【シニア歓迎】中高年からの派遣【年齢不問】 [転載禁止]©2ch.net

個人が使える使えないはこの際置いといて４０〜６０代が今、再就職しようとしたら時間と手間暇が物凄くかかる。
そこで社員を諦め、バイトを探そうとするとタウンワークでもanでもバイトサイトでも必ず派遣会社仕切り案件にぶつかる。
割と好待遇の時給でシニア歓迎、中高年活躍中等と喜ばしいフレーズが踊っているが事実はどうなんだろう？

そこで中高年者たちで派遣に従事したことある者、今現在従事している諸氏たちの情報を乞いたい。
中高年と呼ばれる人たちが派遣会社を使うのは是か？否か？
忌憚ない意見を聞きたい。

知りません





終了

中高年になるまでに培った売りになる技術や経験、人脈などがあるならなんとかなるんじゃない？

中年も高年もないよ。
ただ単なる無能肉体労働なんだから、体が動けばいい、って話だ。

３か月更新契約の派遣仕事って何考えてるかわからん。仕事覚えて一丁前に動けるようになるのにその位かかるだろ？
そんな短いスパンで交換してたらコスパ悪すぎるだろ？お互いに

>>5 派遣は育てる気は全くないからそんな契約にしてる ３ヶ月はいい方で普通は１ヶ月、気に入らないやつを排除する目的もある

シルバー人材センターに行け

派遣のメリットをもっと生かせよ

派遣のメリットって何だ？ｗ

ないな。小遣い稼ぎや副業なら直接雇用のパート・バイトの方が派遣会社に中抜きされないから効率よく稼げる。
フルタイムで働くなら会社員のほうが社会的にも有利。

メガネ眼科医集団の安心ＬＡＳＩＫネットワーク代表坪田一男医師 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/megane/1395144583/l50
あなたはグッドウィルという人材派遣の大手会社を覚えていますか？
多くの若者が、このグッドウィルを利用してアルバイトや派遣をしていたのです。
しかしその実態は派遣労働者の弱い立場を利用して徹底的に搾取する犯罪企業でした。
意味不明なデータ管理費を搾取したり、違法派遣をしたり、脱税したりとやってきた犯罪は数えきれません。。
http://finalrich.com/sos/sos-victim-goodwill.html
グッドウィル・折口雅博会長を大絶賛・支援していた慶應大学医学部教授（眼科）の坪田一男氏。グッドウィル・グループの社外取締役
坪田教授は月に一度の役員会に出るだけで年５００万円以上の報酬を得ていたというのですが、困ったものです。
慶応義塾は内田耕一(http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1143119495/)の時は、医師と社長の兼務に関しては就業規則に抵触するとしていたのですが、
社外取締役は兼務にあたらないのでしょうか。
http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/17/163842
http://blog.livedoor.jp/ecareer1717/archives/50863036.html
http://lasikrefugees-offmeeting.org/koukaishitsumon.html
http://tomosato.net/weblog/%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A0%E3%80%81%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8B%A7%E5%91%8A/
http://www.kiwi-us.com/~akuma/daily43.htm
グッドウィル・ グループ 社外取締役. 坪田 一男. http://ke.kabupro.jp/tsp/20070530/251e0df0_20070530.pdf
http://www.seadict.com/ja/ja/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
派遣ユニオンやグッドウィルユニオンが主催する「折口ちょっと来い」企画
前半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=F5D60D91362FC86C&gl=JP&hl=ja
後半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=EF3D086C878AF114&hl=ja&gl=JP
グッドウィル本社前での抗議行動
http://youtu.be/26vyC4ujHCk
http://youtu.be/bmkr5-jwvtY

中高年になると直雇用のバイトなどは経験あっても年齢言っただけでアウトだけど
派遣だと「30名集めて」って中に入り込めることが多いんだよ
（肉体労働系は知らんが事務系はそう）

■派遣市場拡大でボロ儲け


「正社員をなくしましょう」という発言が飛び出したのは、元旦の「朝まで生テレビ！」。
この日のテーマは「日本はどんな国を目指すのか」だった。いつものようにニヤニヤと薄ら笑いを浮かべた竹中氏は、
「同一労働・同一賃金って言うんだったらね、正社員をなくしましょうって、
やっぱり言わなきゃいけない」「日本の正規労働ってのが、世界のなかで見ても異常に保護されているからなんです」と、持論を並べ立てた。
正社員がいない社会が理想だとホンネを吐いた格好だ。
　人材派遣会社パソナグループの会長にとっては、正社員がいなくなり派遣市場が拡大すればボロ儲けできる、
ということなのだろうが、この男のやりたいようにやらせていたら、日本の「労働」は完全に破壊されてしまう。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421025541/l50

派遣のメリット
やりたい仕事を自由に選べること
採用されるか別として

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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派遣は募集の仕方が詐欺なのがなぁ。全て常用型みたいな書き方して実際面接したら登録型ですぐ別のところに移動とか
ピンハネされてダマされて、結局信用出来なくなる。

被害者が訴えて行かない限りは変わらないんだよなあ

前の派遣の現場だと若い人ばかりだとダベって作業が進まないから少しは年配混ぜてくれって要望だしてるって話聞いたな
でもやっぱり少数の時は若い人がいいとか聞いてオッサンの俺は泣くしかなかった

40代、50代の男のスポット派遣、意外と多い。
何か、嫌になる・・・・どうなってんの、この世の中？

派遣のおっさんの天敵はパートのおばちゃんだな
おばちゃんは若い男の方を贔屓するからな

大手とか中堅企業にも中高年の派遣は居るけど、
派遣の中高年の人達は、最初から中小零細や町工場クラスの
正社員になることは避けてる人達だろ。

>>21
町工場クラスは仕事量の多さと教育システムの稚拙さで辛い

正社員のストレスがいやだから派遣でのんびり日銭を稼いでるって感じなのかな？

>>20
よくあるのが、お菓子をあげないとかね
どこいっても休み時間がイジメの温床

>>6
それって以外にある
いまのおれｗｗｗｗ

モラル・ハラスメント

?

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