みんなのピンハネ率

ご自分のピンハネ率ご存知の方〜！

ちなみに私は 35.8％です。

37.5％です。
でも前にア○コ（キャリア○タッフといっしょになる前）で
仕事してた時は、50％だった！！
経理なので自分でア○コに振込みしてて
なんかムカつきました。

手当てってどうなってますか？今の勤務先は社員さんて出張とか行くと
手当てが出るんですが、私の派遣会社は勤務先に準じる・・・てことで同額が
出ます。一緒に働いているリクルー●の子は一切出ないそうです。勤務先の
上司もそのことは知らなかったので、しょっちゅう出張とかさせます。
上司はビックリしてリク●ートの営業に電話して、手当てを出すように
言ったのですが、はいはい、分かりましたぁ！って軽い返事だけで、
何も出さなかったそうです。そういうもの？

り○ク○ー○全般かどうか知らんけど…
私の場合は約３割。
部署内宛ての手紙の仕分けを命じられた時、部長宛の請求書を見てしまって
判明しました。
一緒に仕分け作業をしていた正社員の女性いわく、「派遣社員ってそんなに
もらえるのかと思ってたら、派遣会社が随分とっちゃうのね」…
どーりで、経理担当者の目が鋭いと思いました。

３割５分です。
自分で予算書のリライトしてるので内心クラクラしてます。
お蔭で回りから思いきり同情され、経費でお酒飲みまくりです。

でも、日雇い系バイトは５割なんでまだマシだと思います。
昔、日雇いバイトした時より安かったからビックリ。
凄惨な強盗殺人事件でも引き起こさない限り、改善されないで
しょう。
でも、マスコミは企業の肩もつんだよな、どうせ。

約 42% です。
派遣先から直接契約を持ちかけられて心がゆれてます。

素朴な疑問ですみませんが…
そんなにピンハネされるんなら、数年間の長期の派遣であれば正社員を
雇ったほうが派遣先企業の側も安上がりで面倒くさくないだろうに、
と思ってしまう私って無知すぎますか？
私の派遣先は派遣ズレしていないので、契約時間を１０分でもこえたら
残業手当てをつけなければいけないという契約をきちんと理解していなかった
らしく、「正社員なら３０分程度の残業をいちいち申告しないのに…」と
フに落ちないカオをされることが多く、私の側もとまどっています。
つけなければ

強気でがんばろう！派遣の風当たりはまだ強い。

実際、うちの職場で直雇いのアルバイトになった人いるよ。
リクルートのピンハネ率が４０％近かったらしい。
時給が一挙に４００円も上がるならそのほうがいいよね。

ただし、残業が多いと 今までどおりにはいかないかもね。

正社員を雇うと、福利厚生や労務管理などで年収の1.5〜2倍ちかくかかるんですね。
しかも雇用調整しずらいし。
雇用調整という面だけ見てもメリットはあるし、
優秀な人は契約切れたら直接雇用してしまえばいいわけだから、
都合のいい試用期間でもあるわけですね。

あ、それから採用面でもメリットあります。
媒体に出稿して、人事が面接して、・・・
なんてことやってるより、タダで派遣屋に探してもらったほうが
コストもかからないし、気に入らなかったら変えさせればいいし。
もちろんそれが正しいことかどうかは別としてですよ。
もうひとつ。
ピンはね率（怖いね、この言い方）が３５％前後というのも標準。
派遣屋も企業ですから、利益を生まなきゃやってられない。
募集広告・登録者の管理・営業費・・・
なんだかんだ言って、このくらいは必要なんですよ。
しかも最近は請求単価も厳しいみたいだし。
双方がうまく利用しあえればいいんでしょうけどね。

6割です。

>12
ハネられ率が？？？　すごすぎー

派遣先から直接雇用のお声がかかった場合、やっぱり少し期間をあけた
ほうが良いんでしょうか…？

>14
職業選択の自由は認められています。
小ガッコで習ったの忘れましたか？
派遣登録時誓約書　書かされたかも知らんが効力ナシ。

ここをうまく利用しようね！
ピンはねはそのための自己投資と考えて泣き寝入りしましょ。

あなたのピンはね率はいくらですか？　下の式で計算してください。

　　　　　 　チャージ料−あなたの月収＋意味不明の控除
ピンはね率(%)=−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−×100
　　　　　　　　　　　 　　チャージ料
意味不明の控除とは税金、社会保険、各種保険料、福利厚生以外の控除です。

ピンはね率は一般派遣で20〜25％、特定派遣で30〜35％であるのに対し、
偽装請負は40〜70％とけたはずれに高いです。

それにしても職安や求人雑誌、新聞広告、インターネットでピンはね産業
ばかり大ブレイクしていますね。

３０．５％

61.4%

1次派遣元（一般）と2次派遣元（特定）の取り分の割合はわからないけどね。

悪手ィ巣ですが、
新卒1年目でいくら残業しても1万5千円しかつかない。
どういうこっちゃ？（藁

ピンハネ、ピンハネって、されるのがいやなら
自分で契約取ってくるのをお勧めしますよ。
派遣は家でごろごろしてれば仕事の紹介が来るんだから、
その事に対する対価は支払って当然だと思うんですけど。
大学４年生じゃないんだし、黙ってれば仕事がやってくる身分なんて
そうとうオイシイですよ（まあ、こない人はこないんだろうけど）。
なぜピンハネが嫌だと言いながら自分で転職活動しないのか、とても疑問です。
これじゃ外でご飯食べて「材料費以外は出したくない」って言ってるのと一緒ですよ。
まあ、６〜７割も取られている人はグチってみてもいいと思うけど、
その派遣会社選んだのも自分なんだからね。

>20
その前にいいことばかり言ってやたらと多く採用するのは
やめてくれない？嘘ばっかり言われたらいくらなんでも
見抜けないですよ。

>21
２０では、ないです！
その仕事や派遣元を選択するかしないかは、本人ですよ。
そこは、すべて自己責任の中に入ることです。
騙されてもだれも助けてくれないですし、自分で見抜く力を
ある意味つけないといけないと思いますよ！
わからない、見抜けないで、損をするのは自分なんですから。
自己防衛は、やっぱりしない．．．．

>>20
んじゃ派遣じゃないって就職の時に言うの止めてくれない？
普通の正社員ッて言うから入社したのに。
転職しようにも経歴が無いから中々見つからないし。
（今の仕事の経歴なんて糞の約にも立たない雑務）
ちなみにピンハネ67.2％

マージン率、58.3%

間に何社もいるんだよなぁ。。でも、大元がはらってるの、
100万こえてる。から、そこそこ残る。

ま、25歳だしいーや。

>22
だからその前に嘘こいて新卒を採用するのはやめろよ！！！

事実上の2重派遣で最終ユーザは月360万払っています。
社員レートは1万6千円位なので、これでもペイするそうな。
ピンはね率はトータルで86%です（泣き

>23
まったくです。派遣の承諾なしに派遣されるのは違法です。
チンカス会社の証ですな。

うちのピンはね率は約39％〜50％会長折●某ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社

age

実体知るとやる気なくすかも
いや、ピンハネする側になるか？

ピンハネって、１割はねるからピンハネじゃない？

大体いまどきピンハネて言葉使うかな？法改正で社会保険の加入など含めると通常派遣原価は７６〜８０％と言われてますがあそこはそれ以上で収益圧迫しているからです。）慈善事業ではないのでお互いが共存共栄していくにはこのラインは守らなければ。それ以外の

おいおいみんなピンハネ率高けーなー。
俺なんて１５パーだぞ。
交渉してだけどね。

会社も金儲けでやってるかもしんないけど
こっちも金儲けでやってんだから交渉するか
うちに来いよ。

age

え。でも３３みたいな派遣て収益圧迫して潰れんじゃないの？

>35
なーに逝ってんのよ？
潰れんならほっときゃいーじゃない。

この業界は情け容赦無用。
あんたらもヒデー目にあってんだろ？
あとは十分なスキルつけとけば
喰いっぱぐれはねーよ。

　　　　　　　

有能であればあるほどピンハネ率高し。
新人で５０％。
８０％なんて仕事もあったな。
営業がそれだけ高い単価の仕事を貰っているっつーことなんだけど・・・・

給料かボーナス上げろやゴルァ。

バカであればあるほどピンハネ率高し。
新人で２０％。
１０％なんて仕事もあったな。
自分がそれだけ低いピンハネでも必要とされてるっつーことなんだけど・・・・

給料かボーナス上げろやゴルァ。

約７０％

うちは50％。
とほほ･･･

派遣で、社会保険付のばあい、
３割までのマージンなら適切。

それ以上なら、判明した時点でばいばい。

【みんな】シリーズ�B

うちも偽装で50%、会社が逝く前にあたしが逝っちゃいそうです。
全員騙されて入りました。

報酬７５万で自分の給料１６万

ネタ無しで４８％
うちの会社じゃ４０％が普通だという話だ

渋谷にあるオレンジネット　50%以上。人によっちゃあ65%。
ここの女社長は汚くて、
偽装派遣、2重、3重派遣、補償なしのドタキャン当たり前。
不満を言えば減給処分。俺も1ヶ月間自給が100円下がった。
有給は長期（単発不可）1年で1日、残業手当てほとんど無し。
雇用、社会保険未加入。

でも、現在は行政の手入れが複数から入って社長がお隠れ中。理由は移植手術とな。

あげ

時給の内、600円は派遣会社のもの。ということは、1日7.5×600=4500円が派遣会社の利益！
登録してるのはヒュ−○ンタッチ

>>51
あなたの時給はいくら？よければ教えて。
ちなみに普通のとこで６００円もっていくというとこだと時給は１９５０くらい。
これだと会社の利益は５％くらい１２７円ちうことになります。
５％の利益だとさんざん叱られます。
１年で倍々にしてやっているので文句は言わさせません。
たまたまお客さんと意気投合できただけだけど。

社会保険、有給、募集費、事務経費、家賃、社内人件費・・・・。20%でキツキツやで、ボランティアじゃないからなあ。

私のとこはもっととってます。えーこんなにとっていて５％なのと言われるくらいとってます。
企業さんからもらうお金＝自分の取り分と考えてしまう人まじにいますが、派遣会社もボランティア事業ではないので無理です。
企業って従業員の上前はねて成立している組織じゃないんですかねえ。

ピンはねの建前は立派だがね。
実質、ただの集金システムだな。
極悪な業界だ。

>>55
めしやに入って原価で食わせろいってるのと同じだぜ。
業界だけじゃなくて世の中全部極悪になっちゃうね。
おたくにこの世は向いてないよ。
堂々と胸張って、 逝ってくれ

1300円です・・・

↑たんとーさん57は私の時給です・・・少なすぎる

2300円企業に払って、派遣の取り分が1600円。

>>57さん
６８．４％ですか。ボーナスってあるのでしょうか？ボーナス１ヶ月以上もらっているならまあ普通ではないかと。
もらってないなら栗みたいなグループ会社でしょうか？
グループに入ってないなら暴利だと思う。
根拠についてくわしーく書きたいのは山々なんですが、現役なもので学級崩壊したようなとこの担当に飛ばされたくないので許してください。

>>56
いい事言うね。まさしくその通り！
派遣に登録する手続きだけでお金がかかるからね。
（手続きする人の人件費、書類etc）

あとレスを読んでると、特定派遣と一般派遣
が混ざってるね。20とか
一般派遣大手だと40%以上取ってるところなんて無いと思われ。

訂正
>>20とか
23ね

会社はヒュ−○タッチに時給1900円払っていて、私の取り分は1300円だ！安くないか？

会社は某に\2500払っていて、私の取り分は\1300だった!!
ぶち切れ、派遣会社変えましたです。ハイ。

一般派遣。仕事はＯＡ事務です。
派遣先は￥１８００円、私の時給は￥１３００円。
２８％。

私より１年ほど前に働き始めた派遣スタッフは、時給￥１４００円。
（昇給したのではなく、私が派遣されたのは時給が下げられた後だった）
２２％。

まだ派遣で仕事したこと無いですが、さっき仕事の依頼が来ました。
時給がＷＥＢで公開してる額よりも１００円低いです。どういうこと？
たいしてスキルもないのでなんとなく言えない気もするけど、でも感じわるい〜

結局人手不足な会社に派遣してピークが収まったらハイさよなら。
社員の希望もくそもあったもんじゃない。
金もうけのことしか考えてないんじゃない？
派遣会社は。

>>66
よくあるこってす

>>67
あたりまえです。
それが気に入らないなら派遣で働くな。

>>66
ＷＥＢは信用できないのですね。びっくり。
それって違法行為・・・？

ピンハネ率ってそんなに高いのか・・・

私の場合、派遣元会社→派遣先会社ではなくて、
派遣元→派遣元→派遣元→派遣先っていう感じでいくつも中継してるから、
実際に派遣先が払ってる給与って、とんでもないことになってるだろうな。

鬱だ・・氏のう・・

ピンはね、ピンはねって
そんなに気に入らないなら
派遣なんてやめればいいじゃん。
それが前提できれるんでしょ〜が。
そんな奴に限って金にうるさいんだよな。

＞そんな奴に限って金にうるさい
そりゃそーだろ

まーピンハネって言葉は頭悪そうだけどね、
ちょっとしたストレス発散の場じゃん、ほっといて欲しいよ。

>>72
会社によってピンハネ率に差がカナーリあるから
敏感になるのもしょうがない
ちなみに俺は４０％ピンハネ
６０％の中には交通費、ボーナスなども含まれてる

40%

ピンハネ率って、どうやったらわかるの？経理じゃないと無理？

５０万固定。残業無し。

みんな

７５％。新卒を雇いたい訳だ。

オレはグッドウィルだけど、契約金約15000円から、隊員が貰えるのははなんだかんだいって
7500〜8500円。しかし保険代、税金とかでさらに-500円ぼったくられる。
ついでに交通費1000円込み。超過しても自腹。

>>76 私の場合は、客先の上司が目の前で計算・・・・・

>>83
私の場合は、その請求書をファイリング・・・・

二重派遣のピンハネ率ってどんなもん？

私の知っている範囲でですが、2割位じゃないでしょうか。
前に、間に２社入ってる仕事をしたことがありますが、一番最初に仕事を出した
会社は、時給で5000円位入っていると聞きました。
私の時給が1500円ちょっとで、会社には4割程、マージンとして取られているので、
単純に計算すると、そんなものかと思われ。

ピンはねって言ってるけど、あんたたちは経済原理知ってるの？じゃあ喫茶店のコーヒーの原価は幾らか知ってる？飲んでる時にぼったくりと思う？他の仕事で、例えば建設業なんて何千万も利益が出ても、作っている人の給料は数十万だよ。あんたたちがやっている事は役務の提供であり、受け取る額の65〜70％が支給されてると思うんだけど、率でいうとプロダクション所属の芸能人よりよっぽどいいよ。商取引においては原価と利益があって当たり前。他のビジネスでそれをピンはねっていうかい？利益を生む為に常に人の労働力は介在しているし、それで生れる利益が大きくても、派遣じゃなければピンはねって言わないだろ？逆に、派遣社員がどんなに大きな仕事をしても派遣会社はその成果のｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞをもらえるわけじゃないんだからピンはねって考えるのは程度が低いね。

>>88
ピンハネ考えるとむかついてくるから、こう考える。
仕事紹介してもらったり世話してもらっている報酬として
こっちの給料から派遣会社にいくらかやってるんだよん。
が、それに見合わない程度のお世話しかしてくれないから
ピンハネされてるっていう気持ちになるんだな。

ｺﾋﾟﾍﾟならすまんが、改行してくれな！よろしく頼むよ。

以前派遣の営業をしていて、
現在は派遣スタッフとして勤務しています。
３０％ほどのピンハネは仕方がないことだと思います。
なぜなら、いくら依頼が多くある世の中だとしても、
その依頼をもらうために、
営業マンが何件の企業を回り
どれほどの時間をかけているかや
人件費、電話代、パンフレット代なんてことも考えるとそれ以下は
厳しいです。
今は派遣スタッフとして、時給上げて欲しい気持ちももちろんありますが、
状況をみてきただけに何ともいえません。

でもコレって派遣先にも言えるよね。
「ウチは高い金払って派遣雇ってるんだから！」って
息巻いて仕事もってきてくれてもコッチはそれを全額貰ってる訳
じゃ無い、って言いたい時もある。派遣は雇うほうも雇われるほうも
マージン取られて当たり前って感覚が無きゃすれ違うばかりだね。

派遣ってそんなに営業してる姿って信じられない。。

うちわ片手に給料もらってたら、どう考えてもピンハネ。。

５０％
ついでに社会保険・厚生年金なし。
四月に新卒で入ったばかりだが辞めたほうがいいのか、、、

うちの派遣会社は社員が４人しかいないんだけど
派遣のアルバイトの学生は１００人以上です。
全員時給１３００円なんだけど、会社からは２５００円入ってきてます。
計算すると　一日で１２００×８×２０×１００で１９２０００００
一月１９２０万円って年間だと絶対２億越しますよね・・・残業とかも
派遣会社の収入になるわけだし。
あ〜なんかいいところ知りません？ピンはね率がせめて２０％以下とか。

>>66
私は逆にWEB上より100円UPしました。

別にあげろとかは言ってないけど、前回働いてたところが1550円だったと言ったら（登録の際書く欄があった）1400円が
1500円に勝手になった。

でも1400円以上って書かれてたからあがってもおかしくないけど下がるのはね。
でも、以前web上の会社の子会社にいつのまにかなってて、時給200円弱下がってたよ。あれはさすがに納得いかないな！って思ったけど私はその仕事とは別の仕事だったので。
でも、かわいそうって思った。

＞94さん
結局のところ、需給と供給、競争で、取引価格は決まります。
職種や仕事内容によって、時給は変わるでしょうが、
１３００円が相場なら、その派遣会社の営業勝ちということでしょうか。
多くの経営者は、儲けたいから会社を起こしているわけですね。
２０００円で、競争できる会社ができれば、相場は下がるはずです。
逆に１３００円で、やってられなければ、仕事を受けないことです。
（派遣人材やアルバイト、フリーターなど、供給が多いわけですから、そう簡単にいきませんが。。。）
資金と営業力、行動力があれば、あなたが、そのアルバイトの取りまとめ役になって、
会社経営するということも可能だと思いますよ。

２５００円×１０時間(1日)×２０日間＝５０万円
職種はわかりませんが、１ヶ月の工数５０万円。
プログラマだとしても、そう高くはないですね。（＾＾；

理屈、屁理屈になってしまったかもしれませんが、
すみません。
すごく気持ちはわかります。
派遣を受けて仕事していませんが、
請負、下請けでやっているので、派遣＝丸投げと考えると、
３０％は高いし、４０％、５０％以上は、暴利ですね。（＾＾；

派遣＝丸投げとは考えられません。
その間には何人もの人が入っているから。
それが嫌なら、自分で職探せ！！

ageru

おんなじ派遣先の同じ仕事、派疎な２０００円、陸巣他１６００円。

正確な金額はしらないけど、月70万で外に出されてる。
でも、給料23万。計算したくないな（藁

以前、ア○プ○技○さんで派遣社員として働かして頂いたのだが、
ちなみに、1/3ぐらいが自分の取り分だった。
会社から派遣先に渡すように頼まれた書類に自給3800円とかいてあった。
1日８時間で約3万円、月22日計算で66万円。ちなみに、私（経験者入社）の給料は22万円（基本給）。
まあ、福利厚生等は計算していませんが。
いろいろな会社のピンはね率知りたいですね。

派遣元 80万（出張等諸経費込み）
自分の懐 20万

ヤッテラレッカー

派遣さん、会社の力で派遣先が決まっていることを
お忘れなく。一人では何もできないよ！

>103
バカちゃう？ﾌﾟ

みなさん。ピンハネされるのがいやならＳＳに逝こう。あそこは、ピンハネ率低いよ。
知っている限りでは、請求１，８００円、スタッフ時給１，７００円ってのがあった。
どう？すばらしい会社でしょ？

>>105
それって会社成り立つの？
社会保険とか出ないジャン・・・・
やっぱ多少ピンはねされても福利厚生ついていたほうがいいよ

ＳＳは会社名ですか？
それとも略号ですか？

27.2%

20から30%ないと会社としては成り立たないんじゃないかな。
10%台にしようとすれば、スタッフを減らして派遣者数を増やすしかないよ。
最も、保険や交通費、ボーナスなどをカットすれば、ありえるだろうけど。

ちなみに自分は、客先75万/月、給料35万、ボーナス4ヶ月/年。

>１０６
もちろん成り立ちません｡だから引っ張れるところからは鬼のように取ります｡それでもスタッフ全員社会保険加入したら潰れるけどね｡

>>101
派遣もとの正社員ならそれぐらいで普通かと。
正社員の場合、基本給+3ぐらいかかります。
派遣元と外注契約ならやってられっか状態ですが。

派遣先→派遣元＝時給5500円
派遣元→俺＝3500円
もうやめるけど。もっとええとこ次見つかったし。

ピンハネage

ラッキョウage

>>101
僕も、そこに以前いたけど、時給3800円って高すぎない？？
そして月給が22万っていうのも開きがありすぎるね。
僕は時給を教えてもらったけど、そんな高くは無かった。まあ、恥ずかしくて言えないけど。
でも、月給はもっとよかった。
ぼくがいるときの噂では７０パーセントが派遣社員、３０パーセントが会社が
せいぜいだろうと言うことでした。
まあ、福利厚生などと計算すれば、もっと違ってくるだろうけど。
それに、派遣先からは、ボーナスはもらえない。

2850円→2040円
もっとくれ！

ハタシにて、６０％くらいハネられてます。
客から月で６０ぶんどってるくせに俺の給料は手取り２０以下。
東京で一人暮しで家賃とかの手当てがないのが辛い。。。

ピンハネ率の一番おおいのは、トラコス、テクノブーケなどのトラコス関連会社だね。

>>117
んなワケねーだろ、バーカ！
賞与積み立てとか各種保険、税金もあるだろ。
手取り１９万なら総支給２３万くらいか。だったらお前にかかってるお金は
最低３１万はするんだよ、この無知野郎。

という事はピンハネ５０％か。