人材派遣って手配師でしょ？ピンハネ屋でしょ？

人材派遣って、こぎれいな社名付けてるけど早い話が手配師でしょ？
ピンハネ屋でしょ？

派遣人数ｘピンハネ額＝売上
売上−営業（人件）費＝純利益
ってところでしょうか。

人材派遣業者（手配師）さんもうかりまっか？
ご苦労話とくと聞かせてください。

マンパワーは４割ピンハネです。

つーか・・・一般派遣の大手は大体３割前後でしょ。
２割から５割って一般的な気がします。

ピンハネは最初からわかってることだから、
やることをちゃんとやってればべつに腹は立たないです。
社保に入れないだの有給使わせないだの連絡ろくによこさないなんて派遣会社の社員に当たるとむかつくだけ。

　時給１８００円の場合、月給にしたら、企業が払ってる金額は
７２万ってことになるよ。マジ〜〜〜！？

多重派遣の場合、それぞれの会社が２・３割も取ってるとしたら
大変なことになるけど、どうなってんのかなー。

＞５
え〜！そんなに出せるなら、正社員雇うんじゃない？

手配師が利益（取り分）を増やすには３つの方法しかありません。
Ａ．派遣人数を増やす。
Ｂ．ピンハネ額を増やす。
Ｃ．営業費を減らす。

Ａ．の派遣人数が頭打ちとなったとき（もうすぐ）、手配師はＢ．を実行します。
Ｃ．はいつでも最低限のカネしかかけていないからこれ以上減らせない。

３さんのおっしゃるように、Ｂ．の変形として手配師の負担を違法なまで減らすこ
ともやります。あと退職金の権利が発生するまえにクビ切っちゃうとか。手配師側
の都合ではなく本人都合による退職（本人に不利）にさせられるとか、ｅｔｃ．。

基本は、昔ながらの手配師と変わらないんだけどね。

正社員雇うには給料の２〜３倍の人件費がかかるし
人手があまってもやめさせるのが難しいから派遣を使うんでしょ。

能力ある人は安月給では正社員にはなってくれません。
月に30〜40稼ぐ人が普通に25で満足できるはずがないのかな。
俺の会社も能力ある人は派遣とか契約社員だったりするッス。

＞７
ですよねー。９さんの言うこともわかるけど・・・１年とか
雇う場合、正直みてても、ふつ〜〜って感じの人にそこまで
払ってるのかなあ？と疑問が・・・派遣会社の人見てないのかなあ、
詳細が知りたい。

多重派遣の「多重」の中に派遣先の子会社が入ってるってケース多いん
だよね。結局派遣スタッフは、派遣先会社のじじいどもの余生にまで貢
献しているってわけだ。

「ＡＨＯ会社」に派遣されたんだけど、いつのまにか「ＡＨＯ興産」と
か「ＡＨＯ保障」とか「ＡＨＯ興業」とか訳のわからん会社（実はＡＨ
Ｏ会社のじじ捨て山）が間に入ってピンハネしてるってことなんだけど
ネ。
これについてどう思う？＞労働省職業安定局の○邊_信君

手配師どももスタッフに向かってハッキリいえばいいんだよ。
「派遣先だっておまえ達のことムサボッテんだよ」って。
「ムサボルにも順序があるんだよ」って。

つづく

一口に派遣といってもいろんな世界があるんですね。
今後もいろいろ教えて下さい。

ひとつ気になっているのは、ピンハネと騒ぐが、
実際派遣スタッフがもらっている給料というのは
上前を搾取されたと言われるほどひどいものなのか？
同じ仕事でも一般のOLなんかよりはるかに多い手取り
収入を貰えているのではないか？
しかも職業選択の自由は保障され、自分で選んだ道なのではないか？
利用企業にしても正社員を雇うよりもメリットがあるから
派遣を利用しているのではないか？
搾取によって被害を受けている者がいるのか？
ピンハネと騒ぐ人は一体誰の声を代弁しているのか？
存在しない架空の被害者を仕立て上げて騒いでいるだけ
なのではないか？

よしよし。荒れてきたぞ。

＞14
＞存在しない架空の被害者を仕立て上げて騒いでいるだけ
＞なのではないか？

２ちゃんねるなんてそんなもんでしょ

まあ、契約社員（アルバイトともいうような扱いの）でいいように
配置がえされて時給制だったりするけど残業だいなし、
よりピンはねされてるほうがマシかな。
ある程度明確な雇用関係ができるわけだしね。

派遣される側のスタッフだって、てきとーに仕事して、ヒトより給料
が良いから。という理由で派遣やっているヒトいませんか？
まぁ、正社員にも言えることだけど。

派遣会社だって、ピンはねしてなきゃ会社が成り立たないし、
それをわかってみんな登録して働いてんでしょ？
ちなみに前にいた派遣先で、1週間単位で派遣が辞めていく
部署に配置換えにあった。
派遣会社に「辞めろって事ですか？」って言ったら
「1ヶ月がんばったら時給上げるから」と言われがんばったら、
1ヵ月後「交渉したけどダメでした」って言われて、
「それってうそついたって事ですね？」ってすごんだら、
営業が自分の身銭を切ってあげたみたい。

ピンはねなら喫茶店のコーヒーの方がひどい。原価10円ぐらいだもん。利益率何％?

>19
ぎゃっはははっは！マジですか？

派遣会社の友人に聞いたんだけど、
派遣先からの売り上の85〜95％は派遣スタッフの時給とのこと・・・
ライバル会社の乱立で下がりまくって
派遣会社も苦労してルソーです。
求人誌の時給相場見て、割引をせまる派遣取引先もいるらしいしね。

粗利が５％〜１５％で派遣なんか出来ないよ。
よっぽどやばい会社なんじゃない？
多分それこそピンハネ屋。

昔、派遣会社で働いてました。その時は、スタッフさんに対して７２％、保険が１３％、
有給休暇引き当てが５％、交通費が３〜５％くらいで、そこでトータル９３〜９５％と
なってました。のこり５〜８％で営業以下経理や給与計算の人の分も補っていたわけですから
ピンハネとは感じませんでした。やっぱり会社や担当営業によるのでは?

21が言っているのは粗利。
あんたが言っているのは違うでしょ？
脳味噌どっかに置いてきた？

21さんのおっしゃるように「ライバル会社の乱立」で、人材派遣市場の拡大は
やがて「頭打ち」になって個々の事業者の利益率は下がります。
そこで手配師が考えること。

１．スタッフをだましてピンハネ額をふやすこと（小物）
２．労働大臣、労働省の権力を使うこと（大物）

ところで手配師君（人材派遣業者）達。見てるだけ？
メールちょうだいよ。必ず公開してあげるからネ。
あ、労働省君（もうすぐなくなる）でもいいよ。

つづく。

真性？

ハズレ。
元は仮性。
今は手術済み。

＞２７
私はいつでも１＝しま。

メールいただけませんか、手配師のイヌ＞２７。

犬様。
これは犬さんから批判を受けてもしかたのない記述でした。
私の認識は下記のとおりです。
誤解なきよう、ご理解賜りたいと存じます。

犬＝家畜。
いぬ＝ペット。
イヌ＝下司。

分裂君か・・・元々まったく関係のないスレッドにこういう事
書き込んでたりしたから壊れた奴だとは思ってたけどね。

＞３０
わざわざ来てくれたんだね。
ごくろうさん。
イヌ類。

テメー、２１のどこが粗利なんだよ！？
テメーの方こそ脳無しなんだよ！！

粗利の意味わかって言ってんなのか！？

クソのくせして、噛み付くんじゃねー！

ちなみにオレは＃23じゃねーよ。

おめー１だろ？
バカ丸だしの煽りで反論が来るとでも思った？
ちなみに俺は２４じゃねーよ。

派遣会社の１割はやくざ系の経営

やくざかどうかはともかく、玉石混交なのは間違いないね。