ハイ・スタッフはどうだい？？？？？最悪よ

私はここに登録しましたがとんでもないです。
私は1人暮ししてまして、登録時に実家の連絡先も一応書いてくれと言
われ、そのように書きこみました。
スタッフには親に前の職を変えたことを言うと心配させるので絶対実家
には連絡しないでくれと伝えておきました。（まあ、なんか問題が起きな
い限り実家に連絡することはないだろうし）
普通私が住む自宅に連絡が来るでしょうから！！！
ところが、何日かして親から電話があり、「ハイスタッフから電話あったけ
ど何？？？」って。　俺は慌てて「ああ、友達！彼とは久しぶりだから間違
えて実家に電話したんじゃないの」と返したさ。
俺はすぐにハイスタッフに電話して「あんなに念を押しておいて、なぜ実家
に電話するんですか？　それになんで私が今住んでいる自宅に電話しないで、
実家に電話するんですか」と言った。　そしたら「あ、間違いました・・・」
だってよ。
まあ、なんとか親は本当に友達からだと思いこんでいたから良かったものを・・・
ところがだ！！！
次の日、親から電話があり「またハイスタッフから電話があり、仕事の紹介
のことで・・・」とスタッフが電話しやがった。
俺は逆上したさ。　会社に電話して「どういうことだ！！！」って言うと・・・
スタッフ「引継ぎするの忘れちゃって・・・」だって。
こいつ引きずり出して殴ってやろうかと思ったが、そもそもここに登録した
私が間違えだった。　
皆の為にももう一つ書いておこう。
仕事を紹介してもらって、面接日時が決まり行く前日になって、「ごめんな
さい、仕事の案件がなくなりました」だってよ。　それが何回も続いた。
後、電話をするといっておいて全然TELしてこない。　すっかり忘れてるん
ですね。　ここは本当に最悪です。
もちろん、もうここにはお世話になってません。
みなさん、いい派遣会社選んでね！

ハイスタッフってクリスタルグループのハイスタッフ？

http://www.jinzai.ne.jp/links.asp
のクリスタルグループリストの中に入っているよ。

１はタイトルで自己完結してるな

連帯保証人の確認TELとかじゃないの？

＞４
2回目の電話で仕事の紹介のことで電話したと言ってました。

>1
http://piza.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=958825612&ls=50ｃ

栗グループはここ参照

こんにちは！僕も実際に働いていましたが、
社内事情により皆さんも大変だったでしょう。
でも自分自身のスタイルを持っていれば
どんなところでも働けるのではないでしょうか？
(だからと言ってここがいいとは言わないケド)

社内事情って最近合ったやつ？
ネットワーク内でも大変でした。
まだまだ人事は決まってないらしい。
俺はもう関係ないけど
ほんとにひどいと思うよ。
でもオーナー企業のベンチャーだから
仕方ないってのが実情かも。
とにかく流されてはいかん。
会社がだめでも自分がしっかりしてれば
それはそれでいけるだろう。

５年前、灰スタッフの社長と面談の待ち合わせして、
会ったら、不倫に誘われたことがあります。

age

僕も新卒で派遣業界に入りました。
確かに新卒は大変です。でも、それは派遣業界に限ったことでは
ないと思います。どこの業界でも同じなんじゃないの？
この前まで学生だった人間が社会に出てすぐに通用するわけない。
たいていの会社は新卒を大事に育ててくれます。それに、中途や
先輩社員にはない「若さ」と「勢い」がありますよね。

入社に備えて、今するべきこと、したいことを思いっきりしてください。

やべっ・・・板、間違えました。

ハイスタッフ福岡営業所から派遣されていました。最悪！
営業は馬鹿ばっかり条件ぜんぜん違うし
ふざけるな！

やはり、最悪か〜
しかし、９の言う不倫というのは酷いね
７の言うことはわかるけど、社内事情によりって、私には関係ないことで
知ったこっちゃないでしょ。
まあ、あれからこの会社との契約は切りました

やっぱりあやしいんだ！おかしいと思ったんだよね。内定すぐでたし。ありがとうございます

＞９
その社長の名前きぼーん
（伏せ字可）

登録することは身の内バラすことなり・・・
情報公開であなたの経歴書が無差別に企業を渡り続けている

この会社を受ける方は以下の条件まで達した方にしてください。
�@100社以上応募、面接したが1社も受からない方。
�A1年以上の失業期間のかた。
�B前職でマスコミなどでブラック企業といわれた方。
�C今までの経歴で履歴書や戸籍に傷のあるかた。
�D親族のなかに同和、赤、その他団体などの方。
�Eスト、クーデター等の経験がある方。
�Fローン等で生活が行きずまった方。
�G元ホームレス経験者。
�H炭鉱、金堀などのかた。
�I前科のあるかた。

確率で2割以上は受かります。

社長は相撲取りみたいな　でぶのひとだよーー
みためがこわい

>１９
リーゼントにダブルのスーツの人？

そうそう　もしかして、最近までこのデタラメ会社
で働いていたひと？

この会社はタイタニック、もしくは泥舟ですな。
もう会社の状態がズタズタで退職希望者がチラホラと・・・。

みんな　ホンとはやめたいとおもってるでしょう
上の人が、社員をものとしか考えてなく、
毎週土曜日にくだらない会議でやすみつぶされるのは
みんなバカみたいと思ってるよ
ほんと、ここの社員はみんな、くらいもんね

すこし、この会社におせわになったものですが、新卒や
中途のひとは、ジェイコムという、これまたわけわかんない
会社に飛ばされると聞いたのですが、ほんとうですか？
自分もあやうくとばされそうになりましたが
そのまえに、バイバイしました
やめてよかった

>21
昔、数ヶ月だけいました。
当時社員50人くらいいたんだけど、数年で社員総入れ替えになったみたいよ。
他グループに異動とか、もちろんやめたりとかね。

>24
この会社に限らず派遣会社というのはスタッフが集まらない場合、社員を派遣したりするのはざらのようです。
最もこの会社の場合は、一度いったらまず戻ってくる事はないでしょう。
ちなみに行かされる人はその時その時の事情によりまちまちで成績が悪かろうが良かろうが生かされる時は生かされるようです。（情報求む）
>>25
なんでも去年の今ごろからずっと居る人は片手で数えられる位とか言う話があります。
退職する人はもとより、栗グループ特有の異常な異動の賜物でしょう。

灰スタッフは、栗グループのなかえでも、
最も最悪だと、聞きましたが、本当でしょうか？
社員も、会社の名前のように灰になるのでしょうか？

>27
最も最悪とは思っていません、栗グループはどこも最悪なのです。
もしあなたが新卒として入社を考えているなら一生このグループで働きたい、
などと言う考えはあらかじめ除外してから入社しましょう。
別の板でも書かれていますが、このグループは新卒社員を育てて将来の幹部にといった
普通の会社に存在する社員教育制度が皆無でないにしろ中身は極めて希薄です。
中途の場合はもっと悲惨で、研修すらなしにいきなり飛込み営業をやらされたり妙な新規事業に突っ込まれたりします。
会社側（グループ側）の社員に対する扱いを見る限りは新卒、中途供に長く居て貰おうとは思っていないようです。
一生居るとは言わないまでも役職につけるほど成績を上げるにはウソ営業も平気で行えるほどの厚顔さは必要でしょう。
逆にスタッフや派遣先に対して厚顔で非人道的で、どんなに会社に拘束されても構わない人ならこのグループで重役になる事も夢では無いと思います。
辛辣でなんですが、私の感じている本音です。
ちなみに一生灰スタッフと言う会社に勤務することも不可能です（最低一日で別のグループ会社に異動する場合もある）。

ざまーみろ、ハイスタッフ

この会社は、みんな灰人だ

大場か社長ばんざ〜い！！
我がハイスタッフは永久に不滅です！！

やっぱこの会社凄ぇや。
トヨタの現場から戻って来た社員を配属先が無いからって
派遣契約期間が終了したスタッフのようにあっさり辞めさせやがった。
社員を派遣スタッフと同程度としか見てないのね・・・。
あ、まだ残業代が出るだけスタッフのほうがマシか。

＞32
マジで？
俺、もう辞めたけど、同期の奴何人か行ってたんだけど・・・
それって全員辞めさせられたの？

確かにココは最悪。自分も派遣で入っていたのだが。
仕事紹介殆どされたことないし、されたとしても派遣先
の都合でとか理由つけてドタキャン多い。タイムカード
も一週間経っても作ってくれず、催促すると「忙しいから
また電話して」だってよ、ふざけるな中◯！！
しかも時給1000円とか安すぎ！ぼったくられるのが派遣の
オチ。

中○ってだれ　おとこでしょ？
確かにここは最悪だ
ここの社長みたことある？
最悪の大場かしゃちょうだよ

早めにこの会社をうったえたほうがいいね

ハイスタッフネットワークって何？

栗グル−プのグズ会社の情報を共有してることだよ
デモなんで知ってるの？　まさかここで働いたことあるとか
自分は、あまりにもでたらめだから、1ヶ月でやめたけどね
大場か社長元気で相撲とってるかな？？

32＞
社員として、ハイスタッフにはいって、現場にいって用がなくなったら
解雇されたの　とんでもなくひどい会社だね
労働基準監督所に訴えたほうか良いよ
もう来れ以上犠牲者を出さないために

ハイスタッフ、セレスト、オリーブスの
違いを答えられる人いますか？
業務内容はほぼ一緒、エリアも一緒。
何故、別の会社にしてるのでしょう。

＞40
名前が違う以外一緒。
強いてあげれば、セレストは営業の派遣が多いかな。
同じグループ内で客取り合ってる馬鹿な会社。
Ｏ場、Ｏ木、笠Ｉ、お願いだから氏んでください。

４０＞
これらの会社は、たんに名前がちがうだけの、バカな会社
これらのバカ会社の中心がハイスタッフというわけ
自分からも尾根会します
大場か社長、事故ってください

ハイスタッフを受ける方へ

この会社は絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人などの縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
この会社に入ることは一生｢レンタル社員｣として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりその5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
この会社は現在の高失業率粉飾のためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

＞43
あほか！！
5〜7割なんてピンはねできるわけないだろ！！
5割っていったらチャージが2000円で払いが1000円ってことか？
いまどきスキルの無いスタッフにそんなに払ってくれる会社なんてあるはず無い。
ピンはね率は多くて3割。
ハイスタッフてのは何のスキルも無いスタッフを格安でどうでもいい仕事をやらせる会社。
チャージは1500が平均で払いが1000〜1200．
スタッフは全然使えない奴ばっか。

ハイスタッフと言うよりは、
クリスタルＧ系会社のピンはね率の相場、
ハイスタッフの場合、人材の質が悪いので、
もっと低いでしょう。
といっても、人材使い捨て会社であること
には変わりない。

>44
ピンはね率最近約四割に上がったよ。
短期で安い仕事ばっかしていて経営が傾いててね、中もうガタガタ、社員もろくに居ない状態。
安さだけが売りのハイスタッフから安さとったら何も残らないのにね。

ハイスタッフではなくクリグループの旧ハイテック系社員ですが、
チャージの7割を盗られています。
皆さんがうらやましいです。

そのグループのＳっていう会社の某三河方面にある営業所の事務は新しくきたＹ所長に業務上いじめられて突然こなくなりました。逃げちゃった。自分も逃げたいよ〜！新しくきた社長、しんでくれんかなぁ、っていうかその上のＹ常務という族あがりの人やめないかなぁ・・。まぁいいことは当分ないよ。このあいだどうでもいい会議にださせられて休みつぶれた〜っちゅうの！どこかの人訴えよう。業務違反で。頼むよ！爆弾しかけてよ！名古屋の栄のコスモスビルに嫌がらせにいこう！
　に

族あがりの4死沢は、どうしょうもないアホだな
あいつに、目をつけられると、気に入られれば、成績が悪くても
所長になれるが、気に入られないとやめさせられる
はやく事故ってください

あぼーん

あぼーん

な〜にいってんだか！！！

何は無くとも思い付きだけで事業部作ったり会社作るの辞めてもらえませんかね＜常務
構想段階で実行に移すもんだから計画も何も用意されていない。
いきなりネタだけ振られてそれをやらなくちゃいけない社員は結局ウソ営業しか出来ない。
なぜって、実績もノウハウもないから。
だから結局話も詰められない、先方とアポとって話し進めていっても最終的にボロがでるから
結局どの案件も利益でない→潰す→もうやらない→人件費だけが減っていく。
だから常務案件立て続けに潰れるんだよ。
少しは自分の思いつきにつっこまれた社員のことも考えてくれよ。
訳わからん事業部に突っ込まれてウソ営業やるしかない日にゃ生活に夢も希望も無いぜ。
営業マンとしては一流かもしれないけど企画としての能力は最低だね＜常務

あなたのピンはね率はいくらですか？　下の式で計算してください。

　　　　　 　チャージ料−あなたの月収＋意味不明の控除
ピンはね率(%)=−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−×100
　　　　　　　　　　　 　　チャージ料
意味不明の控除とは税金、社会保険、各種保険料、福利厚生以外の控除です。

ピンはね率は一般派遣で20〜25％、特定派遣で30〜35％であるのに対し、
偽装請負は40〜70％とけたはずれに高いです。その理由として、

�@、組織内に｢社長直轄｣、「技術管理」がいる。
《解説》派遣の場合不要だが、偽装請負のためこの組織が必要。

�A、雇用として全て受け入れる。(高失業率粉飾のため)
《解説》特定派遣の場合これだけの費用で良い。

�B、事務所家賃がばか高い。
《解説》駅前の生命保険ビルなどを借りるため。

�C、高いチャージ料を払わせるための営業経費がかかる。
《解説》これは生命保険の外交員と同じ原理。
　　　　派遣の場合、派遣先側から連絡が入るが、ハイスタッフの場合
　　　　は強制で社員を供給させるため。

�D、「利益」という名の『上納金』を親会社クリスタルに納めている。
《解説》これが最大の元凶である。
　　　　社員1人当たりチャージ料の10〜20％を目安にしている。
　　　　この『上納金』の納めが悪い会社の経営陣は親会社からクビ
　　　　にされる。また『上納金』が出ない社員は地獄の職場か退職
　　　　に追いこまれる。上納金率により社員は評価されます。
　　　　上納金率20％以上：あなたは非常に優秀な社員です。
　　　　上納金率15〜20％：このままがんばってください。
　　　　上納金率10〜15％：もっと残業して稼ぎましょう。
　　　　上納金率10％以下：あなたの命は非常に危険です。

質問・苦情・要望があれば、私に一報を！！！！！！！

栗Ｇは新婚旅行から帰ってくると自分のポストが無くなるらしい。
「こんなに忙しいトキにのんびり旅行する、職務放棄や。」とみなされるらしい。

>>9
です。

社長の名前は忘れました。
普通に日本語話してたけど、名前は中国とか韓国とかそっち系でした。
あれは５年前だけど、まだいるのかなぁ。
会社はたしか池袋でした。

>９さん
>>57
ひょっとしてgo・・・

>>58
そうそうそう！思い出したー！
でもいい人でしたよ。（よくわかんないけど）

５５＞
わたしってだれ？

第三事業部の人、なんか情報を！

嫌いな上司を実名であげよー！

捕まりたければどうぞ

第3所属ですが、なんでこんな頻繁に人が辞めたり、異動になるんでしょうか？噂では、結構な人数が退職やら異動になってますよね？

こいつだよ！

http://fine-goal.virtualave.net/paimomi.jpg

　caution！！
>ALL
６５＝ブラクラチェッカーかけたところ、武楽羅とはんだんされました。

どうなってんの？クリスタ○系会社
また今日退職者が続出やんか。
そのうち事業所全員が退職届を残して、消える日もありえるかも？
・・・・・・あ、それいいかも。
「クリスタ○！皆で辞めれば怖くない。」
新しい方針として↑を加えてみては？
裏・日報促進委員会　随時！！会員募集中！

67>退職者続出ってハイスタッフがですか？。
だとしたら仕方が無いと思いますがね。
また変な新会社作ろうとしてるし。
肝心のハイスタッフはもう青色吐息だし、見切りつけられてもしょうがないっす。

68＞もちろんハイスタッ○での退職者。
また会社をつくる？そんな話が進んでるんだ？
懲りない会社だな。

聞いた話だと塾講師の派遣とバスやタクシーの運転手の派遣をする会社の2つとか。
相変わらず派遣スタッフを使う意味を感じられない派遣ですね。
ここに配属される営業マンがかわいそう。
大体上のようなスキルを持ったスタッフはハイスタッフにはいないと思いますが。

昔、熟講師派遣とかの会社作って、売上伸びなくてつぶしてんじゃん。

運転とかの危険が伴う業務を請け負う場合の万が一の対応はどうするんだろう？
できるのかな？栗。

この少子化の時代に家庭教師？？
時代に逆らってるよーな気もするが？！
不況でタクシー使う人口も減っててタクシー会社だって
景気よくないでしょ？
派遣と言えども、契約する会社あるのか？
会社の考えてることについていけないのは俺だけか？

バス、タクシーの運転手ってのは需要があるような気がするが
問題はスタッフが集まるかどうか。
スタッフにしてみりゃ、派遣で働く意味がない。

>スタッフにしてみりゃ、派遣で働く意味がない
それ以前にタクシー会社とかが派遣会社を使う意味が無いッス

＞75　　鋭い！同感。

タクシーはどうかしらんがバスは需要あるよ。
バスって言っても路線じゃなく観光だけど。
実際、観光シーズンとかは運転手たんなくて他の会社から
借りてるって聞いたことがある。

あほばかり

観光バスかぁ・・なるほどね。
って言うか、それで会社が成り立つほどの需要があるんだ・・・
へぇ。
＜別件＞また今日社員が辞めたらしい。

この会社を一言で言えば「ずさん」。
入社から業務内容、退職にいたるまで全て「ずさん」
会社の体裁を取っているが実質会社として機能していない。
さぁ皆さん御一緒に、「ずさん」。

見苦しい！
この会社の属するクリスタルグループの書き込みに、何で
内部告発ばっかりあるの？？？
いやなら、さっさと会社を辞めて正当な形で糾弾すればいいじゃん！
それもやらないで、ちくりばっかりじゃあ見てるほうも厭になる！
ちくってる奴等って、どうしょうもないクズだね！！
そんな連中を、会社（事業部）の中枢幹部に置いておくクリグループも
まともな会社じゃないことは確かだね！
陰湿な社風が手に取るようにわかるね。
多分横領・詐取がはびこってるね！

実際、昔に架空の派遣社員を作って自分達で仕事して給与を知り合いの口座に
振込ませてその金でソープ三昧をした、現在グループのある会社の社長として働
いている人物もいるらしいからね（これは事実です！！）。。。。。
内部は、管理が行き届いていないのでそんなことも日常茶飯事じゃあないかな？
書類提出で管理しようなんて、管理本部の怠慢と言訳だね！ちゃんと巡回しないと。

オーナーもきっと楽して儲けようって感じじゃないの？
まともな人は、このグループから早く離れることだね！
病気が回復しても戻ってこないほうが良いよ！
創業者利益を満喫してるほうがいいんじゃないの？

実名を出すのはもってのほかだね！
自分も名乗って正々堂々と戦えよ！
そう言う奴は、是非応援したいね！


みんなもそうだろ？？？


特にこの書き込みをした奴は最悪！！48 名前：げろしゃぶ 投稿日：2000/10/12(木) 23:55
そのグループのＳっていう会社の某三河方面にある営業所の事務は新しくきた
Ｙ所長に業務上いじめられて突然こなくなりました。逃げちゃった。自分も逃
げたいよ〜！新しくきた社長、しんでくれんかなぁ、っていうかその上のＹ常
務という族あがりの人やめないかなぁ・・。まぁいいことは当分ないよ。この
あいだどうでもいい会議にださせられて休みつぶれた〜っちゅうの！どこかの
人訴えよう。業務違反で。頼むよ！爆弾しかけてよ！名古屋の栄のコスモスビ
ルに嫌がらせにいこう！

栗のＸDAYも近いな。（笑）
爆弾!!(^^)ﾉ))))))))))))●~*ﾊﾞﾁﾊﾞﾁ

仕事場に行ったらドタキャンって酷い。そうおもわン？

>83 よくあることじゃないの？そんな話前にも聞いたな。
　　もう驚かなくなった。そんな自分も怖いけど

今のココの社長は、なんでも若い時に包茎手術を受けたらしい。
真性包茎を治すまで、女とやれなかったとか・・・・・
その後、風俗にはまり毎月１０〜２０万は注ぎ込んでいるらしい。
そんな風俗好きな社長のいる会社が、女性を中心にした派遣会社だなんて・・
派遣社員を食ったのは両手・両足の指の数では済まないらしい・・・・・

↑って本当の話？セクハラだよねぇ。誰？イニシャルで教えて。

おいおいおい、ここ本当に最悪だよ。
まじにやめた方がいい！！！
今日中に電話しますからと、待っててもこない。　おかしいと思い電話
すると、もう帰宅しましただと。
次の日、朝一番で電話すると、３０分後電話しますのでと・・・
きやしない。　電話すると、またいなくなってる。
仕事もたいしたものありません！
絶対ここはやめた方がいい。

約束は守るべきですな。お怒りごもっとも。

おい、栗の上のやつ、Ｏ部長、Ｙ常務、出て来い！！移動ばかりに金使って各会社に適当な指導しやがって！！おまえらのせいでな、各会社の社長が困っているんだよ。そのうち刺されるぜ！

むかつくから名前、書いたろか
あの野郎。　

＞85
社長ってＯ社長？。
あの人がねぇ、あの体で層は見えないけどねぇ。
それにしても85の書き込みはちょいとやりすぎでは？。
もうちっと品位をたもって書き込みましょうや。
87＞この会社ではよくある事です。
人件費削減の為に社員を出向させまくったせいで、一人一人の社員の仕事が膨大な数になり
五分前の行動を忘れるほど首が回らず、ただでさえずさんなスタッフへの対応がさらにずさんになってるのです。
それとろくな仕事がないのは売上至上主義のせいでろくでもない仕事でも会社の規定に添った売上になる限り
取ってきているからです、それも他社より安めで。

この会社に入って驚いた事。
それは文房具等の備品が一切支給されない事です。
「自己投資」の名の元にボールペンからセロテープに至るまで全て自分で買わなくてはなりません。
おかげで机の上に置いていたりすると勝手に使われる事は元より、酷い時にはかっぱわれます。
他の会社でも文房具は自分で買うものなのでしょうか？、はっきりいって支給されない分給料が多い訳でもないです。
ここの上の人達は何かにつけて「自己投資」口にしますが自己投資の意味を履き違えているのではないのですか？。
自己投資を行なうやる気を出す環境を先に作ることが必要だと思いますが。
ちなみに事務関係以外のパソコンも殆ど有りません、只でさえパソコンやメールを使用した資料提出が多いのに。
殆どの営業社員は自分でノートパソコンを購入しています、「自己投資」の名の元に。

すべて皆の書きこみ見てると、最悪だってこと。
いい書き込みなかったのがその証拠だ
消えてくれ、ハイスタッフ

「自己投資」・・・なんて都合のイイ言葉なんだ！！
そんな備品で経費節約？？
　やるな。栗グループ。

７０：にあった教師の派遣の新社長はハイスタッフの社員だったみたい。
だけどもう首になったとききました。びっくり。
経費節減の主導者の総務のえらい（かれの会社じゃここが社長さんよりえらいとのこと）
ひとたちは給料がふつうのひとよりうんと高いとも聞く、
ひとにけちらせといて節約した分以上のおかねちょーだいしてるのじゃほかのひと
かわいそーに。

あぼーん

あぼーん

コピペウザイ

メーカもいちいち技術を教えるのも面倒だろ？
そろそろ潰れるのは時間の問題じゃないか？
だってピンはねしすぎだよ。早く世の中の為に
潰れて欲しいな。

派遣の時給って大体いくら？

９９に同意

同じく

この会社にいる方は「一流企業の体験就職」と考えてください。
一流企業となれば機密情報などはプロパー内の極秘管理が常識です。
最も良くてこれの二番煎じレベルです。
これでバカ高チャージ料を取り「ピンはね」をするのです。
ですから、雑用レベルで何でもいじれる「供給社員」扱いされ、場合
によっては派遣先で事務以下のレベルにされる場合もあります。
２０代の方であれば未経験でも転職は充分可能です。
ただし今は、雇用環境が厳しいため転職は難しいですが、チャンスが
あればしたほうがよいです。転職先が決まれば即、退職をすすめます。
まあ民間の人材バンクに複数登録しておくのもよい手です。

今日元灰の人に聞いたんだけど
ボーナスが出ない会社があるってホント？ヤバくない？
まぁ、辞めた人間には関係ないけど
ネタか？？

元社員のTATUMIさん、探しています。至急れんらくを！

１って、自問自答なのね。

わかりました
http://www.strangeworld.org/cgi-bin/bbs.cgi

ねぇ、みんなぁ！いつやめるの〜？

人事異動多過ぎじゃない？
これって、会社がある限り永遠に続くわけ？
なんかウンザリだな。

＞１０６
あほや

＞１０８さん
今月辞めます。
ドキュンたちにはついていけません。
平日に転職活動しました。
ズサンな会社だけに、こうゆうこともできます。

それはおめでとうございます。同業界への転進ですか？
うらやましいなあ・・・・。
なにかすごい置き土産、もしくは道ずれ人をつくってください。

ヨロピク〜

親会社は会社利益を上げるため派遣者のピンはね率を
「目標ピンはね１０％ＵＰ！、上納金５％ＵＰ！」
ハイスタッフオーナーに告げました。
また「親会社」はハイスタッフオーナーに「命より金だ！」
と言いました。さらに、
「命なんか外から仕入れりゃいい！金を取れ！命なんか
潰れたっていくらでもある！」と叫びました。
現実、派遣先でかなり労災に遭っている所も多く会社は
支払いの義務より上納金を優先しているのが現状です。
まるでこの暴言は京都系企業特有の「ケンカ経営」その
ものです。京都系企業として、「日栄」、「アイフル」、
「狂セラ」、「日本電産」、「佐川急便」、「任天堂」
「王将」など、人の命を粗末にする企業が多いです。
こんなに高いピンはね率だと完全に使途を疑いますよね。
まあ使途は普通の維持費の他、親会社への上納金を多く納
めて、雇われオーナーはおいしい席を保つために金集めに
精を出すのです。

再就職決まった人、おめでとう。

こんな会社には1日も早く見きりをつけましょう。

106>1
ごめんなぷん

通達
１．１１月度の退社報告書を作成してください。（管理社員側の人数）
２．改善提案を作成してください。（どうしたら会社はよくなるのか）

；その他、要望、希望があればご記入ください。
よろしくおねがいします。

改善するより訴えた方がいいでしょ？
色んな違反やウソばかり言ってるんだし。
人が辞め過ぎてるし、そんな人数なんて把握してるわけないやろ？
ずさんって言うか、ホントに最低。
って思うのって俺だけ？

辞めることにしました。
そのことによって昨日より幸せになった気がします。

上司は私よりとても仕事がデキる人ですが、
ネジが何本か抜けていて私より不幸な気がします。

何回も同じような書類を出して、
ガス工事やって、下水工事やって、
掘って埋めて、掘っては埋めての
道路工事と同じで、
金と労力の無駄遣いの気がしてきました。
知らない間に随分と時間を使ってしまいましたが
もうすぐこれもお終いです。

営業中に転職活動して、ついに違う会社から
内定が出ました。
狂った人達、永遠にさようなら。
狂ってない人達、お先に。またどこかで会いましょう。

池袋営業所は腐りきっている。電話応対もできないのか！！

＞119
あそこ確か人件費削減で事務の女の子出向したんじゃなかったっけ。
今、元新宿営業所と池袋営業所の営業の男しかいないんじゃない？。
営業の人間って基本的に昼間はいないと思ったけど今どうしてるんだろ？。

渋谷営業所はどうですか？

＞120
女の事務員まだいる。電話に出るのは女。

あのなぁ、栗の上のやつ！ボーナス前の振るい落とし行為はやめてくれっ！！なんでこう書類のフォーマットが変わるんだ！本当に仕事とってきたいやつは事務ではいったんじゃないんでこんな提出物ばかりあるととれる成績も売上もあがらないぜっ！

＞１１９
池袋以外も全然ダメだよ。
おわってる、この会社

取り合えず電話応対のマニュアルはなかったかな（ｗ。

電話の取次ぎもロクに教えないのか？
マニュアルもなし？
全営業所、グループごと逝ってよし。

上に同意

いつも電話に出る奴。感じ悪すぎ！

この会社、今も飛び込み営業がメインなんでしょうが、取引先企業が上場企業、
又はその子会社、もしくは売上年百億の三種類のみなのに飛び込み営業がメイン
なんて効率悪いんじゃないですか？。
飛び込みで受注取っても上記の条件に適合しないんじゃ取引できないんでしょ？。
意味ないじゃん。
飛び込みで条件に合ってるかなんて分かる訳ないっしょ。

age

＞130　　イイところに気がつきましたね。
営業は、常に四季報を持ち歩き、調べてから飛び込むんですなぁ。
しかし、その四季報はもちろん自腹（藁

裏通達
核営業所の裏所長、社長に

；11月の管理社員の退社報告をせよ〜！
：ボーナス後に退社（管理社員）する予定の確定数と詳細を報告せよ〜！
異常
期限はボーナスまで。

って言うか、ボーナス出るわけ？

自己投資って、正しい意味は己を磨くために（例えば資格を取るために各種学校に
通ったり、参考書を買ったり）することだよね。決して経費をケチるための言い換
えの言葉じゃなんかない。誰だろ、最初にこんな言葉吐いた奴。言葉の意味位、辞
書でも引いてちゃんと認識してくれよ。

電話応対の研修すらやってないからしょうがない。というより早くつぶれた方がいいだろ。
フリーターになめられてる時点で逝って良し。

フリーターどころか学生にすらなめられてるので
グループまとめて逝って良し

電話応対の研修か･･･あそこは今そんなことやってる余裕ないんじゃ･･･
会社としてすごく基本的なことなんだけど。電話応対をしっかりやる事
よりも売上の方が何倍も大事なんだろう。そんな状況を作った奴等が
こんな基本的なことに気付くようなことは無いな、きっと。

経営理念とやらを、
　自己投資の増長と会社への幸せづくり！
　異動、会議、鉄砲玉採用の拡大！
　人材派遣業界告発量Ｎｏ.１としての責任！
　自腹増大による経費削減への貢献！

社員心得とやらを、
　仕事中の就職活動に魂を込めるな。
　自分を殺して仕事をする。
　取引先やスタッフが笑い、驚くようなことを当たり前のようにやる。
　苦しみの後には大きな悲しみが生まれている。

という風に修正してくれれば、少しは皆の評価も上がるだろうよ。
ただ単に開き直っただけとも言えるがね。嘘をついてない分だけ
まだましでしょう。

>139　　早速明日より変更しよう！

いい加減にしろ、バカバカしくてやってられるか。絶対辞めてやる。

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

？？？？？？？？？？て何、どうせ書き込むならしっかり書ましょう。

まだ、会社のＰＣには沢山ウィルスが生息してるのかねぇ？
ＦＤ・ＭＯなんかもちゃんとチェックしろよ。でも、社員に
恨み買われてるような会社じゃ、根絶してもすぐ外部から
持ち込まれそうだけどな。でなきゃ今時何種類もウィルスを
買ってる会社なんか無いと思うぞ。

あほかお前らここの会社は派遣会社なんかやないぞ、よそ見ておれがいうここは
社員強制労働収容所や

灰スタッフの事務員全員やめるという噂を聞きました。
ボーナスもいらないらしい。
一体何があった？

こら！山田！仕事も出来ないくせに説教ばかりたれるんじゃねえ！！
上にはペコペコするくせにムカツクんだよ！！

↑の人はどこのかい社の人？山田さん？

↑の人はどこのかい社の人？山田さん？配スタッフ？

説明不足だったな。配スタッフです。

首都圏営業部の部長さんでしたな、確か。
「怒りジジイ」とか言うあだ名があったような。
この人平地に乱を起こすタイプの人ですな。

明日たしかボーナスでるらしいね？もらいたかったな・・・・。
１．ボーナス後に辞める人、なんか一言！
２．楽しかったおもいでを！
３．上司、会社になにか一言！
４．どういう会社でしたか？

ストアサポート事業部はどう？

最近の灰スタ本社はどうよ？首都圏営業部にも人材開発部ができたらしいけど。

入金確認後逃げるべしにげるべし！ナ〜ム〜（合掌）

灰スタッフの社長は、まだ、デブの頭おかしいひとがやってんの？
だれかおしえて

ん〜ボーナスでたからもっと過激な暴露があると思ったのに残念。

月曜日、デスクの中に保険証と辞表がありま〜す！

みんな〜！Ｘ　ｄａｙ　はいつかな〜？？

↑おまえらハッキリ言え！！そんな事電話で聞け！なんか暴露しろ暴露！

ヤボな事をお聞きしますが、配スタッフに入って良かった事ってないんでしょうか？
このままではなんの希望も持てません。

161＜売上1円も上げなかったのに半年以上給料くれた事。（ｗ

自分が他人より優れていると自覚できた事(幹部が無能だから・・）

↑それは言えてる。自信わいた。

おお前ら好きな事いいやがってドスコイ｡もう嫌､部屋に戻ってチャンコ作る

↑ざぶとん一枚

たど○ろ（数年前の社長）ってどこにいるの？

まだ歴史の浅い会社じゃん。上も時代の波にのっていけいけできちゃったから営業力はあっても管理能力がないんだよね。大学で経営学部でたからわかるけど部下や社員がどうやったら気持ちよくしごとができて売上を上げていけれるかをうまく指導していくことが労務管理の重要なところだと思うけどそういうことを理解されていない方々が常務レベルでいるので残念だと思います。管理社員の離職率をさげることも手腕にとわれるのだが。今本部関係を仕切って見える方々を人事の方はもう少し適切なところにやったほうがいいのでは？それか経営の勉強に行かせたほうが良いのではと思う毎日です。利益を上げ社会に貢献していく事はどこの企業でもあたりまえのことであってただ楽しようとして働いているやつは別に今すぐ会社やめればいいのではないかな？上層部の経営のかぎを握っている人達にもう少し勉強してほしいとおもいます。また自分達でも良くしていこうと改善提案をしていかないとだめだよね。

↑。だから、そんな常識が通用するとこじゃないんだって。従業員が定年までしっかり
働こうと思うような会社には絶対ならないって。もう、そんなのは超越しているヨ。

言えてます。５年後今勤めてる人が何人いるかかけましょう。
●３人以下オッズ２倍
●１０人以上１００倍
注意：但し上記は転籍組含まず。配巣太入社のみ。

１６８の人さーサリーとこにも書いてたけど歴史浅くないよ。もう１０年
以上やってて派遣業界じゃ立派な古株だよ。ホントよく知らんと書くヤツ
が多いよね。

１６８はスゲーあまちゃんだね。大学のママゴト経営と本物経営とは違うって。
こういう方を社員にとるしかない栗だからだめの集団なんでしょうな。

派遣系は最悪だかぁなぁ

クリスタルに、掲示板にカキコしてる人達の個人情報を調べ上げる
専門の部署が出来るらしいね。どうやってそんなことやるんだろ？
過去ログや関連会社までやるのかな？御苦労なことだ。調べ上げる
ことが出来たとしても、ネット喫茶なんかでカキコすれば足はつか
ないし、自宅でも本人がやってるなんて証拠はつかめないでしょう。
他人がログインしてる可能性だってあるわけだしね。そんなことを
やってる暇があるなら会社の体質改善にでも時間をかけて欲しいな。
他にもコンピューターウィルスを根絶するとかね。

>174
そんなことやっても、無駄。
書き込む人が次から次へと増えていく。
特定の人のみが書き込んでいるわけではない。
事実を事実として伝えた方が、会社としても
長い目でみたらプラスになると思う。
今のような違法＋詐欺商法では、いつか破綻するのは
目に見えている。
栗の幹部で誰か気がつく人いないのか。

あーたクリスタルの板にも同じような事書いたしょ。
皆さん絶対バレないからどうぞご安心を。私どもは脅しや裁判にも屈指ませんし
そんな事をすればこちらの会社の方々がお困りでしょう。

そう言えば運ちゃん派遣の会社はどうなりました？。

ん？クリスタルにBBSあるの？
アドレスきぼ〜ん

とにかくここは常務レベルが良くないね。各社長はおどらされているし。Ｏ部長、おまえもだな。はよやめ〜！ままごと経営やってんじゃねえぞ！

誰？ちゃんとわｋるように！

あの会社は本当にヤバイ
スタッフ管理もいい加減もいいところです
スタッフの履歴書が散らばってるんだもん！！
人材開発部の崎とかゆう課長？もほんと死ねって感じ
絶対あんなに安い時給じゃスタッフも仕事なんかしないのにさー
一生懸命仕事探してくる営業もバッカみたい
宇野とかゆー部長？もあんたいばっってんじゃねーよ
実際に仕事もできないくせして

ていうか実名だすのルール違反だろ！ここ実際バカばっかりだけど、個人名指しは男なら本人直接いいな。

１８１さんていうか宇○Ｂはもうおらんよ。それとさ○課長は誰も課長と思ってないよ。バカだもん。子供だもん。

またくだらない人事異動が繰り返されてる
懲りないし、学習能力ないんじゃ？？
子供の課長か、アホな会社だな。疲れる。

君達、やっとるね〜
ハイスタッフのこと忘れてた・・・
ここの派遣会社は絶対やめた方がいいよ。

20日でほとんどの事務員がやめてしまったらしいけど
ちゃんとスタッフに給料出るのかね〜
かわいそ〜

↑そんなレベル以前の問題!!

あ、やはり辞めたのね、事務の女性陣。
となると事態はかなり深刻ですね。
営業社員が事務員の仕事もやってるんだろうなぁ〜。
きっと帰りは終電間際か、お泊りだろうね。
合掌。

ご愁傷様

なーむぅぅ（-人-）
噂では、営業所に住んでる人がいるとか？

事務員の辞めた部署って首都圏営業部でしょ、てぇと責任者はまだY部長？、大変だね。
業務に支障きたすほどの退職者だしちゃったらやっぱ責任とらされるのかな？。
となると異動かな？、あ、でも異動は当たり前かクリグループは（ｗ。

角〇部長まだいんの？

ここの会社から派遣で働いてるスタッフって本当にかわいそう
私もスタッフ登録させられたけどそのてぐちが汚い汚い
求人雑誌には派遣なんて一言も書いていないし、やっぱり帰りますって帰ろうとしたら
必死で止められて、登録の証明になるものなんてな〜んてなんにも無かった
仕事の紹介って凄くしつこいし大体なんで夜の12時に電話がかかってくるのぉ

営業って誰がいるの？

ダメ×2軍団

あははは、事務員ほぼ退職？皆長いこと御苦労様。黄色い救急車に
乗る前に辞めることが出来て良かったね。今、全体で何人居るんだろ？
ただでさえゴミのような扱いを受けやすい営業なんか全ての業務を
やらされてそうだな。今残ってる人達へ、自分の人生を第一優先に
考えた方がいいよ。冷静になって考えた時、何か死ぬために働いてる
ような気がしない？本当はもっと色々カキコしたいけど、書きすぎると
俺が何者か分かっちゃうからいつもまだるっこしい内容になるんだよね。
退職者たちへ、本当にお疲れ様。ゆっくり休んで下さい。

営業が事務業務→営業回れない・管理できない→新規契約あがらない・
既存契約先解約→売り上げ落ちる→会社ピンチ！！

私は他のグループ会社にいましたが、上記のようになりました。
灰スタッフも同じ運命をたどるでしょう・・・・

もうたどってるよ・・・・

事務の人辞める前から営業が事務の仕事してましたけどね。
やたらめんどくさい社長会資料だとか週報だとかその他諸々の月単位でフォーマットの
コロコロ変わる資料作成を。
営業は終電間際まで下らない資料作成に追われて時給に換算して600円くらいで
毎週毎週働かされているんですから、そりゃ辞めたくなりますわ。
それに事務仕事ばっかやらされててもしっかりノルマは増えていくのですよ。
いつ営業に行けって言うんだよ、営業が事務やらなきゃいけないなら最初から
事務で採用しろ。
営業200人採用する前に事務50人雇え、無計画企業！。

＞１９９殿
　俺は自給約４５０円で働いてたかわいそうな人を知ってるよ。
　最低賃金の基準を大きく下回ってるよな。
　＞いつ営業に行けって・・・
　苦痢スタルの営業マニュアルには１日１００件の訪問をせよ、
　とあります。これ作った奴は実行してたんだろうか？(笑)

ねぇーちょっと気になるんだけど・・いや余計なお世話なんだけど・・いや人の事言えんのだけど・・何でこの時間まで起きてんの？？？？？？プー？

よく潰れないな。感心するゾ！灰スタッフ

いや栗じゃなかったら潰れてる・・・・

それは、それは良かった。
あいつら消えたか・・・
ザマね

お〜い、常務、お年玉くれ！！

なるほどー1億ぐらいやるから名乗りでろ！

そういえば俺、常務のご尊顔を一度も拝しないうちに辞める事ができたなぁ。
ヨカッタ、ヨカッタ。
所で来年も在るんですか？＜灰

さすが！太っ腹！！

え？なんでＳＳさんの板？うちのがヒドイよ・・・

やれやれ・・・21世紀はどーなることやら

え？ここ２１世紀もやるつもり？マ、マジ？

アホ上司と1日も早く離れ離れになれるように
初詣に行こーっと。

転職先いいとこみつかるように初詣でいっとこ｡

座布団とりあげろ!

おい！第三のよしざわ！！おまえ、管理下手だな〜！はよ死ねや！あ〜？おまえの下手な指導のせいでなぁ、人生くるったヤツが何人もいるんだぜ、え〜？わかったか！実名ででてきやがれ！通達流してみろ！！

ところでさ、一年ほど前にサリーから来て渋谷かどっかの所長から人事になった、
髪の毛パンチパーマの臼○ってまだいるの？
仕事もしないで偉そうな事ばっかり言ってた奴は、まだしぶとく会社にしがみつ
いてるのかな？前職アパレル関係の営業をやってた奴は。
その時から仕事はなんにも出来なかったらしいけど。
見た目ほんとうにやく○そっくりだからな。
そうそう、ここの包茎手術した社長もやく○チックだもんな。
ここのグループの管理職以上のひとは８９３関係でないとなれないのかな？

↑辞めたよ｡どうでもいいじゃんそんな事｡もっと暴露って!

てぇか、今残ってる人間は誰なの？。
首○圏営業部はもうおわってるらしいけど。
ハ○ネット事業部まだあるの？。
クリスタルから降格して来たインター○ット事業部の面々は？。
それと運転手派遣の新会社はまだあるの？。
人の流動が激しすぎて把握できん。
だれかおせ〜て。

ていうかなんで知りたい?辞めたんならもういいだろ?旦那21世紀ですぜ｡栗なんかかまってるヒマないよ｡

この会社20世紀に残してこれなかったか・。

＞インター○ット事業部の面々は？
とっくに解散してませんでしたっけ？

＞それと運転手派遣の新会社はまだあるの？。
これって噂になってたけど本当に登記あげたの？
この会社できたという話聞かないのですが・・。

インターネット事業部って何の為に作られたんだろ？それよりも
移動体通信事業部の方が謎だったけどね。あれ、確かドコモの携帯
を社員に買わせようとしてたよな。何で通話料自腹の会社の為の
携帯を２台(もしくは機種変更)買わせようとしてたんだろ。
情報共有化なんて苦しい理由つけてたけどな･･･気付いたら、誰が
その部署にいるかなんて分からぬうちに消滅してしまった。
新しい部署作るんなら、風俗嬢の派遣でも始めれば？場所も新宿
だし、無計画＆無根拠に部署を作るよりはよっぽど儲かるだろ。

..

もうやめてー

age

１２月で誰が辞めたの？？誰か教えて。

個人名は出すもんじゃないよ

具体的にじゃなくても社内の人が見たらわかるように書けば問題ないでしょう。
例えば大馬鹿Ｓとか汚汚石Ｂとかでもこんな感じが一番いいね山○部長とか。

派遣にモグリもクソもないよ。超零細から大手までいろいろある。
ページ出してないところでも良心的なところもあるしね。
まあ、営業努力は足りないかな。

↑何?なんの事?ハイは栗系だよ｡まぁ零細企業といえばそうかもしれないけど｡

わかる人が見たらわかるから問題なんじゃないか？
全く関わりのない人が見たところで「へー」でおしまいだけど
知り合いが見たらわかるからまずいんだろうが

でもそんなこといったら２ちゃんの意味ってあんまないよね。企業名も
個人名もあんま変わりないよ。

じゃあ先ず自分の名前を書いてからどうぞ
陰に隠れて他人の名前上げるような卑劣なマネしないでさ

↑こいつこんな熱いの？？？

卑劣なマネも、何もさぁ、会社そのものが卑劣じゃないの？（藁
意味のないこと繰り返し、叩けば出る出る！！非情な事実。
｢真実」を書き込みしてるんだからいいんじゃないの？

２３５さんに１票。

＞236　さんきゅー

結構長いこと見て来たが、ここまで叩いて埃が出る会社ってのも珍しいな。

いや埃じゃなくてウミでしょ。もっとでるよ。

俺もここまで長くなるとは思わなかった。

まだまだネタは尽きませんぞ｡もっと現役が暴露すればおもしろい話はいっぱいあるはず

　　　　　

　　

仕事すでに決まり（かなり前ですけど、社員として）、むかつくハイスタッフの
ことなんか忘れてたんだけど、今日突然電話があった。
「営業の仕事があるんですけど」
笑ったね。　担当者のアホ散々俺を振り回して、いきなり今になって平然と電話し
てくんなっちゅ〜の。
とことんメデタイ会社だよ。
皆さん、この派遣会社は絶対やめなさい

なんか１の話を聞いてると、とんでもない会社だな。
やめよ〜

というかここは派遣ではないよ｡働いてる俺がいうから間違いないよ､ここは人ただの営業会社､スタッフのことなんて1ミリも考えてないよ｡その証拠にスタッフに対する福利厚生は皆無です｡

スタッフに対してどころか社員にだって
福利厚生なんてなにもないだろ？（藁

＞２４６
ねえ、福利厚生に関してはいいよ。
みんな仕事できないでしょ。
電話の対応でも感じるし

ここの社員の在籍期間は馬の競走馬生命よ短い・・

あ、ごめん首相在任くらいかなー

この会社は良い会社ですぞ。
親会社の偉い人に気に入られれば、中途入社半年で社長にして貰えます。
た・だ・し、新規事業の新会社社長の為、三ヶ月と持ちませんが（藁。
運がよければ（所属が曖昧になっている）、新卒入社半年の場合でも新規事業の責任者になれます。

＞２５１
結局使えない社長が就任することによって・・・
終わってんね。この会社

252<有能な人でもクリの無計画新規事業では持ちません。
新規事業に突っ込まれた時点で七割方その人のキャリアは終わります。

社内で新規事業会社の「社長募集」してるってことが
馬鹿げてるだろ？（藁
社長って募集するものなのか？？

>>254
パ○ナもそういう事してるよね。
自分で新規事業の案を出して社長になるっていうの。
やってみてダメだとすぐ潰されるみたいだけど。

２５４さん言えてるよね。大体なんで今ごろになってレジ請けや営業派遣
の会社を？？セレス○やストアサポー○の意味は？？？オーデション気取り
でやってもノウハウないからだめでしょう。選ぶ人間のレベルも低いが・・

刃野死の思いつきだからなー次の新規事業を皆で予想しよう。
まず俺から、デリバリーヘルス事業

自社株じゃねえんだから。
まったく、この会社は。

257さん50円ショップじゃない｡そういやかの間栗の100円ショップ見てきたよ｡ショボかった･･まじでアイディアぱくられたりして（わら

ココかわいい娘いません。

age

２６０さんここ女いません。（ほんとの意味で）

悪かったね かわいくなくて･･･｡だいたいかっこいい奴もいないだろ!

え?あんた多分あの横浜のちんぽ生えてそうな女だろ!

いや多分人開のあのブスでは･･

へぇ、そんな女いたっけ？確かに1人不細工な男いたね。そいつバカでデブで最悪だった。それなのに調子に乗ってイキがってんの。バーーーカって感じ。

被害を被っている人をへたに攻撃するのはアホのすること！
見た目だけで判断するなよ！
攻撃は加害者のみに限定！でも、
横浜はみんなハイスタッフで働いていると思っていたくないんじゃない？

バカでデブって誰のこと？イニシャルでお願い。

ずばり
藤〇です。もういっかい。不二白！
なんかばっくれたらしいけど！仕事もしないでスタッフを難破していたらしい
横浜の人間みんな殺すとか言ってるよ！まー勝手にしてくれだけどね

スタッフの中ではかわいい子いるでー
前・管理社員のＫ氏が１３名おいしく頂いたらしい

なるほど○代かー牛乳ビンめがねみたいなのをしてたな・・でもそ
れって中○次長の指導不行き届きじゃないの？

２７０って小○部長？まさかな・・

悪口書くのは自由だけど、ちんぽとかブスとか書く奴最低！！しかも、
グループ同士で・・・そんなにけなしたいなら、名前出して書け！！
特に２６４・２６５おまえら自分の顔見たことあるのか！！
おまえらバカだな。

↑こいつはいったい？おまえは何？？なんだその名前？？？まじなのか？
アホなのか？公平な？じゃなんでおまえ２ちゃん覗いてるんだ？公平もクソ
もねぇだろ！だいたい無知もいい加減にしろＨＰ上に実名なんか書けば刑法
２３２条に抵触すんじゃねぇか！おまえ２ちゃんから永遠に去れよ。どうせ
サ○ーあたりのバカ男だろ！

レベル低いなぁ。最低極まりないな
ブスとか可愛い子いないとか言ってるアホ！
小学生並・・・いや、それ以下だな（藁
死んで出直して来い！264と265、自作自演ミエミエなので逝って良し。
難破してる馬鹿な営業も一緒に逝ってよし。

子供のように感情的になるお前が消えろ！

子供のように感情的になるお前が消えろ！

ねえ、営業マンくん。
本当ひどいよ、あんたのところ。
あんたの仕事ぶりなんて知らないけど、酷い社員が（？）多いのは
確か。
それは理解してね。
もうちょっと社会人としての常識を備えようね。

↑何いってんだこいつ?何もんだ?社会の常識考えろ? おまえ何様だ?大変ご立派なんでしょうなｰサリーのダメ社員くん｡

これも修復

274とか279ってちょっと異常だね。そいつが一番ヤバくない？申し訳ないけどサ○ーの社員ではありません。1人で熱くなってバーーーカみたい。テメェこそどこのどいつだよってカンジ。知りもしないくせにイキがってんじゃねーよ

＞２７９
自分のこと言われてかなり憤慨したんだよね。
そんなに、怒らない〜
しょうがないんじゃない、そうらしいし。
人生いいこともあるさ。
藁

どこも栗Ｇは荒れてるな。
2ＣＨに名前だして刑法で罰せられる前に
会社そのものを訴えた方がいいんじゃないの？（藁
それにしても257の提案いいな
デリバリーヘルス事業部に俺も1票

２ちゃんで名誉毀損で罰せられた例なんてないよ。誰がアクセスしたか
わかんなくなってるから。ご安心を。なんで２８１さんとか他の人も
感情的になってんの？栗系全体に言えることだけど子供が多いよ。

お子様集団だからな。ここは
まともな奴は1年と続かないだろ
たぶん平均勤続年数は0.6ヶ月・・・もっと低いか？

グループ内の移動申請の通達がきたね。第一、第二、第３・・・・・と各グループの特色教えて！移動申請だしたいので。情報求む！！（どこも同じようなところとは思いますが、少しの情報でもください！！）ちなみに第三はどこもドキュンかな？

営業交通費に続いて交通費まで出なくなったと言う噂を耳にしました。
皆様、如何お過ごしでしょうか。

２８６くん栗はどこもいたいよ。（今時ドキュンなんて言うか？）

通勤交通費カット？嘘でしょ？

２８３へ

そんなの、ここの社長風俗大好きだから、個人でやってるのと違います
かね？
自称風俗評論家らしいから、大羽さんは！
以前は、経営者会議の（京都でやってる）あとは、有名な滋賀県の雄琴
で会議のパート２とか、接待ゴルフの後は雄琴で汗を流すとかやってる
ようだしね、、、、、

交通費カットってマジ？

２８６の「超現役：みつけてみろや」よお前異動願い書く前に漢字勉強してからにしろや！
あちこちに移動って書いて・・そんな社員どこもいらんと思うぞ。
ま、社長が北海道の三流大学、事業本部長が族あがりじゃーしょうがないか？
どうせ名前の超現役ってお前は高校中退の族あがりって感じだろ。バカ丸だし。

↑五面名歳。これからは紀を突けます

↑バカ

↑バカ

＊今月の標語＊

『気をつけよう！アホな企画とクリスタル』

そろそろ、危ない？

いつでも危ない（藁

ここって社長が十何人も変わってるてホント?

本当です。でも「犬」なら残れます。

グループ企業の社長とは言っても、クリにとっては部長クラスだからね。
そりゃ、犬にならざらるえないでしょう。

だったら社長て言わなきゃいいじゃん｡負け犬の遠吠えが多すぎ!

前第３のＯで働いてたんだけど営業交通費そのまま申請したら
おまえはあまり役に立ってないからこのぐらいの金額にして
書き直せっていわれて約３割だけしかもらえなかった。
もちろんやめた・・・

オリーブ○か･･

携帯も交通費も自腹の会社なんて
聞いた事ないけど、ココに存在するんだな。

場合によっては、ＰＣも自腹です。特に地方に新しく出来た
営業所なんかは危ないね。買わせる理由は、勿論お得意の
「自己投資」。俺的には、買わせる奴に「事故凍死」してもらいたい。

マジか?携帯もバソコンも普通会社が買うだろ｡むちゃくちゃやなここ

ハイスタッフ最悪。夜の11時だろうが週末の10時だろうが平気で電話かけてくる。それも希望・経験職種とまったく関係ない仕事とか。バカとしかおもえない。

馬鹿というのはやめましょう。
哀れといってあげましょう。

そー言う方針なんだから仕方ない。
社員も登録者もバックレる会社だから（藁
栗Gの中には役職がバックレたりもするらしいぞ！
最低にも程があるってもんだ、今更ながら最低な会社
あんなところに在籍してたことは1日も早く忘れたいもんだな。

>>308
電話掛かってくるだけマシでは？
私なんかコールバック頼んでいても絶対に掛かってこないモン。

あなたもそうですか？私もかかってこないよ。
酷いなこの会社って。

ここ、スタッフの管理を紙媒体（履歴書をファイルしているだけ）で行なっている為、スタッフの検索等が
ものすごく効率が悪いです。
電話が来ない場合は、貴方のスタッフ登録書が何処かに埋もれている可能性もあります。（ｗ

本当に低レベルであきれるよ。スタッフの経歴書などを本社から営業所へ電車で持ち運びしている位だからね

今時本当に珍しい会社だと思う。

最近はどうすっか本社は？

本社って何処？東京近辺では新宿か？

＞315
本社って何処？東京近辺では新宿か？

えー業務連絡、大○部長、斎○部長の評価をオネガイ！

大○？ああ、あのハゲは仕事はせんが口は動く。斎○は新規契約もとれんのに営業部長。以上

ま、結局二人ともヨッシーの顔色ウカガイだもん。

つうか大慰死と大馬鹿が仲悪いからギクシャクすんだけど・・四誌座輪てわかってんのか？

新宿区西新宿２−６−１　新宿住友ビル7Ｆ
TEL：03-5324-8891　FAX：03-5323-8898

私は、以前クリグループの某会社の社長にセクハラされました。
誘われて行く私も馬鹿だけど誘うほうはもっと最悪！！
お前にはプライドがないのかって感じです。自分がかっこよくてモテると勘違い
してるのーー！！社長だし断れず３ヶ月の間に５，６回も誘われ、食事代を出して
くれたのみ！！セクハラするくらいなら金をくれ！
金もないくせに、誘ってくるなんて筋違いじゃない？？ムカツクーー
本当にここの社長たち、社員は最悪です。今なんか面接にジャージで来た奴が
グループ会社の社長になっちゃってます。
社員にバカが多いし、泣けばなんでも許されると思っているただの勘違いブス
がいて女の私から見れば殺してやりたい位腹が立つ！！泣きたいのはこっちも
同じなんだよ、はっきり言ってＭ本は用なしなんだよ？知ってる？？

ジャージで？どこの社長？知りてー

電話番号かいても始まらんよ。暴露しろ暴露！

『雪の夜も
　　怪しく光る
　　　クリスタル☆
　　　　壊れて消える・・・・
　　　　　嗚呼　運命（さだめ）かな　』
ウマイ！！！山田君！！座布団持ってきてーーーー！！
　山田くーーーーーーん！！！
あ・・・・・、もぅ山田君居ないんだっけ？（ﾜﾗ）　

３２４さん多分大阪のキ○リックの社長じゃない？超常識ないよ。

ジャージの社長って、もしかして・・・
最近異動になった人やろ！！

この前第三のやつらと研修うけたけど、プレゼンできないんだね！びっくりしたぜ！

今でもたまにココで働いていた頃の事を思い出しますが、
その度にヒジョーに腹立たしい限りです。
何の経験にもならんかった。

御愁傷さまでした。
こんなところとはとっととおさらばしましょう。

灰スタッフのストアサポート事業部の渋谷営業所って
評判はどんなもんなんですかねぇ〜。
灰スタの営業所の中では、マシな方と聞いたんですが…。
なにか、オモシロイ情報があったら教えて下さい。

月末になると事務員は深夜まで給料計算してるらしい。
今時、手で計算なんだって！！ウソみたいなホンマの話。
女の子が深夜まで働き、残業代も出ない。

噂ではグループ会社から灰スタに異動してきても
雇用契約書ももらえないって聞いた。
どっか事務員が労働条件のことで「契約が違う」って抗議したら
「そんなモノはよく変わるんだ。」って上司に言われたんだってよ。
可愛そうにな。その子は速攻！辞めたらしいけど。
普通じゃないな、この会社。

そういえば、この会社で役職者クラス以外の人事発令って見た事なかったな。
異動は口頭のみだったし。
他の会社もこんなもんなのか？。

ヒラだろうが、事務員だろうが営業だろうが普通の会社なら「辞令」って
もんがあるだろな。
ここが普通じゃないだけだ。

そうかぁ。さい○う、はここにいるんだ。よし○わ、のうんこなんだよな

渋谷のハイスタはメチャメチャだよ。
第一、あそこの社員は使えるやつがいねぇ〜よ。
あそこの営業所に居て１年続いたやつなんているのか？？
まっ、どこの営業所でもハイスタには、使える奴なんていないだろうけど･･。

オレここに登録してバイトしてるよ。オレは満足してるんだけど。時給も高い（１０００円）し、
学生のバイトとしては、十分だよ。社員も良い人多いと思うけどなあ…。まあ、休み少ないし、すごく
大変そうだけど。正社員としては嫌だけど、学生バイトとしては、良いな。「クリスタル」スレでも
書きこんだけど、昔「ヴァージョンラッシュ」時代にバイトしてて、１年くらいして、戻ってきたら、
「ハイスタッフ」になってたんだよね。でも、戻って来た時も担当の社員さん、すぐに仕事くれたしね。
オレは良い印象しかないなあ。ここは。まあ、正社員にも誘われたけど、それは断って、他の会社の内定
貰っちゃったけど、もし内定でなかったら、ここの世話になっても良いのではないかと、本気で思ってた
んだけどねえ…。

俺もハイスタのバイトしてるよ。
３３８と同様にバイトとしては、まぁまぁイイんじゃないかなぁ。
時給もまぁまぁだし。なにせ、同じバイト友達がいっぱい出来るし。
今のバイト先だってそんなに、嫌な事ないけどなぁ。
でも、社員の人は、大変そう。いつも会社に電気がついていて、
夜中に行っても絶対に社員がいるもん。

所詮「バイト」と思われてる程度の派遣会社。

自分達を「バイト」と認識している時点で
灰スタッフのスタッフレベルが分かりますな。

でも、仕事は、社員並の仕事をしてるよ。
まずは、他のスタッフの管理や、クライアントの人との
様々な決め事などの仕事をね。
むしろ、ハイスタは、スタッフでもっているようなもの。
バイトなのに深夜残業やらされたもん。

斎○、ここまで書かれて何とも思いませんか、どうせ見てるんだろこの書き込み
少しは変わってみろよ勇気出して、ついでに大馬鹿もこそこそするな
この包茎やろう

それにしても、一言いいたいのは、なんでバイトなのに、
クライアントにしょっしゅう怒られないといけないのか…。
リーダークラスの人は、次々に血を吐きながら倒れています。
『事件は、会議室で起きているんじゃない！！現場で起きてるんだ！！』
お願いだから、社員の皆さん、現場に来て下さい。　　スタッフより

斎○、ネットなんか見てない。馬鹿だし。ヨッシーに「何見とるんや！」と怒られるから。
ヨッシーにフェラしとるんだぜ。

http://www.highstaff.co.jp/　が表示されない。なんで？一時的？

今はhttp://www.highstaff.com/です。
でも内容は一年前のまんまです。

>342
きみ、あまり恥ずかしいこと書くなよ。
「仕事は、社員並の仕事をしてるよ」って、それが当たり前なんだよ。
お前、世間知らずだね。　なさけなっ

age

ハイスタお偉い様ご一行、京都にて宿泊。
何やってんだかしらんが、役に立つ会議やってんのか？
遊んでんじゃねーのか？？
ハイスタって本社も他の営業所もＰＣ不足して
仕事になんないんだって営業が嘆いてたな。
くだらねぇ用でダラダラ残業させられてんじゃ
皆やってらんねーよ！
自己投資とかバカみてーなこといってねーで
設備投資しろ！頭悪い幹部にはそんなことも考える
能力ないな。ﾜﾗｘ２

そうです。ここは今時には珍しく一人一台ＰＣがないんです。だいたい
栗のセミナーホテル泊まっても皆遊んでるよ。

＞348
だって、まだ高校生だよ。
いくら、スタッフだからってそこまで、やらせるかな〜。
そうおもわない？？
世間知らず？？当たり前じゃん。
まだ、１８年しか生きてないんだから…。

お前アホ？。１８なら立派な大人だろ！じゃお前親の金で食ってるて認識
あるならネットなんかやってんなよ！

＞３５３
はぁ〜、大人の定義って１８以上なの？？
第一、親に飯を食わせてもらってるから
ネットをするなっ！！なんて、どこの国の風習？？
もっと、理論的に説明してもらわないと、
いまの高校生は納得しないよ。

>354
可哀想に・・・
今の高校生は理論的に説明してもらわないと理解できないんだ。
だから、今時のガキは・・・

>352
「そう思わない？」って、子供に言われたくないよ。
相手した俺がバカだった・・・

まぁ〜、そんなに落ちこまないで。
人生まだ、先は長いんだし気楽に行こうよ。
栗Ｇの関係者だったら、先はないか…。(笑)

＞３５７
誰に言ってるのかしら。
頭の悪さ全開ね。

早く逝け！

ストアサポート事業部の詳しい話ききたいな

360→ストアサポートはＯリーブスになるんじゃないのかい？

って言うか、もうなったでしょ。オリー●スに。

新規事業で色々な方面に名前出し過ぎて、引っ込み付かなくなったんで
オリーブ巣にしたんじゃないかい？。

どこの会社に名前を変えようがクリはクリだよ。
マエ�潟Jタカナの会社には気をつけよう。

kokokokokokokokokokokoko

株式会社　クリスタルグループ

ダイテック http://www.daitec-jp.com
タイアップ http://www.tieup.co.jp
リライアンス http://www.kk-reliance.co.jp
アクティス http://www.actis.cc
ネクスター http://www.nextar.co.jp
ハイテック http://www.hitec.co.jp
フォース http://www.force-corp.co.jp
インタープロジェクト http://www.i-project.co.jp
アプロ http://www.opro.co.jp
ネオテクノ http://www.neotechno.co.jp
テクシア http://www.texia.co.jp
ティエスティ http://www.tstnet.co.jp
バンテクノ http://www.buntechno.co.jp
ナイスコーポレーション http://www.nyce.co.jp
ベルグ http://www.bergcorp.co.jp
ハイスタッフ http://www.highstaff.co.jp
サリー http://www.saly.co.jp
キャリック http://www.carick.co.jp
ダイナ・エンタープライズ http://home7.highway.ne.jp/station7/dyna1.html
ハタシ http://www.htsi.co.jp
ソフトウェーブ http://www.soft-wave.co.jp
ジオン http://www.speed-zion.co.jp
アイテック http://wwwaitec-nagoya.co.jp
ジェイナストレーニングセンター http://www.d4.dion.ne.jp/~jtc
エルダリー・ケア・サービス http://www.elderly.co.jp

何だか聞いたこともない会社があるぞ（藁
また、懲りずにつくったんだ？？

　皆、特に本社の人達、ＰＣが足りなくて業務に影響が出るからって
自腹でノートＰＣ買って会社に持って来ちゃ駄目だよ。それが会社の
狙いでもあるだろうから。
　本当、知らない会社が混じってるな。会社が出来たり消滅したり、
異動の多さといい、経営陣はまるで人駒を使ったシミュレーション
ゲームを楽しんでるようにしか見えないね。そうでなきゃどー考えても
にわとりあたまの集団だな。

前に書かれていたお○石はいい人だった。が、しかし問題なのは先週の京都での会議に
飛行機が飛ばないなどとミエミエの嘘をつき会議を欠席した札幌のアホ所長だ。所長と呼ぶのが
もったいないほど、仕事はできない、遅刻は当たり前、おまけに一度離婚しているという
悲劇的な最悪すぎる男だ。こんなやつが上に立っていられるのもハイスタッフだけだろう。
他じゃ面接をうけた時点で落ちるに決まっている。経費を無駄遣いするなよ、あほ男。

札幌のみなさん頑張ってください。俺はあいつと仕事でのかかわりはありませんが、
これをみれば俺が誰なのか、あいつなら一発でわかるはずです。あいつが会社を辞めるなんて
簡単な事なんですよ。バラせばいいんです、アノ事を。

札幌のことが書いてあってビックリしたけど、私も言わせてもらいます！
札幌に登録しに行って、いざ派遣の当日、待ち合わせした場所に社員の方が
こないんです！札幌は雪も降っているしその日は朝から吹雪いてて最悪でした。
結局1時間も待たされたんですよ！謝罪の言葉もなく『いやーねぼうしちゃって』って・・・。
派遣ってこんなものなのでしょうか！？頭に来て仕事は断りました。
私と待ち合わせした人はメガネをかけていて、３５、６歳ぐらいのおじさんでした。
もう絶対こんなところに行きません！（あー名前だしたいよお〜）
みなさんも札幌に登録するのは止めた方がいいですよ！！

地方だろうが都心だろうが
この会社のレベルなんぞ、こんなもんですな。

３６９てお前何者？？何が言いたいの？大石がいい人？いったい誰？ヒント求む！

本人？（藁

AGE

そもそも、どうして登録したの？

土・日・祝休がないのは当たり前、おまけに次々事業所作る金があるなら
業務がパッパと進んで残業ナシで帰れるようにしてくれー！そして頭も使ってくれ！

なんかすごいですね。来週ハイスタッフに登録に行こうと思ってたのですが、
このページを読んでいるうちにやめようとおもいました。他へ行きますね。
またおじゃましにきます(笑）ちなみに名無しさん＠１周年さんは社員の方ですか？

age

そんな事言わず登録に来てオッパイ触らせろ!

AGE

　世間は連休なのに働かされてる可哀相なオレ
訴えてやる！

栗に入社したんなら休もうなんて甘いよ!

去年オリーブ●に異動になった久●部長、ついに辞めたってホント？
どこ行ったんだろ？前の会社のアデ●に出戻ったのか？

辞めた人の事気にすんなよ｡それよりお前はいつ辞めるだ?

今シーズンで引退します。

みんな呪われちまえ　大嫌いだ
もう金輪際ハイスタ関係とは　顔を合わせたくないし
思い出したくもないんだよ　おまえらのことなんか
おまえらの破滅の時を　たのしみにまってるよ
さようなら

そんなこといちいち言わなくてもわかったよ｡本社だった人でしょ

だれか連中の息の根止めてくれ

誰か、なまはげ何とか始末しろよ。

誰か歴代の社長を言うことできる人いる？

ここのＨＰ死んでるけど、一体どうなったんだ？

http://www.highstaff.com
内容一年前のまんま。

ついに監査か？！

>393殿
　見れた。俺のＰＣが駄々をこねてただけだったようだ。
　法人なんだからまめに更新しろよ。消えた営業所なんか
　住所と電話番号晒してるし。今残ってる人達もＨＰの存在
　なんか忘れてるんじゃないのか？(和羅)

というか社長すら存在の有無をしらないでしょ｡派遣会社には珍しい｡この2ちゃんがHPみたいなもんていうか公式｡

ハイスタッフのグループ会社につい最近まで登録してました.
ほんとに、どーにかしてくれって感じ?
僕なんか、給料をごまかされました。しかも、何度も・・・
一緒に登録していた友人も数万円はごまかされましたしね。
かなりいい加減な連中だよ。

Ｔ急百貨店で働いてる人の情報求む。
最近どう？

Ｔ急百貨店ってストア●ポート管轄だろ？
今はオリー●スとちゃうん？

こちら、オリーブス渋谷営業所であります。
ただいま、こちらの営業所では,Ｔ急百貨店(本店・東横店）
・澤光青果店・伊東屋を管理しております。
相変わらずの人員不足で、リーダー＆サブリーの人間は,
毎日てんてこ舞いであります。
社員とスタッフの間には、壁があり意見の相違もやもえない状況であります.
ところで、『最近どう？』と聞くと言う事は,元スタッフですね？？
来てみれば、状況なんてすぐわかると思いますよッ!!

>>400
渋谷営業所と言うと道玄坂のロッテリアの上ですか？そこはユニリビングだの、ジャスコだのも
管理してませんでしたっけ？

はいはい、やってますよぉ〜。
新宿の京王も一部やってるはずです。
だけど、やっぱりメインは、Ｔ急になるんですよぉ。
相変わらず、人が足りないのに、クライアントだけ増やすんだから…。

あげ

ていかハイスタッフって派遣会社と思ってるヤツいるのか？住友ビル
登録いったけど３０分で帰ってやった。アホな女が応対してたから。
なんでこんなとこが派遣番号をもってんだ？だれか職安にチクれよ！

sage

age

すいません。ここってまだあるの？

ハイスタッフは最悪。いい加減にしろ。新卒70人位採用しといてほぼ全員現場に入れるとは、
どういうことだ。しかも、得意の研修という名目で。訴えられるぞ。

sage

あぼーん

age

すごいね、ここ。本当の事があからさまに書かれてるな。

1年前に辞めたんだけど、相変わらず人の入れ替わりは激しいのかな？
すでに知ってる人間はごくわずからしいけど。
ま、頑張ってね。

age

もうすぐリストラの嵐がやって来るのでみんな気を
つけろ。

リストラする必要あるのか？、ココが。
何もしなくても、普通に仕事するだけで人辞めてくだろう。（Ｗ

面白いことになってるよ
http://www80.tcup.com/8001/nyce.html

ここって日本人材派遣協会の会員登録断られたって本当？

去年は派遣の登録許可証ありましたが。

７０人も採用！？皆鉄砲玉か。本社に全員集まってラジオ体操やって欲しかった
んだけどな。毎週毎週人口密度が減っていくのが良く分かって面白いのに。

あぼーん

やっぱクリスタルの無知無能社員ですね。日本人材派遣協会と派遣番号は違げーよ！
ま、こんな間違いするのはクリスタルグループの人だけだと思うけど・・

＜日本人材派遣協会と派遣番号は違げーよ！
ごめんね。
違いどころか存在自体知らんかった。
やっぱ社員教育もう少ししっかりして貰わんとね。
まぁ、午前中研修で午後から飛び込みやらせるような所に期待するだけ無理か・・・。

ちかいうち又、幹部が辞めるんだってここ？どうなってんのマジ。

幹部あ辞めるのなんて珍しくないのでは？（藁
この会社は何が起きてもおかしくない。
何故？存在してるのか？が不思議な位だが。

そんなあなたは現役？

ハイスタって新入社員に現場研修って言って三ヶ月ほど（中にはそれ以上）
スタッフがなかなか集まらない派遣先に押し込まれて嫌にならずやめなかった人だけ
戻ってきていいことになっているらしいね。
中にはそのまま現場に入れられっぱなしで忘れ去られている人や
内部事情を聞いて戻ってきたくなくなってなにかと理由をつけて
そのまま現場にはいりっぱなしになる人もいるって聞いたよ。
そんな会社許していいの？？？
それとも第３ってみんなそうなの

みんなそうです。

だってクリスタルですもの。

大手派遣会社の社員さんに質問があります。「キャスティング」って
営業マンもやりますか？あるとしたら月にどの位のペースですか？
とゆー質問を大手派遣会社６社のスレにカキコした。営業がキャス
ティングを頻繁にやらされるのって納得いかないからな。何の為の
人開だよ？駄目会社の営業がゴミのような扱いを受けるのを定めとは
認めたくない。

アデコは営業マンがやっているとこがほとんどらしいよ

灰スタに人開はないぞ。
正しくは、無くなったらしいが。詳しくは知らないが最近か？！
と、言うことは営業マンが人開も兼ねているってことじゃない？
どこまでも最低な会社であることは間違いないようだ。
さすが栗グループだな（藁
アデコ灰スタ並ってことか、お気の毒になーむぅぅ

sage

aage

あぼーん

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう。
悪事を行った会社を告発するのは常識ある社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

上の人相当何かクリスタルに恨みを持っているんだね

age

そんなこと労働省、大手メーカーは承知の上でだよ
ただ請負を辞めさせたら失業率が１０％に達し、
メーカーはコスト面での国際競争から脱落そして業績不振。 437は全然素人だね。もっと視野を広げて、本音とたてまえの
勉強をしてね、こんな小さなことが悪質なら銀行の不良債権問題
の方がもっと悪質かつ日本経済の大問題だよ。

ここってほんとダメダメ集団だよね。なんか子供みたいなのを所長とか呼んでるし。

所長どころか、子供が社長してる。

age

age

ハゲ

オリーブスさいこー

ａｇｅ

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

ここって去年の暮れから幹部がバタバタ辞めてるって本当？

どうしてかな？ほかの馬鹿グループ会社よりも病めてるのかな？

ここってどう？登録いこうかと・・

>>449
クリスタルパニックの再来

451あんたバカじゃない？まああんな派遣会社に登録に行こうと思うことからして疑うけどね。

このトビ見れば今更「ここってどう？」なんて聞くか？普通。

バーカ！

451あんたバカじゃない？まああんな派遣会社に登録に行こうと思うことからして疑うけどね。

このトビ見れば今更「ここってどう？」なんて聞くか？普通。

バーカ！

お前がバカだろ。本当に登録行くと思ってんのか？最近盛り上がってない
から試しに書いてみたんだよ。熱くなりやがって。バーカ！
ま、所詮ハイスタッフの社員って知能レベル 低いし人間的にもどうかなーって奴ばっかだからこういうとこ書込み
でストレス発散したり内部告発してんでしょ。

451あんたバカじゃない？まああんな派遣会社に登録に行こうと思うことからして疑うけどね。

このトビ見れば今更「ここってどう？」なんて聞くか？普通。

バーカ！

ネクスターが訴訟をおこされました。
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

あなた、何してるヒト？

みんなありがとう　色んな意見
今後の参考にするよ
でもそんな批判を色々きいてでも
がんばってこの会社を少しでも良くしようと
思っている人達が中にはいるんだよ
むかついて辞めていった人たちの　溜まり場はけ口会場
になっているけど
がんばっている人たちの為にも
色々と批判を聞いて、改善するように
頑張ってゆくよ　

頑張ってねー　少しずつ

　頑張ってください
　担当者はいい人だから　横浜の

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=20

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

栗グループの一員である◯◯スタッフ横浜営業所に営業事務職の応募に逝った時のことである。
(ハローワーク紹介)
さんざん待たされていると所長の罵声が聞こえてくる。
『バカヤロウ何だこの帳票の書き方は!!数字を間違ったら修正液をきれいに塗って書き直すのが常識だろう!!誰が字消し線引いてその上に数字を書くと教えた?全部カキ直せ!!!!!』
......この所長は経理の常識すらわきまえていないのか?
入社して1〜2年で所長作っちまう会社じゃ仕方ないか.........

応募?もちろんこれ聞いてその場で断りました。

キラリと光るものがあると半年で役職つけます。
無論、仕事の能力ではなく容姿ですが。

ハイスタッフの者です。
４６３の人へ
そんな逆の指示をだしたら本社で却下食らうし
営業社員にばかやろうなんて言える所長はいないと思うよ
内部告発（どうせ社内の人かやめた人だよね）するなら直接言ったら？
度胸ないんだろうけどね　君は
でも評価基準は曖昧だよね

せいぜい頑張れや
未来は暗いと思うけどね

ここって幹部ができるやつとできんやつがハッキリしてる横浜の中村や杉本って
仕事できんじゃん。

>>467
杉本さんって本社にいた杉本部長かい？。
だったら栗本社からエライ流れ流れたもんだね。
椰子の実の如く。

http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html
給料計算をわざと間違えるから
日報と給与明細と労働契約書を持って
労働基準監督署にいこう
50人ぐらいで一斉にやれば大打撃だよ

http://infosv01.med.osaka-cu.ac.jp/koho/vuniv98/nisita01.htm
使用者が労働者に賃金を支払わない場合、労基法２４条違反となり、使用者は処罰される可能性があります

杉本嫌い

↑ネタ。クリ時代→実績ゼロ（常務の犬、試しに『クリ時代の実績は？』と聞けば多分何も言えない）企業へのアポもままならない奴が子会社に行けば部長職なのがこのグループ。特に第３事業部系は。

杉本さんも嫌われたもんだね。
ま、常務案件の新規事業任された時点であの人のキャリア終わってたんじゃない？。
インターネット事業部も相当ろくでもない事してたし。
てかよくよく考えると栗で新規事業任されるって左遷と同じ気が・・・。

ＳＳって殺〇集団の、略じないの。？廃人にされますよ。確実。

某横浜営業所？の仲無等ひどすぎ。
派遣社員のことは全く考えない馬鹿。
早いとこ、逝ってくれ。
ていうか速、逝け！

だって杉本って営業部長のくせに自分で契約とった事ないでしょ。
ミエはってロレックスするなよ。余計バカに見えるぞ。

あ、中村ってあの嘘つき中村か？横浜の？まだいんの？

中村はまだいるみたい。
新卒も入ったろうから
調子に乗ってブイブイ言わしているんだろう。
あそこってメールがまだないらしい。
見てるかい？

いえーえい　俺は　中村だ
俺を攻撃している奴
じゃ　何を嘘ついたか言ってみろ！
どうせ俺がいじめたろくでなし元社員か
藤〇君じゃないか　お前さんは
こんな所でしか憂さ晴らしできない奴よ
正面堂々と話つけようじゃないか
連絡よこせや　営業所に！

中村さんはそんな人じゃないですよ
私は結構前から（と言ってもそんなに長くもない）
知っていますけど、いろいろと面倒見てくれますよ
今までの派遣でこんなに親切に対応してくれる人は
いなかったですよ　みなさんひどい　

中夢等さんへめげないで下さいね
ハイスタッフ横浜営業所は楽しそうだし！

中村は攻撃するな
灰スタッフでひとまず一番マトモナ奴だ
フジシロよ！　俺はお前のせいで　給料　遅れた
中村は何度も謝ってくれたが　おまえは　責任とらね−ナ
逝け　早く　　　　　もういねーのか
連絡先　誰か教えてくれ！　ぶっ飛ばす！

本当の中村さん？
そんな言い方する人じゃないと思うけど…

ごめんなさい
酢議元さん　先日嘘をついて・・・
本当は怖かったから・・・・・・
でも後フォローはばっちりです！片しました！

派遣会社なのに
パーテーションを取るのは納得いかないです！
格好悪いです！

同感。開放しすぎだろ！

ナカ●●ってあのちっちゃい男やろ？
あんなのが仕事できるなんて言ってるアホがおるんか？
バカ以外のなんでもねーよ！
経理の知識どころか、お子様だから仕方ないやんけ
そのへんは許してやってよ、所詮はインスタント所長やし（藁

不細工小沢あいつ調子コキすぎ

秋葉原とか渋谷とかにまだ営業所あるの？八王子は無くなったみたいだけど・・・

４７９〜４８２お前中村だろ！自作自演やめろ！２０分くらいの間にそんなにお前弁護
のコメントが集中してあるわけねぇだろ！悲しいなーこいつ。

中村！お前・・

八王子は営業マン二人だけ・・・（入社半年の中途と新卒）
営業所は名前だけのもので、実際はグループ他社の営業所に居候してただけ。
地方の営業所もこんな感じ。

頑張れ！八王子！！

487 同感。
あいつうるさいんだよ！

渋谷営業所は、灰スタではなく、栗Ｇのオリーブスに
なりました。なかの社員さんは、ほとんど変わってないです。
どうように、クライアントもそのまま移行･･･。
だから、渋谷営業所はいたって安定。

中村よ、今すぐ逝ってくれ。

逝ってらっしゃーい・・・永遠に

僕はマンパワージャパンにいるけど《1》さんの報告している栗系のその紹介の仕方と似ている。
応募した際に「早速ですが○○さんにちょうどいいお仕事があります。」と紹介する意向を伝えられて
連絡を待っていると待てど暮らせどそれっきり連絡が無く、こっちから電話すると
「ちょうど今電話しようと思ってたんですよ!」と言われ、クライアントとの話し合い中と言われ、
「●日(金)にはお返事で来ますのですぐ連絡のつくようにしていてください」と言われたのに
●日は結局午後11時59分59秒になっても何もこなくて翌週朝一で電話したら「案件は無くなりました」

..........ビジネスマナー最低条件の報連相の連が守られていないわ、栗系クリソツの対応して誤魔化すは
最低!!こんなんが正社員として会社の看板背負ってて報連相はきっちり守る僕が派遣なんて信じられない!!
●日になんらかの返事が出せそうで無くても約束は約束、一言連絡するのが当たり前ジャンか!!

　　　　　　　　マンパワージャパンを隠れ栗系会社と看做して晒しage。

『営業部長が契約とった事がない』ってオモシロイ会社ですね？自分は派遣とは全く別業界におりますが、部下に対する営業指導などは過去の経験の蓄積ではないでしょうか？そんなの『次の総理大臣はエガちゃんに・・・』てぐらいな話ですね。

そんもんだよ栗巣たる派遣。
特に横浜！
私達商品に
♪愛をください。

横浜営業所?
ああ、あそこで入力テストさせられた時、ローマ字からかな入力に切り替えただけで、
社員がドドっと(“ドドっと”と言うほどいないけど・・・藁)集まって、「今のどうやるんですか?」
「所内で誰も切り換え方知らないんです。」

.......ぉぃおい。ひょっとして教育もして無いのかい?

あそこってパソコンあるんだ。
ずっと前の書院とかじゃないの？
♪びっくりクリクリ、栗巣たる。

横浜営業所って入力のテストやってるのか？
スタッフに？それとも社員に？？
昔の書院で？？
初耳だなー（藁

age

４７９は私です。なかむ〇さんではありません。
　あしからず・・

>479＞504
仲村じゃないの？
自作自演では無いと言う事ですね。
彼は最低ですよ。
ちっちゃいし、濃いし
上にはへーコラして
派遣スタッフに言う事は二転三転
するし、商品扱い。
良いとこないと思うんだけど。

ハイスタッフは、昔からワープロはキャノワードかオアシスって決まってい
るんだよ！

ハイスタッフのほかの人は良く分からないけど
横浜は悪くないですよ（他の人が言う程は）
でもこんだけ横浜の悪口を言う人って
よっぽどのことされたんですね
あと懲戒免職らしい藤〇さん？
友達の中でも噂してましたよ社会常識ない人だって
仕事中にスキーに行こうって言って
仕事期間前に辞めちゃえって
ナンパするのはいいけど自分が担当しているところを
辞めさせるのはどうかと
だからやめさせられちゃったんでしょうね
他にもあるんじゃないですか？
でもこんな人を採用したのは　やっぱりハイスタッフ？

栗グループで懲戒免職なんてカッコ悪いアホですな

登録に行ったとき、面接してくれたコーディーの
体臭がきつかった。かなりの腋臭だったよ。
同じ女性としてどうかと思う。
それとマニュアル通りっぽい話し方だったし。

横浜を（特にナカムラさんの）悪口言っている人は全てフジシ〇君らしいですね
でもナカム〇さんは深夜ならまだしも
営業所に男性の営業マンが他にもいる時間ですし
（ＰＭ１１時半くらいまではいつも他に２人はいる）
この２ＣＨに書けないと思いますよ
というか金曜なら週報作っていてさらに忙しいと思うし
（では４７８はいったいだれなんでしょう）
でも横浜はいいですよね　応援してくれる人がいて
うちのところなんか・・・・

４８６　４９５　５０５　は藤〇君かあ
おもしろいね　でも　他のハイスタッフ情報も知りたし
宜しく

509
それってお○わってなまえでしょ

↑え？誰？

栗本社にいた事業部の奴らは今まどうしてんだろ？第3にいた元オリー○スの馬何とかってゆーチビとか・・・（会議で吉○の代弁者みたいな感じで息巻いていたけど・・・。栗で通用しても他の会社では絶対通用しそうにない奴）事務員とかもとっくに辞めてるのかな？

http://www.highstaff.com/

久しぶりに更新されたっぽい。
営業所の数が激減してる所に哀愁を感じるね。
SSオリーブスに持っていかれたココにクリは何を望むのか。
あ、ジェイコムがあったか。（ｗ
ところでジェイコムに出してる社員どうする気？、知らない間に退職扱いにしてたりして・・・。

ありえなくもない話だね

もっともっと悪名を轟かせようぜ
だまされた人達よ立ち上がろう

クリスタルは給料をごまかす
脅す、嘘をつくなどを当然のようにしてきます。
絶対に泣き寝入りしないことです。
ふざけたことをされたら
労働基準監査とハローワークと母校の就職課
にちくりましょう

477さんへ
むかつく！！横浜営業所はメールもインターネットもすべて完備してます！！
おまえこそ誰だよ！！藤○君は辞めて３ヶ月たった今でも大人気だよ！！
藤○ネタは一生ものだよ！！

age

up

517は頭大丈夫か？
何、そこまでハイテンなんだ？

517は最近退職した人では？

いいえ！！現役社員だよ。でもいいかげんな会社であることは事実なので
いろんな人がこんなに批判していること絶対に伝えてやります。こんな風に
書き込みするより直接言う方がこれからの為だもんね！！頑張ります！！

５２３の人へ　仕事大変だと思うけど
がんばってね！
私も現役ですが、ここに書いている人達は
悪口ばっかりで自分は何様のつもり？っていう人達大勢君
別に本当の事も有るし、全然嘘も有るし
どうでもいいけどね　でもがんばってこの会社を良くしようと
日々やっている人たちまで馬鹿にされたら
それこそ罰あたるとおもうよ　まあそういう所なんだとおもうけどね　ここは

>>525
どこら辺が嘘なのか教えておくれ。
何処までがほんとなのか分からん。

99%真実

いや、栗の会社を良くしようとまじめに思ってること自体が馬鹿な行為なんだ。
いくら、まじめにやってもそこに気づかなきゃ。

528　いいこと言うな。かなり同感だ！
親会社も子会社も腐ってるし

だろっ。

昨日まで一緒にお仕事していたお嬢さんたちがハイスタッフの方たちでした。
無断欠勤はするは、途中で無断で帰っちゃうわ、就業時間中に爆睡するわ、
敬語は使えないのは当たり前、エクセルも使いこなせるという履歴書の割には
（ランクにはＡがついていましたが、）何もできないわ、もうびっくりしました。
おまけにそんな最低な派遣社員がいてもハイスタッフの社員のかたはあやまりにも
きませんでした。
服装も渋谷に遊びに行くおねえちゃん風で、ハイスタッフはどういう教育してるんでしょう。
次々と仕事があるとそのお嬢さんたちは言っていましたので、次々と他の会社が
被害にあっているのだろうと思います。
コンビニやマクドナルドのバイトの方のほうが、２倍も３倍も質がいいようですね。

>ハイスタッフはどういう教育してるんでしょう。
してません。
ハイスタッフのランクは自己申告で信憑性が低く基本的にテストもしません。
一応、研修らしきものもありますが、教えているのはタイピング程度です。
基本的に営業自信がパソのスキルが低い為、そっち関係は疎いです。
と言う次第ですので技術的なことに期待するのは止めましょう。

528さんへ　もちろん、真面目にやってる訳ないでしょう！！新しい
システムが導入されて、そのいい加減な事！！分からないことを質問したら、
ハイスタッフ本社どころか、栗自体も分かりません、今調査中だって。私達
平社員をどう思ってるんだろう？そんな適当で黙ってついて行くわけが
ありませんわ！！

灰スタッフだけでなく、一般の登録型派遣は全てバイト斡旋会社のようなものです。
ちゃんとした仕事をする人を御望みならば、正社員で募集かけましょう。
ついでに派遣には精液かけましょう。

お前の精液臭そう！

いちいちあげるな。うっとうしい。

今日も新卒あいてに偉そうにのたまってたな。新卒君ここはよそう！

ここにあるもの。
・圧迫感
・閉塞感
ここに無いもの
・充実感
・満足感

何であんなに居心地悪いかね、本社は。

新入社員の皆さん備品買ってもらえましたか〜？（藁

中村お前いい加減自作自演の書き込みやめろ！
また書いたら現場に飛ばしとけ大場！

５４０もフジ〇君なんですかねえ
どうなんでしょう　なかむ〇さん？　ほんとにみてんのかな？

age

ハイスタッフ派遣者各位
皆さんここは現在の高失業率粉飾を目的とした会社です。
したがって派遣先は人手不足による人材補充が目的では
ありません！
派遣先企業はどうしてもいやいや受け入れているのが
現状です。だから事務レベル以下になる場合が多いのです。
大半の派遣先は大企業から強制契約を取っているため、
安全弁扱いされ、不況ならトップで切られます。
また実績と言っても二番煎じレベルのため、やり方が
わかる程度しか評価されません。
このため直接大企業への転職は難しいのが現状です。
中堅、中小企業で堅実な所を狙うのが良い方法です。
ただし安易に行うと激ブラック企業もありますので注意
してください。寿退職もお勧めします。
また営業と派遣先間で金銭トラブルなどは日常茶飯事です。

そんな事はないよ
ｂｙ社員

ここに登録していたことがあります。派遣の契約がきれそうだったので、登録にきました。ところが、予想に反して仕事が延長になったので、仕事の紹介はいらないといっているのに。次の日も次の日も電話してくるの。で、紹介の必要ないですとコールバックした途端に●●にいくらの仕事があるんですよーの嵐。もう仕事紹介いらないっていってるのにいつも同じ人間から電話かかってくるんだよね。仕事ができるようになったらこちらから電話するって何度もいってんのにここはどうゆうシステムになってるんですか？迷惑です。

なんで>>544みたいな社員らしい人からの書き込みってこうあっさりしてるのかね。
あんまりトンでるのもなんだけど、もう少しココがこう違うとか具体的な事書いて欲しいもんだ。
それとも、やっぱ2chに書き込みすると処罰対象？。

５４５さんってパソナとかには登録できないいわゆる派遣業界でいうＣランクの
スタッフさんでしょ？じゃなきゃなんでこんなとこ登録してんの？

生まれて初めての派遣登録だったのよねー。時給もよかったし、結局派遣で働いたことはないんだ。

あげ

入力ぐらいしか出来ない男なんだけど、
すぐに紹介してもらえる仕事ある？

営業が来て「うちの会社は他のクリスタルグループとは違います」って力説してた。
いっしょじゃん（藁

age

550さんへ
事務が希望ですか？？一応ありますけど時給が安いから登録するのは
やめた方がいいと思います。大手の方が時給は間違いなくよいよ！

東京の新人は早くも全滅

このかきこもダボーン　どぴゅ！

転籍になった人は別として本社管轄の営業所に去年の新卒残ってるのかな・・・。

556さんへ
残ってる人いるよ！！ビラ配り最悪　みんなしってる？汚汚石の提案らしい。
三和の社員ってハイスタッフにもくるのかな？

５５４さんへ　東京の新人残ってる人結構いるよ。中○さん元気かな？
この間結構たたかれてたけど、まだ辞めてないの？
まーどうでもいいけどね。
噂によると、かなり理不尽な事やってるらしいじゃん。所詮会社の犬ちゃうん？
わんわんわん。

横浜にいる不治死露くん元気？

犬というか奴隷というか使い捨てというか。
ここの会社は社員をいつでも切れるスタッフと見ている伏しがある。

>>558
何人？。
確か去年ハイスタッフ本社管轄にいた新卒は３０人ほど居たけど、
12月末には１０人切ってたような・・・。

age

あげ

久し振りに来た。やっぱり全然変わってないな。
遅レスだが、
>>531殿
スタッフ募集については、フロムＡなんかを使って集めてたりするから、
他の大手さんと比べると技術・能力が劣るのはしょーがないような気が
します。来る方もバイト感覚で来るからね。

ここはリクルート系の求人誌とは疎遠で学生援護会系の求人誌にのみ募集出してた思うが。

>>561
確かに去年の人たちはほとんどいないよ。でも今年の新人さんはすごくやる気の
ある人ばかりだと思いますので、とりあえずは暖かく見守ってあげてください。
でも今年の新人はこの会社に居なければもっと自分の才能を伸ばせるのにちょっと
もったいない気はします。

すごくやる気のある人はとっとと転職します。
クリは無気力人間の収容所です。

フロムＡは使いません。
知ったか行ってんじゃないワヨ。
＞564
最近では学生援護会系にも掲載していないんだけど。
＞565

まったくどいつもこいつも。アホばっかり。

募集広告も出せないくらいジリ貧なのか・・・。

もちろん！

子会社を無理やり吸収して成り立っている会社です

ggh

このトビって会社みたいにシケてんな

aa

g

e

ネタがないなら上げなさんな。

http://www.highstaff.com/index.html
名称変更だとさ。
笑わせるぜ。

就活中です。この会社の説明会に行ったんですが、
新卒募集と言っておきながら結局は派遣スタッフとして
都合よく使われるって気がした。
「長く勤められる人材になって欲しいからこそ」って連発してて
それが逆にうさんくさかった。
行くのやめます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

asdf

大馬鹿社長はクビになったようだね、吉○常務の犬だったのに
自業自得だよバーカ
今、何してるか情報下さい

オリーブスの社長だよ。
http://www.c-o-o-s.com/
ここ見てみぃ。

でもねぇ。個人的には大○社長のほうが今の和歌葉間社長よりｲｲ！
だって超厳しいもんっ。あと栗グループ全社365日営業だって！！ばっかじゃないの
って感じ・・・ここまでくるともう手に負えないよね。この事件をきっかけにやめる人
多発してます

8754

さあ､一体ボーナスもらったら辞める人何人いるかな?この栗グループの考えにはいい加減あきれた｡見切りつけます｡

48999

大場鹿社長がオリーブスの社長か、もしかして不正が発覚したの？
どんなことが暴露されたか情報待っまーす。

■■ビジネスパートナー募集のお仕事です■■
注）ネズミ講や、マルチ商法のように連鎖していって儲かるという
　　仕事ではありませんので、気軽に安心して楽しくゆっくりと
　　やっていけます。
この仕事はフューチャーウェブのビジネスパートナーを
インターネットなどで宣伝し、募集していただくことです。
バナー広告などと違って利益率が大きく１件で５０００円の
収入となり簡単な宣伝で大きな収益を得ることも可能です。
■モデル１　主婦　月収４５０００円
　インターネット　１日１時間　書き込み１０件
　１０×３１＝３１０（件）
　掲示板に対する契約率３％として
　３１０×０．０３＝９．３（件）
　１契約につき報酬５０００円として
　９．３×５０００＝４６５００（円）
■モデル２ 学生　月収２２５０００円
　インターネット　１日３時間　書き込み１５件
　個人ＨＰでの紹介　来客１日５０人
　１５×３１＝４６５（件）
　掲示板に対する契約率３％として
　４６５×０．０３＝１３．９５（件）
　１契約につき報酬５０００円として
　１３．９５×５０００＝６９７５０（円）
　ＨＰでの契約１日１件として
　３１×５０００＝１５５０００（円）
　７００００＋１５５０００＝２２５０００（円）
■専業で１００万円稼ぐ方もいます。
■詳細はこちらから。
http://futuer-web.com/0323/

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それならこんなところがあるが。
http://www.puchiwara.com/sobameshi/

555555555

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sage

会社に出入する派遣会社が変わってリクルートからハイスタッフになった。
しかし引継の派遣社員が来られないってことで、そこの新入社員が来た。
その時の話。（引継を行った元派遣社員からの情報です）

１．説明が始まって５分で寝始めた。
２．やたら備品の棚の辺りをウロチョロし始めた。
　　「ここにあるもの、もらってっても良いんですかねー？」

　　「ダメに決まってるでしょ。何考えてるの？」
　　「うち、こういうの全部自腹なんですよー」
　　「そんなことこの会社とは全然関係ないでしょ。だめよ、取ったら」
　　「はーぃ」

　　終業後、嬉しそうに
　　「インデックス、たくさんパクっちゃいましたー☆」
　　と見せてくれた。

３．業務説明中、いきなり帰ると言い出した。


報告を受けた私は上司に報告。
派遣社員は正常な社会人だったので継続することに。
社員がＤＱＮだ。ハイスタッフは。

ageeeeee

ageeeee

ハイスタッフ最高（＾−＾）！みんなも一度登録してみてよ！
お仕事たくさんあるよ！営業マンかっこいい人いたよ！日本橋営業所
の人名前わすれたけど・・・まーいい会社だよ！

geeee