【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】
無かったのでつくりました。
「LSI何とかに行きたいんですか？」
「verilogコード何千行書いたんですか？」
といわれて、落とされた後、別の会社の所属となり。
いろいろ御社現場の社員の方には大変お世話になりました。
技術のわからない、御社の人事には関わりたくないのですが、
多々な当方の悪行に申し訳なく、スレを立たさせていただきました。
ただし、御社の女性社員にチンコは立ててないので勘違いしないで下さい！
前スレ。
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1355553395/l50
「LSI何とかに行きたいんですか？」
「verilogコード何千行書いたんですか？」
といわれて、落とされた後、別の会社の所属となり。
いろいろ御社現場の社員の方には大変お世話になりました。
技術のわからない、御社の人事には関わりたくないのですが、
多々な当方の悪行に申し訳なく、スレを立たさせていただきました。
ただし、御社の女性社員にチンコは立ててないので勘違いしないで下さい！
前スレ。
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1355553395/l50
|
|
|
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 07:23:47.21 ID:erxHdiQn0
新スレ乙
技術系特定派遣業者の中ではレートは間違いなくＮＯ１。
後は生涯賃金がもう少し高ければ・・・
それと雇用の安定が定年まであれば問題ないのにな。
会社はもう少しはソリューション事業に力入れてくれ！！
ソリューション事業の売上げ４％って何だよ。
それってやってないも同然じゃないか。
技術系特定派遣業者の中ではレートは間違いなくＮＯ１。
後は生涯賃金がもう少し高ければ・・・
それと雇用の安定が定年まであれば問題ないのにな。
会社はもう少しはソリューション事業に力入れてくれ！！
ソリューション事業の売上げ４％って何だよ。
それってやってないも同然じゃないか。
3 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2013/10/22(火) 07:28:49.66 ID:0dxzGa1X0
>>2
タケノコのごとく派遣会社が沸いてきているこの状況で、生涯賃金とか雇用の安定とか、
自分ががんばらなければ得られない。
ソリューション（笑）ビジネスを、自分で立ち上げるソリューションを、あなたに提案します。
タケノコのごとく派遣会社が沸いてきているこの状況で、生涯賃金とか雇用の安定とか、
自分ががんばらなければ得られない。
ソリューション（笑）ビジネスを、自分で立ち上げるソリューションを、あなたに提案します。
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 19:51:51.22 ID:gkJJSbnr0
前スレに書いてたけど
生涯賃金が2億円程度って本当？派遣なのに凄いね
生涯賃金が2億円程度って本当？派遣なのに凄いね
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 21:37:40.17 ID:JhqNXuIj0
ドル円逝ったああああああああああああああああああああああああああああ
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 21:52:25.47 ID:EM2iMuk/0
来年度新卒で入社予定なのですが、心掛けておいたほうが良いことはありますか
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 22:02:08.09 ID:JhqNXuIj0
上だああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 22:15:42.00 ID:JhqNXuIj0
インチキ！インチキ！
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 22:40:53.08 ID:M6yA+52gi
>>6
何事も積極的に。
面倒な事でも自信のない事でもやろうとする姿勢。
もちろん成功させるための方法を考えること。
100%の品質を求めないこと。
でも最後まで終わらせる。
人間関係を大事にすること。
仕事は自分一人では出来ない場合が多いです。
周囲の人たちには必ず迷惑をかけています。
どんな仕事でもそうですが、常に考えることが大事です。
考えないで決まった方法をしていても仕事になりません。
何事も積極的に。
面倒な事でも自信のない事でもやろうとする姿勢。
もちろん成功させるための方法を考えること。
100%の品質を求めないこと。
でも最後まで終わらせる。
人間関係を大事にすること。
仕事は自分一人では出来ない場合が多いです。
周囲の人たちには必ず迷惑をかけています。
どんな仕事でもそうですが、常に考えることが大事です。
考えないで決まった方法をしていても仕事になりません。
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 22:43:16.79 ID:JhqNXuIj0
うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
買ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ
家も車も嫁も全部売り払い
定期貯金も全額おろし
有り金全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ
買ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ
家も車も嫁も全部売り払い
定期貯金も全額おろし
有り金全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 23:24:30.04 ID:EM2iMuk/0
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 23:29:49.01 ID:JhqNXuIj0
下だああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部売ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部売ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/22(火) 23:50:03.79 ID:F/gAYv9JP
>>11
向上心もね
向上心もね
14 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2013/10/23(水) 06:59:40.70 ID:K35Ljn4n0
>>9
メイテックに限らずどこの会社でもこれはそうだけど。
これを明文化していえるのは、苦労している派遣者しか言えないことだということを理解していただきたく願う。
社会なんてしょせん人間の集まりなので、自分勝手な人しかいません。
その、自分勝手な中で、模索して生きていく道を判断して下さい。
１０年後。２０年後。社会情勢がどうなるか誰もわかりませんが、判断するのは自分であることをお忘れ無く。
メイテックに限らずどこの会社でもこれはそうだけど。
これを明文化していえるのは、苦労している派遣者しか言えないことだということを理解していただきたく願う。
社会なんてしょせん人間の集まりなので、自分勝手な人しかいません。
その、自分勝手な中で、模索して生きていく道を判断して下さい。
１０年後。２０年後。社会情勢がどうなるか誰もわかりませんが、判断するのは自分であることをお忘れ無く。
15 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：3) ：2013/10/23(水) 12:44:47.74 ID:EaX7Tj4X0
>>6
転職
転職
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/23(水) 14:06:50.79 ID:4WjZ3V1e0
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/23(水) 15:07:52.78 ID:ctRgNXG70
余裕なやつばっかですねｗ
あ、来年からよろしくですーー＾＾
あ、来年からよろしくですーー＾＾
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/23(水) 23:56:08.01 ID:pKAqa/aK0
元メイの立場で言わせてもらうけど、新卒でメイテックに入社するのおすすめできない。
この会社のはえぬき社員にありがちなのが
盲目的に会社の理不尽に耐える人が多いということ
メイテック以外の選択肢を持てないので、
客観的な判断ができなくなってるんだな
この会社のはえぬき社員にありがちなのが
盲目的に会社の理不尽に耐える人が多いということ
メイテック以外の選択肢を持てないので、
客観的な判断ができなくなってるんだな
新卒で入社をオススメする。
只し、宮廷大。
底辺を知っておくことは、後の人生に多大なる利益を生み得る。
只し、20代のうちに転職することを念頭に入れてキャリアアップに励む必要はある。
只し、宮廷大。
底辺を知っておくことは、後の人生に多大なる利益を生み得る。
只し、20代のうちに転職することを念頭に入れてキャリアアップに励む必要はある。
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 01:46:14.79 ID:YGEArb8Y0
>>18
盲目的て、そんなのどこに入ったって一緒だろ
盲目的て、そんなのどこに入ったって一緒だろ
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 07:37:59.43 ID:Dg90tz1ci
30までには転職するつもりで入社して、29で転職活動したらどこぞの転職エージェントにフルボッコにされた俺がいる
その年齢はいらね派遣はいらね設計？零細企業でも行かなきゃ無理などなど
転職する気なくても30前には自分の市場価値を確認するのをオススメ
40超えたら必死にしがみつけ
その年齢はいらね派遣はいらね設計？零細企業でも行かなきゃ無理などなど
転職する気なくても30前には自分の市場価値を確認するのをオススメ
40超えたら必死にしがみつけ
22 ：元メイテック：2013/10/24(木) 19:46:44.53 ID:UntDgXkF0
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 20:05:16.98 ID:Z+oNmO/w0
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 20:09:27.37 ID:Z+oNmO/w0
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 20:48:58.91 ID:M+BpBnat0
2014年4月大卒採用ランキング＜理工系＞で2位だよ。
このスレの意見がいかに偏っているかがわかるな。
このスレの意見がいかに偏っているかがわかるな。
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 21:10:14.06 ID:YuEL/jU/0
>>25
何のランキング？採用数？学生志望？
どちらにせよ学生のランキングなんてなんのあてにもならないよ
社会人が投票したランキングで上位に入るようなら本物かな
メイテックのHPを見ても分かるけど、
広報やマーケティングに潤沢な資金を投入してる
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/message.html
HPは常に更新し続けて、派遣のイメージを払拭させるような内容になってる
学生なら勘違いしてしまうかもね
エンジニアとしての理想郷がここにあるって
何のランキング？採用数？学生志望？
どちらにせよ学生のランキングなんてなんのあてにもならないよ
社会人が投票したランキングで上位に入るようなら本物かな
メイテックのHPを見ても分かるけど、
広報やマーケティングに潤沢な資金を投入してる
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/message.html
HPは常に更新し続けて、派遣のイメージを払拭させるような内容になってる
学生なら勘違いしてしまうかもね
エンジニアとしての理想郷がここにあるって
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 22:01:53.39 ID:M+BpBnat0
わかってないなあ、2位だよ2位
ソニー、IBM、キャノン、パナ、日立、東芝、・・・
そんな会社と同等もしくはそれ以上ってことだ。
新卒内定者のみなさん、おめでとう
ソニー、IBM、キャノン、パナ、日立、東芝、・・・
そんな会社と同等もしくはそれ以上ってことだ。
新卒内定者のみなさん、おめでとう
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 22:12:49.45 ID:JFjZ3/eO0
大卒採用ランキングが採用者からの人気なのか人数なのか分からんので何ともいえん
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 22:27:20.84 ID:i7uu2DXd0
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 22:32:55.99 ID:M+BpBnat0
採用数でも2位に入るってすごいだろ。
社員数10万人以上いる会社より新卒採用数が多いって
どれだけすごいことか。
新卒内定者のみなさん、おめでとう、おめでとう。
社員数10万人以上いる会社より新卒採用数が多いって
どれだけすごいことか。
新卒内定者のみなさん、おめでとう、おめでとう。
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/24(木) 22:48:39.13 ID:Nf7Hgs7Zi
釣った魚に対しての扱いはどうなんですか？
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 00:03:22.03 ID:GhkPCzwE0
>>31
ずっと客先出てれば収入もまあまあだし問題ない。
ずっと客先出てれば収入もまあまあだし問題ない。
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 00:38:15.24 ID:7h48GZvW0
>>31
今般のあいてぃ部門の対応はマズイ。
非常にマズイ。
派遣業務ならクレームだ。契約終了だ。
二度も繰り返すなんて。
彼らの顧客はだれなんでしょうか？
彼らは残業出来ても、我々は家に帰ってからですよね？
納期切られて時間作って対応したのにこの有様だ。
しかも協力のお願いで、業務命令にしない姑息さあさましさ。
つまり時間外業務扱いしない理由があるからなんです。
なんでかわかりますか？
いいですか？つまりですね～～…。
とかなんとかうちのはんざわもどきくんが最近あつくかたるのがウザいので頑張ってちゃんとしてください。
三度目の正直は。
今般のあいてぃ部門の対応はマズイ。
非常にマズイ。
派遣業務ならクレームだ。契約終了だ。
二度も繰り返すなんて。
彼らの顧客はだれなんでしょうか？
彼らは残業出来ても、我々は家に帰ってからですよね？
納期切られて時間作って対応したのにこの有様だ。
しかも協力のお願いで、業務命令にしない姑息さあさましさ。
つまり時間外業務扱いしない理由があるからなんです。
なんでかわかりますか？
いいですか？つまりですね～～…。
とかなんとかうちのはんざわもどきくんが最近あつくかたるのがウザいので頑張ってちゃんとしてください。
三度目の正直は。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 00:52:49.08 ID:nhYlnbpL0
単価が落ちてるからな。
薄利多売になってるってことだな。
ここは昔から新卒の採用はかなり多い。
それでも社員数があんまり変わらないってことは
やめる奴も多いってこと。
薄利多売になってるってことだな。
ここは昔から新卒の採用はかなり多い。
それでも社員数があんまり変わらないってことは
やめる奴も多いってこと。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 00:59:29.94 ID:VkHRK9NO0
>>34
退職率知ってて言ってる？
退職率知ってて言ってる？
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 10:09:10.85 ID:3EqtIaI60
>>35
で、退職率はどれくらいなんだ？
で、退職率はどれくらいなんだ？
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 10:12:09.27 ID:3EqtIaI60
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 12:03:09.36 ID:4qRuFhNRi
マジレスすると、大体5～6%。
社員数6000の6%なら大体360人。
数だけみれば多いが、母数からして対した割合ではない。
が、人で売るビジネスなので減ったままでは困る。
結果的に新卒を補充して、適性のある人だけが残ってゆく。
社員数6000の6%なら大体360人。
数だけみれば多いが、母数からして対した割合ではない。
が、人で売るビジネスなので減ったままでは困る。
結果的に新卒を補充して、適性のある人だけが残ってゆく。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 20:22:32.30 ID:w3a4kIuY0
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 21:02:23.67 ID:Ef8r/Zbg0
下記要素だけを見ると、
従業員数は増えていきそうなもんだけど、常時安定している感じ
何かからくりでもあるのかねえ
入社人数
新卒：毎年400～500人程度
中途：毎年50～100人程度？
従業員数
毎期5000人～6000人程度で安定
離職率
5％
離職率から計算される離職人数
毎年300～400人
従業員数は増えていきそうなもんだけど、常時安定している感じ
何かからくりでもあるのかねえ
入社人数
新卒：毎年400～500人程度
中途：毎年50～100人程度？
従業員数
毎期5000人～6000人程度で安定
離職率
5％
離職率から計算される離職人数
毎年300～400人
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 21:04:45.90 ID:Zr5Vju0Y0
ここの営業ってなんで提案書つくれないの？
コンペ依頼したら１０ｐの提案書出してきやがった
他社１００ｐ作ってるのに
コンペ依頼したら１０ｐの提案書出してきやがった
他社１００ｐ作ってるのに
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 22:10:57.29 ID:JTbqne8l0
>>40
からくりというか、実際はそんなに入社していない。
リーマン前でも新卒200人～350人程度。
中途合わせても300～500人程度というのが妥当な数字。
実際、リーマン後に採用渋ったせいで社員数が減った。
からくりというか、実際はそんなに入社していない。
リーマン前でも新卒200人～350人程度。
中途合わせても300～500人程度というのが妥当な数字。
実際、リーマン後に採用渋ったせいで社員数が減った。
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 22:36:05.88 ID:nhYlnbpL0
15年前は1000人超えてた
それでも社員数は変わらなかったな～
それでも社員数は変わらなかったな～
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 22:51:34.53 ID:w3a4kIuY0
ググってみたけど
メイテックの離職率は出てこなかった。
ちなみに、平均勤続年数は、12.74年だった。
メイテックの離職率は出てこなかった。
ちなみに、平均勤続年数は、12.74年だった。
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/25(金) 23:12:56.62 ID:Ef8r/Zbg0
就職四季報（2014新卒用）によると、
修士・大卒採用数：410名
3年後離職率：13.1%→18.6%（5%上昇）
13年4月入社者の採用実績
理系大卒：
室蘭工 秋田 静岡 富山 和歌山 横国 宇都宮 神戸 茨城 岐阜
群馬 山梨 秋田県 鳥取 電通 日 近 東海 大阪工 千葉工 金沢工 大阪産
福岡 中部 東洋 工学院 愛知工業 東理 立命 芝工 東京都市 他 計80校
見事に中堅大ばかり
有名メーカーの採用実績を見ると、上位大院卒がほとんどで、ごくまれに上位の大卒
客先正社員が派遣社員を管理する構図はここからも容易に想像できる
修士・大卒採用数：410名
3年後離職率：13.1%→18.6%（5%上昇）
13年4月入社者の採用実績
理系大卒：
室蘭工 秋田 静岡 富山 和歌山 横国 宇都宮 神戸 茨城 岐阜
群馬 山梨 秋田県 鳥取 電通 日 近 東海 大阪工 千葉工 金沢工 大阪産
福岡 中部 東洋 工学院 愛知工業 東理 立命 芝工 東京都市 他 計80校
見事に中堅大ばかり
有名メーカーの採用実績を見ると、上位大院卒がほとんどで、ごくまれに上位の大卒
客先正社員が派遣社員を管理する構図はここからも容易に想像できる
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 00:47:21.17 ID:puwIVqS90
>>45
宮廷ゼロ？
宮廷ゼロ？
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 01:13:06.10 ID:h6lrod150
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 04:36:16.51 ID:b0+TBgYZ0
トータルの貰いは少ない
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 06:47:31.37 ID:Qf2pQUVs0
当たり前のことを偉そうに侯爵垂れる。
それが派遣社員らしくていいね。
それが派遣社員らしくていいね。
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 10:14:34.22 ID:fWd5MVxY0
>>49
んじゃ当たり前でないことを偉そうに侯爵たれればすごいんか？
んじゃ当たり前でないことを偉そうに侯爵たれればすごいんか？
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 10:19:23.98 ID:opZIM5koO
高学歴は逆に派遣で使いにくいからな
プライドも高いし、プロパーより俺出来るし、なんて高慢な態度取られても困る
待遇悪いとすぐやめるだろうしね
大人しくて我慢強くて自己主張しない奴が派遣に向いてるよ
技術力なんて二の次、三の次
プライドも高いし、プロパーより俺出来るし、なんて高慢な態度取られても困る
待遇悪いとすぐやめるだろうしね
大人しくて我慢強くて自己主張しない奴が派遣に向いてるよ
技術力なんて二の次、三の次
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 10:50:42.53 ID:YIZ9ap4k0
最低限の能力は必要だけどね。
新卒派遣も昔と違って、難しくなってるし。
新卒派遣も昔と違って、難しくなってるし。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 10:55:04.16 ID:bOLQhd0ii
新卒は伸びしろが未知数だからね
うまく行けば客先で大活躍するかもしれない
逆に言えば伸びしろのない中途は大活躍はしないがミスマッチはする。
うまく行けば客先で大活躍するかもしれない
逆に言えば伸びしろのない中途は大活躍はしないがミスマッチはする。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 18:57:56.37 ID:G/HbB5+k0
高卒の俺が来ましたよ。
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/26(土) 20:54:27.35 ID:b0+TBgYZ0
新卒ってラインに行くの？
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 00:03:26.77 ID:CdTP9zFji
今は書類選考で落ちます
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 00:26:32.77 ID:qdGi/DVz0
日直手当とは
日直とは、休日に会社内に非常時に備えて待機させることをいいます。
日直は通常の業務を行なわず、労働の指揮監督を受けないので労働時間とならず、
通常の賃金を支払う必要はありません。
日直とは、休日に会社内に非常時に備えて待機させることをいいます。
日直は通常の業務を行なわず、労働の指揮監督を受けないので労働時間とならず、
通常の賃金を支払う必要はありません。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 00:59:01.01 ID:DGInt99M0
急にどうした
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 01:01:38.20 ID:CdTP9zFji
馬鹿が。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 19:52:49.62 ID:eNvkbo5S0
スタンフォード監獄実験 es
役割が人を育てる
派遣で就職してそのままならば、立派な派遣になれるだろう
役割が人を育てる
派遣で就職してそのままならば、立派な派遣になれるだろう
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 21:20:03.17 ID:sJh4POk60
EMSを優秀なメイテックの人に任せれば何とかなりますか？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 21:42:07.60 ID:eNvkbo5S0
優秀もくそも製造請負はしてないんじゃね
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/27(日) 21:59:48.07 ID:sJh4POk60
すいません。
ＥＭＣの中のＥＭＳでした
ＥＭＣの中のＥＭＳでした
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/28(月) 20:20:57.17 ID:KkXXTZf30
ＥＭＣやってるひとは聞かないなあ。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/28(月) 20:37:07.87 ID:kOUOe64L0
>>50
実に派遣社員らしい論理展開だ
実に派遣社員らしい論理展開だ
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/28(月) 21:07:36.24 ID:jd0yfcK80
>>65
んではどういう論理をお求め？？
んではどういう論理をお求め？？
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 08:18:21.40 ID:81weIE7Q0
>>62
子会社がやってるよ。
子会社がやってるよ。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 19:59:53.77 ID:jZXd5nFT0
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 20:43:09.94 ID:3YFjwQgr0
あいつが頑張ってるから俺も頑張る。
つながり、支えあいって素晴らしい。
入社してよかったです。
つながり、支えあいって素晴らしい。
入社してよかったです。
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/29(火) 23:34:41.60 ID:1oFcX3TX0
技術的なこと教えたり、悩みの相談に乗ったり、
同じ社宅に来たから通勤時の運転手してやったりなど、
いろいろ助けてやった社員は多いが、
そいつら俺に用がなくなれば大した感謝をするでもなくさっさとポイ捨て。
金貸して踏み倒されたやつもいる。
仲間って何だろう。人助けなんてするもんじゃないな。寂しい。
同じ社宅に来たから通勤時の運転手してやったりなど、
いろいろ助けてやった社員は多いが、
そいつら俺に用がなくなれば大した感謝をするでもなくさっさとポイ捨て。
金貸して踏み倒されたやつもいる。
仲間って何だろう。人助けなんてするもんじゃないな。寂しい。
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 01:03:55.58 ID:ykHb9lbH0
ちっちゃな不平とか言ってないで、変えていこうよ。
ワガコト化だよ、ワガコト化。
ワガコト化だよ、ワガコト化。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/30(水) 02:35:26.20 ID:MyxjXpDEi
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/10/31(木) 21:50:28.97 ID:wh5bwmdn0
情けは人の為ならず。
親切にする相手は選ばないとね。
これが人間力です。
親切にする相手は選ばないとね。
これが人間力です。
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/01(金) 06:31:06.85 ID:4y39xYOsO
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/01(金) 07:52:29.07 ID:C/YCaWq/0
メイ→一般企業→正社員
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/01(金) 21:53:29.50 ID:brrcT7kK0
メイテックの性社員と結婚したいです！
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/02(土) 01:48:09.67 ID:p/fNNnq40
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/747
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/747
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/02(土) 21:25:59.54 ID:fM5HsL+C0
ちんｋ
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 00:26:19.47 ID:vcTPWKXa0
今年は賃上げされるのか?
グレードシステム導入されてから、
一度も上がってないよな?
10年以上給料ベース変わってない?
グレードシステム導入されてから、
一度も上がってないよな?
10年以上給料ベース変わってない?
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 00:29:20.39 ID:5g0YoJrM0
ベースアップしないためのグレード制なんだからベアは無い。
グレード制導入じから言われてた事を今更って感じだが。
グレード制導入じから言われてた事を今更って感じだが。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 00:32:45.57 ID:vcTPWKXa0
じゃあ来年も賃金アップ無しって事か．．
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 00:35:00.60 ID:5g0YoJrM0
レートアップすれば業績給上がるだろ、微妙だが。
まぁ所詮派遣なんだよ。
嫌ならまともな会社に転勤したほうがいい。
まぁ所詮派遣なんだよ。
嫌ならまともな会社に転勤したほうがいい。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 00:37:08.75 ID:iMIRG9XO0
まともでないと分かってるのにしがみつくしか能のないｵﾏｲﾗが哀れだよ。
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 08:16:16.87 ID:i2KHpkBV0
エンジニアの成長が賃金アップにつながる。
この会社のグレード制は良くできたシステムだよ。
こんな人事制度を持った派遣会社ほかにないだろ。
長期で働くには良い会社だと思うよ。
この会社のグレード制は良くできたシステムだよ。
こんな人事制度を持った派遣会社ほかにないだろ。
長期で働くには良い会社だと思うよ。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 08:49:28.42 ID:iMIRG9XO0
釣りだと思うが
「派遣」「長期」ｗｗｗｗｗ
「派遣」「長期」ｗｗｗｗｗ
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 10:24:19.96 ID:uR2JkggoO
能力が高くて仕事が出来る、客先に長くいるからって給料が上がる訳じゃないんだが
1～2年で客先を転々としてる方がグレードが高くなると言う…
1～2年で客先を転々としてる方がグレードが高くなると言う…
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/03(日) 10:52:09.41 ID:1UUzZPpYi
請求額を上げられる機会は限られるからね
普通の会社は案件の請求額と社員の給与額は切り離して考えるが
メイの場合は請求額の変動をエンジニアの給与で担保している。
…と思ってしまうことがあるが、
金額考えると担保できてない。
普通の会社は案件の請求額と社員の給与額は切り離して考えるが
メイの場合は請求額の変動をエンジニアの給与で担保している。
…と思ってしまうことがあるが、
金額考えると担保できてない。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 00:42:14.58 ID:d9Nx1NUp0
ざまあみろ！讀賣ヲタの糞営業！
不正だらけのゴミ売り軍団は日本から消えろ
不正だらけのゴミ売り軍団は日本から消えろ
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 03:03:50.09 ID:jpwrnH9O0
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 09:18:27.43 ID:t4aelU5LO
ローテーションとか気軽に言うけど、考えてみると博打みたいなもんだよな
勤務先、仕事内容、土地や環境は変わり、またそこで何年いれるかもわからない
先行き不透明なのにローテーションとか気軽に使って欲しくないな
まず営業、おまえがレートアップの努力したのか？って言いたいわ
楽したいだけだろ？
勤務先、仕事内容、土地や環境は変わり、またそこで何年いれるかもわからない
先行き不透明なのにローテーションとか気軽に使って欲しくないな
まず営業、おまえがレートアップの努力したのか？って言いたいわ
楽したいだけだろ？
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 10:02:04.17 ID:4JpYaTJn0
ローテーション？
自分に自信があるなら転職だろｗ
こんなに不況のときにローテーション希望しても無理。
下手したら糞営業から嫌がらせを受ける。
リーマンショック時に馬鹿なEC長とか営業がぼやいてた、今の営業は経験3年以下が7割だと。
それを聞いた俺はそりゃお前らが辞めさせてるからだろｗと突っ込みたくなった。
自分に自信があるなら転職だろｗ
こんなに不況のときにローテーション希望しても無理。
下手したら糞営業から嫌がらせを受ける。
リーマンショック時に馬鹿なEC長とか営業がぼやいてた、今の営業は経験3年以下が7割だと。
それを聞いた俺はそりゃお前らが辞めさせてるからだろｗと突っ込みたくなった。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 10:32:35.20 ID:vCi3O+N00
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 10:38:29.49 ID:EHjZnTYa0
>>92
組合全然役に立ってないじゃん。
それにしても、うまく出来たシステムだな。
レートが上がらないと、給料も上がらず、
レートが上がっても、ポイントが足りないと、
上がらない。
しかも、2年に一度しかグレードアップできない．．
組合全然役に立ってないじゃん。
それにしても、うまく出来たシステムだな。
レートが上がらないと、給料も上がらず、
レートが上がっても、ポイントが足りないと、
上がらない。
しかも、2年に一度しかグレードアップできない．．
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 12:16:43.83 ID:HfYUilxV0
何年同じ客先にいると正社員雇用されるんだっけ？
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 12:18:32.17 ID:DU8sJ9V90
メイテックはそういうの無いよ。
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 13:09:01.05 ID:HfYUilxV0
>>95
メイテックの業務は、すべて、専門26業種に該当しているんだっけ？
メイテックの業務は、すべて、専門26業種に該当しているんだっけ？
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/04(月) 13:44:11.09 ID:DU8sJ9V90
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/05(火) 07:45:27.98 ID:EDBFJW5z0
メイテックより、良い派遣会社をつくれば、良いだけだ。
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/05(火) 08:45:48.46 ID:PO1jFJ2bi
過去にそんなことあったような
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/05(火) 10:39:49.97 ID:YzsHYUIC0
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/05(火) 20:48:28.42 ID:Yy4rvl830
派遣社員の事前面接禁止は、ソープランドの売春禁止みたいなもんでさあ、
その法律を厳守してもメリットを受ける人がいないんだよなあ。
その法律を厳守してもメリットを受ける人がいないんだよなあ。
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 00:16:55.08 ID:ZTC0Glil0
むしろデメリットが双方に大きく現れるからなあ
専門的な仕事だからミスマッチしやすい
専門的な仕事だからミスマッチしやすい
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 01:29:06.98 ID:E+RlziM20
>>101
ごく稀に逮捕されるアレか
ごく稀に逮捕されるアレか
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 10:25:39.32 ID:JCJhVS7C0
>>94
それは一般登録型派遣の場合だよ。メイテックは特定技術者派遣の会社だから
正社員として雇用されて客先に派遣されるシステム。
だからボーナスも退職金もある。別名、常用雇用型派遣とも言う。
身分はあくまで、メイテックの正社員ですよ。
雇用の安定はないがな。ｗ マジレスしてごめん！！
それは一般登録型派遣の場合だよ。メイテックは特定技術者派遣の会社だから
正社員として雇用されて客先に派遣されるシステム。
だからボーナスも退職金もある。別名、常用雇用型派遣とも言う。
身分はあくまで、メイテックの正社員ですよ。
雇用の安定はないがな。ｗ マジレスしてごめん！！
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 18:08:55.63 ID:tukOU2uI0
メイテックの社員って、
政令26業種・自由化業務・抵触日
の教育されないんだ。
政令26業種・自由化業務・抵触日
の教育されないんだ。
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 19:06:56.02 ID:2Eqf+UX8i
そりゃ、メイは自由化業務の派遣ではないので。
派遣可能期間、抵触日はありません。
だからあえて教育する必要もありません。
派遣可能期間、抵触日はありません。
だからあえて教育する必要もありません。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 20:39:33.19 ID:43Dgwsqi0
メイの社員は、プロエンジニアとして教育されるからね。
プロエンジニアに派遣法の知識は無用です。
プロエンジニアに派遣法の知識は無用です。
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 20:49:29.21 ID:MS2ddIl+0
メイテックの皆さんはどうなってしまうんですか？？
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000075-san-bus_all
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
産経新聞 11月6日(水)7時55分配信
厚生労働省は５日、届け出制で開業できる特定派遣事業を廃止し、
すべての派遣会社を許可制の一般派遣事業に移行させる方針を固めた。
「常時雇用」を前提としているはずの特定派遣事業で、
有期雇用契約の繰り返しが横行するなど、
派遣労働者の立場がかえって不安定になっているとの指摘があるためだ。
以下略
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000075-san-bus_all
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
産経新聞 11月6日(水)7時55分配信
厚生労働省は５日、届け出制で開業できる特定派遣事業を廃止し、
すべての派遣会社を許可制の一般派遣事業に移行させる方針を固めた。
「常時雇用」を前提としているはずの特定派遣事業で、
有期雇用契約の繰り返しが横行するなど、
派遣労働者の立場がかえって不安定になっているとの指摘があるためだ。
以下略
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 21:59:28.27 ID:43Dgwsqi0
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 22:09:10.47 ID:W4xhTKZ00
>>108
何も関係ない
何も関係ない
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 22:33:41.80 ID:/+EeweAQ0
人間力のない奴が部長になれるなんてどうかしてるぜ
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 22:42:38.11 ID:2Eqf+UX8i
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/06(水) 23:49:54.70 ID:ikxWif7x0
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/07(木) 06:00:23.02 ID:a+RncQzY0
>>112
社会的価値が下がった結果、高レートで、上から目線のメイテックができあがったと。
社会的価値が下がった結果、高レートで、上から目線のメイテックができあがったと。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/07(木) 21:12:56.51 ID:yl2otc+d0
一般派遣になるのか orz
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 01:06:09.93 ID:sjEZC7Ai0
一般派遣ワロタｗ
日雇い労働お疲れですｗｗｗ
日雇い労働お疲れですｗｗｗ
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 06:44:41.62 ID:kV4+81ma0
半端な派遣の立場から、正式な派遣の立場になりますね。
おめでとうございます。
おめでとうございます。
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 08:34:00.61 ID:afMdUmQ60
>>111
人間力が無くとも部長くらいになった奴は幾らでも居るだろ。
上司は人間性や能力や人望とかよりも、自分の気に入った奴を上げるからね。
つまり、感情で物事を判断してる人間の方が多いって事だ。
って事は俺みたいなＤＱＮでも部長になるれのか？
人間力が無くとも部長くらいになった奴は幾らでも居るだろ。
上司は人間性や能力や人望とかよりも、自分の気に入った奴を上げるからね。
つまり、感情で物事を判断してる人間の方が多いって事だ。
って事は俺みたいなＤＱＮでも部長になるれのか？
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 19:24:49.01 ID:ENMVoF2H0
でもセンター長は立派なひとが多いよね。
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 20:03:19.61 ID:wzOX2qg80
これからは、
「派遣といっても僕らは特定派遣で、一般派遣とは違いますから」
と言えなくなるんだね
「派遣といっても僕らは特定派遣で、一般派遣とは違いますから」
と言えなくなるんだね
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 20:24:21.96 ID:FwQ1wvg/0
＞＞１２０
そんなこといってたのか
そんなこといってたのか
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 22:25:56.83 ID:sjEZC7Ai0
結婚するとき相手の親になんて説明するんですか？
派遣やってますって言うんですか？
派遣やってますって言うんですか？
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/08(金) 22:36:20.26 ID:QaeX2VMT0
一部上場企業正社員のプロエンジニアです。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 00:02:04.52 ID:64lU9hef0
ふつーに言えばいい。
技術派遣で設計開発してます。
いわゆる転勤族ですが。ハッハッハ。
技術派遣で設計開発してます。
いわゆる転勤族ですが。ハッハッハ。
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 00:12:58.57 ID:8csOxDPE0
1,500～2,000人に一人くらいは客先の課長や部長として引き抜かれることがあるそうな
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 00:18:50.98 ID:554yjPxn0
宝くじに当たるといいね。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 01:30:22.90 ID:Sffamw8C0
穏便に客先に引き抜かれるのが理想だよな。
こそこそ転職活動しなくて済むし、
退職することでメイとごたごたすることもなく、
転勤族を卒業して安定した生活環境を手に入れることができる。
たしかに宝くじ並みか。
こそこそ転職活動しなくて済むし、
退職することでメイとごたごたすることもなく、
転勤族を卒業して安定した生活環境を手に入れることができる。
たしかに宝くじ並みか。
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 10:26:36.42 ID:qzUFAtP00
>>127
こっそり客先と相談して２ヶ月くらい遊んでから入社すれば良いんでね？
メイテックの社員なら２ヶ月や３ヶ月くらい遊んでくらしても平気な位の
貯金は余裕で出来るでしょ。
転職先が中々見つからず、途方にくれていたら以前の客先から声が掛かった
とメイテックに嘘を説明すれば良い。
そのシナリオも客先と話して辻褄を合わせる。
良いアイデアだと思うけどどうかな？
こっそり客先と相談して２ヶ月くらい遊んでから入社すれば良いんでね？
メイテックの社員なら２ヶ月や３ヶ月くらい遊んでくらしても平気な位の
貯金は余裕で出来るでしょ。
転職先が中々見つからず、途方にくれていたら以前の客先から声が掛かった
とメイテックに嘘を説明すれば良い。
そのシナリオも客先と話して辻褄を合わせる。
良いアイデアだと思うけどどうかな？
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 10:47:54.35 ID:89A5wJp40
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 12:08:24.52 ID:Z8711hF1i
>>128
みんなそうしてる。
何年も同じとこにいて、声がかからない人は普通いないし。
転職したい人は一ヶ月くらい猶予期間見ることが多いけど、
一週間程度の人もいる。
自分がそうしたいからそうした、客先は関係無い
というスタンスなら問題無い。
みんなそうしてる。
何年も同じとこにいて、声がかからない人は普通いないし。
転職したい人は一ヶ月くらい猶予期間見ることが多いけど、
一週間程度の人もいる。
自分がそうしたいからそうした、客先は関係無い
というスタンスなら問題無い。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 12:36:01.75 ID:rdy0bN5t0
>>113
営業でなくて本社のガイコツのことだろ？jk
営業でなくて本社のガイコツのことだろ？jk
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 20:42:27.96 ID:9k0B9/ye0
年収1000万円超えの人って何人くらい居るの??
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 21:13:33.88 ID:554yjPxn0
副業含めたら行くよ。
レートだけも行ってるけど、手取りは６００万台だぬ。
レートだけも行ってるけど、手取りは６００万台だぬ。
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 22:29:46.85 ID:pjB4f2y70
役員報酬(6人) 社員年間平均給与
平成24年3月期 13582万円 574万円
平成25年3月期 19525万円 600万円
平成24年3月期 13582万円 574万円
平成25年3月期 19525万円 600万円
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/09(土) 22:52:26.71 ID:9k0B9/ye0
>>134
役員高け～！！！！！！
役員高け～！！！！！！
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 01:05:50.94 ID:q/O6G64e0
とうとう一般派遣という括りで纏められましたね。
ご愁傷様です（合掌
ご愁傷様です（合掌
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 08:49:56.94 ID:J0w3F3TT0
警察官の平均年収は８５０万だぜ。大手なのに民間企業の役員にしては安すぎだよ。
他の業種でも、もっと高い会社は幾らでもあるぜ。
他の業種でも、もっと高い会社は幾らでもあるぜ。
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 08:59:30.47 ID:w+Jy+WPm0
問題は、メイテックの業績がいいというわけではないということだな。
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 09:59:19.30 ID:GmgCq4yJ0
経営者ってのはどれだけ利益を出したかで評価される。
コスト抑えて利益を出せば株主は納得するよ。
コスト抑えて利益を出せば株主は納得するよ。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 10:01:39.15 ID:SrHAWxQb0
一般派遣ですね
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 21:39:39.98 ID:t1pt9nT20
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/10(日) 22:17:54.13 ID:iixcvS3A0
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/11(月) 02:12:11.97 ID:Du7WfFMy0
うちの会社に来ないかなー
雑務たくさんあるんだけどなー
雑務たくさんあるんだけどなー
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/11(月) 22:27:42.95 ID:7hE764ir0
役員には業績連動報酬というのがあって、
純利益の2%が加算されるんだよ。
頑張ったら結果なんだから別にいいだろ。
純利益の2%が加算されるんだよ。
頑張ったら結果なんだから別にいいだろ。
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/11(月) 22:54:46.77 ID:0jgEcjIA0
GAIKOTSUGAIKOTSU
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 01:05:43.50 ID:pIVmxLD90
尚、人件費などの経費を抑えれば、会社の利益は増えます。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 07:03:10.02 ID:F9hXdPeZ0
それはここに限ったことじゃないし
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 20:38:46.69 ID:pIVmxLD90
お前は何を言ってるんだ馬鹿。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 21:08:54.98 ID:IllbPeyT0
そこでマージン率ですよ。
マージン率を公開すれば、
メイテックの利益率が高くないこと、
福利厚生や研修を重視していることが一目瞭然。
マージン率を公開すれば、
メイテックの利益率が高くないこと、
福利厚生や研修を重視していることが一目瞭然。
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 21:30:58.23 ID:5X5Qu3kMi
中の人ならマージンなんて自分で計算できるよ。
額面の3倍を大きく超えて持っていかれてたらマージン多めかもね。
額面の3倍を大きく超えて持っていかれてたらマージン多めかもね。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 21:49:11.36 ID:GO7zs9Bl0
>>148
恥ずかしかったんだねw
恥ずかしかったんだねw
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/12(火) 22:20:12.22 ID:pIVmxLD90
ああ、また馬鹿が変な反応してるわ。
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 22:05:45.44 ID:frfRHSXU0
定年退職者がトータル60名以上。
すげーぜ、メイテック。
生涯エンジニア、マジスゲーぜ。
すげーぜ、メイテック。
生涯エンジニア、マジスゲーぜ。
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 22:09:25.96 ID:YISFtKNC0
ブラック企業ランキングにも乗ってるのに、
60人いるのはすごいな
60人いるのはすごいな
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 22:23:51.32 ID:2SzNMJsB0
おれんとこの勤め先は、ボーナス平均で２４万円アップだってさ。いいな。
まあ、そのくらい景気よくなきゃ、メイの派遣かこえねえよな。。。。。
まあ、そのくらい景気よくなきゃ、メイの派遣かこえねえよな。。。。。
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 22:29:38.87 ID:2SzNMJsB0
ていうか、いろんな人がいるんだから、
そういうの、そこの労組には廊下に貼り出さないで欲しかった。
そういうの、そこの労組には廊下に貼り出さないで欲しかった。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 23:08:05.41 ID:r1+Lnnvg0
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/13(水) 23:24:58.43 ID:RLU3UB0a0
定年退職者がトータル60名以上。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 00:05:50.01 ID:MWUK42iY0
定年退職以外の退職者数も公表してほしい・・・
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 00:06:28.50 ID:VPQOgNUb0
創業39年でようやく60人・・・
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 00:13:12.80 ID:VPQOgNUb0
定年じゃなく退職するとき有休消化できないってほんと？？
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 02:11:30.54 ID:oh2v6UKN0
>>161
出来るよ。
EC長がグダグだ言って来てもちゃんと全部取りますとしっかり言え。
それでも色々文句言ってきたら、組合と労働基準監督署に通報します、また損害賠償請求の件で弁護士にも相談しますといえばびびって100%取れる。
出来るよ。
EC長がグダグだ言って来てもちゃんと全部取りますとしっかり言え。
それでも色々文句言ってきたら、組合と労働基準監督署に通報します、また損害賠償請求の件で弁護士にも相談しますといえばびびって100%取れる。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 03:34:56.76 ID:ctq0kJLz0
生涯エンジニアになることを選んでしまった、障害エンジニア。
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 21:42:30.54 ID:MWUK42iY0
稼働率さがったああああああ
アベノミクス終わったああああああ
アベノミクス終わったああああああ
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 22:39:39.53 ID:cMMvlqVW0
40歳以上の方で、客先の役職なし正社員の補助をしているエンジニアの方はいますか？？
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 22:46:30.46 ID:azEuTetEi
そんなのいくらでもある。
逆にプロパさんが派遣エンジニアの補助したりもするし
現場は人が足らないわけで
できることをできる人が中心になって推進される
逆にプロパさんが派遣エンジニアの補助したりもするし
現場は人が足らないわけで
できることをできる人が中心になって推進される
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/14(木) 22:54:37.32 ID:a+IXrETt0
俺今40だけども、そんな感じだよ。
金融資産が1億5千万超えた辺りからプライドが萎えちまった。
金融資産が1億5千万超えた辺りからプライドが萎えちまった。
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/15(金) 06:09:46.58 ID:paGkZIhx0
>>165
能力がないエンジニアはそうなってしまうよ
能力がないエンジニアはそうなってしまうよ
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/15(金) 21:03:54.06 ID:z8Eicne+0
顧客満足分析研修って何やってんの？
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/15(金) 22:10:04.65 ID:3C/3anLL0
どんなプレイだと、客が簡単に逝ってくれるか、とか？
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/15(金) 23:20:56.01 ID:F2yQLRqR0
子ども達が憧れる職業についた生涯エンジニアのみなさん
子ども達の前で夢を語る機会を会社がつくってくれるでしょう
あなたなら何を語りますか？？？
【調査】小学生の「なりたい職業」、男子の1位は「サッカー選手」…ベネッセ教育情報サイト調べ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1384499201/
【お子さまが「なりたい職業」は何ですか？】（小学生の男子）
順 票 職業
*1 55 サッカー選手
*2 39 学者・研究者
*2 39 野球選手
*4 25 医師
*5 23 エンジニア
子ども達の前で夢を語る機会を会社がつくってくれるでしょう
あなたなら何を語りますか？？？
【調査】小学生の「なりたい職業」、男子の1位は「サッカー選手」…ベネッセ教育情報サイト調べ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1384499201/
【お子さまが「なりたい職業」は何ですか？】（小学生の男子）
順 票 職業
*1 55 サッカー選手
*2 39 学者・研究者
*2 39 野球選手
*4 25 医師
*5 23 エンジニア
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/15(金) 23:43:44.49 ID:SjvwaMLz0
メイテックってまともなエンジニアなんて10%も居ないじゃん。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 03:02:49.00 ID:IxCtx5CW0
今年も一泊研修ってあるの？
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 03:22:03.30 ID:uq/LaKiU0
メイがブラック企業ランキング載ってるのって、
先行き不透明すぎるからなんだろうな。。。
先行き不透明すぎるからなんだろうな。。。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 03:32:38.48 ID:KODs4ha50
>>174
違うだろ。
景気のいい時は数百人から千人規模で入社させてるのに、一向に社員数が増えないなんてどう考えても異常な会社だろ。
世の中に元メイテックが何千人居ると思ってる？
ここ数年は表向き自己都合退職だけど、実質は嫌がらせ等で辞めさせられた奴も沢山居る。
実際そういう人を数人知ってるし。
違うだろ。
景気のいい時は数百人から千人規模で入社させてるのに、一向に社員数が増えないなんてどう考えても異常な会社だろ。
世の中に元メイテックが何千人居ると思ってる？
ここ数年は表向き自己都合退職だけど、実質は嫌がらせ等で辞めさせられた奴も沢山居る。
実際そういう人を数人知ってるし。
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 10:47:43.67 ID:+vjwtrzK0
メイがランキング入りしてるのは
昔に誰もが認めるブラックだった時期があるというのが一点。
また、大手メーカに見られるような安定・安心が無いからかと。
入社から定年までずっと業績を出し続けられないと居場所がない。
若い人は転んでも次があるが、年をとるとうまくいかない人も出てくる。
そんな時、ホワイトは自社製品や間接業務に一時的に居られるが
メイは派遣しか無いので、今稼げない人に居場所を作る仕組みは殆ど無い。
（居ようと思えば居られるが、心と収入の問題が大きいので辞めてしまう）
昔に誰もが認めるブラックだった時期があるというのが一点。
また、大手メーカに見られるような安定・安心が無いからかと。
入社から定年までずっと業績を出し続けられないと居場所がない。
若い人は転んでも次があるが、年をとるとうまくいかない人も出てくる。
そんな時、ホワイトは自社製品や間接業務に一時的に居られるが
メイは派遣しか無いので、今稼げない人に居場所を作る仕組みは殆ど無い。
（居ようと思えば居られるが、心と収入の問題が大きいので辞めてしまう）
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 14:55:13.42 ID:DqrGkY9p0
メイテックは無期雇用派遣会社だから正社員として採用されるメーカーと比較するのはナンセンスだね
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 16:03:15.60 ID:VYeBTPyW0
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 16:32:52.92 ID:N+4uM9dw0
>>178
客先も業務内容も基本的には自分で選べないんだからしかたない。
目先の売上のためだけに勝手にそういう客先に行かせておいて、
終了して売れなくなったら嫌がらせして自己都合退職に追い込む。
その代わりに若くて売りやすい奴を補充していけば事業は成り立つ。
そういう会社。
客先出続けられて引越しもなければ
給料もまあまあだしそんなに悪い会社じゃないんだけどね。
客先も業務内容も基本的には自分で選べないんだからしかたない。
目先の売上のためだけに勝手にそういう客先に行かせておいて、
終了して売れなくなったら嫌がらせして自己都合退職に追い込む。
その代わりに若くて売りやすい奴を補充していけば事業は成り立つ。
そういう会社。
客先出続けられて引越しもなければ
給料もまあまあだしそんなに悪い会社じゃないんだけどね。
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 17:28:33.92 ID:PJ2ldVVfO
結局ギャンブルといっしょで運なんだよね
出来る奴が働きつづけられる訳でもなく、かと言って出来ない奴がすぐクビになるかも微妙
全部派遣される客先次第
出来る奴が働きつづけられる訳でもなく、かと言って出来ない奴がすぐクビになるかも微妙
全部派遣される客先次第
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 17:36:12.63 ID:KD513sMb0
プラズマテレビ作ってたところも
大変だったみたいだねぇ
追い出し部屋とかね
大変だったみたいだねぇ
追い出し部屋とかね
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 17:41:40.64 ID:N+4uM9dw0
>>180
転職するにせよしないにせよ
入社直後の客先がその後の人生を大きく左右するから超重要。
しかしそれをどうやって決めているのか未だに不明。
やっぱり運任せなのか？！
あと、大した仕事もしてないくせに契約切られないからって、
「俺は優秀なんだせい」と言わんばかりの輩に腹が立つ。
そりゃあ、客先に金あれば大抵のやつは切られないっての。
転職するにせよしないにせよ
入社直後の客先がその後の人生を大きく左右するから超重要。
しかしそれをどうやって決めているのか未だに不明。
やっぱり運任せなのか？！
あと、大した仕事もしてないくせに契約切られないからって、
「俺は優秀なんだせい」と言わんばかりの輩に腹が立つ。
そりゃあ、客先に金あれば大抵のやつは切られないっての。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 18:47:09.31 ID:+vjwtrzK0
運も実力のうちと言われりゃぐうの音も出ないけどね
最初の客先に本人の意見が関与できない点は運かもしれないが
入社まで何やってたか、何が出来るかが影響する
最初の客先に本人の意見が関与できない点は運かもしれないが
入社まで何やってたか、何が出来るかが影響する
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 19:07:51.08 ID:mc39AL/30
受注案件を社内公開して、選べるようになればなあと思う。
自分で選べばモチベーションも責任感も違うと思うんだが。
BMSなんかよりよっぽどいいと思うんだが。
自分で選べばモチベーションも責任感も違うと思うんだが。
BMSなんかよりよっぽどいいと思うんだが。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 20:40:06.84 ID:IxCtx5CW0
将来性のある奴はいいところに派遣されるんじゃない？
そうじゃない人は使い捨てになるんですかね
そうじゃない人は使い捨てになるんですかね
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/16(土) 21:10:03.37 ID:phQZx9GS0
将来性のあるやつは、こんな会社に入らないだろ？
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 00:04:25.69 ID:bPLQ1Mx90
レート高くて、ふんぞり返ってるけど、だいじょうぶなのかねぇ
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 11:23:05.96 ID:qsk7ykq+0
派遣社員はそのシワ寄せでイヤなことがあっても
酒飲んで忘れよーって社風だから大丈夫じゃない
酒飲んで忘れよーって社風だから大丈夫じゃない
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 11:52:35.33 ID:SWAuRui80
ここから来たので、デブで臭いとか何とかしてください。おながいします。
上の方が何も考えずに現場に入れてきたが悪臭で近くにいられない。
心当たりある奴がここを見て改善してくれると良いなぁ。
そろそろ本人に直接言ってしまおうと思ってるが。
上の方が何も考えずに現場に入れてきたが悪臭で近くにいられない。
心当たりある奴がここを見て改善してくれると良いなぁ。
そろそろ本人に直接言ってしまおうと思ってるが。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 13:21:16.95 ID:mVYGQCDn0
>>189
本人に言ったほうが早いよ
本人に言ったほうが早いよ
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 13:52:24.11 ID:Ir4IX8Y6i
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 17:45:44.70 ID:hEaj2ESC0
レートは高いが学力は低い。
電気屋なのにオームの法則すらわからない。
電気屋なのにオームの法則すらわからない。
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 17:56:27.37 ID:fxNZAPBo0
三面図読めない機械屋とかｗ
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 17:57:37.87 ID:fxNZAPBo0
最初の研修の時、そういうやつ見たわ。
一番若いので、一番最初に派遣先決まったけどｗ
一番若いので、一番最初に派遣先決まったけどｗ
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 18:47:09.84 ID:gdDv7uH70
経団連が発表した大手企業の冬のボーナスの集計によると、平均額は82万2,121円と、
前の年の冬に比べ、5.79%増え、バブル期以来の高い伸び率となった。
調査は、東証1部上場で、従業員500人以上の大手企業240社が対象で、
第1回の今回は、76社分を集計した。
お前らよかったな。
前の年の冬に比べ、5.79%増え、バブル期以来の高い伸び率となった。
調査は、東証1部上場で、従業員500人以上の大手企業240社が対象で、
第1回の今回は、76社分を集計した。
お前らよかったな。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 19:11:41.49 ID:pTuvrG7o0
「一部上場企業」ってのがブランドとして機能してたのは
昭和までだったな。
昭和までだったな。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/17(日) 19:38:22.52 ID:EmbXeIYl0
メイテックは全部上場してるから
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 05:51:41.15 ID:w6r+fGt10
恥部上場
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 22:27:43.40 ID:SvRNpk810
社員6000ぐらいの会社が、新卒400・中途250の採用計画ってすごいよね。
こんなに採用したら普通の会社は経営が傾くと思うんだが。
さすがメイテック。
こんなに採用したら普通の会社は経営が傾くと思うんだが。
さすがメイテック。
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 22:38:27.36 ID:34ekS7T2i
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/18(月) 22:50:16.35 ID:eobvJTTg0
株屋は株を流すほど儲かる
派遣屋は人を流すほど儲かる
商社は物を流すほど儲かる
金銭的に勝つのは流すものを見つけられた人間ですわ
派遣屋は人を流すほど儲かる
商社は物を流すほど儲かる
金銭的に勝つのは流すものを見つけられた人間ですわ
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 06:07:10.28 ID:MXhppTfm0
派遣屋は、この会社にいたくねーなーと思ったら、人が意思で逃げるからな。
商社は、この商社いらねーなーと思ったら、人が発注しないからな。
株屋は、この株屋に手数料はらいたくねーなーと思ったら、違う株屋に乗り換えればいい。
メイテックが滅入っていったら、乗り換えればOKな話でしょ？
商社は、この商社いらねーなーと思ったら、人が発注しないからな。
株屋は、この株屋に手数料はらいたくねーなーと思ったら、違う株屋に乗り換えればいい。
メイテックが滅入っていったら、乗り換えればOKな話でしょ？
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 10:20:39.88 ID:T3CTIRDj0
派遣屋は、この会社にいたくねーなーと思ったら、人が意思で逃げるからな。
商社は、この商品いらねーなーと思ったら、人が発注しないからな。
株屋は、この株屋に手数料はらいたくねーなーと思ったら、違う株屋に乗り換えればいい。
メイテックが滅入っていったら、乗り換えればOKな話でしょ？
商社は、この商品いらねーなーと思ったら、人が発注しないからな。
株屋は、この株屋に手数料はらいたくねーなーと思ったら、違う株屋に乗り換えればいい。
メイテックが滅入っていったら、乗り換えればOKな話でしょ？
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 19:27:01.33 ID:hFPR/P640
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 20:58:42.16 ID:9UGD8RwJ0
いっぱい退職することを見込んで大量に採用しているということか
生涯エンジニアとして生き残るのも大変だね
生涯エンジニアとして生き残るのも大変だね
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 21:30:39.45 ID:Ala6g8NG0
正確にはエンジニアのお手伝いだけど
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 22:08:03.66 ID:oi6ZlIg/i
若い子は、早くお手伝いしてもらう側になるよう
頑張って技術力磨いてくださいね
頑張って技術力磨いてくださいね
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 22:42:44.29 ID:vp10ejCuO
ハケンは一生お手伝い
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 22:58:42.99 ID:MXhppTfm0
経営を改善するスーパー技術者を派遣する簡単なおしごと
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/19(火) 23:44:47.03 ID:GLi8Yek70
スーパー低レベル技術者しかいないけど
派遣で世の中に認められるスキルは上がらない
派遣で世の中に認められるスキルは上がらない
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/20(水) 23:03:02.05 ID:elLsPN/D0
スーパーでレジ打ちを高速でする技術者を派遣
略して、スーパー派遣
略して、スーパー派遣
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 10:32:50.64 ID:1F0f8PQti
つまらん(´･_･`)
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 11:19:02.36 ID:uXUAXKic0
>>204
６０００名～６３００名前後だよな。
何年経っても決してこれ以上増えない。
本当だったら１００００人超しててもオカシクないのにな。
ＦＳＩみたく社内勤務のエンジニア増やさないとな。
少しずつでも良いからソリューション事業を強化しないと今のままだろう。
６０００名～６３００名前後だよな。
何年経っても決してこれ以上増えない。
本当だったら１００００人超しててもオカシクないのにな。
ＦＳＩみたく社内勤務のエンジニア増やさないとな。
少しずつでも良いからソリューション事業を強化しないと今のままだろう。
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 12:19:53.60 ID:ZCcSI4Tv0
>>199
そりゃ2社目3社目の在籍エンジニア(自称)よりも新卒入れる方がはるかに簡単で楽だからね
むしろ儲けてるカラクリは新卒入れる時のマージンなんで、正直な話在籍者は残ろうが辞めようがあまり重要視してない
そりゃ2社目3社目の在籍エンジニア(自称)よりも新卒入れる方がはるかに簡単で楽だからね
むしろ儲けてるカラクリは新卒入れる時のマージンなんで、正直な話在籍者は残ろうが辞めようがあまり重要視してない
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 14:21:36.03 ID:1F0f8PQti
魅力を感じなくなれば辞めるのは必然だ
この会社の病気みたいなものだ
この会社の病気みたいなものだ
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 17:15:07.38 ID:Rfbrz86g0
だいぶ前だけど、転職エージェントからメイテック薦められたな
結局悩んで返事だし損ねて話は流れたけど、
ちょっと勿体なかった気もした。
結局悩んで返事だし損ねて話は流れたけど、
ちょっと勿体なかった気もした。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 19:24:07.86 ID:uNuUcEtc0
>>216
転職エージェント→書類審査→面接のまえに面接の心得「メイテックにどうしても入りたいんですという」ことを電話で３０分言われる
→面接１０年ぐらい現場に出てない人に１５年前の知識で質問される→２０年前の知識を言うと採用→客先面接
転職エージェント→書類審査→面接のまえに面接の心得「メイテックにどうしても入りたいんですという」ことを電話で３０分言われる
→面接１０年ぐらい現場に出てない人に１５年前の知識で質問される→２０年前の知識を言うと採用→客先面接
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 20:40:37.43 ID:Rfbrz86g0
20年前の知識ですか…僕には面接の敷居が高いようですね。
皆さん良く答えられるなぁと感心します。
皆さん良く答えられるなぁと感心します。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 20:55:30.62 ID:sh6gtpd10
>>213 >>214
歳喰って売れなくなったやつは嫌がらせして辞めさせ、
代わりに利益の大きい新卒を補充し続けければほぼ永続的に事業として成り立っていく。
結局、会社として本気で事業を大きくしようとする気もないし、
その必要もないというのがホンネじゃないかな。
だから何年何十年経ってもこの繰り返し。
>>217
営業はさて置き、人事なんて技術わからんやつしかいないんだろう。
技術者は自己防衛しないとね。
歳喰って売れなくなったやつは嫌がらせして辞めさせ、
代わりに利益の大きい新卒を補充し続けければほぼ永続的に事業として成り立っていく。
結局、会社として本気で事業を大きくしようとする気もないし、
その必要もないというのがホンネじゃないかな。
だから何年何十年経ってもこの繰り返し。
>>217
営業はさて置き、人事なんて技術わからんやつしかいないんだろう。
技術者は自己防衛しないとね。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 21:59:28.25 ID:2RPTlA3d0
下記転職サイトでの紹介は本当ですか？？
【メイテックでの働き方】
株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにて
ご活躍いただく特定労働者派遣の働き方です。
一般的な登録型の派遣と誤解されることがありますが、
雇用の安定性が担保された全く別の雇用形態です。
充実した待遇・福利厚生もありますので、安心してご応募ください！
【メイテックでの働き方】
株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにて
ご活躍いただく特定労働者派遣の働き方です。
一般的な登録型の派遣と誤解されることがありますが、
雇用の安定性が担保された全く別の雇用形態です。
充実した待遇・福利厚生もありますので、安心してご応募ください！
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 22:09:15.93 ID:tLxmYGYv0
新卒が利益大きいというのは過去の話じゃね？
最近は大手メーカーでも新卒採用を減らしてるから
即戦力にならない新卒派遣は厳しいと思うよ。
最近は大手メーカーでも新卒採用を減らしてるから
即戦力にならない新卒派遣は厳しいと思うよ。
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/21(木) 22:25:13.88 ID:1F0f8PQti
>>220
特に間違いはないかと。
処遇や福利厚生は電機メーカ並。
ただ派遣先での人間関係や仕事内容は社員と変わらないのに
経営状況が厳しくなると真っ先に切られたりする。
(勿論、現場は引継ぎ出来るわけもなく大混乱)
派遣であるメリットを感じることは滅多にないですが
派遣先が突然倒産した時に焦らずに済むくらいか
特に間違いはないかと。
処遇や福利厚生は電機メーカ並。
ただ派遣先での人間関係や仕事内容は社員と変わらないのに
経営状況が厳しくなると真っ先に切られたりする。
(勿論、現場は引継ぎ出来るわけもなく大混乱)
派遣であるメリットを感じることは滅多にないですが
派遣先が突然倒産した時に焦らずに済むくらいか
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/22(金) 01:53:34.33 ID:StB3zjzk0
>>220
【正社員】として→○特派の性質上、正社員扱いです
メーカー各社の設計開発プロジェクトにて→△設計開発しかやってない様な表記だが他業務もある
機械系は山のように受注あるみたいだが、電気系・化学系・情報系は選べる程受注はない。微嘘
一般的な登録型の派遣と誤解されることがありますが→△迷はパンハケとは違うと思ってる様だが雇い主側は特に明確な差は無い
テンプやシーと契約を取り合ってる時点で
雇用の安定性が担保された→○実際ウ●ニーの漏洩騒ぎがあった時も解雇までいってない
充実した待遇・福利厚生もあります→△福利厚生はあるが、一度昇進機会を逃すとランクアップは相当困難
【正社員】として→○特派の性質上、正社員扱いです
メーカー各社の設計開発プロジェクトにて→△設計開発しかやってない様な表記だが他業務もある
機械系は山のように受注あるみたいだが、電気系・化学系・情報系は選べる程受注はない。微嘘
一般的な登録型の派遣と誤解されることがありますが→△迷はパンハケとは違うと思ってる様だが雇い主側は特に明確な差は無い
テンプやシーと契約を取り合ってる時点で
雇用の安定性が担保された→○実際ウ●ニーの漏洩騒ぎがあった時も解雇までいってない
充実した待遇・福利厚生もあります→△福利厚生はあるが、一度昇進機会を逃すとランクアップは相当困難
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/22(金) 09:22:04.84 ID:/PE0KSF80
>>223
自社株を買い捲って似非愛社精神を演出してもランクアップは無理？
自社株を買い捲って似非愛社精神を演出してもランクアップは無理？
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/22(金) 11:33:19.88 ID:gywKurtni
むりむり。単価一筋
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/22(金) 19:51:02.63 ID:A5rmitZx0
>>223
そうそう。設計開発そのもの以外の仕事がかなり多いと思われ。
評価とかシミュレーションでの検証とか。
こういう仕事の経験しかなく歳を取ると設計業務に就くのはむずかしくなる。
で、肩たたきが待っている。
会社は代わりに若い子を補充してしゃんしゃん。
そうそう。設計開発そのもの以外の仕事がかなり多いと思われ。
評価とかシミュレーションでの検証とか。
こういう仕事の経験しかなく歳を取ると設計業務に就くのはむずかしくなる。
で、肩たたきが待っている。
会社は代わりに若い子を補充してしゃんしゃん。
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/22(金) 20:48:31.91 ID:w3TWMdbe0
派遣で働くだけでもリスク高いのに
さらに自社株を買うとかまずいだろ。
不況になったら職とお金両方失うぞ。
さらに自社株を買うとかまずいだろ。
不況になったら職とお金両方失うぞ。
>>224
ランク評価は大きく分けて業務成果・人間力（イミフw）・組織貢献の3つだが、
残念ながら持株会で上限で買おうが、個人的に購入しようが評価項目は無い
それより問題なのは、ほとんど全ての評価項目において高評価の判定基準が明確に表記されてない事
つまりは何をどう頑張れば評価を上げられるか不明確、
当然士気もガタ落ちで近年辞めてる人間はこれが理由じゃないかな？まぁ、適当に別の理由作って辞めてるとは思うが
配属先によっては達成が不可能な項目もあって、
いわゆる「当たり職場」「ハズレ職場」が存在してる事に評価システムに疑問を持ってる人間も多いはず、アンフェアだからね
ランク評価は大きく分けて業務成果・人間力（イミフw）・組織貢献の3つだが、
残念ながら持株会で上限で買おうが、個人的に購入しようが評価項目は無い
それより問題なのは、ほとんど全ての評価項目において高評価の判定基準が明確に表記されてない事
つまりは何をどう頑張れば評価を上げられるか不明確、
当然士気もガタ落ちで近年辞めてる人間はこれが理由じゃないかな？まぁ、適当に別の理由作って辞めてるとは思うが
配属先によっては達成が不可能な項目もあって、
いわゆる「当たり職場」「ハズレ職場」が存在してる事に評価システムに疑問を持ってる人間も多いはず、アンフェアだからね
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 00:09:53.24 ID:lSfhsm9o0
株を買うのは、派遣先に出入りしてる業者がいい。
とくに、新規品の部品開発が確定した関連先は、
商品が出る頃に株価が上がる可能性ある。
そういう情報が、プレス発表前に手に入るのは、一つの強み。
昔、自動車関連にいた時はおいしい思いさせてもらった。
ちなみに私は、リーマンショック翌年の４月に復帰決定して、
派遣先の上司と「やっぱり今回は赤字なんですかねえ」と軽く聞いてみたら、
「いやあ、もうすごい赤字で、ホントごめんね」と返された。
その会社の株を思い切り空売りしたのは言うまでもない。
（メイの相手は、一部上場してる大企業が多いので、たいがい空売りできる。）
これが今迄で一番おいしかった。
ちなみにこれ、完全にインサイダー取引。
とくに、新規品の部品開発が確定した関連先は、
商品が出る頃に株価が上がる可能性ある。
そういう情報が、プレス発表前に手に入るのは、一つの強み。
昔、自動車関連にいた時はおいしい思いさせてもらった。
ちなみに私は、リーマンショック翌年の４月に復帰決定して、
派遣先の上司と「やっぱり今回は赤字なんですかねえ」と軽く聞いてみたら、
「いやあ、もうすごい赤字で、ホントごめんね」と返された。
その会社の株を思い切り空売りしたのは言うまでもない。
（メイの相手は、一部上場してる大企業が多いので、たいがい空売りできる。）
これが今迄で一番おいしかった。
ちなみにこれ、完全にインサイダー取引。
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 00:23:05.75 ID:zSW3XMVm0
使い捨ての人々
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 08:52:07.88 ID:XqBVyHNb0
やべえ、メイのバナー踏んじまったあああ
"年収663万"がいろんなとこに出てくるｗｗｗｗ
うぜえええええええｗｗｗ
"年収663万"がいろんなとこに出てくるｗｗｗｗ
うぜえええええええｗｗｗ
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 13:37:08.61 ID:x2hw7z/HP
>>232
そ、そうか
そ、そうか
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 14:35:58.08 ID:TLCkrL6x0
リーマンショック
2008年9月15日に、アメリカ合衆国の投資銀行であるリーマン・ブラザーズが破綻した出来事を、
これが世界的金融危機（世界同時不況）の大きな引き金となったことに照らして呼ぶ表現。
インサイダー取引の時効
罰則規定の量刑に応じて公訴時効の期間が決められており(刑事訴訟法第250 条)、インサイダー
取引に係る公訴時効は、『5年』である。 (2008 年7 月4 日以前の時効は3年)
>>229
y'､"ｯ;_｀,''㌦ ,イﾐ彡;ﾖ ＼＿／ | ､ﾋ._;ﾆ'､_ ｿ/
_ゞ､`;_,_;;_;'_,_=え /:ｆ‐ﾞ;;;'‐iヾ ヽ, >个‐''´ｆｿ
｀5 _｢,､ y ,、i Y｀ ｆｲ,ﾆ､';,...｣ ｜ ア ｆ´r‐ﾍ|三;ｦ丿冫
_＿_>ｲ‐ﾞｬk'‐`D'ｰ-､,__ i:i|`ﾟ1!`ﾟ"! | ｢ ヽ.仁ン´ /／
_ノ ‐-､｀'ﾄ､ｬ=ｧ,〃 i , ｀'ｰ||ﾊ.ｆ＝ｯ | | ウ ﾄ、 ￣Ｒ'"ｰ'
〉,. r-､ i ヽﾞﾆ"ノ ﾚ∠､,＿`ド`〒イ l ｌ ヽ. ,ﾑﾚ'' )
ﾚｆTｯ'､ヾ. } 、 | | ,､_,､｀_ゝ_ブ ! ! ト 〉、! ,.ﾞﾆづ〈,/
.`＾ヾｲ＾''ﾞ ﾉ ヽ_ヽ､ | ∠ｒｫ.ぃ`ｰ､ 〉＿ 〈 八!`''￢、Ｖ
,ｲ ￣こ＞‐ ,ゝ c:ｼ┴}‐'"ムイ＾Y´￣｀ブ`' / └Ｌi_バ'ｰ
2008年9月15日に、アメリカ合衆国の投資銀行であるリーマン・ブラザーズが破綻した出来事を、
これが世界的金融危機（世界同時不況）の大きな引き金となったことに照らして呼ぶ表現。
インサイダー取引の時効
罰則規定の量刑に応じて公訴時効の期間が決められており(刑事訴訟法第250 条)、インサイダー
取引に係る公訴時効は、『5年』である。 (2008 年7 月4 日以前の時効は3年)
>>229
y'､"ｯ;_｀,''㌦ ,イﾐ彡;ﾖ ＼＿／ | ､ﾋ._;ﾆ'､_ ｿ/
_ゞ､`;_,_;;_;'_,_=え /:ｆ‐ﾞ;;;'‐iヾ ヽ, >个‐''´ｆｿ
｀5 _｢,､ y ,、i Y｀ ｆｲ,ﾆ､';,...｣ ｜ ア ｆ´r‐ﾍ|三;ｦ丿冫
_＿_>ｲ‐ﾞｬk'‐`D'ｰ-､,__ i:i|`ﾟ1!`ﾟ"! | ｢ ヽ.仁ン´ /／
_ノ ‐-､｀'ﾄ､ｬ=ｧ,〃 i , ｀'ｰ||ﾊ.ｆ＝ｯ | | ウ ﾄ、 ￣Ｒ'"ｰ'
〉,. r-､ i ヽﾞﾆ"ノ ﾚ∠､,＿`ド`〒イ l ｌ ヽ. ,ﾑﾚ'' )
ﾚｆTｯ'､ヾ. } 、 | | ,､_,､｀_ゝ_ブ ! ! ト 〉、! ,.ﾞﾆづ〈,/
.`＾ヾｲ＾''ﾞ ﾉ ヽ_ヽ､ | ∠ｒｫ.ぃ`ｰ､ 〉＿ 〈 八!`''￢、Ｖ
,ｲ ￣こ＞‐ ,ゝ c:ｼ┴}‐'"ムイ＾Y´￣｀ブ`' / └Ｌi_バ'ｰ
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 15:09:35.21 ID:M6Am6+610
技術者は世の中の仕組みを知らない人間が多いから困るという事例
被告>>229は2009年の4月に取引先の内部情報を元にインサイダー取引をした
被告はその後、2013年11月に匿名掲示板にインサイダー取引をしたと告白をした
インサイダー取引規制違反の時効は>>234より5年、つまり2014年3月まで有効である
よって、被告には5年以下の懲役若しくは500万円以下の罰金を与える
当然インサイダー取引規制違反によって得た財産は没収する
以上
参考）http://www.tse.or.jp/sr/faq/index.html#title_8_1
被告>>229は2009年の4月に取引先の内部情報を元にインサイダー取引をした
被告はその後、2013年11月に匿名掲示板にインサイダー取引をしたと告白をした
インサイダー取引規制違反の時効は>>234より5年、つまり2014年3月まで有効である
よって、被告には5年以下の懲役若しくは500万円以下の罰金を与える
当然インサイダー取引規制違反によって得た財産は没収する
以上
参考）http://www.tse.or.jp/sr/faq/index.html#title_8_1
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 16:14:52.08 ID:Ve1lMRJH0
メイテック 10,000株 買ったよ。
自社株でも関係ないぜ。
自社株でも関係ないぜ。
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 17:29:15.66 ID:ojVzRFR7i
なぜ犯罪自慢するやつは尽きないのか
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/23(土) 17:41:41.73 ID:X7Ln0Cqj0
会社大好きなんだな(笑)
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 11:52:31.83 ID:7EaqZfX+0
これは最高値？
平均年収が600万らしいから、平均値？
・662万円／35歳（月給45万1710円）
・592万円／30歳（月給40万1147円）
・446万円／25歳（月給29万7469円）
平均年収が600万らしいから、平均値？
・662万円／35歳（月給45万1710円）
・592万円／30歳（月給40万1147円）
・446万円／25歳（月給29万7469円）
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 12:06:51.55 ID:EIWNk+ofi
リーマンショック前なら25歳のは正しかった
30と35は-100くらいが妥当
30と35は-100くらいが妥当
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 13:07:11.96 ID:YvyeePgl0
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 13:44:54.84 ID:vh4Gbfew0
25歳から30歳への上げ幅より
30歳から35歳への上げ幅の方が低いな
もしかして35歳あたりで頭打ちか
実質662万-100万なら562万円で頭打ちだ
こんな会社入る人いるのかな
30歳から35歳への上げ幅の方が低いな
もしかして35歳あたりで頭打ちか
実質662万-100万なら562万円で頭打ちだ
こんな会社入る人いるのかな
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 13:50:57.26 ID:0f7gucm50
大丈夫。
世の中の金持ちと政治が手を結んで
この業界の後押ししてくれてるからｗ
メイテックは免れたけど、数年後は
復活してしまうであろう年越し派遣村に
社員を派遣するかもなｗ
世の中の金持ちと政治が手を結んで
この業界の後押ししてくれてるからｗ
メイテックは免れたけど、数年後は
復活してしまうであろう年越し派遣村に
社員を派遣するかもなｗ
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 13:54:17.12 ID:OHPx2SJ/0
>>242
リアルな数字だな。
リアルな数字だな。
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 14:17:00.52 ID:kvh7kRZs0
よくわかるＱ＆Ａその１
Ｑ.営業が面接じゃなくて業務打合せって言い方すんだけど、面接と何か違うの？
Ａ.違うよ、全然違うよ。あくまで「紹介」なので、面接とか面談とかいう言い方は出来ない決まりになってる
世間一般的な面接と違う点は、営業同伴・一度きりで二次以降は無し・SPI等の筆記も一切無し
会って十数分程度の会話しか判断材料が無いので、プロフィールの内容がかなり重要。だから更新更新うるせー訳だね
Ｑ.一泊研修って何スか？リーダーシップ研修みたいなのを丸一日やるの？
Ａ.丘サーファーがサーフィンをやらない様に、一泊研修で研修らしい事はやらない。言うなれば只の旅行
営業所から送られて来たスケジュール見れば、どっかを見学するとかそんなのばっか。タイトルに旅行入れると何か都合悪いんだろーね
「任意参加」なので、適当な理由付けて拒否る事も可能。但し一応評価対象。
Ｑ.営業が面接じゃなくて業務打合せって言い方すんだけど、面接と何か違うの？
Ａ.違うよ、全然違うよ。あくまで「紹介」なので、面接とか面談とかいう言い方は出来ない決まりになってる
世間一般的な面接と違う点は、営業同伴・一度きりで二次以降は無し・SPI等の筆記も一切無し
会って十数分程度の会話しか判断材料が無いので、プロフィールの内容がかなり重要。だから更新更新うるせー訳だね
Ｑ.一泊研修って何スか？リーダーシップ研修みたいなのを丸一日やるの？
Ａ.丘サーファーがサーフィンをやらない様に、一泊研修で研修らしい事はやらない。言うなれば只の旅行
営業所から送られて来たスケジュール見れば、どっかを見学するとかそんなのばっか。タイトルに旅行入れると何か都合悪いんだろーね
「任意参加」なので、適当な理由付けて拒否る事も可能。但し一応評価対象。
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 15:28:50.67 ID:vMESzn660
>>240
シーテック 用済みとなったクソまみれの便所紙
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1340455067/l50
のクソまみれの便所紙は、４０時間程度の残業代で。>>240 の給与だなぁ。
旅行はさすがにないよ。
世の中、３００万円台の技術派遣会社も出てきている中、
技術立国日本は崩壊の危機ということで。
どっちにしても、俺は、金だすところに行くけど、技術がわからないやつが増えたｗ
シーテック 用済みとなったクソまみれの便所紙
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1340455067/l50
のクソまみれの便所紙は、４０時間程度の残業代で。>>240 の給与だなぁ。
旅行はさすがにないよ。
世の中、３００万円台の技術派遣会社も出てきている中、
技術立国日本は崩壊の危機ということで。
どっちにしても、俺は、金だすところに行くけど、技術がわからないやつが増えたｗ
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 17:38:43.59 ID:Tw89Vhf60
一泊研修とかマネージャー活動って必要？？
こんなのに金かけるくらいなら社員に還元してほしい。
こんなのに金かけるくらいなら社員に還元してほしい。
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 20:50:36.79 ID:XD3+XtNN0
よくわかるＱ＆Ａその２
Ｑ.講習会が時々あるみたいなんですがどれ出たらいいですかね？
Ａ.はっきり言います。ほとんどの講習会の内容は初心者or知識が浅い人向けになっている為、
専門分野の方は講師として参加するメリットはあっても、受講者として参加するメリットが全く無いです。
とても1日やったからどうとでもなる内容ではないので、資格試験が存在する分野の講習会の場合、講習会の勉強内容だけでは資格試験は100%落ちます。
「任意参加」ですが、評価対象なので参加率が悪いと、ブツブツ言われる可能性はあります。
ちなみに大抵土曜日の開催なので、派遣先に土曜出勤が多いと組織貢献の評価は御陀仏です。
Ｑ.講習会が時々あるみたいなんですがどれ出たらいいですかね？
Ａ.はっきり言います。ほとんどの講習会の内容は初心者or知識が浅い人向けになっている為、
専門分野の方は講師として参加するメリットはあっても、受講者として参加するメリットが全く無いです。
とても1日やったからどうとでもなる内容ではないので、資格試験が存在する分野の講習会の場合、講習会の勉強内容だけでは資格試験は100%落ちます。
「任意参加」ですが、評価対象なので参加率が悪いと、ブツブツ言われる可能性はあります。
ちなみに大抵土曜日の開催なので、派遣先に土曜出勤が多いと組織貢献の評価は御陀仏です。
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 21:25:43.08 ID:AhgjmbqR0
講習会みたいのは、講師のレベルが低いから
必然的に初心者or知識が浅い人向けにならざるを得ないわな。
必然的に初心者or知識が浅い人向けにならざるを得ないわな。
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/24(日) 21:30:29.32 ID:YvyeePgl0
メイは一人当たり研修費ランキング5位。
一人当たり23万使っているはずなんだけど。
一人当たり23万使っているはずなんだけど。
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 11:12:55.17 ID:RMQ2Vvqsi
>>247
不必要である強い理由を言えるなら。。
私には言えない。
また、福利厚生を否定して制度を消すことはできるが
元々法的に必要ではなく会社が仕方なく出している金だから、
いいの？じゃあやめましょうか？となって終わり。
原資が給与に移動したりはしない。
不必要である強い理由を言えるなら。。
私には言えない。
また、福利厚生を否定して制度を消すことはできるが
元々法的に必要ではなく会社が仕方なく出している金だから、
いいの？じゃあやめましょうか？となって終わり。
原資が給与に移動したりはしない。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 11:43:35.88 ID:JK2D7GcU0
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 12:10:42.50 ID:B747erWC0
>>252
数千株持ってよーが関係ねーよ。何らかの事情で転勤出来なくなったり、紹介先が無くなったらサヨウナラ。
自己保身は捨てられた時の貯金代わりにするんだな。
そもそも、発言権持てるほど株買える立場なら、こんなとこいないだろ。
数千株持ってよーが関係ねーよ。何らかの事情で転勤出来なくなったり、紹介先が無くなったらサヨウナラ。
自己保身は捨てられた時の貯金代わりにするんだな。
そもそも、発言権持てるほど株買える立場なら、こんなとこいないだろ。
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 19:17:45.04 ID:fXf//jna0
お前ら会社大好きなんだな(笑)
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 19:23:40.15 ID:+9i597Lr0
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 19:51:26.01 ID:Ch0ww0r30
よくわかるＱ＆Ａその３
Ｑ.人間力って結局何？
Ａ.その問いにはお答え出来かねます。おそらく全社員に聞いても、マトモな回答は得られないと思われます
懇談会等、社長が絡むイベントで毎回必ずと言ってもいい程出る質問ですが、
結局のところ、社長自ら回答しても曖昧過ぎてさっぱりなので、
最終的に質問者が気を使い、納得したフリをして回答を終了する繰り返しになっております
つまりは...何なのか解りません。あ、ちなみに社長懇談会も「任意参加」です
"普通の会社"なら原則、全員参加が基本なのですが...
Ｑ.人間力って結局何？
Ａ.その問いにはお答え出来かねます。おそらく全社員に聞いても、マトモな回答は得られないと思われます
懇談会等、社長が絡むイベントで毎回必ずと言ってもいい程出る質問ですが、
結局のところ、社長自ら回答しても曖昧過ぎてさっぱりなので、
最終的に質問者が気を使い、納得したフリをして回答を終了する繰り返しになっております
つまりは...何なのか解りません。あ、ちなみに社長懇談会も「任意参加」です
"普通の会社"なら原則、全員参加が基本なのですが...
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 20:11:59.60 ID:pZZgFJh80
人間力担当課長に聞いてみればｗ
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 20:47:38.45 ID:bdF1tIkN0
一泊研修会に参加しないやつは
この会社長続きしない。
これ、マメな。
この会社長続きしない。
これ、マメな。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 20:53:07.96 ID:Q/hqTnZK0
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 21:14:55.23 ID:t9KocgmM0
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/25(月) 22:27:31.40 ID:B8QQika30
俺も入社２桁だけど、一度も行ってないよ
理由は内容的に旅行なのに、研修と偽ってるところが気に入らないから。
勿論、名称が一泊旅行になれば行きますよ。
理由は内容的に旅行なのに、研修と偽ってるところが気に入らないから。
勿論、名称が一泊旅行になれば行きますよ。
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 00:49:41.42 ID:5ErrXhja0
>>261
面倒くさい性格だなぁ
面倒くさい性格だなぁ
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 01:09:24.58 ID:zvdNMKOLP
一泊研修とか多くの社員が望んでもないのにこんな２ｃｈで参加しろしろ脅迫してるやつは何なのかね
参加率上げるように圧力でも受けてるの？
参加率上げるように圧力でも受けてるの？
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 07:16:50.93 ID:RbiTLzDh0
【福利厚生】
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修 他
求人サイトに載ってたメイの福利厚生
福利厚生が充実しててうらやましいです
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修 他
求人サイトに載ってたメイの福利厚生
福利厚生が充実しててうらやましいです
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 08:16:14.22 ID:K0TgAxEi0
>>263
参加人数が足りないみたいで家族同伴OKとか応募締切延長のお知らせがほぼ毎年ある
参加人数が足りないみたいで家族同伴OKとか応募締切延長のお知らせがほぼ毎年ある
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 09:23:39.41 ID:BL6wy3cMi
一匹狼で生きたい人には向いてません
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 21:49:58.18 ID:8JhWWm+A0
せめてエンジニアの迷惑にならない喜ばせる企画立ててから言えや
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 22:07:14.03 ID:W4GYADAl0
批判するなら代案をください
代案を出すのがおまえの仕事だろって？
なら批判をするのはよしてください
代案を出すのがおまえの仕事だろって？
なら批判をするのはよしてください
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 22:21:33.40 ID:isj1zMBz0
土日使って一泊研修とか仕事で疲れてんだから迷惑って分からんか?
せめて日帰りにするとかまともにエンジニアのこと考えてたら代案はいくらでも出てくるはずなんだが
せめて日帰りにするとかまともにエンジニアのこと考えてたら代案はいくらでも出てくるはずなんだが
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 22:41:05.36 ID:BL6wy3cMi
エンジニアエンジニアて、お客さんじゃないんだよボク？
そんなに気に入らないのなら、然るべき立場と場で言いましょうね。
日帰りが良いなら日帰りできるようにすればいいよ。
イベント委員やマネージャに提案すればいいよね？
そんなに気に入らないのなら、然るべき立場と場で言いましょうね。
日帰りが良いなら日帰りできるようにすればいいよ。
イベント委員やマネージャに提案すればいいよね？
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 22:41:38.85 ID:RbiTLzDh0
一泊研修って以前は参加費とってたんだけど、
参加者少ないから最近は無料なんだよね。
それでも参加者が集まらないらしい。
そもそも、社員に不評の一泊研修をやるメリットってなんかあるの？
参加者少ないから最近は無料なんだよね。
それでも参加者が集まらないらしい。
そもそも、社員に不評の一泊研修をやるメリットってなんかあるの？
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 22:45:36.56 ID:6IlHZP0d0
出たくないひとには代わりの企画なんて必要ないだろ。
参加率が低いとセンター長が叩かれるという
ばかばかしいお泊り宴会なんてさっさとやめて、
浮いた金は社員に還元するか研修資材でも買えばいい。
参加率が低いとセンター長が叩かれるという
ばかばかしいお泊り宴会なんてさっさとやめて、
浮いた金は社員に還元するか研修資材でも買えばいい。
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/26(火) 23:23:20.30 ID:EhC7Xt+m0
こんな馬鹿なことやってるからキャリアも集まらないんだろうなあ
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 01:27:14.10 ID:rtX/FRD40
一年に一回のことなんだけどなぁ
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 02:07:39.79 ID:b80yqhra0
また今年も社長を丸裸にするジャンケン大会ですか？
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 08:03:51.21 ID:lvRUyHxq0
一泊研修に限らず講習会やイベントもそうなんだけど、
終了時に飲み会や懇親会等の餌で釣っても、集まり悪いから代連とかで参加したいイベントをアンケートとっても、
人が来ない理由を分析してみた。
１.よほど遠い所から来てない限り営業所までの交通費が自腹
２.常識なら有り得ない日程で予定｛梅雨や台風シーズンに野外球技大会（雨天中止で現場解散）やお盆に開催等｝
３.結局、迷が意図してる交流が深まるのは同期or同じ配属先グループ同士のみ
終了時に飲み会や懇親会等の餌で釣っても、集まり悪いから代連とかで参加したいイベントをアンケートとっても、
人が来ない理由を分析してみた。
１.よほど遠い所から来てない限り営業所までの交通費が自腹
２.常識なら有り得ない日程で予定｛梅雨や台風シーズンに野外球技大会（雨天中止で現場解散）やお盆に開催等｝
３.結局、迷が意図してる交流が深まるのは同期or同じ配属先グループ同士のみ
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 09:14:10.10 ID:h2MuXBt0P
>>276
そこまで分析しているならあなたが企画したらよいのでは
そこまで分析しているならあなたが企画したらよいのでは
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 10:05:14.92 ID:lvRUyHxq0
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 10:30:39.92 ID:lswWaQFV0
>>253
確かにそうだよな・・・
確かにそうだよな・・・
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 12:20:55.86 ID:h2MuXBt0P
>>278
思考停止ですか
思考停止ですか
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 18:53:30.76 ID:lvRUyHxq0
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 19:39:31.74 ID:hiOsajKA0
結局、派遣だけど社員同士の交流もけっこうあるんですよと、
社外にアピールするためだけのイベントでしかない。
所詮はドライな人材ビジネスをカモフラーシュしたいだけ。
このへんＢＭＳといっしょで、社員には大したメリットがない。
社外にアピールするためだけのイベントでしかない。
所詮はドライな人材ビジネスをカモフラーシュしたいだけ。
このへんＢＭＳといっしょで、社員には大したメリットがない。
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 20:14:33.34 ID:h2MuXBt0P
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 20:32:05.80 ID:wEas04/b0
社員旅行とか宿泊忘年会やってる会社って今はほとんどない。
こういうイベント無理ゲーになってると思う
こういうイベント無理ゲーになってると思う
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 21:00:21.64 ID:hiOsajKA0
講習会やイベントに、
>>276で挙がったデメリットに目をつぶってでも参加しようという魅力がない。
>>276で挙がったデメリットに目をつぶってでも参加しようという魅力がない。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 22:54:13.30 ID:pDySlyR40
社員間の交流について昔から思ってることだが、
社員自身が率先して行おうというならともかく、
会社やＥＣやマネージャーが仲間だの輪だのほざいて
交流を促すというのはなんか変。
社員自身が率先して行おうというならともかく、
会社やＥＣやマネージャーが仲間だの輪だのほざいて
交流を促すというのはなんか変。
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 23:28:58.78 ID:rtX/FRD40
交通費が出て常識内の日程であれば>>276は参加するのかな
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/27(水) 23:53:11.79 ID:Mo64vh9pO
一泊研修に行かない理由
そもそも知り合いがいないのに行ってどーすんの？何の罰ゲーム？
同じ派遣先の人がいるじゃないかって？えっと、毎日会社で会ってるんですけど…
普段会わない人との交流？えっと、普段会わないのに交流しても仕方ないと思うんですけど…
全く無意味です
そのお金社員に還元してください
そもそも知り合いがいないのに行ってどーすんの？何の罰ゲーム？
同じ派遣先の人がいるじゃないかって？えっと、毎日会社で会ってるんですけど…
普段会わない人との交流？えっと、普段会わないのに交流しても仕方ないと思うんですけど…
全く無意味です
そのお金社員に還元してください
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 00:06:50.56 ID:RneRDxVK0
>>288
社長講話の時に言えばよかったのに
社長講話の時に言えばよかったのに
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 01:03:56.06 ID:PWsdivfz0
半導体受難ですな
メイテックは大丈夫なんですか？
メイテックは大丈夫なんですか？
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 09:29:04.54 ID:pAjI5JQ50
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 09:58:59.44 ID:7j1Mox060
>>290
半導体が終わってるのは数年前からで最近の話ではないですが、これまで以上に受注は減ると思われます。
そろそろHPでE系募集すんの止めて欲しいな...、配属先も無いのに在籍させるとかそれこそ新卒マージン狙いやないか。
半導体が終わってるのは数年前からで最近の話ではないですが、これまで以上に受注は減ると思われます。
そろそろHPでE系募集すんの止めて欲しいな...、配属先も無いのに在籍させるとかそれこそ新卒マージン狙いやないか。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 10:28:42.30 ID:fGXFlUDli
ITの価格考えればMS攻めて欲しいがなぁ
機会があれば学生にも組み込みや制御の道を勧めたいところ
機会があれば学生にも組み込みや制御の道を勧めたいところ
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 22:10:50.34 ID:J0bj4Pq50
ITってやっぱりやばいの？
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/28(木) 23:37:56.82 ID:3zE3XGtK0
【雇用】派遣労働、全ての職種で無期限に…厚労省が法改正の方針 [11/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385639259/
同案によると、通訳や秘書など「専門２６業務」以外では最長３年しか派遣に仕事を任せられない仕組みを廃止する。
一方、１人の派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長３年とする。
メイテックのエンジニアさんたちもジョブローテを3年ごとにするように義務付けられちゃうの？？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385639259/
同案によると、通訳や秘書など「専門２６業務」以外では最長３年しか派遣に仕事を任せられない仕組みを廃止する。
一方、１人の派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長３年とする。
メイテックのエンジニアさんたちもジョブローテを3年ごとにするように義務付けられちゃうの？？
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 08:25:40.81 ID:3SGELK5P0
よくわかるＱ＆Ａその４
Ｑ.前任者の引継ぎで代表者になりました。定期連絡会があるとの事ですが、どんな内容でしょうか？
Ａ.代表者連絡会（代表者戦略会議か）については、以前は営業所の連絡事項を一方的に聞くだけという、
配属先によっては新幹線を使ってまで来ている代表者を考えるとお粗末な内容でしたが、
近年はディスカッション形式に改善されています。議題内容はお粗末なままですが、
意見を求められる可能性もあるので注意が必要です
Ｑ.前任者の引継ぎで代表者になりました。定期連絡会があるとの事ですが、どんな内容でしょうか？
Ａ.代表者連絡会（代表者戦略会議か）については、以前は営業所の連絡事項を一方的に聞くだけという、
配属先によっては新幹線を使ってまで来ている代表者を考えるとお粗末な内容でしたが、
近年はディスカッション形式に改善されています。議題内容はお粗末なままですが、
意見を求められる可能性もあるので注意が必要です
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 19:21:53.54 ID:hZ03WCmQ0
変な所属員にあたると代表者も悲惨だよな。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 20:18:52.17 ID:IJqTRhdK0
>近年はディスカッション形式に改善されています
改悪じゃね。平日の夜に無駄な時間使うなよ。
改悪じゃね。平日の夜に無駄な時間使うなよ。
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 21:47:50.92 ID:Gw3dBXN9O
ボーナスの計算基準出たね
平均が夏より大幅に低いんだけど、どゆこと？
利益出てるなら還元しろよ…
平均が夏より大幅に低いんだけど、どゆこと？
利益出てるなら還元しろよ…
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 22:02:21.20 ID:TT53jkI30
冬のほうが下がるのって伝統的じゃなかったっけ
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 22:07:37.82 ID:dE7Bck5K0
利益でたから、役員の懐に入るに決まってるだろ。
ふざけたこと言うなｶｽ
ふざけたこと言うなｶｽ
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 22:36:07.40 ID:Gw3dBXN9O
いや、夏とか冬の問題じゃなくてさっさとリーマンショック以前の水準に戻せよと言いたいんだ
労組何やってんの？
労組何やってんの？
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/29(金) 23:19:06.26 ID:qudQ7hB5i
グレードの人数分布がリーマン以前に戻らないと無理じゃね？
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 02:02:48.10 ID:G+3tOyhm0
お前らに金払う気ないんだよ！ばーか
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 10:09:16.96 ID:by13TWIC0
>>303
グレードは相対評価だから、レートごとの人数分布が戻らないとだめだろ。
グレードは相対評価だから、レートごとの人数分布が戻らないとだめだろ。
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 11:28:49.70 ID:H85b8m+y0
よくわかるＱ＆Ａその５
Ｑ.フォローアップ研修・リーダーシップ研修について教えて下さい
Ａ.多少座学があった様な記憶がありますが、どちらも端的に言うとお題についてグループ討論→
紙にポスカでまとめ→班ごとに発表と、OJTというよりはオリエンテーリングレベルの内容です
そもそも、雇われをメインにプロジェクトを進める冒険大好きな企業は少ないので、
研修成果はあまり感じられないと思われます。転職支援と考えた方がいいでしょう
ちなみに発表した内容を宣誓させられるケースもありますが、データ上は研修参加有無のみ記録されるので
未達成でも特に何のペナルティもありません
Ｑ.フォローアップ研修・リーダーシップ研修について教えて下さい
Ａ.多少座学があった様な記憶がありますが、どちらも端的に言うとお題についてグループ討論→
紙にポスカでまとめ→班ごとに発表と、OJTというよりはオリエンテーリングレベルの内容です
そもそも、雇われをメインにプロジェクトを進める冒険大好きな企業は少ないので、
研修成果はあまり感じられないと思われます。転職支援と考えた方がいいでしょう
ちなみに発表した内容を宣誓させられるケースもありますが、データ上は研修参加有無のみ記録されるので
未達成でも特に何のペナルティもありません
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 11:50:38.99 ID:lNjSQL+h0
実はメイテック、数ある上場企業が存在する中で「社員1人あたりの研修費用」が
第5位なんです。「テクノセンター」という大規模研修施設を全国に4ヶ所完備。
そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。
当社の主役であるエンジニアの成長を何より優先しています。
第5位なんです。「テクノセンター」という大規模研修施設を全国に4ヶ所完備。
そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。
当社の主役であるエンジニアの成長を何より優先しています。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 13:16:15.08 ID:q1FTSfjK0
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 15:17:53.16 ID:gCnO/HIV0
コストかけてるだけという話もあるけどな。
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 15:18:30.12 ID:gCnO/HIV0
いや、コストが「かかってる」だけという話もあるけどな。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 17:44:55.40 ID:q1FTSfjK0
研修費用・・・教訓の給料もあるのか。
最新技術・知識を常に習得できる環境を提供ねえ。
個人用ＰＣはほとんど買わされてるようなもんだがなｗ
最新技術・知識を常に習得できる環境を提供ねえ。
個人用ＰＣはほとんど買わされてるようなもんだがなｗ
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 17:53:39.01 ID:VJsBQDZ20
この会社、プロのエンジニアとか言ってる割には知識レベルが低すぎる
話してて技術用語出てくると会話が成立しなくなること多いし
せめて自分の専門分野の技術士一次試験ぐらい通るレベルにしろよ
話してて技術用語出てくると会話が成立しなくなること多いし
せめて自分の専門分野の技術士一次試験ぐらい通るレベルにしろよ
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 18:04:12.81 ID:gCnO/HIV0
ちなみに、おれは勉強全く無しで、技術士一次試験は合格したよ。
この試験に対して、勉強しなければならない人は、その素養が疑われるレベル。
ＣＡＤトレーサーでもやってなさいってこった。
この試験に対して、勉強しなければならない人は、その素養が疑われるレベル。
ＣＡＤトレーサーでもやってなさいってこった。
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 18:54:47.16 ID:12y10b/40
>>313
その性格じゃ二次試験は無理だな。素養がしれてる
その性格じゃ二次試験は無理だな。素養がしれてる
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:01:54.93 ID:gCnO/HIV0
全く受ける気無い
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:05:36.34 ID:gCnO/HIV0
あ、そんなにカチンと来た？
カチンと来ちゃった？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
カチンと来ちゃった？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:10:40.78 ID:12y10b/40
一次試験ごときで得意気な奴が気の毒なだけ
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:12:51.82 ID:gCnO/HIV0
不勉強で受けて受かる程度の試験に得意げも糞も無いだろ馬鹿。
その程度の試験だ、と書いただけで反応しちゃったのが１匹釣れただけｗ
その程度の試験だ、と書いただけで反応しちゃったのが１匹釣れただけｗ
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:25:17.54 ID:VJsBQDZ20
実際、自分の専門ならふつーに受かるだろうとは思う
むしろ、こんな試験も通らない奴がプロのエンジニア名乗るほうがおかしいだろ
メイだけで合格率とっても3割もいかなそうだが
むしろ、こんな試験も通らない奴がプロのエンジニア名乗るほうがおかしいだろ
メイだけで合格率とっても3割もいかなそうだが
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 19:57:55.47 ID:f9falMv60
よくわかるＱ＆Ａその６
Ｑ.離職率5％って本当？
Ａ.まず、会社案内やナビサイトで社員数を確認しましょう
次に古本屋や図書館、PC等で過去データを確認します。5～10年くらいが目安です
ほとんど社員数が変わってないです。迷は数年前の採用を行わなかった年を除いて大体350人前後毎年入社してます
社員数から計算した離職率の人数と数が合いません。計算上は毎年50～100人くらい増員してるはずです
全社員数or離職率、あるいは両方の値が正しく公開されていない事になります
Ｑ.離職率5％って本当？
Ａ.まず、会社案内やナビサイトで社員数を確認しましょう
次に古本屋や図書館、PC等で過去データを確認します。5～10年くらいが目安です
ほとんど社員数が変わってないです。迷は数年前の採用を行わなかった年を除いて大体350人前後毎年入社してます
社員数から計算した離職率の人数と数が合いません。計算上は毎年50～100人くらい増員してるはずです
全社員数or離職率、あるいは両方の値が正しく公開されていない事になります
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 21:32:38.17 ID:kRNt21ny0
社員間でいじめがあるらしいね。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/11/30(土) 22:46:59.53 ID:aKgCNFD+i
いじめは聞いたことないなぁ
人間性に問題ある人が周囲から煙たがられるのは社会の常だけどね
そんな優しくはない
人間性に問題ある人が周囲から煙たがられるのは社会の常だけどね
そんな優しくはない
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 02:18:36.09 ID:scFCuJYQ0
>>321
いじめあるよ。
多いところでは日常茶飯事。
聞いたこと無いとか言ってる奴は余程小規模のところにしか行った事無いんだろう。
基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
特に高齢の人間はやる気０、客先に出ても最低限の作業とおべんちゃら＆ゴマすりで生きてる人種。
中堅どころは特に客先に恵まれなければ言われた作業だけやってるので、電気で言えばオームの法則すれ理解できてない人間が大半。
なので、こういう人間が知ったかして低レベルの研修講師をやるから研修自体何の意味も無い。
そもそも、休日に社内研修を行い、強制では無いとはいえ若手は受けなければ昇給できないという仕組み。
これは半強制となるため、厳密に言えば労働基準法違反。
いじめあるよ。
多いところでは日常茶飯事。
聞いたこと無いとか言ってる奴は余程小規模のところにしか行った事無いんだろう。
基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
特に高齢の人間はやる気０、客先に出ても最低限の作業とおべんちゃら＆ゴマすりで生きてる人種。
中堅どころは特に客先に恵まれなければ言われた作業だけやってるので、電気で言えばオームの法則すれ理解できてない人間が大半。
なので、こういう人間が知ったかして低レベルの研修講師をやるから研修自体何の意味も無い。
そもそも、休日に社内研修を行い、強制では無いとはいえ若手は受けなければ昇給できないという仕組み。
これは半強制となるため、厳密に言えば労働基準法違反。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 09:45:04.70 ID:gun8GgJz0
>>323
研修参加しても賃金が発生してないって事？
研修参加しても賃金が発生してないって事？
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 10:55:34.35 ID:EeEQfBM80
>>323
俺は研修の時に見かけた。
20代前半くらいの女性が一人同じ班になったんだが、
昼休憩の時に会場の廊下でその女性と同じ営業所から来てる女が2、3人タムロってて、
「○○(俺と同じ班の女性)も来てんの？アイツウザくね？」とか話してた。
表面化してないだけで普通にいじめはあるよ。
>>324
余程の遠方から泊りがけで来てない限り交通費しか出ない。近場から来てる人はそれすらも自腹。
対象者しか参加出来ないイベント扱いだから勿論業務外。
俺は研修の時に見かけた。
20代前半くらいの女性が一人同じ班になったんだが、
昼休憩の時に会場の廊下でその女性と同じ営業所から来てる女が2、3人タムロってて、
「○○(俺と同じ班の女性)も来てんの？アイツウザくね？」とか話してた。
表面化してないだけで普通にいじめはあるよ。
>>324
余程の遠方から泊りがけで来てない限り交通費しか出ない。近場から来てる人はそれすらも自腹。
対象者しか参加出来ないイベント扱いだから勿論業務外。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 11:49:09.41 ID:tg4EH4CM0
よくわかるＱ＆Ａその７
Ｑ.高いスペックの人材が派遣先の会社に引き抜かれたりはしないのでしょうか？
Ａ.お客様もB to Bの関係性を大切にしてくださっていますので、ほとんど引き抜きはありません。
職業選択は個人の自由ですので、引き抜きの話があったときは社員の判断に任せますが、
優秀なエンジニアほどメイテックというプラットフォームの中で成長したいと言ってくれます。
Ｑ.高いスペックの人材が派遣先の会社に引き抜かれたりはしないのでしょうか？
Ａ.お客様もB to Bの関係性を大切にしてくださっていますので、ほとんど引き抜きはありません。
職業選択は個人の自由ですので、引き抜きの話があったときは社員の判断に任せますが、
優秀なエンジニアほどメイテックというプラットフォームの中で成長したいと言ってくれます。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 12:20:22.38 ID:EeEQfBM80
>>326
はいダウト、営業所や代戦で引き抜き＋退職対策について時々話し合ってるのにそれは無いだろw
特派は正社員だから引き抜きに応じるには、一度退職してその企業の選考に応募する必要がある。在職期間中に話し合いがあってもだ。
SPIで落ちる奴はどうしようもないが、面接まで進めば他の企業に受けるよりも採用率は高い。
ま、そんな話が来る人間は長期で雇われてるか、派遣先の中途採用が決まらない中、応募条件を上回って満たしてる奴だけどな。英語とかのスキルで。
はいダウト、営業所や代戦で引き抜き＋退職対策について時々話し合ってるのにそれは無いだろw
特派は正社員だから引き抜きに応じるには、一度退職してその企業の選考に応募する必要がある。在職期間中に話し合いがあってもだ。
SPIで落ちる奴はどうしようもないが、面接まで進めば他の企業に受けるよりも採用率は高い。
ま、そんな話が来る人間は長期で雇われてるか、派遣先の中途採用が決まらない中、応募条件を上回って満たしてる奴だけどな。英語とかのスキルで。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 12:43:39.36 ID:7JhUm4Ge0
>>323
>基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
職場環境にもよると思うんだ
スキルアップしている人が少ない：派遣先が大企業で、メイ人数が大勢
スキルアップしている人が多い：派遣先が中～大企業で、メイ人数が１人～少数
>基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
職場環境にもよると思うんだ
スキルアップしている人が少ない：派遣先が大企業で、メイ人数が大勢
スキルアップしている人が多い：派遣先が中～大企業で、メイ人数が１人～少数
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 15:21:59.51 ID:H1cGa6mvi
スキルアップしなくても生きて行けるならいんでないの。
何かあった時にいられなくなるだけだから
何かあった時にいられなくなるだけだから
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 15:30:50.24 ID:5rEgUzeuO
誤爆ｽﾏｿ
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 20:18:40.61 ID:wJ7c6/dv0
いじめの話なんて出てるけど、センター長やマネージャーは人格者が多いよね。
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/01(日) 22:22:05.99 ID:HzOZnBTQ0
は？
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 20:04:53.68 ID:8oYhvz+L0
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用する
のが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。離職率が高いだけでは
違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用する
のが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。離職率が高いだけでは
違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 20:37:50.48 ID:r8FA8USJ0
早期退職した若手を何人か見たが、
自信がないだの地元に帰りたいだの、
なんとなくメイに入っただけのようなやつらもちらほらいたよ。
こういった状況でブラック企業のレッテルを貼ってしまうのはちょっと酷なのでは。
自信がないだの地元に帰りたいだの、
なんとなくメイに入っただけのようなやつらもちらほらいたよ。
こういった状況でブラック企業のレッテルを貼ってしまうのはちょっと酷なのでは。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 21:06:36.40 ID:rRsmTe+d0
あなたが知らないだけです
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 21:41:45.32 ID:OAXtniCgi
変な奴が入ってこなくなるなら
ブラックだろうがホワイトだろうがなんでもいい
ブラックだろうがホワイトだろうがなんでもいい
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 22:15:38.75 ID:gpdSIYSu0
一部でブラック企業呼ばわりされてるけど、
俺はセンター長やマネージャーをリスペクトしている。
俺はセンター長やマネージャーをリスペクトしている。
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/02(月) 23:12:47.47 ID:ikdIg/w20
クズみたいな人間が長く働きたいと思う、、、、
それがホワイト企業なのです。
それがホワイト企業なのです。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/03(火) 00:02:10.69 ID:QQ0u0A/q0
>>338
とするとメイテックは、、、
とするとメイテックは、、、
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/04(水) 17:33:48.60 ID:CfLP3KNj0
元MFですがメイから転職サイト経由でスカウトメール来るのだが
EL(半導体)の案件ってあるの？
EL(半導体)の案件ってあるの？
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/04(水) 23:32:59.35 ID:kTq2Hjxo0
WEB人間力研修って受けないとまずいの？
日直手当支給ということは任意だよね？
日直手当支給ということは任意だよね？
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 01:14:11.55 ID:W67JApab0
本人にとっては任意
ECにとってはペナルティ
受ける人が大半だから、受けないとECからの心象は変わるよね。
ECにとってはペナルティ
受ける人が大半だから、受けないとECからの心象は変わるよね。
よくわかるＱ＆Ａその７
Ｑ.先月発売のとある雑誌にブラック企業偏差値ランキングという特集があり、
ここも結構高い数字で載ってたんですが…
Ａ.確認しました、B○N○Aですね。残念ながら業界自体がブラックなので、迷も
例外ではありません。少なくとも10年位前から既に就職板のテンプレとして
存在してますが、定期的に更新されていて尚且つ、就活生がOB訪問した情報を
元に数値化されている様なので、只のコピペではないようです。尚、件の雑誌
にはホワイト企業の事も書いてありましたが、条件を見る限り迷は該当しません
個人的には就活シーズンに説明会の案内はがきやDMを送ってくる企業もブラック
だと思います。失礼、ここもそうでしたね(笑)
>>340
無いです。どのくらいブランクが空いているのか存じませんが、
在籍してた時より確実に減ってると思います
Ｑ.先月発売のとある雑誌にブラック企業偏差値ランキングという特集があり、
ここも結構高い数字で載ってたんですが…
Ａ.確認しました、B○N○Aですね。残念ながら業界自体がブラックなので、迷も
例外ではありません。少なくとも10年位前から既に就職板のテンプレとして
存在してますが、定期的に更新されていて尚且つ、就活生がOB訪問した情報を
元に数値化されている様なので、只のコピペではないようです。尚、件の雑誌
にはホワイト企業の事も書いてありましたが、条件を見る限り迷は該当しません
個人的には就活シーズンに説明会の案内はがきやDMを送ってくる企業もブラック
だと思います。失礼、ここもそうでしたね(笑)
>>340
無いです。どのくらいブランクが空いているのか存じませんが、
在籍してた時より確実に減ってると思います
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 08:18:50.86 ID:BnSkin5J0
ボーナス安…
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 08:38:19.46 ID:CIdy9YVli
>>257
人間力のついた役職があるなんてスゴイ！
知らなかった。
その人の人間力を参考にしたいのですが、
接点がないのは辛いです。
せめてマネージャーや代表者にはあってもらって、どんな素敵な方か教えてもらいたいです！
人間力のついた役職があるなんてスゴイ！
知らなかった。
その人の人間力を参考にしたいのですが、
接点がないのは辛いです。
せめてマネージャーや代表者にはあってもらって、どんな素敵な方か教えてもらいたいです！
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 10:17:23.86 ID:UzWpj8tJ0
>>344
幾らだった？
幾らだった？
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 12:41:57.25 ID:bpLwh9d9i
>>346
夏より10万以上下がった。グレードは今年度から上がったから期待してたのにどうしてこうなった…
夏より10万以上下がった。グレードは今年度から上がったから期待してたのにどうしてこうなった…
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 20:04:25.77 ID:vaXw/nanO
なんでこんなボーナス安いの？
黒字なんでしょ？
プロのエンジニアがもらう額じゃないだろ
黒字なんでしょ？
プロのエンジニアがもらう額じゃないだろ
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 21:42:33.05 ID:A9gTg8120
よくわかるＱ＆Ａその８
Ｑ.キャリアプランとして同じ所に長期間配属されるのと短期間に幾つも配属するのとどちらがいいのでしょう？
Ａ.転職する予定があるかどうかによります。定年まで(その頃まで会社が残ってればですが)在籍する気なら、
迷が理想としているプロフェッショナル論に従い、キャリアローテーション(笑)を意識して各配属先約3年を目安にして下さい。
次に転職予定がある場合ですが、異動が極力少ないのが理想です。というのも、いざ転職活動をすると分かりますが、
企業は派遣の職歴を"異動＝転勤"ではなく、"異動＝転職"と判断してます。登録と一緒なんです。
異動が多ければ多いほど不利で、派遣が正社員になりにくい理由の一つになってます。
社長のメッセージにも「一つの会社に定年までいれる時代は終わった」的な事が書かれていて、うちら迷の社員じゃん何言ってんの？と思いがちですが、
実は上記の事を暗に言っているので、あながち間違いではなかったりします。
Ｑ.キャリアプランとして同じ所に長期間配属されるのと短期間に幾つも配属するのとどちらがいいのでしょう？
Ａ.転職する予定があるかどうかによります。定年まで(その頃まで会社が残ってればですが)在籍する気なら、
迷が理想としているプロフェッショナル論に従い、キャリアローテーション(笑)を意識して各配属先約3年を目安にして下さい。
次に転職予定がある場合ですが、異動が極力少ないのが理想です。というのも、いざ転職活動をすると分かりますが、
企業は派遣の職歴を"異動＝転勤"ではなく、"異動＝転職"と判断してます。登録と一緒なんです。
異動が多ければ多いほど不利で、派遣が正社員になりにくい理由の一つになってます。
社長のメッセージにも「一つの会社に定年までいれる時代は終わった」的な事が書かれていて、うちら迷の社員じゃん何言ってんの？と思いがちですが、
実は上記の事を暗に言っているので、あながち間違いではなかったりします。
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 21:48:49.98 ID:Wv4TSni20
35歳で年収663万のメイテックにしては
ボーナスしょぼい。
これじゃマージン率公開できんわ
ボーナスしょぼい。
これじゃマージン率公開できんわ
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 22:15:27.39 ID:SCWagVM00
この会社は利益が上がれば上がるほど
役員賞与が増えます。
つまりエンジニアの給料を下げれば下げるほど
彼らの収入になるわけです。
基本的にエンジニア以外にとっては
エンジニアの給料を下げれば下げただけ利益になります。
そして給料の決定権を持っているのが誰なのか考えれば
どういう結果になるかなんてわかりきったことです。
役員賞与が増えます。
つまりエンジニアの給料を下げれば下げるほど
彼らの収入になるわけです。
基本的にエンジニア以外にとっては
エンジニアの給料を下げれば下げただけ利益になります。
そして給料の決定権を持っているのが誰なのか考えれば
どういう結果になるかなんてわかりきったことです。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 23:33:02.33 ID:Bkc3hnvn0
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/05(木) 23:40:52.35 ID:iRg20p7V0
社員に金払うより中国に金払いたいのは良くわかった。売国奴
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/06(金) 01:05:05.54 ID:dkrQr3we0
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/06(金) 07:00:06.81 ID:cUH1o94i0
グローバル事業って昔大赤字だして
縮小したけど、今でも赤字なんだね。
いつ撤退するんだろ
縮小したけど、今でも赤字なんだね。
いつ撤退するんだろ
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/06(金) 09:34:17.88 ID:yaJ0Rn7F0
よくわかるＱ＆Ａその９
Ｑ.海外グループについて教えて下さい
Ａ.明達ですっけ？中国にあるそうですが実際のところ、社長懇談会やHP等でサラッと名前だけ出てくる様な状態で実態は不明です
尖閣デモで多少なりとも影響は受けてるはずなんですが、それについての説明も無く、
誰かが出向したり向こうの会社から誰かやって来てる的な話も聞いた事無いので、海外支社については謎です
また、この辺の事はいわゆるグローバル事業というやつですが、関わってる国は今のところ中国だけです
Ｑ.海外グループについて教えて下さい
Ａ.明達ですっけ？中国にあるそうですが実際のところ、社長懇談会やHP等でサラッと名前だけ出てくる様な状態で実態は不明です
尖閣デモで多少なりとも影響は受けてるはずなんですが、それについての説明も無く、
誰かが出向したり向こうの会社から誰かやって来てる的な話も聞いた事無いので、海外支社については謎です
また、この辺の事はいわゆるグローバル事業というやつですが、関わってる国は今のところ中国だけです
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 12:31:01.56 ID:e+4wMpia0
この会社はダメだ
あんな失礼な面接官初めてだ...
あんな失礼な面接官初めてだ...
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 13:21:56.18 ID:z6ujkYn/I
新卒の地方からの引越し費用って会社負担？自己負担？
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 14:15:56.03 ID:aDQB3imG0
会社持ち。
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 14:48:16.08 ID:wLMSkztjI
厚木の寮の広さってどのくらい？荷物持って来すぎて部屋に収まらないとかなったら困るから誰か教えてくれ。
研修終わって勤務地決まった時に、また地方の実家に戻って荷物持ってくとかめんどくさいから入社時に全部持って来たいんだが。
今は1部屋1人って言ってたから昔よりは物置けるだろうけど。
研修終わって勤務地決まった時に、また地方の実家に戻って荷物持ってくとかめんどくさいから入社時に全部持って来たいんだが。
今は1部屋1人って言ってたから昔よりは物置けるだろうけど。
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 15:35:25.61 ID:aDQB3imG0
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 15:52:08.27 ID:hm0vSKGU0
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 19:00:48.15 ID:ah4ZZ6vn0
派遣が一番気楽だよ。
35歳までにお金貯めて、資金作れ。
その後は、それを運用しながら、
生きていけば良い。
俺はそうしてる！
35歳までにお金貯めて、資金作れ。
その後は、それを運用しながら、
生きていけば良い。
俺はそうしてる！
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 20:59:37.27 ID:5bDBdA1fO
メイの人って覇気がない人ばっかりだよね
自分からは話さない行動しない受け身人間ばっかり
40超えてるのに頼りないし、独身だし、言われた事しかできない
こんなんでよくやっていけるよね
自分からは話さない行動しない受け身人間ばっかり
40超えてるのに頼りないし、独身だし、言われた事しかできない
こんなんでよくやっていけるよね
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/07(土) 22:16:15.31 ID:O5i7A6s00
今更なにを
366 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2013/12/09(月) 06:22:05.72 ID:qVgwXnde0
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 10:53:45.34 ID:+Wxp3qh00
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 12:51:28.13 ID:/a1EU2Fe0
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 14:45:06.26 ID:FTHgcWE00
復帰が長期で続いてても最低額の給与は出るからね…
高ランク層からすれば、本来受けられるはずの還元をそっちに持ってかれてる訳で、モチベなんて上がらない。
目の上のたんこぶなんだよ。
ついでに言えば産休以外で休職してる奴等もいらない。１年以上もブランクある奴なんて誰が採りますか？w全体で30人以上いますよね？そんな人
高ランク層からすれば、本来受けられるはずの還元をそっちに持ってかれてる訳で、モチベなんて上がらない。
目の上のたんこぶなんだよ。
ついでに言えば産休以外で休職してる奴等もいらない。１年以上もブランクある奴なんて誰が採りますか？w全体で30人以上いますよね？そんな人
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 16:14:05.05 ID:cYGSSL8Wi
休職から復活したと思ったら退職する人は時々見る
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 19:55:32.53 ID:r4zDLui40
>>369
だったらルール変えるように行動起こせばいいじゃん。
どうしてもこういう会社が嫌なら、
こんなところでモチベがどうのなんうだうだ言ってないで転職したら？
高ランクだから優秀なんだろ？転職なんて余裕なんだろ？？
だったらルール変えるように行動起こせばいいじゃん。
どうしてもこういう会社が嫌なら、
こんなところでモチベがどうのなんうだうだ言ってないで転職したら？
高ランクだから優秀なんだろ？転職なんて余裕なんだろ？？
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 20:28:57.19 ID:r/LFnEJW0
>>371
ｶｺｲｲ(・∀・)
ｶｺｲｲ(・∀・)
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 21:18:47.84 ID:r4zDLui40
長いこと教訓やってても、
あるＥＣでは肩たたかれるけど、あるＥＣではセーフというケースもあるみたいね。
そうやってビシバシ辞めさせるセンター長が役員にのし上がってくのかね。
センター長なんてそんなことでしか差つかないよね。
あるＥＣでは肩たたかれるけど、あるＥＣではセーフというケースもあるみたいね。
そうやってビシバシ辞めさせるセンター長が役員にのし上がってくのかね。
センター長なんてそんなことでしか差つかないよね。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 21:29:38.31 ID:znue0wBA0
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 22:48:23.47 ID:DpTpe0em0
ここって30代で600いく？
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 22:59:13.42 ID:93YvailR0
分かってると思うけど、
この会社で派遣で働いて得するのは、
超特A級クラスの人達と、平均以下のやつらだけだよ。
平均以上でそこそこの力のが、一番割を食う。
この会社で派遣で働いて得するのは、
超特A級クラスの人達と、平均以下のやつらだけだよ。
平均以上でそこそこの力のが、一番割を食う。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 23:00:48.93 ID:93YvailR0
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/09(月) 23:13:10.26 ID:r/LFnEJW0
>>376
７００いった
７００いった
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/10(火) 06:35:39.79 ID:Owt9T3mN0
ブログ書いてたら、マスコミ関係者？から「内部告発してくれ」とオファーがあった。
もちろん社名は出さないつもりだけど、どうしようか迷ってる。
もちろん社名は出さないつもりだけど、どうしようか迷ってる。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/10(火) 09:41:42.18 ID:1Qj2ewJmi
迷うくらいならやめとけ。
やるなら誰にも言うな。
やるなら誰にも言うな。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/10(火) 20:36:08.05 ID:b9elTIXH0
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/10(火) 22:42:32.35 ID:ATzGazql0
>>382
そんな給料でよくやってるな…
そんな給料でよくやってるな…
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/11(水) 06:35:51.39 ID:DOiGdSKC0
月に残業10ぐらいで700の人もいるので
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/11(水) 08:04:15.14 ID:j52LJEWv0
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/11(水) 12:42:40.98 ID:f6HuihDq0
>>380
どんな内容のブログ書いてた？
どんな内容のブログ書いてた？
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/11(水) 19:54:11.67 ID:9ORTh8kb0
ウッホ！
釣りのブログ
釣りのブログ
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 09:58:07.44 ID:zesA1WSc0
よくわかるQ＆A10
Q.前に一度HP見てからバナーがウザいです。ところでバナーに書いてある年収って本当？
A.モデル年収という言葉に注目しましょう。平均でも最低保証とも書いてないですよね？誰でも貰ってる訳ではありません。
かなり上の方のランクでないと貰えない額と思われます。
尚、補足ですが現行の評価制度・給与制度では、
年齢や勤務年数によるベースアップはありません。
新卒のみ特殊ランクで、２年間ほどベースアップしますが、それ以降はランクが上がらない限り、基本給は１円も上がりません。
よく○○歳で年収○○と書いてありますが、同年代が全員同じ位の額を貰ってる訳では無いので何の参考にもなりません。
Q.前に一度HP見てからバナーがウザいです。ところでバナーに書いてある年収って本当？
A.モデル年収という言葉に注目しましょう。平均でも最低保証とも書いてないですよね？誰でも貰ってる訳ではありません。
かなり上の方のランクでないと貰えない額と思われます。
尚、補足ですが現行の評価制度・給与制度では、
年齢や勤務年数によるベースアップはありません。
新卒のみ特殊ランクで、２年間ほどベースアップしますが、それ以降はランクが上がらない限り、基本給は１円も上がりません。
よく○○歳で年収○○と書いてありますが、同年代が全員同じ位の額を貰ってる訳では無いので何の参考にもなりません。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 20:39:37.13 ID:yoWLV0NA0
エンジニアの成長が給料に直結するグレードシステムはすばらしい。
最高グレードめざして頑張ろう。
最高グレードめざして頑張ろう。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 21:18:09.74 ID:3HlOKVqR0
今だと新卒で入社してとんとん拍子に給料上がったとしても
30歳残業無しじゃ年収400万に届くかどうかって感じか。
低い人間はここから更に数十万単位で低い。
30歳残業無しじゃ年収400万に届くかどうかって感じか。
低い人間はここから更に数十万単位で低い。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 21:46:12.82 ID:yoWLV0NA0
みんなもポイントをためて最高グレードを目指そう。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 21:53:47.41 ID:jppuHpZ50
ポイント貯めても、レートが届いてないと、
給料は1円も上がらない。
会社にとっては、すばらしシステムだ。
給料は1円も上がらない。
会社にとっては、すばらしシステムだ。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 21:59:50.48 ID:wpEirbDk0
そして最高グレードまで上がっても大したことない基本給。茄子も基本給の1.5ヶ月。
中国には無尽蔵に金注ぎ込む。
中国には無尽蔵に金注ぎ込む。
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 22:18:06.69 ID:yoWLV0NA0
基本給は安めだけど業績給があるから大丈夫。
成長が給料に直結する上に、業績給までついちゃうとか
なんて太っ腹な会社でしょう。
成長が給料に直結する上に、業績給までついちゃうとか
なんて太っ腹な会社でしょう。
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 22:37:54.15 ID:ZDHqkwPU0
>>393
そして人も注ぎ込まれるのか。
そして人も注ぎ込まれるのか。
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/12(木) 23:21:07.95 ID:wpEirbDk0
40才で最高グレードになったら定年まで基本給上がらない会社。在庫中は業績給出ない会社。儲かっても儲からなくても社長の月給400万の会社。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 10:01:24.02 ID:qYMjx6HD0
そもそも最高グレードって該当者いたっけ…？
全ての評価項目を高得点で満たせる派遣先なんて存在しない気がするんだが
全ての評価項目を高得点で満たせる派遣先なんて存在しない気がするんだが
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 10:51:00.09 ID:1BDYGGL9i
何を持って最高グレードと言ってるのはかわからんが
Eグレードなら最高グレードの人数が一番多い。
Eグレードなら最高グレードの人数が一番多い。
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 12:33:23.48 ID:Qi4aUPXII
派遣としてではなく内勤の人っている？
どういう感じなんでしょうか？
どういう感じなんでしょうか？
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 20:48:44.54 ID:N0kcWefH0
くずの集まり
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 21:14:55.15 ID:WTVRwR+I0
内勤は自分からエンジニアに挨拶すべき。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 21:24:03.57 ID:w2GQmS3y0
グレード11最高だったっけ?
レートどれくらい必要なの?
レートどれくらい必要なの?
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 21:49:00.07 ID:1BDYGGL9i
内勤て、間接のこと？
それとも請負のこと？
挨拶すべきはどちらからでもいいでしょ
片方だけしないのはダメだと思うけど。
感じ悪いからね
それとも請負のこと？
挨拶すべきはどちらからでもいいでしょ
片方だけしないのはダメだと思うけど。
感じ悪いからね
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/13(金) 23:02:27.47 ID:G5X8Y+vZ0
社長の月収が400万・・・
派遣会社の社長ってうさんくさいイメージある。
もちろん、この会社は違うと思うけど。
派遣会社の社長ってうさんくさいイメージある。
もちろん、この会社は違うと思うけど。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 00:32:02.57 ID:HrO5J93R0
WBSで懐かしの厚木テクノが映ってた
バブルの時の遺産だから見栄えはいいな
バブルの時の遺産だから見栄えはいいな
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 11:55:41.16 ID:Aij2zGFx0
11月の稼働率
メイテック：96.0%
MF ：99.3%
メイテックの稼働率が低めなのは新卒の影響？
メイテック：96.0%
MF ：99.3%
メイテックの稼働率が低めなのは新卒の影響？
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 15:23:08.89 ID:AvRN60vg0
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 16:06:24.74 ID:9r5rgQCX0
景気悪いときは新卒で年越しってヤツもいたことあるけどな。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 18:07:25.06 ID:Y0VB0aVD0
俺のときがそうだわ
6月寸志、12月初ボーナスで、もらって速攻辞めてった奴が結構いた
6月寸志、12月初ボーナスで、もらって速攻辞めてった奴が結構いた
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 23:05:25.80 ID:/vzpWvM50
メイテックさんは何で高いの？
優秀な技術者が沢山いるの？
ボクならば、メイテックさんよりも、安い単価で、良い技術を提供しまっせ！
優秀な技術者が沢山いるの？
ボクならば、メイテックさんよりも、安い単価で、良い技術を提供しまっせ！
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/14(土) 23:31:59.18 ID:QO+nitDci
人は安売りしちゃダメだからに決まってんだろ。
人材派遣で価格競争はあってはならない
人材派遣で価格競争はあってはならない
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 09:06:34.05 ID:PAGKsOwY0
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 09:40:05.64 ID:n4U7GbXE0
今年は電機連合がベア4,000円と言ってるから大丈夫です！
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 10:37:06.30 ID:s/4k6gLJi
年齢や勤続年数が基準の給与ってもう流行らないよ
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 10:55:04.37 ID:PAGKsOwY0
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 12:02:18.73 ID:s/4k6gLJi
いや、全く考慮されていないわけではない
グレードはモデルの年齢と年収に基づいているからね
単価が上がらないまま年齢上がると悲惨なだけ
グレードはモデルの年齢と年収に基づいているからね
単価が上がらないまま年齢上がると悲惨なだけ
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 20:07:52.81 ID:RYdmxbNs0
メイテック高いよね
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/15(日) 22:48:29.64 ID:v7xp9mlz0
モデルというのも現実に基づいているのではない。
本人の評価が反映されてるわけでもない。
考慮されてるのは会社の利益のみ。
戦略的に安く売ってもそのつけは売られた本人に払わせる
まさにブラック会社。
本人の評価が反映されてるわけでもない。
考慮されてるのは会社の利益のみ。
戦略的に安く売ってもそのつけは売られた本人に払わせる
まさにブラック会社。
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/16(月) 00:42:49.41 ID:1oGFFBbz0
流行り廃れで賃金が左右されたら日本国は潰れる
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/16(月) 21:52:36.36 ID:GfSuE3L30
ﾎﾞｸはメイテックよりも安い給料でよい技術を提供できる派遣社員です。
この段階でメイテックより上です。
この段階でメイテックより上です。
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/16(月) 21:59:29.79 ID:VHiUfH950
>>419
そうそう。
行く客先、地域、レート、業務内容などすべて一方的に決めて
行き当たりばったりのキャリア形成させておいて、
行くところがなくなったら体良く肩たたきしてさよなら。
まあ、派遣屋なんて金がすべてだから、
売られる方も割り切って付き合わなきゃしょうがないんだが。
そうそう。
行く客先、地域、レート、業務内容などすべて一方的に決めて
行き当たりばったりのキャリア形成させておいて、
行くところがなくなったら体良く肩たたきしてさよなら。
まあ、派遣屋なんて金がすべてだから、
売られる方も割り切って付き合わなきゃしょうがないんだが。
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/16(月) 22:23:28.15 ID:1cmG2z870
哀しいね
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/16(月) 22:39:15.30 ID:qpd9ZthA0
普通は昇進の査定って上司がやると思うんだけど。
ポイントをためればランクアップできるって
画期的な人事制度ですね。
ポイントをためればランクアップできるって
画期的な人事制度ですね。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/17(火) 00:35:00.29 ID:/ZmJXT3k0
まあ給料がレート連動になった時点で経営放棄だよ。黙ってても儲かる仕組みに変えたんだから。
それに反対しなかった組合も単なる御用組合。会社の方針をうまいこと社員が賛成したように見せかけるのがお仕事。組合専従が引退後それなりのポストが用意されてるのもおかしな話。
調子いいこと言ってエンジニアを良い気分にさせるのが経営陣のお仕事。
それに反対しなかった組合も単なる御用組合。会社の方針をうまいこと社員が賛成したように見せかけるのがお仕事。組合専従が引退後それなりのポストが用意されてるのもおかしな話。
調子いいこと言ってエンジニアを良い気分にさせるのが経営陣のお仕事。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/17(火) 15:53:15.09 ID:VpsZYG7Ti
まーでも確かに、協働とか協創とかいうなら
レート以外の評価ウエイトを増やさないとダメだね。
レートだけなら自社より客先に集中したいし。
レート以外の評価ウエイトを増やさないとダメだね。
レートだけなら自社より客先に集中したいし。
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/17(火) 20:10:30.03 ID:ydF6Pb6W0
電機連合ベア4000円統一要求。
もちろんメイテック労組も要求出すよね。
楽しみ〜
もちろんメイテック労組も要求出すよね。
楽しみ〜
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/17(火) 22:28:39.08 ID:FuCMtVgei
自分のエリアの代議員やブロック委員の名前わからないし、
地区集会や組合イベントに一度も参加してないけど、
毎月組合費払ってるから、
ベア要求たのんます！
地区集会や組合イベントに一度も参加してないけど、
毎月組合費払ってるから、
ベア要求たのんます！
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 00:57:52.73 ID:jjWpbNsp0
こんな状況でもなんだかんだ言ってベア要求しないのがメイテックユニオン
または格好だけの要求だけして裏で書いと握手してチャンチャン
組合員に実入りなし
代議員は会議で出張、組合費で宴会、日当(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
これがメイテックという会社
または格好だけの要求だけして裏で書いと握手してチャンチャン
組合員に実入りなし
代議員は会議で出張、組合費で宴会、日当(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
これがメイテックという会社
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 02:25:43.05 ID:8Zu01B4u0
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 07:43:35.90 ID:q0fRbFhX0
429が本当なら、ベア期待するよりも代議員というやつをやった方がマシみたいだな。
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 09:13:08.13 ID:gtFWQCYki
やってみる？土日無くなるけど。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 20:42:06.76 ID:oaEnmZYI0
組合の仕事って何が忙しいの？
大人気で参加者殺到のイベント？
面白いと評判の機関誌の編集？
それとも重要なアンケートの集計？
大人気で参加者殺到のイベント？
面白いと評判の機関誌の編集？
それとも重要なアンケートの集計？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 20:57:31.23 ID:S0E0/vhxi
内容はともかく、組合が「ある」というのは、転職する人間からしてもとても重要。
今、うちの半沢くんが立て直そうとしてるからみんな応援してあげて。
今、うちの半沢くんが立て直そうとしてるからみんな応援してあげて。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 21:06:15.23 ID:S0E0/vhxi
>>433
確かにね。
ただ、少なくとも役割を担う人間は、成長する機会がある、ということ。
その過程であるのは、決して楽な事ばかりではない。
土日や定時後の時間を犠牲にして、自分以外の誰かのために頑張っている者を悪く言うつもりはない。
しっかりやってもらうために、応援することはできる。
マネージャーや代表者や労組役員などを悪くゆう奴は、負け犬と言われても仕方が無い。
と、半沢くんが言っていた。
言うなよと釘刺されたけどね。
バカだよ俺らは。
確かにね。
ただ、少なくとも役割を担う人間は、成長する機会がある、ということ。
その過程であるのは、決して楽な事ばかりではない。
土日や定時後の時間を犠牲にして、自分以外の誰かのために頑張っている者を悪く言うつもりはない。
しっかりやってもらうために、応援することはできる。
マネージャーや代表者や労組役員などを悪くゆう奴は、負け犬と言われても仕方が無い。
と、半沢くんが言っていた。
言うなよと釘刺されたけどね。
バカだよ俺らは。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 22:06:54.08 ID:oaEnmZYI0
>>ただ、少なくとも役割を担う人間は、成長する機会がある、ということ。
それって、組合員には関係ないよね
そもそも、この会社の組合がなくなって困ることあるかな？
>バカだよ俺らは。
バカというか、もうちょっと論理的な考え方を身につけるといいよ
それって、組合員には関係ないよね
そもそも、この会社の組合がなくなって困ることあるかな？
>バカだよ俺らは。
バカというか、もうちょっと論理的な考え方を身につけるといいよ
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/18(水) 22:49:23.91 ID:1Y1yJ9bz0
頑張っても結果が出ない組合みたいなのは、メイテック的には何の価値もない。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 01:38:56.38 ID:D8H5uaBH0
ベアして欲しい？
組合頼むよ無理だろうけど？
組合はそもそも意味がない？
会社は組合員個人とは交渉しません。
メイテックに限らず。
処遇改定望むなら組合を活かすしかないと思うんだけどな～。
組合頼むよ無理だろうけど？
組合はそもそも意味がない？
会社は組合員個人とは交渉しません。
メイテックに限らず。
処遇改定望むなら組合を活かすしかないと思うんだけどな～。
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 01:42:58.26 ID:U7rlu3KSi
労働者としては、
組合が有ることより、無かったら困る事例は
沢山思いあたるので、存在の是非を問う必要はないと思う。
思いつくではなく、思いあたる。
会社もミスはするし、労働者もおかしなのはいる。
組合が有ることより、無かったら困る事例は
沢山思いあたるので、存在の是非を問う必要はないと思う。
思いつくではなく、思いあたる。
会社もミスはするし、労働者もおかしなのはいる。
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 01:49:39.84 ID:D8H5uaBH0
もし組合なかったら、この会社の社員はどういう扱いをされる可能性があるか、
わかる人教えてください。
わかる人教えてください。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 01:55:50.33 ID:HE+98L8Bi
会社役員ボリ過ぎ→組合イラネ の流れに（笑
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 10:18:48.25 ID:ofaNoyjDi
前提として、会社は労働者より偉い。
労働者は会社に従うしかない。
組合の無いトコから来たキャリア組はわかると思うが
労基法があっても、それをチェックする仕組みがないと意味がない。
組合は労働者が必要以上の損をしないためにある。
得するためにあるのではないよ。
労働者は会社に従うしかない。
組合の無いトコから来たキャリア組はわかると思うが
労基法があっても、それをチェックする仕組みがないと意味がない。
組合は労働者が必要以上の損をしないためにある。
得するためにあるのではないよ。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 20:45:19.30 ID:/tvaLhT00
残業代の法定割増すら守ってない会社で何言ってんだ（笑）
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 21:43:57.11 ID:Ddo1gOLB0
この前の代連のとき、
組合からの報告があったんだけど
これってコンプライアンス的にまずくないのかな？
組合からの報告があったんだけど
これってコンプライアンス的にまずくないのかな？
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 21:44:53.79 ID:5mcHyBGoO
メイにいると真面目に一生懸命働くのがバカらしくなるね
いくら客先から高評価されようが全く給料に反映されない…
グレード上がってもボーナス減らされるから年収も増えない…
なんなんだよこの会社…
いくら客先から高評価されようが全く給料に反映されない…
グレード上がってもボーナス減らされるから年収も増えない…
なんなんだよこの会社…
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 22:06:13.11 ID:SGlPQGTQi
それでも30台前半までは割と給与水準いいでしょ
30台中盤で他の会社のやつが役職ついてくると逆転して、その後はどんどん差が開いてくけど
しかもその頃には転職市場でもマネジメントとか求められる年齢で行き場がなくなってるが
30台中盤で他の会社のやつが役職ついてくると逆転して、その後はどんどん差が開いてくけど
しかもその頃には転職市場でもマネジメントとか求められる年齢で行き場がなくなってるが
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/19(木) 22:56:28.82 ID:5mcHyBGoO
しかもさすがメイテックさんとかひとくくりにされるのがすごくシャクに障る
俺はメイに何も教わってないからね
俺の努力や学んできた事が結果になってるだけで、メイは無関係
メイなんてただの寄生虫だよ
俺はメイに何も教わってないからね
俺の努力や学んできた事が結果になってるだけで、メイは無関係
メイなんてただの寄生虫だよ
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/20(金) 01:40:39.40 ID:AsqJ/OBk0
じゃあ出ればいい
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/20(金) 21:01:00.81 ID:e01RYZ4O0
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/20(金) 21:03:03.68 ID:SYr9QWHc0
でもね。僕は信じてる。
メイテックユニオンは期待に応えてくれるって。
来春のベースアップを実現してくれるさ。
ベースアップ、ベースアップ！！
メイテックユニオン、まんせえええええ
メイテックユニオンは期待に応えてくれるって。
来春のベースアップを実現してくれるさ。
ベースアップ、ベースアップ！！
メイテックユニオン、まんせえええええ
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/20(金) 23:50:55.42 ID:yB+tIjdU0
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 00:12:31.39 ID:yxr8VyaL0
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 01:40:18.65 ID:ef1JRD6mi
座布団一枚
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 07:31:44.97 ID:u1ORg7Zzi
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 11:21:38.43 ID:VjVEhJQg0
皆さん会社好きなんだね
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 12:48:35.85 ID:28UMvHQf0
感覚的には、手取り２割減のままみたいな感じ。
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 13:19:12.23 ID:tZcIkHMli
普通に毎月20以上残業してれば20代前半で400超える筈だが…
ただ給与水準はメチャ低下してる。
リーマン前より3グレード下くらいになった印象
ただ給与水準はメチャ低下してる。
リーマン前より3グレード下くらいになった印象
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 13:21:52.67 ID:S2ea5o6GO
35だけど、年収500万ないよ…
リーマンショックから全然上がらない
基本給は上がったのにボーナスが下がるからどーにもならない
結局残業で稼ぐしかないんだよ
リーマンショックから全然上がらない
基本給は上がったのにボーナスが下がるからどーにもならない
結局残業で稼ぐしかないんだよ
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 13:54:19.47 ID:AbE9Pvki0
大卒22歳入社で基本給17.8万。
派遣されるようになって業績給2万で大体月給20万。
これにボーナス足して300万超えるぐらい。
残業20時間で月3万もつかないが年間36万として
20代前半で400万なんて遠い。
1回は昇級するが月1万円ほど増えるだけだし
そこから上がらない奴は本当に上がらない。
リーマン前でも20代後半で450以上は恵まれた立場だな。
派遣されるようになって業績給2万で大体月給20万。
これにボーナス足して300万超えるぐらい。
残業20時間で月3万もつかないが年間36万として
20代前半で400万なんて遠い。
1回は昇級するが月1万円ほど増えるだけだし
そこから上がらない奴は本当に上がらない。
リーマン前でも20代後半で450以上は恵まれた立場だな。
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 13:56:35.55 ID:ZitkZzhR0
43歳 1,000万ちょい。
G11だけど。
G11だけど。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 17:23:04.41 ID:k50uUtnR0
それは残業し過ぎな寂しい人生だな
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 17:29:36.44 ID:tZcIkHMli
茄子の原資が、人数の超多いE11さんに割かれる分で
吸い取られてると妄想している。
グレードシステムのバランスが破綻して
割を食うのは下のグレードだ
吸い取られてると妄想している。
グレードシステムのバランスが破綻して
割を食うのは下のグレードだ
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 17:56:36.36 ID:k50uUtnR0
ないないｗ
基本給高くても業績部分が減るから実入りはたいして変わらない。計算してみ？
レートが上がらないのが全ての原因。経営陣は高いピンハネ率を維持して楽したいから、茄子の業績加給率で調整するのさ。今回は業績加給率3%くらい下がってたね。
基本給高くても業績部分が減るから実入りはたいして変わらない。計算してみ？
レートが上がらないのが全ての原因。経営陣は高いピンハネ率を維持して楽したいから、茄子の業績加給率で調整するのさ。今回は業績加給率3%くらい下がってたね。
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 18:18:35.32 ID:28UMvHQf0
一番割を食うのは、平均から上、スーパーグレードより下の層だろ。
平均以下のグレードのやつは文句言ってんじゃねえぞｗ
平均以下のグレードのやつは文句言ってんじゃねえぞｗ
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 18:45:06.11 ID:fFH/8V6XP
30代後半で700強です。
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 19:35:40.23 ID:tZcIkHMli
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 20:12:43.43 ID:9XvI++WC0
茄子の吸い上げ先は経営陣だろ。
去年たっぷり自社株買いして役員賞与を上げたが
今年も上限18億の原資を用意し5億円の自社株買いをやってる。
取得額だけで社員一人当たり10万だ。
これでまた来年さらに役員賞与が上がるのだろう。
外資ですら業績が回復したら真っ先に社員に還元するのに
この会社は異常だよ。
去年たっぷり自社株買いして役員賞与を上げたが
今年も上限18億の原資を用意し5億円の自社株買いをやってる。
取得額だけで社員一人当たり10万だ。
これでまた来年さらに役員賞与が上がるのだろう。
外資ですら業績が回復したら真っ先に社員に還元するのに
この会社は異常だよ。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 20:38:42.12 ID:ZitkZzhR0
>>461
はい。
体は辛いし、プレッシャーきつくてやってられない。
でも、あともう少しで、資産も1億超えるし、
45歳までには、セミリタイアします。
嫁さんと旅行三昧でもするよ。
家のローンもとっくに終わってるしな。
はい。
体は辛いし、プレッシャーきつくてやってられない。
でも、あともう少しで、資産も1億超えるし、
45歳までには、セミリタイアします。
嫁さんと旅行三昧でもするよ。
家のローンもとっくに終わってるしな。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 22:07:59.46 ID:OJZwIKLq0
>>464
何言ってんの
この会社で1番割食ってるのはグレード低い連中だよ
1人で派遣されてるのでもなければ
レート高い奴と低い奴をミックスして割高感を下げたりしてるのに
もしかして同じ客先で同じ仕事をしていて
アウトプットに差がなければ同じレートだと思ってるのか？
何言ってんの
この会社で1番割食ってるのはグレード低い連中だよ
1人で派遣されてるのでもなければ
レート高い奴と低い奴をミックスして割高感を下げたりしてるのに
もしかして同じ客先で同じ仕事をしていて
アウトプットに差がなければ同じレートだと思ってるのか？
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/21(土) 23:18:10.67 ID:S2ea5o6GO
レートの根拠が曖昧なんだよね
本人の技術力でもなく人間力でもなく、仕事の難易度でもない
実は年齢ってのが一番近いかも（笑）
本人の技術力でもなく人間力でもなく、仕事の難易度でもない
実は年齢ってのが一番近いかも（笑）
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/22(日) 00:05:24.68 ID:ZQ+4L+zU0
ぶっちゃけ単価と残業時間で年収はほぼ決まる
社長のさじ加減で業績給の変動はあるけどね。
グレードシステムは無駄だと思う
社長のさじ加減で業績給の変動はあるけどね。
グレードシステムは無駄だと思う
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/22(日) 02:10:57.92 ID:xVW2YOiw0
レートに関しては意外と営業の実力も関係してたりする。
営業が変わって急にレートが上がったり、上がらなくなったりする。
営業が変わって急にレートが上がったり、上がらなくなったりする。
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/22(日) 18:39:10.28 ID:K8A5bndA0
WEB広告に
エンジニア募集
活躍の場は700社
35歳エンジニア
モデル年収：663万円
（月収45万1710円）
MEITEC 詳しくはコチラ
って出てくるんですけど、
35歳エンジニアの上位5%の話しですか？？
エンジニア募集
活躍の場は700社
35歳エンジニア
モデル年収：663万円
（月収45万1710円）
MEITEC 詳しくはコチラ
って出てくるんですけど、
35歳エンジニアの上位5%の話しですか？？
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/22(日) 19:35:43.19 ID:/tGtRSJ7i
35歳もピンキリだからね。
下位5％なら300万後半の人もいるし。
下位5％なら300万後半の人もいるし。
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/22(日) 22:18:22.54 ID:l+dHhmD2O
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/23(月) 07:29:26.74 ID:ao0KhfBQ0
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/23(月) 12:04:54.63 ID:QvBYccls0
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/23(月) 21:11:07.92 ID:5or4TCj20
レートなんて周辺環境次第。
金払いのお客さんのところにいて4200だった奴と
厳しいところにいて3800だった奴がいて
4100の仕事のオファーが来たとする。
じゃぁどうなるかというと4305と3895になる。
両方2.5%UPという名目でね。
お客さんから見れば支払いは変わらない。
同じ年齢で同じキャリアだろうと決め方はこんなもんだよ。
レート低い人間って会社から見れば便利な調整弁なんだよね。
そういうことをするためにもグレード制度ってのは大事なんだな。
金払いのお客さんのところにいて4200だった奴と
厳しいところにいて3800だった奴がいて
4100の仕事のオファーが来たとする。
じゃぁどうなるかというと4305と3895になる。
両方2.5%UPという名目でね。
お客さんから見れば支払いは変わらない。
同じ年齢で同じキャリアだろうと決め方はこんなもんだよ。
レート低い人間って会社から見れば便利な調整弁なんだよね。
そういうことをするためにもグレード制度ってのは大事なんだな。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/23(月) 21:22:47.39 ID:4nmEA6cx0
よーするにネズミ講と一緒で、グレード高い奴=会員レベルが高い奴が得して、後からくる奴=会員レベル低い奴が割を食うってことですね
グレード納得
グレード納得
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/23(月) 23:52:34.36 ID:fHoQn0kN0
オレはキャリア入社、44歳で今年の年収約860。グレードは最高ランク。
貯蓄は2800。株や債券に分散運用しているから現在の評価額は3700くらい。
50歳になる前にリタイヤの予定。
貯蓄は2800。株や債券に分散運用しているから現在の評価額は3700くらい。
50歳になる前にリタイヤの予定。
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 03:29:21.94 ID:7L8Np70W0
書いたことが恥ずかしくなったかどうか、後で誰か聞いてみて。
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 06:09:57.82 ID:mQg7glEf0
今までの通算給与収入は9200。来年で1億越えそう。
収入の1/4は残しておく、景気の良い時は貯蓄、不景気の時は投資。
これ、戦前からの格言だけど、ふつうに実行するだけでここまで来た。
収入の1/4は残しておく、景気の良い時は貯蓄、不景気の時は投資。
これ、戦前からの格言だけど、ふつうに実行するだけでここまで来た。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 07:14:14.31 ID:ZbJPvQIz0
おっ病気か？
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 18:26:43.95 ID:mQg7glEf0
あ、勘違いしてた。9200は手取り。支給額では1億2000万円くらい。
サラリーマンの生涯賃金は3億くらいというから、まあこんなものだろう。
サラリーマンの生涯賃金は3億くらいというから、まあこんなものだろう。
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 20:38:07.18 ID:W4jSxJ2M0
>>477
そんなのに釣られて馬鹿がいっぱい採用される。自分で自分の首絞めてるのがわからないのかな？
あ、経営手法が数字オンリーだから質はどうでもいいんだった。質は入ってから高めるもの、経営には関係ないんでした。
そんなのに釣られて馬鹿がいっぱい採用される。自分で自分の首絞めてるのがわからないのかな？
あ、経営手法が数字オンリーだから質はどうでもいいんだった。質は入ってから高めるもの、経営には関係ないんでした。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/24(火) 22:58:01.47 ID:H3flu20g0
質問 中期経営計画の収益目標である、2014 年3 月期 売上高770 億円、営業利益75 億円の達成確
度はどれくらいか？
回答 現在は、さまざまな経営要因の変化が大きく、企業が業績の予想を立てるということが非常
にむずかしくなってきています。ただし、そうした変化に対応しつつ、目標として達成する
ために、「気合と根性」で、全社で取り組んでいきたいと考えています。
度はどれくらいか？
回答 現在は、さまざまな経営要因の変化が大きく、企業が業績の予想を立てるということが非常
にむずかしくなってきています。ただし、そうした変化に対応しつつ、目標として達成する
ために、「気合と根性」で、全社で取り組んでいきたいと考えています。
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/25(水) 02:44:47.19 ID:qYKZSsL00
気合と根性ｗ
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/25(水) 21:33:39.88 ID:quM84AiH0
目標達成のための手段が「気合と根性」とか言いだしたらおしまいｗ
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/25(水) 22:52:19.12 ID:6r1S6d4p0
株主的にはメイテックは買い。
こういう会社はあざとく利益を追求してくれる。
こういう会社はあざとく利益を追求してくれる。
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 19:58:00.57 ID:lxZ7HQge0
社員としてはさっさと出て行くべき。
長くいたって、ろくなことにならない。
長くいたって、ろくなことにならない。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 21:30:05.59 ID:ip3MkU1M0
景気が本格的に回復したら、また退職者続出だね。
今回はプチ成金も多いかも
今回はプチ成金も多いかも
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 21:36:55.96 ID:J/9GdK7U0
まぁメイで新でも定年迎えようと思ってる奴以外は景気回復を待ってさっさと転職したほうがいいな。
>>490の言うとおりメリットは無い。
序所に派遣事業は締め付けが来る。
転職するにしても長い事派遣だと、どれだけ大手社員以上の仕事をしていても、まず、内容などは見てもらえない。
所詮派遣でしょ？って思われるだけ。
有る程度の年齢になると、企画力とか主体性とかを見られるので更に不利になる。
派遣から抜け出したいなら出来るだけ若いうちに本気で転職活動始めたほうがいい。
>>490の言うとおりメリットは無い。
序所に派遣事業は締め付けが来る。
転職するにしても長い事派遣だと、どれだけ大手社員以上の仕事をしていても、まず、内容などは見てもらえない。
所詮派遣でしょ？って思われるだけ。
有る程度の年齢になると、企画力とか主体性とかを見られるので更に不利になる。
派遣から抜け出したいなら出来るだけ若いうちに本気で転職活動始めたほうがいい。
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 22:09:03.06 ID:RerU8R/oO
派遣なんて大半が言われた事やってるだけだから、企画力や主体性なんて磨ける訳ないんだよね
ほんとできるだけ早く抜け出した方がいいね
人生めちゃくちゃになるよ
ほんとできるだけ早く抜け出した方がいいね
人生めちゃくちゃになるよ
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 22:31:59.97 ID:t7BWJ20q0
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 22:47:43.74 ID:7I+PPd6u0
気合と根性で従業員の給料を下げて利益を拡大しました！
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/26(木) 22:48:17.52 ID:U2ShZJgT0
さすがですね
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/27(金) 13:19:24.98 ID:CN0tnDmL0
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/28(土) 00:22:09.31 ID:w76bpRY50
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/28(土) 16:53:19.69 ID:J9oKVMAY0
ひばりハゲ
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/28(土) 20:10:59.06 ID:t3tQd73z0
ファブクロスってサイトでやたら3Dプリンタを推してるんだけどはやってんの？
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/12/29(日) 19:29:39.24 ID:QYzcNw0P0
【社会】経団連、6年ぶりベア容認…春闘方針
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388236900/l50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388236900/l50
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/01(水) 10:26:44.30 ID:XxnOy/kg0
とにかく、イオンリート買っとけ！！！
3月末くらいまでは、上げ上げするから。
3月末くらいまでは、上げ上げするから。
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/01(水) 11:41:59.46 ID:zkmwb+mq0
>>498
会社は派遣主体だけどやってきた仕事は違うって所をＰＲしても駄目？
会社は派遣主体だけどやってきた仕事は違うって所をＰＲしても駄目？
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 17:30:03.52 ID:ROePZxEt0
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 23:23:49.08 ID:kPlHs5u9P
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/03(金) 12:56:53.35 ID:hfQa/GVj0
奴隷のみなさん明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
今年もよろしくお願いします。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/03(金) 20:30:47.96 ID:xEGhJkvv0
>>497
どんだけ頭お花畑なんだよw
どんだけ頭お花畑なんだよw
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/04(土) 08:36:31.95 ID:nE896Zm+0
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/04(土) 13:13:26.76 ID:E3xbrIOl0
それだとやっていた作業の話になってしまう
どういった仕事にどんな意志や目的を持って
どのように関わりどんな貢献をしてきたかって
熱意を持って話せるなら派遣でもいいよ。
問題はそういったPRをする前に書類選考で蹴られる
どういった仕事にどんな意志や目的を持って
どのように関わりどんな貢献をしてきたかって
熱意を持って話せるなら派遣でもいいよ。
問題はそういったPRをする前に書類選考で蹴られる
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/04(土) 20:04:06.86 ID:jlPdSzPz0
この会社でベースアップがあるわけないのに
わかってない人いるのかな。
わかってない人いるのかな。
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/04(土) 22:51:14.83 ID:pwdn+iD10
賃金テーブルの見直しの話はあるぞ？
下がる方向だろうけどな＿|￣|○
下がる方向だろうけどな＿|￣|○
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/04(土) 22:55:11.23 ID:H3MqfidA0
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/05(日) 10:36:05.21 ID:VExftuYn0
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/05(日) 18:37:11.62 ID:PfiRt7ZK0
>>513
高い技術力があっても、人間力がなければ駄目だけどな
高い技術力があっても、人間力がなければ駄目だけどな
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/06(月) 02:40:01.23 ID:bPzMb1Mo0
昔ここの社員居たけど、
ほぼネットサーフィンしてた…
ありえない…
ほぼネットサーフィンしてた…
ありえない…
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/06(月) 07:22:04.61 ID:eU3YHkG/0
>>515
高い契約料を頂いた教育の成果です。
高い契約料を頂いた教育の成果です。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/07(火) 23:42:10.73 ID:F9m9t1MQi
年末、仕事まだ残っているから明日休日出勤させてくださいと懇願したけど、やんわり断られた。
熱意はわかりますが、やめましょう。
絶対に一人で出社しないでくださいね。倒れてると困りますので、と。
確かに、俺が計画通りに業務を遂行出来なかったからだが、困るのは年明けのチームメンバーだぞ。と思ってた通りの年明けスタートorz
熱意はわかりますが、やめましょう。
絶対に一人で出社しないでくださいね。倒れてると困りますので、と。
確かに、俺が計画通りに業務を遂行出来なかったからだが、困るのは年明けのチームメンバーだぞ。と思ってた通りの年明けスタートorz
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/08(水) 15:43:39.10 ID:OgoJZzOw0
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/08(水) 16:15:44.79 ID:aIwMu/ks0
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/09(木) 12:52:22.80 ID:nz4OEsEW0
逃走犯の杉本の顔が知り合いのビックマウスの顔そっくりでワロたｗ
そいつはチビだったけど。
そいつはチビだったけど。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/09(木) 20:42:05.31 ID:OMEPv4bs0
age
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/10(金) 03:54:33.10 ID:dmYZE04L0
この会社いつまで続くの？
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/10(金) 07:23:04.13 ID:I9brE4340
解雇規制が緩和されるまでは大丈夫
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/10(金) 07:37:32.13 ID:xHod1yTn0
永久です。この会社で苦しんでいるあなたは無間地獄
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 12:32:35.18 ID:MGgzGkmr0
もう辞めたい
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 14:25:28.54 ID:J7n5MEwj0
はっきり言って使えない
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 14:58:54.96 ID:S72Ubbjj0
生まれ変わっても、メイテックで働きます。
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 15:45:21.13 ID:17RJeMIe0
転職いいよ。
①自分の得意分野と業務の分野がかぶる。
②その分野がけっこう好きである。
③年収はさほど気にしてなかったが、景気がいいとボーナスは２－３割増えた。
メイにいた頃は、微妙にずれてたからなあｗ
①自分の得意分野と業務の分野がかぶる。
②その分野がけっこう好きである。
③年収はさほど気にしてなかったが、景気がいいとボーナスは２－３割増えた。
メイにいた頃は、微妙にずれてたからなあｗ
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 16:34:49.52 ID:YA1wRAhW0
やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
活躍の場は700社
活躍の場は700社
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 16:35:35.90 ID:5UBsPHSp0
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 23:07:40.35 ID:YciZZ9mwO
客先は売上好調でボーナスも上がってるのに、派遣の俺はボーナスダウン…
俺も仕事でかかわってんのにほんと惨めだよ…
モチベーション上がらないわ。客先に転職したいわ
俺も仕事でかかわってんのにほんと惨めだよ…
モチベーション上がらないわ。客先に転職したいわ
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 23:19:22.62 ID:yXxxdhAx0
>>531
派遣にしかなれなかったスペックのお前が同じ報酬もらえる訳ないだろ？
派遣にしかなれなかったスペックのお前が同じ報酬もらえる訳ないだろ？
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/12(日) 23:39:16.42 ID:ORFN5RVC0
メイって40過ぎてから入るのってあり？
自動車とか機械のNVH(振動騒音)極めてて受託試験や講習会の講師してる
人っておいしい思いできますか？
自動車とか機械のNVH(振動騒音)極めてて受託試験や講習会の講師してる
人っておいしい思いできますか？
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 01:39:05.58 ID:cUMOqyL/0
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 08:44:23.99 ID:jWgYGiwL0
>やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
活躍の場は700社
ものは言いようですな
半端人間の出来上がり
活躍の場は700社
ものは言いようですな
半端人間の出来上がり
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 08:46:17.75 ID:u7PvC4x/O
>>532
悪いけどスペックは客先社員より上かも
大学は国立、専門分野の国家資格も所有してるし
まかされてる仕事は派遣の俺が中心になって進めてる
>>534
客先が利益出てたら何かしらの報酬を得られるシステムないと割に合わないよ
プロのエンジニア連呼してるけど、待遇はプロとは言えないね
悪いけどスペックは客先社員より上かも
大学は国立、専門分野の国家資格も所有してるし
まかされてる仕事は派遣の俺が中心になって進めてる
>>534
客先が利益出てたら何かしらの報酬を得られるシステムないと割に合わないよ
プロのエンジニア連呼してるけど、待遇はプロとは言えないね
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 09:26:19.23 ID:sOWyCI/s0
>やりたい仕事を1つに絞る必要がないのが強み
いろんな分野の仕事を経験している人もいるけど
派遣に求められる技術も、昔に比べて専門化・高度化していると思う。
成長を続ければ大丈夫とか脳天気に言ってる馬鹿もいるけど
自分の専門を絞り込まないと生き残るのは難しいんじゃないかな
いろんな分野の仕事を経験している人もいるけど
派遣に求められる技術も、昔に比べて専門化・高度化していると思う。
成長を続ければ大丈夫とか脳天気に言ってる馬鹿もいるけど
自分の専門を絞り込まないと生き残るのは難しいんじゃないかな
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 14:06:35.67 ID:A4qlAg440
そのまま安い給料で尽くしてくださいｗ
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 14:43:31.89 ID:GeCxj/zd0
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 14:44:18.82 ID:GeCxj/zd0
まあうちには派遣社員いないがｗ
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 14:51:14.55 ID:oA3dt4fa0
age
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 15:27:38.82 ID:u7PvC4x/O
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 17:13:05.52 ID:JYEfAOQ60
開発の中心で5000円って安いねｗ
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 17:36:17.97 ID:9AEapIgb0
客先がそれしか払えない中小企業だったりするんじゃないの
大企業だとそれこそエクセル要員でも5000円以上平気で行くからの
大企業だとそれこそエクセル要員でも5000円以上平気で行くからの
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 17:59:07.75 ID:u7PvC4x/O
はぁ？大企業ほどレートは安いんだけど？
何も知らないのに書き込まない方がいいよ
何も知らないのに書き込まない方がいいよ
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 21:46:53.10 ID:JYEfAOQ60
誰もが知ってる教科書にも必ず出てくる大企業にいて、開発の中心にいないけど6000円オーバーだけど？
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/13(月) 22:13:57.06 ID:QKGZM7uE0
同じところにいる若手が割食って低レート固定されてるんだろうな。
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/14(火) 20:25:04.67 ID:q2ubUv3/0
>>536
人としての魅力がないのかも
人としての魅力がないのかも
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/14(火) 23:46:39.47 ID:xuio6MTf0
俺のレートは6000円オーバーだよ。ドヤ？
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 02:16:17.35 ID:uAVf5w7m0
あ、俺も俺も！6000円オーバー！
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 07:05:57.70 ID:hN99HoGL0
給与はそのうちの何パーセント？
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 21:08:20.65 ID:VdIlxozM0
俺のレート9800円
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 21:34:43.97 ID:k/R47U/o0
あらら、レート自慢始まっちゃったよw
滑稽だよねw
滑稽だよねw
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 21:50:11.37 ID:nJNI65510
６２００円のオヤジだぞ。
太ってるぞ。加齢臭するぞ。
太ってるぞ。加齢臭するぞ。
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 22:05:57.01 ID:hN99HoGL0
給与はそのうちの何パーセント？
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 22:18:24.71 ID:Je4B6hJe0
レート高いやつは自慢したがるやつ多いよね。
でも所詮メイの社員なんて社外に対しては何の自慢にもならないから、
結局社内の人間相手に「俺レート高いぜ、優秀なんだぜ」って吠えるしか能がないんだよね。
なかには高いレートもらってその程度の仕事しかしてないの？！ってやつもいる。
でも所詮メイの社員なんて社外に対しては何の自慢にもならないから、
結局社内の人間相手に「俺レート高いぜ、優秀なんだぜ」って吠えるしか能がないんだよね。
なかには高いレートもらってその程度の仕事しかしてないの？！ってやつもいる。
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 22:27:56.15 ID:8+SVlT2n0
>>533
残念ながら40過ぎは取ってないな。
残念ながら40過ぎは取ってないな。
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/15(水) 22:42:57.29 ID:MZDWmXwn0
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 01:30:31.72 ID:FUjOua4D0
こう言っちゃなんだが、レートを誇るのは悪いことじゃないよ
メイはサービス業。製造業ではない。
一般論として会社にとって売上の大きい奴が偉いとすれば
メイの社員なら、レートの高い人は偉いよ。
能があろうがなかろうが契約が継続する人は偉いよ。
給与は大体30～35%程度じゃないかなあ？
メイはサービス業。製造業ではない。
一般論として会社にとって売上の大きい奴が偉いとすれば
メイの社員なら、レートの高い人は偉いよ。
能があろうがなかろうが契約が継続する人は偉いよ。
給与は大体30～35%程度じゃないかなあ？
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 18:02:17.64 ID:E+BmUBPl0
偉いとか偉くないとか言ってる、その尺度がもうねｗ
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 20:21:34.86 ID:umW/zCLP0
今回の春闘（春悼）に注目しろ！
それから、これは予言だが（ｗ）3月31日、お前ら目を剥く事態になるぞ
それから、これは予言だが（ｗ）3月31日、お前ら目を剥く事態になるぞ
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 20:24:32.25 ID:umW/zCLP0
－細く説明－
この会社の歴史上、クーデターは1回しかないことになっているが、実は違う。
2度あることは．．．
楽しみだな、こーすけ
この会社の歴史上、クーデターは1回しかないことになっているが、実は違う。
2度あることは．．．
楽しみだな、こーすけ
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 20:33:11.56 ID:EcKTGo7e0
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 21:26:01.45 ID:5uOpmGoT0
レートが個人の能力だと勘違いしてる奴っていっぱいいるよね。
客がメイに金払ってそれを営業が調整して分配するのがレート。
客がメイ社員個人の能力を評価してつける価格ではない。
だから>>544みたいに能力ないのにレート高い奴や
>>545のような能力あるのにレート低い奴が出てくる。
レート誇っていいのは1人で客先に配属されてバリバリやれる奴だけ。
客がメイに金払ってそれを営業が調整して分配するのがレート。
客がメイ社員個人の能力を評価してつける価格ではない。
だから>>544みたいに能力ないのにレート高い奴や
>>545のような能力あるのにレート低い奴が出てくる。
レート誇っていいのは1人で客先に配属されてバリバリやれる奴だけ。
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 22:13:59.90 ID:9BTkcYgP0
ピンハネ率７割？ネーヨ。最悪の会社だな。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 22:52:45.42 ID:0nm8NJoG0
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 23:37:56.57 ID:rmWyPndD0
20代後半のときに、一人で客先に行って、数年後に何人にも増やした俺がきましたよ
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/16(木) 23:40:31.38 ID:HGc3CFWk0
俺のレート9800円
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/17(金) 11:15:40.13 ID:hSuLN3DI0
下衆どもw俺は12000円だw
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/18(土) 16:58:26.85 ID:RqYJRY/00
5,500円の俺は負け組！！！！
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/18(土) 19:19:38.95 ID:isOjEdM6O
この業務で生き残れる奴は高い技術力でもレートの高さでもないんだよな…
自然界と同じで虎やライオンになる必要がないんだよ。ゴキブリになれる奴が生き残れるんだよ
自然界と同じで虎やライオンになる必要がないんだよ。ゴキブリになれる奴が生き残れるんだよ
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/18(土) 19:42:38.85 ID:6BGRo9pc0
採用実績を見ると旧帝とか早慶からも入ってるけど
生涯プロエンジニアとしてバリバリ活躍されているのでしょうか？
生涯プロエンジニアとしてバリバリ活躍されているのでしょうか？
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/18(土) 22:08:22.54 ID:EYT9k/HW0
強い者、優秀な者が生き残れたのではない、変化に適応出来た者が生き残れたのである（ダーウィン談）
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/19(日) 10:11:50.94 ID:NG2QUGF30
高学歴者の離職率は高いよ
転職できるパフォーマンスあるし、会社にしがみつく必要ないからね
転職できるパフォーマンスあるし、会社にしがみつく必要ないからね
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/19(日) 13:06:12.32 ID:MqHKmxss0
メイテックの中での高学歴って
KKDRGMARCHの学部以上くらいなの？
三重やトヨタなんかで高学歴ってのは
旧帝の院以上だけど
KKDRGMARCHの学部以上くらいなの？
三重やトヨタなんかで高学歴ってのは
旧帝の院以上だけど
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/19(日) 14:11:26.31 ID:6yzIt4RO0
旧帝院卒はふつうにいる。
離職率仮に5％だとしても、300人は年間辞めていくことになる。
なので300人採用しても従業員数は変わらない。
新卒は利益率がいいので、大勢いても問題なし。
国公立大出身のできるやつは、辞めていくリスクがある。
できないやつは、自然と辞めていく。
できるかできないかは本人次第。
グレード毎の設定対価がただでさえ低くなっているのに、
ベースアップなんて夢。それどころか今後低くなるだろう。
新卒さえ入ってくれれば、会社は安定するので、間接職にはとてもいい会社。
エンジニアは本人次第。
離職率仮に5％だとしても、300人は年間辞めていくことになる。
なので300人採用しても従業員数は変わらない。
新卒は利益率がいいので、大勢いても問題なし。
国公立大出身のできるやつは、辞めていくリスクがある。
できないやつは、自然と辞めていく。
できるかできないかは本人次第。
グレード毎の設定対価がただでさえ低くなっているのに、
ベースアップなんて夢。それどころか今後低くなるだろう。
新卒さえ入ってくれれば、会社は安定するので、間接職にはとてもいい会社。
エンジニアは本人次第。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/21(火) 00:02:50.74 ID:FVgfMybF0
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/21(火) 21:55:30.80 ID:/CH9S8CH0
>>571 >>573
なぜ生き残ってるのかがわからないゴキブリの特徴
・技術的な売りがない
・無学で自己啓発もしないため、会話に然るべき専門用語が出てこない
・口は達者
・自分のことは棚に上げ、人の批判ばかりしている
・自分がミスをしても絶対にあやまらない
・電話で無駄話ばかりしている
・信頼されているのは技術に疎い営業、若手技術者のみ
・メールの日本語が怪しく、なにか変な空気が漂っている
なぜ生き残ってるのかがわからないゴキブリの特徴
・技術的な売りがない
・無学で自己啓発もしないため、会話に然るべき専門用語が出てこない
・口は達者
・自分のことは棚に上げ、人の批判ばかりしている
・自分がミスをしても絶対にあやまらない
・電話で無駄話ばかりしている
・信頼されているのは技術に疎い営業、若手技術者のみ
・メールの日本語が怪しく、なにか変な空気が漂っている
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/21(火) 22:18:58.21 ID:qUfJ/zYEO
>>578
それで生き残れるなら大したものだ
ちなみに派遣に技術的なウリなんて必要ないよ
必要なのはどんな雑務でもこなせるプライドの低さと、堪える事ができるメンタル、そしていかに仕事してます、それ知ってますと思わせるハッタリ力だよ
それがメイクオリティー
それで生き残れるなら大したものだ
ちなみに派遣に技術的なウリなんて必要ないよ
必要なのはどんな雑務でもこなせるプライドの低さと、堪える事ができるメンタル、そしていかに仕事してます、それ知ってますと思わせるハッタリ力だよ
それがメイクオリティー
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/22(水) 01:33:03.89 ID:hrojTexk0
揃いも揃って………面白ぇ面しやがって…
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/22(水) 10:39:16.82 ID:5i1e++1f0
よくわかるＱ&Ａ１１
Ｑ.営業所やADの言う事がイマイチ信用出来ないので聞きます。ぶっちゃけ今の景気は良いのでしょうか？
Ａ.回答の前に派遣業界が円高・円安どちらで儲かるかを考えましょう
まず、円高からですが言うまでもなくリーマン然り、東日本大震災然り景気は悪くなります
次に円安ですが、アベノミクス効果で景気が良くなると思いきや若干景気は悪くなります
理由は前者は経営悪化による人員削減、後者は好景気に転換した事による事業拡大で正社員獲得に目が行く為、派遣はいらない子になるからです
上記のリーマンショック及び震災による赤字を"客先との絆"が足りなかったと迷は分析している様ですが、
解雇に手間のかかる正社員よりも、すぐ契約を切れる嘱託や外注からコストカットするのが一般企業の常識であり、
客先の信頼度とか長期で雇われてようが関係ありません。何言っちゃってんでしょうね
よって、質問の回答ですが「今が一番良い状態」とだけ言っておきます
Ｑ.営業所やADの言う事がイマイチ信用出来ないので聞きます。ぶっちゃけ今の景気は良いのでしょうか？
Ａ.回答の前に派遣業界が円高・円安どちらで儲かるかを考えましょう
まず、円高からですが言うまでもなくリーマン然り、東日本大震災然り景気は悪くなります
次に円安ですが、アベノミクス効果で景気が良くなると思いきや若干景気は悪くなります
理由は前者は経営悪化による人員削減、後者は好景気に転換した事による事業拡大で正社員獲得に目が行く為、派遣はいらない子になるからです
上記のリーマンショック及び震災による赤字を"客先との絆"が足りなかったと迷は分析している様ですが、
解雇に手間のかかる正社員よりも、すぐ契約を切れる嘱託や外注からコストカットするのが一般企業の常識であり、
客先の信頼度とか長期で雇われてようが関係ありません。何言っちゃってんでしょうね
よって、質問の回答ですが「今が一番良い状態」とだけ言っておきます
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/22(水) 23:27:43.97 ID:635IUqTF0
ここの派遣来てるんだけど、すっげー暗いんだけど
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/22(水) 23:40:57.17 ID:1aC2z+ii0
質問 営業利益率が１０年前の半分ほどになっているが、高い稼働率を実現すれば１０％以上を
確保できるのか？
回答 過去と比較し営業利益率が低下している要因は、稼働率の影響もさることながら、レート
の影響の方が大きいと認識しています。
リーマンショックの厳しい環境下でもレート水準は維持してきました。しかし、エンジニ
アのグレード上昇に伴う人件費増加のピッチとレートアップのピッチにギャップは生じ
ました。そのギャップを埋めきれていないことが主因と認識しています。
ただし、２年ほど前から、レートアップの水準は徐々に改善が進んでいます。よって、一
気に収益率を改善するのではなく、着実に行っていきたいと考えています。
確保できるのか？
回答 過去と比較し営業利益率が低下している要因は、稼働率の影響もさることながら、レート
の影響の方が大きいと認識しています。
リーマンショックの厳しい環境下でもレート水準は維持してきました。しかし、エンジニ
アのグレード上昇に伴う人件費増加のピッチとレートアップのピッチにギャップは生じ
ました。そのギャップを埋めきれていないことが主因と認識しています。
ただし、２年ほど前から、レートアップの水準は徐々に改善が進んでいます。よって、一
気に収益率を改善するのではなく、着実に行っていきたいと考えています。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/23(木) 03:59:31.22 ID:RlBX3tQD0
メイテックのピンハネ率って７割ぐらい？
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/23(木) 04:02:12.76 ID:RlBX3tQD0
レートの改善とかじゃなくて、月７０万。月給２０万円の１００人に満たない、タケノコ特定派遣にやられているだけだろ。
世の中不況で技術者があふれているしな。メイテックはその上ずみだけ吸っていきてればいいんじゃないの。
世の中不況で技術者があふれているしな。メイテックはその上ずみだけ吸っていきてればいいんじゃないの。
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/23(木) 19:54:17.20 ID:xNnvlb4n0
月７０万月給２０万円ってまんまメイテックじゃん
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/24(金) 08:20:54.85 ID:oaoYKVF+0
>>586
ワロタ
ワロタ
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/24(金) 09:43:32.59 ID:J7ZYYnq00
よくわかるＱ＆Ａ１２
Ｑ.>>584
Ａ.以前、ある月初めの日に有給で不在だった担当者の机に置かれていた迷の請求書をチラッと見かけた事がありますが、
当時の給与の倍以上の額が請求されておりました
レートやグレード、取引先によって多少差があると思いたいですが、大体４掛け～６掛け程持ってかれてる様です
７０％はさすがに都市伝説かと
Ｑ.>>584
Ａ.以前、ある月初めの日に有給で不在だった担当者の机に置かれていた迷の請求書をチラッと見かけた事がありますが、
当時の給与の倍以上の額が請求されておりました
レートやグレード、取引先によって多少差があると思いたいですが、大体４掛け～６掛け程持ってかれてる様です
７０％はさすがに都市伝説かと
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/24(金) 21:59:46.26 ID:JmPT1uXt0
会社が認めたエンジニアはＥＣに私用電話し放題って本当？？
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/24(金) 22:14:28.60 ID:1gBRek1c0
age
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 10:06:55.55 ID:kPAiQLbt0
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 11:09:01.70 ID:u6+h7B880
>>589
ADなら該当するのかもしれんが、代表者を含む普通のエンジニアは
仕事関係だろうと私用だろうとECに電話かける用事すら無いよ。
営業から何の事前連絡も無しにいきなりかかってくるのが普通、
酷いのは近くを通ったからと言って既に派遣先にいるパターンで、
担当の上司に見られたら「今日来るって聞いてないよ？」って言われて弁解する必要がある。
正に二度手間。
ADなら該当するのかもしれんが、代表者を含む普通のエンジニアは
仕事関係だろうと私用だろうとECに電話かける用事すら無いよ。
営業から何の事前連絡も無しにいきなりかかってくるのが普通、
酷いのは近くを通ったからと言って既に派遣先にいるパターンで、
担当の上司に見られたら「今日来るって聞いてないよ？」って言われて弁解する必要がある。
正に二度手間。
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 15:22:21.86 ID:OHXccRao0
フィルダースが紛れこんでるな
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 16:15:40.59 ID:QjAx+wME0
ADってなんだ？
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 18:16:26.62 ID:VVY2DNUb0
>>593
フィールダーズって何者？
フィールダーズって何者？
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 18:18:39.30 ID:aJ7bAFgw0
8時だよ！全員しゅ（ｒｙ
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 18:46:09.27 ID:DMlOjgIl0
４月からメイテックの頑張ります。
新卒なので、即戦力にはなりませんが
ガッツには自信があります。
先輩がた、研修期間の過ごし方と
客先の選び方についてアドバイスをお願いします。
新卒なので、即戦力にはなりませんが
ガッツには自信があります。
先輩がた、研修期間の過ごし方と
客先の選び方についてアドバイスをお願いします。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 18:53:23.07 ID:wd5pcKpA0
とりあえず客先では、
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 22:11:58.64 ID:+w6fmDUw0
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 22:28:20.31 ID:wd5pcKpA0
釣りというか、昔からあるコピペの一つ。
ああ、
機械系だったら、三面図の見方くらい理解しておけよｗ
（過去にそういうやつが実在した。
最初、そいつが何を理解できないのかが、全く理解できなかった）
贅沢を言えば、できれば梁の曲げ応力の計算くらいまではできてほしいｗ
ああ、
機械系だったら、三面図の見方くらい理解しておけよｗ
（過去にそういうやつが実在した。
最初、そいつが何を理解できないのかが、全く理解できなかった）
贅沢を言えば、できれば梁の曲げ応力の計算くらいまではできてほしいｗ
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/25(土) 22:51:53.17 ID:G8u18Qsv0
アクリフーズ群馬工場製の冷凍食品から農薬が検出された事件で、
群馬県警は25日、契約社員阿部利樹容疑者を逮捕した。
群馬県警は25日、契約社員阿部利樹容疑者を逮捕した。
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/26(日) 07:17:19.56 ID:89O3F4cw0
やはり、そういう人間レベルなんだね
プライドだけは高いのな
プライドだけは高いのな
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/26(日) 12:55:49.20 ID:A5flsF3W0
電気系だったら、アナログだろうがデジタルだろうが回路図かけといわれたら１週間でかき
C言語だったら１週間でそれなりに
アセンブラも１週間でそれなりに
HDLも２週間でそれなりに
出来るようになったら、派遣で仕事するのも、大手で仕事するのも飽きてきた。
メイテック社員じゃないけど、メイテックに就職すると、他の楽しみは見つけられるのだろうか。
逆に、自分でやりたいことを世の中に問うために独立した方が良いのだろうか。
結局、誰かの役に立ちお金をもらう。誰かのために生きる。それは、新卒だろうがおっさんだろうが、派遣だろうが
性社員だろうが、経営者だろうが、変わらない。
ただ、メイテックの高レートと、高コストっぷりは何ナノ？
C言語だったら１週間でそれなりに
アセンブラも１週間でそれなりに
HDLも２週間でそれなりに
出来るようになったら、派遣で仕事するのも、大手で仕事するのも飽きてきた。
メイテック社員じゃないけど、メイテックに就職すると、他の楽しみは見つけられるのだろうか。
逆に、自分でやりたいことを世の中に問うために独立した方が良いのだろうか。
結局、誰かの役に立ちお金をもらう。誰かのために生きる。それは、新卒だろうがおっさんだろうが、派遣だろうが
性社員だろうが、経営者だろうが、変わらない。
ただ、メイテックの高レートと、高コストっぷりは何ナノ？
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/26(日) 14:24:14.24 ID:+RzUrxg10
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/26(日) 18:31:14.12 ID:RyIERj150
何かさ、絆プロジェクトとか言ってんだからさ、いい加減グループ会社の名前くらい覚えようやw
メイのレートで仕事取れなくなったら飛ばされる所なんだからさ、戦力外扱いされてまで残りたいかは別の話だが。
メイのレートで仕事取れなくなったら飛ばされる所なんだからさ、戦力外扱いされてまで残りたいかは別の話だが。
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/26(日) 22:50:52.81 ID:3CaYm8+t0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 13:04:12.72 ID:cyvc9o8i0
とりあえず客先では、
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
裸になって四つんばいになれ。
ただし、ネクタイと靴下の着用は許可される。
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 21:51:44.95 ID:9z11A36w0
ケツの穴でもほぐしとけ
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 21:59:22.30 ID:KSQHN9Ek0
>>606はこぴぺ
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 22:28:57.80 ID:yb9fVOvS0
ウッホ！
簡単な仕掛けでも釣れるのねｗ
簡単な仕掛けでも釣れるのねｗ
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 22:32:47.12 ID:yPkm4vdE0
>>604
この会社には定期昇給が存在せず
上がらない技術社員は入社後から全く上がらない制度になっているので
社員の高齢化は問題ない。
大量に戻ってきた人間は大量に辞めさせたのでそれも問題ない。
それでも利益率が下がったのはピンハネ率が通常勤務よりはるかに高い残業が減ったのと
間接社員の固定費用が高いため。
これは技術社員の収入を大幅に減らすことで対策し
その成果で役員報酬は大幅にアップした。
もちろんそれを仕組んだ間接社員も恩恵を受けている。
今後も技術社員の給与水準を下げて
間接と役員報酬を上げる方向で進んでいくんだろう。
この会社には定期昇給が存在せず
上がらない技術社員は入社後から全く上がらない制度になっているので
社員の高齢化は問題ない。
大量に戻ってきた人間は大量に辞めさせたのでそれも問題ない。
それでも利益率が下がったのはピンハネ率が通常勤務よりはるかに高い残業が減ったのと
間接社員の固定費用が高いため。
これは技術社員の収入を大幅に減らすことで対策し
その成果で役員報酬は大幅にアップした。
もちろんそれを仕組んだ間接社員も恩恵を受けている。
今後も技術社員の給与水準を下げて
間接と役員報酬を上げる方向で進んでいくんだろう。
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/27(月) 22:50:42.50 ID:UB7Wx5Xe0
残業時間のピンハネ率が高いというのは知らない人多いよなあ。
残業しないと給料が安いけど、残業するとピンハネ率が高くなるジレンマ。
残業しないと給料が安いけど、残業するとピンハネ率が高くなるジレンマ。
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/28(火) 20:46:11.13 ID:8S+H0ZV/0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/29(水) 09:58:48.75 ID:4g7CDnmz0
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/29(水) 12:57:43.98 ID:dqZfktVR0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/29(水) 23:57:25.49 ID:BHdsNGeR0
成長、成長、うるさいんじゃああ、このクソバカ野郎おおお
お前が一番成長してないんじゃあああああ
と、うちの半沢くんが言っていた。
お前が一番成長してないんじゃあああああ
と、うちの半沢くんが言っていた。
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/30(木) 11:54:28.07 ID:8JUc1ANW0
ここはハード系が多そうな印象だけど、
ソフト系の仕事も結構ある？
転職エージェントからここ勧められてるけど、
取引先見たらどうみてもハードメインな印象・・・。
偽装請負よりは特定派遣の方が良いとは思うので、結構興味ある。
前は日○製作所にいたけど、ソフト系は大手でも偽装請負ばっかりなので、
特定派遣でソフト系に関われたら一番いいのかなと。
ここみてたら残業代もちゃんと出てるみたいだしね。
偽装請負だと、残業多いと赤字になるのであんまりでない。
>>588
ちなみにピンハネ率は5割は普通というか良い方。
もちろん業界や職種によるけど、
一般的に、社員は給料の2倍～3倍稼いでトントンと言われてる。
一般派遣はピンハネ率低いけど、
社会保険や研修などの経費がほとんどないので当たり前。
ソフト系の仕事も結構ある？
転職エージェントからここ勧められてるけど、
取引先見たらどうみてもハードメインな印象・・・。
偽装請負よりは特定派遣の方が良いとは思うので、結構興味ある。
前は日○製作所にいたけど、ソフト系は大手でも偽装請負ばっかりなので、
特定派遣でソフト系に関われたら一番いいのかなと。
ここみてたら残業代もちゃんと出てるみたいだしね。
偽装請負だと、残業多いと赤字になるのであんまりでない。
>>588
ちなみにピンハネ率は5割は普通というか良い方。
もちろん業界や職種によるけど、
一般的に、社員は給料の2倍～3倍稼いでトントンと言われてる。
一般派遣はピンハネ率低いけど、
社会保険や研修などの経費がほとんどないので当たり前。
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/30(木) 22:48:12.63 ID:OdVoNko90
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/31(金) 11:58:40.33 ID:eL/rCW5A0
>>618
そのVSNという会社、ピンハネ率38%はいいとしても、
エンジニアの時給が2,000円以下って・・・有り得ない。
一般派遣の経理職などとあまり変わらない。
てか、上場会社ってのにびっくりしたのでIR情報見てみたけど、
「売上/社員数」で600万って・・・。
どう考えても平均年収350万くらいでしょ。
内部事情は知らないけど、メイテックはIR情報見てたら相当魅力的ですよ。
派遣でも請負でもいいけど、人の稼働で稼ぐビジネスで
「売上/社員数」で1,000万越えの企業ってそうないし、
内部留保が170億円もあって、自己資本比率が約７割の企業なんて
日本にどれだけあるのか？ってレベルでしょ・・・。
借入金も見当たらないし。
そのVSNという会社、ピンハネ率38%はいいとしても、
エンジニアの時給が2,000円以下って・・・有り得ない。
一般派遣の経理職などとあまり変わらない。
てか、上場会社ってのにびっくりしたのでIR情報見てみたけど、
「売上/社員数」で600万って・・・。
どう考えても平均年収350万くらいでしょ。
内部事情は知らないけど、メイテックはIR情報見てたら相当魅力的ですよ。
派遣でも請負でもいいけど、人の稼働で稼ぐビジネスで
「売上/社員数」で1,000万越えの企業ってそうないし、
内部留保が170億円もあって、自己資本比率が約７割の企業なんて
日本にどれだけあるのか？ってレベルでしょ・・・。
借入金も見当たらないし。
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/31(金) 12:02:06.95 ID:/Y9Izhjc0
>>617
一応あるけど想像よりも少ないと思うよ。HPには色々な業種書いてあるけど機械系が大半。
情報系だとスマホアプリ開発とかソフトのプログラミングだね。
電気系は選ぶ程無いし、化学系に至っては売り込み自体が消極的だから企業は「ケミカルもやってたの？」状態。そのうち撤退すんじゃね？
一応あるけど想像よりも少ないと思うよ。HPには色々な業種書いてあるけど機械系が大半。
情報系だとスマホアプリ開発とかソフトのプログラミングだね。
電気系は選ぶ程無いし、化学系に至っては売り込み自体が消極的だから企業は「ケミカルもやってたの？」状態。そのうち撤退すんじゃね？
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/31(金) 22:29:50.45 ID:2glAS3Sr0
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/01(土) 09:27:25.35 ID:a4YwHU790
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/01(土) 10:10:22.41 ID:zvAQl7YF0
ソフト系の人材会社は零細も多く価格競争に走りがちだが
メイの場合はその波に乗ってないから安売りはないよ。
製造業の観点を持つソフト屋は重宝される。
メカ屋や電気屋と図面見て話せるソフト屋は大事
メイの場合はその波に乗ってないから安売りはないよ。
製造業の観点を持つソフト屋は重宝される。
メカ屋や電気屋と図面見て話せるソフト屋は大事
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/01(土) 14:20:32.41 ID:n3m2JdDW0
>>622
>>623が言ってる様な機械系のプログラミングもあるよ。
でもそっちの場合は情報系のC言語じゃなくてVerilogとか3DCADを使う。
さすがに今頃BASICとかジョーク言ってくるのはいないと思うけどね。
>>623が言ってる様な機械系のプログラミングもあるよ。
でもそっちの場合は情報系のC言語じゃなくてVerilogとか3DCADを使う。
さすがに今頃BASICとかジョーク言ってくるのはいないと思うけどね。
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/01(土) 19:34:12.40 ID:56BQ7Ndw0
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/02(日) 19:08:38.51 ID:9LbVJIIU0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ１
Ｑ.入社式、新人研修で何か気をつける事はありますか？
Ａ.持病等で薬を服用されてる場合は命に関わるので処方箋の用意を推奨します
おそらく卒業式間近に案内が届くと思いますが、まず案内通りにスケジュールが進みません
研修中に業打ちがあれば中抜けで行きますし、そのまま内定が決まればロクに研修も参加してないまま配属されます
研修期間が終わると早速各営業所に飛ばされます。大体GW後です。研修日程の終了ギリギリに発表されるので本当にいきなりです
それが理由かは定かではないですが、新卒を採用した年は研修中に新卒が何名か辞めます
Ｑ.入社式、新人研修で何か気をつける事はありますか？
Ａ.持病等で薬を服用されてる場合は命に関わるので処方箋の用意を推奨します
おそらく卒業式間近に案内が届くと思いますが、まず案内通りにスケジュールが進みません
研修中に業打ちがあれば中抜けで行きますし、そのまま内定が決まればロクに研修も参加してないまま配属されます
研修期間が終わると早速各営業所に飛ばされます。大体GW後です。研修日程の終了ギリギリに発表されるので本当にいきなりです
それが理由かは定かではないですが、新卒を採用した年は研修中に新卒が何名か辞めます
>>623
>>624
ありがとう！
残念ながら、これまでJava、SQLがメインなので機械系はさっぱり・・・。
大学は電気電子だったけど、その頃の知識は全く覚えてないし。
メイテックでも、やっぱりスマホアプリ開発などの案件は
ハード系に比べたら単価は低いのでしょうか？
>>624
ありがとう！
残念ながら、これまでJava、SQLがメインなので機械系はさっぱり・・・。
大学は電気電子だったけど、その頃の知識は全く覚えてないし。
メイテックでも、やっぱりスマホアプリ開発などの案件は
ハード系に比べたら単価は低いのでしょうか？
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/02(日) 21:59:53.35 ID:+j4nHvIB0
IT系の仕事、例えばスマホアプリ開発とかは受託かなあ。
派遣先で開発する場合は安いということはない。
IT企業に派遣されるわけじゃなくてメーカだけどね。
製品と連携するスマホアプリとか。
派遣先で開発する場合は安いということはない。
IT企業に派遣されるわけじゃなくてメーカだけどね。
製品と連携するスマホアプリとか。
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/02(日) 23:10:56.27 ID:TcLPHlkF0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/02(日) 23:51:35.36 ID:VY2wZO9L0
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/03(月) 07:31:32.73 ID:ZEmOx3bA0
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/03(月) 07:54:39.13 ID:pPib9r/V0
ピンハネが嫌なら個人事業をたち上げればいいと思うよ
確定申告とか面倒だけど
確定申告とか面倒だけど
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/03(月) 08:52:02.50 ID:08agaoXu0
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/03(月) 22:13:43.34 ID:WQxL3Lxw0
厳選なんてしてねぇし
派遣やってるって知らずに入ってくる奴もいるくらいだし
派遣やってるって知らずに入ってくる奴もいるくらいだし
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/04(火) 07:33:50.03 ID:5UcwyanC0
生涯エンジニアとかプロエンジニアとか言って
詐欺的な採用をしてるからな～
技術とはまったく関係ない洗脳研修で嫌気がさすのも無理はない
詐欺的な採用をしてるからな～
技術とはまったく関係ない洗脳研修で嫌気がさすのも無理はない
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/04(火) 14:17:56.30 ID:vIxUm80D0
先日、某転職サイトで特定派遣のひとが、職務経歴として「客先の部署や詳細業務について書いていいか」
という質問をしていたが、あなた方の所属はあくまでも自社だから。
客先の部署ではありません。
勝手に、客先の部署を名乗って書いてはいけませんよ。
という質問をしていたが、あなた方の所属はあくまでも自社だから。
客先の部署ではありません。
勝手に、客先の部署を名乗って書いてはいけませんよ。
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/04(火) 20:54:12.26 ID:pgM12Jo70
17.8万の初任給を20万以上に水増ししているしなぁ～
文句ある奴は何もない部屋で
一人壁に向かって座る仕事をしてもらいます
文句ある奴は何もない部屋で
一人壁に向かって座る仕事をしてもらいます
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/05(水) 22:17:27.49 ID:BkjVq7K30
生涯エンジニアとか言っておきながら、
毎回行き当たりばったりで派遣先決めておいて、
売れなくなったら肩たたきっておかしくね？
毎回行き当たりばったりで派遣先決めておいて、
売れなくなったら肩たたきっておかしくね？
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/05(水) 22:28:54.74 ID:G0Vr1vH10
自己責任なんで
取締役も言ってたでしょ
取締役も言ってたでしょ
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/05(水) 22:39:45.86 ID:qWBkC+el0
この会社の上層部ってリクルートやら銀行出身の
技術には関係ないおっさんばかりなんだよな
こういうおっさん達が生涯エンジニア マンセーとか言ってるのを見ると
白々しくてため息でるわ
お前ら、お金マンセーなだけだろ～が
技術には関係ないおっさんばかりなんだよな
こういうおっさん達が生涯エンジニア マンセーとか言ってるのを見ると
白々しくてため息でるわ
お前ら、お金マンセーなだけだろ～が
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/05(水) 23:29:14.30 ID:KrPDKZmt0
鵜は黙って魚もって来ればええねん。
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 00:15:04.03 ID:Rpl9g9Qp0
>>80
えっ？ベアないんですかー残念です…。
えっ？ベアないんですかー残念です…。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 01:47:54.90 ID:MohZBIBs0
入社前の健康診断ってないかんじですか？
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 02:08:00.48 ID:1clHV0ut0
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 07:07:48.78 ID:NnVcZYgp0
技術者が、技術者たる会社でも、創るか。
さすれば、こんな技術者に適正に還元されない会社いらないだろう。
さすれば、こんな技術者に適正に還元されない会社いらないだろう。
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 08:31:14.68 ID:LlGurZK20
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ２
Ｑ.新人研修で保険を勧められるそうですが？ 又、内容としてはどんな感じでしょうか？
Ａ.損害保険と生命保険ですね、自分も気になって保険屋の知人に聞いた事があります。
曰く「損保の方は企業向けの特殊なやつみたいだから知らん。生保の方は内容は普通だけど
保障額が安過ぎてメインで契約するのは勧めない、共済とか別に入ってるならいらない」そうです。
わざわざ研修中に1時間程度の説明会があり、いかにも契約しないといけない催眠商法みたいな空気になりますが、
役員から説明もある通り、この会社の大好きな「任意加入」ですし後から加入する事も出来るので、
入る入らないは自由ですがその場で契約せずによく考えて加入しましょう。
Ｑ.新人研修で保険を勧められるそうですが？ 又、内容としてはどんな感じでしょうか？
Ａ.損害保険と生命保険ですね、自分も気になって保険屋の知人に聞いた事があります。
曰く「損保の方は企業向けの特殊なやつみたいだから知らん。生保の方は内容は普通だけど
保障額が安過ぎてメインで契約するのは勧めない、共済とか別に入ってるならいらない」そうです。
わざわざ研修中に1時間程度の説明会があり、いかにも契約しないといけない催眠商法みたいな空気になりますが、
役員から説明もある通り、この会社の大好きな「任意加入」ですし後から加入する事も出来るので、
入る入らないは自由ですがその場で契約せずによく考えて加入しましょう。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 21:24:34.37 ID:YgzP70i70
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/06(木) 23:07:33.55 ID:3fprxNqS0
グレード11になるには、平均単価っていくらでしょうか?
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/07(金) 17:55:38.72 ID:oC+oDrIb0
100万円
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/07(金) 20:15:10.22 ID:dIafpXlP0
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 04:24:28.93 ID:5CEQjI9y0
パティオ厚木寮って本当に今1人部屋なのか？
間取り見たら2段ベッドとかいろいろ2人用の設備になってるし、リクルーターの女適当な奴だから信用ならないんだけどｗ
間取り見たら2段ベッドとかいろいろ2人用の設備になってるし、リクルーターの女適当な奴だから信用ならないんだけどｗ
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 11:07:03.85 ID:OZVrOYos0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ３
Ｑ.研修中の宿泊先ってどんな感じですか？選べたり出来んの？
Ａ.基本的にロフト付き部屋のレオパレスです。入社式前日のミーティングで鍵を渡されるので選ぶ事は出来ません。
そんでもって過去スレでも時々ネタにされてる通り相部屋となる為、ルームメイトがいます。
ルームメイトの配属が決まれば早々といなくなり一人部屋となるので気分的に楽になります。
尚、配属人数が2桁もいるような大口の契約先の場合、決まってからも相部屋で設定するというキモい事をしてた様ですが、
さすがにクレームが多かったのでしょう、完全に一人部屋になっている様です。
Ｑ.研修中の宿泊先ってどんな感じですか？選べたり出来んの？
Ａ.基本的にロフト付き部屋のレオパレスです。入社式前日のミーティングで鍵を渡されるので選ぶ事は出来ません。
そんでもって過去スレでも時々ネタにされてる通り相部屋となる為、ルームメイトがいます。
ルームメイトの配属が決まれば早々といなくなり一人部屋となるので気分的に楽になります。
尚、配属人数が2桁もいるような大口の契約先の場合、決まってからも相部屋で設定するというキモい事をしてた様ですが、
さすがにクレームが多かったのでしょう、完全に一人部屋になっている様です。
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 13:57:00.27 ID:nirGlO2i0
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 14:04:42.15 ID:6fEFlwHF0
ちんこ
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 21:56:15.39 ID:9eZhLRdy0
派遣法の改正案、
ここの社長の提案がことごとく拒否られててワロタ
私利私欲を官僚にみすかされたなｗ
ここの社長の提案がことごとく拒否られててワロタ
私利私欲を官僚にみすかされたなｗ
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 22:37:51.03 ID:tdaEf/Br0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業
http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業
http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/08(土) 22:50:55.38 ID:gl8odo5L0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 10:34:38.42 ID:m7vnKt7u0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ４
Ｑ.PCが故障して就業管理帳等が送れない場合はPCを貸出して貰えるんですか？
Ａ.可能とは言ってますが、いざ貸して貰おうとすると貸した直後に退職して借りパクされるとでも思ってるのか、高確率で断られます。
既に配属後の場合は決定が決まるまで本人に知らせず、勝手に派遣先にPCサイト及びメール閲覧の許可を伺いクレームが来る等
相談者をシカトした斜め下の行動をする事があります。
最悪の場合は購入を強要してきたりするので注意が必要です。
Ｑ.PCが故障して就業管理帳等が送れない場合はPCを貸出して貰えるんですか？
Ａ.可能とは言ってますが、いざ貸して貰おうとすると貸した直後に退職して借りパクされるとでも思ってるのか、高確率で断られます。
既に配属後の場合は決定が決まるまで本人に知らせず、勝手に派遣先にPCサイト及びメール閲覧の許可を伺いクレームが来る等
相談者をシカトした斜め下の行動をする事があります。
最悪の場合は購入を強要してきたりするので注意が必要です。
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 12:20:50.91 ID:gUd3gLwk0
事実かどうかはおいといて、こんなこと書いて大丈夫なのか？
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 12:56:44.41 ID:Jxtup1ND0
メイテックに転職を考えています
社宅の入居期間に制限はあるのでしょうか？
社宅の入居期間に制限はあるのでしょうか？
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 17:34:48.75 ID:pOiexU/s0
社宅があるとでも思ってんのか？
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 18:09:28.85 ID:IM++yZ4g0
>>660
今の住まいから通えない客先に配属なら
借り上げアパートの社宅を用意してもらえる。ただし基本は１Ｋ。
期間の制限はないはずだがこんなご時勢だし、
同じ客先にそんなに長くいられない可能性も少なくない。
今の住まいから通えない客先に配属なら
借り上げアパートの社宅を用意してもらえる。ただし基本は１Ｋ。
期間の制限はないはずだがこんなご時勢だし、
同じ客先にそんなに長くいられない可能性も少なくない。
大変だ！ 必見だよ！ 日本を守るためだ！
「厳選！韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
「厳選！韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 19:12:30.59 ID:oZ5LnG8/0
特定派遣会社の業界No,1って何処ですか？社名教えて下さい。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13105331013;_ylt=A3xTwsMGFvdSoikAASGt.vN7?fr=rcmd_chie_detail
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13105331013;_ylt=A3xTwsMGFvdSoikAASGt.vN7?fr=rcmd_chie_detail
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/09(日) 23:47:28.26 ID:z0ikqDkJ0
もうすぐメイテックに転職する予定
ここの情報から将来無いことは理解済、けども40後半くらいから肩たたかれ組って実際どうしてんの？他の派遣移ったり自営？
ここの情報から将来無いことは理解済、けども40後半くらいから肩たたかれ組って実際どうしてんの？他の派遣移ったり自営？
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 00:20:56.22 ID:E5Y4G/P50
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 01:05:20.27 ID:SYBJsRd20
有能だから辞めてるんだよ・・
これだからメイってくの奴らは・・
これだからメイってくの奴らは・・
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 01:29:59.04 ID:BR4OEfHp0
40後半くらいで辞める人は、客先にコネがある人。
たまに長らく派遣も出られず辞める人もいるが、
自分の都合と会社の都合を両立させようとして失敗したってこと。
たまに長らく派遣も出られず辞める人もいるが、
自分の都合と会社の都合を両立させようとして失敗したってこと。
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 12:16:35.37 ID:jGI2czk80
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 20:50:28.21 ID:7PyxxY0q0
グローバル事業あいかわらず赤字だなｗ
今やめると責任追求されるからやめられない
でも、黒字になる見込みもないと
今やめると責任追求されるからやめられない
でも、黒字になる見込みもないと
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 21:39:35.68 ID:U2ukipF10
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/10(月) 23:21:18.06 ID:AO+FZt9d0
>>666
情報ありがとう、年いっても切られないか何処でも食える様に謙虚に頑張ってくわ
情報ありがとう、年いっても切られないか何処でも食える様に謙虚に頑張ってくわ
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/11(火) 00:09:24.81 ID:b6Cog+g50
派遣のピンハネでしか儲けられない経営者には
海外展開は無理ってことだな
海外展開は無理ってことだな
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/11(火) 00:54:22.84 ID:Z8Em0Xy70
つうかこの会社ほかでも失敗してるだろ
責任追及されなかったけどな
責任追及されなかったけどな
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/11(火) 01:32:08.22 ID:U+zoykeS0
無能だから派遣のまんまなんだろｗ
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/12(水) 20:20:36.37 ID:Ti05YH2k0
無能でも30前後で年収500万↑
生涯エンジニアで定年間際で700万↑
管理職になったら900万↑
金銭的にはそう悪くないよ
生涯エンジニアで定年間際で700万↑
管理職になったら900万↑
金銭的にはそう悪くないよ
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/12(水) 20:39:38.87 ID:u2fK0AWb0
やはり無能ｗ
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/12(水) 21:22:15.56 ID:ZCSBpljo0
赤字を出しても技術社員の給料を下げて補てんするだけの簡単なお仕事です。
もちろん自分たちの給料だけは一切下げません。
派遣に出れない技術社員は排除しますが
自分たちはどれだけ大赤字を出しても辞めません。
辞めないどころか高給取りな上に事業を実績として昇給していきます。
能力以前に搾取できるポジションになるのが
重要だということがよくわかるエピソードですね。
もちろん自分たちの給料だけは一切下げません。
派遣に出れない技術社員は排除しますが
自分たちはどれだけ大赤字を出しても辞めません。
辞めないどころか高給取りな上に事業を実績として昇給していきます。
能力以前に搾取できるポジションになるのが
重要だということがよくわかるエピソードですね。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/12(水) 22:17:30.83 ID:j98UhEuK0
同じお客さま先において、契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 00:16:05.77 ID:Y5GtgoVJ0
無能営業乙
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 20:34:20.93 ID:PRkET7/O0
「絶対に、おれをまた戻せよ」
「わかった、任せろ」
「わかった、任せろ」
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 20:40:33.44 ID:3n40ipnR0
営業の口約束
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 21:27:08.39 ID:rEik6cL00
でも、センター長になるようなひとは立派なひとが多いよな。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 22:06:33.11 ID:k1gTiKFh0
>>683
お前久しぶりだな
お前久しぶりだな
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 23:36:10.96 ID:f5f2MAqq0
メイテックへ転職したいのですが
このスキルでは難しいかな…
Front pageでホームページ作成/セキュリティソフトが反応しない簡単なウイルスの駆除
家庭内のLAN/無線LAN構築/Pythonでcsvデータ数値を必要な部分だけを抜き取り、新規でcsvを生成するプログラムを自作
VBで本をみながら簡単なプログラムを作った/PC-8801時代に簡単なゲームをN88-BASICで作った
メイテックってレベル高そうなので…難しいかなorz
このスキルでは難しいかな…
Front pageでホームページ作成/セキュリティソフトが反応しない簡単なウイルスの駆除
家庭内のLAN/無線LAN構築/Pythonでcsvデータ数値を必要な部分だけを抜き取り、新規でcsvを生成するプログラムを自作
VBで本をみながら簡単なプログラムを作った/PC-8801時代に簡単なゲームをN88-BASICで作った
メイテックってレベル高そうなので…難しいかなorz
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/13(木) 23:49:13.10 ID:f5f2MAqq0
あと自作でPCを組むのと、ボランティアでいろんな人のPCを管理しています。不具合あれば飛んでいって直したり。
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 00:08:34.28 ID:3MJwRvMM0
高校生でも出来ますやん
20代前半なら情報一種（応用情報）でもとって中堅中小企業の社内SEに応募してみたら？
20代前半なら情報一種（応用情報）でもとって中堅中小企業の社内SEに応募してみたら？
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 00:19:13.48 ID:XDH7QmXV0
ｶｷｺの内容からいって、どうみても３０代後半から４０代前半ですよ。
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 00:32:15.18 ID:aIV1sQlx0
>メイテックってレベル高そうなので…難しいかなorz
所詮派遣、落ちたら相当低レベル
所詮派遣、落ちたら相当低レベル
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 08:36:59.80 ID:Pig9XHGj0
4月からメイテックソで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 09:10:58.76 ID:Oxc1FHQpi
基本情報技術者試験位はいるっぽい
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/14(金) 21:30:27.05 ID:ZiYCH8wp0
同じお客さま先において、契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「絶対に、おれをまた戻せよ」、「わかった、任せろ」という会話であり、
すでに一旦、契約終了となったエンジニアが、また元のお客さま先に戻る
リバウンド受注がいただけています。
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 00:00:04.33 ID:LsE3IB430
ここに来ると怨念のオーラを感じるね(*^^)v
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 00:43:03.66 ID:xmFLdx8G0
大体事実やし
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 12:25:51.41 ID:fIRvm68b0
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/02/15(土) 02:49:44.50 ID:YAA3U1+W0
お前30歳過ぎたのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。
おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと～････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う～ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。
あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。
他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･
今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。
こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ～、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。
お前30歳過ぎたのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。
おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと～････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う～ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。
あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。
他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･
今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。
こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ～、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 12:43:52.58 ID:X8AUigaH0
所詮派遣レベルではその程度
設計補助しか出来ん
設計補助しか出来ん
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 17:24:45.78 ID:+KSizQP80
俺３０代ＥＬ系技術者だけどオームの法則知らない。
定年まで居座れるだろうか？
定年まで居座れるだろうか？
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 17:26:56.42 ID:gAU6SNm60
いつから３０前後で５００ももらえるようになったんだよ
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 17:36:26.23 ID:z8p9UGBaO
俺は逆に客先の人より仕事出来てしまって、開発の中心になるのはもちろん、社員の教育とかも頼まれてしまうんだよなー
派遣なんだからほんとはもっと楽したいんだが…
ローテーションもさせてもらえん空気なんだよな…
あと俺が出来るからって、どんどん若いメイテッカー採用するのやめてくれんかね…
派遣なんだからほんとはもっと楽したいんだが…
ローテーションもさせてもらえん空気なんだよな…
あと俺が出来るからって、どんどん若いメイテッカー採用するのやめてくれんかね…
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 19:42:47.91 ID:mF+NzoGW0
契約終了となったエンジニアと、
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「教訓、ざまあああああ」、
「教訓、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ」という会話であり、 ・・・
契約継続となったエンジニアとの間に無言の会話があります。
「教訓、ざまあああああ」、
「教訓、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ」という会話であり、 ・・・
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 20:33:18.94 ID:qwnvT6450
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 20:47:34.85 ID:XQHSBkKi0
>>698
しょうもない冗談はやめましょう
しょうもない冗談はやめましょう
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 22:11:30.25 ID:c2MR69pS0
「抵抗器の容量が足りなかったので、同じ抵抗器を並列にしてつないでおきました」
（若いのに気が利くでしょﾄﾞﾔｧ） ←注：（）内はその時のやつの態度、雰囲気から心情を想像したものですｗ
とのたまわったＥＬは実在する。
（若いのに気が利くでしょﾄﾞﾔｧ） ←注：（）内はその時のやつの態度、雰囲気から心情を想像したものですｗ
とのたまわったＥＬは実在する。
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/15(土) 23:32:08.53 ID:AYaV1FqV0
合成抵抗の出番か
まぁ、分子で掛けて分母で足して
まぁ、分子で掛けて分母で足して
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 08:35:30.47 ID:1PlJiIit0
昨日の転職フェアでここのブース見かけたけど、常にガラガラw
まぁ、製造メーカーじゃないしすぐ会社説明終わっちゃうから、積極的に参加者を呼び込んだりも無し。やる気を感じなかったね。
MFと合同でいたのが謎だけど。
まぁ、製造メーカーじゃないしすぐ会社説明終わっちゃうから、積極的に参加者を呼び込んだりも無し。やる気を感じなかったね。
MFと合同でいたのが謎だけど。
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 09:42:22.89 ID:XhbgVWWnI
>>706 こんなブラックに引っかかる人もう居ないだろ。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 10:29:42.19 ID:VS8BABkS0
CSシートってなくなったみたいだが
なんか説明あったっけ？
なんか説明あったっけ？
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 11:09:57.20 ID:1PlJiIit0
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 11:20:01.28 ID:SV/B0FWnO
派遣会社なんて薄っぺらくて中身のない会社だからな～
説明することなんて何にもないじゃん
説明することなんて何にもないじゃん
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 16:42:30.93 ID:8/pKaEz30
薄っぺらで浅い人間が多けりゃそういう会社になるわ
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 17:41:44.95 ID:kygov3+GP
>>710
部外者？
部外者？
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 20:12:13.01 ID:kQqcBl3L0
4月からメイテックニャで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 20:39:24.08 ID:x5pnuxly0
>>713
飽きた
飽きた
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 22:14:56.31 ID:kQqcBl3L0
4月からメイテぶらックで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 23:22:57.82 ID:fx1NNoiN0
恨みのオーラを感じる
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/17(月) 22:41:07.86 ID:oI6uKsh/0
一泊研修会の再開についても厳しく検討を行いましたが、これは、メイテックにとって本当に必要なことだ、
という結論にすぐに達しました。その結論とは、こうした場に参加することによって社員同士が語り合うこと、
そして語り合うことによって、自分自身のエンジニアとしての在り方について深く考えることこそ、
メイテックが「プロのエンジニア集団」としてどうあるべきか、その一員としてどうあるべきかを社員全員で考える場であり、
メイテックのDNAを継承する場である、というものです。
だからこそ、多くの社員から、再開の要請がなされたのだと考えています。
という結論にすぐに達しました。その結論とは、こうした場に参加することによって社員同士が語り合うこと、
そして語り合うことによって、自分自身のエンジニアとしての在り方について深く考えることこそ、
メイテックが「プロのエンジニア集団」としてどうあるべきか、その一員としてどうあるべきかを社員全員で考える場であり、
メイテックのDNAを継承する場である、というものです。
だからこそ、多くの社員から、再開の要請がなされたのだと考えています。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/17(月) 23:01:49.19 ID:aaDTlXnZ0
安楽死専門クリニック 昨年開業後患者が殺到・処置は無料
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219636.html
【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219636.html
【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!!
https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 01:53:13.45 ID:VNDIPVJv0
一泊研修なにそれくっさ
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 08:27:06.85 ID:v24BfMwX0
>>717
予想より集まんないからしつこく勧誘したりしてる営業所もあるのに？
あと、家族同伴可だからそんなに大事な事話せないよね？どこで漏れるかわからんし。プライバシーマーク受けました？
それと派遣会社を仲介に挟んでる時点でプロではない。雇われでプロと名乗っていいのは個人契約のフリーランスだけ。
予想より集まんないからしつこく勧誘したりしてる営業所もあるのに？
あと、家族同伴可だからそんなに大事な事話せないよね？どこで漏れるかわからんし。プライバシーマーク受けました？
それと派遣会社を仲介に挟んでる時点でプロではない。雇われでプロと名乗っていいのは個人契約のフリーランスだけ。
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 11:31:00.72 ID:F8+Jg/FC0
>>720
0点。もう少し勉強しましょう。
0点。もう少し勉強しましょう。
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 20:46:37.07 ID:5MAApX1F0
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 22:34:13.06 ID:oiRTCnos0
メイテックからお誘いを受けてる40代のおっさんです。
今勤めてる会社が傾きつつあるのでお誘いを受けてみようと思いますが
40代で活躍されている方って多いですか？
ちなみにc言語の組込み系を生業にしてきました。
今勤めてる会社が傾きつつあるのでお誘いを受けてみようと思いますが
40代で活躍されている方って多いですか？
ちなみにc言語の組込み系を生業にしてきました。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/18(火) 22:49:40.42 ID:hbxjzpMk0
罠だｗ
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 01:24:03.57 ID:4m67lR720
>>723
いっぱいいるよ
いっぱいいるよ
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 01:28:51.93 ID:1EmMUBu+0
一泊研修とか土日に集まらないとだれが社員かもわからない会社
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 17:43:20.52 ID:rmLv4wUP0
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 21:23:34.34 ID:+U3tgFkx0
一泊研修って営業は強制参加だろ。
営業も大変だな。
営業も大変だな。
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 23:07:12.03 ID:zEkzaTFl0
>>726
そんなことないよ
そんなことないよ
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/20(木) 00:12:51.18 ID:CDbUhgMQ0
>>726
派遣だからそれでいいんだよ。
一緒に仕事をしない人間同士が無理してつながる必要ないだろ。
でも、営業的には
「絶対に、おれをまた戻せよ」「わかった、任せろ」
がいいんだよ。
一泊研修や互助会ってのは経営視点からメリットあるんだろ
派遣だからそれでいいんだよ。
一緒に仕事をしない人間同士が無理してつながる必要ないだろ。
でも、営業的には
「絶対に、おれをまた戻せよ」「わかった、任せろ」
がいいんだよ。
一泊研修や互助会ってのは経営視点からメリットあるんだろ
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/20(木) 02:14:41.04 ID:i0M4toa90
わかった任せろなんて思ってるわけねぇだろ
仕事増えてめんどくせぇとしか思ってねぇよ
仕事増えてめんどくせぇとしか思ってねぇよ
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/20(木) 08:55:18.98 ID:shpDhz940
単に互助会費使いきりたいだけだよ
１日イベントの内容で話し合いがあると、かなり高い確率でメインの内容を下げて、終了後の飲み会コースのグレードが上がる
１日イベントの内容で話し合いがあると、かなり高い確率でメインの内容を下げて、終了後の飲み会コースのグレードが上がる
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/20(木) 16:44:13.80 ID:6/oLv85T0
一発研修なんてただ集まってバカ騒ぎするだけだし、
大半のやつは普段会わないやつと交流なんて考えないから
社員同士のネットワークを強化して営業力強化、なんてならない。
金と時間と労力の無駄でしかない。
強制参加させられる間接も気の毒というほかない。
大半のやつは普段会わないやつと交流なんて考えないから
社員同士のネットワークを強化して営業力強化、なんてならない。
金と時間と労力の無駄でしかない。
強制参加させられる間接も気の毒というほかない。
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 03:01:15.34 ID:P4lG/f3K0
仮に今メイテック入って勤務地全国可能としたら何処行かされますかね？製品設計してたんですが全く読めないですかね？
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 08:23:36.83 ID:X5u52Lzp0
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 20:24:32.32 ID:4AN1Zi7N0
ありのままに起こったことを話すぜ
入社の研修は厚木にいたはずなのに、気がついたら神戸にいた
なにを言ってるかわからねーと思うが俺もなにを・・・
入社の研修は厚木にいたはずなのに、気がついたら神戸にいた
なにを言ってるかわからねーと思うが俺もなにを・・・
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 21:51:37.48 ID:BQUmdmgl0
やめさせたい社員を全国たらい回しにするとかないですよね。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 22:29:08.17 ID:P4lG/f3K0
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 00:49:06.06 ID:HLPI+K8x0
>>737
やめさせたい人はたらい回しどころか派遣に出してもらえんよ
やめさせたい人はたらい回しどころか派遣に出してもらえんよ
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 01:59:13.57 ID:cxlViZpv0
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 07:58:32.03 ID:GwFGLUFj0
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 08:28:08.03 ID:aA572qOF0
そういえば、メイテックに転職してから、
酒の席で風俗について堂々と話してるような大人、初めて見ましたよ。
酒の席で風俗について堂々と話してるような大人、初めて見ましたよ。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 10:30:01.75 ID:GwFGLUFj0
世の中、風俗王はほとんど派遣社員なのだよ
何故ならば、若くして結婚出来ない人間が多いから
何故ならば、若くして結婚出来ない人間が多いから
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 11:21:04.30 ID:SJ3mUtgD0
復帰中の給料ってどの位貰えるのでしょうか？
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 11:59:27.90 ID:Qcjv1cuo0
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 12:18:27.06 ID:SJ3mUtgD0
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 16:43:35.04 ID:Qcjv1cuo0
間違えてた
×持株会とかに入ってなければ
○持株会とかに入ってなくても だね。
雇用保険・厚生保険・住民税・所得税・健康保険...、
「任意」で加入出来るものに一切入ってなくても5万くらいは引かれてる筈。
×持株会とかに入ってなければ
○持株会とかに入ってなくても だね。
雇用保険・厚生保険・住民税・所得税・健康保険...、
「任意」で加入出来るものに一切入ってなくても5万くらいは引かれてる筈。
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 16:45:19.33 ID:EhZJm7Qc0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 21:24:36.94 ID:RKA1NyHE0
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 22:18:53.30 ID:DL9aKnGU0
中国のことは触れたるな。
あそこはこの会社のアキレス腱。
上層部もどうやって(責任をとらずに)撤退するかを考えてる。
あそこはこの会社のアキレス腱。
上層部もどうやって(責任をとらずに)撤退するかを考えてる。
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 23:30:50.32 ID:05cSjOVz0
コウスケちゃんは中国人だろ？
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 03:07:59.11 ID:mvjIITnt0
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
753 ：「ガスライティング 集団ストーカー カルト」で検索を！：2014/02/23(日) 04:39:15.30 ID:9QmM0foj0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。
リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
....
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。
リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
....
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 10:20:59.58 ID:8mocwe9B0
>>750
そんなこと考えてないよ。
そもそも誰一人赤字が問題だとは思ってないから。
それに会社買収で数百億の赤字を出して誰も責任を取らなかった前例のように
中国事業でそうなったとしても誰も責任をとらないさ。
今は業績に合わせて社員の給料を下げられるようになったから
株主から批判があっても給料下げて穴埋めすればいい程度にしか考えてない。
そんなこと考えてないよ。
そもそも誰一人赤字が問題だとは思ってないから。
それに会社買収で数百億の赤字を出して誰も責任を取らなかった前例のように
中国事業でそうなったとしても誰も責任をとらないさ。
今は業績に合わせて社員の給料を下げられるようになったから
株主から批判があっても給料下げて穴埋めすればいい程度にしか考えてない。
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 12:54:24.59 ID:12uIFm7j0
無能に使われる派遣社員乙
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 13:13:52.37 ID:0s5LMmDb0
かなしいね
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 17:14:52.03 ID:2xfsFp3/0
今の社長になって１５年ぐらいか。
それなりの才覚はあったんだろうな。
それなりの才覚はあったんだろうな。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 18:38:23.07 ID:CD3q+bTu0
ナイナイ！ものすごいラッキーボーイなだけ
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/23(日) 22:05:30.69 ID:XuwVyUzD0
そろそろ変わったほうがよいと思ってきた
保守的過ぎる
保守的過ぎる
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 06:17:53.85 ID:3G1xRtKa0
>>757-759
元々は関口氏が作り上げた会社を造反して奪い取った奴だからね。
新卒で入って社長になれたんだからラッキーだよな。
ってか、超恩知らずな不届きものだな。
人間としては最低なんじゃないかと思う。
支那人や朝鮮人みたいな人格じゃないと、そうゆう卑怯な事は出来ない。
元々は関口氏が作り上げた会社を造反して奪い取った奴だからね。
新卒で入って社長になれたんだからラッキーだよな。
ってか、超恩知らずな不届きものだな。
人間としては最低なんじゃないかと思う。
支那人や朝鮮人みたいな人格じゃないと、そうゆう卑怯な事は出来ない。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 06:19:36.70 ID:3G1xRtKa0
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 07:46:11.21 ID:uWs2ImCi0
派遣会社の経営に才覚はいらんだろ。
原価操作で利益出せるんだから。
原価操作で利益出せるんだから。
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 08:53:56.31 ID:QPrPuecG0
経営はラクとは言わんがな。
他の会社に比べると…リスク少なすぎる
他の会社に比べると…リスク少なすぎる
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 20:15:41.55 ID:fIjqqeq20
いらないエンジニアは整理（場合によっては営業も）。
でも、都度新しいやつを補充していけば事業としては成り立っていく簡単なお仕事。
でも、都度新しいやつを補充していけば事業としては成り立っていく簡単なお仕事。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 22:02:58.70 ID:PFKB/afL0
それでもせっせと働くお前ら乙
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 19:42:15.40 ID:tr/geigd0
そりゃメーカーには相手されず派遣しか行けないからｗ
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 21:15:23.28 ID:D1Os7H9+P
社長乙
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 21:20:52.39 ID:2EC5FukF0
かなしいね
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 22:12:27.78 ID:LqB3dB4O0
派遣会社所属のプロエンジニアっていったい
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 22:30:26.62 ID:tr/geigd0
雑用要員
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 23:15:43.11 ID:reSOadSh0
気に入らないならやめてもいいんですよ
代わりなんていくらでもいるんだからよ
代わりなんていくらでもいるんだからよ
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 00:08:32.44 ID:i6nHSOkf0
派遣スパイラルから抜け出せないお前ら乙
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 06:50:03.62 ID:r12yoIZg0
とりあえず賃上げ
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 09:00:33.25 ID:jR+qWAcc0
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 10:30:59.24 ID:Xg3Tmavl0
数年前の不況のときも内部知ってる営業から我先に脱迷するような会社ですよ
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 12:12:59.35 ID:jR+qWAcc0
だろーね
正常な感覚持ってる新卒と中途採用の営業はすぐいなくなるね
確実に３年以内の営業所間の異動があるから客先も会社覚えないしね
担当がコロコロ代わって一々めんどくせーから定着しないよね
正常な感覚持ってる新卒と中途採用の営業はすぐいなくなるね
確実に３年以内の営業所間の異動があるから客先も会社覚えないしね
担当がコロコロ代わって一々めんどくせーから定着しないよね
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 19:43:02.16 ID:xE2+/6y80
しゃちょさん変わったね
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 20:23:28.08 ID:kLR3kIJa0
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 21:47:32.84 ID:geAi0M810
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 22:09:17.73 ID:4A+B3Ff80
お前らの思い通りになったじゃないか
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 22:12:37.49 ID:rQ8v2I4l0
社長なんて誰だって一緒でしょ。
所詮金がすべての派遣屋なんて。
所詮金がすべての派遣屋なんて。
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 22:53:09.89 ID:4A+B3Ff80
↑知ったような口叩いているやつが居るよ
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 11:19:37.43 ID:XBfPEEcl0
復活オメ
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 17:38:06.19 ID:6ERDODPQ0
ここの人達は派遣スパイラルのままですｗ
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 20:57:14.95 ID:Va60fUcP0
>>781
いやいやw
雇用を守るとか言ってた気がするけどあくまで西やんの経営方針だからね？そのまま引き継ぐとは限らない。
長期間復帰状態になってる奴を市場価値無しと判断して切るかもしれないし、最後まで面倒見るかもしれない。
そういう点では様子見だな。
いやいやw
雇用を守るとか言ってた気がするけどあくまで西やんの経営方針だからね？そのまま引き継ぐとは限らない。
長期間復帰状態になってる奴を市場価値無しと判断して切るかもしれないし、最後まで面倒見るかもしれない。
そういう点では様子見だな。
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 22:01:01.79 ID:Yb7B9aMg0
生涯プロエンジニアは西本社長のスローガンだからね。
社員の解雇は絶対にしなかった。
雇用重視で株主から反感をかったのが社長交代の原因かも？
社員の解雇は絶対にしなかった。
雇用重視で株主から反感をかったのが社長交代の原因かも？
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 22:37:43.98 ID:or9Ier5y0
無能経営者だが自分の身を守るチャンスは逃さないんだな
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 23:07:34.76 ID:F4/9mqxS0
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 23:50:39.65 ID:HwUIKgj00
知る限り、辞めさせられてる奴も大概だけどな。
思い込み、後ろ向き、コミュニケーションエラー。
思い込み、後ろ向き、コミュニケーションエラー。
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 00:43:54.24 ID:r+YIWFPh0
営利団体だから利益にならん奴はいらんだろ
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 09:26:59.95 ID:rgkPm0C90
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 12:23:11.15 ID:/xdBtjMA0
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 18:26:41.62 ID:llcvtg0D0
4月から社長職で頑張ります。
新任なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
新任なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 20:40:43.94 ID:IUJ9hHMx0
ん？4月なのか？ボーヤ
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 22:01:18.45 ID:KQ+O1Rqe0
> １３年３月期の売上高は約７０３億円、１４年１月のエンジニア数は７３２０人。
売り上げを人数で割ると。。。
おまいらが逝ってるメーカー様の売り上げを人数で割ると。。。
売り上げを人数で割ると。。。
おまいらが逝ってるメーカー様の売り上げを人数で割ると。。。
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 23:33:16.04 ID:8AwCSYPt0
i ｉ ｌ l
. ! ｉ | |
! r￢| ｈ
i ｀TY´ !
i { 丿
i ｊ /|
! _ ＿ _ / ｌ!｣
! ／.::.::.::.::.::.｀ヽ、 ハ ﾉ
i /.::.::.::.::.::.::.::.::.::i:.:〉/ 〉
i ｉ.::.;:.::.::.::.::.::.:::i::.:ﾄ'/ /
!|:.::ｉ.::.::.::.::.::.::lﾘ:::ｊ/ / 釣れたー!!
!l::::l:::.:::.:::.:::;:;ﾙイ /
|'V:ﾄＮlVﾙ'´ﾉ 丶 /
L乂^〈､__／ 〈
{いゝ、 ' ヽ
ﾄ｢`ヽﾊ. ヽ ! 丿
ﾄ! : : Vﾍ 广´
,ﾊｌ : : 人∧、 /
. ／ ﾊ／ (尢)、{
入_,ﾙ' -─－:八ヽl、
r─‐'´ ／ {.: : : : : : : : ;ﾊ、 〉
´￣`ゾ ヽ､: : : : :／ l｀|
！ ｀ ｰｲ ヽl
`、 │ |
ヽ＿｣､＿＿｣
ヽ::::ｌ:::::::::::::|
. ! ｉ | |
! r￢| ｈ
i ｀TY´ !
i { 丿
i ｊ /|
! _ ＿ _ / ｌ!｣
! ／.::.::.::.::.::.｀ヽ、 ハ ﾉ
i /.::.::.::.::.::.::.::.::.::i:.:〉/ 〉
i ｉ.::.;:.::.::.::.::.::.:::i::.:ﾄ'/ /
!|:.::ｉ.::.::.::.::.::.::lﾘ:::ｊ/ / 釣れたー!!
!l::::l:::.:::.:::.:::;:;ﾙイ /
|'V:ﾄＮlVﾙ'´ﾉ 丶 /
L乂^〈､__／ 〈
{いゝ、 ' ヽ
ﾄ｢`ヽﾊ. ヽ ! 丿
ﾄ! : : Vﾍ 广´
,ﾊｌ : : 人∧、 /
. ／ ﾊ／ (尢)、{
入_,ﾙ' -─－:八ヽl、
r─‐'´ ／ {.: : : : : : : : ;ﾊ、 〉
´￣`ゾ ヽ､: : : : :／ l｀|
！ ｀ ｰｲ ヽl
`、 │ |
ヽ＿｣､＿＿｣
ヽ::::ｌ:::::::::::::|
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/03(月) 23:35:06.17 ID:jdCFiRxE0
なんで社長かわったんだろ？
業績は悪くないと思うんだが。
なんかやらかしたのかな？
業績は悪くないと思うんだが。
なんかやらかしたのかな？
798 ：元メイ ◆mCeqItx30o ：2014/03/04(火) 00:02:34.80 ID:dFbR7f100
派遣業界では、メイはかなりまともですが、おすすめできません…
つーかメイに限らず派遣業界に関わらないほうが幸せかもしれませんよ？
つーかメイに限らず派遣業界に関わらないほうが幸せかもしれませんよ？
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 00:14:26.13 ID:eWZp0V0/0
派遣業界の悩ましいところは業界全体がブラックなこと
ピンハネ少ない会社を選ぼうと思っても選択肢がないというorz
ちなみにメイのピンハネ率は業界でもトップクラス
ピンハネ少ない会社を選ぼうと思っても選択肢がないというorz
ちなみにメイのピンハネ率は業界でもトップクラス
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 00:15:50.16 ID:Wu/2eO9F0
>>797
モグリか？
モグリか？
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 00:32:44.82 ID:6dFvZiVq0
>>797
お前はフシアナさんですね
お前はフシアナさんですね
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 22:13:31.24 ID:jAUDb2f60
今月で契約が切れる旧帝大ポスドクだけど
今からでも採用してもらえますか？
今からでも採用してもらえますか？
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/04(火) 22:26:24.02 ID:rtMb66zm0
かなしいね
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/05(水) 04:40:20.18 ID:eZwhNo4Z0
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/05(水) 23:49:11.25 ID:eTrBSqMr0
雑用お疲れ様でした
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 05:54:41.00 ID:VdFKnKLA0
3月末で早期退職するよ。
まだ40代だけど、独身でいたらいつの間にかお金が貯まった。
まだ40代だけど、独身でいたらいつの間にかお金が貯まった。
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 22:14:23.19 ID:AdioDp7n0
消費税があがるのでレートもあげさせていただきます
ボーナスはカットさせていただきます
まぁ、あまったらまた適当に１万円？くらいやるよｗｗｗｗ
ボーナスはカットさせていただきます
まぁ、あまったらまた適当に１万円？くらいやるよｗｗｗｗ
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 22:39:11.47 ID:mVlWNaXp0
ベースアップマダァ-? （・∀・ ）っ/凵⌒☆チンチン
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/07(金) 18:25:30.72 ID:XXfyDOnX0
明日中央執行部が見解を作成する予定だから、来週初めくらいには労使交渉の結果が判明すると思われ
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 18:45:43.33 ID:rJuf4uCB0
ベア４Kだったか？
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 19:00:45.81 ID:5iVk+IGb0
あるわけない
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 19:37:57.37 ID:SmrPvSJ70
ベースアップしたんで会社の利益が減りました。
株主の皆さん、ごめんなさい。
株主の皆さん、ごめんなさい。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 20:30:28.88 ID:1tv/5ioM0
>>704
そもそも抵抗に容量なんて無い件
そもそも抵抗に容量なんて無い件
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 22:15:50.10 ID:thaAOVDq0
抵抗器に容量はあるで。
ＥＬじゃなかったら大目に見てやるから、
恥かかんよう黙っとき。
ＥＬじゃなかったら大目に見てやるから、
恥かかんよう黙っとき。
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 22:39:54.98 ID:yeS6NIRV0
オームの法則なんて知らなくたって、
大学にも入れるし卒業もできる。
卒業したらメイテックにも入れるし客先にも出られる。
長年客先行ってれば結婚もできし家も買える。
なんら問題はない。
大学にも入れるし卒業もできる。
卒業したらメイテックにも入れるし客先にも出られる。
長年客先行ってれば結婚もできし家も買える。
なんら問題はない。
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 23:36:32.64 ID:l38VJzxh0
派遣（）
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 00:21:49.83 ID:5f8xphVb0
さすが派遣ｗ
零細メーカーにも相手にされないのも納得
零細メーカーにも相手にされないのも納得
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 00:39:27.79 ID:ugkn1HF40
抵抗の容量って一般的には電力容量のことやな
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 11:09:57.15 ID:XH2kAtJn0
セメント抵抗を炭素皮膜抵抗に置き換えたら速攻焼き切れたあの頃が懐かしい
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 17:43:28.59 ID:phQE61Dh0
元冥や同業他社の蛆虫ども、喜べ！
ベースアップ交渉は難航しているぞｗ
ベースアップ交渉は難航しているぞｗ
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 18:09:26.56 ID:RqHiufMR0
交渉決裂ならストをやるぐらいの意気込みが欲しい
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 18:12:15.91 ID:+d6Xq4adO
ストやると客先に迷惑がかかるのでやめましょう、って昔あったな
迷惑かからないストなんてあるのかと（笑）
迷惑かからないストなんてあるのかと（笑）
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 19:01:44.83 ID:RNQDlNl40
迷惑なんかかからんよ、同程度のスペックで雇える同業他社に契約が流れるだけ
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 23:07:06.86 ID:ugkn1HF40
ストなんてやる根性あるわけないじゃん
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 08:00:37.64 ID:vW6z3Oe50
>>824
会社が労使交渉に応じれば良いだけの話。
会社が労使交渉に応じれば良いだけの話。
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 18:13:38.35 ID:Df4vcEaA0
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 22:55:05.13 ID:1vXLSurA0
組合幹部は任期終了したら会社に戻るんだぜ。
強気の交渉できるわけないだろ。
強気の交渉できるわけないだろ。
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/11(火) 00:10:08.15 ID:zjVrWT1x0
会社の言う通りに組合動かしたら相応のポストが準備される。だから組合幹部は会社の為に頑張るのだ！
829 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/03/11(火) 05:12:52.51 ID:+zBK3g/60
金稼げるようになると、技術が集まらなくなる不具合ですねわかります。
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 00:28:48.03 ID:OQPIOkjM0
中途半端なベースアップより組合費を値下げしたほうがいんじゃね
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 01:56:54.75 ID:JQlrrVdK0
就活のときここだけ電話しまくってきて怖かった
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 12:50:54.95 ID:jmHsw1rX0
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 15:08:13.70 ID:O+a16mRaO
イーテックの社長の名前でググったらメイテックが出てきたんだけどどう言うことなの？
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 18:23:05.27 ID:qhf4peul0
>>833
メイの2代目社長がイーテックの社長なのよ。
メイの2代目社長がイーテックの社長なのよ。
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 20:06:48.99 ID:0NzDHb210
2011年3月以前の書き込みはIPブッコ抜かれてる。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 21:24:19.81 ID:s8p279Y00
>>827
交渉決裂したみたいだが、どうせ会社の要求そのまま、
飲むんだろうな。
長引く交渉は、双方にとってメリットもなく、本給への反映については、
会社側も今後検討していくとの回答があり、誠意が見えたので．．
みたいな感じでまとまりそう。
交渉決裂したみたいだが、どうせ会社の要求そのまま、
飲むんだろうな。
長引く交渉は、双方にとってメリットもなく、本給への反映については、
会社側も今後検討していくとの回答があり、誠意が見えたので．．
みたいな感じでまとまりそう。
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 23:10:17.31 ID:isEyD0+F0
あのウンコみたいな口臭のおっさん（たぶんアラフォー）どうにかしろｗ
６人用の会議室が、奴が発言するたびにどんどん臭くなっていったぞｗ
６人用の会議室が、奴が発言するたびにどんどん臭くなっていったぞｗ
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 23:10:33.23 ID:U3z9amOd0
役員報酬(6人) 社員年間平均給与
平成24年3月期 13582万円 574万円
平成25年3月期 19525万円 600万円
平成24年3月期 13582万円 574万円
平成25年3月期 19525万円 600万円
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 23:56:31.15 ID:y+J9Gm/u0
雑用業務でそこそこ貰えるのはいいな
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 19:41:02.93 ID:2lPjB//X0
年いったら派遣スパイラルが待ってるけどね
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 22:16:37.78 ID:ReZp1/zO0
長時間勤務、サビ残、関西に家族残して関東で勤務など。
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 22:44:48.38 ID:J4m1iXJg0
雑用ばっかでも定年までもてばいいけどね。
あと、歳いってからあっちこっち飛ばされるのもきついよな。
あと、歳いってからあっちこっち飛ばされるのもきついよな。
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/16(日) 14:25:28.86 ID:Jcv8Ibm00
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 12:50:08.23 ID:dyXEoDGl0
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 19:09:39.16 ID:mDutSx410
この会社、求人情報サイトのクチコミを見るとかなり評判が良い
退職者に評判が良いってすばらしいですね
退職者に評判が良いってすばらしいですね
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/18(火) 01:31:27.95 ID:rj5Gpimy0
面白い冗談だな、その評判の良い会社をどうして辞める必要があるんだい？
矛盾してるとは思わないかい？
矛盾してるとは思わないかい？
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/18(火) 07:04:52.93 ID:jdYEajha0
タ○ボンが！！！！
わろたｗ
わろたｗ
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/18(火) 16:54:17.63 ID:i4Xy1+QN0
>>846
それを気づかないのがここｗ
それを気づかないのがここｗ
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/18(火) 17:29:28.21 ID:fo4C9VLd0
雲雀ハゲ
わざわざ面接しに出向いてやったのに採用してもらえなかった
やっぱ糞だわここ
やっぱ糞だわここ
851 ：798 ◆mCeqItx30o ：2014/03/19(水) 02:21:43.92 ID:ZbRIgwc+0
>>850さん
これを機会に、メイに関係なく派遣業界と関わるのをやめましょう…
これを機会に、メイに関係なく派遣業界と関わるのをやめましょう…
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 09:06:49.07 ID:C/DC9RdS0
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 21:32:02.05 ID:KU7YMun50
派遣業界ってのはアレだが、
歳喰っても派遣出続けられる実力があって全国対応に抵抗ない人なら、
待遇もそこそこだしさほど悪い会社でもないと思う。
そんなやつあまりいないんだろうが。
歳喰っても派遣出続けられる実力があって全国対応に抵抗ない人なら、
待遇もそこそこだしさほど悪い会社でもないと思う。
そんなやつあまりいないんだろうが。
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 21:43:34.72 ID:/rMThrjd0
１％もいないだろうな。
その１％を１００％のような口ぶりで話してるけどさｗ
その１％を１００％のような口ぶりで話してるけどさｗ
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 23:20:16.18 ID:JEZBlKuy0
俺、気づいちゃったんだけどさ、
生涯プロエンジニアって、生涯派遣をかっこよく言ってみただけじゃね。
生涯プロエンジニアって、生涯派遣をかっこよく言ってみただけじゃね。
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/20(木) 01:32:48.36 ID:LCiO3MCT0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku
2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027
リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/
30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku
2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku
第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027
リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/
30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/20(木) 05:56:35.63 ID:iP1SGFZ+0
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/21(金) 11:59:46.07 ID:Ws4YjG2Y0
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 22:49:01.35 ID:uJURaCPY0
"定年を迎えたエンジニアが76名"っていうのを
アピールするセンスが理解できん。
定年まで生き残れるのは1%もいないというのに
アピールするセンスが理解できん。
定年まで生き残れるのは1%もいないというのに
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 23:05:14.52 ID:WAxigjXZ0
大丈夫。
同業他社のシーテックは定年を迎えたエンジニアは累計０名だからｗｗｗ
しかも平均在職年数は1年とちょっとで新卒後3年間の離職率が50パーを超えるブラック企業の定義を遥に超えてますｗ
それに比べてメイは平均在職年数約15年。
同業他社のシーテックは定年を迎えたエンジニアは累計０名だからｗｗｗ
しかも平均在職年数は1年とちょっとで新卒後3年間の離職率が50パーを超えるブラック企業の定義を遥に超えてますｗ
それに比べてメイは平均在職年数約15年。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 23:08:25.19 ID:Z/Fr5+CJ0
シーテックは、業界大手の最底辺だから、比べたらだめよ。
そこの元営業がそう言うくらいだから間違いない。
そこの元営業がそう言うくらいだから間違いない。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 23:44:23.42 ID:LfE5KBMV0
＜求める人材像＞
・常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
・技術を磨き、自立した働き方がしたい方
・「生涯プロエンジニア」として生きたい方
・常に新しい、最先端のモノづくりに関わりたい方
・技術を磨き、自立した働き方がしたい方
・「生涯プロエンジニア」として生きたい方
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 09:54:26.86 ID:BDmMfhIG0
プロエンジニアとは、以下のような造語である。
1.「自覚・責任感を持つ派遣」（＝プロ意識を持つ派遣）を意味する造語。
2.エンジニアを装っているが、実質的には言われたことをなんでもやるサービス業である。
3.採用戦略において、派遣という言葉を使いたくないため作られたという説もある。
1.「自覚・責任感を持つ派遣」（＝プロ意識を持つ派遣）を意味する造語。
2.エンジニアを装っているが、実質的には言われたことをなんでもやるサービス業である。
3.採用戦略において、派遣という言葉を使いたくないため作られたという説もある。
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 22:08:08.64 ID:Wa+IiANT0
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 11:04:00.49 ID:21WgTPRX0
創立４０年にして定年を迎えたエンジニアがたったの７６名ってすごすぎ。
この２０年くらいはエンジニアが常時５０００人くらいいるなかでの数字だけに。
この２０年くらいはエンジニアが常時５０００人くらいいるなかでの数字だけに。
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 21:22:02.43 ID:BNS9H6QV0
何と戦ってるんだ？
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 23:31:43.63 ID:zdt4UW990
生涯プロエンジニアをアピールするなら退職金をもっと増やせよ。
新卒から定年まで働いて退職金が1000万にも満たない賃金システムってくそだろ。
耳ざわりの良い言葉でだまして、派遣を安く使い捨てたいというのが本音だろ
新卒から定年まで働いて退職金が1000万にも満たない賃金システムってくそだろ。
耳ざわりの良い言葉でだまして、派遣を安く使い捨てたいというのが本音だろ
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 01:29:03.45 ID:WApbSC9L0
毎年５００人入社するとして、創立４０周年とすると、
２００００人在籍していたことになる。
その中から７６人？
２００００人在籍していたことになる。
その中から７６人？
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 06:39:39.49 ID:VPFDXXkl0
だからなんなの
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 07:04:36.07 ID:ZWnzhtuo0
おいおい、
人間力No1を騙る詐欺師がいるが、大丈夫なのか？あんなの飼っておいて
人間力No1を騙る詐欺師がいるが、大丈夫なのか？あんなの飼っておいて
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 11:46:29.41 ID:zgRhf0Z80
耳障りの良い→×
耳心地の良い→○
耳心地の良い→○
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 10:40:47.36 ID:Maj5BhYWO
俺が数年前までいた時は30数名だったわ
社長講話会で観た動画の中にそれが出て来て思わず吹き出した思い出がｗ
社長講話会で観た動画の中にそれが出て来て思わず吹き出した思い出がｗ
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 13:11:39.23 ID:bnDt0gOu0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ５
Ｑ.入社式＆研修の日程案内の中に指定購入書籍ってのがあったんだけど、やっぱ買わなきゃダメ？
Ａ.マナー本ですよね？正直、研修では本の内容の半分も触れませんが
買ってない・社宅に忘れた問わず、研修当日に未所持が発覚した時点で連帯責任で全員怒鳴られます
更にこの本には退職関連の話は一切載っていない為、転職の際はネットで調べるなり、もう一冊別に購入する必要があります
Ｑ.入社式＆研修の日程案内の中に指定購入書籍ってのがあったんだけど、やっぱ買わなきゃダメ？
Ａ.マナー本ですよね？正直、研修では本の内容の半分も触れませんが
買ってない・社宅に忘れた問わず、研修当日に未所持が発覚した時点で連帯責任で全員怒鳴られます
更にこの本には退職関連の話は一切載っていない為、転職の際はネットで調べるなり、もう一冊別に購入する必要があります
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 21:42:16.27 ID:xV4I5nal0
なんじゃ、あのパワハラ満開の研修まだやっとんのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 22:18:39.92 ID:xoQJGCrw0
入社時に研修を受けて思ったこと。
人間力のない人間が人間力研修をするってどうなの？
人間力のない人間が人間力研修をするってどうなの？
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/26(水) 23:50:07.59 ID:8E5Im8OP0
ふーん
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 01:25:28.13 ID:IKpTOAw10
新入社員研修なんて一時的なもの
本当に恐ろしいのは１０年後
本当に恐ろしいのは１０年後
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 09:02:34.60 ID:Z/TCMmgR0
ｋｗｓｋ
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 06:08:17.65 ID:7+CZPPyc0
被害妄想の果てに社長をテロリスト呼ばわりしていたあの講師．．．
今は課長様だそうだ
今は課長様だそうだ
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 10:11:20.83 ID:CAHVU9Up0
新卒向けよくわかるＱ＆Ａ６
Ｑ.所属営業所や配属先ってどうやって決まるん？
Ａ.研修中に各営業所長達と面談があり、基本的に面談をした所長の営業所に飛ばされます
次に配属先ですが、採用試験時の履歴書や研修中に作成するTCDによりある程度考慮されます
ついでに言うとマトモな尺度で配属されるのは最初だけです、あしからず
Ｑ.所属営業所や配属先ってどうやって決まるん？
Ａ.研修中に各営業所長達と面談があり、基本的に面談をした所長の営業所に飛ばされます
次に配属先ですが、採用試験時の履歴書や研修中に作成するTCDによりある程度考慮されます
ついでに言うとマトモな尺度で配属されるのは最初だけです、あしからず
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 10:18:36.07 ID:Ani4jiPy0
つまり ブラック？
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 11:20:35.62 ID:S3Er1JVo0
残業代はちゃんと出るし、めちゃくちゃな長時間勤務はないし、休みは取れるし
ワ○ミなど世間で言われてるようなブラックではないよ。
まあ、そもそも何の勉強もしてこなかった文系人間が仕方なく就職する
サービス業と比較するのが間違ってるかもしれないが。
ワ○ミなど世間で言われてるようなブラックではないよ。
まあ、そもそも何の勉強もしてこなかった文系人間が仕方なく就職する
サービス業と比較するのが間違ってるかもしれないが。
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 14:43:36.48 ID:fovoVHGq0
ブラックではないしここに勤めたら人生終了なんてこともない
かといって社会的ステータスが高い会社でも無い事は確か
大手メーカーに入れないような理系私大の人間が入る会社としては悪くはないと感じる
かといって社会的ステータスが高い会社でも無い事は確か
大手メーカーに入れないような理系私大の人間が入る会社としては悪くはないと感じる
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 17:51:27.05 ID:T5R84DFh0
アラフォーになっても同じことが言えるかな？
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 19:20:11.63 ID:tWsHosqF0
よくわかるＱ＆Ａ１３
Ｑ.>>881～>>883
Ａ.このスレの上の方とか過去スレとかここの板のスレッドとか見てます？業界全体がブラックですよ？
確かに自分から辞めますと言わない限りは、最低給与が確保されていて且つ未払い等が無い点では>>798が言う様にマトモですが...
長所らしい長所はそれだけです、払いはしっかりしてるだけ
Ｑ.>>881～>>883
Ａ.このスレの上の方とか過去スレとかここの板のスレッドとか見てます？業界全体がブラックですよ？
確かに自分から辞めますと言わない限りは、最低給与が確保されていて且つ未払い等が無い点では>>798が言う様にマトモですが...
長所らしい長所はそれだけです、払いはしっかりしてるだけ
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 20:21:41.69 ID:/a9v1JJj0
長く勤めるところではないのは確か。
というか、そもそも長く勤める業界ではない。
というか、そもそも長く勤める業界ではない。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 20:35:12.98 ID:YGrHzPOP0
定年退職率１％未満って高いの低いの？
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 23:27:35.18 ID:7+CZPPyc0
定年退職率は企業の優劣を測るパラメにはならないだろ。
急成長した楽天の定年退職率と老舗の安定した企業のを比べても意味がない。
メイテックは最近急成長した企業に入るかな、
でも今後数年で定年退職者は激増する。
急成長した楽天の定年退職率と老舗の安定した企業のを比べても意味がない。
メイテックは最近急成長した企業に入るかな、
でも今後数年で定年退職者は激増する。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 23:40:04.70 ID:BMQX4GGC0
残業代はちゃんと出るって言ってる人もいるけど、出ない場合もあるよ。
客先のクレームがあればサービス残業で対応するとか普通にあるから。
もちろん訴えられたらアウトだけど、先のことを考えたら従わざるえない。
客先のクレームがあればサービス残業で対応するとか普通にあるから。
もちろん訴えられたらアウトだけど、先のことを考えたら従わざるえない。
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 06:53:44.31 ID:3MqwqLxJ0
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 07:20:43.86 ID:KbhBPQBF0
>>889
おまえ凄いことをさらっと言うね
おまえ凄いことをさらっと言うね
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 11:58:40.11 ID:+8NIqKmz0
>>881
2社目以降は前職の仕事内容が重視されるから、
次社希望で同業種or同業界or設計職じゃないとセッティング自体を拒否られる。
例えば、自動車パーツの試験評価→スマホ系アプリのSEを希望したりすると、
営業から「それって、今までの○○さんのキャリアに合ってないですよね？」とか言われて断られる。
2社目以降は前職の仕事内容が重視されるから、
次社希望で同業種or同業界or設計職じゃないとセッティング自体を拒否られる。
例えば、自動車パーツの試験評価→スマホ系アプリのSEを希望したりすると、
営業から「それって、今までの○○さんのキャリアに合ってないですよね？」とか言われて断られる。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 12:09:37.93 ID:Wspz/q3G0
自動車パーツの試験評価なんて、メイの人間がする内容？
最近は恐ろしい状況になったようだな。
最近は恐ろしい状況になったようだな。
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 17:16:51.66 ID:x/pe+A/h0
>>893
全く繋がりの無い関連性が無い仕事として”例えば”で説明してたんですけど...w
全く繋がりの無い関連性が無い仕事として”例えば”で説明してたんですけど...w
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 20:57:52.46 ID:UA+Ug6gI0
メイテックは高飛車なので出入り禁止でいいと思う。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 16:46:35.50 ID:ZV7ZNUqT0
いよいよ明日からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。）
897 ：おなかすいたぞ飯もってこい ◆29tnN.VKMQ ：2014/03/31(月) 18:12:03.11 ID:u4uaVizv0
ころろえとしては、業務経験を身に付け、若いうちに正社員に転職する。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 20:34:30.05 ID:o2k1kVh70
心得としてはごますりなどがあります
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 21:02:31.30 ID:qUVC8BVR0
新卒で派遣しかなかったの？
学習能力とガッツに自信があっても他人から見たら大した事なさそうね
学習能力とガッツに自信があっても他人から見たら大した事なさそうね
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 22:08:27.81 ID:ZV7ZNUqT0
釣りだよ
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 22:59:59.19 ID:H0M92HMR0
この会社の事業内容を見ると、
1)研究開発、2)設計・開発、3)解析・試験・評価
ってなってるんだが
研究開発はどこの部署でやってるんでしょうか？
1)研究開発、2)設計・開発、3)解析・試験・評価
ってなってるんだが
研究開発はどこの部署でやってるんでしょうか？
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 00:16:22.07 ID:HKJzXplk0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 01:03:21.52 ID:5dKDtT+j0
やっと新年度、これで36協定がリセットされて、サービス残業せずに済む。6ヶ月間分だけど。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 01:40:42.06 ID:buesnNOA0
>>892
人それぞれなんだな。
レートが低いうちは、裾野を広げるといって、いろんな事が出来る。
高くなってくるとキャリアで売らないといけないので
気軽に転勤できない人や案件が少ないと過去にがんじがらめ。
人それぞれなんだな。
レートが低いうちは、裾野を広げるといって、いろんな事が出来る。
高くなってくるとキャリアで売らないといけないので
気軽に転勤できない人や案件が少ないと過去にがんじがらめ。
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 01:45:28.42 ID:buesnNOA0
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 07:42:55.16 ID:BeYzZyqT0
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 10:01:02.73 ID:AlH/7NUA0
>>885
逆に2ch情報でブラックじゃない会社や業界が知りたいな。
公務員すらブラック・・・。
どこの企業でも、冷遇されつつ転職する度胸もなく
匿名掲示板でぼやく無能社員はいるのでね。
同業他社の工作の可能性もあるし。
出来る社員は、ネットで文句言う前に転職する。
>>881
2chよりは、「転職会議」の情報の方がまだ信頼できる。
逆に2ch情報でブラックじゃない会社や業界が知りたいな。
公務員すらブラック・・・。
どこの企業でも、冷遇されつつ転職する度胸もなく
匿名掲示板でぼやく無能社員はいるのでね。
同業他社の工作の可能性もあるし。
出来る社員は、ネットで文句言う前に転職する。
>>881
2chよりは、「転職会議」の情報の方がまだ信頼できる。
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 10:41:48.16 ID:MP4Uhgnh0
>>881
転職会議は閲覧するのに一々ポイントいるから、Pを買うか自分の会社のコメントを何か書く必要がある。
コメントに関しても否定的な書き込みと判断されたら運営から削除依頼やアク禁が来るらしいし、必然的に無難な事しか書けなくなる。
それを利用して工作員に良い評判を書かせてる所もあるみたいだね。
俺ならポイントも無く自由に情報閲覧可能なキャリコネを紹介するがね。
転職会議は閲覧するのに一々ポイントいるから、Pを買うか自分の会社のコメントを何か書く必要がある。
コメントに関しても否定的な書き込みと判断されたら運営から削除依頼やアク禁が来るらしいし、必然的に無難な事しか書けなくなる。
それを利用して工作員に良い評判を書かせてる所もあるみたいだね。
俺ならポイントも無く自由に情報閲覧可能なキャリコネを紹介するがね。
あと企業の個別検索は出来ないが、企業ミシュランもオススメだな。
あれは現場の人間が書き込みしたり、取材受けてるみたいだから。
あれは現場の人間が書き込みしたり、取材受けてるみたいだから。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 22:57:52.84 ID:sQFsjeZj0
プハー、
長時間ネクタイ締めて吐きそうだぜ。
俺は今日お前らのドブくさい会社に入った闖入社員なんだが、なんか質問ある？
長時間ネクタイ締めて吐きそうだぜ。
俺は今日お前らのドブくさい会社に入った闖入社員なんだが、なんか質問ある？
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 23:17:56.68 ID:MMcfY1ti0
いつ辞めるの？
釣りだよ
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 09:09:02.17 ID:ZEpK6jUr0
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 21:35:59.11 ID:qwB2gWhl0
昔の2ch見ると間接がキチガイとわかるな
http://www.logsoku.com/r/haken/1245273670/
http://www.logsoku.com/r/haken/1245273670/
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 22:46:03.17 ID:G7vSlja80
シーテック社員だけど、まだうちのほうが、まともそうで安心したよ。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 07:34:39.25 ID:LHh2hvEu0
今も昔もキャリサポは糞だね
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 07:46:58.06 ID:p3Hh57Og0
まだ、技術わからなくて、若い人間雇って数だけ送信する、ブラックのJACの方が紹介できるだけましなんじゃないかなぁ。
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 17:45:43.15 ID:zAuUkEA+0
他の特派よりはマシだろうと言う考えで
メイテック転職候補なんだけど辞めといた方が良いのかな
メイテック転職候補なんだけど辞めといた方が良いのかな
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 20:20:35.41 ID:p3Hh57Og0
まぁいいんじゃないの。
どこの特定派遣以降がある程度大きくなると大して変わらん。
企業さんも、相見積もりとるし。
技術持っているかというと、日本そのものの技術力が下がっているので、数年で敵がいなくなる。
ただ、メイテックの面接は、高飛車だし、事前アドバイスとか行って３０分外部のおばさんが電話してきて、
「どうしてもメイテックに入りたいんです」 と言った方が良いです。
といわれます。
面接官は、１０年以上前の技術で物差しで分類します。
人当たりがいい人ならば、入れるんじゃね。
ただ、大手としてあぐらをかいている状況だから・・・・
ぶっちゃけ、どの派遣会社にでも受かる人ならば、どこの派遣会社に営業を任せて自分が稼いだ金の一部を預けたいかだよ。
俺はメイテックは嫌い。平気で足下を見て態度変えるから、嘘つきが多いイメージ。
技術者の人はそうじゃないけど。
ご参考までね。あとは、中の人に聞いてみて。
どこの特定派遣以降がある程度大きくなると大して変わらん。
企業さんも、相見積もりとるし。
技術持っているかというと、日本そのものの技術力が下がっているので、数年で敵がいなくなる。
ただ、メイテックの面接は、高飛車だし、事前アドバイスとか行って３０分外部のおばさんが電話してきて、
「どうしてもメイテックに入りたいんです」 と言った方が良いです。
といわれます。
面接官は、１０年以上前の技術で物差しで分類します。
人当たりがいい人ならば、入れるんじゃね。
ただ、大手としてあぐらをかいている状況だから・・・・
ぶっちゃけ、どの派遣会社にでも受かる人ならば、どこの派遣会社に営業を任せて自分が稼いだ金の一部を預けたいかだよ。
俺はメイテックは嫌い。平気で足下を見て態度変えるから、嘘つきが多いイメージ。
技術者の人はそうじゃないけど。
ご参考までね。あとは、中の人に聞いてみて。
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 22:27:00.49 ID:a6TuIt4b0
メイテックの株を買いたいかというと
配当はいいけど将来性を考えるとちょっとなあって思う。
配当にしか魅力のない会社
メイテックはそういう会社だろ。
配当はいいけど将来性を考えるとちょっとなあって思う。
配当にしか魅力のない会社
メイテックはそういう会社だろ。
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 22:31:55.92 ID:GFdTUwgm0
メイテック落ちるなんて人生詰んでるな
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 00:29:35.41 ID:sbtl7D9U0
<<919
アドバイスありがとうございます。
自分もそこまで会社選べる状況では無いけど、メイテックか地元の小規模の設計会社に入ろうかで迷ってました。
まあ色々ネガティブな情報聞くけども、腹決めてメイテックでやってくつもりしてます。
アドバイスありがとうございます。
自分もそこまで会社選べる状況では無いけど、メイテックか地元の小規模の設計会社に入ろうかで迷ってました。
まあ色々ネガティブな情報聞くけども、腹決めてメイテックでやってくつもりしてます。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 01:57:24.25 ID:UNv1Lte60
>>922
あんた、なに言っても、滅入っていくにはいるつもりだろｗ
あんた、なに言っても、滅入っていくにはいるつもりだろｗ
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 07:11:27.46 ID:kJNUhZgK0
滅入って逝く 這入って逝く
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 07:32:28.26 ID:UNv1Lte60
ああん。いれられると、滅入ります。
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 09:34:20.82 ID:44/jgjUa0
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 21:37:00.90 ID:p4hLt4hI0
>>922
こっちがなにか反論しようものなら、高圧的な態度に出る人間のクズみたいな営業ばかりだぞ。辞めておきたまえ。
こっちがなにか反論しようものなら、高圧的な態度に出る人間のクズみたいな営業ばかりだぞ。辞めておきたまえ。
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 03:27:12.26 ID:RVQTQj4F0
高圧的な営業と言えば、
日立の拝承営業が目に浮かぶ。
金稼げる構造になったから。高レートをうりにして泥舟に乗ってみんな沈没するようなイメージか。
そこまでわかって入社できる腹黒い人なら入社した方が良いんじゃね。メイテックには腹黒い人しか残らない。
日立の拝承営業が目に浮かぶ。
金稼げる構造になったから。高レートをうりにして泥舟に乗ってみんな沈没するようなイメージか。
そこまでわかって入社できる腹黒い人なら入社した方が良いんじゃね。メイテックには腹黒い人しか残らない。
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 06:46:06.06 ID:kpTx4voE0
そうですね、悪いのは全部営業で自分は悪くないですよね
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 09:28:23.91 ID:jIMo+veQ0
できる営業とできない営業の差が激しすぎる。
できる営業が担当になると、今までの営業がいかに何もしてなかったかが分かったわ。
できる営業が担当になると、今までの営業がいかに何もしてなかったかが分かったわ。
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 10:05:22.30 ID:kpTx4voE0
高圧的にきたら高圧的に返すけどなぁ
別に上司でも何でもないし
別に上司でも何でもないし
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 11:14:39.52 ID:e5ZrbkVG0
営業の離職率はなにげに高い
タフじゃないと生き残れない
タフじゃないと生き残れない
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 11:13:35.46 ID:/TWGgBwm0
★当社のエンジニアの…
・40歳以上の持ち家比率は59.5％（2013年3月末時点）
・40歳以上の既婚率は71.2％（2013年3月末時点）
派遣でも家買えるし、結婚できる、さすがメイテック
・40歳以上の持ち家比率は59.5％（2013年3月末時点）
・40歳以上の既婚率は71.2％（2013年3月末時点）
派遣でも家買えるし、結婚できる、さすがメイテック
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:04:37.85 ID:1yUQogIf0
40代だが、持ち家だし、既婚だ。住宅ローンも完済して現在は老後の資産形成中。
十分に貯まったら50代でリタイヤの予定。
なんか質問ある？
十分に貯まったら50代でリタイヤの予定。
なんか質問ある？
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:09:07.24 ID:JHw+s7LS0
ないよ
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:27:11.72 ID:A/9WZevT0
愛人は何人いますか？
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:57:21.35 ID:6I+wQQdG0
ハズレ営業チェックリスト(※幾つも該当してたら要警戒)
①勤務年数・役職が新卒以上営業所長or副所長未満・・・理由：新卒は良くも悪くもマニュアル通り、所長や副所長には中途が多いので色々と理解有り。
何だかんだで中間辺りにいるのが一番変。特に中堅クラスは新卒出身と中途とでは中途の方が比較するのが失礼なくらいマトモ。
②面談訪問が月一未満・・・理由：営業はレート交渉等で必ず月に一度は契約先に来てる。
特に伝える内容が無くても訪問の際、ついでに面談して会うケースが大半です。
③自由に日時を決めていい筈の日程を毎回変えてくる・・・理由：面談日程のやり取り等、営業側から「いつでもいい」と言ってきてるにも関わらず毎回変更させられるのはマナー違反、
これ絶対取引先にもやってるよね。自由に決めさせたクセに結局日時は固定、最悪です。
④出れない時間に勝手に訪問・連絡してくる・・・定期ミーティングの時間等は把握してる筈なので、その時間帯に連絡する事自体有り得ない。
緊急性が無いなら尚更。打合せ云々以前に日本語の読解やリスニングに難有り。
⑤自分にとって都合の悪い話をすると何度も聴き直してくる・・・理由：聞き直す際に軽くイラっとしてきたりして萎縮させる手口は強引な営業がよく使ってきます。
①勤務年数・役職が新卒以上営業所長or副所長未満・・・理由：新卒は良くも悪くもマニュアル通り、所長や副所長には中途が多いので色々と理解有り。
何だかんだで中間辺りにいるのが一番変。特に中堅クラスは新卒出身と中途とでは中途の方が比較するのが失礼なくらいマトモ。
②面談訪問が月一未満・・・理由：営業はレート交渉等で必ず月に一度は契約先に来てる。
特に伝える内容が無くても訪問の際、ついでに面談して会うケースが大半です。
③自由に日時を決めていい筈の日程を毎回変えてくる・・・理由：面談日程のやり取り等、営業側から「いつでもいい」と言ってきてるにも関わらず毎回変更させられるのはマナー違反、
これ絶対取引先にもやってるよね。自由に決めさせたクセに結局日時は固定、最悪です。
④出れない時間に勝手に訪問・連絡してくる・・・定期ミーティングの時間等は把握してる筈なので、その時間帯に連絡する事自体有り得ない。
緊急性が無いなら尚更。打合せ云々以前に日本語の読解やリスニングに難有り。
⑤自分にとって都合の悪い話をすると何度も聴き直してくる・・・理由：聞き直す際に軽くイラっとしてきたりして萎縮させる手口は強引な営業がよく使ってきます。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:59:46.73 ID:6I+wQQdG0
続き
⑥会話が横文字だらけ・・・理由：日常会話レベルですらプレゼンみたいな内容なので１分もしない内にあくびが。
解り易く説明すんのも営業に必要な素質なんじゃないの？
⑦技術者→営業転向組・・・理由：客先で何かやらかしたから外回りになったの？ってくらい雑な奴が多い。
連絡しない、大した用事でもないのにやたら返事を急かす、知ったかが多い上に取引先にも元技術者をやたらアピールしてくるので、
取引先によっては悪目立ちしてる場合も(笑)
⑧何を話してもけなすか否定か質問しかしない・・・理由：例「(技)電験合格しました」「(営)ふーん、でも今の職場には関係無い資格だよね？」。
現場に嫌われてる営業ほど褒めないです。
⑨３～６ヶ月のペースで同じ営業の担当エリアで退職者が出てる・・・理由：⑧の積み重ねで起きる発展系、交代の多い時期によく見られるので御見逃し無く。
次が中々決まらなそうな社員に圧力をかけた結果起きてるケースも。
⑩自分に有益な事だけ行動が早い・・・理由：利益や回転重視の営業に多い傾向、思い通りに話が進まないと逆ギレや極端に機嫌が悪くなります。
⑪ドタキャンをする・・・理由：相手が取引先だとNGだけど社員なら大丈夫と思った？
忙しくても確実に時間取れる日を設定しろ、酷いのは当日に何回も開始時刻の引き伸ばしをした挙句キャンセルに。マナー違反もいいトコ、論外。
⑥会話が横文字だらけ・・・理由：日常会話レベルですらプレゼンみたいな内容なので１分もしない内にあくびが。
解り易く説明すんのも営業に必要な素質なんじゃないの？
⑦技術者→営業転向組・・・理由：客先で何かやらかしたから外回りになったの？ってくらい雑な奴が多い。
連絡しない、大した用事でもないのにやたら返事を急かす、知ったかが多い上に取引先にも元技術者をやたらアピールしてくるので、
取引先によっては悪目立ちしてる場合も(笑)
⑧何を話してもけなすか否定か質問しかしない・・・理由：例「(技)電験合格しました」「(営)ふーん、でも今の職場には関係無い資格だよね？」。
現場に嫌われてる営業ほど褒めないです。
⑨３～６ヶ月のペースで同じ営業の担当エリアで退職者が出てる・・・理由：⑧の積み重ねで起きる発展系、交代の多い時期によく見られるので御見逃し無く。
次が中々決まらなそうな社員に圧力をかけた結果起きてるケースも。
⑩自分に有益な事だけ行動が早い・・・理由：利益や回転重視の営業に多い傾向、思い通りに話が進まないと逆ギレや極端に機嫌が悪くなります。
⑪ドタキャンをする・・・理由：相手が取引先だとNGだけど社員なら大丈夫と思った？
忙しくても確実に時間取れる日を設定しろ、酷いのは当日に何回も開始時刻の引き伸ばしをした挙句キャンセルに。マナー違反もいいトコ、論外。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 21:57:09.51 ID:LwfeBdRB0
このチェックリストじゃ判断つかないな。
客先行ってたらマネージャーや代表者でもない限り
営業と関わることってそんなにないだろ。
俺的には
・話が無駄に長く、同じ話を何度も何度も繰り返すだけ
・復帰前の大事な確認依頼を放置（リフレッシュ休暇の有無など）
かな。
客先行ってたらマネージャーや代表者でもない限り
営業と関わることってそんなにないだろ。
俺的には
・話が無駄に長く、同じ話を何度も何度も繰り返すだけ
・復帰前の大事な確認依頼を放置（リフレッシュ休暇の有無など）
かな。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 22:02:07.55 ID:3t7DzC1w0
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 22:35:20.76 ID:+XSn29Ie0
>>933
単身赴任率も公表してもらえると参考になるんだけど
単身赴任率も公表してもらえると参考になるんだけど
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 12:47:55.35 ID:PCFJFr8I0
メイテック募集してるね
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 19:55:56.58 ID:sek1PLc50
非正規はカス
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 21:42:18.21 ID:qti6nrfi0
お前もカス
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 22:33:40.05 ID:VgitQZw00
派遣とかもだけど
転勤あるのが、いやだよね
大手は。
転勤あるのが、いやだよね
大手は。
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 23:01:24.51 ID:pj7iP7Wd0
>>933
持ち家比率と既婚率をアピールって斬新だなｗｗｗ
持ち家比率と既婚率をアピールって斬新だなｗｗｗ
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 15:07:14.15 ID:rdxcv39Y0
派遣とかいやだよな
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:01:15.19 ID:fI9M10nU0
働かなければいいんじゃない？
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:32:07.22 ID:mtoV86430
働かざるもの食うべからず
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:47:28.83 ID:eWaMiC3f0
この会社の3年後離職率って30%ぐらい？
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 08:59:20.17 ID:nTrPbe1p0
もっといるんじゃない？
入社年によってはほとんど誰も残ってない年があるし。
入社年によってはほとんど誰も残ってない年があるし。
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 19:10:29.84 ID:BhC2BBua0
研修ももうすぐ10日目か、そろそろ感付いた有識者が辞める頃。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 21:48:57.38 ID:W4gnnNPa0
有識者なんていねえよｗ
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 22:12:51.46 ID:NABkpjdb0
今もキチガイ講師いるの？
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 22:39:46.37 ID:HjCHxHWS0
１年目から客先に出るということがどういうことか
客先に出て現実を知る人も多いと思う。
メーカーだと技術職の新入社員が戦力になるのに２、３年かかるのに。
客先に出て現実を知る人も多いと思う。
メーカーだと技術職の新入社員が戦力になるのに２、３年かかるのに。
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 00:42:43.51 ID:p6+x9j4j0
俺もボロクソに言われたけど、結果として転職1社目で大手に通ったよ。
結局転職エージェントが決めるんじゃなくて、自分がやってきたこととぴったり
はまるようなとこがあれば20代なら転職できる。
結局転職エージェントが決めるんじゃなくて、自分がやってきたこととぴったり
はまるようなとこがあれば20代なら転職できる。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 06:59:05.11 ID:1qMy+rYL0
もーダメ
でも1か月で転職はまずいよね
でも1か月で転職はまずいよね
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 09:05:29.71 ID:c9Y9pOoc0
つーか、ここの新人研修は新卒を教育する場じゃなくて、講師がキレてストレスを発散させる場ですからw
スムーズに研修が進んでても会場にいる糞役員に嫌み言われたりはよくある光景。
スムーズに研修が進んでても会場にいる糞役員に嫌み言われたりはよくある光景。
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 21:22:24.30 ID:FSxXVD+n0
こうゆう、派遣会社の幹部って
社員あがりなのかな？
それとも、客先のおおてから？
社員あがりなのかな？
それとも、客先のおおてから？
実家に帰省することにした。
寮に戻れるか、自信がない．．．
寮に戻れるか、自信がない．．．