■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■

携帯からもアクセスしやすいように文書短めです。どうぞ！

携帯で2ch？
ﾁｮｰうざい
携帯で2ch？
ﾁｮｰうざい
携帯で2ch？
ﾁｮｰうざい
携帯で2ch？
ﾁｮｰうざい

お前がうぜぇよ!

携帯でまで2ch？気が知れん。

なんで?

ﾓﾅｰ ｶﾞ ﾀﾞｲﾅｼﾀﾞｶﾗ

よいしょ

最近､ヨッシーが総務も兼務始めたけどなんか変わるの?

奴らの人事基準はﾎﾝﾄにわからん。
それにしても携帯は文字が打ちづらいなぁ…(;_;)
誰か楽に書き込める方法知らない？

あれ？クリスタルの続編ここにも・・・スレ多過ぎ（ﾜﾗ

いつまで採用を続ける気だ？？
とんでもない会社だなって言うか
こんな所を企業と認めるなよ。
労働監査局は何もやってないんだろうな。

そう言うなよ。
俺らも一生懸命やってんだよ。
世の中には、毎日18時間働いても無知なせいで自分の置かれている状況も分からず
今日の飯を心配している輩がいて、そいつらを救うのが俺らの仕事なんだよ。
とりあえず飯が食えるなら文句言うな！

だったら不幸な社会人が増えてもいいって言うのか！
飯食えてねぇ奴だったっているんだ！
職務怠慢じゃねーか！ボケ！

月に10万以上もらってて飯が食えないようなら
その個人に問題ありだよ。

>>13
君らここに、書き込んでるって事はパソコンか携帯持ってるんでしょ。
そんな非生活必需品を持ってる奴が飯くえないとは思えないけど。

クリスタルつぶれろ！！！

メシを食うのをやめよう！
そして、ラクになろう！
つまり死ねってこと！アハハハハハハ

栗のスレ多いな。

多いね！

みんな栗が大好きなんだね。
ところでiﾓｰﾄﾞ用の絵文字って表示できるのかねー？

↑どうやら携帯で見るぶんにはみたいだねぇ

>12
偽者消えろ！！うざいっ！！

ねぇねぇ
>>22
本物だったら実態を教えてョ。
栗には手を出せないの？

所詮クリ。
されどクリ。
ご愁傷様

栗スタルの書き込み１つにしようよ！
先に立てた方を残そう！
立てた人には悪いけどこのスレはこれで終了って
わけにはいかないかに〜？？？

うざい

↑誰が？

おまえがだよ。くりとりす

でも始めのヤツうたしかにうざいよ。グループのＨＰ載せてどうだちゅーの？

激しく同意1番て消せないのかなー？

ＨＰと一緒にクリスタルも消してくれ（藁

そっそれは困る。栗が消えたら俺の収入が…、
家のローンが…
君が出してくれるなら消えて欲しいけど……。

転職しろよ!

年齢が高すぎてそれも難しいんです。
スンマソン。

クリにいて、家のローン組むなよ。アホか。

いいじゃんかよ｡組んだって｡栗では幹部はみなｱﾒｯｸｽのﾌﾟﾗﾁﾅｶｰﾄﾞだぞ!

そうだね低級社員にももっとお金をくれんかね。

最近この掲示板を知りいろいろ読ませてもらったので
思ったこと書かせていただきます
私はオーナーの側で働いていた人間だけど今でもオーナーのことはすごい人だと思っている
発想の仕方が多分普通の人とは違うんだろうな。だから短期間でここまで大きな企業グループにできたんでしょう
ここに文句を書いたり分社や異動で文句を言っている人やクーデターを起こしている人って
［楽な現状を変えたくない」っていう人が多いのでは？今が楽だから変わりたくない・・ってことでしょう？
それでは組織は大きくならないし、新しいことを拒む人はこれからの社会では通用しないのでは？
Ｈテックグループが分社した時かなり抵抗があったみたいだけど、結果的には元Ｈテックグループの売上は伸びているのでは？

大体,
大企業でも良く似たものでしょう｡収入が多い人がどれくらいの仕事量か知ってる？
こんな掲示板見ている暇もないし、過労死・ノイローゼあたりまえだよ。
私は栗の給料が他に比べて極端に安いとは思えないな・・

それと［栗の目的は金だ］と言う人がいたけど企業の目的は利益って中学の社会科で習わなかった？
企業が利潤を求めそれで税金を払う｡その税金で私たちが整備された道路を使えたり様様なサービスを受けたりできるのでしょう？
大体オーナーがいくら税金払っているか知ってるの？在住県の納税者ベスト３に入っているよ
障害者団体にも寄付してるしね

いろいろ文句もあるようだけど今は自分をレベルアップしないと
どこの会社でも生き残っていけないよ
オーナーの考えがなかなか末端に伝わらないのが残念だけど
もし疑問があるのならちゃんとアポとって話しにいったら？
どこかの大会社の会長みたいに［英語でなければお会いしません」ってなこと
言わない人だから・・・

↑文章は短めに！

↑オマエモナー

よくわかったよ38｡あんた栗にしてはマトモだな｡でも早死は俺も含めて大勢の人を不幸にしてるよ｡だいたいそんなマトモな会社ならなんで上場せんの?ヤクザとの繋がりはなぜ?

>38
そりゃあ、詐欺のプロだからなぁ。それだけでここまで会社
を大きくしたのは誉めてやろう。っていうか、だましじゃん（わら
しかし、それで多くの人を犠牲にしているのも覚えておけよ。
それにアポ取る前にオーナーさんの顔写真でも出したらどうなんだ？
出せない理由でもあるのか？それだから勘違いされるんじゃな
いか？怪しいって・・・。

え!あんた新しいだろ?数年前オーナーの写ったビデオが新年の挨拶とかいって全社にまわったよ｡あほの坂田そっくりだったよ｡

38:どこもがうざいのであげ

38:どこもがうざいのであげ

38:どこもがうざいのであげ

>>153
こいつらにそんな知識ないよ。
あるのは嘘つき能力のみ

>>43
数年と言わず毎月汚い面を世に晒せ！
早死はちょっと前の金日正か？ん >>47
意味不明

いや近いかも・･ 社長連中はある意味世の中で一番恐れてる｡

ほんまにアホの坂田そっくりだよ。

栗に退職金はあるのか?

10年位勤めた事務の女はもらったみたいよ。

退職するといったところ
派遣先との契約期間が残っていること
派遣先の信用を下げることになるので
損害賠償を請求するといわれましたが
労働法ではこのような損害賠償は通るのでしょうか？

>51
あるよ。ちょっとだけ、数万円くらいかな（わら

ねぇよ!くどい

ねぇよ!くどい

チョーダイッ！
退職金

栗幹部の顔ってどこにも出てないの？

ない!ミスターXなみに謎です

今日は栗の出勤日だね｡なぜ祝祭日のあった週の土曜は出勤なんだ?なんの為の祝日､祭日だ?ねぇ早死くん?

age

求人募集に担当者の顔出してどうするよ(藁

栗の幹部が真っ青になる内部情報入手｡近日公開予定｡

もったいぶらずに早く見せて。

ここの新卒の離職率はどのくらい？知人もここを半年で辞めたみたいだけど。。

一年以内の栗本体の新卒は40％くらいだけど栗系のあれ会社は90％くらいだよ｡

1年で7割
2年で9割

勤務地の希望って通るんでしょうか…？

最初なら多分ＯＫ。動きたくないなら寮に入るのは止めた方がいい。
でも、止めるのは入寮じゃなくて他にもあるでしょう。(わらい)
入寮の前にすることね。

>63
内部情報まだ？

>>69
甘いといえよう(大藁
そのおかげで昨年の今頃は凍死寸前だったからな(涙
客先がぐれいとで助かったようなものだ

＞３８　おいおい！あんたグループ末端のことまで知っててそんなことのたまってんの？
会社都合でやめた人を自己都合でやめたことにする為のマニュアルがあるような会社なんだぜ。
知ってる？　１年間に５回もグループ内をたらいまわしにされたことある？
アホのさかたそっくりの林オーナーは確かにすごいとは思うけど、考え方が人と違うなんて
世の中の儲けをきちんとだしてるベンチャー系ＴＯＰはだれだってそうだぜ。
まっ、せいぜい死ぬ間際までがんばって、吉沢常務のように年収４０００万の男を目指して
ちょんまげ。拳闘をいのる。

↑長くなっちまった。ゆるされい！

おい！
>>63
早く出てこい！
それとも幹部に見つかって埋められたか？

埋められた？63捜索隊行って来ます・・・

>>71殿
　そーだったのか！でも確かに新卒入社で配属営業所が決まって２日目に
　異動命令出された可哀想な新人もいたからな。配属営業所に合わせて、
　アパートの契約更新までしたらしいのに。当然、新人は即辞め。あー、
　まだまだ話のネタは尽きないな。

>>76 iks 様：
レスありがとさんです。新卒といえば...
大都会からいきなりど田舎に飛ばされて車自腹という
かわいそぉな人も見た。あ、栗式じょーしきか(大藁
ちなみにわしゃ車ないのに山の中に飛ばされたんだわさ
で心身の危険を感じて＊実家へ緊急撤収＊を決行。
作戦遂行総経費２０万全部自腹だが死人の山よりはましだ。
これまた栗式じょーしきかぁ？(大々号泣
ここまで書いたら身元がバレバレかな(大藁

しまったさげたのであげなおし。鬱だ氏のう(藁

埋められてませんが今書くと私が書いた事バレバレだもん。

思うんだけど栗って高卒のなりあがりばっかだよね。吉澤にしろ大石
にしろ。学が無いヤツが経営とかのたまってるからなーここは。
逆に賢いヤツはすぐ去るもんね。あいつらは他では今みたいな年収は
貰えんから必死だわな。なんなら人でも殺しかねん。

おまえらいいかげんにしろ！！
クリスタル社員は世界一だ！！
おまえらみたいに虫けらではない！！

>>81
自分で世界一って言える所が世界一間抜けに思える。
何か洗能されてる感じ。
もっと謙虚に生きましょう？

>>81　どうせ高卒のドキュンでしょ。

８１は栗のあまい汁を吸いたいドキュン無能社員と判明。

クリスタルグループに採用される社員って他の企業では採用というか面接すら受けれない
輩がいるでしょ。つべこべ言わずに「林　純一」の遊行費と「バカ息子」に遺産の金作る為にアクセク
働け！

嫌じゃ
つべこべ言わしてくれ！

age

>>85
やくざに上納している奴のために働きたくない。
おまえが働け。
このぼけたれ。

ごめん俺辞めたんだ。

やめようよ
所詮起業してない奴は飼い犬さ
飼い犬同士で犬小屋で吼えあうなんて
むなしすぎないか

おまえら
独立デモしたら？

社長になるとやっぱちがうぜ

あぼーん

犬でも馬でも結構毛だらけ

>>91
あっちこっちで同じ言葉の繰り返し
ヤメレ

>>63
まだダメ？
いつ頃ならＯＫ？
それとも埋められた？

>>94
そんなものあるわけないだろう。

告発しようにもネタ知っている人間が限定されるからでしょう。
ネタによっては伝わるルートが限定されるから。
事業本部ネタや経営者会議ネタは特定の人間しか出てこないし。
葱ネタはどこでもころがっているらしいが（藁

age

あぼーん

sage

age

94さんあるよ！でも今書けば誰書いたかバレバレじゃん。ちょっとわかれよ。その辺。

age

あぼーん

>103
文　長すぎ
携帯で見づらい
よってカキコ禁止

１０３よ。お前書くな！クドイしくさい！

１０３よ。お前書くな！クドイしうざい！

くどいしくさいしうざい。

昇進おめでとう　そしてさようなら(ﾜﾗ
ｵﾚﾓﾅｰ

>103
邪魔

ageageage

クリスタルグループって林が死んだら分裂すると思うんだけど。
吉澤派、山根木派、おおごもり派、とかどう思う？

だいたい、同じような業務内容（偽装請負＝違法派遣）の
会社なのに、なぜ60もの会社に分社化してるんだ。
うさんくさい会社だと思われてもしかたないよ。
現役社員でさえ、うさんくさいと思ってんだから。

現役社員はもちろん、就職活動をしている人は、
偽装請負がどんなものか調べたほうがいい。
クリスタルは他の派遣会社と違って、偽装請負のみ
に特化しているから、かなり悪質だよ。
表に出れないわけだ。

ついにKSDがらみの元労働大臣が逮捕されました。
まぁこのなかで偽装請負の裏金疑惑がリンクする
のではないか？「クリスタル疑惑」のXデ〜が
近いうちに来るのでは？失業者の救済責任は！
クリスタルの名誉挽回には「タオル業界の従業員」
を全員救済しなければ大変な事態になるよ。

栗Ｇは永遠だ！
僕は最後までついて行くぞ。
腐った技術者なんてもういらん！
オーナー、ばんざーいっ！

そん時は退職金いくらだったかおしえてね♪

>111
どれか選べと言われたら、山根木派。無人島に行くならどれを
持っていく？ってな究極の選択レベルの話だが。

林が死んだら三和銀行の物だよ。

一年中求人広告を出してるくらいだから、まともな
会社じゃないってのは明らかだし、嘘ばっかつくから
な。しかも平気で・・・・・

元ハイスタ福岡、高松の所長が就任した新会社って何？仕事できるの？あのドキュンは

無理だって、能力的に無理。だから騙してでも利益を上げるしかないんだ。
解ってやれよ。苦しい立場なんだって。
脅される身にもなれよ！
明日、クビになるとしたら、おまえらだって
人を騙すだろ？生きて行くしかなんだから・・・

今日の新聞求人にクリスタルの募集が載ってたが
寒い求人広告だな。
騙される犠牲者が増えるってことか
ご愁傷様

そう言えば、このたび、海外事業部が１８億の赤字で、林社長は給料全額カット１ヶ月と役員どもの給料半分。そんでもって、寺尾Jはくびって、栗Gも大胆だね相変わらず。だけど、生活できないやつらはいないよねー。１ヶ月くらいじゃ・・・・

sage

風俗板を見たら、クリスタルＧの風俗ネタが出ていた。
風俗にも派遣してるの？
それとも同名別会社なの？

あぼーん

でもコピペだらけで板全体がちょっとうざいで酢。。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

あぼーん

そろそろ労基に駆け込んでもよいか？

よし！

age

皆さん林の愛人について語ろうではないか！

>>132
結局その程度の人達が集まってコピペやらくだらんことを書いてるんだね（藁
クリと同等レベル。

よくおわかりで！

sageて書け、ｺﾞﾙｧ!

クリの方には早く辞める事を本当にお勧めします。
例えば私がクリの幹部だった頃周りには社会人としてクリしか経験がない方がいてクリが当たり前と思ってる人が多いですが違いますよ！
例えば携帯電話は普通会社から支給されて当然ですし、出張旅費は前もって貰えるにが当然です。（クリの場合仮払いと称して１５日後に清算）残業手当がない。
（クリの場合営業以外の事務職でも残業手当などはない）自家用車使用（社用車なし）
事務用品自腹(自分で買う物なんてない、
ちなみに私はノートパソコンまで会社が買ってくれてます。）
タイムカードがない。（これについては今の会社の人もビックリ！明らかに違法です）
土曜日会議（それなら休日出勤手当がつきます。）
福利厚生なにもなし（クリはスポーツクラブや英会話教室など提携してますが殆ど社員負担率高しそんなもん福利厚生とよばない。
行くヒマもないけど）まだまだいっぱいあるけどこの辺で・・・

はじまったか。
そんなことクリにいる人間ならわかってることだろ？
やっぱりﾄﾞｷｭｿ（藁

age

>>136
栗でもえらくなるとＩＢＭのノートパソコンくれるって話聞いたことが...まじ？

使えない奴がもらってどうするよ？(＾＾；

age

クリスタルの社員って無能ばかり。犯罪者でも採用するからな。

グダグダ言ってねぇでとっととヤメちまえ。
てめぇら栗が犯罪集団とか言ってるが同じ犯罪集団でも
暴力団とかには手ぇださねぇだろ。
犯罪集団は無視して自分自身の輝ける未来を歩めばいいだろ。

私はこのグル−プが存在する事が不幸だと思います。
３年いましたが、残業代０円代休、有休消化不可能
意味不明な人事異動、上司からの鉄拳制裁、赤字会社を
使っての税金逃れ、労働省ＯＢもりたに顧問を迎え入れ
労働省と結託し訴えを却下させる、営業マンを社長にし
遅延が発生すると全額自己負担、３年以内の離職率90％
飛行機のハイジャック犯も元社員、技術社員が片腕切断
した時かたくなに労災申請を渋った会社、求人広告を
月に全体で億円以上使い一部をバックマ−ジンで裏金を
プ−ルしている数多くの営業所及び本社、社名を常に変え
表舞台に出られない弱みを持つグル−プ、ちなみに
山下専務は両親の面倒と青汁の原料ケ−ル栽培で辞めております
一ノ宮さんはオ−ナ−に消えろといわれランディスにいます
吉沢常務は前回の経営者会議でオ−ナ−に赤字会社ばかり
作りやがってといわれ始末書を京都のオ−ナ−まで届に行きました
なおハイスタッフにいくとジェイコムの営業にいかされます。
１００円ショップ、ドッラグストア、マッサ−ジは大赤字です
でもそれが節税になるのです。
きららあずみ歯科、六本木クロスクリニックほか4つの
医療会社もグル−プです。医療ミスで訴えられています。
もしマスコミ関係者がいたら記事にして欲しいです。
知り合いの友人にたのんだのですが取材拒否されたとのことでした
私がかんがえているのは単に愚痴だけでなく事実を皆が
かきこみそれを集計してマスコミ及び労働基準監督所
警察に告発する事です。しかし今はまだ証拠が少ないのが
現実です、ぜひ元社員並びに現業と管理の現役社員の皆さん
協力してください、お願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

吉澤です！
いろいろ書き込んでくれてるね！
絶対炙り出してやる！

林です。こんなとこ見てる暇あったらハイスタッフの売上なんとかしろ！

＞１４６へ

ごもっともです、オーナー
始末書見ていただけました？
二度と書かなくてすむように頑張ります！

無理だろ。もう書いとけよ次。あんたの人を見る目のなさはウンザリ。

無駄だよ吉澤
2ちゃんはアクセスログをとってないし
漫画喫茶からカキコしてるから

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

知ってま〜す。
だから何？

だから何？・・・と言われても・・・エヘヘヘ

こんな会社がセンタービルにはいってるから被害者増えるのかな？

ひどいよな。新卒騙して、よく平気でいられるな。人の道を完璧に
踏み外している会社だぞ。絶対に入らないようにみんなでもっと
呼びかけよう！！！

新聞か何かで発表しないとここで書いててもダメでしょ。

２ｃｈも何気にメジャーになりつつあるから
これ以上悪名を世間に轟かされては困る奴かな。
まあそう上手くはいかないし、今更もう手遅れだよ。

>>152
激しく同意だな。

効果があったようだね
クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう
クリスタル(http://www.crygroup.co.jp/link.htm)は嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています(http://www.job110.com/hsyousai.html)

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

一年中求人広告を出してるくらいだから、まともな
会社じゃないってのは明らかだし、嘘ばっかつくから
な。しかも平気で・・・・・

社員の皆さん
給料の間違いは、日報と給与明細と労働契約書をもって
労働基準監督署に行こう！

今日で辞めまーす。はぁースッキリ！

よかったジャン↑
今後はどうするんか聞かせてよ

クリ退社おめでとう
有給休暇の買取を迫り、拒否されたら職安に駆け込みましょう

はぁ

騙して入社させ
給料計算をごまかし
どんな奴だろうと、どんな仕事だろうと
偽装請負先に放り込む。
派遣社員がやるのは雑用ばっかで技術がつくわけがないのに
技術がつくとか言ってる。

退職しようとすれば
損害賠償を払ってもらいますよ。
経歴に傷がつきますよ。
といった脅しを行う。

偽装請負先がなくなれば難癖をつけて解雇する。

休日は求人票にかいてあるのより少ない
赴任手当てが4万円でるといっておきながら
寮費と相殺され所得税だけが残る。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10
クリスタルの業務は偽装請負であり
偽装請負先も処罰される可能性があるにもかかわらず
偽装請負先を騙してる。

四季報で離職率を調べれば、入社してはいけない会社であることは一目瞭然です。

どっかのコピペばかりでウザい
新しく書く事無いならあげないで
お願い

四季報にのってんのか？

ここのグループに就職した時点で経歴に傷がつく。

age

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

改めて
携帯からもアクセスしやすいように文書短めです。
再びどうぞ！

クリスタルってなんで
こんなに評判悪いのに
潰れないの？
不思議だなぁ

>>171
それはね
事実を知らないバカ社員と
平和な配属先企業がいっぱいいるからだよ。
でもね、ココに書き込んでる人は同じ人物が
何回も書き込んでるんだと思うよ。
同じようなスレいっぱい立てて同じ文章を
アッチコッチにコピペして
スレの進行がストップしちゃってる。
バッカみたい。

>172
そうだろうねぇ〜。
間違いないでしょう！
歯矢氏も書けばいいのにね。
でもネットもやった事無いでしょう。

ネットくらいやってるよ〜っだ
ココもチェックしてるからな！
おのれこのれ
今に見ちょれ。

あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！ああぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！あぼーん！ぼーん！だけど、あげ。

>>175
携帯でもアクセスしやすいように
文章短めでお願いします。

こっちにもかきこして
文章短めで
おら携帯しかもってねぇづら

今日、ほとんど喧嘩状態で利来安巣をやめてきた。実質６日しか勤務しなかった。
辞めるときの会話で感じた事は、やつらってマルチ商法の連中とそっくりだということ。
おかしいことを指摘してもみとめようせず、目を輝かせて自分たちのいかにすばらしいかを
説き、なんでこれがわからないんだ、わからないやつが馬鹿だと言わんばかり。
こんなことを言って辞めてくやつは初めてだって、そりゃそうだよな、工場で働くようなやつ
なんか栗のやってるおかしい事にも気づかないドキュソばっかだもんな。
あ〜、せいせいした。

＞目を輝かせて自分たちのいかにすばらしいかを
＞説き、なんでこれがわからないんだ、わからないやつが馬鹿だと言わんばかり。
新興宗教みたいやね。

栗ってイイところないねぇ

短い文章で情報ぎぼんぬ

無理に上げんなや。

age

>>178
>実質６日しか勤務しなかった。
このに来る人達はやっぱり人間的に欠陥があるようだ。
それを会社のせいのするもの、負け組みの遠吠えだよ。

>>178
じゃあお前はなんで栗に入ったんだよ？

栗系偽装請負会社は今、中国上海に営業拠点を作りました。
この目的は以下の理由です。
1.中国人を破格で仕入れて死ぬほど日本で違法派遣でコキ使う。
　これはあのＫＳＤ系のアイムジャパンと同じ！
　アイムジャパンのことは1月17日の朝日新聞に掲載されてる。

2.ピンはね率の低い社員を中国企業に違法派遣する。
　「おまえは日本じゃスキルがないから中国行け！と脅迫する」

3.栗の裏金を海外に隠す目的
　はっきりいって脱税です。

栗系違法派遣会社は外国と人身貿易を展開しています。

>>178
だから6日で辞めたって言ってんだろ。

ココ会社も従業員もダメじゃん。
皆で中国逝っちゃって。

変だと気づいたら速攻で辞めるのが正解です。

変でもいいや
お金さえもらえれば

ここのグループって各地で行われている転職フェアには必ず
出てるよね。
特に、学生援護会のフェアには５社以上出てるよね。
そこで、面白い光景を見たので書き込みます。

ある社員が、出店している人材紹介会社に転職登録相談
のために着席していたそうだ。そこの社員は交代でほぼ全員
人材紹介会社に登録したそうだ。
紹介会社からの仕事の紹介は１件も無いそうだ・・・・・・

あらっよかったじゃない。

>>193
紹介されても変な仕事しか来ないよん

クリスタルグループって幸福の科学とお友達？

　｜目指せ USO800 認証｜
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）＜ 　ほれほれ、検索サイトで我が社の悪口言ってるやつ
　　（　中出） 　＼ 探せって言ってるだろ！ おれに逆らうやつはみんな潰せぇ！
　　｜ ｜　| 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（_＿）＿）


―――――――――――――――――――――――
　パクったり、潰したりばかりしてるだけで、創造性ゼロ！
　おめぇはいつも２ちゃんねるで情報収集してるだけじゃん
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
　　　 ∧ ∧　 　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　( 　　；)　 （# 　 　.）＜ 　おれたちゃ、外注作業のほうが忙しいんだよ。
　　　/PG| 　　 （ 平SE ）　＼ おめぇは、都合の悪いサイトに脅迫メール出すだけじゃん。
　＼(＿_.ﾉ　 　 ｜ ｜　| 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　（_＿）＿）　　ｵﾚﾓｳﾔﾒﾖｳｶﾅｧ ｺﾉﾏｴ2ﾁｬﾝﾃﾞｶｷｺｼﾀﾔﾂ ﾔﾒｻｾﾗﾚﾀｼ

>>197
辞めちゃェ

このスレッド文章短めで、読みやすいから、
他の栗スレッドにカキコするのやめて。
情報の一元集中化を謀りたいと思いますが
如何でしょうか？

クリスタルという名前だけでファッションヘルスと間違われるしー。
なんか六本木にも同名のお店あるしー。

謀りたいって騙すんですか？）ｗ
と冗談はさておき、統合するならレス多い方でしょ。
向こうの方がクリの子会社名一目瞭然だし。

激しいようですが
クリ直系のスレと契約社員のスレを別に立てた方がいいとおもうのですが？

>>202
クリ直系って何？
契約社員ってどんな人？
基本的な質問でスマソ

＞２０３
たぶんクリ直系ってゆーのはグループ会社の営業マンとかでは？
契約っていうのは請負先（派遣先）の現場で働くラインマンのことだと思うのですが。
違います？

最近、栗スレあがんないな。
2ｃｈにアクセスすると処分の対象になるって通達は本当なんだろうか？

え？自前でもだめなの？ってかどうやって調べるんだ(藁

調べる能力などありません。
だってＯＳすら知らないんだもん。

＞最近、栗スレあがんないな。

偽装や偽装やとコピペするだけのｳﾞｧｯｶ以外しかいなくなったから。
偽装だ、どのようにだ。でどうしたいんだ。にさえ身元洗いだみてえに言って答えねえｳﾞｧｶ。

お前絶対栗側だろ！お前のおかげですげえうさんくさい中身になってきたんだよ。
情報小出しにしてみても次のスレが腐れコピペじゃ出す気も起こらん。

告発したいんじゃないんか？真実をさらしたいんじゃないんか？

くだんねえ煽りになったんでもう逝きます、さいなら。

金額計算を故意わざと間違えるのがいい事務員、
不正をしても営業所の利益があればいい営業、
技術者に嘘ばっかりつくのがいい営業、
技術がつかない雑用ばっかりやるのがいい技術者

クリすれがあがんないのは、どんどんと辞めてるからじゃけん。
雑用ばっかりで、技術なしの35歳になるのが末路じゃけん。
社員を大切にしない会社の行く末なんて見えてるけんのお。

>>209
210みたいのがウザイんじゃ？

金額計算を故意に間違えるのがいい事務員
不正をしても営業所の利益があればいい所長
技術者に嘘ばっかりつくのがいい営業
技術がつかない雑用ばっかりやるのがいい技術者
何もしないのがいい技官

ちゃんと就職活動しなかった奴等の溜まり場だなここは・・・。
まっ無駄な人生を歩んでくれ。この会社でお前の10年後が見えるか？
それを考えたらまずやめるわな。まっ人生なめないとここにはいれ
ないか・・・・。（わら

>>209　>>213
コピペ復活か？
やめとけよ
学習しろよ。
>>211
技術あったら残業ばっかりじゃん
雑用の方が楽よ。
栗の査定は甘いから一つの仕事長く続けば
それなりの給料くれるし。
家庭を持たないなら残業0で月25万あれば
充分楽しいよ〜ん！

＞技術あったら残業ばっかりじゃん
＞雑用の方が楽よ。
禿死倶同意
元々興味の薄い業界に派遣された上
生産設計から開発設計に移動になっちゃったよう。
残業、増えちゃうよう。
嫌だよう。
毎日、定時で帰りたい。
月給20万でいい。

雑用ばっかで30歳になったらどうなる？

ねずみ男は35歳だよ。
＞雑用ばっかで30歳になったらどうなる？
別に困ってないよ。
雑用の方が責任持たなくていいから楽でいい
所詮、責任持って仕事してたって、契約終了したら意味ないじゃん。

age

勤務地の希望って通るのでしょうか？
雇用契約を結んだが最後どこにでも飛ばされる予感がしますが・・・・

多分通らないです。
本社には地表出身者いっぱい居ましたから。

東京での勤務希望なのですが
無理っぽいですね。
レスありがとう
意味不明の人事異動が多いって本当ですか？

希望なんて出せますよ！
やりたい事、勤務地を営業マンに相談できましたよ俺は！
自分が行きたい会社選んで「ココに行きましょう」っても言いましたし
（契約は取れませんでしたが・・）
全部任せるより言えることは言ったほうがいいのでは??

■東京での勤務希望の方へ
ある程度は考慮してくれましたよ！自分次第ではないですかね？？
例えば行きたい会社見つけて「ココ連れて行ってください」とか言って
営業マンと一緒に探すのも手です。
（僕はしました、契約までは行きませんでしたが）
営業マンに任せっきりだから、愚痴しか言わない人多いんですよねココ

■参加されているみなさん！！（第一期新卒者より）
ブツブツ言ってないで自分が会社変えてみればいいんじゃないですか？
納得いくまで話し合っても無いくせにアホらしいですよ。
確かに意味不明の人事多いけど、されたらしっかり聞けばいいだけのこと！
文句言うなら言ってる場所違うんでは？大人のくせに情けない・・・

私もあなた達が言ってるようにヘボイ会社とは思いますけど
コソコソしてないで表に出てくださいよ！！自分は出来る人
なんでしょ？変えてみてよ、じゃあさぁ〜〜ココがオカシイって
はっきりヤマちゃんにいいなよ！

その前に>>222の人は技術ですか？、営業ですか？。
ちなみに営業だったら意味不明の異動、転籍はありますよ。
技術に関しては知りません。
225・226の人は技術らしいので参考にして下さい。

技術志望です。
入社試験を受けようか迷ってます。
どうも嘘ばっかりの会社だと聞いてますので、
東京で勤務できるかどうか、かなり怪しみたいですね。

そんな事は、ないよ。
ただし、余りに技術レベルの低い人はお客がつかないから、
地方に飛ばされる可能性がある。
まあ、最初からレベルの低い人を採用しなきゃいいんだけど…
あと、一般企業に就職しても最初の一年は
研修とかでいろんな地方で働かされるよ。
栗よりは先が見える分安心だけど。
もし、君が一般企業に入る実力があるなら、
そちらをお奨めするよ。
実力がないなら栗に入った後は強い意志で自己研鑚して
転職するしかないね。
いずれにしても、甘い考えじゃ一生うかばれないよ。

>>228
迷ってないで受ければ、
絶対受かるよ。

４年くらい前にネオテクノの前の廃てっくにいたことあるけど
転勤はないよって言われた１週間後に茨城に飛ばされた
給料やボーナスはそれなりに良かったかな
文句ガンガン言いまくったからかもしんないけど
でも１年経たないうちに見切りつけて転職しまちた

確かに、このグループ会社に入ったら、
文句ガンガン言わなきゃとんでもない事やらされるよね。
言えば何とかしてくれる様だが、言えない人は非道い目にあってる。

請負とは完成を目的とするもので、労働時間で賃金が支払われる
のは請負とはいえない。
ハローワークにその証拠だけでも申告すれば偽装請負として
行政指導の対象となる。匿名でも可。
また請負先も請負労働者に対し労働時間の管理をすれば違法である！
栗グループの違法行為をみんなで主張しよう。

でもさぁ
請負って言ってる会社って
みんな派遣みたいなことやってない？
だからってそれが正しいわけじゃないけどさぁ。
なんか世の中のシステムの不備ってきがしないでもない。

>>234
同意

みんなわかってないな〜”請負”という言葉は違法をごまかす
呪文なんだよ！栗って請負中毒なんだよ。
多分栗って豊田商事と並ぶ悪徳会社だな。

でも悪徳会社にお金貰ってるからな。
文句言えねえべ。

お金貰ってて直接言えないから2ｃｈにカキコしてんでしょ。

栗は会社もおかしいケド、雇われてる奴も絶対おかしい。
変だと思う事は会社に言えよ！
自分の所属している会社を良くしようと努力しろよ。
やる気が無いならさっさと辞めろよ。
こんなトコでグチャグチャ言ってんナ！
普通の会社に就職出来なかった蛆虫どもメ！

三和銀行のリストラ幹部の受入先は
栗とその系列会社に入れるって！
三和の幹部らの裏話で入った。
入ったら雇われ社長の側近になるよ。
まあ、栗系各社に側近1〜3名は入る。
仕事は営業君の取り立て催促だって！
営業君は今以上に地獄逝きだぜ！

営業マンなんざ地獄でもドコでも逝ってよし。

アゲ

240>>ついでに言います。
三和の元支店長と本店管理職らを受け入れるみたい。
銀行マンから日栄君に転身じゃ！
チャージの成績次第で説教するぜ！

何でも入れる会社やのう？

243>>おいおい、栗Gはこの業界だけじゃないよ。
栗Gは今度、企業向け投資信託会社を作る予定だよ。
相次いで雇われ社長になりませんかって、言ってるだろ。
企業に強制で貸付て金を吸取る事業だよ。

やなグループ

今日　内定辞退しました

毎週求人出す→怪しい会社だと思われる→人が集まらなくなる→毎週求人出す→怪しい会社だと思われる→人が集まらなくなる→

現在私は、就職活動中でジットという会社に入社しようと
思っているのですが、この会社がクリスタルグループと
関係があると知ってここに書き込みしてみました。
どなたかこの会社の情報、評判など、
知っている方、教えていただけませんか？
どんな内容でも構いませんので・・・
よろしくお願い致します。
それにしてもこんなにクリスタルのことが書いてあるとは！！
不安になってきたナ。

>>250
ジットのホームページってありますか？

すぐに内定だす会社
入社試験が面接のみの会社
いつでも求人してる会社
偽装請負（違法行為）を行う会社
労災自殺で訴えられてる会社
給料計算を手計算で行い間違えてばかりの会社
派遣にまかせる業務は正社員がやりたがらない雑用ばっかり
労働組合をつくると解雇される会社

6番目の雑用うんぬんは本人に責任あり。

すぐに内定だす会社
入社試験が適当な会社
いつも求人してる会社
偽装請負（違法行為）を行う会社
労災自殺で訴えられてる会社
給料計算を手計算で行い間違えてばかりの会社
派遣にまかせる業務なので正社員がやりたがらない雑用ばっかりが業務の会社
労働組合をつくると解雇される会社
経歴詐称しまくる会社
退社しようとすると「損害賠償払ってもらいますよ」「経歴に傷がつきますよ」と言う会社
昇給しない会社
ボーナスが出ない会社
嘘八百の会社
全国に転勤できる会社
二年間での離職率９割の会社

↑コピペ野郎復活か？
昇給とボーナスは僅だがあるな。
能力の低い場合は無い。

能力とは、文句を言う能力だよな。
いいなりになったら絶対にダメ

クリ系がいいなんて書く奴等は、クリ系以外の会社を知っている？
自分はクリを辞めて、年収、休日大幅ＵＰだよ

いいって言う人いるの？
大半が中途採用だから、それはないっしょ。

>>258
いたよ、特に出来の悪い営業と人事と幹部。

　クリスタルについて知ってる人って
どれぐらいいるんだろうか？

15人位？

age

ここの自己都合退職という意味は、
1、仕事内容や待遇不満による退社。
2、会社の指示で強制解雇。
があります。どちらも多いです。

でっ、でた〜！！不可思議な人事異動〜〜〜！！？？？？う〜ん、ねぜにこの時期？？？？

eeeeee

h

派遣板から出てけ
続・クリスタ○グループ
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=989089394

営業職を希望しているのですが、技術社員から見た営業って
やっぱり悪い人たちばっかりなのでしょうか?
技術の方のことを親身になってくれる方はいないのでしょうか?
またあまり書きこまれていないと思うのですが、テクシアはどうなのでしょうか？
説明会を受け、人事の方などとお話をし、とてもいい会社だという印象を受け、志望しています。
また、給与の事で気になったのですが、残業手当はつくのでしょうか?交通費は？
全部込みこみで20万2000円は少ないかと思うのですが･･
営業の方の意見も知りたいです

>>268
＞技術の方のことを親身になってくれる方はいないのでしょうか?
昔はいたよ。今はもういない。
＞残業手当はつくのでしょうか?交通費は？
出ない。交通費は自腹、県外営業の時も高速代も自腹。
ついでに営業車は無いので自家用車が必要。
オイル代やガソリン代、保険料等、諸々の維持費は全て自腹。
連絡用の携帯電話が必要。
携帯圏外では公衆電話を使うがカード等は支給されないからね。
それでも、携帯電話がなかった昔は電話用のプリペードカードや
営業所近くの駐車場のカード、高速道路の料金等は出たんだがなあ。
今は全て自腹。

通りすがりで読ませていただきました。多分グループ内の社員の方々これを
見ていないのかな？もったいないこんなに色々指摘されているのに、うちは
これから見るように言ってみよう！
流石にここまで酷くないぞ！、自分のいる会社は、
（クリスタルグループ内で業務委託系、ソフトウェア開発）
自分の営業所の営業の方は結構色々面倒見てくれますよ。
なんか色々書かれていますけど、派遣や業務委託の技術系の社員は、そんなに
会社のことは気にしていられない思う、こういうのって何も考えずに待遇に不満
とか言うのは、よく聞くけどね、自分の場合は、自分の能力を上げるために
ここに入ったし、外勤先もその方面の会社を選ばせていただきました。
給与、待遇、担当営業との関係、自分としては、これくらいがちょうど良いと
思ってます。
長くなってすみません、最後に
グループ全体がこんなに酷いなんて思わないでほしいところですね。

>>270
「、」を使いすぎです。
もう少し整理して書きましょう。60点

確かに使いすぎてました。
以後気を付けます。

>268
入るのは辞めといた法がいいです。ただつなぎで入るのはいいかも。
ちなみに、新卒君の大卒初任給は２３万です。

bbb

age

>>270
　面倒見の良さは、担当営業次第と思います。
　２年で２回担当営業が変わったのですが、最初の担当営業には
いろいろ世話になったのですが、今の担当営業は私たち技術社員を
放置プレイしていますからねぇ…
　担当営業が変わったために、今の請負先の技術社員が全員
辞めちゃったらどうなるんですかねぇ…

>>239
The "MAGGOTS" is working in the office of a customer.
The sales of this group are obtained from this portion.
Don't you forget?

The executive of this group says the same words
"Quit from a company, if there is no mind to do."

In order to take out a result, what year does it take?

Stop the same comment as a manual year after year!

I forgot it.

（株）ネオテクノの就業平均年齢を
教えて下さい。
また、異動がなぜ頻繁に行なわれるのか
も教えて下さい。

携帯からの真面目な返事希望。

(株)ネオテクノ　　　　　http://www.neotechno.co.jp/

@@@@@@p

>>279
平均26歳くらいじゃないか？
異動が頻繁なのはドキュソだから。
客観的に見ると面白いな

ゴメン。本当にかかってきたんで回しマス。コレ0333383333カラノ電話ガナル前ニコノメールを5人ニ送リマス。送ラナカッタリ、自分カラカケタ場合、南高デ25年前ニ死ンダ貞子トイウ女ガ電話デ迎エニ来ルラシイ。イタズラメールガ流行ッテイマスガコノメールハマジでヤバイデス。チャント回サナイト貞子ノ呪イガアナタニフリカカリマス。夜、貞子カラ電話ガカカッテクル前マデニデスヨ…イイデスネ。追伸・・・モシソウナッテシマッタラ、アナタハ、小指をメリーチャンニモギトラレマス・・

異動が多いのは職歴に傷をつけて転職できなくするためだよ。
ああ恐ろしい

　異動が多いのは幹部に銀行員くずれが多いからなんじゃ。
　銀行や警察の幹部は地元企業との癒着を嫌って
頻繁に異動があるんじゃよ。
　その悪癖が抜けんわけじゃな。
　技術請負業の場合は地元企業と癒着した方が、
オイシイ話にありつけるかも知れんのにのう。
　困ったやつらじゃ。

元栗の営業５年やったけど、ええ会社やで！エンジニアはアーパー君ばっかりやったけどな！
自分たちでなにも出来ないやつらの集合場所やな！ココは！ほんまに実力あるやつは
客から引き抜かれるわ。今は外資の元ユーザーに勤めてるけどこれも栗での経験の
おかげやで！精進して栗で修行せえ！どこも行けんやつは、ここが墓場やけん
文句言う暇あったら努力せえや。アーパー殿へ！

いい事、言うねぇ

去年の９月頃に色々あったのか？栗Ｇ。
以前の通達に「同業他社社との連絡・交際一切厳禁」てあるぞ。

当グループを退社し、同業他社に行った社員などとの接触により、
情報の漏洩が発生したり、社員の引き抜き行為が発生しており、
グループに多大な損失を与えている。
今後、同業他社（すべてのアウトソーシング業・人材派遣業等）
との接触・面談及び交際を一切厳禁とする。
特に注意を要する会社
タック、フルキャストグループ、パートナー、
アクセル、オールテイク、アルプス技研グループ、
シンヨーサンワテクノス、日研総業、日総工産、
アバンセコーポレーション　　等

だとさ。

フォース、ネクスターあたりか？

>>286
同意だね。
技術者で駄目な奴ってホント多いよね。
でも、ここ数年で営業の質もかなり落ちてきたよ。

To "to apars"

Unlike an arpar, the man who tried hard is wonderful.

It is because you can work in the company without work
which can carry out netsurfing during employment time,
although I do not know for what company you will work.

Are you the man of a managerial position?
Is your company still more dangerous if it is it?

Anyway, please do your best in group activity.

>>277 >>290
もっと易しい言葉で書き込んでください。

　　　　　　　　

ttt

なんで一ノ宮て奴が、でかい顔してるんだ？
誰だ、あいつは。営業もろくに出来ない奴

あと栗グループ全社365日営業だって！！ばっかじゃないの
って感じ・・・ここまでくるともう手に負えないよね。この事件をきっかけにやめる人
多発してます

そろそろ辞めようかと思ってます。
このグループ。
悪いとこいっぱいだけど、自分にあってるとこも
あります。それは各グループ会社によって
違いはあると思いますが。
でも、もう疲れた。
やる気もないし。
ここに悪口書いてる人は、どういう人なんですかね。
グループ社員とは思えない人もいますね。
受け売りでぺらぺらゆってるだけでしょうか

そうです。
受け売りです。

>294 奴って話す単語が異様に少なくない？いわゆるボキャ貧。

一宮って欄ディスつぶしたやつだろ。３６５出るわけないだろ。まぁ、リストラ打と思うけどね。誰もでね〜よ！

クリスタルグループの不動産会社でクリ−ブルってあるのさ
そこのさ社長で唇が異様に突き出たやつなんだけど、今日仕事
で電話したら辞めたらしい、いや、解雇になったらしいよほんとに
クリスタルグループの社長連中いつ首になるかわからないよな、か
わいそう。
でもこのクリ−ブルって会社最近無茶なことばかりやっている。
物件紹介したら仲介手数料を50%から70%offにしろと言うのさ、
長期に空いていたから割り引いてやったけど、やっと入ってくれて
よかった・よかった。でも物件見ずに決めたよ、こういう決め方、
最近多くて、入居するグループの社員もバカだよな、クリ−ブルの
担当者もバカばっかり、最近やり方が、前のやり方と変わったから
やりにくくて、紹介担当のN社員・唯一の女性社員こいつら頭にくる
よまったく。こいつらのこと知っているグループ社員の方、不動産
会社の方投稿してよ。
それと仲介手数料割り引いた分がクリ−ブルの儲けだよ。

698

51245

age

11111

age

>>286
ねえねえ、クリでの経験を生かして今の職場でも業務経歴書偽造
とかやってる？(w

3

55

>286も馬鹿営業の一人か。

アーパーばかりは誇張だが多いのは確かだ。

そりゃウソ言って入社させるからアーパーも増えるわな・・・。

ちくり板で見たけど「わみん」、「ぎょみん」、「しらきや」
などは栗グループのノミ屋だって書いてあった。
もしやあの「ちびっこ園」も栗グループ？

違うよ。
発祥の地は富山だよ。
栗と一緒にしないでね。

ggggg

>>314
文章をお書き下さい。
あなたの様な方にageていただかなくても結構です。
age荒しと受け取られますので大変迷惑です。
このスレには二度と書き込まないで下さい。

文章

情報提供に御協力下さい
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6

栗系企業に入社した友達。
入ったばかりのころは、辞める、辞める、って
言ってた。

数ヶ月後、無茶苦茶な人事移動で別会社に転籍。
ところが、辞めることなく、頑張っていた。

こないだしばらくぶりに再会したら
人格が変わっていた。
他の皆もそう言っていた。

「学生時代とは違って、しっかりしてきたね」
というような変わり方では、決してなかった。

彼の姿を見て、
思わず心の中で合掌せずにはいられなかった。

317さんへ
まぁネクスターは業務請負派遣サービスですからね。
結局、請負なんかい！派遣なんかい！！どっちやねん！

ネクスターは、製造の生産業務請負という形をとってますね。
まぁ、派遣先には請負という形で、会社的、そして社員的には派遣と言う形で。。
栗Gのジョウトウ手段でしょうね。
業務請負といいながら、実際は派遣とおなじなんですよ。
詐欺だね。はははは。
つーか、自分もどうにかして栗Gを辞めないと。。。。。
チャージから７割以上とられたら、生活できないっつーの。

情報提供に御協力下さい
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6

昼の１２時を過ぎてからクリ系のスレッドが凄い勢いで全部あがっていく。
手口からして同一犯だ。
吉澤が必ず犯人を見つけ出して殺させると騒いでいる

ヨッシーへ
書込のログを保存してない２ちゃんねるに、ネットカフェから串を使って書込んでる人間をどうやって特定するのかな？
365日営業を止めろ吉澤

なんじゃコラァ！んなもん簡単じゃぁ！
ひとりずつ呼び出してしばいたらエェんじゃ、ボケェ
ほんま、殺すぞぉ

>>322と>>320は同じ奴だな。
とりあえず、怪しい奴を監禁してゆっくり吐かせるよ。
ひとりづつな。

アデコスタッフから派遣されて今某仏系証券会社の経済調査部に勤務してますけど、ここってひどい！調査部長は部下を部下と思ってないし、派遣で雇った秘書は半年間で私で５人目。私の前に雇ってた秘書はキャバクラ上がりだって言うし、単なる美人コンテストみたいな。社内での噂も相当に悪いし、テレビや日経でよくインタビューされてるみたいだけど、あんなんでよく潰されないなぁと思います。そろそろ転職考えなきゃ。

agr

クリスタルの極秘資料
http://www.remus.dti.ne.jp/~silvia/aacc.ram

age

瀕死の状態でスレがさがってた。
なんと432番だ。
何故？

>>>327
意味がわからない。

もしかして栗Ｇ内で２ちゃんパージが起こっているのか？
でも辞める人間も多いしそういう連中の口は封じられないよ（w

>>332
ううん、考えすぎ。
誰も相手にしてないよ。それにも問題あるかもしれんけど

この春から、派遣板に荒らしスレッドを立ててる奴は、
どうも、栗関係者らしい所まで判明しています。
つるしあげられる前に止めた方がいいと思います。

今週13日の金曜日はボーナス支給日だ。
皆さんジェイ損に襲われないよう注意しよう！

最近、中国にできたけど、
日本人が中国企業に送られた人
いるのですか？

age

>>336
にぽんごおかしよ。

中国人を日本に派遣するのかな？

僕も元栗Gの社員でした。この掲示板見てると技術系の話が多いようですが、
そんなにひどかったんですか？ちなみに僕は、○○ティ巣に5年間勤めてい
ました。

>>336
営業と人事はトップで飛ばされたやついる。

しらねえな。

暇人

あげ

おいスレッド消えそうだぞ
503番だった。

消えたらクリスタル３作ったるわ。

栗と皿金がいい時代は
日本経済の景気回復は望めない。

栗Gに3年働いた人から、退職金３万しか出なかったって
聞いたけど・・・これってマジ！？

栗スレはココに集まって残りは排除しませんか？
なんか、ホントに無意味なスレばっかだし。

裁判に負けなさい

>>350
「負けなさい」
ってアンタ指示出来る立場の人なの？
って言うか裁判で勝ちとか負けとか自分で決められるの？
まぁどっちでもいいけど。

裁判に負けなさい

コピペレスやめてしてください。

コピペ用に裁判スレッドと偽装請負スレッドあるでしょ？
一個くらいはまともなスレッドにしておこうぜ。

cxc

クリスタル汝人民、飢えて氏ね。御名御璽。

土曜出勤中
暇だ。。。。

裁判には慣れてるじょ、勝つじょ

世の中は３連休。・・・か。無意味な会議が続く。

無意味じゃぁ〜
おうちに帰りたいよう。

凶セラもベンチャーだってよ。
今、教育TVで放送してる。。
全く狂徒にはロクなベンチャー企業が無いねえ。

なんかさーこのページを噂で聞いて来たけどすごいね・・・・。
まー言っている事は５０：５０だと思うけどね（全部について）
辞めたい人が居れば辞めればいいじゃんか！
クリは面白いほどに利用できる会社だよ！
愚痴いってるだけじゃね
ちなみに、クリ系列の会社ですがなワイは！
入社時の給料は１４みゃんだったがな・・・・。
でもでも今は＊２,３以上だぎゃな！
しかーも！
成績の結果は最低なんだなこれが！
じゃあなぜ結果主義のクリが給料だすかって？
自分で考えてくださいな！

最近、営業不振会議やっているらしいけど○○TECHがかなり呼ばれているらしいね

ＴＶでＣＭやっているけど何じゃ？？？

栗？、それとも子会社？
日立みたいに全部出てんの？
地方じゃわかんないよ(>_<)
いずれにせよ、やっとメジャーに顔をだしたね。
社会をうまく丸め込む方法が見つかったのかな？

新人募集の一環として1ヶ月間23:00〜27:00で、150本だけ放送するみたいです。
それにともない栗Gの�梶浴浴翌ﾅすといわなければいけなくなったらしい。
関東だと日テレ、フジTVで放送予定
誰が見るんだろう？って思ってたら見た人居たのね

表だって非合法活動できなくなるじゃん。

悪い事出来なくなったら業績悪化で
ＣＭどころじゃなくなるな。

そのＣＭ見てみたい。
画像ｕｐぎぼんぬ。

>>347
言える。金貸し業と人貸し業の
求人がいい時代は行政が改善されない証拠！

景気って本当に悪いんか？
俺、バブル時代より今の方が生活レベル上がってる気がする。。。。
確かにあん時は俺らでも海外旅行とか普通に行ってたけど
そんなもん、普通に行ける方がオカシイんじゃないの？

age

景気は悪いです。
ただ単に商品/旅券/宿泊/ETCの価格競争が激化しているだけの事。
また、20数年前のﾍﾞﾋﾞｰﾌﾞｰﾑで出てきた赤ちゃんが今はお金をかせでいるから
働き口の人口が増加して母体が大きくなっているからかな？
価格競争で結局は自分たちの首をしめる一報だ！
でもクリのトップはね・・・・それでもね・・・・・だけどね・・・・・
飛ばされる奴も居るのが実態だ！
単月だけでもの言うなってんだ！

グループ会社のヴァージョン・ラッシュ（広告代理店）は求人広告のみ
取り扱ってるのかな？
体質はグループ会社と同じ？
やめたほうがいいのかな？不安です。

君達、まだ栗で会社ごっこやってんの？
いいかげんにしたまえ。

いまならまだやりなおせます！！！

労働組合つくってくれ！
でも、きっとそのまえに首切られるわな・・・・

つくってくれと言ってるようじゃ駄目だな。
自分が作るつもりじゃないと。
くびになるんなら外部団体の組合にはいれば？
どうせ、その気は無いんだろうけど。

配属先への請求について
ネオテクノは１時間につきＡ４一枚分の図面を書いたということにして
１日８時間の場合→Ａ４にして８枚分の仕事量として請求しています。
（時間で請求すると派遣とみなされてしまう為）
他の栗Ｇ会社ではどんなふうにして請求しているんですか？

いっしょだよ

これ観た観た〜。ワラっちゃったよ。

ところで職安で知ったんだけど、自分の地元にも名前引っさげて親玉が進出してきたよ。
この板で有名な子会社に準備室たててさ。
テメェの子会社が乱立してる地区なのにど〜なってんのここ？

http://www.soft-wave.co.jp/m_rig.htm

栗系企業に入社し、ドキュソになった知り合いが
飲み会の席でこんな話を。

「今度ウチの会社のイメージキャラクター誰だと思う?
米倉涼子だぜ!!ヨネクラ。まーじーでー。
ヨネクラも可哀相だよなー。イメージ悪くなるじゃーん」

心配しなくとも、米倉涼子は出てませんね。大丈夫。

>>373
お前なぁ。自分で調べるってことしないのか？このドヴォケ。
手も足も目も一応ちゃんと付いてる、五体満足な身体だろうが？ウンコ野郎。
電話したり、ネットで検索したり、本屋逝って調べたりできんのか、このチンカス。
情報を集める気がないんだろうが、このドクソガキ。
スレだけ立てて、あとは不特定多数のてめえに有益な情報が
集まるまで高みの見物か？アァ？このドキュソ厨房。
いったい何様のつもりだ？あ”？汗臭いデブのPCヲタ。
とっとと、削除依頼だしとけ。この低学歴＆低所得者。
それともこうやって罵倒されるのが快感なのか？え”？変態包茎野郎。
最後にこれだけは言っておく。
『お前、臭いよ』

>>383さん。掲示板ではにおいは伝わりません。
臭いのはご自身のにおいとオモワレ。
電波板に逝ってください。

>>384
こういう挑発にいちいち反論するお前こそ逝ってよし！！

>>383は挑発とはとても思えん。やっぱり電波だろ。
>>385オマエモナー

栗系のTSTっていう会社は栗と同じことしているのかな？
営業で内定貰ってるんだけど、給料誤魔化されたりとか、
数ヶ月で転勤になるなら考えようかなぁ。
詳細情報お願いします。

給料計算ミスはあるよ。
高かったり安かったり五分五分だ。
ちゃんと、自分の給料チェックして修正申請してネ。

日本の全国規模の企業の営業マンなら転勤があって当たり前。
それが嫌なら営業職は諦めてネ。

情報ありがとうございます。
もう一つ質問です。お願いします。
営業の本当の残業時間って、平均どのくらいですか？

一日、平均4時間位だと思うけど。
残業手当は無いからね、詳しくは知らない。
どれだけ、残業したかじゃ無くって、
どれだけ、オイシイ仕事を取ってきたかが
勝負所だからネ。

現役営業職の人見てたら、実態を教えてあげてネ。

栗CMの最後に「超大手一流企業」とか書いてるっしょ。
あれって営業トークとかセミナーで学生に使ってる言葉だよね、嘘かどうかは別として。
そもそも、CMにそういう単語使う所がセンス無いわな。

「超大手一流企業」age

本家栗スレ頑張れ！
吉澤スレに負けるな！！

うふっ
吉澤スレの住人はもう寝たかな？

King吉澤萌え〜

でも、メールアカウントには萎え〜

好きな人いるんだ、吉澤。坂田に山●●や川●の根も葉もない悪口を散々吹き込むような人間なのに

そよん。
北のほうよん。
今日、遠足だったのさ・・・
中止だって・・・雨降ってないのにさ・・・

吉澤スレ凄いことになってるけど自作自演までして守りたいか、吉澤を。
坂田に山●●や川●の根も葉もない悪口を散々吹き込むような人間なのに
吉澤自身も影でクリスタルなんていつ辞めてもいいんやって言ってるじゃん
湯●や野々●のことも悪く言ってたぞ

あ〜あ、吉澤スレ潰された

あ、復活した

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

名前：吉澤ひとみ

出身地：埼玉県

生年月日：1985年4月12日

星座：牡羊座

年齢：１５

学年：中学３年

身長：１６３�p

部活：バレーボール部


教育係：矢口真里


■コメントfrom TokyoWalker6/27月号

：地方出身者が半数を占めることもあって、
まだまだ東京には不慣れということだが、
なかでも気に入ってるところは？（略アリ）

「色んな情報がたくさんあっていいよね」（飯田）を受けて

「だから、流行がいち早くゲット出来るし、
かわいいお店もたくさんあるから、好き」

「池袋のTOBU“デパ地下”のベーグル屋さんの
ひまわりベーグル（サンフラワーシード）はイケてます！」

MESSAGE FOR TokyoWalker
色んな特集見て研究させてもらってます
パン好きなんで、パン特集を…特にベーグルパン！

ゴマキは？

>>401-403
荒しはヤメレ！
沢山の栗スレの内一つくらいマトモに行こうゼ。

栗関係者もCMやってるから必死だね、栗スレ潰し。
でも荒らせば荒らすほど馬鹿を晒してるんだが・・・。

（＃＾▽＾）＜よっすぃ…。こんな人みたいにならないでね…。

ハイテックが運営している人材募集サイトを見つけました。結構大々的にやってましたよ！そう言えば、前もやっていたような気がします。確か前は「人材カントリークラブ」という名前だったと思いますが、クリスタルグループの会社だけが載っていたサイトでした。今度のは「ジョブガーデン」と言って、一流企業も掲載している一般的な求人サイトのように振舞って運営しているようです。ですが、このＨＰは、あくまでもクリスタルグループ（特にハイテック）に人材を集めることが目的であって、掲載している他の一流企業は、見た目を良くするためだけに使っています。みなさん騙されないようにしましょうね！
以下はジョブガーデンのＨＰです。
http://www.jobgarden.ne.jp/

>>405
「クリスタル グループ」をサーチエンジンで検索すると２ちゃんの
栗罵倒スレが10件中3〜4件引っかかる事態だからね（わら

派遣板で栗のスレをたくさん読んでいるうちに、栗のCMを見ると
何だか腹立ってくるようになりました。私は栗に登録していないの
ですが、ここでひどい目に遭っている人いっぱいいるんだよなーと思うと。

ﾊｲﾃｯｸ最悪。

age

現在の栗グループ一覧を教えてください。

>>412
多すぎてｻｰﾊﾞｰに負担がかかるから嫌じゃ。

>>412
http://www.crygroup.co.jp/index-i.htm

プランテックって知ってる？

age

age

ついさっき栗グループのＣＭ見たよ･･･鬱だ
ちなみに福岡です。

報われない。
ココ表すぴったりの言葉。

またＣＭ見たよ･･･
間抜けな歌と共に
大手一流企業（？）と書かれたビルに人がなだれ込んで行った。

ＫＢＣで探偵ナイトスクープの後やってました。

夜中にCMを流していると聞いたのだが見たことがない。
CMに出費する金と東京本社の家賃1000万円を払うお金があるのなら,
従業員の給与を上げたほうがいいと思うのは私だけでしょうか?

おまえだけだね

面白い　徹底的の叩きなさい

バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン
バンバンバンバン

＞＞４２１さん 他の会社は?ハウスなんかCM本数すごいよ。

http://www.yomiuri.co.jp/top/20010804it05.htm

クリスタルのみなさんは365日労働

age

http://www.yomiuri.co.jp/top/20010804it05.htm

クリスタルのみなさんは365日労働

age

なんかまた変な会社作ったね。それで素人ばかり責任者にさせるので大変危険です。

バンテクノどうですか？？

age

ＣＭ、見てしまった。このＣＭって全国でしょ。
アホ面した奴が、「大手一流企業」とか書いてあるビルに、走って入って行く
By 仙台と福島で見た。

クリスタルを訴えた元グループ会社社長って裁判勝てるのかな。
がんばってねM-S-KIさん。みんなの・・・です。みんなの・・・です。
みんなの・・・です。みんなの・・・です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6

一般派遣なら大丈夫かもとオリーブスに登録したが
見事に裏切られ続けとる。無駄にした時間返せよ、このタコ会社。

他でバイト探すとするか・・・ﾄﾎﾎ

オリーブス・サリー・ハイスタッフは最低だと思います。
みんなの・・・です.

吉澤って慕っている奴いるの。
子分は斎○・疋○位かな

＞みんなの・・・です.

意味わかんないし、うざったいからやめてね。♥

ランラ、ランラ、ランラ、ランラ、く〜りす〜ったる〜♪
プッ！

通達でまた訳のわからない会社いっぱいつくっているね！入社半年くらいで営業もままならない人が社長にさせられている。エポック社の社長ゲームか、ここは！

だって会社ごっこだもん。

会社作って赤字３０００万でその会社終わり、最近こんなのばっかり

だから社長にするのよ、部長連中は使いやすいから。
部長連中のばかなことをハイハイきけれるから。
クリスタルの人事・経理も別会社になったよね。
今いくつあるんだ１,２,３,４,５・・・
１００社超えたのかなバンザイ

ふふふふふふ

age

栗組

あと550

age

やっぱり栗サイコー

栗のCM見てるとこき使われて廃人に成っているようにしか見えん
やっぱやめて正解だったと思わせるCMだ

なんか今度給料を月３回払いにするって言ってるけど
事務のお姫さまの会計計算が乱れそ〜。
何か激安賃金で生活費が火炎車だからやるんじゃないかな？

>>454
そのうち日払いになったりな(藁

クリスタルグループ！ってＣＭは関東でもやってるよ。深夜だけど。
制服を着た、すごいブス事務員が画面に迫ってくるやつ。
おまけにデブで黒メガネしてる女。余計にクリスタルのイメージ悪くなるな（藁。

>>456
＞余計にクリスタルのイメージ悪くなるな（藁。
っていうか世間にクリスタルという会社の存在の認識はない。
知っているのはクリスタル関係者とこの板の住人だけだよ。
栗系子会社の従業員の中には自分の会社が
クリスタルの子会社である事を知らない奴すら存在する。

漏れは社員研修で初めて知ったよ。
ダイテックとかと同じグループって知ってたら入社しなかったと思う。
栗Ｇ各社は栗Ｇだってことがわかるように
ＨＰとか募集広告に書いてくれないかなぁ。

オールテックは？

<ダイテックとかと同じグループって知ってたら入社しなかったと思う。
ﾜﾗﾀ

すんません・・・。
クリちゃん系の会社に
勤めてます・・・。
だって、この就職難の時代・・・。
仕方なかったんです・・・（；＿；）

東南アジアの林檎のＪ野さんの発言に危惧をかんじました。それとＹ河さん、君、部下から完全にナメられてるよ。もう少し威厳を出さないとだめです。相手は自己中でしかも横柄なのだから君の方がキレてもいいんじゃない？これはあくまでも忠告なので悪口と混同しないで下さい。

■各グループ企業は、 業績の向上に全力を尽くす。
　 クリスタルは財務・経営マネージメント を通じて
　 各グループを後方から的確にバックアップする。
　それぞれのフィールドでトップ企業を目指す各グループ企業。クリスタルは次の新事業を模索する一方で各グループ企業を財務・経営マネージメント面からサポートしています。たとえば、各グループ会社の支払いの一括管理や資金調整など、企業運営の重要業務のひとつにあたる財務、経理面をクリスタルが担うことで、各グループ企業の負担は軽減され、その分業績の向上に全力を尽くせます。また売上動向や市場状況を分析して経営マネージメント上の指導をすることもクリスタルの大切な業務です。例えるなら各グループ会社は、経営等の管理部門をクリスタルにアウトソーシングしているといっても過言ではありません。



■チェンジをチャンスに。
　 規制緩和を逃さずに新領域へ、さらにアメリカ・ヨーロッパへ。
　ここでクリスタルグループの新しい動きをご紹介いたします。まずは規制緩和にともなう新領域への進出。流通における出荷・入荷業務や医療関係における受付業務などを視野に入れた新しいビジネスが動き出しています。また請負業務のスタイルにも変化が見られます。それは大手メーカーの一括請負。今までの部分的な一工程だけの請負いだけでなく、設計から製造、さらには発想までを一括して請け負うというもの。アメリカでは行われていますが、日本ではクリスタルグループが先駆的に取り組もうとしているものです。そして海外展開。現在、クリスタルグループはアメリカやイギリスに進出して、世界で業界12位にランクされていますが、この現状に満足することなく、海外へも積極的に進出して、世界のベスト5入りをめざしています。

世の中は休みにも関わらず、出社された東京本社の皆さんに尋ねます。
納得の上で365日出勤されてんですか？
幹部の方に尋ねます。
365日なんて肉体的に働けるとお思いですか？
それとも林社長が怖いのか・・・
Ｋ木さんが頑張ってるのは、周りから見ててもよく解るんだが
一番社長に意見を言える立場でもあるので、責任を感じて欲しい。

合法とか違法とか云々言う前に、明かに昔ながらの強制労働なのに
はっきりＮＯと態度を示さないから、全員が惰性で流されてる現状に嫌気がさす。

>>464
Ｋ木さんが頑張ってるのは、周りから見ててもよく解るんだが
一番社長に意見を言える立場でもあるので、責任を感じて欲しい。


これってジンジャーの柏木が書いたのか、バカ柏木お前。
介護でやってろよ。

柏木お前は人事部長じゃなかったの。
自分で何を書き込んでんだよ。

利根のー　利根のー　・・・・・・・

栗Ｇ
それは口先だけのグループ

詐欺師も口先だけは一人前の奴が多い

クリスタルの方スレッドたてすぎです。
レスも分散してしまいますので、コチラに統一してはどうですか？

>>468
同業の子会社自体作り過ぎなので仕方ないと思われ

あと530人の愚痴が見れますよん。

>>470
えっそうなの？
やったー

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

絵、ウメー。スゲー。

感動

コピペじゃん。

■卍■ネオ・ナチスに入党したいのですが■卍■
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=997953113

俺も栗のＣＭ見たけどなんかサラ金のＣＭみたいな感じ。
深夜ＣＭから始まっていつのまにかゴールデンタイムに
放送しまくるんじゃないか？

あぼーん

あぼーん

ダイテック　　大阪　　　　　コーテック　大阪　　　　　　　　Ｉ・Ｄ　千葉
アクティス　　福岡　　　　　エートゥーゼット　仙台　　　　エルダリー・ケア・サービス　東京
タイアップ　　東京　　　　　エス　　埼玉　　　　　　　　フレンドリーケア　神奈川
リライアンス　横浜　　　　　クロワール　横浜　　　　　ケアリーブス　東京
ネクスター　　名古屋　　　　Ｆ・Ｏ・Ｓ　大阪　　　　　　エヴァケアサービス　埼玉
テクシア　　　福岡　　　　　　プランテック　広島　　　　　　エル・ケア　東京
アイテック　　名古屋　　　　　グローブ　　　名古屋　　　　テイクケア　　東京
オールワン　　福岡　　　　　　　Ｇ・Ｍ・Ｓ　東京　　　　　　　ウェル・フェア　　名古屋
キャリエール　東京　　　　　　スパークル　東京　　　　　　　グッドケアコミュニケーション　大阪
ウエルダック　横浜　　　　　　スキャナー　横浜　　　　　　　ケア・ファースト　　彦根
フォース　　　大阪　　　　　　　ハイテック　東京　　　　　　　　ケア・タウン　東京
アプロ　　　　名古屋　　　　　　　　インタープロジェクト　東京　　　　　　　ケア・キャリー　東京
ネオテクノ　　横浜　　　　　　　ティエスティ　東京　　　　　　　　シルバー介護サービス　　東京
バンテクノ　　大阪　　　　　　　　ハタシ　　大阪　　　　　　　ケア・ポート　　東京
ソフトウェ〜ブ東京　　　　　　　シーシーウェア　横浜　　　　　　スリーエル　東京
フォリナーズブレイン　東京　　　　コアメディカル　東京　　　　Ｔ・Ｍ・Ｓ　　東京
ジェノテック　東京　　　　　ハイスタッフ　東京　　　　　　　　ハリマメディカル　　東京
サリー　名古屋　　　　　キャリック　大阪　　　　　　　　　　クリーグル　　京都
フロントライン　仙台　　　　オリーブス　東京　　　　　　　　　ランナーズ　　京都
インテレクト　大阪　　　　　ジャパンファイナンス債権回収　東京　　　　　　ヴィス　　東京
アンリミット　福岡　　　　　　ビジックス　東京　　　　　　　　　　　　オールテック　　横浜
ジオン　　大阪　　　　　　ブレイブ　　仙台　　　　　　　　　テクノソース　　東京
ジット　東京　　　　　　　ダイナ・エンタープライズ　大阪　　　　　　Ｂ・Ｆ・Ｍ　　大阪
セレスト　東京　　　　　ナイスコーポレーション　東京　　　　メディキャス　　東京
ベルグ　　福岡　　　　　シー・エス・エス　東京　　　　　　　　　メディエイトシステム　　東京
ヴァージョンラッシュ　東京　　　　　コントラクト　大阪　　　　　ステディア　　東京
奈良近畿日産自動車　　　　　　　　インフォータンク　東京　　　　　　きのくに　和歌山
ジェイナストレーニングセンター　京都　　　　　パワーエース　京都　　　　　　バップ　　大阪
ユナイテッドリース　京都　　　　　センクチュアリー　東京　　　　　キャス　　大阪
Ｍ・Ｍ・Ｃ　東京　　　　　　Ｃ・Ｗ・Ｄ　東京　　　　　　　　　　　ベストプラン　　東京
マクロス　大阪　　　　　　ワールドベンダー　東京　　　　　イオス　　名古屋
Ｇ・Ｓ・Ｂ　大阪　　　　メディア・エージェンシー　　東京　　　　ジークラフト　　大阪
ワスクル　　東京　　　　　レプロス　　東京　　　　　　　　　Ｓ・Ａ・Ｏ　　東京
クレヴィス　　東京　　　　　　シーイーコーポレーション　東京　　　　　　サルヴ　　東京
Ｌ・Ｃ・Ｃ　　名古屋　　　　　　　Ｂ・Ｍ・Ｓ　広島　　　　　　　コアソリューション　横浜
Ａ・Ｓ・Ｓ　　福岡　　　　　　　Ｇ・Ｅ・Ｍ　横浜　　　　　　ライステン　　名古屋
ジール　金沢　　　　　　ジョイス　　東京　　　　　　　　　テクノリード　　大阪
ハービィ　横浜　　　　　　　　Ｍ・Ａ・Ｃ　名古屋　　　　　　　スプラッシュ　　福岡
アクセス　大阪　　　　　　　Ｔ・Ｂ・Ｐ　東京
ネルフ　　大阪　　　　　　　　Ｍ・Ｏ・Ｂ　名古屋　
フィル　　東京　　　　　　ディアネス　大阪
リファイン　名古屋　　　　　　　ジンジャー　東京

>>482
ナイスだ。
でも日産自動車があるのはなぜ？

>>483

ttp://www.narakinki-nissan.co.jp/company_enkaku.html

平成１３年０４月 近畿日本鉄道株式会社が保有する全株式を株式会社クリスタルに譲渡
奈良南店を奈良店と統合

>>486
ありがとう。
しかし何処にでも触手を伸ばしてるねココ。
昨日の我社が今日の栗って感じでやな感じ。

本家栗スレ
クリスタルグループとは！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=997259412
に巻けるなよ。

>>484
>>486
日産というより日産の名を借りて掲げてるだけ単なる個人販売店だね。。。

盆休み前面白いことがあったよね−
何って、センクチュアリー・ジンジャー無くなっちゃったよね−
Ｙ・Ｋ・Ｓ・Ｈ他何処に行ったのー
喜んでいる奴等いっぱいいるよねー
１年前にも同じ事があったよなー
歴史は繰り返す。

>>490
詳しく教えてチョ。

age

365日営業ごくろう

最近、クリ系との契約は取るなって言われるよな〜

バップ　てどう？

agesage

1年前と同じ事を吉澤はやっつちゃったよ。
お前は会社作りすぎ、子分を社長にしすぎ。
斎藤って今何処にいるんだ、お前腹の調子はいいのか。
スキ嫌いの多い奴だな、すぐにゲリッピーだものな。
吉澤がかかわっている事業部の子分達、落ち着かないだろ
辞めちまえよ。吉澤からカス扱いされて。
柏木はジンジャーの社長やってて林の近くにいるわけだから、
考えが判らないのかバカ。
サービス事業部の各社社長は１年ごとに代わる始末だし。

クリスタル通達

最近、吉澤が東京のマンションを解約したらしい、お前東京はなれるの。
子分も動くのか、吉澤一派の大移動だ−。

>>493
色んな栗系スレッドに書いてるけど本当か？
俺の地元の栗系の会社は土日はドコ行っても
事務所（ビルの一室）の扉の鍵は締まってて
明かりはついてないよ。

ちょっと離れた場所はＴＥＬしてみるけど誰も出ないよ。

吉澤派の事業部に対する見せしめ。
日曜日に連絡が取れなかった社長はそのひにクビになった。事実。

アクティス、ダイテック、タイアップ、テク、バン、インター、
ネク、ここらへんは関係無いみたい。
とにかく吉澤の関係する事業部、サービス事業部なんか盆休みまで
出勤していたみたい。交代だろうけど。
３６５日働くという宣誓書を書かされたのは事実。

クビになってラッキーじゃん。
自己都合退職にさせられて、退職金ナシ、失業保険ナシ
って奴多いんだからさ。
どうせ、最後まで勤めようなんて奴、、いないっしょ。
>>497と>>499はＩＤ同じだけど吉澤によっぽど恨みがあるようだね。
何されたん？

吉澤か ま 顔見たら殴ったるで

福垣さんもたいへんねぇ

福垣さん声でかすぎ

クリスタル内派閥って、今どんな状況なのかおせーて

吉澤はネクスター社長就任しました。バンザイ　　ばんざい

吉澤はネクスター社長就任しました。バンザイ　　ばんざい

吉澤はネクスター社長就任しました。バンザイ　　ばんざい

吉澤はネクスター社長就任しました。バンザイ　　ばんざい

本当ですか!

クリスタルは労災自殺の裁判に負けなさい
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスター

>>508
もう、このコピペはいらない。

ヨッシーたっぷりピペしてやるけんのお
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.crygroup.co.jp/link.htm

>>510
このコピペうざいから嫌だ。
同じ事ばっかり書いて
あなたはオウムですか？

知人がクリスタルグループ系列に内定してから、
会社の評判を知ってしまい、取り消しにしたいようなのですがどうしたらいいでしょうか？
近々会社から徴集されると思うのですが行かない方がいいのでしょうか?
もし、行かなかったら内定取り消しになると思いますか?

うーん、どうなんでしょう。
信用はなくなるとは思いますが。
実際、断るとしたらどうしたらいいんでしょう。

信用とかはこの際あきらめています。
実際に内定を取り消した人とかいるんでしょうか？

http://www.yomiuri.co.jp/04/20010831ic32.htm
↑の記事読んだ？

悪い事してないんなら栗も訴えろよ。

age

age

age

栗にはニッセイのような力はないよ。
しかし、銀行に圧力をかけるとは・・・

ここも消えるのかな？

栗廃るのＣＭ

いっろんっなしっごとっをくっりすったるっ♪
あっれこっれこったえっるくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪
らんららんららんららんらくっりすったるっ♪

age

ココがつぶれたら
失業率があがって関係機関も真剣に動くかな？

おしおきじゃ

これは本年の６月から強制的に実施されている『365日完全出勤営業活動』の詳しい概要である。
クリスタルグループの現役社員であれば知っている人も多いと思うが悪魔の命令である！
そしてこの命令と同時に誓約書まで書かされた。その文章が恐ろしい内容であった。
　『家庭、家族をかえりみず会社と為に忠誠を尽くします…』といった内容であった。流石に差替えを
させられたが、何と異常な会社なのだろう。これから下記にかいてある文面は私の手元にある控え（コピー）を加工せず
ありのままを写すさせて頂きました。クリスタルグループの方、もう退職をされている方、その他の方、是非ともコレに関する
ご意見を頂きたいと思っております。




【定義】
　・365日営業活動とは、土、日、祝、祭日、全てにおいて完全定時出勤とし、平常営業業務を行うものとする。

【対象会社】
　�@事業統括第一本部（ダイテック、アクティス、タイアップ、リライアンス、ネクスター、テクシア）
　　　事業統括第二本部（フォース、アプロ、インタープロジェクト、ネオテクノ、TST、バンテクノ、ハタシ）
　�A上記以外の全てのグループ会社

【対象者】
　・各社社長及び各事業統括本部長

【運用のルール】
　・上記�@のグループ会社
★《365日営業活動ルール》
　□開始/　 昨年対比が単月で105％を下回った月度より、365日営業を開始する。
　□解除/　 ３ヶ月間連続で、105％をクリアーした月度にて、365日営業を解除する。
　　（但し、再度下回った月度より、365日営業を再開するものとする。）

★《社長昇給ルール》
　□算定期間　/　平成13年7月〜13年12月の６ヵ月間とする。
　□対象売上　/　算定期間の6連月合計の売上及びそれに基づく昨年対比伸び率とする。

［6連月売上目標達成かつ昨年売上対比伸び率］ [給与アップ率］ [期限]
昨年売上対比伸び率　/　150％　/以上の会社　　 150% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　140％　/以上の会社 140% 平成13年12月
昨年売上対比伸び率　/　130％　/以上の会社 130% 平成13年12月
※但し、13年12月を経過した場合は、適用外とする
　　その場合、特別昇給は無いが通常の年俸改定は6月に実施するものとする。

・上記�Aのグループ会社
★《365日営業活動ルール及び社長昇給ルール
　□開始/　 全てのグループ会社は、即日365営業か営業活動を開始する。
　□解除/　 下記の目標月商売上を安定化（３ヶ月間連続）にクリアーした時点で365日営業活動
を解除しかつ、社長の給与を下記の表に基づき、昇給するものとする

　　　　　　　　　　[売上］ [目標月商売上］ [給与アップ率] [期限]
　月商　　１千万円 未満の会社 　　　　１億 200% １２ヶ月以内
　月商　　5千万円 未満の会社 　　　　２億 200% １３ヶ月以内
　月商　　　１億円 未満の会社 　　　　３億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　3億円 未満の会社 　　　　5億 175% １８ヶ月以内
　月商　　　5億円 未満の会社 　　　　10億 150% ２４ヶ月以内
　月商　　　10億円 未満の会社 　　　　20億 150% ２４ヶ月以内
※但し、目標月商売上達成後、目標月商売上を下回った月度より365日営業活動を再開し、
　　なおかつ、売上減少額分と同等の比率で、給与を減額するものとする。

金正日

東京本社　 〒163−0647
東京都新宿区西新宿1−25−1
新宿センタ−ビル47F
TEL．03−5324−8251（代）

京都本社 〒600−8216
京都市下京区新町通七条下ル東小路町593
クリスタル京都駅前ビル
TEL．075−344−6811（代）

誰かこの２つのビルに飛行機で突っ込めや。

あぼーん

あぼーん

やはり、つっこんだのはクリスタルの請負社員でしょうか？
危険な仕事はすべて請負任せ？

>>527-528
174 名前：：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：01/09/11 17:17 ID:gZsL0PH.
今夜、たばこのことなんかよりもっと面白いことが起こるよ。
お楽しみに・・・（ﾜﾗ

175 名前：：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：01/09/11 17:20 ID:bda779K6
>174
なになにおせーておせーて！！

176 名前：：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：01/09/11 17:21 ID:gZsL0PH.
>175
ビル、飛行機とだけ言っておくよ・・・(ﾜﾗ

国税査察てほんと？栗本社入ったみたいYO

東京本社にいる同僚から情報が入りました。昨日1２日の朝礼の後、紺のスーツを着た十数名の男性が『大阪国税局の者です。責任者の方にお会いしたい！』と言って、ドカドカっと中まで勝手に入ってきたそうです。ちなみに現在も査察中だそうです。とうとうですね

（＾o＾）y　　

確かに国税局の人来てましたね。
私も少し質問されたけど・・・

あげ

最近マンネリぎみだねえ。
新情報無いの？

福岡の職安でＨ１３設立の新しいソフト会社が求人出してました。
名前は「ス」なんとかいうところです。よく覚えていなくてすみません。
大卒限定です。
福岡であまっているビルの一室みたいですが．．．

Job-lineってどんな？
詳しいレスキボーンヌ。

あほ

栗スレ多すぎる

age

>>539
仕方が無いだろ、栗は全社で80社以上もあるんだから。
全従業員8万人だ。
さすが偽装請負業者。

こんな事言ってる奴おりまっせ。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=997259412&st=322&to=324&nofirst=true

age

あげ

ただ今栗スレ撲滅運動実施中

栗は最近製造請負に力を注いでいるらしいよ！そんでもって子会社は、
売上上らないからって、実際まったく関係のない業種で、売上たててる
らしい。

age

違法だと
知っててだます
クリスタル

大勢の
犠牲の上の
砂の城

クリスタル
　なんてったって
　　クリスタル

あら、いやだ
　この人所属
　　　　　クリスタル

はやじゅんは
　　人はなかなか
　　　　死なぬと言い

請負は
　あほでも出来る
　　　　作業のみ

早く潰れねーかな、このグループ。バカオーナー、ぶっ殺せばいいのかな？

>>554

殺れるなら
　　殺してください
　　　　明日にでも

↑お！本人登場。

ときどき見て笑っているらしいからね。

age

クリスタル
スレはたくさん
あるけれど
どのレス見ても
愚痴かタレ込み

クリスタル
ナゼに子会社
８０社？

>>548
中には違法だと知らない営業さんもいますが、
騙された外勤社員さんの率直な気持ちが表れています。

>>549
【砂の城】という言葉がすぐに壊れそうで儚さが表現されています。

>>550
もっとひねりましょう。

>>551
栗の実態を知ってる配属先の社員さんの気持ちでしょうか？

>>552
死ななければ良いといったものではないでしょうに、
実際は自殺者も出ておりますし、恐ろしい思想ですね。

>>553
職場に恵まれてない外勤社員さんの気持ちでしょうか。

>>555
【次レス】で本人と書かれておりますが、憎しみを持った栗系社員さんが
自分では犯罪を犯す事が出来ないので、出来る人に神頼みといったところでしょうか。

>>558
スレッドタイトルに【クリスタル】とか【栗】とか付いたものが多数ある為、
レスが分散して困ると思った栗関係者の言葉か、
「沢山あってうざったいなあ」と思った他スレの住人の気持ちでしょう。
昨今は一度に表記出来るスレッド数も減ったことですし、私も上の方に
栗系スレッドが並んだ時などは「何とかして欲しいなあ」と思います。

>>559
昔はクリスタルの名を表に出さない為と思っておりましたが、
最近は栗系子会社に電話すると「はい、クリスタルの○○です」
と言って出るようになりました。
TVCMもしておりますし不思議ですね。
やはり、どこかが問題を起こして潰れてもいいようにする為の布石でしょうか？
いずれにしても、不気味だなあという気持ちが表現されています。

そろそろ、早矢仕君の事務所が中野にオープンなのに彼はずっと新宿の東京本社に常駐してるらしいが・・・
その後どうなったんだ？？？
なんでも国税局が来てるから逃げてるって噂だけど・・・・

早矢仕君、早く例のもの送ってくれないとぶっしゅ君と戦えないよ。

例のものってアレ？

hgjhglghhljgljhghjlgl

あ・本人が錯乱してる

社員各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成13年9月19日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務連絡:2001-035
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社ハイテック
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長　伊藤 修三


　　　　　　　　　　 第1回　Ｈ−1グランプリの件
　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　期間　：Ｈ13・10〜Ｈ14・3　(カウントは9/16〜3/15締め分)

　対象　：全所長・全営業マン

　内容　：新規契約及び他部署新規契約の獲得

　ルール：新規契約1件　　　　粗利55％以上　　10ポイント
　　　　　新規契約1件　　　　粗利55％以下　　9ポイント
　　　　　他部署新規契約1件　粗利55％以上　　9ポイント
　　　　　他部署新規契約1件　粗利55％以下　　8ポイント
　※ 受託に関しても上記同様とする

　表彰：トロフィ−・表彰状・賞金を3月所長会議に授与する


尚、Ｈ−1グランプリは半期毎に開催しトロフィーは所属営業所保管とする。
記念すべき第1回として氏名が刻まれる様がんばって頂きたい。

>>566
なんだコレ？
ForceでやればF-1グランプリか？

なんか、スレッドの順番が変だよ。
これよりずーっと前に最終カキコがあったスレが上の方にきてた。

デブ専のい○うさん、お元気ですか？
滋賀時代、仕事中よくパチンコされてましたね。
事務員さんとも、営業所の鍵閉めてなにされてたんですか？

>>549
唇より睫毛のキスが好きやったけど〜

今日の読売新聞の求人欄の灰スタッフのインタビュー内容、噴飯物なんですが。

>>571
記事の転載かURLの貼り付け希望。

365日出勤…って、ホントに実行されてるの？栗社員の方に確認してみたい…

ならず者会社は何社かあるけど、栗はその最たるもんだね。
厚生労働省も栗が無届派遣業をやっていることは百も承知
しているよ。でも理由はわからんけど逃げてんだよね。
結局自分の身は自分で守るしかないね。

…栗って、派遣可能業種以外にも派遣してるって聞いたことがあるんですが…ホント？？？
世界７位の会社って聞いてたから健全運営なのかと思ってたんですが…
結構、アブナイ会社なんですか？

ならず者会社世界７位ってことだよ。

みなさんに忠告します。この会社は技術の会社と勘違いしないでください。
人貸し業者（派遣会社）です。
あなたは技術力があるので第三会社に派遣させ金銭の中間搾取を狙っている
会社です。

新卒の者です。内定取り消しはどうしたらいいのでしょうか？
＞５１２さん、その後その友人は内定取り消しはされたのですか？
こんな時期なので あせっています。どうか教えてください。

内定は、内定先の会社に連絡して、内定を頂いている者ですが、辞退させて頂きます
の一言で終わり。普通？の会社は理由や説得を始めますが、
栗の場合は、はいわかりました。伝えておきます。で終了ｗ
栗の内定は取り消すのが最善！後からでも自在に出入り可能な会社だしｗ

＞＞５７９さん、お返事ありがとうございました。
あまりに叩かれている会社だったので、取り消すのもいろいろ難しいのかと思い、
不安だったのですが、少し安心いたしました。
近々辞退したいと思います。

叩かれてるよ。
仕事出来ない奴は皆叩く。
仕事出来る奴は辞めるか栗に残っていい生活してる。

１つ判ったことがあるよ。このグループに在職していた時
こんなに人を粗末に扱うなんて！と義憤に駆られたが・・・

今のご時世、何処に逝っても似たようなものだよ。

dame

おまえ自身に問題があるっちゅうこと

いや、このスレにうんざり。
ところで例の過労自殺裁判でいよいよ負けるらしいね。
誰か過労の人、後追いで逝って見ない？
もっと、栗を窮地に追い込もう。

うおー！！！！！本当に神社のあの人が50万？
みのるちゃん（白木）やるなあ。

>>585
そりゃ負けるよ。
もともと日本の行政と司法はグルだから。
労働者のレンタル化を進めているのが行政だろ〜。
そりゃこんな事件でキズなんかつけたくないよ。

>>587
そうじゃなくて負けるのは栗。
参考↓
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=999775550&st=49&to=54&nofirst=true

元は金貸しだから系列以外で金借りてると入社できないよ。
それがバレて月２４万から時給７８０円の所にバイトとして飛ばされたからね。
マジ人生滅茶苦茶にしやがって！(-_-ﾒ)

クリスタルは日本を代表するならずもの会社です。
スポーツ新聞の求人欄に乗る程度の会社です。
入社するのは危険、危険、使い捨てするのに
なんの痛みを感じない会社です。就職雑誌等で
だまされないようにしましょう。
（事業内容は人貸し業です。）技術の会社では
ありません。

あのぉ〜…
栗に就職する予定なんですが、色々と問題がありそうですね？
私は元々、他の派遣会社で支店長として営業に携わっていたのですが…
栗への転職は辞めた方がイイのでしょうか？
マジで不安になっています。

>>591
やってみて、肌で感じればイイじゃん。

現役所長ですが、あなたが前いた会社がたいしたことのない会社であれば逝った方がいいでしょう！逆ならば止めた方がいいでしょう！

栗に働いていたけど、営業の人って何にも知らないのに
勝手に話を進めていくんだよね、ちなみにソフト関係だったんだけど
後で営業の人に聞くと、営業はソフトの知識とか必要無いって言ってました
逆に知ってると、実力が判断でき人を派遣するのに迷いがあるからだってさ

>>581 同感です。小さなソフト会社ならありがちだろうけど、栗は人間だけはおおいんだよね。
人を全然大切にしないよ

営業が全ての知識持ってたら営業やるのもったいないじゃん。
営業は商品知識と需要を掘り起こす腕さえあればいいんだよ。
それはどんな業種でも同じでしょ。

あげ

クリスタルグループに内定しました。そんなに危ないのでしょうか？とても心配になってきました｡

ageageageageageage

危ないかどうかは知らんが実情はながきにわたってみんなかきこんでるだろ！
危ないっていってほしいのか？
あ〜つぶれるかどうかは知らんが人を大切にしないってじてんで危ないよ
満足か！？逝ってよし！
か〜596ごときにレスつけｔまった鬱だ

すまん596じゃない上に誤字脱字だらけだ・・・・
逝ってくる探さないでくれ

正直、ホント正直に、栗の営業って稼げるの？
栗に転職した人、もしくは栗から転職した人は教えて！！

マジレスだよ！
冷やかしじゃないからマジで教えてｸﾚｰ！！

>>602-603
能力次第です。
月16万円代〜月70万円台までは知ってる。
それ以上やそれ以下もあるかも知れん。

かせげねー。報奨金もなんだかんだ理由つけて支給せず。
５年位前の景気良かった頃（未開拓の市場があった）は
給料＋２、３０万報奨金がはいてたらしいが・・・
いまは社内営業した奴の勝ち。上に気に入られれば
実績関係なく給料＋ナスが上昇。

最近は報奨金制度も形骸化してるんでしょ？
んーじゃー、固定給で我慢してて、
昇格での給料アップを期待するしかないの？

>>605
『上』って？
役員レベルってことですか？
グループ会社の社長の権限って殆ど皆無なんでしょ？
人事異動とかも激しいみたいだし…

レスくらはい。

栗社員の方々…
まさか、この時間から全社会議じゃないですよね？
レスくらはい！！

>>608-609
もう、遅いですよ。
良い子はネンネしなさいね♥

かせげるが時給換算にしたら700円ぐらいだよ？ところで敗スタッフの●本社長首になったって本当？

コンビニでバイトした方がマシじゃん。

＞596に意見
＞営業は商品知識と需要を掘り起こす腕さえあればいいんだよ。
この意見は当たり前でいいのですが。
ソフト関連派遣の商品知識とは、その人のスキルを理解するという事で
はないの。そのスキルさえ理解出来ないから、営業成績が伸びないのでしょ。
だから、３６５日営業になるのだよ。
俺の知っている元ハタシ（仙台で30台前半）の技術社員だった人だけど、
技術やりながら、３月から３０億近くの受注もらったらしいよ。
人の関係であまり、受けられないらしいけど。

ごもっとも

営業が嘘ばっかりなのでＮＴＴ系のソフト会社から出入禁止だってさ
だってクリスタルだもん

http://www.himawari.sakura.ne.jp/%7Eloveseat/Adu/index4.html

リライアンスがヤバいらしい。特にN古屋は所員全員グルで、元DテックのI十嵐と繋がっていて近々分離独立するらしい。

Hやしが事務員全員首にしたってさ。

君もくび

Hやしが事務員全員首にしたってさ。←その結果
今後事務員の採用は無くなり、変わりに営業権事務員という
名の訳のわからん職種でさいようしろってさ！！

君は営業兼２ちゃんねる書き込み係

85 ：ｎ ：01/09/28 15:51 ID:TFOZlLws
1 ：（　´∀｀）さん ：01/09/28 01:04 ID:3v4HDVYY
先日、２ちゃんねらー６名が不正アクセス禁止法違反容疑で逮捕されたが、警視庁の内部情報によれば、２ちゃんねらーの一斉検挙計画が進行しているらしい。
以下、私が得た情報をここで開示するが、警視庁ハイテク犯罪対策センターでは、数ヶ月前から２ちゃんねるの監視を強化しており、このスレッドが削除措置を受けた時は、彼らに発見された為と考えて欲しい。

(1)２ちゃんねるのログの押収
先日の不正アクセス事件を受け、警視庁は２ちゃんねるのサーバを提供している「BIG-server.com」やその運営会社「株式会社　ゼロ」などに対しする捜査・押収令状を裁判所に申請している。
令状が下り次第、今日中にも強制捜査・ログ押収に乗り出す。

(2)２ちゃんねる監視員の人員強化
「西鉄バスハイジャック事件」以来、警視庁ハイテク犯罪対策センターでは数名の監視員が２ちゃんねるの監視を続けてきた。
しかし、近年２ちゃんねるのアクセス数がうなぎ上りに上昇し、従来の人員では裁ききれなくなっている。
そこで、２ちゃんねる専属の監視員を十数名に増員、速報板を含む幾つかの板を重点的に常時「サイバーパトロール」することを決定。

(3)大手プロバイダーからのアクセスログの取得
過去ログから犯罪行為が濃厚な人物の特定を行う為、警視庁は大手プロバイダーに対し、「アクセスログ」や「会員情報」の提供を求めている。
すでに、数社からは警視庁の捜査に応じる構えを見せている。

(4)「Ｘデー」
以上を受け、警視庁では犯罪行為がな「２ちゃんねらー」を一斉に検挙することを計画している。
容疑は「児童買春・児童ポルノ処罰法違反」「わいせつ図画陳列罪」「不正アクセス禁止法違反」「恐喝罪」「威力営業妨害」「名誉毀損・侮辱罪」など多岐にわたり、その逮捕者は一都三十二県、数百名にのぼる見通し。
なお、これらの検挙は、「ハイテク犯罪に対する取り締まり強化を求める世論」を高めることがもう一つの狙いであり、全国一斉に検挙することが予定されている。

そして、その「Ｘデー」は･･･『１０月１日』だ！！！
http://news.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news&key=1001654778&ls=100

ネオテクノに内定したのですが。辞退したほうがいいのでしょうか

>>623
辞退した方がいいのです．
辺境で派遣で雑用で深夜残業覚悟ならどうぞ．
分野違いのとこへ行かされる，なんてことあるよ．
あ，請負ってことに騙されてはいけませんよ．HPに書いてあることは嘘ですから．

>>623
２ちゃんねるのようなアングラなサイトを信用してはいけません。
仕事があなたを探しています。
是非とも当社にお越し下さい。
御待ちしております。

クリの現職？元？社員なんですけど、まーたくさんある中でも比較的まともなトコもあるよ
はいってから自分できめなよ。殺されるわけじゃないしね。

全てがNGなわけではないです。
重要なのは自分の意志が一番大切です。
入社内定時の自分が出した条件が満たされていなければ退社した方が
良いと思いますし、条件をｸﾘｱ出来ていれば、それは貴方が自身で決めた
事ですから、他人と比べて自分がどうだとかの文句は無いはず。
俺は、家族も居るし、家も土地もあるからそれなりに頑張って生活してます。

栗100円ショップもオープンしたし、次は殺し屋か？
もうやってる？栗

ヤんなるよね。実際。

みなさん。
どうか、当クリスタルグループを信用してください。
ここに書かれている事は、ほんの一部のこころない残念な方々です。
また、同業他社の情報操作と受け取れる書き込みについても確認しています。
調査のうえ、然るべき対策を進めているところです。
自己実現を目指す、懸命な方でしたら、
必ず活躍していただける体制は万全です。
ぜひ、各求人媒体を御覧になり、各社の採用担当から説明を受けてください。
まだまだ、人材が足りません！

あなたの公正な判断を信じています。

こころない人が一部でココまで叩かれるかあほお。

↑人材が足りませんって…
そりゃ皆辞めていくよ。
まともな神経な持ち主ならね。

>>630-631
やぁ、おはよう！
何でsageカキコしてんの？

この会社は>629のように
平然と人を騙して心の痛まない人達で成り立ってます。
それを受け入れられる人のみ入社して下さい。
そういう人は出世できます。

>>625
あんたさぁ請負の仕事とってきたことあんのか？
本当の意味での請負の仕事をさ！
HPに書いてあるような仕事をしているとでもいうのかぁ
自分とこの会社のHP読んでみろよ

>>623
　625のような嘘つき多いんだよ．

クリの一派である泰死が、私の街の職安でブラックリストに登録されました。派遣でないのに派遣をやっとるから違法なんじゃ。

事務員さん達、絶対労基に行くべきだと思いますよ。
クビになる理由が休日に会社に出勤してなかったからだなんて間違ってますよ！！
事務員さん達にまで３６５日出勤させようとしているアホオーナーとクリスタルなんて潰すべきだと思います！！

今後の営業展開の方式は日栄＋光通信みたいになりそ〜
「ウッス！会社の金を搾り取ります！」
「金払わんか！五るらぁ！」
「ウッス！人事をＫＯして契約もぎ取ります！」

サリーで働いてます。
これからお世話になります。
２ちゃんねるでね。

この間営業所に行ったら、ホワイトボードに「ＣＭ効果調査」なんて
走り書きしてあったけどさ．．．あのＣＭ昨日初めて観たけど、
あれで入社したい！って思う人はまともに考えたらいないと思うよ。

栗さんの評判は相当悪いようですな。
でも、ここで悪口を言ってても単なるグチだけの様な気がするね。

もう少しインパクトのあるＨＰを紹介します。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html
ここはグチではなくて、具体的な内容等を示さないといけませんが
見てる人の層も厚いので企業に与えるインパクトも比較的大きいと思うよ。

ちなみにクリＧ各社です。・・就職する時はきをつけて♪
http://www.crygroup.co.jp/index-i.htm

age

>>606-609
おひさちぶり！レス返しとく。

>最近は報奨金制度も形骸化してるんでしょ？
>んーじゃー、固定給で我慢してて、
>昇格での給料アップを期待するしかないの？
報奨金規定知ってる？今の世の中、栗の原価率を満たす
受注取れるわけないぼーん。営業所単位で目標を上回ると
でるにはでる。１０マンかるーく。

>『上』って？
>役員レベルってことですか？
>グループ会社の社長の権限って殆ど皆無なんでしょ？
>人事異動とかも激しいみたいだし…
末端営業の昇給に関しては各会社に任せていると思う。
ボキはやめ散ったからわからんけど・・・知り合いは１年で
１まんあがたらしい。会社への貢献度＋それを認めさす
立ちまわりが必要！何処の世界でも一緒。

世間の常識知らない会社クリスタル

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

面接行ったら勤務先県外だってよ
んなん　ぜって〜いかね〜つ〜の

age

>>646
私も現在の勤務先が県外です。
残念ながら現在の派遣元が二重派遣かつ偽装請負契約
であることが分かったので、１０月末日をもって
辞めます。(-_-;)

>>648
こんなんだったら　NTTソルコあたりで派遣やったほうがいいぞ

フルキャストウィズがいいよ！

>620
普通中小企業の会社で言う。営業事務の事では・・・
因みに、営業事務の仕事とは、事務はもちろん、
営業アシスタントの仕事のような事。
例えば、アポトリ、在庫管理（栗で言うと待機者管理）、
見積書、請求書等を書く等、他いろいろある。
つまり、営業は、直行OKで、1日中外に出てろという事かな。

栗の某企業をクビになって、バイトの登録しにいったらこれが栗グループ！！相変わらず請負だとか
わけわかんない事いいやがってるよ・・・。いまだに仕事の紹介ないから辞めようっと。会社の名前はブレーブだよ！！

ナイスコーポレーションは完全に違反です。
偽装請負をどうどうやっています。
１人現場にいれることが、どうして請負なのでしょうか？
契約書もよく見ると、あいまいな表記があります。
あの契約書ははたしていいのでしょうか？
印紙がはってないものなど、たくさん保管してありますよ。
期限が切れているのに現場にまだ派遣されてたりね。

客に出すカレンダーは、土日完全休日になっているので、
その社員が現場に出た場合、客に別途請求することになるんです。
しかし、社内カレンダーは、ほぼ隔週土曜休みになってるので、
その社員が現場にでても、客には請求するのに、給料にはつきません。
またその契約が儲けが薄いと、現場にでている社員に給料カットを通告するのです。

これを説明して欲しいのですが、だれか教えてくれませんか？

＞これを説明して欲しいのですが、だれか教えてくれませんか？

説明しよう！！
全ては囃子様の為なのじゃ。
耐えろ。耐えるんじゃ。
さすれば貴殿とその肉親はあの世で魂が救われるであろう。。。

チョン会社マンセ〜！

囃子君、最近少ないよ。

なんで派遣の業界にいた人間は、転職してからまた派遣業界に戻るの?
新しいことができないから？
それとも、それこそがメシの種であり、安定収入の源と感じているから?

ＤＱＮは派遣以外で雇ってもらえないからでしょ。

age

とりあえず栗あげ

なんか東京本社の話題無いの？

>>653
２年前の４月、ナイスコーポレーションから東京都渋谷区代々木上原にある
某建設会社に１年間派遣された方がいました。（事実）
その方は５月で契約が打ち切られ、その後名古屋に行ったという話で、
音沙汰もありません。(^_^;)
Access97を使って見積もりデータベースを作っていたんですけどね。
でも、マクロがバグだらけでした。
結局、クリスタルグループは人材を育てる力もないんですね。

>>662
人材は人財

>>662
そうだ！そうだ！どうせきっちり仕事も市ねー癖に！！

>>664
ID:CrIwqjXsはID:RhimP3dYです。
日付が変わってＩＤが変わりました。。。
栗から転職したそうです。

あなたが来るとクリスタルのスレッドだらけになって
携帯から閲覧する人とかの迷惑になります。。。
書き込みしたい時はsageで書いてください。

ここは派遣板であってクリスタル板ではありません。
どれか、一つの板が生きているのなら、これ以上スレッド増やさないで下さい。
クリスタルの人だってこれだけいっぱいスレッドあったらレスが分散して
閲覧しづらいだろうし、無駄にコピペが増えて鯖に負担をかけるだけでしょう。

９月１日の2ｃｈ閉鎖騒動を思い出して下さい。。。
お願いします。m( _ _ )m

６６６…不吉だ。

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>667
何？
何の関係があんの？

>>653
ナイスだけじゃないよ。
ぜ〜んぶ違反してる。

>>653
違反している契約書例

社員契約書

契約期間：２００１年４月１日から２００２年３月３１日（以降更新制）
出向先：○○会社の規定に準ずる
休日：○○会社の規定に準ずる
（実は夏期休暇も冬期休暇もなかったりします。ちなみに上記の会社はピンハネ（中間）業者）
月給\250,000
超過：175H/月以上
減額：１日あたり\15,000欠勤があったり、途中から仕事を開始した場合：
給料は日割計算

まず175時間以上働かないと残業代は駄目というのは労働基準法違反です。
160時間超えて働けば残業代が付くのが普通です。
次に欠勤したからといって減額はいけません。
また○○会社は実は中間ブローカーであることもあります。
ここでその会社の取引先に派遣している場合は二重派遣となり、職業安定法４４条に違反します。

クリスタルグループに所属している皆さんへ：
手持ちの契約書を再確認し、上記のようなことが書いてあったら、近くの労政事務所に相談しましょう。

>>670
派遣されているみなさん。
あなたは、いくらで配属されているか営業に聞いてますか？
一度、契約書を見せてもらったほうがいいと思います。
コピーくらいとってもいいかもしれません。
契約期間、契約金額等、確認するべきだと思います。
派遣じゃなく、請負だったらなおさらです。
あなたは、契約社員でなく正社員なら・・・。
おそらく、営業があなたに言っていることと、
契約書にかかれていることが、相当食い違っていると思います。
それであなたが、一ヶ月いくらクリスタルにピンはねされてるか
わかったほうが、仕事への姿勢も変わってくるのではないでしょうか？

>>671
そんなもん入社して８年間ずっと見せてもらってる。
俺の場合２５万から３０万会社が持ってくよ。
俺が貰うお金の２〜３倍を請負先が払ってる計算だよ。
その時々の契約によって上下するけどだいたいそんなもん。

それとも何か？
ここで愚痴たれてる奴は自分の契約金も知ろうとしないＤＱＮばかりか？

>>672
いぇす！！
多数は、会社の文句は一人前。だけど、行動しない。
本当に嫌なら、やめれば良い。
やめれない？それは、”あなたがやめない”だけ。

文句言いながら、愚痴たれながら仕事すんのがええのやないか。
楽しみ奪わんといてやー。
会社の批判なんて、ごっつう酒の肴やんか。

レス無し。。。
まともな仕事してる技術社員、一体全体の何パーセントを
しめるのやら。。。

>>674
なぁ〜んだ。
そういう事か。
確かに酒の席じゃ会社の愚痴たれてるリーマン多いよな。

>>674
おお、レス来た。
もちろん、人それぞれ。あなたは、>>672　でしょうか？
８年もやっておられるならば、”できる人”で、それなりの
サラリーを貰っているのでは。
それならば、ある意味、メーカ入るよりいいですよね。

クリスタルグループ某子会社内定。
よしたほうが良い?
内定式出てきたけどイッコ上の社員、早速転勤で本社勤務。
会社も社長ピリピリしてて緊張しっぱなしっていってた。
その人もなんか社内で干され気味らしい･･･
いい人っぽかったのに･･･

>>678
まずは、このスレッドを全部読むのを奨める。

>>679
とりあえず読んでみました。
やっぱ辞退かな?

>>678
既出だろうけど、この会社は運がすべて。
設計（みたいなことも含めて）できるか、
現場のラインか、後多いのは、評価業務。
設計、評価ならまだ、次の仕事に繋がる可能性はある。
それ以外は、時間の無駄。
って、これは、あなたが、技術で入社する場合。
営業は、もっと可哀想。

ただし、最近、企業が外注を多く使っているのも事実。
東京○レクトロンなんかは、外注と所員の差は、ほとんどないらしい。
といっても、やはり業務はサービス中心。
当然、突然の出張（国内、国外）当たり前。

ただの派遣会社

↑明日に書きたかったけどよぉ
　明日書き込めねえのよ
　楽しい旅行の真っ最中だからよ
　がははははははは

＞６３６
私は元系列会社事務員。労基に相談したけど、お話にならなかった。いった所で、「指導する」といったことしたいわないんだもの。
あれじゃ、労基の存在意味がない。もしかして今、日本の全会社がそうなのかな？（時間外労働を平気でさせる、残代払わないなど。会社に泊まる人もいたんですよ。）
できればそう思いたくないけど。私なんか未払い分が依然支給されず。オリー○ス大宮の○寺、早く未払い分払え、ゴルァ！

労基ではダメ。地域の個人では入れる組合（ユニオン）を探しなさい。
必ず、誠意を持って対応してくれます。特に新宿で解雇になった事務員さん
頑張れ･･･

>>685
労働基準監督署とハローワークは労働者が
労基法違反した企業に対して是正を求める
為に事務手続きをする場所です。
相談する場所ではございません。
>>686
派遣社員ユニオン（渋谷区道玄坂）がお奨めですね。
また、労政事務所に相談しても良いでしょう。

さんざん吉澤さんについては酷評されていますが、彼は本当に血も涙もない人間なのでしょうか？
ネクスターについてどう思っているのか何か聞いたことがあったら教えてください。

よっしーがボクサー出身と聞いたよ　本当かどうかわからないけど・・・
＞６８８

世間せまいね漫画喫茶っていい！俺の前座ってた子ここからカキコじゃん
声かければよかった…

夜死挫破がボクサー？
んなの、ちょっとかじった程度やろ。
なんぼのもんやねん。
営業マンの手前、ハクつけるためのホラやん。
今度会ったら殴ったるで！

吉澤ネタいらないよ。。。

スタッフサービス上がりと聞いたが？
今みたいに有名じゃなくて業界１５０位ぐらいを
うろちょろしてた頃の・・・・

栗系の人材派遣会社ってどうよ？

1 ：もと社員 ：01/10/02 23:25 ID:PsxA/AAA
灰スタッフ、脚リック、去りー、風呂ン戸ライン、闇リミット、檻ーブス
いろんな仕事をクリスタルだけどいまいち個別のスレじゃ盛り上がらない！！
なんで各会社の現役さん！スタッフさん！いろんなカキコをお願いします。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：01/10/02 23:30 ID:moYS.ldA
栗そのものをアンタにかんじるね

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：01/10/02 23:46 ID:g.vEK.Vk
いま何社に分裂したんだ？
聞いたこともない栗系の会社が営業かけてきたよ。
ご丁寧に栗のパンフも一緒に持参してさ

5 ：栗初潮 ：01/10/02 23:56 ID:moYS.ldA
栗系の会社が栗系の会社に、
アホ営業よこしたりしてるよね。
「名刺交換だけでも‥‥」とか言ってね。
しょうがないから相手してやって事実を話したが、
意味わかってなかったみたい。

我ながら終わってるね。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：01/10/03 00:03 ID:dfoi2BQg
まさに社内営業
派遣業の免許持ってないからダメ、って追い返してやった。
しゃれになってないな・・・。

9 ：もと社員 ：01/10/03 00:14 ID:q3nl6G/o
あほがあほを呼ぶ栗廃る、いいすね！ちなみに僕が勤めてたときも
栗系の営業が営業に来てました、おもしろいから、
最後まで話を聞いて見ました、軽請けの会社なのに
CADもできます！と言い張った！ワラタ
２さんそのとおり、転職して見たものの、あの刺激が懐かしい！
ということで今の会社も栗チックに改善中。
３さん、それは私も知りたいところ、何でも入社１年も経ってない奴が
社長をやってるとかやってないとか？
４さん、とりあえず派遣板ぐらいはまとめたいと思ってこのスレ作りました
勘弁してね。
５さん、早く辞めたほうがいいですよ、どこの同業も栗系は今後採用を
しないって逝ってます。
６さん、そのとおりです。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：01/10/05 22:15 ID:Wh38pbfM
ここって、大きくなってる訳じゃなく
膨張して制御不能なってるダメな所じゃない？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：01/10/05 23:59 ID:???
>>11
最初（小規模の時）から制御不能

13 ：元栗系派遣会社 ：01/10/06 01:46 ID:CrIwqjXs
>>11
どうあがいても制御不能、あ〜大手に転職して転職してよかった！！
給料も上がったし、土日は休みだし、上司は有能だし！！
各会社の社長さん、せいぜいがんばってね！！応援なんとなくしてるよ！！

スレ全部読みました。
このＧｒって、オウム又は、今で言う、イスラム教みたいなＧｒだね。

確かに！ここまできたらもうやばいだろ？

クリスタルグループの入社は避けたほうがいいの?

697はスレ全読しても避けた方が良いかどうかわからないの？
わからないなら入社した方が良い。
だってそんな人、他の企業じゃ採ってくれないよ。

栗スレ乱立の為、他スレ住人さんが迷惑しているようです。
詳しくは　コチラ　を参照して下さい。
　　　　　　　↓
　　　派遣業界板にも。。。　　
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=1002303027

このスレを残して栗系他スレにはレスしないように協力しようじゃありませんか。
栗系他スレの住人さんにも伝えてあげて下さい。
よろしく、お願いします。m( _ _ )m

追伸
会社が社会のルールを守れないんだから、
せめて我々は2ｃｈのルールを守ろうじゃありませんか。
それと、削除されちゃったら2度と読めなくなるから、おとなしく過去ログ倉庫行きにしましょうよ。
（重複スレや乱立スレは削除対象です。既にいくつか削除されて読めなくなってます。）

あと300書けるから
その後に次のスレに移ろうよ。

こんな板見つけた。

http://bbslite.softwind.ne.jp/estarica/

栗系ネタはこっちに集中するのもいいんでない？
最近カキコなさそうだし。

何でもいいけどさ〜？栗系のスレッド作る奴と書き込む奴って
現役か元社員ばっかだよね？他のスレはスタッフさんとかが
多いのに・・・そんだけいやなんだろうね・・・・
けどこのグループは、おかしいよね？こんだけ会社作って、
なんで一社にまとめないかな？そしたらよくも悪くもネームバリューが
ついて、まともな会社になると思うんだけど・・・・？
どうよ？

>702
まったく、そのとーり！
しかし、このGrは、一つの会社が業績が起動に乗ると
分社したくなるらしく、新しい似たような会社を作り、
Gr内の競争もしたいようです。いい例として、ハイテック
から、ネオテクノ、インタープロジェクト、ハタシに分社
ハタシからシーシーウエア（社長は元ハタシの次長）
という事です。２年持たない会社も多々在ります。
また、会社を作り税金対策しています。

質問です。

もうすぐ今の現場が終わります。
次の行き先は決まってません。
あと約１週間です。

どこもない場合は「営業所」に入って、次が決まるまで「営業」の真似事をしろ
と言われています。

このままでは「営業所」で使い殺されるような気がしています。
生産部として現場に戻れないような気がします。

辞めようと思っているのですが、
お得意の「損害賠償」発言はやはり言われてしまうのでしょうか？
どうやってかわしたらよいのでしょうか？
教えてください。

ああ、またバカな社員って言われてしまうんだろうな・・・。

普通に辞める事を言ってみては、
但し、「損害賠償」発言があるとまずいので、
録音できるテープレコーダーを用意して、録音（マイクロタイプでないと駄目）
もし、言われた時には、逆に理由を聞く、そして、発言は全て録音されているので、
逆に、損害賠償請求出来ます。あなたが勝つ勝率は１００％です（事例も在ります）。

待機中に辞める場合はそんな事言われんと思うぞ。
むしろ喜ばれる？

>>704
世間知らず！

親元まで怒鳴り込まれる覚悟しとけよ！

ﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗﾜﾗ

本スレage

>>704
　正社員なんだからそんなことで損害賠償できるわけないじゃん。
　それで本当に損害賠償発言が飛び出したら笑うな。
　＜実際過去にそんな事例があってるらしいけど。

　なんならテープレコーダーか８ｍｍビデオでも持ちこむか
　弁護士同席で退職交渉したら？
　証拠残せばグウの音も出ないでしょ。＜普通の場合

　普通じゃないと思うが、普通じゃなければそれまでよ。

>>704
いやいちいちそんなことは言わないと思うよ、特に最近業績が
うなぎ下がりに落ちてるから、一人でも辞めさせたいはず・・・・
＞７０３
でしょ？確かに税金対策で出してるのも、競争させたいのも知ってるんだけど、
この前聞いた話じゃ、企業さんが、「今回の仕事は他社さんと競合してもらうから」
って言うんで調べたら全部栗だった（しかも５社も）なんて話も聞くし、
栗が入ってる企業に営業かけたりと、頭おかしーよ？
しかも栗本社は今がたがたって！！どうなの？

俺も辞めようっと

乱立止めようなどと言うとワザとageる幼稚園児みたいな奴が多いから
放っておけばいいんじゃない？
糞スレは、そのうちなくなるさ。

age

糞は糞♪

うんち

栗がつぶれたら配属先にいる人は全員撤退かな？

そんな簡単につぶれないぞ。

潰れないけど確かにやばい4〜5年前もあったっけか？確か技術系が徹底的に締められてた！あほの固まり！

おれ思うねんけど栗って糞たれやろ？いっぱい糞(会社)たれてるもんな(藁)
栗のあだ名はな糞たれ栗でええねん(劇藁)

村西とおる　ですが何か？

ナイスですねぇ。

栗グループの『インテレクト』って知ってる方いますか？

クリスタルは生きろ！
早死はしね！

印テレ区との社員ですが何か？

どんな会社なのかと思って。どこに事務所あるんですかね？

本社は大阪にあります。やってることは物流派遣＆請負です、大体主要都市には
営業所があります、昔はインテリとかけて、別の派遣をやってましたが、業態変更
により、こうなりました、ちなみに高松営業所の所長以下全員辞めました・・・
最近の話です。ところで何でこんな質問を？？

そんなことより聞いてくれよ。>>719よ。
http://isweb33.infoseek.co.jp/play/liloatx/yoshinoya.swf

》７２６
前に家のポストに、チラシというか募集公告が入っていたので。
営業の人とか、ちゃんと対応してくれるんでしょうか？

あげ

今日届いてた給与明細と一緒に
給与変更通知書が入ってたんだけど、会社から連絡ないんです。
前回は「月給→年俸」、今回は「年俸→月給」
こういうのって勝手に変えられても何も言えないんでしょうか？？？

10月末に入るはずだったボーナスはどこへ？
バイクのローンどうしてくれるんじゃ。

あげましょう

糞たれ栗の糞社長の画像ｷﾎﾞﾝﾇ♪

>>694
4年前にハイスタッフさんに登録したけど、
その後全く音沙汰ありません。
クリスタルグループということを知ったのが、
昨年この２ちゃんねるにアクセスし始めてからです。

ハイスタッフは仕事ないです・・・・・

　　　　　　　　　 　 　　　　　　 　 　 　Ｏ　　人
　　　　　　　　　 　 　　　　　　 　 　 　ｏ　人 人
　　　 　　　　　　 　 　　　　　　 　 　　 ||人 人 人 　うぎゃああああああああああ！
　　　　　　　　 ゴオオオオオオオ… ..人 人 人 人 　　　　从
　　　　　　　 　 　　　　　　 　 　　　 ／|￣￣￣￣￣|＼　　/:人:丶
　　　　　　　　　 　 　　　　　　 　 　　　|　　□□　　 |人（::（　）:::ヽ人
／|　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_　　　..|　　□□　　丿:):::::）从　　　人
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|─卜.|　　□□　从（::):/:人:丶 从（::):/:
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|　　ヒ|　　　丿:::::::丿:::::::ヽ人（::（　）:::ヽ人
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　　￣||　人_:::(　 (::人_/Ｙヽ::::):/:人:丶
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|　　　　.||　丿:):::::）从　　　人 丿:):::::）从:::::人
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ >>林の家が燃えてんぞ！
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　キャッホー　　　..｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）祭りだ！
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

ＡＧＥ

>735
いいね〜　「祭りだ」がいい！

もうフォー○を辞めて２ヶ月以上たつのに、
未だに退職金が支払われない．．．。
どうなってんだ？

age

>>738
退職理由は何にした？

実は最近栗系の会社に入社したんだが、ここで言われてるほどひどくないという印象だな。
たしかに、ドキュソだなぁ、とは思うけど、ここ以上にすごい会社って世の中にいっぱいあるぜ。
自分が入ったところが比較的マシなのかも知れんけど。

>741
そうだよ、俺も色んな会社渡り歩いたクチだけど、ここで文句言ってる奴は世の中知らないだけ。
外勤社員なんか自分が一流企業に配属されているから、そこと比べてしまうんだよな。
ここで、愚痴たれてるんなら自分の希望にかなう一流企業に就職しなっつうの。
出来ないクセに。。。
一流企業だって半年ごとの転勤（海外含む）あるし、社員を駒のように使うのは当たり前だっつうの。

>742
確かに外勤先と比べるのはよくないな。自分の身の程ってやつをわきまえないとな。(ﾜﾗ

確かに俺も外勤先の社員と自分を比べて悲しくなることはあるけどな。
でも、逆に外勤先の社員から見れば、「気楽な派遣さん」ってことでうらやましがられてたりしてな。(大藁

はっ　いくらなんでも会社の業務内容詐称して採用活動するか！ふつーの会社が．

>>744
業務請負業とはそういうものナリ！

>>745
つまり詐欺職ってことなのね

そんなこと言ってるから、世の中を知らないぼんくらなんだ。嫌なら辞めて。マジで。

>>747
ぼんくらはかわいそうだね。純朴な人と言ってあげよう。

あげ

>>742
同感。

>>742
激しく同意！！
しかし同じ人材ビジネスなら大手に行きたい・・・

以前はグループ会社の管理社員だったのですが大手に変わりました。
やってる事はあまり変わりないかも。ただきちんと説明し、了承を取り付ける
努力を大手はちゃんとやってるわけです。コストをかけてね。
栗はその努力がみられん。つうかそこでコスト削ってる。
営業・管理社員の残業代もね。きちんと払ったらマジで利益出るのか疑問です。
あと、分社が激しくてグループとしての戦略がぜんぜんなっとらんのも事実。

ただ、ここでやってける営業・管理社員はよそでもやってけるよ。
しっかし、だれか変えないものかね、上に登ってって。この社風。
オーナーが逝ってからでいいからさ〜
絶対無理か〜?!育たんもんな。　ﾜﾗ

”栗廃る”はならず者会社の最たるものだ。
主な事業内容

1.元労働省ＯＢの受入れ
2.偽装請負
3.脱税
4.求人票詐称
5.求人雑誌詐称
6.給与誤魔化し
7.退職時の脅し
8.悪質な退職勧奨
9.一方的な減給
10.その他全部悪質

>>742
同意３票目
>>753みたいなクソヤローに負けるな。
以下.>>753への反論？
1.元労働省ＯＢの受入れ 　天下り先企業（法人）なんて数え切れない位あります。
2.偽装請負 　　　　　　　　　 請負業を名乗る企業の99.9%は偽装。逆に真の請負やってんのは土建業等の零細。
3.脱税 　　　　　　　　 それを言うなら日本全国のパチンコ屋を全て潰せ。
4.求人票詐称 普通の会社は実態より良く書いて当たり前。
5.求人雑誌詐称 　　　　　　 上に同じ。○○歳一例とかいうのは、一番良い人の物を掲載するのは常識でしょう?
　　　　　　　　　　　　　　　　 君にその能力があるとでも思ってるの？
6.給与誤魔化し 誤魔化されている奴の顔が見たい。自分でチェックしないの？（アホちゃう？）
7.退職時の脅し 退職時に引き止められる奴なんて聞いた事ないが？
8.悪質な退職勧奨 7番と矛盾するねえ。
9.一方的な減給 よその会社じゃ減給の際当該従業員と相談するとでも思ってるの？
10.その他全部悪質 6番から8番は2chで仕入れた情報でしょう？君の実体験だとしたら、相当無能な人だ。
そんな、無能者の分まで稼いでこなきゃいけないんだから大変だなあ。っと


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　以上

>>７５４

1、ふむこれはしょうがないな確かに数え切れない程あるが
そこに不穏な動きがあるからよくないのでは？
俺は、不穏な動きを見たことないから、なんとも言えない

2、あらら・・・偽装請負認めた上で開き直ったかｗ

3、ほうほう。認めているのかな？　交通違反で捕まった奴のセリフみたい
　「他にも違反してるやついるだろ〜俺だけじゃなくってあいつらも捕まえろよ〜」
　　子供みたいなこと言わないのｗ

4、実態よりよく書いて当たり前・・・モラルハザードと言いたいな
　 只、詐称とは言えないよな

5、これは確かにそうだな。

6、誤魔化しているのと計算間違いが多いのは違うよな。
　 誤魔化してるとは言わないが計算間違いが多すぎるのは事実かな
　俺自身半年で２回あった。

7、引き止める訳じゃないんだよね　客先同じで別会社に移籍って
　 パターンの時かな 俺はそうだったよ。確かに脅かされたね。
入社時に書かされた書類の中にそのようなことが書かれてたね
　 職業選択の自由の侵害として行政書士に相談して
なんとかなったけど

8、同一人物に対してだったら矛盾するけど、面談等でうまく
しゃべれないためになかなか外勤が決まらず、
　 待機が長すぎるとグループ他社に引き渡されることかな？
　 事実、ソフトウエ〜ブではよくハタシに引き渡されてたな

9、減給の相談はしないだろうけど、減給理由に反論や説明をする
　 チャンスがないってことでしょ。もちろんソフトウェ〜ブで
あったよ

10、う〜〜〜ん　全部悪質ではないけど・・・悪質と思われるような
　　ことが若干多いかなと思うけど・・・こればっかは
なんとも言えないな

少なくても全部とは言わないが、俺自身がソフトウェ〜ブで
経験したことはあるから、頻度は知らんがグループ全体で
一度でもあった例ならば謙虚に受け止めて欲しいものだね。

どうだろう？その辺を何とか改善できればここまで叩かれないんだけどね
グループ会社の中には改善を目指してがんばってる会社もあるだろうけど
やっぱグループ全体で見ると悪いところが目立つのも事実

>>754
（３．の脱税について）日設エンジニアリング脱税事件が
一番良い例ですね。(^_^;)
（１０．の「その他全部悪質」について）全部が全部悪質とは
言い切れないと思います。
会社にも良いところだってある筈です。
また、法律違反だと分かっていてやっている会社があれば、
気が付かないでやってしまったという会社もあります。

あげ

>>755
反論からして低脳曝け出し。栗もこんな馬鹿いつまでも飼っとくな
よな。
こんな馬鹿は>>754の１０にもろ当て嵌まり。
結論。７５５は栗に飼われ文句いいつつも栗にしがみつく人間のクズ。

どこにもコーテックの書き込みがないのが気になります・・・
元営業なので現状知りたいのですが。
ちなみに東海地方から九州に飛ばされそうになって辞めました。

宵のあげ

>>759
コーテックはひっそりと生きてます・・・まるでオーナーが氏ぬのを待つかのように
しかし此処の書き込みって、技術系の方と現社員さんが多いのには驚かせられます、
あと元社員か・・・・今言えることは、このグループは此処に書き込んでる事
以外にやばいって事が起こってるって事です、書き込むと誰だかモロニばれるので
書かないですが・・・・・

>>754
退職する時、「家庭の都合」以外の理由を言うと、引き止めに会います。（事実）
俺の居た営業所では毎月７〜１０人が｢家庭の都合」で辞めてたなぁ。
悪質な退職勧奨は外勤社員にはなかったけど、営業にはあったような・・・
（来月契約取れなければ減俸３割、嫌なら辞めてもらっても構わない、とかね。）
その他、営業マンに対する脅迫・鉄拳制裁や、営業・事務の残業未払い、外勤社員の
経歴詐称なんか悪質だと思うんだけどねぇ。

営業ってどんな業種でも普通は残業つかないんじゃないの？

>>763
つかないが残業が半端じゃない、仕事をまじめにすればするほど、
わりに合わなくなる、ただやっぱりがんばった分だけ評価は
されるが、昇給、昇格ね、最近は役職の安売り、あと減給のすさまじさが
目にあまるほどなので、モチベーションが下がりっぱなし・・・

皆で辞めちゃおっか！

>>758
ん？俺　栗やめたよ　今はふつうのソフト会社に入社して
なんとかOracleシルバーとソフトウェア開発技術の資格取って
ふつうに暮らしてるよ。君も早く栗やめたほうがいいよ

>>766
いいな、いいな。
んで、君、何歳？

>>766
内緒ｗ

ここの社長は愚かな社長ですな

>>768
嘘吐き認定証発行しちゃうぞ！

だって年言ったら、ソフトウェ〜ブと今いる会社に私が誰だかバレそうなんだもん

大丈夫でしょ。
同じ年齢の人イパーイいるよ。
言っちゃえ。言っちゃえ。d=( ^o^ )=b

っつーか俺自身は派遣や請負で食って生きたいと思ってる、しかしもっとワンランク上があってもおかしくないと思うのだが？どうよ？

明けのあげ

(ﾉﾟДﾟ)おはよう！ 恒例の明けのあげだ！今日も栗で仕事！

栗は潰れろ！

777Get！
きっとイイ事あるよ。

>>777さんほんとにいいことあるの？
もういやなんです、転職する勇気もないし・・・

>>778の事は知らない。
僕にはきっとイイ事ある。

>754、766は同じだよね
>755には同意、シルバーは、簡単だよね（金がかかるけど・・・）。
　766は、一回派遣以外の仕事を２年以上、働く事を進めるね。

以下については意見
１、でも、そのわりに、労基からの指導あったし・・・。
２、に関しては、大手ソフトハウスは、派遣者登録してるほうが当たり前。
　　（実際今いる自分の所もそうだし）
４、に関しては、マルサは、パチ屋は必然的に厳しいよ。
５、給与面では、全国何処かの営業所で出していたら、実績で書いてるね。
６、実際そんな事して、広告代理店がクレーム受けすぎると、
　　求人広告出せなくなります。
　（広告代理店から要求で、実際の給与明細を提出した）
７、については、引き止めは在るよ（スキルがあれば）。
８、ダイテックに行った奴いたな〜、あとこういう人もいた、
　　ほしいけどその金額じゃ・・・で、ダイテックでも単純作業が
　　嫌いで、移動せず。結果その人はいなくなりました。
　　スキルが在り過ぎる人も駄目です。
９、年俸なんだったら、年俸交渉で下げる事では。
　特に営業は、結果が見えるはず、技術者は、待機が長くなって
　今も技術者も年俸いる？年俸ダウンは技術者が悪いような年俸製はいらない。
　能力での年俸であってほしいね。
　（夏場に昼から、ビール飲んでんじゃねーつーの、あと、
　地方の技術者面接した帰り、送って、他の会社行くふりして帰ってたのもいたな〜）

あと法律上以下の事が違反している。
労働安全衛生法
（一般健康診断の結果の通知）
第66条の６
事業者は、第66条第１項の規定により行う健康診断を受けた労働者に対し、
厚生労働省令で定めるところにより、当該健康診断の結果を通知しなければならない。

（保健指導等）
第66条の７
事業者は、第66条第１項の規定による鍵康診断若しくは
当該健康診断に係る同条第５項ただし書の規定による
健康診断又は第66条の２の規定による健康診断の結果、
特に健康の保持に努める必要があると認める労働者に村し、
医師、保健婦又は保健士による保健指導を行うように努めなければならない。

宵のage

いろんな法律持ち出してるけど
全ての決まりを守るのってつらくない？

>>780
ちがうよ
755と766と768と771は私が書いたものだよ。

>>773
栗だろうがどこだろうが本人自身が向上心あって
ずっと続けたい！って信念があるならば、お互いがんばろう！って言えるよ

758に低脳さらけ出しって言われたが、人それどれ捕らえ方があるからね
私は、自分の見解を書いたまでだからね。がんばって高脳になろっと

その偽装請負いとやらは、発覚？すると誰がどのような
処分？を受けるものなのでしょうか？

ザル法なので誰も処罰されません。

あの気持ち悪いＣＭ、なんとかしてくれ〜

>>786
田舎に引っ越せば見なくて住むよ。

クリスタルの人って、派遣先が出張命令出してきたとき
下手すると、自腹で出張費払って、クリスタルは出張経費をもらっちゃう事が
良くあるそうだけど、ほんとうでしょうか？
一日でも送れると、事後報告受け付けないルールで、
全て自腹で経費払わされて困ってるやつ発見したんで、、、、

>>784
というか職安は雇用創出を大儀名文に取り締まろう
とする気がありません。というか逆に応援している
ぐらいですから。。

明けのあげ

宵のage

>>788
俺はよく派遣先で出張に飛ばされたけど、事後報告でもなんとかなったよ。
でも営業所によってはキビシーとこあるみたい。
一応事前に報告っちゅーのは電話でもなんでもおけーで、一般的に
常識だと思うのだが、それでも連絡できんかったらどうにかなる・・はず。
甘くないのは事実かな。

oogomorihaizukohe?

明けのあげ

ネタ切れ？

宵のあげ

各グループのwebページが、こぞって「リニューアル中」とか「閉鎖中」とか
なってるけど、いままで異常に栗色にするんかな？
電話応対も「クリスタルグループの・・・」って前置きつけるようになったし。

今更何をしても驚かん

いや、栗は基本的に最悪ですわ。
本社では、派遣先の会社から支払われた金をいかに会社にキープできるかしか
考えてない、アホですわ。
出張費なんかは、事前報告しなければ一切払わないよ。
事後報告受け付けないと言っても、会社によっては夜の10時に翌朝出張が
決まる事ってめずらしくないでしょ＞特にエンジニアの緊急サポートとかね
そういうときは、派遣会社に報告できないよ、、、、
というか、なんで事後報告は認められないの？
法的根拠きぼーん。。

法的根拠は無い。
ただ技術者を信用してないだけ。＞799

あぼーん

>797
インターネット禁止だってさ。
情報漏れるからだって。
バカじゃん

801に誰も反応なしなのー？興味ある人の名前いっぱいでてるんだけど・・・

>782
この事に関しては、過労死が問題になって来た頃からなので、もう１０年前から、
結果を通知するのは当たり前だよ。また、再検査になった人へ、再度受けるように
指導するのも当たり前で、もし、再検査となっていたにも関わらず、尚かつ、
会社が指導してなく、その人が死んだりした場合、遺族に訴えられたら、
間違いなく負ける事になる（幾つか判例もある最低１．２億位だったような・・・）。

その前に、このGrの一般職事態が、法より就業規則が強いと思っている
方がおかしい。
法で原則的にと書いていれば良いけど書いてなければ法律違反だよ。

>783
スンマソ

私の入った栗の会社では入社前の健康診断で会社の近所の医者へ行って小便と問診で終わり。一番安上がりな奴だった。採血もレントゲンもんなしね！！人を大切にしない会社だとすぐわかったよ

補足します。
１．健康診断に関しては、入社後に会社経費で、受けた物についてだけです。
２．単に言える事は、入社前の健康診断は、保健書を取るだけの提出物に過ぎない。

入社前に受けるのは、２に書いた事で診断書が必要なだけで、
個人で受けるのは、安上がりでも、人間ドックでも、何でもいい、
ただ個人負担だから結果も個人に渡されるので、結果を見る見ないは、
個人の次第。

おいら元気だから
健康診断いくの面倒だな。。。

宵のあげ

早朝のあげ

健康診断をロクにやらないドキュソな会社からは自分で身守るしかないっつ〜わけね…

>>811
ある某情報専門人材派遣会社は、
健康診断を派遣社員に対してやっていませんでした。
これは本当に大問題です。
技術者も健康第一です。
必ずやるべきです。

夜中のage

労働組合って作れんの？

作ろうとしたらクビでしょう。

はあー全部読むのに時間がかかった・・・
あした栗の営業の人がくるので気になって読んだが・・・
会う気がなくなったな・・・

>>816は嘘吐きネー
普通、派遣とか外注さん扱うのは人事じゃないアルよー。
自社の社員は人事の扱いで固定費に含まれるアルネー。
外注さんは変動費だから、資材部とかに廻されるハズアルよ。
>>816は事情を良く知らない部外者アルネー。

＞817
いや、そうとは限らないよ。
元栗で営業をやってたんだけど、人事部が派遣、外注の窓口になってる
会社はかなり多かったよ。

いやぁ、すまんアル。
嘘吐きは私アルよー。
>>816の文章が栗が取引する規模の部長級の人物の文章には
思えなかったのでイジワルな事書き込んだアルよー。

>>819
俺が栗で営業していたときは、人事でも課長補佐とかよくて課長くらいしか
相手にしてくれませんでしたが。
いくのはやっぱり上場企業…無理がある（ｗ

>>820
そうアルか。
やっぱり、>>816が人事部長というのは嘘臭いアルねー。
多分栗系のＤＱＮ外勤社員アルよー。

あたり！

クリトリス>>クリスタル

栗のグループ会社のお偉いさんね。
次長とか、部長とか、あれだって単なる社員じゃん？
グループの社長だってそうなような気がする。
会社乱立してるだけで、あれも１営業所と見れるじゃん。
みんなアホの坂田みたいなオーナーの、操り人形だよね。
そんな私も栗グループ社員。
辞める前には情報ばらまこ〜。ランラランラ〜・・

>>824
早く辞めろ

>>824
栗グループのお偉いさんの話はしてないアルよ。
あのグループには偉い人はいないアルね。
偉くない人の集合体アルよ。

始めてカキコするでよ〜
オイラも元栗グループ社員。
でも最近やめたよ〜
あんな会社いるだけ損だよ〜
人として社員を認めないよ
一気に何人もやめさせたぞ
自己都合にさせて
馬鹿所長のくだらない猜疑心のためだけに

ところで、お昼は何食べる？

とりあえず天津甘栗（ｗ

飯まで栗かよ。

>>827
社会保険加入していましたか？
もし加入しないで国民健康保険だったら
その会社は違法行為をやっていることに
なりますよ。
また、雇用保険には加入していましたか？
募集要項を見て、ちょっと怪しいと思いましたので、
質問させていただきました。

会社によっては365日出勤、超〜長時間労働。。どうして労働基準監督所は
取り締まらないのでしょう？？

>>832
取り締まりは必須ですね。
だって、１７５時間以上働かないと残業代が
付かないという会社だって存在するんですから。
×…労働基準監督所
○…労働基準監督署

栗グループの技術社員です。
今おもしろい事になっています。
外勤先の管理者が報告書（時間の請求書←おかしいけど）の合否判定を不合格にしました。
これでは時間どおりの金額が請求できません。
どうなるのでしょうか？
私の給料は？
保身のためタイムカードのコピーはとってあります。
どうなるか楽しみです。
給料引かれたら裁判して勝てるかな？

>>834
ほぅ、それはおもしろい。
また誰かの首がしまるのだね・・・・・
もしかしたら外勤のあなたかも・・・・
＜給料差っ引かれて終わりかもよ。
（￣ー￣）ﾆﾔﾘ

>>834
こういう時は早めに渋谷の
「派遣労働者ユニオン」に
電話することです。(^_^;)

タイムカードあるだけ、まだいいべ〜〜？！
俺も元栗だけど、出勤日に１つハンコ押されてただけよ？
すなわち残業をしたという証拠を残させない策略。
残業代、休出、まともにくれるなら、給料３倍くらいになってたぞ。
内部から崩しちゃえ。後はマカセタ。

このグループはもちろんそうだけど、最近残業手当がつかない会社多いよね〜
何社か面接に行った時聞いたけど当たり前のように「つきません」っていうもの。
残業手当もらってみたい。。。仕事終わったらさっさと帰らせてくれたらいいけど
それもできないし。。。だらだらと。。。しかも365日営業だしね！

ナイスコーポレーションに応募しました。
面接と試験受けました。
２ちゃんで栗グループの実態を知りました。
しばらくしてから電話ありました。トヨタ系列に派遣はどうですか？とのこと。
栗『…というわけで明日一緒に先方に行きましょう』
私『…はぁ、わかりました』
栗『では明日の三時に来てください。先方にも連絡しておきます』
次の日、一時頃
私『やっぱり就職は考え直させてもらいます』
栗『…はぁ？ちょちょっとどうして？そんなの困ります…』
　ガチャリ
あーすっきり。
今はとても良い会社に就職できました。
終わり。。

>>839
君は人生の大きなチャンスをのがしたなあ。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

グループ内で、ここならまだ救いがある！（かも）
って会社ありますか？
先日の転職フェアで栗ｸﾞﾙｰﾌﾟが数社いたんですけど・・・

・バンテク）
・アプ口
・ネオテク）
・ハタし

つーか、ある企業は「今日はまともな会社ぜんぜん無いですね…」
って言ってたけど、栗グループ他社のことも含めてたのか？？？？

タイアップは？
池袋の受付の人かわいかったよ。

>>841
栗Ｇならどこも似たようなもんでしょ。
噂によれば栗Ｇ主催の転職フェアもあったらしいし。
最近の就職フェアって地雷原歩くのと変わらないかも・・・
(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>842
愛知・名古屋あたりを希望してます

>>843
＞最近の就職フェアって地雷原歩くのと変わらないかも・・・
うは〜〜・・・・・　　鬱だ

上手く入社してうまく技術身につけて数年で転職・・なんてできないでしょうね…
雑用してただけじゃドコも採用してくれませんし。
でも今から他の企業探しても見つからないのですぅ

>>845
＞上手く入社してうまく技術身につけて数年で転職・・なんてできないでしょうね…

出来るよ。
ココに書き込んでる奴はほとんど負け組み。
うまく、技術を配属先から盗んで独立したり、転職したりした技術社員もいっぱいいるよ。
ただ、成功者はココにあんまり顔を出さないだけさ。
でも、廻りに流されない精神力と自分に打ち勝つ忍耐が必要だけど。
強い信念があれば、それは可能だよ。
会社の為でなく、自分の為の自己研鑚を忘れちゃ駄目だよ。

とりあえず、数年の食い繋ぎとうまく、普通の会社に潜り込む為の
修行の場と割り切って、ココに就職するんなら問題ないと思うよ。
うまく行けば狙ってた企業の体験就職もできるし。。。

忘れちゃいけないのは最後まで、『栗色に染まっちゃいけない』って事だよ。

想う信念、岩をも通す。
初心貫徹。だよ。

こんな、ご時世で一流企業に就職するのは大変だろうから、今は辛抱して頑張ろうよ。
最初から弱気だったら、絶対駄目だからネ。

そうだね。入社してからだまされた事に気づいて腐ってる奴はともかく、
>>845は入社前に情報を得たんだから最初から栗を利用する気概があれば
何とか出来るんじゃない？
ただ>>845が目指す技術分野と就職する栗系会社の請負分野が合致する必要があるけど。

>>846-847
ありがとうございます。
いよいよとなったら私も栗Ｇｒへと進むかもしれません。（今のご時世選んでられない）
その際は自分の将来のビジョンへと繋がる仕事を目指し頑張りたいです。
良い営業にあたったり、ちゃんと意思の疎通ができていれば＆文句言えば融通も利く様
なので、入ったからには貪欲にいきたいです。
運が良ければ自分も勝ち組みになりたいものです。

＞廻りに流されない精神力と自分に打ち勝つ忍耐が必要だけど。
肝に命じます。
＞ただ>>845が目指す技術分野と就職する栗系会社の請負分野が合致する必要があるけど。
重々気をつけます。

なんて言ってていざ、入社してみたら栗色に染まって昼間から２ｃｈにカキコしてたりして（ｗ

>>848
元本社社員だけど、悪いこと言わんから止めとけ。
本当に時間の無駄、
栗は鶴の一声ですべてが白紙に戻るシステムだぞ。

不況のせいで、10年後には元栗関係者って人が以上に多かったりして。

宵のage

「技術者の希望を聞く事も大事、でも契約取る方がもっと大事。
１００％あいつらの言う事聞いてたら、契約１件も取れへんぞ。
契約無かったら会社は成長せえへんし、お前はクビになるで？
大体この会社なんて、就職満足に出来なかった奴が来るところやねん。
インターネット見たら分かるやろ！？
インターネットすら見れへん奴が来るところやねん。
だから、お前は契約取る事だけ考えろ！技術者の事考えるのはまだ早いねん！
分かったら明日から訪問先の会社全部署まわってこい！！」

こんな事を新人営業にふきこんでました。しかも待機社員がいる前で。。。
嗚呼、素晴らしきクリイズム。。。

ちなみに第２事業部某社での話です｡
全部署って、製造も含まれているらしい。。。

>>853
製造も含まれるって･･･あんた、社外秘扱う製造現場もあるから
そんなところ入っていったら永久に出入り禁止にされるぞ。

↑俺が栗の某社にいたときの他営業所の実話（ｗ

栗の営業は全部署回るのが仕事
製造現場でもどこでも関係なし！
出入り禁止になれば他のヤツが謝罪に行くのを口実にアポを取る
だから営業のヤツは転勤が多い

第二は技術系だろ？
第一の方がもっと楽しいぞ（ｗ

>>841
まさか、学研メディコンですかぁ？
http://www.gakken-medi.com/
それとも、学生援護会「転職電覧」ですかぁ？
http://www.engokai.co.jp/
結構出ていますから、注意して下さい。

あいかわらず文句がいっぱいだね。
楽しーな。

栗の派遣社員って、ずいぶん法外な制度で搾取されてるよね。
残業カット、ボーナスカット、契約違反、出張費カット（俺の連れは8万円払ってもらえず）
みんなで、色々まとめて、裁判起こして栗から取り返すってのはどう？

栗グループの業務内容

１）無届派遣業（派遣法、職安法違反）
２）ハローワーク求人票詐称
３）就職雑誌詐称
４）待機者への陰湿な退職勧奨
５）一方的な減給
６）給与の誤魔化し
７）退職時の自己都合退職の強要

ならず者会社の見本です。求人雑誌等に騙されないよう
にしましょう。
栗社員で会社とトラブッタときは個人加盟の労働組合に
相談しましょう。

>>859
なんか、うざい。
栗の味方じゃ無いんだけど。。。

ところで、君はどうしてるの？
（最後の２行について）

>>859
全て対応済みです。
1)
これにはいくつかの条件がありますので
それをクリアーするために書類等で対応しています。
監査も事前に連絡が来るので、企業と結託し対応してます。
2)
意味がよくわかりませんが
これは説明次第でどうにでもなります。
応募者からの訴えがあれば「更新を忘れてました」と説明し
曖昧な内容で修正すれば全て終わり。
3)
これも具体的にどうなのかを書いていただけなければ
どう対応しているかわかりませんが
求人誌にとって栗はお得意さまとして
契約ができないリクルートもいまだに狙ってる市場です。
なので少々の偽証はなんの対応もできません。
4)
どこの会社にもあります。
人間的に終わってる人が多いので陰湿さは倍です
5)
これもなんとでも理由が付けられますので
減給されたとしても文句のいいようがありません。
6)
タイムカードを打ってなければどうとでもできます。
自分で作成していたとしても
それを証明できるものがなければ意味がありません
7)
「解雇になれば履歴書に傷が付く」ってやつですね。
ただし、退職届を自分でハンコを押して提出して受理されれば
法的には自己都合になってしまいますのでどうしようもありません。
解雇にさせられない場合は遠隔地への転勤を申し渡しますが
この場合は失業保険の適応は解雇と同じような意味合いを持つので
そこまで行けば十分では？

っていうか>>859は何を求めてるの？
と書いてもレスは無いだろうケド。。。

徹底的に労働者に有利な企業は存在しないよ。
栗に行ってる奴は他企業に立たない奴なんだから、
月給もらえるだけで、ありがたいと思いなよ。
企業だけじゃなく普通の派遣会社に登録しても、紹介は無いと思う。

追記
>>862で書いた事は、>>859みたいな書き込みをする人の事ね。
栗で長年、勤めつつスキルを磨いて家庭を持って一戸建ての家を持ってる人も実際にはいるし、
俺程度の技術力でも配属先はある程度は選べる。

仕事選べない人は技術力的にも人間的にも問題ある人が多いもの。
栗の一番の問題点は目先の契約金を得る為に駄目人間を採用する事だと思うけど。

凄い所だと思うぞ。業務経歴書がウソだらけで客先に嫌がられ
ながらもなんとか放り込めるってのは。そういう客先を探し当てる
嗅覚というのは流石(w

>861に幾つか質問
１）は派遣登録Noの掲示を求められたらどうする。
３）は広告代理店は、栗Grかどうかなんて気にしていない。
　　クレームが多いと、求人広告出せなくなる（実話）事を知っているか。
４）栗Gr以外の会社は、待機者を毎日会社に出社させているほうが少ない。
　　だから、どこの会社もと言うのは栗Grはでは！
　　幹部及び営業が、もう人間失格という事を認めたか。
５）不法と思われる場合は、訴えられたら負ける。
６）栗を信用していない技術者ならば、コピーも取っているし、チェックもする。
　　これも、訴えられたら負ける。
７）素直に、解雇予告手当てを支払いたくないと書け（どこの会社も同じ）。

栗を辞めて、普通の会社で、社会勉強しなおしなさい。

>862
>企業だけじゃなく普通の派遣会社に登録しても、紹介は無いと思う。
決め付けるのは良くない。スキルのある人なら普通の会社にすぐ決まる。

>仕事選べない人は技術力的にも人間的にも問題ある人が多いもの。
技術力が有りすぎて、チャージが合わなくて決まらない人もいる
（栗には、いない方がいい人）。

>栗の一番の問題点は目先の契約金を得る為に駄目人間を採用する事だと思うけど。
同意

（８５９とは関係ないぞ）

夕方のage

>>865
だから、>>863で追記してるジャン。

＞１２
お前氏ね。

>>868
古いレスにレス返しても、もう見てないと思うよ。。。

>>865
面倒だが答えてやろう。
1)
派遣ナンバーを求められるようになるまでは請負にしておけばいい
派遣派遣と言っているが請負として登録しておけば
書類等でなんとでも請負としてごまかせる
労働基準監督署（労働省）は失業率が上がるのが恐いので
手続き上の問題がない限りあまり取引停止勧告はしない。
3)
それは知っている。
ただし、この書き方を読んでると
実際にはクレームが少ないから取引できてるとも思えるぞ（ｗ
具体的に859がどういったことを言ってるのかよくわからんが
その人のスキルに合わせた就業内容を説明しただけと説明すれば
だいたいの広告屋は納得する。仕事先を紹介する会社なんだから
4)
問題は出社させて何もさせられないのが問題だ
昔は自主勉強などさせれるだけのモノがあったらしいが
今は総合職の人間共は死にかけがおおいから何もさせられんだけだ
そして、家で待機している人間に給料出せるか？
家でじっとしてたら他の会社に転職したくもなるだろ
だから出社させて拘束してるようなもんだ。
5)
不法というとどういう場合が不法なんだ？
能力適正など色々と理由は付けられるぞ。
訴えられたら負けると言ってるが判例はあるのか？
6)
自分が言っているのはカードがない場合。
ある場合（ただしカードリーダー打ち）にはどうしようもない。
おっしゃるとおり
7)
解雇予告手当の意味を知ってるか？
１ヶ月前に勧告しなければいけないのだが
勧告して明日からこなくてもいいという場合に
出社しなくても１ヶ月分の給料を発生させるシステムだぞ
しかもそん時の計算方法は何ヶ月か前までの給与の平均。
ならば現在の給与が一番高ければ
それでもらう自己都合の方がいいだろ。
ちなみに自己都合は最低でも２週間前に申し出るようになってる。
一般的に就業規則（監督署提出義務あり）は1ヶ月前だ

今では解雇というのも一般的になってきたが
栗みたいなくだらん会社で解雇なんて
書類審査で落とされて当たり前になるぞ。

> 栗を辞めて、普通の会社で、社会勉強しなおしなさい。

とっくに見切りつけて今じゃ某企業でちゃんと働いてる
だから実状を教えるために書き込んでる
しかも栗の味方ではない

>870
リクルートも狙ってる？
笑っちゃうよ。
リクルートは学生援護会に比べて広告の真偽がすごくうるさい。
以前に法廷にまで持ち込む事件が合ったから、法や表示にひっかかりを
感じ審査をとおらないものは載せれないんだよ。
でもリクルートからはたまに広告載せませんか？って電話がかかってくると
思う。それって新卒や入ったばかりの勉強不足の人なんだよ。
以前、栗もリクルートも新人同士で契約？かってなった時に
上司にこっぴどく「あそこは詐欺グループだから規定にひっかかるから載せれ
ない」というようなことを言われてた。
扱いは風俗と一緒だよ。
なぜこんなに詳しいかというと元リクルートだからです。
ちなみに上でこっぴどく言われた新人はおれです。

>>871
ということは、うちに必死に営業にきていた所長は新人か？
なんでうちと取り引きしてもらえないのかとか
本当に契約獲りたそうに毎日来てたぞ。
栗じゃないんだから所長って肩書き付けるなら
もっと勉強した一流のヤツが来いよ（ｗ
リクルートも落ちたな

所長？そんなの無いぞ>872
べつの役職じゃない？
どっちにしても絶対に契約には至らないよ。これは絶対に言える。
すんげー普段顔もみれないような上の人の呼び出しまで食らったから。
ちなみに一流の人は営業しないよ。
座ってても話がくるし（ルート営業化してる）
一流の人しか相手にしない一流大企業との接待でいつも留守。
栗なんてハナから相手にしない
相手にするのは勉強不足の新人チャン

>>873
学研メディコンの横浜新都市ホールフェアでも
ソフトウェ〜ブの新人社員が必死に説明していました。
「ここは本当にいい会社なんですから…。」
（これは４年位前）
新人社員って、営業に回されているのが現実です。
従って、DQNな営業ばかりなのが残念です。(-_-;)
（以上、全て事実です）

あ、違う
おれの言ってる新人チャンってのはりクルートの新人のことね>874
風俗にも営業かける奴もいるから使えない
栗って実際入ったことないしココのうわさばかり聞いてるから
社内的にはどうか知らないけど、社外的に色んな会社と比べてみて
評価はクソグループ扱いだよ
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　低
社内評価＞2chでの評価＞＞＞＞＞＞社外評価
という感じ
最近悪いと言われてる松下系列は
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　低
社外評価＞＞＞＞＞＞＞2ｃｈでの評価＞＞＞松下系列
松下ってなんだかんだ言って松下ブランドがあるからね
松下の人の愚痴って聞いてて贅沢言ってんな〜って思う
おっとスレ違い

>>870
＞労働基準監督署（労働省）は失業率が上がるのが恐いので
＞手続き上の問題がない限りあまり取引停止勧告はしない
派遣法、職安法の監督、指導を行っているのは職業安定所
民需課だろ。

＞一般的に就業規則（監督署提出義務あり）は1ヶ月前だ
労働基準法は強制法規であるから、就業規則は無効であり
労働基準法が適用される。

＞法的に一方的な減給は会社側からの新たな労働条件の提示
＞であり労働者の同意が必要だ。

ならずもの会社の社員だったら、それぐらい勉強しとけや！

>>872
契約できないのは本当だろう。
だから和歌山辺りには進出できないし
（和歌山はリクルート関連の求人誌しか出回ってない）

リクルートの本体ではなく
地方組織の○○リクルートってとこの営業所長だったが
ちなみに今、名刺もちゃんと確認したぞ。

しかも営業しないってのもおかしいな。
なんかのフェアをやるからとかいって
是非来てくださいとか案内持って来たぞ。
しかも入社３年目とかいうやつが。

リクルートは一流だから泥臭い営業はしないみたいないい方してるが
どっかの地方自治体が主催した転職フェアに
ブースも出してないくせに求職者に混じって入ってきて
各ブースを回って営業してたぞ。
ちなみにそん時に名刺渡したら
営業所長という肩書きの人間が来たぞ。

まあ一流企業の接待などといってるが
栗の社員とコンパで一緒になって
なんで契約できないの？できるようになったら言ってよ
などという口実で携帯番号渡してるようじゃ終わりだな（ｗ

>>876
くだらんな

> 派遣法、職安法の監督、指導を行っているのは職業安定所民需課だろ。

本体は労働省だからかっこで書いてるだろ。
訴えるところは監督署。
じゃあお前は栗関連のスレで監督署に行けって言ってるヤツら全員に
その民需課に行けって説明してやれよ。

> 労働基準法は強制法規であるから、就業規則は無効であり
> 労働基準法が適用される。

すまん。間違えた。
というより心配するな。栗の人間はそんなこと知らん（ｗ
でも答えになってないぞ
人の揚げ足をとってるようにしか思えん。

> 法的に一方的な減給は会社側からの新たな労働条件の提示
> であり労働者の同意が必要だ。

じゃあ逆に同意しなかったら法的にどうなんだ？
そのまま雇用契約書にハンコを押した時点で同意だろ。
ハンコを押さなければ仕事はできん。

さては、栗の元社員か？
それとも栗の営業に騙されて契約して現場がボロボロになって
上司に怒られて降格か解雇にでもされた人事の人間ぐらいやな。

入社三年目ってペーペーじゃないのん？
栗ではどうかしらんが。

朝ねあげ

>870
元とは思ったが、
1）は勧告受けた会社は在るぞ。
ただ営業停止ではなく、罰金と登録する事だけで終わっている。
>3）仕事先を紹介する会社なんだから
請負は、仕事先を紹介するという言い回しを使ってはいけないんだよ。
紹介は派遣会社の使う言葉なんだから。

＞5)能力適正など色々と理由は付けられるぞ。
そなことは、栗の給与明細上項目がないかったはずだが。
まぁ、年俸の奴らは、次年度の昇給時に、年俸交渉をきっちりすれば出来るが。

あと、待機期間が長いなども理由づけもおかしいな、そんなの、営業が仕事とらん
方が悪い、なのに、営業の昇給されるのも納得いかんな。

＞訴えられたら負けると言ってるが判例はあるのか？
ある。自分で調べるのも勉強だよ。

７）はチョット違うなもう少し法律を勉強したほうがいいんではない。

自分もとっくに辞めて、まもなく上場する会社にいるし、
元々栗に入る前は、栗で言う１会社の社長と同じポジションにいたんだよ。

きのうハイスタッフに登録してコールセンターのオペレーターをしようと思ってるんだけど。
時給は、マァ、相場で、でも登録なのに集団面接だけで試験もしないし、怪しげ
だった。だいじょぶかなぁ。

追記
3)は言う通り、クレームが少ない、なぜなら、普通の一般人は、
そんなこと知らないし、もし、知っていたら、クレームするし、
その前に、２ｃｈ見て、栗に入ろうなんて思わないだろうし（誰か書いていた気がした）。
入ったとしても、その覚悟は出来ているはず。

　また、入った当初は、又は、技術者ならば、仕事がきれず、
待機した事がない人たちは、いい会社と思うかも・・・。
待機すると、会社のドロドロした所をみると・・・、
馬鹿な会社と分るハズ（普通の会社で以前働いていれば）。

熱く議論するほどのスレじゃないのに
自分の知識をさらけ出そうとしてる人がいるね
しかもなんか二人ともちょっと論点がずれてる(藁)

>>879
＜３日３ヶ月３年＞の法則からすると
３年たってれば十分じゃないのかな
役職とかはついてないと思うけど

でも、オモロイから続けてチョ。

夜のage

うちの会社に来ている栗な人...使えません。というか頭わるっ！
まさに2chでの噂通りでビクーリ
雇うだけお金の無駄なんで偽装請負を理由に切ってもらいます。

age

>>>887 ほんと栗の派遣ｽﾀｯﾌは使えない｡強く同感!!!

>>889
ほとんどという所がミソなんだなあ。
出来る人がいるから、それとセット販売すれば良いのさ。

>887 うちにも栗のｽﾀｯﾌいるけど全くﾀﾞﾒ｡
私も明日､総務部長に報告するつもりです｡早くここ知っとけば
よかったよ｡

いまごろ知ってホザクナ！

>>>892 ｳﾙｻｲ

>>887 >>889 >>891
申し訳御座いません。m( _ _ )m

私はとあるクリスタル系の会社で技術を担当している外勤社員です。
当社に在籍して、およそ１０年、職歴は１５年になります。
私の外勤先にも近年、当社の若い社員が続々と配属されてきておりますが、
技術者としても人間としても問題のある若者が多いなあとは思っておりました。
しかし、私の外勤しております客先の人事権を有する方は、あまり人を見てないというか、
忙しくなれば、頭数を増やせば良いと考える方なので、当社のなかでも他に配属しようのない
落ちこぼれ社員が押し込まれてきて配属されているものと思っておりました。

本日、私の外勤先が予定外の休日となってしまいましたので営業所に出勤したところ、
２０代前半と思われる新入社員（過去１年以内の入社）が数名待機しておりました。
彼等と接してみて、正直、私は驚きを隠す事が出来ませんでした。
彼等の発する言葉の内容はとても大学や大学院を卒業した技術者とは思えませんでした。
技術の基礎的な内容（高校生でも自分で調べれば理解可能な事柄）を平気で質問してきたり、
低俗なＴＶ番組の話題を嬉々として大声でお喋りする等、とても勤務中の態度とは思えません。

私が若い頃、待機していた時は時間がたっぷりある事を利用して、解らない事は書物を読んで
勉強したり、自分に課題を課して設計･製図の練習をしたりしておりました。
実際、客先に配属されたなら忙しい為そのような事は出来ないと思い待機も一つのチャンスと
とらえたものですが、近年入社された方は自分はどのような職務に就きたいと思っているのか？
ということすら理解しておらず、待機中に手持ち無沙汰でお喋り等を平気で出来る者達でした。
廻りには事務員や営業社員がいるのですから、お喋り等は業務妨害にもなります。
待機社員の全員がそのような者達でした。まともに挨拶すら出来ません。

そのような者達ばかりだという実態を知り、このスレッドを読み進むにつれ、
私も転職を考えるべきなのかも知れないと不安を覚えております。
しかし、転職すれば確実に手取りは減りますし、ましてやこの大不況の最中です。
下手に動けば、我が身と我が家庭を壊す事にもなりかねません。

このような事で悩んでいる者もおります事を皆さんに知って戴きたく、初めて書き込み致しました。
（この板自体は以前から拝見させて戴いていましたよ。）
良きアドバイス等ありましたら、お聞かせ下さい。
よろしく、お願い致します。m( _ _ )m

>894
待機中の技術社員に関しては、どこも同じなのかも・・・
でも、私が待機中の時にも、未経験者がいましたが、自分が課題をだして、
やらせていましたよ（ソフト系だったので、詳細設計とVB等のPGですけど）。
ただ、私の場合、営業などの低レベルな話を聞いてるうちに
（社長も経営者としては、−１００万点位つけてもいいかも）、
誘いもあったので、辞めましたけど。

　さて、本題に入り、栗Grを変える為には、以下の点が必要かと思われる。
１．営業所の責任者の知識レベルが、広く浅くはいいのですが、
　　その名称は分るが、意味があっていない、などが多々見受けられるので、
　　下の者までも間違った知識を持ってしまう。
　　改善方法としては、技術職で、現役を引退し、Gr外の会社から管理職
　（営業も経験している人）を、所長に据える（但し地域の人）。
　　また、１年間契約０〜３件の使えない営業は、切り捨てる。

２．面接を考えやり方を直す。
　　面接時は、技術系社員といっしょに面接をする。
　　理由としては、
　　・営業職のみ、又は、人事から見る目と技術者からの見る目は違う。
　　・営業、人事のみで採用すると、技術者としては・・・と言う人を採用する。
　　・普通の技術系の会社の面接は、人事、営業、技術の３人又は、営業と技術
　　　の２人と面接している。
　　　経験上、技術者がいっしょに面接しない場合の使えない人の採用率は90％
　　　以上だったので。
　　　但し、上記１をすることで、営業所の責任者が面接するだけでよくなる。
　　　人事は、本社２〜４人等ですむ。

３．待機者の在り方として、課題を与える必要がある。
　　但し、経験が長い人に対しては、営業といっしょに回る、
　　経験の浅い者の指導するなど。
　　また、資格試験など、課題を決めさせ勉強させる。
　　ただ、通達で出ても、栗の場合、３日〜３ヶ月しか実行されない事が多々
　　あったので、やっても無駄か・・・

>>895
自分の居た某Ｇｒ会社の営業所でも１〜３の案件を少なからず
　やってたみたいだけど、結局合併やら営業所長が変わったりでパー。
　元からどうにかしないと駄目でしょ。
　＜新任所長もＤＱＮだったらしいし。

やりたい職に就けないんなら栗に入るメリットないよね。

>896
>自分の居た某Ｇｒ会社の営業所でも１〜３の案件を少なからず
>やってたみたいだけど、結局合併やら営業所長が変わったりでパー。
　意味がわからない。
　また、追記として、営業の奴らは、技術を売るではなく、人売りの意識だから
　そこから変えないと駄目。というより、幹部の意識も変えなくては意味ないか。
　いわゆる、根底から変えないとね。

＞新任所長もＤＱＮだったらしいし。
　どういう意味でDQNなの？全てなの？
　初めての管理職は、誰でも初めはDQNだよ。

　＃文から察するに元社員だろうけど。

>>895
部外者だがこの書き込みは技術者らしい答えだね
技術者というものは自分でものを開発する性質上
自分の考えが一番正しいと思ってしまうものだ。

確か栗Grは技術系とか事務系の派遣（請負か？）としては
シェアはまだまだ低いのだろ？
確か技能系の売上が大きいから
Gr全体として人材サービス業界で日本トップ、世界○位と聞いたが
ならば技術系や事務系の栗会社がレベルが低いのは当たり前じゃないのか？

あと100個書けますよん。
しかし１レス目に文章短めですって書いてあるけど最近皆長いね。

>899
>技術者というものは自分でものを開発する性質上
>自分の考えが一番正しいと思ってしまうものだ。
　自分の考えが一番正しいとは、言っていないし、思っていない。
　ただ、例をあげると、このGrの技術系の会社は、ネオテクノ、ハタシ、
　インタープロジェクトなどの前進であるハイテックがあり、分社して
　出来ている会社ばかりなので、レベルが低いのは当たり前で通ってはいけないし、
　技術者の事を、舐めすぎている事にきずいていない会社（営業職）が多いのです。
　例えば、ソフトのSE経験が長い人に対し、製造（ライン）の仕事をしろとか平気
　で言うのがおかしい。完全に営業の力不足と会社として信用がないから仕事がない
　から見つけられないだけじゃないのと思っている。

　（881を見れば分る通りであり、尚且つ、営業、人事、経理の経験があって、
　このご時世で、考え方等おかしいと言っているつもり）
　上場企業だけを選んで、仕事を取りに行く考えは、もう通用しない時代に
　入って来ている事にも、気づいていないでしょう。1流といわれている企業
　も相当コストダウンしないと行けない事になってきて、ソフト開発するにも、
　パソコンをレンタルして、電気代払って、派遣されて来た人の経費払うの
　だったら、部分を切り出しして、受託の会社に持ち帰ってもらったほうが安い
　と思ってきているから。

　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/999263625/l50　の　29
　を参照
　考えは、人それぞれで、1つの答えでも10人入れば10色だと思っている。
　その中で、理想は８割が認めればいいと思っている。

最近マジレス多いねぇ・・・・・
あげ。

住人の世代交代やね

世代交代か・・・。ニュータイプなのか。そういえばジオンって会社もあったし・・・。
でも自分の意見をながながと書くのは、ちっともチクリにはならへんよ。
書くにしてもユーモアがないなぁ。

そろそろ「■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■ 」
作らんとすぐ１０００行きそう。

>>905
いや、すでに栗のスレッドあるからそっちに移動しましょうよ。
　　　　↓
クリスタルグループとは！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997259412/

同じ会社のスレいくつもあってもレスが分散するだけだからね。
スレの主旨の違いが明確でないなら、なるべく一本化しませんか？

住所
福岡市博多区博多駅前３−１８−２７って、どんな仕事やっているの？

>>904
チクリにならなくてもいいじゃん。
変なコピペが続いてた、初期の頃とか、顔も知らない幹部の悪口書かれてた
中盤の書き込みより、よほど有意義に思えるけど。。。

チクリたい人はちくり板にスレたてればいいんじゃない？
　　　↓
ちくり裏事情
http://kaba.2ch.net/company/

夏頃栗栖ぐるうぷになった企業で建設コンサルタントのサンヨ-という会社(本社
東大阪市)があるようだが、情報が有れば教えてください。

>>908
２ｃｈは荒れてこそ２ｃｈのような気がするが・・・・
＜少なくとも栗系板に関しては
まぁ、どうでもいいけど。
とりあえずあげとくか。

荒れてるの面白くない。
激論ぎぼんぬ。

>>909
その会社って、なんで繰Gになったんだろう。
あとから繰Gになった会社って何社くらいかな？
そんな会社に勤務している方がいたら、どこがどんな風に変わったとか情報きぼん。
ええ、じつｈ

栗・・何も育たず。

最近Ｂｉｎｇを見たらクリスタル　エンジニアリング事業部
といってクリスタルが直接求人していたけどあれってなに？

あ

Ｂｉｎｇはリクルートだよな
なんか栗とは取り引きできないって
偉そうに激論してたリクルートのヤツいたよな
どうしたんだ？
栗かリクルートが土下座でもしたか？（藁）

転職して、栗から１５人、誘いました。一年経った今、みんなは満足しています。転職先は上場企業です。株価、高いっす！

ハン君
君は人財引き抜きの罪により舌を引き抜く事にした。
今スグ歯を磨いて、私の元に来なさい。

はーい

栗をやめて早くシャバに出よう。

age

365日出勤の営業所って何割くらい？

昔、栗系ネタはチクリ板にあったような。

>>923
結構たくさんあったよね。
でも、派遣板と違って活発な板だから、スグに下がって
過去スレになっちゃうんだよなぁ。
他のちくりネタに比べて、それ程悪どくないっていうか
関係者自体が栗が変な会社って気付いてないのかも？

ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ各社の皆さん
週の始まりの月曜日です。
今週もはりきって契約を取りにいきましょー。

はじめて拝見しました。
私は一部上場の某大手化学メーカーに勤めています。
研究職として転職したいと考えていたところ、
経験の浅い私には派遣の仕事しかありませんでした。
いろいろ調べた結果、たどり着いたのがハイテックで、
面接を受けたら、内定をもらってしまいました。
どうでしょう、ハイテック。
給料の条件は今のところよりいいけど、
昇給なんかはー？
女だけど、とにかく精一杯働きたいと思ってます。

>>926
＞はじめて拝見しました。

嘘でしょ。
ハイテックの内定貰っただけで、なんでクリスタルグループだってわかるの？

>927
だって電話したら
「クリスタルグループのハイテックです！」
っていわれたんだもん。

>>928
そうでしたか。
それは、失礼しました。
最近、営業所には電話しないもんで。。。

>929
教えてくださいよー！！

>>930
年齢にもよるが、最初の数年は昇給も大きいよ。
（配属先が気に入ってくれて、本人にとっても適職であれば）

おいらの廻りに女性の技術職が少ないんでなんとも言えんが、
皆、数年勤めてるから、居心地は悪く無いんじゃない？

ＤＱＮ社員と仕事が出来すぎる社員はスグ辞めちゃう。
両方とも、チャージと給料のバランス取れないからね。♥

ロマンチストがおおいのかな。
クリスタル、で、それが何か？
ある意味ときめいてるんだね（笑
その言葉に。

栗GのHスタッフ大移動始まる。

ハイテックレディのほうが、安心ですよ。
所長も営業も女性です。

営業さんにプレゼント
　　　↓
飛び込み営業もう嫌だ。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1003589151/

らいと

ああああ

センタービル４７Fにも飛行機突っ込まないかなー！！！

へんなエステ（栗グループ）、某宗教団体入ってて最悪＞＜
エレベーターで早矢仕に会って笑ったらクビ＾＾（真実）

早矢死見て笑わないのは、キツイですね！なんでいつも顔が赤いんだろう？？？？

ネタ切れ？
ねえ、ネタ切れ？

人気ないね。

★新スレ
　　■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004473884/
　　　　　　　　　　　　と
★既出スレ
　　クリスタルグループとは！
　　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997259412/


どっちに移動する？

僕は、スレ乱立反対派だから、既出スレがイッパイになってから、
新スレ移行が順当だと思うけど？

スレ乱立反対の理由はココに書いてあるよ。
↓
　　　　　　　　　　　派遣業界板にも。。。　　
　　http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002303027/

１０月分早くね、葉屋死くん。
ちょんちょんちょん
テポドン発射よーい！

>>943
僕は『クリスタルグループとは！』がいいな。

「クリスタルグループとは！」は社員１と討論するスレ。
「■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■」は特に決め事が無いスレ。

クリスタルと書いてあるから重複だ乱立だと思う奴がもしかするとひょっとしてまれにいるかもしれないが、
そんな奴は考えの足らない短絡的な厨房と思われ。

それそれの人が、考えて必要に応じて書き分けましょう。

>>946
「クリスタルグループとは！」って既に１の現役さんは出てこないし
内容がこのスレとあんまり変わってないから不用なのでは？

ガキどもがほざくな！
栗のスレッドは全部いらん！

ふーん

>>947
不要かどうかは書き込む側の判断によるもの。
社員１はたしかにもう出てこないかもしれないが、
絶対に出てこないという保証は誰にもできないと思われ。
不要なスレは書き込みが無く自動的に過去ログ行き。

>>948
クリスタルグループが無くなれば栗スレも無くなるんじゃない。
まぁ頑張ってくれ。

　　　

>>950
＞不要かどうかは書き込む側の判断によるもの。
＞社員１はたしかにもう出てこないかもしれないが、
＞絶対に出てこないという保証は誰にもできないと思われ。
＞不要なスレは書き込みが無く自動的に過去ログ行き。

でもさあ「クリスタルグループとは！」の方は、既に当初の議題から離れすぎ。

移転推進age
■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004473884/

＞952
＞既に当初の議題から離れすぎ。

よくあること。気にしない。気にしない。
心を広く持とうではないか。ﾏﾀｰﾘいきましょう。

へーい

何か最近栗スレあがんないね。
ネタ切れ？
それとも、会社側の圧力があるとか？
ある、営業所のPCから2ｃｈを見ようとしたら繋がらなかったけど。

圧力っていうか、栗酢樽に２ちゃんねるの監視部隊があるって聞いたんですけど？
営業所からなんか見て平気なんですか？

くびだな

age

そろそろ、移りましょうか。
■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004473884/

>>960
嫌です。
まだココに残りたいよう。

使えない栗の人を切ってもらう為に、偽装派遣の事を管理サイドに
報告しようと思いましたが、そうすると別の会社の有能な請負スタッフ
も失ってしまいます。栗だけ切りたいが....鬱だ.

偽装請負を暴いても、それを理由に請負の人を切るのは難しいと思います。
なぜなら企業側はこの契約が請負を装った派遣である事を
百も承知の上で締結しているからです。
素直に「△△社から来ている○○さんはスキルが低いので
契約延長しないでください」と人事権のある人に進言しましょう。
栗系の会社ならば半年ごとの自動更新契約になっているハズなので、
最長でも半年我慢すれば去ってくれます。
もしかすると、スキルが低すぎるという理由から【契約不履行】ということで
即刻契約無効にしてもらえる（明日からこなくて良いってやつ）かもしれませんよ。
そうすれば、他の優秀な請負の人を失わくて済むでしょう。

>百も承知の上で締結しているからです。
難しい問題です。これを容認すれば私個人も犯罪の片棒を
担いでいる？大げさですかね。
やはり平社員の私としては、使えないので契約延長なしを進言
する事にします。理由はもちろん「お金のムダだから！」

Thanks>963

>>964
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

となっているが、企業にとって２０万円なんてはした金だからね。
請負契約で月に４０万円〜８０万円払っているんだから。
駐車違反やスピード違反みたいなもんじゃないの？
実際に職業安定法第６４条で罰せられた企業ってあるのかな？

>>957
あのケチな栗がそんな部隊作らないだろ
それにスキルのあるヤツらを集められない
まともにパソ使える栗信者はいないんだからな
どっかの社長もお気に入りで見てたぞ

さようならクリスタル

モデル、タレントの会社って？

すごうい！

>>968
吉本興業でしょ？

タイアップ、アクティス、ネクスター、リライアンス、ジオンのサイトが閉鎖や工事
中になってるが、倒れかかってるのかな。

変更中です。ＨＰ

>>971
栗の社達で全関連会社のサイトを閉鎖しろってのがあったよ。
ひとまず今は「工事中」という形で凌いでいるみたいよ？

クリスタル系列の会社は全部Flashを使っているよな
ｳﾞｧｶの一つ覚えか？

復活したサイトもあるよん。

>>975
アラ、ホントだわ。
でもなんであんな社達が出たんだろ？
ハヤシが狂牛病だからまたアホなことでも言い出したのか？

クリスタルの寮って、クリスタルグループの不動産屋なんだねー。
自分で探してきたネットができる環境の寮は却下された。

クリスタルグループの不動産ってことは、逆に会社に金払ってるってこと？
還元されてる・・のか

>>977
失礼な書き込みだな。
それではまるでクリスタルの用意する寮は全てネットが出来ないみたいじゃないか。
君はたまたまネットが出来ない場所に入っただけなんだよ。
多くの人に誤解を招く様な書き込みは控えてもらいたいな。

>>979 その通り。
で、１０月分が遅れとるよ。囃子君。

>>980
申し訳御座いません。
実は各社で契約解除が相次いでおりまして。。。
一連のテロによる半導体不況が我社にも悪影響を及ぼして参りました。
今週中にリストラを行ってなんとか間に合わせます。

このスレもあと20レスなので、もう悪い噂は書き込めないでしょう。

つーかさぁー、栗ってリストラしない主義じゃなかったか？

くびになった人いっぱいいるじゃん。

「首です首です一生ですよ、いいんですか？」by大○正和
乗ってるのはホンダビガー。
履いてるのはビガーパンツ？

>>977

クリーグルは寮の管理業務をやめたのでこれからはok出ると思いますよ

>>985
えっ？
俺、今度県外配属なんだけど、自分でアパート探さなきゃなんないの？
知らない土地で、それはつらいなあ。

>>986
大丈夫！先輩方の近くの寮になります
どうせ地元の社員なんてほとんどいないんだから。
いたら即退職してる
そして毎晩、風俗三昧。お楽しみあれ！

栗って何で移動が多いの？
すげー無意味だと思うだけど！

>>988
それはね、栗が創業時の取締役陣に三和銀行から人が送り込まれた経緯があるから。
銀行ってどこも異動が多いらしいからね。
その名残りなんだってさ。
って、誰かから聞いた。

990gets！
残り10個の愚痴が書けますよん。

１０！

９！

続きはコチラで。
　　　↓
■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004473884/

８！

それともコッチ？
　　　↓
クリスタルグループとは！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997259412/

７！

６！
ｉモード版はコチラ
　　　　↓
■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004473884/i

クリスタルグループとは！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997259412/i

５！

４！

３！

2!

さあ〜ラストですよ。

１！

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