◆1月からみんなが派遣をやめたらどうなる？◆

なるほど、派遣社員だけの労働組合を結成または、既にある組合・ユニオンに加入して、
一斉に辞めて他の派遣会社に移るといえば、派遣会社は賃上げなどの要求を呑まざるえない。

それどころか実際に辞めてしまえばその派遣会社は即つぶすことができる。
ピンはねから、派遣の営業やオフィス賃貸を支払っているんだから、ピンはねする
対象がいなくなれば、即会社の資金繰りは破綻する。

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。