ダイテック

この会社は主に何をしてる会社ですか？

業務請負を謳っていますが、
実態は派遣会社です。
クリスタルグループの会社です。
この転職板のテクシア、クリスタル。
ちくり裏事情板のクリスタルグループ、
クリスタ○グループの現役社員のスレ参照。

クリスタル内では最大規模の企業であるが、
ただでかいだけで中身が全く無い会社です。
主にライン作業や軽作業の派遣をしています。
現場作業員として入る人間はとんでもない人間が多いです。
営業は現場要員にはアホ相手なのですごくいいかげんです。
作業員には完全使い捨て制を導入しており、殆どの人が１〜２年で辞めます。
営業の離職率は５年で９０％を超えます。

自殺もある？

現場に出ている人間は初めから長く勤めようと思っていません
たまに技術者の人も紛れ込んで来ますが、技術でも最低ランクの仕事しか
営業が取ってこれないので、長続きしません
営業マンは、あまりに激しいシャッフルについていけず
すぐに脱落します。

果たしの営業は「ダイテックは悪魔」っていってたよ。

>6
どういう意味？
果たしと大手っくは仲が悪いのかな？

ダイテックはクリスタルＧの中でも最も社会貢献されている会社です。
いろんな意味でですが､､､､､､､。

↑
かわいそうに、洗脳されていますね。

ダイテックもそうなのか・・・。

洗脳とは脳を洗うと書く
騙したみたいに言わないで頂きたい

そうかな？
俺勤めて３年だけど
ＮＡＩＣＥな会社だと思うよ
自由な社風がたまらなくいいね
ちなみに現場です。

＞１２
ＮＡＩＣＥ？自分が満足してればいいんじゃない。
でも他の会社を見ると辞めたくなるよ。
同じ給料貰って、俺はバカでも出来るライン作業、将来性ゼロ。
かたや設計業務、技術を学べる。

営業のノルマとががすごく厳しいらしい。

営業マンはクリスタルの中では優秀です。
結構良い大学卒の人も入ってきてます。
一時は技術系にも力を入れており、
キャリア事業部なる部署も設立されましたが、
今でもあるのでしょうか？

いやクリＧの中で一番優秀な営業マンは、分社前のハイテックで
増員営業のうまかった営業マンです
新規バカはドキュン

この会社を受ける方は以下の条件まで達した方にしてください。
�@ 100社以上応募、面接したが1社も受からない方。
�A 1年以上の失業期間のかた。
�B 前職でマスコミなどでブラック企業といわれた方。
�C 今までの経歴で履歴書や戸籍に傷のあるかた。
�D 親族のなかに同和、赤、その他団体などの方。
�E スト、クーデター等の経験がある方。
�F ローン等で生活が行きずまった方。
�G 元ホームレス経験者。
�H 炭鉱、金堀などのかた。
�I 前科のあるかた。

確率で2割以上は受かります。.

NICEの間違いじゃねーのか？

クリスタルって６ヶ月で会社指示の営業目標未達だとクビなのよね。

このﾀﾞｲﾃｯｸから某社に派遣されてる者です。
私は「派遣」と割り切って入りましたが、不当な天引きなどはなく、
半年続いています。幸いなことに派遣先が忙しく、すぐクビになる
ことはないでしょう。しばらくはﾏﾀｰﾘできます（藁

ダイテックの会社・営業社員自体はよくわからないのですが、
ひとつ言えることは営業は物凄くキツいみたいです。成績悪いと
平気で飛ばされるようで、半年で担当者が２人変わりました。

派遣先では他にワールドインテック・日研総業からも派遣社員を
使っていますが、ワールド〜については特に悪いことは聞かれません。
ただ、日研は最悪みたいです。訳の分からない名目の控除をされたり、
寮費はアパートが借りられるほど高額が引かれ、３ＤＫに３人押し込める
みたいです。ダイテックは１日当たり千円（＝月３万）で、２ＤＫに２人。
日研の派遣社員は口を揃えて会社に不満を持ってるようです。

最後に派遣先Ｆ電工Ｃ事業所の作業場の作業長、Ｋ島Ｋ昭！　おまえだよ！
あんた、派遣社員をバカにして使えない奴をクビにして、それを自慢げに
笑う行為はやめたまえ！　所詮お前は高卒の超ドキュンで日本語もロクに
話せないくせに、３１歳にもなって大人げない行動をとるのはやめなさい。
こないだ奴と些細なことで口喧嘩→罵倒したけど、ああスッキリした(ﾜﾗ

営業は結構まじめなのが揃っている。
なぜかと言うと、悪いこと覚える前に
皆辞めてしまい、汚れの少ないフレッシュマンが
多数を占めるからです。

以前ダイテックから某家電メーカー(現場)へ派遣で勤めてました。

ダイテック社員が現場の人間によく言っていた言葉
「一生懸命働いちゃダメ。いつも8割程度やってればよし」
が口癖でした。
始めは？と思っていましたが、一生懸命働いて、生産数をあげると
派遣の受け入れ人数を減らされる＝ダイテックの売上が減るという
ことらしいです。
私はよけいな残業をしたくないのである程度真面目にやっていたら
文句いわれてしまいました。

＞２２
ダイテックはこのような会社です。
今現在、ダイテックと契約している会社は、なるべく
はやく請負契約を解除しましょう。
私は、はやくやめたいのです。

こんな会社とかかわるくらいならフリーターのほうがましだよ

今某メーカーに派遣されているけど、
２年で担当が５人も変わった。
今の担当は入社２、３年目の坊やだけど
こいつがすげー馬鹿で、派遣先の言いなりで
月７万も下げられた。
文句言ったら
「いやー下げろと言われたので下げました。」
だと！
お前、ただにしろと言われたらただにするんか
と言ったら
「常識的な限度額以下にはしませんよ」
馬鹿野郎、今まででも常識以下の金額なのに
首くくれと言うんか！
この件で３割の人間が辞め
俺も辞めるつもり
さすがに本部からこっぴどく叱られたらしいが
担当は変らず
しかもそいつが所長なんだからもう終わり。

＞２５
ダイテックはこのような会社です。
ここの現場で働いている、技能社員（契約社員）の
みなさんは、３ヶ月ごとの契約期間終了をもって
はやめに、やめましょう。

マジで、早くやめたほうが良いよ
だいたい、この会社から、転職すると、平均２-５割年俸があがるよ

ダイテックを受ける方へ

この会社は絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人などの縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
この会社に入ることは一生｢レンタル社員｣として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりその5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
この会社は現在の高失業率粉飾のためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

どうしても入らなければならない時は、営業より現場のほうがまし
絶対正社員で入るより契約社員のほうがよい
どうせいずれ辞めるんだし、管理社員も社員と思ってないので
お客さん的に扱ってくれる。
辞める時も何の未練もしがらみも無く、すぐ辞められる。

あのー、いまダイテックで現場にいます。
入ったばっかりなんですが、辞めようと思っています。
この会社は、たしか入ってすぐ辞めると、給料の時給計算が
７７０円になると契約書に書いてありましたが、契約書を、
渡してもらえませんでした。
入社何日以内の退社の場合適用されるのか教えてください。

ダイテックの「労働契約書兼雇入れ通知書」によると

自己都合退職の場合は最低2週間前に所属長に届け出た上、業務の引継ぎ
を行うこととする。
尚、業務引継ぎを行わない突発的退職については、正常な業務の妨げを
した事とみなし、就業規則に則り当月支給給与額から交通費を除いた額の
最大10%を差し引く(但し地域の最低賃金は下回らない)ものとする。

入社1ヶ月以内の自己都合退職についても同様の規定に該当するものと見做し、
面接、入社段階においても周知する基本時給***円(但し地域の最低賃金は下回
らない)として取り扱うものとする。
(以下省略)

たぶん***円が770円に該当すると思います。

契約書がもらえない件ですが、現場担当者はいいかげんな人も多いので
営業所、または本社に文句をいえば複写をもらえると思います。
(ちなみに私は入社時に一緒に入社した人が社会保険や年金手帳を受け取った時、
自分だけ雇用保険証がないので聞いてみたら「手続きが遅れてる」といわれ
ましたが、営業所に電話したら他の人と一緒に手続きが済んでいるとのこと。
結局は現場担当者に紛失されていました)

＞３１
どうもありがとうございます。
１ヶ月でしたか。長い。試用期間と考えれば、時給計算が
下がるのは容認できるのですが、１０％のペナルティーは
やりすぎ。それに、無地のやすもののポロシャツが作業服
なんですが、これが２千だったかしらないが払わされる。
ズボン、シャツ、靴、帽子全部あわせると、かなりの金額になる。
ほかのとこは、ペナルティーも、作業服代もないのに。
いったいどこまでセコイのか。

あいかわらずさいあくやのー

あなたのピンはね率はいくらですか？　下の式で計算してください。

　　　　　 　チャージ料−あなたの月収＋意味不明の控除
ピンはね率(%)=−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−×100
　　　　　　　　　　　 　　チャージ料
意味不明の控除とは税金、社会保険、各種保険料、福利厚生以外の控除です。

ピンはね率は一般派遣で20〜25％、特定派遣で30〜35％であるのに対し、
偽装請負は40〜70％とけたはずれに高いです。その理由として、

�@、組織内に｢社長直轄｣、「技術管理」がいる。
《解説》派遣の場合不要だが、偽装請負のためこの組織が必要。

�A、雇用として全て受け入れる。(高失業率粉飾のため)
《解説》特定派遣の場合これだけの費用で良い。

�B、事務所家賃がばか高い。
《解説》駅前の生命保険ビルなどを借りるため。

�C、高いチャージ料を払わせるための営業経費がかかる。
《解説》これは生命保険の外交員と同じ原理。
　　　　派遣の場合、派遣先側から連絡が入るが、ダイテックの場合
　　　　は強制で社員を供給させるため。

�D、「利益」という名の『上納金』を親会社クリスタルに納めている。
《解説》これが最大の元凶である。
　　　　社員1人当たりチャージ料の10〜20％を目安にしている。
　　　　この『上納金』の納めが悪い会社の経営陣は親会社からクビ
　　　　にされる。また『上納金』が出ない社員は地獄の職場か退職
　　　　に追いこまれる。上納金率により社員は評価されます。
　　　　上納金率20％以上：あなたは非常に優秀な社員です。
　　　　上納金率15〜20％：このままがんばってください。
　　　　上納金率10〜15％：もっと残業して稼ぎましょう。
　　　　上納金率10％以下：あなたの命は非常に危険です。

ダイテックって、クリスタルＧなんですね。
先日面接に行って、クリスタルの目標だったかしらんが
壁に貼ってあって、ビックリした。
派遣会社は自前の利益だけでも大変なのに、
上部会社にピンハネされ、そのしわよせは、各種経費とくに、
従業員の給料にきているんだろうな。

age

悪手ィ巣は打倒ダイテックを掲げているそうですよ。（藁

グループ内では無敵で、当分安泰です。
ここの社長経験者は栗の出世コースに乗ったエリートです。
しかし会社が大き過ぎるので分裂しなければいいけど

>38
ここのグループの幹部の人間は精神分裂してるけどね。（藁

クリスタルに出世コースなんて無いよ。
野々垣にしても自分が３年以上勤まるとは思ってなかったろう。
元々現場出身だしな。

集団ヒステリーだね

この会社にいる方は「派遣先の体験就職」と考えてください。
中には栗系技術会社から左遷されている方もいます。
これでバカ高チャージ料を取り「ピンはね」をするのです。
ですから、雑用レベルで何でもいじれる「供給社員」扱いされ、場合
によっては派遣先で事務以下のレベルにされる場合もあります。
２０代の方であれば未経験でも転職は充分可能です。
ただし今は、雇用環境が厳しいため転職は難しいですが、チャンスが
あればしたほうがよいです。転職先が決まれば即、退職をすすめます。
まあ民間の一流人材バンクに登録しておくのもよい手です。

>1
どんな会社かってですか？
技術社員と営業を食い物にする地獄の会社です。
ここに入ってからのメリットは全くありません。
スキルも給料も上がらず、最後は自主退職を
迫られます。栗系会社に入るくらいなら、
中小企業でも入った方が数百倍ましです。

>40
そうだよね。こんな所に出世コースなんてないよ！！！！！！！
ここにいる現役社員の人達は全員騙されているよ。
本当にろくでもない会社だよね。

栗系の会社は全部最悪でしょ（藁

親会社は会社利益を上げるため派遣者のピンはね率を
「目標ピンはね１０％ＵＰ！、上納金５％ＵＰ！」
ダイテックオーナーに告げました。
また「親会社」はダイテックオーナーに「命より金だ！」
と言いました。さらに、
「命なんか外から仕入れりゃいい！金を取れ！命なんか
潰れたっていくらでもある！」と叫びました。
現実、派遣先でかなり労災に遭っている所も多く会社は
支払いの義務より上納金を優先しているのが現状です。
まるでこの暴言は京都系企業特有の「ケンカ経営」その
ものです。京都系企業として、「日栄」、「アイフル」、
「狂セラ」、「日本電産」、「佐川急便」、「任天堂」
「王将」など、人の命を粗末にする企業が多いです。
こんなに高いピンはね率だと完全に使途を疑いますよね。
まあ使途は普通の維持費の他、親会社への上納金を多く納
めて、雇われオーナーはおいしい席を保つために金集めに
精を出すのです。

＞２０さん
私もＦ電工に派遣されています｡
ちなみに寮は1Ｋで、寮費は38000円+光熱費です｡
もちろん一人です｡

確かにＦ電工の社員には変な人がいますね｡
私の所にも自分勝手な社員がいまして、
ノルマに達していないとぶつぶつ言い出す奴がいます｡
でもライン作業なんですよ｡
物が流れてこなければ仕事は出来ないのに｡
私の班の班長（派遣）はいつもそいつに文句ばかり言われています。
こちらのせいではないのに…｡

日研の方の給与明細を見せてもらいましたが、
確かに訳のわからない控除がありました｡

現場系の派遣会社としては、そんなにひどくはない
技術系として入ったら絶対駄目

>48
そうですね、
技術者としては、だめですね。
現場の仕事をしたい人にはお勧めします。

亀田製菓に常駐しておられた細見さん（コーディネーター）は元気かな…？

こんな所で技術が身につくなんて大間違い！！
いい加減気づきましょう（わら

日研、グッドウィル、ネクスターと廻ってきたけど、ダイテックは一番良い！！
給料に関するトラブルなんて１度もないし、仕事も多少はまともな方でしょう。
技術だって、ラインのトラブル解消などを覚える事が出来る。
気に入っているから、あまり悪口言ってほしくない

日研、グッドウィル、ネクスターと廻ってきたけど・・・。
↑比べる対象が酷すぎ。所詮そんなレベル。

>>47さん
世界って狭いものですね。同じ敷地に２ちゃんねらーがいるとは。
因みに私は３階建社屋の１階のコピー機近くに「座ってる」者ですので。
>>20の書き込みで私の作業組が分かってしまいますがね。
最近のうちの作業組は女性が多く入ってきて嬉しい限りです(^^)
聞いたことのない他の派遣会社ですが、遠くは沖縄から採ってるみたいです。

寮ですが、最近のダイテックでは女性も多く採っているようで、
彼女らの中にワンルームの寮が当たってる人もいるのでしょうかね。

あと最近では、ダイテックで長らく勤めた派遣社員３人がＦ電工の社員として
引き抜かれましたが、やっぱダイテックにとっては痛手だったのでしょうか。

age

ふーんそんなにひどいんだ。

age

世の中、つらいね。

株式会社　クリスタルグループ

ダイテック http://www.daitec-jp.com
タイアップ http://www.tieup.co.jp
リライアンス http://www.kk-reliance.co.jp
アクティス http://www.actis.cc
ネクスター http://www.nextar.co.jp
ハイテック http://www.hitec.co.jp
フォース http://www.force-corp.co.jp
インタープロジェクト http://www.i-project.co.jp
アプロ http://www.opro.co.jp
ネオテクノ http://www.neotechno.co.jp
テクシア http://www.texia.co.jp
ティエスティ http://www.tstnet.co.jp
バンテクノ http://www.buntechno.co.jp
ナイスコーポレーション http://www.nyce.co.jp
ベルグ http://www.bergcorp.co.jp
ハイスタッフ http://www.highstaff.co.jp
サリー http://www.saly.co.jp
キャリック http://www.carick.co.jp
ダイナ・エンタープライズ http://home7.highway.ne.jp/station7/dyna1.html
ハタシ http://www.htsi.co.jp
ソフトウェーブ http://www.soft-wave.co.jp
ジオン http://www.speed-zion.co.jp
アイテック http://wwwaitec-nagoya.co.jp
ジェイナストレーニングセンター http://www.d4.dion.ne.jp/~jtc
エルダリー・ケア・サービス http://www.elderly.co.jp

台テックは-jpをつけてるんだ。他の同名の会社にとられたな。鈍くさいぞ野○垣！
あ、どんくさいか。まわりの奴らも・・・

>>60
CADで有名なダイテックという会社があるだろ？
そこにとられたんじゃないの？

取られたっていうか、あっちの方が本家というかなんというか…。

派遣先（某大手電機屋）の中途採用試験を受けて内定を貰った。
これで大テックというか栗Ｇ、派遣業界とおさらばじゃ！ ばいばいき〜ん！

強引営業の噂をきいた

ここって栗Ｇ１位なのにどうしてスレ少ないの？
ここで働いている人は幸せ者でいっぱいなの？
もうこんな時間は仮死状態なの＜酷使されてるの？
ＰＣも使えないﾄﾞｷｭｿばっかなの（藁

ＰＣも使えないﾄﾞｷｭｿばっかなの（藁
↑これが正解

寮の整備だとか言って留守の間に合鍵で部屋に入られ・・・・
女の子が、下着盗まれたって言ってたなぁ・・・

派遣先の会社を受験した者ですが、昨日書面で正式に内定通知を貰いました。
派遣先での正式採用は３月中頃で、ダイテックとは３月の〆日でおさらば。
辞める記念に残っていた有給休暇を２日使います。買い上げ制度が無いので・・・

age

ダイテックの現役でこれから結婚を予定している方は、
「花嫁の実家」を生活のスポンサーとしなければ幸せな
夫婦生活は営めません。
その理由はこの会社は｢突然の契約変更｣があるからです。
プロパーの場合ある程度業務実績を積めば個人の信用がとれます。
しかし、偽装請負の場合チャージUP交渉や利益向上をすぐ考える
ため、本人の適性は無視されます。減給や格下げ（賞与なしの
契約社員）も予告なしの転勤命令も平気でやります。
まああなたの収入１本で家庭を支えることは非常に困難です。
生活を支えるのであれば世間並みの水準は諦めてください。
あなたが20,30代の方はこの低生活水準は不可能です。
結婚するならカミさんの実家で養子入りして｢寿転職｣する
のも人生選択のよい手です。

age

age

＞６８さん
有給の買い取り無いの？
担当は、買い取りがあるからなるべく取らないほうが良い、などとぬかすので
派遣先では俺を含めほとんどの人がため込んでる。
近い内やめるつもりなので、使っていったほうが良いのかな？

age

クリスタルに恨みがある方
そこたらじゅうにコピペしちゃいましょう

クリスタルは嘘つきのプロ集団です

求人票に完全週休2日とかいておきながら、実際は違います
入社時の誓約書に、
退職した場合、同業社に3年間勤めないといった
職業選択の自由を無視した1行があります

金額計算をわざと間違えます
わざと間違ってるのでなければ
間違って派遣先に高く契約金を請求する確率と
間違って派遣先に安く契約金を請求する確率が同じではないでしょうか？
間違って技術者に高く給料を支払う確率と
間違って技術者に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
源泉徴収見てみたら交通費（帰省費含む）も全部所得になってます

配属にかかわる経費を技術者の給与に上乗せするのはやめていただきたいです。
年間にして何十万円もの所得増となって、余計に所得税がかかってきます。
赴任手当て(4万円)は寮費(4万円)と相殺され所得税だけが残ります

>>75
>金額計算をわざと間違えます

俺もそういう目にあった。
でも告訴するっつたら、慌てて差額を払ってくれた。

俺としては、告訴した方が金になって良かったんだが。

あぼーん

「そこたらじゅう」を直したんだね。ﾌﾟﾌﾟ
どんな効果があったのか言ってみろ。
コピペしかできない能無しが。

age

>>77
>クリスタルは嘘つきのプロ集団です

これには同意。

>間違って社員に高く給料を支払う確率と
>間違って社員に安く給料を支払う確率が同じではないでしょうか？

ここは間違いだ。
高くもらうことなんて、絶対にない、ある訳がない。
勘違いするな >>77

Ｆ電工担当の石○偉くなったみたいね。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。


クリスタルに恨みがある人、コピペしまくろう
悪事を働いた会社を告発するのは常識有る社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

長野あげ

あぼーん

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

http://www.jta.or.jp/member/haken2.html
請負という名目で労働者を派遣したり、受け入れることは「偽装請負」になり、労働者派遣法の適用を受けることになります。

http://www.job110.com/hsyousai.html
派遣法では、「派遣」と「請負」を明確に区分しています。「派遣」は、自己の雇用する労働者を、 当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる
（法第２条）と定義しています。「請負」は、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの
（民法第６３２条）です。 派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
関係を生じないという点にあります。

>派遣との違いには、請負の場合には注文主と労働者との間に指揮命令
>関係を生じないという点にあります。
クリスタルの行っていることは、偽装請負という違法行為です。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
　重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

クリスタルと取引している会社は一刻も早く取引中止を
クリスタルの社員は一刻も早く退社することを勧めます

皆さん、あちこちにコピペしちゃいましょう。
悪事を行った会社を告発するのは常識ある社会人として
当然の行為として、会社側の損害請求は棄却されます。

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10

age

私はダイテックを辞めました。さよおなら良い思い出を

私もおなじく辞めてきました。
今月辞める人多いですね。
ちなみにＦ河電工。

同じく

>>89
私は台てっくを辞めた次の日にＦ河電工に就職しました〜（汗

チラッと聞いた話。
ﾁﾞｬﾝﾎﾞの作業組で、じきに蚕がありそうです・・・

わかるんですよ。業務遂行の能力のあるなしが。
技術力の違いなどはわかりませんよ。ただ、外勤先で耐えられるかどうかは嗅覚でわかります。
それが苦リスタル営業マンの条件のひとつです。それを養うように面接をしてるんです。
ただですね、その条件というのはあまり重要なものではありません。
まず、業務遂行の能力があろうがなかろうが関係ないのです。
技術者をユーザーに押し込める。押し込めた中には本当に仕事のできない奴がいる。
お客には、仕事に慣れるまでとか、チームでカバーするとか、代わりがいないとか言って粘る。
粘りながら代替品を探す。代替品と交換する（部品交換）。
不良品は現場作業に廻すか、他の営業所に廻す。ま、ほどなく辞めますよ。
ですから、業務遂行能力のあるなしどころか、仕事場で頑張れるかどうかの判断すらあまり必要ではないのです。
必要なことは複数人を一つの場所に押し込めることです。
そうすれば、２〜３割は駄目な奴、１割は黙っていても頑張ってリーダーっぽくなる奴、
と別れていきます。別に営業マンにが判断することではないのです。
お客さんだってわかっているのですよ。
どうせ、学校じゃろくに勉強なんかしてないんだろ。優秀なやつが派遣会社にいるわけない。
その中からまともな奴がいればいいんだよな。よっぽど変な奴は代えればいいや。
こんなとこなんです。うちの営業方針は決して自分勝手なものではなく、
ちゃんとお客さんからの支持を得ているんですよ。自信を持ちましょう。
あ、それからうちの本質は派遣会社ですからね。これを見間違うと「いけてない営業」になってしまいます。
それでは営業のみなさん、頑張りましょう。

え？技術者の顔が見えない？声を聞きたい？技術者も社員で人間なんだ？
またまたそんな「いけてない」ことを。
彼らは部品なんですよ。部品に顔があったり、声を出していたらおかしいでしょう？
だいたい無能で頭の悪い連中が声を出すこと自体おこがましいんです。そうでしょう？
それにそういった声をまともに聞いていたら、馬鹿を見るのはあなたですよ。
うちにとって社員は営業マンを指します。彼らを社員扱いにしているのは、採用ができるからです。
それを理由に高チャージが取れるからです。
彼らはほぼ絶対に定年までうちにはいません。惨めで悲惨な老後をおくるのです。
そんな彼らを人間扱いしてはいけません。いいですか？

では、営業のみなさん、頑張ってください。　　　栗

＞８８
うおっ、本当ですか?
私は、２ＦＰだったのですが、どちらですか?
＞ﾁﾞｬﾝﾎﾞの作業組
？？？

>>94
私は１Ｆから３Ｆに上がりました。私の背後は２Ｆの事務員さんが
たくさんいるのです・・・

ﾁﾞｬﾝﾎﾟとは、名の通りの容姿の人です（藁

２ｃｈも何気にメジャーになりつつあるから
これ以上悪名を世間に轟かされては困る奴かな。
まあそうはいかないし、今更もう手遅れだよ。

みなさん
クリスタルは給料をごまかす
脅す、嘘をつくなどを当然のようにしてきます。
絶対に泣き寝入りしないことです。
ふざけたことをされたら
労働基準監査、ハローワーク、母校の就職課
にちくりましょう

>95
3Ｆは結構良いところという話を聞いていました。
私もそっちだったら辞めずに働いていたかも。

>>97
それはせいぜい去年までの話です・・・

最近はどんどん仕事が減り、派遣社員から首を切られていく現状です。
そろそろ交替出勤が全作業組でなくなるみたいですし。

私ですけど、事務所でモナーっぽい壁紙をしたパソコンの所に居る奴ですんで。

騙して入社させ
給料計算をごまかし
どんな奴だろうと、どんな仕事だろうと
偽装請負先に放り込む。
派遣社員がやるのは雑用ばっかで技術がつくわけがないのに
技術がつくとか言ってる。

退職しようとすれば
損害賠償を払ってもらいますよ。
経歴に傷がつきますよ。
といった脅しを行う。

偽装請負先がなくなれば難癖をつけて解雇する。

休日は求人票にかいてあるのより少ない
赴任手当てが4万円でるといっておきながら
寮費と相殺され所得税だけが残る。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=984181260&ls=10
クリスタルの業務は偽装請負であり
偽装請負先も処罰される可能性があるにもかかわらず
偽装請負先を騙してる。

四季報で離職率を調べれば、入社してはいけない会社であることは一目瞭然です。

営業に資格なんかないよ。
セミナー来たら内定もらえる。
いったい何人取る気だろう？

子会社のアイテックってどんな会社なの？？

　クリスタルで、サバイバルするためには、下記の能力が必要です。持っていない
　場合、入らない方が身のためです。
・誰の力も借りず、独力で高度な技術を身につけてしまえるような、超クレーバ
　ーな頭脳を持っている。
・嘘八百をしゃべる狸営業、上層部と、渡り会える老獪さ、及び一流の外務次官
　に匹敵するネゴシエーションスキル。
・屈辱、悪い待遇に打ち勝つ、タフなメンタルを持っている。
・最後にいい案件が、常に回ってくるような運を引き寄せる能力
上記の能力をどれか１つでもかけていたら、一生、技術的な仕事につけず、ライン作業
に従事する事になります。ただ、こんな能力を持ってたら、とっとと、クリスタルを
やめて、会社をつくる、フリーになる、転職するなどをして、いい待遇でがっぽり稼いでいる
事でしょう。
　皆さんの健闘を祈ります。元社員より

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

出来の悪い派遣社員には地獄の職場？
アンタ本当にダイテックの人？
ダイテックは出来の悪いやつほど楽できるんだよ！
出来の良い奴はキビシイ所へ回される・・・あたりまえだろ
自分が管理（現場所長）だったらそうするだろ？（笑
働く奴はトコトン働かす
働かん奴は働かんでいいトコへ放り込む
それが「ダイテック」！！
その「理不尽さ」こそがダイテックなんだよ（ゴラワラ

>>102
そのアイテック最近よく見るな、やっぱ派遣会社らしい
だいたいクリスタルグループ中にアクティスとダイテック
似たような会社２つもいらんっちゅうの
そこへアイテック・・ややこしい

アイテックもクリだぞ
http://www.crygroup.co.jp/link.htm

agety

長野で殺人事件があったけど、あれってクリスタルの派遣さん？

ダイテック今年大量に新卒で正社員採用したんだけど
なんかな〜おかしいと言うしかないんですよ。
そろそろ彼らもここに顔を出すと思うのであまり書きませんが
誰かこの件に関して何かしら情報もっていませんか？
あと＞６５、６６の発言正解です。
２０人中２〜３人ここにきたら上出来です。

ダイテック派遣者各位
皆さんここは現在の高失業率粉飾を目的とした会社です。
したがって派遣先は人手不足による人材補充が目的では
ありません！
派遣先企業はどうしてもいやいや受け入れているのが
現状です。だから事務レベル以下になる場合が多いのです。
大半の派遣先は大企業から強制契約を取っているため、
安全弁扱いされ、不況ならトップで切られます。
また実績と言っても二番煎じレベルのため、やり方が
わかる程度しか評価されません。
このため直接大企業への転職は難しいのが現状です。
中堅、中小企業で堅実な所を狙うのが良い方法です。
ただし安易に行うと激ブラック企業もありますので注意
してください。寿転職もお勧めします。
また営業と派遣先間で金銭トラブルなどは日常茶飯事です。

いとうく〜ん　生きてる〜？

ののがきく〜ん、尺八教えてる？

面接の練習で受けてみようと思いますが、
交通費は出ますか？

ここ、面接の練習にもなりませんよ
嘘の説明をだらだらと聞かされるだけですから
新卒だからか？交通費はそれぞれだと思いますがね。

>88.89
いいですな〜辞めることができて
ダイテック辞めたくても辞められないという
現状で参ってます切り口がないんですよ
色々と文句いわれるし、、、

ダイテックに関して
ありとあらゆる情報求む！！

>>120
ダイテックってどうでしょう？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=975600458
ダイテックってどんな感じの会社？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=988296440
ダイテックってどんな感じの会社？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=988296581
ダイテックどおよ?
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=988547496
ダイテックの評判は？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=988413201
以上派遣板にあるダイテックシリーズです。

>>121
わざわざまとめてくださりありがとうございます。
どうも探しもせずに新たなスレが立ってしまい
どうしたものかと思っていたところです。ｂｙ120

それにしても今年の正社員の件の情報出てきませんね
どんな情報でもいいから誰かください
そういえば会社の構造も変わったそうですが
なんのため？

請負とは完成を目的とするもので、労働時間で賃金が支払われる
のは請負とはいえない。
ハローワークにその証拠だけでも申告すれば偽装請負として
行政指導の対象となる。匿名でも可。
また請負先も請負労働者に対し労働時間の管理をすれば違法である！
栗グループの違法行為をみんなで主張しよう。

偽装請負をつぶす会?
本当につくってほしいもんですな

栗グループの会社潰したって無駄。
また違う名前の会社作って同じことするだけ（ﾜﾗ

根性ﾅｼｰ

やる気ﾅｼー

>>119
現場で働いているのであれば、１ヶ月くらい前に言えば大体お咎めナシだよ。
それにそこまでは拘束できないと思うし。

>>129
そうなんですか、同期で入社した人が口で伝えたら拘束状態になったので
私は退職届を夜勤始めで管理の奴が一人のとき提出しようと思います。
大勢のときは危険だしとにかく穏便に行くこと祈りますが、、
まあ、ここをチェックしている某人物せいぜいがんばってください。

sage

退職する自由を侵害するのなら、労働基準局とハｒ−ワークに連絡します。といったらどう？

aaaa

>>130
その後どうなりました？

www

今回僕が派遣されていた所が、ダイテック等の派遣社員全員解雇になりました。
こうゆう時でもちゃんと給料は払ってくれるのかな〜？
あと管理者は「有休買い取りします」って言ってましたが、日給の何％で買い取って
くれるのか心配です。以前いた人は日給で買い取って貰っていましたが、
最近になったら数％での買い取りと言ってました。
１１日も残っていたのに。

ii

>>136
漏れの勤め先（千葉某所）のことか？
6/1付けで何人か切られたみたいだけど。

ちなみにダイテックは有給買い取りしてくれませんでした。ケチ。

136です。いいえ！埼玉のK市です。
この前、管理者に有給買い取りの事を聞いたら結構良い値段で
買い取ってくれるから良かったよ〜！まだ安心出来ないけどね！
ちゃんと全額払ってくれるか分からないから！
とにかく俺ン所の管理者は頭が悪くて仕事をサボってばかりだから困るよ！
他の事業所でもそうなのですかね〜〜？？

＞136　Ｋ谷市ですね　それは契約社員の話ですか？正社員の話ですか？

>>139です。いやいや！Ｋ谷市ではありません！あまり詳しく書くと、
書いてる奴が分かってしまうので、あえて書けませんが、
下町都内近郊の川沿いのK市です。

＞それは契約社員の話ですか？正社員の話ですか？
ってこれは管理者の事でしょうか？
管理者の事でしたら、そいつは始めは俺と同じ契約社員でしたが、
自分で正社員になりたいって言ったみたいで、半年位仮社員でいて
本採用されたみたいです。歳は30かな〜？！モミアゲがすげ〜変な奴です。

年次有給休暇の買い取りは違法行為です｡
賃金台帳に“買い取り”と思われる事項があり､それについて質問された場合『これは有給買取分です!』とﾊｯｷﾘ言いましょう｡

>>142さんもし言わなかったら、どうなりますか？

労基所の職員が賃金台帳を見る←離職表発行して失業給付の受給手続きをする時｡
ここで有給買い取りが明確になった場合でも､悪いのは労働者では無く企業側です｡
栗撲滅の為に御協力を御願いします｡

>>145さん
はい！
ありがとうございます。

↑どこらへんから自作自演なんだろ（ｗ
ウザイです。

↑自作自演じゃないって

管理者を目指しているのですが、最初は製造をやり流れを把握して管理者になるみたいですが
若い管理者けっこういるのでしょうか？　できれば直でメール下さいいろいろ聞きたいです

>１３９
管理者を目指しているのですが、最初は製造をやり流れを把握して管理者になるみたいですが
若い管理者けっこういるのでしょうか？　できれば直でメール下さいいろいろ聞きたいです

やめておきなさい

　　　　

;;;;;;

>>150

管理者を目指しているのですが、最初は製造をやり流れを把握して管理者になるみたいですが
若い管理者けっこういるのでしょうか？　できれば直でメール下さいいろいろ聞きたいです

とのことですが、俺がそこで働いていた時に定期的にHalf Time （ハーフタイム）
って手紙みたいなお知らせを貰っていました。
そこにも載っていましたが、”事業所所長募集”(管理者)ってのがあり、
その内容は、

応募資格　年齢　25〜29　転職経験３回まで
職務内容　当社取り引き先事業所の現場で働く社員さんの出退勤管理
　　　　　当社社員さんたちが安全に健康で働けるように教育、指導、給与計算
　　　　　取引先担当者との打ち合わせ
　　　　　売り上げ管理、内部営業等
採用試験　適性検査、面接

って載っていました。俺が働いていた所で管理者になった奴は
最初は製造をやっていましたが、その時の管理者が急に飛ばされたか
何かで毎日事業所にいる事が出来なくなった為、その前管理者の代役で
偶然？採用されただけです。勿論そいつ自信が管理者になりたいって
言ったみたいですけど。

俺がそこにいた約３年間の間に全部で４人の管理者に変わりました。
見た目は30〜35、製造からなった奴は30。若いかどうか分からないけど
30位の奴が平均みたいです。
俺が働いていたとこでは、もう１社派遣を扱っていて、そこの
管理者は最初は25位の奴で、途中から製造から管理者になった奴もいました。
年齢は40過ぎだと思います。

製造で上手くやってそこの事業所の管理者と仲良くなって推薦してもらうのも
１つの手だと思います。

最後に管理者を目指すのは良いけど仕事はきついかもしれません。
派遣で来る奴にロクな奴はいません。
無断欠勤、仕事出来無い奴、すぐに辞める奴も多いし、
辞める奴がいる度に派遣先の担当者から文句言われるので
それなりの覚悟が必要かも！
あと、ある一定の期間が過ぎると他の地方へ飛ばされると思います。

詳しくは下を見て下さい。
http://www.daitec-fos.co.jp/invitationF.htm

ちなみに神奈川のS友某所もダイテック完全撤退。
リライアンスは何人か残れるらしいが、
カスみたいのしか残らないらしい。
同じグループでこの違いはなんなのだ…

１人頭の値段の違いでしょう！
普通の派遣は自分の時給の約２倍企業が払っているみたいです。
それなので企業と派遣会社との間で支払額によって使って貰えるか貰え無いかの
違いです。

999

666

333

10

今年1000人入社したって入社式で
社長がいってたよ、来年2000人
とるってさ、転職考えよっと。

＞161　2000人とは！入社式をやるなら大きなホール必要ですね
　　　　今はどんな仕事をしているのでしょうか？生産管理職ですか？

＞162 今年は多く社員を入れたみたいだけど
3ヶ月たった現在かなり辞めていく社員多いですよ

6

上田のS電機緑ヶ丘勤めた人いる？

上田って何所ですか？

>163 新入社員は最初どんな仕事をやるのでしょうか？

ここの社員＆派遣人柱はみんなおかしい。

人を人とも思わん奴多し。

>>166
長野に決まってんだろ

4

>>167
履歴や運やらによって大差があるのだよ
ま、たいていの場合専門卒以下なら製造現場
入社式は大卒だけ式場違う階なんだなたしか

>171
大卒の人は現場じゃないんですか？みんな
最初は現場って管理者がいってたけどこれもウソ？

この会社に入ってわかったこと
１、１週間前にいきなり勤務地が通知されて地元から
飛ばされる、（面接のときは希望通りの勤務地になりますといわれた）
２、勤務地に行くまで給料など全くわからないこと、聞いてもわからないとか
いってやがる。
３、仕事の出来ないやつは地方にいきなり飛ばされる、出来るやつは
自動車工場など地獄のような所にとばされる。
４、上司がいい加減、給料支払い日や交通費支給が遅れる。

とっとと転職すれば？

abc

def

まさに切り捨てやね。　人間を消耗品
のように扱うからね

派遣のバイトでもそう、工場の現場でも
生産の都合上、人減らすとき容赦なく
切るな。

情報提供に御協力下さい
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/nicon0103.htm
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/03/26.html#6

他に情報等ありましたらどうぞ

埼玉県熊谷市のニコン熊谷製作所に派遣され、昼夜二交代制で半導体製造機械の最終検査を担当した。

休日出勤に加え、自殺直前は午前八時過ぎから翌日未明までの勤務が続き、一か月の時間外労働は七十七時間に達していた。

　六十五キロあった体重は五十二キロに減り、「派遣社員は使い捨てだ」と漏らすようになり、九九年二月、ネクスターに退職を申し出た。

しかし、退職が認められる前に自殺した。

↑上のソースの一部分。最悪やね

最悪やね

ダイテック正社員
のボーナスっていくらくらいもらえる？

>>183
俺は今年専門学校卒の新卒社員だが
総支給額が２８万ちょっとでその内５万がボーナス、
飯代とかいろいろとられて手取りは２２万、定期代も差し引けば
２０万少しか・・・どんなもんだろう？

ダイテックにとって所詮人は商品でしかないのか…（鬱

ﾀﾞｲﾃｯｸﾏﾝｾｰ

　

>>184
私も今年専門卒の新入社員ですが
君どんな仕事しているのかな
ちょっと知りたいんだけど、、飯代引かれて
てことはカード支給されている、、やばいか
自殺した勇二君だったかな、ともしかして同じよう環境
それは私か、、、

俺は大阪にいてるもんだけどなんか
質問ある？今でダイテック３年目です。
現場での社員で工場勤務だけどね

現社員さんは正社員で？

正社員ですよ！

　　　　　　 彡川川川三三三ﾐ〜
　　　　　　川|川　／　　　＼|〜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　川川　　◎---◎｜〜　　　|　僕は日研のカリスマ！
　　　　　　川川　　　　　7　　ヽ〜＜　　ダイテックの社員は仕事できないんだ！
　　　　　　川川　　∴）　A（∴）〜 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　川川　　　　　Ｕ　 /〜　　　　 ＿＿＿
　　　 ＿;川川　　　　 ﾀﾞｯﾗ〜　　　.　 　 |　 |　　 |＼＿
　　／　　川川　　　＿＿／　 　　　　　 . |　 |　　 |　| 　|＼
　/　　　　／　　　　 |　|　 　 　 　 　 　 　 |　 |　　 |　| 　|::::|
（　　　　（　　　◎　 /　＼＿ 　 　 　 　 　.|　 |　　 |　|　 |::::|
　＼　　　＼　　　／＼　　　￣￣＼ 　 　 |　 |　　 |　|　 |::::|
　 /:＼　　　＼　　ﾄﾞﾋﾟｭ￣＼っ））））〜〜|　 |　　 |　|　 |::::|
　/:::　 ＼　　　　つ＿__　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|:::　　　 ＼　　 （＿＿3｡ ;｡￣￣|　＿＿＿＿＿＿＿＿ |
　|::::　　　　 ＼＿＿/　 　 　 　 　 .|　|　　　　　　 　 　 　. |.|
　＼:::　　　　（;;;　）;; ）　 　 　 　 　 |　|　 　　　　　　　.　　|.|
　　 ＼　　　　　　＼＼　　　　　 　.|　| 　　　　　　　　　　｡|.|
　　　　＼　　　　　　） ）　　　　　 . |　|　　 　　　　　　　 　 |.|
　　　　　/　　　　　/ /　　　　　 　 |　|　もとした|　|.|
　　　　/　　　　　/ /　　　　　　 　 |　￣￣￣￣￣￣￣￣ |

社長を返品しします。

現社員さんへ
皆さんダイテックを悪く書いてるみたいですが本当はどうなんですか？

>189
大阪のＳ電工
で同じような仕事

抱いてっ苦

場所にもよるね。いい場所もあるし最悪な
場所もある。工場で肉体労働だからしんどい
けどね

456

名無しさん＠そうだ登録へいこうさん！おまえアホか！うだうだ文句ばかり言ってんじゃねーよ！所詮、負け犬の遠吠えだろが！本当に実力がある男ならだまって仕事しろっつーんだよ。実力がないから文句ばから言っているんだろが！気合いが足りないんじゃねーのかよ！世の中、「気合いだよ！」みなさんご安心して下さい。ダイテックは、いろんなアホどもが言っているような会社では一切ございません。各個人個人を平等に公平に評価をし、日本で一番やりがいのある会社です。私も中途採用で入社しましたが、「こんなにすばらしい会社はない」と自信をもっております。これからグルーバル展開をし、世界ＮＯ．１企業に急成長しますよ。やる気のある方や、興味をもった方は、私たちと一緒にグルーバルな仕事を一緒にしましょう。

ドキュン派遣の代表！
ここへは逝くな！
夏休み小遣い稼ぎ学生バイト諸君！

かわいそうな名無しさん＠そうだ登録へいこうさんへ
あんたも相当ひまだね！
ＰＣと毎日朝から晩までにらめっこしてるぐらいなら、ＤＡＩＴＥＣで仕事したら。
俺と仕事で勝負しようぜ！（いつでも待っているよ！！！）
まぁ、うだうだ文句ばかり言っている「男」だからそんなこともできないだろうが。
男としての「気合い」がたらないんじゃねーの？
男の仁義なら、きっちり教えてあげてもいいぜ！
あんたこそ、2ちゃんねるから立ち去ったらどうなの？
おまえは、公共の場をとりみだす「悪魔」か？
いつでも勝負したるから、「ＤＡＩＴＥＥＣ特攻隊長」に申し込んでこい！！！

>>202

だっはっは。

ダイテックのドキュン代表が出てきました。
こういうお馬鹿な連中しかいません。

しかも

名無しさん＠そうだ登録へいこう

というのを本人が入力してると思っているらしいです。
ここの連中は脳みそまで筋肉です。
そういう時代錯誤な精神論を唱える場所が好きな方、借金のいっぱいある方はどうぞご自由に！
悪魔だってさ。
派遣界の悪魔に悪魔っていわれちゃったよ。
わらうしかないね。

＞これからグルーバル展開をし、世界ＮＯ．１企業に急成長しますよ。

ワラタ！

でた！ドキュン企業の常套句！

やはり予想通りの、「負け犬」でしたね！
幼稚なことばかり言ってお話しになりません。
そんなスタンスだと世の中どこに行っても通用しませんよ！
ＤＡＩＴＥＣは、「業務を通じ社会に貢献し自・他の幸福を追求する」業界ＮＯ．１企業です。
業績も、対前年比300％の急成長企業で、この大不況の中勝ち組で大躍進中ですよ。
「負けること」を知らないと言っても過言ではありません。
実質上、アウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。
社員も今年は給与を日本一を目指しております。
さあ、みなさん我々と一緒にグルーバルな活躍をしませんか？

ばかまるだし

バカ特攻隊長へ

〜哀れみをこめて〜

>この大不況の中勝ち組で大躍進中ですよ。

不況だから儲けてんでしょうが、お前ホント頭悪いね。
大企業が不景気でリストラしてその穴埋めに安くて使いやすいドキュン派遣を入れてるんでしょうが。
そんなことも理解してないんだろうね。

>幼稚なことばかり言ってお話しになりません。

はぁ？幼稚？お前がだろ？激しくワラタ
お前の文章は頭の悪さが激しく出てるぞ！気をつけろよ！
バカ隊長さん。

もうこれ以上は言わん。
最後に面接に行こうとしてる人達へ

取り合えず社会勉強として逝ってみるのもいいかもしれない。
この会社こういう人達がやってるんだな。
と分かるはずだ。

抵抗を感じなかったら馬鹿の隊長と一緒に勝手にグローバル（笑）な活動とやらをしてくれ！

あげ

重複スレッドたったね。
ダイテックの関係者バカばっかりだ。
削除依頼出しておいてね。
バカに忠告しておくけど
依頼はsageカキコにして出すのがマナーだよ。

愛知県某所のオ○ロン。持久1000円、仕事極めて楽、近所のおばさんのパートには最適。

なんかここの人たちのレス読むと、まるで負け犬の集まりみたいに思うのですが・・・
自分達の能力のなさをここにぶつけてるみたいで性格が暗いです。
やはり、自分達の能力にあった会社を選べなかったことが一番の原因なのじゃないでしょうか。
はっきり言って、ここに来ている人たちとは絶対に付き合いたいと思いません。
企業を非難するのは簡単なことです。
実名を出さなくてすむからこういうことを書けるのでしょうね。

ダイテックは最高
業界でもまともな会社だよ!絶対｡
泣き言言う奴は明日にでも辞めてくれ｡

うふふ♥
ダイテック関連
さらし上げ

うふふ?
ダイテック関連
さらし上げ

age

大阪にいるﾀﾞｲﾃｯｸの
西上ってしってるか？

age

age

２１６さんへ＞
西俣なら・・・

age

>219
西股さんてリサイクル工場のめがねかけた人だよね

age

age

ダイテックは凄いよ！
３交代勤務といって、２交代勤務に就かせてくれるし、
家賃３万２千円の所を３万８千円で貸してくれるし、
どこかからパクッてきた自転車を銀色に染めて貸してくれるし、
土日出勤は手当が出ますといいながら手当は無いし、
もう、最高でしたよ〜

栗

抱いてック♂

age

ダイテックで働いていたときの手取りは２２万
今は３７万
やめてよかったとしみじみ思う

職種は？

パソコンなどの修理をしています

まあ､どんないい会社でも転職はあるだろうし､辞めた会社の事をグチグチ言うのは辞めようや
今が良ければそれでいいじゃないか｡

それもそうですね〜
もう自分とは関係無いですし。
でも、２３１を書いた方は以外と知っている方だったりして

ダイテック云々よりも、自分が当時この仕事を選んでしまったのが悪かったんでしょうけど。
今となってはいい経験をしたなと考えられるようになりました。
働いていた頃は悔しくて惨めで、かと言ってどうしようもなくて。
歳も歳だったもので、同じ位の年齢の方と毎日どうしようかと悩んでいました。
｢何か資格を取ろうか？｣｢でも、年齢が…｣｢じゃぁ、特技は？｣｢いや、これといって無いでしょうお互い｣｢コネも無いしどうします？これから｣｢・・・うーん｣｢不景気で働けない人もいるし、それよりはマシと思いますか｣｢・・・そうですね｣
こんな会話を毎日のようにしていました。
若い人の中には｢いやー、自分、何でもいいから会社を立てて社長になりたいんスよー。で、金稼ぎたいんスよー。ここって金いいじゃないですか。｣とか言う人もいて、あぁ、自分も若い頃はそんな事も考えていたなぁって。
｢でも、最初に金じゃないよ。本当に大事なのはまず経験とセンス。それから、人間関係を築くための自分の態度かな？そうすれば自然と金は入るものだよ。まぁ、自分が言えた義理じゃないけど｣
こんな事も言って聞かせた事もありました。
会社を辞めた後は更に状況悪化で、まともな食生活ができず死んだような生活をしていました。
が、ある時暇つぶしに遊んでいたゲーム機が壊れてしまい、それを直しているときにふと気付きました。｢この仕事は無いのか？ひょっとしたらこれでいけるんじゃないか。｣それで現在に至っています。

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

深夜手当てって普通いくらなんだろう？
今2交代勤務で深夜２時までやって３４時間で
８２００円ほどだったので、どうなんでしょ？

私が働いていた所では１時間２８８円の手当が付いていました。
基本時給は１１５０円(残業は１４３８円)でしたので、計算通りではありました。
ところで２３５さんの働いている所では、夜の何時から深夜手当が発生していますか？

御殿場のリコーにいる人いますか？

236さん俺も君と同じ給料でした。
最初は時給だったけど、半年だか1年たったら月給制になって
月174000円になったけど。+残業代+深夜手当てで、給料は30万弱
色々引かれて手取り24万強かな〜

誰だかしらねｰけど､現場社員で残業代を出してないなんて聞かないぞ｡
ガセで煽るな！

今深夜手当て1時間243円でやってますよ、
深夜手当ては夜10時から発生してます仕事がキツイ
割にはあまりに深夜手当てが少ないと思ったんで営業の
人にいったけどどうすることもできないっていわれました、
しかも1ヶ月働いたあとに契約書見せられて印鑑押してくれ
見たいなこと言ってきたし、押せないっていったらケンカに
なって辞めることにしました。
寮費もなぜか15000円＋光熱費7000円とられています、前の
寮は15000円だけだったのに。

光熱費、うち10000円も取られてるよ。
ただでさえボロい寮費に15000円払ってるのに。高ぇよ・・。

自分で、敷金、礼金、家賃、光熱費を払うよりは、安いんじゃねーの？

なるほどね！そうゆう考え方もあるね！

でも風呂、トイレ、キッチン、洗濯機など全部共同だもんよ・・。

あ〜　共同だもんな〜
俺は寮じゃないし、今はダイテック辞めたけど、
昔ダイテックで働いていた時に寮入ってた奴が言ってたけど、
同じ寮(家)の奴が自分の部屋でセンズリこいてたのを
見てしまい気まずくなったんだって〜
寮に住んでいる人でそうゆう体験した人っている？

ケイテムの時はワンルームだったけど、抱いてで共同に入って、
同室の奴がすぐに辞めたんだけど、その時プレステやら時計やら盗まれたよ・・・。
抱いての担当に行ったら、履歴書とか偽装で相手の所在掴めず。
こんなことならケイテムから動くんじゃなかった・・・。
どっかワンルーム付きでいい現場ある？

派遣はドキュン

age

しゃちょう産やめた。しょちょう産やめた。みんなもやめな。

ダイテックってどんな感じの会社？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=988296440
↑と重複してるね。
どっちか削除して下さい。

栗Gの会長ってどんな方？

>>251
駄目な方

ＤＡＩＴＥＣ愚連隊長さま
お聞きしたいのですが宜しいでしょうか？
新潟支店で人数が少なく（2人）管理するのが面倒だからと言う理由で撤退された後で
新たに工場に営業に行くのはチョットおかしいんじゃないかと思うのですがどうでしょうか？
私が知っている限り何工場もあるみたいですが？
他の営業所からも動いてたりするし
変な会社だと工場の人が言ってます

>>253
俺も同じような事いわれた。

>>254
かなり工場の印象は悪くなりますよね（藁

33333333333333333311111

糞スレを
　　　いくつもたてる
　　　　　　　ダイテック

黄身もね

俺がな。。。

あと740人のダイテック社員の嘆きが書けます。

私なんか最初から使えそうに見られないし、実際に使えないし、
要領悪そうで、実際に悪いし・・・。
これはこれで結構悲しいもんがあるよ。人間関係なんかもう・・・。

>>261
愚痴る前に自分を磨け！

ダイテックばっかり。

悪ティス、根来スターとライバル