二重派遣について教えてください

違法だと思うんですが、実際やっているところもあると思うので。

少なくとも勤務表を３枚以上作成しなければならないところはビンゴです。
あと、派遣先に入るときに自分の会社から「うちの会社の名前出しちゃだめ」とか
言われるケースも当たり。または直接の客先から別会社の名前が出され、
「うちではなく、●●●（別の会社の名前）から行ってることにしてください」とか
言われるケースね。
こんなとき仕事中に倒れたりしても労災はまず効かない。
からんでる会社はすべてひた隠しにして闇に葬られるケース大。

アウトソーシング→派遣ってイリーガル？

労供の禁止って法律があるのにね、やっちゃ駄目だと思わないところが
理解に苦しむ。

>3
ベンチャー企業の技術系社員の客先勤務ってほとんど
そんなもんでしょう・・・・
こんなこと公然とやってるところはまず社員は捨て駒。
要するに上層部の食い扶持さえ維持することしか
考えてないってこと。
連中の遊ぶ金稼ぎに社員が外に出されてることも
多々あるでしょう。
ハローワークに申し立てすればいくらでもつぶせるけどね。

詳しくはスレ「これって派遣ですか？」のレスを見れば
一目瞭然だね・・・・・。

二重派遣やってないところなんて無いんじゃない？
もちろん、違法だけどね。

二重派遣やってます

１年間、二重派遣されてた派遣元と、今日縁を切った。
今の派遣先とは、派遣会社を変えて改めて契約します。

いわゆる安全パイな人材だったあたくし。寝耳に水、まあそれはわかるけど。
「それちょっとスジ違うんじゃないのお？」だってよ。
お前が言うなよ。
極めつけ！
「あなただって二重派遣って知っていて契約したわけでしょう？」だってよ。
契約当時、薄弱児だったことは認めるけど。何この言い草。

>8
むかつくなら告発しちゃえば？
証拠そろえれば査察なんて簡単に入れられるよ。

＞証拠そろえれば査察なんて簡単に入れられるよ。
そうかー
「相談してくれれば、二重じゃないところに派遣できたのに、派遣先は変わるだろうけど」
って言われて、ますますむかちんで。
わたし以外の人材の二重はやめる気さらさらない、ってことだもんねー
とりあえずユニオンかなっと思ってメールしてみてるんだけど。
二重の間に入ってる委託会社とお得意関係で、
50人くらいはされてるらしいんだ。

派遣元､派遣先､更なる派遣先があるとして､結局悪いのはどこなの?
いまいち 自分はわかっていないのデス｡

>10
>「相談してくれれば、二重じゃないところに派遣できたのに、派遣先は変わるだろうけど」
>って言われて、ますますむかちんで。
それ以前の問題でしょう。
誰であろうと二重派遣は禁止なんだから。
派遣先が自覚してるんだから、それは言い逃れできないでしょう。
速攻ハローワークいくに限るでしょう。
＜複数社分の勤務表を持っていくのを忘れずに。

さらに、もうひとつ。ハローワークの相談窓口の人となぁなぁの
関係になっておけばなお可。
＜事前に何度か電話入れてアピールしておけば印象に残るのだ。
　経験者は語る。

>>11

悪いのはその多重派遣に絡んでいる会社全部だよ。
大体派遣の丸投げは禁止ですよ。
でも、派遣元の社員は「業務命令」で会社から圧力かかっていた
ことをアピールしたら不問ですよ。
＜だって会社の命令だからねぇ・・・・・・
＜経験者は語る。

＞でも、派遣元の社員は「業務命令」で会社から圧力かかっていた
ことをアピールしたら不問

そーなんだ…
感情的にいちばんハラ立ててんのは、派遣元に対してなんだけど…

>13
この場合の「派遣元の社員」は現場に出されている社員のこと。
言葉足らずで失礼。
＜現場に出してる方の社員は自分で契約結んできてる連中（とその上司）だから
　言い逃れは聞くまい。
　それにこういうケースはほとんど上司命令なんだからその上司（管理職）が
　責任問われるよ。
　

14>
>現場に出してる方の社員は自分で契約結んできてる連中（とその上司）だから
　言い逃れは聞くまい。
　つまり､働いている俺らにアドバンテージがあるという事ですか｡
派遣元にどんどんツッコミを入れてみるかな｡時給上げるためにも｡

>>14
そうですか！　よかった。
でも、複数社分の勤務表がないんです。
実際に給与支給を受けている会社の分しかないので･･･。

できるだけ、派遣先の人には迷惑かけないよーにしたいんだけど無理かなー？

もしかしたら、私の表向きの派遣元、
今の派遣先企業から、干されるかもしんない!
根本的な改善とちがうけど、嬉しいのでageちゃう。

二重派遣って違法なんですか？（マジレスきぼん）

法律、ちゃんと全部読んだわけじゃないけど、やっぱ違法みたいです。
多くの人が違法だと言っているし…