イマジカデジタルスケープ　松浦幸司

こいつ上司にミス報告された腹いせに登録スタッフのデータ改ざんしてたよ。

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

闇サイトに個人情報晒して痛い目みてもらうか。
写真はここにあるよ。
http://corp.dsp.co.jp/employment/voice/人に関するビジネスは、とても「リアル」！.html

リアル寄生虫社員。
バイバイ社会のゴミ。

社長もかばいきれんな。松裏は。

長谷川もどう対処するんだか。

晒しage

山崎もお手上げ。
こうじばいばい。

age

ウジ虫野郎死ね。

怒濤の展開が待ってる

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

なんか逮捕されるのか。
ここの社長。

あくつもお縄か。

元imjの斉藤って何かやらかしたの

さだよしはやばいだろ

こいつらやばいみたい。

大林克己
久保愛一郎
八木修治
松浦幸司
斉藤貞議

久保はアウト

てか全員だろ。

久保、他にもなんかやらかしたんか。

久保は。。。

松浦、八木の件は佐藤も関与

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