【携帯関連】バックスグループ【メイン】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 09:32:09.88 ID:HHyTqk8W0
894 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2013/03/25(月) 00:16:46.78 ID:Ly9ALrjI0
きのう、
「明日の仕事の前日確認してないよー」ってメール来たんやけど、
仕事入ってるなんて初耳やったから
無視したった。
知らん電話番号からのMMSやったし。
いつも、仕事の何日か前に詳細のメール来るけど、
今回は来うへんかったし。
仕事がどこの勤務か、何の仕事か、何時からかも分からへんｗ
昨日の夜中と今日の朝に知らん番号から電話入ってたけど
寝てたわｗ
「今月の初めに仕事頼みましたよねー」ってメール来たけど
そんな口約束のみで仕事任せてええんか？
他の派遣はちゃんと書類書いてた。
バックス適当すぎやん
きのう、
「明日の仕事の前日確認してないよー」ってメール来たんやけど、
仕事入ってるなんて初耳やったから
無視したった。
知らん電話番号からのMMSやったし。
いつも、仕事の何日か前に詳細のメール来るけど、
今回は来うへんかったし。
仕事がどこの勤務か、何の仕事か、何時からかも分からへんｗ
昨日の夜中と今日の朝に知らん番号から電話入ってたけど
寝てたわｗ
「今月の初めに仕事頼みましたよねー」ってメール来たけど
そんな口約束のみで仕事任せてええんか？
他の派遣はちゃんと書類書いてた。
バックス適当すぎやん
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 09:34:18.38 ID:HHyTqk8W0
506 名前：恵比寿の社員なんであれで就職出来たのか疑問[] 投稿日：2011/06/26(日) 08:48:50.01 ID:jgZue0BW0
社員同士はサークル、体育会系的なノリが好きな人間の集まり。
総体的にみると社員のパフォーマンスは著しく低い。
木を見て森を見ずと言うとこかな。真面目の方向性が狂っている。
ＪＯと言うおばさんの社員（
年齢４０台半ば〜後半、役職でなければ、超ベテランスタッフで社員昇格したタイプ）
は仕事を円滑に進行管理するよりも、スタッフのマークに情熱を注いでいた。
下っ端社員はスタッフからの憎まれ役として当て馬にされる傾向が高い。
変な言いがかりをつけて気に入らないスタッフを門前払いするのは下っ端社員の役割。
スタッフ同士でも陰で脚の引っ張り合いひどい。
男性スタッフが女の子と仲良く喋ってれば、すぐ社員に目を付けられる。
社員でもスタッフでも百貨店経験者、マーケティング、サービス業経験者等は
現場を知ってるから社員に疎まれる。疑問が色々見えてしまうから。
ここの社員に経験者を有効に活用しようと言うコンセプトはない。
ここで働きたいなら、何も考えず、
マニュアルをこなすだけのイエスマンになりきる事が理想。
社員同士はサークル、体育会系的なノリが好きな人間の集まり。
総体的にみると社員のパフォーマンスは著しく低い。
木を見て森を見ずと言うとこかな。真面目の方向性が狂っている。
ＪＯと言うおばさんの社員（
年齢４０台半ば〜後半、役職でなければ、超ベテランスタッフで社員昇格したタイプ）
は仕事を円滑に進行管理するよりも、スタッフのマークに情熱を注いでいた。
下っ端社員はスタッフからの憎まれ役として当て馬にされる傾向が高い。
変な言いがかりをつけて気に入らないスタッフを門前払いするのは下っ端社員の役割。
スタッフ同士でも陰で脚の引っ張り合いひどい。
男性スタッフが女の子と仲良く喋ってれば、すぐ社員に目を付けられる。
社員でもスタッフでも百貨店経験者、マーケティング、サービス業経験者等は
現場を知ってるから社員に疎まれる。疑問が色々見えてしまうから。
ここの社員に経験者を有効に活用しようと言うコンセプトはない。
ここで働きたいなら、何も考えず、
マニュアルをこなすだけのイエスマンになりきる事が理想。
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 09:34:58.19 ID:HHyTqk8W0
502 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2011/06/24(金) 22:59:47.15 ID:2oq3UcCc0
前日確認→出発確認→出店確認しても現場の社員は把握していない。
もしくは本社の社員が現場の社員にしっかり通達すらしていない。
現場のリストに名前がない！と言って帰らす段取りの悪さ。
スタッフが現場に来る前のを未然に防ぐ為に、
すぐに連絡入れて断るのが普通だろう。
それを平気でスタッフのせいにする間抜けぶりに呆れた。
そこの現場の統括担当の久○から○、○日と就業依頼とやらの
メールが来なければ仕事は成立しないと苦しい言い訳。（意味分からん）
登録会ではそんなのきいとらんけど。。要は社員のその場凌ぎの言い訳。
全てにおいて段取りが悪い、応用が利かない、意味のない事ばかり。
それがバックスグループ
前日確認→出発確認→出店確認しても現場の社員は把握していない。
もしくは本社の社員が現場の社員にしっかり通達すらしていない。
現場のリストに名前がない！と言って帰らす段取りの悪さ。
スタッフが現場に来る前のを未然に防ぐ為に、
すぐに連絡入れて断るのが普通だろう。
それを平気でスタッフのせいにする間抜けぶりに呆れた。
そこの現場の統括担当の久○から○、○日と就業依頼とやらの
メールが来なければ仕事は成立しないと苦しい言い訳。（意味分からん）
登録会ではそんなのきいとらんけど。。要は社員のその場凌ぎの言い訳。
全てにおいて段取りが悪い、応用が利かない、意味のない事ばかり。
それがバックスグループ
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/14(日) 21:43:21.01 ID:zO31Tq9D0
ここの派遣に応募しようかと思うんだけど評判が知りたい
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/19(木) 16:25:44.98 ID:bhzT/CIy0
バックスグループ最高！！！！
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
バックスグループ最高！！！！