なぜ派遣社員は中小零細の正社員になるのを拒む？

どうして？

条件が極端に悪いからに決まってんじゃん。
アタマワリィスレ増やすのやめてね。
そしてうちはクソ田舎だからそんな小さな町工場の募集すらないわ。

しかしお前らの親父さんもじいさんもひいじいさんも中小零細にお勤めだったわけで、自分だけ嫌だというのは通用しないよ

>>2
待遇だの悪いのは仕方ねーだろ。
しかしな、日本社会は例え零細でも「正社員」という肩書は重要だぞ。
待遇といっても派遣よりはマシじゃねーの？

大手の派遣といっても単純作業の工場とかなら誰でもなれると、社会の人は見下すよ。

そもそも定年までいられないだろう
いや、生きてはいないだろうが正解哉?

>>4お前が単純作業員なだけだろw

今日びの工場は非正規でも設備丸ごと任されてメンテやら修理やらまで
やらされるところが多いよ。

肩書の拘る古い人間は
正社員になりたがるんだろうな。
ただ一度でも正社員になった人間とか
現状の社会情勢と企業から判断して
必ずしも正社員になることが是ではない
と思ってる人が多いんだよ。
実際、そういう考えの派遣社員は
仕事もできて考えもしっかりしてて
社員登用も検討してもいいんだけど
ほぼ断られるんだよね。
何故かというと社員になったら
超長時間労働で薄給、
過労死の可能性もあって
賞与、退職金の保証なんてどこにもないとわかってるから。

しかしお前ら、優秀な一般市民達を出し抜けたためしがないからな、あらゆる事項においてw

自己紹介乙としか言えんわw
自分も派遣のクセにわざわざ派遣叩きに来るとか、お前のためになる
なら一生そうしてなw
パッとしねえ人生だなあw
他人が気になって仕方ない症候群かよ。

零細は悲惨
朝7時〜午前様(徹夜もあり)
サビ残がデフォ
休日は月平均0〜2日
正月休み元旦のみ
保険類はさすがにあるが
手取り13万
賞与なし

これでも正社員の方が良いと言えるか？
入社したら条件が全く違った
そんな会社はゴロゴロある

>>9
いや、叩くより絞める方が好きなのだ

>>10
うわーそれだったら
俺のイトコの受付嬢やってる姉ちゃん
ほうがもらってるわ

しかしおばちゃんになったらチョンパされて年収0円やでw
少子高齢化といえどおばちゃんが優遇されることはないw

中小企業は医務室や購買施設とまでは言わないが、休憩室ナシとか食堂ナシとか文房具自前とか使える福利厚生が薄い。
お昼休みをきちんと取れないだけでなく、有給休暇を殆ど消化できない。
システムが古くて無駄に紙の消費も多く、社員のレベルも高くないので『効率化』とか一切無い。

>>14
だよな

家族経営も多いから最悪

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>15
家族経営の自動車部品工場は酷かった

社長の親戚に不幸があったら会社休みとか、休憩時間に社長の奥さんが手作りのオヤツをかかさず持ってくるし(めちゃくちゃマズイけど残せない空気)

エンジニア？成長？
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが？
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが？
どこに成長できる要素が？ｗ

お前のおふくろさんが昔言っていた「ファミコンばっかしてないで勉強しないと、将来死ぬほど苦労するで!!」の「苦労」とは、今まさにお前が味わっていることに他ならないからなw
というわけで、甘んじて受けてくれたまえ

>>19
おや？
おふくろさん　→　おかんですがな

おとんはどうした？

拒んでいるのではない、なれないだけw
いくら中小だからって、ゴミやウンコに金払いませんよ！

派遣登録すら断られたウンコ製造機乙w

>>20
普通に考えたらおとんは空気だろう
お前らのおとん、小中学生時代の彼女争奪戦んときになんのアドバイスもしなかったっしょ?
つまり息子がスタードダッシュでコケてもどうでもよかったと解釈すべきではないかな?

>>23
オマエな、周りの人から「いい人」って言われてんだろｗ

周りから「ﾄﾞｯﾄﾞｯﾄﾞｯドッ
ドーテ(ry」と言われてるらしい。

それなりの規模の中堅クラスの企業ならいいけど零細レベルになってくると
給料は派遣以下福利厚生も殆どなし
そして常にいつ潰れるかわからない不安がつきまとうで
派遣としてでかい企業に行かされる方がよっぽどマシというのがオチだからな

>>24
いや、かなり嫌われてる、特に管理職からw

入らないんじゃなくて お前らは入れないんだよ
入れないからお前らはいつまでも非正規やってんだからよｗｗby正社員より

>>28
最後にby正社員とか付ける下手な煽りは辞めましょう。

by天才正社員より

>>26 就職してから言ってくれ説得力が内臓

中小零細で正社員になって頑張ったほうが将来特ですやん。

外見や短いスパンで派遣と待遇を比較してたらいかんよ。

一流企業、大企業、中堅企業、中小零細、町工場
下請け、孫請け、ひ孫請け、

正社員になれるとしたらどのクラスがいいやら。

喜べ！
正社員になれないんだからそんなことで悩む必要ないぞ！
羨まＣ〜

ここで煽ってんのも派遣だろ馬鹿馬鹿しいw

大手企業で派遣：時給1800円＝月間勤務時間160時間で年収約350万円
零細で正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）
だからだよ

正社員にはなりたいが、先々以前に目の前の生活が成り立たない

>>35さんのような派遣さんは、やはり多数いるのでしょうか？

いるんでしょ。
普通の人なら「４０歳５０歳になっても派遣続けられンの？」と
当然の疑問を持つけど、そういう疑問を一切もたない
危険回避本能の欠如した人間は一定数存在する。
　
そういう欠陥遺伝子は、後年淘汰されるように なっている。

今は40、50でも派遣受け入れ先は多い
月給17万円の零細よりましだよ

>>37
>「４０歳５０歳になっても派遣続けられンの？」

零細企業が４０歳５０歳になった頃でも健在なのか？
倒産だとか解散になっている可能性が高い。

>>37
会社の寿命と人の寿命
>会社の寿命は10年続く企業は５１．６％、２０年続く企業は２７．５％、３０年続く企業は１７．６％
http://niigata.doyu.jp/info/?p=1076

普通の零細企業なんて数年が十数年後には消滅している。
もしかして零細企業は定年まで健在だと思っていたのか？

大手企業で派遣：時給1800円＝月間勤務時間160時間で年収約350万円
零細企業正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）

２０年後はどちらも底辺派遣で年収２００万円
３０歳なら大手企業での派遣の方が零細企業正社員よりマシに思える。

実際零細の正社員でしたが会社が無くなりました。。。
正社員だった時の年収は４１０万くらい　ただし交通費別途。
今は事務系派遣で残業が多いので４３０万くらい　ただし交通費込み。
４０代後半です。
まあずっとできるわけではないけどね。

★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

＞普通の零細企業なんて数年が十数年後には消滅している。
＞もしかして零細企業は定年まで健在だと思っていたのか？

職歴として認められない 派遣・バイト をずっとやってるのって
年齢の浪費にしか見えない。
　
「正社員だって倒産のリスクがある」とか、小学生の言い返しかよ？

例えば、ハロワに良くある求人。

手取り１３万で土曜も休めない零細工場
ボーナス、昇給、退職金はもちろん無し
しかも経験者の募集

無期懲役宣告されたような待遇。
大手で派遣や期間工やった方が稼げる。

ようするに、
「ちゃんとした就職先を見つけるのは大変だから、
　簡単に仕事に就ける派遣バイトで当座をしのぐ」
ということだろ。
　
そして簡単に就ける仕事など職歴にならないから
歳を取ってから困ることになる。
　
それが理解できる人は、安易に派遣バイトなんかに
ならない。
　
「派遣バイトの方が稼げる（ような気がする）」というのは
自分の心の中の将来の不安を誤魔化すための常套句。
　
それは「若い時期」という人生において大事な時間を
切り売りしているだけなんだが

>>45
その言い分で「俺様クラスが正社員で働ける環境がないからニートしてます（生ポ受けてます）」って人多いよな
まずは働いて何ぼだわな
そのあとに派遣がどうたら正社員がどうたらって能書きなら聞くけどね

ニートとかナマポとか関係ない話を持ち出す前に
自分の人生を見つめた方が良いんじゃないの？
「ニートよりはマシ」と自分を慰めても
それは将来の不安からの逃避にしかならないよ

大手企業で派遣：時給1800円＝月間勤務時間160時間で年収約350万円
零細企業正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）

いつ倒産するか分からないような安月給零細正社員より、大手優良企業の派遣の方が良い。
そんな糞零細の正社員なんて職歴にならない。ｗｗｗ

　
「どうせ何をやってもダメ」
「無駄に決まってる」
　　　↑
負け組の発想

■元派遣社員　４９歳男性がマンションで餓死
http://www.ekins.jp/osakasubway/midosuji/abiko/bbs/read/1395261027/
　
大阪市住吉区のマンションで、４９歳の男性が死んでいるのが見つかりました。
男性は派遣社員でしたが、１年前に契約を切られていました。
胃には何も残っておらず、餓死とみられています。

>>50
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226403829/518-520

必死だなｗ
派遣どもには、よっぽど痛い事件だったんだな

派犬ども　クビを斬られて　無職だろ

お粗末でした

　
「職歴ロンダリング」という言葉がある。
　
べつに御大層なモノじゃなく、２〜３年 中小企業で正社員として働いて
正社員としての職歴を得てから、他のもう少し条件の良い転職をするというもの。
　
日本の労働市場では、年齢（若さ）と経験（正社員に限る）のみで
絶対的に評価されるから、優良企業に入れなかった大卒は
若いうちに とにかく正社員の職歴をつけて、少しでも転職に有利に
しておこう、と当然に考える。　当たり前ですね。
　
正社員の職歴を得ることが目的の第一だから、給料は低くても仕方が無い。
というか一流大卒でもないのに、経験もスキルも無い者が 良い待遇なんか
得られるわけがない。　これも当たり前のこと。
　
こうして２，３年辛抱しているうちに、大半の者は給料が少しは上がって
「このままでも いっか」と働き続け、少数の者は念願通り良い会社に転職し、
ダメな奴は辞めていく。　十人十色。
　
こういう人生設計が出来ない、キャリア形成というモノを知らない 半人前の奴 が
目先の賃金の額で、派遣やバイトという 何年やってもスキル・経験と見なされない
下流作業で、２０代３０代というキャリア形成において大事な時期を
無為に過ごしてしまう。　
　
そして４０間際になって、やっと自分の人生の展望の無さを悟って愕然とする

今年41になるんだけど、特定派遣の経験が長かったせいか正社員として入社するのは難しい。
結局は、派遣という悪循環。
来年から特定派遣もなくなるから、一般派遣でもいいかと思っている。
小さい会社でもいいから正社員がいいに決まってる。しかし、この歳になるとないんだよ。

明後日、一般派遣(1400円)の面接行ってくる。

ちなみに、特定派遣が嫌で2007年念願の正社員として働き出した(中小)。
だが、36のときリーマンでリストラされて、1年半就活したが特定派遣しか決まらず。
生活費がなくこのままでは実家に帰らないといけない状況だったので、仕方なく特定派遣として某大手メーカに勤務。
だがだが、パワハラ・モラハラがあまりにも酷く、鬱になり去年暮れに自主退社。
現在無職で、5月に41になる。

正社員求人は転職会議でも悪評ブラック零細ばかり。結局経歴から働けるのは派遣になっちまう。
人生詰んだ感じです。

>>55は文面だけで人格が手に取るようにわかる。
結論、リーマンショックが不幸を引き寄せたのではなく、
人格が不幸を引き寄せた。

サブプライムの仕組みを理解せずに、リーマンショックがぁ、リーマンがぁ、と単なるボヤキ。

＞正社員求人はブラック零細ばかり
↑この発言こそが不幸を引き寄せる人格そのものでしょうな。

>>56
何を偉そうにホザいてるんだ？
一般派犬の分際で
　
54氏は特定派遣出身だ
オマエみたいな日雇いとは違うんだ

>>56 は、サブプライムがどうのと見当違いなイチャモンつけてるけど
54-55氏の身の上話は
　
「専門性の高い特定派遣の経験ですら、転職市場では全然評価されない」
　
という重い現実でしょうが

派遣社員よりはブラック企業がマシ。
派遣社員が有休使用したら速攻クビ、有休を現金化しない。残業代無し。ボーナス無し。

ブラック企業なら残業代も出る、有休も多少は使用できる、余った有休は多少は現金化される、ボーナスもある、積立年金や退職金もある。
ブラック企業のデミリットばかりを考えて生きていたら鬱になるよ。苦しいのは自分だけではない、逃げていたら一生を派遣社員で終わる事になるだけ。

>>48
お前が戦略でクライメイトを出し抜けたためしがないので、その策は間違っていると思うよ

派遣から外資系フォワーダーの正社員になったものの、
残業代無し、雇用契約書無し、賞与無し、退職金無し、
突発的な休日出勤有り、年収半減、お局からの凄まじいパワハラ、
業務の引き継ぎ無し、責任範囲増大、
なので皆、入社後即日〜二か月程で退社。

>>56は中小で働いても結局リストラにあうって生き証人
派遣以下の待遇でリストラ付きなのが中小零細正社員の真実

>>62
でもお前より成績良かった高校時代のクラスメイトって中企業にお勤めのヤツばかりだからな
お前が頭脳プレイで彼らを出し抜けるわけが無いと思うのだが、お前自身そう思わない?

中小企業で働いてリストラ・倒産に遭うことは
普通にあるけど、いちおう正社員の職歴が得られる。
　
それを得たところで即有利になるわけではないが、
３０過ぎで非正規の職歴しか無いと、転職市場では
人間扱いされないんだよ

>>62さんにいくつか質問します。

�@現状で、派遣でもいいから大企業とか中堅に行きたがる派遣さんをどう感じますか？

�A中小零細を嫌う派遣さんが増えた理由を、どのように推測しますか？

うるせーぞ禿げ
中小零細の正社員すら受からないのが俺たちだろ

何社に応募して駄目だとか決めている？100位で諦めているなら、首でも括れば良い。
休日は面接、仕事の後は履歴書作成、毎日毎日…月平均100〜60社位で半年後には正社員だよ。

中小企業が一番えり好みしてるじゃねぇかよｗｗｗ

こんなスーパーマンをその待遇で雇うのかよ！って言いたくなる。

中小は余裕の無い会社が多い
だから人を育てない・育てられない
でも経験者を欲しがる



さて、甘い考えを持っているのはどちらだろうか？

派遣で良いならその人はそれまでの話。
派遣しか無いは言い訳の負け組。
なりふり構わず頑張り中小企業でも良いからと求職活動する人こそ勝ち組。

>>70

>なりふり構わず頑張り中小企業でも良いからと求職活動する人
貯金があり生活が安定しているならチャレンジし続ける。明日食べていくのもという人間にとっては、チャレンジできない。

働きながらでも求職活動はできる。
土日祝出勤の会社で派遣かバイトでもして平日２日でも
休めるならハロワに通ったりできる。

工場とかでも交代制で平日休みのとこ結構あるけどな。

三月十九日に切られた。

日本の労働者全体の７割〜８割が、

“中小零細”の従業員なわけよ。

大きい会社の就職試験に落ちまくったところで、それが不幸でもなんでもない。

就活諦めているヤツは負け犬。
応募するだけなのに、仕事が忙しいとか金がないとか言い訳ばかり…
自分も切り詰めて金を貯め、日勤で仕事が終わるとネット検索、夜勤の日は昼間にハロワ行き、週１の休みの日に面接。
これを半年やれば最低でも２〜３社は雇いたいと言ってくださる企業はある。
やらないで何だかんだと言い訳ばかりして休日にパチ屋かパズドラやっている奴は一生を派遣社員で終わるだろうよ。

一線級の大企業から、疲れて派遣に降りてくる人の多い事多い事w

ほんとうに正社員になりたいなら、待遇に釣られて派遣なんて選択しないよ。
マトモな人なら、中小だろうと正規の実績をとるだろう。
例え、派遣と待遇が同じでも実績は金に換えられない。たった２年という月日に
差が出るわけだ。見る人は見てるよ。
派遣で働いても３年先に転職する羽目になるから、中小でも正社員になったほうが得だよ。
３年でいいから目標持って頑張ってみろ。

金を稼ぐというより、仕事を学ぶ価値観で中小で良いから正社員になってみよろ。
勝ち組は、稼ぐことより学ぶことを優先するぞ。

77>>
まず、正社員の方が勉強になるという前提自体がおかしい。

派遣の仕事を軽く見過ぎ。
派遣はすぐに使い物にならないと「コイツ使えねーｗ」と言われてすぐ契約解除。
仕事が出来ても他のことが気に入られず、無能のレッテル貼られても終了。
切られやすい分、手厚く守られた正社員より厳しいよ。

一概の先入観で比較するのは間違っている。

仕事の内容も正社員がやりたくない仕事、出来ない仕事を押し付けられる。
こなせなければ「あいつは、スキルが足らない」の一声で片づけられる。
正社員は楽してやりたい放題。労働貴族とはよく言ったもんだ。



甘えているのは正社員。
いずれ正社員という雇用形態自体が無くなる。

限定正社員というのが今後増えると思うよ。派遣と正社員の中間くらいの存在。転勤せずずっと同じ仕事に従事する正社員(無期雇用)。
そのかわり、事業縮小などになった場合は、正社員といえども簡単にクビにできる。
派遣法改正で、26業種と特定派遣が廃止される。派遣でも、正社員以上にコアな仕事をしている人もいる。

大手の多くは、優秀な派遣社員に「絶対領域」を手渡したところがある。そういう人は5年以上派遣で働いてるし派遣先も手放したくない。
というか、その人にいなくなられると、誰もできないから仕事が回らなくなる。
でも、派遣法改正で無期雇用が有期雇用になる。そこで、派遣社員の限定正社員化という流れになると予想される。

そういう地に足のつかない空虚な空想論よりも、
自分が四十になっても仕事があるのか？
ということを真面目に考えた方が良いと思う。

派遣は確かに軽く見られる。が、見る人は見てる。俺も３月から正社員になったし、以前いた派遣の営業が今はペコペコしてやってくる。腐らないでやっていればきっといい事あるよ！

正社員なんて嫌だよ。過労死するんだから。

単に体調管理の問題だろう

俺が派遣で行ってる運輸物流会社の内勤の社員なんか
寝る間もないほど会社に縛り付けられてる。
倒れて入院すると、やっと休めるそうだ。

昇給や退職金を考えると、正社員で旨味が出てくるのは入社１５年目以降ではないだろうか
同じ５０歳の正社員でも新卒で入社して２０年以上勤務しているのと、中途入社で３年目では全く違う

正社員でも勤続３年以下では派遣と大差ない
昇給もほとんど意味がないし退職金も出たとしても雀の涙

新卒で定年まで勤続する正社員　>>>>>>>>>>　勤続３年だとか５年の正社員　>　派遣

>新卒で定年まで勤続する正社員

10%くらいしかいないよ？

だからなんだよ？
アホなレスしてんなよ

派遣は３年でリセットされる職業界の追廻し
勤続２年や３年では正社員も派遣も大差ない
勤続１０年くらいから正社員と派遣では明確な差が出てくる
勤続２０年だと決定的な差になる
零細ブラックでもない限り正社員は毎年昇給する
基本給が＋数万円、係長や課長などの役職手当＋数万円、退職金＝勤続年数×基本給

昇給もボーナスも見込めないし、いつ倒産するか分からないような零細企業の正社員＝派遣

大企業で２０年３０年勤続するには忍耐力と能力が必要になる
派遣をしているような人では、大企業で２０年３０年勤続する忍耐力と能力は持ち合わせていない
中小零細企業を数年で転々と渡り歩くような人も同様

逆に聞きたい
40代大手営業事務ばかり5〜6社（正社員と派遣）なのだが
中小に行くと正社員もパートも落とされる。
小さい会社でもいいからそろそろ長く働きたいんだけど
結局派遣で大手に決まってしまう。
何故なんだぜ…
すぐ辞めそうとか思われるのかな。
派遣も期間満了までちゃんと働いてるんだけど
職歴ばっかり増えて困るわ…

>>90さんへ、

俺の推測だけど、中小の社長さんとか幹部さんは
大手で派遣勤めを経験してる人を毛嫌いしてると思うよ。
中小の社長さんは、大企業に配属されてる派遣とか期間工のことを
ボロすかに貶してるし。マジで中小の社長さんの派遣に対する愚痴を
聞いたことある。

中小の社長さんって、感情で物事判断してそうな感じ。
逆にその感情を逆手にとるとして、中小の面接を受けるときの極意として、
大企業への派遣経歴を伏せる。
前職が派遣なら中小とか零細に配属してたことにする。
大企業が大嫌いなこをアピールする。

>40代

何故？　アホか・・・
答えはその数字だろ

>>90
５０歳を過ぎると派遣もかなり限定される
派遣も表向きは年齢制限がないが、実態としては年齢制限がある

q

>>90です。
レス下さったみなさん、ありがとうございます。
中小に大手出身が嫌われる、というのは知りませんでした。
40代パートって普通に世の中にたくさんいると思うんですけどね…
50代で派遣が厳しいのは自覚しています。

先日大手の契約社員に決まったので、次に契約切られる前に
パートに移行できないか、もしくはパートでも大手を探すか
働きながらしばらく模索したいと思います。
参考になりました。ありがとうございました。

>>95
もう一つ質問なんですが、職種とかは事務職を希望してるのですか？

できる範囲で職種を広げてみてはいかがでしょうか

>>96
経験を生かせるので、できれば事務系を考えています。
その方が職場環境に馴染むのも早く、心理的にも楽なので

イベント系スタッフや医療助手などのバイト経験もあるので、肉体労働（品出しとか？）も視野に入れてみます
レジやレストラン等はさすがに自信ありません
立ち続けで接客って尊敬します

中小零細ってさ、まあ給料安いわな
年収300、月手取り17万で賞与二カ月くらい、そんなんだと金本当溜まんないよな
車なんか持てやしない
金がないとつまらんよ本当

ただ日雇い派遣なんかは時給900円くらい、月15万くらい
何ができる、死ねって言ってるようなもんだろ

それに比べたらマシだが中小零細はバイトに毛が生えたようなもんだな

>>95
はっきり派遣で大手で働いてましたって面接で言うと、嫌な顔されるよ。
それに、絶対採用されない。
前職は嘘つけないからしょうがないけど、それ以前の職種に関しては中小企業で働いてましたって偽装するしかないと思う。

「大手の正社員で働いてました」が妬まれるのならわかるが・・・・

「大手の派遣社員でした」だけで妬まれるのかよ。
世知辛い世の中だなぁ。

大手で働いていたではなく、○○で働いていましたと言えばいいのではないか

大手だと役割分担がしっかり出来ているから一部のことしか出来ない
中小だとそんなこと言ってられないから広く求められるんだよ
決して大手で働いていたことに対して妬まれている訳ではないよ
それに派遣だし・・・

90です
大手正社員6年、契約社員4年、派遣で数社合計8年くらいです
全て名前を聞けば一発でわかる企業です

中小は求められるものが違うのですね。当たり前か…
大手では通用するけど、中小で求められるスキルがないと判断されるということですよね
そう考えると、頑張って頑張って中小企業受かっても自分も辛く感じるのかもしれません

就活って難しいですね
だけどずっとわからなかったことがやっとわかって嬉しいです
ありがとうございます

中小は社長以下まともなオツムとスキルがないから
大手で効率的な仕事のしかたやスキルを身に付けた奴は目の敵にされる
中小には法令に基づいた伝票処理すらできない馬鹿がゴロゴロいるからね

拘束時間がな。。。零細は

週休1日で週６で15時間拘束とかザラ
その月4日休みも繁忙期になったらなくなるしな
こんなの定年までやってるわけないじゃん人生終わる
彼女はおろか友達すらできないと思うよそんな環境じゃ

親の性欲処理で産まされた人間だから

正社員というのは、大企業の正社員だけだよ。

マスゴミだって、実際に放送している人たちは、正社員だしね。

中小企業の正社員は、「逝社員」と言おう。

待遇、将来性を考えるとこのくらいではないかと思う
　　　　　　良　←――――――――――――――――――――――――――――――――→　悪
正社員　　　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→
契約社員　　　　　　　　　　　　　　　　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→
派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→　

採用されやすさはおおよそこんな感じ

　　　　　　採用されにくい←―――――――――――――――――――→採用されやすい
正社員　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→
契約社員　　　　　　　　　　　　　　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→
派遣社員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←大企業→←中企業→←小企業→←零細企業→　

　　　　　　　←ほぼ新卒→←経験者→←若くて日本語が話せて→←日本語が話せて――→
　　　　　　しか採用しない　　のみ採用　　　８時間労働に　　　　　　　８時間労働に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　耐えられれば採用　　　　　耐えられれば採用

>>104
いや、お前のオツムではパンピーを出し抜けないw

中小企業に入って、しかも会社が潰れないとしても
首切りにあわないとは限らないんだろう？
それとも大企業の方が容赦ない首切りが横行してたりするの？

>>111
中小だったが、容赦ないクビ切りにあったよ。

それだったら中小で激務に耐える意味や価値がないじゃない

>>113唐突な首切りだけじゃない。中小に逝ったら直属の上司が
「給料遅配がいつ起きてもおかしくない。貯金しとけ」
だって。過去実際に遅配があったらしい。周りでは企業の突然死もあるし。
次月の収入すらアテにできない中小もあるよ。

自給換算したら400円だから

運命だよね。でも、派遣は確実に数年後クビ切られるのわかってるからモチベーション下がるよ。
頑張れば正社員登用なんて考えちゃだめね。
まあ、中小零細でも入社してこれじゃ心身持たないと思えば辞めれば良い。

今後、派遣法改正でより一層派遣社員が増えるだろうし、そうなると40代50代の派遣社員っていうのもあたりまえの光景になるかもね。

消費の落ち込みで
６月から８月までに
派遣の全国一斉クビ切り祭が一時的に再開

待遇とか将来性より、職場環境とかも関係あるんじゃないかな。
製造現場だと安全対策が不十分だったり。


派遣のがまだマシと選り好みできるのだから日本は景気が良い証拠だ。

今もニュースで見たが、ビル解体現場で足場が崩れるニュースだ。
人手不足が指摘されてたが。

派遣なら安全とか週休二日とか冷暖完備とか朝９時からとか
楽とか色々優先できる。
派遣は恵まれてるよ。

>>119
お前は自分より頭の良かった同級生を出し抜いたつもりだろうが、それはありえないのだ

>>120
お前もバカだな、過去に支配されてるよな。
常に学生時代の同級生だの学生時代のかあちゃんおとうちゃんが出てくるもんな。
お前だけだよ過去に支配されてるのはな、病気だな。医者にいってこい。

と言われてもな、全て過去の積み重ねだからな
お前は奇策()を用いて上の連中を出し抜いたつもりだろうが、それはちょっと都合よすぎなのだw

>>122
１つ質問
派遣板が他にも腐るほど沢山あるわけだが、どうしてココだけに拘る？ココに拘る理由はなんだ？

ん? 家賃滞納してるニート君がいるスレには全部顔出しとるで?

●高齢フリーター
「遊んで怠けてきたツケがきて苦労してる。若い人は絶対に就職しろ」
http://nikkan-spa.jp/183362
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396566141/
　
＞35〜44歳の高年齢フリーターが50万人を突破した。富永大さん(仮名・37歳)もその一人だ。
＞「朝起きたら20歳の頃にタイムスリップしてないかなあ。最近、そんなことばかり考えちゃうんですよ」

いや、だからね、中小に就職したところで
首切られないわけでもないし、未来が保証されてるわけでもないんですよ。

うん、最期はのたうち苦しんで死ぬのだから、あんま気にしても仕方ないのだw

>>126 中小に就職したところで？
お前はどこにも就職出来ないから日雇いやってるんだろww

未来が保証されてるわけでもないんですよ？
非正規で未来が保障されてんのかww

おれは22才から正社員10年→日雇い10年→正社員2年経過(3年目突入)今ここ
はい上がってやってるで、>>126お前は？

年齢が高くなるほど転職は難しくなる
２０歳代で派遣だと５０歳代では職に就けない

能力による転職先　　上段ほど待遇、将来性が高い職業
　　　　　　　　　　　　２０歳代　　　　３０歳代　　　　４０歳代　　　　５０歳代
大企正社員　　　　　　　☆
中企業正社員　　　　　　★　　　　　　　☆
大企業契約社員
小企業正社員　　　　　　△　　　　　　　★　　　　　　　☆
中企業契約社員
大企業派遣　　　　　　　　▲
中企業派遣　　　　　　　　□　　　　　　　△　　　　　　　★　　　　　　　☆
零細企業正社員
小企業契約社員
小企業派遣　　　　　　　　■　　　　　　　▲　　　　　　　△　　　　　　　★
零細企業契約社員
零細企業派遣　　　　　　　　　　　　　　　□　　　　　　　▲　　　　　　　△
日雇い派遣、バイト　　　　　　　　　　　　■　　　　　　　□　　　　　　　▲
浮浪者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　　　　　　　□

大企業経験者ほど、中小零細からは毛嫌いされるんだけどね。まだ、派遣やってましたとか中小でやってましたいうほうが採用されやすい。
特に零細は顕著だね。学歴コンプレックスもあるし、大企業出身者が零細企業に入れても大変だよ。

単なる学歴の問題だと思うよ
お前の母校は、世間から超絶DQN校に認定されているのだ

富士通ARROWSのスマホが酷すぎてドコモを訴えた人が現れる　裁判結果は勝訴
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396701539/

・大企業の丸投げ作業をやっているだけ
・めんどくさい社内行事が多い
・労働組合もなく、賃金交渉がありえない

>>129
よく判らないのでそれぞれのマークの意味を記した上で
エクセルシートにまとめてＵＰしなさい

零細の正社員だろーが、非正規の単純労働者だろーが、大変は大変。
同じ大変なら社会的な体裁を保てる正社員になるは必然。
人生に挑戦しないやつは生きてるだけ無駄遣いだ。
正社員やってっと結婚出来る程の収入は無いが(嫁さんを食わせるのはムリ)
１人楽しく生きてくだけの余裕は出来た とりあえず欲しい物は買える生活を手に入れた。

零細の正社員が必死だな
お前、退職予定と言って一度大手の派遣に応募してみろ
間違いなく落とされるからｗ

非正規が出たぞーwwwwww

正社員は職場にいる時間が長いんだもの。

従業員９人以下の零細だと、いつ倒産や解散してもおかしくない
給料も大企業派遣より安い

いや、お前ら零細企業の非正規だが
たまには本社に顔出したまえよ

>>136 非正規の分際で負け惜しみ？ 社会的にも君は底辺でいつまでも下層だからね
銀行でローンも組めず カードも持てない、貯金も出来ない
さらに、いつ切られてもおかしくない、非正規の老後は国民年金で大変だな 同情するわ
ここで非正規がいくら吠えて、うちら正規組には鳴いている程度にしか聞こえんよww

うむ、つまるところ派遣とは、お手伝い会社のパートのおぢちゃんだからな
ちょっと恥ずかしいでは済みますまい

>>141
零細企業の正社員より大企業の派遣の方が給料が高いのでローンなど組む必要がない
カードは持てるし貯金もできる
いつ倒産や解散するかわからない零細にいつ切られるか分からないと言われたくない
何か勘違いしているようだが、派遣は普通に厚生年金
当然、厚生年金の条件も零細の正社員より給料が高い分上

>>136
零細正社員が自分のこと言ってるなｗ
派遣でもカードは持ってる（VISAで限度額90万）し、年金は厚生年金、
住宅ローンも3600万までなら出すと言われたけどｗ
ローンって何を指してるの？
車もVOXYだけど、ちゃんとノーローンで新車買ったし。

ローンで言えば、逆に若い頃、日○プリ○スってディーラー（いわゆる中小）で正社員やってた時は
自動車ローンすら断られたわｗ
認めたくないんだろうが、これが事実。

↑名前に>>136入れようとして間違えた

すっごい小さい会社での勤務を想定してる人がいるけどそんなとこハロワにすらなかなか求人出ないからな？
そういうところは知り合いなどの伝手で人を探すところが多い
求人だして面接して選考するって思った以上に負担と時間を取られるんだよ
ハロワでも求人出してるところはある程度そういった時間を取れるだけのところ
だから余計な心配せず応募してみなさい
ただ落とされる方が多くなるかもしれんが・・・

零細企業は厚生年金や健康保険がない場合が多い
零細企業なんて景気が悪くなると真っ先に受注が減る
つまり景気が悪くなると真っ先に倒産するのが零細企業
２０年間、３０年間健全経営が続く零細企業など極一部
大企業派遣者も年齢が上がるにつれて苦しくなる
どっちもどっちだが、給料が高いだけ大企業派遣者が有利だろう

非正規くんがやけに必死やな
企業では君だけが立場が違う非正規なのに、一緒に混じって働いてるだけで、
勘違いしちゃいけないよ？ いつ切られても誰にも気にされない空気の存在が非正規なんだからね
景気が悪くなって真っ先に有無を言わさず切られるのが 非正規契約社員だからね。
正社員すら大企業は一斉に切るからね。

そもそも 派遣=零細企業のバイト君 だからな
派遣先に直行直帰ばかりしていないで、たまにはオンポロ貸しビルの本社に行きたまえよ

>>144
「派遣社員は国民年金」とか言ってる時点で世間知らずの馬鹿か学生。
相手する価値が無いから放っておけ。
あんたは一生懸命仕事してる時点で立派だよ。

だから派遣・フリーターは、働いているうちに入らないんだって。

>>150 非正規がどんなに吠えても我々 正社員組には鳴いている様にしか聞こえない。
お前じゃ正社員はムリだから 一生懸命(派遣)契約社員やってればいいよ
非正規は企業じゃ真っ先に切られるバイトなんだからねｗｗ

篠原涼子に憧れたから

俺が2009年まで勤めていた会社。
2009年3月の時点81名→2013年3月 113人→現在90人→絶賛ハロワで4名募集中

1年で13人消えてる・・・

>>152
普通に正社員経験あるからｗ
君と違って零細DQN工場の正社員じゃなかったしｗｗｗ

なら年金特別便見せて

>>155 非正規なんでしょ？ 過去の履歴にぶら下がって楽しい？
正社員様に食ってかかって己の恥を曝してるだけじゃん、ダメだよww

>>150
>「派遣社員は国民年金」とか言ってる時点で世間知らずの馬鹿か学生

零細企業だと厚生年金や健康保険のないブラックが多い
零細の正社員は安い給料から国民年金と国民健康保険を納付している
おそらく零細ブラック企業の正社員が書き込んだのではないだろうか

派遣なら厚生年金なので給付額は１０万円以上/月だが、零細の正社員は国民年金なので６万円/月くらいになる

正社員も正社員並の時間働いてる派遣社員も国民年金・国民健康保険の場合はあるよ。

なんで派遣スレに自称正社員が常駐してるの？

中高年の派遣や日雇いを見ていても悲惨ともなんとも思わない。

正規の仕事があっても、接客嫌いだ、運送系嫌いだ、パートのオバちゃんが
沢山いる職場は嫌いだ、小さい会社嫌いだ、となるのがオチですからな。
見た目はおとなしいけど、いざ喋るとやたらとプライドだけは高い人多いから。

>>157
食ってかかった覚えはないけど？いつの書き込みかな？
末端カス会社の正社員様必死ですね。おみそれしました！

>>160
派遣営業が憂さ晴らしで書き込んでるんだよｗ
奴隷商人のドエッタ・ヒニンなのに偉そうだよねｗｗｗｗｗ

おっさん早起きキモイ

「狂牛病がアジア全域にひろがるおそれ！！
狂牛病患者は増え続けている！！　　　　　　エリート階級の陰謀！！
人類削減計画！！！（じんるいさくげんけいかく）

狂牛病患者は、増え続けています。
マスコミは、巨大権力をおそれて、公表しようとしません。

アメリカのエリート階級は中国、韓国、アジアに狂牛病をひろめ、
アジア人をへらそうと
企（くわだ）てています！！

マスコミは、狂牛病がおさまったと、公表していますが、
それは、アメリカ政府の大うそです。

狂牛病患者は、別の病名をつけられて隠されています！！

「みなさん！！狂牛病患者が増え続けていることを
忘れないでください！！」

割りに合わないからでしょ
バイト掛け持ちしてたほうが楽に稼げる

２００９年の派遣切り騒動のときに、大パニックになっていた派遣社員に対して
派遣救済として白馬の騎士のごとく登場した中小零細やサービス業があったよね。
しかし、派遣切りからの応募は２割程度。

どこかの人事課が「肩すかしをくらったようだ」と嘆いていたニュースは
鮮明に覚えてる。

どうせ人の足元見たようなブラック企業が多かったんだろう

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252233089/646
↑　　↑　　↑　　　↑　　↑　　↑

中小零細正社員の現実ｗ

今年七月で40になる女、独身です。
只今、失業保険貰って就活中です。
三年前に正社員で10年以上務めていた会社が倒産してしまいました。
それからというもの10社以上会社に応募しました。
やっと採用された会社は三ヶ月更新有りのパートでしたが一年務めて去年12月末で更新しない事になり解雇となりました。
それからまた、書類選考までいくのですけど面接で不採用ばかりです。
今で六社です。マンホールです。
面接ループです。
地獄です。
やりきれません。

ニートの屁理屈みたいな返しは止めてくれんか
レベル低すぎ

>>170
あんさんの、おとんもおかんも中小零細だったやん。
大企業の正社員なんて全体の２割程度ですやん。

>>170
こういうのって派遣社員とどっこいどっこいの底辺校出身者なのであまり参考にならんよw
たまたま正社員になれただけの人

>>162 このスレで非正規を抜け出せる奴は１人もいないな
お前じゃダメだ 希望とは自分が変わること(ｷﾘｯ
｢明日は今日と同じではない｣

好きなだけ2chで説教してろや

会社じゃどうせ誰にも頭が上がらん・相手にされないくせにｗ
居るわ〜そういう情けねー奴

せめてネットで優越感感じたいと素直に言えよｗｗｗ

いやいやいやいや、お前の親父さんとおふくろさんもスレタイと同じこと言ってるやんw

何社も受けたが、零細や中小の方がえり好みが酷いじゃんｗ
そりゃそうだよ、どんな業界でも末端ほどキツいから要求も厳しい。

大手は非正規ならすぐ採用される。
社内資格も取らせて貰えたし、チャンスも仕事も与えてくれる。
賃金と立場こそ弱いが、休日も多いし、一定の福利厚生も受けられる。

お手軽に仲間に加えるヤツの方が少ないと思うのだがw
お前もドラクエ5んときに、使えねーゴミモンスターとか「仲間にしてくれ!!」と頼んできても速攻お断りしてたっしょ?
クソガキですらそんなのだから、大人はもっと厳しかろうw

塾通ってたからドラクエなんてやってねーよ馬鹿
国立大卒の派遣も腐るほどいるのにアホが

習字の塾?

>>179
国立大卒で派遣やってる連中は
中小零細の正規採用まで落ちまくって派遣やってるの？

真相は如何に？

そもそも国立大の就職課は派遣会社と無縁だと思うのだよ
ウチの大学ですら見たこと無いで、ブリヂストンやダンロップからは来てたけど

下位下請けほど景気の影響をストレートに受ける
景気が悪くなると下請けに仕事を出さないで自社で仕事を熟すようになる
三次下請け以下は会社時代が派遣と同じよな状態で、不景気になると真っ先に仕事がなくなる
会社自体が派遣と同等では拒むのは当たり前


自動車メーカでの序列例

元請け　トヨタ自動車
一次下請け大企業　アイシン精機　デンソー　など

−−−−−　大企業の壁　−−−−−

二次下請け中企業　○○機械　◇◇精密　など

−−−−−　中企業の壁　−−−−−

三次下請け小企業　××工業　△△製作所

−−−−−　小企業の壁　−−−−−

四次下請け零細企業　☆☆加工所　▽▽鉄鋼

>>158
俺の知っている零細企業の社員は
厚生年金とかにすると手取り減るから
やめて欲しいとか言ってたな

ふ〜ん、なるほどな。

大企業なんかに派遣されてる派遣さんは
大企業に出入りしている下請けや孫請けとか
大手物流の下請け運送会社とか完全に見下してるよね。

特に大企業にいる派遣さんは直でそんな光景を毎日目にしてるわけだから
「下請け子会社の正社員にはなりたくねーよ」となるわけか。

正社員になれば、接待だの付き合い飲み会など絶対に避けられない
暗黙の了解もあるわけさ。
結婚したところで、子供産んでから離婚してる奴らも案外いるしな。
一家無理心中とか暗いニュースもあるし。

>>185
>大企業に出入りしている下請けや孫請け

孫請けは大企業に出入りしていないｗ
大企業に出入りしている会社は一次下請けなので、ブラック零細とは別物
一次下請けは>>183にあるようにまともな会社
三次下請けなんかだとデタラメな労務管理の会社だとかブラック零細なんかもある
四次下請け以下だとまともな会社なんてほとんどない

孫請も大企業に出入りしてるけどｗ
打ち合わせや納品時に、一時請けに連れて来られてヘイコラしてるよｗ
大企業で働いたことない奴は知らないんだろうけどｗ

はいはい、底辺同士仲良くしまちょーね

>>187
お前らラインから離れられないのだから、そんなの確認してるヒマがあるわけなかろうw

派遣って、自分も大企業の一員になってるとカン違いしやすいんだよな
とくに若い頃から派遣ばかりやってる軽薄な奴は

うん、たまには昭和の匂い漂う雑居ビルにある本社に帰るべきっスよねw

大企業に出入りする派遣会社は大体それなりの規模なんじゃないか
零細じゃ大企業内で取引の決裁とれないよ。

>>190
なるほど。中小企業はそういう考えなのか。
納得したよ。

だから、仕事にあぶれて20代に仕方無く派遣に甘んじた俺が
３０代になって正社員受けても不合格なんだな。理由が良くわかった。






あーあ、こりゃー福祉に頼るしかねーな

まぁいいわ、中小企業の正社員様が汗水垂らして納めた税金で
昼間から酒のめる身分になれるんだからそれはそれで悪かねぇなｗｗｗ
さぞかし旨いだろうよ

世の中の企業の９９％以上は中小企業だ
そんなことぐれぇこっちは知ってんだ

仕方ねぇよな、働きたくても働けないんだから。生活保護貰ってもいいよな？
企業がお前なんかいらねーというから仕方が無い。

中小零細企業だろうが大企業だろうが正社員なんか嫌だよ。
派遣がいい。

>>193
だから進路選択は真面目に考えろっつーたのに、自分のやりたいことを指標にして進路決めたら高確率で失敗するに決まっとるやんけ

忙しい時期に利用する労働者が派遣労働者
暇になると契約打ち切りになる

忙しい時期に仕事を出すのが３次下請け以下の小企業、零細企業
暇になると仕事を出さなくなる

３次下請け以下の小企業、零細企業は従業員全員が派遣労働と考えると分かり易い

いままで俺も、物凄くたくさんの非正規をみてきたが９９％は幸せ者だよ。
不幸な派遣なんて一人もいなかった。

真夏の炎天下に穴掘りしてるドカタとか、高所作業のとび職とか
長距離トラック運転手とか派遣より何百倍もシンドイだろうね。

そりゃ幸せだろうさ、若いうちは
気楽にソコソコの給料貰えるんだから

老人になるまで派遣続けられるのか
どうかは知らんが

>>196
人の心配より、自分の心配したほうがいいよ。

中小企業は有能な人間来なくて大変ですね。
しかも、消費税増税で５万社が廃業寸前らしいけど？




まぁ、自己責任ですね。

>>200
普通の人にとって仕事など人生でやりたいことの片手間でしかないのだから、あまり気にしても仕方ないと思うのたが

派遣を「気軽」とか言ってる奴は仕事をナメてる

派遣で生計立てれるもんなら立ててみろよ
できねーくせに

「仕事」じゃなくて「作業」な
派犬さん。

>>202
メシ食うのもイオンのフードコートまで行かないといけないし生半可な気持ちじゃ出来ないよね派遣って。

吉野家かすき家でいいのではないだろうか、松屋でもいいけど

>>199
現在、派遣をしている若い労働者の大部分は４５歳を過ぎたら苦しくなるだろう
現在、零細企業や小企業の若い労働者の大部分も将来苦しくなる
２０年後３０年後だと現在存在している小企業や零細企業はほとんどが解散か倒産している
倒産後は派遣などの職にしか就けない者が大部分
倒産した零細企業の中高年を雇うまともな会社はない

正社員とか仕事の出来ないクズの象徴みたいな身分じゃん。

実際、正社員経験あるけどぬるかったぞ。
仕事は下に押し付けるだけで良かったし。
唯一、馬鹿な上の人間を相手してあげるのが大変だったかなー。

正直な話、どっちも目糞鼻糞

ニート乙

まぁ、上見てツバ吐いて、下見てクソしとけやｗｗｗｗ正社員さんｗｗｗ

派遣制度は現代の士農工商。本物の支配層が鼻で笑ってるぞ。

上向いてツバ吐くときに真上じゃなく斜め上で射出すれば自分にかからないと思うのw

お前つまらんから黙っとけチンカス

ツバを霧状にして高圧噴射でもいいけど、風に流されてかからないw

公務員=武士
農家=農民
自営・正社員=工商
主婦派遣=おかみ
その他派遣・契約社員=えたひにん
フリーター=維新志士、時代の寵児

正社員といっても職種や業種でピンキリですわ

　
思うに、派遣の経験しか無いから就職できないのではなく、
もともと正社員として就職できるほどの実力も やる気も 責任感も無い人間が、
派遣に流れているだけの話ではないだろうか？
　
「今の時代、正社員だって安泰じゃない」とか、無意味な屁理屈こねて、
自分自身の これからの現実から目をそらすようになってしまい、
他者の正当な忠告を受け入れられなくなる。
　
これニートと全く症状

>>215
実際な話、大手だろうが中小だろうが正社員でも安泰ではないだろ
屁理屈でもなんでも無いじゃないか

ハローワークの求人見てると、土曜も出社して年間休日80日以下、手取り15万以下、
昇給・ボーナス無し、経験必須の正社員求人とかおおいけど、誰が応募すると思う？

この条件なら、「派遣の方がマシだ」と考える奴が多くても仕方が無い

お前の考えた策が通用したためしが一度たりともないので、それはなかろう

正社員クビになって、派遣しか働き口がない俺はどうしたらいいの？

雇用のミスマッチってやつだな。

中小企業の望む人材と、実際に転職市場にいる人間がまるで正反対なんだろう。

片方が全面的に悪いわけではなく、どっちもどっちだと思う。

>>218
東尋坊

>>218
海上コンテナ

中小零細企業だとタダ働きさせられるから派遣の方がマシってことじゃないかな

４０歳、５０歳になっても続けられるのなら、そうすれば？

正規正社員のおれは、お前らの事を考えると常日頃からメシウマｗｗ
毎日ロムっていますよ
もっと愉しませて下さい もっと悔しがり社会への不満を吐き出してみて下さい
もっと正社員を罵倒して嫉妬して渇望の眼差しで正社員と叫んでみて下さい
それらがとても心地好く私を癒してくれています by正社員より

年金受給までの安定度
高
↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大企業正社員
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中企業正社員
｜　　　　　　　　　　　　　　　　大企業派遣
｜　　　　　　　　　　　　　　　小企業正社員
｜　　　　　　　　　　中企業派遣
｜　　　　　　　零細企業正社員
｜　　　　　　小企業派遣
↓　　　　　零細企業派遣
低←―――――――――――――――――――――――→高
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給料
派遣は年齢が高くなるほど選択肢が狭まる
下請け小企業ほど直ぐに倒産や解散に追い込まれる
派遣も零細企業正社員も２０年３０年先は苦しい
５０歳を過ぎた派遣しか経験がない人や倒産した零細企業の正社員をまともな会社は雇わない
どちらも条件の悪い派遣やパートの職にしか就けない
給料が高い分だけ零細正社員より大企業派遣はマシだと思うが

お前ら貯金せんと散財しとるやん、パチンコで

派遣は１００％必ず期間終了する。
三年までという縛りもあるし。

いつ死ぬか分からない人生と、
期日までに死ぬことがハッキリしている人生が
同じと思えるのなら、派遣を続ければ？

零細企業の正社員では給料が安いので貯金もまともにできない
大企業の派遣で将来に備えて貯蓄した方が安全
年金も給料が安い零細正社員より大企業派遣の方が高い

年金受給時の資産
高
↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大企業正社員
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中企業正社員
｜　　　　　　　　　　　　　　　　大企業派遣
｜　　　　　　　　　　　　　　　小企業正社員
｜　　　　　　　　　　中企業派遣
｜　　　　　　　零細企業正社員
｜　　　　　　小企業派遣
↓　　　　　零細企業派遣
低←―――――――――――――――――――――――→高
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年金受給額

まあ、実際は待機期間の無収入時に、貯金なんか使い潰してしまって
全然貯まらないんですけどね

生活が安定しないとは、そういうこと

零細企業はいずれ倒産するだろ

だから何？
　　
「人間は いずれ死ぬから、働いても空しい」とか、
　
ニートみたいな甘ったれたこと言われてもね

中小企業でも、いれてくれないから
派遣で大企業につとめてる。
零細企業をみくだしてるわけではない。

ぶっちゃけると零細企業は優良なところが多い
お前らんとこの町内にある会社も、メンバー代わらないしハロワに求人出てないっしょ?

「救助作戦」

映画「ポセイドン・アドベンチャー」「海猿」「リミットフォー海猿」
を参考にする。

海の底のほうから、バンバン新鮮な空気を送り込む。
空気を送り込んで船体を浮上させ、水平にする。

海の底の窓から、窓をたたきわって船の中から進入する。
金属カッターで、金属を開けながら、進む。

救助者を発見したら、元気で、海にもぐれる者から救助する。
ロープをつたって窓から脱出する！！

海からでたら、医者にみてもらい、体をあたためる。
仮死状態の者は、ＡＥＤで電気ショックをあたえ、
蘇生（そせい）させる！！（マッサージ）

救命ヘリコプターで、救助者をいそいで病院に運ぶ。

以上のことを頭の中で何度も、何度もイメージトレーニングする！！
救助作戦は、まだはじまったばかり！！
あきらめるな！！

>>232
中小零細が嫌なわけじゃなく、40超えると採用されない。
俺も仕方なく派遣やってるが、先が見えてるからな。
最大3年働けたとしたら44歳。この歳になると派遣も厳しいと思う・・・

正社員になるために必死な人に提案です。

トラック運転手は慢性的な人手不足です。普通免許があるなら。
運送業はどうでしょうか？方向音痴でもカーナビなら２万円〜３万円もあれば
手に入ります。
免許があれば特に必要な技能や資格はいりません。

配送、清掃、設備、飲食、介護、食品製造
給料面か人間関係か就業体系で全てブラックなんだよね。

スレの趣旨と異なるがスポット派遣のオールラウンダーになって
実家から通いシコシコ利ざやを稼ぐのがよいのでは？

結局ブラック正社員＝目先の派遣なんだよ
能力は同じ

親父さんに殴り殺されるぞwwwww

親父の時代は大半の企業が中小やブラックとはいえ、時代が高度成長時代だったからね。
将来は豊かになれると信じて我慢できたし、実際豊かにもなった。
こんなどん詰まりの現代では、希望持って中小やブラックで働けないでしょ。。

今の時代希望を持ってるのは
中小ブラックの社長一族ぐらいっしょ
高級車乗り回してる坊ちゃん見て
どう頑張れつーんだよ

ミライースで耐久戦挑んで燃費勝負すればよい
余裕で高級車に勝てると思うよ?

　
　【 付きうごき者 】
　
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、
あるいはまたスケジュール表か時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
　
　　＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 　〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 　〔勘違い型付きかえし〕
　（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
　
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。

　
この付きかえしは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度で
及んで来るものである。
　
■何でもない人たち ＝ ニーホ
　戦後復興、高度経済成長以降の日本人のうち労働意欲、遊興意欲ともに乏しく、何に対しても興味が薄く消極的な人々。
　これといってやるべきこと、特にやりたいことなどを持たず、無為に日々、人生を送る。
　夢をいだかないが鬱にもならず自殺なども考えない。
　
　自主性がなく、社会に対して不平不満などを持たないが自発的に善行や親切などを行うこともない。
　
　悪人ではないが善人でもなく、これといった主義主張をせず、個性が希薄、性格的特徴に欠ける（超凡人性）
　何がしかの才能やこれといった特技などはなく、努力せず、向上心を持たない。
　
　●引きこもり性ニーホ
　　　アパートやワンルームマンション、ウィークリーマンション、ビジネスホテルなど
　　　で自閉的生活を送るニーホの一種別
　
　●入院性ニーホ
　　　精神疾患などをよそおい医療保険を詐用して入院生活を送るニーホの一種別
　
　●入監性ニーホ
　　　衣食住をまかなうために故意に犯罪を犯し留置場や刑務所暮らしをするニーホの一種別

職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/dainishinsotu

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

トラック運転手の提案を見て感心したので、俺からもアドバイスしよう。今20代なら迷わずITに入れ。
この業界は大工や職人と同じ。高度成長時代に彼らが優遇されたように、今はコンピューターを使って土方をする時代になったってことだ。
スキルさえあれば転職に苦労することは無い。

日々努力する事が嫌いな奴や、何の取り柄も無い奴が仕事にあぶれるのはいつの時代も一緒。
未経験の40歳が突然大工になろうと思ったって難しいことは誰にでも分かるだろう？
若いうち親方にトンカチで殴られながら修行することを思えば、ITのブラックなんてのはユトリの寝言でしかないぜ。
総務省のページで統計でも見れば分かるだろうが、SEは一人前になったら年収800万はザラだ。勿論、正規非正規を問わず。

ついでに言うと、どんな大企業も最初は零細企業からスタートしてる。
小さいうちに入った奴は社員が増えてから入った奴なんかより断然貢献度が高い。
だから、どの会社にもボンクラの幹部が居るだろう？自分が会社を大きくしてやろうってな心意気でもってことに当たれ。そういう意味じゃ派遣は時間の浪費だ。

>>247
手配師風情が説教垂れんなや

>>247
何熱くなってんの？

>>248
ニート君仕事は?

お前らやりたい事を積極的にやった方がいいぞ
バイトでも契約でも、日雇いでも、個人事業主でもな、
やりたい事を積極的にやって生きてる方が幸せだと思う

アラフォーで仕方なく転職して入社した町工場の正社員やってっけどさ
まあーブラック様々だわ、ここ入って目つきが悪くなって 心がすさんだよ
このまま こんなブラックの正社員を定年まで奴隷の様に続けるくらいなら
明日からコンビニでバイトするわ、って感じだ
そのうちマヂ辞めるんで、病院行ったらうつ病って診断されちまったよ
うつ病の薬は一切飲んでない そんなのには負けないからさ
だから 気楽を選ぶって言うわけじゃないけど やりたい事があるなら
そっち行くべきだな そっちで全力投球すべきだよ
おれほど…正社員にぶら下がって やりたくもない事をしている
そんな自分自身が情けないわ 報われない自分自身が可哀相だ

>>248
手配師って何だ？

誰かに手配してもらわないと書類選考すら通らないダメ男なのだから、文句言っても仕方ないのになw

俺の書き込みって熱くって説教臭いのか。
もう歳なのかもなw
お前らが毎日笑って暮らせる職場に巡り会えることを祈ってるよ。
俺の仕事は手配じゃなく、その環境を社員に提供することだ。

ITは過酷だが大工みたいに怪我の心配はない
これけっこう大きいよ
肉体労働の場合どうしても危険と隣り合わせだ
事故で不具になってしまう人も多い
ITはそういうことないから
精神は病んでも治るが失った手足は元には戻らない

精神病んだら、治る可能性無いことはないが、いつ治るかわからんだろww

こいつ、いつも必死だなｗ

>>252
頭弱いね。さすがドエッタ、ヒニンだな！

>>255
×　ITは過酷　　　　　　○　ブラックITは過酷

>>255
4Uのサーバー足に落としましたが

派遣もブラック多いぞ。長く働きたかったら、プライベート付き合えとか異常だった。

オンナで容姿がフツー以上だったら派遣では当たり前なのでは？
営業に食われるとか。

>>261
真顔で「そういうサービスは契約に無いんですが？」って言ってやれば良かったじゃん

契約更新しないだけなので問題ないw

どうぞどうぞ

中小で働くより派遣で大手のほうが快適

普通に考えたら罠なんだけどなw

そら快適でしょうよ。
自覚も責任も要求されない気楽な立場なんですから。

正社員のおれが言うのも何だけど、あまり非正規、正規にこだわらないで生きた方がいいよ
正社員はどこもキツイからね お前らの根性じゃ まずムリだよ
正社員のおれだって日々ギブアップ寸前なんだからさ まさにコレ>>242

こだわらないというか、非正規の不安は相当だぞ。特に40超えるとさ。
俺なんか、最近はだいぶ落ち着いたが、夜寝れない・飯食えない日がしばらく続いた。

>>270
非正規が寝れない食えないほど精神的にシンドイなら

運送業、建設業、土木、畜産業、営業職、サービス業、町工場、食品工場、パチ屋など
人手不足の業界なら沢山あるじゃん。いくらなんでも上記に
自分に適した職業は一つくらいあるだろ。
非正規がシンドイなら会社規模とか選り好みしてる余裕はないわけだ。

【労働】安倍政権の「残業代ゼロ」法案は、ブラック企業的で経済的にも的外れ…労働の規制緩和は「解雇の金銭補償」で一点突破せよ
ソース（現代ビジネス、山崎元「ニュースの深層」）

　産業競争力会議は､一定の条件を満たす労働者について、労働時間に対してではなく、労働の「成果」に対して報酬を払うことを
可能にする制度改正を検討している。労働に関する規制は、俗に言われる「岩盤規制」の中でも代表的なものだが、果たしてこの
方向にドリルを突き立てて、穴は開くのだろうか。

■「残業代ゼロ」法案は、有効か？

　今回の産業競争力会議で企業経営者を務める民間委員が提言した案は、年収1000万円以上、あるいは従業員の半数以上を
カバーする労働組合がある会社の組合の同意があって、且つ社員個人が同意した場合に、労働時間と報酬の関係を切る契約を
可能にする、といったものだ。

　数年前に議論されて立ち消えとなった「ホワイトカラー・エグゼンプション」の拡大版に近い。

　これは、端的にいって、社員を「残業代」と無関係に働かせることが出来るようになるような法改正を進めるということだろう。現在でも、
一定以上の管理職の社員は残業代がつかない形で働かせることが認められているが、その対象範囲が、拡大される。

　仮に、8時間労働で得られる平均的な「成果」を社員に求めるとするなら、社員の一定比率は8時間よりも働くはずだし、同じくらいの
比率の社員が、8時間謔閧熬Zい労働時間で同水準の報酬を得ることが出来て然るべきだろう。本来の効果は、上下対称で総合的な
損得は中立的であるべきだ。

　しかし、実際の職場の様子を想像するに、経営者側は「8時間労働で得られるはずの成果」を経営側に都合良くレベルアップして
社員に伝えるだろう。

　結局、この改正の実質的な意味は、管理職未満の社員に対しても「残業代ゼロ」の働き方を可能にすることだ。少なくとも、そのように
利用する企業があることは、想像に難くない。仮にこの制度が出来れば、その効果は上下非対称で、経営側にとって有利なものになる
だろう。

>>270
しかしお前クソガキ時代、娯楽至上主義者だったではないか

今の自分を、終わらせなければ、新しい明日は始まらないよ！

終わらせなければ、始まらない！

根本的には派遣制度ってのが間違ってる
人が必要な企業は基本直接雇用すべきだろう

その日暮らしが染み付いちゃうと抜けられなくなるよ。正社員化しても
数年で戻ってくるひと多数・・・

>>275
アルバイト・パートも含めて直接雇用してる会社は沢山あるじゃん。
そういう会社に行けばいいだけじゃん。コンビニですら派遣つかってねーだろ。

>>276
>正社員化しても数年で戻ってくるひと多数・・・
実際に多いと思うよ、派遣の皆が自分の意志決定で派遣選んでるわけ。
誰からも強制されてない。

>>アルバイト・パートも含めて直接雇用してる会社は沢山あるじゃん。
沢山あるのなら、苦労はいらぬ。

すき家と吉野家は常時募集中だな、ついでにマックも
お前ら常連なのだから応募してはどうかね?

>>279
ついでにコンビニとファミレスもね。
ま、接客業は嫌だとか格好悪いとなるのがオチでしょうけどね。

接客が嫌な奴らは直接雇用の運送会社とかトラック運転手は如何ですか。

知り合いに派遣に疲れて今知り合いの経営する地元の工場で手伝いやってる人がいる。
で、土日だけスポットで派遣やってるけどね。
正直なところなんの技術もなく手伝いだけでどこまで世話になれるかは分からんが。

2014年5月11日(日)は母の日。
感謝の気持ちを贈ろう。

なんで大手も中小も派遣を叩くんだろ？

派遣が使えないなら使わなければいい

派遣に甘えるな！

お前らに命令権は無いw

命令権はなくても復讐権はある。
あと１ヶ月で６月８日
加藤智大が決起した日だ！

>>285
え！ これって遠まわしな犯行声明なんじゃ？
マジ怖い！ その日は外出するのやめるわ

>>285
そもそもお前ら空気であり、迫害の対象ですらないw
クラス会行ったら、皆から｢お前誰だっけ?｣って言われたっしょ?

ネット書き込み 相談弁護士脅迫容疑で逮捕
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140508/k10014290841000.html

インターネットで名誉を毀損する書き込みをされた人からの相談に当たっている
東京の弁護士に対し、ネット上の掲示板に「殺す」などと書き込んだとして
岡山県の２０歳の男が脅迫の疑いで警視庁に逮捕されました。
逮捕されたのは、岡山県真庭市の派遣社員、福嶋誠也容疑者（２０）です。
警視庁の調べによりますと、福嶋容疑者はことし３月、インターネットの
掲示板「２ちゃんねる」に東京の３０代の弁護士の名前をあげて
「あすナイフでメッタ刺しにして殺す」などと自宅のパソコンから書き込んだ
として脅迫の疑いがもたれています。
この弁護士は、ネットで名誉毀損の書き込みをされた人たちからの相談を受け、
書き込んだ人物を特定する活動などを行っていますが、 以前から中傷する
書き込みが相次ぎ、警視庁によりますと「２ちゃんねる」の中だけでも
少なくとも延べ９５万件が確認されているということです。
調べに対し、福嶋容疑者は容疑を認め「みんなが書き込んでいるので
警察に捕まるとは思わなかった」と供述しているということです
この弁護士への書き込みを巡っては、東京、群馬、大分の男子高校生３人
がすでに書類送検されています。

>>283
転職前に少しだけ短期派遣をしてみたんだが、
派遣を長くしてる人はやはり少しおかしい人が多いよ。
特に短期派遣を転々としてるような人は。

で、そういう人に特徴的だと思ったのは年齢不相応に幼稚な人が多いことだね。
あと、人の話をちゃんと聴けず、会話のキャッチボールが成り立たない人も多い。

社会の底辺として差別視されてもある程度は仕方ないとしか言いようがない。

>>289
そうやって他人を見下してるアンタも十分不愉快な存在だけどな。
一時的だったとはいえ、同じ職場で働いた仲間だろ？

プライドの高いあんたこそ、少し差別されて大人しくなった方がいいんじゃないのか。

>>290
公立の小中学校だとクラスに何人かこいつは、、、って奴がいたろ？
同じ学校の同じクラスであってもそんな奴に仲間意識を持てと言われてもなｗ
しかも小中学校ではなく派遣といえど仕事だし。


楽をすることに執着し、周囲と協力し作業を進める意識の欠片もなく、
精神年齢が異様に低く会話が成立しないクズが仲間意識など持てるはずがないだろｗ

クズは自分が見下されても仕方のない人間であることの自覚がまったくないｗ

その辺りからしてもダメ人間なのだろうなｗｗ

色々やってきたおっさんだが
今の派遣で気付いたら３年経ってて正社員かここで終わるか言われた

そりゃなるしかねーだろｗ
もう面接とか履歴書とか書きたくないし受かるかどうかも怪しい歳だしよｗ
それに今と変わらん仕事と給料で＋ボーナスだしな

まあ派遣が長い人がおかしい人が多いってのは否定はしないが
だからといって社員の人がおかしい人少ないってのは否定するわ

別の角度からみたら全員おかしいといえなくもないよ、どこぞの信者みたいにね
それ以外の角度から見てもおかしい人は多い
パワハラ、陰口、インネン付け、揉み消し、ミスを他人のせいにする、足の引っ張り合い
口だけで行動が伴わない、と枚挙にいとまが無い

別の意味で幼稚であると言わざるを得ない、種類が違うだけだよ

>>290
仲間というのは志を共有した者同士のことを言うのであって、求人に応募したらたまたま一緒になっただけの関係のヤツらのことではないぞよ?w

普通派遣、時給1100円、昼勤のみ、忙しい時は4時間残業、土曜出勤もあり、

1,2年すれば社員登用の可能性ありとは言ってる、社員食堂なし

もちろん零細、中小企業　冷暖房なし、バックレたほうがいいよね？

>>291
お前が偉そうだから、周りの人間も関わりたくないだけじゃね？
お前自身も目糞鼻糞のクズだということに気づこうよｗ

普通にいろんなとこで働いてきたんなら
正社員にだって頭のおかしい奴やクズはいるってわかるだろ

>>295
お前のようなクズから見れば並の能力の人間が偉そうに見えるんだろうなｗ

負け犬根性って奴だなｗｗ

>>296
そりゃまぁ普通アホでも正社員になれますからな
ドアホは派遣になるけど

正社員のおれが言うのも何だけど、あまり非正規、正規にこだわらないで生きた方がいいよ

狂ったこの世界で人が狂うなら、その人は正常だからね

2014年5月11日(日)は母の日。
感謝の気持ちを贈ろう。

ただ それだけだよ

>あまり非正規、正規にこだわらないで生きた方がいいよ

40超えたら非正規しか選択肢がない現実。

>>300 おれは42で正社員に復帰したがね
20代で10年間正社員、30代で10年間非正規、
そして42で正社員復帰(全く新しい業界での再スタートだけどね)
感謝の気持ちを忘れて生きていたら そこでおしまいよ。
正規でも非正規でも、感謝しながら生きなくては正社員には成れません。

非正規だろうが正規だろうが皆さんに忠告！！！

安全管理の行き届いてない現場とか工場の社員には絶対になってはいけませんよ。

体は一つしかありません。

安全な場所で時給８００円のバイトのがマシです。

>>301
典型的な日本奴隷だなw

うん、人間仕事のために生まれてきたわけでは無いので、非正規でよいのだと思うよw

【横暴】非正規無用論者 2【無用】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1334733327/
ここの>>954みたいな奴をどう思う？
こいつが釣りかどうかは置いといて、こういう高額時給の派遣が存在することは事実なので、その場合は正社員が正義の前提は崩れるか？

人数ベースで企業規模を判断すると、中小はピンキリどけど零細と比べると
基本給の時点で高く残業代が出るからだろうな

すまない！誰か >>306 の言ってることを日本語に翻訳できる奴はいないか！？

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1381809009/45
　　↑　↑　↑　　↑　↑　↑

ジョブセンスのリブセンス、恐喝商法やめろ！

未婚40代非正規　←　こういう人生終了したやつが増えてるらしい

>>310
非正規も未婚も、彼ら自身が選んだ道だからな
特に後者は、クソガキ時代からクラスメーイトの女の子に嫌がらせしたり泣かせたりするのが趣味なくらい本能に忠実w

未婚の非正規を見ていても不幸ともなんとも感じない。

本人がマジで本気で結婚を望むなら、先ず会社規模など拘らずに
正社員の職に就くだろうに。
正社員にならない言い訳がある以上、結婚を望んでない証拠でしょうな。

高齢の未婚の人の実物を見れば人生終了だなとしか答えようがないと思うww

結婚してる勝ち組様は本能に忠実だよね
後先考えずにズッコンバッコンｗｗｗ

劣化した嫁と、生意気な子供を一生掛けて面倒見なければならない
何の罰ゲームですか？

まぁ、あなたが選んだ道だからちゃんと責任は果たして下さいね。

>>311
お前、ゆとりのネクラ童貞だろ？

男は好きな女にチョッカイを出すもんだ
それを苛めているとかｗｗｗ安っぽい正義感過ぎて笑ったわｗ

自分が人生経験少ない子供だと告白しているのに等しい
現実の社会であまりそういうこと言うと鼻で笑われるから気を付けなｗ

>>315
それはないと思うよ、私鈴木と出倉嫌いだったしw

なんだ、男叩きの正体は苛められてたブス女か
納得した　おーこわｗ

ナゾのキノコ雲の正体は、
９０パーセントの確率で、「アメリカ政府の核実験」だ！！！

ナゾのキノコ雲に、放射能測定器で、急いで近づいてください！！

放射能の反応がでたら、ネットをつかって、
全員に、「アメリカ政府が、日本近海で核実験」をおこなった！！

と全員に知らせてください！！

ナゾのキノコ雲に、急いで近づいてください！！
お願いします！！
「アメリカ政府は、日本近海で核実験をやりかねない！！」

あの雲は、９０パーセントの確率で核兵器のキノコ雲だ！！
キノコ雲の正体を調べてください！！お願いします！！

>>317
ゲイ乙

全ての派遣とはいわないけど、派遣やってる奴らプライド高いの多くね。

「俺は元、大手デパートの本社勤務だった」とか「数年前は東京の商社勤めだった」とか
「大手自動車メーカーの品質管理部門にいた」とか「大手電機メーカーで、派遣リーダーしてた」とか
「海外で大手工場の立ち上げに携わった」とか、マジでこういう奴は本当にいたよ。

こんな奴らが先々正社員希望してるとしても、正社員募集中のその辺の中小工場や運送会社なんか絶対に行くわけないよな。

ま、こんな奴らにとって中小の正社員になるより大手で派遣してたほうが幸せなんだろうね。

>>320
事実を語ってるだけなのに自慢と言われても困るんだけどな。

デカい会社程、派遣に丸投げしてバカ正社員はヘラヘラ
それに耐えて頑張ってきた人間がプライド高い？意味が分からん

そんなこと言ってるから、下請けコンプレックスの塊だの言われるんじゃないの？

そういう人は今の生活に満足できてないのが話していてわかるんだけどね

ヨソの会社で満足してたら面接に来るかよ
アホか

快楽至上主義者が社会人として改心したフリしても大体分かるよw
ウチにいる派遣の渡辺とかな

左翼かぶれの老害世代はやっぱり人間の屑だな

>324みたいに性格が歪んでるから関わるだけ時間の無駄だと改めて感じた。
左巻きの貧乏神に潰されるのは御免だわ。

>>324
で、派遣をアゴで使って悦に浸ってる貴方は快楽至上主義者ではないのですか？

自分が惨めな思いをしてきたからといって、それを他人に強要するとは随分と小さな人間ですね。
派遣から忌み嫌われて逃げられまくって、人徳の無い貴方の姿が目に浮かびます。

世の中というのはよく出来ているんです。
因果応報という言葉をご存知ですか？

>>325
んじゃ、快楽至上主義者から社会人として改心するきっかけになったエピソードを語ってくれたまえw
人間良くも悪くも簡単に変わらないからな、強烈なの頼むよ?

>>326
いや、汚いチンポコ野郎に触りたくないので完全放置しとります
やっぱ若い女の子の方がよかろう、今度派遣営業の人来たらリクエストしておくw

>>321
しかし、大手で理不尽な辛い思いをしてきは派遣さんなら、
今の時代はラッキーじゃないかい。

実際に最近の求人で、中小零細も多いし、パートやアルバイトも沢山ある。
大手が嫌いな人は自ら進んで中小零細に行こうとするから。

確かに、大手は大手で独特の上下関係やら社則やら仕事以外の
改善活動やら嫌になるよね。大きいだけに逆にそれがデメリットになる。

俺も根っからの大手嫌い、大手は生理的に受け付けない。

大手より零細のほうが１００倍マシ　←　これ絶対マジ

中小チンピラ経営者が必死に誘導してて笑える

お前らに大手、外資、後進国に潰される運命

中小って何人社員が勤めてれば中小って言うんだ？

>>330
中小チンピラ非正規乙

>>331
詳しい定義は調べろ。
日本の会社の９９％以上は中小企業だったはず。

つまり、スレタイ自体がおかしいんｗ
まぁ、馬鹿正社員やブラック経営者を煽って遊ぶ分にはいいんじゃねｗ

↑
お前のオツムがおかしいw

直行直帰ばかりしてないで、たまには本社に帰りたまえよ
駅裏にある、昭和の匂い漂う寂れた貸しビルの一室にw

そういや正社員だったころは便所が臭かったなww

>>333
こいつ自分では何も知らない癖に、なにエラそうなこと書いてんだよwww
何が、詳しい定義は調べろ（ｷﾘｯ
だよwwwww こんな常識も知らないなんて底辺過ぎて草はえるはwww


で、何人からが零細なんだ？
はよ教エロ！

中小零細の正社員

手取り14万（中途採用でも高卒以下の低賃金）
いつ倒産してもおかしくない会社。
賞与、有っても寸志以下、手取り１０万もない。
先輩社員が低レベル、しょうもない事ですぐに喧嘩する、陰口が凄いし、他人の優遇で嫉妬する。月８０００円の職務手当で喧嘩勃発。テーブルをひっくり返す。

お前の失敗談は参考にならないw

>>337
派遣から逆にバカにされてるのが余程悔しかったんだな

問題は、バカにしたことが相手の心にちゃんとザックリ刺さっているかどうかなんスよねw
安倍ちゃんや野田聖子やアグネスを見てれば分かるが、ボロクソに言われようがまるで堪えていないw
野田に至っては事務所を焼き討ちされたというのにw

中小零細ってさ社員数が少ないと独りで色んな事出来なきゃいけないんだよね。

派遣さんって専門家だから色んな事はこなせないワケ
特に顕著なのは単純作業の専門家

とっても暇な派遣先に当たってしまいまちたw
一日に全く仕事がない日もあれば
あっても15分間位で終わってしまいます。
電話も殆ど鳴らないような所です。
一日8時間で時給1600円で長期の仕事です。
インターネットも自由に見放題なので
勤務中にも好きに見て自分の勉強に当てたりしてますが
あまりに暇でどう暇つぶしして良いかわかりません。
なんか良い方法知りませんか？

>>342
能力特化型というわりに、あまりにもスペックがショボ過ぎるのが問題だと思うw
勉強もせずに遊びまくっていたわりに、遊びにおいて大した実績を残せていないというw
ぶっちゃけミニ四駆のジャパンカップ予選すら通過出来なかったのではないかな?

不景気なのに大卒から見向きもされない中小零細企業（笑）

正社員で募集しても、食い詰めた派遣社員からも見向きもされない中小零細企業（笑）

お前らが登録してる派遣元=中小零細企業
たまにはボロい本社に帰りたまえよ、何も言われないからといって直行直帰ばかりしてないでw

夏休みに入ってくると就活を終えた大学生達が派遣としてバイトに入ってくる。
みーんな来年にはボーナスを貰える正規で正社員だ

お前ら派遣者は来年の夏も今のまま。変わらない 変われない者達

それでいいのかな？ いや、いいなら構わないのだがね。

>>346
いるよ、菓子折り持って定期的に本社行く奴。いろんな営業から支援されているが
現場での勤務態度はあまりよろしくない。
だいたい一般のスタッフが菓子折り持ってくるというのは迷惑だとおもうんだがなあ。

>>347
別に構わんよ
煮るなり焼くなり勝手にしてくれ
親が死んだら生活保護貰うから問題無い

>>349
福岡のアレを見れば分かるように、人間が消えたところで大した騒ぎにはならないのだよ

派遣先が凄く暇です。
てゆーか、一日八時間全く仕事がありません。
それで時給1700円ももらえるのでラッキーと言えばそうですね。
毎日インターネットしてお茶のみお菓子食べながら見て遊んでます。
世の中、こんな派遣先もあるんですね。

>>350
お前がそう思ってるだけ

>>352
でもお前の小学生んときの同級生の大半が行方知れずやけど、別にお前騒いで無いやん

ボーナス総額785000円、手取りで641000円
やる気無くすわ

>>353
お前、人からよくアホやなぁって言われるだろ？

脳出血で倒れて正社員辞めて派遣と単発で凌いでるけど
就労そのものは精神的には楽すぎていいなと思ってる
収入は1/6程度になったけど食うには困らない　住宅ローンも三大疾病特約発動でチャラが効いてるかな
日々の糧代として月6万は稼がないといけない　単発だと月に7日も探して働かなければならないのがちょっとつらいだけだわ

今時蒸発など珍しくも無いからな
福岡の消えた人達も、当時ニュースにすらなっていなかったし

運送、物流、倉庫なら比較的規模の大きな会社の社員になれるんじゃないか。

まあ体力も必要だけど。

物流は地味だが永久に需要はある。景気の良い今のうちに社員になることを奨める。

で、おまえは？

会社の寿命
>10年続く企業は５１．６％、２０年続く企業は２７．５％、３０年続く企業は１７．６％、４０年続く企業は１０．６％
http://niigata.doyu.jp/info/?p=1076

２０歳代の正社員は、安定度の高い大企業でもない限り定年になる前に倒産や解散に至る可能性が高い
安定度の高い大企業でもリストラはあるが
ボーナスが多い会社なんかだと話は別だが、正社員になっても旨味は少ないのが現実

このまえ同窓会出た。バブル期就職世代ですが来たひとはみんなちゃんとやってるよ。
電通に就職して田園調布で暮らしてるやつもいた。自分は20代の時働いてた会社が
辞めたら5年以内に倒産してた口。

友達は派遣のときは、大手放送局や大手新聞社に行ってたけど、
ハロワで見つけた従業員４人くらいの解体業者の名ばかり社員になった。

信じられない人間性の人ばかりで、社長は従業員に保険加入勧めて
何かあったら会社に保険が入るようにしてるとか

>>362
解体屋で事務？

ワンマン経営が殆どの中小零細で正社員になったところで、派遣以下の給料のくせに、
将来の会社の成長の果実を得られる保証もないし担保も無い。
デフレの時は目の前の現金やで。

本音を言ったら働きたくない
せめて耐え難い嫌なことあったら即職場変えたい
でも生活できるレベルの給料は得たい
だから派遣

よく派遣は切られるから立場弱くて会社のいいなりとか言う人いるけど
本人の性格や考え方、派遣先の環境次第なんだよね
どうせ長くいられても三年の職場で
ストレスためてまで会社のご機嫌とってしがみつく必要がないし
派遣がなかなか定着しない職場なら
逆に更新をたてに派遣元通して環境改善を要求してもいい
社員なら残業の強要やサビ残強要があったときに
「応じてくれなきゃ会社が成り立たない。会社が傾いたら困るだろ？」
とか言われたら断りにくいが派遣なら「知らんがな」ですむし
言いにくい事は派遣元が言ってくれる
強気な派遣元もあるようだけど他の派遣元も併用すれば問題ない
派遣元はピンハネで成り立ってるんだから
それぐらい動いてくれなきゃ意味ない
コツは派遣元にも派遣先にも
「どうせこいつ他に仕事ないんだろ？」と思わせないこと
世の中腰が低くて気の弱い人が損するように出来てる

ならば死ぬまで派遣でいるのだw

年金出るから死ぬまで派遣でいる必要ない

>>365
同感ですね。

確かに自分の配属先の正社員もサビ残してる。
夜７時になると正社員たちがタイムカードをカードリーダーに差して、
又、席に戻って仕事してる。仕事が間に合わないらしい。
正社員の全てが恵まれてるわけでない、過酷な職場も多々ある。
心療内科も大盛況だしね。正社員だからといって全ての人が恵まれた環境でない。

自分も一生派遣である。
自分は親の残した大きな持家ローン無しと複数の土地もある。
実家暮らしの長男でもある。結婚は一生しないと決めた。
１人のほうが精神が安らぐ。

なんか表層的な意見ばっかりだが・・・、
みんな、これから自民党が本気で戦争をする気なのを知っているか？
それも含めて、派遣がどうだとか語ろうよ？

日本人、日本全土が狙われているの、知ってる人どれくらいいる？

正社員なんて、企業と心中する確率が高いんだからな・・・。マジで・・・。

派遣を実行部隊として拡大したのは共産主義者なんだよな

>>369
残念だが今の自衛隊の中核はドラゴンボール世代とワンピース世代なので、ヤツらは戦わないよ
戦うくらいなら寝る、そういう連中であるw

>>369
日本はアメリカに守ってもらい、憲法9条もあって国を護るはずの自衛隊は逆に護られ過ぎのナマポ状態な存在。

その負い目で日本はアメリカに経済的譲歩を常に呑まされて、構造改革とか、派遣の解禁とかに行き着く。

それが祟って、日本は戦争もしていないのに15年以上で毎年1万人多く自殺しいている。
つまり15万人以上の人が死んだって事だ。

自衛隊の代わりに死んだようなものだ。
派遣社員が今既に、見えない戦場に立たされているんだよ。

アメリカなんて大して役に立ってないじゃん
沖縄ではレイプ事件ばっかり起こすし
しかも今回は集団的自衛権とかいいつつ
アメリカのいざこざに日本を巻き込もうとしてる
その矛先を自衛隊に向けるのはおかしいでしょ

>>372
頼んでもいないのに勝手に生み出されたら、あの世に帰りたくなるヤツが大量に出るのは当然ではないかな?

派遣社員が戦場の兵士だって？

正社員だって８割が兵士だろ。

正社員は自国群兵士、この中には未来の将軍も居る。
派遣社員は金次第で、どこにでも寝返る傭兵。

派遣にも賞与くれ。

正社員が兵士なら、派遣社員は片道切符の神風特別攻隊だな。

>>378
でも翌日には「転生」して米帝側にいるかもしれないという

　やっと景気が良くなってきたとはいえ、私たちの給料もどんどん上がるかというと……そう話は簡単ではない。
特に、男性の給料はこの15年ダダ下がり中で、いまや男性の4人に1人が年収300万円以下。
そこで、年収200万円台の40代男性に、その実情を取材してみた。

◆正社員でも、年収は12年間ずっと横ばい

●里中勉さん（仮名・42歳・年収290万円）のケース

（独身、パチンコチェーン正社員、大阪府在住）

　大学卒業後、正社員として飛び込みの営業職に就くも、
営業不振ですぐに退職。それから、パン工場の契約社員、運送会社や鮮魚店の正社員を転々とした里中勉さん。
仕事が長続きしなかった彼が、12年も勤めるパチンコチェーンに入社したのは、ある面接がきっかけだった。
「別の会社でアルバイトの面接を受けたんですが、面接官に『30歳にもなって、アルバイトの面接を受けるようじゃダメだ！』
と叱られまして。学生時代にバイトしたパチンコチェーンならば、と意を決して中途採用に応募しました。そしたら、あっさり採用されて」
　働き慣れたパチンコ業での仕事ということもあり、心機一転頑張ったものの、その頑張りが給与に反映されることはなかった。
「入社した後に知ったんですが、ウチの会社の給与査定は、やる気などではなく完全に能力重視。
なぜか僕より後に入社した若い後輩たちが、どんどん出世していきました。
どういった基準で査定されているのかわかりませんが、若さも重要だったのかもしれません」
　そんな里中さんが初めて出世したのは、36歳のとき。ホールスタッフのまとめ役になった。
「と言っても、いわゆる一般的な役職よりも、地位は低いんですが（苦笑）。
年収は少し上がりましたけど、それまでは年金などを引かれていなかったので、手元に残る額は以前とほとんど同じです」
　それから6年がたち、42歳になった今も給料は上がらず、月収21万円。だが、職場には20代、30代の社員が増え、店長も里中さんより若い。

「店長と話すと、『気を使われているな』ってよく思いますね」
　居心地の悪さを感じながらも、「続けられるうちは頑張りたい」と、彼は前向きだった。
　飲食店やサービス業では、数少ない正社員が長い時間働いて、時給がバイト以下ということも少なくないという。

しみじみ

やっと景気が良くなってきたとはいえ、私たちの給料もどんどん上がるかというと……そう話は簡単ではない。
特に、男性の給料はこの15年ダダ下がり中で、いまや男性の4人に1人が年収300万円以下。
そこで、年収200万円台の40代男性に、その実情を取材してみた。

◆昨年ついに年収300万円を割りました……
●大沢修さん（仮名・40歳・年収280万円）のケース

（自動車関連企業勤務・既婚で子供3人・甲信越地方在住）

　自動車産業一筋20年の大沢修さんは、8年前から現在の工場に勤めている。
最初の数年は年収330万円前後だったが徐々にダウン。昨年は280万円とついに300万円を切ってしまった。
「今年も同じくらいです。社長には、『今は持ちこたえているが、5年後はわからない』と言われました。
できれば別の仕事に転職したいけど、整備士以外の資格も技術も何も持っていないし……」
　だが、肝心の車の整備もハイブリッド車を整備できるスキルは持っていない。そのため、「同業他社への転職も難しい」と言う。
「10歳、8歳、2歳とまだ手のかかる子供が3人もいる。特に長男は『将来大学に行きたい』って言ってるけど、今の状況じゃ無理。
私に似ないで頭のいい、自慢の息子なんだけどね」
　月収は月21万5000円。地方なので家賃が月3万5000円ですんでいるのはラッキーだが、
子供3人を養うには薄給すぎる。唯一の趣味は「月1万円」との約束でやっているパチンコだという。
　あまりの困窮ぶりに現在末っ子の育児に専念中の大沢さんの奥さんも「来年からパートに出る」と宣言。
「妻の実家に援助を頼むつもりです。もともと折り合いが悪かったのですが、息子たちのことをかわいがってくれるので。子供をダシに使うのは心が痛みますけど」

　自動車関連の工場勤務といえば、海外の安い労働力と戦わなければならない産業の最たるもの。
勤めている8年の間に年収がマイナス50万円とは、まさに今起きている「給料ダダ下がり」の縮図のようだ。

中小零細企業は普通に人を募集しても来ないから、派遣で呼びつけて
正社員にならないかとオファーをかけるパターンがよくある。
しかも給料は派遣以下で。

ハロワの端末で全ての求人をチェック出来るわけも無いので集まるわけが無いw

A型とゴキブリ

高卒のゴミを中小送りにすればいいじゃんｗｗｗｗ

ハロワからの事前電話連絡で落とされるので無理っしょw

>>383
零細だが募集すれば普通に10人20人応募あるぞ

>>388
質問なんだが、零細とかって、
前職が派遣で大手や一流企業に行ってた人を雇いたいと思いますか？

派遣で大手出身なんて煙たがられる？

零細は募集だけは集まるけど入れ替わり激しい
小さい会社ほど安月給で色々やらせようとするからね
正社員の事務というだけで飛び付くけど入ってみてアホらしくなる

事務は経験ないけど派遣で入ったほうが線引きが出来てまだましだと思う。
正社員でも採用は一人か二人で先が見えない。派遣は時代の悪なのか？
そうではないんじゃないかは一概に言えないと思う。

>>389
正社員だが大手代理店→中堅商社、その次で詰んだ
20代でパチ屋も土建屋も「なぜウチに？」みたいな対応で不採用
たまに大手企業からオファーが来るものの面接で落ちる
バイトやパートは面接までも進めない
とある零細で「やっぱりマニュアル化された人は扱いにくいよね」
と部長と社長が話してるのを耳にする
そういうことね・・・
今は１社だけ紹介くれた派遣で、何も言わない・命令しないと動かないロボットやってるよ

とある立ち食いソバ屋の店員が店内に流れていたテレビを聞きながら
テレビ：「大学新卒でも多くの若者が非正規雇用からスタートせざるえない」
店員：「食えりゃいいじゃんかな」
・・・だって

中小零細で正社員やってる奴隷なんだが 奴隷扱いでも良ければ正社員に為れるね
おれは２年間耐えたよ、もう嫌だから 次は派遣会社の正社員紹介予定派遣を利用して転職するつもり
家族経営丸だしなワンマン同族会社にはウンザリだわ↓↓↓

人手不足で中小の倒産増

　ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00050014-yom-bus_all

派遣会社のが中小より後に世の中に出てきたわけ。
派遣会社にシャアを奪われたわけだから、
今まで、時代の先を読まなかった中小にも責任があるよね。

お前ら中小企業の同族会社(家族ワンマン経営の会社)にだけは 入るのはやめとけ
奴隷で良ければ正社員には成れるけどな
おれはまずは正社員に為るのが目的だったから仕方なく奴隷やってるが(今も正社員)
今は転職活動してるで。 正社員に転職するには 正社員でなければ不可能だからな
《まずはお前ら正社員に意地でも為れよ》

もう、なんで正社員になるのかわからなくなってきた。

>>396
正社員(できれば中堅以上)を目指すなら、派遣からより、
同族でも我慢して正社員になったほうが有利なのかな？

>>398 派遣から正社員になるのもよし。
同族会社から奴隷正社員でもよし。介護の正社員でもよし。
まずはとにかく正社員になれ 正社員なって2-3年働いて 転職活動する。
もっと上の(給料、福利厚生がマシな)会社を狙えるよ
おれが現在3年目(丸2年働いたよ)現在、転職活動中 良い案件たくさんあるわ
お前ら正社員になったら意地でも1-2年間は堪えて働けよ
その先に春はあるぞ 春が待っている

派遣を社員にするのは引き抜きだから禁止するべきだ。
派遣はずっと派遣だ。

定時で終わった帰りにパチンコ打てなくなるから(^〜^)

どこの会社でもそうなのかはわからんけど
定期採用の正社員には仕事が出来ない奴が居るわけよ、バイトと同じレベルの仕事しか任せられない奴が

それで、そういう奴が居る部署に正社員として配属されると1.5人分の仕事をしなきゃならんわけ
出来ない奴を使いこなせれば昇進できるけど、実務が出来ても人使いできなければ辛いだけ
そういうわけで正社員を辞めてずっと派遣でやってきた

けど、紹介予定派遣ではなかったのになんとなく流れで正社員になってしまった今では
若いときに辛い思いをして人使いの経験つんどきゃよかった…って後悔がある

派遣で色々な仕事を経験するのもキャリアアップだけど
正社員でなきゃ経験出来ないことは沢山ある
なので >>399 にはホントに同意

今の若者が求めてるのは、月給50万ではなく定時上がり残業なしって職だろ？
ttp://military38.com/archives/39926134.html

20年正社員として勤めてたけど脳出血でぶっ壊れて
今はなんとか週4日程度派遣でならなんとか動けるような自分でも拾ってくれるところってあるの？
職安紹介で面談しても例外なく健康面でお断りされてばかりなんですが
原発作業でさえ

>>404
知ってるかもしれないけどスポット派遣で気楽にしばらく働いてみればと思う。
休日が不定期になってしまうけどあいた日を静養や通院に使うことができるし。
ちなみにこの手のものは派遣法改正後の今でも存在するし職安では紹介することはないけど。

　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　 　　 ∩_ _
　　　　　　　　　　　　 　　/,. ﾉ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　 　./　/"　　　　/　/" .
　　　_n 　　　　　　　　./　/_、_　　 ／ ノ'
　　（　l　　 　_、_ 　　/　/ ,_ﾉ` ）／ ／_、_
　　 ＼ ＼ （ <_,`　）（　　　　　　 ／（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ﾉ　ヽ　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/ 　 　/　　　＼　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

http://www.axis-net.co.jp

中小零細、町工場、運送業、土建業、漁業、危険な現場、下請け、孫請け、
同族企業、外食チェーンなんかの正社員より派遣のがマシな連中が
圧倒的に多いわけで・・・・

>>407
社保と厚生年金考えたら正社員だわなあ
零細企業でも標準報酬月額28万円　17等級くらいはあるだろうし
それで40年勤めれば平成26年度の評価計算式で　厚生年金部分768200円　国民年金部分772,800円
年額154万の年金確保だし
派遣で長期でやっても厚生年金部分が劣るのは否めない
おおよそで9等級16万で推移したとして40年やったら　厚生年金部分　439000円　国民年金部分772,800円
合計121万だし
その派遣従事者も社保・厚生年金天引きされてやってられねえとか若い人だと言うんだよ
不思議で仕方ない　自力で60歳までに4億蓄財できる　もしくはもうそれくらいのカネあるなら言い分わかるけど

>>408
まず社保と厚生年金分けてる時点であほだし
いまどきフルタイムならどこでも社保は入る
そこでの差別化は実質ないといっていい

差がでるのなら給料差だが、それがないというのがこのスレの趣旨だろ

>>409
>差がでるのなら給料差だが、それがないというのがこのスレの趣旨だろ
それに加えて派遣先に切られて職を失うリスクと
中小零細の企業が潰れたり退職強要にあったりして職を失うリスクは大差ないみたいなのもあるよね

年収700万円以上！知られざる大学職員の実態
http://agentcat.kojyuro.com/university.html

うーん。派遣だけど時給2320えんだしなー。

残業は法律の範囲内ギリギリまでやって良いから普通に年収650はいくし、辞める理由が浮かばない、、

まあ毎日定時 年収800万以上なら転職しない訳でもないが、

トラストソープテック（笑）

派遣の方が楽しいから

就活うまくいかず、一度はア○プス技研から内定をもらったけど蹴って、
結局は派遣を受けたところ派遣先がア○プス技研。

二重派遣・・２割と２割抜き取れるから４．４割抜かれるなんてアホらしいと思って
そこも蹴りますた。

中小しかいくところねえ・・

２割と２割だとハネられるのは 3.6割か。計算もできなくなった。死のう。

派遣登録しに行くとき必ずと言っていいほど渡されるなぞのスキルシートうぜえ。

「Ｃ言語経験年数　　年」

経験ってそんなに重要か？人によって数十倍の生産性がでるプログラミングで経験年数とかテラワロスだわ。
電気工事とかなら要領覚えればやること変わらないから経験年数は重要だけどさ。

「移民問題」
外国から、体力があって、優秀な若者や労働者が
大量に日本にやってくる・・・
移民の中には、あたまのいい優秀な者もまじっている・・
移民は、低い給料で酷使（こくし）されるだろう・・
日本の日雇い労働者、ハケン社員、サラリーマンは、
職をうばわれる・・・
日本人の失業者がふえるだろう・・・
サラリーマン・ハケン社員は、給料を下げられ・・今よりひどい状況に
突き落とされる・・
関東と大阪に外国人スラム街ができるだろう・・
暴力・麻薬・売春・ギャング・レイプ・拳銃・リンチ・暴行事件
日本の治安は、一気に悪化する・・
ことばの通じない外国人を、警察は管理することはできない・・
不良外人が、まじめな日本人におそいかかる！！
これが日本の未来・・・弱い労働者は、地獄にたたき落とされる・・
すべて、売国奴・「フリーメーソン安倍」の陰謀！！

外国人労働者＝派遣会社が嫌がる

結局ぬるま湯過ぎて派遣やって来た。
でもそれじゃダメだって今は解ってる。
とりあえず、お金が無くなる前に派遣やりながら正社員目指す予定。
言い訳しないで頑張るぞ！

>>420
まあおまえが入社できる会社の正社員なんぞ派遣以下だけどな
なぜこういう事実から眼をそらすのだろう、この人種は

こういうふうにすれば、正規・非正規雇用の差別は解消できるのでは？
http://fm-idea1033.blogspot.jp/2014/10/blog-post.html

実は正社員受かったけど賞与無しベア無しで土日休みだけど祝日は出勤
そして給与を時給換算したら800円だった

迷わず派遣選んだわ

変なとこに正社員として入社したら身動き取れなくなっちゃう。
派遣で仕事して様子見たい。

大手なら、時間給で1600円でやるのを時給830円でやってた俺が通るよ。
糞も使い物にならない奴が高い時間給で、文句言ったら技術手当てを上げてくれたな。

ただ、仕事内容は超ハードだったけど。
今派遣で次探してるけど、正直夜勤で時給1000円から1250円じゃ割に合わないと思ってる。

早く正社員に戻らないと…

中小零細のワンマンも酷かったな。
人の車を炎上させる出前までいって、家族総出で被害者の俺を詐欺師呼ばわりしてたからな。
敷地内でゴミ燃やしてボヤを起こして人の車にファイヤーされたら誰だって怒るわ。
その件で経営者に犯罪だから今後一切野焼きは止めろって言ったら開き直って『あなたに言われる筋合いはない、これからも燃やしていきます』って犯罪を肯定した。
家族経営は本当に糞だらけ。
無能が職場に居ないのに高給で権限だらけだからコストなんだよな。
ま、そのうち無くなる会社だから高見の見物かな。
大手に就職出来たら、沈む船にしがみつく馬鹿を笑いながら棒で叩いて沈めてやる。
それぐらいの屈辱だったから。

中小零細企業で正社員でも、自分が折り合いつけられればいい。
派遣は不安定だから、正社員になった方がいいと思ってる。
ただ、自分が面接に行った会社は賞与無し昇給無し祝日出勤で、正社員とは名ばかりの雰囲気で。
今の派遣だとサビ残させられてても、結局、給料が多い。
不安定だから常にビクビクしてるけど。

とりあえずひたすら貯金する。

日建スペースデザイン
渡辺雄○
女性宅に住居不法侵入で逮捕、
同会社 辞職

只今、ゲンスラーに在籍
http://i.imgur.com/viRB7m1.jpg

中小零細嫌っていたが、派遣で居るよりはいいという判断で中小零細に再入社を目指すことにした。

切削加工オンリーで正社員時代に仕事してきたけど、やっぱり現場で段取りやCAMを使って加工プログラムに変換してたりとかする方が俺にはあってる気がした。

派遣じゃボタン押しと測定だけで、自分で補正入れた方が早くて次に仕上がる寸法が予測つくのに、社員の知識不足から不良作るのが嫌になる。

つーか、今時大手の40代正社員で汎用旋盤やフライス、マシニングを扱えないって、明らかに人罪ですから。

癖の強い人や会わせられない人が自分と同じ仕事だとストレスです。
その人が正社員でも派遣でも。
雑居ビルにある会社は大抵、人間的に宜しくないのが殆ど。

>>429
そんな偉そうなことを言ってるけど、お前は派遣な訳で…

>>431

あと数日で派遣から脱出しますよ。

>>408
でも面接でそれすらない、曖昧な返事する企業多いんだよなぁ、、、。

派遣法改正へのご意見：「企画課」を参照
http://mobile.mhlw.go.jp/info/shokugyoantei/branch03.html
首相官邸へのご意見
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党へのご意見
https://www.jimin.jp/voice/

「労働者の人権が悪化」と国連機関（日本語OK）に訴えてみる？
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm
厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/

派遣法改正を望む経団連へのご意見
https://www.www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

恐怖の予言　　「安倍総理が・・恐怖の奴隷制度をつくるだろう！！」
安倍総理は、見かけは、誠実そうだが、
本当の正体は・・・・ずるがしこい悪魔！！
われわれに隠れて恐ろしい制度をつくるだろう・・
近未来、サラリーマンは、全員、「残業代０円」で働かされる！！
サラリーマンは全員、８時間以上、働かされるだろう！！
安倍総理は・・必ず、「サラリーマンを、自由にクビ切りできる制度」を
つくるだろう！！
サラリーマンは、地方に飛ばされ、長時間労働で働かされ、
カンタンにクビを切られ、自殺する時代が、必ずやってくる！！
私は・・安倍総理の正体が・・心底恐ろしい・・・
この男の正体は・・・「日本人全員の奴隷化をおしすすめる悪魔だ！！」
ハケン社員全員、パートの女性にも・・地獄が、必ずまっているだろう・・
安倍総理から・・絶対目をはなさないでください・・・
安倍総理の正体は・・日本人の奴隷化をおしすすめる・・「悪魔」だ！！
　　　　　　　　　　　

良いのが居たら社員にしてしまえばよいんじゃね
一回契約を切ってから試験受けさせればよいだろ
別にやめてから受けてはいけない理由なんて無いんだし
良いのが居たらうちに来ない時給大幅に上げるよでもよいんじゃねえの
この辺りは遠慮せずに何でもありにしてしまえば良い
待ってたら良い人材なんて来ないからね
一流の非正規なんて能力発揮なんてしなくて良いよ
先ず居る事が前提で良いんだよ　非正規の一流なんて堕落させて何ぼだろ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

派遣法の先行きが不透明なんで、

大手とか贅沢いってないで中小零細でいいから先ずは正社員として雇ってもらおう。
先手必勝の早いもの勝ちだよ、派遣法のせいで一気に中小零細の人気が出たら手遅れだぞ。

非効率的なのがいちばんイヤだ。アタマ良い人が少なくてイライラする。

中小の技能系の内定貰った。

派遣の単純労働から解放されるよ。

派遣でなんてスキルも付かないし、機械の操作なんて派遣には教えてくれないで文句ばっかり言われてたからすっきりする。
機械の操作もアラームの内容と対処を数日見て実践して回避出来るようになったけども派遣ではもう働きたくない。

これから中小の社員になるけども、派遣法の改正から中小で正解だったかな。

>>440
同感です。

これから予想できるのが派遣法の改正で、徐々に
中小零細の求人に応募者が殺到するよ。
殺到する前に行動を起こすことはいい心がけだと思う。
中小零細の求人の場合、先手必勝の早い者勝ちの部分もある。先に行動をしたほうが勝ち。

>>441

最近は大手で考えたけど、大手の12Ｈ拘束とか自分には無理だし、何より生産技術のスキルがつくならかんげいだけど、それがないから無理なんだよな。
俺が中小内定もらったのを家族は宜しくないと思ってるけど、寸志もない派遣で働くメリットが全くない。
こういう仕事して思うのは、技術さえつけられればいつでもステップアップ可能だということ。
中小でしばらくは年下に頭下げてなんでもやるのは仕方ない。それも時間と努力次第で逆転可能だからまったりやるよ。
技術の世界は、技術つけて信頼得た方の意見が通って当たり前だから、その時が来るまで我慢の日々だなw

純粋すぎる。
そして甘ちゃんすぎる。

技術もクソも無いんだよ。
組織ってのは、昔から
声のデカイ奴の意見が通るんだよ。

お前らは資本主義には向いてない民族
早く北朝鮮かアフリカにお行き

やっぱり、派遣の同僚が正社員内定貰って辞めるのが確定してると話にくいもの？

派遣の同僚が口を聞いてくれなくなって辛いわ。

しかも、夜勤の派遣の中でボッチになったw
話にくるのはいつも派遣の身分には関係ない正社員の文句の代弁のみ。

やりにくい。
真面目にやってきてもこの扱いなら、早く期間満了来ないかね。
精神的バランスが崩れつつある。
上で言われてる通り甘ちゃんです。

なわけねーやん
正社員なんて妥協すればすぎなれる時代だぞ

スカイプで女子学生にみだらな行為送らせた疑い　男逮捕
2014年11月18日00時05分

インターネット電話の「スカイプ」を使って、女子学生にみだらな行為を撮影送信させたなどとして、福岡県警は１７日、

山口県防府市桑山２丁目、派遣社員 深田誠二容疑者（２７）を強要などの疑いで逮捕し、発表した。

発表によると、深田容疑者は昨年１１月、北九州市内に住んでいた専門学校の女子学生（１９）に、みだらな行為をさせた動画をスカイプで送らせたなどの疑い。
女子学生とは、ネットの掲示板で知り合ったという。

深田容疑者は、女子学生にコスプレをしてもらおうと電子マネーを贈るなどしたが応じてもらえず立腹。
「うそつきは地獄に落ちればいい」などのメッセージを複数回送り脅迫するなどしたうえで、みだらな行為を撮影送信させたという。

深田容疑者は「何とか言うことを聞かせようと、乱暴なことをした」と話し、容疑を認めているという。

http://www.asahi.com/articles/ASGCK6VH6GCKTIPE055.html

零細で正社員50歳と
派遣の50歳

どっちがええの？

>>448
業務内容による

【案 件 名】遊技機系パチンコ・パチスロ案件
【 期間 】即日〜中長期
【業務内容】
・プロジェクトの予算管理
・社内/社外アサイン管理（協力会社の割り振りも管理）
・全体スケジュールの策定
・クライアントからの依頼に対してのコストと作業内容を調整する折衝業務
・物品単位におけるコストと売り上げからの妥当な制作期間の策定、
及びPDCAサイクルを回す中心となる役割
【ス キ ル】
■必須
・オペレーション能力の高い方
・現場でキビキビ動くタイプを求めているので、フットワークの軽さ
・20代〜35歳くらいまで
20代であれば、映像（ＣＧ）/ゲームの進行管理経験者可
30代前半であれば、遊技機の進行管理経験者のみ
（人員構成的に女性を優先して検討致します）
・基本的なPCスキル
・ＭＳプロジェクト（似たようなツール経験でも可）
■尚可
・遊技機業界経験者〈尚可〉
・excelのマクロが組める〈尚可〉

>>448
そもそも派遣で50歳で仕事あるのか？

>>451
技能とか技術持ってる奴なら５０代でもいるよ。

逆に物流倉庫とかアパレル系はパート契約とアルバイト契約の５０代が多いな。
冷暖房完備のマシンオペ工場で、専門でシルバー人材使ってる会社もある。

そうそう。技術系の派遣の企業面接行ったら、50くらいの機械設計の方も面接に来てた。

>>453
設計の仕事は業務できるスキルあるなら
年齢は関係ないよ。
若い人募集しても、誰も集まらないから。

＞＞454
ちなみに自分は工場の保全経験あるんだけど、その会社に登録したら2日連チャンで面接。
多分、ダメだろうけど、あと10〜20回ぐらい受ければどっか拾ってくれそう。自分の自己評価はマドマギのまどほむ並。
いつも「どうして私なんかが」か「泣き虫でごめんなさい」だけど拾われる。

派遣先で成功しようが失敗しようが、金さえもらえばいい。
責任なんか適当にあるだけだから。

責任は社員だろうけど、社員をたててとか、仕事的に使えなければ契約解除だね。
その見極めも難しいかもね。そんなに覚えが良くて誰とでも仲良くなれるなんて優秀な人は余ってないし

人売り会社は社員居なくても空案件でスキルシートを集め
その中からｂｃｃメール案件にかたっぱしから応募するのだ。
しかしその案件もまた人集めの空案件なのであった。