ネクスタ−（栗ぐる-ぷ）

ネクスタ−（クリスタル）ってどうよ？
去年ク−デタ−があったらしいけど誰か教えて！
面接受けても大丈夫？ヤバかったらやめとくけど。

やめとけ。
飼い殺しに会うぞ。
社内ク−デタ−でしょ。
上層部がゴッソリ抜けたやつ。大体わかるでしょ。やめとけ。

内定したら求人表とじっくりと見比べれば
嘘ばっかの会社だとわかるでしょうね

内定したら求人表と労働規約じっくりと見比べれば
嘘ばっかの会社だとわかるでしょうね

　管理社員はスケベばっかりだし、給料計算ミスはしょっちゅう。
給料の間違いをいっても反省の色がない。
　それなのに「食事をおごるから許して」とかスケベ丸出し。
人生の落ちこぼれは所詮こんなもんよね。
地獄に落ちちゃえ！バ−カ

就職活動中の方
クリスタルにはいるのは
絶対にやめたほうがいいです
嘘つきのプロ集団です

求人表に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く契約金を請求する確率と
間違って派遣先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

あげあげ

社内ク−デタ−って何？
お金の持ち逃げ？

元社長が取引先企業を自分の会社に振込み先を勝手に変えて
おいしことやっている、今でも存在してるらしい。江南の方で

小泉被告、福田被告みてるー

でも、ここってグループの中じゃ陰薄い。

ただし、影が薄いから忘れられているってのもありだな。第1事業部はメジャーだから良いけど、最近の新規事業部や４，５なんて目立たないもいいところだろ。

俺はとある派遣にいるが、その前は此処に面接の予約をしていたけど何だか嫌な予感がしてきたので連絡アリのドタキャンしました。それは果たして正解だったのだろうか知りたい。

質問！！
ネクスタと日研が、仲悪い、と言うのは本当なのですか？

効果があったようだね
クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう

クリスタルは嘘つきのプロ集団です

求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収を見たら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属経費を技術者の給与に上乗せされ、
年間にして何十万円もの所得増となって、膨大な所得税になります。
赴任手当ては寮費と相殺され所得税だけが残ります

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう。
悪事を行った会社を告発するのは常識ある社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

�@だれでもいいから技術の人を採用する。
�A営業が外勤先を見つける。
�B外勤する＝栗グループが中抜きする。
�C技術の人が嫌になって辞める。
�D�@に戻る

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

「派遣業界」板の、

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に

でも参照できます。

切り放しにかかります

ageeeee

福田元社長て本当に訴えられてるの？教えて

ネクスター派遣者各位
皆さんここは現在の高失業率粉飾を目的とした会社です。
したがって派遣先は人手不足による人材補充が目的では
ありません！
派遣先企業はどうしてもいやいや受け入れているのが
現状です。だから事務レベル以下になる場合が多いのです。
大半の派遣先は大企業から強制契約を取っているため、
安全弁扱いされ、不況ならトップで切られます。
また実績と言っても二番煎じレベルのため、やり方が
わかる程度しか評価されません。
このため直接大企業への転職は難しいのが現状です。
中堅、中小企業で堅実な所を狙うのが良い方法です。
ただし安易に行うと激ブラック企業もありますので注意
してください。寿転職もお勧めします。
また営業と派遣先間で金銭トラブルなどは日常茶飯事です。

↑だからどうした？
クリスタル映像のカキコって
うざいのが多いね！
ココは2ｃｈだよ。
他人が見て面白いと思われるカキコをしよう！

ただのバイトでも一緒なんですか？

↑私もそこが知りたい。

バイトなら給料のゴマカシや、希望職種につけないことぐらいですかね。

>>24
このこと？

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=985593014

クリスタルが裁判に負けることを期待します。