました。
（次、決まっていないので毎日パソコンと向い合って、引きこもりです）
長々失礼、サヨウナラ。頑張って、派遣業界に身を投じてください。
どんな、仕事も大変だと思いますので、プラス思考でどうぞ。私は薦めません

http://www.it-it.co.jp/6-clients/clients-image/person/6100.jpg

アイティットはやめたほうがいいよ。

現在、複数の裁判中

派遣会社に正社員として転職希望のものだけど、社会保険労務士の資格持ってる
と有利になりますか？あと、
１．残業代をきちんと払ってくれる会社
２．年取ってコスト高になっても首にしない会社
３．土日祝日に休みを取れる会社
４．残業が少ない会社
があったら教えてください。とりあえず、Ｃ○Ｋ、ＳＳ、ト○コス、ベ○チャー
セーフネット、グッ○ウィル、クリ○タルグループはやめといた方が良いという
ことは分かりました。やっぱアデコ、マンパ、パソナ辺りになるんでしょうか？

パソナはいいよ。BY社員

リクルートスタッフィングの社員はいい人多すぎ。
これはシュウカツしてたオレの彼女が言ってたが。
もっとも、仕事の内容はしらんがな。
ただ、労働環境はかなりいいと思う。

パソナ・アデコ・インテリジェンスって転勤ある？
新卒入社で希望職種にはつける？

アデコ、若いうちはそんなにないけど
支社長になると転勤発生率高い。
あとは、何かやっちまったやつ。
私はもうとっくに辞めたので現状は不明
新入社員は営業が殆どでは？
東大とかでてれば別かも。。

支社長って何歳くらいでなれるの？

派遣会社の中途採用を経験して感じたこと。
新卒の面接みたいだった。いずれも。
ポテンシャルばかり尋ねられて、
それまでの職歴なんて聞かれないです。
自分たちの言うことを聞いてくれるかどうか。
この1点だけなんだと思う。
それと、おそらく派遣社員として働いた経験者は、
ノーサンキューなのでは？
管理職にとって、「派遣あがり」ってイメージなんじゃないかな。
派遣社員の気持ちが分かる社員を求めていないね、絶対。

現役の派遣会社の社員さん、いかがです、この見解。

>>256
自分のスキル次第では？

>>256
そんな条件に合う派遣会社は多分ないよ。

>>256、>>264
ごめんなさい。間違いえました。
絶対無い。
そんな好条件な会社あったら真っ先に僕が行っている。

>>256
こんなの正社員でもないと思う。

公務員ぐらいでしょう。
官庁に派遣って聞かないですよね。
あるんですか？ってここで質問だしてもしょうがないか？

同意＞262

http://www.fortunecity.com/victorian/conway/163/gallery/20001224/16.jpg

>>269
グロ画像

唖出呼の営業は残業代無し。
営業成績より手当てが加算されます。
皆、夜遅くまで、死にそうにやってます。
多分、どこもかしこも、一緒でしょ。

おれはパソナに一生捧げます。

元ランキング上位の社員だけど・・
ほとんどの会社が残業代０で休日出勤も０って聞いてるし、
離職率はすんごく高い。頭のいい人はもったいないね。
入社して即効小さな支店の支店長じゃないですか。
新卒にはかなりきつい業界ですよ。よっぽど根性と仕事好きじゃなきゃ
自由もない！！　　　　　

やめておきなさい！
今日もバカスタッフの話を聞いていて、突然逆ギレされちゃいました。
それでも、穏やかな顔で対処するのって、続けば続くほどやり切れない
です。
所詮自分で仕事を見つけることもできないバカチンどもなんですが
奴等の働きが自分の給料だと思うと、またやり切れない。
新卒だと、ピュアな分、こんなもんかと思う人もいるかも
しれないけど、まっとうな神経持ってたら絶対もたないと
断言できます。
２〜３年他の業界で揉まれた後の転職をおすすめします。

新卒で正社員の方が何かと得です。
研修もしっかりあるし、OJTも自分の先輩だし。
ぼくは新卒で正社員でよかったと思う。
まあ、あんまり大きな会社じゃないけど。それでも、
そこそこに新人の待遇はよかった。
いまは不景気になって大変な企業もあるけれど、新卒を
採用する企業は育てようっていう意思があるのでたぶん
大丈夫だと思う。新卒は少なくとも始めは派遣よりは正社員に
なったほうがいいと思う。
まあ、僕にとってはどうでもいい事なんだが。

>>275
ほんと無知だね。
このスレは派遣会社に就職するということ。
すなわち営業かコーディネーターになることだよ。
新卒派遣と勘違いしてるレスをたまに見るけど理解力が無さすぎ。
あまり読んでる人を疲れさすな。

ほんと良くあるよね。こういう書き込み。疲れる。

結局のところ、派遣会社に正社員として働く場合は
１位　マンパ
２位　テンプ
３位　パソナ
４位　アデコ
　・
　・
　・
死　　ＣＳＫ、トラコス、ＳＳ
ってことだな。

ドキュンといわれ、離職率の高い派遣業界ではありますが、
採用する側（派遣会社の管理職）は、どんな人を採用したがっているのやら。

>278
その根拠キボンヌ。

>>280＞２７８
根拠は２ちゃんの就職板、転職板、この板。
多数の情報から総合すると、１位がマンパってのは間違い無いと思う。
最下位がＣＳＫ、トラコス、ＳＳ、ベンチャーセーフネットというのも確実。
詳しくは転職板のブラックリストを見てくれ。２〜４位は見る人によって順
位の変動があるかもしれないけど、外資系は評判が良いみたい。

つうかCSK、トラコス、ベンチャーセーフネットは技術系派遣
だから分けたほうがいいんじゃない？

アデコ社員です。
３０時に転職して１年間契約社員。
その後正社員になって今は年収７５０くらい。
旧アデコは続々やめていき、旧キャリアが台頭。
所詮営業は体力勝負か・・

>>283
アデコって正社員として働くにはいかがですか？残業代払ってくれます？

払いません

新聞の求人広告を見て応募してきた人と、求人誌（とらばーゆ、とか）を見て応募してきた人って、
職業意識が違うと思わない？
離職率の高さは、求人広告の打ち方にも問題があるような気がする。

某派遣会社で営業、コーディネーター5年やってました。あまり新卒の方にはお勧め
しません。クライアントと話すにしても、スタッフの方と話すにしても、ある程度の
社会経験を持っている方が良いと思います。現実問題として常識のまかり通らない
スタッフの方もたくさんいるので、そういう人を相手に論争を交わすには社会で
もまれておかないと難しいのではないでしょうか。でも、派遣会社で働くということ
だけを考えれば、いろいろな会社も見られるし、いろいろな人とも会えるし、社会
経験として数年働くことは総合的にプラスになると個人的に思っています。

また、カモが一人・・・・・・・・・・。

パソナって転職板のブラックリストに載ってるけど、実際はどうなの？
派遣会社の中ではかなーりマシな方だと思うけど。

いや、パソナは離職率がかなり高い。

つうことは
マンパワー＞テンプ＝アデコ＞パソナ＞リクす田＞・・・・・・・＞ＳＳ
で決まり？

近、請負会社正社員になりました。
内の会社の直接原価は６５％です。
１０００円お客さんからもらったら
６５０円しかスタッフに払いません。
他の会社もそうなんですか？
請負会社ってこんなもんですか？

そんなもんです

あたりまえです。日常、我々が買っている商品に比べれば原価は高い方です。例えばファミレスでの食事なんかはせいぜい40％ですよ。スタッフは650円で、のこり350円から事務所の家賃や、事務員、営業の給料、光熱費に、税金、保険料と会社運営にどれくらいお金がかかるか解りますか。営業の人は残業もつかないのによる遅くまでスタッフの相談や不満に耳を傾けています。あなたはそうじゃなくても、スタッフの中には夜中だろうと休みだろうとお構いなしの人もいます。あなたが会社をやっていると考えればどれぐらい利益をとるか計算してみてはいかがですか。

＞２９４さん
請負会社の社長？所長？
もっと請負会社の事教えてください。
今度ある請負会社に面接を受けようと
思っています。
請負会社って儲かるの？
正社員の評価ポイントって何？

請負はもう落ち目らしい。
今後はEMSの時代らしいと
請負会社の人が行っていた。
ところでEMSってなんだ？

＞295さん
通常の物品販売とは違い在庫を持たないので、収益性は高いです。倒産企業は大抵不良在庫を抱えて、それがさばけず調達分の資金繰りが立ち行かなくなるからです。但し、管理が大変なので営業の数など人件費と広告費がかかります。ゆえに35％は粗利がなければなりません。他の業種ではもっと粗利がないと苦しいのですが、請負会社は充分だと思います。しかし、やはりある程度の売上高がないとだめでしょう。例えば社員数20人で、新宿あたりにオフィスがあるなら、月あたり4000万円ぐらいの売上高が必要と思われます。管理をきちんとやり、スタッフの定着を図れば安定しやすい職種でしょう。評価ﾎﾟｲﾝﾄは営業であれば当然契約数や契約高、他の社員はそれぞれの役割に前向きに取組んで社業に貢献しているかでしょう。やはり会社に批判的な人は仕事にも表れますので、自分が主張するほど仕事が出来ない人が多いです。会社は経営者だけのものじゃなく、その業績で自分の評価や待遇（例えばボーナス）にはねかえるものですから頑張って認められる事が必要でしょう。提案や業務改善に積極的、能動的にやれば良いと思いますが、上司に対してはうまく接する事。真っ正面から受け止めてくれる人ならいいですが、そうでないならうまく味方につけましょう。どこへ行っても自分の気持ちの持ちようです。その仕事の遣り甲斐は、与えられる物ではなく自ら創り出す事です。頑張って下さい。

↑真面目な人もいるようです。

EMSはたしかエレクトロニックマニュファクチャリングサービス
アメリカではやっているビジネスモデルらしい。

300

301

はぁ

ちょっとスレ違いかもしれませんけどー。

名古屋のマンパっていかがですか？
営業、コーディーは感じ良いですか？
ツンツンしてませんか？
なれなれしくないですか？
きれいなだけのねーちゃん？

マンパってマンコパーティー？

age

労働条件の交渉ツールに。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=996918133

派遣に関する法律スレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=996918133

age

age

パソナってワンマン会社？

やっぱリクルートだな。

就職します。
そして第２新卒で他業種めざします。

age

>>312
おれもそうしたほうがいいのかなぁ〜

根本的な悩みなんですが
専門学校みたいなところを卒業して、学校の求人を見て係りの人に相談して
「面接の日程が決まり次第連絡します」って言われてはや5日
次を探したほうがいいですか

それから就職とか派遣で就くとき
「本当にここでやっていけるかな」とか不安になりませんか
どこでやるかを悩むんじゃなくて
決まったところでどう仕事をするか悩んだほうがいいですかね

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

あげてよね
帰ってきてよね>>316

アデコとスタッフサービスはまだ新卒を募集している。

貧乏で、屑で人間の尊厳がなく、風俗よりはまし程度の発想、時代の要請、成長産業だと勘違いしてる、まともな人から白い目でみられてる自覚無し、ＣＭみてはしゃぐ馬鹿。古くは港湾労働者斡旋ヤクザに発する、非国民、自身の能力まるで無し。
一生、裏街道、親族の鼻つまみ者。
人身売買危険だから規制産業なんだよ。まともな人間は参入しない。
焼肉屋、パチンコ屋、高利貸しと同じ。人間捨てれば金にはなる。
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

やめなさい！

あたりまえです。日常、我々が買っている商品に比べれば原価は高い方です。例えばファミレスでの食事なんかはせいぜい40％ですよ。スタッフは650円で、のこり350円から事務所の家賃や、事務員、営業の給料、光熱費に、税金、保険料と会社運営にどれくらいお金がかかるか解りますか。営業の人は残業もつかないのによる遅くまでスタッフの相談や不満に耳を傾けています。あなたはそうじゃなくても、スタッフの中には夜中だろうと休みだろうとお構いなしの人もいます。あなたが会社をやっていると考えればどれぐらい利益をとるか計算してみてはいかがですか。

>>318
年中募集
手足さえあれば誰でもいいよ。
バカがやる仕事

派遣スタッフには能力を
派遣社員には素直さ
を求めます

でもまだまだ成長する。

でも社員の脳みそは退化する。

派遣会社に就職してどんな、経験、スキルが身に付くのだろうか？

人を欺くスキル

>>326 労働基準法。

一般に新卒で派遣会社の正社員になる奴は2種類に大別できる。
�@派遣会社に入りたくて、業界研究等を熱心にし念願がかなった者。
�Aマスコミ、商社志望の新卒が練習のつもりで受ける。派遣会社は内定出すの早いから、
派遣会社から内定もらった時点で他の滑り止めを、受けるのを辞めてしまう。
で、競争率の高いマスコミ、商社に入れず、
結局内定は派遣会社しかなかった…という気の毒な者
で、ドキュソなのは実は�@のほう。期待に胸を膨らませて入った業界で、
見事理想は打ち砕かれ、仕事に身が入らないものだから、クレーム多発。
失意のまま転職を決意…と言うのが一般的なパターン。
逆に�Aは大して期待もしていなかったので、失望もない。
一応仕事も卒なくこなす。モテたいからマスコミ等を希望していたため、
社内に若い女の子の多い派遣会社は天職。適当に充実した日々を送る…というパターン。
あくまで、自分の周りの新卒を見てきた感想ですが・・・。

まぁ、希望を持って入ってくるような業界じゃないよ。

僕はまさに�Aだ・・・。最初から最後までほとんどピッタリ。
モテたいからマスコミ志望ってわけじゃないけど。
まぁ適当に充実した日々を過ごせるならいっか。

京都のＪＳＬって会社はどうですか？

>>328 確かに労働基準法を自分勝手に解釈するスキルは身につく。

派遣業界で働いている社員で、この仕事が好きだという人、
いったいどれくらいいるんですかー？

僕は好きですが｡スタッフもいい人ばかりだし｡ネタじゃなく｡でも､ちょっとスタッフに恵まれ過ぎてて､怖い｡４年位やってるけど､問題スタッフは２､３人しかいなかった｡皆､派遣先からの評判もいいし､本当に感謝してる｡

給料ってそんないいの？

＞３３４さん
勤務地はどちらですか？東京都内であれば大手企業を相手に仕事が出来るし、
大手企業なら当然スタッフの質も高いでしょう。
派遣会社で営業をやるならばやはりそういう環境で仕事をしたいものです。
この掲示板で派遣会社を否定的に書いている人たちって
地方勤務で中小企業や工場といったレベルの低い環境で働いていたから
不満が多かったんじゃないかと思いました。

age

どこがいちばん給料いいのでしょうか？

>>336
バカ発見！
派遣業界は、サラ金、パチンコ業界と同じ。まともな人間はいかねーよ。
大手で都内でも、スタッフの一部は優秀だが、多数は、フリーター。
社員も掃き溜めばっかり。あんたにはお似合いだろうけど。

>>336
企業は（特に大手）、派遣営業なんかに期待していません。ただの伝書鳩扱い。
スタッフも「あんた何ができるの？」とバカにしています。

＞３３９、３４０さん
やっぱ人売り商売ですからねー。分かります。
実は僕、派遣スタッフの人生を左右してやりたいんですよ。
良くも悪くも。確かにまともな人間じゃないっすね自分。

>>341
君はただ、派遣法のごまかしのために、スタッフと企業の面談に同席するだけで、
なんの力もないよ。
盲導犬が、派遣スタッフ連れて行った方が斬新かも。
その程度だよ。勘違いスンナよ、伝書鳩クン。

中傷されながらも笑いました。＞盲導犬
でもスタッフの人生を左右できるってのは
現役社員の人の受け売りだったんですよ。
これが志望動機の一つになったわけですが。
しかし、スタッフの人たちってプライド高いらしいから
自分の人生を人に左右されているって自覚無いのかな。
あなたはスタッフさんですか？

>>343
派遣会社営業、派遣スタッフは社会の掃き溜め。さようなら。

＞３４４さん
社会の掃き溜め上等っすよ。
こちとら早大生だけど（だから？）、プライド高くないんで。
ステイタスを気にするあなたの最終学歴はやっぱ灯台？

派遣会社やめたいんだよ！！
畜生！！

＞３４６さん
辞めちゃいましょうよ。向いてなかったということで。
もしかしていい人ですか？

アデコに就職します。新卒で。

今なら間に合うから辞退したほうが身のためよ。
だって、友達が中にいて超最悪な会社って言ってた。
彼女も今は転職して頑張ってる。
アデコに限らず、派遣会社に就職なんてとんでもない！！

どんな風に超最悪なのか具体的に言ってあげないと。
いまいち新卒の学生なんて社会のことほとんど知らないんだから、
それを踏まえて分かりやすく言ってあげるが吉。面倒だろうけど。

>>345
子供だね。同じ大学出でも、就職した会社でずいぶん違ってくるよ。
早計、旧帝大だからって関係ない、ただのコマ。バカなアルバイト営業でもできる
仕事だよ。

>>345
××大学だから、イコール頭がいいと言えるのは、東大、京大、一橋くらい。
私立（滑り止め、予行演習）は、ただ暗記にどれだけ時間をかけたかというだけの問題。
ピンきりですね。

フ−ン、アデコに行くんだ〜。
うひゃひゃひゃひゃ〜。

給料の良さでいけば、SSですか？

派遣会社で働いた事もないヤローが偉そうに､派遣会社批判してんじゃねーよ｡このクソボケどもが｡
俺は派遣会社の営業１年やって､その後証券､コンサル､の営業してるけど派遣営業が一番大変だったぞ｡派遣営業の業務のボリュームがどれくらいあるか分かってんのか?バカなアルバイト営業でもできる?
冗談じゃねーよ｡派遣社員一人に対して派遣先に提出する書類の多様さなんてすごいぜ｡派遣先によって､書式も請求方法も､残業代計算方法も､締め日も全部違う｡
それを営業が全部管理｡もうあんな仕事はできねー｡

私の場合は派遣と言うより請負（工場）の方なんですが（って言っても完全にライン丸ごと預けられてないから偽装だよね）
本当に大変ですよ
書類の方も大変ですがやはりどれだけ頑張るかでシェアも変わってきますし（只単にチャージだけの問題じゃないですしね）
スキルが必要ないっていってもヒューマンスキルが欠けている人が多いこの世の中でどれだけ自分として頑張るかでシェアが伸びていく面白さはありますけど
凄く大変
給料だってあんまり良くないしボーナスだって(;o;)ｳｴｰﾝ
でも本当に遣り甲斐は有りますし本当に頑張るつもりなら良いですけど格好良いって思ってるんだったら辞めておけば？
って思います
スタッフの質は自分で面接して入れているので正直納期が迫っている時は本当なら入れたくないって思う人も入れる時があります
（ある程度での妥協ですよね）で、あとで自分が泣くと（藁
工場の正社員との間でのトラブルもあるし・・・
フォローもキチンとしないと・・・
鬱

＞３５５、３５６
(・∀・)イイ！

355さんは、何で派遣会社辞めたのかな。

>>358
遅レス、スンマセン。
派遣会社辞めたのは、辛いからです。新卒で某大手電機メーカーに入社し、
4年営業をしていましたが、ちょっと思うところあり派遣業界に転職しました。
前の会社が（今思えば…）ぬるま湯だった事もあるのでしょうが、
本当に辛かった。だって、普通の法人向け営業は一人につきお得意３〜４社くらいでしょう。
ところが派遣営業は15〜30社くらい。単純計算でも書類の量は5〜10倍！
確かに取扱料金は違うけど、提出書類はほとんど同じだからね。
そのうえ、同業他者との競合も厳しいし、正直割に合わない仕事だと思った。
スタッフの人達は、派遣営業は全員無能みたいな事思ってるみたいだけど、
そんな訳無いでしょ。みんな仕事が飽和状態でその中で頑張ってんだよ。
電話の約束とか忘れちゃう営業がいるとかって、怒っている人がいたよね。
確かにそういう営業もいるし、僕も忘れちゃったことあるけど、
そのくらいは勘弁してあげて欲しい。よっぽどの重大な事項じゃない限り。
営業が電話忘れてるなーと思ったら、自分からかければいいじゃん。
それを鬼の首でもとったみたいに、
｢約束してたのに電話こないんですけど、フンガー!!」
なんてクレーム入れられても、困っちゃうよ。
後、訳わからんスタッフも多いね。
ス：「業務を進める上で、役に立つ展示会があるので仕事を休んで行きます。
営：「派遣先が許可しているならいいですよ」
ス：「その許可を取るには派遣会社の仕事じゃないんですか？」
営：「…（絶句）、分かりました。じゃあ一応聴いておきます」
ス：「では、その日は仕事に出ない事になってしまうので、その分のお給料の補償は、
　　　どうなってますか？」
営：「…、補償って、そんなものはありませんけど・・・」
ス：「なんでですか？わたしのスキルアップになるんですよ、派遣会社が補償するのが、
　　　当然じゃないんですか？ちゃんとあなたの上司に確認したんですか？ユニオンに聞いてもいいんですか？
　　　あなたの立場が危なくなりますよ」
営：「はぁ…、まぁ、ご納得のいく様にして下さい…」
・・・以上、実話。
いや、本当に辛い仕事でした。
それに比べ、今は本当に楽です。
派遣営業の仕事を、どのスタッフからなんの文句も出さずにこなせる奴がいたら、
そいつは神だよ。

>>359
生半可に法人営業をかじってきたくらいの人にはこの仕事、ちょっと辛いかもね。
私は10年弱ほど金融機関のリテール営業経験したあとに、派遣スタッフ→派遣営業
という経歴を辿ってきたため、派遣営業の仕事自体はさほど辛くは感じなかった。
もちろんスタッフの急なリタイヤ、紹介できるスタッフが見付からないなど
胃が痛くなるような課題を抱えていたときもあるけど、そんなのはどんな仕事に
だってあることだ、と割り切っていました。
担当企業30社以上抱えていますが、個人顧客500名だった頃に比べれば全然楽チン。
スタッフは言いたい放題、ってよく聞くけど、個人のお客さんはもっともっと辛辣
だからね〜。（特に金銭がからむと）
例え口約束でも約束は約束。
こちらが重要じゃないって思っていることでも、相手にとってはとても大切な
ことだったりする。
叱られて逆ギレしたり、開き直ってるようじゃ駄目だよ。
（もちろん人間だから忘れちゃう、ってこともあるけど自分が悪かったら
素直に謝ろうね。）
人って本当に恐い･･･これが個人顧客相手に商売をしてきたときの教訓。
人を扱う商売をしようと思う人は忘れちゃいけないことだと思う。
一度も文句は出なかった、とは言いませんが、私自身の落ち度でスタッフから
叱られた、ということは一度もありません。
そんな私がこの仕事をしていて、一番嫌だなぁって思うのは仕事そのものじゃなく
派遣業界の体質といったところでしょうか･･･。

>>359
私も辛いです（藁
お得意先・・・・
各課各現場毎・・・
うちのスタッフ・・・・
訳＼(?｡?")ｲｯﾀｲ


>>360
参考になります
>こちらが重要じゃないって思っていることでも、相手にとってはとても大切な
>ことだったりする。
>叱られて逆ギレしたり、開き直ってるようじゃ駄目だよ。
>（もちろん人間だから忘れちゃう、ってこともあるけど自分が悪かったら
>素直に謝ろうね。）
今一度自分を振り返り
頑張って行きたいと思います


正直今この仕事を始めたきっかけを思い出し（本当に人間をどう使うかを勉強したかった）
頑張って行きます

この業界にいる人、担当企業は３０社とか５０社っていっても
スタッフ数は多いよね。この仕事担当企業より担当スタッフの数の
多い方が大変だと思う。
私も営業しているが、スタッフのフォローの方が大変。その上１００社以上
ある限りないエリアを営業し、事務処理もし・・。
就職するなら大手派遣会社の本社がいいと思うよ。（役割分担されてるし）
新規開拓できる気の長い人しか長続きしない。給料安いし・・。

>>359
あ、書き込みがあったのを、今日発見しました。
失礼しました。（スンマセン派遣板、殆どこないもんで）
俺は、単に仕事がツマラナクて辞めました。
なんか、コレっていうような知識が身に付かない
ような気がして。。
営業管理の方に進んでも、何処もそうだと思うが数字の
管理が主体になって、益々面白みが無くなりそうな気がして。
まあ、昔の話です。
失礼しました。
ところで、２ch本当に終わるのかな？
そしたら、派遣業界の人、大喜びだね。
変な神経使わなくて済みそうで。。

私の場合まだ続いています（数字は結構落としてますが(;_;)ｳﾙｳﾙ）
実際毎日が勉強ですので詰まらなくはなってませんし工場の正社の方にも良くして頂いておりますので
まだまだ頑張れるかなとは思いますが、会社によっては数字数字売上売上予算予算言って来る所もあると思いますので
そう言う所だったら続いていないと思います（藁
まだ2年くらいですのでこれから嫌なことが山の様に出てくるとは思いますが
何とか頑張って見ます。
新たにやって見ようと思われている方は会社の実情をもっと良く知ってから選んだ方が良いのかなと（あ、もう遅いか）思います。
本当に会社と言うより管理する人間でシェア（人数はともかくね）は変わっていきますよ
実際そうだし、他の管理を見ててもそう思うし、って感じですね。

予算、原価率、売上、オ−ダ−数、契約更新、クレ−ム
時給交渉、無断欠勤、飛込営業、営業会議

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

派遣会社に就職すると、残業残業の嵐で自分の時間が持てなくなりそうだな。

＞＞１
やめれ。考え直せ。

通常はどのくらいの期間で契約すんの？

派遣会社なんて、在庫を持つ必要なし、
必要なコマを必要な時に必要な期間だけ使い
いらなくなればポイ捨てする
しかし、自社では直接売り上げを産まなくて
コマに働かせて、そのピンハネをすることで
収益をあげている業界だな。

>>368
工場によって違いますが最長で1年契約です＜法律的に
食品は短い所多いですよね、2ヶ月とか3ヶ月とか

>>369
悪く言えばそうですがロボットと違うんだから（派遣されている人々）そんな簡単に行く訳無いでしょ？
チョット考えればわかることだと思うけど、派遣されている人々をコマだと思ったことはありません。
相互にメリットがあるから成り立つわけで派遣する側の会社にばかりメリットがあるなら奴隷商人だし
派遣される側にばかりメリットがあれば派遣、請負会社は潰れる（と言うか会社がある意味が無い）
実情わからずに文句書かない方が良いと思いますよ
もしあなたが派遣（請負）の現場作業者として工場、会社に派遣（請け負い含む）されていて
そのような不満があるとすれば派遣（請負）元（担当）を選ぶのを間違えただけ
電話だけで工場（会社）決めたわけではないでしょ
面接されたわけでしょ
面接されている時（又は工場見学時）には実際の担当と話しをする訳だから入る前にわかるはずでしょ？

>>370
実情がわからずにと書いてるが、実際に派遣で稼働してみての
感想を書いてるので、私が稼働した か してないかの確認もせずに
一方的に実情がわからないなどと言うことこそ想像で言うのは
やめた方がいいと考える

他にもいろいろと言うことはあるが
派遣元を選ぶことはできるが案件に依り、担当営業が違ってたから
派遣元の担当営業を選ぶことはできないのは明白だな。

>３７１
スレ違いだわ､書いてる事に説得力ないわ､最悪だな､お前｡派遣に満足してる人間(私)もいるんだから､不満ならこんなところで愚痴ってないで勝手に辞めるなり､のたれ死ぬなりすれば?

>>372
ま・・・必要なコマを必要な時に必要な期間だけ使い
いらなくなればポイ捨てされるままで
ポイ捨てされた時点で自分の愚かさが分かるときが来るから
それまで、これこそ一番だ・・・と信じてろ　ヴォケ

>371さん
派遣に愛想を尽かした３７１さんは、
今何をしていますか？やはり正社員でしょうか？

飛び込み一日６０件
毎週同じ企業に、用もないのにお邪魔する
迷惑。社会のゴミ　＜派遣会社社員

中途採用、年中募集のカス業界
手足さえあれば誰でもできる。
登録に来たスタッフの中で、事務として使えない奴、
派遣できないカスをおだてて、自社の営業をさせる。
そんな奴らと机並べたかったら、大学卒業するまでもなく、今すぐ逝けば。

無職よりいいと思うよ。

派遣社員として長年やってきて、派遣業界の難しさを知りつつも、
派遣会社の内部で働いてみたいなと思っています。
この２ちゃんねるでボロカス言われていてもね。
でも自分で言うのもなんですが、神経が華奢なところがあって、傷つきやすかったりする。
こういう人は向いていませんか？

他の道、探しなされ、行きなされ。

>378
タフじゃないと出来ないよ。
年間2〜3億売るために一体何枚の契約書回収しなければならないのか…。

３７８さん
ＳＳその他､ダメ派遣会社のせいで大分､評判の悪い業界ですが､
まっとうな会社は飛び込み６０件なんてやりませんよ｡
あなたのようにスタッフさんの気持ちが分かる方に､ぜひ入って貰いたいです｡
くれぐれも会社選びは慎重に!

>>371
だから働いてるんならって書いてあるじゃないですか
面接、工場見学の時に嫌だったら辞退すれば良いだけでしょ
その時にこれだったらって思ってやってるんならそんな文句でない筈だけど？
実際働いて見たらチョットおかしいって思うことが出てきたんだったら
担当に言ってみなよ
それが只の我侭だったら担当も動かないと思うけど我侭じゃないんならキチンと動く筈
もし動かないんであれば担当がハズレ、面接工場見学の時に貴方がその人を見極められなかっただけ

>>376
だからそんなんじゃ出来ないって

>>378
確かに難しい精神的にも鬱になることが多い仕事ですけど
ここ（2ch）でボロクソ言われててもって思えるんだったらやってみても良いとは思います
でもね、辛いからって投げ出す事だけはしないでね
会社的にはそんなに問題無いんだろうけど実際に工場で働いている人にとっては
自分の担当が急に変わるのって結構キツイと思うから
やるからには頑張って、応援します

３５５って転々としてるんだね。ﾌﾟ

盛り上がってきて結構。

女に働かせて賃金をピンハネ。
まるでソープ嬢のヒモみたいな仕事。
こんな楽な仕事ないよ！

年休は完全消化、年２回海外旅行。昼間は日傘さして街をウロウロして、５時になったら退社。
こんなオバチャンでも一応営業している。
楽なもんよ！

>>370
工場見学って言ってるが　今までの派遣の案件は全てＩＴ関連の内容で
派遣でブルーカラーの仕事をするなんて考えられないね
それから事前にチェックできなかったのは自分の責任だと言いたいみたいだが
派遣の営業なんて、スタッフが稼働するまでがメインの仕事であって
稼働後は契約が終了するまでは、スタッフが稼いだやつのピンハネするだけ。
そして、一人のスタッフが短期より長期であれば、あるほど稼いでくれるからな。

380-382さん、コメントどうもありがとうございます。
ただどこの派遣会社も、求人に出されている年齢が30代前半で区切っているのが気になります。
長年勤めてきた派遣先は競合が当たり前で、入れたスタッフが気に入らないと、
すぐチェンジするようなところです。
そんな場所で生き長らえてきて、長持ちするスタッフ像みたいなものはつかんでいます。
たくさんのスタッフが切られていくサマを見ているし、私もいくつかの企業で働いて、
お役に立てたところ、立てなかったところがありましたから、
社会経験だけは積んでいるんですけどね。年くってるだけのことはあるといいましょうか。
……うーーん、年齢制限が気になります。書類選考でハネられそうで。

久しぶりに来ました。
いつのまにやら盛り上がってますね！

>>385
だから違うって

>>386
派遣先も馬鹿じゃないんだからそんな営業してたら切られるぞ

>>387
でもクレームは営業にぶつけるしかないだろ？
だから面接の時にお前もちゃんとそいつをチェックしろって言ってるんだよ
面接しててこいつは自分の為に動いてくれる奴か動いてくれない奴かくらいは分かるだろ？
長く勤める勤めないは営業にもよると思うが？
嫌な奴の下で長々と働く気にはならんだろ？
最も派遣先が気に入ってってのもあるかとは思うが営業の動きはまったく絡まないとは思わないんだよな
派遣先もいいかげんな派遣元なら切ってるだろうし長く勤められんとちゃうか？

>>388
結構そういうところ多いですよね
抱いてっ苦とかだと現場から営業に上がるのありだけど
他はどうなのか？です
（私は抱いてっ苦じゃないです）
面接の時にそこに重点をおき面接するのもありかと思いますが？
しっかりとその気持ちをぶつければなんも考えてないところは別にして乗り気にはなると思うんだけど
ちなみに今おいくつですか？

わたしが知ってる派遣会社の45才オバチャンコーディネーターは有給休暇を100%消化して毎年2回以上海外旅行している。昼間はチンタラ日傘さしてお客の会社を訪問（仕事の邪魔?）。5時には退社。当分結婚予定はないようです。変人!

履歴書が汚れるから止めたら・・・
一生の汚点となるよ

>>391
それですっげー売上上げてしかも派遣社員の評判良くって
って人ならどんな事してんでしょう？？？？？？？？
神か？

>>390
ま。。。何様のつもりか知らないが
お前とか、〜だろ？とか、
見ず知らずの他人に言う言い方ではない
こーゆーこともわきまえられない人は営業失格。
命令口調でレスを付けてるところを見ると
最初は人当たりはソフトだが、ある時から態度が豹変する
実際にスタッフとのやりとりが想像できる
レスの付け方を見ても、相手に依り対応を変えるのが一番嫌われるタイプ
同じ営業でも商品を販売して直接売り上げを上げる営業とは違うから
ここがフツーの営業と、ブローカー営業との違いか。

＞393 名前：370 投稿日：01/09/04 09:42 ID:k2pdBCLQ
この時間帯に２ちゃんをうろついてないで、仕事すれば？(藁

サルでも出来るコーディネーター
年休100%消化OK！
5時退社OK！
45才ババアでもOK！

>>394
君に言葉使いを言われるとは思いもよらなかったんですが
その人々に合わせた喋りをするのがそんなに失礼に当たるのでしょうか?
君が寝ている時間から働いているんだ休憩くらいさせてくれ
間違っても君のために働いている訳じゃないから気にするな
俺の部下のためだ

>>396
ま　ヴォケには　なにを言ってもわからないようだ
お前の次は君か、ここでもこーゆー言葉使いしかできない様では
ゴミ会社の廃棄物ってところか。

だれが漏れのために働けと言った？・・・（藁
自分の立場が悪くなると　別のネタにすり替える。
部下にも、命令口調でヤなヤツなんだろぉな

人生最大の汚点を残すことに。
思いとどまれ。
考え直せ。
　人買いだぜ。自分が売買されてるのと同じだという感覚をもったほうがいいいよ。

↑
職安の延長みたいなもんじゃないの？

派遣って所詮･････人売る商売であって技術売るわけじゃないからね！
あんまり長く続かないよこの業界！

いや、それが資本家側からの観点では派遣社員という底辺階級が
いるというのはメリット大！
　まあ、あまり多すぎず、さりとて少な過ぎず生態系を壊さぬ程度に
いたら・・・・・

駄目だね！あくまでも流行り物！在宅個人契約形態が増えたら派遣会社の存続は不可能！
そのうち統廃合の嵐が来るよ！

>>367
この時間帯に２ちゃんをうろついてないで、仕事すれば？(藁
って書いてあったから
君が寝ている時間から働いているんだ休憩くらいさせてくれ ・・・・・
と書いたんだが？

言葉遣いに関しては貴方に合わせただけですよ（藁
まぁ間違っても貴方は使いませんから心配し無い様に
もっと良い人一杯居るし（藁

>>1
新卒で入るとただのコマ。会社としては、無知で素直な人間は使いやすい・・
他業界を１０年位経験した上でないと、提案型営業はできない（信用、相手にされない）。
金融○○チーム等、セクターごとに専門家をおいているような会社、部署に行くべき。

>>403
398,400が言ってるのが当たってるから
これが一番だぁ〜と　ゴミ会社の廃棄物のままで　いれば？
スタッフからのピンハネで生かせて頂いてると　よ〜く感謝する様に(藁

こー書くと　君には　なにも貰ってないと　言いそうだが

４０３ってホント、おめでたい勘違いバカ。派遣関係者によくいる。。ｱﾋｬﾋｬ

>>405
貴方は派遣先でもそのような感じなんですか？
だとしたら貴方の担当がかわいそうですね
人の話しをロクに聞きもしないで自分の文句ばっかり
その内切られますよ

良く人の意見読んでから文句言えや、人の言葉理解できないからブツブツ書かれるんだろ？
相互メリットがある形が云々と書いてあるにもかかわらず
自分に対してはメリットが無いと取られかねないような書き方はおかしいでしょ？
って俺は思うけどどう？

亜凸も１日、数１０件〜１００件の飛び込み営業があるよ。
新人なんて、訪問件数を競い合っているから、気合いれなされ。
名刺獲得キャンペ−ンとかで煽ってくるよ。
飛び込み営業しない派遣会社は淘汰されていくと、上から煽られ、
徐々に、洗脳されていきます。
担当エリアにそんなに会社が無いから、毎日同じような会社に伺って
「また、来たの？」
といった様子、営業冥利につきるでしょう？

>>406
アンタ、派遣板のいろんなところで
「勘違い」「おめでたい」「バカ」って言ってない！？

なぜ、派遣業界？入りやすいから？
辞めやすくもあり、ご用心。

>>408
あなた、私の知り合いかも。

>>411
多分、知り合いだね！！！
こんなところで奇遇ですね。

だから皆､文句あんだったら､派遣社員辞めれば?
代わりなんていくらでもいるからさぁ｡本当､派遣社員てーのは､根拠のないプライドだけは一人前なんだよな｡
ここの書き込みみて良く分かったよ｡うちの派遣が働かないのは､派遣会社や営業のせいではなく､派遣社員の大半が社会不適合者だからなんだな｡

>>413
このスレ、派遣社員の鬱憤では無くて
派遣会社に就職（営業、その他の職種で）したいがいかが？
との問いかけからスタ−トしています。

しばらく放置プレイしてたら、未だに勘違いバカが吠えてる(藁
そのスタッフの儲けのピンハネのおかげで
生活させて頂いてるのを認識できないやつドキュソは
氏んでくれ。

>>415
ピンハネだって思うなら辞めれば?
その気持ちも分からなくは無いけど
営業とかが何故必要か考えれば判るでしょ
正社になれる?
なれないから派遣､請負で働いているんじゃないの?

本当は営業とかが適当な事（一部の人だと思いたい）しなければこんな声出ないとは思う

俺はちゃんとしているつもりだけど
どうなんだろうって悩む事沢山あると思うよ>1

>>416
営業の必要性はよく分からん。あなた方一人一人のお勤めしている会社の
営利追求の為でしょう。
別に、派遣先と派遣会社の間に営業が立ち入らなくても
デ−タベ−ス化して、電話やネットで情報のやり取りをすれば
それ程、必要性を感じず。
はっきりいって、どこの派遣会社から紹介受けても一緒でしょ。
変に派遣営業が介入するから、派遣会社によってピンハネ率が違って
嫌な思いをする。ピンハネ率が高い会社程、傲慢なやつが多い。

「俺はちゃんとしている」って派遣会社の利益追求の為の存在意義の意味が
強いでしょ。派遣社員の為ってより、自分の生活の為って方が強いでしょ。
恩の押し売りをして、嫌ならやめれば？と突き飛ばし、上手く
コントロ−ルしているつもりで、いかにも、コンサルティングです！
なんて、自分に酔っている営業が一番、たちが悪い。
人の話を聞けない、クレ−ムと愚痴の違いが分からない人達です。
洗脳されています、謙虚さが無く傲慢です。

それに、人材紹介会社から紹介受けると面接は一人でいきますよ。
別に、ついてこられても、ただ頷いていて一人で感激しているだけでしょ。
いかにも、私はこの担当者と仲がいいみたいな表情がむかつく。
大して、期待していないのだから、あまり調子に乗らないで、ペコペコ
頭下げてなさい。
「恐れ入ります」ってね。

>>417
うーん
わかんないかー
様は派遣先って面倒な事避けたい訳ですよね
例えば今ついている仕事が期限がある場合
自分の所で直に雇用した場合簡単にはカット出来ない
保険､労災なんかもそう
極力仕事を増やしたくない
そう言った事が派遣（請負）を使う理由の大きな一つです
支出だけを見れば直に雇用した方が得な事の方が多いよ

もうちょっと良く考えて見て下さい
そうすればこの様な仕事の存在理由が分かるから
そう言う仕事も俺等の仕事の一つだし
スタッフに気持ち良く仕事して貰うのも仕事の一つだからさ

390さん、お返事がおそくなってごめんなさい。
私は今、37歳です。やはり駄目でしょうか？

４１８が真面目に仕事してるのは分かったから､そろそろ就職の話に戻そうよ｡
派遣会社サイテーと言ってる人達は､どの業界ならいいのか教えて欲しいな｡参考にすっから｡
それが言えないのなら､意味のない営業ＶＳ派遣社員のバトルは他所でどうぞ｡

>>378さん
正直その年齢では厳しい会社もあると思います、しかし、貴方の熱意をぶつけて見て下さい。
現場上がりだからダメとか年齢がとか思わずに
現場上がりだからどうしたい（あまり現実とかけ離れているのは不味いと思いますが）
年齢が高いと言う事はその年齢の分だけ経験をつんでいると言うことです。
頑張って下さい。
応援します。

>>420さん
すいません、脱線してますよね。
今度からはああ言ったことは慎みたいと思います。
また出てくると思うけどあまり建設的ではない場合はレス付けない様にします。


で、>>418で書いた事が派遣（請負）の仕事かと思っていただければ仕事の内容も分かるかと
思います。
様は派遣先にとって手間（又は極力手を出したくない仕事）を引き受ける仕事と
思って頂いても良いかと思います。
その時の対応で管理の質が問われると思っていただければ宜しいかと
大変ですよ

書き忘れてた、ゴメンこれだけ書かせて
>>417さんのカキコにある派遣先での面接は違法です。
人の仕事をゴミ扱いしておいて自ら進んで違法行為を犯さないでね（藁

>>421
「面接」と「事前打ち合わせ」の違いって何？
名前だけ？派遣社員にとっては同じ意味を持っています。
そんな事知ってます。違法行為が日常化しているのも。
そういう意味ではありません。
>>418
派遣会社の社会的存在意義なんていうのは何となく知っています。
そこで働く方の人間性、感性が私とあわないのでしょう。
413の方が「嫌なら、辞めろ」って言葉、あまりにも
デリカシ−が無い為、傍観者から踊り出たわけです。
派遣で働く事のストレスや悩みは営業さんに言わないで誰に言うの？
生活の為には、時給も上げて欲しいときは誰に言うの？
その答えが「他、探せ」とか「正社員、探せば？」
なんて言われると、やっぱり悔しいしく屈辱を覚えます。
もちろん正社員で働ければ、それに越した事はないのですが、
決まるまで、無職でいく環境ではないし、職場になじめば、
少し長くいてもいいか！と感じる時もあるし、失業の覚悟もしなければ
ならのいのです。
「嫌なら、辞めろ」というのは、はっきり言って私には禁句です。
営業さん一人一人の考え方全てに賛同を得るような事は言えないし、
今までの担当営業の方の印象を書いたまでです。
まあ、利益がぶつかっているわけですから、いい関係は望めないのかもね。
すみません、お邪魔しました、どうぞ派遣業界について、お話し合って下さい。

正直大幅な脱線はして無いと思ってたってのも彼に対してレス付けてた理由でもあるんですよね
今まで派遣（請負）で、働いていた　>>378　さんにはわかると思うけど
ジレンマって言うかがかなりあると思うんですよね＜派遣（請負）されている側の人達
そこで一部の（一部と信じたい）心無い営業が適当な事やってるから
信頼関係が結べない・・・＜それが自分にとってはジレンマ
担当（会社）と信頼関係結べ無いんなら働く気が失せるのわかるもの
”なにしてんだろ”ってなるに決まってるもの
自分としてはうちの社員として誇り（無理っぽいけど）を持って働いてもらいたいし
その為の手助け、サポートが派遣（請負）で働いている人達に対しての俺の仕事だと思ってるから
>>1　に対して自分の考えをゴリ押しするつもりは無いけど、適当にやれば良い仕事だとかって思われるのが
怖いです。
やるからには頑張ってもらいたいから

>>422　さん
こんなこと考えてる奴がいるんだから
ホンの少しでもね営業、管理に対しての偏見無くして欲しいよ
そうじゃ無いと仕事辛くなるだけだよ

>４１７
｢株式会社｣が利益を追求して何がおかしいの?
きっと君は性格の良さが顔に現れてて､とても可愛いんだろうな(ｗ
そんな君が派遣先担当者にセクハラされないように､打ち合わせに営業が一緒に行くんだよ､分かった?世間知らずちゃん｡

訳あってあげ

もう一回だけ､ごめん

禿堂。
派遣会社をボランティアなんかと勘違いしてる派遣社員多すぎ。
家でごろごろしてるだけで仕事紹介してもらえる♪
しかも気に入らなかったら断れるし、ダダこねて辞めちゃうのも簡単♪
のにその分手数料引かれるのは我慢できない〜ピンハネ！？ゆるせなーい　ってね。
ピンハネとか言いだす人はなんで自分で就職活動しないんだろうね？？ホント疑問。

あげ

>>422
＞派遣で働く事のストレスや悩みは営業さんに言わないで誰に言うの？
＞生活の為には、時給も上げて欲しいときは誰に言うの？
だから、営業に言えばいいじゃん。
ここは、派遣会社に就職したい人のためのスレであって、
あなた様の不満をぶちまける場所じゃなくってよ。
これから派遣会社で頑張ろうって思っている人たちに対して、
あなた様の独り善がりなご意見をご披露なさって、意味もなく不安がらせるのは辞めてね。
あと、>>413を読めばわかると思うけど僕は派遣会社の社員じゃなく、いわゆる派遣先の人間だから、
僕のカキコを読んで派遣会社の社員さんに文句を言うのは、完全におかど違いだよ。
あと、派遣先の人間の立場から言わせてもらうと、
使えない（と言われている）派遣社員に限って、営業さんの悪口をよく言ってる気がするな。
やっぱり、派遣先の人間と友好的な関係を築ける人は派遣会社の営業さんとも上手くやってるみたい。
やっぱ、本人のコミュニケーション能力の差が大きいのかな。
>>422が言っているような派遣会社や派遣営業ばっかだったら、とっくに業界自体なくなってるでしょ。
で、就職の話だけど、職務上各社の派遣営業さんと話すけど、
会社として一番まともな対応をするのはマンパワーだよ。
派遣法、労働基準法についてもそれなりに詳しいみたいだし。
ほかの派遣社員さんも、言い営業か悪い営業か見極めたかったら法律の質問をしてみるといいよ。
少し気の利いた営業なら勉強しているはずだから。

>>429
う、
うちマンパワーさんじゃない・・・
あんまりメジャーじゃ無いし・・・

会社の対応といわれると・・・・
正直どうなのかな・・・・
自信無い（これが俺のジレンマ）

衛生管理勉強中だったりする、意地でも取らなきゃ


>>1以外にも派遣（請負）営業、管理、コーディネーター、等になろうとしている人に
>>422の意見ってのは全然関係無いって思わないでも良いと思う
ま、ちょっと書き方悪かったかなって気もするけど
（ちょい自分の担当の顔浮かんで頭にきながら書いてたのかな？って気もするし）
派遣（請負）元として仕事するならこんな所に気を付けて気を配って仕事して欲しい
って気持ちもあったんじゃないかな？
って事で頭の中に入れておいてください。
＜我侭と意見とは違うんだから、他の人が>>422にならって
あれもこれも言うと困るので派遣先で（派遣、請負として）働いていらっしゃる方で
文句とかあるんなら悪いんだけど他のスレに書いてください。
って事で宜しく

413=429さんの御意見はとても的を得てると思うのですが、少しだけ。
あまり、一営業の対応だけで派遣会社を評価しすぎるのはどうかと。
派遣営業というのはものすごく担当交替が多いので（すぐ辞めるからなんだが）
すごくいい営業さんだ・・ｲｲ！（・∀・）→引き継ぎ後・・ｼﾝﾃﾞｸﾚ(；´Д｀)
って事がよくあるので。マンパ級以上の大手だと、ものすごく沢山の営業がいるので、
ピンキリなんです。かといって教育行き届くはずの中小派遣会社にも糞営業はいるんですが・・（ﾜﾗ
大手なんてどこも内情は同じようなもんですから、あくまでも会社ではなく担当で選ぶのが
良いでしょうね。なーんて、他社の僻みだと思われちゃいますね、これでは。
１さんに言いたいのは、２chの泣きたくなるような派遣会社への罵詈雑言を、真剣すぎるくらいに
真面目に受け止めてから、入社してみてはどうでしょうか、って事です。
実際には立派な派遣社員の方や企業の担当者も多いんで、救われた気持ちになるでしょうから。
スレ違いの話題続けてごめんなさいでした。

はしょって（笑）421さん、ご声援ありがとうございます。
やっぱり40歳近いと、派遣会社といえどもハードルは高くなっちゃうんですね。
正直、まだまだ迷っています。こうしている間に月日が経って、年を重ねていくのかな。
幸い、派遣先では「378がいると便利だな、都合がいいな」と思われているようですから、
今のところ切られることはありません。でもしょせん、派遣社員は人数の調整役ですから、ね。

働くのは好きですし、几帳面なタイプですので年がイッていても、何かでお役に立てると思うのですけど。
長年の友人たちは私がストレスに弱いことを知っているので、派遣会社に入社するのに反対しています。

うん､４３１さんの言われる通り､各社とも何回か担当代わったみたい｡
でもマンパは毎回まともな営業が来たって僕の前任が言ってた｡結構､研修とかしっかりしてんのかな｡

あげ

>>431さん
罵詈雑言を真面目に受けとめたら入らないんじゃないかな？
って思うほど酷い事書いてある所あるけど・・・
実際うちにも何考えてるんだかわかんない営業居たし
（過去形、つい先日辞めた、1年いたけど使えなかった、プライド高すぎ）
研修って言われるとどうなんだろう自信ない

>>432さん
多分貴方がストレスを感じるとしたら会社側（上司）の対応、だと思います
実際に働いている派遣（請負）社員の気持ちがわかるだけに
派遣先からの要望に対して他の人以上に板挟み感強いかと・・・
でも気持ちわかる人にこそ管理側に立って欲しいですよね

>>433さんへ質問
貴方の会社で派遣で来ているのが使えないのばっかりと言う書き込みありましたが
管理の対応良いのであれば入れ替えとか進んでいると思うのですが
どうなんでしょうか？
何でもハイハイ言うこと聞くだけじゃなく実情を見て（担当が）入れ替えを進めているのであれば
良いと思うのですが（指示が悪くて上手く動いていない場合も多々あるので）
派遣先にして見ればハイハイ言うこと聞くのが良い営業（管理）と取られかねない
と思いまして聞きたかったんですけど

これから伸びる業界だとは思うよ

確かに　ある意味　商社と業態は似てる

あげ

なんか､盛り上がってんね

http://www.j-access.co.jp/page1/page-5.htm

フリガナが意味不明。

業界は伸びると思うけど、それが幸せに繋がるとは限らない。
コンサルティング的な仕事ではないし、使い捨てのイメ−ジ
が強いですよ。よほど、会社を選ばないとね。

>>441
選ぶ対象となる会社自体がない

派遣営業の回転率（離職率）はどの位であろうか？
先物取引や商社マン、その他と比べて。。

スタッフが使い捨てだから、営業も使い捨てされる

業績がいい会社、将来性のある会社＝社員にとっていい会社じゃないもんね。

T富士とかいい例じゃん。

ぱ○なは絶対にやめとけよ　最悪だから

ぱそ○も　やめとけよ(藁

「あで○」は超危険。世界一危険かも？

>>443
離職率はどこもすごく高い。大手でも、中小でも。
９割が入社して３年以内で辞めていきます。
派遣先、派遣社員両方からのクレームで、体力よりも
自律神経がやられてしまうらしい。
でも、100人に１人くらいは転職みたいな人がいて、
3年ぐらいで支店長、幹部になる人もいる。

>>435
遅れてごめんね。
>>413であんなふうに言ったけど、もちろん仕事できる派遣社員さんも一杯いるよ。
ただ、ここの板に書き込んでいる人たちがあまりに、派遣会社の社員さんののことを愚弄しているのを見て、
ここで愚痴っているような派遣社員さんにはうちの会社には来てほしくないなぁ、
と思って、つい煽ってしまいました。
ただ、派遣社員さんの２極分化は完全に進んでいますね。
新しい仕事を任せようとすると、
喜んで覚えてくれる人と、その場ではハイハイ聞いているのに、
後になって派遣会社を通してクレームを言う人。
もちろん、最初に話していたのと違う仕事をお願いするわけだからいやなら断っていいんだけど。
でも、契約更新時期になって予算的にどうしても人数を一人減らさなければならない。
派遣社員さんは２人。じゃあ、どっちの人を残そうか、って話になると、
間違いなく、喜んで新しい仕事をしてくれる人を残しちゃうよね。
こんなこというとまた、派遣というものをわかってない、とか文句出そうだけど、
かたくなに入力しかやらない人よりも、ちょっとお願いすればPowerpointで資料なんか作ってくれちゃう人、
どちらがその部署にとって有用だか、考えないでもわかるよね。
派遣社員の皆さんも、自分の権利ばかりをやたらと振り回すのは、
結局自分の首を締めることになるんじゃないのかな？って思います。
まえ、うちの会社のある部署にもこんな人がいました。
チームの１０人全員が一丸となって、ある書類の納期を間に合わせようとして、
必死で入力作業をやっていたんだけど、そのときの営業事務も派遣社員さんにもお願いしたら、
「契約内容と違うので」との理由で断られちゃった。
仕方ないので、別に短期で入力の派遣社員さんに来てもらったんだけど、
すごく頑張る子で、かえっていいよと言っても、これが終わるまで、
なんて言って残業したりしてくれていました。
で結局次の更新のときに、最初からいた営業事務の子の更新はせず（半永久的長期の予定だったんだけど）、
そのポストには、短期で来て貰った派遣社員さんに入ってもらうことになりました。

まあ、何でもしろとか、残業喜んでしろとか言っているわけではなく、
そのチームの状況なんかを省みつつ仕事してくれる人だと、
結果的に多くのチャンスが掴めるのではないかと。
ここの板の派遣社員さんに怒られそうなので、これくらいで。

誤）営業事務も→正）営業事務の
営業事務で来て貰っていた派遣社員さん、という意味でした。
申し訳ない。

私も誤字が....
誤）転職みたいな人→天職みたいな人
です。すいません。

>>450
まあ状況＆限度はあると思いますが仰る通りだと思いますよ
でも、新しい人を頼む前に営業に伺い出して見たんでしょうか？
（契約内容と違うけど急ぎの仕事があるからそちらを云々）
そこら辺の経緯も知りたかったりします。
営業としてはそこら辺で力量を見られがちかも

まあ、結果的に良い人が残ったから良いとは思うのですが。
キャラだけで生き残れるとは思いませんが、状況判断力ですよね
これもヒューマンスキルなんですよね
派遣だから正社だからって言ってられない状況が続いてますから
状況判断力に勝る派遣さんが残って正社が切られることも・・・

あるでしょ



でも、うち派遣より請負の方が多いんですよね
地方だから余計かも派遣の仕事が少なすぎ技術派遣もごく少数

身につまされるお話です。
私はかれこれ6年間同じクライアントで就業しています。
いくつもの派遣会社からスタッフを入れ、気に食わないとチェンジを振りかざすわがままな企業です。
当然、競合もあります。
多くのスタッフが悔しい思いで辞めていく中、なんとか息長らえてきたのは、言われるまま働いてきたからだと思います。
しかし、新しいスタッフと先週から組んですごく自信を失うというか。
彼女は私よりウンと若く、愛嬌があり、素直さがにじみ出ています。とても感じがいいんですよ。
仕事の上ではまだまだおぼつきませんが、とても一生懸命取り組んでいます。
特別な資格がいるわけではない仕事ですので、企業って彼女のような健気な人がいいんじゃないかな、と思えてなりません。
私は仕事は間に合うものの、万人受けするような感じのいいタイプではないんです。
むしろ暗くて冷たい印象があるかも。
もし、今のクライアントがどちらか1人を残すとしたら、彼女なんだろうな……そう思うと、
すごく寂しいです。

>>454さん
それでも貴方は6年間続いているんでしょ？
只単に言われるままに働いているだけだったら、
もう入れ替えされているんじゃないでしょうか？
気に食わないとチェンジなんでしょ？
自分が思っている以上に傍からは
一所懸命頑張って働いていると写っていると思いますよ
そんなに自分を追い込まないでより以上に一所懸命頑張って下さい。
でも頑張りすぎて倒れないでね

ってなんで俺はここで他の会社の派遣さんのフォローをしているんだろう？？？
職業病か？

営業としてマターリ仕事したいんですが可能ですか。
ノルマとかは？

ありがとうございます（*TT*)
気を取りなおして続けていきますね。
455さんが担当されているスタッフさんは、とても幸せですね。

何か違うような気がする。

>>456さん
無理です、絶対無理
ノルマあります
只会社によって凄く厳しく言われる場合とそうで無い場合（その人の働きっぷりにも拠るでしょう）
があります


>>458さん
そうっすね、またやっちゃってますよねごめんなさい
派遣されてる人の愚痴にはあまりレス付けないつもりなんだけど
ちゃんとした書き方されるとつい

でも、実際の自分の担当の人間が相談とかクレームとか言って来た時は
幾ら相手が感情的になっていようとも自分は感情的にならずに
私の意見をキチンと伝えないと行けないから・・・・
そこら辺も辛いな
だからある程度偉そうな態度とる事もあるし
（だって相手が感情的になってる時あまりこっちが卑屈になるとこっちの話し聞かないでしょ？）
怒鳴る事もありますし（意見を聞かないって事じゃなくてね、意見を聞いて伝えるために）
大変だよ

偉そうな態度　怒鳴る　か
これで　ビジネスだと

>>460
ビジネスだよ
上司が部下に対して指導する時にこちらの言葉聞かなかったら怒鳴らないか？
そんなこともわからんのか？
お客じゃないんだよ
相手がキチンと話しを聞くときは怒鳴ったりしてないよ
どう言う時にそうするかちゃんと書いてあるだろ？

ヤレヤレ。。。
なんでも自分の考えが正しいって考えてるヴ＊ケは難儀する。

スタッフは　おまえの部下だと思って見下してる時点で逝ってよし
何言わずに　人知れず氏んでくれ

普通の派遣とか請負とかで働いてる人って管理や営業の人間をどの様に捉えてるんでしょうか？
もし
>>462&>>463の様に考えてる人間ばっかりだったらちょっとこの仕事続けるのを考えちゃいます。

会社で上司（役職者）が部下（ヒラ）を怒鳴るのって普通だと思うんだけどな
普通の人って部下にすら見られていないって怒っているのかと思ってたから
以外でしたね
コマとかタマとか言われて怒るんだったらわかるんだけどな
俺だってそんな風に言われたら嫌だもの

４６４は珍しく真面目で熱い営業だと思ってたが､
やっぱりただのキティだったか｡
なんであんたがスタッフの上司なんだ?立場を自覚しなさい｡
俺らはスタッフの稼ぎで飯食わせて貰ってんだよ｡
だから､少しくらい理不尽なこと言われたって我慢出来るし､しなきゃいけないんだよ｡
あんたの管理スタッフが可愛そうだ｡

>>465
じゃあ派遣先からｸﾚｰﾑが来てどう考えても自分の所のｽﾀｯﾌが悪い場合どうすんの?
派遣先に対してどの様に動くかでｽﾀｯﾌの期間変わる事あるでしょ?
対外的に見て部下でしょｽﾀｯﾌって
別にきちんとしているのにｸﾚｰﾑが全てｽﾀｯﾌのせいなんて言ってないし
ｽﾀｯﾌが悪い時に俺がきちんと怒らないで誰が怒るの?
派遣先の社員?
それこそほったらかしだよ
良い意味でのﾌｫﾛｰも必要だけど
指導の意味のﾌｫﾛｰも必要じゃないのか?

だからスタッフは部下じゃねえ!!
貴様と話しても無駄だ｡

なんか醜い争いだ。
>>464さんの言っていることは正しいと思うけど、スタッフは
部下じゃなくて派遣会社から見ると「顧客」。
464は多分は派遣スタッフだな？
でも>>465もなんかマインドコントロールされているようで
怖い（藁

>４６８
やっと来たかー｡ネタにマジレス野郎｡
最近みんな目が肥えてるから､
自作自演ばれたかと思ったじゃん｡という訳で､バーーーーカ!(ｗ

>>467&>>468
正直、貴方達とは部下に対しての考え方違うと思います。

俺の中での部下って見下す云々はないんだけどな
間違った事してれば叱らなきゃ伸びないし良い事してれば誉めてやらなきゃ凹むし
って思う

間違った事してそのまま切られたらって思うもの＜部下の場合ね
顧客様だったら間違った事してても叱れないでしょ普通
それだとその人を伸ばせ無いもの

それに顧客と部下とでは自分との信頼関係ってどっちが上だと思う？
ｽﾀｯﾌからは信頼されなきゃﾀﾞﾒだし自分も信頼するだろ？
顧客だってそうだって思うと思うけどミゾ有るでしょ＜顧客⇔営業＆管理
幾ら親密そうに見えても凄く深い溝があると思います。

だからｽﾀｯﾌ（部下＜俺の中では）が切られそうになりゃ必死になるし
もっと伸びて欲しいから叱るし
頑張ってれば誉めるよ
これのどこが悪い考えなんだろう？？？

半導体の会社で10年位勤めてその後この業界に入ったんだけどどちらも良い上司、先輩、部下に
恵まれていたのかな？
って感じが俺の中では強いっす
あ、そうそう>>468　ｽﾀｯﾌじゃないよ＜俺

>>469＜偽物

スタッフサービスは１０月も新卒用の説明会開くみたいです。
年中募集なのかな？

>>470さんへ
468っす。
まず非礼をお詫びします。
内容はもっともだと思います。
ただ「部下」というのは自分と同じ部署または場所で働いている
というのが前提ですので派遣スタッフ＝部下というのは間違って
います。
ほんとに470さんが派遣営業なら分かると思いますが、一緒に
働かなければスタッフや顧客の言ってることは理解できない。
よく言われますが注意や叱るときは「その場」で行わなければ
効果がないんです。だから本気で叱っても、スタッフとしては
「分かってないくせに」となるんです。
本気で叱るなんて奇麗事ですよ。
一緒に働いているからこそ、尊敬できる先輩であり上司なんです。

そんな立場も利益も違う人間が教育的に指導するなんて失礼では？
さっさと、契約切りなさい。洗脳にしか思えず。

派遣会社の事務職ってどうですか？
仕事内容は社内の総務経理、派遣スタッフの�яﾎ応だそうです。
ここは社員8人ってことだけど、少ないほうなのかな。

私も派遣スタッフのことを「部下」と思ったことは一度もないなぁ。
「お客様」とまで考えてしまうと確かにちょっと卑屈な感じがしてしまうし、
あくまでも仕事をする上での「パートナー」っていう位置づけかしら。
スタッフは派遣先で仕事をしてくれるわけだし、派遣の営業はそうした
スタッフがより良い環境で働くことが出来るように努力するのが仕事なんだし。
どちらが上で、どちらが下という関係ではないと思う。
スタッフに対してアドバイスはすることはあっても、指導はしません。
大体、派遣のシステムから見ても、本来、スタッフの上司に当たるのは
派遣先の指揮命令者だよね？
派遣元がスタッフを指揮するようになったら、派遣の仕組みそのものが
狂ってしまう。
スタッフが派遣先でトラブルを起こしてしまったりした場合、もちろん
状況を聞いた上でスタッフに非があるようならば注意したりすることは
あるよ。
でも、怒鳴ってまで言うことを聞いてもらおうとは思えない。
そこまでしなくてはならないようなスタッフは、冷たいようだけど
黙ってお引き取り頂くしかないでしょう。
そうでなければ、一所懸命働いてくれている他のスタッフに失礼だよ。
それに叱り飛ばして働いてもらったところで、自分が一生そのスタッフの面倒を
見てあげられるわけじゃないでしょ？
そこが、企業内の上司・部下の関係と、派遣元・スタッフの関係の大きな
違いだと思っています。

派遣会社で働き出すと、まず誰もが一度はこの部分につまづくんじゃないかしら。
無力感みたいなものかな？
で、「どうせ派遣なんて契約切れればスタッフとの関係もそれまで」って
割り切って、いい加減な対応しかしなくなる営業と、「せめて自分が担当として
関わっている間は少しでもスタッフさんに満足してもらえるように頑張ろう」って
前向きに仕事に取り組む営業と、二曲分化されてくるように思う。
＞470さんは多分後者のタイプだと感じます。
当然、後者の営業の方が良いに決まってるんだけど、派遣業界の難しさは、
こうした一般的に「熱心」でとても「スタッフ思い」の営業であればあるほど
会社に居づらくなる、居たくなくなってしまうところだと思います。
（もちろん給与などの処遇面も含めて）
長くなってしまってｽﾏｿ

ごめん、誉められた事のない俺は・・・（^−^

ああ

鬱だ、篠生

>>472
綺麗事かもしんない確かに
でも俺としてはやれる事はやりたいと

>>474面倒な仕事多いよ

>>475
ちょっと極端過ぎたかな＜俺
正直キツイっす（藁
会社（の利益）とｽﾀｯﾌに挟まれてって気がするもの
一生懸命やればやるほど・・・
鬱

あ、ごめん俺んとこ派遣より請負なんだわ
だから派遣よりは見ていられるんだよ

視野の狭いやつは　これだから。。。

あ、補足
派遣がいないわけじゃ無いんですよ
同一ユーザーの中で請負と派遣が両方あると請負はサポートしてて派遣はサポートしない
って訳にいかないんですよね
派遣の方がチャージ高いのになんでほったらかしになるの？
ってのがちょっとあるみたいで
同一ユーザーだから出てくる悩みと言えなくは無いですが（藁

どこの派遣会社も今年は大量採用だね。

まあ、仕事に就くって事は大事な事だからね。

スタッフさんとの関係は難しい、ホントに。
もちろん感謝してくれる人もいるし、いい人でも会社の考えによって、俺の範疇外の対応をしなければならない場合もある。リーマンですから。
契約期間内はお互い辛くならないようにがんばらなきゃいけないと思う。
もちろん、糞何様だ！てスタッフさんもいるけどね。
パートナーなのかな、やはり。
辛くとも数か月で割り切れるよ、多分。
あとはいろんな人種はいるのだ、と納得してしまえば仕方がないと諦観できるさ。
いいことも嫌なことも。
一新卒入社より

スタッフは食い放題ですか？

結婚相手はスタッフが多いですか？

派遣女とやりたいんですけど。

いいな〜人気業種かもしんないね。

派遣会社はただいま新卒を年中募集中。
いまだに内定ない友人がこの時期に募集してるのはここぐらいだから、と面接を受けている。
内定もらえたらそこで働くって。
たしかスタッフサービス。

１日、１００件の飛び込み営業頑張ってね！！！
パンフ渡してハイ次の会社！！！
楽しそうだね！！！

営業ってどんな業種も一緒だと思うよ。
保険だろうが、ＯＡ機器だろうが、門前払いっていっぱいいるし。
出来ない人はひたすらパンフ配るだけ。
結構アポとって企画書作ってプレゼンしたりとか、マーケティングリサーチしたりとかしてるよ。
新規１日２〜３件の日もある。
でも新卒で派遣の営業を始めた人は厳しいかな。
別の業界からの転職者でできる人は多いと思う。

まともな派遣会社はもう新卒なんか募集してないぞ｡マンパワーとかさ｡

アデコはやってるよ。
今や業界ＮＯ１！

>490
激しく同意。＞営業職

それにパンフ渡すだけなら本当楽だよね。
100件分の名刺を貰ってこいというなら別だけど。

＞492
パソナはもはやNo.1ではないとおっしゃる？

楽しいの？その派遣の営業は。

>>491
スタッフサービスもやってるよ！
業務拡大につき採用数大幅増だって！

私を担当している営業は、事務的な手続きはきちんとやる人ですが、
気持ち的には頼りにならないなぁと思う。
言葉を尽くして説明しても、どうも通じていない。分かろうとしている気配も見えるから、
想像力がその程度なのかな、と思う。「あんだけ説明したのにー」ということ、ありすぎる。

新卒を大量に採用して、どういう教育をするつもりかな？
パンフレットばら撒き部隊にして飽きてきたら勝手に辞めていくのを
見越しているのかな？

名刺を貰ってきたら、成功？

名刺貰って、後々アポイントとって交渉し、契約してもらったら成功。
名刺貰うのは布石にすぎないけど後々の地盤作りとして重要な行動。
ただパンフレットばら撒くだけじゃ営業じゃないよ。

最下層セールスマンの掃き溜め、それは派遣営業

500ゲットおめでとう。

>>500
激しく同意！！
直接自分自身では儲けを産まない

これまで担当してくれた営業さんは、揃いも揃って何かと言うといっつも謝っていたなぁ。
たぶん会社の方針として、「スタッフには一切口答えしないこと。機嫌をとれ」と言われていたんでしょう。
痛々しいくらいです。

>>503
そーゆー営業に当たれば　いいのだが

派遣会社は社内恋愛ありですか？

ここは最悪なので辞めなさい（理由を書くと長くなるから書きません）
http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/05100/rc1949262001_rc0000251648.html

私は毎日コミュニケーションズの新卒派遣に内定もらいました。
やっぱりいろいろ読んで悩んでいます。
事務員でも正社員のほうがいいと思いますか？

そりゃ、正社員の方がいいに決まっているよ。
入ってから、待遇の違いに気付いていやになるよ。

新卒派遣なんてやめとけ。

>>507
新卒派遣でスキルアップをすることは大事なことです。
確かに正社員で働くのも良いですが、様々な資格取得となると派遣社員も悪くはないです。

正社員として経験を積み、その経験を生かして資格取得。
それから派遣社員として働くのが理想かな？
新卒で派遣されても、良い事ないよ。
＞508
まったく同感。

派遣：福利厚生→最低限ｏｒ無し
　　：給料　：→安い、ボ−ナス・退職金？
　　：安定度：契約期間以降の保障無し。
どこに、魅力を感じるの？特に新卒派遣って。
すぐ解雇されたら、行くとこないでしょ。

そうかなぁ..結構割が良いと思うけど...
残業代がガンガンつくし
とにかく　儲けさせていただいてまっせ

「おしん」になれ

なんかで読んだんだけど学生が就職したい派遣会社一位はパソナだって。
二位以下はアデコかマンパワーかな？スタッフサービスだったら藁

どこも駄目ね。

志望動機っていったい何だ！？

夢を抱いて入ってきた人から順番に辞めてゆく。
今年４月に入った同期も既に何人も退職。
（昨年３月に内定→今年５月に退社とか）
夢を抱かず入ってきた人は、鈍感で勢いだけが取り柄な人なら２〜３年続く。
神経が細い人や、優しい性質の人は１年続けるのがやっと。
そんなこんなで２年もいれば大ベテランで、誰もが羨む大企業をまかせられます。
どうかしてます。マナーとか話し方とか、なっちゃいない若造が１００人もの派遣社員を担当。
良い点は、面接慣れする。もはやどんな圧迫面接にも動じないであろう。
転職時には有利、と思いきやその面接でアピールできるものが何もないのであった（続）。

週３日くらいで働ける派遣ってあるんでしょうか？？
エクセルとワードとHTMLが一通りできるぐらいです。

アウトソーシング関係の方も考えてみたら？
派遣業だけど正社員だから未派遣中も給料保障されてるし,
まあしんそつ入社が言ってるのもあるけどね。

>>518
SSの人間か？

SSじゃないよーん。もうちょっとだけマシなとこ。
SSはもっと凄いって聞きましたけど？１年で支店長とか・・・。

やめとけ

私も去年の今頃は「来春から派遣会社で営業をやる新卒です」
なんてスレ立てて、夢見てたのになあ・・・
やめたいよー（w

うぅ、ヘンテコな文章書いてしまった。

アデコウの総務職の中途面接が明日あるんですけど、営業だけじゃなくアデコウの事務職はどうですか？
やっぱり離職率とか休み少ないのかな？

やっぱ総務募集してるんだー。
人事の人どんどん辞めてるもんね（含バックレ）。
派遣社員のバックレは前から多いけど、社員のバックレまで増えてます、最近。

ＳＶのＢＡックレは最近どうなの？？？

>>517
おれも気になる。
派遣会社に就職した人って志望動機は何だったのですか？

あれ？なんであがってないんだ！？

脂肪同期＝仕事が欲しかったから・・・。

反対派の方、具体的にやめといたほうがいい理由を教えてください。
俺は受けてみよう思うんだけど。そこそこ金もらえて休めればいいって考え。出世欲も無し。
意味不明なドキュソの対応は今までの仕事で慣れてるし。つーか、まともな人だっているでしょ。

そこそこ金もらえても休めない。残業多いから金もらえる位。
出世はすぐ出来るよ。でも出世してもあまりメリットないね。
支店長も営業も何の変わりばえなし。
３年いればいいんじゃない。
お勧めはあまり出来ない。よっぽど仕事好きだったら
別だけどね・・。

>>533
おれの知り合いはきっかり土日やＧＷ休んでるんだよね。
携帯で苦情？処理はしてるみたいだが。でも、特殊な例なのかな。
まあ一生やる仕事ではないってことですか。

>>532
意味不明なドキュソ対応経験って、新卒だったらせいぜい
飲食店とかゲーセンとかテレアポとかのバイトでしょ？？
程度が違うんだってば。しかも板挟み（スタッフー派遣先ー上司）。
本気で死にたくなることしょっちゅう。人身事故あると同業かな？って思うもん。
自分も就職前は多少忙しくても、給料いい方がいい、って思ってた。
でも今は給料３万減ってもいい、自分の時間がもっと欲しい。廃人寸前。
大体営業なんだから残業つくわけないでしょ？533はおそらく内情知らないスタッフ。
営業手当とか業績奨励出たところで全部スーツ（酷使する鞄、擦り減る靴、クリーニング代幾らかかると思う？）
や会社の強制的な飲み会、スタッフさんとのお茶代等に消えてゆく。

あれ532は中途ですか？だったら ｽﾏｿ。
でも中途もお勧めしない。中途で入った人で楽〜♪って言ってる人もいるが
３０過ぎて平の営業、この先どうするんだこの人？って周りに思われているよう。
とりあえず繋ぎで入社というならいいかもですね。

>>535
前は某企業勤務で派遣会社の営業管理の人＆派遣社員と折衝とかしてた。
人事じゃなくて現場事務みたいなもんね。ドキュソの部下も一応管理してきた。なんとか。
で、内情とか分かってるつもりで、感情殺して人の移動やってれば楽なんじゃないかと。
でも忙しいのに会社の強制的な飲み会とかあるんですか？？？それ最悪。
できればその辺、詳しく教えて欲しいです。
あと、中途で入った人で楽〜♪って言ってる人もいるとの事ですが
いい加減に仕事をしてる人でしょうか？すんませんがお願いします。

>>526
526さん、面接どうでした？
私も書類選考に通ったので、今度面接と筆記試験です。

朝、「行ってきます」と元気に営業に出発。
その後、友人と待ち合わせ。
「今日、ドコいく？」
「暇だから、パチンコでも行くか？」
「いや〜金無いから、お茶しようよ」
こんな事が月の大半占めています。
退職した先輩から引き継いだ会社が、大きいので
何もしなくても依頼が入ってきます。
スタッフからのクレ−ムは、別の方が応対してくれるでしょう。
私の仕事はスタッフを会社に紹介するだけですね。面接行って
初日付いて行ってあげて、事務の子が作ってくれた契約書を派遣先に
持っていって、「サンキュ−」と頭下げて、私が派遣したスタッフが、
何か言いたそうな顔を向けると、今日は忙しいから、「お仕事頑張ってね？」
と言い残し、さっさととんずら。
また、お茶して夕方帰社する。
伝言ノ−トにはスタッフからの「電話クレコ−ルがぎっしり」
まともに相手すると、面倒なので、気が弱そうな子はほっといて、
必要最低限な事だけやって、さっさと帰宅。
楽だけど、積りつもりのクレ−ムを処理する時がもう、大変。
頭下げまくりデ−ス。まあ、こんなんで仕事になっているな？って
自分で思うけど、まあ、やる気が無いのでこんなもんでしょう。
数字がいってれば誰も文句言わないから、上手く立ち回ってね。
こんなやる気の無い営業になっちゃだめよ。

>>539
なんか興味深いような話ですね。
数字がいってれば、とありますが契約ノルマのことでしょうか？
月に何件派遣先を見つけてくるとか。

なんだか噂通りなんですね。
ここまで行くと笑える！
ホントなんでもかんでも叩いて喜んでいるって感じ。
勿論、悪いところもいっぱい有ると思うけど、
派遣会社はそこまで最悪でないと思うよ。
どんな会社に入ろうが良いところも悪いところもある。
当たり前じゃないですか。
その環境で如何に頑張るか
それが大事と違うんですか？
実際、
評判の悪い派遣業界で働く人を何人か知っていますが
彼等は魅力的な人でした。
仕事は大変だけどがんばってましたよ
こういうことを書くと
「おまえのレベルが低いからそう感じるんだ」
もしくは
「現役社員だろ」
と叩く方がいるんだろうな・・・（笑）

まぁ就職するかどうか
色々書かれてるから悩むだろうけど結局どこに行こうと
自分次第です。
文句言うのは簡単です。
でも文句言ってばっかじゃ
腐っちゃいますよ〜
頑張ってください、がくせいさん

でも、出来るだけいい業界に行きたいよね、学生さん！

>>539
俺の知り合いもそんな感じみたい。

>>539
ホントに実態がそうなら派遣されてる人は営業を頼りにすることなんて
不可能ですね。
たまたまいい固定客を引き継いだんでしょうが、
>気が弱そうな子はほっといて、
なんてことをされたら・・・・気の弱い人は派遣なんてできないね。
でも親身になってくれる営業さんは数字が取れずに損してて、
スタッフの悩みなど無視して数字さえよければいい、という風潮がある限り
この業界は悪循環だよね。

http://omankodaisuki.tripod.co.jp/
オマンコ大好き？

＞でも親身になってくれる営業さんは数字が取れずに損してて、
＞スタッフの悩みなど無視して数字さえよければいい

親身になってくれる営業さんいるよね。なんかかわいそ。

営業なんだから、数字とってナンボでしょう？
どこいっても当たり前。

>>数字とって ナンボ
そうそう、全くその通り。
就職希望の人は「派遣業界に」就職するってことより
「営業」という職種に就くって事重視して下さい。
どんなにスタッフの気持ち考えた仕事したところで、予算達成してない奴には居場所ないよ。
逆に言うと違法行為をくり返しスタッフの恨み買いまくりでも予算達成してれば大いばり。

派遣に行ってる女の子と仕事と称してやれる？？？

>逆に言うと違法行為をくり返しスタッフの恨み買いまくりでも予算達成してれば大いばり。
言えてる。私を担当していた人がそうだった。ピー○ルスタッフ（in　Nagoya）のヤツ。

俺も派遣か請負業界に就職考えている｡営業かｽﾀｯﾌｺｰﾃﾞィﾈｲﾄとかやりがいを
感じるんだけど････

keiki ga warui kara~ , mou shigoto naiyo.
yametoke yametoke.
hairunndattara yo-ku kaisha wo erabe.
tyuushoureisai ha motiron oote mo touta ga hajmatteiru.

>>551
俺も素直にやりがいを感じたんだが・・・駄目なのかな。

>551
この業界に数年いましたが、営業もコーディネーターも
所詮は予算があって、達成してなんぼのもんです。
こういう会社の理念ってないに等しい。
騙されないでな。

>>554
どういうノルマがあるのでしょうか？

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

>>555
売上金額だよ〜。スタッフの時給×稼動時間＝請求金額（売上）
毎月の目標金額が決められていて、その金額に達していないと、殺されます。

ＥＸ）時給２２００円×８時間（１日）×２０日（１ヶ月）＝３５２、０００円
１００人管理していれば、売上３５、２００、０００円です。
勿論、目標金額は右肩上がりで昇っていくますので、時間と共に苦痛が増す。
一人派遣して３０万売上とすれば３名づつ増やせれば立派な営業さんです。
できないやつは、居場所がなくなります。勿論、売上だけでなく、利益もあげないとね！！！
だいたい、１００人も一人で管理していたら自律神経がおかしくなるかもね。
１００人の心のケア−なんて現実不可能です。営業自身が精神異常になりそうなんだから。
ちゃんと、事務の子を上手く使ってね。

＞一人派遣して３０万売上とすれば３名づつ増やせれば立派な営業さんです。
と、フンでいた私は、営業担当者に派遣先の補充状況を教えてあげていた。
しかし、その営業担当者は私がお願いしたことは無視する。

アデコが追加新卒募集（第何次募集なんだ！？）を始めました

下っ端は何人いても、いいのさ。給料安いし、世の中ナンにも知らないから、
言い含められるし、気がついたら辞めていくし、言う事無し。

新卒は使い捨て？

で、派遣社員とやれるのか？

私はとある派遣会社(実はほとんどが請負)で勤務して４年目になるものです。
現在チームリーダーを勤めておりますが、手当て込みで月収２０万そこそこの為、
転職を考えております。(これはさすがに転職理由)
ここまでの方々の意見を読んでふと思うんですが、私はそんな
悪い仕事ではないような気がします。
取引先、スタッフ、派遣会社の３者にメリットがあるように調節をするのが派遣会社の
社員のすべき仕事であって、取引先がどうの、派遣スタッフがどうの言っている様では、
派遣スタッフ・取引先の信用を得ることが出来る訳が無く、
スタッフが途中でバックレルなどの問題も起こるし、何より仕事が面白くないと思います。
常に人がかかわってくる仕事なのでもっと気持ちを込めて仕事をすれば、やりがいも
感じるし楽しく仕事が出来るんじゃないかと思います。
請負は出向スタッフからのピンはね率が高くなりますが、その分出向スタッフの為に
考え、働けば、気も楽になるし、そんなこんなで今日にいたります。
書き込みは初なのでいまいちルールが分かりませんが、書き込みを読んでいて転職よりも
みんな楽しくなさそうだなーという思いからこんな感じになってしまいました。

ｸ●ｽﾀ●ｸﾞﾙｰﾌﾟに内定頂いたものです
私はこの業界で頑張ろうと考えています

派遣会社に就職して資格取ろうかと思うのですが、そんな時間ありますかね？

>>565
新卒の営業ですが勉強する時間なんて、全く無し！！
でも仕事続けても他で通用するスキルが身につく訳でもないし、
土日のわずかな時間を割いて私は資格勉強してます。
上司見てると鬱になる。ああはなりたくない。

ＳＳ中途採用落ちました。
説明会→いきなり検査＆面接→受付女がエレベーターまでお見送り
私語ゲンキンなムードでしたね。
そらそうだろな。ははは！
でも、とりあえず内定ほしかったな〜♪

SS落ちるって・・・

>>567
良かったジャン！落ちて、他の業界行きなさい。

567です。
うん。ありがとう。
考え直します。ちゃんと。

請負会社から派遣会社へ転職希望者を募集しています。私は、某大手派遣会社の者
ですが、当社では請負進出の為、現在請負会社にて課長・所長職クラスのかたを求めています。特に日総工産のかたで、いませんか？書き込みお願いします。

行きたいけど職歴なし。

これでSSも選考で落す事があるってわかったね。
全員通してるのかとばかり思ってたからさ

たまーに落ちる人いるよー（ｗ
新卒説明会もジャンジャンやってるしね。
今この勢いで募集してるのってここくらいでしょ。
首都圏営業本部のため！

新卒で入ったこの業界、自分が洗脳されている事に気づいたー
キャー

どこの会社も洗脳してるんだ。。。
うちだけかと思ったよ。

みんなどこ？

あー新卒入社のお仲間が。
いつ辞める？（藁

つうか、人材派遣業の経歴は使えそうにないんだけど。

>>579
そーなの！ホントそうなの！＞使えない経歴
他の職種なら一人前になるまで多少我慢してでも継続した方がいいけど
派遣営業に限っては続ければ続ける程潰しがきかなくなるだけ！
さっさと辞めた方が絶対にプラス。

出来るだけ若いうちに、別の業界に行くべし。

SSはかなり最悪な会社。誰でも入れるし、使い捨てでその場しのぎ。２５、６でマネージャー。コマーシャル効果があっただけ。
あの会社で役職ついて威張ってるやつはほんと信じられない。たいしたことないくせに。

年中募集中

昔は人材派遣なんて親が聞いたら泣いたのに・・・・ね。

今日、アデコの中途入社説明会に行ってきたYO！他、逝った人位ます？

>>585

どんな感じだった？

＞５７９に同感。
はっきり言ってなんの役にも立たないでしょう、
派遣会社の営業はいろいろ言うけど、技術的な知識はまるでなし、
技術的な知識もなく、いったいどうやって企業に営業するのか疑問に思うし
もし、解雇になったら、何のとりえがあるのか？
そんな所に就職するなら、なにかIT関係の仕事に就き技術を磨いた方が、将来のためになるのではないか。

>>585
なんか、社内のシステムがまだ未整備なのが我が社の弱点って言っていた。
適性検査、と言うかへんてこりんな筆記試験を受けて10分くらいの面接で
その日はお終い。拘束時間が4時間と長かったけど結構人来ていたもん。

　CEOがフランス人に替わり利益率5%を達成するぞ！とか日本一になるとか
そういうはなしを説明会ではしてました。

　筆記、ダメだったから墜ちたかも知れない。ぐぅ。

　人事のお姉さんで一人素敵な方が居て萌えました。ファニーフェイスに
ロケット型オッパイ。ああ、してえ。

　アデコは・・・、敷居が高いかな？SSはそうでもなさそうだけどやっぱ
どこの派遣会社も評判は悪いだろうけどSSみたいにどこからも激しく叩かれる
会社に行くのは嫌だね。まだ、と言っては失礼だけどアデコやマンパワーや
パソナやテンプの方が良いと思うし。経験者でもそうは通用しない世界と
面接官が言っていた。だから未経験者でもOKだよ、って。ん〜、やっぱし
営業経験しか積めないと言うことなんでしょうね。尤も私は非営業系の仕事
していてどうしても訳あって営業を経験したいと思ったんで、それでアデコ
受けたんですけどね。人を扱う仕事って面白そうだし。

　このスレ読むとなんか、肉体労働者並みのロースキルみたいなこと
書いてあるけど肉体労働よりはマシな感じする。そこはいかが？？？

>>588
肉体労働者はロ−スキルでは無いよ。
きちんとした技術を持った人は月々100〜200位稼ぐし、
はっきりいってサラリ−マンを馬鹿にしていますよ。
社内システムが未整備→無駄な手作業が多いというわけさ。

商品が人間という事は、物は文句言わないけど、人間は文句を
言うという事さ。っていうか、何年やっても、業界知識と呼べる
ものが見えてこない。

具体的には面接で何聞かれたの？？

>>589
ロジスティックの現場だけの仕事しかどう足掻いても出来ない環境下に
いる私としては、今の自分はロースキルとしか思えないし。。。私は
別にサラリーマンバカにはしてません。確かに月に高額の給与を取る
人もいるでしょうが、実際は大卒だって手取り15万円の世界ですから
厳しいことこの上ないです。なんで、今自分がやっている肉体労働
よりは厳しい飛び込みの新規開拓営業でやる人材派遣会社の仕事の
方がいろいろな意味で経験が積めるかな？と思って居るんです。特別に
なにか凄いことをしたいって訳ではないけどいろんな人やいろんな会社を
見てまわることの出来る環境がいいなあ、と。そう思って応募したんです。
ロジスティックの現場って結局倉庫内に缶詰だし誰にでも出来るし。
営業も誰にだって出来るかも知れないけど数字で評価されるだけまだ
ましっす。減点主義だけの仕事と比較したら全然よいと思います。

>>590

　んと、簡単説明とこれまた簡単な志望動機を話ししてそれで
お終いって感じかな？正味10分。いろんな人と面談しなくてはい
けないような感じで。説明会会場にブースをいくつか設置して面談
やっていたから結構スタッフの方々も大変でしたね。お茶の手配やら
何やらで。だから面接官も早め早めに人を掃くことに精一杯の状態でした。
疲れ切っていた顔つきだったし。ご苦労様、って感じですよね。

　結果は再来週の月曜までに連絡すると言っていましたが、
筆記がだめだったから・・・。たぶんむり。適性検査も余程の
変人ではない限りは通過するでしょうけど、その前の筆記。

　SPI的なスタイルの筆記だけどSPIみたいにやるんではなく、
いくつかある制限時間内に設問を答えていくというスタイルです。
陸系統の作った試験っぽいけど、要は短期間でどれだけ複雑な問題の
処理を行えるかどうか、と言う事を試したかったんだと思います。

　僕は、人材ビジネスに行こうと思っているきっかけはもう、いろいろ
あるんです。よこしまなところを挙げていけば派遣の女とセックスしたい。
まじめなラインだといろんな会社やいろんな人を観ること人間観を養い
それを活かして将来は物書きになるって言う（藁）そんな感じ。イヤと
いうほどみてみたくて仕方がない。新卒で今の会社入っていきなし倉庫に
たたき込まれてもう３年６ヶ月。年齢的なことを考えると出逢いもないし
嫌気指すばかりで。同じこととの繰り返しにしたってやっぱり嫌なもんは
イヤじゃない。

　本当は別業種１社から内定を頂いたんだけど怪しい会社だったから
固持しました。社名も良くないしヘンな乗りが妙にイヤで・・・。

　紹介派遣で（既に今夏マンパワーに登録）どこか営業未経験者でも
やらせてくれる仕事を紹介して貰おうかな。マンピーはなかなかいい
と思いますよ。結構電話がかかってくるし。営業で未経験でもお仕事を
紹介しますっていうのは嘘ではなかったね。問題は職場がどんなのか。
ということなんですけど・・・。

　アデコは正社員になれる確率は今のところは限りなく0%です。
営業募集で60人くらい来ていたら半分は落とすのかな？ちょっと
あんたにはむりだろ？っていう感じのヒトいたし説明会終わってから
退場した人も幾人かいたし。筆記で足切りは悲しいね。また鬱と
ノイローゼになっちゃうよ。ただでさえ、今の職場で鬱＆神経症持ちで
４種類の薬飲んで暮らして居るんだもん。環境かえてえなあ。そうすれば
すくなくとも薬の種類は減るし。最後が愚痴だけどごめんね。もし、紹介
派遣業やるんだったらマンパワーでやってみよ。

派遣会社に就職してもつぶしがきかないとか、転職しづらいとか、スキルが身につかないとかこの板でさんざん書かれていますけど、
果たしてそうでしょうか。
交渉する力や管理する力が必要とされる仕事なんだと思うんですけどね。
PCスキルや英語ができようとも、しょせん道具じゃないですか。仕事を進めるための。
機械化が進むからこそ、人間相手の仕事って貴重だと感じるんですよ。
表立った反応がなくたって、丁寧にきちんと対応してくれることを、人は求めてくるでしょう？
派遣会社の仕事って、本当は若手よりも社会経験を積んだ人のほうがいいんじゃないかな、って思うほどです。

age

>>592
「交渉する力や管理する力」は履歴書には書けないしねー。
それにしょせんは「営業」と見なされる。物売り。人間相手だなんて事は関係無し。
さらに、会社が求めるのは「丁寧にきちんと対応してくれる」人じゃなくて
「表立った反応」＝売上　をきっちり出す人ですよ。
悲しいことに誠実な対応と売上って結びつかないからねえ。
そのへん履き違えてるとすぐ辞めるハメになります。 ｵﾚﾓﾅｰ

企業は道具を必要としている

派遣会社での経験は潰しがきかないみたいなレスが多いけど、年齢やそれ以前の経験によっては
なんとかなりそうな気がしますが。

相当な忍耐力と演技力がつきそうだし、人を見る目もつきそうなお仕事なので、若い人だったら
企業の人事部での採用関連なんかよろしいんじゃないでしょうか？

私は世間で蔑まれがちな派遣になり下がって4年ですが、仕事をするにあたり、その職場の特徴
から何を吸収できるか、もし、自分が社員の担当者だったら、どういうふうにするかなどを考
えながら働いています｡　派遣はキャリアと見なされませんが、（ただの自己満足ですが）せっ
かくその職場で働く機会を頂けたのだから、何か蓄積できるよう意識しています。

その仕事から何を学び吸収するかは環境プラス心がけも大きいと思いますし、どれだけ何を
吸収できたか、そして何が足りないかを自己分析できればその後の進路の可能性も違ってくる
と思います。

私達がご迷惑をおかけしているからでしょうが、私達の運命は皆さんにかかる点が大きいので、
どうか、頑張ってください｡　私も担当営業の方の励みになるくらい活躍できるようにもっと、
もっと、頑張ります｡

>>596
頑張ってください。
あなたのような方がたくさんいらっしゃればいいのに。

>>596
消費者金融と同じようなもんだね。
接客マナー・人を見る目がつき、カウンセリングにより交渉力も備わる。
まだ、金融知識がある分、消費者金融の方がいいかもね。
でもこれが評価されないのよ・・・・ﾄﾎﾎ。

サラ金は給料いいでしょう？

>>599
たしかに給料は良かった。
ボーナス７ヶ月分ぐらい出てたからなぁ・・。

age

一番ブランド力の強い派遣会社はどこでせう。
派遣先が、この派遣会社さんなら安心だー、と思ってくれそうなとこ。

>>602
やっぱ一番歴史が古いとこじゃない？

ヒューマンタッチはどう？

マンパワ−？

世界最強！アデコ！！

やはりここは、ヒューマンタッチかスッタフサービスだろう

パソナだ！

トラソスコスモスです。

なってったって一部上場。各が違います。
最高の待遇であなたをお迎えします。

アデコキャリアスタッフ

テンプスタッフ

なんだ、みんな社員がカキコしてるんじゃないか。
有望な学生さんのためにはっきり書かせていただくぞ。

☆☆☆フジスタッフ☆☆☆

ここだけは社員がくずだからやめたほうがいい。
社員だけでなく、支店長クラス、さらには社長もらしい。
支店長クラスが仕事のアポのドタキャンしたのを本社に電話入れたのに、
謝罪してきたのは何とか部長。

おいおい。
どこまで腐ってるんだ？
大きくなりすぎるとこうも堕落するのか？


もしどうしても派遣にこだわるなら、
あまり大企業にいかず、あえて中小を狙ってみるのもいいかもしれない。
組織化されすぎて、はぐるまどころか「道具」にされるぞ。
どうせ歯車なら、社会人としての力を身に付けられる会社を選ぶべし。

安全性を求めて大企業行くなら、・・・どこでも同じでは？？？

長くカキコしてしまってスマソ。

フジスタッフが大手・・・？

　一番給料がいいのが陸。居心地もいいが創造的な仕事を
出来ないとつらい。優秀な社員が多いので惨めな思いをする。
SSは問題外。あでは安すぎ。パソナは担当スタッフ多く持たせすぎ。
給料も安いし。

　のいろーぜになって辞めて行く人が多いので
この業界はお勧めできません。

派遣会社に登録しました。。
面接ということなんですが、
違う派遣会社に面接があり、次に
また違う派遣会社に面接がありました。
これっておかしくありませんか？？
やはり小さい派遣会社は３重派遣があるみたい。
やっぱ大手に登録したほうがいいのかな？？？

月20万で残業はつきませんといわれました。
だけど３交代なので引継ぎで必ず残業はあるようなきがします。。。
これもおかしいような気が。。。。

しかも夜勤手当無しだそうです。。。

派遣先は銀行なので大手だから。
本当はもっと給料はいいはず。。。
３重派遣だからピンはねってこと。。。

いい派遣会社誰か教えてください。。。

派遣の定年って何歳？？？？？

もしかして35歳くらい

なんでオペレーターって20代しかいないの？？？

派遣って20代までかな？？？？？

30過ぎで派遣やっている人は、
実力ある人だけかな？？？？？

スキル、人物、仕事内容の拘り度によって違うけど、
企業が求めてるのはせいぜい３５まででしょう。
ただ、英語が出来るとだいぶ違ってきますね〜。

誰かいませんか

35歳定年か〜〜〜〜〜〜

派遣の派遣の派遣って派遣会社３社入るのは
許せる？？？？？

派遣って20代の国？？？？？

スキルある人だけ30過ぎでも大丈夫？？？？？

人材派遣は40くらいで、技術派遣(アウトソーシング)は、
50ぐらいまでかな〜
いろいろとあるけど。
定年考えるんだったら、メーカーのがいい気はするけど。

派遣３年やって勉強してスキル上げられなかったら
ほかの業界いったほうがいいと聞きましたけど、
そうなんでしょうか？？？？？

その方がいいと思う。
３年やってスキル上がらないって、
よっぽどやる気ない人だと思う。

つうか、正社員になりなさい。
何故、最初から派遣に拘るのか不明。

アデコキャリアスタッフ

マンパワーはどうかな？？？？

正社員の仕事がない。。。。。。。

派遣の派遣の派遣で勤務先って
何重派遣

多重派遣ってあたりまえなんですか？？？

>>640
Jobmail事務局のある担当者は「この時世は当たり前」と
話していましたが、残念ながら二重（多重）派遣について
知らない方が多いのが悲しい現実です。
二重派遣となると、派遣元・中間ブローカー・派遣先に
それぞれ勤務報告書を出すというケースがあります。
私はこれで自分がどの会社に属しているのか分からなくなり、
精神的なダメージを受けました。
（再確認：二重派遣は職業安定法第４４条に違反しています）
>>638
正規社員での仕事は探せば色々ありますよ。
諦めないで下さい。

＞638
学校でて最初の会社ってやっぱり人生に大きく影響すると思う。
それはもちろん本人の取り組み方次第なのは当然の話だが。
「社会人」になるってのに、逃げで派遣やろうとするようじゃ、このさきどこ行ってもやばいって。
これはバッシングじゃなくってさ。
どんな仕事も責任は同じだけど、要は本当に本人しだいなんだよ。
うちの会社も、２週間で辞めてくやつ、たくさんいたよ。
社会人一年生なら、まずはどこにでもぶつかっていく勇気は必要だと思うぞ。

派遣に就職するやつは負け組

アデコキャリアスタッフ

新人君へ追伸。
あのさ、派遣を甘く見ないほうがいいぞ。
派遣イジメ並みじゃないから。
正社員が派遣いじめるアホな会社もあるけれど、
派遣が派遣をいじめるこれまたアホなところもある。
人次第。
自分次第。

新卒が就職時に一番有利だよ。
もったいないから派遣なんておやめ

そうそう。
会社あげてわざわざ研修ひろげてくれるんだから
まあいたれりつくせりだよ。

新卒で派遣業界はつらいよ。やめとき〜

で、どういう予定？？
このスレみて考えぐらつくようじゃ、
派遣業界やめたほうがいいとおもうな。
いや、社会人になるってことをもう一度改めてしっかり考えたほうがいい。

この一句を詠むと新卒派遣は辛いことを感じます。

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/i575.swf?phrase1=%82%B1%82%F1%82%C8%93%7E&phrase2=%90V%91%B2%94h%8C%AD&phrase3=%90h%82%A2%82%E6%82%C8

http://mentai.2ch.net/haken/kako/966/966103957.html

去年私の立てたスレッドです（マジ）。
まだ残ってた事に吃驚。

＞650
？意味がわからなかった。
教えてー

スタッフサービスは２００２年卒と２００３年卒同時に募集かけてます

age

＞＞653
募集したら君の人生は驚くべきことに・・・。
しぶとく生きて名ばかり重職か。
早速職歴増やすか。
集え！内定ほしけりゃすぐ募集だ！

不安でしゅ。

体力ありゃ続くよ。安心せい。
問題はヒトの入れ代わりの激しさ。慣れるけど。

もーほんとつらい！！！

俺、福岡の「ヒューマントラスト」で営業を募集してたから応募して
面接受けたことがあるんだけど、面接官の女が最悪だったよ。
いかにもみんなから嫌われそうな、名刺すら渡さない横着な態度のヤツ。

面接の内容は、質問というより「尋問」だね。
「どう思いますか？」「それはどうしてですか？」「例えば？」
って感じで、しょうもない事をやたらと深く聞き出そうとする。
こんな尋問を４５分間もされ続けた。
あそこでブチ切れなかったのは、合否の結果が知りたかったから。
結局落とされたんだけど、採用されても断るつもりだったよ。
俺にとって、あんなクソ面接最初で最後だね。

クソ面接を経験したいという方は、どうぞ御自由に応募してください。
http://www.humantrust.co.jp/

アデコ、マンパ、リクスタ、パソナならどこに就職すべき？

転職で悩む事を考えれば、派遣がいい。

中高年に幅広い派遣会社がいい。そういう会社も、今後、たくさん現れてくるはずだ。

ブランド志向なら今度上場するパソナもいいかもね。
待遇ならリクルートスタッフィングかな。
リクルートの関連会社だしね。
アデコは外資だから比較的実力主義？かも。

（ ´_ゝ`）・・・

害死なんて関係ないー！！！！

派遣会社に就職って・・どうなんだろうね。コーディネーターとか営業の仕事でしょ？
結構キツイと思う。
コーディネーターの人なんて朝の8時から夜の23時過ぎまで働いてる・・。
体壊しそうだよね。

時間があれば>>651のスレッドを読んでいただければと思います。
入社前には少しでもスタッフさんに良いサービスを！！とか燃えていたのに…
実際には予算、ノルマに追われまくって血を吐きそうな日々です。

例えば、１名の募集に対して、１名だけ候補を挙げるとしますよね。
複数名挙げて先方に選ばせるのは違法だし、派遣会社の存在意義ないし、
顔合わせの際にスタッフさんに「今回はあなただけですから！」なんて嘘をつくのが辛いし、失礼なので。
でも上司に、「そんなんで（この案件）決められるのか？挙げられるだけ候補出して
少しでも決定率上げるよう努力したらどうだ！やる気あるのか！？」
と怒鳴られ、会議でもこっぴどく吊るし上げられて結局はスタッフさんに嘘をつかざるを得ない。。。
かと言って予算達成しない営業は存在価値ない、と見なされるのは当然の事だし。
所詮「営業」という職種で採用された以上、数字を伸ばすことを最優先に考えるべきなんですね。
ですから、スタッフさんに対して誠実でありたい！とか、本当に人間関係に対して潔癖性の方には
正直、お勧めしません。私も、もうすぐ辞めます（でも、次の仕事ないんだわ・・・）。
逆に、成績を伸ばせば伸ばすだけ給料も面白いように上がるので、商魂たくましいガッツのある人には
楽しい仕事だと思いますよ。

私の知人は派遣会社のコーディネーターだけど、派遣。
派遣会社に派遣されてる。うーん、何だかよう分からん。

それもまた派遣業界の不思議のひとつ

そろそろ２００３年卒を募集し始める時期だね。

私も少し前まで派遣会社で社員してました。はっきりいって、中途ではいる方なら
やりがいもあるし、色々な業界事情を知ることもできるので、キャリア積むのには
ｲｲかもしれません。が、新卒で入社はおすすめしない！！派遣社員にはバカにされるわ
行き遅れ大年増女にケチョンケチョンにされるわ、辞めてみても他でその経験
ﾄﾞｺで生かす？ってかんじ。はっきりいって、長く拘わる仕事じゃないね。
いろんな人間見れて楽しかったけど。

新卒で派遣会社に就職すれば、その後どこへ行っても仕事が楽に感じると思います。
転職先で周りが“あ〜忙しい！”と言ってても、“こんなくらいで忙しいのか！？”と思えるので、
精神的にラクになるよ。

　やめといたほうがいい。
心身ともに狂っちまうぞ。
1年間、カウンセリングを受けている
元大手派遣会社営業。

普通に就職活動したら？

>>673
禿同。
ストレスと過労で、気管支炎が肺炎になりかけた。
おかげで今でも肺に影が残ってるよ。

>>1
派遣会社に就職だけはやめとけー。悪いコト言わないから。

しっかし、派遣会社ってどこも立派なビルに入ってるよね、そんなに儲かるもんなのかな？

>>676
いや、人材派遣会社でも狭いところで営業活動をやっているのもありますよ。
しかも、こういうところでは技術案件をスタッフサービスなど大手に丸投げ。
（例）www.terotec.co.jp

>>676
見かけが大事だからだよ。
マルチ等、怪しい会社程、それを補うため、豪華さでごまかす。
ハッタリ。

商品の人（スタッフ）を物扱いできる営業が成績を上げられる。
スタッフさんと派遣先企業さんの間を上手に取り持つよう頑張ろうという普通の人の感覚ではまずやっていけない。
667さんが言われているように成績を上げようとすると必然的にスタッフを騙したりすることになる。
良い悪いは別にしてこれが現実の実態です。数字で評価されます。
事実、辞める人間も多いです。
でも成績上げれば見かえりも大きいです。

スタッフサービスはUBSウォーバーグと同じビルに入ってる。

まさに>>679さんの言うと通り。
世の為人の為に働くぞ！って人は絶対につぶれる。
人間でいたいのなら、他業界をおすすめしますが。

禿同

派遣会社に就職なんてやめとけ…
ひどい会社で営業なんてさせられたら、
間違いなく心が病んでいくぞ。

同じ派遣会社でも、配属される支店で天国・地獄ありますよ。

田舎はやだな。。。

派遣会社から内定でそうだ。。。
これ読んだら鬱になった。。。

ここの掲示板は出会いがたくさんみたい！
http://homepage2.nifty.com/my-net-coms/

派遣会社では働くものではない。
オレも結局心療内科通いのすえ退社。
ストレス性の病気をわずらい、半年入院。
離職率も高い理由はこんなところからです。
みな体調を崩しやめていく。
ハードな仕事ですよ。

社員募集要項について。

派遣に限らずですが「簡単な筆記試験」と明記されている場合が
あるようですが、これは大体どういう内容の試験が行われるのでしょう？
一般常識問題（漢字の読み書き・時事・・）
計算問題・簿記等出るのでしょうか？
お恥ずかしい話、計算苦手なんですよね・・・・
今まで機械任せだったし時速・距離・面積とか
公式も忘れてしまったなあ・・

ちなみに応募したいのは某海上キャリアサービスの派遣社員
（パートのおばちゃん？）です。

age

派遣会社社員採用試験の筆記で落ちるようなやつはﾔﾊﾞｲ。
中学校出てれば誰でもできます。
しかし、受かって社員になっちまったらもっとﾔﾊﾞｲ。

派遣会社に入りたいなんて考えは捨てろ！
入ったら一生を棒に振ることになる。
すぐに辞めたいとも思うだろう。
結局、会社にマージンをもたらす為のモノ扱いされるだけ。

派遣会社の待遇は、まるで地獄。
屈辱を味わうだけ。

それでも派遣会社に入るやつは、他の会社に就職出来なかった奴。
つまり、出来そこない集団。

最近は早稲田慶応で派遣会社に就職するやつがいるらしい。

age

やめた方がいいぞ。
過労死するかもしれんし。
ぬるま湯な学生生活を送ってきた
今時の若者じゃできない仕事。

人を見たら商品と思え。
いくらで売れるか計算しろ。
どうやって縛りつけ、搾取を続けるか考えろ。
これが派遣会社です。

簡単な筆記試験と称して物理と数学とクレペリソテストがありました。
面接なし

大手派遣会社はSS以外、けっこう難しいんじゃないか？

来年の新卒のためにage

倉庫落ちすんぜん

2000年慶応大卒、文系、男、２６歳、職歴なし、資格なし。
こんな僕でも登録できる派遣会社はあるでしょうか？
どの派遣会社も社会人経験１年以上を条件としているようなので、
どこにも応募できないでいます。
どなたかアドバイスお願いします。

基本的に派遣に学歴は関係ないからそれを心得とかないと
結構苦しいと思う。
「俺は慶應出たのに」ってなりかねない。
オレも6大学卒で会社辞めて派遣になったが高卒に使われることも
あった。
社会人経験なくても登録できるところはあると思うよ。
今は大手だったら大抵OKなんじゃない？
でも26歳まで何やってたの？

最低限入らない方がいい会社
ベンチャーセーフネット

なんかこの業界最近学生に人気らしい。

人材業界は間違いなく成長するからね。
学生はそういう視点でしか判断できない。
悲しいことだが。

人材業界トップ3を教えてください。

友人が、大阪のイトウダイ（伊藤大）という
派遣会社に就職を考えているそうです。
この会社のついて、ご存知の方教えて下さい。

この業界は良くないか？
採用時期が早いんだよね。で、とりあえず面接も来週にあるし。

内定はどれくらい出しているんだろうかな？

はっはっは。入ってみればわかるよ。

な〜んだか、魅力なくなったな。まあ内定が早くもらえるらしいから、試しに受けてみようと思っただけなんだけどさ

噂ではかなりの悪態とは聞いていたが、これほどとは・・・（ｗ
来週、面接だ（ｗ
おれ初めての面接だから、場慣れするにはちょうどいいね♪

ぶっちゃけ、派遣会社に就職はやめたほうがいいかい？

>>713
ダメ人間になるよ。
でもチャラチャラしてる人にはいいかも。
ただ残業はかなり多いよ。

すいません．　
「コーディネーター」と「営業」って仕事の中身に，どんな違いがあるのでしょうか？
教えてください

人材も落ちる人いるのかな？落ちた・・・

>>714
期待通りのマジレスありがとう
とりあえず、ただで模擬SPIが受けられるということで（W

>>716
どこ落ちたの？

>>715
コーディネーターはスタッフの登録の受け付けをしたり
仕事を紹介したりするの。
営業は企業に行って受注をとってくるの。
>>716
落ちる人いるの？どこの会社で？

719さん．ありがとうございます．
企業にいって受注をとる仕事は，知らない会社にどんどんいくのですか？
もしそうだったら，非常に大変そうですが，慣れればうまくできるものなのでしょうか？

>>720
派遣会社によってやり方は違うからなんとも言えないけど
大変なのは事実ですね。
でも営業は今の時代ある程度なことは覚悟しないと何を
しても同じだと思うよ。

721さん．
覚悟．．．そうですね．．．就活も．．．

いろいろと教えていただき，ありがとうございました．

７１６だが、落ちてはいないけど多分落ちたかな

age

まだ、結果が来ない

それ落ちたね。

落ちる人っているのか？

いないと思うが・・・

いるんです。漏れが

ある意味よっぽど優秀なんだね。

いや、来週までに連絡するだからすぐに来ないのか？
どれくらいで返事はくるものなのだか・・・
当日や翌日あたりにくるのか？

あっ、壮大生です

どこ受けたの？

Ｐです

んじゃS受ければ・・・

Ａ落ちた

わたしも派遣される側じゃなくって、
派遣させてあげる人に
な〜り〜た〜い。
おもしろそうだし。

>>737
おもるないわ。

>>738
あもれないわ。

>>739
あげあし取りか？

派遣会社の本社で働くの面白いよぉ♪

派遣は誰でも受かるとか言って、落ちちゃったＹＯ！

そーなの！

ヒューマンがあるさ

今日SSの面接逝ったよ
落としてくれることを祈る
かなり適当に答えた私を次に進めたら、絶対やバイよ、この会社（W

それにしてもなかなかの高学歴がいっぱいいたよ
神戸・立命・同志社・関学などいたね

派遣のコーディって大卒じゃないと
なれないの？

>>745
ＳＳは去年のこのぐらいの時期に早慶セミナーというのをヒッソリとやっていた。
あなたもそうじゃない？
官官同率以上セミナーみたいな（ｗ

>>745
なら行くなよ。

こんな業界行ったら、社会的認識がひどくなるよ。
例えば、電通やIBMの営業なら社会的地位も名誉も金もある。
だけど、スタッフサービスやパソナとかの営業っていったら・・・
ここまで書いたら、言いたいこと分かるでしょ。
近くに有名女子大の知り合いがいたら、聞いてみな♪
どっちの合コンに行きたいか　笑。
あと、みんな書いてるけど、転職出来ないよ。経歴がネックになって。

eテレサービスってどう？
人材派遣会社って、試用期間も6ヶ月多いよね。6ヶ月こき使って、はいサヨウナラ
ってことなのかな。

転職活動してるんだけど今度ＳＳとアデコの筆記が
あるんだけどどんなん出るか教えて〜！！
一般常識？SPI？作文？

なんで転職しにくいのかな？
ちゃんと営業業務もこなすのに
そんなに簡単な仕事なの？　社員の人はいつも忙しそう
ですが、ただ会社でポケ〜ッとスタッフに電話する時期を
待ってるだけなのかな？

何で社員の人って上の内容の質問にいつも答えてくれないのかな？
的を得ているんですか？　ずぼしっていうやつ？

kotaeroage

転職できないのは、
具体的に「これができます！」と紙に書ける能力が何もないから。
精神的にあまりにも過酷なのは確かだが、仕事自体は誰にでもできるもの。
忙しいのは、仕事を引き受けたきり連絡のつかないスタッフの電話をずっと待っていたり、
勤務態度の悪いスタッフの代わりに謝りに行ったり、
贅沢すぎる条件を出すクライアントの為に深夜／休日まで人選したり、
その日飛び込んだ企業に何十件もテレアポしたり、
月１ペースで辞めていく同僚の送別会に参加したり、
しているからです。本当に精神すりへります。
人を信じられなくなる仕事です。
神経ずぶとく、物事を深く考えず、調子の良さが取り柄の人には転職かも。
このあとモノの営業に移ったら随分ラクに感じるんだろうな。

おお、あなたが初めてですよ。
この質問に答えてくれたの！あんがとね。
でもさ、大変なんだね。気使ってばっかりで・・・。
履歴書には営業活動で何件契約しますた　とかって書ける
と思うんだけどな。頑張ってね。

>>756
加えて採用側から説明すると、基本的に社会的評価の低い業界
からの転職は、ほぼ書類で落とします。例えば、派遣業界、消費者金融
パチンコ業界、などからは絶対に採用はないです。頭の使う仕事を
経験したこともないだろうから・・・。

>>757
派遣業界って社会的評価低いんだ〜。
じゃあさ、求人広告業界はどうですか？

派遣業界なんて評価低いの当たり前やん。
そんなんわからんようではやばいで。
何の知識もみにつかんよ。
はっきり言って転職は無理です。
派遣業界の人に社会情勢聞いてみたら何もわからんはずやで。

>>757
＞絶対に採用はない

言い切るか？そこまで・・・ｗ
何か恨みでもあんの？

なんでだろう？
例えばさ、大手のビール会社に入社して営業するとするじゃん。
この仕事の内容って小売店や酒屋さん、さらには飲み屋とかに
出向いて何とかその商品を置いてもらうというか少しでも陳列数を
増やしたり、販促物つけたりで糞くだらなくて、こんなんでキャリアに
なるの？って内容でこれこそ転職できないと思うんだけど・・・。

757のような社員に採用をさせているような
程度の低い会社には入りたく梨！！

>>1
やめとけ。

私も人事ですが、７５７さんの言うことは通常の企業の人事担当者の
常識になっています。
派遣業界出身者はまともな業界の出身者として取り扱いません。
本当は実力をもった人ならば採用したいのですが、まだ、日本企業の
部課長クラスは古い考え方で書類選考・面接をしているのが現状です。
よく考えた方がいいですよ。

だからさ、求人広告業界はどうですか？リクルートみたいな？

>>>757,759,764
既に社会的常識ですらありますよね。
それを素直に受け止めない、762などは
よっぽど世間知らずなのか、新聞とか読まないのかなぁ・・・
749の意見もかなり的を得ています

>>>765
逆にリクルートは、どこからも欲しがられる人材となります。
企業側からはすごい評価が高いです。派遣業界と一緒にしたら
かわいそうですよ、っていうか怒ると思う　笑

>>757
よりによって消費者金融やパチンコなどという
もろダーティーな業界と同列視するのはおかしい。
まあ、派遣業界によほど恨みがあり、貶めるための作為でしょうな。
従って考慮するに値しない意見。

＞767
そうそう。「社会的常識」や「新聞」などと権威を持ち出してくる
奴に限って、なぜそう言えるのかという根拠を書かないもんだ。

いっしょだろが

じゃあさ、求人折り込み広告業界はどうですか？
あとリクルートの場合、バイトでも評価してくれます？

ていうかとりあえず749=757=766でしょ。
文体全く同じ。おそらく学生ではないでしょうか。
どうでもいいけど。

この仕事してて良かった事がひとつある。
色んな人の経歴書が見える。仕事に関する試行錯誤の後が見える。
自分のキャリアプラン考える参考になるよ（若い人にはね）。

友人が派遣会社に就職しようとしています。
止めるべきですか？

>>772
本人がやりたいのなら別にいんじゃないの。
考え方によれば楽で楽しいよ。

>>771
良かったことが、それなの？
ついに自分から幼稚ぶりを発揮してしまったね　W
働いて身になった事がそれだけなんて、あまりにもミジメ。

>>はよやめたい＠某大手
派遣での大手なんて全然自慢にならないよ。
言っててはずかしくないの？　はぁって感じ　恥

でもさ、一応売り込み営業のキャリア積めるじゃん

ＳＳとＪＡＣも転職するときは同じ扱いですか？派遣の営業って事で･･･

私は人事をしていますが、派遣の営業を軽視する動きはありません。
というよりも、派遣の営業経験者を一般の営業職とは比べません。
話によると、原価管理能力、クレーム対応能力は高いと聞きます。

＞778
私も同感です。
派遣会社の営業職やコーディネータ職を、
職業意識を持って取り組んでいる人は有能ですよ。
２ｃｈに愚痴を書きこんでばかりいるのは、派遣業界の一角に過ぎません。

>>777
SSとJACならどちらのほうがレベル高いの？
やっぱりＳＳかな？

ある派遣営業マンの１日　

朝　　　　　　　マガジン読みながら出社（新聞は読めない）
午前１０時　　　営業に出る
　　　　　　　　「今日は、この明治通り沿いのビル、端から端まで
　　　　　　　　飛び込みだー。がんばるぞ！」
昼　　　　　　　ほぼ全ての会社でウザがられて、落ち込みながら食事
　　　　　　　　（だって自分たちが派遣したかもしれない受付や事務
　　　　　　　　のおねえちゃん達にも虫けら扱いだからな><　）
午後２時　　　　パチンコ屋で休憩
午後４時　　　　これから派遣先に派遣スタッフと一緒に面接行くため
　　　　　　　　喫茶店で待ち合わせ、そこでスタッフに対して
　　　　　　　　「面接で、ワードやエクセル出来ますか？と聞かれる
　　　　　　　　　から、普通程度に出来ますって答えてね」
　　　　　　　　「えっ！？私さわったことないですっ」
　　　　　　　　「大丈夫。入ってしまえば何とかなるから」
　　　　　　　　「・・・　わかりました」
午後７時帰社　　派遣コーディと打ち合わせ　
　　　　　　　　「なんとかだませました」
　　　　　　　　「おーよかったな」

このようなルーティンワークが続きます。

真実あげ

しかし大手の派遣会社なら、飛び込みばっかで、派遣スタッフからも見下されることはないだろうよ？競争激しくても固定客はいるだろうし。

転職もできるだろうよ？？

しかし派遣会社の経歴をつけるとやばいとは、おれはしんなかった。

常識だよ・・・

アデコキャリアスタッフってどうですか？

男性の派遣会社社員って、年とっちゃったらどうなるの？
営業で若い人しか活躍してないじゃない。その人たちはどうなるの？
ほんの一握りしか本社に残らないとかそんな感じかと。

普通は管理職だな

ヒューマングループの採用のところでこういう事書いてあったけどどうなの？
●社風は実力主義。能力のある人は重要なポストに積極登用します。

＞788
それ、ホストクラブの事務所にも貼られているセリフだね。

志望動機なんて何を書けばいいんだろう･･･？

この業界で「まとも」な会社は何処ですか？

あるわけないです

会社、というよりも個人の力量によるところが大きいと思うよ、派遣の仕事って。
有能な営業担当者やコーディネータにあたれば良いのです。

なくよ

面接に行くときにその担当の営業と話せばある程度はその人間が信用できるかは
分かるよ。
何でも大丈夫って言っている奴は信用できない。
ダメなことはダメと言ってくれる人にめぐり合えれば・・・
まぁこれは派遣の営業だけに限ったことじゃないけど・・・。

あほか。どこ行ったって何したって
自分の意志と実力次第だろーが！しっかりしろよ。

でも、情報収集は大事だね〜♪

派遣の使われ営業やっているやつは確かに、
転職は難しいかも。特に飛び込み主体のやつとか。
ただし、真っ当な会社（支店？）で予算もって仕事していた人とかは、
転職は難しくないですよ。

その人しだいってことよ

>>1
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！
やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！やめとけって！

地方に住んでいる人で、
パソナの求人に応募したことある人、いる？
地元の支店じゃなくて、首都圏のほう。
「わざわざ東京にお越しにならなくても、
ちょうどお住まいの近くで三日後（速達で出すよう、暗に要求してくる）
に出張選考があるんですよ〜。
大至急、職務経歴書と履歴書を本社（ＨＰの採用ページに載っているとこ）へお送りいただけますか。すぐにお返事をさしあげますから
ー」と言われたこと、ない？

まだこういう人いるんだ

クリスタル系請負会社の営業所の所長って
２０代でなっているけどこの先は？

【日本ケイテム・ダイテック・日研総業・日総工産・リライアンス】
の各社の違いについて比較したいので
情報提供よろしくです。

>>802
先は無いよ。

ってかオマエあちこちのスレにレスつけてる色情狂おんなだろ？

>>803
派遣会社なんてどこも一緒。
いらなくなったら即ポイされるのがオチ
親会社が社員登用してくれるかもって噂のある職場に
運良くまわされたらチャンスかもってくらいかな〜

∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜１０年後に存在してると言い切れるの？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|愛媛みかん|／

↑ずれてしまいました　すみません

>>1
つーかさ、もう就職したんじゃね-の？

どうなったんか知りたい。
やっぱ派遣はやめ？

どっかあったっけ？結果発表。

盛り上がんねぇなこのスレ

大学生が相手じゃね。

実は私、消費者金融から派遣会社社員に転職しました。自分の経歴が最悪だったことにかなりショックです。今度はきちんと研究してから転職したいと思います。

保守age

保守age

　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　 認めたくないものだな。
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ 自分自身の若さゆえの
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´ 過ちというものは。
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

大阪のトーコーって知ってますか？

ＳＳの営業＝ただのパンフ配り
楽勝。適当に嘘の定時報告して、家で寝てます。
９時に会社出てモーニング　→　自由時間　→　帰社　→　会社でタラタラ
→　帰宅

企業から受注の？待ってるだけ！！
スタッフ連れて行くだけ！！

こんなことやってて、何が身につくんだろうね（ｗ

零細企業の派遣会社で働いてた

営業の子は人間が商品なのはやだって言ってた。
私も登録してきて研修受けてる人とかのスキルみて
売れ無そうだから早く切ったほうがいいとかそういう目で見ていた。

派遣会社にコーディネーターとして働きたいのですが、
どこの会社がおすすめですか？
あと面接のとき、派遣会社の登録経験がないと不利でしょうか？

パソナは残業代でるみたいですよ。

保守age

もっとあがれ！

派遣会社に就職する際にはどんな試験と面接があるんでしょうか？
当方ブルーカラーですので通常の採用の基準が全くワカリマセン。
てか、ブルーカラーじゃダメなのか。。鬱

派遣会社には就職しやすい　

派遣会社に派遣されていたのですが

>822
当方派遣会社にて選考中。
筆記試験を行う所って少ないような気がする。（亜凸は筆記あった）
試験っていうより適性検査って感じ。
面接は人物＆ポテンシャル重視な印象。
「派遣スタッフとクライアント間のトラブルであなたはどんな解決策をとりますか」
なんて質問された所もあった。
漠然としすぎだ（ｗ

インテリジェンスってどうですか？

派遣に登録しても低スキル高年齢で仕事が来ないと
コーディネーターになるのはもっと難しいでしょうか？
今まで「紹介できるお仕事は今ありませーん」と
断られてばかりでくやしいので
断る側の仕事に就きたい。
派遣されて仕事をした経験がないと不可でしょうか？

もう、仕事なら派遣する方される方どっちでもええから
採ってくれる方の仕事したい！

有り難うございます。＞825さん。
これといったスキルが無いのでポテンシャル重視だと助かるんです。
825さんの結果が知りたいです！どこが一番好印象でしたか？*

派遣会社は最終手段

就職の手口として派遣会社は最終手段である。
安易に使うべきではない。
なぜなら、派遣会社を辞めて他の会社に面接に
行った時、担当は履歴書を見てこう判断する。
派遣先でいい仕事をしなかったから、継続して
雇ってもらえず、あるいは正社員にもなれなか
ったのだろう、それに派遣会社に次の仕事を見つ
けて貰えなかったんだろう。
つまり、派遣会社は他の会社の代表としてこいつ
は無能だという烙印を押されたのだろうと。
他の会社なら自分には向いてなかったとか、色々
いいわけができるが派遣会社の場合、向こうが聞
くまでもなく、採用率を下げてしまう。
今の就職難で派遣会社は登録スタッフの取り合い
をしている。
なぜなら、他の派遣会社に儲けさせたくないからだ。
だから、スタッフ稼動率が低いのだ。だいたい本当
に必要なのは期間限定の短期間だけのが多く、いつ
でも必要なくなったら切れるという状態だ。
だから、履歴書にはなるべく派遣会社は書かない方
が良い。
どうせ、バイトと思われているからだ。

「派遣会社に就職する」て事と「派遣社員として働く」という事を
混同しているﾔｼがいるな（藁

＞転職希望者２号さん
お答えしたいのはやまやまですが・・・
そんなに数多く応募した訳でもないし、自分も選考中の身なのでご容赦下さい。
それに、応募職種が異なっているかも知れませんから、ポイントのずれた回答に
なってしまうかも知れません・・・ｽﾏｿ

派遣会社を探すならここへ

http://page.freett.com/syuusyoku/

初心者でもＯＫ在宅ワークが時給1500円以上にて
http://www.medianetjapan.com/town/lifestyle/hazukipage/soho.htm

面接は超簡単だったよ。１次も２次も１５分くらい。
筆記もナシ。あれで俺の何をわかったというんだろう。
営業は、若ければそれだけで受かるっちゅう噂も聞いたことがある。

　

了解です。ありがとう！＞825さん。

若ければ受かるのかあ、僕はもう26になるけど微妙かしら。。
アデコとスタッフサービスが結構、積極採用やってるみたいだから
どうかな〜と思ったんだけどね-。大きくわけると営業かコーディネーター
なのかな、やっぱり営業って大変そうなイメージあるからコーディの方が
倍率高そう。僕もコーディ希望だし。

自分も派遣会社にしか内定もらえなかった１人です。

なんで、一応派遣もとの正社員、栗じゃないけど。
技術系のアウトソーシングの会社っていっぱいあるし
プログラマー・ネットワーク系求人もほとんどこれ。

でも、実際は技術系と関係のない評価試験とかやらされる
ことが多い。大手企業のね。

>835
派遣社員として稼働しているのは殆ど女性であるという事を忘れるなよ。
そしてコーディも、現在は殆どが女性だ。
同姓の方が何かと（良いことも嫌な事も）話しやすいもんな。

OTYOKOHA:d‥：あメWQ｀なのか。」＾,
dさ：あ：んさ：DQ＠エウィの*＿」＾,Dさ：や：いさ：Dんさ：だん*

がんばれ〜！！

人生の負け組み

保全age

株式会社サイエンス・サービス
ここの常用型派遣社員が、育児休暇取ったら7万円以上減給されました。
それが納得できなくて遂にこの会社を相手取って損害賠償を起こしました。
http://www.science-s.co.jp/
したがって、些細なことでも減給するような会社には絶対に就職しない方が良いでしょう。
＜元ネタ＞
http://www.asahi.com/national/update/0712/003.html

今、自分が登録している派遣会社の最寄りの支社
（いくつかお仕事を紹介してもらったところ・就業には至ってない）が
営業アシスタントを契約社員で募集しているのですが、
登録者って採用されにくいでしょうか？
年齢的にもちょっとオーバーしているんですけれど、
やっぱり２０代じゃないとムリかなぁ？

age

現役社員だから言うが
考えても見ろ、所詮ヤクザの口入れだぜ。
ツッコミどころメいっぱいのエえかげんな会社が多いよ。
業界の年数が浅いというのもあるが成熟度ってものはないな。
大半というか９０％はＤＱＮだぜ、この業界。

派遣会社に就職しようとしている人へ。
頑張って下さいね。
派遣版のスレの内容を100％鵜呑みにしちゃだめだよ。
派遣会社の人がどれだけ苦労してるか、またどれだけスタッフさんの支援をしようと日夜頑張っているのか、知らない人が、派遣版のスレを鵜呑みにして
煽っているだけだから。
「人身売買」、「どこにも就職できないカスがいく業界」とか言いたい放題だけど、
そういう人達だって、たいした仕事してないんだよ。
結局、どんな仕事だって、その人の気持ちの持ちようで変わってくると思うよ。
ただ、この業界で正社員として働く私も、このスレで言われているような「カス社員」
や「カス会社」もあることは認めます。
でも、決してそんな会社、人はきっと淘汰されてくと思います。

大阪に某派遣会社の事務のパート求人あって応募したよ。ちなみに♀です。
一次面接で総務の人らしきねーちゃんが面接。「ウチはぁ社長室隣で、
けぇーっこう厳しいこと言ってるの丸ぎこえなんですよぉ。
大丈夫ですかぁ？」とか「うちの会社、体育会系で飲み会とか
ソフトボール大会とかぁあるんですよね、一応参加自由なんです
けどぉー、、、参加しないって言うのも非常に困るわけですよｫ。
どうでしょう？そそ、お酒大丈夫ですか？」
とか聞かれたYO!不採用だったけど、私は。
こういう業界なの？？登録に行けば澄ました顔して、人を馬鹿にしている
見たいな態度なのにさ。

派遣の営業は確かに厳しいと思う。人と勝負だからね。企業担当者ともスタッフさんとも。
でも、形には残らないけど自分が誠心誠意、対応すれば何よりにも変えがたい言葉という恩恵を
感じれるよ。ちなみに私は1日120件は訪問しています。お仕事して頂いてるスタッフサンは90人です。
月休3日だけど辞めようとは思わない。スタッフさんに「００さんのおかげでよい仕事につけました。」
担当者に「良い方を紹介してくれて有り難う」と言われれば、また明日も頑張れるよ。
自分の体力と精神力、あと人間の深みを知りたい人はやって損じゃないと思う。

>>848
あなたのような営業ばかりだったら、非常に仕事がやりやすいんだけどな〜ｂｙ派遣スタッフ

848　さんの会社、知りたい・・・。

>>848さんの仕事に対する姿勢にはすばらしいものがありますね。
でも、自分が派遣会社の営業に転職して
それと同じ事をできるか？したいか？といったら・・・できないだろうな。
月休み３日じゃ、何の為に生きているかわかんないよ。
煽りとかでなくてさ・・・

>848さんの仕事に対する姿勢、本当にすばらしい！！
一日１２０件も訪問してるんですか？
しかも月休み３日とは。。。
でも、自分の生活は大丈夫なの？

私の場合は逆のやり方です。
一件一件のお客様＆スタッフさんに時間をかけるから
訪問しても１日３件位。
「人を送る」だけではなく、人事に関する事全体的な
提案をしています。

スタッフさんに対しても、形式上だけでなくフォローしてます。
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな悩みの相談を受ける事もあったり。
勿論、こっちからはﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄには踏み込みません。
いろんな事情を抱えて「派遣」という働き方を選択してる方も多いし。

１２０とか３とか、極端な人が多いね。普通は１５から３０件くらいだよ。

1は馬鹿ですか？

質問
１２０件とか３件とか１件とかって、「新規開拓」も含めた
訪問件数ですか？
教えてください！

１２０件なんて飛び込みを含めないといくわけなだろ。
休憩時間なしとしても、朝９時から夕方１９時くらいまでとして、
60分×12Ｈ＝720分、720÷120＝6分。1件につき６分？
なんも話なんか出来ないじゃんよ。
「とりあえず件数を稼ぎました」は意味ないだろ？

＞＞853の言う通り、新規含めても普通なら15〜30くらいだろ。

派遣会社に就職するということはヤクザに入会するのと同等だよ。

>>856
一月120件の間違いでは？

普通の会社じゃ研究で入っても生産管理に回されて終わり、という感じがした。

学生の知識では実際は役に立たないとも言われるしとりあえず社会に出ようか、と。

派遣は派遣でも特別派遣なので正社員雇用！とかってぇ言葉につい惹かれ…。
いやね、栗なんですが。。

ましなクライアントさんにあたることを祈りやしょ。
人生なんて博打だぁ！！

＞＞858
一ヶ月120件なら週半分は漫画喫茶で過してもＯＫ！なんて楽な仕事なんだろ。

＞＞859
特定派遣なんて言葉の罠にひっかかってしまった時点で、博打に負けた人生です。

それなりの学歴があるのなら早い内に、博打打ちはやめるべき。