その日に辞める派遣社員について。

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やめられる身分っていうのがいいじゃない。

>>938
引継ぎを旨くまとめられないバカが前任の時あったよ。
結局そういう人って頭悪い人だと思ってあきらめたけどね。
しかもそいつは妊婦の派遣だった。
妊娠を武器にして遅刻はしてくるし、早退はするしで悲惨な目にあった

１週間とか中途半端に来てやっぱ辞めますと言って逃げるよりは、
１日で辞めてくれた方が結果的には有難い…

逃げや奴の１週間分の給料、教え賃として自分の口座に振り込んでくれないかな〜。

みんな机蹴飛ばすような喧嘩しないの？
辞める事覚悟したらやれるんでないの？
おれ、おかしいと思ったら徹底的にやるよ。
それで出勤不要ならそれで結構。
それが派遣の特権。
いいかげんな派遣先、派遣会社から身を守るには怒鳴る事も必要。
女の子でもキツイ子は言うよ。

>>956　どんどんやっちまえ
>>955　だよな。1ヶ月で辞められるのは、かんべんだな。だったら
1日に辞めてもらった方がいいんだが、派遣会社が1ヶ月は、続けて
くれって言ってるのもあるんだよなあ。
派遣外車は、契約上の立場から言ってるけど現場は、困るんだよなあ。

仕事が事前に聞いてた内容と違っていて、２日間で辞めました。
派遣元の営業には「何とか頑張って」と1時間以上も電話で粘られたがつっぱねた。
結局最後には「契約辞退の書面に署名して」と言われた。
派遣元から雇用契約書はもらってはいるが、私自身署名捺印はしていない。
それでも契約辞退の署名捺印をしなくちゃいけないのでしょうか？

する必要なし。漏れも診断書を出せとか言われたけど出さなかったよ。

>>958
契約内容が違ったのなら派遣会社または派遣先に落ち度があるわけだから
契約辞退の書面になんて署名しちゃダメだよ。失業手当がおりなくなっちゃう。
ハローワーク民間需給調整室に電話して、相談するといいよ。
無知につけこまれて派遣会社のいいようにされないようにこちらも知識のある人から
情報を収集すべし。がんばって。

山崎 渉

俺は1ヶ月で辞めたら給料貰えなかったよ。
こういう時って請求できるんでしょうか？

レスありがとうございます。
営業から連日「署名捺印必要だから来社してくれ」との電話あるが
無視しまくってます。携帯も着信拒否状態。
最初は署名捺印必要ならしょーがないと思って、んじゃ書類送ってと言ったら、
「目の前で書いてもらわなくちゃダメ」なんて言われ。
でも署名する必要ないならこのままほっときます。

>>962
当然請求できる。
今からでも言ったほうがいいよ。
っていうか言わなきゃ！１ヶ月っていったら結構な額じゃない？
舐めたまねするね、その派遣会社。

>>963
放っておかないで逆に
契約期間の時給×契約時間×契約日数×６０％
の失業手当請求すべし。

情報ナイトスポット情報
大阪や東京で噂の「本キ○バ」。
名古屋に気に入ったコと店外デートが楽しめるお店があるって知ってました。
中区 錦 ワンダフルプラザ １Ｆ　クラブ「卑○呼」がそれ、
ムード音楽が流れる高級感あふれる空間で創られたお店には、ゴージャスな
ドレスに身を包んだ精鋭のスレッダー美人。かわいいコばかり。
お店の外に出て、いったい何をするのだろうか。
「それはお客さん次第。一緒に食事したり、バーに行ったり、い・ろ・い・ろ・・
・。
女のコと話し合って決めるんですよ」。
ストレートにホテルに誘って、あっさりOKとなるかどうかは
あたなの腕次第です。

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ニーノさんのホームページ作り２
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1059029010/
ニーノ ◆p9GipySMGk によってラウンジにたてられたこのスレで、

http://page.freett.com/ninogumi/
【ニーノさんのホームページ】
というサイトが作られた。（現在もコンテンツは爆発的に増えてるよ。）

さぁ、君もアイディアを出して、２CHネラーだけの最強サイトをつくろう！

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ほっとけ！
派遣なんて子供のおつかいみたいな仕事しかさせてもらえないから
一日でやめようとかまへんちゃうか。

1日で辞めたこと1回。２日で辞めたこと１回。５日で辞めたこと１回あります。
極端に２年も勤めたとこもあるから、派遣先って宝くじかも。
契約書と違う業務内容ってのは当たり前なんでしょうか？これには頭きまくり。
私の経験上、顔合わせ（面接）で職場を見学させてくれる派遣先は、まぁまぁイイと思います。
逆に「業務中ですから・・・」と見学を拒否するとこは怪しい。現に、いつも求人載ってる。
あと、前任者の後任・・・というのも厳しいかも。嫌になって辞める人の後任だけに引き継ぎも何も
ない。文句言ったらキリないけど即日〜ってのも、嫌になって突然辞めた人の後任が多いから要注意です。
以上、派遣社員歴５年の体験談でした・・・。

（＾＾）

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　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

私の今いる職場、派遣の子が消えた最短記録15分。
始業から15分で荷物もって無言で出ていったきりだって。
大手なわりに建物古いけど、他に大した不満は無いけどな・・・私は。

私も958さんと同じこと言われましたよ。
それどころか法に訴えるかも？とまで言われました。
あれから半年以上が経ちますが、何の連絡もありません。
たんなる脅しだったんですね。

社員の地位にあぐらかいている人たちに嫌気が指してやめる人たち

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1日で社員のあぐらを見極めるのは難しいけど、2年半お世話になった企業で
社員にお説教して泣かれたことはある。
「だって○○（下の名前）やりたくないんだもーん」て言われた時だ。
「やりたくないは通用しない！仕事でしょ！」と言った漏れ。
男子らの前で泣いてる姿を何度か見た。

社員から引継ぎ2週間受けて、「あまり引き継げなくてごめんね」って最後言われて
。聞いてなかった仕事がいろんな人から引き継がれ山の様になってしまった。
私は秘書で入ったのに指示元は役員さんのはずが、ここぞとばかり社員がどんどん
仕事をやらせようとする。これは派遣先の陰謀だとしか言いようがない。
周りは男性ばかりで、断ったりしてもうまく言いこめられてしまう。
歯をくいしばって耐えてはみたものの、体が着いて行かなくなってしまって、
もう限界。適当に引き継いでおいて、私が会社を休むと、書類がどこにあるかとか
分からなくて狂ったように携帯の着信を残したり。もう怖くて、お腹が痛くて
会社に行きたくありません。まだ病院に行ってないけど、持病の胃腸炎だと思う。
もう一日たりとも会社に行きたくない。もし辞めるとしても引継ぎはどうしたら
良いんだろう。セキュリティーカードは送ればいいの？私が悪いの？

あなた体のほうが大事です。
無理だと思ったら辞めましょう。
辞めたくないなら、契約内容と違う内容を押し付け
られそうになったときに、きっぱり断りましょう。
無理をしてもいいことなんてありません。
結局「仕事」にならないなら、意味の無いことです。
聞いていない仕事があるなら、「引き継ぎませんでしたが？」
と言っていいんじゃないの？

ありがとう。自分でも長期で希望したから辞めたくはないけど、無理かも。
仕事内容も明確でなくて。
その仕事引継ぎしていません、って言うと困った顔して「申し訳ないけど、
出来る範囲でいいからさ」って。やってあげたいのは山々でとりあえず
請け負ってしまう私も私だったけど。そんなことが何回もあって、さすが
の私も凹んだ。もう誰の目も見て話したくない状態になってから体調が
おかしくなった。ストレス疲労で頭が真っ白になって自分がなにやってる
のかわからない状態で。
自分も悪いのは分かってるんだけど、もう駄目。
月曜日も休んで、派遣元に言います。そしてこのまま会社に行かないと
思う。訴えられようがこうなってしまった以上無理！

訴えられても大丈夫。労働者の権利をしっかり把握しましょう。
派遣社員で働くならなおさら、労働者としての自分の権利をこの機会に
学んでおきましょう。労基法初歩の入門書１冊読むだけで、気分
が軽くなる筈。

辞めるぞ！と決意すると、精神的に楽になれるし
体も元気になれると思いますよ。
実は私も前任者が放り出した仕事を片付けて
心身ともにおかしくなってしまったので。
正社員の頃でしたが、その人が辞めてから3年間も
我慢して仕事をしまい、すっかり人間不信に。

今はリハビリ(？)を兼ねて派遣で仕事してます。
我慢してもいい事なんて何も無いです。

なんとか仕事を押し付けようとするような会社なら、
体調崩してたとえ入院してしまったとしても、
何もしてくれない可能性大。
しかも、派遣社員として働いてるんですよ？
賃金が低い分、責任も低いんだと思ってないと
働けませんよ。
もっと気楽に働いてもいいと思いますよ。
早くあなたが元気になれますように･･･。

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

10日働きました。勝ってに退職しました。給料は、もらえるでしょうか？

984>>普通、ばっくれで全く連絡しない以外は派遣会社がシートを処理してくれる
　　　はずですよ。

なんか、面接にかかった費用請求するっていわれました。９８５＞まじむかつく

987>>ハローワーク直行だね。
　　　脅しに負けんな！

>>987さん
そいつ、まるで８９３だね
「労働基準監督署で聞いてみます」とか「身内に法律に明るい者がいるので
聞いてみます」って言ってみれば？
ただ感情的に鬱憤晴らしてるだけみたいだから、冷静に追い詰めてやれ！

正社員諸君！全てが全て派遣社員が悪いってケースじゃないよ。

個人←→派遣会社←→派遣先企業

個人←→派遣会社
体裁の良い、嘘の条件を言われて張り切って引き受ける。

派遣会社←→派遣先企業
派遣先の都合の付く話を聞いてくるだけ聞いてきて、誰かを宛がう。

個人←→派遣先企業同士で話してみると、就労条件も話も全然違うことが多いのも事実であります。

まず問題が出た時には、派遣会社を疑う事を考えてね。

あー、辞めてー

契約書ってもらえるんでしょうか？勤務時間とか、賃金が書いてあるやつです。くれっていっても、いっこうに、くれません。はじめにサインしただけです。

http://plaza.rakuten.co.jp/ryouzanpaku/shop/

私も3日でやめたことがある。
変な会社だったので派遣会社の営業マンと派遣先の上司とで話し合って
やめることに決めた。

変な会社を紹介されると働く意欲をなくすね。

や

め

る

な

よ

1000げと

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