1 :
名無しさん@1周年:
栗のひとつひとつの会社についてかたろう。まずはタイアップ、ジオンなんてどうよ
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm 労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。
http://www.jta.or.jp/member/haken2.html 請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。
http://www.job110.com/hsyousai.html 派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
(法第2条)と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
(民法第632条)です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。
>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。
皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう。
クリスタルに入社しようとしている知人がいたら止めましょう。
悪事を行った会社を告発するのは常識有る社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。
3 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 12:24
じゃぁまず、ナ○スかぁ・・・・
それぞれの該当スレで語れば?
5 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 15:39
栗Gのちくり板作っちゃった。o(^-^)o
だってYahooの板消されちゃうんだもん。
ばんばん書きこんでね。
特に356のような書きこみも10〜15回に1回くらいなら
書きこんでもいいよん。
あんまりいっぱいコピペしたら容赦なく削除の運命・・・・
こっちは栗G社員もカキコしてみてね。
http://bbslite.softwind.ne.jp/estarica/ 栗G関係のスレにだけ1回づつのみコピペさせていただきました。
失礼しました〜。
6 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 19:31
栗Gの一番イイ会社、悪い会社ってどこよ?
7 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 19:40
>6
栗Gでいい会社探すなんてジャンボ宝くじで一気に1等前後賞
10本当てるより確率悪いよ・・・・・
クリ関係はちくり裏行ってやってくれ。ウザいのにもほどがある。
9 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 20:30
>>6-7
グループの中で1番マシなトコは何処?ってことでしょう。
そりゃぁうちだよ。
10 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 20:37
>8
ここのスレッドのタイトル見直したら?
うざいなら書きこんでんじゃねーよ。
>9
どこ?<大体見当はつくけど(自分からそういいそうなところ)
でも、所詮は錯覚か幻覚のような気がするけど・・・・
11 :
名無しさん@1周年:2001/03/09(金) 21:24
>>10 まぁネタのつもりだったんだけど、そう思わなきゃやってられない。
ここらで書かれているほど酷いとソッコーで辞めます。
うちの会社はあんまり叩かれてないねェ。
12 :
名無しさん@1周年:2001/03/10(土) 23:02
ag
13 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/03/31(土) 17:51
栗挙げっ!
sage
15 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/20(金) 12:48
ここはいらん!
16 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/20(金) 13:29
とゆーか、誰も>1のこたえになっていないよーな。
で、元社員だが何が知りたい?
17 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/19(土) 02:14
あげ
18 :
名無しさん@そうだ登録へいこう :2001/05/19(土) 02:29
クリスタル映像
19 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/20(日) 13:19
sage
20 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/03(日) 21:05
a
21 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/14(木) 20:53
ジークジオン
23 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/17(日) 03:31
24 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/17(日) 14:59
rrrrr
25 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/18(月) 20:22
9
26 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/20(水) 22:15
2
27 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/22(金) 20:09
7
28 :
てくしあ!:2001/06/22(金) 23:02
女と子供の行くところ!
技術系のましてや学卒なら人生棒に振る!
29 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/24(日) 15:35
賛成
30 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/24(日) 16:41
そろそろだな
31 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/25(月) 23:09
302
.
33 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/29(金) 23:45
ddddddd
34 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/30(土) 12:52
n
35 :
つか:2001/06/30(土) 18:02
製造系
D:比較的まとも(西日本エリア)
A:九州はまとも
RかL:何処かはまとも
N:何処かはまとも
後は忘れました。
技術系
あぷ呂は、多分駄目
ふぉー酢(まだあれば今はまとも)
てくし亜:まあまあまとも
後は忘れました。
事務系
良く知りません。
その他、もろもろ
良く知りません。
栗と人事総務の会社が無ければもっと良くなるような・・
各社社長に対する365日強制営業(出社)を完全撤廃してくれれば、もっと良くなるような・・
>1さん、ゴメンナサイ。お題と食い違っていますけど、勘弁して下さい。
皆さん、もしよろしければ、このお題でも膨らませてみてください。
ちなみに私は営業社員です。
36 :
つか:2001/06/30(土) 18:08
隊アップ:現場で工程以上のOSをやっているところは、良いような気が・・最も、だからと言って、現場社員さんたちが恵まれていると言うわけでもないのでしょうけど。
字音:日払いの処理とか大変そう。噂によると、女性の所長さんもいらっしゃるとか。大変だろうなぁ。便利屋としてお世話になったなぁ。
37 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/30(土) 20:11
age
38 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/08(日) 18:51
あげ
39 :
:2001/07/09(月) 17:05
40 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/13(金) 00:18
41 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
70個?