【派遣社員】大志を抱け

　
【派遣社員】大志を抱け
http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/0204/48/315.html
派遣社員の将来はバラ色だ。
「常識の非常識」の壁を破り、冷静に考えてみよう。
世界の、日本の社会を支えている人たちは、
政治家でも、高学歴公務員でも。会社の重役たちでもない。
実際は、社会の底辺で働いているアルバイター、派遣社員、パート、日雇労働者などだ。
将来、真の平等社会が訪れた時、賃金体系は本当に自由競争になる。
古代、ローマ帝国では、奴隷が現在価格で２０００万円前後で売買されていた。
奴隷たちは、現在のサラリーマンよりも自由で幸せだった。
奴隷は高級ペットだ。犬・猫の高級ペットを飼っている人たちは、
家族よりも大事にする。ひとつは、値段が高いから、怪我をしたり死なれると困るのだ。
奴隷も同じだった。一人につき２０００万円で買い取った奴隷を虐めるバカはいない。
それどころか、奴隷は、再売買できる。だから、健康を維持し、技術を身につけさせれば、
市場で、２５００万円から３０００万円で売れる。だから奴隷の持ち主も必至だ。
当然に、いい人間関係が出来上がる。
このある意味で理想的な制度を破壊したのは、リンカーンであり、その黒幕は当然に日本だった。
現在の派遣制度などは、奴隷制度といった、「超長期給料前払い制度」を退職金などで、
「超長期後払い制度」にしただけでは飽き足らない支配者階級（天皇一族）の企てだ。
こういったインチキ社会が崩壊した時、人類の前には、人間として、いや動物として、
極めて普通の社会が実現する。
その時、社会で最も給料を得る人たちは、派遣社員などの下層階級の人々で、
政治家、重役、公務員などは、ほとんど現在の派遣社員の給与水準となる。
（仮説を含む）
( http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/0103/32/212.html )

２ゲット！

妄想に耽ってないで、真面目に就職活動しなさい

総務省発表の就業構造基本調査では、非正規社員比率が38.2％となり、
男女とも過去最高を更新したことが明らかになった。
そうした不安定な雇用形態がネックとなって、晩婚化・少子化の要因となっている。

>>3
それは憂慮すべきですな。
真面目い就職せずに非正規に甘んじてる労働者を取り締まりましょう

>>4
天皇一族には消えてもらうしかない。

人類全体の邪魔者という正体は、とっくの昔にばれている。

　
最近、日本の評論家の中に、平気で企業経営者を馬鹿にする者がいる。

どこまでガス抜きばかり考えているのか。

馬鹿は、お前らだろう。

宮内庁も「お墓」の話題でごまかすのは、やめなさい。

派遣社員は前途洋洋か？

知るかアホ

広島県建築会社で、女性派遣社員が４０００万円着服。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

時給1500円　人生バラ色じゃね？
初めて派遣社員っていうのをやったときの衝撃。
それまでは奴隷のようにこき使われるサービス業の普通のアルバイトしか経験がなかった。
初めて派遣の仕事が時給1500円と聞いて人生はバラ色かと思った。
それまでバイトなんてやってた自分はアホだったんじゃないかと思いましたね。
東京のど真ん中でもコンビニなら800円とかですよ。
飲食系のところでも900円、牛丼屋になればなんとか1,000円いくところもありました。
ただここがよくあるアルバイトの時給の限界。
私はアルバイトで月20万稼いでいましたが、生活のほとんどがアルバイトの時間でした。
それが時給1,500円の派遣労働？
1日8時間労働だとして、
1,500円 × 8時間 = 12,000/1日
12,000円 × 20日出勤と仮定 = 240,000円/1月
少なく見積もって24万です。定時に帰宅して、ですよ？
実際は、時給が良かったので喜んで残業。
忙しい時期は喜んで休日出勤もしました。
結果、実際の収入は月30万弱くらいが平均になりました。
年収にしてだいたい350万くらい。
アルバイト時代と比べると年収ベースで100万のアップ。
世に言う「勝ち組」じゃね？プププ。

日本では江戸時代に手配師あるいは口入屋と呼ばれる労働者派遣事業が存在していた。

「世界支配」の手段に「分割統治」という陰険なものがある。
派遣制度も、この企業版分割統治の行きつく先だった。

確実に前進している。

米国人クラーク博士が、札幌農学校の教頭を辞して日本を去るにあたって、教え子たちに贈った言葉が「少年よ大志を抱け」だ。

無意味な言葉だな。

派遣制度は既に破たんしている。
近い将来、理想に近い労働形態の社会がやってくる。

そこで初めて、人類は、仕事と遊びが同種のもので、
ともに楽しいものであることに気づく。

派遣社員の扱いってまるで家畜、繁殖用の種牛だな

『派遣社員・１人１人が経営者』

『派遣社員・１人１人が経営者』

カレーを日本に広めたのはクラーク博士であるという説がある。

age

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

↑　>>1 ＆　>>23 いつも自演乙
ほれ、マヨチリさん　自分のコメントの忘れモノだよ

メガネ眼科医集団の安心レーシックネットワーク代表の素顔 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/megane/1386201268/l50
グッドウィル・折口雅博会長を大絶賛・支援していた慶應大学医学部教授（眼科）の坪田一男氏。グッドウィル・グループの社外取締役　
坪田教授は月に一度の役員会に出るだけで年５００万円以上の報酬を得ていた http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/17/163842
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1389462758/l100
http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/05/202954
http://blog.livedoor.jp/ecareer1717/archives/50863036.html
http://lasikrefugees-offmeeting.org/koukaishitsumon.html
http://tomosato.net/weblog/%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A0%E3%80%81%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8B%A7%E5%91%8A/
http://www.kiwi-us.com/~akuma/daily43.htm
グッドウィル・ グループ�鰹�務取締役兼CFO. 社外取締役. 坪田 一男. http://ke.kabupro.jp/tsp/20070530/251e0df0_20070530.pdf
【週刊文春】介護喰い、折口から慶応が五千万円貰っちゃったので・・
グッドウィル・折口雅博会長の慶應食い込みの背後に、竹中平蔵大臣（当時）の影
http://accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/3422.jpg
派遣ユニオンやグッドウィルユニオンが主催する「折口ちょっと来い」企画
前半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=F5D60D91362FC86C&gl=JP&hl=ja
後半：http://www.youtube.com/view_play_list?p=EF3D086C878AF114&hl=ja&gl=JP
グッドウィル本社前での抗議行動
http://www.youtube.com/watch?v=26vyC4ujHCk
http://www.youtube.com/watch?v=bmkr5-jwvtY

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」の略称は労働者派遣法。

少年よ大志を抱けとは、若者は大きな志を持って世に出よという意。

　
「学歴」が意味がなく、賃金と無関係であることはもうすでに明らかになった。

つまり、「学歴」という名の人種差別だったわけだ。

哲学者の三木清によれば、常識の上位概念として良識があるという。

「派遣」という言葉を流行らせたのは、政府そのもの。

ふざけるんじゃねぇ。

>>30
政府のせいにすんな、流行らせたのテレビ局だろ。

流行語に弱い日本人が悪い。

★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

ペットとは、広義には、動物に限らず、
日常生活で飼育される生物全般のことを指す。

　
本来、社長は平社員以下の給料であるべき。

何故なら、公募すれば、無給でも社長をやりたい人はいくらでもいる。

そういった人たちは、有能で金持ちだ。だから、人の「尊敬」を望んでも、

物欲や出世欲はあまりない。だから、ますます尊敬され会社は発展する。

　派遣社員として働く人の４８・３％が、将来の働き方として正社員を望んでいることが
業界団体の日本人材派遣協会のアンケートで分かった。

　一方で、派遣先企業から正社員採用を打診された経験がある人は１８・１％にとどまり、
本人が希望しても正社員化が進まない厳しい実態が浮き彫りになった。

　アンケートは昨年１０月から今年１月にかけてインターネット上で実施し、
派遣社員５１０２人の回答を集計した。

　将来も派遣社員として働きたいと答えた人の割合は１４・７％で、
正社員希望の３分の１以下だった。

>>35
日本のアンケートは、政府・自治体・マスコミ、どれもねつ造。
騙されてはなりませぬ。

日本社会では、「大志」も「クソ」もない。

　
派遣社員の多くが時給制で、給与計算は労働時間を基に計算される。
そのため、勤怠項目に労働時間や残業時間が記載されている場合がほとんど。
勤怠項目に間違いがないか、勤怠表のコピーなどを手元に残しておいて、
照合できるようにするなど、“自分のお給料は自分で守る”意識を持つことも大切だ。

単なる現代版奴隷制度。

　
●派遣社員は1人で加入できる「労働組合」を味方に

「交渉は一人で行うのは限界がありますから、
青年向けのユニオンや派遣社員向けのユニオン、地域のユニオンなど、
1人でも入ることができる労働組合に加入して、団体交渉を行うことをおすすめします。
労働組合は大きな力になります。労働組合からの交渉申し入れに対して、
会社は法律上拒否できないという強みが、労働組合にはあるのです」

=======================
会社が社員の個人の苦情を無視できる法律があれば、それは、重大な憲法違反だ。
何も日本国憲法を言っているのではない。
人類の自然憲法だ。

日本社会は、とんでもない社会なんだ。

株式会社ヴィゴールで不当な扱いを受けたら派遣ユニオンへ
03-5371-8808

　
男と女の実際の給与体系をよく見てみよう。

男女平等と言いながら、電話番、コピー取り、茶くみだけで、

係長、課長級の給料を取る女事務員は山ほどいる。

男でも茶くみで毎日が済むなら、毎日茶くみをしたいな。

　
人類の歴史は、古代から「派遣」。

奴隷制度などといって、昔はひどかったが、今はいい世の中になった。

いつの世も、このインチキを繰り返している。

つまり、人類の世の中は、古代から何も変わらない。

インチキ派遣法

先の通常国会で条文のミスが見つかり廃案となった労働者派遣法の改正案が閣議決定され、
最長３年とされる業務ごとの派遣期間の制限を撤廃するなどの内容は変えずに臨時国会に再提出されることになりました。

先の通常国会に提出された労働者派遣法の改正案は、条文にミスが見つかったため審議されることなく廃案となっていましたが、
２９日、ミスを修正し、内容は変えずに改めて閣議決定されました。
この改正案では、現在の労働者派遣法で派遣労働者の固定化を防ぐためとして通訳など２６の専門業務を除いて
最長３年までとされている派遣期間の制限を撤廃し、代わりに１人の派遣労働者が同じ部署で働ける期間を３年に制限します。
業務によって異なっていた派遣期間を撤廃することで、企業が業務を円滑に進められるようになり、
派遣労働者にとっても、さまざまな仕事を経験する機会が増え、キャリアアップが図れるとしています。
しかし、この改正によって、企業は、人を替えれば事実上、何年でも派遣労働者に仕事を任せられるようになるため、
労働組合などからは不安定な非正規の雇用が増えると懸念する声もあります。
改正案は、今の臨時国会に再提出され成立すれば来年４月に施行されます。

《　ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい　》
ヴィゴールで働いている労働者の方々、ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい。　　
　　　○　昭島工場で日常のようにあった、現場責任者の乱暴（まるでチンピラ）な言動など作業員へのパワハラ。
　　　○　　　　〃　　有給休暇の不支給
　　　○　　　　〃　　休業手当の不払い
　　　○　　　　　　　　数が足らなくて汚れたままの作業着や汚れて穴のあいた作業靴
昭島工場では、少なくとも以上の問題があり、派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンが労働基準監督署・東京都労働委員会・東京都労働局・労働情報相談センターなどに告発し改正させ、また現在闘争中です。
昭島工場以外でもこの様な問題、またその他の違法行為（例えば二重派遣など）があるのでは？と思われます。　　
今まで我慢していた労働者の方、ご連絡下さい。
派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンは、10月にまたヴィゴール本社で抗議行動を行う予定です。　　

こんな違法行為を許しておいてはいけません！　　

一人一人の方々の力が、もの凄い力となって企業を変えます！

　
派遣の働き方を大きく変える可能性を秘めた労働者派遣法改正法案が、
9月29日に始まった臨時国会で提出された。法案施行の目標が2015年4月と短いこともあり、
審議がどう進むか注目が集まっている。法案が可決すれば、派遣業界の動向への注目も高まるだろう。

　Business Media 誠では以前、労働者派遣法の改正について、
エンジニア派遣大手「VSN」の代表取締役社長を務める川崎健一郎氏に話を聞いている（参考記事）。
実は川崎氏は、VSNの社長であるとともに、人材サービス世界最大手
「アデコ」日本法人の社長も務めている人物だ。
38歳という年齢で2つの企業を指揮する若きリーダーが、現在VSNで取り組んでいるのが、
「バリューチューン・イノベーター」という技術者派遣の新しい形だ。

派遣の待遇については、改めるべき点があるカモしれない

だが、それ以前に、派遣にしかなれなかった、お前たちにもかなり問題がある

恨むなら、自分を恨め

職場の正社員と自分を比べるなヨ

　
「派遣法改正」が日本をダメにする！　
弁護士が“労働者にメリットがない”理由を解説

労働者にはメリットがない法案なんですか？

佐々木弁護士：はっきり言って、ありません。得をするのは派遣業者と企業側です。
派遣業者は派遣枠が増える、企業側は安く雇えていつでも派遣を打ち切れますから。
派遣労働者は一生派遣、ということも起こりかねません。

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※この解説でも、「派遣」の本当の問題を明らかにしてはいません。
それほど、この派遣制度は、「悪法」です。

派遣が嫌なら正社員になればいい。

猛勉強と死ぬ気で努力して、労働者全体の２割程度といわれている
大企業の正社員になるか？

それとも、

労働者全体の８割といわれる、中小→零細→町工場・下請け・孫請け・運送・土木・外食
の正社員になるのか？

それとも後者が嫌で派遣やバイトでいるのかはキミ次第だ。

　
働く人の中で「気分が落ち込んだ」「やる気が出ない」など精神的な不調を感じた人のうち、
最終的に退職した人の割合は１３・３％だったことが２８日、
労働政策研究・研修機構の調査で分かった。派遣社員や契約社員は正社員より高かった。
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※何か、自由な転職が「悪」で「敗北」であるような報道。

日本の犯罪は、「言葉」を操って、インチキ報道をすること。

例えば、私の息子は東大受験をあきらめた。と言えば、

何か秀才のように聞こえるが、実際は暴走族の餓鬼だったとしても、

「ウソ」ではない。と平気で言う。

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス