クリスタル2

とりあえず立てるだけ立てるか。
クリスタルグループの一部（現在もあるかは不明）

1　(株)アクティス　　　　　http://www.actis.cc/
2　(株)アプロ　　　　　http://www.opro.co.jp/
3　(株)イデア　　　　　http://www.aax.mtci.ne.jp/~idea9808
4　(株)インタープロジェクト　　　　　http://www.i-project.co.jp/
5　(株)インテレクト
6　(株)ヴァージョンラッシュ
7　(株)ウェルダック
8　(株)エスペラント
9　(株)オールワン
10　(株)オリーブス
11　(株)キャッツハンズ
12　(株)キャリック
13　(株)クラフトブレーン
14　(株)クリーグル
15　(株)クリスタル（★親玉）　　　　　http://www.crygroup.co.jp/
16　(株)コーテック　　　　　http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec
17　(株)コンフォレスト
18　(株)サム
19　(株)サリー　　　　　http://www.saly.co.jp/
20　(株)シー・イー・コーポレーション
21　(株)シー・エス・エス
22　(株)シーシーウェア
23　(株)シーズ
24　(株)ジェイナストレーニングセンター
25　(株)ジオン
26　(株)ジット
27　(株)ジャパンファイナンス管理
28　(株)ステア
29　(株)スペースラボ
30　(株)セレスト
31　(株)ソフトウェーブ　　　　　http://www.soft-wave.co.jp/
32　(株)タイアップ　　　　　http://www.tieup.co.jp/
33　(株)ダイテック　　　　　http://www.daitec-jp.com/
34　(株)ダイナ・エンタープライズ
35　(株)ティエスティ　　　　　http://www.tstnet.co.jp/
36　(株)テクシア　　　　　http://plaza28.mbn.or.jp/~texia
37　(株)テレメリット
38　(株)ナイスコーポレーション　　　　　http://www.nyce.co.jp/
39　(株)ネオテクノ　　　　　http://www.neotechno.co.jp/
40　(株)ネクスター　　　　　http://www.nextar.co.jp/
41　(株)ハイスタッフ　　　　　http://www.highstaff.co.jp/
42　(株)ハイテック　　　　　http://www.hitec.co.jp/
43　(株)ハタシ　　　　　http://www.htsi.co.jp/
44　(株)ハリマメディカル
45　(株)パワーブレーン
46　(株)バンテクノ　　　　　http://www.buntechno.co.jp/
47　(株)ビッグアップ
48　(株)フォース　　　　　http://www.force-corp.co.jp/
49　(株)フラップ
50　(株)ブレイブ
51　(株)プロネット
52　(株)フロントライン
53　(株)ベストプラン
54　(株)ベルグ
55　(株)マーコム
56　(株)マスターストローク
57　(株)ライズ
58　(株)ランディス
59　(株)ランナーズ
60　(株)リライアンス　　　　　http://www.kk-reliance.co.jp/
61　(株)ロムテック
62　(株)ワンベンダー　　　　　http://www.onevendor.co.jp/

41はもう無いわな（ｗ

もうないんじゃなくて
そろそろ消えそう・・・・じゃないの？（ﾜﾗ

6+10+41でオリー○スになったのでは？。

悪いけどこれじゃ携帯から見るの大変です。よって

　　　　　　■■終了■■

すごいスレだ！！！
我等にとって，悪の誘惑を阻む最後の防波堤スレになるであろう。
１の崇高なる尽力に敬意を表す。ｍ(__)ｍ
永久あげ！

６２？

キャッツハンズって去年ハイスタッフに吸収合併されたんじゃないの？

どうしてグループ作る必要があるの？

●リー矢野氏にたいして発言のある方どうぞカキコして下さい
特に彼の自慢話にかかわること。期待しております

栗のグループ企業だと何か良いことあるの？

http://www.actis.cc/cut1.htm
アクティスのこれをみたら笑った

13<言ってる事は嘘じゃないと思うよ。
一ヶ月単位で営業所を異動する事もあるだろうし27歳で社長になれるかも。
実力があるかは別にして。

1<エルダリーケアサービスとケアファースト抜けてる。
歯野死は介護で老人まで食い物にしてるからな。
駄胃迭苦と悪手胃巣は３ヶ月で儲からんからやめたそうだが。

クリスタルって何？

＞１５
クリスタルとは、昭和４９年に現社長の早矢仕オーナーが
�椛麹�サービスとして一代でスタートし、工場のライン作業で
要員を派遣しアウトソーシングという事業を立ち上げた。
その後、会社名を�潟Nリスタルと社名を改め、事業を分社化し、
企業買収、新事業参入などをし、クリスタルグループとして
国内６０社以上海外５社というグローバルな企業を育てました。
グループ内においては現場作業員を合わせ６００００人以上の
巨大企業であります。
グループ総売上は２０００億円を超え、超優良企業である。
それは早矢仕オーナが唱えているクリスタルイズム！
これが増収増益を生んだ要因でしょう
なお且つ、一流企業のコア業務に携わっているので
今日の日本を創造したといっても過言ではありません。
なんて素晴らしい企業でありましょう。
しかしながらそこで働いている業務社員の平均年齢、精神年齢も低く
会社を作っては潰し、また社名を変えて作る。
会社ごっこをしているのが現状であります。
２年もいたらあなたはもうベテラン。
これは一度入ってみると良く分かりますが人を物として扱う。
これが成長の秘訣。
在庫を仕入れ→納品→返品→処分。また納品。
いわば商社なのです。

＞15
やっぱ知らん奴は多いよなー。
栗は表に出て来ないからな。
それで
>1
のようにいっぱい会社を造るわけ。
俺もフ○☆スに入ってから初めて存在を知ったもんなー。
何でこんなにいっぱい似たような会社をつくるわけ？
配属先でシェアを喰いあってるじゃん。

＞10　彼の功績は某営業所のままごと社員の整理をしたことじゃないかな
　　　

さげ

age

クリスタルの上層部こそが頭の悪い弱虫。

栗Ｇで親会社に一番貢献してる会社ってどこ？

AGE

ハローワークの紹介だと、なぜ不採用の報告をハローワークにしといて
その後に「違う仕事が」とか連絡くるの？よくわからん。

>２４
その仕事で採用できんかったからだ。
ハローワークに嘘ついたらやばいからな。
しかしあんたの履歴は残っているから電話かかるんだ。
別の職場だったら担当者違うこともあるで。

>22 台テックじゃないか？

７＜ホームページが無い所は潰れてるってこった。
ただ別の名前の会社作って、中の人間移し変えてるだけだろうけど。
なんでまっとうな経営できないだろうな、ココは。

俺はすがだーーー！俺は正しいんだーーー！
俺には社長がついてるんだーーーー！俺は頭がいいんだーーーー！
実績もあるんだーーーー！柏をつくったのは俺なんだーーー！
俺に社長をやらせて見ろ。５億／月なんて半年でやってやる！
俺の悪口言う奴は、能なしだ。そんな奴はこのグループから去れ！
どうだ、俺はこんなに漢字を知ってるんだぞ！

そんなに知ってるように語るなよ・・・・
ほんとはこうゆう風に仕事したくないのに
ヨッシーに「やらなきゃクビ！！」って
脅されてるからしかたなく演技してるだけだよ
だれかフォローしてくれーー

ここでは365日の内360日くらいを会社で過ごす覚悟があれば偉い人になれます。
ただし、無駄な努力と勝てない勝負をさせられる事は予め覚悟しましょう。。

もし本気でこの会社で逝き抜こうと思うのなら営業しかないね。
技術社員や管理社員はどうしようもない。
ま、営業はちったぁましという程度だが。
ともかく栗Ｇのような会社がどんどんでかくなるということは
一生貧乏な奴もどんどんでてくるということだね。

2年で辞めるよ
派遣なんざそんなもんだ

そうなんですか？大変ですね。
いい事あるかもね。
いいよ。

http://www.yuyu-2001.com/heels/

そういや技術に残業出るようになるって本当か？

ついさっき、初めて繰り廃るのＨＰを見たけど、ＡｃｔｉｖｅＸの
警告が出た。俺、結構いろんなグレーゾーンのサイトを見るけど、
それでもこの警告ってそんなにお目にかからないけどな。
それだけならいいけど、ページめくったらＰＣがフリーズした。
強制終了も効かず完全に固まったので、止む無くコンセントを抜いた。
ただの偶然ならいいけどな。あそこのリンク、踏むだけでウィルスに
感染しそうだな。（嗤）ウィルス沢山飼ってる会社だし。

俺は残業出るよ
自給1100円ぐらいだけど

残業でないなら辞めると脅せばOKだよ
人が少ないから脅しは有効だよ

技術者はいいけど、営業なんて酷いもんだぜ
特に第3は！なんとかしろ！！

残業手当がでないなら
労働監査に訴える

給料計算のちょっとした計算ミスに
ギャーギャーゆうのが大事です

年俸制なのに年俸の交渉がいつまでも無いんですが?。
研修も3ヶ月がいつのまにか6ヶ月になってるし・・・。

給与計算は意図的に間違える様に指示されております。
だいたい一人、３〜４万かな、ウフフフ
社員数をかけたらいくらになると思う？凄いでしょ！
1/4くらいはｸﾚｰﾑつけてくるけど、
「すみませ〜ん間違えましたぁ来月ネ！」って感じでかわしちゃう。
そして来月も間違えるんだもん。キャッ。
お馬鹿な技術さん！がんばって！

元サリーの池駄さん、今は何処にいるのかな？
ハイスタッフ名古屋にいったところまでは知ってるけど、
ハイスタッフ名古屋って無くなったんだよね？

前クリのスレッドって１０００になったんだね。

わざと間違えるのは事実だろう

そうとしか思えない

だってクルスタルだもん

クリスタルパート２って同じ奴がageてるだろ・・・。
ﾁｮｰｳｻﾞｲ。

派遣先にはわざと高く請求し
技術社員にはわざと安く計算する

現在
派遣先にはわざと高く請求し　3回
技術社員にはわざと安く計算する　3回

つーか毎月じゃねーか

イデアはどうなった？？

きゃーっバレバレね！平山さんって頭っまいいーーーー。
でも、何度でも間違えるわよ。
間違えるのは、故意じゃないわ、過失よ〜ん。
お馬鹿な平山さん。がんばってねぇ〜。

今度間違えたら
間違えた金額の倍額請求し

払わなければ労働監査に訴えて、退職する予定

しっかし
俺も粘着質な人間だな

>>40
>>47
はネカマだろ
普通、自分で"女の子"って言うかぁ？

イデアってなくなったんじゃなかったけ？伊藤さんは果たしの部長の聞いたけど・・・。

＞４１　　前スレを１０００にしたのは私です。石。

>>46
亡くなりました。
>>50
そうです（少なくとも去年の9月まではね）。

＞49
さすが！見抜いていたとは・・・・おぬしやるな！
＞平山
倍額請求されようが、訴えられようが、
間違えるのは過失なのよ。
なんどでも、間違えまーすっ！（笑）
栗としては、払う意思はもちろんあります。
労働監査から「間違え無い様に！」と指示がきたら
「申し訳ありません。気をつけます・・」って、

ふふふふふふ、でも・・間違えちゃうモンねぇー！（笑）

>>平山
５３のログをとっておくように。よければ良い弁護士を紹介するよ。

事務の女の子の口調に萌え〜

事務の女の子
ﾊｧﾊｧ

おぅっ”事務の女の子”
明日、俺に”チョコ”と”体”差し出す約束忘れてねぇだろな！
マ○コ洗って待っとけや！
いや洗わん方がいいかも････････

いや〜ん、エッチ！
洗わないでまってるネ。

繰り廃る系の会社のＵＲＬを分かってるだけ全て踏んだ。
結果⇒ＡｃｔｉｖｅＸの警告が５ヶ所、死んでるのが４ヶ所。
こんなとこまでまともじゃないとは．．．
ＡｃｔｉｖｅＸの警告を出してるＨＰの管理者に質問。一体何を
ＤＬさせようとしてるの？変なファイル上書きさせんなよ？
全てがまともでないから、こっちも勘ぐりたくなるんだよ。

多分

ＡｃｔｉｖｅＸでバナー広告をクリックしたことにし
儲けてます

何処の子会社も栗の名前が会社概要に出てこないね。
普通は親会社まで記載すると思うんだけど。
つまり栗は名前を表に出して商売できないって事かい？。
関西方面では名前を表に出せないって聞いたことあるけど。

何処の子会社も栗の名前が会社概要に出てこないね。
普通は親会社まで記載すると思うんだけど。
つまり栗は名前を表に出して商売できないって事かい？。
関西方面では名前を表に出せないって聞いたことあるけど。

だから潰して作って分社してるのだね。
栗系ソフト会社はＮＥＣにひどい扱いされまくってるしね。

>63
ハタ坊の新人営業マンがＮＥＣとのアポをドタキャンしたから、
「もうお前ところのグループとは一切取引しない。ＮＥＣすべてはな。」
と言われたといううわさを聞いたことがあります。
まあ、そのほかでも
「うちの社員の全員のチャージ料を上げろ！」
って言って、
「それは無理、かわりにお宅の社員は随時返品するよ。」
言われた話も聞いたことがあります。

事務の女の子って絶対に、ヤロウだと思う。
でも、どっちにせよ、故意に間違っているのは確かだろう！
酷でぇ会社だ。

わざと間違えているのではなく、単に事務員がアホなだけだろ

わざと間違ってるのでなければ

間違って派遣先に高く給料を請求する確率と
間違って派遣先に安く給料を請求する確率が同じではないでしょうか？

間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

親会社が出てこないのはそういう方針じゃないの？最近は会社案内に「栗グループです」というのを見る様になったけど

俺は入社してから
自分で栗だと知りました

あげて栗

栗あげ

なんか異常な速さで下がってる。
ちなみに私は子会社採用で入ったと思ったら栗採用でした。
はっきり分かるまで半年かかりました。

このスレくだらないからね。

＞７３
同意、どういう意味のスレかにもよるが
この板全般に感じるんだけど文句ばっかし。
してくれない型ばっかし
何をした、どれだけした、だから○○してくれんのか？とか
○○の問題が起こっているから××したいとか
これ栗でも見ているようだし奴等を動かせるチャンスにする気はないのか？
変わらないとかこのスレうぜえとか思うだけだとしたら
文句しか書き込めない多くのお前らは厨房だぞ（藁

煽りととるか駄スレととるか理解不能だととるか、やりかた教えて「くれ」になるか楽しみだね（爆

ちゅーか
給料計算をだますんじゃねーよ

７４さんって栗初心者か。部外者だね。栗ではこうしたいといったら
左遷。すれば首だよ。

じゃあ俺のいる所は特殊なんかなあ

ちなみにどこ？

会社としては７６さんの言う通りかなあ＜弱気
第１事業部

悪手ィ酢は超最悪です。

>文句ばっかし。
給料計算をワザと間違える
営業が嘘をつく
赴任手当てを出すといっといて出さない

これって文句にあたるのか
サギ行為だぞ

以前同グループ会社で事務をやっていました。
自分の働いてた職場では、給料計算の際、電卓を使って手計算していました。
今時珍しいと不思議に思ってたんですけど。。多いときで一人で130人ぐらい
の給料計算をしていて、本社へFAXで送信するためかなり急かされてました。
あと、給料計算の際出てくる売上金額のことで何度も電話かかってきたりとか。。
そういった状態でした。夜中過ぎまで給料計算して、間違えないように頑張って
いたんですけど、やはり、時間給の計算し間違え（タイムシートの時間の計算）
ということも実際ありました。やはり、給料日の当日金額が違うと問い合わせが
あって、自分自身は始末書書いてでも早く不足金額を振り込めるようにと思って
本社へ問い合わせたこともあったのですが、なかなか取り合ってくれませんでした。
だから、自分で埋め合わせできる分は内緒で自腹切ったこともありますし、自分が
担当しているスタッフさんに対して自腹を切ってくれる営業の人もいました。
　最近このHPを知り、このグループのことが書いてあったのでやっぱり、辞めて良かっ
たのかなとか思ってます。

あぼーん

>74
同感

>81
>これって文句にあたるのか
>サギ行為だぞ

気持ちは分かるが、言う場所が違うのでは？
本当にサギと思うのなら、なぜ正式な手段で告発しない？

こんなこと書いてると、相手に聞こえるように言う度胸も、
自分の発言に対する責任もとれない厨房に思われるぞ。

>>84　いいよ。オレは言う度胸が無い厨房だからこっそりここで告発するで良し。

>本当にサギと思うのなら、なぜ正式な手段で告発しない？
してますよ

有益な情報がたまにあるからここにカキコしてるんですよ

age

最近この掲示板を知りいろいろ読ませてもらったので
思ったこと書かせていただきます
私はオーナーの側で働いていた人間だけど今でもオーナーのことはすごい人だと思っている
発想の仕方が多分普通の人とは違うんだろうな。だから短期間でここまで大きな企業グループにできたんでしょう
ここに文句を書いたり分社や異動で文句を言っている人やクーデターを起こしている人って
［楽な現状を変えたくない」っていう人が多いのでは？今が楽だから変わりたくない・・ってことでしょう？
それでは組織は大きくならないし、新しいことを拒む人はこれからの社会では通用しないのでは？
Ｈテックグループが分社した時かなり抵抗があったみたいだけど、結果的には元Ｈテックグループの売上は伸びているのでは？

大体,
大企業でも良く似たものでしょう｡収入が多い人がどれくらいの仕事量か知ってる？
こんな掲示板見ている暇もないし、過労死・ノイローゼあたりまえだよ。
私は栗の給料が他に比べて極端に安いとは思えないな・・

それと［栗の目的は金だ］と言う人がいたけど企業の目的は利益って中学の社会科で習わなかった？
企業が利潤を求めそれで税金を払う｡その税金で私たちが整備された道路を使えたり様様なサービスを受けたりできるのでしょう？
大体オーナーがいくら税金払っているか知ってるの？在住県の納税者ベスト３に入っているよ
障害者団体にも寄付してるしね

いろいろ文句もあるようだけど今は自分をレベルアップしないと
どこの会社でも生き残っていけないよ
オーナーの考えがなかなか末端に伝わらないのが残念だけど
もし疑問があるのならちゃんとアポとって話しにいったら？
どこかの大会社の会長みたいに［英語でなければお会いしません」ってなこと
言わない人だから・・・

給料をだましたり
営業がウソをついたり
が不満なのさ

ま
もう少しで辞めますよ

そういう事実があるのならきちんと本社で解明してもらってください

○いてっくの「す○」君、今度ジェノテック（いつのまにそんな会社できた？）
の社長になるらしいね。

>そういう事実があるのならきちんと本社で解明してもらってください
本社の指示でしょうが

オーナーの発想が良い意味でキレのある物だと思います｡
ただし、それをクリ本社の人間が正しく理解できていますか？
取り違えて履き違えて下に伝わってくることの方が多いですよ？？
その現状をオーナーはご存知なんですか？？？
それともオーナーがすべて指示をしていることなんですか？？？？

オーナーにアポ取れるなら会いたいです｡
連絡方法を教えてください｡

62個も子会社があるのは
悪い噂をひろがりにくくするためだよ

子会社の社名を変え、社長を変えて社員を煙に巻く栗グループ
あなたは新しい社長に
「前任者が言ったことは知らない。」
と言われた人間の気持ちがわかりますか？

毎日嘘営業をやらされ、レベルアップのしようも無かった人間の
気持ちがわかりますか？

栗あげ

ジェノ手苦はデジ差巣が変わった所。

　∩　　　　 ∩
　ヽ彡 ⌒ ミ/
　　（　´∀｀）ハゲの魔人だハゲスタ〜♪
　　　|　.　. |　　ハゲの魔人だハゲスタ〜♪
　 ⊂______ |
　　 　　 ∪

オーナーは京都にいるはず
栗の社員なら知ってるはずでしょう

それと前任者の言ったことは知らないって
結構どこの会社でもあるよ
知り合いが某大手銀行の合併でやっぱり同じようなことを言われて
めげてたよ
大体嘘のない営業なんてあるのかな
２〜３社の営業を経験していると
そんなもんだと思うけど

本社の誰の指示ですか
栗ですかそれともあなたのいる会社ですか

待遇がどうこうなら実力の問題だが

嘘や騙すのは辞めろ

>大体嘘のない営業なんてあるのかな
>２〜３社の営業を経験していると
>そんなもんだと思うけど
無い実績をあると言わされ、
いないスタッフをいると言わされ
架空の契約先をでっち上げ「○○と取引しております」と言わされる。
そういう詐欺に近い営業が、「嘘の無い営業」で済まされるんですか？。
挙句、契約が取れればそれでいいと上司に言われましたが。

えいぎゃうはみんなうそつき

お客に嘘をつき、技術社員に嘘をつく営業マン。
もう信用しません。

嘘ついて騙してここまで大きくしたんだーーー。
ふーーーん。
うざいからクリスタルはこの世からなくなれば
いいのにね。
オーナーも一緒にまとめて逝ってよしっ！！！！

クリスタルの営業＝うそつき
クリスタル系列技術者＝つかえない

ぼ　僕は使えない事無いやい。
ひ　人に言われた通り絵も描くしコピーもとるし電話の取り次ぎもするよ。
せ　設計と検図は苦手だけどそんなのは配属先の設計者がやればいいんだい！
そ　それよりも僕は添付すたっ婦から来ているおねいちゃんと一日中お話するので忙しいんだ。
邪魔するな！

>>100
そう言う事が２〜３年に１度あると言う事がどういうことかわかるかい？それとも何かい？
大銀行は２〜３年に１度は合併してるとでも？

>108
つかえね〜

栗の総括すると
限りなく殆どの上司がﾄﾞｷｭｿな組織なんかねえ？
ごく希に優秀なんか発言力のある上司がいて、その下にいる人が真っ当なスレつけている？
普通っていうのがないわけだ。
異常な会社だな。
急成長倒産すんじゃねえか？

あぼーん

書き忘れ
オーナーにアポ取る人
オーナーはちくりと不満は嫌い
こういう風に改善しては？と提案調で望むよう
レベルの高い営業マンならできるはず
レベルは自分で磨かないとだめよ
どんな仕事や職場でもそこから学び取ろうとする姿勢があればレベルアップは可能です

昔オーナーや今はなきうっちーが口癖のように言ってた
［現場のおばちゃんや技術者のお陰で食べられるんだ」って
そういう気持ちを忘れた営業マンが増えているのは事実みたい

でもなー。現実には
「技術者の人と仲良くするな。」
「技術者に仕事を選ばせるな。」
「技術者が断れない状況を作れ。」
なんて裏マニュアルが営業マンにはあるんだろ？

現在
脅迫中
どうなるやら

＞真田
がんばれ！応援するぜ。

＞どこも
完全にうざい！バカ丸出し。

退職するといったところ
派遣先との契約期間が残っていること
派遣先の信用を下げることになるので
損害賠償を請求するといわれましたが

どうすればいいでしょうか
労働法ではこのような損害賠償は通るのでしょうか？

とおうりません。損害賠償？何人たりとも一個人を強制的に労働させてはなりません。
逆に脅迫罪、詐欺罪で警察に訴えるのと同時に労働基準監督署に通報してください。

■■■■■■■■■■■■終了■■■■■■■■■■■■
以下に移動します。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=981615182&ls=50

＞１１７　ほんまかいな？
今時、栗の中にもそんなのおるの？

私は、
「入社時の約束を会社が守らないので辞めます。」
と外勤先の上司に言ったね。
信用が下がるのは当然だよ。社員の管理できてない会社は・・・

本当です
現在、労働法規について調べてます

しかし平謝りすれば
残ろうかと考えてやったのに

>113
ああ、確かにレベルアップしたよ。
恥ずかしげも無くサラッと嘘言えるようになったよ、商談先で（ｗ。

>１20
社員2〜3人の新会社の社員も同じ様な事言われてるとか言ってました。
おまえが辞めたら営業活動が出来なくなるから会社が潰れる、損害賠償の請求するぞ。
みたいな事を。
労基行く事を薦めておきましたが。

なんだ？その、損害賠償って？
ふざけんな！っつーの。
アホクリ！ひょっとして、それ、ナ○スだろ。
あそこはアホばっか。うんざりするぜ。
ちょくちょく聞くよ、そのてのハナシ。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

ここだろ？ここ。酷でぇや、ここは。恐ろしい。

よくわかりましたね

現在ナイス本社の返事待ちです

退職するといったら
損害賠償を払えといわれました
支払い義務はありますか？

ココの子会社、研修と称してよく社員をスタッフとして出します。
その時、給料が本来スタッフがもらえるものより低かったり、
通常の給料以外全く何も貰えない時って法律に触れないんですか？。

＞１２８
研修と称されたのと契約結んでいないので法律には触れない。
逝ってしまった者の負け。

ナイスはほんといいかげんの会社。
真田さん、ほんと応援しますわ。

損害賠償支払えって言う奴は、富山営のKさんやな？
あの人は、超適当だからな。
地方から技術社員呼んで、寮の用意してなかったなんて
日常茶飯事。そういう人でも出世できるからこのグループ
不思議だわ。
ちなみに社長の電話番号教えてあげましょうか？
社長くらいは、少しはまともだと思うんで。
ほんとつぶしちゃいましょう。
それと、nyceな掲示板（＞126）には書き込まないように。
本社のひまな部長が管理してて、全部アドレスわかっちゃうよ。
そんでもって、探し出して訴えるとか言ってるらしいから・・。

あぼーん

>127
職業選択の自由は憲法で保障されています。
例え契約書に損害賠償の旨が書かれていたとしても、
そもそも違法な契約なので無効です。
払っちゃダメ。
「裁判で決着つけましょう」くらいのことは
言ってやりましょう。

損害賠償とは、何を根拠に（怒）！ふざけんな！っつーの。
真田さん絶対に応援します！きっとヤツらは、最後の給料や年棒制なら積み立て
られた分のカネや、退職金もグダグダ言って払わないようにしてきます。
僕も辞めると言ったら随分、脅されました。
あの手コノ手で・・・・。

現在
本社に問い合わせ中です

ナイス全社が
損害賠償を請求するのかと思いましたが
そうでもないみたいです（当然か）

どーしてこんな会社に派遣を依頼するのか？不思議でたまらん。
ゼネコン等は栗の実態をわかっていないのか？
それとも、わかっているのか？
そりゃぁ信用が落ちて仕事が少なくなるのは困るけど、
売上が落ちれば会社もダンダンキチッっとしてくるんじゃないかなぁ。

あーーーー富山営業所のＫかぁ！
あいつはアホやで。最悪や！
舌先３寸で嘘八百並べよる。あいつをクビにしない、
社長ってのもキットあいつ以上のアホちゃうか？
ほんまに世も末やな・・・
なにが、損害賠償や、ボケ！

＞最後の給料や年棒制なら積み立て
＞られた分のカネや、退職金もグダグダ言って払わないようにしてきます。
そうはさせません
労働監査なり職安なりに訴えます

損害賠償とか日栄並に取り上げられればねぇ・・・。
一発で経営傾くのに。

みなさん
アドバイスありがとうございます

損害賠償なんて言語道断なので
月曜日に退職する旨を営業所のほうへと連絡しようと思います
退職できるのは、民法で２週間と決まってるので
２週間後に退職しようと思います

＞２週間後に退職しようと思います
私も、数ヶ月前に、退職しました。
　発言にもある通り、退職金の支払いを引き伸ばしてきます。
よく使う手口は、下記の通りです。
・入社契約書に、６ヵ月以内、退職金を払う趣旨を記載している。
・就業規則に、明記してある。
・寮費、その他の清算中である。
・普通、６ヵ月後に払うところを、あなただけには、３ヵ月後に払います。
　（優越感をくすぐって、疑問をそらすため？）
上記嘘張ったりに対抗するために、下記の事を行ってください。
・入社契約の原書を確認する。
・辞める前までに、就業規則の退職金についての部分の、メモにとる等して、
　覚えておく。
・２週間ぐらいたっても、退職金が支払わなければ、電話をかける。その際、
　「なかなか払ってくれないので、労基に相談しようかなおもうんですよ」
　を言う事（栗は、労基が苦手）その時、栗サイドがいろいろ嘘八百を言っ
　てくるので、メモをとること（後で、労基に相談にしにいくと、これまで
　の敬意を記述させられるため。ボイスレコーダは、退職金が少ないので、
　新しく買わない方がいいでしょう。また、つかれた嘘に対して、矛盾点を
　電話で質問する事、それもメモにとる事
・労基に相談する際、退職金を払わない栗は、どんな会社ですかと聞かれた
　ら、従業員が６万の大きい会社です。といってください。私が、労基に
　相談した際、上記の事（実際は、Gr会社なので、１０００人）をいったら
　、職員の顔色が変わり、真剣に相談にのってくれました。
最後に、目に目を、歯には歯を、言い伝えどおり、栗には栗を、手法で対抗
してください。どんな手法かは、お分かりでしょう。

＞２週間後に退職しようと思います
私も、数ヶ月前に、退職しました。
　発言にもある通り、退職金の支払いを引き伸ばしてきます。
よく使う手口は、下記の通りです。
・入社契約書に、６ヵ月以内、退職金を払う趣旨を記載している。
・就業規則に、明記してある。
・寮費、その他の清算中である。
・普通、６ヵ月後に払うところを、あなただけには、３ヵ月後に払います。
　（優越感をくすぐって、疑問をそらすため？）
上記嘘張ったりに対抗するために、下記の事を行ってください。
・入社契約の原書を確認する。
・辞める前までに、就業規則の退職金についての部分の、メモにとる等して、
　覚えておく。
・２週間ぐらいたっても、退職金が支払わなければ、電話をかける。その際、
　「なかなか払ってくれないので、労基に相談しようかなおもうんですよ」
　を言う事（栗は、労基が苦手）その時、栗サイドがいろいろ嘘八百を言っ
　てくるので、メモをとること（後で、労基に相談にしにいくと、これまで
　の敬意を記述させられるため。ボイスレコーダは、退職金が少ないので、
　新しく買わない方がいいでしょう。また、つかれた嘘に対して、矛盾点を
　電話で質問する事、それもメモにとる事
・労基に相談する際、退職金を払わない栗は、どんな会社ですかと聞かれた
　ら、従業員が６万の大きい会社です。といってください。私が、労基に
　相談した際、上記の事（実際は、Gr会社なので、１０００人）をいったら
　、職員の顔色が変わり、真剣に相談にのってくれました。
最後に、目に目を、歯には歯を、言い伝えどおり、栗には栗を、手法で対抗
してください。どんな手法かは、お分かりでしょう。
２週間後に退職しようと思います
私も、数ヶ月前に、退職しました。
　発言にもある通り、退職金の支払いを引き伸ばしてきます。
よく使う手口は、下記の通りです。
・入社契約書に、６ヵ月以内、退職金を払う趣旨を記載している。
・就業規則に、明記してある。
・寮費、その他の清算中である。
・普通、６ヵ月後に払うところを、あなただけには、３ヵ月後に払います。
　（優越感をくすぐって、疑問をそらすため？）
上記嘘張ったりに対抗するために、下記の事を行ってください。
・入社契約の原書を確認する。
・辞める前までに、就業規則の退職金についての部分の、メモにとる等して、
　覚えておく。
・２週間ぐらいたっても、退職金が支払わなければ、電話をかける。その際、
　「なかなか払ってくれないので、労基に相談しようかなおもうんですよ」
　を言う事（栗は、労基が苦手）その時、栗サイドがいろいろ嘘八百を言っ
　てくるので、メモをとること（後で、労基に相談にしにいくと、これまで
　の敬意を記述させられるため。ボイスレコーダは、退職金が少ないので、
　新しく買わない方がいいでしょう。また、つかれた嘘に対して、矛盾点を
　電話で質問する事、それもメモにとる事
・労基に相談する際、退職金を払わない栗は、どんな会社ですかと聞かれた
　ら、従業員が６万の大きい会社です。といってください。私が、労基に
　相談した際、上記の事（実際は、Gr会社なので、１０００人）をいったら
　、職員の顔色が変わり、真剣に相談にのってくれました。
最後に、目に目を、歯には歯を、言い伝えどおり、栗には栗を、手法で対抗
してください。どんな手法かは、お分かりでしょう。

とにかく、そーゆーセコイ手段を使ってくるところが、
気にくわねぇ！
約束した退職金くらい払えっつーの！
退職してゆく全ての人間にそーゆーことをしてるんだからねぇ。。
オレも時間の問題だな、真田さんの後を負うか・・・。

ありがとうございます
このwebページは保存しときます

一応申し上げておきますが
損害賠償を請求する
といったのは
富山営業所の所長ではなく営業です
所長の指示だと思いますけども

個人の暴走か、会社の体質なのか・・・。
やれやれ。

age

だってめだちゃーかちっしょ？
どっかの求人では担当者の写真付き(大藁

お見合い写真？

本社の方から連絡をいただけました
損害賠償を請求することはないとのことです

ワラにもすがる思いでいろいろなところに問い合わせたかいがありました
皆様ありがとうございました

1月後に退職することにしました

皆様まだ知らないのかしら
お引越しのはなし・・・

本社？＜引越し

少し見ぬ間になんか過激になってたな。真田殿、退職後はゆっくり休んで
苦痢Ｇの毒気を抜いて下さい。俺はそこまで酷い扱いは受けてないけど、
鉄砲玉の命令を蹴って会社を辞めようとしたら、辞めさせてもらえなかった
ってことがあった。少しの間だったが、人生設計が狂わされたのは事実。
時間は決して戻らないし、狂った時間てのは今じゃなくて後に響くんだよ。
あと、時々現れる苦痢Ｇの擁護派の人、何ですぐ消えるの？遠吠えには
付き合ってらんないとか、ネタが無くなったとか、最後に何か書いて欲しいな。
「負けを認めた」とだけは書きたくないだろうけど。

富山の営業をクビにしろ！
社長、少しは考えろよ！

体質を具現化しただけだからクビにはならない。
むしろ別会社に異動させて昇進させかねない、ココは。

>>153
わけわからん
簡単な言葉で書いてくれ

現役２さん
そっちにはカキコしないよ。
なんかヤバそう・・・
結局、その程度の会社なんだね。

ナイス富山営業所にはくびにするほど、営業はおりません。
ナイスは、なにやっても辞めろといいません。
ちゃんと、利口な人は、自分から去っていきます。
使えない奴が集まってるだけです。営業できないと、人材開発か本社勤務。
だから、会議も朝までやるわけだね。ブロック長制度も廃止だし。
ころころ組織を代えやがって。
もう、ばかばっかり・・・。そりゃベルグに負けるわけですね。
ま、どっちもどっちだけど！今●社長、せいぜい一人でがんばって下さい。
ベルグの社長に勝てるかな？あっ！確かナイスの元部長だっけ？

154＞
前後の文を読みながら辞書でもひいてくれ。

>156
笑える！

age

age

今更だけど、集金マシーンの子会社にいたからよく分からなかったんだけど
結局クリ本体は何の業務やってる会社なんですか？。
企画屋みたいな印象もってたんだけど（下らないのばっかけど）。

会社を作ったり潰したり。＞クリスタルの業務

age

技術者にくらべて、営業のアタマの程度が低く過ぎる。
○山営業所・・・・反省しなさい。
バカ丸出しやで・・・なにが損害賠償や。
アホらしくて、涙が出るわ。
いつから、そんな会社になったんや？

で
皆さんの給料ってどのくらいですか？

研修中は手取20万
研修後は１8万くらいになった、なぜ？。

手取り14万
給料は営業所の業績と担当営業の発言力で決まる。

そうなの！
俺は手取り30万
俺の担当営業は優秀なのか？
ちなみに残業は月40時間位。

技術者の新卒で基本給が16万ってどうですか？

>俺の担当営業は優秀なのか？
んなこたーない
優秀な営業は技術者の給料を1円でも安くします

ぼろぼろの生活ですが、年棒７２０万です。営業です。

オレも営業、年棒800万。
実は中卒なんだ。へへへ内緒だよ。
技術って大変だね！

>170
知識たんねーな、ぼるんだよ、より、優秀な営業は。

１７２さんの年間労働時間は？時給換算していくら？１２００円くらい？

ワシ時給換算で600円くらい。

営業の時給っていくらですか？

マジ？マックやコンビニで働いた方がマシじゃん。

>>176
営業は仕事とってナンボの世界だから時給換算出来ないでしょ。

就職活動中の方
クリスタルにはいるのは
絶対にやめたほうがいいです

嘘つきのプロ集団です
求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

クリスタルは給料計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く給料を請求する確率と
間違って派遣先に安く給料を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

>>179
しつこい
同じフレーズを何度も書き込むな！

おまえら会社を良くしようと考えないのか。
おまえら給料もらっていることを忘れるな。

間違って派遣先に高く給料を請求する確率と
間違って派遣先に安く給料を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

何度もワザと間違うな！アホ
>180
お前は世界一のアホじゃ。

技術はかったるいね〜〜。
外勤先からも具寿具寿いわれ
おまけに給料はあがらん。
残業は増える、過労死して保険金でもうけるしかないかね〜
やだやだ、精神安定剤でも飲んでねるか。

よく181みたいな事いう奴いるけどさ、そこまで言うなら実際意見具申やってみな。
即クビ切られるよ。
だいたい組合作ろうとしただけでクビにする所なんだから、ココは。

>>179
「求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います 」

完全週休２日＝日曜日と祝日 もしくは 日曜日と土曜日

つまり「完全に」週休２日なんで間違いではありません。

なんか騙されてるみたいで個人的には納得いってませんが
これも葉矢死が逝くまでのガマンガマン。

>185
休日が日曜日だけのとこもありますよ

おっ効果があったようだな
そこたらじゅうのクリスタル系の掲示板に
定期的にコピペしちゃおうぜ
会社をよくしちゃおうぜ

就職活動中の方
クリスタルにはいるのは
絶対にやめたほうがいいです

嘘つきのプロ集団です
求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

クリスタルは給料計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く給料を請求する確率と
間違って派遣先に安く給料を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

そういえば
偽名でネットカフェをかりて､多段串をかけてやれば
追跡不可能だときいたことがあるな

>188
偽名でネットカフェをかりて､多段串をかけてやれば
追跡不可能だときいたことがあるな

よく分かったね
今､ネットカフェにいるよ

>入社時の誓約書に、
>退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
これって、何処の会社でもいわれるぜ！
だから、この業界に入らざるおえなかったんだけどね！
製薬から製薬なんてできないし・・・。
バイトはいやだし。

↑「何処の会社も」普通はありません。普通、同業他社に転職するのは必然
でしょ？そんな誓約書は法的拘束力は何にもないよ！

>>187
派遣先に請求するのは給料じゃないよ。
契約金だよ。
給料と契約金には殆ど関連性はないんだから
口出ししないでほしいな。

あぼーん

193>
そのとおりだよ。
同じ確立で間違ってたよ。
大変申し訳ございませんでした。
但しわざとやったことはない。
2日で300人分の給与と請求書の計算を手計算でするのに
そんな偽造工作するひまなかった・・
　―元第三系事務―

わざと間違ってるかどうかは
自分で統計をとればわかることでしょう

私の場合
間違って派遣先に高く契約金を請求する5回
間違って派遣先に安く契約金を請求する0回
間違って技術者に高く給料を支払う5回
間違って技術者に安く給料を支払う0回

>186
手元にある平成１３年のカレンダーには無いよ

ひょっとして第３？

間違って技術者に高く給料を支払う5回？それってイイじゃん！

ウィークデーに祝日や祭日がある場合土曜日が出勤日になるので
完全週休２日と言うより完璧週休２日では？

わざと間違ってるかどうかは
自分で統計をとればわかることでしょう

私の場合
間違って派遣先に高く契約金を請求する5回
間違って派遣先に安く契約金を請求する0回
間違って技術者に高く給料を支払う0回
間違って技術者に安く給料を支払う5回

間違えた

就職活動中の方
クリスタルにはいるのは
絶対にやめたほうがいいです
嘘つきのプロ集団です

求人表に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く契約金を請求する確率と
間違って派遣先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？


　クリスタルで、サバイバルするためには、下記の能力が必要です。持っていない
　場合、入らない方が身のためです。
・誰の力も借りず、独力で高度な技術を身につけてしまえるような、超クレーバ
　ーな頭脳を持っている。
・嘘八百をしゃべる狸営業、上層部と、渡り会える老獪さ、及び一流の外務次官
　に匹敵するネゴシエーションスキル。
・屈辱、悪い待遇に打ち勝つ、タフなメンタルを持っている。
・最後にいい案件が、常に回ってくるような運を引き寄せる能力
上記の能力をどれか１つでもかけていたら、一生、技術的な仕事につけず、ライン作業
に従事する事になります。ただ、こんな能力を持ってたら、とっとと、クリスタルを
やめて、会社をつくる、フリーになる、転職するなどをして、いい待遇でがっぽり稼いでいる
事でしょう。
　皆さんの健闘を祈ります。元社員より

あぼーん

元事務ですが、わざと間違う給与計算の件ですが、全くその通りです。
なんてたって、請求件数も給与支払件数も凄く多いので、
チェックしない客先の場合は丸儲けです。
技術者も同様。明細の発送を遅らせるのも意図的にしていました。
何も言ってこなければ、丸儲けだから。

でも、何よりも、
派遣先に安く請求したり、技術者に高く支払う様な間違いをしたら、
「自腹で払え！」を言われていたので、それだけは避けたかった。
技術者さん、いままでゴメンね。

>>202
辞めちゃったんなら内部告発してよ。
もう関係無いかも知んないけど。

http://anon.free.anonymizer.com/http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=981543633&ls=2

串をかければバレないよ
内部告発しちゃおうよ

串ってなあに？

匿名の2ちゃんに串をかければ
追跡は不可能だよ

http://anon.free.anonymizer.com/http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=981543633&ls=2
からカキコすればOK

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
面白いことになってるよ

聞きたい。聞きたい。

age

ネタは色々在るけどね。
出すと身元が割れるんだよねぇ。
ちなみに第三ネタ。
メー○営業の実態とか・・・。

俺は技術者だが、俺の担当営業と年下所長に対していじめにも似た愚痴と不満を
毎日のように浴びせている。
「自分の担当している技術者の研究内容ぐらい把握しろよ！」
「ちゃんと科学の勉強してんのか！？」「あんたら営業なら血尿出すぐらい勉強しろ！」
「あんたも所長になったんなら３紙+日経系の新聞ぐらい毎日ちゃんと目を通せよ！」
「あんた新規案件採るのはいいが、送りこんだ技術のサポート怠ったら俺が承知しないぞ！」
とか・・・いろいろとね。
いまじゃ、うちの営業所にいるボンクラな営業４人プラス所長は完全に俺を恐れているね。
でも、社長に気に入られている俺をクビには出来ないので、自分達がいつ辞めるか
ばかり考えているみたい。まぁ、あんたらみたいな能力のない人間はいつ辞めても
一向に構わないけどね。また新しく入ってきたアマチャン営業を鍛えなおすだけさ。

大体なぁ、アメリカでポスドクしてた俺に、雑用系の仕事なんか紹介しようとする人間の
気がしれん。とーぜん、断ったけどね。月80万以下の仕事、俺に紹介するなっつーの。

まぁ、こんな俺だが、自分のやっていることが「クリ」の為になっているかもしれない
と考えるとちょっとシャクだけどな。

さぁ、今日も帰りに営業所寄って、営業の「知識抜き打ちテスト」でもするかぁー。

↑なにこいつ（w

211はネタです。逝ってよし

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

源泉徴収見てみたら交通費（帰省費含む）も全部所得になってるし…。
これは何とかしてもらいたいです。

>211
どこの営業所やねん？
ほんまに、しょーもない営業や、なさけない！

あぼーん

age

本当に変な会社ですね。
嘘ばっかり。それが当たり前になってる。
バカばっかり。
>211さん
アメリカでポスドク・・・・って何ですか？

>216 しつこいな

>216さんへ。
できれば言いたいことを短くまとめてくれ。
だんだんなにを訴えたいのかわからなくなってきた。
荒らし化してるよ、それ。

>211
クリなんか行かずにアメリカでポスドクやってりゃよかったじゃん
なんで日本に帰ってきたの？

＞211
ポスドクで栗Ｇのやつ・・・80万っていい過ぎ。
研究者の給料なんてしれているだから。
一流私大の教授になればいいじゃん。
それほど能力がないんだとおもうけどね。

＞213
たしかにうちの営業がみたら「ねた」に思えるだろうな。実際、奴らにとっちゃ単なる
虐めにしか感じていないだろうから。俺が技術営業としてもスキルを鍛えてやってる
なんて認識ないだろうね。
＞218
一度、日本以外の大学で研究してごらん。イヤという程、国内のアカデミック分野の
レベルの低さを実感すると思うよ。
＞221
ん〜、それはいえるな。だけどな、家族の問題やビザの問題、その他いろいろな事情
があって帰国せざる得なかったんだ。だからといって今更日本の大学で助手や専任講師
する気はないしで、民間企業での研究業務を探しているうちに比較的給与条件のいい
今のクリ系会社にしちまったんだ。まぁ、いつ辞めてもいいけどね。
＞222
そうか？高いか？これが高くなかったら会社は俺の給料払えないぞ（笑）。
上記理由で大学に戻る気は無いのでアシカラズ。

すまん、ラス2行目の文章
「これが高くなかったら」は「これが高いならば」の間違いだな。
訂正させて頂く。

ボスドクって？

Boss毒？

就職活動中の方
クリスタルにはいるのは
絶対にやめたほうがいいです
嘘つきのプロ集団です

求人表に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

クリスタルは
金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く契約金を請求する確率と
間違って派遣先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

源泉徴収見てみたら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属にかかわる経費を技術者の給与に上乗せするのはやめていただきたいです。
年間にして何十万円もの所得増となってしまって、余計に所得税がかかってきますので。
あと、赴任手当ては寮費と相殺しないできちんと欲しいです

確かに給与計算の間違いは多かった。
ちなみに貰い過ぎの時も結構あるね。
普通ならどう計算しても２５万円くらいのところ、４０万も貰ったヤツがいた。
アホみたいな計算ミスでね。

こういう派遣会社にいる女子事務員って結構イタイのが多いと思う。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

>ちなみに貰い過ぎの時も結構あるね
一度もねーよ

俺、あったよ。本社から「内緒よ」って。ホントの話し。

いいなぁ
僕にもチョーダイ

>>227

領収書を取って置いて確定申告すべし。

あげ

ナ○スの管理人は最低

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

ほんとにナイスの管理人最悪だよ。
本社の部長さん、ひまだね。
管理人には、IPアドレスがわかるので
地域と、プロバイダがわかるらしいんだよ。
しかも、いつも返事書き込みしないのに
そういうときだけ、しっかり書き込みしてやがる。
それがわかってあなたはどうするつもり。暇人だな。。。
なにも仕事がなくて、ただ通達流してるだけ。
ナイスの営業マンが、一番仕事してない人って言ってたよ。
無能で無知な人間ほど、ナイスではどんどん偉くなります。
ナイスはほんと、最低な会社です。
営業マンも最近、激減してきたらしいですね。いい感じです。
3月が終わった時が楽しみです。
何故かごっそり技術者も辞めるでしょう。
営業マンも今のうちやめたほうがいいんじゃないですか？
つぶれることをお祈りします。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

ぷぷぷ
アノニマイザーを知らない様子だよ

あぼーん

>>237
あのね、毎日毎日あっちこっちでウザいんだよ。
別スレでも書いたけど直接言えないドキュソかよ、おまえ。

あとね、「求人表」じゃなくて「求人票」なんだよ。
次にコピペするときは直しとけよ、ｺﾞﾙｧ!

>238
ばかしねアホ

はいはい（藁

それで？

あぼーん

.>242ってさぁ
何回も文字の間違いとか指摘されてるしぃ
同じ文章ばっかで超ウザだからもうカキコしないでくれる
書き込み拒否ってできないの？
出来るんならシテ欲しいナ

>>243
激しく同意に10万クリスタル。
何が「ありがとー」だ。
改行くらいしろや。

あぼーん

ま、自作自演ということでsage。

わざと間違えるナ！っつーの！ばか！
ガンバレ242−ッ！

237とか242とか245とか＞同じ人か知らんがマジで止めてくれ。
ほかの人の書き込みが見れん。

あぼーん

僕もお祈りします。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

うそ事務員の書き込み　投稿者：管理人 　投稿日： 3月 2日(金)14時38分49秒

特にこのあいだの事務員の書き込みはいやがらせです。
本当の事務が書いてない事ぐらいすぐわかる内容です。
こういうのはやめましょう！


ぷぷぷ
うそ事務員
って日本語おかしーよ
しかも、元事務ってかいてあるじゃん

ちゃんと読めよな。バカだ。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

結局なんだかんだ言っても何も変わらないし、
何も変えない。書くだけムダだ。
黙って働いてりゃイイんだよ。文句を言わずに。

あぼーん

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=980775232&ls=100

交通費が所得になると損をするよね。
なんで、領収書を提出しないと、もらえないの？
なんか損している気がしてきた。
ナ○スって巧みだなぁ。頭っまイイんだなぁ。
騙される方が悪い！ってこともあるしね（笑）

>>254
消えて

>>254
嵐

あげ

消えないで！嵐カッコイイーーッ！

>>256->>257
消えて欲しかったらsageで書きましょう。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

263とかむしろクリスタル側が喜ぶんじゃないの？、他の書き込み見れなくなるし。
というか君はクリスタル側の人間だな。
うん、そういう事にしておこう。

だからそういうことは「sage」で書け。
でないと同類と思われるぞ。

あぼーんされてるけど何がかいてあったの
栗Gにとって知られちゃまずいことがかいてあったんだろうな

http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec/
コーテック
社員というより、知能障害者？って感じを受けますが、、、？

http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec/ の
HTMLのソースの
<TITLE>index</TITLE>
が馬鹿まるだし
他のページもだけど
なんでファイル名と同一になるねん

やっと消えた
アリガタヤアリガタヤ

>あぼーんされてるけど何がかいてあったの
>栗Gにとって知られちゃまずいことがかいてあったんだろうな

俺も気になるな
あぼーんされたカキコきぼーん

>>266
>>270
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=981615182&ls=100
とか
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=969402330&ls=100
とか
見てみ
まだ残ってると思うけど同じ事が何回も書かれて
すげーうざかった。

クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう

クリスタルは嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています

求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収を見たら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属経費を社員の給与に上乗せされ、
年間にして何十万円もの所得増となって、膨大な所得税になります。
赴任手当ては寮費と相殺され所得税だけが残ります

まあこの書込みは削除依頼をだされるでしょうね
なぜなら、知られたくない事実であり反論できないからです
反論できるなら、反論して下さいな

>>271
ほれみろ。また始まったよ…。

栗の人間が一所懸命に削除依頼してるってことは
ほとんど事実であり、反論できないってだな

ついにKSDがらみの元労働大臣が逮捕されました。
まぁこのなかで違法派遣の裏金疑惑がリンクする
のではないか？「クリスタル疑惑」のXデ〜が
近いうちに来るのでは？失業者の救済責任は！
クリスタルの名誉挽回には「タオル業界の従業員」
を全員救済しなければ大変な事態になるよ。

詳細キボンヌ

>>274
おめでたいね。削除依頼したのはただ単にコピペがウザいからだよ。

ダイテックとアクティスは同じグループだとは知りませんでした。昔アクティスで派遣工員として東芝富士工場で働いたことがありますが、待遇は良かったです。去年の8月と先月ダイテックに応募の電話をしたのだけど、担当がいないので後ほど電話しますと言われ待ってたけど全然かかってこないです。何か馬鹿にされているようで頭にきます。

ついにKSDがらみの元労働大臣が逮捕されました。
まぁこのなかで違法派遣の裏金疑惑がリンクする
のではないか？「クリスタル疑惑」のXデ〜が
近いうちに来るのでは？失業者の救済責任は！
クリスタルの名誉挽回には「タオル業界の従業員」
を全員救済しなければ大変な事態になるよ。

クリスタルがニュースで取り上げられたら
あちこちの掲示板にコピペしようぜ

http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec/kaisya.htm

の「根性を要する仕事」ってなんなのだろうか（藁

オレ現役社員だけど、
栗Ｇのみんなに言いたい。
もう嘘つくのやめようぜ。
ちゃんとしようぜ。命令に逆らえないのはわかるけど、
いくらなんでもヤリ過ぎだよ。

>>281
まだこれくらいじゃ足らない。
ここに書いてあることはすべて真実だ。

>>281
そういう事を書く時はどこら辺が嘘なのかをちゃんと指摘しましょう。
でないと、ただの遠吠えです。

>>283殿
　同感だね。でもどうせ苦痢の養護派はすぐに消えるよ。遠吠えネタが
　続かないんでしょう。

話し変わって、
大手派遣会社の社員さんに質問があります。「キャスティング」って
営業マンもやりますか？あるとしたら月にどの位のペースですか？
とゆー質問を大手派遣会社６社のスレにカキコした。営業がキャス
ティングを頻繁にやらされるのって納得いかないからな。何の為の
人開だよ？

だいたい、同じような業務内容（偽装請負＝違法派遣）の
会社なのに、なぜ60もの会社に分社化してるんだ。
うさんくさい会社だと思われてもしかたないよ。
現役社員でさえ、うさんくさいと思ってんだから。

現役社員はもちろん、就職活動をしている人は、
偽装請負がどんなものか調べたほうがいい。
クリスタルは他の派遣会社と違って、偽装請負のみ
に特化しているから、かなり悪質だよ。
表に出れないわけだ。

効果があったようだね
クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう

クリスタル(http://www.crygroup.co.jp/link.htm)は嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています

求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収を見たら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属経費を社員の給与に上乗せされ、
年間にして何十万円もの所得増となって、膨大な所得税になります。
赴任手当ては寮費と相殺され所得税だけが残ります

まあこの書込みは削除依頼をだされるでしょうね
なぜなら、知られたくない事実であり反論できないからです
反論できるなら、反論して下さいな

反論できません。
人間だれでも間違える。
広く大きな心でご理解いただきたい。

いや邪魔だから削除されんの

そーか邪魔かー
ぷぷぷ
反論しない限りずっとカキコしまくるよ

>289
ここに書き込んでなんか反応あると思ってるの？
うっとうしいから止めなさい。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
ヨッシーが給料計算の間違いは絶対にないだって

完璧に否定するにあたって
全社員の給料をチェックしたんですかねえ

>クリスタルは別会社なので・・・
って上納金を別会社に納めてるのかよ

ついでにゆうとグループ会社じゃんか
http://www.crygroup.co.jp/link.htm

>給料計算の間違いは絶対にないだって
私の給料計算が間違ってましたが・・・・

君たち会社のこと何にも知らないね
ちゃんと会社で確認してから悪口いったら？

ちなみに分社の理由は
�@大企業病を防ぐため
組織が大きくなると決済に時間がかかりスムーズに世の中の動きに対応できない
大企業なんて1つの案件に3ヶ月も決済機関がかかることもある
栗のオーナーはビジネスはスピードだと考えているから
もうひとつ栗のような仕事だと組織が大きくなると不正が起こりやすい
実際過去に売上の搾取や色々な事件があり
組織を分けることでそういう不正を回避している
�A競争の原理
ＮＴＴグループでもこのごろ競争原理をいってるけど
オーナーはひとつのビジネスに参入するとき色々な人のやり方をみて
切磋琢磨させる方法を取る
だから同じ業務でも何社も会社を作る
こんなことほかの企業でもしてる
�Bポストを沢山作る

君たちの書き込みを見てると「社会知らないな」と思います
派遣と業務請負の違いもよく分かってないくせに「違法派遣」とか
いってる
分社だってどこの企業グループのしてるよ

それと交通費の件だけど
あれはもともと年俸給のひとは交通費込みの年俸なんだけど
少しでもその社員の社会保険料と税金の負担を減らしてあげるために
わざと年俸の一部を交通費として計上してあげたんだよ
あれで社員が年間10万円近く所得税と社会保険料を安くすることができるんだ
そんなことも知らないの？

そんなことも知らないの？って言う前に
事前に社員や技術者に説明したのかよ？？
それは後付けで、正当化してるだけじゃないのか？
何も知らないね？じゃねーんだよ！
教えてもらえないだよ！
お前が現状をよく知れ！

>293
おまえバカか？
ふざけんじゃねぇーよ。
そんなら、おまえ、この会社でタダで働けよ。そして騙された分、みんなに支払えよ。
出来もしねぇでカッコつけんな、ボケっ！
オマエみたいのがいるから会社が図に乗るんだ、バカ！

＞現役２さん
あんたは偉いっ！

1周年かなんか知らんけど文句しか書けないんでしょうか？？

＞293

＞派遣と業務請負の違いもよく分かってないくせに「違法派遣」とか
いってる

・・・だから、体裁だけ請負で、事実上派遣だから違法だっつーの。

�@大企業病を防ぐため
思いつきで作った新規事業→計画性が無い為皆頓挫
�A競争の原理
グループ子会社同士、同じ社内で顧客を取り合っている→売上伸びず皆倒産
�Bポストを沢山作る
社員に詳細を説明せず実態が理解されていない→会社に不信感を持ち皆退社

>>293:どこも
ビジネスはスピードもいいけどさ
ちゃんと住むとこ用意してから配属してよねー
何ヵ月もホテル住まいはやっぱつらいよ。
その辺はスピードが無くても構わんわけやね。

ナイスのHPの管理人（←本社部長）はほんとうにひまそうです。
本当俺達が知りたいことは無視し、
だれでもわかるようなことは、ほんとすぐ反応します。

質問に全部こたえられないのなら、
掲示板など管理する必要ないでしょ？
また、管理人いわく、クリスタルは別会社だそうです。
まだ掲示板みたことない方、一度見てみてください。
管理人の知能がわかります。
http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

まさに、実態さんの言う通りだね。
293は程度の低い人間です。きっと栗マンだな。

ナ○ス掲示板の管理人はほんまにアホやな。
クリ巣タルが別会社？笑わせるな！ボケッ

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
ナイスの掲示板なくなったの？。

ダメだな、あの会社。

その程度だって。

だって吉澤君なんだもん

＞２９３
なるほど・・・。
ポストを沢山つくって給与のかわりに肩書きでごまかそうってわけだ。
肩書きもらって喜ぶ奴もヴァカだが。

>>307
入社三ヶ月で課長になれるような会社だからな・・・。

>>300
激しく同意。栗ぐる逝ってよし！
自社商品の品質管理もできんようでは...あじょーしきか(藁

今まで土木板にいた…
ここにスレがあるとは思わなかった。
どもども始めまして。
って、あっちと掛け持ちの人混ざっているの？

(無題)　投稿者：現役3 　投稿日： 3月 4日(日)13時44分19秒

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収を見たら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

このことについて貴社はどう考えますか

君たち何度もいうけど違法派遣だったら今ごろこの会社ないよ
この会社歴史が何年あるか知ってるか？
それと無責任な事ばかり書いてるけど7万人の雇用を守るってどんなことか知ってるのか？
１人に２人の家族がいたら２１万人の生活を守っているいる
無責任な事を言ってる君に出来るの？

世の中には老人からだまして金とって証券売ってる会社もあれば
企業を脅かして儲けてる会社もある
武器作ってる有名メーカーや
環境団体と称して企業からお金を取ってる団体もある

栗はたしかに急激に大きくなって人材不足で
社員の教育も出来てないかもしれない
でも基本的には自分で何かを体得しなければ
この厳しい世の中は渡っていけない
「教えてもらってない」とか
そんなことばっかりいって小学生じゃあるまいし・・
ベンチャー企業が嫌なら
大企業に入れるくらいの実力を持ちなさい

(無題)　投稿者：改革 　投稿日： 3月 4日(日)21時11分34秒

普通は通勤費は非課税になっています。明細を見ると、総支給額から社会保険料を引いた金額
から更に通勤費(手当)が引かれた額が、課税対象額となっています。その課税対象額から「源泉
徴収税額表(月額表)(平成12年4月以降)」の甲欄から源泉徴収すべき税額を決定します。
(扶養親族等の人数で金額は変わります。)
帰省費を含む交通費というのが分かりませんが、もし課税されているのであれば「給与所得者の特定支出控除」で確定申告してみるのは？(ちょっと条件、手続きが煩雑な様な気がしました。はっきりしなくてすいません。)
でも、改めて所得税を見ると所得税が何十円か多く引かれている？税額表が改正に？
この機会に普段あまり見ない明細を見直してみては？

http://anon.free.anonymizer.com/http://www3.ocn.ne.jp/~matuura/getsugaku_zeigakuhyo.html

社員の皆さん　投稿者：現役5 　投稿日： 3月 4日(日)22時13分13秒

給料の間違いは、日報と給与明細をもって
労働基準監督署に行こう！

この書込みを削除したら
クリスタルの給料計算は間違いだらけってことになるね

給料計算の間違いを減らすために書込みましたよ　投稿者：現役5 　投稿日： 3月 5日(月)09時59分17秒

給料計算の間違いを減らすために書込みましたよ
荒療治だとは思いますが

(無題)　投稿者：管理人 　投稿日： 3月 5日(月)16時27分37秒

書き込みにクリスタルの社名を入れた場合無条件に削除します。
ナイスに関する事であれば何を書いても削除しませんが、クリスタルは別会社なので・・・
また、クリスタルに関するリンクを入れた場合も削除します。
そこだけは守ってください。ここはナイスの掲示板ですから。

＊それと質問に関しては、給与担当者に伝えましたが、そんなことは絶対無いと言っております。
もし、交通費が非課税になっていないのならば直接本社人事部（神谷）まで連絡ください。

＊あと、就業規則は配属中でも、営業所に顔出してみてください・・・営業所とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝも大事では・・・

一括質問！一括回答を望みます！　投稿者：現役２ 　投稿日： 3月 5日(月)22時01分36秒

＞管理人

・交通費の件
交通費については原則として非課税扱いをしているんですね。
仮に間違っていた場合はそのフォローは行っていただけると判断
してよろしいですか？
（再計算含めて、年調のやり直しとか、証明書の発行とか）

・就業規則の件
関東近郊の今はもう無い営業所でこういう応酬がありましたけど…
私「就業規則等を見せて欲しいんですけど」
事務「技術者の人には見せられません」
私「なんで？」
事務「決まりですから」

事務の子がおかしいのか、私がおかしいのかは知りませんけどね。
管理人氏の書き込みの上では”原則見せて良いもの”と判断できますが
よろしいですね？
せっかくだからＨＰでダウンロードできるようにしちゃったらどうですか？

・寮費の件
転職経験者さんが寮費についての要望を何度も見ていますが、コメントして
頂けませんか？私もそのように思いますから。

残業で十分ペイできる保証があれば喜んで出張しますけど、その保証はない。
赴任手当があっても寮費は取られる。二重生活になる…。
足だけでてるのが現状で、一時期は家族の生活に関わる事もありました。
せめて寮の経費は会社支給にならないでしょうか？
大事なのは「自分が望んで入寮した場合」と「業務上やむを得ず入寮している」
とは別に考えなくてはならないと考えますが。

・給与体系について
ナイスではあくまで「残業時間」で給与を決定していますが、
本当の年俸（能力重視）制に移行するような考えは無いのでしょうか？

例えば標準として３０才で６００万円台を基準で考えた場合、
残業手当要りません！って社員がどれぐらいいるのかアンケートを
取ってみるとかできないものでしょうか？

会社の立場では「たくさんの仕事をたくさんの残業をしてもらうことによって
利益を得る」訳ですが、客先の立場で考えれば「少ない時間で一定の業務がで
きる人間」を求めている筈です。

完全な年俸制にした場合、ぶっちゃけた所”時間にかかわらず収入が一定”な
訳ですから、技術者は”早く、効率よく”仕事を進められるような動きをする
筈です（だからといって今がダラダラな訳じゃないですけどね）。
更に言えば、このような形態こそ「請負」であって、会社の利益は減るかも知
れませんが、客先の信用度は増す筈ですよ
最も、私など基本給だけでは生活できないので、残業無しの現場に配属されたら
退職を選ばざるを得ませんが。
ま、一度検討はして頂きたい課題だと思いますよ。

・健康診断の件
金額に上限があることを初めて知りました。教えてください。

検討課題も多いはずですが、本社にいる管理人氏のコメントに期待します。

追伸：仕切るつもりはありませんけど、ある程度整理して次の話題に移り
　　　ましょうよ＞ＡＬＬ

就業規則を閲覧させないのは法律にふれます。　投稿者：元Ｃグループ社員 　投稿日： 3月 6日(火)01時07分52秒

＞・就業規則の件
＞関東近郊の今はもう無い営業所でこういう応酬がありましたけど…
＞私「就業規則等を見せて欲しいんですけど」
＞事務「技術者の人には見せられません」
＞私「なんで？」
＞事務「決まりですから」

＞事務の子がおかしいのか、私がおかしいのかは知りませんけどね。
＞管理人氏の書き込みの上では”原則見せて良いもの”と判断できますが
＞よろしいですね？
＞せっかくだからＨＰでダウンロードできるようにしちゃったらどうですか？

上記の書き込みについてですが、就業規則については法律上以下のような定義があります。
「就業規則・約款は社員が常にいつでも閲覧できるもの」

よって、上記の書き込みはあきらかにおかしい内容です。
但し、あくまでも就業規則・約款は事業所に置かれているものを社員が自由に
閲覧するのは企業として絶対必要条件ですが、インターネット上にそのような
約款関連を置くことについてはまだ法律上制定されていません。

以上、失礼しました。

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
>(無題)　投稿者：支配人 　投稿日： 3月 7日(水)12時17分51秒
>
>本当に申し訳ございません
>あるサイトにリンクを貼られてまして、タイミング悪く本当にすいません。
>とにかく新アドレスを教えたいけれども他に方法がなくて困っています。
>ナイス社員だけのＢＢＳなので他にリンクを貼った人を恨みます。


http://www.tcup6.com/bbs/cyuui.html

あんたT-CUPの説明読んでないでしょ

利用規約8
インターネットの性質上、システムの信頼性とセキュリティには限界があります。
契約関連、金銭授受の確認情報等重要な情報、および第３者に絶対知れてはならない情報（個人情報等）は非公開掲示板であっても載せないでください。データの紛失・改ざんによる損害賠償にも応じられません。また、システム・トラブルが原因であっても、当方はデータの回復義務を負いません。

Q&A
４４．検索エンジンへの登録はされるのでしょうか？

全ての無料掲示板は、１９９９年９月以降、「ＬＹＣＯＳ検索エンジン」に自動登録されます。
「レベル１掲示板」ではデザイン変更で「検索エンジンに登録しない」を選択することができます。

>ナイス社員だけのＢＢＳなので他にリンクを貼った人を恨みます。
「ＬＹＣＯＳ検索エンジン」を恨んでるんですね

>ナイス社員だけのＢＢＳなので他にリンクを貼った人を恨みます。
t-cupから許可とったの？

↑こないだまでのコピペ君かい？今度はこれを張るのかな♪

>君たち何度もいうけど違法派遣だったら今ごろこの会社ないよ
今後ますますインターネットが普及してきたらどうかな？

悪事を働いた会社を告発するのは常識有る社会人としては
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。
会社に入る時皆変な誓約書書かされたと思うけど、それが
有用になる機会はほとんどありません。

>>312
>栗はたしかに急激に大きくなって人材不足で社員の教育も出来てないかもしれない
>でも基本的には自分で何かを体得しなければこの厳しい世の中は渡っていけない
>「教えてもらってない」とかそんなことばっかりいって小学生じゃあるまいし・・
社員教育をしてない事を正当化するなよ・・・。

>ベンチャー企業が嫌なら大企業に入れるくらいの実力を持ちなさい
要はクリは3流って自覚してる訳ね。
じゃそのベンチャーに居たと言うアナタは何様？。

現役ですが、はじめてここに来ました。
・・・もう、がっかりです。
やっぱ、こんな会社だったんですね。最悪。
早いとこ辞めようっと。

>栗はたしかに急激に大きくなって人材不足で社員の教育も出来てないかもしれない
>でも基本的には自分で何かを体得しなければこの厳しい世の中は渡っていけない
>「教えてもらってない」とかそんなことばっかりいって小学生じゃあるまいし・・
騙すのはよせといってんだよ

クリスタル(http://www.crygroup.co.jp/link.htm)は嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています

求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収を見たら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属経費を社員の給与に上乗せされ、
年間にして何十万円もの所得増となって、膨大な所得税になります。
赴任手当ては寮費と相殺され所得税だけが残ります

(無題)　投稿者：管理人 　投稿日： 3月 5日(月)16時27分37秒

書き込みにクリスタルの社名を入れた場合無条件に削除します。
ナイスに関する事であれば何を書いても削除しませんが、クリスタルは別会社なので・・・
また、クリスタルに関するリンクを入れた場合も削除します。
そこだけは守ってください。ここはナイスの掲示板ですから。

>また、クリスタルに関するリンクを入れた場合も削除します。
http://www.crygroup.co.jp/link.htm

>クリスタルは別会社なので・・・
上納金を別会社に収めてるわけないだろ

>書き込みにクリスタルの社名を入れた場合無条件に削除します。
クリスタルの社名を入れた場合無条件に削除なら
ナイスも削除対象じゃん
http://www.crygroup.co.jp/link.htm
日本語おかしーよ

age

age

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
ナイスの管理人は、社員用として新たに別に掲示版を
つくったようです、上記アドレスのは部外者専用らしいですよ。
完全な逃げてますよ。本社のよし○か部長。
質問に答えないのはまだしも、別に掲示版を作るなんで、
所詮、ナイスの部長さんですよ。そういうところから
あなたの会社の姿勢が問われてるのが、まだわからんのですか？
掲示板の意味がないですよ。

新しいアドレスは必ず知ってみせます。
早くつぶれてください。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。


クリスタルに恨みがある人、コピペしまくろう
悪事を働いた会社を告発するのは常識有る社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

ハーイ！わかりましたぁ！

誰か栗の内部情報教えてくれ。
前、どっかに板があったような気がしたが見つからないんだよね。

いつ消えるか分からないから
ハードディスクに保存しとけ

クリスタルグループ
http://members.fortunecity.com/juicynet/bbs_ura/958825612.html

クリスタ○グループの現役社員
http://members.fortunecity.com/juicynet/bbs_ura/962857600.html

http://private.hitec.co.jp/president.htm
http://private.hitec.co.jp/bbs/boss/discuss.cgi?page=0

http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

内通者がいるのでは？　投稿者：SEIJYURO 　投稿日： 3月 8日(木)13時12分10秒

部外者ですが・・・。内通者がいるのではないでしょうか？
私は、２CHからきました。
あそこの栗GPのことを書いている人は現役も多数います。
ですので、ナイスの方もいるでしょう。

認証型のBBSをお勧めします。

http://www.egroups.co.jpを参考にして見られては？？？

管理者の方へ・・・クリスタルに騙された人全員が内通者だよ
悪事を働いた会社を告発するのは常識有る社会人としては
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

http://private.hitec.co.jp/president.htm
http://private.hitec.co.jp/bbs/boss/discuss.cgi?page=0

IP抜かれそうだな

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

クリスタルに恨みがある人、コピペしまくろう。
悪事を行った会社を告発するのは常識有る社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

ぷぷぷ
http://www80.tcup.com/8001/nyce.html
にカキコしたら
案の定
暇な社員があっという間に削除したよ。

書込んだのは、この内容だよ。


http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

これについてナイスコーポレーションはどう考えますか？

ナイスコーポレーションの社員の皆さん
支配人が、黙ってこの書込みを削除した場合
確信犯ってことになりますよ。

(無題)　投稿者：管理人 　投稿日： 3月 5日(月)16時27分37秒

書き込みにクリスタルの社名を入れた場合無条件に削除します。
ナイスに関する事であれば何を書いても削除しませんが、クリスタルは別会社なので・・・
また、クリスタルに関するリンクを入れた場合も削除します。
そこだけは守ってください。ここはナイスの掲示板ですから。

＊それと質問に関しては、給与担当者に伝えましたが、そんなことは絶対無いと言っております。
もし、交通費が非課税になっていないのならば直接本社人事部（神谷）まで連絡ください。

＊あと、就業規則は配属中でも、営業所に顔出してみてください・・・営業所とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝも大事では・・・


>ナイスに関する事であれば何を書いても削除しませんが
ナイスに関する事を削除してるじゃねーかよ
ナイスコーポレーション管理人は嘘つきと認定されました

↑あなたよっぽど栗嫌いらしいね。
それとも同業他社のかた？

栗Ｇの営業みたいなバカに騙されると、ほんとアタマにくるよな！
ハァー騙されているオレはほんと大バカだ・・・・・。
たすけてくれぇー

組織で偽装請負を行っている詐欺集団クリスタルか
偽名でネットカフェから多段串をかけてマスコミ、労働基準監督署に投書するか

マスコミに投書したってだめだよ。だってマスコミが最初なんだから。

偽装、違法、詐欺集団、内通者。。。
なんだかロマンチックな単語が踊ってるなぁ（笑

>偽装、違法、詐欺集団、内通者。。。
>なんだかロマンチックな単語が踊ってるなぁ（笑
栗は、旧ソビエト連邦のようなところですから、
内通制度、偽装工作、それから幹部の色事、ブラッフ、はったり等
・・・

どこも似たようなもんだよ。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。


皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう
悪事を行った会社を告発するのは常識有る社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

クリスタルの中でどこが一番最悪なの？
そこからつぶそう！

もしもし
労働基準監督署ですか？
組織ぐるみで偽装請負を行ってる会社があるので
査察に入っていただきたいのですが
クリスタルグループです

はい、こちら労働省です。
わかりました、ただちに献金をたのみに行ってきます。
こんなところにいたのか？
探していたよ。クリちゃん！

クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。
早矢仕バカ！！

あぼーん

そんなにやりたいなら自分でそれ専用の板立ててやって下さい。
他の書き込みが見れません。

ほんま。頭悪いわ。栗系人間の特長でもある。

あぼーん

こういう関係はほとんど偽装派遣でしょ
クリスタルだけじゃなくて

栗Ｇのちくり板作っちゃった。o(^-^)o
だってYahooの板消されちゃうんだもん。
ばんばん書きこんでね。
特に３５６のような書きこみも１０〜１５回に１回くらいなら
書きこんでもいいよん。
あんまりいっぱいコピペしたら容赦なく削除の運命・・・・
こっちは栗Ｇ社員もカキコしてみてね。

http://bbslite.softwind.ne.jp/estarica/

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

あんた何様？

>360
俺様。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。


皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう。
クリスタルに入社しようとしている知人がいたら止めましょう。
悪事を行った会社を告発するのは常識ある社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

ここのこぴぺの人に問いたい。
本気で戦いたいと思っているんですか？
おもしろ半分ですか？
ネタですか？
会社は親ではありませんよ？助けてくれるわけないじゃないですか。
自分で自分を改善できない人間としか思えないのですが。

栗擁護側なんだろ。いかにも抗議している振りしてるんだよ。

>>363
↑こぴぺ野郎に言ったんで気悪くせんでね

http://www.nyce.co.jp/bbs.html

↑さあ、これはどこの板でしょうか？
ヒント：最近、部外者が多くて・・・
管理人さん、甘いんだよ。

しっかしBBSの技術レベルの低いこと
CGIの初心者でもこれ以上のつくれるよ
ナイスコーポレーションの技術管理ってクソなんだね

>>366
既に消えてるし。なんじゃこりゃ。

昼過ぎに消されたよ。

ナイスコーポレーションは上納金として売上の10％をクリスタルに収めてます
そしてクリスタルのグループ会社です
http://www.crygroup.co.jp/link.htm

だから？

http://www80.tcup.com/8001/nyce.htmlＮＹＣＥの皆さんへ　投稿者：情報屋 　投稿日： 3月10日(土)17時35分00秒

ＮＹＣＥ社員のみなさん知ってましたか？
2ﾁｬﾝﾈﾙとか悪質な書き込みをした人は損害賠償とか払わされていますよ。
それに栗Ｇでは現役社員で書き込みしているかどうか常にチェックしてるらしいよ。
だからＮＹＣＥの管理人は2ﾁｬﾝﾈﾙへｱｸｾｽする事さえしてないはずだよ。
2ﾁｬﾝﾈﾙへｱｸｾｽしていい栗Ｇ社員は数人らしいよ。
巻き込まれないようにね！

>>372
>ＮＹＣＥ社員のみなさん知ってましたか？
>2ﾁｬﾝﾈﾙとか悪質な書き込みをした人は損害賠償とか払わされていますよ。
聞いた事ねぇ。

ＮＹＣＥ社員のみなさん知ってましたか？
> 2ﾁｬﾝﾈﾙとか悪質な書き込みをした人は損害賠償とか払わされていますよ。
これが、栗的手法（脅し、嘘、詐欺）です。
　　私が、栗Gを辞めるとき、
　　「損害賠償払ってもらいますよ」「経歴に傷がつきますよ」
　　　散々いわれました。
　>それに栗Ｇでは現役社員で書き込みしているかどうか常にチェックしてるらしいよ。
まともな会社は、そんな暇な事をしません。

機種依存文字を使うところが馬鹿まるだしやで

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

削除されないってことは
ＮＹＣＥの皆さんへ
ってナイスコーポレーションの社員がカキコしたんやな
本当に最低な会社やな

労働基準監督署にちくってやるよ

もしもし
労働基準監督署ですか？
偽装請負を組織ぐるみで行ってる会社があるので
査察に入っていただきたいのですが
クリスタルグループです

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

>>312栗って7万人もいるのにベンチャーなんだ。
変なの。

クリスタルはすばらしい会社です。

効果があったようだね
クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう

クリスタル(http://www.crygroup.co.jp/link.htm)は嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています(http://www.job110.com/hsyousai.html)

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

だいたい、同じような業務内容（偽装請負＝違法派遣）の
会社なのに、なぜ60もの会社に分社化してるんだ。
うさんくさい会社だと思われてもしかたないよ。
現役社員でさえ、うさんくさいと思ってんだから。

現役社員はもちろん、就職活動をしている人は、
偽装請負がどんなものか調べたほうがいい。
クリスタルは他の派遣会社と違って、偽装請負のみ
に特化しているから、かなり悪質だよ。
表に出れないわけだ。

「技官」ではなくて「技管」です。
やはりこのレベルなんですね・・・・・
おつむの中は。

「技管」...どういう管理業務をしているの？(藁

以下の点を事前に心得ておきましょう。
・パソコン
・各種文房具。
上記の物は支給されません、【自己投資】の名目で自費で購入させられます。
さらに、
・営業交通費
売上の不振な子会社の場合、支給されない場合があります。
そして、
・交通費
深刻に売上が不振で、倒産一歩手前の新規事業子会社などの場合、支給されない場合もあります。
又、記章、社員証なども在籍期間が長くないと支給される事はまずありません。

・なお、上記が支給されなくても給料がその分割増になる訳ではない事に注意して下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

NY○Eは、ある取引先企業から訴訟をおこされようとしているらしいですよ。
損害賠償ってやつですかね。和解金をはらうとかはらわんとか。。。
弁護士もちゃんとすでにいるそうですからね。
そういうことを今までやっていた企業ですから、
訴えられるのが遅いくらいですよね。
これでみなさんが望まれている倒産まで
のプロセスが近くなったわけです。

・携帯電話・PHS
上記も支給されません、仕事関係の電話も全て自分持ちです。
長電話に注意しましょう（ｗ。

自己投資ってなんやねん？

>384
どの会社っすか？

ナ○スだーーーーーっ！

>388
被告　ナイスコーポレーション
原告と罪状は？

あぁげぇ。

くだらねぇ。自作自演の私怨ちゃんが。

2chで訴訟をおこされたことを広めれば倒産でしょう
早くつぶれてくださいな

↑だから、そんなことでは倒産なんかしないって。世の中をもっと勉強しろや。

>>393
こいつらには何言ってもダメだって。
ひとつの私怨に凝り固まった人種だから。
自分では何もできない。ここにああやって書くことで、
何とかなると思っている。肝っ玉ちいせぇヤツだよ。

クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

効果があったようだね
クリスタルに恨みがある方
あちこちにコピペしちゃいましょう

クリスタル(http://www.crygroup.co.jp/link.htm)は嘘つきのプロ集団です
違法な偽装請負を行っています(http://www.job110.com/hsyousai.html)

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでないならば
間違って偽装請負先に高く契約金を請求する確率と
間違って偽装請負先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って社員に高く給料を支払う確率と
間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

わかるんですよ。業務遂行の能力のあるなしが。
技術力の違いなどはわかりませんよ。ただ、外勤先で耐えられるかどうかは嗅覚でわかります。
それが苦リスタル営業マンの条件のひとつです。それを養うように面接をしてるんです。
ただですね、その条件というのはあまり重要なものではありません。
まず、業務遂行の能力があろうがなかろうが関係ないのです。
技術者をユーザーに押し込める。押し込めた中には本当に仕事のできない奴がいる。
お客には、仕事に慣れるまでとか、チームでカバーするとか、代わりがいないとか言って粘る。
粘りながら代替品を探す。代替品と交換する（部品交換）。
不良品は現場作業に廻すか、他の営業所に廻す。ま、ほどなく辞めますよ。
ですから、業務遂行能力のあるなしどころか、仕事場で頑張れるかどうかの判断すらあまり必要ではないのです。
必要なことは複数人を一つの場所に押し込めることです。
そうすれば、２〜３割は駄目な奴、１割は黙っていても頑張ってリーダーっぽくなる奴、
と別れていきます。別に営業マンにが判断することではないのです。
お客さんだってわかっているのですよ。
どうせ、学校じゃろくに勉強なんかしてないんだろ。優秀なやつが派遣会社にいるわけない。
その中からまともな奴がいればいいんだよな。よっぽど変な奴は代えればいいや。
こんなとこなんです。うちの営業方針は決して自分勝手なものではなく、
ちゃんとお客さんからの支持を得ているんですよ。自信を持ちましょう。
あ、それからうちの本質は派遣会社ですからね。これを見間違うと「いけてない営業」になってしまいます。
それでは営業のみなさん、頑張りましょう。

え？技術者の顔が見えない？声を聞きたい？技術者も社員で人間なんだ？
またまたそんな「いけてない」ことを。
彼らは部品なんですよ。部品に顔があったり、声を出していたらおかしいでしょう？
だいたい無能で頭の悪い連中が声を出すこと自体おこがましいんです。そうでしょう？
それにそういった声をまともに聞いていたら、馬鹿を見るのはあなたですよ。
うちにとって社員は営業マンを指します。彼らを社員扱いにしているのは、採用ができるからです。
それを理由に高チャージが取れるからです。
彼らはほぼ絶対に定年までうちにはいません。惨めで悲惨な老後をおくるのです。
そんな彼らを人間扱いしてはいけません。いいですか？

では、営業のみなさん、頑張ってください。　　　栗

なげーよ。

いちいち一言レスつけるなよ。

お〜い、部品Ｂ
月給も休日も少ない>>398が何かほざいてるぞ
あれっ？部品Ｂがいない･･･
また代替品と交換されたな。
あんまり変な部品は採用しないで欲しいもんだな。
まったく･･････

元技術職です。
経験者から一言。
新卒の方へ、ここでがんばるくらいなら他の会社行ったほうが経験つめます。
ここでは下手をすると半年以上「教育期間」と称した生殺し状態が続きます。
現実はそれほど甘くはないので新卒を派遣採用する会社が少ないのが現状で
あることはわかりますが、放置プレーされてはいつまでたっても経験と実績
を得ることはできません。
中途採用者へ、３０くらいまでならやれないことは無いかとは思いますが
ここにいて本当に自分のやりたい業務が回ってくるでしょうか？
スキルがあればあるほど便利屋として使われるのが関の山です。
もしこの会社を正しい方向へ導こうとか考えているなら別ですが、さっさと
他のあなたを本当に必要としている会社を探すべきです。
私は最初の研修でこの会社の実態がわかったのですが短期間で転職をすることが
どれほど自分にとってマイナスかを考え１．５年ほど在籍しました。
得たものも確かにありましたが失うものの方が多かった気がします。
現在の会社は非常に気に入っています。
まだ間に合います。みんながんばってください。
水晶に関するスレがこれだけ続いているのは少々驚きです。
○野君、君もそろそろ考え時だと思うよ。

なんか今週のSPA、ココの事かと思ったよ（ｗ。

吉＊院方面にブラックホールでもあるんじゃないかぁage

第一事業部は建築系の請負もどき
第三は請負もどきと派遣。
じゃ第二って何やってるの？

>>405
うそついちゃあ駄目駄目。
あなたの言うとこの第一が第二だよ。
第一は製造系だ。

>>406
ごめん。
本気で知らなかったのよ。
第一が製造系
第二が建築系
第三は通常の派遣系
でよいのかな？
まぁどっちにしろアウトソーシング謳ってるけど中身は派遣だしな。
おっと偽装請負だっけ？（ｗ。

ここの会社の名付け方ってセンスのかけらもないねage

猫の手も借りたいから取ったキャッツハンズ・・・（マジ話）
他も多分語呂合わせとかそんな感じ。

日本語の名前を付ける気はないのかね。
その方が信頼性が高く感じると思うけど。

↑407　第１第２はあってるが第３は間違ってる。
通常派遣じゃないよ。アルバイト派遣だー
なんでもありでグループ内でテリトリー無視した吉Ｚ常務直轄の
イケイケ集団。基本的にやくざだから

つーか
派遣の免許持ってねーだろ

第３は派遣番号あるとこじゃないかな。
１８社もあるんで断言できんが。

つーか
特定派遣の場合は届出だけでよくなったのでは？

派遣法も改正されてハローワークとかにチクリ易くなってるので
気に入らないことがあったらチクレば良いの。こんなところに書かずに。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

ここのスレって本当にグループ現役が多いよね。
一目見ればわかるもの。
かく言う俺も、グループ現役だけど・・・・・
いつ辞めようかな、って言いながら俺は楽しているので
まだいるよ。
俺より古い人って、サリーにはいなくなったような気が
する・・・・・
安○さんは辞めたし、池○さんは他の会社にいっちゃた
し、大○さんは他の会社の社長になったし、○さんは（
オーナーと同じ名前）も辞めちゃったし、衣○さんも辞
めちゃったし、居残ってれば引継ぎで売上も上がるし、、
おれってもしかしたら、ついてるのかも知れない。

クリスタルが大学の就職課のブラックリストにのってたよ

あらまぁ

もうすぐ面白いことになるよ。。。（￣ー￣）ニヤリッ

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

48 名前：名無しさん＠１周年投稿日：2000/06/04(日) 00:29

あのー、ソフトウェ〜ブだけでしょうか？
夏休みの５日間が、有給から引かれるのは・・・。

有給から引かれるなら夏休みなんていらねーよ(怒)。
49 名前：49>投稿日：2000/06/04(日) 01:41

私の場合、有休から３日引かれるって感じでした。
（１年目は特別休暇扱い）
ここ以外でも結構こうゆう会社多いみたいですね。
でも５日はひどすぎ。
今の会社は、有休消化なしで、夏休み３日もらえる。
しかも、７／２０〜９／２０のどこかで使えるから効果的。
ここのグループ会社にいても不幸になるだけ、早く辞めたがいいですよ。50 名前：名無しさん＠１周年投稿日：2000/06/04(日) 02:28

48＞夏休みは正確には有給3日＋土日で、計5日
　　ソフトウェ〜ブだけじゃないよ。これは共通だと思います。
　　確かに夏期休暇ではないですよね。
　　求人誌に夏期休暇とウソ書くのはやめなさい。ちゃんと夏季有給消化3日
　　と書きましょう。

余談ですが、クリスタルグループは、派遣業だけではありません、
実はこんな事もやっていたのです。（２０００年５月現在）

１．サービス事業部

　　クリスタルセミナーホテル：京都府京都市南区唐橋琵琶町２０　　075-662-5544

２．MAX100事業部・・・・１００円ショップの経営

　　MAX100　藤の森店　　（京都市伏見区）
　　MAX100　新田辺店　　（京都府京田辺市）
　　MAX100　逆瀬川店　　（兵庫県宝塚市）
　　MAX100　京橋店　　　（大阪市都島区）
　　MAX100　水道筋店　　（神戸市灘区）
　　MAX100　大和郡山店　（奈良県大和郡山市）
　　MAX100　近大前店　　（大阪府東大阪市）
　　MAX100　大津パルコ店（滋賀県大津市）
　　MAX100　三条大宮店　（京都市中京区）
　　MAX100　南摂津店　　（大阪府摂津市）
　　MAX100　瓢箪山店　　（大阪府東大阪市）
　　MAX100　カテプリなんば店（大阪市中央区）

３．ドラッグストアー事業部・・・・薬屋さん

　　リブ　野洲店　　　（滋賀県野洲町）
　　リブ　水俣店　　　（滋賀県守山市）
　　リブ　甲西中央店（滋賀県甲西町）
　　リブ　安曇川店　（滋賀県安曇川町）
　　リブ　草津店　　　（滋賀県草津市）
　　リブ　近江八幡Ｓ・Ｃ店（滋賀県近江八幡市）
　　リブ　智恵光院店（京都市上京区）
　　リブ　紫野泉堂店（京都市北区）
　　リブ　三条大宮店（京都市中京区）
　　リブ　ベルファ宇治店（京都府宇治市）
　　リブ　ﾁｬｺﾙﾏｰﾄ墨染店（京都市伏見区）

４．飲食事業部

　　ササ御池　　（京都市中京区）　洋風居酒屋
　　オズ北新地　（大阪市北区）　　ステーキハウス
　　はなまる弁当　高槻深沢店（大阪府高槻市）　弁当屋

５．ヘルシーサポート事業部・・・・健康食品宅配（京都市南区）

６．リフレッショサロン事業部・・・・クイックマッサージ

　　リフレッショサロン草津店　（滋賀県草津市）
　　Re-max body 南高槻サティ店（大阪府高槻市）
　　Re-max body 向日町サティ店（京都府向日市）

７．医療事業部

　　（株）ケア・ファースト　（滋賀県彦根市）　有料老人ホーム
　　（医）水晶会　六本木　（東京都港区）　　歯科
　　（医）水晶会　国立　　 （東京都国立市）　歯科
　　（医）慶晶会　　　 　　　（東京都墨田区）　歯科
　　きららあづみ歯科　　　（滋賀県草津市）　歯科
　　六本木クロスクリニック（東京都港区）　　美容外科、整形外科
　　京都　クロスクリニック（京都市下京区）　美容外科、整形外科
　　新宿　クロスクリニック（東京都新宿区）　美容外科、整形外科

せめてsage書きするんだったな･･･＞他所様のスレ
久々に来たら、読むの大変になってた。コピペ(？)らしきものが沢山あるし。
でも、ここもコピペ無しでも１０００レス行きそうな感じだな。

>>422大阪商人やねえ

ネ○テクノの新人研修は３月２１日からだよ。
ほかの会社はどんな感じ？

私はこのグル−プが存在する事が不幸だと思います。
３年いましたが、残業代０円代休、有休消化不可能
意味不明な人事異動、上司からの鉄拳制裁、赤字会社を
使っての税金逃れ、労働省ＯＢもりたに顧問を迎え入れ
労働省と結託し訴えを却下させる、営業マンを社長にし
遅延が発生すると全額自己負担、３年以内の離職率90％
飛行機のハイジャック犯も元社員、技術社員が片腕切断
した時かたくなに労災申請を渋った会社、求人広告を
月に全体で億円以上使い一部をバックマ−ジンで裏金を
プ−ルしている数多くの営業所及び本社、社名を常に変え
表舞台に出られない弱みを持つグル−プ、ちなみに
山下専務は両親の面倒と青汁の原料ケ−ル栽培で辞めております
一ノ宮さんはオ−ナ−に消えろといわれランディスにいます
吉沢常務は前回の経営者会議でオ−ナ−に赤字会社ばかり
作りやがってといわれ始末書を京都のオ−ナ−まで届に行きました
なおハイスタッフにいくとジェイコムの営業にいかされます。
１００円ショップ、ドッラグストア、マッサ−ジは大赤字です
でもそれが節税になるのです。
きららあずみ歯科、六本木クロスクリニックほか4つの
医療会社もグル−プです。医療ミスで訴えられています。
もしマスコミ関係者がいたら記事にして欲しいです。
知り合いの友人にたのんだのですが取材拒否されたとのことでした
私がかんがえているのは単に愚痴だけでなく事実を皆が
かきこみそれを集計してマスコミ及び労働基準監督所
警察に告発する事です。しかし今はまだ証拠が少ないのが
現実です、ぜひ元社員並びに現業と管理の現役社員の皆さん
協力してください、お願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

夏期休暇で有給消化ってなんとかなりませんかねえ。
なにが「有給の計画取得」だ！
ふざけやがって。

あはははは！なんでおまえらに只で有給をやらにゃならんのだ。風邪以外で
あげるって言うんだから、ありがたくもらえや。計画取得さえさせねぇぞ。
うすらぼけがぁ

426さんスゴイねよく知ってるね。でも今は一ノ宮はランディスやないよ
なんかスなんとかって潰れそうなとこやってるよ。

ここ多分労基に行くより、税務署に訴えでた方がこうかあるのでは？。
どう考えたって金の流れ変でしょ。
赤字経営の会社ばかりあるのに、無意味な新規事業に湯水の如く金突っ込んでるし。
893のマネーロンダリングでもしてるんじゃないかい、マジで。
あと、SSをオリーブスに取られた灰スタッフの命綱ってジェイコムなんだね・・・。
研修名目で新入社員を突っ込むのかね？。

くりって本当に巨大なグループなんだね。
ここに立ってるスレだけでも相当数あるよね。
大きければそれなりに、不満を持ってる人も多いし、赤字会社も
あるし、まあ頑張ってくれや！
違法行為はやめてさ！

やめたいと思っても、いける会社がないんだよね〜〜〜。
所詮、派遣は派遣。面接行っても『前職は派遣ですか〜〜〜。は〜〜』
っテ感じで。不景気だからね〜〜〜。
日本が沈没するのをまつか〜〜〜。
もうすぐ、政治かも請け負いになるかもね〜〜

技術があれば、派遣でも仕事があると思います。

一年中求人広告を出してるくらいだから、まともな
会社じゃないってのは明らかだし、嘘ばっかつくから
な。しかも平気で・・・・・

社員の皆さん
給料の間違いは、日報と給与明細と労働契約書をもって
労働基準監督署に行こう！

クーデターとまではいかないけど
クリスタルグループのメールを使用不能にする方法はあるよ

やり方は簡単
クリスタルのメールアドレスをメールマガジン(http://www.melma.com/)
に登録しまくる

クーデターとまではいかないけど
クリスタルグループのメールを使用不能にする方法はある

クリスタルのメールアドレス(
をメールマガジン(http://www.melma.com/)
に登録しまくる

http://www.bbspink.com/hgame/index2.html
の無料画像プレゼントにも登録する

http://www.bbspink.com/hgame/index2.html
出会い系サイトのメル友募集にも登録しまくる

危なく「ハタシ」に入るとこでした。
某地方都市の事務所に面接に行きました。
１回目はあまり観察する余裕が無かったのですが、２回目に行った
とき、社員各自の予定を書いたホワイトボードを読んで、
「会社説明会」「求人広告作成」「職安対策」「××大学就職課訪問」
とかいう、求人の予定しか書いてなかったので逃げました。
（あやうい、あやうい）

アプロの面接を受けたときに見せられたビデオで「人材は人財」というコピーが
でかでかと出てきたときには唖然としました。
人はモノなのか？金儲けの手段だとこうもおおっぴらに言われると、腹が立ちま
す。まあ、会社と言うのは、どこだって、社員を使ってお金を設けるわけですか
ら、間違った言葉ではないのですが、それを堂々と言っちゃいけないんじゃない
でしょうか。

また、ビデオでは単に本社があるだけの名古屋国際センタービルを、まるで本社
社屋の様に強調して写していました。

内部資料を少し見せてもらいましたが、社員の教育には万全を期してクライアン
トの希望に応えると書いておきながら、その教育場所は「ポリテクノセンター」
という、公的施設、要するに職業訓練校です。しかも、それを営業マンがデカデ
カとクライアントに見せているんですね。これは「教育も外部、しかも単なる公
共訓練校で適当にしか教育していませんよ、実は・・・・。」とバラしているわ
けですからね、営業は何を考えているんでしょうね。

また、会社の沿革を書いた書面を見せられたときにも、どう考えても不明瞭な会
社の分社過程があるの当然予想されたこととしても、直接関係はあるにせよ、
（株）クリスタルの歴史から話が始まっていました。
これは、どう考えても会社の沿革ではありませんでした。だって、８８年にでき
た企業なのにどうして７４年から年表があるのでしょうか？これは、はっきりと
詐欺ですね。分社の理由についていろいろ聞きましたが、いろいろごちゃごちゃ
とはぐらかされました。歯切れが悪く、私から目線を離すしぐさが印象的でした。
ただ、とても感じの良い人ではありましたが、おそらくとても苦労している方な
のでしょう。

とにかく人を集めたい・・・そんな魂胆が見え見えでしたね。だって、面接に当
たった人はただの営業の人だったのですから。
それなりに人を選ぼうとするのでしたら、直接人事の人が最初に人を見に来るも
のでしょう。無駄が多すぎる。最初からこういう調子で人を見るなんて、おかし
いです。やはり、アプロはいけません。
そういえば職安の人が言っていましたっけ、「この会社、ずーっと前から求人出
しているけど、だれも紹介状を希望しないんですよねって。」

ともかく、胡散臭いです。そして、だらだらと仕事しているような感じがすごい
です。営業所の事務所の雰囲気には本当に閉口しました。

これが、私が実際に潜入してみたルポです。皆さん、参考にしてください。

↑この文章どっかで見た事あるような･･･････

だいたい亜風呂はセミナー風景の写真にだなー
「Oracle 8」とだけ書いてあるようなドキュソだから

1

結局、便利屋が大きく企業化しただけの会社ですか？？？

もうすぐ４月１日で昇給だ。

今年はどれだけ上がるのかな？まぁ、あまり期待してないけど。

ひどいよな。新卒騙して、よく平気でいられるな。人の道を完璧に
踏み外している会社だぞ。絶対に入らないようにみんなでもっと
呼びかけよう！！！

あ〜、そういやそろそろ新卒の入社式あったのかな？
新卒でいきなり品保とかやらされたりしたらやる気なくなるだろうな。
技術系と銘打ってる以上、みんな設計とかやりたいんだろうけど。
あんまり期待してガッカリすんなよー、新卒の諸君。

新卒のみなさん
クリスタルは、新卒に対しては給料をごまかす
脅す、嘘をつくなどを当然のようにしてきます。
絶対に泣き寝入りしないことです。
ふざけたことをされたら
労働基準監査、ハローワーク、本社、母校の就職課
にちくりましょう

「チャージが高くて予算が出ない」・・・技術社員の皆さんはそうした理由で外勤先が
なかなか決まらなかったり、外勤終了になってしまったりした経験はないでしょうか？
そして、キャリアを積み重ねれば積み重ねるほどチャージは高く設定されてゆく。一方
、派遣社員にレベルの高い仕事を任せるクライアントというのは、どう考えても多いと
は思えない・・・。
仮にそうした外勤先への外勤が決まったとして、仕事の仕方も内容も異なる新しい外勤
先で「職場１年生」となった私達が、チャージに見合うだけのハイレベルな仕事ができ
るという約束を、これからもし続けていけるでしょうか？
そもそも、「５０代のおやじの派遣社員」そんなものが想像できるでしょうか？そして
実際に成り立つのでしょうか？そしてこの「おやじ派遣社員」こそが私達の未来の姿で
あり、これが安定して成り立たない限り、私達はこの会社で定年を迎えることができな
いのです。なぜなら栗Gr某社には私達を受け入れる内勤など実質ないのですから。

そもそも、この会社、妙に退職者が多いと思いません？
私達社員のこの会社に対する満足度は高くないことは周知の事実ですので、みんな新し
い転職先を見つけて辞めていくのだろうと私は勝手に思っていたのですが、考えてみれ
ばこのひどい雇用不況の中、そんなに簡単に新しい転職先が見つかるでしょうか・・・
？
ちなみに一番身近な退職者は私と同じく大宮営業所からＴ社へ外勤していた３０代のＭ
さんで、伝え聞くところによれば転職先は警備会社だそうです。
彼は「栗Gr某社で働き続ける位なら警備員やってたほうがマシだ」とでも考えたのでし
ょうか？それはいくらなんでも・・・！

そもそも、この会社、妙に退職者が多いと思いません？
私達社員のこの会社に対する満足度は高くないことは周知の事実ですので、みんな新し
い転職先を見つけて辞めていくのだろうと私は勝手に思っていたのですが、考えてみれ
ばこのひどい雇用不況の中、そんなに簡単に新しい転職先が見つかるでしょうか・・・
？
ちなみに一番身近な退職者は私と同じく某営業所からＴ社へ外勤していた３０代のＭ
さんで、伝え聞くところによれば転職先は警備会社だそうです。
彼は「栗Gr某社で働き続ける位なら警備員やってたほうがマシだ」とでも考えたのでし
ょうか？それはいくらなんでも・・・！

奇しくも新世紀の幕開けである今年の１月上旬、こうした疑問が日増しに大きくなる３
６歳の私に対し、あまりにもいきなりかつ一方的な回答が会社から突きつけられました
。いわゆる「肩たたき」、退職勧告です。
その要旨は「Ｐ社の外勤お疲れさまでした。しかしＰ社からクレームが出ていないとは
言え１ヶ月余りで復社してくるのはまずい。その前のＴ社からはクレームが出ているし
、こういう人は営業も売りにくい。３ヶ月ほど猶予をあげるから転職先を自分で探した
ほうが良い。全国展開にすればなんとかなるかもしれないが、定年まで全国たらい回し
になって自宅に戻れないかもしれない。それでもあなたが良いとしても次の外勤先で１
年未満で復社させられたら、すぐ辞めてもらう。そういう人は会社の利益にならない。
そうなってからよりは、今転職先を探すことを薦める。」というものでした。
Ｔ社は私が「シフト希望」を出して復社してきたはずなのですが、いつのまにかクレー
ムで復社してきたことにされていたのには驚きました。
（ちなみにＭさんが退社した詳細な経緯は私は知りませんが、彼もＴ社から「シフト希
望」を出してそのまま退社しています。）

実は上のは某所にあった社員の書き込みで、
全部アップしようと思ったのですが、某営業所名を出してしまったので
萎えました。逝ってきます。

ちなみにこれに続いて何回か問答になってましたが、
一方的な首切りにたいして不満をもらした御仁に対する
反論は「会社が気に食わないなら変える努力をしろ」と言ったものでした。
なんじゃそら。無茶苦茶です。

定年まで全国たらい回し
になって自宅に戻れないかもしれない。それでもあなたが良いとしても次の外勤先で１
年未満で復社させられたら、すぐ辞めてもらう。そういう人は会社の利益にならない。
そうなってからよりは、今転職先を探すことを薦める。」というものでした。

＞すぐ辞めてもらう。
労働法において解雇は一月後ですが？？

>>448
ここで働くよりはまだ警備員でもやっていたほうが生きている気がする。
クリグループ営業＝人生の無駄遣いです。
ここにいた時に行っていた無駄な営業活動が、たまにフラッシュバックのように蘇る。
その度に無性に腹が立ち、殆どトラウマのようになっています。

腹が立ったらここにカキコしましょう
これ以上被害者を増やさない為に

ささ御池って、素人が店長する店だよね！
だから、板場は大混乱！
加熱調理するだけの食材で、高額料金取る店だよね！

クリスタル社員話題そらしの計略御苦労さん

２ｃｈも何気にメジャーになりつつあるから
これ以上悪名を世間に轟かされては困る奴かな。
まあそうはいかないし、今更もう手遅れだよ。

みなさん
クリスタルは給料をごまかす
脅す、嘘をつくなどを当然のようにしてきます。
絶対に泣き寝入りしないことです。
ふざけたことをされたら
労働基準監査、ハローワーク、母校の就職課
にちくりましょう

2chで悪行がひろまって
火の車状態だな
今はインターネットがあるからな
違法な偽装請負をやってる会社なんてすぐ潰れるよ

消えろ

４５８．
くどいって。潰れないから。

母校の就職課にちくられ
就職課のブラックリストにのり

ハイスタッフには労働基準監査局の査察がはいり

クリスタルに酷いことをされた人は
そのことを口コミで広める

２ＣＨでも悪行が広まる

取引先からは失うのみ

潰れるのは時間の問題でしょう

雑用作業者が必要なのでそれは無い。

違法なので潰れる

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=50

>>450さん
http://www09.u-page.so-net.ne.jp/kd5/reopin/01.html
http://www5.wind.ne.jp/jyou/22_zatu/za0012.htm
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/559.html
http://www.mega-ib.com/soho/3soho3.htm

立派な不当解雇ですね

>>463違法な業務くらいでつぶれてたら
ソープランドはみんなつぶれてるよ。

クリスタルの社員の方
クリスタルの偽装請負先の方
クリスタルに入社しようと考えている方

クリスタルの業務は違法行為です
労働基準監査がくれば終わりです

466みたいにボキャブラの少ない人はもうカキコしないでね。

クリスタルの社員の方
クリスタルの偽装請負先の方
クリスタルに入社しようと考えている方

クリスタルの業務は違法行為です
労働基準監査がくれば終わりです

こら、おまえら。
かかって来い。

4月か5月に面白いことになるよ。。。（￣ー￣）ニヤリッ

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

同じ文章を打ち込むとはじかれるシステムができないもんかねぇ
ホンットうざい

労基より税務署いきな。

ゴルァ>>472
下げて書きやがれ!
またうざいコピぺ野郎が来るだろが！！！
いっぺん師ぬか？
ア゛―

このまえ監査が某系列会社にきたようです。
俺は技術なんだけど、トラブルに巻き込まれるかも・・・
事情がわかり次第報告します

age

>>474
ぷぷぷ
どこの誰が監査にちくったんでしょうかね

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

殺人を犯して
殺人が罪に問われるとは知らなかったといっても通らないように

クリスタルの業務が違法な偽装請負だとは知らなかったでは通りませんよ

コピぺしている方にお尋ねしたいのですが。
大きく２つの問題を話ておられるように感じます。
ひとつは待遇や給与の問題。
もうひとつは偽装請負の問題。
前者は入社するなや辞めてしまえという感じで理解できます。
後者がどうもわからんのです。
コピぺされていることを実際にやっている例をもっているから、何度も何度も貼り付けてくるんですか？
>>476
貼り付け先にある職業安定法違反（４条でしょうね）を言いたいのでしょうが、ではそれは１項なのか２項なのか知りたいんです。
単なるデーターの提出にすぎないから、何度もコピぺしやがってになってしまうと思いませんか？
あなたの職場（会社）はどの部分が違反していると思っているのか発言しないのはなぜ？

うさんくさいコピペで終わってしまうことで、栗スレの信憑性を落とすのが狙いなのかと逆に感じてしまう。
あなたはどちら側の人間なんですか？

＞あなたの職場（会社）はどの部分が違反していると思っているのか発言しないのはなぜ？
クリスタル社員
身元を特定しようとする誘導尋問御苦労さん。

個人個人が
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
をよく読めば偽装請負であることは明らかです。

悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます。

YAHOOにクリスタル板ができたよ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=4

4月か5月に面白いことになるよ。。。（￣ー￣）ニヤリッ

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

２ｃｈも何気にメジャーになりつつあるから
これ以上悪名を世間に轟かされては困る奴かな。
まあそうはいかないし、今更もう手遅れだよ。

みなさん
クリスタルは給料をごまかす
脅す、嘘をつくなどを当然のようにしてきます。
絶対に泣き寝入りしないことです。
ふざけたことをされたら
労働基準監査とハローワークと母校の就職課
にちくりましょう

>>479
全然特定されないって。なんでかっていうと、企業側と担当と所長しかわからない筈の部分だから。
あなたが何でわからない部分を知り得たのかが知りたいの。
もし企業側で担当者で所長だったとしたら、>>479の発言がでても仕方ないんだけど。
自分の所が偽装なのかそうでないのか、どうやって知るのかという質問はしちゃいけないのか？
同業が請け負った（下請けとか孫請けみたいに）んでもない限り、どんなに請負契約結んだって最初から丸投げしないんじゃないのか？
そうすると一定の期間（偽装だったら永久になんだが）企業の社員が指揮もするんじゃないのか？
担当は口が裂けても偽装ですとは言わないだろう。だとしたらどこで見極められるのか知りたいんだ。
あなたの現場だけじゃないのかと聞きたいんだ。
もしあなたが担当レベルの正社員だとしたら、コピペしかできんｳﾞｧｯｶだと思うんで今後貼り付けご苦労さんってとこだ。
もし違うんだったら見分けかた教えて下さい。

>もし違うんだったら見分けかた教えて下さい。
これをよく読めば分かります

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
　悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

　職業安定法第４４条を受けて、職業安定法施行規則第４条は、次のように規定しています。


　職業安定法施行規則第４条
　労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者は、たとえその契約の形式が請負契約であっても、次の各号のすべてに該当する場合を除き、法第５条第６項の規定による労働者供給の事業を行う者とする。
　一　作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負うものであること。
　二　作業に従事する労働者を、指揮監督するものであること。
　三　作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負うものであること。
　四　自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に必要な材料、資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであって、単に肉体的な労働力を提供するものではないこと。
　２　前項の各号のすべてに該当する場合であっても、それが第４４条の規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであって、その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、法第５条第６項の規定による労働者供給事業を行う者であることを免れることができない。
　３　第１項の労働者を提供する者とは、それが使用者、個人、団体、法人又はその他如何なる名称形式であることを問わない。
　４　第１項の労働者の提供を受けてこれを自らの指揮命令の下に労働させる者とは、個人、団体、法人、政府機関又はその他如何なる名称形式であるとを問わない。

さげ

どうやったら何も書かずにあげられるの？
オセーテ

何も書いていないように見えるものは何でしょう（藁

　　

一年目の離職率七割
二年目の離職率九割
自社の人材を活用できない企業が
人材派遣会社を標榜するとは片腹痛いわ。

sage

ネ○テクノがそろそろ新人大放出

ネ○テクノがそろそろ新人(ﾄﾞｷｭｿ多し)を大放出するぞ

多重カキコスマソ ヽ(´д｀)

>>496,497
ほかの栗系にまわさないでね(苦笑)

まわしてほしくなければ
さげて書け。
栗系ホンットうざい。
てめぇら派遣じゃなくて犠装請負だろ。
新しい板作ってそっち行ってくれ。

　

栗Ｇ、どーでもイイから逝ってくれ。
労基や税務署はなにやってんだ。
また今月も給料ごまかされたぞーー。
独身だからいいようなもんで、扶養家族のいる人なら
困っちゃうんじゃないかなぁ。

一年中求人広告を出してるくらいだから、まともな
会社じゃないってのは明らかだし、嘘ばっかつくから
な。しかも平気で・・・・・

社員の皆さん
給料の間違いは、日報と給与明細と労働契約書をもって
労働基準監督署とハローワークに行こう！
一度痛い目にあわせないと駄目ですよ

http://members.fortunecity.com/juicynet/bbs_ura/968448966.html

毎週のように掲載している会社のほとんどは、高い離職率を誇るドキュソ会社です。
会社は人を人と思ってないから平気で使い捨てるし、
そもそも応募してくるのもドキュソばかりだからすぐに辞めてしまいます。
たまぁにまかり間違ってまともな人が来ても、もちろん長続きしません。
まあ、代理店にとっては良いお客さんですが。
求人誌を見て職を探す際には、最低１ヶ月間は購読して、
毎回載っているような会社はなるべく避けましょう。
逆に言えば、そんな会社にはいつでも（誰でも）入社できるってことですからね。

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

>>505、506

書き込み御礼（関係者じゃないけど）。
この訴訟ゆくえがとても気になります。
情報知っている人がいたらヨロシク！！

辞めてよかったぜよ。
ニコンには栗グループの他社も確か入ってたはず。
どうなるかな？

>>505
4.5月に面白い事になるって書いていた人いるけどこの事かな？。
これをきっかけに全て白日の下にさらしてそのまま消えて無くなってくれ。＜クリ

こんなヤワい事じゃ無いっしょ

>4.5月に面白い事になるって書いていた人いるけどこの事かな？。
ちゃうよ
でも人が死んでるんだ
遺族の方々の気持ちを考えると
クリスタルを許せないよ
クリスタルの被害者の方、立ち上がろう

マスコミに偽装請負だったと投書するだけでも効果があるし
ここに書込むだけでも効果はあるよ

・ネクスター
クリスタルは別会社と言い張る。
・クリスタル
ネクスターを知らないと言い張る。

そうできないように
手はうってあるよ

最悪の事態。もう目を覚まそうよ。
人まで死んでるんだぜ。
いい加減にしろよ。栗Ｇ。
絶対に許せない！

自殺された方は
クリスタル的脅しをうけたんでしょう
損害賠償を払ってもらいますよ
経歴にキズがつきますよ

みなさんあちこちにコピペしちゃいましょう
母校の就職課にもちくりましょう

悪事を働いた会社を告発するのは常識有る社会人としては
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。
私はクリスタルを絶対に許しません

今までもみ消してたのもけっこうあるんじゃない？
会議中倒れて、そのまま意識もどらずなくなった人も
以前いたらしいから。
そういえば、クリスタルが奈良近畿日産自動車
を買収したって本当？

NTT関連から栗系排除の動きあり！

今日通達がありました。
ソフトウェ〜ブ、ハタシを筆頭とする
クリスタルグループとは
平成１３年度中に各部署の責任において契約を解除
する方針を思案せよとの事

グループのどっかともめたらしい（ｗ

NTT関連から栗系排除の動きあり！

今日通達がありました。
ソフトウェ〜ブ、ハタシを筆頭とする
クリスタルグループとは
平成１３年度中に各部署の責任において契約を解除
する方針を思案せよとの事

グループのどっかともめたらしい（ｗ

ぷぷぷ
NTTの掲示板にネクスター
の一件をコピペしてくるよ

＞518それってデータだろ？

開本で大騒ぎだよ。
同業他社だから別に関係ないけどあの会社の営業うざい！

でも派遣されてる社員は結構おもしろくてイイ奴風味

http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

>六十五キロあった体重は五十二キロに減り
ひどい
会社は気付かなかったのかよ

http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm
九九年二月、ネクスターに退職を申し出た。
しかし、退職が認められる前に自殺した。


おそらくクリスタル的脅しを行ったのでしょうね
損害賠償を払ってもらいますよ。
経歴に傷がつきますよ。

亡くなられた方のご冥福のためにも
クリスタルの被害者の方
立ち上がろう

ネクスターの親会社であるクリスタルにも責任があります。
http://infosv01.med.osaka-cu.ac.jp/koho/vuniv98/nisita01.htm
「使用者」は、会社の外にも存在します。労働者に実質的に指揮命令を下したり、
労働者の労働条件を実質的に決定している者は、「使用者」となります。
親子会社における親会社、下請関係における元請企業、出向先企業などは、
すべて「使用者」として、労基法上の（労働者安全衛生法、労災保険法なども同様）責任を負わされる可能性があります。

age

いま自分の行ってる客先に後輩（新卒君）が増員されます。
可哀想に。なんで栗Gなんかに来たんだ。
将来を閉塞されたようなものなのに。
まだ何にも知らないから将来の展望とかあるんだろうなあ。
でも君を待ってるのは何の満足感も得られない雑用の日々なんだよ･･･。

俺は即効で転職したよ
技術があるからよかったけど
他の奴は悲惨だな

>>518
13年度中って、明日まで？

>>520
で、何をやらかしたの？

スタッフがいなくて営業マンが
仕方なくかわりに受注した仕事を
請け働きました。
もちろん手当ては出ません。
当然原価は0円です。
これは違法でしょうか？
いったいこのグループは
どこまで違法が横行するのでしょうか？
いったいいつまで存在するのでしょうか？

>>52813年度って2001年4月からでは????

どうしょうもないね、
この間の裁判の結果をみるのを
待たないと駄目なんじゃない。

クリスタルに融資をしてる
三和銀行（前社長や専務）
富士銀行
この主要な銀行よ
おまえたちが融資を
止めればこのグループは倒産するのだ
三和と富士今すぐ融資を
ストップしろ！！

クリスタルが訴訟をおこされたことをひろめようぜ

4月か5月に凄いことになるよ。。。（￣ー￣）ニヤリッ

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

すっすごい事？
俺達社員はクビ？
それだけは勘弁してくれ。
たっ頼むっ！

>>534
そういえば去年の７月の訴訟がなんで今ごろ出てきたんだろう？
この話を大きく出して得するのって担当弁護士くらいか。
ツーことはただの売名行為なのかも。

　

財に血オーナー

クリスタルってこわいね
悪いところばかりで
よいところないね

>>537
最近MSNのニュースに載ったからじゃない？

537の言ってる意味を取り違えてたらかも。
MSNのニュースになったことを言ったのかな？
だったら失礼。

技術者がいなけりゃ何もできない連中が
技術者に嘘をついたり給料をごまかしたりしたからな

技術者不足で倒産するだろうね

http://www.crygroup.co.jp/message-f.htm

大嘘。
営業マンはほとんど休日などありません。この上、深夜残業が常態化しています。
毎週土曜は勤務
日曜は洗脳セミナーです

＞545
ここに載ってる彼はハ○シの京都営業所の所長でした。
もう既にグループを辞められました。
上司の人は別会社への転籍が「不当だ」といってユニオンに泣きつきました。
当時、栗グループに労働組合を作ろうとしていたらしいのですが・・・
どうなったか知りません。

栗は営業が社員で技術は商品らしい。
だって技術の不満がカキコされてないもの。

営業にも不満はある。

kuriage

kurisage

うだうだ言ってないでさっさと退職届けを出せよ！！！！
本当にどうなっても知らないぞ！！！！！
もう、ここにいるメリットはほとんど無いぞ！！！
転職先は後にしてやめることをお勧めする！！！！
もうすぐ、グループ全体のおかしいシステムにメスが
入るぞ！！！！
ぐずぐずしてないで、早めに手を打て！！！！！

ここの社員の転職先は光通信かグットウィルしかないだろ。

いや先物とかドキュン系の訪販はならいけるでしょ浄水器とかふとんの。

そういえば昔、栗系の技術に中途採用された人で
前職がユニットバスの営業って人がいたぞ。
一年後には、栗系の現業の会社に移籍していったけど。

>>551
俺もそう思う。つーか、今派遣先から引き抜きがきているんで、もうすぐ辞める予定。

しっかし、この板の栗人間達には文句は言っても実行の伴わないバカが多いな。
栗に騙されてるのが分かっていても、「栗を潰したら失業者が増えるから潰せない」みたいなブラフをまだ信じてアキラメモードに入っちゃってんのね。かわいそーに。
栗程度のグループ潰すのは簡単だが、お前らみたいなバカどもが残されると思うとナンカ躊躇っちゃうな。しっかりしろよ。
近々メスが入るってゆー情報はドウなのよ？またショーも無いタレコミやクーデターでモメゴト起こすだけじゃねーだろーな。
やるんなら一発で極めろ。いろんな方法、タイミングを組み合わせて最も効果的な打撃をあたえろよ。
くれぐれもネタを小出しにして奴らに抜け道作らせんじゃねーぞ。

>>555
あなたがやめたら会社の売上がさがりますので損害賠償を払ってもらいます
といわれるかもよ

＞近々メスが入るってゆー情報はドウなのよ？
確実にメスをいれる方法はあるよ
50人ぐらいのクリを恨む人が集まればほぼ確実だがね

取引先銀行を調べましょう。
ほとんどの場合、三○銀行　東○支店です。
これは上納先である栗の口座があるからです。

>>557
正確には取引銀行です。

ちゅ−か
あうとそーじんぐ
って言葉がでたら怪しいと思おう

>>556
俺は、そういうクッダラナイ脅しでビビってる世間知らずを見るのがイヤダッちゅ-のよ。
技術の連中はホント世間知らずが多い。（オレモナー）
労組を作らせない言い訳もそう。
社員が抜けたら売上が下がるだのストをされたらお客に迷惑ってのはどこの企業でも同じだろ。それでも普通の企業は円満退職できるし組合だって作れるようになってんの。
変な理屈コネて世間知らずの新卒を脅してるんじゃねーよ。＞栗

でも、50人くらい集まればってのはいいな。俺が考えてる方法とは違うだろうが応援するぞ。頑張れ。栗には人間不信になったヤツが多いから同士を集めるのは大変そうだがな。

http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html
給料計算をわざと間違えるから
日報と給与明細と労働契約書を持って
労働基準監督署にいく
50人ぐらいで一斉にやれば大打撃だよ

http://infosv01.med.osaka-cu.ac.jp/koho/vuniv98/nisita01.htm
使用者が労働者に賃金を支払わない場合、労基法２４条違反となり、使用者は処罰される可能性があります

なんか内部情報ばらしてよ。

>あなたがやめたら会社の売上がさがりますので損害賠償を払ってもらいます
>といわれるかもよ

これネタですか？(藁)
この論理を訴訟起こして裁判所でも突き通すのだろうか。

>これネタですか？
事実ですよ

損害賠償？なんじゃそれ？変な会社。
それにしても、ホント、この会社、おバカばっかりだよ。
笑える！ギャハハハハハ

MSNのニュースから例の事件はなくなりました。
これで・・・・

>MSNのニュースから例の事件はなくなりました。
ぷぷぷ
ハードディスクに保存してあるよ
ネットカフェからアップロードしてやるよ

万栗返し

あ　ぽんぽこぽん

駄スレさげとけ

早矢仕オーナーって中国人なの？
リンさんというのが本名という情報を入手。
本当なのでしょうか？
栗巣たるは、が、外資系？

駄スレさげとけ

age

age

オイラ以前栗巣たるの社員やっていたんだ。早矢仕オーナーは、中国系
らしい関連の社長連中も中国、韓国系が多い。早矢仕氏は、｢アホの坂田｣
そっくりです。一度会った事が、有るけど笑っちゃった。

http://members.tripod.co.jp/yaku8989/3.gif
クリスタルってだけでブラックだってよ

♪そうだ！そうだ！
債権回収ってどこの債権なんでしょうか？
栗巣たる関連なのかな？

確か債権回収の会社作るにはまとまった資本金が必要らしく
設立のためにグループ中の金かき集めてたぞ＜JAFIC
ただ、何処の債権を回収してたかは知らん。
まぁ、お得意の上場企業かその子会社か売り上げ100億以上の会社を
ターゲットにしてるんだろうけど。

なんとなくクリスタルあげ

以前、東京銀座にボッタクリのクラブ作ったけれど、まだ在るのかなー？
早矢仕オーナーの東京の女の店らしい。花クラブか花時計って言った
ような・・・。

>>579
なんとなくあげるなよ。

もっとage

　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,―――――――-ミ
　/　　／　　　　 ／　　 ＼ |
　|　 /　 　　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 をを！？なんかここ変だぞ。（１日目）
／|　　　　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――――-ミ
　/　　／　　　 ／　　 ＼ |
　|　 /　 　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 を？おまえもう辞めるのか。（３日目）
／|　　　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,―――――-ミ
　/　　／　　 ／　　 ＼ |
　|　 /　 　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 お、俺も辞めたいよ…（１ヶ月）
／|　　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 意味不明の人事異動？　なわけねーだろ！（３ヶ月）
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＿＿＿＿
　　／　　,――-ミ
　 /　 ／／　＼ |
　 |　/　,（･） （･）|
　 (6　　　　つ　 |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　　/￣￣/　/　 ＜　休日出勤しろ？　・・なわけねーだろ！（半年）
／|　　 ￣￣ ／＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣ ミ
　 /　／八￣|
　 | /,（･）（･）|
　 (6　　つ　 |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　 /￣/ /　 ＜　　経営者が裸の王様！うわぁぁぁぁぁぁぁ！ （１年目）
／|　　￣／＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣ ミ
　 /　／八|
　 | /,（･･）|
　 (6　つ　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　/￣//　 ＜　ベテランの社員がいない理由がわかったよ！うわぁぁ！ （数年後）
／|　￣／＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣ミ
　 /／八|
　 |/,（･）|
　 (6つ　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |/￣//　 ＜　助けてー！逃げ遅れちまったよ！うわぁぁぁ！（さらに数年後）
／|￣／＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>583
意味不明の人事異動、入社2日目でくらった。
休日出勤は1ヶ月目からあった。
ベテラン社員がいない理由は2ヶ月で分かった。
逃げ遅れたら体壊すまでこき使われるだけ。
それでも居続ける奴が居るから理解不能。
多分思考的に廃人なんだろうな。

しょうも無い事グチャグチャ言わんと早よ辞めてまえ！

営業だと、居心地いいんだもの〜。
お金もそこそこいいしね。

http://home7.highway.ne.jp/station7/1.files/
ダイナ・エンタープライzu って会社の非公式サイトだとよ
変なJpegがあるよ

>多分思考的に廃人なんだろうな。
残ってるのは野心ｎない方ばっかり
諦めモードにはいってる

おーーい！！こんなとこに書き込む時間があるなら、転職に力
をそそげよ！！もうどうなっても知らんぞ！！自分がかわいい
と思うならそうしろよ。どうせ、こんな会社が潰れても子会社
だけで後で名前を変えて復活するのがおちなんだから。基準局
にちくるよりも、全国の大学の就職課にちくった方が効果ある
ぞ！！ともかくこれ以上被害者を出さないためにもここに就職
させないようにしよう！！ 4回転勤、2年勤務の元社員より。

露骨に下げられてもね・・・。
逃がさんよ。

>>590
心配すんなこのスレッドじゃないよ。
『クリスタルは』で始まる所と
『クリスタルグループは』で始まる所だよ。
たぶん昔このスレッドでコピペばかりしてた奴が
立てたんだと思うよ。
レスが面白くないもん。

>>590
心配すんなこのスレッドじゃないよ。
『クリスタルは』で始まる所と
『クリスタルグループは』で始まる所だよ。
たぶん昔このスレッドでコピペばかりしてた奴が
立てたんだと思うよ。
レスが面白くないもん。

彼は派遣社員だったのか、それとも下請け会社の社員だったのか――。名古屋市の業務請負会社「ネクスター」に就職し、光学機器大手「ニコン」（東京都千代田区）で働いていた二男の自殺は過労が原因だったとして、母親が両社に損害賠償を求めた東京地裁の訴訟で、この問題が争点になっている。二男が派遣社員だったか否かで、管理責任を負うべき会社が異なるためだ。母親は「派遣社員という弱い立場で長時間労働を強いられた」と主張するが、ニコンは「下請け作業で派遣社員ではなかった」とし、ネクスターは「自殺と業務は関係ない」とそれぞれ反論している。原告側によると、「労働者派遣」をめぐる過労死・過労自殺訴訟は全国初といい、訴訟の行方が注目される。

訴えているのは、岩手県一関市の自営業上段（うえんだん）のり子さん（５２）。二男の勇士（ゆうじ）さん（当時二十三歳）は一九九九年三月上旬、埼玉県熊谷市のマンションで「ムダな時間を過ごした」と書き残し、自殺した。

訴えによると、勇士さんは九七年十月、名古屋市の業務請負会社「ネクスター」に就職。埼玉県熊谷市のニコン熊谷製作所に派遣され、昼夜二交代制で半導体製造機械の最終検査を担当した。休日出勤に加え、自殺直前は午前八時過ぎから翌日未明までの勤務が続き、一か月の時間外労働は七十七時間に達していた。

六十五キロあった体重は五十二キロに減り、「派遣社員は使い捨てだ」と漏らすようになり、九九年二月、ネクスターに退職を申し出た。しかし、退職が認められる前に自殺した。

厚生労働省によると、労働者を登録し、派遣する「労働者派遣事業」は、労働者派遣事業法に基づく許可や届け出が必要で、全国に約一万九千事業所ある。しかし、「業務請負」に名を借りた派遣が目立ち、旧労働省は八六年、「派遣社員は派遣先の指揮命令で働く」などの基準を設けている。

のり子さんは昨年七月、ニコンとネクスターに総額約一億四千五百万円の損害賠償を求め、提訴。勇士さんがニコンの指揮命令で働いていたなどとして、「派遣社員だった」と主張している。一方、二社は「ネクスターの従業員として、業務請負の委託契約に基づきニコンで作業をしていた」と反論、自殺の原因も含め全面的に争っている。

派遣社員だったのなら主にニコン側、ネクスター社員として下請け業務を行っていただけならネクスター側に責任があることになるが、ニコン広報部は「裁判所の判断が出る前で、コメントは控えたい」、ネクスターも「回答は控えたい」としている。

なげーよ。

俺も「回答を控えたい」よ

本日9時放送

スーパーテレビ 「決定的瞬間を撮った悪質商法…闇の軍団」恐怖・
ダマシ（秘）手口

>>593
なっ
だからコピペやめれっつうの

>>596
面白そうだな
見てみるよ

>>593
他人が見て面白いことを書こう
大勢の読者がいることを意識しましょう。
同じ内容のものがないか調べよう
質問する前に、同じ質問のスレッドがないか調べてみましょう。

上記は書き込む前のおやくそくからコピーしました
肝に銘じておいて下さい。

クリスタルよ、逝ってくれ。

http://www.texia.co.jp/
http://www.texia.co.jp/profile/profile.html

根食巣田の面接官パジャマで対応凄すぎ！俺ビックリ履歴書を持って帰りました！

>>603
まじっすか！
パジャマって
会社にパジャマ置いてあんのかな？
信じれん。

あ、それいいなぁ＞会社にパジャマ
寝袋は置いてあるんだけどNE.

>>604
そんな訳ねぇだろ！！
・・・と言いきれないのが悲しい。
寝袋を常備してる営業所なら確かにありました。
ココに居た時の私のモットーは「毎日家に帰る」事でした。

これって？？？？どこなんだろ？？
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
長野県南箕輪村南原のマンションで、会社員市東靖子さん（２６）が胸を刺されるなどして殺害された事件で、同県警は十二日未明、市東さんの同僚で同じマンションに住む菊地勝容疑者（２６）を強盗殺人と盗みの疑いで緊急逮捕した。

調べによると、菊地容疑者は八日夜、市東さん方で、市東さんの頭を鈍器で殴り、刃物で胸や腹を刺して殺し、市東さん名義の金融機関のキャッシュカードなどを奪い、同県駒ヶ根市内で現金自動預払機から現金を引き出した疑い。

菊地容疑者は、大阪府に本社を置く市東さんと同じ人材派遣会社の契約社員。マンションは同社が全室を借り上げて契約社員を住まわせ、近隣の工場などへ派遣していたため、二人は顔見知りだった。同県警は、金目当ての犯行と見ている。

ウザイ
リンクはっとけば済む事でしょ。

俺が面接に行った時は所長の家だったかも、じじいがパャジャマで登場だよ！そしてうちの会社は優秀な人間が多いからね。と言ってたけどさ！何故か？後のホワイトボードに履歴書が沢山貼ってありました！

>>609
＞俺が面接に行った時は所長の家だったかも
君、自分がどこ行ったかわかんないの？
病院行った方がいいよ。

age

別スレにありましたが、又こんなの始めたらしいです。

http://employment.yahoo.co.jp/careers/corp/corp_info?k=ub04085262151267703010&a=13

住所がまんまクリなのもアレですが、堂々と関連企業に名前を書いてある所が
間抜けかなと。
こんだけ悪評立ったら普通の人は見ただけで引きます。
まぁ金のない自称クリエイターは別かも知れんけど。

そうだね
クリエーターって売れてなければ、
無職と変わん無いもんね。
それなら、栗でいいから会社員やって
少なくてもいいから月給もらった方がいいんじゃない？

スタッフなのか技術社員の扱いになるのかが不明。
アウトソーシングといってもこの会社と子会社にゲーム作ったりする技術力は無いです。
でもアウトソーシングって記載してるんだから派遣先から委託されるんだよなぁ？。
じゃ無かったら立派な虚偽ですぜ。

ただのデバッガーに300クリスタル

＞６１２
川口さん、見事に復活おめでとう！

>>615
ゲーム会社のデバッカーなんかタダでもやりたいと言うゲームオタが腐るほど居ます。
わざわざ高い金出して委託するほど余裕のあるゲーム会社なんて今は無い。

�@オーナーと昔からつながってる奴はあぐらをかける（レベル低。学歴をとやかく言うつもりは無いが、高卒が大半）
�A幹部連中（特に派遣部門）が人材ビジネスを理解できず（情けないと思っているらしいが、認めたら立場があやういのであえてシッタカ）
�Bそろそろ会社自体が・・・（ついに捜○のメスが？）

クリに入社して一年たちましたが、ここの掲示板をみて辞める決心がつきました。
貴重な告発、ありがとうございました。

どうせなら
ヘルス嬢のアルトソージングをやれよ
給料をごまかすしか能のない、事務の元ヘルス嬢を使ってさ

おっと
アウトソージングではなく
違法な偽装請負だな

別のスレにありましたがBBSに書き込んだら首だとか言う通達が流れたとか。
前と違って現役の書き込みが少ない気がするのはこのせいかな。
就業中の書き込みなら職務怠慢で首にも出来るかもしれんが
オフの時間に書き込んだらどうなんだ？。
やる事がいちいちオーバーで法律すれすれだよな、ココ。
尻に火がついてるのかな？。

バカだね
アノニマイザー経由でカキコすれば特定不可ですよ

私はこのグル−プが存在する事が不幸だと思います。
３年いましたが、残業代０円代休、有休消化不可能
意味不明な人事異動、上司からの鉄拳制裁、赤字会社を
使っての税金逃れ、労働省ＯＢもりたに顧問を迎え入れ
労働省と結託し訴えを却下させる、営業マンを社長にし
遅延が発生すると全額自己負担、３年以内の離職率90％
飛行機のハイジャック犯も元社員、技術社員が片腕切断
した時かたくなに労災申請を渋った会社、求人広告を
月に全体で億円以上使い一部をバックマ−ジンで裏金を
プ−ルしている数多くの営業所及び本社、社名を常に変え
表舞台に出られない弱みを持つグル−プ、ちなみに
山下専務は両親の面倒と青汁の原料ケ−ル栽培で辞めております
一ノ宮さんはオ−ナ−に消えろといわれランディスにいます
吉沢常務は前回の経営者会議でオ−ナ−に赤字会社ばかり
作りやがってといわれ始末書を京都のオ−ナ−まで届に行きました
なおハイスタッフにいくとジェイコムの営業にいかされます。
１００円ショップ、ドッラグストア、マッサ−ジは大赤字です
でもそれが節税になるのです。
きららあずみ歯科、六本木クロスクリニックほか4つの
医療会社もグル−プです。医療ミスで訴えられています。
もしマスコミ関係者がいたら記事にして欲しいです。
知り合いの友人にたのんだのですが取材拒否されたとのことでした
私がかんがえているのは単に愚痴だけでなく事実を皆が
かきこみそれを集計してマスコミ及び労働基準監督所
警察に告発する事です。しかし今はまだ証拠が少ないのが
現実です、ぜひ元社員並びに現業と管理の現役社員の皆さん
協力してください、お願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

冗談抜きで、もうやばいかもこの会社・・・・・。
いっぱい人を採るだけ採って後はおさらばするんじゃない？
そんな気がしてきたよ。もうあまりここで愚痴っても
仕方ないから辞表を出す準備をしていた方がいいんじゃ
ないかな？もう笑えない状況に追い込まれていると思うよ。

まぁ、さっさとやめることだな。労働監査局のメスが入ったら
転職後も自分の経歴が傷がつくぞ。こんな会社の行く末なんて知れた
もんだよ。自分の経歴を汚したいならがんばってこき使われな。

技術系の会社を志望してる人、技術を上げ
たい人達はここは敬遠した方がいいでしょ
う。就職説明会には「さくら」が登場して
まで人を採用しようとする恐ろしい会社
です。みなさん注意してください。

嘘ばっかの組織の末路は潰れるのみ
オウム真理教しかり
法の華しかり

>>622
これ？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=985879261&st=71&to=71&nofirst=true

書き込みが再帰的になっている。
コピペや旧ログから漁るのヤメロ。

>>627同意
栗系スレってコピペだらけじゃないか！
どれもこれもホント嫌になる。
自分の言葉が無いんなら書き込むなっつうの。

>>617
ゲームのデバッガはレポートの書き方に少々プログラム的な
技能を要求されるのでクソゲー出したくなければゲーオタなんかに
任せず別会社に依頼します。
デバッグ専門会社ポールトゥウィンなんかは有名です。

技術の無い栗系には勤まらない仕事だと思うのだが（藁

栗系スレってコピペだらけじゃないか！
どれもこれもホント嫌になる。
自分の言葉が無いんなら書き込むなっつうの。////baka

630//baca

タバコくさくて汚い会社の愚痴で心がすさむ毎日って・・・

早く辞めることを絶対お勧めします。
営業マンは言っていることと、やっていることが逆です。
企業先から聞いてきた要望が営業マンが無知なため、明確でなく、
それが、このくらいの仕事だったら、こいつでいいやっていう
安易な考えで企業先に当てはめていきます。
だから、あなたは被害者です。
企業先にはいってしまえば、なんとかなる。
他にこいつはいくとこねえだろ
まで話していますから。
給料の話も、残業手当等もあやしいとこですね。
企業先から請求しているが、粗利率が低いと、
手当てを支払わない場合があります。
現在も、相当数あります。この会社ではあたりまえの処置です。
そうすることで、営業所の利益を上げていくのです。
絶対、給料明細と、日報と、労働契約書は保管しておきなさい。
労基はあなたに必ず味方してくれます。
今後、この会社が生き残る体力のないことは、社長が一番良く
ご存知ではないでしょうか。その部下が無能なのですから。
今の社長はどうかわかりませんが。。。今後の動向が楽しみです。

http://www.highstaff.com/c3/group2.html
メルタマールって何やねん

>>634
テレメリットってテレアポの会社だったけ？
はて？、確か潰れた（した）気が・・・。

あれほど言ったのに、まだこんな嘘つき経営をするですか！もう許さんです！
クリスタルを許すわけにはいかんです！
嘘つき経営で会社が存続できると思ってるなんて頭おかしーよです！クリスタルみたいなバカ初めて見たです！
潰れてほしーです！つーか、潰れるべきです！クリスタルは絶対に許されないです！
勘違いしたバカ会社を許すわけにはいかんのです！面白半分に給料をわざと間違えるヤツなど許さんですクリスタルがどんな経営をしてきたか知らんけど、どーせひどい経営
だったと想像出来るです！クリスタルの狸営業から読みとれるです！バカ特有の
匂いがするです！クリスタルは絶対許さんです！
クリスタルはもっと現実を知れよです！いつまでも嘘つき経営してる
場合じゃないよです！でも、もー手遅れです！クリスタルは何をやってもダメです！
絶対許さんです！絶対許さんです！絶対許さんです！クリスタルみたいな会社は
絶対許さんです！早く消えろです！さっさと潰れろよです！！！
いつまでもクリスタルが存続できると思ったら大間違いだよです！

>>354のせいだろきっと
クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260
クリスタルグループは給料計算をわざと間違えます
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=986372180
この2つのウザいスレがたったのは、
こっから出て逝ったのは良かったけど。
他のスレッドの迷惑になっちゃったネ。
昔ココにコピペしてたHN平山、もしくはHN真田の仕業かな？
どうもHN平山が臭いな。

チクリ掲示板にでも作れば言いネタだと思う＜コピペスレ

>>638
嫌味で作っておいたけど、やっぱりレス付かないよ。
派遣板と違って定期あげする奴居ないし。
ちなみにコレ↓
ｸﾘｽﾀﾙは偽装請負を行い給料計算を間違えます
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987184732

マメだね。
故意に間違えているかは疑問だけど、間違えかねないような事務処理はしてるよ。
だって特別な給与計算フォームとか見た事無いし、はたから見ていても事務の人
何使って計算してたかよく分からなかった。
タイムシートがカーボンじゃなくてタダのコピーの会社もあるしね。
そういう所直さないから、労基の立ち入りうけた時ぼろでんのよ。
言っても改善されないと思うけど。
事務関係に金かける気なさそうだし。
どッかの社長は事務用のパソコン買うの渋ってたよ、タダでさえ足りないのに。

６３４》テレメリットは石井さんが無能なため
ヨッシーの一言で物流のロジコムに変わって
テレメリットのもってる仕事はオリーブ巣の
テレマ事業部に吸収合併されちゃったよ

基本的にクリスタルグループである限り会社に改善を求める
のは無理だね。みんな就職をなめすぎだよ。人生を決めるの
になんでここを選んだの？その理由を聞かせてよ。やっぱ
おかしいと気づかなかったの？それとも他の会社が受からな
かったから？単に就職活動をまじめにやってなかっただけ
じゃないの？悪いことは言わないから今すぐにでも転職を
考えた方がいいよ。容赦なく倒産して又名前を変えて復活
させることなんてこのグループの日常茶飯事なんだから・・。
ここにいてあなたの将来像が見えますか？それをよく考えて
下さい。
まじレスすいません。

ギャーギャーいってる奴はとっとと辞めるべき
雑用業務ばっかりで、使い捨てられて終わりなんだからさ

売上、グループ人員数にて一流企業を気取っているが、一般への知名度は極めて低く、
株式の上場もしていない。
それがここの正体を表している。

下手な鉄砲でしょう。
会社ごっこして、適当に売上上がったら社長変えて。
それでも駄目ならつぶして。
世間で売れる仕事があったら飛びついて。
無節操極まりないね。

>>645
うまい。

採用面接の時、借金の有無を書かされた。そんなのこのグループ
だけ。

4〜5月に面白い事が起こるって話はどうなってるんだい？。

>>648
そんな事書くと
また、コピペ野郎がでるぞ！

645の会社ごっこって、本当にピッタリの表現だよ。
この会社には経営理念も経営方針も社員教育も何一つ存在せず、
ただ売上収益が上がれば、どんな欠陥人間であっても出世は思いのまま。
そのごく一握りのくそどものせいで、多くの有能な若者が魅力のある求人広告にダマされ入社して、
悪の片棒をかつがされ、使い捨てにされて辞めていくのは見るに忍びないね。
みんな、もうそろそろ気づかなきゃっ。
この会社でしか使いものにならない野郎だけが残ればいいんだよ。
アウトソーシングなんて格好のいいこと言ってるけど、この会社のやり方は、
ただの人身売買だってのは気づいてるだろ？

そうだよな金額計算を間違えてもおとがめなしだもんな。

>>651
どんなお咎めがあれば満足？

age

社員です．
アウトソーシングは業務請負！！人身売買じゃない！！
バー−−−−−カ
だったら働いてみろ！！できもしない＞しようとしないのに言ってんじゃね〜

>>654
嗚呼。メンタルコントロールもできないのか。

クリスタルグループがやっている事は法律の解釈を巧妙に利用したビジネスだと思います。
だからアウトソーシングっていうのは業務内容詐称だと思います。
罪状は詐欺罪で被害者団体作って訴えたらインパクトあるのかな？
その前にデモ行進たくさんやってさ（各グループ会社の本社前で）。
確かにこのグループに入る人に落ち度もあると思うけど、
やっぱりこんなビジネスが許されるとは思いたくないです。
もし被害者団体が巨大になれば（十分考えられると思うけど）、
政治家とかも興味を持ってくれるかも（？この辺は推測）
グループを辞めて1年ちょっとですが、時々こんな事を考えます。
ちなみに今は外資系の製薬会社で働いてます。

654さん、安く仕入れて高く売って利ざやを稼いでるだけでしょ？
どこが業務請負なの？
お前こそ、全然分かってない超バカヤローだね（笑）
クリスタルと一緒に心中しやがれってんだ。

クリスタルグループのオーナーは
滋賀県草津市の高層マンションに住んでいます

ここを爆破してやりたいと何度思ったことか・・・

>>656
＞被害者団体が巨大になれば
だったら被害者をもっと増やさねば。
>>658
＞クリスタルグループのオーナーは
＞滋賀県草津市の高層マンションに住んでいます
持ち家じゃないんだ？貧乏臭いね。

被害者は多いと思うけど・・・
正直被害を受けたと感じている人の数って誰も分からない。
これを知るには名簿化しなきゃダメだよなー。。。
誰か実際に動いた人はいないの。

栗内部の人同士って仲間意識がないからね。
お互いに
『こんな糞会社に残ってて馬鹿じゃないの？俺はもうすぐ辞めるもんね〜』
なんて思ってるような気がする。
名簿化しようにも、現役は非協力的だと思うけどなぁ。

クリスタルって偽装派遣の大御所なんでしょ？
どうして職安はとりしまらないのかな〜。
あ〜あわかった！きっと労働省からだれか天下ってんな！

クリスタルって偽装派遣の大御所でしょ？
職安も見てみぬふりするなっちゅんの！

職安は無職の人を減らすのが目的だからね。
栗系みたいにピンからキリまで採用する会社は
大歓迎なわけよ。
栗にしてみれば馬鹿でも採用して、そいつを大企業に
押し込めば収益になるからね。
まさか天下りはないだろうけど、もちつもたれずって感は否めないな。

しっかし
次から次と叩く人がでてくるね

>>661
しぇいかいっ

>>659
マンションと言っても超高級マンションだよ。
いわゆる億ション

天下ってるよ

>>667
でもマンションじゃないか？
俺は田舎もんだから値段がどんなに高かろうと
持ち家じゃないと貧乏臭くみえる。

てか、かなりめんどい。
ブ●イブよ、逝ってくれ！！

いつでも逃げられるようにだったりして（藁＞マンション

貧乏どころか、滋賀県で上位に入る高額納税者。
きっと今度の番付にも出てくるよ。

貧乏じゃなくて貧乏臭いの。

要するにケチなのか？

栗系はばかのひとつ覚えみたいに、”請負””請負””請負””請負””請負”
朝起きたら”請負”
朝飯食ったら”請負”
昼飯食ったら”請負”
３時のお茶に”請負”
晩飯に”請負”
寝る前”請負”
”請負””請負””請負”ばかが〜おまえら請負中毒か！

請負とは完成を目的とするもので、労働時間で賃金が支払われる
のは請負とはいえない。
ハローワークにその証拠だけでも申告すれば偽装請負として
行政指導の対象となる。匿名でも可。
また請負先も請負労働者に対し労働時間の管理をすれば違法である！
栗グループの違法行為をみんなで主張しよう。

また、クリスタルの会社増えてるな・・・・・

ソレクトロン等メガＥＭＳが本格的に上陸したら潰れるでしょう。

俺的にはこれから大事な時期を過ごさなきゃいけない時期に
こんな会社に騙されて駄目になっていく若者がかわいそうだと感じる…
（マジレス）

才能のあるひと。だれかクリスタルのために、
請負（偽装）音頭
を作詞していただけないかな〜。
作曲はできないけど。。

あのさぁ、質問があるんだけど下のほうのレスでね
栗って三和銀行が天下りみたいなうんぬん〜的記事見たんだけど
（まちがえてたらスンマソン）
なんで三和程の銀行がかんでてわざと給料間違えたりできるの？
まぁ、社内的に管理できる人間がいなかったりとか
その他の事情は（荒らしネタは別にして）いろいろ見させてもらったけど
三和側から苦情でないのかなぁ？
いや、三和がほったらかしにしてるの？
栗の実態に興味があるんでだれかおしえてちょ？

わざとじゃないんだってばよ。
わざと手計算させるから間違えるの！
そんで栗の技術者ってヒッキーぎみの奴多いから、
事務員に直接言わずココでほざいてんの。
自分の給料を低く間違えられてその事を言わない方がおかしいジャン。
従業員が沢山いるのに手計算させる会社もモチロンおかしいよ。
それは認めるケド。
間違われて黙ってる栗の技術者は輪をかけておかしい。

>>681
三和の出向者が居るのはクリ本社の役職者クラスであって、給料間違い（?）してるのは
集金マシーンの子会社。
クリ自体は派遣会社ではないので、給料間違いとは関係無いかと。
でもって表向き、三和との関係は公表してないはず。
クリ本社及び子会社の取引銀行には必ず名前あるけど＜三和。

そういえば先日道を誤りそうになり営業要員としてここを受けたけど
やっぱり「身元保証、誓約書」関連の中に過去レスの中にあった
『三和銀行』の振込み先指定欄があったよ。
で、最近２ちゃんねら〜になった自分は
ここで見た数々の情報を当てはめていきもちろん『蹴り飛ばし』。
う〜ん、そうだったのかぁ。
違う意味で興味あるなぁ。栗Gって。。。

栗系会社は今、中国に営業拠点を作りました。
この目的は以下の理由です。
1.中国人を破格で仕入れて死ぬほど日本で違法派遣でコキ使う。
　これはあのＫＳＤ系のアイムジャパンと同じ！
　アイムジャパンのことは1月17日の朝日新聞に掲載されてる。

2.ピンはね率の低い社員を中国企業に違法派遣する。
　「おまえは日本じゃスキルがないから中国行け！と脅迫する」

3.栗の裏金を海外に隠す目的
　はっきりいって脱税です。

クリスタルは外国と人身貿易を展開しています。

>>685
そんな事は大手のSI企業じゃよくやってるって。
もっと新鮮な話題を求む！

>>686
クリスタル映像は古ネタの使いまわししか出来ないから言っても無駄。
どっかのスレで見たような事ばっかし書いてるじゃん。
自分にレスが返ってきても返事すら書かないし。
書きっぱなしの鼻たれ坊主だよ。

ここは、ベンチャー企業への派遣はないのか？？

確かココの取引先の条件は
・上場企業
・上場企業の子会社
・年間売上100億以上
の三つのうちいずれかを満たしている必要があったはずです。
ですのでベンチャーへの派遣（請負）は基本的には無いでしょう。

.

明日辞める。

>>691
おめでとう

おめでとうage

あげ

yahooの転職板で面白いことになってるね。
偽装請負だということが広まってるよ。
クリの社員の人、自業自得を味わって下さい。

URLくらい貼っといてよね。
栗の人は気がきかん。

>>682
事務員に言ったら言ったで修正分の振り込みが次の給料と
一緒なんだよな。ｺﾞﾗｧしても奴ら馬鹿だからダメの一点張り。

この会社は本当に信用が置けないよ。

>>697
別にいいじゃん。
次の月と一緒でも。

http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html
給料計算をわざと間違えるから、日報と給与明細と労働契約書を証拠として
労働基準監督署に賃金不払いで電話しよう。

http://infosv01.med.osaka-cu.ac.jp/koho/vuniv98/nisita01.htm
使用者が労働者に賃金を支払わない場合、労基法２４条違反となり、使用者は処罰される可能性があります。

>>697
賃金未払いで電話するといってみなよ。
態度がコロリと変わるからな、わざと間違えている確固たる証拠だよ。

最近上の人達から「自己投資」って言葉出ます？。

ここに入ったこと自体、自己投資だ！ってやつ？

社員を大事にしない会社は、潰れます。

稟議書みてるやつもfrom三和？

はやく、こんなインチキ会社つぶれないかな〜。
日本国民の願いです。

頼む！クリスタル逝ってくれ。。。

>>705
お前さぁ逝ってくれって言ってるけど
本当に逝っちゃったら俺の収入保証してくれよな。

クリスタル逝っちゃって、他の会社いっても収入下がることまずないでしょう。
それてもクリスタルでしか通用しないレベルの仕事しかできないてこと？

>>707
その質問は、かなりイタイ質問ですね
私も深刻に考えさせられますよ、本当に

>>707
そういう意味じゃなくて、何でわざわざ転職活動しなきゃなんないの？って意味
面倒くさいじゃん。

あげなきゃ。

さげなきゃ。

クリスタルにひどい仕打ちをうけた人は、
各自、非をとなえるからな。
潰れろ、潰れろ
裁判に負けろやクリスタル

裁判って？

dokyuso

クリスタルグループは殺人グループだね。

僕もクリ系列の会社で働いてたものです。あまりにもひどい会社であそこはマジで人を人と思ってない会社早く潰れて欲しい

↑これじゃ、実話じゃなくて感想だろ。具体的な実話を望む。何がひどかったのか？

はやく、こんなインチキ会社つぶれないかな〜。
小泉さん、こんないい加減な会社厚生労働省を動因して
逝かせてください。。

頼む！クリスタル逝ってくれ。。。

20日締めの技術社員なんだけど、昇給って４月１日づけだよね。
４月度の給与明細では（３月２１日から４月２０日まで）の基本給は変わってなかった。
そんなもんなの？日割り計算とかしてくれないの？

するわけねーじゃん
給料計算を故意に間違えるように指示されてる会社だぜ。

普通の会社でも、日割計算はしないよ。
だって◎月度の給料ってなってるハズじゃん。

若手をだまして入れるならもっと
団塊世代でも入れて失業対策に貢献しろ！
それが栗グループの償いじゃ！

age

>721　>722のように根拠ある説明しようよ。

何でこの会社始業時間９時なのに７時半に来なきゃいかんの？
８時に行ったら「お前なんで３０分も遅刻するんだ！！」だってよ。
だったら、就業時間を変えるか残業手当出しやがれ！！
それでもって夜７時に帰ろうとすると「帰るのが早すぎる！！」だとよ。
で、結局会社を出るのは早くて１０時。
拘束時間は平均１５時間。朝から晩までクリスタル。
これが元で体調崩しても「診断書持って来い！！」の一言。
それでもって昇給率より減給率の方が遥かに高い。
そんなに金が惜しいのか？

毎日顔をあわせる営業マンでさえこの扱いだから、顔をあわせない技術者の
扱いはもっとひどいことでしょう。

頼む、クリスタル。一日も早く逝ってくれ。

>>726
＞そんなに金が惜しいのか？
大阪商人やねえ。

>>726
口で「帰るのが早い」と言われた事は無かったけど、帰りずらい雰囲気、冷たい視線のを感じたのは確か。
やる事ないのに残ってなくちゃいけないは辛いもんさね。
始業時間については流石に早く出ろってのは無かったけど、早出しても早く帰れないのはなんか納得いかなかったな。

JRの運賃改定なんかあっても、言わなきゃ交通費を上げて
くれないんですが、どこもこんなものですかね。
もちろん、過去の分は返してくれませんでした。

クリスタルを辞めて、無事転職できました。

>>729
はやく、気づけよー、当たり前

>>420　>>470　>>480　>>535
もう、5月も終わりに近づいておりますが、
一体、如何なされたんでしょうか？
嘘八百並べていたのでは、ココの営業と同じではありませんか。

>>730
おめでとう。
>>732
激しく同意。

多分、会社がつぶれそうなことをにぎわせといて、転職する人を、
少しでも長く在籍させる計略だろ。
その日暮らしなんだよね。クリスタルって

激しく同意

>>734
会社がつぶれそうなら
よけいに早く転職しようとするんじゃない？

>>726
あなたのような、しぶしぶサービス残業に応じる人がいる限り
栗Ｇは逝きません。

名古屋の伏見にクリスタルが営業所をオープンさせるらしく、
中日新聞に企画営業の募集広告が載っていたんだが、
事業内容に、

「人材派遣/業務請負等」

とあったけど、いつからこの会社は派遣免許取ったんだ？

それとも広告に偽りあり？？

裁判に負けて下さい。
裁判に負けて下さい。
裁判に負けて下さい。
裁判に負けて下さい。
裁判に負けて下さい。

日栄、それは人生のアウシュビッツ。
一度入ったら強制労働。擦り切れて数字が出なくなったらガス室へ。
けどね。労働者を甘く見てはいけません。そのツケは商工ローン問題のとき元従業員からしっかりとられた。
京都北労働基準監督所がガサいれ。「とにかく今までの休日出勤すべて申請してください」だって。

栗スレはなるべく統合しましょう。

裁判に負けなさい

　　　三和銀行東寺支店を壊そう！！
　ここが資金調達の部隊だ！！
　

　最近栗ですっていったら
帰れって怒られるんだよな
やっぱりリクルートと
栗が喧嘩してるからなのかな？
ビーングに求人載せて−なー
デューダは人が来ないしな。

　子会社の事務員ですが、
最近本社の経理の人が
コロコロ変わるんですよね
何やってんのかしら無いけど
顧問料何億もとってんだったら、
ちゃんと仕事しなさいっての！
（会社のパソコンでカキコしても大丈夫かな〜）

　おめでとうございます。
ついにグループ１５０社達成。
やっぱり三和の社長と専務が内紛で
辞表提出たのが効いたか？

　何言ってんだよ、バカか？
林が糖尿病から復帰したからだよ。
もともとたまねぎ元社長なんて
三和からきた飛ばされ支店長じゃねーかよ。
あんなのがいたから去年はだめだったんだよ。
これからは強いぞ。だって林君たら京都で
ベスト１０入りの納税者じゃない。
これからがたのしみだ。

７４５に賛成
誰に問い合わせたらいいか
わかんないもん。
ほんと困るよ。
こないだも電話したら、
だれもおらんとかいわれて
まじムカツイた。
元々関西の人が多いと
きいてたけど、ヤクザみたいな人が
電話に出て物凄く
こわかったよ。
やっぱ７月のボーナスで
やめよっかな

　　　辞めちゃえよ。
　　水面下ではかなりやばいらしいぞ
　　又聞きだが、摘発されるんだってよ。
　　吉澤君が営業マン監禁したんだってよ。
　　ヤバイぞ、

おれも営業で２ヶ月成績悪かったら
所長会議でボールペン腕に刺されて
２発も殴られたぞ、しかも誰も止めないぞ
結局次の日辞めたけど、同じような奴
何人も見てきたから人のことは言えないか。

　今日は面白い事
いっぱいかいてあるね
もっと暴露しちゃえよ。

ネクスターの労災自殺での裁判に
ハタシのスパイ行為での裁判
クリスタル崩壊寸前か？

すぐに内定だす会社
入社試験が適当な会社
いつも求人してる会社
偽装請負（違法行為）を行う会社
労災自殺で訴えられてる会社
給料計算を手計算で行い間違えてばかりの会社
派遣にまかせる業務なので正社員がやりたがらない雑用ばっかりが業務の会社
労働組合をつくると解雇される会社
経歴詐称しまくる会社
退社しようとすると「損害賠償払ってもらいますよ」「経歴に傷がつきますよ」と言う会社
ほとんど昇給しない会社
ほとんどボーナスが出ない会社
嘘八百の会社
全国に転勤できる会社
二年間での離職率９割の会社

いつまでたっても平均年齢が若いのがすべてを物語っているよな。

ココとループしてるな？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=959933452&ls=50

今日で某グループ会社を辞めて丸１年経過。
久々に2chのぞいたら、相変わらずひでえ会社だね。
今の会社は週休２日で残業も自分自身の自主性に任されている。福利厚生もしっかりしてるし。
でも給料は20%上がってるんだぞ。そら頑張るよね。
お前等、洗脳されてクリスタルの未来を信じてるけど、こんな会社、先長いと思う？？
外はいいぞ〜。もう、やめろやめろっ。

おれクリスタルのナルシスト浮田くん。
俺が立ち上げた新ヒト買いシステム。　よろぴくネ。

http://www.talent-auction.com/

ネットが普及したので潰れるのは時間の問題ですね。

クリスタルが無くなるわけねーだろ　このバカ
役人、連合、天下り族が絶対に守ってみせる　お前は氏ね

守ってもらわないとダメな違法行為（偽装請負）をやってる時点でダメ
労災自殺で裁判になってる時点でダメ
機密漏洩で裁判になってる時点でダメ

ギャハハハハハハハハハ
そんなもので会社が潰れるわけねーだろ、クズが
負け犬の遠吠え

離職率高いねこの会社、平均年齢低すぎ、ひどい待遇なんだね。

すぐに内定だす会社
入社試験が適当な会社
いつも求人してる会社
偽装請負（違法行為）を行う会社
労災自殺で訴えられてる会社
給料計算を手計算で行い間違えてばかりの会社
派遣にまかせる業務なので正社員がやりたがらない雑用ばっかりが業務の会社
労働組合をつくると解雇される会社
経歴詐称しまくる会社
退社しようとすると「損害賠償払ってもらいますよ」「経歴に傷がつきますよ」と言う会社
ほとんど昇給しない会社
ほとんどボーナスが出ない会社
嘘八百の会社
全国に転勤できる会社
二年間での離職率９割の会社

ギャハハハハハハハハハ
人生の負け犬が

仕事はつまらないし馬鹿な奴は多いけど給料は悪くないと思う。

クリスタルの待遇はそこそこ良いです。
文句言う人はちょっと頭がおかしいと思います。
どんな会社でも不満はあるでしょうからね。

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転職したらクリの酷さが実感できる。
休日多い、給料30％ＵＰ、時間外１００％支給

私は栗から抜けましたが、実質的な給料は下がりました。
・栗にいるとき＝年収５００万−住宅費４８万（補助有）
・栗から出たら＝年収５２０万−住宅費８４万（補助無）
私がいた栗の会社は残業代１００％至急されました。
もちろん今の会社もそうです。残業は月平均３０時間ぐらいです。
休日出勤は栗にいるときも年２日ほどでした。
私は２５歳ですが、これで待遇が悪いというのがおかしいと思います。
栗といっても各社待遇が違うのでなんともいえませんが。
ただ、無能・無気力が極めて多いのもスキルのない者がほとんどなの
も事実です。それが嫌で辞めましたが、あんなやつらにでもそこそこ
の給与が支給されていると思うと、そんなに責めなくてもいい気がし
ます。個人的にはムカツクことが多かったのですが。

クリスタルの社員が必死で擁護してるね。
なんで離職率が異常に高いのかな？

バカ社員が必死で非難してるね。
クリスタルで使えない奴は何処へ行っても使えないのにね。

クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル
クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル
クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル
http://kuma1.virtualave.net/howto/kiken/c/index2.html
クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル
クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル
クリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタルクリスタル

営業サイドと商品サイドで見解が多少違うが
残業が付くだけいいじゃん
営業なんてやる事無くても遅くまで会社残って
本隊からのチェック電話にびくびくしてる。
どっち向いて仕事してるんだかわからんねえ

>>775
ブラクラ
みんな踏むなよ〜

なめさせてーー！ヨッシー！さいと○だけに独占させないで〜

>>771
みんなそんなことでこのスレでせめてはいないんだ！
この会社が法律に反して行政に無届で派遣行為を行っていること
が問題なんだ。栗は技術の会社なんかじゃない！
ただの人貸し業だ。

技術社員と営業社員の待遇には随分差があるみたいですね。
私は営業でしたが>>771さんよりも遥かに残業時間は多かったですが
1円も出ませんでした。
技術社員の人はある意味スタッフさんと待遇が同じですね、良い意味で。

栗グループで年収500万に届くのは社長くらいだぞ

社長でやっと500万？
おっかし〜なぁ
俺、ヒラなんだけど？
いつのまにか社長になってたんかなぁ？

>779
別に栗に限ったことではないと思いますが・・・
業界ではめずらしくもないことでしょう。
意義の感じられない法律もちだしてもしょうがないと思います。
原付きの制限速度30km守らんのはけしからん！みたいな

>>783
この例え、他の栗スレでも何度もでてるじゃん。
例えば、
【公道を走ってる車はほとんど速度違反しています。】
とか、
【ソープランドでは売春行為が行われています。】
っていってるのと同じ事だって。
結局、ココにう書き込んでる連中はいかに自分がガキか？
って事がっわかってないんだよ。
違法な会社でも利用すれば自分の肥やしになるんだぜ。

>782
残業で社長より給料の高い技術社員はいるけど、
じきに首になるよ。

>>785
おまえモナー

え？
俺は300万くらいだけど？

クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社
クリスタルは違法な会社

>>785もう、10年近く勤めてるよ。
でも、もうすぐクビか
まいったなぁ。

栗に10年の歴史はないよ

嘘を書くな！！！
栗は昭和４９年、灰手っ苦も昭和６２年からスタートしてるんだ！
１０年選手は異様に少ないけど、嘘を書くなって。
ほんとの事書くだけで十分正体を知らせられるんだから。

俺のまわりには何人か10年選手いるよ。
ほんとだよ。

>栗は昭和４９年、灰手っ苦も昭和６２年からスタートしてるんだ！
嘘だらけの営業だからな
これも嘘だったりしてな

詐欺罪で告訴せよ＞ＮＴＴ

　　

　

　　

　

　　

800Get!

タイアップの伊藤社長ってどんなひと？
今度、うちのとこの社長になるみたい。

情報求む。

オリーブスさいこー

裁判に負けろ

>>783
そけじゃ〜正直に派遣の届けを出している会社との整合性はどうとるんだ？
やっと免許をとったやつと無免許のやつがどちらもおとがめなしだったら
不公平だろ〜。

でも最近、就職雑誌の求人募集で栗系の会社めっきり見なくなったね。
これって２ＣＨのせい？

社長、総とっかえ！どうなってんだこの会社は？

>793
いや、本当に嘘だよ。

違法行為（偽装請負）をやってる会社
労災自殺で裁判になってる会社
機密漏洩で裁判になってる会社

今週の求人誌にクリ系一つもなかったけど
ついに金がなくなったか？

>>809
単に広告出せなくなった可能性がある、給与面等待遇面での苦情が広告代理店
（出版元）に複数入ると、広告掲載を断るのです。時々給与チェックで、本当に
支払いされているかを確認されます(面接を受けた人などから苦情が来た時)。
うまくその時に入った時人は、>>771のように貰っている人もいます（数人だけ）。

栗系に面接に行った人、全国の営業所と栗系の
同一業種、経歴によってその業種の会社に、履歴書、経歴書既に
回っています。
個人情報を漏らすグループなので注意！

ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる
ハローワークの求人もだせなくしてやる

4月か5月に面白いことになるよ

ヒヒヒヒヒ

>>420　>>470　>>480　>>535 >>812
4月か5月って明日ですか？
>>767-769　>>775　>>788　>>803　>>812
荒し行為は即刻やめていただきたい。
どっかのウザいスレッドみたいに削除されちゃうよ。

でっ、でた〜！！不可思議な人事異動〜〜〜！！？？？？ねぜにこの時期？？？？

なんとなく人事異動してます。
社員時代に三角交換を目撃しました。

東京→大阪
大阪→名古屋
名古屋→東京

労働条件が違うとハローワークにちくろう。

>>781
俺、年収700万超えてる人知ってるよ。
平社員の一つ上（リーダーだっけ？）で
資格一杯持ってて残業ソコソコの人。
働きようによってはおいしいポジションだね。
ココで給料少ないって文句たれてる人は、
要領がわるいんじゃないの？

wqqqqqqqqq

だって藁たんだよう
一、スレ建て宣言…………１
一、開会の辞………………２
一、煽 り…………………住人有志
一、逝ってよし……………１
一、御前もな………………住人有志
一、決意表明………………１
一、祝電披露………………1の家臣
一、来賓挨拶………………1の母親
一、来賓挨拶………………1の主治医
一、余興……………………もな踊り保存会
一、余興……………………１騙り太夫
一、送辞……………………住人代表
一、答辞……………………１
一、板歌斉唱………………全員
一、閉会の辞………………スレッドストッパー
一、終了宣言………………ひろゆき（削除忍代読）

>>809
ネクスターの求人は見なくなったけど
ダイテックの求人が倍増しています
新聞に入ってくる総合求人チラシまで
求人情報掲載している。
ちなみに地方

>>818は狸採用。
そんな技術者栗Gにいるはず無い。

>>822
本当なんだなコレが、資格をいっぱい
持ってるってだけで
仕事が出来るってわけじゃない。
ただ、年収が700万超えてるだけ。

栗グループの会社で事務してました。
安い給料で、月20時間以上も残業してて、
手当てもみなし残業手当だけ。ひどい時は、私ひとりで11時まで
残って、給与計算してました。
所長は早く帰ったほうがいいよって言うけど、誰の為に残業して
るのよ！って言いたい。
入社研修も無く、本社からはどうなってるの？と言われるけど、
私のほうがどうなってるの？と聞きたいよ。とにかく私の時間を返して！！！
派遣登録をしようと思ってる人、履歴書は完璧にいろんなグループ会社に
配られています。絶対にやめた方がいいです。

age

あんたが脳無しだからだよ。
俺が居た営業所の事務員は毎日６時には帰っていた。

８２６あんたむかつくんだけど。
私は一人で１２０人分のタイムカードの計算から、計算まで
手計算で一人でやってんだよ。残業してるのは、月初だけだよ。
あんた、内部のこと知ってて言ってるわけ？
ほかは定時の６時前には帰ってるよ。
あんたが能無し社員だよ。ばーか。

ばかな、技術や営業がいるから、事務がこまるんだよ！申請書ぐらい修正せんでええように！ちゃんとかけ！

>>827

栗に入社してる時点でお前バカだよ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

つーか、２ｃｈで煽られて本気で噛み付いてくるあたりすでにバカだろ（ﾜﾗ

俺も栗グループで内勤してたけど、最悪だった。転職して今は、いい思いしてるからいいけど、827がんばれ！

俺も栗グループで内勤してたけど、とりあえずすべてが最悪だった。ま、今は転職して、いい思いしてるからいいけと。827がんばれ！

今、ナイスコーポレーションって
社長は、どなたですか？
まだ、今村さん？
それとも変わりました？
情報ください。

>>827
一人で120人分は確かに多いかもしれないです
私のいたとトコでは、外勤者４０〜５０人に対し事務一名の割合でした
自分の給与計算を一度やってみるとよくわかります（もちろん手計算で）
自分の金額はじき出すのに２０分（記入・集計等含む）程度と考えれば、
事務の仕事のボリュームはナカナカなモノですよね？

マジレス
外勤者も間違えるし、事務も間違える
給料減らされたくなければ、締め日に自分の給料を検算するべき
自分の給料は自分で守れ

なんでコンピュータ使わないんだろね？

100社なりの給与設定があって、そんなソフトつくるの大変

手計算は給料計算を故意に間違える口実です。

>>835
パソコン（エクセル等）使わないのは、
面倒な入力をしている手間を考えたら、
手計算でやったか方が速いからだと思います
>>865
確かにいろいろなローカル・ルールはあるかもしれません
>>837
事務が信用できないのなら、締め日に自分で計算して
結果をタイムカードに添付したら？
支給額が違ってれば、事務に電話一本掛ければ済むでしょう？
事務の計算違いなら、「計算結果見ろゴラァ！」だし、
こちらの間違いなら、どこが違っているのか聞けばいいでしょ？
私の給与計算してくれた事務員さんは、
丁寧に説明してくれる人が多かったけどね

タイムカードに捺印する意味を考えれば、
自己確認は必須だろうと思うけど？

毎月間違えるのはわざとです。
派遣先に間違って高く請求し、社員に間違って安く支給至急する。
商売上手なこと。

>>837 >>839
しつこい
去れ！

今さらだけど俺、営業でした。
事務員て、確かに月初めは忙しそうだけどそれ以外は結構暇なんじゃないの？
昼間なんて営業所に誰もいないから、営業所の電話を自分の携帯に転送にして何処かに出かけてたりしてんじゃないの？
上司とも・・・

俺、よく日中に営業所に電話したんだよね。なぜか。（ｗ

毎月間違えるのはわざとです。
派遣先に間違って高く請求し、社員に間違って安く支給至急する。
商売上手なこと

毎月間違えるのはわざとです。
派遣先に間違って高く請求し、社員に間違って安く支給する。
商売上手なこと

>>843-844
同業他社の人間かい？ウザイよ。

毎月間違えるのはわざとです。
派遣先に間違って高く請求し、社員に間違って安く支給する。
商売上手なこと

今度計算を間違えたら辞めてやる。

>>837　>>839　>>843　>>844　>>846　>>847
早く辞めろ。
てめぇ、昔っからウザいコピペばっかり続けやがって。
間違いなく今度も計算間違われるから、とっとと辞めた方がいいよ。
てめぇが辞めたって誰も困らんしな。
てめぇが辞めれば、
このスレッドが読み易くなって大歓迎だよ。

ddddddssss

先日面接に行ったときに同じ事務所に何社か派遣会社がありました。
これっていいの？

>>850 どこの営業所？それとも請負先の事務所の事？

アプロってどんな会社？

ＢＣＣ（Business Career Center）って、クリ？？
なんだか、っぽいんだけど…。

>>853
○…アプロの噂
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=971246248
×…アプロ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=991304537
>>854
栗じゃないと思うけど偽装請負はドコも同じって事じゃ？

クリは労働時間が全社共通です。9時から17時45分に要注意

休憩時間が４５分で労働組合がないのも全社共通

もう、どうでもいいよ〜

>>855
1見ろや。

続きはコチラで↓
続・クリスタ○グループ
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=989089394

最近また栗グル会社増えたみたいだけど、うまくいってる所あんの？
所詮栗グルだからすぐになくなると思うけど・・・

半島に送金の噂って本当？

age

栗ちゃんグループってこんなにあんだー

勉強になりました。

俺が嫌いな会社ばっかしリスティングされてる・・・。

やはり全て一緒か・・・。

さらしage

クリスタルよ、逝ってくれ

俺は逝かない

http://www.c-o-o-s.com/
引っ掛らないように気をつけな、スタッフ志望諸氏。

求人情報誌でアクティスとダイテックの求人を見たんだけど、そうとう評判が悪い
ですね。なんで嘘まで書いて求人出すんかな、俺は行きたいとは思わんね。
景気が悪いのでみんな仕事がないので困ってるから、天狗になっとるんだろうね。
偽装請負なんか誰が行くもんか!

つるしage

aaa

多摩クリスタル

労災自殺の裁判に負けろ
機密漏洩の裁判に負けろ

　　　　　 ,　 -―-　､
　　　 ／＿＿＿＿　＼
　　 / / ￣￣￣￣　　 ヽ
　　 | ||__|__||_|__|___||_|　　|
　　 |　|､＿,　 ､＿,　| |　　|　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　 |　| 　 ┌┐ ､､ | |)　 |　＜　まさに職人芸ですわあ〜
　　ﾉ .人　_　ノ　　 ﾉ| |　　|　　＼＿＿＿＿＿＿
　 （（　 （　「　）　l´ （（　　 ）
　　））/￣| ￣　Y　 ））　 （
　（（　|　　|　　　| （（　　　）

裁判に負けろ

>>874、>>876
おんなじ事ばっかりカキコすんのヤメレ。

栗ちゃんマークのぉ〜♪

ドキュソ派遣〜♪

ダイ○ックに昼間の勤務ということで逝ったら、夜勤しかなかった。
昼間は今やってる人が辞めるのを待って下さいだと。
だったら事務所での面接時にはっきりそう言え！
工場での2次面接で言うんじゃねーーーーーー。くそがぁ！
ドキュソもいいかげんにしろ！
詐欺師！ペテン師！

以前、ネオテク○にいました。(4年前ぐらい)
私は解雇されたんですが、そのときの会社側対応。
”次の就職に不利になるから、自主退社の形にしておくから。”
私、解雇の言葉にショックを受けなにもいえず。
翌日、失業保険の理由（自主退職の場合、3ヶ月間失業保険がもらえない）
から解雇扱いにしてくれと正式に要請。（事実だから問題なし）
ところが会社側の対応はもう処理してしまったのでそれは出来ないとのこと。
そうです。私が承諾もしていないのにこの会社は勝手に私を自主退職にしてしまったのです。
訴訟も考えましたが、次の仕事がすぐに決まりましたのでもうこんな会社かまっていられないと考え、
なにもしませんでした。
そうだよねぇ。解雇者を出すと報告義務が生じるし、雇用に対しての官からの支援（なんていいましたっけ？）
も受けられなくなっちゃいますからねぇ。
上記の件はすべて事実です。わかりますよねぇ。ネオの社員の人だったら・・（特に4年前ぐらいに東京支店設立準備室のひとだったら）

ネオナチス略してネオナチ

週間ポ○トに2CHの記事でてるな。
やばそうだな。

栗ちゃんグループの社員はみんな何か共通してる。

やさしさの感じられない目。

>880
事実だと、納得します。
違うスレでも、別の栗Ｇでしたかど似たような事を書いてました。
しかしながら、解雇の時は、会社側は、懲戒解雇以外、解雇予告手当て
を支払わなくてはならないので、
＞”次の就職に不利になるから、自主退社の形にしておくから。”
といったのでしょう。
そうすれば、1.5ヶ月分が浮くわけですから。

クリスタル

経営状態はどうなの？

栗Ｇの悪評、ものすごいですね。
ところでかなりの数の系列会社があるみたいですが…。
その全てがひどいのでしょうか？？

ましな会社を敢えて挙げると、または特にひどい会社。
誰か詳しい方いらっしゃったら、教えて下さい。

ましな会社・・・買収されたばかりの会社。
特に酷い会社・・・上記以外の全て。

>>882
それって2ｃｈがやばいって事？
それとも栗がやばいって事？
どっちかわからん。

ナイスコーポレーションについて
教えてください。
なんでもかまいません

しらねーな

>>890
http://www.nyce.co.jp/framepage1.htmのＨＴＭＬのソースをみてみな
無駄なタグが多すぎる。
無駄な<title>タグ
など

>892
ほんとだ

だからなんなのよ
(´д｀）ﾊｱ･･

>>892
>>894

バカ会社ってことだね。

（株）ネオテクノはどこがｙａｂａｉの？

オリーブスについて何か知っている方がいたら教えて頂けませんか？

以前フォースの説明会いきました。
会場はホテルの一室。
説明会に来ていたのは私含め３人
ガラの悪そうな社員の数が多かった。。
私が会場内で大きな声で”派遣の届けは出しているんですか？〜”

と聞いたところ、
”君は言っては逝けないことを言ってしまった〜”
と言いたそうな顔をしていた。